NECソフト　Part7

たったった

クソが

>>2
ねすは本体の金魚のフンと言いたいのですね。わかります。

新スレみ〜〜つけた！！
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ
ちんぽ まんこ うんこ

今日は雨がたくさん降りますように。

今日はウンコがたくさん降りますように。

どこのスレをみてもみーんなおんなじ感じ
まあそう簡単に内部の情報がわかるわけもないし
ほとんどが嘘だろうね〜
とマジレス

偽装請負の話は本当っぽいなｗ

監視されてるだろうから、内部の社員しか知らない話をそうそう書けるわけないけどね。

運命と嘆くな
勇気を持て
君の嗣子末代まで
力絶やすことなく

http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/785.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/786.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1076.jpg
http://androgynos.com/archon/index/gazou01/img/1144.jpg

>>8 NECソフトの社員が外注を直接指揮しているということですか。
　　また、外注の外注を直接指揮しているということですか？

>>9 1の　＞たったった　をよく読んでください。

今NHKの番組をみていたら、駄洒落の効用を説明していました。
（人間関係のトラブルなどを回避、緩和する）

御社は駄洒落を言えるような会社ですか？

偽装請負といっても、いろんなパターンがあるんじゃないの
>>12のも一例だし

>>11 NECソフトが「たったった」by ハイジ

>>12 NECソフトが害虫の出勤スケジュールに介入。
成果物を明確にしないで害虫と契約。仕様変更がずるずる発生してもうやむや。
エンドユーザーからみたら、NECの下請けのNECソフト自体の存在が偽装？（ありうる）

偽装請負以前に、開発知らないでソフトを作ろうとする姿勢が根本的におかしいと思わないのか？

ビル建築で例えるなら、NESの新社屋をそこら辺の道歩いてる建築技術を全く知らないオッサンにやらせてるようなものだぞ。
そんなビルに住みたいか？

次はクイックソートのアルゴリズムの話ですか（ｗ

　
　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　おっぱい!おっぱい!
　　(　 ⊂彡
　 　|　　　|　　コゴマのぺちゃぱい！！
　 　し ⌒Ｊ

小々馬？
ああ、そんな女もいたな。まだNESいんの？
うぜえ

一人暮らしの人って、どの辺に住んでるんですか？
参考にします。

>>18
脛の人■開発なんかはっきり言って糞だよな。
ITSSなんて空中分解寸前。

偽装請負（笑）
下請けイジメ（笑）

>>21
負け組乙ｗ

>>12

まずいことがあると笑ってごまかすのNESの特報。
あまりに笑ってごまかす人が多いので違和感を感じた。

ITSSってまだやってるの？
予算どうやって執行してるの？

ITSSねぇ・・・

結局は勤続年数とジョウショでしか評価されないからな
NESでは資格取得が仕事と割り切ってジョウショコンプリートしようぜ
俺は春の新試験でまたソフ開（応用なんとか）から取り始めるよ

>>25
IPAの宣伝ｳｻﾞｲyo
泥のように働けyo

　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　IT 土方
───────────────────────────────────────────────
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１４時間以上
───────────────────────────────────────────────
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時──エンドレス
───────────────────────────────────────────────
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１〜2時間
───────────────────────────────────────────────
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
───────────────────────────────────────────────
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
───────────────────────────────────────────────
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
───────────────────────────────────────────────
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
───────────────────────────────────────────────
残業代　　　 残業がないから無い　　　 無い場合が多い
───────────────────────────────────────────────
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 ない
───────────────────────────────────────────────
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　休める日も、極、たまにある
───────────────────────────────────────────────
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　３５歳で強制的にシャバに放り出される
刑務所の方がマシに見えるねｗ

某社の面接受けたんだが前職に不満があって退職したって言ったら
「なぜ内部から変えようとしなかった」とか言ってきたんで
「イチローがいたってマリナーズは最下位。内部から変えるなんてほぼ無理」
って言ってやったら「ではなぜイチローはマリナーズに残ってるんでしょう」とか言ってきやがった

しらんがな(´・ω・｀)

IPAの政策って大空振りに終わることが多いと聞いたのですが、
本当なんですか？

>>30
日本のIT産業の惨状を見れば明らか

なんとかエキスパートとか不思議な役職あったよなあ。
どこがエキスパートだよ、というエキスパートばっかりだった。
主任、課長でええやん。

>>23

それは内輪だけの話でない？

結局キャリアパスの複線化なんて誰一人として本気にしてなかったよな。
ITSSとか歯車とかうわべの言葉だけ。

前スレ
NECソフト　Part6
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1209429430/

↓

金ソＰＭ違法職業紹介疑惑

↓

部長他降格＆左遷

↓

残ったＰＭ赤字埋めなくば大変なことに

↓

生き地獄

の現状を教えてください。
↓

>>30

SE出世双六
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0712/17/news113.html

>>35

例
http://unkar.jp/read/science6.2ch.net/infosys/1137069717

この会社にはこういう部屋は用意されていますか？
ttp://www002.upp.so-net.ne.jp/u_nakamori/rireki/heya.htm

DEATHマーチはホント、辛い。
俺も経験がある。

ただ、3か月だけの期間だったけどな。
一年とかそれ以上のDEATHマーチってあるのだろうか？

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1189743492/730

アナル舐め大好き♪♪
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アナル舐め大好き♪♪

>>31

本来下流工程から上流工程に移ることはキャリアパスとしては理想的なものの一つと考えられる。
が、実態はどうだろう。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201928353/

アメリカみたいにアーキテクトとプログラマが分かれていて、それぞれのパスとして上級
に進めるのがいいのかねえ？
日本はなんでこういう下流より上流が偉いみたいな体制になっちゃったんだろう？

>>42
江戸時代から続く封建的考えがあるから。（マジレス）

上流、下流っていう名前が良くないんじゃないか？（マジレス）

じゃあ、一軍二軍で

プログラミングなんて誰でもできる、と考えてるから。

＃そしてその口で「俺はソースよめないからソースで説明するな」と言う

「プログラミングなんて誰でもできる。」

そのように信じて大崩壊したのが>>35の都内某所の案件。

>>47

それは○○○のこと？

日本人の特性、個性を考えれば、答えは出ているのだが。

話は変わるけど、NHK篤姫ブームなので質問だけど、
江戸幕府江戸城の門だけど、大手門、田安門、半蔵門、そのほかに何の門があったけ？
忘れちゃった。

しらんがな(´・ω・｀)

菊門

肛門、獄門、桜田門、坂下門、桔梗門、平川門、北桔橘門、清水門

赤門、鉄門

肛門

プログラムなんて誰でも出来る















なわけねーよ夏（笑）

豹ノ門
熊ノ門
馬ノ門

昨日のグループの懇親会で２年目のヤツに段取りの事をちょっと指摘したら革靴で瞼のちょっと下の辺りを思い切り蹴られたorz
まだかなり痛い……。
今日は仕事にならないな。

をいをい、そりゃ立派な暴行ぢゃないか・・・
やられっぱなしか？

>>57
違う意味で超ウケル

まぶたのちょっと下って下手すりゃ眼球じゃん
しかし革靴で蹴られるってどういう体勢してたんだ

なめられすぎじゃね？
つーか本人特定されるんじゃねーか？

NESのいいところと悪いところを教えてください

いじめが多い
いい年こいたガキが多すぎ

はたらけど
はたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢつと手を見る

ここの社員の学歴ってどの程度のランク？

>>63
これか？
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070223/263118/

イジメというか、本体からイジメを受けてるから、連鎖的に協力会社にも同じようなことをするんだろうな。

バカの生息地 蒲田

馬鹿ではない、河馬だ。

>>35てどれくらいの規模の赤字なんだろ？

鬱でリタイアする奴のフォローで、できる奴の負担が増えていって、
それに嫌気がさして、転職していく人が多い

>>62
いいところを教えてあげよう。
勤務時間中に、仕事そっちのけで資格試験の勉強が出来ることだよ。

>>35プロジェクトのお客様はとてつもない巨大企業ですよ、、、（冷や汗）

>>73
じゃあなんで赤字になるの？
ケチなの？

下請けうぜえ

>>55
じゃあ、さっそく MC6809 のアセンブラを作ってくれ月曜日に納品だから。

>>76
わかりました。

（月曜日）
まだできてませんよ。
月曜ならいつでもいいんでしょ？

6809ってポジションリロケータブルとか今の基準からしてもエレガントなアーキテクチャだったよなあ。
MSとIntelのせいでどうでもいいセグメントとかlargeモデルとかsmallとかライブラリとか使い分けなきゃ
ならなくて面倒極まりなかった。
と昔話をしてみる。

>>76
アセンブラが必要ならGNUのじゃだめか？

　　　 ∧＿∧
　　　（；.・∀・）
　　　（　　 　 ）
　　　│ │ │
　　　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　('A`)

ポジションリロケータブルってなに？

エアコンのきいていない部屋で仕事して股間が蒸れてきても
体に触れないで位置をずらし、風通しを良くできる機能。

アセンブラとか原始時代かよ。そんなもの分からなくなって仕事できるし、返って
余計な知識といえるな。

アセンブラ分かるのってバブル世代かちょい上の人かね。

おれ、Z80や68000のアセンブラわかるぞ。団塊Jr世代。

いまどきデバイス制御マイコンのファームでもなければ
わざわざアセンブラでコード書いたりはしないよね。

エンジニアやりたいなら知ってた方が楽しいけど
ビジネスに役に立つ事はまずないな。

この会社のスレでプログラミング技術について話が出るとはｗ
驚き

ＴＲＰはしょぼすぎ。

>>87
> この会社のスレでプログラミング技術について話が出るとはｗ
アセンブラ知ってる知らないのレベルがプログラミング技術の話題なのかよ。
どんだけレベル低いんだ、この会社。

日本人にiPod,iPhone相当を設計できるのか?

日本人は設計+製造で行かなければならない。

アメリカの高い創造力を持ったエリートが経済を牽引するのを

日本もできると錯覚してはならない。

>>89
アセンブラが分からないからって僻むなよ
NESの能無し馬鹿がｗ

下請けは死ぬまで年収300万でコーディングがんばって下さい。

アセンブラは一部の分野を除けば技術じゃなくて雑学のレベルだろう。
NESには PL/IとかアセンブラとかしかわからないPM,Lがごまんといそうだが。
言語がわからなくて金勘定だけではないプロマネがきちんとできるんなら構わないが概念くらいは理解してて欲しいな。

すげえ悪文。
下請けはまともな日本語も書けない奴が多いから躾けるのが手間だ。

NESの人間はEclipseの使い方すら分からねーからな。
こんなんだからNESの奴等に技術の話なんか無駄無駄

　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::　　　はぁ〜・・・
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　3２歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　主任ぐらいになって　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　お盆には嫁と子供を車に乗せて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　川で遊んだり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　高校野球を見たり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　スイカ食べたりしてたはずなのに・・
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::

入社以来、ドキュメントの誤字脱字修正と上司のパワポ作りの手伝いしかしていない女が３級職候補らしい。
理由は資格と勤続年数を満たしているからだとか。
この会社は仕事できない奴でも昇格できる。
まったくいい会社だよ。

他にも30近い奴をホイホイとリーダーにするわ・・・
マネジメントできないオッサンがマネージャーになるわ・・・
約5000人の社員を内訳するとリーダーが最多なんだよな。
そして担当が最も少ないという。頭でっかちの人口ピラミッド。
名ばかり管理職を増やしすぎだ。マク○ナルドかと。

俺はもう辞めるよ。

入社教育時から、同期から最悪と言われて嫌われてた女が
ずうずうしく居続けていまやＭだよ。
俺は情処資格ないからいまだ３級職（泣）

名ばかり管理職というか、名ばかり正社員って感じだなｗ
仕事は派遣でもできるレベル

>>96
３２歳で主任って志が低すぎないかｗ？
最低でも係長、できれば課長以上を目指せよ

情処じゃなくてもNCPとかそこいらのでも昇格できるだろう。
この会社では資格の3つ4つは必須単位みたいなものだと思った方がいい。

こんなところで出世したところで、定年退職してもただのジジイなだけ。

勤務年数がそれなりの部下がいつまでも昇進しないと
上司の指導力が問われる罠なので、仕事ができるできないに
関係なく直属上司はなんとか部下を昇進させようとする。

また３級職層が薄いのは失われた十年に採用を絞った為。
つまり１０年前からいまの状況になることは判りきってた。

このところ３級職層に中途採用で実装技術のある人材を集めて
いるようだが、技術を理解できないリーダー／マネージャーが
彼らを使いこなせないという状態になってる気が。

そう。だから「こいつはできる！」って奴は辞めてしまう。たまに残ってるのもいるけど。

>>102
そうだな、定年退職してもこの会社じゃ他社から声が掛かるわけじゃなし。
仕事に身を捧げて定年後は金はあっても趣味無し（最悪妻子無し）のボケジジィになるか。
適当な仕事で昇進は諦めて遊びに精進して、定年しても枯れないジジィになるか。
その場合は実家に資産があるとかじゃないと無理だけどな。

　　　　　　　　　　　金だけあっても妻子無しでは
　　　 　　　∧__∧ 　　　　人生半分で、つらいよなぁ．．．
　　　　　　( ´･ω･)∧∧
　　　　　 　/⌒ ,つ⌒ヽ) 　
　　　 　 　(___　 (　　__)　　
"''"" "'ﾞ''` 'ﾞ ﾞﾟ'　'''　''　'''　ﾟ`

>>97
×名ばかり管理職
○名ばかりリーダー

それにしても、ここの仁慈や人材育成ｽﾀｯﾌのレベルが分っただろw

>>97
まだいたのか。
気付くのが遅すぎるｗ

そうしてるうちにお前らもいつの間にか会社の老害になるわけか
んでここで叩かれると

『復活せよ！』

その会社は最悪だった。

つづかない

給料があがりますように、と祈りつつage

普通の人が普通に働いて家が建つ。それが普通だと思うなあ、
みたいなテレビCMを見てズガンと来た。
なんか家族をもって普通の幸せを手にしている人が少ないよね。上みてると。

　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　.ノ　 ＼,_.　　.＼
　　　　　　　（＞）（＜ ） 　　　|
　 　　　／￣（__人__） 　　　　|
　　　／　 _ノ .ヾ⌒ ´　　 　　| 　　
　 ／ 　oﾟ⌒　　{ 　 　　 .　　/
　 |　　　　 （__人＼　　　　.ｶ
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ﾝ 　 　 .ﾉﾉ　　ｷﾞｭｯ
　　 ／ ￣　 　.／　　. ..　し｝
　　　　　.(⌒二_�刄j⌒) 　.i

泥のように働いて残りの人生廃人で。

シネ人ゴーホーム

社内で日本語以外は禁止にして欲しい。うるせえんだよ
奴ら携帯でもエレベータの中でも

泥のように働いてきた人がIPAでアフォなことぬかすから
恥ずかしいですねｗ

しゃれじゃなく、ほんとに廃人みたいな人いるよね（ｗ
明日は我が身か（涙）

NESで普通に働いていれば家は建つんじゃないかな。遊べないかもしれんけど。
結婚できないのは会社の責任じゃないと思うし。
結婚して家建てて車乗ってる人、そんなに少ないのかな？M以上の給料じゃないと無理？
共働きとか、子持ちとか考慮すべき点はいろいろあるけど、そういう統計見てみたいね。

今入社してMまでなれるのって10％もいないんじゃないかねえ。
データ欲しいな、確かに。
組合はそういう本当に役立つアンケートやれ（ｗ

>>119
アンケートしなくても正確な率はわかるよ。
でも公表はしないけどねｗ
皆さん、泥のように働いてね

>>118
例えば平均よりも自殺率が著しく高い会社とか、未婚率が高い会社とか、離婚率が高い会社とかが
あった場合、その会社に問題があるとか考えてたりしない？
いや、この会社がそうだといっているわけじゃないよ、データ知らんし、あくまで一般的にそういう会社
があったら、ということで。
なんでも個人の責任にしちゃうのは、生き方としては立派なのかもしれんが、誰かがそれで責任逃れ
や問題隠蔽をする意図があって言っているかもしれないので、気をつける必要があると思うんだ。

中国のＩＴ製品情報開示制度、ＡＴＭやＰＯＳ対象か

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080920-OYT1T00799.htm?from=main3

NECとして中国との付き合い方を再考すべきである。

>>120
おい仁慈！公表しなくていいから流出させろｗ

>>93
今時PL/Iにアセンブラ！？　 z/OSかよｗｗｗ
ちょー泣けるな。かわいそすぐる

俺次に生まれたときにはNES社員じゃない人生を送るんだ

>>125
生まれ変わらないと無理なのか？

>>118
ｽﾈに入ったからには、家を建てることは諦めろ。
ダンボール・ハウスで我慢するんだ。

>>127
ダンボールまでは行かない。
ちゃんと郊外のアパートには住める。
（毎日帰れるかは別にして）

じゃ段ボールハウスでいいじゃん。
家賃もったいない。

これから荒れそうですね

ココのマスコットにします
http://image36.bannch.com/bs/M302/bbs/253384/img/0109655130.JPG

特許特許とうるさいので、参考に過去のをみてみたが、驚くべきくだらない特許とか、
どう考えても他のソフトウェア製品で当たり前で使われているものあるでしょ、というのが
ゴロゴロだな。
まあノルマを決めて出さなきゃいけないとか、出すこと取ることに意義があるんだろうが、
さすがに審査する方も大変だよなあ。あれで通すのも凄いが（笑）

前者みたいなのはまあ出した本人の知能を笑っていればいいかもしれないが、後者
みたいなのって実際使うことあるの？
クロスライセンスなんて関係あるのかね？

防衛特許だからな。

上から落ちて来たノルマを達成する事が全て
内容なんか誰も気にしちゃいない
やらされ作業の極みだ

ビジネスモデル特許なんて言われだした頃からひどさに磨きがかかったと思う。

くっだらねー特許じゃ人を笑えない。
名前で検索すると上位で出てきちゃう。とんだ恥辱プレイ。

俺が思うNES没落のキーワード

Valway
完全子会社化
ITSS
新人海外研修
裁量労働

>>137
> 裁量労働

奉慰は悪

>>137
四半期予算至上主義
技術（者）蔑視
外注丸投

裁量労働は単に残業代フリー制度になっているのが糞

>>137
資格偏重人事評価

>>140
しかも業務内容と資格は無関係な

危険物取扱とか、宅検とか

アマチュア無線の資格を登録しますた

>>139
> 裁量労働は単に残業代フリー制度になっているのが糞
もともとそれが狙いだったんだろうしね。

いまのNESはリーマン・ブラザーズと共通するところがある。

求人サイトにNECソフトがたくさんありましたよ＠転職活動中

会社を辞めたいのに行き場がない。どこかないか。泣きたい。

>>145
リーマン並みに高給もらって、やめても行き場があればいいんだがな。

いらっしゃい
http://image36.bannch.com/bs/M302/bbs/253384/img/0109655130.JPG

「ふん…そろそろか」
そう言うと、ご主人様はカメラのタイマーをセットし、
「よーし、出していいぞ」
と言い、ムチを振りおろしました。
ひゅっ…パシンッ！
「くうっ！うああっ！」
ブリュッ！ブッ！
「っ！はっ、だ、だめえっ…もうっ…ウンチぃっ…うっああ…だめ、だめ、で、出ますっウンチぃッ！…あああっ…！」
「ほら、出しちまえっ！」
そう言うとご主人様は私の腹を足で蹴り上げたのです。お腹をいきなり圧迫されて、もう我慢のしようがありませんでした。
ブリッ！ブババババッッ！ブリュビュルリュリュッ！ブリブリブリブリッッ！！プシャアアーーッ！！
カメラが、パシャッ、パシャッ、と音を立てて、私の脱糞姿を写していきます。フラッシュの光が私の痴態の全てをありありと見せてしまいます。
「うあああああっ！ひいいっ！あああっ！出てるううっ！うあーっ！！ウンチが、ウンチがああーっ！だめ、撮っちゃだめえーっ！ま、まだ出ますぅっ、うああっ！」
ブリュブリューッ！ブスッ！プシャアーッ！ゴボッ…ブリブリリリッッ！
「ひいっ…止まらないい…っ！ウンチがぁ…止まらないのぉ…っ！うひいいんっ！あうああんっ！ああああっ…お、おっきいのが出ますうっ…あううっ…おっきいウンチぃ…ああっ、で、でるっ！ひ、ひああああっ！あふうううっ！」
ムリムリムリ…ブリッ！ぶりゅぶりゅっ！ブバッ！ボチュンッ！ブリブリブリッッ！！ブババババッ！バリュブリブリ、ブボオオッ！ビュリッ…ぶじゅるる…ぷしっ、ぷしゃあああああああ……
パシャッ、パシャッ、パシャッ、パシャッ…
「あああああ…あ…う、ウンチ…っはあ…写真…撮られて…はう…はう…」
私は恍惚とした表情で、残りのウンチを捻り出していました。
ムリッ…ボチャッ…ブッ！…ブスーーッ！ブリブリッ…ボチャン…
「全く…ウンチひりだしてイっちまったのか？」
「は、はい…ウンチ…で…イってしまいました…」
「ウンチして、写真とられて、興奮してイっちまうなんて、もう一級のド変態だな。全く、汚ねえペットを拾っちまったなあ？」
その言葉で、体中がゾクゾクと打ち震えるのを感じました…
「はい…しのぶは…汚い…ウンチ犬です…ご主人様あ…」

しのぶ
http://img2.atura.jp/bbs3/59159/t240/0003702418.jpg

>>132
大企業との包括クロスライセンスでは、保有特許数も重要。
相手方に支払う金額が違ってくる。
驚くべきくだらない特許も、わずかだが、役に立っている。

バザールでござーる！
バザールでござーる！
ＮＥＣソフトに行くでござーる！

いつもトイレがいっぱいでござーる！
おかげでうんこ漏れたでござーる！

バザールでござーる！

ソフトウェア絶望工場

もうすぐ全社必須業務こと情処試験ですよ。
貴様ら秋は何を受ける？

この会社で一番ラクな道は組合専従で、それが終わったら開発とか客とか関係ない
事業部で課長クラスやって給料もらい続けることだったんだな。
専従時代だけじゃなくて、職場に戻ってからの給料まで現場の稼ぎで負担し続けるな
んてできすぎだよな。
もう組合イラネ。

>>156
そうか？
組合終わってから壊れて元の職場で浮いてる奴多いよ。
その後他の職場異動だったり、退職しちゃったり。
まぁ、ＮＥＳの組合なんて機能してると思う方が間違いなんじゃないの？

ITSSの失敗パターン�@
http://www.itpp.jp/it.html

>A株式会社では、経営層からITSSを導入するように指示を受けて
>人事部門を中心にプロジェクトが開始されました。
>担当者はITSSに関する深い知識がなかったので、ITSSをカスタマイズすることなしに、
>社員それぞれの能力をITSSベースで診断し、次に習得すべきスキルも
>研修ロードマップを参考に策定しました。

>その結果、自社の事業戦略にあわない幅広いスキルの習得が迫られてしまい、
>その企業の競争力が希薄化されてしまいました。

>またスキルを習得しても、事業戦略とは異なる方向性のスキルなので、
>人事評価も必ずしもプラスに働かず、結果として制度は形骸化してしまいました。

思い当たるところが多いな。

ゲームだとステ振りやり直せるけど
人生はそうもいかんからなw
終わったら終わりだw

仁慈大海を知らず

何が仁慈は楽してるだよ。俺は仁慈とは関係ない社員だが、お前等の書き込みは読んでいて
反吐が出る。
お前ら大量採用の底辺SEの癖に。何千人もいてここに書き込んでいる奴なんて
ごく数名だろ。どれだけ自分が駄目社員の吹き溜まりの中でも腐ったゴミか少しは自覚しろ。
どうせ実際にあったらオドオドして「あ、あ」とか、目を見てしゃべることもできないヘタレなんだ
ろうが（笑）
まあ、目の前にいたら一発ぶん殴ってやるがな。
そういうクズは苛めて鬱病にでもして会社から放り出してやるのが世の中のためになるって
ことだろうな（爆笑）

ヘタレしか採れない仁慈乙

>>161
ﾁｷﾝ乙。
放り出したら世の中のためにならないだろ　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

我々は、いつまで職を維持することができるだろうか？

求人雑誌とかで大量募集してたからﾜﾛﾀｗｗｗ

いつもみたいに大量に派遣投入しないの？

エンジニア転職フェアみたいなのに出展していると、顔をあわせるのも嫌だし
でれないんだよな。
タコ部屋から足抜けできないように監視員を送り込むのが目的か？

　 ∧_∧
. （´･ω･） ＜派遣に頼りすぎて、 自社に技術が残っていないから
.c(,_ｕｕﾉ 　　　早く非技術産業に移らないと、ホームレスになるかも。

こんばんは
http://image36.bannch.com/bs/M302/bbs/253384/img/0110006350.jpg

秋だなあ

>>168

汗をかかずにお金を稼ごうとする姿勢があるね。
それがリーマン・ブラザーズと共通するところ。
改めないと中長期的に大変な事態をもたらすことは容易に想像できる。

汗をかかずに稼げればそれが一番いいじゃん。
むしろ汗かきすぎで、すっぱい臭いを放ち始めたのがこの会社の社員じゃないの？

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>>172

汗をかかずに稼ごうとして裏目にでで明け方まで仕事するはめに陥って
いるのがいまのＮＥＳ。

ＮＥＳを真似する会社があって迷惑している。

NESは悪い意味で人間関係第一だよね。
クソな害虫を焚きつけたり、新人を叱咤したりしない。

工期が遅れていても誰も害虫をコントロールしない、ってかできない。
「○○(害虫)さ〜ん、進捗どうっすか〜？ｗ」「遅れてる？やばいっすね〜ｗ」って
バカ面でニタニタ笑うのが関の山。俺が一緒に仕事したLなんてこんなんばっかだよ。
そして最近の若モン(新人)には腫物に触るかのように接する。嫌われないように嫌われないようにｗ
だから社内はアマちゃんの巣窟。

つまるところNESの人間はマネジメント能力皆無。
そんなんで上流工程(笑)とか笑わせてくれるぜ。

俺は転職準備始めた。おまえらも早く見切りを付けろ。

>だから社内はアマちゃんの巣窟

最近の若い奴は「わかりませ〜ん」「できませ〜ん」って平気で言うよな。
そしてLは難しい仕事はできる社員に振るようになる。
→鬱病に追い込む。
→優秀な人員が減る。
→さらにプロパのレベルは落ちる。

タフで鬱病にならなくても、仕事してる奴よりもゴマすり屋と資格ゲッターの方が評価高いというオチ。
→嫌気がさして辞める奴がいる。
→さらに人材流出。
→社内は掃き溜めになる。

この連鎖だな。まぁ真面目な奴が馬鹿を見る会社であることはたしかだ。
俺はもう妻子いるから下手に辞められないな・・・
帰宅時間がAM0:00過ぎがデフォなのでもう一週間以上も娘と会っていない（寝顔のみ）。

>アドービジネスコンサルタントPart5 [転職]

↑ｗ

それみてなんとなく思い出したが、亜ビームへの転籍って勝ち組？

>>176

NES脱出組だが、0時過ぎなんて外じゃデフォだｗサビ残もね。

脱出先は慎重に選ぶように（鬱）

>>179
ＮＥＳ出て給料増えた？何かいいことあった？

給料増えなきゃ脱出しない。
その点だけでもやりがいは増えたな。

ま、ＩＴ業界はどこも対して変わんないから過度の期待が禁物かな。

むしろ給料減った
サービス残業で徹夜は当たり前
そろそろ転職考えるか・・・
彼女は居ても養う自信が微塵もない

NESから脱出するには、それなりの条件、準備ができていないとうまくいかない。

博打、勝負事は、結局お金を持っている者が勝つ。。
お金を持っていない者は、勝つ前に資金が尽きて倒れるからである。

資金のあるNESは方針転換するだけで成功が見込まれるのにすごくもったいな

いことをしている。

ならお前の方向転換の案を聞かせてもらおうか。

小川容疑者　離婚・退職、住居転々…　個室ビデオ店放火
会社に勤めていたころは、幼い息子とキャッチボールをする姿がよく見かけられ、近所の子どもたちの面倒もみて、「小川のおっちゃん」と慕われていたという。
だが後に会社のリストラ時に退職したころから「普通のサラリーマン」という印象が変わった。
近くの守口市に転居した後、今春、東大阪市の以前の住居近くに戻ってきたときには、外見が一変していた。髪の毛が乱れ、疲れた様子で、「病気で働けない」「お金がない」「生活していけない」と話していたという。

脱出先は慎重に選ぶように（鬱）

ブラジルで性転換

SIerとして顧客を騙す技術はあるだろうから、
親のＮから離れて独立すればうまくいってたかも。
上場してた時がチャンスだったと思うのだが…
もうダメポorz

営業のできないSIなんて存在しえない。

経営 - 営業 - 技術　のそれぞれのスペシャリストが必要なんじゃないのかな
この会社はどれも中途半端で KKD だけど。

>>189
そんなのいらん
それよりも計画を遵守し、客に嘘をつかないことを
きちんと覚えた方がいい。ここの連中に仕事出した
ことあるけど、報告も内容も嘘だらけ

客のことをどうせ、ITもできないバカの集まりだって
舐めてるんだろうな

↓これマジ？　マジだとしたらNECオワタ＼（^ 0 ^）／　　ちなみに相手は韓国ね



381 名前： 韓国料理シェフ(アラバマ州)[] 投稿日：2008/10/02(木) 17:25:11.07
>>375
今必死にSEDやFEDや有機ELの技術を盗もうと画策中

NECと手を組んだんだっけ？

>>190
嘘をついている自覚がないあたりが致命的なんだよな。。
あり得ない計画を、客にはできると言い、下請けにはやれと言う。
もちろん言うだけで根拠ゼロ。
そしてそれがPM力だとか。。

>>187
> SIerとして顧客を騙す技術はあるだろうから、
> 親のＮから離れて独立すればうまくいってたかも。
> 上場してた時がチャンスだったと思うのだが…
> もうダメポorz

なにその何の具体性もない漠然としたご意見は？
誰でも言えるし、どこのソフト企業にだって当てはまる。
経営陣の無能を笑えないよな、それじゃ。

ここには無能しか残っていないし、今や無能しか入ってこない。
そして無能がNからおりてくる。

>>194
それがなにか？

>>191
有機ＥＬに関していえば、ＮＥＣはｻﾑﾁｮﾝに売却したが？

>>190
おいおい、経営のスペシャリストは必要なんだがｗ
営業は親、技術は害虫でいいかもしれん。

自分がその害虫なことに気付いてないｗ

NES辞めたら鬱なおった
辞めてよかった〜

でも収入もなくなった・・・

貴様らマイコミの評価書いた？
俺とりあえず全部Aにしといた。

>>201
どーせケチ付けられて全部Ｃになるよ　　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

もうやめればいいのにな。舞込み。
やってて空しいし、余計な時間取られるだけだもん。
誰の自己満足のためにやっているのか知らんが。
あとグーグル・デスクトップって御禁制だったんだな。なんで？

PC内のファイル検索するときもgooooogleに情報送信するからだったはず

デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。

新木場の本社前に何か建とうとしてるな。
邪魔で仕方がない。

　　ﾋﾟｷﾋﾟｷ
　　 　　　　 ／⌒＼　ｶﾞﾁﾑﾁ
　　 　　　　（　人　 ）　　　　　　
　　　　　　 ｜Y　 ｜　　　　∧∧
ﾎﾞｯｷｰﾝ ｜　 Y｜　　 　 (ﾟДﾟ,,)　　邪魔で仕方がない。
　　　　 　　（* ・∀・）　　 　(|　　 |)
　　　 　　　 ）　　　（ 　 　 　|　　 |〜
　　　　　　（＿_Y＿）　　　　し' J
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　（^(^　^)^）
　　　|..,,,___,,,..|　　 ピザでも食ってろデブ!!!
　 　（　#・д・）
　　 （__⊂彡☆))
　　　しー‐Ｊ

　　ζ　ζ　ζ　ζ
　　,.ゝっ;,';．;;,':.,．;,.
　（　';っ;'．;,っ;っ;'; ) -=3　ペシッ!!
　　｀"''　‐---‐ ''"

>>208
じゃあ、ピザ３００人前　至急届けてね♪

　300人分かよ。
　　　　　　　　　　　　　　 ∴∵：
　　　　　∧,_,,∧　　　　.∴∵∴：
　　　　 （,｀・ω・）　　　.∴∵∴∵
　　　　　/っ　 つ━━<´ニニニフ
　　　　　し´ヽJ　　　　从,v从,v从,
　　.[[[[[[[[[[[[[[[|　　　,),从,v从,v,,(
　　.[[[[[[[[[[[[[[[|　　　[[[[[[[[[[[[[[[|

　下ごしらえから始めないと。

　　ﾋﾟｷﾋﾟｷ
　　 　　　　 ／⌒＼　ｶﾞﾁﾑﾁ
　　 　　　　（　人　 ）　　　　　　
　　　　　　 ｜Y　 ｜　　　　
　ﾎﾞｯｷｰﾝ ｜　 Y｜　　 　
　　　　 　　（* ・∀・）　＜　味付けは
　　　 　　　 ）　　　（ 　 　　　マカセロ
　　　　　　（＿_Y＿）　　　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　栗の花ピザかよ。

きょうピザ取った香具師誰だよ

てす

　　＿＿＿＿ ＿__
　　|┌――┐||f==i|
　　| |　ﾟДﾟ　| || i=i |　　＜　いつもオレの前でオナニーしやがって
　　| i―――i ||｀￣|　　　　　気持ち悪いんだよ変態野郎！！
　. |｀二>=<二？|､ﾟ /|
　￣二二二二 ￣ヽ￣
　 / 田田 日::;ヽ？？
　 ｀￣￣￣￣？

ｻｰｾﾝｗ

明日のマイコミ面接やだなぁ。

>>216
誰と面接するの？

あらためて考えてみると、同期の辞めっぷりがすげえ。
メーカー系子会社だし、もうちょっと安定して勤める人が多い会社だと思ってたよ。

>>217
７月にＮからやってきたマネージャーと。

NからNESに格下げくらったM（笑）

>>219
私よ!!
http://i2.atura.ws/m/a/59159/t240/0006773268.jpg

もしかして、例のFS●絡みのやつ？

我々の仕事は、不況に弱い。
業務システム導入は、企業にとっては設備投資の一環なんだよ。
不況で銀行が貸し渋る時勢では、企業の設備投資が縮小するので、
ソフトウェア産業は大きな打撃を受けるのだ。
特に、NESのような中小零細企業は、簡単に倒れてしまうだろう。

株式会社ワールドシステムコンサルタント
http://www.wosco.co.jp/

大量のサービス残業。残業、徹夜だらけ。
業務の１００％は下請作業。下流工程のコーダー屋。
出張や転勤だらけ。給料安い。業界平均相場より２００万低い。
特定の上司のお気に入りばかり依怙贔屓。宴会接待付き合いが大変。
土日まで個人的な付き合いに呼ばれる。無礼講なしの土日接待。

情処まったく勉強してねえ

あんなもん前日に問題集とかチラッとみて受かるぐらいでないと適正ないよ、この業界。

マジで？俺辞めるわ。
27歳だけど基本しか持ってないし。

http://yoshiko-sakurai.jp/index.php/2008/10/16/%e3%80%8c%e9%87%91%e8%9e%8d%e5%8d%b1%e6%a9%9f%e3%80%81%e6%97%a5%e6%9c%ac%e3%81%ae%e4%be%a1%e5%80%a4%e3%81%a7%e6%89%93%e9%96%8b%e3%81%9b%e3%82%88%e3%80%8d/

NESがどうすべきは読めばわかるであろう。もちろんすべてではないが。

>>227
業務時間中にちゃんと勉強しなよｗ
ちゃんと仕事してると情処受からないよ。

>>229
どこの部署だ？そんなことしているの

業務が忙しくて（勉強できないから）受からない、なんて頭の悪い奴の自己弁護じゃね？
忙しくても受かる奴は受かってる。

高度の午後一とか、論文とかパターンといえばパターンだし、コツが分かれば連戦連勝
だよ（そんなに受けないケド）。
というか、そういうコツが分からない奴はいくら勉強してもわからない、文章が書けない。

仕事せずにそればっかり勉強してれば誰でも受かるくらいの内容だし、仕事しながら
ちょいちょい勉強して受かることに意味がある、能力の証明になるってことでしょ。

仕事が忙しくて情処が取れませんなんて、恥ずかしいから広言しない方がいいよ（ｗ

>>231
午後１２の勉強の仕方なんてあるの？
午後の勉強したことねぇ・・・

上司より上の資格をとっておけば静かになるよ。

資格ゲッターの上司に付いてしまったら諦めてｶﾞﾝｶﾞﾚ。

>>233
社長は何の資格持ってるのか教えろ。
あと、仁慈の連中は何の資格取ってると偉いんだ？

資格持っている奴の方が返って仕事できないことが多い
大卒より高専とかの方が優秀な場合が多いのと同じ

部下が何件資格を取得したかが、PM->GM->Jの成果として計られる。
資格なんてそれだけのことだよ。

資格を持っているから仕事ができるなんて誰一人考えてないから安心しる。

スズメの涙の報奨金でインセンティブが上がると思っている方がおかしい。

ふと気付いたけど、情処って替え玉簡単じゃね？
本人確認なんかゆるいし。

情処資格が昇格の要件になるのはわかるが、絶対的なのが腑に落ちないんだよな。
こんなこと書くと馬鹿と言われるんだろうが、仕事に興味あっても情処には興味ないんだ。
面倒だし今年落ちたら別な仕事に移ろう。
酔ってきたし明日早いしそろそろ寝るか。

>>239
絶対だったっけ？

>>239
仁慈には仕事の内容や難しいIT技術のことなんてよく分かりませんからねぇ。
半分諦めな。

>>239
>>240
絶対ではない。みいそ技量認定でごまかせるよ。

>>234
> あと、仁慈の連中は何の資格取ってると偉いんだ？

特定労働者派遣業届出

はぁ？情処がないから昇格できない？何馬鹿いってんの（笑）
オマエは無能だから昇格できないなんてほんとのこと言ったら可哀想だから、情処の
せいにしてあげているだけだよ。残念だよね、みたいにさ。
部下の有能無能なんて上司から丸見えなんだけどさ、日本社会はやさしいからね、成果
主義とか言っても。はっきりあんたは無能だよ、とはいえないだろ。
こんなの真に受けているニブちんはさっさと転職すりゃいいんだよ、どうせ芽はないんだから。

>仕事に興味あっても情処には興味ないんだ。
こういうマヌケなことぬかす奴が下にいたら張り倒すんだがな（笑）
ほんとうに必須でそれがあれば昇格できるなら取ればいいだろ。
資格を満たせば昇格させてくれるんですね、と上司に行ってみろよ。100%口濁すから（爆笑）

無能な部下に、指導力の無い上司。
これ最強。

ＮＥＳ最強！

Ich liebe Japan!

Ich hesse scheisse Japan!

ドイツ語？

ネス語だよ

金ソ問題

まだ尾を引いているのか！

客先のＮＥＣがうぜえ

最強の役立たず。

>>254
ほぉ！最強だなんて、ずいぶん高評価だな

ふ

772 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/20(月) 02:04:47
昇進よりも、これから始まる世界的な大不況で、日本電気（＋関連企業）が倒れないことを願うんだな。
会社が倒産してしまえば、その中での役職など糞の価値すらないのだからな。

773 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2008/10/20(月) 07:37:10
>>772
おもしろいこと言いますねw
我々には日本有数の技術力がある
以上

774 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/20(月) 22:52:41
>>773
日本有数の技術力だァ？
はっ、ちゃんちゃらおかしくて、へそで茶が湧くぜ。
どの面下げて、そんな大口叩いてんのかね。
馬鹿も休み休み言えってんだ、マッカチンが。

776 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/10/21(火) 14:39:57
>>773
ＤＮＥＳには蝦夷地特有の文化・風習がある。
ついでに、すすきのもあるしな。

今日もつかれたなぁ〜。

>>258
今お帰りですか？私もです
お疲れ様です

日本電気ってさ、内需型企業なんだよね？

システムエンジニアになろう〜新入社員研修編〜

http://www.nicovideo.jp/watch/sm4010880

>>218
やめた人ってどこに行くのかなあ？
ＩＴそのものから脱出かな、やっぱりｗ

出世の条件がゴマスリの旨さだもの
こんなのやる気失せるわｗ

>>218って何年目ぐらい？
さすがに２０年近くになると１割ぐらいしか残ってない。

ソフ開とネットワーク持ってたら
新卒採用で有利になりますか？

多分あんま意味無い
人間性が全てだろ

転職が当たり前って転職業界が作り出した幻想にすぎないから、やっぱ最初から
ずっと勤められる会社を見つけるのが理想なのに代わりはないんだよね。日本社会は。
そういう意味でも選んじゃいけない業界＞IT土方
本気でキャリアアップ、とか思っているバカ多いけど。

結構学歴はある奴がいるのに、それを生かして有利な人生選ばないのが不思議だ。
ま、東大でて入るバカもいるらしいが、何考えてんのやら（ｗ

来月からDENSに売られる
俺は一生奴隷なんだろうか.........

前のシャチョーが在命中はヴァルウェイやめられないのかね・・・
ほんと迷惑な話というか早く（以下略）

この不況下でヴァリューを追求するとは
滑稽ですね。

あのまま上場を続けていたら、今頃株価幾らかな？

ヴァリューとやらもあと何年先まで覚えていられますかね？

ヴァリューとかいう古めかしい看板を
ビルの天辺に掲げているのは
今の会社現状にあっているのだろうか？

>>273
あの看板は、もうすぐ、なくなるよ。

>>271
1000円割れしているかも。
上場廃止して正解だったのだろうか？

valway黒歴史化か（ｗ

ヴァリュースターっていうピーシーとか
９８とかいうパピコンって
どうなった？

>>276
上場したこと自体が黒歴史…

今度のドコモのケータイN01すげえじゃん
お前ら頑張ったな褒めてやる

ヴァルウェイ公園の名前は残るのかな？
未来の新人クンがなんでこんな名前なんですか？　と質問して
古参社員が黄ばんだ名刺とかだして爆笑、みたいなシーンを連想した。

>>271
わかってないようだが。
キミラの会社の大株主（ＮＥＣ）の株価見てみた？
プププ

我々は日本有数の技術者集団だ
株価の影響を受けることは絶対にない

>>281
お前、読解力ってある？

>>283
お前には無い。
ｳﾌﾟﾌﾟ

我々は日本有数の技術者集団だ
株価の影響を受けることは絶対にない

>>105
>>定年後は金はあっても趣味無し（最悪妻子無し）のボケジジィになるか。
ＳＳＣの新倉が該当するぞ。
４８過ぎて童貞だし。

ＶＡＬＷＡＹなんてＥ電なみの死語だよね。
社内で使う人もいないだろ。

株で損した分で何が買えたかを考えた？

>>288
株っていうか為替で1000万ぐらい儲かったぞ

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

叱られちゃったｗ
ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2006/03/02/11086.html

金ソ問題は、違法派遣

金ソの問題は、表面的には朝まで仕事じゃないの。

で、本質的には何が問題だったの？

俺に彼女ができないこと

　　　　　　　　　..◇・。..☆*。
　　　゜゜・*:..。.。★◎＠　○☆。..:*・゜
　゜゜・*:..。.。◇＠☆*・゜★。。.:*・☆*・。..:*・゜
。..:○★◎☆。∂∇。★◎*・゜゜。◎★
　　　◎☆◇☆。*・.。..☆◎。.:☆◇*.....。
　　゜゜・*:..。.*・☆◎。＿＿☆◎*・。..:*・゜ ゜>>おめでとう<<
　　　　　　　　＼　　　　　 　／
　　　　　　 　　　＼　　 　／
　　　　　.　∧＿∧＼ ／
　　　　　　（　・∀・） ∞
　　　　　　/　　つ つ△

本社２階の男用トイレの謎−１８時位になると、小便器の水が
勝手に流れ出す

　ある日、個室のほうで用を足していたら、誰も入ってきた気配がない
　のに小便器の水が流れ出した。
　最初は、たまたま静かに誰かが用を足したのだろうと
　思っていたが、その後も何回か同じことがあった。
　タイマーでもあるのだろうか？。
　

>>297
丸一日、目を離すな！

>>297
用も無いのに2階のトイレ使うなよクズ
長時間占領してるのはおまえだったんだな
もう二度とくるな

オナニーしてるんだよｗ

>>297
２Ｆの通路には監視カメラがあるの知らないのか？
用も無いのにウロウロしてると呼び出し食らうぞ

本社2Fにトイレ？ｗ

金ソ逮捕

金ソ逮捕？
なんか前に出てた金ソPMなんたらってやつ？

ＶＡＬＷＡＹ（笑）

天罰だな！！

ここの平均年収ってどれくらい？

700くらいじゃね〜の？株式公開してたとき平均年収も公開してたんだが。

ソフト工船あげ

ＳＳＣの新倉って、ほんっと使えねぇ。
必要な情報を書かずに依頼メール出してんじゃねぇよ。
あんな糞ばか下種野郎、さっさとＳＳＣに突っ返せばいいんだよ。
どうせ、やることねぇだから。

ケースバイケースだろうけれども、オフショア開発を中止し、国内開発に切
り替えたら納期に間に合った。

それは仕事の出し方が悪い、オフショアに必要な仕事のスコープ定義がきちんとできず、
おんぶにだっこの国内になんとか助けてもらったという、311の属すグループや人間の無能さを
表わしているだけだろうな。
冷たいようだが。

>>312

>おんぶにだっこの国内になんとか助けてもらったという、311の属すグループや人間の無能さを
表わしているだけだろうな。

５０％当たっている。それは認める。

後半分は、国内だと融通がきき、設計が曖昧でも補ってくれたので間に合った。

>>313
> 後半分は、国内だと融通がきき、設計が曖昧でも補ってくれたので間に合った。
そういうのが駄目（甘え）ってことでしょ？

うーん、アホばかりだなｗｗｗ

まぁ・・ネスだし

こんなのが俺の子分だと思うと泣けてくる

設計が曖昧って…

間に合ったとしても使い物になるのか？？

チャイナフリーなソフト希望

フリーチベット壁紙とか使ったら奴ら怒り狂うのかなあ？

>>318

設計のレベルが低いのを製造が助けてくれたわけだけれど、これから
ユーザテストに入るので結果はお知らせしよう。

>>320

中国人ってかなり残酷な人がいるらしい。
WEBでちょっと検索すれば、とても正視できない動画や画像が見つかる。
それらをみるとかなり引いてしまう。

いい人もいることは間違いないが、あまりに酷い動画や画像だった。

社員が中国語わからないと思って中国語で日本や日本人の悪口言いまくってる奴らいるみたいだよ。

>>323
ほとんどそうだが、なにか？

マイコミがめんどくせえ

マイコミ書くことねぇよ。

まあ確かに書くことないな。
全員無駄だよなあ、と思いながら仕方なくやってんじゃんね？
仁慈には一人ぐらいは別な意見の人がいるかも知れんが。

マイコミって何？教えてエロイ人

クソしたくなったから
使ったのが、たまたま２階の便所だった
っていうだけじゃネーノ？

マイコミ毎年同じこと書いて同じ達成度にしてる。
Mの評価も毎年同じ。Mもやる気ないんだろうな。
でも昇格できるんだよな。世間様や事業部の景気が良いときはボーナスも良い。
逆に不況のときはボーナスも下がる。
マイコミの成果などまったく関係ないんだよな。

まーマイコミは業務時間に舞い込んだ外乱とでも思って事務的にこなすのが吉だな。
舞い込みなだけに。なんちって。テヘ☆

日本自動●●●の【DQNの香●】に連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われるところでは
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
と聞かれました。
今から思えば、落ちてよかった。

日本語でいいよ

親会社、いつ買収されても、おかしくない。

買収しても意味ねぇだろ　こんな会社

サムソンが、NECのブランド力だけ、欲しいらしいよ。
サムソンは、日本じゃ売れないから。

魚釣島や対馬から朝鮮人が一人もいなくなったら、くれてやってもいいぞ。

そんなことだから、嫌がらせでどでかいビル目の前に建てられるんだよｗｗｗ

舞込みはもう死物化しているよ。あれ作った香具師（永●）はすでにＮＥＳ
を退職しているし。そんなＮＥＳを去った香具師が作成したフレームワーク
を未だに使用しているとはねｗｗｗ

これだけ悪くいわれるマイコミ、普通なら問題があるとはマネジャーたち
は考えないのかね。

これだけしつこくいわれるのだから見直したほうが良い。

仮に問題提起するにしても誰もそんな面倒なことはやろうとしないでしょ。
言い出したら自分の仕事になるし。しかも金にならない仕事だしな。
予算に追われる役職の人間としては金にならん仕事に首突っ込んで
予算未達になろうものならたまったものじゃないだろうし。

それにマネージャと言っても
社長の下の副社長の下の・・(略)・・10数個ある事業部の中の事業部長の下の部長の下の存在だからな。
現場の権力はあっても会社の中では矮小な存在。

つーかスタッフ陣は社員の声なんか聞いちゃいないよ。たぶんな。
スタッフ職って本来は会社の経営を行うべき役割のはずなんだが、
NESのスタッフはただの事務処理係みたいな雰囲気だし。

無駄（だと思うもの）は多いねー

俺が無駄だと思うもの

・小集団活動
・マイコミ
・スキルアセスメント
・ITSSのレベルの自己申告みたいなやつ

なんでこんなわけわからん面倒な制度が多いんだろうな
他の会社にもこういうのあるんだろうか？

うちの会社は結局は勤続年数と資格取得でしか評価されないんだから
こういうのやっても意味ないと思うわ
L以上になると金の稼ぎも絡んでくるけどさー

>>341
341自身が無駄ｗ

急ぐとも
心静かに
手を添えて
外に漏らすな
個人情報

>>341
スキルアセスメントはほんと意味ワカランな。
無意味に細かい設問、自分で勝手にランク付け、誰も検証しない、参照する人もいない。
全社でどれくらい社員の時間を奪っているのか知らないが、あれだけ壮大な無駄も
珍しいじゃないか？
昔やってた変な目を休める騙し絵みたいな奴（あれ、もう消えたよな）もなかなか笑えた
けど。
目を休ませたかったら、休憩させて外の景色でも見る時間を取るように薦めればいい
じゃない。ディスプレイを見させてどうする、みたいな。

小集団活動って製造業がやるもんだろ。
NECならともかくNESでやる意味あんのかね。

金ソPM

金ソPMって結局誰だよ

>>345
意味無い。単なるヨタから来た爺の自己満足。

NESは変なのが多いよ。灰汁とかヨタを出た人
間の”コンサル”とやらを鵜呑みにしたり、とか。

ITコンサルなんて
客先のサーバーの奴隷みたいなもの

残業だらけの奴隷集団ネスｗ

これがネスを構成する労働力だ

担当：残業だらけの奴隷集団
リーダー：サビ残だらけの奴隷集団

>>350
それがなにか？

そういや斜内砲のアンケート結果、30代とか昨年に比べるとえらく数字が改善されていたが、
なんかトリックがあるの？

中国人の残酷さ

残酷！！子猫を踏み殺す中国女

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/dog/1142016634/-100

とても酷い。

金ソPMって言ったらお前

連続徹夜回数を自慢するバカ部長

わざわざ、連続徹夜になるような仕事の仕方をしている。

それを自慢されても。

しかも、連続徹夜等をやるとその歪みは別のところに突然現れることある。

こんな原理もわからないPMや部長はいらない。

まあでも俺はどれだけ苦労したか、徹夜したか、昼飯食べなかったか、で自分の仕事ぶりを
アピールする奴ぁ消えないよね。
わざわざ夜中の2時3時にメール出して自分アピールしたり。

昼食いに行ったら、「食べる時間あるんだあ、俺今日も昼食えなかったよ」とかぬかす奴は
三食抜いて氏ね。

　∧＿∧　　　　　金ソPMに勝つ！
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪d

某事件でＰＭ追放

マイコミ書いて面接して修正を繰り返していたら
丸一日くらいの時間かかったよ。


かなり業務効率を下げているよなこれ。
それでいて小集団活動とか笑ってしまう。

小惑星だったら、よかったのに。

消臭団活動なら、よかったのに。

転職板の「リクルートエージェントで職探し18」より

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
パズルパイレーツ晒しスレpart1 [ネットwatch]
NECソフト　Part7 [情報システム]
↑
おまえら、必死杉ｗかく言う俺もリクエーにはお世話になっているんだがｗｗ

本当に行きたい会社があるならばエージェントはオススメしない。
奴らは蟹工船に人を送り込む斡旋業者なのだから。

この会社は、同業他社に比べれば、悪いほうではない、と思う。
どうやったら他業界に転職できるの？

>>365

Iもそう思う。いまNESより遙かに条件の悪い会社でやっているが、NESよ

り遙かに良いと強弁されて「こいつ、頭おかしいんじゃないの」と思って

いる。

Iもそう思うなんて文章書いて平気な奴が信用できるわけがない。
つーか、全体に主語述語が意味不明な池沼文章だな。

NESを出てみるわかるNESの良さ。

後で後悔しても遅い。

玉川勤務最高
食堂充実してるしね。

仕事しなくても金もらえるし遅くまで残っていれば残業代が勝手に入ってくるからな。
そんな奴でも３０歳くらいになれば出世できる（させられる）。

玉川の食堂は確かにいい。本体の食堂よりも綺麗だね。

新木場は食堂ない。
うらやましい。
弁当も二択しかないしさ。

金ソ

金ソｻﾏ鼻毛がにょろっと出ていたｗ

だいたい鼻毛がでているSEは優秀なのが多いよ。
なんらかの電波を受信するアンテナじゃないかと疑っている。

優秀なSEを見分ける方法

・鼻毛が出ている
・アニメに詳しい
・2ch通である

ﾜﾛﾀ
確かになんでこいつは気にならないんだ、と思うほど鼻毛出ている奴がいる。
束で。

玉川に飛ばされましたが、何か？

ソラン9●　→　日本自動化●●
　　　　
　　　　　　↓

【元】ソラン9●の【DQN香●】に連れられて博多駅までいきました。
「この人についていってね。面接終わったら必ず携帯に連絡ちょうだい」
といわれ、その場は別れました。
同じようにあちこち路上面接を５回繰返し、最終地と思われるところでは
通勤時間のせいで落ちました。
途中、自分が売られているようで怖かったです。

携帯に電話すると「最後は何ていう会社に行ったの？」
と聞かれました。
今から思えば、落ちてよかった。

これって底辺営業なのでしょうか？

いやだから玉川勤務は最高だって。サウスタワー25階オフィスからの眺めはきれいだよ！

私の意見はといえば、私は偏っているわけだが、ソフトウェア会社は、
トップにプログラマがいるのではない限り成功しないと思う。
　　　　　　　　　　　　　　　　―　ジョエル・スポルスキー　―

まあトップからお前らまで、スポルスキーの名前知っている奴なんて
5%もいないんだろうな。この会社。
ほんと本読まないというか、調べるということができない奴ばっかりなんだ
よなあ。
『チーズはどこに消えた』とか司馬遼太郎の歴史娯楽小説とかラノベとかで
「読書」したつもりになられても困るから（ｗ

>>381
有田の亜種の言うこと真に受ける奴の方が
よっぽとバカだと思うが？

俺は業界有数の技術者集団だぞ

まあ、仮にＮＥＳが上場したらＧｏｏｇｌｅの時価総額を超えるのは間違いなさそうだな。

本社ビルエレベーター遅すぎ。
夜は1台しか動かしていないからめっちゃ混む！！！

>>381
ほんと三国志とか読むならデマルコやワインバーグの本も読んでほしい

ジョエルの本で印象に残ったのは、チョコの製造を外注に任せるチョコレート屋なんて
ないって話だな。

このくそコピペ野郎が！

　ｼﾝﾄﾞｹﾔ
　　　∧∧　　∧∧
　　　(# ー)つ::)∀゜)
　　　(　　つ||三そつ
　　　|　>　)　|　　|〜
　　　|_)し'　　Ｕ＾Ｕ

>>383
また上場するのかよwwww

どうせ、すぐにまた上場廃止だろ

>>385
ピープウェアは読んで欲しいな。
ほんとに。

>>385
>チョコの製造を外注に任せるチョコレート屋なんてないって話だな。

そのたとえでいくと、よりによって中国人の作ったチョコなんだよな。
そりゃ、何入っているかわからんわ。

まあどうでもいいが、中国人多すぎというか、同じ島の中国人が一日中でかい
声で喋りながら仕事しているので集中できなくて腹が立つ。
何話してんだ、あいつら？

>>何話してんだ、あいつら？

強盗や詐欺の計画。
としか思えないのだがw

>>389
ｵﾏｴが使えねーって話し

>>391
中国人乙

日本人って良いとこ無いよね　　( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

で、本社ビルの前に作ってるアレなによ？

呼んだか？
　　ﾋﾟｷﾋﾟｷ
　　 　　　　 ／⌒＼　ｶﾞﾁﾑﾁ
　　 　　　　（　人　 ）　　　　　　
　　　　　　 ｜Y　 ｜　　　　∧∧
ﾎﾞｯｷｰﾝ ｜　 Y｜　　 　 (ﾟДﾟ,,)　　邪魔で仕方がない。
　　　　 　　（* ・∀・）　　 　(|　　 |)
　　　 　　　 ）　　　（ 　 　 　|　　 |〜
　　　　　　（＿_Y＿）　　　　し' J
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

玉川勤務って給料高いの？

>>396
月収＝基本給×1.15倍じゃなかったっけ？
名前忘れたけどなんとか手当てのおかげでそうなるんじゃ？
まあ、あそこは激務らしいからしょうがないけどね。

おまいら、いくら忙しいたって
電や博などの広告代理店とは比べもんにならんだろ
あっちは「早くて終電、朝帰り日常」世界なんだからｗ
ま、派遣やりまくりだけどｗ
恋愛どころじゃないけどなｗ

もう経営陣を中国人にしちゃえよ。

>>398
そんなことない。
電の人がうちの女性社員と結婚して、子供2人つくってるよ。
朝、毎日、子供を保育園まで送ってるってさ。

>>399
本社を中国に移転すればおｋ

確かにエレベータでも売店でも中国人ばっかりだな。
今に乗っ取られそう。

「陰気な成果主義」　

「経営茶坊主」w
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0811/20/news006.html

>>403
うちはどっちなの？
陽気？陰気？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201447735/l50

猫ストと合併するの？

>>404
陽か陰かは、下の記事も見れば分かるよ。

「ITSSを人事制度に取り入れても失敗するだけ」
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/jibun/2008/10/post-b870.html
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/skillstandard/2008/10/itssitss-b150.html

>ITSSが出たばかりの2003年の数少ない企業導入事例のほとんどが、
>人事制度に取り入れたというものでした。
>現在その時の事例が取り上げられることは、ほとんどありません。
>また、わたしの知る限り、その仕組みを継続・維持できている企業もほぼないようです。

>ITSSのフレームワークが人事等級枠と似ているからといって、
>そのまま採用してしまうと大変なことになるというのは、
>多くの企業が自ら実証してくれました。

>企業の人事戦略である人事制度や処遇制度は、
>ビジネス目標を達成するための手段の1つであり、
>参考にすることはあっても何かに合わせるものではありません

>何かに合わせたり誰かの言う通りにするというのは、
>企業としてあまりに情けないアプローチです。

どうみたって陰気でギスギスな職場だろ。
本配って直るレベルじゃない。
何考えてんだ、あいつらは。

ITSS・成果主義・BSC。ハードウェアとしては兎も角、それを使いこなせる
ソフトウェアがなかった、ということだけの話だよ、ｽﾈは。本質はｽﾈって
新しいもの好きで良く知らないまま取り入れて失敗ばかりしている。オフシ
ョア開発・小集団活動然り。

で、ハードウェアの運用に失敗したり陳腐化してきても放置or担当者が既に
退職済み、とかね。組織として病み過ぎている。舞込みの仁慈部の相対評価
を無視したブッチギリの高評価もそうだし。

>>408
そもそも、ＩＴ会社で充実を求めようというのがアホ。

203 ：名無しさん：2008/11/22(土) 17:26:17 ID:Nhn/4KDH0
あのさ、あなた達の関連会社のNESICスレで業務メールを貼り付けまくってる
アフォがいるんだけど放置でいいの？
顧客名モロ出しなんだけど…

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1225896314/39-51

さすがバカの寄せ集めグループだね・・・。

この会社、ほんとうに協力会社ばかりだな。
技術がのこるのか？

下請けのドレイにやらせる技術が残っていれば問題なし。

>>411
残るって・・・　

　　　　　　　　　かつて有ったのか？

バルェーが無くなるんだね。
今まで築いたものがドンドン無くなるなｗｗｗ

ってか、もともと何も無いか・・・・

まあ唯一、メーカー系で比較的各人に余裕があって、その分愛社精神みたいな
ものがあった気はするが、上場前後で完全に消えうせたもんなあ。
どうせ安けりゃ中国人にかえられんだろ、みたいな気持ち？
どーなってもいいよ、こんな会社、と考えている奴が大半だと思う。主任以下は。

>>411 >>412

でも協力会社の整理を行っていくんだよなぁ









またまた正社員の整理も行うだろうが

親がリストラやる時に子が温存されるわけないだろうが、プライムでSIer張れないような糞会社など所詮人足の口入屋。

業界には代わりはゴマンといる。

権利は当然あるだろうけど、血も涙もないことをするだNECは！

九十九の件だけちょっと待ってあげればあれだけ、秋葉原で勢力あったから、
立ち直れたと思う。

九十九、終わった。NECが潰した。

NECリース、嫌われるだろうな・・・。

>>418
NECは、昔からの商売上の色々な繋がりをぶった切っているな・・・

もう商売できなくなるな

コンシューマー、やめる気じゃないの？
エヌテッテと官需のみで老後を過ごすことに決めたとか・・・。

>>418-420
別にＮＥＬの肩持つ訳じゃないけど悪いのは九十九だ
プレスリリースでＮＥＣのイメージダウン狙うなんて
心底汚いやり方だな

↑NEC弁護コメント書込アルバイトの方ですか？お疲れ様です。

糞子会社が山ほどあるし不況で返品されたバカ社員がいっぱいいるから正社員でねぇの？

外注に設計とかやめさせろよｗ
コーディングだけにさせておけ

FSIのド素人にソフトのコア部分の設計させたMがこのたび天国に召されました

本体リーダーに設計・構築・開発なんてやめさせろよwww
いるだけにさせておけ

>>427
居たことにしておいてやるから来ないで欲しい。

>>427

それなんだが、開発することによって物事の深いところがわかるというのも
事実で、設計だけで深いところがわかれば問題ないのだが。

今ソフトウエアに限らず、中国に製造させているがその内、設計もやるよう

になると思う。いや、すでに一部だが設計も行うようになって来ている。

日本、ヤバクない？

>>429
NECの技術で漏れて困るような最先端技術って何があるの？
NECの国内孫請けでもNECの言う最新技術は把握している。
あえて言えば防衛関係とか国家機密じゃない？
ばれれば社長は国会喚問、株価は捨て値、存続の危機。

>>429
NECがヤバイのと日本がヤバイんじゃないかというのは次元が違うと思う。
NEC、自意識過剰。

ＮＥＣがヤバいだけで、日本はそれほどでもねえよ
一緒にスンナ

>>368
> NESを出てみるわかるNESの良さ。
> 後で後悔しても遅い。
周りではもっと早くやめときゃよかったという声は聞くが、後悔したという声は聞いた
ことがないので、詳しい話が聞きたいな。
金銭含む待遇か、人間関係か、残業か、いったいどういう部分で後悔したのか？

だいたいの人は人間関係で会社にいたくなくなるが
それを言うと自分のせいになるので他の理由を立てる

雇用調整を計画中の経営者・人事担当者の方へ
雇用調整は「人事革新」実現の機会です。

雇用調整を単なる合理化として、ただ、ただ後ろ向きに捉えてはいませんか。
オアシスインターナショナルでは、企業におけるスムーズな雇用調整を、組織を活性化するための「人事革新」の機会と捉えます。
これを進めるため、HR(人的資源）マネージメントに必要な基本的な考え方を、経営者や管理職の方たちにご理解いただくことから
始め、社員全員のキャリアの見直し、退職告知までを「人事革新コンサルティング」として実施。



退職告知者トレーニング「退職告知の正しいやり方」

本場米国のノウハウ+日本独自の慣習や難しさへの配慮、ビデオやロールプレイ等実習に主眼

おい、おまいらこれを見てヌイて気を静めるんだ
http://moe.imouto.org/post/show/41980/hentai-bed-kupaa-pussy-siesta-tagme-uncensored-wet

http://moe.imouto.org/post/show/33678/hentai-ashita_harere-kupaa-louise-naked-pussy-zero

http://moe.imouto.org/post/show/42969/hentai-canal_volphied-censored-kupaa-lost_universe

ただいま〜。残業でないけど、頑張ってきました。
残業代減らすくらいなら、うちの会社でいらないと思うもの。

・CSR推進室
　ボランティア活動。アレにいくらかかっているんだ？
　近所付き合いとして新木場付近の掃除だけしていればいいよ。
　対外的なものは、上場している親会社がやればいい。と思う。

・仁慈双務部　知的財産グループ
　ソフトウェアに特許も商標もいらない。普通名称でいいでしょ。
　著作権の問題も、契約時にちゃんとしておけば、いい話。

他に「人事革新」したらいいと思う、部署を挙げてみて。
　
というわけで「人事革新」を起こし、これらの部署を何とかして欲しい。

>>437
IT○Sに関わっている部署。
頑張るほど皆が迷惑する。
壮大なる金と時間の無駄。

とりあえず社員5000人もいらない。
使えない中間管理職の首を切ってほしい。

主任が多すぎる

新しいビルできたら800人ぐらいきるんだろ？

http://pc.web-plant.com/article/nec.html

新しいビルって何よ？

本社前のアレ？

主任が多すぎるんだよな

主任は減らすんだろうな

ここだけの話だが来年度初頭にも早期退職者募集があるようだ

九十九が再開するようだ。

>権利は当然あるだろうけど、血も涙もないことをするだNECは！

NECリースが譲歩したのだと思うけれどそれなら上記を撤回します。

府中の食堂は結構好きよ

>>445
MJD！！

>>433
もっと早くやめときゃよかったというのは、
他業界へ転職した人。

後悔したというのは、
他の情報システム会社に転職した人。

NESは、情報システム業界では、給料は中の上、
残業代もちゃんと払う、まあまあの会社。
あと、NESの社員は人がいいらしい。
親会社と比べても、ものすごくやな奴が少ない。
情報システム業界の中では、人間関係がよい方。

まぁ、でも30才前に他業界へ転職するのが、１番の勝ち組。

給料が中の上？いや中の中だと思うぜ。
所詮はメーカー系並の水準だよ。
待遇をトータルで考えたらIT関連の中で中の上ぐらいには成るかもしれんがな。

給料だけを望むならユーザー系に行かないとダメだな。
失うものは必ず有るだろうけどな。

おい、おまいらこれを見てヌイて気を静めるんだ
http://moe.imouto.org/post/show/41368/hentai-acid_head-breasts-kousaka_tamaki-masturbati
http://moe.imouto.org/post/show/41724/hentai-errors-kupaa-maria_traydor-pantsu-panty_pul
http://moe.imouto.org/post/show/41674/hentai-bed-nipslip-nopan-pussy-thighhighs-uncensor
http://moe.imouto.org/post/show/41647/hentai-aozora_no_mieru_oka-bed-hayami_iori-naked-n
http://moe.imouto.org/post/show/41616/hentai-2000-tan-megane-os-tan-pussy-tagme-thighhig
http://moe.imouto.org/post/show/41615/hentai-os-tan-pussy-tagme-thighhighs-uncensored-xp
http://moe.imouto.org/post/show/41601/hentai-clannad-fujibayashi_kyou-gym_uniform-ishike

ちなみにお給料はおいくら位ですか？

東大出の前で打ち合わせを行った。
要件、要望を聞いたが、その要望を実現すると一見良さそうであるが実運用
では問題が発生し、そこまでは読み切れていなかったようだ。

システムができあがってからその問題がわかると仕様変更的なものになる。
国内開発ならば、これはあまり問題でない。
国外開発となると問題となる。

日本人に設計段階で見えにくいバックグランドも意識できるなら、国外
製造も問題がないが、それができないことが多い日本には、国外開発は
向いていないと思われる。

うちの課長は手取りで４０っていってた
ボーはしらん
ていうかあの激務で４０って・・・

中途で受けようか悩んでいます。
筆記試験があるようなのですが、試験はSPI？それとも論文とか？
教えていただけないでしょうか？

SPIは選択式の問題だけ。
適性試験は情報処理試験の様な計算問題。
両方ぜんぜん時間が足りなかったな。

たぶん新卒用のをそのまんま使ってるんじゃないかね。

>>446
ありがとうございます。
応募する機会があったら参考にさせていただきます。

ＳＳＣ新倉。
ちょーウゼぇ。
ちょームカツく。
ちょーイラツく。

もう経営者も含めて社員全員中国人にすればいいよ。

>>459
すでにそうだったり・・・

在日の集まりじゃねえか、ここ

サンデー系の大御所女流漫画家みたいな名前の社員いねえ？

>>462
そう言えば居たなｗｗｗｗ
微妙に字が違った気もしたが・・・・
社内報か何かにのってたんだっけかな。

高橋留美子?

最近の経済状況を受けてみんなの職場では首切りされてる？
プロパはないだろうけど協力会社の人とか減ってる？

協力会社だからとか年齢とかで一律で切るのはダメなリストラ。
優秀な人間を残し、ゴミ人間を捨てるのが正しいリストラ。
で、最初の評価基準だが、一度でも長期病気休暇とった心の弱い人間を
狙って切り捨てる。奴ら心が弱いからちょっと苛めればすぐやめる。
これで本当に役に立たない層が切り捨てられる。

プロパも協力も安い賃金だからなあ。
どっち切っても変わらないだろｗ

空調で暖房は必要ないだろ。
PCとサーバの廃熱だけで十分な感じがする。
送風で空気をかき回してくれるだけでいい。

デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。

>>468
夏は、空調で冷房の必要性は無いよね？
パンツ１枚で作業するだけで十分な感じがする。

>>466
全社員の１％は休職経験者だもんな

自己申告とか面倒くせえ。
こんなんばかりだから生産性悪いんだよな。

つ　2:6:2理論

でもなあ、本当は仕事の本当に大きなマイナスをつくった人間を残し、
実際には貢献している人間を切ったMがいた。

切る、切らないの前に誰が役に立って、誰がマイナスになっているかの
判断がかなり怪しい。

>>474
切る判断は　自分にとって都合の良い相手かどうかだな

なんでここの職場はこんなにギスギスしているの？

金ソ

どこの部署にも腐った人間がいる。
ＳＳＣはその最たるもの。
新倉がいる限りはな。

ＳＳＣって何ですか？

年明けから在宅勤務に異動になりました。
職務内容は再就職先探しです。
夏頃には退職勧奨により自己都合退職します。

>>477

金ソが元凶？

お尋ねします。
こちらでは、ミクシティという派遣企業と契約していますか？
ミクシティ（多分こういう企業名でした）に恋焦がれた女性がいます。何も言えずに
去りました。今になって遭いたいです。

大同特殊鋼の反社会的行為
↓
http://www.geocities.jp/kokuhatu5471
http://www.kokushikan.ac.jp/sports/chasingsports/2007/cpre0703.html

大同特殊鋼（5471）：同社が８日発表した資料によると、
３月末時点でホンダの同社株保有株比率が3.0％となり、
第７位の大株主として浮上した。
同社とホンダは従来から強い協力関係があり、
ホンダによる株式の買い増しは
「相互の関係強化の一環」（内藤浩樹・広報室長）としている。

浄書受かったぞ〜。
本業放り投げて勉強した甲斐があったぞ〜。

そかそか、おめでたう。
今の時期ならソフ開あたりかね。

やっぱり本業さぼらないとスキルアップ()笑
できないよなｗｗｗ
自己申告も矛盾だらけだ。

>>480
あれ？OP制度適用ですか？？

金ソPM制度です

俺も高度受かったよ。
報奨金だけのために取った。

ITの試験マニアはただのバカ

昇進組には向かない。

タダの技術屋

キンソＰＭ

ＳＳＣ新倉＝部落者

金曜日は定時後に応接室に呼ばれちまったよ。

自己都合退職しろとさ。

さっさと辞めろ　こんな会社に居てもこの先いいことない

>>491
部署は？

会社都合なら辞めます！とか言ってのける猛者はいないのか？

>>491　年いくつ？

この大不況だ
いつ肩を叩かれてもおかしくないな

へー、NESでも正社員の首切りってするんだ。今大量にいる
協力会社人数がゼロになってからしかしないと思ってたよ。

まわり見渡しても全然仕事しないで給料だけ高い正社員おじさん
たくさんいるからな。この会社。

おそらく休職経験者で最近の勤怠も思わしくない社員だろ
まぁ切られて当然だわな

メンタルヘルス不全も含まれる？

EDは含まれるの？

>>496
本当に切りたいのは社員。
社員数を減らして外に振りまくった方が利幅が大きい。
これからは外を使いこなせる奴しか残らない。

でまた技術が蓄積されないとかボヤくネガティブスパイラルというわけですね、
わかります。

俺のグループでは協力会社員の人ですごい高い技術もった人いるんだよな。
いくら不景気とはいえあの人がいなくなったら困るなぁ。

欝で一年ほど休職してた正社員もいる。どっちが有用かって考えたら答えは
歴然。強力な組合があるこの会社では何を言っても無駄かもしれなけど。

すごい高い技術って具体的にどういうの？

強力な組合なんてあるのか？
おかしいな、俺には見えない（ｗ

>500
>501

技術＝ピンハネスキル

でおk？

ピンハネスパイラルでおｋ

協力会社の人がいう「高い技術」ってLinuxとかWindowsとかのインストールとかの
雑多な知識ぐらいのレベルなことが多いよな（笑）

>>503
Webアプリケーション開発に必要となるのオープン系技術全般。ああいう人って
何でもできちゃうんだよね…。うらやましい。

あと画面を作るときのセンスが違う。同じもの作っているはずなのに俺の作った
ものとは別物。デザイナでもないのに、ささっとアプリケーション作って見た目が
カッコいいものできてる。

どうして派遣なんてやっているのか不思議だが直接聞けない。

うわおう、そんな高い技術をもった人間が実在しているとは！！！

なんて（ｗ

>>507
ジョークのつもりなんだろうけど、
今やOSのインスコもできないからな

派遣でも有用な人材と無能な人材がいる。社員もまたしかり。
人員削減はいいけど、派遣だからという理由ではなく人材の
能力で判断してくれないと現場は混乱する。

まず喫煙所でグダグダしている連中のリストラが望ましい。

>>504
強力な部分を取り違えてないか？
強力なのは親の権限。

>>511
喫煙所を自宅にすればおｋ

そんなに優秀なら最初から正社員になっとけば良かったのに馬鹿だなあ、という
素朴な疑問は結構強力だよね・・・
頑張ってね覇権さん・・・

きんそ

>>514
ようはコストパフォーマンスだから
正社員になったとたんに優秀では無くなるんだよ。

あぼーん

>>516
面白い意見だな
確かに正社員としての単価だと普通になっちゃう協力会社の人は多いか

まず喫煙所でグダグダしている連中のリストラが望ましい。

リーダー 120万/月
3級職 100万/月
派遣　60万/月
中国人 25万/月

さあコストパフォーマンスいいの誰だ？

ここまで年取るとだめだだめだと否定される業界ってまともな人が来なくなっちゃうし、
そもそも会社や産業としてダメなのでは？

しかしほんとに中国人増えたね。
奴らエレベーターでもでかいんだ、声が。
奴らにこそマナー教育して欲しい。タバコとかも。

>>520
やっぱリーダーだろ。
スキルまぁまぁなのが１２０万で残業無制限に働かせられる。

情報系って、賢い奴が少なさそうだな。

仁慈はそれ以上に酷い奴が多そうだな。

>>522
正解。。。orz。。。　「残業無制限」

タダでいくら働かせても金はかからない、となればよりたくさん働かせるほうに上司は動機付け
られるよな。あたりまえというか、Lクラスが一番病気になるのも頷ける。

何が裁量でワークバランスだよ、みたいな。

世間はホワイトカラーエグゼンプションを「残業代タダ法案」とすぐに見抜いたが、ｽﾈ社員は見抜け
なかったということだ。

自業自得だネ！

>>497
休職経験は無いよ

派遣先でのパワーハラスメントに耐えられず
そこで成果が出せなかったのは認める

こことアビームってどんな力関係になるの？
やっぱここがアビームをこき使ったりするのですかね？

>>527
それはリストラするための派遣だと (ry

>>527
リアルな首切りの現場レポートプリーズ。
というか、周りで起きている雰囲気ないな。これからかな。
俺も危ない。

Lは残業代出ないからって10時出社がデフォでも困るんだがな。

15分でも働けば無問題

はたらけど
はたらけど猶わが生活楽にならざり
ぢっと手を見る

こころよく我にはたらく仕事あれ
それを仕遂げて死なんと思ふ

そーいや昔Lでも半休があるのがオカシイ、と噛み付いていた人いたよね。

裁量労働にするかどうかを選べないのですか？

建前はな

>>532
今は勤怠が1分単位になったから1分でも働けば無問題かな

>>535
半休？つけてないよ

>>538
そーなの？
じゃあ、一日一分ずつ出勤して、一ヶ月で21分、0.25だけでも大丈夫なのかな？
誰かやってみてよ。

（>>1の続き）
女性器はイヤラシイ形をしているが、個人的にはもっともっとイヤラシイ形をしてい
てほしかったと思う。一例を挙げると性的に興奮したら女性器から最長３ｍぐらいま
で伸びるような触手を出して男性器に絡み付き、膣内に引き込むといった機能が備
わっていてもよかったのではなかろうか。
もし実際に女性器にそうした機能があったとしたら、私は小学６年生ぐらいの色白で
髪が長くて大人しい、赤いリボンとフリフリフリルの可愛い服がトレードマークの学
校一の人気者の美少女小学生に生まれ変わりたい。
そして学校で授業中エッチなことを考えたために、自分の意に反して膣内から触手が
うねうね出てきて、最初はスカートの上から膣口を手で押さえ込もうとするが、押さ
えつけようとしている手の脇から触手がはみ出してきて、ついにはスカートの裾まで
進出し恥ずかしい粘液まみれの触手が生々しい臭気を周囲に漂わせながら斜め前
の席に座っている好きな男子の股間に伸びてゆく場面をクラスメイト全員に見られて
しまい、赤面した顔を両手で押さえて泣きじゃくったあげく、遠い街の学校に転校したい。

>>540
創作力は認める

このままじゃ会社に

>>539
成果主義なんだから、成果を出せば新木場に行く必要はないんですよ。

>>543
例っているの？

ドコモケータイ

. 　＼
　　　 ＼
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.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]::::: 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::　もうだめだ…
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::::　怖くて行けない…
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l::::　起きる気も失せた…
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　それもこれもアイツのせいだ…
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

新木場から撤退して！

ＮＥＳ社員は害虫以下の存在価値

>>548
「社長」と「役員」の略語ですね！

派遣だか請負だかやってて楽しいのかね。

>>545
じゃあ、何をしろと言うんだ。

請負が普通だと思うが、藻前は意味がわかっていないだろう

IT業界から足を洗った方が良いな。

じゃあ、今年は辞めるか、IT業界。


・・・で、次何をやる？
地方公務員行政職か？

雇用調整を計画中の経営者・人事担当者の方へ
雇用調整は「人事革新」実現の機会です。

雇用調整を単なる合理化として、ただ、ただ後ろ向きに捉えてはいませんか。
オアシスインターナショナルでは、企業におけるスムーズな雇用調整を、組織を活性化するための「人事革新」の機会と捉えます。
これを進めるため、HR(人的資源）マネージメントに必要な基本的な考え方を、経営者や管理職の方たちにご理解いただくこと
から始め、社員全員のキャリアの見直し、退職告知までを「人事革新コンサルティング」として実施。



退職告知者トレーニング「退職告知の正しいやり方」

本場米国のノウハウ+日本独自の慣習や難しさへの配慮、ビデオやロールプレイ等実習に主眼

髪の毛って大事だよなｗｗｗ
ハゲ大杉

キモい長髪をなんとかしてほしい。脂ぎってフケだらけなの多いよ。

じゃあ髪が薄い奴からリストラだな。

それで結構十分なんじゃね？

なんとか脱出したいが、地獄の残業で休日は何もする気力も起きない。
どうせポイ捨てするなら転職の準備の余裕くらいくれても良いはずなのに、
そういう極限まで社員を拘束したがるところは昔の会社風なんだよな。

高望みはしないから、来年は少しはマシな年、会社、仕事となればいいなあ。
では良いお年を。

ドコモケータイ

おめ

でたくない一年になりそうだ。

すでに会社にでたくない。

おまえら新年の抱負とかないの？
暗いことばかり書いてないでさ。

転職する。

あと3年持つかなこの会社

>>564
まぁ５日に親の社長、スネ社長の新年の抱負を聞いてからだな。
未だコンプライアンスがどうの言ってたら明るくなれるかどうか…

どうせまたカンペ棒読みのぼそぼそ放送だろ。
せめてはっきり話せ。

>>479
●6/19　「企業内デバイド」の解決法・ネット使い人材再教育、日経
　ネット時代の「持たざる者」をどう救えばいいのか。
7月に開催する九州・沖縄サミットでは、インターネットやパソコンが使えないために情報・所得格差が生じる「デジタルデバイド」の防止・救済策が議論される。
だが、もっと卑近な「デバイド」の例もある。
企業内で広がる能力・情報格差の問題だ。
　落ちこぼれやはみ出しＯＬたちが周囲の予想を裏切って大活躍する――。
人気テレビドラマ「ショムニ」を地でいくような部署が、ＮＥＣのシステム開発子会社、ＮＥＣソフト（東京・江東、関隆明社長）にある。
　同社のＳＳＣ（ソフトウエア・サービス・センター）は、社内システム管理を担当する目的で4年前に発足した。
だが最先端のスキルが求められる業務でもなく、いつしか「超一流とは言いにくいエンジニアの受け皿」（人事部）になってしまった。
ダウンサイジング（小型機へのシフト)、オープン化、ネット化など、情報技術（ＩＴ）の流れに取り残された人々の集団である。
　ソフトの導入でミスをする、ネットワークが構築できない、その結果、社内の情報システムは混乱に陥る――。
一部では「ＳＳＣに行ったらエンジニア人生は終わり」という悪評までささやかれ、同部署のモラールは低下、業務効率は落ちていった。

>>567
それってさ、本当は自分ではもう辞めるのが最善と分かっているけど、結論を先延ばしに
しているだけじゃないの？
その、偉い人の新年の抱負を聞いて、「お、今年はこの会社良くなりそうだな。やっぱ続ける
か」なんて思いなおすことなんて万に一つでもあるの？
いつまでも現実から逃げていちゃだめだよ。

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
京セラ　　　　4386億・・・電子デバイス等の部品需要は堅調
住友化学　　4074億・・・財閥化学は堅実
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅いが三菱電機
パナソニック3068億 ・・・ 意外に普通なパナソニック
日東電工　　2985億　・・・　偏光板は儲かりますね　
旭硝子　　　 2900億 ・・・ TFTで最近良いみたいだね
住友電工　　2644億・・・財閥非鉄は堅実
ダイキン工業2504億　・・・　温暖化で伸びる空調業界
旭化成　　　 2204億　・・・　みんな使ってるサランラップ
東レ　　　　　2186億　・・・　名門企業東洋レーヨンは健在
＝＝＝＝ブラック電機の壁＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
ＮＥＣ　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。
　　　　　　　　　　　　　　　　時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

〜摩暮取禁褌〜

ノッツェ拳摩暮取禁褌．．．．．
暗黒の流れをくむノッツェ拳の最大の奥義として知られているのが、この摩暮取禁褌である。
この監禁技を極めんとする者は、底の厚さ30ｃｍという50ｃｍ四方の石製の器に、濃硫酸を並々と張り、
褌を締め、勃起した状態の陰茎で素早い突きをいれることにより、厚さ30ｃｍものこの容器の底を割ろうとした。
修練を重ねるにつれ、徐々に濃硫酸の濃度を増してゆき、この石製の底を割れる程の速度と威力が身に付いた時に、
はじめてこの技は完成する。たいていの者は、途中で陰茎を潰すなどして技の習得を断念し、見事、技を極めるに
至った者は万人に一人もいないと言われている。

――――民明書房刊　――【結婚相談所・来客軟禁とその実態】より――――

ＮＥＣが不揮発ＦＦを発表　半導体の待機電力が０になるぞ
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1231244291/

ｗｗｗおまいら昨夏頃の
『勝ち組気取り』は、
ど〜した？弱っｗｗｗｗザマーｗｗｗ

IPA職員の情報流出は1万6000件「Winny」「Share」でわいせつ画像など入手
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0901/07/news022.html

IPAなんて所詮この程度のものか。
情処の有り難味が激減しそうだ。

勝ち組気取りってなんだ？？？
解雇されたどっかの派遣か？

【気猛汚汰（きもおた）】

古代中国拳法界には数多くの派閥が存在した。
その中でも「汚汰」と呼ばれる一族が編み出した拳法は
大きな勢力を誇っていた。しかし、この一族は後継者争いが耐えなかった。
一族の王となった者は中国をほぼ支配できる程の権力が手に入るからである。

最初は後継者を決める会食中に上層部に命令された門下生が乱入し
「燃（もえ）！燃（もえ）！」という攻撃的な暴言を連発し会食を中断させる
程度のものだったが、時が経つにつれ後継者を直接狙う強行手段がとられるようになって

混家（こみけ）と呼ばれる人の多い遊戯場に連れて行き事故に見せかけて
複数の人間で後継者の顔を力いっぱい踏みつけて痛めつけたり
滅世三央（めっせさんおう）と呼ばれる狭い神社に後継者を
悪臭を放つ樽（糞便が詰められていた）とともに監禁したりと
人権を無視した戦い方になっていくのを見てある文豪が

「人の中で一番汚いのは気猛（きもう）な汚汰（おた）也」と著書
「中国拳法史第十五巻」に記したのがこの言葉の始まりである。
この著書の影響により、一般民衆は汚汰一族を「気猛汚汰（きもおた）！気猛汚汰（きもおた）！」
と罵るようになり、立場が悪くなった汚汰一族は少林寺拳法に統一された時に自然と消滅していった。

今でも中国の奥地では外見、気性共に酷い人間を「気猛汚汰」と罵る風習が残っている。


民明書房刊「中国拳法の黒歴史」より

勝ち組だと勝手に思っていたが・・・
実は、ただの捨て駒になりうる事や、兵隊でしか無い事を初めて意識して震え上がってるレスが多くてとても愉快です。
これからも身の程＆世間知らずのバカな人達の、レスを期待していますｗ

EXPLANNERの営業の人は金の話ばかり。

実際に開発してる人は下請の人のみで
「NECの仕事は初めてなんですよ」と
言っていた。

当然品質の良くならないままリスケの
繰り返し。

営業に「NECに金を払ってるのだから
社員に作って欲しい」とお願いすると
「この値段では無理です」と断られた。

結局運用に乗らないまま開発中断。
何様ですか、ここの会社は。

ここに書き込む人間はNESの人かNES以下の人
俺も含めて

>>574
>営業に「NECに金を払ってるのだから社員に作って欲しい」とお願いすると
>「この値段では無理です」と断られた

そもそも、ＮＥＣ本体の多数の社員には開発能力がありません

開発した経験が無い社員が多いのです

>>581

設計だけでやっていこうというのは日本人の特性を考慮しない寝言。
設計にはイメージをより鮮明でできる能力の高さがものをいう。
残念ながら、日本人はイメージ力は高くない。
３Kを嫌って開発をしない訳だが、そう甘くはない。

業績改善のために使えない派遣・請負を切ろう。

休職が長すぎて時間切れで退職になっちゃうやつって、会社都合になるの？
もしそうなら理想の退職の仕方って、休職して限界まで保険で繋いで、会社都合で、
失業保険いっぱいもらう、って方法なのかな？

>>583
まず、お前

>>578
固定費の高い正社員の首切りをして、簡単にお払い箱にできる派遣社員に切り替えてきたわけだが

それで外注頼みの開発能力になった訳か。

>>584
自然退職だから自己都合だろ
退職金は全額もらえるが離職票にはしっかり書かれるはず

いや、電気連合の中では再底辺だし
落ち目すぎて煽る気も失せたわ
とにかく頑張れよNEC

意味不明。

>>579
会社都合は難しいだろうな
会社は無理矢理に自己都合にする

退職勧奨しても合法的に自己都合退職に持ち込むテクニックを使うんだろうな
金は掛かるだろうが

NES、恐ろしい子

そう言えば潮見で同じマンションの女性をSATSUGAIした星嶋ってのも
以前はNESで働いていたらしいぜ。
　
派遣社員として。

お前デトロイトメタルシティ好きなのか？

潮見在住だからって強引なこじ付けだなｗ

早期退職くるのか？

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　. .......:::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　 Λ＿Λ ..::::::::::::::::
　　 /彡ミ゛ヽ)ー、 .........
　　/　/::ヽ、ヽ、:|..::::::::::
　 /　/:::::::::: ヽ ヽ| .:.
￣(_ノ￣￣￣ヽ_ノ
たぶんくるだろう。鬱だ・・・・

退職金をそれなりに乗せてくるなら
戴く物戴いて抜けさせてもらいたいな。

ホンネSESSIONっていったほうがいいですか？

時間の無駄

誰も本音を言わないからな

TATEMAEセッションに改名しろ

うろたえてるｗｗｗ
勝ち組気取りは、逆境に弱いなｗｗｗｗｗｗ
みんな、一気に転落するだろうなｗｗｗｗｗ

>>599
自分のキャリアアップ・スキルアップについては、
「仕事を適度に放り出して、資格試験に特化した勉強をする。」
これを考えるだけで十分だろ？

大資本にぶら下がってるところって仕事のあるときは寝てても仕事が
転がり込んでくる感じだけど止まるときにはピタっと止まるからね。
安定してるときであっても外部で通用する自分の市場価値を常に意識しておくべきだ。
そのためには仕事はほどほどに資格の勉強に励むというのは合理的な行動といえる。

ＮＥＣ倒産するの？
夕刊フジに書いてあった。

東スポに新木場に宇宙人上陸、と書いてあったら信じるのか？

新木場なら本当に居そうだな

じつはな、新木場の某社のビルにはな、地球人そっくりの宇宙人が紛れ込んでいるんだ

> 579
EXPLANNERなんて、いろんな外注で開発してた
業務ソフトの寄せ集めじゃん。
そんな泥臭いシステムの構築なんて
NESの優秀な社員を使うなんてもったいない。
害虫に○投げしときゃ、いいんじゃね？

だいたい、同じ事業部内で開発したシステムだって
ろくなインターフェースもつくれないんだから。

もう、EXPLANNERやめて
昔なつかしの「アシスタント」シリーズ復活させればよくね？？

そもそもNのなんとかシリーズとかのソフトで寄せ集めじゃないものなんてあるのか？

expressすらいけてないと思う
HPの方がかっこいいｗ

みんな何歳までには辞める予定？この会社。

むしろ辞めて行くとこがあるのかね。
このご時世、転職は厳しいだろ。

出世したい？

とりあえず、年金受給資格が取れる２５年までは居ようかな。

景気がここまで悪くなるとは思ってなかったからなあ。
辞めても地獄、続けても地獄。
出世しても地獄、出世しなくても地獄。
もうどうすりゃいいのか。
まあ、天職不可な年齢になる前に継続可能な仕事や立場を見つける
必要があるのは確かだよな。
周りや上をみていると俺には絶対耐えられんと思う。いつかの時点で。

新潟県にはNECソフト支社があるので、地元ではNECソフト入社＝勝ち組
と見られますが、実際どう思いますか??

>>613
新潟支社は、昔からのお荷物

葱よりましだから大丈夫
1年いてそう思ったｗ

大企業の支社勤務なんて狙ってもなかなか出来るもんじゃないが
NESは支社で採用を管轄しているから勝ち組ではないかもな。

まあ、新潟から出たく無いなら妥協出来るレベルかね。

本社採用で関東の支社にとばされる場合あるだろ？
それって実家が近いやつがそこに飛ばされるのか？

正社員含め2万人超削減へ＝09年度末までに−NEC

NECは30日、2009年度末までに正社員を含めグループで
2万人超に及ぶ人員削減を行うと発表した。
削減数は国内8000人、海外1万2000人程度をそれぞれ見込み、
正社員と非正規社員の割合は半々になるという。
経営環境悪化を受けた措置で、
「大きな損失を出している半導体・電子部品部門が中心になる」（矢野薫社長）としている。　

スネにも「目標」のお達しが来るかな？

まあ、発注額を○○％削減するけど作業はこれまで通りでヨロシク、かもしれんが。

来るんじゃないかなぁ。
ウチの上司は早期退職で割り増しあるなら辞めるって言ってる。
次の上司候補は使えないから辞めてほしくないんだが…
ま、自分も肩叩かれそうだけどなw　自分が辞めるならその前に怨み晴らしたいなw

ＮＥＣ、2万人の人員削減を発表 半分が正社員・4割を国内から
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1233309296/

H17入社の奴居る？

来期からコストセンター化するらしいね。

外注費だけでなく、人件費もより安く抑えられる方向に動くだろうし、
どうなるんだろうね。

どこかの会社みたいに副業認めろや。

違法金ソＰＭ

「俺達、勝ち組」
ちんぽ

請負君だらけになりそうな悪寒

仮にここが勝ち組会社でも
自身を磨かなきゃ勝ち組自身にならないでしょうに

>>628
そうなの？
上場して独立して儲けろといったり、コストセンター化といったり
思いつきでいろいろやるもんだな（ｗ

本社採用で関東の支社にとばされる場合あるだろ。それって実家が近いやつがそこに飛ばされるのか？

>>635
お前みたいに無能なバカはシベリアあたりに飛ばしたい。

実家なんて関係なし。
大宮なんて通勤圏内だろ。。。

先がみえないなあ
子供作ったり家のローン組んだりする奴が信じられん

休職者減ってきているってほんと？
心の弱い奴は全部ふるい落とされたのか、会社が良くなったのか、不況だから
無理して出てきているのか？

そういう奴は後先考えずに本能のままだよｗ

>>634
休職者 -> 退職勧奨を受けて自己都合退職 -> 求職者　に変わっただけ

見かけ上、休職者は減ったカモ知れんな

おまえらは
コスト＞クオリティー
だから いらねｗ
ちんぽ まんこ うんこ
アナル舐め大好き♪♪
ちんぽ まんこ うんこ
アナル舐め大好き♪♪

大同特殊鋼を頂点とする犯罪組織集団
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

リストラで ござーる

18時以降エレベーターの本数減らすの止めて欲しいよな。
二、三分待った事もあるぞ。

そういうときは窓から飛び降りると早く地上に着けるぞ。

30歳、残業なしだと手取り21万だった。家賃も8万だからつらいな。こういう時は残業給関係ないリーダー以上の方が有利だなあ。

ぶっちゃけ、この会社ってどうなんでしょうか？
セミナーに行くか悩んでるんで…

>>642
さすがにそれはない
つくならもっと人を騙せるウソをつけ

俺もアナルは舐めないなー

NECって何作ってるんだっけ？
最近、NEC製の冷蔵庫売ってないよな？

>>648
> この会社ってどうなんでしょうか？

ヘイ Boy！
具体性に欠ける発言って印象悪いぜ？そんなんじゃどこの会社でも門前払いされるぜ？
「何が」知りてぇんだ？給与？将来性？技術力？福利厚生？裏事情？



最後にマジレスすると、こんなところで聞くよりセミナーで聞きなよ。
昨今の学生はセミナーの一つや二つに行くのをためらうほど多忙なのか？

NECって負け組企業だよな。
大企業と思ってたけど、数字見たら全然だし、OEMばっかで情けないし、グループ会社・子会社の成長を止めるしで

>>651
NECが家電撤退したのって随分と前だぞ・・・

>>652
>昨今の学生はセミナーの一つや二つに行くのをためらうほど多忙なのか？
今の時期は色んな所でセミナーがあるんで、忙しいんですよ。交通費もばかにならないし…

とりあえず、将来性、技術力、職場の雰囲気、裏事情を教えていただけたらと思います。

>>655

将来性なんて一社員にはわからん。特に、このご時世誰もわからん。
技術力は何の技術を重視するかで話は変わる。専門技術を生かしたいならSI会社はすすめない。
職場の雰囲気は部署によって全然違う。

セミナーとかリクルータとかで自分から質問して話を聞いたほうがいいと思う。
本当に、この業界にくるなら何社かで話を聞いて自分で判断したほうがいいと思うよ。

セミナーに行くヒマがないなら、縁がなかったということで。

俺の見解では

[将来性]
　NECが業績良くなれば将来性はある。
　なぜならNESはNECから仕事もらってるから。親玉の業績次第で右にも左にも転ぶ。

　かつてNESが上場した頃はN本体を追い越せ！みたいな感じで勢いがあった。
　NECとは袂を分かってNESはNESで頑張ろう！って動きも見られたしね。
　実際、NECグループのソフト関連会社では抜きん出た存在だったし。
　でもN本体に株買い取られてそれからは完全にNECの犬と化した。
　それ以降はもうNECについていくしか道がなくなった。

[技術力]
　部署による。それしか言えん。
　仕事を下請けに○投げするようなグループはあまり技術力がない。
　でもこの業界のビジネスモデルって”安い下請けを使って荒稼ぎ”が基本だから
　ビジネスとして正しいことをしているのは彼らの方だったりする。
　自分達で開発やってるグループはそれなりに技術力があったりする。

[職場の雰囲気]
　俺んとこはナアナアな雰囲気。何事も現状維持が基本。
　問題点があって指摘すると「めんどくさいこと言うなよ」みたいな顔される。

[裏事情]
　むしろ俺が知りたい。

[その他NESのキーワード]
・資格命：入社したらまずは基本情報を死んでも取れみたいなことを言われる。
　　　　　　そしたら次はソフ開だの高度だのPMPを取れと言われる。
　　　　　　「資格取得推奨」ではなく「取れ！」と言われるのがポイント。
　　　　　　仮にこの会社に入ったら資格取得も仕事だと思った方が良い。
　　　　　　まぁ　資格持ってない＝バカ　みたいな考えの人もいるから
　　　　　　そういう奴に見下されるのも癪だろうし資格の2つ3つは取っておいた方が良い。

・海外：中国、韓国、ベトナムなどに開発を委託する動きあり。
　　　　　本社にも大陸系の人間が増えた。
　　　　　それの影響かどうかはわからんが最近だと新入社員は1ヶ月くらい海外で研修やるみたい。
　　　　　海外で何の研修をやるのかは不明。

・自己申告：1年に何回か自分の評価やスキルを自己申告する。
　　　　　　　結構時間がかかるしみんなめんどくさがっている。

ちなみに…海外研修は希望者の中から選考して、一部が行くみたいです。
確か去年はインドだったそうです。

>>657-658

マジレスしてるのはこの会社の社員？
だとしたら本当に頭悪いだな。
こんな会社行く奴は糞だｗ

どうでもいいけど、↑みたいなのって名誉毀損とかにならないの？

なるだろ。どっちかというと侮辱罪のような気がするが。

>>660に侮辱されたことによって６５７に具体的な被害があれば訴えることも可能。

精神的被害とかでもおｋ？とりあえず通報だけはしとくか

お前ら酢を飲んで落ち着け

冬まつりってどうなったの？

葱と北斗どっちが最強かなぁ

>>657 が本当に社員だとしたら
社外秘とも思える情報をこんなところに書き込んでる時点で
この会社終わってるだろ

低脳な社員しか居ないことは明確ｗ

社外秘って…
どれもセミナー行けば聞ける話だろ

社外秘という言葉を勘違いしている学生がいますね。

社外秘
企業秘密
個人情報


これらを勘違いしている学生って多いね。
社会人でもよくわかってない人多いからしかたないかもしれんが。

そんなことにやたら詳しい学生の方が気持ちワルイよ

でも、ここってエリートじゃないの？
理系だけど

エリートはNECの子会社には来ないよ

エリートだなんて思った事ないな。
むしろ、やや負け組・・・

>>674
理系のエリートならNEC本体でもちょっと恥ずかしいと思うよ
20年くらい前なら別だろうけど

実際NECって、給与普通だしね。
腐れだね

みんな贅沢だなあ。世間的にはNECに冠がつくだけで十分立派なのに。嫁をもらう時に会社名出して向こうの親御さんにひけめを感じることないでしょ。それだけでもうらやましいと思うけど。

NECじゃないのにNECだと思われるのが微妙に嫌です。

>>678
あとで、ＮＥＣなのにそんなに給料低いの！？と驚かれる惨めさ。
中身が伴ってない名前は不幸だ。

コストセンターとは
コストだけが集計され、収益は集計されない部門のこと。
したがって、コストに対してのみ責任を有する。

たとえば、ある企業において工場をコストセンターと捉えるとすると、
工場ではコストだけが測定指標になるので、コストダウンが至上命令
となり、たとえ利益率が高い製品であっても複雑な製造工程を持ち
コストがかさむものの生産をとりやめるおそれもある。

このように、測定指標を定めることはそれぞれの部門(機能)の行動の
動機づけとなるので、ビジネスリーダーにとっては社内コントロール
のツールとしての意味をコストセンターという概念は持つことになる。

ちなみに、上記の例では、この弊害を取り除くため、工場をプロフィット
センター化し、(社内で決められた基準で測定される)収益とコストの
双方に責任を負わしめるという方法がある。この場合、工場といえども、
利益最大化を動機づけられ、利益率が高ければ、たとえ複雑な製造工程
を持つ製品でも喜んで生産することになろう。

ただし、自部門の利益最大化があまりにも強調されると、かえって企業
全体の利益最大化を損ねることにもつながるので、注意を要する。

とのこと。

給料は悪くないよ。
ただ大手商社や大手金融や大手マスコミと比べるとアレなだけで。
給料の話になるとメーカーやITなど所謂理系が多い企業の奴隷っぷりが如実に表れる。

>>678
そんなこと言ったらNTT系なんて、実態は派遣会社がいっぱいあるけどｗ
NTTの冠がつくだけで立派なのかね？

お前は読解力ないのか？

９８全盛の頃は東大卒がいっぱい入ってたのにな

何考えてたんだろうね？　奴ら。

>>685
そいつらはそいつらで問題だろ。
あと、俺はNECグループ会社勤めなんだが、ここもネチっこいの？

NECの冠名に有り難みなんて無しに等しいな。

ファシリティ、ツーリスト、ライベックスなどなんでもありだし。

それに肝心の本体の名前が日本電気のままだしなあ。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
ＮＥＣの裏事情５３ [ちくり裏事情]
NECソフト [プログラマー]
NECの裏事情50 [ちくり裏事情]
【バカなの？】NEC子会社スレッド４【死ぬの？】 [就職]
【Sophia】上智大学87【University】 [大学受験]

何、一番下の？（´Д｀；）NESで上智なんって一人も会ったことないが…
受験生がここを見ているのか？？？

就活生じゃねえの？
就職活動中は自分の大学のランキングだの
会社のランキングだの見て一喜一憂してたな。
若かった・・・あの頃。何も怖くなかった。

西のカウンターパートの当たるあの会社に比べると多少マシかなあ、と思う。
あそこもヘンな社員のオンパレードというか、Nのダメなとこ＋関西人の異常性
みたいなカオスと化しているような気がする。

なんだかんだ言っても、ここは安泰？

NECグループのIT・ソフトウェア部門の要だからねぇ…
本体の奴隷、仕事頑張っても評価されない、残業しないと薄給、
という点を除けばまぁ悪い会社じゃないんでない？

割りきりが肝心ということか。

どうやったら新卒で支社いけるんだ？
行きたいですって言えばいいのか？
事業部でかわるのか？

>>695

なんで支社なんかに行きたいの？

90年から2000年くらいのMS-DOSからイソターネッツ普及を含んだPCの発展はほんと
劇的だったというか、面白かったよなあ。あれは確かに。
2000年からの現在までって確かに量的な発展はしたけど、質的な変化は少なかった
よね。どんどんコモディティ化してわくわく感がなくたって、仕事もどんどんつまらなく
なった。

最近鬱になりかけてる………。　
俺、SE向いてないのかもな。

DNESはススキのあるから
毎日ワクワクだけどな

ＤＮＥＳはまだ冬眠の最中じゃないのか？
それに臭いねぎもいるから楽しくねぇだろ〜よ。

NESも右倣えでフレックス廃止かな？

DNESは追従するらし

おまいらリストラ始めるぞ
楽しみにしてろや

ひー

フレックス廃止はともかく残業禁止って悪い冗談だよな。
経営陣は現場を知らないのか？
それともとりあえず言っておくみたいなスタンスなのか？

藁人形の糸を引くなよ

サビ残よろ、ってことじゃねーの？

経営陣は現場を知らないんじゃなくて知ってて無視でしょう。

残業　×
錆残　○

あってますか？

>>708
仕事終わらなくても帰っていいってこと

>>709
YES

酵素パワーっでトップ！

と思ったら辞めてたん？どこいったん？

眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　　∧∧　　ｶﾞﾊﾞｯ　　　 眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　（　 ･ω･）　　　　　　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　 ＿|　⊃／(　　　　　　　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない／　└-(＿＿＿_／　　 　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない　　 ＜⌒／ヽ-、_＿_　 　眠りたいのに、眠れない　
眠りたいのに、眠れない　／＜_/＿＿＿＿／　　眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない
眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない眠りたいのに、眠れない

NECの本スレの方でフレックスなくなるとか騒ぎになっているがホントか、おい

NESも右へならえでなくなるだろうな…

新木場８：３０はツラいな。
辞めろって言ってるんだろうな。

NECソフトって昔、上場してたんだね？
NEC本体に取り込まれて給料上がったんですか？

questioned by 某上場子会社社員

フレックス廃止はどうでも良いが、残業禁止になったらかなり厳しいな。
担当クラスで子供居たり、家買ったりしてる人は生活回らなくなるんじゃないか。

優秀な若手がどんどん逃げていく予感。

>>716
単にＮＥＣ本体の奴隷として、
威張ったＰＭにこき使われてるだけ。
仕事は、ＮＥＣのおぼこれ（どうしようもない糞業務）だけｗｗｗ

東大卒社員ていますか？

俺の同期にはいるよ。

会社名 ＮＥＣソフト
証券コード 4774
業種 上場廃止
平均年収 6,847,000円　←　超超超うらやましい！！！
平均年齢 35.2歳　←　若いね！！！
従業員数 5,157人
平均勤続年数 12年　←　高給なのに短いね？

>>721
>平均年収 6,847,000円　←　超超超うらやましい！！！
Nグループの中ではかなり低いほうだけどね

平均年齢より上なのに平均年収の半分も貰ってない俺人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

３月危機で不安視される大企業には、「業績悪化が深刻で、
自力再建が事実上困難な大手電機メーカーもある」（電機担当アナリスト）という。
リストに載った４２社以外にもいくつか、信用調査会社や投資家から厳しい視線が注がれそうだ。

NECが倒産したら平均年収は半分程度になるんだろうな。。。
いくら民事再生法でもこの水準を維持するのは不可能
とにかく株価がヤバイ

親方さんはトカゲの尻尾を切るように半導体部門やその関連BUをぶっちして見かけ上の回復は試みるんジャマイカ？
IT・ソフトウェア部門は黒だったんだし。

最近は残業もなるべくするなと言われて早く帰る日が多いな。
どうせ時単価低いんだからこの方がいいね。

駅前で、激安雑炊の配布をやってくれないかな？
生活費が大幅カットできるのに。

お前らの親分の株価、笑ったわｗ
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6701

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００９年２月２５日

各　位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本電気通信システム株式会社
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務部長　桑原　辰造

　拝啓　春寒の候、ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。また、この度は、当社「日本電気通信システム株式会社」の２０１０
年度新卒者採用のエントリーフォームにご登録いただきまして、ありがとうございました。心より御礼申し上げます。
さて、世界同時不況に伴う経済環境の急変が多くの企業に深刻な影響を及ぼしていることは、各種報道等で既にご存知のことと思います。
このような厳しい環境の中、当社では、誠に遺憾ではありますが、２０１０年度に向けた採用活動を見合わせることとなりました。当社のエントリーフォームにご登録いただいた後の中止となり、
誠に申し訳ございませんが、事情ご理解いただきたく、よろしくお願い申し上げます。なお、ご登録いただきました個人情報に関しましては、当社個人情報
取扱いポリシーに基づいて、厳格に管理し、責任を持って廃棄させていただきます旨ご了承いただきますようお願い申し上げます。
当社では今後の説明会や選考等は予定しておりませんが、皆様の就職活動のご成功をお祈り申し上げます。季節の変わり目で体調の崩しやすい季節となりますが、ご健康にはくれぐれもお気を付けください。


NECソフトは大丈夫だよね？

大丈夫なわけないだろ
来年は新卒取らないよ

ＤＮＥＳなんか居眠り外注使っている癖に．．．
余裕だろって感じだがな。

アメリカの過ちの１つは汗して稼ぐことを忘れたことにある。

設計だけでやろうとするのは、アメリカの過ちと同類。

いい加減に悟れ、PMよ。

　　　　　 　　　　　　　 　　　　 　 　 _,.＞
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r "
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　 　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
　　　　　　　　　　　　 　　　　.,／: ://　o l !/ /o　ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／:,.-ｰl { ﾞ-"ﾉﾉl ｌ. ﾞ ‐ﾞﾉﾉ,,,_: : : : : : : : : :ヽ、
　　　　　　 　 　　　　　ゝ､,,ヽ /;;;;;;;;;;ﾘﾞ‐'ｰ＝" ＿゛ =､: : : : : : : :ヽ、
　　　　　 　 　 　 　 /　　＿________｀ﾞ ｀'-- ヾ_____--⌒　　　 　`-: : : : : : : :
...-''"│　　　 ∧　 .ヽ.　 ＿_______　　　/　　 ____ ---‐‐‐ｰｰ　　　 ＼: : : : :
　　　　!　　 / 　 .ヽ　 ﾞ,ゝ､　　　　　　/　　____＿___rｰ''"￣''ｰ､　　　 `､: : :
　　　　.ｌ.／　　　　　V 　　｀'''ｰ-、__/__r-‐''"゛　　　 ￣￣　 　＼　　　ﾞl: : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　　 .,.. -､、 _ ‐''''''''-、　 　 ｌ　　　!: :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ／ 　　 .| .!　　　　 ｀'､　　|　　　l: :
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｌ　　 |　　　　 .ｌ,,ﾉ　　　　　｜　 !　　　!: :
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 / 'ﾞ‐'''''ヽ、　.,,,.. -''''''''^^'''-、/　　l　　　!: :
　　　　　　　　　　　　　r―- ..__ｌ＿__ 　　 ｀´　 　 　 　 　 　 ｌ 　 / 　　/: :
　　　　　　　 　 　 　 　 ＼　　　　　　｀ﾞ^''''''―- ..___＿＿＿/_／　　 /: : :

>>728
じゃあ、ローディングの高い藻前らは自己都合退職してくれよ。

安い若手に汗かいてもらうから

残業規制とかボーナス減額とかする前に仕事してないＭを切ってほしい。

>>736
禿同。仕事取ってくる訳でもしっかりマネジメントする訳でもない
社内でExcelやBMS弄っているだけのＭとか無駄に高い人件費の原因だわ。

|:::::ヽ|/::::::::::::::::::::::
|"￣￣ﾞﾞ`ヽ、:::::::::::::::::::::
|,ノ　　 ＼　ヽ:::ヽ|/::::::::::::::::::::
|（●） （●） |￣￣｀ヽ、::::::::　うわぁぁぁぁ・・・
|/￣⌒￣ヽ　|ノ　　 ＼ヽ::::::::::
| .ｌ~￣~ヽ |　 |（●） （●）i:::::::::
| ￣~￣ ﾉ´　|/￣⌒￣ヽ | :::::::
| ￣￣ 　　　| | .ｌ~￣~ヽ | | ::::::
| 　　　 　　　| ヽ ￣~￣ ﾉ |

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
　　　　　　　　　　　　 　　　　.,／: ://　o l !/ /o　ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、

こっち見んな

おっ22日ES提出組みだけど、結果きたぞ

通った

冗談抜きでNESに就職すんのは止めとけ。

と言いたいが、今は内定出るだけでも御の字なのかな。

フレックス無くなるぞ。
残業カットだぞ。

2chのスレはあてにスンナ
自分で見て決めるんだ
自分の所属する会社を２ｃｈで貶めようとする人間にまともなやつが数多くいると思うか？

祈られたorz

663 ：移転：2009/02/27(金) 19:36:11 ID:32ZXL38N0
我孫子移転が決定したとの事。
関係会社含めて８００名程度を来年完成の玉川の新ビルに収容。
当初は、田町で散在している部署を収容予定であったが、これらは現在のNビルに。
Nビルからは端末部隊が大崎に集結。ＰＣ部隊と強化。
特別損失が出るが、２年後には回収できる範囲との事。



664 ：名無しさん：2009/02/27(金) 19:55:04 ID:MIEmiKnb0
我孫子の土地は高く売れそうもないけどなあ。


665 ：名無し：2009/02/27(金) 20:00:25 ID:MECtwePh0
>>663
我孫子事業場はさら地になるって事？
あと我孫子って4000〜5000人くらいいるけどどうするの？
まあ、その8割は協力会社だけど。。。


666 ：田町：2009/02/27(金) 20:02:21 ID:S3Wmo1NE0
>>664
宅地にはまあまあの条件だと思う。
線路向かいは住宅街っしょ。

親に引きづられてまた改革めいたことやると鬱病患者が増えるのかしらん？

もしかして10年度の新卒採用中止？

>>745
こういう見方もある。
“自分の所属する会社を２ｃｈで貶めようとする人間がいる会社をまともと思うか？“

>>750
ごもっとも、本当にNESの社員ならな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　　 ☆　ﾁﾝﾁﾝ〃 　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　NEC倒産マダー？
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　　＼＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 | 　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜

age

2chのスレはあてにスンナ
2chのスレはあてにスンナ
2chのスレはあてにスンナ
2chのスレはあてにスンナ
2chのスレはあてにスンナ

とりあえず一言だけ言っておこう。
残酷なまでにストイックであれ、と。

ＮＥＣは４日、子会社「ＮＥＣ液晶テクノロジー」（川崎市）の鹿児島工場（鹿児島県出水市）を
１２月に閉鎖する方針を固めた。従業員約３７０人は秋田工場（秋田市）に配置転換する。
ＮＥＣ液晶テクノロジーは医療用や産業用の機器などに使われる液晶画面を生産しているが、
景気悪化で生産の縮小を迫られていた。
パナソニックやソニーも国内の一部生産拠点の閉鎖を決めるなど電機業界では生産縮小の動きが続いており、
地域経済への影響も広がりそうだ。

ＮＥＣ液晶テクノロジーは従業員約１２００人。
鹿児島工場の閉鎖に伴う配置転換に応じられない従業員に対しては、
希望退職を募る方針という。

また、同社は採算性の効率化には今後もさらなる組織改革が必要不可欠との考えを示した。

鹿児島閉鎖で、秋田に飛ばす？

ふざけるにもほどがあるよなｗｗｗｗ

ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ犯罪の主なﾌﾟﾛｾｽ
1.被害者(ﾀｰｹﾞｯﾄ)に思考盗聴､高度な盗撮､盗聴を開始する｡
2.ここで仕入れた思考内容(主に被害者のﾈｶﾞﾃｨｳﾞな情報が多い)や被害者宅の会話や様子といった情報を､
被害者の所属している会社(団体)の人間や外出先で遭遇する人間(集団ｽﾄｰｶｰ)にほのめかしという形で被害者の耳に入れる｡
3.被害者は､自宅が盗聴盗撮されているという被害意識が生まれる｡また尾行されているなどの
追跡妄想も生まれる場合もある｡
また自分の考えが周囲に漏れているなどのいわゆる思考伝播のような感覚を体験する｡
4.被害者は､だんだん周囲の出来事が常に自分に関係しているといった関係妄想､被害妄想を覚え､
精神錯乱､神経衰弱状態､神経過敏状態に陥る｡
ほのめかしではない事柄まで､自分に関係しているという被害者意識が強くなり､
精神的抑圧が強くなり始める｡ここでこれは仕組まれた陰謀であると気が付けばｴｾ統合失調症者｡
気が付かなければ､真性の統合失調症患者となる可能性大｡
5.精神科に通い始めたり､仕事の業務に支障を来たし始め､仕事を休みがちになったり､休職したり退職に追い込まれる｡

マジンガーＺ

　　　　　　　　 ,. -‐'''''""¨¨¨ヽ
　　　　 　 　 (.＿＿_,,,... -ｧァﾌ|　　　　　　　　　　あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！
　 　 　 　 　 |i i|　 　 }!　}} /／|
　　　　 　 　 |l､{　 　j}　/,,ｨ//｜　　　　　　　メールがきていると思ったらNECソフトからの戦力外通告だった
　　　　　　　 i|:!ヾ､_ﾉ／ u {:}//ﾍ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 |ﾘ u' }　 ,ﾉ　_,!V,ﾊ |
　　 　 　 ／´fト､_{ﾙ{,ィ'ｅﾗ　, ﾀ人　　　　　　　　筆記試験とESを出しただけなんだが
　　　　 /' 　 ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽﾄiゝ　　　　　　　　おれも何をされたのかわからなかった
　　　　,ﾞ　 ／ )ヽ iLﾚ 　u' |　| ヾｌﾄﾊ〉
　　 　 |／_／　 ﾊ !ニ⊇　'／:} 　V:::::ヽ　　　　　　　　頭がどうにかなりそうだった…
　　　 /／ 二二二7'T'' ／u'　__ /:::::::/｀ヽ
　　　/'´r　-―一ｧ‐ﾞＴ´　'"´ ／::::／-‐ 　＼　　　　人物重視だとか学歴は関係無いだとか
　　 / // 　 广¨´ 　/'　　 ／:::::／´￣｀ヽ ⌒ヽ　　　　そんなチャチなもんじゃあ　断じてねえ
　　ﾉ ' /　 ノ:::::`ー-､___／:::::／/ 　 　 　 ヽ　　}
_／｀丶　/::::::::::::::::::::::::::￣`ー-{:::...　　　 　　　ｲ　 もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…

ちんぽ

昨今の学生は社員の話を信じずに2chの話を信じるから困る。
大学の後輩に残業代出ないんですよね？って真顔で言われたよ。
どこ情報？って聞いたら「ネット」って言ってた。
きっと2chかミンシュウだろうな。わからんけど。

社員の話を信じる方がどうかしてる

つまり 762 も信じるなということですね。わかります。

フレックス廃止くるかね？
NESにも。

会社の悪口を言うような社員のいない"優良"な会社の人間が言う情報は当てにしていないということだ。

会社としてはいまいましいフレックスを廃止する
ちょうどいい口実ができたと思ってるんだろ？

組合はいつもの「理解できる」でＦＡかねえ。

皆、自己投資しているかな？
目標とか夢とかある？

あほ

あほ

あほ

不景気だから投資の元手がなっしんぐ。
アメリカ頑張れ。

これからはリーダー以上が得をし、担当と協力社員が損をする二極化の時代に突入するのか…

>>771
マジでそんなことを言っているの？

それが誤りであることが今回の金融危機でわかったが。

>768
夢はなくなった
目標は持つだけムダ

http://moe.imouto.org/post/show/44737/hentai-cum-loli-naked-nikaime-pussy-thighhighs

>765
フレックスなんて、クソうざいもの
なくなっても、どうってことねえよ。

使うやつぁ、お構いなしに、平気で使うだろ。

>775
賞与・給料減額や懲戒解雇もどうってことねえならご自由に。

http://moe.imouto.org/post/show/54611/hentai-bed-censored-gloves-kinbou_sokai-naked-nurs

http://moe.imouto.org/post/show/57438/hentai-breast_grab-breasts-cum-maruto-paizuri-peni

http://moe.imouto.org/post/show/43894/hentai-breasts-cum-elf-kurikara-maid-paizuri-penis

http://moe.imouto.org/post/show/47733/hentai-fellatio-macross-macross_frontier-naked-pai

バームクーヘン届いたお

明日からまた会社・・・・
嫌だなあ・・・

外注切り始まったお

残業が規制されるというのは本当ですか？

来年度のNESは、

担当には定時出社強制（遅刻は始末書＆評価減点）
リーダーには裁量で定時出社を強制（こなかったら評価減点）
マネージャーには部下の残業規制ノルマ化（達成できなかったら評価減点）

の３本でお送りします。

>>767
今回は結構がんばってるみたいだけど、
結局は本体が受け入れるかどうかなんじゃないのかねえ。

>>782 リーダーには裁量で定時出社を強制

これ完全に労基法違反なんだけどなぁ〜。だれか監督署に突撃する奴おらんの？

>>784
でもさぁ、リーダーは残業15時間が給料に含まれているから、まだいいよ。
担当は、残業０だろ？　副業可にしてくれないと生活できないよ。

うちのプロジェクトは、仕事がなくて暇でさ、
担当はもちろん、リーダーまで、17時5分で、帰るんだよ。
15時間残業代が含まれているんだから、設備管理でもやってくれよ。
その他、いろいろ、イライラすることが多すぎる。

もうすぐ浄書だな。
四角取得のことしか頭にない・・・。

今北

>>772
kwsk

浄書か。
問題集は買ってあるけどまだ勉強してねーや。

4月から新試験だけど早めに取っておこうかな。
そのうち報奨金カットとか言い出しそうだからな。
こんな試験、報奨金が出なきゃ取らんよ。

つーか新試験って午前1午前2ってあるんだよな。
しかも30問と25問って・・・一問のミスが致命的だな。

いつも情処の前後になるとクソ忙しくなるんですが何かの陰謀ですか

社内ではなにも努力していないのに、
外注に20％カット依頼が始まったぞ！
自分の利益は確保して下に負担を
背負わせるのが気に入らん！

協力会社死亡ですね

まず社員5000人もいらんだろ。
L以上で使えない人間を切ってほしいわ。
L以上なら数字出てるし誰が稼いでないかわかるだろう。


>>790
うちはもっと海外使えという指令が出た。

１７時５分で帰るリーダなんて、たくさんいるのでは？。

うちのリーダも、ひどいぞ〜。
　・暇になると、どっかいっちまって２、３時間
　　帰ってこない。
　　どうやら、本社３階（なんていうんだっけ？）に
　　入り浸っているらしい。
　・もちろん、１７時くらいになると帰り支度をはじめ
　　１７時５分には帰っている。

なんであんなのが、リーダでいられるのか。
担当以下だぜ、あれじゃ。
給料どろぼうか？。

>>793
お前も17時5分に帰れば？

直接何も言えないﾁｷﾝｗ

リーダーいるだけいいじゃん。
こちとらリーダーのいるプロジェクトにいたことの方が少ないわ。
マネージャーとレビューとか勘弁してください。

あー、また明日職場か。
今から死ぬほど憂鬱。

H17入社いますか？
貴社から他社へ転職した者ですが、皆元気にやってますか？

明治23年入社いますか？
生き残りはワシだけかのぉ。

つまんね

マイコミきたお
またアレが始まるのか

不景気のなか西日本に進出するらしいね。
ネクストに返り討ちされそ。

考えてみたら、あんなビル２つも使ってないで一つにまとめればいいんじゃない？
ガラガラのフロア多いし。
まとめれば固定費がかなり減りそうな気がするのだが。

社員の給料減らすこと考える前に、もっと他にできそうなことがありそうだわ。

>>803
とりあえず看板直しといた

>802
それって進出じゃなくてネクスト、エヌコスとの合併でしょ。

合併するってことは
もう外注つかわないってこと？

NECST、NCOSと合併後はソフトウェア専門子会社としてエレみたいに切り離し上場の話が（ｒｙ

新社名は

NECソフト通信システムテクノロジー（NESCOST：ネスコスト）

株式上場で荒稼ぎ（上場ゴール）
↓
株式売却益で上層部のみ老後の資産確保
↓
資産食い潰し業績悪化
↓
株価大暴落
↓
中国企業に売却


こんな事考えてたら怖いねｗ

>>808
マジレススマソ。
名前は「NECソフト」を継承すると聞いてるけど。

>>809

冗談（半分は本気）で書いてるからｗ
でも上場前提ならNESじゃだめでしょ。
一回上場して公募価格よりかなり安値で
本体が株買取→上場廃止にして大顰蹙買った前歴があるし。

それとも　NECアプリックス・ホールディングス　とかに
時期をみて改称でもするのかなｗ

ふと気づいたんだが

「午前半休」と「ルパン三世」って似てるよな

職場での派遣いびりがひどいんだが
別にいいんだけど、パワハラとかで訴えられんなよ…

なんとかラインに相談すれば？

>>809
NECST以外の地NESはどうなるの？

葱NESはどうなるの？

あんまし変わんねーと思う。
部署名が変わるくらいじゃね？
座席も顔ぶれも同じ。
今までもそんな感じだったし。
はっきり言って名刺代の無駄遣いｗ

名刺代勿体無いよなあ。2年に1回くらい事業部の名前変わるけど
担当レベルなんか年に5枚くらいしか名刺使わないのに。

もうビル二つもいらないだろ。
一つで十分ですよ！（スシマスター風）

冗談抜きに来年度あたり潰れるんじゃないのかな。

VALUE戦略は失敗か。
まあ、DOS/V互換機出した時点で
すでに終わってたがなｗｗｗｗ

計画Ｇの存在意義について

計画を立てるＧに決まってるじゃん！

計画って、家族計画だろｗ

同窓会にて一句。

友がみな われよりえらく 見ゆる日よ
（学生時代の友人が皆自分より高給取りに見えてしまう日よ）

家族計画、いいゲームだったな……

大学同窓にはほんと完全に負けている。
まあ氷河期以降の奴はちょっと違うんだろうが。

自分も正月に高校の同窓会あって出席した。確かに一番稼いでる奴（N証券）とは桁が違ってた（笑）
でも、ノルマとか色々あるから大変みたい。ピザ＆ハゲになってたし。
それに比べればこっちの方が気楽（＾＾）
ちなみに、一番の成功者？（億単位の資産構築完了者）は
イオン成金と高速道路成金の土地売却組というのが、可笑しくもあり悲しくもあり。

>>827
ごめん。
ピザって何？

2chでﾋﾟｻﾞと言えばﾃﾞﾌﾞの事w

ここ、気楽ですかね？
残業とプレッシャーでこのままじゃ会社に・・・状態ですが。
部署による差って思っている以上に大きいのか、俺がヘタレ
なのか？

部署と言うより、直属上司による差がけっこうあると思うのだが。

本社勤務かそうでないかでも違う気がする。
自分は本社じゃないから結構気楽。下っ端だし。

横浜桐蔭大学卒ですが中途入社可能ですか?

中途でどうして出身大学が関係するのかと小一時間ｒｙ

中途は学歴よりも経験だろｊｋ。
資格取得に力入れてる会社だから資格があるとなお良いと思われる。
前にネスの中途採用のページ見てみたら応募条件に「基本情報技術者」とか「ソフトウェア開発技術者」
って書いてあった。

残念ながら中途採用は凍結しております。

おれはどうしたらいいんだ

氏

>>827
> イオン成金と高速道路成金の土地売却組というのが、可笑しくもあり悲しくもあり。
若い頃はそういうのを小馬鹿にしていた気がするが、実はそーゆー
幸運持っている奴が一番強いってことにこの歳で気づいたぜ。

どんなに才能があってもどんなに努力しても手に入らないもの。それが運。
すべてを解決する魔法のツール。
こいつを持っているかどうかで人生が右にも左にも転ぶ。

そういえば、うちの会社にちょろちょろ入ってる会社が炎上してるぞ

ttp://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1231498960/

みんな、どうよ？

天下のうちも情報漏洩やばいぞ。

会社行きたくないよお

ここって一応エリートじゃないの？
理系大学生では、NECより行きたい企業ランキングは上だったよ

集計の母数が少ないとか情報操作とかいくらでも手はある。

そもそもエリートはIT関連など志望しない。ましてや子会社だし。

外観のわりには社員食堂もないしな。

センタービル１Ｆの一連が社食みたいなものだろう
値段も味も悪くない
パスタはけっこう美味しいと思う

上が決まったらそのまま飲み込むんだな。
結局矛盾点の説明無しにフレックス中止とか意味わかんね。
今回は結構頑張ってるよねとか思った自分が馬鹿でした。

満員電車勘弁してくれ

>>845
値段の割りには不味い、量も少ないのボッタクリ値段だと思うぞ。
騙されるなよ。

　　┏━━━━━┓
　　┃Ｆ休止決定 ┃　
　　┗━━┳━━┛
　 (´^ω^)ﾉ 彡 ｻｯ!

>>846
禿胴
結局最初の会社の言い分から何も変わってねーし

金ソ　逮捕間近ｗ

>>844外観は良いって、そんなに凄いビルに入ってるの？
そっかぁ、思えばエリートはIT系に入らんね。


仕事内容と賃金が合ってないし。ちなみに僕はフィールディングです。

おまいら4月からフレックス禁止だ
1分でも遅れたものは遅刻とするから覚えとけ

１分？
ちゃんと規定ぐらい嫁

氏

たしか「15分なら遅れてもおｋ」っていうまたネスらしい中途半端な規定だったよな。
あれ見たとき職場のみんなで吹いたよ。

しかし会社で声出して笑ったのは久しぶりだよｗ
笑いで社内を潤そうとしてくれてるんかね？ｗ

この会社のどこがエリートだと思うのかねｗ
給料めっちゃ安すぎてやってられん。

>>854-856
15分は大目に見てやるっていう言葉を鵜呑みにしてるのかよ
おまいらおめでたいな。
あとで人減らしするときの選考基準にするに決まってるだろうｗ

>>857
>給料めっちゃ安すぎてやってられん。
就職人気のランキングごときに騙されるんじゃないよ。

「入ってガッカリ度ランキング」を作ればどこまで行くんだろう？

目立ちよりは上だなｗ

10:00出社がデフォルトの俺にとっては拷問だ

たしかに入ってガッカリだな。

本体の言いなり
スキル微妙(できる人はできる)
評価は資格と年齢
変な事務作業多過ぎ

基本情報持ってるだけじゃダメ？
あと、CCNPって良い？

基本は持っていて当たり前
しかし持っていない社員が結構いるのも事実
応用レベルを持っていればあとは適当にかわしていられる
上位レベルを持っていれば持っていますが何か？と言っていられる

CCNPはかなり良い
上司がよっぽど無知でなければ

高度資格を取るのも仕事の一部だからな。

情処だけ気にしすぎて他の事はどうでも良いって感じなんだよな。

CCNPと情処ってどっちが上？
あと、勉強してCCNP取ろうと思うんだが、普通どれくらいかかる？
一年はやっぱりかかるかな。

>>867
学生？内定者？若手社員？

NESの場合、情処が上。
次がNECグループ限定資格。
オラクルはゴールド以上を持ってると「オッ！」っていわれる。
シスコやjavaは持ってても「ふ〜ん」程度。

>>862
何だかんだで技術力や業務能力は評価されてると思うよ。
資格の有無に関わらず仕事できる人はプロジェクトの中心に置かれるし。
まぁ情処持ってないと社の規定で出世はできないが。

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　４月からもうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

プラチナ持っていても3級職しかなれないんだよな。
情処史上主義万歳

逆に言うと情処と本人の希望さえあれば上に行ける。

矢車だか風車だか知らないが、いろんなキャリアパスを考えられるようにしよう、
とかいう考えは完全に頓挫しちゃったのかな？
珍事の俺約束ブログも担当が転職で逃げて閉鎖しちゃったし。

他に失敗した制度ってなにがあったっけ？

キャリアパスとして一応はプロマネ、アーキテクト、セールスエキスパートとかいろいろ用意されてるんだけど
実質みんな仕事ではプロマネやるハメになるというオチなんだよなあ。

失敗した制度ってほぼ全部じゃない？
マイコミとか自己申告とか他にもなんかあったよね？自分の目標とか能力を自己申告する系のやつ。
これらって　やることになっているからとりあえずみんなやっている　みたいなものだし。
海外研修も不満出まくり。あいさつ運動もみんな嫌々やってる。
ああ、そういえば制度じゃないけどセンタービルからvalwayも消えたね。

やることなすこと全てダメな会社って珍しいんじゃないのかな。

そう言えば、IT○Sも最近全然話題にならなくなったな。
他の会社でもほとんどが導入に失敗したみたいだし。

どうせ社員の給料を低く抑えるのが目的だから、
評価制度や、社員の成果なんてどうでもいいんでしょ。
ちゃんと評価したり、制度を作る気は無いでしょ。

そもそも成功した人事制度ってこの日本にあるの？

ｽﾀﾌは何やっても失敗なんてなかったと言い張ればいいわけだしな。
現場は売り上げとか利益とかで成功か失敗かがはっきりするわけだが。
それでも社内官僚（珍事部組合課含む）が相対的に強くなっちゃってる
わけで、もう絶望だな。

フレックス廃止は、ゆくゆくの残業代なくそうキャンペーンの
一次段階？

スタッフ達は会社を良くするためにあれやこれや制度を作ってるんじゃなくて
制度を作るのが仕事だから制度を作っているように見える。
実際のところどうなのかわからんが俺はそう感じる。

いまだに理系エリートと思うけど、このスレ見るとダメなんだ。
ちなみにNECソフトは自社ロゴみたいなのあった？
あっても、もうNECロゴに押し切られてるか。

意味不明

もう若手とは言えない年齢なのにシステム開発経験ゼロの人がいる。

こんな会社が理系エリートだとなんて悪い冗談だ。

NRIぐらいでないと恥ずかしくてエリートなんて言えないよ。
IT業界自体がDQN業界だからな。
そもそも理系でIT選ぶ奴なんて負け組みだ。

日本だと理系職は損をするからな。
エンジニアはエリートにはなれない。

オハヨウ、掃溜めのカスども。
４月から８：３０必須だから早起きの練習ですよ。
あー会社行きたくねええ。

マイコミうぜえ

>>873
> 実質みんな仕事ではプロマネやるハメになるというオチなんだよなあ。
これはいえてるね。
自分ところだけかと思ってたけど、全社的にそうなのかな？
選択肢が異常に狭い、それ以外で芽が出ることはない。

原価率100%で完全に本体の奴隷と化したね。

Ｌが原価率100超えたとか騒いでたな。
仕事やる前から赤字確定ｗ

ここのL頭悪いｗｗｗ

デブちゃんの事？
氏家（さくら市）って言ってたな。

Nグループ錆残全面摘発

第一段はここか？

錆残って摘発されたらどうなるの？

命令してた方も、その命令に従ってた方も両方とも懲戒処分？

毎日残業許可制勘弁してくれよ。
うちのPMなかなか残業許可してくれないんだよ。
ろくにマネジメントしねえくせにそういうところだけネチネチ言うから
結局日程合わせるために錆残だもんな。やってられん。

赤字会社の残業は御法度なんだよ
まだ会社にいるだけありがたいと思えカスｗｗｗｗ

部下に錆残させてた上司と上位上司は減給15％３ヶ月とボーナス査定マイナス３点、昇給２年停止、事業部長及び事業本部への報告書提出です。
部下は減給10％１ヶ月と事業本部への報告書提出です。
さらには、その事業本部長が監査局への報告義務もあります。

追記
部下が錆残していることに気づかなかった場合も同等処分になります。

早い話が、「とっとと帰れ！この馬鹿野郎！」ってことですか・・・・

初日から30分ルール出社の俺が登場

残業申請否認されたので帰宅しました。
もうどうにでもなれ。

>>897
部下が残業してませんって言っても、錆残している事実があれば懲戒になることもあったよね。

>>900
正解。この会社（含親）のために錆惨なんてする必要なし。
早く帰って、家族と過ごしたり、趣味の時間を過ごすのだ。
顧客から文句出ても「親会社の社長命令です」でいいでしょ。

ウチの職場はそういう雰囲気になってきてるよ。
問題の対応を延ばし延ばしにしようって話になってる。

17:05に退社して情処の勉強だな。


客先にいる俺もそうありたいぜ。

俺はＰＭＰの勉強だ
めんどくせ

ダイハツの次はあなた達の番かもね

錆残全面摘発！！

パワハラセクハラ全面摘発！！

ダイハツの次は間違いなくここでしょ

NESとNECSTどっちが先にサービス残業摘発されるかね

ＰＣ持って帰って自宅で仕事してる人もいるからなあ

NECSTに１票！
通常勤務より残業時間が長いってどうよ。

それでも主任以下のやり手は月収１００万超えてるよ。
だからガバガバ子供を作りやがるんだ。

出張の日当のみで新車購入してるマネもいる。
もうちょっと若いのに還元したらどうだ？

嘘つくなよ
１００万はありえない

しかし定時になるとPMから「はよｶｴﾚ」ってメールが来る生活とか新鮮だなあ

俺には来ないぞ。
毎日定時退社している連中が羨ましい。

>>914
ちょっと前までは残業当たり前だったんだけどねえ。
製造業相手の事業部だから製造業の不況直撃だ。
SI系の人はまだ忙しいのかな。

ネクストが先に手入れ入ったみたいだよ。なんか過去５年にわたるサービス残業摘発されるらしい。月に１時間でもしてたら注意がくるらしいよ。

>911

出張の日当のみで新車購入って、一日500円の日当でそんなはずないだろ。
いつの時代の話？

NECまだつぶれないの？
なにこのしぶといゴキブリ

害虫が

ネクストは過去全てのサービス残業清算で特別損失計上がけっこういくっぽいな。
まあネスのサービス残業に比べたらかわいいもんかもしれないけど。
うちも近いうちメス入るだろう。

フレックスの方が残業減らすためにも業務の量にに合わせて柔軟に調整
できて良い気がするなあ。
定時定時の方が給与を減らせるってどういうカラクリ？

周りを見ていると、いくら定時といっても、ほとんど18時半ぐらいに帰っている感じだから
ヒラ全員分の1h強の残業をサービス残業にすることができてそれだけでもメリットがある
のかな、と思う。

給与総額が何パーセントくらい減らされたのか、労働分配率がどう変化したのかほんと
知りたいねえ。

入退出の時間チェックって、それと絵歩の記録の食い違いをチェックして注意や是正を
したことなんてあるの？聞いたことがない。周りで聞いたことある？

サビ残チェックはぜひやって欲しいというか、今まで好き放題やってきた奴らににしかる
べき処置されることを望みたい。

お願いしますよ、監督官庁さん。

うちは残業するときはＭやＢの直筆のサインが必要になったよ。
全社的にこれやってるの？
手間が増えるだけで効果なしだと思う。

少なくともなんか承認貰うシステムを導入することは検討されてるんじゃなかったっけ？
定時出にすることで1個だけいいことは上司が勤務時間を把握しやすくなることくらいかね。
自分は上司と離れたとこで仕事してるから尚更そうなんだろう。
フレックスだと何時に来たのか分からないと帰るべき時間に帰れっていえないだろうしねえ。

NECソフト

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ⌒　丿
　　　　　　　　　　　　　　　　＿／　　 ::（
　　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　:::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）
　　　　　　　　　　　　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人
　　　　　　　　　　　　　／￣―――――￣￣::::::::＼
　　　　　　　　　　　　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::）
　　　　　　　　　　　　＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

日本アクセス専用スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238870018/l50
わくわくしますね

ドコモケータイ

後輩が入社してそろそろ事業部面接らしいんだけどアホみたいに
「どこの事業部が残業ないんすか＾＾」とかメールしてきやがった。

優しい俺は２官を進めてやったぜｗｗｗｗ
友達がいないから他にもっと進めてあげられる部署わかんねぇよ・・・

>>927

スタッフ

入社辞退

>>297
丁CS
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/l50x

今まで散々押し付けてきた物を金がなくなったから3末で引き上げて
4月から漏れたちでやりますといっておきながら
客からの電話に無視を決め込むおまいらが大好きだｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇうぇｗｗｗｗｗ

新入社員と間違えられた。
僕もう○年目なのに…σ(^◇^;)

どうでもいいけど、おまえらのフレックス禁止で電車混んで仕方ねえ。
迷惑かんがえろ

退職願書けば？

かえる君()笑

電車よりもエレベーターが混んでしょうがねえ。
とりあえずデブはエレベーター使うな。
階段使えデブ。

組合のメール、読んでいて怒りを通り越して可笑しいというか、悲しくなったな。
なんだよ、紙で手渡しだとマネジメントの強化とか。
というか、何回マネジメントって言葉使ってんだよ、バカの一つ覚えか？
マネジメントの強化、コミュニケーションの活性化で何でも解決か。
そんなすげえ方法があるなら昔から使えっての（笑）

もう書いてるほうも無意味さ開き直ってるな。
無力のために会社の言いなりになるしかありませんでした。ごめんなさい。
とか書いてある方がよっぽど素直で納得するがな。

まあ、どうせ末はMとかなんだろうし、なんでクソ高い組合費払って寄生虫を
養わなきゃならんかマジでわからん。

ポイント制ｗ
また仕事がヒマな奴の方が出世する制度ができたな。

組合費って月1000円未満で充分じゃん？

>紙で手渡しでマネジメントの強化とコミュニケーションの活性化
お客様にも提案しようぜw

もう二度と組合にスト権委譲なんかするもんか。

実際に社員同士のコミュニケーションは取れてない会社だよな。
組合メールの質問と回答を読むと非常によく理解できる。

会社と組合執行部は綿密に取れているようだな、感心感心。

組合費は安い方だと思うぞ。

安かろう悪かろうだけど。

>紙で手渡し
IT全否定、かつ、環境に優しくない話やね。

どこに向かってんだ？

形態取り上げてNGNもクソもないもんだ。
こんなのはビジネスにはムダなだけです、と言ってるようなモンだろ。
自分たちのビジネス全否定。
ま、面白いことは面白いな。バカすぎて。

お客さま、電子メールより紙での手渡しの方がマネジメント力の強化と
コミュニケーションの活発化がはかれます。

と提案してくる。

うちのＰＪは毛筆の巻き物で課題管理やってるよ。

フロアで声が届く範囲がコミュニケーションの範囲。

三郷で球技大会
ｱﾌｫ

そういやPMと最後に会話したのはいつだったっけなあ。。

>>948
今年は新人全然取らないんだろうし来年どうするんだろ。
新人歓迎って名目で無理矢理開催してるって聞いたが。

初任給よりも大切な25・30・35歳賃金――賃金格差をランキングで一覧
http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/success/detail/AC/16eac4cb1febf25409fee1641bcbfe04/

賃金カーブでランキング化すると、学生の企業人気ランキングと違ってくるんですかね？

三郷まで行くのがたるいよな。
参加者少なくて募集メールが頻繁にとんでくる。
経費削減で今年で終わりにすれば良いのにね。

球技大会好きな、運動馬鹿上司をなんとかしてくれよ。
参加しなかったことをネチネチ文句言われ、評価も下げられたぞ。

文体好きはよっぽど暇な人

男はまだいい。悲惨なのは女。
新人のとき女いないからって他の事業部に貸し出されたよ。
運動苦手なのにずっとでずっぱで疲れた。
いい加減女出さないとハンデのルール無くしてくれないかな。

ムダで社員のやる気を削いで真っ先に廃止すべきものが球技大会だよな。
ああいうのが大好きな洗脳済みの社員が会社をダメにしてるんだろうな。
文体とかやってる奴らは面白いというか、そういうのに面白さを感じれる奴
がなるんだろうなあ。

わざわざ球技大会を情報処理試験の翌週に
持ってこなくてもなあ。

ってか全然勉強してねえなー。
また3級職か・・・・

いつも仕事忙しいって理由つけて全然勉強してなかったんだが
今回は定時退社状態だからその理由が無くなって困ってる。

>>957
技量認定ガンガレ
情処なしでLなんて沢山居る(PMでさえ)

お前は人間的に問題があるから上げられない、とは言うのは可哀想だから、情処がないとか、
もっともらしい理由を付けて、傷つけないように言ってあげてるだけでしょ。

なんかマジメに、俺は情処持っていないから主任or課長になれない、なんて言っている奴みる
と悲しくなるよ。
いい加減気づけよ。
お前がダメなのは資格がないせいじゃないんだ。

ドコモケータイ

空きができれば勝手にLにされるよ。
Lになれないんじゃなくて上がだぶついててLに上げられないだけなんだよ。
Lになる資質があろうがなかろうがね。

まあそう考えた方が自分を責めなくてすむのでいいのかもな。

担当ついてないLとか普通にいるから枠とか無いと思ってるんだけど
それってうちの事業部が特殊なのか？

金融のＦ川さん元気？
あの人、モーレツに働いてたよねぇ。空回りだったけど。

962だが、
うちは上が異動や退職でいなくなる度にL⇒M、T⇒Lと下から繰り上がるような動きが見られるのだが。
上が動かない年は下も動ず、せいぜい担当レベルが2級になった3級になった程度の動きのみ。
これは単なる偶然なのか？

Lだった人がMになるとほぼ確実にその人の部下だった３級職がLになるけど
それ以外でもLになってる人は一杯いる。
そもそもLが不足している。Lの居ないプロジェクトとかもあるし。

ネス5000人の人口で最も多いのがLのはずだが。たしか。
それでも不足しているってことかね？

>>968
まあうちの事業部の話だから

TO: 経営陣殿

名無しです。
お世話になっております。

フレックス復活キボンヌ

以上
よろしくお願い致します。

TO:担当各位殿

球技大会に積極的に参加すること

球技大会への積極的な参加はコミュニケーション活性化の観点から理解できる

>>970
イヤなら会社辞めろよｗ

本当に四月で辞める奴も多いね。特に女性。

これもフレックスの効果か？

まあ子持ち既婚者の女性は厳しいよなあ普通に考えて。

各位に殿を付けるんじゃねー

目上の人に殿付けてんじゃねえよ馬鹿

TO:社長殿
TO:執行役員殿
TO:事業部長殿

これがﾈｽクオリティですが、何か？ｗ

ここって親の偉い人に殿ってつけてるけど
親につけるのは妥当だよなｗ？

>>977
殿は書き言葉の敬称だから目上の人に使ってなんら問題ない。

本体の偉い人は「バカ殿」だから殿でいんじゃね？

　　　　　　　　　　　 　∧..∧
　　　　　　　　　　　. (´･ω･｀)　　＜本体の偉い人は馬鹿殿だから殿を使うのは妥当である
　　　　　　　　　　 cく_>ｙｃく__）　　　
　　　　　　　　　　　（___,,_,,___,,_）　 ∬
　　　　　　　　　　彡※※※※ミ　旦
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　＼　どっ！！ 　／　　　＼　ワハハ！　／
　 　　　＼　　　　　／　　　　　　＼　　　　∞
　l||||||||||||||　∩,,∩　∩,,∩　　∩,,∩　ﾐ∩ハ∩彡
　（,　 　　）（,,　　　 ） 　　　,,）（　　　　）（　　　　）

上の人は、馬鹿殿って言うより、裸の王様っていう感じかなぁ。
ま、本体に限らずだけど。

>>978
役職名の直後に「殿」をつけるのは、二重敬語になるので、
日本語として間違い。
常識を知らない人が多いんだろうか？

>>984
常識を知らない人が多いなら既にそれは常識ではない。
それよりも敬語を知らない人が多いって事の方が常識だろ。

>>974
それが狙いなんだろｗ

>>980
http://ext.dictionary.goo.ne.jp/leaf/jn/140819/m1u/%E6%AE%BF/

常識を知らないっていうか、違和感を感じても周りが使うから
自分だけ使わないと浮くと思って使ってる人も多い気がする。
個人的にはBとかSYとかの日本語をアルファベットで略す風潮のが嫌いだ。

>>986
結局さ、上やスタフ連中の良いようにされているだけということか。
俺らは。

次スレ

ＮＥＣソフト　part8
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1239717450/l50

>>989
今更気づくなんておせえよｗ

気づいていても奴隷から脱出しようとしない奴ばっかりだよな。
お前を筆頭に。

そこそこ高給の奴隷かｗ

高給か？
まさか。

次考えるのが( ﾟДﾟ)ﾏﾝﾄﾞｸｾｰなだけだろ
俺もそうだが。

NESは業界内じゃマシな方だからな。
同業で別んとこ移ったらNESの方が良かったって思うよ。

あ

い

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