【ベネッセ】シンフォームについて語ろう【Part4】

岡山が本社の情報サービス会社です。
引き続き語りましょう。

貧寒のインリンキヨコみたいにな
食われたマンデー降格したし
手を出した若手出世街道はずれるし
本館二階の女王と違うのは容姿が悪い事
また暴露されるぞー

前スレ
【ベネッセ】シンフォームについて語ろう【Part3】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1204460172/l50

age

あげ

こんなところに次スレが・・・誘導しろよ

とうとう次スレまで立てたか…。怖いね、ストーカーって。

転職先候補なんですが、
給料・職場の雰囲気・仕事内容を教えてください。

新館のイリキヨコみたいにな
食われたマンデー降格したし
手を出した若手出世街道はずれるし
本館二階の女王と違うのは容姿が悪い事
また暴露されるぞー
そういう俺もあいつに一回くわれたから
暴露されるかも
湖山社長も食われてるんじゃないか？

>>5
お前が荒らさなければここまでされないのになｗｗｗｗ

8
番号間違えてるよ
荒らしてるのは、7でしょ

間違えてねーよｗ
お前が前スレにコピペ張りまくるからスレのテンプレで
晒されてるんだろうにｗｗｗ

北風と太陽でも読んで来いｗｗｗｗｗｗｗ

>>6
給料　成果主義につき　残業代なしで月100-200h超過勤務
雰囲気　殺伐　パワハラ
仕事内容　ベネ様の奴隷、外注への発注・請求事務、外注の不始末のお詫び
ＩＴ企業と勘違いしないように

>>10
荒らしてんのはお前だろうが。ようやく荒らしが止まってんのでなにくそスレあげてんだ。ふられた腹いせかｗ
（9とは別人だぞ。）

9です。
10の言ってることが意味不明。
俺は「会社を語るスレ」で個人攻撃しまっくってんのが荒らしだろって言ってるんだけど。

殿堂【祝】NOVA【倒産】　グッドウィル
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 富士ｿﾌﾄ[FSI]
74 ｵﾝﾃｯｸｽ先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社佐川急便ｻﾆｯｸｽﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽｱﾋﾞﾊﾞ大塚商会ﾊﾟﾁﾝｺ業界ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天ﾄｽﾃﾑ再春館製薬所外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研富士火災ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝｼﾞｪﾑｹﾘｰ家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）日本電産ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品船井電機伯東ニチコン大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝﾛｰﾑ毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格）日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園　
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾉｴﾋﾞｱﾎﾃﾙ業界下位リース業界下位信金業界
　　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ　日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園
SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
　ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓ

>>1　>>10
ほら　荒らしが始まっただろうが。
>>10は明らかな馬鹿＆荒らし。同じ内容のレスを連続してあげるのは荒らしなんだよ！

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>>10
北風と太陽はお前こそ嫁！！
あほが！

なんで荒らされてるんだ？
この会社に荒らされるだけのものがあるのか？
それだけの規模の会社には思えないんだけどな。

>>11
情報ありがとう。
不思議に思うのが、パートナー会社に丸投げなのに残業が多いのは、なぜ？

過去スレも読んでみたけど、親会社が好調のときは心配ないけど、
親会社が傾いてきたとき潰しが利かないですね。会社も社員も。
割り切って、うまく立ち回れたら幸せになれる会社かな？

>>25
残業が多い理由
1.丸投げを良しとせず自分で行なおうとするケース、特に中途に多い。
2.通常の会社であればマネージャが作業ボリュームを見て、協力会社や社員に作業割り振りを行なうが、部下の社員に丸投げしてしまうことがまかり通る。
3.これまで丸投げしてきたので社員に知識、技術が無く生産性がとんでもなく低い。協力会社社員からも馬鹿にされているので作業調整などにも手間取る。
4.べ根が無茶な要求をしてくる。決してべ根様の要望に首を振っては行けない文化。よって突発事項への対処が多い。
もし転職してくるなら。
1.丸投げを受ける側ではなく、丸投げする側に回ること。そのためには部下の社員か協力会社のいずれか丸投げ相手の確保が必要です。（リーダーとして入社するのでないとここが難しい。受ける側に回るとアボーン）
2.決して自分では手を動かさずに評論家に徹すること。
3.べ根様のために！！　を常に発言すること。これによって上層部の信頼を獲得します。
4.ＳＹＮ社員は消耗品と心得ること。可哀想と思って調整に入ったり、「できません」という言葉に耳を貸すと自滅します。べ根様の要望をかなえるためなら社員を鬱や休職に追い込むことは当然の職務と割り切ってください。
という心構えで。

>>26

本当にそんな部署があるのか？俺は、そのどれにも当てはまらない部門をいくつも知っているぞ。
どちらが多数派なのかは知らないが、偏った情報は流さないでくれよ。
もしそういう部署があるなら、改善したら？

>>27
お前さん自社の状況をよく知らないのでは？
逆に当てはまらない部署があるというなら教えてほすい。どこの所属だ？
お前さんマッタリのプロセス系では？

>>28

プロセスではないよ。
自社の状況を知らないのはあなたでは？ひどい状況を改善して快適な状況を作り出している部署も多くある。自部門がよくないからといって、全社がそうだと思うのは早計だろう。
っていうか、ひどい状況に愚痴をこぼしてないで、本気で改善に向けて行動してみたら？

>>27
＞＞俺は、そのどれにも当てはまらない部門をいくつも知っているぞ。

>>25から丸投げなのに残業が多い理由を質問されて、1-4のケースをあげているのだが、
どれにも当てはまらない部門を知っていると言うのなら、違うケースを挙げてみてYO
。それとも残業は少ないとでも？
もうひとつは>>25から幸せな立ち回り方を質問されたのに対して1-4のケースを上げているのだがこれまた
どれにも当てはまらない部門を知っていると言うというのなら、>>25に違う手段を教えてあげたら。

>>30

いやいや、理由がどーこーじゃなくて、そもそも「丸投げ」も「残業が多い」もおかしいと言ってるのです。それが当たり前の前提のように話が展開されているので割り込んだわけです。
「そんな部署ばかりじゃないよ」と言わずにいられませんでした。
会社全体がそういう状態だと誤解されて、良い人材から入社を敬遠されるのは困りますから。
30さんも他部門の改善事例を参考に、業務改革してみませんか。

つまるところ、
どういう状態なんだ？
優良なのか？
ブラックなのか？

湖山続投？
だいぶべ根はかわるが

>>32

部門によって、優良だったりブラックだったり、ってことでしょう

同じ部でもセクションが違えば環境が違うしな

これっていいのか？悪いのか？

どこが一番平和？

総務

http://up2.viploader.net/pic2d/src/viploader2d406866.gif

>>26
分かるなぁ。実感。

痛いニュースへのアクセスをブロックしてないのは理由あんのか？
その名の通りイタイ奴が朝っぱらからアクセスしてて見てて痛々しいんだが・・・

373 ：非決定性名無しさん：2008/06/28(土) 16:39:34
新館のイリキヨコみたいにな
食われたマンデー降格したし
手を出した若手出世街道はずれるし
本館二階の女王と違うのは容姿が悪い事
また暴露されるぞー
そういう俺もあいつに一回くわれたから
暴露されるかも
湖山社長も食われてるんじゃないか？
405 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 08:08:49
298 ：非決定性名無しさん：2008/06/22(日) 12:39:56
>>２４９
貧寒のインリンキヨコみたいにな
食われたマンデー降格したし
手を出した若手出世街道はずれるし
本館二階の女王と違うのは容姿が悪い事
また暴露されるぞー

299 ：非決定性名無しさん：2008/06/22(日) 13:35:40
書き込み消そうと必死ですね。
インリンだったりして。
朝礼で愛想ふりまいてもダメダメよーん。
インリンのしょうわるぶりは有名すぎる。
今度はどこの部長と仲良くすんのさ。

406 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 09:29:32
てかこれ荒らしてるの
>>298の女で確定だろ。
いたいな、あの女。

>>31
参考にするから、改善事例をあげてみよ。

>>42

＞ >>31
＞参考にするから、改善事例をあげてみよ。
SIRIUSにのってるよ

クロセって気持ち悪い女だな

匠って微妙やの。
時間の無駄としか思えんが、暇人の集まりか？

>>45

現状打破をしようともせずに、ここで愚痴ってる奴らより、ちりつもの改善をしている彼らの方がはるかに立派だと思うが。

改善活動はやりたい人がやればいいと思うよ

忙しい部署から半強制的に参加させてたり
参加していない部署をつるし上げているような感じがあったりするのには
キモさを感じるけどね

けど匠の活動のおかげでウチのセクションの労働環境（稼働時間だけど）は改善されたよ。他の部署はどーなん？

あとわざわざ夜中にこそこそ書き込まずに堂々と勤務中に書き込めよ

勤務中に書けってどれだけアｒｙ

お偉いさんの意見だよ。あいつあいつ。

まぁ深夜になってまでわざわざこんなところでグチってるやつもどーかと思うけどな。
ここしかグチる場所無いのかもしれんけど、かわいそうだな

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>>51
朝からご苦労様ですｗｗｗｗｗｗｗ

暇つぶしに会社からやってるだけだからいいんだけど
毎晩毎晩深夜にわざチェックして書き込みって寂しくならね？
仕事中はネット見ないとかどれだけ優等生なんだよ

いろんな情報書き込む人間にしろ、
書き込みを批判する人間にしろ、

なんだかんだいって会社愛してるんだなぁって思う。
会社どうでもよかったら、見にも書き込みにも来ないでしょ？

社内の恥部がｶｷｺされるところをみると
愛してるというより恨まれてるんじゃねーのｗ

>>55
暇つぶしに会社からやってるだけだからいいんだけど
ってｗｗｗｗｗ
何をどう判断して｢いい｣となったのか頭の中が知りたいｗｗ
つか携帯乙ｗｗｗｗｗ

あいつ死ねばいいのに
癌になって苦しみながら死にますように

インリンキヨコとクロセっていい勝負だな

>>55,58
アホすww
こいつらの書き込み見るにここはごく少数の社会の底辺が定期的に粘着してるだけなんだな

毎月、大量の人が辞めていき、大量の人が入社してくる・・・
外注さんの人数もも社員の４倍。
異常だよ。

大丈夫なのかな・・・うちの会社。

う～ん

アセスメントー　部付
１７８のホンダエリシオン　まつもと様ー
てめーの駐車場は来客用か

こんなんおるからあかんのんよな

インリンのヒモならヒモらしくしとけ

↑
ヒモじゃねーよ
つばめ君ｗｗｗｗｗ

ここで愚痴ってる人がリーダーになれば、
良い会社になるんでしょうかね？ｗ

しかし、頑張ってる人が苦労して、無能だけど要領がいい人がリーダーになる制度って、どうなんでしょうね。

>>67

＞ここで愚痴ってる人がリーダーになれば、
＞良い会社になるんでしょうかね？ｗ
＞
なるわけがない。

＞しかし、頑張ってる人が苦労して、無能だけど要領がいい人がリーダーになる制度って、どうなんでしょうね。

また、偏った意見だな。
頑張り方を間違えて苦労してる無能社員も多くいるし、ちゃんとしてるリーダーも多くいる。局地的な視点で全体を語るような発言は控えるべき。

何社か見てきたけど、岡山じゃあいいほうだよ。
愚痴ってるやつらは何が不満なんだ？
ってか愚痴っていっても程度の低いもんだし
こんなんしか出てこないってことは平和ってことなんだろうな

>>65
コイツって背の高い派遣さんと不倫してるんでしょ？
一緒にラブホに入っていった目撃証言アリ

アセスメントー　成績
セクションリーダー　みずこ様ー
楽しく不倫してますねー。
チリチリ頭＆ブサイクで女がいる事が不思議だが

コイツもガン．．．ってかアセスメントｵ㍗ﾙ

>>65
Ｗ不倫が女の旦那にバレて女はやめさされたらしいな。
女が来なくなった時　金柑坊主も来てなかったもんな。

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>>71
辞めたのは同じ部署のちっちゃいキモ勘違い派遣にイビられたからじゃね？
そしてその派遣は同じ部署の部長と不倫の真っ最中。

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　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
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66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝﾛｰﾑ毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格）日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園　
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾉｴﾋﾞｱﾎﾃﾙ業界下位リース業界下位信金業界
　　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ　日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園
SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
　ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓ

アセスメントー　部付
１７８のホンダエリシオン　まつもと様ー
てめーの駐車場は来客用か
こんなんおるからあかんのんよな
インリンのヒモならヒモらしくしとけ
↑
ヒモじゃねーよ
つばめ君ｗｗｗｗｗ

コイツって背の高い派遣さんと不倫してるんでしょ？
一緒にラブホに入っていった目撃証言アリ

アセスメントー　成績
セクションリーダー　みずこ様ー
楽しく不倫してますねー。
チリチリ頭＆ブサイクで女がいる事が不思議だが
コイツもガン．．．ってかアセスメントｵ㍗ﾙ

Ｗ不倫が女の旦那にバレて女はやめさされたらしいな。
女が来なくなった時　金柑坊主も来てなかったもんな。

http://makotsu.com/blog1/makoto/2007/11/post_179.html

誰こいつ

>>83->>87

>>74を拾ってない時点で誰の仕業かバレバレじゃな。

>>88
http://makotsu.com/blog1/makoto/2006/10/post_47.html

名前と社員がある。
知らないけど。

＞＞８９
デッケエ派遣本人登場か？

>>89
旦那に不倫がバレて
会社を旦那にやめさされたデケェ派遣さん
のご要望にお答えしよう

>>71
辞めたのは同じ部署のちっちゃいキモ勘違い派遣にイビられたからじゃね？
そしてその派遣は同じ部署の部長と不倫の真っ最中。

でもな、このちっちゃい派遣の相手は同じ部署の部長だけじゃねー。
他部署の部長も食ってるさ。
未熟な情報は身元をバラす事になるぜー。
デケェ派遣さん　会社辞めさされても旦那のいない日中に
ホテルで金柑坊主と密会かい？
坊主は午後からしか来ないもんな。
朝のフリータイムか。
気楽でいいねー。

>>71
>>83
>>84
>>85
>>86
>>87
>>91
>>92

毎日ご苦労様です。

毎日ご苦労様です。
それにしても、ここの書き込みは、Part３ぐらいから
・おばはんの井戸端の話
・公園での主婦の話
または、週刊大衆（たまに見るけど）の芸能ネタ
ばかりだね！とても会社勤めしている人が書いているとは思えないですね。
会社の話について語っていると言うよりは、社宅の主婦が噂話しているような、
昼メロ（笑）みたいな匂いがして、、まあ、書き込みしているレベルから判断すると、
サラリーマンじゃあないと思うけど、いっそタイトルは「シンフォームの下ネタについて語ろう」
だったら納得するね。
飽きてきたから、別の情報くれない？　
転職探しで２を見ても少しはレベルの参考になると思えると思ってみてるけど、
まともな社員のまともな不満とかが知りたいのに、全然なし。
マジでシンフォームってこんな書き込みしかないような、
平和？それとも、２を誰も使っていない（まともな社員は）の？

殿堂【祝】NOVA【倒産】　グッドウィル
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 富士ｿﾌﾄ[FSI]
74 ｵﾝﾃｯｸｽ先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社佐川急便ｻﾆｯｸｽﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽｱﾋﾞﾊﾞ大塚商会ﾊﾟﾁﾝｺ業界ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天ﾄｽﾃﾑ再春館製薬所外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研富士火災ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝｼﾞｪﾑｹﾘｰ家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
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つまんねスレッドだな

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転職先候補なんですが、
給料・職場の雰囲気・仕事内容を教えてください。

転職先候補なんですが、
給料・職場の雰囲気・仕事内容を教えてください。

☆大切なことだから2度言いましたよ～
ってっか、誰かまじめに応えてくれ！職場の雰囲気を頭悪い奴が
勘違いしないように祈る・・・

>>101

真面目に答えます。
給与は採用時に決まるのでなんとも言えません。三十代で、手取りで三十～四十くらいかなあ。
雰囲気は部門によって違うようです。うちの部門はすごく雰囲気いいですけど、こんなところでは部門名は言えません。禁止されてるからね。

ありがとうございます。ちゃんと応えていただけて、嬉しかったです。
給与は面接の時に交渉となるイメージでいいですか？
３０代で手取り３０～４０は大体４０が上限って事ですね。年収ベースで教えて
いただけると助かるのですが。年収は賞与の割合に大きく左右されるので、
賞与はＵＰ－Ｄｏｗｎ激しいですか？それとも、成果次第ですか？
雰囲気は、何処の会社でもバラツキありますし、今までの書き込みあるような
不倫であるとかは、人それぞれの価値観で違うし、全く同じ価値観の人が集まって
いるのも気持ち悪いから、特にこれ以上はいいです。みんな大人ですしね、自己責任。

追加質問ですが、社長のリーダーシップはあると思えますか？一番肝心なところ。
それと、社長どれくらいの頻度で交替してますか？ＨＰ見ると短いような気がするし、
ベネッセと比べて経営方針で少し何か足りない気がするので

>>103
３０代で手取り３０～４０っていうのは残業代が付く非管理職で、月８０時間程度残業した場合。
３０代はほとんど管理職に強制的にならされるので、そうなると手取りは３０ないよ

>>104
そんなことはない。残業つかなくても三十はあるでしょ。住民税が高い地域なら別だが。

>>71
>>83
>>84
>>85
>>86
>>87
>>91
>>92

なんつー低俗な会社だｗ
とおからず消えるなｗｗ

う～ん、確かに！
低俗というのは何をさしているのか解らないが、
強制的に管理職にならされる・・・という仕組みは
問題ありそうですね。

ただ、会社はもともと産まれて消えての宿命があるから、
遠からずなのか、割とだらだらなのかは、誰にもわからない！
要は、批判する前に自分で選択をどうするかの問題だね。

勇気を出して情報くれた方、有難うございました。
私は、シンフォームを選択肢の一つに入れるかどうか考え中～です。
経営力はどうなんでしょうか？

久々にまとも。
マジで語るぜ。
でもお宅の希望部署何系？
これでぜんぜんちげー。

>>92

不倫してねーし！
大体結婚してねーしなwwwww
素性も知らんくせに憶測でもの言うな
モテない君w

辞めたのはちっさい派遣が嫌いだかららしいよ？

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以前、ＳＹＮに出入りしていた俺様がきましたよ。
パワハラ松山はまだ健在かい？
あいつのおかげでうちの会社の人間はぼろぼろにされてＳＹＮ撤退しましたよ。
しかもうちが撤退を決めた際、｢外注なんぞ、いくらでもおる｣とほざきよった。
あんな人間がリーダーしてるようだから、ＳＹＮはブラックなんよ

みずこ様ーの詳細情報たのむ。

システム系の会社を探しているのですが、
勤務地は、岡山以外にあるのでしょうか？
岡山で勤務可能な会社を探しているので、
その他の勤務地があれば、
そこへの転勤とかあると不安材料になるので、
よかったら教えてください。

岡山では給与、福利厚生では良いと聞いています。
出来れば候補にしたいと思っています。
よろしくお願いいたします。

HP見ろよｗ

東京転勤あり

本人の希望を重視して勤務地は決めてくれるはずですよ。
あくまでも、重視ですが。

>>118
松山は東京におるよ。
この間会ったけど、相変わらず陰険な感じだった。
あいつのせいで社員も結構辞めてるからなぁ。

お前等、社員なのか外注なのかそもそもシンフォームなのかもわからんけど
ここ数年の中途増加どう思う？そんなに必要か？数的にはもう十分じゃね？
そもそも最近中途の質も下がった気がしてるんだがお前等の部署の中途はどーよ

プロパーのほうがよっぽど能力ない件について
（Ｂｙプロパー）

中途ってどの位増えたんじゃ？

毎月５，６人は中途が入社してくるがな

その中で辞めていくのもいるよね

もうちょい役に立つやつ取ってきてー

うちは、中途さんきてくれて助かってる。
もう一人くらい欲しい。と勝手に思っている。

外注の方がええで
下手な中途より全然使えるわ

>>132
と、外注様がもうしておられます。

中途って、立ち上げまで時間かかるしな

それを言ったら外注もじゃね

中途にしても外注にしても基準をもっとあげて欲しい

基準あげたら誰も来なくなるだろ
ｼﾝﾌｫぐらいでスキルレベルの高い奴がいくことはないんだから

最低限どんな基準があれば納得するんだ？ｗ
プロパーのレベルも知れてるだろ・・・

人材像で検討してるんじゃない？

中途はねー　人事である程度までしぼってからこっちにふるからなー
その時点でありえんよーな奴しかこねぇ。
なんでこんなやつが内定？みたいな。
だから外注さんやパートナーさんにバカにされるんよな。
しよっぱなの選考悪すぎるよな。
履歴書から部署に選ばせてみればいいのにな。

履歴書から部署に選ますが何か？

あんたが目にする前に人材で選定済み。
ぜったいおとしてる人間にもひろえる人いるはず。

人を採用するってのは、経営の観点と現場の観点で色々考えはあるんだろうけどね

うちの部プロパー全員影うすいよ
（Ｂｙプロパー）

うちの部署は３／４が外注さん。
プロパー全く力なし。
なんか悲しいわ。

比率の問題じゃ無いと思うが

どんだけお互いが協調するかよな。
まぁ　中途の伸びる伸びないは採用した上司の目もあるけど、
選定する人材の目もあるよ。
いい人ですよって言われてコケるのしょっちゅう。

だよね！こけられたらたまらないよね！

コミュニケーションと根性があればなんとかなると思ってるんじゃないの？＞採用担当
具体的にどんなスキルが必要か皆で出し合ってみたら？

そうだね！必要なスキルか～技術だけじゃダメだろうしね
コミュニケーションとかも重要だしね

本人の努力も大切だけど、受け入れる側にも問題あると思う。
つまり、新人や中途新人につけるフォロー係り。
全体を見渡せる人つけなきゃ、コケて当たり前。
ここらで上司の力量が分かるよな。

わかるわかる
ありえん奴に教育家係り担当させるよな。
空気読めよな。

トレーナーね
新人トレーナーは研修してるよね

今月は何人入社してくるかな

明日には配属だな

また別館４Ｆ配属ばっかだろうな

そうなんだ？良くしらないけど

忙しいから配属されるの？
それとも辞める人多いから配属されるの？

矛盾を感じたので投稿。
スタッフが“足元を見直せ”と言う。
確かに・・うちの部署はひでーよ。
キャバ嬢クラスうようよ。でも所詮バイトと派遣。
社員はスリッパどまりかな。
でもな！謳ったスタッフどーなんな。
ひんかんＩ野の格好なんなんな。靴なんなんな。
キャパ嬢だろーが。
じんじＴ村の格好なんなんな。散歩か？サンダルはいとろーが。
二人とも立派な社員。人にえらそーに言う奴らじゃ。
スタッフ身内を見てみぃ。

すたっふはセクハラをやめましょうｗ
こりたとおｊもうけどｗ

>>158
ほんとそのとおり。
スタッフは偉そうな事言えんで。
まず自分らを律してからにせぇよ。

>>157
両方だね
毎月、社員が５～６人入ってくる、
さらに派遣が十数人・・・・
異常だわ

質問！！
この会社の悪いところはよくわかったから良いところとか教えて
無い！って人は何で辞めないのかも

Uターン予定で一応ここを候補に考えてます
よろしくお願いします。

>>162
やめとけ、といいたいが岡山でIT会社ってなかなかないからな。
故郷に帰るためならいいんじゃねぇの？
ただスレに書かれているより5割り増しでクソ会社だからそのへんは
織り込み済みでよろしく。

まぁｱﾍﾞｼほどじゃねぇよ

なんで辞めないか？
→福利厚生のよさ。家族あるとか、これから持つとか、それも含めて
ベネッセグループですから。あと、つぶれない。さらに給与もゆーほど
悪くはない。だから辞めない。さらに、社員はなんてったって楽よ。
なんだかんだいって、外注さんにも派遣さんにも助けられてる。
ＩＴ企業なのにＳＥがたりん。

東京にいた逸見くんはどうよ？

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高ゼミの営業リーダーは無茶苦茶態度わるすぎ。
とくに高１のやつはパワハラひどいからみんな気をつけよ。
俺は　下請のくせになんでできんのって平然と言われ
まじ切れかかった。絶対許さん。

確か春頃に受付の派遣が
社員とデキ婚でくっついて辞めたよね？
今度はちぃとマシかと思ったどさ
片割れは結局同じ路線
社員食い荒らしてどーすんの？
雪女もデキ婚狙いか？
またスキャンダル発覚まじかですな・・・頼むぜスタッフ

>>173
それが事実だとしても、何が問題なんだ？

＞＞172
お前は何が出来なかったんだ？それによるだろ。

＞＞173
社内恋愛ぐらい普通だろ。僻むなよテンパー。

みずこ様
こそこそホテルで不倫してたら
そのうち天罰くらいまっせ。

>>172
あんましミス多いからうちの
リーダーは怒っただけ。
自分の無能をたなにあげて
こんなところで不満言うな。

>>175分かってねーから言えんのよな。
社内恋愛も節度は大切。ってゆーか、
今の受付の色白ちゃんは恋愛じゃねーよな。
好みの男と擦り寄ってくれる男が射程範囲。
飲み会に行きあさり　個人的に誘い食い・・・
あげくのはてに言い寄られたとか　
強引に誘われたとか言い出すらしいじゃん。
男と話しててＢＣの来客後回し・・・コーナーで皮肉言われた身になれ。

って言いたかったんだろ？

叱ったなら良いけど、怒られたらやだなぁ
感情的になったら、どっちも一緒だけどね

殿堂【祝】NOVA【倒産】　グッドウィル
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 富士ｿﾌﾄ[FSI]
74 ｵﾝﾃｯｸｽ先物取引[外貨証拠金取引]業界　浄水器販売会社佐川急便ｻﾆｯｸｽﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽｱﾋﾞﾊﾞ大塚商会ﾊﾟﾁﾝｺ業界ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天ﾄｽﾃﾑ再春館製薬所外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研富士火災ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝｼﾞｪﾑｹﾘｰ家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
69 ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格）日本電産ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品船井電機伯東ニチコン大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝﾛｰﾑ毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格）日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園　
63 印刷業界(DNP・凸版・共同除外) SE(下流・下請・独立) FIT産業
62 日本ﾊﾑ京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝﾉｴﾋﾞｱﾎﾃﾙ業界下位リース業界下位信金業界
　　毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ　日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ伊藤園
SEL&MST SMG 大創産業中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸゼネコン業界（施工管理）
　ＪＴＢ生保営業　大正製薬丸井ﾚｵﾊﾟﾚｽ大和冷機工業着物販売会社ﾄﾗﾝｽｺｽﾓ

こんなところで個人攻撃する奴って、どんな思考回路してるんだ。しかも特定できるような書き方で。
ネットでしか言いたいことが言えない可哀想な人間なのか、単に陰湿ないじめ野郎なのか…。
どっちにしてもキモチワリイよ、お前の。

>>177
高１営業リーダーってパワハラひどいって
よくきくが、部下も同じ穴の狢だな。
どうせ女王気取りのブスだろうが。

>>188
だから、こんなところで攻撃して何になるの？？
本人が読んで傷つくのを期待してんの？それとも同じ意見を持つ同志を見つけたいの？
どっちにしても情けねえ

それが２チャンというもんでしょ。熱くなるなよ、うっとおしい。

SYNに｢それが2chだ｣って語るオタク野郎がいるんだ。うざいなあ。キモチワルイなあ。

>>187
特定できなきゃ意味ないだろ。

>>191
真実を公開されると何か困る事でもあるのかな？ｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>187 >>191
事実を掲示板に公表されて困るのなら自分の行動を改めればいいだけ。うざいだのキモチワルイだのと、
お前の気分など知ったことか！
おまえこそこんなところに自分の気分を書いて何を期待してるんだ？日記にでも書いてオナッてろ！

>>187
高1営業リーダーは親会社の人間でしかも
発注する側という立場でもって、大勢の前で
個人攻撃するからパワハラだって言ってるだろ。

確かに契約の考え方では、発注側、受側の上下関係は無いからね

>>194
わかってねえな。どっかのバカが掲示板に悪口書いた位で行動変わる訳ねえだろ。変えてほしけりゃ直接言えよ。その度胸がないんなら、お前こそ自分の日記にだけ書いておけ。こんなところでSYNにバカがいることを宣伝するんじゃねえ。

>>195
皆の前で攻撃してくる個人に対して、自分が誰かわからないようにこそこそこんなところで攻撃してるやつはどんな思考回路をしてるのか？
って書いたんだけど。
こんなところに書き込んでも何も良くならないし、周りからのシンフォームに対するイメージが悪くなるだけでしょ。だからやめてくださいよ。

>>197
バカがいることを宣伝してるんですよｗｗｗ
何が困るの？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

サーセンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ＳＹＮの外面イメージに騙されて入社を希望してくる人達にＳＹＮの実態を教えてあげてるだけです。
俺みたいに人生を踏み外さないようにね。

>>200
どこの会社にだって、良くないところ（改善すべき事項）はあるものだと思いますし、万人が理想とする会社はなかなか無いでしょう。あなたには合わない会社でも、合う人はいるかもしれないですよ。

>>200
ＳＹＮ社員であるより前に人としての良識を大事にされる方とお見受けしました。私も見習いたいです。
>>31,>>201
これだけ多くの人が会社を辞めて行き、精神を病めて行くのにお前には良心が無いのか？
少しばかりの例外の改善事例などをあげて全体をごまかすような話のすり替えをしてまで中途社員を騙して人生を踏みにじりたいのか？
ＳＹＮはいままでの15年もの間、本質が変わらなかったんだから今後も変わらないよ。
>>198
＞周りからのシンフォームに対するイメージが悪くなるだけでしょ。
周りから理解してもらえるんです。入社後に実態を知るよりも事前に知っておいたほうがいいでしょ。それともここに書いてあることが実態では無いとでも言いますか？例外的な周辺部署の事例を挙げてごまかすなよ。

>>197
直接言えないから、パワハラだって言ってるのが
わからんのか。上司や親会社に改善してくれって
簡単に言えたらパワハラ・セクハラなんておきないだろ。

↑まだウジウジ言ってる。
だからシンフォームってお荷物って
いわれるんじゃん。

なんで言えねえの？それがわからん。言えないからここに書き込もうって考え方もわからん。情けなさ過ぎ。

100%子会社の奴隷が反論なんぞしてみろ、即　クレームがあがって処分が下る。
だから言えないし言っても無駄。それに比べてここは会社も監視しているからここに書き込むほうがよほど効果的。
あくまで事実を書いているだけで誹謗中傷ではありませんので。
>>205もゼミ系に配属されればわかるよ。

>>206
ゼミ系の仕事してたけどそんなことはなかったよ。会員により良いサービスを提供するという共通目的に向けて、言いたいことを言い合いながら仕事をしてたわ。
奴隷だから従うしかないって考え方間違ってる。そんな考え方だと潰れちゃうよ。

無能なＳＬのせいで困っています。
ＳＬから承認おりても１００％部長からつき返し。
しかもＳＬの言う観点と全く違うし。
某ＳＬ・・・早く死んでください・・・

異動をお勧めしまつ

>>207
そうまでして真実を隠蔽したいのか？
SYNの工作員はなかなか侮れんなｗ
中途募集にこのスレが影響してるのかな？ｗｗｗ

【ためして】「メロンパンを食べると乳首の感度が良くなる？」女子高生６人が公開実験へ【ガッテン】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1218880775/
一言書き込むだけで動画がダウンロード可能リンク付

>>210
大分歪んでるね。なんか哀れでしょうがなくなってきた。
ちゃんと読めばわかりますよね、真実の隠蔽なんかしてませんよ。私はダメダメ部署があることは否定してません。まともな部署もあることをアピールしてるだけですよね。
自分たちのダメダメ環境を改善する能力がないからって、｢余所もうちと同じでダメダメ。改善なんて少しばかりの例外的な事例だ。｣なんて、自分を慰めてないで、少しずつでも良くしていこうという向上心を持った方がいいですよ。下ばかり見ても楽しくないでしょ。

真実を直視する勇気を捨てた人間に何を言っても無駄ですよ。周りが自分と同じ低レベルだと思い込まないと生きて行けないんだから…ホント哀れですよね。

>>213
いや、彼らはきっとよくわかってないだけなんです。環境は自分たちで変えないと、指をくわえて待ってるだけじゃ誰も良くしてくれないってことに気付いて欲しいのです。

そうでしょうか？どんなに繰り返しそれを言われてもあえて気付こうとしてないように見えますよ。他責型人間でいる事に固執してる、永遠に変われない人種だと…

言いたい事を本人に直接言えないことなんて多々あるだろ？
上の人になら特に
でも、ここに書き込むより事情を知ってる親しい同僚に
話を聞いてもらうほうが100倍スッキリするし社内に味方もできてｳﾏｰ(ﾟДﾟ)
その方が効率いいぞとﾏｼﾞﾚｽ

>>216
若手の社員は特にそうでしょうね。
でも、掲示板や同僚に愚痴るだけに留まらずに、言いにくいことも言えるようになって欲しいですよね。三十歳過ぎてもそんな状態だと悲しいよなあ。

つまり自浄能力ないんだな、シンフォームって。
ROMってたけど、ここには行かないほうがよさそうだ。
Uターンしたかったんだがなぁ・・・ﾊｧ

>>218
他人に何とかしてもらいたい人には向かないと思いますよ。やる気に溢れ、課題解決能力をお持ちの方に来ていただきたい。

>>218
219にも書いてあるけど、ＳＹＮは中途に対しては自分で何とかしろ！何で出来ないんだ？と責め立てる社風ですから離職率も高くて厳しいですよ。

ここ数日分を読んで見たけど突っ込みどころ多すぎ。

>>真実を公表されて何が困るの？
　お前らの真実って数人の社内恋愛や不倫の事か？
　マジうけるんだけど。しかも不細工の僻み根性丸出しだし。
　８歳児レベル

>>ゼミ系業務が・・・・・
　ゼミ系たってたくさんあるだろ、どこのことだよ
　真実語りたいんならセクション名ぐらい出せよ。
　しかも言ってる内容は
　「仕事できないから怒られました」だろ。
　先生に怒られてママに泣きつくゆとりと変わらんな

>>Uターン考えてたんだけど・・・
　別に来なくていいよ。特に誰も望んでないし
　2ｃｈのしかもこの程度の内容の書き込みに
　影響されるやつとか来ても役にたたんだろうし

多分SYNが隠したい真実ってのは、お前らみたいなのがいるってことじゃないかな。
だって恥ずかしすぎるだろ。

アンチSYNはもっと凄いネタ出してよ。これだけの規模の会社なんだから
もうちょっとなんかあるだろ。

>>221
言ってることは正しいんだけど、その口調は反感買うだけですね。単に喧嘩を売ってるのなら、あなたも彼らと同レベルでは？
ただ、内容は非常に共感しました。

ノートルダム清心女子大

>>222
共感したなら早よネタ出せよ

>>224
なんで共感したらネタだすの？バカ？

中途をいっぱい入れて酷使しよう。それが生き延びる道。

2ちゃんで会社がどうあるべきかとか議論ってｗ
恥ずかしすぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここで晒されるくらいブラック会社ってことだろｗ
何気取ってんだよ>>219

>>227
会社がどうあるべきかを論じてるんじゃなくて、こんなところで会社がブラックだとアピールしてるつもりが自分の無能さをアピールしてしまってる阿呆に、あなたは阿呆ですよと教えてあげてるのですよ。
文脈と関係ないけど、ｗの多用ってオタクぽくて気持ち悪い

>>228
>>他人に何とかしてもらいたい人には向かないと思いますよ。やる気に溢れ、課題解決能力をお持ちの方に来ていただきたい。
この文章のどこが、「あなたは阿呆ですよと教えてあげてる」ことになるんだ？

かんなりお冠な事態発生
双務＆貧寒って土曜日研修すんて　しかも昼飯も出るんて
しかも会社の金で昼飯　ふざけんな
サービス残業さんざん叩かれて
それでもつけれない身になってや
挙句の果てに　研修うけるハケンも出勤扱いと？
マジむかつく

>>230
知ってるか？その研修の講師はインリンキヨコ様
研修内容はこちら・・・
①いから社内恋愛で男をＧｅｔするか
②そして結婚後の正しい浮気の仕方
③いかに用済みの旦那をメンタルに追い込んで離婚するか
④何をしても辞めさされない地位を築く方法
　　　

辰二さん　可哀そうに

>>229
>>他人に何とかしてもらいたい人には向かないと思いますよ。やる気に溢れ、課題解決能力をお持ちの方に来ていただきたい。
この文章のどこが、「会社を論じてる」ことになるんだ？

ＳＹＮという会社への適性を論じることを通して会社を論じているじゃないか。
くだらん切り返ししてないで答えてみろ、>>228。

>>228
>>他人に何とかしてもらいたい人には向かないと思いますよ。やる気に溢れ、課題解決能力をお持ちの方に来ていただきたい。
この文章のどこが、「あなたは阿呆ですよと教えてあげてる」ことになるんだ？

>>230
じゃ、辞めちゃえばぁ？
昼飯代ぐらいでぎゃーぎゃー喚くなよ、どおせ売り上げにも貢献できてない屑だろ
残業つかないってドコのセクションだよ。お前救いようのない無能だろ

まぁ運動会の東京からの宿泊費交通費会社負担ってのはやりすぎな気もするけど

お前等何の種目に出る予定？

なんつー会社だ・・・
これほど程度の低い会社ってなかなかない
お前らオモシロすぎるｗ

社会人とおもえねぇ

>>236
お前はその程度の低い会社にいいように使われてる派遣だろw

>>237お前はその程度の低い会社にいいように使われてる派遣だろw
自己紹介乙ｗ

>>234
219を書いた本人が、228の気持ちで書いたって言ってんだから、話はそれで終わりだろ。試験の長文読解じゃないんだから、阿呆にわかるレベルまで、わざわざかみくだいて説明しねえよ。
それでも分からないんだったら、｢答えてみろ｣じゃなくて｢教えてください｣っていうべきだろ。さも間違いを指摘したように上からものを言うのがオタクの気に入らないところだ。

238リアルに頭やべぇｗ

もっとやれ
SYNはこのスレのレベルの社員しかいないことが晒されていい感じw
239とか必死すぎるw

>>239
必死になって、自分のアフォ証明。お憑かれさん。
結局は自分の考えていることを文章化できないってことだろ。それとも「俺が書いた気持ちは２ｃｈ仲間には通じている」とでも言い出すのか？
この程度の文章化で試験の長文読解っておまえが受ける試験は幼稚園の入試レベルか？
そんなことだからベネッセ様からも協力会社からも馬鹿にされるんだよ。

なんだかんだ言ったってみーんなＳＹＮ関係者
案外明日打ち合わせしてるかもな
でもいくつかマジな問題はあるだろ。
インリンキヨコもいいい加減考えた方がいい
スタッフも前スレ読んでるなら注意しろよ
あの銀色サンダルはないぜ
そんなんだからバカにされんだろ
ヒンカンもかばいすぎ
ほっとけばいい問題と　
ちったー着手した方がいい問題を判断してくれんと困る
特にヒンカン
品質管理できる体制じゃねーだろ
襟を正せ

スタッフはラインに規律を守らせるのが仕事。自分が守ることが仕事ではない。
他人にお手本示してもらわないと出来ないのはお子ちゃまだよ、ぼく。

いやいや・・・にーさんそれ変よ。
規律を守らせるには守らせるなりの体制ってないの？
要するに、２４３はスタッフというかヒンカンというか入野が
人にどうこう言える状態ではないから怒ってるんでしょ？
確かにおかしいと思うよ。
あのサンダルは水商売と言われても仕方ない。
仕事には適さないよね。
話し方もそう。だから影のＳＬとか言われてるんでしょ？
たかがプロセスの庶務あがりでしょ。
不倫に浮気にスキャンダルだらけで追い出されて、
解雇直前までいったけど、メンタルで退職した元旦那への償いを含めて
ヒンカンがひろったんでしょ。
それなのにツラがデケェと。
ラインからスタッフに行くのって、左遷か出世。
その左遷の典型でしょ。
襟を正すのはヒンカンではなくて彼女本人。
ここに動じまいとするスタッフの気持ちも分かるけど、
大問題になる前に本人への指導をすべきだと思う。

大問題＝ＥＳＩＸＬＩＮＥ

ならインリンも終わるかな
数々のネタあるもんな

Esix? ethicsか？
>>245
イリの言っていることが間違っているか？それなら理解するが。
正しいことを言われているのに従えない理由を態度や過去のことに摩り替えているだけだろ。
能力・パフォーマンスとは直接関係の無いスキャンダルや履物の色まで。
もっとも正論では従うしかないからここで関係のないねたで攻撃しているだろうな。底辺の気持ちも判らんではないが、それにしても少しは自省してみたら。

きよこはどうでもいいから
もっと下衆な話題提供してよ。
だれだれが不倫とかさ。

ここで上から目線で偉そうな口調で論じてる人は、現実の世界では何も言えない底辺の人間だって本当ですか？
匿名でしか言いたいこと言えないなんて、可哀想ですね。でも、頑張れば変われますよきっと。
底辺の皆さん！こんなところで毒づいてても成長しませんよ。現実の世界で頑張ってね！

>>242
うん、そういうことでいいです。文章力なくてごめんね。

>>250
文章力のないやつって仕事でもほんと使えないんだよな
ちょっと自分に責任感があるはずだから他人を啓蒙してやろうって
勘違いまでしてるしｗ
啓蒙できるほどの中身が無いのになｗｗｗ

>>250=>>228
やっと判ったか！
＞こんなところで会社がブラックだとアピールしてるつもりが自分の無能さをアピールしてしまってる阿呆に、あなたは阿呆ですよと教えてあげてるのですよ。
教えてあげてるつもりが自分こそアホと教えてもらえたわけだよ。今度からはアホを自覚してこいよ。
そんなんだからブラック企業にいる自覚も無く勘違いして暑苦しいんだよ、お前は。

>>249
2chの世界でもまともな表現が出来ない出来ない人は現実の世界でもまともな文章がかけない低学歴の人だって本当でつか？
匿名でも言いたい事が言えないなんて悲惨ですね。基礎学力が欠落してるから頑張っても無駄ですよ。
249さん、こんなところで負け惜しみを書いてても成長しませんよ。小学生の勉強から頑張ってね。

スレがすげー活気に満ちあふれてるのに笑った
みんな大好きシンフォーム！
空中庭園オフとかやろーぜ

>>251
うん、そうだね。もうこんなところで他人を啓蒙しようなんてことはしないね。

>>252
うん、これは納得できないね。ブラック企業だとは思わないから。でもこの話は掘り下げないよ。文章力なくて伝わらないからね。

こんな三流会社の話題で盛り上がれるなんてお前ら暇だな

>>31
文章力も無い無能社員がひまな部署に飛ばされただけにもかかわらず、残業は少ないだの丸投げしてないだの業務改革の結果改善されただのと妄言をw

>>219
リーダーや部長に言っても問題解決されないし、下手すると
ベネッセ様の言うことだからなんてしかられるのがオチ。
おまけにそのベネッセ様のゼミ営業様は、自分の依頼が
中途半端なのをたなにあげて何でミスするかばかり言ってくる。
そんな状況でなんで現場の人間が問題解決力がないって言われなきゃ
いけないんだ？
俺たちより多い給料もらってるリーダーや部長が何とかすべきことだろ。
ベネッセ様だってちゃんと仕事できるやつをリーダーにしろよ！って
部長や社長から言うべきだろ。問題をすりかえるな！

>>259
ﾊﾞｶか？
SYNはベネッセのゴミ捨て場だぞ？
出来る奴が降りてくるわけねーだろ
ゴミ捨て場を維持するだけの仕事投げてるだけだろ
どーでもいいんだよ、どーでも
嫌なら辞めろバカ

>>259
ひょっとしてＳＹＮに入社してからあまり間が無い方ですか？
ご存じなければ、これがＳＹＮ名物の丸投げですよ。現場に作業から責任から全て丸投げしますので現場の問題解決能力で「何とか汁」です。
ただし、仕事の安請け合いだけは部長・ＳＬの仕事です。
リーダーや部長にとっての問題解決とは、あなたが限界までの残業と休日出勤で鬱になるまででも頑張ってベネッセ様の要望を完遂することです。
>>212=>>219も言っている通り、他人を当てにしてはなりませぬ。改善できないあなた自身の責任なのです。これぞＳＹＮ－ＷＡＹ。

>>247
言うねー。
間違ってるよ。正しい事を正しいと言えない。それはおかしいだろ。
立場や職位でなく。私が正しいの。だから従いなさい。
ＭＯＴの倫理とは・・・意味とは・・・
イリノの解釈なんざいらねー。
無駄な時間をすごしたよ。今でもそう。
常識のない女に一般常識やビジネス知識語られたくはない。
何もできないから、でも辞めさせられないからって理由で会社の金使って
認定研修行かせて、えらそーに語りやがって。
イリノの研修費用に自分たちの働きが消えたのかと思うと腹立たしい。

イリの言っていることを他の人が言っても従わないのか？言っていることが間違っているのか？
仮にイリに常識が無くても語っている一般常識やビジネス知識が正しいなら従わなきゃ。
嫌なら辞めろってやつですよ。
どうみても個人的な好き嫌い以外に反発している理由が見受けられないのだが、仮に他の人がイリと同じ事言っても同じ対応するの？
イリは投資する価値があったから会社が投資したの。あなたの行動は投資回収を妨害していますよ。
（研修に行かせてもらえないのは会社から見てきっとあなたには投資する価値が．．．ry）

>>262

どんなに立派なご高説だろうが、こんな所で個人が特定できる形で書いてる時点で、お前はどうしようもないダメ野郎であり、発言は聞くに値しないんだよ！
いい加減自分の情けなさに気付けよ…惨めすぎるぞマジで

なんでＩごとき小物がこうまで執拗に攻撃されているんだ？
苦労瀬、沫山、裏他、３谷、などなど　よっぽどなガンがいるにもかかわらず。

正直この会社の将来性ってどう思います？

会社の将来性は安泰だと思う。社員は使い捨てでスキルも身につかないので将来は真っ暗。

267>>
うまい事言うな

小物が一番納得できないからでしょ
大物はそれなりに仕事してんのよ
小物はその存在自体がなぞなんよ

苦労瀬、沫山、裏他、３谷が大物かよ
どんだけレベル低いんだＳＹＮ

手広く根深く・・・
他に力を借り仕事を成し遂げ
他を蹴りおとし、出世するのが大物よな。

何ゆえ生き残っているのかその存在すら微妙
なのに辞めさされない
色気と体でつないでいくのが小物ってとこかぁ？

絶句乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

存在意義が分からなくなる
すべて害虫に○投げ
ここにいてもスキルは全く身につきません。
ＳＥなんてちゃんちゃらおかしいわ。

一人当たりの社員の売り上げってどれくらいよ？

うちの社員で部落出身ってだれよ？

社員で創価ってだれよ？

>>269 >>270
多くの社員にとっての悪影響の強さでＩは小物だと思ったのだが、Ｉに追い込まれて退職したり鬱になったやつなんて殆どいないんじゃないの。

退職したり鬱にならないと問題視しないからダメなんじゃねーの？
んで、実際退職したり鬱になってても対策ナシじゃん。　　

現に経理部長はまだ辞めさされてない。

確かに、さほどの事してなさそうに見えるけどな。
社員が攻撃されないから分からないだけだろ。
あんだけ派手にスキャンダル起こしとして、
スタッフにいる自体おかしいよな。
拾ったと言われるＨ部長そらあかんやろ。
もしかして今のスタッフ全員食われてる？
腹Ｔ声Ｍ川はじゅーぶんありえるよな。
腹はちょこちょこ食いまくりとか言われてるし、
嫁さん変わりすぎらしいから納得。
Ｔ声も不倫婚らしいし、オゴウも食ったんだろ。
Ｍ川はジャストでイリノに食われてるらしいしな。

↑
もしかして　Ｍ川・イリノ　かてなでせまられた事件っすか？

すいません、少しお聞きしたいのですが
短期スタッフとして書類運搬・開封・チェック・入力を募集しているようなんですが
これは男性でも大丈夫なんでしょうか？

ｗｉｔｈ　ｌｉｎｋとかいう総務のメルマガでがっかり
総務は匠と関係ないと思ってたのに
微妙な発信しかしない匠
検証もせずに　手を付ける数で　数うちゃあたるだし
匠離れが進んだら　トヨタポリシー語ってどーすんの
ここは　株式会社　ＳＹＮＦＯＲＭ　でしょ
総務がタニマチとはしらんかったわ

Ｍ川はド変態。
受付嬢にも手を出してるよん。

嫁に相手にされないからでひょー

>>282
定期的にお前みたいなのわいてくるよな

だからどーしたの？としか言いようがない

>>284
無視すればいいのに。
それが出来ないお前みたいなやつも定期的に沸くよなｗ

>>285
無視すればいいのにって....
出来ない奴が何言ってんの？マジうけるんですけど
(　´,_ゝ`)

ナイス！ちょっと吹いた

>>286
SYNの恥部が晒されるのが面白いので俺はスルーしないｗ
そんなにSYNの恥部が晒されることが我慢できないのか？ｗ

>>288
念の為に聞くんだが、SYNの恥部ってのは、中傷書き込みしかできない低能くんのことだよね？

>中傷書き込み
事実だよ。
ここに書かれていることは全て事実。
当事者が書き込みしてるんだから間違いない。

>>289
中傷書き込み以外にどんなこと書けばおもしろいか具体的にあげれもしないくせにｗ

>>291
中傷書き込みが面白いとか中学生なみだな

>>291
｢中傷書き込みがおもしろい｣なんて、随分哀れな奴がいるんだな。人を蔑んで自分はそいつより上だなんて安心したいのか？
幸せな人生過ごしてる俺には考えられねー

>>292
>>293
具体的にあげろってことについては触れられないんだな・・・
おまえらだって人を非難することしかしてねぇじゃん

>>294
俺がしてるのは確かに、非難。お前がしてるのは、中傷。
違いがわかるかな、ボクちゃん。

>>295
俺中傷してねぇし（笑
あほじゃね？（笑

>>295
>>296
目くそ鼻くそ

>>295
シンフォームの２ｃｈスレではどういうことを語るのが望ましいか答えれるか？

>>297
何も語られないことを望んでるよ

>>298
それは無理だろう。
過去を考えてもいつの間にかスレがたつ。
スレがたつことを前提で、どういうことを語るのが良いか教えてほしい。

>>299
シンフォームの毎月の退職者数と年間の離職率を語ってください。お願いします。

ついでにメンタル休職率もなｗｗｗｗｗ

>>299
スレが立つのを前提にしちゃいかんだろ。まともな話をしたいやつは、２ちゃんなんかで語らない。ここでまともな話が成立するわけがない。
スレを立てるやつは中傷目的だろ。

　Uターン組からしたら、この会社で退職とかメンタル休業とか言ってる奴はこの業界の不適合者だろ。ここの仕事は楽。ここが勤まらないなら他行っても通用しない
まぁ仕事が楽だから、不倫だとかの低レベルな話ししか出ないんだろうけど

>>302
じゃあお前はなんでここ見に来てるの？誹謗中傷の話ししたいからでしょ
真面目な話ししたいならこんなところ来ないで気マジ会にでも出ろよw

>>304
頭悪い奴だな

このスレに頭イイ奴が一人でも居るとでも？

>>306
たまにまともな人が現れるけどね。すぐに愛想尽かしてしまうみたいに、現れなくなってしまう。

SYN内でのこのスレの認知率ってどのくらい？1割はないよな３％くらいか？

採用時の筆記試験ってSPI？

>>302
話しの流れ読んでる？笑

話の流れ…阿呆じゃあない？このサイトが話？阿呆過ぎて思わず書き込みした私も阿呆かもね(笑)でも、あなたは確実に阿呆ですね(笑)

>>310のように話の流れというのがわからない阿呆がいる。だから、まともな話なんかできるわけがない。

同感!だけど、それでもここでマスターベーションしてる人を責めたりしないよ｡ストレス解消出来なくて、通り魔とかストーカーされると困るからね！

日本の総理が辞任したりしたときでも
お前等はここに集まり不毛な議論を延々と。。。
ホントオマエらシンフォームが大好きなんだな

>>311
あほはおまえだろｗ

>>302
話しの流れもよめないお子ちゃまばかりだから
ちんこーむはダメなんだよ

中庄団地は部落地区？

いいえ、高柳がDQN地区です。

>>299
どういうことを語って欲しいか希望を聞かれたので、退職者数を希望したのですが、誰も答えてくれない。
毎月退職する人を社内報やWebで通知したりしないのですか？いつのまにか辞めているとか？

>>319
尻臼

with link

だっけか。総務部長が発行しているリスクマネジメントのメルマガ。
読者(社員)からのメールに答えるコーナーがあるんだけど、やたらと
食堂関連の話が多くないか。

この前のも、食堂のメニューがどうだとか。
この会社のリスクマネジメントは食堂のメニュー改善か？

こいつらあたまわりいなｗｗｗｗｗｗｗｗ
面白すぎる

載せれないぐらいリアルとか・・・
すぐに回答できないくらい難題なメールが多いから
食堂ぐらいしか載せれなかったりしてな

でも改善されてりゃいいじゃん

おめーら排除するのもリスクマネンジメントかもな

ってか　社員しか見れねーからどーだろな

改善とは言えない改善を唱える匠よりも
総務のメルマガの方が動いてるじゃん

>>320
社外の人間にも教えてください。

実際、匠ってどうよ？
現場に来る人間によって相当違うと聞いたが？

SYNは馬鹿ばっかり！！
あんだけちゃんと説明したのに
またミスかよ。おかげで残業増えるし
うちのリーダーからミス報告だせって
言われるし。まともな仕事できんのか！

>>327
オマエあほだろ。おめぇーの説明が下手だったんだろ
ちゃんと説明したのにって
ギャグだろw

いつ東京に移転するの？

シンフォームはミスは多いし、値段は高いので
頼みたくないってゼミの人間ならみんな言います。
顧客の声をちゃんと聞いてください。

ゼミ　ゼミって
女王様みたいな顔したDQNばっかりじゃん。
うっせー

>>330

＞シンフォームはミスは多いし、値段は高いので
＞頼みたくないってゼミの人間ならみんな言います。
＞顧客の声をちゃんと聞いてください。

>>330
久しぶりに、この手の馬鹿が来たねー。
シンフォーム以外に頼んでごらんよ。こっちもおまえらとは付き合いたくないんだよ。

東京移転の可能性ってあるの？
Uターンしたいんだけどそこんとこどーなの？

岡山じゃ天下だが東京じゃ糞企業だからありえ茄子ｗ

>>333
おまえらは忠実な奴隷として働けばいいんだよ。
口答えするなボケ

ベネ様の本社は事実上東京にあるのに、なんで情報子会社は岡山にあるんだろ

>>335
＞岡山じゃ天下

（ﾟДﾟ）ﾊｧ?

みんな東京転勤になったらお前らどーするよ

>>337
そのうち子会社じゃなくなるよ。
親に切られるからｗ

技術力皆無なのに親に切られたら終わりじゃん

早く切りたい。

噂で聞いたけど
希望退職募る話しが挙がってるとか？

>>343です。
書く板間違えましたｗ

実際どーなんだろね、この会社の未来は

無い。

ゼミ営業の茂樹ってうざい奴だな。
あいつにはむかっ腹たつことばかりだ。

元値が糞なんだからしゃーない

東京勤務は無理ですか？

むしろ東京にシフトしてる

シンフォームに転職したいなー。
福利厚生が充実してそう。

やめとけ。岡山のITはどこもオワッとる

福利厚生が充実？
どこがじゃ！
テニスコートに惑わされんなよ

住宅補助が１０万円ほど出ると聞きました。

でるわきゃない

Uターンで岡山に採用されて、東京に転勤となった場合はそれくらい出ると聞いたことがあるのですが。

独身だと４，５万、世帯主だと７万です。
でも近い将来に住宅手当はなくなります。

嘘つくなよ…。俺は家賃六万だが補助は二万くらいしか貰ってないぞ、どうすれば五万ももらえるんだよ

>>358
それは岡山では？
東京＆既婚者だと以前は１１万ほど補助がありましたが、今は７万ですね。

オラ東京さ行くだ

ベネが今年から住宅補助廃止。
ＳＹＮも近々廃止になります。

7万円も住宅補助が出る会社は滅多にないです。やっぱ福利厚生はいい会社だと思いました。
もうすぐ廃止になると正式に決まっているのでしょうか？

ベネの福利厚生に準ずるので、来年にも廃止する方向で検討されています。

茂樹がまた偉そうなこと言ってた。
いつまであんなやつをほっとくんだ。
あいつの部下までかわいそうになってきた。

ベネの子会社という意識が強いが、
企業のコンプライアンスについてはベネの
かの有名な『よく○○○』を唱えつつも
ベネより高い次元を感じるのは私だけでしょうか？
全社研修などを見ても、それなりの皆さんが
それなりの話をしている。
もちろんここで叩かれているような人が
この先講師となるのかもしれないし、なっているのかもしれない。
だが、企業として前に出す以上問題はないと思える。
ベネの子会社で終わらないでいてほしいね。

ベネ様から頂いた仕事を下に流す
それだけの会社に未来は…

社内SEは激務？

茂樹って高１営業のリーダーか？

うちの会社にＳＥはいません。
調整役のみ存在します。

ベネの住宅手当廃止って、ホントなの？
SYNも準ずることになると、結構大変じゃん。
どのくらいの信憑性があるのかな？

子会社切られるかも分からんのにえらくのんきだな

うちの会社はベネッセのガンなのかもしれないね

ワークライフバランスを重視するベネッセグループ。快適な職場環境も魅力のひとつです

ワークライフバランスねぇ・・・
バランスが取れているのは、
勝手に休んで文句を言われない上長だけではないのでしょうか？

おまえらこんな会社で40年近く過ごす気なのか…

てめーの家ぐらい自分で買え。岡山のド田舎なら安いだろーが。

なんだかんだ言っても安泰だよ。この会社は。

嫌なら、トランスコスモスでも行ってみなｗ

根拠プリーズ

根拠梨。岡山田舎モンの妄想。

ＳＹＮは植物状態なのにベネ様から酸素だけは供給されているから、
もうそろそろ死なせてあげるべきなのに死ねてない…
みじめとしか言いようがねーわ。

氏んどけばいいのに

>>368
茂樹は悪魔。北朝鮮の金のような
暴言で周囲を脅し俺たち下請けを
虫けらあつかいするやつです。

だって虫けらぐらいの仕事しかしてねーしｗ

>>382
ちゃんと言われたことはやれよ。下請けのくせになんでできねーんだ！！
できないんなら最初からできませんと言え、金だけ受け取っておいてこの詐欺野郎が！

ぼった栗チンコーム

シンフォームも下請けやん

もし転職するとしたらどこに行く？

スキルがないからムリぽ

シンフォームさん。
5年以内に倒産又は大量リストラがございます。
信じられないかもしれませんが、必ずどちらかの結果に辿り着きます。
早くて3年後　遅くて5年後、まだ日数はございます。
真剣にご自身の近将来をお考えになられた方がいいかと思います。

なわけねーだろヴォケ！

充分ありえます。

ベネ様は自社を守るので精一杯なのに、SYNは安全とかどんだけゆとりwwww

倒産はいまの状況ではありえません。
リストラはありえますが、先に外注を切ります。

>>393
あれだけ外注頼りの会社で外注切ったら誰が仕事すんのさｗ

外注にやらせていることくらいやる気になればいつでも出来ます。
逆に、外注がやっていることが他では絶対出来ないほどレベルが高いとでも思います？
変動比率を高く保つために外注化を促進しているだけで、出来ないのではないのですよ。
自社のくびがかかるほどに追い込まれれば自分でやります。

>>395
純粋に質問。
スキルがないのにどうやって？
教育から始めるってこと？
能力的な差は無いが、スキルの差はデカイだろ。
教育からやってたら、おまんま食べられないよ？

あと。
リストラ。ありますよ。数年内に確実に。
少し周りを見渡せば分かるでしょう。
今がどういう状況か。

そんなたいしたことしてないでしょ。
いわゆる「リテラシー」に関しては外注でもうちの中途でも大差はないよ。というかうちの中途の方が上だよ。
首都圏で他の会社でいわゆるＳＥ職をこなしてきている人が岡山のソフトハウスの仕事ができないと本気で思っている？
外注より先にＳＹＮ社員がきられるという状況証拠があるというならあげてみてください。

害虫です

ここってベネ様から意外の仕事もしてんの？

独立系SIerにいますが、いよいよだめだ。
35歳だが、もはや残業200時間は体力的に無理。
シンフォームに転職したい！！

中途中途ってｗ
テラワロスｗ

>>399
少しやってるにょ

＞＞３９５
何の変動比率なんでしょうか？
外注化を促進なんてしてないはずでしょう。
外注や派遣が増えれば増えるだけ会社の企業リスクは高まります。
あなたは朝礼にもでていないようですね。
現実はＳＥの足りないＩＴ企業でしょう。
外注がいなければシステム一つまともに動きません。
納期も守れません。あなたのような方がいるから、
外注の方がやめてしまい、内部が困るのです。
自社社員でまかなえないからお金で力を買っているんです。
自社の首はかかっていますよ。
外注や派遣に関する法規制はきびしくなるばかり。
どうやらスタッフもやっと動き始めたようですが、残念ながら、
うちの事業所の秘書と庶務は派遣のようです。
早くそういう人こそ社員を採用すべきなんですよね。
スタッフしっかり。だから東京はダメなんですよね。

長、そろそろお分かりになったのではないでしょうか。
社長が毎週送ってくださるメールは、ある程度アンテナが高いか、功名心丸出しの社員からしかレスがないと思います。
また、危機意識の高い社員でも、実際に行動できている社員は皆無だと思います。（私を含め）
幹部を含めた全員に、今こそ危機意識を植え付けるべきです。
自律的、自発的に会社を変えてやろうとする社員がいても、上司が保身を第一に考えているかぎり絶対に行動が全体のうねりになることはありません。
社長が、社員への影響を考えて強いメッセージを出さない優しさは十分に感じています。しかし、社長がシンフォームの事をわが社と思ってくださるなら、どうかもっと厳しく我々社員にぶつかってきてください。

よろしくお願いします。

>>403
変動費率の間違いです。
固定費となる社員の比率を抑えて外注化しています。
不況になった場合は外注を切ることで吸収できます。
まさか岡山の田舎ソフトハウスができることがＳＹＮ社員に出来ないとは思わないでしょ。

>>404
湖山はベネの人間だ
無理無理

>>405
思うよ
私は中途だが、ＳＹＮに入社してやってきた事ってベネと外注の仲介だけだから
昔の経験は忘れちゃったよ
今更ＳＥの真似事さえ出来んわ

うちの会社にいても何も身につかない。しかももうじきリストラ始まるし。シンに来たことを激しく後悔。

４０４投稿者に賛成ですね。
社長が自ら指揮を取り、この忙しい時期に上司を社外に呼び出し研修。
時間外にしていただきたい。
こちらは上司の印鑑がなければ何も出来ない。
なのに、出て寝てた・・・なんて言われる研修のために、
社内のトラブルを放置するのはいかがなものか。
内部が整い、問題をなくす為にはすべき事があるはずです。
時間内にするのしカイゼンだけで勘弁していただきたいものです。

出て寝てたって誰ｗ

>>408
リストラなんかあるわけねーだろヴォケ

>>404
>>409
社長は所詮サラリーマン。経営者じゃないよな。
本人は自覚してるかどうかわからんが、会社を
良くするために何かしてるふりはしてるけど、
本気じゃない。本気だったらもっと厳しく叱ったり
すると思うけど、なんかなでまわしているだけなんだよな。
親会社の馬鹿社員の暴言に対しても本当の社長だったら
黙っちゃいないはずだろ。

>>412

わかってないね。今の社長ほど本気で会社の事を考える社長はいなかったし、ベネに対しても他の幹部連中に対しても体を張って戦ってるよ。
物腰の柔らかさに惑わされてないですか？

DQNのお前に社長業の何がわかってるの。社長やったことあるのか？
リーダークラスだって本気で会社のこと考えて当たり前だろ。
社長ってのは、会社の３年後、５年後をどうするか、いつまでも
べネの子会社で社員の給料は上げていけるのか、それが無理なら
どうしたらいいかを考え、そこに向けて会社ひっぱっていくやつだろ。
親会社に対して体張って戦うなんて、所詮、親会社からきたやつが
やれる範囲でやれることをやってるだけで、そんなのどうでもいいこと
だろ。奴隷根性まるだしのDQNはひっこんでろ。

じゃあお前が社長なら何が良くなるんだ？

俺が社長なら
親会社から来た、丸投げばんざいの産廃どもを全員解雇します。
これによって現場主義が導入され、エンジニアとして誇りのもてる職場になります。

確かにｓｙｎにいても誇りが全く持てない。

そろそろリストラしても、いいんじゃないかな。
いらんやつもいっぱいいるし、そんなに、システムも
いじくり回さんでもいいだろ。

おまいら　こんなとこでくっちゃべってないで　とっとと働け！

>>404
すいません。本当にわからないので教えてください。
危機意識の高い社員って何の危機があるというのですか？
これだけ安泰な会社にあって瑣末なクレームにいちいち本気で反応しているのですか？

これだけ安泰な会社って…本気で思ってんのか。

>>420

お前みたいなのが、一番腹立たしいんだよ。

たこが。

いや、だから教えて欲しいのです。判るようには説明できない危機ということでしょうか？

なんでここの男性社員は地味男が多いの？
なんで子供みたいな男が多いの？
なんで？

>>424
低学歴だから。
ＳＬが高卒とか。（しかも超馬鹿高校）
品のかけらも無い。

どこの企業も情シス部門や情シス子会社の斬り捨て、アウトソース化が始まってんのにここが安泰なわけねーだろ

一般論は判ります。具体的にはどうなのですか？
もっといえばアウトソース化でシンフォームを創設したのですから、やはり安泰なのでは？

427はいつの話をしてるのかね。
ベネがどこに仕事を出そうとしてるか、ちっとも知らないみたいにぇ。

>>428
べ根がシステム運用業務の仕事をどこかに出そうとしているのですか？
開発案件が外に行く件だったら心配無用ですよ

>>416
賛成。社長がべネ出身だからできんことも
プロパー社長ならできると思う。既得権もったやつが
コストかかりすぎじゃー、親会社の連中がうちは
料金が高すぎっていってるのもうなずける。

429
どう心配無用なのか説明できるんか？w

425
おまいがリーダーやってみたらどうだい？高学歴くん。

>>413
嘘つき
おまい湖山の女だろ

＞＞４１３
という事は
カテナの平凡な苗字の桃？

>>431
何を心配する必要があるのですか？あなたは一体になにを心配しているのですか？
それがわからなければ説明しようが無いですよ。

ＳＹＮの核の部分がＳＹＮ外部ってことが単純に心配。
それに対してどこをどうみつもって心配じゃないと言ってるのかこのバカはｗ

大阪のコールセンター最低。
新人バイトを虫けらのように扱ってご機嫌な人ばかり。
コール鳴りっぱなしで、「ワークしてる人はよ解除して！」
「コールたまってるからさっさと電話終わらせて次のん取って！！」
命令ばかりでぜんぜん仕事せえへん。私らがずっと電話取ってても
おしゃべりする暇あんのにねぇ。
でも、口ごたえしたら、ＳＶがよってたかってとことんイジメる。
保留で待たせたり、ちょっとでも言い方悪かったりすると、
ＳＶ席に呼ばれてネチネチと嫌味言われるし、
気にいらん人はみんなのいる前でわざと恥かかされる。
新しく入ってもどんどん辞めてくし、
何を言っても許されるとぜったい勘違いしてる。

ベネッセの住宅補助が廃止になる？（なった？）ってホントですか？
SYNもそうなるんですか？

>>436
SYNの核の部分ってなんですか？まさかプログラム作りとか言わないですよね。

>>439
プログラムなんて害虫にさせておけばよい。

「リストラ」の文字が躍っているね。
実際にリストラがあるかどうかまでは知らないけど、ベネの福島社長がグループ全体の社員数見直しを進めているのは確か。
ＳＹＮでもすでにコンサル会社からＳＬへのヒアリングは行われている。
嘘だと思うならＳＬに聞いてみな。

外資じゃないから、首切り的なリストラはありえないだろ。

退職金割り増しの早期希望退職を募るとかならあるかもしれんが、それでも、本人の同意なきゃ不可能だろ

>>440
＞ベネの福島社長がグループ全体の社員数見直しを進めているのは確か。
それはまさに渡りに船。ＳＹＮのＳＥ数不足が明らかになり中途の大幅増員が期待できますね。

この会社で皆何をしたいの？
この仕事楽しいの？？

>>442
禿同

頭数は揃ってるが質が…

>>427
>>442
シンフォームにリストラが入るのは必須だろ。
ゼミのシステム開発に何十億もかかるのは
わかってるだろ。その投資回収は運用費用の削減って
ことになってるから、リストラしかありえんだろ。
仕事減ってリストラせんかったら運用単価が上がるので
福島社長が許さんはず。お前らそんなことも見えないで
毎日退屈な仕事してるんか？DQN集団っていわれてしょうがないの。

↑また茂樹か？それともその一派か？
俺たちがリストラされたらお前の
糞DMなんかただの紙屑になるぞ。
ひっこんでろ！

自分たちがチンコームや製作会社に丸投げしておいて、チンコームのことを害虫に丸投げなどと言って申し訳ありませんでした。

>>446
うん、だから今のシステム運用の外注会社を切ってスリム化して運用するんですよ。
なんら心配の必要なし。

開発会社じゃなく運用会社になるんだね。
会社のホームページは詐欺だ！！！

>>449
外注さん切って自前で運用できると本気で思ってるの？
現状把握ができてないね

運用はできるだろ。
ただ単価度外視してね？
害虫切って社員運用って採算考えてねぇバカの意見ｗ

社員の給料を下げればよい。
つーか、運用なんてアルバイトで十分だろ。
マニュアルに書かれていることやってればいいんだから。
脳みそ要らないんだよ。

単価が高すぎんだよ、ド田舎モン会社のくせに。

>>451
よく読んでね、「今の」システム運用の外注を切るんですよ。
あなたこそ現状把握が出来ていない。っていうか一部の情報源に接していないとこの意味はわからないけど。
将来予測をしましょうというべきかな。

ここでこの会社ヤバいヤバいって言ってる奴も
結局ここの社員か派遣なんでしょ
なんでさっさと辞めないの？
まぁ聞かなくてもだいたいわかるけど

希望退職募るの直でしょ。
待ってたほうが退職金いいからでしょ。

>>455
よく考えてね
なぜ、「今の」システム運用を外注が請け負ってるのかを

>>458
なぜなんですか？教えてください。

社員にスキルがないからでしょ

>>455
次世代も野村総研にとられるっちゅうのに
何が将来予測だよ

結局どうなん

なんだかんだ言っても安泰

>>463　チンコーム社員乙。

ここの強みって何だろう

無さそ(´ω｀)

じゃあよく引き合いに出される両備の強みってなんだ？
ってか岡山のシステム会社にそんなの持ってるところどこかあるのか？

井の中のチンコームｗｗｗ

>>446
お前ここでそんなこと書いて大丈夫なのか？
社長が書いた奴探せって指示だしてるぞ。

>>469
探す？無理だろ。

けど、まぁ社員の意識も高いし、環境もいいし
改善の効果も出てきてホント働きやすくなったよ。

>>470　ずっと言ってろ、田舎モン。

ひがむなよ、下請け。

下請けがいないと何も出来んくせに
プライドだけは一丁前のチンコーム

いやーまじでひがむほどの会社かよって感じ。たかが岡山だし。

上期のコミットの見直し時期だけど、また冬のボーナス２．７なのかね。
いい加減、増やせよって思う。
役に立たん害虫の単価下げれば原資はひねり出せるだろ。
３０歳で７０万って少なすぎ。

つーか、チンコームが害虫なんだけどｗｗｗｗ

役に立たんのはおまえらＳＹＮ社員だよ
いっつも下請けに作らせた資料を納品してきやがって

ろくに説明も出来ねーんだよな、下請けにやらせってから。

なんかベネを思わせる書き込みがあるけど
本社の人間がこんなのに必死に書き込むわけねぇーしｗ
外注乙

害虫はチンコームもだろーがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

みずからが害虫よばわりする会社のさらに下請けとして
はたらく　>>480 が不憫でならない。
格差って大変ですね

大して大きくないのに、完全に大企業病末期の会社。
事なかれ主義の方には、天国のような会社。
協力会社の方には威張れるかもしれないが、会社自体に全く誇りを持てない会社。

そして、破滅の階段を登ってる事にもなかなか気付けない会社。

そして大企業病と言ってはみたものの大企業病ってなによ
と聞かれると答えられない>>482w

所詮田舎のゲス会社。

こいつらがしゃべってる岡山弁聞くだけで、ゲロ吐きそう。

ベネッセは創価大学との提携で
聖教新聞の印刷もやってるよ

住宅費ですが、来年度末にベネッセでは廃止です。
だから2010年3月までの支給ですね。
扶養手当もなくなります。いまの7万+1.5万がなくなるから結構ツライ。
で、代わりにカフェテリアプランに移行するって言ってました。
いまは、年初に92ポイント(9.2万分)がつくけど、ここが増えるみたい。
でも何ポイントになるかは説明会では未定って言ってました。
減った分だけポイントが増えるわけじゃないから、実質は減だけど。

ちなみに、ここで浮かした原資は管理職の手当てになります。
うちでも名ばかり管理職がちょっと問題になったので。
等級制も廃止されるしなぁ。
来年度に持ち株会社に移行するので体制はバタバタです。

夜中にがんばって創作したんだね。

カフェテリアプランなんて２年前になくなってるよ。
今はポイント制ではない「ファミリーサポートプラン」です。

ベネッセではカフェテリアだよ。
子会社はどうかしらんけど

>>446
いってること正しいな。
湖山社長が運用コストを大きく下げるって
ベネッセ幹部に宣言してるんだから、
それは人件費下げるしかないわけで、
給料下げるか、リストラしかないのは
当然の帰結。親方ベネッセがなんとか
してくれるっていつまでも願望いだいていたら
馬鹿をみるな。次の仕事はやくみつけたやつが
結局得するってわけか。

派遣法改正の動きや、非正規雇用の件が
問題になるのはわかっているから、運用負荷を少なくする
動きになっているわけで、そうするとSYNの正規社員は
給与制度見直しと増員なし、非正規社員や派遣はリストラ、
外注は派遣法に触れないようなやりかたで残るというのが
筋ですね。わかっていることですが。

みずこさんと飲んだときに漫喫いって
ゴムなかったので生でセックスしてしまい
生理がとまってしまいました。だれか相談にのってください。

>>492
＞みずこさん
ってお前、名前悪杉な奴としたな

SYNにリストラ入るのは確実らしい。
親会社が持ち株会社に移行するタイミングで
給与の見直しと不良人材カットをする計画らしい。
すでに親会社ではリストラ候補選びも始まってるって
話だ。まじめに仕事してるだけだと痛い目にあうぞ。

また茂樹が馬鹿なことを言ってる。
あいつ今年こそ痛い目にあわせてやろうぜ。

>>494
最初から別会社で給与体系も違うＳＹＮにはなんら関係の無い話。
べ根本体の社員にとってはどこのカンパニーに行くかで待遇が大違いになるから大変だけど。

関係ないっておもっとけば？くくくく

親会社がリストラで子会社が無風とかどんな理屈だよ

こいつら所詮田舎モンだから。。。しかも岡山の！

500げっと
>>498
情報システム部門のリストラは１５年ほど前に先行しています。
そうしてできたのがシンフォーム。親会社の情報システム部門を１００％子会社として別会社に移管しました。
他の部門も同様に持ち株会社と１００％子会社の実業会社に分離するリストラに着手しただけだから安心してください。

ちゃうちゃう。
ベネッセ自体は分離しないよ。
なんか事業本部毎に分社化みたいなこと言ってる人いるけど
ならないよ（笑
BBCちゃんと読んだか？
分社化するくらいなら、こんな半端な時期に等級制廃止なんてしないよ。

BBCが読めない香具師が騒いでんじゃね？

シンフォームはリストラ必須でしょ。ベネッセが分社したら
各社から運用コスト削減をもっときびしく要求されるだろうし、
次世代の開発投資だって運用コスト削減の見通しだして
承認されたってきいてる。シンフォームの外注先のほうがコスト
安いはずだから、シンフォーム社員を削減してコスト下げるのは
既定路線だろ。

茂樹の上司が茂樹のせいで鬱病らしいな。茂樹の同僚たちも
地獄からはやく抜け出したいって言ってるらしい。
できれば茂樹をおんだしてくれ。そうすれば俺も鬱病にならんで
すむ。

茂樹って高ゼミの？

だから分社化されないとなんどいったら
まぁいいや、来週の月曜日の朝礼で説明あるよ

こやつら、朝礼にも参加できねー下々だから。

だから会社分割なんてしないんですって。
株主にもそう説明しているでしょ。
ってこれはどういう意味？
http://blog.benesse.ne.jp/ir/blog/jp/news/20081030_549.html
3. 純粋持株会社体制への移行方法
純粋持株会社体制への移行は、当社を分割会社として、すべての事業部分を会社分割により子会社化する予定です。

>>501 >>506
分社化はされないんですか？

ベネッセ自体は分離しないよ。
なんか事業本部毎に分社化みたいなこと言ってる人いるけど
ならないよ（笑
BBCちゃんと読んだか？
分社化するくらいなら、こんな半端な時期に等級制廃止なんてしないよ。

持ち株会社
　┗ベネッセグループ
　┗ベルリッツグループ
　┗ベネッセスタイルケアグループ

でしたね。朝礼では。
ベネッセ本体には関係ないですね

マジでレベル低いな、親も子も。

>>511
つまり、シンフォームにもリストラなんて関係ないということですね。

東京移転とかもしないの？

ベネッセの本社ってどこ

次年度はどうなるのかなーー

ここって給料いいの？
30で600とか行く？

余裕のよっちゃん

いかねーよ

メンタルヘルス研修ってどうでした？
既に精神科に通院してる人でも有意義な内容だった？

>>510
学校でいわれたら、なんでも信じ込む優等生らしいな。
自分の頭で考えてみろよ。ベネッセの中でもたとえば
塾事業本部なんかは上場してる東京個別があるんだから
別会社になるに決まっているだろ。お茶や鉄緑もあるんだから。
それに最近は塾本部のやつからサピ買収って噂も聞くから
来年には塾本部は別会社決まっているじゃん。
あとはＷＦがどうなるかだな。通販会社になるかもしれんって
噂をきくし。

ちゃうちゃう。
ベネッセ自体は分離しないよ。
なんか事業本部毎に分社化みたいなこと言ってる人いるけど
ならないよ（笑
朝礼の話ちゃんと聞いたか？
分社化するくらいなら、こんな半端な時期に等級制廃止なんてしないよ。

給料下がるの？

とにかく茂樹が俺の前からいなくなってくれれば
それで満足。あーハイタイムに茂樹が入院してくれんかな。

キシノのおっぱい最高

新しい名寄せどうなった？

>>521

ぶぎゃーーｗ

あのね、、
親会社ではもう部長辞令まででてるの。
ならないっつーのｗ

>>527
教えてください。
来年６月の株主総会で承認されることを前提にした、会社分割計画なんだけど、なんで既に部長辞令が出ているの？
ってその部長辞令って何の辞令？タイミング的に見ても会社分割と何の関係があるのか疑問
下記URL内容でプレス発表しておきながら、実は会社分割はせずにグループ再編で済ませようとしていると社内では言っているんですか？

http://blog.benesse.ne.jp/ir/blog/jp/news/20081030_549.html

なお、純粋持株会社体制への移行は、平成21年6月開催予定の当社定時株主総会での承認および必要に応じ関係官公庁の許認可が得られることを条件に実施します。また、詳細事項につきましては、決定次第、改めてお知らせいたします。
3. 純粋持株会社体制への移行方法
純粋持株会社体制への移行は、当社を分割会社として、すべての事業部分を会社分割により子会社化する予定です。

4. 今後のスケジュール
会社分割による純粋持株会社体制への移行スケジュール（予定）は、以下の通りです。
平成21年4月下旬（予定）　　会社分割にかかる取締役会決議
平成21年6月下旬（予定）　　　会社分割にかかる株主総会決議
平成21年10月1日（予定）　　　分割効力発生日　

ここは孫会社になるの？

持ち株会社化から見たら孫会社じゃない。
ベネッセが子会社になるんだから。

他の会社の事例と同じなら、ホールディング会社の子会社でべ根とも同列となるね。
奴隷制から解放されること期待。

んなわけない

電子化全盛の時代に未だに紙のやり取り。ベネ様はシンフォームを養うために
データ入力をわざわざ郵送。データ入力にどれだけ時間がかかろうとそんなこと知らない。

経営効率化されたら真っ先にここが消えるんとちがうか…orz

商品情報のジャンボ羽田野って女は妻子持ちの社員を飲みに誘ってるみたいなんじゃけどその女はどの妻子持ちも誘っとんのかね？もしかして今巷で話題の不倫願望有り？

妻子持ちと飲みに行っただけで不倫とかどんだけ童貞発想だよw

嫁が嫌がってんだよ
感じ悪くねぇ？
不倫上等な会社だからなぁ！
おたくらの頭鈍ってんじゃねぇの？

インリンは駆除してやったけど辞めちまったからジャンボは目が届かんでねぇ。。。

嫁が嫌がる？知るかそんなもん
飯食って酒飲むだけだろ何を嫌がるんだよ。
なのにそれを不倫ってどんだけ純粋なんだよオマエは
それが社風みたいに言ってるけどそんなの普通。どこにでもある話

純粋？そりゃあほめ言葉かな？腐った会社だな。純粋にうつ患ってるあたりかわいい嫁だな。

ソーシャル・ネットワーキングサービス

純粋？そりゃあほめ言葉かな？

でけぇ器持ってる女だけじゃないんじゃな
おちょこ並みの女は探せばいっぱい出てくるで

ジャンボ羽田野ってアンドレザジャイアントに似てる

そろそろ転職時かなー…

次世代基盤って何かきいてるかぁ？
野村できまったってきいてるが、きょう愛美絵夢のやつから
ベネッセの次世代のことについて知ってること教えてくれって
連絡あったけど。

野村できまったって教えてやれば。

ってかジャンボ羽田野はウドの大木じゃね？
おもてぇもんも持てねぇし(-.-;)y-~~~
インリンとおんなじ手口で男喰ってんじゃねぇの？

次世代、松○猿が行った時点でたいしたことやってねーんだなと思ったわｗ
ま、あいつからうけた仕打ちを俺は忘れねーけど。

こんなところでコソコソ誹謗中傷して情けない奴だなあ。
どうしても不倫してることにしたいみたいだけど、なんで？振られた腹いせか何か？

まあそのうち消えるかもわからん会社だしね

うちの旦那をいつも同じ女性社員が毎回毎回誘うから。
嫁としては会社の先輩社員とはいえ、女からの誘いにいそいそと出かけていく旦那を気持ち良くは見送れん。
そいつを指名して会社にも電話したが折り返しかかってこんし。
忘年会や新年会、同期会や歓送迎会ならまだわかる。プライベートやで！プライベートで誘って旦那も楽しみにして出かけていくってどうなん？感じ悪いもんよ！
そのへんの微妙な嫁心をこの会社の女性社員は解らなすぎるって思いません？
ちなみに自分は元バイトで内部の裏はだいたい知ってるから余計気分悪いわ！

うちの旦那さん、羽田野からの飲みの誘いをうそついてまで行こうとするし。
不倫と思い込みたくなるだろ？
プライベートでマンガ喫茶も行ったんだぞ！
羽田野も女なら嫁心わかれよ！
旦那も彼氏もいない女にわかるはずねぇか…
折り返しの電話もしてこいよ！
こっちはおめぇらの付き合いのせいでうつ患ってんだよ！

きっと嫁より羽田野の方が大切なんだろ…
かかってきた電話にもすぐ反応して出てるし…

>>552
書き込み内容からだけでしか判断できないが、悪いのはうつ患ってる嫁を置いて出掛けてる旦那でしょ。うつにまでなったのはお気の毒ですが、こんなところで憂さ晴らしの誹謗中傷をするより、旦那ときちんと話し合われることをオススメします。

レスありがとう
旦那と話し合った結果一方通行で話が進まんから誹謗中傷してんの。
もちろん相手に害がないのはわかってるし…
害がないから余計たち悪いよね？
旦那が断れないなら誘わないように私から言おうと電話したのに折り返しもないしね。
総務はきちんととりつないでくれたんだろうか？総務に知り合いいるから聞いてみるかな。

羽田野の人間性を知っている人がいたら教えてください。
どうしてうちの旦那ばかり誘うのでしょうか？
仕事の問い合わせ的なものも会社のメールや内線を使用せず直接携帯にかけてきたりメールしてきたりするんですが、会社内で内線を使うなど方法はあるのになぜですか？
誰か知っている人いませんか？

どうみても一番悪いのは優柔不断な旦那さんであって、あなたもそれが心の奥底では解っているけど、旦那さんを責めすぎて修復不可能な状態になるのが怖くて、怒りの矛先を相手の女性に向けてるように感じました。
辛い気持ちはよく解りますが、誰か信頼できる第三者に間に入ってもらって旦那さんとの信頼関係を修復する事が大切だと思います。

嫁に魅力がないのが悪いんだろ。旦那は稼ぎ家に入れてるんだろうから
飲みに行くぐらいでギャーギャー喚くなよ
旦那だって家が楽しけりゃわざわざ外で別の女と飲もうなんて思わねぇーよ。

ということで、来月面接受けます。オマエ等文句ばっかり言ってるけど他は相当ひでぇーよ。

>>558
飲みに行くことが問題じゃないだろ。「いつも同じ女子社員に誘われて嫁に嘘ついていそいそと出かけて行く」のが問題だろ。よく読めよ。嫁さんの立場で考えると確かにつらいよ。

こんなにも私の気持ちをよく理解してくださる人がいたんですね。ありがとう。あなたの言われてる通りです。
ですが、残念なことに信頼などもうないんですよ。結婚してまだ3年にも満たない夫婦なのに旦那はうつの妻より羽田野を選び飲みに出かけて行く人なのです。
それを仕事の延長線だとも言われました。
プライベートで女性と飲みに行くことは仕事の延長線なのでしょうか？
妻の言いなりになっているようでなんかイヤだと変なプライドを持っている為、そのスタイルは変えないと言われているから、私も自分のスタイルを貫き通し、羽田野からの折り返し電話を待ってる次第なんです。
彼女なら私の心境を理解し、誘うことを止めてくれないだろうか？気を使ってくれないだろうか？という淡い期待を抱いてるんですけど、無理ですかね？
最初は私も良き先輩で親身になって後輩を心配してくださっていると好印象だったんですよ…
妻の立場ってどこにあるんですかね？それすらもわからなくなりました。
私は彼の専属家政婦になっただけなんでしょうね。
誹謗中傷はいけないことだとわかっています。立派な大人ですから。
シンフォームを語るこの場所しか中傷する場がなかったんです。
レスをくださった皆さん、閲覧してる皆さん、こんな悩みを持つ妻もいるんだぞ！っていうことをどうかお忘れなく、夫、妻、彼氏、彼女をお持ちの方は誰を最優先にすべきかを考え直してみてください。

とても落ち着いた好感持てるレスで安心しました。ありがとうございます。
事情も知らない身で勝手な事書いて後悔してたものですから(^^;)

まずはあなたの苦しい心情を素直に打ち明けられる身近な存在が欲しい所ですね。
あてがあるなら勇気を出して頼ってみてはどうでしょうか？

心優しいレスありがとうございます。
頼る人などそばには誰もいません。
本当は誹謗中傷など大嫌いで
２ちゃんも覗いたことないくらいなんです。
ウソをつかれたことへの怒りがどうにもおさまらず
どこにぶつけてよいやらわからず
誹謗中傷へと走ってしまいました。
旦那や羽田野の知らない
場所で話をしてもあの２人には
痛くもかゆくもないのですから。
こんなにもたくさんのレスをくださり
少しですが、すっきりしました。
中には嫁の辛い心情を
ご理解いただけなくひどい言葉に傷つきもしましたが、
優しいレスをたくさんいただけた事、
私の立場からの目線で
書き込んでくださった方
ありがとうございます。

これ　さすがにネタだろ。というか「旦那」とやらを特定させて陥れる狙いが見え見えなんだけど

羽田野さんとやらにこの間誰と飲みに行ったの？と聞けばわかるんじゃないんかね？

せっかく人が心落ち着かせ、
書き込んでくださった方へ感謝の意を込め
書き込んだのにまた心無い書き込みが入るなんて…
穏やかに書き込ませてはもらえないのかね？
ネタじゃねぇよ！
おめえもどっかに吹っ飛ばすぞコラァー！

そうやって特定させれば、陥れられるからね。
本当に妻であれば、この書き込みが婚姻を継続し難い重大な事由となって叩き出されかねないから、こんなこと書かないよ。

気になるのは分かるけど、こんな所はもう覗かない方がいいですよ。
あなたを理解して味方になってくれる人はいますから…汚れた人間に関わってこれ以上心を乱されるのを見るのは辛いです。

>>565
ネタで無いというなら。旦那の名前を明かして、妻しか知りえない事実を書き込んでごらん。

言ってどうなる？会社にでも乗り込もうか？

やってみろ。ドキュソ

＞ですが、残念なことに信頼などもうないんですよ。

なんで離婚しないの？

>>571
ネタだからw

どちら様？何館？何セクション？
人事に知り合いいるから聞いてみるわ！言ってみな？

言ってみなよ！
人事部の知り合いに掛け合うからさ！
てめえの名も言えねえでよく人の名が聞けんな！
おもしれえじゃん！
言ってみなよ！ほら？

何年か前にシンフォームは
会社じゃなくベネ様のいち部署になるって話あったじゃん！
なれば良かったのにね！
そうすればバカな社員は
全員リストラになったのに！

あっ！そうそう！
裏田ってやつのセクハラが
うぜえって人事にちくった後だったかな？
東京に吹っ飛んでったな！
あいつも今は東京で
うつ患ってんだろ？

>>574
どのレスに対して言ってんだ？このDQN！答えてみろ。

>>576
それって栄転になってんですけど。。。

> 本当は誹謗中傷など大嫌いで
> ２ちゃんも覗いたことないくらいなんです。

とか書いてるくせにDQNとか、用語詳しいですね。

平和だな

>>579

それ、釣ろうと思ってたのに回答早すぎ。
「ネタ」って言葉に正確に理解して反応してるもんね。

オレのコメント案は以下のどちらか

案１　ネタにマジレス　カコワルイ
案２　２チャンでマジ人生相談　アフォですか？

まぁ、どっちにしてもあほくさ

オレは追加で3つ

案3 エエ話やなぁ。がんばれ！
案4 人事に知り合いがいるからどうなのよ。鬼の首取ったみたいに…
案5 このスレで「心優しいレス」だって。おもしろいね(^^)

穿った見方しかできない可哀想な奴らだなあ。病んでらっしゃって大変お気の毒だ。でも、他人を攻撃してもその病は治りませんよ。むしろ悪化します。
もちろん、嫁さんを攻撃してる心ない連中に対しての言葉ね。

>>579
DQNって書いたのは嫁さんを攻撃してる奴だろ。ツッコミ空振り恥ずかしいぞ。

>>581
「ネタ」って言葉は２ちゃんねる見てなくてもわかるだろ。一般的な言葉じゃん。ツッコミ空振り二人目。恥ずかしすぎる。

大人としての対応
人が真剣に悩んで救いを
求めマジレスを返してく
れた方々に謝罪しろ！
本当に気持ちが救われ
感謝してんだぞ！
ここの板はガキの集まりか？
マジレス返してくれた方々本当にありがとうございます。

ここには人を攻撃することで自分が人より上だと思い込みたい病んだ連中が多くいます。そんな奴らの攻撃をまともに受け止める必要はないですよ。相手にしないのが一番！

そうします。

>>578
裏田って次世代にいってる裏田？
次世代ってたしか裏田、抹山、抹本猿だろ？
最悪だな

587=588
自演　乙

旦那とやらがこのスレ見ているなら
自分の夫を所属企業の同僚が見ていると思われるインターネット掲示板で中傷し、
不利益を与える行為は、夫婦としての協同義務違反ですから離婚できますよ。
嫁から慰謝料払わせて家からたたき出したら？羽田野とかいう人と協力してそっちからも損害賠償瀬給してはいかが？
しばらくの飲み代にはなりますよ。

>>590
そうそう
松○猿はありゃキ○ガイだからな
表面上は男キャラ全面だが裏ではガキみたいに姑息な手ばかり使ってくるぜ
うちのリーダーはいい人なんだけどあいつに精神やられてうちに異動してきたし
次世代でも絶対に問題おこすぜ、ありゃ
まぁ、次世代なんかどうなってもいいけどね

ジャイアント羽田野のどこがええのかわからんなぁ。その旦那おかしいんだよきっと。
早いうちに慰謝料もらって別れた方が利口。

>>592
どの辺が不利益なの？
だったらこの板の内容全部不利益と判断するが…？
オレなんか違うこと言ってる？

>>592
テレビの法律番組を見て法律を理解したつもりでいる、典型的な勘違い野郎だな。そんなんで慰謝料取れるかよ。逆なら話はわかるが。

逆なら出来るのか？なぜ出来るのか逝って見ろ。不貞の事実は未証明だぞ。

>>593
小葉矢氏さんが辞めてから松○猿はおとなしくなったゼ。
あんなヤツ所詮その程度の子猿。

おまえら文句ばっかり言ってないで働け！

おまえらしょうもないことばっかり書き込んでないで自分の将来を本気で案じろ。
マジでリストラあるから。
今からでも遅くないから部長以上のクラスにアピールしといたほうがいい。

全従業員の２／３が派遣や外注なんだからまず先にそいつらが切られる。
社員は安泰です。

>>601
社員の方が無能なのに？
そんな事実すら気づかないあなたは馬鹿ですか？

>>600
ソースを教えろ

愛微意笑夢が次世代の状況をやたらと聞いてくてうっとおしいだけど。
やっぱなりふり構わずとりにきてるのかね。
実際のところ次世代の状況ってどうなのか誰か教えてキボンヌ。

松○猿ってなんでクビにならないの？
あんなのまだ雇ってるなんて、シンフォームさんまだまだ余裕ありますねｗ

>>602
有能・無能は関係ない。
社員は解雇
派遣や常駐は契約終了
このインパクトの差。

そんな事実すら気づかないあなたは馬鹿ですか？

>>604
愛微意笑夢でさえリストラはじまる
このご時世に次世代なんて頭おかしいんじゃない？
それにやるにしても馬鹿高いNRIだろ？それはないだろ。
もし何か裏の約束事があってとか、NRI出身の元監査役の影響が
あってのことなら、それこそ愛微意笑夢からつけこまれるんじゃ
ないか。次世代でリストラされるくらいなら、次世代潰して
首にならないようにしてくれ！

この時勢になると次世代なんてやるメリットあるのか疑問だな。
既存システムの見直しをかけたほうがよっぽどいいと思う。

リストラってまじか

>>593
外部の者です
一緒に仕事してますがわかります
あいつどっかいきませんかね？うざくてしかたない。

みんな大人になろうぜ。うざいから、どっかいけって小中学生じゃん

受付の対応と質が悪すぎないかい？
以前の受付二人もかなりのもんだったけど、今回は片割れが悪すぎ。
総務の教育はどうなってるん？
社員とチャラチャラしててベネ様またせたらあかんで。
個人情報しゃべりすぎなのもどーなん。
不要な営業をとりつぐのもやめてほしいんよな。
りーだーは会議中やっちゅーねん。
俺らにやつあたりされたら叶わん。

>>612
総務に直接申し入れれば？
匿名掲示板でコソコソ陰口たたいてるあんたもいい性格じゃあないね

もみ消されたからここで吠えてんの。
担当社員がわからんとか言われたし。

おれの知り合いは松○猿に言われたこと録音して残してるらしい。
あいつを恨んでるやつや憎んでるやつはたくさんいるって
わかってます？松○猿さんよ！！ｗｗｗ

>>611
違う違う。
わしらが大人の対応をしていても
松○猿が小中学生レベルの幼ーい振る舞いをしてくるから
こっちがストレスたまっちゃんだ。
それに、ヤツは権力のあるヤツにはあからさまに擦り寄って
人の威を借りて子供みたいに振りかざしてくるから手に負えない。
キ○ガイに刃物とはまさにこの事。
自分が大人の対応しようと思わないで、ヤツには極力かかわらないように
したほうが利口だよ。

ﾅﾙﾎﾄﾞ。どこにでもそんな輩はいますが度を越えてﾋﾄﾞｲんですね。よくわかりました。

文句があるなら直接言いなよ。どんな言い訳をしても、隠れて攻撃してる時点であんたの方が大人とは言えないでしょ。彼の方は直接攻撃してくるんだから、いくらでも対応できるでしょ。

キチガイと直接話ししろって？おまいさん正気？
松○猿、ここ見てるらしいからあいつと同じ姑息な手段としてここに書いてんだよ
自分も松○猿のこと許せない人間の一人なんで
まああそこまで野放しにした会社も悪いわ
つか、早くやめろよ猿さんよ

単にビビってるだけでしょ

>>615
何て言われたんですか？

皆の怨みが奴の頭の毛根に届いてんじゃね？
哀れなぐらいハゲてるやん、あいつ
ダセー。クソ生意気なこと言ってる暇があったら増毛マッサージでもしてろやハゲ猿が！

松○猿で盛り上がってるね～。
ここは人事もチェックしてるからいいチャンス。
皆さんここであいつの姑息な悪行を思いっきり言っちゃいましょう。

純粋に疑問があります。
末元猿さんはこれだけ嫌われてるのに
なぜ花形部署に行けるのですか。
姑息や媚売りだけでは行けないと思うのですが。

上には媚びるから

>>花形部署
はぁ？

次世代って花形じゃないのですか？

ベネの者です。今までROMってました。
話題の猿さん、要注意人物で有名ですよ。
みんな仕事だから、表では普通にするしお礼言うこともあるけど、
裏では、あいつはキチガイだからが合言葉でしたよ。
次世代、社内では煙たがられてるPJだし
てっきりうちの誰かがシンフォームさんにクレーム入れて
あいつ島流しされたと思ってました。

シンフォームさんは、あいつをどうにかした方がいいですよ。
あんなのでよく訴えられたら、注意されたりしないですね。

ベネ様降臨ありがとうございます。
あの猿、ベネ様にも姑息な事やってるんですか？
あんな猿にでも仕事上ではきちんと対応されるとはさすがです。

猿さんのイケないところ具体的におしえてエロい人

松○猿って誰よ？

リストラあるってほんとですか？
何か社内で噂でもあるんですか？
ソースを教えてください

具体的な話もなく、ただ個人を中傷してるだけのように見えるなあ。中には身体的欠陥を攻撃しているものまでいる始末。
松○猿とやらがどれだけひどいことをしてるのかはわからないが、あんたがたがどれだけひどい人間なのかはわかるよ。

奴のネチネチ姑息攻撃の被害にあったらそんなことも言えなくなると思います。

>>633
具体的な事は足がつくので言えんが
超俺様主義で自分の言うこと聞かないやつ、気にらないやつは徹底的に個人攻撃。
自分の思うようにならなければ、人の威を借りて強引に自分の思うようにする。
自分より立場の弱いやつにはどの超えたパワハラ、立場の強いやつには媚びる。
特に協力会社で気に入らないやつに対しては人間扱いしない。
ほんと精神年齢が小学生並み。
上には気に入られてるから自分が高みに上ったと勘違いしてる勘違い猿。
ってとこかな。

>>633
あんたもあの猿に関わってみればわかるよ、如何に程度が低い人間でキチガイなのかがね。

>>635
小物の３谷って感じかな？次世代の松○猿でちょっくらイントラリサーチしてみよう

寂しい会社…

ちょっと媚られたからってそんな猿を評価する上司もどうかと思うが。さすがシンフォームさんですなぁ

リストラの件
噂でも何でもいいので情報プリーズ

リストラじゃなくて給与カットじゃなかったっけ？

>>640
聞きたいポイントを言ってくれれば知っている限りのことは教えるよ。

給与はいつからどの程度減るの？

一緒に仕事する人に変なあだ名つけてそれで呼んでる。
自分のことはキングと呼ばせる。
書いてるこっちがアホらしくなるが、細かいがまずこんな感じ。
もちろん陰湿なイジメもある。やりたい放題の猿はリストラ候補No.1？

>>642
リストラって給与カットの事なんですか？
対象となる社員の条件は何ですか？

一番イケメンな社員って誰ですか？

お先真っ暗だな
転職したい･･･

シンフォームの連中に転職出来るほどのスキルがあるとも思わんが

徹底的なパワハラ。
暴力も振るう。

ベストオブイケメンは誰ですか

イケメン探してます

ベストオブハゲなら松○猿

ベストオブイケメン(ＢＯＩ)探してます

年明け早々リストラ始まります。
まずは派遣切りから。
おまえらこれからはコピーやエクセルは自分でやりなさい。

職場活性化のためミスコンテストしませんか？賛同者求む

ジャンボ羽田野でＯＫ

ベネッセのなかで次世代って煙たいPJになってる
から、また失敗するのは確実。だって、次世代
ゼミっていうのが成功してるって話は、やってる
中ゼミの人からも一度もきいたことないし、
じゃあ次世代って何だよ！って話になるのが見えてる。
結局ベネッセの次世代がまだはっきりしない段階で
次世代基盤の話を進めてもうまくいかないという
あたり前のことを、誰もいいださないのが
おかしいってことだけどな。たぶん次世代やっても
コスト削減どれだけできたかって言われて、リストラ
してその成果を示すしかなくなるのは見えてるな。
SYNの皆さん大変ですね。

せめてスキルを身につけよう

>>657
ベネの中では次世代ってどれだけコスト削減できたかでしか評価されないＰＪだって事ですか？
湖山さんが俺たちに言ってる事と違うぞ。。。
それが本当なら俺がいる部署なんかリストラ対象ど真ん中かも。
まじで怖ぇー。

次世代の情報ほとんど入ってこないんだけど、うまくいってんのかしら
誰か次世代の情報教えて

抹○猿って通販の？
今次世代なん？

>>659
運用やってるとこは特に危険だと思うぞー。
>>503にも書いてあるけど
運用コスト減らさないといけないし。

>>660
どうせうまくいってないと思うよ。

リストラとか冗談じゃねーぞ、岡山のITなんてどこも終わってる

大阪東京行けばええやん

現在の状況や次世代の事を考えると、どう考えたってリストラはあるわけで・・・

別館３Ｆ、４Ｆあたりの人間ご愁傷様

中途採用でここ受けようかと思うんだけど受けるべき？
流れ読んだらすごく地雷臭がするんだけど

①リストラ
②異動させて体制強化

あとは？

次世代って松○猿の他に誰がおるん？

オナニー松○猿がいるだけでＤＱＮ確定だろ

松○猿ネタはもういい。あきた。

ここで猿と呼ばれてる人知ってます
BC内でも相手にするなと有名ですよ
最近名前聞かないけど次世代にいるんですね
某リーダーは露骨に嫌ってたよ
下品で知性のカケラもない人って聞いてます
なんでそんな人が事業部相手の仕事してたんですか？
SYNさんてよくわかんないですね

今更マナーの確認ってなんのつもりかね。
上に立って言える状態じゃないと思うけど。
あなたの女狐度をなんとかしてから言うべき。

リストラされないためには次世代の失敗を
祈るしかないってわけか。だけど、次世代やってる
幹部連中は、失敗を隠すためにも、リストラして
コストダウンするだろうな。世の中ってそんなもんだ。
まあ、それに抵抗するのは、今から労働組合の関係者に
すこし話を聞いておくほうがよさげ。自分の身を守るには
ベネッセの弱点をつくほうがいいからな。

どうせこの会社自体、コスト部門だし

次世代の松本ってやつ、本当に馬鹿なのでほかのやつに
交代させてくれー。

某猿、次世代でもダメっぷりを発揮してるのかｗ
あの自信はどこからくるのか聞きたいわ
辞める辞める言って、あいつみたいなのは絶対辞めねーよな

えらい叩かれてるな…
絡んだこと無いからわからんがそんなに？

さぁー？ちょっとだけ同じ案件で絡んだことあるけど、
言い方はDQNだったが、もっともなことも言ってたよ。

叱責された奴が正面から反論できないので、2chで繰り返し吼えているんです。

>>679
本人乙ｗ

まぁこんだけ言われるってことは
何かしら理由っつーか
原因があるって事かな

その理由っーか原因は、SYN社員の未熟さです。業務上の不平不満を真っ向からは解決できず、2chで不特定多数に不平をもらすことで誰かが解決してくれるとの願望を抱いているのです。

羽田野ってまじ公衆便所だな。俺もこの前とうとう
やっちまった。すこし酔った勢いで、一緒にまんが喫茶に行って、
あいつにちんぽなめさせてやってたんだが、そのうちおれの上にのりはじめて
生で入ってしまった。あんなデカ女俺のしゅみじゃなかったのに、息子が
なめられていうこときかんかったのが悲しい。結局中田氏だけはせんかったが
おれの精子をごっくんされたときには、もう人生終わったと思ったよ。
あーあんなのが理由でリストラされたら最悪じゃー。

>>681だが
>>682はなんなの？
バカなの？死ぬの？
あけおめなの？

あけおめ！！

次世代に関わってるけどどこか別のところに代わり
たいでつ。できれば羽田野さんのようなでか女に
やさしく抱いてもらえる部署を希望

>>657
この次世代って中ゼミの＋哀のこと？
それだったらわかる。結局学費値上げしただけで
会員の成績アップにはあんまし関係ないもんな。
あんなサービス、ネットの世界じゃー旧世代みたいなもん。
せめてセカンドライフみたいなサービスやるか、２年間で
中学３年間の実力をつけますくらいのサービスじゃなきゃ
時間の無駄。いまどきのゲームの世界のこともよく知らん
やつらが作ってんじゃないのって思えてならん。
その証拠にDSがさっぱり売れてないときく。あんなレベルのやつらが
考えるDSじゃー最初はだまされて買っても２年目には誰も買わんわな。
DSも今年には撤退かな、、、まあ次世代もそのうちそうなるだろうけど、、

DSってうちが作ってたの？

知らんのか？現場は結構がんばってんのさ。
なのに　なのに人事ってなんなんすか？
あんだけ給与計算間違えてミスするくせに休みすぎ。
29日まで営業日だったよな？担当者も部長も休み。
貧寒からピンはねされた白山羊だけおったけどな、
担当者いないから年明けにしてくれる？だとさ。
そんなんだからあごで使われてバカにされてんのにな。
松本猿のツレだから仕方ないのかいな？

DSの開発部隊は東京？全然知らんかったわ、すまん

次世代ストップ

１

人の事しかいわない卑怯な人たち

まずは>>693からご自身の事をどぞ

何が卑怯なのかわからんが・・・
オマエも人の事言ってるし。アホですか？

>>694
>>695
オタクらしい切り返し、さすがです。
何が卑怯なのか分からない辺りを見ると、かなりの重症のようですね。お大事になさってください。

つ鏡

>>696
まぁ、そうかっこつけるなよ
あんたも同類だよ

松本猿はまだ不倫してんの？

>>699
相手は藤居だろ。
まだ続いてるよ。
お互い猿だから相変わらず周りの目を気にせずヤッてるよ。

おいおい松本と藤居のことここで出していいのか？
まじでちょっとまずいんじゃないか。湖山社長とかに
知られたら松本クビになるかもしれんぞ。
それに羽田野と関係もったやつらもかなりいるから
松本がそれをしゃべったら処分者続出ってことになるかもよ。
リストラのいい口実にされそうだな。

DSはもうだめだろ。はやくやめてポケットチャレンジの
次世代やるべし。

リストラまだー

松本猿と絡んだ事あるけど本当に下品だと思った。生理的に受け付けない。
あんなのと同じ会社にいるって思うだけでなんか恥ずかしい。

仕事で一緒にいることが多いからって言い訳も全く通用しないくらいの、おおっぴらな不倫ぶりだよ。
Ｍ本の奥さんがかわいそう。知ってんのかな。

自分も、あんなやつと同じ会社にいるって思うだけで気分が悪くなるし、恥ずかしい。

>>706
おおっぴらな不倫ぶりって、どんなことしてるの？

ここで個人攻撃している人は別々の人なんですか？
それとも同一人物が繰り返して書いているだけ？

次世代は＋ｉではありません。ＤＳとも違います。
進捗ですが芳しくないようです。

明後日の全社朝礼でテコ入れの人事異動が発表されますが、
どれだけ効果があるんでしょうね。

初めて書き込みします。
Ｍ本、大嫌い。嫌い嫌い嫌い。
同じ気持ちの人がいるんだって、少し救われた気分です。

７０９さんと同じく、です。
Ｍ本と二度と関わりたくありません。
仕事と関係ないことを仕事に持ち込んで人を傷つけたりするのは許せません。
シンフォームからいなくなって欲しい。

同じくです。攻撃されたことがあり、出社拒否になりかけました。
これ以上あの人のせいでウツ病になる人が出ませんように。
なんで会社や上司はあの人の暴走を止めないのでしょうか。
今はつらい思いしてる人いないのかな。

でも一度されたことや恨みって忘れませんね。
つけられた傷は、なかなか消えませんね。

うほっ
これはひどい自演ですね

　　　　　　　　　　　　　　　　　∧　　　　　　　　∧　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～　　　　　　/　ヽ　　　　　 ./　ヽ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　ヽ―――/　　　ヽ　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～　　／　　　　　　　l＿＿＿l　　　＼　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　 |　　　　　 ● 　|　　　 |　　●　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　へ　　　　|　　へ　　　　　ヽ　 ./　　　　　|　＜　ねえ、リストラまだぁー？
　　　　　　　　＼＼　　＼　＼＼　　　　ヽ/　　　　／　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
チン　　　　　　　＼＼　　.＞　＼＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　チン　　　　　　＼＼/　　　　＼＼　　＿　　　　　 | 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　＼￣￣￣￣￣￣￣／　 /￣　　ヽ　　　　/　　＿
　　　　　　　＼回回回回回／￣￣ヽ　　　　　　　　/￣￣／| 　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　＼＿＿＿／　　　　　ヽ＿＿＿＿／　　／　 .| 　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　| 　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　 .|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　　　　|　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～

いい子だね～もうちょっとまってね～

人事のくせに
サーファー気取りの中途半端な茶髪に黒シャツはどーなんな?
スタッフ発で去年の夏に　足元がどーの　って出たけど
あのモサ男はええのん？

人事いよいよおわっとるがね。
そんなところにリストラされたら悲ぴぃねぇ。

通販とｗｅｂの部長が変わるらしい。
次世代が遅れており、通販の部長が開発に専念するとか。

ｗｅｂの部長が通販の部長になるらしいが、
まともに考えれば副部長（Ｋ瀬）が部長に昇格するのでは？

その素質がないなら副部長さえ無理だと思うのだが。

>>716
マジですか？
次世代そうとうピンチなんですかね。

Ｋ瀬が部長なんて無理無理。
だって副部長っていっても名前だけでポストに見合った事は何もやってないし
高ゼミしか知らんし、人望は全くないし。
あんなのよくてＳＬレベル。

そんな情報をすでに握っているということは・・・

・・・

いよいよリストラはじまりそうですね。
次世代もうまくいかないと首きられるな。

うまくいったらじゃね

あぁ。ここは、思いこみ激しくて、
何でも、メーカー/ベンダーの責任にして大騒ぎするからなぁ。
大体、岡山で最先端ITやろうなんて、無理だと思いますが。違う？

Ｍ本が次世代で問題起こしてドカーンとなれば皆平和

マジな話、次世代ぽしゃったら湖山さんの首飛ぶのかな？

遠いところに飛ばされるくらいじゃね？

Ｍ本みたいな人をリストラして欲しいと思います。

同感です

>>699
>>700
藤居にこのスレのこと教えてやったら、誤解なんですって
言い訳してたけど、あんな顔してM本猿のを咥えていきまくってる
って想像したら、硬くなってしまった。猿のチンカスがついた
くちびるを想像しておさまったけどな。

>>728
お前最低なゲス野郎だな。具体的な根拠もなく不倫呼ばわりして、こんなところで下ネタにして、あの子は何もしてないだろうが。

>>725
次世代は失敗して欲しいけど、湖山さんは社長でいて欲しいなぁ。

次世代に関係なくリストラはあるよ

Ｍ本のハゲ！
リストラされろやコラ！

たった一人の社員にここまで影響力があるとは、ある意味すごい人なんだね、まつって。
まぁ、がんばれや。

>>729に賛同してるわけじゃないが
本当に>>728がこのスレを教えたなら
F井がここ見たら>>728が誰なのかまるわかりだな。
特定乙。

>>733
影響力というか、ただ単にすごく嫌われてるだけじゃん

>>733 <br> 松本は精神年齢が幼い餓鬼。しかしおだてりゃ木に登る特攻野郎だから上司としては使いやすい。とはいえ、奴のくだらん攻撃にやられて苦しんでいる人が多いのは事実。いまさら首に鈴つけるのもあほらしいし、本人も変わる気がない。リストラ要員だな。

俺もハゲ松だいきらい

私もハゲ猿大嫌い。
勘違いやめて。

田舎企業

ﾊﾟｲｵﾂｶｲﾃﾞｰ

センター試験
準備おＫ？

データネットのせいで会議室がとれんぞ。うっとうしい。

無駄な会議ばっかやるなってことだ。

F井に２ちゃんに書かれてるぞって教えてやったら
きれそうな目してにらまれた。M本猿のチンカスべっとり
なめあげて気持ちいいのか？ってきけんかった。
F井が前つきあってた奴にきいたら性欲がかなり強いらしいから
M本猿の精子をバキュームフェラですいこんで体力弱らして
ほしいよ。そいつ、F井のまん臭がきつくていやになったって
言ってたけどM本猿にはおにあいだな。

>>728.744
人としてのプライドは無いのか？

744
妄想が中学生レベル
書き込みながらオナってんのか？
見てるこっちが恥ずかしくなるわ

ﾌﾟﾌﾟｯ

コスト部門効率化。自分たちの仕事を減らす仕事をしてる。不毛。

次世代もそうだろ。
失敗すればいいのに。

>>745
同意

派遣でヤリマンいます？
最近ご無沙汰でおとしたいんで何階のコか教えてください。
できれば20代後半～30代前半がいいんですが。

だんぜん四階

こいつとは絶対ヤレナイって♀は誰？

>>751
ヒントください！
<(_ _)>

社員600人の小さい会社でこれだけ2chにカキコあるなんて
相当ブラックなのですね。。。

キ・エ・ウ・セ・ロ・・・・・

Ｆ井はＭ本の便所。
二人とも頭がおかしいよ。
絶対関わりたくない。

>>756
妄想野郎復活したな。君の脳内では、彼らは何しちゃったの？

派遣ですぐやれるコっている？
何階の誰かヒントちょうだい。

758
必死だな

>>759
自分がそう思われてんじゃないかと思ったオンナが、
書き込んでんじゃない？

なんでベネッセ系のスレはクズばっかなんだ。

羽田野は公衆便所だから優しく抱いてもらえ！

なんだかもりあがってんな

>>757
お前何も知らないんだな。だせー。

>>727 >>764
うせろ、クズが！

間違った。
>>762　>>764

ねえねえミスシンフォームしない？
誰が一番可愛いかやってほしい

ミスよりミスターがいい

ミスターならすぐ決まるっしょ！

区６打!!!!!

age

派遣切りされそうな奴、うちにも一杯いるよなｗ

つかここに色々書いてるのって
実は派遣さんとかバイトさんだけだったりしてないよな？
とフト思った。

松本ってスゲー禿げてんのな。あんな奴の便所というＦ井って誰？

派遣切りつーか社員切りされそう

自主的に辞めるよりリストラのが退職金いいよね(^.^)b

派遣の女を一番食いまくってんのは誰～？

Ｍ本ウザイ。
クソおもしろくない、全然たいしたことない自分の武勇伝みたいな同じ話しばっかり何回もしすぎ。みんな心の中でバカにしてるのわかんないのかな。
今度、それ何回も聞いたって言おうっと。

Ｍ本は猿だから自分を誇示したがるんたよな。みんながばかにしてる事に気付かないとこみるとホントに頭悪い奴だと思う。

でも、怒らせると怖いし、他に働くとこも無いし服従するしかありません。

ヘタレ自作自演乙。

面と向かってはかなわないし、2chで悪口言っていればそのうち誰かが何とかしてくれるだろうし、本人も改心してくれるかも。
頑張って２ＣＨに繰り返して書き込むしかありません。

Ｍもとネタ飽きた

生理的に受け付けない。
きもい。

パーソナルサーチで見たけど、くそ生意気なコメント書いてるね。たしかにうっとおしそう。

通販の末本だろ？
パーソナルサーチ見たけど何も書いてないじゃん。

社長から毎週来るメール、一体何が言いたいんだろう？
やさしくて思慮深いのは分かったから、そろそろ本題に入って欲しいな。

これでリストラとかだったらやだな

２月３日乞うご期待

>>787
…鈍感だな。不憫でたまらん。
メールのタイトルをよく見るといい。

今月は中途いないんだね。やっぱり不況だからかな？リストラ怖いなー。

人財デハ派遣ギリ発生ノモヨウ

Ｍ本って、下の人間にはえらそうに自分の武勇伝を吹聴するけど、上の人間にはすっげー媚びるよな。かっこわりー。みんなおめーの正体知ってんだよ、ばかが。

>>793
…虚しくならないか？

>>793
なんで？
みんな思ってる事じゃん

>>794
なんで？
みんな思ってる事じゃん

>>796
「思う」ことではなく、「書き込む」行為と文章について。小学生みたいだから。

リストラならまず、インリンと
羽田野は斬ってもらい
たいね！
ばっさりとさ！

裏田と３谷だよ。真っ先に斬るべきは。この無能のせいでリストラされる事態になってしまった。

ここと公務員どっちがいい？

ヤスノは、きのうの金曜日にランジェリーパブで、
由美奈ちゃんの着ているキャミをおねだりしました。
「それ１万円でどお？」って。

あー週末が終わる。
でも休めてるだけマシか・・・。

なんか益々景気悪くなりそうだな・・・・
リストラの恐怖に怯えてるのは俺だけ？
派遣切り→正社員切りの流れは必然だろ。

ベネッセの景気が悪いのか？

＋ｉとか全然売れてないし

子会社つらいお

今月は入社も退職もいないんだな。不況を実感するなぁ。

中国銀行　転職
www.capla-tensyoku.jp/search/kokai.html

営業　年収　450～700万
ＳＥ　年収　400～550万

ﾜﾛｽwさすがIT土方wwwwwwwww

松本って奴、むかつきますね。
ここに悪口書かれる理由がわかりました。

今日の全社朝礼を聞いて。

ＩＴ戦略部とローテーションして要件定義、システム企画を担当？
それを実現できる人間がどれだけいるのか？

ＩＴ戦略部って岡山にもあるの？
なければローテーション対象者は東京転勤？
ＩＴ戦略部は岡山転勤？

断ればそれこそリストラ対象か？

疑問符だらけだ。

どの道まともなIT案件は東京にしかねーんだ。東京行っとけ。

>>810
>それを実現できる人間がどれだけいるのか？
それを実現できるように今後していこうって話じゃないの？
IT行くなら東京だろうね。
ITからくるのも基本東京でしょ。
その場合行ったり来たりの生活になりそうだけど。

つーかリストラ信じてるの？

方針に実力的に従えない香具師はバッサバッサリストラされんだろな。

ずっと岡山勤務はないってことだろ。家持ちはどうすればいいんだよ、全く。

売るか貸し出せばいい。

まあ親会社が事実上東京本社なのに、子会社が岡山にあるほうが不自然だわな

確かに。

ＩＴ案件が介入してくるのなら
経理のＭ皮の不倫相手の旦那が出入りすんじゃね？
また捨てられた未練からうるさいんじゃねーの？

もう岡山だめかも分からんね。
そりゃこんだけ給料安けりゃ優秀な人は県外に逃げるわ

http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

岡元の旦那ってベネなん？
ミネが派遣を目の敵にして人間として扱わない理由になったという。
派遣に人格はねーといいつつ派遣はちゃんといる。
いじめた派遣にベネの監査役直通電話に電話されたら困るだろーに。
誰かしてみりゃいいんだ。
もーいじめられた派遣もみんなやめてるのか？
のこってないのか？
ヨメさんにたたき出される寸前で岡元選んで捨てられたという。
だからいまだにうだつがあがらず家でダメ亭主。
さらに会社でうっぷん晴らしてダメ部長。
ミネも跡そだてなきゃ大丈夫だと思って座ってるらしいし。
平和な人間は平和なのにこっちはベネさまのおかけで忙しい。
ミネがいるからベネが嫌がるシンホーム？
今頃気づいてしまつた乙～ｗｗｗ

久しぶりに登場～Ｍ皮くん(^_^;)仕事出来ない割には色々あったんだね(笑)でも会社でストレス解消はNGだっしょ(`ヘ´)どこかのハゲ親父リーマンと同じ～(笑)

Ｍ皮キモい自分の言う通りにならないと、怒鳴るし、後で呼び出されるし、私はこれが原因で転職しました。

818 誰？

早く岡山の田舎から都会へ来てみたら？

技術力ないのに？

823様
知らないの？
中十・紺道の経理のレディースに聞いてごらん。
口が軽いからすぐしゃべるよ。
Ｍ皮殿は知らないからはべらしてるんだろーね。
バカな上司につく部下も楽しいだろーな。

知ってても言えないんだよ。
だからあの男が他の人間のように切らない。
なぜなら、彼女達が仕事をし、Ｍ皮の尻をふいている。
日付け・締め切り・項目間違い・金額違い・かん勘違い。
全てアホなミネミネの間違い。
それはレデイースたちにふりかかる。
そしてかばってもらっているからレデイースもやめない。
シンホームの経理あがりなんてどこにもいけない。
経理が経理を知らない。分からない。

でも中十は行かずではなく行けずのお局だから
色々知ってる。
まりちゃんが誰かも。
ミネミネの家庭も今までの失敗も。
そしてばらしているのにミネミネは気づかない。

おめでたい。

あのレディースに聞くのは勘弁して(笑)まだまだ貞操は交換条件として奪われたくないから

あなた方は何を企んでるんですか？きっとＭ皮という人も小さいながらも必死に生きてるんですよ！ほら、小学生の時に歌ったあの歌を皆で口ずさみましょう。僕らはみんな生きている～♪だけど現在の事でなく、何だか可哀想な人っぽいね。

>>825
とりあえずやってみればいいかもよ？

経理のＭ皮と通販のＭ本だったらＭ本の方がきもいと思うな。とにかく生理的に嫌。

>>830
とりあえずやってみちゃうとＳＹＮ社員の低脳ぶりが明らかになり、リストラの嵐がふきますよ。

マタマタ、ベネッセの茂樹が無理なことを言いまくってるな。
あいつ、しばらくおとなしいと思ってたら、かげでシンフォームの悪口を
言いまくってたらしいじゃないか。リストラされる話も茂樹が言ってるって
聞いたぞ。だいたいゼミでも中ゼミと高ゼミは無茶な要求してくるし、
自分たちの企画遅れをシンフォームのせいにするやつが多いが、その中でも
茂樹は最悪だな。

企画のスピードに付いていけてないオレらが問題だな。ベネが変化するスピード、ウチらが変化する何倍も早いぞ。
このままなら捨てられて当然だ。社内やベネの個人攻撃してる場合じゃないって。

全社朝礼の話を整理すると

主要業務と非主要業務に分ける。
(過去の発表から推測すると主要業務は次世代、語学、介護あたりか)

主要業務の設計・開発・運用はすべて自社で行う。
(パートナーには出さない)

非主要業務の設計・開発・運用はすべてパートナーに出す。

主要業務・非主要業務を問わず、システム企画、要件定義はＩＴ戦略部で行う。

ＩＴ戦略部との人材ローテーションを進める。

こんなところかな。
ＩＴ戦略部には数十人単位で人を送らないと全てのシステム企画、要件定義なんてできないだろうね。
それに依頼してくる事業部と設計、開発部隊(SYN,パートナー)との板ばさみになって心を病んで辞める人も出そう。
岡山からの転勤組みも増えるよね。行きたくなければ辞めるしかない？

明示的な「リストラ」はないにしても辞めていく人が増えそう。
最近、中途をかなりの人数採用したけど、減っていくのを見込んでのことだったのかもね。

岡山には何割くらい残るの？

岡山本社なくなるん？

東京になったらみんなどーすんの

さあ…

もうやだ・・・

Ｘデー(３月の全社朝礼)まであと何日だ？
もう異動の内示出た人いるのかね。

異動てどこにだよ

次世代に人を集めるんじないの

船頭を多くしすぎて船が空を飛びそうだね。

食堂でよく見かける４～５人組でものすごく笑い声が癪に障る連中
特に４０歳くらいの目の少し大きい男。どこの奴だよ。
居酒屋と勘違いしてんのか。まぁ12;20位までには去ってくれるのが救いだが。

伊倉昔の狎れあい画或からって害虫に誇示ん情報を漏らす
お漏らしちゃんがいる会社　煎らんだろ

+曖が打めになるのは投ぜんさ♪
とっとと　くたばれっ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

最近インリンってよくね～？スーツ姿にムラムラ…俺だけ？

>>841
部長の移動もあんだろ？噂ではDBの富士胃か
チーズの中邑がスタッフの部長とか？
終わったな・・・ちんこーむ。

「移動」じゃなくて「異動」な。
しっかりしてよ、チンコームさん。

↑
DB富士胃君なら志望したんじゃね？
だって彼女が人材にいるじゃーん。

東京さいくだ

マジか？ＤＢの部長好きだったんだけどなぁ
後釜誰よ？勤まりそうな人居たっけ？また暗黒時代に戻りそうで嫌だ

ラインでいい人とスタッフでいい人の区別ぐらい湖山はんもつくだろ。
今のラインの部長でスタッフつとまるほどの知識の人はいねぇ。
逆にスタッフの部長でラインかせつとまるほどの知識の人もいねぇ。
お互いの現場を知らないのに無理無理。
いい人だけじゃダメじゃん。お互いを信用していない者同士が上下関係
になってもいい事にはならん。
まぁ　この民族大移動の最中はねーんじゃね？
移動して落ち着くと出てくる問題山積み。一年は固定しねーと運用無理。

組織発表まーだー？

みんな東京？

こやまくん　いやいや　ベネのいいなりになるよーに組織組むらしいよ。

本社移転せんかや

ベネッセでリストラ始まった。いらない人間一か所にあつめて
人間改造するらしい。人事もむごいことするのー。
さあつぎはSYNフォーム。湖山社長いつまでいい人でいられるかな。
松本やめさせてくれー。

次世代ってもう中止決まったの？
多摩では、無駄金使って何するんだろうって噂をきくけど。

>845
えー？あの人結構男前じゃね？

次世代なんか行きたくねーなー。浦田と松本がいるだけでＤＱＮ確定だろー

湖山君はあと一年。ベネに帰るのになーんもお土産がないからあせってる。
きっと部長の大移動とか部署の再編成するよ。
でもわかってないね。
今動かしてはならない事を。

まあウチの会社の場合は一度叩き壊して、作り直した方が早そうだ。管理職は機能不全で他は思考停止が多すぎる。

プロパーの管理職っているの？みんなベネッセからの天下り？

プロパーもいるんだけど、べ根から来た連中がクソで。
外注に丸投げするのが社員の役割だってどういう考えなんだ。

次世代基盤開発にいる松本って奴をどうにかしてくれ。

奴に何かされた？気の毒に
早く辞めねーかなあいつまじで
ＳＹＮは副業なんでそ？
ほんと口ばっかだよあのハゲは

>>867
副業って言ってるんですか？
へ～そのわりには必死にやってますよ。
まぁそれはいんだけど、他人に干渉しすぎです。
なんでおまえの目を気にして仕事しなくちゃいけないのよ？
口のききかたも無礼だし、一体何様のつもりでしょうか？
あいつのおかげで職場がギスギスして困ってます。

松本の正業は何なの？

ここ来月でクビ決定。
ここのバイトすらつとまらんかったとはね。

俺氏ね・・・

新しい組織のこと、知ってる人いるかな。

昔のグループ体制が復活してグループ長や部長がＩＴ戦略部から送り込まれて来ると聞いたけど。

>>869
副業なんて口だけ。
あいつにはＳＹＮの仕事しかないよ。
しかしあいつ、小刃椰子さんに拾ってもらって小刃椰子さんのこと
殿とかいってたくせに、小刃椰子さんがあんな形で辞めても平気で
いたのが信じられん。小刃椰子さんに恩義を感じとんならお前も
辞めんかい！口ばっかりハゲが。

松本なんかどーでもいいよ。
来年度の体制情報キボンヌ

ベネのいいように体制は整う。
文句をいわない人間のみ残る。

新しい組織は高柳の移転がヒント。

一緒になる部門は近くに配置。

次世代基盤は失敗するって噂きくけど
そうなればリストラか？

次世代の失敗とリストラがどこで結びつくんだ？
次世代成功→合理化→リストラなら判るが。

成功→合理化→リストラ
失敗→ﾁﾝﾌｫｰﾑ使えね→リストラ

次世代はべ根主導、失敗しても出向してる連中が切られて戻ってくるだけ。
それにチンが使えないのは昔からの既知の事実。

人事、揉めてるね。

社長のメルマガもなかったし、全社朝礼も延期。

大丈夫か？

まぁもめるでしょ。
そういう時期だよ。

何を揉める事がある？

社長最近老けたな。やっぱり無理があるな。

誰がハズレ部門の面倒を見るかで揉めてるんでしょ。

部長連中、社長の言う事聞かな過ぎｗ
全く社内に一体感がない。

体制変更衝撃らしいな。完全にベネの奴隷と化しベネ魂に洗脳される体制になるまであとわずか。

今でも奴隷やん

給料は出ているから、召し使いでは？

今レベルじゃないんだな。全社朝礼楽しみにしとけ。驚愕の体制がもう目の前に。

制度ではなく体制で奴隷化を深化させるとは、どんな体制だろ。ちょっとだけヒントプリーズ。

上がベネ人間で固められるだけ

ＩＴ戦略の大移動

①ビルから②ビルへ移動するというオチですな。

しらばっくれんじゃねえＴ

いま現在でSYN→IT戦略出向って何人くらい？

文京のＴとＩは不倫

10人くらいか？

このスレに久々にきたけど、新体制がここまで言われてるとはね。
上の連中が戦々恐々としてるから相当なんだろう・・・と分かる。

IT戦略に出向してる人なんて1人か2人じゃないの？

知ってる人だけで３人いるから、もっとだろう

出向すると給料あがるの？

上がらないけど、勤務時間が短くなるから単価はあがることになる。

いよいよ今日発表だね。

全社朝礼で発表されるユニット(部の上)や部の人事組織なんて末端には影響ない
。
新しい人事部長はサプライズで影響があるかもしれんが。

待っているのはその後に来る真の「選択と集中」。
30以上で残響手当てをもらっているもの。
40以上でTLの肩書きすらないもの。
選択されなくなるぞ。

集中と選択ってそういう意味なの？
なんだか必要以上にわざと曲解してない？

そういえば新人事部長は調整中みたいな内容だったけど、そんなにサプライズな人がなるのかな？

松本のリストラ発表はないのかよ！

次世代はやはりやり直しの号令がベネッセの社長から
かかったらしいぞ。不景気なのに無駄な投資だからのー。

http://gakusei.enjapan.com/2010/pro_view/2442/15

>>904
すげえ時間に書いてるなぁｗ

経理のM川はどこゆくの？

三月末で辞めるみたいだね

・我々は変わらなければならない。
・ポジティブ・チェンジ
・変化を受け入れよう
・選択と集中

その結果、目指すところは！

新システムのテスト要員…。

この決算直前に経理部長が職務を放り出して辞めていく会社に未来はあるのか？

どうせ辞めるなら忙しくなる前に辞めなきゃ損。

やめるならボーナスもらってからだろ。
６月は退職者が増えそうだな。

Ｍ川さん、希望退職なの？

希望かわからんけど退職だとさ。
業連にあったよ。
女関係でなのか、会社の経営状態を見て退職なのか・・・。
まあ前者だろな。

湖山社長はまだやめないんだ。いい人だけどそれじゃー
いつまでたっても変わらんな。

パワハラ・セクハラM川辞めるんだ
五月蠅いだけの脳なしだから問題ないでしょ

M川さん今回の体制で部長クビになったから、ブチ切れて辞めたんでしょ。
あの人ほど部長のイスに執着してる人はいなかったから。
あ、あの人って芸人の春日に似てない？

あ、似てる。

ぶち切れて辞めても行く先はあるんかね？

ショボイ部長ばかりIT戦略出向だな

こんな糞子会社、向こうだってやだろ

次世代ってどーなってんの？

みんなで東京に転勤しようよ

春だなぁ

ベネッセのゆうこときけないシンフォームはいらないって
ゆってた茂樹が、もういらないっておんだされたな。ワロタ

岡山・香川本社の上場企業平均年収
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

湖山社長とうとうブチ切れて、いうこときかない部長をみんなベネッセ出向
というな形で首にしたね。いい気味だ。だけど、幹部がベネッセのやつらばかり
になんでしたんだろう。ガッカリだ。M川さんも首になってそのあとにベネッセから
誰か来るようだったら、結局、ベネッセのやつらしか信用されてないってことだな。
こんな会社にいつまでいてもしかたないけどやめれんのがつらい。ベネッセの
やつらの足ひっぱっていくか、媚うっていくか・・・

部長らだけじゃなくて、他にもガンな奴らを飛ばして欲しかった。

例えば誰？

ハゲ松本。

M川部長の後任はやっぱりベネッセからやってくるのか？
完全な植民地支配だな。湖山社長少しは信頼してたけど・・もし
そうなったら、信頼失墜だな。

もともと植民地の奴隷支配体制で作られた子会社なのに、いまさら何逝ってんの？
この不景気にＳＹＮ社員のスキルでは転職も不可能、奴隷人生を満喫してください。
次の景気回復時までは我慢、我慢。

湖山社長、次世代の関係で、ベネッセの社長から無茶苦茶なこと言われて困ってるらしい。
最近ときどき切れそうなときあるのはそういうわけか。やっぱり、俺たちリストラされんのかな。

ここって年収800万行く？

ベネッセ逝け

いま、次世代以外で出向してる人ってどこに何人くらいしてるの？？

しらね

こんどの全社朝礼、なんかニュースある？

入社式だろ。

で、潰れんの？

半年先が見えん。
これからどうるんだろう。。。

どうるんだろうねぇ。

リストラだろ。

経理部長はべネから来るって噂きいたけど、
どんな奴か知ってるやついないか？
そいつ俺たちのリストラやったらべネに戻るって話が
できてるんだろうーな。

>>946
リストラってのが「解雇」を意味しているのならそれは無いから心配しなくていいよ。
親は安価で従順な奴隷が欲しいから辞めさせたりはしないよ。
ただ、勤務条件を厳しくして実質賃金を引き下げることは十分あるけど、能無しの君たちでは他に行くとこも無く服従するしかないよね。
相変わらず奴隷している君たちを見下すのは楽しいよ。

つまらない優越感が感じられて本当にお幸せそうで羨ましいです。

地獄でマスかいてろ！カス野郎がぁ！

要はチンコームは分裂するって話でしょ？

>>847
ベネッセ出向組はシンフォームおいとくとじゃまだから出向させられたリストラ組？

何をそんなにびびってるのか

リストラにびびってる

リストラじゃないけど
人売りだわな。

どこに売るんだよ

どうでもいいんだけど、金曜の部会での次世代の報告って何が言いたかった訳？
ハゲ猿のただの自慢アピールにしか聞こえんかったんだけど。
もっとまともな報告を聞きたいよ。

猿のする事だ。大目にみてあげなさい。

猿にまともな事を期待するほうが間違い。

通販ですねわかります。

お山の大将になりたくてしょうがない猿ですから。

これだけ書かれてて、猿の人事とか上司は何も手を打たないの？
確実にここ見てるだろうに。
相変わらずな態度なようだし、野放しにするのってどうよ
これだけ書かれて普通に出社できる神経も疑うがそこは猿だからかな

2chの書き込みで人事を決めるって本気かよｗ

言動すべてが猿。
自分ではそれが無頼とかいってかっこいいとか思ってるから始末に終えん。
関わりたくない。

猿だからまともな神経をもってませんよ。

ここまで嫌われてる猿って。
態度改めれば少しは違うだろうに
どーせここ見てんだろ、猿よー

2chに書き込むことでリストラしてもらおうとか、態度改めさせようとか、出社しなくなればいいのにとか、幼稚だな。小学生かよ。
逆の立場で考えてみ？そんな行動に移さないだろ？

上司も馬鹿で部下も馬鹿ってことだろ

>>965
ほとんどの小学生はリストラはありませんし、出社もしません。
幼稚な言動を揶揄する言葉として小学生しか出てこない貴方の思考もずいぶんと幼稚かと感じました。

比喩も理解できないなんて。かなりヤバいね、シンフォーム。

小学生レベルの屁理屈ﾜﾛﾀw

やだ　こんな会社

だからみんな辞めてんやろ

アホばっか。

>>972
名前にsageを入れてるお前が言うな

自己紹介です

俺は昔ワタキロに猿の事書いて人事に送った事あるけど見事にスルーされたぞ。

ワタキロ?

全部で、どのくらい辞めそう？

ワタキロなんていつの時代だよ

私はある人に猿の名前を出さないでクレームのメールだしたら、直接話が聞きたいと言われ面談を受けましたよ。
いろいろ聞かれて、ちゃんと上に報告して対策していきたいと言ってもらいました。

>>979
それで何か変化はあったの？

釣られるなよ

>>980
さぁ？
それ以来ほとんど関わってないのでわかりません。
でもここの書き込みを見る限り変わってないようですね。
あんなのを放っといて恥ずかしくないんですかＳＹＮさん？

釣るなよ

朝早くからヒマだなお前も

釣るなって。

おまえら仕事しろ

個人攻撃しすぎです。
もういいでしょう。これ以上は。

本人に問題があるなら上司の責任。会社の責任。
SYNの場合はBCの責任もあるでしょう。
責めるならそちらを責めるべきです。
でなければ変わりません。

>>987
なんちゅうシュガー社員なんだお前さんは！
本人に問題があったら本人の責任ではなく上司の責任？
じゃあ本人が問題を起こしたら本人ではなく上司が責任取るのか？それで本人が変わるとでも。

>>988
読解力なさすぎ…

part5マダ～？

なにもかもがマンドクセー

>>989
どこからどう読んでも本人より上司や会社の責任としか読めんのだが？

これだけ叩かれるのはどう考えても猿本人の責任だと思うが。

988なんだけど
>>989はシュガー社員だから、いつも、自分は正しくて悪くない。自分の文章力に問題があっても、相手の読解力が無いのが悪いとなってしまう。
読解力の問題だというなら、解説してみてくれYO　>>989　複数人がお前の文章は「本人に問題があったら本人の責任ではなく上司の責任」と読んでいるぞ。

松は頭髪はあんなでも精神年齢は小学生並なんでガキのする事と思って許してやってくらさい

峯川さんて降格したから辞めたの？

らしい…部長を降ろされたから辞めたって噂だよ

>>993
読解力ないやつは大概書き手の文章力に問題があるって言うよね～
俺は987じゃないけど、解説してあげるよ。
まず、本人に責任がないなんて、どこにも書いてないよね。なんでそう読み取るのか逆に聞きたい。書いてあるのをそのまま素直に読むと、「こんなところで個人攻撃しても何も変わらない。指導・教育する責任がある組織・上司に行け。」ってことだろ？
987さん、解釈違ったら言ってくれ。

最初にリーダーに配られた部長人事案を見た人は知ってるけど、降格だったわけでは無い。

まあ、変化についていけなかったんだろうな。

六月に向けていろいろ動きがあるね。

他部門の人との挨拶も｢人事のこと、何か聞いた？｣とは落ち着かないね。

噂に振り回されて疲れたよ。

ということで最後の書き込みをどうぞ。

うめ

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