日立電子サービス 11

前スレ
日立電子サービス 10
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1181980917/l50

　　　　ポパピピピピピポパポピパパピポピピ
　　　　　　　　　＿＿＿ _, -、
　　　　　 　 , -'~/~￣ヽ,~ヽ-l、
　　　　　 ／`'''' ''''''''''''''''`'''''~ ヽ、 　　　>>1　　ポパピピパピピポパポピパパピポピピ
　　　　 ///⌒l~|^l　　　　 　 　 ヽ,　　>>3　ポパピピピポピポパポピパパピポピピ
　　 　 //.|'-‐' /,/　　　　 　 　 　_i　　>>4　ポパピピパピピポパポピパパピポピピ
　　 　 |-l'三＝i/=-,|￣||~~l~~l￣ l.l　　　　>>5　ポパピピポピピポパポピパパピポピピ
　　 /=|=]-'=(_).ヽ'='|＿|l___|=-'-‐'._|　　　　　>>6　ポパピピピピピポパポピパパピポピピ
　 // >-ﾆﾆ''ー------ーｰ '''''~~-'-- 、　　>>7　ポパピピピピピポパポピパピピポピピ
　 | |　|:l~''''==-￣二',','''''''~~￣/　// _　l　　>>8　ポパピピポピピポピポピパパピポピピ
　 | |　|:|ﾆ=--====--' 　　　　l　.l l./ .）:|　　>>9　ポパピパピピピポパポピパパピポピピ
　 | |　|:|'‐-=,,,,|=ﾆﾆﾆl　　　　.|　.| |:>-'=|　　>>10　ポパピピピポピポパポピパピピポピピ
　 `-=:|l　 .|'''=-,　　　　　　　 |　.| |:|::::::j|　　　>>11-1000　ポパピパピピピポパポピパピピポピピ

3なら今年中に社長交代

4ならイ到サン

毎々お世話になっております。
5、拝受させて頂きたく。

>>5
会社思い出していらいらするから、その口調やめてくれ


こちらこそ毎々お世話になっております。

社内で奥さん調達できる奴って何なの？

他にどこにいるの？

毎々お世話になっております
私入社以来、「毎々お世話になっております」という表現に
違和感を感じております。
本件について皆様のご意見を頂きたく。

〜頂きたく
と
毎々〜

だけは絶対つかわないようにしてる
なんか個人的にムカついてくるｗ

>>9
毎々→いつも　にしてる

毎々〜は日立独特の言い回しだと思うけど
いただきたく、は普通に使うような気がするが。

拝承のつかいかたが個人的にひっかかる。

拝復も。

とりあえず、




この会社、彼女いる人少ないね。

だから、社内恋愛か。下手して別れたらどうするんだろうね。気まずいぞ。



ま、会社とは無関係な彼女がいる俺には関係ないことだけど。

課長に依頼された仕事をメールで報告した時
その返信が、

拝承。

ってたった一行だけ書いてあると、ちょっとムカツク。

○○君、あんな難しい仕事をこなしてくれて大変感謝している。

君には、今後も期待しているからそのつもりでいてくれ。











とか言う返事でも期待してるのか？

バカじゃねーの。

俺はその２行を書くことで気持ちよく部下が働いてくれるのなら
書かないことのほうがバカだと思うが。

会社やめて幼稚園にでも行ってればいいんじゃないかな。

>>15　を攻める形になってしまうが、
一行の返信にイラつくって、
課長がどうのこうのじゃなくて、イラつく部下のほうが問題だよ。
課長のお褒めの言葉が無きゃ、動機付けにならないのか？
どんだけ幼稚なんだよ。
そんな人材（人財なんて書けない）しか採れないのが悲しい。

返信が短いとイラつく社員もいるようなので、
これをお読みの部下を持っている方は、しっかりとした返信をしてあげてください・・・。

書いてて悲しくなってきたよ。

>>16とか>>19とか見ると、モチベ下がる

(;´Д｀)

>>16

拝読。


おまえわかりやすいバカだな

まぁ>>15がイラついてるのは、メールだけじゃないだろうな

学歴だけのドンくさい上司とか居るからな

>>22
毎々お世話になっております。

ご指摘の件、当方で検討いたしましたところ、バカの度合いは貴殿ほどでは
ないことが判明いたしましたので、ご理解の上ご承知おきいただきたく。

>>23
学歴コンプレックス乙

というかここのレスで上司にむいてるかむいてないかがわかるな。

拝承

一言ならそりゃ切れるな。
飲み会のネタくらいにはしたくなるわ。

ﾊｲｿﾌﾄと電ｻって一緒になったんだっけ？ 不勉強で申し訳ない。

ハイソフトじゃなくてOPSSだろ？
不勉強とかいうまえに何年も前にその会社ないｗ

>>14
会社と関係ない彼女だと業務で出かけても（夜間作業や休日出勤とか）
なかなか理解を得られんｗ

浮気だと何度疑われたことか・・

>>29
ガビーン、途中があったんだ。
皆元気にやってはるんだろか。
ありがとう。

（電サ）の世界は日本一ィィィィ

まいまいお世話になってれぅ！
　 　　,, ' ⌒´`
　　　 ｆ（iミ//illi）
　 　 ( `(ﾘ^ヮﾟﾉ　　＜うっうー！
　　 　)ﾉ⊂r‐iつ
　 　　´　fく_ｿj)
　　 　 　　し'ﾉ

　 　 　, ‐､　,- 、

サービス欲しいなら金をくれ！

天井はアスベスト？

>>15
　ってかさ。一応課長から返信くるだけいーじゃん。
　俺に至っては、基本無視だぜ？返事もなにもありゃせん。

　読んでるかどうかをＧＭＡＸで確認して、読んでたら終了ってなもんだ。
　実際にはなしたらぼそぼそ言ってなにいってるかわからんし。

　つかえねーの代表格だな
　
　

今日もまた規則や規制が増えました。
毎日毎日規則や規制が増えてやり辛いのも事実。

来年入社予定の新人なんだけど、ちょっと質問です。
色んなところでDENSAの評判良いって話聞くんだけど、
実際働いてみてウチの会社恵まれてるなーって感じることありますか？

>>38
首にならないところ。

>>38
>>39のレスに尽きるな。
仕事を通じての成長とかやりがいとか給料とかは期待するな。
コンビニのバイトよりずっと楽な仕事で給料もボーナスも貰える。

まじっすか…懇親会で会った先輩社員もかなり遊んでるみたいだったけど…
今コンビニでバイトしてるけど、あれより楽とか…想像できないなー

今までSE＝3kのイメージだったけど、安心しました。
レスthx！

>>41
とりあえず前スレもまだ残ってるから読んでみ。
公務員以上にだらけた生活（仕事）でも問題無し。
一部の中の人は社保庁とか共産主義会社とか言ってる。
ヌルいにも程があるんだが、そういう面に魅力感じたら来年からよろしうに。

だらだらぼーっとしててもクビにならない会社

( ＾ω＾)おっ おっ おっ 酔っ払ったお！

　　　∩＿＿＿∩　　　　　
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)　
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.| 　
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／ おチンチンびろ〜ん
　＼　　　 ヽノ　/ 　　
　 /　　　　　　/　　　　　
　|　　　_つ　 / 　　　
　|　 /UJ＼　＼　　　　　　　
　|　/ 　　　 )　 )　　　　　 　
　∪　 　　 （　 ＼　　　　
　　　　 　　 ＼＿)

客先でNやFのCEと話するけど、
Ｎは提案や金勘定で大変そう。
Ｆは超過勤務で人格崩壊してる。
それを考えるとココはいいと思う
ただ給料は上の２社に及ばない

そんなにマッタリなんだ…
コ学もめちゃ面白そうだし、胸躍らせながら来年を待ちます。

>　今までSE＝3kのイメージだったけど、安心しました。
だって、うちはSEの会社じゃないから。
SEが何なのか分かってない奴が、SE業務をサービス品にしてるし。

あんなかわいい奥さん内部調達できる奴って何なの

もっとＡＴＭの話がしたいですぅ

個人的にHDDはHGSTの物を買うようにしてる。
べ、別に日立グループ仲間だからって訳じゃないんだからね！

誤爆した。

48、49、50のどれが誤爆か悩むじゃねーかw

新しいコメットさんの認知度はまだ低いようです

課長の一言メールに怒れるやつって暇だろ？
そんなもんどうでもいい。
つーか、日立から流れてきた課長、使えない。

課長の返信なんか、気にするな。
日立から流れてきた＝日立を首になった
だからな。使えないのは当たり前。

日立から流れてきたヤツは、だいたい使えなくてポイされたやつら。
日立で使えないなら電サでも使えないだろう。
日立の営業が電サの営業が出来るわけがない。

>>54
生え抜きの課長はもっと使えないだろ

>>57
じゃあ誰がいいんですか？教えてください

説明会だと良さ気な会社だけど
実際は酷そうですね

>>59
よく、考えろよ・・・
説明会で酷い部分しか出さなかったら誰も来ないだろ？

一年目の夏ボーナスってどのくらい？

１年目の夏なんて寸志。ボーナスじゃないよ。
まだ学生だしな。

新卒のみなさんは初年度から年収５００〜もらえるとおもってんですか？

新卒の皆さんは夢を見すぎだと思いますｗ

そんな俺もそんな頃があったなｗ

社会に出ると・・・どこの会社でもそう。
・弱い奴はいじめの対象
・できるできないで人間判断
・弱肉強食の世界
・お金よりももっとプライベートの時間ください
・根掘り葉掘りプライベートの話を聞かれる。広まる。プライベートの話は極力話すな。
※プライベートの話をした後、仕事をミスるとプライベートの話を持ち出される。
例えば、「彼女と休みの日はラブラブ」⇒「仕事をミスったのは休みの日彼女とラブラブにしてた体！」
・遠慮はするな。強気で行け。怒る時は怒れ。開き直れ！それができないなら、社会人になるな。

一年目って320万位じゃないんですか？

>>65
大卒ならコ学卒業後の残業代含めてそんなもん。
二年目で残業こみで450万くらい。

先輩社員から聞くかぎりコ学ってかなり面白そうな印象を受けたんだけど、
実際どうですか？

　でんさだよりの裏をみると、部長、本部長がすごい笑顔の広告が
あるけど、正直、実際にお客様対応をするわけじゃない（オンサイト
するわけじゃない）部長の笑顔より、実際に第一線で働くＣＥの笑顔の
ほうがいいんじゃないか？

　たぶん、お客様は部長の顔見て　仕事してるんじゃなくて、現場ＣＥの
顔みてうちを選んでくれるんだと思う・・・。

　もっと表立って言えって？？？。　ごめんムリｗｗ

　

K枝さんかわいい

人事の女性の方が美人ですね

>>68
そうだね！
社長にメールしなよ！

>>69
7Fの人ですか？

今日も残業。いつになったら開放されるんだ、あのプロジェクト。
金融系はもう勘弁。

いつまでも終わらない
マッスィ〜ンが無くならない限り

>>68
それ名案だと思う。

ぼくちん８F！

木曜朝に出社してやっと今家に帰り着きました。

>>68
あの広告費は無駄以外だね。

つまり無駄ではないと言いたいのですね。

>>76
8Fって事件ばかり起きているんだってね。
スキャンダルの塊だと聞きました。

うちの会社って、冊子とかの配布が多くね？
普通、そんなもんなの？
個人的には、サービス便りまでは許せるんだが。

トンネルを抜けるとビルの外でタバコプカプカ吸ってる香具師どもが大勢いたｗ

K枝さんの隠れ巨乳・・・(;´Д｀)

　　　λ、
　　 んvゝ
　　/;;:.　i
　 ﾉ(ﾟдﾟ)
　(;υ;;,　)
　 `-u-u"

ボーナスいくら？？

>>85
１４００万円

寮って、どんな感じですか？
やたら壁が薄いってことを強調されるんですが…

>>87
グミならベニヤろや

寮・・・・・



家にいるときくらい会社忘れたい。

グミは隣のイビキが聞こえるな

そ、そんなですか…薄いってレベルじゃないような…
お金貯めたかったけど、家賃補助にします。レスthx(`･ω･´)

ここはプライベートなことも平気で聞いてくる人たちだね。
インフラも体制も古臭い。でも新卒ならやり方しだいでよいスキルが
つくとは思われる。

汲沢ってまだあるんだな
壁は薄かったぞ。
しかも隙間から隣が見える。
当時は４人部屋で２段ベットだった、冷房入れると、
下の段だけ激冷えで、上の段は猛暑だった。

今も変わらないのかな

まぁ色々あるけど、新人の時は寮入っとけ。
楽しいよ。

第２東戸塚寮のメシを食うとなんだか肥えるな
まだ工事中？

４人部屋とか、合宿！？
プライベートも何もないな・・・・面白そうだけど

今は個室じゃなかった？

>>80
スキャンダルって何？
架空売上？　浮気？　情報漏洩？

>>97
２番目

１は監査で引っかかるはずだね。
２は「個人の問題」でスキャンダル扱いとなる奴がいるとも思えず
３は最近パスワード設定が回ってきたが
　　これか？（誰かがパソコンを盗んだとか？）

たしかグミの寮は今は一人部屋になってる
あの部屋に仕切りを入れて半分にしたとか聞いた
未だにあの当時の寮生活は貴重な体験だと思ってるわ
できることならもう一度寮生活したい、と思うぐらい濃厚だった

現場で使えない対人スキルに問題がある人を
ボンボンとうちのフロアに送り込まないでください

　やっぱ新人は汲で強制的に集団生活させたほうがいいんじゃないの？

１０数年前はグミでクワガタがとれたな。
ゴキブリ、ムカデもいたけどね。

>>94

あそこは女子寮に戻すんじゃなかったっけ？

昔秦野に汲沢に負けないぐらいボロイ寮あったよな
名前忘れたけど、お化け出そうな寮。
部屋にお札貼ってあって引いた。
この前行ったらマンションに変わってたけど。

秦野といえば、○○寮に○○寮など凄い寮があったねぇ。
6人部屋だったもんなぁ。22時過ぎると風呂にも入れなかったし。
それを思えば、今の寮はいいよ。

おっさん降臨

大山寮？

>>103
それは残念だ・・で需要あるのか？

>>98
セクロスなスキャンダルは黒評価だぞ

まんまんがちんぽいを刺激する！

>>108

しらん。
女子社員が増えたから、戻すと聞いたけど。

え？増えた？？

>>98
普通の会社は離婚すると出世には×なんだけど
電サは離婚してもいいらしいね。

３組に１組が離婚するとか言ってる時代に何を言ってるんだ？

銀行員だとそういうのがある

来年入社予定の人いないの？

1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ

高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。

高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」

日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。

連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html

.>>１０１

同意

>>118
なんでだよ。あんな汚らしい小屋に収容させるメリットなんてあんのか。
せいぜい飲む機会がふえるだけだろ。

全員！自衛隊に入隊希望！！！！！！

全員年齢関係なく根性鍛え直せ！！

飲みたくねーし。俺は自分の時間を大切にしたいんだ

さすが、ゆとり

>>121
どうぞ大切にして会社にも出てこないで下さい。

デンサに限らず日立は衰退するに一票

「衰退してる」に２票

衰退を助長する上長たちに乾杯

日立って製作所が赤字、子会社が黒字でトータル黒字なんあろ？

そもそも日本が衰退してるからな

日立なぁ〜

偽装板で暴露さててんぞ。ヒドイ会社。
ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ

http://section8.web.fc2.com/index.html

偽装板なんて板2chにあったっけ

コイツも客先の名前とか全部晒したらいいのに・・
そうなったら面白いかもなぁ

だから請負は全部切って総派遣化しろと言ってるのに。

電サ元本部長とか元部長って誰なんだろうな？
まさに老害。でも、こんな外注ごときに大した仕事やらせていないはずでは。

請負の事なんてどーでもいいや

チラ見してきたけど、共産党とかリンク貼ってるしｗ

そんなことより、これから彼女とラブホテル行くのだが、
おまえらも楽しい休日楽しめよ〜〜〜ｗ

5000円のホテルで休むのがそんなに嬉しいのかね。

>>137
普通うれしくないか？
正直136がうらやましい...orz

早くIE7に切り替えろ。

>>138
いまさらわざわざ書き込むほどのことじゃないだろ。

今日回転寿司にいくんだと自慢してる小学生と同レベル。

>>139
win2000じゃ無理です。

>>140
・・・回転寿司もうらやましいな

セックスが楽しい時期もありましたよ

その頃は猿だったんですね

>>142
そうか、回転寿司の例はあまりよくなかったな。

それはすまんかった。

偽装請負ネタは今後ちょい気になるな。

組合員の奴らはギフト貰ってるんだってな。羨ましいぞ

今日届いた
ぐぐったら１６、２７５円もしたｗ
それより組合費負けてくだしあ

>>131
IT業界で偽装請負は日常茶飯事です。でもここで書かれた
テス･○クノ株式会社会社には事実がどうあれ仕事がなくなるかもね。

でも、保守部署に請負業者なんか使ってたっけ？
会社の携帯まで渡して？　ハッタリ書いてるだけじゃないの？

>>150
　今じゃ考えられないが昔はあったんじゃない？
かばん落とした事件などは真実だし。

お客の公開はマズイな〜
請負なんかに重要なサイトの仕事させるから
こんなことになるんだよな

請負なのか派遣かは知らんが
漢プリの清掃だけをやってる連中が居たな
ひたすら数十台のＬＢＰ清掃とＵＣ部品の交換だけ。

あんな仕事だけしてて今後どーするつもりなんだろうかと思った

たしかに点検ばっかりやってる人間もいたな
でんさテクノに投げにくい作業を
こういうグレーな会社に投げてたんだろうな〜

ギフトの中をまだ見てないな
何がもらえるんだろ？

エロイ物ですよ。

嫌な仕事、めんどくさい仕事を振り分けて楽するのがｒｙ

>>153
LBPは、清掃を真面目にすれば構造がわかるから
もしそういう人間が居たら、プロパーより使えるぞ。

メカは、常に触っているのが、一流になる条件みたいなもんだから。
そういう人を馬鹿にしちゃだめだぞ。

ちなみに俺は、プロパーでＬＢＰならＳクラスだと思うぞ

↑
ｸｽ

↑
ﾃﾞﾌﾞ

>>158
単純作業者がＳクラスだってさ。

↑
夜勤に備え乙

あんまり斜めに見たコメントばっかりだと
よくないですよ。
勤めてる友達は色々あってもいい人の多い
会社だといってたのにな。

派遣にやらせてる仕事でＳクラスって言われてもね

見下してるやつは鬼畜だな

見下してる奴は



正社員

>>163
いい人の多い会社が必ずしもいい会社じゃないから...

最近はいい人も減ってきたぞ

まあしょせん２ｃｈだからな。
書き込む奴のレベルは俺も含めて・・・。

ここは派遣の仕事でもピンキリだよね
同じ給料でやらせてるんだろうか。

悪い人ばかり残っていい人が少しずつ辞めていく

8下の組織改正はどうなる？

仕事出来て技術もあって客の評判のいい人から辞めていく

どこも同じなんだなぁ

やっぱそういう人って向上心あるし、より良い環境を求めて転職したり
もしくは独立したりするからじゃないかな？

時々、「やっと辞めたか。」って思う奴も居るけどな
あと死んじゃう人。
嫌味ばっかりなオッサンが死んだ時は・・・自粛・・・。

>>175
文章が滅茶苦茶で何を言ってるかわからん。

まあ、どこの会社も同じと思うが仕事してる奴はしてる。飯食う暇も無いくらい。
仕事してない奴はしてない。それだけ。

ただ、仕事してない奴がタイミングよく目立つと、するっと出世する

もう諦めました。何もかも

組合のギフト
売って一番徳なのなんだろ

夜PC起動してるととドキュメントのダウンロードが勝手に走るのか
しかし中断ボタン効かないのでこまる

>>170
ハケンにも従業員証とか名刺なんか持たせてたか？
絶対に考えられないと思うが・・
なんか写真公開されてるが、コラか？？？

>>181
派遣ではなく偽装請負なわけだが

CEの中でMF、SV、金融、どれが一番大変なのだろうか・・・

金融に決まってるだろが・・・

>183-184
中の人はミンナ大変です。
※隣の芝生は青く見える。

許可するフリーソフト全面的に見直ししろ。最低１回／四半期程度

家賃安くて三田への通勤に便利な街はどこでしょう。

>>187
三田

>>187
日比谷公園
上野公園
隅田川河川敷

派遣ですが低賃金なうえ、どんなに頑張っても手柄は何もしていない正社員が持っていきます。
モチベーションが維持できず、なんか精神的に疲れました。

>>190
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そうだよなｗ正社員は年収600万以上で
財布の中にパンパンに万札入ってて、
派遣は、同じ仕事してるのに、年収半分以下だよなｗ
責任も半分以下だけどなｗ


がんばがんばｗ

>>190
enの派遣の募集でこの会社時給2500円位で募集してるよ。
そっちにいったら？
後お疲れ様です。

ワーキングプアワーキングプア

>>190
俺のためにもっと働けや〜
でも、どっちかというと手柄より問題の方が多いよ実際

>>190
派遣の尻拭いも全部こっちでやってるんだぜ？

失敗しないようにフォローするのも正社員の仕事じゃね？
まぁ責任とるのは仕方ないけどなー

ここの社員は風俗の雇われ店長みたいだなｗ

派遣と請負って扱い一緒じゃないの？
それに派遣や請負は名刺も社員証も持てないのか？全く知らなかったが。
客先でどうしてんだろうな？コノ連中は？
確かに社員の中には、サーバー担当者なのにXeon読めない人とかいる不思議な会社だと思うが。

と言うか、派遣も含めて飲み込み早くて使える奴に会ったことないんですが

>>199
確かに頭の悪いのがほとんどだが、
中には利口なのがいるんだ。金融の手伝いさせられた時の話だが。
社員の人はプロイドが邪魔してか、その人間の話なんて聞こうと
もしてなかったけどな。
そして、よく喋るだけの頭の悪い連中が目立ち過ぎなのも原因があるのかも。
俺の知っている限り、頭の悪い人間ほどよく喋るしな。
間違っているかな？

>>195
正社員の尻拭いを請負の俺がやってるんだぜ？

>>201
挑発することないよ。
こんなヤツ相手にする事ない。
しかし、このボケどこのグループの人間なんだろな？

まあ本社にいる奴は使えなくて
地方にいる奴のほうが使えるといわれる
会社だからな。

正社員だろうが、派遣だろうが


出来ない奴は出来ない！

出来る奴は出来る！

>>203
言われるだけじゃなくて事実ですが。

社員にやらせるにはコストに合わない仕事は山ほどある。
だから派遣さんに来てもらってやってる。
つまり安っぽい仕事を派遣がやってる。もちろん安っぽいけど
欠かせない重要な仕事であることは認める。スキルは全然
いらないけど欠かせない重要な仕事だ。中身は単純労働とはいえ、
やはり長く勤めてもらったほうがよいから、激務はやらせない。
残業も思いっきり大盤振る舞いで支払う。もちろん残業があると言っても、
拘束時間が長いだけで、座ってるのが仕事のようなものも多い。
だらだらネットで時間を潰してもらって、そのだらだらした時間に対して
給料を支払ってる。そのくせ残業が多いとか文句を言うのもなかにはいる。
まともな仕事は他にもたくさんあるのに何でここで働いてるの？と言いたくなるが、
そんな奴に限って辞めない。あと何を勘違いしたのかスキルの高い仕事を
やってると勘違いするのもいる。社員だったら1週間で覚えなければならない
仕事を、2ヶ月も3ヶ月もかけてだらだらと覚えさせる。マニュアル通りの
仕事すら出来ないのもワンサカいる。でも叱らない。影で尻拭いをしながら、
「は〜また派遣かあ・・・」とため息をつく毎日だよ。

>>203
　事実どうなんだろうね。
　地方＝首都圏　と捉えると、本社つかえねーって言ってるのは所詮
本社以外の人間だから、2chの意見はあてにならないよね。

　でも、今日だか昨日だかのモモオンウェブの投稿は正直本社マジかと
おもった。

　まぁ、本社とか地方じゃなくて、所詮つかえるかどうかは「人」個人
なんだろうね。

さてと2時過ぎたしラブホテルに彼女と行くか。

>198
×・・・・・・社員証

○・・・・・・従業員証

自分は派遣ですが、ここの社員は優しいし人が多いし仲良くしてれていますが、
やはり派遣なんて見下されているんでしょうか？

>>210
派遣を大事にしてくれる社員多いでしょ

>>206
誤爆？

>>201
請負だったら社員の尻拭いはおかしいでしょ。
それは偽装請負になるんじゃない？

自分が尻拭いしてやったと勝手に思ってるだけだから、無問題。

地方の方が使える人間多いってのはありえないな。本当に使えるなら遅かれ早かれ
本社・本部系に引き抜かれるはずだし。端末の知識が豊富とかってレベルなら支社の
方が多いだろうけど。
あと、派遣見下して仕事してる社員はその程度の器の人間ってことで、仕事もおそらく
できないんじゃねーの？ちなみに、本当にこの会社で頑張る気があるなら派遣から社員
になることも不可能ではないしね。

>>215
現場に出せないから本社機構に入れるしかない。
技術の問題じゃなくて、人間としてダメってことね。
期限付きを除いて、本社機構に転属は左遷です。

地方の拠点で評価してくれる上長不在な所とか可哀想ですね。
こんな人こそ給料上げてもいいと思います

>>213
偽装請負は、間違いないだろうな。
以前、この板に書かれてたと思うけど。
ｈｔｔｐ：／／ｓｅｃｔｉｏｎ８．ｗｅｂ．ｆｃ２．ｃｏｍ／
このタコの書いてる事が全て本当だとも思わないけど、
これだけ細かい内容書かれるって事は・・。
怪しすぎないか？どう思う？

>>215
　地方は何でもやらされる。だから使えるようみ見えるだけ。
逆に首都圏の仕事はパイが大きくてルーチン化されている。
だから派遣・請負で仕事を代用。

>218
「請負」とは、何ぞや。が
説明できないうちに「偽装請負」などの
言葉を使うのはヨロシクナイ。

で、物分りの悪い俺に「請負」について、
また今回、何がどの様に悪いのか
説明しやがれ。で下さい。

>>220
そのうち管理職の方には一斉教育があるので、待っててください

>221
レスありがと

でも俺、常時取締られ役だから
フリー百科事典でも読む出巣

>220

コンプ室にでも聞きやがれ。です。

>>220
知恵遅れのドアホか？

あのー・・・暇すぎるのですが、独男どもは何してるの？

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |l |ノﾉｲﾊ)）　 ／　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 |l |ﾘﾟ ｰﾟﾉｌ| ／　　＜　内輪話ならここに「sage」(半角）といれやがれですぅ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ﾉl_|(l_介｣つ　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ≦ノ｀ヽﾉﾍ≧
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ミく二二二〉ﾐ

<<219
それってつまり応用が効くだけ地方のほうが使えるって
ことじゃあ・・・

質問です。
平均年収700ってあるんですけど実際どうなんですか？

その質問今年に入ってもう3回目くらいな気がする

>>228
とりあえず過去ログを読め。

え！？みんな７００万も貰ってるの？

28で500くらいだよ。

この会社って、学歴で出世に違い出てくるのでしょうか？

>>233
当たり前です

>>233
関係ないよ、部課長たちは高卒だし。

>>224
正解でござる。
ただし、後天性であるハズ。ｗ


>>233
無いようで、あるし
有る様でない。

大学卒は、よほどの事がない限り
主任以上に必ずなるし。

高卒は、大学卒に比べればハードルは高い。

とにかく、233やるだけやってみなされ。

ここの人達は、派遣と請負の違いも分からないのですか…

派遣：単一業務だけでなく、派遣先の業務全般（法律規定内で）を行い、その業務に必要なものは、派遣先がすべて準備する。

請負：請負先に対し仕事を依頼し、その仕事に従事してもらうための派遣員。仕事に必要なものの一部は請負先が用意する。また、依頼された意外の仕事をしてはならない。

簡単に書けばこんなんです。

電サの良いところは、プロパ・派遣・請負の壁が無いところですが、過去ログ読むとその考えは間違っていたようですね。
ミスをして障害を起こしているので、文句はあまりいえませんが、尻拭いをしてもらうのは依頼もとなんですから当たり前ですし、派遣や請負だけで現場を任せている方がおかしいと思いますし、もし嫌と思うなら、何があろうと、自分が対応すれば良いのでは無いでしょうか？

>>237
今回は派遣や請負の話が表だってでたけど、これは正社員に対しても
過去に本社は使えないとかという話が出てたじゃない。そんなものだと思うよ。
あなたの環境がどうかは知らないけど、派遣さんがプロパーの人に文句が
あるようにプロパーも派遣さんに文句がある。ただそれだけじゃないの？

>>237
議論はさておき、
「解説ありがとう。」

プロパだの、派遣だの、どうでもいい。
用は、仕事ができるか出来ないかが問題で、
契約形態は全く意識していない。
実際、プロパでも使えないものは使えないし。
そういうところを気にしているぷプロパほど、仕事ができないんだよ。
派遣の君、胸張って仕事してな。

おい！就活シーズンが終わったとたんに、
会社の悪い部分ばかりの会話が目立つようになったぞｗ

なんなんだよ！マジで工作員でも沸いてたのか？勘弁してくれ。
2chの情報を過信してる訳ではないけど。

>>240
>プロパだの、派遣だの、どうでもいい。

どうでもよくないだろ

>>241
同じ立場だが、むしろ何もなっかた時のほうがきな臭かったけどな。
会社である以上どこかしらに問題があるのは当たり前だろ。
情報が出てくるってことはいろいろ考えられるだけよくないか？
自分の決めたことには自信持とうよ。

ところでサ本で使えん部署ってどこだろう

>>240
アナタのような腐った人が会社を無茶苦茶にする。
だから、違法行為ばっかり目立つ会社になったんだよ。

ところで営Ｐって年増が目だってね？
ロバート秋山好みか？

デモ見たけど確かに他社より上かも乙
終身雇用の日本企業だぉ

営Ｐって何？

MICARとか使いたいなぁ・・・
俺の代わりに作ってくれる人いないかなぁ・・・

熟女年増人妻系、好き乙

>>244
使えるところがあるような言い方だな。

雇用の話はいいから、早くFSM撤廃してください。お願いします。

人妻S藤さん(;´Д｀)

さすが偽装派遣企業

Ｖ６・森田剛のレイプ事件、その後
[ 最新芸能裏ニュース ] [ 2007/11/21 11:36更新 ]

Ｖ６の森田剛がレイプ事件を起こして起訴された事件を覚えて
いるでしょうか？

森田剛とテレビ朝日の社員・Ｎがグラビアアイドルの妃今日子と「Ｏ」の
２人をホテルに呼び出し、酒を飲ませた上で強姦した、と言う事件だ。

報じたのが東京スポーツだったことと、事件を起こしたとされるのが
天下のジャニーズ事務所の人気タレントだったため、それほど大きく
報道されずに事件は闇に葬られた。

結局この事件は後に被害者である妃今日子が「狂言だった」と週刊誌で告白
したことで解決したかに思われたが、問題なのはそこまでの経緯だ。

妃今日子の所属事務所社長が話し合いのためにジャニーズ事務所を訪れた際に
赤坂署の私服警官が９人も立ち会ったというから、尋常ではない。

これまでも何度も「ジャニーズ事務所と警察の裏のつながり」が騒がれてきたが、
今回の事件でも私服警官立会いの元での「事件のもみけし」が行われた可能性が
指摘されている。

芸能界を代表する巨大事務所が売れっ子タレントを守るために犯罪をなかった
ことにし、しかも被害者に「狂言でした」とまで言わせたのだとしたら恐ろしいことだ。

偽装請負や偽装派遣の次は強姦ネタかい？
さすが日立グループ企業やる事がセコイ！

>>256
燃料投下いつもお疲れであります。

みなさん「しょうがないよね」「しょうがないよね」が多いですねこのスレ

>>258
関西圏では、「しゃぁない」になります。

因みに「しゃぁない」の語源は阪急線沿線の＜庄内＞に
由来します。
　　　　　↑
　　　　うそｗ

地震対策ｷﾀｺﾚage

社内で結婚って嫌だよね

結婚できない君の僻みですか？

社内結婚多くね？

ま〜よ

結婚なんていつでもできるからなあ。
社内結婚は確かにちょっとな・・・
まあブスしかいないけれど

> 結婚なんていつでもできるからなあ。

できない奴は二言目には、こう言うよな。(w

出来ない奴は結婚って言葉ださないだろｗｗｗ

ヤスノは、昨日ガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。

>>268
ヤスノの健闘を称える。よろしく伝えてくれ。

作業着きてるおばさんと結婚したい

結婚したら実際はみすぼらしい生活になって愚痴言うだけ。

寝べぇが臭くて、３日で嫌になる。

花火楽しかった

ベッドで上げた俺の花火。すごーいって言われたよ

巨乳揉みたい

いつも仕事中に便所でコイてます。

盆休みなのに家に籠りっきりです。。。

>276

元気なときは俺もそうだった。
（後始末はちゃんとしてね）

命短し、恋せよ男子

この板の日立関係スレの中で
ここだけふいんき(なぜかryが違いますね

ただのオナニースレだからな

ttp://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1054634685/

ﾐﾝﾅ馬鹿ﾊﾞｯｶ

>>282

先ず、彼方は正しい。「みな馬鹿ばっかり」だったりする。

ただ、馬鹿にも色々有って

仕事馬鹿（専門馬鹿）　漢字読めない馬鹿
読解力が無い馬鹿　自分が、何をしに行ったか忘れる馬鹿
気配りが出来ない馬鹿　物を忘れて行く、帰る馬鹿
空気読めない、読まない馬鹿　社会常識を知らない馬鹿
想像力が足りない馬鹿　学歴だけで、社内渡ってる馬鹿
ゲーム馬鹿　ギャンブル夢中馬鹿
子作り行為のみ好き、馬鹿　結婚してる馬鹿
結婚してない馬鹿　我まま馬鹿　酒飲み馬鹿
etc

皆どれかには当てはまる。そして、自分の事には気が付いていない
まぁ、君は気にしても良いが気に病むな。そして、腐るな。
君が駄目になる。
これでも、世界2位の経済大国だ（今は、2位だっけ？）
そして、日立ブランドは世界中の人が知ってる

自分自身の矜持を守れ。
結果は付いてくる。
誰かは、見ている。

メタボで困っています。
三田食堂の五穀米は効果があるのでしょうか？

ありません。

それよりもエレベータ使わずに階段を使え。
メタボにひっかかったやつはエレベータ禁止だ。

じゃなくて首だろ。自己管理できない奴は仕事もできない。

>287

アメリカ的思考そして

エ
コ
至上主義者？


何と云う、近視眼、そして単細胞


まぁ、頑張れ

メタボであろうとなかろうと
仕事ができなくてもクビにはならない。

マジな話、メタボで太ってる奴って人からどう見られているか、どんな印象を与えてるか
考えてない、気にしないと思うけど、そんな奴が自社が提供するサービスが顧客から
どんな見方されてるか、どんな印象を与えてるか・・・そんなこと考えれるはずないと思う。
考えてても、陳腐でありきたり的確な評論なんてできないだろうと思ってます。

周り見渡して、評価されている、立場が高いを別として仕事できる人っているんですか？

だからここにはﾃﾞｷﾙ人なんて居ないよ

デキちゃったみたい・・・

>>290
うちの部長のことを悪く言うのはやめてくだちい

>>290
うちの課長のことを悪く言うのはやめてくだちい

>290

不潔、見苦しい、心配りが出来ない。
の意味ならOKだが

太め＝悪

の思考を君は採っている。

そこが、近視眼的で単細胞な浅墓な思考が
垣間見える。
※貧相でも、不潔感いっぱいの奴は幾らでもいるデショ


>290に問う。そして求める
日本国におけるメタボの定義はどう云うモノか述べよ。

そして、その基準は科学的に見て合理的か不合理か答えなさい。。

なんかよくわからんが、>>296 がメタぼってて、
不潔で見苦しくて心配りができないことはわかった。

>293

おめでとう。ｗｗ

>294
ありがとう。

なんか伸びたな。ﾒﾀﾎﾞに喰いつき過ぎだろｗｗ
とくに>>296な。早く痩せろよ

三田ビルよりメタボをなくす方法
・エレベータはお客様用と荷物の積み下ろし以外は停止する。
・体重が軽い順に１階から部署を割り振っていき、一番重いのは１１階
　に集める。
・販売機からノンカロリー以外の飲み物を撤去
・2Fの食堂は定時後ジムにして強制運動

１年間続ければ、メタボも半減するの間違いなしだし
なによりマスコミに話題になって電サ認知度アップ間違いなし。

飲み物は持ち込んで定時退勤すればいいんですね＞＜

いくら痩せていても仕事出来なきゃ意味ねーし

ココにそんな期待出来る人材いないけど

寧ろ原因は仕事後の呑み食いだろ

>>300
モモオンラインにても提案しろ

>>299
先ずは、ありがとう。

しかし、だ。・・・

俺は、「痩せの、ガリの、糖尿だ。」
髪の毛は、まだ目立たない程度進行中だ。

日立物流の体格のイイ奴らに憧れがある。

ジムの月額費サポート支援案を提案いたします。

>>306
法人契約したじゃん。
メタボより家賃補助の金額あげてほしい。
都内で３万なんてありえん！

メタボよりも気になるのがスキンヘッドが今ブームなのかあ

えっ。ジム法人契約したの？頭いいやついたか。

ザクも法人契や(ry

家賃補助が出るだけ良いと思うが…
知り合いの会社はそんなの出ないし、福利厚生も最小限だ。

これを聞いてどう思うかしらないが、他の企業より優遇されているのは事実だな。

１０月でまた課長相当職がワンサカ増えるのですね・・・

ｵﾏｲﾗ職場の人間と飲みに行きますか？ﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄでも遊びますか？

人による。
最近はなんとか管って職場を作って保守員をさらに多忙に縛り付けるのが流行ってるみたいだから。
CRCもオレらが使えない保守員の管理してやってるんだぜぇみたいな気分だから保守員のやる気は無くなるの当然だよな。
日経アンケートＮＯ１？
全部保守員のおかげだろ？
いつからこの会社、保守員を差別する会社になったんだ？
ＰＳが減ってる？完全に無くなったら数秒で潰れる会社だろ？
なんでも保守員に押しつける前に、ちっとは現場楽にしてやること考えろ！ゴミ

熱い！
でも俺は眠い！
作業行ってきまーす。

ここってシステム開発の会社じゃないんですか？
日立ソフトとかとどう違うんですか？

>>316
電サは保守・メンテの会社だよ。

>>317
プログラマやＳＥを抱える他のソフト開発会社よりは、普通の社会人っぽい人が多いのでしょうか？

CEはできる人間と出来ない人間の差が禿しすぎ
マジでロボットかと思うくらい糞なのが居るよね

>>319
融通利かなくて、言われたことしかできないってことですか？

マジで結婚したいんだけど、ツバイってどうなの？
誰か経験者いない？

>>320
うん。思考することを知らない人とかね。

(モモ)はカツラと思うけどみなさんどう思いますか？

>>322
知ってる機種と知らない機種で差が出ると思うが？
特に地方は何十種類の機械みるから。
そして言われたことしかしないでロボットみたいなのはそんな風習に会社がしたんだよ。
よけいなミスするよりはってね。
保守員やってみたらいい。

まあ、能力あって気が利く奴ならいいけど、能力もないのに勝手に
色々やらかしてくれる >>322 みたいな奴より、ロボットみたいな
奴の方が 100倍マシ。

指示書／手順書に従い愚直に作業する事。
指示元に言われた通り作業する事。
ＣＥは自分で考える事は禁止されてます。

ふーん。できるCEって居るんだあ。まだ逢ったことないですね。

先日近所の会社覗いたら【日立電子サービス　端末作業･･･】みたいな札下げた
人たちがPC接続作業らしきことしてました。
そういう仕事内容のバイト求人やってます？　興味あるんですが。

>>327
お前だれ？(笑)

バイトは無いだろｗｗ

(笑)って古すぎるｗ

今日から週末まで年休だお（　＾ω＾）

327みたいな奴は現場経験しなくてＣＲＣとかに配属された０Ｘだと思うが、あんまり調子に乗ったこと言わないほうがいいぞ。
俺は現場・後方両方経験してるが、現場ほどお客様に接して大変なとこはない。
そしてなにより肝に命じておかなければいけないことがある。
『現場の人が稼いだお金で飯を喰わせてもらっている』
最近の若いフォロー部署の人間はこの認識にかけている。
さらに言い聞かせればならない。
『おまえらはお客様に出せないからその部署になったんだ』と。
まず、保守員がつかえねとか言う前におまえらがその地位にいないことを認識しなさい。
少なくても前からいるＴ部の人たちはそんな認識じゃないよ。
保守員が一人あたまどんだけの社員食べさせてるか調べてみなさい。
そして、がんばれ！

>>332
後方部署からの意見だと思って聞いてくれ
→『現場の人が稼いだお金で飯を喰わせてもらっている』
　これは確かに感じてる。
　バックヤードはお客様にさらされてるわけじゃないしその分楽させて
　もらってると思ってる。正直、影ながら感謝してるさ。

→『おまえらはお客様に出せないからその部署になったんだ』
　これは、極論だと思う。確かに俺から見ても、こいつ現場にダセネー
って奴はいるけど、ごく少数だよ。（すくなくとも俺の部署は）
大半は、現場に出ても（すぐにとは言わないが）役に立てると思ってる。
　俺は直接言われたこと無いけど、もし言われたらこれ以上ないほど
屈辱だな。

→最近の若いフォロー部署の人間はこの認識にかけている。
　「若い」に俺が入るかわからんけど、>>327みたいなやつが、後方支援なら
しっかり「教育」してやらにゃならんことは確かだな。半年ぐらい、現場
出てもらうのが、一番だとおもうが。
　>>327には、一回　修羅場を経験してもらいたい。そーすると「技術」
だけがCE力じゃないことがわかる。

>>327 みたいなことは親会社から来た役員も考えていそうだ

同じく後方支援も現場も体験した者ですが、最近は
>『現場の人が稼いだお金で飯を喰わせてもらっている』
これに自己陶酔保守員多いのも確か。
お前はそんなに偉くないし稼いでないと言いたくなる場面あったりする。

腹減りすぎてドライバー回す力でません・・・。
>>334親会社ってどの会社？

>>332
大概の人は、まるで自分に言い聞かせてモチベーション保つために

一言目には、『現場の人が稼いだお金で飯を喰わせてもらっている』
二言目には、『おまえらはお客様に出せないからその部署になったんだ』

っていいますよね＾＾

「技術」で回避できない修羅場って何でしょうか？
技術がないから修羅場に至るわけで…。

元凶は327の腐った根性ですね、っと本社系の俺がいってみる(^o^;

現場であって人とも接する仕事なんだから
技術だけではどうにもならないことってあるだろ・・・と
まだ現場にも出てもいない人間が言ってみる。

２００台以上導入した後で、ＳＶＰ全部入れ替えろってか・・。
ロット不良の粗悪品バレバレました。ＪＲＡに・・。

ここの会社の人、たまに保守でうち来るけど、物腰柔らかくて好感持てる人が多いね。

技術屋さんて感じはしないが。

>337
このテの問題は、適度なローテーションで解決！
だと思うんだが、なんでやらんのかね。

ローテーションにどれだけの経費掛かると思ってるのですか？
それだけの効果望めますか？
皆さんは本当にローテーションで効果を実感していますか？

レベル低い話してんなぁ・・・

ローテーションするとテンション下がるよね…

ローテンション…なんちって〜

確かにキツイ転勤も現実あるけどな、ただ言っても仕方ないじゃん！！

ローションだと上がりますよ＾＾

転勤じゃなくて、職種を変える話ね。
いろいろやってみないと適正はわからんだろ。
本社機構に行くのは最後でいい。

お客さんと直面してるって技術だけじゃない辛さがあるよね。
ともかく逃げはきかないもんね。
機械だけ相手にしてて済むならいいけど、お客さんは人間だからね。

>　「技術」で回避できない修羅場って何でしょうか？
>　技術がないから修羅場に至るわけで…。

おめぇ、ほんとに現場に出たことないんちゃう？
最終ユーザから直接要求を聞いたことあんの？
言葉の定義にもよるが、技術力で回避できない修羅場なんて
いくらでもあるぞ。
ただ、そういう修羅場を察知して事前に逃げ出す能力も、技術力と
言えないこともないが。

お客様とのネゴも技術なんですよ。
説明不足や段取り悪くて叱責くらうのもそのへんの技術不足が招く結果では？
自分も長年現場経験したから分かってますが、確かに現場は身体的にキツいです。
しかし安直に「現場＝キツい」と言われても分からない。

>>337
>>351
　まぁ　一理あるかなと。
　「技術（スキル）」という言葉を、ハード知識やトラシュ知識に限定
するなら、これだけじゃ食っていけないとおもうけど、
　「技術（スキル）」という言葉を、コミュニケーションスキルとか
ヒューマンスキルまで含めているなら、
　「技術（スキル）」だけで回避できることも多いだろうね。

・・・ただし、一番の要因は「運」だろうけどねｗ

ここは業務側やばす

>>307
３６過ぎて独身だと、何の補助も出ないぞ
会社に貢献しているのは独身、家族もちに関係ないのだが

>>334
そもそも親会社でB級オヤジが役員として来ます
劣悪オヤジは逆に親会社に残されるか早期退職

>>333がいってる「技術」は文脈から見てあきらかに>>352の「ヒューマンスキル」は含んでないね。
>>337=>>351だとするなら、>>351は後出し。

いわゆる技術屋には、職人気質というのかヒューマンスキルのあまり高くない人を見かけるが、
電サの保守やってる人たちには感じの良い人が多いな、と俺も思う。特に３０代半ば以降の人に多い。
現場で苦労して磨かれてきた結果なのかな。
そういう俺は三田のコールセンターでエンドユーザを相手にしてるわけだが。

うわどーでもいい話ｗｗ

ナーナーってことだろ

コールセンターって出世街道なの？

確かに保守技術員には良い人多いな。
でも客相手なので、業種から見れば当たり前。

しかし、それ以外の中途半端な構築とかサポートSEは糞。

コールセンタってほとんど派遣じゃなかった？
保守技術員はわりとプロ意識もって作業してる人が多そうな感じするなぁ
まぁ、定型作業しか出来なさそうって感じはするね。
それが良し悪しだろうけど。
一番ダメそうなのは、営業だと思うがｗ

>>355
俺と同じ階かよ！

とどのつまり人による。年齢は関係ないね。
ただCRCは癇に障る人多い気がする

>>362
いまもいるかどうか知らんが
二年前CRCにふざけた態度の女がいたな…

後、８割くらいＦＳうんこ

>>150
やってますよー俺とか！
しかし俺の場合Ｄは関わってない。Ｆが中心。Ｆは本当グレーな事ばっかしやがって。
暴露したい気持ちは山々だがＤに迷惑かかるから言えない。
ＦはクズでカスだけどＤはいい人大杉。仲良くさせてもらってます

>>360
某元請会社のSEですが、最近付き合いのあるココの営業はよくやってるけどね。
人によりけりかな・・・いちおうフォローです。

だれだ！！

いつもいつもgooのトップページを出している（）は！！

コールセンタに行ってもスキルつかないって思ってたけど
CEになっても単純作業ばかり。
コ学からSE志向じゃないとどこも一緒だよ。

電サのSEは使えない

転勤は最低半年前に通達お願いちょ

>>367
CEは単純作業で間違えない事がウリだからねぇ。。。
仕方ないんじゃね？

>>368
SEとは言えない人達が多いのは確か。
マネージメントばかりの人や、資料作ってばかりの人とか
現場しかしない人とか、作業が細分化してるからね

現場作業だけならアウトソースのほうが安上がりじゃね？
本社でプロパーが作業コントロールすればいいし。

喫煙室でパチンコ談義・・・アフォみたい

> 現場作業だけならアウトソースのほうが安上がりじゃね？

そもそも電サ自体が製作所のアウトソースみたいなもんだろ。

電サの社内インフラってどれも最悪ですよね・・・。もういいかげんにしてほしい。

いや、他はもっと酷いと思ったほうがいいね。

ＦＳＭｗｗｗｗｗ

>>374
メールとかは製作所のシステム使ってるから別なのは分かるけど
社内システムはバラバラだよね。
この間まとめたら、4,5ぐらいはパスワードが連動していないシステムあるしね。
俺が知らないシステムとかも纏めると、もっとあるだろうけどね。
まぁ確かに社内インフラはばらばらだね。
連動とか考えずに作ってるからｗ
顧客に作ってるシステムの方がまだマシｗ

>>374
メールとかは製作所のシステム使ってるから別なのは分かるけど
社内システムはバラバラだよね。
この間まとめたら、4,5ぐらいはパスワードが連動していないシステムあるしね。
俺が知らないシステムとかも纏めると、もっとあるだろうけどね。
まぁ確かに社内インフラはばらばらだね。
連動とか考えずに作ってるからｗ
顧客に作ってるシステムの方がまだマシｗ

大事なことなので２回言いました

安定して長期的に働きたい場合は、日立グループはオススメでしょうか？。

Oracleの仕事をしたいので
「クリエイティブソリューション」という電サグループ企業も応募を
迷っています。

先輩方のご意見を頂けると助かります。

汲沢寮ってまだ健在？
戸塚駅前通ったら商店街がなくなり、生活不便そうだが？

Oracleの仕事・・・Oracle行けば？

>>380
社長の家が大森だからって理由で、戸塚から大森に本社移転して、
管理職も電サのお下がりなのを気にしないならどーぞ

まぁ、一般派遣免許所持、JIET会員であることをよーく考慮したほうがいいぞ

380です。

レス有難う。

いきなり日本オラクル行ければ良いけど、やっぱり入社のハードルが
高いし国内企業でまずはやりたいもんで。

管理職も電サのお下がりってのはある程度予想してます。日立に限らず
大手企業は多そうですよね・・。しかし大森の引越し理由はあんまりですね・・。。

あと「一般派遣免許所持、JIET会員」であることで社員に不利益が
あるのでしょうか？？。フォロー頂けると助かりますが・・。

>>380
しらんけど、クリエイティブソリューションにいくなら普通に電サ狙えｗ

戻りたい・・・

パスワード4つ5つで騒ぐなよ。よそにいけば15個くらい管理してるところもあるんだから。
それも全部3カ月おきに手動で変更だ。

外資は外資で水が合う合わないがあるからな
合う人は出世できるし、給料もたっぷりもらえるらしいけどな。

この会社から日本オラクルや米国のORACLEに出向(研修?)している人も
いるんだから、そこに入り込んで向こうでヘッハントとされるような
実績を上げれば良いんじゃね？

品川にゃ米国のORACLEで修業してきた人がいるんだし、そのあたりのことを
聞いてみたら．．．

だいたい「Oracleの仕事」ってのが漠然とし過ぎ・・・最近こんなのばっかだな

ムカつく上長の居ない職場で普通に働くのが夢です。

>>391
君が上司になるしかない。
でも、まちがっても保守部署の主任・課長にはなりたくないよな。
間接部署との仕事量・ストレスが違いすぎる･･･

>>386
今どこに勤めているの？

>>389
電サはサポート、SASはSEが　メインだけど
SEとしてOracleの仕事したければ電サではなく、日立SASにでも行けば？

オラクルなんて出来るやつうちにいないだろ
ＳＥに一字一句指示してもらわないと出来ない

Oracleが入ってるサーバの監視、も「Oracleの仕事」っていうかなあ？

何故Oracleで構築してあるのか不明なほどのDB設計
RDBが理解出来ていない人の集団だよな

>>397
言えてるｗｗ
初めて見た時はビックリしたよ。呆れもしましたが…
こういう考え持った人とは仕事したく無いよね…

>>398
ちゃんと正規化されていないってことか？

>>399
リレーションがないってことじゃない？
そんなことがありうるのかと思うが。

こんな話してるとは・・・
電サの人って保守員の人だけじゃなかったのか

わたしはDB使った業務用システムのヘルプデスクやってるから。

>>402
数少ない保守員が馬鹿に出来る仕事＝ヘルプデスク

ここに入るためには高学歴必要？

高学歴なら他所行った方がいいよ

三流四流大学卒でも上に行けますか

バカ長、はやくお亡くなりください。
これ以上保守員減らさないで！
これからはＳＳってなん年前の話ししてるんですか？ホント、自民党みたいな言動は勘弁して！
おまえらの能無しを兵隊まで引っ張らないで！
たのむから早く墓に入って！
ゴミだから

能力もなければ、人脈もない。
そんな部長はいりません。
死ねばいいのに

いや。部長はハンコもらうために必要だな。それだけだが。

判子なんて派遣の○りちゃんが押してるけど

結婚したいよ〜

うちの会社って離婚おおくね？

離婚してもいい
一度でいいから結婚したい

まずは合コンしたい

お客さんに頼めばいいじゃん

どこの過疎地だよ
合コンなんて2ヵ月に1回くらいあるだろ
やべーのしか来ないがｗｗ

　保守員減らされてるんだ。
　保守員減らすのは信じられんが、これからＳＳってのも信じられないな。
　俺的には、他社品を「（電サ）品質」なんてブランドで保守するってのが
一番、未来像として現実的だと思うんだが。

>>412
離婚しても出世には影響なし。　だから

バカ

>>407 kwsk

明日はどっちだ

一昨日来やがれ

CSも大事だけど、ES(Employee's Satisfaction=従業員満足度)にも本気で
取り組んでくれ。とダメを承知でぼやいてみる秋の夜長であった・・

>417

仲人及び一線級の部長の娘だった場合
その限りではない。

いや仲人の場合は問題なかったな。

昔から思っていた事を、軽い気持ちで提案→社長賞ほぼ確定らしい

し・か・し・だ、社長賞より、エヴァで一日中当っていたい
（50回以上、そして26連荘・・・・・・・）



露と落ち、露と消えにしわが身かな
浪速の事は、夢のまた夢

すまん、誤爆したみたいだ。

でんさの子会社って何でＤＱＮな社名ばっかりなの？
日立フィールドアンドファシリティサービスとか長ったらしいものばっか。

でんさの部署名はもっと長ったらしいです。
そして１年で名前がころころ変わります

マニュアル社員だらけだなここ。転職してきてびっくりしたw

いえ、違うんです。マニュアル仕事が多いだけです。

うちの部署にはマニュアルすらないが。
新人が入ってきたとき教育しにくいのなんのって。

てｓｔ

ここの男性は結婚相手としてはどう？
今度紹介してもらうんですが。

>>433
真面目な給料運びとしての資質は悪くないと思うが。
それ以外の魅力は…orz

>>433
まずは俺を見てくれ！！

秋の日の、
夕日がごとき
つるべ落としの株価かな。


UFJがBTMに飲まれ、
世界中で株価が暴落


給料にこいつは、給料に響いてくるよ。

「全てはこれからだ。」

何を今更...。

日立の樹のCMに名前がなかった　苛められてるの？

金ケチってるだけだろ。

>>436
　親の情報通信グループも親全体も業績いいから
あまり変わんないんじゃないの？
　それよりもUFJの旧システムがなくなると、損益面ではかなりマイナスかと
特にメインフレーム関係は大きいやつをつかってたでしょ

私がまだ零細日立Gの会社に居たころは、日立の木のCM料は100万/1回 程度と聞いたよー

たっか！ボッタクリだな！
日情とかは名前出てたね。
なんでこの会社の名前がないのか疑問だった。

高くねぇよ
30秒のCM流すのにいくらすると思ってんだよｗｗ

>>438
あれはバージョンがいくつかあるんだよ。

なんの木CMね

＞あれはバージョンがいくつかあるんだよ。

追加ヒント：業種

>>443
わかんない、いったいどれくらいするんですか？

他社の者なのですが、上司のメールの文面に
「〜していただきたく。」 と書かれており、その上司は中途入社なのですが、
やはり日立社出身である可能性が高いでしょうか？
何となく気になり、直接聞けば良いのですが、聞くのもはばかられたので。

流れを無視してすまん。

日産GTRｖｓ日本国公共交通機関

GTRは高速駆使し、GTRをかっ飛ばす。
片方は新幹線込みて一路ゴール千葉ののこぎり山
スタート地点は金沢辺り
番組は英国トップギア。

調味のある方はど〜ぞぉ〜♪
http://jp.youtube.com/watch?v=q4V20U_BzSY&feature=related

おもろいぞ！

調味・・・・・・・・Orz

・・・・興味

そう言えば、前の部署にお客様のところに遅刻しておいて、後輩のせいにする先輩がいた。
成功は俺の手柄、失敗は後輩のせい。事例にちょくちょく書かれていた。
しかも、飲んべえで仕事帰りに飲みに連れていき、後輩に説教。
１日のうち１０時間、そいつが後輩にまとわりついてた。
後輩が辞める率が８０パーセントそいつの周り。

そいつは今どうしているんだろう？
風邪の噂で後輩にボコボコにされたとかなんとか、今もいるのかな？

おーい！！！
みんな元気かー？？？
俺は、三連休（徹夜現調）やっと終了！！
明日も頑張るぞー！！！！！！！！！！！

先日までリクのHP飾ってた『いっしょに働きましょう』のおばんはどないなんですか？
若い子はおらんかいしゃなんですか？
マーケティング戦略を疑いますわ！

大概の女性は既婚者でブサ○○・・・東○塚は掃溜めだったね

転勤orz

>454
転勤、イヤなのか？無責任に感じるかもしないが、環境変わればそれはそれでいいことあるよ。
行った先でまずはガンバロウや。
と、10月に異動した俺が言ってみる。

都内から本社へ転勤だと思ってたら、
糞田舎の工場の技術部と判った時の落胆
まぁ数年住んで慣れたけど
今でも不満一杯。
戻りたい・・・。

>>456
同士乙。

>>456　>>457
俺は、大阪府下だが裏山

昔基幹員教育と騙されて工場に捨てられた事思い出した

東京と大阪ならどっちがいいんだろ？

大丈夫
東○塚でもなく大阪でもなく、もっと最悪なとこあるから。
あそこに行ったら最後。行く位なら辞めてやる。
忙しいから嫌だとかそう言うレベルじゃないらしい
仕事しないで給料貰えるが、行くことによって周りの目が。使えないから飛ばされる場所

東京でも東京23区と西の方は違うし
大阪でも和歌山とか京都の方まで見てるので一概にどこがいいかは判らん
ただ、この会社の場合本社のある東京横浜アタリに居るのが無難だと思う
地方は分社化したり併合されたり振り回されてる

>>461
具体的に教えてー

三田の上の方

ぶっ！うちか？
コーヒー吹いた！
納得したわ、この人選。
わかったから、この会社辞めるわ。

>>380に回答

ＣＳＣのプロパーの漏れが来ましたよ。
今、「利益が出てない」「経費削減」の名目で、
どんどん待遇が悪化しています。

この間は資格取得手当てが、最終的に1/4まで減らされる通達が
届いて、同じＣＳＣプロパーの人と「もう、この会社やばいね」
と話し合ってた。
毎月の手取りも３０ Overで17〜18万円・・・。
知り合いは３７歳の年齢で、転職も難しくなっているのに、
退職してしまった。
今、一緒に働いているＣＳＣプロパーは会社に内緒で人材紹介サービスを受けだした。

３０　Ｏｖｅｒで新入社員なみの給料しか貰えんのだから、当たり前だわな・・・。

もう、ＣＳＣに入社してメリットはないよ。
どこの部署も「残業するな！」「早く帰れ」「藻前に払う残業代なんてうちの会社にはない」
だそうだ・・・。客先の仕事しているのに、客の都合に合わせて、残業代を支給しなきゃ
いけないはず。残業代については、「追加作業費用」として、お客より貰える
契約結んでいるはずなんだが・・・。
教育もＩＡどころかＮＦの教育さえまともに受けさせてもらえなくなってきている。
（ＮＦの教育は１講座数千円の講座だから、日立ＩＡを受けるより遥かに安いのに・・・）
Oracleも最近は仕事がぜんぜんないってぼやいてたな。
「Oracle手がけている」なんてのは、最早名前だけって感じよ。


長文スマソ

>463
>464と同じく三田の上の方。

上長の役割果たさない上に、客には言い訳、ゴルフ三昧。
接待交際費はゴマすりシリーズで完全に消去されている上に、架空の申請で捻出。

下っぱは客からは「所詮、日立だからねぇ(ゴマすりできれば無能な社員もリストラされない)」とバカにされる始末。
うちらに言われても上司を何とかできないよ
他の部署も同じなのかな

三田の上のほうって、だいたい何階から上なわけ？
ウチの部署じゃ接待交際費なんてありえないんだが。

日立から降りてくるお役員さん・・・やる気ある？
とりあえず、あそこで終わるかって感じ？

質問に答えてけろ
�@この会社のＣＥって具体的にどのような仕事をしてるんでしょうか？
�Aこの会社のいいところ・悪いところを教えてください。
�Bこの会社に入ってよかったですか？

�@パソコンのお医者さん。
�Aいいところないんじゃね？
　　悪いところ。部課長は高卒。ソフトのインストール/アンインストール方法も分からないような低脳。
�Bいいえ。今年いっぱいで退職します。

この会社の企画って無能ばっか
特に経○、営○
この部署が経営方針、営業方針作ってるの？
作れるわけないか
それをほっとく社長さま、役員さま
先が思いやられる

馬鹿は上から下に連鎖するからな
上が馬鹿だと、下はゴマすりとイエスマンばかりなり
頭のいいヤツは程ほどしか仕事しなくなる
最悪スパイラル

連鎖しないよ？

喫煙室でゲーム談義・・・アフォみたい

週末は荒れてるなｗ
おい、ｵﾏｲﾗ転職しろ。世間見たらもっと待遇良くて職場環境もいい所いっぱいあるぞ！！
勇気を出すだけだ。俺も怖かった。ぬるま湯も別に居心地悪いわけじゃなかったが
これじゃいかんと踏み切ったら踏ん切りついたよ。

今やってる仕事は自分が必須要員だと自負してるから、電サにゃ恩も義理も無いけど
人として引継ぎだけしっかり終えたら退職します。

ここよりいい条件いけるほどスキルない件について

しかしどんどんダメ人間になっていくぜー

転職出来るスキルないからダメでもリストラされない電サにいるのでは？
同感する奴、他にもいるはず

>478

はーい。同感
出社するだけで給料貰えるし、転職するスキルなし。

ありゃ匿名のスカウト求人応募してるよ
気がつけば年だけとってた

匿名スカウトも同業他社ぐらいしか引っかからんｗ
N系、F系、あとは商社系がチラホラ
どブラックばかりだ

匿名スカウトで引っかかるのはブラック企業だ
匿名スカウトで引っかからないのは訓練されたブラック企業だ

知人が匿名スカウトで成功(給料ＵＰ鬱解消)したから羨ましいと思ったのにあんまり評判よくないんですね。
教えてくれてありがとうございます。
うちの課長みたいなの他にもいるのかなぁ。転職組だけど前の会社にはあんなのいなかった。
ちなみに上司の仕事
１．部長のヨイショ
２．承認

お客にあやまりに行っても火に油と後で客から逆ギレ電話がこっちに掛かってきて泣きそうに。とにかく横柄。
客も課長の前で言えよって感じ。

どこの課長も１、２のみかな？

俺も転職組みだけど、入社後半年で転職活動始めたが・・・。
まだここに居る・・・。

慣れって怖いよねｗもうだめだｗ

転職って金か待遇どっちを求めるかだよね。
でも金が＋1M単位で増えるとは思えないし

>>477-478
同意

>>484
・・・・＜夢・愛・情熱＞

コレがあれば・・・・

ここ第一志望で大丈夫？

>>486
お前はもう、○んでいる。

東○塚にいる請負だけど
CSCの更に下なんだがこれってもしかして偽装請負？

>>488
その段階で上に指示を受けていたら二重請負になるかな？
よくわからないが。

>>488
・以下ならOK

　電サ -請負-＞ CSC -請負-＞ 488
　電サ -請負-＞ CSC ＜-派遣- 488

・以下が二重派遣でNG

　電サ ＜-派遣- CSC ＜-派遣- 488

あと偽装請負ってのもある。請負は「その請け負った業務を遂行する能力のある人」
を雇う（というか成果物を納入）訳だが、実際には能力のない新人などを入れ、指揮・
命令（つまり派遣みたい）にしていれば、偽装派遣で訴えられる、と。

うちのHSSCとか、（ソフト）のＳサ部はほとんど偽装請負だわな。
テ○クノスさんとか○栄さんは「特定派遣」という形式を提供する会社だから
派遣会社じゃないって言い張ってるけど、ありゃほとんど派遣会社だわ。

>>490
　電サ -請負-＞ CSC -請負-＞ 488

の形体ではあるけど、ここで新人OJT教育受けてますがｗｗｗ

テ○クノスさん？テクノ○○○じゃなくて？

全力で偽装請負な俺が通ります


結局、ほとんどの子会社は元電サの人間がやってるんでは？

前にテ○テクノで晒されてたが
他もあんなもんだし

>>490
>テ○クノス
ちょwwww

で、実際請負先で新人教育って違反なの？

>>487
先輩、第2死亡ぐらいにしときます！！！

一文字消すの忘れた（・ω・） ま、いっか。

>>494
もちろん違反だよ。それは派遣か社員を雇うべきなのに請負って偽装
してることになるから。

そもそも業務請負して、ど新人ばっかりいてできの悪い成果物、もしくは
納期遅延したら、契約違反・もしくは罰則、弁償でしょ。

新人が欲しいなら正社員や契約社員を雇わなくてはいけない。
派遣業ってのができて、安い料金で人を雇えるようになったけど、派遣
の場合は３年間そこで勤務した場合

　派遣先の企業が、その派遣社員を雇用する権利

が生じてしまう。

テク○スさんや共○さんは、特別派遣なんちゃらでこの制約にはしばられ
ないって罠がある。

>>495
さっきNHKで見たけど来年就職大変そうだな....。

>>494
おっと、大事なことを付け忘れてた。

請負先の責任範疇で、新人教育するのはＯＫ。
（ＱＣＤが守れれば、だが）

請負してる社員が、請負先の社員の指示・指導の下で教育を
受けるのはＮＧっす。

・・・といっても請負契約書の中に特記条項として記載されている
のであればＯＫになる。ややこしい。

>490
彼方だれ（綾波風でｗ）

日立製作所は営業利益が五割増しとかいってるけど、うちはどうなん？

製作所とウチの利益はまったく関係ないでしょ。
利益は吸い上げの一方通行で還元なんてないし、
製作所の主力事業はウチには関係薄い業態なんだから

>>496
まぁ開発じゃなくて運用の請負なんだけどね

春闘悲しい

私は、配達時間の関係で仕方なく朝日新聞を読んでますけど、愛読者では有りません。あんなものは愛読するものでは有りませんよ。在宅勤務になった
ので４月から読売に替えました。朝日新聞を読んでいると、カルト宗教の機関紙を読んでいるような気分になる。とてもじゃないけど子供には読ませら
れないので、本来なら「新聞ぐらい読みなさい」と言うべきところを「朝日はおかしいから読んではいけません」としか言えないのが悲しい。漢字が奇
妙な当て字が多くて、熟語も一部がひらがなになってる。近頃はその傾向が顕著だ。そこで本社に電話して尋ねてみたところ「韓国を見習って、少しず
つ漢字を減らして、やがて日本語から漢字を全廃させる方針」だそうだ。こんなことは国民の総意で決めるべきこと。一新聞社が決めて実行するのは僭
越だ。何を考えているのだろう。ともかく戦争反対というのも訳分からん。湾岸戦争のときも「日本が巻き込まれるからクウェートを助けに行くな」と
いうキャンペーンを張った。侵略者はみんなで寄ってたかってやっつけなければいけないのにおかしいぞ。そして他国が苦労して築き上げた平和は、当
然の権利として享受しようというのでは、日本が侵略されたときに助けてくれる国は居ないだろうに。昨年９月11日のアメリカでの同時多発テロの首謀
者であるオサマ・ビンラディンについては必ず敬称をつけるように徹底させている。テレビ朝日でもゲストコメンテーターに「必ずオサマ・ビンラディ
ン氏というように氏をつけて発言してください」と徹底させているし、朝日新聞本紙では、今でも必ず敬称をつけている。恐いのは外国の人がオサマ・
ビンラディンと呼び捨てにして発言しても翻訳では勝手に「オサマ・ビンラディン氏」に変えてしまうことである。これでは正しい報道とは言えない。
冷酷な人殺しをここまで敬うその心理は如何に。朝日新聞は、いつのまにか宗教になってしまったのではないだろうか。しかもカルトと呼ばれる変な宗教に。

ハイウエストとか刈上げとかねらー丸出しとかキモイ

　本社機構に転属っていいことなんですか？
　あたり部署ってどこ？

　本社機構に転属っていいことなんですか？
　あたり部署ってどこ？

大事なことなので2回言いました！

日本橋はびっくりする程、無能で知識無い人多い。

　今週教育でつた。
　インストラクタもいろんな人がいておもろいね。
　てきとーな奴もいれば、丁寧な人もいるし、うざい奴もいれば、
正直すげーと思う奴もいる。

　まぁリフレッシュできたから明日からの現調がんばろう

昔秦野の実習の宿に大山寮というのがあったけど

オバケ屋敷みたいで気味が悪かった

タコ部屋で楽しかったけど。

>>509
漠然すぎて何が言いたいのかわからん。

どこも馬鹿ばっかじゃんよ、この会社は。

出来ると思っているやつは勘違いしすぎw

>>513
　その話詳しく聞こうか。

いいじゃないか。馬鹿でも十分勤まる会社。
そして給料も出る。
大した仕事しなくてもボーナスも貰えるし、
出世や昇給だって年功序列だ。

つまり怠けまくっていても生活は問題無いと言う事だ。
もしかして勝ち組なんじゃないかと思う今日この頃。

車かっちゃっちゃ。
・・・5年ローンでｗｗｗｗｗ

最近盛り上がるネタがないな
２０１２年団塊世代大量退職

君はどう思う

いいんじゃねーの。
前の部署に課長だけの異様に多いところとかあったし、グループが小分けされすぎるのもどうかと思う。

いいんじゃないの？
うちの課も課長４人いるし、意味わかんないし、新しい派遣来ないし、来ても人気ないからオバサンばかりでしごと覚える気皆無だし

教えるなら２０代がいいんだけど
オバサンは電サは切られないからずっといるし。

つーか電話の相手ちゃんと聞いて欲しい。墓場だから派遣来ないの分かるけど最悪。
そのくせ「電サはゲスばっか」と、偶然聞いた
オバサンには言われたくない

>513

自分が馬鹿と自覚できたら、・・・・・・・

・・・・・・ソレはそれで、辛いぞ

お前ら判ってね！何も考えない奴は元々いらねーんだ！
何か改善するべきことを考えてこそ社会人であり会社員でもある。
会社のためだけではないけど、自分のためと思って意見述べればいいだけ！
評価されなくても、そこはしりぞいたらいかん！
そういうところでうちは残念ながらもってるところもある（ホント残念だけど）
確かに職制はバカばっかり！かもしれない。
世間知らずもいいところと言われてもしょうがない人員が昇格してる！
人事は、まるで笊状態？現場見えてないし、
上がってほしい人にかぎって使い勝手に流されて上げてもらってない。
ただ、この会社にお未だに残ってるいる俺たちは、選んだ道（会社）じゃない？
色々そういう不満もあるけど、内部改善しつつ業界NO.１を守っていこーよ！
俺らでこんな色々と相談・討議してるのもあるってことも気付いてもらうのもありじゃん！
どんどん意見書き込むのもいいんじゃない！
それも自分の精進及び選んだ会社の発展にきっと繋がるはず！（と同感してくれるならうれしいけど）
　　　　　　　　　　１７年働いてるけど評価は低迷してる扱いが納得いかない社員の一人

>>521
こういう奴に限って上に弱く、下に強い奴だったりするー
同じこと言ってた先輩がいたなー、女の前では更にカッコつけるがバレバレ。
あいつどうしてるかなー、後ろから刺されていないといいけど

>>521がどんな人間だろうと関係ないと思うが

522のバカさ加減が光っているな。

みんなバカだバカ

来週もくようび　電サがＡＮＡインターコンチで何かやるんだって

>>526
アナルチンコインまで読んだ

最近、人開の質が落ちたねぇ
当たり前の事しかしなくなってる。
ところでうちの会社って副業とかの規制ってあったっけ？

>>528
どうなんだろ。
知り合いで土日にコンビニでバイトしてたやつや、深夜にホストしてたやつがいたな

>>521
なんかネチネチした文章だな。そういうのだから低評価なんだよ

システムアナリストに受かった社員がいるらしいが、
うちの会社で取ってもどうもなんねーし

情報処理なんて受ける気もしないよ。ウチの仕事と
あまり関係ないし。

>>530
> 情報処理なんて受ける気もしないよ。

取れない奴の言い訳乙。

転職するとき必要だよ！

勉強する習慣が大事。

勉強してるときは、いろいろ新しい知識が身について充実感はあるんだが、
資格取ったあとにすぐ忘れるから意味ないんだよな。
実務に紐付いてないと厳しいよ。

　資格は、無いよりあったほうがいい。・・・という程度じゃない？
　ただし、「資格」を馬鹿にできる奴はその資格を取った奴だけだと思う。
　俺は何も資格持ってないからまぁ負け犬の遠吠えだな。

>>528
　人開は　ヒューマンとか保守系行く限りは質の低下はあんまり感じないかな。
ただし、この前えらく聞き取りづらい声のｲﾝｽﾄﾗｸﾀがいてワラタ

資格はないよりあったほうがいいでしょー
転職にも有利だし、独立しても仕事は取り易いよ
せっかくただで授業受けて試験も受けて給料もらえるなら
使うべきでしょ

副業については規則には明記がなかったと思うけどなぁ

>535
インストラクタで声が聞きとりにくいって、ありえねえだろ。

確か主任より上に行くには、なんかの資格３つ以上必要とか聞いたほ

愛しさと切なさと心強さですね

ポータル漁れば出てくるよ。主任以上に必要なのは何たらとか

>>537
　ありえないことが本当にあるこの世の中。
　たぶん、この奇妙な摩訶不思議を経験した同志は他にもいるはず。

そして教育実習日をサボる強者がいた

>>542
多分俺ｗ

>>541
片手で足りない・・・

>>540、>>538
ありがｔ　調べてみる

>>539
人生に必要だ。ね

>>543
知ってるか？教育実習を連絡して（仮病）サボっても、所属部署には連絡がこない。
だから、出てたことにして所属部署に報告した友人がいる。
他にも休日出勤した日に半日サボって、定時まで働いたと報告した友人。
所属部署にはバレてないようだが、他にも悪事は一杯してるぜ。
友人は一緒に飲むとそんな悪事をいろいろ話してくれる。

電サは教育が充実してていいと思うな。
会社があれだけ資格取得にお金を出してくれるところなんて今時そう無いよ。
転職してみてそう思う。

>>54
教育サボると電話くるぞ？

>>544
教育記録管理してるから、なんかの時にバレてバカ見るだけだと思うが。

マーフィーの法則:
　悪事は、最もバレてはいけない時に限ってバレる。

副支社長と次長の違いってなんでしょうか？
担当部長と部長と副部長の違いも分かりません。
　単にポストを作って名前をつけてるだけ？

副支社長と副部長は聞いたこと無いけれど・・

警戒警報発令
非上場　信用調査ランクＣ・・・・
って抜かして
売り上げ/受注確保って・・・・
サプライム問題の影響を戦略しろよ！
当初の目標はこの現実転換必要だろに！
くそしかいねぇ電電虫・・・・汗かくロバってか？

今年のコ学生のイケメンは誰？

>>550
天才！

>>550
サプライムってなんだよ

550の文章スキがない。マジ天才。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081114/319321/

また俺らの仕事が増えるんですね。分かります。

【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-

647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f

日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。

もう儲け出すより今は人員削って利益率上げた方がいいだろ。
全然仕事してない人いっぱいいるんでしょ。

役員の数を減らせだなんて言えませんわ

>>557
こっちの方は人少なすぎなんだよ
こっちに人よこせ。

日立から来る役員は使えないから
さっさと辞めて欲しいけど。

使えないオッサンとオバサンならなんぼでも差し上げます

ただしノークレームノーリターンで。

>560
今は、持参金をたくさん積まなきゃ無理ムリ

・・・・・・・・・・・・

今の生活もうムリ

>>559
いや、俺のところも人少な杉、仕事大杉orz
先月１日しか休んでないんだけれど・・・

うちの課長が、２ちゃんなんか書き込みするの誰だとか騒いでる

課長、オレだよ！オレ！

違うよ俺だよ！

ここは俺に任せてお前らは逃げろ！！

おっ、お前らヒーローだよ。イカしてるぜ♪

>>563
言ってる横からｗｗｗ

>563
部長は皆見ていると教えてやって。

管理部門は毎日見てますよ〜
2ちゃん見るのは仕事なんだって〜wwwww
社内で見まくれてうらやましすぐるwwwww

それだけ暇ってことですね。分かります。

そんなことより人少ないところに人を回してください。
使えないですね。

この会社らしいじゃん

　　　 　,';/|　;　　　　　　 "　i, ､ ＼ヽ､｀ー-------‐"~　l,　　　　 |　　　
　 　 　 　　　　||　|::　　　　　　 　 　 |　 |　 l | 　　 　 　　　　　ノ　　　　　|　　　
　 　 　 　 　　 |;|　|:|　　　　　　　　　北神　 | |　　　　　　＿＿,,'ー､　　　　l
　　　　　　　 　 i__<二ﾆー_- -､　　　 　 _,..-=_＝ニ二ﾆ ‐-､__ _ -‐::,-‐-､
　　　　　　　　　{l:::| ､ー- ,｡-､-､ヽ;: =＝{ ,,; -‐,｡‐-=ー,-￣]_」-‐";　;/'^ヾl
　　　　　　　　　 l､」＿｀ー`-'-‐','ノ'~ 　::メ､..__｀ー´‐'" _,,.ノ　　　;;_」;i'::) `;:|
　　　　　　　　　 　 |　 ￣￣￣~　 ::　　　　　　￣￣￣,.,,,　　　　 　 〉　､^/
　　　　　　　　　　　| 　 　 　 　　　::　　 　　　 ;;::;;;;;::::'''''''　　 　　　ヾ_,,;;,/
　い　し　俺　お　　|,　　　　　　,/　　　　　　　　　　　　　　　　　|｀-‐' |
　や　て　の　前　　|,　　　　　(　 ,..＿ ,.　　　　　　　　　　　　　|　　＼l
　　　 や　生　さ 　 　|　　　　　｀ｰ'´￣　　　　　　　　　　 　　 /　　　　ヽ､
　な　 っ　涯　え　　　|　　 　,.　　,.)...,, 　 　　_.､　　　　　　 ／　　　,..-''" ~~}､
　れ　て　 の　よ　　　 l､　 　 'ー-,.=＝-‐'"´ 　　　　　_-'"　　,.-'゛　 　　,.'　　ヽ､
　！　も　 北　け　 　　　 ､ 　 　 "''''''''''゛　 　　　　 ,.-'"　　 ,..'"　　　　 /　　　　　ヽ､
　　　 い　 便　れ　 　　　　ヽ　　　　　　　　　_,.-'"　　 　／　 　 　 　, '　　　　　　　 y‐-､
　　　 い　 器　ば 　　　　　　 ヽ、　　　　 ,.‐'´;;::　　　／　　　　　　 /　　　　　　　　/
　　　 ぞ　 に　　　　 　　　 　　　｀ ーt‐'´;;.,:::::::::;;　／　　　　　　　/　　　　

年越し対応する奴決まった？
去年は除夜の鐘を聞きながら帰宅して、物凄く切ない元旦を迎えた

正月は11連休です！

>>575
マジで？
俺は31日締め、2日出社なのにー

>　去年は除夜の鐘を聞きながら帰宅して...

ならいいじゃん。
俺は、元日の零時に日枝神社に初詣してから、2時からの作業のために
顧客先に向かったぞ。最近そんな正月ばっかり。

駐在先が９連休なので俺も９連休

こんなに休めるのは会社入って始めてだ

>>577
俺はお前を知っているかも知れんわ。

常駐先で年越しの俺って・・・orz

三田MTビルのコンビニで思ったこと。
いくら定時後や昼休みと言え立ち読みはやめようね。

なんで？

そりゃ、会社のロゴの入った服など会社がわかるかっこで、立ち読みしてたら世間的にマズいだろ。

そんな偏見的な目で見る奴はどうかと

偏見じゃないと思うけどなー

会社の名前とか入った服着てるときは見られてるってい思ってほしい。

特に会社の近くで立ち読みしてる人たちは、他社だけでなく、自分の会社の奴らにも見られてますよ。

立ち読みくらいいいじゃないか

>>なんで？
>>立ち読みくらい・・・

所詮その程度の人間

所詮その程度の会社

あと、立ち読みでも差があるよなー
例えば、本屋で小説でも買おうか、軽く立ち読みなら良いほう。
コンビニでみんなの邪魔になりながら、漫画を読破しようとしてる奴やエロ本に熱中してる姿は引くわ。
それがまして、会社名までわかって、近い会社だったり、身内なら更に引く。

そんなの人の勝手じゃね？
どうせ損するのはそいつなんだし。

引いても身内なんだろ？

勝手じゃない。
お前も損する。

いや、別に俺は損しないんだがｗｗｗ
じゃあ具体的に言ってみてくれ

>>581

そんなに気になるんだったら
なんでその場で注意しないの

ヘタレなの？

三田MTビルの中の会社って全部(株)日立電子サービスなんだっけ？
少なくとも8Fはそうだった気がするけどもう離れたから他の階忘れた

>595
何でそんなに子供っぽい発言ができるのか?


立ち読みなんて、どう考えても世間体悪いでしょ。
なんでそんなことも理解できない人が多いんだろう?

この会社の人って、学校とかで集団行動したことがない奴が多いんだね。話もできない。

　　　　　　　　　　　∩＿
　　　　　　　　　　　〈〈〈 ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !　　 こいつも最高にバカ！！
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／
　彡、　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

>>597
世間体悪いなら何でなおさら注意しないの？

集団行動したこと無いってなんで決め付けれるの？
馬鹿なの？

この会社の人は集団行動が日本人の平均以上に好きな人が
多いと思うがな

少なくともD9X以前の人たちは

>>みんな
○○オンラインででも直談判してくれ。

社名わかるかっこで立ち読みしてりゃみっともないだろ
そういうことわかんないやつらが入社してきてるの？

時々「お前の会社の車（サービスカー）の運転がどーのこーの」とか苦情の電話してくる奴がいる
事情聴こうと思っても一方的に文句だけ言って電話切っちゃう
まぁキチガイか採用試験での逆恨みだと思って相手にしてないけどさ
迷惑な話だよ

>>602
じゃあ立ち読みしてる人にそう言えば？

立ち読みでこんなに盛り上がれるｵﾏｴﾗに乾杯。

>>604
バカにバカって言っても何がバカなのか
わからんだろう。

馬鹿の壁

赤壁の戦い

超えられない高い壁

高い壁の男




天使はいつ舞い降りる。・・・・・

Ｐ職になるまえって、職群はE1？ビジネスグレードは何かな?

SEの真似事はやめて保守員やれよ

>>606
そんなこといって逆切れされるのが怖いんだろ？
強がるなってｗ

もう限界です。発狂しそうです・・。
もう電車乗るのも嫌になってきたよ・・

なんで発狂しそうなのかは知らないが、もうすぐ正月休みがとれると思う。
心身ともにリフレッシュしてくると良いですよ。

正月休みがとれるなんていい部署だな

眠い…
早く帰りたい…

>>611
俺もだ！ガンガレ！

逮捕されたのだれ？

フィードバックは受けているか？

受けたよ、「なんかある？」「特にないですけど。」

５秒で終了しましたが。(w

特にないんならやらなくたって問題ないだろ

もし何かあっても、話す相手と信頼関係がなくちゃ何も言わないだろ。

団塊無能オヤジの大量退職まだかいな

何も言わないんだったらやんなくても問題ないだろ

立ち読みならまだマシ
三田の馬鹿どもは、お客が出入りする時間に
平気で正面玄関から出入りする世間知らず
まともに躾できてる会社は、社員は通用口を
利用するもんだよ

ｋｗしｋ

>>623
ソニーもNECも通用口なんて利用してないけど。

俺は地方在勤なんだけど、ぶっちゃけ　三田は通用口利用をしなきゃいけないきまりあるの？

>>623

社員の服装、装備による。
デパートの従業員と同じな訳無いじゃん。

汚れた服で、カバン部品持ちまくりなら
君が言うのもあながち外れじゃないけどね。

>>623が客だったりしてｗｗｗ

立ち読みしているやつがいたら外から写真を撮り素顔をwinnyに放出してやれ。

>>625
> ソニーもNECも

そこって、まともに躾できてる会社なのか？

じゃあ逆に通用口のある会社上げてみろよｗ

はぁ？
それなりの規模のところで通用口のない会社なんて見たことないし、
そもそも誰も通用口の有無なんて問題にしてないぞ。

>>626
朝は一応、８時５０分〜９時まで正面玄関からの入館を禁止してるな。
通勤で社員が大挙して正面玄関から入っていくのは
さすがにみっともないからだろうけど。
でも中に入ればエレベータホールがすごく渋滞してるから
みっともないことには変わりがないと思う。

三田はあのエレベータを改善するべきだな。
６基もあって、あんなに使えないエレベータってなんなのだろう。

そういや日立製作所にも通用口ってあったっけ？

>634
神奈川工場やソフト工場にはあったよ。
でも通用口のほうが便利だから使っていたのであって、
三田の場合、通用口が不便すぎ。
そもそも、都内にある会社の場合、通用口を使う会社はそんなにないと思う。
田舎にある工場なら別だが。
田舎の工場と都内の事務所とを混同していないか。>623

そもそも会社の正面玄関が客専用ってのも本末転倒な気がするのだけど。
汚れた作業着とかなら例外的に通用口使うべきだと思うけど。
会社の正面玄関で社員がスーツで出入りすることに何の問題があるのだろう。

普通に作業服姿の奴や、保守道具とかも正面玄関から入っていたぞ。

>>629
通報しました。

そういう仕事をする会社なんだからしょうがないじゃん
意味が分からない

なんか最近のこの殺伐とした感じ、悪くないなｗｗ
んで、ボー茄子上がったか？

>>639
>そういう仕事をする会社なんだからしょうがないじゃん
>意味が分からない

会社に来たユーザー様に失礼が無いように。って事さ

三田に来た客って1階以外にどこ案内されてるんだ？
たまにエレベータが来客専用とかになっているようだが

ITILv3全員受けるの？継続しないと意味ないよね？

来客来客うるさいわりにお客さんが通される会議室や打ち合わせ場の汚いこと

>>644
いわゆる片手落ち

>>642
９階のコールセンターが見学コースになってる。

いいよな、女が一杯いる部署はよ〜
俺、新人の頃、事務所の女がどこかに出ていて、俺が客にお茶を出したことがある。

>>647
常識としてきついね

相手がアッチ系なら・・・・・

逮捕って何？
　またしても盗撮かキャッシュカード偽造か痴漢？

いまだに女性=お茶汲みって考えか・・・

どうかと思わないでもないが
自分が客で行ったら、やっぱり女の子にお茶出して欲しいです

飲酒運転かね？

>>651
そうだよな、むっさいおっさんがお茶出してくるとやる気が下がるよな〜
女性の方がだしてくれると華があっていいよな〜

昔、そう昭和の頃は機器据付に行くと
お茶とケーキが出ていた。

当たり前の様に感じていた。
今ではもう無いに等しい。



昭和は遠くになりにけり

>>654
昭和じゃなく、ここ３年くらいの話だけど
某銀行でコーヒー出てきたぞ。

>>655

ケーキは無かったでしょｗ
あ、ケーキはショートケーキね

>>652
飲酒ではないと思う。
駅の改札にガムをつけて捕まったとか聞いたけど。

>>657
もうちっと詳しくを希望

常習者＆悪質じゃないと逮捕までは
行かないとオッチャンは思う。

ＡＴＭを常習的に破壊してたｗ

>>659
ミスではアリマセン
点検の仕様です。

新しい皮袋には新しいぶどう酒を「入れよ。


この原則を忘れたら直ぐに再発するさぁｗ

>>657
小学生のガキみたいだね

>>661
新約聖書

>>657
器物破損、威力業務妨害

誰か、土屋幸一（38）知らん？

知ってますけど何か？

>>664-665
　
実名は止めなさい。

あなた方や名前を出された人を含め
ろくな事にならない。

警告します。

もう触れないように

駅の改札に設置のATMにガムをしかけたってこと？　でも　
>>664 の人名と逮捕で探しても出てこないのはなぜ？
ガセネタ？

客商売している会社じゃないからなウチは
所詮正面玄関も裏玄関もない保守会社なのさ

ソニーは電サと同レベルだな
ソニプラは違うが

　会社の上のレベルはエレベータ並です。

>>670
その心は？

>>670
方向が上に行ったり(業務移管)、下に行ったり（合併）。

金融系は景気悪化の直撃を受けているらしいね。

>>672
座布団1枚

>>673
BTMU成立にプラスして
サブプライムの波を受けている

逮捕に話は本当です。道しるべに新たに掲載されるかもしれない
内容だそうです。

>>670-672
座布団1万円分

俺は、乗ってる人が変わっても
何も変わらん手事だと思った。

部下の社員に上納させたカネで酒飲んでばかりの、あの糞部長、
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。

ボーナス少なすぎる・・・

>>676
○田事件並みの事件が起きているのですか？

おいおいATMネタここに書くなよKs共。支社内でもしらねーやつ結構いるんだぞ。
口外禁止されてるはずだが。しかし理解しがたい事件だった。鬱憤がたまっててもあれはイカンだろ。
大体Ｆは人酷使しすぎなんだよな。
本当Ｆに関してはいい噂聞いた事無い。そりゃ人格も破綻するわな

F
・・・・一部では（エフ）と呼ばれている。
この場合、当然フォックス（狐）の事、つまり
キツネ目の男

丸大食品の社員を電車の中で付回していたり
森永事件の時？にも現れていた。

って、お呼びじゃぁない？

お休み。
俺は風邪引いた。
皆も気をつけてくれ。

Ｆがついた奴にろくな奴がいない。
（アルファベットで呼ばれる奴）

上長はもっと部下と会話し私的な面を含めておかしなことがないかを
チェックしろってことね。

>>683
俺は不思議ちゃんってたまに言われるオッちゃんだけど
やっぱだめな大人？

立ち読みしただけで世間体きにしているバカがいてﾜﾛﾀ


このスレ面白いね！！！

デンサのみなさん
たまにはこっち↓
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1075553974/l50
にも来て、同業種間で情報を共有しようよ

○しるべの輪読会ｳｻﾞ

>>685
何処の誰かダイタイわかる格好で立ち読みするのは
間違い馬鹿

ソレが判らない君は本当の馬鹿

>>685
不思議ちゃんて…女ならまだよし（かな？）
男は30歳過ぎるとキモいと同義語にされそうだな。

>>６９０
４０過ぎだから、
目の前だと・・・不思議系
居ないとこだったら・・・・キモ異系

かぁ」

>>681
キャバやピンやヘルに行ってストレス発散すればよかったのにね。

>>692

男子たるもの武道だ。！！！

ぶどう。
青い果実、


終え0位５９ううじＪ８８う８う８ＧじこＫと


暴走モード突入しました。

ヘル行きます
中で押さえ込みしてきます。

なにここ。ただのお下劣スレじゃんｗｗ

最近は殺伐としてるな。
景気が悪いからかな？
もしうちの部署でも派遣切りをやられたら業務が停滞するな。
頼っている所が多すぎかな

>>695
派遣切りよりも部課長切りのほうが損益改善度合いは高いと思う

今年一番いいこと言ったな

派遣労働者の使いすての実態をただすpart3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1229925872/

IT関係ってなぜ「IT土方」と言われてるんですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/

ＩＴ業界嫌いになった人
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1026028173/

Fは大変だよ。
家でも外出先でも仕事させられる。

不景気のお陰で正月の現調がなくなった
久々に田舎に帰れる

しかし、田舎に帰るだけでも会社に書類提出しないといけないのは面倒だな。
前に帰って土産持ってきたら、それで怒られたのを思いだした。

今時どこの部署だよそんな昔ながらの考えしてるやつがいるのはw

業績改善するぞー

部課長（給料に見合ってないヤツ）減らすぞー

派遣や担当を減らすとＣＳ下がるけど

部課長減らすとＥＳ上がるよ

>>703
その通り！！！！！！！！！！！！！
給料分の仕事していないジジイ大杉
役員含めて減らして欲しい
その分で派遣増やそうよ
今は買い手市場だし、優秀な派遣確保できる
損益改善するし、人手も確保できるし、一石二鳥

うちの会社は人手の仕事多いんだから
高給取りの口だけ爺さんはいらね。
能力ある爺さんは残ってもいいけどな。
今だからこそ、ボケ爺さん減らして、
派遣増やせ。

ホントに部課長半分になったら身動き取れない癖に

おまえらが部課長になったとき同じこと言われなければイイネ

あぁ、俺に限ってはないから

指示が無いと何も出来ないグズばかり。出来ないのは他人のせいw

>709
その通りだねー、言われないとしないし、マニュアル外の事はしない。
まぁ作業にはミスが発生しないって観点から見ればいいことなんだけどね。
普段の思考に、これはないよねｗ

部課長が多いのは閉口するけど、資格がんばって取って生き残りに
励んでるみたいだしねｗ
数字いじるのも、自動化すれば工数へすのにねｗ
それよか、使えない再雇用はイラナイｗ
ノウハウも伝授されないし

兵隊と司令官の数が
全くの不均衡
司令部に部下もいない司令官ごっそり
決断と責任を負わない司令官ごっそり
前線に兵隊がいない
そんな軍隊が勝てるはずが無い

　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　i;;;/　/●二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::
　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー●ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　::: 　　　　派遣には社員食堂を使わせませんよ
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::
　　|　　　／/　　　ﾍ　　　　　　　　::::::::
　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
　　　目の付けどころが、大麻でしょ

資格取れと言われるけれど、とっても意味ないだろ。
どんだけ評価に反映してんだよ。

いや、取れるんなら取っとけ。
昇格とかの時に資格とかのはっきりわかるものはアピールポイントに
できるから。上司が馬鹿だとどうしようもないけど。
あと転職にも役に立つかもしれないし。

　んだ。
　ないよりまし。

　ただし、あっても意味無い場合がほとんどなのも確か。

オレなんてランクAが10個以上（高度情報処理いくつか、MCSEやOracle Gold、TOEIC800以上）
持ってて、Bも15個以上持っているが、そんなに高評価って訳じゃない。

とはいえ資格の勉強は自宅でしてるし、仕事も出来るほうだと思う。
やっぱ学歴が問題かねぇ。（高卒）

まぁ会社辞めればいいんだが、今は景気が悪いってのが。

あとは取った時に申請すると一時金貰えるはず。
全ての資格に当てはまるわけではないが、英会話でも出るはず。

>>716
資格は評価の足しにはなるけど、すげー評価の悪いやつを救済するのは無理だよ。

http://section8.web.fc2.com/
消えているんですがどうしたんでしょ。裏で金を回して消させたのでしょうか？

>>717

確か今の制度だと資格一つあたり、Aなら3万、Bなら一万、Cなら五千円だったはず。


>>719
もともと、何のサイトだったんだ・・・？

>>716の人間性の悪さが垣間見れます。

≫720

ないしょｗ

http://section8.web.fc2.com/index.html
日立での偽装請負の手口や業務実態・偽装請負労働者の追い込み方法・申立書に驚くべき回答など、全て事実を載せています！
　です。

日立電子サービスでの偽装請負の実態

http://blog.goo.ne.jp/dzungari/e/8c5bcbe67d9ed7aa02ba868735aa8320

納会で呑みすぎた(>_<)

来年もみんなで頑張ろうね

あけましておめでとう！！
今年も宜しくお願いします。

経費節減のため役員・部課長切り100人くらいしても会社は傾かないと
思うんだよね。その金で派遣を300人くらい雇えば残業時間も減って
助かると思うのですがどうですか？

>728についていきます。

日立電子サービスグループの

「クリエイティブソリューション」ってどうですか？

デンサの子会社の仕事だけを行うのかなど色々教えてください。

>>730
なんで日立の冠がなく、一般派遣までやっているかをよーく考えてみな
電サは三田なのに、本社が大森なのとかさ

>>730
基本的に孫会社はやめといたほうがいい。頑張って大手企業の親会社に入るか、
どこかの外資系を目指したほうがいい。

CSCの社員のクオリティを見てると、あの会社はつぶれそうな気がする。

>>731
CSCって一般派遣やってるの？特定派遣じゃなくて？
子会社だからって親会社の本社と同じじゃないとNGって訳じゃないよね。
電サだって製作所と違うわけだし。

>>732

CSC社員の俺が通りますよ・・・。
このスレの上の方にも書いてあるけど、給料は薄給だよ・・・。
９：００〜２２：００、２３：００まで働いて手取り２２〜２３万とか・・・。
親会社の（電サ）の仕事が主で、社長は独立して独り立ちしたい考えを持っているが、
営業が営業をかける相手は、（電サ）ばっかり。
業績が悪いのに、ゴージャスなパーティを開いたり、フットサル大会を開いたり・・・。
そのわけわからんレクリエーションを開く位なら、社員の給料に反映しろと言いたい。
後、親会社（電サ）の人財開発部が主催する教育も受けられるが、
最近は「経費がもったいない」との理由で教育を受けるなと言われる。
くだらないレクリエーションを開く位なら、たかだか５０００円〜６０００円の教育位受けさせろ
と思うのだが。。。
CSCは請負契約を増やしたがっているが、実際に請負案件に社員が投入した場合、
案件先でまず「何をやらなくてはならないのか」を教えていない点で既に問題有り。
請負であれば、契約した内容の成果を出さなければならないが、
最初に各個人のＷＢＳを作らせて、何を作らなければならないかなどを教えていない。
請負案件に投入する社員にも作業内容を伝えてない（上長もよくわからず、「売り上げが
あがればいいや」的に投入するから、実際に作業をする社員は大混乱。

>>732
うちの会社は社員を「派遣契約で案件に従事させる事」もしています。
自社社員が派遣先に派遣される契約もある為、一般派遣の免許も取っています。

>>733
給与面だけ突っ込んどくけど、どんだけ末端の社員だ？
中途の20代半ばのものだが、22時くらいまで残ったら月手取り30は堅いが。
年収でいったら500ちょいくらい。
たしかに少し安いかも知れんが、お前さんは安すぎだろう。

>>731
一部の製作所＆電サに寄生してる部署を除き、日立がキライな連中が集まってるから。
無能な日立SEから脱却しようという理念に基づいた命名だ。

>>734

年収500なんて一般社員で聞いたことがない。
少なくとも技師クラス以上の方なんですね。
在籍数年の方と話をしたが、やはり同じ位しか貰ってなかった。
それとも（電サ）の方？
（電サ）さんとは給与形態が違うから、あまり参考にならんね。

「クリエイティブソリューション」の中途採用のページに
以下の条件があります。


【正社員の場合】（残業代30hを含む）
35歳：（標準者）520万円　〜（上位者）770万円
30歳：（標準者）470万円　〜（上位者）700万円
25歳：（標準者）380万円　〜（上位者）510万円


30歳ぐらいなら550万円ぐらいなのかと思いますが、
本当の事はどうですか？？

20台で年収500万は立派だと思う。日立は30才後半からグンって伸びるから。
電サだと以下ぐらい？

　主任：700〜850万 （年齢：30〜55）
　課長：800〜1000万 （年齢：35〜55）

あんまりCSCとは変わらないような気がするけど、あの会社、中途入社が多いし
何よりも、電サに派遣されていたテク●スとか共●を辞めた人がドンドン入って
るってのが、その会社の状態を現していると思うんだけど。

>>737

最近は残業を抑制しろと全社で言われている。
（残業代30h含む）と書かれているが、
実際は残業10hとかに抑えるように言われる。
残業が多すぎる(50hとか)になると、
上長から残業を減らすよう指示が下る。
残業を抑制するからくりが勤務システムにあるのさ。
いろんな人と会話して、給与の話を聞いたが、
みんな一様にして言うのが「給料安すぎ」。
30歳台前半の人で、去年の年収350だった人もいた。

734だが、嘘偽りなくそのくらいなんだが…。
職位的に技師直前くらいではあるが技師ではない。
残業も普通にしてるし、教育も普通に行かせてもらってるんだが…。
みんなそうじゃないのか？？

連投スマン。
もちろん、(電サ)じゃなくて、CSCの社員だ。

>>740

非常に恵まれている部署と思った方がいい。
少なくともＣＳＣに居る間は、その部署にしがみつけｗ
SI事、OS推、MS事と何処の部署にも知り合いが居るが、
給料安く、経費削減を理由に教育にも行かせてもらえない部署ばかり。
とある部署では「残業は一切するな」と部長から言われたそうだｗ
残業を一切しないでどうやって成果をあげろと。。。
最近辞めていく社員が増えてきたとも聞いた。
もう少し社内政治でも何でも良いから、自社の情報を集めた方がいい。
皆外注先常駐等で、他の部署の情報が集めにくいのは分かるが、
情報を握った人間はイニシアチブも取れるから強いぞ。

なんかここ見てると、日立に反してクリエイティブソリューションは成果、能力主義の会社なんじゃないかという気がする。

>>743

成果、能力主義というより、製作所や電サから落ちてくる管理職や役員が給与を
たくさん持っていっているから、プロパーにしわ寄せが来ると思うんだが・・・。
>>740がなんの案件に従事しているか分からんが、
相当利益が出ていて、教育に行く日も作ってくれる上長がいるから、
そこまで恵まれた環境になっているだけの話じゃね？
他の上長なら、「経費がもったいない」「勉強なんて自分でして、スキルを磨く
もんだ」っていう課長相当職の人も居たしね。
SIerを生業として、売り上げを出す人が現場で仕事を出来るようにするのが、
本来の教育の目的なんだがね。
それが「自分で勉強してスキルアップして、会社に貢献しろ」なんて言っている。
それなら、「会社が今まで育ててやった」なんてえらそうな事言うなとは思うがな。
自分で勉強して育ってきただけで、会社が育ててやった訳ではない。

>>744
負け犬の遠吠えかい。
きっと上長による調整を待ってるような時点で、必要な人材とはみなされないんだろうな。

>>730

まあ、いくつかレスが付いてるから、後はあなたが判断して
入社試験を受けるかどうか判断して。
ただ、子会社が孫会社を作る目的として、
「人件費抑制」と「親会社で面倒見切れない社員を転籍させる」
または、「昇格させたいけども、ポストが空いていないから子会社の
管理職として転籍させる」って事がある事を考えておいた方がいい。

なんていうか、とんだネガティブシンキングだな。
これ以上は何も言うまい。

給料って、12、3マンは控除あるよな？
手取り３０マンってことは結構もらってるんじゃ！！

どーでもいーけど、新年早々、行先不透明で課長が昼先消えた
挨拶まわりと言う口実で行先分からず家帰るなよ
挨拶まわり行き先ないくせに。最悪。

なんという、どーでもいい話・・・

もう新年から会社辛いなぁ

新年会三昧ageしとく

相変わらず高卒悲惨すぎる。残業無しだと手取り12万ｗ
煙草行ったまま夕方まで戻ってこない後輩の大卒に余裕で負けてる現実。

>>753
まあ高卒なんだから仕方ないだろ。

現場に駆り出されるほとんどは高卒

高卒でもやる気と能力があれば
５年後くらいからは差を縮められるはず
馬鹿上長とは必要最低限だけ付き合って
いろんな部署のキーマンと精一杯いい仕事しろ
その先いろいろと道が開けてくるはず
腐ってるだけのやつは転げ落ちる

しかし給料分働かない爺さんが多すぎるな

>>754-755
今日、高卒で入社してくる者は、優秀高の
成績優秀者、しかもトップクラス。

君たちが追い越されるのも時間の問題
大学卒の肩書きだけが自慢のようだが
どうせ、君たちは駅弁大学のション便たれか
コネ頼みだろ

まぁ、精々追い越されないよになｗ

>>757

はあ？何言ってんだお前・・・？
この会社に入ってくる高卒ってみんな工業高校だろｗｗ
てか、工業高校にしか求人出さないだろ。

まあ、俺の知らない世界があるのかもしれないけどな

>>757
必死な高卒乙。

>>758-759
758・・・・自分が知らない事があるかも
（優）

759・・・・不可（墓穴でも掘ってなさい）

以上おっさんからでした

高卒祭りage

ハズレが少ないのは高専卒
大卒は当たりハズレの差が大きすぎる
院卒は浮世離れしてる奴が多いので取扱いが難しい

でん○テ○ノって、今どうなの？
以前、派遣で入っていたけど。

日立製作所の2009年3月期の連結最終損益（米国会計基準）が、
150億円の黒字予想から一転して1000億円超の赤字になる見通しとなった。
最終赤字は3期連続。
深刻さを増す半導体不況の中、グループのルネサステクノロジが2000億円規模の
最終赤字に転落する。
東芝に続いて、収益が比較的底堅かった日立も赤字に追い込まれ、半導体業界は
総崩れの様相になってきた。

自動車や携帯電話などの販売不振で、製品に使う半導体の需要が急減。
ルネサスは工場の稼働率が低下しており、連結営業赤字が1000億円程度
（前期は436億円の黒字）、最終赤字は2000億円規模（同95億円の黒字）に
膨らみそうだ。

ソースは
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090116AT2D1500815012009.html

>>764
なんというスレッドストッパー

>>764

街行かば、
頬をなでるは冷たき風
新聞紙面を開かば、
ため息ばかり

季節は巡れど、
我が懐暖かくなる兆しなし

日信電子サービスかとおもた

>院卒は浮世離れしてる奴が多いので取扱いが難しい
これはまさに大当たり。
一言で言えば変わり者が多いｗｗキモイともいうけど

自分の知ってる院卒はかなり仕事できる。
たしかに浮き世は離れてる感じするが。

【芸能】ビビアン・スーが昔のヌード映画＆写真集に後悔、「売られかけた」過去告白
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1232442390/
ソース: ttp://www.recordchina.co.jp/group/g27793.html

ビビアン・スーさん
http://santa-d.net/vivian-su01up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su02up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su03up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su11up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su018up.jpg
http://santa-d.net/vivian-su019up.jpg

>>770

誤爆かな、

されど、画像は

我が一部を

熱くさせにけり

かしこ

この会社から日立系列の別の会社に転属することは可能でしょうか？

>>772
製作所から降ってきたり、電サ子会社に降っていくことならあるが、例えば日立ソフトに行ったりとかはほぼありえない。
てか、他に行きたきゃ最初から他に入れ。

>772-773

日立Ｇの他社に転属する人もたまにいるけど
社名を挙げると人が特定されるほどレアケース

天下りでなしに、系列内での転職は無理って聞いた事あるけど。

行う事業は重なれど、

人事の交流

無きにけり

あぁ巨大な鉱脈、

眠り続けるのみ





（電サ＋Hビルシステム）÷２＝いい会社になる。

気がする

日立間で異動？基幹員みたいなの？よく分からないんですが、
あれにデンサも参加してもらいたいですよね。

DENSAの年齢ごとの年収ってどんな感じ？

>>778
スレの上の方くらい目を通そうや。

他社に先行し早期退職者の募集と、飽和状態の部課長を
カットして活力と未来のある若者の創造を考えてもらいたい。

本当に部課長相当職が多すぎると思います。
自分の働き・会社への貢献度を定量的に示して部下がチェック
する制度を導入してほしいです。

ここ大卒だと学歴どのくらいいる？

武蔵新城？の寮って住み心地どうですか？
一人暮らしの方がいいかな？

なんにも自分で考えられない、調べられない。
ゆとり大量発生ですね。

自分でもの考える人はこの会社に向いてない

>>780

たしかに部課長は使えないって事よく聞くけど・・・

うちの事務所には課長が二人いるんだけど、どっちの課長もすごい働いてるよ。
課長職は残業代でないのに、朝３時まで事務所にいたりするのもザラだし・・・

事務所に他の人がいないときは、俺たちのフォローとか、部品の手配とかも嫌な顔一つしないで引き受けてくれるし

もし、部課長大幅カットになってもうちの課長は絶対にカットしないでほしいな

ここの会社の人に名刺もらったんでメール出したけど返事が来ない。
社外からのメールは届かないようなセキュリティになってる？
単なる無視？

>>786
無視だね。
それか、ウィルスメールとして自動処理される場合もあるよ。

そろそろ日誠切り捨てるか。
なんで併合したのか未だによく判らん

ここに勤めている若い男性方は、浮気する人が多いですか？雰囲気というか、どんな性格の人間が集まっているのか知りたいです！

>>786
フリーメールとかだと結構はじかれることが多い。
いずれにせよ、直接連絡して聞いてみるのがいい。

>>789
そればっかりは人によるからなんとも言えん。
俺の周りは比較的自分大好きなヤツが多くて、浮気には及ばないが彼女以外と二人で飲みに行くくらいまでなら大体してる。

>>787
>>790
どうもです。
フリーメールではないので、無視してるのかな。
直接聞くのは迷惑かもしれませんね…

うちの会社の若いのなんて童貞ばっかだろ

童貞のが珍しいだろ

そろそろおじさんたちの早期退職制度が

スタートする気がする

優秀なおじさん、がんばるおじさんは

残ってほしいな

糞はのこるなよ

未曾有の危機なら
役員の社用車廃止しましょうね
あと○○推みたいな事務工数ばっかり
増やす部署も
第三者視点の監督、管理部署は必要だがな

＞789
　女性がほとんどいない会社だから、女慣れしてない可能性は高いと思う。
　ただし、部署によっては、文化と称して風俗につれてかれてたり
することはあるかもね。
　んでも、腹黒い奴は、外資に比べて少ないとは思う。
　会社としても、つぶれることは少ないと思うし、結婚相手としては
ありだと思うよ。

まあＳＥやＣＥとかの世間的な印象は女に飢えているイメージがついている。
女性の合コン必勝法とかに書いてあった職業別服装法では、
「女に免疫がないから、どんな服装でもＯＫ！」
とか書いてあって笑いましたｗｗｗ

でも数年間隔で転勤あるからね・・・

夜は帰ってくるの遅いよ
でも浮気じゃないよ仕事だよ
土日も仕事だよ
夜中に呼び出されても仕事だよ
盆も正月も仕事だよ

長居しても大した事してないだけどねぇ

どんな服装でもOK…これはひどい！

もう会社いきたくねえ・・・

>802
どうしたの？
元気を出すんだ！

タダで何でもやってくれる便利な会社

>>790>>792>>793>>796
レスありがとう！>>789です。相手を大切に思うなら、休み返上で働いてる事を理解しないとですかね！男性が多いと聞いて安心しました〜

>>803
明日（今日）の会議２０〜３０人の前で
課長連中から責められるの確定なんだわ・・・すげぇ鬱
２４時間連続で勤務してたら一つ位しくじるだろ
ミスしたくてミスしたんじゃねぇよチクショウ

ここって、前からエントリーシートとかないの？

>>806
がんばれ！
その場さえ耐えればあとは大丈夫さ！

>806
そりゃ鬱だよね…。
24時間勤務でミスか。
聞いてるこっちまで泣きそうになるよ。
でも大丈夫、私はいつも「殺される訳じゃなし」と
自分に言い聞かせてたよ。
（803は過労で倒れちゃうかもだけど）

その状況で責められても平気になるほうがやばい気が。
元気出せ！

で、>>806は無事だったのか？

>>802 >>805

一昔くらい前に比べれば今は、まだ軽い。

臆さず、ありのままを話せばいい。

大丈夫！

>>808
>>809
>>810
>>811
ありがとう
業務後に会議予定だったんだが
現場で厄介ごとに巻き込まれて
その時間更に偉い人に呼ばれてた＼(＾o＾)／

んでようやく帰宅・・・心折れそう

>>812(８０６）さま

入社時から、エリートのレールに乗ってる奴以外で
一定の年齢以上の者は、大なり小なり似た経験してる。

心折れそうな今が踏ん張り時だ。Yo



っと折れて、挫けて、雑巾な俺が言ってみる。
orz

そんな時大事なのはいい上司、同僚に恵まれるかどうかだよね。
下手したらそのまま鬱、引籠り一直線。
俺はもう限界近い・・・。薬って本当に効くのかな？どんな感じになるんだろうか

>812
そうだったんだ…。
お疲れ様でした、って今日もまた深夜帰宅なのかな。

>813の言う通り、大抵みんなきつい思いしてると思うよ。
仕事任せられなければ、叱られる事もない訳だし。
よく言われる事だけど、上から諦められてたらほっとかれるでしょ。

ふたりとも元気出してね。
きっと報われる日が来ると思うよ。

優秀なやつは頭を使え
馬鹿なヤツは汗をかけ
働かないやつは消えろ

>>813
>>815
踏ん張ってみます！
職場の人は課長含めて大好きだし
怒られてるうちはまだ幸せなのかも

スレ汚しスミマセン
愚痴に付き合ってくれてどうもでした

上から見れば、勤務状態など知ったことでは無いから
君が単にミスしたとしか見えないんですよ
ミスはミス。レッテル張られておしまいな場合もある

　やっぱりこの会社ってどれだけ業績上げるかより
どれだけミスをしないかが上に上がるコツ？

鬱は移るから、傷を舐めまわすような仲間とばかりいるなよ。
こういう時は脳天気な奴と頭空っぽにして遊ぶと気分転換になるぜ。

頭空っぽばっかじゃん

頭空っぽの方が夢詰め込めるんだよ！

>>821
思考する核があればOK

>>822
夢のある言葉、
希望のある言葉

今の日本と世界には
君の持っている積極的な
言葉がもっと多く必要だね。

働かない部課長、主任をどうにかして欲しい。
へりくつばかりで勘弁して。
派遣へらされてもしわ寄せは俺らにやってくる

>>824
　うちの課長連中がそうなんだけど、
　プラニングというか「夢」は語るんだけど、実行できる具体案には
ならない。
　どうやってやるんか聞いたら「そこはお前が考えろ」の一点張り。

　そして毎日18:30には居ない。
　こんな課長は要らないな。
　とりあえず、自分で実行案を考え出して、それを貫徹してくれる課長が
ほしい。

日立決算すげえw
この危機なんの危機気になる危機見たことも無い危機ですから見たことも無い危機になるでしょうw

焦んな

山一、拓銀が潰れた頃も

巨大赤字でたよねぇ・・・・・・・・

(モモ)って解体請負人って知ってるか？Hじゃ有名な話だ。
こいつが幹部になったHの事業所(ESD)(iPD)は
みんな閑古鳥の悲惨状態だった。
(電サ)に左遷されて腹いせに潰しにかかっているのは見え見えだ。
地方の支社へ豪遊巡業しながら
着々と解体準備を進めている。
2010年は(電サ)という会社は一部の保守部署を除いて
切り売りと売れ残った部隊の精算とで
『THE END』だ。今から次の職探しをやれ！
100％事実だ。

(モモ)「ようやく俺の腕を見せる時が来たぜ！」

つーか、ただの保守会社にさっさと戻れよ

41才の独身男で人を見下すのが大好きな契約社員の人は元気かな？

こんな運用設計はいらない
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212322568/

>>833
そのゴミみたいなヤツしかいないスレをどうしろと？

日立ホントに終わったな。。

(モモ)の以前の職歴
ＰＣ事業部長　これはPC事業から撤退で終了
デジタルメディアグループ長＆ＣＥＯ、これも大赤字
執行役ユビキタスプラットフォームグループ長＆ＣＥＯ　これも大赤字
　だから左遷されたと見た。

日立大リストラと共に保守部分を除いた電サ切り離しで乙。

１月３１日（土）
日立７０００億の▲　赤字
例のごとく・・・休日発表！
誰も責任とらないし、コメントしてた人は１億以上の報酬
役員も７千〜１億の報酬

グループ会社全役員の報酬、今後１０年無償にしろや・・・
７０００億回収できるでしょ

おわったね！


日立化成＆日立電線の幹部さんもその役員クラスの報酬ってか？

さよなら電サ

>>838
今回の話で面白いところは
一番稼いでいる情報・通信システムの人間が一番危機感をもっているんじゃないかってこと。
ほんと、どうしようもねえ・・・。

日立３月期予想　−７０００億円　内訳　　

営業利益　　　　　　　　４００億円
円高　　　　　　　　　−５００億円
関係会社赤字　　　　−１４００億円
リストラ費用　　　　−１５００億円
株式評価損など　　　　−７００億円
税金負担の増加など　−３３００億円（税金800億、繰延税金資産取崩2500億）

＜＜繰延税金資産＞＞
将来、税金の支払・納付を節約できる（と予想した）金額を資産計上したもの。
税金は、所得（≒利益）にかかるので、マイナスの所得・損失の場合、税金はゼロになる
（言い換えると、マイナスの所得だからといって、税金が返金・還付されることは、今の
ところない）。将来、予想される所得が少ないと、将来、支払・納付すべき税額も少ない
ｏｒゼロですむ。そうすると、税金を節約できる余地が減り、計上している繰り延べ税金
資産（の一部）が無駄になる。そこで、それを取り崩して、税金費用にする。その分、
税引後利益は少なくなる。
要は・・・・終焉ちかし
将来の利益の予想をする際、現在の利益が大きな判断根拠になる。その結果、一旦業績が
悪化すると、現在の利益の悪化→将来予想される利益の悪化→繰延税金資産取崩、という
流れで、赤字がより大きくなる傾向があるということ。

不景気な話題ばかりですね。・・・・・・

不景気な時は、お肉を食べるのが一番
美味しい物でお腹が膨れれば、取れあえず
いい知恵、出ます。

＜はじめ人間ゴン＞“骨付き”「ギャートルズ肉」、
２月９日「肉の日」に限定発売

故・園山俊二さんのマンガが原作のアニメ「はじめ人間ゴン」に
登場した骨付き肉を商品化し、２週間足らずで１３００本が完売した
「ギャートルズ肉」が「肉の日」の２月９日、「エスケー食品」（神戸市西区）の
販売サイトで再販されることが分かった。
「肉」をもじった２９２９本の予約限定販売。１本２０７９円から
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/entertainment/comics_and_animation/


写真
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090202-00000008-maiall-ent.view-000

部課長と不要な部署消してV字回復！！

本部長
部長
課長
だろ

岡山ｵﾜﾀ
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

確認しま〜す
残業・・・禁止令！定時退勤１７：３０
出張・・・日帰り
会議・・・極力短めに（tv会議通信費削除）
鉛筆・・・使わないように　カラーコピーはもってのほか！

７０００億の道ははるか先・・・・

意見
�@新人から配布の携帯はお返しします、明細で清算でいいっす
�A課長〜本部長の給与をまず５０％以上から削減って宣言してください
�B１７：３０で『帰れ！』の業務終了で・・・クオリティ守れない責任事故おこしても再教育しないでください
�C役員さんは１０年無償でも『たっぷり蓄えてる』からまず、無償で見本を見せて
�D。。。責任事故と今回の緊急対応は『矛盾』そのもの・・・・アホ？馬鹿？

↑
�Bの意見賛成

経費削減＝＞定時退勤＝＞品質維持

品質維持に対する、社方針なし

この２ヶ月で大幅残業効果みごとな削減＝＞品質維持＝＞なんだ？残業なしでもできるじゃん
＝＞四月から基本給カット＝＞むふふ

見え見えってか？

元ＯＢより
アルバイト容認の道が開くかもね
でも・・・創価の幹部が多いこの会社
はんこは押さないだろうね！
聖教新聞のバイトなら『職印』即だろうが

えーここ創価多いの？
志望度下がるわ

社宅がそうかってか

昔の枚方社宅が巣窟だったらしいで・・・

そうかせんべいの

会社携帯で出張先定時以降GBS検索したら
『板橋区』方面で結構ピコピコしてるかもね（笑）

来年入社でよく解らないですが
保守・運用の会社って、こういう不況の時に
取引先企業の効率性を高めるために
売り込みをかけるものじゃないのですか？
品質維持ってすごい大事な気がしますけど・・・

タカオ君の自慢話はもう聞き秋田

保守料叩かれるだけだよ

保守・運用はひたすら現状維持に努めるのが仕事。

>>846
�Bについて
無駄に残業するやつが多いからそうなるんじゃないの？ここは綺麗事と言い訳するやつばっか。

日立電子サービス、堕つ

職連も打ち上げもいらない。経費の無駄だからやめてくれ。

会社の金で飲めることが何よりも幸せというやつがいっぱいいるから無理。

>>859-860

同意

キチガイブラック企業日立建機トレーディング

リストラ開幕age

８５３
来年入社でよく解らないですが
保守・運用の会社って、こういう不況の時に
取引先企業の効率性を高めるために
売り込みをかけるものじゃないのですか？
品質維持ってすごい大事な気がしますけど・・・
＝＞問うよ・・・答えるよ・・・
・・・効率性を高めるために・・・
売り込みのコンサル力が必要
残念ながら、現実は日立支配下の会社は親方殿が『汗かいてるのか！あいつらは！売り込みなんてしなくてもいい！汗かけ！』
もっともな話、親会社からすると
子会社の三流が『汗かくだけのロバの分際で口答えする反抗的な奴がそんな上流工程口出すな！』
品質も所詮はむなしいもの
管理職の人事も親方に伺い申し上げて承認（反抗的な奴は却下！　親としては当然です）
・・・・・７０００億の赤にどんな品質を盛り込むか
・・・・・赤でも品質維持って非営利企業か


親会社は皆そうじゃないですか？

君は・・・

日立製作所に就職されたほうが、この後の人生経験としていいかも

>>864の言ってることがまったく意味不明な件。

865
拝承

>>865
要約すると製作所には逆らえない(ﾉД`)
そういう思想なら電サより製作所のほうが向いてるよ
って事だと思われる

掲示板の使い方知らんおっさんが書き込んでるっぽいからな
見づらくてかなわん

ここは黒字？赤字？

今日
ももちゃんが意味不明メール＾＾送ってきたよ
で？

喜んでいいんでやんすかねぇ

いいんじゃない
好きにしたらって感じ

ドボンって普通はいいますけど・・・・

終わってますっていうか
終わりにもっいってます

なんか赤字会社を３社も押し付けられて大丈夫でしょうか？

なになに？合併の話とかあるの？

日立は連結子会社を700社台に削減するため、
2009/04/01に子会社化をして2010/04/01に吸収合併とみた。

三田8Fより上は経費節減のため昼休みくらいは電気位は消せよ
環境運動なんかするよりもよっぽど効果があるぜ

>>871
もうダメ。
電サもろとも終了。

>>874
その辺、昼でも案件対応してる人が居るから消せないだろ。。
現場のことも考えてくれ。

人事が新卒に求める能力は「奴隷」になる力
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234281587/
▽ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090210-00000000-sh_mar-sci
人事担当者の4割が「2010年度は氷河期」

楽天リサーチとみんなの就職株式会社は、2010年度新卒採用に関するインターネット調査を実施した。
1月に行われた調査では、楽天リサーチ登録モニターのうち全国の20〜60代の男女計500人の人事担当者を対象に実施した。

(中略)

人事担当として新卒新人に求める要素についてたずねたところ、トップ3は「主体性」「実行力」「柔軟性」で、昨年と今年で変化は見られなかった。
しかし、「ストレスコントロール」が昨年の7番目から5番目にランクアップしており、苦境の中でもストレスを自分でコントロールできる精神面の強さが求められているようだ。


ストレスコントロール＝ストレス貯まっても文句言わず働けや

電サ社員の奴隷力はピカイチですから。

今日も三田ビルは平和です。

まずは、仕事しないネット大好きちゃんをなんとかして。

>>879
ごめんなさい。

昼行灯のおじちゃんたちの
早期退職開始します
立候補しないなら
指名にします

２００９年１０月１日で中改革
２０１０年４月１日・・・・大改革
毎年いわれてるけどなぁ
今回の３社組み入れで、気になるのは四国・・・・かなぁ
日立関西殿の元々システムエンジニアが組み込まれるってこと
メールのアドレス見てごらん・・・イントラ個人検索じゃないよぉ
隠れ人数半端じゃないね、上流工程のできるシステムエンジニアってかぁ
その人数どうさばく？　プロパ各システム部？の方々注意！

２０１０年４月１日

（情）ソリューションサービス事業部・・・・（旧電サ）

↑に残るのは・・・・・

どの部署かいのぉ？

<<883
ふざけんな！
残らない部署は・・・とかげの尻尾ってかぁ！
日立がそんなことするわけないだろ
くそやろう

いやいや

(情)統合サポート事業部

こんな感じじゃないかなｗｗ

>>884
いや、そんなことするから。。

転勤の周期ってどれくらい？
地方へも結構ある？

職種にもよるが一番最初の配属先で全て決まるという気がする。

>>875
昼間だったら電気くらい消えても対応できるだろ。
どうせマニュアルなんて今はPC上で見るんでしょ

会社からの貸与品が見つから無くて
2時間さがした。

もう冗長に紛失連絡を入れるしかない。
っと諦めた

で、ふと目を上げたら・・・・・
ハンガーにぶら下げてた。

目には何度か映ってたはずなのに・・・・・・・

有って、良かったけど
すこし悲しい。

>>889
そういうふうに考えてる人がペーパーレスとか言って
紙で手持ち資料を保存するの禁止するんだろうなあ。。。
ワンストップのコールセンターってそんなに単純じゃないのに。

業務上、参照するのは製品マニュアルばかりじゃないし、
電子化できない資料もあるし、
紙めくるほうが早いってこともあるし、
まあ、今の時代であってもアナログは有用なのよ。

すみませんね、なにげにズレたレスでしたね。

テストセンターってどのくらい取れればいいのかね？

>>889
窓際なら昼間はなんとかなるが、内側の席だと暗くて仕事にならんぞ。
以前、休日のビル停電の日に出た時にはランタン使わされたくらいだし。

>>891
同意。
ペーパーレスとか、無理なものは無理。
電子媒体より紙が使いやすいってのはしばしばあるし。
無駄に印刷しまくるようなヤツは節約すべきだが。

>>893
窓からの光を当てればいいだけじゃん。
これこそ究極のコスト削減

製作所から人が沢山来るのでは？

>>894
君みたいな人のこと考えられないような人
みると腹立たしくなるよ。ごめんね

鏡張りにして回るオフィスにすればいいだろう。
俺って天才だな。

日陰に入る度に手元が暗くてよく見えません…

じゃあもう9:00〜17:00は蛍光灯消しとけ

900

09上組織改正はどうなった？

支社長ＣＯＯクラスの異動はいくつか判明済み

なら、書いちゃえよ

セキュリティ事故を起こした支社長ＣＯＯは飛ばされるのでしょうか？

プロフェッショナルですから。

東北支社長は更迭ですか？

http://mainichi.jp/area/iwate/news/20090130ddlk03040102000c.html
紛失：県警の外付けＨＤ１台紛失　日立、契約違反し下請け委託　／岩手
　県警と日立製作所は２９日、県警本部の通信指令システム更新・メンテナンス管理を受託していた
日立の外部記憶装置（外付けＨＤ）１台が紛失したと発表した。

システムを保守管理する同社の１００％出資子会社「日立電子サービス」の
下請け会社が配送した際になくなっていたという。日立は県警との契約に違反して下請け会社に業務委託していた。

　県警と日立によると、両者は０３年度に約７５００万円の年間リースで５年契約を締結（年度ごとに更新）。
日立電子は保守管理とメンテナンスを担当し、下請け３社に委託した。

　そのうちの一社、ファーストエンジニアリング社（本社、仙台市）が０８年１２月５〜１０日の間、
複製データが入った外付けＨＤ４台の配送過程で１台を紛失。データは、
１１０番通報を受けて現場へ向かうための地図情報などで、個人情報ではないという。
同社はデータは暗号化されているので、外に漏れる可能性はないとしている。


　また日立電子は、０４年から無断で地図情報などの内部データを複製・利用していた。
最初からデータを更新すると約３時間かかるが、複製データ入りＨＤ数台で分担作業すると、
１時間ほどで済み、日立製作所広報部は「早くて効率的だった」と話している。

　同社は「事態を重く受け止め、引き続き紛失した装置の発見に努めるとともに、
再発防止に取り組む」とコメント。県警は指名停止事由に該当するとして県に報告する。

　不景気になると上から人が振ってくるのはいつものこと。

大同特殊鋼の犯罪行為
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014

ちりもつもれば山となるってかぁ

ちりごときがつもっても７０００億にゃなりゃしません

責任とらねえよなぁ

ここの幹部

そりゃ生活残業してる連中多いから

生活残業と7000億は全然関係ないけどな
…7000億とこの会社も関係ないだろ

人件費が一番金掛かるんだよ

生活残業で億単位まで届くと思うのか

7000億はともかく、億単位にはなるだろ。

転勤が無駄に多すぎてかなり経費かかってると思うんだけど、どうよ？
個人も負担になるし、もう今の時代に合ってないと思うのですけど・・

　7000億円÷35万人＝200万円
生活残業だけでここまで赤字は出せんと思う
経営が失敗したとしかいいようがない。三菱電機は元気だし

>>916
つ（某電力会社）

業績低迷してんのに好調期と変わらずに
役員報酬と株主配当しまくったんじゃね？

何言ってんだｗｗ日立がビジネス上手く運んだためしなんて無いだろｗｗ
景気うんぬんじゃなく昔からただ商売下手なんだよ

就活生俺ぐらいなのか、ＧＤ受かってますように！！！

あ、結構いるね。

この会社は絶対入らないほうがいいよ。
数年経つと酷く後悔するから。
もう辞めちゃったけどね。

>>922
第2死亡ぐらいにしとくって言ってんだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハゲチョビン鉛筆でぐちゃぐちゃに目玉えぐりとるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

GDって何したの？

経費節減のためエレベータ利用禁止というのはどうだ？

経費節減のためパソコン利用禁止というのはどうだろう？

来週クリエイティブソリューションの面接受けてきまーす!
ＩＹＨ！！！！！！

>>923
お前みたいなヤツは入らなくていい、消えろ。

>>923
下品なやつだ。君は日立文化に馴染めないだろう。

>>928-929

同意

以前カンブリア宮殿という番組で元日立グループだった日本サーボの
会社再建例が出ていた。その中であったのが
・蛍光灯を作業が困らない程度にはずす
・朝早く来て掃除をする
・社内の通話は固定電話で、携帯電話は使用禁止
などうちもやったらどうだ。

はせがわビル時代はやっていた気がする。

ここの会社を受けようと思ってる学生ですが、
あまりいい話がなさそうですが、
ここやめたほうがいいですか？

>>933
ゆとり乙。
こんなとこで聞かずに自分で調べろ、考えろ。
まあ求めるものによっては悪くないんじゃないかね。

そんな事を自分で決められない人物は当社では必要としておりませんのでお引取りください

そんなことを自分で決められないヤツしかいない。
と茶々入れてみるw

とてもいい会社です
入社お待ちしております。

知り合いが同業他社なんですが、
暇な時間がある代わりに
残業代が満額でないらしいんです。
どこもそんなもんですか？

ちょっと会ったでんさテクノの人を
日立電子サービスのほうかと間違えた
両方ともDENSAって書いてあるんだもん・・・

今日セミナー行ってきたけど、女が多かったな。社員も女が多そうだし。

仕事出来なくても席に居れさすればOKだしな
あ、席に居なくてもヘーキだったなw

傍から見ると給料泥棒が多い会社だ

DENSA落ちた。
やっぱSPIの結果が悪かったからかなぁ

DENSAってどのくらいの学歴の人が多いのかな？マーチ？

典型的な日立の子会社で、自主性がありません。
管理、管理の大企業病・・・。
あと数年周期で大半の人が転勤があります。
給料は多くありませんが、仕事も普通。中の中ってとこでしょうかね。

>>928-930
掲示板で本気で怒っちゃう社員さんﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟﾌﾟ






とか言ってGD落ちましたorz 調子乗ってすいません・・・・

GDのテーマどんなんだった？

デンサらしさ

それぞれの職種のエピソードが書いてあり、そこからデンサらしさとは？っていうキャッチフレーズを決めるやつだった。
グループ事に内容違ったら特定されちゃう＞＜

これから先行受ける人は参考にしてくらはい

GWと同じような感じか。

まぁ、協調性と論理力を見てんのかな？
サンキュ！

キャッチフレーズとか苦手なんだよなぁ

電サらしさ・・この上なく消極的で保守的な文化と社員たちかな。

社員と話したことないからなんとも言えんが、そんな感じなのか！？

そんなに酷いの？コ学とかおもしろそうなのに。

消極的で保守な文化が酷いと思う人は来ない方がいい。

まあ、積極的でアバンギャルドな保守員なんて来られても困るからなぁ。

なるほどね！！
今日テストセンター受けてきたけど、出来が最悪だった！
GDまで行きたかったが残念だ。。。

GDとかＧＷとか何なんですか？

ちょっ！！
そのくらい調べろって！
GD:group discussion
GW:group work

まあ、実際入社したら不要な能力だ。
ストレスコントロールが全て。

おれの入社の頃は名前が書けたら受かってたがな

とりあえず早くテストセンターの結果きてほしいな。

　俺が来てほしいと思う人財
　・ガッツがあって貫徹する奴
　・口答えしても構わないが、屁理屈言わない奴
　・自分で勉強してくれる奴

　とりあえずTOP３あげるならこんなもんかな

>>961の本音

・徹夜作業でもへこへこ働いてくれる駒
・口答えせず上司の指示通りに動く駒
・資格とって俺らのブランド上げてもらう駒

って>>959が言ってました

この会社の良いとこは何？

団塊のオヤジが自分が偉い＆仕事出来ると勘違い出来るところ

今日、来月に受ける予定の資格を課の費用がないから
来季にしてくれと言われた・・・。なんという理由・・・

テストセンターは当日初めて勉強して通過。
GDも当日0時過ぎて履歴書書き始めて、あんまり寝てない状態で挑戦。
人の意見が頭に入らないから、とりあえず自分の意見を最後まで主張。
それで通過。

テキートーに受けてるDENSA面接で、本命用の練習ができるな。

　経費節減のため保養所、クラブなどは全廃して良し。エレベーターも廃止

>>966
あれ？書き込んでいないのに俺がいる

>>966
>>968
ちなみに大学どのレベル？

・徹夜作業でもへこへこ働いてくれる駒
　→「へこへこ」って表現は微妙だが、働いてくれる奴は歓迎だ。
・口答えせず上司の指示通りに動く駒
　→YESマンはいらない。筋の通った意見なら歓迎だ。
　　屁理屈屋はいらんけどね。
・資格とって俺らのブランド上げてもらう駒
　→資格なんかとってブランド上がるのか？資格なんて意味無いよ。
　　そんなんじゃなくて、技術力って上からの支持で教育受けてもダメで
　　自分から疑問に思ったことを調べることができて初めてあがると
　　思うんだよな。そういうことができる奴ってこと。

うわ、恥ずかしすぎる、sageの位置間違えた

どんな資格を入社後に取得させられます？
入社前に取得しておいたほうがいいものありますか？

>>966
本命どこ？

入社後のほうが金貰えるぞ

>>973
日立の本社系列かな？
コミュニケーションテクノロジーとかいいと思う

だから日立選んでる時点で…。
もっと世間見てみろ。

�cの中で選ぶんだったら今となっちゃどこも…

そろそろ役員と団塊世代の
整理が必要だな

ああ、新世代の風を吹かせよう。
最後くらい男意気見せて潔く退陣して欲しい。

多くの会社で社長自身の問題でなくとも
今の状況を乗り切るには、若い力が必要として
トップや管理職をどんどん若返りさせてるんだが

さぁ〜
３月になりました
人事移動の発表日です

部長以上が約８割以上がガラポンと噂がありますが、真相はいかに

「組織改訂はして部署名は変わっても仕事は変わらず」ってことは
どの組織でもよくある話だよ