CSKってどうよ？　6社目

前スレ
CSKってどうよ？　5社目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1196479982/

頼みますからお昼の時間ずらさせてください。
オークまわり混みすぎててロクなもんが食べられません。

昼食はサラリーマンの活力源、それを奪うとは・・・


あ、>>1乙

C乙K

モツ

おならプー

>>2
昼は12時から？

北乃きい可愛い

>>6
ですね

客先の時は結構自由きいたんですけど、
今は社の古株がうるさくて
（自分はもう何の仕事も担当できない窓際状態のくせに実際働いてる人たちに
ネチネチネチネチ文句いうのが趣味のさえないおっさん、逝っちゃってほしい。
そういうのを飼う余裕があるのが嫌だなぁ・・・この会社）

青山は屁理屈ジジィの巣窟

間接は解体して欲しい

間接がいなきゃ会社は回らん。
技術職乙。つか開発とかBPでいいじゃん。
まともに喋れない香具師らはみなリストラが正解。

若いのは勝手辞めてくからいいが、ジジイが図太い。
農業送りを推進すべし。

ＮＥＳとどっちが上だろ？
ちなみに両方内定持ってる４年ですが…
もちろん、更なる上位は目指しているが。

オッパイ

フロアにかわいい子が独りもいません、

どこにクレームすればいいですか？

ｂｙオーク

フロアにブサばっかでかわいい男子が独りもいません、

どこにクレームすればいいですか？

ｂｙオーク

>>10
「私には妻も子供もいて・・・」とか平気で
泣きを入れてくるからな。
下げた頭の顔を見てみたいわ。
絶対に舌出してるけど。

フロアにおっさんしかいません

どこで彼氏を探せばいいですか？

ｂｙオーク

面接で有能な漏れを落としたのはなぜだろう。
多分、無能な管理職が有能な若手を怖がっているのではなかろうか？

>>17
いやらしい目で受付嬢を見てたからじゃまいか？

春闘ボロ負けだな

>>19
奴隷だもの

ボーナス最低5ヶ月はほしかったな…

５なんて未知なんだけど。入社して一回もない

>>22
社名をよく見ろ
おまえグループ会社に飛ばされてるぞ

バカ会社

おならプー

一年目夏の茄子には驚いたな

ベリサーブ
平均年齢 42歳 1ヵ月
平均勤続年数 2年 3ヵ月
平均年間給与 6,818千円
だって。

そのくせ
求人情報では
年収660万円／技術職・30歳（月給33万円）
年収880万円／技術職・35歳（月給52万円）

どういうこと？？？

離職率　どれだけ？？？

>>27
元々が本体で夢やぶれたモノ達の墓場だったからじゃね？

>>27
MAX値だろJK

>>27

求人サイトの給与例はたいてい支給実績の最高値とかになる。
嘘は書かないけどみんなそんなにもらえるわけない。
翻って平均給与は文字通り平均。
この違いも理解できないバカなのか？

バカはてめぇだ。氏ね。

ＣＳＫは履歴書汚しになるだけだから新卒も中途も絶対に
行かないほうがいい

M1昇格試験落ちた・・・
もう死にたい・・

>>32
ネガキャン御苦労だねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
その根拠を具体的例と共にあげないと誰も信じないと思うけど・・・

>>33
Jでがんばれ

あの試験は落ちたりすることもあったのか

>>33
いいじゃん、Ｊだって。

>>33
同期に比べて昇格試験受けたのは早い方？

>>33
今はＭが多すぎる状態。
推薦した人の意識が現状を認識していないかもね。
気にスンナ

Ｓ職でもがんがん辞めるＣＳＫｗ

入るありがたみないな

>>40
S職は相当能力無いと無理。
ぽっと雇って、肩書きだけ役員にして放置プレイで実力を測られるからな。

例えば誰のこと？

MとJって、そんなに給与が違うの？

３−４まんくらい？

>>42

その表現は中途採用のＳに対して？　役員？「ぽっと役員を採用」なんて
最近は無いだろ。「役職」の間違いか？
役職ということなら課長、副部長、部長、統括まであるのがＳ職。

プロパーのＳ職については何パターンかに分かれるな。
　・ラインマネ、プロマネ何でもできて常に結果も出てるＳ職
　・キレ味抜群、経験値抜群のプロマネ、開発リーダ
　・ゴリ押し営業、怒りキャラ
　・担当レベルとあまり大差ないＳ職
　・社内政治家、他人の悪口工作が得意なＳ職
　・否定キャラ、何もしない、逃げキャラＳ職
　・過去の少ない実績でＳになってはいるがいまは実力が無く、価値の無いＳ
　・売○不○捻出、パワハラ、セクハラＳ職（ｒｙ

営業弱すぎの会社

90年前後入社世代がカス多い。あと95、6年の中途入社。

みなさん何か勘違いしています
ＣＳＫは最高峰なんです
ＮＲＩ、ＮＴＴデータ、ＩＢＭよりＣＳＫが上です
給与も最高峰です
離職率はかなり低いです
ＣＳＫのＳ職なんて言ったら天上人です　すごいです　最高峰です

ここに書いてあるガセネタは気にしないでください

禿ゴルフ

正直、CTCやISIDとかの方が格上だし、給与もよい。
規模がCSKの方が大きいというだけで。

そして給与ベースだったらユー子の方がよい。

>>47
たくさん入ったもんね。
カスが多いのも無理ないね

バブリー時代に入ったやつで今残っているのは
上にへつらっているやつらが多い

バブル時にCSKにしか入れない時点で、地頭が悪い。
氷河期入社世代が育ってきたら真っ先に淘汰される運命。
ある意味、今から入社する奴も似たようなもん。

今の30歳ぐらいがしんどいのは、
上司の40前ぐらいの連中がバブル期入社でカス。
もっと上は権力もって1回は株でバブってるから適当な連中ばっかりでカス。
入ってくる後輩も就職売り手市場連中だからカス。
だからです。
会社の中心世代が腐って辞めていく。。
もう終わりですね。
って。4月なのに組織変更のカキコが少ないね。

>>54

ああ、それが一番的確にこの会社を表現してるわ。残念ながら。

>>55
自分の資産形成して、顧客との信頼関係をきずけたら
後はどっちでも良いもんな。ｗ

後、自分が働き稼ぐ時代に
下手に騒げば騒ぐほど自分の首を絞めることになる。

顧客とはうまくやってなんぼ。

|　何について調べますか？
| ┌────────────┐
|　|　無能なくせに有能を　　 　　　｜
|　| 気取るプロパーって何なの？｜
| └────────────┘
|　[ オプション(O) ]　　　[ 検索(S) ]
|
｀──────────┐ ┌───
　　　　　　　　　　　, '´l,　　..| ./
　　　　　　　, -─-'- 、i_　　|/
　　　 ＿_, '´　　　　　　　ヽ、
　　　',ー--　●　　　　　　　ヽ、
　　　 ｀"'ゝ、_　　　　　　　　　 ',
　　　　　　〈｀'ｰ;＝=ヽ、〈ｰ- 、 !
　　　　　　 ｀ｰ´　　　　ヽi｀ヽ iﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　 ! /
　　　　　　　　　　　　　　r'´、ヽ
　　　　　　　　　　　　　　｀´ヽノ

>>50
ＩＳＩＤが？？
どうみても、ＣＳＫとかＣＴＣと同列で語れる会社じゃないけどｗｗｗｗ
お前馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ちなみに年収の話だけど圧倒的にＣＳＫ＞＞＞＞ＣＴＣ＞＞＞＞＞ユー子だよ。
キャリア採用で受けたが間違いなくＣＳＫの方が条件よかったぜ。
５０万〜１００万くらい違うぜ。

>>53
問題は入れないじゃなくて、そこを選んで来ちゃったヤツ

>>58
マジか？
CTCのほうCSKよりが50万は上だったが・・・部署によって違うのか？

>>58のスキルとキャリアが評価されなかっただけだろ。
CSKは年功序列だし。零細企業からCSKに転職は美味しいな。

ＣＳＫなんて、「客先常駐が最高、自分の価値最大」と思わせるように
洗脳するバカ会社。

一般企業の感覚では無い。
プロパー社員には金輪際わからねーよ

はい、洗脳が解けてない人多数です

ガオーーーーーッ

人売って何ぼの商売です。
技術は関係有りません。

文句を言わない。
ローテを希望しない。
残業を厭わない。
単純作業を黙々とこなす。
放置しても問題ない。
面談をしなくても業績目標シートをすぐに送る。


そんな優秀な社員に私もなりたい。

>>65
そんなゴミ屑を大量生産してどうする！

＞面談をしなくても業績目標シートをすぐに送る。

あるあるあるあるあるあｒ

面談しても意味ないしｗ
何かいても意味ないしｗｗ

形骸化ｗｗｗ

頼む、
一部上場って名乗るだけの技術をキャッチアップしてくれ



恥かくのはおれら使われる側だからサ・・・

おまえら自称ITのプロだろ？

プロパーで運でポストについたアホが優秀、有能なヤツと遭遇すると
露骨に仕事の否定、イジメに走るっている、バカ猿の行動展示が
そこかしこで見れるな

相手は若手、グループ会社からの転入、中途入社だったりするな

>>68
>おまえら自称ITのプロだろ？
プロ？
技術のプロは居ませんよ。
技術の前に人ありき。

人売って何ぼです。

バックサポートですから。
実力が有っても決してお客様の前には立ちません。

プロジェクト管理。。上流工程。
響きは良いが自分達で何も作り出せない人たちばっかでしょ。

Googleはちゃんと自社開発してるよ。

何がITのプロだよ。だからいつまでたってもちゃんとしたもの作れないんだよ。

もうおわってるね。

>>69
N野？

　　　　　==========終劇===========

Googleの相手ができるSIってあるのか？

Googleの何を、どういう条件で相手するかによるんじゃね

トータルの人材の質だの利益率だのだと厳しいだろうけど
「特定の顧客とか用途に最適なメールシステムを提供」みたいなシチュエーションだと
Gmailより選ばれるSI提案・実装はいくらでもあるだろ、少なくとも今のところは

↑世間知らずｗｗｗ

>>75
そうか、がんばれ

井の中の蛙くん

＞特定の顧客とか用途に最適なメールシステムを提供

うははははははははははははははは

ＣＳＫで修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ修行するぞ

おとなしくパソコン数えててくれよ。

>>75は新人か、現場に出てまもない2年目。

福井CSKに勤務してます。福井CSKのスレはありますか？

>>82
おまえが福井CSKの>>1になるんだ
先駆者よ

つか、CSKグループで統一してくれ。

おろし蕎麦が食べたくなってきた

元分室勤務です。BPがPC持ち込まないのでリースのPCを支給してました。
アクセスやらエクセルが入ってないので、元上司にインストールCDを
頼んだら、USBが送られてきました。　CDがないのは利益率が下がるからって。
コピーじゃないですか。辞めるとき、BSAに連絡しておきました。
もうBSAの調査入ったですか。

そんな分室あるの？うちの分室はちゃんとライセンス管理してるよ。

>>86

通報汁

って、もうしたのかｗ

>>86
そんな事真面目にやっても金にはならんからな。
出来るわけ無いから、適当で良いんだよ。
現場に出社して、家に帰れば金が会社に入るんだから。
一件数えたらいくらって話なら別だけど。

4月は暇すぎる…

OSK、中堅企業向けERP「SMILEα AD」の後継製品を投入

すごいな

ＣＳＫな人たち

　４月　自グループの方針まとめ、メンバー面談に明け暮れる
　　　　歓迎会　客先に担当変更あいさつ
　５月　前半はＧＷ休み、中旬以降に各層レベルで研修が入り
　　　　メンバーが常時欠ける
　６月　第１Ｑ反省と第２Ｑ方針のｐｐｔづくり、発表に明け暮れる
　７月　第２Ｑ方針発表
　８月　夏休みで入れ替わりでメンバーが常時欠ける
　９月　第２Ｑ反省と第３Ｑ方針のｐｐｔづくり、発表に明け暮れる
１０月　組織変更、人事異動でグダグダになる　第３Ｑ方針発表
　　　　　面談に明け暮れる　歓迎会　客先に担当変更あいさつ
１１月　１年のなかでちょっとだけ働いてみる月
１２月　忘年会、第３Ｑ反省と第４Ｑ方針のｐｐｔづくり、発表に明け暮れる
　１月　第４Ｑ方針発表
　　　　　新年会
　２月　セミナーイベントの企画集中　組織変更、人事異動を睨んだ
　　　　　社内政治、ロビー活動、ヒト（駒）交換・配置転換画策
　３月　第４Ｑ反省と来期第１Ｑ方針のｐｐｔづくり、発表に明け暮れる
　　　　　送別会　客先に担当変更あいさつ

繰り返し

>>86
訴えられて調査入ったら
裏でコーポレートCD持ってくるか「ごめんちゃい」して購入するだけだろ

未だにコピー問題でちゃんと制裁受けた会社は聞いたことがない

>>86
よっぽど明確な裏づけがないかぎり、無駄

期初の方針発表って大昔から内容変わってない

新しく耳慣れないＩＴ用語を要所要所に差し替えて、はい出来上がりって感じ

余計な時間を使わせないでほしい・・・

CSKで客先常駐で修行だ！辞めるまで自席無しｗ

>>97

常駐が一番勝ち組と思わせるＣＳＫの洗脳ｗ

しかし居心地はいいw
偉い人いないし

>>99

ヤドカリ人生

常駐の人って
住むところどうするの？遠かったら引っ越す？

客先の方が楽しいだろ
うまくいけば引き抜いてくれるし

ネット、たばこ、ねっと、たばこ、めし、ネット、たばこ
そろそろ秋田な

場シスとプロ死って客にあわせられないようなキチガイが多い件に
ついて・・・

間接が勝ち組

業績面談の季節がやってまいりました

>>105

それはない

>>105
間接という名の金魚のふん
手を切りたいぜ

>>108
>>10

どうしたら開発からアドミに移れるの？

車内酵母

現場で使えない人材と判断されれば、アドミに飛ばされる。

ＩＴＭが勝ち組。ガチで。

>>113

社内ではある種一理ある。
が、データセンタのビジネスモデルそのものが勝ち組かどうかは
この先疑問である。現にマーケットでのCSK　ITMの立ち位置は
決して勝ち組とは言えない。

人買い会社だろ。東証一部とか自社ビルとか自慢気に
言ってるが、人身売買会社でいろんな会社からの単なる人集め会社

昔からビジネスの基本は変わりません。

だから現場に出られないＤＱＮ社員が多いのか？
雑用係り＝他のＩＴ会社からの人集め

自社ビルに自席ない社員が多い件について

そもそも場所代がめちゃ高な場所に拠点を構えてる意味が不明
埼玉千葉とかにしとけよ。

>>119

ダメ会社なので立地とハコリクルーティングに悪用

埼玉、千葉でなく横浜に移転予定（プレス発表済み）

その会社に居て
４０代、５０代でも社会に必要とされますか？

CSKと日立情報システムズだと
どっちが周りからの評判いいんでしょう？

日立

日立はデスマばっかりだからさすがにこの比較ではCSKだな

日立グループのなかでも日立情報なんて特に酷い

>>124
周りからの評判っつってるだろこのアホが。居心地や内情なんぞ聞いてない。
その読解力だともしおまいがSEならかなりダメそう。
親戚のおばちゃんに日立グループに勤めてるってのと
CSKグループに勤めてるって言ってどっちが聞こえがいいかってことだ。
そら日立情通に決まってるわな。悲しいけど。

>>125

おい学生

親戚の対面が大事なら日立でもNECでも「子会社系」逝っとけヒヨコ野郎

>>126
なんかあんたかっこいいな。
CSKうけることにするわ！待っててくれ

対面的には子会社の方がいいわな〜
内情でいえば、
>>124
のいうとおり本当にCSKなのか？
日情がどんなところなのか知らんからなんともいえん。

日立系と独立系という点で世間的・対面的には日立系の勝ちかな。
しかし仕事や組織の内情をよーくみればＣＳＫの勝ちかも。
ＳＥなら客先常駐はどちらも同じだけど日情は製作所にこき使われるだけ。
プロジェクト管理能力のない製作所のデスマプロジェクトに、子会社は投入されちゃうだけだぞ。
そういえば近頃、日立系が結構中途入社してくるな。
日立本体は相当まずそうだけどその影響が子会社にもあるのか？？

>>122
両方悪い

>>122
情シス板見ろって

>>105
ある意味あたっている

そしてそんな会社に未来などないわ
得意なのはパワポ紙芝居のみ

四季報見るとNTTデータよりCSKの方が平均年収高いけど
絶対嘘だろ

>>133
Cは上の連中が搾取してるという事実
間接が働かずに搾取しているという事実
C->D転職組はみんな喜んでいるという事実

>>133
誠意・汗・努力したフリなどの泥臭さでは天下一品だからな。
奇麗事だけでは顧客の心が動かない事をよく知ってるからだよ。
ここはすごいと思う。プライド捨てても金と信頼をとるからな。

技術の前に人ありきって言葉はすごいと思う。

成果主義から見ると？？なんだけどさ。

CACとCSKのスレは夜に活発になる
何故か？

>>136
みんな帰ってくるから
会社から２ｃｈにつなげないから

>>133
数字が読めないｱﾌｫﾊｹｰﾝ

N
<07.9>連24,730名 単8,829名(36.1歳)[年]814万円

C
<07.9>連10,573名 単133名(38.1歳)[年]696万円

人身売買のみ。中小ＩＴ企業からの人集めだけ。
雑用ビジネスの先駆者企業。

>>139
もともと、日雇いの土方集めから始まってるからな。
スキルや技術価値なんてまったく意味が無い。

技術者なんて粋がってても、放置して餌がなくなれば
勝手に泣きついて来るから買い叩いて、また働かせれば良いからな。

この会社が尊敬されることは未来永劫無い

下請け会社に始まり下請け会社に終わるからだ

たくさんの情報ありがとうございます
やはり、評判では日情のようですね
内情については情シス板の方で聞いてみます

現場じゃほんとなにも仕事してね。入出勤管理のみ！
ピン跳されるのが痛い

>>142
いちおう聞いておくけど、122と125は同一人物なのかい？

>>144
いえ、私とは違います
お聞きしている身であのような発言はできません

Sになる人はやっぱり凄い。逆に40越えてなれない人ってあまり…

>Sになる人はやっぱり凄い
すごい人かは知らんが、サラリーマンとしてこの会社にマッチしている人かな
外出ればただの人だろうな、という方が多いかも

Ｓどころか役職付Ｍ3にもなりたくないな。
多分所得が下がる

いやSは結構もらえるよー
幹部の賃金改訂みて驚いた毎月は下がるが茄子が結構あがる。
かなり狭き門だが…

(=ﾟ@ﾟ)ﾉゐょぅ

お前ら、今M2か平のM3ってとこか？
この辺が誰でもなれる広き門で、一番美味しいところか？

すいません。まだJです。

IDと警告が消えてるって事はアクセスログは会社に行ってるなこりゃ。ｗ
いくらで買ってるんだろ？

んなわけねーだろｗｗｗ

>>153

アホ

今日の自社のプレス発表「特別損失」見てみろ

大赤字！

ここ数年の業績の実態が本業ではなくてホールディングスの
株式・不動産金融運用収益によるものであるのがよくわかる

サブプライム問題の影響、株価低迷、だってよ

第１Ｑ末のリストラ乙！

ほんと、どうしようもねぇ会社

ちょ！！
当期純利益が前回の予想
17,500百万円
から
100百万円
になったって事？
経常利益が前回の予想
32,500百万円
から
21,400百万円
は、まだわかるけど、
経常利益と当期純利益の差ありすぎじゃない？
なんで？
この規模の会社なのに「当期純利益」が
一億しかないって事？
やばいんじゃない？
おっと。この為にホールディングスにしたんだったね。
グループ会社を潰すの簡単だものね。
わーい。ＣＣＯついに潰れるー。

マジだｗｗｗ
これ利分金出るの？

歳いってるのにＳ昇格の見込み無い奴とか過去の評価が悪い奴は
第１Ｑ末に一斉にやられる

でもＣＳＫは潮時

いよいよタイタニックか

おならプー

下からカットするのかね？
「人ありき」なんだから何とかするんだろ。
多分ならんけど。

ヒント：あのＮＴ○データが千人規模のリストラが行われる時勢

これって。今までにないぐらいやばい状況じゃ。。。
システム屋としても証券屋としてもダメって事？
証券もダメなら不採算部門のシステムズはリストラするわな。
そもそも子会社なのにシステムズ、西日本とかは規模が大きすぎてバランス悪いしね。

なんか前にサブプライム関係ないとか書き込んでたやついなかった？
ＣＳＫ最高峰とか言ってたやつ。
関係ありますよー。サブプライム。

破壊なくして創造なし！

ま、リストラしたらいいんじゃないかな。

ああ。課長とかラインとかは保身工作にあけくれるんだろうね。

あのお気に入り女ＢＰをかこえなくなるね。課長ー。

課長とか副部長とか部長とか副統括とか統括が保身に必死

その他大勢一般ピーポー部下も上司がどう接してくるか注意深く
観察し対策のことｗ

分室だけど。
社内は今回の下方修正で結構、雰囲気かわったの？
みんなそわそわしてる？

金融系の人達はこの責任取るのかねえ…

さんざ偉そうにIT系事業にダメ出しし続けた挙句がこのざまなわけだが

ここ数年新しい事業への参入をことごとく否定して当然の結果として
いまのジリ貧状態を招いたのは広○社長であるわけだが

責任を取るか取らないか、取らされる（ホーレディングスの）人身御供となるか、
見ものだ

首切り怖いよー
首の前に経営陣が責任取って欲しいよ

新規事業とか新規得意先を増やして来なかったんだから
業績を回復させる施策なんて誰も持ってないからオロオロ

そもそも事業じゃなくて株運用収益で成り立っていた実態が
明らかになってるんだから本業ではリストラぐらいしかやることが無い
おまいら、株価の回復待つしか無いよ

>>169
本来はホールディングスの野村證券出身者が責任を取るべき
だけど無理だよ
終わったな残念ながら
海外の不動産投資ではもっと大損こいてるのがそのうち明るみに出るからな

…ほんの7,8年前までセガと一緒にDreamCastで家庭にインターネットを持ち込もうだの
世界のマーケットを狙おうだのというような取り組みをしてた会社とは思えん状況だな

変われば変わるものだ

俺は独身でまだ若いからいいが…
家族持ってるおっさん達どうなるんだ

株屋なんてこの程度
その間にＣＳＫ出てったやつが勝ち

こんなにおかしくなった会社に疑問を持てなかった自分を恨め

茹で蛙状態で逝ってくれ

必死で自演してるやつマジウケるｗ

>>174

自演

>>156の書き込み以来のスレ伸び

この事実は深刻だなー

いらんやろこの会社

どうでもええわ

>>171
あの頃はまだ先行者であり夢もあった。

今はただの類．人材派遣業だ。
外注頼みで仕事するから自社に技術すら残っていない。。。

大川氏回顧主義か

でも大川氏の８０年代の英気があのまま３０年続いてたら（つまり今）
ビル・ゲイツになっていた可能性もあるんじゃないかな？
無理か・・

あのころはいろんなベンチャーが出資してくれって先客万来だったから
新しい情報、世の中に出てない技術なんかもいっぱいＣＳＫに集まってた
いまはどこに持ってってるのかね　孫さんのとこあたりか

セガのゲーム機継続してたらＮ天堂ｗｉｉやプレ○テ�Vに相当する機器ぐらい
は作ってて世界に出ていただろうか？
それとも競争に負けてもっと早く社名が無くなっていただろうか？

>>179
シェンムーの１件がなければゲーム機継続もあったかもね。
セガガガな連中ははぶりよく使いすぎた（主に遊びに）。


バブルな気持ちのまま２０００年代ゲーム機戦争はやっぱ生き残れないだろう。

みんなどんだけおっさん？

おっさんが工房の頃は女子生徒がブルマーを履いていた

>>179
国産で固めて海外へ売ろうとしたからぶっとばされるわな。
産みの親元にコピー商品持って行ったらどうなるかは子供でもわかるだろ。ｗ

おっさんの工房のときは金八先生が流行ってたねぇ

いまや株屋の株式運用に一喜一憂する会社に在籍乙

もう一度ちゃんと特別損失を直視するように
どれだけ危機的な状況であるかを

運用先にサブプライム債権と今年年初に大暴落した中国株があったから
「予想外」に損失が大きくなったのは回避できなかった
・・・とＨＤが言い訳

システムズその他のカス子会社はこれまで通りまったりやればいいよｗｗ

大川がどうのとか、昔はああだとか言ってる奴はバブル入社の使いもんにならんおっさんども。
現場で冷や飯を食わされてるから、懐古と愚痴しか言えず、自分から動こうとはしない。

まずは、こいつらを低賃金の農業だのアドミに送って、人件費を削減すべき。

まあ、ブームはひと段落付いたから
大人しくしてれば良いだろ。

自分が休出して残業して頑張ってる事が会社の利益じゃなく
赤字の原因になってて、ほんの一部の証券部門が稼いでる状態が
続いてたかと思うと、今度は証券部門の損失でリストラ説が流れる
（多分あると思うけど）なんて、みじめな話ですね。
こんな会社辞めてよかったよ。
前からしんどい会社で変な事いっぱいあったけど、
それはシステム開発会社としてかかえてる問題で、
それは問題は問題やったけど、本業というか。
4、5年前からはもうシステム会社なのに、その部分はほったらかしで
証券部門がほとんどの利益上げてて変な会社になっていったよね。
ま、結果、もう限界の時期にきてるんでしょう。
気付けば本業のシステム開発の課題改善とかをしてこなかったつけで、
システム開発だけではもうダメな会社になったから、
証券がダメならもうダメでしょう。
あの偉そうな事言ってた課長、ライン。
今頃あわててるのかな？
でも。課長とかラインとかはうまく権力ですりぬけて
痛い目にあうのは同期達なんだろうなと。
少し複雑。

切られるのは末端からだから心配しなくて良いよ。
俺は切るのも切られるのも嫌だからもう仕事しない。
資産形成したら後の事なんぞ知ったことではない。ｗ

ブームでたっぷり儲かったんだから、
手元に残りがあるならもう潮時だろ。

190は自分の書いた内容見直せw

>>191
は何の事いってるの？
ブームって何？
手元って何？
資産形成？
そんだけかせいだって事？

>>192
見直せって。
便所の落書きにしてはちゃんとした文章だと思いますけど。

今度は証券部門の損失でリストラ説が流れる 　×

ホルディングスの株式（証券市場）運用で特別損失を出した

日本橋部隊のせいじゃねぇよアホ

194も間違い。
特損の131億円は新証券システムに客がつかなかったから。
そもそも、これまで一番儲けていたのは証券事業ではなく不動産投資。
営業利益に一番影響を与えているのもこっち。
そしてCSK証券サービスは証券事業ではなく情報サービス事業。

ってことはもうつぶれる、でおｋ？

燃える集団CSK
まさに炎上

>>195

>>194だが不動産金融収益だろ　証券化してるじゃねーか
間違いじゃねぇよ

営業利益じゃねぇよ　金融収益など含めていいのは経常利益だろうが
アホ

unnkoaa

http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/080422/080422_mbiz178.html

（２）今後も無軌道な投資が続き財務体質が悪化する可能性があるなどの懸念があるため、
株価が大きく下落したとしても中長期スタンスでの投資は推奨しないと指摘している。


無軌道な投資ｗｗｗｗｗｗｗ

>>198

確かにシステムズが株の売買で儲けたら営業外なので経常利益だけど
金融サービスを事業にしているファイナンスのような会社からすれば
本業なので営業利益です。
そしてそれを束ねるホールディングスからすれば営業利益になりますよ。
プレスリリースにもちゃんと営業利益が約80億円の減少って書いてあるでしょ。

それに証券化と証券事業は別です。
CSKホールディングスの連結で証券事業とはコスモ証券の事業のことです。
約31億円の減少ってのはコスモの赤字分ですよ。
これもプレスリリースに出てますね。

ちゃんと決算短信とプレスリリース読もうね。

コスモ以外にも証券会社持ってなかったっけ？
終わったことは仕方ないかだ大量首斬り茄子無しは勘弁…

>>202

あるよ。CSK-RB証券だね。
でもあそこは去年の2月にできたばっかで
今期の売上はほぼゼロでかつまだ赤字計画だっただろうから
今回の業績には影響は少ないはずだよ。

webサービスって中小企業の分野へ進出してどうすんの
いらねー

新証券システムの特損131億をどのように受け止めるか。
俺は数年前から言っているＢＰＯへの業態転換を何が何でもやりとげる
という強い意志の表れだと思うよ。
茄子への影響はないと思う。あったら逆効果だ。

システムズの金融の業績ももっとボロボロになるよ
消費者金融がもうだめなんだから

もっともっとダメになるよＣＳＫは

>>204
WEBサービスが中小企業の仕事。。。
はてな、mixi、googleが中小企業。。。
どんだけ利益上げてると思ってるの。
あほか。

>>207

＞どんだけ利益上げてると思ってるの。

しらない
２０万円ぐらい？
M○XIって○クザだよね？

＞新証券システムの特損131億をどのように受け止めるか。

大赤字と受け止める

＞俺は数年前から言っているＢＰＯへの業態転換を何が何でもやりとげる
という強い意志の表れだと思うよ。

はぁ？

＞茄子への影響はないと思う。

はぁ？

＞あったら逆効果だ。

はぁ？

>>209

俺も「はあ？」って思う。
BPOとか「はあ？」
単純に証券会社出身の人間がシステム開発わかるはずもなく
自分の得意な証券、不動産で儲けて本業にシステム開発は
ほったらかしにしてたけど、サブプライム問題で
証券、不動産が儲からなくなって大赤字って事でしょう。

いいですか？みんな
事実だけ言います

ＣＳＫホールディングス株価

2008年1月4日　　3,640円
2008年4月23日　 2,185円

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社員に対して説明するつもりないのかな

リストラするなら説明があるんじゃない？
早期退職者募集ーとか？
システムズはリストラ。
中部、西日本あたりは潰すとか売っちゃうとか。

発表しちゃうかな？
どきどきするね。

上場企業なのであんだけの下方修正したんだから
株主に対してなんらかの対策は発表するだろうけどね。

やっぱリストラ？

持ち株がやばいってヴァ。

中部とかなんであるのかわからんしな

ホールディングスの「無軌道な投資」って酷いからな
システムズ含めてグループ会社の既存事業に何のシナジーも
もたらさない投資とかする
沖縄のホテル買収ウン十億、横浜新社屋の用地買収・建設費ウン百億、
ここまではまだいいとして、去年アジアのどこかのリゾート地一帯を
６００億円で買収したりとか、ド田舎のデータセンタばっかり買い漁るとか、
まるで不動産ゴロだ
Ｏ川さんの話はどうかと思うが医療や教育の市場にシステムでＣＳＫに仕事が
生まれるように先行的に投資したり、従業員育成のために永山の施設を
造ったりとか、カネの遣い方を会社なり従業員なり世の中なりに還元できる
ような「活きた金」にしてくれないとな

市場から見たＣＳＫは本業での成長性無しと判断されてるからこれから
もっと厳しくなるよ　株価、2,000円切ったらあっという間に1,000円前後に
なるよきっと
Ｆ山さんどうかな　やばいかもな　Ａゾノさんが辞めないとな、ほんとは

社内向け説明ならKNOVAにそのうちなんか載るだろｗ

危機感ねーよｗ

ざまーみろ。

新しいポータルサイト使いにくい

>>216
多摩市の永山の丘の上に、
先っぽの尖った塔のような建物が有るが、
あれ
ＣＳＫの情報教育センターだよね？

あれ売却済でうちのじゃないよ

早期退職30歳以上を対象にやってくれ。
それかストックオプション貰えるかもしれないから株価下げといてくれ。

この機会に社内のゴミを一掃してほしい。
リストラは大賛成。
給与体系が著しく低いグループ会社に送るだけでいい。

あとアドミは給料もっと低くていい。所詮コスト部門なんだから。

>>210
最後の行だけ合ってますが他は違います。
不動産投資や証券業と証券システムは別物。
今回は３つとも特損出したから混同してしまいがちだけど。

おならプー

30才以上辞めさせたりしたらピカリ通信みたいになって
対外的な見た目、信用度が著しく低下する
それで良ければどうぞｗ

天罰！！

男の秘書には請求！

池袋のＳ情報にマイグレーションするヤツ多数発生ｗ

　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ 持株とＳＯをなんとかしてっ！　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
// // //／::　<　　 ＿,ノ｀' 、ヽ､＿　ノ 　;;;ヽ　 //
///// /::::　　　（y○'）｀ヽ) ( ´（y○'）　 　　;;|　　/
// //,|:::　　　　　（ (　/　　　　ヽ) ）+　　　 　;| /
/ // |:::　 　　　+　 ) ）|~￣￣~.|（ (　　 　 　 ;;;|// ////
/// :|::　　　　 　　（ (||||! i: |||! !| |) ）　 　 　 ;;;|// ///
////|::::　　　　+　　 U | |||| !! !!||| :U　　　;;; ;;;|　///
////|:::::　　　　　　　| |!!||l ll|| !! !!| | 　　　;;;;;;|　////
// / ヽ:::::　　 　 　　| !　|| |　||!!|　　　　;;;;;;/// //
// // ゝ::::::::　:　　　| ｀ー----−'　|＿_／///

部長以上の上級管理職のほうがなんとなくソワソワしてるな

実績出てるとことまるでダメなとこの差が激しすぎ
ダメなとこは超早目な社内政治・保身・常駐先開拓に余念がなくて笑える

ボチボチ評価が悪い社員（実績、勤怠など）のリストアップが始まる頃

まぁそんなこんなを４０年繰り返している会社ｗ

自社発の新規事業のプランをことこどく否定、却下して尻込みし続けたら
いずれこうなるのわかるだろｗｗ
トップの責任だろ

どうせ大丈夫ってことでいいかな？？

頑張ってる奴は大丈夫だけど、他はアウト。

通勤ラッシュのガマンなどをしてがんばってはいます
あと、昼めしは弁当でがんばってはいます

彼を追って池袋へ。でもその前に渋谷で休憩しちゃった。

>>221
あー・・・そうなんですか？
いつ頃売却したんでしょう？

だいぶ前に中を見学したことがあるんですが。

ＣＳＫだから大丈夫だよ
潰れないよ
平気平気〜
ちょろいちょろいｗｗｗｗ

>>237

ちったぁググれカス
それ聞いてどうすんだアホ

見学ならいまでも勝手に行けば見れるだろうが

ホットストック：ＣＳＫ ＨＤ<9737.T>が売り先行、08年3月期業績予想を下方修正
2008年 04月 22日 09:34 JST［東京　２２日　ロイター］

ＣＳＫホールディングス(9737.T: 株価, ニュース, レポート)が売り先行。
２１日に、２００８年３月期業績予想の下方修正を発表したことで失望売りが
出ているという。
連結経常利益予想は従来の３２５億円から２１４億円に、当期利益予想は従来の
１７５億円から１億円に引き下げられた。

当期利益予想は従来の１７５億円から１億円に引き下げられた。
当期利益予想は従来の１７５億円から１億円に引き下げられた。
当期利益予想は従来の１７５億円から１億円に引き下げられた。

何？　１／１７５になるって何？　どうやるの？

ある人がインサイダー、カラ売りで儲けてないか？

１７５億から１億って。
さすがに株主に対しては対策は示すでしょうよ。
それがリストラになるか、ごちゃごちゃ説明して逃げるかはわからんけど。

でも、リストラとかグループ会社潰れるとかワクワクするなー。

>>239
わめき散らすことでもあるまいに・・・

自慢の自社ビル売却しろよ

自社ビル証券化済み

ＣＳＫもうダメかもしれない

ＣＳＫシステムズはいまでの中途入社採用を行っている
応募者の諸君、面接時に質問をすることは大事
何も質問もしないようだと採用されない
この際、今回の特損についてビシビシ質問してくれ

「君はどう思うね？」という逃げの質問返しには
「会社にとって大事な懸案だと思いますし、心配ですので
ご教授ください」と言い返して答えさせるように

業界全体がダメなんだけどね

それにしてもこの規模の会社として利益が１億円しか無い
決算ってのは危機的状況ですわ
システムズほか約５０社全部で１万人ぐらいいるんでしょ？
１人換算１万円ｗｗｗｗ

従業員給与を賄うだけの内部留保あるのかね？！
金融機関から借入するかな？そのセンも有力だな
だとすると有利子負債増
向こう１年株式市場が低迷でもしたらかなりマズいことに
なりませんか？

大きいし、いろんな会社に常駐したりシステム請け負ってるから
潰れる事はないけど、グループ潰したり、リストラしたりはするでしょうよ。

>業界全体がダメなんだけどね
業界全体がダメというのもわかるけど、
本業以外でぽしゃってる状態になってるので今回の件は業界とは関係ない。

>>248

そうだね！

ＣＳＫはなぜ本業が伸ばせないか、絶対に気づくことはできない
自分がわからない領域を否定する習性があるからだ

まず、システムズの社長の人格が異常
ホールディングスのオペレーションが異常（Ｌドア状態）

ひゃーっ、ＣＳＫ嫌い

ＣＳＫスレを荒らすのはやめてくれないか
腹立つ

横浜に本社移す余裕あんのかよｗ
セガのように潔く辞退すればぁ？ｗ

まぁ、横浜には行くんだろうよ。
趣味のヨットも思う存分アピールできるし

ＮＲＩの軍門に下る
ＣＳＫは下流をやる
野村證券とコスモ証券をくっつける（コスモ消滅？）
野村證券とイトーヨーカ堂の下流をやる
ＣＳＫは上層部がリストラされ若手技術系だけ残される
システムズ以外のグループ会社はバラ売りされる

横浜は誰もが行ける道ではない

と妄想

ＣＳＫは下流も出来ない。中小のＩＴ企業から人集め。
いつもプロジェクトの納期迫ると、いつもの事だ。
自分達で仕事しろよ。直客先はないけどな。

すでに軍門に下ってる感じがするが

東証の適時開示情報チェックする時期かもね
大量保有報告書とかチェックしたほうがいいかもね

>>255
横浜ではご近所さんになるわけだし
ttp://ameblo.jp/yokohamalmt/day-20071025.html

株価的にはいいと思うけど、将来性もそこそこだと思うし

現在、日本全体が低迷しているし
今後は、他もやばい

NTTデータがリストラしましたから

例外は無いわけですよ

特損が出たって発表だけだから、社内はみんな妄想して
ソワソワですね。
なんだか雰囲気悪い。
こんなのはじめて。

グループで一番アホが多いのはどこなの？

間違いなくCCO
それも元々の沖縄連中はひどい。
女は権力にすりよっていくバカ女だし。
男は沖縄帰りたいと連発。
そして話しがまったく通用しない、
時間守らない。
自己主張ばかりな連中があつまってるよ。

アドミも香ばしいのが揃ってるよ。

SNKを思い出す

大改革あり。ＧＷ明けに発表予定。期待して待つ。

新人ども！研修どうよ？

グループで一番アホが多いのはどこなの？
人数ではシステムズ、内容ではアドミ

A園、F山にかなうのはさすがにいないけどね。

Ｃのつく単語のときにぃ〜、アホになりまぁ〜す

システムズ以外いらん

宇宙証券の時期社長候補ってｱﾉ人でそ？

システムズのベテラン連中は世間的には井の中の蛙

これも一種のアホ

違う、システムズいらん

もう儲かる可能性のない斜陽の会社
グループのお荷物

システムズは社長の品性に難

客先常駐とかだと、最初のうちはともかく、
人間的にもエンジニア的にも成長しなくなる可能性が高いよね。
どうしても、指示待ち根性が身に付いちゃうので。

「私の仕事はここまでです」という言葉を平気で吐く自分に、
ちょっとも疑問を感じなくなったらヤバい。

いや切り分け大切でしょ
曖昧に役割決めるよりはいいと思うけど

客先常駐で黙って仕事してればいいんだよ
お前ら下請けの分際でえらそうなこと言うな！！

>>265
そうか？

>>279
従業員に向かってそんな態度ばかり執ってると、
どんな会社もいずれ傾いていくよ。

口は災いの元・・・・

傾いたところで困るのはお前らだろうが。
下請けは下請けらしく黙ってコーディングせっせとやらんかい

全くだ。
GWの合間にしっかり休みを入れるのはいいが、
ちゃんと仕事終わらせてから帰れよ。

お前の会社の営業にクレーム入れるぞ、カスが。

>>282
まったくバカに付ける薬は無ぇな・・・

>>283


さぁ！ＧＷは皆で休もう！！

あとはあの人たち（283）がやってくれるよ。

早くグループ会社を売り飛ばさねえかな…


もちろん、グループ離脱のためだよｗ

サブロクだとか訳のわからんこと言って、仕事遅れてるのにすぐに帰るんじゃねーよ。
クズばっか派遣しやがって。

>>287
わめくなわめくな！
天罰が下ったんだ。
自業自得ってヤツさ。

ＧＷ休んだらクレームつけてお前ら干して、
別の協力会社に仕事振るよう手配するぞ
お前ら下請けは黙って言われたとおり
コーディングだけやっとりゃええんじゃぼけが。

>>289
じゃあ、ちゃんとした設計してくださいよ。
こんなん実装に落とせませんよ、エセSEさんｗ

いまこそ言う






バカ会社

>>291

　　　282 283 287 289　みたいなバカが居る会社。

ＣＳＫ爆発炎上中。真っ赤に燃え、人集め奔走中

>>293
今こそ言う






自ら撒いた種は自ら刈り取る

なんかネガティブな書き込みが多くなったな。
でも客先常駐なんで関係ねー。

超ポジティブな書き込み（過去のコピペ）

みなさん何か勘違いしています
ＣＳＫは最高峰なんです
ＮＲＩ、ＮＴＴデータ、ＩＢＭよりＣＳＫが上です
給与も最高峰です
離職率はかなり低いです
ＣＳＫのＳ職なんて言ったら天上人です
すごいです　最高峰です

ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これだと冬の茄子は1.5ヶ月くらいかな

グループ各社ごとの非連結決算データ出して欲しいね
どこが儲けてどこが損してるのか明らかにして欲しいよ

あのー。
統括さん自ら書き込みするのやめてくれません？ｗｗ

統括は2CHやらんでしょwww

残念ながら社長、副社長、役員までが２ちゃねらーです
書き込んでいるかどうかは個人差があるようですが
少なくともウォッチャーであることは間違いないです
情報仕入れたりしてるのでやましいことはできないです

社内秩序に貢献の２ちゃんねる、ちょっと偉いｗ

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イエーイ、お偉いさん見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

>>297

夏ボの心配汁

　　　.//　　　　　 ／）
　　　 <_」　　　　 ／／　　　　　　　　　　　　　,,-''ヽ､ 青山
　　　　　　　､-／／　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　 ＼ｲ　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　.'　　　　　　　　　　/＼　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　＿＿ 　 //＼＼　　　　　　　　　　 ＼
　　_/　　　　　　　　　 ／|[]::::::|_ / ＼/＼＼　　　　　　　　　／
　　 ﾞ 　 　 　 　 .／|￣￣￣￣ //＼ ＼/　 ＼　　　　　　／/　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　　|　 |:::「「「「「「 / ＼/＼　　/＼＼　　　／:::/　 　.／|　　　　|＿＿
　　　　　　　＿..|　 |:::LLLLL//＼ ＼/　　＼/＼＼／::::::/　　／　 |　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　 　／ llllll|　 |:::「「「「 / ＼/＼　　/＼ .＼/ ./::::::::/　 ／ .／ .|　　　　|lllllllllllll
＿＿　　　　 llllll|　 |:::LLL.//＼ ＼/　　＼/＼　 /::::::::/ 　 | ／　　.|　ロ　 .|lllllllllllll
　　　　　　 　 llllll|　 |:::「「「/ ＼/＼　　/＼ ＼/　/::::::::/　　 | ||／　..|　　　　|lllllllllllll
　　　　 　 　 llllll|　 |:::LL//＼ ＼/　　＼/＼　./::::::::/　 　 .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::「./ .＼/＼　　/＼ ＼/ /::::::::/⌒ヽ､ .| ||／　..|
　　　　　　　　　|　 |:::l//＼　＼/　　＼/＼_, -― ､　　''"⌒ヽ,_
　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ヽ､_,ノ⌒Ｙ"　　　　Y　　　　　.....⌒)
　　　　　　　　　　　　(⌒ヽーﾞ　....::（　　 ..::.......　 .__人.....::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　＿ノ⌒ヽ　 Y⌒ヽ;;:::::"':::::::::::::::::::::::::::::　
　　　 　＿＿_(　　 ﾞ　　　....:::.....　　Y"　 　∧＿∧　
　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ...(●◎Д◎)
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

逃げて！逃げて！逃げてぇぇぇぇっっっ！

夏は回答出しちゃってるからちゃんと出るよん

>>301

なるほど。
それでたわいの無い書き込みばかりなんだ？

>>306

頼むから国語バカを晒すの、やめてくれ
バカ会社だと思われるだろ

何？たわいのないって
他愛（たあい）の無いだろうが

ふいんき（なぜか変換できない）を生み出した会社だけのことはあるな

>>308

それはかなり古くから２ちゃんで使われているネタ

>>301 社員って常駐先で何をやってるか知ってるのかな？
ＰＬ／ＰＭなんて名ばかり、ほんとアホばかり。
雑用係りのＣＳＫ社員、うざいだけ！。自社でやれよ！

>>310

常駐先で何をやっているか？！
人身御供です　人柱とも言います

自社の机の什器代、スペース代、電話・通信費用を節約します
常駐しないと開発なんてできな〜い、と言いますが実態は孫受け
に丸投げで〜す
ＰＬ／ＰＭは元受け任せで〜す
ＲＦＰくださ〜い、っていう体質で〜す
ＲＦＰに対する質問が幼稚で〜す

ユーザ→元受け（上流）→ＣＳＫ→オークや孫受け

だから実態としてはＰＬはできないことがほとんどです
ＰＭは孫受けに対して「まだ？」、「早くやってよ」と電話するのが仕事です

>>307　
何の事かと思いきや・・・！
鬼の首でも取ったか？それとも世紀の大発見でもしたつもりかよ？

小学生の漢字の書き取りテストじゃあるまいし
一字一句の誤字がそんなに深刻な問題か？

それよりも
会社の方針としての
より深刻な問題を放置したまま
というのはいかがなものか？

システム開発出来ないから、コールセンター設立ｗｗｗ
偉そうに人集めばっかやってんじゃないよ
ｋｙ、ｋｙ、ｓｋｙ＿ｗｗｗ

>>312

＞小学生の漢字の書き取りテストじゃあるまいし

「たわいもない」って酷いだろ
てめぇ論点のすり替えにもなってねぇよ
小学生よりも低レベルだろうが

バカ会社が

得意先が怒って書き込んでいる可能性？！

社員のみんなは注意しようｗ

>>309
おれが某社員から聞いたのは２ｃｈ発足以前のことであった

>>304のAAはコピペだろうけど青山界隈に見えるのがすごいな

>>314
小学生より低レベルなのはアンタの方だ！

大バカ者めが！

よく居るんだよな！
社会の問題を語っているのに
いつのまにか国語の話に
”スリ替えている”バカたれが！

下請けの分際でごちゃごちゃうるさいわ
お前ら干すぞ

>>318-319

「たわいのない」という小学生以下の国語レベルのアホが連投

ＣＳＫｗ

>>320>>321
アンらみたいなのには、その
小学生以下
程度のレベルでも高過ぎる。

お前ら本気で言ってるのかよ？
「たあいのない」「たわいのない」どっちも正解だろ。
この中の何人が本物の社員か知らんけど、馬鹿は恥ずかしいから消えてくれ。

>>307

ちなにみに

「たわいのない」の転が「たわいのない」。「他愛」は当て字。
よく覚えとけ。

こんな下らないことは書きたくないけど、なんか国語力を
自慢している奴がいるみたいなんでちょっと書いてみたｗ

間違えたｗ

「たわいない」の転が「たあいない」。「

明日休むなよ
下請けなんだからＧＷも働けよ

頼む、国語でこれ以上笑わせないでくれｗｗｗｗ

アホすぎｗｗｗｗ

さーせん、明日休んでもいいっすか？
少しでもＧＷ気分を満喫したいんで

明日やすまなくても30,1,2で休めばいいし、7,8,9で休んでもいい。

平日に休むなんてもってのほかだ。
下請けなんだから祝日も返上して働け。
それと、毎朝７時には出社しろよ。

>>280
おっと。CCOのアホ女に色気であやつられてる課長本人ですね。
お疲れ様っす。

>>330　社員さん？ｗｗｗ
ＣＳＫなんて相手にしてませんから、残念

西のエロ課長はどうした？

休みの日なんて何にもすることね

下請け拒否します。やってらんねーよ。

ここは詳細設計以降の創造的でないフェーズを一括して下請として出すところで、ここの下請として働くところではない。

たわいのない奴ばかりだなｗ

たわい→×
たあい→○

おまえどうしようもないなw

どっちでもいいよ。
それよりサビ残やめさせろ

>>338
それは３０７のせい。
ヤツがそんなどうでもいいような事をごちゃごちゃ言うからだ。

普通に>>323が正解でしょｗ
この会社のレベルの低さを感じるよ。

ＣＳＫ社員は下請けの屑人間

>>341
誰かさんが黙ってりゃ
そもそも下らない言い争いなど起きねぇんだけどね・・・

ＣＳＫ社員は上流ＳＩ企業社員の奴隷

この会社もう駄目だああああああああああああああああああああああああああああああ

ところで連休明けの重大発表って本当にあるの？

あったらウプよろ

本当にここは、たわいのない会社だなｗ

そりゃそうだろ
単なる下請け奴隷に過ぎない

下請け根性ですね。
でも課長、ライン達のプライドは高い。
この前、課長がWEB2.0って話してて吹きそうになったよ。
権力があったから偉そうな事言えてた人達は、今回の件を
どう説明するのかな？
ね。課長。どうすんの？
偉そうな事言って現場にも来ない課長！営業！どうすんの？

どうもしない
気にするな

ムリなもんはムリなんだよ
必死でやればやるほど上の馬鹿がつけあがるだけなんだよ

投げてみろ、怒ってみろ、そうしないと現場が馬鹿を見るばかり

産業とかって11連休なの？
金融はカレンダー通りだから明日(今日)もあるぜ…

上の馬鹿どもは８連１０連当たり前です。
もうここには技術も人材も何も残ってないな。

しかしなぜに350も採用したのか…

下請けなんだからＧＷも休まず出勤しろよたこ

350人も何に使うんだろね

そらコーディングにきまっとるがな
プログラマー未満だろお前ら
仕様に沿ったコーディングしかできない、単なるコーダーじゃ

重大発表まだー？

CSKのボリューム層って、マーチくらい？もっと下？

専門卒でしょ＞ＣＳＫ

そんなに専卒多いんだ!?
まぁ、二次受けなら少しでも技術能力高い方が良いもんね
でも、大卒文系とか東大・京大もちらほらいるのが不思議

一部上場だから騙されて来る京大東大がいる。
優秀な高学歴は入社後、間違いに気が付いて
勉強はできるが実務が全然ダメでプライドだけ高いやつだけが残ってる。

どちらにしろ人格障害な人しか残らない。
高学歴でもそうでなくても。

部下をギャーギャー怒れるヤツのほうが残れる
統括とかもそう

abeとかゴマすりの達人
ゴマすりが勝ち
社内政治家勝ち

どこの会社もそうだろ。

>>365
?ん？どことどこの会社がそうなの？
世の中にある全部の会社に入社して働いた事あるの？
見てもいないのになんでどこも同じって言えるの？

転職した事もない上司に仕事の相談した時に
「どこの会社も同じやって」と言われたけど、
何も解決したり改善する気がない、面倒くさくて自分が
何もしたくない言い訳の為に「どこも同じ」って使うよね。

それはお前が坊やだからさ。

ぼ、坊や！！！
い、意味がわからん。
坊やじゃなかったら働いてもいないその他の会社の事がわかるのか？
それともシャア？
あ、残念ながらあなたはジムどころかボールの搭乗員ですから。

CSKはIT業界の典型例な気がする
青山にオフィスを持ち、桜木町にもビル建てる
キャリアは最終的にコンサルも目指せるとか
HDにして学生釣ったり
でも、実際は…みたいな

ITじゃなくて証券、不動産会社ですよ。
もうすでに。

たわいのない若造ばかりだな。

Ｓ社に常駐するＭ本さんのタイトスカートから伸びる黒タイツ脚にむしゃぶりつきたい。

>>370
コスモ買収したくらいで言われても…ｻﾌﾞﾌﾟﾗ損失もかなり酷いし
手を広げすぎて何の会社か分からないのが実態だろう

>>371
あ。また一人ボール搭乗員。
ハロー。

>>372
お！ニュータイプ！！

>>373
お、俺の中のコスモ！！
あ。コスモって小宇宙の事ね。

30代のｱﾆｵﾀ、ｷﾞｻﾞｷﾓｽ。

175→1
この理由が知りたい
本当はマイナスなんだろな〜

新規事業なんてまったくねーし
先行投資なんてありえねーし
事業化推進部なんてリクルート対策、ＩＲ対策の名前だけで部署で
実態伴ってねーし
社長の品性ねーし

ＣＳＫは世間一般では大抵バカにされます

数字も持ってないガキが何をほざいてるんだ？
仕事は待ってれば降ってくるもんじゃねーよ。ハゲ。
批判だけなら誰でもできるわ。

>>376は結婚してなさそう。。

>>376
はブロンズセイントなんだよ

>>376は聖闘士にもなれない雑兵クラス

>>384
セイントとは女神を守る汚れなき少年なので
童貞で妖精化したアニオタ>>376には十分資格はある。

>数字も持ってないガキが何をほざいてるんだ？
そんな大層な数字持ってないだろ、タコ

ＣＳＫのやつらは風俗好きだね
統括も部長も
社長もだ

>>357
接待はいつも風俗だけど何か？

>>387

どこにアンカー打ってんだ？
な　に　か　ぁ　？

>>385

童貞といっても風俗狂いの素人童貞中年なので、やはり>>376は生涯雑兵。

マジで統括や部長や課長や、そして社長も風俗好きなＣＳＫ
目の色変わって話に乗ってくる

風俗でつるんどくと弱み握れていいよ

それでも、人事制度が変わらん以上給与に変化はないぞ。

人事評価制度

「風俗のジャンル別、エリア別、価格帯別でどれだけ店を知っているか？」
　５
　４
　３
　２
　１

Ｔﾅﾍﾞとかは５
さすが統括

>>393はMにもなれないJ5グレード3クラス

ハゲ、ムカつく
口だけ

CSK Winテクノロジってどうよ。

CSKプリンシバルってどうよ？

今年から新人はHD採用で配属後はWINとかにも転籍らしいね

>>354
辞めた人員の補充

>>396
MCSE,MCSD,MCDBAマンセーの会社じゃねーの？(´д｀)

>>354
売り上げ拡大のため
さらに売られていくだけだろ。

奴隷を売って売って売りまくって、
つじつま合わせでカラ工数稼いで、ピンはねしまくって
株主へたっぷりと還元してくれ。

あと、中部ではインチキITは要らないからとっとと
関東・関西にでも帰って好きなだけ勝手にソリューションしあっててくれ。

IT事務員ｗは足りてるし、ITに投資するぐらいなら
ものづくりをきちんと出来る人財に投資してあげた方が
国際競争にも役立つし変な機械に投資するよりよほど良い。

人も管理できない。
技術者はろくな奴が居ない。
提案も出来ない。
敬語もあいさつもできない。
ビジネスモデルも考えられないでは話にならない。

ログで監視しても人は育たないぞ。

ログで監視って何監視してんの？

社内情事

>>403
紙の報告書とPCの作業ログを付き合わせれば
本当に仕事してるかわかるだろ。
システム入れる側は関係ないから良いか。ｗ

>>405

レベル低すぎて脱力した

連休終わっちゃったなー
有休使いにくいし次は7月まで祝日ないのね

社内情事を華麗にスルーしたおまいらのセンスに脱帽ｗ

>>408

つまんねーからだよ
自分じゃおもしろいと思って書いてんだろ？

白根

回転だろ？

CSKってこんな低脳ばっかなのか。まさに脱帽だ。

｡･ﾟ･(ﾉ∀`)･ﾟ･｡

大阪の南港にいた、歯がぼろぼろのメガネハゲまだ生息してるのかなぁ？

あと、目の細いリュックサックしょってるキチガイ女も生息してるのかなぁ？

ITはもう終わりなのかね。

便所の落書き。

175→1の理由はコスモのｻﾌﾞﾌﾟﾗ以外になんか理由あるよね？
コスモの損失は40だって人事から聞いたが…残りは？

プレスリリースか新聞読めDQN野郎。

燃えろ小宇宙（コスモ）にワロタ。
それぐらいでアニオタって呼ばれててワロタ。
オタじゃなくても知ってるだろそれぐらい。

便所の落書きにもワロタ。
確かに。
便所の落書きだわ。内容も。

GW明けの重大発表まだー。

>>419
笑いのセンスが低すぎｗ
キメぇこいつｗｗｗｗｗｗ

CSKってこんな奴ばかりいるの？

>>387
大川功の時からじゃない。
→風俗好き
（こいつ、愛人とＳ○Ｘの最中に「腹上死」したと言うからね）

腹上死は男の夢だろ、イッタのか、逝ったのか

さすがわれらのISAO.net

>>420
キモい人はたくさんいますよ。

>>419は頭が足りなさそうだが、別にキモくはない。

いいや、419はキモい。

バカ会社

全員キモイ

おまえら無知な俺に教えてください。

ＣＳＫホールディングスの平均年収ってネットで見ると697万円とかって
出てくるけど、四季報だと825万円って書いてある。

四季報の平均年収は非現業部門ベースで掲載してると書いてあるんだけど、
という事は本体社員が825万で、グループ含めて全体平均だと697万って意味なの？

そんなに差があるもんなの？

グループ含めりゃガタッと落ちる

でもさすがにデータ様より高い平均年収は書いたらいけませんよｗ
詐欺？

まぁ調べればさすがにボロは出てくるがなｗ

チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか【『うつ』のち、晴れ
鬱からの再生ストーリー】
2008年5月8日（木）10:00

　
「なんと、若手全員がうつで退職。チームそのものが消えちゃったんですよ」

こう語る大手ＩＴ系企業の宮本峻さん（仮名・31歳）は、ネットワーク保守・運用部門で
働いている。「消えたチーム」というのは、宮本さんのいる部署の隣のプロジェクトチームだ。
ここには、中途入社した彼の同期5人が配属されていたという。その5人がそろいもそろって
メンタルヘルスを悪化させた。うつや自律神経失調症などを病み、2年目には全員いなく
なっていたという。
「結局、プロジェクトは立ち行かなくなり、会社は事業から撤退することになりました。
こんなことは今に始まったことじゃありません。大量に新人を採用し、彼らがいなくなると、
また募集をかける。そんなことをしょっちゅう繰り返しているんです、うちの会社は」

いったい、宮本さんの会社では何が起こっていたのだろう。

宮本さんが説明するように、この会社では頻繁に技術職の大量採用を行なっている。
人手不足の折ということもあり、いつも未経験者大歓迎だ。入社してくる新人の中には
文系の出身者も少なくない。もちろん、ネットワークのことなどまったく知らない人々だ。
本当なら、教育にはそれなりの時間がかかるはずだが、現実には「1週間程度の基礎研修を
ざらっとやるだけ」という。あっという間の入社後教育が終わると、新人たちは「即戦力として
主体的、自立的に活躍してほしい」などといわれ、すぐ現場の最前線に立たされる。
しかし、多種多様な問題を抱え、せっぱつまって連絡してくるクライアント、エンドユーザー
たちへの対応は単純にマニュアル通りとはいかない。電話ごしに罵声を浴びせられ、
うろたえることもある。そんなときも彼らは上司のフォローをろくに受けられず、ひとりで
問題に対処する。上司たちはそれぞれ自分の業務を大量に抱えており、部下の問題に
いちいち付き合っていられないからだ。

人材使い捨て企業にありがちな「一見よさげな制度」

夜勤も多く、不規則な生活をする技術職たちのこと。こんなふうに緊張し、
萎縮しきった精神状態では、まともな睡眠がとれるはずもない。
彼らが次々と心のバランスを崩していくのも、無理のない話だ。

宮本さんはいう。

「ただ、半年ごとに行われる評価で、等級が上がれば給与は見直されます。
一度に2万円程度の昇給も夢ではない。とはいっても、3年たっても初任給の
ままという人もけっこういますけどね。プロジェクトの規模によっては、評価
してくれる上司がそもそもチームにいなかったりするから。それから、いちおう
無料のスキルアップ研修とか、キャリアパスを上司と話し合う面談なんかも
実施されています。でもね、制度はあるけど『あったかくない』と思ってしまう。
なんだか表面的で嘘くさいんですよ」。

どんなに先進的な制度を取り入れたところで、「人材は使い捨てるもの」と
会社側が考えていれば、すぐ社員にバレてしまう。そして、「うつ」という反応と
なって現れるのだ。結局、優秀な人間は会社を去り、残った人間はうつで休職、
退職して消えていくことになる。
この流れは、やがて次のような不毛なスパイラルへと入っていく。

●「人材使い捨て型企業」が“一見よさげだが、じつは社員を切り捨てるための
　制度”を作る
↓
●社員はそこにネガティブな意図を読み取る
↓
●社員の間で会社への不信感が高まる
↓
●うつを発症し休職、退職する社員や、会社に見切りをつけて去っていく社員が
　増える
↓
●会社が新しい社員を大量に募集する
↓
●社員をふるいにかけるため、また“一見よさげな制度”を作る

　ところで、あなたの会社はどうだろうか――。

【今回のポイント】「会社が信頼できない」社員急増中！

2007年の社会経済生産性本部　メンタルヘルス研究所の調査では、「会社の
最高経営層に信頼感を持っている」と回答した人の人数は、前年より22％も
減少した。この傾向は年代が若いほど顕著という。同研究所では、会社への
信頼感と心の健康とが密接に結びついていることを指摘。社員のメンタルヘルス
を向上させるには、経営側が彼らの信頼を取り戻すことが急務、としている。

●社員の間で会社への不信感が高まる
↓
●とりあえず行くところも無いので諦めて働く

>>433 >>434
それって、
バブル経済崩壊後の、日本の各企業が採ってきた方式じゃないか？
会社への忠誠心はガタガタだな。

亀レスだが、俺も>>419はキメェ氏ね、と思った。

あれだけ話がつまらなくてよくやってられるな
「話を聞いてもらってる」ってことを念頭に置いておけ

なんで文系採用すんの？

>>434
わかるぅ〜
社内風土調査とかいって危険分子を取り除いてる。
北朝鮮かよ

文句があれば2ch書く前に転職すればいいと思います。
by 元CSK社員より

>>441
　　　　　　　,､､､----‐‐‐‐‐--､,
　　　　　／　　　　　　　　　　　:ヽ
　　　 ／　　　　　　　　　 　　　　:＼
　　 ./　　　　　　　　　　　　,,,,;;::'''''　ヽ
　　/　　 　,,,,;;:::::::::::::::　 　 　　　__　　 ヽ
　　|　　　. 　＿＿ 　　 　　 '＜'●,　　 |
　　|.　 　'"-ゞ,●＞　.:: 　 　 　　 　 　 |
　　|　　 　　　　　　　　::: :⌒ 、 　 　　 |
　　ヽ.　　　　　　;ゝ(　,-､ ,:‐､） 　　　　 |　 へーすごいじゃん
　　　l..　　　　 　　　 　 　| 　|　　 　　　|
　　　|　　 　　　　　__,-'ﾆ|　 |ヽ_　　 　 |
　　　 ヽ:　　　　 　　 ヾﾆ| 　|ン"　 　 /＿＿
　　　　.ヽ:　　　　　　　　|　 l, へ　　　　　 ::::ヽ,
　　　 　l.:`. 　 　 　 　　/　／　 , ＼ 　/ヽ　　::＼
　　　　 `､::::: 　　　　 　|　　　￣￣＼/　ﾉ 　　 :::ヽ
　　　　　 |::::::　　　 　　|　 　 　 ー‐/　/　　 　 　::::＼

>>430-442までみんなCSK

>>442
頑張って下さいね。
応援してます。

純利益1億じゃなかったみたいね

オレはシステムズを辞めるまえに上司、その上の上司、そのまた上
の上司、の風俗行き事実を日時・実店舗名入りでＡ薗にチクる

よく言うセリフに「接待のために知っておく必要がある」なんて言うが
午後まだ太陽が出てる時間に行くのはどう言い逃れするんだ？

これは疑問だ　おかしい　チクるしかない

そんな下っ端にAさん興味ないでしょ

別に風俗ぐらいいいじゃねーか。

とにかくアオジィにメールするのだぁ

なぁ、
農業よりも風俗業やったらいいんじゃね？
石原抱きこんで

>>450

事業化推進部に言え

逆切れCSKは一部上場から外れてください。

↑富士ソフトに言え

ここに晒せばいいじゃん、実名で。

>>450
関係子会社に女が一杯余ってるからちょうど良いんじゃないか？

ＨＤで内定もらってて明日にでも入社意志を伝えねばならんのですが、
ぶっちゃけ入らない方がいいですか？
社員の人等と話しても真実をひた隠ししてるように思えてなりません。

他の内定次第かなー

俺なら子供に勧めないけどなｗ

>>457
他の内定は出るとしても少し先です。
ここで内々定通知もらった後に面談したんですけど、
承諾後に辞退したらコーヒーでも飛んできそうな雰囲気だったので。

自分で決めろよガキｗｗｗｗ
コーヒーでも飛んできそうな雰囲気ってどんな雰囲気だよｗｗｗｗ

じゃ、入らないことにした

え〜！？こんないい会社入らないの！？馬鹿じゃない！？

辞退なんて会わないで電話ですればいいだろ
サビ残の有無や激務か否かは配属先部署によって変わるからなんともいえん

>>461

ｗｗｗｗ

>>462
基本そうだよね
他の会社いったやつも同じこと言うし

>>461
人事の引きとめ工作乙です

この会社の人事はポジティブ思考で陽気だが、頭は悪い奴が多い。

山○とかアホなのに部長

ハゲは本当にどうしようもない

バックオフィスは、開発現場では足手まといだったり、
仕事が取れない営業だった奴の行くところ。

>>469

バックオフィスってどこ？

>>456>>458
ここで誰かが「入れ」と言ったら入社の決意を固めるの？

> 真実をひた隠ししてるように

大人の世界なんてどこだってそうでしょう。
(っていうか、あなただって「第一志望です」というウソを言ってるよね？)

内定者に辞退されるリスクは人事も当然織り込み済みでしょう。
うまく気持ちのいい「断り」ができるのも、社会人に必要な能力。



・・・釣りじゃないよね？ｗ

あ〜、釣られちゃった・・・

>>456 >>458
担当者は誰？

そんなことよりみんなで農業やろうぜ。
TIS（インテック）の梨畑に対抗してさ

農業はHDのオモチャで、余剰社員のリストラ先だって。
アドミだと、まだ人件費がかかるが、農業だったらもっと低賃金で済む。
うまくいけば自給自足ｗ

バカ会社

aaaa

aaaa

aaaa

aaaa

aaaa

477 ：a：2008/05/12(月) 14:04:35
aaaa
478 ：a：2008/05/12(月) 14:06:48
aaaa
479 ：a：2008/05/12(月) 14:26:55
aaaa
480 ：a：2008/05/12(月) 14:29:53
aaaa
481 ：a：2008/05/12(月) 14:32:32
aaaa

↑
30分近くもこんなくだらないことしてるアフォな奴
ワハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ。

なれのはてだよ、おまえらの

大阪の最年少課長に期待感

何歳？

CSK 何が良くて　何が良くない？

良いことがないことが良くないこと

>>485　三十２，３じゃねーの？しらねけど。

残業しないと給料がひどいことに

来年からお世話になります。
よろしくお願いします。

>>490
その頃にはみんないないけどなー

説明会では社員の方が熱く語っていましたが、
ここはクソみたいなクズ社員しかいませんね。
辞退すりゃよかった。

半年研修
半年OJT
転職

でよくね

まぁ選んだ時点でお前もゴミみたいなもんじゃないか。
入社一、二年で辞めるとその時点で職歴汚れるし
一生に一度の貴重な新卒カードを、しかもこの売り手市場で
無駄遣いしてホント馬鹿な奴だ。
もう取り返しはつかないから死ぬまで後悔し続けろ。

ここでネガキャンしてる奴らって、
ほとんどが自身に問題あり（本人は気付かないけど）で退職していった元ＣＳＫ社員だろ？
ＣＳＫと取引ある大手SIerの者だが、
ここの社員は真面目で、業務も正確で、できることとできないことをはっきり言うタイプが多い。
ＴＩＳのようにできもしないのに「できる」と言って仕事を受注してしまうような会社と比べると、
非常に好感のもてる社員が多い感じがするけどな。
顧客業務を一生懸命知ろうとする姿勢は素晴らしいものがあると思う。
単なるシステム屋とは一味違う感じがするぞ。

>>490
どこのどなたか知りませんが、こちらこそよろしく。

>>495
転職のタイミングを逃したCSK社員乙。

CSKってブラック企業なんすか？

CSK　馬鹿ばっかり

DBの事さえまともに知らない　アホばっかりやん

で、株価はいつ回復するの？

イースト２１
ＣＳＫ
林
横山
の下請けＯＰ
豊住橋

バス停


珍煙

>>495
>単なるシステム屋とは一味違う感じがするぞ。

確かに「システム屋」ですらないからな、派遣作業員レベルだろ
技術面も思考面も「システム屋」を名乗れるレベルにいるのって1/5以下？

>>495

部下が不満を言うと「お前自身の問題」って話すりかえる人ですね。
自分の組織の自分の部下が不満あるのは上司のお前の問題だろって！！
それも含めて管理だろって。
で、部下が辞めたらダメなやつやったレッテルでしょ。
ネガキャンじゃなくて本当の事が書き込まれてると思いますが。

元々、ココは質より量で勝負だからな。
そんなに暇なら
ネットワーク越しにPC壊せば保守仕事が出来るから壊して来いよ。
暇が潰せて給与も貰えるから良かったじゃない。

>501
Jですね。
ばれますよ。

>>495

>元ＣＳＫ社員だろ？
>ＣＳＫと取引ある大手SIerの者だが、

エンドユーザーでなく、また社内のできない君だろ？と書かないところが、内部者バレバレ。

>>503

およそ、”職場の上司って生き物”は、
あのバブル経済の時代には
それ以前にもそれ以後にもありえないようなデタラメをしでかし、
バブル崩壊後はその責任もロクに取らず、
さらにその後の「失われた10年」と呼ばれる不況の時期には
理不尽なリストラ首切りをやってのけ、
今や、
決して信頼してはならない類の輩
と化して久しい。

チャラい社風なんですか？

仕事めんどくさい
生きてるだけで精一杯だよ

そーだね、精一杯だね

下請けの俺が上流やらされて、３５過ぎのプロパーがＰＧ。

こいつは何かおかしいと思わないのかな。

農業が新たなチャレンジではなく、単なるリストラ先と見られてるのが
残念だな、と個人的には思うが。
半農半ITみたいな勤務体系になんねーかな。
春から秋にかけては農業。秋の収穫後からはIT。みたいな。
ビールがうめーぞ、きっとｗ

SCSとＩＴフロンティア内定いただいたのですが、
ここの方が給料いいですか？
大きくは違わないのかなと思ってるのですが…

後、ここの社員ってＳＩerにしてはチャラいですよねｗ
そこには惹かれます

SCSのほうがいいんじゃない？
うちは給料ほんと少ないよ
30で500行くか行かないかくらい

ベリサーブってどうですか？
サビ残とかあるんでしょうか？

平均勤続年数2.3とかが気になります。

>514
30歳M1で普通の残業でも600余裕なんだけど。
てめーが仕事できねーJ職なだけじゃねwwwww超だせぇwww

>>515
サビ残は無いです。

>>515
平均勤続年数は会社ができて日が浅いから。

>>517
>>518

どうもです。
平均勤続年数が短かったので離職率超高いのかと焦りました。
サビ残ないのは少しいいかな。。残業少なめとかあったので
サビ残メインなのかと思ってました。

さんくす。

Ｍ３いって７〜８００どまりだからなあ〜
あまりおすすめできねえ

M3で一本いくぞ…残業しまくれば。

１０年、２０年ずっっっっっっっっっと昇格なしてのも侘しいねｗ

M2残業月170で100万行ったぞｗ

20以降入社はわりとまともな会社だと思うけど。バブル入社Ｍ１は漏れなくカス

20以降でもここ5年はくずだろ？
まあ2000前後の就職氷河期世代がまとも。

は〜、聞けば聞くほど安く使われてるニャーと感じる

>>514
M1で600なんてどんだけ残業してんだよｗｗｗ
ばーかｗｗ

>>527
アンカが間違ってるぞ、雑魚め。

>527
ごめんごめん、お前みたいに万年5zだったら550くらいだね！

情シス板で社員らしき人が書いてここまで荒れる会社は他にないなw

>>527

>>527
M1で600なら月30hくらいだね。まぁ普通か。

とにかくサーバーとPCを
止めない＆
盗まれない＆
情報漏えいしないでくれ。

青山２Ｆの診療所だったとこっていま何が入ってんの？

>>534
ピンサロ

へぇ　指名できる？
平均的な待ち時間は？

チョーDQN会社。二度と仕事やるもんか！

>>537
まあ、お互いDQNだった、という事で

＞ＣＳＫと取引ある大手SIerの者だが、
ここの社員は真面目で、業務も正確で、できることとできないことを
はっきり言うタイプが多い。
ＴＩＳのようにできもしないのに「できる」と言って仕事を受注してしまう
ような会社と比べると、 非常に好感のもてる社員が多い感じがするけどな。

ち　が　う
できないことのほうが少ないから「できない」があまりにも多い
できることは上流の神様が苦労して作ったＲＦＰ、仕様書に基づいて
単純作業でヒトを人海戦術でアサインしてコーディングすることだけ
それすらまともにできないことが多い

バ　カ　会　社

ニホンゴデー

できないことが少ないのに、「できない」が多いってわがままだな。

>>539
そんなバカ会社の社員もお前よりはまともだがｗ

昼頃会社にやってきて定時に帰る７Ｆのおっさんども、あれ何？

>>543
IT業界に居てこの現状を打破できず諦めた人たちですが？
あと数年もするとあなたも仲間入りですよ。
仲良くしておいた方が良いと思います。

つか早く帰れるならええことやん。

いや、それが高年収・・・

皆は何時ぐらいに帰ってんの？

CSKシステムズ39歳、新証券の開発してますだ。元日本フィッツ社員です。
年収は750万円ですが、8年間上がりもせず、下がりもせず。
転職しようにも、年齢が行ってしまい、このまま、つつがなく過ごすしかなさそうです。

>>548

いまＭ２ぐらいか

>>548
そこまで情報出すと素性がバレますよ

750ならM3くらいじゃないの
31歳で750ってすごいじゃん

>>551

しかしバカだなおまえ

国語がだめなＣＳＫ、せめて数字は間違えんなよカス

技術×　知能×　やる気◎

技術△　知能△　やる気×　大ホラ◎

>>552
8年変わらないって言うから39から8引いたんだけど。
お前が馬鹿だろカスが

>>555

このバカ野郎

正しい日本語はな、「３１才のときに７５０万だったならすごい」だろうが

＞31歳で750ってすごいじゃん

これじゃいまの表現に読めるだろカス

>>555みたいなのが仕様の読み違いや客先意思を誤解釈して
トラブルを頻発させるｗ

過去形で書かなかった>>555の負けくさいｗｗｗｗ

なんだこの会社ｗｗｗ

小さなことでこれだけ争えるおまえらって、、、ステキだ。

●●●レビューを思い出した
やるだけ無駄だったあのレビュー・・・

第三者

部門内

外資ITコンサルなら30前後で、シニアコンサルかマネージャーで、年収750〜900万。
CSKなら40過ぎでも年収600万の人たくさん。

安い分のんびりできるよｗ

>>552=>>556=>>557=>>558
読解力が無いって悲しいね

>>566
援護ありがたいけどもういいです。
こんな小さいことで盛り上がるんだから平和だよなー
ああ寝なきゃ…

>>563-567=>>555

自作自演

>>568
日本語でおK

どうでもいいな。

それより、売り手市場で若手のできる奴らはどんどん転職してるのに、
なんら対策を打とうとしない、うちの会社は素敵だね。

こっちはJ職で客先のPLやってんのに、
オークでPGやってるM職より給料低いと思うと虫唾が走るわ。

>>570
グレードでJとMで給与逆転する場合もあるだろ？
PGのMより君の方がきっと高いさ。

PLの話などどうでもいいから、>>551の文章が美しい日本語かどうかを真剣に議論したい。

ＮＲＩ出身有賀さんいなくなるんだな

さすがにJ5とM1とで給与逆転は厳しいよ
残業しまくらないと

薄給で良いよ
ﾏﾀｰﾘならば

基本またーりだが、炎上PJT逝くと…

能なしおっさんが若手およびBPから搾取する会社。

BPって社員より給料高いんだよね

個人事業主とかは高いだろうが、リーマンだったら似たようなもんだよ。

お宅らの会社の人で、３０台なのにＰＧしかやろうとしない馬鹿を
何とかしてほしい。

あいさつはしないは、時間になったら一人だけさっさと帰るは
自分の都合でしか物事を考えないは、社会人としてあまりにも未熟な人間。

ＣＳＫはよくこんな人を雇ってると思うよ。マジで

↓派遣とかなら、これは別に構わないだろ。
>時間になったら一人だけさっさと帰る

いいえ、れっきとしたお宅の正社員です。

たとえ派遣であってもその時の状況によるんじゃないですか？

>>あいさつはしないは、時間になったら一人だけさっさと帰る

いるいるｗｗｗ

ＰＧだけって楽でいいよなー
もっと働けよ

作業が順調なら早く帰るのは、客にとっても自社にとってもいいことじゃないか。
人件費がかからなくて済む。
最悪なのは仕事が遅い奴とか、もっと最悪なのが生活残業でダラダラ作業するおっさん。
残業してれば偉いというわけじゃない。

しかし、できる奴に作業が集中したり、重い責任をかけられたりすることもある。
少なくとも、そういうできる人達は、早く帰る奴を羨むことも、見下すことはないな。

たっくさん、良い人たちがいるが、
きまってアホな上司がいる。
ぐんぐん伸びる若手もいるが
ちょっとどうかと思う４〜５０代もいる。
とっても優しい人が多いけど
しつけには厳しい一面もあり。
ふだんは厳しい上司でも
みな宴会では愉快な人たち。
わがままと自意識は違うけど
自分の意識さえしっかり持てば
殺伐としたこの世の中でも生き抜けるはず
しんねんを持て
ただそれだけで良い。生き
残ることが重要だ
業界という名の海は広いが
月々の努力が身を結ぶ
百人の凡人プログラマよりも
六人の天才プログラムのほうが生産性が高い
十個の目標を立てるんだ
時がそれを証明する
間が悪いとかは関係ない

PGを卒業したての奴が>>584みたいなことをよく言う。
青いな。

年収600万でいいからPGのままでいいっす

392 ：Appellation Nanashi Controlee：2008/05/20(火) 02:34:04 ID:e58SyeEK

「ここはワイン板だから」と、ワイン板であることを根拠に寝言を言ってるワイン板
新参者のチミ！ オマエさんがいるのは、サイゼリヤスレなんだぜ？
ワインの話なんか無くたって、食い物やビールの話題が延々と続いてもOKなのは、
言ってみればこのスレの伝統そのもの。文句があるのなら、>>1を百遍読み直すべき。
ま、言ってみれば、板ルールなどクソ喰らえの治外法権スレだな。香港にあった九龍城
みたいなもん。
これまでも正論を模した荒らしに耐えてきたし、今後も好きなようにやらせて
もらうよ。ここは俺たちの「サイゼリヤスレ」なんだよ。これは永遠に変わらないし、
ワイン板でやらせてもらうことも変わらない。文句があるならこのスレを汚さないで、
自治スレにでも書き込んでくれ。あまり俺たちを本気にさせないでほしいな。
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/wine/1209713858/l50x

有賀さん、どうしちゃったの？

ＣＳＫグループの経営陣の中では、対外的にも誇れる、ＳＥが目指す
理想像のような人だったのに

もうこの会社にSEとかいらないの。
ソフトウェア開発会社として発展させていこうとは思ってないから。
だからシステムズもいらないの。
ＣＳＫをシステムズ、西、中部にまずわけて、西、中部を潰して、最後はシステムズを潰すの。

なんになるの？
ＣＳＫファンド？
でも社名変えないとな
コンピュータサービス株式会社＝ＣＳＫから

最近会社のふいんき（なぜか変換できない）が悪いんですけど

転職して入ろうか迷ってるものですが・・・

雰囲気を「ふいんき」と打って、変換できないとか言ってる
知能レベルの会社なんでしょうか？

真面目に、そのレベルならやめておきますが・・・。

>>594は２ちゃんねるの初心者かい？
空気嫁（←「読め」の間違いだろ、なんて返さないでねｗ）

ふいんき（←なぜか変換できない）のガイドライン10
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/gline/1193054078/l50

のふいんき（なぜか変換できない）なら絶対釣れると
思ってました


佐藤藍子

>>594
入ろうか迷ってるってのは内定出てからのことだろ。
内定出てるならスレ全部見たら察しはつくだろ。
けど君は察し悪そうだからなぁ…

燃え尽きた集団CSK

サービスこそ我が社の命取り

ﾜﾛﾀ

>>594
2chには向いてないから、やめた方が…

バカに金を出させて仕事をしないで責任を顧客かBPに押し付ける
これ常識な

安易に釣られすぎ

夏の茄子って6月の第二月曜だっけ？
まぁどうせ少ないんだけどさ…

内定を貰い就職活動を終えて、居酒屋でバイトしている俺。
内定を貰った大学生がコンパに来ていた時の出来事。

ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「○○ちゃんはTISか！プログラミングが得意なんだろ？今度教えてくれよ。がっはっはー」
TIS(♀)「あたし等がｱｸｾﾝﾁｭｱさんにかなうわけないじゃーん、からかわないでくださいよ〜（笑）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「あー、ちょと店員さーん！」
俺「（注文を受ける）」
ｱｸｾﾝﾁｭｱ(♂)君「君、フリーターだろ？これ、とっとけよ（俺に一万円札を握らせる）」
俺「いえ、結構です。俺も内定貰ってる大学生なんですよ。」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「え〜っ？どこなの〜？いっちゃえいっちゃえ！」
ｱﾌｫCTC(♂)君「CSK？な？当たりか？（勝利者宣言）」
俺「そんな有名企業じゃないですよ。野村総合研究所っていうところです」

　　　　　　　　（ここで男子一同凍りつく）

TIS(♀)「キャハハそれどこにあるの〜？都内じゃないよね〜？○○ちゃん知ってる〜？」
ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ(♀)「知らな〜い」

　　（ご機嫌な女子を尻目に、一瞬にしてｱｸｾﾝﾁｭｱ君の顔色が変わった。）

ｱｸｾﾝﾁｭｱ君「やめろバカ！俺に恥かかせんな！」
ｱﾌｫCTC君「（しばし、絶句）・・・みっともないからやめてくれよ○○ちゃん」
　
以後、このコンパグループは、俺を呼び出さなくなった。
正直、ｱﾌｫCTCのバカでかい声にうんざりしていたからせいせいしたｗ
帰り際、充血した目をしたｱｸｾﾝﾁｭｱ君と目があった。

で。お前の彼女を寝取った奴は任天堂に内定なんだろ。

>>605
あんまりホントの力関係を露骨に書くと嫌われるぞｗ

改編コピペ乙

有賀さんまで辞めちまったか。技術屋の最後の砦だったのに。
これで技術わかる役員は居なくなったな。

もうファンドにでも売られて、切り売りされてしまえ。

ttp://ithoudan.cocolog-nifty.com/blog/2007/06/csk_12fe.html

ﾌﾟﾘﾆｮﾙﾌｿﾝも退任

まんまんみてみてちんちおっきおっき

妙な責任感を働かせて無理するよりも
上司に相談する、そんな会社になってほしい

とはたから見ていて思います
（真面目にやってくれるのはありがたいですが、
どこまでも自分でなんとかしよう、というのは見ていて痛いです）

みなさん蘭を買いましょう

>>609

> よく分からないビジネス形態で、何が強みで、何がプロフエッショナリティなのか
> 分からないところには、発注しないようになる。

このグループの強みってなんだろうね。
よく分からないビジネス形態になっている気がするんだが。

>>586
このひと知っていたよ。
そうかい。めいふくを祈るよ。


いいことばかりじゃない。
わるいことばかりでもない。
じぶんの身のほどを知って生きたいと思うきょうこのごろさ。

恥ずかしくないの？
名前だけ大手。

人月という悪しきシステムに裏付けられる、労働集約型のSIは、
優秀で責任感の強い人から蝕んでいく。
ふぅ

ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/news/inews/nt21auto051/NIRKDB20080522NSS0216.html

>>616
いいからしゃぶれよ。

いいんだよ、ＣＳＫは最高峰なんだから
この会社はダメなんだなーみたいな感覚のスイッチを
切ればいいんだよ

世の中は見ないでＣＳＫの世界だけで生きればいいんだよ
洗脳されればいいんだよ

やってみな

おれは、Ｃは最高峰だなんて思ってないが、

どんな会社で働いても、はたから見りゃ、
働く者が、言葉は悪いが経営者に洗脳されているぞと
受け取るような部分は、少なからずもっているもんだ
と思うよ。

要は、どの部分に同意でき、どの部分に同意できないかを
働く者が言えないといかんわな。

おれは、Ｃは最高峰だなんて思ってないが、

>>621
彼のような優秀な人が一定数いるというのは事実。

ＣＳＫプレッセンドでゼーベルでーす

ゼって父さんしそうってマジ？

コスモ証券を完全子会社化しました

金本話しは良かった

上昇志向持ってる人はよりいい企業へ転職
ソコソコ働いてソコソコもらえればいいやって人が残る

ソコソコ人は他人にも自分にも甘い
ぬる〜い職場になってる

気づけばまわりみなソコソコ人（笑）

>>616
いいからしゃぶれよ。

>>615
トップランナーの自殺者は多いからな。
空気読めない奴は自滅する。
俺の友人の様に。

>>419
>>624

　GW明けすぐのはずだったんだが、かなり遅れた。

>>629
いいからしゃぶれよ。

発情期の奴がいるな

age

>>631
吹いたがな。ウーロン返せ

俺は昔、いまどこかのＩＴ企業の社長をやっているＨとかいうやつが
部下をぶん殴っているのを見たことがある

クツでな

自社株放出かい
償却しないと株主にメリットねぇよ

未だに新年の挨拶とかもう勘弁。

>>635

グーもあったよ

２キロほどの灰皿が飛んできたエピソードが
どこかのゲーム企業であったな。

>>639

サツ人未遂だろそれ

一体どこのヤクザ組織なんだ？

みなさまって、40すぎても50すぎても開発やんのかい

昔のＣＳＫなんか暴走族アガリ、半ヤクザ、元アイドル親衛隊隊長Ｄー９ーＮ、
補導歴有り、そんなのがいっぱいいた。そういうＤー９ーＮしか集まらなかった
会社。
社内ですぐケンカ、罵り合い、殴り合い、取っ組み合い。ｗ
部下を殴る上司なんてゴロゴロ。
飲みに行っても酔いが回ると同席の社内のヤツ、隣の席の知らない団体、
店のヤツ、通りを歩いているヤツらなどとケンカ。警察沙汰。

３０代後半でもＤ−９−Ｎ継続。ｗ

いや、でもこういうＤー９ーＮ経歴の痛いやつらってまだＣＳＫシステムズの
あちこちの部署に残っている。ｗ

ここの会社、典型的なＩＴ土方だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>643
三十代後半って、90年代前後入社だろ。
そんな酷いＤＱＮはいないはずだがな。
質の低い奴らは確かに多いが。

ただの派遣会社なんだけど規模がでかいだけにＤＱＮが目立つんだよ。

分社化って業績悪いSYSの売上水増しのためにやったのか

>>644
IT土方に見えた、ちょっとかっこいいな
って、ひじかたとどかたって字おなじなん？

ただのプロマネごっこで派遣業すらやれてない。。

>>949
おまえは俺の上司を馬鹿にした

ノウフーを使えば、同期で残ってるやつとか、昇格度合いを確認できるよ。
検索条件で社員番号上2桁ワイルドカードとかで。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/

> CSKの有賀氏「IT産業の仕事はSEとプログラマだと思われている。
> それよりも，どうビジネス化していくか，どうプロジェクトマネジメントで
> 500人，1000人をどうマネジメントしていくかが大事」

そうやって技術者を下に見てるからダメなんだろうが。
その一方でこんなことも言っている。

> CSKの有賀氏は，そもそも専門課程の学生数があまりに少ないとする。
> 「日本に情報系学科の在籍者は8万人しかいない。
> これは経営工学など社会科学系も含んでいるので，工学系は2万人。1学年あたり4000人しかいない。
> しかしそのうちこちらの期待するレベルの勉強をしているのは4分の1で，つまり1000人程度。
> 情報サービス産業は非専門家によって成立している」と有賀氏は言う。
> 「コンピュータ・サイエンスの学科を増やさないと問題は解決しない」（同）。

どうせ専門家がいてもマネージメントやらせるんでしょ？

専門家にはSEやプログラマはさせられないな。

ノウフーって悪い使い方できそう
馬鹿会社だなー

技術者なんかいらんよ
BPで調達するし

プロパーはPMに選任しないと売上・利益稼げないから

いい年こいて技術に拘ってんじゃねーよｗ

選任⇒専任

先輩を見ていても、誰一人として幸せそうに見えないってのは
どうゆうことなんでしょうか。
「あの人のようになろう」と思える人がいない訳で・・・・・厳しいよ

>>655
毎回毎回BPアサインしてはあぼんして繰り返してるから
現場経験値があがらず、客に対して強みがまったくもてないんでしょ
おたくら

はっきり言って貴社に仕事を頼む理由がもうみあたらない
安い中小を囲って経験積ませたほうが１０倍増しだ

悔しかったらたまには提案してみろ

管理職になれなかった技術なしPMって野垂れ死にやん

なんでCの仕事はこんなにツマンナイのか教えてくれ

どこも一緒だヴォケ。
しいて言えば、一緒に働く奴がつまらんからだ。

>どこも一緒だヴォケ。
どこと一緒か教えてくれ、そこ以外に転職するからさ

>>660
基本的にシステムや案件持ってる会社に対して
人出し、チーム出しするだけで自分らは何も考えないし
技術的な意見ももちあわせてないからじゃね？

専門性ってさー、よくよく見てると技術的に無能な上長でも
仕事振りやすいようにする指標のことじゃん

部下は取り換えが利く単なる作業者だからさー、新しい兵隊を使うときにさ、
経歴とか資格で分かりやすくして欲しい、それが専門性

>>658
もう、提案するネタがありません。

>>655
すげー見苦しい、一番技術に拘ってるのはお前だろ
技術いらねとかいう奴がシステム会社に入るなよ
まぁPMも立派な技術だけどな

有賀さんは追い出されたんか？

>>664
>部下は取り換えが利く単なる作業者だからさー、
毎回取り替えるからチームのレベルが１のままよ〜

顧客システムごとの経験値ってものがちっともあがらんから
顧客とべったりくっつける中小・ベンチャーのたぐいには勝てん、と

（こっちは「うちのシステム開発、もうｘ年目だよね」と経験を期待して
案件出してるのに、結局管理者以外素人同然の奴毎回アサインし直して
まわせなくなった結果を「工数不足」って言われてモナー
前いたｘｘさんとｙｙさん、残しとけばよかったんじゃないの？と）

>>667
追い出されたかは知らないが、
ミスミグループの副社長に就任する。

>>668
いやいや、ちゃちゃっと終わらせたら困るからｗ

モチベーション維持のため、ローテーションは必要。

ボーナスわくわく

最近ボーナスわくわくしないなー
金額中途半端だし

仕事中に「とりあえず一服」とか言って休憩するDQNなんとかならないかな・・・

ローテじゃなくて一方通行だけどな
プロパ　　他チームにとられ、そのまた他チームに、で同Prjになんて２度と関わらず
外注　　　毎回終わるたびに切って、必要になっては取り直し

ま、それがおまえらのやり方だろ、大体分かったからいいや

切るというより逃げられるんだがなｗ

コスモも子会社になり、自分でも証券会社作って、はたまた、新証券システムを構築して、内部のことばかりで、外向けの仕事が取れてまへん。（BY証券SE）

ＩＴ業界の有名人、オピニオンリーダーでもあるＡ賀氏がいい、いい
と言うから、ＨＤやシステムズがいろんな基礎技術に巨額をつっこんで
見たものの、なにひとつビジネスにつながったものは無く、ずいぶん前から
いなくてもいいんじゃないか？論が出ていたのはガチ

そんなもん、どうでもいいギザ。
ボーナス上げお。

ＤＢで例えると、
J職…ラディッツ
M職…ナッパ
S職…ベジータ

井の中の蛙、大海を知らず。
極めたつもりになって、すぐに辞めるな若造よ。

全員サイバイマン

ここで１０年２０年やって得られるものなんかねぇよ
見切りは早い方がよい

>>677

野村への郷愁で、証券システム作ったものの、誰にも相手にされずってとこだろ。
無理なんだよ。無駄金。

野村一派が全部居なくならんと良くならんわ。

>>683
いえてる。
おっしゃるとおりだわ

>>678
HDやSYSが頭悪くてアイデアを形にできないだけってことじゃねーの

SYSの仕事は未熟な若手でも十分なもんばっかだし、早く辞めるのが吉

>>680
J職…ミスターサタン
M職…ミスターサタン
S職…ミスターサタン

>>682
だからお前はヤムチャなんだよ。

野村一派がいなくなったら財界に顔が効かず、
ただ図体がでかいだけで強みが全くないシステム会社になるぞ。

サタンってかなり強い部類だからほめことばだろ？

>>690
崇めるヤツは素で崇めてるからな

業績いい部署でよかったーまた分配金上乗せ!

やめたA賀氏がこんなことをNIKKEI-NETで書いていた。

>情報サービス・ソフトウエア産業界には、
>多重下請け構造問題、
>請負・派遣に関する取引関係問題、
>人月工数単価問題
>という３つの大きな取引構造上の問題がある。

この点をよく調べてみてそれでもこの業界で働きたいと思ったら、
いい会社かも知れない。

有賀氏
「実力がついてきて，自分が外に高く売れると思ったら売ればよい。
うちの社員には一生この会社にいなくてもいいと言っている」

いいことを言うね

ＣＳＫがいかに無味乾燥でスカスカな会社か、外に出て初めてわかる

人生の損だと思うが・・・

いや、洗脳されていたほうが幸せな人たち、これ以上よそうｗ

つまり楽したい人には良い会社ってことですよね

有賀氏がいう情報サービス・ソフトウエア産業界の問題っちょうのは、
日本のこの業界が辿ってきた事情がある、といっとるわけで、
Ｃにしても、もしなかったら、いままで日本のコンピュータが動かな
かっただろうことも予想できるわけや。
Ｃの内部にいるひとを完全には否定できんな。
つまりやなぁ、この業界で働くひとにとっては、いい面と悪い面の
両方あるってこっちゃ。

>Ｃにしても、もしなかったら、いままで日本のコンピュータが動かな
>かっただろうことも予想できるわけや。

すいません、さっぱりここが納得できませんが
もう少しｋｗｓｋお話していただいてよろしいでしょうか？

早く仕事を済ませちまったら、
残業がつかずにかえって損をする。
へんなの

残業で稼がなければならないなんて
不毛

公務員かよｗ

出来の悪い奴が得をする仕組み。
どんなに知恵を絞って生産性を高めても、
使えないM1おっさんの生活残業で利益を圧迫している。

生産できない人達が生産性とか言ってんの面白いｗｗｗｗｗ
もうシステムズなくしてマネーゲームだけやっとけｗｗｗｗｗ

＞使えないM1おっさんの生活残業で利益を圧迫している。

まわりに９ｘ入社のＪ５がいるが・・・。

90-99は範囲が広いな
中堅からｵｻｰﾝまで

99-96⇒中堅・エース・一部J5のゴミあり
95-90⇒ｵｻｰﾝ・ゴミ（80代よりはマシ）・一部スーパースターあり

エースでも他社から引き抜かれたって話きかないねぇ

なんでだと思う　ぷぷぷ

なんかキモいのがいるね

金はもう十分あるんで
Ｍでちんたらやってますわ
残業休出は絶対しませんｗ

残業しなくていいなんてめぐまれてるなー
今日もザビ残・・・
パワハラもひどい

>>709
ｺﾞﾐﾊｹｰﾝ

>>711
フヒヒヒｗ社内ニートで給料もらちゃってサーセンwwwwww

向井孝治ハゲ。

運コ

歩行珍煙て特殊○落の関係だろ

使えないおっさんは社内ニートでノー残業。
一部の使える若手は客先前線で毎日終電。
なのに、給料は大差なし。

そりゃ、できるやつから辞めていくわなぁ。

モト男秘所にはレツドカードの請求書出せ！

変わんないね

ｃｓｋ
大塚商会
富士ソフト
ソフ興
順位をつけるなら、どれがまし？

>>719

その比較、わざとかよｗ

>>719
各馬ほぼ 横一線にならんでって奴か。

ＣＳＫ・ＣＴＣ・インテック・ＴＩＳ・日立情報
順位をつけるなら、どこがいい？

大塚商会・富士ソフト ・ソフ興
順位をつけるなら、どれがまし？

ＳＩって特徴わかりずらいよなー。目糞鼻糞ｗ
社員数や給料くらい？
ＣＳＫだったらこのシステム！なんて売りもないしな

書いてて鬱

歩行珍煙は氏んでいいよ

正直、技術的には学ぶところが無い会社だ

>>722はカス

>>726はもっとカス

>>727は、ただのチンカス

>>728は、亀頭にこびりついたティッシュのカス

>>667
追い出されたんじゃなくて見切りつけたんだろ。

>>678
推進しても、形になるまでやりぬくリーダーが不在。
みんなボールの投げあいに終始してるからな。
この会社のキャッチボールは、受け取るためじゃなく
ひたすら投げるため。一瞬でも持っていたくないらしい。

ｃｓｋ
大塚商会
富士ソフト
ソフ興

この中で一番働きたくないのは？

富士ソフトだけは、いやだな・・

つまりその3社よりはマシと言うことですね

ＣＳＫ・ＣＴＣ・インテック・ＴＩＳ・日立情報
順位をつけるなら、どこがいい？

大塚商会・富士ソフト ・ソフ興
順位をつけるなら、どれがまし？

ソフ興業と富士ソフトって、どっちがブラックなの？

>>730
有賀さんの言ってることは理解できませんでした。
だって、詳細設計書を作ってくれないし、解らないときにも
教えてくれないから。

>>731-735　氏ねや
>>732で自作自演までしやがってよ

就職板でやれやカス

稼働率至上主義とBP水増し率向上主義(&国際化)のおかげで、
場当たり的に対処せざるを得ない仕事が増えたよね。特に最近。
これで、未だに顧客満足度の向上とか言っているから嗤える。

会社側に、長い目で見て社員を育てるビジョンが無いのも酷い。
今回の教育施策のダメっぷりには吹いたよ。

このままだと、この先ほんとにヤバいかもしれん。
そろそろ辞め時かもしれないな・・・。

歩行珍煙は氏ねよ

>>738
教育施策がそんなにダメって、今どんなになってんだ？
すげーきになるｗ

北参道駅から外苑前まで歩くとどのくらいかね。

思い出そうぜ
自分が、初めてプログラムを組んで、それをお客さんが使ってくれている姿を見た時を・・・

おれ達は仲介業者じゃない、ＩＴのプロなんだって思ったその日のことを

今の世の中精神論じゃ渡っていけません

金に魂を奪われた人たち



大川が泣いてるぞ

独立系No1のCSK
ビジネスモデル変革へ果敢にチャレンジするCSK
お客様の業務に精通しようとするCSK
こういう姿勢は他ITにはあまりない。
ただ残念なのは、開発系社員で人月ビジネスしかしてない社員には、
こういう気風がわからないんだよねー。
文句しか言えない奴が多い。

>>742
コーダー乙

新人PGレベルが上流きどりとかあほかと

コーダーは言われた通り黙って作業しろよ

しょぼい奴に指示には従えません
牛歩で仕事します
おかげでCSKから出られません
どうしてくれますかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

CSK云々じゃないな。
こいつは何処に行ってもダメっぽい。

この時代、実際ただのコーダーなんているの？
いる現場も怖いしいると思ってるおまえらも怖いわ。

無能ちゃん乙、たまには自分らのスキルで仕事とって来い、もうネームバリューも０よ！

こんばんは。
こちらの会社の内定をいただき、入社希望なんですが、残業代とボーナス
について、教えてください。
あと、８割が客先勤務って本当ですか？
お願いします。

ここはコーダー（外注）が再設計を行っております・・・・

残業代は全額出る
ボーナスは少ない
8割かは知らないが半分以上は常駐

残業全部でるよ、100時間やっても40時間前後まで削って申請して、その分はね。

>>７５２
半分以上は常駐で「自社に自分の席がない」
どうみても派け（ｒｙ

残業削って申請してるやつ馬鹿？
削っても削らなくても見た目がいい感じで
ものが言えるやつが出世する。

自分で削ったりしなくても残業代は全て支給されるようになります
但しじゃがいもで

西は削ってるよ。バリバリ。

けど、100％自分のミスとかで残業するときは削りたくなるんだよな…
プロジェクトに迷惑かかるし

内定を頂いているものです。
CSKと三菱総研DCSと、DIRならどれがいちばんいいでしょうか・・

>>761
その３つで働いたことある奴を探してみ

>>761
CSKはない

>>761

ＣＳＫ最高峰だが来なくていいよ

CSKは３０過ぎでPGしかできない社員を飼い続ける温情のある会社

ずーっときゃくさきじょうちゅう
おれってどこのしゃいんかわからなくなる

【社会】 「殺したろか」 電車内でタバコ吸って注意されたCSK男
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1213886332/

>>766
いろんなかいしゃけんがくができてよかったね

ヤスノは今日もソープランド行きですか？

CCOのバカ女はどうした？

珍煙DQN集合

タバコ人脈はあなどれないよｗ

ボーナス後はやっぱり退職者増えるの？

退職者数＝新人社員数

+中途入社

/2

退●挨拶メールが多くて鬱

518 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/06/07(土) 14:36:49
ＪＴは道端の吸殻を全部かたずけろ！！
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1095848944/
JTがなんで2チャンネルやってんだろ？
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1178768495/

519 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/06/08(日) 14:16:16
喫煙禁止区域（路上）で吸ってるオッサンを捕まえろ
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/cigaret/1174982805/

バカハゲ

>>777

本日、１７：００に退勤します

タバコの煙が我慢できない人さ
そういう人は出席でないよ
ちょっとくらい自分でも試してみな、慣れるから

企業向けのシステムを何人月とかで作る時代じゃないよ。。。

【東京】都立高校バレー部顧問の教諭（４７）　教え子の女子高生と合意の上でホテルで３回にわたってわいせつ行為に及ぶ　懲戒処分
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214305399/

>>782

ところが変われねぇのよこの会社
新しいこと言うと全部否定ｗ

>>784
おっしゃるとーり！！

しかもやたらと上を気にする上昇志向のやつら・・・
お前ら死ねよ、ほんとに。

言うことがいちいち違うんだよな。
自分をしっかり持てといいたい・・・

>>784
意見を募っているところもあるらしいが、
本当のことをいうと飛ばされるぞ。
気をつけろヨ

中途が活躍できる社内土壌が無いんだから採用しなきゃいいのに

中途のほうがあっさり再転職するな

Cは文化が特殊だからねー

Cに長くいると転職できなくなっちゃうYO

How should the resignation write it?
Does it appear in "SHANABI?"

>>789
宗教的ともいえる愛社精神がないと
だめだからな

車は一人暮らしだと入社何年で買えますか？
5年経っても買える気しない…

ゾノが取締役議長から代表取締役会長になったが、
アレは正常化ってことでいいのか？

さらに権力が強くなった感がある

すずたかもか　〉権力増大

広瀬ショーゾー君、しばらくストレスだな

イサオちゃんが生きていたころとは、どうなの？

大日本帝国と今の日本みたいな感じ･･･?

大川語録ってまだやってるの？

ピンフをチャンタに

人材リポジトリ会社（笑）

富士ソフト(ABC)とどっちがましですか？

CSKに決まってるだろ

>>805

就職板逝けやカス

でも、横浜移ったら、アベシとお隣さんだよな。
あそこも確か桜木町だろ。

あべしも桜木町だけど、うちの隣は野村総研になるんだよね

おまいら、胡蝶蘭もっと買えよ。
俺は二鉢買ったよ。満足。

胡蝶蘭だの、ジャガイモだの・・・

何をやりたいんだか。

アグリは、使えなくなったジジイのジジ捨て山予定地なのかね。

>>811
鬱の人の休養地としても意義がある。
むしろ使えないおっさんは、容赦なく降格すべきだと思う。

横浜育ちの俺としては
地元を汚される気持ちだ。
4年後だっけ。早いとこ脱出しないとな。

打つの人が自分のＰｒｊに押し込まれそうになったらどーする？

断りてぇ

気持ちは分からないでもないが、お前のカキコを見た人が傷つくかもしれないという、
最低限の想像力も働かせられないなんて、人間として最低だな。

>>810
梱包がでかい。高さ1mの箱が届いた。ワンルームにorz

「ｼﾞｬｶﾞｲﾓ」ではなく、「じゃがいも」と何故か平仮名

>>814
腫れ物扱うのはつれーぞ。
根回し頑張れｗ

株価落ちた理由なんだったんだ？

月曜は色々リスキーだからな

>>819

特損、利益がほとんど無かった

リストラ先はコスモ証券だろ？
SEしかしてないやつに営業成績で追い込めばすぐに辞めるって。

証券で営業やるには資格が要るぞ。

技術できない奴が営業に飛ばされるＩＴ業界とは違う。

>>823
SEで無能だから、証券営業の資格すら取れずに首になるんだろ。
結局、リストラ先には違いない。

ＣＳＫは反面教師だらけじゃのー

>>821
特損発表する前からかなり落ちてなかった？
去年は5000円台だったのに

みんなで売り抜けていたってことだね

いんさいだー

ｘｘｘ

パソコンの設定チェックと配布台数を間違えないように。
解りましたね。頼みますよ。定年退職まで永遠に。

何言ってんだ、お前？

あれ？
パソコン管理の会社じゃないの？

じゃがいも作ってる会社

あれ、135円で買った証券会社じゃなかったの？

じゃがいも作ってるっていいじゃんｗ

農作いいな
使われないシステムつくるの秋田よ

ジジイや使えない社員は、農業へ飛ばす。もちろん低賃金で。

農業へ飛ばしてもじゃがいもすら作れないかも
とりあえず手順書は必須だからよろｗ

CSKでの10年は他社での5年換算かな

>>836
辞めさせるようにコスモ証券いきだろ？

使いもんにならなくなったＳＥや営業には、アドミやＨＤで間接という逃げ道はある。

前スレで見たけどこれマジ？
>まあ、ここは深夜オペレータ派遣で伸びた会社だからね
>無理な背伸びするなって(w
>ちなみにその前はタクシー会社やってたんだよ
>その名も「大川無線」(爆笑
>そん時に得たノウハウをコンピュータサービスで適用したそうな
>タクシードライバ＝＞派遣オペレータ

ここのPG使ったあるけどなんか無意味にパカパカキーボード叩いて
うるさいのなんの

○ここのPG使ったあるけど
○ここのPG雇ったことあるけど

>>842
>○ここのPG使ったあるけど
>○ここのPG雇ったことあるけど
両方正解ってｗ

株価やばくない？

不動産バブル崩壊の余波ｗ

いい加減強がるのやめないと破綻するぞ

バリバリＣＳＫ＝バカ

ＪＣＢのＰＪは順調なのかな？

>>848
TISに聞けよ。

やめてぇ

2500円辺りをフラフラはあったけどねぇ。

２０００円切ったか。崩壊の序曲だな。

遠藤！

社長の前ではYESマン
部下の前では大威張り
早口関西弁で何言いたいんだかわからない
その名は中西！！

>>853

ＣＳＫモデルの典型じゃねーか

ノーリスクで逃げるならそれしか方法はないから。
上から降ってきた案件を丸投げして逃げ切る。
管理費は頂くと。

ヤスノは、さゆみ嬢（Eカップ）にｵﾊﾟｰｲタッチして嫌われました。

ヤスノは、さゆみ嬢（Eカップ）にｵﾊﾟｰｲタッチして嫌われました。

やっぱ馬鹿系会社だと思った
SAYONARA

やめたいとか不満ばっか言ってる奴は、どうせ何もできないんだから黙って働け

30前なら商品価値あるぞ。
それでも「CSKにいました」ってのは
他社の採用担当にはよく見えるらしいし。

こんな会社で埋もれるな、
「辞めてよかった」ってのはいっぱい知ってるが
「辞めて後悔」ってのは聞いた事が無いｗ

>>860
某大手上場精密機器メーカーに転職した先輩、
この前見たけど生き生きしてたなぁ・・・。

７月末の送別会大杉ｗ

>>837
自ら望んで移った奴もいるらしい。しかもまだ若い奴。

お勉強してから転職してね

やっぱ内定辞退すべきか

>>865
えっ　内定もらったの？
やる〜

第２Ｑは最悪
リストラ来る

ＣＳＫ−ＩＴマネジメントってどうすか？
社員さんの質とか、システムズとの関係（下請け？）とか、特損の
影響とかetc
パワポだけのなんちゃってコンサルじゃない、きちんとしたシステム
コンサルがやりたいんだけどできますかね？

もしかしてオラオラですかぁ？

>>868
ちゃんとしたコンサルになれるかどうかは、
会社ではなく君自身の問題だ。
それに気付かない奴がちゃんとしたコンサルになれるとは
到底思えないけどな。

そもそもIT業界自体が
氷河期の雇用対策事業なのに
必要とされるシステムとか何言ってんの？

女子トイレでセクス中

男子トイレでオナニ中

コンサルいねーだろ、そもそも

うん　労働集約型のコーダーとコーダー上がりのその親玉しかいないｗ
要件定義はやってもらう会社だから

http://www.geocities.com/ztakeyoukuni/imomusiyuta.htm

永遠に終わらないから
永遠に儲かる商売それがIT。

コスモ証券の給与、高すぎませんか？

入社1年で教育して、後の1年で結果出せない奴から
切っていかないと会社が持たないだろ。

【社会】 路上喫煙禁止地区でタバコ注意され逆ギレ。指導員に暴行→逮捕
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217358198/

とりあえず喫煙者は死ね

常駐客先にてタバコの不始末でボヤ騒ぎしてから
CSKは全面禁煙。
大川の逆鱗に触れた有名な事件。

>>882
有名も何もボヤ起せば誰でも起こるわな。

分煙でしょｗ
一日の１／４はオーク喫煙ルームにおるのぉ、おれｗ

>>884
あとタリーッスとか。

なんであんなカス証券のコスモ証券なんか買ったんだ？そもそもこれが間違ってる

1株135円で買ったんだから文句言うなよ。

>>886

野村證券出身者の郷愁がそうさせた

青山ビル１Ｆの株価チャートプロジェクタもそう

ねぇ、CSK 落されたんだって？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩ 　　　　　落されたの？
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|　♪今どんな気持ち？　 　 　
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__　　 　
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　　　 　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶 　　　　　
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::| 　 　　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶　　 　
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　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　

ＣＳＫホールディングス平成21年3月期 第1四半期決算

※単位：百万円

　　　　　　　 2007/6 2008/6 　 前年同期比　 増減率
----------------------------------------------
売上高　　　　　 68,099 51,128 ▲16,971　　 ▲24.9%
営業利益　　 17,586 ▲3,753 ▲21,340　　▲121.3%
経常利益　　 18,364 ▲3,001 ▲21,366　　▲116.3%
四半期純利益 13,183 ▲3,232 ▲16,415　　▲124.5%


真っ赤っか

ざ　ま　ー　み　ろ

株価 詳細
2008/08/06/15:00現在

東証 1,988円
前日比 -27

あーはっはっはっは

笑　い　が　止　ま　ん　ね　ー　よ

利益出てない会社ＷＷ
マイナスＷＷ
リストラＷＷ

これも、おめコスモ証券が悪い

そりゃ135円の価値しかない会社ですから。

自社ビル売れｗｗｗ

横浜に新社屋立ててる場合じゃねぇな。
あーさっさと辞めてよかったわｗ
しかし見事に真っ赤っ赤だな、ホントざまあみろだわ。

のこってる連中、
スキル無くても売れるよー
スキルあるヤツはもっといい条件のトコいっぱいあるぞー

「サービス精神」唱和するのと
サービス精神で会社に残るのは違うからなー！

俺なんかが年収1000万もらって申し訳なくなってきた・・・

はよ、ばら撒いたパソコン数えろ。
仕事が待ってるぞ。

株価やばいなｗｗｗ

じゃがいも採れた？

常駐して業務分析して
顧客のアイデア横流しして楽しい？

>>901
結構金になるから給料安いしってことで結構流しているよ。
酒の席で色々と話してたりするけどいいのかなぁって思う。
まぁここはパートナーの１つだしオレにはどうでもいいんだが

良いアイデアがITから産まれないのも詰まらん話。
パソコン事業も切り売りで頭打ちだしどうすんだろ？
また、GoogleがCure？とか同じような物作って立ち上げてるけど
株価上がるのかね。

後、派遣に起案を丸投げして「どうする！？どうする！？」って
煽り立てて行き詰まったら保守・運用で
常駐か嫌なら退職かってやり方ももう通用しない。

これからどうするんだろう。。。

ストックオプション（笑）

ぇ・・・
てゆうかさ、株価下がり過ぎじゃないの
２０００円前半が底値だと思ってたんだけど大丈夫かいな

バブル時　　　15000円くらい
バブル後　　　1500円くらい

参考な。
これ見て判断したらいいんじゃない？

>>905
ストックオプションに釣られる馬鹿はもう居ないだろ。
本当に上がったらラッキーだけどさ。

今期一杯で転職しますー。

御眼

>>909
外界はもっと辛いぞ。
上司と同案件で戦う事になるかもね。

>>911
同業種なんて一言も書いてねぇじゃんかｗ

株価は3桁までいくかな〜
持ち株増えるな〜

よく買えるねー
勇気あるなｗ

入社して半年たったけど
ここ仕事楽でいいね

飲み会でご機嫌とっとけば上もうるさくないしなｗ

>>912
いやいや、同業しか行けない履歴書になってるはず

もう無理って、市場が評価したってことだろ。
同業で、そこまで低い株価はない。

>>918
ITHD(低脳TIS&intec連合)も仲良く株価が低いですね。

参考資料
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=9613.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=4768.t&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=6m&l=off&z=m&q=c&h=on

ＣＳＫは業績的に半ＳＩ半不動産
比較するなら不動産だろｗｗ

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9737.t&d=c&k=c3&c=1633.t&p=m25,m75,s&t=3m&l=on&z=m&q=l

笑えるほど連動してるから見てみｗ

>>882

>>923
なんか言えよｗ

次長課長のTV番組でアテンドしてたA部長、
いつのまにか課長になってね？

>>924

え？！
ＡＫ●ＢＡさんか？！

日経コンピュータ顧客満足度調査からの出題です。

１問目
情報サービス会社８社で全体の満足度最下位はどこでしょうか？

２問目
情報サービス会社８社でシステムの品質最下位はどこでしょうか？

正解は８／１５の日経コンピュータｗ

>>926
まじか。読んでくればよかった

ここは何？ホールディングスの話してるの？システムズの話？

あきば君、どうしたんだい？

AKIBA48

ここは新興不動産屋。
新興不動産屋の株価下落にくらべると株価の下げが甘いと思う。
ＰＬとＢＳに与える影響は圧倒的に不動産屋になっているのに
投資家の認識がまだ浸透していない。
アーバンのようにならないことを願う。

だからもーさー。
今期一杯で退職しまっさー。

アキバ君、オラ●ル行きな

クソ

>>931
そうだよね。　
不動産なんかやりだすから、短指クンが出入りするのさ。
反社会的勢力のお方と会社でお会いするのはいかがなものかと。
とんこつ臭プンプン。　
　　

>>935 素朴な質問です。
短指クンが出入りするというのは、手の小指を何らかの経緯で
短くされている方たちのことでしょうか？

会社でゴルフの話しかしてねぇ

悪いけど貰うよ。

飲みにケーションｗｗ

>>868

CSK-ITマネジメントって運用・保守だよな？
後はデータセンター運用？
運用・保守ってあんまりいいイメージないけど、俺は興味ある。

世間的にはどうなんでしょ？

>>940
悪いことは言わないからやめとけ

テスト

元Ｃ社員だけどかなり危なくなってきているみたいだね
　
先月残っている連中と飲んだけど愚痴しか出てこなかった(笑　

肝いりで始めたグループ全体の社内システム構築(ＳＡＰ)は大規模火
災になっているみたいだし　去年辞めた人間が他社で行き詰って役職
付で復職したなんて話もあって１度生ぬるい中での仕事を経験すると
外部では役に立たないと思う　将来を考えるなら転職は一つの選択肢
だと思う　

この会社の株価急落の原因は単純に２つ
・金融系の案件激減(サブプライムで証券バブルははじけた）
・ユーザー要件をシステム化するだけの業務では他社との
　コンペに勝てない状態で大規模案件が取れない状態
　(せめてコンサルティグ視点から提案出来ないと無理でしょう）

ビジネスモデルとしてそろそろ限界に近いのかも知れないなぁ

派遣だったら、専用業者使ったほうが事足りるし。

>>943
システム作る会社なのに、金融・農業・研究機関とか
よくわからんものをやろうとしてることが投資家に不信感を抱かせてるってのはない？

>>941

どうして？具体的におねがいします。

>945

943です
確かにそうですね　ホールディングスの人役員のやりたい事って何？
って言いたい(笑　亡くなった大川さんの信奉者ではないけど　元々
C社が本来目指していた視点からは大きく外れている様に思う　

N出身者(役員)の役員って賭け鹿で機なのかなと思う日々です(笑
元々C社が果たしてきた社会に対する役割や目標をN社(役員)は出
身母体から外されて母体では実現できなかった自己の"夢"を実現
するだけに専念し　N社の隣８横浜)に移転するならその存在意義
は無いと思います　老婆心ながら・・・

コンサルがどういうものかわかってないから素養があるやつは
片っ端から見切りつけて辞めていく

コンサルは儲からないと判断してるじゃないの？

「Cがやるコンサル」は儲からないｗ

システムと効率化だけを売りにして
人を押し込むのは全然コンサルじゃない。

世論やニーズ、関係者の利害関係も考えてるのが本物のコンサル。
効率化だけでは世の中には受け入れられないよ。
効率化＞リストラ＞労働者の不買運動につながるからそれを考慮しないとさ。

「技術の前に人ありき」

技術がなくてシステムの効率化ができるとは思えないが
下地に技術があって初めてコンサルの入り口に立つのが本来の姿だと思ううけど
技術を飛ばしてごまかしてやろうとするから無理があるんじゃないの

コスモ証券の社員は皆やる気ないな

アグリで作ったじゃがいもだけど、正直おいしくて驚いた。
さすがにコスト度外視して有機農法で作ってるからね。
農業の素人を再雇用したらますます採算が合わなくなるんじゃないかな？

>>954
オフショアで農業したらいいんじゃない？
人件費も土地も安いし、日本じゃ作れない野菜も作れるだろうし。
逆ブリッジ農家も派遣しよう。

いや、農業は（再）雇用確保の方策だし。

外部からもビジネス提携の問い合わせが来ているが
今のところゾノさんの構想はＣＳＫグループ内の企産企消。

システムの仕事に疲れているおいらは手を挙げたいところだが
印西市というロケーションでは無理ぽ

>>955
有毒農薬入り野菜を輸入するつもりですか(w

>>957
有毒野菜や危険部位混入牛肉を輸入しないために、
自前で安全なのを作って輸入すればビジネスになるんじゃないかと。

情報システムの品質管理もろくにできないのに、農作物の品(ry

自国の農薬について最適なソリューションとか

農業やりたきゃ脱サラしろカスども

ちんたら農業しながら
Ｍ３くらいの給料もらえるなら悪くねぇなｗ

>>959
それ以前に社員の管ｒ（ｒｙ

農業なんて良くてJ5くらいじゃないの

アキバ君どうした？

アキバ君てだれ？

いま課長に戻っちゃったらしいよ

株価（笑）

15000円まで上がったのはなんで？

(株)ＮＴＴデータ 【東証1部：9613】
取引値：8/26 442,000円

日本オラクル(株) 【東証1部：4716】
取引値：8/26 4,680円

伊藤忠テクノソリューションズ(株) 【東証1部：4739】
取引値：8/26 2,940円

(株)ＣＳＫホールディングス 【東証1部：9737】
取引値：8/26 1,699円
※2007年11月時点：4,000円以上

終　了　〜　〜　〜　ｗ　ｗ

>>970
上から順番に仕事が流れてきてるって事？
なら、大丈夫じゃない？
独立系とは言えないけどさ。

>>969
ITバブル

>>971

おまえみたいなのを社畜と言う

バカ会社

無能な会社から父さん劇が始まる。

いやー株価ひどいなー

証券・不動産なんかに手を出した結果
もっと本業頑張れよｗ

株価ぷぎゃーm9(^Д^)

でも、こんなボロボロになっても買うところなんてないんだろうな。

ＩＴはもっと再編進んで良いと思うんだが。

IT-HDとか見てもあまり再編効果ない気がする
弱者連合は、やっぱり弱者ｗ

いまのうちに、コスモ証券売っちゃうかつぶしちゃったほうがいいんじゃないの？

コスモ証券農業部門をつくりますか？

北海道の人って転勤ありますか？
あと東京等への出張は多いですか？

それと、住宅手当って持ち家の人にも出ますか？

IT企業は定年が３５歳というけど
それをすぎたらどうなるの？

>>983
ウチは住宅手当ないんｽﾖ

>>984
それは偽装派遣の定年じゃ…

あっCSKでいいのか

持ち家家主じゃないと出ない

親から名義変更してもらって、手当もらってるｗｗ

>>988
いくらもらえてるの？

元Cだけど住宅手当てってなくなったの？三年前はあったよ。

ふくちゃん、あおちゃんの言いなりになっちゃだめだよ。

米搗きバッタ　のようだとのウワサ・・・・

>>990
3年前は賃貸の場合と持ち家の場合、どれくらいもらえてたのですか？

完全にNに乗っ取られる体制が

２万ちょいだったかなー

http://www4.sia.go.jp/sodan/nenkin/simulate/top.htm

あまりの少なさに絶句。
転職を真剣に考えないと・・・

扶養家族がいるかいないかで住宅手当ての額変わる

もう辞めよ

ＵＭＥ

埋め立て地

(^o^)／

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