NECシステムテクノロジー　パート２

ここってどんな会社？

これからどうなるの？

2

智彦

お願いだから残業させて欲しいです・・・このままだと家賃払えなくなります・・・。

仕事が欲しけりゃ製造効率を上げなさい。

効率上げて浮いた金は懐には一銭も入ってこないけどな。

sungiharan

情報漏洩、個人に責任を押し付けるだけじゃ駄目だろ。
企業としての原因を解明しないと、リスク管理が甘い。

本体に吸収されるかNESと合併したら住宅手当出るのかな？

辞めたら？

くらっしゃーすぎぃはらん

辞めてホームレスにでもなれば住宅費そのものが要らなくなる死な。

まちゅの

住宅手当てを考えてもらう案を労働組合が会社に出すかもしれないんだってよ！

頑張れ！労働組合！！

>>14
ああ、労働組合のニュースに載ってたやつね。

でも、1〜3年目の社員にすれば今さら何を言ってるのって感じだけどね。
いい思いしてるのは4、5年目と転勤手当もらってる人だけだよ。

何を今さら・・・

有給使わせてくんない、休出毎月ある・・・休みのプラン立てられないよ・・・

>>15
怒りの気持ちはわかるけど、口に出さずに心に秘めておこうよ。

２、３年したら会社出て行ってやるっていう気持ちでやっていればいいよ。
何を言われたり思われたりしても耐えろ。

俺は同じ考えを持ってる人がいて正直嬉しかった。
自分だけじゃないって思った。

４、５年目には絶対に負けたくない。
いっぱい勉強して成長して会社も絶対に出て行ってやる。

一緒に頑張ろう。

マジレスすまそ。

今日はノー残業デーです。

みなさん定時で帰りましょう。

労働組合に期待してみるage

ノー残業デーで８時前に帰っている社員って何割くらいいるんだろう？
３割いる？

>>16
休みたいなら辞めればいいじゃん。

>>20
早く帰りたいなら辞めればいいじゃん。

>>17
今すぐ辞めろ。

典型的な低学歴の言うセリフだな

この会社で学歴ネタは禁句だろ。ｗ

ともひぃこーー

>23
専門や高専卒で、院卒をどんどん抜かして部長になってたりするから？
実力＋運次第。
学歴、学閥とは無縁の会社。

高学歴でも住宅手当は出ないのよねん。

同業他社の者です。いつも拝見させてもらっております。

住宅手当もらえないんだ？それは辛そう。
でも、ゆったりとした社風でいいんじゃん？

東京とばしてやったぜ

説明会で会社の人が言うことって信用していい？

>>29
空気読めよ

システクとソフトはやく合併してくれ…

>>29
何を言われたんだ？
それを書かないと答えようがないのだが。

空気読めっていう人ほど空気読めてない

空気読めても言えないだけだろ。

正社員サガだよ。

ばっかじゃねぇの・・・

年功序列バンザーイ

毎週水曜日はノー残業デーです。

俺、入社してから水曜日に定時で帰らせてもらったのは現場配属１ヶ月目にあった一回だけなんだけど・・・

昨日も今日も定時で帰っちゃったよ。

仙波ってうざくない？口も臭い

いつんなったら、上の目がなくなるんやろね。
まじで上のやつがだりー。
性格変えろだって。。。
あほなんやねかと思ったけどね。
匿名のとこに乗せてるわたしも
あほじゃ思うけどね。

フレックス使いたいって上司に言ったら、超嫌な顔された。

定時って何のためにあるの？

35で給料いくら貰えるんだろう・・・不安だ

普通に昇格してりゃ、最低でも650は行くよ。
贅沢しなけりゃ、普通の生活はできる。
あまり心配しなさんな。

こことNEC通信システムの年収って同じくらいですか？

IT業界はほんっとに好きじゃなければやめなさい。
私も今１年終えて転職を考えております。
くだらないよこの仕事。
だれによろこんでもらえるわけでもないし。
新人の目の前で責任のなすりつけあいや、
仕事やめたいなどの会話が日常化していました。
はじめはなんだこの会社はと思いましたが、
今は普通になっているのが悲しいです。

私開発なんですけど、
コミュニケーションとれない人たちばかり。
はじめは私もがんばって仲良くなろうと
していましたが無駄です。
おもしろくないです。
自分勝手だし、人のことなんにも考えていない人たち
しかいません。
ネクラか、自己中しかいません。
一日10時間パソコンの前にいるのが
苦痛でない人なら大丈夫だと思います。
リアルに１０時間パソコンの前です。

去年入社しました。と言えばけっこうしぼられますかね。
ばれてもいいです。
辞めるきっかけです。
月平均３０万もらってました。
１年目で月収５０万超えてる人もいました。
ボーナス手取り３０万でした。
働いている時間は大体９−２４時でした。
金はもらえます。
でも最近思うのです。
年収400も500も600も700も一緒です。
2000万とかの役員とはまぁ
違うとは思いますが。
そうなら楽しい仕事がいいなと。
はやくなにかやりたいこと探さないと。

この書き込み叩きたい人は叩いてください。
会社でいろいろ言われているのでどうでもいいです。

むしろこの書き込み見てどこを叩きたいか
知りたいです。

いじょ。

俺は1日15時間まで平気だな。

学生の今でも1日15時間以上PCの前にいるんだが
そのうち7割以上はプログラムしてるし

NECﾔﾊﾞｲらしいけどここ大丈夫なの？

みんなの生きがいって何ですか？

学歴相応の会社だと思うが。
みんなのＴＯＥＩＣのスコア聞いて普通にひいたよ。

まぁプログラムとか好きな人とか
やってて嫌じゃなければ１５時間でもいいんでないかい？
ただ私の場合プログラムとかPC使ってなにか作る
ってのになんの魅力も感じないんよね。
システム使うほうがいいわね。なんでこの会社に入ったの。という感じですが。
なんかこんな箱がちゃがちゃやって、苦労してだーれもよろこんでくれないし
やりがいも感じないんだよね。不感症よね。

独身童貞は気楽で良いな。

>>52
300点とか池沼レベルだよね。

>>55
社員にマジで300点台がいるの？

英語が全くわからない俺は諦めたほうが良いのかな・・・

ともひこひこひこ

部長以上ってみんな親からの出向？

またまたうぃにー

池沼レベルってどんなたとえ？
意味わからないんですけどー
あ、あと私３００点以下です＾＾
社員だってあほはいるんだぞこのやろー

５７＞
おーあきらめろあきらめろ
元気があれば居酒屋だってできる！
実際そっちのほうがやりがいあるよ☆

ういにーってなにー
てか情報流出ってうるさい。
そんなたいした情報でもないのに。
流出したぶん名が広がってありがたいと思え

ともひこひこー

英語しか取りえの無い馬鹿も要らん。

必要条件と十分条件の違いもわからないやつwwwwwwwwww

これからは英語より中国語だよ…。

確かにこんな論理的に考えられないのが周りにたくさんいたら
会話できねーな

いい例見せてもらった

>>66
お客様と会話できてますか？

www

住宅手当出ないの？

住宅手当貰ってない人たちって貯金できるの？

上司を評価する制度欲しい。

住宅手当て実施されないみたいだね・・・

春闘してくれた労働組合ありがとう

どういたまして。

学歴は、高専だけど入れました。
TOEICは、300以下です。
英語は特に必要ないので困りませんが、
周りがうんこばっかりです。

周りは、根暗です。おれは、ボケタイプなのですが、
孤立しています。つっこんでくれ〜って感じ！！

追記：仕事は、きついので覚悟してください。
給料もそんなに高くないです。
仕事量＞給料みたいな感じです。

今年は、志望者が多いですね。
面接の回数も一回増えていますし。
それのせいで、就活を手伝わされます。

4月に大阪で面接受けます
第1志望でしたが
ここ見てたら泣けてきた('A｀)

こことＮＥＣ通信システムだったらどっちがよい？
特に給料

TOEICはホントレベル低いな、この会社。
400点も取れない奴がデフォルトっぽい。

下流しかやってないね SI事業はやばそう
滑り止めに受けてみます

SIは、おれレベルでOK　高専
基盤系　院卒系

仕事でTOEICが必要になるシチュエーションって何？

Fランの俺からすると高専が高貴なものに見えてしまう・・・

>>80
仕事でTOEICが必要になることはありえないが、英語を使う場面が必要になることは多々ある。

英検より漢検が人気らしいぞ。

開発とＳＥってどっちの方がキツイですかね？

ＳＥって開発じゃないの？
なにするの？

あぁ、もしかしてセールスエンジニア？

今朝お祈りメール来てたよ＼(＾o＾)／オタワ

おれ転職しよう。
理由は、根暗なやつが多いから、つまんない。

>>85
SE: 客の相手
開発: ヲタクの相手

ははぁ、なるほどね
大変だね

俺が辞める前は、普通にサービス残業やってたが、今もやってるん？

五十嵐のトイレがしょぼ過ぎる。

和式って・・・
換気扇が機能しているとは思えないし、、

執行役員とか主幹って何しているの？

内定ｷﾀｰ！

地獄の入り口だな

この会社住宅補助がないのが気になるなぁ

Q7. 寮、住宅手当はありますか？
残念ながら当社には、寮ならびに「初任配属地における」住宅費補助は
「現在の」制度ではございません。
（会社命令による転勤者には家賃補助が支給されます）

大雑把に言うと、総人件費比率というのは、
そこそこの会社であれば、そう大きな違いはないはずなので、
「住宅補助の有無」を大きな判断基準にされると、危険だと思ってます。

もちろん、くれるもんだったら欲しいでしょうが、
そこを重視される場合には、支給されている会社さんでも、
「何年間、いくらずつ」というのは、ちゃんと聞いた方が良いと思いますよ。
では総額でいくらぐらいになるのか、
それは生涯賃金の何％ぐらいなのか、それが他の判断基準の中で、どれだけの
インセンティブになるのか、というのをキチンと検討してみてくださいね。

数年間で支給停止となるかもしれない「住宅手当○万円」の言葉に惹かれて、
入社後に「あれ？」と気付くようなことがないよう、祈っています(^^；；

また、制度に不変なものはないと思っていますので、状況によっては導入される
時が来るかもしれない。約束できませんが。

↑
意味が分からん

今度広島で面接受けるんですけど、どんな雰囲気の会社なんでしょうか？

苦しい。。。なんで先輩や上司の飲み会に付き合わなくちゃ嫌な目されるんだよ。。。

貴重な貴重な自分の時間がなくなってしまうよ。。。

飲み会が好きな人じゃなかったら、うちの会社を受けるのやめた方がいいよ。

飲み会参加へのパワハラされるだけだよ。。。

家に帰っても楽しみのない先輩や上司の付き合いに付き合わされて人生台無しだよ。。。

なんでもかんでも、反省会とか名前だけつけて飲み会作るのやめてくれ。。。

飲み会好きじゃない人の「気持ち」を考えてくれ。。。

俺は内定者だが飲み会嫌って学生かよ
俺の友人にも飲み会で空気読めないやついるけど、そういうやつって面接ですぐ落ちる。
コミュニケーション＝飲みニケーションとはおもわんけど、大人ならそんぐらい我慢しろ

>>100
飲み会好きだからそんなこと言える

飲み会好きじゃないひとの空気読め

>>97
入社前に住宅手当のことを人事に聞いたときと全く同じ内容のメールだ。。。

「状況によっては導入される」って毎年言ってるらしいね。

by一昨年入社

飲み会嫌な奴がやるような仕事じゃないよ

>>102
住宅手当なしで生活していけますか？

２年目です辞めます。
人生一回しかないから
うまくいってもいかなくてもいいや。
とりあえずこの会社は勤めてるだけ
うまくいかないほうだから
辞めて正解だ〜ね。

住宅手当なしで残業なしのひとはむりだろうな。
残業100時間＝18万
　　200時間＝36万
これが20万に上乗せされるから、
住宅手当でなくてもいいのかな？
でも200時間は死ぬで。

そだね。りあるに
200時間した月は給料が50万以上あるもんね。
金をとるか、好きなこととるかだね。
ま、1000万以上は30年以上くらい働かないと
無理だから、若いうちは
やる仕事じゃないと思いますよ。

どういういみ？

1000万以上稼げる人は25歳でも
稼いでるってこと。
大半のひとはむりでしょ？
だから、好きなことやって暮らしていける
くらいでいいのよ。
こんな５、600万かせぐ中途半端なとこ。
しかもくそきついとこで
人生の貴重な時間を使うのはもったいないと思いますけどね。

資格とったら月に補助金みたいなのはもらえますか？

ぜんぜん

>>97
レベルの低い文章だな
これ、本当に人事が書いたの？

じゃないの？
人事ってもふつーの人間だよ。
誰だってできる仕事よ。
文章力なんてセンスやからね。
あー。てか
もう十分便利な世のなかになったのにねー。
これ以上なにするの？
この業界　笑

飲み会もう嫌だ。

上司に嫌味言われるだけだし。

>>1
後輩には絶対に勧めない会社

大人数の前で部下を怒ってたひといるんだけど、それってパワハラだよね？

見てるほうも気分悪かったわ。

つい最近、人権のウ○ブ○育やった意味なさげ。

今週も上司と飲み会・・・マジやめてくれ・・・。

おいお前ら！
ここでウダウダ言うくらいだったら辞めろ！

会社辞めたら生活できない。

住宅手当が無いのは痛すぎる・・・。
内定辞退しようと思う。

>>120
正解だと思う。
廃人にならなくてよかったな

>>121
ただなんて言って断っていいのか困ってます・・・。

>>122

他社に決まりましたｗ　まあマイナスなき持ちを持ってしまったら
入らないほうがお互いにとって良いね。
丁重に断れよ。

>>123
ありがとうございます。
せっかく自分のことを使ってもよいと評価してくださった会社ですから、
失礼の無いように丁重に断るようにします。
志望動機よりも難しいな・・・。

住宅手当は検討中だから・・・と言われたから入社したけど、検討しているとは思えない。

口だけだよ。

まあ「定時間日」まで残業させられるから少しは家賃の足しになるけどね。

来週もグループで飲み会

貯金が減っていく・・・

>>100
「我慢しろ」って昔の根性論っぽくて考え方が保守的だと思いますよ。

飲み会が嫌ならフリーになればいいじゃない

そんなやつがフリーになっても仕事取れるかはしらんが

>>117

SE？
開発もしょっちゅう飲み会あるのかな・・・

昔は打ち上げとか送別会とか忘年会とかあった
最近ない

>>129
SEはほぼ毎週飲み会あると覚悟していたほうがいいですよ。
開発は運が悪ければ月１くらいではあるかも。運がよければ忘年会くらいで済むと思います。

>>130
いいことではないでしょうか？
会社の人たちと飲み会ばかりしていると人生が会社に染められてしまうのではないでしょうか？

空気読めよ

SEって営業みたいなもんじゃねーか
酒飲めないとかありえないから

僕チンＳＥだけど、飲みに行ける暇がないんだけど
うちの会社に飲みに行けるほど暇なＳＥいるのか？

>>134
残業も同じだがＳＩは忙しさに波がある
特にここは小さな案件も請け負ってるわけだからそりゃ暇なときもあるだろ

忙しい時期がありすぎるというのはＰＭのスケジュール管理のずさんさ、
もしくは営業の無責任な安請け合いが招いたもの

飲み会するくらいの暇はあるのが普通

空気読めって言葉さー、３０代、４０代の人が使ってるのをよく聞くんだが。

流行についていきたいのかな。

いまの２０代は誰もその言葉使ってないっちゅーの。

>>132
「空気読め」って言葉トラウマだから聞きたくない・・・

空気嫁ってダッチワイフのことだろ？

今週も部署で飲み会だあ〜（泣）

はぁなんかウツになりそう
無能な上司も困るけどそれ以上にはっきりとモノを言えない上司も困る
客に言われるままでロクに調整もできず
そんなヤツの部下になるとホントつらいね

飲み会なんて全部パスでいいだろ
そのうちお誘いすらこなくなるぉ
会社内で孤立するかもしれんけど
それはそれでいいかもなｗ

飛び降りてやろうかな。
また。。。

また。。。って以前にも飛び降りたことあるのですか？

スカイダイブ！！

隣から聞こえる○○さんのセクハラ発言不愉快

何て言ってるの？

空気読めよ

空気って暴力じゃね？

じゃオマエは呼吸しなくていいよ。口臭がアレだから。

つーか、
・給料安いのがいやな夏
・酒が呑めない奴
・激務に耐えられない奴
・業界の将来性を重視する奴
はマジで来るなよ。こんな会社。

良い点は、大手の子会社だから食いっぱぐれない。これだけだろjk

その大手の会社も最近怪しいけどね。

・給料安いのがいやな夏
映画化決定

>>145
セク○ラ発言して自分より上の人を喜ばして昇進狙っているんじゃないのでしょうか？

社会人なって夢の一人暮らししたいと思ってたけど、
現実は無理ぽ

大阪で、2次面接の年配の面接官がRuby知ってて驚いた。

専門用語を知ったかぶってるだけだから。

就活生に知ったかぶるメリット無いだろ

不正

名ばかりの定時間日・・・名ばかりのフレックス・・・

http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2006/0610/091972.htm?o=0&

会社の飲み会が苦痛です

内定もらったけど他のとこに行きそうです

>>161
正解。

給料安すぎワロタwwwwwwwww

協力会社のほうが安いだろう。
プロパのくせになにいってやがる。

普通に設計してコーディングしてる派遣だけど、年収９００万超えるよ

・・・・

>>164
ココって固定だっけ？

>164 ：非決定性名無しさん ：2008/05/15(木) 05:01:30
>普通に設計してコーディングしてる派遣だけど、年収９００万超えるよ
>
>
>165 ：非決定性名無しさん ：2008/05/15(木) 09:44:11
>・・・・


何この流れ、クソワロタとか言ってる場合じゃないんだけど、ワラエネー

笑えんでしょ？
でも事実なんだ・・・

この会社はいつまでたってもＮＥＣのパシリ

この会社の社員は自分がＮＥＣの社員だと思っているバカもいる

お前らは子会社の社員だと自覚せよ

フリーなら1000万は当たり前だろ。

フリーじゃないよ。
特派だよ。

ココニラクガキヲシテハイケマセン

上は本体からの天下り役員
下は無能な派遣と勘違い正社

どんだけ終わってんだよ

名ばかりの役職が増える

現場の技術レベルが下がる

開発は外注に丸投げ

新人が育たない

平均年齢は上がるが給料は据え置き

優秀な人材が流出

ふりだしに戻る

就職板より

67　朝日放送　関テレ　よみうり
66　武田薬品（研究職）毎日放送
65　任天堂 商船三井 伊藤忠 ｷｰｴﾝｽ（理系）
64　ﾃﾚﾋﾞ大阪 ｻﾝﾄﾘｰ 松下電器 関電 ＪＲ西（総合職） 丸紅
**********************京大の妥当ライン*************************
63　松下電工 竹中 住金 日東電工 住信 日清食品 【日生（総合職)】 旭化成 阪神高速 日本板 ﾄﾞｺﾓ関西
**********************阪大の妥当ライン*************************
62　ｼｬｰﾌﾟ 川重 大ｶﾞｽ 大証 大林組 住友電工 積水化学 帝人 NTT西 関空 住友ｺﾞﾑ
61　ｵﾑﾛﾝ 日本触媒 ｶﾈｶ ｸﾗﾚ 住友倉庫 ｸﾎﾞﾀ ﾔﾝﾏｰ ﾀﾞｲｷﾝ 西日本高速 宇部興産
**********************神大の妥当ライン*************************
60　日本ﾍﾟｲﾝﾄ ﾀﾞｲﾊﾂ ﾊｳｽ ﾓﾘﾀ NTN 小林製薬 阪急 阪神 京阪 大阪市　
59　大阪府庁 奥村組 関西ﾍﾟｲﾝﾄ 森永 住友生命 ﾚﾝｺﾞｰ 近鉄 ｵﾝｷﾖｰ 宝酒造 東洋紡
58　ｻﾝｽﾀｰ ﾐｽﾞﾉ NDI MOTEX ｸﾞﾛｰﾘｰ工業 大同生命 富士火災
*******************関関同立市の勝ち組ライン**********************
57　武田ＭR ﾜｺｰﾙ ﾏﾝﾀﾞﾑ Hitz ｷｰｴﾝｽ ｼﾞｪｲﾃｸﾄ ｴｱ・ｳｫｰﾀｰ ﾀﾞｲｾﾙ化学工業 船井総研 阪和興業 ｻﾝﾄﾘｰﾌｰｽﾞ 新明和
56　石原産業 日本ハム ﾛｰﾄ製薬 長瀬産業 大塚化 大日本住友 太陽生命 ｺｸﾖ
55　京銀 積水樹脂 堺化学工業 池銀 吉本 塩野義 ｸﾞﾘｺ 岩谷産業 南海 ｴｽｹｰ化研　日新電機　信用保証協会　
54　ｸﾎﾞﾀｼｰｱｲ 住友電設 三菱東京AP ﾀﾞｽｷﾝ ｻｶﾀｲﾝｸｽ りそな 沢井製薬
*******************産近交流の勝ち組ライン**********************
53　中信 ﾎｼﾃﾞﾝ 三井住友CS 高島屋 大阪府警察本部 大阪府内消防本部 日本生命(営業部長候補生) 関西ｱｰﾊﾞﾝ 因幡電機産業 大証金 　
52　積水ﾊｳｽ ｶﾌﾟｺﾝ 泉州 ﾀｶﾗｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ 紀陽 丸大食品　淀鋼
51　大丸　大和ﾊｳｽ ＪＲ西（鉄道 伊藤ハム
50　近鉄百貨店 大阪府現業公務員 そごう 日本郵政公社近畿支社（一般職）ﾛｰｿﾝ 阪急百貨店　ダイヘン

ウチはどこよ。55くらいか？

人によっては６０以上にもなるし５０以下にもなる。
配属先や人脈（コネ）って大切だよね。

まぁ55くらいじゃね？
周りが一部上場なことを考えるともっと低くてもいい気もするが

つか何のランキングよ　これ

ランキングつー事は、年収・待遇とかじゃね？
ま、どこの会社にも、社内格差はあるだろうが。

このランキングは関西限定みたい。
流石に住友系列が多いな。

いやいやｷｰｴﾝｽの位置おかしすぎだろ
考えられん

るつぼ採用（笑

まぁ西日本のSIerの中じゃトップレヴェルじゃね

子会社はランク外に決まってんだろ

CTCとかは連結で一人あたり売り上げ7000万くらい。
NECSTは2400万くらい。

就職板でやれ

もちろん利益率にもよるし、売上げが高けりゃいいってもんじゃないが

CTCは欝になった知り合い多すぎ

>>186
w

ここってパン職や現業をたくさん抱えてるの？
四季報の平均年収、少なすぎる気が…。

NECシステムテクノロジー
平均年齢３８．６歳 　平均年収６７０万円

妥当じゃない？

現業を多く抱えるメーカーが平均700前後な事を考えると少ないかも？
けど、SIerならこんなもんじゃね

富士通ビジネスシステム 平均年収７３６万円
日立情報システムズ 　　　平均年収７１１万円

若干だ。若干低い。

住商情報システム 平均年収７２９万円

ここは連結で一人当たり売り上げ6000万円くらい。
そう考えると頑張ってると思う・・・ようにしてる。

メーカーの場合は工場の労働者込みだろ？
新日鉄、平均750万円/43歳だが大卒総合職で入った知人は30で700は軽く越えてたorz

ここって現業の方はいないの？

分身会社って言ってるが、おもいっきり下請会社

上のオッチャンは親からやって来る
まあ、天下りのようなものだ

プロパの人はどこまで上がれるんだい？
統括マネージャーぐらいか？

本体に逆出向とか無いの？

タイガーアッパカットってやつだな

この会社、盗聴とか集団ストーカーとかやってるらしいので注意してください

集団ストーカーなんかやったらバレるだろｗｗｗｗｗ
矛盾突きやすすぎﾜﾛﾀ

何故？誰に？　集団でストーカーするんだってｗ
ちょっと想像してしまったｗ

>>190
オレは今１０００万超えているが、38.6から４０の間に330万以上上がるとでも？

ここは40で1本行くよね？
つか、>>175で60以上の企業は総合職なら40で1本越えるでしょjk

>>202
>>203
平均年収は>>190の通りで良いんでしょうか？
大体の社員は40歳超える頃には1千万超えるんですか？

>>204
んなわきゃない！！

40歳で1千万超える人もいるって事ですね。ありがとうございます。

>>193にあるように新日鉄のような現業(いわゆる工場のおっさん)や一般職を
多く抱える企業なら40歳平均が700万でも1千万越える奴はいる･･･というか普通は越える
NECでも本体企業に勤めるような場合、役員になれば組合を外れるわけだからさらに実際の年収はさらに上がる
(というか四季報年収はアテにならなくなる)

ここはソフトウェア企業でしかも子会社だから…
後は有価証券報告書でググれ
とりあえず四季報の平均年収に惑わされる奴は低脳

だから平均年齢と平均年収の見方は
その年齢でそのくらい貰えるって意味じゃないっつーのに･･･

>>207
> 後は有価証券報告書でググれ
一時期は上場企業だったねｗ

N子会社は部長級以上が年収1000万だろう
要するに数が少ないってこった

少ないイスの出世競争厳しい

ここ開発PCはネット繋がってる？

つながっているがアク禁大杉

毎日残業毎日残業

完璧にブラックですよ

家に帰るよりも会社にいる方が居心地いい人がここに就職すればいいよ！

福利厚生良くないしボーナス原資も少ない

実力あるない問わず若手はすぐに辞めるだろう

辞めたいけど辞められない

しかも質量ともに大阪本社にリソースが集まりすぎ
地方事業所はマジでやべぇ

東京にもあるよね
NECソフトとは競合しないの？
ってするわけないか

なんで定時で帰らせてくんないの？

なんで毎月休日出勤あるの？

SIerってこんなもんなの？

定時に帰りたいけど帰れない

歓迎会してもらうのを断ったら早速評価下がるの？

飲み会行きたくない

>>1
残業代払うから夜遅くまで働いてと言わんばかりの会社？

呑めない奴に呑めとは言わない

ただ、今すぐ会社を辞めてくれ
お前のおかげでめんどくさ過ぎる

>>225
SHINE

確かに定時で帰れる雰囲気じゃないな
上司からの評価が全く気にならないなら別に帰ってもいいと思うけど

ＮＥＣ関連は残業して評価されるからあきらめたら

パートナー社員大杉ｗ

従業員数 3,710名
売上高 892億円

生産効率悪すぎです＞＜

しかもここの連中、人間性腐ってるのが大杉
人を打ち負かす事しか考えてねぇ

>231

禿道！　頭ワルイ奴に限って声がデカイくて「出来る人」扱いな罠ｗｗｗ

4000人しかいねぇ会社なのに新卒300人とかアホだろ
誰が面倒みるんだよw

一年で30人づつ辞めていくからダイジョーＶ

早く仕事終わった日には会社の人との飲み会付き合いばっかなの？

何の為の人生なんだか・・・

それが子会社の定め

ワーカホリック

>>235
ブ男は誘わないから、期待すんなって。

子会社勤めの男どもにブ男も糞もねーだろ

仕事中に寝てる奴を何とかして欲しい。。

飲み会とかカラオケって行きたいひとだけで行けばいいのに・・・

お酒を飲んでいるときに嫌な思いをすると、それがトラウマになりやすいと医学界で証明されています。

飲み会で説教する人は自分の後輩や部下にトラウマを植え付けているのかもしれません。

飲み会は楽しい雰囲気にしましょう。

JR現業とここで迷ってるんですがどっちがいいですかね。

JR→夜勤あり。一日働いて一日or二日休んでまた一日働いてって形態。
　　　 夜勤手当てはしっかり出て、住宅手当や社宅も完備。ただし接客があり、自分は苦手。

ここ→夜の12時まで、たまに徹夜ですが、残業代出ますか？
　　　　出るんなら勤務時間はJRと変わらないのかなぁと思ったり。デスクワークの方が自分には合ってるし。
　　　　徹夜して次の日も仕事ってのが大変そうですけど。

もう辞めたい

SEなんて現業みたいなもんだろ
自分で決めろ

>>242
酒が呑めない奴は、呑み会が元々楽しめない

酒が呑める奴は、呑めない奴の事を意識しなきゃいけないから楽しめない


さてどうしたものか…

それより、東京・大阪と地方事業所の給与格差なくせや

調整手当ってレベルじゃねーぞ！

これだけは言っとく

SEは鬱病になりやすいぜ！

飲み会が嫌、って書いてるのって同一人物？

社内でネラーだとばれると迫害されるから注意な

近親憎悪かよ。

「自分が○○したから、君も僕に○○してよ」ってのはただのパワハラです・・・

　　　　　　　　　　 ＿＿＿_ 　　3Kの“帰れない”は、帰りたくない人が帰れないだけｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　 .ｎi 7　　　　　／⌒　　⌒＼ スケジュール管理の問題だｗｗｗｗｗ
l^l | | ｌ ,/) 　 ／ （ ﾟ ） 　（。 ）＼　　　　 .ｎ 　　　
', U ! ﾚ' / ／ ::::::⌒（__人__）⌒:::::＼　　l^l.| | /） 　
/　　　 〈　| 　 　　 　ﾍ　 / 　 　　　| 　 | U ﾚ'/／)　　
　　　　　ヽっ　　 　　｀ ⌒´ 　 　／　　ﾉ　　　 ／　　
　／´￣￣　ノ　　　 　　　　　　 ＼ｒニ 　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ヽ　　　l　

年功序列は好きですか？

内定辞退しますた

棒茄子あぼーん

上場廃止してから一気にブラックになったな
内情はやべぇのに外に情報が全くいかねぇ

平社員４０歳くらいだと、夏の棒茄子はいくらくらい？

業績や等級によるが60-80万ってトコ
大都市圏以外の部署はマイナス10-15万くらい

まぁ40歳時の収入が600-700万でも贅沢しなければなんとかやっていけるはず。
うちがそうだったし。

40歳で平社員はちょっと昇格が遅いんでないか？
平均的には主任40歳で、賞与は100〜120万円程度。
今期は原資の上乗せがあって、さらに+20万円くらい。

NSW

>>258-260
そうなんだ、サンクス。
40歳で平ってゴロゴロいるけど。ちょうどバブル世代だからね。
地方だから、40歳で年収600〜700万円だといい方だよ。

派遣の俺からみたら正直うらやましい。

松山事業所と大阪本社で勤務経験あるが、金の羽振りからいうと
大阪の方が良かったなー、物価分差し引いても

まぁ仕事内容も違ったが

今死んでも幸せかい？

>>264
死ぬこと自体不幸なので、幸せと思わない。

と、釣られてみる。

>>262
松山でその年収だと勝ち組に入るだろ。
嫁と子供二人は養えるよ。

ある試算によると､ｲﾔな奴が1人存在することより当該企業が被る損害額は､人件費は別
として､年間最大16万ﾄﾞﾙ(約1600万円)にも上る｡1人いるだけでも周囲の生産性は落ち､
同僚は辞め､特に管理職にいる場合は､深刻な訴訟問題に発展することもある｡

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214488992/

関西ペイントの知り合いが30で650マソ貰っててビビった

業界によってそんな違うものなんか…

住宅手当なしで６５０でもな…

ヤスノは今日もおっぱいパブ行きですか？

もう辞めたい
SIerには未来がないわ

オピニオンなんとか
当社の強みは？　って問いの選択肢に該当するものがないのだが
必須なので何かを選ばないといけず不本意ながら適当に選んでしまった。
該当なしって選択肢も追加してくれよ

しかしこれほんとにES向上のためにやってるのかな
なんか不満分子をあぶりだすためにやっているような気がして
下手なこと書くと冷遇されちゃうとかないかな？



ま冷遇上等だけどね♪

どのみちSaaSでこの業界は滅びるし
さっさと転職することをお勧めするぜぃ

なぁなぁ、広島のネクストってどがぁなん？

>272
　そんなの当たり前。
　誰が、どんな回答したか完全に分かるようになっている。

>>274
殺伐としてる

松山のNECSTはどうですか？

ヤスノは今日もソープランド？

地方の事業所なんてどこも赤字吐きまくり。五年後の存在も危ういで
悪いこと言わんから本社勤務にしとけ

今年に入った新人数人が部署に配属されてきて、自己紹介で
私は、あまりパソコンができないのですが…
僕はパソコン詳しくないんです…
とか言ってたんだけど

じゃ何しに来たんだこいつらと思う
仮に苦手でも自己紹介で言ったらマイナスにしかならないとか想像力ないのかしら
年々レベル下がっている
あっ、新人だけじゃないか

二手、三手先が読めない人って痛いね

同意。老害痛いね

本当はできるんだけど謙遜してるんだよ
奥ゆかしいんだって

放置されてる新人が一番かわいそうだけどな

>>280みたいな文句って、40代老害平社員が言いそう。

夏休みって有給を使用して取得するものなの？

そうだよ。
学生さんみたいに、会社が休みになるとでも思ってたの？

夏休みって、強制的のとれって感じがするけど、
もしかしてとらなくてもいい？

辞めちゃえ！

夏休み取らなくても問題なし。
でも夏休みとか休まないと有給全然消化出来ん・・・orz

年間40〜50日もあるのに有給なんて消化できるか．．．

毎年有給捨てまくりんぐ。

昼休みのインターネット回線って凄く遅くない？？

わざとネットできないようにさせて、
仕事させようしてるとしか思えないんだけど。

フレックス使いたいってお願いしただけで嫌な顔された

評価に響くのかな・・・

フレックスが一般化してないのか、ここは
時代錯誤もいいとこだな

すまん、毎日10時出勤だ。
地方勤務の方がゆるいのかもしれん。

>293
　あれは情シスが規制かけてるとの噂あり

>296
昼にネットワーク全体でウイルススキャンしてるとかじゃないの？

ウイルススキャンはPC内で完結、ネットワークとは無関係。
パターン更新ならネットワーク経由。

一斉にみんながネットにアクセスするからじゃね？

まぁフレックスってどこいっても平の間だけだよな

協力会社の社員で態度がものすごくでかい奴は何なの？
長年いるからってそんなに偉いの？

まぁ良いじゃないか。長年居るって事は知識は深い（はず）だし。
ヨイショして頑張って働いてもらえよ。

休職者多い理由がわかった

>>303
教えてよ

ヘタレなだけだろ

夏休みってあるの？

なんか書き込んでるの大阪のSEばっかりだね
やっぱりSEが一番しんどくて不満持ってるってことか

>>301
邪魔なら契約切れば？
切れない程の優秀な人なら文句は言えない。

>>306
うちは10連休です。

というか会社全体の雰囲気が腐ってる
席に居るだけで偏頭痛が。・・。

Bパターンの休みに入りましたね。

また車に悪戯された。そろそろ辞め時か・・・

元社員のネガキャンですか？

社内不倫は多いですか？

元社員にそんなことをしてるのですか？

>>314
元社員だったら、社内不倫にならないじゃん。アホか

社員に嫌がらせしてるスタッフ死ねばいいよ

社風
『勝ち組気取りのロリコン・アニオタだらけ』

そだね！笑
ITなかったら芽がでなかったおたくばっかり
ITでも芽でてないか。

関東で採用されて、地方に転勤とかあるんですか？
希望しない限りは関東勤務でしょうか？

関東に配属されるとは限らない

恥呆は最高です！

子会社切捨てが必要になったときリストラ候補はここだな

>>319
地方のほうが多い

リストラされないように親会社からの天下りを受け入れてますよ。
早期退職の募集があるとすれば親会社の方が条件良いと思うけどね。

NECからＮＥＣＳＴに天下り社員いるけど、左遷？

スタッフを全員天下りで置き変えるといいんじゃね？

プロパーはどうすんだよ…

死ねってことだろ

みん梨ねばいいのに。

毎年、新人のレベルが低くなっている気がするんだけど、
皆さんのチームのとこはどうよ？

そのレベルの低い新人に笑われている４０代ヒラがいるのだが
みんな同レベルでいいんじゃねえか？

>>330みたいなこと言うのって40代ヒラだよな

派遣社員からもバカされるプロパーｗ

>330
無能な社員に優秀な新人を付ける事は無いですから。
優秀な新人が欲しいのなら、それなりの成果を出してくださいね。

英語で記載された仕様書を渡したら読めませんと言ってきやがった

英語で喋ることまでは要求しないが、せめて読めてくれよ・・・

ちょっと知り合いから聞いたんだけど
広島のNECSTって割と変な人多いと聞いたんだけど（暗い、喋れない）
実態はどうなんですかね？
優秀な人材の宝庫といったイメージがあっただけにちょっとショックです
社内環境は整っているだろうに
やはり人材って難しそうですね……

> 優秀な人材の宝庫といったイメージ

ううむ　どこからそんなイメージが出てきたのか疑問なんだけど
いまのところこの人すごい！　って感じの人は見当たらないぞ
キモイ人は何人か目につくね
長髪のおっさんとか全然似合ってないよ

＞長髪のおっさんとか
そんな人存在しませんが…

山の中？市街地？どっちの話だ？

山の中にはいるな
キモイ人はみんな山の中に隔離してるのかね

宮迫はうんこもらしてる

みなさんレベルが低いですよ

なんだかんだいっても市街地で働きたいよぉ
山は隔離されたところだからなんだか寂しい

プロパーの技術レベルはかなり低いと思います。
ユーザとの会議で一緒に出席してて恥ずかしかったですね。

あぁ、確かに実際に開発＆製造しているのはパートナーや外人さんばかりだね。

>>336
広島はぜんぜん社内環境ととのってねーよ
だから欝が増えるんだよ

偏狭の地まで訪問したときのこと

まず受付がない点で会社として成立してない。
XXさんいますか？と尋ねたところ、「知りません」と返ってきてそのまま放置
会社としてありえない。

それがNECSTクオリティ♪

>>344
それはしょうがない
技術がないから設計などまかせれないし
だからといっておいそれとクビにはできないし
しょうがなく下に外注さんつけてリーダーやらせてるんだもん
当然リーダーとしても役不足なのでデスマになってしまうんだよね

>>349は役不足を辞書で引いてみて欲しい。これが>>348

そうだな
能力不足が正しいんだな

協力会社をずいぶん減らしているが仕事無いの？

ここにイヤミったらしいクソ野郎がいるんだけど、本当に腹立つ。
何も出来ねーくせにいちいちむかつく喋り方すんな。

>>353
足臭い人？

>>353
何十年も寄生してるから、
プロパのマネージャに対しても平気でタメ口叩いてるよな

・働きたくない会社
自分は刑事だと妄想しているストーカー上司がいる会社

　反　省　の　な　い　反　省　会

「〜〜も誘っておけ、2次会はカラオケね」とか注文するくらいだったら自分で幹事やって下さい

オマエから幹事を取ったら何が残るんだよ？

入社４，５年目の人たちって住宅手当貰ってるの？

>360
貰ってないよ。N系の会社は一度転勤すると最大13年間住宅手当がでます。
13年以内に元の勤務地に戻ると戻った年から3年間同様の手当てが出ます。
一人身だと首都圏で10万、京阪8万、その他5万ってところかな？

住宅手当ないと正直厳しい・・・

>>360

東京勤務の社員は４、５年目だけでなくそれ以上の社員は皆もらっています。
・４、５年目はＮＥＣＳＴ発足時のルールで住宅費用が高い東京勤務の人だけは貰えている
・６年目以上の人たちは全員東京への転勤族とのことで貰えている
これら2つは両方とも現在進行形とのこと

っていう話を聞いたことがありますよ　~~;)

>>363
二行目って本当？本当なら大阪採用の1人暮らし＆東京採用3年目以内の
人が金銭的に厳しいかもですね。東京勤務の4,5年目の人に聞いてみま
すね。

貯金できやしない

借金できるぞ

転勤手当てや住宅手当もらっていない大阪1人暮らしや東京1〜3年目は生活苦だよ

そんな傍ら、それらを貰っている人たちは飲むお金の余裕や車を買うお金の余裕があっていいよね

そりゃあ、私たち貰ってない人たちは待遇差があれば愛社精神も薄れますよ

それがないってことをわかって入社したけど、現実は予想以上に辛いってのが本音だね

今の景気の悪さからいって、住宅手当が改善されるとは思えないね。
どこの会社も軒並み売り上げ立ってないし、来年は採用も見送るん
じゃないかね？
物価の値上がりで以前より生活は厳しいね。労働組合も人事とツー
カーなので期待できないし、どうしたものやら・・・

age

上位上司にペコペコする上司多すぎ

飲み会強制参加の雰囲気作る人やめて

明日給料日だね

昔ここで働いていたんだけどあのまま居たら
今頃年収はどれくらいなのか興味ある

ランクによっても違うと思うけど
３２歳で年収どれくらいなんでしょう？

>>373
アソAの30前後だと残業の状況にもよるけど、550〜700程度
じゃないですかね？主任なら650〜700程度だと思います。

半端ない残業時間が前提だけどね・・・

>>374
残業代なしだったら450〜500くらいじゃない？
あとは残業代がどれくらい出るかでしょ。

>>376
そんなものですね。450〜500＋残業＋各種手当てですね。

各種手当ては、住宅が0〜150位(既婚首都圏で150位？)＋残業
ですね。

首都圏で既婚で、住宅補助出てる人で月平均100時間残業
する人は1000万近くもらえる計算になりますね。

この会社マジ残業多すぎ！
メーカー系子会社ってみんなこんなもん？

この会社残業多すぎ！
残業平均３０時間って詐欺もいいところやろ！？

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に'という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147230391/314

>>379
なんて少ない…。

>>379
３０時間なんて天国だな

深残と休出抜いた値じゃね？

みんな住宅手当もらえるの？

結局夜は飲み会か。愛想笑いも疲れた。来年は参加したくないね。

文体って何の為にやるの？？

>>386
文体活動って何のためにやるかはわからないけど、けっこう迷惑なものだわ。
やりたくもないのに参加強要させられるし。
参加せざるをえない雰囲気にもなってるし。
もうこんなの嫌だな。
こういうのって毎回誰が言いだしっぺなんだろ。
お願いだから休みの日くらいは自分の時間を使わせてほしいわ。

こういうのやるんだったら就業時間内にやるように企画してもらいたいよ。

>>387
ああ、あれはうざいね。

でも大手企業では当たり前のように有ったりするし、この会社だけの問題ではないよな。
君たちはガキの頃にお父ちゃんに会社の運動会に連れて行かれた記憶はないかい?

大手だったら住宅手当出してもらいたいよ。
HやFの子会社は住宅手当出てるのに、Nが出ないのはなあ。
将来の貯蓄考えると辛いよ。

>>379
どこにそんなん書いてある？？
30時間って一日平均1.5時間残業でしょ。
つまり、毎日20時前に帰れるってことか。

379さん、マジでソース気になる。どこに書いてあるの？？

>>387
参加強要ってものすごくわかります。やりたいひとだけでやってもらいたいですね。
参加せざるをえない雰囲気もわかります。うちの部署もそうです。
ここにいる間は、それに笑顔で付き合おうと腹を決めましたよ。
こういうものがなければ働きやすい会社なんだろうと思いますが。
お互い頑張りましょう。

テロ支援組織

携帯事業部は大丈夫？

age

ここを受けようか迷っている者です。

文体というものは毎年あるのですか？
それには参加しないと自分の評価に響くのですか？
休みの日に行われるものなのですか？

>395
運がよければ2年に1回程度。
運が悪ければ(そういうのが好きな部署にいたら)、半年に1回はあるかも。
忘年会、新年会、納会も含めると、そういうものは年に4回あると覚悟した方がいい。

それらに参加・不参加で評価に響くかは表向きではないでしょ。本当のところは知らないけど。

行われる日はときと場合による。よって、勿論休みの日を返上して参加しなくてはならない場合もある。

アフター5に行う文体もやめてほしい
参加強要もやめてほしい

最近文体流行ってますねｗ

文体="自分"の時間とお金を浪費させるもの
ですね。

「忘年会の準備しておけ。〜〜に声かけとけ。2次会は〜〜で」とかいう人は自分で行動してもらいたい。

じゃあ自分で言え

うちの部著は1次会だけに留まらず2次会にまでも参加強制っていう雰囲気がある。
これからずっとこんなの続くって考えたらいやなんだけど。
社内異動希望出してみたいんだけど、他の部署に行ったら解決できるかな。

>>402
面談で希望出して、とりあえず異動してみたら？

面談で本音話せるわけないよ

面談くらいしか本音で話せないでしょ。

仁慈仁慈O-仁慈

>>403-405
悩みどころだな。下手な事言うと自分の首を絞めるし。

>>402
しかし、そんな体育会系なノリの部署どこだ?

age

カラオケもやめてほしい

>>374
関東勤務の30代中盤役職Sで額面550(住宅等各種手当込)くらいもらっているらしいです。
順調にいって40代役職Mだったら額面600くらいですかね？

30中盤で550とか安いよな

>410
　そんな訳ない。
　40代Mなら850〜900くらいだ。

>>412
そう思いたい気持ちもわからなくはないが･･･。

>>412
GMやTMならわかるけどMでそれはないんじゃないの？

>>412
夢見すぎだカス

>>412
空気読めよ

人は自分より待遇が下の者がいると安心？つーか怒りが治まるもんでな。
社の工作員の努力を無駄にした４１２はKYな奴だな。

＜年収目安＞

ﾌﾟﾛﾊﾟ標準　年齢 × 20
役員　　　 　年齢 × 25〜35

412さんって文体、飲み会、カラオケ好きのひとかな。
そういうのはみんながみんな好きってわけじゃないんだよね。
盛り上げようとすればするほど、そういうの好きでない人は冷めていくよ。早くみんなの偽りの笑顔に気づくべきだよ。
ひとの気持ちもわからない412さんは空気も読めないのね。

あーあー、文体っていやだなあ。

>>418
違うだろー。その計算だと40歳からとんでもない年収になるぞ。
40歳でＧＭ、ＴＭになれるならその年収ありえるかもしれないけど。

>>419
文体いやですね。もしかして同じ地区の人かな？11月12月と文体あったりするのかな？これ以上は言わないほうがいいか。

ここってNECソフトの子会社？

NECの子会社だろう。

412さん、それはありえないでしょ

>>420
うちの地区は10月・11月・12月とある・・・・。強制参加させられている感じ・・・・。

>>424
運の悪い部署だな。
そういうの好きなのが部署にひとりでもいると「やろう」って言うんでしょ。
そしたら回りも偽りの笑顔で「やるか！（内心（迷惑なのに・・・））」ってなっているっしょ。
結局、そこの周りも不本意ながら同調してさ・・・最終的に楽しんでるのは「やろう」って言ったひとだけだよな。

>>422
NECソフトの下請けじゃないの？

正直、文体が嫌だっていうやつはキモオタばっかり

>>426
NESとは並列じゃないのか？

>>419、425
「偽りの笑顔」という言葉が流行っているグループの人？

>>426
仕事次第。
商流的に
NEC>>>>>NES>>>>>NECSTとなる場合もあれば
NEC>>>>>NECST>>>>>NESとなる場合もある。

お客さんが西日本か東日本かの違いでしょ。


>>427
空気読めない文体狂？

KYな奴もキモオタも居るだけで不快にさせるといういみでは同類

2002〜2007年度のトータル当期利益（最終的に会社に残る利益）でみる企業ランキング
トヨタ　　　　86275億 ・・・ 世界のトヨタ
ホンダ　　　35290億 ・・・ 世界のホンダ
日産　　　　33444億 ・・・ 世界の日産
=============自動車とその他製造業との壁=============
キヤノン　　26256億 ・・・ 1年で4000億の利益を上げる　
武田薬品　20745億 ・・・ 恐ろしき高収益企業
=============電機業界が越えられない２兆の壁=========
新日鐵　　 12324億 ・・・ 鉄は国家なり
デンソー　 10451億 ・・・ 好調の自動車業界
ソニー　　　10025億 ・・・ 復活のソニー
信越化学　　7620億 ・・・ 優良BtoB企業は伊達じゃない
任天堂　　　 8242億 ・・・ ゲーム機だけで電機連合を圧倒
リコー　　　　6240億 ・・・ 好調の精密業界
====↓キヤノン07年度1年分の利益の壁===========
シャープ　　 4737億 ・・・ ＩＴ不況でも好景気だった優良体質
三菱電機　　4029億 ・・・ 手堅い三菱
＝＝＝＝↓成長できない企業の壁＝＝＝＝＝＝＝＝
松下　　　　　3068億 ・・・ 意外に普通な松下
＝＝＝＝↓関西電機と関東電気との間の意外にでかい壁＝＝＝＝＝＝＝＝
旭硝子　　　 2900億 ・・・ ココより下はガラス屋さん以下ｗ
東芝　　　　　1823億 ・・・ 日立が自滅したので総合電機首位になりあがる
＝＝＝＝↓衰退に向かう電機３バカトリオ＝＝＝＝＝
☆ＮＥＣ☆　　　　-1836億 ・・・ 未だにＩＴ不況を引きずっている。ほとんど利益ないため、赤字のまま。
富士通　　　-2039億 ・・・ ここ数年の利益はＮＥＣより上なので赤字脱出可能かも。
日立　　　　 -3657億 ・・・ 日本が好景気に沸いた時期に電機唯一の大赤字。景気が悪化する来年は目も当てられないだろう。時価総額はライバルの東芝にも抜かれ、三菱電機にも抜かれてしまう落ちこぼれの総合電機

本体ですらやばいのに子会社にいる俺たちってバカなの？死ぬの？

人事に「こいつは仕事できなそうだから文体向きだな」と判断された不幸。

ヤスノは、昨日買ったパンツをかぶっています。

　　　　　　　　　　　　　　 _y〜ｰヽ,
　　　　　　　　　　　　 ｆ￣/＾＾＾ヽ　}
　　　　　　　　　　　　 ヽ 〉 _,y 'ｰV
　　　　　　　　　　　　　ヾ|.,　ﾟ,ﾊﾟ.ｲ
　　　　　　　　　　　　　　ヽ, ,石､l
　　　　　　　　　　　　　　　ト.ー人_
　　　　　　　　　　　　　_,.ノ|　r‐　　　⌒ヽ
　　　　　　,.へ　　 ,ｒ''´　　⌒　　　　　　　 l
　　　　　　{三ヽ　｛　、　 　i　 ,_,　 彡i　　 |
　　　　　　 V三ト､{　 ﾄ　 ノミ;,"　　　}、　,ｲ
　　　　　　　V三三ﾄ､√　　　　　　 / ヾ　 i
　　　　　　　 V三三三＼　　　ミ　/　　',　ﾐ;
　　　　　　　　V三三三三＼　　/　　　 } 　l
　　　　　　　　 V三三三三三ﾄY　　　　l　　l
　　　　　　　　　|;V三三三三三l　　　　|　 ,'
　　　　　　　　　l三V三三三三｝　　　　l　,'
　　　　　　　　　|三 }三三三三’　　　,.ﾉ .,'
　　　　　　　　　|三/三三三ノ　　　 〈y　.〉
　　　　　　　　　||ﾚ三三三'´　　　　　'〜'
　　　　　　　　　ﾚ三三三'
　　　　　　　　 /三三ﾆ/
　　　　　　　　 V三三/
　　　　　　　　　 ﾄ三三ﾄ､
　　┏┓┏┳┓ |ﾆト三;∧ 　 　┏━┓┏┓
　　┃┗┻╋┛┏━━━━┓┗━┛┃┃
　　┃┏━┛ 　┗━━━━┛┏━━┛┃
　　┗┛ 　 　 　 　 ＼ﾄ三三l;;　┗━━━┛
　　　　　　　　　　　　　＼ﾄ三l

価格体系が変わって携帯端末が売れなくなってるらしいけど…
岡山事業所は大丈夫？

>412
　MならグレードEで、月額45くらい、賞与で120×2として800弱ですね。
　単身赴任なら、手当ついて900が最高値ではないですか？

おいおい、デマじゃねーよな
本体でもそんなにもらえねーだろ…

この会社って職場でセックスできるの？

MのグレードEは良くても700強ですよ・・・

http://japan.cnet.com/blog/hatch/2008/05/17/entry_27001555/

日本のNEC、富士通は世界的な業界再編の渦中でM&Aの格好のターゲットになるかもしれない。真っ先に狙われるのはNECの情報システム関連事業ユニットあたりであろうか。

>>441
うんこす狙われてるよ
海外から高評価されてるらしい

不況だし業界再編ありそうだね

うち文体ねーよ
。
一年に１〜２回やりてーやつだけ
がやるだけだなぁ。
文体になっている人はかわいそうだけど
風邪とか言っとけば余裕でいかなくてすむ。
今ほかの人と仲良くなっとけば将来良いかも・・・
とか考えている若者よ。
それは間違ってはいないが
あってもいないよ。
仲良くなるやつは文体なんか
飲みなんかいかなくてもかわいがられるんだから。

ということです。
明日からまたみんながんばってね、、

文体って賛否両論あるよね

私は反対派

文体や飲み会を本当に楽しんでるのは一部だけ

国際競争力がないのに業界再編もクソもあるかい
ユーザは業務委託を海外にシフト→日本のIT終了

これだけ。中国の連中は日本語もウマい奴多いし

住宅手当もらっている人はいいですね。

文体なんて単なる接待の一種じゃないか。もう行きたくない。

2次会？カラオケ？

行きたいんだったら自分で企画してください

押しつけないでください
好きでもないんです

なんでこんな思いしなくちゃいけないんですか

あなたが思ってるほど他の人は楽しんでないんですよ

2次会？カラオケ？

行きたいんだったら自分で企画してください

押しつけないでください

好きでもないんです

なんでこんな思いしなくちゃいけないんですか

あなたが思ってるほど他の人は楽しんでないんですよ

いつかみんな離れていきますよ

お前、言葉の様な話し方だな

ここって年功序列？

>>374
亀レスですが教えてくれてありがとう。
700か結構厳しいね、同期たちは元気にやってるかなあ
辞めたからかもしれないが、今思うと気の良い奴ばかりだった気がする
懐かしい。

>453
思いっきり年功序列

前スレ

http://www.23ch.info/test/read.cgi/infosys/1053443712/l50

80年代＞外注比率20％
90年代＞外注比率50％
今＞外注比率80％

地上波アナログと同時にNECST解散。

子会社の分際で害虫80ぱーもあんのか

あると思います！

文体強制参加といい住宅手当無しといい、はあ〜

>>454
子会社で700なんてすごいじゃない。
そんなここ良かったのか…

文体強制参加は私も反対。住宅手当はもらってますので文句無し。

>>461
700も貰えるわけないよ。一部の50代管理職ならわかるけど。

四国はどうなんでしょう。
30歳・平社員でも500はありますよね？
ブラック企業・ワープアの多い四国では、
ＮＥＣＳＴの社員の手取りは夢みたいなものです。

まあ四国は1000万程度で家買えるからな

>>457
外注比率８０％の会社に果たしてどれだけの技術が残っているの？

>>464
それは言いすぎ
僻地ならまだしも。

名ばかりフレックス

四国などの地方では勝ち組
首都圏ではそうでもない　でOK？

単にこの会社だけでなくＳＥという職種がやばいだけじゃあ・・

みなさん年賀状って出しますか？

＞たとえばＮＥＣは子会社を吸収合併せずに株券交換をしたうえで完全子会社させ、上場廃止に持ち込んだ。
＞これほど人を食って世の中をなめ切った親会社もあるのか、と呆れる。
＞株主に対する企業責任は顧みられず、水槽の中で生んだ我が子を食うグッピーではないか。

http://www.tokyo-outlaws.org/takarada/guppy.html

俺たちグッピー＼(^o^)／

文体って何だよ。

イベントサークルだよ。
上手くやれば食料、生活用品、小遣い稼ぎができるよ。

これみると、本当に市場での使命を終えていることがよくわかるね・・・、凄ぇ・・・。

http://company.nikkei.co.jp/chart/chart.aspx?scode=6701&ba=1&type=10year

集団ストーカーってどこの事業部でもやってるんですか？

こんなに株価下がって大丈夫なのか？

このスレ荒らしてもいい？

OK準備はできている

自演乙

総務部ですか。
準備って一体何やらかすつもりだよ？

うんこウンコうんこ

う ん こ

目糞、鼻糞（笑）

N本体スレでパペロパペロと騒いでいるのはここの奴らだろ。
ホントにクソだな

2004年に東証1部に上場しておきながら、わずか2年足らずで
上場廃止にした真の理由は何だったんだろうか。
何か裏がありそうな気がしてならない。

東証に
上場するも
即廃止
投資家軽視の
うんこ体質

何この糞スレ

みんな定年までここにいるつもり？

定年まで会社あるとは思えないよ
早いうちに転職しておくべきかね

人権侵害企業は社会から排除されるべきだ

貧乏暇なし

地方NECST社員は貧乏じゃないよ
むしろ勝ち組。うらやましい。

ついに気が狂ったか？

何か書き込んでも↑こうやって一方通行のやり取りばっかり
やっぱり人とのコミュニケーションが苦手な奴が多いってことが分かるな

>>493
笑

年賀状の為の住所を共有って情報漏洩しないか怖いのですが。

掲示板に落書きされただけで潰れるような会社は潰れてよし

コミュニケーションが苦手…？
得意だったらこんな仕事してねーよ(泣)

だよね。
アスペな社員、ちらほらいるよね。
アスペについて調べたら、当てはまってんじゃん、って奴何人もいた。

社員の個人情報なんてゴミとしか思ってない。漏れてもOKという社風。

>>494
まだ懲りてないのか

私はＮＥＣＳＴプロパです。
ＮＥＣが好きだし、ＮＥＣＳＴが大好きです。
みんな愛社精神ってないの？

NECSTつーかどこの子会社にもいえる事だけど、
子会社であるが故に士気が低い人や劣等感の塊みたいな人は
多いように感じる

もちろん立派な人もいることにはいるけど。

俺もNECSTは嫌いじゃないがNEC本体は好きになれないわ

IT企業で年賀状情報の住所共有ってありえなくね・・・・・・？
一体どんな会社だよ。もれたらどうするんだよ・・・・・・？

害虫だけど、ここで働くの怖くなってきたわ・・・・・・。

激務なうえ空いた時間には文体強制参加。

ライフなんたらってどうなってるんだ。

プライベートが全然充実できないじゃない。

会社の言ってることって矛盾してるし。

住宅手当ない

漏れたらやっぱりWEB教育するの？

＞年賀状情報の住所共有

うちの部署はそんなことしてない。
やり取りしたい同士で、交換してる。

サーバーに住所共有なんてしている部署は、糞部署だな。

＞年賀状情報の住所共有

これって持ち帰ることが前提だろ？
→不要な情報の共有
→持ち帰る
→私有PCに入れる
→漏洩

情報漏えいの黄金パターンじゃないか

>>507
それ言ってたらNECSTだけじゃなく全国どの会社も(ry

年賀状情報の住所共有・・・その部署って噂で聞いたことあるかも・・・。
情報漏洩したらNグループ本当にやばそ。

>>508
問題は情報セキュリティに関して厳しく言ってる会社なのに、やってることが矛盾してるってこったな。
「残業するな」とかいう前に内部管理しっかりしてもらわないと。

住宅手当ないのに「残業するな」って言われたら貯金できなくなる。

サーバーで住所録共有してるって、
IT企業なのにセキュリティポリシーどうなってんだ。
きっと情報漏洩なんて他人事感覚なんだろうな。

>>509
本当にそんな部署あるんだ。
晒せ晒せｗ

仕事もらってるが、いい人多いよこの会社。
ＮＥＣの伝統か経理部門は横柄だが。

>>512
ここに晒しても意味ないだろ〜
晒すんだったら監査かどっかでしょ。

ここって住宅手当はできる予定はあるのでしょうか？

こんなことがありました
同じグループにいる派遣社員が入退館カードを紛失しました。

その派遣社員を管理する石○マ○ジャーはその社員をネチネチといたぶっていました。
始末書や反省文を提出しても個人攻撃は止まりません。
私たちは遠巻きに見ていることしかできませんでした。
ある日、その派遣さんは失踪しました。
そして、しばらくして瀬戸内海に浮かんでいるのが発見されました。
急性の鬱状態による発作的な自殺だそうです。

私は今、なにもできなかった自分を責めています。
あの時、一声かけて、「もう許してやって下さい」と何故言えなかったのか。。。。

こんな会社のこの部署で働いている自分が恥ずかしく思います。
東京地区でも良いから転属願いを出すつもりです。

皆さんはどう、お考えになりますか？

>>516
外部に報告した方がいいよ。
内部報告してもなかったかのようにもみ消されるだけだからね。

情報漏洩に対する意識薄すぎるよこの会社。
去年の部の忘年会で、顧客名称連呼しまくって、やってることまで話し始めた上司(管理職)がいて本気であきれたわ。
周りの人が注意したらコミュニケーションの一環だとか言い始めてすぐ逆切れしたし、短気もいいとこだよ。
管理職ならもっとものごとを客観的に見てもらいたいよ、自分のやってることがいつどんな風に情報漏洩に繋がるわわからないってのに。

>>518
外（飲み屋等）で顧客名称を喋る管理職がいるってこと？？
ってか、管理職じゃなくてもそういうことする人やばくね？

昔、バイトでウェイターやってたときに顧客情報話してるリーマンの話よく聞いてたけど、
今考えるとそれが情報漏洩になるんだろうなってつくづく思える。近くに他の客もいるわけだしさ。

>>516
そんなことあったの！？

○丸マネージャーですか？

>>515
不況の世の中だし、暫くはなさそうだな。たぶん、10年くらいは。

10年後この会社残ってるの？

>> 522
残ってる。
…てか、残す！

住宅手当もらってない俺は愛社精神ないな。
ただ働いてるだけとしか思えない。
もらってる人はいいよね。ボーナスが１回増えるようなものだし。

寮に入ればいいやん

鬱だよー

この会社って学部卒でも入社できますか？理系学部じゃなくても入社できますか？

誰でも入れるが(ry

その先が気になるんだが！

寮も無けりゃ住宅手当もない・・・ふぅ

製造業とちがってIT系は寮って無いイメージ。

>>516
どこなのかバレバレなわけですが…大丈夫なのあなた

ココは保守的な会社。革新とかいっても表面だけ。

負け犬と勘違いの集まり

正しいことを注意されて機嫌悪くなるひと多い

女性が飲み会で引いてしまう男性の行動ランキング
1位 食べ方・飲み方が汚い
2位 自慢話が多い
3位 下ネタをふってくる
4位 すぐ脱ぐ
5位 ボディタッチをしてくる
6位 グチを言う
7位 説教が多い
8位 一芸を求めてくる
9位 プライベートなことを根掘り葉掘り聞いてくる
10位 携帯電話を頻繁にチェックしている

http://ranking.goo.ne.jp/ranking/017/problem_dinnerparty_female/

心当たりのある人は気をつけてください

>>530

住宅手当が無いのか・・・でも一応エントリーする！

じゃあ俺も俺も

この会社と関わって大変な目にあった俺が通りますよ

携帯作り死ねる

西神にいると精神がおかしくなるな

西風よりいいんじゃね？

岡山事業所やばいの？

西風なかなかいいとこだよ〜

＞536
4位は大歓迎やでー！

>>520
あいつかよ、生きてるだけで邪魔なんだよ。炒って善し。

>>546
今はMじゃないよね？
>>516の件で降格しちゃったの？

忘年会・納会・新年会って参加しなくちゃいけないんですか？？

あと年賀状も書かなくちゃいけないの？？

>>548
古い体質のところに配属されたら、そういうのに参加しなくちゃならない伝統が残っているかもね。
ほとんどの部署は、忘年会・納会・新年会・年賀状はやりたいひとだけがやっていますね。

仕事がない件

できる人に仕事が集中しすぎてるよね

サービス残業あるの？

アフター５や休日まで会社の人を誘うのは私生活で飲む相手に困っているから？
ここってそういうひと多い？

住宅手当ある人はいいな

会社や職種によっては飲むのも仕事のうちってところもあるのに・・
俺も飲み会とかはあんまり好きじゃないが
それが普通だと思ってるやつははなんなの？馬鹿なの？死ぬの？

住宅手当貰ってる人は月々5万前後くらい給料が多いんやろ？

リストラってある？

降格はあります。

合併時に本体転籍や転職に失敗した人多い感じがするのだが。

まあ負け犬の集まりだし

住宅手当がないとどうなるか

（１）1人暮らしできない→「社会人として自覚がない」とか「甘えてる」とか言われる→評価が悪くなる→昇格できない→給料増えない→最初に戻る・・・

（２）1人暮らしする→お金がなくなる→趣味に力を入れられなくなったり、飲み会に参加するお金がなくなる→コミュニケーション不足と思われる→評価が悪くなる→昇格できない→給料増えない→（１）か（２）の選択肢しかない

飲み会への強制参加くそうぜえ！！！

あんたそればっかりだね

普通に断ればいいじゃん

秘密のデートしてくれる方いませんか

>>565
それが出来ない暗い奴が何度も書き込んでるんだろ
明るい奴もいるけど、死んだ魚の目をしている奴が多いよね。特にソフト関係

・一人暮らししていない
・彼女がいない
・車を持っていない
・預金1000万円以下
・PCが趣味

これらに当てはまる人は昇進できません。

実家暮らしなら預金1000万くらいあるだろ。

>>563
同期の飲み会くらいは行くんだろ？
その程度のウサ晴らしはそっちでしてくれ。

ここって将来性あるの？

Ｎグループに未来は無い。

まじ？

害虫依存体質がね

一番悲惨なのはこれから入社してくる連中だろうな

ここか

盗聴・盗撮・ストーカー・郵便物漁り・ゴミ漁り・車上荒らしなどの個人情報を収集するのが、この会社の危機管理だというのですか？
ありえません。

いじめ、嫌がらせと脅迫行為が抜けている

どうせ本体が倒産しかけてるし

新年会とかってやりたいひとだけやればいいのに

ここって会社の行事に強制参加させるような空気多いな。色々とテンション下がるよな。

断ればいいのに、暗い奴だな

転勤手当廃止したら経費削減できるんじゃね？

残業手当てもなｗ

ついでに人員削減

580と581も削減希望

>>580=>>581は同一人物だろ。人と話すことが苦手な根暗野郎

鬱

親会社の株価が笑える件

まあ親が悪いときは子から消えてくんですけどね

あーかいしゃいきたくねぇー

家より会社の方が楽しいよ。
あったかいし。

>>592
「あったかいし」ってとこだけ同意

住宅手当ないと、暖房つけるお金もないしね。ある人はいいよな。不公平だー。

おいしい思いをしているのは、バブル期に入社した奴らだろうね
ヒラでも給料いいし。

なんで住宅手当がないと暖房代がなくなるんだ？
俺は住宅手当なしで毎月貯金してるが

つか天下りが使えなさすぎな件

つい最近、新年会に行ってきました。やっぱりやだったな。

だって

・説教が多い。（金払って説教って何？）
・プライベートの事を聞かれる。（あなたには関係ないでしょ）

・酒が嫌い。（アルコールは猛毒です。）
・たばこが嫌い。（受動喫煙最悪）

・風俗に行ってそれで経験豊富とか勘違いしてる同僚に風俗に誘われる。（最低限くらいはモテますから。）

・金がもったいない。（金は大事。）

・時間がもったいない。（人生は有限。）
・名セリフが嫌い。
名セリフ１「俺は昔ワルだった。」
名セリフ２「酒が嫌い？それは君が本当にうまい酒を飲んだことがないからだ。」
名セリフ３「うちの子供可愛いだろ？」
エトセトラ・・・

>>595
若手じゃないでしょ

高校生のときから親父が飲んでた黄桜とか飲んでみたり、
体育祭・文化祭後に友達と日本酒飲んでて、日本酒なんて糞まずいと思ってたが
大学入って先輩に八海山万寿とか飲ませてもらって日本酒好きになった俺としては
名ゼリフ２は信用する。




はいはい名台詞が嫌い名台詞が嫌い

>>597

（最低限くらいはモテますから。）

プｗ
こんなスレで飲み会嫌だ嫌だってずっとgdgd言ってる奴がそんなわけねーだろｗ

酒が嫌いでもノンアルコールで上手く付き合ってる新人もいるわけで

>>597
人生には無駄と思えるものが、後で貴重な経験や財産になることも多いんだよ。

と思わないとやってらんないよね。

みんな住宅手当なくなったら平等になるんじゃないの？

じゃあ飲みにくんなよ
こっちだって下戸と飲みたくねー

じゃあ強引に連れて行くんじゃねーよ。

接待はありますか？

あるに決まってるだろ｡この業界なら必須。

鬱だーよ

住宅手当なければ平等だね

どうせできないんなら、全員ないほうがいいよ

>609
仕事はしばらく忘れて休養してください。

そしたらリストラされるやん

たぶんそのほうが
あなたにとっても会社にとっても
幸せだと思います

定年まで頑張ります

けっきょくのところ住宅手当ってもらえるのですか？
それと飲み会（接待含む）も参加しないといけないのですか？

ここを受けようかどうか迷ってるものです。

だれも何も答えないのはある意味>>615に対する優しさかもしれんね

住宅手当てはない
サービス残業はあるかも
貯金なかなかできないよ？
将来設計難しいかな

トーキンが大リストラだね。うちもそろそろか。

本気で言ってんの？
業務内容全然ちがうのに。
NESソフトがリストラとかしだしたらやばいけど

>>617
苦しいのは都会の社員だけだろうね
地方在住の社員は余裕っぽい。

>>620
私も地方社員ですが辛いですけど？
貴方は何年目ですか？住宅手当がもらえる世代だから余裕なんじゃないのですか？

同業他社の者です。こちらの会社に興味ありますが
今の会社は30歳で夜勤ありで年収５００万程度ですが、
年収で比較していかがでしょうか？もっといいでしょうか？

正直住宅手当がないと生活苦しいっての意味がわからん
どういう生活してるんだ？

NEC本社の改革にともなって、この会社はどうなるんだろう？

つか、本体も死にそうなんだろ？

早期退職者を募ればイイ

>>623
同感

>>621
俺は外注。
何歳まで住宅手当がもらえるのか知らないけど、
40歳前後の社員は生活に余裕がありそうな人ばかりだよ

>>622
正直、夜勤が羨ましい。
夜勤って稼げるからしたいんだけどうちの職場は無いんだよな。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090109/322527/?ST=management

＞IT予算は景気の影響を半年ほど遅れて受ける傾向がある。今進行中のプロジェクトを急にストップはできないからだ。
＞それが経営強化のために複数年かけて進めてきた情報化プロジェクトであればなおさらだ。
＞それでも今日の急激な景気後退を受けて2009年は、世界中の企業がIT予算の削減に乗り出すことは間違いない。
＞日本も例外ではない。

というわけで俺たちが死ぬのはこれからが本番です。

学生今年も大量に取るらしいな
大丈夫かいな

The Independent 2009年1月11日　記事紹介
フランス政府
子どもへの携帯電話広告を禁止
携帯電話使用によるがんリスク増大の恐れが高まる中で放射レベルも制限か
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/360

携帯の使用は'子供の脳腫瘍の危険を五倍に　コードレスは4倍に”という研究
欧州議会が電磁波規制の厳格化へ
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/baby/1224893426/

【調査】携帯電話の脳腫瘍リスクを調べる史上最大の調査、中間報告は最悪[01/10]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1231587090/

NEC、2万人超の経費削減＝今期純損失2900億円−半導体需要減など響く
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090130-00000146-jij-bus_all

＞新たに正社員は内外で550人程度を削減する見通し。正社員以外については、
＞これまで外部の協力会社に発注してきたソフトウエアを社内開発に切り替えることによる、
＞外部人員の削減効果が大半を占めるという。　

社内開発できるのか？

数年前までNECSTで働いて今違う会社でSEしてますけど
この会社は残業に対する規制が緩いから
働けばその分手取りが増えるのはいいとこだと思う。
結局どの会社いってもSEなら残業多いし
それで死ぬとか言ってるやつはSEやめたほうがいい。
営業やったこともあるけど、残業は少ないけど仕事の密度が段違いやで。
長時間まったり仕事して金もらえるんだからその点は評価すべき
まあ会社辞めてみるまではわからんやろうがね、一応経験者として報告です

リストラの嵐がやって来た〜

俺たちも死ぬの？

子会社より先にパパが逝きそうな件

鬱

躁

ﾁﾝｺｶﾕｨ

このスレ、飼い馴らされた社畜がたくさん居て怖いです

会社自体が親の社蓄みたいなもんだし。

飲み会やめて。飲みたくないのに「飲め」って言われる。自分の時間やお金が減るのもいやね。

人生の先輩的な話し方するのもやめてほしい。なんでこんなに飲み会多いの。しかも、強引に呼ばれる。

呼ばれなくなったら終わりだけどな

飲み会いやいやってうるさいな
なんなの？
行かなきゃいいだろ
強引に呼ばれたことなんて一度もないぞ
自分が優柔不断なだけだろ！

みなさんホワイトデーのお返しは個人で返しましょうね。

自分で買うのがめんどくさいとか忙しくて買えないはたまたどれを買ったらいいかわからない等心寂しい思いを持っているそこのあなた！！

くれぐれも人に「買っといて」なんて頼まないようにしましょう。

>>643
ホットボイスで相談してみればいいんじゃない？

>>644
本当にそう思ってるのは今のご時勢だと少数派なのでは？

>>646
よく言った！！

拒否しまくってたら呼ばれなくなったよ
別に終わってないけどねｗ

連レススマソ

嫌がってるの知ってたら普通は呼ばないよｗ
それを知ってて"わざと"643を呼んでるんじゃね？ｗ

こいつちょっと前のスレにいた自称モテ男クンだろ
可哀想だな

おいおい
>>650はおれじゃねーだろ
なりすましはヤメレ

>>643
>>646
この会社によくいる、非コミュ根暗野郎だな

>>646=>>648みっともない自演ｗ

>>653
人事乙

649
650
652
全て偽者

口調まで真似するな！

>>643=>>646=>>654
臭い　暗い　ネバイ

飲み会どうのこうのよりも住宅手当どうにかしてほしい。不公平すぎる。

住宅手当もらってるひとは、住宅手当分までは残業代つかないっていう制度だったらいいのに。本当に不公平すぎる。

誰が住宅手当もらえて、誰が住宅手当もらえないの？

>>659
・転勤した人
・2005年以前入社の人
これに該当する人は住宅手当もらえる

ちなみにもらう額は月５〜６万くらいだったっけな。

だから、基本給が２２万の人だったら残業しなくても月々２７〜２８万くらいはもらえる。税金は別途取られるけど、それでも余裕のある生活できるよ。

寮とかないの？

実家から通え
それか妻の家に住め

>>646
自称モテ男くん乙ｗ
誰もひとにたのまねーよｗ
自信過剰だしｗ
男だったら自分でお返し準備して返すだろｗ

住宅手当ほしいよな。ないのはわかって入社したけど、ここまで生活苦しくなるとは思わなかった。
他のとこに行っとけばよかった。

>644
俺はそう思わないけど・・・・・・。他の人の意見聞きたい。

>>665644
忘年会に呼ばれなかったら少しは気にした方がいいかもしれないけど、その他のは気にすることないと思うヨ

さすがに忘年会はみんなよばれるだろ
でも参加する人はM以上＋その他数人といつも決まってるけどなｗ

喪前ら、飲み会と住宅手当の話題しかないんか。

住宅手当が出ないと騒いでる奴よ、
パートナー社員に刺されないように注意しろよ。

658の案はいいと思うぞ！！
住宅手当もらってる人は、残業代分働くまで残業代なしはいい！
しかも年間ベースで計算してもらいたい
年間70万もらってる人はそれまで残業代なしってこと！！

ネガティブな解決法だな。

親会社様が倒産しなければどうでもいい

３０で５００ぐらいいく？

住宅手当てなしで

住宅手当なしで３０で５００やったらまだましじゃね？

500もいくわけねー

そもそも、残業規制で手取り大幅ダウンしていくだろ

残業禁止になって皆がサビ残

サビ残age

フレックスも禁止になりそうなんだろ

フレックス禁止（意味がわかんない）
残業代０（「残業なし」じゃなくて「残業代０」だろ）
住宅手当なし（一部の先輩やほとんどの上司はもらえてるけどね）

いい加減にして

今までの待遇の悪さに加えて、一方的に決められたこれからの方針、この悔しさ忘れない。

愛着などあるわけない。もう限界だろ。貯金できるはずない。人生設計もできない。

必ず技術覚えて、他のとこでキャリアアップしてみせる。

いくら不況でも残業代０はないよな
生活かかってるのに
薄給の若手には痛恨の一撃どころじゃ済まないだろ
役員報酬も減額だろうけど、どれくらいの減額か数字で情報開示してもらいたい

残業代０か・・なるほど！仕事終わってなくても定時で帰っていいってことか！だからフレックスも禁止ってことか！なっとく！

徹夜しても残業０素晴らしいね。

残業０にする分、全員住宅手当もらえるようにしてほしい。

そうすれば助かる。

それが無理なら、住宅手当も撤廃してまえ。

はあ。気力失せる。

この会社の社員はカスばっかりですね

NESグループ再編の予感

合併？

＞必ず技術覚えて、他のとこでキャリアアップしてみせる。

ここで技術覚えるの？

口答技術ｗ

会社経費で交流会してる場合じゃないだろ

交流会こそ撤廃して出費を抑えるべきじゃないのかな

残業代なしにするよりそこから改革しないと

交流会てなによ

偽装請負に錆残、ブラックまっしぐら

飲み会行きたくないだの住宅手当無いだの、
嫌なら会社やめて飲み会の無い、住宅手当なんて問題にならない様な給料もらえる
外資にでも転職してみせろよ。
NECの看板でふんぞり返ってるこんな社員ばかりいる会社のやつに
こき使われるこっちの身にもなってみろ、つーの。

NECってまだあったんだ。沖電気の友達だっけ

NECはハードで生き残るよ。
ソフトは撤退ムード。

ハードで生き残れるの？
もうカウントダウンに入っているんちゃう？

偽装請負に強制解雇、労基局まっしぐら

DQN社員が多いのはガチ

つーかソフトは撤退ムードということは
この会社とかNECソフトなんかは解散ってことかね？
それはそれでいいんじゃね？

どんな組織でも8割の人間はカス

ただここに書き込んでるのは8割の方の人間だけだろうけど

まぁ定年まで働くのは無理かもしれんね

さあ皆さん、今月の無料奉仕のお時間は？私は既に60〜(^O^)

やった〜

無料奉仕ってなんだ？
フロアの雰囲気にながされてんじゃねーよ。
自分がねーのかてめーわ！
残業代だけだろーがこんな会社。
そこ貰わなくてなんでこんな会社にいる？
貰う勇気がねーなら
やめちまえ。
そんなやつに辞める勇気もねーか。

>>705
ではお辞めになるのですね。ありがとうございます。
リストラで悩む会社にとってはありがたい事です。

お先真っ暗

説明会行って、興味わいてスレみにきた。
残業代でないのはつらいな。
なかなか面白そうな会社だとは思った。

○○様　　

ＮＥＣシステムテクノロジー　人事部　採用グループです。
弊社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

○○様には、以下セミナーにご予約いただいておりますが、
大変恐縮ではございますが、急遽、当セミナーの開催を中止
せざるを得ない状況となりました。
厳しい事業環境下、先般、2010年度弊社採用募集方針が確定し、
採用数を昨年比大幅に縮小することが決定したことが理由となります。
大変ご迷惑おかけしまして申し訳ございません。


この会社オワタ

どこも採用枠減らすだろｗ

>>709
俺のところにも着てたわｗ
まあしょうがないな

縮小じゃなくて採用なしだよ

滑り止め企業が初お祈りとか勘弁してくれ

早めに申し込んどいた人だけ説明会受けられたし、選考にも進める。
が実質採用はほとんどしなさそうだねえ。

政治家や議員の親族なら

政治家の親族がなんでNECなんか、しかも子会社に入りたがるんだよw

10卒ヤバイ　NEC系列が新卒を採らないとこ増えてる？【NECエレも】
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1235652088/

ここのwebテスト通った奴の報告がまだ無い
倍率∞

まあ泥船に乗らずにすんだと思えば

中途採用の予定はありますか？

>718
あれ、俺今日合格通知きたぞ

俺も合格した
みんしゅうだと落ちた奴のほうが多いし絞ってきてるのは確かだと思うよ

フレックスが無くなる。
残業代ゼロ。
役員、管理職は給料カット。
某茄子も・・・。
しぼー。

残業代で稼いでナンボの会社だったのにね

残業代が無ければ給料は底辺。。。

モチベーション下がるわ！！

○○よ、ホワイトデーのお返しくらい自分で買うこともできないのか（ぷ

と、パシられ糞野郎が申しておりますｗ

飲みを断って不機嫌になる保守的短気体育会系のひとっていや。自分のことしか考えてないんじゃないの。

経営費削減なら先ずは住宅手当廃止だろ。不公平なんですから。

残業代ゼロとはいってもＳ以上は(残業代を)元々上乗せで給与計算されてるんでしょ？
そういう上乗せがない若手が痛いな。
労働組合も人事とツーカーだし何も改善されなさそう。
もう駄目だ。

労基局age

http://www.osaka-rodo.go.jp/sodan/corner.html

自分の価値観を同僚に押し付けようとする人いるね、大人にもなって。飲み会強要もそのひとつ。

保守的。

まだ飲み会と住宅手当に粘着してるのがいるな
この会社は変わることはないからもう転職しちゃいなＹＯ

無理無理。
ぐちぐち言う奴に限って転職しないんだYOｗ

ここの人と結婚したいと思ったんだけど
考え直した方がいいかな？

親の真似して経費削減とうるさい事限りないが、
親の天下りを無くしてNECSTプロパーで経営してくれれば、と思うな。
それなら違った方向に進む様な気がする。
もう大昔の事の様だが、上場前後はそれなりの一体感と高揚感があったな。
これからのNECSTをどうしていこうか、と言った事を結構みんなが考えてた気がする。
今の社長は親のラグビー部の部長さんらしいが、
よほどの経営手腕を買われて当社の社長さんになったんだ、と思いたい。

社内いじめ
ﾚﾍﾞﾙ1 無視 陰口
ﾚﾍﾞﾙ2 人格否定 孤立させる｡
ﾚﾍﾞﾙ3 暴力 悪口を言いふらす
ﾚﾍﾞﾙ4 ﾓﾉを隠す(捨てる) 友達を奪う 自殺教唆
ﾚﾍﾞﾙ5 行動を監視する｡ｽﾄｰｷﾝｸﾞ行為 住居への侵入
ﾚﾍﾞﾙ6 行動先で誹謗中傷 第三者に悪口を言っていたと告げて揉め事を起こす｡
ﾚﾍﾞﾙ7 家族､友人､恋人に対しての嫌がらせ(無理やり犯す等)
ﾚﾍﾞﾙ8 引越し先や転職先に対しての嫌がらせ 恋人を奪う
ﾚﾍﾞﾙ9 殺人

＞最初から子会社に就職した人はどう頑張っても課長止まり。
＞それより上のポストにつける可能性はゼロ。
＞なので社員はシラケるだけで、有能な先輩社員ほど辞めていく。
http://www.affinite.jp/mystory/02.html

うちと同じ状況でﾜﾛﾀ

上に付く人次第だった錆残が、これからは当たり前になるのか。
とは言っても、一回でも錆残命令したひとリスを裏ネクで見たけどけっこういるもんでびっくりしたよ。
ということは既に錆残させられているひとは半数くらいいるってこと？
結局は強制錆残になって痛手を負うのは錆残命令されたことのない残りの半数の社員くらいなんじゃない？

そんな私も残りの半数。。。これからどうしよOTZ

>>741
うらねく言うな、ゆとりアホｗｗｗ
人事ここ見てるぞｗ

つぶれるの？ココ

うらねくってなに？
エロサイト？

飲み会は気の合うもの同士でいくべき。
そうでないひとといっても駆け引きがあったりとぎこちなくて真のコミュニケーションは生まれずお互いにとって損になる。
飲み会呼びかけもうやめよ。

nesとがぺーい？

>>745はばかなの？
この会社はこんなのしかいないの？
いつまで飲み会のこと繰り返してるんだよ
こういうヤツに限ってうわべでは人付き合い良さそうに振舞って
裏でぐちぐちいってるんだろうね

ところで裏ネクってなに？
おいらも知りたい

違法行為＆実行者の実名（写メも一部あり）絶賛公開中。
関係ないなら気にしなくていいよ。

>>745しつこいよな
上司「ホワイトデーのお返し買ってこいやー（パシリ）」
745「あ、あぁ、いいっすよ（笑顔）」
直接断れないから、こんなスレで愚痴かきこの日々ｗ

家賃補助や、飲み会ネタで盛り上がれるって事は
会社の資金面や、業務スケジュールに余裕があるって事でしょ。

カリカリしないで気楽に行きましょ。

nesになるの？

BU改革？

人事部さん、見てるなら副業容認してくれ・・・・生活できなくなる・・・・・・

>>750
家賃補助も飲み会もただの愚痴で盛り上がってはないような。。。

最近、マジでNECグループはヤヴァイんじゃないかと思い出した
お前ら転職するとしたらどこに行くよ？IT業界に残る？

>>754
まだまだ技術身につけたいからIT業界には残りたいな。

同規模で家賃補助があるＨ子会社に行きたいな。

危機管理部の人間が本当の危険人物なのか。
関わると不幸なことが頻発するということだ。
スタッフは会社の飼い犬、信用しないように…

不公平なうえにサビザン。しかも、週末にまで個人携帯から対応したりしてんのに。やる気失せて当たり前だろ。納期守れっていうならきちんと残業代払ってよ。こんなんばっかだと守る気なくすわ！

労基局にまだ申告してないぶん、いいと思ってよ！

>757
餅つけ。
怒り爆発しそうなのはオマイだけじゃないんだ。

フレックス廃止っていったって、名ばかりフレックスなうちは無関係。

>>754
どっかの社内SEに挑戦してみたい

錆残制度になると上司は堂々と「つけるな」と言えるわけか。

ま、いままでネチネチ言われてたことを考えるといいのかな。

2009年10月
NECST＋NES＋NCOS＝NE??

確かに副業が堂々とできるように認めてもらいたい。生活厳しすぎる。

ストライキ

上の下の生活が、中の上に下がるだけだろ。
いままで贅沢しすぎ（特に、バブル時期入社社員）

バブル時期入社は何かと自分たちのことしか考えてないよな・・・・・・

ボランティア残業age

ストライキ権を労組に渡しても意味あるのかな？会社と仲いいわけだし、絶対ストライキ発動しないよな。それが証拠に今まで一度も労組主導ストライキしてないし。

そうそう、会社が本当にピンチなら今すぐに交友会撤廃と住宅手当撤廃だろ。会社の本気度を知りたいね。今後議論とかわけわかんない。本当に本気度知りたい。「本体の意向で」とか言って議論を都合よく逃げるのはやめてほしい。

「長い目でみたら小さなこと」と上の人は思うかもしれないけど、これが社員のモチベーションや愛社精神に少なくとも影響することを忘れないでほしい。今が会社のターニングポイントかもよ。

ま、労組も会社もここは期待できないけど、ちょっとは期待してみようかね。春闘結果で社員のことどれくらい考えてるかわかるし。苦しいときこそ、社員のモチベーションをあげてほしい。

賃金のアップもだが、ボーナス原資の既存基準額の確実な確保や不公平な住宅手当撤廃を。

確実に愛社精神を失っていってる一社員より。

>>767
よくいった。あんたに一票与えたい。

サービス残業・フレックス廃止→居酒屋で愚痴→会社の話が漏れる→情報漏洩か・・・・・・

>769
サービス残業だと飲みに行くお金すらないのでは？

それに、情報を漏洩する輩は環境の変化に関わらず無意識のうちにどこでもしてるよ。

767いい！住宅手当あるひととないひとって微妙な壁あるよね。だったら全面撤廃だ。ワショーイ！

ついでに副業容認も頼む！正々堂々とやりたい！

4月ちゃんと昇給するんだろうか・・・。

>>767
要点ついてる。
大賛成。
これが不公平な待遇受けてるプロパの本音だな。
正直、手当てもらってるひととは仲良くしたくないし。
待遇違ってて嫌だ。

顧客情報を扱う会社の人が無意識に情報漏洩しているってどんな奴だよ。

さすがに引く。

労働組合に払っているお金ってどこにどれくらい使われてるの？
透明化してちょ。

今までしていたサービス残業代って労働基準局やどこかに訴えれば残業代100％戻ってくるの？
近いうちやめるつもりだから、周りの目は気にするつもりはない。だから、やる気まんまん。

飲み会やめれー。

お金ない、時間もったいないっつーの。

子会社に愛社精神もとめんなよ

無理して通報しなくても良いよ。
派遣切りの実態調査で偽装請負が（ｒ

ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ犯罪の主なﾌﾟﾛｾｽ
1.被害者(ﾀｰｹﾞｯﾄ)に電磁波盗聴､高度な盗撮､盗聴を開始する｡
2.ここで仕入れた思考内容(主に被害者のﾈｶﾞﾃｨｳﾞな情報が多い)や被害者宅の会話や様子といった情報を､
被害者の所属している会社(団体)の人間や外出先で遭遇する人間(集団ｽﾄｰｶｰ)にほのめかしという形で被害者の耳に入れる｡
3.被害者は､自宅が盗聴盗撮されているという被害意識が生まれる｡また尾行されているなどの
追跡妄想も生まれる場合もある｡
また自分の考えが周囲に漏れているなどのいわゆる思考伝播のような感覚を体験する｡
4.被害者は､だんだん周囲の出来事が常に自分に関係しているといった関係妄想､被害妄想を覚え､
精神錯乱､神経衰弱状態､神経過敏状態に陥る｡
ほのめかしではない事柄まで､自分に関係しているという被害者意識が強くなり､
精神的抑圧が強くなり始める｡ここでこれは仕組まれた陰謀であると気が付けばｴｾ統合失調症者｡
気が付かなければ､真性の統合失調症患者となる可能性大｡
5.精神科に通い始めたり､仕事の業務に支障を来たし始め､仕事を休みがちになったり､休職したり退職に追い込まれる｡

ここおかしくない？
保険料を去年より多くとるとかいってるんですけど。
残業代０、フレックス廃止に続いてこれか。
笑うしかないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

あしくさっ

「絶対にあんたみたいにならない！！」って思える反面教師たくさんいるお。

>>748
ヒントくれ、ヒント。

松山事業所とか岡山事業所とか…利益出してんの？

無駄な製品ばっか開発してるけど
一向に売れてないよね

なくなるのは時間の問題？

賞与要求額の低さはひどすぎるな・・・・・・
労組は完全に会社の子分じゃないか・・・・・・
春闘してるふりしてるだけじゃないのか・・・・・・？
社員の生活より会社の利益優先してる・・・・・・
それなのに、一致団結できるわけないだろってのに・・・・・・

使えねぇ本体出向組をまずどーにかしてくんろ

使えねぇ社員もリストラしてくれ。。
明らかに会社来て遊んでるだけのヤツとか
何やらせてもまったくダメなヤツいっぱいいるぞウチの周りに。

>>790
自己紹介乙

ボナスありえないな。

>>790
オマイは会社で何やってんだ？
「明らかに会社来て遊んでるだけのヤツとか何やらせてもまったくダメなヤツ」
を一日中眺めているのか？

ここにリンクが張られている件・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/l50x

錆残や住宅手当は諦めるから、副業は認めてください！。

生活ができなくなります！

偽装請負
サービス残業

ブッラク企業変貌した

副業しないと生活できないな。

派遣がかなり減るけど仕事まわるのかね@神戸

どうでもよかった仕事をやらないようにすればいいだけの話

もうちょっと生産性を落とせばいいんじゃない？
あと、バグをしこたま仕込んでおくとか。

やっぱ副業するしかないよな・・・

しかし３年以上いる女子はブスか腐女子ばっかだな…
どこのメーカーもこんなもんか？

ブスは入社した時からブス。

結局ブスはここでしか生きれないってことかw
ブスのみ社員切り派遣切りを許す

あぁ、もうダメだなこの会社・・・

おっと、親の悪口はそこまで（ｒｙ

フレックス廃止、錆残制度・・・
勤務時間さほど変わらず給料激減？
いいとこなしの会社になりさがったな。
次のとこ見つけたら見切りつけよっと。

>>808

次　が　あ　れ　ば　の　話　な　。

【四季報年収を引き下げる存在（高卒）がいないＮＥＣ】
ＮＥＣは高卒がいないんです。 なのに、四季報年収が低いんですよ。
つまり、リアルで薄給なんです。

　　　　　大卒　高卒　合計
三菱電機　740　260　1000
東芝 1150 350 1500
日立製作所 850 200 1050
キヤノン　740　100　840

ソニーと松下、NECにいたっては高卒ゼロ

>>809
次がないやつはここにずっといればいいさ。

そしてともに滅びよう

>>810
人材を育てる気力も力もない証・・・。

会社よ、錆残してるんだから忠誠心なくても文句言うなよ

派遣切りよりも役員給与カットじゃね？ぶっちゃけ役員ってどんだけもらってんよ

バブルマネージャage

ぶっちゃけ給料ドロボーな役員イラネ

都合のいいときだけ本体の方針に従うこの会社。

残業代ゼロ制度や、フレックス廃止制度。

なんだこれ。

真面目に働くの失せてきた。

こんな扱いされたらやる気もなくなって納期間に合わなくてもしょうがないか。

給料さがる
保険料あがる
住宅手当てなし
本気で泣いたよ。

頑張ったことにして納期を守らなけりゃいいじゃん

>>810
体感平均年収は500万ってとこだな。幅広い学歴から採ってるメーカーと比べて、ここは大卒が目詰まりしすぎ＆給料安すぎ

>>819
切られた派遣の涙に比べたら微々たる物だよ。

上のポストが本体からの出向者で詰まってんのはウチだけ？
他の子会社も一緒？

先人が築いた内部留保を使い果した

管理職の減給率って低くない？
ヒラが残業代ゼロになるわけじゃん。
ということは、ヒラの給料は平均20〜30％減給と考えてもいいわけだよな。
それなのに、管理職の減給率って７％だっけ？
ふざけるにもほどがありすぎる。

ほんとにヒラは残業代ゼロなの？
社内ではそんな話きかないけど

>>826
人事乙

リフレッシュ休暇も廃止・・？
確定拠出年金も元本割れ？

残業代ゼロってマジ？
SE職でそんなのありえないでしょ。
転職考えていたけどやめとくか。

こんな子会社根性丸出しの会社やめとけ

管理職は茄子が超悲惨

錆残
そろそろここも

>828
マジすか！退職金前払いを選択しなかった俺は負け組？

不況になるのは辛いけど、職場飲み会減るのは嬉しい！

834
同感。うちの職場も部やプロジェクト仲間での飲み会激減した。これで２時間もの辛い時間から解放される。

職場飲みって先輩や上司への接待だから楽しめなかったから良かったよ。

834
同感。うちの職場も部やプロジェクト仲間での飲み会激減した。これで２時間もの辛い時間から解放される。

職場飲みって先輩や上司への接待だから楽しめなかったから良かったよ。

ヒドイ自作自演を見た↑

不況なのに経費で飲み会。それなのに残業代ナシってどういうこと。

飲み会なくなってくれ。残業代出してくれ。

こっちに職場飲み会で出る宅配寿司を社員が楽しみにしている会社もあるんですが・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1234360684/l50x

半強制飲み会があったりするからここでこんな風に文句書き込みがあるのよ。

気の合う人だけで行った方が楽しくて次の日の仕事に気合いが入ったりするものよ。

残業代廃止やフレックス廃止だけでなく職場飲みも廃止にしよ。

４月から８時半までにセキュリティーカード通さなかったら、遅刻で減給＆査定に響くらしいYO

逆に定時にセキュリティーカード通して社員を返さない上司も減給くらいにもしてもらいたいものだYO

後者の様な制度を作らない会社は完全に違法なサービス残業を奨励してるようなものだYO

もっとも残業代が出るなら問題ないのだろうけどYO

飲み強要する時代錯誤の輩にはホットボーイス

絶大な効果あるよ

by使用経験者

ps本人が辛いと思ったら相手がいくら悪気がない場合でもホットボイスは双方に偉大な効果ありぃ

錆残制度に対してストライキ権を使わない労組はいったいなんなんだ！
労組費用を天引きされている意味がわからん！

よく分からんが、ここでウダウダ言ってるのは、1〜2年目ぐらいか。
文章のレベルからしても。

>>844
だと思う
一行開け書き込みもウザいし。
コミュニケーションが苦手な気弱粘着野郎。

家賃補助家賃補助ってうるさい。この時点で書き込みしてんの１、２年目ってことがわかる。

>>844　>>845
この会社に何年も粘着されておられる方々ですか。

844と845はKY

844って○○ビルの６階にいる威張ってる人でしょ

どうせ家賃補助もらって苦労知らずに生活してるんでしょ

嫌な飲み会に連れ出されるのも、住宅補助が出ないのも、軽い退職勧告。

住宅補助にこだわってるひとって、どんな制度を求めてるんでしょうね。
地域によって住宅に関する負担って違うし、親と住んでいて実質的に
住宅費用がかかってないひととか色々いるよね。
だれもが公平感を持つ制度は不可能だよね。

結局は住宅補助ではなく、賃金アップを求めてるのかな？

844キモ

クズ文化に染まって外じゃ通用しなくなったバカが新人を諭す・・・。
輪廻ですなぁ・・・。

まぁそういう意味ではここの社員じゃない、すまん。

親会社だとでも自慢しに舞い戻ったのか？

どう考えても今の住宅補助制度は不公平だろ。確かに全て公平にするのは不可能でもあるだろう。それを知ってて入社した。でも住宅補助のないことが予想以上に辛い。
上の人たちで補助を貰っている人たちは沢山いる。別にそれは構わない。ただ自分たちにはない悔しさがあって仕事に対するモチベーションが下がることは事実。
そんなこと気にするなら辞めろと言われてもしょうがない。だから必ず

>>844
空気読めよ

キチガイ上司の特徴

・良心の異常な欠如
・他者に対する冷淡さや共感のなさ
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が全く無い
・過大な自尊心で自己中心的
・口達者で浅薄な魅力

844さんて実世界でも空気読めなさそ

>>844
>>855
まぁ、何年も会社にしがみついている低脳だろ。
そういう奴に限って、変なプライド持ってるよね。見苦しいから消えてよ。会社からも。

2〜3人ってとこか

そんな感じで沈没していくわけか

もうええやん。
どうせもうすぐ潰れるんやし♪

>>856
小学校で学級委員でもやっていたのか？
生徒会やりたいのなら辞めてからにしてくれ。

会社がつぶれるかってときに飲み会だの住宅補助だの
ここの人間は老若男女を問わずあほばかりって感じですな
一度つぶれてみればイインダヨ

来月また飲み会だ。社員のプライベート時間まで侵害してくるのやめてくれ。会社行くのやになる。

844はKV

すげえな、一人で自作自演しまくって>>844叩きか
私怨こええよ

４月のグループ改革でNESと統合？

来年この会社あるんだろうか・・・
ま、いいか
なくても

かまへんかまへん

844を叩いてる自作自演クンまじで精神を病んでるね
一度病院へ行くことをお勧めする
そういうやつが５年後には会社にしがみついてたりしてね
あ、５年後にこの会社はもうな・・・

>>866
あなたはもう飲み会にも会社にも行かなくて良いです。
お願いです。辞めてください。

>>866
実は飲み会に誘って欲しいけど誰にも相手にされない
さみしい人ってことはないよな？
こんなキモイやつ誰も誘いたくないと思うんだけどな

はじめてここ見たけど大変そうだな
うちも事業環境厳しいけど、雰囲気は悪くないぞ。むしろ一致団結してる

いつか俺たち報われる日が来るといいな

nesと統合キター

nisとも統合か

>>875
>>876

ソースは？

>>876
NESとNCOSじゃね？
管理職の数はどうなることやら。

高橋氏ね

役員や上司を評価する制度あってほしい

通報しました

http://www.elicnec.com/

http://www.roudousha.net/zangyo/080_minashi.html

「裁量労働の場合、労働時間の配分は労働者本人の裁量に任せることで初めて成り立ちます。
　しかし、出勤時間や退社時間が会社に管理されていて本人の自由になっていないにも関わらず、
　会社の勝手な理屈で裁量労働とこじつけられてしまう場合があるのです。」

定時出社強制にNo！フレックス休止・廃止にNo！

総務の田中のおっさんみたいに 気楽に活きたいわぁ 女こさえて

東芝の社長も辞任か・・・
ＮＥＣはいつだろな
ついでにNECSTも・・・

俺も 不倫したーい

necelの賞与が年間2.3ヶ月みたい。うちはどうなるやら。

名ばかりフレックス。名ばかり残業。名ばかり労働組合。
う〜ん。猫ストな感じぃ。

労働組合って何の為にあるの？
まじめに存在意義なくね？

ストしても誰も困らんくね？

春だなぁ

一番将来性のある事業所ってどこ？大阪？神戸？東京？

東京だろjk

どこでも同じ
この会社には将来なんてないのですから

勤務地とかどーでもいい

なんか過疎ってるね
脂肪寸前ですか？

しらんがな

来期から脂肪

やばいんでない

４月からの大量採用世代の新入社員にやらせる仕事がない件

上司信じられない

夕方の休み時間に寝てたら、「仕事しないなら帰れ。残業しないように、休み時間の間にこれ片付けとけ」のようなこと言われてる人がいました。
別に休み時間くらい休憩していいんでない？

それと、昼のインターネット回線が遅くなるのはなぜなの？？

今年の新卒何人いるんだ

会社やめるときに部や上司の違法行為を告発すべき？自分が告発することとかバレるもの？

終業時間遅くするとか、毎日定時で来てる人にはいい迷惑だわ。
時間的に平日帰りに病院に寄れなくなりそうだ。ふざけるな、と。

>>904
ばれないよ。でも、やる必要ないんじゃないかな。
周りに何人か合同で錆残告発準備してるからもう少し待ってたら全面摘発されるよ。とりあえず神戸と広島は(ry

担当は8:50から17:35まで勤務で、18:00までにセキュリティーカード通して退社しなかったら査定に関わるそうだ。
変な仕組みになるもんだ。

2010年度採用はあるのかいな？

>>904
裁判にでもならない限りバレる事はないから、安心して告発してくれ。

新入社員はどうゆう扱いになるんだろうか？

１〜２年のかわいい後輩たち。
４月からも飲み会誘ってやるから
ちゃんと来いよ〜ｗ
でも自分で食った分は
おまえらの細い給料で出してねｗ

>>911お前みたいな奴がいるから、会社歪むんだろ。考えが本当に気持ち悪い

>>911
わざと神経逆なでする文章書いてるんだろうが、ほんっとに気持ち悪い！

猫スト！

>>1-1000
通報しました！！！

社内の覇気なさ杉
将来性なさ杉
存在価値なさ杉

覇王色の覇気(笑)

残業減れば体調回復、元気になるさｗ

サービス残業命令する上司の言うこと素直に聞くもんですか！

ええから働け。

一年ぶりの有給

誰だよ8：30出社にぶーぶー文句たれた奴は。
8:50〜1735なんて中途半端なんだよ
文句垂れぬるま湯オヤジのせいで迷惑なんだよ

飲み会嫌い
911みたいなひと嫌い

そんなんだからSEはひきこもりだのキモオタだの言われんだよ

飲み会大好き
923みたいなひと辞めればいいのに

辞めるわけないじゃん
行き場のないチキン根暗おたくだから

定時退社日のエレベーター混みすぎだろｗ

階段

残業禁止は大歓迎。
程々の収入、程々の仕事。
少しはプライベートを楽しまないとね。

925みたいなひとがいるからこの会社は成長しないんだよ。気持ち悪すぎ。

>>923=>>930
じゃ、会社辞めたら？ｗ



そんな勇気ないよねー

ちょｗ931って例のあれかｗやっとわかったわｗぷｗ

>>923=>>930=>>932

レベル低いきもをた社員

932みたいな洋梨がいるからこの会社の原価率が赤くなるんだよ。

931さん
あなた髪と息がくさい人じゃね？

禿げですが何か？

NESサービス残業摘発の次はここかもね・

6月から給料カットだってよ。

そのかわり残業・休出が減るなら全然OK！
サークル活動に打ち込めるｗ

おまいらもなんかスポーツやれよ。
とくにメタ簿のやつｗｗｗ

体育会系脳みそ筋肉バカはどっか行け　残業中に野球やサッカーの実況中継すんなクソ　周りに空気よめ　バカどもが

男でサッカーにも野球にも興味ない奴っているんだ

>>932や>>940は、デブメタボだから仕方がないｗ

肥満児はエレベータの使用禁止な！
うさぎ跳びで階段上がって来い！

役員多い感じがするのですが

>941
世間知らなさすぎwww

メタボｗが必死で反論

男なら野球やサッカーに興味を持つのが当たり前、っつー固定観念がウザ

>937
既に広島に手入れは入ったけど、
局所的に処理されてるから知らない人も多いのでは？

広島・神戸に続き、東京もあるとのこと

役に立っていないんだから残業すんなよ、昼間も来なくていい。

おまえがな

まだ潰れないの？

本体が逝きそう

市場に聞け！
（帳簿上解散価値の半額）

ここからの転職組みだけど、久しぶりに来たら偉い荒れてるな。
帰郷したら母校が荒廃して窓ガラス割られまくりみたいな感じで、ちと悲しい。

どしたの？

時代錯誤甚だしく会社中心生活思想の世代と、個人主義暴走世代が調和できてない職場が多いから荒れてるのです。これが今のこの会社の現実です。

それでも儲かっていれば荒れないでしょ

親もやる気無いしな。

残業いくらしても20以上は出さないみたいね。

残業するな、と言っているんだから。
残業する奴は業務命令違反だから残「業」ではない。

じゃあ仕事が片付かなくても、トラブル対応できなくても会社は文句言うなよ。

時間内に片づけられないバカだと自慢汁。

ボーナスどうなったん

当然、現物支給だろ。

キャスターとかボルトとかナットとか？

HDDがいいな

集団ストーカーが漏れなく付いてきます

残業手当がなくなったって、そこらの中小企業の手取りよりはいいんだから。
贅沢言い過ぎだよここの社員。

個人の時間が持てるようになったかと思えば、早速、飲み会かよ。職場飲み会はお金だけに限らず時間も大浪費。

出た出た、飲み会嫌々厨

KYはやっぱりKY

この会社の新入社員歓迎会って新入社員が酒を注がなくちゃならないって本当なの？

んなことはない

>972
部署によりけり

うちの事業所ごとなくなりそうな件

いろいろと上司不信になりますね

上司は信用しない方がいいよ。優しい顔しときながら部下よりも自分の査定のことしか考えてないから。

上司の話に便乗して聞きたいんだが、ここの会社って平気で上位上司が部下の部下に説教するの？

バカですか？
部下の部下は上位上司から見れば下位部下だろうがｗ

どんな改革があろうがコネ入社は関係無し。
勝ち組部門に異動するか最悪でも別グループ会社に移籍すればいいだけだもん。

会社や事業部の給料泥棒。辞めたい。

会社から愛を感じない

>>979
wwwwwwwww

>>980
その通り。ただそれを言っちゃおしめーよ。
社内で口に出すなよ。スパイ軍団がもれなくチクっちゃうから。

>>981
お疲れ様でした。今後の他社での輝かしい御活躍をお祈りします。

>>982
お前が会社を愛さないからだ。

一部の馬鹿社員と役員の幸せの為、
何人の社員が犠牲になったと思ってんだよ。

そんな会社を愛せるかよ。

＞＞９８４

つ「退職願」
賞与支給の関係上、５／１８迄提出願います。

5月18日に退職の意思表示したら退職日は6月18日
今夏のﾎﾞｰﾅｽ予定日は6月19日
　　_, ._
（；ﾟ Дﾟ） ﾎﾞｰﾅｽ貰えないじゃん！？

社に不満を持つ者、辞めていく者に、余計な賃金は支払わない。
つーことでは？

明日できることは、今日やらずに帰る。トラブルは上に投げて帰る。これ基本。
有給は月2日くらいちゃんと消化して、その分、土日出勤でもして割増をつけてやる。

なんか比較的若い世代はどんどんやめて行ってる感じがするね
ある程度歳食ったものは相当スキルないと転職難しいのか
会社にしがみついているのが多いような・・・

退職願って規定では２週間前までに出せばいいんじゃなかったっけ？
早期退職募集まだかな

退職した者にまで嫌がらせを繰り返す反社会的な会社

合併するって本当ですか？

まじかいな
元ネタは？

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ﾜﾛﾀｗ
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