ベリングポイントについて語ろうぜスレ４

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164719090/l50

レス数が950を超えたので、ＮＥＷスレ立てました。

ダメぽ

ハイリスクノーリターンの世界へようこそ

>>1
お前馬鹿なの？

障害者枠に応募してみました。

父が帝国信用調査会社のレポートを持って帰ってきてくれました。

決算は良くないし、人の出入りが激しかったりと良いことが書かれてませんでした。

現役で働いている人は将来に不安はないのでしょうか？

>>4
所詮、この会社の今サルやからw
よぉ、クロージングせんwwww

>>1
お前馬鹿なの？
スレ数、消費ペースとか見極められないの？
ただでさえ､大阪民國の糞スレとかもあるのに
お前､仕事出来ないだろｗｗ

>>5
じゃあ､来んな ﾎﾞｹｪ
池沼は出てｸﾝﾅ

>>5
ｵﾏｴの障害って頭だろｗｗ

私もＨＰ見て応募したんだけど面接の連絡も書類の返送もないんです。
どうなってるんでしょうか、この会社さん？

>>9
>私も
って何だ？
池沼枠への応募のことか？
池沼は、もう十分間に合ってるよ｡脂漏含め大勢いるわ

>>9
脂漏て岸部シローの事？脂漏て何？

>>11
ｵﾏｲはいったい何を言ってるんだ
しかもそれ安価ﾐｽだろｗｗ
3年ROMってろ

ｽﾚ立てがｱﾌｫだと書き込むﾔﾂもｱﾌｫになるんだな

>>1
ｵﾏｴ､生きてて恥ずかしくないの?
他の板でやったら､ﾌﾙﾎﾞｯｺだよ
オレならあまりの恥ずかしさで明日にでも樹海行きのバスに乗るけどな

ハローワークで求人を見て応募しましたがダメでした。
これを読んでるとダメでよかった気がします。
リーダーが社員を大切にしないから、モチベーションが下がってしまって
組織全体が荒れて、陰湿な悪口が２ｃｈに書き込まれるのだと思います。
人事の人は大変ですね、と苦境お察しします。

今、速達が来て不採用でよかった(^^)
履歴書を返送してくれよ＞伊藤♀さん＠ＨＲ

ﾊﾛﾜにまで求人出してんのかよｗｗ

大森様　
貴社が倒産しますことを心よりお祈り申し上げます　かしこ

>>17
かしこって誰だ?
実名出すなよ

おい○○！
でてこいや、ｺﾞﾙｧ！！

>>17
かしお?

仕事中はＩＣレコーダーを持ち歩かないと危険かも。。。

>>18
コーヒー噴いたわｗｗ

入射年数×14がボクの童貞歴です。

おれもう限界だわ…この年齢でこの給料では暮らせない。
以前まではﾈﾀにできてたがこの給与の上がらなさはｼｬﾚになんねぇ。
ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ化ｹﾃｲ。辞める。

で､>>1は馬鹿なの?
自信満々にこんな糞ｽﾚ立てて死にたくならないの？

>>1
死ねよキチガイ

久しぶりに来たけど､これは>>1死ねと言われても仕方ないな
>>1
お前馬鹿なの?

>>23
56てｗｗｗ……うぅ…ｽﾏｿ
ﾒｶﾞｶﾜｲｿｽ(´・ω・｀)

厄年童貞

そもそもヘキサゴンなバカ会社だもんね。仕方ないよね

大晦日age
>>1
死ねばいいのに

ｱｹｵﾒage

>>1
お前馬鹿だろ

>>1(,,ﾟДﾟ)⊃氏に晒せ！！

〉〉1はﾊﾞﾝﾀﾞｲのﾌﾟﾗﾓﾃﾞﾙ

>>1に今年一年不幸が訪れますように (^人^)

>>1を障害者枠で採用したバカは氏ね！！

>>24
前スレでは少なくとも年2、3%UPと書かれてたけど

久々に来てみれば…相変わらずバカ丸出しのスレですね。
辞めてよかった…。給料も上がったし脱北して正解。

日立乙

>>1の人気にshit

>>1の解体ショーはまだ？？

酔っ払った〜
4日って休みだっけ?

>>1が逮捕されると聞いてすっ飛んできました！
記念パピコ

このスレは>>1の童貞卒業を見守るスレになりました。
みなさまご指導よろしくお願いします。

とりあえずco.jpじゃないだろｗ

アクセンチュアの二番煎じみたいな会社だが待遇とか人間とかどうなのよ。
ググったら2003年の会社案内に従業員数1000人とあった。
しかし、2008年現在でも1000人

北海道にも開発センター作るみたいだが、
開発者はここでやっていけるのだろうか

2003年頃は600人ぐらい
今でも900人ぐらだよ
1000は嘘
紺猿ってこんなもんだよｗ

みんな>>1を見てみろよ
恥ずかしくないのかな?
こんな糞スレ立ててｗ
>>1死ねば良いのに

>>1

氏

ね

暇なことしてるな

まぁ正月で暇だからな
>>52も死ねば良いのにね

>>53
何処のおこちゃまですか？

>>1ってバカなの？池沼？
スレ立て主はＩＰわかるから、それでだいたいの居住地わかるよね？
あとは虱潰しに探し出して、実名住所晒してあげようよ！

あ〜呑んだ呑んだ
で､>>1は馬鹿なの？

＞＞５５
できるものなの？ｗ

やってみて！　たのしみ！　ふふふ

>>55
さすが困猿様は言う事が違うね〜ｗ

新組織でセットした時限爆弾が確実に時を刻んでるなｗ
仕上げまでもう一押しだ
ここまで巧くいくとはｗ

>>57-58
うふふｗｗｗ

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

イケメンはいますか？

>>62
ノ

東京のオフィスにはイケメンいますか？

中途入社をまじめに検討中の者です。
社員の方がいらっしゃったら教えてもらいたい。
クラスはコンサルタント
　・仕事内容の例。
　・年齢層。
　・待遇面。
　・不満内容。
　・自慢内容。
真剣に検討しておりますので頼みます。

　・仕事内容の例　・・・内部統制、SAP、OracleEBS
　・年齢層　・・・20代〜40代。Consは20代がほとんど。
　・待遇面　・・・特別良くはない
　・不満内容　・・・back office系がアホ過ぎ
　・自慢内容　・・・東京オフィスの趣味悪すぎ　

>>65ではないのですが、EPRコンサル部隊は出張多いですか？

EPR

すいません誤字があります。
×EPR　→　○ERP

馬鹿が多いから馬鹿がうつるぞｗ

残業時間どんなもん？

0〜100

>>64
ノ

>>57
元インフラだけど、BETVで2chへの書き込み監視してるの知らないの？
PCをシャットダウンするタイミングでブラウザからPOSTされたデータを
バンガロールのデータセンターに送られてるよん。

↓設定を変更すれば解除できるから、このスレの122-124を参考にどうぞ。
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1199885532/l50

>>74
飛ばすならバーボンが良かったです (*´Д｀)

ちなみに、ベリポの昇給率ってどんなもんなん？
戦略系みたいに年間１０−３０％くらいかなぁ・・・
（MGRは９００ﾏｿからってどっかでみたような気がするが）

いいなー

33歳　650万　コンサルタント
微妙。。。かも

>>65 の上から目線っぷりに笑った。

Consで650とか無理だしｗ

>>78
(-∧-；)　ﾅﾑﾅﾑ

パワハラ受けてんだけどｗ

kwsk

追々報告する
ホットライン？だか何だかに訴えてみるかｗ

平田つかえね

待遇良くないという評判が多いみたいですね･･･
まあ、何事も中に入ってみないとわからないか。

退職金出ないらしいけど、福利厚生は良くないのかな？

よくないよー

岩田むかつく

個人名ｲｸﾅｲ

せめてイニシャルトークにしとけ

1000人いるならわからんさ

ﾍﾞﾘﾎﾟ受かった

>>92

年収提示いくら？

日立コンサルとどっちがいい？

アビと灰汁には劣る？

東京駅チカの意味は？

かわいいこは誰？

23Fに居るね！

この会社じゃ仕事とれない

100ベリポ

外人は嫌いよ♪

ベリポの平均見積額ってどんなん？

ベリポの年収っていくら？

>>99
究極の素人集団だから。専門外の知識が全くないよ。
専門知識すらない奴もくるｗｗ言い訳だけは立派
料金の高い派遣会社だと思ってる。

ﾎﾞﾅｽ10万以下、

>>104

えっ？何それ？

年収を１２で割った金額の均等払いで月給が高いとかじゃないの？

それともあーたの査定が悪いの？

>>104は若手で査定悪いとかか？

ここの提携スポーツクラブってどこが利用できるの？

コナミ、セントラル、ティップネスあたり？

パワハラってどんな感じなん？

ＳＡＰちょこちょこ、ＯＲＡＣＬＥちょこちょこ

ちょこちょこ小物君多いなｗ

ベリポ倒産？

日立コンサルよりは良さそうだな

日立コンサルなんてうんちじゃんｗ

朝９：００に来て１９：００退社平均のヤツっている？

新給与北
こんな給与じゃもう辞めますよ

>>114
俺もきた。予想より良かった。

社内がギスギスしているんだ

ブサイク女しかいないし

アメ公はムカつく

そんなベリポ

グローバルで成功するプロの仕事術

ベリポって給料安いよな

最近、小さく収まった奴しかいないね。
新卒ばかり増やすのもどうなのかねぇ。

>>119

それはだね。

「ベリングポイントのクオリティーーーーーーーーッ」

みたいな言葉に惑わされてカッコばっかつけてっから仕事取れなく
なってるんだよ。かたちなんかに拘ってる場合で無いだろうに。
まずはシェアインすることから考えないと。

いまや、ベリポのクオリティーなんて下がりまくりだし。

もうちょっと新規のラージアカウント増やさんと日本事務所閉鎖に
なりそうなぐらいジリ貧だろうがｗ

押さえつけるオペレーションしかしねー、できねーんだからどうしょうもないよ。

洗脳だな、一種の。

プライドばっかり高すぎて、ビジネス的にもっと拡がりを取り込める
のに自ら可能性を狭めてしまっているのがベリポ。
考え方を変えないとダメ。特に上層マネ以上。

ＰＣＰの受付がブサイクなのはなんで？

こんなに低給与で激務、disciplineばっかり求められるようなくだらない
会社に入社してはだめ。中途のみなさんはとくに騙されないように

扱い酷いから

でも昇給率5%とか続けば、そのうち高給になるでしょ

給料が安いのはマインドコントロールでカバー

酷すぎ

「おら、来る」あたりは３０歳半ばで１５００万円とかいくね

（例：本俸７５０万＋インセンティブ７５０万円）

会社の平均的な年収は下がってんじゃないかな。
若手がものすごく増えたからね〜。俺は新給与は予想以上だった。

29 シニコン 750+50
まあまあ。

なんかダセェな

マネージャーはいくらから？

900＋800

８５０〜くらいじゃねの？

>>132

ベリでそんなもらってるヤツいるの？
Ｍ以上？

ＣＲＭチームコンサル募集中ｗ

かわいい子いるのかな。
好きな人がココに行ったからちょっと心配。

貴職とか弊職とかって長ったらしいメール書いてくるオッサン何なの？
メール長いし嫌がらせなの？

べリポって福利厚生いいの？（住宅手当とか。）　ACはいいよ。

米国景気が悪く、本国本社の業績悪化から、日本支社を大リストラします！

>139
まじ！？　いま、ベリポに転職考えているのだけど、辞めたほういい？？

リストラのタイミングは○月である
中途半端な時期なのでパージされちゃいそうな人は気をつけて

対策を十分に

人足りないのに本当にリストラするの？

俺の○子は、どうなんのぉ?

やめとけよ
それはＳMDのお手つきだよ

高い年収もらってる奴らは少々業績行くぐらいではパージ対象
有無言わさず
You'll be fired without notice.

人不足はいま中途で若手を低年収でやたらと雇っている

新陳代謝、必要だね。評論家なんぞイランよ。

MD級が駆除される予定

>>144
俺の○○○は？

>>148

君のちんこはほもたちのお手つき

ベリポってSI？それともコンサル？　
きっと、肩書きがコンサルってついても、プログラミングとかもやっているんだろうね。。

>>150

えっと、キャバクラとかで「ベリングでーす」って言いながら名刺出す会社

やっぱり、ベリングよりアクセンチュアに転職した方が賢明かな。。

アクセンチュアからベリングに転職する人はいるのだろうか。。

ベリって退職金ないよね

ベリッて、残業代でないよね？

僕はホモです

>>155
就活板のNRIスレへどうぞ。

真剣な質問なのですが、ベリングポイントは自社開発、運用までやるのですか？

>>157

手を出すという噂はきいたことがある。
真偽は知らん。

人員が少なすぎる気がするが。

ベリングは福利厚生での手当て（住宅手当て）ありますか？

また、残業代は出ますか？（出るが、事実上は出ない？）か教えていただけますでしょうか。

どちらもありません

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

>160
返信、ありがとうございます。
さらに質問させてください。
ベリングポイントは、ＳＩを主にやっているのでしょうか？
もしそうだった場合、残業代がでないってことは、時給換算すればものすごく安いですよね？
仕事にやりがいを感じていますか？　また、年次の評価は正当に評価されていますか？

よろしくお願いします。

>ベリングポイントは、ＳＩを主にやっているのでしょうか？

⇒プロジェクトによる。ただし新卒で入社の場合、最初の２-３年はERP系のプロジェクトアサインなので、限りなくSIワークになる。

>仕事にやりがいを感じていますか？　

⇒人による

>また、年次の評価は正当に評価されていますか？

⇒プロジェクトによる

>>162
評価される人は最初から決まっています
それ以外の人はいくらがんばっても結果を出しても正当に評価されることはありません
ってゆーか評価されない人は決まってるって言ったほうが正しいね

本当にリストラあんのかな。日本は人員拡大戦略なはずだが。
MDは切っていいよ。給与もらい過ぎ。
3000万とかもらってるMDがゴロゴロいるからな。。。

先日Sr.Mgrの「あいつの生き死にを判断」って言葉を耳にしたんだが、
もしかしてリストラのことだったりして。。。

年収900+800は現実にいると思うぞ。Mgrで、
インセンと人を紹介したことで、
それだけもらっているであろう奴を俺は知っている。

>>80
consで650はインセン含めば全然存在するぞ。

年棒すくねぇーｗｗ

同業で転職先の候補としてBEも考えてるんだけど

Ana 420-450
Cons 450-550
SCons 550-700
Mgr 700-1200
SMgr 1200-1500
D 1500-
MD ?

っていう印象。
教えて中の人。

書き込み見てるとわかる。
完全にコンサル会社じゃなくなった。
ＳＩというか、情シス向けサービスしかできない。
昔から業務や戦略詳しい人はいなくて呆れたことがある。

システム運用を請け負う会社です
タダで

合コンであった人がここの会社だった。
つきあったら将来性ある？

>>169
確かに大多数はそうだな。でもいまだに業務や戦略がわかる人はいるぞ。
単にシステムの仕事ばっかしててそういう人に会わないだけだろ。

>>168
これが実態。
Ana 420-450
Cons 450-650
SCons 650-800
Mgr 800-1200
SMgr 1200-1500
D 1500-1800
MD 1800-3500

こんな感覚で間違いないと思います。

>>172
トンクス
AAAの頃とかはM1000-って聞いてたからやっぱちょっと下がってるんだね。
ファーム全般に言えることか。

>>171

名刺よりその人自身の将来性を感じ取れよ
できなきゃやめときな
お呼びじゃねぇよブサイク

Dはローカルタイトルなので、実質は上級SM

何か某他ファームに移籍しまくってるらしいな

>>172
単にシステムの仕事ばっかしててそういう人に会わないだけだろ。

馬鹿。
おれここで上司（PとかMD）に教えてやってたよ。業務について。
俺より知ってるって言わせた。
ちなみにシステム部隊じゃねーから。

実際コンサルのレベルはこんなもん。

>>174
というか‥名刺で女つれる会社じゃないかと。。
暫し沈黙。。

まんかす、舐められますか？食べられますか？
マンカスチーズ

>>179
産地によるな

給与体系変わって、ほとんどの人は年収うｐしたんでそ？

http://img1.gazo-ch.net/bbs/1/img/200805/64477.jpg

↑グロ

応募を検討しているものです。
シンプルに勤務時間についてのみお尋ねします。

あなた及び周辺のかたは、おおむね何時出社、何時退社でしょうか？

プロジェクトや時期によって違うことは理解していますが
参考までにぜひご教示ください。

10時出社24時退社

>>185
同意

>>185
プロジェクトが佳境になると９時出社の午前４時退社になるwww

すげえ、楽しそう

>>187
出社は昼過ぎじゃね？

さあ、１ドルきりましたよ。

もうヤバイんじゃないんですか。

http://quote.yahoo.com/q?s=BE

CFOの交代が早すぎでワロタよ。もうダメポ。

NYSE halts BearingPoint stock
Washington Business Journal - by Jeff Clabaugh Staff Reporter

Trading of BearingPoint stock on the New York Stock Exchange was halted after falling below $1.05 a share.
The drop triggered the exchange's Sub-Penny Rule, which halts trading on any listed stock if it falls below $1.05 per share.
BearingPoint stock remains listed on the New York Stock Exchange,
but will not resume trading there until it has traded on at least one other automated trading center for at least one entire day at a price above $1.10 per share, according to the New York Stock Exchange's Sub-Penny Rule.
The Sub-Penny rule was adopted by the exchange in March 2007.
BearingPoint continues to trade on all electronic exchanges, including NYSE Arca.
BearingPoint (NYSE: BE) stock fell more than 10 percent June 6 after the company disclosed its chief financial officer had resigned after less than a month on the job.
Its stock is down more than 90 percent in the last 12 months.
BearingPoint has not had a profitable quarter in three years.

http://washington.bizjournals.com/washington/stories/2008/06/16/daily62.html?ana=yfcpc

頑張りたいけどSがいる限りはダメだ
もう辞めろよS名

A井の次はS名ですか

前スレやっと消化したみたいだね。
あげてみる。

独身だと嘘ついてクライアントの女性社員と付き合ってたアホがいたらしい。。。
そういうの勘弁してくれよな。

ってもしかしてこんなのベリポでは常識？
やってないアホは俺だけ？
　

そんなのまだマシ。

同じプロジェクト内で兄弟姉妹がウジャウジャいるらしいぞ。

同僚とやりまくりたいならベリポおすすめ。

>>198
↑
これホント

>>201　しゃぶれよ、紺猿

ここ若い子かわいいの多いけど
バカな子だらけｗ

>>200
しゃぶれだぁ？この野郎！てめえがしゃぶれよ！

>>202
ざけんなよ、テメェ、でかすぎてしゃぶれねーんだよ！

給料は良さそうなんですが、退職金は出ますか？
あと、メーカからの転職者はいますか？

退職金はありません。
メーカからの転職者はいます。

ここってさ、他の紺猿会社と違って、社長がﾄｯﾌﾟｾｰﾙｽできないからな
まぁ総じてMDのレベルは他の紺猿会社のﾊﾟｰﾄﾅｰとかと比較すると低いな
テクノロジーに関しては悲しすぎるくらいだ
まぁTSの本人達が一番知ってるだろうけどな

ヤスノは、社内でのセクハラはやめてください。

Ｙさんにセクハラしたいお
でもできないお (´・ω・｀)

45歳　外資IT会社勤務　営業　ベアリングポイントに転職を考えてます
皆様　アドバイスいただけますでしょうか

ではアドバイスを一つだけ。やめとけ。

ベアリングなんて書いてるうちはやめておｋ

これから外資系証券会社のリストラ組みが束になって来るんだろうな。
外では「コンサルに転職したぜ」とか言いつつ、内では雑用させられるんだろうけどね。

死ね

HRはむちゃくちゃ。野丹何いってっか分からんし、自己中心的過ぎる。
説明下手でついていけないようだ。

誰それ何者？新参者？短の
>214

＞ HRはむちゃくちゃ。野丹何いってっか分からんし、自己中心的過ぎる。
＞ 説明下手でついていけないようだ。

イリーはNDBCも辞めたらしいな

そうかI江は相変わらず軽薄だなｗ

インフラは陰湿

いりAは単なるバカ

あれっ、てか人事、人辞めすぎじゃねぇ。まさにひとごと。てぃんのが社長に媚びてまわりは使われて振り回されてる

I江次はどこ行くんだ？

そんなにI江って有名で偉いのぉ？仕事出来るわけ？次はなんとかパシフィックとからしい

っつか、バックオフィス系の裏側を教えて下さい。裏の裏まで。
入社予定なのですが・・・不安ですが。大丈夫かな。

ボロボロです。辞めすぎ。人辞めすぎ。特にバックオフィス系は最悪です。私、・・。

>>223

＞ っつか、バックオフィス系の裏側を教えて下さい。裏の裏まで。
＞ 入社予定なのですが・・・不安ですが。大丈夫かな。

>>223
不安がって無いで、早く仲間になろうぜ
バックオフィスは優秀だし、心配ないよ

鬱と診断されました…

>>226
やっと一人前の紺猿だな
おめでとう
ガンバレ

リーマンの影響はないのか
株価もさがってるし

>>228
リーマン・ショックが来る前にボロボロだ。
安心しろ。

リーマンショックをなめちゃいけない
これから米系企業はいろいろあるさ

買収の噂あるね
今回は今までよりは角度高いみたいだな
とはいえ、これからだけど

買われるの？買うの？

富士通がまた問題を起こした。
富士通子会社のSE会社で、
昨年度入社の社員が長時間残業の末、
壮絶な過労死を遂げたというのだ。
まだマスコミでは公にはなっていないが、
既に新聞各紙はこの事実をキャッチしている。
報道されるのは時間の問題だとの関係者筋の情報もある。
「社員が働かないから業績が悪い」と語った秋草元社長の
亡霊は、まだ生きているようだ。

>>233
スレチ？

こぴぺｗ

ここってCPA持ってる人たくさんいると思うけど
これから欧州基準になると
CPAなんて持ってても意味なし？

そういうこと

日本の会社に買われるのかな

どうでもいいけど社内一番の萌えちゃんはだれ？あとヤリマソと。

>>239
きょこたん

みき

よっ、もう一声！！
名字はイニシャルでほしいな。名前はそんな感じで・・。

きょこたんって、かしお?

日本法人を買ってくれるとしたらあっちとそっちくらいか…

入社しちゃいました。オリエン意味ないし。たんNとかいうの、気持ち悪い。女の足ばかりみてたし。特に人事部？のディレクターとかゆうやつ気持ち悪いし何を言ってるかわけわからんし、気持ち悪い。ソトズラだけは良さそう上にはペコペコ下には・・・。氏ねばいいかも。

御名答！！おっしゃる通りです。まずは人格に問題があります。

言うこととやることがあまりにロジカルとはかけ離れていますよ彼は。周りが見えていない自分の半径五十センチしか視界がない。


>>245

＞ 入社しちゃいました。オリエン意味ないし。たんNとかいうの、気持ち悪い。女の足ばかりみてたし。特に人事部？のディレクターとかゆうやつ気持ち悪いし何を言ってるかわけわからんし、気持ち悪い。ソトズラだけは良さそう上にはペコペコ下には・・・。氏ねばいいかも。

人格障害はわりと多い。です。Mディレクターにはなれないですよ。社長が自ら言ってるので。彼の事。タンツボたんのうは癌。

癌と言えばマーチンカスとパパ。パパはパパのパパではなくパパラッチのパパなのら〜。

シネパトスタンツボたんのう。いりえのほうが、まだましだ。

とりあえず特定しておきました。

この会社、コンサルというよりもシステムベンダー色が強いよね。
何かとシステム導入ありきだよ。マネジメントの話ができる人がいない。

この会社、上に人格者がいない。コンサル業界って偉い役職者は絶対なんかね。逆らったら終わり？教えて下さい。だれか。

そんなのどこの会社だって一緒でしょｗ

いや、そうじゃないから大企業と呼ばれる歴史ある名門の企業がちゃんとあると思う。

そうだね。
確かにアンダーセンやリーマンブラザーズのような歴史ある名門企業がありましたね。

ｵﾏｴﾗの会社の株1000株ぐらい買ってみるかな
買収されたら上がるよな
1000株なら破産してもしれてるしな

日本のベリングは上からの指示で何時間働いても基本は７時間嘘チャージなんだって？
そうしないとパワハラされたり査定を下げられたり干されたりすると聞いたぞｗ
そのやり方だとプロマネの巧拙が評価できないし過小人員で長時間労働させるほどジョブの採算が良く見えるwww
大方そんなこと巧くやってた連中が上位に残り、まともな人材は余所に流失したのだろ？

図星

Ｎディレクター、うざい。うざい。うざい。うざい。うざい。

iphone 千台だってさ

何を今更ｗ

もっと分かりやすいように教えてよ。中村とか。。どううざいのか


>>259

＞ Ｎディレクター、うざい。うざい。うざい。うざい。うざい。

あのさ、今月入った新卒さ、馬鹿ばっかり。アホか？常識ないアホタレ。

勘違い甚だしい。もしかして仕事出来るとか優秀とか思ってない？鬱になるまで働けまずは。

ほんとに底抜けの馬鹿がいる。もう客じゃないぞ。お前ら。死んで来い。おい、留学経験者達よ！鬱になるまでは働けまずは。

あ゛−−−−うっとーしー！うぜーーーー！
頭おかしーんじゃねーの？あのオサン
あんなんで今までデリバリーしてきたのか？デリバリーしてきたのか！？
しんだほーがいーぞ、マジで！

>>257
＞パワハラされたり査定を下げられたり干されたりする
今まさにそんな状態ですが

アイフォンの様子聞かせてよ

>>264
鬱と診断されました…(-＿-)

最近オフィスが混んでて座る所ないし、会議室も取れないし、仕方ないのでトイレの個室で仕事してます(実話)。
バカ総務iPhoneなんかで遊んでないで、なんとかしろよ。

鬱=一人前

確かに総務はほんとに馬鹿バカり。頭悪すぎ。特にデブ山。

たしかにもうオフィスのcapacity超えてるな。

ちゃんとしようよ。総務。総務おい、総務。
お前らなにやってんだよ。あとホントに役立たずの社内SE

インフラ、使えねえ。俺たちに感謝しろ。誰のおかげでおまん食べてんだ？でもまあ、萌女がいるからな。いいか。

萌女って誰？

喪女しか知らんがｗ

>>274
かしおを知らんか

ソフトバンクってクライアントだっけ

プロジェクトでパワハラにあってます

で鬱になりました…(-＿-)

どんな？訴えれば？人事とかに。

新卒のかわいこちゃん誰？

|￣￣￣￣￣￣|
|次↓ﾎﾞｹて! |　
|＿＿＿＿＿＿|
`∧∧ ‖
(ﾟдﾟ)‖
/　 づΦ

>>280
おれおれ

>>280
おれおれ(-＿-)

逆に躁になっちまったヤツがいる

Oって絶対に今までデリバリーしたことないよね
そんな匂いがぷんぷんする

ν即にiphoneのスレ立ってるな
すげーなｗｗ
高く買収されると良いなｗｗ

>>286
ﾎﾟｲﾝﾖくれくれスレになってるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

買われたらまた給料下がるな
リストラも

この御時世、ITコンサルを買うような会社はないよなｗ
日本だけで独立してやっていくか？
今後の不景気による受注減を考えると未来は暗いなwww

シグマックスと一緒になれ
命令だ

ITコンサルｗ

ここってオラクルとSAPの衛星みたいな存在だろ？

太陽系における冥王星みたいな感じですか？

>>290
（¬_¬）…

冥王星って惑星じゃなくなったんだよね…なかなか深いこと言うねぇ

>>293
いつか分かる日が来ますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

株価すごいなｗｗｗ

http://www.xlsoft.com/jp/products/intel/case/intel_start.html

FORTRANって需要が有るのか？

Fortranと聞いて参上ｼﾏｽﾀ

華麗に300ｹﾞｯﾄォ

マインドとかバリューとかの言葉使ってたらコンサルだと思ってる香具師ｗ
バレてるぞｗｗｗ

読んだ本の言葉引用して説教じみた事言ってたら威厳が保てると思ってる薄っぺらい香具師ｗ
中高生相手にしてるつもりか？ｗｗｗ

自分の判断能力に自信が無いから何も見ないで最初から決め打ちで
こいつは出来るから評価する奴、こいつは出来ないから評価しない奴とか決めてる意味不明な奴ｗ
現場のマネジメントした事ねーだろ？ｗｗｗ

型にハマったコンサルやってて何が楽しいんだろねｗ

本を読んだ内容を自分の意見かのごとく流用して説教するバカ
恰好つけて香水つけてる不細工オヤジ
理解力の無さを棚上げして自分はロジカルだと思い込んでる態度のでかい無能

久しぶりに来てみれば､ｵﾏｲﾗまた俺の悪口か
本の受け売りで何が悪いねん
俺はこれからも頑張るぜ

>>306
抱いてほしい。。。

自信家が多い
謙虚さに欠ける人格破綻者が多い
そういうM以上の馬鹿が多いため鬱病が蔓延してる
自覚しようとしないのが最大の原因
辞めさせたほうがいいよ

いやそれ以前にスキルの無いやつが大杉だよ。
どういう採用基準なのか疑問だらけだ。
特にＣやＳＣで入って来るやつら。

ここは氏ヤバいね。派遣バカだしかいかいない。せめてやらせろや、いいからさ。ゴミは氏ね。

>>310
日本語でおｋ

>>311
英語でｶｷｺしなくてはいけないとおもた

おら来るに買収？ってホントかな。おら来るポイント(笑)
それか、オラコン。

>>308
例えばだれ？
社内中、鬱だらけなんだよね。でもMの鬱が結局一番多い。Dと下に板挟み。

＞ 自信家が多い
＞ 謙虚さに欠ける人格破綻者が多い
＞ そういうM以上の馬鹿が多いため鬱病が蔓延してる
＞ 自覚しようとしないのが最大の原因
＞ 辞めさせたほうがいいよ

SHT

今日、退職の話伝えてきました
明日から引き継ぎ作業に入ります

クライアントはどこも不景気
会計基準はもめてるし
株価下がりっぱなし
いいはなしなんて全くないのに
みんな呑気で余裕だね

>>317
呑気じゃねーよ
ﾎﾞｹｪ

そうか？かなりアホかエロなコメントしか
書いてなくてみんな楽しそうだ

ここに来れば不自由しないよ
http://jbbs.livedoor.jp/sports/35282/極秘情報掲示板

しかもアイフォン導入でソフトバンクに貢献
呑気以外の何物でもない

祖父版が買収先なのか？
不治痛って話も聞いたけど

バックオフィスのが利口だよ。現場コンサルは勘違いしたヤツしかいねーしな。

この状況じゃどこも買ってくれないでしょ

買うともれなく低脳なコンサルが付いてくるよ
マネージャー層はヤバいのばっか

低脳なコンサルって、だーれ？？
あっ　おれらみんなかー。
だよねー。泊がつくと勘違いして、とーさん寸前の
人格破綻者の支配する鬱秒製造工場に入ったおれら
は本間にアフォや。低脳や。
買い手なし、行く先なし。鬱のおまけつき。
お先真っ蔵やー。どないしひょ。

バックオフィスは、公衆便所ちゃうのwww

社内に人間溢れすぎ

この不景気でITに投資する会社が少ないんだから
案件なくてあたりまえだろ。
ここも見られてて、ベリ評判がたおち。ここに
かきこしてる現役、馬鹿？

人数減らすしかないな。
業務コンサルに特化して50名体制かな。

土日や深夜にいる奴らっていつも同じような顔ぶれだけどどこの連中？

ただいまタクシーにて帰宅しました。
うちには業務コンサルできる人いないよw
IT導入以外は不得意なのがBEでしょ。。

正直クライアントにもマネジャーにもうんざり
自己主張することに熱心で周りが見えてない。おかげで意味分からない資料を作らなきゃならなくなった

土日出勤は免れないだろな…「アイフォンすげぇ♪」って浮かれてんじゃねぇよバカが

>>331
家帰るのが早すぎだ、てめぇ。

ｽﾝﾏｿ
もう帰宅したお(´・ω・｀)

しっかしＳは何とかならねーの？
いーかげん辞めさせたほうが会社のためだっつの

田中しょうじ？

プラクティス？今日メール出してるバックオフィス？

>>現時点でお前がバックオフィスって所までは特定できた

>>336
現時点でお前がバックオフィスって所までは特定できた

現時点でオレがフロントホックなのは特定出来てません(>_<)

プロジェクトﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄができねーなら外れろや
気付いてんだろ？自分でもよー？てめーのせいで残業増えてんだよ！
余裕ぶっこいてんじゃねえよアホが！

できんのは、いじめと上に尻尾振ることだけやろww

上のポカで仕事が増えて３連休も現場でこき使われ〜
サービス残業だよ〜＼(^O^)／

人の意見ぱくって自分の意見みたいに言うのはいいけどさ、どうせマネする
ならちゃんとマネしたらどうなんだ？

上面だけマネしても内容がなんか変わってて頓珍漢なこといってるぞ？本人
は気付いてないだろうが。

真似しようが何だろうが仕事取れてんだろ
じゃ良いんじゃね？
何の問題があんの？
ｵﾏｴﾗガキだろｗ

取れてないやろ
西九条では、えらいめにあったわ

ここかわいい子いるの？

多いよ、社内でやられてるけど

俺男だけど、やられたよ。

>>345
取ってるだろ ﾎﾞｹｪ
何もわかんねー下っ端は黙って使われてれば良いんだよ

呑気で羨ましい

ろくに仕事取れない無能マネージャー層
低脳のせいでPCPはいつも満員状態

M層のせいだけじゃねーだろ？
誰でもできる内部同棲のために変なやつ採用しすぎたんじゃね？

確かに､下っ端は黙って仕事してろって当たりだな
Ｍ未満は使い捨ての駒だからなｗ

連休中はガラガラだけど、バカなおいらは今日もやっぱり徹夜なのさ〜♪

コンサルティング業界のアップＯＲアウトって、「出来ない人がクビになる」
じゃなくって、「出来る人から辞めていく（より高待遇のところへ移る）」
という意味じゃないかと最近思ってきましたがどう？

そのとおり！
パートナーまでいったひとたちの末路を見れば、よくわかる。ろくなところにはいっていない。マッキンゼー出身者とは大違い。早くやめた人ほど名の通った企業に入っている。

今の大阪はそのとおり!!
D以上は、行くところがないカスばっかり

↑は真実。これをみよ。
http://www34.atwiki.jp/consulting/pages/63.html
早く辞めた人の勝ち！

ちなみに元AAのAWPはしょぼいタクシー会社の社長
ベリの金融チームのMDだった輩は誤発注で大問題となった弱小M証券

長くいるほど、大手優良、厚待遇から遠ざかる。

早く辞めた人たちは、ソニー、富士ゼロックス、電通、三菱重工、SMBCなど。35歳までだね。売れるのは。
売り込みやすそうなSAP、IBM、HP、マイクロソフトなども、この不況で全ての採をフリーズ。さあどうする？

正社員の有効求人倍率は、0.4になったらしい。

売れないコンサル＋未曾有の就職氷河期。。。
漏れはどうなるんだ。ドコモやめなきゃよかった。

Ｍ層の使えなさは異常

今会社で働いているやつに告ぐ！！
おまえらは出世しない。

↑こいつも出世しない

クビ切られる場合はいきなり呼ばれるのかな
割り増しは無さそう
退職金も無いんだよね

何なんだあの鳴り物入りで入社してきた無能軍団！？
ころすぞ！マジで！！

早く卒業しちゃいなよ
ここでわめいてても会社は変わらない

鳴り物?
出戻りもいる無能集団?

かなり具体的ですねぇ。次のMDプロモはどうなるんでしょう？

正直どうでもいい。
親会社が潰れるタイミングでおさらばだ。

鳴り物集団からもでるのですかね、やはり。
つぶれるつぶれるといってなんとか持つでしょうねぇ。

335といい、367といい･･･
民国のDの文句は、民国のスレでやってくれ
あと、民国の女の話も
仕事も取れずに、ここだけ盛り上がるのは、はてさてw
支店長ごと、どっかいねww
お荷物やのぅwww

>>371
民国人は、こちらへ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1165666471/l50

正直、民国は不要。Koreaと併合してくれや。

まあ上があれですからねぇ

>>374
そんなこと言ってると、マネージャーミーティングで、頸にするどぉ

>>367
え？あの無能軍団に出戻りもいんの？

それって損のこと？

奴より無能

短足

安井望やろ

短足？

やろ？

無能のなかの有能は

肉体的な中傷はやめようよ
仕事は、でけんけど･･･
あ、人を貶めることは得意かw

PCP29F行きのエレベーターって、いつも汗臭くね？

ブサメン多いよね

>>366
卒業オメ

激しいの好きか？

名前知らないけど１０月入社にイケメンいると思う

おもわないw

おいおいTSしっかりしろよ
専門はテクノロジーだろｗ

オフィス内で平気に大声で会話してるヤツなんなの？

>>392
えっ？ 音量制限あんの？

年内に大きな動きがあります

ヤスノは、美菜子ちゃんのパンツに７０００円の値を付けました。

>>395
ヤフオクに出せよ
10倍の値付けてやるよ

いよいよリストラか

なんだかんだいって何もないさ。毎度のことじゃないかい。受注も好調だし、マーケットでも存在感認められているし。

受注が好調？どこをみてそんなこと言えるんだか..

受注好調だろ
前年同月比で30%増だろ

Small jobかき集めて何イッテンノ？

アイフォン買ったしな
二千万分は持ち出し

>>402
持ち出しというか､インセンティブや年俸抑制して出すんだろ

ここは所詮オラクルやSAPに寄生してるベンダーみたいな存在だからなぁ。
断じてコンサルではない。

>>404
それならどこも一緒だろ。

>404

そう言ったって、大手電器量販店なんてメーカーに販売員を供出させるほど
力あるからな。。。

そんなコンサルに、折れはなりたいお。

とりあえずTSリストラで

バックオフィスにカワイイ人いるね

カワイイ人居たっけ？？？
バックオヒスにはそこまで接点ないしどうでも良い。もうすぐ辞めるし。
次の会社はイイ娘いねえかなあ。。。

この会社に入社希望の学生なんですが人事の人が新卒の離職率は低い、
辞めるのは中途の人ばかりと言ってたんだけどそれって本当ですか？

前にべリングのチームが大挙してチームを作ってたが、あいつら他人様
の会社に間借りしてるくせに挨拶もろくにできんとはどういうことだ?
アトピー野郎の関西弁が大きすぎてうるさかったし

新卒ならコンサルより大手ベンダーにいけ
新卒でコンサル来ても役に立たないうえ社員を育てる風土がない会社

>>410
確かに、新卒の離職率は低い
新卒は集うことで、教育レベルが低いから、世の中に出ても役に立たないし、何より新卒だけで固まるから、ぬるま湯にいることを皆で共有しているだけ
結果、蛙がゆだるのと同じように、30歳になって役に立たないことに気付き、あたふたする
昔はもう少しましだったが、昨今は酷い
そもそも教育に力を注ぐシニアマネージャー以上がいない
大阪のディレクタ以上なんて、酷いもの
人を貶めることは得意でも、教育するスキルもない
スキルを身に付け、将来に一角のコンサルタントになりたいのならば、新卒時点では当社は選択すべきでない
他社を経てからでも、遅くはないと思われる

かなりうらみつらみがあるみたいですねー。やばいPJで一緒だったとか？？

マネ&死にマネ層の9割はベンダー出身か事業会社出身
奴らは前職とかで上から懇切丁寧に教育してもらったにも関わらず、現職で下を育てることはしない

自分で育つことがコンサルだと言いきかせて教育放棄
新卒は他社で育ててもらいながら経験積んでから来たほうがいーよ
今のJOBがまさにそれ
マネが放棄するからＣの俺が全てフォローしてる

週刊誌によると、"きょうこ"はエッチが好きやとw
俺のきょこたんも

>>416
どのきょこﾀｿだよ？

会社着いたぜ
退職願いメールの準備始めます
今週中に出す予定

>>417
何故辞めるの？
どこ行くの？

月末退職予定ノシ
ＰＪ出たから別に会社行かなくてもバレないので、今日は自宅でゴロゴロ。。居ても居なくてもバレないってのは良い会社だったがなw

>>418
何故てｗ

自己顕示欲が強いだけのバカＭは消えろ

>>421
ｽﾏｿ 消えまするぅ

４２１のいうMかはわからんが、ベテランMくらすがぞくぞくやめている。
もうすぐプロも・昇給の時期だから楽しみだ。

どさくさに紛れて個人情報ひっかき集めようとしてるカスがいます
派閥作るためか？ｗｗｗｗｗ

ムカついたから､いっぱいウンコしてやった (｀・ω・´)

>>424
なんのﾄﾞｻｸｻだよｗｗｗｗｗ

いよいよかな

いよいよだな

そんなに危ない？
本年度、業務契約中なんだけど・・・

いや、全然ﾀﾞｲｼﾞﾌﾞだろ
ガンガン案件取ろうぜ









近い将来の買収のために

ここもラック・ホールディングの下になるんだ。

LAC（笑）

>>431

マジですか！

いくらなんでもラックはないでしょ

Lacって何？

というか、
何やってる会社なの？？？？？？？

工ーアンドアイとか
二イウスの残骸とかを買収した会社だよ。
三柴ちゃん
今度はコンサル買っちゃうの

・・・で、実際どうなんよ？
アメリカの株価見ると完全に破綻状態だし、日本のベは、そこそこ羽振りがよさそうだし。

Fの可能性が高い､ってかまぁほぼ確定って聞いたよ
会社名どうなるんだろうね

富士通総研

地方の拠点って売却か閉鎖なんだな
随分困ってるの？

>>440
被ってるよね？
そこと合併かよ

船井総研？

F総研って最近イギリスの金融系コンサル買わなかったか？

Rapidigm

ともかく年内には本国含め処遇が明らかになるんじゃないか
今年の新卒とかカワイソスだな
AAAの新卒の奴らもカワイソスだったが

ん？　Ticker Symbolが「BE」ではなくなってる。「BRGP.PK」になってる。
ナニコレ？いよいよか。。。

ようはニューヨーク証券取引所から未公開株市場に失墜したんだろ。
.PKはピンクシートの略で、未公開株化されたってことだったと思う。
さすがに終末へのカウントダウンだな。

http://finance.yahoo.com/q?s=BRGP.PK
http://biz.yahoo.com/e/081114/brgp.pk8-k.html
http://phx.corporate-ir.net/phoenix.zhtml?c=121861&p=irol-IRHome

潰れれば今のジョブ抜けれるかな・・・

終了。

この会社にコンサルティングされたくない・・・

ASMでの詳しい説明もなかったしな
→「大丈夫」の一言。怪し過ぎるww

次のASMも「大丈夫」だろｗ

こんにちは
LACポイントコンサルタント

>>448
それって、上場廃止って事？

４月に入ったとこなんだが、転職先どうしろと、、、orz

こんな状況で4月に入社とかアレ

>>457
別に日本の雇用には影響ないだろう。

ここから転職する先にはどんな業種、業界、会社があるのか教えてください。
過去に転職した人などがわかればうれしいです。

１０月くん達SAP受かるのかな　胃が痛い

>>450
潰れたら契約解除されるから抜けられるよ

黒字倒産ってのもある

＞ >>448
＞ それって、上場廃止って事？

ですね。東証でいうところの、管理ポストにいます。
Fの線は固いですか？

＞ 464
米国本体は解体しても、日本は
Ｆ以外にＨコンサルもあるのでは。

＞ >>448
＞ それって、上場廃止って事

管理ポストではなく、整理ポストでは？？

>>466
監理ポストは上場扱いなので。
日本でいうとグリーンシートが近い。
http://www.jsda.or.jp/html/greensheet/

つまり、日本法人でもどこかに売って現金を
手に入れないとやってけないってことですな

またCFOが。。。

ΣＸＹＺ！！！

ゆで蛙ってやつさ。
もうBoiling Pointだな。

>>410

＞ この会社に入社希望の学生なんですが人事の人が新卒の離職率は低い、
＞ 辞めるのは中途の人ばかりと言ってたんだけどそれって本当ですか？

>>410
Hらのさん大丈夫なの？来年春入社の新卒さん今の米国の状態じゃ、みんな逃げちゃうよ。解体


＞ この会社に入社希望の学生なんですが人事の人が新卒の離職率は低い、
＞ 辞めるのは中途の人ばかりと言ってたんだけどそれって本当ですか？

人事がどうこうできるような話じゃないだろう

何を言ってるだよ
他の会社では偉そうに紺猿してるくせに､自分たちの会社紺猿しろよ
で､立て直せ〜

日本は関係ないだろう。立て直さないといけないのはアメリカのベリ。

強気だねぇ
生保でも同じようなこと言ってるとこあったよね
日本法人は大丈夫だけど解体してどこかに売却

もうかってるならなおさら高く売りたいだろう

結局、事業を見直さないといけないのはアメリカのほうだってことだろ。

来年から僕もベイカレントコンサルティングの仲間です。
皆様よろしくお願いいたします。

日本は関係ねーって言ってる奴、グローバルの冠外れてドメのコンサルになって本当にやって行けると思ってんの？
つーか、オマイラ自身、外資の響きに憧れて入ったんじゃないの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／∴∵∴∵＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ,.-､ 　　　　　　　.　　　　　　 |／　○ 　　＼∵∵|　　
　　　　　,.-､.,_　　　 　 / 　l!　　　　 　　 　　　　　　　|　三　|　三　　ヽ∵| 　 　／￣￣￣￣￣
　　　　 /　　ヾ｀'''‐-､. ﾞ､　 .l!　　　　　　 　　　　　　　|　 ＿_|＿_　　　| ∵|　＜ うるせー馬鹿！
　　　　 ヽ､　　 ＼ﾉ_,.,ヽ.l 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　＼　ﾍ＿／　　　|／＼ 　＼＿＿＿＿＿
　　　_,,,..r‐ﾞヽ､　　ヽ‐'ﾞ /`　　ﾞ､　　　　 　 　 　 　 　 　　＼＿＿＿_／-'" フ＼
-‐'''"_,,.､-‐'''"＼.__ﾉ　 l.　　 　 ﾞ,　　　　　　　 　　 　 ,､ ''"‐''"´,.-''" 　 ／　　　〉
‐'''"´ 　 ヽ､.　 　ﾞヽ､　 '､　　　 ﾉ　　　　　　　　　　>:::::::::::;::-'''ﾞ　 　 ／　　　／::::
　　　　 　 〈`ヽ､.　　 `ヽ.　 ､／　　　　　　　　 　 /"ﾞ､r''"　　 　 .／　　　／:::::::
　　　　　　/! _　｀`''‐､._,ﾉ-､.l　　　　　　　　 _,.z'ﾞ/,.., ´　　　　 ／　　　／:::::::::
　　　　　 /:::l､.＼.,＿＿__／:l　　　　　　,,. ''ﾞ;::'ﾞ /´::::!　　　.／　　　／::::::::::::
　　 　 ／::::::::::`ヽ､,,,. -'":::／-‐‐‐'''''''"´::／　/!:::::::::l　 ／　　　／::::::::::::::::

みんな密かに次の会社さがしてるんでしょ？

結局のところニューヨーク証券取引所からは上場廃止したの？
で、日本はどうなるんすか？そんな最中にうっちーは25才の若い娘をだまくらかして金で三回目の結婚おめでとうございます。

新卒の内定いただいてるものなんですが。

会社は一体どうにかなるんですか？ほんとに教えて下さい。平野さんに電話したらいいんですか？
もう(泣)、騙されたじゃ済まないです。

>>484
やだなー、騙したりしてないよ（笑）
そりゃすべてを話したとは言えないかもしれないけれど
そんな時間もなかったし、聞かれてもいないしね。

>>484
いきなり波瀾万丈ｵﾒ

マジレスすると、
F系紺猿になると業界内では言われてるみたいだから、F社社員になると思われ

きょこたんはどうなるの

>>487
きょこたんなら、今オレの横（ｒｙ

だから日本関係なくないでしょ
アメリカの損失を日本を高く売ることで補填

リーマンはすっかり野村風になってるらしいな

Fの社員になれるなら逆にきゃりああっぷでは？

富士通って給料安いので有名だよねー

>>484
まぁでもな仮にもコンサルに応募してきてんなら財務状態ぐらい
チェックしろよ。
ベリが赤字垂れ流してきて債務超過にまで陥っていたのは昨日今日の
話じゃないぜ。

>>490
Ｆの社員になれるっていっても全員なれるかどうかはわからないのではないかな。
北海道のデベロップセンターなんてＦだっていらないとも思える。
似たようなもの抱えてるし、協力会社に投げるやりかただろし。　

仮に富士通に買収されたとしても給与体系が富士通と同じになるわけでは
ないでしょう。

買収がなんだか知らないな
富士通は高い金出して買ったんだ。
給料さげないと取り返せるわけないじゃん
買収されたら給料低い方に合わせる
鉄則だよ

世間知らずの呑気な奴がいるな

しかも日本の企業に買われるってことは
出世は絶望的。

そ、富士通から主要なポストはどんどん
送り込まれてきて。
売るってことはアメリカは日本なんか見捨てたってことで
面倒見る余裕もないが

日本興銀がみずほに変わったときと同じようなもん？
まさか第一間銀と給料一緒になるとは、みたいな
あれは合併だからな
買収はもっと酷いのかないずれにせよプライドは捨てた方がいい

>>495
そんな露骨なことはないんじゃない？
人材のみが唯一無二の資産である会社体なんだからある程度の
対価の担保は必要だろ。
そもそもグループ経営上、子会社の方が給与が高いなんてのは
昔はなかったが、今はざらにある。
F本体に吸収はないだろ。
ベリの法人格を維持しつつ人事制度をそのままにしておくか、
もしくは業態の似たFコンサル会社に吸収してそこの給与体系
にあわせるか。
ま、F買収前提で話しても空理空論だなｗ

富士通って給料安いの？
っていうか
富士通の子会社的扱いか又は、子会社とくっつけられるんじゃ
ないの？

>>500
夢見るなよ。
そんなあまあまな扱いあるわけないだろ。
要職はすべて富士通のプロパーでしめられる。
ウチら外資は退職金とかないから給与体系は
このままだろうが、その額は富士通子会社程度に
おさえられる。
いやなら出てけ、っていう態度だろうよ。
この不況下で。
じゃなきゃ、ベリポなんてＳＩ買う価値あるか？

どんなでも買ってもらえれば御の字。
このままアメリカの本体が倒産してしまったらどうする。
べリングの名前があったからこそ、仕事とれてただけであって
それが無くなればそこらの中小ＩＴ会社と変わらない。
ぜいたく言える立場じゃない。

結局、内定貰ってる学生はどうすればいいんだよ。

>>504
自明の理だろ。
現在の状況を鑑みて、入社するか、辞退するかをオプションとして考えろ。
入社する場合は、運営が継続する場合と、破綻する場合の2つのケースで
自分がどのような身の振り方ができるかを予め想定しとけ。
辞める場合は、大学を自主留年するか、新規就職先をあせって探すか、
ニートになるとか色々考えろ。
色んなオプションある中で、今後発生しうる出来事の蓋然性と、自分に
担えるリスクの許容範囲をもとにどうしたいか決めろよ。

その前にすることは事実関係の確認作業と、意志決定のデッドラインが
どこにあるか見つけるための情報整理だろ。

そんな単純なこともわからんならそもそもコンサルになろうとすんな。

まあ入社してから転職すれば？
第二新卒のが世間は優しいよ
そのかわり転職する気で今からもっと英語勉強したり資格取ったり。

富士通の買収ってちょっと前に破談になったんじゃなかったっけ？

>>504
この状況を自分で判断して決めれないようなら、コンサルそのものが向いてないから、
もうさっさと辞退した方がいいぞ。

人の相談にあれこれ言えても、自分の事が決めれないなんて馬鹿は入社しても屑だし邪魔なんでやめとけ。


>>507
とっくに無くなった。ここの連中は情報が遅いな。
ここの書き込みを鵜呑みにしているような学生も少ないと思うけど、あまりアテにならんよ。
あと日本の人事が学生向けにする説明も相当いい加減なので参考にしないように。

的確なアドバイスが出来ないのだったら偉そうなこと言わない。

いいぞいいぞ
もっと議論しろ
それでこそ紺猿だ
得意なﾊﾟﾜﾎﾟでも貼ってみろよ

パワ・・パワポ？

富士通にふられたの？
たのむ〜、買って〜。
安くしときますから。
お買い得です、もれなく紺サル付いてきます。

社員で金出し合って日本法人をＭＢＯすればいいんじゃね？
自分の事しか考えてない奴らじゃ無理だけど

>>513

おれもそれがいいと思う。

>>513
細かいこというがそれならEBOだろ。。。

>>515
堅ぇコト言うなよ。
「マネージャ」いっぱい抱えてんだろｗ

INFOSYS

http://www.infosys.com/

事前にもし本社が潰れたらどうするか聞いたんだけどそしたら独立しますよ
って人事の人が言ってたぞ。

人事に何の権限があるんだよ

>>518
それって、何てI江ですか？

何の後ろ立てもなく
一から作り直すの？
金かかるしそれを名目に給料下がるに決まってる

ほんとにつぶれちゃうのかな。

日本は潰れないだろ
買収された後リストラとかで縮小されながらでも残るだろ
意味あるかどうかは別だけど

年明け早々、大量流出の予感？？

12月で結構やめるようですね。
ただでさえ人居ないのに。

給料の高い人を切って新卒を大量に入れればいい。

Fにいくなら
NECに買われたアビームあたりが参考になるかもな

>>526
レイヤーズみたいやなwww

呑気だな。事実上解体してるぞ。
旧AAAは、I江のところ。
旧Kは、棒のところ。
ここ数年間に脂郎が連れてきたPW系は�狽ﾉ
それぞれ決まってるぞ。
逃げ道を確保しているのに残りの烏合の衆のことなんて
考えてるわけないだろ。

結局、この業界で独立を保って生き残るの灰汁だけになっちゃうね。
烏合の衆であるＳＭ以上って次の転職はかなり厳しいんじゃない。
年収がバカ高く、口ばかりで仕事できないやつなんて、どこも受けないだろうね。

棒のところってどこだ？

１Fのパンやも人気みたいね。

Ｈコンサルと合体が有望じゃないの？
まあ、Ｈが受け入れるかは分からないけど。
そもそもＨコンサルの社長がこの会社に思い入れがあるんでは？

>531
N○○美自今では？？

伏せ字で語るほどでは。。

HとかFとか今更ないな。
529の分解説が有力か。
しかし皆が皆、船に乗れるわけではないだろうし、受け入れる側としても選ぶ権利はあるから、
無能力な連中は路頭に迷う事態になるだろな。

オラクルは

棒〓ポール〓ﾋﾀｺﾝ
これ豆知識な

>>529
飽田のところには、行かないの?

どっかのベンダに吸収がよいと思う。

>539
私もそう思う。
そうしないと、今実行中のプロジェクトがどうなるのかが不安。
結構大きなプロジェクトも多いので、それなりに信用のある会社に引き継いで継続しない
とクライアントも納得しないし、社会的責任を追求されると思う。
さすがに、最後はクライアントに対して誠意のある説明をすることを経営陣は考えていると思うんだけど。。
甘い？？？

この間、この会社落とされた俺はラッキーと思って良いのだろうか？

>>529
＞ 旧AAAは、I江のところ。

いまさらながら申し訳ないが、I江〓入E(現PwcA)であってますか？

>541


九死に一生を得たな
人生の運を全部使い果たして

オラクルチームは

北海道のデベロップセンター＝リストラ収容施設って聞いたけど
どうなの？

ｺﾝｻﾙ業界に来れば28歳だったら年収600ﾏｿいくよ。
事業会社での実務経験を積んだ若手が不足している。
コンビニ店長経験なんて最適。
思いついただけでも、店舗改革、需要予測ﾓﾃﾞﾙ構築、ｱﾙﾊﾞｲﾄｽﾀｯﾌ教育ﾓﾃﾞﾙ構築、等々

だから諦めなさんな。

>>546
誤爆だｽﾏｿ

データの奴でここ見てるやついる？

>>546
？？？どこのスレにカキコしようとしたんだ？内容意味不明だしｗ

ともかく来月のASMで何かしらの発表はあるね。
今回の騒動をキッカケに、口先だけ・醜い権力闘争している連中は粛正・一掃されて欲しい。
お前のことだよ　m9（・∀・）ﾋﾞｼｯ!!

>>542
合ってるお

>>548
何か？

>>527
どう参考になるの。アビはベンチャーオーナー経営者が頑張り、単なる
ＮＥＣの子会社ではないし、ちゃんと決算書も出し、かなりの高収益を
あげているし…

最近ERP要員をどんどん増やしているのは、買収時の付加価値を上げるためなのか？
限りなくSIerへの道をたどっているような気が・・・
こんなだから、純粋なコンサルティングをしたい人は離れていくよな。

>>549
>ともかく来月のASMで何かしらの発表はあるね。
少なくとも、ボーナスなしは確実かも。加えて昇給なし、はたまた減俸も。。
減俸はＫ時代にあったようなので、あながちありえなくもない・・・なーむー

ベリってボーナスあった？年棒は月等分じゃなかったっけ？

俺がベリ受けたときは年に一回あるって書いてあったぞ。

年俸以外の臨時ボーナスのことだよね？
ボーナスは業績連動なので、その地域の業績がよければもらえる。
よって、毎年必ずもらえるものではない。
ただ、全員ではなく評価が良い人だけだけどね。

地域業績がよければ出るとは限らないんでは？自治権ないしね、昔と違い。

上納金とかあんの

上納先があればな

以前、USにキャッシュを吸い込まれて、黒字倒産目前のことがあったけどな

基本は利益を全て一旦USに上納
その後、一分を棒茄子用などに再分配

そんなんで日本独立できんのかいな

再編があるなら余所へ転職するからどーでもいいよ。
ベリングじゃなくなる以上、この会社で頑張っても報われないよ。

２００９内定者です。今から就活始めます。

>>564
ｶﾞﾝｶﾞﾚ (｀・ω・´)

そーなんだよね
組織に手が加えられると
出世できなくなる

明日の召集なんかうけるなあ。。事態の沈静化。もう手遅れ。

>>567
クリスマス会開催のお知らせだよ

お知らせでみんな集めるんだー

CEOから誤解を招く表現が多いメールとかってどんな会社だよ。

>>484
Ｈらのなんてつかえねーから聞いたって無駄。新米くんよ新米くん

あの無能軍団熨斗付けて返すから引き取りに来い！
特に煮ても焼いても食えねーやつばっか周りに集めて「お前らが無能だってばれそうになったら
俺が理屈付けて保護してやるから俺に忠誠誓え」みたいなことやってるバカは何なんだあれは！？
デリバリーしたことねーやつにプロジェクトマネジメントなんてできるわけねーだろがボケ！！

会社がなくなっても、このスレは残るんだな・・・。

571

本人だけど。。匿名でしかもの言えない犬野郎。長くいればいいってもんじゃないし。直接メールでも下さい。

>>572
どこかで経験つまないと成長する人も成長しないだろうが。

＞＞572
誰のことか想像つくなぁ、なんとなく。

みんな集まってなんだったんですか

http://www.bearingpoint.co.jp/Japan%20Site%20Content/staticfiles/documents/oncourse/oncourse_07.pdf

クリスマスのお知らせはどうでした？何かいいことあった？

のら〜りくら〜り。

アメリカ本社がニューヨーク証券取引所から未公開株になってから・・・どうなるの？
やっぱ、秒読み状態？
日本法人は、存続するの？１２月から社名かわるの？

そうなったら、日本は独立、身売りかも？
今は、戦略的な次ステップに向けた準備段階なので。。。（笑）

一番核心の「どこが買収しそうなんですか？」は誰も聞かなかったな。たぶん、皆が同じことを考えながらも言いだせない空気だと感じた。
とはいえ、聞いても答えてはくれないだろうが。

演説でちらほらとそういうことを匂わしてたのは気のせいか？

のら〜りくら〜り・・・

今日の歯切れの悪さには苦笑

いろいろあるがみんな落ち着け、みたいな？

>>575
経験積んでも成長しねーやつばっか集めてるっつってんだよボケ！！
もしくは経験無いのかもしんねーけどそんな奴にプロジェクト「マネジメント」やらせんなってことだ！
何を「マネジメント」するのかすら理解してないくせに「マネジメント」って単語をやたら
使って自分たちが特権階級だとでも思ってんのか？無能のくせにｗｗｗ

戦略的な次のステップに向けたというのはその通りだな。
次のステップが上にあるのか下にあるのかわからないけど。

最後に質問してた奴なんなの？ｗ

こんなことやってる場合じゃないよ。

ベリングポイントスウィーツの会

結局今日の話は？

核心に触れないなぁ、いつものことながら。。。。

Fとかだったら辞める！って奴、ぶっちゃけどんくらいいんの？

給料がどうなるかがポイントじゃない？下がるんなら、ほぼ流出間違いなし。
所詮、金で動く輩が多いのが実態なので。
この不景気でも、特にＥＲＰコンサルは売り手市場なんで、行き先はいくらでもあるんじゃない？
まあ、いつまでもＥＲＰをやりたいかどうかだけど。。

そんなこと言ってても牽制にならんぞ。

ERP案件急速にシュリンクしてるよ。行き先あるの、今更？

>>594
電気メーカーに買収された阿鼻の場合、下がりはしなかったものの、強烈に上昇が抑制されているようですね。
子会社の方が高水準なのはやはり許容されにくいらしく、ゆっくりとアジャストしていく感じです。

不況になのだから案件が減っているのは明白。
ＨでもＦでもいいが、買収する理由は、
人材確保なんかじゃない、この会社の顧客だよ。
人材流出してくれたらうれしいんじゃないの？
余計なもんそぎ落とせて。

結局、大丈夫！って楽観的な発言は、すばり自分は大丈夫ってことなんです。つまりうっちー自身は。また、そこそこキャリアを積んだ貯えが出来た人は。富士通や日立に買収されても、そりや給料は30%ダウンは固いし、どこでもうつれる人はね。

結局、大丈夫って楽観的なのはうっちーは大丈夫！自分はね。

でも結局、富士通や日立に買われる。給料は30%ダウンは固いし、そこそこキャリアを積んだ貯えがある人は大丈夫！、うん納得！だってどっかに移ればいいだけだし。かわれた側の立場は辛いよ〜。大丈夫って・・・。そりゃお前はな。。

すみません、「うっちー」て何ですか？

内田じゃない？

あっ、そうか、どもども。

ところで、今のJapanの企業価値は一体いくらになるんだ？
そもそも、この時期にＦやＨに買収する体力はあるのかなあ？
まあ、FやHにして見れば、こずかい程度で買えるのかもしれないが・・

Hが買収する可能性は高くないと思うけど、ベリでまともにやれてる人なら報酬ダウン無しで転職できるんじゃないかな。

一度会社辞めたらずっと転職人生
給料あがるのは40代までかな
あとは厳しいよ。。。

>>607
まあ、現実的にはそうかも知れないけど、そんなネガティブなことを考えていては、この業界やっていけないよ。
可能性はどうであれ、何事もポジティブに考えてキャリアを積んでいくしかないね。
４０代の事はその時に考えればいいじゃん。
みんなどう思う？

その時に考えても手遅れだから
その前に考えるべきだと思う。
つか、３０ぐらいで大体決まるよな。

諸行無常・・・
３０代の栄光が４０代以降も続く保証はない。
ネガティブ思考でスマソ。。

べりぽが債務過多なのは、本気で調べれば分かったことだし、それでも安易に残っていた社員にも落ち度はあるんじゃないかな。自分もそうだけど。もう他人の判断任せ、様子見ではなく、本気で判断するべきなんじゃないかな。でないと、３０、４０問わず難しいと思う。

で、結局最後まで残るのが無難、みたいな
ベリングポイントにいたくらいで給料上がる転職なんてできんの？

ﾋﾀｺﾝはHRはじめAC出身組が仕切ってるからダメだろうね。
ﾍﾞﾘ出身の主要メンバーって言えば棒(笑)くらいじゃねｗ

私はＦやＨになるくらいならもう一度就職活動をします。
他の内定者のみなさんはどうですか？？

>>613
予備軍がＨ本体に何人かいるはず。
（Ｋ時代からの棒の取り巻き）

>>613
戦力はAC系によるところが大きいけど、マネジメントはH系とベリ系で押さえられてますよ。

>>614
ここは内定者スレではありません。
就職板かみん就、JobWeb（今でもあるの？）にでもどうぞ。

MD慰安旅行乙

>>614
現在のベリの主力の人達ならまだしも、内定学生さんのそのこだわりは理解不能。
ひょっとして“外資系コンサル”に憧れちゃってる痛い子ですか？

今から留年して商社狙え
間違いない

俺は落ちてまだ就活中だが俺と一緒に受けて内定貰った友達は他の会社の内定を断った
ばかりだぞ。

>>610
いや、それは正しい。
ただ30代で栄光を勝ち取れない人間が
40代で逆転することもない。

とろこで、アメリカはいつ頃brokeするの？

来年の１Ｑの中で今後の方針を明確するようですよ。

昨年末に1,000億で日本法人を売りに出したが、
買い手つかず。。。
今夏は200億まで下げたが、やはり売れない。
9月にファンドが買収予定だったが、リーマン問題で
資金調達できず、断念。
業界では広く知れ渡っている話。
4月あたりからベリングは草刈場になっているから
年収上がって移れるような奴は夏までに引き抜かれてるよ。
今は足元見られるから、同業でも20%ダウンは覚悟だね。

引き抜かれるなんて
そんな景気のいい話(笑)

>>624

そんな時期まで・・・待てるの？
そもそも、会社存続できるの？
本国（アメリカ）以外の現地各社の利益食いつぶして、
その時期にはもうカラカラに干からびてるでしょ？

>>627
だって、うっちーがそう言ってるんだもん。。

てか、ACNもBCSもその他同業も人余ってるから、
採用絞ってるし、外資IT企業はどこも採用凍結中。
どこに移るつもり？

データがあるじゃん？

>>630
安井みたいに出戻りもいるのに?

でも年収をキープしたいだけなら、有望じゃない？
ただ、公認会計士資格をもっているなら、安泰だけどね？

>>621
そんな自慢気に言われても。。。

>>631
ｵﾏｲさん、例の軍団に対して相当恨み持ってるな。。。
上の方にも例の軍団に対するｶｷｺがあるが、それもｵﾏｲさんか？
まーｵﾏｲさんの心中、分からないでもないがな。


なんつーかDirector同士の足の引っ張り合いは何とかならんかね。
おかげで現場の士気がかなり下がっている。
見苦しいというか哀れですらある。

>>633
例の軍団がなければ、SCM-westはもう少し日の目を見れたのに

>>634
君の言いたいことは分かる。

でもさー、westとかeastとかどうでもいいし。
なんでそんなに縄張り意識持つのかねぇー
”ロジカル”という言葉が大好きな割に、やってることはお猿じゃん。

くだらねぇ

あのガチンコ番長Ｄｉｒはどうなったんだ？

>>636
誰それ？

>>635
らじかるっ！

会計士の資格持ってれば余裕？そうなの？
結局野村もリーマン社員切ってるのにさあ

野村からなら転職先困らないでしょう。

日韓猿軍団、どこに行っても迷惑集団だな

>まあ、現実的にはそうかも知れないけど、そんなネガティブなことを考えていては、この業界やっていけないよ。
>可能性はどうであれ、何事もポジティブに考えてキャリアを積んでいくしかないね。
>４０代の事はその時に考えればいいじゃん。



ｹﾞﾗｹﾞﾗｗ
がんばって過労死するまで働けよな、ポジティブ（笑）クンｗ

「ポジティブくんは、死んでもマウスを離しませんでした」ｗｗｗｗ

全然面白くない
きみは頭悪いの？

ベリングポイントからなんて転職大変なんじゃないの
辞めて行った人みてみなよ

結局、なにもできないからね

ティッカーがまた変わってますね。

BE
↓
BRGP.PK
↓
BRGP.OB

OBって何？

OTCBB
Over The Counter Bulletin Board

>>589
＞ 最後に質問してた奴なんなの？ｗ

専門の話しなんじゃないの？彼にとって。あんなんもんでDって。ﾍﾞﾘﾎﾟのコンサルバカ集団？

札幌のベリングポイント受けようか悩んでます。
アドバイスお願いします。

>>648
案件はいっぱいあるらしいですよ。東京に戻ることはないと思うけど、短期間で即戦力になりたいなら、おすすめ？

何の質問したの？

転職サイトにあったので気になったのです

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　・・・でどうなるの、会社解散はまだ〜？
　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　愛媛みかん　|／

ヒタコンがアップを始めた様です。

IT以外をやってる人はいないの？

いなくはないが極少数。
実態はITベンダーみたいなものだよ。
コンサルというよりERPのインプリ屋だね。

>>655
その少数はどんな待遇？飾り？
色んなチームあるけど、仕事は取れてるのかな

ここに転職考えている人ってまだいるんだな。
上のほうに書いてあること読んだか？

ここ、ERPのインプリなんかできたっけ？
どうせ外注ぶん投げだろ？

>>ここ、ERPのインプリなんかできたっけ？
>>どうせ外注ぶん投げだろ？

それって、どうせ「B」だけじゃないだろ！ベンダーどこでも・・・大なり小なり・・・

それより、BRGP.OB の状態って米国本社は、ほぼ決定的に駄目になると思うけど
日本法人は本当にどうなるの？

>>659
次のステップに移る

>>659
>>次のステップに移る

この会社は、いつも仕事が遅いなぁ〜
まわりから指摘されないと、次のステップに進まないでしょ。
紺猿なのに、自分の仕事に甘いんだよ。

我々の仕事は「専門コンサルタント」ではなく、きっとIT・通信の
辞めたい部類に入るのだろう…

今更ながら情けない
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1228357084

http://www.mynewsjapan.com/reports/965

HがSAPと組むらしいね。影響ないのか？SAPの上流得意なはずだか。

>>663
これ、見たいｗ

>>664
それは、ﾋﾀｺﾝEUとかUSが中心になると思う。
HCJでは、サッパー(笑)は肩身の狭い思いをしてるはず。
というのも、Oracleをより強く推してるからね。

Ｈグループで見れば、ﾋﾀｺﾝだけじゃなく製作所本体、それに
日●国際ビジネスなんてところもSAPを担いでる。
まあ、選択と集中が効かない目立らしいっちゃらしいけどｗ

すいません、かつまたさんはどこにいったの？しってる？？

>>667
やめたの？？？

>>667
NDBC

〇ＴＴデータ

歯を食いしばって重労働している人には申し訳ないけど…報われないよ

プロジェクトマネジメントができる一般事務のバイトがいる会社はここでつか？

しろーさん、社員が先行きを不安に感じています
明確なコメントを出さないと人材が流出し続けますよ

汚物とガラクタを外に流出させるな

おまえら・・・

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丸岡いずみ16 [アナウンサー]
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「このスレを見ている人はこんなスレも見ています。」はあてにならない。

今日ヒルズの説明会行ってきたんだが
ここの担当者疲れ切ってたな

ここからのオープンオファーもらってるんだけどどうなの？
聞いても答えられないぐらい疲れてたみたいなんだけどｗ

>>675
ﾍﾞﾘﾎﾟにホモがいるということはわかった。

まあ、ダイバーシティ(笑)上はゲイもレズビアンもアリだけどなｗ

まぁ出勤しても、男にダイブするのが日課だし

ここはリストラとかないの？

「このスレを見ている人はこんなスレも見ています。」は、専ブラで見ている分は非対象だからな。

それにしてもここ最近は辞めるﾔｼ大杉。会社側からすれば(ﾟдﾟ)ｳﾏｰなんだろうけどｻ
オフィスでも席が空いて嬉しいけどw

た

人事の子6分ヤリマンばっかだ。ごちそうさま

株価0.03の会社の人間にコンサルティング(笑)されたくないよねｗｗｗ
他の会社コンサルティング(笑)する前に自分の会社立て直して来いｗｗｗｗｗｗ

>684
お前の思考のレベルが浅すぎて笑える。煽り方がありきたりすぎ。
お前は絶対病気に掛からない医者にしか診療してもらわないんだな？

その突っ込みもまたレベル低いねぇ。

まぁ、今日もお疲れさん。

>>685
医者は病気を診察したり、治療をするプロ。
医者自身が病気にかかるかどうかは、当人の医者としてのスキルと無関係とまでは行かないが、例え話としては的外れだな。
メタボで生活習慣病の栄養士にダイエット指導を頼むかという話ではないか？

>>683
Yo! ブラザー、元気か？
>>685
ぜひ、キミの思考の深さとやらを見せてくれよ。
そのレスじゃあ考え抜いたコンサル(笑)のそれとはとても言えないな。
思考のレベルが浅いとかさ、ずいぶんとロジック(笑)を欠く言い方をする
やつでもコンサル(笑)が勤まるなんて、ﾍﾞﾘﾎﾟも様変わりしたモンだねえ。

>>683
6分なんて割合がでるほど人事に女いたっけ？

相変わらず呑気で楽しそうだね

>>683

＞ 人事の子6分ヤリマンばっかだ。ごちそうさま



誰？教えて。確かにいるかも。名前は？

>>692
＞ ＞ 人事の子6分ヤリマンばっかだ。

皆で分かち合おうじゃないか。誰だいヤリマソは。

え〜。。と、きょこたん？またん？
うける。。。会社倒れるまえにカーニバルで舞おうぜ。

鞠付きもなつかしいね。やりたい。しかし思い当たらないなぁ。

大方、契約を切られた派遣のカキコだろうよ

今まさに人事事務で派遣募集してる、しかも見境なくあちこちの派遣会社でｗ
前任者から引き継ぎありますって書いてあるからリプレイスメントだよね

iPhoneってモニタリングされてる？

>>698
されてない

BE→BRGP.PK→BRGP.OB→BGPT.OB

Day's Range: 1.25 - 3.00 とかなってて突然3セントから値上がりしてるんですけど。

>>BE→BRGP.PK→BRGP.OB→BGPT.OB

だれか、この状況って国内企業に例えるとどう言う状態なのか教えてくれ！

よくわかんないけど、米国のYahooにニュースが出てた。

http://biz.yahoo.com/e/081210/bgpt.ob8-k.html

要約すると、株式を統合して５０株を１株にしたから、株価も５０倍になったってことでいいんかな？
英語苦手だから認識が合ってるかどうかはわからんけど。

reverse stock splitって普通のstock splitとどう違うん？

reverse stock split は株式連結。
stock split は分割。

株式連結→株式併合

延命措置

どんどん併合して10歌舞ぐらいにすればいいのにね

株主の立場からすると・・・

日本のSIerで、株価1円になった後、1:1000の株式併合して、その後さらに株価下落していったとこあったね
あの時は、「株価って1円以下になりうるんだ〜」と、皆に驚きを与えたもんだがｗ

日本的発想なら、減資⇒自社株取得⇒消却だよな。（順番は前後するかも）
あ、US GAAPのﾍﾞﾘﾎﾟ様には関係のない話でしたか。これは失礼ｗｗｗ

さようなら。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20081214AT2M1301213122008.html

ベリポはダメポ

この状況で残ってる奴ってなんなの？
馬鹿なの？

どんな状況？
USはともかく、日本は仕事取れてる印象だが

日本たけの決算は？印象でなく
黒字倒産てのもある

ほんとに仕事取れてるの？
アべってる奴とか本当にいないの？

と、プロジェクト内ニートが申しております。

先週からFXで57万儲けました
最悪､ﾃﾞｲﾄﾚｰﾀﾞｰとして生きていきます

仕事がとれてるなんて言ってるやつは外部の奴（新卒かBEへの転職志望組）だな

BEへの転職希望者なんているのですか？

ずっと募集してるけど、一応は申し込んでるのもいるんじゃね？

最近は他社に落とされた奴しか応募がないそうだ。
エントリーしてくるやつのレベルが下がりまくり。

>>722
俺様レベルタカスwwwということですね？

わかります。

>>722
株価に比例してるってことですね、わかります。

ASM初めてなんだけど、出欠取る？
この間の社長の話し方もそうだけど、ASMでもまたあんな調子なんだろう。

出席取るよ
でも受付でサインして帰ってもバレないから問題ない
社長は説明しないだろうね。質問してみては？

パーティに配偶者・彼女つれてくる奴いんの？

みんな年末は連れて来るよ。

なにはともわれ総務か経理？きもい豚まんがいて空気読めない杉本だっけ？そのメス豚でしゃばるな。腹が出ててあれセクハラ。氏ね

>>729

ヽ(*｀Д´)ノ言えるそれ。今日新副大臣連れていい気になってなんか気持ち悪いの豚。確かにやめちまえばいいのに。でしゃばりぶた

>>729

天童よしみ？(^з^)/

これは酷い自演

新副大臣って何の話？

>>729
>>730
>>731
女の嫉妬は怖いな。お前が不細工なだけじゃん。

オレのｼﾞｬｲｺをバカにすんなぁ(｀へ´)

>>735
ｼﾞｬｲｺ(｀へ´)って傑作。ずばりかも。話しかけないで、つかれる。めんどくさいやつ、の一言だに。

>>733

副社長

昨日休んだんでASMについて教えて。

>>736

それは素晴らしい。
一言で表すと。
（面倒臭い豚）

>>739

agree×1199

>>738

ぐずぐずでした。なぜか草加のコーラス部がきていた。学会員がいる。探してつまみ出せ。

べリングの株価が一ドル超えてる！と思ってびっくりしたら50株統合してたしｗ

日本だと「イチヤ」扱いだな

副社長ってなんだ？誰がなったの？ちろーの手下か？

>>743

おまえさ、情報通じゃないな、まったく。みなしってるぜ。

>>571

殺すぞおまえ。

通報しますた

>>746

Cね、杉山豚子（豚務）
きもい、セクハラ野郎。性ビーストジャイアン。

>>745
殺害予告きたあああああああああああああああああああああああ

お前ら小学生かよ・・・。

＞＞744
おせーておせーて

俺もしらね
教えろカス！

知ったかぶるな

服社長ガセ

>>753

ガセやないで。豚やろうが得意気にきも太く、いろんな人に紹介してるとこきいとったもん。

年内持たずに倒産の情報があるが、これもまたがせか？

今週末結構あると思うよ

派遣会社から、ここの執行役員の秘書の紹介されてて、受けようか迷ってるんだけど、
つぶれるんですか･･？
執行役員ってどんな人なんですかね？

>>757
コレがマジなｶｷｺだとすると
秘書って足酢ﾀｿ戸のことだろ
つまり、ｵﾏｴ､ｵﾆｬﾉｺのクセにいきなりこんなとこで質問加代？
だいたい、紺猿会社の執行役員ってどういうのかわからずに来るの佳世？
是非､受けて下さい
某MDﾖﾘ

>>757
>>758は華麗にスルーするとして。。。
まずは身長、体重、スリーサイズ、似ている芸能人をお答えください。
あと、できれば水着写真（正面、横、後ろ）をうｐしてください。
詳しい話はそのあとです。

配属されて間もなく体調不良でお休みを連発するアシスタントさんですね、わかります。

ｱｼｽﾀﾝﾄで入っても､今は派遣や契約から正社員になれないからな

ちなみに、正社員のｱｼｽﾀﾝﾄは驚くほど高給

いよいよ明日で終わりだね

もう終わってまつY(>_<、)Y

ベリさんはシステム導入コンサルしかやらないからか、
ＭＤとやらと話をしても発想が狭いよね。本質論で深い話ができない。
以前は会計事務所系コンサルの片鱗が見られたが今はベンダーみたいだ。
これからシステム投資案件が減らされていく状況でこの路線はかなり難しい気がするね。

>>764

＞ 以前は会計事務所系コンサルの片鱗が見られたが今はベンダーみたいだ。
システムベンダーですからヘ(ё)ヘ

>>ベリさんはシステム導入コンサルしかやらないからか、
>>ＭＤとやらと話をしても発想が狭いよね。本質論で深い話ができない。

禿げしく同意！

システム導入コンサル　⇒　×
ERP導入コンサル　⇒　○

ＥＲＰを入れれば、なんでも全て解決

「本質」「ロジカル」「シンプル」って言葉が大好きなキモいMgrから知ってるぞ

今年は終わったね

来年はあるのかな

　　　　　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　　　／　　 　 　＼
　　　　　　　　 　／　─　 　 ─　＼
　　　　　　　　／ 　 （●） 　（●）　 ＼　　　
　　　　　　　　|　 　 　 （__人__）　 　　 |　　　　　ないない
　 　　　　　　 ＼　 　　 ｀ ⌒´ 　　 ,／
　r､　　　 　r､／　　　　　　　　　　ヘ
　ヽヾ　三　|:l1　　　　　　　　 　　　　ヽ
　　＼>ヽ/ |｀ ｝　　　　　　　　　 　　|　|
　　　ﾍ　lノ `'ｿ 　　　　　　　 　　　　|　|
　　　　/´　 /　　　　　　　　　　　　 |.　|
　　　　＼. ｨ 　　　　　　 　 　 　 　　|　 |
　　　 　 　 |　　　　　　　 　 　 　 　 | 　|

つぶれた？つぶれた？？

つぶれてないよ。まだ。なぜ潰れないのか、逆に不思議になってくる。

日本子会社は資金繰りには全く窮してないから潰れない。
ただこの先、各社のシステム投資が減らされるとERPコンサルだけでは苦しいだろう。

まったくって苦しいのは実質来年以降だろ

777ﾍﾞﾘﾎﾟget

米国の話は伝わっているから・・・いくら日本のべリングの状況が悪くないといっても
クライアントからの信用度は、がた減りで来年度の契約はかなり苦しいだろうな。

１００％出資の親会社が破綻した場合、出資されている子会社の株式は債権者が差し押さえて、まんま子会社化が可能じゃなかったっけ？Σは親会社になれるんじゃねーの。

うひょー、年越せたよ！

めでたい

ｱｹｵﾒ
ｺﾄﾖﾛ

アメリカの保険会社は
確か日本支社はまったく問題ないから解約しないで！
と大騒ぎしてたけど
アメリカ本社が中国の国営企業に日本支社を売ろうと
してんでしょ？

age

儲かってるってことは高く売れる
国内企業には限らないってことか

ウェッジウッド破綻か。。

はよ、つぶれろ
うざいわ

まだまだ頑張るお(｀・ω・´)

そういうさぁ、つまらない話はもうやめようや。もっとさあ例えば個人を攻撃したり、誹謗中傷しようや。それがにちゃんねるちゃうん？ボコボコにしばらく順番にさ。そうでもせえへんかったら、報われへんで。

オラクルも良くないんだろうなあ

７８９＞MDから順にいってみましょうか？お好みはだれ？

>>791

MDって基地外だとつくづく 思います。完全に人格欠如していて、なんかかわいそう。では一番はやはり、うっち〜から。よろしく！

うっち〜か
めちゃエェ人やん
頭エェし優しいし
あの人がいれば、ﾍﾞﾘﾎﾟはﾀﾞｲｼﾞﾌﾞ

そうだよな。プレゼントか聞いてても前と比べてまともに見える。

ここでまだ働いているやつがいる。
正気なのか？？それとも行く先が全くないのか？？

ひとんちの会社でえらそーなこと言う前に
自分の人生のコンサルティングをすることをすすめる。

貴社クライアント　PJメンバー

>>794

自分の行く先が決まったから余裕もでるさ。

>>795
だって私たちがやめたらあなたたちの仕事がまわらなくなるじゃないですか

きみらいらないけど。。。。

私たちの仕事をERP入れてとっても回りにくくさせて逃げた。
絶対、お金払ってやんない。

どうか払ってあげてください。
倒産寸前なんですというか、事実上倒産なんです。

経費の無駄遣いはやめてくださいね。ベリポさん。
500ページの仕様書を5部印刷始めたときは驚いた。
外のキンコースで印刷してください。

2年前くらいから急に質が落ちてきてるよね。

だって離職率30パーセント超で馬鹿でもとらなきゃならなくなったんだもん

そのようだね。ここに書き込みしてる社員、うちには絶対こないでくれ。今来てる奴らもとっとと帰れ！

｢米コンサルティング大手ベリングポイント破綻｣

時事通信ニュース

ついに来た。

派遣村いくか…

みんなレポよろしくね
破綻した会社が何言うか楽しみ

>>799
それじゃ、なんのために依頼してきたんですか？

>>804
マジ？？？？？？？？？

>>804
検索しても出てこないんだが。

みんなもう会社だろ
真相は？

嘘を書き込んだならペナルティ与えないと

普通に取引されてまんがな
http://finance.yahoo.com/q?s=BGPT.OB

>>811
ここに書き込みしてる奴らみんな馬鹿だし、嘘つきだし、下品だろ。俺もそうだが。相手にするな。

じき破綻するのは確実だろうけどね。

嘘にビビったなら、グダグダいってないで早く辞めなよ。

>>812
この状態のどこが普通なんだ。ゆでがえるくん。

俺のきょこたんを視姦したやつにもペナルティーを与えないと。

俺のきょこたんで妄想オナニーしたやつにもペナルティーを与えないと。

きょこたんとしまくったら、どんなペナルティーになんの?

そんなにいいか、彼女？
昔のアド身はもっとそそる、エロいのいたじょー、

あの締まりは絶品

基本的には冷やかしてる楽しんでるだけですがね
潰れそうな会社を

>>817
市中引き回しの上、拷問、打ち首。

>>820
犯人発見。
時間帯もあってるぞ。

フルボッコにして、ちんこちょんぎろうぜ。

>>821
SMですね
わかります

>>823
イニシャルきぼん

>>824
SMショーのSMなんだけど...

>>819
たしかにあの締まりは絶品。思い出したら勃起してきた。

OBだが、一体なんだこりゃ。

たしかに締まりは良かった！
Ｇｏｏ〜

『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで大酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。すべてが見えるどころか、ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

給与・賞与の振込日には必ず性風俗店で遊んでくるヒデ■■部長
そろそろＨＩＶに感染してるはずだな
こちらから手をださずとも己の所業で逝ってくれ

は？部長とかいねーし。

ここは日総研ではありません。

>>829
>>830

ハウスっ！

○壁とその仲間たちの無能ぶりには脱帽

己の勤務する会社の信用、品格を落とす書き込みの多さに脱帽。

クライアントの購買部門の与信審査、通らなくなるよ。

そして、転職もできなくなるよ。

君たち…。

>>835
そんなに物事見れてるなら、既に辞めてるよ
今、残ってる人間なんて、カスばっかり
民国なんて、ゆでガエル甚だしく屑ばかりやしな
仕事を取ることもできなければ、きょこたんをオナルだけwww

なんで、ベリングポイントってのは、あんなに適当な事を、
さも凄い様に言うんですかねぇ。どこに魅力があるのか分からん。

この前、うちの会社にERP入れに来たけど、素人ばかり
大阪の人間は、恥知らずかいな

>>836
君もそのカスの一人ですね。

そもそも一体何が目的なのですかこのスレは。
ガス抜きですか？
多くの社外の人間も見ているということを認識してください。

会社を潰したい、転職できなくなりたい=ホームレスになりたいのなら続けなさい。

ベリングには知り合いがいるけれど、とてもまともですよ。

ここに書き込みしている社員だけがカスなのではないですか？

ありがとうございます。

書き込みしている社員の特定は大体できました。会社のイントラからここにアクセスしている社員もいますので。

ご指摘のように、書き込みしている社員は、社内での評価が非常に低い一部の社員です。

近く、解雇予告通知を出す予定です。

>>840
> 近く、解雇予告通知を出す予定です。

不当解雇で訴えられないようせいぜいがんがれ。

>>840
んなことできるわけないやろw
相変わらず、ITレベルが低いのお

>>841
>>842
食い付きがいい=解雇がこわい。書き込みが理由でなく勤務態度、業績が悪ければ解雇は可能。不当解雇にはならない。

>>843
業績やったら、全員解雇?www

アンダーセン時代も、アクセスログから、レポートがでるように自動設定して人物特定し、退職勧奨、首切りがあったけど不当解雇にはならなかった。

なぜならパフォーマンスの悪さに加えて勤務時間内に2ちゃんねる見てるんだからしかたない。

早く首切ったほうがいい。

>>844
業績=個人のパフォーマンス。

従業員側の同意なく解雇なんてできるもの？そういう雇用契約になっているのかしらん

もちろん同意は必要。しかしながら、個人業績が悪いの続いていると同意せざるをえない。労働組合もないし、首切りは結構簡単。

｢期待値を下回る｣という低い評価自体に本人も合意した評価結果が証拠として残っているわけで、それが続いているなら一方的な解雇とはならない。

オファーレターや労働契約書に記載のある通り、1ヶ月前に解雇予告通知を出せば何の問題もない。

外資の中でも、コンサルティング会社はダントツにドライ。

労働市場の冷え込みは未曾有の状況。

ホームレスになりたいなら別だが、自分の行動の意味をよく考えるべし。

OBだが、仮に買収してくれる会社があったとしても、社員全員を引き受ける義務はないし、人材のデューデリがある。つまり、全員移籍できるわけではない。

個人的にはここに書き込みしているような低能で下品な社員は1日も早く一掃して欲しい。

全くの部外者なんだけど、なんか偉そうに
早く辞めろとか書いてる人何なの？
社員？人事

ヤスノは、盗んだパンツのニオイを、
くんくん嗅いでいます。

↑全くの部外者なら、首つっこまないでくれないかい。

ちなみに私はOB。経営不安の話をまだ在籍している友人から聞いて、ここをたまにのぞいている。

少しも偉そうなこととは思わない。やっとまともな意見がでてきて安堵している。

>>851
全くの部外者ならスルーしろ。それから早く辞めろとは書いていないだろ。早く首を切れと書いてあるだろ。

部外者装った期待値を下回る社員くん。馬鹿丸出し。丸見えだよ。

>>850
私もOBだが全く同意。

Y根→I江、今は誰か知らないが人事にこれ以上放置しないでくれと電話しておく。

>>851
部外者装ってもわかるよ。本当に部外者ならムカつくネタではない。期待値を大幅に下回る社員くん。

>>855
俺もOB。
俺も人事に電話しておく。
こいつらと同一視されたくない。

クライアントからの信用も落とし、OBや、今も真面目に誠実にやっている現役にまで迷惑をかけている。

早く駆除して欲しい。

早く辞めた方が身のため、って今まで散々書いてあるし
部外者は冷やかしてるだけですよ〜
潰れそうな会社の末路を見届け〜
つーか、知り合いがいて昔勝ち組ぶってて
そいつがどうなるか知りたいだけ〜
まだ居ますよその人〜


しかし、良いねぇ上々してない会社は呑気で(日本で)
国内経済のもろもろ考えたら部外者にも
それなりに関係ありそうだけどねぇ
自分たちだけで会社回してると思ってるのかね〜

スルー、スルー。

昔、AAAで勝ち組気取ってた人格破綻者はヒューロンに集結しているぜ。ホームページでメンバーの名前見て見て吐き気がした。

Ya本、Ik田、Sak田…。経歴、全部嘘っぱち。みんな部下にやらせた案件をさもさも自分がやったかのように書いてる。

Ik田(Ikぽん)なんて、全部スタッフにかかせた本を自分が書いたって書いてるぜ。｢金融機関のABCマネジメント。｣吉川さんにチクったろかな。

プロフェッショナル集団？笑わせるな。ここに行ったら搾取されるだけだ。

行き場に困っても、ヒューロンだけはやめとけ。

断っておくがAAAの出身者が全てそうだとは言っていない。数多くの優秀なメンバーがいた。

それと同じようにベリングにも優秀なメンバーはいる。

ここに書き込みしている社員はゴミ社員。君たちはヒューロンにゆけ。お似合いだ。

>>854
下劣な奴。ここに書き込みしているゴミ社員以下の人間。

↑854　×
858 ○

>>858
なにかしら？
意味不明。馬鹿なのはたしか。

だから、スルー、スルー。釣られちゃいかん。
馬鹿は無視！

>>858
君の気持ちもわからんではない。たしかにコンサルタントは自己顕示欲が病的に強いやつは結構いる。ヒューロンコンサルティングに集まっている奴らはその典型だ。しかし、全てがそういう下劣な人間ではない。
君がしていることは、その勝ち組ぶってた馬鹿のレベルに自分を落とす行為だ。
魂のレベルダウンはするな。

で、俺のきょこたんを汚したきゃつらには、どんなペナルティーがあるの？

スルー、スルー。

せっかく香ばしい書き込みしてるんだから、かまってやりなさいよ。
人間観察が趣味の私にとって、この会社は旭山動物園級のアトラクションね。

>>868
> この会社は旭山動物園級のアトラクションね。

ご存知のように、旭山動物園は動物が人間を見下ろすというスタンスで作られている。
部外者の我々も、せいぜい動物並みの野蛮さと下品さで臨むとしますか。ヽ（#´ー｀）ノ

>>869
地球上で人類が一番、野蛮で下劣だね。動物の方がよっぽど賢い。

そして、君はその人類の中でも最高級に下劣だ。

アンチ人間乙

アンチ煽り、アンチからかい、アンチなりすまし、アンチエロ。スルー、スルー。

>>850
私もOB。
なんだこりゃと思った。イントラからここにアクセスするような馬鹿社員は、ログから特定して早く首切りしたほうがいいと思う。データはとっているはずなので、早めに駆除するように私からも人事に伝えておく。このスレも潰した方がいい。

買収されるにしても、不良資産は価値を下げるだけ。棄てた方が価値が上がる。
ゴミ社員駆除大作戦、大賛成！

馬鹿だなあ部外者けっこういるに決まってるじゃん。。
若手なんて転職サイトかFX、出会い系くらいしか見てないだろ。。

お前馬鹿だなぁ。
ゴミ部外者もいっぱいいるなわかってるから、このスレ潰せって言ってるんじゃん。

>>870
> 君はその人類の中でも最高級に下劣だ。

最高級に下劣な我々に、せいぜいありがたいバリューとやらを
キミたちが提供してくれることをクビを長〜くして期待してるぜ。

>>876
最高級に下劣な君に提供されるのは、解雇予告通知か人間失格の烙印だろう。

そして、派遣村行きか地獄行きという最高級のバリューが手に入るだろう。これで満足かい？ゴミ社員もしくはゴミ部外者くん。

>>876
｢我々｣とか｢君たち｣とかいってんじゃねぇよ。この馬鹿。一体、誰が我々で、誰が君たちなんだね。この低能野郎が。

カチグミ意識強いからな
我々とか君達とかで区別したがる

これより、ゴミ社員、ゴミ部外者掃討作戦を開始する！

OBもアホばかりだなｗ

↑ターゲットスコープオープン。明度0.5。波動砲への回路開きます！

タキオン粒子出力上昇。出力120％。

目標881。
対ショック、対閃光防御！
発射５秒前。
4、3、2、1
！

発射！

>>881
OBは怒らせない方がいいよ。もし、部外者くんなら首つっこまないでくれないかい。(現役)

>>881
ハウスっ！

>>881
死ね！

部外者はしょせん冷やかしなんだから
気にするなよ
自分の軸さえぶれなきゃお前は大丈夫だ
(部外者)

↑ありがとう。

この経営不安の原因は、元CEOのラ○○ブ○○○ーが作った。全ては例の○○システム導入が引き金。

訴訟をおこし、彼の経営責任を徹底的に追及し、全財産の差し押さえはもちろんのこと、全損害の賠償をさせることをここに提案する。

>>891
で、伏せ字なのはなぜかな。腰抜けさん。
解雇予告で路頭に迷うのが怖いんでしょうか。

まあしかし、変わった人が多いんだなということはわかった。
俺も相当ヒネクレてるけど、我ながらココの人たちよりは
まだマシに見えるわ。

>>892
伏せ字なのは2ちゃんの常識だが、何か？

本当に相当ひねくれているらしい。

>>892
ゴミ部外者くん。

ゴミ部外者発見！

刹那エフセイエ
目標を駆逐する！！

ロックオンストラトス
目標を狙い撃つ!!

>>891
財産差押えはかわいそうだろう。お前だってもし指し押さえになったら勘弁してくれと
思うだろ。

こいつがそれだけのことをしたんだから仕方ないんでないの？しかもこいつは年収うん百億をずっともらってたんだよ。同情の余地なし。

こいつのせいで株価は急落→米国市場での信用失墜→受注減で業績悪化→債務超過となった。

とことん責任を追及するべき。

じゃあ訴えてみてくれよ

証拠があれば訴訟はできるでしょ。これまで多くの判例はあるし。だから891も提案しているんじゃないの？社員かOBかわからんけど。

欧米企業のトップは報酬もらいすぎだから、とことんやった方がいいんじゃない？リーマンの社長の報酬も凄かったし。責任はとらせるべき。

>>899
偉そうなやつ。
駆除するかー。

責任とらせたとして別に今の状況が改善するわけでもないでしょう。

内部者はアホばかりだな。。
だから部外者に冷やかされるんだ。。

なにバカバカしいこと言ってるんだ。

>>902
たしかに問題はそんなに単純ではない。

回復のシナリオは
財務状態の改善→信用の回復→受注の改善→株価も回復。

まずは債務超過が解消されればよいのだが、元CEOに全て賠償してもらうにも、訴訟には相応な時間がかかること。その間の資金繰りをどうするかだ。

アーサーアンダーセンは最高裁で最終的に無罪となったが、信用失墜による顧客離れの影響があまりに大きく、消滅した。

>>903
>>904
いいからROMってろ。

ちなみにMBOにはいくらぐらいかかりそうなんだ？

日本の業績は米国と比べると、ずっといいと複数名の現役から聞いたが。

まずは社員一人一人が身銭切ってでも本体から離れた方がいいんじゃないか？

いいん流れじゃない？
具体的な再生方法について語りあおうじゃないか。

解雇予告通知がきいたのかゴミ社員の書き込みが極端に少なくなったな。

ゴミ部外者の駆除は、ヤマトとガンダム00にまかせよう。ゴミが増えたら拡散波動砲を、ゴミのレスが速くなったらトランザム希望。
しかし、
>>1よ
君は本当に低能だなぁ。
解雇されたら共産党事務所へ行きなさい。話を聞いてくれるそうだよ。

ヤマト？ガンダム？
トランザム？......

最近伸びてるな
楽しいよ

結局買収どうなったんだ？

買収についてはわからん…。うっちーに聞いてくれ。

>>909
知らないの？宇宙戦艦ヤマト。知らないの？ガンダム00。

ヤマトはちと古いが、ガンダム00は今やっているぞ。めちゃくちゃ面白い！

社会人になってガンダムとかありえないわ・・・。

今年49歳になるがメジャーとガンダム00、大好きで楽しく見ているよ。

日本のアニメ、漫画の人気はいまや世界的。偏見じゃないかな。

社会人になってアニメしか見ていないならそれは問題だけど。

>>912
どうやって聞くのがいいと思う？

アメリカの本社は株価も安いし相当状態が悪いようだね。
社員も転職でどんどん抜けて行っていると思うけど、どんな状態なのかな？

今月末にアメリカでは何かしらの発表があるとちらっと聞いたけど
あんまり自信ない。

いきなり日本のベリングだけ他の会社に売却されるという
書き込みがあるけど、多分それはない。
いろいろな規定でアメリカ本社に規制されている筈だから
もし日本の会社だけ身売りしようとする場合は、ＭＢＯで
日本の会社を幹部数人が買い上げて、ＭＢＯした後で日本の
メーカーとかに売却することになると思う。
アメリカ本社から独立してから売却するまでかなり時間が
必要と思うからそれまでどれだけの人が社内に残るだろうか？
かなり賭けの部分が大きくなる。
ただ、成功すれば社長周辺の数人には膨大な儲けを手に
することになり、ＭＤやＤクラスは多分全員クビだけど
ＳＭ以下は今までどおり仕事をしていけてハッピーなはず。

人がいなくなっても新入社員を入れて育てていけばいい。これからは
教育にも力を入れていけば未来は明るいはず。

>>919
ｱﾝﾀ何言ってんのー？

>>919
>MDとDは全員クビ

営業力もコンサルスキルもある人まで解雇はしないでしょう。

SM以下ももちろん選別されるはず。ぶらさがりゴミ社員はいらないということ。
つまり、起業家精神があり、力量もあるメンバーで固めないと存続は厳しいと思う。いかがですか。

>>918
同意。
トレーニングに投資をほとんどせず、社員を使い捨てにしてきたこれまでのやり方は改めついく必要があると思う。

とは言うものの、自分から積極的に学ぼう、考えようという姿勢に乏しいゴミ社員の面倒を手取り足取りする必要はないと思う。

これはコンサルではない事業会社でも同じ。

自分から積極的に学ぼう、考えようという姿勢もないくせに上が全部馬鹿とか言っているゴミ社員はどんな会社に行ってもゴミになる。

今の状況でも、身銭切っても勉強してる社員はいると思う。

全社的にそんな気風が生まれてくれば明るい未来が待っていると思う。(OB)

なんかここ、雰囲気がだいぶ変わってきましたね。まともな人もいるということですね。

きょこたん…とか言っている下品で馬鹿な人ばかりの酷いところかと思っていました。

今後に期待します。

期待して下さい。

ゴミ社員、ゴミ部外者は都度駆除します。

建設的にこの窮地をどう乗りきるか、どのような会社としてゆきたいかを語りあってゆきたいと思います。

>>923
わが社も同じように、要求ばかり多く、自分にとって都合の悪いことは全て周囲(上司)のせいにする"くれない族"に手を焼いております。頑張ってください。

>>919
あなたはかなり知能が足りないよ。

ゴキジェット発射！！！！！！！

>>919

>ＳＭ以下は今までどおり仕事をしていけてハッピーなはず。

コンサル会社の資産ってなあに？
買収の時に、人材のデューデリジェンスがあるの知らないの？
AAAがKPMGに買収されたときも移籍できなかった奴結構いるんだ
けど…。

>>923
>自分から積極的に学ぼう、考えようという姿勢もないくせに上が全部馬鹿
とか言っているゴミ社員はどんな会社に行ってもゴミになる。

全くその通り。
（部外者。事業会社勤務。）

上が全部馬鹿とか言っているゴミは、家庭内やコミュニティーの中に
おいても周囲を馬鹿呼ばわりする、社会の迷惑者です。
本当に心から駆除してほしいと願っています。
解雇して社会の厳しさを味あわせてやって下さい。

貴社の顧客であった企業に勤務する者です。

旧アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングの方々には大変感謝しております。正直、あの情熱と真剣さには感服しました。仕事に対する姿勢を見つめなおすきっかけとなりました。

今、どの程度、当時のメンバーが残っているのかわかりませんが、応援していますので、頑張ってください。

※アンダーセンは無罪だったのですね。素晴らしいコンサルティング会社でしたので、なくなってしまったのはとても残念です。

アンダーセンは工ンロンに粉飾指南したんだよね

そういう疑いを米国司法省にかけられたのは事実。しかしながら2005年に最高裁で無罪が確定している。調べてください。

ﾀﾞﾒﾎﾟはσに統合されるんでそ？
そういう話だよ
違うの？

これは俺の給料だ！　取るな！

現役もOBも痛いですね。

>>934
確定した話か？
ところで君誰？

>>936
君の魂のレベルはかなり痛いね。

かわいそうに…。

駆除するか。

>>939
どうやって?

>>934
残念だがσにはその金はないし、日本だけを売る話はない。

>>935
お金は大切に。

>>936
荒らしくんは自分の巣にかえりなさい。

全艦、拡散波動砲発射用意！

目標
>>934
>>935
>>936

発射っ!!!!!!!!!!!!!!!!

目標の殲滅を確認。

ゴミ部外者は本当に邪魔だなー。しかし、あれでなりすましてるつもりなのか。

【重要なお知らせ】

誰がスレッドを立てたか、書き込みをしたかは、サイバー警察に捜査を依頼すれば簡単に特定ができます。
書き込みの内容により、営業妨害や名誉棄損で告訴、相応の損害賠償を求めます。

さらに新しくスレッドを立てた場合は、明らかにその対象となりますので、ご留意願います。

以上

スレッドの削除依頼があ
りました。
個人の特定できる誹謗中
傷がかなり目立ちます。
ルールを守っていただけ
ない場合、削除いたしま
すのでよろしくお願い致
します。

2ch管理者 西村博之

無罪なら社名を
アーサーアンダーセンに
戻せばいいのに

司法省は2004年に不起訴に。最高裁の無罪判決は2005年。

司法省のせいで、信用失って、急激な顧客離れ。その状態で何年も存続できるわけないだろうが。

2003年にKPMGに買われ、完全に解体された後で、元に戻せるわけないだろうが。
米国ではアンダーセン無罪の報道はされたが、日本のメディアの報道は｢エンロンの粉飾の指南、アンダーセン崩壊｣でとまってるんだよ。

どうやったら会社を名前を戻せるのか教えてくれよ。

>>948
教えろや。
一体どうやるんか。

>>948
ついでにあずさ監査法人を朝日監査法人に戻す方法も教えてくれよ。

アンダーセンが無罪だったというのは俺も知らなかった。たぶん、誤解されているのがとても悔しいんだろう。自分が当時者なら凄く悔しいと思う。

だが、ここはベリングポイントについて語るスレなので、そろそろ戻して欲しい。

>>948
ということで、単なる社名変更ではないのよ。
アーサーアンダーセンには戻せないの。

無念な気持ちでいっぱいの元アンダーセン職員は大勢
いるはずだから、あまり刺激しないでね。
もちろん、あなたに全く悪気はなかったんだろうけど…。

>>947
削除依頼ってドコだよ？ｗ
この程度でﾌｫ糞が動くわけ無いだろ
vipやν見てみろよｗ

>>952
法的に無罪というだけで顧客の信頼自体は
なくなっているからね。
名前は仕方ないでしょ。

>>954
マジレスすんなよ。からかってるだけだろうが。

>>955
>法的には無罪

法的以外の無罪って何？

まぁまぁ。

司法省が｢疑い｣だけで騒ぎたてたから信用を失ったわけで、雪印みたいにあほな仕事してて信用を失ったわけではないと。

アメリカで働いていた時、監査はアンダーセンだったけど、CFOがアンダーセンはとっても厳しいって言ってたよ。

それから、プライスウォーターハウスがおんなじことして潰れなかったってことも俺は知っているよ。

不起訴となったとき、エンロン株で巨額の利益を得ていたブッシュが、裏で動いて世間の目をアンダーセンに向けるように仕組んだのでは？ということを米国のジャーナリストは書いていたな。

要するにスケープゴートにされたということかもしれないね。

でも、もうやめようよ。

>>958
プライスウォーターハウスがおんなじことして…

だから、何も悪いことはしてないんだって。

おーい。ベリングの皆さーん。お元気ですかー。
書き込み少ないですよー。

>>954
あなた言語障害？
何書いてるのかさっぱりわからないわ。
それから、かなり気持ち悪いわよ。もう来ないでね。

ベリングの経営不安は元経営者が招いた人災です。

ベリングの皆さーん。隠れていないで出ておいで〜。

法的には無罪だけど
倫理的には有罪なんでしよ

今でも法律ぎりぎりな事してるの？

>>964
ご自身で気の済むまでお調べくださいませ。
>>965
それはベリングさんへどうぞ。(元アンダーセン社員はほとんど辞めていますので。)

>>965
アンダーセンのコンサルティング部門ではなく監査部門の問題でしたので監査法人(現KPMG)へ直接お問い合わせください。

なお、監査法人(KPMG)とベリングポイントは一切関係ありません。

ここの社員は馬鹿ですが、OBはもっと馬鹿ばかりです。

>>969
会計系のメンバーならまだしも、レベルの低い、2004年以降入社のベリングプロパー(アバップ野郎)連中には何も言う資格はないね。だって君たちビジネスコンサルタントじゃないじゃん。ビジネスの話し何もできないじゃん。

稼ぎ頭？とりあえず金になっているからってえらそーにすんなっつーの。死ぬまでERPいじってろ。

もし、部外者のなりすましくんなら、人んちのことはいいから、巣にお帰りなさい。

>>969
それで？君は何者？

不特定多数の人間を
まとめて馬鹿といい
きれるほど傲慢な人
に幸福な人生はないよ。

きっと友達もいない
んだろうね。

かわいそうに。

育ち悪そうだな。

同意です。969は確実に育ちが悪いと思います。

最近ここつまんないよ。

また、きょこたんとかうっちーとか、いつ破綻しそうとかの話聞かせてよ。

解雇予告通知とか営業妨害や名誉棄損で告訴されるのがこわいの？

>>969
書き込みしている時間から判断するに、プロジェクトにアサインされない社内ニート君かゴミ部外者。

社内ニート君、年越し派遣村、なくなったぞ。他の仲間と一緒に旅館に行かなくていいのか？

ゴミ部外者ならおうちに帰りなさい。もう、来なくていいからね。それから、仕事してね。困ってるなら共産党事務所だからね。

つまんないよー。

また、きょこたんとかうっちーとか、いつ破綻しそうとかの話聞かせてよー。

解雇予告通知とか営業妨害や名誉棄損で告訴されるのがやっぱりこわいの？

>>969
971の言うとおり、不特定多数の人間を まとめて馬鹿といいきれるほど
傲慢な人に幸福な人生はないよ。一人ぼっちのさびしい人生をどうぞ。

>>976
他のスレでお楽しみ下さい。

>>891
遅レスだが、

元CEOのラ○○ブ○○○ー…
全ては例の○○システム…

伏字にしないでズバッと教えて欲しい。

やーだよーん。

○家さんの抜けた後も金融チームってあるの？

なんか閑散としているね。

>>978
その程度の伏字がわからんとは、部外者かＥＲＰor内部統制要員としてここ２,3年ではいったもぐりか？

ERPです。

正直でよろしい。
さらに突っ込むが、ABAPerだな。

はい。

もうちっと会社の歴史を勉強しなさい。

９８０もネタがふるいなー。けつ又とかの話題ないの？

ここのOBは本当に使えない奴ばかりだな。

>>988
哀れな奴だな。SAPしかいじれないアバップ野郎かい？

>>988
例えば誰？
いろいろいるわけだからひとくくりにはできないだろ？どの会社にもゴミはいる。

例えばアーサーとアンダーセン

例えばベリングとポイント

>>991
馬鹿丸出しだね。アーサーとアンダーセンは別人じゃないよ。
アーサーアンダーセンという創始者の名前。
KPMGとは違うの。KPMGはKPMGへと合併した会計事務所を創業
したり在籍したりした4人のパートナーの名の頭文字から取ら
れている。
K：ピエト・クリンヴェルド（Piet Klynveld）のK。1917年にアムステルダムで会計事務所Klynveld Kraayenhof & Co.を設立した人物。
P：ウィリアム・バークレイ・ピート（William Barclay Peat）のP。1870年にロンドンで会計事務所William Barclay Peat & Co.を設立した人物。
M：ジェームズ・マーウィック（James Marwick）のM。ロジャー・ミッチェルとニューヨークで1897年に会計事務所Marwick, Mitchell & Co.を設立した人物。
G：ラインハルト・ゲルデラー博士（Dr. Reinhard Goerdeler）のG。長年、会計事務所 Deutsche Treuhand-Gesellschaft（DTG）の会長を務め、後にKMG会長・KPMG会長となった。KPMGの合併の基礎を作った人物として社名に残されている。
http://ja.wikipedia.org/wiki/KPMG

>>992
論外。病院へどうぞ。

【警告】

誰がスレッドを立てたか、書き込みをしたかは、簡単に特定ができます。
書き込みの内容により、営業妨害や名誉棄損で告訴、相応の損害賠償を求めます。

さらに新しくスレッドを立てた場合は、明らかにその対象となりますので、ご留意願います。

以上

>>991
既に亡くなった人を愚弄するのはやめた方がいい。卑劣だ。

ノルウェー移民の息子だったアンダーセンは16歳のときに両親の死により孤児となり、
夜間学校に通いながらメール・ボーイとして働いた。彼はシカゴの会社の会計責任者
のアシスタントとなったことをきっかけに会計士の仕事をし、23歳でイリノイ州一若
い公認会計士となった。彼は会計事務所に勤め、ミルウォーキーのビール会社シュリ
ッツ（Schlitz Brewing Co.）の会計責任者となりながらノースウェスタン大学のケロ
ッグ経営大学院に通う日々を送った。1913年、28歳で独立し、シュリッツの会計監査
を行いつつノースウェスタン大学で会計学を教え、実務中心の授業を創始し、会計業
界のレベルを高めるための会計教育づくりに貢献した。彼は粉飾決算を持ちかける大
手顧客に対し「アメリカすべての金のため」として粉飾を断り、顧客を失う決断をす
るほどの正直さで知られた。彼は1947年の死までの間に事務所を大きくし、アメリカ
の会計学の発展と高いレベルの会計基準の普及に対し大きな貢献をした。創業者の死
後もアンダーセンは会計業界の判断をリードし、1970年代・80年代には多くの大企業
を顧客とした。

ということで、君とは別次元の人物だ。

シ力ゴのマフィアの会計士だったんだろ。
アル・カポネに会計指南した社風そのままに
エンロン指南しちゃった
犯罪者と弁護士と会計士の三つ巴集団

エンロンの会計データを破棄して計画倒産させ
金融マフィアにぼろ儲けさせた功績は大きいよな。

これから忙しくなるょ。

1000だったら来期の年俸1000万円！

1000なら丸の内勤務のOLとやりたい放題！

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。