【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】

辛抱すれは花が咲くのにやめるとはもったいないよ

ねーよ

>>101
部署どこよ？
間接か？
もしくは入社したてか？

>103

ソリューショ

ここには関わらない方がいい
殺される

103は部署っていってる時点でダメだな
入社したてか？

自分と息子が経営に関わってるせいで自分の財産も目減りしてることに気づけよ＞野澤さn

【元請け系SI企業の合併候補】
SCSとウルシステムの合併（トリトンつながり）
ITフロンティアと菱化システムの合併（三菱＋ERPつながり）
B-ENGとディーバの合併（ERPパッケージベンダー同士）
シンプレックステクノロジーとISIDの合併（平均給与の高いSIer同士）
NSOLとフューチャーアーキテクトの合併（コンサルとSIの融合）
【下請け系SI企業の合併候補】
NCSXとSIプロダクトとの合併
ソフトウェア興業とSMGの合併
CSKとクレスコの合併
アドービジネスコンサルタントとTCSホールディングスの合併
旭情報サービスとカテナの合併
【グループ入り企業の合併候補】
NCSとISBのNECグループ入り
日本コムシスのNTTデータグループ入り

ここに書かれた事に腹が立てて、書き込む奴が居るけどなんで自分のことだと思ったのさ？
心当たりがあるから、つまり本当のことだと認めたからだよな。
腹立てる前に行いを改めな。

保守

株価何とかしろ

株価は上がりますよ

上がれ上がれ　と立派なお部屋で踊ってるのかな。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070223/263118/
アンケートではまず始めに，優位な立場を利用した不当な要求・対応を経験したことがあるかどうかを尋ねました。
結果は，59.1％という過半数の方が「不当な要求・対応を受けた」と回答されました。

　続いて，「不当な要求・対応」がどのような構図（立場の違い）で発生したのかを尋ねました。
一番多かったのは元請け会社の社員（またはユーザー企業の社員）と下請け会社の社員という
構図でした（全体の41％）。その中で声として一番多かったのが，「ユーザー企業からトラブルの責任を
一方的に押し付けられる」というものでした。ここからは実際の声をいくつか紹介します。

ＩＴにほとんど興味無いけど大企業とか上流になって自慢したい
とかいう俗な奴が入り込むからｇｄｇｄになるんだよな

こういう輩はマジでいらない。
入社前に基本情報取れとは言わないけど、知識はいらないけど、興味の無い奴が地位欲しさのために乗り込んでくる・・・

ＴＶ局とか外資とか学歴厨とか２ちゃんねるランキング至上主義者とか
腐ってやがる

645 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/06(水) 23:55:25
元請ったって下請けに強いだけで、発注企業には頭上がらない
トラブルあれば文字通り夜中休日だろうが呼び出される奴隷状態
大卒のやる仕事じゃない


646 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/07(木) 00:21:00
発注側に就職するとそれはある。
というか、1年目のペーペー社員が「業務経験」のため、業者を高圧的に問い詰めるという仕事をしなくちゃならん。
構築の進行が遅れだしたら、業者を締め上げるのも発注側の仕事の一つだからな。

ただ、これはこれで精神的にムチャクチャきついぞ。
相手が嫌な奴ならともかく、人の良さそうなおじさんを会社の看板を傘に問い詰めないといけないんだ。
その場では、自分は明らかに悪者チックな行動しなくちゃならん。
某大手新聞の技術職に就職した友人が凹んでたわ。

そうだよな。
派遣なんて従順なオタクタイプだったら問題ないもんな
わかるよ

基本情報レベルで十分なんだろ？

糞ったれが

落ちろ、落ちろぉ！

一応、株持っている者ですが
第三下半期の業績の公開は
まだですか？

ここで聞いても意味ないのは承知の上ですが

>>120
https://www.release.tdnet.info/inbs/120607a0_20080206.pdf

　　　　　　　　　　　　　H20.3月期3Q　　　H19.3月期3Q
売上高(百万円）　　　123,213(3.0%)　　　　　119,680
営業利益(百万円）　　　4,443(▲31.5%)　　 　　6,490
経常利益(百万円）　　　4,944(▲26.9%)　　 　　6,762
当期利益(百万円）　　　1,963(−)　　　　　 　　▲627
一株利益(円)　　　　　　 55.28　　　　　　　　　▲16.94

通期予想は変更なし

退職 あい うえお 会社都合

東京証券取引所またとめたな。

お久しぶりです。本日も仕事です。
全部、私のところに来ます。
何故でしょうか。何故でしょうか。
妻は辞めるな！といいます。
しかし、個人でやったほうが楽で還元も多いと説得の毎日です。。。
他の課長が昇格するの聞いて「なぜこの人が・・・」「何が出来るの・・・」
という禁句を会議中に言ってしまった。。。。
「他の課長代理よりも出来るから？？？」ふぅー
うちは本当の意味で成長できるのでしょうか。
本日も妻を説得してみます。では、また来週

>>124
＞他の課長が昇格するの聞いて「なぜこの人が・・・」「何が出来るの・・・」

こんな発言がポロリしちゃう時点で、この会社の社風にあってませんよｗ
やめたほうがいいｗ

一課長さんを差し置いて、昇進した同僚は上向きのプロジェクト担当だったんだろうね。
何もしなくても売れる奴隷が増えていくので、利益増に貢献していると
判断されるわけで。
私の上司はこの手で昇進した人だったけど仕事の話に全然ついてこれなくて、
「なんでこいつが・・」とおもったよ。

>125
全くだw
この会社に残るなら出世は望んではならない

ご結婚されてると大変ですな。
私は今期末までにはさくっとやめます。

こんな課長の下にいる社員がかわいそうだよ

今回障害が発生したTOPIX先物取引のシステムを開発したのは富士通です。

そして、現在使われている東証の株式売買システムを開発したのも富士通です。
この株式売買システムは、
2005年11月1日、プログラムのミスで売買が停止したことがあります
2006年1月18日、ライブドアショックによる売買件数の急増に耐えられず
14:40に全銘柄の取引を停止しました。

東証はこのライブドアショックでの失態を教訓として、次世代システムの開発に着手しています。
2009年後半の稼働を目指す次世代売買システム開発の入札に勝利したのは富士通です。
次世代売買システムはOS＝Linuxとサーバー「PRIMEQUEST」の組み合わせで開発されているとのことです。

今回障害を起こしたTOPIX先物のシステムもLinuxとPRIMEQUESTで開発されたもので、
2008年1月15日から稼動を開始したものです。

それ以前に稼動していたTOPIX先物取引システムは日立製でした。
日立製のシステムで今回のような大きなトラブルは聞いたことがありません。
大阪証券取引所のヘラクレスという市場は2006年2月26日まで
富士通開発の取引システムを使っていました。
このシステムの末期は情報配信や注文約定の遅延を頻繁に起こしていたものです。
2006年2月27日からヘラクレスの取引システムは日立製になり改善されました。
ヘラクレスは、現行の東証のシステムより高速な注文処理を実現しています。

東証コンピュータシステムは東証からブライムシステムという会社に売られその後アベシに変われいま富士ソフトの元社長が社長やってます。
東証は昔はユニバックの日本第一号ユーザーでした。

こんどは不評追跡プロジェクトをやってくれよ。

JIN JIN 〜♪

>>130

日立製で大トラブルがなかっただって？
もういっぺん、調べなおせ。１週間連続の大トラブルとかがあったのを知らないのか？
午前中の取引が全面ストップしたのを知らないのか？

お前たちは世の中のことをちゃんと勉強しているのか？
富士ソフトは野澤思想の元、自給自足の開発体制を確立した理想的な企業である

自給自足は利益を生まないから企業として成り立たない。
そんなこともわからないのか？

>>135
そういうことは人様に、迷惑を掛けなくなってから言ってくれ
毎年トラブル起こす、クソ企業がよくいう

>>135
秋葉原に輝く経営者の星、野澤社長マンセー！！！

偽装請負奴隷売買違法会社

>>自給自足は利益を生まないから企業として成り立たない。

うんこ!!うんこ!!うんこ!!うんこ!!うんこ!!うんこ!!うんこ!!うんこ!!

>>そういうことは人様に、迷惑を掛けなくなってから言ってくれ

貢献度が高い企業だぞ

>>偽装請負奴隷売買違法会社

捏造するな

>>136 〜 >>139は、ワシに論破されているｗｗ

>>140
うんこを連呼するののどこが論破なのか説明してくれ
なにに貢献してるか教えてくれ

お前が精神病でないことを証明してくれ　←最重要

>>140
総管の人？？ 段々基地っぷりが出てきましたねｗ

>>141
広島で有名なkageeeeeeeeeeeesaかあ?

今年は事業所懇談会って無いの？
毎年会った気がするのだが、経費削減のため止めちゃったの？

それとも株価が激下げだから？JINJINを役員にするため？

あとさあ、この会社って労働組合って無いよね。
なぜ無いんだろ？社員さんたちも必要性は感じないのかな。
経会議事録にはボーナス時期とか春先にらしき人たちが出てきて
会社と交渉したことになっているけど、この人たちは存在するのかな。
お面をかぶった役員や役員被れだったらおもしろいなあ。

いろいろ聞いたけど知っている人いたら、教えて。

おぉー
広島のかげさってまだいるのか！！

ここに労働組合が無い理由？
ｾﾌﾞｿｲﾚﾌﾞｿと同じ理由じゃね

（'A`|||）

コールセンターヨロシク！

>>144
今年は部所単位で懇談会やってる。
経費はむしろかかるよな。

役員が50〜100人位相手に懇談会を何回もやるのは
ちょっとどうなの？と思うけど。

労働組合はあるよ。
御用聞きだけどw

で、なぜかそのメンバーは
退職するという…w

>>149
ありがとう。

今年は部所単位なんだ。
社内勤務だけがやったのか、未だ連絡なしなんだけどな。

直接会長に質問したかったのになあ。

「社内でうつ病患者が増えている理由を知っていますか？
それは、マネージメント能力の無い管理職が管理しているからで、
部下に責任任せ・パワハラ等が横行している現場でその後のフォローを
会社がしてこなかったからだと思います。
また、利益率が良く、長期間に渡って続くプロジェクトを任された管理者の能力は
必ずしも高くないのに、評価が良く、出世する評価体制の見直しが必要だと考えます。」
と。
言いたかったな。

でも、これを発言すると同時に退職願いの準備をせねば。

>>150
レス、ありがとう。

「御用聞き」というのは、経営者の御用聞きということですか？
もしくは、JINJINの御用聞きですかね。

確かに知っているメンバーで止めていったヤツがいたな。

不思議なものでどこでいつ会議やっているんだろうね。
労働組合の会議は、間接で勤怠つけられるのかわからないけど
社内で打合せをするにしても部所にとっては金を稼がずくだらないことを
している暇があったら、仕事をとってこいって感じじゃないのかな。

営業本部の人たちも外に仕事を取りに行けばいいのにと思っているのは俺だけ？
リストラはやっぱり間接部門からはじまるのか。
この本部の人たちに限らず、間接部門の人たちの中には毎日ネットばかりやって
給料もらっている人もいるんだろうな。

昨年度ぐらいから優待遇の管理職として多くの嘱託社員が入社してきているが、
仕事の件数が減っているというのはどういうことなんだよ！
この嘱託社員の給料が多すぎて、販管費が増えているんだろ。
こいつら仕事しているのか？仕事とってこいよ！そのためにこの会社に来たんだろ！
どこかの天下り先になっているのなら新発見！！かなりおもしろい。
無駄に本部長や副本部長や代理とか多くないか？
そんなに肩書き増やしても仕事増えないよ。そいつらの懐ばかりが増えているじゃない？

いまさら営業本部の本部長たちもこの状況で打開策を考えているようだが、もう遅すぎるよ。

株主のことをもっと真剣に考えてくれ。
ここまで株が下がってしまってどのように責任をとるつもりなんだい？

>>151
社外常駐のプロジェクトも回ってるようで。
うちも近々懇談会がある。

おいおい嘘は書くな。

労働組合は無いだろ
法律知って話してるか？

全くこの会社は常識無い奴ばかりだな。
富士ソフトの常識は世間の常識とはかなり異なってるんですよ。それは認識しなよ。

ここの求人に応募しようとすると、志望理由が難しいな・・・
株式上場の大手企業（これは志望理由にはできんが）
という以外に、何を言えばいいか思いつかん。

>>150
たしか「労使代表」とか呼んでたけど、労働組合ではないぞ。
労使代表はｘｘ委員とかといっしょで、部所から誰か出さなきゃならないだけ。
形式上経営者と労働者で協議して決めたようにみせたいだけの茶番でそ。


>>151
俺の所はリベラルな部所だから社外勤務者にも連絡いってるぞ。
なるべく懇談会に出席できるよう業務調整しなさいとの事。

あなたの部所はリベラルじゃないのかもね。
外勤者は金の卵くらいにしか思ってないんでしょ。

貴方がその中間管理職を批判するのも理に適ってるわけだｗ


>>152
会社の御用聞き。

JINJINの御用聞いてどうするｗってかんじ。
社内業務フローの簡略化とか
社内システム窓口一本化とか

最近の社内アピールは閑職のやる事ばっかりだぞｗ

>>156
富士ソフトの場合、リベラルと言うより、体質的には「自民党的官僚的保守」だよな。

y=-( ﾟдﾟ)・∵

>>152
営本だが、すまんね。
ネットばかりやってる人は、いないっぽいよ。
他人のPC画面をちらちら見てるレベルでの感覚だけど。
みんな頑張って仕事してる。その仕事の意義や効率の有無は別として。

ちなみに、責任を取る意味では無いが、近々退職する。
自分がいる意義も、仕事の意義も、何も感じられず、愚かなマネジメントに振り回されるような職場にはいられないよ。

>>159
そんなこと書くと、特定されちゃうぞ…
((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

辞める覚悟ができてるなら
特定されても構わないだろ

仕事してないより、みんな頑張って仕事してあの様な方が救いがないけどな
ま、おつかれさまでした

NTTデータリストラｗｗｗｗ

ＮＴＴデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
　ＮＴＴデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。

　同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。

　子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)


http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/114

114 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/11(月) 05:24:59
うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータ あべし

【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198243577/

富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1199889806/114
【JINJINするぜ】富士ソフト　第16弾【あべし】 http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198243577/
NTTデータ42http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1202573075/
【人海戦術で】 NTTデータ part19 【未来をつくる】http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1202638730/

114 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/11(月) 05:24:59
うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。生き残り競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客は「いつか頃してやる」とか「暗い夜道に気を付けろ」
とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは客の使い方が悪いのせいにしろ。大丈夫だ。客はうちの
システムの欠陥に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。
うちの客の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」
とか「口ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮
負け犬の遠吠えだ。放っておけ。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちはSEになった
時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。
ＮＴＴデータ あべし

このスレをはじめから読みましたが、
正社員になったら勝ち組になれる、わけではないということがわかりました。
時代は変わったんですね。

ここに関わらないのが一番の勝ち組

NTTデータをリストラされた人がいっぱい入ってきそうな予感

一度頂上を経験した人が
その下のレベルの会社に
入るものかな？

まあ、激務だけど給料はそこそこだからね

奴隷仕切ってた奴らが、今度は奴隷になるってのが面白すぎだなｗ

データから富士ソフトへ移ってきた人を
顧客先常駐としてデータの現場に送れば？
データにも喜ばれるし、偽装請負ではない。

あべしには、さすがに来ないだろ
あべしのアホどもは自分たちを高く評価しすぎだ

73 名前：名無しさん必死だな[sage] 投稿日：2008/02/24(日) 13:23:36 ID:rZAvRWb80
今の資本主義世界は一握りの資本家が大多数の労働者を支配してる世界なんだ。
それに気付かず歯車のなかで一生懸命走ってるハムスターのごとくわずかな賃金で毎日働いてる労働者達がいる。
俺はこの事実を知ったとき「働いたら負け」って言葉を思い出した。
今まではニートのたわ言だと思ってたあの言葉。
実は俺らを歯車の外へ導いてくれる聖なる言葉だったのかもな。

まだあったんだこの会社ｗ

いっそのことビル賃貸業に転身したら？

現社員は皆ビル清掃要員。

一生雑巾掛けしてろっ！

最近、書込みが少なくなったのは平和になったということでしょうか。

なってないよ、締め付けが厳しくなっただけ

なる要素は皆無だからな

V&Vって何の略ですか？

書き込み要員がデータに駐在してるから。

3月付けの発令を見たよ。

JINJINに関わりのある、もしくはあった奴らが辞めていくのを見て
「JINJINって、疫病神なんじゃねえの」って思ったのはオレだけ？

技術本部に所属したことがある社員の離職率高すぎ！
社内のシステム管理をしている部所の課長・主任たち、辞めすぎ。
やっぱり、JINJINからの圧力（パワハラ）に負けてしまうのか。

みんなの前で怒鳴り散らされる毎日が続いたら、みんな廃人になってしまうのか。
誰でも良いからパワハラの様子を実況・録音・録画・盗聴、どれでもいいからupしてくれ。

3時にそんな書き込みしてるキミはどこ？

>>181
発令.xlsうpキボンヌw

>>183
マジアホだな、社員なら自分で取得すればいいじゃん。。。。
で自分でうｐれよ。

風俗は実力主義だ！

私がかつて十年ばかしお世話になったキャノンさんちもこれが、「完全実力主義」でございましてね、
お陰でガンコオヤジと大ゲンカをして大学に行かなかった私には、とっても居心地の良い会社だったんでございます。
でも、やはり根が個人プレイ型の私くしめには、やはりキャノンさんちはあまりにもデカ過ぎてやがて、
おいとまさせていただいたんでございますがね。 　
ところで、風俗業界もホントにこれは、完全実力主義なんでございます。
http://www.truthg.com/pc/g-contents/read/read02_04.html

これはとある会社の入社退職記録。

年月 入社 退職
2008/03 13 27
2008/02 21 33
2008/01 15 60
2007/12 24 11
2007/11 26 25
2007/10 38 58
2007/09 20 38
2007/08 28 39
2007/07 37 13
2007/06 23 32
2007/05 31 29
2007/04 570 69
---------------------
　　　　計 434 846

仮に従業員数を6092人とすると
離職率 7.12%

となる。

>>186
入社と退職の合計が逆な希ガス。

まぁそれでも新卒がいるから年400人位は増えてるって事ね。
※新卒がいなかったら毎年-100人位か？ｗ

>>184
半年前に脱北済。
jinjin関係って興味あったので。

ま、うpするやつなんていないか┐(´д｀)┌

とある会社とは外資系みたいですね。新卒や中途採用で優秀な人材を採用し、アンマッチな人材は自主退職していく、いつも活気と緊張感にあふれたすばらしい企業なんでしょうね。

緊張感にはあふれとるな。
どこでどんな屁理屈がついたり揚げ足をとられたりするかわからんからな。

偽ベイスターズファン
http://blog.goo.ne.jp/baystarspeace/


社員らしい

3年後の離職率が16.6パーって就職四季報にのってたがそんなことなさそうだな

何でみんなFSIに入ったの？
他にも山ほど会社あるのに。

>>181
まあパワハラといえばパワハラやってると思うけど、むしろこんな人が
次期社長になる可能性が高いかと思うと将来不安に思うだろ。
で誰が辞めたの？イニシャルで教えれ。

嘱託BのK。
嘱託とはいえ部長職を蹴ってでも辞めたいとは余程の事なんだろうな。

今回の退職者、他には技本所属はいなかったと思うが
>>181は技本の内情に詳しそうだなｗ

>>195
おk、把握した
あの人、前の会社でのポジション考えたら退屈で仕方なかっただろう
まったく猫に小判って感じだな

F○キャン○ス関係が辞めたり異動したりしまくり

>>197
異動は前からの規定路線でつ

しょせん仁太郎もデータの飼われ犬。

>>199
飼われ犬だとしても、会社でわがままし放題＆ストレス発散できればいいんじゃない？

金もデータ以上にもらっているんだし。

今思いついた。
JINJINをＩＴ事業本部 本部長にするっていうのはどうですか？
これでＩＴ事業本部も解体へ急加速できるよ。