住商情報について語ろうぜ・落とすなよ

1 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 12:59:18

落ちたようなので。

2 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 22:26:03

この会社の将来は？

3 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 19:59:32

金払えぇーーーーーーーーー、糞会社。

4 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 20:36:27

>>3
どういう立場？社員？下請け？

5 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 03:05:35

鬱い。

6 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 21:15:21

あはは。あはは。
>>５が読めない。

7 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 23:20:09

ちょろちょろしているイメージあり。

8 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 07:12:58

ちらちらしているイメージあり。

9 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 19:06:03

仕事しないでちょろちょろし、ちらちら見ている奴。
所詮、人売り商売だからな、ここの社員。で、自らも売られてると。ｱﾊﾊ

10 ：非決定性名無しさん：2007/12/20(木) 20:32:58

はぁはぁしているイメージになりました

11 ：非決定性名無しさん：2007/12/21(金) 00:39:42

もう静かに眠らせてください。トリトンは不夜城と化しています。
鬱になる社員も数多くいるし。欝なひとはどうなったんだろう。

休憩室作る前に各階にカウンセリング配置したら？

あと無能は上司や教育担当はダメだろう。
毎年新人にあてる教育担当、まじめに人選している？年齢や暇そうだから
という理由でＯＪＴ指導員をつけていない？

そんなアホな指導員にあたった新人のこと考えたことある？

せっかくいい人材入社しているんだから、育てること考えなよ。

はぁはぁしているだけではだめだよ。金八先生を見習え！

12 ：非決定性名無しさん：2007/12/21(金) 23:30:37

激やばな会社なんですね。
次のスレタイは
【入るな】住商情報【地獄】
ですか

13 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 00:44:26

何でPAの新聞広告なんて打ったの？？

ヤバくねぇか？

14 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 08:58:01

ＰＡってなーに？
ぱーと、あるばいと情報？

だとすると、三流ＩＴ会社って感じ

15 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 10:00:03

だって三流ＩＴ会社だもーん

16 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 20:32:01

プロパーの給料だけは１．５流だと思うが？
課長職以上は天下りポストだから、課長以上（年収1000万以上）を
狙う有能な人材には勧めないね。

17 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 07:38:18

ふーん

18 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 16:20:11

住商さん、単価安いぞ。
それでプロパーの給料が高いのだとすると、
下請けから激搾取してんな！

19 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 01:50:27

ＳＥで応募して、面談受けたらＰＧレベルだから５０だぁ。だってさ。
別にここで働かなくてもいいんだ。ＳＥでずーと仕事してるわけだし。
すこし偉そうだよん。>>住商社員推定４０歳台

20 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 08:57:31

プロアクティブっていくらくらいするの？
ウィニーへUPしてください。
評価させてもらいたいので。

21 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 16:51:00

>>19
月50万円貰えるの？すてきな会社じゃん

22 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 17:42:22

>>21
もしかして、世間知らず？学生さん？
派遣会社に50万だよ。
派遣される人間にはその1/2～2/3くらいってところかな。

23 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 18:21:26

>>22
いいえ。IT関連会社に勤めてます。自分の給料が４７万程なので
中々いい会社だなと思いまして・・・

24 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 20:27:25

中途と生え抜きでも給与に差がありますか？

25 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 22:00:58

>>24
さぁ。くらべっこをしたことがないのでわかりません。
あなた、中途で入って、生え抜きの人に"いくら貰ってます”って
聞けますか？

26 ：中途：2007/12/24(月) 23:46:21

中途でたまたま部長職採用は超ラッキー！
机上論だけで、何も行動しないＴ部長は一番おいしいかも。
上は皆辞めちゃったしねーー。
あなたは素晴らしくラッキーよね。
それでも年収1,000万でしょ？

27 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 20:03:19

なんで住商情報システムのくせして

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【8411】みずほFG実況スレpart349【みずほFG】 [市況1]

なのさ。住商みすててんのか？

28 ：非決定性名無しさん：2007/12/26(水) 18:31:30

株価さがっとるぞ、働け、働け、馬鹿社員！

29 ：非決定性名無しさん：2007/12/27(木) 20:17:42

>>28
バカ社員だから働かないんだよ。バカだねぇ。

30 ：非決定性名無しさん：2007/12/27(木) 23:00:50

>>29
その指摘がバカだねぇ。

31 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 22:00:31

>>30
その指摘もバカだねぇ。

住商情報のバカ連鎖だねぇ。

32 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 22:18:15

なんでみずほのスレみてんのさ。

33 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 23:36:27

ねーねー、年収どれくらいなの？この会社

34 ：非決定性名無しさん：2007/12/29(土) 23:44:29

２ちゃんねる使用料
■閲覧
１スレッド　25円
■書きこみ
１レス　10
スレ立て　500円（大人の時間、ニュース速報は1000円）
■書きこみ放題
　プラチナプラン　4800円　閲覧無料　スレ立て200円、通常３スレ/月、実況５スレ/週の無料サービス
　ゴールドプラン　3500円　閲覧無料　スレ立て半額
夏休みが終わった後何も知らない夏厨の家に多額な請求書がくるぞ
↓請求額が気になる奴はこれ使うといいよ。
1 ：ひろゆき ◆3SHRUNYAXA ＠どうやら管理人 ★：04/08/12 22:13 ID:???
２ちゃんねる使用金額が気になる方のために、
使用金額表示機能をつけてみました。
名前の欄に『「&rf&rusi&ran&ras&ran』と書き込めば
【５８００円】とか【２７０００円】の様に現在までの使用金額が表示されます。
使用金額の最大表示数値は９９９９９円なのでそれ以上の場合は？？？？？と表示されます。
請求額が気になる方はご活用ください。
２ちゃんねるは有料だったソース
http://www.geocities.jp/guide_2ch/

35 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 12:54:12

中途で年齢制限あるの

36 ：お助け萬：2007/12/30(日) 23:21:31

住商情報の伊東部長は辞めたの？元九州住商情報の社長もしていたとか？

37 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 23:23:29

>>35
35までです。

38 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 22:48:40

ここの社員、なんか調子いいんだよね。

だまされないように身構えてる。

39 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 23:45:56

派遣の方ですか？

40 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 23:55:27

いいえ。
お宅ら、使ってますよ。

41 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 10:24:40

>>ここの社員、なんか調子いいんだよね。
社員が作業するわけじゃないからなぁ。なんにも解ってないだけ。
作業は派遣とか偽装請負しだいだが、単価ダンピング、契約破棄（早上げ）なんでもあり。
漏れは派遣だけどね、ここには行かないよ。でも１部上場企業なんだよね。

42 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 20:17:42

ええ？一部上場なの？
へー。びっくりした。

43 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 23:37:42

商社の子会社って商社のシステム作ってるのか？
うちにも沢山来てるぞ？

44 ：非決定性名無しさん：2008/01/02(水) 10:25:36

うん。派遣もしてるんだよ

45 ：非決定性名無しさん：2008/01/02(水) 16:32:24

うん。うちにも来てるよ。

46 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 13:08:36

単価安いよ。

47 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 22:11:58

>>46
あたりがくれば、お徳だよね。

48 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 23:33:45

今月はたくさん辞めたねえｗ

49 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 00:25:07

なぜ、君らはみずほスレばかり見てるのだ？
うらやましいのか？放火しないでね。

50 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 20:51:37

住商は係長レベルで年収いくらぐらいですか？
離職率は高いほう？

51 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 21:02:50

四季報のデータは平均年齢＝平均年収ではない。
７００万円台は４０歳でも残業月８０時間ベースで働かないと不可能。

これは、本当か？
だとすると、年収は高そうなのは、残業代で吊り上げている？
管理職３は月給48万円くらい？残業込みか？

52 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 13:01:21

みずほと住商って何か関係あるのか？

53 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 21:02:07

単にあこがれてるだけなんじゃないか？
親会社からはあいてにされないし。

テニス部の超可愛い子を無視して大塚愛！って叫んでるようなもんさ

54 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 20:46:49

>>53
あはは。そういう高校生いそう。
住商社員はそういう高校生の育った姿なんだね！

55 ：非決定性名無しさん：2008/01/09(水) 19:14:25

>>テニス部の超可愛い子を無視して大塚愛！って叫んでるようなもんさ
馬鹿なこと言ってないで働けよ、馬鹿社員。

56 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 07:24:07

ZOOの「CHOO CHOO TRAIN」

57 ：非決定性名無しさん：2008/01/11(金) 23:00:35

>>55
バカ社員だからバカなことを言うのではないか？

58 ：非決定性名無しさん：2008/01/12(土) 08:18:32

>>57
理屈に合ってる。嬉しくないけど。

59 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 11:07:48

やめたくなってきた（一年目）

60 ：お助け萬：2008/01/13(日) 22:01:27

いやぁ～君らが思っている以上に、いい会社だよ。九州の子会社もホクホクだしね。

61 ：お助けマン：2008/01/13(日) 22:03:49

萩尾さん頑張れ！

62 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 09:07:03

だからなんでみずほＦＧ実況スレばっかりみてるのさ！

63 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 10:53:18

>>62
KY。
そろそろM&Aってことさ。お得意の。

64 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 15:34:54

>>63
どっちがしかけるの？

65 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 16:04:12

吸収されて、おまいらアボーンだ。
株価もさがっとるし危ないのう。

66 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 16:10:09

住商が半分以上株持ってるのに？

67 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 00:58:26

ＮＳＯＬだろう。あるいはＮＥＣとか。晴海仲間でアイティフロンティアはどうよ。

68 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 11:51:03

吸収してみろ！ばか。

69 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 15:50:52

EXILEの「CHOO CHOO TRAIN」

70 ：非決定性名無しさん：2008/01/21(月) 00:51:58

ロリコンのＫＹは酒で酔わせて食いまくってる

71 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 01:39:26

Curl事業部ってどうなの？

72 ：小さい外注：2008/01/24(木) 03:03:25

文句言って辞めた社員ほど、手のひら反して仕事取りにくる人もいるし、
外注からすると、おいしい会社みたいですよ。
うちも儲けさせてもらってますけど、社員より働いているし、もらって
当然だよ。

73 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 01:41:10

SCS、B-ENG、ウルシステムの3社合併してほしい。
ERPとCRMのパッケージベンダーになってSaasに力を入れれば
結構面白いと思う。

74 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 20:53:45

>>73
ま、SCSの役割はアフォなクライアントを騙して金を巻き上げるだけ。
技術面では貢献度０だろうね。

75 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 22:13:47

proaの品質どうですか？

76 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 00:09:00

>>73
SCSとウルシステムの合併（トリトンつながり）
ITフロンティアと菱化システムの合併（三菱＋ERPつながり）
B-ENGとディーバの合併（ERPパッケージベンダー同士）
シンプレックステクノロジーとISIDの合併（平均給与の高いSIer同士）
NSOLとフューチャーアーキテクトの合併（コンサルとSIの融合）
上記の他に
NTTデータ、日本IBM、NEC、キャノンMJ、富士通、CTC、NRI、日本ユニシスで元請けすれば良いと
思われる。

77 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 10:15:56

単価安いよ。大好き。

78 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 16:04:09

情報系どころかまともにPC触れない友達がコネ入社したんだけど、プロパーもそんなレベルの会社なんすか？

79 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 18:41:53

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201325726/

80 ：非決定性名無しさん：2008/01/26(土) 21:38:27

>>73
コネがないと入れないって、Ｆランク大出身だな。
このスレの住人には入社後、こいつかぁってすぐばれるよん

81 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 00:05:10

コネがあったら、野村総研に入りたい。

82 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 00:23:46

>>76
ばしょがいっしょなだけでがっぺいって、おまえ小学生かよ。

83 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 01:29:40

EXILEの「CHOO CHOO TRAIN」

84 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 01:48:47

>>78
毎年コネ採用が一人位はいるよ。
最初普通の部署に入るんだけど、だいたいそういう奴は使えないから、
辞めるか、コーポレート部門に異動になる。

85 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 10:44:06

コーポレート部門は、姨捨山

86 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 13:27:16

mihimaru GT

87 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 19:31:18

ぴよぴよ

88 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 20:06:19

>>85
ずっとコーポレートに居座れるなら勝ちだろｗ

89 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 09:01:33

害虫から搾り取って業績好調らしいな、おまいら。しねよ。

90 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 22:28:01

コーポレート部門こそ外に出しちまえば良いのにな。
高いのはコストとプライドばかりで使いものにならん。

91 ：非決定性名無しさん：2008/01/30(水) 08:32:00

>>89
害虫乙ｗ

92 ：非決定性名無しさん：2008/01/30(水) 20:55:39

確かに。コーポレートなんて要らないｗ

93 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 23:38:13

♪(あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT)
Dtrrrrrrr! つないで TOKYO通信
This is D I'm a commander of S.O α系、people create
(あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT)
Do you know that 精密過ぎる Machine じゃ不適正 OK?
Everything is OK Here we go!
移り気なビルの影から影 Gotta take good aim
人混みをかき分け踊る様な Chase
ほらここからじゃまだ遠いメッセージ
まるでシャレード謎めいてオレ 2の線3の線で忙しくPlay
氷のエージェントとスペードのエース
黒纏ったエトランジェ君 Great
D-studs に Kiss 気まぐれなアイコニクスでいて
ハッとした瞬間 Stop! Stop!
Stop this emotion Stop to call my name
このまま My system's error
Urbs Communication レディー達でさえかかえたジレンマに
24/7 余裕ぶったりなんかしちゃうワ
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
駆け抜けてこの時代の中で KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
飛び込んで情報の海を渡れ KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
YES そして限界を越えもう一度 KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
そう危ないのネそんな事分かってるってば
(KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP)

94 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 23:39:03

giddy up! Now 軌道修正でNew give up 「LIFE」
分かるか?然るべき犠牲払いとむらいいまそこに立つ姿は
強く Get a life たまには Crack up
時に見せる背中
写し出す遠ざかる摩天楼ネオン I don't give a fuck yeah
コツコツ響く足音向かうsubway station そう
Atrophy to evolution行く先はYou know無論Ground O
Check it out YO! Let's go with us 超高速で放つ
Keep it real, Endless, 迷いなんて無く for Your-self
じきに到着NEOなお前に会いたくて
I was waiting for this time You spent enough
Long Vacation are you ready to go?
Now You standing starting possiton
Urbs Communication 紳士達でさえかかえた Pressureに
時折ちょっと開き直ったりもしちゃうゼ
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
駆け抜けてこの時代の中で KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
飛び込んで情報の海を渡れ KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
YES そして限界を越えもう一度 KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
そう危ないのネそんな事分かってるってば
(KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP)

95 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 23:39:36

静けさにただ一人まだ警戒してるんだろ?
そっと頬を撫でた冷たい街の夜風
ささやかな Happiness 今感じられるのなら
何も言わず夢だけ抱いてゆけ
Let's stand up, Boys and Girls!
いつも何かに怯えて必死で今の自分を守ってるだけじゃね
だから Change your whole world!
震える胸この扉を開いて新しい世界へ
So everybody! Get up! Live up!
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
駆け抜けてこの時代の中で KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
飛び込んで情報の海を渡れ KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
YES そして限界を越えもう一度 KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP
あっぷあっぷ UP AND DOWN で HOLD OUT
そう危ないのネそんな事分かってるってば
(KEEP AN ATTITUDE TO LIVE UP)

96 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 02:29:33

ここって給料いい？

97 ：非決定性名無しさん：2008/02/02(土) 07:44:38

１００円

98 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 01:39:10

みずほ、大和総研、伊藤忠テクノソリューションズとここ内定
でたんだけど、どこにしよう…。

住商ってレベル低いのかな…

99 ：元NEC社員：2008/02/03(日) 02:28:12

俺だったらみずほ＞大和＞CTC＝SCSって感じ。合併前のCTCだったらCTC＞SCSだけど今はSCSとトントンだと思う。
知り合いが大和にいるけど証券ノリのせいか同期で給料差が結構あって仕事出来ない奴は高給ではないとの事。
よってみずほかな。

100 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 02:55:58

そうなんだ。。大和は景気によってボーナスカットとかあるらしいしね。
SCSって福利厚生がいいって聞いたんだけど、住宅手当も家族手当も
ないんだよね。。。あんまり給料よくないのかな。四季報とかにでてる
平均給料は残業込み？前より下がった気が。業績いいのに…

101 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 17:37:18

>>98
なんとなく信じられない組み合わせ。みずほの他になぜ銀行がない？
釣りとみた。

102 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 18:30:56

みずほ総研じゃん

103 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 21:56:38

PROACTIVEついに撤退か！
粘ったけど、残念だったね。社長も頑張ったけど…

104 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 23:37:36

>>103
まじ？

105 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 01:04:08

ProActiveE2

106 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 06:35:16

>>103
本当に撤退するの？

107 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 23:27:46

>>102
みずほ情報総研ってなんだ？
>>98
そんな会社があるならちゃんとそう書けよ。紛らわしいな。

108 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 21:10:02

黒澤？

109 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 12:27:13

>>黒澤？
金払えぇーーーーーーーーーーーー。

110 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 01:56:24

なんかここ盛り上がらないね。。。

111 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 03:09:58

PPP

112 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 09:02:02

【流通】セブンイレブン：管理職の店長に残業代・マクドナルド判決受け…3月から [08/02/08]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1202422856/l50

113 ：非決定性名無しさん：2008/02/10(日) 00:19:03

プロパー社員があんま書き込んでないからじゃない？俺もその一人。
友達がここの社員だから見てるｗｗｗ

114 ：非決定性名無しさん：2008/02/10(日) 20:52:41

書き込みをしたプロパーがどういう末路をたどったか、
特に役員がらみの書き込みをした者がどういう扱いを受けたかを
知っている社員はここに書き込みできません。
言い換えれば、そういうところだけはきちんとしているということかな。

115 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 16:48:05

ある意味いい会社なのかもね。

116 ：非決定性名無しさん：2008/02/14(木) 23:47:13

話題性ないな

117 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 00:08:34

E2撤退するの？

118 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 00:14:26

チョコおいしかったよ

119 ：非決定性名無しさん：2008/02/15(金) 23:35:37

ニイウスコーと何かの関連があったと思うがここは大丈夫か？
まさか循環取引や偽装請負はしていないよな？
弱小株主より

120 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 00:25:24

住商は銅事件以来そういうのにやたらうるさい。
安心しな。

121 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 01:27:24

しょうくん→好き→かれん
↑
好き
↑
右となりの子

いまのところの相関図

122 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 01:28:13

誤爆した

123 ：非決定性名無しさん：2008/02/16(土) 19:39:47

偽装請負のほうはちょっと・・・
ニイウスコーとは昔は何か関係あったかもしれんが今は？
引きずられて暴落だけはやめてくれ！

124 ：非決定性名無しさん：2008/02/17(日) 08:37:52

偽装請負屋を利用してる。
そのうち乞食個人事業主が偽装請負屋もろとも訴えたりするんじゃないか。
偽装請負屋の株価暴落は酷いもんだよ。

125 ：非決定性名無しさん：2008/02/18(月) 01:08:14

合併してから、ここあんまり人気ないのかな？
そろそろ落ち目かな

126 ：入社希望：2008/02/19(火) 20:09:25

先輩の紹介で入社予定ですが、36歳で年収いくら位もらえるんでしょうか？

127 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 23:47:33

650～700くらいか

128 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 23:48:18

縁故・紹介で入社か。
36歳ね、覚えとくわ。

129 ：非決定性名無しさん：2008/02/20(水) 09:33:32

馬鹿が入社するのか、
入社するから馬鹿になるのか、
？

130 ：非決定性名無しさん：2008/02/21(木) 19:34:38

エコバックもらってこなきゃ！

131 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 01:04:53

チュドーン

132 ：非決定性名無しさん：2008/02/22(金) 22:45:13

> 偽装請負屋の株価暴落

もちっと詳しく！

133 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 08:20:30

■□まとめサイト□■
http://www29.atwiki.jp/enoking/pages/12.html

134 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 23:52:15

チュドーン

135 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 22:30:46

本日暴落！！！
やばいよ！！！

136 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 22:36:57

暴落したねえ
これで明日悪材料が発表されたら、サイダー疑惑か？
そんなことはないよね？たまたま落ち込んだだけだよね？
日経が一時的とはいえ14,000回復した血合いだったけど

137 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:43:56

今日は上がりましたね。
この期に及んで株価が上がる理由が値合い以外にあればぜひ知りたい。

138 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 21:51:21

操作以外の何物でもない

139 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 23:26:27

明日はもちろん下げですよね！！！

140 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 03:17:05

住友商事と新日本製鉄が50パーセントずつ出資してHDを作って、
SCSとNSOLを合併させれば良いと思う。

SCSとNSOLは昔から交流があるし、合併することによって、
大型案件を受注することが出来るので双方にとってメリット
が大きいと思われる。
また合併することによってパートナー企業を減らすことも出来るので
一石二鳥だと思う。

141 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 05:40:53

天下無敵の住商情報だ！力自慢のエンジニアのハートに火を点けてくれる会社だ。自信のある人は扉をたたいてみたらいかが！

142 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 20:21:14

>>141
確かにそうだ！
ただ、力自慢は技術力ではなく、体力と忍耐力だが。
体力と忍耐力がある人向けだよ。あと、金銭欲がない人Ｃｏｍｍｏｎ！！

143 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 20:39:14

common:
━━ a. 共通の, 共有の ((to)); 【数】共通の; 公衆の; 一般の, 普通の; 平凡［通俗］な; 安物の; 下品な (～ manners無作法）.

Come on in!　さあお入りなさい

これがSCSクオリティ。ちなみに
come on　近づく, 起る; 襲う;　<==　誤用が目立つ。

144 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 22:46:34

ＳＣＳとＮＳＳＯＬの合併か
天下りポストの数が確保されればありかもしれんな

ＣＯＭＭＯＮ！！

145 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 22:49:10

2005年に住商エレクトロニクス株式会社と合併し収益力の向上を図るが、
社内での派閥争いが絶えず、業績は伸び悩んでいる。
かつては学生からSI業界で最も働き甲斐のある企業として支持されたが、
最近では住友商事のリストラによって住友商事出身者の天下りが増加し人気
は低迷、深刻な人材不足に陥っている。(Wikipediaより)

なんかわびしいな…

146 ：非決定性名無しさん：2008/02/29(金) 11:16:53

株価高くなってる・・・CTCと１０００しか変わらないじゃんｗｗｗ

147 ：非決定性名無しさん：2008/02/29(金) 23:21:21

>>146
株価じゃなくて時価総額が大事だろ。

148 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 12:17:20

住友商事出身者の天下りとコネ入社が多いので、人は余ってるらしい。

149 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 12:44:37

人材は不足しているが人罪には不自由していないらしい
2，3年後大丈夫か、ここ？

150 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 17:24:07

固い絆に想いを寄せて　語り尽くせぬ青春の日々
時には傷つき　時には喜び　肩をたたきあったあの日

あれからどれくらいたったのだろう　沈む夕陽をいくつ数えたろう
ふるさとの友は今でも君の　心の中にいますか

乾杯　今君は人生の大きな大きな舞台に立ち　
はるか長い道のりを歩き始めた君に幸せあれ

キャンドルライトの中の二人を　今こうして目を細めてる
大きな喜びと少しの寂しさを　涙の言葉で歌いたい

明日の光を身体に浴びて　振り返らずにそのまま行けばよい
風に吹かれても雨に打たれても　信じた愛に背を向けるな

乾杯　今君は人生の大きな大きな舞台に立ち　
はるか長い道のりを歩き始めた君に幸せあれ

乾杯　今君は人生の大きな大きな舞台に立ち　
はるか長い道のりを歩き始めた君に幸せあれ

151 ：非決定性名無しさん：2008/03/04(火) 16:36:10

お前正直な話率直に言って日本の現状をどう思う？
俺はこれは憂うべき状況とは全然考えないけれども、
かといって素晴らしいとは絶対思わねえな俺は。
（だから俺は俺に聞いた。己の現状を俺に聞いた。）
翻って己自身の現況を鑑みるに、
これはやっぱり良いとも悪いとも言えねえなあ俺の場合は、君はどうだ？
俺はこれは憂うべき状況とは思っていないけれども、
ならばこれが良いのかと問われればまあまあだと答えざるをえないのがおおいに不本意だ。
もっと力強い生活をこの手に！
OH！胸を張って、胸を張って出かけようぜ。
俺が生まれたのはそう所謂高度経済成長の真っ只中で、
それは日本が敗戦に象徴される黒船以降の欧米に対する
鬱屈したコンプレックスを一気に解消すべく、
我々の上の世代の人間が神風のように猛然と追い続けた、
繁栄という名の、そう繁栄という名の、繁栄という名のテーマであった。
OH！
嗚呼そして我々が受け継いだのは豊かさとどっちらけだ。
あげくがお前人の良さそうな変なやつがのせられて偉くなっちゃって、
それでもそこそこ俺達は生活してんだから訳わかんねえよなあ。おい。
化けの皮剥ぎにでかけようぜ、化けの皮を剥がしにでかけようぜ。
”くだらねえ世の中”　”くだらねえ俺達”
そんなのお前百年前から誰でも言ってるよ。お前変わんねえんだよそれ、
お前縄文時代から変わんねえんだよお前それ。
それ縄文時代から現代まで変わってねえんだよお前それは...。
ただなあ　破壊されんだよ駄目な物は全部。
OH！

152 ：非決定性名無しさん：2008/03/04(火) 16:36:42

この世の中にはそりゃあ思い通りにならないことは
いくらもあるってことはお前さすがの俺も百も承知だけどなあお前、
しかし、俺は折角のロックンロールバンドだ。
あいつらの化けの皮を剥がしにいくってことをなあ、さっき自問自答の末結論した。
世の中にはさあ知ってるよなあお前、正直な話。ただなあ、
だからそうお前、それはお前そんなにお前がっかりしてんなよ、お前、
あのキリスト教の聖書にも載ってるってことはお前BC時代から同じこと言ってんだみんなお前。
だからそう、だからそう、だから胸を張ってそう！だから胸を張ってそうさ！
だから胸を張ってさ！　”だから胸を張ってさ　そう”
OH！
化けの皮を剥がしにいこうぜおい。さあ勝ちにいこうぜ。
でたらめでもなんでもいいんだ。
ただなあお前、破壊されんだよ駄目な物はいずれ。
死ぬときがこの毎日ときっとおさらばって言うことなんだから、
それまで出来得る限り、そう出来得る限り己自身の道を歩むべく、
反抗を続けてみようじゃないか、出来得る限り...。
胸を張ってさ　そう

153 ：非決定性名無しさん：2008/03/04(火) 16:37:44

http://jp.youtube.com/watch?v=npmldv-1Qs4

154 ：非決定性名無しさん：2008/03/04(火) 21:40:30

言いたいことがあるなら聞こうか。

155 ：非決定性名無しさん：2008/03/05(水) 22:45:11

>>株価じゃなくて時価総額が大事だろ。
はぁ？

156 ：非決定性名無しさん：2008/03/06(木) 20:25:50

>>144
天下り先というよりはCTCと勝負できるだけの環境を整えるには
人的交流の深いSCSとNSSOLの合併はありだと思う。
合併してパートナー企業を絞る方向性で良いと思う。

157 ：非決定性名無しさん：2008/03/06(木) 22:36:05

そうだよね。合併したらおもしろいと思う。

158 ：非決定性名無しさん：2008/03/08(土) 02:55:07

Bye-Bye ありがとうさよなら愛しい恋人よ
あんたちょっといい女だったよその分ズルい女だね

今夜会えなかったね淋しかったよ会いたかったよ
僕のバースディ今夜バースディ会いたかったよ
Woo 気持ちいいこともそう真珠もそうあんたのため
Oh 高級レストランもそう花束もそうあんたのため
この日だけは僕のためだよって言ったじゃない
なぜ来ない来ない来ない来ない来ないあんたは

Bye-Bye ありがとうさよなら愛しい恋人よ
あんたちょっといい女だったよだけどズルい女
Good-Bye ありがとう心から愛しい恋人よ
ずっとこんな日が続けばと思うほど愛してたのに

久しぶりの恋本気の恋楽しかったよ
Woo 一日中想う切なく想う楽しかったよ
僕のせいか? なんか損した気分なのは
でも Want you Hold you Get you Kiss you Miss you Need you 僕のあんたへ

Bye-Bye ありがとうさよなら愛しい恋人よ
あんたちょっといい女だったよだけどズルい女
Good-Bye ありがとう心から愛しい恋人よ
ずっとこんな日が続けばと思うほど愛してたのに

Woo Woo… Yeah… Woo… Ah… Woo Woo…

Bye-Bye ありがとうさよなら愛しい恋人よ
あんた本当いい女だったよ最後もう一度抱きたいよ

159 ：黎明橋落首：2008/03/10(月) 23:10:45

此比社内ニハヤル物　空咳空アポ空残業
セクハラ冤罪　嘘接待　肩書詐称ニ海外遊山
夜毎夜毎ノタクシー乱舞

160 ：非決定性名無しさん：2008/03/14(金) 23:59:55

人事さんよー、ここみてるのかい？
一つ言わせてくれ
リクルーター面談の日程を早く教えてくれ
とりあえず優秀なやつに早く連絡してるんだろう？
落とすならさっさと落としてくれ
微妙なやつをとりあえずキープしているんだろ？
キープされる身も少しは考えてくれ
まぁ無理か
就活生でした

161 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 06:49:42

どうでもいいけど、せめて年増不細工のミニスカ/肌露出/ギャル系の服装はヤメレ。自分の年齢考えろ。
逆セクハラもはなはだしい。そーいうやつに限ってセクハラセクハラうるさい。お前なんか女として見ないっつーの。
むしろ逆セクハラで訴えたい。

かわいいこほど、まともな服装な気がする。しかも野郎どもを適切にいなして、セクハラとか言わない。

ブスほど騒ぐ。騒ぐなブス。身の程を知れ。

162 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 08:47:55

>>161
何階？
俺が注意しに行ってやる

163 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 14:28:52

オフィスグリコを導入してほしい

164 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 14:39:18

ここ、依頼した仕事事の期限には煩くせっついてくるのに、
仕事の内容で質問しても返事してこないから仕事が進まない。
返事来ないから仕事止まってるのに、責任転換された。

165 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 14:48:21

>>164
「○日までに絶対回答してください。間に合わない場合はこっちも間に合いません。」

166 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 14:48:55

リクルーター面接の日程連絡が来ないなら止めれば？
他の会社も同じように連絡が遅いなら仕方ないけど、
そうじゃないなら、待つ意味ある？

167 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 14:52:54

>>165
回答日は指定しましたよ。
それでも回答がなく、期限過ぎたら文句タラタラ・・・
間に合わなかった理由を説明したら、「それ俺知らんもん」の一言。
分からないなら、分かる人と交渉するか担当変わってくれって思いました。

168 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 15:00:02

7年くらいSCSに常駐してたけど
やる気のあるプロパー社員はほんとうに一生懸命やってたけど
上のほうの人がアホだらけだった

169 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 21:26:52

責任転換なんて書いておいてよく人の批判ができるね。
恥ずかしくないの？

170 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 15:46:05

なぜこの会社は組合がない

171 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 21:12:18

>>170
子会社だからだよ

172 ：非決定性名無しさん：2008/03/20(木) 21:05:58

その昔、入社当時に、組合を作っちゃダメ！もしできても杯ってもダメ！と教育された気がする

よく考えると何とか法に触れそうだから、世間知らずな新人が聞けば
組合禁止っぽく受け取れる指導を受けていただけかも知れんが

173 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 00:18:27

この会社はずっと組合は無い。
数年前に合併したとき、人事制度改革で社員に年収通知をしたときにほとんどの社員が給料下がった。
そんときに、組合あったらこんなことはできない。
会社（安部、福永コンビ）の思うようにしたいから、絶対に組合作ることを阻止する。
それにここおかしいよ、前のＳＣＳソリューションズの社長は辞めるし（辞めさせられた）、
ＳＣＳを育てた人はほとんど辞めちゃったね！
安部、福永に辞めさせられた。そういうこと。
ほんと、常識ある人はほとんど辞めちゃった。

174 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 00:33:21

社長のワンマン会社っぽいね。
それなりの企業なんだから、組合ないと
この先好き勝手やられそうだね。

175 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 11:15:19

最終面接前にここを見るんじゃなかったｗ
モチベーションが下がってしまいました

176 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 18:33:53

フィルターうざい。2ch見れねぇw

177 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 01:05:59

就活生なんだけど、この会社の情報求む！！

178 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 01:41:19

　　　　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　（ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　　　　　　　　　Ｕ θＵ
　　　　　　　　　　／￣￣Ⅰ￣￣＼
　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】　　　(　　 )】　　　 (　　 )】【(　　 )　　　【(　　 )　　　【(　　 )
　/　 /┘　.　　/　 /┘.　　　/　 /┘ └＼＼　　└＼＼　　 └＼＼
ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　ノ￣ゝ　　　　jノ￣ゝ　　ノ￣ゝ　　　ノ￣ゝ

179 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 03:49:45

SCSは、合併してからかかなり人気がなくなったな。。

180 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 11:33:12

害虫の人に、こきつかわれています。

181 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 17:04:29

>>175
２ちゃんねるの情報を信じてる時点でｵﾜｯﾄﾙ

182 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 23:03:33

就活生です
ここ、人と仕事にすごく魅力を感じています
住宅補助がないことと、労働組合がないということに不安を感じています
やはり社内でも不満は大きいでしょうか？

183 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 23:57:06

人事のおねいさん。気になる。

184 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 03:03:27

>>182
そりゃもちろん、終わってる。。

185 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 09:19:21

やはりそうですか
説明会とかにSEがあんまり出てこないから怪しいとは思ってました

186 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 10:40:22

>>182
自分の住処くらい自分でなんとかしろよ
貧乏人

187 ：非決定性名無しさん：2008/03/23(日) 20:04:22

そろそろ社長の任期切れでは？

188 ：非決定性名無しさん：2008/03/28(金) 19:35:05

>>説明会とかにSEがあんまり出てこないから怪しいとは思ってました
ＳＥは居ません、ピンハネ屋ですから。

189 ：非決定性名無しさん：2008/04/01(火) 12:02:18

ここも自社内で仕事してるよりも客先に常駐しているほうが
やっぱり多いんですか？

190 ：非決定性名無しさん：2008/04/01(火) 22:41:05

>>189
そんなの部署次第だよ。

191 ：非決定性名無しさん：2008/04/01(火) 22:59:51

人が増えるのはいいが
3年後とか座る場所あるのかな？

ここより机が狭い会社見たことがないorz

192 ：非決定性名無しさん：2008/04/01(火) 23:19:39

>>191
確かに狭いよねえ。
机だけじゃなくて通路とかも狭い狭い。
社員の給与待遇や福利厚生どころか
業務環境すらまともに考えていない会社だわ。

193 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 20:32:39

本社の話？

194 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 00:58:28

かわいいｋ多いよね。少しくらい回してよ

195 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 01:48:07

自社業務系の仕組を再構築すれば、従業員の残業も減りますね。
外に出せない社員が考えてるから、何も改善されていない。
担当役員も実務では使い物にならないし…
本当にコンサルしてあげようか？絶対改善できる
みなし管理職も多いし、実質残業は月平均100時間ぐらいだよね。
組合まで必要はないけど、もう少し人事労務に明るい人間がいれば
改善される。部長職も基本的に業務知識に乏しいね
みんなでよくしましょう。

196 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 10:10:00

ID=1766825

197 ：非決定性名無しさん：2008/04/04(金) 22:56:17

delete from scs where id = '1766825';

result ???

198 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 13:46:48

俺ここ通してNTTデータへ身売りされてたけど、
ピンハネ率5割だったよｗｗｗ
ぼりすぎだろｗｗｗ

199 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 15:22:06

>>198
そんなもんだろ
自分も
客→SCS 150
SCS→契約先 60
契約先→俺 orz
だった

200 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 00:07:51

200 Gets!

201 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 10:50:57

なんだかなあー

202 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 11:02:22

節操無く人痔まで社内酵母を始めおった。
現場がヒトデ不足で困ってるのに、補充のない酵母・ひきぬきなんぞをよくやるよ。
さんざんソシキから飛ばしたり辞めさせたりしたあげく、人痔も全くこまったもんだ。
どこがよい会社?

203 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 12:35:26

>>現場がヒトデ不足で困ってるのに、補充のない酵母・ひきぬきなんぞをよくやるよ。
人手不足で困ってるんですかぁ。

わざわざ面談に出向いたのに、業務経歴も読めず単価２０万引き下げ要求とは、ここで仕事する気にはなれんですね。
ここの会社はプーなＳＥ，ＰＧには評判悪いよ。他の板行ってみな。

204 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 13:19:11

>プーなＳＥ，ＰＧには評判悪いよ

そんな屑相手に評判良くても、、、

205 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:02:00

そうだよね
自分も20万くらい安いと思いつつ4年以上通ってしまったよ

206 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:03:53

4年じゃなくて6年だった
SCSから又売りされた先の仕事が楽しくてやめられなかった
今はSCS抜いて同じところに常駐してるけど

207 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:30:51

こことＣＴＣだったらどっちがいいですか？

208 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 00:12:50

アンド　ターン

209 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 13:16:10

ここの通して現場入ることになりそうだが、正社員の人たちは
そこそこスキル高そうじゃない？
教育はしっかりされてそう。人格は知らんが。

210 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 11:17:37

確かにスキルは高いな。

211 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 21:07:34

スキルが高いw
SQLチューニングで、インデックスをはる事しかできず
逆に客先から、それ以外の手段は検討したの？　とか言われてます。（プロパー）
影で笑ってますwww

212 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 01:41:09

聖火リレー：善光寺返上…石原都知事「立派な姿勢」

http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080419k0000m040119000c.html

213 ：非決定性名無しさん：2008/04/20(日) 18:54:35

システムインテグレータに転職組です。
トラブルを残して、新しい職場で頑張るぞ。
ＰＡで金稼いで、転職だ！
利用しやすい会社です。
派閥がすごいから、また利用しやすい。

214 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 21:53:12

派閥ぐるみで不正タクシー利用
終電直後にタクシーで帰宅者多数
客先から不審がられ、タクシー利用は客先の許可制に（激減）
プライド凄く高い割には、やることがせこいし汚いw
>>213 の利用しやすいは正解

215 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 22:37:07

錦糸町時代はタクシー使わずにカプセルホテル

216 ：非決定性名無しさん：2008/04/24(木) 21:48:17

金払え、このやろ。

217 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 21:49:17

決算出ましたね！
売上減って、利益微増！そして社員数（買収）増加！
人件費を削っているということですね。
新入社員の初任給上げているにもかかわらず、この現象は？？？
社員（特に中高年）かわいそうだね！
それに、住商の天下り多いよ。
これほど、住商社員と子会社の給料違う会社は無いよな！
倍は違う。ここまで奴隷として扱い会社は無いよ！

218 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 22:56:12

ホント、住商なんだからもっと給料上げてもいいと思う。

219 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 22:59:38

内定者です
住宅手当、家族手当がないようですけど大丈夫なんですか？

220 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 23:30:29

手当なんて原則なんにも無し。出張手当くらいだな。
給料は準年棒方式になってるけど、毎年のベースアップは無いし、
昇給分のはずのボーナスも減点方式なんで満額なんか出ない仕組み。
給料安いなんて文句言っていられるうちはまだましで、
精神障害で会社に出てこない幽霊社員もかなりの数在籍。

221 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 23:41:42

>>220
それで生活できるんですか？
給料安いって言うのは具体的にどんくらいですか？

222 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 00:50:03

CTCの方がよかったかな…

223 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 00:55:03

昔はいい会社だったな
社長変わってからだよ
こうなったのは

224 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 03:59:53

>>222
どのへんが？

225 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 09:37:59

>>221
木っ端のうちは残業手当は出るよ。

226 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 09:42:06

>>223
合併後？
今の社長って住エレだっけ？

227 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 11:16:22

商社ユー子の割にはボーナスなんでこんなに安いんだ？

228 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 16:49:38

しかも下で売ってる弁当も高いしな

229 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 18:53:12

あー、下の弁当はたけーな。仕出し頼んだ方がいいわ。
それかコンビニ。

230 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 22:27:14

こことFJBで悩んでる者です。

どっちも掲示板で叩かれてて… orz

231 ：非決定性名無しさん：2008/04/29(火) 23:54:25

いま世間でさんざん税金泥棒扱いされている公務員に
毎日ヘーコラ頭下げるのが嫌じゃなければFJBに行けば良いと思う。
あそこは公共ばっかだからな。

232 ：非決定性名無しさん：2008/04/30(水) 00:44:41

>>231
ってことはSCSのほうが無難か？

233 ：非決定性名無しさん：2008/04/30(水) 00:54:25

FJBのスレ見てきたけどありゃ酷いな。
個人攻撃ばっか。あれは腐ってるわ。

234 ：非決定性名無しさん：2008/04/30(水) 00:59:07

>>233
まぁ、ここも結構荒れてるけどな

235 ：非決定性名無しさん：2008/04/30(水) 20:06:47

こんばんは、就活中の学生です。

SCSと、みずほ情報総研とで悩んでます。
どっちもＳＥです。

無知な私に、アドバイスをお願いします。

236 ：非決定性名無しさん：2008/04/30(水) 21:10:05

どっちもクソ。お前はＣＳＫにしとけ。

237 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 03:02:05

みずほ情報総研ってユーザ系なのか？
それなら人瓜住商よりマシだろ。

238 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 03:36:53

>>237
ユーザー系ですよ！！

みずほのほうは、平均年収や残業時間、離職率が公表されていないので、
少し不安に思うところがあって…

239 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 13:55:45

有価証券だと35歳でだいたい平均年収が700万くらいだが、それは上からの天下り
で引き上げられている。実際に子から入るとそんなにもらえない。

240 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 19:58:25

そういや、ここの社長３Kとはいわせないみたいなコメント
前にだしてたな

241 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 21:15:18

http://www.c-hotline.net/?module=Viewer&codeAcc=SCSCea31ec5c9c897e0caf1da4f39599975c

242 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 22:55:27

単価安すぎ！！

243 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:03:36

>>239
生え抜きじゃないけどちょうどそれくらいの条件でもらってる。

244 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:31:09

>>243
みずほ情報総研の方ですか？

245 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:32:51

>>244
ここってなかなか昇給しないって本当？

246 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:38:50

んなことない。
下っ端のうちは普通に習熟昇給だよ。

247 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:47:14

どのくらいのベースアップ？

248 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:50:11

>>244
SCS

249 ：非決定性名無しさん：2008/05/01(木) 23:51:19

下っ端っていつくらいまで？いわゆる総合職１，２ってやつですか？
管理職になると昇給しないの？

250 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 00:06:24

SCSのことなら、ベースアップは無い。
役員を除けば基本給の昇給は生涯に「最大」4回だけ。
こんな会社、やめとけ。

251 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 00:29:49

>>250
昇給４回ってマジ？
それなら、大半が生活していけないと思うんだけど。。

252 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:00:54

こんだけ大きい会社なのに、労働組合が無いのは痛いよな。

住宅手当も無いし…

253 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:05:03

内定もらったんだけど・・・
社員を大切にしない会社なのかぁ

254 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:13:55

>>253
そんなことは無いと思うけど、少し気にはなるよな！！

でも、お前が行きたいと感じたなら、そこでも良いと思うぜ！！

255 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:17:04

全く手当てがないのが痛い。というかありえない。
あれだけ利益も出てるのに。。
ボーナスも商社系ユー子にしては安いし。
なんか、微妙だ…

256 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:20:31

せめて住宅手当は欲しいよな。

257 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:21:24

>>255
これから改善される可能性もあるから、
一概には言えないよ！！

258 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:29:24

>>257
何情報？

259 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:31:36

>>258
あくまで「可能性」です。

まぁ、先のことはわからんよ。ってことです。

260 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:50:14

>>251
・酒は飲まない
・弁当持参
・結婚しない
・車買わない
・風呂なしアパート
・携帯はホワイトプラン

余裕で生活できるじゃん

261 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:58:45

412 名前：非決定性名無しさん [] 投稿日：2007/02/17(土) 00:42:21
この会社やめたほうがよいよ！
昨年の人事で、給料みんな下げられてたしね。
平均５０万円下げられて、今年の業績賞与１０万円支給するって？
結局は社員から集めた金からチョットだけ還元するという具合にね！
長銀出身のライコスつぶした役員や、リストラ住商役員だらけだよ
ナンチャッテマネージャーとかが出世する、IT本当にわからんやつばかり
それに、昇給は一生で５回しかないよ、ここは
総合職３－２－１、管理職３－２－１だから、同じ等級では
昇給なし。
極端なところでは、初任給から昇給なしってことも・・・
大抵は管理職３で終わるし。管理職１は住商の天下りポストだし。
管理職３の給料は４８万円、ただボーナスはなりたての４０歳ころが
一番いい。
５５歳で昇格停止だから、年収７００万円くらいに落ちるんじゃない！
まあ、この会社はこんなところです。
やっぱ子会社なんてこんな運命ですよ。
いくら上場してても、出資比率が５０％超えちゃ住商の言いなりってこと

262 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 01:58:55

415 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/02/17(土) 00:57:46
＞それに、昇給は一生で５回しかないよ、ここは
＞総合職３－２－１、管理職３－２－１だから、同じ等級では
＞昇給なし。
→社員ならコレが本当かどうか分かる筈。詳細の仕組みをここに
書くのは控えるが、きちんと昇給はする。

＞極端なところでは、初任給から昇給なしってことも・・・
→そんな会社ヒドイ会社は君が勤めてる中小SI会社では？

大抵は管理職３で終わるし。
→管理職３は３０代中盤～４０代前半です。

管理職１は住商の天下りポストだし。
→これもありえない。ポータルの社員検索で社員の職掌を見れる社員は分かるはず。

＞管理職３の給料は４８万円、ただボーナスはなりたての４０歳ころが
＞一番いい。
→管理職は残業が付かないがボーナスはかなりよい。

＞５５歳で昇格停止だから、年収７００万円くらいに落ちるんじゃない！
→これはどこの会社でも共通では？

263 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 02:06:01

>>260
一応ここ業界１５位以内には入ってるし一部上場じゃん
そんな暮らししかできねーのか？

264 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 02:10:34

>>263
もっと良い暮らしができると思うけど、
一部上場なのに、福利厚生が悪いのはネックだよな…

265 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 02:15:46

それが痛いですね
五年目まで寮に入れるらしいから転職前提です

266 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 02:20:04

>>265
ここ入って、5年でいろいろ学んで、
家庭を持ったら、福利厚生が良いとこ転職がBest？？

267 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 19:58:47

本当、住宅手当だけでいいから普通にだせよ。
儲かってるんだから。なんであんなに時間外給安いんだ？

268 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 21:09:51

>>253
社員を大事にするという考えではなく、会社に貢献して
とにかく利益を出せというシステム。職場の雰囲気が
全てを物語っている。

ここ数年、利益をきちんと出しているのに
給料体系を変えるとか全くない。福利厚生が全くないと
いうのは、社員の生活など重要視していないということ。

269 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 22:02:51

仕事していないけど給料もらっている若手がたくさんいるんじゃない。
あとは赤字プロジェクトや外注に出したけど低品質な成果物で
自社でやり直しとか。

プロジェクト管理がまだまだ青いから無駄なコストがでているはずだよ、
それを社員の給料で工面というのは納得できないと思うけど。

270 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 22:13:52

あの人事制度を、
社員の事を考えて策定したなどと平気な顔でのたまう人事部さま。
なぜ退職者と内定辞退者が続出するのか、まったく解っていない。

271 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 23:17:42

首切りN谷とFが仕切っている限り、社員の働きやすい環境ってできるわけないよね。
はだかの王様のAはぎづいていない...

272 ：非決定性名無しさん：2008/05/02(金) 23:31:03

内定者です。ここに決めようと考えてます
転職されてる方と転職してくる方どちらが多いですか？

273 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 05:53:11

>>271
以前中途で入ったけど、前の会社の方が
職場環境も、給料も福利厚生も全然よかった。。
後悔しても遅いか…

274 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 06:32:53

あの人事制度はコスト削減の他のなにものでもない。
長期的にみて、社員に投資するより、会社に
投資という発想なんだろうね。表向きは、
質の高い社員を育てようという意向だけど
実際は全く違うからね。

それが良く現れてるのが、資格一時金。
資格取得補助なんてものはないし、
第一ハードルが高い資格も一時金の金額は普通。
あれじゃ、やる気も失せるわ…

昇給しなかったら残業代もボーナスも変わらないし。
将来的に不安で辞める人が多いのも納得できる。

組合がないからこういう大事な制度がすんなり
通ってしまっている。
社員全体で不満をもっと社長なりに発信すべき。
あれじゃ、会社全体が派遣社員みたいだ。。

そんなこんなで平均年収が低いということが良くわかった。

275 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 08:42:15

ここやめて３年くらいたつけど、
年収２００万くらい上がって、残業は月単位で１００時間くらい減った。
でもまあここでは泥臭い仕事で色々鍛えられたから、
ステップアップの会社と割り切って、
でもってキャリアアップの為にここで何を得るかが大事な気が。
て言ってもしょーもない事しか得られないんだけど。
それをスゴイ事のようにしゃべれる口先を鍛えるとか。

276 ：非決定性名無しさん：2008/05/03(土) 19:24:07

>>ここ入って、5年でいろいろ学んで、
おぅ、いろいろ学べ。ﾌﾟｯ

よく調べてね。

277 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 16:54:52

内定者で、ここに決めようか迷ってるんですが、

・労働組合が無いことで不利な点(>>274に少し書いてますが)
・選考中に職場を見れなかった
・寮が遠いこと
・住宅手当とかの福利厚生が極端に悪いこと

あたりが気になって迷っています。
給料自体は多そうだし、9割以上の社員がトリトンで働いているらしいのでその辺は魅力的なんですが・・・

この欠点ってやっぱり致命的なんでしょうか？

278 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 17:56:35

そんなことで迷ってるんならやめとけ。
どうせ入っても役に立たん。

279 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 18:43:53

福利悪いことと労協がないことは重要なところだと思いますけど・・・

280 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 19:07:59

>>277
＞9割以上の社員がトリトンで働いているらしい

この会社は部署によっては、常駐の仕事あるぞ！！
もうちょっとちゃんと調べないと、あとで大変だぞ！！

281 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 20:06:05

プロパーなら会社の制度が悪いとか言ってないで
悪い制度を変えることを考えてみろ。

良くわかってると思うけど、悪しき慣習や合併後の派閥など
まだまだ変えなきゃいけないことはある。

50代のぶらさがり役員、社員を排除して
自分たちで仕事をやりやすくしようとする若手はいないのか？

282 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 20:10:41

>>281
そんなの若い社員ががんばってどうにかなることじゃないだろ・・・
お前さんには具体的な方法が分かるのか？

283 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 20:16:54

転職だよ転職～ｗ

284 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 20:42:29

結局、会社依存のやつばっかりってことだ。

285 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 21:23:22

>>281
この会社どころか社会を知らないガキのたわごとだね

>>282
釣られ役ご苦労
俺もか？

286 ：非決定性名無しさん：2008/05/06(火) 21:24:34

ここの社員が某アングラ系ＨＰ運営で有名になっているって本当？

287 ：非決定性名無しさん：2008/05/07(水) 20:08:21

ここの会社のいいとこおせーてー

288 ：非決定性名無しさん：2008/05/07(水) 22:03:35

>>287
286みたいな裏家業をしてもばれないところ

289 ：非決定性名無しさん：2008/05/07(水) 22:43:02

>>288
kwsk

290 ：非決定性名無しさん：2008/05/08(木) 09:49:48

チベット侵略の象徴・パンダ

http://tibet.turigane.com/tibetpanda.html

291 ：非決定性名無しさん：2008/05/08(木) 20:22:23

手当だせよ！社員のことなんって全く考えていない会社だよ。
かなりの薄給会社です。

292 ：非決定性名無しさん：2008/05/10(土) 00:31:44

先輩から聞きましたが、この会社は社内でＨして首になった管理職がいるって
本当ですか？
今はこの会社とは取引先ですが、管理職の方の勤務態度が非常に悪いと聞いて
ます。二日酔いで会社には来ないし、行き先も告げず外出して、そのまま家に
帰ったりしてるとか、同伴も領収きってるらしいですが、本当でしょうか？
中途入社するのに正直戸惑ってます。部長職に特に多いらしいですけど…
本当はやばい会社なんだけど、親会社が住商だから持ってるような物なので
しょうか？教えてください

293 ：非決定性名無しさん：2008/05/10(土) 02:57:35

馬鹿しかいないんだから、薄給でいいよ。
自分の売ってるプロダクトの知識くらいつけとけよ。
所詮、商社なんだか。せめて物売りだけはできるようにしておけ。
客に迷惑かけるな。

294 ：非決定性名無しさん：2008/05/10(土) 23:42:34

資格試験受けようと思ったけど、会社から受験料とか
でないのね。。
ありえねー。
手当て出ないだけじゃなく、本当セコイ会社だな。。

295 ：非決定性名無しさん：2008/05/12(月) 20:34:50

住宅手当とか、育児手当とか少しでいいのでほしいです。
子供いると今の給料だと大変です(> <)

296 ：非決定性名無しさん：2008/05/12(月) 21:47:32

もしかして監視されてる？

297 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 16:56:11

組合つくらないか？

298 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 17:03:55

来年入社です。よろしくおねがいします

299 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 18:34:04

>>来年入社です。よろしくおねがいします
おっすぅ。

300 ：非決定性名無しさん：2008/05/13(火) 22:39:29

ここはダメ。改正してから人気が一気に落ちた。。。

301 ：非決定性名無しさん：2008/05/14(水) 20:21:13

>>289
セックスレスのアレでしょ？老舗だじょ。

302 ：非決定性名無しさん：2008/05/15(木) 00:23:00

何ここだめなの？転職先に考えてたんだけど。

303 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 01:11:54

トータル的におすすめはしない。

304 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 01:21:34

なぜなんでしょうか？
隣の芝は青いということもあると思いますし・・・

305 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 02:14:56

学生です
ここ見てると、
ＩＴフロンティアの方がよさげですね
住宅手当が４万出るし
給料もそんな変わらないですよね

306 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 05:13:57

正直、SIはやめとけ

307 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 16:15:59

寮って何処でいくらなのでしょうか？

308 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:01:19

>>301
あら？有名なのね？
私はこの先輩のおかげで会社から足を洗いますた

>>304
表面は忙しいフリヲしながら
慈善事業のつもりかもしれないが
会社には申請せずにちゃっかり儲けてる人もいるような会社だよ
よく考えるべし！！！

309 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:02:32

>>307
千葉らしい。１５０００円だってさ
田舎だから嫌だなぁ

310 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:20:43

>>305,>>309
レベルの低い学生は迷惑になるのでこちらから願い下げですｗ

311 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:30:02

千葉かぁ…

ねーなぁ
蹴ることにします

312 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:39:51

良かった、お荷物候補が一匹減ったよ。

313 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 20:55:10

この会社何が良くて何が悪いんですか？
転職先の候補の一つです

314 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 21:10:48

プライム
給料そこそこ
トリトン勤務

くらいじゃない？

315 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 21:16:22

>>314
給料そこそこというのはだいたいどれくらいでしょうか？
悪いところも教えていただければ・・・

316 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 00:52:35

それにしても今年の新人のレベルの低さったらひどいな。
ゆとりってやつか？

317 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 02:00:06

めかんでしね。

318 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 02:39:04

錦糸町のほうが便利だった
昼休みにヨドバシ行けるしカプセルホテルで仮眠取れるし

319 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 08:15:45

↑深夜まで自作自演乙

320 ：非決定性名無しさん：2008/05/17(土) 12:47:43

合併前エレは住宅手当出てたけど、合併後、ＳＣＳは住宅手当
を出してない事を理由に住宅手当・資格取得手当等廃止になりました。

321 ：内定者：2008/05/17(土) 15:27:56

ＮＥＣ行った方がいいかな？

322 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 11:32:07

まあNECだろう。

トリトン勤務ってメリットなのか？ｗ
下の店は高いは、勝どき駅って
アクセス悪いしびみょー。

　

323 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 15:01:26

トリトン勤務なんて一部で他はどっかに飛ばされるんでしょ。いわゆる客先常駐。

324 ：決定性名無しさん２：2008/05/18(日) 15:20:01

はったり営業が多いね。ど素人に　平気で、動かないシステム売りつけて、、、

325 ：決定性名無しさん２：2008/05/18(日) 15:22:02

営業は、検収済みだから知りません。　
導入する前に　導入企業に直接インタビューした方いいかも

326 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 15:25:04

とりあえず、まともな給料体制にしろよ。
手当てがないなんておかしすぎるだろ。

327 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 15:51:10

>>321
NECとSCS両方に5年ほど居たことあるけど
どっちも微妙

328 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 15:58:39

>>320
逆じゃね？まぁ、無いことにはかわらんが

329 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 16:00:43

いつのまにか、wikiが書き換えられてるなw

330 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 18:17:59

福利厚生を充実させてくれ～

331 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 23:32:31

SCSとNSSOLの合併は？

332 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 23:58:36

んなものあるわけねえだろ。
アホか。

333 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 00:09:16

手当てなしとかありえん

334 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 00:40:17

福利厚生（手当て）がない会社など、全くもって魅力に欠ける。
ここは合併して３年経つんだから、優秀な人材を採用するためにも
制度をきちんとすべき。
会社でなぜ、そういう議論はあがらないのか？

335 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 00:51:06

手当を出すと、それをもらっていない人間にとって
不公平になるから、それなら全員に出さないんだって。

まるっきりバカｗ

336 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 09:56:02

>>327
それぞれにどんな印象お持ちでしょうか？

337 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 21:19:18

いまどき福利厚生ない会社なんてだれもこないぞ。。

338 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 21:52:01

Ｆ社員だが、なんかよくわからない理由で落とされた。
“製造業のほうが向いているのではないか”という理由。
インテリ経由だったが、インテリのひとも納得がいかなく電話したけれどお茶を濁されたそう。

財閥とか関係あるのかな？たぶんシステム自体はＮだろうから。

商社系ＩＴ子会社って国内SIer敬遠する傾向にあるみたいだね。

339 ：非決定性名無しさん：2008/05/19(月) 23:47:45

>>338
なぜＦからここへ？

340 ：非決定性名無しさん：2008/05/20(火) 01:06:07

Ｆ社員。アベシ社員がなんかよくわからない理由で落とされたって。
当り前だろう。
車窓会社の社員でも同じ。
大手から転職にくるやつは自社で居場所なくて転職しにくるからね。
Ｉちゃんが典型。

341 ：非決定性名無しさん：2008/05/20(火) 20:58:16

ここは、名ばかり管理職の残業代をどうするんだろうね？
ひょっとして、名ばかり管理職がいないのか？

342 ：非決定性名無しさん：2008/05/20(火) 23:56:00

名ばかり管理職は定時に帰っておりますが。

MCと違い、働いてはいません。

343 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 20:44:24

管理職３の多くは非人道的に働いていると思うが・・・
やつらの時給を計算したら良くてアルバイト並み

344 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 20:48:50

ここに決めました
働く上で良くないことがあれば詳しく教えてください
入社する前に覚悟しておきたいので

345 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 21:34:26

>>344
ここのスレ1から読んでみろ。

346 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 21:40:04

残業多い
福利悪い
給料安い

これのほかにありますか？

347 ：非決定性名無しさん：2008/05/21(水) 22:05:25

>>347
昇格はいわゆる課長レベルまで

348 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 00:02:41

福利厚生手当てなしwww DQN

349 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 00:11:58

CTCと比べてどっちがいい？

350 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 21:05:37

福利厚生もそうなんだが、
なんか余分なコストを削減できるとこまで
削減したって感じの、まったく魅力のない
人事制度だな。

351 ：非決定性名無しさん：2008/05/22(木) 22:19:29

まあ「余分」をカットしたなら良いが、
ここはそうじゃないからな。

352 ：非決定性名無しさん：2008/05/23(金) 20:57:49

>>351
社員に還元するという意識が○長には全く無いからな。
人件費をできるかぎり削ってるって感じ。
会社の中のゆとりもないフロア。
それと、福利厚生のかなりヤバさ。
鬱多いし。。

353 ：非決定性名無しさん：2008/05/23(金) 23:41:33

金銭的にも作業スペース的にも社内に削れるところはもうありません。
あとは社員を削るしかありません。
売り上げと利益を上げるには有能な社員が必要ですが、
有能な人から転職で、残った人間は費用削減のために首切り要員、
どうやって売り上げと利益をあげるというのやら・・・
新人や転職者を1年で使いきり（とうぜん、使い切られた人員は俳人）の
自転車操業になるやもしれません。
そうならないようにがんばりますが、限度はあります。
だれか助けてぇ・・・

354 ：kk：2008/05/23(金) 23:56:31

ここで勝ちあがれるんだったら外資年収1200万だぞ

355 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 01:13:39

>>354
どういうこと？

356 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 03:56:11

MySQLのサポートの質ってどうなの？

357 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 11:22:10

>>344　前スレまでのまとめを貼っておくから、これも参考にするといいよ

Part1スレのMATOME
・労働裁量性…？ごまかしﾔｯﾎｰ
・激務？マターリ？８：２？
・偽装派遣がどうの？
・やれあいつがキモイ、それあやつがモモーイ
・とにかく　SCSクオリティ
・協力会社は9割つかえねぇ
・ﾌﾟﾛﾊﾟは6割つかえねぇ
・社内恋愛やっほぃ
・住エロからきた経営陣にSCSは滅茶苦茶にされちった
・住友商事の天下り会社になってしもた
・おかげでボーナスが激減したやんけ
・ゴマスリしか生き残れない会社になってしまいますた

Part2スレのMATOME
・男女比・・・男8、女2くらい
・ニューステージプランはお得
・頼むよプロアクティブ
・世界のCurlからSCSのCurlへ
・どうなった？サイボウズビジネス
・SCSビジネスサポートは年収１／３?
・今が正念場。しかしぬるま湯。とくにスタッフ部門。
・親会社譲りの減点主義。
・社内システムの改善要望は2chへ。

SCSをあすへ導く、有能な経営陣たち。
阿部寛、石坂工事、大槻検事、桜井猛、油谷値上げ、福永雄一、四宮損得、中村玉緒、塩野調味料、玉置宏、近藤正文、杉橋松田、小島大島、栗本教授、小川弘、鎌田鎗田、大吉小吉、
印南亜細亜、露口茂、猪股臭、藤井隆、高山飛騨、中谷大谷、池田高校、萩尾猛、伊藤博文、
淵本崖っぷち、新海亨

358 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 12:54:09

ここって資格取得の際に会社からお金出ますか？
オラクルマスターとか自費ではとても取れそうにないです

359 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 18:13:03

受験費用は全くでないよ～。一時金なんて難易度の高い資格にしかでないし。
これだけ福利厚生わるけりゃ、若手はみんなやめていくのが
なんとなくわかる気がする。

360 ：非決定性名無しさん：2008/05/24(土) 18:22:33

NSOLとかは福利厚生（手当て）もバッチしだし、
ここは辞めとけ。

361 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 02:05:55

ってＮＳＯＬ入れないからＳＣＳにきたんだよ（*^_^*）

362 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 14:38:28

>>358
でるよ。上司に相談すればちゃんと出る。

363 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 15:01:39

>>362
福利や手当てに関して不満なとこを教えてください

364 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 15:12:58

手当て（住宅手当、家族手当など）一切無し
ゆえに独身のかた、結婚されてるかたは転職しましょう。

365 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 15:36:09

>>364
実際に寮を出る年齢になった方や結婚された方の転職は多いのですか？

366 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 18:25:06

同業他社よりは少なくは感じる。
他社は数字でしか知らんが。

367 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 18:37:15

>>366
手当てなどが充実してないにもかかわらずそれは何故なんでしょうか？

368 ：非決定性名無しさん：2008/05/25(日) 23:08:51

来年から制度きちんとされるか期待してるんじゃない？
それか、転職するほどレベルが高くないとか。。

369 ：非決定性名無しさん：2008/05/26(月) 00:31:27

手当てとかきちんと制度作れば優秀な学生集まるのに。
今じゃ当たり前だからね。

370 ：非決定性名無しさん：2008/05/28(水) 23:35:24

売り上げが0.1%減なのに利益が20%超ってのが怖いんですけど

371 ：非決定性名無しさん：2008/05/28(水) 23:46:12

人件費削られまくってるからね。

372 ：非決定性名無しさん：2008/05/28(水) 23:47:05

>>371
実際に削られてる感はありますか？

373 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 01:06:05

人売りだから、いくらでも削れるよ。

374 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 20:07:49

実際に削られてる感があるのはまずはここの正社員より
ここの正社員が買ってきたＳＥ達だろうね
正社員は「明日はわが身」という言葉を知らんから
ガンガン削ってるよ
そこを削り終わったら自分達が今以上に削られるのにね
何が起こるかというと、削られすぎた社外ＳＥからはそっぽを向かれる、
社外ＳＥ頼みだから技術力低下、
削り上手な社員のみ昇格（でも給料は・・・）、
技術力では他社に太刀打ちできなくなる、
ＩＴ企業というより商社だね。昔から言われているけど

375 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 21:28:27

ＩＴ企業とは人売りが商売だからね。
その社員は売った人夫の監視。
間違わないでね、学生さん。

プログラミングとかしたかったら零細プログラミング請負会社じゃないとできないよ。

376 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 22:26:55

その人夫にプロマネも面接も予算管理もやらせてるよな

377 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 22:29:23

じゃあ、ここの社員って何やるんですか？
転職多そうですけど、転職してどういうところに行ってるんですか？

378 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 01:35:54

>>372
ありまくり。
ほとんどの社員は人事制度改訂後は給料下がってると思われ。
すくなくとも、自分の周りで「増えた」又は「変わらず」というのは一人もいないよｗ

379 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 01:43:18

>>転職多そうですけど、転職してどういうところに行ってるんですか？
場末の人売専門屋に転職でしょうね。
有名企業、上場企業出身の無能営業が人売専門屋には多い。
もともと人売りなのでそれが直に人騙しをしなければならなくなっただけだし、適職ですね。

380 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 01:49:41

50億も自社株買う余裕があるなら、社員に還元しろよ。
ほとんどが人件費を削って得た利益なんだからさ。
ttp://www.stockstation.jp/stocknews/7658

業績Bってのは、そういうのを還元するんじゃないの？

381 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 02:19:01

>>379　人売専門屋ってなんだよ。わけわかんねーよ。
まともなのは、もう少しマシな同業他社（NSOLとか）や外資（SAPとか）に転職してるよ。
人売りしかできないようなのは、他じゃ通用しないことを知ってるから、絶対辞めないよ。
定年までSCSでまたーり過ごすんだろうな。

382 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 08:44:11

SCSってマターリできる会社なんですか？
商社系だから激務なイメージなんですけど

383 ：非決定性名無しさん：2008/05/30(金) 23:27:46

給料安いからどんどん若手はやめてくと思うな。
手当てとかないってありえん。NSOLを見習え！

384 ：非決定性名無しさん：2008/06/01(日) 00:53:59

企業のウェブサイトにアクセスを集中させて閲覧不能にし、攻撃を止める代わりに金を要求する新手の恐喝事件が相次いでいる。

　ウイルス感染させたパソコンを大量に使うのが特徴で、
東京都内の大手企業ではサイトの閲覧が１週間ストップさせられ、
３億円以上の損失を被った。要求に応じれば繰り返し狙われる危険もあり、
ネットセキュリティー会社が注意を喚起している。

　昨年１２月２７日、旅行やレストランでの飲食、日用品の販売などを
扱うサイトが閲覧不能になった。
その直後、このサイトを運営する企業にセキュリティー会社を名乗る人物から
日本語のメールが届いた。

　「御社のサイトはまだアクセス不可能な状態ですか。
問題があるので修復してあげます。修理費は４８万円。
メンテナンス費用を払わないと、常時、攻撃されるかも知れません」。
無視すると攻撃は１週間続いた。

385 ：非決定性名無しさん：2008/06/01(日) 18:36:24

>>382
文章の一部だけを読んで質問するのは読解力を問われるので
社会人としてやめた方が良いとおもいますよ。

386 ：非決定性名無しさん：2008/06/01(日) 22:33:26

ここの会社はアングラで小遣い稼ぎＯＫですか？

387 ：非決定性名無しさん：2008/06/07(土) 09:53:08

>>386
企業側が認めていればかまわないだろうが、そうでなければ
二重就労にあたるなど基本的にはまずいのでは？
見つからないとしてもこの会社の該当部署が怠慢、能力不足で
あって、見つからなければよいというものではない。
株主としてはその程度のチェック態勢は整えてほしいのだが・・・無理か

388 ：非決定性名無しさん：2008/06/07(土) 14:14:56

>>386 しつこいね、いいかげんうざいよ。私怨？
自演までして、みっともない。

389 ：非決定性名無しさん：2008/06/07(土) 23:54:10

私怨だろうがどこからどこまでが自演だ？

390 ：非決定性名無しさん：2008/06/14(土) 10:02:37

手当て無いのは糞！

391 ：非決定性名無しさん：2008/06/14(土) 13:15:44

ちんかすみたいな会社やな

392 ：非決定性名無しさん：2008/06/14(土) 18:36:35

>390
手当ては年収に含まれています。
そのことは説明済みでだれも文句言わなかったのでは？
何も反論しないでおいてあとになってグチグチいう社員が
無能なだけでは？

393 ：非決定性名無しさん：2008/06/15(日) 09:39:51

>>392
入事書き込みＺ

394 ：非決定性名無しさん：2008/06/15(日) 14:20:06

ボーナス悪かったか？wwwww

395 ：非決定性名無しさん：2008/06/15(日) 16:56:23

手当て込みとしても給料やすいから！！

396 ：非決定性名無しさん：2008/06/16(月) 20:46:27

08.07.01通知　Y→Z見たか?
唖然、これじゃ辞めたIが浮かばれん。
Iと同罪のS戸がまたこっちに戻ってくる。
しかも部長だと。なに考えてるのってか。
まだ鳥頓にいるのも不思議なのにどの面でこっちに来るのか見ものだな。
このSハラ大魔王!
みんな覚えているぜ。
SCSをなめるなよ!

397 ：非決定性名無しさん：2008/06/16(月) 21:35:10

最終面接で落ちた(TдT)
さらばトリトン。

398 ：非決定性名無しさん：2008/06/19(木) 00:18:49

いい加減十分もうかってんだから、手当て系だせよ。
商社にばっかり還元しやがって。

399 ：非決定性名無しさん：2008/06/20(金) 01:38:54

まずは、金払え。

400 ：転職希望者：2008/06/20(金) 06:28:00

そんなに給料安いんですか？
やめといた方がいい？

401 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 12:05:43

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/406

406:名無し 08/06/21 11:43 HOST:d309b781.plus.pwd.ne.jp<8080><3128><8000><1080> [a@a]
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス： http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1197777558/396+
削除理由・詳細・その他：削除ガイドライン
１．個人の取り扱い
誹謗中傷
三種：個人を完全に特定する情報を伴っている

予備知識のない第三者からは個人特定不可能です。

402 ：非決定性名無しさん：2008/06/22(日) 22:59:35

ログは見たのですが、結局のところ
同業他社と比べてこの会社の良いところは何でしょうか？
何かあると思うのですが。。。

403 ：非決定性名無しさん：2008/06/23(月) 21:09:26

376 名前：SCS[] 投稿日：08/06/21(土) 00:46 HOST:d309b781.plus.pwd.ne.jp
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1197777558/396
削除理由・詳細・その他：
個人の名前に関して伏せ字にはなっているが、
辞令日が特定されていることなどから、
個人の特定は容易であり、
Ｓハラ＝セクハラについては事実が確認出来ていない以上
名誉毀損に相当する可能性が高い。

404 ：非決定性名無しさん：2008/06/23(月) 23:01:09

NSOL>>CTC>>>>SCS

405 ：非決定性名無しさん：2008/06/23(月) 23:28:35

Sハラは
凄いぞ頑張れキヨハラの略だよｗ

406 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 20:26:48

ボーナスｗ

407 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 22:56:29

セクハラ、セクハラうるさいけどさぁ、
不細工年増がミニスカとか、逆セクハラが困るんですけど。
ババアの足なんかみたくねーよ。

女性の服装も規制してください。
事務職ならまだしも、年増が失礼な格好で客先まわってると思うと、会社の恥ですよ。

あと、ヤニ臭いのをごまかすつもりか、離席するたびに強度を増す香水臭とかやめてくれ。
頭痛くなる。

408 ：非決定性名無しさん：2008/07/05(土) 02:02:36

金、払えぇーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

409 ：非決定性名無しさん：2008/07/13(日) 00:25:52

晒し上げ

410 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 01:19:27

寮について教えてください

411 ：非決定性名無しさん：2008/07/20(日) 12:54:23

SCSﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾎﾟｰﾄって何やってる会社が知ってる人いませんか？

412 ：非決定性名無しさん：2008/07/21(月) 00:29:02

そりゃーﾁﾐ、SCSのﾋﾞｼﾞﾈｽをｻﾎﾟｰﾄする会社だよ、ｳﾑ

413 ：非決定性名無しさん：2008/07/21(月) 18:57:23

ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞ、お粗末な新聞広告ですな

414 ：非決定性名無しさん：2008/07/22(火) 05:09:15

とはいえ、そこそこ売れてるんだよ。

来年販売？の
販売管理パッケージと抱き合わせで
もっと売れるんじゃない。

415 ：非決定性名無しさん：2008/07/23(水) 06:14:13

プロアクティブなんか、最初に出来たときから品質悪い製品じゃん？
E2にしても変わらなかったね。

416 ：非決定性名無しさん：2008/07/24(木) 20:04:17

眞鍋かをりがＣＭしているニキビケア洗顔のこと？

417 ：非決定性名無しさん：2008/07/24(木) 20:29:47

ここのプロパーは客単価高いよなー。使えない奴ばかりだけど。

418 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 01:10:08

どこのＳＩも同じ。

最近の富士通は当たり引いたね。
東証システム何回障害おこすんだよｗ
SCSも人のこと言えんけど

419 ：非決定性名無しさん：2008/07/25(金) 21:55:40

使える人もいるよ！
その節は大変お世話になりました。

420 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 03:51:34

偽装派遣、そろそろ通報するかな

421 ：非決定性名無しさん：2008/07/26(土) 09:39:18

海外支店あるの？

422 ：非決定性名無しさん：2008/07/31(木) 00:00:54

>>419
下半身か？

423 ：非決定性名無しさん：2008/08/07(木) 04:06:16

S62・S63入社で残っている人はいますか？
みんな辞めちゃった？

424 ：非決定性名無しさん：2008/08/07(木) 08:24:23

左から２番目レ○パーです

425 ：非決定性名無しさん：2008/08/10(日) 23:31:59

誰かウイルスに感染したの？

426 ：zzz：2008/08/15(金) 01:11:46

この経営手法でいいんですかね？
企業が繁栄するのか？年次が下の人間がどう思うのか？
個人っていうのはおかしいと思う。

427 ：非決定性名無しさん：2008/08/15(金) 01:16:05

》》423
そんな早いんですか？

428 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 02:23:41

なんか鬱の人多いよね。この会社。

429 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 02:32:32

それに福利厚生終わってるな、この会社。
新卒基本給は高めだが、住宅手当込みと
しても安すぎる。ボーナスもそれほど高くない上に
減点主義だし、最悪だな。
家族とかできても、扶養手当とかでないんだろ。
セコイ会社。

430 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 22:04:54

まぁ、だから離職率たかいんだけどな。

431 ：非決定性名無しさん：2008/08/17(日) 20:44:43

>>S62・S63入社で残っている人はいますか？
居たら、一生しがみついて居たいんだろう。
頑張ってね！プロジェクト回せなくて鬱だろうけどね。

432 ：非決定性名無しさん：2008/08/18(月) 22:28:53

MYSQL最高。Sunから買収してくれ！

433 ：非決定性名無しさん：2008/08/20(水) 22:25:01

>>432
MySQLはGPLがうっとうしいし、
商用ライセンス買うなら他の有償製品と大差ないし
商売に使うには微妙。

434 ：非決定性名無しさん：2008/08/22(金) 20:52:56

ERPどんな感じ？

435 ：常駐２０年：2008/08/23(土) 13:44:10

ＳＣの天下り経営陣
またそれに媚びる部長連中
なにも自分で判断出来ないチーム長
この構図で会社が良くなる事はないでしょう。
世間的に３６協定・エコ実施してるが、本質理解してる人いないよね
頭いいんだろうけど、マニュアル君ばかりだからね！
外注から見れば非常に儲けやすい会社だけどね

436 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 03:14:45

30歳の平均の基本給はいくらくらいですか？
あと賞与はいくらですか？

437 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 04:28:25

450万くらい。

438 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 10:35:01

じゃあ残業代を含めたら７００万位ですね．悪くないな。

439 ：非決定性名無しさん：2008/08/24(日) 23:46:33

＞＞438
万一、残業代をまともに請求できたらもう少しいくかもね。ただその金を受け取ることで失うものの方が大きいが。
たった数百万の年収で人生を捨てることもないだろ？

440 ：非決定性名無しさん：2008/08/25(月) 00:30:20

>>438
おめでてえ奴だな。転職希望か？
30なら手取りで450だよ。
住商の子会社ナメんな。

441 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 04:50:17

それじゃあ、額面580くらいかぁ。

CTCの知人（自称平均的社員）は額面700の手取り550らしい。

CTCとはあまり差が無いと思っていたんだけれど・・・・。

SCSの30才で、資格もしっかり取っていて、仕事も出来たらどのくらいまで行くんだろう？

442 ：非決定性名無しさん：2008/08/26(火) 19:05:43

暇なプロパーの釣りの時間か？まじめに働け！

443 ：非決定性名無しさん：2008/08/27(水) 23:34:06

ヤスノは、ま○こばかりねらわないでください。

444 ：非決定性名無しさん：2008/08/27(水) 23:53:00

ここ最終面接で落とされた・・・・orz
30歳で額面600強の提示されてたのによぉぉぉ
やっぱ商社系は給料いいのぅ。

同時期に受けたN子に内定で出たけど
提示額が微妙だ。100万も差があるぞ・・・

445 ：非決定性名無しさん：2008/08/28(木) 02:13:17

600でいいのか？

そこそこ出来るなら、他の大手SIなら700～800はいくんじゃね？

まあ何を専門でやってきたかによるが・・・。

446 ：非決定性名無しさん：2008/08/28(木) 13:03:51

>>445
700-800は結構きついよ。
仮に700としても稼働85%で最低人月120万は取れないと
経営敵意まっとうな数字にならないし。
700出しているところは退職金無、残業代無、昇給無みたいな
会社も多くなる。

447 ：非決定性名無しさん：2008/08/28(木) 21:44:11

それって錆残込み？

448 ：非決定性名無しさん：2008/08/28(木) 22:31:50

＞＞446
ISIDとか？
CTCの知人は30の時720だったって言ってたけど、退職金無いのかな？

まあ、個人的には退職金でもらうよりキッチリ給与でもらうほうがいいけどな

449 ：非決定性名無しさん：2008/08/29(金) 00:08:14

ISIDは知らないけれど
CTCは退職金あるよ。
ただ３０で７２０はいかなかったと思う。
残業込ならプロジェクトによっては余裕で行くけど。
マスターだったらいくかな？

450 ：非決定性名無しさん：2008/08/29(金) 08:51:16

ISIDは退職金無しだ。
まあ、それでも高級だがな。

451 ：非決定性名無しさん：2008/08/31(日) 14:32:06

>>仮に700としても稼働85%で最低人月120万は取れないと
所詮、おまいらも売玉なんだよな。
それとも１２０の案件を８０くらいで転売するのか。
会社的にはどちらもたいして変わりないか。
ま、１２０の案件なんてそんなに転がってないわな。
しかも、ＳＣＳのネームバリューじゃ、ちょっと。

452 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 22:57:53

ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20080901225648.jpg

453 ：非決定性名無しさん：2008/09/01(月) 23:35:55

ここはガツガツしていなくて働きやすそうなイメージです。

454 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 00:58:58

部署によるけど
残業はガツガツしてるよ。

455 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 01:06:24

残業代でるんだ？
生活残業？うらやましいな～

456 ：非決定性名無しさん：2008/09/02(火) 12:33:35

弁当が高いよ

457 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 01:07:12

apとﾛｰｿｿの行列に耐えてこそ一人前

458 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 01:42:11

あれは酷いよ。
やはり、ジム女子のようにフライングすべし。

459 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 13:20:04

確かにﾄﾘﾄﾝの飯は高い。
が、初期の観光地価格と較べれば・・・。
あんまり慰めにならんな。

460 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 13:38:10

錦糸町のほうが良かった

461 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 13:45:12

錦町時代のほうが良かった

462 ：非決定性名無しさん：2008/09/03(水) 22:23:07

30歳で月収はいくらくらいになりますか？（残業代抜き）
住宅手当や家族手当が無いと聞いたんですが、その分、基本給が良いのかなぁ？

463 ：非決定性名無しさん：2008/09/04(木) 07:57:12

ＧＯＧＯトリトン、ＧＯＧＯトリトン、ＧＯＧＯトリトン、トリィーーートン

464 ：非決定性名無しさん：2008/09/04(木) 19:41:11

あっ、イク。

465 ：非決定性名無しさん：2008/09/05(金) 20:20:09

現場にいるここの社員(♂)って皆、自分に甘くて人にきびしいんだけど
どう？！

466 ：非決定性名無しさん：2008/09/06(土) 09:18:01

>>462
ランクが上がってるかどうかによるんじゃね？
でも残業代抜きなら30万前後かな。
ちなみに基本給は、ふつーの大卒向け会社と一緒なので、
残業しないとやってらんない手取りになる。

467 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 19:23:05

パチンコ野郎　失脚しろ

468 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 23:00:31

現場力強化ってどうなった？

469 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 23:04:46

さりげなく消えた。
効果あったのかね。

470 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 23:37:34

現場力ってなんなんだろうね？

471 ：非決定性名無しさん：2008/09/10(水) 23:46:31

現場のちから。

472 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 06:23:39

現場（に在籍する暴）力（団員の割合）

473 ：非決定性名無しさん：2008/09/11(木) 15:51:08

金、払え!!人瓜屋。

474 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 00:41:25

鬱になった。会社やめたい。

475 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 01:02:58

最近多いね。
働きすぎだよ。

あとは上司の資質にもよるが。

476 ：474：2008/09/12(金) 01:18:26

多いとは聞くがホントにいるのかな？
自分の周りはデキリだらけで
「鬱？なにそれおいしいの」みたいなリア充ばっかなんだが。

身の丈にあった仕事がしたい。

477 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 17:38:07

　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ　
　　　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　＿　 ,--､l　　　　　ﾉ .　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　､ﾐｰ---‐,,l 　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　ぷぎゃーーー、鬱になるわけねぇじゃん、仕事もしてないのに。
　 ,/　　　:::　　　　　　 i￣￣　 |　.　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　
/　　　　　　　　l::: 　　l:::　　　ll　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
l　　　l . 　 l　　　!::　　 |:::　　　l 　　|　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
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ヽ　　:l:::: 　ﾄ:;;;;;;;;;/-/＿_........... 　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

478 ：HIROSHI：2008/09/13(土) 01:25:03

おれは鬱にならない

479 ：非決定性名無しさん：2008/09/14(日) 15:18:15

うつ病のひとはみんなそう言います。

480 ：非決定性名無しさん：2008/09/16(火) 06:49:07

レ○パー市ね

481 ：非決定性名無しさん：2008/09/17(水) 17:00:20

金、払え！

482 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 02:20:24

旧三流とかSCの部門にはっついて仕事してるときは最高だったよ。
またもどりたいな。

483 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 04:04:00

おっすぅ！元Ｊホンに居たみんなぁ。
まだ、ソフトバンクに居るの？

484 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 09:14:34

ここの小僧使えねぇー
テストもまともに出来ない
テスト結果の報告がコロコロ変わるし

485 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 20:30:50

テストをちゃんとできていたらあの品質にはならないと俺がジャッジした

486 ：非決定性名無しさん：2008/09/23(火) 21:46:19

頭を打てば良かったのに

487 ：非決定性名無しさん：2008/10/02(木) 00:14:17

ひとみちゃん

488 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 01:23:29

おはなちゃん

489 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 08:02:02

クソだよ、この会社は

490 ：非決定性名無しさん：2008/10/03(金) 23:06:41

まじでクソだわ

今ひっそり転職活動中

491 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 00:26:20

糞の理由を教えて
３行で

492 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 04:22:20

>>ここの小僧使えねぇー
>>テストもまともに出来ない
>>テスト結果の報告がコロコロ変わるし
僕のせいにしないで下さい、ＳＣＳプロパの指示通りしてるだけなのです。

493 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 17:12:24

>>492
糞プロパーの指示であっても
能動的に自分からおかしい点を指摘できるようになったほうがいいよ。
言われたことしか出来ないなら、中国でもできるから。

494 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 22:51:51

天下りが、ゴミのようにいる会社でんがな

495 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 23:57:16

>>493
言ったら即仕事を切られる

会社ごと

496 ：非決定性名無しさん：2008/10/05(日) 01:39:44

>>491
SC天下り
SC出向
無能コーポレート

497 ：非決定性名無しさん：2008/10/06(月) 01:21:00

内定式でトーイックやらされた
ＩＴなんてグローバルの必要ないのにね

498 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 00:15:45

そうだよ
ここのプロパーに意見すると切られる
ここのプロパーに嫌われると切られる

499 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 08:56:04

物は考え様。
ここに拘ると、会社が傾く。
技術は無いし、ケチ、優柔不断。管理能力もカネの管理しかできない。

どうせ苦労するなら、まともな相手で苦労したい。

500 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 09:22:15

自分に甘く、人に厳しい

ズル休みはバレバレだよ
腰痛持ちのパチンコくん

501 ：非決定性名無しさん：2008/10/07(火) 16:56:24

ここさ、契約終了で退場したいと言うと、代わりの担当が決まるらない場合は、来月タダで働けと言われたよ。
俺には全く理解不能な思考をするね。

502 ：sage：2008/10/13(月) 14:31:26

なんか　ここの会社　本当に良い事聞かないな。。
転職は微妙なのかねぇ。。

503 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 20:37:38

この業界は何処も似たり寄ったりじゃないかな。
この会社はそれでも勝ち組の方でしょう。

504 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 22:35:03

ここのやり方ってノウハウの蓄積がなく横のつながりも薄い。
縦割り行政みたい。

こういうところをシステム的にできないもんかｗ

505 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 10:45:44

たんに、人瓜会社ですからね。
しょせん、社員も瓜玉でつよ。

506 ：非決定性名無しさん：2008/10/14(火) 21:10:01

ここってあのニイ○スの部署買ったの？

507 ：ななしたん：2008/10/17(金) 03:49:09

うん

508 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 20:00:31

ここの給与体系って

管理職３　～７００万
管理職２　～８００万
管理職１　９００万～

って感じ？管理職１までいければ結構もらえるね。

509 ：非決定性名無しさん：2008/10/19(日) 20:41:36

そんなに安くないっての。

510 ：非決定性名無しさん：2008/10/24(金) 00:07:32

ここの社員、馬鹿杉。

511 ：非決定性名無しさん：2008/10/26(日) 01:51:26

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。

512 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 01:44:17

ここの社員つかえねー奴ばっか

513 ：非決定性名無しさん：2008/10/31(金) 17:29:02

３０歳でどんくらいもらえるの？

514 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 13:37:50

金払え

515 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 21:30:51

テストをちゃんとできていたらあの品質にはならないと俺がジャッジした

516 ：＿：2008/11/09(日) 22:40:42

ラインは無能だし40～60代でまともなのって指折るほどしかいない
30代前半も少なすぎ。バブルで採用絞ったからかもしらんけど
出来る人から辞めていってる。

うそだと思うなら人事に情報要求してみろ
年代別社員構成と退職者年齢の分布と推移が明らか
（掲示板の人事情報をおっかけるだけでわかる）
もし人事がだしてこないなら後ろ暗いことがあるってこった
まぁがんばれ

517 ：非決定性名無しさん：2008/11/10(月) 19:18:23

＞出来る人から辞めていってる。

その原因は何？

518 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 12:30:47

給料が激安だから。

519 ：非決定性名無しさん：2008/11/11(火) 18:34:18

300時間越えるとそこそこ稼げるよ。

520 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 02:04:16

>>518 合併して激安になった。前はそうでもなかった（手当も普通にあった）。
>>519 総合職はな。管理職になった途端に辞めてく。

521 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 10:46:50

管理手当有、残業カット。
これが原因か。
たしかに20後半～30前半の即戦力から辞めていくｗ

522 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 10:50:04

給料下がったって言っても他よりはもらってるじゃん

523 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 21:06:43

>>522
ま、君みたいに下をみて生きているヤツには
ここは居心地が良いだろうね
上を目指す即戦力になりそうなのは次を目指すのさ

524 ：非決定性名無しさん：2008/11/12(水) 21:15:47

転職してどういうとこいくの？

525 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 01:57:52

B/S　P/Lくらい読めるようになりましょう。
管理職よ！
あっ執行役員も・・・

526 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 18:58:27

今もいるか知らんがロリレ○パーＹＫ市ね

527 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 23:30:28

プロアクティブのみんな
元気か？

528 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 23:41:37

>>527
その名前聞いてもニキビ治療薬しか思い出せなくなったな

529 ：非決定性名無しさん：2008/11/19(水) 23:56:29

ｗｗｗｗｗｗｗ

530 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 08:38:36

やっぱニキビ治療に事業転換したのか。
真鍋かおりに会えるのか？

531 ：ななし：2008/11/20(木) 21:19:34

うちの部のセキュリティーなんとかっていう白髪オヤジが最近ウザイ。時々人の画面を覗き込んでるし、この週明けにはどこかに内線でキャンキャン怒鳴っていたし。閑職オヤジの飼い殺し場所か。那須もらって辞めるからもうどうでもいいけど。

532 ：非決定性名無しさん：2008/11/20(木) 22:13:33

40歳以上の非ライン職で利益とれないやつを全員くびにすれ
コーポレートとか業務部とか平均年齢たかすぎ

あまった金で若手の流出なんとかしてくれ現場が崩壊してる
今月も残業140時間、勤怠じゃ90時間だけどな～～

533 ：非決定性名無しさん：2008/11/21(金) 00:01:08

300時間勤務は体に毒

534 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 08:54:03

ＳＣＳプロパは３００時間勤務と言っても待機してるだし、楽だよね。
害注の管理で最終退場しなくてはいけないから当然だろ。

535 ：非決定性名無しさん：2008/11/23(日) 13:23:03

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198565879/

536 ：非決定性名無しさん：2008/11/24(月) 00:57:24

ここってパッケージでどのくらい稼いでんの？

537 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 09:48:06

ここの会社はやばい。無給で１ヶ月働かされたよ。

538 ：非決定性名無しさん：2008/11/26(水) 11:42:11

コロされなかっただけ
マシ

539 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 20:11:33

今月いっぱいであの人やめちゃうんだってよ。

540 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 20:12:55

まじ？それは残念だな

541 ：非決定性名無しさん：2008/11/27(木) 22:49:09

害注の管理しかしないよね

管理もできないけど

542 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 18:55:15

>>ここの会社はやばい。無給で１ヶ月働かされたよ。
働いたら負けですね。
漏れは散々、ゴネましたよ。

なにしろ契約終了で退場すると言ったら、
次の奴が見つかるまで来月からタダで働けですよ。

543 ：非決定性名無しさん：2008/11/28(金) 21:21:00

>>542
つ下請

544 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 16:54:28

ここって下請けなん？
ユー子じゃないの？

545 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 19:24:45

ほとんどが２次請けの仕事だろ。客先常駐。
害虫を雇って作業する、自らも害虫と言うわけ。
ＳＣＳプロパは害虫の管理だが、害虫に小馬鹿にされている。
なので鬱を発症したりするんだろ、開発能力とかないのに管理させられるから。
せいぜい単価の計算しかできないから、トラブルも多発するんだろ。

546 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 19:47:27

派遣社員（or協力会社社員）と正社員の戦い？

547 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 00:08:20

内定者なんですけど明るい話題はないんですか？

548 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 00:29:46

今からでも辞退した方が良い。
毎年のベースアップや基本給の昇給がないからやる気ゼロ。
今の制度だと基本給なんて定年退職までの間に3回位しか上がらない。

ボーナスの総額の枠は評価が良ければ増えるけど、
支給額は減点方式で減らされていくから
結局は会社の都合でどうにでも調整される。

549 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 01:10:46

あなたが仕事できない人だということは分かりました

550 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 02:01:54

住商もMKIもスレが仲良く並んるｗ。どっちも同レベルの内容。

551 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 03:29:12

>>548
30歳で700万じゃないんですか？

552 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 08:09:07

入社前のヤツが、ここで年収のこと質問してるけど、
人事は人事制度のこと説明してないのかね？

553 ：非決定性名無しさん：2008/11/30(日) 10:55:26

>>552
どこの企業も給与体系に関しては「門外不出の人事機密」のように扱ってる。
学生には初任給を教えるのみ。
昇給額教える会社に出会ったこと無い。

554 ：非決定性名無しさん：2008/12/02(火) 18:37:05

大体の年収は教えるところが多いよ
30でいくらぐらい・・・
40でいくらぐらい・・・
ってかんじで

555 ：非決定性名無しさん：2008/12/03(水) 21:38:45

ここはヤバイ。
半成果主義だから、ボーナスも安い！
中途で入社したけど、２０台後半から３０台前半がいない。
ほとんど、派遣社員ばっかり。
内定でても、将来を考えたらまずないかな。
残業代もほとんどなし。

556 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 11:06:14

>ほとんど、派遣社員ばっかり。
てことは正社員は神待遇だろぼけ

557 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 12:33:42

残業代がほとんどないってことは>555は管理職だろ
中途の管理職は特に評価が分かれるから、いまが不遇なんだったら
ただの補充要員としか見られてないだけだぜ
まあ頑張れ

558 ：非決定性名無しさん：2008/12/04(木) 17:29:28

しっかし仕事できるヤシいねーなー

559 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 03:21:55

>>てことは正社員は神待遇だろぼけ
ここの正社員を小馬鹿にしてる派遣ですが、なにか？
ま、金は漏れより貰ってるんだろうね、馬鹿なのに。

560 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 12:54:46

ズッパって何よ？

561 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 14:08:09

>>559
馬鹿で高待遇とか最高じゃん
やっぱ神待遇

562 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 22:28:44

>>558
仕事出来るプロパーから辞めて行く。
>>555が言っている様に
残業代が出なくなる管理職になったとたん、みな転職を考えるｗ

563 ：非決定性名無しさん：2008/12/05(金) 23:08:54

>>559
そんなに自分に自信があるのに派遣ｗ　低賃金ｗ
大いなる矛盾だねｗ

564 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 00:34:46

単価の計算しかしないし、開発経験ないやつがえらそうにしているからたちがわるいざんす

565 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 00:47:58

そういうやつに毎日こき使われて、
こんなところで悪口書くしかないってのもくだらない人生だな。

566 ：非決定性名無しさん：2008/12/06(土) 16:25:56

>>562
考えたところでその年齢になると転職先は減ってるけどな

567 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 07:24:33

>>566
管理職の転職はたいへんだよな
いまのご時世とくに。。。

568 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 23:18:48

IBMが1000人リストラで退職勧告が騒がれえいるけど、ここのリストラはもっと酷いぞ。
ライン職でない管理職が、年度末に上司に呼びつけられてあなたの未来は無いと言われる。
そして、来年度の年収査定を言われる。大抵は2/3に落ち込み、毎年低減すると宣告される。
それは、来年の年収査定が発表される2週間前に言い渡され、早期退職の場合の積み増し退職金の
話をされ、2週間前までに人事に所定の用紙に早期退職願い提出するようにと。。。
ここは昇給は無いので、ボーナス査定で言い渡される。ボーナス10万／年と言う人も。。。
それで毎年100人の早期退職が出ると言うことです。新卒毎年110名位採用して、さらに５０人位の
中途採用をする。で、社員数は増えない理由がそこにあるということです。
アメリカ帰りの住商を天下りでリストラされた社長と、銀行リストラされた福○取締役による経営
によるものかな！
本当にここは新卒初任給は高く設定しているが、昇給が無いことを理解するように。
総合職3,2,1、管理職3,2,1で昇進しない限り給料は上がらない人事制度。
つまり一生のうちで、昇給が5回と言うことですよ。これは事実です。
唯一査定はボーナスでということ。
この会社で定年まで入れる人間ってドンダケー！！
ここ３５歳くらいまで（管理職前）は社員大切するけど、管理職になった瞬間に冷たくなるんだよな。
50歳の管理職のボーナスが10万円って社員がいる会社ってドンダケー。

569 ：非決定性名無しさん：2008/12/08(月) 23:28:06

ここの内定者なんだけど、転職考えてたほうがいいんですかね？

570 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 00:35:11

マジで考え直せ。
ボーナス10万の管理職が本当にいるのかは知らんが、
○永を筆頭にバカ役員ばかりなのと、昇給が無いのは事実だぞ。

571 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 00:43:16

昇給がないってヤバくないですか？
初任給２２万だけど、昇給するのいつごろでどんくらいになるの？

572 ：名無し：2008/12/09(火) 13:17:13

人による。早くて２、３年かな！３０代で管理職なれなかったら早期退職か一生総合職で年収５、６百万で終る。住商の余剰人員が天下ってくるし、そいつらの人件費を確保しなければならないから、プロパーは安く抑えられる。

573 ：非決定性名無しさん：2008/12/09(火) 17:35:00

>>IBMが1000人リストラで退職勧告が騒がれえいるけど、ここのリストラはもっと酷いぞ。
リストラしなくても辞めてくから問題ないお。

574 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 02:14:03

＞一生総合職で年収５、６百万で終る
600万ももらえんの？
勝ち組杉だろ

575 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 20:42:56

ボーナスすくねええええ

576 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 23:21:32

この会社の評価は全てボーナス査定で決められる。
ボーナス査定は20段階あって０～４００万円の枠での相対評価。
例えば、この会社社員3000人いるけど、その内管理職３は７００人いる。
相対評価だから、２５％の１７５人は100万円/年以下のボーナスである。
逆に300万円/年も175人いる。
０～２０万円/年という社員も７０人もいるという現実かな。
そうなった時点でみんな辞めるよな。そういう人事制度。
人事に強力なコネとか目立つ利益を上げないと、いったん下がったら絶対にあがることは無い。
昇格は毎年全体の5％のみだから非常に競争が激しいし、手段を選ばない汚いやつが昇格する。
総合職３の基本給が３５万円でボーナス０円の社員は年収420万円。
40歳でそういう社員もいる。。。。
相対評価だから、ボーナス低くて辞めた社員の分が翌年新たに出てくる。
50歳過ぎの管理職３の給料が48万円固定で、ボーナス0円という社員いるけど悲惨だぞ。
それに退職金は給与に連動するから辞めるに辞められない状況かな。
管理職３で定年退職した普通退職金って1200万円くらいかな。
ここの退職金は本当に少ない。ポイント少なすぎ。

577 ：非決定性名無しさん：2008/12/10(水) 23:32:11

中途で入ったけど、ここの環境、賃金体系が
ひどくて、氷河期だけどすぐに辞めました。
残業カット、給料少なので覚悟して入ったほうがいいかもよ。

578 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 00:02:09

性格悪いやつしか生き残れない会社なんですか？

579 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 00:12:37

ここに間違えて就職が決まった学生諸君、
内定取り消しが来て100万円もらえたらラッキーチャンス、
そのまま入社したら負け組人生の幕開け。

580 ：非決定性名無しさん：2008/12/11(木) 00:17:23

>>578
要領よく旨くやならないと
とんでもない量の仕事を回される。
当然のように休日出勤ね。さらには残業カット

581 ：非決定性名無しさん：2008/12/12(金) 02:32:43

うんこ

582 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 00:18:41

>>568
>>576
まじですか？
技術屋を目指す人間が行くところではない気がしてきました。

583 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 01:01:31

>>582
会社自身、技術ではなくサービスで行くって方針だしね。
技術は安くアウトソース使えばいいというのが基本。

584 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 01:03:06

利益出すにはそっちのほうが速いからね

585 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 09:35:11

技術やるなら30までに転職しな
20代のうちは仕事の割に金もらえるし最初からやめる気なら
自分のためにならない仕事からは逃げても問題なしだ

586 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 10:00:52

>>585
30代になると悲惨な会社なんですか？

587 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 12:20:46

>>586
この流れで把握できないおマイはどこ行っても悲惨だと思うよ。

588 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 14:50:35

ある50歳代の部長が言っていた一言、
「同期みんな辞めちゃったよ！70人の同期で今いるの俺と5人だけだ」。
あと40歳代の管理職の一言、
「100人の同期で残っているの30人切っちゃたよ！いつ辞めなきゃならないのかな」
生々しいな！
ここの役員は、ほとんど住商の天下りでしょ。IT知らないでIT会社経営できないでしょ。
管理職のほとんどは、開発まったくやったことなくて部長や事業部長代理になっている。
管理の管理しかできなくて！
よく会社が持っているなあと思うよ。
借金無いからある程度持っているけど、借金できるような技術もないし人材もいない。

589 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 15:44:39

>>585
若いうちでも3年ぐらいは続けた方がいいよ。

590 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 19:51:50

>>588
ユーザー系の会社だとどこも役員は天下りなんじゃないすか？

591 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 20:05:45

さすがにここの社員に騙されるほと落ちちゃいなぜ、ちょっと案件の話を聞いたがね。

592 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 21:21:41

ここの最終面接で落ちて他のメーカー系SIerに行った。

提示された年収がぴったり100万違ったのがいまだに心残りなんだよな。

593 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 22:19:57

あのー
学生集めるため、初任給高めに設定して初年度からボーナス満額支給するからだよ！
メーカー系は、初年度せいぜい40万くらいだから、初年度100万位差がつくよ
でも、3,4年目でほぼ同じになるよ！SCSは定期昇給無いからね。
メーカ系SIerと年代別で比較すると
20代　SCS＞メーカーSIer
30代　SCS＝メーカーSIer
40代　SCS＜メーカーSIer
50台　SCS？？？比較になる社員無
生涯賃金（平均勤続年数を考慮）
　　SCS＜＜メーカーSIer　比較にならない
なぜなら　SCS、40代でほとんどの社員辞めていく！

594 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 22:27:33

>>593
名誉毀損で通報しました

595 ：非決定性名無しさん：2008/12/13(土) 22:57:36

30前でメーカー系ＳＩerに転職すればいいんですね

596 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 00:25:07

>>594
だれの名誉をどう毀損しているのか言ってみろ、能無し。

597 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 01:15:29

>>595
SCSで相応の技術が身に付けられるなら。
開発経験無しのＳＥもいるから。。。
ネットワーク系は需要あると思うよ

598 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 19:39:22

メーカーＳＩって本体のことか？さすがにメー子よりはいいと思うぞ

599 ：非決定性名無しさん：2008/12/14(日) 21:53:49

>>598
「系」って文字は見えなかったんだね。

600 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 02:43:59

京都の電子メーカーの仕事はどうなった？

601 ：非決定性名無しさん：2008/12/15(月) 23:37:40

会社見た感じ、服装も髪型も自由度高いが
そんなとこばっかりに気をつかってるの？

602 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 05:25:39

>>601
そうだよ、悪いの？

603 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 23:34:49

基本給が上がらないから、生活レベルが上げられないよ。
人事評価でボーナス枠が上がっても、
実際に出る額はその時にならないと分からないから全くあてに出来ないわけで。

人によってはボーナスが全く出ず、
ローン返済用に会社が金を社員に貸し付けるなんて制度もあるぐらい。
マジでこんな酷い人事給与制度の会社は他に無いのでは。

604 ：非決定性名無しさん：2008/12/16(火) 23:47:54

ここ出て行く人はどういうとこに転職するの？

605 ：非決定性名無しさん：2008/12/17(水) 00:40:19

ローンする時点で不相応。

606 ：非決定性名無しさん：2008/12/17(水) 08:39:38

転職するのは基本的に三十前後のできる奴だから
結構イイトコいってるよ
仕事できるならここで管理職やるより他所にいったほうがいいぜ

607 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 09:11:23

ここキモオタ大杉！！

608 ：非決定性名無しさん：2008/12/19(金) 22:31:34

>>607
それはてめぇだよボケが！

609 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 19:10:10

開発や運用やりたいんですけど、配属の希望ってきちえもらえるんですかね？

610 ：非決定性名無しさん：2008/12/20(土) 20:34:09

きちもらえますん。

611 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 17:25:29

なんか他社より社交的な人おおくないここ？

612 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 20:07:43

調子だけよくて技術がない阿呆か
技術しかなくてコミュニケーション欠如な馬鹿が
全体の八割をしめているのに？？

613 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 21:52:08

>> 612
えっ技術力も人間力も優れているのが２割もいるの?
しかも、残りの8割も技術力があったり、お調子者ってくらいには救いどころがあるの？それってすごくない？
技術力だけに優れているのが2割、人間力に優れているのが２割、両方に優れているのが5%、両方ともに並みで使い道にこまるのが3割、残りは箸にも棒にもかからないってのが一般的だと思うけど。

614 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 22:07:09

ユーザに漏れの契約終了伝えられなくてボロボロになってた奴いたな。
大変だよな、売玉の管理しつつ自分も売られてるんだから。

615 ：非決定性名無しさん：2008/12/21(日) 22:19:58

入社して数年で人の管理とかやらされるんですか？
技術に優れたいんですけど

616 ：非決定性名無しさん：2008/12/23(火) 22:27:54

いやこの会社から人の管理とったらなにも残らないから

617 ：非決定性名無しさん：2008/12/24(水) 21:32:58

ここは３年でやめるのが一番いい。技術なんぞ
まったく身につかない。人の管理ばっかり。

618 ：非決定性名無しさん：2008/12/25(木) 10:36:44

技術ある人もいるけど
そういう人は別にこの会社じゃなくても
出来るようになってそうな人ばっかり
全社員の平均レベルが低いのは
企業として人を育てる文化がないってことさ

619 ：非決定性名無しさん：2008/12/25(木) 18:19:18

ここの会社はダメ。
早めにやめるのが無難。
会社の組織、環境、体系ひどすぎる！！！

620 ：非決定性名無しさん：2008/12/25(木) 19:28:49

>>619
具体的におしえてくださいよ

621 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 11:25:59

ま、ＩＴ業界で働くなら、零細ＩＴよりいいと思うけどね、入れるなら。
昨今、お父さんで年末アボーンな奴もいるだろうしね。

622 ：非決定性名無しさん：2008/12/28(日) 23:54:24

>>620
過去ログ読んだ上で聞いてる？

623 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 11:12:20

ゆとりは過去ログなど読まないし、読めない。

624 ：げんき：2008/12/29(月) 21:36:50

社会人として問題のある技術職が多いですね。
当たり前ですが、社会人としての基本的な知識・常識がないと
転職ばかり繰り返すようになるよ。
みなさん、今の立場でやるべき事をきっちりしましょう。
逃げの転職は、あなたの為にならないよ

625 ：非決定性名無しさん：2008/12/29(月) 21:58:50

>>624
この会社に技術職はいない。
関係ない書き込みするな！！
それとも現実を見えていない人事の工作員かい？

626 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 00:05:02

ここまで書き込んでいるのは派遣のみ

627 ：非決定性名無しさん：2009/01/03(土) 14:20:41

パートナーな。
たまにプロパーも書いてるよ。人事給与に関して。

628 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 03:54:12

ここはかなりの若手すぐ辞めるね。
働いていてなんとなくわかる気がする。
ボーナスも満額でないしね。。
派遣社員の巣窟になってしまった。

629 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 09:41:37

10年前から変わらん

630 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 15:01:07

ここ辞めた人はどういうとこいくの？

631 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 18:32:22

ゆとりは過去ログもよめんか

632 ：非決定性名無しさん：2009/01/07(水) 22:31:35

>>631
このスレは読めるけど過去ログは読めないな。
過去ログ見るには金払ってID買わないといけないんじゃなかったっけ？

633 ：非決定性名無しさん：2009/01/08(木) 15:47:25

組合のない会社はやりたい放題だな。全く。
無給で働かされてます。

634 ：非決定性名無しさん：2009/01/08(木) 21:08:00

で、首カリはいつやるの？

635 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 00:10:52

残業でる身分でも残業時間カットが当たり前になってきたなｗ

636 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 00:49:37

月の残業時間が決められてるってことですか？
平均残業時間ってどんくらいですか？

637 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 05:09:50

俺は10h

638 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 18:08:46

残業代が出ることだけが唯一の救いだったのにねえ…

639 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 19:05:25

年末でまた若手がだいぶやめたらしい
五年たたずに辞める奴が新卒の二割ぐらいじゃないか？

640 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 19:34:53

ここの飲み会ってキツいんですか？

641 ：非決定性名無しさん：2009/01/09(金) 19:46:31

>>639
それはITバブルの頃もそうだったような

642 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 01:47:48

この会社はヤバイ。もっとましな会社山ほどある。

643 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 03:18:59

ここの悪いとこ何？ずいぶん前からたたかれてるけど。

644 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 08:16:28

でも業界の中では勝ち組だろ

645 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 14:52:16

エーアンドアイと同じレベルだよ。

646 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 14:55:34

>>644
どこが勝ち組なんだ？離職率高いのに

647 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 19:02:43

馬鹿ばかりだから能無しでもソコソコの給料でるとこだろ
自分に自信あって少しの行動力があるやつは嫌気がさして辞めるのさ

648 ：非決定性名無しさん：2009/01/10(土) 22:52:55

>>646
SCSの協力会社の下請けの下請けに比べたら勝ち組

649 ：非決定性名無しさん：2009/01/11(日) 02:35:26

給料は大差ないけどなｗ

650 ：非決定性名無しさん：2009/01/15(木) 04:45:39

ブラック乙

651 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 01:57:40

成果主義やめてくれ。。

652 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 09:44:51

裁量権ほとんどないのに成果って言われてもなぁ

653 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 10:25:05

ライン以外は、みなし管理職
決裁権限なにもなかったな
残業多いと管理職にさせられてた気がする

654 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 22:56:15

元ＳＣＳの社員でしたが、管理職はかなり精神的に毎日大変だったかと
感じます。派閥があったり、数字や実績で上からも叩かれ下からも
突付かれてため息ばかりされてました。不安を感じたのは、結婚しても
続けられるだろうか？自分はどんなタイプの管理職になるのか？
このまま年齢を重ねていくと、辞めて次の就職が出来る年齢は？とか、
会社の帰りにいつも考えるようになりました。結局、退職しましたが、
自分に負けてしまった事と、都合の良い解釈でした。
学生の方は、慎重に先輩の意見や、周りに惑わされずに一度入社を
考えられているなら、会社の雰囲気をつかまれる事が良いかと感じます。
ビルの前でも観察できるなら朝の出社風景や、社員の方の雰囲気とか・・。
あまり、上手くお伝えできませんが仕事なので厳しいかもしれませんが
人間関係は、それなりです。
派遣の方にも大変助けて頂き、かえって派遣の方がユーザ環境についても
詳しくて申し訳なく感じました。同じ仕事をしていたのに、お給料は
それなりに良かったです。報奨金もありましたし、ボーナスも３．７は
ありました。
仕事は、お給料が多いだけで決めてしまうのは良く無かったです。
辞めるときは、次の会社を決めてからでした。
今はメーカーで、残業カットで大変です。

655 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 23:10:53

>>654
この会社で勤め続けるのって無理なんですか？
ここは特に技術より人を使うことを重要視してるようですけど、この会社からの転職ってどうなんですか？

656 ：６５４です：2009/01/16(金) 23:19:23

今のＳＣＳは、３．７＊２では無いようです。年俸制になってるのが驚きました。
誤解を招くような発言で申訳ございません。

657 ：６５４です：2009/01/16(金) 23:27:07

>>655
転職は優位ですが、次の会社を必ず決定した後での判断で、先に
退職されたら、次は危険です。
勤め続ける事は、平均年齢である程度予測できそうですが、私はもう、
辞めてしまってますので・・。
人を使うことを重要視＜派遣の方の動向等を管理し、技術や情報も
まず、プロパーで経験して理解してから、派遣の方に引き継いでましたが
もう、その社風は変わっているかもしれません。

658 ：６５４です：2009/01/16(金) 23:34:47

私の頃は、派遣の方が多い状況でしたので個々の動向や技術は、自分が先に
研修で学んで、教えられる立場にならないといけないです。

659 ：６５４です：2009/01/16(金) 23:41:00

>>655
この会社で勤め続けるのって無理なんですか？＜無理なことはありませんが、
お仕事で、何を重要視されるかだと感じます。
派閥には係わらず、プライドは捨てないと続けられないと感じました。

660 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 23:56:58

社風ははっきりいって大変殺伐としていてフロアが静かです。
また人間関係は結構希薄なほうだと思います。開発系はとくに静まり返っています。
一番感じたことは、とにかく、机の幅が狭い。そしてフロアの半分以上が派遣社員、請負の方ばかり。
となりに座っている管理職はずっとパソコンに向かっています。なにに魅力があって働いているのか理解に苦しむ毎日です。
忙しそうにはしてますが。無言でひたすらこなしている感じです。
今は残業はそれほどないですが、雰囲気はITならではの暗さです。
管理職を目指すか、他はおそらく会社の体制が嫌で辞めて行く人がおおいようです。（若手５年以内にかなり多い）
ちなみに会社の近くに何もないので、飲み会などもさほどありません。
20代はちらほら見受けられますが、それほど多い感じがしません。
30台後半からが多いのでしょうか？
給料面ですが、初任給とかは他に比べ多少よいかもしれませんが、ボーナスは目標クリアしないと満額でないので、かなりパワーが
ないと続けられないと思います。しかも、一般的なIT企業と満額のボーナスはほとんど変わりません。
あと、1000万稼ぎたいとか夢を抱いている人はやめたほうがいいです。
天下りの管理職しかそのポジションには到達できません。部長クラスでもいくか、いかないかくらいです。
なので、まったりと働きたい人は向いてないと感じます。
ここに入りたい人は、人を管理したい人。あと、管理職（もどき）を
目指す人はむいてるのかもしれませんが、個人的にずっと働きたいと思う会社ではありません。
そういった社風があまり好きになれないからです。あくまで働いている一社員の意見なので、これから就職したい
という人は人事ではなく、実際に働いている人の声をいっぱい聞いてみてください。それが一番です。

661 ：非決定性名無しさん：2009/01/16(金) 23:58:02

654さんが勤められてたのって合併前ですか？

662 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 00:10:22

ここで働いてよかったと思ってる？
あと、転職して給料あがった？

663 ：６５４です：2009/01/17(土) 00:12:35

660さんの件に付きまして、661さんは、かなり不安だと感じますが、
合併前のSSE様（住商ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ様）の２００５年に退職しました。
SSE様には、かなりお世話になり一緒にお仕事出来る日を楽しみにしていた方が
おりましたが、ドラマの様にいきませんでした。
６６１さんは、資格試験でも国家資格と企業認定資格がありますが、
常に、怠けず息抜きをする場所や会社以外での相談できる方がいてるか等、
やいろいろな環境が今後、出てきます。（会社の同僚は、線を引いた方が
良いです。深刻な相談もしない事です。）

664 ：６５４です：2009/01/17(土) 00:26:43

６６２さん
ここで働いてよかったと思ってる？＜良かったと感じます。
あと、転職して給料あがった？＜最初は、８０万円低かったですが
現在は、同じ程かと感じます。

665 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 00:45:02

メーカーって本体なんですか？

666 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 00:48:07

ここ金払いいいって聞いたけど

667 ：６６０です：2009/01/17(土) 00:51:00

６６２さん
ここで働いてよかったと思ってる？＜環境がよくない。
あと、転職して給料あがった？＜年収は200万ほど下がりました。
転職失敗です(> <)

668 ：６５４です：2009/01/17(土) 00:51:51

665さん
本体ですが、福利厚生で社宅や寮でも経費削減です。
また、３６協定があり残業も規定があります。
景気が良くなれば、給与は商社系はかなり大きく上回るはずです。

669 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 00:53:56

>>667
最近までこの会社で働かれてたんですか？
管理職になる前に転職したほうがいいんですかね？

670 ：６５４です：2009/01/17(土) 01:09:13

６６７さん
転職の失敗って、無いと感じます。２００万下がった事よりも
良い経験されてると思います。
挽回すれば良い事ですし、これからも経験を活かされたらかなり強い
６６７さんになられるはずです。最初は、私なんか
(> <) ；；；でしたが、目くそ、鼻くそ、耳クソってみんな汚いイメージですが、
なにクソっ！て綺麗なイメージに変えて、頑張ってきてます。

671 ：６６７です：2009/01/17(土) 01:45:25

669さん

長い期間ではありませんが働いていました。
辞めた方がいいかは個人の判断だと思います。
管理職は役職がつくわけで、残業もでないので、
求められるものも高くなります。そうではない人もいますが。。
ただ、商社子だけあって、人件費カットは凄いとおもいました。
それが利益につながってると思います。

670さんのように転職して決して全て失敗したわけではないです。
次のステップが自分が明確になりました。

お金なのか時間なのか人間なのか環境なのか。
管理職が嫌なら、断ればいいと思います。
そもそもこの会社にずっと働いていたいという魅力があるか
ないかが大切だと思います。
ただ、若手がどんどん辞めて行く事実を目の当たりにすると
つらいですけどね…

672 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 13:46:52

管理職3の人のボーナスと残業時間の平均ってどれくらいですか？

673 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 15:06:47

両方とも人によるよ

ボはほぼ0から200越えまで
残業もほぼ無しから100越えまで

能力差よりも担当業務の違いのほうが大きい

674 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 16:15:15

どういう業務につけばスキルと金を得られるんですか？

675 ：非決定性名無しさん：2009/01/17(土) 20:22:17

>>674
運用以外の開発業務。
要件定義から本番稼動まで一通り経験する。
これを3回くらい繰り返せば、そこそこのＳＥとして活躍できる。
早くて3年ね。

676 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 07:32:02

オマエ誰？

677 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 08:56:20

>>672
ここって事業部長クラスがほとんど管理職３だね。
ここ入ったら昇進というものはあきらめたほうがいい。

>>675
運用はほとんど残業がないよ。おかげで給料は安いし
スキルもつかないけどね。

住友のネームバリューにだまされないように。

678 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 11:42:13

>>677
業界での立ち位置としてはこの会社ってどうなんですか？

679 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 15:16:20

>>>672
>ここって事業部長クラスがほとんど管理職３だね。
>ここ入ったら昇進というものはあきらめたほうがいい。

680 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 18:06:45

>>675
早くても３年じゃ無理だろ。
無理やり３年につめこんだから
むしろ中途半端になるぞ。
でも、他は同意。

681 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 18:06:49

元・現社員の方、この会社に入社してよかったと思いますか？

682 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 18:07:26

>>680
５年は？
30前には何らかのアクションを起こしたいんだけど

683 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 21:02:27

定年まで働きたいと思える会社かどうか。
人生を大切に。30前に転職がベスト。

684 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:00:49

ここはやめとけ。悪いことは言わん。

685 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 22:25:50

もう４年なんで遅いです

686 ：非決定性名無しさん：2009/01/18(日) 23:58:03

>>682
出来る人限定かつ運がよければ、最短3年。
普通の人なら5年くらいだと思う。
この会社に惰性で居ると、何も身に付かないまま
社会に放り出されます。
管理しかできないとかね。

687 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 00:55:05

管理もできないだろがぁ

688 ：非決定性名無しさん：2009/01/19(月) 19:05:31

社会に放り出される寸前です＞＜

689 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 07:21:34

なんだ、次回のリストラ要員か
ご愁傷さま

690 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 08:26:04

某所からSCSの給与体系について拾ってきた参考ていどに

管理職は３階級あって、管理職１＞２＞３となります。
管理職３ですと
月給４８万円固定、ボーナス０～４００万円／年。
ボーナスは平均で２００万円／年。
管理職３の年収は、平均７８０万円位。
ただし、管理職３～２への昇格は５％／年ほどですから、狭き門で早いうちに昇格しないと昇格の望みは無い。
５５歳昇格停止だから、３７歳頃から５５歳定年まで給料が変わらない社員が半分以上。
５５歳で理事以上でない場合、減給となります。
参考に、管理職２の月給は５５万円固定、ボーナスは０～５００万円／年。
ボーナス平均は２４０万円／年で、管理職２の平均年収は９００万円、社員全体の２割位。
全社員のうち管理職２に昇格できるのは３割ほどだから、それ以外は管理職３で終了する。
管理職１は完全年収のため９００万円／年～。
管理職１の平均年収はわからないが１０００万円位で、全社員の３％ほど。
それ以上は理事、執行役員、取締役となる。
理事以上はどれほど貰っているかわからないが、理事以上のほとんどが住商からの出向者で占められる。
まあ、そういう会社です。

691 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 08:26:49

残業代について。参考程度に

一昔前なら残業代が青天井だったため、若手（２，３年目）でも７００万以上を稼ぐ強者も存在した。
いまでも残業代はフルで付けられるが、残業の規制がうるさくなり、
MAX残業が、毎年６０時間づつ減らされているため、
２００時間/月を続け、毎月ボーナスを獲得することは皆無である。
まあ、健全な生活を出来るという面ではプラスだが、生活残業をしていた者にとっては、
これ以上にないほどのデメリットであろう。

また、基本給が毎年殆ど上がらず、業績連動の不安定なボーナスで、
差を付けるというなんとも経営者（住商の出向者）に都合がいい給与システムであるため、
業績が悪くボーナスが激安の時は、沢山残業をした２年目が１０年目の給与を抜くこともある。

692 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 08:58:34

>>690,691
まぁ、成果主義だし（会社では能力主義と名づけてるが）
プロパーは残業も年々カットされているため
管理職目指す人以外は辞めておいたほうがいい。
ちなみに管理職２、１はほとんど社内でも見かけない。。
まったりユー子か他業種にいったほうが断然マシ。
異常なほどの派遣社員を使い、経営者が儲かるシステム
を構築したこの会社はクソ。

693 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 13:19:29

ユー子ってなんですか？

694 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 13:47:27

超一流大学卒は入らない方がいいよ。
社長が早稲田だから早慶迄なら丁度いい。

695 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 18:41:28

苦境に耐えに耐えて50歳あたりまで粘ったとして、それなりな退職金は期待できるのでしょうか？

696 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 19:50:39

そんなに苦情が多いのなら
管理能力を疑われて
定年までいられないでしょう。

697 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 20:48:27

なんか明るい話題はないんですか？
ここに就職するのに・・・

698 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 22:47:04

退職金はびっくりするほど少ないよ！！
ここ就職してどのくらい人が辞めてるか実感しな。

699 ：非決定性名無しさん：2009/01/20(火) 23:33:57

社会人スタートの会社としてはどうなんですか？

700 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:08:37

>>697
ご愁傷様です。
半年くらいは研修というなの遊びなので同期と遊びまくってください。
その後、配属場所によっては、定時が２１時とかなりますので。
土曜日ももちろん出社ね。

701 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:13:20

>>697
だいぶん前から止めとけって書いてるのに何故入ってくる？
ここほど経営層と人事総務がクソな会社はそうは無いぞ。
リクルーターにでも騙されたのか？

702 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 01:17:55

本当にこの会社は昔から荒れてるよね。
入社して定年までこの会社でやっていこうなんて
思ってる輩はそう多くないぞ。
新卒入社はとりあえず２，３年は我慢だな。
同業種ならもっといい会社入れる可能性はある。
中途入社だったら人生終わりだな。

703 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 10:01:05

派遣や下請けの妬みを真に受けるなよ。
あまり多くを望まなければ普通にまともな会社だから。

配属される部署や上司で仕事環境が違うのはどこの企業でも同じだよ。

704 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 10:04:14

>>703
社員さんですか？
多くとはどれくらいのことですか？

705 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 10:13:20

22:00頃見に行ったら、
全部の階に電気ついてました
残業が慢性化してるんですか？

706 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 12:46:44

いえいえ
見せかけですよ。

707 ：非決定性名無しさん：2009/01/21(水) 17:26:39

>>703
>>706
人事部だから一応PR

708 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 11:36:05

人事部
書き込んじゃっていいの？

709 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 11:46:17

>>705
あれ、わざわざ全部フロアの電気入れる奴がいるが
そこまでする必要あるんだろうか？
自分の周りだけで十分だろ。明らかに人のいないエリアまでつける必要ないよ。

710 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 19:34:59

ごくごく平凡な学生が入るには丁度いい会社だよ。

711 ：非決定性名無しさん：2009/01/22(木) 23:25:34

まぁ１流卒は親会社に行くだろ。

712 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 00:44:45

ここは辞めとけ。

713 ：非決定性名無しさん：2009/01/23(金) 14:24:51

とりあえず、スキルというものは身につかない。

714 ：非決定性名無しさん：2009/01/24(土) 14:57:36

どこと比べるかの問題になるけど、
TISとかCTCとかと比べるんだったらここでもどこでも良いんじゃないか。

715 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 09:03:55

どういう仕事がしたいとかどういうスキルが欲しいとか
考えてる人が少ないかな。
まあ良くもないけど悪くはない年収だからな。

716 ：非決定性名無しさん：2009/01/25(日) 20:13:30

商事に行く人いる？

717 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 00:19:29

いるわけない。
レベルが違いすぎる。エリートと２～３流大卒の違い。
だから年収も2倍以上違う。

718 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 00:37:32

まぁ中身は大してかわらんわけだけど。
学歴って大事だなぁって思う。

719 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 00:57:50

子会社だから、どこもこんなもんよ。
母体が大きいからある程度会社としては安定はしてるってだけ。
ただ、おいしいところは全部親会社にもっていかれている
ただの独立してできたシステム部門。

720 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 19:26:43

いいけげんしろや、糞会社ぁ。

721 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 22:17:41

親会社が危機になったら、ここはどうなりますか？

722 ：非決定性名無しさん：2009/01/26(月) 23:00:51

親は危機になどならないさ。

723 ：8888：2009/01/27(火) 15:44:33

コーポレート多くない？
ピーク時に合わせてるみたいだけど、普段何もしてない人多いよね？
優秀な人もいるけど、駄馬ばっかりで霞んじゃうよね！

724 ：非決定性名無しさん：2009/01/27(火) 23:57:38

コーポレートは天下りや出向者が一番力を発揮できる部署
降ってくる人数に相応の部下が必要

725 ：非決定性名無しさん：2009/01/28(水) 22:55:25

　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　　　　　　　　　　（ﾟωﾟ )
　　　　　　　　　　　　 ∩（っ¶っ¶∩
　　　　　　　　　　　　 | ノ￣￣￣　ヽ
　　　　　　　　　　　　/　　●:::::::::::● |　　ンゴォォォォォー！！
　　　　　　　　　　　 |　　:::::::( _●_):::: ミ
　　　　　　　　　　　彡､::::::::: ＼＼＼:::::､｀＼
　　　　（　. .:.::;;;._,,'/　＿＿::ヽノ＼＼＼:::/´>　 )
　　　　　）.:.:;;.;;;.:.）(＿＿＿）::::::::::/＼＼＼　(_／　ｽﾞｼｰﾝ
　　　　ノ. ..:;;.;.ノ　　|　::::::::::::::::::::/　　＼＼＼
　　　（　,.‐''~ ﾜｰ　|　::::／＼:::::＼ .　　.＼＼＼丿ヽﾉヾ/丶
（..::;ノ　)ﾉ__. 　＿　| ::/ 　＿ )::::: _）ｺﾞｰ..ヽ＼＼_ﾉヽﾉヽﾉヽ）
　）ﾉ__ '|ﾛﾛ|／　＼∪.___.|ﾛﾛ|／　＼/ヽ　ヽ＼　　　　　）ﾉ
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿　　（.:;;.;;丶　　丿ｿ

鳥豚

726 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:00:08

数年前に転職して辞めたけど、悪い会社ではなかったよ。
やる気次第で技術力も十分に身につくと思う。
忙しすぎるのがきつかったけど。

727 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:13:13

>>726
あの忙しさの中で
やる気をだし、かつ勉強する時間を取れたか
もう一度考えてみてください

728 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 21:15:43

忙しいって毎日終電くらいのことですか？

729 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 23:49:56

要するにココさ大企業病。
形式主義に陥っている。
セキュリティと統制の御旗の元に、
必要の無いセキュリティと必要の無い統制が幅を利かせている。
だが、だれも流れを止める事ができない。
大企業病。
すぐにでも「数字」で証明されます。
親会社であり最大の得意先でもある会社は、
システム対応がほぼ一巡した。
線が細くなるよ。

730 ：非決定性名無しさん：2009/01/29(木) 23:50:40

そして必要のない人が
必要の無い仕事を
大仕事のようにやっている。
待遇と報酬、労働環境、研修環境は超高コスト。
権利意識は一級。
市場価格を無視した某得意先への
超高単価のお陰で目先の数字は繕っているが、
メッキはハゲ、ボロは出る。
生み出した付加価値と消費。
残念ながらこの会社は付加価値＜消費

731 ：非決定性名無しさん：2009/01/30(金) 13:10:30

>>727
終電で帰って午前3時まで自宅でプログラムとか普通だろ
俺だけ？

732 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 00:19:43

>>731
少数派。俺は寝るよ。

733 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 00:43:51

終電帰りがデフォなのここ？

734 ：非決定性名無しさん：2009/01/31(土) 16:27:06

そうだよ

735 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 10:12:38

ついでに言っとくと、残業代が出るとは限らないよ

736 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 13:51:12

危機感がないと、社員に言うあなたが一番危機感ないよ！
あなたも○月までだと思うよ。知らないのはあ・な・た・だけ…
頑張れよ。いなくても影響ないけどね・・・

737 ：726：2009/02/01(日) 15:52:12

>727
通勤電車と土日くらいしか勉強する時間はなかったな。

新卒で、会社に入ろうか悩んでる人は、気にしなくて良いよ。
新人は、最初にプログラマーになることが多いので、
基本的な技術は身につけられるよ。
なにより同期がたくさんいるのが楽しかったな。

大手SIの仕組みはどこも一緒だから、技術系で一流になりたいなら
後からベンチャーに転職したらいいんじゃない。
こういうところは新卒を採ってないことも多いので、SIでのキャリアは役立つよ。
業務SEやマネージャになりたいならSCSで良いと思うよ。

SCSの問題は顧客が一流でシステムがでかいことだろうね。
でかいシステムは複雑で、工数も大きいので、外注さんが必要で、
コミュニケーションスキル、設計スキル、テクニカルスキルが重要になる。
20代後半から、全てのスキルが必要になるけど、
何かが不足していると、ストレスがたまることになる。
ストレスに耐えれないなら、さっさと転職したら良いと思う。
（逆に、このストレスを乗り越えると、かなり成長するけどね。）

転職する時は、でかいシステムを担当した経験をアピールすると、
評価してもらいやすいので、リーダで複数プロジェクト担当した後で
辞めると良いかもね。

738 ：非決定性名無しさん：2009/02/01(日) 23:57:07

限界です。と言えば無断欠勤しても何も言われない。よい会社。

739 ：非決定性名無しさん：2009/02/02(月) 00:20:28

その代わり出世コースからは外れるけどな。

740 ：非決定性名無しさん：2009/02/03(火) 21:40:43

限界です。

741 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 10:57:05

弁当高いな

742 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 21:35:12

アツアツが出ますゆおお～～

743 ：非決定性名無しさん：2009/02/05(木) 23:49:42

大阪で働きたいです

744 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 19:31:15

>>でかいシステムは複雑で、工数も大きいので、外注さんが必要で、
>>コミュニケーションスキル、設計スキル、テクニカルスキルが重要になる。
どれもこれもないだろが。
そのくせ、害虫の単価を値切る、恐れ入るぜ。

745 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 22:23:35

>>744
値切られるのが嫌なら他へ行けよ。
お前らの代わりなんて幾らでもいる。

746 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 23:45:03

>>745
SCSの代わりだっていくらでも居るけどな

747 ：非決定性名無しさん：2009/02/06(金) 23:46:18

つか錦糸町のほうが楽しかったな
昼休みにヨドバシ行けるしカプセルホテルで仮眠取れたし

748 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 19:23:36

ここは客先への契約単価を釣り上げて
外注への単価を値切る能力は向上するぜ。

SCS在籍時代に身に付けたスキルです。

749 ：非決定性名無しさん：2009/02/07(土) 21:51:48

ここって辞める人多いの？なんか前働いていたっぽい人の
コメントが多い気が。

750 ：非決定性名無しさん：2009/02/08(日) 00:46:23

多いよ。半端なく、きついし。
今後、20代後半～30代前半の働き手の空洞化が懸念される。

751 ：６５４です：2009/02/09(月) 00:38:39

仕事で厳しいのは当然ですが、学生の方にお伝えしたい事があります。
ＳＣＳは、環境や雰囲気等は、本人の捉え方であります。
仲良しクラブでもなく、ボランティアでもありませんので、仕事なので
厳しいです。
給与の意味と、学生時代のアルバイトの厳しさと、社会人のモラルや
厳しさを社会で感じるなら、良い環境です。
負け犬の遠吠えに、私みたいにならず、常に怠けず、のんびり息抜きや
趣味等の区別をされたら、ＳＣＳは、すばらしい方が沢山おります。
派遣の方も尊敬できる方が沢山いらっしゃいました。
お仕事なので厳しいですが、文句と意見とはかなり違います。
学生の方は、就職が決まって家族や周りは喜んでくれますが、
もし、最初から辞めるつもりとかで入社されるなら、悲しむ方が
おり、ＳＣＳはそんな企業ではありません。
元社員ですが、すばらしい上司や先輩や後輩いっぱいでした。
派遣の方の区別は、給与先が違うだけであって一緒の仕事をする
仲間意識がありました。
ただ、給与の面にすると派遣の方は選ばれた本人の判断での事であり、
給与もかなりのスペシャリストの方もいらっしゃいました。
常に怠けず、私みたいにもし辞めてしまったら・・・？
負け犬の遠吠えにはなりたくないので進むだけです。
学生の方はかなり不安ですが、すごくＳＣＳは良いところいっぱいあります。
今は、転職でメーカーですが、良い部分は自分に都合が良いのは、全部、
’良い’と感じる自己中心の考え方は、気が付かれた方が良いです。
年齢だけ重ねても、気が付かないと変わりません。

752 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 00:41:49

>>751
結局なにがいいたいの？

753 ：６５４です：2009/02/09(月) 00:58:34

７５２さんへ
人間関係で、怖い一面を感じ、上司によって人生が変わる事が
判りました。
皮の首が一枚つながったとか・・、丸坊主にして来いとか・・・

今で言うパワハラでした。

754 ：６５４です：2009/02/09(月) 01:00:36

申し訳ありません。’首の皮一枚’でした。
あまりの聞きなれない言葉でした。

755 ：６５４です：2009/02/09(月) 01:10:19

その上司にしたら、今思えば歯がゆかったのでお叱りとアドバイスで、
危機感をもっているか？と常に尋ねられました。

７５２さん

いろいろな状況でしたので、私みたいな考えでは
挫けてしまいました。

756 ：非決定性名無しさん：2009/02/09(月) 07:51:13

自分が挫けた環境を他人に勧めるのはどうかと思うが？

757 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 11:49:47

配属地の希望って聞いてもらえるんですか？

758 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 18:52:31

平均勤続年数１０年だからな。
理由はなんとなくわかる気がする。

759 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 21:10:05

>757

家庭の事情など人事に説明できる理由があれば聞いてもらえるかも。
理由なく希望してもダメ。

「どこでも」と言えば100% 東京。

760 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 22:05:47

>654=756
悪いけど文章見た感じだと、とても仕事できる人に見えない。
何度でも書き直しができるのに、捻りに捻ってそれだと・・・

不遇を囲ったのも上司に無下にされたのも、あなたの要因に思う。

どこの会社に行こうが、己の欲満たそうとすればこの先苦労するだろうて。

761 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 23:43:42

本当の内部状況を知らないから言える意見でもありますな・・・

762 ：非決定性名無しさん：2009/02/10(火) 23:59:29

文章が読みにくいのは同意するけど・・・

763 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 00:03:47

コメント面白いです！・・・？

764 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 15:41:16

自演ごくろうさま

765 ：非決定性名無しさん：2009/02/11(水) 17:28:19

>>654=756=761=762=763
何やってもダメな子

766 ：非決定性名無しさん：2009/02/13(金) 23:12:59

もう、疲れた…

767 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 16:01:49

鬱になりました。

768 ：非決定性名無しさん：2009/02/14(土) 16:50:26

スミセイ情報システムかどっちがいいんだよ？

769 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 07:11:04

>>768
ここの方がいいに決まってる。
ハナクソとウンコくらいの差はあるぞ。

770 ：非決定性名無しさん：2009/02/15(日) 09:19:23

所詮くそかよ笑

771 ：非決定性名無しさん：2009/02/16(月) 13:58:33

金払え、ｺﾞﾙｧ!!
金払え、ｺﾞﾙｧ!!
金払え、ｺﾞﾙｧ!!
金払え、ｺﾞﾙｧ!!
金払え、ｺﾞﾙｧ!!

772 ：非決定性名無しさん：2009/02/17(火) 00:31:59

未払いとかありえん。おまえ契約違反か何かだろ？
あんま調子こいて風潮してっと住む家失うぜ？ｗｗｗｗ

773 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 18:39:38

年収どれくらいなんですか？

774 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 22:45:16

社長が変わるの？取締役も何人か、かわるみたいだけど

775 ：非決定性名無しさん：2009/02/24(火) 22:56:03

ただの住商の人事異動だ。気にするな。

776 ：非決定性名無しさん：2009/02/25(水) 07:40:12

サイバーミッションズの松尾です。

777 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 01:30:29

流行の天下りですな

778 ：非決定性名無しさん：2009/02/26(木) 21:36:43

結局あべちゃんは何もしなかったな戦略らしきものはなし
グローバル、トンガリなにか一つでも成果がでればよかったのにな

779 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 00:18:36

いやいや、そんなことない。
　・株価低迷
　・売上減少
　・人材流出
と、見事にSCSの黒歴史を作ったよwww

780 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 00:40:14

なんでそれで本体の代取常務になんかなれるの？

781 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 22:54:07

>>780
わかってないね。
彼は、調子に乗ってSCの言うことを聞かなくなってきたSCSをしめるためにきたんだよ。
考えてもみなよ、SCSはそこそこ業績好調だったのに、赤字になったSSEと合併させられて無理矢理業績を悪化させられて、
赤字を出して経営責任を問われても不思議じゃない旧SSEの役員をほぼ全員受け入れさせられて、
おまけに、そんな旧SSEの役員を旧SCSの役員よりも微妙に上にして、反抗的だった旧SCS役員を追い出した。
その結果、すっかり骨抜きになってSCの言うことを聞く会社になったわけだ。
ABはちゃんと役割を果たしたといこと。

782 ：非決定性名無しさん：2009/02/27(金) 23:15:49

SCの言うことを聞くもなにも、
合併する前からSCが半分以上の株を持ってたんじゃなかったっけ。
どうにでも出来たとおもうんだけど。
それとも合併前の準備の為に50%超したんだっけか。
それでも社長なんてSCの腹話術の人形に過ぎないよね。

783 ：非決定性名無しさん：2009/02/28(土) 01:59:30

>>781
しかたないんじゃね？
所詮SCの子会社なんだから、グループ再編の流れで、そうなるのは当然かなと。
独立企業だと思ってたなら、それは考えが甘すぎる。冠住商企業だよ、所詮。

784 ：非決定性名無しさん：2009/03/01(日) 00:55:38

>780
なるほど。くわしいな。

今回の社長人事は、生え抜きプロパのやる気をそいだんじゃね？

785 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 06:57:15

>>784
社長人事なんてそんなもんだろ。
何を期待してるんだ？

786 ：非決定性名無しさん：2009/03/02(月) 07:21:41

>>780
サイバーミッションズの松尾です。

787 ：非決定性名無しさん：2009/03/11(水) 23:01:31

次の社長は決まってるの？
住商から落ちてくるのだろうけど。。。

788 ：非決定性名無しさん：2009/03/12(木) 02:51:34

>>786
http://www.hamajim.com/shop/

789 ：非決定性名無しさん：2009/03/17(火) 00:12:02

「～システム」って名乗るほどシステムしてねえよここ。

790 ：非決定性名無しさん：2009/03/18(水) 01:23:45

部署によるし、どこのＳＩ会社行ったって同じようもん。
富士通、日立、ＩＢＭは似たようなもんだった。

791 ：非決定性名無しさん：2009/03/20(金) 03:10:33

ＳＷＩＦＴ

792 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 15:15:20

>>750
＞今後、20代後半～30代前半の働き手の空洞化が懸念される
空洞化じゃなくて、終わってる。
その年代がいなくて誰が仕事するの？
３０代後半になると定年同然で退職していく人が圧倒的。
４０代なんて何パーセントいるの？
この業界がそんなもん。
業界自体、出来上がって２０年以上経っても構造が変わらない。
退職金多く出さなくていいわけだし、会社自体は残っていくでしょう。

あと、やたら長ったらしいレスしてる人、正直読んでる人は少ないから。

793 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 15:17:56

>>790
＞富士通、日立、ＩＢＭは似たようなもんだった。
やはり休日出勤含めて月１００時間残業あたりまえですか？
>>731みたいなタフ（もしくはドＭ）な人しか残れないのかな？

794 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 15:23:12

今まで出会ったサラリーマンで最も人間として最低だった奴がここの社員だった。
人ズレもいいところ。礼儀知らずが多いんだよ、この業界の連中。
だから少ししんどいことがあったときはソイツのことを思い出して開き直ってます。

795 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:02:17

仕方ないよ
この会社、派遣でも出来る子切って仕事出来ない子残すくらいだから…
担当変わって対応悪くなった上、納期かかるし、ミスだらけ。前の子の時は問題なかったのに、今の子前の子の１／４も仕事出来なくてやりづらい。

796 ：非決定性名無しさん：2009/03/22(日) 20:10:19

>>792
>やたら長ったらしいレスしてる人、正直読んでる人は少ないから。

直近100レスほど見たが、
お前のレスが5番目くらいに長いんだが。

あと念のため　>>795まで自演乙！

797 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 00:12:18

>>792から>>795にかけて書いている人、
何でそんなにむきになっているか知らないけど
文章は見直してから書き込んだほうがいいよ＾＾

798 ：非決定性名無しさん：2009/03/23(月) 23:36:41

最近、エンジニア出身じゃない営業増えたよね。
エンジニアをモノ扱いしててやりづらい。
「人が足りない？だったら増やせばいいだろ？」とか平気で言う。
使えるエンジニアはそんな簡単に増えないということを理解できないみたい。
モノ売り営業はいらないよなぁ。

799 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 01:21:58

>>792-795
お客さん側の人？
できるパートナーを切られたのが気に入らないみたいだけど、
それは多分パートナー会社から引き上げられたんだと思うよ。
つまり、SCSが外注費ケチったから良い人材は引き上げられて、
代わりに使えないのが入ったんだよ。
パートナーからしたら当然のことｗ

800 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 02:20:02

某事業部にはモノ売り営業しかいない部もあります
付加価値とは安さだよ！とかいう感じ
案の定、業績悪いみたいだけどね

801 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 19:18:41

>>やはり休日出勤含めて月１００時間残業あたりまえですか？
アホＩＢＭなんて夜１０時にこれから箱崎で打ち合わせだぁ～、って東京の郊外で騒いでたよ。
ま、このスレでアホＳＣＳのことは言わないけど、ガラ悪いね、ここわ。

802 ：非決定性名無しさん：2009/03/24(火) 21:32:10

>>801
ｋｗｓｋ

803 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 21:52:57

ここ、サポート悪すぎ。外注かもしれないけど。

804 ：非決定性名無しさん：2009/03/27(金) 22:09:58

某ゼネコンの
の～つ案件を
有り得ない単価で
競り勝ったらしいが
いくらなんでも
要員の平均単価
３５万周辺って
何考えてんだ？
給料出るのか？

805 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 16:05:45

カフェ出来て嬉しいんだぜ？

806 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 16:47:39

>>804
零細企業だと二つの案件を同時にやって
一人一日2人月働くってのがよくあるけどね
単価が安いので一人が一人月の作業をしただけじゃ会社が持たないから

807 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 16:48:29

訂正：
一人一日二人日

808 ：非決定性名無しさん：2009/04/05(日) 17:34:47

>>805
業務時間中にサボっている社員・外注を見つけるための罠。
とうぜんリストラ要員トップに躍り出る。
カメラ仕込まれてるから気をつけな。

809 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 16:54:15

ここ外注大杉。フロア人詰めすぎじゃね？

810 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 17:01:47

外注からSCS社員になる奴も多いよな

811 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 17:05:09

どうしてもプロパー辞める人が多く、外注でもそれなりに
仕事任せられてずっとやってけそいうな人には
声かけるみたいね。
完全に派遣会社の巣窟だけどね。。

812 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 22:54:51

>>805
カフェまずくないか？
いつまであるのだろう。

813 ：非決定性名無しさん：2009/04/06(月) 23:54:22

カフェってセガフレードがあったろ？
またできたのか？
当分勝どきにはいくことないが。

814 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 01:17:52

やはり東京か

815 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 02:52:29

勝どきより錦糸町のほうが楽しかったな

816 ：非決定性名無しさん：2009/04/07(火) 19:54:32

>>808
ナニ！？そうなのか？
罠にハマりまくりだぜ。
マッタリいこうや。

>>812
俺にとっては十分美味いぞ。
逆に812が美味いと思って買ってる店教えて。

817 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 00:05:53

当方非喫煙者ですが、全館禁煙になってから、エレベータがタバコくさくて困る。
喫煙中年おっさんの、我慢できないヤニ臭さ。
アシスタントの子が鼻つまんで乗っててワロタ。

企業的にも、お客様のイメージ悪くなるだろ。
昼間のエレベータ利用者、8割タバコチームだぞ、これ。
数フロアおきでも喫煙ルーム設けたほうがいろんな意味でプラスだと思う。

エレベータの稼働率や混み具合を考えても、全館禁煙のメリットないだろ。
わけわかんないカフェとか作ってないで、このあたり、現実的な施策を検討してください＞総務？

頼むよ。

818 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 08:37:58

喫煙所無くして少しでも喫煙者減らしたいんジャネ？

その方が会社が払う保険料が安くなるって聞いた。

ヤニ臭いオッサンが減るのには素直に賛成だな。俺も非喫煙。

819 ：非決定性名無しさん：2009/04/08(水) 12:41:54

病院の禁煙外来へ通院しろ！とか
業務命令出せばいいんじゃね？

820 ：非決定性名無しさん：2009/04/09(木) 21:36:02

>>819
さすがにそれは無理じゃね？

821 ：非決定性名無しさん：2009/04/10(金) 13:09:47

ここ人フロアに詰め込みすぎじゃね？
オフィス環境はここは最悪。

822 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 09:44:08

突然すみません。
就活生なのですが御社とＣＴＣの両方から内定戴いて迷っています。
利益率や給与を重視するならＣＴＣですが、
御社の人事の方の人柄の良さがとても心に残っていて迷っている状態です。

今実際に働いている社員の方でしたら、どちらの会社にいきますか？

823 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 10:43:37

>822
こたえはでているはず

824 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 11:45:50

死にたいならC頃されたいなら住
IT不況の今この業界を選んだことが間違ってる

825 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:00:58

返信ありがとうございます。

>>823
でもＣＴＣさんの社風というのがいまいちまだつかめないんですよね・・・

>>824
業界については後悔してないです。
あとすみませんC頃ってなんでしょう・・？

826 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:14:04

>>825

死にたいならC
頃されたいなら住

どちらとも仕事したことあるが自分なら間違いなくCを選ぶ
人事の人柄？入社したら化けの皮がすぐに?がれる

SCSは経営層が酷すぎて話にならん

827 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:16:32

自分で死ぬか、追い込まれて殺されるかの違いな
選択肢があるだけ前者の方がマシか

828 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 12:25:20

どうしようもないクソジジイと
どうやっても使えないアホはどちらにもいる

ただCにはまだ時々「こいつｽｹﾞｰ」ってのがいるが
住では会ったことがない
きっと以前はいたんだろうが殺されたか殺される前に
なんとか逃げ延びたかどちらかだろうな

逃げ延びる自信があるなら住に池

829 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:17:14

配属先がすべてだからな。
後悔しないように、悩んでください。

830 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 14:54:00

>>825
大江戸線沿線に住んでるならSCS
それ以外ならC

831 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 15:43:54

>>822
就職した後人事と会うことなんてほとんどないし
それならCTCにしとけ。

832 ：非決定性名無しさん：2009/04/11(土) 23:22:53

>>822
scsおわっとる…人柄最悪だぞ。
だまされるな。おれもそう感じた。
結局、辞めた。

833 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 00:23:41

>>832
scsおわっとる…人柄最悪だぞ

確かにイッちゃってる人が多い。
普通の人もいるが、アブナイ人の方が圧倒的だね。

834 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 00:36:23

まあ、ここに書き込んでいる大半は「使われる側」の人間で
SCSのプロパーに何らかの恨みがある連中だから、話半分で聞いといた方が良いよ。

ひとつ言えることは、どちらを選んでも、配属先と自分の覚悟次第で結果は違ってくる。
こんな所の戯言を鵜呑みにして、人生決めないようにね。

835 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 03:59:20

月給が数年に一度しか上がらないなんてふざけた会社に勤めたいのか？

836 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 08:49:37

>>822
いっぱい釣れたね♪
>>823-825

837 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 12:41:17

うぉお・・・さらにコメント増えてる。ありがとうございます

>>826
なるほど。経営層とかって学生だといまいちわからんですよ。
住商からのあまくだり？が少しあるとかないとかは先輩から聞いたことあるんですが・・・

>>827
どっちにしろ厳しい環境なんですね、わかります。

>>828
ランクの高い会社に入って転職でランクが低いとこにいくのは簡単だと思いますが
その逆は大変なんじゃないかなって自分は考えてます。
まぁようするに逃げ延びる自信ないです

>>829
配属先が決まるのは入社後ですからね運ですよね

>>830
やっぱ住宅補助出ないのはきびしいもんですか

>>831
それは言えてますね・・・

>>832
辞めた会社の板まで粘着してるんですか？

>>833
ＳＣＳはリア充多いイメージなんですけど意外と違う人もいるんでしょうか・・・

838 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 12:46:16

>>834
それは重々承知してます
でもまぁやっぱり直接意見を聞ける場としてここは気になるわけで。
こんな一学生の質問にスルーせずに答えてくれるあたりやさしい人が多そうですね

>>835
半年に一度の評価制度の絶対評価で給料あがるとお聞きしたんですが
実際はあがりにくいんですかね？

>>836
一生かかってる事なのでこんな必至になってるわけで。

839 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 14:58:28

>半年に一度の評価制度の絶対評価で給料あがるとお聞きしたんですが
>実際はあがりにくいんですかね？

そんなのは嘘。
基本給は上がりにくいんじゃなくて上がらない。
信じられないなら↓を人事に問い詰めてみな。

>総合職2から1への昇格は早くても28歳位だしそれまで基本給は変わらない。
>次の総合職1から管理職3へは35歳頃で3から2へは40歳過ぎ。
>管理職2から1への昇格はまず無理なので基本給の昇給は事実上生涯3回のみ。
>ボーナスの上限は毎年上がる可能性はあるけど
>あくまで満額であって実際には出ないから関係ない。

840 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 17:07:23

>>839
総合職2と1は3年程度は習熟昇給あるぞ。
お前プロパーじゃないだろ？

>ボーナスの上限は毎年上がる可能性はあるけど
普通に仕事してれば毎年上がる。頑張れば飛び級もある。

841 ：非決定性名無しさん：2009/04/12(日) 21:57:11

総合職の基本給は上がりますよ
でたらめなことはやめてください

842 ：非決定性名無しさん：2009/04/13(月) 14:09:02

会社になじめるかどうかもポイントだから、
面接を通して会った人との相性、つまり先輩社員の印象も考えてみたら？
（オレの印象としては、CTCのほうが厳しめ、SCSのほうが緩め。）

あと、もうすぐ決算だし、業績も考慮したら。

843 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 19:02:05

会社になじめません。どうしたらいいですか？

844 ：非決定性名無しさん：2009/04/14(火) 22:40:14

身近で親身になって聞いてくれる先輩に相談してみるといいんじゃない。
もしくは同期と飲みにいって愚痴るか。

どうしても合わないなら転職も選択肢。

845 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 14:32:45

ここの女性社員てどんな感じですか？

846 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 15:08:16

会議室でエッチしちゃうくらい奔放

847 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 20:46:21

いい会社だな。おい。

848 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 20:51:14

>>847
相手はSC限定

849 ：非決定性名無しさん：2009/04/15(水) 20:54:28

がっかり。

850 ：非決定性名無しさん：2009/04/16(木) 23:56:17

辞めたい。

851 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 00:29:52

ここに決めるかマジで悩む。
最初は第一志望(群)だったんだが、このスレ見てると定年までいられる環境じゃない希ガス

852 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 00:49:34

>>851
離職率高いよね…
環境はデスクみたらわかると思うけど、
かなり狭いww
仕事は力つくかどうかは微妙だけど、結構ハードな部署が多いよ。
定年までって考えるなら辞めておいたほうが無難。

853 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 01:08:35

鬱社員続出企業だからな。
35まで働ければ良し！

854 ：非決定性名無しさん：2009/04/17(金) 02:36:22

限界ですって電話入れて今日休むわ

855 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 21:05:59

昇給年1回あるんじゃん
http://www.scg-recruit.com/2010/data/scs.html

856 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 22:01:19

>>855
じゃあそれを信じとけよｗ

857 ：非決定性名無しさん：2009/04/18(土) 23:21:56

>>855
昇給の時期が決まってるだけで
昇給があるかどうかはその人次第

858 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 14:12:02

昇級しないってひと
能力や成果に見合わないと思うの？

859 ：非決定性名無しさん：2009/04/19(日) 15:13:38

その国語力じゃあどのみち入社なんて無理だから
心配しなくていいと思うよ。

860 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 04:15:29

辞めたい

861 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 14:45:40

よし、うちに来い

862 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 14:49:32

そんなに悪い会社だと思わないんだけどなぁ…。

863 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 14:53:44

糖尿病でも食べれる
糖質０の弁当も売ってください

864 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 19:50:15

不況で300円弁当が流行ってるらしいけど、
トリトンの弁当は安くなったのかい？

865 ：非決定性名無しさん：2009/04/21(火) 23:42:52

あそこの弁当はSCに上納金払ってるんだろ。
一食あたり300円くらい。

866 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 07:33:38

ゴーゴートリトォーン！！

ゴーゴートリトォーン！！

867 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 11:40:53

MySQL、Oracleになってしまったね

868 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 18:31:34

びっくりしたなー。
SCSのMySQL部隊はどうなっていくんだろう。
ま、変わんないか。

869 ：非決定性名無しさん：2009/04/22(水) 20:06:33

>>868
Oracleもやってるしね。
Oracleへの移行要員になる可能性はあるけど。

870 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 16:44:21

アーキテクチャ・キッチンできたけど相変わらず技術力ないの？

871 ：非決定性名無しさん：2009/04/28(火) 22:32:42

トップダウンのアーキテクチャに加えて
ボトムアップなコミュニティが必要なんじゃないか。

872 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 00:11:45

ヒトを転がして金を儲ける技術はあるど

873 ：非決定性名無しさん：2009/04/29(水) 23:35:12

>>871
ボトムアップなコミュニティ？

>>872
いかにも商社上がりって感じがする

874 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 09:52:07

>>870 アーキテクチャ・キッチンって前からなかったか？全然機能してなかったが

>>872 現実は、それが一番儲かるから困る

875 ：非決定性名無しさん：2009/04/30(木) 21:58:05

前からあったな
SecondLifeに首をつっこんだり、完全に遊んでるだけだったな
まだあるんだっけ？

876 ：非決定性名無しさん：2009/05/04(月) 13:33:00

>>875
説明会では住商の技術部門として紹介されてた

877 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 17:34:10

内定者ですが、こちらにお世話になるかも知れません。
働きやすい会社ですか？そんな風に感じるんですが。

878 ：非決定性名無しさん：2009/05/10(日) 18:10:06

んー。配属先次第。
ま、新人のうちは責任も軽いし楽しいんじゃない。

879 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 00:36:00

>>878
聞き方が悪かったですね。
いずれにせよつまらない回答ありがとうございました。

880 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 00:48:36

今年からゆとりなんだっけ。
人事から新人押しつけられて大迷惑ｗ

881 ：877：2009/05/11(月) 09:17:14

>>879は僕ではありません。。
>>878
ありがとうございます。やはり業務幅広いですし、配属によるところが大きいですよね。。
なんだか宝くじに似てる気がしますね。

882 ：非決定性名無しさん：2009/05/11(月) 16:02:40

住商機電貿易株式会社

883 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 01:51:34

>881
研修後に人事と接する機会はあるから
行きたいところがあればアピールしてみたら。

884 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 22:42:07

CurlはFlash、Silverlightと戦っているの？

885 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 23:15:36

>>884
３つ並べるならFlash、AIR、Silverlightでしょ

886 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 23:33:32

つまり、Flash & AIR vs Silverlight vs Curlで、
がんばれCurlということか。

887 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 23:37:53

で、Curlは技術的にどんな感じ？
マーケティング的にどんな感じ？

888 ：非決定性名無しさん：2009/05/12(火) 23:57:24

ｵﾜﾀ＼(＾o＾)／

889 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 00:02:07

┐(´ｰ｀)┌ ﾏｲｯﾀﾈ♪

890 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 00:26:03

Curlと並ぶのはNexaweb（だっけ？）じゃないか？

891 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 00:33:13

色々あるんだな。
ttp://www.atmarkit.co.jp/fjava/column/andoh/andoh25.html

Curl
HTMLのようなページ記述と、JavaScriptのような
プログラミング機能を統合したクライアント側で処理を行うためのプログラミング言語。

892 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 00:38:40

>>891
webリッチクライアントはPKIと同じで
永遠の「元年」技術になりそうだけどね

893 ：非決定性名無しさん：2009/05/13(水) 00:42:02

永遠の元年なら、
コンシューマ市場のシェアを抑えたFlashの勝利だね。

894 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 23:37:47

もし知ってる方がいたら教えてほしいんだけど
東京で採用された人ってどのくらいの割合の人が初任地で地方に行くの？

895 ：非決定性名無しさん：2009/05/15(金) 23:42:39

とりあえずどこに行くか以前にやめとけ。
おれは三流大卒の中途だから現状に満足しているけど、
うちで内定出る位なら良い大学出てるんだろ？
勿体ないよ。

896 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 05:04:28

やめとけってこの会社をってこと？

897 ：非決定性名無しさん：2009/05/19(火) 19:29:45

弊社の入社基準では、
中学生頃西北の浜学園から帰宅時、阪急電車内で騒いで
サラリーマンに蹴り飛ばされるような経験が必要です。
ネ、水● クン。

898 ：非決定性名無しさん：2009/05/21(木) 09:02:27

若手と中堅の離職率たかくてこまっちゃう
だが40代以上はやめない

899 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 00:14:12

離職率は確かにたかい。。

900 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 01:52:48

離職率どれくらい？

901 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 19:04:53

プロパーの離職率は低い。
害虫は契約終了。離職とは言わん。

902 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 20:57:45

プロパー低いかなあ？
たしか入社5年で15%ぐらいだったと思う
でも男女とか年代とかの構成比率とか出さない会社だから
不都合なことがあるんだと思うよ

903 ：非決定性名無しさん：2009/05/22(金) 21:59:45

>>902
15%が残存率ではなくて離職率ならかなり低い

904 ：非決定性名無しさん：2009/05/23(土) 23:30:06

入社１０年の残存率は？

905 ：非決定性名無しさん：2009/05/24(日) 01:10:00

30%

906 ：非決定性名無しさん：2009/05/25(月) 19:47:26

インチキ会社

907 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 02:41:17

結構辞めてるがな。

908 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 21:36:54

技術職は大変そうなのですが、スタッフ部門はどうですか？
スタッフ系部門で内定いただいたのですが
ここを見る限り技術職の話が多そうだったので

909 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 21:44:29

スタッフ部門て総務とか財務とかその辺り？
使い物にならないが正社員だからクビにも出来ないようなのが送り込まれる場所。

910 ：非決定性名無しさん：2009/05/26(火) 22:28:40

>>909
使い物にならない正社員が多いなら、厳しくなくゆるい感じなのでしょうか？
技術職のように何時間も残業があったりとかはなさそうですね

給料があまりあがらなかったり、ボーナスがよくなかったり、福利厚生もいまいちだったりと
このスレを見て正直悩んできました

911 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 01:31:31

ここよりましな会社山ほどあるぞ。

912 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 09:16:39

ここよりダメな会社も星の数ほどあるけどな。

913 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 12:12:10

元パートナーだが、ＳＣＳはいい会社だよ。ここくらいの規模になると、こんなスレッドが立っちゃうのは仕方ないことだ。

ここで批判してる奴は次のどれかに分類できるんじゃないかな。

・実力が低いから評価されないだけなのに、現実を受け止められない人。
・三年目過ぎたくらいの新卒入社の世間知らず。
・辞める度胸も能力もないくせに愚痴だけは一人前な人。

自分はそこそこ出来ると勘違いしてるのが多いかな。やってる仕事が何円になってるのか、まるでわかっとらん。

まぁどこに行っても居る人種だな。

914 ：非決定性名無しさん：2009/05/27(水) 12:32:15

スタッフ部門なら腰掛けで余裕
お待ちしております

915 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 18:21:27

スタッフ職はほぼ永久就職確定だろ。
安定という意味では羨ましい。

916 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 19:55:34

コーポレートの首はいつかきらなきゃ
会社存続できないぜ
積み重ねるのは経験ではなく年齢。
年功序列気味のいまの体制が続けられると思うか？

917 ：非決定性名無しさん：2009/05/28(木) 20:11:44

>>916
年功序列は日本の文化

918 ：次でがんばれ：2009/05/31(日) 00:12:26

就カツしてる限界くん
1社あたりの在籍は3年前後って感じかな。
実力バレルと辞めていくんだね。嘘の経歴積み上げて・・・
でも、面接で騙される面接官のレベルの低さは悲しいね・・・

919 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 00:24:49

住友系列は詐欺犯罪者がガチで多いわ

保険も払う払う詐欺で一切払わないから

920 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 04:39:54

住友系列はやめとけってよく聞くが…

921 ：非決定性名無しさん：2009/05/31(日) 14:20:38

偽装派遣だからやめとけ

922 ：非決定性名無しさん：2009/06/10(水) 21:53:08

以前ここに勤めてたけどあんまり良い会社じゃないと思うけどな

923 ：非決定性名無しさん：2009/06/11(木) 22:37:02

魅力を感じないのだが。。

924 ：非決定性名無しさん：2009/06/12(金) 00:25:46

じゃあやめとけばいいじゃん。
だれもあんたに来てくれなんて頼んでないよ。

925 ：非決定性名無しさん：2009/06/12(金) 10:45:37

あると思います！

926 ：非決定性名無しさん：2009/06/16(火) 21:23:26

偽装派遣とは聞き捨てならん事態だ

927 ：非決定性名無しさん：2009/06/17(水) 20:12:49

便所の落書きを真にうけるなよ

928 ：次でがんばれ：2009/06/21(日) 00:14:02

就活がばれても何も言われず、
ただ、毎日会社に来てＷｅｂ見て、
たまにセミナー行って、
定時で帰って、
賞与もらって、
楽しい？
はやく辞めてくれ～

929 ：非決定性名無しさん：2009/06/21(日) 02:03:30

まだ辞めないよ～

930 ：非決定性名無しさん：2009/06/22(月) 22:56:37

辞めないと思います！

931 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 13:02:51

いいかげん喫煙エレベーターやめろって
受付に行く客がエレベーターで嫌な顔してたぜ

せめて階段にしてくれ
迷惑すぎ

932 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 19:18:09

ここの会社って非公開求人で、
年中募集してるけど、どうなの？

933 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 20:58:40

そういうことだよ

934 ：非決定性名無しさん：2009/06/24(水) 22:07:02

タバコ吸う連中は給料下げるべきだな。
一回行ったら10分は帰ってこないし
それを一日何回も繰り返す。給料泥棒だ。

935 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 20:51:55

> 934

10分ならまだまし。トータル半日くらいいりびたってると思われる営業とかいるしな。

936 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 21:46:52

タバコミュニケーションは重要。

おまえらのいないとこで、重要な事案が動いている。

937 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 21:50:48

下らないグチ・上司や客の悪口を言い合ってるだけ。
少なくとも定時外にやれ、給料泥棒。

938 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 21:52:49

本社移転だってよ

939 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 21:58:47

便所の個室で延々携帯いじってる能無しも死ねよ。

940 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 23:12:12

本社移転で机も変わるといいなあ。
ここより狭い会社見たことない。
子会社の方が広いってどういうことよ。

941 ：非決定性名無しさん：2009/06/25(木) 23:47:52

>>938
錦糸町のほうが便利だったな
忙しくてもカプセルホテルで仮眠取れるし

942 ：非決定性名無しさん：2009/06/26(金) 00:23:02

>>938
どこいくの？トリトンでて千里中央とか？

943 ：非決定性名無しさん：2009/06/26(金) 01:58:18

頼むから辞めてくれ

944 ：非決定性名無しさん：2009/06/26(金) 09:45:29

トヨース

945 ：非決定性名無しさん：2009/06/27(土) 03:19:20

外注でSCSの人がきてるが2人とも優秀だなー。
優秀というか勤勉というか。

たまたまあたりの人が着ただけなんだろうか・・・

946 ：非決定性名無しさん：2009/06/27(土) 18:09:27

>>945
2次受け、3次受け・・・・

947 ：非決定性名無しさん：2009/06/27(土) 18:31:21

トヨス行くのか。。。。。

948 ：非決定性名無しさん：2009/06/27(土) 23:24:40

いつ行くの？データやユニシスの近く？

949 ：非決定性名無しさん：2009/06/28(日) 18:30:50

通勤が大変になるな

950 ：非決定性名無しさん：2009/06/28(日) 21:03:13

その分飯の幅が広がる

951 ：非決定性名無しさん：2009/06/28(日) 22:39:39

豊洲って地盤が緩いよね

952 ：非決定性名無しさん：2009/06/29(月) 18:50:58

>>豊洲って地盤が緩いよね
チョンばっかりだから気をつけてね。

953 ：非決定性名無しさん：2009/07/02(木) 01:18:07

ガセだろ。賃貸ビルどこよ。

954 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 12:18:28

就活中です。レモンティーのブログって何のことですか？新製品ですか？

955 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 14:45:13

>>953
ついこの前錦糸町から引っ越したばかりなのに
また引っ越す意味が分からんしな

956 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 20:08:46

>>953
オマエなに？

957 ：956：2009/07/04(土) 20:15:24

>>953
スマン、間違えた。

>>955
オマエなに？

958 ：非決定性名無しさん：2009/07/04(土) 22:08:54

なんだよ。

959 ：非決定性名無しさん：2009/07/05(日) 01:45:15

>>957
何って何？
なんか変な発言した？

960 ：非決定性名無しさん：2009/07/05(日) 02:10:43

管理職の大部分は経費削減のために昇給なしだそうですね。
引越し費用？

961 ：非決定性名無しさん：2009/07/05(日) 02:19:06

>960

下からとるまえに、経営層から取るべきだろ。
経営層は、どのくらい減俸されたわけ？

まさか、経営層は現状維持で、下で帳尻あわせか？最低だな、Fなが。

962 ：非決定性名無しさん：2009/07/08(水) 20:01:16

>>961
あーあ、名指しはさすがにヤバイんじゃね？

963 ：非決定性名無しさん：2009/07/11(土) 23:24:16

ちょっと前のカキコにもあったけど、やっぱりここの社員って人間的にレベルの低いヤツが多いよな。
礼儀知らずも多いし。
自分もここで出会った社員が、今までで一番最低な社会人だったよ。

964 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 02:06:09

963>>
そうは思わんが。

965 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 05:24:11

>>964
アンカーのつけ方も知らない奴もいるし

966 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 15:13:49

どう最低だったかをかかないとわからないよ
同じ人を指して別に普通と評する人もいるかもしれんからな

967 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 20:36:14

>>964
最低ではないけど最下位グループではあるな。

968 ：非決定性名無しさん：2009/07/12(日) 20:38:47

>>962
で、ふくNの実名は確定できたのか？
最低のクズ、ふくNの。

969 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 02:01:08

子会社のSCSソリューションズってどうなの？

970 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 03:07:31

偽装派遣

971 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 04:16:57

ってか豊洲に移転てほんとなの？

初耳だが

972 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 08:59:10

だよな
せっかく住友グループを一箇所に集める、ってことで晴海の再開発までして
アルカワターイーストから引っ越してきたのに

973 ：ななし：2009/07/13(月) 21:52:01

何枚舌なんだろう。
この間昇格したH。
エエ振りコキにも困ったものだ。

974 ：非決定性名無しさん：2009/07/13(月) 22:48:01

移らないフロアもあるらしいね。
それ移転の意味あるのかな。

975 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 00:13:59

〉〉968
レモンティーネタと同じで、その辺りでやめておけ

976 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 19:32:56

http://www.csk.com/press/hd/2009/1186878_2145.html

不動産投資で大失敗したCSKの増資引き受け先が住友商事系列の会社。
将来SCSとCSKの合併もあったりしてね。

977 ：非決定性名無しさん：2009/07/14(火) 22:24:12

ないない

アントはブックオフみたいに転がすだけだよ

978 ：非決定性名無しさん：2009/07/15(水) 18:49:07

>>976
まるっきりあり得ないことは無いと思うが、
今やったら余剰人員の巣窟になるわな。

979 ：非決定性名無しさん：2009/07/17(金) 16:56:46

ここって何が売りの会社なの？

980 ：非決定性名無しさん：2009/07/17(金) 21:34:58

住商の子会社

981 ：非決定性名無しさん：2009/07/18(土) 13:06:59

ユーザのわがままを聞いてくれることだな

982 ：非決定性名無しさん：2009/07/18(土) 15:31:29

そしてデスマ