【変革】三菱総研DCSってどうなのよ？Part9【成長】
1 ：非決定性名無しさん：
生まれ変わり成長し続ける一流カンパニー、
三菱総研DCSについて語ってください。
前スレ
【社名】三菱総研DCSってどうなのよ？Part8【変更】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177898513/
三菱総研DCSについて語ってください。
前スレ
【社名】三菱総研DCSってどうなのよ？Part8【変更】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177898513/
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カレーナゲット
変革
成長
DCS
成長
DCS
DCSの人に質問です。銀行の人の給料と比べて惨めになったりしませんか？
5 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 00:35:57
ユウホウによると銀行の平均年収は1100万越える。
比べても意味ない。やってる仕事の内容が全然違うんだから。
比べても意味ない。やってる仕事の内容が全然違うんだから。
6 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 00:38:44
>>5
本社に？？
本社に？？
>>4
そんなんで惨めになってたら派遣社員は絶望して全員自殺だ罠
そんなんで惨めになってたら派遣社員は絶望して全員自殺だ罠
8 ：D＆Ｆ：2007/11/11(日) 03:10:14
でも派遣の社員は残業代フルでつくっぽいから総合的に見れば派遣の方がもらえてるという罠
DCSはいい会社に見えるが。
給料悪くなさそうだし。
給料悪くなさそうだし。
ここ数年の採用人数は多すぎる気がする。
30歳で10%、40歳で5%程度まで減らさないと組織として拙いんじゃないの？
特に今の3級辺りが全部4級に昇進したらとんでもない会社になりそう。」
30歳で10%、40歳で5%程度まで減らさないと組織として拙いんじゃないの？
特に今の3級辺りが全部4級に昇進したらとんでもない会社になりそう。」
ITIL革命
>>8
茄子比べたことあるか？
茄子比べたことあるか？
去年からの新人事制度でしょ？
イントラの社員怪のページに出てる。
イントラの社員怪のページに出てる。
17 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 22:44:24
>>15
40代～50代の3級もいれば、20代の4級もいる。
今のﾃｽﾄで Level3を取らないと、4級に上がる資格さえ与えられない。
2年以上前の方が、4級にはなりやすかった。
>>12
新部署が色々とやっているみたいだ。
旧部署の方が、イントラを更新したりして分かりやすかったが。
今は、何をやっているのか、さっぱり分からん。勉強会はやっているが。
40代～50代の3級もいれば、20代の4級もいる。
今のﾃｽﾄで Level3を取らないと、4級に上がる資格さえ与えられない。
2年以上前の方が、4級にはなりやすかった。
>>12
新部署が色々とやっているみたいだ。
旧部署の方が、イントラを更新したりして分かりやすかったが。
今は、何をやっているのか、さっぱり分からん。勉強会はやっているが。
18 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 00:10:14
itilもcsfを無視した邪道まっしぐらだからな
何の成果も上がらんだろう
何の成果も上がらんだろう
19 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 01:23:23
職級は上司との折り合い次第じゃないの？
え、このタイミングでこの人が…？ってことがほとんど。
脱北するなら、遅くても32、33までだろうな。
7級はそれなりにもらっているみたいだから、
7級目指してがんばるというのもいいかもしれない。
え、このタイミングでこの人が…？ってことがほとんど。
脱北するなら、遅くても32、33までだろうな。
7級はそれなりにもらっているみたいだから、
7級目指してがんばるというのもいいかもしれない。
20 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 05:32:29
給料はいいと思う。
同じ仕事内容だったら、業界他社であれば絶対3分の1位低くなる。
同じ仕事内容だったら、業界他社であれば絶対3分の1位低くなる。
21 ：非決定性名無しさん：2007/11/12(月) 05:43:15
あくまで個人的な感想だが、新人の方が淘汰される気がする。
考える能力や文章の読解力、文章書く能力は30台の社員が新人の頃より確実に落ちてる。
これから伸びて行けば問題ないけど、伸びて行けない人は辞めるしかないかもね。。
考える能力や文章の読解力、文章書く能力は30台の社員が新人の頃より確実に落ちてる。
これから伸びて行けば問題ないけど、伸びて行けない人は辞めるしかないかもね。。
処分されてもおかしくない人が昇格
それ以来人事は気にしなくなった
それ以来人事は気にしなくなった
恩返しできないで去るのは辛いことだ
お礼参りだけは忘れずに
40代～50代の3級は無いだろ。
4級には簡単になれるよ。
4級には簡単になれるよ。
26 ：非決定性名無しさん：2007/11/13(火) 23:41:10
>>25
50代は知らんけど、40代はいるよ。今の部署に。
50代は知らんけど、40代はいるよ。今の部署に。
27 ：非決定性名無しさん：2007/11/14(水) 01:10:27
ぉぃぉぃ、、、
>>27
おれは白ブリ派だな。幼稚園から白ブリ一筋。それも少し小さめ。
おれは白ブリ派だな。幼稚園から白ブリ一筋。それも少し小さめ。
三菱総研がITサービス事業を強化する理由
三菱総合研究所（MRI）が、M＆A（企業の合併・買収）などアライアンスを強力に
推し進める考えを明らかにした。
MRIは、先端技術などの研究・調査や戦略立案・計画策定を手掛けてきたものの、
空理空論の世界にとどまっていた。そこから脱するために、システム構築まで請け
負える体制の整備、ITサービス事業強化に乗り出すわけだ。
「シンクタンクのあるべき姿を追求した答えであって、システム開発会社のあるべ
き姿とは異なる」とし、ユーザー系IT子会社とシステム構築会社のM＆Aを活発化さ
せていく計画である。品質やプロジェクトの管理力のあるシステム構築会社もM＆A
のターゲットにする。MRIはホールティング的な色彩を強めていくのかもしれない。
売上高500億円近くになる三菱総研DCSは、三菱東京UFJ銀行向けの依存度が高いま
までは成長できない。一般案件獲得も目指すうえで、同社が弱いコンサルティング
力もあるMRI傘下に入る意味があったという。
三菱グループ会社に数多くのIT子会社があり、それからを束ねるITサービス会社が
できたら強力な存在になるのは間違いない。今後、MRIがそれを仕掛けるのかに注目
したい。
三菱総合研究所（MRI）が、M＆A（企業の合併・買収）などアライアンスを強力に
推し進める考えを明らかにした。
MRIは、先端技術などの研究・調査や戦略立案・計画策定を手掛けてきたものの、
空理空論の世界にとどまっていた。そこから脱するために、システム構築まで請け
負える体制の整備、ITサービス事業強化に乗り出すわけだ。
「シンクタンクのあるべき姿を追求した答えであって、システム開発会社のあるべ
き姿とは異なる」とし、ユーザー系IT子会社とシステム構築会社のM＆Aを活発化さ
せていく計画である。品質やプロジェクトの管理力のあるシステム構築会社もM＆A
のターゲットにする。MRIはホールティング的な色彩を強めていくのかもしれない。
売上高500億円近くになる三菱総研DCSは、三菱東京UFJ銀行向けの依存度が高いま
までは成長できない。一般案件獲得も目指すうえで、同社が弱いコンサルティング
力もあるMRI傘下に入る意味があったという。
三菱グループ会社に数多くのIT子会社があり、それからを束ねるITサービス会社が
できたら強力な存在になるのは間違いない。今後、MRIがそれを仕掛けるのかに注目
したい。
32 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 01:11:50
要は、MRIの研究員をコマンダーとする下流ソルジャー群の一部になるってことね。
なんだかんだ言っても世間の評価ってこんなもんよね。
なんだかんだ言っても世間の評価ってこんなもんよね。
DCSからMRIへの引き抜きとか転職とかないですか？
ない
逆はあるだろう
三菱のユーザー系を束ねるってことか
アイティフロンティアとか電機系はどうなるのかな？
逆はあるだろう
三菱のユーザー系を束ねるってことか
アイティフロンティアとか電機系はどうなるのかな？
35 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 17:01:03
TMIT
UFJIS
MUSKとかもな
UFJIS
MUSKとかもな
36 ：非決定性名無しさん：2007/11/16(金) 21:15:47
>>33
紳士協定の関係で在職中は不可能。
MRIは院卒がデフォルトなので、該当するDCS社員は少ない。
>>35
MUFGがDCSを手放した手前、今さらMUFGの子会社と合流することはないと思う。
もっともDCSの方が給料が安く、（MUFGの開発現場では）格下扱いなのも事実。
下手に合流するとMUFGの子会社では、モチベーションが下がって、辞める若手が続出しそう。
化学の次は、石油（新日本石油）、造船（日本郵船）、重工の子会社あたりを狙うのだろうか。
紳士協定の関係で在職中は不可能。
MRIは院卒がデフォルトなので、該当するDCS社員は少ない。
>>35
MUFGがDCSを手放した手前、今さらMUFGの子会社と合流することはないと思う。
もっともDCSの方が給料が安く、（MUFGの開発現場では）格下扱いなのも事実。
下手に合流するとMUFGの子会社では、モチベーションが下がって、辞める若手が続出しそう。
化学の次は、石油（新日本石油）、造船（日本郵船）、重工の子会社あたりを狙うのだろうか。
MARCH卒IT底辺会社でSE歴３年です DCSで年収５００万もらえますか？
38 ：非決定性名無しさん：2007/11/17(土) 11:11:08
ＭＲＩの中途採用は院卒以外のがいるぞ。
ＭＲＩ研究員はパートナー職にして事務職・総合職とは処遇を区別すりゃ文句無いだろう。
逆にＤＣＳ社員でもパートナー職にコース変更できるようにすれば？
ＭＲＩ研究員はパートナー職にして事務職・総合職とは処遇を区別すりゃ文句無いだろう。
逆にＤＣＳ社員でもパートナー職にコース変更できるようにすれば？
>>36
MUFGは本当にDCSを手放したのかな？
40%の出資比率を保ち、MUFGのグループ企業一覧に載ってるし…
現状は、MRIとMUFGの共同子会社って感じでしょ。
DCSを通じて、両者は提携関係を形成してるんじゃないのかな？
MUFGは本当にDCSを手放したのかな？
40%の出資比率を保ち、MUFGのグループ企業一覧に載ってるし…
現状は、MRIとMUFGの共同子会社って感じでしょ。
DCSを通じて、両者は提携関係を形成してるんじゃないのかな？
ポジティブ思考乙
両方とも手放したいのか
43 ：非決定性名無しさん：2007/11/17(土) 21:05:02
全社的に仕事へのモチベーションがないし
会社への帰属意識もない
改善されることはなく改悪のみ
いつどこで責任を押し付けられるのか、皆、疑心暗鬼
会社への帰属意識もない
改善されることはなく改悪のみ
いつどこで責任を押し付けられるのか、皆、疑心暗鬼
なんだかんだ言っても、いい会社だよ。うん、うん。
そう思わないとやってられないもんな。うん、うん。
46 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 00:24:16
そうそう、みんな仲良いよね。うんこ。うんこ。
(o^-^o)。。
(o^-^o)。。
47 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 00:53:16
オフィスが変わった。
資本構成が変わった。
社名が変わった。
人事制度が変わった。
でも、隣のオヤジは３年前から相も変わらず仕事中に鼻糞をほじってる。
資本構成が変わった。
社名が変わった。
人事制度が変わった。
でも、隣のオヤジは３年前から相も変わらず仕事中に鼻糞をほじってる。
あ、俺かな
いやオヤジでは・・・ないよな俺
>>47
隣のオヤジもすぐ変わるぞ。
隣のオヤジもすぐ変わるぞ。
ＭＵＦＧはＭＲＩを日本一規模の総研にしたいらしい。
いまは準備期間だと。
単体社員数も大幅増員予定。
いよいよＭＵＲＩ誕生か。
いまは準備期間だと。
単体社員数も大幅増員予定。
いよいよＭＵＲＩ誕生か。
親会社は日本一を目指し、
我が社長は一流企業にを連呼し、
どっち向いても現状が見えてないんだな。
振り回される社員が一番つらい。
我が社長は一流企業にを連呼し、
どっち向いても現状が見えてないんだな。
振り回される社員が一番つらい。
53 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 15:04:06
そろそろ空気読めよ
MRIはITに進出したいからDCSを買った
DCSは一般顧客・上流ｺﾝｻﾙ力が欲しいからMRIに身売りした
それだけのことだ
奴隷は奴隷らしく日々の業務に勤しめ
MRIはITに進出したいからDCSを買った
DCSは一般顧客・上流ｺﾝｻﾙ力が欲しいからMRIに身売りした
それだけのことだ
奴隷は奴隷らしく日々の業務に勤しめ
最後の行がなければいい一言なのにｗ
55 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 18:45:24
>>51
今、日本何位?
今、日本何位?
一位は野村か 二位は大和か 三位は日本か
57 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 19:45:20
売り上げベースだと、
1位：NRI（野村）
2位：MHIR（みずほ情報）
3位：JIR（日本）
4位：DIR（大和）
だったはす（3位と4位の順番が怪しいが）。
MRIは、三菱UFJの地盤があるのに、売り上げは断トツに低い。
1位：NRI（野村）
2位：MHIR（みずほ情報）
3位：JIR（日本）
4位：DIR（大和）
だったはす（3位と4位の順番が怪しいが）。
MRIは、三菱UFJの地盤があるのに、売り上げは断トツに低い。
そもそもMRIはNRIやJRIと事業ドメインが違うし
三菱UFJの子会社でもないし。
三菱UFJの子会社でもないし。
59 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 21:12:02
三菱総研は元々、三菱商事のメンバーを刳り貫いて作った会社だ。
研究・社会貢献が目的で金儲けはずっと目的に入ってないな。
研究・社会貢献が目的で金儲けはずっと目的に入ってないな。
>>59
それも違う。
それも違う。
61 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 21:36:58
去年死んだ創業者がそういってたぞ。
三菱創業100周年の記念事業として、三菱グループ各社の共同出資により設立された。政府、官公庁、地方公共団体等
から委託される各種調査研究に強みを持つ。
三菱経済研究所＋三菱原子力なんちゃらとをくっつけて、三菱各社から出資した会社。
一応、金曜会のメンバー
から委託される各種調査研究に強みを持つ。
三菱経済研究所＋三菱原子力なんちゃらとをくっつけて、三菱各社から出資した会社。
一応、金曜会のメンバー
MRIとMURCをくっ付けるのかね？
ついでにDCSをくっ付けて、
新生、三菱総合研究所の誕生かな？
ついでにDCSをくっ付けて、
新生、三菱総合研究所の誕生かな？
>>63
ウチは使えない携帯電話アプリの研究と資格試験の感想文作成か？ｗ
ウチは使えない携帯電話アプリの研究と資格試験の感想文作成か？ｗ
65 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 23:32:18
il||li＿|￣|○ il||li
そんなの９９％のリーマン全部そうだろ DCSだけの話ではない NO orz
68 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 04:07:44
そうやって自分を慰めとけ奴隷
by親会社社員
労多くして益少なし
ご苦労様
by親会社社員
労多くして益少なし
ご苦労様
↑
これ書いた奴、誰だかわかった。
これ書いた奴、誰だかわかった。
もうすぐボーナスだ！
冬のボーナスは１２０万ぐらいだっけか？
74 ：非決定性名無しさん：2007/11/20(火) 23:17:08
>>70
人違いだと思う。口外したこと無いから。
人違いだと思う。口外したこと無いから。
>>68はTMITとか、競合する会社の人？
78 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 00:58:14
さて。そろそろ糞して寝るか。
今週も折り返し。
勤労感謝の日くらい上司のアホ面忘れてのんびりしたいよね。
今週も折り返し。
勤労感謝の日くらい上司のアホ面忘れてのんびりしたいよね。
日々強まる業務改革（標準化・ITIL等）の動きと、
E-Time運動との間で完全に会社の動きが分裂しているような。
E-Time運動なんて飾りだというなら、毎週流されるあの間抜けな放送は
出来ればやめていただきたい。
仕事のための仕事が増える企画はいくらでも立ち上がったが、
一方現場の仕事を減らすための企画が立ち上がったためしがない。
業務は上から一方的に増えるが、個々人の工夫で残業時間は減り、
毎週水曜日は定時退社できるはずですって、どんだけおめでたい考えなのか。
あと、Operaは出来れば24時くらいまで使えるようにして欲しい。
22時なんて、帰ってねー奴が4分の1くらいだろう。
22時以降は「自己啓発」をしていた事にしてください事なんだろうか。
E-Time運動との間で完全に会社の動きが分裂しているような。
E-Time運動なんて飾りだというなら、毎週流されるあの間抜けな放送は
出来ればやめていただきたい。
仕事のための仕事が増える企画はいくらでも立ち上がったが、
一方現場の仕事を減らすための企画が立ち上がったためしがない。
業務は上から一方的に増えるが、個々人の工夫で残業時間は減り、
毎週水曜日は定時退社できるはずですって、どんだけおめでたい考えなのか。
あと、Operaは出来れば24時くらいまで使えるようにして欲しい。
22時なんて、帰ってねー奴が4分の1くらいだろう。
22時以降は「自己啓発」をしていた事にしてください事なんだろうか。
22時以降は「自己啓発」をしていた事にしてください事なんだろうか。
→22時以降は「自己啓発」をしていた事にしてくださいって事なんだろうか。
→22時以降は「自己啓発」をしていた事にしてくださいって事なんだろうか。
他人を利用することしか頭にない係長(笑)のAさん
一緒に仕事すると正体が知れるので
あなたの周囲の人間関係は同類以外はいつもフレッシュですね
一緒に仕事すると正体が知れるので
あなたの周囲の人間関係は同類以外はいつもフレッシュですね
係長なんてあったっけ
86 ：非決定性名無しさん：2007/11/22(木) 01:11:30
管理職もバカばっかりだが
管理職を批判してる奴らもバカばっかり
社員全体のレベルが低いんだろうよ
管理職を批判してる奴らもバカばっかり
社員全体のレベルが低いんだろうよ
>>86
sageろや、バカ
sageろや、バカ
88 ：非決定性名無しさん：2007/11/22(木) 02:28:08
あげ
誰も彼もバカに見えるほど賢い人が
なんでこんなとこでレスしてるんだろう
上にも下にもまともな人と
バカがそれぞれいるようにみえる
バカの素朴な疑問
なんでこんなとこでレスしてるんだろう
上にも下にもまともな人と
バカがそれぞれいるようにみえる
バカの素朴な疑問
90 ：非決定性名無しさん：2007/11/22(木) 20:00:45
あげあげ
91 ：非決定性名無しさん：2007/11/22(木) 23:04:53
あげあげあげ
あげあげで思い出したが、先日の某部のキックオフパーティーで
DJ OZMAの隠し芸があったなあ…アレは酷かった…
DJ OZMAの隠し芸があったなあ…アレは酷かった…
93 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 03:24:46
転職活動中だが．．．
きっつい外資系や総研か
それともこのままのぬるま湯か
皆さんならどうする？
きっつい外資系や総研か
それともこのままのぬるま湯か
皆さんならどうする？
94 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 06:55:25
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競馬馬鹿でもいるのか??
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>>94
こんだけ人がいるんだ。競馬好きくらいいるだろ。
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ここはひどいインターネットですね
休日出社って振休にするのと超勤にするのとどっちがいいんだろう
101 ：非決定性名無しさん：2007/11/24(土) 00:54:26
休日出勤だと会社は
三割五分の割増賃金を支払わなければならない。
振休だと割増賃金なし。
ただし、時間外も働いたとしたら、
二割五分の割増賃金が支払わなければならない。
深夜ならさらに二割五分。
まちがっていたらだれか訂正おねがいします。
三割五分の割増賃金を支払わなければならない。
振休だと割増賃金なし。
ただし、時間外も働いたとしたら、
二割五分の割増賃金が支払わなければならない。
深夜ならさらに二割五分。
まちがっていたらだれか訂正おねがいします。
ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ
103 ：非決定性名無しさん：2007/11/24(土) 11:30:02
深夜に働いてもオペラがな
>>101
ＤＣＳはフレックスになって法定休日の概念がなくなったので
>三割五分の割増賃金を支払わなければならない
は間違いかな。
>ただし、時間外も働いたとしたら、
>二割五分の割増賃金が支払わなければならない。
>深夜ならさらに二割五分。
これは時間外では割り増しなしで深夜だけ割り増しじゃなかったかな。
一般的な会社でも法定外で深夜の1.6が最低のマックス（わかりにくい表現だが）
だから休日に出勤したのが法定内休日になるので、深夜割り増し含めてもＤＣＳではＭＡＸは1.5じゃないだろうか。
間違ってたらごめん
ＤＣＳはフレックスになって法定休日の概念がなくなったので
>三割五分の割増賃金を支払わなければならない
は間違いかな。
>ただし、時間外も働いたとしたら、
>二割五分の割増賃金が支払わなければならない。
>深夜ならさらに二割五分。
これは時間外では割り増しなしで深夜だけ割り増しじゃなかったかな。
一般的な会社でも法定外で深夜の1.6が最低のマックス（わかりにくい表現だが）
だから休日に出勤したのが法定内休日になるので、深夜割り増し含めてもＤＣＳではＭＡＸは1.5じゃないだろうか。
間違ってたらごめん
某営業室案件の単価はかなり安めに設定されているらしいけど
既存の顧客に対する背信行為だと思うのは俺だけだろうか？
一次費用だけなら弁解の余地はあるが、運用費まで......
そもそも既存の顧客の中には、銀行の圧力で嫌々DCSに仕事を頼んでいるの会社もあるのに。
既存の顧客に対する背信行為だと思うのは俺だけだろうか？
一次費用だけなら弁解の余地はあるが、運用費まで......
そもそも既存の顧客の中には、銀行の圧力で嫌々DCSに仕事を頼んでいるの会社もあるのに。
某営業室ってどこだ？
某営業室だってば
108 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 20:49:14
朝日新聞に親会社と並んで、
求人広告がでてるね。
何の中身もないくだらない広告。
求人広告がでてるね。
何の中身もないくだらない広告。
109 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 20:55:25
単価、運用費の定価なんてあってないようなもの。
失注した時のいいわけの材料でしかない。
「定価が高いから失注しました」と。
失注した時のいいわけの材料でしかない。
「定価が高いから失注しました」と。
110 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 22:53:42
3級の坊やは早く寝なさい
以前は4年目でソフ開持ってたら全員3級だったそうですが
今年4年目でソフ開持ってるのに3級になれなかった人いますか？
今年4年目でソフ開持ってるのに3級になれなかった人いますか？
それ本当なんですか？
なら、頑張るぞ～
なら、頑張るぞ～
資格は実力取得と暇取得の両方があるからな
個別の報奨で対応するべきで
人事の基準にするべきじゃないし
ITSSある今はしてないんじゃない？
個別の報奨で対応するべきで
人事の基準にするべきじゃないし
ITSSある今はしてないんじゃない？
114 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 19:17:43
ITSSの結果は、散々。
スキルレベル 4を欲しかったけど、難しいな。
スキルレベル 4を欲しかったけど、難しいな。
116 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 22:24:02
作り逃げシステムの面倒とかさせられてきた人なんかは
本当は実力がついてても経験がないために
主観の自己評価が低いとかありそう
本当は実力がついてても経験がないために
主観の自己評価が低いとかありそう
一回臭いがつくとなかなかとれないよな・・・あの臭い。って何の話だよ！
>>751に期待
この会社の営業は口先だけのバカばっかりかよ
122 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 00:56:27
ＩＴＳＳっていいかげん。
ホスト業務しかやってないのに、ホストの問題は一切出題されなかった。
しかも出たのはＨＴＴＰプロトコルやサーバー構築、ネットワーク、コミットとかわけのわからないことばかり。
ＳＩに異動しなくちゃレベルあがんないじゃん。
ホスト業務しかやってないのに、ホストの問題は一切出題されなかった。
しかも出たのはＨＴＴＰプロトコルやサーバー構築、ネットワーク、コミットとかわけのわからないことばかり。
ＳＩに異動しなくちゃレベルあがんないじゃん。
125 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 08:04:50
こういう上から目線の評論家が多いのが当社の特徴
いや流石に基本情報レベルを
業務しないとわからないってのは
どうなんだろう
業務しないとわからないってのは
どうなんだろう
みんな、SIに異動したいの？
したい
したくない
130 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 23:45:57
嫌だ
あそこは飼い殺しだろ
132 ：非決定性名無しさん：2007/11/29(木) 00:15:35
くだらんコラム書くなよ
133 ：非決定性名無しさん：2007/11/29(木) 01:05:04
金融より楽だろ
人事部が良い。
135 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 00:23:23
今日のお遊戯は疲れた。
136 ：非決定性名無しさん：2007/12/01(土) 09:40:48
異動が多い人はなぜ異動が多いんだろう？
ヒント：たらいまわし
ヒントというより限りなく答えに近い件
ヒント：ひっぱりだこ
両パターンある
たらいまわしか、
成長を見込んで経験を積ませるため
たらいまわしか、
成長を見込んで経験を積ませるため
いらない人ほどどうして居座ってるんだろう？
ヒント：にょうぼこども
そう考えると、SIって出来る人と出来ない人の差が大きいな…
今年の新人マジきもい･･･やつがいる
>>144
kwsk
kwsk
146 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 00:38:18
真偽は知らないけど、
どこかから追いだされた余剰人間がせりにかけられて、
欲しいと思った部が入札する、と。
人事部は介入できないらしいよ。
どこかから追いだされた余剰人間がせりにかけられて、
欲しいと思った部が入札する、と。
人事部は介入できないらしいよ。
>>144
どこの部署？
どこの部署？
> Ｑ． 三菱総研ＤＣＳに決めた理由を教えて下さい
> Ａ． １位 面接官・人事の雰囲気に惹かれて
この時点で全ての新入社員がキモイと思いますが
> Ａ． １位 面接官・人事の雰囲気に惹かれて
この時点で全ての新入社員がキモイと思いますが
DCSの存在自体がキモ(ry
よくあるマニュアル回答だよ
もうちょっと知名度のある会社だと違うけど
DCSレベルではどこもそんな感じ
もうちょっと知名度のある会社だと違うけど
DCSレベルではどこもそんな感じ
Ｑ． 三菱総研ＤＣＳに決めた理由を教えて下さい
Ａ． 第一志望、第二志望、第三志望、第四志望、第五志望の会社に落ちたので止む無く
Ａ． 第一志望、第二志望、第三志望、第四志望、第五志望の会社に落ちたので止む無く
実際、DCS来る人って、どこ目指してたのかな？
第1希望…CTC、第2希望…住商情報、第3希望…NSSOL
第4希望…みずほ情報総研、第5希望…TMIT
って感じ？
第1希望…CTC、第2希望…住商情報、第3希望…NSSOL
第4希望…みずほ情報総研、第5希望…TMIT
って感じ？
どこかからどういう基準でそこをチョイスしたのかわからん
▼:【おまえの一発】童貞ファイル127【俺の３秒】[ネットwatch]
かわいそうなDCSの皆さん
南無南無
南無南無
じゃあ、今から何処でも好きなＩＴ企業に就職できるとしたら、何処いきたい？
Googleかなあ
158 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 23:34:46
>>152
お前の志望など誰も聞いてない（ｗ
お前の志望など誰も聞いてない（ｗ
159 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 23:45:38
MRIの人とは付き合いありますか？
IT企業には行きたくないな
三菱総研DCS
>>157
仮に入社できたとして、やってけるだけのスキルあるかね？すぐにリストラ候補になるような気がするんだがね
仮に入社できたとして、やってけるだけのスキルあるかね？すぐにリストラ候補になるような気がするんだがね
163 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 01:24:22
雑談にマジレスカコワルス
さすが冗談の通じない四級
さすが冗談の通じない四級
しねよ５級
165 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 17:18:31
信託の仕事どう？
どうじゃねーよ まじしね
客からスカウトメールがきた、
東証一部上場。
事務系総合職。
当方、SEではありません。
東証一部上場。
事務系総合職。
当方、SEではありません。
事務職の人はもとから会社別だと思ってますので
おめでとう
そしてさようなら
そしてさようなら
猫の手も借りたい
ネコ並みの脳みそ
猫の手じゃキーボード３文字くらい同時に打っちゃうだろう
174 ：非決定性名無しさん：2007/12/06(木) 04:08:00
ネコの手が売ってたぞ
確かにキーボード三つくらいは押してしまいそうだった
確かにキーボード三つくらいは押してしまいそうだった
生きたままネコを鍋に入れるグロ動画
http://www.youtube.com/watch?v=mcbS8qyCmcs
http://www.youtube.com/watch?v=mcbS8qyCmcs
通報ｽﾏｽﾀ>>175
177 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 21:27:26
ボーナスでた
>>177
いくら？
いくら？
\954,000也
180 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 10:40:04
四級様ですか？
四級だとそれくらい
四級だとそれくらい
じゃ100overもけっこういるんだね
DCSを人生の墓場にするのもありだな
DCSを人生の墓場にするのもありだな
182 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 12:51:08
転職活動中なんだけど、
三菱総研DCSとIIJテクノロジー、CSKシステムズだったら何処がいいかな？
給与水準とか職場の雰囲気とか、ご存知の方教えて下さい。
三菱総研DCSとIIJテクノロジー、CSKシステムズだったら何処がいいかな？
給与水準とか職場の雰囲気とか、ご存知の方教えて下さい。
2chできくこと自体がまちがってる
知名度からいったら三菱だろ
親を安心させたいんだたっらIIJだのCSK言っても微妙にがっかりされる可能性がある
職場の雰囲気は部署によるし、はっきり言って運じゃないかね
親を安心させたいんだたっらIIJだのCSK言っても微妙にがっかりされる可能性がある
職場の雰囲気は部署によるし、はっきり言って運じゃないかね
今のDCSは、変革期にある。
今後、良くなるか悪くなるかは、わからないが、
それに掛けてみる気があるなら、DCSに来てみては？
今後、良くなるか悪くなるかは、わからないが、
それに掛けてみる気があるなら、DCSに来てみては？
そうだ。DCSにかけろ。人生のギャンブラー。
親ががっかりしなくても、自分ががっかりするんじゃ意味ないし。
親の質にもよるわな
財閥子会社の悲哀を知ってる親ならがっかりするだろう
銀行の天下りがトップの三菱子会社なんて
財閥子会社の悲哀を知ってる親ならがっかりするだろう
銀行の天下りがトップの三菱子会社なんて
ぶっちゃけ、残業が多いか少ないかで決めた方がよくね？
バランスシート上では堅実経営だけど、
現場は有り得ないほどグダグダ。
現場は有り得ないほどグダグダ。
独身の人多いですか？
「一流カンパニー」の定義って何だろうね。
上の方が何かにつけて言うけど、
ろくに社会貢献も、公的資格も無いのに、
お笑いだね。
まずは二流をめざそうよって気がする
まずは三流をめざそう
たまに、一流の人材はいるけどな
196 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 17:32:48
でも大半は３流以下だから土日も働くんですよね。
特に●融とかｗ
特に●融とかｗ
197 ：非決定性名無しさん：2007/12/09(日) 17:51:20
１人あたりの年間売上は、約２５００万円。
ローリングなんとかってぶっちゃけなんなんですか？
９０万って事は４級ａくらいかね
200 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 19:24:22
本来はチームでやるような厄介な運用を一人で支えても成果じゃないらしいです
202 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 21:10:15
>>202
数年前の話ですので。わざわざありがとう。
数年前の話ですので。わざわざありがとう。
目の前の仕事なんか糞食らえ。目だってなんぼだろ。
205 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 00:15:19
尻拭いばっかりで疲れた
実力があるなら転職しよう
でも市場価値がない仕事ばかりやらされて
実力問われても困るよね
残っても未来がないのに転職もできない
八方ふさがりなDCSの皆さん
でも市場価値がない仕事ばかりやらされて
実力問われても困るよね
残っても未来がないのに転職もできない
八方ふさがりなDCSの皆さん
それは言わない約束
うつ病続出
あなたもいずれ精神病
あなたもいずれ精神病
久しぶりに帰社して、端末借りてイントラ見たけど、
○融HPのコラムに投稿してあるのはなんだ？
○融HPのコラムに投稿してあるのはなんだ？
ヘッドハンティングされたと勘違いしてるBP（馬鹿パートナー）
テレビでうつ病の特集やると出てくるのは必ずSEだなwwww
お前ら大丈夫？www
お前ら大丈夫？www
思うにDCSの職場の雰囲気というのはかなりうつ病に直結していそうwww
いろいろねwww
いろいろねwww
うつ病の取材ならもっと大手いくだろ常考
今日も消灯時間を超えましたよ・・・
プロジェクト真っ赤っかだよｗ
プロジェクト真っ赤っかだよｗ
プロジェクトの赤黒は仕事とってきた時点で決まってるからな
雰囲気悪い
年休もろくに消化できないし、とろうとすると空気が張り詰める
年休もろくに消化できないし、とろうとすると空気が張り詰める
218 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 00:26:47
カワイイ女の子をたくさん採用して職場の空気を明るくすると言うのは？
かわいくない女をクビにしようぜ
ここはお墓よ あなたと私の
フルネームの社名が無くなったのに 略称のＤＣＳだけ残ってるなんて 滑稽だわ
あなたに賞与は渡さない
あなたは ここから出ることもできずに 私と死ぬの
今は 大根がなぜ亡びたのか 私 よくわかる
リクルートの転職サイトにあるもの
社員が主体的に事業を企画し その実現を通じて会社を大きくしよう
社会のニーズを発掘し それに応える社会的使命を果たそう
どんなに新しい社屋に引っ越しても
美辞麗句を並べるのサクラのリクルーターを操っても
優秀な学生は入ってこないのよ！
フルネームの社名が無くなったのに 略称のＤＣＳだけ残ってるなんて 滑稽だわ
あなたに賞与は渡さない
あなたは ここから出ることもできずに 私と死ぬの
今は 大根がなぜ亡びたのか 私 よくわかる
リクルートの転職サイトにあるもの
社員が主体的に事業を企画し その実現を通じて会社を大きくしよう
社会のニーズを発掘し それに応える社会的使命を果たそう
どんなに新しい社屋に引っ越しても
美辞麗句を並べるのサクラのリクルーターを操っても
優秀な学生は入ってこないのよ！
大根は亡びぬ 何度でもよみがえるさ
三菱総研の力こそ リクルーターの殺し文句だからだ
次は一流カンパニーだ ひざまずけ 命ごいをしろ
ＴＩＳから内定者をとりもどせ
三菱総研の力こそ リクルーターの殺し文句だからだ
次は一流カンパニーだ ひざまずけ 命ごいをしろ
ＴＩＳから内定者をとりもどせ
君のアホ面には心底うんざりさせられる
私をあまり怒らせない方がいいぞ
224 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 08:50:27
性悪説で社員が悪事を働くという前提の過剰な管理。
仕事のための仕事。
管理職の上への「部下を育てていますよ」というアピールのための無駄な会議、研修その他。
仕事がんばるぞというモチベーションを保っている人はすごいと思う。
仕事のための仕事。
管理職の上への「部下を育てていますよ」というアピールのための無駄な会議、研修その他。
仕事がんばるぞというモチベーションを保っている人はすごいと思う。
>>223
ばーかばーか
ばーかばーか
三菱の傍流の傍流のくせして、
隠蔽体質はしっかり根付いている
隠蔽体質はしっかり根付いている
都合の悪いことは隠蔽してくれる
中間管理職のおぼえがめでたいんだから
さもあらん。
俺の上司は下のことも
そんな中でなんとか見てくれようとしてくれる
稀有な人だよ。
ここにはもったいない。
中間管理職のおぼえがめでたいんだから
さもあらん。
俺の上司は下のことも
そんな中でなんとか見てくれようとしてくれる
稀有な人だよ。
ここにはもったいない。
229 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 22:36:40
1週間前の話題だけど、4級の底辺だと、81ﾏｿか。
少ないな……。
少ないな……。
230 ：非決定性名無しさん：2007/12/13(木) 22:40:47
システム開発専業6位のＴＩＳと11位のインテックホールディングス（ＨＤ）は13日、来年4月に共同持ち株会社を設立し経営統合すると発表した。
統合後の売上高は約3300億円となり、専業ではＮＴＴデータに次ぐ2位グループに浮上する。受注競争激化などを背景に、中堅・中小のシステム会社の経営環境は厳しくなっている。規模拡大による生き残りを目指し、業界再編が加速する可能性がある。
ＴＩＳとインテックＨＤは株式移転により、来年4月1日付で共同持ち株会社「ＩＴホールディングス」を設立、両社が傘下に入る。ＴＩＳの普通株式1株に対し共同持ち株会社の普通株式1株を、インテックＨＤの普通株式1株に対し共同持ち株会社の普通株式0.79株を割り当てる。
共同持ち株会社の会長には中尾哲雄インテックＨＤ会長兼社長、社長には岡本晋ＴＩＳ社長が就任する予定。両社の2007年度の業績見通しを単純合計すると、売上高が3250億円、営業利益は180億円。(
統合後の売上高は約3300億円となり、専業ではＮＴＴデータに次ぐ2位グループに浮上する。受注競争激化などを背景に、中堅・中小のシステム会社の経営環境は厳しくなっている。規模拡大による生き残りを目指し、業界再編が加速する可能性がある。
ＴＩＳとインテックＨＤは株式移転により、来年4月1日付で共同持ち株会社「ＩＴホールディングス」を設立、両社が傘下に入る。ＴＩＳの普通株式1株に対し共同持ち株会社の普通株式1株を、インテックＨＤの普通株式1株に対し共同持ち株会社の普通株式0.79株を割り当てる。
共同持ち株会社の会長には中尾哲雄インテックＨＤ会長兼社長、社長には岡本晋ＴＩＳ社長が就任する予定。両社の2007年度の業績見通しを単純合計すると、売上高が3250億円、営業利益は180億円。(
独立系SIerの話なんて別の世界の話に聞こえるな
上の質が勝負にならんだろ
上の質が勝負にならんだろ
232 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 00:10:35
「ＩＴホールディングス」ってすごい名前だな・・・
インテックは銀行のシステム統合（三菱側）に大量投入されているし、TISにUFJの顧客が多いことを考えると、三菱UFJグループの仕事が流れるかもしれない。
インテックは銀行のシステム統合（三菱側）に大量投入されているし、TISにUFJの顧客が多いことを考えると、三菱UFJグループの仕事が流れるかもしれない。
TISってもともとはDCSみたいな会社だったわけでしょ
三和銀行のね
今じゃ天と地だね
DCSってホントどうしょうもないね
三和銀行のね
今じゃ天と地だね
DCSってホントどうしょうもないね
234 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 22:49:36
TISは自力で立ち往かなくなっちゃったんだよ。
事実上潰れたんだ。
JCBでプロジェクト管理が失敗して巨額の赤字を出してるよ。
実際は表に出ている数字よら悪い。受注に影響するから合併して逃げるんだ。
事実上潰れたんだ。
JCBでプロジェクト管理が失敗して巨額の赤字を出してるよ。
実際は表に出ている数字よら悪い。受注に影響するから合併して逃げるんだ。
235 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 00:01:54
KY
親会社頼りの子会社が何か申しております
TISってBTMU内に居たっけ？
インテックはいっぱい居るけど。
三菱の系譜でウチとは契約を切らない。
というのは、期待しすぎかなあ…
インテックはいっぱい居るけど。
三菱の系譜でウチとは契約を切らない。
というのは、期待しすぎかなあ…
239 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 10:57:19
TISとDCSと日立と比べてそれぞれどういうメリットがあるか考えると、TISにする利点はあまりないな。
なんか中途半端。
技術やコスト優先なら絶対日立。
なんか中途半端。
技術やコスト優先なら絶対日立。
240 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 11:04:22
>>238
いるとすればＵ側だろうね。
いるとすればＵ側だろうね。
241 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 11:25:35
>>238
三菱側にはTISの名前はないし、TISもBTMUの仕事はしていない、と豪語していた時期があった。
契約を切ることはないと思うが、（三菱側では）難しい仕事はIBM、ISID、難しくない仕事はインテック、DCSというフルイが存在するような気がする。
TISが難しい仕事に手を出してくると、どんな仕事でも引き受ける会社になり、DCSの立場がどんどん弱くなる。
三菱側にはTISの名前はないし、TISもBTMUの仕事はしていない、と豪語していた時期があった。
契約を切ることはないと思うが、（三菱側では）難しい仕事はIBM、ISID、難しくない仕事はインテック、DCSというフルイが存在するような気がする。
TISが難しい仕事に手を出してくると、どんな仕事でも引き受ける会社になり、DCSの立場がどんどん弱くなる。
242 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 12:34:40
>>241
TISは難しい仕事できないから大丈夫。
会社の規模的にもJCBですら出来なったんだから、
とてもじゃないけど、新参で難しい仕事なんか請け負えないよ。
リスクを許容するだけの体力がない。
リスクの小さいプロジェクトをたくさんこなして、出直すしかないだろ。
ＴＩＳまず失敗の原因を見直すことが先。でないとマタ同じことを繰り返すよ。
体がでかくなっただけでは、駄目だな。
TISは難しい仕事できないから大丈夫。
会社の規模的にもJCBですら出来なったんだから、
とてもじゃないけど、新参で難しい仕事なんか請け負えないよ。
リスクを許容するだけの体力がない。
リスクの小さいプロジェクトをたくさんこなして、出直すしかないだろ。
ＴＩＳまず失敗の原因を見直すことが先。でないとマタ同じことを繰り返すよ。
体がでかくなっただけでは、駄目だな。
なにえらそうにいってるんだかｗ
小さい仕事すらできないやつらが
小さい仕事すらできないやつらが
一億総評論家時代
自分が経験したこと無いものを評論することほど虚しいものは無い
自分が経験したこと無いものを評論することほど虚しいものは無い
リスク承知でデカイ新しい仕事をとろうという姿勢があるかないか
ＴＩＳとＤＣＳの違い
ＴＩＳとＤＣＳの違い
246 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 14:57:03
個人的には俺は経験ありだよ。
転職組だから。
大プロジェクトで失敗二回あり。それぞれ納期が一年半以上遅れたな。
しかも機能をかなり落としてリリースしたんだ。
ひとつはそのプロジェクトが原因で実質会社が潰れた(買収)。
もうひとつは会社がでかかったから吸収した。まぁ二桁は確実に損失が出たけどね。
売上が5兆円くらいあったから。リーダークラスと現場の主要なメンバーはほとんど家に帰れない状態だったな。
失敗の原因は二つとも同じだよ。そういう会社を見習えとは思わないな。
転職組だから。
大プロジェクトで失敗二回あり。それぞれ納期が一年半以上遅れたな。
しかも機能をかなり落としてリリースしたんだ。
ひとつはそのプロジェクトが原因で実質会社が潰れた(買収)。
もうひとつは会社がでかかったから吸収した。まぁ二桁は確実に損失が出たけどね。
売上が5兆円くらいあったから。リーダークラスと現場の主要なメンバーはほとんど家に帰れない状態だったな。
失敗の原因は二つとも同じだよ。そういう会社を見習えとは思わないな。
247 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 15:09:24
何も知らなくてスマンが
TISってJCBのどんなプロジェクトを失敗したの?
TISってJCBのどんなプロジェクトを失敗したの?
248 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 15:11:36
249 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 15:14:05
転職してくるのも使えない奴らばっかりということですね
251 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 15:33:38
失敗したことがない。
というのは転職の時にはマイナスだからね。
経験とはそういうもの。
プロジェクトマネージャーでは尚更貴重な経験なんだよ。ちゃんと自分の中で消化して説明出来ることが大事なんだ。ちなみにDCSよりも大きいくて平均年収も高い会社からも内定貰えてたよ。
でも自分に向いていると思ったから選んだ。俺はまだよくわからないけど働く人間にとってはいい会社だと思う。人間関係的にも。
もう書き込み終りにしよう。失礼しました。
というのは転職の時にはマイナスだからね。
経験とはそういうもの。
プロジェクトマネージャーでは尚更貴重な経験なんだよ。ちゃんと自分の中で消化して説明出来ることが大事なんだ。ちなみにDCSよりも大きいくて平均年収も高い会社からも内定貰えてたよ。
でも自分に向いていると思ったから選んだ。俺はまだよくわからないけど働く人間にとってはいい会社だと思う。人間関係的にも。
もう書き込み終りにしよう。失礼しました。
252 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 16:04:55
実績よりもおべんちゃらが重視されるとこなんか向いてそうですよねー
とりあえず正しい日本語で仕様書書けるようになりましょうね。
とりあえず正しい日本語で仕様書書けるようになりましょうね。
253 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 16:30:52
> ちなみにDCSよりも大きいくて平均年収も高い会社からも内定貰えてたよ
ﾌﾟｯ｡
典型的な負組発言｡
ﾌﾟｯ｡
典型的な負組発言｡
254 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 16:41:03
優秀な人→失敗の経験を次のチャレンジに生かせる人
ダメな人→失敗の経験からチャレンジを避ける様になった人
ダメな人→失敗の経験からチャレンジを避ける様になった人
DCSの優秀レベルじゃそんなもんだろうな
本当に優秀な人は失敗しないんだけどね
本当に優秀な人は失敗しないんだけどね
優秀の定義にもよるが
失敗しそうなことに関わらない、だな
政治的にも優秀、というか
能力的にどんなに優秀でも、失敗決定な案件というのはある
失敗しそうなことに関わらない、だな
政治的にも優秀、というか
能力的にどんなに優秀でも、失敗決定な案件というのはある
優秀な人→失敗の経験から、リスクを高めに設定するようになる人
258 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 18:08:27
失敗しない、っていうのは、最初っからそんなこと出来る訳ない、と決めつけてる事だよ。
259 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 19:04:14
失敗しそうな案件はS技にお願いする
260 ：非決定性名無しさん：2007/12/16(日) 19:48:46
つまり、優秀な人はＤＣＳには居ないということだな。
そりゃそうだ
優秀な人がいないなら、見切りをつけて会社を辞めるほうが
あなたにとって利益となるのでは？
あなたの周りには優秀な人がいないけど、あなた自身は少しだけ優秀だから
周りから信頼されているか、体よく使われていて辞められないの？
あなたにとって利益となるのでは？
あなたの周りには優秀な人がいないけど、あなた自身は少しだけ優秀だから
周りから信頼されているか、体よく使われていて辞められないの？
誰に言ってる？独り言か？
未だにサーバー軽視、ホスト重視の体制では同業他社に太刀打ちできませんよね。
何でこんな体質なの？
何でこんな体質なの？
サーバ軽視、ホスト軽視の間違いだろ？
そしてモバイル重視
by SI
by SI
SIってヤバくなりそうになるとか手に負えそうになると何だかんだ言って逃げるんだよな。
ケータイで遊んでんじゃねぇよ！
ケータイで遊んでんじゃねぇよ！
ネットワーク、自己採点で取ったと思ってたが
午前で足切られてた
マークずれでもやらかしちまったかorz
午前で足切られてた
マークずれでもやらかしちまったかorz
資格全般板へどうぞ
270 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 23:58:07
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1195131296/272
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1132223131/589
馬鹿は確実にいる
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1132223131/589
馬鹿は確実にいる
271 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 23:59:03
272 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 00:02:33
千葉情報センターが始めた、ワークフローシステムってどうよ。
どうにも、使いづらい。あれだったら、今のままで十分。
所詮、SIと総企がやったのだと思うけど。
ISO20001の審査を本気で受ける気があるのか。
どうにも、使いづらい。あれだったら、今のままで十分。
所詮、SIと総企がやったのだと思うけど。
ISO20001の審査を本気で受ける気があるのか。
何が言いたいのか分からん
千葉を批判することが目的か？
千葉を批判することが目的か？
274 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 22:11:01
自分も、同様。
新ワークフローは、入力時に表示される項目が多すぎる。
全部を入力する必要はないのだが、戸惑い、上長への説明にも窮した。
既に、ワークフローシステムはあるのだから、何故、新しいシステムを
作る必要があったのかが、理解できてない。
理解できている人がいたら、教えてほしい。
>>272
千葉を批判するというよりも、新しいワークフローを導入するのであれば
何故、使いがってが悪くなったかに疑問を感じているように思いますが。
新ワークフローは、入力時に表示される項目が多すぎる。
全部を入力する必要はないのだが、戸惑い、上長への説明にも窮した。
既に、ワークフローシステムはあるのだから、何故、新しいシステムを
作る必要があったのかが、理解できてない。
理解できている人がいたら、教えてほしい。
>>272
千葉を批判するというよりも、新しいワークフローを導入するのであれば
何故、使いがってが悪くなったかに疑問を感じているように思いますが。
275 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 00:17:23
主観の問題にいちいち構ってられるか
こんなところで匿名で批判の同調票稼いでねえで、
分からないことあるなら聞きゃいいだろ、問い合わせ先まで載ってんだから。
ケツの穴の小さいフニャチン野郎ばかりだな。
分からないことあるなら聞きゃいいだろ、問い合わせ先まで載ってんだから。
ケツの穴の小さいフニャチン野郎ばかりだな。
こんなところで匿名で批判の同調票稼いでねえで、
分からないことあるなら聞きゃいいだろ、問い合わせ先まで載ってんだから。
ケツの穴の小さいフニャチン野郎ばかりだな。
分からないことあるなら聞きゃいいだろ、問い合わせ先まで載ってんだから。
ケツの穴の小さいフニャチン野郎ばかりだな。
278 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 00:54:18
人に仕事を押し付けるのがうまくてびっくりです。
>>270-271
オマエ、TISのパアか？
オマエ、TISのパアか？
280 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 21:59:36
冬ボーは４級で\100万近いとは驚きだね。ほんとかよ？
281 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 22:06:08
そんなに驚かなくてもいいんじゃないの？
でも来年は期待出来ないと言うことか？
でも来年は期待出来ないと言うことか？
基本給36万とすると2.65ヵ月分
基本給40万とすると2.39ヵ月分
中以上～特上の成績でないと到達できない
基本給40万とすると2.39ヵ月分
中以上～特上の成績でないと到達できない
あと３０年もこの会社で働き続けるのかと思うと正直○○○だ
終身刑？
285 ：非決定性名無しさん：2007/12/20(木) 16:00:05
誰がどう考えても30年もこの会社が生き残らないだろ。
286 ：非決定性名無しさん：2007/12/20(木) 17:12:35
３０年なんて保たなくて良いです。
３年後に完全に無くなってくれるなら良いです
３年後に完全に無くなってくれるなら良いです
皆さんお先真っ暗ですな
社員会（ｗ
５級って残業代出るの？
残業代を気にする奴は５級になれないから安心しろ
級じゃなくて号ってどうしたらあがんの？
課長にごますりしたら
295 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 11:23:41
5級以上なんて残業代気にするやつばっかりだろ
他人のな
他人のな
残業代ねえ・・・ そんなもんでチマチマ稼いだところでたかが知れてる
出世するか起業するかして経営する側に就かなければ高給なんて望めないのに
出世するか起業するかして経営する側に就かなければ高給なんて望めないのに
297 ：非決定性名無しさん：2007/12/23(日) 13:48:47
品川シーサイド駅不便。
楽天タワーあるけどね。
楽天タワーあるけどね。
>>296
それはいい視点
DCSの世界がいかにせせこましいことか
残業代を削ろうとする課長と
残業しなきゃ終わらない仕事を抱えた末端社員とが
コップの中の争いを永遠に続けている
ちなみに末端社員がいずれ課長になったときには
残業代を削ろうとする課長になる仕組み
それはいい視点
DCSの世界がいかにせせこましいことか
残業代を削ろうとする課長と
残業しなきゃ終わらない仕事を抱えた末端社員とが
コップの中の争いを永遠に続けている
ちなみに末端社員がいずれ課長になったときには
残業代を削ろうとする課長になる仕組み
リクナビ 人事担当者ブログ更新！
必見です。
必見です。
貼れよ
「お前らには無理でしょ。俺たちがやってやるよ。」
と言うからSIにやらせてやると、中途半端なままで逃げ出したうえ、
てめーらが原因の障害対応にも金を要求しやがる。
もう頼みません。
と言うからSIにやらせてやると、中途半端なままで逃げ出したうえ、
てめーらが原因の障害対応にも金を要求しやがる。
もう頼みません。
302 ：非決定性名無しさん：2007/12/24(月) 17:49:52
SIはしょうがないな
年末年始ですが、出勤予定はどうよ？
俺は4日は確実だな。客が動くからどうしようもねぇ
俺は4日は確実だな。客が動くからどうしようもねぇ
SIがこれほどまでに酷くなったのは、
ITSに専卒やホスト屋を押し付けられたからなんですけど。
目屎鼻屎を笑う
猿の尻笑い
蝙蝠が燕を笑う
樽抜き渋柿を笑う
鍋が釜を黒いという
臍ゴマのチンカス嫌い
猿の尻笑い
蝙蝠が燕を笑う
樽抜き渋柿を笑う
鍋が釜を黒いという
臍ゴマのチンカス嫌い
今年も仕事始めは二日から
おれなんか大晦日・元日もだぞ だれか代われよ
308 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 22:38:50
>>304
??
??
309 ：非決定性名無しさん：2007/12/25(火) 22:40:17
おれも、28日に仕事収め。
7日から、仕事始めだ。
7日から、仕事始めだ。
盆暮れ、正月、黄金週間、兵隊は黙って働きなさい！
兵隊が足りなければさっさと補充して！
兵隊が足りなければさっさと補充して！
真矢みき ﾀｿ風に言うﾃﾞﾂｶ?
正月は家のスタンドアロンで仕事するか
313 ：非決定性名無しさん：2007/12/26(水) 02:31:42
ごく平均的な30代前半（独身）の年収って、
残業代抜きでどれくらいですか？
500ﾏｿ行く？それとも450くらい？
残業代抜きでどれくらいですか？
500ﾏｿ行く？それとも450くらい？
安いよー
30過ぎると横ばいだしねー
いくらかなー毎月の残業が今はサービス除いて30時間まででるからー
それを引けばいいのかなー
計算できね
30過ぎると横ばいだしねー
いくらかなー毎月の残業が今はサービス除いて30時間まででるからー
それを引けばいいのかなー
計算できね
なんでお前ら転職しねーの？ 転職できねーの？ なんでなんで？
316 ：313：2007/12/26(水) 03:43:24
平均年収とかの情報はあるんですけど
残業代なし年収とかの情報なかったから聞きたかったんですが。
あと、定年までいた場合の退職金とかも教えてもらえると
ありがたいです。
残業代なし年収とかの情報なかったから聞きたかったんですが。
あと、定年までいた場合の退職金とかも教えてもらえると
ありがたいです。
4級なら残業なしでも500万はいくよ。
そりゃ転職できないからしないんだよ
できたら残ってるわけないだろ
できたら残ってるわけないだろ
319 ：非決定性名無しさん：2007/12/26(水) 23:52:25
イントラ何かがなくなった気がする･･･なんか、どうでもいいものが･･･
イントラポータルの存在価値がわからん…
システム部常駐の人なら見たことあると思うけど
たぶん銀行のポータルを真似したかったんだと思うよ
たぶん銀行のポータルを真似したかったんだと思うよ
定年までいた場合の退職金て・・・
第一に、まず退職までいる気なのかという問題
第二に、退職までいれるのかという問題
その他いろんな問題がありそうだが
なんにせよ、ボーナスは基本給や級が基準になるわけだが
基本給やすいし、天下りの皆さんの級の基準額はともかく
下っ端の級の基準額は馬鹿みたいに安いから
期待したらダメだね
最初の5年くらいで辞めたら実質出ないだろうしな
それにしても、これから定年まで勤め上げる気なんだろうか
これから就職するのだろうが、いろんな危うさを感じるなー
第一に、まず退職までいる気なのかという問題
第二に、退職までいれるのかという問題
その他いろんな問題がありそうだが
なんにせよ、ボーナスは基本給や級が基準になるわけだが
基本給やすいし、天下りの皆さんの級の基準額はともかく
下っ端の級の基準額は馬鹿みたいに安いから
期待したらダメだね
最初の5年くらいで辞めたら実質出ないだろうしな
それにしても、これから定年まで勤め上げる気なんだろうか
これから就職するのだろうが、いろんな危うさを感じるなー
もっといい会社の内定出るといいね
いま就職バブルなんだろ
わざわざブラック企業に来ることない
IT業界以外がいいんじゃないかな
いま就職バブルなんだろ
わざわざブラック企業に来ることない
IT業界以外がいいんじゃないかな
325 ：非決定性名無しさん：2007/12/27(木) 18:06:00
ITでブラックじゃないのなんて五強位なんじゃね？
別にこの会社が良い悪いとは言わん
IT業界以外に行けるなら別のとこ行け
IT業界以外に行けるなら別のとこ行け
327 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 02:28:02
ＤＣＳは「うつ病者」が最近急増中って本当？
かなりの休職者がいるらしい！既に５０人以上とか、・・・。
かなりの休職者がいるらしい！既に５０人以上とか、・・・。
328 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 02:30:19
でも雰囲気の良い会社だよね。
>>328
は？
は？
でも雰囲気の良い会社だよね。いろんな意味で。
どんな意味であっても良いとはいえないと思うが
ロボットみたいになってる人ばっかり
ロボットみたいになってる人ばっかり
休職50人もいるかなあ
知らないけど
ほとんどは休職というよりも退職しちゃうでしょ
知らないけど
ほとんどは休職というよりも退職しちゃうでしょ
部署によって環境違いすぎだから
会話も噛み合わないよな
以前異動したときは
難度もストレスも何分の１の仕事になって
普通に仕事してただけなのに評価がやたら高くて萎えた
お前らが前の部署に行ったらすぐ潰れるぞ、と
会話も噛み合わないよな
以前異動したときは
難度もストレスも何分の１の仕事になって
普通に仕事してただけなのに評価がやたら高くて萎えた
お前らが前の部署に行ったらすぐ潰れるぞ、と
今日は仕事納め～。
みんな手帳貰った？
みんな手帳貰った？
335 ：非決定性名無しさん：2007/12/28(金) 22:29:36
んなのどうでもいいｶｽ市ね
手帳詳しく
338 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 01:49:50
たしかにＤＣＳは「うつ」は多いよ。私の部でもいるからね。予備軍を含めれば多いよ。
昔はもっと雰囲気が良かった会社だったのにね。市ヶ谷が懐かしい。
昔はもっと雰囲気が良かった会社だったのにね。市ヶ谷が懐かしい。
339 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 14:22:14
明日は仕事納め。
明後日は仕事始め。
明後日は仕事始め。
340 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 18:31:47
341 ：非決定性名無しさん：2007/12/30(日) 18:37:29
342 ：339：2007/12/30(日) 20:27:30
残業多いのは仕事の進め方のせい
仕事がもともと多すぎるからでは決してありません
by人事部
仕事がもともと多すぎるからでは決してありません
by人事部
だから残業はサービスでね
良心があるなら当然だろ
by課長
良心があるなら当然だろ
by課長
最終退室の時間は偽装しといてね
ちょっと数字いじるだけだから小学生でもできるよね
by○○
ちょっと数字いじるだけだから小学生でもできるよね
by○○
5,6級は23時間以上付けたら評価上がらないよ
でも、シゴトは責任持ってこなしてね
それが出来て初めて管理職だから
by暗黙了解 from仁慈
でも、シゴトは責任持ってこなしてね
それが出来て初めて管理職だから
by暗黙了解 from仁慈
347 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 12:09:16
皆さん、どこで年越しを迎えるのですか？
転職板
俺は今年はそんな忙しくない立場でさ
自宅で家族と迎えられる
でも、忙しい部署の現場の苦労、本当に大変だと思う
もし表向きの利益につながらなくても
アホな上が評価しなくても、その人たちが会社を支えていると思う
おかげで自分がこういう年越しを迎えられることに感謝するし、
養った英気で来年こそはその人たちが報われるようしたい
よいお年を
自宅で家族と迎えられる
でも、忙しい部署の現場の苦労、本当に大変だと思う
もし表向きの利益につながらなくても
アホな上が評価しなくても、その人たちが会社を支えていると思う
おかげで自分がこういう年越しを迎えられることに感謝するし、
養った英気で来年こそはその人たちが報われるようしたい
よいお年を
350 ：非決定性名無しさん：2007/12/31(月) 23:39:39
○川さんは元気？
351 ： 【1675円】 【大吉】 ：2008/01/01(火) 00:14:44
金額は、今年DCSを辞める人の数。
運勢はそのままDCSの一年の指標
運勢はそのままDCSの一年の指標
352 ： 【末吉】 【953円】 ：2008/01/01(火) 00:33:50
1675人も辞めたら、会社が無くなるぞ…
というわけで、あけましておめでとう！
今年も一流エクセレントカンパニーを目指して頑張ろう！
三菱総研グループの中核として、未来共創事業をリードしよう！
というわけで、あけましておめでとう！
今年も一流エクセレントカンパニーを目指して頑張ろう！
三菱総研グループの中核として、未来共創事業をリードしよう！
今年の昇給額 ↑
354 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 03:34:44
あけおめ。
ことヨロ!!
っていうか、明後日にはもう、仕事初めかぁ。
今、業務中の皆様、お疲れさまです。
ことヨロ!!
っていうか、明後日にはもう、仕事初めかぁ。
今、業務中の皆様、お疲れさまです。
ふざけんなボケ
356 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 16:56:38
今年は厳しい年になるかも。
三菱総研が仕事もっと紹介しないとダメだ。
DCSもコンサルティング、提案・解決型の営業を強化しよう。
三菱総研が仕事もっと紹介しないとダメだ。
DCSもコンサルティング、提案・解決型の営業を強化しよう。
357 ：非決定性名無しさん：2008/01/01(火) 21:00:56
>>356
うるう年
うるう年
今年の年末もいい具合に連休になりそうだな
カレンダー通りに休めるならの話だがorz
カレンダー通りに休めるならの話だがorz
長時間労働のせいか最近体調がおかしいです
>>359
きちんと寝られてますか？
朝、すっきり起きられますか？
とくに午前中、身体がだるくありませんか？
頻繁に下痢、頭痛になりませんか？
以上の症状のうち、いくつかが10日くらい持続するなら、
医師（最初は内科医）の診察をうけることをお勧めします。
きちんと寝られてますか？
朝、すっきり起きられますか？
とくに午前中、身体がだるくありませんか？
頻繁に下痢、頭痛になりませんか？
以上の症状のうち、いくつかが10日くらい持続するなら、
医師（最初は内科医）の診察をうけることをお勧めします。
361 ：非決定性名無しさん：2008/01/03(木) 11:44:52
１０日なんてもんじゃ無く３ヶ月は続いたぞ
それでも医者なんて不要だと思い続けてた
それでも医者なんて不要だと思い続けてた
362 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 09:57:59
今日から仕事の人いる？
それなりの役職者はありがたい訓示を拝聴しに早くから出てる。
そういうところばっかりbk感覚なんだよなｗ
そういうところばっかりbk感覚なんだよなｗ
もちろん一昨日から仕事ですが
365 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 07:06:34
大学出てない社員っているの？
366 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 11:29:14
367 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 12:03:36
いるのか
368 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 13:43:05
大学すら出てないのに部長って恥ずかしくないのかな
今更ながらの成果主義でありまするｗ
例え利益どころか赤字でもやった事は無関係に評価される不思議な会社です
研究部門持てるほどの会社と思ってる勘違いさん多数のようですな
例え利益どころか赤字でもやった事は無関係に評価される不思議な会社です
研究部門持てるほどの会社と思ってる勘違いさん多数のようですな
>>368
なんて恥ずかしいレスだ
なんて恥ずかしいレスだ
研究部門？
そんなの見たことないよ
そんなの見たことないよ
>370
専卒部長乙
専卒部長乙
専卒課長が頭が悪すぎで困ってます。
客の相手するよりメンドくさい。
客の相手するよりメンドくさい。
というかそもそも三流企業なんだから
三流企業にしか入れなかった大卒も船卒も
同じ穴の狸
馬鹿ばかり
三流企業にしか入れなかった大卒も船卒も
同じ穴の狸
馬鹿ばかり
375 ：非決定性名無しさん：2008/01/05(土) 21:03:03
↓千卆が許されるのは～までのAA
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,.i .| :ｷ:::::::::::|::ヽ
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i、 ﾍ :＼:::::::ｷ;:::::::（:::j::）:...）￣ ￣＼
ﾔ、 ＼:::::＼,::::＼:;;;:iゞ:-:;ィ ::＼:::／:: ＼
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";ii::i｀ゝ､::;;;:､-‐-;;;;i‐''''| 〉 （__人__） | ＜ このムスカにもね・・・
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｀i、 ･=-_､, .:/
ヽ '' :/
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ヽ '' :/
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自社でも使わない、よくわからない商品を担ぐアライアンスを
よくわからない会社と結ぶのはどうしてですか？
誰かが恩恵を授かっているんですか？
よくわからない会社と結ぶのはどうしてですか？
誰かが恩恵を授かっているんですか？
378 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 02:02:59
自社で開発する力がないことにようやく気がついた
↓
売るものがない
↓
他社の製品を担いでコソコソ稼ぐしかない
の流れなのかと思った
幸いセンターは持ってるし、インフラ構築とシステム運用は誰でもできるから
もはやここで稼ぐしかないだろう
↓
売るものがない
↓
他社の製品を担いでコソコソ稼ぐしかない
の流れなのかと思った
幸いセンターは持ってるし、インフラ構築とシステム運用は誰でもできるから
もはやここで稼ぐしかないだろう
DCSが他社に勝てるのはITILのみ！
部門MBOに「アライアンス○件」ってあったりするんじゃないの？
SIと総企で、同じ分野で別製品をそれぞれ担いだりするし。
開発もしないで運用で稼ぐとか
メーカー系でもないのにインフラ構築で稼ぐとか
・・・
SIと総企で、同じ分野で別製品をそれぞれ担いだりするし。
開発もしないで運用で稼ぐとか
メーカー系でもないのにインフラ構築で稼ぐとか
・・・
381 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 05:16:10
＞インフラ構築とシステム運用は誰でもできるから
頭悪いよね
頭悪いよね
382 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 08:14:03
袖の下
383 ：非決定性名無しさん：2008/01/06(日) 12:28:52
世の中学歴じゃ無い
高学歴（東大や京大）でも要領悪いやつは出世してないし、
低学歴（三流大や専卒）でも要領良いやつは出世してる。（某大企業の社長）
文句ばかり言わずに要領良くなれ。
高学歴（東大や京大）でも要領悪いやつは出世してないし、
低学歴（三流大や専卒）でも要領良いやつは出世してる。（某大企業の社長）
文句ばかり言わずに要領良くなれ。
>>383
専卒課長乙
専卒課長乙
DCSの出世は出世とはいえない
単に奴隷頭になるだけだ
高が知れている
出世したければ転職するか副業するか宝くじ買って納税でもしろ
単に奴隷頭になるだけだ
高が知れている
出世したければ転職するか副業するか宝くじ買って納税でもしろ
だから前も書いたけど
キャリアパスが外に続いてるんだって
キャリアパスが外に続いてるんだって
いい大学出ているけどそれほど頭が良いとは思えない人もいる。
それほどいい大学じゃないけど頭が良いなと思う人もいる。
でも、専卒で頭が良いと思った人はただの一人もいない。
むしろ全員アホ。
それほどいい大学じゃないけど頭が良いなと思う人もいる。
でも、専卒で頭が良いと思った人はただの一人もいない。
むしろ全員アホ。
>>387
まず自分を知ることから始めなさいｗ
まず自分を知ることから始めなさいｗ
社長の挨拶って今日？
390 ：非決定性名無しさん：2008/01/07(月) 11:40:35
ＤＣＳとＣＴＣだったらどっちがいい会社かな？
比較になるかボケ
死ね
死ね
A DAY WITH DCS
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/RN/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I001/index.html
これ見て学生はどう感じるのだろう…
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/RN/KDBG/67/0123667003/DETAILA/I001/index.html
これ見て学生はどう感じるのだろう…
393 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 00:44:43
>>391
で、どっちがいい会社なの？
で、どっちがいい会社なの？
394 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 09:00:42
相撲で例えば、
関脇と十両下位くらいの差がある。
どっちが関脇でどっちが十両かは言わずもがな。
関脇と十両下位くらいの差がある。
どっちが関脇でどっちが十両かは言わずもがな。
395 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 12:54:54
396 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 12:56:27
ちなみに、
ＩＩＪテクノロジーと三菱総研ＤＣＳだったら
どっちらがいい会社？？
ＩＩＪテクノロジーと三菱総研ＤＣＳだったら
どっちらがいい会社？？
さっきの例だと入門くらいか
２ちゃんで聞くおまいはそれ以下
２ちゃんで聞くおまいはそれ以下
398 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 16:25:05
>>396
三菱系ではDCSが最強とだけ言っておこうか
三菱系ではDCSが最強とだけ言っておこうか
399 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 19:46:15
>>397
お前はうぜーーー。
お前はうぜーーー。
>>398
ITとか電機とか、もっとマシなとこはあるだろ
ITとか電機とか、もっとマシなとこはあるだろ
>>400
最強に酷いっていう意味なんじゃねーの？
最強に酷いっていう意味なんじゃねーの？
402 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 22:15:07
DCSはSEでは最強軍団だよ。
Ｉ○Ｍを蹴ってＤＣＳにきめました
それが正しい選択
405 ：非決定性名無しさん：2008/01/09(水) 00:27:00
5年間の定着率が半分以下・・・
人事部担当者blogには呑気なことしか書かれていないが、
この会社の現状はとても不安定だよ。
意味不明の組織改編の連続
賃下げ目的の人事制度の改悪
↑に伴う、社員のモチベーション低下
数字の帳尻をあわすのだけは昔からうまいけど。
この会社の現状はとても不安定だよ。
意味不明の組織改編の連続
賃下げ目的の人事制度の改悪
↑に伴う、社員のモチベーション低下
数字の帳尻をあわすのだけは昔からうまいけど。
>>405
DCSが？
DCSが？
銀行系で帳尻も合わせられなかったら取り柄ないじゃん
賞与にオマケ付ければモチベーションあがると思ってるのかね？
賞与にオマケ付ければモチベーションあがると思ってるのかね？
409 ：405：2008/01/09(水) 22:18:00
>>407
その通り。
１年目はあまり辞めないが、それ以降は毎年１割強が辞めていく。
２年目や３年目は第二新卒・他業種へ、４年目や５年目は同業他社へ行く印象。
もちろん女性は結婚するとほとんど辞める。
その通り。
１年目はあまり辞めないが、それ以降は毎年１割強が辞めていく。
２年目や３年目は第二新卒・他業種へ、４年目や５年目は同業他社へ行く印象。
もちろん女性は結婚するとほとんど辞める。
>>409
中に５年いたパートナーだけど、確かにそんな感じ。
現にオイラが放り込まれた場所が、他業種へ行くプロパーの穴埋めだった。
同業他社に行って給料が上がったなんていうわさも…。
事実かどうかは不明だけどね。
中に５年いたパートナーだけど、確かにそんな感じ。
現にオイラが放り込まれた場所が、他業種へ行くプロパーの穴埋めだった。
同業他社に行って給料が上がったなんていうわさも…。
事実かどうかは不明だけどね。
中途もほとんどやめるね。
オレの周りでは、他に行く先がない人以外はほとんどいなくなった。
あまりにも馬鹿な会社だからね。
客もみんな馬鹿な会社だって知ってるよ。
オレの周りでは、他に行く先がない人以外はほとんどいなくなった。
あまりにも馬鹿な会社だからね。
客もみんな馬鹿な会社だって知ってるよ。
412 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 00:12:54
ここの給与水準、
同業他社に比べて低いみたいぞ！！
未だに職級での給与体系だし、
同業他社の同職責と比べても、
年収ベースで５％～１０％少ない感じ。
1000万年収の人がここに転職すると、
900万～950万って感じか。
同業他社に比べて低いみたいぞ！！
未だに職級での給与体系だし、
同業他社の同職責と比べても、
年収ベースで５％～１０％少ない感じ。
1000万年収の人がここに転職すると、
900万～950万って感じか。
１０００万の人はあんまり転職してこないよ
414 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 02:38:09
どこの同業と比較してるんだ
コンサルは同業じゃ無いから比べる意味無い
子会社システムの中ではまだましなほうだ
だいたい１０００の人が来るはずないだろう
１０００の人が行くところはＭＲＩのほう
３０代で５００ぐらいの人がＤＣＳに来て７００ぐらいもらってる
２０代で４００ぐらいの人がＤＣＳに来て５００ぐらいもらってる
あとは銀行で５０歳になったロートレぐらいだな
コンサルは同業じゃ無いから比べる意味無い
子会社システムの中ではまだましなほうだ
だいたい１０００の人が来るはずないだろう
１０００の人が行くところはＭＲＩのほう
３０代で５００ぐらいの人がＤＣＳに来て７００ぐらいもらってる
２０代で４００ぐらいの人がＤＣＳに来て５００ぐらいもらってる
あとは銀行で５０歳になったロートレぐらいだな
他業種に転職するのは大変だし経歴が無駄になる
同業他社に転職といっても市場価値の低いDCSの経歴ではなかなか難しい
最初から入らないのが一番。これが真実と思う。
同業他社に転職といっても市場価値の低いDCSの経歴ではなかなか難しい
最初から入らないのが一番。これが真実と思う。
416 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 20:44:51
>>415
DCSって市場価値そんなに低いの？？
DCSって市場価値そんなに低いの？？
417 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 22:36:23
市場価値低いも何も…
変な中小にしか転職できないでしょ
ずっと昔、ITバブル前、業界全体が人手不足だった頃に
外資に行った人もいるようだが
もうそういうことはないだろうな
変な中小にしか転職できないでしょ
ずっと昔、ITバブル前、業界全体が人手不足だった頃に
外資に行った人もいるようだが
もうそういうことはないだろうな
419 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 23:55:22
随分限定した話になっちまったな
あんまり人不足じゃないんだね
あんまり人不足じゃないんだね
421 ：非決定性名無しさん：2008/01/12(土) 02:02:55
ＤＣＳって「うつ」が多いって本当？
PM経験なんて無くても、大手に転職してる人も結構いるよ。
そんな会社に転職するんだったら、
DCSに残っときゃいいのにって人も多いけど。
そんな会社に転職するんだったら、
DCSに残っときゃいいのにって人も多いけど。
そんな会社に転職せざるを得ないDCSのダメさに気づけ
424 ：非決定性名無しさん：2008/01/12(土) 21:14:18
転職目的で書類を提出したところ、ITサービス事業部というところから
面接の連絡がありました。
千葉のデータセンターのようですが、業務の詳細や、人員構成などの、
情報いただければ幸いです。
面接の連絡がありました。
千葉のデータセンターのようですが、業務の詳細や、人員構成などの、
情報いただければ幸いです。
425 ：非決定性名無しさん：2008/01/12(土) 21:44:54
三菱系SEでは最高の会社です。
うそつき
千葉経験者の退職数の多さは異常
なんかあるんだろう
なんかあるんだろう
遠いんだよ。
それに本社からはほとんど忘れ去られてるしな。
けど、その数字、どこから知ったんだい？
それに本社からはほとんど忘れ去られてるしな。
けど、その数字、どこから知ったんだい？
429 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 05:31:12
430 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 13:10:07
432 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 15:18:39
>>429
ということは、三菱電機インフォメーションシステム事業推進本部（IS本）の４社
（MDIS：三菱電機インフォメーションシステムズ、MDIT：三菱電機インフォメーションテクノロジー
MIND：三菱電機情報ネットワーク、MB：三菱電機ビジネスシステム）は５流、６流もしくは
それ以下になるのか？
ということは、三菱電機インフォメーションシステム事業推進本部（IS本）の４社
（MDIS：三菱電機インフォメーションシステムズ、MDIT：三菱電機インフォメーションテクノロジー
MIND：三菱電機情報ネットワーク、MB：三菱電機ビジネスシステム）は５流、６流もしくは
それ以下になるのか？
433 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 17:46:23
>>430
三菱系で1番という発想が、井の中の蛙。
金曜会のメンバーでもない訳だし、今さら三菱にこだわっても仕方ない。
あえて回答するなら、三菱UFJ系という意味で、もうすぐ統合するTIS＋インテックが1番大きい。
TISはもともとUFJ系（三和系）、インテックはBTMUの仕事が多い。
三菱系で1番という発想が、井の中の蛙。
金曜会のメンバーでもない訳だし、今さら三菱にこだわっても仕方ない。
あえて回答するなら、三菱UFJ系という意味で、もうすぐ統合するTIS＋インテックが1番大きい。
TISはもともとUFJ系（三和系）、インテックはBTMUの仕事が多い。
>>433
仕事をしてたら系列かよ（ｗ
当の会社が独立系最大って言ってるんだから三菱ＵＦＪ系とはいえないんじゃねーの？
こだわっても仕方ないけど、系列やグループの認識をそこまで激しく勘違いして威張ってるのは恥ずかしくないか？
仕事をしてたら系列かよ（ｗ
当の会社が独立系最大って言ってるんだから三菱ＵＦＪ系とはいえないんじゃねーの？
こだわっても仕方ないけど、系列やグループの認識をそこまで激しく勘違いして威張ってるのは恥ずかしくないか？
435 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 20:08:36
①給与もIT業界の中で、そんなに高い方ではない。
②三菱グループ内なら最強（？？？）という井の中の蛙的発想。
③IT業界内では３、４、５、６流それ以下の会社。
こんなんで、いい人材が集まるわけないじゃん！！
わははははは。
②三菱グループ内なら最強（？？？）という井の中の蛙的発想。
③IT業界内では３、４、５、６流それ以下の会社。
こんなんで、いい人材が集まるわけないじゃん！！
わははははは。
436 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 21:13:51
MBは五竜、六竜だとおもう。
438 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 22:23:09
>>437
「だから三菱でSE最上位はDCS・・・」
あくまで「三菱」内で比較している発想。
井の中の蛙的発想。
全IT企業で考えたら、やはり５、６流、否７、８流の企業だな！！！
東芝系IT・・・東芝ソリューションズなど
NEC系IT・・・NECインフロンティアなど
日立系IT・・・日立SK、SAS、日立情報など
どう見てもDCS含む三菱系のIT企業は他企業系のIT子会社に比べて、
段ちに見劣りするな！！
わはははははは。
「だから三菱でSE最上位はDCS・・・」
あくまで「三菱」内で比較している発想。
井の中の蛙的発想。
全IT企業で考えたら、やはり５、６流、否７、８流の企業だな！！！
東芝系IT・・・東芝ソリューションズなど
NEC系IT・・・NECインフロンティアなど
日立系IT・・・日立SK、SAS、日立情報など
どう見てもDCS含む三菱系のIT企業は他企業系のIT子会社に比べて、
段ちに見劣りするな！！
わはははははは。
439 ：非決定性名無しさん：2008/01/13(日) 22:48:57
三菱グループ会社検索
業種別検索：情報・通信・ＩＴ関連
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0051&lang=2
業種別検索：情報・通信・ＩＴ関連
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0051&lang=2
冬厨が大量発生。
学生さんも暇なんですね。
学生さんも暇なんですね。
三菱グループであれば、ITフロンティア、UFJIS、
MUFGであればTISという有名な会社がありますよ。
ところでMUFGのSIというとTISなんですね。
てっきりDCSかと思っていました。（笑）
一流企業に勤めている人にDCSについて聞くと、
「実績は全く知らないが、"三菱総研"という響きには魅かれる」とのことですよ。
まだまだ捨てたもんじゃないですね。
MUFGであればTISという有名な会社がありますよ。
ところでMUFGのSIというとTISなんですね。
てっきりDCSかと思っていました。（笑）
一流企業に勤めている人にDCSについて聞くと、
「実績は全く知らないが、"三菱総研"という響きには魅かれる」とのことですよ。
まだまだ捨てたもんじゃないですね。
442 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 03:06:01
TISが独立系だと本気で思ってる奴が多いのは痛い。
もともと三和グループが資本を出し合って作った東洋情報システムという会社。
グループの仕事が減ったので独立系と謡っているが、もともとユーザー系。
もともと三和グループが資本を出し合って作った東洋情報システムという会社。
グループの仕事が減ったので独立系と謡っているが、もともとユーザー系。
434の馬鹿さ加減にはびっくりだな
こういう馬鹿が集まる会社だという現実にうすら寒さを感じるな
こういう馬鹿が集まる会社だという現実にうすら寒さを感じるな
学生じゃしょうがないが
まずそもそも自分の生活に社名が何の関係を持つのかということを知らないといけない
実態は安月給・長時間残業休日出勤（サービス）・技術的将来性なし・部長以上天下りで社内的将来性もなし
鬱病等職業病との闘い・業界的世紀末・三流人間ばかりの職場等等
完全に奴隷と同義なのだから
「三菱系で何番」とか下らんことに生きがいを見出さない方がいいよ
実態を知ってから転職を考えても遅いぞ
もう抜け出せないからな
まずそもそも自分の生活に社名が何の関係を持つのかということを知らないといけない
実態は安月給・長時間残業休日出勤（サービス）・技術的将来性なし・部長以上天下りで社内的将来性もなし
鬱病等職業病との闘い・業界的世紀末・三流人間ばかりの職場等等
完全に奴隷と同義なのだから
「三菱系で何番」とか下らんことに生きがいを見出さない方がいいよ
実態を知ってから転職を考えても遅いぞ
もう抜け出せないからな
しかしどこをどう操作したら平均給与500万台のDCSに
一番とか二番とかそういう夢？妄想？をもてるんだろうな
ほんと井の中の蛙というか世間知らずというか
まあそんな馬鹿をこの会社は求めてることは確か
文句言わず元旦から出社してくれるかもしれないからな
一番とか二番とかそういう夢？妄想？をもてるんだろうな
ほんと井の中の蛙というか世間知らずというか
まあそんな馬鹿をこの会社は求めてることは確か
文句言わず元旦から出社してくれるかもしれないからな
給料が安くても一番の技術があったりする
開発・運用の分野で同業他社と争うのは無理。
なぜなら、社員には競争する為の精神力が無いから。
しかし、ITILの分野では他社を凌駕している。
ITILツールがいくら秀でていようとも、ITILなど所詮はプロセスであって目的ではない。
開発・運用の実力も持っている会社へ、当社が誇るITILを導入して行く事で
社会的に認知されるのではないかと思われる。
なぜなら、社員には競争する為の精神力が無いから。
しかし、ITILの分野では他社を凌駕している。
ITILツールがいくら秀でていようとも、ITILなど所詮はプロセスであって目的ではない。
開発・運用の実力も持っている会社へ、当社が誇るITILを導入して行く事で
社会的に認知されるのではないかと思われる。
>>446
一番の技術？ ケータイＲＳＳリーダー作ってるお馬鹿さんですか？
一番の技術？ ケータイＲＳＳリーダー作ってるお馬鹿さんですか？
449 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 11:11:48
>>446
あんまり技術力はないと思うぞ。
プロパーかパートナーか区別かつかないくらい客に信頼されてるパートナーとかいるし（ｗ
元パートナーの身からすると、この会社はやめとけと言いたい。
理由は>>444氏の３行目の安月給以外の項目だ。
でも、若い人間の退職率は高かったような…。
平均年齢は、平均勤続年数＋22であることが多いんだけど、ここの場合はそれを２つほど超えている。
と言うことは、新卒以外にも平均年齢を吊り上げている理由がいくつかあるってことだ。
あんまり技術力はないと思うぞ。
プロパーかパートナーか区別かつかないくらい客に信頼されてるパートナーとかいるし（ｗ
元パートナーの身からすると、この会社はやめとけと言いたい。
理由は>>444氏の３行目の安月給以外の項目だ。
でも、若い人間の退職率は高かったような…。
平均年齢は、平均勤続年数＋22であることが多いんだけど、ここの場合はそれを２つほど超えている。
と言うことは、新卒以外にも平均年齢を吊り上げている理由がいくつかあるってことだ。
共産党かなんかに頼んで、残業代払えみたいなのぼりを借りて、
ビルの前でもっていようか。
残業代さかのぼるの二年でもけっこうな額になるだろ。
ビルの前でもっていようか。
残業代さかのぼるの二年でもけっこうな額になるだろ。
451 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 12:22:55
>>450
ﾏｼﾞﾚｽ。
前の会社で、同じ事をやった人がいた。
とりあえず、残業代がGetできた。
ただ、その後、転職活動した際、大手は殆ど門前払い。
結局は、公安系にCheckされてたみたい。
やるなら、気合いれな。
ﾏｼﾞﾚｽ。
前の会社で、同じ事をやった人がいた。
とりあえず、残業代がGetできた。
ただ、その後、転職活動した際、大手は殆ど門前払い。
結局は、公安系にCheckされてたみたい。
やるなら、気合いれな。
労基法にいわゆるブラックリスト禁止って仕組みがあるけど、
完全にザルだからね。
とりあえず、日本共産党万歳！
完全にザルだからね。
とりあえず、日本共産党万歳！
453 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 17:10:10
技術者としての格は、三菱電機の方が上。
ＳＥとしての待遇（給与など）は、ＴＭＩＴ、ＵＦＪＩＳ、ＵＦＪ日立の方が上。
会社としての規模は、ＴＩＳの方が上。
三菱総研の名があるのに、三菱総研と組むことは稀。
三菱の中でもポジションが中途半端。
ＳＥとしての待遇（給与など）は、ＴＭＩＴ、ＵＦＪＩＳ、ＵＦＪ日立の方が上。
会社としての規模は、ＴＩＳの方が上。
三菱総研の名があるのに、三菱総研と組むことは稀。
三菱の中でもポジションが中途半端。
454 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 17:35:11
会社の沿革を見ると、頻繁に合弁会社を設立したりグチャグチャな気がする。
そもそも何で、三菱銀行（現三菱東京UFJ銀行）から分離独立した会社が
三菱総研の資本提携を受け、連結子会社になったの？
系列会社の中では、「ダイヤモンド富士ソフト株式会社」の存在が気になる。
何の目的があって、富士ソフトと合弁会社を作ったのだろう？
そもそも何で、三菱銀行（現三菱東京UFJ銀行）から分離独立した会社が
三菱総研の資本提携を受け、連結子会社になったの？
系列会社の中では、「ダイヤモンド富士ソフト株式会社」の存在が気になる。
何の目的があって、富士ソフトと合弁会社を作ったのだろう？
455 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 17:39:56
>>454
そもそもが銀行のシステム部門の独立じゃなくて、給与計算部門の独立だから、そもそもの
設立の経緯からして直系の子会社とはいえない部分も…。
ダイヤモンド富士ソフトだけど、俺が行ってた現場にもいたが、実態はＪ●Cの社員だった。
そもそもが銀行のシステム部門の独立じゃなくて、給与計算部門の独立だから、そもそもの
設立の経緯からして直系の子会社とはいえない部分も…。
ダイヤモンド富士ソフトだけど、俺が行ってた現場にもいたが、実態はＪ●Cの社員だった。
456 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 17:40:14
>>453
TISは独立系だぞ？
TISは独立系だぞ？
TISは資本を見る限りは独立系と言ってよいだろう。
しかし、紛れも無く旧三和銀行系のSIであり、上手く独立できた会社である。
TISとしては、銀行系の会社と何も謳ってはいないが、世間一般では
MUFGの中核SI企業とみなされている。（書店で業界地図を読んでくれ）
三菱銀行には実力の有るSIが存在しなかった為、合併と同時にUFJ側の
SIを取るほうを選んだわけだ。
その前準備として、いったん子会社化し、SIとは縁のないシンクタンクに売却したわけです。
しかし、紛れも無く旧三和銀行系のSIであり、上手く独立できた会社である。
TISとしては、銀行系の会社と何も謳ってはいないが、世間一般では
MUFGの中核SI企業とみなされている。（書店で業界地図を読んでくれ）
三菱銀行には実力の有るSIが存在しなかった為、合併と同時にUFJ側の
SIを取るほうを選んだわけだ。
その前準備として、いったん子会社化し、SIとは縁のないシンクタンクに売却したわけです。
ＴＭＩＴってどうなん？
459 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 19:16:53
>>457 今後会社がどう変わって行くのか分らないが、銀行から捨てられたのは間違いなく汚点。
・そもそも東京三菱のシステムを残すと言うのにUFJ側のSI企業を選択。
・三菱総研のSI化を推進するのであれば銀行色の強いSIよりも独立色の強いTISの方が適している。
・TISは独立色が強く、銀行資本が少ない。
・三菱グループにおけるMUFGと三菱総研の影響力。
普通に考えればTISとDCSの立場は反対になっているはず。
何故このようなことになってしまったのだろうか？
・そもそも東京三菱のシステムを残すと言うのにUFJ側のSI企業を選択。
・三菱総研のSI化を推進するのであれば銀行色の強いSIよりも独立色の強いTISの方が適している。
・TISは独立色が強く、銀行資本が少ない。
・三菱グループにおけるMUFGと三菱総研の影響力。
普通に考えればTISとDCSの立場は反対になっているはず。
何故このようなことになってしまったのだろうか？
461 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 23:13:49
>>460
それは、ＩＴ業界の中で、
ＤＣＳが３流・４流に留まらず、７流・８流の会社だからだろう。
三菱グループ内においても、
その存在を重要視されていないからこそ、
このような中途半端な立場に追いやられる。
わははははは。
それは、ＩＴ業界の中で、
ＤＣＳが３流・４流に留まらず、７流・８流の会社だからだろう。
三菱グループ内においても、
その存在を重要視されていないからこそ、
このような中途半端な立場に追いやられる。
わははははは。
462 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 00:30:41
技術力は断然三菱電機のほうが上
電機ではITやってないけど、MDISに出向してるしな
暗号アルゴリズムとかセキュリティ技術は世界一
電機ではITやってないけど、MDISに出向してるしな
暗号アルゴリズムとかセキュリティ技術は世界一
463 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 00:36:03
>>458
そこはDCSの下位です。
そこはDCSの下位です。
三菱銀行には、東京銀行と合併したときから、三菱にこだわっていては
生き残れないし、成長もできないという気風が芽生えている。
1970年代の呑気な社風を引きずるＤＣＳなんかにＭＵＦＧは興味ないだろう。
呑気な虚業を続ける三菱総研に厄介者を売りつけたといったところではないか。
生き残れないし、成長もできないという気風が芽生えている。
1970年代の呑気な社風を引きずるＤＣＳなんかにＭＵＦＧは興味ないだろう。
呑気な虚業を続ける三菱総研に厄介者を売りつけたといったところではないか。
465 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 08:52:33
某エージェントを通じて以前、経験者採用の面接に行った。
現場の課長級、部長級、人事共に会ったが、
こちらから名刺を差し出しても、名刺交換すらできなかった。
（相手側はすべて名刺を持って来ていなかった）
この会社の社員は普段から名刺入れを持ち歩かないのか？
こういうところから、
会社というよりも社員の社会人としての質・常識を疑う。
面接は、「採ってもらう」という場ではない。
「互いによく知り合って」という場である。
会社紹介のパンフレットもくれなし、
（他の会社は必ずといって良いほど、会社案内をくれる）
こういう姿勢を見て、
「会社」「社会人」「組織」「常識」という観点で、呈をなしてないなと思った。
給与水準も高くないし、三菱総研の冠も何なのか？って感じがよく分かった。
面接が終わった時点で、「転職先とし全くふさわしくないな」と思った。
三菱グループ内での中途半端立場、人材の体たらくさ、給与の低さ・・・。
これでは、良い人材は集まらないだろう。
間違いなく、ここは糞会社だと思う。
ま、面接を通じて会社を知るという点で、よい勉強になった。
現場の課長級、部長級、人事共に会ったが、
こちらから名刺を差し出しても、名刺交換すらできなかった。
（相手側はすべて名刺を持って来ていなかった）
この会社の社員は普段から名刺入れを持ち歩かないのか？
こういうところから、
会社というよりも社員の社会人としての質・常識を疑う。
面接は、「採ってもらう」という場ではない。
「互いによく知り合って」という場である。
会社紹介のパンフレットもくれなし、
（他の会社は必ずといって良いほど、会社案内をくれる）
こういう姿勢を見て、
「会社」「社会人」「組織」「常識」という観点で、呈をなしてないなと思った。
給与水準も高くないし、三菱総研の冠も何なのか？って感じがよく分かった。
面接が終わった時点で、「転職先とし全くふさわしくないな」と思った。
三菱グループ内での中途半端立場、人材の体たらくさ、給与の低さ・・・。
これでは、良い人材は集まらないだろう。
間違いなく、ここは糞会社だと思う。
ま、面接を通じて会社を知るという点で、よい勉強になった。
466 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 10:17:58
東京三菱インフォメーションテクノロジーはどんな仕事してるの？
TISやDCSは東京三菱インフォメーションテクノロジーの下請けもやるのかな？
TISやDCSは東京三菱インフォメーションテクノロジーの下請けもやるのかな？
467 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 13:41:57
468 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 14:08:22
こちらの会社は、帰宅が終電とか、お休みがないとか、ありますか？
激務ですか？
激務ですか？
469 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 14:13:51
>>467
お前さんもDCS信奉者かい？？おばかさん！！ふふふ。
あのね、普通、エージェントを介して転職活動すると、
面接にこぎつける前に、相手側の書類選考があるわけ。
書類選考通過で面接にこぎ着けるんだけど、
書類選考で魅力ない人は面接までいかない。
従って、名刺交換のような面接始まる前段階で、
魅力的でないなんて判断はないわけ。
>>465の言うとおり、常識人・社会人として、
この会社の対応は、なっちゃいないな！！
こういう些細なところで、会社のお里が知れてしまう。
俺でもこんな対応する会社なら願い下げだね。
お前さんもDCS信奉者かい？？おばかさん！！ふふふ。
あのね、普通、エージェントを介して転職活動すると、
面接にこぎつける前に、相手側の書類選考があるわけ。
書類選考通過で面接にこぎ着けるんだけど、
書類選考で魅力ない人は面接までいかない。
従って、名刺交換のような面接始まる前段階で、
魅力的でないなんて判断はないわけ。
>>465の言うとおり、常識人・社会人として、
この会社の対応は、なっちゃいないな！！
こういう些細なところで、会社のお里が知れてしまう。
俺でもこんな対応する会社なら願い下げだね。
470 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 14:24:54
>>467へ
魅力的だったら丁寧な対応をする、
魅力的でなかったら失礼な対応してもいいという事？
魅力的か魅力的じゃないかによって、
社会人としての礼儀作法も変わるような会社では、
安心して仕事を頼めないと思う。
いざトラブったら、この会社、不誠実な対応するのではないかしら？
そう疑ってしまいますね。
「企業は人なり」とはよく言ったもの。
こういう不誠実社員が会社の悪イメージに繋がる。
魅力的だったら丁寧な対応をする、
魅力的でなかったら失礼な対応してもいいという事？
魅力的か魅力的じゃないかによって、
社会人としての礼儀作法も変わるような会社では、
安心して仕事を頼めないと思う。
いざトラブったら、この会社、不誠実な対応するのではないかしら？
そう疑ってしまいますね。
「企業は人なり」とはよく言ったもの。
こういう不誠実社員が会社の悪イメージに繋がる。
面接で落とされたバカが暴れてるな
面接官が名刺ださないなんて普通だよ
面接官が名刺ださないなんて普通だよ
472 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 22:33:27
基本的なところだが、
・書類選考は単なる足切り。
・抜けようとする組織（それともフリー？）の名刺を渡す矛盾。
・採用する側とされる側の立場の違い。
がわかってないような気がする。
・書類選考は単なる足切り。
・抜けようとする組織（それともフリー？）の名刺を渡す矛盾。
・採用する側とされる側の立場の違い。
がわかってないような気がする。
>>465
名刺出すって何様？ 転職したいんでしょ？ｗ
それにエージェントに言われたこと聞いてなかった？
この情報化時代、面接官が身分を明かすわけないでしょ。
それに新卒のときに面接官から名刺もらったか？
それが判らないんだから落ちてるんだよ。常識知らずってことで。
売り手市場だと思ってるだろうけど、誰でもいい訳ないだろ。ｗ
で、このスレに出た事を取りまとめて釣ったつもりかな？
どっかの’暇’な部門のいたずらかな？
名刺出すって何様？ 転職したいんでしょ？ｗ
それにエージェントに言われたこと聞いてなかった？
この情報化時代、面接官が身分を明かすわけないでしょ。
それに新卒のときに面接官から名刺もらったか？
それが判らないんだから落ちてるんだよ。常識知らずってことで。
売り手市場だと思ってるだろうけど、誰でもいい訳ないだろ。ｗ
で、このスレに出た事を取りまとめて釣ったつもりかな？
どっかの’暇’な部門のいたずらかな？
人事部、部長は基本的に何もわかってないから。
わかってない人が面接をするから、ミスマッチの連続。
この会社では時として、
通常有り得ないようなダイナミックな人事異動がある。
わかってない人、引っ張ってきたら駄目だよ。
わかってない人が面接をするから、ミスマッチの連続。
この会社では時として、
通常有り得ないようなダイナミックな人事異動がある。
わかってない人、引っ張ってきたら駄目だよ。
475 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 00:22:04
総研とくっついたDCSは最強の会社になったよ。
三菱系SE最強伝説始まる！！
三菱系SE最強伝説始まる！！
476 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 00:26:19
＞４５７
お前があまりにもみっともないから教えてやる。
ＴＩＳがインテックと合併したのは、ＪＣＢの失敗と、ＤＡＹ２後、
銀行内の仕事を旧ＢＴＭ系ＩＴ（ＤＣＳとか）とＩＢＭに奪われるという
危機感があったから、旧ＢＴＭ内でも比較的存在感のあるインテックと
組んだというのが常識。ＴＩＳこそピンチなんだよ。
俺と一緒に働いているインテック社員もＩＢＭ社員も同じ見解。
そんな身も蓋もないこと情報誌には載らないから学生にわかるわけもないけどな。
一方、ＤＣＳもＤＡＹ２後の競争激化に備えて銀行依存を減らすため
総研と組ませて一般案件強化と、上場企業に生まれ変わりたい総研の思惑と合致したため、
上場相当企業のＤＣＳとドッキング。
両者とも必死なんだよ。
さらに言えば、ＤＣＳもＴＩＳも銀行にとってはＳＩｅｒというよりは、
メインベンダー（日立／ＩＢＭ）をコントロールするための
比較的ＩＴスキルの高いシステム部員代替要員の供給元って思われてる。
それはそれでいい仕事だけどな。
今の話、全部、銀行に長くいれば常識。
憶測と妄想で語る人間はうちの会社にいらないから別に来なくていいぞ。
転職の面接で名刺出すやつもいらん。
お前があまりにもみっともないから教えてやる。
ＴＩＳがインテックと合併したのは、ＪＣＢの失敗と、ＤＡＹ２後、
銀行内の仕事を旧ＢＴＭ系ＩＴ（ＤＣＳとか）とＩＢＭに奪われるという
危機感があったから、旧ＢＴＭ内でも比較的存在感のあるインテックと
組んだというのが常識。ＴＩＳこそピンチなんだよ。
俺と一緒に働いているインテック社員もＩＢＭ社員も同じ見解。
そんな身も蓋もないこと情報誌には載らないから学生にわかるわけもないけどな。
一方、ＤＣＳもＤＡＹ２後の競争激化に備えて銀行依存を減らすため
総研と組ませて一般案件強化と、上場企業に生まれ変わりたい総研の思惑と合致したため、
上場相当企業のＤＣＳとドッキング。
両者とも必死なんだよ。
さらに言えば、ＤＣＳもＴＩＳも銀行にとってはＳＩｅｒというよりは、
メインベンダー（日立／ＩＢＭ）をコントロールするための
比較的ＩＴスキルの高いシステム部員代替要員の供給元って思われてる。
それはそれでいい仕事だけどな。
今の話、全部、銀行に長くいれば常識。
憶測と妄想で語る人間はうちの会社にいらないから別に来なくていいぞ。
転職の面接で名刺出すやつもいらん。
>>466
TMITは銀行の目線で、他のベンダーに対して指示をする立場。
銀行の支店で研修を受けたりするくらい、銀行員に近い。
DCSは、銀行から見れば、ベンダーの一つに過ぎないよ。
ほんの少しだけ他社より親密だけどね。
ちなみに、イースト21の目の前にTISの入居するビルがあるが、
あれってシステム部と関係してるのかな？
TMITは銀行の目線で、他のベンダーに対して指示をする立場。
銀行の支店で研修を受けたりするくらい、銀行員に近い。
DCSは、銀行から見れば、ベンダーの一つに過ぎないよ。
ほんの少しだけ他社より親密だけどね。
ちなみに、イースト21の目の前にTISの入居するビルがあるが、
あれってシステム部と関係してるのかな？
中途採用面接で名刺交換はありえん（ｗ
会社対個人の話をする場で、現在所属している会社の名刺など意味がない。
むしろネガティブ要素。というか一発アウトだろ（ｗ
転職エージェントとの顔合わせの段階でそう説明されるはずだが。
そんなに今所属している企業のブランドを誇示したいわけ？ 中身なさそう。
会社対個人の話をする場で、現在所属している会社の名刺など意味がない。
むしろネガティブ要素。というか一発アウトだろ（ｗ
転職エージェントとの顔合わせの段階でそう説明されるはずだが。
そんなに今所属している企業のブランドを誇示したいわけ？ 中身なさそう。
479 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 11:14:16
「三菱総研」なんて大そうな冠つけてるが、
資本関係以外に具体的にどういうメリットあるの？
三菱総研からはグループ企業扱いされていないみたいだし、
MUFGからは結局捨てられた会社なんでしょ。ここ。
わははははは。
資本関係以外に具体的にどういうメリットあるの？
三菱総研からはグループ企業扱いされていないみたいだし、
MUFGからは結局捨てられた会社なんでしょ。ここ。
わははははは。
三菱総研がＤＣＳをどう思ってるか聞きたい。
>>479を不採用にしたうちの会社は
多少は人を見る目があったってことだね。
採用の面接で名刺には大いに笑わせて貰ったよ。
昼間から２ちゃんに書き込みしてる暇があったら、
職務経歴書のブラッシュアップしとけwww
多少は人を見る目があったってことだね。
採用の面接で名刺には大いに笑わせて貰ったよ。
昼間から２ちゃんに書き込みしてる暇があったら、
職務経歴書のブラッシュアップしとけwww
483 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 23:03:10
>>482
すげえ 本物の馬鹿を久しぶりに見た
すげえ 本物の馬鹿を久しぶりに見た
484 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 23:22:14
>>479
DCSが三菱総研の子会社になったのは、三菱総研を上場させる事が目的。
三菱総研は知名度が高いが、資本金･売上高も低い。
MUFG内で、売上高が一定以上の水準且つ、三菱総研の連結子会社になったと
しても違和感が無いから、選ばれている。
また、MUFGと三菱総研の関係性強化を図った事を対外的にアピールする事も
あり、この出資比率となった。
この会社が、以前 東証一部上場企業だったって知ってる？
自分も、某エージェント のアドバイザーと相談しながら転職したけど、
名刺交換なんてこちらからは絶対するなと言われた。
ただし、相手企業から名刺交換を求められた時に、自分の名刺を持って
いないと失礼なので、その際は交換しろと。
ところで、名刺交換をする時、どうやって名刺渡すの??
現在、自分が勤めている企業名と、名前を言って渡すの??
名刺を受け取る企業は、どんな気分で名刺を受け取るのかな??
この名刺を貰った事での、メリットって何なのかな??
エージェントを介しているなら、学歴･職歴･現在の職務内容の情報を、
相手は事前に知った上で、面接をしているんだよね??
名刺を渡して、何をアピールするの??
そんな事を考えれば、答えは分かると思うけど。
書類選考を通過したら、ほぼ内定したとなんて考えているのかな??
釣りかもしれんけど、そんな事を指摘されている転職活動者って(笑)
DCSが三菱総研の子会社になったのは、三菱総研を上場させる事が目的。
三菱総研は知名度が高いが、資本金･売上高も低い。
MUFG内で、売上高が一定以上の水準且つ、三菱総研の連結子会社になったと
しても違和感が無いから、選ばれている。
また、MUFGと三菱総研の関係性強化を図った事を対外的にアピールする事も
あり、この出資比率となった。
この会社が、以前 東証一部上場企業だったって知ってる？
自分も、某エージェント のアドバイザーと相談しながら転職したけど、
名刺交換なんてこちらからは絶対するなと言われた。
ただし、相手企業から名刺交換を求められた時に、自分の名刺を持って
いないと失礼なので、その際は交換しろと。
ところで、名刺交換をする時、どうやって名刺渡すの??
現在、自分が勤めている企業名と、名前を言って渡すの??
名刺を受け取る企業は、どんな気分で名刺を受け取るのかな??
この名刺を貰った事での、メリットって何なのかな??
エージェントを介しているなら、学歴･職歴･現在の職務内容の情報を、
相手は事前に知った上で、面接をしているんだよね??
名刺を渡して、何をアピールするの??
そんな事を考えれば、答えは分かると思うけど。
書類選考を通過したら、ほぼ内定したとなんて考えているのかな??
釣りかもしれんけど、そんな事を指摘されている転職活動者って(笑)
485 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 23:26:17
銀行は５％以上の株を持っちゃいけないルールがあったんだよ・・・。
だからＤＣとかリースとか子会社経由で昔から株の持合をしてたけどね。
おバカさん・・。
それでも結局、上場時代から銀行の資本比率合計は増えているんだけどね。
だからＤＣとかリースとか子会社経由で昔から株の持合をしてたけどね。
おバカさん・・。
それでも結局、上場時代から銀行の資本比率合計は増えているんだけどね。
487 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 23:39:52
488 ：非決定性名無しさん：2008/01/16(水) 23:48:51
>>486
>>487
知っていましたけど……。
だから｢単なる、出資比率の推移事実を書いているだけに見えるけど｣
と書いたつもり。
それより、ラスト2行の事を指摘しているのかなって思っていた。
意味が違っていたみたい。
ごめん。
>>487
知っていましたけど……。
だから｢単なる、出資比率の推移事実を書いているだけに見えるけど｣
と書いたつもり。
それより、ラスト2行の事を指摘しているのかなって思っていた。
意味が違っていたみたい。
ごめん。
上流：三菱総研
下流：三菱総研ＤＣＳ
両者を繋ぐことが出来る人材：なし
下流：三菱総研ＤＣＳ
両者を繋ぐことが出来る人材：なし
491 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 01:01:44
わろた
中途採用で落とされた蠅が糞の周りを飛び回ってる
ここの糞ただの糞じゃ無いぞ
やがて大量収穫されて売り飛ばされるだろう
中途採用で落とされた蠅が糞の周りを飛び回ってる
ここの糞ただの糞じゃ無いぞ
やがて大量収穫されて売り飛ばされるだろう
いや、ただ単に５％ルールしらねえのかよ・・と思っただけ。
それに今後、出資比率が総研８０％ ＭＵＦＧ２０％になっても
特にＭＵＦＧから弾き出されたとは思わない。
どうせ総研のトップは銀行出身なんだし。（次は商事かもしれないけど）
479がキ○○イなのは、否定しない。
それに今後、出資比率が総研８０％ ＭＵＦＧ２０％になっても
特にＭＵＦＧから弾き出されたとは思わない。
どうせ総研のトップは銀行出身なんだし。（次は商事かもしれないけど）
479がキ○○イなのは、否定しない。
493 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 01:07:16
わははははは。
蛆虫のごとく釣られた馬鹿ども。
こういう輩にああだこうだ言われてる時点でこの会社は糞みたいだな。
わははははは。
蛆虫のごとく釣られた馬鹿ども。
こういう輩にああだこうだ言われてる時点でこの会社は糞みたいだな。
わははははは。
494 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 04:15:18
>>465の者ですが、皆さん何か勘違いされているようで・・・。
私は一度しか書き込んでいませんが、他の人を私と勘違いしている方多いですね。
ちなみに、名刺の一件とノーマルな雇用体系では給与水準が現職より低く、
1年契約の年俸制みたいな雇用体系もあるらしいのですが、
そんな不安定でしかも社会人として常識はずれな社員を見て、
即刻、辞退申し上げました。
今は資本金３００億の1部上場某IT企業に転職できました。
年棒も１５０万近くアップしたので、大正解でした。
エージェントの紹介もピンきりですね。
当然、ＤＣＳはキリの方ですが・・・。
ＤＣＳお断りは大正解でした。
私は一度しか書き込んでいませんが、他の人を私と勘違いしている方多いですね。
ちなみに、名刺の一件とノーマルな雇用体系では給与水準が現職より低く、
1年契約の年俸制みたいな雇用体系もあるらしいのですが、
そんな不安定でしかも社会人として常識はずれな社員を見て、
即刻、辞退申し上げました。
今は資本金３００億の1部上場某IT企業に転職できました。
年棒も１５０万近くアップしたので、大正解でした。
エージェントの紹介もピンきりですね。
当然、ＤＣＳはキリの方ですが・・・。
ＤＣＳお断りは大正解でした。
年収アップが目的なのにDCSを受けてどうすんだよww
ちょー適当な仕事でほどほど貰える。これぞDCS。
ちょー適当な仕事でほどほど貰える。これぞDCS。
正確に言うと
「ちょー適当な仕事でほどほど貰えることもないではないが
厳しい仕事で全然もらえないこともある」
「ちょー適当な仕事でほどほど貰えることもないではないが
厳しい仕事で全然もらえないこともある」
497 ：非決定性名無しさん：2008/01/17(木) 21:27:45
資本金３００億の1部上場某IT企業って、数年前のＤＣＳと同じレベル。
平均年収５００万台の会社で夢を見るのは困る。
平均年収５００万台の会社で夢を見るのは困る。
499 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 00:41:52
まあまあ・・、よかったじゃん、がんばれよ！
もうこないでね。
４９３は、大好きなＴＩＳの選考状況はどうなの？
がんばれよ！
だめだったらＵＦＩＴを勧めるぜ！
もうこないでね。
４９３は、大好きなＴＩＳの選考状況はどうなの？
がんばれよ！
だめだったらＵＦＩＴを勧めるぜ！
500 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 00:50:41
ＴＩＳから引き抜き案内が来た
ＤＣＳで使えない元行員役員にこき使われるのと
ＴＩＳに行ってぬるま湯に浸かって人生駄目にするのとでは
どっちが良い？
ＤＣＳで使えない元行員役員にこき使われるのと
ＴＩＳに行ってぬるま湯に浸かって人生駄目にするのとでは
どっちが良い？
501 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 00:58:50
ＣＭＭＩうざい…
まあ引き抜き案内がきたからといって
転職できるわけでもないが
特に転職サイトはみんなに送ってるからね
転職できるわけでもないが
特に転職サイトはみんなに送ってるからね
おれも転職活動してるんだが
ぜんぜんいいとこはムリだよ
たいした売りもないしね
中小企業のｼｽﾃﾑ部がいいとこだな
最近は業界外を考えている
ぜんぜんいいとこはムリだよ
たいした売りもないしね
中小企業のｼｽﾃﾑ部がいいとこだな
最近は業界外を考えている
506 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 08:30:38
先物とか外食だったら、いいんじゃない？
507 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 12:39:00
IT・先物・外食
三大ブラック業界か
三大ブラック業界か
509 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 13:03:25
最近じゃdcsは500万切ってきたんじゃないか
500ちょっといってたのは3年前の話だろ
安月給yeah
500ちょっといってたのは3年前の話だろ
安月給yeah
510 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 14:49:18
安月給＝人材の質低下
常識はずれ社員が面接＝いい人材の流入は殆どなし
冠が「三菱総研」＝名前負け
これがDCSの実態！！！
常識はずれ社員が面接＝いい人材の流入は殆どなし
冠が「三菱総研」＝名前負け
これがDCSの実態！！！
511 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 20:25:07
そもそも三菱総研様と何の関係もないしな
仕事一緒にするわけじゃなし
あっちは年棒1000万～の世界
人種が違う
仕事一緒にするわけじゃなし
あっちは年棒1000万～の世界
人種が違う
512 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 23:24:46
いくら気取ってＤＣＳとか言っても結局、
「ダイヤモンドコンピューターサービス」の略だろ？
今時、電算センターの匂いプンプンの
「コンピューターサービス」を名乗ってること自体、
うんこ臭い社名だよな。
その上に無理無理に「三菱総研」なんて冠つけて・・・。
笑っちゃうよ、この会社。
ひゃひゃひゃひゃ。
「ダイヤモンドコンピューターサービス」の略だろ？
今時、電算センターの匂いプンプンの
「コンピューターサービス」を名乗ってること自体、
うんこ臭い社名だよな。
その上に無理無理に「三菱総研」なんて冠つけて・・・。
笑っちゃうよ、この会社。
ひゃひゃひゃひゃ。
513 ：非決定性名無しさん：2008/01/18(金) 23:33:08
>>509
激しく同意。
Wikipediaの情報だけど、
（有価証券報告書調べ）
2004年3月 34.5歳 8.3年 545.6万円
2003年3月 34.2歳 7.7年 571.3万円
平均年齢上がって、勤続年数上がって、平均年収下がってるけど、
もはや他SIerとの賃金差は段違だな。
だれか、05、06、07年の数値知らないか？？
この傾向だと多分、07は平均年収500万を割ってるだろう。
ひゃひゃひゃひゃ。爆笑。
激しく同意。
Wikipediaの情報だけど、
（有価証券報告書調べ）
2004年3月 34.5歳 8.3年 545.6万円
2003年3月 34.2歳 7.7年 571.3万円
平均年齢上がって、勤続年数上がって、平均年収下がってるけど、
もはや他SIerとの賃金差は段違だな。
だれか、05、06、07年の数値知らないか？？
この傾向だと多分、07は平均年収500万を割ってるだろう。
ひゃひゃひゃひゃ。爆笑。
手当の支払いが渋いからきびしーね
銀行リストラ組も含めた平均賃金だろ。
奴らを外したら、もっと下がるんじゃないの？
奴らは800～900だろ。
7級より給料低いって言ってたから。
奴らを外したら、もっと下がるんじゃないの？
奴らは800～900だろ。
7級より給料低いって言ってたから。
10万か20万か下がるだろうな
逆に言うとリストラ組みだけで計算すれば高くなるな
リストラ組みにとってはいい会社だDCSは
公務員の天下り企業みたいな
逆に言うとリストラ組みだけで計算すれば高くなるな
リストラ組みにとってはいい会社だDCSは
公務員の天下り企業みたいな
まあしかし何にせよ長時間労働なわけでしょ
500じゃ割りにあわないよね
時給いくらかね
500じゃ割りにあわないよね
時給いくらかね
ここまでの粘着って何の未練からくるのかしらね
>>516
そんなものか。もっと下がるかなと思ったわ。
奴らは何とかスキル診断も適用除外だろ。
まぁ、わけわからんであろうSI企業に片道切符で
押し込まれるのは気の毒だと思う。
取引先の中小企業の取締役経理部長かなんかになる方がいいだろうね。
そんなものか。もっと下がるかなと思ったわ。
奴らは何とかスキル診断も適用除外だろ。
まぁ、わけわからんであろうSI企業に片道切符で
押し込まれるのは気の毒だと思う。
取引先の中小企業の取締役経理部長かなんかになる方がいいだろうね。
520 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 00:47:25
うーん・・・。
どう考えても５００以下ってことはないでしょう。
今でも３級（３、４年目くらい）なったら普通に５００は軽く超えるじゃん？
残業そんなにしなくても。
同じ年次のＴＭＩＴが源泉徴収のときに見せてくれたけど、
自分よりかなり安かったよ。
それにしても粘着すごいなあ。
どう考えても５００以下ってことはないでしょう。
今でも３級（３、４年目くらい）なったら普通に５００は軽く超えるじゃん？
残業そんなにしなくても。
同じ年次のＴＭＩＴが源泉徴収のときに見せてくれたけど、
自分よりかなり安かったよ。
それにしても粘着すごいなあ。
粘着ねえ
何が粘着なのか意味がわからんが
おれには520のノンキさが悪質に思えるよ
ところで3級を3、4年目とかいってるお前は何者？
三年目で三級になる奴が毎年何人いるかもよくわかってないようだが
何が粘着なのか意味がわからんが
おれには520のノンキさが悪質に思えるよ
ところで3級を3、4年目とかいってるお前は何者？
三年目で三級になる奴が毎年何人いるかもよくわかってないようだが
522 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 01:06:36
粘着っておれも入ってんのか。
皆さんストレスたまってるのはわかりますが、
ちょっと世間話したら粘着呼ばわりってのも何だかだな。
発想が貧困だね。性格悪そう。
皆さんストレスたまってるのはわかりますが、
ちょっと世間話したら粘着呼ばわりってのも何だかだな。
発想が貧困だね。性格悪そう。
523 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 01:22:08
ごめんなさい
粘着ってのは明らかに学生っぽい子達の書き込みのことです。
自分は３級になるのに４年かかったけど、
２割くらいの同期は３年目でなってた気がします。
粘着ってのは明らかに学生っぽい子達の書き込みのことです。
自分は３級になるのに４年かかったけど、
２割くらいの同期は３年目でなってた気がします。
524 ：500：2008/01/19(土) 01:22:11
525 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 01:25:25
>>513
２００３年より２００４年の方が業績悪かったから会社全体の報酬平均は下がっているから仕方がない。
２００５年の平均年収はもっと下がった。
逆に２００６年、２００７年は２００３年より格段に上がっている。
２００３年より２００４年の方が業績悪かったから会社全体の報酬平均は下がっているから仕方がない。
２００５年の平均年収はもっと下がった。
逆に２００６年、２００７年は２００３年より格段に上がっている。
年収1000万の人が夜な夜な2chのDCSスレに書き込みしてるって
リアリティないわ～
（ｗ
リアリティないわ～
（ｗ
527 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 17:31:51
ホントの作業時間分もらえたらもう200万位上がるんだよな…
ニセ報告で労基曙騙し通した人事と経営には恐れ入るよ
チクちゃおっかな…
ニセ報告で労基曙騙し通した人事と経営には恐れ入るよ
チクちゃおっかな…
4級なら月に60～70時間程度のサービス
3級なら月に100時間程度のサービス
さすがにまったく申請していないわけじゃないだろうから実際の作業時間て・・・。
ご愁傷様です。
3級なら月に100時間程度のサービス
さすがにまったく申請していないわけじゃないだろうから実際の作業時間て・・・。
ご愁傷様です。
530 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 03:53:35
サービス残業という言葉は正しくない
賃金未払いだ
就業規則に時間外労働の賃金の規定があるだろ
一般労働者に痛みを強いるなら、経営陣も血を流せ
そして、人事部
貴様らは時間外労働の賃金をどのくらい、受け取っているんだ
いずれにしろ、労働基準法違反
法を守れぬ企業が客にいいサービスを提供できるわけがない
賃金未払いだ
就業規則に時間外労働の賃金の規定があるだろ
一般労働者に痛みを強いるなら、経営陣も血を流せ
そして、人事部
貴様らは時間外労働の賃金をどのくらい、受け取っているんだ
いずれにしろ、労働基準法違反
法を守れぬ企業が客にいいサービスを提供できるわけがない
だから。働いた時間を正確にメモしとけって。退職のときに労基所に持っていって騒げ。
お前ら総合職って言葉知ってるか？
533 ：非決定性名無しさん：2008/01/21(月) 00:39:21
事務職だよ
534 ：非決定性名無しさん：2008/01/21(月) 12:56:08
>>515
そっか。この会社、「銀行リストラ組」が未だに多いんだ。
こういう親会社の受け入れ先になっている会社に、将来はないな！！
①安月給
②常識無い社員が多い
③冠は「三菱総研」という名前負け
④元上場会社だという悲しいプライド
⑤それでも資本金はたったの６１億
⑤銀行リストラ組が多くて、偉くなれない社風
こんな会社で「DCS最高！！」とか言っている奴、本当の馬鹿か？？（w
こんな会社でいい人材なんか集まるわけないじゃん。
本当に、この会社を断って正解だったぜ！！！！！！！！！！！
わははははははは。
そっか。この会社、「銀行リストラ組」が未だに多いんだ。
こういう親会社の受け入れ先になっている会社に、将来はないな！！
①安月給
②常識無い社員が多い
③冠は「三菱総研」という名前負け
④元上場会社だという悲しいプライド
⑤それでも資本金はたったの６１億
⑤銀行リストラ組が多くて、偉くなれない社風
こんな会社で「DCS最高！！」とか言っている奴、本当の馬鹿か？？（w
こんな会社でいい人材なんか集まるわけないじゃん。
本当に、この会社を断って正解だったぜ！！！！！！！！！！！
わははははははは。
わはははは
536 ：非決定性名無しさん：2008/01/21(月) 22:53:55
>>534
その指摘はほぼ正しいとして、「DCSが最高である」と言う奴はいない。
今まで「DCSは最悪ではない」という意味の発言はあっても、「DCSは最高である」という意味の発言はない。
まさか「DCSは最高である」と思い込んでいたのか？
その指摘はほぼ正しいとして、「DCSが最高である」と言う奴はいない。
今まで「DCSは最悪ではない」という意味の発言はあっても、「DCSは最高である」という意味の発言はない。
まさか「DCSは最高である」と思い込んでいたのか？
で。なんで断った会社に粘着するのかしら？
必死にＤＣＳをこき下ろしている割には
知性が感じられないのが残念よね
知性が感じられないのが残念よね
539 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 02:25:04
DCS蹴ったくらいで天狗になれるレベルなんてたかが知れてるというか
ＤＣＳは最高である
マジ最高である
いや本当だって
信じろよ
544 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 03:20:44
うちのダンナは口内発射好きだよ・・・
俺がイク前なら飲んであげるけど、
自分がイッて冷めた状態で飲まされるのはキツイかなあ。
最後は気分次第だね
俺がイク前なら飲んであげるけど、
自分がイッて冷めた状態で飲まされるのはキツイかなあ。
最後は気分次第だね
545 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 08:36:38
>>536
お前、馬鹿？？？（ｗ
「ＤＣＳは最高」って奴、前レスに沢山いるじゃん。
540、541、542、543でも言ってる奴、沢山いるじゃん。
お前、読解力ないか、国語苦手だろ。（ｗ
前スレからよ～く読んでからカキしな！！
このボケ！！！！！！！！
きゃきゃきゃきゃ。
お前、馬鹿？？？（ｗ
「ＤＣＳは最高」って奴、前レスに沢山いるじゃん。
540、541、542、543でも言ってる奴、沢山いるじゃん。
お前、読解力ないか、国語苦手だろ。（ｗ
前スレからよ～く読んでからカキしな！！
このボケ！！！！！！！！
きゃきゃきゃきゃ。
初めて説明会に参加中
なんという空気・・・社員に質問なんて出来るきがしない
なんという空気・・・社員に質問なんて出来るきがしない
>>546
参加中に携帯をいじる度胸があるならできるよ
参加中に携帯をいじる度胸があるならできるよ
548 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 15:04:06
551 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 19:50:00
死にたい
死にたくない
553 ：非決定性名無しさん：2008/01/22(火) 21:39:49
554 ：非決定性名無しさん：2008/01/23(水) 17:46:41
ははは。
ある意味で「最強の」DCS。
例の銀行天下りセクハラ本部長はどうした？
ある意味で「最強の」DCS。
例の銀行天下りセクハラ本部長はどうした？
555 ：非決定性名無しさん：2008/01/23(水) 22:36:59
企業コンプライアンスはないのか？
そういえば就職活動してる女子学生に悪戯した銀行があったが。
そういえば就職活動してる女子学生に悪戯した銀行があったが。
ＳＩとかＩＴＳとかって必要なんですか？
たまにしか活躍する機会がないような気がする。
たまにしか活躍する機会がないような気がする。
どっちもイラナイ子。
ITIL（笑） 研究開発（笑）
ITIL（笑） 研究開発（笑）
559 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 00:56:48
自分にとっての必要性という尺度でしか物事を評価できない。
バカそのものですな。お前らみたいな奴らがこの会社を駄目にしている。
バカそのものですな。お前らみたいな奴らがこの会社を駄目にしている。
SIとかも無駄だけどさ、監査役室ってなんだよ？
室長ひとりだけみたいだし、監査役に室長なんているのかよ！
くだらねぇとこにカネ払ってねぇで、廃止しろよ
実益でない武門ばっかり出来るよな、無駄に
室長ひとりだけみたいだし、監査役に室長なんているのかよ！
くだらねぇとこにカネ払ってねぇで、廃止しろよ
実益でない武門ばっかり出来るよな、無駄に
閑職ってのは必要なんだよ
特に銀行にはな
特に銀行にはな
むしろ有益な部署を教えてほしい。
565 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 22:02:01
>>564
みんなの給料を稼いでる部署。
みんなの給料を稼いでる部署。
テストセンターのお知らせ来た・・・・
568 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 00:39:57
色恋沙汰が少ないだけに、不倫してても誰も気づいていないような風土があるよな。
プロジェクトで一緒になって、男が手を出して、いつの間にか男女の仲になる。
仕事の評価が高い既婚男性とその下で働く独身女性、いうパターンが多い気がする。
プロジェクトで一緒になって、男が手を出して、いつの間にか男女の仲になる。
仕事の評価が高い既婚男性とその下で働く独身女性、いうパターンが多い気がする。
569 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 01:03:40
それってどっかの副部長のことか？
570 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 00:01:42
（ ﾟωﾟ ） お断りします
/⌒∨⌒〉
ミ二二ﾐ/
/ /
( ⌒ε= ⌒ )
| ） |il￣（ |
| / |∥ | / | l|
⊂ヽ | l| ﾉ⊃ ||
∥l | || l
| | 丿ヽヾ、
| (⌒ 丶⌒ヽ
（´⌒ ⌒ ⌒ヾ
（'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（´ ） ::: ）
（´⌒;: ::⌒`） :; ）
（⌒:: :: ::⌒ ）
（ ゝ ヾ 丶 ソ
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ミ二二ﾐ/
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( ⌒ε= ⌒ )
| ） |il￣（ |
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⊂ヽ | l| ﾉ⊃ ||
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| | 丿ヽヾ、
| (⌒ 丶⌒ヽ
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（'⌒ ; ⌒ ::⌒ ）
（´ ） ::: ）
（´⌒;: ::⌒`） :; ）
（⌒:: :: ::⌒ ）
（ ゝ ヾ 丶 ソ
571 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 00:03:48
どこの副部長だよ、おい。
572 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 00:42:21
それって
573 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 00:46:11
実は嫁さんの方がお盛んで部下に
兄貴が沢山いる人ですか？
兄貴が沢山いる人ですか？
574 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 01:01:15
575 ：非決定性名無しさん：2008/02/01(金) 01:38:04
不倫だから違うね
嫁さんの話じゃない
嫁さんの話じゃない
不倫に浸る好色の５０代も居れば
素人童貞独身の３０代も居る
賑やかですね
素人童貞独身の３０代も居る
賑やかですね
577 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 00:24:12
ここの採用者は糞。
ここの年収も糞。
ここの社名も糞。
とりあえず、この会社の面接を受けたことのある者だが、
その辺の中小IT会社と変わらないな！！
MUFGからは見放され、東証一部上場会社でなくなり、
「三菱総研」っていう冠が、悲しくもこの会社の糞さを強調している。
DCSよ！お前はもう未上場の糞企業なんだよ！！
三菱グループ内での立場も中途半端なんだよ。
あ～よかったよ。こんな糞会社に就職しなくて。けけけ。
かく言う俺は、資本金三桁億のSI会社に勤めてるぜ。
DCS社員は所詮負け組だよなー。
俺はって？当然、勝ち組だぜ。
給料もいいし、会社規模も大きいし、
勤め先も都心だし・・・。
やったぜ。
ここの年収も糞。
ここの社名も糞。
とりあえず、この会社の面接を受けたことのある者だが、
その辺の中小IT会社と変わらないな！！
MUFGからは見放され、東証一部上場会社でなくなり、
「三菱総研」っていう冠が、悲しくもこの会社の糞さを強調している。
DCSよ！お前はもう未上場の糞企業なんだよ！！
三菱グループ内での立場も中途半端なんだよ。
あ～よかったよ。こんな糞会社に就職しなくて。けけけ。
かく言う俺は、資本金三桁億のSI会社に勤めてるぜ。
DCS社員は所詮負け組だよなー。
俺はって？当然、勝ち組だぜ。
給料もいいし、会社規模も大きいし、
勤め先も都心だし・・・。
やったぜ。
また戻ってきたのか
未練たっぷりの一次面接落ち、未だ受からずネットで時間つぶし、って感じだなw
580 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 13:38:35
581 ：非決定性名無しさん：2008/02/05(火) 20:58:41
ボロボロにされた元社員や選考落ちでないと、この会社には恨みを持たない。
本来はそれぐらい地味な会社。
本来はそれぐらい地味な会社。
583 ：非決定性名無しさん：2008/02/06(水) 01:12:17
選考落ちした人を心底うらやましいと思う。
オレも選考落ちしてたら、別の人生があったな。
入社してみないとどんな会社かわからんよ。
部署、職種によって全然違う。
それはどこでも同じか。
オレも選考落ちしてたら、別の人生があったな。
入社してみないとどんな会社かわからんよ。
部署、職種によって全然違う。
それはどこでも同じか。
資本金三桁億。
四桁億のIBMでも、NTTデータでもない、ということだな。
お前バカなんだろう？
四桁億のIBMでも、NTTデータでもない、ということだな。
お前バカなんだろう？
比べる時点で間違っていると言わざるを得ない
公式HP、最終更新日が 2007.02.05. になってるんだが…
広報担当、いい加減すぎる。
社員としてHPがこんなんだと、恥ずかしいんだが…
広報担当、いい加減すぎる。
社員としてHPがこんなんだと、恥ずかしいんだが…
DCSの公式サイトなんて誰も見に来ないから・・・
588 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 10:45:29
日付なおってるww
焦って日付直す広報担当に萌えた
グループウェアの陳腐な比較資料の問題点を
ここで指摘されて、速攻で消したこともあったね。
わけわからん商品を担ぐのはいいけど、
いつも、このクソ会社がその商品を担ぐことで
客にどんなメリットがあるのかを全く説明できてない。
説明できるわけないよね。
メリットなんかないから。
便宜袖の下接待
ここで指摘されて、速攻で消したこともあったね。
わけわからん商品を担ぐのはいいけど、
いつも、このクソ会社がその商品を担ぐことで
客にどんなメリットがあるのかを全く説明できてない。
説明できるわけないよね。
メリットなんかないから。
便宜袖の下接待
転職目的で書類を提出したところ、ITサービス事業部というところから
面接の連絡がありました。
千葉のデータセンターのようですが、業務の詳細や、人員構成などの、
情報いただければ幸いです。
面接の連絡がありました。
千葉のデータセンターのようですが、業務の詳細や、人員構成などの、
情報いただければ幸いです。
592 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 13:11:32
>>591
そんなの業務によって違うから会社のＨＰ見てねって言うしか無い
人員構成も「その他大勢」としかいえない
ＩＴＳなら千葉センタ（８割弱）、市ヶ谷センタ（２割）、各社出向先（極少数）っていう勤務先がある。
そんなの業務によって違うから会社のＨＰ見てねって言うしか無い
人員構成も「その他大勢」としかいえない
ＩＴＳなら千葉センタ（８割弱）、市ヶ谷センタ（２割）、各社出向先（極少数）っていう勤務先がある。
593 ：非決定性名無しさん：2008/02/09(土) 13:56:13
グループウェア市場って飽和状態なんだが。
サイボウズもSI事業に進出するくらいだし。
もともとSI事業やってる会社がいまさら
グループウェアの転売業に手出してどうすんのさ？
事業企画やってる奴らはどこまでアホなんだ？
サイボウズもSI事業に進出するくらいだし。
もともとSI事業やってる会社がいまさら
グループウェアの転売業に手出してどうすんのさ？
事業企画やってる奴らはどこまでアホなんだ？
とことん。
>>591
世界最先端のデータセンター
ITILや運用設計で業界をリード。
全ての設計はここの運用設計を基準に行なわれる。
運用設計を基に開発部門が実際に運用にあたるのだから
開発の知識と責任感が必要。
世界最先端のデータセンター
ITILや運用設計で業界をリード。
全ての設計はここの運用設計を基準に行なわれる。
運用設計を基に開発部門が実際に運用にあたるのだから
開発の知識と責任感が必要。
あー仕事いきたくないなー
入社後数年今思えば明らかに鬱状態だったような仕事が続いた
きれいな形ではないが何とか脱してその後２年たつが、
それなりに安定しているしその時の経験が生きてないこともない
そのときの体制のあり方を肯定するつもりはないが・・・
もし若いんだったら、全然収穫がないわけではないので
もうちょっと頑張ってみたら
きれいな形ではないが何とか脱してその後２年たつが、
それなりに安定しているしその時の経験が生きてないこともない
そのときの体制のあり方を肯定するつもりはないが・・・
もし若いんだったら、全然収穫がないわけではないので
もうちょっと頑張ってみたら
あぁ…、休みが終わる…。また終電帰りの毎日が始まる…
600 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 12:00:32
特集
会社を辞めよ、シャバへ出よう：
SEから女性シンガー転身、支援する秘密の集まりとは (1/5)
1月の記事で、読者が会社を辞めることに興味を持っていることが分かった。そこで、最近の退職事情について調べてみた。SEから女性ミュージシャンへの転身、日本のSIを変えるための転職など人間ドラマの彩りは豊かだった。
2008年02月09日 00時00分 更新
1月19日の記事「会社の上手な辞め方、教えます」へのアクセス数の多さで、読者が会社を辞めることに興味を持っていることが分かった。そこで、最近の退職事情について調べてみた。
会社員は顧客や上司との関係などでストレスを抱えている。サラリーマンの宿命だが、我慢の度合いが水準を超えた場合、それは人生の無駄使いかもしれない。都内の33歳男性は「会社は刑務所のようだ」と嘆く。
時には潔く場を去り、シャバに戻る勇気も必要だ。
ここでは、SEから女性シンガーに転身した女性と
彼女を支援する組織、50歳の自分の姿を見据えて転職を決めたコンサルタント、「マクドナルド問題」を解決できるという社長の声などを通じて、会社勤めを今一度考えてみたい。また
「人財」を引き止めるべく努力する企業の取り組みも探る。
(中略)
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0802/09/news003.html
会社を辞めよ、シャバへ出よう：
SEから女性シンガー転身、支援する秘密の集まりとは (1/5)
1月の記事で、読者が会社を辞めることに興味を持っていることが分かった。そこで、最近の退職事情について調べてみた。SEから女性ミュージシャンへの転身、日本のSIを変えるための転職など人間ドラマの彩りは豊かだった。
2008年02月09日 00時00分 更新
1月19日の記事「会社の上手な辞め方、教えます」へのアクセス数の多さで、読者が会社を辞めることに興味を持っていることが分かった。そこで、最近の退職事情について調べてみた。
会社員は顧客や上司との関係などでストレスを抱えている。サラリーマンの宿命だが、我慢の度合いが水準を超えた場合、それは人生の無駄使いかもしれない。都内の33歳男性は「会社は刑務所のようだ」と嘆く。
時には潔く場を去り、シャバに戻る勇気も必要だ。
ここでは、SEから女性シンガーに転身した女性と
彼女を支援する組織、50歳の自分の姿を見据えて転職を決めたコンサルタント、「マクドナルド問題」を解決できるという社長の声などを通じて、会社勤めを今一度考えてみたい。また
「人財」を引き止めるべく努力する企業の取り組みも探る。
(中略)
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0802/09/news003.html
１０年前まで働いてました。
ＣＯＢＯＬで毎晩徹夜と残業の繰り返し。
結局５年で体壊して辞めて建設系の会社に入社。
スコップの持ち方から覚えて今は専務。
つくづく辞めて良かったと思う。
ＣＯＢＯＬで毎晩徹夜と残業の繰り返し。
結局５年で体壊して辞めて建設系の会社に入社。
スコップの持ち方から覚えて今は専務。
つくづく辞めて良かったと思う。
人生がABENDしかかってました。
しなくてよかったなぁ～。
しなくてよかったなぁ～。
>>602
うまいこと言ったつもりか
うまいこと言ったつもりか
null pointer exception
ガッ！
４月の話でもちきりだね
また無駄なことにお金掛けるんだね
経営陣はやっぱ能無しだな
また無駄なことにお金掛けるんだね
経営陣はやっぱ能無しだな
>>606
kwsk
kwsk
608 ：!omikuji !dama：2008/02/16(土) 18:07:33
4月の話って何ぞ？
銀行常駐だからか、まったく知らん…
銀行常駐だからか、まったく知らん…
ISMS
ひょっとするとうちの部署だけか知らんが、どんどん会社が
中央集権的な組織になってきている気がするんだが。
会社が仕事の効率化を訴える反面、権限がどんどん中央に
寄るような体制になっているようでは、結局矛盾した要求に
ひたすらマンパワーで答えるだけのことになるような。
会社の偉いさん。見てますか？
こんな便所の落書きみたいな掲示板なんて、
偉い人は見てないかも知れないけど。
わたしゃ現場の一人の下っ端にしか過ぎないんで、
言われりゃなんでも従いますが、あてもあるから
耐えられなくなったら勝手に出て行くし、その後は
もう会社の事なんて考えませんよ。
自殺者が出たり、悲惨なことになる前によくよく考えた方が良いですよ。
中央集権的な組織になってきている気がするんだが。
会社が仕事の効率化を訴える反面、権限がどんどん中央に
寄るような体制になっているようでは、結局矛盾した要求に
ひたすらマンパワーで答えるだけのことになるような。
会社の偉いさん。見てますか？
こんな便所の落書きみたいな掲示板なんて、
偉い人は見てないかも知れないけど。
わたしゃ現場の一人の下っ端にしか過ぎないんで、
言われりゃなんでも従いますが、あてもあるから
耐えられなくなったら勝手に出て行くし、その後は
もう会社の事なんて考えませんよ。
自殺者が出たり、悲惨なことになる前によくよく考えた方が良いですよ。
実際曲がりなりにもDCSの環境で力を付けた
出しちゃいけない人が止まれず出て行くのを
もう何人も見てる
上は存在すら気付きもしなかったけど
出しちゃいけない人が止まれず出て行くのを
もう何人も見てる
上は存在すら気付きもしなかったけど
三菱総研…
力つけた人は無理に引きとめちゃかわいそうだよ
転職の機会を得られた努力家については
むしろ背中を押してやるのがいい
ここにとどまってても本人のためにならないからね
なぜなら給料も安いし将来性もないし
景気も悪いでしょう
今後の70歳定年時代に50、60過ぎて本当に残っていられる確証もない
そもそも、会社が成長しようがしまいがあまり社員には関係ない話だしね
社員が会社の成長を心配することもないと思うよ
会社ってのは抽象的な存在であってそれ自体社員にとって意味はなく
社員にとって大切なのは社員各自の充実した人生なのだから
つまり、残った人も後に続く等、各自の将来設計が問われるということ
自殺なんてもってのほかだね
アホがすることだよ もっとも、長時間労働で鬱病になっちゃってそういうこと
わかんなくなってるんだろうけど
転職の機会を得られた努力家については
むしろ背中を押してやるのがいい
ここにとどまってても本人のためにならないからね
なぜなら給料も安いし将来性もないし
景気も悪いでしょう
今後の70歳定年時代に50、60過ぎて本当に残っていられる確証もない
そもそも、会社が成長しようがしまいがあまり社員には関係ない話だしね
社員が会社の成長を心配することもないと思うよ
会社ってのは抽象的な存在であってそれ自体社員にとって意味はなく
社員にとって大切なのは社員各自の充実した人生なのだから
つまり、残った人も後に続く等、各自の将来設計が問われるということ
自殺なんてもってのほかだね
アホがすることだよ もっとも、長時間労働で鬱病になっちゃってそういうこと
わかんなくなってるんだろうけど
614 ：非決定性名無しさん：2008/02/18(月) 06:47:38
その点、601は成功例だな
まあ日本も広いし
人生いろいろあるわけです
まあ日本も広いし
人生いろいろあるわけです
615 ：非決定性名無しさん：2008/02/18(月) 06:53:39
>>610
ちなみに、天下りの人は基本的に素人
自分の給料と退職金のことしか考えていない
責任はとりたがらない
つまり、そもそもいいことを考える能力も資質もやる気もない
はっきりいえば構造的な会社の癌
癌に期待はできないしするほうがおかしい
もうこれは構造的に決まってること
一個人のやる気でどうにかなるとかそういう問題じゃない
これはもう30年以上続いていること
お前のすべきことは、そのあてに期待することだと思う
ちなみに、天下りの人は基本的に素人
自分の給料と退職金のことしか考えていない
責任はとりたがらない
つまり、そもそもいいことを考える能力も資質もやる気もない
はっきりいえば構造的な会社の癌
癌に期待はできないしするほうがおかしい
もうこれは構造的に決まってること
一個人のやる気でどうにかなるとかそういう問題じゃない
これはもう30年以上続いていること
お前のすべきことは、そのあてに期待することだと思う
天下りの主な仕事は経費で飲み食いすること！
彼らにとってはもう第二の人生なんだよね
名誉職というかな、彼らにとってもう会社員生活は終わってる
引退後の場という気持ちなんだろうな
名誉職というかな、彼らにとってもう会社員生活は終わってる
引退後の場という気持ちなんだろうな
第二の人生ならば、それに見合った給料まで引き下げれば批判は少なくなるのにｗ
給料は別にいいから余計なことしないでほしい
620 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 00:26:24
>>616
ずっと疑問なんだけど、
リストラ組は経費で（かんたんに）飲み食いできるの？
表のルートだと、接交費の稟議まわすのめちゃくちゃ大変なんだけど。
副部長クラスでは経費飲み食いは不可能だと思う。
部長以上か。
会議費？
ずっと疑問なんだけど、
リストラ組は経費で（かんたんに）飲み食いできるの？
表のルートだと、接交費の稟議まわすのめちゃくちゃ大変なんだけど。
副部長クラスでは経費飲み食いは不可能だと思う。
部長以上か。
会議費？
部署が違えばそこは別世界
>>620
会議費
会議費
623 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 01:40:04
624 ：非決定性名無しさん：2008/02/19(火) 23:58:08
みごとに責任をおしつけられちまった
>>624
ｲ㌔
ｲ㌔
みなさん、DCSの問題点と改善策を考えてみませんか？
人を正確に評価できないことに尽きる
まあもしそれを実現されたら俺は真っ先に落ちるわけだがorz
まあもしそれを実現されたら俺は真っ先に落ちるわけだがorz
この会社、主張は通るが、おかしい主張が通ってしまう。
駄目なことはきちんと却下すべきだけど、上に判断力が無いんだよね。
駄目なことはきちんと却下すべきだけど、上に判断力が無いんだよね。
話を投げたり戻したりして揉み下す範囲が
上のせまーいとこだけしかないからでしょ
上のせまーいとこだけしかないからでしょ
上層部が現場を軽視しているところ。
監査役室とか、のんびりまったりのフロアで下らない事に時間かけて
利益消費する部門の廃止
利益消費する部門の廃止
634 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 23:21:33
自社独自商品を持っていないこと
価格競争力がないこと
保守サービスが脆弱なこと
スタッフ部門の人数が少ないこと
余剰人員が多いこと、なんとか技術部
上が何もわかっていないこと
トラブル時、外部対応よりも内部報告に手間がかかること
中央集権の官僚型のタテ割り組織で下に権限の委譲がなされていないこと
横の繋がり、ノウハウの共有がないこと
銀行本店の取引先と商売できないこと（支社の零細企業との商売が多い）
価格競争力がないこと
保守サービスが脆弱なこと
スタッフ部門の人数が少ないこと
余剰人員が多いこと、なんとか技術部
上が何もわかっていないこと
トラブル時、外部対応よりも内部報告に手間がかかること
中央集権の官僚型のタテ割り組織で下に権限の委譲がなされていないこと
横の繋がり、ノウハウの共有がないこと
銀行本店の取引先と商売できないこと（支社の零細企業との商売が多い）
635 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 23:25:16
ここの会社のエスイーが外にでて、ここの会社にいた時と同じようにやろうとしたら、
呆れられるよ。
ノンキャリの公務員以外。
呆れられるよ。
ノンキャリの公務員以外。
636 ：非決定性名無しさん：2008/02/24(日) 23:26:09
以外→以下
軽視してるんじゃなくて、
能力的に視れないんだよ
能力的に視れないんだよ
さぁまた一週間始まりますよ。
不倫疑惑
疑惑じゃないYO
なんだかなぁ…。
643 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 08:09:41
副部長以下なら、ばれたらアウトだな。
ご愁傷さま。
ご愁傷さま。
2chですらくだらない話題だわ
暇そうでうらやましいね
暇そうでうらやましいね
645 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 15:38:44
ﾎｼｭ
この会社に運用関係の部署はありますか？
647 ：非決定性名無しさん：2008/03/02(日) 11:58:30
>>646
ﾅｲﾖ
ﾅｲﾖ
648 ：非決定性名無しさん：2008/03/02(日) 13:37:46
運用の部署で運用やってます。
開発の部署で運用やってます。
部署の運用で開発やってます。
運用の部署だが、優秀なので運用とは関わり無い。
運用がいやだっていうならこんな業界目指すなよ
営業がプロマネみたいなことをすることもあるし、
SEが営業みたいなことをすることもある。
お互い様だよ。
SEが営業みたいなことをすることもある。
お互い様だよ。
お互い様w
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
656 ：非決定性名無しさん：2008/03/03(月) 13:08:35
悪いところは理解しました。
いいところは？
いいところは？
657 ：非決定性名無しさん：2008/03/03(月) 13:38:20
で４月には何があるの？
>>656
悪くないところがいいところ
悪くないところがいいところ
659 ：非決定性名無しさん：2008/03/04(火) 00:48:31
独身の人多いですか？
久しぶりに会社概要見たら、売上高がオレがいた頃と較べて1.5倍近くになっていて驚いた。
なんでだ？
そんなに売上高が上がる商売を新規に始めるパワーがあるとは思えないんだけど。
収益無視の機械売りを大量にしているとしても、たかが知れているし。
銀行とカードで特需があったの？
数字の帳尻合わせだけは一流企業だったからなぁ。
なんでだ？
そんなに売上高が上がる商売を新規に始めるパワーがあるとは思えないんだけど。
収益無視の機械売りを大量にしているとしても、たかが知れているし。
銀行とカードで特需があったの？
数字の帳尻合わせだけは一流企業だったからなぁ。
661 ：非決定性名無しさん：2008/03/05(水) 00:52:05
ＣＭや新聞広告見てないのか？
情報弱者カコワルイ
売上高なんて興味なし。
月給とボーナスが分かればそれでよし。
月給とボーナスが分かればそれでよし。
664 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 10:21:05
３０歳で給料どれくらい？
665 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 15:53:44
600
残業代によって差はかなりあるけどな
667 ：非決定性名無しさん：2008/03/10(月) 08:35:07
修羅場をふんできた人とそうでない人の差がありすぎる。
修羅場ふんできてない人にぬるい会社だとか言われたくない。
修羅場ふんできてない人にぬるい会社だとか言われたくない。
668 ：非決定性名無しさん：2008/03/10(月) 19:28:19
一昨年位にDCSに吸収されたIT会社があると思います。
（会社名なんかとっくに忘れましたが）
一旦は「情報システム部」という名前になったと思うのですが、
ここに「井の中の蛙」状態の課長が居ました。
「DCSは素晴らしい」と褒め称えていましたよ。
世間で一流と言われているIT企業との違いさえ分かっていないので、
とても哀れに見えました。
（会社名なんかとっくに忘れましたが）
一旦は「情報システム部」という名前になったと思うのですが、
ここに「井の中の蛙」状態の課長が居ました。
「DCSは素晴らしい」と褒め称えていましたよ。
世間で一流と言われているIT企業との違いさえ分かっていないので、
とても哀れに見えました。
>>668
そこまで書いちゃ不味いっすよ
そこまで書いちゃ不味いっすよ
そういう話じゃなくて、特定にまで近いこと書くなってことだろ
俺もそう思う
俺もそう思う
672 ：非決定性名無しさん：2008/03/11(火) 21:25:14
>>668
>>670
お前ら馬鹿か。
部署名や役職名まで書けば、見る人が見れば直ぐに分かる。
それも過去の話や辞めた人間ではなく、現職の話。
俺でさえ、大体誰の事か想像がついた。
そんな当たり前の事を書くから、いつまでも三流のままなんだよ。
>>670
お前ら馬鹿か。
部署名や役職名まで書けば、見る人が見れば直ぐに分かる。
それも過去の話や辞めた人間ではなく、現職の話。
俺でさえ、大体誰の事か想像がついた。
そんな当たり前の事を書くから、いつまでも三流のままなんだよ。
俺には遠い部署なのでつかないし興味もないし真にも受けない
ご当人はそんな心配しなくていいよ
ご当人はそんな心配しなくていいよ
674 ：非決定性名無しさん：2008/03/11(火) 22:11:34
まぁ、今発生している大問題と比較すれば些細な事か。
問題については、自分で調べな。
問題については、自分で調べな。
あと半月かぁ。馬鹿だなぁ、マジで。
その大問題ってなんだ？
もったいぶらずに教えてくれよ
比較する必要ないんだろうけどよ
もったいぶらずに教えてくれよ
比較する必要ないんだろうけどよ
毎度のことながら
銀行にいるから何の話かさっぱりわからない。
「情報システム部」の話も「大問題」もさっぱり。
銀行にいるから何の話かさっぱりわからない。
「情報システム部」の話も「大問題」もさっぱり。
678 ：sage：2008/03/11(火) 23:12:17
もし、大問題があったとしても、こんなサイトに書けないだろうw
社名からＤＣＳが！
680 ：非決定性名無しさん：2008/03/12(水) 01:06:59
何があるのか知らんが、久しぶりにホームページをのぞいたら、
上の方の役員はほとんど知らない名前に変わってる。
トコロテン方式で偉くなった人達の名前は少し知っていた。
この人達もある意味、被害者というか犠牲者なんだろうな。
ご愁傷様。
上の方の役員はほとんど知らない名前に変わってる。
トコロテン方式で偉くなった人達の名前は少し知っていた。
この人達もある意味、被害者というか犠牲者なんだろうな。
ご愁傷様。
三菱総研グループ
682 ：非決定性名無しさん：2008/03/12(水) 14:09:33
で結局なに？
683 ：!omikuji !dama：2008/03/12(水) 21:48:05
人事部…
人財… すげぇなぁｗ サビ残させて労基署に突（ｒｙ
ITはどんどん敬遠される傾向にあるし、今後は優秀な学生は集まりにくいだろうな
今いる数少ない優秀な若手がどれだけ残るか
今いる数少ない優秀な若手がどれだけ残るか
687 ：sage：2008/03/13(木) 00:07:08
最近ageられまくってるスレってうちと無関係？
URLも張らずに質問とな
689 ：sage：2008/03/13(木) 00:14:30
（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
ヲタがヲタを笑う
4月に何があるんだ？
大問題？ 気になる。
まぁ、性質上うちの部署には関係なさそうだが
大問題？ 気になる。
まぁ、性質上うちの部署には関係なさそうだが
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【職員】神奈川クリニック5【ウザイ】 [美容整形]
誰だよ包茎
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80年代生まれは仮性包茎＝普通という教育を受けた世代だからねえ
他のスレで語れ
馬鹿が
馬鹿が
もーすぐ４月だな。
また変革あるのかな。。
早く情報処理試験受からないと
また変革あるのかな。。
早く情報処理試験受からないと
この会社鬱病多いですか？
698 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 01:20:47
社名からＤＣＳが！
↑なくなるの？？
↑なくなるの？？
699 ：非決定性名無しさん：2008/03/15(土) 02:05:06
>697
多くはないんじゃない
少なくもないと思うけど。
きみ学生？ストレス耐性ないならこの業界来ないほうがいいと思うよ
多くはないんじゃない
少なくもないと思うけど。
きみ学生？ストレス耐性ないならこの業界来ないほうがいいと思うよ
むしろ社会からＤＣＳが！
大丈夫、元々認知されてねぇ。
702 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 00:20:06
>>697
躁病のほうが多い
躁病のほうが多い
まえにここで仕事してたよ。適当に仕事してタイプじゃない契約社員を辞めさせたＨ、まだいるのかなぁ？
704 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 21:50:41
↑何の関連？
707 ：非決定性名無しさん：2008/03/20(木) 00:09:35
そうか？
いつも笑い声が絶えないフロアだけどな。
いつも笑い声が絶えないフロアだけどな。
どんなに良いSIerに転職しても、取引先が大根みたいな旧態依然の会社だと、
実務上感じるストレスというのは大差ないと思う。
この手のバカはこう扱う、あの手のアホはこう扱う、といったノウハウを
身につける場所だと思えば、転職までの期間もさほど苦ではなかろう。
飲み込まれちゃ駄目だよ。常に冷静に周囲を見てないと。腐っちゃうから。
実務上感じるストレスというのは大差ないと思う。
この手のバカはこう扱う、あの手のアホはこう扱う、といったノウハウを
身につける場所だと思えば、転職までの期間もさほど苦ではなかろう。
飲み込まれちゃ駄目だよ。常に冷静に周囲を見てないと。腐っちゃうから。
この会社は６５才まで働けますか？
６５才でも年収５００万貰えるならいいかも
６５才でも年収５００万貰えるならいいかも
７５歳くらいまで伸びるんじゃないの定年が
でも年収は２００万くらいかな
★★★中学受験界を見つめてPart14★★★ [お受験]
小６の子供を持つ世代（推定４０代）が２ｃｈやってんのか？（ｗ
小６の子供を持つ世代（推定４０代）が２ｃｈやってんのか？（ｗ
>>712
窓際で２００万貰えるなら
窓際で２００万貰えるなら
715 ：非決定性名無しさん：2008/03/21(金) 23:46:08
３０歳ですが娘が４月から小６です。
中学受験控えてるので残業代稼がないと。
中学受験控えてるので残業代稼がないと。
面接があるところはやっぱり大根だと厳しいのかな？
慶應は中等部も普通部も面接あるよな。
早実と早稲中はどうなんだろう？
附属中はみんな面接ありそう。
まぁ、附属中は早慶以外はやめた方がいいか。
子どもの可能性を削ぐから。
麻布か女子学院がいいよ。
慶應は中等部も普通部も面接あるよな。
早実と早稲中はどうなんだろう？
附属中はみんな面接ありそう。
まぁ、附属中は早慶以外はやめた方がいいか。
子どもの可能性を削ぐから。
麻布か女子学院がいいよ。
717 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 00:21:04
早実は学科試験のみ、本人面接も無いよ
（推薦入試は別）
（推薦入試は別）
専卒で大根に入社したがゆえの惨めな人生。
せめて子供にだけは大卒でいい人生を歩んで欲しい。
せめて子供にだけは大卒でいい人生を歩んで欲しい。
718はうちの上司にちがいない…
720 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 09:28:11
桐朋とか桜陰とか雙葉とか、どこに入れるのがいいんだろう。
ＤＣＳで子供を私立中学に行かせられるのか
新都心マンション住まいでメルセデスに乗ってますが、何か？
723 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 19:12:14
>>722
ワンルームマンションに４人暮らしで、車はA 170ですか？
ワンルームマンションに４人暮らしで、車はA 170ですか？
桜陰はメガネがり勉女だらけ。東大行くならここだ。
雙葉と桐朋は知らない。
女子学院が最強だと思う。
制服ないし、みんなノビノビしてるよ。アタマもいい。
あと頌栄かな。
アタマもいいらしいし、大学の時、ここのOGはけっこうかわいかった。
白百合はヘンなお嬢様女にひっかかったから、いい印象なし。
すごい厳しいらしい。
全部10年近く前の話しなので無視してください。
雙葉と桐朋は知らない。
女子学院が最強だと思う。
制服ないし、みんなノビノビしてるよ。アタマもいい。
あと頌栄かな。
アタマもいいらしいし、大学の時、ここのOGはけっこうかわいかった。
白百合はヘンなお嬢様女にひっかかったから、いい印象なし。
すごい厳しいらしい。
全部10年近く前の話しなので無視してください。
725 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 21:21:15
720です。
ここ１～２年で私立女子中（進学校で大学卒後に中央ＴＶ局、電通、有名外資入社が多いところ）に進学させた人、情報ください。
ここ１～２年で私立女子中（進学校で大学卒後に中央ＴＶ局、電通、有名外資入社が多いところ）に進学させた人、情報ください。
入れる入れないの判断をするのは
お前さんじゃなくて学校側だがな
お前さんじゃなくて学校側だがな
テレビとか広告代理店って
ほとんどコネだよ。
みんながおいしいって思う会社はコネか体育会。
ほとんどコネだよ。
みんながおいしいって思う会社はコネか体育会。
728 ：非決定性名無しさん：2008/03/22(土) 22:48:13
決めるのは学校側だけど、進学塾は必ず合格できる生徒は入学意思の有無に関係なく受験させると言い張っている。
合格者数が進学塾のステータスらしい。
受ける中で入学する意思があるところをこれから親子で選ぶところ。
合格者数が進学塾のステータスらしい。
受ける中で入学する意思があるところをこれから親子で選ぶところ。
馬鹿だねえ。
DCSの給料で私立はきついな
おとうさん節約してギリギリというとこか
まあ一人っ子ならなんとかなるかな
おとうさん節約してギリギリというとこか
まあ一人っ子ならなんとかなるかな
俺はいわゆる進学校出身だがここに就職してますので
要は先々にはたいして関係ないということですな
小学生や中学生で一生懸命勉強するイベントがあること自体はいいことだけど
PTAや学校の努力wで表には出なかったけど
同級生でいじめの自殺者とかもいたし殺人テロカルト入信者もいた
あまり幻想は持たない方がいいよ
要は先々にはたいして関係ないということですな
小学生や中学生で一生懸命勉強するイベントがあること自体はいいことだけど
PTAや学校の努力wで表には出なかったけど
同級生でいじめの自殺者とかもいたし殺人テロカルト入信者もいた
あまり幻想は持たない方がいいよ
そりゃお前がダメなだけだろ
そう言ってるのだが
電車に乗って通って地元仲間と遊べない、
友達とも放課後に遊べない、
そりゃ勉強はできるようになるかも知れないけど
人間関係形成できるのか不安になる、私立は。
紙一重を育てたいなら構わないけどさ。
友達とも放課後に遊べない、
そりゃ勉強はできるようになるかも知れないけど
人間関係形成できるのか不安になる、私立は。
紙一重を育てたいなら構わないけどさ。
それは偏見
できる私立はガリ勉型は少数派
できる私立はガリ勉型は少数派
親が専卒で、聞いたことないような企業勤め、
金銭的にも余裕がないんじゃ、親子ともども、
入学してから精神的に惨めだと思うけどね。
金銭的にも余裕がないんじゃ、親子ともども、
入学してから精神的に惨めだと思うけどね。
そんなくらいで惨めになるような価値観の親じゃ
入れるように育たないと思うから心配ないよ
入れるように育たないと思うから心配ないよ
一番下からずっと私立だけど、
片親の家庭だってあるし、ビンボーで（多分）、スキー教室とか行けない生徒も普通にいる。
第三国人もいる。
でも、別に差別されない。
本人たちも普通にしている。
片親の家庭だってあるし、ビンボーで（多分）、スキー教室とか行けない生徒も普通にいる。
第三国人もいる。
でも、別に差別されない。
本人たちも普通にしている。
739 ：非決定性名無しさん：2008/03/24(月) 19:29:01
DCSスレらしからぬ話題
ずっと公立でいいだろ 貧乏なんだから
子供が生まれてもよほど才能が見えなければ公立のつもりだ
まあ俺の子なんで余計な心配は無用だろう
この絶対的な安心感はなんだ
まあ俺の子なんで余計な心配は無用だろう
この絶対的な安心感はなんだ
専卒で４流企業勤めで貧乏であることが「そんなくらい」のことなのですね
おめでたい方ですね>>737さん。
おめでたい方ですね>>737さん。
744 ：非決定性名無しさん：2008/03/24(月) 22:03:35
普通に大卒で就活した人なら725の発言はないよなあ。
リアル専卒ﾃﾞﾂｶ？ (･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
リアル専卒ﾃﾞﾂｶ？ (･∀･)ﾆﾔﾆﾔ
そんなくらいのことでしょ
もちろん生活はかなり大変だけど、そんなくらいのことだ
この辺はもう直しにくい人生観の問題なので話すのも詮ないが
もちろん生活はかなり大変だけど、そんなくらいのことだ
この辺はもう直しにくい人生観の問題なので話すのも詮ないが
746 ：非決定性名無しさん：2008/03/25(火) 00:47:17
3月退職多いのかね？
747 ：非決定性名無しさん：2008/03/25(火) 22:38:17
ここって専卒も採ってるんですか？
社員食堂とかトイレとか大卒とは別ですか？
社員食堂とかトイレとか大卒とは別ですか？
748 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 01:06:28
>>747
(；・∀・)・・・
(；・∀・)・・・
749 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 01:58:54
>>747
食堂における待遇は、銀行とは別。
食堂における待遇は、銀行とは別。
ブログ書いてる人事部採用担当って誰だよ
上長はチェックしてるのか？
仕事を舐めるのはいい加減にしろ
あのブログを見たら、良識が壊死してない学生はエントリーすらしないぞ
上長はチェックしてるのか？
仕事を舐めるのはいい加減にしろ
あのブログを見たら、良識が壊死してない学生はエントリーすらしないぞ
学生相手だからあれでいいのか？
こっちが社外に文書を出す時、どれだけチェックしてるか知ってるか
こっちが社外に文書を出す時、どれだけチェックしてるか知ってるか
752 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:14:14
ここってブラック企業でしょ？
753 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:38:10
機長：1985/08/12(月) 18:46:33
これはだめかもわからんね
754 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:44:40
録音放送：1985/08/12(月) 18:25:59
ただいま急降下中
755 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:48:52
東京管制区管制所：1985/08/12(月) 18:47:16
現在コントロールできますか？
機長：1985/08/12(月) 18:47:16
アンコントローラブルです
756 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:52:14
副操縦士：1985/08/12(月) 18:55:27
ずっと前からささえてます
757 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:55:33
地上接近警報：1985/08/12(月) 18:56:14
Sink Rate
758 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:57:58
警報合成音：1985/08/12(月) 18:56:16
Woop! Woop! Pull-up!
Woop! Woop! Pull-up!
Woop! Woop! Pull-up!
759 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 23:59:33
CVR：1985/08/12(月) 18:56:28
(録音終了)
確かにブラックだな…
最近の新人はこの事件を知らない世代だとおもうが
最近の新人はこの事件を知らない世代だとおもうが
761 ：非決定性名無しさん：2008/03/27(木) 00:12:03
725,728です
国立大卒でｽﾏｿ
私立知らんから良くわからん
妻は幼稚舎から私立だから私立に行かすんだと
受験地獄は生涯１回で十分だって
国立大卒でｽﾏｿ
私立知らんから良くわからん
妻は幼稚舎から私立だから私立に行かすんだと
受験地獄は生涯１回で十分だって
ＫＹ専卒うざ
763 ：非決定性名無しさん：2008/03/27(木) 00:40:16
三菱総研DCSは、MRI・MUFGグループのIT中核企業として、
未来狂想事業に取り組んでいます。
未来狂想事業に取り組んでいます。
764 ：非決定性名無しさん：2008/03/27(木) 02:04:23
日航機の事件となんか関係あったの？
765 ：非決定性名無しさん：2008/03/27(木) 22:42:42
ここはブラック企業なの？
新卒採用のオレ、もしかして選択まちがったの？
新卒採用のオレ、もしかして選択まちがったの？
そうだと言ったら信用するのか？
違うと言ったら安心するのか？
大学生にもなってアホみたいなレスをしてる暇があったら
資格の勉強でもしとけ
違うと言ったら安心するのか？
大学生にもなってアホみたいなレスをしてる暇があったら
資格の勉強でもしとけ
評価項目 Ａ社 Ｂ社 重み
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
社員の知能 １ ４ ０．２
技術先進性 １ ５ ０．２
給料の高さ １ ３ ０．２
受身の仕事 ４ ０ ０．１
奇麗な環境 ４ ２ ０．１
通勤し易さ ５ １ ０．１
人事好印象 ３ ２ ０．１
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
加重合計点 ２．２ ２．９
評価項目はもっとたくさんあるだろうが、点数も重みも、付け方は人により異なる。
企業を普遍的に絶対評価し、万人の同意を得ることなど不可能なのだ。
しかし、誰もが全ての評価項目に全体的に低い点数を付ける会社もあるだろう。
それは、やはり駄目な会社なのだ。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
社員の知能 １ ４ ０．２
技術先進性 １ ５ ０．２
給料の高さ １ ３ ０．２
受身の仕事 ４ ０ ０．１
奇麗な環境 ４ ２ ０．１
通勤し易さ ５ １ ０．１
人事好印象 ３ ２ ０．１
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
加重合計点 ２．２ ２．９
評価項目はもっとたくさんあるだろうが、点数も重みも、付け方は人により異なる。
企業を普遍的に絶対評価し、万人の同意を得ることなど不可能なのだ。
しかし、誰もが全ての評価項目に全体的に低い点数を付ける会社もあるだろう。
それは、やはり駄目な会社なのだ。
やはり駄目な会社なのか orz
2chを真に受ける時点で来なくていい
少なくともウチの部署にはくるな
少なくともウチの部署にはくるな
771 ：非決定性名無しさん：2008/03/28(金) 14:22:31
ＣＴＣとＣＳＫとＤＣＳだったらどこが一番かな？
CTCに決まってんだろ
>>770
お前さんも真に受けてﾏｼﾞﾚｽしてるわけだが
お前さんも真に受けてﾏｼﾞﾚｽしてるわけだが
今年の新卒もアレのようだな
775 ：非決定性名無しさん：2008/03/29(土) 11:05:32
やる気がある新卒なら、ここに書き込んでる仕事できない先輩をリストラする気で頑張ってみろ。
確かに仕事できると思う人はみんな忙しすぎて
2chなんか書く余裕は間違いなくないな
2chなんか書く余裕は間違いなくないな
某部はでかくなりすぎて一体感が薄れてきたな
一体感？ 馴れ合いのことか？
千葉情報センターに配属された場合、スキルは付きますか？
統制がとれてないんだよ
781 ：非決定性名無しさん：2008/03/30(日) 20:31:13
>>764
墜落寸前ってことだろ
墜落寸前ってことだろ
782 ：非決定性名無しさん：2008/03/30(日) 22:31:53
つまりココにコメントする人は
底辺ってこと？
底辺ってこと？
某部ってどこです？
次の新卒にアレなのがいることだけはよくわかった
785 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 00:06:13
ここって間違いなくブラックだろ
薄給
きつい
サービス残業多し
幹部低能
実は三菱グループからも見放された存在
ここに就職する奴ってどの程度の大学卒が多いの？
日東駒専大東亜帝国クラスだろ
薄給
きつい
サービス残業多し
幹部低能
実は三菱グループからも見放された存在
ここに就職する奴ってどの程度の大学卒が多いの？
日東駒専大東亜帝国クラスだろ
786 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 00:24:58
最近はマーチが多いな
残業代フルにつく部署の残業代の一部を、
サビ残部に振り替えろよ。
フルにつく部は何でフルでつき、
サビ残部はフルでつかないか、しっかりとした理屈で説明しろ。
人を売ってピンハネしてるだけだからな。
サビ残部に振り替えろよ。
フルにつく部は何でフルでつき、
サビ残部はフルでつかないか、しっかりとした理屈で説明しろ。
人を売ってピンハネしてるだけだからな。
不勉強で恥ずかしいが、労基法36条でいうところの労使協定はどうなっているんだ。
社員会の代表者が社員過半数の代表者の要件をみたしているのか。
36協定は事業所ごとに結ばれているのか。
本社と銀行は別の事業所と解釈できると思うのだが。
社員会の代表者が社員過半数の代表者の要件をみたしているのか。
36協定は事業所ごとに結ばれているのか。
本社と銀行は別の事業所と解釈できると思うのだが。
789 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 01:26:06
社員会なんてあってなきもの。無意味。
サビ残の文句は労基署へ告発した方がいい。
数が集まれば動くだろう。
今度の新人はまたあそこでお遊びか？
給料１／３でやってくれよ。利益の無駄遣いだ。
サビ残の文句は労基署へ告発した方がいい。
数が集まれば動くだろう。
今度の新人はまたあそこでお遊びか？
給料１／３でやってくれよ。利益の無駄遣いだ。
ついに、あと2日ですね…
MRIと一緒に研修とかやるんだろ？
793 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 04:54:16
ＤＣＳってブラックなの？
09年新卒採用に応募しようと思ったけど、
もっと名の知れた優良ＳＩを受けることにしました。
僕は早慶だけど、
日東駒専大東亜帝国クラスの人にこの会社の入社譲るよｗｗｗ
09年新卒採用に応募しようと思ったけど、
もっと名の知れた優良ＳＩを受けることにしました。
僕は早慶だけど、
日東駒専大東亜帝国クラスの人にこの会社の入社譲るよｗｗｗ
794 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 06:25:16
795 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 18:17:38
DCSはITブラック企業だろ。
やめといた方がいいぞこんな会社。
やめといた方がいいぞこんな会社。
796 ：非決定性名無しさん：2008/03/31(月) 21:24:43
最近の新人はどこかで遊んでるのか？
さぁ！メルトダウンの始まりだぁ！
品川シーサイドで遊んでるよ
799 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 00:08:32
新入社員です。
今日の入社式でこの会社に就職したことを後悔してます
周りは皆、日東駒専大東亜帝国クラスのバカ大出身者です
早稲田卒の僕はどうすればいいでしょうか？
今日の入社式でこの会社に就職したことを後悔してます
周りは皆、日東駒専大東亜帝国クラスのバカ大出身者です
早稲田卒の僕はどうすればいいでしょうか？
>799
ようこそｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ようこそｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
D・C・Sへようこそ
802 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 00:37:11
3年後に転職
804 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 01:15:54
805 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 09:00:05
そうなんだ。
自分の同期は国立含めて有名大学出身も結構いたような。
自分の同期は国立含めて有名大学出身も結構いたような。
807 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 16:49:42
>>799
そもそも早稲田がそんなに威張れる大学かねぇ？
そもそも早稲田がそんなに威張れる大学かねぇ？
4月の大問題って何だったんだ？
特に何も起こってないけど。
特に何も起こってないけど。
というか今日初めてわかったのか？
俺のときは入社前研修で前からだいたい知ってたが
早稲田も多かったし、そもそも学部でピンキリなんだから
そんな見下すほどの差でもないだろw
俺のときは入社前研修で前からだいたい知ってたが
早稲田も多かったし、そもそも学部でピンキリなんだから
そんな見下すほどの差でもないだろw
810 ：sage：2008/04/02(水) 22:22:41
「早稲田卒の新人」なんて、自分を特定されるようなことを書かないだろ、本当だったら。
何のいやがらせだか。
何のいやがらせだか。
まあネタだろ
本物の早稲田卒新人には迷惑な話
クズみたいな先輩だな
本物の早稲田卒新人には迷惑な話
クズみたいな先輩だな
812 ：非決定性名無しさん：2008/04/02(水) 23:08:49
早稲田出身でＤＣＳ入社と法政出身でＮＴＴデータ入社
慶應出身でＤＣＳ入社と青学出身でＮＲＩ入社
勝ち組はどっちかな？？
慶應出身でＤＣＳ入社と青学出身でＮＲＩ入社
勝ち組はどっちかな？？
ここの平均勤続年数が７，７年と知り絶望した
やっぱ使い捨てられるのか
やっぱ使い捨てられるのか
適材適所
未経験可
未経験可
なんつーか人事節穴だな・・・と今日思った
逆転してる例散見
なんでこうなるんだろ不思議
逆転してる例散見
なんでこうなるんだろ不思議
817 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 20:39:32
早稲田出身の新入社員だが
本日退職意向を人事に伝えた
三菱の冠にだまされたなーこの会社
半年くらい時間かけていい就職先を探すよ
早稲田のオレならDCSよりいい会社くらいすぐ見つかるよ
DCS新入社員の諸君
３流企業でがんばんなよー
本日退職意向を人事に伝えた
三菱の冠にだまされたなーこの会社
半年くらい時間かけていい就職先を探すよ
早稲田のオレならDCSよりいい会社くらいすぐ見つかるよ
DCS新入社員の諸君
３流企業でがんばんなよー
>>814
自分が見限ってやめるのも使い捨てられるのも同じだと思う
自分が見限ってやめるのも使い捨てられるのも同じだと思う
819 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 21:34:55
三菱で選んだんなら親に池よ馬鹿
820 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 21:35:12
第二新卒だろうと中途だろうと、職歴が皆無の無職には冷たい。
公務員試験でも受けてくれ。
公務員試験でも受けてくれ。
821 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 22:49:25
早稲田出身って使えないやつばかりだったけど、これからは使えるやつがくるのきゃ？
京都、東京、慶応も知識は詰め込めるらしいが仕事はできない。
日東駒専あたりが要領良く高給取りになってるぞ。
京都、東京、慶応も知識は詰め込めるらしいが仕事はできない。
日東駒専あたりが要領良く高給取りになってるぞ。
使えないというか、使いこなせない、という方が正しいと思うが。
今日・明日のことしか見えない筋肉脳の日東駒専クラスが
一番実力を発揮しやすいレベルの仕事しかない会社ってことでしょ。
今日・明日のことしか見えない筋肉脳の日東駒専クラスが
一番実力を発揮しやすいレベルの仕事しかない会社ってことでしょ。
823 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 23:35:42
いや、仕事の仕方を習得しないから困る。
仕事は図書館や教室でやるもんじゃ無い。
いくら知識豊富でも使えなきゃね、なんとかに小判、なんとかに真珠。
仕事は図書館や教室でやるもんじゃ無い。
いくら知識豊富でも使えなきゃね、なんとかに小判、なんとかに真珠。
諺もしらないのが偉そうに
というか見てる限り学歴と関連はほとんどない
無理に関連づける奴こそ筋肉脳では
無理に関連づける奴こそ筋肉脳では
早稲田ニアンよ
よしんば、次の就職先が決まりかけても、その会社からこの会社に照会がくるぞ。
なんでやめたんだと。
それを踏まえて理論武装しておくこと。
三菱系はダメだな。
あと早稲田閥の会社を探せ。
君の思考回路なら、その方がいい。
まともな会社はほとんど東大閥か慶應閥だけどな。
よしんば、次の就職先が決まりかけても、その会社からこの会社に照会がくるぞ。
なんでやめたんだと。
それを踏まえて理論武装しておくこと。
三菱系はダメだな。
あと早稲田閥の会社を探せ。
君の思考回路なら、その方がいい。
まともな会社はほとんど東大閥か慶應閥だけどな。
日東駒専必死だな（ｗ
早稲田ですけど仕事できません
早慶クラスでＤＣＳに来る時点で相当わけありのはず。
普通に単位とって就活してたら絶対ＤＣＳなんか来ない。
選択肢にすら入らない。空前の売り手市場だった今年入社なら尚更。
そんな底辺を見て早慶見下しても惨めなだけだぜ。
普通に単位とって就活してたら絶対ＤＣＳなんか来ない。
選択肢にすら入らない。空前の売り手市場だった今年入社なら尚更。
そんな底辺を見て早慶見下しても惨めなだけだぜ。
830 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 09:07:46
今日の日経の金融面に『「史上最大の作戦」始動』と出ている。
ＤＣＳは1000人体制だから、ＤＣＳにとっても史上最大の作戦だな。
エジプトのピラミッド建設並みということだ。
次の大型案件はＵＦＪのシステムを移植する郵貯（ＪＰ）銀行！。
銀行系ＳＥを大量に派遣できれば事業拡大だな。
日立とも仲良くなろう。
ＤＣＳは1000人体制だから、ＤＣＳにとっても史上最大の作戦だな。
エジプトのピラミッド建設並みということだ。
次の大型案件はＵＦＪのシステムを移植する郵貯（ＪＰ）銀行！。
銀行系ＳＥを大量に派遣できれば事業拡大だな。
日立とも仲良くなろう。
ピラミッド建設の奴隷労働者
史実の方の奴隷使役説はほぼ否定されてるけどな
833 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 14:42:47
そのピラミッドが崩れなきゃいいが…
プライムはNTT DATA様
835 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 23:08:47
郵貯はデータ&日立連合が落札した。
で、日立はUFJのリソースを流用する。
これはデータか日立に頭を下げてプロジェクトに参加させてもらおう。超大型案件だから新参でも少しはやらせてくれるだろう。重要じゃない部分などであれば。。
で、日立はUFJのリソースを流用する。
これはデータか日立に頭を下げてプロジェクトに参加させてもらおう。超大型案件だから新参でも少しはやらせてくれるだろう。重要じゃない部分などであれば。。
目立か
郵貯は信用書類も扱ってるからな
漏らしたりするなよ、ネットみたいにな
はんざいそしきをかいならすためにつかうとかもってのほかだぜ
ゴミ箱の中のものはゴミであって、どんなもんでもゴミに染まるからな
郵貯は信用書類も扱ってるからな
漏らしたりするなよ、ネットみたいにな
はんざいそしきをかいならすためにつかうとかもってのほかだぜ
ゴミ箱の中のものはゴミであって、どんなもんでもゴミに染まるからな
837 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 11:41:24
DCSはIBMのホスト開発に強みがあるからね。
現在、郵貯銀行が利用してるシステムは、
旧大和銀行のIBM製のホストだから、
多少は、DCSの強みを生かせる部分もあるのでは？
現在、郵貯銀行が利用してるシステムは、
旧大和銀行のIBM製のホストだから、
多少は、DCSの強みを生かせる部分もあるのでは？
三菱以外のBKに食い込めるわけないょ
840 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 14:41:36
システム統合の大型案件が完了すると…。
って、ＤＣＳは三菱のプライムじゃないよな…。
って、ＤＣＳは三菱のプライムじゃないよな…。
842 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 20:28:29
>>841
はいつも何をやるにしてもで「きない理由」や「言い訳」を考えているクチだな。
はいつも何をやるにしてもで「きない理由」や「言い訳」を考えているクチだな。
843 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 20:39:45
早稲田卒で入社早々退社を決意した者だが
やはりこの会社を辞めて正解かな
上に続くくだらないカキコを見ていて
ますますそう思う
ろくでもないカキコ
ろくでもない実情が見えて
本当にやめてよかったな
ＤＣＳ関係者乙
やはりこの会社を辞めて正解かな
上に続くくだらないカキコを見ていて
ますますそう思う
ろくでもないカキコ
ろくでもない実情が見えて
本当にやめてよかったな
ＤＣＳ関係者乙
844 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 20:47:48
早稲田の二文か社会科学か・・・
未練がましい新卒君
他社のスレみて絶望すんなよw
他社のスレみて絶望すんなよw
>>843
カキコｗｗｗｗｗｗｗ
カキコｗｗｗｗｗｗｗ
847 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 23:04:22
848 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 23:06:17
ＤＣＳがどうの
日東駒専がどうの
大東亜帝国がどうの
・・・ここは白痴な奴が多くて笑える
日東駒専がどうの
大東亜帝国がどうの
・・・ここは白痴な奴が多くて笑える
849 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 23:23:52
850 ：非決定性名無しさん：2008/04/06(日) 23:30:19
>>850
へー。早稲田卒の俺には意味のない無駄知識だな。
へー。早稲田卒の俺には意味のない無駄知識だな。
852 ：非決定性名無しさん：2008/04/07(月) 00:14:53
>>850
ありがとう、スポーツで聞く名前が多い。
クラスの半分以上が東大・京大・国立医学部を目指すような学校だったので、そんな受験生用語は知らなかった。
明治学院大と明治大が違うことも東京に来て、初めて知った。
ありがとう、スポーツで聞く名前が多い。
クラスの半分以上が東大・京大・国立医学部を目指すような学校だったので、そんな受験生用語は知らなかった。
明治学院大と明治大が違うことも東京に来て、初めて知った。
大東大
東海大
帝京大
国士舘大
途中に、拓大、桜美林をいれる、大東亜拓桜帝國ということを言っている人もいたかも
東海大
帝京大
国士舘大
途中に、拓大、桜美林をいれる、大東亜拓桜帝國ということを言っている人もいたかも
そういう受験知識よく知ってるなー素直に感心する
ちなみに早稲田の国立受験失敗組
ちなみに早稲田の国立受験失敗組
855 ：まゆみ：2008/04/07(月) 01:04:16
伝説のおならプー
856 ：非決定性名無しさん：2008/04/07(月) 18:02:31
うんこ
857 ：非決定性名無しさん：2008/04/08(火) 00:48:16
早稲田でDCSしか受からない奴がアホなのでは？
選んでしまったのもアホ。
大東亜帝国で受かったほうがえらい。
選んでしまったのもアホ。
大東亜帝国で受かったほうがえらい。
どっちがえらくてアホとか・・・アホか
860 ：非決定性名無しさん：2008/04/08(火) 06:50:14
ここは人生の終着駅ですか？
各人に都合がある。
好きな男に裏切られて、やけっぱちでどうでもいい男と勢いで結婚してしまうような。
ただ、入社時のモチベーションについては、下位大出身の奴の方が上位大出身の奴より高いだろうな。
みんながどういうモチベーションで仕事してるかわからんよ。
養う家族がいる人はともかく、出世の見込みなし、
給料が高くなる見込みなく、
社会的栄誉もなく、最新鋭の技術にふれられるわけでもなく。
好きな男に裏切られて、やけっぱちでどうでもいい男と勢いで結婚してしまうような。
ただ、入社時のモチベーションについては、下位大出身の奴の方が上位大出身の奴より高いだろうな。
みんながどういうモチベーションで仕事してるかわからんよ。
養う家族がいる人はともかく、出世の見込みなし、
給料が高くなる見込みなく、
社会的栄誉もなく、最新鋭の技術にふれられるわけでもなく。
社会的栄誉とか、最新鋭の技術に触れるなんて就職先決めるときに
考えることじゃないでしょ。
いまさら手遅れだよ。
ただ、努力は何かしらの形で返ってくるとは思うけど、
普通の会社員は身の程を知った者が自分で決めた人生でしょ。
考えることじゃないでしょ。
いまさら手遅れだよ。
ただ、努力は何かしらの形で返ってくるとは思うけど、
普通の会社員は身の程を知った者が自分で決めた人生でしょ。
同業の友達とかの話を聞くと、全体でみればそんなに悪い会社じゃないと思う
・・・けど、部署、というか関わらざるを得ない特定人物によっては最悪の仕事になる
味噌と糞を区別してくださいお偉いさん・・・
・・・けど、部署、というか関わらざるを得ない特定人物によっては最悪の仕事になる
味噌と糞を区別してくださいお偉いさん・・・
各部署に地雷が絶対にいる。しかもキーマン的立ち位置に。
馬鹿な上司の下で働くのはここじゃなくて、どこでも大変なんだよな。
仕事は超属人的なんだけど、手続きとかに関しては超タテ型の官僚組織だから。
本来の仕事より手続き的なことに手間がかかる。
その手間を仕事であると考えがち。
気をつけなければ。
馬鹿な上司の下で働くのはここじゃなくて、どこでも大変なんだよな。
仕事は超属人的なんだけど、手続きとかに関しては超タテ型の官僚組織だから。
本来の仕事より手続き的なことに手間がかかる。
その手間を仕事であると考えがち。
気をつけなければ。
会社は"馬鹿な上司"に一定の裁量を与えている。
"馬鹿な上司"に認められなければ出世できない。
出世できなければ40歳、50歳でも平社員のまま。
"馬鹿な上司"にすらなれない。
後輩からは"馬鹿な上司"以上に使えないオッサン扱い。
どっちが馬鹿か考えてみた方が良いのでは？
"馬鹿な上司"に認められなければ出世できない。
出世できなければ40歳、50歳でも平社員のまま。
"馬鹿な上司"にすらなれない。
後輩からは"馬鹿な上司"以上に使えないオッサン扱い。
どっちが馬鹿か考えてみた方が良いのでは？
頭のよい人は馬鹿を演じられるが
馬鹿は頭のよい人を演じられない
馬鹿は頭のよい人を演じられない
若いうちだけだよ。上司を馬鹿とかぬかしてられるのも。
いざ自分が管理職になったら、八方塞がりの中で、
物事判断してかなきゃならないんだから。
部下に好かれるために仕事をしてるわけじゃないし。
いざ自分が管理職になったら、八方塞がりの中で、
物事判断してかなきゃならないんだから。
部下に好かれるために仕事をしてるわけじゃないし。
俺の上司は立派で真剣に尊敬してるがな
870 ：非決定性名無しさん：2008/04/08(火) 23:52:36
バカでも権力を握れば、それが絶対。
わかってないのに、引っ掻き回すだけ引っ掻き回すってパターンがあるでしょ。
ここの会社が致命的にダメなのは、
業務わかっていない以前にその業務を全くやったことない人をいきなり、管理職に据えることが多々あること。
最前線で闘わなければいけない要職の人間が未経験ってありえない。
ここの会社が致命的にダメなのは、
業務わかっていない以前にその業務を全くやったことない人をいきなり、管理職に据えることが多々あること。
最前線で闘わなければいけない要職の人間が未経験ってありえない。
DCSの課長さんって、管理者としての能力、エンジニアとしての能力、
営業担当としての能力をバランス良く持ってる人じゃないと駄目っぽいんだけど、
一方ではこれまでホスト一筋ん十年というような人をいきなりオープンシステム
オンリーな部署に課長としてぶち込んだりするんだよね。
色んな部署に行って、正直そういう可哀想な人を何人も見ているので、
簡単にバカ扱いするのもどうかと。
まあ、本当に頭のいい人なら、DCS位の仕事なら、何部出身でどんな部署に
異動しようが、関係なく仕事がこなせるはずなんだけどね。
営業担当としての能力をバランス良く持ってる人じゃないと駄目っぽいんだけど、
一方ではこれまでホスト一筋ん十年というような人をいきなりオープンシステム
オンリーな部署に課長としてぶち込んだりするんだよね。
色んな部署に行って、正直そういう可哀想な人を何人も見ているので、
簡単にバカ扱いするのもどうかと。
まあ、本当に頭のいい人なら、DCS位の仕事なら、何部出身でどんな部署に
異動しようが、関係なく仕事がこなせるはずなんだけどね。
ジプシーのように各部署を一年単位で渡り歩く人もいるよね。
一年で何ができるんだよ。
うん、最大の被害者は課長級だ。
だから。みんなやりたがらない。
課長につらくあたるのはやめようね。
一年で何ができるんだよ。
うん、最大の被害者は課長級だ。
だから。みんなやりたがらない。
課長につらくあたるのはやめようね。
>>873
課長、(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ! ポストグレード分、しっかりねw
課長、(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ! ポストグレード分、しっかりねw
875 ：非決定性名無しさん：2008/04/09(水) 23:08:26
先日退職した早稲田卒の元新入社員ですが、
ＤＳＣへ入社したことはなかったことにします。
大学卒業後、半年間海外留学したことにすれば、
ＤＣＳ入社という汚点は隠せるし・・・
僕みたいに早稲田卒で優秀な人間は、
ＮＴＴデータ、ＮＲＩなどの超優良企業にはすぐ入れる
日東駒専大東亜帝国卒の人間にはまず無理だろうけどね
データやＮＲＩで、機会あったら３次請負くらいでＤＣＳ使ってあげるね
ヒーヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒ
ＤＳＣへ入社したことはなかったことにします。
大学卒業後、半年間海外留学したことにすれば、
ＤＣＳ入社という汚点は隠せるし・・・
僕みたいに早稲田卒で優秀な人間は、
ＮＴＴデータ、ＮＲＩなどの超優良企業にはすぐ入れる
日東駒専大東亜帝国卒の人間にはまず無理だろうけどね
データやＮＲＩで、機会あったら３次請負くらいでＤＣＳ使ってあげるね
ヒーヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒヒ
一ヶ月とはいえ、
国民年金の第２号被保険者資格の取得と喪失があることに
次の会社はすぐ気付くよ
ずっと学生なら、第１号被保険者なんだから。
厚生年金も同じようなものかな。
まぁ、ネタなんだろ。
国民年金の第２号被保険者資格の取得と喪失があることに
次の会社はすぐ気付くよ
ずっと学生なら、第１号被保険者なんだから。
厚生年金も同じようなものかな。
まぁ、ネタなんだろ。
そもそも野村もデータも
こんなに無駄に単価が高い会社は使わないだろ
こんなに無駄に単価が高い会社は使わないだろ
こういうネタ書く奴が発生すること自体に
末期症状を感じる
末期症状を感じる
>>875
ネタだと思うけど、マジなら一応いっておくと、一回医者に診てもらうことをお勧めするよ……。
そんなにあっさりテンパった行動取るような人は、この業界、とくにDCSはお勧めできないよ。
その限りにおいて、退職したチミはある意味では正しい行動を取ったとも言える。
まあ、今年の清原が三冠王を取るくらいの奇跡を起こして、チミがNRIやデータに入ったら、
３次請負でもいいんで、割の良い仕事回してね。
ネタだと思うけど、マジなら一応いっておくと、一回医者に診てもらうことをお勧めするよ……。
そんなにあっさりテンパった行動取るような人は、この業界、とくにDCSはお勧めできないよ。
その限りにおいて、退職したチミはある意味では正しい行動を取ったとも言える。
まあ、今年の清原が三冠王を取るくらいの奇跡を起こして、チミがNRIやデータに入ったら、
３次請負でもいいんで、割の良い仕事回してね。
880 ：非決定性名無しさん：2008/04/10(木) 01:11:42
デーシーエスって食堂で新人歓迎会するの？
881 ：非決定性名無しさん：2008/04/10(木) 02:26:30
外の店にすると、来ない人も居るから、最初は食堂にするのでは。
集まりやすいんだよ。
それで一次会が終わったら、気の合う人と飲みに行きましょう。
偉い人に付いて行けばいろんなこと教えてくれるかもしれないよ。
集まりやすいんだよ。
それで一次会が終わったら、気の合う人と飲みに行きましょう。
偉い人に付いて行けばいろんなこと教えてくれるかもしれないよ。
882 ：非決定性名無しさん：2008/04/10(木) 02:32:38
883 ：非決定性名無しさん：2008/04/10(木) 06:54:29
>>881
神楽坂に連れて行ってもれますか？
神楽坂に連れて行ってもれますか？
単なる嫌がらせでしょ？
何に対する嫌がらせなのかははっきりしないけど、いやに早稲田早稲田と連呼してるね。
何に対する嫌がらせなのかははっきりしないけど、いやに早稲田早稲田と連呼してるね。
886 ：非決定性名無しさん：2008/04/10(木) 22:55:43
三菱総研自体が、脅し・はったり何でもありの仕切屋みたいな業務にも手を染めているから
>>875みたいな社員が実在しても驚かないね。
>>875みたいな社員が実在しても驚かないね。
887 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:01:19
>>873
うんうん
上から押し付けられることに文句も言えず、
下から嫌だと言われても押し付けることができず、
そんないい人が課長にされるＤＣＳ万歳
文句ばかり言ってると昇格できないから
上に文句言わずに言われたことに従おうね
うんうん
上から押し付けられることに文句も言えず、
下から嫌だと言われても押し付けることができず、
そんないい人が課長にされるＤＣＳ万歳
文句ばかり言ってると昇格できないから
上に文句言わずに言われたことに従おうね
うちの上司は能力もあるし下の面倒もよく見るしいい上司だよ
会社のﾚｳﾞｪﾙが低いとｽﾚのﾚｳﾞｪﾙも低いな
正直、この板でレベルの高いレスなんてあんの？もちろんDCSもレベル低いけどさ。
891 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:26:33
地方駅弁大学卒で今年ＤＣＳに入社した者ですが、
他のもっと優良なSIerに就職していればと後悔しています
早く辞めたいです。こんな４流の会社。
他のもっと優良なSIerに就職していればと後悔しています
早く辞めたいです。こんな４流の会社。
892 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:29:45
三菱総研という名称に騙されたのか、三菱という冠に騙されたのか・・・
893 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:33:15
こんばんわ
拓大卒で今年入社した新人でーす
いや～本当にDCSに入社できてよかったです
拓大の僕でも「三菱」の冠を頂いた会社に就職できるなんて
もう夢のようです。
周りの新入社員も大東大とか二松学舎大とか国士舘大とか
僕と同レベルかそれ以下の大学卒が非常に多いので安心してます
まさに底辺大学卒の人間には最高の会社だと思います
拓大卒で今年入社した新人でーす
いや～本当にDCSに入社できてよかったです
拓大の僕でも「三菱」の冠を頂いた会社に就職できるなんて
もう夢のようです。
周りの新入社員も大東大とか二松学舎大とか国士舘大とか
僕と同レベルかそれ以下の大学卒が非常に多いので安心してます
まさに底辺大学卒の人間には最高の会社だと思います
894 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:36:50
拓大の奴にはこんなに漢字を使った書き込みはできない。
百歩譲って、会社を馬鹿にするのはいいけど
仕事を舐めるのはやめろ。
外部と接していない部署の若手の多くはハッキリ言って仕事を舐めている。
若手だけじゃないが。
百歩譲って、会社を馬鹿にするのはいいけど
仕事を舐めるのはやめろ。
外部と接していない部署の若手の多くはハッキリ言って仕事を舐めている。
若手だけじゃないが。
最近学歴がらみのレスしてるのはみんな同じ奴だろうな・・・
896 ：非決定性名無しさん：2008/04/11(金) 00:39:10
早稲田は早稲田でも「早稲田ビジネス専門学校」卒の私にとって、
ＤＣＳは最高の会社です
専門学校卒の僕でも三菱総研の系列に入れるんです
今年の早稲田ビジネス専門学校のパンフレットの先輩紹介の欄で
この華々しい就職が記事になるくらいですから・・・
ＤＣＳは最高の会社です
専門学校卒の僕でも三菱総研の系列に入れるんです
今年の早稲田ビジネス専門学校のパンフレットの先輩紹介の欄で
この華々しい就職が記事になるくらいですから・・・
4月からの大問題って何だったんだろう・・・
自分もまだ若手に入るんだろうけど、
顧客対応のない同期とは確かに意識の差を感じるなー
なんか別の会社の人間と話しているよう
ストレスの９割５分はお客様と担当営業からくるんだが
顧客対応のない同期とは確かに意識の差を感じるなー
なんか別の会社の人間と話しているよう
ストレスの９割５分はお客様と担当営業からくるんだが
899 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 12:54:36
ストレスの１０割が上司と人事。
客先やアク・ベリ・NTTD・IBMから引き抜き合戦。
ただ、他に行っても経営者にはなれんが、この会社なら経営者になれそう。
客先やアク・ベリ・NTTD・IBMから引き抜き合戦。
ただ、他に行っても経営者にはなれんが、この会社なら経営者になれそう。
900 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:25:39
４０歳前にして３０万もらえない会社です。
901 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:32:00
>>９００
あなた限定じゃなく？
あなた限定じゃなく？
902 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:42:10
平均勤続年数は８年に満たないです。
903 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 14:52:06
早稲田卒の新人で最近辞めた○○君の話
もう新人の中では話題になってます
その当人がこんなところに書き込んでいるなんて・・・
この会社この程度の人しか集まってこない会社なんでしょうか？
会社に対しても幻滅してます
就活中の皆さんもよーく考えて会社選びましょう！！
僕のように後悔のないように・・・
もう新人の中では話題になってます
その当人がこんなところに書き込んでいるなんて・・・
この会社この程度の人しか集まってこない会社なんでしょうか？
会社に対しても幻滅してます
就活中の皆さんもよーく考えて会社選びましょう！！
僕のように後悔のないように・・・
904 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 15:21:44
でも、当社では学歴はあまり出世には関係ないよね。かなり最近、成果主義が浸透してきるから、実力を試した人は最高の環境だと思うけどな～。
人事の方は２ちゃんやってないで仕事してくださいよ。
906 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 20:04:30
>>899
紳士制度って知ってる？
それにスカウトメールであれば、マイクロソフトからも来る時代。
ＤＣＳの経営者って、親に入って天下りでもするの？
>>903
どこの会社でも変な奴はいる。
犯罪者になる前に辞めてくれて良かった。
>>904
確かに新人の数名を選抜して、特別教育するような制度はなくなった。
出世頭はなぜか早稲田の割合が高い。
紳士制度って知ってる？
それにスカウトメールであれば、マイクロソフトからも来る時代。
ＤＣＳの経営者って、親に入って天下りでもするの？
>>903
どこの会社でも変な奴はいる。
犯罪者になる前に辞めてくれて良かった。
>>904
確かに新人の数名を選抜して、特別教育するような制度はなくなった。
出世頭はなぜか早稲田の割合が高い。
907 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 20:57:26
あんまり居なくなった奴のこと言うのも何だが、回りを悪い方向へ引っ張るような奴は早く居なくなってもらう方がいい。
彼にいま出来る唯一の貢献は、一刻も早く居なくなってもらうことだよ。
2ちゃんねるにはまた戻って来るだろけどね。荒らしに。
彼にいま出来る唯一の貢献は、一刻も早く居なくなってもらうことだよ。
2ちゃんねるにはまた戻って来るだろけどね。荒らしに。
908 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 22:45:15
ダイヤモンドファミリークラブで結婚した人って居るかな？
DCS社員でも入会できるよね？
DCS社員でも入会できるよね？
あれのシステムうちで作ったって聞いたことあるけどホントかね
910 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 23:27:53
>>908
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0051&lang=2
一応、グループ会社の中に入っていた。
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0051&lang=2
一応、グループ会社の中に入っていた。
911 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 23:32:13
>>908
連続ｽﾏｿ
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0052&lang=2
２個目に掲載されている企業って……。
連続ｽﾏｿ
http://www.mitsubishi.com/php/users/category_result_industry.php?gyousyu_id=0052&lang=2
２個目に掲載されている企業って……。
SIって普段何やってんの？
最近は勉強会とかあるけど。他には？
最近は勉強会とかあるけど。他には？
913 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 10:42:05
他部署への人材派遣でしょ？
浦和レッズ＝株式会社三菱自動車フットボールクラブ
>>912
派遣がメイン。
売れない連中は"施策"という名の役立たずの研究開発。
仕事内容はググってコピペ。
「"施策"の成果をそろそろ出していく」と言ってたが何も出ない。
けど:"施策"で何一つ結果を出してない人間の評価が
異常に高いので、部内の不満が溜まり一時は転職者続出。
派遣がメイン。
売れない連中は"施策"という名の役立たずの研究開発。
仕事内容はググってコピペ。
「"施策"の成果をそろそろ出していく」と言ってたが何も出ない。
けど:"施策"で何一つ結果を出してない人間の評価が
異常に高いので、部内の不満が溜まり一時は転職者続出。
SIってマジ利益ドロだよな 好きなことして遊んでる
上が変わったけどあの体質は変わんないよな
しかし今回の異動は・・・（笑）
上が変わったけどあの体質は変わんないよな
しかし今回の異動は・・・（笑）
917 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 22:42:12
SIよりも、社内イントラを管理している部門にイラつく。
月末や期末に、障害が発生し、使用不可。
24時間の稼動をうたい文句にしているセンターの社内イントラを15時間近く
停止させ、更改を行った上で、不備が発生し、リスケ。
どのようなスケジュールで、作業を進めているのか疑問。
さらに来月くらいと噂されている、サーバー統合は上手くいくのか、見物。
月末や期末に、障害が発生し、使用不可。
24時間の稼動をうたい文句にしているセンターの社内イントラを15時間近く
停止させ、更改を行った上で、不備が発生し、リスケ。
どのようなスケジュールで、作業を進めているのか疑問。
さらに来月くらいと噂されている、サーバー統合は上手くいくのか、見物。
918 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 22:44:51
今回は100人以上、昇格したとか。
その中、30代後半でいまだに4級にいる惨めさ。
その中、30代後半でいまだに4級にいる惨めさ。
919 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 23:01:54
30代後半でいまだに4級？それってあなた？
920 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 23:07:48
>>919
だから、惨めなのさ
だから、惨めなのさ
921 ：非決定性名無しさん：2008/04/13(日) 23:14:14
>>920
あまり変わらないけど、30代半ばに訂正。
あまり変わらないけど、30代半ばに訂正。
今の昇格制度ははっきり言ってアテにならないから
報酬面はともかく評価に関しては気にしない方がいいよ
ありえない人とかいるし、全く何見てんだか・・・
報酬面はともかく評価に関しては気にしない方がいいよ
ありえない人とかいるし、全く何見てんだか・・・
923 ：非決定性名無しさん：2008/04/14(月) 00:29:23
今月創刊したグループ報は酷かったね。
925 ：非決定性名無しさん：2008/04/14(月) 01:06:12
5級にはあまりなりたくない。
やっぱり5級くらいはもっと求められるレベルを厳しくするべきだ。
ちゃんと提案営業やプロジェクトマネジメント出来て、会社に利益を還元出来るようでないと。
そうでないと人件費ばかり膨らんで、利益が伸びないぞ。
そういう意味で危機感を感じる。
一つの課に何人も5級以上が居るのはおかしい。同業他社との競合にはいつまでも勝てないぞ。給料が高くなるのは嬉しいけどね。
やっぱり5級くらいはもっと求められるレベルを厳しくするべきだ。
ちゃんと提案営業やプロジェクトマネジメント出来て、会社に利益を還元出来るようでないと。
そうでないと人件費ばかり膨らんで、利益が伸びないぞ。
そういう意味で危機感を感じる。
一つの課に何人も5級以上が居るのはおかしい。同業他社との競合にはいつまでも勝てないぞ。給料が高くなるのは嬉しいけどね。
926 ：非決定性名無しさん：2008/04/14(月) 02:47:27
職級が上がれば、客に売る時の単価が上がる。
一般市場では価格競争力ないから、人売りの部署で儲けをあげるつもりなのでは。
一般市場では価格競争力ないから、人売りの部署で儲けをあげるつもりなのでは。
実質、５級の方が人件費安上がり
すごいよね、残業付けると考課上げないって
すごいよね、残業付けると考課上げないって
昇格できない奴が昇格を語るなって（ｗ
929 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 01:07:28
えっ、５級で残業付けると考課は上がらないの？？？
930 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 17:18:22
HPの「仕事と子育ての両立」ってやつ
Eラーニングを社員に実施いただきます、って変じゃない？社員に敬語なの？
Eラーニングを社員に実施いただきます、って変じゃない？社員に敬語なの？
931 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 19:46:39
■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
不良債権問題の解決はヤクザの殲滅から67 [政治]
をいをい
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934 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 21:45:39
そりゃ会社も成長しないわ
935 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 23:47:24
親会社との連携はうまくいってるのかな～？？？
936 ：非決定性名無しさん：2008/04/15(火) 23:54:38
>>921
３０代前半で６級ってのが数名いるけど、
いまだに４級ってことはダメダメちゃんだな。
>>927
残業つけるからって７級になったやつがいるぞ。
７級なら残業代なんてもんは無い。
あるのはポイント制の職務手当てぐらいだな。
３０代前半で６級ってのが数名いるけど、
いまだに４級ってことはダメダメちゃんだな。
>>927
残業つけるからって７級になったやつがいるぞ。
７級なら残業代なんてもんは無い。
あるのはポイント制の職務手当てぐらいだな。
938 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 00:11:52
５級も残業つけられるようになったみたいだけど、
どれくらいまでＯＫなんだろう？
どれくらいまでＯＫなんだろう？
でもどう見ても3級以下の5級とかいるんだよね
俺が見えるだけとかじゃなくて、もう周りの無言の評価として
こういう人ってどうやって昇格したんだろう・・・
俺が見えるだけとかじゃなくて、もう周りの無言の評価として
こういう人ってどうやって昇格したんだろう・・・
kone-
>>936
それじゃ会社の9割以上がダメダメだな
それじゃ会社の9割以上がダメダメだな
942 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 08:54:48
ここの集団面接って何聞かれる？と、筆記の選考ってないんだよな？
筆記は全通ってことか
筆記は全通ってことか
944 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 20:52:04
>>936
労働基準監督署にいうか、名ばかり管理職110番に相談すれば
労働基準監督署にいうか、名ばかり管理職110番に相談すれば
945 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 20:56:37
でも、何だかんだ言って居心地はよい会社だよ。
他社なんかだったら、どんどんクビを切られてると思うよ。
銀行系というのは昔からまったり落ち着いた社風だよね。
他社なんかだったら、どんどんクビを切られてると思うよ。
銀行系というのは昔からまったり落ち着いた社風だよね。
そういうセリフが出る部署って限られてるよな
新人でもない限り
新人でもない限り
947 ：非決定性名無しさん：2008/04/16(水) 22:04:49
さて、どこの部署でしょうか？
948 ：非決定性名無しさん：2008/04/17(木) 00:20:35
SI？
>>948
いきなり正解出すなよｗ
いきなり正解出すなよｗ
みんな、本当に嫌いなんだね？
嫉妬？
そこに異動したいんだろ。
嫉妬？
そこに異動したいんだろ。
SIをこき使えばいいじゃん
障害起きたらSIに丸投げ
障害起きたらSIに丸投げ
客がなくなるのは困る
社内とはいえ投げたら費用発生するじゃん。
若いうちに苦労しとけ。
苦労したからといって報われる保証はないが、
苦労してない奴は確実に報われない。
苦労したからといって報われる保証はないが、
苦労してない奴は確実に報われない。
自力の領域では苦労もまあ大事だけど
いい先輩とか上司と仕事できる機会に恵まれた奴が一番有利
ダメな人にこきつかわれてるといくら苦労しても
なかなか力がつかない
いい先輩とか上司と仕事できる機会に恵まれた奴が一番有利
ダメな人にこきつかわれてるといくら苦労しても
なかなか力がつかない
958 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 01:48:48
ところで先日の組織改変で、
ソリューション営業のテコ入れは凄かったね。
あんな形でこれから大丈夫なのか？
ソリューション営業のテコ入れは凄かったね。
あんな形でこれから大丈夫なのか？
959 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 02:34:24
おい、ＮにいるＮ野。
月夜の晩ばかりじゃねえぞ。
暗い夜道には気をつけるんだな。
実は所属部門の殆どから嫌われているぞ。
駅のホームでは先頭に立たねえ方がいい。
月夜の晩ばかりじゃねえぞ。
暗い夜道には気をつけるんだな。
実は所属部門の殆どから嫌われているぞ。
駅のホームでは先頭に立たねえ方がいい。
殺伐としてまいりました
961 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 08:05:11
誰のことか分かる書き込みはやめとけって
学校裏サイトレベルかよ全く・・・
真に受ける奴もいないだろうとは思うが
真に受ける奴もいないだろうとは思うが
964 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 00:05:30
>>958
以前、三菱グループ向けのソリューション営業部隊が
エージェントを通じて中途募集していたがその部隊か？
そこの中途面接受けたけど面接した奴らがピンとこない奴らだったんで、
こっちから断ってやったぞ。正解だったな。
今は東証一部上場の某情報サービス会社でバリバリやってるよ。
年収も１５０万違ったし。へへへへ。
以前、三菱グループ向けのソリューション営業部隊が
エージェントを通じて中途募集していたがその部隊か？
そこの中途面接受けたけど面接した奴らがピンとこない奴らだったんで、
こっちから断ってやったぞ。正解だったな。
今は東証一部上場の某情報サービス会社でバリバリやってるよ。
年収も１５０万違ったし。へへへへ。
965 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 03:19:18
ＮにいるＮ野って誰？
966 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 04:24:56
>>965
ＮってＮＩＣ○Ｐじゃねえの？
ＮってＮＩＣ○Ｐじゃねえの？
967 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 06:16:49
>>966
ああ、あいつじゃない。評判よくないよね。やられたって仕方ないね。
ああ、あいつじゃない。評判よくないよね。やられたって仕方ないね。
969 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 09:57:56
営業経験がない部長？それホント？
なんかここ最近の社会人の判断力もないレスは
マジで末期を感じるな
マジで末期を感じるな
971 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 12:46:20
972 ：まゆみ：2008/04/19(土) 12:51:59
おならプー
ITSが一番気楽でいいよ
974 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 20:36:56
カード、大増員っぽいな…
異動大杉
異動大杉
975 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 21:36:01
みんな明日は試験だかんね
976 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 21:45:58
絶対的に泣くまでＭ男くんをイジメ！
「13thirteen」で健作。
「13thirteen」で健作。
977 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 21:46:27
あまりにもイジメすぎて、すぐ泣いちゃったＭ男くん。
「13thirteen」で健作。
「13thirteen」で健作。
978 ：非決定性名無しさん：2008/04/19(土) 22:28:15
>>969
DCSでは珍しいことじゃないだろう
むしろ経験者がなったことの方が圧倒的に少ないはず
営業経験なし、業務知識なしがデフォルト
主な業務は社長席のご機嫌伺いと課長の尻叩きと顧客への謝罪
ただし、顧客に銀行OBがいない＆銀行との取引が少ない場合は
謝罪も挨拶もありません
ただ、だいぶ改善された気もする
今回もすぐ結果を求めないでほしいね、求めるんだろうが
DCSでは珍しいことじゃないだろう
むしろ経験者がなったことの方が圧倒的に少ないはず
営業経験なし、業務知識なしがデフォルト
主な業務は社長席のご機嫌伺いと課長の尻叩きと顧客への謝罪
ただし、顧客に銀行OBがいない＆銀行との取引が少ない場合は
謝罪も挨拶もありません
ただ、だいぶ改善された気もする
今回もすぐ結果を求めないでほしいね、求めるんだろうが
979 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 00:17:39
>>978
>>ただし、顧客に銀行OBがいない＆銀行との取引が少ない場合は
>>謝罪も挨拶もありません
ホント、それは昔から情けない姿ですよね。
銀行OBまたは、銀行の偉い方からの紹介案件となると、
凄いVIP待遇での手厚くフォローとなりますよね。
一体どこ見て仕事してんだよ！って感じ。
所詮、元銀行マンだから仕方ないか。ホント上しか見てない。
絶対に上には逆らわないしね。他のお客様にも同様の対応をとれば、
もっと売上が上がるハズなのに。そこが残念！
>>ただし、顧客に銀行OBがいない＆銀行との取引が少ない場合は
>>謝罪も挨拶もありません
ホント、それは昔から情けない姿ですよね。
銀行OBまたは、銀行の偉い方からの紹介案件となると、
凄いVIP待遇での手厚くフォローとなりますよね。
一体どこ見て仕事してんだよ！って感じ。
所詮、元銀行マンだから仕方ないか。ホント上しか見てない。
絶対に上には逆らわないしね。他のお客様にも同様の対応をとれば、
もっと売上が上がるハズなのに。そこが残念！
980 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 02:42:12
>>973
確かにＩＴＳは高くて一方で対面でお客に接するわけじゃなし．．．
確かにＩＴＳは高くて一方で対面でお客に接するわけじゃなし．．．
982 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 09:53:45
あ
あ？
そろそろ次スレのタイトルを考えようぜ
985 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:16:12
い
986 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:22:41
う
987 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:23:22
え
988 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:23:55
お
989 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:24:32
か
990 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:25:06
き
991 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:25:46
Ｄ
992 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 18:26:16
Ｃ
Ｏ
全社に改善要望のアンケートを取るだけとって何一つ改善しなかったITSが最高！
995 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 22:18:16
次スレ立てちゃいました。
タイトルは、どうなのよ？だと字数制限にかかるので、
どうよ？にしました。
【未来】三菱総研DCSってどうよ？Part10【共創】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1208783838/
タイトルは、どうなのよ？だと字数制限にかかるので、
どうよ？にしました。
【未来】三菱総研DCSってどうよ？Part10【共創】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1208783838/
996 ：非決定性名無しさん：2008/04/21(月) 22:19:27
不満があるなら、GOTOメール！
そんなもんなくても声が上に届くようにしてください
GOTOメールは使うと色々な人に迷惑かけるって言うよね。
だんだんと実態を知らずに知ろうとせず
理想を追い求める人たちが増えましたな。
良く言えば新しい風かもしれないけど
振り回される現場はたまったもんじゃない
理想を追い求める人たちが増えましたな。
良く言えば新しい風かもしれないけど
振り回される現場はたまったもんじゃない
1000 ：非決定性名無しさん：2008/04/22(火) 12:50:31
1000
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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