【株価暴落】CEC【シーイーシー】

語りましょう。

前スレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124638129/l50

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

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ここは平凡な人にとっては良会社

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これは子会社のＡ野社長の言葉です""
「人の成長なくして企業の成長なし」をモットーに切磋琢磨してまいります。
""こんな人が今のＳ野社長に代わって社長してくれれば社員も
モチベーションが上がります。
最近は昔の部長職の人がどんどん去ってゆきます。
（もっとも無能だった人も多いです）今の執行役の連中は年齢が
高過ぎて老人村みたいです。役員にもヨタヨタと崩れ歩きの老人
がいすわって気持ち悪い。
株式会社スパイナルコードってＭ＆Ａで吸収したのですが
ＨＰは破壊されてしまいました。ＩＴ企業として恥！

A野さんの評判って良いのか？
また子会社から戻ってきて、社長になってくれることはあるだろうか？

A野さんの評判って良いのか？
また子会社から戻ってきて、社長になってくれることはあるだろうか？

アンチ社長派はウノサワ東急ビルへ追い出されました。
陰口でウザイビルと呼ばれてます。
猛暑の日はうだる暑さのアスファルト道路に汗だく。
きっと雨の日は着くまでにびしょ濡れ。
知らん振りしてマウス弄ってれば安定職です。
あんなビルには行きたくない。
株価下っても役員の保有株数は少ないから心配ないです。
もっと下って900円も切ってしまえぇー

薄学な新野社長はん、取引先に社員やＯＢと、
常に誰かと会話をするのが仕事で
「無になれるのは、山を歩いているときだけ」など、と
インタビュー受けて喜んでおる暇は無いでっせ。
山は無にしてくれる？オオボケでんな。
無どころか永眠しなはれや。
馬鹿と煙は高いところがスキじゃからの。
そんな暇に結構な株価になったもんや。
わはははははーはは。
仕込みどころやで・・もう結構さかい株価は戻ります。
例年、１−４月で上昇して７−１０月で下落やさかい、
底値買いじゃよ。塩漬けにしといて年末の1300円あたりで
処分じゃよ。最近の人事は苦し紛れの名前と組織の改変のみかいな？
所詮は役務提供型の労働派遣じゃろうにの。
本部長とか部長とか名乗るのは責任感があるのかの？
さっさと株価を上げる業績を出しなはれや、
１−４月で上がるじゃろ。あと100円下がって欲しかったの
。。。わははははははー最低株価で拾えて良かった良かった。。。。

・・・それでも人材無しで再起不能か？
ここの株価のドコに上がる材料があるか？
少しでも業績悪化や下方修正あれば一気に売られる。
酷い株価になったけど、これが適正価格かな？
前任社長が就任する前の株価に逆戻りか？
情けない。経営陣にＩＴ企業としての経営力なし。
営業がいないという噂は本当だったのか？
ＳＥ開発力が無いとの噂も本当だったか？
どんどん優秀な社員から辞めてゆくのが沈没船・・・・・

熱いですね、アンチ社長一派は引越ししました。
恵比寿ビルの裏の東口から歩いて５分のウノサワ東急ビルです。
手狭というか邪魔者を追い出しただけ。
子会社に行ってしまったＡ野さんが社長になって欲しい。
株価は1000円切る寸前・・・・経営してない経営陣の収益責任です。
社員を奴隷並みに必死に働かせておいて、搾取してるドロボーだ！

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下期のひと月も今日で終わり。
キックオフも何か白々しいまま。
昔はみんな楽しくやっていた。
昭和62年にさがみ野ビルが出来て、、、、
（三岩の創立20周年記念行事でビルを建築）
その頃は仕事も楽しかったし若かった。
そして平成で二部上場して。
あの時は大変だった。
夜９時過ぎてからが残業だ！と言われて・・・
さがみ野の屋上から飛び降りた社員の霊が徘徊・・・・
その後でＦ社の変なのが社長に来ておかしくなった。
経理担当のＹ田部長は急いで辞めて逃げた。
（粉飾決算ばかりしてたから）
今は上場して厳しく監査されて。。。。
だったら、あの赤字の仕事はダレの責任だろう？
株価が下るのも仕方ないか・・・・・・・
呼ばなければよかったのに。。。

ＭツハシとかFォーサイトシステムとかはどうなの？

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”営業効率を50％UPする、強い営業組織の作り方！”
そんなキャッチフレーズでセミナー開催です。
うちには営業組織は無いのに・・・・
営業部長って人脈と会話ですよね。ドコにいるの？
紺屋の白袴かな。今夜のしろ馬鹿魔？

”営業効率を50％UPする、強い営業組織の作り方！”
そんなキャッチフレーズでセミナー開催です。
うちには営業組織は無いのに・・・・
営業部長って人脈と会話ですよね。ドコにいるの？
紺屋の白袴かな。今夜のしろ馬鹿魔？

昭和58年頃に北米事務所（ボストン）ってのを開設しました。
行ったことはないけど、○○さんやＨ多さんは良く行ってた。
あのころはシステムラボ社からもパッケージを買い付けて、
良く売れてました。。。。売れ筋のパッケージだったし。。。
今のリンターＤＢやＬＳＲは只の掛け声ばかりで売れやしない。
今はボストンではなく上海です。役員の遊び場が上海です。
前任社長の命名が気に入らず、会社名も変えられて。
オフショア開発基地ですが、何故か赤字のまま。
日本人の常駐社員が７人近くいるからずっと赤字です。
それとも仕事無いからかなぁ。
あの北米事務所時代は会社に活気があったのに・・・・。
システムラボ社、ＣＡ社とのアライアンスも組んでいたのに。
どうして北欧や中国やインドやベトナムに遊びに行くかのかな？
仕事してるように振舞っているけど遊んでいるだけ。。。。

Ｆディーラーのミツイワとここって、何か関係ありますか？

>>22
系列会社

営業時間の書き込みがチラホラあるみたいね
学生か多いのか、はたまた勤務中なのか…

うは晒し挙げｗ

(＝゜ω゜)ノぃょぅ

本当、安定してますね。
今月も資金は右肩上がりに増えています。
先月のような地合でも３割以上資金が増えたのです
から、今週の１割増は当たり前なんですかね。
来週早々に８月出した利益に並ぶと思います。
私は毎日引け間際にメールで来る銘柄を買って、
次の日高く寄ったら上昇の動きが止まったあたりで
利確して、安く寄ったらすぐに損切りという正味
３０分の売買を繰り返しているだけです。
日々の値幅は一定ではありませんが、大抵の銘柄で
利確出来ますし、１日で１０％以上上昇する銘柄も
あるので、ロスカットさえ早めに行えば増えますよ。
情報や手法だけでなく、相場が４００円、５００円
の大幅下落をした時の前日の推奨はほとんどの場合
見送りにしているあたりの相場読みもとても信頼を
寄せている理由です。だから余程下手を打たない限り
毎月資金は増やせるはずです。もし、他の情報サイト
で苦い経験をされたり、仕事をお持ちで忙しい方は
一度試してみることを強くお薦めします。私自身、
痛い目を見て、仕事持ちの人間だからです。

区分　株数　　前週比
買残　185,600 -12,500
売残　 37,200 +30,400
取組倍率は一時の12倍から５倍にまで改善された。
きっと今月の買玉処分（損切り）で改善されただろう。
ココは2.5〜2.8倍の頃が最も上昇する。
このままじゃ未だ未だ1,000円ラインの攻防かな？

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ここブラックなのか？

逆に独立系ITでブラックじゃない会社があるなら知りたい

*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　ヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･　 ﾊｲｷﾚｲｷﾚｲ　*･゜ﾟ･*：.｡..｡.：*･゜ﾟ･*!!

第二新卒大募集し始めたけど、どうよ

>>33
ここだけは、やめた方が良いと思うよ。

詳しくおせーて

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株価あがったぞ

社長が変わった時期に株価が暴落したみたいだけど何が起きたの？

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株価あがったぞ

子会社のシーイーシーソリューションってどうなのよ？
上のほうでA野社長と名前がでてるがそこそこ人望が
ある人なの？
あと環境面とかはどうよ？今度書類選考だそうと思ってるんだけど、
その前に内情が知りたい。
親から追い出された人の集まりで結構やばい会社なのか？
離職率はやっぱたかいのかな内部情報よろしく！

>>41
せめて本体狙えよ

やめさせたい無能な人間が飛ばされる窓際会社ですよ、あそこは。

株価あがったぞ

ほ

(っ´∀｀)っ

株価あがったぞ

社員だが、ここまで言われるほどのひどい会社ではない。
平凡な人が平凡な幸せを掴むのに向いている、
古き良き日本の企業だ。

ただ、平凡でない有能な人が次々に辞めていくので
先行きはあまりよろしくない。

>>48
IT企業にありがちな状態だね。
できる人はどこに行ってるんだろうね。

>>49
俺が知っている人は日本IBMに行った。

俺はgoogleに経歴書やなんかを送ったところ。
ほぼ間違いなく書類選考で落とされるが。

できる人って具体的にはどんな人？

ヤれる人とも言う。

技術とか業務知識を持っている経験豊かなＳＥがおとなしい。
自分の待遇を気にしない（冷遇されていることに気づかない）人が多いので
少しマネージメントができる口先ばかりの社員にいい様に使われている。
ＩＴ会社なのに、会社を支えている人大切にしないね。
その気になれば、外から刈り放題かな。
いずこも同じ！？

>>53
刈りたいと思うほどの人材いないって。
社内ではできる人材でも外に出れば全然ダメダメなレベルだから。

>>54

わらた

矢○死ね

二村　憲人　氏ね

ここの筆記試験ってSPI？

二村　憲人　氏ね

二村　憲人　氏ね

その人そーとー恨まれてるみたいね…

二村　憲人　氏ね

二村　憲人　氏ね

ここって基本情報なくてもフリーターでも入れるの？

年代別の平均年収分かりませんか？
あと年収の頭打ちが知りたいです。

管理職じゃないんなら30台半ばで月残業100時間したとして700万が限界じゃないの

>>64
入れません。

二村　憲人　氏ね

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この会社偽装請負なのね
http://www.jca.apc.org/~naniwa/images/CEC3.gif

http://www.jca.apc.org/~naniwa/cecmenu.html

やっちゃった

|　　なんでだろ〜♪
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|　　二村　憲人　クビにしないの
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最近顔見てない
寝には帰って来てるらしい
by嫁＆子

気になってポータルサイトで調べたら、ITSの人なのね

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このコピペ懲りずに張り続けるねぇ〜。
そんなに迷惑な人なの？

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雛壇席でふんぞり返ってソリティアばかりやってる豚がいるかぎり
ここの社員は浮かばれないよ、きっと。

ここのスレ、前回もコピペで１０００まで行ったんだっけ・・・・？
すごい粘着いるみたいだけど憎まれてるんですか？

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うんこもらした

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あけおめ

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地方で開発のＦもダメだよ
奴隷船

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　　　/　　　 ｌ　/　　　 ＼＼ヽ|）
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　　　| 　（ ~　 　　 　　　 _)　 |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 | 　 |　 　 　 ,―――.　ｌ 　　＜　・・・というわけなんだ
　　　　ｌ　.|ヽ　 　　ー――' /　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾ |　 ＼＿＿＿＿ノ
　 ＿＿／ヽ＼　　　　　　| ｌ＼＿
￣　　　　　λ ヽ　　　　 / .|

経営者,管理者に告ぐ。

早急に人事改革と組織改革をやれ。
赤字を垂れ流すプロジェクトに早く手を打て。
プロジェクト監視をもっと徹底的に厳しくやれ。
重たい人材は,首を切れ。
失敗プロジェクトの責任者を明確にしろ。
リストラを実行し,戦力と体制を強化せよ。
会社にすがるだけの社員は,他社へ転職させろ。
そして,株主の期待に応じろ。

この会社(CEC)の実状は・・

(1)予算公表数値は,各部署からの鉛筆なめなめの
いい加減な目標数字の累計。

(2)上期四半期になると,予算達成めどがたたず上期
　　の下方修正を毎年発表。
　→しかし,必ず通期では達成見込みの公表値を出す。

(3)下期四半期も過ぎた頃には,また通期公表値のめどが
　ただす,何かとうまい理由を付けて下方修正する。

・こんな事を毎年,毎年やっている。
　もういい加減にしたらどうなんだ。
　株主をなめるのも,もういい加減にしろ。

※経営責任を追及する。
※無能経営陣よ退陣だ。
※経理担当は何を傍観していたのか？
※監査役は虚偽の粉飾決算していたか？
※取らぬ狸の皮算用が公表値なのか？
この会社って・・・・
部長の成れの果てが経営してるってホント？
経営戦略や経営ポリシー（願望じゃないぞ）を聞かせろ！
バカばかりの会社かい。経営能無しかい？
下値探りの様子見だが益々危険な感じがする。
特に、トヨタ名古屋の担当のＯ林執行役が消えた！？
中国上海の人事異動にこっそり掲載されていた。

年初来安値を更新した。後場も安値圏で推移している。
20日に2008年１月期の連結経常利益は前期比11％減の
24億円になりそうだと発表。従来予想を８億円下回り、
失望売りにつながった。複数のシステムの開発案件で
追加費用が膨らむという。東証１部の下落率２位。

システムの開発が出来ないのです。
毎回の繰り返しです。高知県もそうでした。
今回も開発のリスク管理も出来ずに持ち出し。
でも制御系は潤っているんですけどね。
恵比寿ビルの部隊が家賃高い割りに稼げない。
収益率はもっと下がるかな。公表値より・・・
通期で絶対に黒字って、豪語していた彼は無責任だ。
もっと赤字増えるかな？納まるかな？

８月１７日につけた年初来安値９０１円を更新している。
前日２０日に今１月期第３四半期（３Ｑ）決算とともに発表した
１月通期業績の下方修正が、直撃し売り先行となっている。
同社は、２００７年７月中間期決算発表時の今年９月に中間期業績を発表、
株価は年初来安値から１２５６円まで急伸しているだけに、
下方修正が今度はネガティブ・サプライズとなっている。
同社の今期業績は、売り上げは期初予想の据え置きとしたが、
経常利益は８億円、純利益７億円それぞれ引き下げ、
純利益は１０億円（前期比３４％減）と増益予想が減益へマイナス転換する。
不採算プロジェクトが中間期予想より約３億円増加したほか、
データエントリー事業収束に伴う約１億円の費用増、
双日システムズやイーシーシーソリューションなど
連結子会社利益の約３億円ダウンなどが下方修正要因となった。
株価は、低ＰＥＲ・ＰＢＲ、好配当利回りとして
１０００円大台固めを続けてきたが、下値模索はなお強まろう。

昔は元Ａ野常務と一緒に楽しい最先端のＩＣカード。
制御系の技術でした。そして元Ｎ口取締役の下でした。
Ｍ原社長が二人とも経営センス無しとかで追い出した。
Ａ野さんは大赤字出しても子会社の社長になった。
Ｎ口さんは富士通の子会社へ就職した。
そして今年、Ｎ口さんも停年で辞めた。
でも新しい会社を来年に立ち上げる。
揃ってそっちに移ろうって仲間も多い。
ここにいても将来に芽が無いし。
魅力ある会社じゃなくなったし。
変な奴ばかりが偉そうにしてるし。
Ｎ口さんの会社に行きたい人は多いだろうな。
今の経営幹部は怒鳴ってばかりだけど自分でやってみろよ。

新しい総経理に就任したＯ林ってのは？
やっぱり車屋さんだな。挨拶がクルマ産業だな。
・国際化：何が今更ながらの国際化だ？
・適性価格：恐ろしいもんだ。ＣＥＣの適性価格か？
普通のＩＴ企業は適正な価格でやってるぞ。
都合の良い運転資金の適性の無い価格ってのか？
それともサービスで安くしてくれるのか？
ハッキリさせな。
総経理だったＨってのは序列がおかしいな。
新任の董事のケツに並んでいたり、董事連中の先頭だったり？
赤字出したのか？
だったら責任取らせてクビにしなよ。
執行役員のＯ林が総経理に座ったのなら大きくなったのか？
よく分からん会社だな。誰か教えてくれ。
新聞にもＣＥＣ本社にも人事異動で隠した理由は？
データセンター５つ目を発表しても株価が下がるの？

下らん決算報告（中間）を出して酷い数字を見せて何を考えてるのか？
記念増配は会長への媚びだろう？経営陣の猛省を促したい。
経営手腕がない？思い込み？いい気に成ってる？頭に乗る？
観測的願望数値？あの売上げ大幅減少の責任者は役員を辞任せよ。
下期の数字も手品じゃあるまいにＶ字回復は望めないのでは？
　
役員報酬に見合うだけの仕事をしているか？少なくとも役員報酬の
最低でも２０倍の売上げがなければ役員辞任して貰いたい。
（いや解任の間違い）まして加齢臭の漂うような老人が経営陣に
いないよな？６５歳過ぎの老人にＩＴ産業の変化が分かる
筈もないか・・・・な。
若手の役員ですら経験不足で経営できまい。

嗚呼、残念なるかなＭ本社長がいなくなってから
下降曲線の会社経営に感じるぞ。プロパー社長と
言われる新野社長よ！経営手腕の無い能書きだけの
役員を解雇せよ。実績ある人材のみを起用せよ。
株主総会では厳しくなるだろう。優秀な社員を探せ！
ＹＥＳマンだけの取り巻きを排除せよ。
今日も株価は1100円まで届かず寂しいものだな。
決算報告で真価が問われる経営陣！

アンチ社長派はウノサワ東急ビルへ追い出されました。
陰口でウザイビルと呼ばれてます。
猛暑の日はうだる暑さのアスファルト道路に汗だく。
きっと雨の日は着くまでにびしょ濡れ。
知らん振りしてマウス弄ってれば安定職です。
あんなビルには行きたくない。
株価下っても役員の保有株数は少ないから心配ないです。
もっと下って900円も切ってしまえぇー

薄学な新野社長はん、取引先に社員やＯＢと
、常に誰かと会話をするのが仕事で
「無になれるのは、山を歩いているときだけ」など、と
インタビュー受けて喜んでおる暇は無いでっせ。
山は無にしてくれる？オオボケでんな。無どころか永眠しなはれや。
馬鹿と煙は高いところがスキじゃからの。そんな暇に結構な株価に
なったもんや。わはははははーはは。仕込みどころやで・・
もう結構さかい株価は戻ります。
例年、１−４月で上昇して７−１０月で下落やさかい、
底値買いじゃよ。塩漬けにしといて年末の1300円あたりで
処分じゃよ。最近の人事は苦し紛れの名前と組織の改変のみかいな？
所詮は役務提供型の労働派遣じゃろうにの。本部長とか部長とか名乗るのは
責任感があるのかの？さっさと株価を上げる業績を出しなはれや、
１−４月で上がるじゃろ。あと100円下がって欲しかったの。。。
わははははははー最低株価で拾えて良かった良かった。。。。

熱いですね、アンチ社長一派は引越ししました。
恵比寿ビルの裏の東口から歩いて５分のウノサワ東急ビルです。
手狭というか邪魔者を追い出しただけ。
子会社に行ってしまったＡ野さんが社長になって欲しい。
株価は1000円切る寸前・・・・経営してない経営陣の収益責任です。
社員を奴隷並みに必死に働かせておいて、搾取してるドロボーだ！

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￣　　　　　λ ヽ　　　　 / .|

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

ココってフリーターや既卒も募集かけて
面接や筆記試験行いまくってるけど
採用するレベルってどの程度なんだ？
基本情報必須？

|　　なんでだろ〜♪
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　　　　　 ｲ　 r-'ｰﾞ　"ー‐､,　 ﾐ/　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　 i!　 ,!　　　　　　　i! ミi　　　,ﾊ　　　　　　　 i
　　　　　 ,j　i /ニ=､　 ,r==､i ,,ﾊ ,ﾉヽi! ﾞ'ﾚ＞ヾ-､　,!r'
　　　　　 i V　<(･)>i　i!(･)>ﾞ!,i　 !!ｲ(･)） <.(･)>ﾞ　i /!i
　　　　　 ﾞ!ji!　　　., j .i_　　 /j 　 i　　｡ ｡,　 　 　 ﾄ-'
　　　　　　,ｨi:.　 ;" ｰ-‐' 　 ﾄ'　　 .! 　 ,.=､ 　 　 /￣￣ﾞｰ-､＿
　　　　__ノ !ﾊ　 　 : 0 ;　 ,/　_,.-‐''＼ ﾞ＝''　 ,／
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|　　二村　憲人　クビにしないの
|　　なんでだろ〜♪
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>114
ttp://www.cec-ltd.co.jp/recruit/mid/invite2.html#AREA01_01

職種選ばなければ基本情報はいらないみたいね
業務経験無しでも良いのは運用保守くらいか。。良く知らんけど

|　　なんでだろ〜♪
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　　　　　 i!　 ,!　　　　　　　i! ミi　　　,ﾊ　　　　　　　 i
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　　　　　 i V　<(･)>i　i!(･)>ﾞ!,i　 !!ｲ(･)） <.(･)>ﾞ　i /!i
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　　　　__ノ !ﾊ　 　 : 0 ;　 ,/　_,.-‐''＼ ﾞ＝''　 ,／
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|　　二村　憲人　クビにしないの
|　　なんでだろ〜♪
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経営陣の思いつきで会社が回ってる…
上にいる人間は成り上がり者が多い為に安直な経営理念と抽象的な経営戦略しか立てられない。
粗利の大半を稼いでる請負や派遣（偽装請負、二重派遣を含む）がGW事業停止命令の飛び火を受けるかもしれない。
余波を受ける前に早めに手を引くのが吉！

>>118
大半ではないんじゃないかな？
しかしながら危ういことは確かだな・・・

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CEC?

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age

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ソ興とここだったらどっちがいい？

ソ興

先々月退職した俺から言わせてもらうと
いいよ、シーイーシー
給料だって悪くない
まったりやっていくにはいい会社

隣の芝生は青く見えるものだよ

ITにまったりなんてあるのか

でも給料安いんでしょ？
ボーナスとかちゃんとでるの？

富士ソフト　よりは、マシ

下請けの会社の中では良くも悪くもない普通の会社だな

下請けの会社でいい方のとこってどこ？

フレックスタイムが廃止されたのは何故？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201325726/

ねーボーナスはー？だれかー

富士ソフト　よりは、マシ

トランスコスモスよりは、まし

めっ！

30歳で冬ボは額面70万くらいだった
高くはないがまあこんなものかと思う

平均60万くらいなのに高いな
よっぽど査定がよかったんだな

さがみ野で仲間と飲んで来ました。
やっぱり今年も組織変更です。
組織さえいじれば業績があがるのかな？
組織の長を張れるリーダーがいないのに。
また能無し管理職の下で働かされる。
システム開発出来ないから分ける？
ますますやる気がなくなるのに役員がわからずやです。
Ｎ口元取締役の会社へ行こうっと・・・・・

さっさと辞めたらどうですか？
うざいっぽい方ですね。
行く先が無いのでしがみ付いているのはアナタでしょう？
組織もクソもどうでもいいんですよ。
ＣＥＣの（派遣奴隷）社員はさっさと働きなさい！
そろそろ通期決算も見えてくるだろうが酷そうだな。
年頭の挨拶も言い訳ばかりだ。
データエントリー事業が今後は20億円近く減少だそうな。
そんなの数年前から分かっていたはずだろう？
それに代わる顧客拡大への対応ができなかったのか？
能無しの経営陣ばかりだな。。。。クソ！
株価はボロボロだ。

昨日31日（木）と前日の2日間、目黒雅叙園で開催された
「JaSST'08 東京」にスポンサー参加しましたけど・・・・
テスト技術力の向上を目指す割には低迷なブースでした。
検証サービス「PROVEQ(プロベック)」の紹介も低迷だったし、
やっきになって名刺集めをしただけです。
エコビーノを紹介したかったのに・・・・
検証サービスばかりが会社で陽の目を当てられて。。
今日からは新しい期がはじまります。
過去を忘れて新しい期の売上げに計上したいけど
今週一杯は旧期の決算に滑り込ませます。
そんなの関係ない、どうせ減収減益ですけどね。

>>143
俺は頑張ったし、成果も出してる。
査定はよかったと思う。

でも、査定が最高にいい人と最高に悪い人とのボーナス差は
同年代だとせいぜい20万くらいだよね？
それなら、適当に仕事して時間に余裕のある日々を送ったほうが
楽しい人生を送れるんじゃないか、と思い始めた。

>>147
それ、正解だと思う。

月収手取りって残業なし一般職新卒なら
30歳23万くらい？

23万はないでしょ。

業支援本部、事業推進本部を再編し、コーポレートサービス本部、ＨＲＭ本部を設置する。また、事業推進部を社長直轄組織とする。
コーポレートサービス本部に会長室、ＣＳＲ推進部、経理部、総務部を設置する。契約管理、著作権・特許権等の知財を管理する法務・
コンプライアンス部、グループ企業全体の業務支援を行うグループ事業統括部を新設する。ＨＲＭ本部に人事部、
シェアードサービスセンター部から人事関連業務を特化させた人事業務部、教育研修部を設置する。
.....................................................................

今回の組織変更や人事異動の主旨が出鱈目ですね。今までに何度もこの会社の組織変更を見た。
今までの組織変更で最悪になった。Ｈって取締役が就任したときは最悪組織だったな。
翌年には責任逃れで組織解体して元に戻したよな。今回はどこぞの馬鹿か組織論を
全く知らんど素人の発想か？分散させて組織本部に責任を持たせた積りか？
各部門の壁を高く築いて相乗効果を排除したな。小さな商店の集合体（卸し市場風）だからな。
失敗を少なくした積りだろうが、こりゃ〜酷いもんだ。詰まるトドメが金稼がない
扶養（不要）家族みたいな事務部門を本部化するのかい？本部って何十億円以上の
売上額をノルマにするのか？今回の組織変更は『末期的断末魔ＣＥＣあがき』の感じだ。
今度の期は更に業績悪化だろうな。人材が居ないのだな。
これで辞職した奴こそ見込みある連中だっただろう。
出来の悪い奴ほどしがみ付くものだ。
理由付けて残ってる奴は外で売れない、喜ばれない、誰も相手にしてくれない。
だから社内に残っていれば出来る奴と勘違いされるのだろう。
いい加減な奴なら居心地いいみたいだな。
特に今回の出鱈目な経営センスの人事異動組織変更なら居心地いいだろう。
期のスタートでもう失敗しているぞ経営陣よ。成功しても失敗しても年収を社員へ支払うのだからな。
もう呆れて株を900円あたりで処分してしまおう。怖ろしい結末が予測される。
上手く行く『思い込み＋期待感』だけでの組織変更だったな。
公表した以上は責任も被って失敗したら辞めよ！

その通りですね。全く株主を舐めてます。
第一、今の経営陣の持株保有数を見れば分かる。
数千株程度です。愛社精神が無い証拠ですよ。
ここの無能経営陣の全員を足しても俺が多いわい。
今回も無能な組織変更するのか？
そんなのマージャンのツキが無い奴の場所替えと一緒だ。
　
組織さえ変えれば上手く行くのか？
組織を引っ張る器を持った管理職なのか？
まともな取締役がいる会社なのか？
　
来年もきっと無能者どもで下方修正だろうなぁ（爆笑）

千の昌夫に〜

千の昌夫になって〜

あのー大きなホテルを〜

買いあさっています〜

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結局あれか、経営責任はなかったことに
しようとしてるのか・・・・
データーエントリー顧客喪失の件はあくまでも”特損”であり、
折込み済みで、経常利益は一応は黒字なので責任はないと。
そういう方向でまとめようとしてるのか。
そうか・・・・
そうきたか・・・・

福田政権がパーにした5兆5000億円年金積立金 (年金資金運用)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080125-00000014-gen-ent

株価の昨年来安値のおかげで、我々の年金も目減りしている。
福田政権の4カ月で、なんと5兆5000億円がパーになった。
市場は福田無策に悲鳴を上げているが、国民も怒った方がいい。



損失額はガソリン暫定税率（2.6兆円）の2倍以上

リクナビ見たら
「※現在、応募を受付けておりません。」

何かしでかしたの？

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ゆとりかよ

えすしーてー、てーしーてー

■　辞めてから気づいたこと【良い点】

・シーイーシーの給料は比較的高いと感じました。
　現在はコンサル等なども行うベンチャー企業に就職しておりますが、改めて感じました。

・シーイーシーの財務体質は良く、アイディアとやる気があれば
　面白いことがいろいろと出来る会社です。
　シーイーシーに在籍していた時は、「上司が動いてくれない」と感じたり
　逆に「部下の仕事が遅　い」などと不満ばかりを感じていましたが、
　転職をしてみるとそれは間違いであったと気がつかされました。
　隣の芝生はよく見えるとはよく言ったもので、現在その部分を強く感じています。
　シーイーシーに在籍していれば、もっと活躍することが出来たと思います。

ここって完全下請け？元請けの業務はないの？

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■静岡県の転職事情７■ [転職]

>>162
あるよ

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ＣＥＣ社も加齢臭の漂う創業者老人（会長と副会長）の
思うままの人事をやっているそうだが、経営手腕の無さを
人事異動や組織変更に垣間見れる。
老化した脳味噌でＩＴ業界の人脈や技術が理解できまい。
取り巻きはご機嫌取りばかりか？経営陣の刷新が待たれる・・・・・・・

仰るとおりです。
＞経営手腕の無さを人事異動や組織変更に垣間見れる。老化した脳味噌でＩＴ業界の人脈や技術が理解できまい。＜
脳味噌・膿味噌・ＮＯ味噌・・・・・
知恵がない経営陣。
技術がない派遣社員。
常識もない奴隷社員。

あっそ。

自演しつけー

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　新組織になって、ちょっとは、まともになりましたか？

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富士通

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ここて給与低いらしいけど、平均どのくらい？

年齢-10＝手取り

ボーナスは無いに等しい額

>>178がマジなら、安いなあ

新しい期が２月１日からはじまりました。
今期は創立40周年を迎えます。
会長が毎日のようにＳ社長を呼び付けては檄を飛ばしています。
自分で選んだ次期社長が失敗続き（会長の人を見る目が無い証拠）です。
株価は下がる一方で、それよりも社長就任以来ずっと３期連続の下方修正
でした。新しい社長候補も決まって新しい船出になりそうですから。。。。
もう直ぐ春が来るでしょうね。一部上場した時には新聞下段分で社員写真まで
掲載しましたがあの頃がピークでした。今は暗い冬の水溜りです。
次期社長はＦＳ社から来ます。業績が向上すれば株価も上がるでしょうけど。
今の社長は就任時だけ『創立記念日祝い』で飴やらお菓子の小袋を社員に配って
サンタさんの真似しましたが後は何もせずご機嫌取りを止めてます。
来年の40周年式典ではいなくなるでしょう。

30だが手取りが17万だった

でもボーナスは結構…。

>>181
2級ですか？

ここは退職金を極力減らすため、基本給は限りなく低くしている。その分”業績給”とやらでカバー
ほんとに汚い会社

>>182
3級
ってか30で2級の人っているのか

>>183
中小のIT系は全部それだよ
基本給10万円とかﾅ

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>>184
ほんとにそんなに少ないの？
30歳くらいで結婚して子供もいる人は残業なしでもそれより全然高いけど？

しかも3級で

結婚してる人が居ないんじゃないの

>>185
へぇ、、そうなんだ。知らんかった・・

24日が節目の40周年でしたけれど・・・図書券だけ？
臨時ボーナスなんて期待してましたが、業績悪いしダメだ！

また賃下げありますよ〜
４月怒号が飛び交うことでしょう

　図書券まだもらってねーぞ！

そんなに給料安いのかよ、、 それでボーナスもないんじゃ
どーやって生きていけばいいんだよ

せめてもの救いは残業代が全部出るってことだな

半期のボーナスで一ヶ月分もでないわけ？

>>196

そりゃ嘘だべ？

ボーナスの基準は基本給だから基本給が10万円なら
「ボーナス三か月分」と言ってもたった30万なのさ
しかも今は控除多いしな

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シーイーシーは教育体系が糞だなと思う
今常駐してる顧客の社員は一年間に何度も社内研修を受けている
客先に放り出して、あとはPMに任せたって感じが否めない

基本給10万ってまじ？
せっこい会社だな

こんな会社に長くいる意味はないな

オレには、児童ポルノを見る権利がある。

>>200

　ここのPMったて、グループ・マネージャとかいって、一人のマネージャ
に複数のプロジェクトを担当させているから、現場に常駐していないので
現場のことを分かってないよ。PMといっても、オレから見れば、
担当営業と大差ない程度。本物のPMじゃねーよ。

　大体、PMを現場に常駐させる、アカウント・マネージャ制にしないから
赤字プロジェクトばかりになるんだよ。
　ここのPMたって、提案営業に毛が生えたていどなら、やめちまえ！

>>201

んなわけないｗ
でもその殆どは20万以下だよ

ねえ、ここてブラック企業？

おまんこ舐めたいよー

残業代はきっちり出るのでブラックでは無いと思う。。たぶん。

社員が消耗品なのはIT企業共通だしな

ここのPMはひどいな
社員が消耗品というどころではない
営業さんが採りつけた良案件を台無しにしてしまう
真っ当な仕事をすれば良いものを…

日本語でおｋ

おまんこ舐めたいよ

>>211
営業のせっかくの努力が、
PMの適当な仕事のせいでダメになってるっていうことだよ。
確かに営業の奴がPMやったほうが何倍もマシな仕事すると思う。

>>212
誰の？

そんなことどーでもいいから、いい加減に　諏訪野しおり　「君はきらり」
の写真集（無修正版だぞ！）よこしやがれ！

この野郎！

>>215
その前にお前、しつこくAAだけを張る池沼行為をやめなさい。

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)

■静岡県の転職事情７■ [転職]
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【上戸彩】ホカベン File.1【日テレ初主演】 [テレビドラマ]
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この会社に入ってよかったと思う？

そんなことどーでもいいから、いい加減に　諏訪野しおり　「君はきらり」
の写真集（無修正版だぞ！）よこしやがれ！

この野郎！

そんなことどーでもいいから、いい加減に　諏訪野しおり　「君はきらり」
の写真集（無修正版だぞ！）よこしやがれ！

この野郎！

ここっていい女いなそー

ここっていいホモいなそー

でも営業もたいがいバカが多いよな。
一部、怖いくらいのクレバーが存在するけど。

この会社にPMBok基準のPMなんていません。

ここの40歳での平均年収てどれくらい？

500まんくらい

６００〜８００万くらい

４月になれば、夢の年俸200万円台（人によっては以下）生活です。
社員は全員契約社員化されますよ。

それほんま？

どちらにしろ、この会社はほとんどが２次請けだし給料は高くはない
それを残業代で補ってる感じ
プライムが大半の会社行けば給料もそこそこだし、そっちに行くのがいいね
まあ>>228は低レベルな釣りだけど

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　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　つるつるおまんこ！つるつるおまんこ！
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コピペつまんないからやめなさい

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　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　つるつるおまんこ！つるつるおまんこ！
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今年って昇格している人っている？
階級ぜんぜん上がらないんだが

このスレは釣り＆荒らしばっかだな･･･

ここって情報セキュリティ事故大杉
そのせいで富士通に見捨てられたらしいね

先日もやらかした人いたんだって？
いまどき、飲みいってPC紛失だっけ

今回も処分発表が早いのかｗ
つか、クビにしろよｗ

新卒で入社を考えています。
手取り１０万などの書き込みがありますがリクナビやHPには大卒で基本給は２２万９千とあります。
これはどういうことなのでしょうか？あと３０代で手取り１７万ってあり得るのですか？
　　　　　　

いまどき求人票の額面を真に受けるピュアな人がいたとは感激だ
ぜひCECへ

>> 240
残業無しで手取り18万はいくよ
30代未満だけど…

級数にもよるけど下から二番目でこんなもの

>>240
それは支給総額でしょ
そっから税金やら保険やら引かれる
基本給はもっと低い
てか、この前の日経新聞には大卒初任給20万ちょっとって書いてあったが・・・

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この会社は社員にタイムカードで勤怠管理させてるからね。
会社すら、自分とこの社員を信用していない。

>>245
なにそれ？
タイムカードってなにｗ

>>246
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%BF%A5%A4%A5%E0%A5%AB%A1%BC%A5%C9

>>245
お前勤怠ごまかしてただろ？

現役社員さん、ここの転勤について教えてください

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腹黒い役職者

>>248
ごまかすって、会社に入ってから一度も会社で仕事したことないもん
半ば自己申告でしょ、客先組みは

会社に戻るのは月一度のみ、一度は自社で仕事したいよ

明日から入社します。
よろしくお願い申し上げます。

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>>249
新人？　学生？

ここは本人が希望しない限りは基本的に転勤はないけど、
転勤＆長期出張の繰り返しになる部署もあるにはある。

どこに配属されるかによって運命が決まる。

第三プラットフォームはSEの墓場

東京から大阪とか福岡っていう大きな転勤はないね
関東の中とか関西の中とかではよくあるけど

>>253
CECへようこそ
今年は新人研修短いみたいだね

>>256
３プラットって前はどこ部署？

>>258
去年よりも短い？
ってことは、夏前に新人が各部署へ配属されるのか…

早いねぇ〜、自分のチームにも新人が来ないかしら

元請け多いですか？
派遣ありますか？

ブラックブラック言われてる割に、説明会や人事と話したときも
マイナスイメージは全然なかったですよ

俺が知ってる人は皆二重派遣

>>261
説明会や人事の人間がマイナスなこと言う訳ないでしょ

ここの面接って人事と役員のヒトラだけで面接するの？
一般職クラスの人って面接官やらんの？

>>256

単なる派遣社員の書類取りまとめの雑用係は
よく見かけますがSEなんて在籍されていましたっけ?

本物だけができる無条件全額返金保証！
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CACとかぶってるよ

業界構造を理解したら仕方無いが、Fへの常駐という名のXXに疲れた。

そのＦもまた常駐してる場合もあるから、２重派遣ということもあるのか

甘い。３重だ

平均○○低すぎアゲ

内定もらった
来年からよろしこ

>>271
インテックや富士ソフトよりかはマシ

富士ソフトはなぜかブラック扱いされてるが
実際はＣＥＣよりまともだ。あらゆる面で。

と、両方経験した俺は思う。

福岡で御殿が建ったひともいる

シーイーシーやめて富士ソフト行った人が言ってた。
給料だけなら富士ソフト＞シーイーシーだってさー。

今週末はさがみ野本社で株主総会ですから
サクラが出席して "異議無し" 発声して議事進行させる。
サクラは管理職が多いのです。
だから午前中は遊んで、午後２時ころから会社に
来る社員がいるのです。
（営業の振り）役員達は揃ってさがみ野から神社参拝して
翌日はゴルフ三昧が恒例だそうです。
土曜日は雨が降る。雷も落ちる。
経営せずに浮かれ三昧で奴隷のように社員が働かされる。
名ばかり役員の下で、名ばかり管理職が・・・・
株価が下がる一方なのに・・・・

城山三郎著「総会屋　錦城」を捩った「金城」先生よ、今回もＣＥＣ株主総会へ参加されるのでしょう？是非とも発言して追及して欲しいものです。
　
・三期連続の業績不振の責任は誰にあるのか？
・新経営陣の無能振りも反省せずに役員業績報酬は酷いぞ！
・会社更正法になって破産した会社へ出資した出資責任は？
・公表値をいつも下方修正する狼少年ならぬ豚爺どもの責任は？
　
そうかい、サクラだらけの株主総会なのか・・・・
それで何か？
宴会芸者で翌日はゴルフかい？罰当りめ、仕事しなよ。
株価の低迷は社長の人気度を示すぜ。
株主がどんどん減ってるだろうに・・・人気無いからな。
やっぱりＣＡＣやトランスコスモスやＣＳＫかＤＴＳか？

面白くもない株主総会が18日の10時から始まりました。
相変らず社員だらけサクラばっかり。
Ａ館６階会議室で総会開始で約30名
（うち女性株主が２名参加）で、
Ｓ社長の報告書朗読で終ってしまった。
議案はぜんぶ可決されてしまって僅か30分間の株主総会でした。
発言者はたった１名でした。
もう見放されてしまった総会なのでしょうか？
お土産にクオカード（千円券）用意されてたけど
交通費にもならないかも。持分法適用会社の清算や
投資有価証券評価損の計上により当期純利益は
大幅減なのに役員業績報酬が出る。
ひな壇のＩ会長は厳しい顔で正面を凝視してました。
（自分の選出したＳ社長だから仕方ないか？今期こそ期待してる顔）
「業務提携先である上場企業の時価が帳簿価格の５０％を割ってしまったため、
強制的に評価損の計上を余儀なくされたものである」
なぁ〜んて説明を他人事のように説明していたけども責任を感じていない言い方に腹が立つ。
申し訳ありませんの一言ぐらい！多額の特別損失計上に対してはもっと厳しい質問が出るかと
思ったのに（会長の責任なのかな？）総会終った瞬間に退場する名ばかり役員共の笑顔！
良く総会で歯を見せて退場する神経が・・・70歳過ぎの老人が多いのも老朽化した泥船に見えた。
今年もサクラ勤めました。来年はいないようにしたい。

やっぱりなーサクラ総会なんだね。
お宅も何年かサクラ咲く係りだったのか？
株主総会終了と同時にＨＰ上でＯ田とか言う取締役が誕生した。
記憶に寄れば上海に行ってしまったＯ林とか言う副本部長の部下
だった筈だけど。
そうかー上海に左遷されてる間に部下が下克上で役員に昇格か！
面白い会社いや、会長さんとかのお気に入りが昇格昇進するんだろう？
今日は株価も９００円を突破したけれど、明日も上がるのか・・・
じわじわとナメクジみたいに這いずりまわって上がる株価だな。

２８０・・・を見て・・・
社員より、みなさんのほうがいろんなこと知っているんですねー。
もうすぐ辞める予定の社員より。。。

なんで辞めるのよ？

続ける方が不思議

コニカミノルタとは
一緒に何やるの？

今日二次面接行ってきたんだが
入る意欲が失せてきた
どうせ落ちてると思うが…

そんなにひどい会社なんですか？
内定でてるんですが悩みます。

普通のソフトハウスだ
２ｃｈでしか愚痴が言えない浮浪者の意見だけに頼るなよ

先月残業60時間越えてた…

CECはどの見ても日東駒専クラスだとか言われて実際どうなんですかね。。。
CECとNTTデータシステム技術の内定あったらどちらに決めますか？
できれば理由も教えていただきたいです。

ここの内定もらったんだが、そんなにオススメじゃないのか・・・
入社１０年で給料ってどんくらい増える？

>>290
ぜんぜん増えないよ。
適当に手を抜いて安月給でも楽に過ごしたい人向け。
まあ部署によっては地獄もあるが、

【電機】日本電産社長「休みたいならやめればいい」「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できる」 [08/04/23]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1208950596/

こういうところよりかははるかにマシだと思うぜ。

知り合いは年収１千万は貰ってるとのこと。
残業代でそういう金額になるってわけ？
そうとしか考えられないんだよな、帰りも毎日午前様だし。
そんなにみんな残業、残業ってやってる会社なのか？

一般職なら死ぬほど残業していれば行きそうだけど…。
一般職の中間以上なら残業込みで500万以上はいくでしょ。


管理職ってどれぐらいもらえるんだろうね…。

管理職って残業代がつくものなの？普通つかないよな？
というよりここってボーナスあるの？
知人はボーナスないって言ってた気がするけど。
１千万以上っていうのは管理職で更に残業代が付いてって
ことなのか。毎日帰りが２時とかだぞ。
労働基準法に違反なほどだな、みんなそんな残業してるのか
中の人教えて下さい。

幹部職って自分の受け持ってるプロジェクトの業績で年俸が変わるんじゃないの？
部長クラスは部署の成績で変わるとか。
肩書持ってる人等が残業代つくのはおかしいよな。
でも残業申請はきちっと出してるみたいだが。
一般職上位の方が幹部職下位より年収はよさそうだ。

俺の知り合いはたしか部長クラスだったな。
１千万以上の年棒と聞いたよ。
自分の部署の成績によって年棒が変わるなら
自ら死にもの狂いで残業して休日出勤してやるだろうな。
それと毎日毎日酒飲んでる気がするが、みんな帰りに
飲んで帰るのが恒例なのか？この会社は。

２８１のスレ記入者より

内定もらってる方もいらっしゃるようですので、
正直に書きます。

○年勤めました。
若いうちはそー悪い会社だとは思いませんでした。
今も後悔はしていません。
それなりの技術も身につけたと思います。
おかげで他社の方にも評価してもらいました。
だから辞めます。
一生続ける会社としていいかはわかりませんが、
若いうちに勤めるには悪くなかったと思っています。

ぜひがんばってください。

じゃあ去年辞めた俺も正直に書く。

いい会社だった。
ここに入社して5年勤めたことは後悔してない。
上司や同僚にも本気で感謝している。
297の言うとおり、若いうちに社会人の基本マナーと
技術を身につけるにはいいところだ。

ここは「古き良き時代の日本のカイシャ」。
日本人平均よりちょっと上の給料を貰って、
そこそこ忙しいけど休みもちゃんとある、という生活がお望みなら、何の問題もない。

でも俺は違う世界が見てみたかったから、辞めた。

ここの社員さんと仕事させてもらってるけど、みんないい人よ。
俺、好き。

辞めた理由、カッコイイ事言ってるけどそれ本音？
だとしたら今の若い奴って簡単な事でよい会社辞めるんだな。

本音だよ。シーイーシーはよい会社。
でも、世界最高の会社とまでいうつもりはない。
シーイーシーよりもっといい環境を求めて辞めた。

「今の若い奴」は、一昔前の世代と比べると会社への帰属意識が低いよ。
氷河期時代の就職活動を通して、会社の冷酷さを体に叩き込まれたからかも。

自分の労働は商品。会社は買い手。
もっと高い値段をつけてくれる買い手が現れたらそっちに売るのは当然。
そんな考え方をするリーマンは着実に増えているんじゃないかな。

だから、労働者個々の市場価値を考慮して給与に差をつけないと、
若手の人材流出は止まらない。

ところでコニカミノルタと今時に合併会社作ったのはなぜだろう？
そっちに行った奴らは栄転、左遷のどっちになるわけ？

おほほ、皆さーん、お久し振りです。
忙しいので今日は休日超勤なんですよ。
どうして業界は仕事が目一杯なんでしょうホント。
ここ辞めてうちに来た子が言ってたわ。
なんでも某社から来たデブ男ってパワハラ酷かったって。
死ね！辞めろ！
って酷い言葉で虐めだったそうよ。
女の敵だわね。
よほど労基署に訴えでようか、と悩んだそうよ。
労働基準監督署の査察が入ったら一貫の終わりよね。
どうして変なデブ男（Ｔとか言ったわ）とか養ってるわけ？
キモイ顔した社長さん！そんなのが趣味かしら？
また一人、ここ辞めてうちに逃げ込むのよ。
社員もホールド出来ない会社なのねー。

仕事の関係上この業種の銘柄に的を絞って
投資してけど、ここと関係の有ったＳＥ、営業の
話を聞くととても買う気にはなれませんな！！
嘘つきは経営者だけではなく社員も含めての
会社全体の体質なので、まだ悪材料でるのでは？
騙しの会社要注意！

５００円以下になってハイエナの物色か仕手化
されたら狙ってみるか（＾−＾；）

だけじゃありません。名ばかり執行役員や名ばかり取締役もいます。
昔から派遣会社体質でした。社長が４人目ですけど
『残業手当を出したくないから（名ばかり）管理職にしてしまえ』
でした。お蔭で世の中では通用しない名ばかり管理職だらけなんです。
名ばかり・・・・いいえ名前も社長が変わるたび変更なんです。
理事や主査から部課長になり訳も無く英字になり
今はまた元通りの理事だの主査だの。これも名ばかり！の代表ですね。
株価は名ばかりだと下がるそうですけどね。
マックより酷い派遣業です。
川崎に作ったＩＤＣも順調ですけど
・・・・オペレータ会社にする気かな？

我々従業員には無理強いさせておいて、
結果はこんな酷い業績にしてしまった。
それでも役員ってのは業績賞与が一人５００万円！
辞められませんねー。責任なんかクソ喰らえか。
第４号議案を拒否しましょう。

上で書いてるいい会社求めてやめた人たちはどこの会社に行ったんだ
やっぱりFやNやその他子会社かな

若手がＦやＮに転職しても給料はそんなに変わらんよ
両方の内定が出て提示された年収を見た俺が言うんだから
間違いない

GoogleとかOracleとか、外資じゃね？

頑張ればイイ金稼げるの？
＞289
デー子のほうがここ見た限りいいだろ

実力しゅぎ

昨日の日経の記事を読めばデッチ上げに見える。
昨年12月21日に大幅な下方修正で株価は暴落した。
大幅な減収減益で話にならん。
ココは１月末で期決算だったよな。
すると僅かひと月後にアノ記事買いになるか？
「売上も収益も計上を忘れてました！」
「よくよく計算し直したら増収増益でも利益は赤字です！」
「関連企業のコンプライアンスのシステムで黒字です！」
などとヌケヌケと良く嘘をつけるよなぁ〜。
百歩譲って本当だとしたら？
それなら、もっと大変なことだ。
この会社にはまともな経理屋がいないことになる。
さらに月次決算など管理会計の仕組みが出鱈目で流れない。
どっちなんだよ？
とどめは純利益の減少だろうな。
それを現すのが昨日の株価下落だろう。
誰も信じていない証拠さ。危険を感じて売り一色か！

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

>>301
氷河期経験してる奴なんて若いうちにはいらねーし

>301は>300の引用をしているだけだろ

氷河期世代はもうオッサンだってのは間違いない
そしてそれに気づいてない連中が多すぎる

「5年前の就職氷河期に就職した俺」とか言ってるゆとりが
どっかに居た気がする

↑何が言いたいのかわからん。
自分用メモ？

>>316
意味がわからないとは貴殿がゆとりか

291がこの会社の特徴を良く表現していると思う。

適当に手を抜いて安月給でも楽に過ごしたい人間がもともと多いのに、
さらにそういう人間が中途で応募してくるから、一部の優秀な人間は
そういう奴らの給料を稼ぐためにより一層酷使されていく。

そして、それに気づいた優秀な奴らがどんどん脱出しているのが現状。

資本主義の原則上、どんな会社だって
支払う給料相応の人材で構成される。
安月給だったらそれなりのレベルの人間が入ってくるし
それ以上のレベルの人間は他に移る。当たり前。

それでも会社が給料を上げないのは、
そんなレベルの人間を求めていないから。

犬ぞりレースに必要なのは優秀な犬じゃなくて従順な犬だってこと。

派遣会社との違いがわかりません

雑用があるかないかの違い

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

ここって転勤多いの？

希望出せば転勤できるんじゃない？

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

>>325
それにしても根気よく書き続けるね〜
本人に直接言えば良いんじゃない？
こんな掲示板に書いたところで、何の解決にもならんでしょ
そんなことに気づかない、あなた自身も本当の馬鹿なんでしょうね〜

俺らが通報できないのをいい事に
まあアボーンしてるから全く気にならないけど

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

ここ入社の最低条件は専門なら基本情報持ちで
大学なら情報系出てたら受かるの？

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

>>329
専門で祖父会以上持ってれば確実に入れます
基本は半々でしょうか

http://www.cec-ltd.co.jp/recruit/new/images/contents/egg07ov.gif

学生でソフトウェア開発持ってる人って結構凄いと思うよ
うちの社員ですら持ってない人が大半なのに
でも、そういう学生は独立系じゃなくて子会社や大手にいくだろうけど

>>331
一応資格求められるのかあ
シスアドやJ検くらいじゃ無理っぽいね

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

セキュリティー事故が多すぎるなここは

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

>>336
また、なんかやったの？
ほんと、モラルがないよねここは

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

ここは変な会社だなぁ。
・グループマネージャーから部長に降格してる奴
・中国上海市で公告せず董事が１人消えていた
人事異動が公でない会社はカスだな。
そのまま株価も水平線（地平線？）のままだ。
今日も939円で張り付きか？

セキュリティ事故が一定数発生するのはやむを得ない。
きちんと報告･管理が行き届いているだけマシだとも言える。

ここの会社のホームページに書いてある有限会社ＨＯＮＯＨって
どういう会社？
この会社、つかえないっす。爺さんばかりで。

>340
>グループマネージャーから部長に降格してる奴

グループマネージャー　＞　部長なの？

久し振りだなお富さん！てな訳で通りすがりです。
相変らずの業績低迷（上場企業が10億円の利益すらも出せず）の
３年間か！株価低迷も信用失墜の結果で魅力無いからな。
久し振りに来てみたけれども・・・未だ千円越えないボロ株か。
社長が交代してからボロボロロンオンボロロンになったな。
業界の噂も悪いみたいだし最近の三菱東京ＵＦＪ銀行の数万件の
エラーも一因があったとか？！こんな会社がいつまで生き残れるのかな？
また連続下方修正してくれー（爆笑）

シーイーシーをネタに、ＨＯＮＯＨが営業してるよ。

>>最近の三菱東京ＵＦＪ銀行の数万件の
エラーも一因があったとか？！

え、本当？

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

>>344

お、まじで？
詳しく頼む

>>348
ヤフーからのコピペにレスするなアホ

全社あてに変なメールがとんできた

今日、国際展示上で開催しているEXPO（いろいろと開催）を見てきました。
http://www.dse-expo.jp/

ストレージEXPOでSONYブロードバンドブースのラックにCECの文字がみえたり、
情報セキュリティEXPOだったと思うが、ここにも”CEC”と書いてあったような気がして、
いろいろなEXPOのブースに出展してるなぁと思い、出展一覧で探してみると名前がない。
メインでの出展はケチってせず、全てゲスト扱いで間借り出展ですか？

すいません。
よくみたら、”(株)シーアイシーシステムズ”と情報セキュリティでありました。
http://www.ist-expo.jp/jp/exhibitor/

352にたいして、なんで誰もつっこんでくんないの？

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

ＨＯＮＯＨのタケチャンマン子です。

ＨＯＮＯＨのタケチャンマン子はいいました。
『二村 憲人、早く会社をおこせ』

>>350
どんなメール？

優良企業あげ

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

叶いますかねぇー。あと一歩で千円まで届きそうだ。
ここは株式上場前の時代は勢いがあって名を馳せたものだった。
それが某社からカス取締役を社長に貰って上場してからダメだ。
そんな絶好調の時代だったから株価も上がっただけ。
何の経営も発揮せずに派遣だけだったか？
店頭公開〜二部上場までは景気のいい会社だった。
今はぜんぜんダメだな。
そろそろ１Ｑ四半期の決算だろう。
また手品使って上方修正しておくか？
今や９１０−９５０円の株価安定だから面白味もない。
双日システムってのをＭ＆Ａしてて、このザマか。
双日システムが無かったら▲５０億円の売上げダウンだな。
怖ろしい会社だ。企業努力せずしてＭ＆Ａのみかい？

ここの技術は良いとおもうんだが、何でこんなに人気ないの？

所詮Fの腰巾着から抜け出せないレベルだけどな

Fの資格の取得者見たら、うちの会社かなり多かった
さくらKCSってとこが一番多かったけど、うちは2番手だった

さっさと潰れろ、糞会社

入社3年目でまだCCNA受からないﾊﾞｶがいるのはここですね
富士通のペット会社ぷげらわろすうはおk

ここまで荒れまくるほどひどい会社ではないと思うが

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

CECエーアイサービスってどうよ？

オーナー会社なんてこんなもんだろ。

ここはとても良い会社です。
特に第3プラットフォームの安楽死が最高

どざエモンなら、何とかできるかもしんない。

のびおです。
ＪＡＶＡのシステムをＥＣＬＩＰＳＥを使わないで書くより、
マシかなって思ってます。

しずこです。
早く辞めるはずだったわ。
でも、しずこ、床上手だったから辞めれなくなっちゃの、
この会社、床上手だといけるのよね。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

あいたたたｗ
二村 憲人って誰よ？ｗ

いちいち
相手にすんなよ

貧乏ゆすりしながらカリカリしてた髭のおっさん上海でもカリカリかなぁ

（・ω・｀ ）っ/凵ﾅﾝﾏｲﾀﾞｰ

すみません、ここの良いところと悪いとこって結局なんですか？

受験者数2000　内定者30

この会社は、腐っている。
技術者がいくら頑張っても、それを呑み代にしている連中がいる。

呑み代か？
俺なんて、これからソープランド接待だ。
頑張れ技術者、俺をソープランドに行かせるために。

キモイ

ありえない

クラスメートの男児と“くっつけっこ”をした小学５年の女児が妊娠してしまう

クリスタルグループ株式会社ハタシで働いていて、
グッドウィルに買収されたので、シーイーシーに来ました。
なんか、俺の人生、どんどんレベルが低下していく気がする。
ストレートというか、直行だ。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

【5月28日　日刊工業新聞】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝＝＝
　シーイーシー（ＣＥＣ）はプロジェクト管理を強化するため、
情報システム開発にトヨタ生産方式を導入する。従来の開発工程
を見直し、作業の標準化を図る。品質向上などを目的とした全社
横断の専門組織が中心となり、各工程での作業内容などを明確にする。
１０月をめどに実践し、生産性と品質向上につなげる。初年度は
生産性向上に対する意識を浸透させることに重点を置き、
２０１０年度までに経常利益率６・０％以上（０８年１月期は５・１％）
を目指す。

　各工程でクリアすべき作業内容や管理内容を社員に分かりやすく
まとめて可視化するほか、次の工程に進む際の判断基準なども定義。
たとえば、工程完了時にどの役職の社員を承認者に指名するかや、
どういった検証ツールを活用すべきかなどを検討する。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＝＝＝＝
　

大笑いしたぞーい。今までこんなことも知らなかったのか？
1)作業の標準化を図る。
2)品質向上などを目的とした全社横断の専門組織が中心となり、
各工程での　作業内容などを明確にする。

1)作業の標準化が無かった会社なのか？
2)全社横断の専門組織って？力もないのに専門組織？
　それに各工程での作業内容を明確にするって？今まで知らんかった？
大笑いしたぞーい。呆れたぞー。
　
そこまで素人集団でしたと馬脚を現した記事だったから大笑い。
これで顧客は逃げるだろうな。
こんな記事を読んだら怖くて任せられんだろうよ。
やっぱり奴隷派遣体質の会社なんだ、と今回は改めて公表したのだな。
　
今回の記事は逆に株価を下げるだろうな。好材料にならん！
怖い悪材料に見えるのは俺だけかい？
バカな企業体質を丸出しにした記事だと感じるが・・・・・

そんなこと無いですよ。前からＰＭ強化本部ってのを作ったりして
作業標準化や審査会やいろんな手を打ちました。
（その本部長は更迭されて寝てますが・・・）
今回は更に強化するのですから良くなります。
でも・・・Ｓ王さんの商談が取れてもリーダクラスは辞めちゃった。
しかも上海に出向していたＳ山さんも辞めると言うし・・・・
この会社ってドコへ向かうんだろう？
難破しかけたプロジェクト損失だらけの泥舟になってしまった。

項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益

2008年1月 53,241 2,726 2,758 853
2007年1月 48,802 2,527 2,709 1,535
2006年1月 43,837 1,894 2,076 1,285

最近の新社長になってからの業績が悪いぞ。
特に、売上高と連動せずに利益が低すぎるのだ。
言い訳だらけ！社会のせい！自分らの経営手腕は？
それもＭ＆Ａやってすらこの数字かい？一部上場！
ボウフラ株のまま千円を上限に、また下がったね。
今期限りで経営陣は総退陣して欲しいね。
アデランス社と同じで株主発言で総辞職しなさい。
特に能無しの老人どもよ。70近い脳味噌で恍惚的経営か？
経営破綻の前兆ってのも本当かなー。

※悪材料多し・好材料無し

　　　　　　　　　　 ﾎﾟｰ!!
　　　　　　　　　　(⌒⌒)
　　　　　　　　　 　l|l l|l
　　　　　　　人　　 人
　　　　　　（＿_） （＿_） ｳ ｳ ｳ…ｳﾝｺｰの何がいけないんだぁっーーー!!!
　　 　　　（＿＿）（＿＿）
ﾓﾁﾂｹﾖ　(；゜Д(｀･ω･´）") }}｝
　　　　　　ヽ 、と'^)　　l^)´
　　　　 　〜〉 　）　）、 ＼
　　　　　　 (_ノ（＿_） ヽ＿）))

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　 ﾞ"　ﾞ 　ﾞ"　　ﾞ"''　 |:: l、)　のび太　　　　| 　　　　　　　この世に厨はいません　存在はしてません♪
　ﾞ" 　ﾞ"　　　"ﾞ"　ﾞ"|: :|:の墓　　　　 　　　　|　　''ﾞ"
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おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。

株価鰻上り

シロ豚は元気か？

400

何でこんなに平均年齢高いの？

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　 ﾞ"　ﾞ 　ﾞ"　　ﾞ"''　 |:: l、)　のび太　　　　| 　　　　　　　この世に厨はいません　存在はしてません♪
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ヤスノは今日もおっぱいパブ行きですか？

うん！

さっさと潰れろ

DODAに求人情報が載っていたのに削除されている
なんで？

倒産じゃね

いつの間にか
随分と過疎化したなぁ

なんで倒産するのに求人出すんだ？

ここへの転職を考えています。
一次請け案件の割合は何割程度でしょうか。

ない

ほとんどが大手ベンダーやユー子、メー子の下請けね
ホント少しだけだが、直請けもある、ほぼ無いに等しいくらい

トヨタ様様で成り立ってます

CECのデーターセンターってどうよ

まだ実質の二重派遣やってるよなぁ

大丈夫なのか？ココ

この前、タケチャンマンが、
『橘と岩本は使えねぇ。』って言ってて、
今度は、源川って言う奴の営業をしていたぞ。

話によれば、６０手前の女社長にお願いされて、断れないらしい。

この会社の二重派遣は、
グッドウィルよりアクドイ感じがするんやけど、
小銭が欲しいだけに、誰も内部告発すら出来ないってやつか？

会長になんとかしてもらえ

多重派遣でしょ。
自分ところもやっているし、使っているし。

NTTD←富士通←CEC←中小IT
|〜〜〜〜〜|

アウト！！

>>420
この形は、内部告発するとしたら何か証拠がいるんかな？
実際の労働者が労働局、労働基準監督所に実情を説明すればいいのかな
形態をかえてごまかされたら告発の意味が無くなってしまうのか・・・

労働局の人ここ見てくれないかなー
法律板にでも書き込めばいいのかな

データの肩書きで動いて、
一部上場社員が涙目w

二重派遣ばかりで、二重派遣の苦労がわかってるはずなのに
自社の協力会社には、パワハラしまくりＷＷＷＷ終わってるＷＷ

株価暴落、皿仕上げ。

パワハラ　ＣＥＣ　皿仕上げ

パワハラの　Ｋ　皿仕上げ。

パワハラ　SMALL　BALL　皿仕上げ

Ｆ県

晒し上げ

>>421
ＩＴ業界ではもはや黙認状態だから結構厳しい
多重派遣（偽装請負）最大手の富士ソフトで何かしらの措置があれば他の会社もボロボロ崩れていくと思うよ

富士ソフト、ソフトウェア興業、トランスコスモスに比べればマシな会社だと思えばまだ続けられる・・・

富士ソフトやトラコスよりマシ？その辺と比べるレベルじゃないだろｗ
偽装請負させられてる協力会社どもが暴れてますね
まあせいぜい残業しすぎないように働いておくれ

どっちもどっちじゃないか。

シーイーシー不人気すぎ・・・

とりあえず　あげとくわ。

この過疎っぷり・・・
シーイーシー社員は２ch見る暇もないほど忙しいんですね

本当に悪けりゃ罵詈雑言の嵐だろｗ

だな
特に褒めるべきところもないが
まあなんとなく満足している

給料激安！ろくに働かない役職ばっか

426>> 間違いなくやってる。
427>> そう？
KWSK

そう？って何のことか分かってるのか？Ｗ

age

>>438
おまいは、優秀

kmb

今回のボーナスは良かったな
来年からは一気に落ちそうだけど・・・

人貸し商売っていう上司をなんとかしてくれ
口ばっかりのやつで困る

これ以上ボーナス下がったらやる気でないわ

age

今まで関わったソフトハウスの中で一番最低の会社です

セクハラ部長は、まだ部長やってんの？クビだろ！ふつう

ここって離職率は本当に３％なの？
めちゃ低いね。

　おい、真性バカの二村 憲人

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

会社の役員は、早く二村　憲人が退職することを
願っているぞ！

　ﾞ" 　"''"　 "ﾞ"　　ﾞ"/::ヽ＿＿＿＿ ヽﾞ"
　ﾞ" ﾞ" 　" 　ﾞ"''　ﾞ" |ヽ/::　　　　 　 　ヽﾞ''"
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　 ﾞ"　ﾞ 　ﾞ"　　ﾞ"''　 |:: l、)　のび太　　　　| 　　　　　　　この世に厨はいません　存在はしてません♪
　ﾞ" 　ﾞ"　　　"ﾞ"　ﾞ"|: :|:の墓　　　　 　　　　|　　''ﾞ"
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　　　　（＿⌒ヽ　　（＿⌒ヽ　　　　 ）　　　ﾉ　 （　・∀・）　　ピースな愛のバイブスで
　　　　　ヽ　ﾍ　}　 　ヽ　ﾍ　}　　　（＿⌒ヽ 　 （＿⌒ヽ
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　 　　（6　・ ｣・）. 　 （6　・ ｣・） 　　（　　　　）
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　 　 ／　__　<　　　／　__　< 　　 　 ）　　　ﾉつ （　・∀・）　 ポジティブな感じでお願いしますよ
　 ／　 '´ ヽ　）　／　 '´ ヽ　）　 　／ __　 /　　／ __　 /
∠／　　　 ﾉノ∠／　　　 ﾉノ　 ∠　'´　)ノ　∠　'´　)ノ

山本氏ね

>>455

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東証一部のトランスコスモス株式会社ですが年度末には経営の危機
株価も５００円割れも

かなりやばいトランスコスモス


トランスコスモスかなり危険


トランスコスモスはかなりやばい

　　　　　＿＿＿
　　　 ／　　　　 ＼　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /　　 ∧　∧　＼　　／ 　　　
　　|　　　　 ・　・　　 |　＜　のびたの被害者の会の連絡先は、どちらですか？　おめーら
　　|　　　　 ）●（　　|　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　 　 ー　 　ﾉ 　　　　
　　　 ＼＿＿＿_／

さがみ野ラボ　にみんな飛ばされますよ！　座間市は　遠いし米軍飛行機うるさいし　駅から遠いし
冬は寒いからね！　　上場してても意味無いよ　　　早いうちに転職しよう！

新野は雇われだし、　岩○会長が　息子や娘に金　ばら撒いてんだよ　岩○の成城の自宅に行き　
文句ぃおうかな！

お前ら生岩○を見たことあるか？

　　　　　　　　　 　　　／）　
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

ここの検証業務って何故いつも募集かけてるんだろう。
それだけ辞める人が多いのか…職安でも定期的に見かけるんだけど…。
ここの検証業務に興味を持っている者です。

　　　　　　　　　 　　　／）　
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　細けぇ事はいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

これから暇になるのかねぇ〜？

不細工が結婚なんてするんじゃないよ
不細工COPY作るだけなんだから

誰に言ってんの？

お前に

　さがみ野ラボは昔　岡本リケンが　コンドーム　作ってた跡地です　　ムズムズしてきます　また　屋上から　社員が飛び降りましたよ　知ってるかな？

知ってるよ　リストラみたいにされ仕事も与えず独り個室にいれらて会社に恨みはらすためさがみ野B館屋上から　飛び降りました　この会社は　就職しないほうがいいょ　　さがみ野ラボは　お化け屋敷です

そもそもさがみ野ラボに今いる時点で使えない証明だからな。
隔離病棟だよ、さがみ野ラボは。

そもそもシーイーシーにいる時点で（ｒｙ

そーですね　　コンドームの岡本理研の跡地にさがみ野ラボ　作ったのが　間違いだよね　また自殺でるかな？　屋上のドア内側からしかしまらないだよなあ！　ｼｰｲｰｼｰ株　平気？

今日も　また契約打ち切り　来月には　みんな暇かもね

昔ながら役職なんていらない時代
ＰＬ、ＰＬ、ＳＥ、ＰＧ以外いらない

テスト要員、あちこち探すんじゃねぇ。社員でやれ！
こっちこそお断りだぜ！
　　∧∧ ﾀｰｯ!
三 (´∀)　　 そ
○二　　) 　 ☆∧∧
　＝〉 ｲ￣~⌒))ﾟжﾟ)
　／ ／￣￣￣⊂　 ⊃
（_／　 　　〈　〈
　　　　　　 丶_)_)

>>475
ＰＧはまもなく全員リストラか転社
ＰＧ上がりのＳＥやＰＬもあぶない
儲からない開発から完全撤退

>>470
マジで自殺したいるの？

はい　B館屋上から　データーエントリー部の社員でしたよ　会社は線香１本あげずに隠しました　上場後は社員首切りはじめたんだよ

さがみ野ラボは地獄の黙示録です　　屋上は怖いよ

ええ〜？
マジで…

若い社員を自殺にまで　追い込んだのは　紛れもなくこの会社です！自殺する１週間は本人もノイローゼで屋上踊り場で寝てました。パトカーも三台きたよ　座間警察に呼ばれ調書取られました

さがみ野ラボ屋上から飛び降りると必ず死ねます
ほんと　ホスピタルです。
こんな会社に関らない方がよいです
生きてると転職できるかも！

それマジかよ…
全然知らなかったわ

知ってる人は　内部外部にも自殺報道されたらやばいから　　１ケ月　会社休んでって！(笑)　この会社　都合悪い事は隠すから気を付けよう
　今の　正面玄関に　ダイビングで飛び降りました　　総務部　呪われてます　　自殺して　すぐ同じ寮の部屋人いれてるし

盛り上がってるけど。。。それいつの話なの？ｗ　１０年前とか言わないでねｗ

2chにかきこむ暇があるってことは
仕事ないのか？

なんで08年の新卒に東大やらがいるんだ？

自殺するまえに　こんな会社やめよう！
ズラの小●経理部長も　解雇されるらしい！
ズラスグ判るし　匂い臭いし！
　はやく辞めろ　コバ！！！！！！

無愛想な人間ばっかだぜ？この会社

あったりめーだろ　愛想がいいのは営業だけだろ

さっさとつぶれて

ここってＣＡＣと関係あるの？

http://mega-navi.jp/index.php?action=detail_view&id=24

見たらわらえん

何でロシア領の田舎島の宣伝貼るかな？

ITサービスマネジメント本部は元気ですか？

シュウカツ中だけどここは止めたほうがいいのかな？ｗ
もちろん２chを鵜呑みにするわけじゃないが事実株価下がってるしなぁ
ここまで言われてるとちょっと・・・

此処だけじゃなくIT関係はすべてやめとけ
何処でも正社員で受け入れてくれるのは最初だけなんだから勿体無い事するな

以下のスレにITの真実が在る

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1126945411/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098695083/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111572881/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1089910963/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1164112629/
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1115326837/

ここ蹴ってデー子にして正解だった

こんど面接逝くんだけど・・・

内定者ですが
研修時の寮って何があんの？
テレビ　洗濯機　冷蔵庫　掃除機はあるって書いてたけど
その他にあったもの、家から持ってくと便利なもの等
当方藤が丘寮ですがほかの寮の話でも何でも教えてください

研修中は土日も平日深夜も課題レポートに追われて
だだ寝るだけの生活になるから、余計なものは持って来ても使う暇ないよ。

ええ！！
人事からの案内簡単すぎ
せめて電子レンジが欲しい･･･

へー、今はそんなに設備そろってるんだ。

8年前は6畳ワンルームに二人、テレビも冷蔵庫も掃除機もテーブルもなかった。
洗濯機はワンフロアに２台だけあって、交代で使ってた。
しかも全自動じゃなくて二層式洗濯機。
（洗う場所と脱水する場所が別のやつ）

今思うと刑務所のほうがマシだな。

6畳ワンルームに2人は今も同じようです
「設備」として書いてるから、一部屋につき一台じゃないかも
ワンフロアに2台って少ないですね･･･
31日入寮。寮の状況、いつか報告するかもです

藤が丘寮はかなりいい方との噂（みたことない）の寮だよ。
テレビ　洗濯機　冷蔵庫　掃除機は去年と一緒だねぇ。
あと確か重い布団と刑務所にありそうな薄い毛布、トイレットペーパーが一個あった気がする。
一部湿気が半端ない部屋は除湿機もあったはず。
ちなみに５０２は嘘ね。研修中は残業されても無意味だから毎日定時です。

あったら便利なものは思いつかん。

>>506
去年の新人がまったくつかいものにならないから、今年から
翌日発表用のレポート作成（自己啓発）が毎日でるよ。
仕事（研修）は定時までだけど。
去年毎日飲んで二日酔いで遅刻したり休んだりした馬鹿がいたから、
今年は定時後や休日に一切遊ばせない方針。
それから自衛隊研修が復活します。３週間。

自衛隊？

皆さん情報ありがとうございます
藤が丘は良いそうでひと安心ですｗ
研修自体は厳しくなりそうですね
自分は文化系なので３週間自衛隊はこわいけど
多分一生に一度の経験なのでダイエットと思ってがんばります
忍耐強いSEになれるかも
辞める人出なければいいけど…

>>504
厚木にあったボロ寮のことか？
といっても藤が丘以外は全部ボロい・・・ああ、相武台改修したか。
まぁあの頃は1ヶ月だったしな研修
確かに何もなくて布団すら持込だったな・・・

>>509
とにかく寮で騒がんといてやってくれ
あと面倒でもごみの分別は正確にな
大体この時期ゴミ捨て場が荒れる・・・

ありがとうございます。ハメをはずしすぎてはいけませんね。
明日はいよいよ入寮！！
入社式の日は雨かも！！！
おやすみなさい！！！！

60点とれないと子会社行きです
はじめから子会社の人は関係ないけどね

研修なんて遊びみたいなもんだ。
厳しいとか言ってたら先が思いやられるぞ。

配属先次第で激務or社内ニートに別れる。

まぁ頑張れ。

http://www.proveq.jp/contents/index.php?blogid=2&catid=5&itemid=50

http://www.proveq.jp/contents/index.php?blogid=2&catid=5&itemid=50

ここってあぶないの

↑
何を根拠に？？
Ｓｉｅｒの中では健全な方だと思うがなぁ。

さがみのシスラボが出来たころ新卒入社し転職したものです。
懐かしく読ませてもらってます。
今40歳以上で新卒入社のひとってかなり残ってられるのでしょうか。。？

＠typeに掲載の求人
https://type.jp/job/detail.do?id=65467&pathway=5
給与例：年収750万円/（月給65.2万円/年俸制）/35歳/主査は、誇大広告だとしてｗ、
実際には、35歳・40歳・45歳では、年収いくら貰えるの？

四季報でも買ってみれば、わかるんじゃないですか？

ここの連結子会社のフォーサイトシステムってどうよ

おい、真性バカののび太君こと 二村　○○

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。 迷惑だから。

　ﾞ" 　"''"　 "ﾞ"　　ﾞ"/::ヽ＿＿＿＿ ヽﾞ"
　ﾞ" ﾞ" 　" 　ﾞ"''　ﾞ" |ヽ/::　　　　 　 　ヽﾞ''"
ﾞ" 　ﾞ'"　 "ﾞ" 　 ﾞ"　.|:: |::: 　　　　　　　 | ﾞ　"　　　♪厨のお墓の前で　泣かないでください
　 ﾞ"　ﾞ 　ﾞ"　　ﾞ"''　 |:: l、)　のび太　　　　| 　　　　　　　この世に厨はいません　存在はしてません♪
　ﾞ" 　ﾞ"　　　"ﾞ"　ﾞ"|: :|:の墓　　　　 　　　　|　　''ﾞ"
ﾞ" 　ﾞ" 　ﾞ""'"Wv,＿|:: l　 　　　　　　　 |､wW"ﾞ"
ﾞ" ﾞ"''"　 ".wWWlヽ::'ヽ|:::::_:: ＿＿＿___:.|::＼W/　ﾞ"ﾞ''"
"'' ﾞ"''"ﾞ"　　V/Wヽ`―――――――――lV/W　 "'
ﾞ""'　 ﾞ"''"　 "ﾞ"WW''―――――――wwww'

https://www.webchecker.jp/Saas/SaaSUserLogin.action

おい、真性バカののび太君こと 二村　○○

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ここはもうダメかもしれんね

新人いる？

∩

>>517
何を根拠に？？
Ｓｉｅｒの中では派遣まるだしだと思うがなぁ。

新卒でなぜにry

おい、真性バカののび太君こと 二村　○○

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。 迷惑だから。

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待機多いな

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みんな、いくら昇給した？
ちなみに漏れは\8,000程度、相変わらず誤差レベル．．．

夏ボ1.5はないだろ
ひどすぎ

>>去年の新人がまったくつかいものにならないから、今年から
>>翌日発表用のレポート作成（自己啓発）が毎日でるよ。
そんなことしてるから、ここは使いものにならんだのだな、了解。

配属が決まり実家に戻り、ネット環境を得た新人です
研修の様子を報告してみます　後輩の参考になるかもだし
研修中の住まいは実家or寮orレ○パレス
寮は冷蔵庫テレビ掃除機洗濯機。ただしこれらは研修後回収
ネット環境・電子レンジ・アイロン・テーブル無し
レオパは何でも付いてるからうらやまし･･･

自衛隊研修無し　過去は確かにあったらしいが
DB、言語(Ｃ)知ってれば簡単・知らなきゃ復習が必要。
周りは同期ばかりだし、けっこう学生気分
例年と違うのは、韓国人の採用を始めたこと。
おそらくＰＧ経験豊富で日本人よりできる

今年は、28日配属式で辞令→翌日に配属先で手続き。
29日、藤が丘寮のゴミ捨て場がひどい。たぶん移動する新人。
決められた日に出せるように計画的に捨てましょうね

今年はPGRをプギャーとか読まない新人が配属されてくることを期待します。

>>537
1万ぐらい

>>538
1.5ヵ月も出ることに驚き

ここって選考遅いな

>>537
二年目突入で\6000でしたー

級が上がっても万超えないとは・・・
２年目⇒３年目は級も上がらないしもっと低いんですかね？？
ちなみに\8000の昇給は級が上がってでしょうか？

ここの社宅ってどんな感じ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _＿
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　　　　　　　　　 ,.ィ´: : : : : : : : : : : : : : : : : : : :｀ヽ、
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　　　　　 ｊ;／　.|: : : : |:.:/ ∨: :|＼:: : : : :|＼:;ｨﾍ|: : : |　 　 ,>:.:}
　　　　　く.　 　 |: : : : |::|　 ∨::|　 ＼:: : :|,／＼:|: : :/:ﾍ,／λ::|
　　　　　　〉　　 |: : : : |::|/´｀ヽ:|　　　＼:|,_＿__ }:.:/:: :|:.: : :|'|:.:|
　　　　　 /＿___,|:: :|:: :|:ｊ　_＿,, `ｰ'" 　 ｵ弐ﾃ７ｊ;/::.: :|:.: : :ｊ |::ｊ
　　　　　　|:.|:: ::ﾊ:: :|:: :|ﾏ弐チﾃ"　　 　 V:ｨ:;ﾘ,,' ﾊ::.: :ｊ: : :/ ﾚ'
　　　　　　|::|: ::{　∨:.: :|､込ｨ:;ﾘ_,' 　 　 ､ ￣"´ 〈:: : :/:: :/ ダサいオタクでも
　　　　　　|:ｊ|: ::ゝ､{: : :∧"￣　　　 　 　 　 　 　 〉::/:: :/　　　内需拡大にはだいじな存在だ
　　　　　　|' |: : : : :ヽ､: : :ヽ、 ,ヘ、　 　 　 　 ,.ィ::/|;／
　 　 　 　 　 ∨: : : :: : :;r'^ﾍ:＞‐-｀-､-‐r＜´_:|;/
　　　　　　 　 ヽ､:ﾄ､:.:.:_} 　ｒ,〉　 ＼_＿__,} 　 /∧
　　　　　　 　 　 ｀　`{二二ﾆl､　　 ＼ﾆﾆ|　//､ ﾍ、
　　　　　　　 　 　 　 |"￣￣~}､＿ 　 ＼ｊ //　ヽ､ﾊ
　　　　　　　 　 　 　 |　 　 　 ｊ /　`ｰ-､_//､　 ,r‐┴-､
　　　　　　　 　 　 　 |　　　　 ,　　　　 /:::ｊ::::;> |`ｰ-‐'´|
￣￣￣￣￣￣￣￣ヾ､＿,ノ'´￣￣￣￣￣￣|　　　　|￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 |　　　　ｊ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `＝＝'´

ここうかりたいなー

夏ボ出ましたか？

いつもなら、月末支給だよ

ボーナス無しかよー やる気失せた

>>550
嘘つくな
一般職はでる

ITサービス本部うぜえ

>>551
平均に騙されているな？
今年から会社の利益に対する貢献度で純粋に配分されているから、
赤字部門や赤字プロジェクトに従事しているとボーナスが出ない。
逆にものすごく利益を上げている部門では１５ヶ月とか３０ヶ月とかの
莫大なボーナスになっている。欧米方式だな。

>>553
(笑)

今年のボーナスはいくらだった？

欧米かっ！

>>555
0円 by契約社員

残業代入ってねーぞ！ゴラぁ！！！

ボーナス０
残業代０
スーパーブラック

新卒ですが辞める決心がつきました

なぜか 上がった 不思議

配属希望通りにならなかったからってやる気なくしてる新人アホじゃね
嫌なら最初から受けんなって話

会社が悪いのではなく自分が悪いってことに気づけ

残業代ないって騒いでるの新人さん？
仕事できなくてノロノロしてるのに出すわけないじゃん（笑）
みんなの邪魔になるから早く帰ってください。お願いします。

>>563
新人＝仕事できないとか言っちゃってるのってまさに無能の証だよねｗ
経験者と同じようにはできないのは当たり前、それを理解して
使いこなすのが有能な社員なんだけど、残念ながらこの会社には
そういう「まとも」な先輩社員はいないようですｗｗｗ

残業代は、１分単位で支給されるし、ボーナスも普通に支給されている
誰だ、嘘ついているやつは…

>>565
おまえだよｗ

>>563
いざ定時であがったら文句言うくせに
　　
まともな会社は新人だからと言って残業代を出さないという事はないと思うけどな

ねー今回の残業代って、５月分だろ？
じゃあ新人が残業代出るわけないよね。残業してないもの。

騒ぐわけないよね。

研修で残業してましたが何か？

>>569
568だけど、俺は君にではなく>>563にレスしたつもりなんだが。

研修で残業？研修は研修。割り切るしかないっしょ。
てか出せないって最初に言われたじゃない。

だせるだせないではなく、出さないのは違法。
業務として研修しているのだから、
出さないのを当たり前のように言ってるお前も犯罪者。

くだらなさすぎる。


やめたきゃやめろ。

>>572
こういう上司の下では働きたくないな

>>573
こういう部下はもっと嫌だ

>>573
お前に選ぶ権利は無い
嫌なら辞めろ

24時間235日緊急呼び出しありますか？

235日って何だ？土日祝日を引くとそんくらいになるのか？

客先によるけど、２４時間３６５日あるよ

>>575
｢嫌なら辞めろ｣
パワハラ一歩手前な言葉ですねｗｗｗ
お望み通り景気が良くなり次第辞めます。社畜様
　　　　
あなた達はさっさと管理職に就いて残業代なしで月に100時間残業し体壊して辞めてくださいね＾＾

>>579
景気がよくなるのを待ってたら手遅れで結局ここで管理職目指すしかなくなるんだよ。
景気とか関係なく動ける奴しか成功しないよ。
今は時期じゃない時期じゃないって言ってる間に年齢は上がり続け市場価値は下がり続ける。
文句ばかりで何も行動を起こせない奴が多すぎ。

まあ無能は管理職目指さないと価値なしですよねｗ
20年目になっても顧客対応すらろくにできない無能とか、
なんでリストラされないんだろうっていうのが山ほどいますから、
ちょっとだけ管理職のまねごとができれば、管理職になるのは簡単ですよｗ
まあせいぜい主査どまり、死ぬまで残業無制限なだけの名だけ役職ですけどねｗｗｗ

本当に優秀な人物なら新卒でここ入らない
全員似たようなもんだから仲良くしな

>>582
仲良くしてね！

あんまり馬鹿にするなよ！
この会社は就職板では優良(笑)企業なんだからな

http://www.proveq.jp/

proveq死ねよ、うざい

富士通のペット

ぺっとならかわいいね。
Fだけでなくただひたすら会社にぶら下がる寄生虫。
自分で金を稼いだことも無くて(上に立っても同じ)、
会社でお勉強をして仕事ができると勘違いしている人間多数。
時給500円でも高いかな。

　ﾞ" 　"''"　 "ﾞ"　　ﾞ"/::ヽ＿＿＿＿ ヽﾞ"
　ﾞ" ﾞ" 　" 　ﾞ"''　ﾞ" |ヽ/::　　　　 　 　ヽﾞ''"
ﾞ" 　ﾞ'"　 "ﾞ" 　 ﾞ"　.|:: |::: 　　　　　　　 | ﾞ　"　　　♪厨のお墓の前で　泣かないでください
　 ﾞ"　ﾞ 　ﾞ"　　ﾞ"''　 |:: l、)　のび太　　　　| 　　　　　　　この世に厨はいません　存在はしてません♪
　ﾞ" 　ﾞ"　　　"ﾞ"　ﾞ"|: :|:の墓　　　　 　　　　|　　''ﾞ"
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ﾞ" ﾞ"''"　 ".wWWlヽ::'ヽ|:::::_:: ＿＿＿___:.|::＼W/　ﾞ"ﾞ''"
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ﾞ""'　 ﾞ"''"　 "ﾞ"WW''―――――――wwww'

おい、真性バカののび太君こと 二村　○○

おまえのようなＷＢＳもまともに書けないような
無能なのびた君がいると 会社のみんなが迷惑するだろうが！

いつまでも、会社にしがみついていないで
早く身の丈にあった中小企業に転職しなさい！

　「どらえもんが何とかしてくれる」とか
言ってんじゃねーぞ！早く辞めろ。 迷惑だから。

さて、明日で上期が終わるわけですが、
責任の押し付けあいみたいのはどれだけあるんでしょうかね。

>>588 言えてる
触った事もないオラ〇ル金とって喜んでるしね 派遣先の残業時間に勉強してた奴もみた

ここは安定した状況で勉強して資格取って他へ羽ばたいていく為の会社じゃないのか？

資格なんて勉強する暇ねーぞ
残業代出す気ないなら定時に帰らせやがれ

ITサービス本部うぜえ

>>594
自分のダメさを人のせいにするなよ。
そもそも資格なんてそこまで時間とって勉強しなくても取れるだろ。

上司に｢残業代出ないので定時にあがります｣と言って毎日定時に帰っている俺は神
そろそろ家に着くぜ

残業代でないのってどこの部署？

残業代、ちゃんと出てるけど。
残業代出ないので．．．なんて上司に言ってさっさと帰る根性あるやつ、
この会社にいるの？

ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ
ITサービス本部うぜえ

>>599
残業代がきちんと支払われるような仕組みにはなっているが、いかんせん残業代を捻出するオーダーがないんだよ。
管理職や営業から部署の予算状況聞き出せ。働けば会社が金払ってくれるなんて思い続けてるようだとマジでこの先お前の生きる道ないぞ。

お前に言われる筋合いないね。

サービス残業は法律違反なのでできません
ってハッキリ言えばいーじゃん

オレは残業代出ているけど。

>>601
オーダーに残業代が無いと強制帰宅させられるよなｗ

>>604
オーダーに残業代ない以前に、オーダーない奴中年が事務所ででかい顔してるのがウザすぎる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20090805/335012/

今年の冬のボーナスはどうなりますかー？
教えて(社内では)偉い人ー

社名が紛らわしいから今すぐcecは潰れてほしい。^^;
by ctc

社名が紛らわしいから今すぐcecは潰れてほしい。^^;
by cac

天下の中央電子がつぶれるわけないだろｗ

談合するなよ、犯罪だろ。

>>611
ガキは引っ込んでろ

新入社員で辞めたヘタレはいるか？

テスターの単金120万/月ってどんだけぼったくりなんだよ．．．

テスティングは付加価値です、PGやSEとは単価が違うのですよ。

まあ120万の単金払ってやってくるのは、単金50万の外注ですけどねｗｗｗ
70万丸儲けサーセンｗｗｗ

受託開発からサービス事業への転換順調のようですね。さすが新の社長。

今朝の日経に！！
http://nihon.jpn.ph/clip/img/54.jpg

>616
そのプロジェクト知ってる
シーイーシーが作ってる（受託開発）ものを、シーイーシーが客の受け入れテストをやってるんだろ？
開発リーダーの単金が95万なのに、テスターが120万www
しかもテスターへの支持は客じゃなくて、リーダーが出してるしwww

>>618
朝から新聞写メしてうｐしてどんだけ暇なの？
他にやること無いの？
というか法的にこれ有り？

>>618
2級の俺でも一ヶ月前から知ってたのに
何を今更

　　∧＿∧
　 （　;´∀｀）数えられんぐらい抜きますた
　 人　Y　/
　(　ヽ し
　（＿）＿）

ブログ「夕刻の備忘録」様より、転載歓迎とのことなので
ttp://jif.blog65.fc2.com/blog-entry-232.html

★民主党とあなたの30の約束★
-----
01：主に中・韓からの「移民1000万人」を喜んで受け入れます!
02：永住外国人に地方参政権を与え、その傀儡を首長にします!
05：自治労・日教組出身の議員でも「公務員改革」は出来ます!
06：専業主婦優遇の配偶者控除・扶養控除の廃止に大賛成です!
07：高速無料の引替えに車一台当り５万円の増税を容認します!

08：４年後の消費税「15％にアップ」を妥当なものと考えます!
12：教育現場に政治を持込み子供を洗脳する教師こそ正義です!
14：不法入国した外国人でも、数年暮らせば合法だと考えます!
18：災害時でも自衛隊にだけは救助して欲しくないと考えます!
21：数多くの国民が拉致された原因は、日本にあると考えます!
-----

民主党に投票した方は、上記に合意したことになります。
「やらせてみてダメなら代えればいい」と主張していたあなた。
代えて頂けませんか！

御自身の判断の誤りにまだ気附きませんか？

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

資産（宮崎台あたり）を売って社員に還元せよ

この会社は開発のデスマーチで売上維持するのがせいぜいの会社か？

>>618
まだまだ赤字ではない

>>627
なんつたって　日本一のボッタくりだから

宮崎台勤務ですが、これが毎日聴けて幸せです。
http://www.nicovideo.jp/watch/sm8129671

>>629
何が幸せだ

>>625
ＦＫＫ
古い、汚い、臭い
近所の宅地から冷ややかな目で見られている

>>630
害虫め、お前にはこの幸せがわからないのか？

冬ボはでないそうですよ、年俸で決まっている役職以外。

>>633
ボーナスの１回や２回でgdgd言うな！！！
　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

出ないといって出す

１０月から赤字から黒に出来る

社長が泣いて喜びそうだな

>>632
ターバンの害虫をばかにするな

意外と株価安定してるね！

大型案件が入ってきている

大型案件 = 赤字プロジェクト

大丈夫だ
社内要員は待機者にして
外注を使う(原価５０％でな）

また協力会社に頼るのかお

そんなことより俺のそうめん食ったの誰だふざけんじゃねえぞまじぶちまわす

頭来たから協力会社の奴隷どもに丸投げして定時で帰る

そうめんはファミリーマートの袋にはいっていたやつか

>>643
世の中を知れ

この世は闇

　　　　　　　　　　　　,. - ─── - 、
　　　　　　　　 　 　 ／　　　 , 　 　 　　｀ヽ.
　　　　　　 　 　 　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、 、　 ヽ
　　　　　　　 　 ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　 　 　 　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌ ｌ　 l
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ | 　>>1はNECモバイリングの中の人なの？
　　　　　　 　 　 　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌ ｌ. | l
　　　　　　 　 　 　 |l ｉｌﾄ､ 　 ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　 　 　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　 ｆ ｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　 　 　 ー个‐'t　 ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　 ヽ ．＿･ ｒく￣ヽト-'丿 　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀ 　 　　'`|
　 　 　 　 　 |ヽ, ｲ　　　ﾉ┴くヽヽ、 　 　/
　　　　　　　 `´　ゝ┬ﾍ｀ヽ 　 |　 `ー‐１
　　　　　　 　 　　ゝﾉ-‐^ｰ'一''丶　 ヽ　ヽ

さがみ野勤務

さがみ野勤務だけど　　以前屋上から　自殺した社員がいるから　夜勤は　怖いよ　　屋上からダイビングしたらしい

駅から遠すぎーｗ

宮崎台に居る者からするとお前ら贅沢言い過ぎ。

トイレにウォシュレット無いんだぞ。

この会社50歳すぎの社員多すぎ

大阪のビルはキレイすぎだな
あそこで働いてる人はうらやましいわ
まあそれも社員のごく一部だけだけどね

恵比寿もきれい

ここは年寄り多すぎ

SIerとしては老舗だからね。

今冬のボーナスは級単位で一律の一時金とのこと。

金額は級×10000円です。
なお、年俸制の5級以上は契約通りの満額が支給されます。

事実なら、この状況下で身銭を切れず、責任を社員に押し付ける無能経営陣、
また大勢使えるやつからいなくなるな。

その「使えるやつら」とやらが赤字を出し続けたんだろｗ
そもそも本当に「使えるやつら」なら赤字になるはずがないんだしなｗ

>>659
源資は昨年の七割弱ってことだからもう少しよいかもね。
年俸制の人たちは春の更新で遡って調整だそうな。

今年の5年目のボーナスって、いくらよ？

年数×1万ぐらいだよ。

ご冗談を…

2/3だったね。
出るだけマシだと思えよ。
幹部職は年俸数%カットだしな。

なんかうまい仕事ないのか。

不稼動の無能どもを早くクビにしろよ

ここ40歳すぎて、協力会社の人にバカにされている人多いよね。

--------------------------------------------------------------------------------

　　　　　　　　　　　　　∩
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　 　 　 　 　 　 　 　 　 | |
　　 　 　 　 ∧＿∧ 　 | |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　／￣＼（　´Д｀）／./　　＜　>>668 それは二○憲○だけ！他の40過ぎは優秀！　ドォーーン！！！
.r ┤　＠　ト､　 　 　　/　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|.　 ＼＿／　 ヽ　　　/
|　　　＿_（￣　 |　　 |
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　　／￣＼（　´Д｀）／./　　＜　所詮は実績も実力のないヒヨッコのくせに　会社だの社会のせいにするな！　ドォーーン！！！
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自宅待機になったらずっとＦＦ１３ができる

賞与安すぎワロスｗｗｗｗ

>>672
俺は通達ほどひどくなかったけどな。
評価悪いんじゃないの？

自宅待機大歓迎なんだがな

まぁでただけましか…

みんな普段はどこの板の住人なの？
俺はVIPとギャルゲだけど

ここって使えない年寄り多いね

>>677
と、ととと年寄りちゃうわ！！

相模野は年内終了

外注予算カット開始

社員予算カット開始

希望退職募集開始

地域手当廃止age

たかだか70人の希望退職でいかほどの効果があるのだろうか

この会社は年よりだらけだもんな

今日ショックで会社休んだ。
もうだめだ。

何があったの？
仕事欲しいよ。

肩炊きされちゃった

>>679
それ本当？
相模野って、座間の２４６沿いのところだよね？
だいぶ前だけど、そこの案件で行ってたことがあったから、ちょっとビックリ。
でもＣＥＣってそこそこの会社だよね。

所詮下請けやもん

商流の下流域しか仕事とれない会社はなおさら未来は絶望的ってことだな

死ぬのは「中抜きしてる奴」

中抜きだけの会社は死んでほしい

中抜きだけ会社の社員には恥を知ってほしい

中抜きだけしていた会社の末路ｗ

これ全部社員？
自虐大好きだな、お前ら。

はい　　さがみ野ラボ屋上から　飛び降りましたよ　　丁度　正面玄関のアスファルトです　　飛び降りる前　死にきれないで屋上踊り場に３日ぐらい　寝ていたらしい　　さがみ野ラボは　ベースキャンプあるから　戦闘機うるさいよ

>>697
よくあること

さて今年は若手社員が大量に辞めていきそうだな

転職できる即戦力の人材の流出がとまりません！
残っているのは一人では何もできない無能だけです！

今季　１５億の赤字だよ　　　経理部の小林の責任だよ　　不景気予測せー

予測してどう対処すればいいの？

15億ですむのか

本社じゃないほうの恵比寿にいったら、うわさの二村がいた。

恵比寿にゃ30半ばにもなって常識ないのもおるな。
居酒屋で顧客の会社名大声で普通に出すなよ。頼むからうちの仕事だけはもうやめてくれ。
下請けやってその会社に文句言ってんだから世話ないな。
いいかげんお金もらうってどういうことか理解しなよ。
自分でお客さん回って金稼いでみなよ。

公務員とか研究所ででも働きたいんだってさ〜。ぷぷぷｐ

以前、ここの根暗っぽい奴にものすごい勢いで怒鳴られたよ。
それも５分くらいずぅ〜っと。
あまりにしつこいから、ぶん殴ってやろうかと思ったが、自分の会社の社長に、
何があっても手だけは出すなって言われてたから我慢したけど。

WE-GET廃止

企画泥棒

　　　　 /::::::::γ"""´ ⌒⌒　＼:::::::｀）
　　　 /:::::::::ノ　　　　　　　　　　ヽ::::::（
　　　.i:::::::彡　　　　　　　 　 　 　 i:::::::）
　　　i::::::/　／＼　　　　／ヽ.　　 ｉ::::::）彡
　　　ｉ:::/　　　　　ヽ　　/　　 　 　 i,:,/ 　　　　政治家とCEC
　　　ｒ⌒ヽ　(● ) ヽ　（　( ●）　　{　彡 　　　　http://www.obiyoru.com/top.htm
　　　{　（.　ヽ,,__,,ノ 　　ヽヽ.,,,ノ　　|
　　　 ヽ_　 ＼　／(　　　)＼　 　 .!
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入社して２日目に退職を決意することになろうとは。
だめだ、この会社。腐ってる。超ブラック。

ブラックではないだろ。
駄目企業かも知れんが。

>>710
どの辺がだめか書いてみなよ

>>710
ならその悪いとこかけよ 学生さん

書かれないと何が悪いのかもわからない無能社員の群れｗ

>>710
ここなんてこの業界ではいい方だ。
それでブラックなんて言ってるようなら選んだ業界が間違ってるぞ。

さがみ野の駅から遠すぎる
この距離で送迎バスを運行しないのはもはや犯罪の域

>>716
あのくらい歩けピザ

もう倒産するの？

不治痛のそばにいる限り大丈夫ですよ、ウチは!

>>710
２日目ってまだ研修中だろ
イジメられたのか？

不治痛ww

ですね。
最近、見捨てられていないですか？

捨てたのを拾ったのは CEC の方だが ...

俺は請負先で頑張ってるI課長さ〜
俺のおかげで出先は大赤字さ〜。わずか数十万円のシステムに出張し放題で楽しかった〜
俺自身はすげえできる人間だと思ってるさ〜。
俺に誰もついてこないけど俺を認める人間も大赤字を生み出した人間だけさ〜
営業さんや本当にできる人間はかわいそうにと思って見てるけど
暇だけどいっぱいお金もらえるし、自社の人間は認めてどんどん出世できるからいいさ〜

課長とかねえし

プロジェクト課長って珍しいモノが世の中にはあるんだー、ふーん。

ここはもうダメかもしれないね

早期退職また募集しないかな

ここのOBのおれとしては昔の仲間は気になるし、元気な会社になって欲しいと思う。
だけどいつまでたっても3流のままで悲しい…

ここに勤めたら将来安泰？

課長クラスの給料って一体どのくらいなんですか??

課長クラス＝ＧＭだと判断すると…
一概に言えないと思うけどなぁ〜、役職手当てと階級に応じた本給(級数・評価)で
決まるはず、課長だから一律同じ金額にはならない。

300万＋（50万×（等級−1））

さがみ野の２４６沿いのＣＥＣって、まだあんの？

2年目の社員ですが4月分給与では昇給してませんでした。
昇給は5月給与から反映されるのでしょうか。
また、昇給額は一般的にどのくらいなんでしょうか。

昇給は、5月からです。2年目だと、だいたい-10%ぐらいです。

昇級羨ましい

2年目だと保険税金年金で一気に給料半分ｗ
昇給なんて微塵も感じないよｗ

>>733
無いよ

47歳でこの会社に転職を考えている者ですが、年収は手取りでどれぐらいですか？

>>739
16マン

>>739
47歳、中途、部長クラス採用ですか？

ここは中途でも大卒採用のみ？

>>742
中途だと専門卒とかもいるよ

服装センスなし、プレゼントセンスも旅行センスも無しって彼女が言ってたようだ・・・
周りも付き合ってくれないから誰も教えてくれないんだろうな。
まあ合コンで誰にでもアド教える尻軽女だからいいか。
普通友達カップル同士で遊び行ったりもするのに付き合いもない。
そして仕事もプライベートも充実してないからそのまま何となく結婚。
日々人生をただ消化。終了。

どこの板と間違えてるんだ！

それとも誰かのことなのか！！そんな奴うちにはごまんといるが。

>>742
新卒でも専門卒いたよ。
数年前だけど。

昇給は4月から。
4月分は5月にまとめて支給。
2年目は4千円台ＵＰすると思うけど住民税がその2倍以上とられるから
会社と同じで赤字

まぁ、なんということでしょう。
そういう基本的なことは会社の中で 1年目の人に対して理解させてね。
エンジニアリングはしなくてもいいよ、CECさんはプロジェクトマネージメントとかリードをしっかりやってくれればね。

>>748
「まぁ、なんてことでしょう」ってどの発言に向かって出た言葉なの？

>>749

元社員です。5年以上前に退職しました。
特定派遣オンリーの中小ITよりは幾らかマシな会社でしたね。
大小に関わらず、独立系ITの末路なんてこんなもん。
同期の皆まだいるのかな・・・

>>751
お前何年入社？

ここって地域限定採用していないですよね？
地方に勤務することが普通なんでしょうか？

白ブタは元気にしてんの？

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-05-13 22:04:46
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ＣＥＣのばーーーーか

>>752

聞き方がなって無いな。お仕置きが必要かな？

再帰か

新人だけど、研修で残業させてるのに残業代ださないよな、この会社。
いまさらだけどブラックだよねぇ。

ＣＥＣに就職を考えてるんですが
入社５年目の社員の賞与って手取りでいくらくらいですか？
３０マソくらい行きますか？

5年後には賞与でるかなぁ

来年度から新人事制度で賞与は廃止になるよ。
一般職も総年俸制になる。残業なし月基本給×１５で調整中。

月基本給×15だと、ものすごい給料カットだな

俺は13か月分と聞いたぞ

来年度から、新人事制度で年俸制へ移行するんか
確実に年収カットだな

ジジィどもの年収カットより、若手・中堅社員の給料の方が
カットが大きいのだが…

モチベーション低下で、質も落ちそうだな

ちなみに、去年の不況で一般職は賞与カットで、そのとき年俸制の役職は
来年減額で清算という話だったけど、結局普通に満額でてるから。
役職が役職自身の給与カットなんて考えるわけないんですよ。
経費削減＝一般職の給与カット、これ確定ですから。

転職するから年棒800万くれ

で、お前ら今何してんの？

>>759
試用期間に残業代なんて出る訳無いだろ。
仕事もしてないのに。

>>766
役職者の年俸は一律５％減額されたぞ。

意外と知られていないけど、地域手当も今年度で終わりです。
東京の人は来年から３万円程度の減給です。ざまあ。

>>769
研修は立派な業務、仕事だぞ。
そんなこともわからないブラックｗ

>>770
どうせ５％以上ベアしてるんだしｗ

研修で残業って何してるんだ？

ここが年俸制になったら辞め時だなぁ・・・

今日の官報にグループ会社の決算公告が載ってるね

中途で入社したが、試用期間なんてあったか？
当たり前だが、1分単位で残業代がでる

今なら、60時間超で残業代5割増だ

>>772
試用期間に限らず、待機や教育は時間外が付けられないはず。
これはだいたいどこの会社も同じだし、うちも景気に関係なく昔からそう。
嫌なら辞めるか生産性上げてとっとと帰るんだね。

>>773
一般職の夢を壊して悪いが、ベアどころか
去年暫定だったはずの５パー減が今年もそのままなんだよね。

>>777
中途でわざわざ入ってくるなんて、最悪の人生の負け組ｗ

こんな業績の中空気読めない発言するけど、口蹄疫に支援金出さないんだね、ウチの会社。
都城とか太陽農園とかやってる割には…
社員一人１０００円天引すりゃ、３００万になるのにね。

苦しいかも知れんけど、宮崎に関係あるんだからそれぐらいやれば良いのに。

こういう時こよ強引に押し通せよ、常務

しかし、こんな業績なのになんで今頃になって
安否確認システムの刷新とかするんだろう・・・

>>778
試用期間だと労基法は適用されないとでも思ってんのか？

自己啓発だった？それとも残業してでも研修してなさいと命令された？？

自己啓発は大事だよ。もちろん直ぐにお金はもらえないけど、これが無いと後で大きなリターンは期待できない。

この会社はどうして採用試験で折り紙を折らせるのでしょうか？

>>783
自己啓発とはサービス残業を正当化させる魔法の言葉。
業務に必要な知識を習得する時間は、当然業務の時間内です。
業務で必要な知識なのに、自己啓発で勉強しろといわれたら、
すぐ労働基準監督署へＧｏ！
同様なものに、〜資格を取れ！ただし自己啓発で。とかいわれたら
すぐ通報するように。

折り紙折るの？
分数とか、足し算、引き算、作文よりましですね！

早期退職またやらないかな〜

セクシー部長ではなくセクハラ部長

>>785
自己啓発は自分のためにすることは間違いないけど、会社の統制を保つための
自己啓発はちょっと違うよね。

新卒で、入社を考えています。
ここは終身雇用制でしょうか？それとも、ある一定の年齢を越えると、やはり、よほど実力がないと、リストラはあるのでしょうか？
後、オーナー会社でしょうか？

IT系に終身雇用を求めるなｗ

まあ周りから使えねえのに給料高いんだろ？
とか思われながら若いPLの下で仕事出来るなら残れるんじゃないかな。

前の社長の時は50才までに役職なってないと切るとかいう規定があったな
国の法律が出来て吹き飛んだが
まぁ２、３個（他人から見ても）強みになる物を持ってりゃ切られることはないと思うよ
ただ、終身雇用に重きを置くならはじめから公務員でも受けとけ

オーナー会社かどうか・・・会長は昔から変わってないが
少なくともヒラで意識したことはない

http://twitter.com/cec_ltd/

しかしお前はいい加減、影でこそこそ動くのやめろよ。
もうそれが癖になってるよな。
みんなうわべだけの付合いしてるだけで、一生心底付合える人間関係は生まれないよ。
常にそこにいない人の悪口ばかり言ってる事もみんなわかってるしな。

>>794
そこにいない人の悪口

ここの幹部職は非情なやつらばかり
自分のことしか頭にないどうせ一般職は自分の手足くらいにしか考えてないんだろ

中部事業本部の人たちしか知らないけど、あそこだけ見ているといい会社だと思うけどなぁ。
マジ 入れるなら転職したい…

辞めて良かったわ。

>>799
否定出来ないのが辛いところだｗ

この会社まだあったんだwww

さがみ野ラボの屋上からまた自殺するかな？

>>798
久しぶりにこのスレみつけて
俺が書き込もうとしたことがすでに書き込まれていた
何をいってるのかわからねーと思うがｒｙ

岩会長は　シーイーシーの金を子供に　宝石商や牛丼屋やらせてるょ　成城に住んでるよ　　運転手は毎年変えるょ　　こんな会社は辞めたほうがいいよ　派遣型だや

この会社、今年も業績不振でプランＢを実行するそうだ。
プランＢは、休職者や待機者を対象にリストラを進めるプランらしい。
その次は、プランＣがあって、プランＢで効果が出ないと実行するらしい。
多すぎる管理職を幹部職にして現場に送り込み、現場で使い物にならない奴は
即刻リストラらしいよ。
因みに、プランＡは希望退職募集で今年の3月に実施済みだ。
もう駄目だなこの会社。

待機者なんてこの前の希望退職という名の肩たたき券プレゼントで
ほぼ壊滅したじゃん。

景気上昇してるから
Bはないでしょう

現場で使いもんになってる奴なんて少ないですよ。
希望持てるのはまだ何ものにも染まってない20台半ばまでです。
うちのリーダーはお客さんとこで寝てたり、携帯いじってたり、ネット見てたり、
ぷらぷらしてたりしてます。
それで給料もらってるんです。
お金稼ぐとは？ってのを理解するのに営業を経験させてあげて下さい。お願いします。

>>798
やめてよかったという理由をどうぞ
この会社悪いと思わないので是非参考にさせてもらいたい

>>805
いや、希望退職募集→自宅待機だから残ってる結構いるぞ。逆に単価安い若いのが出て行ってるみたいだし。
自宅待機通知してから希望退職募るのが常識でしょう？
第二弾ではうまいことやってくれることを祈る。

>>809
自宅待機→希望退職募集だったじゃん

>>810
あれって希望者だけだった？
強制もかなりあった気がする

太陽農園に出向して農業がやりたい。

>>812

どうぞご自由に

>>811
辞めそうにない、辞めたら転職先がなさそうな無能が希望退職で
退職してたから、かなり激しい肩たたき合戦があったと思われる。

もちろん、辞めても転職先がいくらでもありそうな有能な人も
多数辞めていったが。

全体としてレベルが上がるわけでもなく単に人数が減っただけか。

うちの事業部は定年間近な人ばかり辞めて行ったよ。
上乗せ満額の人がほとんどだって言ってた。
若い人は希望出しても通らなかったケースも多かったみたい。

もうすぐ潰れるな

>>817
無借金で内部留保もたっぷりあるから
ここは潰れないだろうね。

無借金?
どこが？

借金結構あるの？
回っていない部署が多すぎって聞いてたので借金たんまりといわれると信憑性高いんだけど。

財務諸表読めよ

この会社の良さは資格奨励金の高さだな。
高度ごときで20もくれるなんてなかなかないぞ。
半年に1度のボーナスだと思ってありがたく頂戴してたけど、
受ける資格がなくなりそう。
IPAさん早く試験新設して下さい。

>>822
誰が何の資格持っているか確認する方法があるから、
本人特定されるよｗ

>>823
当然確認して高度を同じ数持ってる人が20人以上いたから書いた

>>824
たったの二十人しかいないのに。。

>>825
「同じ数持ってる人」"だけ"で20人"以上"。
俺が持ってる数は公表していない｡
どうやって特定できるの？
バカなの？

>>826

この一連のやり取りのレベルの低さは異常

ま、資格所持数が事実だとしても、
所詮この程度だよ。資格を持っているだけで人格障害で役に立たない。

>当然確認して
でどのくらい絞られるのかわからない馬鹿ｗ

暇だから特定して人事に報告しよ
そして、人事に就業時間内に関係ないサイトを見ていたかを調べて貰ってメシウマすっか

>>828
>>829
早く特定しろ、無能ｗ
ここに公表してくれても構わんよ。

特定せずに条件に合う奴全部

みなさんぼーなすの話がでませんが
満足してるのかな

>>832
満足はしてないだろうけど
予想通りだから話題にならないんじゃ？
トマトの現物支給とかなら話題になったかもね

>>832
むしろ、出たことが意外だわ。

ここ辞めて3年経つけど
どうなの最近

給料下がってる？　変わらず？　上がってる？

相変わらず労組がないのをいいことに減給やりたい放題です。

>>836
労組がないなら作るというのはどうだろう
守らないといけないものもあるんじゃないか？

ここはもうだめ
経営手腕がダメすぎるからお先真っ暗

>>838
潰れそう？

10年先にここが生きてるかは･･･お察しください。
安否確認の訓練やったときに、状況連絡用のwebサーバが渋滞して
ページがまともに動いてなかったな。

この会社に魅力とかあるの？

>840
あれは自社サーバじゃないでしょ？

>>841
うん。システムも完全に外部委託だね。
あんなの自社で作ったりはしない。

外部製のシステムなのは通達でわかってるし、
あれが初回なのも分かってるから、
まぁ多分、次からはまともに動くことを祈ってるよ。個人的には。

>>762, >>771あたりの信憑性を知りたい。

>844
年棒制はどうなんだろ？
結局年棒制になっても一般職なら労使間の合意以上の残業は
残業代が発生するから、会社にとってもメリット無いんじゃない？
年棒制に変更する際に給料カットの可能性はあるかもしれないが・・・。

>>843
前のやつはまともに動いたのにね。
同時接続数の見積もり誤ったのかな。

皆様の職種は何でしょう？

>>847
デジタル土方です。

なんでも屋でござい

まじで？早期退職しときゃよかった

>>837
労組作ろうとした人はいたけど、みんないなくなったよ。

やめてよかった

>>852
お前がいなくなってよかった


べ、別に、羨ましくなんかないんだからね!!

定時にしっかり仕事を上げる俺と、残業しまくって俺の半分くらいの
仕事しかできない年下のやつ、そいつのほうが給料がよいのを見て、
この会社はダメだと思った。
上司に聞いたら、だって残業してないでしょ、残業しないと評価されないよ、
といわれてぶちきれてやめて早３年。
この会社はまだつぶれていないのか。

そりゃ残業しまくったほうが給料いいだろ、時間労働者だもん。
評価されないのは、そんなことすらわからない馬鹿だからじゃね？ｗ
それとも役職？

ああ、もちろん残業代別の話だ。そこまで馬鹿じゃない。

>>854
そんな風に思ってた時期もありました。

>>854
お前が会社で孤立していたことは分かった

株価の掲示板では、ここの経営陣は高齢化していると書いてましたが、
社長は若いし、それほどでもないですよね

>>858
今が充実してるヤツがわざわざ昔いた会社のスレに
あんな書き込みをしにくると思うか？
かわいそうなやヤツなんだ。虐めるんじゃない。

お金欲しいのれすｗｗｗｗ
でも、働きたくないのれすｗｗｗｗｗｗ
早く給料あげてほしいのれす＾ｑ＾