日立情報制御ソリューションズ 徹夜2日目

>>944
就業率と言いまして大体予算９５％以上です。
月２０日勤務で考えると年休は１日／月となります。

07/8月時点では黒字らしい。
06/下も通期で黒字だったが、春闘での賞与支給額交渉時には
赤字になりそうだからこれ以上出せない。
との会社側の回答で、しょぼい支給額で妥結したらしい。

>>944
使用者には年休の請求を拒否する権利はありません。
年休を取るのに承認が必要な仕組みだとしたら、その仕組みは
労働基準法違反。
予算がどうこう言っても年休を取らせなければ労働基準法違反。
同様に、残業予算オーバー分の残業代を支払わないのは、
当然に労働基準法違反。
もちろん、オーバーするのはお前が無能だからつけさせない
なんてのも労働基準法違反。

秋桜は除外しての計上だろ？

また旧3文字会社のときのように粉飾まがいなのでは？

“手のひら静脈”でググると…

>>950
「静脈」に反応してるような。

あのメッセージの意図はなんだ？
なにが言いたいんだ？
だれか解釈してください

>952
教育は大事

教育が大事
投資は大事
他社の動向が大事
提案してください
メッセージの焦点がぼやけている気がします。

>>947
でもさぁ、組合に言っても知らぬ存ぜぬだし。
まあ、そういう情報はあるけど、動かぬ証拠もない。
どうもならんねぇ。

しかし、部からメンヘルとか出ると
年休使いまくって年休予算が圧迫されるから、
年休とるななんて言われるんだよなぁ。
むかつく。

>952
この時期だといつもは社内報や構内放送と全く同じ原稿がイントラに掲載されてたはず。
それに先駆けてイントラに掲載するとはよっぽど伝えたいことがあったのか・・・

>>955
今の電力シの部長がシュギだったころは、そのＧｒのヤツが年休とって当然年休で入力したんだけど、気づいたら代休に勝手に変わってたらしいぜ。
これ労働基準法違反だよ。

>>952
派遣や請負メインの会社に対して
あのメッセージは意味が無いだろ

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　 ／::::::::::::::::　　　　　　 ||　|　　　　もしもし、今日もちょっと体調が悪いので･･･
　 |:::::::::::::::::::::::: 　 　　∩!　,ヽ　＿　　　　…年休で･･･あい、すんません
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　+　 + ／⌒　　⌒＼+　。
　・ ｡／（ ●） 　（●）＼　+　+
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::: ＼ プハー、年休使いまくりだぜ。
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　　（＿ノ　￣　／　／　　　　　＼`ー―’＿＿＿
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ごめんよみんな・・・

>>957
おれもやられたよ。年休→代休。
猛抗議したら、それまで錆残よく要求されたが
おとなしくなったよ。

>>952
見た見た。
もっと分かりやすく書いてほしいよ、
ばかなおれにお分かるように。
でも、他社の動向って...
うちらの競合他社ってどこ?

会社トップのメッセージは
判りやすくないと意味が無い

>>948
なんだ。そーゆーこと。

秋桜含めたらｶﾞｸｶﾞｸ(((( ；ﾟДﾟ))))ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

秋桜ってなに？

　曖昧要求、それ死ねってことかい？ちょ！
　ば、ぐーんぐんなソース　新人ってことない？　ぷん！
　がんばっちゃう？やっちゃっちゃう？そんとっきゃちゃんとリリースよ
　I say フー！ I say フー！　谷間にＰＣＰＣ　フリーズ！

　なん鳴る なんか出る なんかヤバイ
　あれ、1個違ってる？ むんむん
　悩みん坊 即発狂 即失踪
　いい加減にしなさい！
　飛んでった アイツも ファビョるかな？
　だっていわゆる普通のプログラマー
　驚いた 私だけ！？
　人月 はりつけ おかわりだだだだだだだーん！

　ぼんぼんプロジェクト Let's get！ 撤退
　らんらん 送別会 You've got a sensation!
　はーい！ 使命感 終わらん 引継ぎ
　徹夜明け死にました 呆然 責任下請け 会社だー

　もっていけ！
　最後にケチつけるのは顧客のはず
　仕様変更だからです←デスマーチ
　土曜日なのに！
　終電ないのどうするよ？
　寝袋がいいのです←トゥ？マ！リィv

>>966
しЯ

情制シに咲きまくっている花だ
咲き乱れて駆除もままならない

相変わらず　役に立たない労組だ

>>968
東？西？

>>957
大体わかったよ。

>>970

”会社とグル”という形で役に立ってるの知らないのか？

人と人の「つながり」に投資する企業w

>>973
何がどれくらい役に立ってるの？

>>967
吹いた。

>>975
黒字なのに、赤字ということで、組合員を説得しまくるのに役立っている。
秋桜含んでも黒だろ。

>>977
この会社の労組は従業員の役に立たってないのは変わらないじゃんw
それに秋桜含んだら赤だろ。

会社の利益は、不透明です。
昨晩の付け替え等で利益創作している可能性があるからです。
こんなことはしたら、会社ごとぶた箱へ入れられのに

>>979
未来の昨晩を先取リ?

秋桜含んで赤だと思っている>>978は、技師以下、もし主技だとしたら、部長と仲が悪いと見た。

>>980
旧３文字会社では常套手段です

さて、そろそろ次のスレタイを決めないと
いけないところだが、何にすっぺ。
【合併】日立情報制御ソリューションズ【失敗】
とか?

スレタイ案
【組合も】日立情報制御ソリューションズ３作番目【ようやく一本化へ】

【メンヘル】日立情報制御ソリューションズ【急増！】

昨晩の利益が出る為、予め利益分は、とっておき残りのお金が使える。
残ったお金が底をつくと関連した昨晩のお金を使う。
通常、自転車創業していると利益のあかくろは、分かりません。
突然、受注が止まると大赤字が発生します。
自転車を漕いでいる限り会社患部には、本当の利益が分かりません。

>>981

秋桜の現状や実状を知らないのか？

>>986
それやったやつは、キツい処分するくらいでないと。
全体的に大きな被害は出るだろうけど、ウミを出し切らんと。
でも、この会社は、もうその泥沼から抜け出せないね。
向上心を持っている若い人は、早く去った方がいい。
早ければ早いほどよい。これはホントマジだよ。

しかし、利益創作は、日立帝国の文化です。
日立帝国の中にいるとわりと気軽に行っていて一般人が考えたらぶた箱行きだと思ってないです。
昔は、昨晩付け替えダメだと教えてもらったのぬなー

でもさ、うちの場合は大部分が情勢シからの受注だからね

秋桜や他案件も付け替えマジックで赤を少なく見せている可能性もあるんだろうね

本武蝶が怖くて、１昨晩あたりの赤を１Ｍ￥以下にそろえている旧５文字の某部なんてのもあるぞ。

↑下半期の運勢

次スレ
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