汎用機オペレータの現状　その１９

汎用機オペレータスレ｢１９」

前スレ
汎用機オペレータの現状　その１８
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177341861/

スレも立てることも出来ないのに1000踏むなよ。カス。

独身のおっさん暇だな。
スレ立ててないで早く死ねよw

>>1は38歳のリアル痴漢です。
性犯罪者なので早く捕まるように煽りましょう。

F 2,FSTOP
F 3,FSTOP
P 2
P 3
C 2
C 3

>>1、やっちゃったね・・・
ご愁傷様・・・

モニタ監視のオペレータやってるけど
小学生でも浮浪者でもできる仕事だな
時間が経つのがメチャクチャ遅いけど我慢我慢

>>1
毎回ボコされる事わかってんのになんでスレ立てるかな？ｗ
痴漢は犯罪だぞ、わかってんのか？

テスト

スレタイは「38歳、リアル痴漢の現状」でいいんじゃね？

独り言ｗ

>>1はリアル痴漢です。
基地外は死んでほしいですねｗ

>>6
俺らのシステムのモニタ監視はマシン室のサーバから
各拠点サーバにpingを打って、ネットワークの状態を監視してるんだけど、
その間隔が１０分間隔だからあまり意味が無い。
ユーザが独自で運用してるネットワーク監視センタの方が速く
障害を検出し、俺らはユーザから問い合わせがあるたびに、
「障害は起きていません」というしかない。

暇つぶしに何かする事って無いかな

>>12
それはしかたないと思うよ。
漏れの想像通りの状況なら、だけど。

色々揉め事が有り今の現場を去る事になった。そのやり取りの際注文書には自分の仕事に対して月48万支払われていた事が営業の口から判明…30万もピンはねされて茄子退職金無しって…どんだけ人を馬鹿にすれば気が済むんだorz

俺のところも請負とは名ばかりの偽装請負でボーナス&昇給なしだな。
資格を取ったら資格手当てがつくだけ。
ピンハネだから人件費が固定のほうが都合がいいのだろう。

しかし、営業から2〜3時間ビジネスマナー研修を受けて、
数日後に現場投入されたのにはさすがに参った
よくお客さんからクレームがつかないものだ。

>>15
48万というのは、君の会社がもらっていた額？
だとすると、給与の支給額は20万でも仕方ないかな。
会社としては、給与のほかに社会保険や賞与の引き当ても必要。
今回は支払われなかったようだが、退職金も引き当ててるはず。
そのほかに、上司や間接部門の人の給与も稼がなければいけない。
一人が稼がなければいけない額は、実際に稼いでくる人が何割くらいかにもよるけどね。

もっと稼ぐ額の大きい仕事をしなければ、次も同じ給与だよ。

>>15-16の書き込みを見てると
派遣オペの程度が知れる・・・

俺は汎用機オペじゃないけどサーバー運用で月60万の契約で
実際にもらえたのは半分の30万（年収を12で割った額ね)だった。
ピンハネ率高いと思うな〜。

派遣オペ
契約38万
月収20万

ｵﾚｵﾜﾀ

生憎と20万も貰っちゃいない。交通費＋各種保険＋見なし残業代で、額面18万。手取りが15万越えた事がない。将来性希望ゼロだから、何としても脱出したいが転職時少しでもたしになればと後半年程我慢して職歴付けようとしてるんだけどね…

>19
汎用機で漏れもそのくらいだった。月65マソ+残業の契約。
年収を単純に12で割ると30マソちょいだった。5〜8年目の時。今は知らん。

違ってた。
12で割ると30マソちょい
→12で割ると40マソちょい

俺らのところはユーザは80万を元請に支払い、
元請けは俺らの会社に６０万で出し、で、俺らの会社は
１チーム二名の内、一人を外注にして月40万で出してる。
半額の人間が来るんだからユーザからしたらたまったもんじゃない罠。
しかも、前職が新聞屋とか未経験のシニア・・・・。

昨日オペ志望で面接に来たのが
中流大卒で基本、初級シスアド持ちで2年間
Javaで開発していた26歳。

もう開発はしたくない！と言っていたけど
どーだろ？

>>25
物覚えはいいと思うよ。
だが今までいるオペがピンチになる可能性もある。
こういう人は教育者に対してだいたい質問攻めにしてくるタイプが多いから。

態度が気に入らないとすぐに控室送りにされたり人格否定をされる今の現場を早く辞めたいのだが、後任が決らないとかでズルズル引き伸ばされている。「社会人として最低の事はしていって欲しい」とか抜かしてるが偽装請負だから無視する事も出来ないんだよな…

>>27
ここにでも相談したらどうだ？
　　　　↓
http://www.morahara.com/index.html

エアコン効いた室内での鍋、最高です

一昨年に中途ではいった、未経験、資格なしの俺で手取り21〜23。
別にみんなと同じただの派遣社員だが、なにゆえ。

あがり幅がにイマイチ希望がないのは一緒で悲しいが
7〜8年目の先輩は、概ねオペ卒業で27〜28もらってるぽい。
１ヵ月分しかくれないが賞与もあり。

同じ現場で違う派遣元の5年目先輩とかで
手取り16万程度なのが物凄く気まずい。

このスレでもそういう人いるけど、さすがに会社が取りすぎなんじゃない？
同じオペでも会社は選んだほうがいいと思う。

おれ手取り４０万

お前ら社員雇ったらどれだけかかると思ってるんだ！
さらに、そう簡単に首にはできないし。

委託にしたら、給料の３倍は当たり前。
それでも自社の社員にするよりマシなんだよ。

年収７００万でもダメオペなん？

>>30
手取りで21〜23か。うらやましすぎ
6年働いて手取りで18行かないって何なんだろ

>オペ卒業で27〜28もらってるぽい。
うらやましい。
オペ卒業するとオペ手当てと夜勤手当(5マソ)がなくなるので残業なしで手取り17万。
残業モリモリすると25マソ程度。
モリモリしたくなひ

最近、勤務地が変わったんだが委託元の社員が常駐するようになっていて私語も出来ないし窮屈なんだがこうゆうのって普通？

>36
気にしすぎ。
うちに来ている派遣さんは茶髪だし、ひげも生やしているよ。
天下り先から来ているので誰も何にも言わないだけだけど。

>>36
私語ってどんな内容？

>>38
業務上以外の無駄話（雑談）をするなと言うことじゃないのかな？
オペの勤務状況をチェックするために監視カメラまで設置されているところ
もあるからね。
信用されていないと言うことだな。

>>36
俺は''夜間オペレータは仮眠をとるなよ''とまで言われたよ。
もし仮眠をとっているのが発覚したら仮眠をとっている時間を給料から
引いたりオペレータの人員を減らしたりすると脅迫されたりもした。
管理している人は人事も兼用している人でやる仕事が多くて１日の睡眠時間
が３時間だそうだ。その為オペが夜間仮眠をとることがシャクにさわるらし
い。

休憩時間以外の勤務時間に仮眠なんてありえねぇ。

忙しくて休憩時間すらとれない日もあるけどな。
夜勤にきたらシステムがダウンしていた。
以後日勤からの引継ぎで後障害対応、IPL,日中できなかった処理、障害が発生
したためにやることになった処理、夜間処理などで朝まで動きぱなし。
トイレに行くのがやっとで食事すらとれない。
翌朝オンラインが起動するまで完了させオンラインも定刻どおり稼動させる
ことができたがとくに感謝の言葉もなかった。
オペの扱れかたはそんなもんだろうな。

>>41
その仕事のどこに感謝されるべき内容が含まれてるんだ？
「大変ですね」とは言いますが。別に褒めるべきことでもないし。

>>40
同感です。ウチもだれも仮眠なんてしてませんよ。その為のシフト勤務
ですよね。

鍋パーティーとかってよく出るけど楽しい？

うちのところでは夜間中に地震が発生して揺れたりすると課長からマシンは
大丈夫か？と言う電話が入る。

うちは所属会社によって待遇が違うな。
給与面もだけどミスしたり遅刻しても天下り系の会社に所属してると笑って済まされてる奴もいる。

派遣先で茶髪はありえない。

>>44
とても楽しいですよ

俺は某情報システム会社の夜勤専属オペレーターだけど一人勤務だよ。精神的に楽で助かる。
監視する人もいないし、やる事さえキチンとやれば後は仮眠しようが自由。

>>49
俺らも一人勤務。

一人勤務
ウラヤマシす

俺も夜勤のときは一人勤務だけど
やることこなせないから、しょっちゅう小言言われる。
要領悪いんだろうけど。
監視で気が散って個人作業に集中できない。
夜勤専属じゃないけどね。
日勤のときは、電話かかってきたら取って障害対応しないといけないし

＞監視で気が散って個人作業に集中できない。
それあるよ。
忙しいと集中できずに、メールの送付先を間違えたりするんだが、
それだけでン千万の損失を出したかの如く、ガミガミ言われるから
やってられん。
通常期は一人で充分こなせるけど、繁忙期は二人いたとしても
いっぱいいっぱいの感じ。
だからそういう時に俺も他のメンバもミスするんだけど、
元請はそれを考慮してくれず、会社として始末書出せと言って来る。

メールの送信先を間違えるなんて人間としてバ○なんじゃない？
よそ見しながら車線変更して事故るのと同じくらいのレベル。

>>54
アドレス帳にたくさん登録してあるんだから仕方がない。
SE相手のメール送付も、物によってToが１０箇所くらい分かれてるし、
CCも含めると送付するメール毎に宛先が違うといって過言ではない
のがウチの運用。
作業が終了する度に、毎日定例メールを送信してる。

デブオペ削除依頼
40オーバーの基地外も消えろ

１時間あたり１５分タバコいくOP

さすがに40以上のオペはいない。
運用管理と名ばかりの部署の人でしょ

オペレータってJAVAとかできるの？
できるとしたらどのくらいできるか教えて

>>59
基本的にオペレータは何もできないと思ったほうがいい。
ちゃんとした知識があるのに雑用（オペ）やるバカはいないだろ？

>59
msgbox出す位

>>58
うちは25人中9人が40以上だが…
オペ勤続20年クラスでトナー交換に30分かかったり帳票表裏間違えたり
１と７入力ミスしたり:・・・そんなレベルの人もいる。

>>62
前に同じようなゴミ老人を無理やり退職させたことあるｗ

>>62
似たような人（オペ勤続６年）が他の現場から異動してきたが1ヶ月もしない
うちにその人は退職した。

別の現場に異動させられたらアウトだろうね。

勤続２０年でトナー交換で３０分ってどうやったらそんなにかかるのか不思議だ。
うちの会社なら即首だな。

トナー交換で３０分もかかっている人が２０年も勤められているのも不思議
だ。きっとその人はCTやＭＴを掛けたりプリンターの用紙の取り付けや交換
するスピードも物凄く遅いだろうな。

普通なら一緒にシフトを組んでいる人間はブチキレるぞ！

>>65、>>66
そんな使えない奴なら徹底的に苛め抜いて辞職に追い込む方が周りにいる人間の為、会社の為。

>>64 >>67
トナー交換で３０分…いつもセットミスするようでボトルをはずすと
トナーが当たり一面にこぼれ掃除に手間取ってるよ。

>別の現場に異動させられたらアウトだろうね。

使えないからうちの現場で引き取ったというのが正しいかも。
うちはパートナー社員が仕事の中心でプロパー社員の掃き溜め現場
といわれてる。パートナーは2，3年オペ経験させて引き上げ、いらないプロパー社員
受け入れでどんどんひどくなっていく…

>>68

その40代の問題児は月にどのくらいの給料をもらっているの？

30代でオペやってる奴も40代のクズと変わらないけどね。

オペは２５歳までが限度だろう。

>71　大卒で３年って短期アルバイトだな。

オペレータってブサイクで頭の悪い奴等ばっか。

>>72
大卒のオペなんていないだろ。

>>74
俺がそうだ。
まあまあの私立大学卒、一部上場企業社員、年収８００万円。
現在４８歳で、１０年前から窓際族。

窓際族の中にもランクがあって、流れ流れて現在はオペレータ。
１０年前に倉庫番（入出庫のチェックと在庫管理）
７年前は、顧客から苦情を受ける電話番
５年前は、社内食堂の事務員（昼はレジ係で、全社員に恥をさらす）
３年前から現職のオペレータ


あと落ちていく先は２つ残っていて、
(1) 社内メール便の集配係
(2) 社内清掃員　　←　最後の墓場

正直、最後の墓場に行きついても踏ん張ろうと思う。

銀行員の方で75さんのような流れの人もいる。

周りの人間から見れば、窓際は本当に迷惑な存在なんだよね。

逃げ道を与えてもらえるかもらえないかこれもまた運命。

>75
あと12年ガンガレ。

俺らの会社は7年くらい前からいち早く、シニア雇用による
経費削減をしていたんだが、今になってその弊害が出始めた。
多くの人が５０代後半に差しかかり、トナー交換等の細かい作業に
時間がかかって厳しくなってきているのはもちろんだが、
物忘れが目に付いてきた。
確信犯でミスを隠蔽するために忘れたと言うのでなく、
本当に忘れているから始末に終えない。
これは別の現場の例だが、電話を受けて管理者に伝言を依頼されたんだが、5分後に管理者が戻ってきた際に依頼内容も誰からの電話かも
忘れてたらしい。

>80
シニア以外でもよくあること。
今、主任がマシン室に来て「俺、なんでここに来たんだ？」と
一言残して去っていった。

>>81
俺なんて、ズボンはくのを忘れて出社したことがあるぞ

昨日の晩飯が思い出せない

担当SEとしても、シニアはやりづらい気がする。
若いオペレータのように指示出来ない。
必ず一言二言何か言ってくる。
一家言を持ってるのは分かるけど、すぐに指示通りに動いてもらいたい。

うちのところのシニアオペはおとなしくて弱いから指示を出しやすい。
年下の人間にもペコペコして頭を下げてさん付けで呼んでいる。

でも見ているほうが情けなくなってきて涙が出てくる。

>>85
まぁ回されたｼﾆｱの方はだいたいそんな感じな人が多いんじゃねーの？

仕事出来るか出来ないかはともかく大目に見て仲良くしてやれば？


まぁ俺は二度と汎用機ｵﾍﾟはやりたくないけど…

我社のシニアは親分肌で
みんなのムードメーカになっているよ

>>74
今って高卒より大卒の方が多いんだし普通だよ。
うちの会社は社内オペなんだが20代男は全員が大卒。
女は短大とか専門もいるし30代は高卒が多いけど。
40代は管理職なんで補助程度しかやらない。
他の部門から30代後半で異動してきて初オペとかは全然キーボードが打て無い人が多いので紙替専門になることが多い。
>>81
>>83
よくあるよ。

俺らの現場だけど、来年の春から今は別の会社が担当してる
監視センタ業務も取込む事になった。
自分達は一班二名で三班二交替＋日勤管理者なんだけど、
そこは四班三交替制でしかも、１チーム４名で、日勤者が二名の
計18名体制。
全員が両方の仕事をまんべんなく行うということで、
今のオペレーションも9月から三交替になるから、
新しいメンバが二名、今月の後半から加わるんだけど、
それがどうもシニアらしい。
春からの監視センタ対応の増員メンバも大半がシニアだという話しも
あって、既存のメンバは皆、戦々恐々だよ。

>89
＋　1人　介護者　が必要になる

３０歳過ぎてオペレータって悲しすぎるな。
目標もないみたいだから、みんな目が死んでる。

>>91
この前見たパソコン雑誌に28歳を過ぎてオペレータをやってる人は負け組って書いてあった。
28歳からは逆転はできないってさ。

>>90
お前、朝鮮人？

>>88
今は派遣会社に登録に行くだけでパソコンを使用して文章入力とExcelの
スキルチェックを時間制限でやらされる。（職種に関係なく）

>>94
ふーん。で？

>>91
目が死んでるﾜﾛﾀｗ

>>92

２５歳を過ぎると異動先の現場から断られちゃうところもあるよね。

>97
高卒希望かよｗ

>>98
いつまで便所掃除みたいな雑用続けるつもりだ？w

俺らの現場の42歳のチーフに事実上の解雇通告ｷﾀｰ！
9月末付けだって。
身近に年齢を理由に辞めさせられた人を見るのは初めてだから
ショックだよ。
ユーザからも高評価なのにそんなの関係ないんだよな。