CSKってどうよ？　4社目

内定者ですがここは良い企業ですか？おしえてくださいでちゅ

>>201
で、お前は返ってきた何の裏づけもない答えを信じるわけ？

Ｍ1の賞金は一千万ですか？

火の無いところに煙はたたないものである。
客差に逝ってきますと言ったまま、実はゴルフに逝ってたというアホは誰なんですか。
お前だよ、お前！！

フリーン　ウワーキ
ウチヤマ　ウッ♪
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　　　〉 とノ　)))
　　（__ノ^(＿)

>>197
こいつって、いつも爬虫類っぽく唇ペロペロと
なめてる気持ち悪いやつ？

７月からどうなっちゃうのかねー

セクハラ　パワハラ
ウチヤマ　ウッ♪
♪　 ∧,＿∧
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　　　〉 とノ　)))
　　（__ノ^(＿)

配属になったばっかの文系の馬鹿学生を虐めるのが面白い。
キレそうな顔して必死に耐えてるのがウケるなwww
今年は何人リタイアするかな

>>209
なんつーかすごいねおまえのその底意地の悪さｗ

うちの新人はみんな素直でえぇ子だな。
>>209みたいな鬼が来ちゃった新人ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

なんだかんだで一部のバ○が荒らしてるんだろな。
まともな奴はこんなとこ書き込まないわな。

そこそこいい会社のような気はするが。

と就活生が申しております。でも実際に働いてみたらわかるよ。
全ては運だから。>>209みたいなキチガイが本当にいたりするから問題なんだよ。
どこの企業でも言えることだけどな

向井孝治のみたいな不正をやったたつを表沙汰にせず、内部でもみ消してしまう会社ですからね。
あいつは禿のくせに態度がでかかったよな。

フリーン　ウワーキ
ウチヤマ　ウッ♪
♪　 ∧,＿∧
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　　　〉 とノ　)))
　　（__ノ^(＿)

○藤、仕事さぼんな。仕事しろ呆けが。

>>214
コンプライアンスの窓口にタレこめばいいんじゃない？
対象じゃねーかｗ

不正も表ざたにしたら株価が下がるもんね

上の階がドンドン鳴らしてうるさいです。

非常に迷惑です。。

どんだけー？？

どんだけー、といえば
スタバの看板にも書いてあったな。

ここは給料いいの？独立系ではトップでしょ。
メーカーに比べるとどうなの？

またアホ学生から質問きたぞ
アホ社員回答宜しく

めちゃ安
仕事自信のある奴は、３０前に他へ行く罠

給料が安いってことはないだろ。基準がわからんが。
30で550ってとこかな。

それじゃよめこども二人を「都内」で養えネーヨｗｗ

>>225
ピザ嫁乙

安○、仕事さぼんな。仕事しろ呆けが。

>>226
おっおっおっおれの嫁はﾋﾟｻﾞじゃない。ﾌﾞｻだｗ

ﾋﾞｮｳｷ ﾀﾞｶﾗ ｼｶﾀｶﾞﾅｲﾈ..

ﾀﾞｯﾃ ｳﾂ.. ﾄｲｳｶ ｿｳ ﾀﾞﾓﾝﾈ.. ﾑｼﾑｼ..
ｱﾎ ﾆﾊ ｶｶﾜﾗﾅｲｺﾄﾀﾞﾈ.

グローバルアクセスの馬鹿さ加減で分るだろう・・・

フリーン　ウワーキ
ウチヤマ　ウッ♪
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　　（__ノ^(＿)

派遣にも笑われている不倫妻（笑）。頭かくしてなんとかというヤツだよ。

武○ハゲ

○藤、仕事さぼんな。仕事しろ呆けが。

社員が、うちの会社は給料の水準が高いって言ってた

ﾊｧ?

さて、もうすぐ会社分割突入か。

上の人たちが何をやりたくて会社分割にいたったのかは、結局の所謎なわけだが、
それにしても、今回は異常に上からのメッセージが少なかったな。
ホールディングス化の時と比べると今回の静けさは異常だ。

もしかすると、この分割はシステムズ自体にとっては、
あまり良いことではないのかもしれないな。

はっきり言って、意味無い分割だよな。
ホールディングスの存在感はっきり言って薄いから、
強すぎる元本体を分割したとしか見えない。

システム業を手放すための布石だろ？

そーいやうちの会社（自動車部品メーカー）に案内きてたな。
しかしシステムズ百億で関西が十四億で中部が四億ってどうなの。

切り捨て

下流工程担当の開発部隊がサービスを考えるの？
よくわかんない
開発部隊は道具でしょ

客の言っていることを忠実に従うのが開発でしょ
今後は開発が開発に指示だすのかな

分割してる反面統合してる部分もあるし
人が辞めすぎて既に事業が成り立たなくなってるグループ会社もある。
要は大規模リストラだろ。
分割と統合で無駄な重複業務を減らして、浮いた人員はゴミ捨て場に出向。
ゴミ捨て場になった会社はバカばっかりになるから事業が成り立たない。
そんな会社にいたら辞める奴は増える、と。
優秀な人は優秀だけど、駄目なのは絶望的なまでに駄目だからな。
40越えても要件定義すら出来ないSEとかザラにいるし。

今回のリストラを上手く乗り切ればいい会社になるだろうね。
なんだかんだで大口顧客をそれなりに持ってるし、意外とブランド力はあるし。

つーか、開発は産業分野が違っても重複技術やってることが多いじゃん
しょせん産業毎に小チームがあるだけ

飲み会でオヤジどもの話を真剣に聞くふりをしてあげる
そして要所要所でヨイショしてあげる
すると平素の仕事で便宜を図ってくれる上にたいした仕事もしてないのに
あいつは見所があるとか言われて楽に社内の評判があがる
CYOROI

○藤、仕事さぼんな。仕事しろ呆けが。

ホールディングは、財務諸表を公開しないといけないわけだが、子会社はその必要はない。
ホールディングの役人連中は、子会社の役員も兼ねているから、たんまりと報酬を絞り上げるわけだ。

野村出身者はおいしいわけだ。

というか、すでに死肉をむさぼられている状態

フリーン　ウワーキ
ウチヤマ　ウッ♪
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アホ会社
末期

不倫相手と渋谷のホテルから出てきたところを撮られたやつを
勝手に投稿された場合はどうすればいいのか・・。

>>245
やっぱりリストラなんですか？

ダマシ撃ちかな
転職市場が活発になりそうだ

>>254
CSMの前例があるからな。
そういえばあの会社、今回の分割/統合に参加してないね。

不倫の巣窟

>>256
もう完了ってことか。
それとも落ち着いたらどこかとやるのかも。

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ＣＳＫはもう実態がない会社

野村連中に好き勝手切り刻まれていずれは無くなる

逃亡が賢明
転職市場活況ないま目星をつけてね

システムズはどこに売るの？

金融を売ろうって考えは無いだろうな。
問題はそれ以外の旧システムズかな。

金融は稼ぎ頭だしな。
あそこがなくなったら話にならん。

ところでオマイラ、名古屋のス○ケンはどうなった？

CSKはあちこちで嫌われてるみたいなんだが
お前等、何をしたんだ？

>>265

企業買収と売り払い

認定技術者数は、以下の通り。
http://www.csk.com/systems/services/tnum/index.html
http://www.csk.com/sys-nishi/services/tnum/index.html
http://www.csk.com/sys-chubu/services/tnum/index.html

なんか、これ虚偽記載っぽいね。JAROに訴えるぞ！！

> 264

残念ながら、つぶれました。あぼーん。

>>264
>>268
結局何もカイゼンされなかったのですね。。。

三浦崇万歳！！！！

あああ

ファンネルドットコムの千田宏はレイプ犯
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常駐と言う名の派遣人生から足洗ってからは快適だぜ。
転職してよかったよ。

関係者におかれましては、多大なるご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。

あー？あの中西か？
クソムカつく…

貪臭の魚は、大海を知らず

>>278
誰のこと？　どこのこと？

>>278
楽しいか？

この会社、
うちの害虫だけど、
みんな馬鹿。
ほんと馬鹿。
どうして？

ダメなら首にしてください…
権限がないなら上司に。

wo

>>247のいうとおり

ぬるい
ぬるすぎ

うえはしたからなめられてる

やだっていうとそっかーでおわり
おいおい

いいね、拒否が許されるてるのって。

最近思うんだけど、
なんだかんだ言っても、いい人材は、金になる現場、
いい仕事が出来る現場に行くんだよな。
そこがうまく回らなかった場合、その人がCSKを見限ってしまう。

いろいろと調整しなきゃならないラインの中の人も大変だな。

かといって、使えない辞めてほしい奴ほど、辞めないしな。
逆にする方法があれば・・・

開発って何歳までやるの？

>>289

80歳

バカが多いな

CSKシステムズ中部は危機的状況でしょう。。。
開発も営業も若手はどんどん辞めるか東京へ異動するし。
部長職をはじめとした人々もいなくなるし。

正直、見捨てられた状況。。。
今年の売上目標は50億とな。。。昔100億と目標を置いていたころからすると。。。
中部地区で50億のうりあげとなるとどんな企業だろう。

身の丈にあった企業になるんでは。。。

中部って、何人ぐらいだっけ？

中部頑張れ

課長職は、気に入った社員、BP女社員を会社の金で飲みに連れて行き、あるラインは、BPと不倫をし、、、。
それだけならまだしも、仕事の評価は、気に入るか気に入らないか。。
ま、どの会社でもある事だが、こういう人が多く、それが権力を持ってる
人だから仕事にも影響するって事はあると思う。
そして、そういうろくでもない上司から気に入られてヌクヌクと社内で
仕事をしている奴は、だいたい、女後輩、女BPを捕まえて結婚して、
同じように不倫相手も社内でみつける。。。
みたいな。
でも。今回の分割は明らかに、西日本（金融以外）、中部を切り捨てるのが
みえみえで、そういう、負の輩は、天罰を受けるのでしょう。
あと、30歳以上の女性プロパーは本当に能力がなく、毎日、課長クラスと飲みに行く
事で仕事の評価を上げてます。BP女もね。

課長がどれだけ毎日会社の金使ってのみにいってるかの証拠。
自分の金で毎日こんなにいけないって。
http://plaza.rakuten.co.jp/sevenof9/

>>296
だれ？西の人

辞めた男に情報を流して抱いてもらっている女も天罰を受けるんだね。
きっと。

フリーン　ウワーキ
ウチヤマ　ウッ♪
♪　 ∧,＿∧
　　 (´･ω･`) ))
　(( (　つ　ヽ、　　　♪
　　　〉 とノ　)))
　　（__ノ^(＿)

>>297
西の課長です。Y永さん。ほんと飲みに行ってばっかり。そんな暇あるなら仕事しろ。
やっぱり会社の風土が腐ってると人も腐ってくるんでしょうか。
明るく仕事してる上司ってあんまりいないもんね。
テンション高い人とか、なんだか上から目線でマネジメントとか熱く語る
課長とか多いけど、現場には来ないし、重要な決断（人をいれない、人を出す、客に嘘の報告する）
していざC/Oの時にはその課長は異動になってるとか。。。
報告は、下から上に出すもので、良い報告だけ聞いて悪い報告は、対処してくれない。
うーーーん。なんだか上に立つ人間ってそんなんじゃないと思うだけどね。
目標面談とかもきっちりやってもらった事ないし。
きっと上司もそのさらに上司から仕事丸投げされて余裕ないんでしょうね。
やっぱりゾノが悪いのか。あのジョンイルめ。
こんなに組織毎年コロコロかわったら落ち着いて仕事できないよね。
会社が変わるか自分の受け止め方が変わるか、どちらもできないなら辞めるか。

仕事できるできない関係なく、30歳までの社員は、大小あれど、すごく言葉にできない違和感もって毎日
過ごしてると思います。

上司に相談しても、「どの会社も一緒や」って。。。
会社の良いとことか語られるのではなく。。。
転職もした事ない人なのに。。少なくともお前はいなくなるよ。と思ういつも。

長くなりました。みなさんが持っているうまく説明できない違和感は、正しい反応だと思います。