【江坂】TIS株式会社 Part15【竹芝】

TISについて引き続きマタ−リと語り合いましょう。

前ｽﾚ
【江坂】TIS株式会社 Part14【竹芝】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177229662/

過去ｽﾚ >>2

1.東洋情報システムのスキル？
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/975/975069067.html
2.ＴＩＳのスキル？
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/1012/10121/1012178447.html
3.ＴＩＳの実態
http://mentai.2ch.net/infosys/kako/1018/10181/1018111306.html
4.ＴＩＳの実態
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018111306/
5.俺達ＴＩＳ！TIS！【ＳＩ】
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1056818885/
6.【江坂】TIS株式会社 Part6【竹芝】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1083608972/
7.【江坂】TIS株式会社 Part7【竹芝】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1095353220/
8.【江坂】TIS株式会社 Part8【竹芝】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1125195795/
9.【江坂】TIS株式会社 Part9【竹芝】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1146660340/
10.江坂】TIS株式会社 Part10【竹芝】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1156497749/
11.【江坂】TIS株式会社 Part11【竹芝】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1162608956/
12.【江坂】TIS株式会社 Part12【竹芝】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1170827602/
13.【江坂】TIS株式会社 Part13【竹芝】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1174457801/

即死希望

ブリブリ音を出してうんこして
個室から出たら３人並んでいた。
恥ずかしかった。

関連スレ

TISシステムサービスってどう思う？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1132223131/

デスマ中の人だけが書けるスレ
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137069717/

ＴＩＳはブラック。ＣＳＫは経験則がある。
ＴＩＳは５年後、かつてのＣＳＫに陥ると思え。

ＴＩＳは新卒大量採用でブラックの仲間入りです
かつてのＣＳＫみたくなるのか
女が多いだけに余計にたち悪いな

結論

ＴＩＳ＝かつてのＣＳＫ＝リストラの嵐＝ブラック

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

社会的意義をグイッと考えよう

証券取引法を守ろう！

前スレ埋めろ

行くって返事したら１０月の基本情報とか強制ですかここ？？

地検特捜部は一刻も早く家宅捜索に入れ。

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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　認めたくないものだな。　
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、　　　自分自身のバカさ故の過ちというものを　
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ　　　　
　　　　　 `‐､jヽ　ヾﾆﾆゝ　　 ﾞｲ" }_,,. ‐''´
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　　,r=＝;"´　　ヽ ﾐ|||彡　　 ／　` ｰ`＝=､-､
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　　　　　　プロのパア

TIS愛の劇場
「パアの流刑地」

第1話「辞めないすすむ」

第2話「刺されたすすむ」

第3話「沈む東京港」

第4話「センター・カット」

【速報】TIS、07年3月期は8億円の純損失
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070517/271432/

TISは5月17日、2007年3月期の決算を発表した。
連結の売上高は前期比0.8％増の2115億8100万円と横ばい。
営業損益は前期の115億6700万円からゼロになり、
経常利益も大幅減で前期比89.9％減の12億1600万円となった。
純損益は前期の58億9200万の黒字から一転、8億1800万の赤字を計上した。

決算短信上で同社は大幅減益の理由を次のように説明する。
「現在継続中の大型案件等の確実な遂行のために、
計画を大幅に上回る要員の配備を行ったため、
当期および翌期以降にかけて費用が当初見通しから大きく増加することとなりました。
これに伴い、翌期以降に発生する費用増加額を当期中に引当処理しました」。
大型案件とは、クレジットカード大手のジェーシービーの
基幹系システム刷新プロジェクトを指すとみられる。

08年3月期の業績予測については、
売上高は前期比3.1％減の2050億円、
営業利益は100億円、
経常利益は前期比788％増の108億円、
純利益は52億円との見通しを表した。
TISは18日10時から決算発表会を開催する。

ジェーシービーは・・・・・永久にサービスイン不可能・・・・・

第5話「21世紀の呪い」

第6話「Mitaka under Attack」

>>20 くわしく

>>18に激しく同意。

ビューカードは永久にトラブル収拾の見通し立たず。

お忙しい所、申し訳ございませんが、
お尋ねしたいことがあるので、よろしくお願い致します。
大阪勤務希望なのですが、希望は必ず通るのでしょうか？
また、開発の仕事がしたいのですが、その希望も通るのでしょうか？
よろしくお願い致します！

で本当の売上げは？

本当の売り上げは15億ペリカ

道でうんこするのは病めよう

>>23

気が付けば・・・・・・
オレは地の獄・・・・！
どこかわからぬ・・・・・・
地中の底の底・・・・・・・・
亡者 巣喰う
強制労働
施設にいたっ
・・・・・・・・！

死んじまうっ・・・・・！
こんなことしてたら死んじまう・・・・！
なんでたかがTISに入ったくらいで・・・
こんな目に・・・・・・？

>>23
そんなの人事部に質問しろよ

>>23は２ちゃんねるで回答を得ようなんて言うのがDQNたる証拠だな

今日も一日グイッと逝こう！

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　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
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　　　　　　赤い決算のプロのパア

>>25
ほーー15億ペリカ ですか？

今日も混んでいた大便器w

BREAKING NEWS

日本航空123便がレインボーブリッジの下をくぐり、ニューピアサウスタワー１２Ｆ付近に衝突
リリースを絶望視したＴＩＳ担当者によるテロか？

BREAKING NEWS

ボンバルディア機が港区海岸１−１４−５付近に衝突

デスマ

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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　晋だからさ
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
　　　　＼　 `l　　(!"　　　 　 Jfヽ!　 `''-;ゝ
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　　　　　　赤い決算のプロのパア

JCBどうなった？

社会的意義をグイッと考えよう

>>17-18
あーあ、赤字かぁ。

>大型案件等の確実な遂行
できないことに要員を配備したら、いつまでたっても終わらないよ…
てか、もう春も終わるんだから、ACQはリリースしないとダメだろ。
延期も公式発表してないんだし。

>>20-21
ＪＣＢのシステムセンターが三鷹じゃなかったか？

>>22
ビューのトラブルって、どのあたり？
もっとも、ＴＩＳが収拾できるトラブルなんてないんだけどねｗ

そこそこの事業規模あるのに、こんな特定数案件に社運が懸かってる企業は
よっぽど社長さんが博打好きなのかなあ･･･ｗ
で、負けるぞ、と。

やっぱりどこかが拾ってるな。

贈る言葉「身の丈経営」

それもいうなら「本業復帰」

「便秘経営」「菊門開発」

ACQリリース出来ないのに「確実な遂行」ってｗ

> 役員の異動
> １．代表者の異動
>　該当事項はありません。

すすむは辞めませんでしたｗ

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　　　　　　,!ｲ く二>,.、 <二＞｀＼.､ヽ.　　　春だからさ
　　　　 ／'´レ--‐'ﾉ. `ｰ---- ､　|＼ ヽ、
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　　　　　　赤い決算のプロのパア

ゴートゥＴＩＳ！

中型案件も赤だらけ。ボッタ栗の運用費でのカバーももう限界

30時間近くたって、犯人が拳銃を捨てて自分で投降して、警察は拡声器で感謝をして、何人も
束になって犯人を連行。　最後の一連の言動ひとつとっても精神構造がわかるだろう。
くだらないあら捜し以前に、悲惨な日本人の姿が厳然とある。
60年間の去勢され金で偽装した平和。
その弊害がきわまったのか。内乱、小さな戦争程度でも必要悪として定期的にしないといけなかったのか？
そのことを言いたくても言い出せない、そしてそんな日本人同士の付き合いも避けて通れない・・
テレビを見れば、ネットを見れば、嫌な事から逃げ出せる、快楽の世界でお茶を
濁せる、そんな社会構造で、腐りきって死んでいくのか、金銭的に恵まれていても
フリーター、ニートをまともに批判や指導できるのか？、
俺もあまり変わらんのじゃないかとそう思うよ。

>>45
次期社長はお隣のお台場から菊間が滑り込みですか？

馬鹿による多数決の結果だな

ttp://www.kabukun.net/modules/interview/article/23/3/
●上野社長のご経歴について、お聞かせください。

私は旧・三和銀行を経て、TISの子会社である東洋ネットワークサービスの社長をしていました。
東洋ネットワークサービスは、もともと三和銀行の関連会社でしたが、私が社長のときにTISの子会社となりました。
その後、TISの顧問を経て、副社長として当社に入社し、2004年6月、社長に就任いたしました。


TISグループて、なぜか、このパターン多いすねｗｗ

それでも出てこれないＴＳＢ社長。

ttp://www.tsbnet.co.jp/c_greeting.html

ＵＦＪ銀　元副頭取ら３人逮捕
東京地検　検査妨害の疑い

　ＵＦＪ銀行の検査妨害事件で、東京地検特捜部は１日、元副頭取・岡崎和美（５６）、元常務執行役員・早川潜（５５）、
　元執行役員審査五部長・稲葉誠之（５１）の三容疑者を銀行法違反（検査忌避）の疑いで逮捕し、東京都内の岡崎
　容疑者宅など数か所を捜索した。３人は大筋で容疑を認めているが、供述に一致しない点もあり、特捜部は組織的な
　検査妨害の全容解明を進める。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に特に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 　 　 ＿＿＿_
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 キーボードです
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

社会的意義をグイッと考えよう

TIS社員が技術系MLで馬鹿な質問してひんしゅくかってたのが前スレにあったが
いかにもTISらしいエピソードだな。
俺の知ってるプロのパアも、それなりの大学出てそれなりの資格持ってたけど
わからないことは他人から教えてもらって当然、
自分で調べることをしない奴だった。

ttp://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/rensai/career44/data44.html

ＴＩＳは当然ランク外。ところが
「少数派の中でも特に評価されたのは、CSK、日本オラクル。
CSKは研修制度、人材育成に関して高い評価を得た。」だそうだ。
ＣＳＫ社員も知ってるけどＴＩＳ社員よりまともだった。
社員の資質と入社後の教育の差かなｗｗｗ

http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000763&__m=1

XML Formatメーリングリスト エラーにより配送を停止したメンバーのリスト

(略)
[email protected]

★ fj.rec.sports

(Last-modified: 1992/12/15)
[From: [email protected] (Hironori Tachibana)]
1. 弓道メーリングリスト (junet弓道部)
2. ・1991年10月22日 設立
・弓道をしている人が、弓道に関する雑談や意見交換・情報交換を
しています。主な話題は、弓技、弓具、流派、試合、審査、癖の
直し方など。
・行事: オフラインミーティング、通信射会
・部員: 現在26名
3. 弓道をしている人 or していた人
4. 1週間に10通くらい。
5. [email protected]
6. 仕事よりも弓道をしたい方も、上記アドレスにメールを下さい。

どっかのＭＬから転載。

[kansaipm] re: セミナーの連絡
木川　賢 kikawa.ken at nifty.ne.jp
Tue May 16 22:44:49 CDT 2000

きかわです
(中略)
snip
>>> 何を？OHP？原稿？ひょっとして全身写真？(ぉ
>> えっと、電子媒体のファイルです。
>嫌になってきた。きかわさんは私に喧嘩を売ってはるんでせうか(汗;
>「何を、何のために」送るのか、いっこも説明してないって自覚してますか？
(中略)
つきましては講師の方に、セミナー時に配布する資料がありましたら
私宛て（kikawa at ouhp1.tis.co.jp）に送って頂きたいのです。
以上、よろしくお願いいたします。
>それとも日本語は苦手ですか？
それもございますが、これからもいっそう精進し努力いたします。
まだいろいろ間違い、勘違いをするとは思いますが、ご指導、ご鞭撻
よろしくお願いいたします。

潰れるデータセンター
1 ：業界通 ：01/12/11 11:03
最近、事業を継続できなくなった大手各社の合併などが相次いで
いますが、それもなく潰れるところが２社ぐらいあるようです。

情報を収集しているのですが決め手がありません。

メーリングリストや掲示板等でそのあたりの情報が濃いところが
あれば教えてください。

7 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/12/11 22:47
http://www.tis.co.jp/
http://www.tisidc.net/

ここ、ツブレル。株価は正直。
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9751.t&d=t

13 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/12/11 23:44
社員の告発ｷﾎﾞﾝﾇ

14 ：maincache.tis.co.jp：01/12/12 05:58
失礼な！

15 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：01/12/12 11:43
>>14
ﾓｰｵﾀTISｼｬｲﾝﾊｹｰﾝ

人に頼る体質は昔から。当然虫されている。

Subject: [cvs-ml 165] Y2K､ﾋｴﾘ､ｷ､ﾆ
From: "gotoh" <[email protected]>
Date: Fri, 6 Aug 1999 12:24:36 +0900
Reply-To: cvs-ml
Sender: owner-cvs-ml

--------------------------------------------------------------------------------

こんにちは、後藤 眞吾です。

ＣＶＳについて調査を始めたばかりなのですが、
２０００年問題に関して、お伺いしたいと思います。

1.10以降のバージョンでは、２０００年問題に
対応しているそうですが、
古いバージョンを用いて、版管理を行った後、
バージョンアップした場合、どのような影響がでるのでしょうか？

ただ、ＣＶＳのバージョンが向上し、機能が向上するだけ
と考えてよろしいのでしょうか？

ＣＶＳ導入間近となっており、
この件に関して、私も調査致しますが、どなたかご存知の方が
いらっしゃいましたら、ご連絡いただきたく存じます。

本当にパーは仕事中に遊んでるね。

> Masahiro Suzuki <[email protected]> wrote in article
> <[email protected]>...
> > すずきと申します。


> > 　　　初代ルパンのＬＤＢＯＸにも特典として封入されたそうです。
> > 　　　（版権が移る前に特典として残りを全て捌くため）
> > 　　　もう８年以上探しています。疲れました。
> > 　　　お願いですどなたか譲って下さい。


> 　え？”初代ルパンのLDBOX”とは、何時発売された物でしょうか？
> 私が買った物には付いてなかったけど。予約特典なのかな？

☆宇都宮市向上委員会☆
1 名前： 委員１ 投稿日： 2001/07/07(土) 13:00 ID:Q60ZR6zo [ uuproxy.cc.utsunomiya-u.ac.jp ]

宇都宮市の人口は４５万人。ここ最近人口も伸び悩み停滞気味。
どうすれば発展できるのか、考えよう！（田舎でもいいけど衰退は嫌だから）

〜宇都宮の基本情報〜
(略)

9 名前： 七誌 投稿日： 2001/10/05(金) 17:40 ID:We3sfrwU [ maincache.tis.co.jp ］
>>5>>6
駅周辺の24時間駐車場に
1日中車停めるのいくらかかるの？

明後日日光行くんだけど、浦和から家族4人なんで
宇都宮までは車で行こうと思ってます

お忙しい所、申し訳ございませんが、
お尋ねしたいことがあるので、よろしくお願い致します。
大阪勤務希望なのですが、希望は必ず通るのでしょうか？
また、開発の仕事がしたいのですが、その希望も通るのでしょうか？
よろしくお願い致します！

投稿時間：2002/04/15(Mon) 21:18
投稿者名：ゆた
Ｅメール：[email protected]
ＵＲＬ　：
タイトル：Re: 納車、１ヶ月記念！！

こんちは、新参者のゆたです。

処刑ライダーさん、納車1ヶ月おめでとうございます。
おいらも1月に買い換えたばかリ（前もM900だった）ですが、未だに1800Kmと距離がのびてません。
遠出は、箱根に一回いったぐらいなので乗り回している処刑ライダーさんがうらやましいです。

ttp://pc.2ch.net/network/kako/1008/10085/1008513699.html

初心者質問スレッド PART5

518 名前： anonymous@ maincache.tis.co.jp 投稿日： 02/01/28 11:49 ID:hevbWOYP
spamメールの送信元またはエラー送信先に
エラーリターンを送り付けたいのですが、技術的に可能ですか?
また、それが可能なメールクライアントはありますか？

519 名前： 　 投稿日： 02/01/28 11:51 ID:???
>>518
可能だと思うがよけいなトラフィックが増えるだけだろ
やめとけ

520 名前： 518 投稿日： 02/01/28 11:59 ID:hevbWOYP
おいおい、IPでてるやん。やれやれ。

＜緊急速報＞
今ごろ作り直しだってさ。なにをいまさら。
この１５のいうところの「慎重」という日本語の内容を教えてもらいたい。

351 名前： 15 投稿日： 2007/04/27(金) 01:37:41
16さんへ
クレジットカードの案件
ACQは結局リリース延期です。

356 名前： 15 投稿日： 2007/05/20(日) 02:04:07
>354
>皆さんの健康第一で、慎重に直して下さい。
健康第一は心得ております。
土日返上で慎重に作り直しております。

>>68
人事部に質問しろよ

想像するに
ACQと現行システムとのインターフェース不整合で
バッチジョブ落ちまくりで使い物になんねぇ。とか？

間違いなく仕様バグだなｗ

>>71

それってどこの板?

新卒です。TISとCTC、就職するならどっちでしょうか。

>>75

どう見ても CTC だろう。

ＴＩＳのプロのパー、うんこぐらい便所でしろよ！！！！！！

>>77
お前は、ケツちゃんと拭けよ。
シミついてんぞ。はは。

>>78
おまえも、早くＧ５になれよ。ハハハァーーーーーーーーーーー

ＴＩＳでは３５までに主査にならないと
リストラされると聞いたが本当か？

>>75
CTC(千葉テレビ)のほうがいいな。

>>80
恥ずかしくて会社にいられないというのが真相だろう。
G3ぐらいじゃ・・・

31 名前：機関投資家(東京都) 投稿日：2007/05/20(日) 05:37 ID:5iftYHaG0
解雇制限緩和されていくようだとクビ切られて
正社員から派遣へ転落する増えそう。


34 名前：アイドル(ネブラスカ州) 投稿日：2007/05/20(日) 05:42 ID:NfN605f3O
>>31
すでに企業お抱えの派遣会社は存在するからなぁ…
もう無茶苦茶…

TISって、脇が甘いていうか隙だらけの会社だね。
裏社会からつけこまれないことを祈るよ。

あはは

>>80
４０杉のＧ４もきついな
管理職じゃないから転職もヒラだけ

デスマはトモダチ！
こわくないよｗ

経済価値のないデスマに残業料払う馬鹿会社
それを負担する「グループ」馬鹿会社

社会的意義をグイッと考えよう

今年の株主総会は荒れたほうがいいだろうが、シャンシャンで終わりだろうな。

だれか株主総会行ったやついないのか？レポよろ。

まだだろ

6月だっけ？

ところでJのシステムはどうなんだ？



動かせよ、ｵﾏｲﾗ。

動かざること山の如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ⌒　　　　⌒　 lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､（ ●） 　（●） ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ::::⌒（__人__）⌒l~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡､　　|r┬-|　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト､＿_ `ー' ／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

>>94の言うように動かんかったら糸冬

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070208/261499/

どうすんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗっうぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

これを失敗と言わずして何を失敗というか

これが大多数の意見

そもそも受けた事自体が間違いだったんじゃね？

これだけデカイ案件プライムなんぞIBMかデータに
まかせときゃ良いものを・・・うちじゃ無理

適当に叩けば動くんじゃね？

IBMが主導するべきだったな。
デスマ会社はわが身を振り返ってリストラしてからやり直せといいたい。

人増えて株価下がるんじゃ何の意味もなし

社会的意義をグイッと考えよう

そして、急に静かになったスレであった。
誰か捕まったのか？

嵐の前の静けさでは？
でなきゃここで暴れてたのは某子会社連中で、現実が見えて青くなってるとか。

自殺だけは絶対するな！！！

ネトゲ板から来ました
明日機器メンテやるらしいけどどんなことするの？
教えてエロイ人！

Ｊは株主総会までに、うごくの？

ＪＣＢリリースまだなのに来期本当に黒になんの？

>>106-107
んなわきゃない

>>108
今年度後半に首切りを大量にすれば一気に業績回復だろ。

Ｊ・・・
線路に飛び込むか・・・

夢、希望、活気、使命感に満ち溢れたTIS。
外務省、経済産業省、財務省、総務省、日本銀行。あるいは国連、世界銀行、BIS、NASA。
これらから内定もらった学生も、TISから内定もらえたらTISに入社する。

TIS唯一の問題。TISに入れなかった奴がネット上でTISを誹謗中傷する。














って言ってみたかったんですぅ

>>111
うつ状態の休職パーですか？

>112
お前そういうこと言うなよ。バカか。

株、明日売り？だよな？

見ざる　聞かざる　動かざる

動かないシステム・・・プライスレス


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by TIS

動かないシステム・・・５００億円
うつになる権利・・・プライスレス

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
　　　　　「えきねっと」からのお知らせ　　−2007.5.22−
　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

　　　≪お詫び≫ 2007年5月22日 JR券予約システム障害のお詫び

　　　　　　　　　　http://www.eki-net.com/

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━●

いいかげんにしろよ。

ダイエー・双日・UFJ銀行の処理費用と比べたら安いもんだな。

社会的意義をグイッと考えよう

えきねっとはここじゃないだろ

>>121
どこ？

いざ

尋常に
















遅延！！

大丈夫。TISには、デスマたんがついているおｗ
ttp://pggirls.asukaze.net/index.php?%B2%E8%C1%FC%2F%A5%C7%A5%B9%A5%DE%A4%BF%A4%F3

死神

心配しなくてもACTION NEWSで随時報道されますから。

>>118
JTISだったっけwwww

あいもかわらずバカ内定者が騒いどるな。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2049959

痛い社員が多いことがわかった。
http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=7478580&comm_id=19787

足跡つけたくないからコピペよろ

コミュにも足跡ってつくの？

足跡つくどころか、挨拶しないと脅されるんだぞw

ttp://news.livedoor.com/article/detail/3120908/

デスマのめいきゅう

また少し大きめなお客さん無くすかもよ。変な対応したから。

ヒントくれ

慌てなくとも、そのうちわかる。
動かざること髪の如し。

今日も一日グイッと逝こう！

おはやー
遅刻しまつ

>>138
この会社に遅刻はないお

遅刻は無い
遅延は有る

うまい!

遅延と言い訳は弊社のモットーです。

最新のネタ希望。

361 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/24(木) 01:50:58
何かやること多すぎて、突然、何も手に付かなくなった。
会社いってもポケーとしてるかうつぶせで寝てるか。頭廻らない。
こらあもうだめかもわからんね。

スパムメールとか

SPAMSPAM五香の擦り切れ。
沖縄料理はうまいか？

なんかカキコミすくないね

あの。。。ちょっと深刻なんですけど、ちょっと前に増えた男の子にセクハラされて困ってる私がとるべき正しい行動って何でしょうか

今日も寝れませんでした

>>147
そいつを殴れば？

>>146
就職活動が終わってくればこんなもんだろ。

社会的意義をグイッと考えよう

>>147
逆にそいつの(・∀・)ﾁﾝﾎﾟｰ!!をむしゃぶるんだ!!
そう逆に抵抗すれば、そいつも唖然とするはずだ

>>147
証拠固めてCP室に告発すればクビにできるよ

動かざることJCBの如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ⌒　　　　⌒　 lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､（ ●） 　（●） ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ::::⌒（__人__）⌒l~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡､　　|r┬-|　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト､＿_ `ー' ／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

電車もカードも遅延するＪＲ東日本。
カードシステムを支えているのは当社です。

ＴＩＳ

昔は野武士集団みたいなところがあったけどね。
変な奴も多かったけど、仕事にはプライドをもってたような、

形だけ取り繕って、責任逃れの時間稼ぎか。
骨を拾ってくれる会社じゃなけりゃ、そうなるわな。

時間稼いで何時の間にかとんずらしているのがブラック会社たる所以。

○プラスの問題が起きる前がたぶんここの会社のピークだったような・・・
なんの本か忘れたけど広告に「ゆでがえる」てのがあった
優秀な社員はゆであがる前にどんどんやめてるような・・・

215 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/10/29(日) 22:25:56
♪プロジェクトに火がつくゼ　燃え上がるゼ
♪邪悪のデスマをプロデュースしたゼ

♪見て見ぬ振りなんて当たり前なのサ
♪誓いの We are TIS　(害虫)いびりがちから(原動力)

♪涙が浮かぶ　嘆きの顧客に
♪俺たちのメッセージ
♪OH！　YES！　規模縮小(でも見積もり変わらず)への闘い

♪合い言葉はひとつ
♪OH！･･･遅延！遅延！！遅延！！！
♪OH！　YES！　ビジネスに最悪を

♪俺はァ〜　俺たちはァ〜
♪電撃遅延隊TIS〜

364 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/26(土) 01:43:25
某クレジットのシステムは、もはや日本で一番有名なデスマ案件と
なってる感じです
365 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/26(土) 01:49:51
JCBか。ご苦労なこってす。

馬鹿は死んでも治らない。
だから自殺はするな。

確かにひどい状態になっている・・・。
社内でもどうしていいのか分からなくなっている。批判されても当然。
でも、ここで書き込みして批判している奴らだって、言葉だけ。
い〜よね、評論家って！自分では何も出来ないくせに、言いたいことだけ
言ってれば気がすむんだからね。単なる自己満足。

JCBに自主廃業してもらえば？
JCBカードしか持ってない人はVISAとかに入ってもらう。
JCBの加盟店さんもVISAとかの加盟店に変更すりゃ手数料安くなるらしい。
みんなもデスマから解放される。

>>162
> い〜よね、評論家って！自分では何も出来ないくせに、言いたいことだけ
> 言ってれば気がすむんだからね。単なる自己満足。

その言葉、アンタんとこの主査さんに、そっくりそのままお返ししますYO！ｗ

でも、ここで書き込みして反論しているプロのパーだって、言葉だけ。
い〜よね、プロのパーって！自分達では何も出来ないくせに、糞な設計書を
作ってデスマ引き起こすだけ。単なる自己満足。

社会的意義をグイッと考えよう

プライムがどうしていいか、わからなくなっているって、、、
来期の利益も怪しいな。

担当役員吊し上げ

>>167
来期といわず、今世紀中の利益も怪しいな。

同業他社さんは記録的な増収増益を連発してますよwww

NTTデータが売上高1兆円を達成、07年3月期決算
売上高が前期比15.2％増の1兆449億円、営業利益は同92.6％増の902億円
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070509/270425/?ST=kessan

ＮＲＩの2006年度連結決算は増収増益、金融向けが好調で売上高3000億円超へ
売上高は前年比12.9%増の3225億3100万円、営業利益は同20.4％増438億9700万円
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070426/269716/?ST=kessan

CSKの2007年3月期決算、営業利益19％増で過去最高益を更新
売上高は前年比2.0％増の2459億8100万円、営業利益は同19.0％増の299億400万円
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070509/270411/?ST=kessan

ヤフーの07年3月期決算は増収増益
売上高は2125億円で前年比22.4％増，経常利益は1028億円で同28.7％増
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070424/269386/?ST=kessan

ミクシィの2006年度決算，売上高が前年比2.8倍，営業利益が2.4倍の大幅増収増益
売上高は前年比177.1％増の52億4700万円，営業利益は同139.4％増の21億8400万円
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070522/271820/?ST=kessan

TISは大手クレジット会社（JCBと推定）の基幹系システム刷新プロジェクトで計画を大幅に上回る要員の追加配備を迫られ，
前期の58億9200万の黒字から一転，8億1800万の赤字を計上した。

アプラスは新生銀行Ｇに入ってますますひどいことにw

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1132223131/

490 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/21(月) 00:50:17
エンジニアとしてのスキルもさることながら、
プロジェクトマネジメントのスキルも身につかない。
外に出るなら早いほうがいいよ。
長くいるても、転職市場じゃ評価されないからさ。

これから入る新人サンたちは、社内政治頑張ってください。
それでも、結局親会社から来た産廃級のおっさんに持ってかれるんだけどね。

所詮は最下流のオペ会社です。

とにかく数を（ｒｙ

この会社の実態

ttp://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1180144297/

59 名前：就職戦線異状名無しさん 本日のレス 投稿日：2007/05/26(土) 12:18:51
デスマの殿堂ＴＩＳグループには気をつけたい・・・・

リストラ圧力「往復8時間通勤」2年間　耐えた55歳の意地
ttp://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200603160003/

http://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B3%E3%83%AB%E3%83%89%E5%8A%B9%E6%9E%9C

2007年春リリースは無理だな
2007年度春リリースなら、後1ヶ月

guest guest

guest guest

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
２．E-mail欄に、20歳以下なら　low　21〜30歳は　middle　31歳以上は　hight　と入力します。
　（年齢別調査。)
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。
８．裏はアクセス過多になりやすいので表から誘導すると向こうの住人が怒ります。
表から来た事は秘密。

２ちゃんねるでの書込みの削除方法。

通常、インターネット掲示板には自分の書いたレスを削除するコマンドが用意されています。
２ちゃんねるもその例外ではありません。
規模の小さい掲示板ではレスごとにパスワードを入力してボタンを押したりする方式がありますが、
２チャンネルほどの規模の掲示板になると、それでは画面がごちゃごちゃして見づらくなります。
そこで、２ちゃんねるでは以下のような方法で、以前に書込みしたレスを削除する方式をとっています。

1.名前欄に半角で"fusianasan"という文字を入力します。
　これは「おまえの目は節穴か?」などと言う場合に使われる節穴の意味で、
　つまり、他の人が削除対象のレスを見ようとしても見えなくなる事を意味しています。

2.次に本文として削除したいレスの番号を記入します。
　この時、他の人の書いた書込みの番号を入力しないように注意してください。

3.「書き込む」ボタンを押します。

これで、レスの削除は完了です。

すすむさん、教えて！
JCBが失敗でないとするなら
IT業界の辞書には失敗という言葉は存在しないのですか？

どう頑張ってもTISしか保守運用出来ないシステムという意味で大成功

Jが他のベンダーに任せたくても任せたらあぼーん

>>184
保守運用の前に、リリースしろよ

無駄に複雑で柔軟性のないシステムを構築
いい加減なドキュメンテーションでシステムをブラックボックス化
↓
他社乗り入れ不可能
↓
倒産するまで粘着し金をふんだくる

(ﾟдﾟ)ｳﾓｰ

> 無駄に複雑で柔軟性のないシステムを構築
> いい加減なドキュメンテーションでシステムをブラックボックス化
> ↓
> 他社乗り入れ不可能

ということわ、

TIS自体にも保守運用出来ないという危険も伴う諸刃の剣
素人にはお勧め出来ないｗｗ

自分とこで何もやってないのに保守運用だって、笑わせろーーーーーーー

夏の高校総体予選を兼ねた、女子ビーチバレー神奈川大会でポロリ続出！！
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1169774261/

これはＪＣＢを一時国有化して、すべてＮＴＴデータにシステムを引き渡すように
しないといかんね。

♪オンリ〜　ロンリ〜　ＴＩＳ〜

♪そしてその遅延をどうするんだ　本当の進捗に気付いたんだろう
♪あふれるバグの渦の中で　統括部長に問いかけた言葉
♪記録的に好調な他社決算　ＴＩＳだけが赤字垂れ流しでいる

♪遅れた言い訳をどうするんだ　忘れた振りしてトボケてんだろう
♪しらを切っても　取材拒否しても　いつかは掲載されるってこと
♪旧三和に守られて　上げる株価に　下落が迫る

♪入れ替わる害虫　強行な顧客
♪さあ　何を憎めばいい
♪恫喝したのも　要望無視したのも
♪全てプロパアの仕業

♪ロンリ〜グローリ〜　デスマたんから声がする
♪都内中の害虫から　見限られてるＴＩＳがある
♪オンリ〜グローリ〜　ＴＩＳだけが陥る泥沼
♪特別じゃないその日が　ＴＩＳの倒産の日

guest　guest

192

いったいどれだけの人を不幸にするんだ！
とっとと潰れちゃえ、スーパー糞会社TIS！

ちーっす

どこいった？

364 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/26(土) 01:43:25
某クレジットのシステムは、もはや日本で一番有名なデスマ案件と
なってる感じです
365 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/26(土) 01:49:51
JCBか。ご苦労なこってす。

社員力を、暴力に。

JCBの足ひぱってるウルトラ糞会社のスレはここでか？
学生騙して不幸にするウルトラ糞会社のスレはここでか？

あはは

自分で頼んだ害虫の足も引っ張りますからね。
変わった会社ですよ。

失敗を認めて、ハード構成から見直せはばw

関係者は失敗を認めて切腹するべきだ。

ゆいつーしん(ry

TISは社会なめきった奴の集団かと腹が立つことしばしば

JCBが上場してたらTISに仕事発注した責任を株主から問いつめられるだろうね。
そもそもTISにIBMとか富士通とかNTTデータ並の能力があると誤認してたなら
世間知らずそのものだねｗｗｗ

お互い旧三和系だからだろ。
現システムも保守してるし（勿論丸投げだが）

ここ、JALに絡んでなかっけ？

http://www.liber.co.jp/jobsearch_cp_a.php?c=100423

>>206

http://www.tis.co.jp/service/user/index.html

未だに本社が２つある馬鹿会社。効率の悪さは開発奈美

まさか・・・

http://accessjournal.jp/modules/weblog/index.php?user_id=0&cat_id=175

この会社も日航と一緒に経営危機に陥ったほうが良いな。

このスレの良識ある外部・内部の人は、少なくとも事例に書かれている会社の
利用は控えることにしよう。

塩野義製薬株式会社
岩谷産業株式会社
株式会社ジェーシービー
日本油脂株式会社
アステラス製薬株式会社
大阪ガス株式会社
株式会社JALカード
株式会社日本触媒
日触化工有限公司（株式会社日本触媒中国法人）

・既にこのスレッドで晒されている会社
東日本旅客鉄道株式会社
シャープ株式会社
株式会社 ツタヤオンライン

ああ、日本ユニシスやっちまったなあ。

>>212
お前が一番良識がない。

>>214
愛車晋あふれるパー、反応乙。

>>214
良識があるんなら仕事の期日を守ってください！！

2007/05/25
＜連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド（６２）証券取引等監視委員会が注目する粉飾決算疑惑ＩＴ系企業
カテゴリ: ＜新連載＞宝田陽平の兜町アンダーワールド :

--------------------------------------------------------------------------------

執筆者: Yamaoka (1:57 pm)
いまさら驚くに値しないかも知れないが、証券取引等監視員会が密かに粉飾決算疑惑等で調査しているとの有力情報が
入って来たのでお伝えする。粉飾疑惑そのものは新興市場においては残念ながら昨今、ゴロゴロ出ているが、しかし、今回、
証券取引等監視委員会が調査しているとされるのはわが国のクレジット決済において大きな影響力を持つコンピュータソフト
会社だけに、疑惑が表面化した時の影響はかなりのものがあると思われる。

何をいまさら・・・
この人は業界のこと知らないね

>>189
夏の高校総体予選を兼ねた、女子ビーチバレー神奈川大会でポロリ続出！！
http://etc6.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1169774261/

で、↓

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
騙されて最果てのシベリア板に飛ばされてきた訳だが・・・3 [シベリア超速報]


更に「騙されて最果てのシベリア板に飛ばされてきた訳だが・・・3」スレの、、、

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
お前は騙されてゴキ板にわけだが [害虫害獣対策]
やる夫とやらない夫の就職活動　part9 [就職]
■■デジカメで街角ギャルを撮ろうPart20■■ [photo]
また明日から仕事が始まるお　のガイドライン２ [ガイドライン]
【江坂】TIS株式会社 Part15【竹芝】 [情報システム]　　　←(゜д゜)＜あらやだ！


喪前ら
クォリティ高杉！ｗｗｗｗｗ

　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　ポロリ！ポロリ！
　⊂彡

>また明日から仕事が始まるお　のガイドライン２
やっぱり仕事が嫌いなんだな、おまいらw

金融商品取引法の　「ｘｘｘｘｘ」　は懲役１０年か。

最終利益マイナス予想からのプラ転マジック。

この会社で被害にあった人、ここに連絡！！！！！

ttp://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102702.cfm

>>217
TISじゃないだろ。影響力ないし。

影響力はなくても被害は大きいんだよ
クレジットちょっとでも知ってる業界人
ひっかきあつめてるからなあ…

えらい違い棚

476 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2007/05/28(月) 02:05:33 ID:U110MjBm0
http://type.jp/s/impress/tokushu/060912_2/index4.html

起こりうるすべての事態に対処する。それだけにプロマネの責任は重い。だが世の中に大きなインパクトを
与える仕事の総責任者になれるチャンスに恵まれるのも、日本ユニシスで働く大きな魅力。

「責任は重いですが、プロジェクトを成功させれば、業界を超えて自分の実績に対する社会的評価と
信用を得ることができます。おかげで仕事を通じて、何歳になっても過去の自分よりも成長した実感を
味わえるのが、大きなやりがいにつながっていますね」

>>225
証拠もないのに断言できるとは、かなりのところまで知っているんですねw

>>224
まとめると、こんな感じか。

まずはかかりつけ医を作っておくこと。
(否定できるだけの証拠作りのため)

ＴＩＳ産業医(元UFJ銀行東京本部健康管理センター所長)埋忠　洋一に休職を
強要された場合は、その帰り道に弁護士に連絡。



ttp://www.sas-com.jp/column/column02.html
ttp://www.sanyu-kai.jp/greeting.html

491 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/28(月) 02:59:44
次世代対応のせいで現場から人を抜き過ぎ。

あと何人抜けば気がすみますか？

ろくに引継ぎしないで残る人の押付けて。

抜けた人員の補充は新人ですか？

バカ言ってんじゃねーよ。

エクセル使ったことありません、みたいな
人間採用してんじゃねーよ。

もう全てが('A`)マンドクセ…

社会的意義をグイッと考えよう

新システムで利用する米ユニシス製パッケージ「AirCore」の開発言語はJava。
「全世界でみれば技術者数は多いし、特定プラットフォームに依存しない点も評価できる」いう。
販売手法や料金などの改定に伴うアプリケーション変更期間の半減も期待する。

昨日の全日空のシステムトラブル。次世代システムへの暫定システムのトラブルとのこと。
何かに似てないか。

逮捕まだ〜

やはりリストラのやりすぎは致命傷だな？
一見やくたたずなコボラーがリカバリの天才だったりするから
そういう人材を邪険に扱うと祟りがあるぞ。

自殺だけは絶対にするな！！！

松岡農水大臣にいってあげてよ

>>219
ﾜﾛﾀwww

>>234
負け組の捨て台詞乙。

>>234
コボラーがリカバリの天才って聞いたことがいない。

高部裁判官みてえな会社だな

糞がたまってる会社だから、トイレもいつも混雑している。
で、家宅捜索はいつ入るの？

>>240
高部裁判官は妥当な判断してるだろ。

>>242
ほめ言葉なんじゃね？

371 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/28(月) 20:49:54
テレビの製作会社なんて年中デスマですから。
ＩＴ産業のほうがよっぽど労働条件がいいぞ。

>>243
高部裁判官はネットで批判の対象にされているが、妥当な判決をしている。
叩いているやつらは、自分に都合の悪い判決に文句を言っているだけ。

ＴＩＳもネットで批判の対象にされているが、やっていることはめちゃくちゃ。
叩いているやつらも、否はあるが、多少同情の余地がる。

これを一緒にしてはいけない。

イーシスの裁判官が高部裁判官だったりして。

そんなことよりもＡＢＣのニューススタジオが火災で燃えたらしいぞ。

ttp://abclocal.go.com/wabc/story?section=local&id=5345032

そうだ！社長とｾｸﾛｽしよう

Terrorist
in
society

1 名前：本多工務店φ ★[] 投稿日：2007/05/29(火) 01:04:01 ID:???
米『Computerworld』誌は24日(現地時間)、
「死んだ(または死につつある)コンピュータスキル」を10種挙げるという記事を公開した。
サブタイトルには「あなたのスキルをアップデートすべきでは?」とあり、
どちらかというと前向きな提言というニュアンスを込めたいのかもしれないが、
必ずしもそう感じられる文章ではない点は少々残念なところだ。

以下、そのリストと説明文を紹介しておこう。

1. COBOL
Y2Kは、腕をふるう機会が減りつつあったCOBOLプログラマにとって「2度目のゴールドラッシュ」となった。
しかし、それから7年近く経過した現在、この忘れられつつある言語の救世主の影もまったく見えない。
同時に、コンピュータサイエンス関連の大学のカリキュラムでCOBOLが教えられることもほとんどなくなっているが、
「メンテナンスを続けなくてはいけないCOBOLアプリケーションを運用している組織はまだ何千も存在している」という声もある。

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

今日もダメ上司に偉そうにされる仕事がはじまるお（アスキーアート略）

グイッとさん、最近朝が遅いんだね。
近くに引っ越した？

293 名前：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2006/03/19(日) 04:35:57 ID:iW99u1nJ0
パスワードの変更手順なんてドキュメントが落ちてきた。
プロパティにはTIS株式会社という記述がある…
どこかのシステムの運用手順の一部っぽい。
GNOMEの画面が貼り付けてある。

大して面白みもないのでsage

http://2ch.pop.tc/log/06/03/22/0115/1142659619.html

>>255
すげぇ…
USBポートもぎ取ってる場合じゃないぞｗｗｗ

この会社の株の動きは本当に不自然だ

仕手に使われているんじゃないの

>>257
安定株主不在の博打株は、業績に関係なく動くお。

暴力団が買い込んでるんじゃないの？

>>255
朝日新聞と日経ITproに投稿しておいた

JCB次期システムもＡＮＡと同じように旧システムに戻して復旧だろ。
今から楽しみだなwwww

>>210

前スレに「黒い車が竹芝ビルに入ってきた」
みたいなのがあったけどこれと関係ありますかね？

ただジャーナリストのなかには企業のスキャンダルつかむと
総会屋みたいにゆすりたかりするのもいるらしい。
この記事かいたＹさんがそういう人かどうかは知らないけど。

NECで逮捕者が出たけど、クレジットカードやってたか？

>>264
訂正。そのうち捕まるだろうけど、まだ逮捕されてないな。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070529/272826/

この会社で被害にあった人、ここに連絡！！！！！

ttp://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102702.cfm

>>266
>>229参照

>>264
今回、証券取引等監視委員会が調査しているとされるのは
わが国のクレジット決済において大きな影響力を持つ
”コンピュータソフト会社”
だそうだからメーカーではない。

大手声優プロダクションの社長、松田咲實容疑者が少女に猥褻行為をしたとして書類送検された
ニュースが先日警視庁より発表された。

>>268
じゃ、ここ推定で。

有名人の自殺で世間が騒いでいるが

たまにはここで犠牲になった人も思い出して欲しい

自殺者が出る会社か、

酷いな

で、JCBのシステムが落ちるのはいつなんだ？
CAFISで吸収するから教えてくれ

今日も一日グイッと逝こう！

お得意先のＪＡＬカード身売りだぞ。
低脳な仕事でまた顧客を失ったなwwww

社会的意義をグイッと考えよう

>>275

適当なこと言ってんじゃねーよ。

ＮＥＣもびっくり

>>277
連結に残すつもりだから身売りは言いすぎだけど間違いともいえないよ。

日航、ＪＡＬカード株売却へ・追加リストラ着手
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hot.cfm?id=d1d290aq29&date=20070529

必見

http://www.sankei.co.jp/seikatsu/seikatsu/070530/skt070530000.htm

ふとギモーン。
今回、証券取引等監視委員会が調査しているとされるのは
わが国のクレジット決済において大きな影響力を持つ
”コンピュータソフト会社”

TISって「クレジット決済において大きな影響力」ってあるのかな？
マイナス効果も影響力かも知れないけどさ。
影響力を持ちたいと、だいそれた高望みして挫折してますって感じなんだけど。

>>281
TISじゃなくてIWIという噂だよ。

"クレジット決済"ってつけるぐらいだから、データとかＩＢＭとかじゃないだろう。
"コンピュータソフト会社"っていうぐらいだから、JCBとか三菱UFJニコスとか三井住友とかじゃないだろ。
"証券取引等監視委員会が調査している"というぐらいだから、上場企業だろう。
ＴＩＳだろ？

あと下請法もだろ。わりーい会社。

はしかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

はしかでＴＩＳ閉鎖？

>>283
TISはコンピュータソフト会社じゃないだろ。

明日から新人は全員リフ休です。

駅から遠いよここ

江坂は近いで

地獄にも近いぞ

竹芝も駅前じゃん

>>281
デスマ会社だからトラブルという(迷惑)影響力はありそうだな

>>287
闇紳士との取引が盛んだった旧三和銀行の関連会社です

昨晩、三宅島行きの船に乗ろうとしたんだが、竹芝駅近くで怪しいスーツ
連中がサウスタワーとＴＩＳ本社？ビルの間を頻繁に往復していたが、何か
あったのか？
みんなこの会社の社員証をぶらさげていたように見えたので、ここの社員だと
思うんだが。

三途の川も目の前だ

730 名前： ばか大杉 投稿日： 2007/05/30(水) 17:43:49
今、日曜の障害対応中です。
今回のANAシステム障害の根本原因はANAの100%子会社のACC（ANAコミュニケーション）って会社のバカが
コアスイッチの設定しくじって、天文学的な量のデータを湧き出させたおかげです。
発表では、ゆに●すのシステム障害って言ってるけど、身内のチョンボでした、なんて言えないらしいよ。
ANAってホントにいつまでたっても責任転嫁しかできない、ケツのANAの小せえ会社だな。

>>292
ゆりかもめ通勤には条件がある。

だから、普通は浜松町から歩くのさ

竹芝なんて,
賽の河原だ

害虫が、顧客が、積み上げてきたものを
プロパアが(ry

>>298
は？大門から歩く奴もいるぞ。

>>288
給料未払いで一時帰休か？

>>288

はしかで寮が封鎖みたいだけど、もちろん給料は出ないんだよね?

遅刻がないからゆっくり歩いても大丈夫だぞ

つまり、駄レーダはザルなのですね

>>302
出る。
5日*400人*2万円=4000万円分の労働力損失

寮住まいでJの人はどうするんだろう・・・

新人からしてみると　うはおｋ状態なわけだが
竹芝は閉鎖してないのか？ってか寮で竹芝の人もいるわけだからTIS閉鎖もありえそうだけど。

>>273
CAFISでは吸収できないよ。特にＡＣＱはやりたい放題だから

>>295
サウスタワーに、本社ビルに入りきらないＴＩＳのフロアが３つほどあるよ。


さて、ＪはＡＣＱリリースがいよいよあと１ヶ月。
とはいえ、数回は並行リリースなので、障害が起きるまではもう少しかかるでしょうね。

> さて、ＪはＡＣＱリリースがいよいよあと１ヶ月。

このセリフ飽きた

春はもう終わってしまうよねw

>>280
表面的なことしか書いてないな。
それだけでもこの会社には十分当てはまりそうだがw

>>305
日当2万も出るような高給企業なんですか？
日当2万x20=月給40万？

ブラックたる所以か。

社会的意義をグイッと考えよう

額面給与が20万でも諸費用で倍くらいコストがかかるわな
学生か？

新人以外の寮生は朝一で医者行って診断書貰って出社しろよ

病名はノータリンでいいぞ

新人以外が診断受けたらみんな過労でドクターストップですよ

技術と業務知識併せ持ったプロパーが冷遇されてて可哀想
技術無いプロパーが実開発できないからプロマネに回ってその人に指示だしてる

赤痢か？

サウスのトイレ壊した奴だれ？

不当欠勤で解雇しろ。

>>210
TISじゃないかもしれないけれども前はこんなこともやってたそうだ。
疑われても仕方ないか。

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=1468

伝染病にまで嫌われたか

もう麻疹流行らせてしばらく閉鎖させようぜ！

株主と客にうつるぞ。マジで封鎖しろよ！！

聞いたところではまたリハーサル失敗したらしい。
今回で３回目。

今日も一日グイッと逝こう

社会的意義をグイッと考えよう

これはもうだめかもしれんね

再々延期？　ＰＪ中断？　ＰＪ解散？　

何しろダメな奴らがやってるんだからダメでしょ

今日も失敗作のインフラの上にアプリを乗せる仕事がはじまるお（AA略）

芸術的なインフラの上に失敗作のアプリでしょ！

今日も一日ブリッと逝こう

偉い人ばっか投入してどうするつもりなんだろうね
ベテラン≠実力者 だと思うんだけど

氷河期世代の25〜35歳くらいの奴の方が優秀
この会社には惜しい様な人材が散見される

インフラもアプリもダメだろ？
ボード直付けのＵＳＢポートをはずすような発想しかできない会社なんだから。

USBポートを外すくらいなら、パテ埋めしたほうが楽だろw

ソフト会社なのに何でハードウェア的対策しか考え付かないかねぇ

リリースもう無理だね。深みにはいるだけだよ。

初期設計に問題があったことはJCBには秘密にしておいてください
全部やり直しになるので

見積もりから違うからね。しかしＴＩＳの虚偽の報告を見抜けなかった
ＪＣＢも悪いかな

JCBもまともに作る気無かったんじゃないか？
表向きシステム刷新とか言って経営継続のふりして裏では吸収合併を探る。
言ってみれば計画倒産詐欺の手口だけどさ。
JCB上層部が新会社のそこそこで満足ならありうる事だ。
システムは違約金で回収できれば良いわけだし、吸収合併なら相手のシステムがある。
三菱から見ればJCBもTISも三和の負の遺産で共倒れ縮小でも何ら問題ないだろ。
TISが銀行から見捨てられつつあるって線だけどさ。まあ退場がふさわしい会社だけどね。

ＪＣＢがこの調子で、仮にうまく行ってもＴＩＳとしての選択肢は限られてくるよね。
事業を縮小してオペ専用会社にしても利益は限られてくるし、ましては開発などお願
いする会社が今後出てくるかな？出てくるとしても何らから資本繋がりがある所だと
思うけど、今回技術力がないのが全国区に知られたからね。　

そりゃ、刑務所でてすぐ子会社の社長に受け入れなければならないくらいに
人材がいない会社ですから。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1132223131/

494 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/30(水) 02:05:48
この会社、体調不良で解雇したパートナーへ支払う金を
一銭もださん！って言ってるけど・・それってどうなん？

495 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/30(水) 16:52:48
あの北朝鮮でも労働者には給与を支払うのに
この会社は北朝鮮以下やな

498 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/31(木) 08:21:04
>>494
解雇された人ですか？
乙です！

そのまま具体名いってみよう！
499 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/31(木) 11:21:29
>>498
某社の営業から聞いた話。
それで給与を日割りで支給したくても赤字で出来ないとか・・・

502 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/01(金) 11:02:35
>>494
の続き・・
なんでも体調不良になった月の分はおろか、それ以前の支払った分まで
幾らか返せ！などと寝ぼけた事を言ってるらしいわ。ありえんやろ。
こんな会社は早く潰さないと世の為にならんよ。

このブラックデスマ会社では実現は０％でしょうね。

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070523/271904/

>>334
３０以降はダメダメだろ。
ＩＴバブルに入り込んだ時期だから、調子こいて大量採用していたはず。

>>345
残業はしてないのかもしれないけれど、
開発期間が予定の3倍かかってるらしいよｗ

費用は５倍だって。効率の悪さは昔からだけどねｗ

この会社の株価を原価割れにまで追い込まないといけませんな。

>>1の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか

JCBの次期システムは、はてなに委託するべきだw

この会社全てが怪しいな？ちゃんと運用もできてるの？

そんなりふじんなことでは体調不良にされたと傷害や偽装派遣の使用者責任を問われ訴えられて帰りうちにあうかも。

提案書の見積金額の高低だけでSIerを選んじゃいけないわな
提案の中身の具体性もちゃんと確認しないと

結局いくらぐらい金かかってんのかな。５００億じゃ済まんと思うけど。

燃えるデスマの赤字SI'er
それがTISだぜ！

>>352
運用はTSSだから知りません。
運用設計は○○○だから知りません。
レビューはしますが誤字脱字しか見ませんので知りませんｗｗｗ

マネーゲームだけで成り立っているブラック企業。
役員もブラック。社員もブラック。立地もブラック。

>>356
これくゎ
http://www.youtube.com/watch?v=0kbiPe4P12o

>>357
誤字脱字探しがプロパアの精一杯ですｗｗｗ

>355
決算？急に赤から黒はね？疑うよなｗ

人を投入したらデスマが終わると思ってる馬鹿役員と
伝染病で現場を振り回す無能人事が大手を振る最悪企業
ついでにいうとプロのパアを馬鹿にする阿呆協力会社社員までが麻疹にかかる地獄絵図

検察、警察、労働基準局、証券取引委員会、厚生労働省

全て違法かｗ

突然毎日「休みます」という連絡が来るようになったプロパーがいる。
木曜は1週間ぶりに14時くらいに来たが、金曜も休み。

おかげで仕事が捗って困るよ。遅れたときの言い訳を減らさないでほしい。

TISは現在バイオハザードです

社会的意義をグイッと考えよう

あはは

結局アクワのリリースは達成されてないのか。

害虫もよく付き合うね。立派だ。

この会社はゲロ

優秀な社員は逃げ出す。
優秀な外注も逃げ出す。
馬鹿なプロのパーは居すわる。
馬鹿な害虫も居すわる。

仕事ができないのに高給だから嫌われる
技術力×
業務知識×
管理能力×
調整能力×
客や外注に迷惑かける力◎
客や外注に逆切れする力◎

難易度とか規模とかを「どーにかなるさ」と
適当に考えて行動してるような会社だな。
問題をものすごく深刻な状況にし、客の怒りがトップに届いて
はじめて深刻な状況だということに気付く。
「逃げたいけど逃げられない」ことを
「TISは逃げない」と強がるしかないｗｗｗｗｗｗｗｗ

動かないコンピュータに２回も登場。
それが全てを語っている。

もともとは運用保守がメインの会社だから、開発する技術なんか無い。
それにしても、平気で害虫への責任なすりは、マネージメントもできないと
言ってるようなもんだ。邪魔なだけで現場にいる意味無しだね。

でもスケジュール管理できませんよ。
いちプロジェクトで最低６回は利助しますが何か？
これでもまだ利助し足りません。

社内に居座り出世するのがTISなのか？
ミスを人のせいにして手柄を横取りし、新人をイジメぬいて、
基本情報に合格するために業務時間を使い、
月給20万らしいが、俺には無理。
そのようなスキルを持っていないからな。

何というか、10分で済むような話を、偉そうな態度で1時間以上に
渡って話すような人が多いね。
無駄に疲れる。

634 非決定性名無しさん New! 2006/10/11(水) 02:19:32
ログ見てて気づいたんだがTISって
サークルのノリで仕事できて失敗しても他人のせいにできて
知識なくても許されてそれなりの給料もらえるってこと？

635 非決定性名無しさん New! 2006/10/11(水) 06:53:10
そうだよ。ただ、このガキサークルの雰囲気に自分が合わないと、地獄の毎日ななるのです。はじめはやる気があっても、やる気を出すメリットがまるでないので、空回りってことは多々ある。で、そういう奴らは転職する。

元外注だけど、いや、こいつらに言わせれば害虫なんだけども、
スレが変わるとみそぎが終わったと考えるプロのパアがいると困るから、かきこ。
JCBとテルモの案件で立て続けに日経コンピュータの動かないコンピュータにのった、
非常に珍しい会社だ。心の中で「やったー！」と叫んだ関係者は数知れずいただろう。
TISが困っても誰も助けようとは思わない。業界内の嫌われ者だなｗｗｗ

害虫に本当に不備があれば責めればいい。
ここの問題は、自分達のミスを害虫のせいにするところ。
頭を下げなきゃならいところで、頭を下げないから問題がこじれる。
謙虚だとなめられるという発想しか出来ないなって、哀れみさえ感じるよ。

要は実力がないから威圧的な態度で威張っているだけ。
実力があるなら、そんなことをする必要はないもの。
(実力が無い人には永遠にわからないことかも知れないが)

>昇進の差はどういった部分が反映されるのでしょうか？
いかに耳障りのいい報告ができるか、これだよ。

緑のカードで働いているのだが、無駄に話が長い奴が多い。
おかげで打ち合わせに時間が掛かりすぎる。
客へのヒアリングという貴重な時間でも話を遮ってしゃべり始めたときには、
ぶん殴ってやろうかと思ったぞ。

この会社でやっていくには、自分の非は一切認めず、どんどん他人のせいにしていく必要がある。それができないと、自分が参画してないプロジェクトの責任まで負わされるよ

「開発のメイン」じゃなくて、「開発の全部」が害虫。
ダメプロパーは、”うまく立ち回っている”と本人が錯覚しているが
顧客と害虫の怒りを買っているだけ。社内報告用の人。
なんたって、ユーザ報告資料の元ねたは全て害虫なのだから。
顧客との進捗会議で、平気で害虫のせいで遅れていると発言。
これが、ちーーーーーーーっす流。
まあ新人でこれに慣れると転職は他業種しかなくなる。
それも本人の責任

TISが害虫に求めるコミュニケーション能力というのは
プロパーが自分達の失敗を害虫におしつけても
口答えしない奴隷のような能力に思えるが

社員のうつ対策も結構だが社員が外注をうつにするのをなんとかしろよ
こいつらには人間の血が流れていないのかと思うときがある

TISがオフショアに依存するのは国内の協力会社から嫌われてるから。
優秀な協力会社にも見下した尊大な態度で接するから逃げられる。
結局オフショアに依存してしまう。

プロの真似×プロのパァ＝デスマ

※「ＰＭ」とは、パー＆まねごと

ＩＴ業界の専門誌、日経コンピュータには
失敗プロジェクトを報じる「動かないコンピュータ」という記事がある。
２００６年１０月２日号の「動かないコンピュータ」に
ＴＩＳのテルモプロジェクトが取り上げられた。
今年はＪＣＢプロジェクトに次いで２回目。
ＴＩＳには大規模プロジェクトこなす実力が無いと
日経に言われてるみたいだ。

あなたのビジネスに最適を？
虚しすぎる。

日経にもっと広告出しまくって、
こんな記事抑えたほうがよくはないでしょうかねえ。

デスマスターTIS

デスマ　on your business！

　　　　　　　　　　　　　　　TIS

ホント逆切れ会社、
性格の悪さが、そのまま決算にでてる会社、

マジで早く潰れろ

まだレスポンス70秒のオンラインを仕様通りとおっしゃってますのでしょうか？

〜労働ビッグバン後の世界〜

（｀・ω・´）「株式会社ブーンさん、御社に様々な苦情が寄せられているので査察に来ました。」
（　＾ω＾）「労基署の方ですか。どうぞどうぞお掛けになってくださいお。」

（｀・ω・´）「まず最初に、御社で行われているサービス残業の実態について。」
（　＾ω＾）「あれはホワイトカラーエグゼンプションですお。」
（｀・ω・´）「しかしホワイトカラーエグゼンプションには『管理職相当の年収』という条件がついていますよ。」
（　＾ω＾）「弊社では年収300万円の管理職もいるお。年収250万でもWCEを適用していいはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「でも労働時間から概算すると、どう見積もっても最低賃ｇ」
（　＾ω＾）「最低賃金の規制は撤廃されたはずだお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「しかしそのWCEで働きすぎたために過労死したと、遺族の方からも苦情が出てますよ。」
（　＾ω＾）「彼は自分で好きなように働いて死んだんだお。自己責任だお。WCEではちゃんとそうなってるお。」
（；´・ω・｀）「そ、そうですよね・・・」

（｀・ω・´）「ところで御社では長年勤めている契約社員の方がいらっしゃいますよね？」
（　＾ω＾）「正社員登用の義務は無いお。それがどうかしたかお？」
（；´・ω・｀）「い、いえ何でも・・・」

（　＾ω＾）「貴方は難癖つけに来ただけですかお？お帰りはアチラですお。ご苦労様ですお」
（；´・ω・｀）「お、お邪魔しました・・・」

竹芝駅前の某社の植え込みにつばを吐くのが日課となっております。

近辺勤務者
(個人の特定を避けるために匿名を希望)

みなさん冷静に考えたほうがいいですよ。
（例）400万も年収もらえれば日本でなら家族３人が十分生活できる金額だと思います。
中国なら同じ仕事をしても年収は半分以下です。
世界的な大競争の時代ですから、コストを抑えないと世界的な競争に勝てません。
競争に勝てないことは会社の倒産を意味します。あるいは、大規模なリストラがされるはずです。
私も10年前から年収なんて上がっていません。
これからも下がることはあっても上がることはないと理解しています。

日本人が世界で勝ち残るためには、やはり長時間働くしかありません。
勤勉なところが日本人の強みです。最近の日本人はまじめに働かなくなってきてると思います。
中国人は昔の高度経済成長期の日本人のように徹夜を惜しまずに働くそうです。
（日本人より安い給料で長く働くんです。）
それで日本は中国に勝てますか？勝てるわけがないと思います。

心配しなくとも日本人の年収が下がれば、日本の生活必需品の値段は下がります。
嗜好品や高級品や海外旅行などの贅沢ができなくなるだけで生活は何とかできると思います。

質素につつましく生きるのが日本人には似合ってると思います。
今は贅沢が当たり前だとみんな勘違いしてるだけだと思います。

オーストラリアでも、庶民がシドニーからゴールドコーストへ旅行するのは新婚旅行の時くらいだと聞きました。
日本のように海外旅行に毎年行くのが普通なのは世界的に見て異常なんですよ。

ブランド品をたくさん買うのも異常です。

江戸時代の鎖国のころを思い出しましょう。
つつましく質素に生きていたにも関わらず
日本文化は世界でもトップレベルにありました。

お金の問題ではありません。
そんな心の余裕こそ大事だと思います。

過労死の問題は、日本人が世界的に見て高い
年収をもらっているのですから当然のことだと思います。
過労死したくなければ仕事を放棄すればいいだけです。もっと楽な仕事に転職すれば解決します。
（楽ならば年収が安くても当然です）

私はホワイトカラーエグゼプションに賛成ではありませんが、日本人の年収をもっと下げることには
賛成です。
日本の会社の従業員全員の給与を20％くらい下げないとこれからやっていけないと思います。
日本人の平均年収は300万円くらいが世界的に見ていいレベルだと思います。
今は400万くらいはあると思いますので、高すぎです。
世界的な競争に勝てる水準ではありません。

みんなで年収300万レベルになればいいと思います。
贅沢しなければ食べていけます。質素につつましく生きましょう。
極東の歴史ある田舎国として、文化的な存在感のある国になっていったほうが
今よりみんな幸せになれると思います。

　　　　　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制
　
　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円


　「　ＷＥの定額プランにしたら　労働者使い放題！　いくら使っても使用料は基本料金だけ！　」

　「　いつでもスタッフ変更自由！　過労死したら無料で新スタッフに交換！　」

　「　首切り自由！　使い潰し自由（過労死自己責任）！　割増料金ＵＰの影響も受けません！」

TIS人事部も法律通過次第、即日人事制度を改定し対応いたします。

36 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/05(土) 18:15:46
ここに入るより、ＴＩＳに入れ。
入れないならここで仕方ない。
なるべくなら上場している会社にしろ。
福利厚生が違い過ぎるからな。

37 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/05(土) 18:28:49
ＴＩＳは自殺の面倒までみてくれるぞ

38 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/05/05(土) 20:09:31
確かに待遇は親会社だけあってTISの方がいいが、
職場の雰囲気や残業等も考えると、
TISの方がいいかどうかは微妙なところ。

ﾜﾛｽ

>>383
でＪＣＢはどうなった？

http://blog.fideli.com/recruit/

>>387
たまにはテルモの事も思い出してあげてください。

TISの社員に説明会で会社の弱点について聞いてた奴がいたんだけど
解答が、最近技術力が下がってきてるっていうものだったんですが
本当に力がつくんでしょうかね

Q.結局どの会社がいいの？

A.J
A
S
T
E
C

一流の客、一流の先輩SE達。舞台は整った。キミも一流を目指せ！

最初っからゼロだからこれ以上は下がりようがない。

>>392
インド人は０を発明したので、マイナスという概念も生まれた。
下には下があるものである。

入ればデスマ
出れば廃人

人が病めて逝き杉

入ればデスマ。
染まればブラック。
出れば犯罪人。

転職先決まったから退職する予定
まだみんなには言ってない(´・ω・｀)

>>397

おめでとう。
おおっぴらに言って良いんだよ。
次は君が脱出しろよって

あんまりチームの状況がよくないから、私が抜けるとみんな死ぬだろうなと思うと(´・ω・｀)しょぼーん

辞める人がでると仕事がきつくなって、きつくなるからまた辞める人が出るというスパイラル

せめて評価が高くない私の代わりに優秀な人雇ってあげてください

結局、失敗ですね。
値切りすぎて、設計の出来ない設計士と道具の使い方を知らない大工が多数を占める。

>>399
他人のことなんてどうでもいいから、自分の将来の成功を考えるほうが先だ。
所詮低脳社員しか残らないんだから、内心馬鹿にするぐらいでちょうどいい。

>>399
君はこれまで良く頑張った
もう自分のことだけ考えろ

馬鹿は死んでもなおらない。自殺だけは絶対に、絶対に、絶対に、するな

>>401
迷惑がかかるのは害虫な気がするんだがｗ

自殺するときは遺書に今までの仕打ちを全て書き、
TISも道連れだ。

この会社は失敗プロジェクト連発したり人を自殺に追いやったり
恥というのもがないのか
TISが法人として自殺すべき

もれが辞めて上司が困るのは自業自得だからいいけど、
後輩や協力先さんには迷惑かけるから(´・ω・｀)

いままでありがとう
体壊さないで頑張って下さい(´・ω・｀)

いや自らのスイッチが切れるまで皆、責任を全うしろよ。
自画自賛で頑張ったなんて思ってないだろうな。
本当に迷惑なんだ。すごくたくさんの意味で。
場合によってはスイッチを自ら切って会社を動かして欲しい。

・あなたのビジネスに敵を

最近職場内でのいじめが目立つな。
やり場のないストレスが溜まってるんだろうな。

>>407
センパイ！辞めないで(ノω・、)グスン・・・

ここの虐めは凄いぞ。赤字を部下のせいにする

そして辞めて行く。潰れろ

>>405
法人ってどうやって自殺するんだ？

>>412
給与査定の業績評価も、上司のほうで勝手に下降させるという評判だが。

>>414
ＴＩＳに限らないけれどアピールが上手い奴だけが得をする制度

出来る人は業績評価に時間を割けないから低評価
→プロジェクトそっちのけで業績評価に工数を割くＤＱＮが昇進

残った馬鹿多数ではＰＪはできません

あはは

93 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/02(土) 19:40:17
蘇我から小山まで毎日通勤させている社員さんとの裁判はどうなりましたか？
たらこ唇の社長さん？


94 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/06/03(日) 11:09:25
>93
それって読売ウィークリーだかAERAだかに載ってたやつでしょ？
本人が直々に出版社へ情報持ち込んだのかな？

95 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/03(日) 11:24:01
ttp://plaza.rakuten.co.jp/atsushimatsuura/diary/200603160003/
大崎二実さんだな。

たらこ唇の社長は藤宮 宏章(元TIS)。木場公園の大橋をバックに立つ
間抜け面。
ttp://www.qualica.co.jp/company/index.html

社員力を、暴力に。

>>415
できないパーのねたみ乙。

>>420の「できる」＝プロジェクトそっちのけで業績評価に工数を割く

　　　　 　 _, ,_
　　　　　(＾Д＾)　ﾌﾟｷﾞｬｰ
　　　　m9　 ヽ)
　　　　 /　　ﾉ
　　　　(,/＾ヽ)

みんな、あとはよろしく

いったい何人の人間を苦しめれば気が済むんだ、この会社は。
俺の周りは、ほとんどが傷病休暇になってしまった。

>>423
何人車に引かれたり胃潰瘍になったり癌になってるんだ？

>>423
みんな転職活動してるだけだから安心しる

>>415
プロジェクトのピーク時に、こっちが睡眠時間削って開発やってんのに
役職はせっせと業績評価作っててぶん殴ろうかと思った。

オラはプロのパー。現在転職活動中。
オラが言うのも何だが３年いてなにも技術がつかなかった。
先輩に聞いてもパーの答えばっかり。だからいつも外注さん
に聞いてました。オレって正しいですよね？

>>425
大正解

> 427
3年間、どんな努力をしてきましたか？
自分なりに目標を立て、その実現のためには
何をしたらよいか、考えていますか？
誰かに何か質問をするとき、自分なりに考えたり
調べてからしていますか？
誰に訊くべきかを、都度きちんと考えていますか？

>>429
お前は神か

この会社の存在意義は、元三和系の天下り位

>>426
人間性のなっていないおまえには、この会社はお似合いだからずっといとけw

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

>>429
お前はどうだ

>>429
それやってまともな答えが返ってきてれば、
とっくの昔ＪＣＢは終わってるわ、アホｗ

現状をよく分析しろ、馬鹿ｗ

三十歳以下には実力派の若手がいるんだけどね〜
超大企業に転職しちゃうから三十歳こえたら誰も残ってないけど

人休みすぎ。月曜から半分いないってどういうことよ。

沈没する船からは鼠も逃げ出す罠

連休明けは休むのがデフォ。やってられるかっての。

- きょうのプロパア -

毎日が連休明けなプロのパアなのでした〜

そろそろ、すすむタソのシビれる発言が聞きたいぞｗ

過去のシビれる発言ｗｗｗ
「ＪＣＢ案件は、失敗プロジェクトとは思っていない。」
「ＴＩＳのプロジェクト管理が間違っていたとは思わない。」

「専門家ではない集団と折衝しているわけですから、
どうしても最初の形が無いものを仕様として固めるところは甘くなってしまいます。
そのことが、要件定義ができないという問題に発展してしまっていると思います。」

「(エンドユーザーは、)あたかも完成された新システム技術のごときを要求してくる。
記事になったばかりの技術は完成された技術ではないのでトラブルも起きる。
システムインテグレーターの技術力が落ちたとか、
システムインテグレーター受難の時代として片付けられる問題ではない。」

＞記事になったばかりの技術は完成された技術ではないのでトラブルも起きる。

いやいや、あんたとこだけだから

今回、何処に新技術があった？

旧日本軍のような戦力？逐次投入。
結局は大赤字を計上して失敗しただけだったようだが。

赤なわけだｗ

言わずもがな

赤でもせめてまともなカットオーバーできてれば救いがあったのにね。
赤で失敗って、救いようがないじゃん。
社会的意義をグイッと考えたら…会社消滅が最善手だな。

しかしこのパー社長の感覚のズレは何だろうね？
こんなこと言ってるから若い社員が辞めるわけだなｗ

で、Windowsリモートアクセスごときを外注ＳＥ3人もとっかえひっかえ
しないと開通出来ない、信じられない技術力の無さは解決できたの？

>>431
天下り以外に三和の資産も買って不良債権処理助けちゃう。
都賀？どこ？竹芝から思いっきり遠いじゃんｗｗｗ

何も具体的スキルや管理技術なんてないのに、ここの社員１人１人の自信は何なんだろう
本当に嫌な会社です。

ここ2008年度版のブラック企業ランクからはずされてるけど
正直まだブラックだろ・・・

>>452
ごく一握りだが優秀な奴もいる
大抵変人な訳だが。。。

Jはまだ〜？

まだだ！まだ終わらんよ！ｗｗｗ

>>453
漏れているのなら、追加するのが君の仕事だねw

>>452
君が嫌われていただけじゃないの？

>>456
始まってもいないうちから終わってるぞ

６末で退職しまーす。

社会的意義をグイッと考えよう

今日も一日グイッと逝こう！

若い人の死は辛い

必衰モードマンセー

自殺だけは絶対にするな！

おはようございます

>>443
いや、確かに新しい技術は障害多いよ。
ただよそは最終的に問題になる前に技術検証とかで潰して進むなり
別の技術を採用するなりするけどなー

マネージャー層が無能すぎるのが癌

若手を登用するだけで赤字ＰＪは撲滅できる

>>460
夏のボーナスをもらわない負け組、独白乙

６月２０日まで在籍してればボーナスは出る

テスト結果を改竄するような会社にいるより
早く他に転職したほうが勝ちだな。やっぱり
信用が大事だぜ

>>453
ブラックを超えて、漆黒だから載らないだけ。

もうすぐ読売新聞に載るぞ。
ザマみろ。

来月になったら各新聞にのる予定だから気にするな。

Jはまだ〜？

>>468
その理由は？

>>468
前段は同意できるが、後段は信じられない

JCBって日経コンピュータの2006年何月号だったけ？

このスレに現役のTIS社員ってどれくらいいるの？

書き込みは5人くらいと見るね
ＲＯＭはチキンが20名くらいかな

396 ：酒井素樹：2007/06/05(火) 21:49:10
皆で歌って笑え！
そして流せ、慟哭の涙を！

ＺＡＲＤ『負けないで』の替え歌

タイトル：『泣かないで』

作詞:酒井素樹/ 作曲:織田哲郎

ふとした瞬間に　意見がぶつかる
デスマの予感を　感じているでしょ
パステルカラーの季節に恋した
あの日のように　輝いてる　あなたでいてね

泣かないで　もう少し
最後まで　走り抜けて
どんなに　離れてても
部長は　そばにいるわ
追いかけて　かすかな夢を

397 ：酒井素樹：2007/06/05(火) 21:50:00
何が起きたって　やつれた顔して
どうにもならんと　おどけてみせるの
”今宵も私と一緒に徹夜しよう”
今も　そんなあなたが好きよ　忘れないで

泣かないで　ほらそこに
ゴールが見えなくても
どんなに　離れてても
部長は　そばにいるわ
感じてね　冷たい視線を

泣かないで　もう少し
最後まで　走り抜けて
どんなに　離れてても
お客は　そばにいるわ
追いかけて　はかない夢を

泣かないで　ほらそこの
ゴールが遠のいてる
どんなに　離れてても
お客は　そばにいるわ
感じてね　冷たい視線を

なんでそんなにＪかかんの？ＴＩＳのエースばっかだろ？

ポートガス・D・エース

ZARD馬鹿にすんな

お金で買えない勝ちがある。
買えるものはマスターカードで。

JCBで買えないものはある。
そういう時はマスターカードで。

>>487
ﾜ ﾛ ﾀ

TIS落ちて金融ITに行くおれが通りますよ

>>480
残念ながら社内では３割くらいはここ知ってるぞ。
まぁここ見て笑ってたわけだがｗ

中ﾑﾗ豚也ちゃん逃げちゃったｗｗ
ｲﾔｲﾔ〜〜って逃げちゃった！

へぇ〜。笑っている余裕があるんだ。
リハーサルは上手く行ったの？

>>492
きめえｗｗｗｗ

土下座の明はまだ在職中？

>>494
泣きの竜とか照れ笑いの辰とかもいるの？

どこの会社でもそうだが、しかるべき部門で監視しているようだぞ。
このスレはどの部門の人が見ているのかはしらないけどな。

社会的意義をグイッと考えよう

今日も一日グイッと逝こう！

>>483
エースなんて１割も入ってません。ベテラン≠実力者。
内実は承認マシーンと化したロートル役職なのが実態。

ウンコは便所でしよう。

TISさんと松下電器産業さんから内定いただいて悩んでいます
電気メーカー、SIerは共に激務薄給と聞きますしどうすればいいかアドヴァイスください
１、TISに行く
２、松下へ
３、就活やり直す
が今のところの候補です

３

松下電器もTIS

３

3にFA

松下電器もTISも給料は安くはない（苦労に見合うかどうかは別問題）

それ以上なら金融狙うしかない

給料とステイタスなら松下
勤務地ならTIS
金なら金融で就職活動続行

ＴＩＳは遅刻し放題だぞ

めくら判承認マシーンと、学生以下プロパアはイラネ

そして誰もいなくなった

>>501
根性入れなおせ。
３にきまっているじゃないか。

>>509
父さんするからか？

494 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/05/30(水) 02:05:48
この会社、体調不良で解雇したパートナーへ支払う金を
一銭もださん！って言ってるけど・・それってどうなん？

502 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/01(金) 11:02:35
>>494
の続き・・
なんでも体調不良になった月の分はおろか、それ以前の支払った分まで
幾らか返せ！などと寝ぼけた事を言ってるらしいわ。ありえんやろ。
こんな会社は早く潰さないと世の為にならんよ。

509 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/06(水) 14:40:14
>>494
の続き2
金は払わん、以前支払った分も返せ、挙句に作業着もきちんと
クリーニングして返せ！だと。。どこまでつけ上がる気だ。
相談うけるこっちが反吐が出る思いだ。
とりあえず労働基準監督署へ相談するようにアドバイスして
やった。

必見

http://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102702.cfm

検索履歴から。

ttp://search.livedoor.com/search/?lr=lang_ja&q=中央青山+ＴＩＳ　癒着
ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=死亡　tis+jcb&fr=top_v2&tid=top_v2&search.x=1
ttp://search.yahoo.co.jp/search?p=TIS　受注　JCB&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt&meta=vc=
ttp://search.hatena.ne.jp/websearch?word=TIS&page=7&site=d.hatena.ne.jp

584 名前： ベルの親会社だ 投稿日： 02/01/17 02:48 ID:???

週刊朝日１／２５号に「ＣＳＫの内幕が暴露」

■大川未亡人が怒りの激白。

■野村證券出身者ＶＳプロパー

■Ａ社長含み資産膨張。福井知事選出馬のための選挙資金。

■子会社切りの次は「セガ」

http://opendoors.asahi-np.co.jp/span/syukan/index.htm


とうとうＣＳＫがその実態をあらわし始めた。
なぜＣＳＫがドキュンと呼ばれるのか？その真相が明らかに！


関係者の声
・長島　茂雄　元巨人軍監督　　　「ＣＳＫは永遠に不滅です。」
・新庄　剛志　元メッツ外野手　　「記録はＣＳＫに任せて、記憶は僕に任せてほしい。」
・秋元　康　　作詞家　　　　　　「大川さんとは友人だったよ。こんなことになって残念だ。」
・稲垣　吾郎　ＳＭＡＰメンバー　「反省の日々でした。ＣＳＫも反省すべきです。」
・大川　隆法　宗教家　　　　　　「大川さんは素晴らしかった。本当に素晴らしかった。」
・船木　隆夫　ＴＩＳ社長　　　　「ＣＳＫとはよきライバルでいたい。」
・鈴木　憲一　アスキー社長　　　「アスキーは滅びませんよ。」
・奥田　耕己　ﾄﾗﾝｽ･ｺｽﾓｽ会長　 　「同じような業務をして伸びてきた会社だけに残念です。」

遅刻し放題って話はどっから出てきたんだ？
時間には普通に厳しいぞ。

>>516
そんなことはない。
IT業界はどこも遅刻にはルーズ。

夜遅いから真面目に朝来る奴ほど鬱でやられる。

>>517
> IT業界はどこも遅刻にはルーズ。

IT業界でひとくくりにすんな。ＴＩＳだけだ
納期にも超ルーズだしなｗｗ

>>518
NECも日立も遅刻にルーズだお。
IBMと富士通は厳しいけど。

あの人のあそこもかなりゆるいそうですぞ。

社長のアタマもかなり（ｒｙ

>>442
これも入れなきゃねｗ

「準プライムによるサブシステム開発、
プライムであるTISの開発や全体管理などはうまくいっている。
あくまでテスト工程が当初の見積もりから膨らんだことによるもの」

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070208/261499/

511 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/07(木) 00:15:00
とりあえずどういっても金を一切払わんらしい。営業もほとほと
困ってこんな理不尽な事が通る会社とは縁をきりたがってる。

512 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/06/07(木) 00:19:26
イーシステムみたいに裁判起こせ。

コムスンみたいな会社だな

山田電気だろw

社会的意義をグイッと考えよう

今年のボーナス後は退職ラッシュでつ

今日も一日グイッと逝こう！

沈没船のネズミですなｗ
でも「実質的な寿命」が伸びていいんじゃない？
金は使う時間がなければ意味ないし、時間は死までの有限なリソースだからね

今更なんですけど、、、147です　皆さんレスありがとう
実は私はTISさんの人間じゃないんですが（お取り引きしてる会社の者です）、相変わらず、やめてくれません、セクハラ…と言って良いのか…思い込み…というか…
CP室ってコンプライアンス室でいいんですよね？
証拠というのはどんなものがあればいいんでしょうか　ちょっとガマンできないレベルにきてます

>>530
実名を晒しましょう

>>530
CPもあまり当てにしないほうがいいよ
仕事しない人間ばっかだから

>530
この中の弁護士事務所に連絡して
ttp://job.yomiuri.co.jp/news/jo_ne_05102702.cfm

日立ソフト

社長に直接メール

必見

ttp://www.maniac-site.info/wired/index.shtml

ここの務所も刑期もそろそろ終わるから、シャバの空気を吸いたくなる今日この頃。

刑期延長

刑期乳頭

動かざること山の如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ⌒　　　　⌒　 lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､（ ●） 　（●） ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ::::⌒（__人__）⌒l~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
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彡:::::::::::l　　ト､＿_ `ー' ／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

>>530
ボイスレコーダーでやり取り録音するとか、同僚にこっそりデジカメで現場撮ってもらうとか、
セクハラメールならそのメールをしっかり保存しておくとか、いろいろやり方あるだろ

たくさんレスありがとうございます
533さん、ここの事務所は直接TISさんと契約していたりしますか？
女子社員内での噂ってきっとどこの会社でも早いので、私も自分の今後を考えるとなるべく表沙汰にしたくはなく…
自信過剰でプライドが高いタイプみたいなので、下手に刺激すると私のあることないこと取引先で広めたりされるんじゃと疑心暗鬼になっています。
本当に迷惑してるので実名晒してやりたい気持ちはやまやまなんですが。
みなさんのアドバイス参考にさせて頂きます、ありがとうございました。

TISの株価ストップ安マダー？？ (AA略

あなたのビジネスに最低を

>>542
証拠さえあればどこでも大丈夫。
精神的苦痛を理由にしよう。

社会的意義をグイッと考えよう

社会的意義をブリッと考えよう

ここの刑務所は精神的苦痛とともに肉体的な苦痛も受けられます。
失神者が結構な数発生していると聞いています。

514 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/07(木) 11:20:12
まったくだ　親がヤクザなら子もヤクザ
ついでにのパートナーもヤクザになる。

この会社が一部上場か。
日本も終わってる。

刑務所の方が体に良い。
一種の強制労働収容所だ！

ナチ時代の収容所って、こんな感じなんだろうなと思うときがあるよ。

奴隷収容所というほうがお似合いか。

【ついに】小学6年生(Fｶｯﾌﾟ)が脱いだ PART2【日本ｵﾜﾀ】

http://news21.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1178111802/

　

デスマ部門の仕事のできない役職者は残業代出ないことに何か文句つけたのか？
あの部門の役職者だけ残業代出るらしいが、それに見合った働きしてるのか？
時間を費やすことと働いているということは同義じゃないっての分かってるか？

>>555
PJが終わった段階で責任を追及されるという噂がある。
退職金代わりなんだから大目にみてやれ。

大型案件はいつ完成するの？

もう動いてるとかないよね？

ども新人です。月曜までリフ休です。サーセンｗ

ところでデスマ部門ってどこのことを言っているのでしょうか？
一応事業部だけは既に決まっているのですが、部門説明などではパッとしない印象だったので・・・

どこの部門も口を揃えて平均月残業２０〜３０ｈですとか言ってましたがこれはないですよね？
残業はあってもなくても、この業界に入った時点で覚悟はしていますが、
部門別に行ったプレゼンがあまりに適当に思えて信じられないのです。

みんなスマンコ(´・ω・｀)

>>558
心配しなくても、全部門がデスマだから気にするな。

平均すると50くらいだと思うよ
仕事が集中する人は80〜100もあるよ

社会的意義をグイッと考えよう

ttp://messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=FN&action=m&board=1009751&tid=elmnbepjsa57a59a5fa5e0&sid=1009751&mid=3326

短期的な利益重視。中長期的で成果求める研究開発なんか必要ない？
TIS、そんな体質が数値で証明されてるね。

パッケージベンダーでもあるまいし何を開発するつもりだよ
ほとんどの会社の研究開発費は社内ニートに食いつぶされてるぞ

>>564
何言ってんだ。
TISにも社内ニート部門があることぐらい知ってるだろｗ

TCとかV21とかのことか

個人的には最大のニートは役員会だと思うが

研究部門もデスマに人員投入するとかで解体しつつあるようだな。

ですマーチ

>>566
アメリカのテレビ局のような名前だな。

それはさておき。
竹芝ふ頭の上にサウスタワーと隣接する公園があるんだが、昼過ぎに
なるとここの社員証をしているパーと思われる集団がタバコを吸い出し
ポイ捨てする場面をよく見かける。

マナーの高さとシステムの品質は比例するのかと思った瞬間だった。

TCはまだそれなりの人材がいると思うけど、
V21てかジャクソンはしんでほしい。
あれまじめにやってるやついるのかよ

最終回「わが青春のＴＩＳ」

害虫さんはＪシステムのバグの増殖を止める人柱になりました…

この前一人…気力をなくして外れて抜けそうになっている害虫の代わりです。


構成された若者たちのコンポーネントは死んだよ…

命の火を吸い取られてな。

だが、若者たちのコンポーネントは

わざと　スパゲティな結合で改修しにくくなっているのを忘れるな！！

欠陥のあるこのシステムは

一度障害を起こすと二度と復旧はできない…

あ、ああ…寒い…とても寒い…助けて……す…す…む…

大丈夫かよ、おい…
幸い自分たちのいるところは[まだ]大丈夫そうだけどさ。

【愚痴】
プログラム部分の丸投げは勘弁してくれ(僕の同期がソースコードレビューしてるぞ)。
JP推プロパーは、誰もJava読めねーのか…??

プログラミングなんて下僕のやることなんですよ

>>573
キミ何処の部署のパア？

私たちには見えます。

すすむが土下座でＪに「チャンスをお与え下さい」と叫んでいる姿が。

「当たり前とは何か？」

「昼休みに竹芝ふ頭にタバコをポイ捨てすることです」

ＴＩＳは会社全体がニート集団なんですよ〜

なぜなら
「働いてい・な・い」から。

あはは

プログラミングは下僕がやることかw
そんな事だから、まともなシステム設計が出来ないのさ。

>>577
一瞬TBSに見えたが、俺の気のせいだろうか。
オウム、盗聴等の不祥事はこの会社以上にすごいからな。

「JP推」って社内用語だと思うんだけど、これなに？
プロパーはプロのパーだということは知っているが。

>>581

社外の人間は黙ってな。

確か、J○B プロジェクト 推進
実体は、開発者に重石をのせるチーム

>社外の人間は黙ってな。
ここほんと芯から腐った体質なんだな。お前それJCBの人間に言えヨ。
プロのパァの鑑みたいな発言だｗ

>>582によると、ここって情報漏洩スレッドと認めているように聞こえるが。

>>583
そこ推進１だっけ？推進２と推進３は元気にしてるだろうか？

この会社のパーって、内弁慶多そうだな。

>>587
多そう？ふざけるな俺は違うぞ！

>>588
ネット弁慶さん乙

土下座の明って土下座の晋からの直伝なの？
じゃあもう慣れてたんだ

こんなにモラルの低い会社とは知らなかった。
いつからこんな会社になったんだ？

身の丈の成長の度合いを無視して重要大規模案件を受けたあたりからじゃね

会社設立以来の伝統芸能です。

恫喝することヤクザの如く
動かざること山の如し
　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__
　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、
　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ (
　 /o Ｏ / l´ ⌒　　　　⌒　 lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
　 ＼___/.　ト､（ ●） 　（●） ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´ 　
　／　,ｲ 　 ﾚ::::⌒（__人__）⌒l~T--‐彡　　　　/./ 　 　 　
／￣￣ｌ.　 彡､　　|r┬-|　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　　　
彡:::::::::::l　　ト､＿_ `ー' ／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ　　　
彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴

喪前ら、進歩がねぇなあｗ

>>554
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/slotk/1178111802/

【最強】吉宗�U　プレス公開【5号機】 [スロット機種]

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モラルハザードという言葉が似合うね、TISには

秋草君に比べたらすすむちゃんなんてかわいいもんだよ。

F木

ジャクソンアンドミキなんて糞コンサル切っちゃえばいいのに

精神論が何の役に立つんだよ

いらんコンサル切るのには賛成。
その金でまっとうなエンジニア連れてきてくれ。

まっとうなエンジニア連れて来ても
プロのパアに潰されるのがオチ

社会的意義をグイッと考えよう

いらない役員はまとめて降格するか切ってしまおう。
役員の数が多すぎる。

ですから、社会的意義をグイッと考えよう

>>598-599
そのぶん、パーの給料増やせばいいと思うよ。

>>602
> いらない役員はまとめて降格するか切ってしまおう。
いらないパーも（ｒｙ

>>602
いなくなっちゃうよ><

>>606
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

存在する意味の無い役員なぞ　全部斬れ

>>608
隆夫ちゃんと晋ちゃんは沖縄のカプセルホテルで昼間に不審氏したほうがいいかもしれんね。

>>571
機械の体は、欲しがちゃ駄目なのねw

生産性の低いか休職中のパーは全員首切りしたほうがいいよ。

港区も千代田区みたいに路上喫煙禁止条例をとおせば、ここのパーどもからたんまりと
罰金をとれることまちがいなし。

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

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>>616はパーの副業ですか？

518 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/12(火) 12:03:40
T○S（金踏み倒し、偽装請負黙認）→SR○（言いなり、偽装請負黙認）→K○S（給与未払い、偽装請負）

竹芝駅近くには結構な数の自転車やバイクが路上駐輪されているんだが、駅前のホテルで
お客さんを待っているタクシーの運転手に聞いたところ、所有者がこの会社の社員のものが
相当数あるらしい。

さらに呆れたのは、深夜の時間帯に、会社の通用口から出てきた社員と思われる人物が
これらの路上駐輪の自転車のかぎを壊して乗り去っていったんだと。

＞お客さんを待っているタクシーの運転手に聞いたところ、
探偵乙ｗｗｗ

そろそろ、株主総会だ
リリース出来た？

無駄無駄無駄無駄無駄！無駄ァ！
ザ・ＴＩＳワールド！！
進捗は止まる

TISは働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそもTISに辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたらTIS差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装はTISの自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児をTISに押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児はTISのほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れのTIS差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
TISはか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それとTISに女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさらプロパー尊女卑ですかって感じ。
でもプロパーはやっぱプロパーらしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だってプロパーのせいでしょ。プロパーがだらしないからTISが結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

>>611
氏ね

人の痛みの分からない奴はすぐこんなことかきやがる…

どうせプロのパーだろｗｗｗ

>>623
この解りづらい文章はプロ・パーですか。

>>619
失礼な。ちゃんと確認したのか？
ホテルの前なんかじゃなくちゃんと倉庫の裏に停めてるから。
用心深い奴なんかはマンション下まで転がしてるぞ。なめるな。

>>625
どうみてもコピペ改変

>>626
どうみても、プロのパー

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

>>1の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。
この一見無意味としか思えない彼の書込みは、
現在の医療システムの見直しを訴えたメッセージなのではなかろうか

>>631
久しぶりに釣師がいるね。
最近２ちゃんねる全体でも激減しているが…。

ごくフツーの >>1 ではないか。
まあ、このスレのPart16が出来ることは確実だし、
年内にPart20まで行く確率もかなり高いと思うよ。

仕方が無いと思うよ。
ここまでIT業界全体に迷惑掛けまくりなんだから。

>>624
こんなパーばっかりなんだわ。そんだから赤確実な訳よ。
社長に普通言わせないよ　不採算ＰＪは違約金を払って撤退する　って
それに誰が見てもＪは失敗だし社長が一番分かってまっせ。

偽装派遣乙

＞不採算ＰＪは違約金を払って撤退
なんでJCBは撤退しないの？

>>635
お前馬鹿だから害虫だろ。虫でも食ってろ

>>636は人間のクズだな。

続？、続々？動かないコンピュータ、まだ？

「外注」だと外の人だけど、「害虫」だと外か中か区別がつかない

座布団、一枚

>>639
同じく座布団一枚ｗｗｗ

プロパーも馬鹿受けｗ

>>638
来月に期待したいところだ。

子も子なら親も親だ。

三菱ＵＦＪ銀、ひどい顧客無視…金融庁が業務改善命令 (夕刊フジ)

　【三菱ＵＦＪＦＧの最近の行政処分】


　２００６年１２月１８日　三菱東京ＵＦＪ銀行など、米金融当局から資金洗浄監視の不備で改善命令


　　　０７年　１月３１日　三菱ＵＦＪ証券、オーエムシーカード株の不正取引で金融庁から業務改善命令


　　　　　　　２月１５日　三菱東京ＵＦＪ銀、取引先の不正への関与で金融庁から一部業務停止命令


　　　　　　　６月１１日　同銀、投資信託の不適切販売で金融庁から業務改善命令


　　　　　　　　　　　　　同銀、海外業務の法令順守体制の不備で金融庁から業務改善命令

JCBの将来を見ているような悪寒

シティカード、5万2000人の利用料金引き落とされず (ロイター)
　［東京　１２日　ロイター］
シティカードジャパン（東京都港区）は１２日、約５万２０００人の顧客の代金引き落としができない事故が
発生したと発表した。
引き落とされなかったのは金額ベースで約３０億円分。シティは、事務手続きの不手際と説明している。
シティカードではホームページで顧客に通知するほか、影響のあった顧客には書面で個別に連絡している。
代金の引き落としの遅れにより、利息や遅延損害金が発生することはないとしている。

なんちゃってプライムのスレはここですか？

なんちゃってスライムのほうがお似合いかもしれないね

ノー残業デーだかで早く帰るのはプロのパーだけだな

>>647
食堂で酒を飲むパーもいるだろ。

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 _.　-　._　　　　　　　　　　　　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／.　-−- ＼　　　　　　 　 　 　 l ｀i　　　＿_
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /／　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　}　´￣　´ '´ う
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|｛　　　　　 ／＼　　＿＿＿＿　　j　　　　　／
　　　　　 （ ヽ　　　　　　　　　　　　　 '.l.　　　___/　 　 ヽ´　　ー-=ﾆ.¨｀７ 　 　 ｒ '
　　 r──’　｀ヽ　　　　　　　　　　　　.ゞ ' ´　　 　 　 　 '.　　　　　　 ｀丶、　 /
　(´_￣　　　　 　 ヽ　　　　　　　　 ／　　　　　　 　 　 　 |　　　　 　 ＼　 ＼/
　‘ｰ⊂.　　 　 　 　 ＼　　　　　　/　 ,　　　 ｌ　 ｜　　　　|、　　　 　 　 ヽ‐-,ヽ
　　　　　￣￣＼ 　 　 ＼. 　 　 /　 /　　 　 !　 ∧ 　 ｜｜ヽ__｜　　　　 ∨　｀
　　TIS 　　　　 ＼ 　 　 ＼　 /　 /　　　　 |　/　' 　 ｜｜'´ヽ l　 　 　 l.　',　　　　　オワタ
　　　　　　　　　 　 ＼ 　 　 ＼l　 '　 　 |　 ,ィ´′ ∨　ﾊ. |　　 Nヽ.　　　|､　i
　　　　　　　　　 　 　 ＼ 　 　 ＼l.　 　 |　 /|/　 　 　/　/ 　 　 　 ',　　 |､ヽ!
　　　　　　　　　 　 　 　 ＼ 　 　 ヽ､.　 |　i 　 　 　 ∨　　　 三三 ハ.　 !　＼
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＼.　　 /＼ |　|　ｘィ彡　　　　　　　　・{　l.　∧　/
　　　　　　　　　　　　　　　　/＼ /　　 }'ヽ! "´　　　　 　 ,、_,　　　l　|∨　∨
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　／　　　/ 　 ＼　　 　 ‘７´　 ） 　 .ﾉ　| 　 　 l
　　　　　　　　　　　　　　　{　　　　　 /　　　 ',＼　　　 ､__,. '　,／　　|　 　 /
　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼　　 ／　　　 　 ',　ヽ----r　' ´　|　　 |　　./
　　　　　　　　　　　　　　　　 | ｰ ´　　 　 　 　 ',　 ',　　 ヽ　 　 |　　 |　 /

今更なにをw

プロジェクトは中止かw

すでに解散しました

いいえ、永遠に続きます

裁判の被告人として永遠に続きます。

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

四季報によると業績急回復らしい・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

>>658
つくづく思うのだが、
証券関係者は嘘つきばかりだよな。
これじゃ、個人投資家はFXに移っちゃうよ。

>>658
実体が把握されてないんだよな。
前期決算で、会計上の自由度の範囲で費用を前倒し計上したから、
最終損益はよほどのことがない限り今期は前期を上回るだけってことでしょ？
いやだいやだ。

為替のほうが気が楽だ。
極端な話、心配するのはレバレッジだけだし。

東証一部に上場しながら、会計操作は新興市場上場会社並に行っているブラック会社。

エンロンみてえな会社だな

ITバブルのときに踊りすぎたな。
バブル崩壊後に不良債権に苦しんだ銀行と同じだ。

バブルの影響じゃないよ

「代わりはいくらでもいるんだぜ？」で社員をこきつかってたツケが景気回復して表面化しつきただけ

最優秀層が顧客企業や外資コンサルに流出し続けてる
そりゃＰＪ失敗するよ

実際今の時期でも代わりはいくらでもいるが、「使える」代わりはいなくなるんだよな

この会社に未来はないよ
不況期に掻き集めた虎の子の高学歴を使い捨てにしちゃった。
抜擢して権限与えて大切に育てればデータ猛追も夢じゃなかったのに。

>夢じゃなかったのに。
>夢じゃなかったのに。
>夢じゃなかったのに。
www

気がつけばプロ水がいっぱいｗｗｗ

>>667
( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

こんな会社に入ってくる節穴だらけの奴等の顔が見たい。

無能な人の配下に、有能な人はいない。

>>668
30歳以下の氷河期世代は本当に優秀なのが揃ってたんだよ。
惜しむらくは、上のボンクラが使いこなせなかった点にある。

>最優秀層が顧客企業や外資コンサルに流出し続けてる

それは会社に育ててもらったのではなく、自身で苦労して登った実感しかないからだろうな
登れない人は奴隷のイエスマンとなって恫喝組に入るか、またはグイッと

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

この会社にいる(いた？)と思われるユニークwな人材を紹介
ttp://geo.kankyo.tohoku.ac.jp/lab/ayumi4.html

学部時代からの旧中塚研究室のメンバー。
独特の雰囲気を持つ個性派。研究室の輪に積極的に入ろうとはしなかったが存在感は大きく、
研究室のマスコット的キャラクターであった。
いかがわしい事全般に興味があり、麻雀もめっぽう強い。頭の回転が速く研究でもすばらしい
スパートを見せた。
2001年4月1日より、ＴＩＳ株式会社に勤務している。

ttp://www.meikai.ac.jp/newsletter/200403/17.shtml
97年卒。TISシステムサービス勤務

私の会社はニューヨークに支社があり、そちらに勤務していたので、英語は日常的に使って
いました。

笑ってください。
ttp://consultant.en-japan.com/job_search/desc.cfm?WID=1258908&KID=4&_PS_=startRow%3D91%26rt%3D3%26jobType%
3D10130%26hc%3D0%26jobTypeCategoryID%3D10000

特に笑えるところ

募集背景
2006年下期は不採算案件の発生が０でした。開発標準の策定など社内環境も整備され、進撃する準備は整っており、
参画いただくメンバーを積極募集中です！！

仕事内容
1.既存顧客対応要員（カード・クレジット会社） (補足)JCB等?
2.某運輸業規模拡大に伴う体制強化/Cubeビジネスのためのカード人材 (補足)JR東日本？

応募資格
・開発経験or基盤構築経験
・意欲が高い、論理的思考力、協調性、ストレス耐性、の複数要素が備わっている方

募集年齢
25歳 〜 35歳
【年齢を限定している理由】特定年齢層の労働者が少なく、年齢構成の維持・回復を図るため

ストレス耐性・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

２０世紀の頃はこの会社は２ちゃん対策をしっかりしていたようですね。
http://piza.2ch.net/log2/company/kako/961/961942212.html

ttp://www.geocities.co.jp/HiTeens/3932/denaim.html

西野　俊之 残念ながら今回は（次があるのか知りませんが）
欠席とさせていただきます。
最初は行くつもりだったのですが、
10月末に車で事故ってしまいまして、
当方／相手ともに幸い怪我はなかったのですが、
車は廃車となり、何かと物いりですので止めにしました。
どうぞ、みなさんで盛り上がって下さい。
現在、東京都府中市に住んでいます。
気が向いた方は、下記にメールを下さい。
お待ちしています。
[email protected]

ttp://www.db.ics.keio.ac.jp/~tana/myself.html

★変わりなし★
2001年4月26日 TrackBack
目が覚めた。
まだNRIにいこうと思ってる、よし！

そして、今日のTIS最終面接を辞退しようとTELした。「どこに決められたんですか？」と聞かれ、
「野村総研さんです」と言うと、
「わかりました、がんばってください」と言ってくれた。少しうれしかったが、もう少し引き止めてくれてもよかったんじゃないの？ちょっと寂しかった・・・。

その後学校に行って、さらにその後本屋に行った。
GWに彼女と神戸に行くので、“るるぶ神戸”を買った。また予定を考えなければ。大変だ。
お金もないので旅行ができない、小旅行といった感じ。

NRI内定者の情報によると、やはりNRIに入ると帰りはかなり遅く、帰っても寝るだけだそうだ。
ん潤ｵかっなり辛そう。
何人か内定者を知っているが、学歴は最強だ。
東大院生、京大院生、早稲田院生、慶應、同志社院生以外は今のところ知らない。
まあどうでもいいか・・・。鉛筆を持たせれば確かに自分は負けそうだが、仕事はそれだけじゃないということで、努力しよう。

NRIにいく確率：90％

http://pc.2ch.net/prog/kako/1011/10111/1011186980.html

DQNなクライアント・仲介業者を実名で語るスレ!

103 名前： 仕様書無しさん 投稿日： 02/06/24 23:11

TISでSプロジェクトにいるＦさん！！
もう仕事辞めてくれませんか？
いい加減、自分で仕様書いてください
少しはモノを考えて下さい
突っ込まれるたびに仕様を変えるのもやめて下さい
・・・もうテスト始まってんだよ、ｳﾞｫｹが！！

114 名前： 103 投稿日： 02/07/05 22:54

>104
他所にもあんなヒドイのがいるんだ・・・がんばろーぜぇ、人殺しにならないように（泣）
そしてドキュメント更新（するだけマシなのか？）の事由欄にブチギレ。
「品質向上のため」だ？・・・お前の仕様ではプログラムは動きませんが。（しかも修正後も間違ってるし）
あれが品質「向上」なら単体テストレベルのバグだってバグじゃないよな。
あははははははははははは。

デスマーチ艦隊

>>677

ストレス耐性、おもしろすぎｗｗｗ

>募集年齢
>25歳 〜 35歳
>【年齢を限定している理由】特定年齢層の労働者が少なく、年齢構成の維持・回復を図るため

入社３年目までの離職率は低いらしい。
４年目以降はいったいどのくらいいなんだｗｗｗ

>>685
入社３年目までもあほみたいに大量採用してたから、結構辞めても
数的には残っているだけじゃ。

来週は誰かグイッと逝こう！

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

30歳以下も優秀なのいないだろ。
氷河期だろうがなんだろうが優秀だったらもっと他の企業に（ｒｙ

ほう、あっはっは、見ろ！転職組がゴミのようだ！！

>>677
> 進撃する準備は整っており、参画いただくメンバーを積極募集中です！！

進撃？
死の行進だろｗ

>>688
日本のトップクラス人材という意味ではなく、
「TISには勿体ない人材」という意味。

つまり今ならMUFG自体に入社出来る位の
レベルの人間がTISにいる。

>>675
既に退職してるのに迷惑だな

>>691
客観的に客や外注からどう思われてるか知らないみたいね。さすがTIS。

932 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に [sage] 投稿日： 2007/06/16(土) 11:06:29
VIEW'ｓNETより
Suicaポイントクラブのほうが洗練されてる感じ

933 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/06/16(土) 17:11:34
>>932
請負会社も洗練されているからねw

934 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/06/16(土) 17:14:35
Suicaポイントのシステム構築はNTTデータとジェイアール東日本情報システムが、
独自ポイントのシステム構築はインデックスとジェイアール東日本情報システムが、
それぞれ共同で行う。

協業する会社がデスマブラック企業(TIS/HP)と普通のIT企業(データ/インデックス)で
こんなちも違いが出るもんなんだねw

>>690
この会社には日本語が自由に使えるやつがいないんだろ？

>>694
うちの会社もついこの間までTISにシステム作らせてたんだが、ボロボロだった。社長以下上層部は、もうTISだけは使わないってさ。合掌。

毎年４００人くらい辞めるらしい

しかも残っているのはカスばかり

「格差なんていつの時代でもある。じゃあ朝日新聞の給料はいくらなんですかと言ったら終わっちゃう話なんだよ」
　 （安倍晋三　　第90代内閣総理大臣　世襲3世）

「少子化を憂う必要はない、格差社会が広がりコンドームを買えない貧困層が増えれば子どもはすぐ増える」
　 （中西輝政　　国際政治学者　京都大学大学院人間環境研究科教授　安倍晋三ブレーン）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　 （竹中平蔵　　人材派遣会社パソナ特別顧問　経済学者　元政治家）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　（奥田碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　（三浦朱門　　作家　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「格差は能力の差」
　（篠原欣子　　人材派遣会社テンプスタッフ社長）

「フリーターこそ終身雇用」
　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　（林純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

>>693
役員や役職に無能なのが揃ってるから。
若手は頑張って尻ぬぐいしてるよ。

瞬間そうであっても、様々な理由でほんの一部しか本物のＳＥになれなかったり、
心がすさんで行くんだよ。

>>699
若手も糞だらけですが。

共産主義ではないのだから、平等による不平等よりは良い。

>>702
それは従業員間じゃなくて会社間でもあてはまるだろう。

>>701
？？？　糞だらけの尻をぬぐってるんだから、そりゃ糞だらけだろ？
君はそのときには気づかず、あとで気づいて驚いたんだね？そりゃびっくりするよね。

朱に交わらば、朱くなる。

あはは

>>699
本当に優秀な若手なら、その役員？役職？を動かして、物事をあるべき方向に正すんじゃないの？
上がダメだから・・・、っていう言い訳は稚拙すぎるよ。

>>699
てか、その「頑張って尻ぬぐい」の具体例挙げてみろよｗｗｗ

3○○499も同じことを言っていたよｗ
ここまで立て直すのに苦労したんすよって･･･ｗ
前任の方が100倍マシであったことに気付くのに1ヶ月掛からなかったけどな

ボーナスでたら退職？
あとは野となれ山となれってか

俺もう少しで辞めます。転職先も決まりました。
俺って勝ち組ですかね？

なんだかんだ言っていい会社じゃないの？
はたから見たら、優秀な社員が結構がいて給料もそこそこもらってるような
気がするけどなー。
大手に入っとけば良かったなーって後悔してるよ。

>>711
履歴書にTISの名があるだけで負け組ですが。何か？

>>711
こんな企業にいたこと自体、人生の秘部だな。

TIS辞めますか？

それとも

人間辞めますか？

TISすら入れなかった負け組ども乙ｗｗｗｗ

馬鹿は死んでもなおらないから自殺だけは絶対にするな

>>716
>>682はNRIですがw

また自殺者が出たのですか？

社内のそれなりの奴が逝こう逝こう書いてるからなｗ

TISの若手は糞まみれだそうだが、
それは勝ち組の糞なんだと思い込みたいパアがいるようだなｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　TIS時代に特に会社に貢献した事は？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 役員や役職が無能揃いでしたので、頑張って尻ぬぐいしていました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　その、「頑張って尻ぬぐい」を具体的に説明して下さい。
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
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　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>712
2ch基準は早計レベルだから。
マーチなら妥当な待遇。

パーは、4階トイレのb長の尻でもぬぐってやれば？
喜ぶんじゃね？ｗｗ

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
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　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　TIS時代に特に会社に貢献した事は？
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　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 寮のトイレが糞まみれだったので率先して掃除しました
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

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　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　TIS時代に特に会社に貢献した事は？
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 はしかにかかっても頑張って出社しました
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日から開発中止になる
　 |　　　　 （__人__）　　　　| システムを作る仕事がはじまるお…
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

いつも思うんだがTISスレは荒みまくりだね

>>729
というかプロジェクトの現状を反映しているだけです。
火のない所に煙は立たない。

単なる噂だとモミ消すには、あまりにもリアリティが
あり過ぎる発言の数々。

>>729
ほんまでっせ。社員がよー死にはるわ、まったく

インタフェースの不整合なんてSE1年目がやるような設計手戻りだよなあ・・・

IT業界のプロジェクト推進の実態
http://ntd.way-nifty.com/blog/20040516.gif

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

>>730
プロジェクトというか会社の現状だろ？

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　TIS時代に特に会社に貢献した事は？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 インフルエンザにかかっても1日も休まずに出社してバグを潰していました。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>733
何かもうこの会社のために描かれた絵って感じだね

>>733
また古いものを掘り出してきたな。
今でも通用するのが悲しいが

本社ビル内で1週間に2回も過労で倒れた人がいると匿名希望の社員から聞きました。
その匿名さんによると、多分本スレでいちばん有名なプロジェクトにいる人だろうという推測です。

サウスの12階に午前中来るオバサンが五月蠅い

今週、株主総会だろ。
Jは今月リリースできるの？
経営層は、何か責任を取るべき

父さん、僕にとって季節はまだ春のようです、、、

経営層は腹切って詫びろ

ボーナスもらったら辞めるお
この会社はもう駄目だお

♪迫る〜　初夏〜
♪地獄のデスマ〜

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

それどころか顧客の要望とか、品質向上のためとか言って他人に責任転嫁するだけ
だと思うけどな。

社会的意義をグイッと考えよう

Ｊだけじゃないぞ。他のＰＪにも恫喝スカタンがぎょうさんおるぞ
スカタンマネジャーはどんどん降格させろ

役付き大杉
有能な若手辞め杉

近いうちに役付きギロチン多発するね

久しぶりにリストラでも、やればいいじゃまいか

リストラは必定

年齢構成と役職比率考えてみそ
中堅が辞めすぎて典型的な瓢箪型の分布

部下にむちゃくちゃ言って部下を辞めさせるのは
自分で自分の死刑執行サインしてるに等しい

三国丸投げで、役員ウマー

ノウハウ盗まれて近い未来営業攻勢に晒されるのわかりきってるのにね〜
そのころには今の役員は既にいないから関係ないってか

経営層がモラルハザード起こしまくりなのはみんな見抜いてるから
影響が前倒しで発現してるのに

ここはお役所ですから、細かいことは気にしない

>>750
前はいつやったの？

>>752
比率の資料はどっかにある？

http://maker.usoko.net/nounai/img/%B2%AC%CB%DC%A1%A1%BF%B8.gif

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>>757
ﾊﾞﾛｽ!!!!!!

http://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

第3号議案および第6号議案は反対推奨

しっかりした新人研修をしてくれると聞いてるんですが
本当ですか？

>>762
本当です。

しっかりと新人研修をした上でﾃﾞｽﾏに投入さ（略

>>762
ストレス耐性を高める研修したほうが、この会社にとってはいいんじゃないか。
例えばここみたいに。
ttp://blog.fideli.com/recruit/

弊社にストレスに弱い人間は残っておりませんので大丈夫です！
V21活動でTIS魂を叩き込んで竹槍１本で戦車に突撃します！

ここの奴らと飲んだ時のハナシ

俺は貸し借りするのがいやなのでプライベート割り勘を事前に述べておいた
あ、俺は客な

４人で来たTISの連中は、飲み会の最後にトイレのついでかなんかで俺に黙っ
て払いやがった。社費で。一番いやだったのに。で、絶対受け取らない。

自分の分を払うのって義務でもあり、権利でもあるよな。
俺なりの考えで平等割り勘を希望していたのに、社費で飲食したい（のかな？）
輩に、してやられた感じ。

お前が狭量なだけだな。相手に同情するよ。

今日もデスマ明日もデスマ。
あさってもその次もその次もデスマ
その次持つ亜t日王dstノアｄｋｊなおぢｊｇなおいｄｇなお

>>765
メンヘラーが大量に出ているようですが。

>>769
メンヘラーになってしまえば、メンヘル発症を気にする必要が無くなります。
ポジティブシンキングですよ☆ピカキラ

納品前日の朝の気分

プロジェクトメンバー諸君！今日は納品前日だ！
諸君！このプロジェクトは最悪だ！
結合テストだとか何とかテストだとか、
私はそんなことには一切興味がない！
あれこれテストして問題が解決するような、
もはやそんな甘っちょろい段階にはない！
こんなプロジェクトはもう見捨てるしかないんだ、
こんなプロジェクトはもう滅ぼせ！
プログラムには、建設的な機能なんか一つもない！
今はただ、スクラップ＆スクラップ、全てをぶち壊すことだ！
諸君！私は諸君を軽蔑している！
この下らないプロジェクトを！そのシステムを！
支えてきたのは諸君に他ならないからだ！
正確に言えば、諸君の中の営業は、私の敵だ！
私は、諸君の中のSEに呼びかけている！
SEの諸君！今こそ団結し、立ち上がらなければならない！
奴ら営業はやりたい放題だ！
我々SEが、いよいよもって生きにくい
職場が作られようとしている！
SEの諸君！デスマで何かが変わると思ったら大間違いだ！
所詮デスマなんか、営業のお祭に過ぎない！
我々SEにとってデスマほど馬鹿馬鹿しいものはない！
会社組織で決めれば、営業が勝つに決まってるじゃないか！
じゃあどうして参画しているのか？
その話は、長くなるから、派遣の契約書を見てくれ！
契約書は二種類あるから、どちらも見逃さないように！

多重派遣の派遣先だから仕方がない

私は、このプロジェクトの、SEに対する迫害にもう我慢ならない！
SEの諸君！営業を説得することなど出来ない！
奴ら営業は、我々SEの声に耳を傾けることはない！
奴ら営業が支配する、こんな下らないプロジェクトは、
もはや滅ぼす以外にない！
テストなんかいくらやったって無駄だ！
今進められている様々のテストは、
どうせ全部全て奴らのためのテストじゃないか！
我々SEは、そんなものに期待しないし、勿論協力もしない！
我々SEはもうこんなプロジェクトに何も望まない！
我々SEに残された選択肢はただ一つ！
こんなプロジェクトはもう滅ぼすことだ！
ぶっちゃけて言えば、もはや職場放棄しかない！
SEの諸君！これを機会に、
職場放棄の恐ろしい陰謀を、共に進めていこうではないか！
契約書に、連絡先が書いてあるから、
デスマ期間中でも、終わってからでもかまわない！
契約解除の一本電話を入れてくれ！
勿論、デスマの未経験の諸君や、
IT以外の諸君でもかまわない！
我々SEには、デスマなんか元々全然関係ないんだから！
最後に、一応言っておく！
このまま納品したら、
奴らはビビる！！
私もビビる！！
納品前日に悪意の出社拒否を、
納品前日にやけっぱちの出社拒否を！
じゃなきゃコーディングなんかするな、
どうせデスマじゃ何も変わらないんだよ！！

　∧||∧
（　 ⌒ ヽ
　∪　　ﾉ
　　∪∪

>>767
土下座の19○129乙

うちもついこの間までＴＩＳにシステム作らせてたんやけど、
ボロボロやったちうわけや。情シ部はもうＴＩＳだけは絶対
使いまへんってさ。ほんまに金返してほしいや
これを泥棒と言いまんねんわ

この会社のサブリーダクラスの人は、
（30〜34歳くらいで）
年収（月平均２０H残業として）
いくらくらいですか？

会社全体の平均が６８６万位みたいだけど、本当にそんなにもらっているの？

>>766
こんな明らかに特定されそうなことを書ける奴が存在するのが信じられない

給料に関しては本当に貰ってるよ
裁量労働にならないグレードなら残業代分でそれを超えることもある

割に合うかどうかは別の話

ニート以下の働きしかしないくせに
割りに合わないとかほざいているのか

>>771 >>773
くだらない文章書いている暇があったら働けw

>>780
ニートに失礼だ。

よく、Jも株主をやってるな。
どいう事？

ＴＩＳはん下請法違反しとるやろ。ばればれや。証拠もあるんや。
出るとこ出まひょか？

>>784
SIで違反してない企業なんかねーよ

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1180446261/

535 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に 投稿日： 2007/06/20(水) 23:29:44
キャンペーン　MyJCB第１弾
5000円キャッシュバック　落選
ってあるが　基本ははずれで5000円バックが拾えたってことでいい？

536 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に [sage] 投稿日： 2007/06/20(水) 23:37:59
>>535
なんじゃそりゃ？
と思ったら俺もそうなってる
バグじゃねーかこれ？

>>784
こんなところで煽っている暇があったら警察いけ。

538 名前：名無しさん＠ご利用は計画的に[] 投稿日：2007/06/20(水) 23:54:13
>>535
TISの高い技術力が反映されたんですよw

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社会的意義をグイッと考えよう

Ｊのプロジェクトって、無理に縮めたスケジュールが結局遅れて本来の
スケジュールになってるだけだろ？ｗ
最初から無理のないスケジュール組んどけばデスマになんかならなくて、
もうリリースできてるだろうに。
というかスケジュール短縮の時点で誰もがこうなるだろうと予想してたと
思うけど、それでも強行したＪＴ双方の失態だろね。

あはは

予算もダンピング
自業自得

エンジニアが誠意で出した見積もりを政治力で曲げるのがデスマの最大の原因なのに、未だに権力でゴリ押ししたがるよねぇ

>>587
だからTISも出るとこ出られたら困るんだろ？
まさか「うちはほんとはSIやってないから関係ない！」と言うつもり

×>>587
○>>785

Yahoo掲示板情報

妥当価格１５００円 2007/ 5/17 21:05 [ No.4160 / 4248 ]


投稿者 :
usagi3home



成長が止まっただけでなく、一旦落ちってしまった体力は当面２，３年間回復出来ないでしょう。その後体力回復できるかどうかを
見極めるまで、誰も手を出さない。１５００円前後までは、一年以内に下がると見ます。

日立ソフト

自殺だけは絶対するな

>>799
じゃ、他殺だったらいいんだね？

TIS株式会社
1 名前： ｉDC事業部　技術部　須永哲生 投稿日： 03/02/24 09:37 HOST:150.48.245.169<8080><3128><8000><1080>

対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち

削除対象アドレス：
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018111306/591
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1018111306/610

削除理由・詳細・その他：
上記アドレスで、特定人物の氏名・所属・役職が判明することや、書かれている内容が誹謗中傷（事実ではない）ため、削除処理の程宜しくお願い致します。




2 名前： ー 投稿日： 03/02/24 10:58 HOST:proxy121.docomo.ne.jp

か



3 名前： ひろゆき ◆3SHRUNYAXA 投稿日： 03/02/25 06:46 HOST:kita136115.kitanet.ne.jp

「特定人物の氏名・所属・役職が判明すること」の何がまずいのかよくわかりません。

ＴＩＳの実態

3 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/07 01:58
前スレは、スレッド・ストップがかかりました

13 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/10 01:17
他にも企業スレいっぱいあるのに、何故TISスレに
スレストがかかったのかねぇ？

14 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/10 06:10
IDC障害の件で、社内から相当数の書き込みがあったことがわかって、
社内にコンテンツフィルタ導入して、2chアクセス全面禁止にするらしい

17 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/13 13:50
Webキャッシュサーバのログをチェックしてて、2chに書いたやつに
対して、「やめねえと全社掲示板に名前晒すぞｺﾞﾙｧ!」ってメールが
届いた・・・らしい

18 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/13 21:56
やっぱり社員以外書いてなかったてことか。

25 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/19 11:57

今までカキコしていたのが、みんなTIS社員だからだと思われ。
だから監視されてるってカキコで、みんな震えてんだろ。

もしくは、またも大規模障害発生か？（ﾜﾗ
もうJCBも怒り爆発だぞ！

42 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/26 14:35
>41
どうせプロパーじゃなかったんだろ？

外注がだらだら残業自慢してんじゃねーよ。
契約工数分仕事したら２ちゃんなんかに
つないでないでさっさと帰れ。

プロパーでもない奴が聞きかじった「企業
秘密」プ）を書き込んで、事情通になった
つもりってのはイタイ。

43 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/26 15:48
>42
外注に仕事取られて泣きながら2chに書いてるTISプロパーﾊｹｰﾝ

47 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/27 01:58
>43
ま、外注や嫉妬クン（スレもたたないような無名会社の
薄給プログラマ）風情にナニを言われても、ＴＩＳ社員
は別に気にもとめないだろうね。良くも悪くも。客に怒
られたら涙流して謝るだろうけどネ。

そういえばＴＩＳに限らず自分のマシンを持ち込んでる
外注の社員は密かにチェックされてるから気をつけた方
がいいぜ。Air-H"なんかでダイヤルアップしてここに書
き込んでたら串に記録が残らねえからバレないと思って
る奴が多いみたいだけど（藁　持込マシンでこそこそや
ってる奴って結構目立つからね。ま、外注や嫉妬クンは
深夜残業から帰ってから自宅でこそこそ繋げってこった。
本人に注意せずいきなり自社に注意がいったりするぜ。

48 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/27 02:07
>46
いいじゃん、頭使わなくていいから。外注程度の仕事で給料はTIS、
新人のくせにこんなとこにそんなこと書き込んでる程度のオマエに
とって金カドは天国だよ。４，５年勤めて（どうせG4にも上がれな
いからサ）やめちまえ。

49 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 02/04/27 02:18
>47
　大したスキルないにも関わらず、TIS社員＝エリートだと思ってる
痛い社員がカキコしているスレってここですか？

悪tisどう？
1 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/02/13 01:15 ID:sFYKhAeH

悪tisどう？



2 名前： 名無しさん＠そうだ登録へいこう 投稿日： 02/02/13 01:17 ID:???

どうも？

【トータル・インチキ・詐欺】TIS☆コーポレーションです

1 ：名無し検定１級さん ：04/11/25 22:43:34
「お勉強がんばってますか？昨年の11月に購入された教材ですが、この度補足版が発売されました。
これを終わらせないと正式な修了とはなりませんので、ぜひ頑張って下さい。入金は来月の20日までです。
よろしいですね？」
って夜何時に掛けて来てるんだよ、TIS。折を見ては何度も電話してくるし、大体この会社詐欺っぽい。

ttp://www.tis.ne.jp/

TISの裏ってどんな？
1 名前： 壱 投稿日： 2001/06/04(月) 19:22

どうも２ちゃん就職板だと
(･∀･)ｲｲ!!会社！というのと　（筆記オチ含む）糞！との二極化した
意見しかなくて今ひとつなので、現・元社員の方、業界の方など、
内部の視点で評価いただけたらと思います。

今のところ内定がこちらひとつで、私としては「いきたくない」会社は
受けていないのですが、採用数の多さ、今ひとつ強みなどがわから
ない…という点で不安を感じています。

残業等手当、給与、退職金などについても教えていただけませんか。
よろしくお願いします。

3 名前： 納経刊行 投稿日： 2001/06/04(月) 22:10
ＪＲ西日本の旅行部門のこと？
今度日本旅行と合併してなくなります。

4 名前： 名無しさん＠ 投稿日： 2001/06/04(月) 22:15
>>3
近畿日本ツーリストモナー。

>>800
自殺した人間のことを少しは考えろ

>>806
URL違う、これは別会社ですね。

明日株主総会だろ。徹夜して行列作っとけ。

>>808
具体的に誰のことを考えればいいの？
・岡田有希子
・ポール牧
・winnyで情報漏えいした人

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E6%AE%BA%E3%81%97%E3%81%9F%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81
%AE%E6%9C%89%E5%90%8D%E4%BA%BA%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7

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　　　 　 l:lﾍ　　'"　　　,j 　'"/ﾉ　　　　　 |::lﾍ!j　　´　　,j　　 !;:::/ テルモ！
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(･∀･)っ辞表

今度のﾎﾞｰﾅｽの後にはﾍﾟﾝﾍﾟﾝ草も生えないな
沈む船と運命を共にする大TIS帝国軍人だけが居残る

噂だが７末で２００名辞めるらしいな。

JCBまだリリースできてないの？
ちょっとびっくり

もしも殺人が法律で禁じられていなければ
ぼくはプロのパアを、何人も、何十人も、いや、それ以上を殺すだろう

もしも破壊が法律で禁じられていなければ
ぼくは竹芝や東陽町に爆弾しかけるだろう

でも殺人も破壊も法律で禁じられているから
ぼくは殺人も破壊も行わない

だけど世の中には法律で禁じられてること平気で行う会社もあるんだね

みんなやっとるやろ！
お前の代わりなんかいくらでもおるで！

さようなら

株主総会大荒れだろうな。

ここのシステムをカスタマイズして使うっていうところで今、働いているんだけど
こりゃ、とても使いもんにならないかね。

どう、皆さん？

>>819
聞かれても、お前がどこのシステムにかかわっているのかわからないから
答えようがない。

>みんなやっとるやろ！
>お前の代わりなんかいくらでもおるで！
ITに限らず、どこの会社でも聞かれる風土病ですが。
特に年中募集を大量に行っている会社はこの傾向が強い。

ここ、あてはまるねw

　　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　ヽ_　　.＼
　　　　　　　　　　　　　 （ ●）（ ●）　　｜　　 　 ＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　 （__人__）　 　 　 | 　 　 ／　　　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　ｌ｀ ⌒´　　　　｜　 ／ ─　 　 ─　　＼
　　　　　　　　　　　　　.　{　　 　 　 　 ｜／　 （●） 　（ ●） 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　 　{　　　　　　 / | 　 　 　（__人__）　　 　　 |
　　　　　　　　　　,-､　　　ヽ　　　　　ノ、＼ 　　 ｀ ⌒´ 　　　 ,／＿
　　　　　　　　　/ ノ／￣／ ` ー ─ '/＞＜　　` ー─ ' ┌､ ヽ　　ヽ,
　　　　　　　　/　 L_　 　 　 　 ￣　　／　　　 　　　 　　　_l__(　{　r-､ .ﾄ
　　　　　　　　　　　_,,二)　　　　　／　　　　　　　　　　 　〔― ‐} Lｌ　 | l) ）
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　　　　　　　　＿_,,,i‐ノ　　　　　l　　　　　　　　　　　　　 └―ｲ 　 ヽ　|
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　　　　　　　　　　　　　２００７年　６月２２日　糞会社玄関にて

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

とにかく数を揃えろよ！の精神は、社内にも浸透。

数すら揃ってないのが現状

>>819
> こりゃ、とても使いもんにならないかね。
全くその通り
TISのシステム全てがカスタマイズ不能

毎月どえらいようけ社員はん辞めまんねんな。楽しくてしょうがおまへんわ。

日立ソフト?

数を揃える文化なんてありませんが何か？
最初ケチって後から逐次投入という日本軍方式ですが何か？

日立ソフトとどっちが植え？

TISの方が上

日立ソフトは所員の奴隷

最近やたら求人広告を目にするようになりました

デキる人が抜けてデキない人が入ってきてます。
かくして元請から二次請への転落が始まる・・・

プロパの無能ぶりではtisが上

それはその通り

日立ソフトの人は少なくとも開発実務は出きるからね

所員の無能さとプロパーのパーさならどっこいどっこい

真田さん乙

所員？

プロパーってなに？

こんな事もあろうかと用意しておいた
総会屋が役に立ったのか？ｗ

>>839
プロパー乙

とにかく数を揃えろよ！は今年の上半期流行語大賞ノミネート

数を揃えても意味は無い。
そんなんで、できる訳がない。

人をリプレース可能な道具だと思ったつけだね。
人はパンのみに生きるにあらず。
今更気付いても遅いだろうけど、、、タイタニックだね

>>830
まるでガナルカナル島での戦闘みたいだな。
諸君の命運を祈る。

株主総会は事前の打ち合わせとおりにシャンシャンだったようだが。

Re: 大和のレーティング 2007/ 6/22 23:26 [ No.4257 / 4257 ]


投稿者 :
usagi3home



目標株価３４２０円−＞３０９０円ですか。

このトレンドで行くと、３０８０円−＞２０９０円も近いでしょう。
俺には、会社が崩れていく音が聞こえています。


そうです。35200株の半分くらいは売り立てています。
２０００円前後まで、売り継続です。

大和といえばDIR。
TISに入れなかった負け組DIR野郎が腹いせで引き下げたんだろう。

TISの仕事振りからは、優秀には見えない。
官僚主義は破綻してるw

拡張子すら知らない新人なんかとるなよ
自分で自分の首を絞めてるだけの会社だな

>>800
それ、俺も同感
>>808
考えてないと前提にする根拠は何？
TISは「会社自己中」がプンプン匂うから800のような発言が出るんだと思う。

>>848
きちっとした手順を定めないから官僚主義ですらない。
タテマエの法律が存在する独裁主義国家。

9月期日の100億の転換社債があるんだってな。
メインバンク内の旧三和勢力も、実態を見ないフリして融資継続するようなら、
そちらの株主総会で糾弾して主流派の排除の口実（三和の）材料にしてやろう

営業成績悪くても融資打ち切るほど経営状態悪くないからw
MUFGが貸さなくても他が貸すだけだよ

IR情報を見たが、赤字決算で配当金を今までどおり出し続けることに
この会社の奇妙さを感じ取った。

転換社債 2007/ 6/23 1:47 [ No.4258 / 4258 ]


投稿者 :
usagi3home



９月期日の１００億円転換社債をどうするんだろう。
赤字決算ですから、銀行もそう簡単に追加融資してくれないでしょう。仮に貸してくれるにしても、条件を厳しいでしょう。

本体の手持ち現金は１００億円未満ですから、リクルート株とJCB株売却か？そのうちにそのようなニュースは出ても可笑しくないですね。

あるいは持ち株を売ってくるのかな。新興株が多いので、その動きからも目が離せません。

あとは野となれ山となれ。
退職者の本音だろうね。

晋チャンの発想

それでも旧三和なら・・・
旧三和なら、きっと何とかしてくれる・・・ (AA略

生き神様が転職してしまうという噂が・・・

　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　まぁ落ち着けや、カス共
　　　　　（　´_ゝ`）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
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　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼_
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　まぁカリカリすんなや、パー共
　　　　　（　´_ゝ`）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　／　　　　 ＼
　　　/ /＼　　　/￣＼
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼_
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
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　　　　 　∧＿∧ 　 ＜　PJの成否なんかどうだっていいじゃねーか、カス共
　　　　　（　´_ゝ`）　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
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　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）、
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>>856
TISが沈没したら有能な知り合いだけ救出に向かうお。
無能に惑わされずに実力を磨いておくと吉だお。

>>862
その頃には有能な知り合いはとっくに逃げてる罠

参院選の様子見かよwww

>>863
責任感強い人は有能でも逃げられないお。
だから漏れが助けにいくお。

>>863に激しく同意。
>>865みたいな寝言を言うやつは人の生きる道を誤って心中してくれw

>>866
おまい背中がすすけてるお。

有能な人が自力で脱出に成功してればそれはそれでいいお。
才能が無為に失われるのを傍観してられないだけだお。

そして、元プロのパーは偽装請負の駒となるのであった、、、

沈んでいく船に、水をかき出すためだけに要員いっぱい詰め込んでます。
浸水の補修には手を付けていないので、かき出す作業は増えるばかり。
要件定義が完了していないのに無理やり工程完了にし、外部設計の中で要件定義を
やり直しながら外部設計を行うなんて無茶苦茶だったんですよ・・・。
もうこの段階で失敗は始まってるんです。

>>869
どのPJか教えてくれ

>>869
TISではそれがﾃﾞﾌｫです

駆逐艦アグレックスと駆逐艦クオリカも小破！
戦艦三和へ。至急救援を請う！至急救援を請う！

>>867
一人で何でもできるとか思っている時点でアフォ確定。

>>873
一人では何もできないとか思っている時点でアフォ確定。

一人でオナニーはできるお(・∀・)

無能な人は解雇し、有能な人を国籍問わずで雇用すれば

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最後のはなんなんだよｗ

個人的には最初の大阪民国住民が気になったw

(´ｰ`).｡o（このスレ馬鹿ばっか…パーも虫も）

>>879
お前ガナーと言い古された返しを一応しておく。

ミートホープみたいな会社だな

雪印のような会社ですw

有能な人が無能な人に邪魔されて本来の力を発揮出来ない状態

役職は癌！役職は癌！

>>883
お前の粘着書き込みが２ちゃんねるの癌

無能な役職乙

姉歯のような会社

豆腐つくる時のカスはおから。
酒つくる時のカスは酒かす。
おからや酒かすほどの価値もないプロのパア。
浜松町から竹芝までのゴミ拾いでもやっときな。

TISプロパーのほとんどの連中は
転職してステップアップすることなんて無理。
おとなしくTISのためにがんばんなよ。

１

２０代パーです。馬鹿な役職にお願いです

根性論はいいので、システムを教えて下さい

日立ソフトの連中って、新人研修の講師陣か？

腐っても一部上場 SIerだから
名前では評価されるけど、
実務は技術的な部分は習得できないでしょ。

で、マネジメント的なことはと言えば、
散々このスレで叩かれている有り様。

転職なんて無理じゃない？

大丈夫です。反面教師は豊富に取りそろえております。

辞めるが価値だな

モラルなき会社、TIS。
消え去ってくれ。それが社会のためだ。

>>884
氏ね

>>895
心配しなくてもJCBとテルモで自滅中だから、そのうち経営破たんするかも？

中抜きをする会社は、それなりの価値の付加や、管理価値が認められてこそ、
中抜きされる側に納得感が生じるものなのですよ

週末と平日の夜間は書き込みの多いこのスレ
一応住み着いてるパーも虫も仕事はしてるんだね

>>883
本当に有能なら無能に邪魔されない方法を見つけてるよ
それをできない・しないのは有能じゃない証拠

TISで有能と呼ばれるには自分の失敗を人のせいに
できなくてはならない。
そういう考えると、TISは女性が優秀というのは
納得がいく。

>>899
無能がPJ内に存在すること自体は有能な人も防げないわけで・・・
無能の分本来必要な工数を確保出来ないわけで・・・

>>900
優秀な女SEなんて都市伝説。
どいつもこいつもテクニカルスキル無視で基本がなってない。

ヒラのおっさんも早く辞めて下さい。

聞いた話だと、JCB関連のPJの害虫を今月から大量に減らしてるんだと。
春にリリースできなかったことだし、いよいよPJ崩壊の兆候か？

単に山場を越えただけじゃないか？

デスマの山場って年中のような悪寒w

テストもしてないのに山場を越えたのか？

>>869
とにかくスケジュール合わせを最優先としました。
最終的にはスケジュールは合いませんでしたが。
バカです、こいつら。

>>903
金けちってるだけじゃないのか？
前期赤字だったことだし、またもや場当たり的対応と推測する。

まだまだ間違っているクラスが沢山あるらしいな
リリースは無理だろう

あれこれクラスをいじくって問題が解決するような、
もはやそんな甘っちょろい段階にはない！
こんなシステムはもう見捨てるしかないんだ
こんなシステムはもう滅ぼせ！

ＴＩＳのエース級とは言え、ＵＭＬすら書いたことのない馬鹿ばかり
だからな。最初からこうなることは思っていたが。社長が新技術で
見積もりがずれたと言っていたが、人月で見積もってその間違いを
誰も指摘出来ないところが馬鹿ＳＥの集まりだって証拠だな

あはは

いよいよ会社崩壊への道筋は整いつつあるということだな

そしてＪ特攻隊の皆さんは万歳と叫びながら逝ってしまわれた

社会的意義をグイッと考えよう

死傷率の高い激戦地にエース級を投入してるなんて建前ですよ

本当のエース級は本土(各部門)で大切に囲い込まれております

今頃クラス設計がおかしいんじゃないかとか言ってて大丈夫なのか？
大丈夫なわけないか・・・・

>>903
どこの害虫が減った?
日立ソフトは去らないのか？

社内SNSがRubyで、って
雑誌に載ってましたね。

さも先見の明があるが如くに。

社内SNSにRuby使ってるなら他業務にもRuby全面的に使ってけよｗｗｗ
Ruby on Rails使ったアプリケーション開発は楽で早いがウリだろｗｗ

無理無理

エース

>>919
SNS部隊って激戦地に放り込まれてたやつら？
やってる人間が死んだら先見の明も糞もないｗ

エースってなに？
森永？

SNSなんかどうでもいい。
適用できる開発プロセスに適用しろ
本当に応用力なしやな。

TISさんは実際に開発してるのって協力会社さんで
工程管理とか納期管理とかを主にする会社って言うイメージなんですけど

>>926
刑務所の囚人というほうが適切だな

看守では？

プロセスちゃんと完結してる？
間違っても架空請求はするなよ

右から左に丸投げ〜

主に何もしない会社って言うイメージなんですけど

なんで いまごろ じぇいぴぃすいに いどう なんですか
じょうだん ぬきで かんべんして ください

http://career.livedoor.com/feature/tech/tec00/ek004/

これのTYPE1のCASE3、まさかTISじゃないよね？

1

type1も結構いるだろ？

今日も一日グイッと逝こう！

社会的意義をグイッと考えよう

もう会社辞めたい、、ここ一ヶ月間 平均睡眠時間2時間弱しかない

辞めれば？
ひくてあまただよ

私がある企業で産業医として働き始めた頃は、今ほどうつ病が社会的に認知されていませんでした。
「精神がたるんでいるからだ」とか「気合いが足りない」など、根性論が当たり前のように語られていました。
また、当の本人も自分がうつ病ということを認めたがらないことが多々ありました。
そんな時代に、私が経験したあるビジネスマンのお話を紹介しましょう。彼は30代後半のビジネスマン。
大学時代はラグビーをしていたというだけあって、仕事のやり方も体育会系。「やればできる」の精神で仕事を
こなしていました。そんな彼に栄転の話が舞い込みました。大阪支社から東京本社への異動と同時に、課長に
昇進するというものです。妻と幼稚園に通う娘の3人で東京に引っ越し、新たな生活が始まりました。

本社に勤務して半年もした頃でしょうか。彼の様子がおかしくなったのです。朝なかなか起きられず、新聞も
読まなくなった。土日もベッドにもぐり込んだまま起きようとしない。娘とも遊ばない。食欲もなくなり、どんどんやせていく。
心配した彼の妻が、無理矢理、病院に連れて行くと、「身体には異常がありません。精神的なものかもしれませんね」と
医師に言われ、精神科を紹介されました。さらに嫌がる夫を連れて精神科クリニックに行くと、即座に「うつ病ですね」と
診断されました。

彼にとっては、思いもよらぬ診断でしたが、思い当たる節はあったのです。体がだるく、夜も眠れない。
仕事をするのも苦痛なくらい。転勤早々に仕事でミスをして以来、上司も部下も自分を見下しているような
気がしてならない。「早く業績を上げなければ」という焦りばかりが募ってしまう。
医師の勧めで、彼は1カ月の休職をとることになりました。「うつ病？　転勤してきたばかりなのに困ったね」
上司は、しぶしぶ診断書を受け取りました。

休職中は死んだように眠り続けました。そして、少し調子がよくなってきました。
すると、1カ月も経たないうちに職場に戻ってしまったのです。休んだ分も取り戻そうと、
彼は復帰初日からハードなスケジュールをこなしました。ところが、そんな彼の思いとは
裏腹に、2カ月後にうつの症状がぶり返してしまったのです。

そして、2度目の休職となり、このとき初めて、産業医である私に報告があったのです。
それまで彼の上司が報告しなかったのです。その理由を尋ねると、「うつ病って、
怠け病じゃないんですか？」と真顔で答えたのす。もう少しで「何のために私がいるんですか！」と
怒鳴るところでした。

「今度、彼が職場復帰するときは私に相談するように」と、上司にくぎを刺しました。
たとえ精神科クリニックの主治医が「治った」と判断したとしても、それは症状の改善でしかなく、
元通りに仕事ができる状態とは限らないのです。職場に戻るにしても、時間をかけて少しずつ
仕事量を増やすなどの配慮が必要です。それなしに職場復帰すると、再発してしまうのです。

しかし、私の出番はありませんでした。彼の症状が少しよくなった頃、「散歩に行ってくる」と出かけたまま、
帰らぬ人となってしまったのです。飛び込み自殺でした。
弔問に訪れたお通夜の席で、彼の遺影を前に自分の無力さに腹が立ってしかたがありませんでした。
近くにいたのに、彼を救うことができなかった。「もっと早く彼と面談して、胸の内を聞いていれば」と無念で
なりませんでした。彼の上司は「残念でしたね」と、通り一遍の言葉を遺族にかけただけで、そそくさと帰っていきました。

子ども時代に親から十分な愛情を受けずに育ち、自己肯定感が低いと、自己愛性人格障害に陥りやすくなると言われています。
なぜなら、自己肯定感が低いと、自分に自信が持てない分、他人からの評価に敏感で、上昇志向が高くなるからです。そして、
他者からの評価を得るために必死になって昇進をめざしますが、人間的に未成熟でコミュニケーション能力が低いため、部下を
育てることができないどころか、部下をつぶしてしまうクラッシャーになってしまうのです。

同じ部署から何人もの社員がうつ病になったことがあります。最初は気づかなかったのですが、どうも同じ課長の下で働いている
社員が次々とうつ病になっているのです。
不信に思った私は、うつ病になった社員に聞き取り調査を行いました。すると、その課長は仕事はかなりのやり手ですが、独断的で
部下の話を一切聞かず、気に入らないことがあると怒鳴り散らす人物だとわかりました。部下のミスを発見すると、鬼の首をとった
ように叱りつけ、30分以上もネチネチと文句を言う。かといって、部下が業績を上げるような仕事をしても、ほめることはない。
社内でも「あの課長の下に行ったら地獄だな」と陰口をたたかれるくらいです。

しかし、仕事ができ、社内でもトップクラスの業績を上げているため、彼に文句を言う人がいません。会社の上層部も「性格は悪いが、
仕事はできる」と大目にみているのです。そして、そのとばっちりを彼の部下たちが受けているのです。

あるとき、うつ病で休職中の社員が自殺未遂を図りました。発見が早く、大事には至らなかったのですが、
こんな人間を管理職にしておく会社の人事もどうかと思います。

その事件の後、しばらくして当の課長が相談室にやって来ました。
「部下が自殺なんか図って、困っちゃうんですよね。私なりに面倒をみていたつもりなんですがねぇ」
しかし、「あなたは部下に対して厳しい人だと聞いています。もう少し、指導の方法を考えたらいかが
でしょう」と言ったのです。すると、みるみる顔が真っ赤になり、「あなたはビジネスのことがわかって
いない！」と怒鳴り、イスを蹴って出ていってしまいました。

後日、このやりとりを彼の部下たちに話したら、「本当ですか！　よくぞ言ってくれました」と大いに喜ばれました。
部外者の私だから言えたのであって、部下や同僚が同じようなことを言ったら、烈火のごとく怒り狂ったに違いありません。
もし、上司がこういうクラッシャーだったら、どうすればいいのでしょうか。まず、同じ部署のみんなで上司に対する共通認識を
持つことです。自己愛性人格障害タイプの人間には、自己肯定感が低いというコンプレックスがあります。威張っているようでも、
実は臆病だったり、根は小心者だったりするのです。だから、たまに部下を引き連れて飲みに行き、大盤振る舞いをしたりする。
そういう上司の性格を認識できれば、怒鳴られても「この人は他人を認められない気の毒な人なのだ」と受容でき、腹も立たない
でしょう。愚痴や怒りは、みんなで飲みに出かけたときに吐き出せばいい。根本解決とはいきませんが、このような上司のせいで
うつ病になる必要は絶対にありません。

JCB元社員がソフトの架空発注で5億5000万円を不正に取得

ジェーシービー（JCB）は5月15日、元社員が情報システム関連資産の不正な取引を行っていたと発表した。
被害額は2002年7月から05年10月までで、総額5億5000万円に上る。この社員は05年に死亡退職しているという。

JCBは06年1月、問題を引き起こした社員が社内の決済手続きとは異なる物品を発注していたことを把握した。
具体的には、同社員は必要書類を偽装し、システムやソフトウェア・ライセンスなど無形の資産を購入したことに
していたが、実際には、その代金でパソコンのハードウェアを購入していた。しかし、そのパソコンはJCB社内には
存在しておらず、「元社員が私的に取得したものと思われる。パソコンをどのように処分したのかは不明」（JCB）としている。

今回の問題を受けJCBは、決済書類の追加やチェックの強化、資産管理の強化、取引先管理の厳格化などを実施する。
JCBは元社員の不正取引に外部の人物がかかわっていた可能性が高いとして、刑事告訴の準備をしている。

すっぱいにおいがするお(´・ω・`)

>>939
業界的に「ひくてあまた」でも、この会社のパーは雇いたくない。

同業他社有志一同

エレベーターでももすっぱいにおいがするお(´・ω・`)
逃げられないお(´・ω・`)
隣の席からからもすっぱいにおいがするお(´・ω・`)
前の席からもからもすっぱいにおいがするお(´・ω・`)
後ろの席からもエレベーターからもすっぱいにおいがするお(´・ω・`)
すれ違った人からもすっぱいにおいがするお(´・ω・`)

女からもにおうたぁ！どういうこっちゃ！ゴルァ！


あ、俺、今月一杯で抜けられるんだった ＼(＾ ＾)／

>>947
まだ勤めてるのかよ？
有給休暇の消化すら許されてないのか？

>>948
すまん。オラは害虫だ。
有休はたっぷりとった。ストレスからくるいろんな病気で休んだ分を有給に振り替えてもらった。

でも抜けられると決まったら体も良くなるもんだんなあ、びっくり。

祭りまだ？

社会的意義をグイッと考えよう

今週末には埋まる？

内部告発ｲｯﾁｬｳ？

>>953
もったいぶらないで書け、糞。

内部告発。
いまだに１階のエレベーター近くの壁は修理されていません。

ｿﾚｶﾗﾄﾞｵｼﾀ

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ここの役員は
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ここの女パーは
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ばっかり

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 !　　　　　　　ノ　　,!　　 !
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　､_,,,__　　／　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ ~~'" 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 ,.:'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ー‐'"
入れて

>>953
http://www.jcbcorporate.com/news/dr-540.html
もしかして、これの続報でsky？

次世代システムの開発スケジュールについて

2006年5月11日

株式会社ジェ−シ−ビ−(以下JCB)は、自社が「決済総合ソリューション企業」として展開するさまざまな事業をサポートするとともに、
他のカード会社などが必要とする要件にも幅広く対応し、低コストで機能の提供を可能とする、次世代基幹システムの開発をすすめて
おりますが、このたび2004年9月に発表した本システム開発スケジュールの一部について計画を変更いたしますのでお知らせいたします。

1.変更内容
　本システムの機能のうち、先行稼動を予定しているアクワイアリング機能の稼動開始時期につきまして、当初2006年夏を目処と計画して
　おりましたが、これを2007年春を目処とすることに変更いたします。

2. 変更理由
以下の理由により、先行稼動予定であったアクワイアリング機能のスケジュールについて見直しを行いました。
（1） 周辺関連システムの機能アップなど、システム機能の一層の充実を目指した開発要件の拡大。
（2） 仕様の詳細化検討の結果、開発規模が当初見込みより増加。

3.次世代基幹システム全体の開発スケジュール
　イシュイング機能、ブランドホルダー機能等を含めた全機能の本格稼動開始時期については変更ありません。当初どおり2007年度中の
　カットオーバーを計画しております。
　JCBは、今後とも開発会社とスケジュール管理・規模管理について密に協議を行いながら、弊社が「決済総合ソリューション企業」として
　展開していくさまざまな事業のサポートと、他社との共同利用を可能とする業界に先駆けた次世代基幹システムの構築を進めてまいります。

頭の中は一年中春ですがなにか

バンクカード、三井住友カードに全面委託へ（６面トップ）
　 次期システムは2009年２月移行、「JCB」は取り扱い中止
　地方銀行のバンクカード（BC）サービスは、次期システムを三井住友カードのシステムに全面委託することを決めた。
　5月をめどに基本合意書を締結する。システム移行は2009年2月。運営コストの低下と商品開発の優位性を保つのが狙い。
　これに伴い、BCが提携している3種類の国際ブランドのうち「BC―JCB」カードの取り扱いは中止する。また、BCブランドの
　加盟店も廃止する。

381 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/22(金) 04:11:01
Ｊのシステムをカスタマイズして使うっていうところで今、働いているんだけど
こりゃ、とても使いもんにならないかね。

どう、皆さん？
382 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/06/22(金) 06:51:27
ただ「どう」と聞かれても、何を答えろというのか。

388 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/06/24(日) 01:06:51
ところで、ボンクラ派遣リーマンのお前らに聞くが、
お前よりさらにボンクラな元請の社員がいたとしよう。
トラブルが発生してその原因を作ったのはボンクラ元請だったとしよう。
で、そのボンクラはお前のミスにしようとしているが、
本当はボンクラのミスだったとしよう。
で、そのボンクラは『ソースは俺が管理しているので、コメントをお前の名前にしておけばそれでお前のせいになる。』
と言った。さらにボンクラは続ける。
『お前はド底辺の派遣なんだから、俺より優秀なんてことは客観的にありえないわけだ。
したがって、このトラブルもお前が原因であるということにすれば、すんなり受け入れられる。
いくらお前が本当のことを主張しても、周囲にはただの被害妄想にしか聞こえない。
次回、契約更新の際にこのトラブルをネタに単価を下げるが、お前が自主的に辞めない限り
こちらから契約を切ることはしない。

ここから先は嘘だから本気にするなよ。
「お前が辞めたいと言い出したら、お前の会社との付き合い自体なくそうとおもっている。
　仮にお前の担当営業が会社都合でお前を引き上げると言い出したとしても、お前意思と解釈する。」
まぁ、安心しろ、これは冗談だから、こんなこと言ったら脅迫になっちまうからな。
当然こんなこと常識的に考えてするわけがない。

なんしても俺はお前を辞めさしたくないわけだ。
だってお前は実際は優秀なんだからできるだけ低コストで末永くこき使って
俺の出世や保身のために利用したいからだ。』

こんなときどうする？

390 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/06/24(日) 02:19:58
>>388
ソースコメント如きで全責任を取るうんぬんを言い出すのは、
馬鹿学生並の発想しかできない盆暗TIS社員。

よって無視ｗ

http://life8.2ch.net/test/read.cgi/credit/1180446261/631

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>>968
何新聞？何月何日？

２００７年中か。
どう考えても無理だよなぁ。
システム全体の本番環境への移行とテストだけで3ヶ月。
実質TIS側に残されたのは７，８，９月の3ヶ月。
失敗の上に失敗を重ねたからなぁ。

>>973
マジだよそれ。
元々自分たちで業務継続を放棄し、SMCと業務提携した時点で糸冬
ＳＭＣはカード業界のハゲタカ