茨城のIT企業について語れ

若い人は給料より技術を磨くことだ

age

面接でまともな質問してもらえた試しがない

さすが茨城過疎ってんね

HIMECいい会社だよー。
福利厚生いいし。
仮にも日立グループだし。

憧れのHIMEC

日立グループは今は怖いな〜。爆弾背負ってるようなもんだろ

>>266
そんな日立グループにぶら下がっている茨城のIT企業(死語)は、
どうしたらいいの？

廃業または業種転換しかないっしょ

プログラマの未来自給690円だって。萎えるね　仕様さえわかれば誰でも組めるからしょうがないかな

高校生のマックのバイト以下の時給とかチョーウケル
コンサルやれよ
１０日で直せる仕様変更で５００万取れるよ

１０日で５００万で売れるわけねーだろアホ

１０日で直せるのを４ヶ月かけるんだろＪＫ

何時代の話ですか？

茨城はうんｋばっか

最凶ブラックやくざ害社のワースト１はフィット三行だな

このスレでブラックで有名な会社が、
これまたこのスレでブラックで有名な会社に
仕事の打診に来たぞ。
さて、どっちがよりブラックITなのかｗｗｗ

俺の知ってるブラックな会社の名前がここにないな
茨城じゃけっこう大きな会社なのに

なにどこ？皆茨城のIT会社をより質の高い会社にする為にもっとオープンになろうや

age

面接でこの会社ヒドかった
とか
働いてヒドかった

ってのあるんだけど、今もそのままかどうかわからんから
書くのもなあ

某フィット三行に関して言っておきたい
この会社はネットに書いてあるトンデモ情報がそのまんま真実で
時を経るごとにますます凶悪さがパワーアップしていると考えてよい

職安で相談すると「ここトラブル多いんですよね・・・
ネットで見てそれで納得できるなら紹介します」などと言われる
最近ではあまりにも評判が悪過ぎてダミー会社で募集する始末

とにかくブラックの典型みたいな会社で
人生経験のネタ収集としては最適の会社ではある

下手な芸人よりここの幹部の無茶な言動の方がはるかに面白い
（※第三者的立場で回想した場合・・・）

　

age

hosyu

数年前に東日本技術研究所で経験者採用の内定を貰い、
提示額がハローワーク求人の最低月額20万だったから辞退したけど、
その時の採用担当が
「辞退の理由は何ですか？給料が安いからですか？」
だってさ。生活の基盤である給料は大事だよ。よくわかってるじゃないかｗ

責任ある仕事だとかやりがいとかをウリにして、
重要なポストを任せたいとか言っているけど、
入社してしまったら、安月給なのに責任者に据えられて苦労させられそう。。。

東日本技術研究所って、そういえば、人売りのうちの会社に
人を売りに来たな。
ハロワの求人には色々書いてあるけど、
人売り会社に人を売りにくるとは、笑止

｜つ＜東日本技術研究所の評判
http://jobtalk.jp/company/6208_evaluate.html

投票者多いな。その結果がこれだ。

働きづらく、険悪な雰囲気で、社会的評価も最悪で。。。
社会的評価が悪いのは、派遣業＝人売りで稼いでる、ことと、メディカルの悪評・裁判沙汰だろう。

東日本技術研究所は給料は水戸あたりの会社なら
普通な気モス

悩みは一人で背負わないで

http://www.sunshine.ne.jp/~iccnet/newpage2.html

いなかで
ばかばっか
らくして生きる事しか考えてない
きえてしまえこんな県

はっきり言って人は使い捨てだなんて思ってる会社は成長できない。
目先の利益しか考えてないアホ経営者と同じ位愚か、

何年やっても無能なやつは無能だから
使い捨てもなんかわかる気がするわ

あげ

かそ

>287のサイトみたら5/22のコメントボロクソw

日立情報制御ソリューションズってどうなの？
おおみかにあるらしいんだが

日立の名がついてブラック以外のところは無い。
特に情報系は鬱社員の生産工場と言うべきだ。
人生終わりにさせたいなら、どうぞ。

たしかに心の病気にかかる人を良く見かけるｗｗｗ

日立の看板があると住宅ローンも組めるし、世間体も悪くないぞ。
休日も世間並み。脱ITの道がないなら、独立系よりはいいだろう。

ところで＞287のとこはコメントが削除されているようだな。

>>299

>>287のに限らず、かなり定期的に消されてる。
恐ろしいなｗ

やはり、信用できないサイトなのか。
削除依頼で金稼いでるのかねw

age

第一のタイプ：業績の面でも価値の面でも素晴らしい社員は、養成し、報奨を与え、
　　　　　　　　　前進や向上を後押しすればよい。

第二のタイプ：素晴らしい成果も素晴らしい行動も示さない社員は辞めてもらう

第三のタイプ：成果は貧弱でも、会社が望むすべての行動を実践している真面目な
　　　　　　　　　社員には、トレーニングを提供し、二度目、三度目のチャンスを与えよ。

第４のタイプ：数字は出すけれど、企業が戦略目標にリンクした行動を実践してい
　　　　　　　　ない社員は、組織から排除する必要がある。　しかもその理由を全社員
　　　　　　　　に明らかにしなければならない。

By　J.ウェルチ

>>303
×企業が戦略目標にリンクした行動
○企業の戦略目標にリンクした行動

hage

社長やその身内が儲けるための、特定派遣の糞会社しかないわ。

当然のことだな。これが本来の資本主義社会だ。

生体ロボットでしかない従業員どもに、必要以上の報酬を与える必要もないし
手厚く面倒を見てやる必要もない。当たり前のことだ。

共産主義が敗北して、金持ちどもが完全勝利して久しい現在、
従業員の奴隷化はますます顕著になるだろうよ。
言いなりの生体ロボットに気を遣う必要はないからな。

強者に一人勝ちや独占を許せば当然こうなる。

東日本技術研究所も
平社員の椅子に手すりがあったらワザワザ外させるんだぜ
主任以上じゃないと手すりつきの椅子はダメなんだ
まさに奴隷だよな