富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3

前スレ

富士通サポートアンドサービス【FSAS】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1102771485/
富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part2
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149926878/

まぁ適当に語れ

ハゲハーゲ！

ハゲって言う人がハゲだってばっちゃが言ってた

がびーん

>>3
で？お前は？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（チョン人）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>6へ　あっちこっちにむやみやたらコピペしてウザイ、見飽きた、スレのぢゃま。
ttp://www.nagamune.co.jp/　も存在しない。失せろ。

ナガムネ復活したんか？やだなあ。

がびーん

5年前までエフサス・クリエで働いてた私が通り過ぎますが、
ここの社員ってこんなんだったのぉ〜〜
一応みんな一流会社の社員って感じだったけど…違ったっけ？

本社ですら一流には程遠いのにその子会社が一流のわけがないだろ

タバコばっかり吸ってないで仕事しろよ。ハゲ。

おまえよりましだよハゲ！

へげは遺伝だろ？

蛆痛、2006/10-12期　大減益！

ペンとモニターはもう飽きた。もう限界やな。
古巣のショップ店長に戻りまーすｗｗｗ

へぼいすれになりそうだな

池面いないし

ググレカス

うるへーかす

うるへーかす

スルーできないなんてバカじゃないの　市ねばいいのに・・・

うるへーかす

うるへーかす

死ねよ　かす

うるへーかす

↑もしかして社員？

うるへーかす

なんでこの会社って慢性的に人が少ないの？
みなプロジェクト抱えすぎじゃない？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（チョン人）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

どんどん辞めていくから少ないのです

将来的に使える人材でさえ子会社に出向させるからどんどん辞めていく

プロジェクトなんて立派なモノではありませんよｗ

プロ真似

CEだけやってる人いるの？

>>34
うるへーかす

サポートｗ　＆　サービスｗｗｗ
ないない

トータリゼータ・・・・

がび〜ん

がびーん

がびーん

がびーん

がびーん

がびーん

ＦＪＣＥｗ

丸投げピンはね会社

がびーん

ここって30前で普通に年収500万超える会社？

２８で年間時間外１０００時間以上やれば６００万超える。

地方の支社勤務なら平でこの給与は魅力だろう。
東京近辺の勤務だと逆にカネコマが多い。だからつまらん生活残業してるｱﾌｫもかなりいる。

毎週１日休めるかどうかで、盆も大晦日も正月も関係なく出勤して苦にならない奴ならおすすめ。
夏休みと冬休みは一応もらえる。　１０月頃に夏休み取ったことあったけど。

保守関係の会社としてはかなり規模が大きいとこだと思うけどそれでも給料はそんなもんなんだね
CEの限界かな

CEはいずれ全部テクノ逝きだけどね・・・・

CEなんて低レベル作業なのに
ネッツのSEの方が年収安いのどうにかなりませんか？

低レベルなものから高レベルなものまであるよん
それはSEも営業もおなじなのですよ

金融流通保守ぐらいしか出来ないおっさんでも
年逝ってりゃ給料高いよ

タバコ吸うぐらいしか脳無いけど

fsasでSE育てればいいじゃん

馬券端末もなんとかしろや

地方の関連だけどよ　余った中堅ＣＥオヤジまわしてくるのヤメテくれよな！鼻息荒くてうっとおしいZO

>59
そもそも関連会社なんて、爺捨て山なんだから諦めろ。
しかし、ただでさえ使えないのに、課長代理とか部長代理なんていう
役職までつけてるから、関連会社の人は大変だろうな

うるへーかす

↑クズ

≫60

それ何処の関西

↑クズ

ｍａｎｍａｎ

>>63
どこでも同じ

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

屑

退職金ってどのくらいでるんだろ？

＞６７
これに関連して
今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

tesuto

test

>67,70
早いとこ病院逝け

test

ここって低学歴多い？
話聞いてるとPCとTVと漫画パチンコとかの話題の香具師ばっかりのような。
経済とか政治の話とかでてこないよ

test

test

>>75
風俗と女の話ばかりです
客先では辞めてください

>>75
学歴は必ずしも低くないんだけど、人間的に中身の無い人間が多い希ガス

今は学歴は大卒、高専卒が大半
と言っても元自衛隊なんかが平気で居る程度の会社
ここは人間性や学力よりも体力と客のクレーム
ですらスルーできる強靭な精神力が重要視される

まぁ中途は割と優遇されてるほうかな？

知ってるのだけでＰＭと主任になった中途がいる。

一時期中途採用＝テクノ逝きで、
みんな「騙された！」と言って辞めていったよ

Fsas本体で募集して、実際入ったらテクノなんてことあるの？

>>83
今はテクノが直接採用してるから、原則として本体採用は本体で仕事

>>82は、その昔中途で採用された人が、実はテクノ要員だったという話だろ

テクノではいったくせにＦｓａｓ本体社員の待遇を妬む馬鹿もいるよな・・・・

しかしFsasも威張れる程の待遇ではない
残業１００時間超やってナンボの世界

ここの会社ﾌﾞｻﾒﾝｦﾀばっかｗｗｗｗｗ

>>85
お前みたいなバカが居るからだよ

元社印だ何でも質問しろ！

>89

ご趣味は？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（チョン人）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

何で氏んだん？

何でこの会社って、コネ入社が多いの？
書記なんて、1日の半分以上、IP　Messengerに費やしてるよ。
勘違いしてるやつ多いし。

Fsasの社員で良かったと思える点は何ですか？

コネが多いのは仕方ないよ、
だって、Ｆ本体にはコネ入社させないルールがあるから、仕方なくfsasに来るのさ。
しかし、F本体のコネで、しかもFsasにしかはいれないやって・・・DQN
FJBだってそうだろ。なっ。

>>94
ネッツにえらそうに出来ること。
あと、現調出来ること。

ネッツSE＞FsasCEって事でおｋ？

SEだろうが何だろうが親会社には逆らえない

職種とか技術関係なく親会社子会社の関係だけが全て
間違いを指摘すると「子会社は子会社らしく黙っとけや！殺すぞっ」
または「子会社の癖に生意気なんや！殺すぞっ」って言われるだけだぞ

えー単純作業しかできないCEごときに
子会社とはいえ頭脳労働してCEの手順とか作ってるSEが
そんな憂き目にあわなきゃ行けないの？

実際はそこまで酷くは無いがな。
でもCEの仕事の進め方は独特だから、どうにも馴染めない部分はある

「コロス」という言葉はFでは良く聞くけど
挨拶みたいなものなのか？
最初事務所で聞いた時はドン引きしたけど

>>Fsasの社員で良かったと思える点は何ですか？

残業が全額出ること
Fに来てる外注のSEとかは、残業代もらえてない。
同じ時間拘束されてるのに給料が倍ぐらい違うのを聞いたとき
まだ恵まれてると思った

それだけ

>>95
そうだな、兄弟、姉妹でコネ入社とかって、
採る側（Fsas）も、頼む側（親）も、コネ入社組（子供）も
皆DQN。

普通に考えれば、恥ずかしいわな。

親子のコネはみっともないけど、兄弟でコネっていうのも恥ずかしいな

双子で同業他社にそれぞれが就職したのは知ってるけど

>>102
いやそうだよ！残業付くか付かないかで、年収だいぶ違がってくるもんね。
俺の時代はアベレージで50、MAX80ぐらいつけてたな。
当時24で、残業単価2200円／時間ぐらいだったと記憶。

平日残業より、休日残業だよな、単価2600円だった希ガス。

ところで、子会社にいるとF本体の人間にののしられることない？
子会社の人間をまっとうな人間扱いするF本体の人間はいるのか？？？

40歳以上、未経験者でも雇って欲しい。
お願いします。 派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

>>106
よほど酷い目にあってるのか
どっちが悪いか知らんけど

嫌味で有名なチビの敏腕？営業がいつも虐めてる
子会社社員にボッコボコにされてた

止めに行こうかと思ったけど
しばらく放っておいた
おもしろい会社だよ富士痛って所は

>>109
いやいやそれは不治痛だから

>>60
おっしゃる通りです
その、爺捨て山に捨てられた爺が、妙な肩書きぶら下げて来るんで
さらに悪循環なのです・・・・
爺は、中途半端に生き返り、会社の上の上層部はその爺にヘコヘコと・・・・
頼むから、爺・・・消えてくれー

>>93
今日日、コネじゃない書記なんかいないだろ。
下手に怒れば、逆に（親や関係部署から）怒られる。
だから、尚の事、自分ができると勘違いした書記が勢力を増していく。
書記の代わりなんていくらでもいるってことに気づかない。
まるで裸の王様だ。

マンカス

>>109

環状線でボッコボコ事件の事か？

二課は残業つけちゃダメ!

>>二課は残業つけちゃダメ!

ｶﾞﾋﾞｰﾝ! Σ(￣□￣;)

>>115
うちも二課だ！！

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

４月からテクノで働く
ここに書いてあるのは本当なのかな
もっと前にこのスレ見とけばよかった・・・

>>119
テクノは不治痛社印としゃべらせてもらえないぞ。
核が違いすぎるからな。

マンカンス？

テクノってさ、残業なしとありの年収どれくらいなの？

前にテクノの奴が残業しないと食っていけないとかいってたので非常に気になる。

残業しないと食っていけないのはFsasも一緒じゃね

>>122

モデルとして中途入社”３０歳”男性（正社員）を見てみましょう

月給は１９万２千円（１２００円（時給）×８時間×２０日）
茄子は年間２〜２．５ヶ月分ぐらい

年収は残業０だと３００万割る
毎月１００時間近く残業しても精々４５０万ぐらい
当然ここから税金保険などが引かれてる

さらに天下りの受け入れと目標設定や成果による評価制度が無いから、
昇給は望めない。
見事な格差社会である

テクノ採用組みと旧トータ組みの待遇も違う

同じ社内で同じ仕事でも
Fsasリストラ組＞旧トータ組＞＞＞テクノ組

ネッツはどうよ?

Fsas本体なら月100時間残業したら20代でも年収500万超えるよ。

テクノの居る挙動不審者はどうみても行動と言動共に変
ちょっと変わってるなんていうレベルじゃない
池沼枠入社とかあるのか？

クレームになるから現場に出さないでね

>>124
基本給安すぎないか？
30歳なら基本25万はあるんじゃないの？

茄子はネッツと同じなのねww

>> 30歳なら基本25万はあるんじゃないの？

それじゃ本体と変わらんだろ
現場作業主体で残業１００時間を見越すと、
100円でも基本単価を削りたい

>>119は履歴書汚したくなければ辞退汁

二課は年休もとっちやダメ!
代休に変更してください。

test

二課は代休もとっちやダメ!
エア代休にしてください。

FSASって30歳でも基本給は25万くらいなの？
なんか少ないような・・
不治痛本体でもそんなもんだっけ？

ここは基本給は安いよ
残業代で稼ぐ会社

基本給２５万でも月５０万支給されてる
年収で７００前後なら十分だろ

それだけ残業休日出勤が多いと言う事だ

もう辞めたけど休日出勤が滅茶苦茶大杉だったな・・・・

有給どころか代休も満足に取れずに毎年有給が繰り越しできずに消えていった。

部署と担当ユーザーによっては普通に休めてるところもあるとは思うけど、最悪なところの担当とかになると年間休日実質70日以下ではないだろうか？

休みの日は、聞いたことも無い客の展開作業に出される
更に最悪なのは流通の夜中の展開作業

とりあえず流通のバカ主任死ね

二課は全員テクノ逝き！

Fsasって中途入社した人居ますか？
居心地とかどんな感じですか？

ここって高卒でも中途で入れるんだっけ？

>>140
超体育会のノリなので、年齢経験無視して
下っ端からのスタート
キャリアのある人には勧めない
しかし今も中途採用してるの？

体育会系だからか、平日で22:00過ぎなのに飲みにいってそのまま夜中の2時まで飲むのとかどうにかならんか。

次の日も朝早くから仕事だってのに。

でもその飲み会行かないと、部長に○○はコミュニケーション能力が無い
って報告する課長とその代理。
お前の風俗通いなんか付き合えるかボケ
いい加減テクノ逝くか会社辞めてくれ

ここは残業とか休日出勤が凄そうなのですが
過労死したり、壊れちゃう人って居ないんですか？

壊れてるのかは知らないが、健康診断で引っかかる奴は結構いる。

うつはザラ。
自殺はたまに。
こんな噂を聞きましたが？

死んだ人は聞いたことないが
過労で体壊したり、体育会風土で精神病む人は多い
だから脳味噌まで筋肉みたいなのしか残ってない

協力会社の人で毎日休まずずっと出てた人がいたんだけど、ある時来なくなった。

なんでも話を聞いたら、血を吐いて、検査したら胃ガンだったんだと・・・


マジでシャレにならねぇ・・・・

ここに書いてる人って社員とか元社員が多い？

社員以外誰が来るんだ？

学生

ここから来てる奴等はよっぽど暇なんだな。人の噂話ばかりしてねぇで仕事しろ、バカ

>仕事しろ、バカ

早く就職しろバカ

代休なのに、今起きた。

飯食ってもう１回寝る

>>106
俺は肩書きなんて半分どうでもいいと
思ってるからね…。
SEとしての実力が全てだろ
F本体だろうが、しょーもない香具師だったら
心の底から軽蔑してあげるだけ

F本体だって、子会社だからつって
バカにする様な香具師は、まず能無しだよ
あんまり出くわしたことないけど

ボーナスは年4ヶ月分？固定？

平均で4ヶ月ちょっと
固定では無い

>>153
ここから？
日本語むずかしいね。頑張って

そういや社印番号で高卒か大卒かわかるんだぞ！
1桁目が学歴、2桁目が入社年度だよ。

寮で何したら懲戒になるん？

放火したらなるんじゃね

ﾀﾊﾞｺの不始末でボヤでも出したのか？
あるいは薬物関係？

寮の押入れで大麻作ったら懲戒

というか逮捕

寮内でｾｯｸﾙしてたとか？

２課は自出禁止!

二課は直帰も禁止！

>>165
そんなん、寮生半分くらい懲戒になるわ。
もう退寮した人も含めたら、寮でｾｯｸﾙしてた人めっちゃ知ってるし。
男子寮も女子寮もかな〜りいる。

アッー！

婚約中の女に手を出して訴えられた奴いるよね。

中原ハイム2でもｾｯｸｿしてるにょ？地方の寮だったら借り上だから出入り自由だけど、でもﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄが無い。

昔の話だが、新人研修のときに南浦和の寮から蒲田まで通ったなー

南浦和の寮は駅からなんと１５分。
電車1時間。

毎朝7時前に寮でないと間に合わなかったｗ

キチガイの様に残業させるんだから
始業時間９時からにしてくれよ

テクノの馬鹿幹部は自分の会社の書紀をキャバ嬢代わりにつことる。
わざわざ地方の書紀も研修と称して東京まで呼んで夜通し、飲みまくりの
揉みまくりらしい。早よこの会社潰れろ。真面目にやってるとバカ見るぞ。
男子社員には残業するなと言っておき、自分たちは女子社員と揉み会だぞ。
氏ね。

テク○は幹部も管理職もリストラ特進で出世した事忘れた輩が
やりたい放題の会社だからな。
ペーペーレベルが部長とか課長だぜ
いったい何階級特進してるんだよｗ

指示に従わない新人には
「テクノに沈めるぞっ！コラ」って言うと
大人しく言う事を聞く

従来の「殺すぞコラ」より効果が高い（当社比）

「沈める」ってヤクザかよw

二課は全員説教部屋行き!

負けるな二課
頑張れ二課

でも、もうちょっと真面目に働こうね♪

>>177

●△Pは８９３事務所です

>>180
周りが関西人ばかりだからそう聞こえるんじゃないのw

>>180
あそこを会社だと思うからダメなんだ
組事務所だからこれが普通！ぐらいに考えろ

正直　ユーザーが大杉。

○APで、可愛い子はいますか？

目鼻マ◎コ付いてて若けりゃ誰でもいい…。
山田君、ハンカチ一枚!!

＞174
＞175
全くその通り。
100％真実。
本当にやばいよこの会社。

プロパー社員はこの会社入って後悔してる人がほとんど
器じゃないFsasリストラ社員が人を管理する立場にいる。
○○代理とかやってる馬鹿どもは特に無能だよ
テメーら遊んでで、厄介な仕事は下に振るだけ！

お前ら全員氏ねや！！

誰もお前らの様な魅力なし人間にはついていかねんだよボケ！
人から好かれねえのはお前達が認められてねえからなんだよ！！

テク○出向時に、さっさと辞めてやると豪語していた
１課のアホ課長以下リストラ社員サッサと辞めろよ
何時迄しがみ付いてんだよｗ

>186
そんなに偉そうなこと言いたいんだったらなぜそんなとこ入った？
そういう愚痴を言わない為にみんな就職を真剣に考えるんだよ。
結局なんも結果出せてないんだよね。
()ワロスｗｗｗ

テ苦悩はFSASのゴミ箱
仕事は搾りカス、管理職は評価上問題有で捨てた人材だからな
あまりの酷さにプロパ社員が、新人は数年で、中途は１年持たずに愛想尽かして出て行く
悪い事言わないから早く転職しろ！

>>188
たしかに、>>186は、負け犬の遠吠えにしか聞こえない。
文句言うだけなら、誰でも出来るんだよ。
それを改善するために何か努力したのか？
自分は有能というならば、さっさと転職すればいいのに。

申し訳ないけど、テクノで『こいつできるな』ってやつにあったことないよ。
向上心ないやつばっかだし。

テクノってボーナス年間2ヶ月ちょいしか貰えないの？贅沢言ってられないから受けようかと思ったけどためらうなあ・・

>>190

FSASでもあったことないから
そうとうひどいんだな

>>191
夏2
冬2.5　で固定だっけ？ボーナス

ちなみにテクノにも、偶に、すご〜く偶に良さげな人材が入ってくるんだが
そんな人はすぐ辞めちゃうんだよね。

保守対応悪いとクレームに繋がるから、キチンと体制整えて人材育成もして
欲しいんだけどね

テクノに限ったことではないが人間できてるが仕事できない奴と、仕事できてるけど人間できてないやつのどっちかしかいないと思う。

>195
そんな訳ない

>>190
まぁ、少なくともテクノの社員よりFsasの社員のほうが
向上心はある。
ただ、テクノの人間は向上心も持てないくらい、Fsasに
虐げられてるのかもしれんが。

Fsas幹部の口癖は、
『（そんな金にならない面倒くさいことは）
　　　　　　　　　　テクノにやらせとけばいいじゃないか』
だからな。

公営ギャンブル場のＣＥってどうなの？基本待機で楽なの？それとも893まがいのオッサン対応で激務？

『（そんな金にならない面倒くさいことは）
　　　　　　　　　　テクノにやらせとけばいいじゃないか』
↑
売り上げ欲しくて、赤字確定案件ばかり拾ってくる
関西のバカ営業の口癖だな
その癖キッチリ１０％ピンはねしてる

表向きは十数％だけど・・・
実際には出向名目の管理職の給料や夜のタクシー代も肩代わりさせてるから
�dでもないピンハネ率になっていると思う

テクノかわいそうだなあ。ネットも同じなのか？どちらもFSAS本体にこき使われまくりの虐められまくりか・・・
待遇も全く違うんだろ？テクノ、ネットの奴のモチベーションは何よ

テクノはリストラ社員の会社ゴッコするところだよ
嬉しそうに○○代理とか○○リーダーとか役職付けて呼び合ってんのｗ
それを、ものすごく冷めた目で見てるプロパ社員
今日も社内にはよどんだ空気が流れてる

とりあえず、ネッツのきょどってる糞人事氏ねよ。

金払えや

クソども

fsasとその子会社の生涯賃金の差はいかほどでしょうか？
子会社で結婚して子供を養っていけるのでしょうか？

養ってる奴いるぢゃん

その辺にある名もない個人・零細企業勤務でも家族持って頑張ってる人なんて数え切れないほどいるだろ。
富士通の資本が入ってるだけでも全国の会社から言えばマシなほうだ。更なるブラックは無数にあるぞ・・・
まあ、ぶっちゃけ子供作ったらゆとりは全くないと思うけどねｗ共働き必須

>>207
富士通は最凶ブラックの一角だよ
テクノ入るとFSASやFの中でも一番酷い連中と一緒に仕事する事になる
金融か流通に沈められておわり

家庭なんか薄給と毎月100時間超の残業で崩壊する

>>208
毎月100時間超もあんの？公営競技場でも？

>fsasとその子会社の生涯賃金の差はいかほどでしょうか？

子会社で生涯勤める人なんて居ないので解りませんw
数年で親社員と大喧嘩するか精神病んで辞めて逝きます
退職金は難癖つけて払わなかったりチョロまかしたりもする

まさに外道。

まぁ、毎日遅くても土日祝日きっちり休める。
もしくは週一休みでも毎日定時か割と早くあがれるんだったらいいけどさ・・・・

どっちも駄目じゃん！　みたいな。

分担分けされている首都圏はいいけど、地方は何でもかんでもやらされて人手もたりねーし、マジ最悪だよ。

それで年収どのくらいよ

28のときテクノに出向になるって聞いて辞めたけど　年収５５０万だった。月残業平均　100くらいだったかな。

>213はFsas本体の待遇
テクノプロパだと、同一条件で400ちょっとかな
大体２割引がテクノ年収

>>213-214
fsas待遇でも激安じゃんww

>>213-215

下請けはさらにその半分の年収で
丸投げされた仕事をすべてやらされるわけだが

Fsasもテクノにも言えるんだが
３０歳超えて客と打ち合わせもロクに出来ないような奴は首にしろ
挙動不審なんて理由でクレーム出すな！

謝りに行くのが恥ずかし過ぎるじゃねーか

ぶっちゃけWEなんて実施されたらここにいる意味ねーよな・・
CEの8割が逃げ出すんぢゃねーか？

年収900万いくやつがここにいるのか？

Fは課長で１０００マソと聞いたけど
Fsasはどーなの？

テクノの基本給10万切ってるみたいだけど、ボーナスとかもそれを基準にしてるのか？だとしたら異常に年収低くない？
さすがに食えないからそれはないかな・・・

ぶっちゃけ金融担当なんてFsasもテクノも派遣とバイトで十分じゃね？

>221
だから定時後お菓子食ってボケーとしてるのに
キチンと残業付けてるような奴がいる

テクノは知障みたいな奴が目立つから客の評判も悪い
さっさと潰したほうがいい

>>223
つうことはテクノの年間ボーナスは40万切ることになるぞ。残業代の基準も激低の基本給が基準だろうからいくら残業しようが意味ないだろ。
年収300万以下が相当年数続くことになるぞ。そこまで低いことがありえるのか？一応何百人も働いてんだろ、そいつら何なの？

若くて綺麗なオマン○はいませんか？

>224

>>124

fsasのプロパーその子会社の基本給って差があるの？
例えば28歳男では基本給どんな感じ？
ボーナスで年収差がかなりついてるんじゃないかと思うんだけど。

>>227
棒茄子より月の残業手当の差が年収に影響する

Fsasで28歳だと基本給26万前後かな
子会社だと5万ぐらい低い
これがベースに残業と棒茄子が決まるから
月給で毎月10万以上、棒茄子は年間約50万の差が付く
年収で考えると200万の差が出る

ちなみに親だと青果主義で、アゲアゲを望めるが
子には評価制度が無いので、頑張る程バカを見る

Fsas本体からテクノに転籍になると給料さがりまくる？

基本給安い若い奴ほぼ維持、年寄りは下がる
ただし調整の為数年間昇給が無く以後テクノ水準に下がる
茄子と各種手当てはテクノ水準に急降下↓

ただし給料よりも人間としての価値が下がる
扱いがお代官レベルからエタ非人レベルにダウンする

fsas自体そんなに給料良くないだろ

>>227
そうなのか
結構いい方だと思ってた

35歳平均728.3万
ttp://ranking1.nobody.jp/salary3-gyoushu10.html

↑ミスった
>>231 で

>>228
子会社そんなもんじゃねえよ。基本給10万切ってるぞ。手当てで同じくらい上乗せして合わせて20万くらい。
基本給10万切ってる会社なんて滅多にないよなｗ

>35歳平均728.3万

達成する条件
勤続年数：10年以上
残業：毎月100時間以上
月の休日：3〜4日
年間休日：約60日

３５歳くらいになったらアレじゃないのか。

富士通流ＷＥであるタスク勤務。

なんでもいくら残業しても月４０時間分しかもらえないらしいぞ。
もちろんしなくても４０時間分もらえるのだが、忙しい奴は毎月１００時間くらいサービス残業してるような状況になる。

金払えよ　

クズ

ＰＯＳって苦情多いの？
関係ない部署にまでクレームの電話掛かって来るんだけど

どうでもいいけど、君らにお似合いのウンチおいていきますね。


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そんなに立派じゃないです＞＜

うんこビチビチやねん

１００時間で多いのか・・・。
連日徹夜でFとFSASのSE従えてやってるけど年収300マンのオレって・・・。
頼むからやる気出してくれよ特にＦ。

>238
チンＰＯＳシリーズは昔からハードソフト共に欠陥だらけだからな

折角の異動の季節なのに、
おまいらときたら…。何か話題ないの？

>>228
親のCE会社に評価制度があって、
子のSE会社に評価制度が無いのは悲惨だな。

子会社の社員も何百人もいるけど、みんなどうやって食ってるの？30歳で300万いかないでしょ

３０半ばで１児と持ち家だが３００マンでなんとか食っていくことは出来るが
習い事にも行かせてあげられないし将来大学行かせてあげられる余裕は無い
せめてふれあう時間がほしい。週に２時間しか会ってない。

10人に2人くらい健康診断で何かしらひっかかるか、何かの薬を常用している。

仕事のできる人が少なすぎ

どうでもいいけど、君らにお似合いのウンチおいていきますね。


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無能な経営者や奴隷社員しかいないような会社だったらさ、
さっさと転職すりゃ良いじゃん

ココ辞めた人、良いところに転職できた人いるの？
fsasでCEやってますた！って言っても雇い手いるの？

そりゃいるでしょ

二課は課長かわらずの為、
説教部屋継続確定!

>>251
メーカー以外の同業他社（ＣＥ職種）では＋評価

現在商社系でぼちぼちやっとりま

上司とつかみ合いの喧嘩して、隔離ボックスに放り込まれてしまいますた

>>246
近くに似たような先輩がいますが、将来不安になっちゃいます。

>>247
メンタルな病になってしまう人も・・・。

メンタルな病になってもまわりがオラオラでイケイケな奴らばっかだから、サボってるとしか思われない。

メンヘル上がりの問題有り人物に役職つけて
子会社に押し付けないでください

ここは世間一般に評価高いの？
NECフィールディングよりうえ？

NECフィールディングの方がうえです。

なぜ元採用担当のヤツが管理職に昇格？？？
みんな、そいつに騙されて入社した人ばかり・・・・

どうでもいいけど、君らにお似合いのウンチおいていきますね。


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会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（朝鮮人ヘタレｗ）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく（結局あぼーんｗ）
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

テクノはウンコ

ぐっどうぃる

みなさん4月の異動でいいことありましたか？

東京で楽な部署ってどこなの？

>>268
ＳＥ部門のサービスビジネス本部とか?

>268

営業
ヘラヘラしてればF営業様が恵んでくれる

若いオマソコ食べたい！
若いオマソコ食べたい！

若いオマソコ食べたい！

ちょっとおじさんたち！
全くって言っていいほど楽しくないんですけど

ユーザとして怨嗟の言葉吐いていい？

マジにこの前納入されたグループウェアが糞でたまらん。

それはエスサフのせいではないだろ

子(子会社)は親(親会社)を見て(天下りを受け入れて)育つ(同じようになってく)・・・

だから、ユーザーに収めるシステムの事など「どーでも」良くて、金のことが最優先！
とーぜんだが、システムの話をしても話が通じないし「持ち帰り」ばかりで手ごたえ無し。
おまいらバカ集団か！！！！！

実際ヴァカ集団だし。優秀な人間は一割もいない

TeamWare入れたん？

>>275
あなたの文章から察するに多分あなたの言ってる事が、
日本語じゃないからじゃないかなｗ

★大手部品メーカー社員ハメ撮り流出…ＡＶ顔負け動画も
　社内文書に名簿、女性宅も公開され…

・東証一部上場の大手部品メーカーに勤める男性社員が、約４５分にわたる彼女との
　濃密ＳＥＸ動画やハメ撮り写真をファイル共有ソフトを通じ流出させたことが１０日、
　分かった。ＡＶ顔負けの過激プレーにネット上は騒然となっている。

　男性は８日、ファイル共有ソフトでロリコン画像をダウンロードする課程で暴露
　ウイルスに感染。大量の同社内部文書や住所、氏名、電話番号が記載された
　名簿を流出させた。さらに、「丸秘」と題したファイルには２００５年９月−昨年６月に
　撮影された女性とのハメ撮り写真約３００枚と約４５分にわたるＳＥＸ動画が収め
　られていた。

　男性のお相手は２０代前半とみられる萌え系美女。撮影は女性の部屋で行われたと
　みられる。動画の中で女性は、女子高生の制服コスプレ姿でバイブを使った
　（略）シーンをじっくりと披露。激しい（略）や（略）を経て、（略）で締めくくる。

　男性はファイル名に女性の名前を記入。同時に流出させた年賀状用の名簿の中で、
　同名女性の住所が記載されていたため、ネット上では早くも女性宅とされるマンションの
　写真が公開されるなど、２次被害が拡大している。（一部略）（略）
　http://www.zakzak.co.jp/top/2007_04/t2007041017.html

【キンタマ】東○理化社員のハメ撮り動画他流出中の模様【ω26】
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1176199200/l50

このスレ、社員の人いるの？
（子会社ぢゃなくって。）

NECフィールディングと日立デンサと迷ったが
ここを選択したのは失敗だったと思う

NECFの方が良かったと思う理由は？

FKSのバカSEの尻拭いに疲れますた・・・orz
関西はアホ過ぎる

子会社の基本給低すぎｗ　１０万切るところって今時あるのかよｗ　テ○ノもネッ○もそうなんだろ？
当然ナスも４０万以下・・・

ＣＥは何かと衣服が汚れる仕事だから
作業服着たいのに、作業服着用禁止ってどういう事だよ
現場で汚れたまま次の顧客先に行けって事か?

【大手部品メーカー社員ハメ撮り流出…ＡＶ顔負け動画も】

証一部上場の大手部品メーカー（東海理化第一営業部）に勤める男性社員（加藤大貴・同志社大学商学部卒）が、
約４５分にわたる彼女（同志社ミカたん）との濃密ＳＥＸ動画やハメ撮り写真をファイル共有ソフトを通じ流出させたことが１０日、分かった。
ＡＶ顔負けの過激プレーにネット上は騒然となっている。
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_04/t2007041017.html

動画（観れるまでに数分かかります）
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5358.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5364.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG3113.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5380.wmv
http://www.yourfilehost.com/media.php?cat=video&file=CIMG5381.wmv

476 名前： 文学部(アラバマ州)[] 投稿日：2007/04/11(水) 21:44:50 ID:gEsyKuHk0
[写真集][IV] Daiki Kato(20070408-160339)のアルバム（動画）
http://www.filebank.co.jp/weblink/df3f9f2b6ba6afc1bc7015307ef74ae3536f16282f21854b
http://www.filebank.co.jp/weblink/8f329e1fff777964272ac4fd5b948bdee4919dceef594c47
http://www.filebank.co.jp/weblink/e7411d81a0177d765b76fc74dddd56bcd78648b5fcc42660
http://www.filebank.co.jp/weblink/0675fbda0469d746af3ee36ab5311785850843f42fea79c2
http://www.filebank.co.jp/weblink/c1476bd106f0f3f122e22cb4b1645291aa2439ed1850b885
http://www.filebank.co.jp/weblink/4ae8def82ad204000eca9cf8da1eaa728abe087041b6bf03
http://www.filebank.co.jp/weblink/58e9a645040d27e25dcb35d0950cda51247569e00bd5fe07
http://www.filebank.co.jp/weblink/c9115149ab5dffd056cd19c93d052b4c9bf65f5fec9130b6
http://www.filebank.co.jp/weblink/5014debe16a79d0175f1226d35da18f4c760e22e15e2b395
http://www.filebank.co.jp/weblink/932fd71af1c316eab4634db7ffb022ae43a6bddd56a2bf37
http://www.filebank.co.jp/weblink/16216fc8327520f091f90c573e195615e183a36fc66ddfa7
http://www.filebank.co.jp/weblink/9c66aebada3aee8bf94ad32a5cb26ad1e974426d3137e63e
http://www.filebank.co.jp/weblink/04db47f964dca229315fb8593a17cd73ffe16a6a364042a7
http://www.filebank.co.jp/weblink/8456f6d865b7e81a8732e393e4805f9dc8e483d123908016

東○理化ってウチのお客さんじゃないか・・・

流出モノの中でも生々しい〜
Fsasも何か流出しないかな。

ねずみみたいに餓鬼ばっかり作ってんじゃねーよ
死ね役立たず営業

子沢山が意外といる前近代的なこの会社のふいんき

バブル入社の糞共がウザイ
お前らに人生について語られる覚えはない
工業高卒で流通担当ごときが、ガタガタ言うなデブ
違法風俗店で病気もらった体で事務所来んなボケ

Fsasで営業とFJBでSEならどっちが給与面や仕事の辛さは上なのでしょうか？

>293
営業とSEで比較してる段階でお前はダメ
会社選ぶ前に職種選びからやり直し

>>294
は？何調子のってんの？仕事しろよｗ

市ねばいいのに・・・

FSASとFJBのSEならどっちがイイですか？
給与面やキツさ的に。

↑ついでにFIPとｿﾌﾄも入れるとどこがいいかね？

来年は営業とSEの違いすらわからん
バカが入社して来るのか

Ｆは何処行っても体育会の社風だからキツイの嫌な人は避けたほうがいいぞ

まぁ上下関係は厳しいよな。

そうですか。
富士通系はメーカーの中でも仕事はキツイと言う話が多いですね↓

死馬阜死ね

過酷な勤務と、欠陥製品の対応を客から迫られ精神病む奴多い
Ｆ製品の欠陥は半端じゃないぞ
ハードもソフトもテストや検査を殆どせずに出荷するからな

クダラネェ、スレ


いい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ

>>304
いや、最近はFの体質も変わってきた。
でもそれをサポートされられる方がきついのには変わりない

現場作業なんてもう子会社に丸投げぢゃん。

営業と管理だけの会社になっちまった。

5月かぁ

1,2を有給いれて9連休とかぜってーありえねー

1はメーデーで休みじゃないの・

年中無休なこの会社に定休日などない

半期ごとにコロコロ組織変更で、
また上司が変わっちまったよ…。
また一から自分のやってきた事全部、説明しなきゃならんのか？
どうせ管理職同士で引継ぎなんてやってないんだろうし、
全くかったりい話だぜ…。

面談がんがれ

うちは期毎に主力の中堅が辞めていく
もう役立たないオッサンと新人しか残ってない
それでも管理職は変わらない

原因はそいつなのに・・・。

毎月150時間超の残業が暫く続いているんだが
これは普通か？
今日は２週間ぶりの休み。
もう一回寝る

クダラネェ、スレ


いい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ

>>314
良いじゃん年収あがって？
残業代いくら？

クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ
クダラネェ、スレいい加減によそに逝けよ、迷惑ってものしらねーのか？　クズ

１５０やると残業代だけで４０から５０マソ行くんじゃね
それから１５０時間の残業は珍しい事では無いよ

>>318
残業代が今のところはフルで出るというのが強みなだけで、
実質はそこまでよくないだろ

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　　┃ＣＨＥＣＫ　　　■■■■｜｜■■■｜｜｜■■■｜｜｜■■■｜
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ＣＥは肉体労働だから150時間の残業なんて想像したくないな

ねえねえ本部って今の時期忙しいの？

150時間も残業してるからFSASのCEは作業ミスがダントツなんだな

ミスのたんびに規定が厳しくなってメンドイんでカンベンしてください

残業時間が多い→疲れてるのでミスする→対策のため残業時間が増える→最初に戻る

だからなここわｗ

部品処理とインシデント処理が時間掛かりすぎ
稼動統計取ってる訳でもないしECもケチるんだったら
あんな不要な入力項目必要無い
あと部品出し杉もっと絞れ

チェンジニアしかいないんだからしょうがないじゃん

だな

支援の人って何しているのかな？
いつも机に座っているだけの様な・・・
ひまそうでいいね。

チェンジニア＝チェンジ＋エンジニア

Fsasにエンジニアなんていない

ここの人って仕事できない奴が多すぎ・・・

おｋ

ﾏｼﾞﾃﾞ?

支援の人＝現場で使い物にならなかった人
もしくは、使い古しの年寄り

こことNECフィールディングはどっちが勝ち組ですか？

どちらかと言えばＮ

Ｆは業界内で評判悪いから

>>330
まあ、せめてできる奴を
大事にしてほしい門だな

できる奴は仕事いっぱい抱えやすいから潰れやすい

>335
業界内でというのは、エンジニアの間でってこと？

できない奴に限っていつまでも残るｗ

CEは禿げるぞ

仕事できない奴、ガラの悪い奴、人間性に問題ある奴は
テクノに廃棄したが、まだまだ残ってる

結局この会社はﾀﾞﾒなのか

てか、OSCいらなくね？
電話する分の間接工数増えてるし…

それを言うなって

OSCはきちんとした人が電話に出てくれる確立が高いからキライじゃない
関西の某コールセンタのオッサンはムカつく

そうか？
オーダ無いのまで受けたり、電話で解決できるようなことまで受けるし、有償の説明しないし、OSCが介入することで明らかに手間やレスポンス遅延が増えてる…

営業はどんくらい残業してるの

SEより楽そうだね

まぁそれはFsasに限らずそうなんじゃない
てか技術職がキツすぎるんだと思われ

仕事できない奴、ガラの悪い奴、人間性に問題ある奴は
テクノに廃棄したが、まだまだ残ってる
ｆｓａｓってそんなに居心地いいの？
早くテクノに行って実力の無さ認めてもらったらどう！！！

しかし、いざテクノに行くと勘違いする奴が多い
更に働かなかったり、テクノプロパの首切り捲ったりと
現場で問題起こすからFsasで肩身の狭い思いさせとくほうが
客とFSASの為でもある

ここは使えない香具師のｽｸﾂということでFA?

富士通カスタマエンジニアリングのままでよかった

テクノってよく話題に出てるけど何なの？

>354
使えない奴と収益出ない客を放り込んで蓋しておく処

Fsasにそんなところがあったんだ
会社説明会ではなんの説明もなかったけど
営業であろうが技術職であろうが関係ないの？

営業楽でいいよな
営業活動しなくてもＦＪ営業が仕事恵んでくれるし。
それが赤字案件でもテクノやネッツに押し付けてピンハネ分の
数字上げれば売り上げになるし。
営業がお勧めだよ

>338
＞業界内でというのは、エンジニアの間でってこと？

そう。
勤務状況や社風などなど
ただ、収入だけは評判がいい＝死ぬほど残業するってことだ

テクノとネッツでどっちがいいの？

基本的に営業と技術職は違う会社であると考えたほうがいい

>>359
どっちも使えない奴の掃き溜め

>>359
テクノでは金融流通保守の”肥溜め”に沈められ
ネッツでは出向名目で売られる。所謂人貸し。

どちらも毎日元Fsas社員から「死ね、殺すぞ」の暴言を喰らう奴隷扱いだが、
潰しが利く仕事のネッツのほうが幾分マシ

>>362
そうなんですか。。
どっちも待遇は一緒なんですかね？

>>363
一緒だよ奴隷待遇は
収入はネッツのほうが若干上。
それでもFsasの２〜３割引ぐらいの収入。
特にテクノは辞めとけ
以前明細見せてもらったが３０歳”正社員”が時給１２００円だったぞｗ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（朝鮮人ヘタレｗ）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく（結局あぼーんｗ）
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>362
>Fsas社員から「死ね、殺すぞ」の暴言

Fsasでは「死ねとか殺す」は挨拶見たいなもの
この常識がわからない人は入社しないほうがいい

まあアベシとかトラコスとかに比べれば天国みたいな所だぞ

>>366
それってDQNじゃんwww

>367
そんな名前書ければ入れるような会社と比べるなよ

>>366
>Fsasでは「死ねとか殺す」は挨拶見たいなもの

全然知らずに入社したけど、そんな風に言われたことはないです。
地区によって随分違うんですかね。待遇は・・・ほぼ上に書いて
ある通りですが。

ここからF本体へ昇進できる人っているんですか？

子会社に降格はできますよ

２年前にやめたＣＥだが
ここを見てる新入社員のやつら、質問に答えてやんよ
まあ２年前とＣＥの現場は変わったのかもしれんがな

でも>>343の書き込みを見て、何も進歩していないことを確信した

>>373
営業のことについて聞きたいんだけどCEだからあんま関わりないか・・・

>>374
営業とＣＥの関係とかなら話せる
営業の仕事の細かいところは正直、あまり知らん
ちなみに俺は６年勤務

>>375
説明会での知識しかないんだけど、CEってプリンター直したりする職種でしょ？
営業とどういう関わりがあるの？
なんか凄い忙しそうで、残業120時間くらいあるって言ってたけど

>>376
プリンタに限らず、ＰＣ、サーバなどの保守や、現調作業をする。
富士通本体の営業が取ってきた仕事はもちろん、Ｆｓａｓ営業が取ってきた仕事もやる

また部署によって変わるが、力関係において営業よりＣＥの方が上である部署もある。
もちろんその逆もあるし、対等な部署もある。
ご存知の通りＣＥは忙しいので、営業の力が弱いとせっかくとってきた仕事を後回しにされたり
初めから断られたりする。
断られた場合は、仕方ないのでテクノやその他パートナー企業に頼むしかなくなる。

君は営業になるんだったら、ＣＥとの関係には気をつけるようにしましょう。
できることなら上の立場へ。少なくとも仲良くしましょう。

>>377
そうかーやっぱ人間関係大切って言ってたし
ところでなんでFsasやめたの？
給料で不満があったとか？

>>378
管理職達の政治的な駆け引き（成果・昇進絡み）に巻き込まれて
その道具にされてな
まあ、これ以上言うと特定されそうだから止めとく
とにかくそんな状況に嫌気がさして辞めたわけだ

ま、他にも質問あるやつは>>373宛てに書いてくれ
気が付いたらレスすっから

今はＧＷに休めるところに転職できて幸せです

Fsasの技術職って休めないの？ｗ
営業はたぶん休めるんだろうけど・・・

>>381
相手にする顧客に寄りけり
営業も残業１００時間超えは普通にあるし、休日出勤当たり前
霞ヶ関を相手にする営業さんとか大変だわ

すごく初歩的なことを聞いて申し訳ないんだが、
CEとSEは全く別なものなのでしょうか。

>>379
そうか・・・周りの環境がよさそうだと思ったんだがそうでもないのかな
お給料とか休日とか福利厚生とかに不満はなかったの？

>>383
>>373じゃないけど
SEはシステムを構築する人
CEはシステムとか機械を直したりする人…かな？

ありがとう。今から受けて内定取れるかなあ。

ここって残業代に上限ある？
例えば、いくら残業しても、月４０時間分の残業代しかつかないとか。

>>383
簡単に言ってしまえば
ＳＥはソフトウェアを作ったり
システムを構築し、そのシステムを構成する各種機器の設定を決めたり
ソフトウェアに関する障害が発生したら対応したりその他色々

ＣＥは基本、ハードウェアの保守作業に従事。壊れたら直せ。
また新しくシステムを導入する際に、機器を設置したり（現調）
ＳＥがシステムの為に考えた設定内容を機器に落とし込んだり（ここら辺はＳＥと被る）
また、簡単なＳＥ作業くらいならやらされる。

>>384
たまたま俺の居た部署の環境が特別悪かったかも知れんが
上の方の人達の関係はどこもドロドロしてるよ

給料についてはもちろん残業が激しかったから、額面だけ見ていればウハウハですよ
正直使う暇が無かったけどね
福利厚生にしても、不満どころか利用する暇なし。そこが不満だったな。

>>388
やっぱどこも技術職は忙しそうだな・・・
でも今のところはそうでもないんだ？

説明会で営業はそれに比べて月に20〜40時間の残業って言ってた
まぁ人にもよるんだろうけど

>>389
技術職はどこも忙しいさ。それは仕方ない。

残業が２０〜４０時間ってのは１〜２年目の話でしょ
仰る通り、部署によるけどね

>>390
やっぱ３年目からは激務かーorz

>>391
参考までに、２年目の頃は最高で６０時間／月くらい
３年目に突入したところで、怒涛の１００時間超えラッシュ

残業１００時間で手取りどれくらい貰えましたか？

>>393
残業する時間帯や曜日にもよるが
手取りで３０〜４０万の間

もちろん、主任レベルになると手取り５０万近くまでいったりする

このGW今日が唯一の休みなんだけど、みんな休んでる？

ボーナスは夏2冬2.5ですか？
また、個人により査定の差がどのくらい出るんでしょうか？

ここは新人研修１年間あるみたいだが
研修中は学校に通うような感覚なんですか？

>>397
人事の人は学生とは違うってのをやたらと強調してくるが
実際はやはり学校のようなもの
居眠りする奴もいるし、騒いで怒られる馬鹿な奴も毎年２〜３人はいる

近年入社３年以内の離職率は、３割を超えている
それでも入るか？

＞395
オレは９連休。忙しさは部署によるんだな。
地方のヤツは大概忙しい、やっぱ。
その分金は持ってるね。（残業代で・・）

営業は地元に近いとこでできるからな

>>373

東京勤務だったか？

なら多分知り合いだろなー。
俺もやめちまったが。

残業代がキッチリ出るところがこの会社のいいところだな。
これが出来てない会社なんて山ほどあるわけだし。

CEは転職に不利と聞くが

細々と勤務条件や待遇について聞いている人が居るけど
そういうマメな人はこの会社向いてないと思うよ

悪い言い方をすると「ガサツで大雑把、他人任せな人」が社風に適している

404さんに同感です。

何も言えなさそう〜とか
おとなしい性格の人にはガミガミ怒鳴りつける
そんな人しかやっていけない。
まぁ、それで幹部社員になっている人が多い。

技術も何も持っていなくても、人になすりつければ
どうにかなるって会社かな。

まぁ、入社して辞めていく人多いし〜

残業代全額支給の会社も少なくない
そう考えると低単価で過剰な残業という
Fsasの条件は好条件ではない

子会社だからそれはしょうがないんじゃね？
営業なら安くてもそれなりの時間に代えれそうだけど

>>396
賞与についてお願いします

>>402
いや、とある支社勤務だった
もしかしたら同期だったりとか知り合いかもしれんな

良くも悪くもCEで成り立っている会社。だからSEや営業部門とは仲悪い感じがする。
技術を追求したいんならここには来るべきじゃない。給与のいい会社だって
他にいくらでもあるし、貴重な新卒カードを無駄遣いするな。

できれば高専卒の方入社お待ちしております♪

大学出てまで入る会社じゃないな

この会社は内々定通知を発信専用回線からかけて、
内定辞退させないようにしているのかな

ＣＥは好きでなる人が多いので、内定辞退は少ないんじゃないか

ただ社風が合わなくて入社後に辞退する人は多いけど

若い世代へのいじめがある

>>396
これお願い致します。

しつこいんだよカス

>>416
「何度も同じ事聞くな！殺すぞボケっ」

って入社したら毎日言われるタイプだな

>>418
聞いてるけど、返事がないから。
それとはちがうでしょ

>>419
>>417

ボー茄子バカに一言

金が欲しけりゃCEなんかやるな

以上

まぁ、いろいろ言われてるが、アホなのは課長以上の現場に出ないやつだよ。
自分たちがノウハウを持っていれば、下の方にやらせて聖火は独り占め。
知らない分野は関連会社に丸投げ！うまくいけば自分が仕事したかのように報告し、
うまくいかないと、自分たちは知らないというドキュソの集まり。

でも、いっぱーん社員はいい人多いよ。　←マジ。信じられないなら、一度いっしょに仕事をしてみるべし。

>知らない分野は関連会社に丸投げ！
>うまくいけば自分が仕事したかのように報告し、
>うまくいかないと、自分たちは知らないというドキュソの集まり。

コレ一般社員も平気でやってんじゃんw

>>422
>>でも、いっぱーん社員はいい人多いよ。　←マジ。信じられないなら、一度いっしょに仕事をしてみるべし。

一緒に仕事して>>423さんと同じ印象持ってます。
Ｆｓａｓだけではなく富士通も同じ
社風なのか、成果主義のせいか知らんが、上から下まで腐りきってる

一般社員は上に命令されてるだけ・・・・

賞与はいかほどですか？

またお前か

腐りきってるって言うか技術だけじゃなく一般教養も社会常識も知らない香具師が多い

>425

出ました得意の責任転嫁w

中途採用の人とか見ると
中の人が如何にダメかよく解る

社会常識が無いのは、バブル入社のアホ親父が管理職を占めているのと
採用する新卒も脳味噌まで筋肉な奴しか残らなかったからだろ

まぁ富士通の常識は世間の非常識だから諦めろ

>>430
中途って莫迦が多いの？
高卒とか？

>432
よく読め莫迦

ああ、逆か、新卒がバカで
中途はちゃんと即戦力になってると。

新卒はそれなりに優秀な人は入っていますよ！
ただ、給与体系とかでやる気をなくしてのんびり過ごしている人が
多いいと思われます。
中途はそれなりに即戦力で入社するから優秀です。

問題はバブル時代入社の頭の悪いおっさん達だろ

そんな金融しか出来ないような奴を営業にするな

営業が評判落としてどーするｗ

もうクビにするかテクノに贈るか本社に引き取って貰え

>>435
給与体系って？
賞与はどうなの？

>>437
うるせーんだよクズ

>>438
給与体系って？
賞与はどうなの？

>>439が見えない

この会社は、椅子に座っていれば給料もボーナスも貰えるので
いい会社だと思います。

もうGWが終わっちゃうっ！



あっ俺の休み今日だけだった
世間の皆様がデラウラヤマシス

>>441に一票。
なんだかんだ言って残業代全部出るしね。

>>443
給与体系って？
賞与はどうなの？

>>444が見えない

>>444
このスレ読み直せばわかるって。

35くらいになってタスク勤務で無限に働かされたらどーすんだ

【レス抽出】
対象スレ： 富士通サポートアンドサービス【FSAS】 Part3
キーワード： 給与体系って？


437 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/05/04(金) 08:42:34
>>435
給与体系って？
賞与はどうなの？

439 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/05/04(金) 18:36:57
>>438
給与体系って？
賞与はどうなの？

444 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2007/05/05(土) 16:33:54
>>443
給与体系って？
賞与はどうなの？




抽出レス数：3

富士通、新川崎サポートセンター見学記
〜好立地の高層ビルにある24時間稼働の不夜城
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0403/fujitsu.htm

なんでそんなに給与とボーナスがきになるんだろ。

面接で聴くか入社すれば解るじゃん。参考程度なら求人票にも大体かいてあるだろ。
気に入らなきゃ内定辞退すればいいんだし。

そもそも給与面が満足できる内容だったとしても入社できなきゃ話にならんよｗ

確か、上場してたころは平均年収が７百数十万だったな。今でもそんなに変わらんだろ

>>451

上下の差が激しかったからな。
でも700くらいで停滞するやつは使えない奴等ばっかだろ。

芝生を焼き払って、岡山県に原爆落としたい気分だ

平は残業月20時間で年500万強くらいか
プラス残業代全額支給ということで計算すればだいたいわかるやろ

エフサス・クリエってどんな感じ？

>455

何が？

派遣会社でしょ？
プロパーで技術職っているの？

>>455
立場を図にしてみた

Fsas＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞ネッツ＞＞＞クリエ＞＞＞＞＞テクノ

こんな感じかな

若い人から辞めてしまうのは会社に魅力がないからか

>459

ふた昔前の体育会のノリだから

>>459
最近某支社ではテクノにまでバカにされ始めてるよ

質落ち杉

安い賃金で本体へ文句たらたらのテクノ社員の不満は大抵若い奴にいくからな・・・

弱い奴だとどんどんイジメみたくなる。
テクノ自体もチンピラみたいなの多いし。

チンピラの大半は元Fsasのリストラ組み

そいつらの下で新たなチンピラが製造されてる

若い社員（入社3〜5年目）が辞めてるけど、
みんな技術を見に付け、資格を取って転職してますね。

技術を身に付けたいという人は
凄いいい環境です。

手苦乃は馬鹿が逝く処

>>464

資格取る金は会社が全額出してくれるしね。

若手が辞めるのは昔から

やる気もスキルも無いバカだけが残ったのは、オッサン見れば判る

最近は更に選抜された馬鹿が手苦悩に逝く

優秀な奴は見切りつけて出て行く
で、残ったのは使えない馬鹿ばかり。。

回りもバカだから、自分のバカさや非常識さに気付かない
↓
中途や子会社の人から、指摘されてキレる
↓
バカが指摘した奴を潰す
↓
バカ安泰（最初に戻って繰り返し）

テクノは誹謗中傷の的だけど、ネッツはそうでもないようですね。
そんなに酷い待遇じゃ無いって事でしょうか？
いっつもリクナビ乗ってるのは何で？離職率高し？

人材の自転車操業や〜

>>469
親の流出＆不足を、子で補ってる
単価も安く出来て効率良いし〜

単価が高くて使えない香具師ばかりなのよりはマシでは
仕事ができない人にとっては天国なんだろうけど

質と共に客の評価も急降下
時期システム入替えも提案中の別案件も駄目になった

新規が少ない今となっては、猛ダメかも

俺と一緒に逃げだそうぜｗ

Fsasは、いつもテクノやネッツを低い目線で見ているが、
彼らの気持ちになったらやりきれないだろうと思う。
何せ、給料も低いし、いくら頑張っても評価が・・・
だから、対等に見てあげられる人事制度が必要です。

Fsas自体は給料高いんだからいいじゃん
それにしても営業は楽そうだな

>475

子会社なんて目標設定はおろか、面談もしてないだろ。
評価はリストラ組みの管理職が気に入るか否か。
ただそれだけ

使えない人間寄せ集めて作った会社だもん。
評価制度構築はおろか日々の運営すらマトモにできてない

使えない使えない言って楽してる本体の馬鹿が一番使えないことに気づけ

ネッツは相変わらず、リクナビで仕入れ必死だな

出向という呼び名の偽装請負大繁盛だな

子会社に逝くのは、「使えない」というより、
人事上「何らかの問題有り」評価の人
素行が悪かったり、トラブル起こした人、
鬱病持ち、対人恐怖症ｅｔｃ・・・

>>478
本体のバカ以上に使えないから、子会社に捨てたわけだ

しかし挙動不審者クラスになると、採用した負い目か、
子会社ではなく自社で飼い殺してるのは、ある意味良心的。

Fsasって実際どうなんですか？
第一志望なんですが…

ネッツの管理職ってfsasで使えない人らなの？やっぱ。

>>482
ＳＥ目指しているなら良いんでない？。
今、社内で最も需要のある職種だしね。
休日出勤もほとんど無いみたいだよ。

それ以外の職種が良いならやめとけ。

営業はヤバめなの？

>>485
少なくとも俺が知っている営業さんは皆、大変そうだ。
他のところの営業はどうか知らんが･･･。

いやFsasはCE会社でしょ。頭使わず、手順をこなすだけ、
SEは一握り、しかも似非SE

>>486
そうなんだ
説明受けたときの営業さんは残業40時間くらいって言ってたな
人や部署にもよるのか

トップはＣＥ会社と思ってないでしょ。

今後、ＣＥはセンターＣＥとＳＥもどきの仕事が出来る人が
Ｆｓａｓに残り、それ以外はテクノ逝き。

前の会社名は富士通カスタマエンジニアリングなのになｗ

FsasにSEっていたんだ…
何をしてる人？

極一部のＣＥあがりがなんちゃってＳＥしちゃっているだけだろｗ

ＳＥって言っても、大半が運用の下っ端とか、富士通の使いっぱ。
世間では派遣とか契約の人がやってるような仕事

センターＣＥも向いてない奴にやらせるな

現場が迷惑する

ここには社内の人間でも子会社の人間でも無いのに
知ったかでｶｷｺしてる香具師と、学生ｸﾝしかいないね。

本当に社内の事を知っている奴は、極々一部だ。

>>495
まあ、なんちゃってSEは言い過ぎだわなｗ
実際、提案から設計、構築、納品まできちんとSEとして業務してるし。
ただ、残業等で鬱病になってたりする人間も多いわなｗ
その一方で毎日定時でカード切ってる業務推進のおねえちゃんも多いし。
正直、あれは軽く殺意を覚える。

エアSE

大卒・院卒と工業高校卒の人の知性や精神性に間が開きすぎている。
だから両者の話が合わない。
前者は本社本部の管理職や社員、後者は末端CE

知性に差があるのは、大卒だろ
一流卒と３流私大卒では、仕事の理解力に雲泥の差がある
精神性や常識は学歴よりも個人の能力が左右すると思う

高卒は兵隊さんだから、若くて元気ならなんでもいい

こんな会社に一流と呼べる学卒者はいないだろww
三流大しかいないよw

学歴や学力よりも


必要なのは「体力」

>>501
正解だ・・・

だからかー。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070511-00000116-yom-soci
はーもっともだーもっともだぁ。

ダミだなぁ！
あーっはっはっはっはっはっは！
ほーっほっほっほっほっほっほ！
芋。

富士通グループの社員が流出させて、
富士通グループの社員が発見って所がイイ

グループ総出でnyでエロ探し
アホス

マナーや常識よりも


必要なのは「体力」

NE志望なのだが・・・SEの方がいいのか？(484参照)

希望勤務地は何割くらい通る？

2chで影響されて入るか入らないか決めるような主体性のない香具師はいらない

ボーナスってどういう風に決められるの？
給与は年功序列ですか？

ボーナスは無い。
給料はサイコロで。

ちんこ洗って出直して来い！

おまんこもだ！

こういうレスがこの会社の低レベルぶりを物語っている
品性の欠片も感じさせないねぇ

ドカタだから仕方ないだろ

明後日くらいに面接なんですが、ＣＥとして売り込んでいいんですよね？
入りたいときは？

おまんこ見せてくれるなら！

>おちんこ見せてやるよ!!(*´д｀*)ﾑｯﾊｰ

夏ボーナスは何ヶ月？

今日面接してきますた／＾o＾＼
落ちた／＾o＾＼
人生ｵﾜﾀ／＾o＾＼

Ｆはナス4.8だって。ここは？

>>520

1等　６億円

６億円ｹﾞｯﾂ／＾o＾＼

富士通エフサスｗ

ここの管理職は生え抜きは皆無で全てFからの天下りですか？

え？エクセルファイルがＷクリックで開かない？
メニュー⇒ツール⇒オプション⇒全般⇒ほかのアプリケーションを無視する
のチェックを外す。
伸びきったソバのようなヤツが伸びきったソバのようなことを言わないこと！

>523

もうダメやろ。
この会社・・・・

無関係な他人の親戚・知人を「チャン」付けで楯。
お偉いまでこぞってチャンチャンマン集団さっ！
預かりＰＣだの地図だのなんだの全て消え行くー♪
ダメだね。

胡散クセー

ttp://www.fsas.fujitsu.com/jirei/index.html

>528
コマーシャルでしょー。
勿論、出演者の方々には・・・。

富士通のサポートは最悪
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/pc/1100416344/
富士通は最低のメーカーです
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/hard/1093328298/

>>521

ｗ

Fsas内定GETS／＾o＾＼

内定おめでとう！

しかし、入社してからは・・・・

絶対、こんなはずではなかった〜

>528
確かに事例に登場する連中は胡散臭い

なんでこんなはずじゃないって感じになるんですか？
おしえていただきたい／＾o＾＼

FsasとNTTデータCSだったらどっちがいいんですかい？

ｓｍｓデータテックが最強です。

Fsasが給料がいいという話を聞くが、そーでもない。
若いうちは、低単価で残業代で稼ぐ。
タスク勤務になると、定価格で長時間働く。
月残業時間が１５０時間が珍しくない会社。

新卒では若干の差があっても、
CE業の他社と比べて給料が高いのでは無く
勤務時間が長いので相対的に給料が高いだけ。

今日の日経朝刊読んだ？

>>523
激しくｶｯｺﾜﾙｲwww

富士通エフサスなんて
地に落ちたFsasブランドにしがみつくなよ

「富士通エロス」がぴったりだよ

解散したらいいやん

でも結局は残業代出て他のやつらよりもプラスになるわけでしょ。
スキルも磨けるし。
おまえらさ〜Fsas入れないくせに戯言言っちゃいけないと思いますwww

中小零細からここはいって給料は倍以上あがったけど、体ぶっ壊したからなー・・・・
でもおかげでいい経験になった。

仕事が好きで体力あるならここはまぁそこそこいいとこだと思うよ？
客が24H営業とかどんどん増えてくるから、暦どおりまったりしたい奴にはまったく向かないとは思うけど。

＞スキルも磨けるし

おまえ真性バカだろ

富士通エフサスって・・・
内定辞退しようかな・・・

エフサスのエフは富士通の頭文字だから
富士通エフサスは変じゃね

「富士通サス」ならシックリ来る

あくまでもエフサスの名前にこだわりたいオジサンたちの想いも理解してあげよう

"Fujitsu Support And Service"の頭文字をとってFSASと呼んでいたわけだから
富士通エフサスって"Fujitsu Fujitsu Support And Service"になっちゃうね。
ふじつぅ、ふじつぅってリピートは東北ドモりみたいね。
さもなければ富士通サスか？天中殺かい？あ？

543＞スキルも磨けるし
いいや、決して手は動いていなかったけど・・・。
差し詰め『宇宙遊泳プロジェクトＭ』とか
『不思議な盗聴コミュニケーションプロジェクト』なんて言えば
分かりやすいかな〜。
世に言うスキルとは全く別個と捉えたほうがいいかも。

>544
体力が必要なワケは、別に顧客稼動時間がフルタイムになるからばかりぢゃない。

それにもまして無能運用担当者がアルジとして操る極渋レスポンスファイル群の
オンパレードぶりはこの２１世紀にしてはレアといえるほどヒスものよん♪
もー徒労、正月明けても同じ、家で寝たほうがマシ＞日中デスクで寝るなっ！

というわけで、これはもっとエスニックなカンパニーなのよ〜ん♪

>545
くやしかったらFsas入ってみろ〜(＾Д＾〜)

いじめまがいの行為に耐えられるだけの精神力があればやっていける会社
でもそれで技術力がつく訳じゃない

>552
うるさいぞテクノ

エフサスに技術なんて無いよ
現場の仕事はテクノか、派遣がやってるしな
導入事例に出てくるような案件でも、富士通のSEの指示で動いてるだけで
センターCEに質問しても何も答えられない。
保守体制もマトモにつくれない。
そもそも手順書コピーして、展開のバイトの手配して電卓はじいてるだけ
で何のスキルが付くんだ？

＞５５４
テクノじゃねぇから笑
おまえがテクノだろ笑
俺受かったからリアルFsas笑
＞５５５
テクノさんて使われるだけ使われるんですか…

>555
そう、若いヒトにはタメにならないかも。
他所では通用しない運用だよ。
スキルをここで持ち込んでも富士のすそのはビクともせんでぇ！

>555
そう、まさに「お客様中のお客様」と言って過言でもない社員。
それから検証なしで根拠のない濡れ衣を吹聴するのを得意とした
「屁ー」モドキが沢っ山いますわ。

ベテラン爺もセキュリティ面では敵です。
作業中の資料内容やらメール文面を社外で吹聴しています。
アタマが硬いのだろうが、もはや社会の敵。

ｍｊで富士通エフサスに名前変えるのかｗ
ってかセンスねーｗ

このご時勢にエフサス受かってこの騒ぎ方も恥ずかしいね
ドカタへようこそ

エフサスはプロマネではなくプロ真似だから

>555
屁ーんな質問が多いんだよねーっ。
「ログインＩＤがにゅっ、入力できないんですぅ〜（涙）」なんて問い合わせ
「カーソルがハイパーリンクにきているでしょ、テキストボックスをクリック」
なんて問い合わせしょっちゅう！

Fsas の　年収
31 Ｆｓａｓ ３５歳平均728.3万円 ４５歳平均1023.0万円
これだけ見ると高いよね。信じらんね…

http://ranking1.nobody.jp/salary3-gyoushu10.html

セキュリティ面では「おまじない」染みたコトしてますわん。
データくちゃくちゃ、手順も「はれー？」なんてねー。
書面に纏まった指示をしないものだから言った言わないになるのねんのねんのねーんっ！
スキルどころか作業しようものならＥ迷惑。
感染注意！

荒れてますねココ。

荒れてけ荒れてけUP&DOWN↑(^ー^* )

コテハンFsas

>>563
こういう年収ってどっから持ってくるの？
720万の内残業代が300万くらいだよね？

残業していませんが、７００ぐらい行きます。
３０台前半
主任になれるかどうかで決まる。
２０代　給料安い　残業青天井
３０代　勝ち組　主任　残業なしでも６５０−７００ぐらい
　　　　負け組　５級　上記より年収で１５０万ぐらい安い
富士通エフサスになるので、３０代で主任は富士通からの天下りの
人しかなれません。これからこの会社にはいるのは負け組

ここに来るやつらって、ぺーぺーばっかなんだな。
悔しかったら、出世してみろ。

テクノがやってる仕事は、所詮その場しのぎだろ。
責任がない、言い換えればバイトと一緒。
文句言ってりゃいいんだから、精神的にはずっと楽だよな。

上場してた頃が一番よかったね。
いまは・・・・
これからは地獄・・・。

もうそろそろ、退職準備を！
みんな研修でスキルを身に付け大脱走だ！

３０代の叫び

富士通エフサスは勘弁してくれ

>570
だから言えたクチか？
不思議なヤツ。イジケた落人。
一言で「責任」と言っても、う〜ん。
どう苦しいのかね＞責任転嫁のニオイばしばし来るけど。
本等に適切な指示・指導ができてんの？
いいかい？給料とは本来責任に対する見返りなんだよ。
果たせてない印象ですよ＞全く！

>573　ふじつぅ、ふじつぅ・サポート・アンド・サービス、ですね。

でもFsasはFsasですよ。
普通のやつは入れん。
私はそう思っております。

学歴だけは無駄に高い人を要求してるよねココ

大卒で入れば、今は優秀なやつがどんどん辞めていっているから、
入社して、最初がまんしていれば、管理職にはなれると思うよ。４０ぐらいで
（最短３８）
年収９００〜です。

数年前に辞めたんだが、辞めなきゃいまごろ主任とかやらされてたと思う。

でも、俺がいたときの主任って毎日朝7時〜23時までいたんだよな・・・・（土日も出てるが休日出勤は定時ちょいすぎくらい）
なんか子供生まれたばかりだったのに「家庭崩壊だ」とか言ってた。

>578
それは良い洗濯ですよ。
なにせ生活原資を確保するために働くのだから
働くために働いたら実もフタもなくなっちゃうっ。

えふさすはちゃんと下請けに金払ってやれよｗｗｗ
払うべき金を払わないで自分の売り上げに入れてる無能社員多過ぎｗｗｗｗｗ

>580
警戒警戒。

>580
ふじつぅ、ふじつぅ製品は買わないことにした。

えふさす最強すぅ

緊急情報！
ミッキー伊賀荒氏クンは想定外の作業スケジュールを企てたが限界、
八つ当たりや作り話を多数疲労し立てこもりている模様っ！
ヤツは危地Guyと評判！

結局ここって体力勝負の会社なんだよね。

いま30歳前半の社員は、早く転職した方が身の為だよ。
うちの会社は、将来ないし・・・

将来無いってなんで？

内定者面談受けたけど、ここの社員は結構いい加減だった

がんばれ！
新入社員！
君らには暗い社会人生活が待っている！

懲戒

Fsasは、超下流工程の仕事ばかり。
しかも、基本給は低いし。
残業して、世間の給料以上になる。
そんな会社ですよ！
内定者こっちにおいでよ！キャンペーン
ちなみに研修もしっかりとしているし、
なかなかいい会社だと思うデス

Fsasは、超下流工程の仕事ばかり。
しかも、基本給は低いし。
残業して、世間の給料以上になる。
そんな会社ですよ！
内定者こっちにおいでよ！キャンペーン
ちなみに研修もしっかりとしているし、
なかなかいい会社だと思うデス

超下流の仕事ばかり、じゃなくてな、そんな仕事しか回されてないって事実に気づけ。
本当に超下流の仕事しかしてない人はこれから地域社員と左遷者で作る地域テクノが
待っている。３年左遷、そして退職金もらって転社。数年前デンサがやったように。

というわけで内定者諸君、ちょい上のつっかえはすぐ消えるから安心して来てくれたまえ。

朝会３連発

今こことCSKシステムズで悩んでるけど、どっちがいいんですかね？
ちなみに営業でです。

こんな会社に殺されたくないよ。。。

>>595
独立系大手とメー子なり下がり、なんで比較対象になるのか理解できん
ＦＳＡＳ営業は下手すると親会社Ｆの営業拠点常駐、同じことやって
給料２割↓。これはもしかして営業行為のアウトソースか？と思えてくる
メルヘンがある。忙殺されるのはどっちも似たようなもんだが。

資本とか社員数みたいな会社案内に出てくる数字じゃなく、先輩訪問とか
地味なことやってさ、足で情報稼いでで決めないと後で後悔するぜ？
それにそんなことも出来ないんじゃ営業なんて無理。

あと君は就活板いったほうがいい。

懐かしいな。
富士通エフサスになるのか…上場してた頃が良かった。
辞めてよかったな。

Fsasやめたやつって実は実力なくて雰囲気でやめさせられた体力のないAboy君ばっかりらしいですよ笑

>>体力のない
>>体力のない
>>体力のない

脳みそまで筋肉乙

Aboyをバカにするような自称IT企業に未来があるとも思えない

Aboy＝もてない童貞君
ｷﾓｰｲwww
俺の女友達が１番嫌いなタイプ…Aboy…だっせ!!ｗ

Aboyってだから友達いなくてやめていくんでしょうね。
かわいそうに。
俺の友達…いや友達じゃないただの同僚Aboy友達できなくてやめた。
Aboyってホント哀れ…俺救いたかったけどどうしようもなかた…ごめんよ…

残念ながら、F本体からの天下りは、管理職などの昇進ルートにのります。
新人から入ってくるプロパーは、ポストがないから、昇進ストップもしくは、地域へ。
↑大卒の場合

高専卒は、593のいうとおり

上場廃止して３年。
親会社の思うがままの会社になりそうですね。
いまの３０代の社員が可愛そう〜
最近、３０代の退職が増えているみたいだ！

>602
心配なく＞３０代A boyさん。
こやつの名はチンチン丸です。
社内はシモのソレで偉ぇことになってますよ〜。

しかしテクノに仕事回すの嫌だなぁ…どうせ走り始めのテクノなんて
ＦＳＡＳ左遷で構成されるわけだろ？ってことは請負原価は社内調達
と変わんない可能性が高い。だったら地方作業は一足早く地域化に
踏み切ったＦＪＢあたりに出した方が安上がり。

社内に仕事回した分も評価するって何年経つよ？見た目の粗利判断基準
の体制まったく変わってないじゃないし。

・・ってFSAS営業が言ってた。この会社の将来やいかに。

もし大卒で入社して三重県から来たらまた地元に戻れますか？

九州出身で東北の土井仲とばされて20年以上の奴を何人も知っている

転勤に関しては有無を言わさないところがあるよね。
自分都合で異動すると評価下がるんだっけ

福利厚生や資格手当が他のメーカや子会社に比べてダントツに悪いといっていたな…

秋葉達よ戯言を吐くなOTL

新卒で配属は、8割ぐらいが首都圏かな。
その後、地方に戻るのは難しい・・・

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

正直、大卒で新卒ではいる会社じゃない

↓本年７月１日からですか！
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070523-00000021-fsi-ind
↓ネーミングについてだけど、書き込み中にもあるように『富士通○○』になっちゃうからか＞なる。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1134340773/
でも依然代わり映えない様子が書き込みから伺えるね。ほぼダルのまま

いやいや新卒で入ったほうがいいから笑
なんもしらねーくせに笑
調子乗ってんじゃねぇぞ笑

理由を述べよ

また元の完全奴隷化でやる気ナッシング

＞６１８
言い方が完全に秋葉系ですねｗｗｗ
絶対童貞ｗｗｗ

>617〜620
うーむ、本体のヒトたち参加でどう変化するのか、７／１（日）前後と暫くは見物だな。
なんか根本的欠陥多過ぎる印象あるんだけどなぁ。

>>621
いや〜今回も富士通の中間間接部門の所属変更だけだから、中身的な変化は
ほとんど無いと言っていい。営業組にしてもエンジニア組にしても変わる前
から付き合いの深い部門だったし。ただ独自ロゴを消すってインパクトの方
が実は大きい。良くも悪くもその程度の変化しかないんじゃ無いかな。

ま、これで間接費アップで作業単金上がるのかな。CSにもESにも良い所は
皆無なのは間違いない。

>622
作業単金の皺寄せってやっぱり？

オジサンたちの首切りを進めて

>>609
まちがっても九州もんが会津とかに異動になったら悲劇だな

Fsasテクノってどうなの？

>626
う〜むなんて早起き。。。
中央線自殺志願者の起床タイムと一緒なんだが、暢気な質問。

>627
他人の評価なんかしてないで仕事しろニートよ

>628
お前617〜620だろ？
お前は相変わらず社内失業者かぁ。。。ジャマ。

>628
できたかい？＞色付け。

>628
言い訳増えてるネっ！
カラフルよネっ！

>628
もしかしてベジタリアン？ヤサイ造るほうじゃなくてダサイ？

>628
暢気なもんだったよなぁ。。。。。。。。。。。。。。

>633
暢気暢気628。
就業時間中にねぇ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

は〜い皆様〜私がFsasの星新星でござりゃんせ

懲戒者のブログまだーﾁﾝﾁﾝ

ﾌﾞﾛｸﾞ更新だたのか…

内定GET!!ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

>>638
一緒に地獄の苦しみを味わおうぜw

＞ばーかｗおまえと一緒になんか仕事できん━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
Fsas内定ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

Fsas最強!!YAHOOとかにも普通に取り上げられてんじゃん!!

ここ見てるとDENSAとCSの方が給料以外はよさそうだな・・

＞６４２
DSNSAってなんですか？

＞６４３
スペル間違ってますよ!!
正しくはDENSAです!!

Fsas>>>富士通>>>>>>>>>>>>>>>>テクノ

CEってゼロックスの修理みたいなことするでおk？

自作パソコンのデカイのの部品交換みたいなことやバイオスみたいなののバグの入れ換えみたいなことやる人。昔は工業高校卒の仕事

Fsasって賞与結構いいって聞いたんですけど本当なんですか？

工業高校卒にとっては給与いいんじゃないか。残業代もフルで出るし

賞与って年間5ですか？

5ですね。
１つ聞きたいのですが、常駐ってどーなんでしょ？
ネットワーク構築なのですが、なまぬるい環境でたいへんです。

やっぱいいな。Fsasすげいな。
初年度も５出ますか？

新人で冬で４２，３貰ってるみたいですよ。
今年は数万アップですかね。

＞６５３
本当ですか!?すごいですね…
ありがとうございます。
Ｆｓａｓで頑張ります!!

奴隷の幸せを求める者がまた一人

まぁ若いうちは給与明細とかボーナスの額みて「ウホッ」ってなるけど、30超えるあたりで365日いつでも会社にいるようになってくると何のために生きてるのか考えるようになってくるけどな。

このスレ見てると内定蹴りたくなってくる。

Fsasのトータリゼータってどうすか？
競艇とか地方競馬の発券機の会社なんですけど？

＞６５８
Fsasの本社以外は避けたほうがいいかもしれません。
笑顔でいられるのは本社だけです。
>657
負け組みさんですね┐(´ー｀)┌

IDがほしいな

★★★★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】決定版Ver1.37★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) ISID 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NTT-DATA NTTコムウェア
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NEC 大和総研(DIR) 富士通　ATS Fsas 日本ユニシス NSSOL CTC 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
みずほ情報総研(MHIR) SCS 日立ソフト 日立SAS 富士通FIP ITフロンティア 日本総研(JRI)
ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ニッセイIT 東京海上日動システムズ 農中情報 MKI JEIS JRシステム
--------------------------- D-ランク ------------------------------------
日立情報 DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 CSK
三菱ＵＦＪトラストシステム 住信情報 第一生命情報 NECソフト NEC-NEXS 三井住友海上システムズ
損保ジャパンシステム 丸紅情報 テプコシステムズ みずほトラスト JRI-SOL UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ デー子上位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
TIS 構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム 日興システム JBCC デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 菱友システムズ 双日システム NII 旭情報サービス
インテック ソラン エクサ ニイウス CEC TKC デー子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
インフォテクノ朝日 富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD CSC ﾒｲﾃｯｸ FE ｼﾞｬｽﾃｯｸ　

訂正です。
★★★★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】決定版Ver1.37★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) ISID 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NTT-DATA NTTコムウェア
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NEC 大和総研(DIR) 富士通　ATS Fsas 日本ユニシス NSSOL CTC 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
みずほ情報総研(MHIR) SCS 日立ソフト 日立SAS 富士通FIP ITフロンティア 日本総研(JRI)
ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ニッセイIT 東京海上日動システムズ 農中情報 MKI JEIS JRシステム
--------------------------- D-ランク ------------------------------------
日立情報 DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 CSK
三菱ＵＦＪトラストシステム 住信情報 第一生命情報 NECソフト NEC-NEXS 三井住友海上システムズ
損保ジャパンシステム 丸紅情報 テプコシステムズ みずほトラスト JRI-SOL UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ デー子上位
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
TIS 構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム 日興システム JBCC デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 菱友システムズ 双日システム NII 旭情報サービス
インテック ソラン エクサ ニイウス CEC TKC デー子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インフォテクノ朝日 富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD CSC ﾒｲﾃｯｸ FE ｼﾞｬｽﾃｯｸ

本社も大変だお（ ＾ω＾）

本社大変だけど給料いいぉ（ ＾ω＾）

>662
間違ってる!!Ｄ-とＤ+が反対だよ!!

★★★★★★★★★【2008年度SI業界ランキング表】決定版Ver1.37★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(神の領域) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) ISID 日本HP
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NTT-DATA NTTコムウェア
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NEC 大和総研(DIR) 富士通　ATS Fsas 日本ユニシス NSSOL CTC 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
みずほ情報総研(MHIR) SCS 日立ソフト 日立SAS 富士通FIP ITフロンティア 日本総研(JRI)
ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ ニッセイIT 東京海上日動システムズ 農中情報 MKI JEIS JRシステム
━━━━━━━━━━━━━━ D+ランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立情報 DENSA NECST NECフィールディング FJB ソニーGS 松下電工IS 東芝Sol 東芝情報 CSK
三菱ＵＦＪトラストシステム 住信情報 第一生命情報 NECソフト NEC-NEXS 三井住友海上システムズ
損保ジャパンシステム 丸紅情報 テプコシステムズ みずほトラスト JRI-SOL UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ デー子上位
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日立ビジネス NECネッツ FSol 富士通BSC UFJ日立 さくら情報システム 中央三井IT
住生コンピュータ 明治安田システム セゾン情報 京セラコミュニケーション リコーテクノ
JFEシステムズ 全日空システム JTB情報 オージス総研 NTTソフト オービック C-COM A&I
TIS 構造計画研究所 TG情報 CAC キーウェア インフォコム 日興システム JBCC デー子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 菱友システムズ 双日システム NII 旭情報サービス
インテック ソラン エクサ ニイウス CEC TKC デー子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
インフォテクノ朝日 富士ソフト 大塚商会 アルファシステムズ ハイマックス カトム ソフトウェア興業
DTS NID NSD CSC ﾒｲﾃｯｸ FE ｼﾞｬｽﾃｯｸ

独立していたころは良かったが、今は全然だめだな。
いい人材は流出しているし、管理職は、富士通から落ちてきた人ばかり。
本気で、別な会社に行った方がいいね。
まあ、それでも入社するっているならとめないが。自己責任で

>666
空気読めてないですね(^^;)

営業と総務以外はテクノに飛ばされる危険がある

テクノはガチでやばい。脱出者多数

テクノにはどうやって飛ばされるのか詳細くれ

ＣＥ上がりの営業うざすぎ

＞６７１
あなたテクノでしょ笑

御用聞き営業。

御用聞き営業ですが、なにか？

会社の癌。

糞営業もいらないし阿呆上司もいらない
課長なんか自分の存在価値をもっとかんがえろよ
イエスマンばかりで組織を私物化するな
と常々思う

漏れ競合だけど、エフサスのランキングがあがってると思ったらここに工作員がいたのかよ。
業界的にＦグループならFIPやFSOLの方が上ってのは常識。所詮、運用だけの会社。

>677
あなたもテクノですねwww

>>678
外資ですが

>679
またまた(^ー^)ノ

高卒組みが、消えれば良い会社

＞６８１
ぷぷぷまぁまぁ怒らないでくださいよぷぷぷ

高専、大卒、院卒しか募集してないよね？

今はね

バブル期以前の高卒オヤジの下品な話に付き合わされる身にもなれ

知識と教養がありません

高卒はうざいな。それはわかる。

Ｋ卒割合はどんなもんなの？

高卒うざい!!
大卒のFsasが大好きです☆★

CEはたいてい高卒
ということで割合がわかるやろ

>>690
関西弁ウザい
Ｋ卒よりも関西人が嫌！

下品な話するのはＫ卒というより、関西人に多いような気がする。

本社の管理職、役員、地方も統括部長以上は富士通本体からの天下り率が高い。
プロパー入社は、地方課長どまり？

それ前にも書いてあるから。
ちゃんと読めよテクノｗ

せっかく10年くらいかけて独自色でやってきたのに、またFJ色が強くなるのはやってられん

ここの営業ってどうなんでしょう？
内定もらったんですけど地方に飛ばされないですかね？

>>695
地方に飛ばされたら・・・人生ｵｱﾀ

地元に飛ばされるのでお前の地元次第

>>695
まぁ勝ち組は、ろくな仕事もしないのに高評価をもらえる人痔だろうな。
子猫じゃないと無理だろうけど。

あー、鬱だ。
目標管理の時期になってきたが、馬鹿課長、部長。
課の目標も具体的に立てられないのに、評価の時だけ説教しやがる。
地獄に落ちろ。

ただいま、残業１００時間がコンスタントに増えてきて
上司の管理はまったくなし･･･くだらねぇ。。。
営業のために仕事をするのはええが、
SE側の上司は、上しか見ていない政治家的なやつが多いわ。
そういう奴って、社内の声だけは大きくなるんで逝ってよし。

営業？地区によってはビック顧客がいるから勉強になるよ。

テクノ出向したやつで本体に戻れた奴っている？

テクノ行くやつってどんなやつ？
勉強できないやつ？
コミュニケーションとれないやつ？

ガラの悪い奴が多い気がする

>699
時間外１００時間っていうのはムダ多過ぎ。
夜間対応にしてもスケジューリング下手過ぎ。
というのもおまへがボトルネック放置しているからだ！と言われるのは
当たり前だ＞アホ！
何がくだらねぇ？やめちまえボケ！

>699
能力梨。
あんたが限界なのよん♪

>703
お前がボトルネックや！アホ！

はぁ？
くだらないCE作業や、サポート作業なんかと違って要件定義作業から詰めていくSE作業をしてるんだよ。
頭使わないルーチンワークをやっている奴とは違うわい
あほ三人集め。おまえらは誰でもできる仕事だから、海外に仕事が流れていって仕事が無くなるんだよ

この会社の３年後が楽しみだ！
保守料の低下により・・・

ガラの悪い奴ってどんなやつですか？
体育会系でも爽やかな人は大丈夫ですか？
すいません何回も…

>>708
普通に話しできれば全然大丈夫。
ただ雰囲気は場所によってかなり違う

CEと関西人はガラ悪い

こことNECフィールデング、dennsaだと、
労働環境はどこが一番良いですか？劣悪ですか？

>706
この辺のハナシを詰めたいんだろ？
道理で「くだらないＣＥ作業やサポート・・・」の下りから
ロクなシステム作ってやっていないというハナシなんだろ？

いいか？

「作れない」のと「作らない」とではイミが乖離しとんのや！

今更言い訳すんなアホ！丸判りやアハハハハハハ・・・。

色つけてもアカにしかならんぞ。

イジケた野郎>699はズバリだろ、屁。

>706
要件定義してもエクセルもＤＢも理解しとらんクセにエクセルＤＢつくれるわけないじゃなーい♪

ノウハウない証。伝染病でもないのに脳波も消えるよ。

>706
マシな運用ＤＢも提供できんとねっ♪

706は失格ＳＥ。
エクセルＤＢ現物をよくチェックせい。
お前ら提供のＤＢは後の工程に悪影響を及ぼしているんだがほったらかしか。
顧客のせいになるかアホ。

アホとキタ／＾o＾＼

はぁ
アホ軍団でかつ挙げ足しかとれない奴ばかりだから困るんだよ
否定意見しか出ないのか？
発想が乏しいの。

>717
「挙げ足とられた」とはホームランボール３Ｋよの＞ほほほ。
「否定意見」とは「整合性確かなＤＢだぞ」とでもゆーのか？
セル関数メチャ使いすぎ、エラー放置しっぱなし。
ローテク牛エクセラーよ引退しろ＞相手できね〜！
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは
アーッはっハッハッはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっはっは

フリばかりの仕事屋だよな＞しっし！

>717
田舎帰れ。

>719
若年寄。家業手伝え。

>717
むちょくちょのくちょくちょだほーんあほーん！
ひょーん！

Fsasは普通の一般企業と比べたらいい会社らしいですよっ。
大学の教授言ってました。
けど変な人がいっからなんか変なイメージですよね。
ってかここの年収高いね…まぢで悔しいわ…
俺もCEやってっけどバカみてぇ…
来年中途でFsas受けっかな笑。

テクノでＣＥなら本体より200万くらい年収低いがな。

>722
入社の際には是非助けてあげてくださいね・・・。

>Fsasは普通の一般企業と比べたらいい会社らしいですよっ。
>大学の教授言ってました。

よほどレベルの低い大学ですね。
まあ、上場していた頃の話かもしれませんが

>725
かわいそうな人ですね。

>726
僕も725の方かわいそうだと思いましたよ。
学歴だけすべてで人間との繋がりを理解していないひとなんだなって。
725を批判するわけじゃありませんが、学歴じゃないですよ。

気になるからレスを読んでいるけど、
話の流れがどうして急にExcelになるのか判らないな。
Excelに対して、何か深い思い出があるやつが多いんだろうな。
と思って、振り返ると「サポート、ＣＥ」という言葉があるから
そちらの部隊が登場しているんだな。ご苦労様

実際、要件定義フェーズでは、Excelはあまり使わない。
大規模システムの追加仕様って話であれば、いきなりExcelってのも、
思い浮かぶが内の会社がそんな大きな案件は出来ないんでな。

それから設計書関係でExcelを使うが、
Excel関数を開かないとわからない設計書があれば
設計書にならないからまずいな。

ExcelDB／運用DBって出て来ているけど運用部隊の話？だと思うが、
俺自身、FJと連携する仕事が多いので、Fsasの運用部隊の方はしらないね。

フリだけして仕事が終わるんだったら、
別にそれはそれで良いんじゃない？そいつの能力だしね。
帰れって話もあるが、別にそれは俺の自由でしょ。

学歴に関しては、別に学歴をすべて否定することは難しいと思うし
学歴のあるやつは、うらやましいのが正直な意見。
ただ、仕事上で必要なのはロジカルシンキングとコミュニュケーション能力が、
重要なのでそこは学歴とは別という認識。
うちの会社に当てはめると、
声の大きいやつが勝つというパターンが根強くある。

はぁ。

アフォＣＥが自作自演でがんばってるね。

くだらねぇ
いずれ保守とサポートとCEの仕事が海外に流れるんだよ。
誰でもできる仕事をやっている負け組組織に属するやつら
はやくやめるか、英語おぼえろ

昔アイビエムの第三者保守会社で女だけなんて会社がアメリカかどっかにあったがそういう路線はどうかな？

>730
負け組み組織ってここのメイン業務だろ？
保守とサポートとCEの仕事って定例業務なら運用だけど？

>730
だからエクセルＤＢ設計とは無縁なのか。
言い訳してんのよって小耳にはさんだだけのカタのコメント。

>730
他人ではなく自分はどうなんだ？

>733
エクセルに限ったコトではなく、海外に流れてっちゃう結果で言ってんだよ。

>728
ヘタなコト書くの止め！
なんて優しすぎたかな＞ククク・・・。

>717
「はぁ？」なんてさ、ルーツとなるお二方と一緒に働いてたよ。
キミはなっちゃいないから「はぁ？結果から言えることなの？」ってコトなんだよ。
もーつまんないなぁ・・・。

>717
結果と併せて、猿真似。

>728
２ちゃん掲示板に書いて済ませよーってか＞あははははは！

オフシェアって知らない？
うちの会社の誰でもできる仕事はインドかアジアの会社に流れて、現地に日本と連携するための人員を送り込むんだよ。
フォーメーション改革で徐々にやるんじゃない？
IBMはすでにサポート部隊をインドに組んでるしね
だいたい今後数年でアジアに経済活動が移るんだから劇的にかえないと企業として成長しないしね
もっと経済をしらないと、外国人に仕事を持っていかれるぞ

それはオフショアじゃないの？
知ったか？wwwﾌﾟｯ

>>726,727
釣れた
ププ

>742
キモイ

>743
同じく笑
ププって笑
ふるっ!!

このスレはレベルが低くて面白いなぁ

　　　　　　　★★小泉純一郎と安部は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう 政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

＞７４６
d(･ω･*)｡o.ﾟ｡*･☆ｻﾝｸｽ☆｡o.ﾟ｡*･(*･ω･)b

４月に新卒採用のセミナーに参加したけど、若手社員として
呼ばれてたSE・CEさんらが使えない子 or 痛い子オーラ
を出してたので（少なくともオレはそう感じた）、その後の選考辞退しますた。

アレなんとかした方がイイと思う。
志望度ガクーンと下がる

その若手社員が優秀な社員なのですよ

>741〜745
「オフシェア」で正解！お見事ズバリ３球三振↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%AA%E3%83%95%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%82%A2
というわけで逃げられちゃってるんですね。
しかもエスニックなひでぇ会社には違いありませんね。

下らんスレだ
さっと読むだけで時間の無駄だった
社員なら早く子会社行け
営業で残るな。それから黙れ。
まともな奴だけ本社におれ

昔いたが、
17:30から18:00までは休憩扱いでサービス残業
19:00以降でなければ残業つかない。18:59でもゼロ。
夜22:00から22:30までと26:00から26:30も休憩扱いで残業つかずで毎日23時まで仕事してるとすると、月に22時間のサービス残業。

今いる会社は17:20が定時だけど、そこから6分刻みでつく。
たいした問題じゃないとここにいるときは思ってたけど、年間で考えると1時間1800円＊250時間＝45万とかになる。

>752
安心してください笑
Fsasの方が給料は上ですよ笑

上場していた頃が懐かしいなぁ〜

>754
のんびりＥカンジが漂うね！
ホントFsasにいると幻滅するよ。もう日本最大のソフト部門ってあんなものかってさ。
>751
居てもどんどん悪化していくような予感はする。
>753
だから何をどうすればいいのかって取り組みがないのか。
ダメだな＞上層部のヒトたちって。

うーむ、もうここ書くの飽きた。バイバイ♪

黒さんがFSASに人材注力中って書いてあったけど、本体の人たくさん行ってるんですか？

Fのオジサンたちがこれからたくさん降ってくるよ〜(￣ー￣)ﾆﾔﾘ

これでさらに30、40代の生え抜きは道が閉ざされた訳ですね。

出世はテクノで！！

テクノかわいそうじゃん笑
Fsasだけ得してるね笑。

構築がクソ
運用はもっとクソ

花形部門ってどこ？

富士通から降りてきた人、自身が花形です。
その人たちしか出世できません。

>763
２ちゃんにに書き込みしてる俺みたいなオタクは出世できるかんぼじあ

Ｆｓａｓに人罪が本体より投入されました

おっお(｀･ω･´)

Fsas個人的に大好きです。
NECフィールディングも好きですね。

正直CEなんて大卒の仕事じゃないと思ってるおれが通りますよ

CEは大卒の仕事です。
顧客満足を本当の意味で満足させるという意味が理解いただけるなら意味がわかると思います。

組織改変や人事異動が無い？

社内恋愛

テクノをかなり前に脱出したけどドス黒だった。長く働いてる人（あまりいないが）は何を考えているのだろう・・・

テクノってFsasの子会社ですよね？

金融流通は海兵隊みたいなもんだ

CEは志願兵の二等兵のようなものだ。

ネッツはどういう扱いですか？

Fsasの将来ってあるのかな？？？
みなさんどう思われます？？？

私は将来性かなりあると思いますよ。
私の友達が医者なんですが株を買っていました。

釣られてやるが、上場してない

若手が辞めている現実を考えると手放しでは評価できないな

今GETSPORTS見てたんですけど、Fsas川崎フロンターレの正式スポンサーだったんですね。
すごい…びびりました。

ここって給料いいの？

全国で何万とある会社の中では２００位代って聞いたことがありますね。
年収平均７７７万だよね確か。
普通にいいんじゃないかなそれくらいあったら。
普通の企業は５００万だからね。
７００万とか書いてあっても。

管理職と平の差が大きいから、平は700万ももらってない

毎月残業120時間くらい(毎日8:40〜22:00か23:00、土日どちらか出勤、年末年始盆など関係なしに交代で出勤　年間休日70日くらい）すれば　30で650〜700はいく。

ありえないけどまったく残業しないなら30で500未満？

>784
Fsasなんですか？笑
ちょっと知ったかしましたね笑
今の実情知ってる人からみたら笑われてしまいますよ。
残業は大変って聞くけどその分きちんとお金が支払われる会社ですよ。
サービス残業していけっていう会社と比べたら天国だと思いますよ。

残業に依存しなきゃ稼げない会社はヤバいよ。長くは勤められない

寮にずっといられるようにしてくれ

>>786
Fsasなんですか？笑
ちょっと知ったかしましたね笑
今の実情知ってる人からみたら笑われてしまいますよ。笑
残業は大変って聞くけどその分きちんとお金が支払われる会社ですよ。笑
サービス残業していけっていう会社と比べたら天国だと思いますよ。笑

まぁ、山口弘美みたいに棺桶に片足突っ込んでる様なやつを派遣してくるからなぁ

まぁ保守会社だから機械の運用の開始から終了まで常駐してコマンド打ったりするだけだとか単純なように見えて拘束時間長い仕事とかあるからなぁ・・

>>791
中卒でも勤まりそうな仕事だな
大学出てそんな恥ずかしい仕事してるやついるの？w

そうなんです。
最近では院卒まで入ってきてます。

みんなやる気を無くして辞めていくけど・・・

残業代払われるからマシってどんだけ貧しい生活してるんだよｗ

批判しかできないのかよおまえら笑。
さすがですね笑。
私は好きですこの会社。

生活残業君？

>796
あなたが？笑

東大院卒もいるらしいぞ。たしか

どうですか？集中戦略で投入された本体のおっさんたちは役立ってますか？

今年の新人さんは、もう何人辞めたのかな？
若くて優秀な人はどんどん辞めている。
なぜ、大学卒業してFsasに入社するのか意味不明。

今年の新人さんはまだやめていませんよきっと(^^)

そりゃまだ教育期間だからな。

こんな楽な時期に逃げ出すのは相当なヘタレだろ

富士通で問題ある奴の受け皿会社。

その子会社はどうなるんだよｗｗ

カスのさらにカスの集まりかよw

FSASクーリエって可愛い女の子いっぱいいる？

それなりにはいる

早くいらない幹部職員居なくならないかな？
と書くと反応する奴はバカ上司？

患部社員は嘱託で数年ねばりますよ

Fsasの方普通に好きです。

あと１日で富士通エフサスだ！　がんがれ

明日の新聞広告が見ものだな

富士通エフサス・・・

http://www.fsas.fujitsu.com/

うゎー　Ｆｓａｓオワタｗ
レイアウトまで親会社に統一かよｗ

プロパー終了ぉ〜
無事、富士通の天下り会社となりました

そのうち jp.fujitsu.com 配下になる
Fsas ＼(^o^)／ｵﾜﾀ

社員のメールアドレスはすでにjp.fujitsu.comですが何か？

子会社は全く報われないのですか？

ﾃｸﾉ、ｸﾘｴ、ﾈｯﾂの扱いは変わらんでしょ・・・

報われません

ﾈｯﾂってIT業界全体で負け組の方だよね？

よくご存知で

よくあるIT業界偏差値だと
ブラック企業の一つ上くらい？
ﾈｯﾂは。

名前は似ていますが雲泥の差です。

↑　エフネッツ　（富士通ネットワークソリューションズ）
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
｜
↓　エフサスネッツ

子会社の社名も富士通エフサス・テクノとかにしろよｗ

ＦＳＡＳ社内で、“ネッツ”って言えば、普通にＦＮＥＴＳのことだよな。
エフスネッツって、ＦＳＡＳ社内でも知らない人多そう。
さすがに、テクノ、クリエはみんな知ってるけど。

ネッツってSIで作った会社でしょ。会社がネットワークとサポートなどで行くって方針が決まった今後どうなるの？

富士通の名前も与えられない会社を心配してもしょうがない

>>826
解散

業務の女の子可愛い〜

ネッツの知名度が低いのは、エフサスネッツの人として仕事してないから
たとえば、富士通やエフサスの人に化けてたり、客先の人に化けてたり
意外と身近にいるかもよ

エ：エロス
フ：不潔
サ：サボり
ス：すっからかん

の略ですか？

それはお前だろ！
＞831

>>830
自社を名乗れない、その辺の零細ＩＴと変わらんって事ね。
この会社の地位が上がることはないし、一生名の知れない底辺ＳＥの集まり。

ネッツは、Fsasの保守・運用の人たちに比べていい会社だと思いますが。

エ：エロ
フ：不機嫌
サ：サボり
ス：すっぽかし

↑うちの課長代理の事

エフサスもそろそろ、ＦＫＳのようにニュースに
取り上げられる程のイベントが欲しいな

Ｋ卒辞めろ！

そのうちでるんじゃない。たたけばほこりがでてきそうだし

業務の女の子がかわいい〜〜〜

>>834
給料を除けばね

>>826
富士通エフサスとエフサスネッツの事業内容
100回見直して来い。

Fのインフラ工場(笑)

>836
そのうちテ○ノで刃傷沙汰が起こるよ

この前も掴み合いの喧嘩してたから

>>783

平クラスで大体700万↓
主任クラスで+100万
課長初年度でもう+100万↓
課長2年目でほとんどの場合1000万を超える。
が、これからは天下り激増でポストが無くて
部下のいる幹部社員にはなりにくい。
しかし担当課長という名の部下無し課長にはなれる。

しかしFSAS幹部社員多いわ。

やはり富士通天下りの人が管理職になるのでしょうか？

>>843
それの平って残業何時間込み？

>845
ここの残業は月１００時間ぐらい
多い時は１５０以上
少ない時は８０ぐらい

同業といわれるＮやＨのＣＥと比較して、ここの残業は多い
それが、給料に反映されて他社より、ちょっと高い。

>>846
昔地方で金融流通やってたけど確かにそのくらいだな。
CEしながら客の管理（展開とか保守とか）も複数やってる奴は月200時間越えてたと思う。

情報専攻してきた新人を、金融流通に沈めると・・・

約１年で退職して逝きます。

いい加減気づけよバカ部長。
何年同じ事繰り返すんだ。

金融流通はブラックなとこを経験してこないとまず持たないと思う。
あとは高卒から育てるか。

ぬるい環境からきたらまず辞めるだろう。

残業100時間当たり前って… まさに IT ドカタじゃんｗ

金融はＡＴＭでメカの専門家ってイメージがあるけど、
流通は展開でＰＯＳ担いで走り回ってるイメージしかない
まさにドカタだ。

>848
金融ということはテクノかな？
ネットワークやクラサバ・PCを想像してwktk入社したら・・・

仕事も上司も”リアルドカタ”だった。
そりゃ辞めるわなｗ

CEとSEはどっちが残魚多いのですか？

残業100時間つっても若いうちしかできないだろ。
若いからベース安いし年700万は現実的でないな。
30歳超えて残業生活なんかしたくはない

>>853
ヒマなSEは超上流工程。が、FSASがそれに携われるのは極一部の
限られた部署のみ。FSASにはいわゆる「ﾌﾛﾝﾄSE」の専門職が少な
いから下への指示と使えない営業向けの対応を迫られる。

情ｼｽ業界に専任営業は要らない。これには色々と語弊があるけど。
簡単に言うと自分のチームがやってる事の概要も理解できない営業
が要らない。

もっと要らないのは使えない営業の片言の専門用語も理解できない
その上司だけど。

んで時間外の多さでは単純な比較は出来ないな。時間外そのものが
嫌というなら公務員一本に絞ったほうがいい。それも専門職系で。
公務員でも総合職は、やはり時間外かなり多い。予算編成期はIT土方
以上かもしれない。しかし給与のベースが全然違うし、楽な時期は
半強制的に休暇を取るように迫られる。

エフサス営業なんてＣＥ崩れの役立たずと、年寄りの
肥溜めだから諦めろ

残業多いことよりも
体育会体質の社風が嫌だ。

工業高卒の上司がいる時点でｵﾜｯﾃﾙ＼(^o^)／

工業高卒程度でも課長部長になれる会社

その程度の仕事です。

中途なら高卒でもおｋ＿

生え抜きの30代後半の主任はマメなひとで、書類の処理とか進捗管理とかで毎日朝7時半から夜11時くらいまでいた。

土日も出勤。完全な休日でも私服できて午前中だけ書類整理とかやってた。

サーバーとかさわれないの？

>>862
見るだけ

新卒のリクルートのページに辞めた社員のコメントが載っていてワラタ

まぢかよ・・・みっともねーーー

どこだよ　ソースだせ。

ソープだぜ！

辞めた奴のコメントなんてのるわけないじゃんｗ

最近は大卒しか入ってこない

現場では、高専卒か工高卒を希望してるんだけど。

高専はまだ大卒より使える率高いしいいけど、工高卒は社内のガラ悪くなるから止めて

今でも十二分に柄が悪いです。

１から教育するんだから、高卒の方がお得感がある。

大卒でも、まったく筋違いの学部だと、役に立たん。

辞める時に怨み辛みを残して去っていく者は
どこの会社にも居ると思うけど、富士通系は異常に多くないか

>>873
周りで相当退職者がいるのかな・・・
どんなうらみつらみ？

営業、プロマネ、ＣＥを一人でやらされてキツいから配置転換を希望してたのに人いないから我慢してくれと言われ、あげくテクノに行かされたので辞めた

この前、課長に「秋から少しテクノに応援に行ってくれないか？」と
言われた。
テクノプロパが辞めまくって収拾がつかなくなったらしい。

これって、片道切符だよな・・・。

>854
時間外１００時間は鈍重レスポンスＤＢをもとにシゴトさせられる
誰でもおなじになっちゃって仕方ないんだけどさ・・・。
しかもこのお題、ココのは永遠ネタで同じ。直せ。

テクノやトータ逝くと帰ってこれない

>>876
行くな。

テクノだけは逝きたくないな
テクノに期限付きで行った同期は、音信不通になり、気がついたら辞めてた
仲良かったテクノ社員は、天下り組みと殴り合いの末退職して逝った

あそこでいったい何が起きているんだ？

テクノ脱出組みだけど、思い出したくない

某支店、コンプライアンス的にヤバイことばっかやってんだけど
通報したほうが良いの？
かなりヤバイことになると思うんだけど。
どこの支店でもやってることなのかな？

通報しましょう！

＞882
通報しよう

こんな工業高校卒仕事の会社に入る大卒は中卒以下だろうからインド人でも雇うほうが正解

あんたよくそこまで言い切ったな・・・。誰か反論おねがい。

関西勤務希望の場合転勤てかなりの確率であるんでしすか？
教えて下さい

>>885　の家に泥棒入ったときやってくる警察官はインド人でもＯＫらしい。

>>882

○△P？

よく>>876みたいに個人を特定されそうな事を2chに書けるよね。
危機意識が無いのかな？

特定されても別にいいっしょ

>>890
特定されてもいいじゃんｗ
何をビビっているのか理解できない

テクノまじ片道切符っす
断れ

これからテクノ逝き断れと言いたいが、
断れば報復人事と評価ダウンが待っている。

>>876は間違いなく給料ダウンフラグが立ってるよ
転職考えた方がイイ

同業に転職するなら商社系をおすすめする

>>894
ＣＴＣ行けよ。友達楽しい言ってた
俺より給料いいし

転職するにしても、何が出来るかだよな

たとえば担当が金融流通なら、潰しが利かないから
テクノ逝ったほうがイイ

クラサバ系なら、商社系がイイ

大型専門なら、メーカー系他社かな

CTCかぁ
同じ激務なら、給料高いほうがイイ
だけど、人材紹介会社に言わせると人の出入りが凄まじいそうだ。
逆になりふり構わず採用してるから入りやすいかも。

商社系でも激務だったりするけど、割と休みくれるので年間休日は実質25日以上多いかも。

金融のオレは涙目

ここに転職したいんですが
もう３０歳になりました

>>901
やめとけ。

報復人事とか考え方が前世紀のままなんだよねココ

オジサンたちの数を減らすことが会社のふいんきをよくする

報復人事、不正なお金、暴力、セクハラ

こういうのは社風というか、体質なので無くなりません。

エフサスさんも不倫得意でしょ（笑）

そういうのってF系の風土かしらん
ウチ(ナントカJB)でも似たような話がちらほらと

転職してきた人ですけど
富士通の人は客の担当者に大して横柄な態度で、上から目線。
言葉の使い方も変
新人の時、マナー教育をキチンとしてないのかなと思いました。

>>908
仕様です。

富士通全体に国語能力が無いのは客からよく指摘されてる
営業やSEを見てても判るし、金融流通のドカタみれば尚判る
あと出世にマナーは関係ない
客に向かって「殺すっ」て発言した奴が課長になるような会社

>>910

仕様だす。

しかし、社員らしきの人の書き込み多いな。よほど不満がある会社なんだね

不平不満も仕様ですから、改修も修正もいたしません。

てか出来ません。

不満だらけ

不正だらけ

ﾈｯﾂっていつもリクナビ載ってるけど
そんなに離職率高いの？
上流な仕事とかできるの？

【参院選】民主党から、在日コリアンの期待背負った金氏（民団幹部）が立候補…在日参政権訴え
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1184252009/l50

ネッツの商品は人。
毎日仕入れて毎日出荷
だから広告出しっぱなし。

エフサスって実際どうなんですか？

こことデー子で迷ってる新卒です。
金ならこっちなんだけど、ここのぞくとなぁ・・・。

エフサス子じゃなくて、エフサス本体ならいいんじゃね

比較対象がデー子ならｗ
あとは富士通カースト制度最下層の扱いに耐えれる精神力と
毎月１５０時間残業（肉体労働）ができる強靭な体力があればＯＫ

>>916
社員数に見合わない量の仕事押し付けられるから人が足りない
上流は部署次第

>>921
ちなみにどの部署なら上流できますか？

てめーで考えろよ

>>921-923
部署次第というより人次第では？
能力があると認めさせれば、いい。
ﾈｯﾂとかｴﾌｻｽとかいう範疇じゃなくて、
どこの会社でもそうだと思うけど・・・

いやぁ会社の力量もかなりあるでしょう。
どんなに優秀でもそもそも会社が上流案件持ってなかったら
どうしょうもないじゃん。

>>920
残業しすぎだろw
>>919
デー子ってどこ？

たしかに普通は


上流　富士通、F系SE会社
｜
下流　エフサス
｜
さらに下流　エフサスの子会社、など孫請け


ですわな。

腐治通奴隷制度は個人の実力では覆せない。
上流やりたきゃ、”エフサス”ネッツじゃなくて、
せめて”Ｆ”ネッツか商社や独立系に逝け

Fnetsと間違えてFsasnetesに入社しますたorz
退職したいorz

エフサスネッツから派遣でFやFネッツに潜り込めば
上流のお手伝いぐらい出来るんじゃないか

上流は上流で責任が圧し掛かってくるから大変だぞ

ホントに上流にいる人は責任取らない

責任取らされたり怒られるのは、上流の下請け。

Fsasと間違えてテクノに入社しますたorz
死にたいorz

>>929
>>933
ご愁傷様です

業務の仕事とかなら楽だろうけど・・・・
あと、可愛い子多くない？

こんにちわ。
Fsasの男性の方とテクノの女性の方結婚されるかた多いですか？

テクノの女性って本社にしかいない事務のおねーちゃん達のことか？

fsasってオシャレな男いなくない？
なんかダサイやつばっかりだよね。

>>938
ちょっと細身のオサレなスーツとか着ても
作業中に引っ掛けて破れちゃう。

俺はお尻がパックリと破れちゃったよ。

ピザ乙。
オシャレってピタピタしてる事じゃないんだよね。
結局そのレベルなんだよね。
スーツならオーダしてジャストサイズ、靴もちゃんとしたものとか。

↑勘違いお洒落さん？

作業服復活しろ

あと、お洒落より清潔感が大事だと思うぞ

最近、転職する人、多くない？
入社３〜５年ぐらいが辞めていく・・・

どうにかならないかね。

Fsasのオシャレってせいぜい洋服の青山レベルだろｗ
シャツやネクタイも安物している香具師大杉

若い人の離職者が多いのは昔から。

言わばエフサス流の”ふるい”に掛けてる

どんなのが残るのかは・・・今の３０代みれば判るな

なんでもハイハイ言うこと聞くヤツしかいない

>>943

甘いなぁ
テクノでは１年で辞めて行くぞｗ
毎年新人とって、毎年新人が辞めて行く

仕事はできるが上司に意見いいまくり逆らいまくりの奴が辞めさせられたことがあった。

>>948
いい加減な仕事と発言を連発する上司と同僚に「真面目に仕事しろっ！」
って発言した人が「チームワークが乱れる」とか言う理由で追い出された奴かな。

ESとか嘘ばっかだもんな

チームワーク
コンプライアンス

エフサスで良く出てくる言葉だけど、エフサスには無縁のもの

ES　エコノミーステータス？

新人はＮｅｔｓやめておけ。上流は絶対無理。個人の実力って、
富士通グループのような大組織では無理。いくら実力があっても、
階段は上れない。
すごい実力のある道路工事をしている人が、大林組とかで設計の仕事
とかに行くことができないのと同じ。

実力あるなら、ベンチャー行くがいい。
安定を求めるなら、Ｆｓａｓ以上（１００％子会社で社員数の多いところ）
エフサスなら、優秀なやつが辞めていくから、がまんすればチャンスはあるぞ

>>953
やっぱネッツは糞なんですかね？
年収もfsasとはかなりヒラキがあるんでしょうか？

>>953

実力で這い上がれるような人は
エフサスの搾りカスの上司に耐えられないと思うよ。

真に優秀なやつは辞めていく。
なら、最初から入らない方がいいぞ
学生君

>>948
俺の先輩も普段から挙動不審で、遅刻王。
仕事もいい加減で客からのクレームも多い。
上司に指導してくれと言っても。
「お前生意気だな」といわれて終わり。

少々のことは我慢するけどリアル池沼だけは勘弁して欲しい

>>926

クイックです。



金→エフサス＞デー子


その他→デー子＞＞＞エフサス（このスレ覗くかぎりでは…）

と考えてはいるんですが、ほんとに残業100OVER当たり前、上司DQNなのか？というところが知りたいです。

>>958
やりたい仕事で選んだ方が良いよ

まぁよく考えてみろ。

ＮＴＴデータクイックというところのＨＰを見てみたところ　勤務時間は９：００〜１７：３０
エフサス含む富士通グループは　８：４０〜１７；３０だ。
しかも残業付くのは18時以降で、19時以降にタイムカード切ってから。

毎日残業するとしたらエフサスだと一日５０分ただ働きだ。

まぁ細かいっちゃぁ細かいんだが、他の似たような会社にいくとその50分を足してエフサスとどっこいどっこいだったりする。

でもFsasお金いいからね。
好きですよ私は。
秋葉系の方ばかりやめていくんですよね笑。
頭が良くてもね笑。
かわいそうに笑。

金がよく見えるのは残業代多いからだろ・・・　　　まぁボーナスもそこそこ多いが。

しかし、あんだけ働かされて毎月の給料もボーナスも安かったら速攻辞めるって・・・

８時４０分始業と９時始業
朝のこの２０分は大きい

あと残業は１００前後が当たり前
俺は面接で「月残業５０時間ぐらい」と騙されたから気をつけろ

新卒くんのために言うと言われてるほど酷くない

残業が激烈に増える可能性があるのは3年目〜5年目あたりから。
よほどの部署でなければ新卒に1年目から毎月100時間とかはさせない。

残業が増えてくると8:40出社がかなりきつい。特に遠距離通勤。
早出も７：３０までにカード切らないと付かないし。

8時40分出社がキツイ時は
適当な理由つけて、現場直行か客先訪問

でも最近はチェックが厳しい

自分SEやってます。と言ってもプログラミングしているだけですが…
友達にFsasの人いるんですけど。まぢ金いいですよね･･･同じくらい残業してんのにこんなにお金違うんですかバリの…
中途で受けてみようと思ってます。僕のように普通の会社でプログラ書いて残業してるのに比べたら天国ですよFsasは。
なんかFsasの事ばかり褒めてますが。自分本当にFsasの社員ではないので。

給料（残業代青天井）はいいね
間違いないね
ホワイトカラーなんとか法（選挙が終わってからだろうな）が出来たら
給料激減の悪寒

CEには関係なくないか？

次スレは富士通エフサスpart1になるのかな

今期夏賞与って2.5ヶ月分でしたか？

>>962

>>しかし、あんだけ働かされて毎月の給料も
>>ボーナスも安かったら速攻辞めるって・・・

つ　テクノ

>>967
Fsasに来てもプログラム書く環境がそういうのが好きなら無いから止めといた方がいい

>>958
クイックなら仕事内容違う部分多いからなあ
やりたい仕事を選んだ方が良いとしかいえんな
CSなら悩む気持ちもわかるが

22歳で新卒入社して、
研修で技術を身に付けて、
2年後ぐらいに転職

いい会社だと思います。

残業代青天井っていうけどさ、昔あった30代中盤以降になると適用されるタスク勤務ってなくなったのか？

毎月残業40時間ほどの手当がデフォで付くけど、いくら残業してもそれ以上の手当は付かないというやつ。

>975
勝ち組だな。

３０まで残ったら負け組

http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/ctsns1_1.htm

２年後ぐらいに転職がベストです。
その間、技術をいっぱい身に付けましょう。
会社を使って自分の価値を高めましょう。

まぁ、入社したら気付きますが。。。

過酷勤務とパワハラでうつ病になったデンソー社員、トヨタを訴える 「死んでからでは取り返しがつかない」

【Digest】
◇朝６時起床で出勤、帰宅は深夜０時すぎ
◇トヨタ＆デンソー「パワーハラスメント裁判」とは
◇説明ゼロで出向命令
◇余裕がまったくないトヨタシステム
◇トヨタの課長はデンソーの役員と対等
◇金曜の終了時刻に無理難題を押し付ける
◇トヨタは１円も支払わずに残業させる
◇会議で「使い物にならない人は、うちにはいらないから」と罵声
◇睡眠時間がとれない
◇破られた約束とうつ病発症
◇ついに行動を起こした

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=693