【センタービル】 NTTデータ Part16【アネックス】

豊洲がメジャーになった2006年。
「ああ、ららぽーとがあるところでしょ？」
「アド街、見たよ！」
「魚市場が来るんでしょ？」

でも、相変わらずＮＴＴデータは普通の人には？？？？？
「電話会社でしょ？？」
「えっ！ドコモじゃないの？？」

とにかく、ここはそんなNTTデータについて語るスレッドです
まったり行きましょう。

前スレ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149513132/

NTTデータ ホームページ
http://www.nttdata.co.jp/

前スレがdat落ちした模様なので新たに立てました。

>1
おつー
前スレはｄａｔ落ちじゃなくて、1000までいって誰も次スレを立ててなかっただけだな。

いまさら年末出勤しろとかいーだすなボケ
氏ね

豊洲にきてるシステムズ社員って無能ばかりだね

そりゃー有能なのをSESで出すわけないからねぇ

4,5休んで12連休をもらっている俺は勝ち組ｗ

この時期に課長になるやつって何者？

セクハラで出勤停止
痴漢逮捕で減給
どっちの処分が重いのか……

>>8
課長は課長でも俗に言う、なんちゃって課長。シニエキ２の課長代理と同じです。
本物の課長昇進の場合は、ＳＳ３への昇格と明記しているはず。

データスレの１年

１月　総合評価についてざわめきはじめる
２月　昇格人事の喜怒哀楽が表面化
３月　組織変更の話題が浮上
４月　またキックオフかよレスが登場
５月　スレ停滞期　ＧＷネタが若干
６月　夏ﾎﾞﾇｽ評価の話題
７月　チャレシまんどくせ＆夏休みの話題
８月　スレ停滞期
９月　１０月組織改編、年休消化関連レスがちらほら
１０月スレ停滞期
１１月忘年会関連レス登場
１２月冬ﾎﾞﾇｽ評価の話題

>>11
＞４月　またキックオフかよレスが登場

ﾜﾛｽ

>>10
>課長は課長でも俗に言う、なんちゃって課長

シニエキ２の課長代理と何が違うの？

>13
なんもちがわん。残業代もつくし。

一応決裁権はあるだろ。＞なんちゃって課長
課代なんて何も決裁権はない。平と同じ。

仕事の責任は重くなる。

問題は、なんで彼がなんちゃって課長になれたかだ。

金融のＴ・Ｈさんって色気あってかっこいいよね

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

新年早々寂しいやつがいるもんだなー

美容師「○○さんいっつもバーバリーっすねｗｗｗｗ」

あぼーん

ここのおすすめ2ちゃんねるは就職板のウチの会社のスレか、無難だな

お前らもっとおもしろいスレを見て
俺を楽しませろ

データの金融・公共SEはどんな人材を募集してますか？
SE歴はそこそこあるけど、金融も公共系も未経験ですがなれますかね

高学歴で優秀な人材です

病気うつしちゃ駄目ですよ、
拓之君。

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/kunrin/news/20070104ddm002040015000c.html

age

あぼーん

★東大医師に脅迫メール、看護師を逮捕

・以前、交際していた東大病院に勤務する男性医師に「早くくたばれ」などという脅迫メールを
　１年以上にわたって送り続けた看護師の女が警視庁に逮捕されました。

　脅迫の疑いで逮捕されたのは、川崎市にある虎ノ門病院分院に勤務する看護師、坂本仁子
　容疑者（２８）です。

　坂本容疑者は、去年７月ごろから今年９月までの１年２ヶ月にわたって、東大病院の男性
　医師に「早くくたばれ」「許さない」などといった脅迫や中傷のメールを数十通送り続けた
　疑いが持たれています。

　坂本容疑者は以前、この男性医師と交際していましたが、男性医師が別の女性医師と
　婚約したため、男性医師や婚約者の携帯電話、さらには東大病院にまで脅迫メールを
　送り続けたということです。坂本容疑者は容疑を認めているということです。
　http://news.tbs.co.jp/20061215/headline/tbs_headline3448647.html

※動画：http://news.tbs.co.jp/asx/news3448647_3.asx

※元ニューススレ
・【東京】28歳看護婦が「早くくたばれ」「許さない」などとメールで医師を脅迫→逮捕　男女関係のもつれが原因？
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1166162193/

ﾐｸｼｨhiroyuK

hiroyukに変更☆

TAの食堂、できた時に行って以来ご無沙汰だけど、どんな感じ？

>>35
サラダバーで下品に大量に盛り付けてる香具師が醜い。
見た目は完全に家畜のエサ状態になってる。

リアル課長に昇進させないで、なんちゃって課長の量産化にシフトし、
ホワイトカラーエグゼプションの導入により、なんちゃって課長の賃金抑制を達成、
という流れを予想します。

なんちゃって課長の目印って何？

>>38
「○○さん、管理職は大変ですよね。」と聞いてみて少し動揺を見せるのがなんちゃって課長。

なんちゃって課長は年俸制じゃないんだよね？
年間どれくらいもらえるんだろう。

ホンモノ課長だと、最低でも年俸1000万みたいだけど。

月収６０万×１２ヶ月＝７２０万円
ナスボ夏１４０万円
ナスボ冬１４０万円

計１０００万円

このくらいですか？

うちの課長が実はなんちゃってだったらどうしよう

なんちゃって課長は変な時期に昇格しています。
ちなみになんちゃって部長もいます。同じく変な時期に昇格するのが特徴です。
そしてなんちゃんて部長のまま定年を迎える人もいるのです。

じゃ、俺なんちゃって課長だったのか。。。。

おまいら会社のことよく知ってるな。kwsk！

>>44
組合のストのときに定時で帰るくせに何をいまさら。

なんちゃってかどうか本人知らされてないのか。
なんちゃって部長なんて余計見わけつかねーな。

>>36
いるいる。
家畜のエサ、ﾜﾛｽ

>>9
常識的には、普通の会社は逮捕された社員を即解雇しますが。

あ〜あいつ辞めてくんねーかな

だれ？

調子こいてるヤツ。

>>41
BROKEN ってなんだ？

>>46
本人は自分がなちゃってだってわかるのでは
なんちゃって課長は組合に残るし、残業代もでるし
そういえば、一部では「組合課長」って言われてもいるね

あ〜あいつだるいな〜辞めてくんねーかな。
必要以上に目がでかすぎるんだよ、
うZe〜

あげ

>>36
外注は給料安いんだよ。見逃してやれ。
漏れもてんこ盛り飯とみそ汁、
小鉢で合計260円だかで済ませている奴の後ろに並んだことがある。

>>56
ｗ

いや〜中出しは気持ちいいよね〜
ＨＹくん。
もう複数妊娠させちゃダメダメ。
中絶させちゃダメダメ。

いや〜中出しは気持ちいいよね〜
ＨＹくん。
もう複数妊娠させちゃダメダメ。
中絶させちゃダメダメ。

この会社って30歳の年収いくらくらいですか？

いいかげん、なんちゃってＰＭ
にはうんざりなんだが。

３０後半〜４０台は致命的に馬鹿ばっか。

>>58
>>28
>>31
種まきばっかしちゃだめだめ。Yくん。
総務に呼ばれちゃうよw

>>58
>>28
>>31
種まきばっかしちゃだめだめ。Yくん。
総務に呼ばれちゃうよw

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外資に比べたら、ゴミ以下。
スキルは、子社以下。

なんちゃって会社で
なんちゃってプロジェクトがたくさんありそうだな。

>>64
ごめん、あたしだ。

保守とか生産性のないグループの人材って
なんであんなに無能揃いなの？

クソデータ

保守とか生産性のないグループの人材って
なんであんなに無能揃いなの？

五次受けの協力会社社員がプロパー女を孕ませたらどうなる？

無能だから生産性のない作業ができるのだ。
そもそも有能な人間の数は少ないのだから、適材適所が大事だ。

高生産性が必要な仕事に優秀な奴隷を投入するのは当然だ。
サラリーマンは現代の奴隷です。
奴隷同士でどちらが優秀か競うことに意味があるのですか？

別に優劣を競うとかって話じゃなくて、
社会にはいろいろな形の歯車が必要だということだ。それを適材適所にはめ込めばよいのだ。

ひとつの歯車となる身から逃れられないのなら
せめて大きな歯車になりたい
大きな歯車は歯が多くある
まわりの歯車に自らの歯車の回転する力を多く伝えたい

経営層にいきますか？現場で奴隷やりますか？

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

>>35
遅レスすまん。盛り放題の炊き込みご飯をマンガのように山盛りにして、
あとから二人で分けてる派遣がおったよ。いくら何でも酷いな、ありゃ。

ところでセンタービル最上階は、どうなの?

そいつら知ってるかもｗ
禿げピザオヤジ、茨城のヤンキーみたいな奴、昔のアイドルみたいな面した三人組だろ？

そいつらかなり有名だぞｗｗｗ

おそらく500円の弁当行列の最前列にいるやしらだな
こんなとこでまでネタにされるとは・・・

そんなルンペンみたいなヤツらが我が社に出入りしてるなんて嘘だよね？

ここでまとめておく。

サラダバーで下品に大量に盛り付けてる香具師　>>35
てんこ盛り飯とみそ汁、小鉢で合計260円だかで済ませている奴　>>56
盛り放題の炊き込みご飯をマンガのように山盛りにして、あとから二人で分けてる派遣　>>78


何かが崩壊しはじめている。

システムズから売られてくる奴隷どものモラルの低さったらねーな

エレベーターにガム貼り付けたり、壁に大穴空けたり、世の中狂ってるよな

これは浜松の頃の話ね

すべてはみかかがはじめた多重請負が悪い

一日中ミクシィやったりしてる無能なプロパー殿もどうにかしていただきたいですな

ミクシー？
社内SNSじゃなくて？

可哀相ス
mixiだと思っちゃうのか
まあ無理ないな
画面の色は似ているからな

いくらなんでも一日中mixiやれるほどmixiにはネタないだろ
社内SNSもさすがに一日中やるほどのネタはないとは思うが

>>78 景色はよい。働く人の格好はHotel風。やく1500円前後。
味については、値段なりにふつー。男トイレと食堂の間にある奥の個室風な場所が気になる。潜入報告キボンヌ

社内SNSってなんスか？

あとプロパーと準プロパーはネット見れて、なんで派遣だけ見れないの？

おまえ等には必要ないから。
必要のない環境を与えるわけがないだろ。バカか？

>>80
先頭付近に１人だけ並ばせといて、
あとから二人やってきて列に割り込んでくるヤツらだろ？

ジェットストリームアタックかよwww

去年はよくみたけど今年はまだみてないな

カスの分際でプライド高い奴多すぎ

すんませんｗ
これでも、一応は受験戦争勝ち抜いた勝ち組なんでｗ

だから？

>>60
残業にもよるが６００前後

工作員増えたな
36歳、1050万のヤシもいるよ。
30で650以下は残業0以外は考えられん

>>98
650万円だと
月収40万円×12ヶ月＝480万円
ボーナス85万×２＝170万円
合計650万円ということですか？

30歳で残業なしでこれはありえませんよ。

基本30×12
茄子30×5、7
補助84
でそのくらい

NTTはデスマなんてないよね

【詐欺破壊】こんな奴に気をつけろ【デスマ逃亡】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168654646/l50

国会への提出が見送られたようですね
携帯にニュースが配信されてきましたよ

>>100
補助84ってなんだよ？

>>103
同棲手当てにきまってんじゃん
と普通に答えてみる

>>63
萬くんワロス！！！！！

>>101
普通にある。
数年前に統合ATMとか正月停まってメディアを賑わしただろ。
あれなんて普通に部長が現場（近くのホテルとかじゃないぞ）に連泊してたぞ。

>>98
おまえが工作員だろｗ

>>102
WEのこと？
まあ当然の成り行きと言えばそれまでだよね

>>101
昔からありまくりだよ。
実行力の無いA採のPLがのんびりプロジェクト進めて火の車。
そこでたたき上げの火消し役がでてきて火消しするってパターンが多かったけど。

昨今の評価主義でそういう火消し役は一掃されちゃったね。
結局減点方式だからそういう人たちほど評価されないんだよ。
実行力ありだけど、それ以外は難有りな人が多いから。

緑のカードの奴らは食事のマナーが悪いな。
食堂で幅をきかせてるあいつらって派遣なの？

そういえば食堂で無理やり特盛り頼む集団ってなんなの？吉野家かなんかと勘違い？

>>91
お前が一番必要ない
気づけよ無能

>>111
クズ発見www
ﾜﾗﾀwwwww

こんにちわ。保険に入ってください。

毎度！プレデンシャルです！

>>104
同棲手当てをもらうための条件は何ですか？

しかしデータスレの品格　落ちたな
有益な情報を書き込んでくれていた香具師は社内SNSのほうに移住しちゃったのかな
サミシス

>>116
有益な情報なんてあったか？

ひとつもあったためしがない

仕事中に社内SNSよりmixiに書き込んでる社員のが多いかも。

なにぃ〜データ本体様はそんなことが許されるのか〜
デー子のわたくしはmixiやったら殺されます？？？？？？？＾＾ｖ

残業は月何時間くらい？

>>121
５〜70まで

開発以外で残業多いのやつって能率が悪いから残業増えてるだけだとおもう

結局、今の下請け社員の平均年収はどれぐらいいってんの？

日中はステークホルダ間の調整に追われてデスクワークは夕方以降にするしかない営業や企画は能率悪いとは言わない。

ぼ、ぼくは！！！オマンゲリオン初潮期！！！
怒りチンポです！！

>>109
28階ではご飯が進むくんって呼ばれてるｗ

>>124
俺は５４０マソ貰ってます。３１歳

お前らまとめて氏ね。

31歳で５４０マソってどんな感じですか？
並以下かなあ・・・。なんか不安です。

並以下、こんな糞だめにいる時点で

挨拶ができないかたが多いけみたいだけど、そういう社員教育をしてるのですか？

割合的にそういうの多いね

>>131
やっぱりそうですか・・・。
５４０なんて低いですよね。

給与の割には神経使うし、若い糞ガキが多いから
隣の机でベチャベチャ馴れ合い喋りもウザイし
１人で昼飯も食べるのも、なんか気を使うし
なんかいやですね。

他の仕事探そうかな・・・。

チャラチャラしたおっちゃんがうざい。

見た目は大人、頭脳は子供のお子ちゃまが
多すぎる会社

プライドだけ高くて世の中の害虫

せめてグループリーダクラスの経験つんでから言えよ。

お前ら負け犬の発言には説得力がないんだよ

↑二十代後半にもなって茶髪

そういうヤツは多いな
あと喫煙豚はどうにかならないか

茶髪だろうと上に行くやつはいく
タバコを吸ってようが

確率にして2ハーセンと未満。

子会社社員も派遣も外注も文句いわずに粛粛と社員の
いうこと聞いてりゃいいんだよクズどもが

おまえらみたいな人生の負け組が社員様と
一緒に働けることを涙して喜べよなw

デー子と外注は社員様のために喜んで過労死しろ
派遣は奴隷なんだから黙ってなんでもいわれたことやれよ負け犬

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O>>142
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

俺、外注だから適当に仕事してる

.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン、直ぐに次の現場に
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O>>144
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

なるほど、確かに品格なくなったな

でも心のどこかではみんな、デー子も外注も派遣も
格下の負け犬だって思ってるんだよね

だからー、もともと品格なんてあったか？
本当にプライドだけは高いのね

俺も外注だから適当に仕事してる。
適当に出来ない正社員の方乙ですｗｗｗ

ありがとう

リアルでボコにしたいよ

やっは゜外注とかって高卒とか専門卒混じってんの？
理解力無さすぎてルーチンワークしか任せられねーよw

データ子・外注・・・玉石混淆

5パーセントほど仕事ができるやつがいて、
あとの9割は給料尾泥棒の無能だよ。

休憩と称して1時間のうち20分も喫煙所行くのやめて欲しい

>>134
能無しジジィ乙ｗｗｗ

データ辞めたら交通規制の旗振りか
スーパーのレジ打ちぐらいしかできないもんなｗ

必死でしがみつけよ低脳

>>151
３〜４流ではあるが四大卒とかもいることはいる。
ただ、人格的に問題があるやつが多すぎる。

チャラチャラしてんのとかは専卒とかじゃね？
会話レベル違いすぎてあんま話したこと内野

>>144
お前は俺かｗ
適当に仕事してたつけかしらんが、
仕事振られなくなったから稼動があきまくりｗ

>>154
専卒ですが何か？
あんな楽な仕事ねーから適当に仕事しといてやるよ。
プロパーの皆さんはせいぜい頑張ってくださいね

データ社員には人格に問題ないヤツがいないとでも・・・

品格云々は育った家庭環境によるところが大きいな。
ま、データ正社員は中流以上の家庭で受験戦争を勝ち抜いてきたいわば勝ち組。
品格云々においても、ある一定以上の水準には達しているよ。

食堂で無理やり大盛りしてるようなのは間違いなく糞外注。

ラブルームとかいって好き放題やって無駄に金使ってんじゃねーよｗ

ぼ、ぼくは！！！オマンゲリオン初潮期！！！
怒りチンポです！！

グループ会社社員が電話に出て顧客対応することは、偽装請負になる。
派遣社員が電話に出て顧客対応することは、法律違反になる。

電話なんて社員様はでません
忙しいんだから

電話対応なんて奴隷どもがやるべきだろ

社内のサイトにプライベートな写真を堂々と公開している社員が多いことが
この会社の社員の低レベル性をあらわしてる。
どこでどう悪用されるとも限らないのに。

とりあえずレビュー用の資料をトイレに置き忘れるのはどうなの

稀にみるひどい荒れようだな
各発言から感情の温度差がまったく感じられないってことは不特定多数の人物の書き込みじゃないってことはわかるけど

粘着している人！
どうしたの？
どんな嫌な事があったの？
聞いてあげようじゃないか

聞いてよ

怒りが収まらない時は一晩たってから物事を考えるようにしているお

眠りは麻薬
途方にくれた　心を静かに溶かす

>163
SNSのこと？

>>155
(・∀・)人(・∀・)
やべーよｗｗｗｗ空き工数多すぎｗｗｗｗｗｗ俺ﾔﾊﾞｽｗｗｗｗｗｗｗ

>>165
○幡氏で盛り上がっていたころはもっと荒れていました。
２ちゃんねるはどっちかというと否定的な感情が集まる場所ですから致し方ないのでは？

まぁ。オナニーでもしてすっきりしようよ。

抗うつ剤の影響で性欲がないんだよ

総合評価発表のシーズン到来ですな。

茅場町出て行った人達はどこ行ったの？

いやいや、無能だから（ｒｙ

茅場町に有能な人いたっけか？

ＴＡじゃないの？

本当に品格のある人は他者を見下して悦に入ったりしません
器小さいなw

心の中では他者を見下している人はいっぱいいるじゃないですか。
特に最速とかよばれる人たちはそうでしょ。

その通り、なまじ頭いいだけあって狡猾

おいこら、アネックスのトイレでオナニーするのやめろ！！
うんこしてたら、となりでベルトがカチャカチャ揺れる音がして
集中してうんこできない！

おいこら、アネックスのトイレでうんこするのやめろ！！
オナニーしてたら、となりでうんこする音がして
集中してオナニーできない！

>>179
最速ってなにが最速なの？
食堂の５００円弁当に並ぶのが最速ってこと？

それより、食堂でご飯マンガ盛りしてる連中の詳細kwsk

>>183
syussedaro

最速もしくは最早とよばれる人たちで課長代理から部長になるまで
だいたい５、６年しかかからない人です。

ごくまれにそういうヤツがいるな。

まれかな。わりといるよ。

>>182
俺の肛門から出る異臭ガスと実の匂いが
オナニーを促進させると思いますが。

それよりイカと栗の花が混ざったような匂いの方が、集中して
うんこが出来ないので迷惑です。

>>185
dairikarabutyoumadegonennnoyatunannteinaidaro

一部のエリートと九割の無能

それがデータといふもの也

格差社会、勝ち組・負け組がはっきりしている会社でつね。

>>183

1.いつも三人組で現れる。
2.禿げ狸がお茶組とか毒見（？）みたいなことをいつもやらされてる。
3.眉毛の太い奴は特に何もしない。座って遠くから指揮を出している。
4.そして、ヤンキー。。。

お盆を全部ひっくり返して完全放置、彼からは品性が全く感じられない・・・orz

みんなデータに内定決まったこと誇りにしてるみたいだけど俺なんて誰も知らんような大学卒だからね。就職活動なんてまともにしとらんし。この会社含めて面接したのは三社よ。そんなやつでも入れる企業だというのが事実。

>>193
「枠」があるからね。
「ええッ！？」ってのもいるよ。昔の名残だ。

53 ：名無しさんに接続中…：2007/01/15(月) 21:15:53 ID:1IE7OYtT
結局みかか以上の通信会社って、世界のどこにもないんだよな。

イギリスみたいに規制に守られているわけでもないのに
ずっと世界のリーダーであり続けているわけで。

総務省も、今の業界の枠組みにこだわらずに
グローバルな観点で考えるべきだよ。

ひいては国民の為になる。

まあ、今は少子化だからな。
人が足りないんだろ。

>>193
いやいや、東北大卒業したことを誇りまくってた奴がいたぞｗ
そんなに誉めて貰いたいのか？ｗ

来週、断末魔の悲鳴が

貧乏人の断末魔の悲鳴さねｗ

来週なんかあったっけ？

NTTデータは他社と比べて雰囲気ぬるいって聞いたんですけど？

なんかアネックスビルの中の人たちってこんな人たちばかりなの？
物凄く下品で気持ち悪い・・・ビルは外から見たら凄く綺麗なのに。

中にはこんなにカスどもがいるなんて正直ヤダ。

あなた大学どこ？そうまでいうのだから
日本の最高学府くらいでてるよね？

こんな会社にまで学閥あるんだね

頬と拳が傷だらけのチャラいガキがいたんだが、あんなんでもデータに入れるの？

そのドキュン30階でみたぞ
頬にでかい絆創膏貼ってた。

ああ、彼は趣味で格闘技をやってるって聞いたことある。
だから生傷絶えないんじゃないの？

彼は前歯四本が挿し歯らしく自慢しまくってた

エレベーターおせーよぶち壊すぞ糞が。

猫に引っ掛かれたとか言い訳してたけど
どんだけデカイ猫だよ

>>210
虎だよ馬鹿。

出張でアフリカ行ったのでエボラ出血熱かもしれん。

あいつ口汚い言葉罵りながら自販機をガンガン蹴りまくってたぞ。
コーヒーの出が遅いのに腹を立ててたみたいだｗ

何言ってんだ角刈り豚野郎。平安美人のご機嫌取りは楽しいかよ？
もみ手のし過ぎでそろそろ指紋がなくなるんじゃないかｗｗｗ

こういう角刈りお坊ちゃんはコラボで1対1の状況になったらどうするんだろうな？
やっぱりちょっと問い詰めたらブルっちゃうのかな？

>>209
ヒント：あそこ監視カメラついてないよ

まぁまぁ、論争ｗはこの辺りで終わりにして、Dellの無能サポートの話でもしようか

どうでもいいよカス

>>183
教えてやろうか？昼飯一回で詳しく教えてやるよ。
隣の部署だからある程度なんでも知っているんだよね。

>>205
入管証持ってればエテ公でも入れるよｗ
ここの警備員って元気良くて好感持てるよｗ

警備員なんて底辺もいいとこ

↑
底無しのバカなんですね。

それより朝のエレベータ待ちで口臭が気になる

俺様のﾃｨﾑﾎﾟを同時に手コキ＆フェラしてみせれば改善してやるよ

朝のエレベーターが臭い

センタービルとアネックスってそんなに人種が違うの？

分かる人はわかるだろうけど、今日の事はかなり大事にするつもりっす。
かなり精神的苦痛を被りましたので。。。

新聞の株式欄でも見てみろ情報・通信産業は真っ黒のsage
マザーズも黒々してる。
これからこの産業は冬の時代がやって来るんだよ。
一方、銀行を見てみろ、真っ白けっけのageだから

最大手のオマエラが馬鹿だからこんなことになるんだ！

ちっとは危機感もてよｗ

そうっすね。もっと危機感もったほうがいい人たちもいますね。

ご、ごめん
一生懸命頑張ってるつもりだったんだけど

でもこのままじゃ毎日下痢になっちゃうよ

NTTデータは自分で開発したもののサポートもできん。
子会社か下請けに投げちまう。
そのくせ、態度は横柄ときてるからしまつにおええんな。
特に営業担当、なんとかしろ。
技術上がりとかいっているくせに自分が技術だったときにどんないやな思いしたか覚えとらんのか？
自分たちが打っているものの使用や機能くらい把握しとけ。いちいちメンテ担当の出向SEを呼んでくるな。

下請けでも給料500マソ以上もらえるっていいなぁ
TAに出入りしているけれど400マソいかないぐらいなんだが……

中途で入ってきたヤツって育ち悪そうなの多いな
怒鳴ったり言葉遣いが汚かったりで、同じフロアにいると
イライラするんだよなーうるさいし

あと、必ずといっていいほど「前の会社ではこうだった〜」を連呼
そんなに前の会社が好きなら戻りゃいいじゃねーかw

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

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ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
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「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
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こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

NTTシステムズ社員によるパワハラにあってさっさと五反田の労基所がどっかにタレこもうかなぁ・・・
いきなりド突かれてマジムカついたし、2対1でうまく丸め込まれたような形にされたしね。

システムズ社員って、とても30過ぎた大人のやることとは思えないことする人がいたりするよね。
あることないことクレーム入れて謝りもしないし、マジぶったまげましたよ！

システムズ社員（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

明日、相談に行こうかなぁ・・・

とにかく

システムズ社員・または役職付の人間による（派遣・協力会社含む）の方でパワハラ、セクハラ、暴力など
職務規定（サービス残業）などなど、不満があるかたは下記へご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

データに売られていくとき

・偽装請負
・事前面接
・多重派遣
・技術者個人情報配布
・嫌がらせで退職　←　最近、あるシステムズの人にこれやられた。

これ全部あったんですけど、どういうことなのかなぁ。
これって公にしたほうが後々のためにいいですよね。
やっぱ明日、五反田の労基に相談に行きますわ。

とにかくデータ・システムズ問わず、悪い膿は全部出していきましょう！

こんなとこでグタグダやってないで、さっさと行けよwww

いやいや、明日いきますってｗ

Kさんは特にお覚悟をば

上司からのパワハラってよくあるの？

結論からすると、
仕事の詳細は最初に聞いたのと違う。

定時が近づくと、隣でキーボード乱雑に打ちはじめ帰りづらくする上司ってどうなの？

そこで空気読まずに帰るくせに、きっちり成果出してるヤツが出世するんだよ

>>252
なるほど、俺の隣はキ-タッチが超乱雑で煩い。まるで定時で買える奴を怒っているかのよう。

>>249
一昔前は、怒鳴ったり威圧的なのが出来る上司なんて風潮がありましたな。
そういうのが行き場無くして子会社とかに天下ったりしてるからな。

データって残業少ないって本当？
前に派遣された部署ではみんな
最低9時までは残ってたけど・・・・

多い少ないの定義が不明確なので答えられません

K さん、あんたここ見てるんだろ？
わけのわからない事言ってないて゛早くTELしてきなよ

サービス残業多いよ。
残業すると迷惑そうな顔する管理職ばっかだ。
社員の体調より組合の顔色伺ってる奴らばかりだからな。

>>230
その営業担当も実は子会社かBPからの派遣だったりする可能性もある。

システムズ社員（　派　遣　・　協　力　会　社　含　む　※超重要）の方でパワハラ、セクハラ、暴力
職務規定（サービス残業）などに、不満があるかたはや病気になってしまった方、下記へ
ご連絡を！！

品川労働基準監督署
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-04.html
こちらの
「●方面（労働条件・解雇・賃金）」へ連絡お願いします。
※内容によっては匿名で相談できないので、ご注意を！！

�@下請け（偽装請負）企業社員の管理方法

労働局等に告発されないための下請企業社員の管理方法について。

�A こうすれば偽装請負にならない

下請け企業社員への接し方を少し変えるだけで偽装請負にはならない。
その具体的対処方法について学習する。

3. 発声練習　ドスの利いた声の出し方
下請け会社社員を威圧する声の出し方について

>>252
残業すればもっと成果がでます。
定時での成果に満足している人は、所詮それだけの人なのです。

富士ソフトとNTTデータの違いがわからない
似てるよね

同じですよ。

中小派遣ITから来ている単なる派遣社員ってつかえない

>>265
使えないなら使わないで自分でやりな
おっと、そこまでのスキルはないのか、ごめんよ

派遣がストレス発散するスレはここですか？

大卒じゃないって言ったら鼻で笑われたよか

>>266
君みたいな専門卒と一緒にしないでくれる？
どーせ、外注で専門卒の君にできることといったら
単純なルーチンワークくらいでしょ。年とったらポイ

大学出てまでする仕事ではない。

医者、弁護士と同類だと勘違いしてる人いるねｗ

そんなやつどこにいるの？

また評価Cですね。3年連続C。もうどうにもなりません。
　
　

>>273
入社何年目で職級は？
どんな部署で仕事してるの？

鵜飼いの鵜の質が悪いのは鵜飼いの責任ｗ

　あのさぁ　花鳥内裏になって3年立て続けにスイーだよ。
　どこもそうだが特に新規開拓するところは目新しい実績ないとだめだな。
　もちろん実績って　単発でどっか受注するとかじゃなくて今後市場
　がみこめるようなもの。はっきりいってこのリソースじゃほんと
　無理。かわいた雑巾から一滴の水を振り絞るような感じかな。
　コンつめてやったときがあったけど、必ずしも受験勉強みたいに結果
　でないよね。こればっかし。

アネックスの食堂、美味くないわりにそこそこの値段なんだよね…
客先の社食は安くて美味くてよかったなあ

>>275
鵜飼いの質が悪い場合は、鵜が逃げ出すとも言いますね。

予想に反してA(σ´∀`)σゲッツ!!

東京都民銀行や北海道銀行など７８行の利用者がインターネットを使って口座振り込みなどを
行った時に、取引の安全には影響がないのに、利用者のパソコンの画面には「安全上問題がある」と
警告する表示が、２６日午前から出続けていることがわかった。ネットバンキングのシステムを
担当しているＮＴＴデータの作業ミスが原因で、２７日午前４時には正常化するという。
ＮＴＴデータによると、警告表示は出ていても振り込みなどはできたという。利用者が振り込み
などをしようとする時に、銀行のホームページから利用者のパソコンに送られる電子証明書の
使用期限が２６日午前９時となっていたことに気付かなかった。ＮＴＴデータ広報室は
「ご迷惑をかけて申し訳ない」と話している。

IT業界の“イジメ”に切り込む
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20070124/259607/?ST=enterprise

http://www.kes-inc.co.jp/contents/company/comp_02.html
主要取引先 東日本電信電話株式会社殿（NTT東日本）
西日本電信電話株式会社 殿（NTT西日本）
ＮＴＴコミュニケーションズ株式会社殿
その他大手各社殿

ＮＴＴグループ社員はnineを買おう！

みんな大変なんだよ

どこの世界にも業界の構造ってのがあるんだ
うちの親父は某中小企業の社長で大手メーカー向けに部品を作っている
毎日、その大手メーカーの担当者と折衝の繰り返しだ

ある時、うちの親父の作る部品に不良品があり欠陥品の商品をその大手メーカーは販売してしまった
大手メーカーは欠陥品に関してマスコミから厳しい追及を受けたという
そしてうちの親父はその大手メーカー担当者から厳しい追及を受けた
マスコミは今日も記事を書き続けている

>>283みたいにデータって社長の息子とかそういう社員がおおいよね。
格差社会の上流階層の師弟がおおい。
田舎の中小企業のリーマンを親に持つ私は完全に下流階層です。

え？>>283の書き込みは>>281に対してじゃないの？

今年も課長代理になれませんでした

　壊れて機能しなくなったプログラマのはなし。

　ハンプティ・ダンプティは　デスマ徹夜の朝帰りの駅のホーム。　
　ハンプティ・ダンプティは　人の流れに逆らってドアから座席へ。
　「馬鹿野郎、降りる方が先だ」の罵声に突き飛ばされ、転倒二回転半。
　会社員も学生もＯＬも足を引っかけ踏みつけにこそすれ、
　だれもハンプティを助け起こそうとはしなかった。

今年も昇級無し決定。
昇級組、おめでとうございます。明日は遅刻しないで胸を張って、行きまっしょい。

格があがった人とそうでない人ってどういうふうにわかるの？

今日内示だったのか・・・

>>289
誰でも簡単にわかる方法がある。教えてほしいですか？

凄いビルカッコイイですね。
あんなところで働きたいなあ・・・。

内示は３１日の１５時くらいでしょ？

俺は３流大卒で仕事できないのに、ＡやBばっかりだ・・・
よっぽどうちの事業部、人材がいないのかな・・・

598 ：萬 ：2007/01/11(木) 00:51:59 ID:aKZCUlNN
同時に複数と付き合い、
複数妊娠、中絶、流産。
そして今現在も懲りずに女探し。
大嘘つき。
いい年して自分のことをヒロと言う。
人を傷付けても平気な神経の持ち主。
そして、自分も精神病んでいるフリをする。今はのうのうと何もなかったように生活し、
実際病んでなんかない。
男として最低。人としても。
yorozuh
@
NTTデータ.
co. じぇーぴー

あらま〜
拓之ｸﾝかわいそうにねぇ〜

ふむふむ


yorozuh



このあとづづく言葉は？

エロい人教えて?
なんで多重派遣って違法になっちゃうったの?

派遣法で多重派遣は禁止されている。
そのため契約は請負を装うことが多い。

多重で請負は奴隷

奴隷商人に技術など存在しない。

ええと、海外派遣ってどういう意味？橋エンジニアになるってこと？
経験ある方話聞かせよう

使い捨てされる香具師はもともとそれまでの器。
所詮、どの職種も人生も自己責任・自己学習が基本だ。
人のせいにしても何も得しない。

と自分にも言い聞かせ、説教をしてみる錯乱状態でバックレた我。　
Kさん迷惑かけてすんませんでした。

寮ってきれいですか？

スーパーに被害男性の姿＝防犯カメラに−商業施設の車内遺体・警視庁
1月16日20時32分配信 時事通信

東京都江東区の複合商業施設駐車場で軽ワゴン車から運送業赤羽譲さん（75）が他殺体で見つかった事件で、
行方が分からなくなった当日、現場から東に約2キロ離れたスーパーの防犯カメラに、
赤羽さんの姿が映っていたことが16日、分かった。
警視庁城東署捜査本部は、情報提供を求めるビラを配布するなどして、赤羽さんの詳しい足取りを調べている。
調べによると、赤羽さんは11日午後零時45分ごろ、江戸川区西葛西のスーパー「ジャスコ葛西店」3階店内で、
1人で駐車場に向かう姿が防犯カメラに映っていた。
捜査本部はこの時刻以降、トラブルに巻き込まれたとみている。

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070116-00000166-jij-soci


未解決ですか

新卒の夏、冬のボーナスっていくらか誰か教えて下さい。

学部卒9年目でようやく一級。超鈍行人生ﾌｩ

俺、高卒

労働意欲はささいなことでもその元気を削がれるものです

>>297
新手の派遣逃れ。
もう「請負契約」は時代遅れだよ〜ん。
今の流行は、
　「委任契約」

今まで「請負契約」をしていたけれど、「委任契約」に換わってるよ〜ん。

富士ソフトとNTTデータの違いがわからない

35でやっとこさ年収１千万・・・薄給ﾂﾗｽ

俺なんて33歳で富士ソフトでなんとか年収1500万円・・・・薄給orz

>306
まあフツーじゃないか？
速くはないが

富士ソフトって年収1500万クラスがたくさんいるのか
すげえな

富士ソフト最強
給料も福利厚生も最強

>>315
嘘付けｗ

在庫一掃処分のような昇格人事だったな。

今回、入社７年目（学部卒）で課長代理になった人がいると聞いたけど、
それってありうる？早くない？

>>306
最速より１年遅れてるだけじゃない？

>>318
院卒だったらありえるでしょ。

うちの島、オレ以外全員昇格だったぞ。今年多くないか？

318です
>319
いや、院卒じゃなくて学部卒だって。
S52年生まれだそーです。特例ってやつ？

>>318
ＥＸ１でも課長代理は名乗れますからね。

>>320
だから在庫一掃処分だって。

同期の院卒で課代になっていないのは、私だけのようですが何か？

H9入社？

だからアネックスのトイレでオナニーするのやめろ！！
うんこしてたら、となりでベルトがカチャカチャ揺れる音がして
集中してうんこできない！

>>313、319
そーなんですか。
院卒５年目、６年目の後輩に並ばれてかなり凹んでました。。

九蓮宝燈

>>325
だからアネックスのトイレでうんこするのやめろ！！
オナニーしてたら、となりでうんこする音がして
集中してオナニーできない！

学部卒だとSE3昇格最速は入社9年目の2月だろ

協力会社さんにもわかるように説明してあげなよ

>>323
ダメ社員、落ちこぼれ決定！！！

わかりやすく解説してやる。今年課長代理になった人が最速から何年遅れているか。

Ｈ３年度入社　学士　7年遅れ
Ｈ４年度入社　学士　6年遅れ
Ｈ５年度入社　学士　5年遅れ
Ｈ６年度入社　学士　4年遅れ
Ｈ７年度入社　学士　3年遅れ
Ｈ８年度入社　学士　2年遅れ

Ｈ９年度入社　学士　1年遅れ
Ｈ10年度入社　学士　０年遅れ（←最速組）


Ｈ３年度入社　院卒　9年遅れ
Ｈ４年度入社　院卒　8年遅れ
Ｈ５年度入社　院卒　7年遅れ
Ｈ６年度入社　院卒　6年遅れ
Ｈ７年度入社　院卒　5年遅れ
Ｈ８年度入社　院卒　4年遅れ

Ｈ９年度入社　院卒　3年遅れ
Ｈ10年度入社　院卒　2年遅れ
Ｈ11年度入社　院卒　1年遅れ
Ｈ12年度入社　院卒　0年遅れ（←最速組）

大量昇格は課長代理裁量労働制の準備だったりしてな。

課長代理ってSE３のことか？

ぶっちゃけデータって仕事大変？ノムソーやIBMよりはマシだよね？

そんなに大量だったか？

>>336
遅れている人を一気に昇格させたという感じがします。
そういう意味では大量。
最速から2年遅れのレンジでいうと大量ではなく例年通り。

>>333
あたり。残業代も馬鹿にならないからね。
ここいらで賃金カットして、利益上乗せ、更なる高みへ。

NTTデータ先生の次回作にご期待ください。

>>338
裁量労働制はEX1より上が対象なんじゃないの？

8年目でようやく2級になった。
オレよりおそい香具師いるか？？

ちなみに、4年生大卒です。

ハゲ部長と課長がWEについて熱く語ってたよ

>>340
特定されんぞ

>>340

平成１１年４月　入社　EX4級

平成１４年２月　EX3に昇格

平成１９年２月　EX2に昇格

こんなかんじかな？

某ナス上がりそうだね。
新基準で6.5くらいいかないかな？

>>345
ほとんど変わらんじゃん

　　　　　　　　　　 ,.　-‐v―- ､ 　　　　　　　
　　　　　　　　 　　　　　　　　 ヽ 　　　　　　
　　　　　　　 /　　//_/ノハL!L!i 　　　　　　
　　　　　r‐､ i　 彡　＼､i, ,ノ　　.i　,-ｧ 　　　
　　　　　ヽ ヽ!_ 彡 =・=　　=・= .Y -く 　　　
　　　　　　［i ６ ●( ヽ 　＾ __,. ●ﾄ､/　　　
　　　　　 .　ﾄ-' ､　　｀ ￣￣　　.ﾉ　　　　 　偽装派遣したって
　　　　　　　　　 ＞　 ＿＿_ ＜_ 　　　　　　 ばれなきゃいいんだよｗ
　　　　　　　　／ヾ　ヽ　　　ヾ　ヽ＼ 　　　
　　　　　　 ／　　 | ◯￣￣　◯ |／ヽ

　　　　　　　　　　 ,.　-‐v―- ､ 　　　　　　　
　　　　　　　　 　　　　　　　　 ヽ 　　　　　　
　　　　　　　 /　　//_/ノハL!L!i 　　　　　　
　　　　　r‐､ i　 彡　＼､i, ,ノ　　.i　,-ｧ 　　　
　　　　　ヽ ヽ!_ 彡 =・=　　=・= .Y -く 　　　
　　　　　　［i ６ ●( ヽ 　＾ __,. ●ﾄ､/　　　
　　　　　 .　ﾄ-' ､　　｀ ￣￣　　.ﾉ　　　　 　でも去年は口止め料を払い損ねて
　　　　　　　　　 ＞　 ＿＿_ ＜_ 　　　　　　 失敗したなｗ
　　　　　　　　／ヾ　ヽ　　　ヾ　ヽ＼ 　　　
　　　　　　 ／　　 | ◯￣￣　◯ |／ヽ
総務

再送って凄い給与になるね。
管理職なれば一本超えるし、部長にもなれるかもしれない。

ＳＥ３までの出世と考えた場合でもそれなりにもらえるね。
独身住宅手当なしでもそれなりだよねぇ。
ただし、現状の給与テーブルやボーナス基準が大幅に変わらなければだけど。

しかしスタッフだとなかなか成果って出しにくくないか。
俺ＳＥ３になってから５年間なんだかんだ言われて据え置き・・・。
結局成果主義とかチャレンジシートとか言っているけど、チャレンジシート
なんか評価とまったくリンクしていないからね。
課長代理は受難の時代。だいたい年功序列で昇格した連中が成果主義とか、
のたまっているから片腹痛い。

>>350
マジレスするとＥＸのときよりＳＥの方が昇給しにくいだろ。

>>351
それはあるかも。俺ＥＸ１でなんちゃって代理になってからはすぐＳＥ３にあがった
けどね。今度職場も変わったし頑張らねば。
上司との相性や職場とかいろんな条件があるから大変だけど、当面はなんちゃって
課長を目指します。

なんちゃって代理もあるのか。なんでもありだな。

何で偉くなりたいんだ？ヒラのほうが気楽でいいだろ。

組織に染まってしまうんだろ・

なんちゃって代理なんてあるんだ。
そっか、じゃあ学部卒７年目で代理になった法務の子も、そうなのかな。

>356
K枝さん？優秀なのかなあ。

>357
そうそうその人。
しかし、スタッフなのになんちゃって扱いで昇格させて、
何のメリットがあるんだろうか。他にも代理いるのに。
開発のプロジェクトなら、体制的に必要なことがあるだろうけど。

お手盛りじゃないの？

最近では課長代理＝部下がいる　シニアエキスパート＝独力でやる
という図式が崩れてきているよね。
俺なんか課長代理なのにもう一人の定時で帰る女性の課長代理にこき使われて
大変だった。６３の女性って癖がある人が多くて困る。

日本総研ソリューションズ オフィス移転について

2007年2月、東京エリアにおける拠点を集約し、晴海へ移転します。
http://www.jri-sol.co.jp/company/information.html



トリトンに入れなかった住友系・・・

>６３の女性って癖がある人が多くて

hagedou

>>360

６３女課長or課長代理・・・・・こいつらはいったい・・・・威勢だけはいいが頭の回転はのろい・・・・責任感ゼロ・・・・・・定時帰社は当たり前・・・・・・定時前帰社も当たり前・・・・・・はっきり言っておばちゃんです。

中の人が多いけど、何故にNTTDataが作るシステムって蛸！？
ITアーキテクトとか、コンサルどころか、まともなSEとかエンジニアいねーだろ。

やっぱNTTグループごと解散が手っ取りﾊﾞﾔｽ。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！ベンダさん。

TEST

NTTデータにシステムを作れる人はいない。
そういう人は子会社に回される。
案件を取ったら下請けに丸投げする手配屋だから。

>>362、363
やっぱりそう思うですか。。。ちょっと扱いづらくて。
俺の知っている６３の課長は自分で仕事独り占めして下には
雑用しか任せず、しかも勝手に年休取り捲っている。上には
いかにも仕事やっているように見せているけど、部下育成と
いう大事な仕事ほっぽらかしている。。。これ以上書くと、
個人特定になるのでやめとくけど。

手配師という言い方はヤメレ。商社みたいなもんか？

次のタウンミーティングとか、日経の特集が楽しみ。
NTTデータいらない！ってIT業界の声を聞かせちゃる。

>>367
ん？あなた知り合いかも？

ミカカ社員で携帯がアウだったらはぶられたりするの？

>>370
あなた所属どこですか？

学歴負け組み且つ、実力皆無の劣等な屑が集まるかいしゃ

>>373
派遣乙

バブル入社組の降格なくして会社の再生はありえません。

俺が書類選考で落ちた会社だ。

シューカツ中の白豚女うぜー

氏ねっての

あーゆー輩に入られても困るわ

>>375
再生？？何言ってるの？

>>378
無能なバブル入社組が詰まっているせいで
その下の氷河期世代が昇格できない。
それによる意欲の低下が社員に蔓延し、業績や品質に悪影響を
及ぼすとおもいませんか？
20代後半から30代の社員にはかなりの停滞感・倦怠感が漂っていると思います。

>>379
確かにＪＭＩの分析結果でも２０代若手と３０代の課長代理クラスに問題が
あるようだとなっていたね。
あと見てて思うのは、管理者（特に課長クラス）は自分の仕事だけで、マネ
ジメントに対する意識が低いように見受けられる。
ハーバードビジネスレビューとかマネジメントの本ちょっと勉強するだけで
だいぶ違うと思うのにな。

>>380
いい意味で部下を手足として使いこなしている管理職が少ないと感じる。
部下なんて自分がやりたいことを実現するためのツールに過ぎないのになぁ。
あと部下も上司に「親心」的なものを期待しちゃだめ。
上司が部下をツールとして使いこなし、部下は部下で使われつつも
上司を要所要所で動かすくらいの丁々発止の関係ができているところは、
結果も出てるし、意外かもしれないが上下の関係もうまくいっている。

>>380
確かに。
あと、昔いた職場では課長はなんにもしなくて、同じ担当の派遣社員とＩＰ
とかメールでしょっちゅう仕事中にやりとりしていたらしい。
一度その課長馬鹿で、その浮気相手の派遣社員に送ったメールを間違えて
担当全員に送ったことがあったよ。その中身は・・・まあよく仕事中にこんな
こと書けるよなっていう内容だった。
表向きは偽善者ぶっていたけど、一皮剥けばこんなもんかと思ったね。

>>382
そのメール、ｳﾌﾟしなさい

結局、尊敬できてこの人のためになら身を粉にして頑張ってあげようと
思う上司がいるってことが大前提になると思うのだが…

>>384
そうだと思う。所謂モチベーションに関わってくる話だよね。

上司じゃなくてもリーダクラスがちゃんとしてるとがんばっちゃうね
こころのなかで早く代理になってくれっておもいながら。

>>382
メールにまつわる失敗はよく見るな
その課長恥ずかしかっただろうな。面目丸つぶれ
ｳﾌﾟきぼーん

>>386
うちのグループリーダは、今年も代理になれなかった…
技術的にも人柄的にも問題ないのに、業務内容がＢＵのメイン対象から外れていて
地味だからかなぁ？

>>388
それはあるかも。結局成果主義なんていい加減なもので、目立つ仕事をして
いればハロー効果で全部よく見えて評価されるが、地味だと、ね。
俺なんか課長代理なのに２つの担当掛け持ちでがんばったつもりなのに、
評価にはつながらない。「できて当たり前」って言われたら、じゃあ成果と
は何なんだと聞きたくなる。評価なんていい加減なもんだよ。

332 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2007/02/02(金) 23:44:03
わかりやすく解説してやる。今年課長代理になった人が最速から何年遅れているか。

Ｈ３年度入社　学士　7年遅れ →最速組みはH15/4に課長（SS3)に昇進済、H18に部長昇格済
Ｈ４年度入社　学士　6年遅れ →最速組みはH16/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ５年度入社　学士　5年遅れ →最速組みはH17/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ６年度入社　学士　4年遅れ →最速組みはH18/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ７年度入社　学士　3年遅れ →最速組みはH19/4に課長（SS3)に昇進
Ｈ８年度入社　学士　2年遅れ
Ｈ９年度入社　学士　1年遅れ
Ｈ10年度入社　学士　０年遅れ（←最速組）


Ｈ３年度入社　院卒　9年遅れ →最速組みはH13/4に課長（SS3)に昇進済、H16に部長昇格済
Ｈ４年度入社　院卒　8年遅れ →最速組みはH14/4に課長（SS3)に昇進済、H17に部長昇格済
Ｈ５年度入社　院卒　7年遅れ →最速組みはH15/4に課長（SS3)に昇進済、H18に部長昇格済
Ｈ６年度入社　院卒　6年遅れ →最速組みはH16/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ７年度入社　院卒　5年遅れ →最速組みはH17/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ８年度入社　院卒　4年遅れ →最速組みはH18/4に課長（SS3)に昇進済
Ｈ９年度入社　院卒　3年遅れ →最速組みはH19/4に課長（SS3)に昇進
Ｈ10年度入社　院卒　2年遅れ
Ｈ11年度入社　院卒　1年遅れ
Ｈ12年度入社　院卒　0年遅れ（←最速組）

>>390
これってほんと？H5入社で部長なんているのか？

２月に代理になった人は、みんな正式になったの？なんちゃって代理にあがる人はみんな４月？

>>392
そんなことないだろう？俺なんちゃって代理になったときは５月だったぞ。

○山〜、ネットに書き込みしてないで自分が周りからどう
思われているか考えないと。
言葉遣いが悪いと協力会社の間で評判だもの。

>>390
こういうの詳しいやつっているよな・・・なんでだろ？

マスコミ的思想に毒されてるんだろ

>395
人事が書いてるんじゃねーの？

もうすぐバレンタインデーですね。

>>398
チョコイラね　ホワイトデーめんどー

花鳥内裏になってから３年経つが全部c評価。以前は気にしてたが
　最近は全く気にならない。だってこのへたれ事業で昇格したら
　それこそ詐欺だもん。

昇格した直後はＣ評価になるって聞いたことあるよ。
俺もｃ評価が続いている。期待どおりってことなんだが、結局なんだかんだ
難癖つけて昇格させないようにするのが成果主義ってことなんだろうか？
あと聞いたのは、５０代の課長代理や一般社員はＤ評価つけられるそうな。
こないだ人間ドックで一緒だった５０代のシニアエキスパートの方から聞いた。
それって成果主義の正しい運営方法なんだろうか？

>>401
最早組の場合はそんなことはありませんけどね。

あのさぁ、社内の鬱憤をこんなとこで晴らしているﾐｶｶデータ、ほんといらない。
>>364とか>>373の言うとおり。

学歴はあるけど、そこで成長止まって、IT業界に寄生してるだけじゃん。
まともなパッケージも作れないし・・・
例）エバンゲリスト、scaw、OpenCube、Web系フレームワークなど。

しかも、NTT先端とかからは、数年前にまともなエンジニアが大量脱出。
Strutsとかの先端エンジニアやコンサルを、NECや三菱から引き抜いたのに
全員が辞めてるし・・・・・

あげく、システムの上流工程の設計や調整がまともに出来る課長代理クラス
以下、皆無に近いみたいじゃん。

漏れの付き合いのあるﾐｶｶデータの設計なんて、やり直させてもまともなもの
が出てこない。まぁ、ベンダから人を入れてもらって挽回中だが、もうデータは
切る。

こんなところへ愚痴書く前にする事あるべ。
IT業界の負け組み会社のくせにさぁ。

まじめに業界から淘汰するぞ・・・

>まじめに業界から淘汰するぞ・・・

まぁ、日経の特集と影の動かないコンピュータリストTop30を独占する会社といえば・・・

>>403
無駄無駄無駄ぁ!!他から如何に馬鹿にされても自覚ないし。
ウルシステムとかの教育では、最悪なシステム例ってデータのものだって有名だろ。

Oracleコンサルからは、ある意味、遊んでても仕事した事になる最優良な顧客扱い。
普通のDBAならする対応でも、一切できてないしね。

他人の会社なんだから放っておいてくれ。そして、優秀なあなた様は頑張ってください。他人の会社に書き込みに来るほうがよっぽど暇人だと思われてしまいますよ

でも、データを使っちゃったんだよなぁ・・・って事。

>>401,402

評価者の裁量に依存する。
「こいつは上げないと」と思った部下はめぼしい成果が無くてもAとかBをつけて一ヌケさせる。
バランス型の評価者は、昇格年度はデフォＣで、Ａは持ち回りみたいにまんべんなくつける。
再早の人はそういう評価者に巡り合えていたことが大きい。
もちろんそれだけではないと思うけど。

>>409
なるほどね。。。俺なんか前の前の上司（６３女子）は、まったく裁量権を
与えずに「言われたとおりにしろ」みたいな感じだった。
ほんと箸の上げ下げまで口出して、評価の時は「職能に見合った働きを期待
しています」だって。なんだと思ったよ。
で、本部長が俺のこと評価していたのに異常なまでに反対して昇格つぶした
って聞かされたよ。まったく分からん、なに考えているのか。
で、その前は５０代のなんちゃって部長だったけど「成果主義だから」とか
言ってｃだった。総務系の成果って何だ？で、どうすればいいか具体的な
アドバイスも何もなかった。自分でいろいろ考えているけど難しい。

>>409
そんなの全く成果主義じゃないわな。
相互監視の意味でも全社員の評価を公開したほうがいいと思いますね。

>>411

それやっちゃうと華麗なる一族の系譜がバレちゃうから絶対にやらないけどな。

>>412
だよな。理不尽に昇進早い奴いるしな。まあこんな会社でも管理職になるとそれなりに辛い仕事が待ってるからSXや課長代理でマッタリ漂っているのがいいのかも知れんな。
腐るほどSXや課長代理は、いる訳でその中に埋もれて目立たず騒がず退職までマターリ暮らすのが人間的な生活送れる唯一の方法だと思われ。

目立たず騒がずがこれまた難しくない？

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　|| SEは負け犬！　　Λ_Λ　　いいですね。
　　　　　　　　　　||　　　　　　　　　＼　(ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、先生。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

>>413
>>414
理想な課長代理はこんな感じだ
・普段は定時帰りする
・送別会/歓迎会と名がつくものは他グループであれ誘われる
・何かトラブル発生時には客、ベンダー、データの間に入って仲裁役をしてくれる
・ゴルフができる+100を切るスコアが出せる
・困った時は常に相談に乗ってくれる（答えの手助けとなる人、アイデアを紹介してくれる）

データでよくいそうな人はこんな感じだ
・４０超えて代理と名がつかない
・席にいない謎の時間が多い
・担当全員参加の歓迎/送別会に常に不参加
・派遣さんと仲悪い
・会社年数長いわりに人脈なし、社内の事情にも疎い
・新人が配属された時の挨拶周りの対象外になっている
・２０台前半の若手に叱責される

これってここが作ってるん？

DoCoMo謹製メモリ編集ソフト「ドコモdatalink」
http://pc9.2ch.net/test/read.cgi/software/1160224840/

よほど問題ないかぎり４０歳までには代理になるよね？

>>418
そりゃそうだろ。

上がいなくなってくると昇進するよね。
情死がいなくなるとｗｋｔｋ

>理想な課長代理はこんな感じだ
>・普段は定時帰りする

どう考えても無理だな。

年明けに元データだったという
人間が入社したが、全く使えないのだが。
ＰＭやってましたと言っているのだが。

普通ならそこそこの役職ならできるんだろ？
それともここは外注の管理とかをＰＭと言っているの？

PMが課長でMが部長か？

用語すらないｗ

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

>>424
意味わからｎ
翻訳してくれ

「NTTデータはドコモより人気、学生の就職希望先ランキングには驚いた」
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070216/262199/

俺の知っている担当では
課長：ＳＥ２のなんちゃって課長
課長代理：ＳＥ１
なんていう現象が起きている。なんか変だよね？

他人のグレード級をそこまで詳しく知っているほうが変

>>428
知らないほうが馬鹿だと思われｗｗｗ

>>429
いやふつうしらねぇだろ。

はじめまして、中央理工の○○○○○です
NTT-DATAに決まっています

NTT-DATAとIBMで結構迷っていました
こんなMLがあると知っていれば相談とか出来たのに・・・
とちょっと残念です

でも、同じ業種を志望されている方ばかりなのでいろいろ情報交換できればいいなと
思っています

とくに、以下の企業に決まっている方はよろしく〜

・内定リスト
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡ
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡネッツ
　　　日本ＩＢＭ
　　　日本ユニシス
　　　ＮＫ-ＥＸＡ
　　　ダイヤモンド・コンピュータ・サービス
　　　ドコモ・システムズ
　　　日立ソフト
　　　日立システムアシスト

ネッツはデータの子会社だろ？ＩＢＭは研修厳しくて辞めるやつ多いと
聞いている。ユニシスもあんまりいいうわさ聞かないな。
この中では手前味噌だがデータが一番いいと思う。がんばって。

＼　　 　　　　 　　　　　　　�U　　　　　　 　 /
　 ＼　　　　　 　　　　　　　�U　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　　　/　　　　　 　 ',　　　　　　/　　 ＿/＼／＼/＼／＼／＼/＼／|＿
　　　 ＼　　　 ﾉ//, {0}　 /¨`ヽ　{0}　,ﾐヽ　 　 /　 　＼　　　　　ヽヽ　　　　　 　 　　　　／　　　　　 　　　
　　　　　＼ ／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　　 ／.│─┼‐ .　 　 　 　 ┼‐┐＼　＼
　　　　　／ ／⌒　ﾘ　　　｀ー'′　　 ' ⌒＼ ＼　　　＼│┌┼┐　　―─　│ .│　　／
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　　　　　　　　　 ／ 　　　　　　　 　 　ﾉ　　　　　　　 −−−−
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.　　　　　　　 ｜　　| 　 　　　　　　　　　/　　/

誰も自分を否定したくないのさ・過去も現在も未来だって・・
ほうっておいてやれよ

>>433
　　　　　　　　　,. -‐‐-‐- ､
　　 　　 　　, '　　　　　　　 ヽ
.　 　　　　 /　　jj((~｀""｀ヽ.　ヽ
　 　　　　 {{ 　 jj＿_　 ,二､{{　 } 　　　 　／￣￣￣￣￣
　 　　　　〃　jj「´’ 'j {￣｀}}　 ヽ　　　|　自分のこと言ってるの？
　 　　　　jj　 jiii}､ ,.-､ 〉､　{{い i}}　 _ノ　確かに馬鹿そうだ。
　 　 　　《　　　}}､{x‐-‐x}i/}}　}ﾊヽ ￣|　　
　 　　　《《　　jjiii ヽ. ~~／|ii}　　ﾉ.ﾒ､　 ＼＿＿＿＿＿
　 　 , -‐ヾヽ´ }}|　　｀´　 |ﾘ｀　ｰ))‐- ､
　　/　　　　　　 ヽ.｀　　´/　　　　　　　＼
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ FRANK ZAPPA ＝＝

>>429
知るわけないだろ。お前は「あの〜何級ですかっ」て聞くのか？こっそり見るときはあるけどな。

>>422
こいつ他の会社に行ったら全然通用しないだろうなという奴が多いのは事実。

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

>>436
俺は知っている。馬鹿な人事担当課長が一覧表置きっぱなしにしていたから。
しかしそんな厳秘資料置きっぱなしにするかね？脇が甘すぎる。

通信の秘密ってなんですか？ＮＴＴ社員にしつもん！

>>439
どこに置きっぱなしにしてたかで判断が変わるな。
食堂のテーブルとかなら大問題だが。

>>436
＞知るわけないだろ。お前は「あの〜何級ですかっ」て聞くのか？

情報収集能力なさすぎ。
いろんな人との会話から結構そういう情報は入手できる。

>>427
＞俺の知っている担当では
＞課長：ＳＥ２のなんちゃって課長
＞課長代理：ＳＥ１
＞なんていう現象が起きている。なんか変だよね？

同じ担当でSS3で部長、SS3で課長なんてケースもある。
もっと醜いのは年配のSS3部長が、年下のSS2部長にタメ口をきいているとか。
自分の立場をわきまえよと申し上げたい。SS2のほうがえらいのに。

>もっと醜いのは年配のSS3部長が、年下のSS2部長にタメ口をきいているとか。
>自分の立場をわきまえよと申し上げたい。SS2のほうがえらいのに。
バカだろ、年上のほうが早く産まれたから偉いんだよ。
役職なんて関係ないの。

>>443
じゃあ年配だからといって年下のBU長にタメ口をきいてもいいのかね？

>>442が園児なみのセンスということだけはわかった。ゆとり世代か？

SS3の部長はなんちゃって部長なんだからSS2の部長に対して真摯に接するのは当然のことだろ。
年上だからとって分をわきまえないのはよくない。俺だって自分より年下のやつが
上だったら敬語で接してる。

>>442
異様に他人の職能、役職、人事制度に詳しい奴発見！ミーハー野郎！公園で井戸端会議している中年主婦と変わらないな

内定でてるんですが、縁故入社ってどのくらいいますか？

>>442
その無駄な情報収集能力を別の方向で生かすという発想はないんかね？
少なくとも、その情報は客にとってどうでも良い話（金にならない話）だな。



あ、媚び売る先を間違えないようにしてるんですか、そうですか。

幼稚というより池沼の域ですよ。気持ち悪いです＞＜

縁故なんていないだろ。
子会社にはわんさかいるが

>>447
>>449
全く無駄な情報収集力じゃありませんね。
お客様先の人間関係、力関係などを正確に把握し、人物相関図を描き
誰に接触すればもっともよい結果を得られるかを知ることは極めて重要。
社内の職能級情報も把握できないようではこのような行動はとれない。

ttp://www.yomiuririkou.ac.jp/message/index.html#06

>451
縁故いるよ。たまーに。

大東亜帝国レベルもたまにいるもんな

縁故は毎年数人入社してくる。縁故での応募はたくさんいるが、厳しく面接して
撃退するケースが多い。たいがい辞めてしまうケースが多いけどね、入社しても。
ま〜、縁故の学生の面接やったことあるけど、男は箸にも棒にもかからないろくで
なしだが、女性はキラリと光る人が多かったね。

関東上流江戸桜ランクも多いよ、この会社。

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

日大が何気に幅をきかせてたりする。最早で何人かいるし。

最早なんてそう大量にいるもんじゃないと思うが
なんでピンポイントに学歴まで知ってるんだ

>>460
自分の周りの人の学歴くらいは大体わかるものだ。
自分と仕事上関係する他部門の人の学歴も会話などでわかったりする。
そういうものを積み重ねではないだろうか？

>>461
お前もしかしてスタッフ？
事業部の現場では一緒に仕事するヤツの学歴なんて気にする文化は
ないぞ。釣りか？

誰がどこの大学出てるかは話題になるだろ

だれがどこの大学出てるかって話題は積極的にはしないなあ。

ま、どこの大学出ているかなんてよほど仕事のできない奴かできる奴か以外気にならない

自分の学歴にコンプレックスのあるやつは他人の学歴を気にしがち。

>>464
積極的にしなくてもいろんな会話を毎日していれば、どこかで必ず出てきます。

5次請で豊洲にいる人間で、入ってから1年ぐらい経つけど、
仕事しているとそれなりの声で会話しているのが聞こえる。
特に20代の人間が学生時代の話しているのが。
それである程度推測はできるヨ。
タバコ部屋だともっと情報収集できるんでないかね。
もっとも、5次請の人間に聞かれているのに、セキュリティだの
コンプライアンスだのなんだのと盛んに喧伝しているのが
滑稽で仕方がない。建前と本音の違いってやつかな。

ttp://www.jstage.jst.go.jp/article/cpijreports/3-4/0/120/_pdf/-char/ja/
これってうちが絡んでたらしいが本当か？？

就活で色々と沸いて出てくる季節か

>>468
確かにタバコ部屋だといろいろ情報収集できるよね。けっこう勉強になるし仕事のヒントにもなる。
吸わない人には申し訳ないが・・・

タバコの話題は荒れるからこれ以降禁止

ねぇ〜ねぇ〜
なんで３０代後半以降のやつらは馬鹿なの？

２０代後半が頭がいいので、この層を管理職にすれば劇的に会社が変わる。変革すべし。

ＫＶＨ関係のpostmasterから、ウンコモリに送信されてくるねんけど（ｗ

亜細亜

灯台も結構いるんだろ？

隣の灯台出が風呂入らなくてマジで死ねる
頼むから忙しくても風呂入ってくれよ･･･
客ドン引き

今の時代にあっても東大ってﾈﾀにされるんだな。優秀でも糞でも

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

>>480
気付いてますか？その値段があなたの価値です

>469
NT○労組が似たような内容で訴えられて・・・

東大卒で課長代理になるのが最速より数年遅れる香具師もいれば、
三流大学で最速で昇格している香具師もいるという現実。
遅れている香具師に共通しているのは、協調性の欠如、
リーダーシップの欠如、自発性の欠如、自分の担当外の仕事であっても
一人称の立場で目配りする姿勢の欠如、上司をも動かしていく意志の強さの欠如
などですね。与えられた仕事を優秀にこなしているのになんで昇格できない、
と嘆いているお勉強の大変できる方は注意しましょう。

483に書いてあるようなことが全てできる人なんて稀だろ

>>484
出世の早い人はみんな>>483の要素をもってるよ。
周りをみればわかるとおもいます。

与えた仕事を優秀にこなす部下は欲しいけど・・・

与えた仕事だけを優秀にこなす部下はほしくないです。

ミッションを否定してないか？

>>483
なんで出世したいんだよ・・・アホか？

>>483,485
たぶんこの中では積極性が一番重要だと思う。俺が代理になった時も担当のみんながドン引きだった
仕事に取り組んで成果出した時だったから。ある意味泳がせてもらってやりやすかった。
最近の上司は成果主義のせいか何でも自分でやりたがって部下に裁量権を与えないよね。
だから泳ぎにくくなったし。成果主義なんて富士通で失敗しているんだからやめればいいのにね。
ミッションは重要だと思う。モチベーションにもなるし。ただ俺がいた部署はミッション不明確で、
部長は出なくてもいい会議に出まくってほとんど席にいなかった。
会議に出る＝部長の仕事と勘違いしている輩が一番困る。それよりも方針やミッションを明確に
すればいい。その部長は本部長とかにいろいろ指摘されても言い訳ばっかりで見苦しかった。

低知能な長文ほど見苦しいものは無いな
自分にレスしてるし。
黙って働いてろよカス

>>491
自分にレスしてないけどね？勝手に思い込まないように。
貴殿の短文ほど知性のかけらもないものも珍しい。黙ってママのおっぱいでもしゃぶってな厨www

　　　　　　　　 ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／ ＼　 　 　 ／
　　　　・　　　　　 ＼　／？？＼　／？？＼　／？？＼　／
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　＼＿＿ (●)(●)●)●)(●))(●)(●)(●)(●)(●))(●)＿＿／　カサカサ
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　 ,;;　　　　(：●)●)(●)(●)(●)(●)(●)(●))(●))(●；)　　　　　　。
　　　　　　　(о●)(●))(●)(●))(●)(●)(●)(●)●0)
　　　　　　　　 ( ;●ξ●：)( ;●ξ●：( ;●ξ●：( ;）

489みたいなのを見ると可哀想でいたたまれなくなる
もう自分が出世できない立場だからわざとマターりを主張
そしてそのことを２ちゃんで書き込み

出世したいのは当たり前だろ　給料良くなるし体裁も良くなるし
だいいち出世できなくて周りから可哀想と思われるのだけは勘弁してほしいと心底思うよ

「ミッション」だの「ドン引き」だの、そんな単語使っている人いるんですか。

うちの会社のいい所ってなんだろう？

どんな場でも会社名を言っても恥ずかしくない

一発大逆転ができない昇格制度はよくない。

>>494
489みたいな負け組みがいるから494が昇進できるんだろ
もしみんな494みたいにがんばったら会社はよくなるけど昇進できなくなるぞ
モレも若い頃は494みたいにみんなががんばって会社がよくなればいいと思ってたが
今は自分だけが昇進して給料が上がればいいと思ってるよ
どんなに不良老人が増えてもこの会社潰れないからね

>494
489じゃないが、本気で昇進したくないやつがここにもいる。
価値観は人それぞれじゃないかなぁ。

給料うんぬんも、株で億単位の金持ってる今ではどうでもいいし。
世間体なんてのもその金でどでかい家でも買えば
さぞ良い給料もらってるんだろうなぁとか思われるんじゃね。
それもまたどうでもいいけど。

要は自分が幸せであればなんでもいいのよ。

いちいち言い訳がましいなW494はそういう言い訳っぽいことをわざわざ言わないといけない身になるのが単純に嫌だと言っているんだろう

言いたいことは、価値観はひとそれぞれ、ってこと。

なにか言い訳がましく聞こえたかな？

だからそれだよ一回一回めんどくせぇな

そっか。わるかったね。

>>500
＞株で億単位の金持ってる今ではどうでもいいし。
＞世間体なんてのもその金でどでかい家でも買えば
＞さぞ良い給料もらってるんだろうなぁとか思われるんじゃね。

それだとかなりの確率で出世できない。
評価者の部下への嫉妬も考慮しておいたほうがいい。
賃貸暮らしの部長が、億単位の資産を持つ部下の評価を良くするわけなんてないですよ。
別の言い方をすると、自分の保有額以上の資産をもつ上司の下で働くべき。
そんな上司が悪いだろといくら嘆いたところで、人間の感情は無視できません。

資産があることを隠しておけばいいだけでは？

能天気な人が多いせいか、隠せない人が多いです。
株や実家の資産をあからさまに話すお気楽社員が多いです。
親にマンションを買ってもらったとか平気で話すやつもいるし。
賢い社員はボロ賃貸に住んで、貧乏人を装っています。

出世したくない人に

>それだとかなりの確率で出世できない。

なんて言っても意味がないことに未だに気がつかない505の部下だけはなりたくないな。

うちの会社、金持ちの子供がおおいよな。
親からの資産で食っていけるのであれば、無駄な出世はしないで、
貧乏人に出世させろと申し上げたい。

>>500
社員なのに資産が数億とは恐れいった
数億持っていてなぜ会社辞めない？会社楽しいか？
まあ３億以下だったら会社辞めるの尻込みするな

株で儲けても人には尊敬されない。会社で出世すれば尊敬される。

ああ、でも>>500は出世もしたくない人間なのか

なんで株で儲けても人に尊敬されないんだ？
先を見越す力があったってことだろ？

集団ストーカーでリストラ。
いいかげんやめればいいのに。
東京から追い出すとか職場で平気で言うなよな。
別にここの会社って訳じゃないけどさ。別にね。

グループ企業のゴミ捨て場だから江東区に本社があるんだよｗ

？
とんでもない思考回路だなW

>>510
福利厚生。

本社豊洲じゃねーの？

豊洲は江東区だろ

まじか・・・お前やるじゃん

あげ

>390
>391

逆に、Ｈ３入社でヒラってまだいるの？

>>522
いますよ。もう定年まで課長代理にもなれないとおもうが。

いるよね、カワ○○さん。

ﾒﾝﾀﾙ系で休職した場合、どんなに優秀でも確実に
出世が閉ざされる仕組みになってるよね、この会社。
出世したいなら、どんなに辛くてもﾒﾝﾀﾙ系で休んじゃいけないよ。

それはどの会社でもそうじゃない？

この会社メンタル系休職・メンタル系休職予備軍が多いのは、なぜですか？
廃人寸前の人が職場に何人かいます。
一日中パソコンの前でボーッとしていて何も仕事していません。
上司も何も言いません。っていうかあえて仕事も与えていません。
遅めにノソノソ出社し定時にトボトボ帰っていきます。
しかし昔はバリバリ仕事をこなしやり手だったそうです。
この会社にいるとこの人みたいになってしまう危険があるのかと思うと怖いです。

メンタル面で病気するってことはノルマ営業と同じ気分？

age

＞しかし昔はバリバリ仕事をこなしやり手だったそうです。
うちの担当にもいる。

＞この会社にいるとこの人みたいになってしまう危険があるのかと思うと怖いです。
真面目な人ほどそういうことに陥ってしまうので、仕事は適当にやるほうがよい。
仕事でストレス発散するくらいの気持ちで取り組んだほうがいいよ。
言いたいことは、上司にもはっきりいうとかしてね。

メンヘラーのいない会社はメンヘラーを即刻首にする会社

>>531
組合があるからクビにできないだけで、実質的にクビにしてるのと同じじゃないか。

532

〉532
クビと自覚するなら給料返納すべし。…というか給料あるからクビじゃないでしょ

この会社メンヘル休職で数年休んでもその間給料もらえるよ
いくらもらえるかは秘密ね。だって驚愕の金額もらえるんだもん。

そんなのどこだって貰えるだろｗ

>>535
至上最強ニートだな

メンヘル休職はひどい目にあうとうちの部長は申していた。
J○東みたいな○○○○マニュアルが

社内ニートになったら孤独だろうななりたくないな

>>536
一回別の会社に転職してみな

この４月から入社するんだけどスーツの規則って厳しい？
カラーとかストライプのシャツはあり？なし？
社章とかある？

部署によってちがう。
場の空気読むのも社会人の嗜み。

>542
ok、ありがと

>>541
ネクタイ不要、上着不要、ズボンとシャツはビジネスカジュアル
でも大丈夫。お客さんと偉いさんに会うときは気をつけろ

服装ごときで印象悪くなるんであれば、そんな客や上司などこっちから願い下げだ。

おぉっ！さすがNTTﾃﾞｰﾀ様ですね！就活しなくてよかったです

>>545
コミュニケーションの8,9割は服装を含む
非言語要素で決まるらしいよｗ
たまにするオシャレも良いじゃん

SMSのスレがなくなったな

1000いったんか

おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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野中が朝銀に突っ込んだ１兆４千億が北の核開発に
http://www.geocities.co.jp/Playtown-Denei/8746/

データの女子は偉そうなのが多い･･･

それはそれでよいではないですか。

女子だけではなく、データは全体的に偉そう。使えないやつばっかなのに

いわゆるツンデレ女がおおいんだよ。

それを聞いて俄然志望度が上がりました

そろそろ組合のマスターベーションストの季節か。

>553
データの下で働いている者ですが（＠竹橋）
たしかに女性の方が威張ってますね。
女王様のごとく威張り散らしてる怖い社員さんもいます。
仕事は出来るみたいですが･･･

ツンデレおやじも多いよ。

デレツン最強説

地味な女の子が夜は女王様ﾊｧﾊｧ

ＮＴＴデータが偽装請負　直接指示どころか下請け富士ソフト社員を奴隷扱い、
指摘後も対応せず。
http://news.livedoor.com/article/detail/2556354/?rd
◇NTTデータのプロジェクトに参画
◇逆ギレする富士ソフトＡ氏
◇「てめえ何やってんだ！」10歳以上年長の私に怒鳴るデータT氏
◇プロマネＮ氏まで直接指示で罵声
◇契約違反を認めるも、泣き寝入りさせるＮＴＴデータ
◇最後まで態度を改めなかったT氏
◇ＮＴＴデータ総務が認めたこと、認めないこと
◇SI業界での偽装派遣の構造
◇「下請けに発注している」というおごり

四月入社のみなさんもうすぐですね。俺は今ひたすらバイトで新生活費稼ぎに精を出していますが、みなさんは何をしていますか？

>>564
つまらねえ人間だな
まあそれが典型的データ社員だけど

>>563
この業界の「普通」だろ。もうこの形態をどうこうする気力はない。
記事を書くのは大いに結構だが、あんまりプロジェクトの内容を書きすぎると、
業務上の秘密を暴露した咎で逆に告発されるぞ。
向こうのほうの体力が勝っている以上、内部告発はあまりいいようには思えない。

NTTデータが富士ソフトを訴えれば面白いのに。

>>566
この記事は、いろんな新聞、ネット上に載ってる。
いまさら何を言ってるんだよ。「業務上の秘密を暴露した咎で逆に告発」？
ばかじゃないのか？　ネットで調べてみろ。いっぱい出てるから。
ＮＴＴは昔ほど権力はない。私は元ＮＴＴ関連会社の社員だから知って
いる。確かにアドバイスとしては、書かないほうが無難だが、あんた
ＮＴＴ関係者でしょ？

>>568
所詮ごまめの歯軋りと言うことだな。

こういう記事もある。
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518&e=2

こういう記事もある
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=518&e=2

デスマ有ります？

有りまくり。

ここって
全て外出しの
アホ会社？

関連会社の社員って（r

まぁ、否定はしない

>>574
だって、中出ししたらできちゃうし。

ストの日は8：30集合なんて、バカかアホかと。

明日、明後日は超勤自粛日だと。
春闘がらみだな。

この時期って残業多くなったり仕事大変ですか？

組合が残業の邪魔するから、むしろ日中が大変

むっふ〜ん

現在契約募集してるみたいですが
実際契約から社員になった人いるのですか？
１００人いたら何人くらい社員になれるものなの？

なれるわけないだろｗ

妥結してしまったな。
ベアなしかよorz

妥結したのか。どうりでフロアの人がいつも通りだったわけだ。
ベアなしでよく妥結したなぁ。

どうしてコムウェアのスレがないん？
とここで聞いてみる

そういえば、去年の夏ぐらいから中途採用が契約社員採用で3ヵ月後に正社員という流れになったんだっけ。

>>587

きみが立てればよかろう

データって新卒研修ってなにやんの？

どうしようもない馬鹿がいるんだが、どうやって
懲らしめるのがいいんだ？

巻き込まれるだけだぞ

なんか研修だるそうやな。四月から寮に住むのもかったるい。少し前に寮長に電話したが、電話越しからもわかる感じの悪いおっさんや。これははやく女つかまえて同棲するしかないやろ（希望）。

>>571

なんか普通にありそうな話だなｗ

春闘最高

何が春闘最高だ！
アホの塊のくせに！
死ね！

春闘を理由に定時で帰る馬鹿有。

能率の悪い仕事しかできず、長時間労働を美徳とする電電オヤジ有。

>>586
一時金もウチ以外は皆下がってるみたいだし、
まさかベアつけるわけにもいかないってんでしょ

セキュリティ強化し杉で協力会社大量逃亡。
二次三次の悲鳴が聞こえてくる。

age

協力会社に●投げするしか能がないくせにてめえのクビ閉めてるだけだなｗ

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

懐かしいのでカキコ

数年前までデータ横浜ビルに外注として出入りしていました。
あの頃いただけた仕事でキャリアを積めて、それを生かして今は
この2ｃｈに専用スレもある上場会社に転職する事ができました。

今の私があるのは私をご贔屓にしてもらったデータの方のおかげです。

本当にありがとう、そしてお世話になりました。

>>604
今は最下層の下請け業者に所属していても頑張っていれば、
いつかは芽が出ることもあると言う貴重な事例ですね。

>>604
データの名前は出しておきながら、今の会社の名前は出さないとは汚いやつだ。
それとも、うそなんじゃねーの。

特定されるからヤダ

>>606
お前頭悪いだろｗｗ

特定されればいいんじゃない？

某人材派遣の調査によると
ここの３５歳以降の人間が使えない率８０％超えらしいんだが。

正直当たっていると思ったのは俺だけ？

ニュースソースは人脈で掴めよ。

>>610
日本語でおｋ

ちなみにこの業界自体が使えないやつ九割でかつ素人は七割以上らしいから
概ねそんなもんだろ

寮から新入社員研修所まで非常に遠いのですが、これはやめろﾌﾗｸﾞですか orz
かなり凹んでます。。

無能人事しねよ

おまいら2:8の法則をしらんのか？

寮入る人フレッツ申し込んだ？
あと住所の転入転出届は引っ越した後からしか受け付けないっぽいんだけど
入寮日の次の日の午前に転入転出届と住民票証明を取得して午後に会社に書類提出で大丈夫？

>>616
大丈夫じゃない？？
ちなみに俺は寮ではない

そもそも人材派遣やら転職業者に勤めてる人が
使えない人達なんじゃねぇの？

社長〜、いいこと言うネェ
http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070323/sng070323000.htm

「プログラマー軽視のツケ」
とか言ってるが、いままでデータがやってきたことだろ。

（日本の）大企業のトップが、やっとこれを言うようになったのかという思いと、
>>620の思いが交錯して複雑な気分だね。
でもデータの連中見てると、ここ数年のは「プログラマなんてださっ！」ってのが
大半だよね。大丈夫かね。変わらないだろうね。

だな。

俺だってプログラミングなんて全然知らんけど採用されちゃったからね。学部は経済だし。
データから発行されてる本や雑誌なんかでも浜口社長は技術畑出身だけあってプログラマー育成についてよく語ってるけれど、どうなんだろうね。
プログラミング書いたこともない俺が参画できるプロジェクトって大丈夫か！？なんて今は思うけどみんなそんなもんなんかな？
ちなみに寮については俺はすでに現住所（関西）の区役所で住民転出届なるものを書いて、そこで発行された書類を寮のある市役所に持っていけば１５分たらずで手続きは終了するらしいよ。
てか俺もそうだけどみなさんぎりぎりになって書類書き始めてるようですね。

プログラムなんて知らんでも仕事はできるって人がいっぱいいるってことはそれが正義だ

来週の月曜に人事異動来る？

三井不動産で現場工事がわかる人間がいるのか？
現場で土方作業をした社員が部長や幹部になっているのか？
それを考えたらプログラム経験なんていらないのではないかね。

>>626
通信・情報処理産業と建築・不動産業を混同するのは如何なものかと・・・・
モマエの論理だと耐震偽装が起こるのは社長が土方作業を経験していないからとなる訳だが・・・・

>>627
？

>>627
いや、よくたとえられますよ。
社長がやろうとしているのは、都市計画から土方までを
少人数でやれってことだろ。本当にできるのかね。
できるとしてもプレハブ小屋程度のものではないのか？
超高層ビル（システムでいうと郵貯システムレベル）のものが
その発想で構築できるのかと真剣に問いたい。

システム開発をゼネコン構造に例えるのは揶揄だろ・・・
建築と違ってシステム構築ってのは一人で作業するより二人、三人で作業する方が
時間かかったりするもんなのにさ
10人のスーパープログラマーなら凡プログラマー100人掛かりより
効率よく高品質に大規模システムを開発するだろうよ
何故今日本の開発環境がその効率いい状態にならないかっつーと
コーディング作業者を土方扱いしてバカにしてるから

社長はデータの社員にプログラミングも
覚えさせるつもり？

あと十日ほどで入社式を迎える身としては恥ずかしいこと承知で聞くけど、正直データ社員（主に営業職）のITリテラシーってどんなもんなの？
内部告発マジレス頼みます！これはけっこう心配してること・・・。
俺はマターリしようとは思わんけど、まあ建築業界でいう三井不動産や三菱地所のようなコンサル職をイメージしてるんだが・・・。
以前ホームページをHTML覚えて作ってたけどPERLやJAVASCRIPT、そしてFLASHとレベルが上がっていくうちに自分には向いてないのがわかってDREAMWEAVERとかに逃げたんで・・・。

>>632
お前が言ってるのはITリテラシーじゃなくてコンピュータリテラシー。
基本的に営業のITリテラシーは低くない。総務・経理・人事系には絶望的にITリテラシーが低いのがいるけど。

>>626 単純に現場の作業しらない人間が幹部なった時点で、意思決定がデタラメになるんじゃないか？

>>631 過去、２年前にも同様の記事あり。
　　　１ヶ月程度のプログラム研修とかあるかもしれないが、
　　　心配なし。

EXFORT

>>632

質問の内容よりも，質問のしかたが恥ずかしいことに
気がついた方が良い。
新入社員が先輩に対してものを訊ねる文章ではない。

もちろんここは2chなんだから，カタい文面で書く
必要はない。
だが，レスをつけるであろう諸先輩に対して，最低限の
敬意を払う必要はあるだろう。たとえ2chであってもだ。
（もちろんプロパーだけが先輩でないぞ。協力会社や
派遣社員の方，取引先やお客様だって先輩だぞ。忘れるな。）

まあ、配属されてきたら根性たたきなおしてやっから楽しみにしとけ。

うほっ

そもそも2chで内部告発頼むってどういう神経なんだか。
こんな新入社員が部下になったら嫌だな。

>>636
今年の新入社員って85年生まれが中心？

２ちゃんで説教しとる（笑
お前ら暇やな
まあ俺も内部にもんとしていうけどプロ愚民グなんて知らんでも全く心配する必要はない！！と断言する

>>632 木にすんな。データとかNTT系の社員はロクにスキルなんか無いよｗ
いかにメーカー、派遣、業務委託とかに偉そうに振舞えるかだよ。ま、それも
やってくうちに汚染されて、もとい慣れていくよ。ただし、そんなプレーが
通用すんのはNTTグループだけだがなｗ
それらしいうわべの卓上知識は研修とかやるから心配することはないってことよ。

希望に燃える新入社員のモチベーションが下がるね。

６３６と６４２は矛盾してるようだが・・・

>>644
社員の考え方が全員一緒なわけないだろ
そんな会社気持ち悪いだけだし

まぁ、データは気持ち悪い社員が多い会社ではある

たしかにキモイな、俺も含めて

じゃあキモい俺は内定だな

しゃあ漏れも漏れも（ﾜｲﾉﾜｲﾉ

>632
>以前ホームページをHTML覚えて作ってたけどPERLやJAVASCRIPT、
そしてFLASHとレベルが上がっていくうちに自分には向いてない
のがわかってDREAMWEAVERとかに逃げたんで・・・。

ホームページビルダーじゃなくてDREAMWEAVERというところが
イヤラシイｗ
DREAMWEAVERだって使いこなすのは難しいよぉ･･･

でもって、PerlやJavaScriptは別に難しいと思わないけど。

632みたいなヤツかわいいと思うけどねぇ
内定者がこの時期ちょっと不安になる心情って
自分も経験したから理解できるし

みんな「社員力」読んだ？

うぉ

今年もまた課長に昇進できなかった

今年もＳＳ１に昇格できなかった。

>>655
あなたは贅沢すぎませんか？

>>655
あなたは・・・

今年も副事業本部長から上に上がれなかった

>>658
特定されるぞ

暴露記事のせいで総務から説教をくらい、
降格対象リストに載せられた。。

>>1-660
お前は俺かw

この会社は一発逆転ができない人事制度だから社員力を発揮できないと思いますよ。

この会社、やりまん派遣やとってんだよん。風俗代も給料安すぎて
でないからだってさ。やりまん、やりちん会社だよ。ＮＴＴデって。

>降格対象リスト

そんなのあるの？

デ子の女は風俗だろ。

ワロタ
今度俺が参画するプロジェクトだけどうちの会社５次請けｗｗ
自己最高階層ｗｗｗｗ

結局人事異動は？

>>666
生きてる意味あるの？

ＨＡって何月頃あるの？

HAを受けないと課長になれないのですか？
HAは課長代理昇格後何年目に受けるものなのですか？

HAなんて知らないぞ
部外者妄想乙

HAを知っててそれを聞くということ自体が釣り確定

課長代理４年目ですがHAをうけていません。

知りませんが何か？

HAって何ですか？

H口うざい

ハイアベイラビリティ

HAHAHAHAHA〜！やらないか？

課長代理に最早で昇格した人、最早より１年遅れた人
このあたりが将来の管理職として会社が目をつけたやつ。
それ以外のやつで課長代理→課長昇格を最短所要期間で
達成したやつなんて見たことない。いくら成果をあげても無駄ではないか。

萬拓之
市ね
うざい
この無能めが！
女の尻ばっか追いかけてんなよ
また妊娠するぞ？！ｵﾗ！

萬拓之
市ね
うざい
この無能めが！
女の尻ばっか追いかけてんなよ
また妊娠するぞ？！ｵﾗ！

変なのが沸いてるな
春だな

>>679
いや頑張らないとむしろもっとひどいことになるから頑張るざるを得ないと思うのだが

７００、８００そこそこもらえて、適当に定時あがりできればいいんで、
むりはしないです。。

あとは資産運用による不労所得がそこそこあるんで。。
頑張って１０００万？効率わるとです。

どういう理由やどのような実績をもって管理職に昇格させたのか
明示することが必要だろう。そうでないと管理職を目指すものは
何を目標にすればよいのかわからないではないか？

仕事行きたくねえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

行きたくないねぇ。

俺も行きたくない

もう花見でもしようぜー日本人なら花見休暇があってもいいはずだー

年休取って勝手に行ってくればよいだろ

>>691
空気嫁。氏ね。

豊洲から徒歩圏内で花見ができる場所を教えておくれ。

萬　拓之さん　（電気技術学科　平成12年3月卒業）
・現在の職業を教えて下さい
NTTデータのフェシリティマネジメントBU建設担当電力Gと言うところに
配属されました。


萬拓之
うっざー
女の尻ばっかり追いかけてると
また妊娠させてしまうぞ！！！ｵﾗ！！！！

今度は同時に中絶させてﾋﾞﾋﾞっちゃだめだめ！！

ここに載っている人ですか？
なにか恨みでもあるの？
http://www.yomiuririkou.ac.jp/message/index.html

>>692
悪いがおまえのような奴等の仲間と思われたくない

偉そうにしてるが協調性のないﾔﾂはこの会社では出世できません

偉そうではなく、偉くて協調性のないやつは出世してる。

>>693
ビバホームの近くに公園がある。一応桜もある。

朝は３０分前に出社してラジオ体操すれば元気がでる

無能の巣窟、竹○も花見だけは最高だ

>>698
馴れ合いの無能が多いだけじゃないの？

中途半端なエリートが多い。
それがデータクオリティ

ボーナスを上げるためにも

現場のリソースはもっと頑張ってください。

コンペのＳＥに比べてスキルが低い人(特にSS3の人)が見受けられます。

現場サイドのさらなる奮闘努力を期待したいと思います。

↑以上、株主のぼやきですた

キャリア採用に応募したんだが、ES を送ってから
3週間経過しても何の音沙汰もねぇ…。

エントリーを受け付けました。
別途、登録されたメールアドレス宛にご連絡します。

と出てたのでエントリーはされているんだろうが…。

これって結構待たされるもんなの？
落とすならとっとと落として欲しい…。

>706
この時期人事がクソ忙しいからだろうね

原○消えろ

質問！
セキュリティSUとiTプラットフォームSUって統合されるの？

ウンコ

>701
竹○は女帝に支配されてるからね

SMSだらけ

コナミに来ている香具師多し

何でも良いけどおめーら腐ってるよ

ヘイ、いっしょにくさろうぜぇ〜ｗ

営業が業務中にでかい声で客の悪口言ったり
自社の開発をバカにして笑うのって見ていて呆れるね･･･

おかしな案件とってくるだけであとは放置って
気楽でいいよなあ

SEが業務中にでかい声で客の悪口言ったり
自社の営業をバカにして笑うのって見ていて呆れるね･･･

品質も気にせず開発しといてあとは放置って
気楽でいいよなあ

スタッフが業務中にでかい声でＳＥの悪口言ったり
自社の営業をバカにして笑うのって見ていて呆れるね･･･

おかしな人事制度や評価制度つくるだけであとは放置って
気楽でいいよなあ

気が狂いそうになってる

716-718
お前ら仲悪すぎｗ
喫煙室や給湯室で悪口言ってる暇あったら
ちゃんと仕事してくださいね＾＾

キックオフ、なんで昨年度の振り返りをしないんだ？

内定もらってるんですが、おすすめしますか？？

あなたが東大京大出身で、学歴だけでエリートコースに乗りたいのであればお勧め出来ない。

あなたが、出世はある程度運（配属される担当と上司次第）に左右されるのも仕方ないと割り切れるタイプならお勧めする。

新人が配属されたら、
同じ屋根の下で働いている人たちの8割がBPっていう事実に驚くんだろうなあ。

ただ、見分けはつきやすいが。
忙しそうにしてるが、目が生きてて肌ツヤもいいのがデータプロパ。
忙しさは人それぞれだが、目が死んでて肌ツヤも悪いのがBP。

BPってなんやねん

内定もらったんですが、転職は難しいですか？
データ入って３０歳になる前に転職したい

Business Partner

ここの離職率って、そんな高くなかった気がするけど、どうだっけ。。。

外注に●投げしてばかりだからな。楽したければ問題ないが何も身に付かんよ。
働きながら資格でもいっぱい取って成長した気になっとけばよし！

ここって裁量労働制なんですか？
３５歳でいくらくらいもらえるんですか？
推薦で内定をもらったのですが、入社してから自由との違いはありますか？

お願いします

社長が変わるってほんと？

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20070419/268794/?ST=management

東工大卒のイケメン社長だよ。

>>730
自由と推薦に違いはない。文系と理系さえ関係ない。ある意味公平。
他は知らない。

ここの寮（ワンルームタイプ）の広さ教えてくれませんか？
駐車場の有無もお願いします！

駐車場有り
２０畳くらい

2008年入社予定のものです

寮についての情報を集めています。
男女それぞれの借り上げ、ドミトリーの立地、条件を教えてくれませんか？

>>736
こいつ馬鹿だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前、それ人事に聞けよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
住所をグーグルに突っ込んでみても良いしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こいつ、即退社だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>737
寮の情報（どこにどんな寮があるか）って、
会社から社員に教えちゃいけないらしいよ。
だから人事とかに聞いても教えてくれないよ。

>736
情報を集めても、どの寮になるかは選べなくて、勝手に会社に決められるよ。
そして、職場からの近さとかは全然考慮してくれないよ。

寮は大学や出身地で分けられるよ。
総計なら千葉の確立高い

>>739
知ったかオツｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ランダムだっつの

>>737=740
>住所をグーグルに突っ込んでみても良いし

その住所が分からないから聞いてるんだっつの
へんな人

寮は運が良ければ江戸川区から通勤時間４０分コース
運が悪ければダ埼玉から片道１．５時間コース
運次第

この会社ってＮＴＴソフトの下請け？

どちらかつーとソフトのほうしたじゃない。

>>741
特定しました。
後日、内定取消の説明をさせていただきます。

寮はランダムっぽい。規則性が見出せない。

萬　拓之さん　（電気技術学科　平成12年3月卒業）
・現在の職業を教えて下さい
NTTデータのフェシリティマネジメントBU建設担当電力Gと言うところに
配属されました。


萬拓之
うっざー
女の尻ばっかり追いかけてると
また妊娠させてしまうぞ！！！ｵﾗ！！！！

今度は同時に中絶させてﾋﾞﾋﾞっちゃだめだめ！！

偽装派遣でデータ社員としてユーザ対応させられてまつが何か？

ユーザも気づいてるよ。見てみぬふりしてるだけ。
メールアドレスでわかるじゃん。

ばれたかあ。ユーザ先にSMSが常駐してて「名簿に名前出てるよ。偉そうにしなくていいよ」って
いわれっちゃったあ。それ以来、恐縮しながら仕事してまつ。

社内を相手にしてる担当ってさ・・・だよね。

ここって推薦出したら内定くれんの？

ここって学閥強い？
東総計以外は居辛いとかある？
出世にも関係ある？
女の子はかわいい？

>>753
京、一、工でもOKだよ。

取締役クラスは別として、内裏なんて、三流地方大出が東大京大より先になるやつがゴロゴロ。
取締役になれない圧倒的多数にとって学歴はほぼ無関係。
どの部署・上司にあたるかの運の要素のほうが大きい。もちろん個人の能力による所が一番だが。

>>753
ｵﾆｬﾉｺが可愛い多いか？
そんなのどの業界でも業界トップクラスの企業だったらさ(ry)
就活すればわかることだと思うが

はじめまして、中央理工の○　○○○です
NTT-DATAに決まっています

NTT-DATAとIBMで結構迷っていました
こんなMLがあると知っていれば相談とか出来たのに・・・
とちょっと残念です

でも、同じ業種を志望されている方ばかりなのでいろいろ情報交換できればいいなと
思っています

とくに、以下の企業に決まっている方はよろしく〜

・内定リスト
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡ
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡネッツ
　　　日本ＩＢＭ
　　　日本ユニシス
　　　ＮＫ-ＥＸＡ
　　　ダイヤモンド・コンピュータ・サービス
　　　ドコモ・システムズ
　　　日立ソフト
　　　日立システムアシスト

IT業界は自分のスキルだけが財産です
がんばって自分の市場価値を高めていきましょう！

大東文化や亜細亜も多い

>>757
特定できてしまいました。
たぶん、内定取り消されるんじゃん？ｗ

>>755
部署というより、事業部がかなり重要だな。儲かってる事業部だと、ほぼ順当に上がってく。
しかし、そういうぬるま湯で代理や課長とかになっても、他の事業部や分野に行ったら通用しなくて病気になったり。

というわけで、どんな環境でも、結局いつかは個人の能力が問われるときが来るのだが。

>>760
スタッフで早く代理とか課長になってる奴は
現場に異動したら苦労するんだろうな
スタッフ削減施策、さらに推進するみたいだしな

それは現場→スタッフも同じじゃないか。
現場で病んでるヤツをスタッフで引き取ってやって
面倒みるのも辛いとこだな。
どんなヤツでも一人は一人でカウントされるから。
でも仲間と思いたいし・・・。

>759
昔からあるコピペなんだよ・・・。

Part1が立つ前からあるコピペなんだよ・・・。

学校推薦もらったんだが、ここの適性検査A,B,Cってどんな感じ？

なんでここの会社ってどこの現場の人間からもうざがられてるの？馬鹿ばっかりだから？

>>766
上のものが下のものに煙ったがれるのはどこでも同じだよ。
上に立つものは周りから一目置かれるようにならなければならない。

上に立つ意識が強すぎて天下りしたバカ殿状態。

親方日の丸　丸投げ　電電オヤジがまだ残ってるからなｗ

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利用者コメント
----------------------------------------------------------------------------------
検索情報は「個人情報」の一種である。
サイト利用者の「個人情報・プライバシー」を保護するという意識が完全欠落し、
こういうものを平気で公開するところが、論談・目安箱等でも非難される
★ＮＴＴレゾナント社の怖さ・不気味さ★である。
さすがは、悪質な中傷表現の「質問」を放置する「教えて！goo」を運営し、
凶悪人権侵害でっちあげ事典サイトWikipediaと提携するような、反社会的企業だけはある。
ネットの秩序を率先して破壊し続ける★goo＝ＮＴＴレゾナント社★の
数々の暴走行為については、多くの良識ある方々に知ってもらい、
さらなる社会的告発が必要である。
----------------------------------------------------------------------------------
2007年4月27日 23時12分 に投稿されました。

TAビル23F食堂の各メニューの盛りの悪さに泣けてきます
ごはんを自分で盛れるTA22Fや、各食堂で競争しあってるｾﾝﾀﾋﾞﾙと比較すると
さらに泣けてきます

>>771
まさにＮＴＴデータクオリティー丸出し。

バブル期の中年小僧も厄介だな。

バブル期ってどのあたり？

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
☆どなたにも出来るお仕事です！
☆サラリーマン・ＯＬの方は帰宅後の空き時間に！
☆忙しい主婦の方、子育て中のママさんは家事の合間に！
☆団塊世代の方は退職後の空き時間に・・・！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

※将来の不安が無くなり最高です♪
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詳しくは↓↓

http://a★n.to/?mt
↑URLの★を消してからアクセスして下さい。

>>771
恥ずかしいから黙ってくれ

>>774
データにおけるバブル期つまり大量採用時期とは平成2,3,4年
平成5年がやや減り、6年が谷底、7年が6年より微増、
以降増加トレンドにのって今では500人台をキープ

仕事できないのに威張ってるのはこの会社のタバコオヤジくらいだね。
他の会社は仕事できない奴はおとなしくしてるよ。

元請けはそういう態度に出たがるものさ。

キヤノンきまた！うらやましいだろｗｗｗ

>>780
羨まし過ぎるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

もしかしてキヤノン＞＞＞データ？
俺データから内定もらったからキヤノン辞退してしまった・・・

おいおい
そういうのは就職板でやってくれよ

自分が何をやりたいかにもよるのでは？

いや〜中出しは気持ちいいよね〜
ＨＹくん。
もう複数妊娠させちゃダメダメ。
中絶させちゃダメダメ。
萬　拓之さん　（電気技術学科　平成12年3月卒業）
・現在の職業を教えて下さい
NTTデータのフェシリティマネジメントBU建設担当電力Gと言うところに
配属されました。


萬拓之
うっざー
女の尻ばっかり追いかけてると
また妊娠させてしまうぞ！！！ｵﾗ！！！！

今度は同時に中絶させてﾋﾞﾋﾞっちゃだめだめ！！

どう考えてキヤノンの方がいいだろ
まあ、俺は落ちたけど

隣の芝生は・・・てーのもあるな。

まあ、データ内でもゴミは沢山いるわけで。



























「お前がな」と書くんだろ？
↓

君がな

ﾌﾟ

いや〜中出しは気持ちいいよね〜
ＨＹくん。
もう複数妊娠させちゃダメダメ。
中絶させちゃダメダメ。
萬　拓之さん　（電気技術学科　平成12年3月卒業）
・現在の職業を教えて下さい
NTTデータのフェシリティマネジメントBU建設担当電力Gと言うところに
配属されました。


萬拓之
うっざー
女の尻ばっかり追いかけてると
また妊娠させてしまうぞ！！！ｵﾗ！！！！

今度は同時に中絶させてﾋﾞﾋﾞっちゃだめだめ！！

スレを荒すなよ

キャノンを蹴ってデータの僕は勝ち組みに違いありません

>>791
俺そいつ、
知ってるｗｗ
ワロス！

ノー残業デイはウハウハしてしまうな

>>792
待遇キヤノンのほうがいいぞ・・・・
まあ、よっぽどSEになりたかった！とかなら納得いく選択だがな
あーだるい

キャノンは扶養手当も住宅手当も無くなっちゃったぞ。
某週刊誌の従業員満足度ランキングでは下位に転落。

キヤノン子でよければ一ヶ所手当て付きの所があるが、データ蹴って子は流石にないよな。

>>796
生活は楽じゃない（by３１歳男性）らしいね

5/1,2に休んだのは、仕事ができない又は
仕事ができないやつばかりでしたが。
他はどうよ。

例外なくカスだけが休んだな。

出て来た中には家族に相手にされない親父もいたぞ。

笠○の馬鹿、ムカつくんだよ。チャラ男の癖しやがって何が課長だボケ。早いとこ、氏ねや。

新入社員さん、初任給って幾らでしたか？

300,000

800,000

100,000.000

金ほしきゃキャノンいけ。

>>799
本当にできるやつは休む時はしっかり休む、無駄にだらだら残業しない。
沢山働く＝できる奴
じゃない。
まぁ実際はカスで休んだやつが圧倒的多数だからなんとも言えんが・・・

キヤノン偽装請負　申し入れ翌日、目の前で行なわれた証拠隠滅工作
http://news.livedoor.com/topics/detail/3145431/

NTTデータ先端社長の三宅、データに行ってもウザイのか。
噂があるが、７月に研究所に帰ってこないで欲しい。
ただでさえ忙しいのに、ＳＩとかＮＳとかの所長で
来られた日には、マジでストライキしたい！！

お前ら、三宅が所長で、やっていける自信あるか！？

NTTデータ先端社長の三宅、データに行ってもウザイのか。
噂があるが、７月に研究所に帰ってこないで欲しい。
ただでさえ忙しいのに、ＳＩとかＮＳとかの所長で
来られた日には、マジでストライキしたい！！

お前ら、三宅が所長で、やっていける自信あるか！？

なぜウザイのか、具体的に説明してほしい。

データ社員は丸投げだから何も知らんクセに吠えるもんだから
現場を混乱させてしまうだけ。丸投げするなら最後まで口出すな！
吠えるならてめえでやれ、以上。

うちの寮の隣の部屋がいつもうるせー。

GWなんだから、どっか行けよ。
こっちは勉強してるんだからさ。

俺は出かけてるから隣じゃないな。
うちも上の部屋のやつが週末よく騒いでる。
ここは学生アパートかよ。

ガンガン音楽かけてるよ、となりのバカ。
某寮の3○○号室のあなたですよ。

管理人を通さないで、会社にいおう。

>>816
そいつの部屋のドアの隙間から、ゴキちゃんでも
差し入れしてやれ。

>816

カワ○タ君のこと？
いい年してまだガンガン音楽かけてんだ

っていうか、本人に面と向かって言えないのかね。

>>819
2ｃｈにそんな勇気ある人はいません
みんなネットというツールを使って陰でﾈﾁﾈﾁ言うことしかできないのです

寮の住み心地ってどうですか？

うるさくしてるのが、上司だったら言えません。
てか、本人同士が話しても、その後の効力が薄いから、
第三者通すの当たり前ですよ。寮じゃなくたって。

今日も11時25分に、重低音が響きだしました。
頭のわるいやつだ。

>>821
寮によって差があるみたい。
昔、女子寮の話を聞いたことがあるけど、
隣の部屋の音なんか聞こえたことないってさ。

月曜には会社側に報告です。

内定者と新入社員はmixiへ帰れよ。

おまえもかえれ

データってもっとｵﾀが多いと思ってたのに
意外とＤＱＮも多そうなんだよな〜
mixiみててつくづく思う

>>822
がんばって、そいつを追い出してやってください。

DQN多いよ。マーチ以下も思ってた以上に多くて嫌になる

受験生の脳ミソのまま社会人になってしまった
かわいそうな人がいらっしゃいますね。

>>828
その内、5割は一生それに気づけないでいるんだろうなぁ・・・ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

>>827
早稲田乙
>>828
立教乙

データって5割くらいは宮廷一工早計だろ？

燃えろ　亜細亜大学

あげていこうぜ駒大ＰＡＷＥＲ！

ここIT業界のくせに美人が多いね

>>833

それって今でもまだ流行ってるの？

http://www.r-agent.co.jp/files/20060727_it/nttdata.html

>>836
その会社に転職したくなりました

>>836
その６社で差をつけないように評価してるのがワロスwww

NRIに勝てる要素が見当たらん・・・

逆に負ける要素は？
給料は残業時間が違うからおいとくとして。

>>840
負ける要素も見当たらんけど・・・

人それぞれ
合う合わないってのがある
一概には言えないってことね

実家が東京でも借り上げマンション希望だせますか？

希望を出すのは勝手だが相手にされないよ
あと、借り上げかドミトリーかを選ぶことはできないはず

そうですか・・・
決まったあとにキャンセルってできますか？
ドミトリーって女子寮もですか？？

1兆超えたね。
つか利益こんなに出てたのか…
何に使うんだろ

>>845
出来ないことはないと思うが、モラルの問題かと･･･
女子寮もドミトリー１箇所あるよん

でも何気にトヨタと比較したら、ちょっと落ち込んだ。
トヨタの利益増えた分と同じぐらいじゃね？

内定者です。

基本給は３年目まで据え置きと聞いたのですが、
翌年からどのくらいあがるのですか？

寮や社宅は３年間しか住めないんですか？

先日、内定を頂いて他の会社と悩んでいます。。
懇親会まで決断したいのでよろしければ教えてください。

＞基本給は３年目まで据え置きと聞いた

これマジ？
あんな安月給で3年間もやってられんぞ、
普通に内定蹴る理由になる。

２ちゃんを鵜呑みにする人ﾃﾗｶﾜｲｿｽ

>>851
リクルーター！？に聞いたので２ちゃん情報ではないです。

年功序列形式が少し残っているからね
結局、銀行系と一緒で年数を重ねればグイーンと年収が上がる仕組みでしょ
たかが、入社3年間の給与が低いだけで生涯賃金も低いような考えを持つのは低脳

給料を気にする学生さんは、
どのくらい税金引かれるかも研究しておきましょう♪

御託はいらんぞ。

給料使う暇ないから安心しろ

>>852
成果手当てで普通に2年目から給料あがったが？
3年間でずっとCだったんじゃ？そのリクルーター（１年目は仕方ないけど）
もろもろの手当てで額面で学卒でも２５〜３０ぐらいいくと思うが。。。

そもそも日本の平均年収は４４０万ぐらい。２年目でこの平均年収を超えるんだから文句言う必要はないと思うが。ボーナスいいんだし
初任給の月々の給料なら消費者金融とか販売業のほうがいいが、ナスが違いすぎるから目先を見ないで、手当てを考慮した年収で見るべきかと

金もたんまりもらって
仕事もまったりこなして
雇用安定な会社じゃなくちゃﾔﾀﾞｰだなんて虫がよすぎると思わないかい？

>>846
利益＝前期と比べた資産増加額≠現金

簿記勉強しとけ

>859

簿記を勉強した方が良いのはおまえの方だろ
利益＝前期と比べた資産増加額　ってどこの国の会計基準だよ

初2chカキコ
　
ども、一年目社員です。
せっかくなので後輩になるかもしれない人にレスしてみます＾＾
（詳しいことはあまり書けないけどね・・・人事見てるらしいし＾＾；）
　
>849
まだ自分も詳しく分かってないので間違ってたら申し訳ないけど、
基本給はグレードによって大きく左右されて、
そのグレードが上がるには最速でも2年かかるそうな。
そのためしばらくは対して変わらないんじゃないかな？
（実は給与体系が複雑でイマイチまだ僕は分かってないのです。
　詳しいことはさらに上の出来る先輩に聞いてください。
　申し訳ないm(__)m）
　
あと寮は３年で出ていかなきゃならないのは当たってるよ◎
とはいえ寮にも当たり外れあるからね＾＾；
入寮して、初日に出て行った人もいるとかいないとか・・・（笑）
　
ってなわけで明日も研修してきます◎でわ。

>>860
中国以外の全て

そりゃ、グレード給はグレードあがらないとあがらないし。で、グレードが上がるのは最速入社3年目だしな。
そういう意味では、3年間基本給があがらないってのはあながち間違ってないのかもしれん。

まぁ、2年目でB評価とかA評価をとればふつうに給料は上がるが。

平均からみれば、高所得の部類。
入ってしまえば、仕事は下請けへ。
将来スキルアップの転職を考えなければ、
ぬるま湯生活満喫。

という幻想を抱いていた時期がありました。

>>862
そんなこた、ない。
利益＝前期と比べた純資産増加額
の意味で言ったのかも知れんけど、これも間違い。

埒が明かないので転職組の降臨をｷﾎﾞﾝ

>859

利益＝前期と比べた資産増加額
っつーんなら、もうシステム作りなんてリスク高いからやめて、アネックスを１００棟くらいたてて固定資産増やせば安泰だね

NTTデータなら幸せな人生が待っている。
美人な奥さんとかわいい子供と一緒に家族団らん
そう思ってた時期がぼくにもありました。

実際は、仕事がつまらない
美人な彼女なんてできない
給与はそこそこいいけど。。。

あんなはした金で給料がいいなどと・・・

一体幼少時代どれだけ貧困層だったんだ？

>実際は、仕事がつまらない
>給与はそこそこいいけど。。。

そう、まさにそれなんだよな。
責任と仕事量に比べれば給料は業界水準より高い方だろう
でも、仕事がつまらん。人材流動が乏しすぎる・・・

ほんと転職組の声を聞いてみたい

>>870
あなたは他の上場企業の給与知ってます？
それと比べてみてくださいよ。

あくまで比較です。

幼少時代は金持ちでしたけどねｗ

単純に３０歳なら
３０＊１２
８０＊２
残業手当等を除いて520万
十分だろ。。。

一年目から
Ｃ→Ｂ→Ｂ→Ａ→病気休職→復職

Ａとかとりたくてとったわけじゃなし。激務をこなしてたらＡくれたけど、病気になってその後一年棒に…
Ａで貰ったボーナスの大半を医療費に吐き出しました。

でも、休んでても生活保護以上のお金くれるから悪い会社ではないよ。
何とか復活して復職。きっともう、Ａくれるような激務は出来ないけど。

>>874
医療費って10万程度で済むんじゃ・・・

ここが売ってるＮＴＴデータ・イントラマートって使えるの？
１７００社の実績なんて息巻いてるけど・・・
それに社長が若すぎないか？

http://www.intra-mart.jp/

ああ、そこの作ってた事あるよ。全部丸投げだよ。
実際は、某メーカー系とか系列子会社とか取引先で作ってる。
大体データが作れるわけ無いよ。偉そうにしてるだけでアホばっかだしな。
何も知らない一般企業は、NTTって名前で信頼感を得るって感じだよ。
ま、名の知れない会社に頼むわけにも行かないしね。
だから、関連の子会社に直で頼めば安くなるよ。

NTTデータはものを作れるわけ無いじゃん。
注文を○投げして下請けを叩き進捗管理するのが仕事だから。

>>877>>878
どうやらNTTデータは仕事が楽で、他社には威張っていて、給料も高くて、
世間的には信頼感があって、社員にとっては理想的なところですね。

>>870
親がワープアの俺から言わせてもらえばデータの給料は神だぞ
一年目から親の年収抜く予定だ

>>880
貧乏自慢か？
俺なんて両親いなかったけどデータの給料には不満

>>850
ﾉﾑｼｮｰとかも入って数年基本給が20万据え置きだぞ

>>881
自分も貧乏自慢しててﾃﾗﾜﾛｽｗｗ

>>879
システムを作るスキルは不要だが、
仕事が楽なわけじゃないよ。
客に納める資料やら、下請け管理で残業が多い。
つまり丸投げするための仕事ばっかりだということ。

>>884
それでも下請け業者よりは楽そうだな

>876
ひつこいよ
営業部長

丸投げ丸投げ言うけど、具体的にどこだ＿

>>886
営業がしつこい？
まだセミナーをちょっと見ただけで営業には会ったことがない。

おいおい組織だいぶ変わったな

うちの社員ってなんか這い上がってきた感がないんだよね。
割りと裕福な家庭出身の子がおおいのでしょうね。
俺は貧乏な家庭出身だから、そういう社員のお気楽さとか
脳天気な発言に結構ｶﾁﾝときている。

　完　全　に　ス　レ　の　質　が　落　ち　た　

以前は質が高かったと思っているほうがどうかしてる。

>>890
苦労なんてしたことないよ

貧乏な家庭出身の人は金への執着心が強すぎる

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/employee/1177222503/

>>894
具体的にどういうときにそう感じるのかね？

>>896
特定の具体的なことよりも、日常でのちょっとした言動などから、
育ちの悪さや心根の卑しさを感じることはありますね。

スラム街育ちの人間は正直迫害されるかも

>>897
それが具体的にどういうことなのかを聞きたいわけだが。

言動に問題があるのはともに同じなのではないか。
裕福な家庭の出身のやつは、弱者にたいする配慮に欠如した
無神経発言が多い。

裕福とか貧乏とかだけで性格決まるわけねーじゃんｗｗ
くくり方が大雑把過ぎてどっちも頭悪すぎるｗｗ

実は僕今度結婚するんですけど、どの辺にすめばいいと思います？
親がマンションかってくれるっていってるんですけど。

と後輩がさも当然かのような顔をして話しかけてきた。

自己資金のみでがんばっている人への配慮とかまったくない
ところが無神経だし、こういう発言が実は自分の首を真綿で絞めていることに
気がついてない無邪気さが哀れでもある。

低所得層出身でも無神経な奴たくさんいるしw
こんな馬鹿馬鹿しい議論を仮にも業界ガリバーの社員がやってるとは・・・

>>902
馬鹿馬鹿しくないです。格差社会の本質をえぐる議論が
展開されていると思いませんか？

>>902
むしろガリバーだからだろう
母数が大きいとノイズの絶対数は増えるもんだし

>>892

漏れ891じゃないけどスレの質が落ちたというか内容の深みがなくなっている希ガス
以前だったら889のような内容に関することでスレッドが伸びていただろう
つまり以前は社員しか知らない情報あるいは社員しか興味のないような内容が書き込まれていた
現在のスレの内容はどうだろうか？
はっきり言って社員ではなくても書き込むことができる内容が多く薄い
考えられる原因はいくつかあると勝手に思っているが
ひとつには電車男などの様々な外的要因により２ちゃんねる自体があまりにもメジャーになり過ぎたたということがあるだろう
結果、２ちゃんねるに書き込む者の意識の中で知る人ぞ知るというわくわくした気持ちや同胞意識がなくなってしまった
さらに多くの人の目にされるかもしれないという心理から書き込むことを控えるようになった
ふたつには以前では同じ話題を語る場合には２ちゃんねるがそのコミュニティ形成に非常に有効であった
現在mixiなどの巷に溢れるSNSにより簡単に所属のコミュニティを簡単に作ることができる
今では驚くべきことに社内にもSNSがあるくらいだ
本気で議論するような内容はSNSで行うようになっていった

>>905
社内SNSで本音の議論ができるのかと。

SNSで本気の議論だと？

冗談もたいがいにしたまえ。

はっきり言おう
２ちゃんねるはもう潮時である
匿名で掲示板で何かを語ることは今や時流ではない
これはweb2.0の流れの中で言われて久しく
はてな社長の近藤淳也よろしく匿名から実名へのシフトである
とは言っても匿名掲示板がなくなることはないと思う
しかし匿名ゆえその内容がどういった方向性に進んでいくかは明白だ

批判して文句だけ言うことと議論することは違う

どう違うのか明確に示してもらおうか。

>>905
どうでもいいけど、論点もまとめられず、長文垂れ流しの奴は、ろくに仕事できない。

人に自分の意見を読んでもらいたいなら簡潔にまとめたまえ。
単なる日記ならチラシの裏にでも書いてくれ。

>>908
＞はてな社長の近藤淳也よろしく匿名から実名へのシフトである

日常生活、仕事上は常に実名であるわけで、
実名へのシフトっていわれてもなんだそれって感じですよね。
もともと実名だっつーの。

911の言いたいことが読んでもらいたいなら簡潔にまとめろってことなのであれば
>どうでもいいけど、論点もまとめられず、長文垂れ流しの奴は、ろくに仕事できない。
という部分は蛇足じゃね?

裕福な層の人は自分の事ばっかり考えてる奴が多く、全体を上手く回そうと考える奴が少ない。
逆に貧乏な層は全体を利用して自分を上手く仕立てようとする奴が多い気がする。
なんだ。
どちらにしてもてめえの事しか考えてねえな。

>>914
独り相撲を取る奴と、他人の褌で相撲を取る奴の違いだな。

>>914
上司がどっちのタイプか見抜いて仕事しないととんでもないことになるぞ。

住宅ローン組むと、異動転勤ってことあります？

丸投げするための仕事って、、
勘違いもここまで来ると流石。

ツケの返済で売上アップ？
開発詰まってるの？

>>918
下請けにやらせるため、やることを整理する資料作成が必要だろう？

>>917
あるに決まってるじゃんｗ
他にも結婚したり保証人になったら転勤とか
奴隷リーマン育成カリキュラムの一貫です。

うはっw
すげーな
ここww
データで仕事する協力会社の人間ばっかじゃねーか

協力会社ｗｗｗｗ

>>921
マジっすか。。
では自宅購入は黙っておくか。。キャッシュで買うし。

データってCMやってたんだな
さっき見た

4月からWBSの時間帯でよく流れてるよ。

>>924
キャッシュで自宅購入とは相当な資産家ですね。
ご実家が裕福なご家庭なんでしょうね。
うらやましい限りです。格差社会における勝ち組でいらっしゃいますね。

データだと家買うくらいの貯蓄って出来ないのか？
俺は家買うならキャッシュで買いたいんだが・・・
利率上がったしローン組むのは損だしさ
もちろん20年30年計画での貯蓄ででいいんだけど

>>924
もうばれてるでしょ？企業の社員管理能力を舐めたらあかんよ
管理予算をつまらん経費にあてなくていいから給料上げやがれ

>>928
年間200万円貯めるとして、5000万の家を買うとすれば
25年ですね。

200万の内訳は、夏冬のボーナス合計120万円
毎月6.6万円貯金

んで買えるとしたら50くらいか
まぁ老後住む家って考えたらそのくらいで5000万貯められれば十分だな
ありがと！

>929

ホント。どうせ今度武道館でやるキックオフも、何千万も無駄遣いするだけだろうに。
そんな金あったら、ボーナスに５千円上乗せしてくれた方がマシ。

ユーザビルで客に怒鳴られながらがんばっている社員は
国技館のキックオフにもでれないんだろう。

最前線で金を稼いできている社員に対してもっとなんか
報いてやれよ、まったく。
ユーザビルのやつらは「硫黄島からの手紙」状態かよ。

ホント。
社員は豊洲だけじゃないっつうの。
そして会社にイロイロ要望出すのは豊洲社員ばっかり。
食堂良くしろとか、託児所作れとかｗ

>>934
で、あなたはユーザビル常駐で頑張っている方ですか？

内々定者ですが
職種の志望は大体通りますか？
自分はTEになりたいのですが・・・・

人事にきけ

>>927
まさか。実家は普通のリーマンですよ。
2005年の相場で一儲けしました＾＾

http://mixi.jp/show_friend.pl?id=707854

すごいのが働いているね

・豊洲の内情書き放題
・業務内容書き放題
・遅刻し放題
・ビル内撮影

これって　シ○コ　？

内定者です
高評価を取り続ければ35で1000万も可能なのでしょうか？
また可能な場合、そのような給料を貰ってるいるのは35歳社員全体の何％でしょうか

1%未満くらいじゃね？
評価が所属組織と上司（要するに運）に左右されるんで上記のような設問自体無意味。

評価方法ってどんな感じで決まるの？

MyNewsJapanのデータの年収推移で
35歳の年収モデルで下位が750万、中間が780万、上位が800万くらいに
なってたんですが、当たっていますか？

なんだかんだいって、課長になるまでは残業時間がすべて。

>>944
だから申請しないのか

1年目研修中。
まわりは金持ちの子供が多い気がする。
あと特権階級だと勘違いしてるやつが多い。

>>946
そりゃあ早計の出身者だけで100人くらいいるからな
上流だからって何か勘違いしてる奴もいそう

>>946
＞あと特権階級だと勘違いしてるやつが多い。

ほー
ＮＴＴデータ社員で特権階級とは片腹痛い。
特権階級がなんでリーマンなんてやるのかと。

実家金持チンけっこうおおいね

総計出身の人はどこか傲慢なのが目立つよなぁ・・・
妙なエリート意識というか。
東大京大一橋東工大になると謙虚な人多いのにね。

>>950
計はそうだが総はそうでもない希ガス

koboy

>>950
東京一工クラスのエリートは他所へ行くからね。

>>949
金持ちの子弟ばかり集めていると会社に活力がなくなるからあまりよくない。
底辺から這い上がってきたようなやつをもっと多く採用するべきだと思います。

俺の近場の兄弟は世間知らずの最悪ばっか。

そういえば、ローン組むとき、NTTってだけで話は結構早く進んだな。
まあ、自分の実力はなくてもネームバリューの力はあると思う。
それを勘違いしている連中は腐るほど居る。

>>954
親が事業立ち上げに失敗した上、母親がメンヘルって不倫の末離婚し、
姉が父を騙してなけなしの退職金すら奪いとったのを思春期の頃に生で目撃してる俺みたいな奴か。

>>957のようなやつこそ幹部候補生として昇格させるべき。

>>954
実力はあるのに底辺を這いずり回っている俺などは、当然採用されるべきだな。

>>958
性格めっちゃわるそうじゃねぇ？
金持ちなやつは素直で付き合いやすい香具師が多い希ガス。余裕あるから。

ここで東京一工総計阪で地方貧乏家出身の内々定者が登場！
大学でも金持ちが多くていつも羨んでるぜ

>>960
たしかに貧乏な奴は自分だけ苦労してきたんだ・・・・と勝手に思い込んで
俺みたいにひねくれてる奴多いかも

この時代に貧乏など時代錯誤もはなはだしい

金持ちは素直で付き合いもいい
でも見栄張りでわがままなんだな
面倒なことは誰かがやってくれると思ってる
早くも丸投げする気満々な連中がウヨウヨ

がんがって給料稼げばいいじゃん
ほら、IT・通信は１位だよ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/database_rank2007/database_rank2007_1.html?vos=nynmyajb0103029

いい奴って言われるんだぜ？
ひねくれてはいるけど。

裕福な家庭に生まれたのは努力のたまものなのですか？
そうではありませんね。
この会社は努力以外の要素を認める会社なのですか。

もちろんｗ
なに寝ぼけてますか？

では努力以外の何を認めているのですか？

成果

成果は努力の賜物ですが。

派手な坊ちゃん（私大卒）とキモヲタ（宮廷卒）の会社だねｗ
共通するのは「世間知らず」

欠勤が多かった以外で人事評価Dがつくことってあるんですか？

すべては上司次第

運や努力やそんな小癪なもんはどうでもええんです。
世の中、勝ったもん勝ちや。

【社会】 「ナンパのつもり」 同志社大ラグビー部員３人、レイプしようと女子学生“拉致”図る…京都★７
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179379243/l50

成果＝努力の賜物じゃないだろうが・・・
努力なんてほんの一部、しかし０でもない


勝ったもん勝ち

>>970
小一レベルのコメント。

"学校のお勉強"と仕事を混同してるんだろｗ

>>977
>>978
では努力で得られたものには何の価値もないということでよろしいですね。

>>979
結果的に得たのであれば価値があるだろ。

おまいら落ち着け
世間知らずがいるのは事実だ

金が多く貰えればそれで良い
そうだろ？

高給なんて自らの手で切り開くものだぜ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!！！１１１１１１１１１１１１１１

NTTDイントラマト
上場でｳﾊｳﾊっすか〜