【ソフトウエア興業3】

前スレ
【ソフトウエア興業2】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1144875447/l50

2ゲット！

3ｹﾞﾄ

みんな
冬休みあるか〜？

勃つのが遅いぜ
まるで○○のちんぽみたいだ

>>1
お前、賞与無しだ

なんでだよ無能上司

社員総出で大掃除ですな。今日は。

ソフトウエア興業
出勤時間8:45〜21:00
年末年始12/29、30、1/5、6、7、8

クリスマスイヴは社認ですよ。。

がんばれ。

最近、社内の人事しらないんで
色々おしえてくださーい

とりあえずお前はクビになる

社内の浮気の実態について教えてください

.　　/　/ /// ./　/　 /j　 / // 〃!|| | ||ll|　| |　ヽヽ ヽ　　　|　　 　 |　　　　 　 |, 　-──- 、　　　 ／
　　i 　l　l l ｌ　ｌl 　ｌ　/!.|　,! / | /ﾞ!ﾞ"ﾞ"ﾞ"ﾞll|　| |　 !�_ヾﾞr､,__.l　 ,. -‐''´￣｀ｰｧ'"´　　　　　　　 ヽ、／
　　l 　!. | | |　|l 　|　|| lｉ　|/| l| ! | 　　　 l! ! | |　 |ミﾐヾ,| .l7lｰ‐- ､　　　　　　　　　　　　　 　 __／
　　　 |　| | |　|l 　l. _lki'l　|! l! l+-l､＿　 ,j l/,!.ｌ　 |三ﾆ､jｲ l l三ヽ |　　　　　　　　　　　　　r'´　　　　　　　 _
　　　 ｌ　ｉ ｌ ｌ　ｌヽ, i´ !_i!ヽl　l　l! 　 __ ｀メﾉl !ｌ !　 |=､ﾆ/ ! l/ヽ＝= ､-‐'"´￣￣｀ヽ､　　　/　　　　　　　　/
　 　 　 　ヽヽ ヽ ヽ,ｒ＝ﾐ !　　　 ,. ==ミ、 ///　j l、 }彡r'､＼ ＼　l�_､￣｀丶､ 　　 ＼ /　　　　　　　　 |
　 ,. -─-､ヽヽヽヽ!::::::::: , / 　　 ::::::::::: ｀///　//'∠ !_{,l､ ＼ヽヽ, | 　!l￣｀ｰ-､｀ヽ 、 /　　__ 　 　 　 　 l､
／,r‐,＝≧--‐'´__.',　　 　 ___　 　 　 ／ノ/　//´ヽj ＼￣￣二＞‐､-!!,＿　　 ＼ r'´　／ヽ l　 　 　 　 | l
／rﾁ'"´ _,ｨｬヶ'´rt‐＼.　　l'´ !　　　　／/／./　　/ 　 lヽ／'´￣　　| ヽ, 　｀ヽ、　＼‐'　　 } |　　 r　!　 lﾉ l
／_,.ｨ=彡／　　 l　! 　 ＼　ｰ' 　 　 　 ／ 　/　　/　　／／　　　 　 l､　ヽ,　 　 ＼　ヽヽ　 lﾉ 　 /　｣／　 ヽ
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
　
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。

そうだよな、世間ではそんな季節なんだよな。
はぁ・・・おれもセクスしてーよ。。。。

誰かmixiにソ興社員コミュ作ってよー

同じやつが張り付いてるように思えるのだが

ごめん
俺毎日見てる

16=17、ひいてはageてる奴が全て同じ人間だって言いたいんでしょう。

>>17
何故自分で作らん！

冬休みｷﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀﾀｰ

羨ましい。。
私は明日からですよ。。

休みなんだからいい資料作ってもってこいよ

さてこの正月は辞めるための準備を…

やっと明日から休みだ♪
来年は２日から出社です。゜д゜)鬱死・・・

会社の暦だと５日からだたよな。
代休もらえ。

あけおめ

↑俺の残業代単価

5日に辞表を殴り書きで提出する

みんな、うちの会社で通用しやすい（受理されやすい）退職理由ベスト3を教えてくれ。

部長or課長がつかえない

木白

アトムがいるから

明日出社だ。
でも、休み中に昼夜逆転してしまったので、
まったく眠れない。
どうしよう。完徹で出社するか。。

>>31
後ろ向きなことは言わないのが辞職の基本。

>>31
妊娠
家業を継ぐ
他社に引き抜かれた

>>37
嘘言い訳で「他社に引き抜かれた」ってのは
確認されてとやかく言われる可能性がある。

「やらかして責任とる」ほうがまだマシな気がするんだがどうだろ

>>34
原●が嫌で辞めますでALL OK

げんし？

タルルートにハラコツトムってキャラ出てたよな。

アトムは失敗作だ！by天馬博士

会社でオメコしてやるっ

辞表メールで出せないかな？

辞表？役職ついてるのか？

やめちゃった！さようならソフトウエア興業

あんな会社の社長秘書は大変だな・・・。
秘書はたしかいたような・・・。

>39
原●がウザいので、辞めます。
じゃないと、ダメですｗ

明日から会社だと思うと＿|￣|○ 　鬱だ...

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader389668.jpg

>>50
弊社に限っては、あまり変わらないような気がする。

また部課長懇親会あるよ。うぜー

ところでＨＰに採用試験がハイレベルとか書いてあるけど、実際どうなの？
自分ではそんなにハイレベルな印象は受けなかったんだけど。
倍率とかどれくらいなんだろ。

2ch閉鎖するならソ興も閉業だ。

>>53
『採用試験＝年次上がるまで』と考えれば、ハイレベルかとｗ

>>55
いみがわからないです・・・。

毎年４００人確保とかいってるから
どう考えてもハイレベルではないな

隣の先輩がおっぱいおっぱいって言ってきて(`皿´)ｳｾﾞｰ
大体おっぱいおっぱい言い過ぎだよ｡
別におっぱいって誰にだってあるよ｡
たかがおっぱいなのにあいついつもおっぱいおっぱい｡
おっぱいっていうたびに馬鹿になってるってわからないのかな｡
だっておっぱいだよ?
おっぱいって言って何が解決するんだ?
精々おっぱいって文字が見えるくらいだろそろそろおっぱいって言うのはやめた方が良いでおっぱい

係長・主任研修 age
この糞忙しい時期に何をやらせる！
客先に迷惑をかけて賠償請求されてもいいのでつか？

>>53
心配すんな。
試験の内容はおいといて、とりあえず通る。
採用試験に落ちたら、かなりやばいと自覚するべし。

今日、ソフトウェア興業に説明会に行きました。
何か、注意点はありますか?

>>61
社名が違う。よく見ろ。

＞係長・主任研修

今年度中という期間
突然の企画説明と僅か一週間後に計画書提出
この無謀さは何か裏があるとしか思えない。
税金対策か何かで金を使ってしまおうとか。

SODに視察に行くことにした。
主任。

秘書ブス
女性社員全員ブス

>>64
視察目的を述べよ

>>65
たしかに、否定できないけど。
あれが偉い方の好みなんでしょう・・・。

社認に休憩時間ができたという噂・・・

また過労死した社員がいるらしい。

>>69
　次は、俺の番か...orz

シャニンに休憩時間できたよ
たった15分だが、なんかありがたい

係長・主任研修一泊2日
代わりに土日出勤しないと仕事に差し支えるのだが･･･。

>>71
社認の休憩時間って、外出OK？
休憩時間中に煙草1本でも吸えればかなり息抜きになるんだけど。

>>73
もちろん外出OK
煙草のマナーに気をつけろって休み時間前に言われるくらいだし

>>74
だね。喫煙者にとっては、かなりありがたい。
お試し期間みたいだけど、今後も続けてほしいもんだ

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この企業を受けようと思っているのですが、
平成18年4月度基本給
大学卒　月給25万3000円
年2回（7月、12月）
って本当ですか？又ボーナスは何ヶ月分に相当するのでしょうか？

>77
本当。
ボーナスは部署にもよるけど、最近は手取りで2ヶ月分位だと思う。
ただし、満額貰えるのは2年目から。

>>77
ありがとうございます。
初任給が他社と比べ物にならないですね！
ボーナスは２ヶ月×２回って事はそこそこ
儲かってるんですね〜

寮に入れるのは地方出身者限定みたいですけど、
空きが出たら入ったりしてる人っていますか？

>>79
基本的に仕事の都合とかよっぽどの事情がないと寮の特例はないよ
むしろ居住地によって仕事決められたりするから。職場から近いからこの仕事しろとかの理由でね。

この会社は辞める人が圧倒的に多い。理由は様々だけどね
入るのは簡単だけど、辞めるのは大変
その辺覚悟できたら入社してください

>>80
そうですか…
教育が行き届いて、自分が成長出来ると感じたので
受けさせていただきました。
離職率が高い事は説明会では触れられてませんでした。
やはりＳＥは長く続けられる人はいないみたいですね。
体力的にきつい用ですね。

教育が最悪
それが目当てならやめたほうがいい

>>83
え！？自社に教習所があって教育がしっかりしてると思ってたのに。

教育制度自体は結構充実してる方だと思うけど。
ただ、それを社員が歓迎してるかどうかは別の話って事ね。
現行の教育制度に不満を持ってる人も多い。
このスレとか前スレ見れば解るでしょ。

>>83
へぇーまだ採用試験やってるんだ。
俺今年４月から入社です、同僚さん宜しく(^ω^)

>>84
人によって勉強したい内容が違うため受け入れられていないって
感じなんですね。
>>85
私は、面接が通れば来年の４月入社予定です。
そのため私は後輩ですね。よろしくお願いします♪

土日に1日中(8時間)ずっと勉強していたいという人ならいいと思うよ

>>85
さて、１年後に同期が何人残るかな･･･。

第壱話　　　　社長、襲来
第弐話　　　　見知らぬ、新人
第参話　　　　使えない、上司
第四話　　　　ノルマ、逃げ出した後
第伍話　　　　風俗、ビルのむこうに
第六話　　　　決戦、第1営業部
第七話　　　　上司の造りしもの
第八話　　　　お得意様、来日
第九話　　　　瞬間、書類、重ねて
第拾話　　　　マクドナルドダー （昼飯）
第拾壱話　　 静止したPCの中で
第拾弐話　　 俺の価値は
第拾参話　　 社長室、侵入
第拾四話　　 無理、部長の座
第拾伍話　　 ノルマと沈黙
第拾六話　　 死に至る残業、そして
第拾七話　　 四人目のリストラ者
第拾八話　　 退職の選択を
第拾九話　　 孤独の戦い
第弐拾話　　 会社のかたち　社員のかたち
第弐拾壱話　新製品、誕生
第弐拾弐話　せめて、社員らしく
第弐拾参話　涙
第弐拾四話　最後の万札
第弐拾伍話　終わる人生
最終話　　　　会社の中心でクビを叫んだ上司

リーマンのルフラン

お家に帰りなさい　終電の前に　しかし仕事が　終わらない
もいちど夜食を食べ　気合を入れて　リーマンのルフラン
暗い家につつまれた妻が　しびれを切らし　怒りにふるえてる
「浮気じゃないの？」と問い詰めながら　指先は私の首絞める

「本当に仕事だ」　と答えたら妻は　「証拠を見せろ」と　まるで恐ろしい鬼
離婚の気配を胸に残して　俺だって　早く帰りたいよ

おうちに帰りなさい　こじれるれる前に　あなたが過ごした　家庭へと
俺だって帰りたいよ　仕事が終われば
ケンカは起こるよ　何度でも　リーマンのルフラン

俺は何だと　まぶた閉じたときに　残業代は居酒屋に消える
それでも会社はまた動きだす　限りない利益を求めて

おうちに帰りなさい　終電の前に　しかし仕事が　終わらない
あなたも帰りなさい　帰れません　心も体もボロボロさ　リーマンのルフラン

過去に還りたいよ　就活前に　あなたが選んだ　会社失敗
仕事を辞めなさい　辞表を書いて　奇跡は起こるよ　転職も　リーマンのルフラン

>>86
勉強したい内容っつうか、ただの自習だよ？
休日に社員出社させて、参考書買わせて、ひたすら参考書読ませるだけ
当然のように見回り監視つき
参加しない人はボーナス査定下がり、昇進の道は閉ざされる、と。

ただ、そうやって休日出社したぶん、金はくれる。

だから、たいした実力はなくても金が欲しいならうちの会社は悪くない

>>89,90
いまいち

shanaliaのブログ誰か解読してくれ
主語省略しすぎで訳わからん



転載



クロノス３分３０秒一度受けてみたくて
halen_sk1pperという嘘くさいけど強かった自称sk1pperさんと一戦を。
いい感じに４分して撃退したけどワルＱorヘルシル無しで久しぶりに判断ミスって負けてます。
結構いい感じだったのにな〜。
まぁ世界トップ＋ブランクってあたりに３分３０で普通に勝てそうなのみるといまいちアトラン強いっての理解できないんですけどねぇｗ
ちゃんと対策立てればこのＬＶだと特に問題が無い、一部にとっては狙われるって感じです。
アトランに絶望してるかたは一度上手い人のリプレイをみてちゃんと対策練ってみることをお奨めしますよ〜。
ってことでWC3やりつつ右手の薬指開発中ですっ。





ちなみに２２日の日記





いろいろあって昨日でＡＯＴは卒業ですかね(´ω`)

入社予定の者ですが、社認って給料出るんですね。
てっきり給料でないからみんな嫌がってるのかと思いました。
参考書代が支給額より高いとかはないですよね？
月一くらいならなんとか我慢できそうなんですが現実は甘くないですかね。

>>94
月1日？甘いね。毎週土日両方潰して受講してる奴もいるのに。
ちなみに、参考書代よりは高いけど「休日出勤」と考えるなら安過ぎる額。＞支給額

会社は1年で20日分受けろといってくる
よって月2日

そうそう。新人ならともかく家庭を持っている者にとっては社認は最悪。
平日の帰りが遅い分土日で家族サービスしなきゃならないのに・・・。

>>91
休出手当てどころか交通費すら出ないんじゃないの？

ま、まじですかぁ。やはり実際に体験していらっしゃる方々の言葉は重い。
入社後しばらくはいいなりになって社認受けなければいけないんだろうなぁ・・・

一時期、社認に出ろってうるさかったらしいけど、最近はあんまし聞きませんね。
最近はそうでもないのかな？

>95
3年目までが自給1000円位で、それ以降は2000円位だっけ？


個人的には認定試験だけにしてほしいな。
試験難易度上げても良いから。

休日に勉強はするが、社認は行きたくない。
休日に規則正しく起きて、会社で拘束されるなんて考えられん。

この会社の居心地の悪い所

･社認の強制
受講を強制するな。
でも、教育部の担当者は頑張ってる方だと思う。

･ビジュアル、プロポの強制
課毎にノルマ制。
疲れているのに休日に仕事を強制するな。
ノルマだから課員に仕事を押し付ける課長も大変。
休日に作業を押し付けられた社員は適当なものしか作らない。

ビジュアルについては、パンフ作りたいんだったら業者に発注しろ。
あんな素人くさいパンフは見せても、胡散臭いと思わせるだけ。

この会社の居心地の悪い所

･しょぼいホームページ
金使っても良いから、業者に発注しろ。
Webページのデザインはこの会社の専門じゃないんだから、良いものが作れるはずが無い。
ホームページは会社の顔。
この会社にかかわる人間はほぼ全員があのページを見るといっても良い。

･無駄に生活面に厳しい
白ワイシャツ強制や、フロアの監査で机の上の小物等にけちをつけるなど、
パフォーマンスに関係ない所で社員に無駄にストレスを与えている。
頭脳労働なんだから、居心地の良いリラックスできる環境で作業すべき。

システム部の人間はこんな環境で働き続けたいとは思わない。

この会社の居心地の悪い所

･最近はあまりうるさくないが、遅刻にうるさい。
こっちは終電で帰っているのに、朝一で来れるわけがない。
無理やりきても頭が回転しない。
仕事に支障が出ない範囲で遅く出ているのに、
余計なことをして逆に生産性を落とすな。
生産性はシステムが一番良く考えているのだから、
遅刻が仕事に支障があればシステムが自ら自制する。

･業務の財布がきつ過ぎ。タクシー代出せ。
人件費が一番高いのに、あらゆる経費を削ろうとするから、
人手がかかって逆にお金を使ってしまっている。
残業代も業務のせいで全額出せずにいる。
残業代を出さないことが、優秀な人間に辞められる大きな原因になっている。
優秀な人間は使えない人に比べて、コストパフォーマンスが数倍高く、
残業代を出しても儲けは十分なのに、出さずに優秀な人間を逃している。

この会社の居心地の悪い所

･設備は全体的にサービスが貧弱。
他の業者よりも高額でマシンを貸し出して、そのサービスは業者に劣る。
メール、Web等にしても同じ。
例えば、メールは外部からアクセス出来るようにしろ。
セキュリティが問題というが、それはスキル不足。他社はやってる。
又、使用許可を出してるアプリのリストも貧弱すぎ。
FTPにあるアプリだけじゃ、少なすぎて仕事にとても間に合わない。
バージョンも古い。アプリも見つけにくい。
申請の仕組みもめんどくさすぎ。
あんなトロイ対応じゃシステムの仕事に間に合わない。
アプリ監査なんかしてないで、もっと良い仕組み考えろ。

･間接部門のサービス精神のなさ
間接部門はシステムが働きやすい様に仕事をすべきなのに、
自分だけが働きやすい仕組みを考えて運用するから、
システム部の負担が大きくて、会社全体の能率が落ちている。

ただし、営業、教育部はがんばっているほうだと思う。

全体的に教育部のサービス精神を見習え。
間接部門は他の部門の役に立つように、個別でISO取得する位しろ。

この会社の居心地の悪い所


･部課長の土曜日出社
家族がいる人間に、土曜日出社を強制するな。
優秀な人間の出世意欲を削ぐな。

･不勉強なシステム部社員
不勉強な輩はとっととやめちまえ。

･猿
胡散臭い。いい加減気づけ。

この会社の居心地の良い所
･何にも出来ない新人に25万円の給与と初年度から賞与をくれるところ

この会社の居心地の悪い所

・昇給額が少ない
・優秀な奴でも給与がたいしたことない(他社と比べて)

SICは平均的に30才で　年収いくらぐらいなの？

600〜700位？
それなりに出来る人なら。

プロポはサブの趣味みたいなもんだからなw
サブが死なない限りなくならんだろうね。

間接部門全部がサービス精神がないんじゃなくて
業務部というかアトム個人が問題なだけ。

ってか、営業は褒められるような仕事してるか？
バカみたいな仕事をバカ値で取ってきたり
頭の悪いアサインしてみたり迷惑ばっかりだよ。
教育部は某取締役を筆頭に論外。

そういや経理にいた若いメガネ君は元気だろうか。
1回、定期をなくした新人がいて、かなり世話になったのだが。
もう3年位前かな。

30歳で年収600万越えとかすごいなｗ
残業しまくれば行くのかもしれんが

営業はがんばってるでしょ。
ソ興で営業やってたら他の会社でも立派にやっていけるのでは。

>111
営業はシステム部の見積もり無しに値段（工数）決めないでしょ？
どうなってるの？そこ

教育部はどうなんだろうね。

社認に関しては、頑張って良い仕組みにしていこうとしている人はいると思う。

新人教育は今だ体育会系？
だとしたら少し幻滅だな。
この業界に体育会系のやり方は合わないから、その考えをあまり植えつけないでほしい。

＞102〜108
全てが全社員が思ってること。
ただしこれを実施している輩は、これが会社にとっても従業員にとってもよいことだと
考えているし、それがわからない奴はアフォだと思ってるのだろう。
人間一人一人考えが違うし立場も違うので価値観は一致しない。
ただし多数決という意味ではこれらを否定的に見る社員が圧倒的多数である。
会社のやり方に噛みつけない社員が大多数なことも問題。

みんなアトム、アトムって言うけど、そんなに酷い人なの？

●子が居なければ、各間接部門がサービス精神むき出しで、動けるんですけど…
　何かといえば、文句を言われるから動けないのが現状です。

って言うか、そんな不平不満があるなら(本来なら)業務を円滑に進めるための業務部に提案すれば良いのでは？
　そうすれば、各間接部門が新たなことをしたくても出来ない理由が身に沁みて解るのでは…

　ボトルネックを知らないくせに文句をたれて、あーしろこーしろと言われてもねぇ↓

会社のやり方に噛み付く位だったら、会社乗り換える方が簡単だからなー

この業界、会社を換えても↑がなくなるようには思えない

>>115
工数通りに作業できるのか？
いつもどこか内容をボッタ食ってないか？
どうなってるの？そこ

来年度、ソフトハウスの方の試験を受けてみようと考えているんですが
やっぱこっちもソフトウエア興業と同様の不満点が多かったりするんでしょうか？
一つ上の先輩から聞いた説明会での発言に
「残業・休日出勤は出来るだけさせないようにしている」との事だったそうですが
実際どうなんでしょうか。

>>123
ソフトウエア興業もソフトハウスもエス・アイ・シイも大阪ソフトハウスも採用条件を変えるために
子会社名で採用活動を行っているだけで、基本的には本体（＝興業）と考えていい。
たしか社員証から名刺から何から興業になってたはず。
部署も第1・2・3・5・7・8じゃなかったかな。

あと子会社は秋葉原ソフトハウスと蒲田ソフトウエア、ソフトウエア製作所があるけど
これらで採用活動しないのかね？

>122

>>>バカみたいな仕事をバカ値で取ってきたり
>>営業はシステム部の見積もり無しに値段（工数）決めないでしょ？
>工数通りに作業できるのか？

当然、システム部で見積もった工数で、システム部が作れなかったら、
それは営業じゃなくてシステム部の責任だよね。

そもそも、営業がシステム部の見積もりを無視しないでしょってのが、
こちらの言い分であって、反論が「工数通りに作業できるのか？」はおかしい。
工数ってなに？システムが見積もった工数？営業が取ってきた工数？
それとも何か別の事を言いたいんであれば、言葉足らず。

>いつもどこか内容をボッタ食ってないか？
なにが言いたいんだかわからん。

ボッタ食ってるとは、営業が客に単価×工数＋リスクより高い契約金額を取るって言いたい？
そんなことはまず無いが、あったとしても営業としては良い仕事をしたのでは？

それとも、営業が単価×工数＋リスク分の契約金額を取ってきて、でも、
見積もり計算に用いた工数よりも少ない工数しかシステムにくれないって言いたい？
それを営業がやるとしたら、そこの営業は相当酷いが、
それなりの単価の仕事ができるならそれもまず無い。



とりうか、全体的に言葉が足りなさすぎ、又は考えが整理されていない。

こんなに嫌われているアトムは何故この会社に居続けられるのでしょうか？

>>126
社長のオキニだから

三年目と嘘ついて派遣しないで下さい。
御社の三年目が、いきなり実は新人ですと告白してきました。
もう私の人員計画ボロボロなんですけど。。
きっと五年目の奴も三年目なんだろ。

五年目の奴なら六年目、七年目にするだろ
常識的に考えて・・・

五年目（ということになってる）奴も（本当は）三年目なんだろ。
という意味だろ・・・
常識的に考えて・・・

俺が前にいた会社はソフ興OBが作った会社なんだけど、
やっぱり同じような経験年数の詐称があったよ。

経験年数の詐称はこの業界の常套手段かもしれないが、
、この会社のようにド新人に経験２，３年として現場に
投入する神経はわからんな。

ここに入ったら１９時には帰りたいんですが無理ですか？

>>133
無理です（プロジェクトによりますが）

終電の方もいらっしゃると思いますが、ちなみにここの社員の方の退社時間で普通と思われる時間とはどれくらいですか？
他の会社の採用ページを見ると残業が10h以下とかあるんですが、何が違うんですか？

おれがいたころよりひどくなっているな

普通19時
遅い20時
死にそう22時

>>134
勿論プロジェクトにもよるけど19:00退社なら「今日は早く帰れた」って思う。
この業種はうちに限らず他業種と比べると平均して残業多いんじゃないかな。
それと、自社持込のプロジェクトは大体ﾔﾊﾞｲプロジェクトなんで、
自社勤務になったら覚悟しといたほうがいいぞ。

あと、残業が10h以下ってのはうちみたいなSI系じゃなく
パッケージソフト開発とかやってるようなところか、
もしくは残業代が10hまでしか出ないかのどちらか。
（つまり、それ以上はいくら働いても残業と見なさないから残業10h以下ってことね）
そこがSI系なら恐らく後者だな。

>>136
>>137
ありがとうございました。甘くないんですね…。
自分はＩＴについては全くのど素人で就職を狙っているので〜系などの種類も分からない状況なので、もう少しググッて勉強してみます。

うちらは、17:45退社です。正しくは17:50ぐらいですかね。それと　お客さんのところへ打ち合わせに行ったときは17:00に自宅直行ですね。残業ってそんなにないよ。

労働時間は部署によって大きく異なるという事ですね。
自分もそういうところなら、帰ってから勉強もできそうだし、是非入りたいですね。

>>140
部署は関係ない。
ほおりこまれたプロジェクト、
もっというとプロジェクトを構成するのがどんな奴らかに大きく左右される。
すでに大火事になっているところに突っ込まれることもあるしな。

ここは−Ｓランクになってますが、そこまで悪くはなさそうですね。
なんだか、学歴でいう日東駒専のような存在。そんな気がします。社会的そんなに悪くもないのに叩かれるみたいな。

知った風なことを言うな

３連休は確保できてるかー？

社認ですがなにか

>>143
すいません…。

>>110
役職無しなら500万くらいだね。
課長になっても700万くらいだろ。
アホらしい。外資系行けば十人部下がいたら1000万超えるよ。

>>147
その代わり外資系は英語必須（読み書きもそうだけど話せなきゃ駄目）だろ。
多かれ少なかれ英語はこの業種では必要だけどさ、SE名乗ってる奴で
英語話せる奴は多分10％もいないんじゃない？
うちの会社＋客先常駐の他社のSEとか色々SE名乗ってる奴は見てきたけど、
英語話せる奴は1人だけだったな。

>>147
じゃあ外資系いけよ

年齢にもよるが、エンジニアで年収500オーバーってそんなにいないよ
有名企業ばっかり目につくから、500くらいでも少ないんじゃないかって思う気持ちがでてくるけど
SICは結構くれるほうだよ
実力と仕事内容の割にはね
「うちはがんばっただけ給料はもらえる」って入社当時言われたけど、がんばらなくてもそこそこもらえる
がんばって、運がよければかなりもらえる。

有名企業に行きたいならいい大学でるか、実力つけて中途で入るか

漏れはここの卒業生で、某有名外資に入社したが、年収は＋100万くらいか

>>138

甘くないのはどこの業界、職種も一緒
甘い仕事なんてどこにもないぞ

割がいいか、将来があるかでいうと、ITはどうなんだろうね・・・
割りは良くないかも。

学歴についてなんですが、日東駒専でも御社には入れますか？

>>149
もう行ってるって

>>152
よっぽど人間性が酷くなければ入れる。
たまに酷い人も来るけど。

>>148
うちの会社にも話せる人はそこそこいるから、
人材の量としては不足はしてないと思う。

ただし、決して多いほうではないね。
英語つかう機会ってそんなにないし、うちの会社がそれほど英語教育に力入れてないし。

英語つかえたらつかえたでビジネスチャンスは広がるのかな。

>>154
ありがとうございました。

内定を頂いた者ですが、春の基本情報技術者の試験受かりそうな気がしません。
新入社員の人達は皆春で基本情報取っていますか？
またもし取れなかったら待遇がいっきに悪くなったりするのでしょうか

>>157
1年目なら持ってない奴は結構いるから、別に待遇悪くなったりはしない。
ただ、3年目や4年目で持ってなかったら上から色々言われるぞ。
つうかさ、情報処理試験までまだ2ヶ月あるんだけど諦めるの早すぎね？

>>158
さっそくレス下さってありがとうございます。
一年目ならもっていない人結構いるんですね。皆4月で取れてしまったら自分はどうなるんだろうと思いました。
現在研修の段階でかなりつまづいていまして基本情報の勉強まで手が回っていなくて・・・
未経験なので知らない用語ばかりで混乱しているので無理だと決め付けている部分もあるかと思います。
とりあえず待遇が悪くなるとかはないようですので頑張ってみようと思います。

>>159
4年目で持っていなかった時、課長から秋に取れなかったらクビと言われた。

>>160
合格するまで勉強させられるのはうざいが、毎回ちゃんと試験受けに行けば落ちてても問題なし。
役職者にはなれないけどね。

午前は会社がやってくれてる毎日3問テストをしっかりやってれば大丈夫でしょ。
午後は市販の参考書で毎日1問解けば今からやると60問くらい演習できるよ？
それだけやれば間違いなく受かると思うけどね。
3問テストで10分、午後問題1問で30分。一日たった40分。
俺は当時仕事が忙しすぎたので通勤時間を利用してなんとか一年目で受かるこ
とができたよ。
そんなに大袈裟なものでもないと思うよ。やればできる。がんばれ！

基本情報は流石に取れないと数年後にやいやい言われるようですが
ソフ開についても似たようなものなんでしょうか？

そもそも課長が持ってない

デザパタすらほとんど全ての人間が知らねえ
おわっとる

組み込み系はGoFやJ2EEデザインパターン等は知らんわな。
その代わり、色んなアルゴリズム＆データ構造を知ってると思うけど。

そんなんじゃない？

>>163
ソフ開は管理職でも持ってない人が結構居るから何も言われない。
うちの課長も持ってないので言われる筋合い無しw
うちの会社で持ってないと色々言われるのは基本情報だけだよ。

面接受けて来た。返事が返って来るまで気が気じゃないわい。
今のうちから、課題の作文ってやっておいた方がいい?

俺は結果の連絡が来てから書いた。
ちなみに１週間以内に連絡するって言われておいて
８日目に連絡来ますたｗ
ｱｩ、特定されちまう(；´Д`)ｌ　＼ァ　ｌ　＼ァ

>>その代わり、色んなアルゴリズム＆データ構造を知ってると思うけど。

夢みすぎ（笑

ここと同じよう会社で旭情報システムとかいうのがあると思うんですが、あそこは上場してますね。ここはなぜしないんでしょうか？

>>164 >>167
ありがとうございます。
基本情報は既に取得しているんですが、ソフ開受験が強制だったので気になってまいして。
研修でほとんど勉強時間が取れないから不安だったけれど
これで少しはリラックスして試験に臨めそうです。

>>170
今度受ようと思うんですが、ここの会社の適性試験は何が出題されるんでしょうか？
ＣＡＢですか？ＳＰＩですか？

ｱﾝｶｰﾐｽ
×>>170
○>>172
すいません。ご存じの方なら誰でもけっこうですので教えて下さい。お願いします。

>>173
クレペリンもどきと、自作のチャート図みたいなやつだったと思う

>>175
教えていただいてありがとうございます！

>>171
ほかの一族企業と同じだ。
乗っ取られたくないだけ。
さっさと売りぬいて余生を楽しむという発想が無い。

ここって偽装派遣とか偽装請負ありますか？

>>178
それだらけだよ

ここの会社いつもあんなにガラガラなんですか？

>>180
その通りですが、なにか。

>>180
ガラガラの意味がよくわからんが、人が居ないってこと？
うちは客先常駐が大半なんで自社に社員はあまり居ませんよ。

>>182
そんなのやだ。
改革して下さい。

自社にいる人はどういう人達なんですか？

>>184
パンツを履いていない人達です。

ちょっと聞きたいんですけど、
この会社って専門卒の人ってどうしてます？
まさかすぐに外に派遣されたりなんて事になってます？？
かなり不安なんですが…

>>111
>業務部というかアトム個人が問題なだけ。

相変わらずアトムは、現実とは打って変わって2chでは大人気だね(w
2chに書き込んだ奴を通報したら謝礼金を渡すって張り紙を
社内中に張り出していた時以来人気は不動だな。
まあ、本人は自分が人気が無いことを一切自覚していないし、
周りをイエスマンで固めているから、社員の9割9分が嫌っていても
感じたりしてないんだろうな。

頼んでもいないのに勝手に悪役受け持ってくれるし、
万が一事件でも起こした場合には全部責任押し付けて
スケープゴートにすればいいんだから、
社長や重役にしてみれば便利で重宝がられるのも当然。
それを勘違いして本人は調子に乗ってるんだろ。
セクハラの張本人がセクハラ対策本部を設置したのには驚いたけど(w
毎年4月になると共助会のビンゴ大会でステージに上がってたけど、
まだやってるのかな？

>> 186
３ヶ月間は研修のはず。そのあと、自社内かもしれないし、外かもしれない

>>189　サンクス
そうでした研修がありましたね。
このスレ内に経歴騙して派遣されたってのが
あったからかなり不安になりまして…

研修終わってすぐ飛ばされたら
恐怖ものなんだが…

この業界、派遣時の経歴詐称は必ずある
顔合わせの前に、「おまえ老けてるから３年目な」とか知らされる

なつかしー♪１年でやめたよ、この会社（ｗ
javaの開発やったときは、メンバーのほとんどがjava未経験（ｗ
今思えばみんなオブジェクト指向なんて理解できてなかったんだよな〜
途中までエディタで開発させられて、最終的にはJBuilderを不正にインストール
して開発させられたな〜（ｗ　不正利用がばれるのを恐れて、インストール中に
LANカード抜いている先輩見てたら悲しくなったわ。（実際そんなことしても意味ないが）

ビジュアル懸賞、プロポーザルという仕事に全く関係ない上に、
どんなに仕事が忙しくても無理強いでやらされる年3〜4回の最悪イベント。
マジでこの会社は入らない方が良いよ。
有休消化云々より社認、ビジュアル、プロポーザルを止めた方が退職者減るぞ。

>>193
社認はないよりかあった方がいい、金もでるし

このスレってソフトハウスとかそっちの方の人も見てたりするの？

近い将来、高度なフレームワークが誕生し、
プログラミングの需要は減っていく一方だろう。
そんな時代に工数ベースで利益を上げている企業が生き残れるわけがない。

ビジュアル懸賞、プロポーザルってなに

あの猿の名前がプロポー猿

技術は品質を上げるためのものでないと意味がない。
この会社は肝心の品質に関しては全く無頓着ですね。
品質を上げるために何をすべきか。技術だけですか？
もっとよく考えてくださいね。

>193

いえてる

>>196

>近い将来、高度なフレームワークが誕生し、
>プログラミングの需要は減っていく一方だろう。

夢見すぎ。

フレームワークに出来ることは、極限られた共通的な事だけ。
システム開発で最も難しく、最もコストを使う部分は、システム独自の業務処理。
この世にない物を作るのだから、それがフレームワークだけで簡単に解けるはずがない。
電子掲示板のようなものを作るのとはわけが違う。

新人が考えそうなことだな。

共助会行ける人羨ましいなぁ…
どうせ俺なんか…

>>201

＞フレームワークに出来ることは、極限られた共通的な事だけ。
＞システム開発で最も難しく、最もコストを使う部分は、システム独自の業務処理。

なんかプログラミングと業務をごっちゃにしているけど、
プログラミングに限ればは相当簡略化されてきたよ。
少し先の未来では、プログラマの地位は今より相当下がるだろう。
プロジェクトにおいて、深くプログラミングを理解している人間が少しいれば
あとはアホでもいい。

＞この世にない物を作るのだから、それがフレームワークだけで簡単に解けるはずがない。

何を言いたいのかよくわからんな〜
特殊な例を除いてほとんどの業務には設計の雛型が存在する。
つまり、独自の処理を多用するということは、すでに確立されている設計を
逸脱してわざわざ一から作り直すアホな開発をやるということ。
しかし、工数ベースで利益をあげる企業（ソフトウエア興業など）にとっては
とても喜ばしいこと。（保守費用も発生するしね）しかし、ユーザー企業に
とっては非常に悲しいこと。日本のソフトウエア開発がいつまでも成長できないのは
雛型を使わないで工数を増やし、利益を出そうとするだよ。
しかし、そんな時代も長くは続かない。

ま、この会社のほとんどの人間は設計とはなんぞやということも知らずに終わる。
そして、自分たちが生き残るために、駄目なシステムを作る。
なぜ駄目なシステムを作るのか？それは自分たちしか保守できないから（ｗ

プログラムのプの字も分からぬまま、文系大卒が入社するとどうなりますか？

>>203

>プログラミングに限ればは相当簡略化されてきたよ。
>少し先の未来では、プログラマの地位は今より相当下がるだろう。
>プロジェクトにおいて、深くプログラミングを理解している人間が少しいれば
>あとはアホでもいい。

システム開発を難しくするプログラミングの真の難しさは、論理の難しさ、
難しい仕様を単純に解こうとする発想の難しさ、他人の考えた論理を理解する難しさにあると思う。

決して、言語仕様の難しさではない。
言語仕様なんかは時間を書ければ誰でも記憶できる。

プログラミングが簡略化されたとしても、言語仕様は簡単になるが、
上記の真の難しさはあまり軽減されないと思う。

システム開発を成功させるために必要な深くプログラミングを理解している人間というのは、
言語仕様を知っている人というよりも、プログラミング独特の論理的思考を高度に行える人、
難しい問題を簡単な論理で解く発想を得られる人、
それを他人に理解できる形で成果を残せる人、それを行おうという意思を持っている人だと思う。

ちなみに、上記の正反対にあたる人間は役に立たないどころか害悪なので、
システム開発に参加しない方が良い。

>>203

>特殊な例を除いてほとんどの業務には設計の雛型が存在する。
>つまり、独自の処理を多用するということは、すでに確立されている設計を
>逸脱してわざわざ一から作り直すアホな開発をやるということ。

分かり合えていない所があるので補足。

難しい仕様のシステムは、フレームワーク等の雛形を多用して、
さらにその上に独自に作成するシステムに特化した自前のフレームワークを乗せたとしても、
その上で膨大な量の独自の処理を設計、記述する必要があるよ。

もちろん、フレームワークの支援の効果は大きいと思うけど、
システムが難しくなれば難しくなるほど(もちろん、将来にわたってシステムは難しくなっていく傾向にある)、
膨大なシステムの要件、仕様の前では、共通的な設計、処理で解決できる問題の割合は限りなく低くなってくる。
これらの問題を、一気に解決できるような案は永久に出てこないと思う。

もちろん、共通的な仕組み、処理で解決できる割合を増やそうとする努力はし続けるけどね。

フレームワークの効能を過大評価してるんじゃない？と思ったから書いてみました。

他は大体同意。

>>204
お前とその周りはな
一緒にしないで

>>205
努力とセンス次第

ここの人はしっかりした前向きな人が多いですね。

んなこたーない

食いすぎた

>>208
ま、事実ほとんどはプログラマだろ。
設計をしたい人にはこの会社は向いていない。

>>213
だから、お前とその周りはな 。
この会社は色んな仕事やってるんだよ。

俺の周りには設計どころかプログラムすらかけない人ばかりです
技術がなくてもできる仕事が多い
適当に製品いじってバグ見つけるとかの仕事

>>214
あなたの周りは上流工程（ヒアリング〜基本設計）をやっているんですね〜
ちなみに私が今まで会ってきた５〜１０年選手で上流からやったことがあるという人は

皆無

でしたね（ｗ

設計をやりたいのであれば
運に任せるのではなくて、ちゃんと上流工程からやる会社に入ったほうがいいのは確かです。

>>216

>>ちなみに私が今まで会ってきた５〜１０年選手で上流からやったことがあるという人は
>>皆無
>>でしたね（ｗ

だ　か　ら、知ってるって。
あなたの周りに居ないって事は。

得意とする仕事の内容は、部署、チームによって異なる。
下流ばかりやる人は、下流をやる人とチームを組まされるだけ。

私の周りでは、試験ばかりやる人は皆無だし、
プログラムばかりやるのは、新人のころだけ。

>設計をやりたいのであれば
>運に任せるのではなくて、ちゃんと上流工程からやる会社に入ったほうがいいのは確かです。

この点については初めから否定していないよ。

というか、先ほどのあなたの書き込みと論点が違う。
この会社は下流ばっかしとか書いてるから、その点についてのみ否定しただけ。

ちなみに、新人でも、しっかり自分がやりたい仕事を上司にアピールできれば、
よっぽど無理が無ければ通常はやらせてくれる。
流されてばかりじゃ駄目なんだよ。

ただし、通常、新人がいきなり上流工程は無理だね、というか、本人がこなせないね。
下流を知らない人が作った設計は、まるで設計になってない。

社員3k人達成おめでとうございます！

来期は大量の新人投入で
プロジェクトごとの平均スキルがグッと落ちますね。

先輩社員は頑張ろう！！

来期の新人は知識だけじゃなく人間としての質も悪いらしい

マジかよ・・・・
礼儀がなってないとか？

今の時期にわざわざこの会社に進んで入社してくる人間がどういう
レベルの人間なのか大方察しがつくね。

>>222
はい、自ら進んでこの会社に入社しようと思ってます



自殺行為ですか?

2次面接で作文を作るように言われましたか、これって判定厳しいですか？

記念に書き込ませていただきます。
この会社に面接して書類・作文提出したうえ
で落とされました。
でも、今日某メーカー系SIから内定もらえました。
ありがとうございました。

この会社、初任給がすごい高いんすけど
このままガンガンあがってくんすか？

>>216
ヒアリング〜基本設計をやったか、やらないかで差が出るの？
あんたがどこの所属か知らないが、
自社持ち帰りの仕事なら基本設計ぐらいやってるよ。
当然、客先で打ち合わせもしてる。あんたが知らないだけ。

>>217が書いているけど、下流工程も知らない奴が頭で描いた基本設計ほど
後々辻褄合わなくて戻り作業続出です。
上流工程やりたければ、今やってる下流工程を理解した上で担当することだね。
そういうお前も、下流工程担当だからここぞとばかりに、
大手企業社員さんが作成した基本設計書に駄目出ししてるだろ？

>>223
入るんだったら、お願いだからちゃんと勉強しといて下さい。
じゃないと、仕事内容にもよりますが自殺行為です。

この会社って部署によって信じられないくらい作業内容に差があるから、
ユーザと一緒に要求分析やら上流工程をがんがんやってる部署もあれば、
単なるテスターみたいな単純労働作業従事者（所謂デジドカ）要員部隊もあると思うよ。

しかし数年前ならいざ知らず、最近のこの会社のユーザからの評判は決して悪くないと思うが。
過去のイメージがあまりにも悪かったので、悪評を払拭するのにはなお時間がかかるかもな。

>>225
おめでとう
だと思う。

>>225
正解だと思う。
全員がそうだとは思わないが、リーダー自ら自分で対応できないトラブルが発生すると都合よく体調が悪くなり休む。
で、人に押し付ける　人のせいにする。
元請に　教えてもらえれば出来ます。と言ったのを初めて見ました。
元請からは　全部教えてもらわなきゃ出来ないのか　とも言われていました。
アップグレードも半年以上かけた挙句、原因究明も出来ずに放り出しました。
こんなとこに配属されたら、スキルも何も無いです。

>>229
なーんも変わってないよ。
経営者が変わってないんだからなーんも変わらない。

同族会社だからな
転職するときはその企業の株主が誰かチェックしようぜ

昔(5年くらい前)よりだいぶマシになったって聞いたけど？

ま、ぁ、昔よりはね良くなったよ
ただ、今後が心配だよ
今年新人大量だし、去年入社の新人は質が悪かったし

5年くらい前は本当にどうしようもなかった。
上層部の無計画な大量採用＆その結果未オーダーが増えたら
大量採用組を非情にもリストラ、みたいなことばかりやってたから
それまで第一線で働いていた有能なベテラン社員がこぞって退職した。
残ったのは3年生以下のぺーぺーと、無印のダメ中堅社員。
ほとんど会社の体をなしていなかったと思うよ。

それに比べたら、あの頃のダメダメ会社も、今はダメ会社くらいには
レベルアップしていると思うよ。
ちなみにベテラン社員がごっそり抜けた時に一番得したのはそれまで
無印だったダメ中堅社員たち。上がいなくなったから一気にみな昇格。
平社員→課長とか平気であったからな。

うちのプロジェクトには
おおはずれの新人が来ませんように・・・。

今年はえらい目にあった

興業本体から来る奴はまだまし

>>238
本体って・・・
他から来るの？
協力会社？

ソフトハウスとかいうとこが去年あたりから独自に社員募集してるよ

新人に期待しすぎ（笑
何かできると思ってるほうが大間違い。

あげときまつね
取引先の生の声が聞けまつので

>>242
さげときますね
弊社社員の阿鼻叫喚を曝すわけにはいかないので。

ビジュアル、プロポ、社認を全て拒否していますが何か？

大阪ソフトハウスってここの子会社ですよね。
親会社よりホムペのセンスはいいですね＾＾

めくそはなくそ

ホムペ、今確認したが、本体よりずいぶんマシだと思う。

きっと罠がある　だってこの業界の底辺（より少々上）なのだから

少々上と断りを入れているところにささやかな愛社精神を感じられる
この会社はすばらしい。批判を受け入れる土壌があるのだから
by初級ｼｽﾃﾑｱﾄﾞﾐﾆｽﾄﾚｰﾀｰ有資格者

漏れ｢人生の折り返し地点は､とっくに過ぎています｡しかし､これからの人生､自分にいいわけしながら生きていくには､長すぎます｣
部長｢かっこええな｡お前はいつもかっこええ……だからﾀﾞﾒなんだ!もういい｣
同期｢お前は何も見えていない｡いや､見ようとしてない｡這いつくばって､罵られて……｡それでも､与えられた仕事を1つ1つこなしていけば､次が見えてくる｡仕事とは､そういうものだ｡辞めないのも勇気だぞ!｣

辞めると余計な仕事が増えてめんどいから言うだけ

量産型ザクの大量生産を行っているのはここですか？
しかも一部の期待には赤ペンキを塗ってシャア専用と
して売り出してるとか！？

>>252
ザクじゃないですよ。
オッゴを大量投入します。
時々、ヅダも投入しますが、なにか(ｗ

ザクとはちがうのだよ！ザクとは！

>>253
ボールだろ。嘘をつくな。

｢残業代を払わない事がいけないことでしょうか?
いけないことでしょうか?｣
｢私がやろうとしていることは私のﾙｰﾙにのっとった正当な商売です
その結果得られる正当な報酬に何か問題あるんですか!｣
｢日本は資本主義社会でしょ｡
そこに何か問題あるんですか!
問題あるんですか!｣

昔に比べたら本当にかなり良くなってるんですね。
とりあえず、ここに入社して内部を自分で見て、3年くらいしたらその先を考えてみるかな。

ここは給料は良いと思うよ
年金も３階建てだし、退職金制度もあるし
上を見上げて見える企業数よりも
下を見下げて見える企業の方が圧倒的に高い
大手メーカーだって平均年収７，８００万だろ？
そう卑下したもんじゃない

ところで東京での仕事減ってきたってホント？
まだダブルNから締め出しくってるの？

退職金制度もありますよ。有給制度もあるじゃないですか。
制度はありますよ。

ソフトハウス株式会社から内定受けました。
いやー・・一切ソフトウエア興業の名前は出てきませんでした。

教えてください。
ソフトハウスは、しっかり残業代出るんでしょうか？

この業界に限らずしっかり残業代がでる会社を教えてくれ

ソフトハウス＝興業

違うのは勤務地限定採用と基本給

その興行って今どうなの？

>>260
ハウスにしろ本体にしろ、ほとんどつかないぞ。
部署にもよるけどな。

>>261

sky�鰍ﾍ、きっちり出るな。

来週、一次面接です。
ちなみに大東亜帝国文系の、言語未経験です。
編入も考えたぐらい、SEになりたい気持ちは強いです。
やる気だけは誰にも負けません。

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part12
http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1167370693/

>>266
で？

ダブルNって何？

勘だがNECとNTTじゃね？

>>269
NECと仲悪いのは知ってるけど
NTTとも仲悪いのか・・・
NTT系列のジョブやってる奴いるか？

NTTは知ってるけどＮＥＣは知らなかった
何があったんだろう
NTTの件は過去スレにあったけど

どうやら一次面接で落とされたっぽい
これでよかったのかな？

>>272
何があったかｋｗｓｋ

NECとは昔は蜜月の関係だったんだよな。
天王台にNECの事業場があるので、ソフトも我孫子事業所とか柏事業所があった。
が、ある事情により仲たがいして絶縁→PC9800とおぼしきものをぶっ壊すCMを制作（アニメーションだけど）
それから日立グループに媚びる傾向が顕著になって来るんだよ。
NTTはもともとNECや富士通から交換機系の仕事をもらってたから、それほど関係は悪くなかったはずだが
昔の交換機事業部がなんかやらかしたんじゃなかったかな？

確か不況の時ＮＴＴに仕事を回してもらったけど
ある時を境にもっと金を出せとか態度が大きくなって
関係がこじれた　て内容だったような

>>275
N：仕事欲しいだろ？もっと単価下げろや！( ﾟДﾟ)ゴラァ！　　
興：ふざけんな！買い叩くなら、こっちから辞めたるわ！凸(ﾟДﾟ#)

だったら、猿カコイイともいえなくもないが

興：オラオラ！こちとらハイレベルなSEなんやで、もっと金払えや！(*ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ
N：もう絶対仕事やらねー　(ーーメ)

かよ・・・

面接のアドバイスください。
コミュ力はあると思います。

>>277
入社試験はハイレベルです
コミュ力だけでは落ちると思います

>>278
レスありがとうございます。
なるほどハイレベルですか。
心して望みたいと思います。

プロポかビジュアルをやらされそうなんだけど強行に断った人っている？
断るとどうなるんだろうか。
昇給なし？減俸？ボーナスカット？社長呼び出し？

>>280
あれは皆やりたがらないから断っても問題なし。
俺は毎回断ってるけど何も言われないよ。
ただ、あなたが高年次でまだプロポもビジュアルも1度もやってないなら
やらざるを得ないかもね。年次が高い順に回ってくるんで。
まあ、誰かが貧乏クジを引かなきゃならないんだけどな。

この会社に定年まで勤めた人っている？

プロポ・ビジュアルって何の事なんですかね。
まさかプロポーズ?

内定もらったんだけど、しっかりブラック企業リストに載ってるのに今頃気づいた・・・

>>284
明日初面接な俺にアドバイスください。
Fラン文系です。

>>285
1回目は集団面接。
自分では大失敗したつもりでしたがなぜか受かってました。　
2回目は個人、1対1
普通に話してたら受かってました。

とりあえず、やる気を見せれば受かるような感じが・・・

>>286
ありがとう！
明日は個人だと思ってた。。。
やる気はめちゃくちゃあるから、自信もって積極的にいこう！

ちなみにどんなこと聞かれましたか？？

そいえば内定の基本保持期間が今月末までだたな。
一応まだ就活するつもりでいるし伸ばさねば伸ばさねば!!

>>287
基本的なことばかりだよ。

でも、ここブラックとして有名なのになぜ？

>>289
自分が変えてやる！って気持ちでいるんですが、そんな甘くないですかね？
例えブラックであろうが、この世界ではまあまあ名前は知られてるわけでして、
まったくの無名なとこよりはいいかなってのが理由です。

ここはまったくの無名だろ

ある意味で有名でしょ

>>292
そっちの意味で言いました。

>>290

>自分が変えてやる！って気持ちでいるんですが、

そういう人なら社内に何人もいるよ。

中小ソフトハウスよりは良いかもな

>>294
なるほど。
やはり改革は難しいってことですよね。
明日はIT業界に対する熱意をぶつけてみようと思います。

ここは社員数に対して売上高がかなり少ないのですが
利益はでてるのでしょうか？

よし俺がソ興を変えてやるよ。
今のうちに俺の機嫌とっとけよお前ら。

http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1171666677/l50
入社予定の世間知らずはここ見て覚悟しとけよ

この会社だけ突出している・・・そんなに酷いのか

ここは専門学校以下

説明会行っただけじゃ分からない事実
基本給25万←あまり上がらない
立地もいい←社内ガラガラ 社員は派遣
研修バッチリ←クソ

この春に入社する新人は500人だそうです。
何もできんこいつらは現場に押しつけられるんだろうな。
現場のリーダーご愁傷様。

303の言うとおり

これで今年も順調に
４０００万〜５０００万も売り上げ伸びるね
いやっほー

学生です。一つ質問させて下さい。
ソフトウエア興業に勤める方の、年齢・役職の変化に対する給料額を教えて下さりませぬか？

面接受けてきた。
初だったから緊張して変な口調になってしまったぜ。
まぁ受け答えはできたし受かってるだろうから気にしない。

ここの面接の結果次第では、おまえの人生ぶち壊しになるわけだｗ

モラルのないこの男のブログは盗んだ画像ばかりだ。
会社の社長にも関わらず著作権に対する概念が一切ない。
チョコの画像にしても何にしても生産メーカーの許可くらい得たらどうだ？
製作会社の社長ならそのくらい知っていてしかるべき。
確信犯ってとこがこの男の汚いところだ。
自分の会社の画像が無断で使用されたら一体どんな気分なんだ？
いい大人がそれも分からないと言うから情けない。

日本に韓国の歌手を紹介するイベントに協力していた様だが、
流石に売国奴はやる事が違うね。
国内企業の画像は勝手にダウンロードし著作権を侵害して、
韓国人の応援と来ている。
この様な自分の事しか考えない愚か者が日本を悪くしていくんだろうな。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/korea/1173694845/

代表取締役社長： 計　○友紀
現住所 東京都渋谷区
年�齢 31歳
誕生日 03月20日
血液型 O型
出身地 千葉県○山市
趣�味 映画鑑賞, スポーツ, グルメ, ショッピング, インターネット, ペット
職�業 役員・管理職

>>305
1人10ﾏｿ

グループ会社がどこにも載ってないんだが
誰か一覧を教えてくれまいか？
社名が違うだけでみんな一緒に働いていると聞いたんだが。

面接で土日はほとんど家にいず、外出することが多かった
って答えたんだけどまずいかな？

>>311
大阪ソフトハウス
ソフトハウス
エス・アイ・シイ
秋葉原ソフトハウス
蒲田ソフトウエア
ソフトウエア製作所

くらいしか知らない

今日二次面接だが、ここを覗いてゲンナリした。
作文ﾀﾞﾙｽ

>>313
作文って何文字？テーマは？

>>314
800文字で「ソフトウェア興業に入ったらやりたいこと」
正直まだ書いてない。

>>315
余裕だなｗ
俺は今１次の結果待ちだけど、書くのめんどいからおちててほしいｗ

>>316
俺的にも落ちてかまわん感じだが、一応やるこたやる。
１次で落ちたかった時期が私にもありました・・・

>>317
試しにこのスレのレス抜き出して書いてみてほしいぜｗ
>>102-106あたりｗｗ

１次からどのくらいで連絡来た？
俺14日に受けたんだけど、最後ちゃんと聞いてなかったｗｗ

>>318
む、これは丁寧にどうも。
１週間以内の指定時刻までに連絡が無かったら、１次は通りませんでしたということになると思われる。
ちなみに連絡があったのは指定時刻の１時間３０分前。色んな意味で期待していたのだが・・・
だから連絡があるとしたら21日位じゃあないのかな。

>>319
むむ、これは丁寧にどうも。
21日までかーまあ一旦忘れよう。
説明会行く前にこのスレとかブラックのスレとか見とけばよかった。

新卒なのにもったいねー
社員と言っても、実態は派遣と同じ
もっとも派遣先じゃソフトの正社員と威張っているけど
（何も出来ない単なる馬鹿）
１次で落ちたほうが幸せ。
今年５００人入るそうだけど５年後に残っている人は何人？

新卒のスレになってるな
ここは社員のスレだ

>>322
就職版にはブラックスレしかこの会社の話題ないから勘弁してｗ

今年の新卒採用で社員数3000人を超えると言われた。

>>323
ランキングに堂々と入っている所から察しろよｗ

>> 324
組み込み系開発要員か？

妊娠しました…

>>321
半分くらいは残るんじゃネ？

第８システム事業部がなくなると聞いたのですが、本当ですか？

ここは経営者の顔の見えない会社。
会社としては異例なこと。

まぁ、小さいとこいくよりはこっちのがいいと思うよ。
大変なのは何処も一緒だし。

ここの１次受かりました。
そこで質問なんですが、作文ってどの程度評価の対象になるんですか？
作文は初めてなんで気になりました。

基本給が25.3万って書かれてるんですが、
残業代含めて手取りは月平均どれくらいもらえますか？
あと通勤手当は出ないんですか？

なぜ面接でそのことを聞かない

>>334
印象悪くなると思いまして。

>>333

通勤手当は出ます。

残業代はばらつきが大きいけど、
自分が所属するジョブがどの位のお金を稼ぎ出すか、
自分の仕事が上にどの位評価されるかによって決まるかな。

能力が新人並みのうちはほとんど残業代はもらえないと思う。
10時間(2万)位までならもらえると思う。
月平均にすると1万円位かな。
もらえない分は休暇で清算。

新人でもバリバリ仕事をこなせるタイプは、
残業時間に対して50%〜100%の金額がもらえると思う。
残業時間の平均は40時間として60%の金額がもらえるとすると5万円位。
こちらももらえない分は休暇で清算。

といっても稼ぎ、残業時間にはばらつきがあるから、
短期的に見て上の数字になる人はほとんどいないと思う。

手取り月平均の計算は自分でやってね。

>印象悪くなると思いまして。

面接で失言をして評価を落としたくない気持ちはわかるけど、
個人的にはそんなことは無いと思うよ。
思ったことを言えない人はこの会社でやっていくのはつらいと思うよ。

>>336
ご丁寧にありがとうございます。
残業代はあまり期待しないほうがよさそうですね。

＞思ったことを言えない人はこの会社でやっていくのはつらいと思うよ。
おっしゃるとおりだと思います。
二次面接では待遇などの面でも言及したいと思います。

ここは社員のスレ・・・

今はブラック偏差値68もないと思う
他のブラックに比べればかなりましなほうかと
ただし昇給は期待しないでね

>>338
申し訳ございません。
他に該当スレが見当たりませんでして。。。

>>339
過去レスにもありますが、昇給は期待しない方がよさそうですね。

ぐぐれよ
それかみん就いけ

>>341
実際に働いてらっしゃる方の意見の方が信頼できると思いまして。
ぐぐっても求めているものはみつかりませんでした。

昇給に関しては、「給与額面＝年齢」、という常識ラインは守れると思う。
３０歳になった時点で、まともな評価を得ていれば年収６００万くらいは行く。

>>343
＞３０歳になった時点で、まともな評価を得ていれば年収６００万くらいは行く。
全然DQNじゃないじゃん
下手な大手や一部上場企業より圧倒的にいいじゃない
これほどの待遇に不満だとかDQNだとかブラックとかいってるやつって何なの？
「俺は本当はNRIで働くべき人間なんだ！」とか思ってるわけ？？

卒業生ですが、在籍中にDQNだなと思った事柄を少し書きます。

不正コピー横行
→教育部のHPからOffice等がダウンロードできた。
　ばれて、メモ帳でコーディングする羽目に。

自社開発案件が取れない
→取っても2年目2人+新人10人とか寒気がするパーティーが組まれ、
　当然火を噴く。応援を頼むと新人が来る。

技術の蓄積が無い
→全て個人プレイ。技術部の創設は何度も訴えたが返答無し。

昇給しない(今は知らないけど)
→査定Ａで昇給3000円の時代があった。
　未来を想像して怖くなり辞めた。

愛社精神なんてゼロ　当然ゼロ
会社に寄生するタイプの、旨味を覚えた人にとっては愛おしいのかもしれないけれど

女の子の口から言えないようなところに思いっきりキスしてほしいの！
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20070130064418.jpg
強引にキスしてほしいの
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20070130064506.jpg
キスが好き。大好きな人とキスしてる時って、ほんの一瞬だけど、
その人と永遠に一緒に居られるような気がするんだ。
だから、何回も何回もキスしてほしいの。もう気が遠くなっちゃうくらいにね。
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20070130064634.jpg
ずっとそばにいてあげるからね
身長159cm。B86W61H92。血液型AB型。ヒマな時は女友達とカラオケ。
たまには男の子と一緒に行きたいっ！。と力説する明美ちゃんの十八番は森高千里の「私の夏」
ttp://sakuratan.ddo.jp/imgboard/img-box/img20070130064710.jpg

今年の昇給次第でやめるかどうか決める

10k以下であれば100%やめる

15Kで悩む

それ以上なら続行

10kならまだなんとかましじゃない
それ未満なら俺もやめたくなるな

>>345
だからー、それはずっと昔の話なの。
昔は酷かったけど、今はそこそこ更生しているよこの会社。
卒業生は現状なんて知らないんだから未練がましくこんなスレ
覗いてないで黙っててくれよ。

では君の今までの昇給額を書きなさい

>技術の蓄積が無い

これは今も変わらず。
要するに会社的には技術そのものに興味がない

＞今はそこそこ更生しているよこの会社。
あの惨状からどう立ち直ったのか具体的に教えて下さい。
知ってる同期や先輩後輩がほぼ卒業してしまって現状を知らないものでね。
そこそこ更生したなら退職者歯止めかかるはずなんですけどね。

＞卒業生は現状なんて知らないんだから未練がましく
未練なんて無いですよ。たまに覗いて
「相変わらずだな、辞めて良かった〜あはは」って思いたいだけです。
もしかしてこれも未練かな？

>>353
未練ないならこのスレは見ない

>2年目2人+新人10人とか寒気がするパーティーが組まれ

これもよくある話。
ただ、現場が火を噴こうが営業的にトラブルところまでいかないと会社的には問題にならない。

昇給があるとしたら4月度からの給与になりますか？

>>343
大学卒で現在30才だとしたら　モデル給は　残業代入れずに 年収600万ですか? 　とってもいいですね。
30才まで　同期何%　残ってますかね?

>>357
600万って係長くらいになって残業もそれなりにすればじゃないの？

>>356
昇給は通常５月からです。

まー、入社して数年だが、基本的には年に1万で昇給してる。
残業はそうひどくない。がこれはジョブの運だから人次第。

年収は2年目の時で450万程度(残業込み)。悪くないと思うよ。

うちより良い企業は沢山あるけど、下を見てもまた沢山ある。


退職者が多いのは、馬鹿みたいに馬鹿を沢山採るから。

そろそろ給与明細からアレをなくして欲しい。
空虚な言葉はいらないから。

いじめとかあるのでしょうか？

金の話ばっかだなwww

社内で仕事してる時はまだ仕事のやる気があったが、
派遣に行ったらだらけた先輩のせいでダメ人間になっわ。
上司の目がないせいだな

この会社で金以外になんかあるか？

社内にいる人って何してんの？

監視

の○ら
くさい
でぶい

正直、まともな人間がいない

今月もお疲れさま！

今高校卒業してソフトウェア開発の専門いって専門卒業してソフトウェア関係の仕事してあまり儲けが悪かったらPC関係の仕事あきらめて新たに大学に行き違う仕事見つけようと思ってるのですがどうおもいますか？

いいとおもいます

>>371 ですよね

ですね

>>366
少なくとも来週は、いつ花見があるのかドキドキしています。
業務に支障が出るから日にちを決めて欲しいです。
毎年、社長が思いついた日って計画性なさ過ぎ。。

>>374
そのドキドキ感が楽しいのに。

雇われ一労働者のチンケな予定など知るか！
社長の都合の良い日が全てに優先するのがわからんのか？
計画性っていうのは社長にあわせることを言うのだよ

お客には「社用がありますので」って言って早退しちゃお。

大分マシな会社になってるみたいだな・・・・・
辞めなかった奴らは勝ち組だな('A`)

ここブラックリストにのってますが、内部の方の本音が聞きたいです。
大阪ソフトハウスの情報だとうれしいです。

他のブラックより断然マシかな

研修ってどんな感じですか？

富士山まだいってんの？

ここってそんなに良い会社になってんの？給料もいいみたいな書き込みもあるし。入ろうかな

>>382
森林公園と聞きましたよ。

傷の舐め合いみたいな言葉にだまされないようにね。

アキバからバスで武蔵丘陵森林公園だっけ？

>378
勝ち組とは違うような･･･
即・負け組の要素が減っただけでないかと。

>383
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽからきた俺から言えば大分マシ。
時間を積み重ねた時にまで給料が良いかは別問題だが。

ちなみに最安値をつける会社はここではない、
ちくちく搾取されてんのが良く勉強できるレベルと思われ。

>362
継続的ないじめがあるなら所属上長にやられるぐらいかな
ジョブは何ヶ月かの単位で変わる場合が多いから、
自分が業界的に合ってるか否かが、職場での関係に反映される。
そこそこ仕事ができれば相手を無視してられるくらい希薄な人間関係よ。

元６９経験からすると、
就職版のブラック偏差値６８ではなくなってきた感がある。
しかしあのリストから消えるような改善には至っていない。

夢も希望も女も無くただ金金言ってギャンブルだけが趣味の奴は完全負け組

パチやってるだけで幸せなんて得じゃねぇか
（大負けしないならね）

派遣は嫌なんですが配属の希望は考慮されますかね？

>>390
されないだろ

>>390
希望部署への配属は考慮されるはず。
配属後に就くジョブは…どうなんだろう…？

>>392
大阪周辺で働きたいんですけど、第７システム事業部？に配属してもらえるってことですか？
素直に大阪ソフトハウスに変更したほうがいいですかね？
月給が４万も違うのでよく考えたいと思います。

>>393
なぜ大阪ソフトハウスができたのか考えればすぐわかるだろ
安いから大阪限定採用
興業で大阪行く人なんてまずない

大阪ソフトハウスは別に大阪で働けるってわけじゃないよ
関西周辺へ派遣される(兵庫とか京都とか)　んで関東への出張も多々ある

>>393
関西在住？
大阪近辺で仕事取れないからな。
大阪でできそうな仕事を東京から与えられて
なんとかやってる状況だし。
自社でできる仕事に大阪でありつけるのは皆無じゃね？

派遣は嫌と言っても、
社外で仕事している社員の方がうちはイキイキしているけどなw

>>396
大阪です。
やはり関西圏では厳しそうですね。

＞派遣は嫌と言っても、
＞社外で仕事している社員の方がうちはイキイキしているけどなw

派遣先の方がなにかと楽ってことですか？
社内の雰囲気ですが人が少なく殺伐とした印象を受けました。

社内は殺伐としてるよね。人少ないけどw
神田が一番よろしくないかな。
大体プロジェクトは客先常駐が多いし、社内なんてまれだ。

松戸の研修所の教官に基地外が一人いる

>>397
社内：ネット閲覧禁止
派遣：ネット見放題

社内：スーツ強制着用、カラーシャツ禁止
派遣：私服OK

社内：花見などの社内行事強制参加
派遣：「忙しい」の一言で不参加OK

社内：喫煙回数制限＆雨が降ろうが雪が降ろうがタバコは屋上で
派遣：まったりスモーキングルームで喫煙

社内：昼は仕出し弁当か外食
派遣：派遣先の綺麗な員食堂のカフェテリアでランチ

これでもあなたは社内勤務を望みますか？

社食って当たりハズレ大きす

>>399
イニシャルでもいいからｋｗｓｋ
松戸研修所は未だに咳払い主任の天下かな？

＞咳払い主任
ごめん、そいつが俺の思っている咳払い主任であるならば
かれこれ７年以上主任やってることになるんだけど
やっぱちがうのかな

>>403
ごめん咳払い係長だわ
Hさんはまだ主任だっけか？

シンドラーが経歴査証で晒し上げられたね。
業界に影響はないと思うけど、どんな事件も氷山の一角なんだなと思いました。

松戸の研修所の教官ね〜。
俺が研修の時にはそのような人はいなかったな。
てか３９９は新入社員？
新入社員じゃなければ松戸の教官の話題なんてぶっちゃけ
どうでも良いのだが・・・。

>>400
今の時代にＩＴ系の仕事しているにもかかわらず、ネットに自由に繋いで調べることができない。
では社内にインターネットと同等の情報量があるかと言えばあるわけない。
ネットで自由に調べられるメリットと仕事に関係ないサイトを見られるデメリットを比べれば
会社にとってはメリットの方が圧倒的に大きいはず。
俺が社内に戻るときはこの会社を辞めるだろうな。社内じゃまともな仕事ができんよ。

＞社内：昼は仕出し弁当か外食
＞派遣：派遣先の綺麗な員食堂のカフェテリアでランチ

いいな
俺は今まで派遣先に食堂がないor値段が高い
ところしか行ったことない

ネットは確かに便利。もはや、ネット利用なしの開発なんてありえない。
ただし、ネット利用はモラルが必要。
昔はうちだってネット使えたんだよ。
一部のモラルのない人間のせいでこうなった。
そして不満を抱えた社員がまたここに書き込む。
会社に良い人材は集まらない。
モラルの欠けた人間が増えるだけ。
このデススパイラルから抜け出すにはどうしたらいいんだろうね？

>>398
>社内は殺伐としてるよね。人少ないけどw
>神田が一番よろしくないかな。

H子がいるからだろ。
社員と目が合うと、ちょっとしたことでいちいち難癖つけて
反論しようものなら、社則を勝手に捻じ曲げて
俺様ルールで粛清するからタチが悪いよ。
H子と接触したばかりに退職した者数知れず。
あぁ、○○さん、××さん、カムバックしないかな。
なんでここは業務部が威張ってるんだ？

>>409
＞このデススパイラルから抜け出すにはどうしたらいいんだろうね？
はぁ？何いってんの？
答えが欲しいか？なら教えてあげよう

「ネット解禁」

>>407
ネット使えば簡単に情報漏洩が可能だからな。
ネット禁止の一番大きな理由はそれだろ。関係ないサイト見て
サボるからってのもあるだろうけど。
最近は情報漏洩に敏感になってるクライアントも多いし、
時代の流れとしてネット閲覧に制限かかるのは仕方ないと思うけどね。

あと、ネット見れないから辞めるとか言ってるが、こういう制限かけてる所は
うちの会社だけじゃないよ。セキュリティに厳しい所ではほぼ必ず制限がある。
モラルの無い馬鹿ってのはどこにでも居るもんだからさ。
俺が行ってた派遣先なんてネット閲覧禁止＋USBメモリ使用禁止＋持込PC使用禁止　だったぞw

Hは主任

USBメモリ使用禁止、持込PC使用禁止はわかるが
情報漏洩が怖いからネット禁止っていうのは
交通事故が無くならないから、全員自動車の運転禁止
っていうのと変わらないからな
適切なセキュリティ対応策定の自信がない馬鹿が設ける
最も簡単で最も最強のセキュリティｗ

入社したら社歌みたいなの歌わされたり社訓を大声でやらされるとか思ってたけど
別に普通だった。研修内容も至って普通だし、配属されてからがブラックってこと？

社歌なんてないもんな
あ、あれか。前に書かれてた「ちょこっとサル」ww

ここって離職率高いけど
30以上でクビとか？

それはない
優秀ならそれなりに給料ももらえるんじゃね
あまり優秀じゃないのに高い払うわけもなく昇給とか少なめに

日本語でおｋ

>>415
配属はヘタすると一生を左右する。

ここは中国人でもOKですか？

研修で変な担任に当たると苦労するぜ

自分の所は社内でもネット見放題だよ。
てか、ネットが見られない環境が社内にあるの？
ネット見られないなんて仕事に支障があるだろうから上司に言いなよ。
そんなの申請出せばすぐにつながるよ。

携帯の待ち受けに二次元の女の子を設定するのはどうかと思いますよ・・・
教官として・・・

入社前にC,C++言語とJavaとネットワークに関する基本知識持っていったら
何か変わりますかね。

ネットなんて各個人が使える必要ないよ。
ネットにつなげるPCが1台あって、そこで必要な時に見ればいい。
数年前ならともかく今時ネット見放題な企業のほうが珍しいよ。
アクセスフィルタも必ずかかってるしね。
俺の常駐先は、スポーツサイトみてたら翌日に呼び出しくらったよ。

朝早くに来て仕事始まる前にニュース見たり昼休みにみたりするのも駄目なのか？
常識のない奴が増えていくな
最近はネットでニュース見る人口増えてるしね
さすがに仕事中にみてたら呼び出し食らってもしょうがないな

Ｆラン理系でも内定もらえますか？

>>425
学生の持ってる基本知識なんて知れてるし変わらない。
最初は全くの未経験と比較すれば知識面では差があるだろうけど、
数年で変わらなくなる。まあ、努力次第だけど。
大体、プログラム組むのが好きでその流れで業界入りした奴なんて
腐るほど居るしな。俺もそうだよ。

元請ってどんな仕事してんすか？

質問なんですが、ここの二次面接時の作文って「ですます長」でいいんですか？
就活での作文は初めてなので、大学のレポートのようにかいていいものか悩んでます。

>>427
会社のインフラは仕事のためにあるんだよ。
仕事中じゃないからといって個人のために使うのはダメだね。

>>429氏
ご返事有難うございます。
自分が入社するとしたら来年になりますが、それまでにはいろいろチャレンジして
おこうと思います。

>>431
適当に熱く語っとけばうかるよ　気にするな

昔からここで採用された大阪勤務の社員は大阪ソフトハウスの人間になってるんですか？
それとも籍はここのまま？

ちなみに自分はリーダーのパワハラでやめました。
そいつは上司の前ではものすごくいい人振舞ってましたね。

パワハラって何？

パワーハラスメントだろ

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%91%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88

>>434
ありがとうございます。

>>436
自分もﾀﾞﾒﾀﾞﾒリーダーと鉢合わせしたことあるよ。
・線引きだけしてあとは丸投げ
・喫煙スペースには入り浸り
・進捗あがってないとプレッシャーかける
・ちょくちょく理由付けて休む

勿論モチベーションはﾀﾞﾀﾞ落ち

どうしようもないのう

○はら
クサイネ
コレカラサラニキョウイヲマスネ

飲み会お疲れ様でした

実際のところ昇給率ってどれくらいなんですか？

質問です。
住宅手当っていくら出るんですか？
また制限等ありますか？

人事異動と組織変更ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
アトムがついに取締役に！しかも人事部長wwww
O熊は取締役営開部長になってるし。
M原を除く事業部統括部長が変わったね。しかもみんな理事。
N田が副社長、J野が専務、総務S木が常務、N野さんはついに取締役から理事に降格。

これは一大事かも知れんなw

お前が誰かばれちゃうぞ

>>447
どういった影響がでそうですか

理事ってなんでつか？

クズ共がm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

もうすぐ明日になってしまう
嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌嫌

＞アトムがついに取締役に！しかも人事部長wwww

興業はじまったな

空を越えて星の彼方行くぞアトムジェットの限り心優しい科学の子十万馬力だ鉄腕アトム

昼一緒に食ってた奴が辞めた所為で明日から一人で昼飯だよ

>>446お願いします。

金も無い
夢も無い
女も無い
自信も無い
欲も無い
居場所も無い
趣味も無い
友も無い

誰にでも出る手当だから気にするだけムダ
自宅にいようがヒルズに住もうが一緒
基本給１９万　住宅手当１万　と書くか
基本給２０万　住宅手当無し　と書くだけの違い

>>458
新卒は基本給25.3万円と言われたんですが、
手当てによって変動すると言うことですか？
もしこうなら基本給とはいわない気がするんですが。

よろしければ他の諸手当てについても詳しく教えていただけませんか？
人事の方はマイナス面を隠しているでしょうし。

パワーハラスメント

・気に入らない後輩の粗探し
・『いい人』を演じ、部下や後輩に無理に負い目を感じさせる

wikipediaより抜粋

>人事の方はマイナス面を隠しているでしょうし。

全てが隠蔽だからなwwwwwwwwwwwwwww

>>459
＞新卒は基本給25.3万円
たぶんそれは(固定額の）手当を含んだ給料だと思う
だからそれより増えることはあっても減ることはないと思う
例え騙されようが、新卒の給料にしては
むちゃくちゃ高いのは事実だから安心しなｗｗ

↑お前ここの社員じゃないな
それかよほどの馬鹿

>>462
ありがとうございます。
固定ではない手当ては何がありますでしょうか？
残業、資格、役職以外でお願いします。

>>464
本当の正社員 >>463 にお聞き下さい

>>447
>アトムがついに取締役に！しかも人事部長wwww

憎まれっ子世にはばかる
問題起こしたら全部責任押し付けられてトカゲの尻尾切り

462は明細を見たこと無い人。それか社外の人。
あ、それか実家住まいか寮住まいの人。

寮住まいじゃない一人暮らしの人間には、1万〜1万5千くらいの
住宅手当が付く。

金額はいくらか忘れた。貰ってないから。

その他の手当は、深夜手当を貰った事があるけど、扶養とかは知らない。
出張手当ってのもあるって聞いたことがあるけど出張したこと無い。
ちなみに深夜は300円くらいだった気がするけど。

また金の話かよw

>>467
ありがとうございます。
やはり住宅手当は別に付くんですね。安心しました。
将来のこと考えると扶養手当についても詳しく知りたいところですが。

配偶者　１５ｋ
第1，2子　５ｋ
それ以降　４ｋ

>>470
ありがとうございます。
ここブラックリストにのってますが、福利厚生は悪くないですね。

腹減った

規則はあってもやってない事とか多いよな
特別有給休暇とかとったことある人なんているの？
絶対普通の有給に変えられるだろ？

>特別有給休暇
なにそれ？？

>>467
住宅手当15kって少なすぎだろｗｗｗ
せめて30kは欲しいところ

この会社は従業員ありきではなく会社ありきです。
全てにおいて会社の都合と利益が優先されます。
妙に高額な初任給に釣られて入社すると馬鹿を見ますよ。
社員でこの会社への入社を勧める人なんてまず居ない。

実際残業多いとこってどこだ？
このスレ見てたら自分では多いと思っていたがもっと上がいるのかもと・・・

大阪だと仕事ないから残業少ないとか？

非人間

上の奴らの様な腐った人間にはなりたくない

腐女子マジイラネ

かわいい新卒社員はマジイリマス

ジョブによってはいい会社

ジョブとか言うな
恥ずかしい奴だな

>>480
そうだよな。
とりあえず、漏れの上司は酔うと頭突きにビンタに蹴りと、
課員に暴力を振るんだけど、マジ(ﾟДﾟ)ｳｾﾞｪｪｪ 氏ね

ゴールデンウィーク一週間以上あるしいいと思ったが

5月1、2日は必ずみんな出社してください
これは我が社の方針です

とかいわれそ

きっついプロジェクトってどこですか？

FさんとかHさんとか？

>>482
一人もいねーよ

うちの会社の男高望みしすぎ
一生結婚できませんよw

常駐先の会社にはキャピキャピしたのが大量に出現してたぞ
うらやまスィ

>>492
金かけて研修したのに数年で出来ちゃった退社よ、そういうのは

>>492
マジで？何処だよ！俺のとこなんか見た目いまいちで無口な女が二人ほど入ったのだが。
やる気でねー

ある程度実力つけたら
退職して他の会社へ行くことをおすすめするｗ

こんな所ずっと居ても実力なんかつかないだろ

>>496
それは自分次第。
だが、人の尻拭いみたいな仕事が多いのも事実。

>>497
いや、配属も大事だ。

この会社嘘ばっかり
嘘と屁理屈で出来てるな

配属が大事というのは、事業によるということですか？
それとも上司によるってことですか？

プロジェクトな

どんなプロジェクトだといいんでしょうか？

ジョブでも案件でもプロジェクトでもなんでもいいよｗ

>>502
・火消しでない
・デバッグでない
・無理の無い契約
・客先常駐。

昔のソ興スレでソ興俳句やっていたよね。
あれ個人的に好きだったのだが・・・。

>>503
「ジョブ」ってソ興独特の言葉だと思うのだが、一般用語として通じるものなのかな。
少なくとも俺は他社の人間の口から「ジョブ」という言葉を聞いた事が無い。

「ジョブ」についてkwsk

ジョブ（仕事）はまさにこの会社でしか生まれない言葉でしょう。
社内開発がほとんどないからね。ジョブについていないと金にならない。
無職同然だからね。

>485は池〇？

>>509
その通り！正解は〇山です。
お見事！

きょういくぶのHくそ

>>509 510
それが愛情表現なのだよ。だぶん

>>512
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>511
教育部にはHが複数いるのだが。
だれかな

●朝鮮半島人が好んで付ける通名一覧＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

愛川　愛田　青木　青山　秋月　秋本　秋山　朝田　朝本　朝山　新井(荒井･新居)
池田　池山　岩本　宇田　大東　大山　
金井　金海　金沢　金月　金山　金石　金子　金田　金原　金光　金村　金本　春日
河村　川村　木田　木戸　木下　北川　北原　北村　北山　栗山　呉　呉田　呉本　権田　権藤
真田　茂原　茂山(重山)　白井　白田　白山　神農　菅原　杉原　杉本　杉山　
田中　高井　高岡　高野　高原　高本　高山　竹本　竹山　立川　立木　立山　谷口　谷山 玉山
千葉　月田　月本　月山　徳原　徳本　徳山　豊田　豊原　中川　中本　中村　成田　成本　成山
新山　新田　野口　林　張本　平田　平原　平山　福山　星川　星田　星本　星山　真山　前田　
益山　松岡　松原　松山　美川　美村　三山　美山　水原　水山　光井(満井)　光川　光田(満田)
光本　光山　南　宮原　宮本　村田　安井(保井)　安田　安原　安本　山口　山田　山本　和田
夏原　夏山 柳井　柳本　柳

ベースアップまだ〜

>>516
ベースアップはまだ早い。

今年の新人はどうよ？

昇給は5月の給与からだよ
B評価で何ぼ上がるんかな・・・

3年目のエロイ人教えて

そして「のは○」は臭かった

そして「の○ら」はデブかった

そして「○はら」はうざかった

>>519
業績いいからな、15kぐらいか

>>521
でも新人500人も入ってるぞ。
こいつ等の給料に廻る分を考えるとなぁ。

そんくらい上がったらちょっとは情報処理がんばってやるよ

新入社員です。研修の進み具合が人によってかなり差があるのですが、
やはり早く研修を終えて配属された人のほうが給料は高くなりますか？
また、基本情報一回目で取れた人と二回目で取れた人とで手当て以外に差は出ますでしょうか。

>>524
しね

>>524
しらね

>>524
配属された先で、評価されれば高くなるかと。
早ければいいわけじゃないと思われる。

基本情報に関しては明確に査定に影響します。
一年目で取得することをお勧めします。
夏の賞与から差がつきますよ。

>>521
平均3Kと聞いたけど…

セクハラすんなよタコ
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

ほしゅ

15kもあがるの？
てか新人の給料も毎年上がってるから
そんくらいあがらないと新人さんに抜かされるんだけど

金の話ばっかだなwww

仕事ってここの仕事じゃないじゃんw

この会社って退職金出るんですか？

ソフトハウスだっけ
あっちの人とか新人にすら大幅に抜かれてるだろ？

>>535

本当に？　そこ少し詳しく。

もう辞めた俺の場合
新卒　　２４、５万
２年目　２５．３万
３年目　２６．０万
４年目　２６．７万
昇級は大体七千円だったな
加算給が基本給に組み込まれる感じ
４年目は茄子が６．５出たんで額面４９０万ぐらいだったよ
今は新卒の給料もっと良いらしいから、もっと貰えてるんだろうな

いい加減にビジュアルとプロポは止めれ、○山社長。
今回もＧＷ中にただ働きで自宅でやる奴続出だろう。
自分のためにも会社のためにもならず、自分の不利益のみの
社長の趣味に付き合うのはゴメンだよ。暇な奴にやらせるか
それを仕事としてやらせろ。
鬱病対策面談、客先評価、過残業面談、有給取得の義務化とか
退職者を減らす対策をしてるが勘違いも甚だしい。
客先評価なんかじゃなく、まず自社の評価をしてもらえよ。
そして従業員の働きやすい会社になれ。
例えば業務部も定期の経路を一円でも安ければ不便だったり
時間がかかる経路を無理強いするのも止めれ。
教育部の情報処理資格の強制、社認も止めれ。
強制するなら全てに対して対価を払え。
"自主的に"休日出勤、"自主的に"時間外作業という無賃労働は
聞き飽きた。

それを直接言ってくれたら神だと認めよう

てかさっさと辞めたらいいんじゃないですか？
不満は聞き飽きますた。

社長って今いくつなの？

サブが死んだらおまえら大喜びだろ

あいつあと10年は辞めないだろ。

試験会場から記念カキコ

基本だけど午前で憤死…
まぁ新人だから許してね♪

>>544
実際に入社してみてどうよ？
後悔とかしてる？そうでもない？

あいつが社長の間は退職者は増える一方
社長の癖にやる事が小学生(笑)

午前で落ちました
ごめんなさい

>>545
544じゃないけど、
研修中に寝てたりメールしたり適当にやってるけどこれで２５万もくれるなら満足。
あと、基本情報おれも落ちたｗｗここから出世組と分かれていくんですかね

>>548
ほう

大阪ソフトハウスも似たような感じかね？
教育制度はしっかりしてる？

基本情報ぐらいじゃみんなすぐとるので変わらない
ソフ下位ぐらいとらんと最近はだめになって来てるらしい

>>550の馬鹿さ加減に嫉妬

>>551が転職した時の履歴書って真っ白けなんだろうな。
書類選考も通りませんね。

別業種にいくしかないだろうな
ただ別業種は結構難しいぞ
よほどいい理由考えないとまともなとこいけない

この会社辞めてよかった

この会社と他の会社を比べて、特に悪いところはどこでしょうか？

激務　耐えられない

いままで突然バックレた奴っている？

>>557
たしか5年くらい前、当時社長の右腕とまで言われた取締役が急にバックレましたね。

何年か前に部長がバックレ、俺をトラブルジョブに放り込んだあとに

ここって大阪に寮ないんですか？
パンフ見ても載ってないんで。

>>558
Fさんかな？

>>559
マロンちゃんかな？

>>561
5年前ならTさんじゃないかな。Tさんの会社はあんまり発展してなさげだな。
Fさんは大阪で元気そうだね。なんかソ興卒業生がごっそり
幹部になってる。まるで第8事業部別働隊だ。Nさんまでいる。

あ、Tさんのほうが退職は早いのか。時の流れは速いなあ。

***A*RA*RI***

今日、社認とかの説明を受けましたが、単位って 何ですか？
ちょっと学生じゃないんだから止めて欲しいですよ。
20単位って、どれだけ休日出勤すればいいんだよ。。

社歌を歌う会社もあれば
朝礼で毎朝スピーチしなければならない会社
神棚に祈らなければならない会社もある
ここは単位がある会社

なに単位って！？
どういう制度？

>565、567
4月から研修始めた人だな。
ばればれだよｗｗｗｗ
もう配属されている新人はそんなことじゃ愚痴らんよｗ
3ヶ月以上入社前研修やって、感覚が麻痺してるから。
研修がなつかし〜な〜。
何年前になるんだろう・・・。

せっ、先輩(´Д｀；)

ビジュアルはともかく、社認なんかは自分で勉強しない駄目人間が多いから
強制にされるんでしょ？

昇給キタ

>>570
とはいえあの内容じゃな。時間の無駄の観はぬぐえない

俺は簡単にうかりそうなやつを受講して午前中に適当に答え覚えちゃって
午後からは自分の興味ある勉強をしてたよ。
それで資格もとって転職しちゃいました。
勉強してお金ももらえるなんてラッキーって思ったけどね。
今の会社はそんなのないし。
要は勉強してある程度の年数たったらとっとと辞めて、いい
とこに転職してくださいね！ていう会社からのメッセージ
じゃないんですか？若い奴を適当な経歴つけて差分でもうかるのが
この会社のビジネスモデルじゃないんですか？

この会社にずっといる癖に会社の悪口ばかり言ってる先輩を見ると辞めたくなる

社認は強制じゃないお。
業務の一環じゃないから交通費でないお。
無視しとけお。

>>574
すまん。
他社にいっても通用しないし、この会社にしがみつくしかないんだ…
それを受け入れられないから、悪口を言って憂さ晴らすしかないんだよ…

>>575
でも不利益を被る可能性がある

昇給いくらじゃ〜

>>558
>>559
バックレって会社に何も言わずまるで厨房のように来なくなることだよ？
上層部だった人がそんなガキみたいな態度とらないでしょうが。

仮に会社側にはわかってても周囲に前もって言わないのはどうかと思うね

さて、辞めるか

この会社は出向組がほとんどと伺いましたが…
もしかして出向先の面接なんてものもあるのでしょうか？

>>579
部下に挨拶もなく消えるのも、バックレだと思うぞ。

”売り手市場”の今を逃してどうする！
今こそ転職だ！！

>>582
出向じゃなくて常駐な。籍は移らない。面接はあるが普通は顔合わせだけだ。
派遣の面接はほんとは法律で禁止だからな。

>>579
突然来なくなるのはめったにないな。ちゃんと手続きしてやめていくよ。

>>584
こんな大きくて安定した会社辞めてどこに行く気だ？ｗｗｗ

>>587
ある意味安定してるなｗ

>>585
ありがとうございます！

早速、課長から社認受講しろと電話ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

社認

時給換算1000円って学生のバイトより安いじゃん

この企業のサイトはどうして
社員20名ぐらいの企業と同レベル、下手すりゃそれ以下なんでしょうか

ここにいてＳＥになれる人っているの？

>>592
まぁ新人が作っているからねぇ。大昔に。

来年度新卒採用の初任給が26万な件について。

昇給が初任給の上昇より少なかったらやめるかも

>>596
昇給額3000円だから抜かされたな。

>>595
給与
平成19年度基本給
大学卒 月給25万9500円
専門卒 月給24万1500円
短大卒 月給24万1500円

あれ、一万円も差がないや…漏れの数年間は…

関内の独身寮が他の寮の倍以上の広さなのはなぜ・・・？
関内と秋葉原以外のとこでいい寮ってどこはわかる人いますか？

>>599
鶴見は元々SICが作ったものじゃなくて日本鋼管が作ったものだから
比較的広めで住みやすい。備え付け冷蔵庫がアホだから購入必至だが。

今年度の昇給は
初任給上昇8k＋年度上昇7k＝15kってところか

>>579
いや、俺は辞める時は間違いなくバックレ方式
辞めたら関係ねーから何と言われようが構わん

>>602
税金とか失業保険とか健康保険とかあるんだからちゃんと手続きしたほうがいいよ
幸い退職者の手続きにはこの会社は慣れてる

入社前研修から始めてる人は今何してるの？

現在空きオーダー大量発生中。
そして更に新人500人。

>>604
ジョブについたり、未オーダーになったり、管理職になったり、社長のチ●ポ舐めたりしてる。
っつうか、ほとんどの社員は入社前研修から始めてるんじゃねえの？

２年目の給与が新人に抜かされる時代がついにキタ〜

>>605
今年の夏のボーナスはヤバイかな。

この業界のことはよく知らないのですが、
空きオーダーの期間が長いほど昇給率とボーナスが少なくなったりするんですか？
基本給は守られますよね？

各部署の特徴を教えてください

聞いた話だと昇給は7kちょいらしいね
>>607が実現する
そしてむかついた2年目が大量に退職とかになったりね

ここ滑り止め？で内定もらったけど、そんなおかしな話はないよな
最高査定が昇給7kなんですか？

社認また半額かよ・・・
勉強して金もらえるんで出たいが半額だから行かない・・・

>>613
明細がオンラインになったし人件費でかなり圧迫してる模様

>>607
何かアホらしくなってきたわ。
10年以上居て新人との給与差が10万未満。
マジこの会社への入社は止めとけ。
新卒給与が高額なのは給料で釣るしかないから。
そして釣ったあとは給料上がらないから。
まあ給与が高い最初の3年くらい社会勉強して辞めるなら吉かな。

退職者防止対策するならこういうところをまずしっかりせんとな
ここまで新人の初任給高いとすでにいる人たちはﾎﾝﾏやる気おきませんぜ
昇給がすごくいいならまだ納得はできるが

でも３０歳で総支給６００万以上くれる企業はそうそうないですぜ？

そんなにもらえねぇよぅ

大阪ソフトハウスの説明会で聞いたんだけど
ここの教育制度ってe-ラーニングってマジ？
独学かよ(´Д`)

俺は1995年4月に大学の新卒で入社したが、たった半年でクビになってしまっ
た。現在の俺は34歳でニート9年目。社会へ出て働くのがつらくて怖い俺。

配属されたときは、やることが無くて退屈だった。だから就業時間中に職場の
近くのコンビニで立ち読みしてた。

>>620
＞だから就業時間中に職場の近くのコンビニで立ち読みしてた。

だからクビになったと思うが。
ニートなんて親の死とともに本人も餓死だよ
いいの？

結局負け組って自分の不幸を人(会社)のせいにしてるだけなんだよね。

漏れに彼女が出来ないのも会社のせいだ！

彼女ができないなら彼氏を作ればいいじゃない

退職者防止対策というのは若年層に対してだけのものだよ。

始めてみたけど大阪ソフトハウスのＨＰはなぜかまともだなｗ
給料も昔より大分ましになったね

>>624
アッー！

さて、辞めるか

このスレの最長老は何歳ですか？
とにかく勤続年数が知りたい。

5年目の漏れが来ましたよん。

そんなの創立何年かと平均年齢何歳かを見れば察しがつくでしょ？

いつもギリギリでいたいから、この会社にいる

ｶｯｺﾖｽ(´･ω･｀)

平均昇給額聞いたけどがっかりだ
退職者防止昇給とかいうのあって年次高いと若い人よりあがらないらしい

高年次は辞めてくれという会社からのメッセージなんですよお。

(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
ゴールデンウイーク明けまで休むことにしました。

俺はGW後も休むよ。。

平均昇給額いくらだYO

7.6Kだっけ？

レス見ていて、説明会行くのだるくなったわ

レス見ていて、内定受けるのだるくなったわ

若手なら8.5kが平均
年寄りは6k

初任給上昇8kに対して
若手なら8.5kってさ

やめろってことだよな

>>643
高給で釣り上げたら後は上がらない安月給で飼い殺し。

入社さえしてくれればあとはどうだっていいってことだな
特に年次高い人は転職もできないだろうから昇給も安くてもいいだろってことか

>>645
いやならやめろ。代わりはいくらでもいる。by 丸サブ

30代になったとき家族４人養うだけの収入は得られますか？
ここみてると正直不安です。。。

>>647
ガンガン勉強して実力をつけ、現場でリーダーシップを発揮し、資格をできるだけ取得し、
思考は常にアクティブで、会社には文句を言わずに従順で無償で尽くす。
そして会社の上に認められて課長以上になれば養えるんじゃないの？

>>648
ありがとうございます。
つまりは厳しいってことですね。
素直に就活続けることにします。

そこまでがんばったら課長になるよかいいとこに転職したほうが
良さそうだが（笑）

今日行けば、9連休。
今日休めば、10連休。
あぁ迷うなぁ。。


よしっ間を取って、午後一に出社します！
さて、パチンコに列ぶか。。

下らねえ会社(笑)

外部ＬＭＳでログインしようとしたんですが
ログインできません。

休みにサーバ起動させておくわけないだろボケ

残念なお知らせがあります。
昨日>>654君が亡くなりました。
交通事故で即死だったそうです。
葬儀は既に身内だけで済ませたので貴方達が出る必要はありません。

ここは732万/人か
もっと頑張れよ

・・・・そういえばそうだな　こう言っちゃなんだがカス以下じゃん

第3ってそんなにもうかってるの？

所詮大手企業の採用に落ちた学生が、
どこか入れるような企業が無いか
２ちゃんのレス見てウロウロしているんだろうが、
落ちた時点でお前らその程度の評価なんだよ。

どこの企業にも不満や問題は抱えてるよ。
そんなレスを見て、それがその会社の社員全員の不満だと思い込んで
駄目な会社と思うんだったら
２ちゃんにスレも無いような超無名企業に入社すればいいじゃん。
その企業は不満も無けりゃ、やる気もないかもしれないけどな。

もしくは理想の会社が見つからなければ、
自ら起業して理想的な企業を設立して
文句しか言うことできない
日本全国のお荷物社員全員引き取ってくれよ。

>>655はもっと評価されてもいい

どこがいいのかわからない

せっかくのゴールデンウイークなので、オナ禁します。

◆ﾙｰﾙ
◆･最後にｵﾅﾆｰした日を0日目とし､日付が変わったら増やす｡
･参加者は名前欄に【何日目】と記入｡
･抜いてしまってもまだ続ける場合は【ﾘｾｯﾄ】と記入し､0日目から再ｶｳﾝﾄ｡
･ﾙｰﾙは各自が自由に設定して下さい｡
※汁遊び･夢精･ｾｯｸｽ･風俗等をﾘｾｯﾄ扱いにするかどうか｡
･ﾘｾｯﾄしてしまった人は｢何で抜いたか｣を晒して下さい｡
･なるべく毎日生存報告をして下さい｡

◆称号
◆･一定以上の戦果を挙げた方は名前に記号をつけられます｡
ｴｰｽ(30日達成)→△
ﾏｽﾀｰ(100日達成)→◇
ﾚｼﾞｪﾝﾄﾞ(300日達成)→☆

セックスありなら余裕だろそんなの

名古屋の次は東京・丸ノ内ですか。どうやら儲かってるんだね。
ちょっと前までは結構ギリギリだったのに。
人事異動を見る限り第3がすごく売り上げてるようだけど
一時はテスターばっかりでどうしようもなかったのにどういうことやら。

>>656のいうとおり一人頭売上高は終わってる

新入社員が相当オーダー待ちみたいだけどほんとうに大丈夫なのかね

今年の夏ボはいつもより少なめにさせてもらいます
みたいになったりね


高い金もらってる新入社員のせいでこんなことになったら最悪だよな
ならないことを祈る

大阪事業所で隠れてパワハラしてた奴まだいる？
上司の前では仏だったな

客先と自社持込とでは客先がしっかりしてれば残業代は全部出て
自社のは問答無用で残業なしと考えていいですか？
経歴詐称してまで面接が控えているんでそうとでも思いたいのですが・・・

>>669
新人君もっとちゃんとした文章書こうね。
結論を言えば常駐だろうと社内だろうと関係ない。
出る時は出るし出ない時は出ない。
会社としての残業代の枠があるので、その月に忙しいプロジェクトばかりなら
全額出ないかもしれないが、他が落ち着いていれば全額もらえるだろう。
出ないといっても課長裁量で翌月以降に持ち越してくれる場合もある、

子供の授業参観に何を着ていこうと考えてたら、
突然上司様から電話がかかってきて、
｢お前は､ひげ男爵の格好な｣と､突然の命令｡
すぐﾜｲﾝｸﾞﾗｽを買いに走り､近所の奥様に貴族の挨拶をどうしようかと前日の夜から緊張…

仕方ないのでひげダンスにしましたとさ。

>>670
プロジェクト・・・

>>669
部署による。ジョブごとではない。

>>673
君はものすごく恥ずかしい子だね・・・
ジョブが一般的に使われる言葉だと思ってるなんて・・・

ていうか未だにジョブなんて言葉使ってる？

常駐先にいる同業者の会社のスレ見ても同じような内容のカキコばっかだなぁ。
どこも苦労してんだな。

まぁ、ジョブなんて言葉を使ってるのはうちだけみたいだけど。

よそのブラックよりはだいぶましじゃないの？
1，2日も普通に休暇くれるし
常駐先によって違うんだろうけど働いてる奴はご愁傷様

>>677
おれは、GW半分くらい出勤だけども去年はGW休みが2W取れたからね。
状況によっては休めるんでいいと思うよ。
話を聞くと暇でも休めない会社があるらしいからね。。。
すげ〜苦痛そう。。

>>677
電車空いてて通勤は楽だったなぁ。
どうにもやる気がない。
早退するかなぁ。。

辞める辞めると騒ぎまくっていた奴に限って
同じ業界で、うちより小さな規模の会社に再就職するのが不思議。
当時から同期や上司からできない奴と思われていた奴と
偶然現場で遭遇したけど、相変わらず下っ端で注意ばっかり受けてた。
確かあいつ、キャリアアップして、良い給料貰ってやって
お前らなんか見返してやるとか言ってたっけな。

このスレで辞めると書いた連中って、もちろんもう辞めてるよね？
>>581>>628ってまだいそうw

>>674
思ってないよ
この会社だけでしょ
君もものすごく恥ずかしい子だね・・・

>>679
ゴールデンウィークの通勤電車が空いていて幸せになれるあなたは、とってもポジティブな人。
きっと、どこに転職してもやっていけるだけの器量があると思うよ。

>>683
ありがとう。
でも入ったばかりなので、もうちょっと頑張ってみます。

部署かわりたい・・・どうやればかわれますか？

この会社で社内恋愛して結婚した人っているの？

意外といるよ

社内恋愛というか
出来ちゃった婚が多いんじゃね！？
意外と出すやつが多い

社認だけじゃなくて認知もしなきゃいけないのか

ろくな女いねえから中出しすんだろ…
大事な女なら大切にする

ここって女の社員何人いるの？
男しか見かけなかったんだけど。

規模の小さな会社だからキャリアダウンしたとは言えないと思うけどな。
この会社の規模はでかすぎだし、ここより規模のでかい会社を探すのも
結構大変かと。
それより一人頭の売り上げや経常利益なんかで判断すべきじゃないかな。
まぁ本当にキャリアダウンしたのかもしれないけど、それはそいつなり
に現状打破しようと試みた結果だよ。
文句ばかりたれて何もしないやつに比べりゃよっぽどまし。下を見て安
心することしかできない奴よりかは向上心に溢れてると思うけどな。

鬱鬱言って休職する奴は何なんだ？
鬱なら会社辞めろ。
休んだからって良くなる物かよ。
休職してる間も金貰えんだもんな。
その金で会社行かないで遊んでる奴氏ね。
そういう話聞くと頑張ってる自分が馬鹿みてえに思えてくんだよ。

>>693
氏ね

>>693
氏ね

鬱で休職すると復帰するまで給料くれるの？
病院行って鬱って診断されてばOK？

労災とかになるのか？
それ以外ならまずもらえないと思うんだけど

>>677
うちの会社は常駐先の休日に合わせるってスタンスなんで、
常駐先の社員が1、2日に出社してる場合、うちの会社も休みにはならんよね。
（出社した分は代休か残業代で相殺）

俺の常駐先は1、2日の両日とも休日扱いだったんで、今年は9連休取れた。

>>696
休職期間中は、いわゆる「ノーワーク・ノーペイ」により給与が支給されないのが原則です。
漏れの後輩は鬱で休職していたが、その期間は給与はないが、
保険や年金の支払いがあるそうで、むしろ出費があるってとのことです。
要は、正社員という雇用が保障されるだけじゃないかと。

退職者の方に質問です。
3年ほど前に退職したんですが、皆さん財形ってそのときに解約して
戻ってきましたか？いまさらだけど、そういえば戻してもらってないような
気がして・・・・

>>700
退職すると財形預金の積み立ては中止されるが解約されるわけではない。
詳しくは取扱銀行に問い合わせてみろ。

>>700
お前いまから辞めようとしてる新入社員だろ

>693
おまえは本当の敵を知らなさ杉。
怒りを向ける矛先を間違えるなヨ！

>>701
ありがとうございます。
本当に辞めたものなんですけどね。
一度問い合わせてみます・・・

>>698
そんなの客先との調整次第でしょ。

>>699
じゃあここって日給月給制なんですね

【ブラック企業キーワード翻訳例】

「成長できる職場」
＝「サービス残業バリバリで使い潰します」

「実力主義・能力主義・成果主義」
＝「手段を問わず営業数字を挙げた者だけを人間扱いします
　　数字さえ挙げれば外人でも犯罪者でも神になれます」
類義語：「女性が活躍できる職場」「学歴・キャリアを問いません」

「若手抜擢」
＝「馬鹿馬鹿しくてマトモな人間なら中年になるまでとても居られない職場です」

「人物重視」
＝「どうせ使い捨て要員なんだから、論外のバカでなければ誰でも結構です
　　また社内に人材客観的評価のノウハウはありません」

「社長になれる・独立したり新規事業を興しやすい社風」
＝「使い潰した後はとっとと出て行けよorバカを釣るための単なるエサ」

「フラットな組織」
＝「営業数字や経営者のフィーリングで激しく上下します
　　and中高年管理職の要らないドキュンな仕事です」

「業務拡大・新規事業立ち上げにつき求人中」
＝「人を使い捨てしているので常時大量補充する必要があります」

>>700
俺も辞めたんだが財形忘れてた・・・

ヤバイ。マジで。
ゴールデンウイーク中、昼夜逆転してたから、
全く寝られない。。
どうしよう。。

ＵＦＪもうないしどうしよう・・・

眠れない。。
もう、明日は有休取りますよ。

文系大学出身で全く予備知識が無いのですが、気合で受かるでしょうか？

ヤバイ。寝られなかった。
(´Д⊂ ﾓｳﾀﾞﾒﾎﾟ
これから寝ます。

今日休んだ奴はどういいわけしようがサボりとして扱うぞ

サボりと思われたくないので、今から出勤します。
遅刻なら許されるよね。
新人だしｗ

ひでぇw

財形は退職手続きの際にどうするか意思表示を求められるはず。
解約しないで払い込みのみ止めるか、解約して指定の銀行口座に振り込ませるかetc

>>693は言い方はひどいが
普通のことを言ってると思うぞ・・・。
いきなりバックれられて、残されたメンバーにえらい迷惑がかかるからな。
あと、休んでる間は給料もらえんでしょ。
変わりに給料の6割くらいの傷病手当をもらえるんだぞ。

>>712
１次の筆記さえ通れば問題無く受かる。

>>715
馬鹿発見。
一番遅刻欠勤が目立つ日に、遅刻欠勤する新人なんか
即刻目を付けられてチェックされるっての。
査定楽しみにしておきな。

持ち物検査 ﾁﾝ☆⌒ 凵＼(＼･∀･) まだぁ?

>>707
うちの会社はそんなキーワード使ってないぞ。
初任給の高さで自然と集まる。

>>722

コピペにマジレス…

仮病は使い過ぎると本当に死にます

>>718
同感です。
でもいきなりバックれるひとって、
正直たいしたことないよね。
現にそういう人がいなくなって、
客も同僚も「生産性が上がった」って
マジで喜ぶところもあるからね〜。

大したことある奴はまずここに入社しない法則

相変わらず火吹きプロジェクトばっかだな〜
ましなプロジェクトって3割にも満たないよね。

>>726
たしかにそうだが、
その中でもたいしたことあるヤツと
そうでないヤツに分けることは可能だよな。
726だってわかってるはずだが・・・。

どんな会社でも2：8：2の法則は当てはまると思うな

>>725
同感ですね。
ばっくれて戻ってきといて愚痴ばっかり言ってるやついるよ。
客先の雰囲気も悪くなるんだが・・・。
って、ここで文句言ってないで明日本人に言うわ

２：８ね！

合計で120％ってなんかかっこええやん。

ヒント：余剰人員

氏二体

７年前のログ読んだらこの会社ボロクソに書かれてるな。
あれからよくなったの？

上野２Ｆがあいのり状態って、ホント？
　寝てても怒られないヤツ
　出社しなくても怒られないヤツ
　イケてないナンパしてても怒られないヤツ…

社内情報通の●×さん、教えてくださいよぉ〜
　某氏の息子にタメグチ訊けるのアンタだけなんだからｗ

福岡事業所開設は、まだかな、かな。

今日は600人も集まるそうですね

>>736
(ﾟДﾟ≡ﾟДﾟ)?どこに。

集まってるお（＾ω＾　）

>>736
そのわりに書き込み少ないなｗ
ここ見るようなやつはここに就職してないかｗ

霞ヶ関オフィスってなんだよ　また社員に説明せずに変なこと始めそうだな

どうせなら丸ビルにでも入ればよかったのにな

担当課長というのがあるみたいですが、何年くらい働けばなれますか？
ただ長年いればいいだけじゃなく能力や忠誠心みたいなのも必要なのでしょうか？

担当職は技術系の年取った人に与えられる
客先で働いていたりもする
ソフ界必須

>>743
担当課長でソフトウェア開発技術者持ってない人知ってるけど。
必須じゃないんじゃね？

>>743
そうですか、ありがとうございます。
実はこの会社のこと何もよく知らないで入ってしまい幻滅しているところです。
ここで頑張っても未来があるか心配です。
最高査定連発してればけっこういいですかね。

期限が明日までのLMS合格できねぇえええ

担当課長のなり方は２つある。１つは技術的に優れていることを証明する
活躍をする。プロジェクトリーダー２つくらいやって成功すればなれるだろう
もうひとつはラインの課長になって失敗する。そうすると担当に格下げされる
ソフ開もってない担当課長はこのパターンだな

LMSのサーバーが落ちてやがるｗｗうぇうぇｗｗｗ
人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／

LMSのサーバー重すぎ
どうすりゃいんだよwww

なんだ、今日社認の人数多かったのか？

ソフ開もってない担当職はソフ開必須になる前に担当職になった人。

社認か、そろそろ行くか
言われてから行くのやだからな

>>747
課長と担当課長はどのくらい給料違うの？
格下げになれば給料も下がるのだろうか。

今のジョブ変えてくれっていったら変えてくれる？査定下がってもいいから…

中国の国営新華社通信は14日、憲法改正手続きを定める国民投票法が成立した
ことについて「日本政界に大きな食い違いがあり、特に憲法9条を改正するか
どうかが一つの核心問題だ」と伝え、中国として日本の軍国主義化につながり
かねない9条改正の行方に関心を示していることを示唆した。

わいせつ行為目的で女性を車に連れ込もうとしたとして、京都府警は１４日、
同府京田辺市草内、同志社大２年豊田雄揮容疑者（２０）と同学年の少年２人
（いずれも１９歳）の計３人をわいせつ略取未遂容疑で逮捕した。

皇居のお濠（ほり）で、環境省が電気ショックによる外来魚の捕獲作戦を進め
ている。

サントリーは１４日、昨年５月発売の人気商品「黒烏龍（クロウーロン）茶」
の類似商品を製造・販売しているとして、健康食品会社２社を相手取り、製造
・販売の差し止めと３３８６万円の損害賠償を求める訴えを、東京地裁に起こ
した。

６月２８日に東京・日本武道館で開催される「Ｋ−１　ＷＯＲＬＤ　ＭＡＸ
２００７〜世界一決定トーナメント開幕戦〜」の対戦カード発表公開記者会見
が１４日、都内のホテルで開催され、４年ぶりの世界王者奪回を目指す魔裟斗
は、前年度のＨＥＲＯ’Ｓミドル級世界王者のＪ．Ｚカルバンと対戦すること
が決定した。

労組日本プロ野球選手会は１４日、今年度の年俸調査結果を発表した。１２球
団の支配下公示選手７４４人（組合未加入の外国人選手とヤクルト・古田兼任
監督を除く）の平均年俸は３５５３万円で、対前年比１９８万円（５．３％）
減少。１億円以上の選手も昨年より６人減り、６６人（全体の８．９％）とな
った。

レオナルド・ディカプリオが自宅の敷地内に作ったバスケットボール・コート
のせいで、裏庭の地盤が緩んだとして隣に住む夫婦が訴訟を起こした。この夫
婦は、不法侵入、土地の側面および下部基底の除去、迷惑行為などを訴え少な
くとも25万ドル（約3000万円）の損害賠償を求めている。ディカプリオは工事
中に隣の敷地に影響が出ることを知っていたが、工事の中止を求める隣人の声
を無視したと訴状には書かれているという。

北朝鮮が先月実施した軍事パレードで、新型の中距離弾道ミサイル（IRBM）
を公開していたことが14日、分かった。複数の政府筋が明らかにした。米国
が衛星写真を分析して確認し、日韓両政府に伝えた。日本政府は、国内全域
はもちろん、グアムの米軍基地にも届く最大射程5000キロと推定している。
発射実験は確認されていない。

１３日午後６時すぎ、福岡県篠栗町田中のマンション５階の会社員男性（３１
）方から出火、台所の壁や天井などを焼いた。粕屋署などによると、男性は自
家製燃料を作ろうと、台所でてんぷら油を熱していたといい、右腕に軽いやけ
どを負った。

「脳年齢　年金すでに　もらえます」−。第一生命保険が14日発表した
「サラリーマン川柳コンクール」で、脳の柔軟さを測定するゲームソフ
トが大ヒットした世相をうたった句が1位に選ばれた。年金問題への関心
の高さもうかがえる。

ダイムラークライスラー<DCX><DCXGn>は１４日、米投資会社サーベラス・キャ
ピタル・マネジメント［CBS.UL］が、米クライスラー・グループの８０．１％
およびクライスラー関連の金融サービス会社を５５億ユーロ（７４億１０００
万ドル）で取得すると発表した。

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llllllllllllllllllllllllll／￣￣ヽlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
lllllllllllllllllllll /　　　　　　ヽllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　 試 そ あ　.iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　 終 で ら　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
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　　　　　　　　　　　　　　　　 y':;:;:;:/⌒i!
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　　 （　　.ミi!} l､　　　　　　　　　.」:;:;:丿
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iiiiiiiiiiiiiiiiiiiii|　 合 こ き　 |iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
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今日は眠かった。
だから、何にもしなかった。
進捗0です。
でも、スケジュールには進んだことにした。
明日頑張ればつじつまがあうはず。。

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>>753
基本給は課長だろうと担当だろうと査定しだいで変わる。ライン課長としての評価と担当
としての評価は違うからどっちが高くなるかわからないだろう
役職手当は社内文書に書いてあるだろ。担当の方がちょっと安い

>>754
たいていは課長に言えばなんとかしてくれるよ。すぐは無理だけど。いまなら新人との入れ
替え作業やってるはずだからそれにうまく乗ればすんなり変われる。まあ状況しだいだがね

いつまで続けられるか見守ってあげよう
10日間続けられたら誉めてあげる

この荒らしがここの社員だったら萎えるな

荒れてんな

http://file2.heiwaboke.com/blog/img/2007/05/11/03-0565.jpg

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死ね

死ね

...orz

??(゜Q。)??

??(゜Q。)??

??(゜Q。)??

(；´・`)

(´〜`；)

あれっ？

「試 そ あ」でNGワード設定したら見やすくなったｗ

一体、何が起きたんだ。。

??(゜Q。)??

(＾＾)＼(゜゜)

(゜o゜)＼(-_-)

??(゜Q。)??

(＾＾)＼(゜゜)

(＾＾)＼(゜゜)

(゜o゜)＼(-_-)

(´〜`；)

生存。

昇給ｷﾃﾙーーーーーーーー

6kしか上がっとらん。
初任給は8kも上がってるのに。
まじで退職者防止する気あるの？

6kってことは8年目？以上の人か
若手でのその昇給額ならよほど評価が悪いんだな
漏れは初任給上昇額よりは上がってたよ

今年で3年目だしそろそろ辞めどきだと思うんだよね
でも課長に気に入られてて辞めにくい・・・

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いい加減、基本取れたか？

　２年目になってもあんなの取れなきゃ、やっていけないよ。

給与改定通知書が来ました。
９年目：約７０００円アップ
新入社員との差額は約３００００円です。
ちょっとやる気がなくなるのは私だけでしょうか？

このスレのＡＡ貼り厨はほんとにレベルが低いな。
少し切ったり貼ったりするのがスキルの限界で
全く創造性が無いな。

SICでも流れ作業が関の山な。
責任が発生する仕事は任せてもらえないんだろうな。

精神年齢も低く、粘着君で、いつも周りからうざがられているんだろうな。
他スレ検索かけてみても、ほんと中身の無い発言しかしていないな。
こういうアホには、なんか見てて哀れさすら感じるな。

女からもキモがられてるんだろうな。
そのまま何も出来ないまま歳を重ねて死んで逝けよ。

>>857
9年間で３００００円しか昇給しないのですか？！

>>859
こりゃ辞めてもっとマシなところに再就職だな。

>>857さんは退職っすか。

ヅラ野教育部の妨害工作でも絶賛実施中なのか?＞AA連投
やっと取締役になれたアトム君は元気かな?
人事部長だもんやりたい放題だよなw

>>835
そう思ってるのはおまえだけだから、安心してやめろ

>>857
あなたは私です。

残業のルール変わった？
去年まで社外で働いてれば定時退社日なんて関係なかったのに
今は定退日に残業したら支払われないらしい
課長によるのか？

>>862
　人事部長じゃねぇよ！

　取締役兼人事部長兼人事�U部部長兼業務部長兼ソフトハウス株式会社代表者社長だ！
　役職者構成表と関連会社の有名どころぐらい暗記しとけ！

　それすらも出来ないのは、関内で採用されたヤツか？

>>865
　業務に●子二世みたいなおっさんが入ったらしいぞ！

　そいつのせいなのでは？


　まぁ、本社の奴らは人の仕事を邪魔して、毎日が定退日だから良いご身分だよ

　今年も本社２Ｆでそりの合わないのを大量放出するんですか？　●田さん…
　漏洩が片付いた頃ぐらいに用意しておきますよ。死人になれるようなヤツをさ(；一_一)

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ベースアップですが、2年目で8kでした。
これ明らかに査定が悪いんですよね‥

アトムのやり方は無茶苦茶。

まだあったんだねｗ、
あいかわらず全社員、強制保険加入やってんのか？ｗ

>>876
まさかとは思うが、
アトムは社員全員に好かれてるなんて思ってないよな？
あいつの周り、イエスマンで固めているから勘違いしていそう。
俺様ルールで迷惑かけられた社員は数知れず。

嫌われてるの承知でやってるよ。よくあれだけ嫌われて会社にいられるなーとは思う。

アトムの陰気な顔見てると気分が萎える

<<875
まぢで！？
もしやいけてる2年目！？
おれなんか7kぽっちだったぞ

>>881
２年目で７Kってことは、ひょっとして新入社員に負けてない？

4年制大学卒 259,500円
2年制専門学校卒 241,500円

>>882
おれ2年目じゃないよ

年次が一定以上高いと早期退職者防止昇給がもらえないから低いよ

9年目以上は退職してよいってことだしね。
会社からすれば、退職防止する必要がないってことだしね。

ジョブ(笑)
ジョブチェンジ(笑)

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次配属予定のところがかなり遠くていやなのですが、
そこじゃなくて近場指定なんてできますかね・・・