【株】松下電工インフォメーションシステムズ２

新スレ立てました。
さあ、どうぞ

1さん
オツです☆

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く 、会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>1
乙

>>3
氏ね

EXPOお疲れ様でした。
それにしてもあんなに人出してどうすんの？
つなぐって言ってもさ〜、正直何もつながってないじゃん。
事業部の対立をなくしてからつなげよ。
いつもトラブったら責任の押し付け合い。
このままだったら内部対立で自滅パターンだよ。

ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！
ちぃぃぃぃぃぃぃーーーーーーーーーーーーーーーーーーっっっすぅぅぅぅぅぅぅぅ！！！！！！！

>>5
BPや外注に繋いでもらうｗ

おやすみ前のアッー！

喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが
医師によって確認されています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。
分煙されていてもダメだということです。

そんなに嫌なら
外でも息しないか、ガスマスクでもしてりゃいいじゃん

お前ら、やりがい・給料・人間関係が終っている
会社にわざわざ寄生虫みたいにいるんや？

会社どうこういう前にそれに寄生しているお前たちの方が
よっぽど、会社のゴミなんだよ。

チソカスどもが。

>>11
かなり夢みがちですねー。
世の中やりがいの・給料・人間関係を簡単に満たせる会社なんてないよ。
キミも社会に出て勉強すればわかるよ。
もう少しお勉強してからインターネットをしようね。
キミみたいな年齢の子が2chに来たらダメだよー！

>>12
何ひとつ満たされませんからね。
そんなにお顔を真っ赤にしないで下さい。

>>13
それって、君の能力に問題があるからじゃ…

土日オナニーいっぱいしたか？明日から仕事にハゲムぞ！

偽装請負でいろんな会社を転々としてると
やりがい・給料・人間関係、全部満たせるよ。
はずれたら辞めればいいし、
はずれでもそこにいる正社員ほどには酷い目にはあわないし、
毎日定時で帰ってもどうせ辞めるからどうでもいいし。

　　　　　ﾘ,;;;;;;:: ;;;;;:: ;;;;; ::;;;;;; ＼　　　　　　 人 从
　　　　　(彡ﾉり／ﾘﾉ" ﾐ;;;;;;,,,.. ゝ　　　　　） あ （
　　　　　);;; ヾ､;;;;...__,,　　）;;;;;;;; ヾ　　　　） お （
　　　　　i:::) ` ;;ー--､`　〈;;;;;;;::;;; i　　　） お （
　　　 i　i::/ 　 ^:::::::..　i　 ,ll/ﾆi ;; l　　 ） /　（
　　　 i　l ヾヽ''　　　　ﾟ　　 )）ﾉ;; /　 ） っ　（
　　i　|　 | iにﾆ`i,　　　　 (_／i;;; |　　） !!　（
　　|　|　 ! ｀ｰ‐'"　　　 ／　　ゞ:l　　つ (⌒
　　i　l|　 ! "￣ 　,,,. ／,;　　　 ﾐi　　　　　　|l
　　|　|i　 ヾ二--;‐'　,;;　,;　　　ﾐ　||i　il　　 i|
　　|　ll　 ＿|彡"　 ,'　;　／'￣＾￣''''＼　　||
　　l ,..-'"　 〈　　　 ;　／　　　　　　　　ヽ
　／　 ､,　＼)　　,,.-/　　　　　　　　　　　`i

転職でこの会社にたどりついたが、いままでの中で一番制度が充実している会社だ

おやすみ前のアーッ！

うほっ！

本社が梅田になってから、人事が偉そうになった。
最近、露骨な人事移動多すぎる。

おやすみ前アーッ！

シンクライアントが売れない

おー、いよいよ２にいきましたか。
皆さん、電工ISのダメな所をもっともっと書いて盛り上げていきましょう！

これ以上、被害者を出さないようにするためにもね！

この会社、終わってる人も多いけど、すごくスキルの高い人もいるなぁ。
その人たちで持っているんだろうな。

それはあるね。
一部の出来る人が支えている。

いやいや、それほどでもないよ。

どないなん？

スキルの高い人はいるよ。一部だけど。
職人のような人が。
会社全体で見たらスキルのある人：ない人は2：98くらいでは？

今の社長は暗いね。
前は良かった。
皆から愛されていた。

ここの女、みんなブッサイクやな↓

↑
社長がブス好きなんじゃない。

社長は暗いよ。あんなんでEXPOとかムリ。
その証拠に社長が交代してから一気にアライアンスが減った。
管理職のタイプで決して経営者タイプではない

EXPOどないやったん？

所詮は、電工からの天下りやん。やる気はあるんやろけど、保身家タイプやろ？
総合朝会めっちゃ時間長く感じる。

おやすみ前のアーッ！

よくわからないです。
早く一人前になりたくて、残っていたら、周りから早く帰れと言われます。
別に残業代がどうとか言うつもりで残って仕事してるのに。一人前じゃないから、残って仕事してるのに。残業少なめつけたりしてるのに。上司もそういう意気込みに気付いて欲しい。
こういう考えが間違ってるんかなぁ。

私はすごく疲れました。。。。
この先、やっていける自信がありません。。。
さようなら。

>>37
間違ってます。完全に。
まず仕事は定時内で終わらせるクセをつけること。
じゃないと実際のプロジェクトのときに大きなズレが出てきて発注側の会社や
ユーザ、周りのメンバーに迷惑をかけてしまいます。
一人前になるというのは仕事の完成度とかそういうところも含めてできて初めて一人前。
残業代が欲しいわけじゃなくて・・・というのは
既にあなたの先輩方が100人以上同じような考えでやってきてます。
だからそれは必ずしもベストな考えではないですよ。

その日のうちに仕事が終わらないから残ってやる。でもそれは自分のせい。
って形で仕事をしていても、絶対に一人前にはなれないですよ。
むしろ周りからの目に耐えれなくなっていつか辞めてしまいます。
「俺はこんだけ頑張ってやってるのに、
なんで上司は・・・周りの先輩、同期はわかってくれないんだろう？」
そういう考え方は辞めておいたほうがいいですよ。危険です。
周りは絶対に理解なんてしないですから。あなたが潰れますよ。

>>39
無能な奴には仕事が集まらないので、定時で帰れる。
と言う事実も存在したりする。

ここの会社はみなし労働時間制なの？？

ヒント：サービス残尿

やったーーー！！☆
無能な僕ちんは春からまったりだー♪ルンルン
一生学生気分だね◎こりゃたまらんとばい。

帰りは毎日スロットでもしかけよ。どこがいいやろ？
大東洋？ハリウッド？京一？１２３？ＧＡＩＡ？ＡＴＩＭＥ？
レジア？四海楼？

ほんま楽しみやわー。まぁ、ヨロシクたのんますわー。ははっ。

みなしじゃなくて、39さんみたいな事やってたら労基法違反やろ？？
法38条辺りで違反や。

やったーーー！！☆
無能な僕ちんは春からまったりだー♪ルンルン
一生学生気分だね◎こりゃたまらんとばい。

帰りは毎日スロットでもしかけよ。どこがいいやろ？
大東洋？ハリウッド？京一？１２３？ＧＡＩＡ？ＡＴＩＭＥ？
レジア？四海楼？

ほんま楽しみやわー。まぁ、ヨロシクたのんますわー。ははっ。

↑
何この馬鹿…

>46
来年からお世話になる新入社員です。

>>47
ﾀﾞｳﾄ

>47
ホンマか。楽しい社会人生活できたらええな(^^)

惜しいね、この会社。
こんだけリソース恵まれているのにいろんなしがらみか何かで
芽を摘まれているな。たぶんHITでどんだけイイアイデア発案しても
絶対永久に実現しない気がする・・
う〜ん、惜しい、やり方しだいではIT界の中心になれる可能性もあるのに・
やっぱりWILLの無さか・・ここにつきるか・

ホームページ見る限りわからんなぁ。本社茶屋町やったら、労働基準監督所の管轄て梅田よな。

　　　　　　 /´￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｀',
＿＿_　　　|　　　　　　　　|￣ヽ　 　 　 　 　 　 |
　　　 ＼　 |　　　　　　　　| 　 |　　　　　　　　　|　 ／￣￣￣￣￣ヽ,
〜 ､,　　＼|　　　　　　　　|__,ノ 　 　 　 　 　 　 |／　 　., 〜 ー -､　　ヽ,
　　 ヽ,　　ヽ'￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣`)　 　.,.'　　　　 　ヽ　　　'､
　　 　 ヽ／ヽ,　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 /＼, :´　　　　　　　',　　　 |
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　　　　'､　　　　　　　　　 ヽ------/　　　　　　　　,'　　　　　　　　|　　 |
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　　　　　　　`.―　--- ,.. ____________ .., ---　―.'

ここはね非常に甘い会社だと思うよ。仕事はそこそこなやり方でも
手厚い待遇があるわけだからね。

ただそれを差し引きゼロにしてしまう、部署内部署間のしがらみや
おバカな業務フロー。そして最悪な人間関係など。

うまくすればここほどよりよいIT会社はないんだけどなぁ〜
おしいよ。ほんとおしい。

なんだおまえは？
オレをーーーーーーーぉ！
いやがるなよ

http://www.youtube.com/watch?v=u7A_4SLzuAA

二束草鞋ですか
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1160916351/

>>55
さっさと削除以来だせよ

すみません↓のサイトについて検証して頂きたいのですが・・・
情報システムに詳しい人教えて下さい！！！

http://gazo-news.com/entry.html

※ご自身で責任が取れる方のみ、お願いします。一切責任は
　取りません。そうでない方は検証なさらないで下さい。

39さんの意見を聞いてる限り厳しい会社だと思いますけど…

39さんの意見をまとめると・・・
人情のカケラもなく非情で、プライベートのつながりも
ほとんどない、劣悪な環境であるということでＦＡ？

新人が雰囲気を変えれるわけでもないし、既存の人たちが
培った雰囲気がそのまま受け継がれているんでしょうね。

私もそのような環境に入っていき、不満があっても、それを
言うと、つまはじきにされるので、我慢するのだろう。
そして、気付いたら、その環境に馴染み、性格も変わり、
平気で、他の社員に暴言を吐いたりするのだろう。

果たしてそれが生きていくための術なので、仕方ないことなのだろうか？

>>57
これって、ここに関係あるのかな？見てみたけど、よくわからなかった。
分かる人ご教授お願いします。

39の意見はまともなのか？正論にも聞こえる。
上司が部下の能力見極めな、無理に仕事押し付けてるだけになるやん。パワハラ。

正論。

　　　　　）　　　　　_＿　　　　　　r（　　　　,、_　　　　　　　　　/終　定
　　あ　（_　, ‐''"￣ 　　￣ `''‐､　ゞ, ｒｒ〜ヅ´ ﾐ　　　　　　　　,'. ら　時
　　あ　　/　　　　　　　　　　　 ヽ　ﾌﾊ　　　 _ ﾐ　　　　　　　 {.　せ
.　　っ　 （　　　　 i ｊ　///ｊ } ﾄ、} ﾐ｜_.. -'_"-'´＼　 r'⌒ヽ　 {　 ろ　で
　　 !!　　 )　　ﾉ}. ｊ/ノノ〃 jﾉ jハﾘ　ﾞi`'''Tjフ　　　}　ﾐトｰ　}　ｌ　
　　　　　（　　 }ﾉノ _.’- 'ﾉﾉ 冫＝}　 ,'　,.‐'"　　　 {　{い) /　ﾉ_
Vヽハｊ⌒　 　 i〃ｰ_''ニ　,､:: {ﾆ'”{　,'　　　　　　　　ゞﾞ ｆ ｸｧ ―`‐- 、.._,､-'´
　　　l. 　ｆ⌒ヽ.{ ”´-'' "　　　 `､　',〈.､,..　　　　　　　 ,.‐'´　　　　　　`' 、｀`丶､
　　　 i、 i ⌒>　　　　l!　　　ｒ, ﾉ　 l　 )__.. -ｧ　　　／
　　　　ｉ　＼（(　　　　ｌｊ　 , ‐--.ｨ　 !　　 Y´_　 　./　　　＼　　　　＼＼
　　　　 `､　 こ､. 　 　 　 {　　　ｊ　 i ｊ　　 ﾞiﾞ　　　{　　　　　＼　　　　＼＼
　　　　　 ヽ　ﾘ　＼　　　 ｀_'二． ,' /ﾉ 　 丶、,､イ　　　　　　 ＼　　　　＼＼
　　　　　　 V　　 　 ヽ　　　　　 /　　　　　　　　 {　　　　　　　　＼　　　　＼＼

>>57
ただ単に環境変数を表示して、素人を脅かす。
幼稚な振り込め詐欺ですね。

つーか、検証ってレベルじゃねーだろ。
ネットしてる素人でも分かるぞ？

定時で帰れる会社っていいよな(￣▽￣；)

定時で帰れる訳ないだろ！
36協定いらんわ。あれのおかげで勤怠の時間調整めんどくさい。

>>65
サービス残業乙

残業がほとんどなく、給料もたくさん頂ける
従業員全員が役員気分な会社なんて羨ましい。

友達に自慢されますた。。

この会社って、楽して給料が貰えるんですか？
能力主義じゃないって本当ですか？４０歳で８００万とか・・・
来年の参考にしたいです。

>>59
劣悪な環境とは私は思ってないですよ。ある程度助けてはくれる環境です。
ただ私がなんであのようなことを言ったかは考えてもらえばわかると思います。

あるプロジェクトがあります。あなたはそのリーダです。あなたには部下が2人います。
Aさん・・・仕事は定時で切り上げるタイプ。難易度Bの仕事は2日で終わらることができる。
Bさん・・・仕事は残業して終わらせるタイプ。難易度Bの仕事は1日+残業+2日目の午前で終わらせることができる。
あなたは手元には難易度Bの仕事があり、その仕事を部下に任せる必要があり、
工数を見積もり、ユーザに提出します。
さて、あなたならどちらに仕事を任せますか？

Aさんがええんやろけど、Bさんにも仕事任せなあかんやろね。育てるって意味でね。そうしていかないと若手が育たないよ。
Aさんに仕事ばっかりいくようになったら、Aさん疲れてダメになるよ。

>>69
Aさんしか選びようの無い、低レベルな問題だね。

Bさんに納期に余裕があるので、残業しないよう指示できないのか？
Aさんは明日午前中に納めないといけない仕事も午後に終わらせるのか？
39が管理職だとｲﾀいな。

Bさんを選ぶ
両者とも2人日で終わり、作業効率は同じ。
それなら、早く終わる方を選択する。
理由は３つ
・2日目の昼から他の作業を頼める
・2日目の昼から作業の完了チェックができる
・2日で完了しなかった場合のリスクがある

あと補足
・Bさんには2日目は定時退社してもらうようにする
・本来は、作業効率の良い方に頼む（Cさん：1.5人日）

・・・70,71はまだ部下がいない方の思考のようです。

・2日目の昼から他の作業を頼める → ３日目の午前に頼めば良い
・2日目の昼から作業の完了チェックができる → ３日目にすれば良い
・2日で完了しなかった場合のリスクがある → 勝手に２日目を納期にしないでください
・Bさんには2日目は定時退社してもらうようにする → １日目もお願いします
・本来は、作業効率の良い方に頼む（Cさん：1.5人日） → 勝手に人を増やさないでください

>>73

ＡでもＢでも　結果は同じ

　おじゃま　ＥＰ，ＧＭに振り回されて、当初の計画はあぼ〜ん

　うぁぁああ、と尻に火が付いて、どうにか火消しだけで−終了−　コレが現実

上司って大変やな…

上の連中がちゃんと進捗管理や他部署に根回しできてないから、下に皺寄せがきてる。いつもこーんな感じやね。結局は残業してエイヤーで仕事させられるやん。イチパン動いてるのはBPやで。だから社員はバカにされっぱなしどす。

ＡさんとＢさん、いい例題だよね。
定時に仕事を終わらせるＡさんはりっぱ
はやく仕事を終わらせるＢさんもりっぱ
でも実際のＡさんはサービス○○してます。
Ｂさんはさらにサービス○○してます。

そして俺もサービス○○してます。

>>73
その理屈はある意味正しい。
2日で完了するはずのに、見事に3日になってますが。。。

自分が上司の立場でどちらに仕事を頼みますか？

39さんの解答は？

おやすみ前のアッー！

ウホッ。

負け組みＳＥの溜まり場（笑）

勝ち組ＳＥってどういうの？

　　　　　 | │　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈 　 !
　　　　　 |　|/ノ二__‐──ｧ　　 ヽﾆニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ
　　　　 /⌒!|　 =彳ｏ｡ﾄ￣ヽ　　　　　'´ !o_ｼ｀ヾ　| i/ ヽ !　　 松下電工〜
　　　　 ! ハ!|　　ー─　'　　i　　!　 　 `' 　 '' " 　 ||ヽ　l |
　　　　| | /ヽ!　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 |ヽ i　!

>>84
ttp://www.youtube.com/watch?v=h1hHKKi2dcI

この会社の社員スキルレベルを抜きにして考えると、
この会社の社員は、勝ち組。

永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ
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永宗〜〜 他に低脳バカのお前使うところなんてないからUISにしがみついとけや。バ〜カｗ

>>88
既知害様。
どう言う事なのか具体的に書き込んでください。

この会社の社員スキルレベルを抜きにして考えても、
この会社の社員は、負け組。

スキルレベルは負け組。
給料（昇給）は勝ち組。

社員乙
圀圍困国圉国團國国圍圜圈圜圉圀国圖圀国国圀圍困
国圉国團國国圍圜圈圜圉圀国圖圀国国圀圍困国圉国
團國国圍圜圈圜圉圀国圖圀国国圀圍困国圉国團國国
圍圜圈圜圉圀国圖圀国国圀圍困国圉国團國国圍圜圈
圜圉圀国圖圀国国圀圍困国圉国團國国圍圜圈圜圉圀
国圖圀国国圀圍困国圉国團國国圍圜圈圜圉圀国圖圀
国国圀圍困国圉国團國国圍圜圈圜圉圀国圖圀国国圀
圍困国圉国團國

いい会社やな。
俺も入りたい。

収入など求めるならお勧めしますが
なまじやりがいなど求めるならお勧めしません。

http://special.msn.co.jp/money/salary/each_salary/007.html

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/casma/casma08.html

要するに社内内部調整に長けた人が出世するとの結論が得られた。
社外の真の顧客をかまうパワーが内部で消費している気がする

うちが優良企業？んなアホな。
ってなんだ。収益性か。搾取してるもんな。
会社は確かに儲かってるはず。社員は違うが。

俺もかなり会社の収益に貢献してるねん。
サービス○○は会社の利益。

>>99
残尿？

この業界給料もすくなっかたら、話にならん。
ここは会社は儲かってるけど、社員は稼げてる？
実際、同期で差ある？

三年目ぐらいから差がでてくるけど、そんなに差はないみたいだよ。
会社の財務内容が良い割りには、給料安いよ。
親会社より給料ようけ出す訳にはいかんからね。

この会社の目的はバータと裏取引。
売り上げ増やすためなら手段を選ばない。
少し、倫理的観点の欠落した会社だね。
就職したら、きっと後悔するよ。

社員の皆様にご質問です。
この会社は松下幸之助の精神が受け継がれていますか？
数字にすると何％ぐらいですか？

↑
０％

金儲けはうまい会社だよね。
走り始めたばかりなので、無理をしていて、ギクシャクする部分もあるが
年を経て、だんだんとよくなっていくんじゃないの。

age

この会社退職金がないってホント？

記念パピコ
皆元気にしてるかなー

退職金、他の会社より多く貰える。

退職金なんかないよ
何言ってんだ、ボケ。

退職金に対して、複数の選択が出来るよ。
１、通常通り退職時に一括で貰う
２、勤続中に退職金（一部ずつ）を受け取り自分で運用する
　* これは、さらに複数の選択がある。

最近大手企業に流行の制度だね。

皆さん元気ですか¿

あの子のチチ吸いてぇ！

>>114

ﾄﾞｿﾞｰ

（・）（・）

巨乳なんかおったけ？
ブッサイクばっかり…

>>116
君の脳では「チチ＝巨乳」なんだね。
ﾁｿｺ擦りすぎｗ

男性も、たいがいキモイですけど。

風俗行くのはかまわん。
領収書もらうのやめれ

>>114
特定しました。

田舎町の電気屋ごときがコンピュータなんぞに手ぃ出すな

>>121
日本語がお上手ですね

最近ここの株価が上がらないけど何かいいネタないの？
前のように1万円以上つけてよ。

>>123
わかりました。

下がるネタならあるがな。

>>112
大手っていうか松下だろ

循環取引がバレなければ良いが・・・FKSMSTなど。

438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435

パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人

不完全燃焼以前含む

↑
こいつマルチポストで通報してやれば？
松下関連スレ貼りまくってる

パロマかリンナイ工作員だろうな

↓これをまるごと、あらゆるスレッドにコピーペーストしてね、
将軍様の国のようにならないために。

↓これを、あらゆるスレッドにコピペして
松下の悪行を広めよう。
すでにマスコミは松下＆電通のコントロール下にあるから
ネットしかないんだよね、残念ながら方法は。


438 ：名無しさん＠七周年：2007/02/23(金) 14:01:43 ID:1UwkJlk10
>>435

パロマ・リンナイ　１００万台　死者３０人　１０万台あたりの死者３人
松下　１０万台　死者５０人　１０万台あたりの死者５０人

不完全燃焼以前含む
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1172129641/l50

ナイスIS

来週最終面接です。
就活四季報見たら、離職率低いし平均年収が高いので
ここに入りたいです＾＾

松下のリストラ受け皿会社乙

>132
お前…こんな所に来たら人間腐るぞ。

＞１３４
この会社はダメですか？
私もここイイと思ってるのですが。。。
よろしければ、具体的にダメな点を教えてください！！

現在就活してます
ここの東京支社への就社を本気で考えているんですけど
東京支社ってどんな漢字かわかりますか？

>135
自分は数年前に同業他社に転職したけど、
今も個人的に付き合いのある元同僚と先日飲みに行った時の話では
「相変わらず終わってる。」だそうだ。

ダメな部分を具体的に言い始めるとキリが無いし、
内部事情を知っている事が前提の話になるから、
135には教えてあげられないし、ここで言うつもりも無い。
辞めたとは言え、守秘義務は破れない。

ただ、自分は転職して良かったと思ってる。

「松下」って肩書きがあるだけで何も出来ないのに
社内外に対して尊大な態度を取ってる年寄りは多いけど、
親会社のおかげで仕事にはあぶれないし（親会社依存度が高い）
福利厚生面でも親会社に寄生させて貰えるし
松下グループ特有の年功序列で何もしなくても給料は上がる。
そういった部分を最優先して他の事には全て目を瞑れる人には
良い会社なんだろうと思う。


ちなみに自分がこのスレを見てる理由は、株価が上がりそうな情報は
何か無いものかと思って見に来てるから。
社員だった頃に買ってた株がここ２年程で半値以下まで値下がりしてるんだよね。
いや、いつ来てもそんな情報無いんだけどさ（笑）

＞１３４
丁寧な回答ありがとうございます。「松下」という名前だけが先行し、中身が全くついて
きてないカンジなのでしょうか。。確かに技術力は身につかないというお話を
何度か耳にしたことはあります。
慎重に考え直してみます！

「看板」とか「安定」とか「金」とか「仕事より家庭」ならば
別にいいんじゃね？
変に「キャリアパス」とか「技術」とか「夢」とか「プライド」とかなら辞めといたら？
まあ掲示板の意見は結局参考程度だがな（的は得ているが）。自分で決めれ。

7 ：非決定性名無しさん ：2006/10/19(木) 01:45:55
まあ、社長がｹﾞｲだからね…

関連スレのですがこれは本当？

>139
的は射るもの

>>141
那須与一は弓矢の名手

ここの福利厚生は、松下電工と同じなのでしょうか？
財形貯蓄制度などありますか？

架空取引の噂がでてるが大丈夫？
すでに洒落にならんぐらい株価さげてるけど、実際どうなんやろ
もし、うそなら絶好の買い場になるけど、本当なら最悪、上場廃止もありえるし・・・

情報ある人いたら教えて下さい

>>137
人間ってああも同じタイプに育つかってくらいだな。
人を育てない限りはいつまでも看板人間が生産されるだけ。

ここのプロパーさんはたいしたスキルもなくて
しょっちゅう休むくせに、
上からの物言いだけは立派ですね。

こんな愚痴ばっかりの害虫ですが、
明日も頑張ります。

>144
本当らしいですよ。
この会社の役員が裏で糸を引いてるらしいですし、
親会社の電工のIT部門の人間も絡んでるらしいです。

前からやってるやん。グループで帳簿上の数字動かしてルだけ

>148
もんだ？

昔の話やん。今はやってない

>144
多分、ＮＡＪがらみのこと言ってるやと思うけど、そらないで
ちゃんとIRもでてるし、ここの会計、結構厳しくやってるんでその点では安心できるんとちゃうやろか

株価については、どうもこの噂を利用して仕掛けてるグループ（個人？）がいるって話が嘘かホンマかしらんけどでてきてるな
確かにここ数日、変に上値が重かったし、買い圧力が増してきてるようにもみえるしな
147、148も、案外そのグループのやつかもしれへん
まあ、株については、自己判断でたのむで。責任もたれへんからな
がんばってくれ

>151あほかオマエ、関西では２０年前から当たり前の話やで、どこの企業でもやってる事やしらんのはもまえだけ

>152
151の味方をする気もないですが、今の時代、子供のケンカでももっとましな論理武装しますよ

>152
>もまえだけ
ってドコモダケの新メンバー？

全部嘘にきまっとるやろ。おまえらあほやろ。貧乏人のひがみ

152です。IRの記事を読んだ上でもまえら、その様な戯言を言っているので
ちゅか？過去数年分の取引をWebに公開しているが、根性あるよね。
見ただけで循環しているのは明白。これ相当やばいね。こんな数字をWebで
公開するには、それなりの根拠があるの？不正が無いとは言えません。の
コメント付いてますよ。全くナンセンス社内で意思疎通が全くなし。本当に
やばし

>156
自分の都合の言い様に事実を歪曲することは、論理武装といいませよ。
会社に何か恨みがあるのかもしれませんが、がなりたてるだけの言葉には、重みがありません
こうやって、言いがかり的な意見を書いて、心の平静を保とうとしているのでしょうけど、読んでて何か可哀想になってきました
よほどつらいことがあるんでしょうね。まあ掲示板に書く分には問題ないでしょうから、どんどん書いて発散してください

なんでこんなうらまれてんの？？

Ｍ下のリストラ受け皿企業で関連企業の使えないシステム部門から
どんどん素人みたいなのが送り込まれてあちこちで下請け泣かせてるからじゃね？

下請けに対する発注単価は、他と比べて、それほど低くはないんだけど、担当者の態度が高圧的で、問題が発生するたびに下請けに責任転嫁して、契約切るって脅すのはやめてほしいな

確かに高圧的やな。けど、バック求める奴あんまりおらんし。金払いはいい。我慢できる範囲やしましやろ

>161
160です。確かにそうですね。
まあ実際、この会社以上に無理難題を言うところはときどきあるし、バックを求められることもない。
御歳暮も禁止してるぐらいだしね。たまに接待はあるけど常識の範囲内。
高圧的なことに関しても、会社の問題ではなく、担当者個々の問題だといえないこともない。
安定して金払いがいいので、計画が立てやすい
私自身が完璧でないのに、取引先に完璧を求めるなんてむしがよすぎたよ。
我慢できるところは我慢しなくちゃね

社員購入制度を知らないなら似せもの社員だろな。
安く買える手段は何種類もあって、電工の社員が電産のものも昔から買えたよ。
会わせ技もＯＫなのでレッツノートでも5マソ以上得。

しゃいんず、こむこむ、こうにゅうけん、かふぇてりあ、まいれーじ、ふぁみーゆ、まんえい、かるちゃふぇすてぃばる、かつざい、もにた、がいしょう、しょうえいかい
なんでもありです。

N◯Jの件に関わった、松下◯◯ISの人間の名前を
公表したいが、どちらに連絡すればいいのですか？

私にこっそり教えて！

やめてください(°□°;)私には家族がいます

IT業界お決まりの零細企業
偽装派遣、偽装請負・・・・何でも来い！

http://www.f-east.co.jp/top/top.html

ここよりかは悪名高いTCSの方がマシなんじゃないか？

ちんかす

>165
そりゃ警察でしょ。
私も名前知ってます。
野瀬、水野・・・・。
実際電工の人間も個別に聴取されてらしい。
彦惣と石井も捕まればいいのに。
架空取引でだいぶ甘い汁吸うてるらしいし。
やっぱ悪いことしてでも上に上がらんとあかんのかね・・・・。

電器産業でいいんじゃない？
親会社だし

こりき

コババ

>>137
＞松下グループ特有の年功序列で何もしなくても給料は上がる

ほんとに？

わるいやつやね

(`ヘ´)

ナナスパは順調ですか

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

工場ア○ーってなんであんなにgdgdなんですか

明日から下期ですね。
がんばりましょうね。

工場ア○ーに限らず
イケてないシステム
なんて山ほどありますよ。
ってか、そもそも会社のやり方考え方自体がイケてない

ダメな点とかってでも、過去レスとかで
結構書き尽くされていると思うけど、
これら全てが当たっているから笑える。

社員自ら投稿して書いてるから、
そりゃそうか。


関西で言えば、超一流企業の１つ。
ここよりダメな会社なんて巨万とある。
でも残念な事にここは、大企業特有の
問題をモロに抱えててね。

IS＝烏合の衆　なんだよ。

IDCサービス儲かっているらしいね。
すばらしい。

age

工場ア○ーｯはどないもならん…
サムバディヘルプ

今日は定時退社の日でしたが　みなさん忙しそうですね。
もしかして忙しいふりして残業かも？　やたら長い打ち合わせ
してる人が多く見受けます。

通りすがりです、門真市にある御社ＩＳの建物ってキレイですか？
そして、トイレはウォシュレットでしょうか？

いょ━━━━━━(=ﾟωﾟ=)━━━━━━ぅ!!

マジレスお願いしやす

ぼっとんで下痢便が飛び散ってる

今年も一年お疲れ様でした。
来年も苦しい一年を過しましょう。
来年は何人が辞めんだろうなぁ〜
我慢強い一部の変り種しか生き残れない会社だからな。
ほんと、給料だけが唯一の救いダヨネ

ってなわけで、ＩＳの皆さん良いお年を。
予想では、来年はかなり激震のある年になると思いますよ。

激震の年だろうなぁ。
今年辞める人間は多いと思うよ。
東方で拉致されてきた連中は今年まとまって辞めるっていう噂だね。

他にももっと驚くような激震のネタはあるよ。

苦しい思いして、後々泣きたくないなら
ISで働くなってことったな

激震ネタ、俺ももってるぜ。

T巳さんて知ってる？

パナソニック電工インフォメーションシステムズかｗ

今後はPEインフォメーションシステムズだな
パナ電工じゃダサすぎる

親会社の社名変更対応で、システム開発費ぼったくるなよＷ
ただでさえ、見積り高いのに。

パナ電工になるなんて、大変なことだよ。
色々と変更しないといけない事も多いだろうしね。
それにしても、パナ電工インフォメーションか・・・ダサすぎる
今後こういう変更がどんどん出てくるんだろうなぁ
ちょっとした改革期に来ているのかもしれない。

ってか、そもそも会社自体をどうにかしないとな。
決して社会にはお見せできないような、体育会系のヤクザ企業だからな

社名変更に伴い仕事が立て込んでるんです、とかいって
サポート業務も当分止まるんだぜw

>>198
そのくせ、サポート代はがっぽり取るからねＷ
問い合わせすらまともに対応できないのにＷ

今年一年で会社は大きく変わるだろうね。
おそらくは、今期から来期の第三四半期辺りにかけてね。
この変化により、良くなるだろうと思うけど、
一歩間違うと、止めを刺される可能性を含ませてるから、
気をつけないといけないよ。

感触ではとどめ刺したがってるな。上場してるからグループで目につきやすいんだよ。
まあ、帰れる所がある人達は呑気でいいよね

とどめか・・・
まぁ、IDC自体がやばいもんなぁ。
（ナナスパ含めてね・・・いろいろ。）
売上もイマイチだしねぇ。
ほとんど内向けしか儲けてないじゃん。

どうすんのよ。

今後は統合整理が進むだろうな〜

ＩＤＣ部門は頑張ってるんだけどな…
結果がついてこないのは辛いな。
内向けしか儲からない事が上の上にばれてたらえらいことになるよ

パナソニック電工インフォメーションシステムズ株式会社

社名が長すぎるｗ

だめだめ電工
だめ電工

工場ア○ー

株価は順調に推移している。
2004年　14,000円　到達
2005年 6,000円
2007年 　3,000円台 達成
今は2700円台、このままのペースで頑張れば、今年の末には0
来年はマイナスになる。

工場アホーのせいで、業務が進まん。帰る時間確実に遅くなった。
アホらしくて、やってられんわ
電話かけたらもう帰ってるし。
ｱｲｴｽ接待してくれや。

株価と言い、普段の仕事を見てても、
ISは間違いなく吸収合併コースだな。
あちこちで崩壊する音が聞こえる。
いくつかある情報システム子会社とくっついて１つになる。
社名は、パナソニックインフォメーションシステムズ
これで、間違いない。

>>208
残らない。
富士通に売られる。

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part66
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1201732666/280

>280 ：[名無し]さん(bin+cue).rar ：2008/02/09(土) 20:50:13 ID:/8y/1MF70
>
>[殺人] youko(20080203-210258)のメール.zip 68,175,385 9426fd3af6ffb334bf5cc7aa780acedb2ee32539
>[殺人] youko(20080203-210258)のキンタマ.zip 41,044,616 79a4dd268da5cc5b43a81adc429d5dec05d87a4c
>
>兵庫県姫路市にある松下のグループ子会社 池田電機(株)
>開発部　児島　成○からの流出
>
>http://group.mew.co.jp/ikeda/
>
>仕事中に平気でYahooオークションの落札、出品と取引やネット販売購入の膨大なメール。
>メールに松下製品の詳細直接原価資料、販売台数、松下の社外秘資料や重要機密資料がいろいろ。
>社内販売している無修正エロDVDと違法コピー映画DVDの販売リストと取引のメール。
>
>仕事中によくこれだけ遊んでいるもんだと感心するな。これで給料が貰えるとは松下関連会社が低レベルないい見本。
>原価資料をググッて比べたら松下電工の販売価格は子会社から購入する金額の４倍以上で、暴利販売なんだ（藁
>
>キンタマの方は児島 陽○のファイルが多数。
>宮東子供会会員名簿、英賀保連合子供会資料等。
>

【つこうた】松下電器のグループ子会社社員が松下の機密資料を流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1202561507/

今後の予想〜♪
2008年9月末まで　 大変革
2008年10月　　　 社名変更
2010年3月 IDC崩壊
2012年4月 会社統合・整理

住建がリストラはじめた。
もう転籍復帰の切符もなくなるな

ほんまISは、トラブルが多いなぁ〜
毎日のように、どっかがトラブっとるやん。

ってかさ、社員の一人一人がバラバラやねん。
考え方とかやり方とか。だからトラブルも多いんや。
無茶苦茶な事や理不尽な事も、平気な顔していいよるし。

ほんまISはあかん会社や。

明日もめんどくさいな。

>>213
システム関係の会社は毎日のようにどこかがトラブルよ。
じよーしきだよ

ここの説明会を聞いて、いい感じと思った大学生です。ここではＳＥとしてのキャリアやスキルアップ
など積んで行けるような会社でしょうか？年功序列ということは実力がない人とある人の給料の差はあ
まりないのでしょうか？真剣に悩んでるのでアドバイスお願いします。orz

社外に丸投げのスキルなら積んでいけるでしょう。

1年でやめてった人なら何人か知ってるなぁ(笑)
SEとしてのITと関係しないスキルはつくんじゃないの？ 外注関連とか。

アドバイスありがとうございます。てことはＳＥとして全体的なスキルアップには
難しい会社なんですねorz

SEとしてのレベルアップよりも、
会社組織というものがいかに理不尽で横暴な事が多いのかを、
体育会系のノリで叩き込まれるので、
人間関係や調整能力のレベルアップは図れると思いますよ。

いっとくが、間違っても技術力をつけようとは
思わないように。絶対つかないんで。

あと、派遣とか外注（社員間では害虫ともいう）を
ムシケラのようにこき使う
ま、人として、き○がいが多いから、
まっとうな人生を歩む気があるなら、
絶対関わるべきではない

そうですか、ちょっと残念ですorz　アドバイスありがとうございます。
どこかおすすめな会社とかありませんか？

言いたい事が山ほどあるが・・
とても言えない。
言えないのが悔しい。

まぁ、言えないぐらい問題や苦しみが多いのだよ。この会社は。
だから来るべきではない。
今までに書いてる人の事は、すべて本当（実話）です。

ちなみにIT業界なんてどこもクソみたいな業界だよ。
いわゆる３Ｋだよ。やめとけ。

ここのIDCはかなり終わってる。
ハウジングとかしない方がいい。

>>222
2chのレスを真に受けるなよ
ITはどこでもクソだからこそ、ここはお勧め
同程度の企業ではダントツに給与等の待遇がいい
問題なんてどこの会社でもあるんだから、
判別つかないなら単純に給与待遇で判断したほうがいいぞ
スキルなんてどこでも自分次第で身につくが、給料は会社によるからな

給料の良さを引いても余りあるほどISはダメ。

経常利益率が高すぎる。
そのためにみんな無理して、ギクシャクして
いろんなところで問題が出てきてしまう。人が残らないよ。
あと陣痔は糞だね。

ここは最低。
組織自体がなっていない会社。
すぐに辞めました。

>>228
kwsk。組織って何が良いのかわからないし、時流によって
変わっていくもの。松下電工だからな。企業体質は古くて当然。
給与はかなり良いほうなんじゃないの？

>>229
あまり詳しく書くといた部署が分かるから書けないけど、
社外ではなく、社内を見て仕事をしなくてはいけない会社。
だから、社内資料にしても２度手間３度手間が多く存在する。

そして、どこに何を申請したらいいのか社員もわかっていない。

社内の管理システムも統一性がなくぐちゃぐちゃ。

社内雰囲気も悪い。


松下電工系列ではあるが、
松下電工の中でも「変わってる会社」として有名なんだよ。ここ。


>>221で言われているけど
派遣の人は次から次へと辞めていったよ。


・・・・前に比べて改善されていることを祈るけど。

給与がいいというけれど
全然そんな風に思えないだけど。
単に残業分がプラスってだけじゃないの。仕事量が多いからね。
寮もないし、家賃補助もないし。きついよ。ここだけ新しい企業体質。

地方出身者には不利だ、この会社。
あまり重きを置いてないからね。

40代で熱意のある社員が皆無だよな
職場としてすごく疲れるんだ

役所です。
それも昭和の

電産から出向できるのかな？

こんなの見つけた。
ttp://www.tokyo-outlaws.org/takarada/horie.html

ちなみに株価がどんどん下がっています。
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=4283.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

10月に組織改変がありますが、来年早々にもまた大きな
イベントがありそうです。
もしかすると、この会社、本当にもしかするかもしれません。

申請処理だって良くない。
給料だって仕事量を考えば良くない。
仕事の仕方だって、各システムの運用だって、
何一つとして良いものはない。IDCだってあんなの
めちゃくちゃな運用しながら、暴利を得てる。

あるのは、軍隊のような体育会系な組織と
ヤクザの様に言い掛かりを付けては
自己中心的に仕事をする連中そして
バカみたいなシステムのトラブルだけだ。

松下電工という冠に騙されてはいけない。
実際は、超悪徳企業なのだから。

売り上げのほとんどは、内部向け。
外販比率なんてあったもんじゃない。
株価１つ見ても、この会社の行く末が見える。

気付いた人間はみんな辞めて行っている。
地位や名誉や権力を得たいエゴの塊だけが残ってる。

近々この会社は絶対におかしいことになる。
それまでにみんな手を打った方が良い。

残業で給料が上がるって感じ

地獄だ
オレも辞めたい
誰か助けて

まじやばいね、この会社。。。。。

グループディスカッション落ちました。
結構リーダー的にしゃべってましたけど、だめでした。
自信持っていただけに、なぜ？って感じです。
審査官が糞って事で納得しています。
俺を入社させないなんて勿体無いな。

この会社は、男も女も容姿端麗・成績優秀で無くては受かりません。
これらが関係なくても受かる可能性があるのは、中途採用だけです。
まずは見かけを重視します。そういえば、出身校の派閥もあるな。

まぁどの道、こんなクソ会社はこなくて正解。
新卒も中途も入ったやつはみんな後悔してるし、我先にと辞めたがって
いるんだ。君は巻き込まれなくて良かったと思うよ。
落ちたから幸せものだ。ブラック企業に入らなかっただけね。

どうしてクソ会社なんですか？
誰かがクソなんですか？

ここって応募人数100人もいないのに募集人数20〜30人だから
早々落とさないと思うんだが・・・
筆記試験も無いし、どうやって能力見てるんだろ

リクナビに載ってました。

[社風・風土]
100％自社開発。周囲には頼れる先輩がたくさん揃っています。

ＩＴ業界では取引先企業に常駐して働くことも珍しくありませんが、
松下電工ＩＳは100％自社開発。社内の様々なプロジェクトに参加したり、
周囲の先輩（スペシャリストばかり！）と常に情報交換をしながら仕事ができるので、
スキルアップも速いです。1チーム8人程度なので、教育がおろそかになる
こともありません。上司もよく相談にのってくれるし、
責任ある仕事をどんどん任せてもらえるから、やりがいも大きいですよ。
毎年、社長が全国の拠点を訪問し社員との懇談会を実施しているのも
ユニークな点。とにかく風通しが良くて全員の距離が近いから、
不安を感じることも少ないと思います。皆さんも当社と共に成長していきませんか？

　　　　　　　■北京五輪のスポンサー企業

ＩＯＣパートナー　　北京五輪パートナー　　　北京五輪スポンサー

コカコーラ　　　　　中国銀行　　　　　　　　　　ＵＰＳ
マクドナルド　　　　中国石化　　　　　　　　　　海爾
パナソニック　　　 中国移動通信　　　　　　　捜狐
サムスン電子　　　アディダス　　　　　　　　　青島ビール
アトスオリジン　　　中国国際航空　　　　　　 燕京ビール
ＧＥ　　　　　　　　　中国網通　　　　　　　　　　伊利
コダック　　　　　　 中国石油　　　　　　　　　　バドワイザー
レノボ　　　　　　　　フォルクスワーゲン　　　　ＢＨＰビリトン
マニュライフ　　　　中国人保財険　　　　　　　恒源祥
オメガ　　　　　　　　ジョンソン＆ジョンソン　　統一企業
ＶＩＳＡ　　　　　　　　国家電網

http://sankei.jp.msn.com/photos/world/china/080316/chn0803161112002-p1.htm

「チベットに自由ない」僧侶ら現地入り外国メディアに直訴

http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20080327-OYT1T00336.htm

松下電工ISは電器産業に吸収されるんだ。

今よりはよくなるだろう。

242>>男も女も容姿端麗
意義あり

期末ダネ
今期で何人辞めるのやら。

今年でこの会社で変わるよ
吸収に向けた第一歩だね
整理統合される前に逃げな。

242>>男も女も容姿端麗
面接もグループディスカッションもダメだったのに
俺がなぜ受かったか今分かったよ。

>>252
使いやすそうだったからだな。

綺麗な人いますよね？

トラブルばっかりやんけ！
どないなっとんねん、アイエス

期待しすぎ

　　　　　）　　　　　_＿　　　　　　r（　　　　,、_　　　　　　　　　/終　定
　　ア　（_　, ‐''"￣ 　　￣ `''‐､　ゞ, ｒｒ〜ヅ´ ﾐ　　　　　　　　,'. ら　時
　　○　　/　　　　　　　　　　　 ヽ　ﾌﾊ　　　 _ ﾐ　　　　　　　 {.　せ
.　　ッ　 （　　　　 i ｊ　///ｊ } ﾄ、} ﾐ｜_.. -'_"-'´＼　 r'⌒ヽ　 {　 ろ　で
　　｜　　 )　　ﾉ}. ｊ/ノノ〃 jﾉ jハﾘ　ﾞi`'''Tjフ　　　}　ﾐトｰ　}　ｌ　
　　　!!　（　　 }ﾉノ _.’- 'ﾉﾉ 冫＝}　 ,'　,.‐'"　　　 {　{い) /　ﾉ_
Vヽハｊ⌒　 　 i〃ｰ_''ニ　,､:: {ﾆ'”{　,'　　　　　　　　ゞﾞ ｆ ｸｧ ―`‐- 、.._,､-'´
　　　l. 　ｆ⌒ヽ.{ ”´-'' "　　　 `､　',〈.､,..　　　　　　　 ,.‐'´　　　　　　`' 、｀`丶､
　　　 i、 i ⌒>　　　　l!　　　ｒ, ﾉ　 l　 )__.. -ｧ　　　／
　　　　ｉ　＼（(　　　　ｌｊ　 , ‐--.ｨ　 !　　 Y´_　 　./　　　＼　　　　＼＼
　　　　 `､　 こ､. 　 　 　 {　　　ｊ　 i ｊ　　 ﾞiﾞ　　　{　　　　　＼　　　　＼＼
　　　　　 ヽ　ﾘ　＼　　　 ｀_'二． ,' /ﾉ 　 丶、,､イ　　　　　　 ＼　　　　＼＼
　　　　　　 V　　 　 ヽ　　　　　 /　　　　　　　　 {　　　　　　　　＼　　　　＼＼

パワハラ
他に解決方法が思いつかない上司
頭が弱い

>>236
ttp://www.tokyo-outlaws.org/takarada/horie.html
めっちゃ面白かった。ありがとう。

ここの若手も掲示板見てるかな。
なんか大変そうやけど、無理しすぎない程度にがんばってください。

>>男も女も容姿端麗・成績優秀で無くては受かりません

社内にそんな人いなかったが？

あ〜あ

Sさんなんかいいよね。

Mさんなんかいいよね。

確かに

ここにカキコしてる人達はどこにいる人なんだ?

たぶん地球じゃないかな？

はい、266ダウト！

>>267
仮性人乙

内定懇談会行ってきたんですけど、社員（SE）の方から

松下電工ISの労組と親会社である松下電工の労組は同じとこだから、

ボーナスを含めた給与水準もまるで変わらないと言われました。

これってほんとなんですか？？

嘘くせぇ。

>>269
そのせいで、他のITベンダーに比べ、賃金が安い。

>>271
え、安いんですか？？社員の方は
”そのおかげで”他よりも高めだと仰っていましたが・・。

四季報では平均年収７６１万円とあったんで、
他のIT企業と比べても確かに高いほうかなと思っていました。

確か２００４年か、２００６年くらいから年功序列型の給与制度が見直されて、
実力制度的な給与体制が敷かれたと聞きました。
平均年収が高めなのは、それまでの年功序列型の恩恵なのか、
会社がきっちり払うものは払っているということなのか、どちらなのでしょうか。

算数問題１

X株式会社　　平均年収　８００万
Aさん　　９００万
Bさん　　○○万
Cさん　　○○万

Y株式会社　　平均年収　８００万
Aさん　１６００万
Bさん　　○○万
Cさん　　○○万

BさんCさんの平均年収が高い会社はどちらの会社ですか？

>>272
騙されてるなあ(笑

え、、、えっくす？

何かにつけて、辞めたい辞めたいてばっかり言うてる奴。
話し聞くのも疲れるから、早く辞めてくれ。
そんなことばかり考えてる人間と仕事するのは、嫌だな。

心配しなくても大丈夫
回りは皆いなくなるから

残された人は・・・　(´△｀)ｱｰ

虐待を受けて給料をもらえる。
マゾなら夢のような職場だ。

確かに旧態依然とした風習は残っておりますが、給与制度は上層部を除き実力に
よって異なってると思われます。同年齢でも給与格差は生じます。

軍隊のような風習は皆無では？むしろその位の活気があったら良いと望みます。
個人の価値観によるものですが、上記の事はどの業界、企業にもある話だと認識してます。
社員を取り巻く環境は他の企業に比べて優れていると感じます。
それほど嫌ならよそに行けば良いと思います。

プロファイリングしてみる。


> 確かに旧態依然とした風習は残っておりますが
> 上記の事はどの業界、企業にもある話だと認識してます。
> それほど嫌ならよそに行けば良いと思います。
> 社員を取り巻く環境は他の企業に比べて優れていると感じます。

中途採用では無い人間が発言する内容


> 給与制度は上層部を除き

上層部に対して能力が無いと不満がある


>実力によって異なってると思われます。同年齢でも給与格差は生じます。

そこそこ評価されている。


> 軍隊のような風習は皆無では？

活気の無い部署


> むしろその位の活気があったら良いと望みます。

やや上から見た意見。中間管理職の可能性が高い。

工場ア○ーDBA、ちょっとキモイ・・・

流通系のシステムってどれもこれもイケてないよね
トラブルばっかし
その後の教訓も何も生きてないし
利権ばっかり貪るクソみたいな人間ばっかりが集まってる会社

まさに烏合の衆

有料情シスですから

ここは松下システムソフトと同じような感じ？

工場ア○ーDBA なんか人増えてるぞ・・・

株価と同じく静かだねここは

みんな辞めて行ったからじゃない？

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1038707703/111-112
http://sports11.2ch.net/test/read.cgi/volley/1192289059/83

ttp://bluearrows.exblog.jp/
ttp://mixi.jp/show_friend.pl?id=13921248

毎日毎日ご苦労様

http://www8.atwiki.jp/mainichi-matome/

ttp://bluearrows.exblog.jp/
って、この会社に関係あるの？
知っている人教えて〜〜〜

ナナスパ

５階にいる人らって何なの？？

工場ア○ーDBA　増えすぎ

電工体操はＰ電工体操に変わるのだろうか。

変人多すぎ。
仕事の基本を知らん人多すぎ。
コスト意識０。

金が余っているんだからいいじゃん

>>293

opだよん

ロケーションビューも楽しいよ
http://www.locaview.com/

BCC・・・・はぁ・・・・・

IT系企業（笑）

ストックオプションして・

富士通がまた問題を起こした。
富士通子会社のSE会社で、
昨年度入社の社員が長時間残業の末、
壮絶な過労死を遂げたというのだ。
まだマスコミでは公にはなっていないが、
既に新聞各紙はこの事実をキャッチしている。
報道されるのは時間の問題だとの関係者筋の情報もある。
「社員が働かないから業績が悪い」と語った秋草元社長の
亡霊は、まだ生きているようだ。

一人あたりの生産性（笑）

略してPEISで良いじゃん

PENIS？

age

アローシステムて
ここでつくってんの？

そうだよ

パナソニック電工を支える子会社池田電機のスレッドは内部暴露で凄いぞ〜

O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1209472579/

ここって
松下システムソフト
に統合されるんだろ

>>310
ソースは？

糞部長、さっさと消えろ！

>>312
多すぎて、誰かわからんｗ

事業部長でまともなのいるか？

>>311
どうせ噂だろう

だがこのままとも思えんが

T本部長のやりたい砲台

age

あげ

はげ

へ

人事ﾜﾗﾀ

いいかげんローテーション人事は
やめたほうがいいだろう

enVisionの担当のＭさんってやく○みたいな顔してるな。
ちん○らというか。
全体的にち○ぴらみたいな奴多いか。

>>323
見た目は怖そうですがめちゃめちゃいい人ですよ。

ご本人登場

独裁だ

パナソニック

御社名（最大２０文字）

Panasonic

ウチのビル、４階までかと思ったんだけど５階で働いてる人いてビビッタｗｗ

働いている人で良かったね

ISビルってトイレ争奪戦？

う〜〜〜、トイレトイレ！
今トイレを求めて全力疾走している僕はISに通うごく一般的な男の子。
強いて違うところをあげるとすれば、ITに興味があるってとこかナ。

○○電機出身の連中頑張ってるかい？

三洋？

JOSIN?

ISビルのトイレは24カ所って、知ってるあたしって....

>>337
便所掃除乙

>>337
物知りさんですね

しかしISビルのトイレ掃除の時間なんとかならんのか？
10時前後にトイレ掃除で占有されるのってどうよ？
朝は8時までに掃除終わらせるべき

トイレついでに・・・。
手洗いカウンタのカランが新しくなってたけど、水の勢いありすぎじゃね？

>>340
それ、洗浄便座じゃね？

>>340

ﾊｹﾞﾄﾞｰ

NECモバイリング
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1252560137/

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

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【パナソニックに内定をもらった神戸大二部、田中啓悟クンが世界デビュー】

　◆ニュース
ロケットニュース24　http://rocketnews24.com/?p=17774
魚拓http://s04.megalodon.jp/2009-1030-0426-48/rocketnews24.com/?p=17774

ライブドアニュース　http://news.livedoor.com/article/detail/4421179/
魚拓http://s01.megalodon.jp/2009-1030-0428-38/news.livedoor.com/article/detail/4421179/

探偵ファイル　http://www.tanteifile.com/newswatch/index.html
魚拓http://s03.megalodon.jp/2009-1030-0429-51/www.tanteifile.com/newswatch/index.html
http://s03.megalodon.jp/2009-1030-1122-49/tanteifile.com/newswatch/2009/10/29_01/index.html

J-CAST　http://www.j-cast.com/2009/10/29052867.html
魚拓http://s01.megalodon.jp/2009-1030-0435-07/www.j-cast.com/2009/10/29052867.html

朝日　http://www.asahi.com/national/update/1029/OSK200910290103.html
魚拓http://s02.megalodon.jp/2009-1030-0433-18/www.asahi.com/national/update/1029/OSK200910290103.html

京都新聞　http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009102900225
魚拓http://s02.megalodon.jp/2009-1030-0436-46/www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2009102900225

神戸新聞　http://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0002479327.shtml
魚拓http://s03.megalodon.jp/2009-1030-0438-50/www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0002479327.shtml

SANSPO
http://www.sanspo.com/shakai/news/091029/sha0910292030020-n1.htm
http://s04.megalodon.jp/2009-1030-1137-09/www.sanspo.com/shakai/news/091029/sha0910292030020-n1.htm

日刊スポーツ
http://www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20091030-560934.html
http://s01.megalodon.jp/2009-1030-1241-29/www.nikkansports.com/general/news/p-gn-tp0-20091030-560934.html

「喝！と投げた卵が顔面直撃」神戸大生の不謹慎な事件をテーマにした不謹慎ゲームが登場
http://getnews.jp/archives/36081
魚拓http://s04.megalodon.jp/2009-1031-0038-00/getnews.jp/archives/36081


問題の動画
http://www.youtube.com/watch?v=6EQoVes9b84

田中啓悟君が全世界に公開した情報
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51476.png
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51475.png
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51461.png
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51462.png
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51463.jpg
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http://upload.jpn.ph/upload/img/u51473.jpg
http://upload.jpn.ph/upload/img/u51477.jpg


まとめサイト（動画・画像・通報先一覧）
http://gazou61.hp.infoseek.co.jp/

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　　　ﾐ､　　　　　ミ　　ﾉ
　＼　ミﾉﾉ川 l|l彡=彳
　　　　ﾐミﾉﾉﾉﾉﾉﾉﾉノ

ホームレスを襲撃・・・ 仁科周平が制作でおｋ
http://www.youtube.com/watch?v=6EQoVes9b84
神戸大・ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ内定の田中啓悟君がホームレス襲撃　弱者軽視で人権問題に発展か ★36
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1256918746/

　>5 ：Ψ：2009/10/31(土) 13:33:37 ID:x3gcJasd0
　>え？2部なの？
　>まあ、そんな顔してるけどさ
　>
　>6 ：Ψ：2009/10/31(土) 13:33:58 ID:zdauRarC0
　>
　>http://up3.viploader.net/news/src/vlnews003848.jpg

こんなにＩＳが全国的に注目されることになるとは・・

ここって卵投げ選手のＫ５の父親が役員やってる会社？

タマソニックＩＳ

パ：パッとしない
ナ：
ソ：
ニ：
ッ：
ク：
電：
工：
イ：
ン：
フ：
ォ：
メー：
シ：
ョ：
ン：
シ：
ス：
テ：
ム：
ズ：

ブラック企業

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

やっぱりブラックなんですかね？

IKEAで買ったMALMっていうチェストがどうしようもなく臭い。
有機溶剤っぽい臭いがして、寝てる間に鼻の粘膜をやられて鼻血が出た。

天日干し（丸二日）して、水拭きしてもさほど効果無し。
とりあえずお茶っ葉や竹炭脱臭剤を置いてますが、
すぐに効果のある根本的な臭い消し方法ありますか？

完全スレチ失礼。

社長交代して何か変った？

いい加減年功序列をやめてくれよ。
もうやる気なくなってきたわ。

デライトｗ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

孫会社ってパナに馬鹿にされてからうつ病になったお！

ひ孫だよ

社長付特命担当の職務は、どのようなことをするのでしょうか？

役員からの降格者の定位置？社長付特命担当って多すぎませんか？

一株主より

特命係長只野仁みたいな仕事をします。

ひ孫って

リアルに格付けするならさ、「やしゃご」だよ。

うちの孫はかわいいよ
だけどここはかわいくない

東京本社虎ノ門になったんだ

孫には孫のよさがある
行けば分かるさ、ありがとう

間違っても技術者は行かないように

営業は？

カスしかいません
ご愁傷様ですね

派遣社員って多い？

けっこういるよ、
皆、不細工・・・

派遣社員なんかおらへんで

不細工な派遣社員は・・・

道頓堀に・・・

飛び込んだ！

ほんとこの会社辞めたいでつ

玉城工場の中井てやつ知ってるやついる？
推定４５歳

頼みますよ！！！　株価上げる努力してよ！！

もうちょっと、考えてよ、人事担当さん。。
事業部長クラスで使える人、何人いるのよ？まあ、せいぜい２人だよ。。
これじゃ、株価も伸びないわけだ。。。

でも、執行役員の前○、大○は、良い人選だね。早く、実績を出してほしいものだ。

社長も、親会社からの天下りじゃなくて、この会社を任せられる人材を育てないと。。

副本部長クラスは、だめだな。システムは人、顧客の信用を得られるような人材はいないな。部下もついてこないだろ。

第一四半期の営業利益、３０％減。
危機感がないんか？経営陣には・・・・・・・。
経営陣総入替えが必要だな。社長は、社外公募、事業部長以上も全員、社外公募だな、これじゃ。

電工がパナソニックの完全子会社化の情報受け、ＩＳまで、急騰。
自力じゃないんだから。パナソニックに黙殺されないためにも、存在感出さないと。

システムは会社に一つあればいい
システム部門は会社に一つあればいい
なくなくなるだろう

上場廃止の前に、売り抜きか。。。

しかたなし。。

ＮＢＪＢってまだいるの？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く 、会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/