【日立JTE】日立情報通信エンジニアリング
前スレ
日立ハイブリッドネットワークって
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111749936/
【日立IT】日立インフォメーションテクノロジー
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1138199102/
合併後の色々なこと書けよ！おまいら！
日立ハイブリッドネットワークって
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111749936/
【日立IT】日立インフォメーションテクノロジー
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1138199102/
合併後の色々なこと書けよ！おまいら！
|
|
|
2 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 09:13:46
日立資材が2げと
3 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 22:19:26
書く価値もなし。
4 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 22:40:17
英語名は
Hitachi Information & Communication Engineering
だけど、略称は
日立JTE
で、ドメインは
hitachi-jten.co.jp
Hitachi Information & Communication Engineering
だけど、略称は
日立JTE
で、ドメインは
hitachi-jten.co.jp
5 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 23:01:36
>hitachi-jten.co.jp
「S-J10」って製品を昔担当していた。CE時代に。
なんかそれにゴロが似ている。
「S-J10」って製品を昔担当していた。CE時代に。
なんかそれにゴロが似ている。
6 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 23:23:06
ここのタイトルさ、「JTE」っていうのは社内専用では？
社外で使うと他社の権利を侵害するのではなかったか？
社外で使うと他社の権利を侵害するのではなかったか？
7 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:27:31
情報通信技術でＩＣＴソリューションを提供する会社だったっけ？
ナミダが出てきた。
ナミダが出てきた。
8 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:28:03
会社名：有限会社ナガムネ
設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
役 員：代表取締役 永宗 毅
*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ ＆ 新人イビリ
インターネットとバトル ＆ 会社でウィニー ＆ 人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）
上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 １５０万円より対応
http://www.nagamune.co.jp/
設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
役 員：代表取締役 永宗 毅
*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ ＆ 新人イビリ
インターネットとバトル ＆ 会社でウィニー ＆ 人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）
上記に付帯する一切の業務 を 一ヶ月 １５０万円より対応
http://www.nagamune.co.jp/
>>8
またナガムネがよ。いいかげんうざいよ。粘着やろう。
またナガムネがよ。いいかげんうざいよ。粘着やろう。
旧ＩＴから来た某役員の方がウザいんですが、どうにかしてもらえませんか？
どこの一流企業の役員さまなんだよってくらい威張ってますが。
－＞旧ＩＴの皆々様
どこの一流企業の役員さまなんだよってくらい威張ってますが。
－＞旧ＩＴの皆々様
・合併式の挨拶内容
・目安箱メール
・名前入りワイン
社長ってインチキ臭い方なんですね？
－＞旧ハイブリッドの皆々様
まぁゆっくり仲良くなりましょうや。
・目安箱メール
・名前入りワイン
社長ってインチキ臭い方なんですね？
－＞旧ハイブリッドの皆々様
まぁゆっくり仲良くなりましょうや。
12 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 01:23:34
>>10
Ｔかな？
Ｔかな？
14 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 10:29:56
そうそう、この会社では役員かもしんないけど、
外に出ちゃったら何のスキルもない、ただのヒト以下ですので、
あとちょっとだけ、温かい目で見守ってあげてください。
外に出ちゃったら何のスキルもない、ただのヒト以下ですので、
あとちょっとだけ、温かい目で見守ってあげてください。
そうですね。どっちの会社にもＸＸＸな役員さんはいるし。
そのうちお年でいなくなるしね。
お互い仲良くがむばっていきましょう
－＞旧ＩＴの皆々様
そのうちお年でいなくなるしね。
お互い仲良くがむばっていきましょう
－＞旧ＩＴの皆々様
hitachi-jtenの最後のnは、何？
18 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 20:29:46
19 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 00:51:30
あのアホにブランドマネジメントなんて要職やらせている段階でこの会社はもう終わり。
技術者あがりの役員連中にブランドマネジメントの本質は理解できんのだろうね。
マーケティングに弱い技術の日立って遺伝子が親から子に脈々と伝えられているってことね。
技術者あがりの役員連中にブランドマネジメントの本質は理解できんのだろうね。
マーケティングに弱い技術の日立って遺伝子が親から子に脈々と伝えられているってことね。
20 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 17:55:01
ホームページはテンコ盛りだけど、実際食っていけるものってあるの？
21 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 18:02:02
合併効果が一番最初に現れるのはこのスレだったりして。
両社協力して、ひとつの会社としていっぱい書き込みましょう
両社協力して、ひとつの会社としていっぱい書き込みましょう
23 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 21:25:44
新しいことって、何かやってんのか？
24 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 21:37:18
これからはICTソリューションだ！って言ってるところが、かなり厄いかもよ。
インフォメーションコミュニケーションユビキタスエンベデッドネットワークテクノロジソリューション
エンジニアリングが抜けとるがな。(w
27 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 23:06:38
インフォメーションコミュニケーションユビキタスエンベデッドストレージネットワークテクノロジソリューション
>>27
エンジニアリングが抜けとるがな。(w
エンジニアリングが抜けとるがな。(w
インフォメーションコミュニケーションモバイルユビキタスエンベデッドストレージネットワークテクノロジソリューション
31 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 21:19:46
全社員に2Mの添付ファイルとかもうなんていうかアレ
ALLmemberownerで送り返してたバカにはﾜﾗﾀ
ALLmemberownerで送り返してたバカにはﾜﾗﾀ
「その使命は、ユビキタス情報社会に向けてお客さまのビジネスの発展に貢献すること。」
まずは社内をなんとかしなはれ。
まずは社内をなんとかしなはれ。
誰だよ、hitachi-jten.co.jpからメール送ってるのは。
開いても大丈夫なのかな？
開いても大丈夫なのかな？
35 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 23:47:07
ところで、おまいら
IE&Outlook使ってる？
おれFirefox&Thunderbirdなんだけど。
旧HNなイントラページ腐っててorz
ソースをみてニヤニヤしてるwwwwwwww
ま、利用価値0だからいいけどね
IE&Outlook使ってる？
おれFirefox&Thunderbirdなんだけど。
旧HNなイントラページ腐っててorz
ソースをみてニヤニヤしてるwwwwwwww
ま、利用価値0だからいいけどね
37 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 00:44:36
>>35
マジでまだそんなものが必要なの？
マジでまだそんなものが必要なの？
38 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 06:57:49
本社に行ったら、偉い人が一杯増えててびっくりしたぞ。
何でオヤジばっかりあんなにいるんだ？
何でオヤジばっかりあんなにいるんだ？
>>34
メーリングリストは [email protected] だから特に心配ないよ。
メールフィルタもあるし、週一でウィルスチェックもしてるから今時ウィル
スチェック済みなんて書かなくてもいいと思うぞ。
メーリングリストは [email protected] だから特に心配ないよ。
メールフィルタもあるし、週一でウィルスチェックもしてるから今時ウィル
スチェック済みなんて書かなくてもいいと思うぞ。
>>38
他に行くところがないから
他に行くところがないから
偉いオジサンは、製作所から無限に供給されるからね。
無駄に給料払うのはしかたがないとしても、
出社しないで欲しい。
本当に、邪魔。
これからは、そういうのを本社に集めてくれるなら助かるな。
無駄に給料払うのはしかたがないとしても、
出社しないで欲しい。
本当に、邪魔。
これからは、そういうのを本社に集めてくれるなら助かるな。
42 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 05:21:12
なんか面白いよね。Comの子会社なのに、トップ２人はESD出身だね。
43 ：非決定性？七誌：2006/10/18(水) 23:31:12
俺、一回も本社勤務した事ないや、、、
入社してずっと顧客先だぽ。。。。
入社してずっと顧客先だぽ。。。。
45 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 23:49:25
そういえば、あの「発足式」の役員紹介、社長の趣味？
それともＳ山の暴走でつか？
それともＳ山の暴走でつか？
会社でワインもらった。
この世の中に、こんなに安いワインがあるなんて、初めて知った。
この世の中に、こんなに安いワインがあるなんて、初めて知った。
47 ：sage：2006/10/18(水) 23:54:14
>46
紫の包装紙＋ラベル印刷代 ＞ 中身
紫の包装紙＋ラベル印刷代 ＞ 中身
48 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 22:39:57
日立情報とどう違うの？
49 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 02:15:48
>>48
疑問はごもっとも。
「日立情報 通信エンジニアリング」ってね。
日立情報とはなんの関係もないです。っていうか、日立情報はクレーマーか、JTEの。
「日立情報通信 エンジニアリング」
「日立情報通信エンジニア リング」
「日立情報 通信 エンジニア リング」
なんか、いろいろな、ところで、区切ると、おもしろい、な。
疑問はごもっとも。
「日立情報 通信エンジニアリング」ってね。
日立情報とはなんの関係もないです。っていうか、日立情報はクレーマーか、JTEの。
「日立情報通信 エンジニアリング」
「日立情報通信エンジニア リング」
「日立情報 通信 エンジニア リング」
なんか、いろいろな、ところで、区切ると、おもしろい、な。
50 ：非決定性？七誌：2006/10/21(土) 03:06:28
もうそのうち全部合併して
社員５万人くらいの
日立情報通信電子電気システムソフトエンジニアリングコミュニケーションズ
とかなっちゃうかもね。。
社員５万人くらいの
日立情報通信電子電気システムソフトエンジニアリングコミュニケーションズ
とかなっちゃうかもね。。
51 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 03:22:59
役員の紹介で財務の人が、皆さんから預かったお金を一番になる為に
使わしてもらうって言ってたけど、勝手に使わないでね。給料上げてね
使わしてもらうって言ってたけど、勝手に使わないでね。給料上げてね
52 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 09:10:21
永宗～～ 子供だましの報告書出すな！笑わせんじゃねーよ
騙されてるのは取締役だけだぞ！
頭使えや
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
騙されてるのは取締役だけだぞ！
頭使えや
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗 永宗 バカ宗
日立が一番になるわけないじゃん
そんなことしたらつぶれるぞ
常に2番手を狙う
それが日立クオリティ
そんなことしたらつぶれるぞ
常に2番手を狙う
それが日立クオリティ
55 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 08:12:51
「お金を［自分が］一番になる為に使わしてもらう」では？
57 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 11:27:16
皆さんワインの味はいかがでしたか？
飲ま(め)ねぇだろ
59 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 13:31:24
日立グループの中で情報と通信とエンジニアリングをやる会社の一番になる、とかなんとか
でもそれって社名そのまんまやん
んな細かいセグメントでナンバーワンになっても果たして市場ニーズあるんかい？
でもそれって社名そのまんまやん
んな細かいセグメントでナンバーワンになっても果たして市場ニーズあるんかい？
60 ：sage：2006/10/22(日) 13:37:40
社員の士気を高めるには、まずできそうな目標からでないとね。
「目指せ世界一」とかいってもついてこない（これない？）でしょきっと。
「目指せ世界一」とかいってもついてこない（これない？）でしょきっと。
61 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 20:33:14
「世界一の開発用ツールを作ろう」
「顧客本位に徹し、自分の仕事に責任を持とう」
「開発を人生の喜びとする職場にしよう」
なんてのがありましたね。
「顧客本位に徹し、自分の仕事に責任を持とう」
「開発を人生の喜びとする職場にしよう」
なんてのがありましたね。
62 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 21:28:54
2番目のトップって何？ITの社長は(塚)出身なの？
出身というか、1971年入社時の配属先が通信機事業部 [(塚)] だったみたい。
1984年には、コンピュータ事業部でネットワーク機器の開発に従事とか書い
てるから、この頃には (神) に移ってたんじゃないかな。
http://www3.ric.co.jp/expo/ip2004/cust_program48.html
1984年には、コンピュータ事業部でネットワーク機器の開発に従事とか書い
てるから、この頃には (神) に移ってたんじゃないかな。
http://www3.ric.co.jp/expo/ip2004/cust_program48.html
64 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 23:53:23
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成 （ﾌﾟ
65 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 05:48:09
もしかしたら、社長も(塚)出身なのかな？
66 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 23:05:50
社長なんてどうでもいいから、あの有名な取締役って
どんな人なのか、教えて下さい。日立ですごく偉い人だったんですか？
どんな人なのか、教えて下さい。日立ですごく偉い人だったんですか？
67 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 23:11:42
>63,65
(神)の歴史を知っている人が、50歳以上の人に居ると思うので
聞いてみなさいよ。
まさか(神)が初めから秦野にあったと思ってる？
(神)の歴史を知っている人が、50歳以上の人に居ると思うので
聞いてみなさいよ。
まさか(神)が初めから秦野にあったと思ってる？
俺は過去をよく知らんが、
「凸科と肌野が仲良くなれる訳ねーじゃん」
と、とある人にいわれたよん
ま、ぼちぼちと
「凸科と肌野が仲良くなれる訳ねーじゃん」
と、とある人にいわれたよん
ま、ぼちぼちと
69 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 01:17:05
そんなに戸塚が嫌いならクンじゃねーよ
70 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 18:03:12
日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにすること
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにすること
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること
71 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 18:06:53
日立情報システムズに吸収合併されないようにな。
もしあっち上位で合併された日には､遠回しな職場圧迫で若い社員(特に吸収された方に
いた社員)がボロボロ抜けていく体制を構築されてしまうからな。
もしあっち上位で合併された日には､遠回しな職場圧迫で若い社員(特に吸収された方に
いた社員)がボロボロ抜けていく体制を構築されてしまうからな。
腹ペコのままだけは、勘弁して欲しいな。
74 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 07:46:24
合併しても、会社名以外何にも変わった気がしないのはなぜ？
>>74
大丈夫、大丈夫、そのうち給料が変わって（下がって）くるから心配しないで。
大丈夫、大丈夫、そのうち給料が変わって（下がって）くるから心配しないで。
76 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 09:46:31
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
77 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 18:18:30
給料だけじゃないぞ。きっとボ-ナスも下がるぞっと。
何だかんだ言ったって、俺らは格下のハイブリッドに
吸収されたんだから。しょうがないよ。でもなんで
某取締役が責任とって辞めないんだ？
何だかんだ言ったって、俺らは格下のハイブリッドに
吸収されたんだから。しょうがないよ。でもなんで
某取締役が責任とって辞めないんだ？
78 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 20:10:27
最後の責任に、使えない奴のリストラをやって、
その後に辞めます（辞めさせられます）
その後に辞めます（辞めさせられます）
79 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 22:59:21
リストラなんて、合併前にやってきれいな体になってから来いよ。
なんで格下に吸収なの？
82 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 01:59:31
格上が吸収した結果、その格上の方針に馴染めず格下側だった中堅やベテランにゾロゾロ逃げられ
過ぎて派遣でまかなわなきゃならなくなったという例があるからでしょう。
その格下は、格上と違って余裕のある社風だったから、伸びは乏しくとも社員自ら次々と辞めてく
ようなことはなかったからのう。
過ぎて派遣でまかなわなきゃならなくなったという例があるからでしょう。
その格下は、格上と違って余裕のある社風だったから、伸びは乏しくとも社員自ら次々と辞めてく
ようなことはなかったからのう。
83 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 16:53:33
>>74
格下に吸収されたんなら、厳しかった職場環境もだんだん緩くなって程よくなるんじゃないか？
（そっちの方が緩ければの話だが）
ただ、そうなるまでに２～３年かかるかも知れないが、なんだかんだいっても緩い職場環境を嫌がって辞める人ってものは、
厳しい職場環境に比べればはるかに少ないはずだから、どうにかなるでしょう。
ＨＪＳは逆だったから、ただでさえ厳しくて社員が抜けやすい体質に馴染めなかった旧廃熱闘のベテランが次々に抜けるって
いうカタチで同業他社への人材流出を招くハメになり部課長連中も人手不足にあえぎ派遣で補充の憂き目に。
そして、１０年以上いるボンクラよりも社内事情に疎い派遣が、その疎さが原因で犯したミスや法改正などによって職場の
ルールが更に厳しくなり、正社員の流出更に加速…。
格下に吸収されたんなら、厳しかった職場環境もだんだん緩くなって程よくなるんじゃないか？
（そっちの方が緩ければの話だが）
ただ、そうなるまでに２～３年かかるかも知れないが、なんだかんだいっても緩い職場環境を嫌がって辞める人ってものは、
厳しい職場環境に比べればはるかに少ないはずだから、どうにかなるでしょう。
ＨＪＳは逆だったから、ただでさえ厳しくて社員が抜けやすい体質に馴染めなかった旧廃熱闘のベテランが次々に抜けるって
いうカタチで同業他社への人材流出を招くハメになり部課長連中も人手不足にあえぎ派遣で補充の憂き目に。
そして、１０年以上いるボンクラよりも社内事情に疎い派遣が、その疎さが原因で犯したミスや法改正などによって職場の
ルールが更に厳しくなり、正社員の流出更に加速…。
84 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 22:11:05
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
85 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 06:11:14
バトミントンメ-ルの全社員メ-ル返信にはわろタ。
移動するんなら何書いてもOKか！！君の気合を
評価します。
移動するんなら何書いてもOKか！！君の気合を
評価します。
86 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 22:52:04
異動って言ったってすぐそばじゃねーか。
噂は付きまとうぞ。でも君のやったことが
一番スパむ。
噂は付きまとうぞ。でも君のやったことが
一番スパむ。
87 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 23:59:19
いまだに日立ハイブリッドと書き間違えてる総務に一票
88 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 00:23:33
まあ、ＩＣＴソリューションの会社なんですから、
社員のＩＣＴスキルもそれなりものなんでしょう。
ところでＩＣＴってなんですか？
社員のＩＣＴスキルもそれなりものなんでしょう。
ところでＩＣＴってなんですか？
異動君は売名行為は
なごませてくれたぜwwww
そうそう、バドミントン(badminton) な
なごませてくれたぜwwww
そうそう、バドミントン(badminton) な
>>88
ICU:集中治療室(intensive care unit)のひとつ前
ICU:集中治療室(intensive care unit)のひとつ前
91 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 01:11:50
バトミントンの全社員メ-ル返信。
わざとか？ 盆ミスか？
いずれにしろ窮鼠、猫をかむ？
どうせなら長いものにはグルグル巻きのほうが
日立で生きていくには正解！！
まだまだ勉強が足りないな。
この人、日立では終わったな。
わざとか？ 盆ミスか？
いずれにしろ窮鼠、猫をかむ？
どうせなら長いものにはグルグル巻きのほうが
日立で生きていくには正解！！
まだまだ勉強が足りないな。
この人、日立では終わったな。
92 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 01:42:29
この会社から逃げてよかった・・・・
93 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 02:22:28
ＩＣＵのひとつ前、わろた
95 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 07:36:19
結局何言っているのか分からないところがすごい。
どうも日本語の不自由な方が多いようで。
97 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 23:25:16
日本語、ロ－マ字、英語が良く分からないからＪＴＥ
98 ：非決定性？七誌：2006/11/03(金) 03:34:55
なんだかんだでワカほっとメールが止まった事に一票
99 ：非決定性名無しさん：2006/11/03(金) 05:58:02
>>98
じゃ、オレは、はらたいらさんに5000点
じゃ、オレは、はらたいらさんに5000点
>>98
ワカほっとメールってなに？
ワカほっとメールってなに？
101 ：非決定性名無しさん：2006/11/03(金) 11:34:19
ワカがほっとするメール
102 ：非決定性名無しさん：2006/11/03(金) 21:59:04
ワカじゃなくてバカだろ？
返信するやつがもっとバ(ry
新しい会社規則作った人って、どんな人なの？
性格がおおらかで、細かい事、気にしない人？
ああいう文章って、誰もチェックしないで公開するものなの？
性格がおおらかで、細かい事、気にしない人？
ああいう文章って、誰もチェックしないで公開するものなの？
105 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 22:47:56
よく見たことないけど、オモシレ－ことが書いてあるの？
なになに教えて
なになに教えて
Innovate JTEってどういう意味？
合併とはいえ新しく出来た会社でinnovateって。
合併とはいえ新しく出来た会社でinnovateって。
107 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 07:04:21
そりゃ簡単だ。イラネーもん同士を、整理せずにくっつけたから
これから色々とやるんだよ
これから色々とやるんだよ
そっか、これから、ばしばしイノベートして、
人員を半分ぐらいにしていくのか。
人員を半分ぐらいにしていくのか。
109 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 23:34:03
まずは社長から率先してやらなきゃな。
JTEを変革する、か・・
主語不明だな
主語不明だな
意味なんて考えてないでしょうね
つまりあれよ、雰囲気だけでしょ
おそらく、かっこいいと判断していると思われますな
おじいちゃん達が考えてるから、まあしゃーないな
つまりあれよ、雰囲気だけでしょ
おそらく、かっこいいと判断していると思われますな
おじいちゃん達が考えてるから、まあしゃーないな
最近、技術者への教育で騒いでいるね。
文化、毛色が違う会社なんで。大変そう～
がうばって教育体系確立して、ボトムアップ進めてね。
でも、設計工程・品質技術を知らない部長・課長・技師も
いるんだけどどうするんだろ？
ろくに開発規模・プロジェクト見積もり・リスクを考えられ
ない人たち。これだから後に火を噴く。
文化、毛色が違う会社なんで。大変そう～
がうばって教育体系確立して、ボトムアップ進めてね。
でも、設計工程・品質技術を知らない部長・課長・技師も
いるんだけどどうするんだろ？
ろくに開発規模・プロジェクト見積もり・リスクを考えられ
ない人たち。これだから後に火を噴く。
デスマーチ♪デスマーチ♪
いつまで立ってもプロジェクトが終わらない♪
うちの会社の実力では利益を出すことが不可能なプロジェクトを
立案した人は既に逃げモード。
まったく持って「自分は優秀だと慢心する人」が
出世しやすい社風を変えたいと思った今日この頃。
いつまで立ってもプロジェクトが終わらない♪
うちの会社の実力では利益を出すことが不可能なプロジェクトを
立案した人は既に逃げモード。
まったく持って「自分は優秀だと慢心する人」が
出世しやすい社風を変えたいと思った今日この頃。
>>113
>利益を出すことが不可能なプロジェクト
先まで見て利益がでると思ってやってるならオケ。
>まったく持って「自分は優秀だと慢心する人」が
>出世しやすい社風を変えたいと思った今日この頃。
そのトオリ。
周り(社外、世間一般)にくらべてオレはまだまだだな～
って人はバリ使える。向上心あるから。
うちの会社はぬるま湯すぎる。みんな上になるとそれに
染まる。どうにかならん？まずいだろと思っているえらい
人もいるのに・・・もったいなや。それまでのスキル・知識
つかえや！ガリガリと！それとも言ったらそれが原因で
クビが怖い？
このままだったらクビになるより倒産だで。上の人よ。
やることやらないと品質下がるだろって言ってた元上司よ。
>利益を出すことが不可能なプロジェクト
先まで見て利益がでると思ってやってるならオケ。
>まったく持って「自分は優秀だと慢心する人」が
>出世しやすい社風を変えたいと思った今日この頃。
そのトオリ。
周り(社外、世間一般)にくらべてオレはまだまだだな～
って人はバリ使える。向上心あるから。
うちの会社はぬるま湯すぎる。みんな上になるとそれに
染まる。どうにかならん？まずいだろと思っているえらい
人もいるのに・・・もったいなや。それまでのスキル・知識
つかえや！ガリガリと！それとも言ったらそれが原因で
クビが怖い？
このままだったらクビになるより倒産だで。上の人よ。
やることやらないと品質下がるだろって言ってた元上司よ。
115 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 13:03:31
何で意味不明のことを書く人ばっかりなんだ？
>>115
意味不明と言ってる時点であんた終わってるかも。
意味不明と言ってる時点であんた終わってるかも。
>>116
すくなくとも、部外者にわからん
すくなくとも、部外者にわからん
118 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 20:20:16
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
きちがいの 低脳バカコン猿永宗～～ 結局、あの詐欺師 まだ居座る気かよ、ｗｗｗ
119 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 21:57:59
永宗って誰？
余生をえばって過ごしたい
ふらっとどこかから流れてきた
会社に社員になんの愛着もない人たちで
上層が構成されている会社では、
まったく何の改革も期待できないさ。
イノベートとかいってる人が目先しか見てないってのにはほんとがっかりしたよ。
ふらっとどこかから流れてきた
会社に社員になんの愛着もない人たちで
上層が構成されている会社では、
まったく何の改革も期待できないさ。
イノベートとかいってる人が目先しか見てないってのにはほんとがっかりしたよ。
121 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 23:38:09
え------永宗知らないなんて。。。。。
ヘンタイ野郎に付きまとわれている、きっと変な奴だよ。
２チャンネルでは有名だよ
ヘンタイ野郎に付きまとわれている、きっと変な奴だよ。
２チャンネルでは有名だよ
122 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 22:34:33
永宗はうざい存在で有名
うざいといえばイントラ
あれなんとかならんかね見る気がなくなるね
作り手の低脳が手の取って見えて恥ずかしくなる
うざいといえばイントラ
あれなんとかならんかね見る気がなくなるね
作り手の低脳が手の取って見えて恥ずかしくなる
イントラはＢＭ室がやることに。期待大！
124 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 22:43:44
またＮか。
125 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 23:02:09
いや、Nはそんなことできない。もともとなーんにもできない女だから。
イントラ見てるの？
情報0価値0だから見てないよ。
情報0価値0だから見てないよ。
Ｎは営業時代に客と設計をずいぶん怒らせていました。
128 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 23:41:36
Ｎといったら
管理力がない（人はもちろん自分の仕事もよくわかっていない）
技術力がない（いいかげんなことばかりよくしゃべる）
記憶力がない（特に自分に都合が悪い話はよく忘れる）
注意力がない（ミスが多い）
センスがない（趣味が悪い）
・
・
できることといったら、
グダグダ言って無駄な時間とらせ人を不快にさせることぐらいか。
管理力がない（人はもちろん自分の仕事もよくわかっていない）
技術力がない（いいかげんなことばかりよくしゃべる）
記憶力がない（特に自分に都合が悪い話はよく忘れる）
注意力がない（ミスが多い）
センスがない（趣味が悪い）
・
・
できることといったら、
グダグダ言って無駄な時間とらせ人を不快にさせることぐらいか。
129 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 00:07:16
イントラに関しては情シも絡んでいるらしい
情シは旧ＨＮのセンスのないイントラ囲っているし
Ａという口たけ達者で嫌われものの半病人がいるそうな
情シは旧ＨＮのセンスのないイントラ囲っているし
Ａという口たけ達者で嫌われものの半病人がいるそうな
いまどきイントラＷｅｂをＨＴＭＬでシコシコ作っている段階で自称ＩＣＴ会社としては終わりだと思われ
もうさ、製造業（モノづくり）に専念しようよ
ＩＴ会社なんて無理無理
アタマ（トップ）がついていってないって
結局最後は気合と根性の体力勝負って工場で培ったガテン体質まんまやん
ま、でもそれがある意味、イノベートってことになるかもね
もうさ、製造業（モノづくり）に専念しようよ
ＩＴ会社なんて無理無理
アタマ（トップ）がついていってないって
結局最後は気合と根性の体力勝負って工場で培ったガテン体質まんまやん
ま、でもそれがある意味、イノベートってことになるかもね
131 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 13:23:56
ctｼなのctｾなの
132 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 14:09:46
SシCでしょ
>>130
全角厨のお前が一番ついて行ってないと思われ。(w
全角厨のお前が一番ついて行ってないと思われ。(w
ｿｳｿｳ､ｶﾀｶﾅﾃﾞｶｲﾃﾔﾗﾅｹﾚﾊﾞ､ﾜｶﾗﾇﾃﾞｺﾞｻﾞﾙﾖ
135 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 23:28:41
>>129
Ａはくいーんずには来るなといっているのにノコノコやってきて迷惑極まりないね
上にはヘコヘコ、舌には偏屈な持論を押し付けそれでいて自ら手を汚さない
奴が原因で辞めた社員やウツは数知れず
それで勤労出身と自ら言っているのには笑える
自殺者が出なくてよかった
Ａはくいーんずには来るなといっているのにノコノコやってきて迷惑極まりないね
上にはヘコヘコ、舌には偏屈な持論を押し付けそれでいて自ら手を汚さない
奴が原因で辞めた社員やウツは数知れず
それで勤労出身と自ら言っているのには笑える
自殺者が出なくてよかった
136 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 23:45:17
iCTNET（アイシテネットとかいうらしい・・・）
でも、岩手ケーブルテレビジョンのプロバイダサービスのことじゃないにョ
これって商標侵害？ってウチの法務ダ×ダ×だからなァ
でも、岩手ケーブルテレビジョンのプロバイダサービスのことじゃないにョ
これって商標侵害？ってウチの法務ダ×ダ×だからなァ
ここの有名人をみんなまとめて「新・経営サポート本部」作るのってどうよ。
もちろん本部長はＴで。(w
もちろん本部長はＴで。(w
>>139
ひんと: トヨタのハイブリッドカー ⇔ 日立のパソコン
ひんと: トヨタのハイブリッドカー ⇔ 日立のパソコン
ら、ほんとだ。
恥ずかしい・・・。
恥ずかしい・・・。
このままじゃ死ぬまでがてん系で行きそうだ。
いい加減進化して欲しい。
いい加減進化して欲しい。
間違った方向に進化するぐらいなら、ガテン系のままの方がいい。
ガテン系（デスマ）になっちゃうのは何が原因だと思う？－＞ALL
無茶な注文受けてくる営業？
工程管理ミス？
品質管理ができてなくて事故対に追われるせい？
プロジェクトのリスク管理ができないから？
その他？
無茶な注文受けてくる営業？
工程管理ミス？
品質管理ができてなくて事故対に追われるせい？
プロジェクトのリスク管理ができないから？
その他？
>>146
そのすべて
そのすべて
148 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 23:53:11
>>148
お前こそ無駄なクズだな。消えろ。
お前こそ無駄なクズだな。消えろ。
150 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 08:05:37
さてソリューションフェアですね
旧灰鰤社員ですが、また合併させられてこんな会社になっちゃうとは...。
しかし、親会社が変わらないといくら子会社が合併しても
何も変わらないだろうね。
なんでそれが分からないんだろう、日立のおエラいさんは。
こんなんじゃいつまで経っても、技術力があるのかないのか分からん
尾木やNに仕事を取られるだけだよ。人材流出も止められないと思うし。
>>148
俺もそれで辞めた。特に部長は大杉だと思う。
同期では、先輩や上司に虐められて辞めた者までいた。
この会社、大丈夫？いや、もうｄ（以下略..
しかし、親会社が変わらないといくら子会社が合併しても
何も変わらないだろうね。
なんでそれが分からないんだろう、日立のおエラいさんは。
こんなんじゃいつまで経っても、技術力があるのかないのか分からん
尾木やNに仕事を取られるだけだよ。人材流出も止められないと思うし。
>>148
俺もそれで辞めた。特に部長は大杉だと思う。
同期では、先輩や上司に虐められて辞めた者までいた。
この会社、大丈夫？いや、もうｄ（以下略..
子会社は親会社にとって塵材処理場。
それは変わらぬ事実だ。
旧あイテは大量の塵材と彼らの輝かしい功績によって崩壊寸前だった。
今回まだ余力のあった灰鰤と合併。
そして見栄をはってしまった。
赤字親会社はまだまだ逝けると思った。
塵材流入はさらに続いた。
そして2010年、横浜港に静かに沈んでいく姿があった。
それは変わらぬ事実だ。
旧あイテは大量の塵材と彼らの輝かしい功績によって崩壊寸前だった。
今回まだ余力のあった灰鰤と合併。
そして見栄をはってしまった。
赤字親会社はまだまだ逝けると思った。
塵材流入はさらに続いた。
そして2010年、横浜港に静かに沈んでいく姿があった。
ホント、中々纏まらないよね。業種が違いすぎるせいかな？
ソフト作っている共通点だけじゃだめかぁ。
上の人たちも騒いで空回りしているように見えるが大丈夫かなぁ。
権力あって、ゴリゴリ進める独裁者っぽい人いないの？
社長なんだろうけどどうかなぁ～最近見ないし、変なメール
流さないしね。 はっ！お隠れになった？
ソフト作っている共通点だけじゃだめかぁ。
上の人たちも騒いで空回りしているように見えるが大丈夫かなぁ。
権力あって、ゴリゴリ進める独裁者っぽい人いないの？
社長なんだろうけどどうかなぁ～最近見ないし、変なメール
流さないしね。 はっ！お隠れになった？
まとまる必要があるのか？
CSとSDだってまとまってたっけ？
COMだって戸塚と郡山がまとまっていると思うか？
それに、どーせまた2009年までに合併するよ
子会社減らす宣言しちゃったしね
こんどはどことかなwktk
CSとSDだってまとまってたっけ？
COMだって戸塚と郡山がまとまっていると思うか？
それに、どーせまた2009年までに合併するよ
子会社減らす宣言しちゃったしね
こんどはどことかなwktk
>>150
なにそれ？
なにそれ？
156 ：非決定性名無しさん：2006/11/22(水) 20:56:05
みなさんソリューションフェアお疲れさまでした
>>156
なにそれ？
なにそれ？
ソリューションフェア、残念ながら閑古鳥だったって聞いたよ。
>>158
お約束でございまするぅ～、はい。
というか、親会社自体がドン臭いから閑古鳥はしょうがないよ。
日立自身への期待も経済界からは薄れてきつつあるし。
どうすんだろね、日立の社長は。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/365e2486f18bfdf75a02961224384b43
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200611170023a.nwc
お約束でございまするぅ～、はい。
というか、親会社自体がドン臭いから閑古鳥はしょうがないよ。
日立自身への期待も経済界からは薄れてきつつあるし。
どうすんだろね、日立の社長は。
http://blog.goo.ne.jp/ikedanobuo/e/365e2486f18bfdf75a02961224384b43
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200611170023a.nwc
>>158
急遽かき集められたサクラで、大賑わいだったと聞いたよ。
アレがＭ会にどう報告するのか楽しみ～
聞くほうも聞くほうで、
「Innovate JTEに十分な手ごたえを感じた！」と
オメデタ脳内変換されるのに、50000点。
急遽かき集められたサクラで、大賑わいだったと聞いたよ。
アレがＭ会にどう報告するのか楽しみ～
聞くほうも聞くほうで、
「Innovate JTEに十分な手ごたえを感じた！」と
オメデタ脳内変換されるのに、50000点。
162 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 18:59:20
>「Innovate JTEに十分な手ごたえを感じた！」
そういう「うまいことを言うヤツ」が出世するんだな、この会社は。
ところで10時までメール開くなって話はどうなったのかな。
まだ続いているのかな。
そういう「うまいことを言うヤツ」が出世するんだな、この会社は。
ところで10時までメール開くなって話はどうなったのかな。
まだ続いているのかな。
>>162
何それ？知らないよ？
何それ？知らないよ？
>>162-163
例のキヤノン電子のおっさんの本の受け売りでしょ。
http://books.livedoor.com/item_detail&id=1911180.html
実施すると 10時まで仕事にならないだろうから、流石にやら
なかったんじゃないか。正式通達の記憶は無いし。
もともと製造業のおっさんが書いてる本だから、そのままうち
の会社に当てはめてもうまくいくはずが無い。
ただ、４章だけは実施してほしい
> ４章 今日から始められる「会社の垢すり」教えます―溜
> まった垢を落とすだけで、ほとんどすべての企業は黒字化
> する
周りに垢いっぱいあるし (w
例のキヤノン電子のおっさんの本の受け売りでしょ。
http://books.livedoor.com/item_detail&id=1911180.html
実施すると 10時まで仕事にならないだろうから、流石にやら
なかったんじゃないか。正式通達の記憶は無いし。
もともと製造業のおっさんが書いてる本だから、そのままうち
の会社に当てはめてもうまくいくはずが無い。
ただ、４章だけは実施してほしい
> ４章 今日から始められる「会社の垢すり」教えます―溜
> まった垢を落とすだけで、ほとんどすべての企業は黒字化
> する
周りに垢いっぱいあるし (w
166 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 23:24:31
>165
「刑うｐ痛」ってなに？
ITの板から気になっていたけど、灰鰤には？？？
「刑うｐ痛」ってなに？
ITの板から気になっていたけど、灰鰤には？？？
会社の略称を社外に言うなって言われてたから、
お客に略称教えなかったら、勝手にお客が社名略し始めた。
日立情報通信さんって呼ばれてるうちはまだ良かったけど、
最近は、日立情報さん、日立情報さんって呼ばれるようになった。
もう、面倒だから、名刺にJTEって書かせてくれないかな。
お客に略称教えなかったら、勝手にお客が社名略し始めた。
日立情報通信さんって呼ばれてるうちはまだ良かったけど、
最近は、日立情報さん、日立情報さんって呼ばれるようになった。
もう、面倒だから、名刺にJTEって書かせてくれないかな。
168 ：非決定性名無しさん：2006/12/01(金) 00:06:22
つまり次の合併先を暗に従業員に伝える作戦では
外には日立ICEですって言っちゃえばいいんじゃね？
MY-ICEと間違われても、それはそれでいいし
MY-ICEと間違われても、それはそれでいいし
170 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 18:38:05
172 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 11:53:27
APICジャパンのページは単なる登録ミスと思うが、
http://www.aspicjapan.org/link/service.html
ターボリナックスで間違えられているのは協業相手としてちと恥ずかしい
http://www.turbolinux.co.jp/products/hardware/reco.html
でも語呂も含めて日立情報エンジニアリングの方がいい感じだな。
日立情報がNBCに戻せばいいのだ。奴らは日立という冠が嫌いらしいから。
URLがhitachi-jtenなら日立JTENでいいじゃんと思うが。
http://www.aspicjapan.org/link/service.html
ターボリナックスで間違えられているのは協業相手としてちと恥ずかしい
http://www.turbolinux.co.jp/products/hardware/reco.html
でも語呂も含めて日立情報エンジニアリングの方がいい感じだな。
日立情報がNBCに戻せばいいのだ。奴らは日立という冠が嫌いらしいから。
URLがhitachi-jtenなら日立JTENでいいじゃんと思うが。
つーか、jten の 'n' ってなんなんだろうな。
日立ＤＱＮの”Ｎ”。
176 ：非決定性名無しさん：2006/12/06(水) 22:00:43
１月１日元旦の職制を見せてもらったら、ゾンビが
どんどん復活してきてるぞ。スゲー生命力だ。
あっとゾンビだから死んでるか！！
どんどん復活してきてるぞ。スゲー生命力だ。
あっとゾンビだから死んでるか！！
派手な発足式やらかして、金が余ってるみたいだから、
ボーナス上がるかと思っていたら、全然、変わってなかった。
ボーナス上がるかと思っていたら、全然、変わってなかった。
178 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 01:08:17
汗水たらして稼いできても間接費部門がびっくり無駄遣い
ボーナスも給料もぜんぜんあがらない
どんどんやる気がなくなっていく
この会社に未来はない．．．．かも
ボーナスも給料もぜんぜんあがらない
どんどんやる気がなくなっていく
この会社に未来はない．．．．かも
やっぱ、過達でも未達でも予算と食い違うと叱られるから、
予算以上に稼いでしまった分は、誰かが無駄遣いして、
帳尻合わす必要があるんじゃないの？
予算以上に稼いでしまった分は、誰かが無駄遣いして、
帳尻合わす必要があるんじゃないの？
181 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 20:46:08
課長職以上は今回のボーナスいいよ。軽く２～３倍はいくね
182 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 01:11:03
それ本当か？
183 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 01:23:59
今日講演会に行けって言われて行ったけど、質問したやつ
ヒデーさくらだったな！！名前は言わない、ありがとうは
言わない、挙句の果てに質問したら返事も聞かずに席に
帰えっちまうし。幾らなんでも失礼だぞ。こんなんだから
合併されちゃうんだよ。事務局も社外に恥をさらすような
ことはイノベ－トしてね。目的考えてさくら立ててね。
ヒデーさくらだったな！！名前は言わない、ありがとうは
言わない、挙句の果てに質問したら返事も聞かずに席に
帰えっちまうし。幾らなんでも失礼だぞ。こんなんだから
合併されちゃうんだよ。事務局も社外に恥をさらすような
ことはイノベ－トしてね。目的考えてさくら立ててね。
184 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 02:09:14
確かに質問に立って、答えを聞かずに帰ってしまうのは
前代未聞だな。しかしこれも経営サポ－トのやること。
仕方なしダナ！！
前代未聞だな。しかしこれも経営サポ－トのやること。
仕方なしダナ！！
185 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 19:55:10
九州支社わろた
186 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 06:38:39
わしもわろた
188 ：非決定性名無しさん：2006/12/15(金) 19:07:39
九州支社わろた
189 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 00:47:45
九州支社わろた
190 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 00:51:01
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 日興粉飾！日興粉飾！
⊂彡
( ﾟ∀ﾟ)彡 日興粉飾！日興粉飾！
⊂彡
191 ：非決定性名無しさん：2006/12/20(水) 00:05:48
なるほど。旧ハイブリッドがここには多いわけか。
疲れた
193 ：sage：2006/12/20(水) 21:46:43
おつかれさん
年末進行GO
195 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 12:48:22
土日くらい休ませてくれヽ(*｀Д´)ノ
>>195
職場はどこよ？
職場はどこよ？
おまいらMerry Christmas
今年ももう少しだ！頑張ろう！
今年ももう少しだ！頑張ろう！
199 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 16:55:11
大内事件の為に合併をさせられたのでしょうか？
200 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 22:24:38
大内事件って何ですか？
201 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 22:40:58
クィーンズタワーって、うちの本社ビルだったの？ｗ
202 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 22:47:34
ＪＴＥって従業員３０００人超えてるジャン。すごいね。ＮＥＣエンジとならんで日本トップクラスの偽装請負会社だね。
203 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 23:00:15
いま大内はどこにいるの？
>>201
そうだよ。ランドマークタワーの方が本社だよ。
そうだよ。ランドマークタワーの方が本社だよ。
うちの本社がはいっているビルではあるが、
うちのものでは無い
うちのものでは無い
>>206
いやむしろオレのビルだ。
いやむしろオレのビルだ。
208 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 03:46:26
社長室からの観覧車＆日本丸のナガメはサイコー！
まあＨＮの社長の趣味だったんだよな。
みなとみらい移転は。
まあＨＮの社長の趣味だったんだよな。
みなとみらい移転は。
209 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 01:18:30
見たことねーーーーー。社長室って
どうやったら入れるの？って言うより
どこにあるの？
どうやったら入れるの？って言うより
どこにあるの？
あけおめあけおめ！
211 ： 【だん吉】 【417円】 ：2007/01/01(月) 08:56:57
あけましておめでとうございます
あけおめ。
今年は少しはやりがいのある仕事をしたいですね。
今年は少しはやりがいのある仕事をしたいですね。
国内最大規模の情報通信系エンジニアリング会社として生まれ変わった
日立JTEの新処遇制度提案がでましたが、収入は減りそうですね。ｗ
日立JTEの新処遇制度提案がでましたが、収入は減りそうですね。ｗ
ワカホットメールこっちでもやってたのか…
長い間新人を採用しなかったツケが今になってまわってきてる
担当業務を一番良く知ってるのが派遣社員とか 本当に大丈夫なのか不安になってきたよ・・
担当業務を一番良く知ってるのが派遣社員とか 本当に大丈夫なのか不安になってきたよ・・
216 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 01:25:32
社長が暴れん坊将軍の真似してお忍びで社内を巡回しても、
社員は誰も挨拶をしないのはどういう事だ！と、御立腹。
ってな会社のスレはここですか？
社員は誰も挨拶をしないのはどういう事だ！と、御立腹。
ってな会社のスレはここですか？
毎日辛い
219 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 23:54:18
>>213
旧灰鰤と比較し、扶養が３人以下だと手当が減。
いまどき、扶養が４人以上って何パーいるんじゃい！
MM線の定期代が出るのは◎だけど、
引っ越したときにさんざん駄々こねても絶対出さなかったのに、
この変わり様は何？
旧灰鰤と比較し、扶養が３人以下だと手当が減。
いまどき、扶養が４人以上って何パーいるんじゃい！
MM線の定期代が出るのは◎だけど、
引っ越したときにさんざん駄々こねても絶対出さなかったのに、
この変わり様は何？
確かに扶養手当ふざけてるね。
旧ITで家賃補助もらってたら、それもかなり減りそうだな。
あと住宅融資利子補給もセコイ気がするが。
新業務手当はどうなるんだ？
旧ITで家賃補助もらってたら、それもかなり減りそうだな。
あと住宅融資利子補給もセコイ気がするが。
新業務手当はどうなるんだ？
おはよう
>>221
午後2時過ぎにおはようって・・・・
午後2時過ぎにおはようって・・・・
223 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 01:55:58
224 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 01:59:08
バド、NTT北海道がリーグ脱退したおかげで、入れ替え戦無くなって良かったね。
入れ替え戦で東海興業と戦ったら、きっと負けてたろうね・・・。
先輩として一言、
「Ｓ山君、一部しがみつき成功、おめでとう。」
来年は、こんなラッキーはないと思って、しっかり補強しようね。
（しっかり補強しても、育てないのがJTE!!!）
入れ替え戦で東海興業と戦ったら、きっと負けてたろうね・・・。
先輩として一言、
「Ｓ山君、一部しがみつき成功、おめでとう。」
来年は、こんなラッキーはないと思って、しっかり補強しようね。
（しっかり補強しても、育てないのがJTE!!!）
おはよう
バド部hpで確認画面
おやすみ
228 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 13:19:58
昇格の道は閉ざされたな。ほとんどがSL1とかSL2に格付けされるから、今後どんなに頑張っても昇格（昇給）はねーや。やってくれるよ
>>229
是非とも君の現在の職級を教えてくれ。
是非とも君の現在の職級を教えてくれ。
はいはいシニアシニア
シニアって課長のことだっけ？
チーフ？わけわからん。
横文字ならべやがって、欧米かよ！
チーフ？わけわからん。
横文字ならべやがって、欧米かよ！
おはよう
和歌ほっと滅入る → ほっと入滅
別に深い意味は無い思いつき。
別に深い意味は無い思いつき。
235 ：非決定性名無しさん：2007/02/26(月) 00:02:32
あぁ明日は月曜か･･･････
236 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 21:39:40
ああ、やっと水曜か
ノートPC紛失して､その後中国人窃盗団の拠点に踏み込んだ警察が､それのものとおぼしき中のHDDだけを
発見､外装は解体されて既に無くなってたなんてのもあったな｡
発見､外装は解体されて既に無くなってたなんてのもあったな｡
あの噂の広がり方が異常
239 ：非決定性名無しさん：2007/03/10(土) 02:51:23
最近、暇だねえ。
>>239
どこの部署だよと小一時間（ｒｙ
どこの部署だよと小一時間（ｒｙ
明日は白い日ですよ
242 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 01:43:11
世界ふしぎ発見スペシャル記念休出禁止デーをキボンヌ
見ないけど
見ないけど
243 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 23:54:29
最近、職場に行ってないけど、処遇制度って何か変わったの？
なんとなく悪くなりそうだったら、反対しといてね。
なんとなく悪くなりそうだったら、反対しといてね。
最近、雰囲気が悪いな。
赤字部門出のくせにでかい顔してるやつらのせいかな。
赤字部門出のくせにでかい顔してるやつらのせいかな。
245 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 21:36:40
昔は、みんなドレイのように働いていたんだ。
だから、おまえら、もっと働け、と
だから、おまえら、もっと働け、と
うちの会社なんかすごいまったりしてるよな
まぁそんなとこが好きなわけだが
まぁそんなとこが好きなわけだが
247 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 17:54:33
シュウカツ中の大学生です。
ＳＥの仕事では、結構営業っぽい仕事も多いですか？
自分は理系の工学部なので、じっくり技術を活かしていきたいのですが・・・
最近のＳＥは出先のお客様（法人）に行ったりして、文系っぽい気がしてます。
あと、オフィス（クイーンズスクエア）は広いですか？
写真で見ると結構綺麗です。
あと、食堂（共同でもＯＫ）など、仕事以外の施設はどのようになっていますか？
ＳＥの仕事では、結構営業っぽい仕事も多いですか？
自分は理系の工学部なので、じっくり技術を活かしていきたいのですが・・・
最近のＳＥは出先のお客様（法人）に行ったりして、文系っぽい気がしてます。
あと、オフィス（クイーンズスクエア）は広いですか？
写真で見ると結構綺麗です。
あと、食堂（共同でもＯＫ）など、仕事以外の施設はどのようになっていますか？
248 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 22:01:44
SEなんかに成りたがる奴の気が知れねえ。
250 ：文系の工学部があるなら見てみたいもんだ (w：2007/03/19(月) 22:47:33
>>247
昔からＳＥっつー奴は、お客のところに行ってこき使われるもんだし、
客先に行くのが文系ぽいと言う発想がわからん。
あと、技術を生かしたいとか格好のいいこと言ってるが、食堂なんぞ気にし
てる時点で格好だけと言うのがばればれだな。
昔からＳＥっつー奴は、お客のところに行ってこき使われるもんだし、
客先に行くのが文系ぽいと言う発想がわからん。
あと、技術を生かしたいとか格好のいいこと言ってるが、食堂なんぞ気にし
てる時点で格好だけと言うのがばればれだな。
私にも質問させてください。
１．昇給って年どのくらいですか？よろしければ、30歳での年俸をお聞かせください。
２．残業手当は存在していますか？サービス残業時間も合わせてお願いします。
３．最後に、新卒の給料の構成を知っていたら教えてください。
どうかどうか切実にお願いします。
１．昇給って年どのくらいですか？よろしければ、30歳での年俸をお聞かせください。
２．残業手当は存在していますか？サービス残業時間も合わせてお願いします。
３．最後に、新卒の給料の構成を知っていたら教えてください。
どうかどうか切実にお願いします。
250に禿同だな。
だいたい、まともなＳＥなら本社（クィーンズスクエア）になんかいられない。
営業もそうだけど、客先いってなんぼのもん。
みなとみらいのかっこいいオフィスで勤務したいという
スカちゃんはもっと別の会社探したほうがいいかもよ。
だいたい、まともなＳＥなら本社（クィーンズスクエア）になんかいられない。
営業もそうだけど、客先いってなんぼのもん。
みなとみらいのかっこいいオフィスで勤務したいという
スカちゃんはもっと別の会社探したほうがいいかもよ。
254 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 00:08:21
1.普通か、普通よりちょっとがんばった人で、
500くらい(残業なしで)
500くらい(残業なしで)
SEってなに？
はてなで調べたら、こうだそうだ。
SEとはSound Effectの略。
要するに効果音の事。音楽アルバムの最初と最後によく入れられてたりする、潮騒とかテクノ的なビートを指す。
ドラマ、バラエティ、ドキュメンタリーなどのジャンルを問わず、テレビやラジオなどの音声を伴う作品には効果音は欠かせないものである。
SEとはSound Effectの略。
要するに効果音の事。音楽アルバムの最初と最後によく入れられてたりする、潮騒とかテクノ的なビートを指す。
ドラマ、バラエティ、ドキュメンタリーなどのジャンルを問わず、テレビやラジオなどの音声を伴う作品には効果音は欠かせないものである。
258 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 11:39:09
今、そんなに、年収下がってたんだ。
>>254
ちなみに40歳になっても大して変わらない。ｗ
ちなみに40歳になっても大して変わらない。ｗ
260 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 11:30:15
あの、同じビルに入っている日立ＩＮＳソフトウェアとの区別がつきません。
大きな仕事を協力してやったりしますか？
あと、桜木町に日立の子会社4つもあるんですね。
将来的に、1つに統合したりするんですかね？
大きな仕事を協力してやったりしますか？
あと、桜木町に日立の子会社4つもあるんですね。
将来的に、1つに統合したりするんですかね？
261 ：非決定性名無しさん：2007/03/23(金) 02:59:09
40歳になっても大して変わらない・・・・
と言う人がいるので、そうなの？
と思いました。
平均がどのあたりかは知りませんが、私の去年の年収は880くらい。
一応まだ30代です。
少ない方ではないですが、もっともらっている人も結構いると思いますよ。
と言う人がいるので、そうなの？
と思いました。
平均がどのあたりかは知りませんが、私の去年の年収は880くらい。
一応まだ30代です。
少ない方ではないですが、もっともらっている人も結構いると思いますよ。
262 ：非決定性名無しさん：2007/03/23(金) 03:33:54
そういう事ね、道理で。。になるわけだよ
263 ：非決定性名無しさん：2007/03/24(土) 00:11:23
いくらなんでも、500万というのは、嘘だろ。
何かやらかして、給料をカットされたとか、そんな奴だろ。
何かやらかして、給料をカットされたとか、そんな奴だろ。
264 ：非決定性名無しさん：2007/03/24(土) 10:46:40
普通にネタだとなぜ思えない
265 ：非決定性名無しさん：2007/03/24(土) 14:52:52
なんだネタかよ。
30にもなって、500だなんて、あり得ないよな。
30にもなって、500だなんて、あり得ないよな。
266 ：HN：2007/03/24(土) 22:43:02
有りえる。平均的だね。残業なしとして。HNは。
ITのほうは高かったんだろうな
だからつぶれるんだよ
だからつぶれるんだよ
平で３０だと月に残業２００時間とかしないとそんなにいかんでしょう。
主任で裁量だと月収４０万程度。年収にすると６００万ぐらい。
もっとも上がいっぱいいるのでよっぽどうまくやらないと３０で主任は難しい。
ＩＴは、日立からの大量オヤジ投棄場となっていて（特に事件以降）、
その人たちの人件費とやる気のないデタラメな仕事でつぶれそうになっていた。
主任で裁量だと月収４０万程度。年収にすると６００万ぐらい。
もっとも上がいっぱいいるのでよっぽどうまくやらないと３０で主任は難しい。
ＩＴは、日立からの大量オヤジ投棄場となっていて（特に事件以降）、
その人たちの人件費とやる気のないデタラメな仕事でつぶれそうになっていた。
合併しても、日立から捨てられたオヤジは、そのまま健在だけど。
一人居なくなっても、すぐに補充されるし。
一人居なくなっても、すぐに補充されるし。
えーと、どれがネタで、どれが社員の書き込みか分からなくなってきたが、
現実は、平で30歳で500前後、その後主任になって600、
その後課長職にならなければ40歳になっても大して変わらない、
でいいよね？(普通評価で残業なしで)
現実は、平で30歳で500前後、その後主任になって600、
その後課長職にならなければ40歳になっても大して変わらない、
でいいよね？(普通評価で残業なしで)
>>269
そうそう。日立から捨てられたオヤジが呼ぶんだよな。
呼ばれたオヤジは昼から来て定時に帰るなにやってるかわからん。
たまに客が来て世間話してるだけ。何なの？
もう定年で十分カネもらってるでしょ。隠居しててもいいのに。楽だし。
そうそう。日立から捨てられたオヤジが呼ぶんだよな。
呼ばれたオヤジは昼から来て定時に帰るなにやってるかわからん。
たまに客が来て世間話してるだけ。何なの？
もう定年で十分カネもらってるでしょ。隠居しててもいいのに。楽だし。
272 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 22:19:37
124 ：名無しさん＠七周年 ：2007/03/17(土) 14:44:33 ID:gueGNY5O0
デスマって何？
129 ：名無しさん@七周年 ◆CVkJmiPQzQ ：2007/03/17(土) 22:19:18 ID:YLffvh5e0
>>124
目立独自のプロジェクト推進システム
デスマって何？
129 ：名無しさん@七周年 ◆CVkJmiPQzQ ：2007/03/17(土) 22:19:18 ID:YLffvh5e0
>>124
目立独自のプロジェクト推進システム
ところで、どうして、会社規則をEXCELで書くの？
ワードプロセッサとは何かを知らないから
枠がついているExcelで書いて満足しているんだろう。
どのみち会社規則なんて誰も見てないから無問題。
枠がついているExcelで書いて満足しているんだろう。
どのみち会社規則なんて誰も見てないから無問題。
発注元から仕様書を Excel で書けと言われつづけたので、Excel
に慣れちゃったんだろ。
書くのは、何でもいいけどせめて pdf にしてアップして欲しいよ。
に慣れちゃったんだろ。
書くのは、何でもいいけどせめて pdf にしてアップして欲しいよ。
裁量性制度って、４月１日からは消滅決定ですか？
期末だな
おまいらどうよ？
おまいらどうよ？
部名とか変更
G復活
看板だけイノベーと
G復活
看板だけイノベーと
無期限停止状態
だったはずだが、旧HN
だったはずだが、旧HN
裁量労働制度は凍結で、
業務（裁量）手当ては廃止ってことだったんだな。
組合は認識してたのか？それとも知ってて、誤魔化したのか。
で、時間労働制となったわけだが
手当てが減った分は、
みんな適当にだらだらと仕事して、残業いっぱいつけるだけ。
工場出身の幹部の認識のほどが知れるな。
業務（裁量）手当ては廃止ってことだったんだな。
組合は認識してたのか？それとも知ってて、誤魔化したのか。
で、時間労働制となったわけだが
手当てが減った分は、
みんな適当にだらだらと仕事して、残業いっぱいつけるだけ。
工場出身の幹部の認識のほどが知れるな。
手当廃止？
実質、賃下げ？
これちゃんとした事前説明あった？
実質、賃下げ？
これちゃんとした事前説明あった？
仕事が変わりすぎて辛い
287 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 22:00:31
ISO14001の監査で指摘され、次の名刺からは部署名がゴム印になるって本当ですか？
>>285
詳細を語ってくださいな..。
詳細を語ってくださいな..。
290 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 23:21:25
社長の期首挨拶にイノベートを確信、、ンなわきゃないな。
まあ、がんばってもがんばらなくても（日立の）景気しだいさ。
まあ、がんばってもがんばらなくても（日立の）景気しだいさ。
ブタが・・・
292 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 00:22:19
中卒で葬儀屋、普通自動車の免許しかないが
４０代で年収１０００万はありますが・・・なにか
４０代で年収１０００万はありますが・・・なにか
葬儀屋なんて5000万もらってもやらない
294 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 23:10:32
社員じゃないけど、ドカタ仕事なのに研究何とかだとか言っているのをみて、ちゃんちゃらオカシイと思います。
４０才じゃなく、４０代だったら、1000万ぐらい超す人いるだろ。
４０代でも、課長はもちろん、主任にもなれず、５００万台の人もいるだろう
日立の子会社の社員に夢とか希望とか、そういうの全く無いよな
社長以下役員、本部長はすべて、日立製作所からの天下り
日立の子会社の社員に夢とか希望とか、そういうの全く無いよな
社長以下役員、本部長はすべて、日立製作所からの天下り
>>296
天下りでなくて取締役になっている方がいますよ。
天下りでなくて取締役になっている方がいますよ。
40になっても、主任にもなれない人は、
会社を恨む前に、自分の人間性や能力を疑った方がいい。
きっと、どんな会社に行っても同じだよ。
会社を恨む前に、自分の人間性や能力を疑った方がいい。
きっと、どんな会社に行っても同じだよ。
40になっても、課長にもなれない人は、
会社を恨む前に、自分の人間性や能力を疑った方がいい。
きっと、どんな会社に行っても同じだよ。
会社を恨む前に、自分の人間性や能力を疑った方がいい。
きっと、どんな会社に行っても同じだよ。
私は、裁量性が無くなって辛いです。
今後、ローンを払っていけるのか不安です。
今後、ローンを払っていけるのか不安です。
時間制になったんだったら残業すればいいんでないの？
つっても、生活残業みたいなのは困るけどさ。
周りから無理やり仕事かき集めれば、
自分の一日の時間許容量越える程度の作業は溜まるっしょ。
つっても、生活残業みたいなのは困るけどさ。
周りから無理やり仕事かき集めれば、
自分の一日の時間許容量越える程度の作業は溜まるっしょ。
304 ：非決定性名無しさん：2007/04/10(火) 12:43:00
そういや人事通達がしばらく出てないな。
4/1付けの格付けスライドと昇格はどんな感じになったのやら。
旧ITはSL1大量生産モード突入か？
4/1付けの格付けスライドと昇格はどんな感じになったのやら。
旧ITはSL1大量生産モード突入か？
いまさら残業しろって言われても、定時で帰る癖がついちまって、
残業するの馬鹿みたいだし。
だらだら時間かけて仕事する奴が偉いわけでもないだろ。
何、勘違いしてんだろ。
残業するの馬鹿みたいだし。
だらだら時間かけて仕事する奴が偉いわけでもないだろ。
何、勘違いしてんだろ。
＞だらだら時間かけて仕事する奴が偉いわけでもないだろ。
＞何、勘違いしてんだろ。
読解力ゼロだな。
小学生からやり直したら？
＞何、勘違いしてんだろ。
読解力ゼロだな。
小学生からやり直したら？
307 ：非決定性名無しさん：2007/04/11(水) 07:48:43
>>306
馬鹿は、ちょっと黙ってろ。
馬鹿は、ちょっと黙ってろ。
308 ：非決定性名無しさん：2007/04/11(水) 22:53:21
まず固定額の手当てを廃止。
次に残業を制限。
固定費削減で利益率アップ。役員報酬もアップ。
これがInnovate JTEの真実か？
所詮、製作所でヌクヌクとしてきたオジさんたちに
給与水準の低い子会社社員の生活苦はわからんのよね。
次に残業を制限。
固定費削減で利益率アップ。役員報酬もアップ。
これがInnovate JTEの真実か？
所詮、製作所でヌクヌクとしてきたオジさんたちに
給与水準の低い子会社社員の生活苦はわからんのよね。
>>306
と
まあまあ、もちついて。>>307
穏便に色々話そうよ。2chだからってその色でなくていいじゃん。
ところで、旧HNの新業務手当てっていつなくなるんだっけ。
なんか、ひそかに色々カットされてるよね。
と
まあまあ、もちついて。>>307
穏便に色々話そうよ。2chだからってその色でなくていいじゃん。
ところで、旧HNの新業務手当てっていつなくなるんだっけ。
なんか、ひそかに色々カットされてるよね。
業務手当は廃止で良いと思う。なぜならその存在の意味が不明だから。
業務手当を廃止しても固定費の削減にはほとんど影響しないだろう。
従って固定費削減が目的ではないと思う。
若い人には理解できないかも知れないが。
なんちゃってwwwww
業務手当を廃止しても固定費の削減にはほとんど影響しないだろう。
従って固定費削減が目的ではないと思う。
若い人には理解できないかも知れないが。
なんちゃってwwwww
311 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 10:51:27
４月から福利厚生含め色々と変わったけど、
その説明が４月以降にあるというのもおかしい話。
この制度賛成で挙手する組合員は、どれくらいいるのかな。
その説明が４月以降にあるというのもおかしい話。
この制度賛成で挙手する組合員は、どれくらいいるのかな。
ﾉｼ
313 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 21:56:27
こうやって手当て廃止に賛成風な書込みは、関係者のものなんだろうなぁ。
普通、他人の手当てに反対する理由ないしな。
こんなところでもボヤ消しごくろうさん。
ちなみに関係者のあなた、これに時間外手当て出てるの？（藁
普通、他人の手当てに反対する理由ないしな。
こんなところでもボヤ消しごくろうさん。
ちなみに関係者のあなた、これに時間外手当て出てるの？（藁
私は業務手当もらってますが、廃止に賛成です。
関係者と言えば関係者です。社員ですから。
関係者と言えば関係者です。社員ですから。
普通に残業代もらった方が年収増えるし。
残業できなくなったらどうなるのかな
317 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 18:51:16
残業するなと言われたら、残業しないだけ。
そこまで暇になったらしかたがない。
しかし、あからさまに、残業しても残業付けるなと言われたことはないが、
そんな違法な指示を出す度胸のある人物って、まだ居るの？
そこまで暇になったらしかたがない。
しかし、あからさまに、残業しても残業付けるなと言われたことはないが、
そんな違法な指示を出す度胸のある人物って、まだ居るの？
318 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 19:20:57
そうそう、そんな指示をされたら
労働基準監督署に電話すればＯＫ。
ここ数年、いろんな会社がサービス残業を
摘発されてるしね。
労働基準監督署に電話すればＯＫ。
ここ数年、いろんな会社がサービス残業を
摘発されてるしね。
よくわからないけど、
裁量って本人の任意じゃなかったっけ？
業務手当ても２０時間相当分で、それ以上残業超過したらつけられるんじゃなかったかな。
ワークスタイルにあわせていろいろ選択できるってのがウリのはずで、
一律廃止ってのは、
全部クリアして、どっちか低いほうにあわせるって流れなので、
どう転んでも一般社員にあまりメリットはないように思うんだけど。
裁量って本人の任意じゃなかったっけ？
業務手当ても２０時間相当分で、それ以上残業超過したらつけられるんじゃなかったかな。
ワークスタイルにあわせていろいろ選択できるってのがウリのはずで、
一律廃止ってのは、
全部クリアして、どっちか低いほうにあわせるって流れなので、
どう転んでも一般社員にあまりメリットはないように思うんだけど。
321 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 21:18:04
俺は本来なら毎月７０時間以上の残業だったのに、
（但し、ダラダラと残っていたわけではない。）
業務手当分しか支給されてなかったので、
今回の改定は賛成だな。
そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
おかしいんじゃないの？
裁量勤務の本当の定義はよくわからんのだけど、
仕事量に見合った報酬をもらうのは、基本的には
世の中の常識だと思うんだけどなあ。
（但し、ダラダラと残っていたわけではない。）
業務手当分しか支給されてなかったので、
今回の改定は賛成だな。
そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
おかしいんじゃないの？
裁量勤務の本当の定義はよくわからんのだけど、
仕事量に見合った報酬をもらうのは、基本的には
世の中の常識だと思うんだけどなあ。
322 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 21:44:16
>>320
任意と言いながら、断るとひどい差別を受けるので、受けるしかなかった。
仕事は、できる人に集中する傾向があるので、できない人は、毎日、定時で帰るしかなく、
できる人とできない人の収入に極端に差がついていた。
これを是正するために、低い方に合わせて給料を固定化された。
このせいで、それまで喜んで仕事を引き受けていた人も
報酬に合わせて仕事量を調整するように要求しはじめ、
仕事させたくないような人にも仕事をしてもらわざるを得ない状況になっていた。
任意と言いながら、断るとひどい差別を受けるので、受けるしかなかった。
仕事は、できる人に集中する傾向があるので、できない人は、毎日、定時で帰るしかなく、
できる人とできない人の収入に極端に差がついていた。
これを是正するために、低い方に合わせて給料を固定化された。
このせいで、それまで喜んで仕事を引き受けていた人も
報酬に合わせて仕事量を調整するように要求しはじめ、
仕事させたくないような人にも仕事をしてもらわざるを得ない状況になっていた。
>>322
それは制度の問題というより、職場の問題と思えるよ。
まあ、いずれにしても、
手当という外堀埋めちゃえば残業制限はいつでも出来るので
今はいいかもしれないけどこのままベースが上がらなかったら、
また何かの事情で残業できなくなったら、
いったいどうなることやら。
自分はできると思ってるのなら、すぐに昇格するから何の問題もないだろう。
それは制度の問題というより、職場の問題と思えるよ。
まあ、いずれにしても、
手当という外堀埋めちゃえば残業制限はいつでも出来るので
今はいいかもしれないけどこのままベースが上がらなかったら、
また何かの事情で残業できなくなったら、
いったいどうなることやら。
自分はできると思ってるのなら、すぐに昇格するから何の問題もないだろう。
324 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 23:01:24
今後は、そう簡単に昇格出来るとは思わないけどな～
業務手当廃止は
> そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
> おかしいんじゃないの？
この通りで、廃止に納得できると思うけどね。
裁量勤務制度廃止は微妙だけど、
実態として残業代カット制度としてしか活用できていなかったんじゃないか？
それなら廃止して、成果分配は賞与のみとするってのもアリと思うぜ。
問題は成果分配の方法が不透明と言うかなんと言うかorz
枠ってもんがあるからなぁ.....赤字部門補填も必要だしねぇ.....
> そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
> おかしいんじゃないの？
この通りで、廃止に納得できると思うけどね。
裁量勤務制度廃止は微妙だけど、
実態として残業代カット制度としてしか活用できていなかったんじゃないか？
それなら廃止して、成果分配は賞与のみとするってのもアリと思うぜ。
問題は成果分配の方法が不透明と言うかなんと言うかorz
枠ってもんがあるからなぁ.....赤字部門補填も必要だしねぇ.....
>仕事は、頼みやすい人に集中すると思うよ。
>もし、仕事できると思うなら、自分、転職してみ。
お前がいつもそうやって、やらされてる作業は、ただの雑用だよ。
そんなのは、仕事してるうちに入らないよ。
頓珍漢なレスつける暇があったら、仕事しろよ。
>もし、仕事できると思うなら、自分、転職してみ。
お前がいつもそうやって、やらされてる作業は、ただの雑用だよ。
そんなのは、仕事してるうちに入らないよ。
頓珍漢なレスつける暇があったら、仕事しろよ。
>>327
オマエモナー
オマエモナー
業務手当は、
残業20時間分という名目にされていたこと、
残業してなくても支給されることへの妬みもあること、
どちらも会社にとっては廃止するには好都合なんだね。
自分たちの少ない収入がさらに減るのに納得するおめでたいのもいたりする。
残業20時間分という名目にされていたこと、
残業してなくても支給されることへの妬みもあること、
どちらも会社にとっては廃止するには好都合なんだね。
自分たちの少ない収入がさらに減るのに納得するおめでたいのもいたりする。
330 ：非決定性名無しさん ：2007/04/18(水) 03:16:57
ベテラン社員2人が、新入社員をいびってたのを見たことがある。
JTEコエー(((((゜゜ )))))
JTEコエー(((((゜゜ )))))
331 ：非決定性名無しさん：2007/04/18(水) 20:41:02
廃止するのが好都合な業務手当って、
なんでそんなものを導入したんだろうか？
わからん・・・
会社にとって、サービス残業はさせにくい状況
なのになあー。（労基署コワイ）
なんでそんなものを導入したんだろうか？
わからん・・・
会社にとって、サービス残業はさせにくい状況
なのになあー。（労基署コワイ）
もともとは企画業務型裁量労働制によるもの。
残業の好きなガテン系は本来対象外。
残業の好きなガテン系は本来対象外。
会社にいる時間＝働いた時間＝仕事の成果、と思っている人が
>> そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
>> おかしいんじゃないの？
>この通りで、廃止に納得できると思うけどね。
という考え方をする傾向あり。
結局は、ドカタ会社ということか。
>> そもそも、残業がない人まで２０時間分もらうほうが
>> おかしいんじゃないの？
>この通りで、廃止に納得できると思うけどね。
という考え方をする傾向あり。
結局は、ドカタ会社ということか。
334 ：非決定性名無しさん：2007/04/19(木) 23:52:02
> 仕事の結果＝成果
の場合しかないでしょ。
ただ、成果が働いた時間に比例する職種とそうでない職種があるだけ。
の場合しかないでしょ。
ただ、成果が働いた時間に比例する職種とそうでない職種があるだけ。
上が下の仕事の成果を評価できない、
そもそも仕事の内容をよく理解できないため、
ほんじゃ、時間で管理しようとしたのが、今回のはじまり。
合併後いろんな面で、革新的に退化している。
またバリューとか言っているけど、
結局は２つ以上うえの上長にいかに気に入られるかがすべて。
そもそも仕事の内容をよく理解できないため、
ほんじゃ、時間で管理しようとしたのが、今回のはじまり。
合併後いろんな面で、革新的に退化している。
またバリューとか言っているけど、
結局は２つ以上うえの上長にいかに気に入られるかがすべて。
337 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 22:15:46
>結局は２つ以上うえの上長にいかに気に入られるかがすべて。
俺には無理だorz
俺には無理だorz
自分が関わっている仕事を上流から下流まで理解して、何をウリにして成果を上げていくのか理解していれば平気
やっぱり、今の成果主義制度だと、仕事ができる若いやつ
（ただし３０歳以下）はだんだん辞めていくんだろうね。
それがわかっていても、今の人事制度は続けると。
..........大丈夫か、この会社。
辞めて良かったと思われる会社には、ならんで欲しいな。
もう手遅れですか、ごめんなさい..。
（ただし３０歳以下）はだんだん辞めていくんだろうね。
それがわかっていても、今の人事制度は続けると。
..........大丈夫か、この会社。
辞めて良かったと思われる会社には、ならんで欲しいな。
もう手遅れですか、ごめんなさい..。
>>332
正しくは専門業務型裁量労働制かな。
当初、会社側は残業代の削減になると思い導入したものの、
規定時間を越える場合、別に手当を出さなければならないことに（あとで）気づき、
あまり得にならないためひそかにつぶすチャンスをうかがっていたが、
今回の合併の大規模改定のドサクサのなか、凍結ということで事実上廃止に、ってとこでは。
会社都合なんだけど意外にも賛成する者は、サービス残業が日常化していたと言い
（彼らの話が本当だとするとそれこそ摘発もの？）
この改定によって改善されると思っているようだが、まあ、労働条件がよくなるってことはないだろうな。
（実際今回いろんなところで手当て減らされてるしね）
まとめるとこんなところかな。
対策としては、所定時間は、喫煙所か会議などでだらだら時間をつぶし、
定時後、仕事やってますオーラを出して残業代をかせぐ。
う～んもうダメッポ・・・
正しくは専門業務型裁量労働制かな。
当初、会社側は残業代の削減になると思い導入したものの、
規定時間を越える場合、別に手当を出さなければならないことに（あとで）気づき、
あまり得にならないためひそかにつぶすチャンスをうかがっていたが、
今回の合併の大規模改定のドサクサのなか、凍結ということで事実上廃止に、ってとこでは。
会社都合なんだけど意外にも賛成する者は、サービス残業が日常化していたと言い
（彼らの話が本当だとするとそれこそ摘発もの？）
この改定によって改善されると思っているようだが、まあ、労働条件がよくなるってことはないだろうな。
（実際今回いろんなところで手当て減らされてるしね）
まとめるとこんなところかな。
対策としては、所定時間は、喫煙所か会議などでだらだら時間をつぶし、
定時後、仕事やってますオーラを出して残業代をかせぐ。
う～んもうダメッポ・・・
まあ、がんばれ
342 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 23:27:28
新幹線通勤手当でがっぽりまる儲けですが、なにか？
>>342
死ね
死ね
定期券のコピーを提出しなくて良くなったの？
>>344
えっ、旧ITさんはそうだったの？ちょっとビックリ。
えっ、旧ITさんはそうだったの？ちょっとビックリ。
貴社に内定をいただいた学部生なのですが
仕事の形態について教えていただけないでしょうか。
現在志望している業務は、組込みシステムエンジニアリングの
ＬＳＩ設計やカーナビなどの組み込みソフトウェア開発です。
こちらはお客様のところへ行っての業務になるのでしょうか。
それとも、みなとみらい、戸塚、秦野などでの業務になるのでしょうか。
人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
仕事の形態について教えていただけないでしょうか。
現在志望している業務は、組込みシステムエンジニアリングの
ＬＳＩ設計やカーナビなどの組み込みソフトウェア開発です。
こちらはお客様のところへ行っての業務になるのでしょうか。
それとも、みなとみらい、戸塚、秦野などでの業務になるのでしょうか。
人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
347 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 13:04:55
あ
348 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 14:14:41
友達の会社では、定期代ではなく、定期券支給って言っていたっけ。
今はどうか知らないけど。
今はどうか知らないけど。
349 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 19:01:07
ベネフィットステーションってなくなったの？
けっこう使えてたのに・・・
けっこう使えてたのに・・・
>>346
>人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
>ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
ハードとソフトどちらでも良いのでしょうか？
それは置いておいて、
どちらであっても社内社外両方あります。
先入観を持たれるとがっかりさせてしまうので、ほどほどにお願いします。
なんちゃって
>人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
>ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
ハードとソフトどちらでも良いのでしょうか？
それは置いておいて、
どちらであっても社内社外両方あります。
先入観を持たれるとがっかりさせてしまうので、ほどほどにお願いします。
なんちゃって
>>349
ベネフィットワンつーところから葉書がきてて、そいつにベネフィット
ステーションって書いてあるけど、これと関係あるのかな？
つーか、この葉書変な DM かと思って危うく捨てるとこだったよ。(w
ベネフィットワンつーところから葉書がきてて、そいつにベネフィット
ステーションって書いてあるけど、これと関係あるのかな？
つーか、この葉書変な DM かと思って危うく捨てるとこだったよ。(w
>ハードとソフトどちらでも良いのでしょうか？
>それは置いておいて、
>どちらであっても社内社外両方あります。
>先入観を持たれるとがっかりさせてしまうので、ほどほどにお願いします。
回答して下さってありがとうございます。
私はハードウェアを希望しています。
お客様先での業務と貴社社内での業務はどのように決定されるのでしゃうか。
（みなとみらい本社が1000人、戸塚が800人、秦野が1000人規模の社員の方が
いらっしゃることもお聞きしました）
>それは置いておいて、
>どちらであっても社内社外両方あります。
>先入観を持たれるとがっかりさせてしまうので、ほどほどにお願いします。
回答して下さってありがとうございます。
私はハードウェアを希望しています。
お客様先での業務と貴社社内での業務はどのように決定されるのでしゃうか。
（みなとみらい本社が1000人、戸塚が800人、秦野が1000人規模の社員の方が
いらっしゃることもお聞きしました）
354 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 00:05:54
そう、そのBenefit Station、
ガイドブックに載ってるホテルとかが会員料金でつかえるやつね。
みんなあんまり使ってなかったのかなぁ。
ガイドブックに載ってるホテルとかが会員料金でつかえるやつね。
みんなあんまり使ってなかったのかなぁ。
>>353
私の頭の中では、MMおよび秦野は社内、戸塚は社外という認識です。
日立グループ内を外と取るか内と取るかでかなり印象は違ってくると思いますが。
社内を希望ですか？
強い希望や事情があるなら早めに言ったほうが良いですよ。
それが希望通りになるかならないかはなんとも言えませんが。
私の頭の中では、MMおよび秦野は社内、戸塚は社外という認識です。
日立グループ内を外と取るか内と取るかでかなり印象は違ってくると思いますが。
社内を希望ですか？
強い希望や事情があるなら早めに言ったほうが良いですよ。
それが希望通りになるかならないかはなんとも言えませんが。
>私の頭の中では、MMおよび秦野は社内、戸塚は社外という認識です。
>日立グループ内を外と取るか内と取るかでかなり印象は違ってくると思いますが。
>社内を希望ですか？
ご回答ありがとうございます。
私はみなとみらい、戸塚、また秦野など貴社の持つ事業所で開発が出来ればと思っています。
しかし人事部の方にお聞きしたところ、
例えばカーナビの組み込みソフトウェアの開発を行う場合、
取引される企業がザナビィ社なので、ザナビィ社に行き
開発を行うということでした。
私が気になる点は、
上記のような、貴社の事業所内ではなく取引される企業へ行き、そこで開発することの割合は
どのくらいあるのだろうか、ということなのです。
>日立グループ内を外と取るか内と取るかでかなり印象は違ってくると思いますが。
>社内を希望ですか？
ご回答ありがとうございます。
私はみなとみらい、戸塚、また秦野など貴社の持つ事業所で開発が出来ればと思っています。
しかし人事部の方にお聞きしたところ、
例えばカーナビの組み込みソフトウェアの開発を行う場合、
取引される企業がザナビィ社なので、ザナビィ社に行き
開発を行うということでした。
私が気になる点は、
上記のような、貴社の事業所内ではなく取引される企業へ行き、そこで開発することの割合は
どのくらいあるのだろうか、ということなのです。
>>354
葉書もらった時にログインしたら 5/1 からだよ～～～んってなってたので
今ログインしてみたけど、会員料金とかの案内は見つけられんかった。
ベネフィット・ワンと契約するとガイドブックが標準でついてくるっぽいので
後日配布されるのかも。(配布されない契約もあるが...。)
つーか、この手のサービスは GW の前にやってくれよ...。
葉書もらった時にログインしたら 5/1 からだよ～～～んってなってたので
今ログインしてみたけど、会員料金とかの案内は見つけられんかった。
ベネフィット・ワンと契約するとガイドブックが標準でついてくるっぽいので
後日配布されるのかも。(配布されない契約もあるが...。)
つーか、この手のサービスは GW の前にやってくれよ...。
一人４万のキャッシュバックを残す代わりに、
ガイドブックとかの割引がなくなったって聞いた。
ガイドブックとかの割引がなくなったって聞いた。
359 ：非決定性名無しさん：2007/05/05(土) 23:51:05
ベネフィット・ワンにログインしてみたけど、ポイント申請の画面しかでないよ。
もしかして、他のサービスに加入してないのかな？
もしかして、他のサービスに加入してないのかな？
360 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 10:33:53
尾高さんのあとを継いだが無策でメインフレーム事業を駄目にして
製作所役員にもなれずその後社長になった会社も殿さに吸収され
流れ流れた和解さんが社長をしているのはこの会社ですか
製作所役員にもなれずその後社長になった会社も殿さに吸収され
流れ流れた和解さんが社長をしているのはこの会社ですか
>>360
またつぶしますよ
またつぶしますよ
362 ：マリマリ：2007/05/08(火) 23:06:23
>359
Benefit Stationは何とかの改訂時に解約シマスタ。
って、どっかのメールのはじっこに記載が。
部根は、過笛のポイント申請しか使えません。
今後の福利厚生は、マジックキングダム、シーパラ、リゾートトラスト、中華街 ダケダス。orz
Benefit Stationは何とかの改訂時に解約シマスタ。
って、どっかのメールのはじっこに記載が。
部根は、過笛のポイント申請しか使えません。
今後の福利厚生は、マジックキングダム、シーパラ、リゾートトラスト、中華街 ダケダス。orz
Groupma糞…
364 ：非決定性名無しさん：2007/05/10(木) 22:54:34
>362
まさかと思ってましたが、まさかでした。使えないね・・・
さんきゅうでした。
まさかと思ってましたが、まさかでした。使えないね・・・
さんきゅうでした。
私、内定を頂いたものです。
私はソフトウェア開発を希望しているのですが、
その場合、勤務地は何処になるのでしょうか？
大崎は営業とSEとお聞きしました。
みなとみらい開発センターになるのかな？？
あと、ソフトウェア開発とSEの根本的な違いは何でしょうか？
私はソフトウェア開発を希望しているのですが、
その場合、勤務地は何処になるのでしょうか？
大崎は営業とSEとお聞きしました。
みなとみらい開発センターになるのかな？？
あと、ソフトウェア開発とSEの根本的な違いは何でしょうか？
>>365
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%83%86%E3%83%A0%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
この会社もう営業いらなくね？
>>367
オマエいらない奴ってよく言われない？
オマエいらない奴ってよく言われない？
370 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 21:23:02
さあ、いよいよですな。
なにが？
ここ、潰れるんじゃね？
合併して業績下げてるし。
合併して業績下げてるし。
JTEではなくなる可能性は高いが、潰れることはないかと
そうだな。
合併したけど、分裂する事は確実だな。
ハイブリットも２年くらいしかもたなかったし。
合併したけど、分裂する事は確実だな。
ハイブリットも２年くらいしかもたなかったし。
375 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 16:39:30
HNだけだったら余裕で黒だったんだけどね。。
社員にInnovate推進する前に、お偉いさん方にInnovateしてもらいたい。
ビジョンもなく再編を繰り返し、どれだけみんなの士気を下げているか。
ビジョンもなく再編を繰り返し、どれだけみんなの士気を下げているか。
>>376
同意
同意
ここってどうなの？
本社行ってきたけど、受付で惚れたんだけど・・・。
分裂噂話を聞いて迷ってる。
本社行ってきたけど、受付で惚れたんだけど・・・。
分裂噂話を聞いて迷ってる。
分裂？
もともと、中身はばらばらですけど、なにか？
もともと、中身はばらばらですけど、なにか？
>>375
>HNだけだったら余裕で黒だったんだけどね。。
だから狙われたのかと。
表向きは戦略合併だが、実際は赤字をもみ消す為の再編。
今までの合併だってシナジー効果なんてあったか？
合併した他部署との協業はおろか、部署名すら浸透しないうちに
また合併。。
そして最終的にはエンジニアリングに徹する会社になった。
協力会社をいかに多く携えて仕事するかでしか設けられない世界。
たしかに資金面のリスクは減るかもしれないが、
このままで未来はあるのか？
・・・っと思いません？
>HNだけだったら余裕で黒だったんだけどね。。
だから狙われたのかと。
表向きは戦略合併だが、実際は赤字をもみ消す為の再編。
今までの合併だってシナジー効果なんてあったか？
合併した他部署との協業はおろか、部署名すら浸透しないうちに
また合併。。
そして最終的にはエンジニアリングに徹する会社になった。
協力会社をいかに多く携えて仕事するかでしか設けられない世界。
たしかに資金面のリスクは減るかもしれないが、
このままで未来はあるのか？
・・・っと思いません？
381 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 20:49:18
ＩＴの赤字をＨＮの黒字で消してるんですね。
内定貰ったけど、辞めよっかな・・・
内定貰ったけど、辞めよっかな・・・
383 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 01:04:55
つーかさぁ、
いまさら合併したことをとやかく言ってもしょうがないんじゃないの？
それでも不満を感じるという人たちは辞めるという選択肢あるよ。
あとさぁ、
この会社の内定って、それほど価値ないよ。来る者は拒まず、だよ。
いまさら合併したことをとやかく言ってもしょうがないんじゃないの？
それでも不満を感じるという人たちは辞めるという選択肢あるよ。
あとさぁ、
この会社の内定って、それほど価値ないよ。来る者は拒まず、だよ。
赤字をもみ消すための合併ですよ。
シナジー効果など考えているわけが無い。
あと2年もすれば早期退職募集。
1000人ぐらいやめたところで、再び合併。
その繰り返し。どきどきするねぇ。
シナジー効果など考えているわけが無い。
あと2年もすれば早期退職募集。
1000人ぐらいやめたところで、再び合併。
その繰り返し。どきどきするねぇ。
385 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 09:58:06
合併の話なんてどうでもいいんです。
社長が誰になろうが関係ないと思っていた。
でも、いきなりの業務手当て廃止。
手当てとはいえ、実質的に能力給の一部となっていたのが無くなって生活直撃。
税金も高くなるし、いったい、この先どうやってローンやら養育費を払えばいいんだろう。
残業なんて言ってももう若くないし正直つらいです。
副業でもやるしかないってこと？
入社考えている人たちへ
この会社、立派な受付があるのかもしれませんが仕事も生活も楽じゃないです。
社長が誰になろうが関係ないと思っていた。
でも、いきなりの業務手当て廃止。
手当てとはいえ、実質的に能力給の一部となっていたのが無くなって生活直撃。
税金も高くなるし、いったい、この先どうやってローンやら養育費を払えばいいんだろう。
残業なんて言ってももう若くないし正直つらいです。
副業でもやるしかないってこと？
入社考えている人たちへ
この会社、立派な受付があるのかもしれませんが仕事も生活も楽じゃないです。
386 ：＿：2007/06/03(日) 11:31:57
387 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 12:42:58
バドの最新情報教えてください
> この会社、立派な受付があるのかもしれませんが仕事も生活も楽じゃないです。
マジレスすると、君いっぺん辞めて世間の底辺を見てきたほうがいい。
マジレスすると、君いっぺん辞めて世間の底辺を見てきたほうがいい。
>>384
早期退職募集って「強制的に辞めろ！」って事じゃないですよね？
それとも、みんな「もう限界・・・」って事で辞めていくんですか？
なんか内定貰って、ここに決めようとしていたので心配になってきました。
私もみなとみらいの本社いって「綺麗だなー」って思い、無事内定貰ったので、ホッとしていたのですが・・・
まだ間に合うし、他の企業回ってみます。
早期退職募集って「強制的に辞めろ！」って事じゃないですよね？
それとも、みんな「もう限界・・・」って事で辞めていくんですか？
なんか内定貰って、ここに決めようとしていたので心配になってきました。
私もみなとみらいの本社いって「綺麗だなー」って思い、無事内定貰ったので、ホッとしていたのですが・・・
まだ間に合うし、他の企業回ってみます。
商事って営業？
392 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 20:45:32
そもそも世の中で戦える体質にならないとね
そのためには脂肪を落とすことも必要
脂肪として邪魔にされないためにも自ら筋肉に変身しないとな
そのためには脂肪を落とすことも必要
脂肪として邪魔にされないためにも自ら筋肉に変身しないとな
393 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 22:04:02
>>392
なるほど、そうして体育会系脳筋バカができあがるわけか
なるほど、そうして体育会系脳筋バカができあがるわけか
394 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 22:49:42
違うんだなあ
自ら必要な人材となるべく努力すれば
会社生活も安泰だって意味だよ
理解が浅いな
自ら必要な人材となるべく努力すれば
会社生活も安泰だって意味だよ
理解が浅いな
>>385
働けば良いんじゃないかな
働けば良いんじゃないかな
>>390
> 早期退職募集って「強制的に辞めろ！」って事じゃないですよね？
> それとも、みんな「もう限界・・・」って事で辞めていくんですか？
リストラではないので、強制的じゃないです。
HNの時も早期退職募集ありましたが、
若い人ではなく、たしか入社十数年以上が対象だったかと。
通常より退職金が多くもらえるので、
その金額次第で辞める人もいるでしょうね～。
なので、「もう限界・・・」な人もいるでしょうし、
それを期に新しいことを始める人がいたり、さまざまでしょう。
> 早期退職募集って「強制的に辞めろ！」って事じゃないですよね？
> それとも、みんな「もう限界・・・」って事で辞めていくんですか？
リストラではないので、強制的じゃないです。
HNの時も早期退職募集ありましたが、
若い人ではなく、たしか入社十数年以上が対象だったかと。
通常より退職金が多くもらえるので、
その金額次第で辞める人もいるでしょうね～。
なので、「もう限界・・・」な人もいるでしょうし、
それを期に新しいことを始める人がいたり、さまざまでしょう。
398 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 21:59:11
>>389
ヒント：銀行
ヒント：銀行
399 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 22:30:13
今の職級テーブルだと遅くとも40で課長50で部長になれないと収入より支出が多くなりドボン
昇格には推薦必須だから技術さえあればと思っている人はドボン
出世術を身に着けるか一生独身ですごしましょう
まだ若くて自分には実力あると思っている人、転職するなら遅くとも30までに
昇格には推薦必須だから技術さえあればと思っている人はドボン
出世術を身に着けるか一生独身ですごしましょう
まだ若くて自分には実力あると思っている人、転職するなら遅くとも30までに
ここの内定辞めます。
選考途中に仲良くなった人が、みんな辞める（ここを滑り止めにしていた1人も含む）し、ちょっと安心した。
まあ、たった4人だけだけど。
さよならＪＴＥ・・・
選考途中に仲良くなった人が、みんな辞める（ここを滑り止めにしていた1人も含む）し、ちょっと安心した。
まあ、たった4人だけだけど。
さよならＪＴＥ・・・
401 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 01:15:37
まあ、ここがいい会社だとは言わないけれども、どこに行っても
社員の不満ってのは必ずあるものだということは間違いないな。
社員の不満ってのは必ずあるものだということは間違いないな。
どこの会社にしても、2chの掲示板は
参考になる意見2割：誹謗中傷2割：推測6割
だと思った方がいい。
ここで悪く言われてるからとか、友達が内定蹴ったからというのを、内定辞退する全ての理由にしない方が賢明だと思いますよ。
重要なのは、自分がその会社をどう感じるかです。
2chは参考程度に。
誰が書いてるか分からない掲示板より、実際に社員と話した方が得られる情報は正確だと思うし。
ただし、採用担当は良い所見せようとするから注意だけど。
参考になる意見2割：誹謗中傷2割：推測6割
だと思った方がいい。
ここで悪く言われてるからとか、友達が内定蹴ったからというのを、内定辞退する全ての理由にしない方が賢明だと思いますよ。
重要なのは、自分がその会社をどう感じるかです。
2chは参考程度に。
誰が書いてるか分からない掲示板より、実際に社員と話した方が得られる情報は正確だと思うし。
ただし、採用担当は良い所見せようとするから注意だけど。
本人やりたいことがハッキリしてないから、何を決め手に就職するか判断できないんだよ。
そんな人間に来られて、夢中になれる・やりがい与えられるプロジェクトって幾つある？
内定辞退は、俺らの会社にとっても、新卒者にとっても、良いことじゃない。
# スパコンをスクラッチで作ってた頃なら良かったのにね
そんな人間に来られて、夢中になれる・やりがい与えられるプロジェクトって幾つある？
内定辞退は、俺らの会社にとっても、新卒者にとっても、良いことじゃない。
# スパコンをスクラッチで作ってた頃なら良かったのにね
405 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 22:50:21
会社に不満が無いところってあるんか？
どんな大企業でもあるぞ？人それぞれ感じ方は違うからな。
とりあえず、この会社も悪いところもあるしいい所もある。
てか、ここに社員以外が書きこんでるのか？
ここはただの社員のストレス発散場所じゃないのか？
どんな大企業でもあるぞ？人それぞれ感じ方は違うからな。
とりあえず、この会社も悪いところもあるしいい所もある。
てか、ここに社員以外が書きこんでるのか？
ここはただの社員のストレス発散場所じゃないのか？
て言うか、2ch で進路決めるようなアフォは放置でお願いします。
まあ、ネタだとは思うが、本気でそう思ってても別にどうでもいいし。
まあ、ネタだとは思うが、本気でそう思ってても別にどうでもいいし。
407 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 23:51:36
子会社は所詮子会社。
一生懸命勤め上げても、ふらっと親会社から舞い降りた上司にパワハラされる運命。
給与水準、昇格スピードも全然違い、生涯所得で大きな差がつく。
よっぽどやりたいことがない限り、子会社を選択するのは・・・
一生懸命勤め上げても、ふらっと親会社から舞い降りた上司にパワハラされる運命。
給与水準、昇格スピードも全然違い、生涯所得で大きな差がつく。
よっぽどやりたいことがない限り、子会社を選択するのは・・・
それにしても給料低杉。385の言ってることなんて典型的。
10年以上この会社にいるが今回の業務手当て廃止は一番ひどいと思う。
あ、「じゃあやめれば？」なんて言わないでくださいね。
10年以上この会社にいるが今回の業務手当て廃止は一番ひどいと思う。
あ、「じゃあやめれば？」なんて言わないでくださいね。
>>408
じゃあやめれば？
じゃあやめれば？
業務手当て廃止って何ですか？
出来れば具体的に教えてください。
内定者なので、心配です・・・。
出来れば具体的に教えてください。
内定者なので、心配です・・・。
確か、1ヶ月につき30時間は
残業しててもしてなくても
残業手当でるやつだったと思う。
これって、30時間以上残業しても出ないんだっけ…？
HNじゃないから分からん。
>>410
これからは、残業した分だけ残業代がでる。
(でも、当たり前だと思うが。)
詳細は採用担当に聞くのが詳しくていいよ。
内定でてるなら、犯罪犯したり、
卒業できなくなったりしない限り
内定取り消されないから何聞いても平気。
残業しててもしてなくても
残業手当でるやつだったと思う。
これって、30時間以上残業しても出ないんだっけ…？
HNじゃないから分からん。
>>410
これからは、残業した分だけ残業代がでる。
(でも、当たり前だと思うが。)
詳細は採用担当に聞くのが詳しくていいよ。
内定でてるなら、犯罪犯したり、
卒業できなくなったりしない限り
内定取り消されないから何聞いても平気。
内定を貰った者です。
勤務先に関してなんですが、お客様先で行う事が多いと聞きました。
私はソフトウェア開発希望ですが、その場合ＭＭにデスクはあるんですか？
あと、具体的に仕事先として何処が多いですか？
現地集合・解散ですか？
それともＭＭに出社⇒みんなでお客様先へ⇒仕事が終わったらＭＭに帰り解散
ですか？
勤務先に関してなんですが、お客様先で行う事が多いと聞きました。
私はソフトウェア開発希望ですが、その場合ＭＭにデスクはあるんですか？
あと、具体的に仕事先として何処が多いですか？
現地集合・解散ですか？
それともＭＭに出社⇒みんなでお客様先へ⇒仕事が終わったらＭＭに帰り解散
ですか？
413 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 22:30:17
<<412へ
お前、派遣会社がどんなもんか知らないの？
お前、派遣会社がどんなもんか知らないの？
>>410
業務手当てのは、
口だけ達者な課長、部長に代わって、
実質的に会社の中核となっている主任の責任と重圧に対し、
そのあまりの基本給の低さをカバーするための手当。
手当だから基本給で計算されるボーナスは低いまま。
既出だが、手当廃止により残業しないと
主任になっても年収５００万に届かないことも。
（もちろん手取りはもっと低くなる）
業務手当てのは、
口だけ達者な課長、部長に代わって、
実質的に会社の中核となっている主任の責任と重圧に対し、
そのあまりの基本給の低さをカバーするための手当。
手当だから基本給で計算されるボーナスは低いまま。
既出だが、手当廃止により残業しないと
主任になっても年収５００万に届かないことも。
（もちろん手取りはもっと低くなる）
415 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 00:04:31
遠足みたい♪
>>412
>私はソフトウェア開発希望ですが、その場合ＭＭにデスクはあるんですか？
MMの部署に配属されれば、基本的にはデスクあると思います。
>あと、具体的に仕事先として何処が多いですか？
顧客によって様々なのでどこが一番多いとは決められないのですが、
東京エリア・神奈川エリアあたりです。
>現地集合・解散ですか？
>それともＭＭに出社⇒みんなでお客様先へ⇒仕事が終わったらＭＭに帰り解散
>ですか？
顧客先に分室(ただ席が固まってるだけの場合が多いですが)があって、
そこに直接出勤するパターンが多いですかねぇ。
自社でも作業できる内容(契約)であれば、定期的に打ち合わせに行ったり
というパターンもあります。
上記はここの会社だけのこと・・・っというよりは
エンジニアリングやってるところなら同じ感じでしょう。
>私はソフトウェア開発希望ですが、その場合ＭＭにデスクはあるんですか？
MMの部署に配属されれば、基本的にはデスクあると思います。
>あと、具体的に仕事先として何処が多いですか？
顧客によって様々なのでどこが一番多いとは決められないのですが、
東京エリア・神奈川エリアあたりです。
>現地集合・解散ですか？
>それともＭＭに出社⇒みんなでお客様先へ⇒仕事が終わったらＭＭに帰り解散
>ですか？
顧客先に分室(ただ席が固まってるだけの場合が多いですが)があって、
そこに直接出勤するパターンが多いですかねぇ。
自社でも作業できる内容(契約)であれば、定期的に打ち合わせに行ったり
というパターンもあります。
上記はここの会社だけのこと・・・っというよりは
エンジニアリングやってるところなら同じ感じでしょう。
>>414
給料ってそんな物なのか？
説明会に参加したときに「給料は決して高くはないけど、それでも「中の上」だね」
と言われたんですが・・・
５００万じゃ平均以下・・・
人事に騙されたのか。
まあ「給料は安いよ」なんて会社ないけどさ。
給料ってそんな物なのか？
説明会に参加したときに「給料は決して高くはないけど、それでも「中の上」だね」
と言われたんですが・・・
５００万じゃ平均以下・・・
人事に騙されたのか。
まあ「給料は安いよ」なんて会社ないけどさ。
中井開発センターって綺麗ですか？
何人くらい勤めてるんですかね？
何人くらい勤めてるんですかね？
みんな一体何を基準に
高いとか低いとか言ってるんだ？
30後半で500だったら、
まぁ普通じゃないのって思うんだけど。
世の中には300って人もいるんだし…。
平均年収のソースある人がいたら情報求む。
ちなみに、女の人が男性に求める平均年収は
400だってさ(20～30代中心)。
高いとか低いとか言ってるんだ？
30後半で500だったら、
まぁ普通じゃないのって思うんだけど。
世の中には300って人もいるんだし…。
平均年収のソースある人がいたら情報求む。
ちなみに、女の人が男性に求める平均年収は
400だってさ(20～30代中心)。
一生独り者の５００と家族４人の５００じゃ違うよね。
っというか、みんな年収って定義あってる？
基本給・残業代・賞与の他に、交通費・家賃補助・扶養手当なんかも
含まれるですよ？
就職組な人、給料だけじゃなくて福利厚生の手当てとかも確認したほうがよいぞ。
基本給・残業代・賞与の他に、交通費・家賃補助・扶養手当なんかも
含まれるですよ？
就職組な人、給料だけじゃなくて福利厚生の手当てとかも確認したほうがよいぞ。
>>421
あえて書くまでもないが、平均年収でググればいくらでも出てくる。
問題は、課長、部長と順調に昇格しなければ40になっても50になっても、
給料は変わらないこと。
で、そのポストは親会社からいらっしゃった方たちのおかげでいつもおなかいっぱい。
脂ののったオジさんたちであふれかえりそうになっているこの会社はまさにメタボリック化進行中。
年金制度と同じで、オジさんたちを一緒に背負ってくれる若い人、熱烈募集中。
そのうちボクもお世話になるのでよろしく。
あえて書くまでもないが、平均年収でググればいくらでも出てくる。
問題は、課長、部長と順調に昇格しなければ40になっても50になっても、
給料は変わらないこと。
で、そのポストは親会社からいらっしゃった方たちのおかげでいつもおなかいっぱい。
脂ののったオジさんたちであふれかえりそうになっているこの会社はまさにメタボリック化進行中。
年金制度と同じで、オジさんたちを一緒に背負ってくれる若い人、熱烈募集中。
そのうちボクもお世話になるのでよろしく。
この会社のマンダラートの中心って何？
427 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 00:06:42
中井開発センターって駐車場ありますか？
配属されたら車通勤したいです。
あと、パンフで見た限りだと外見は綺麗に見えるんですが・・・
あの建物全て当社の物なんですか？
あと、上でも話に出ていたが給料気になります。
手当て廃止など、気になります。
配属されたら車通勤したいです。
あと、パンフで見た限りだと外見は綺麗に見えるんですが・・・
あの建物全て当社の物なんですか？
あと、上でも話に出ていたが給料気になります。
手当て廃止など、気になります。
>>428
駐車場はあるようだが、空きがあるかは知らない。
綺麗に見えなければパンフの意味が無い。
自社ビルと聞いているが場所が場所だけに価値はあまりないだろう。
手当廃止はこれから入ろうとしている人にはあまり関係ない。
ただ今まで給与に占めるが比率が大きかったため生活設計に影響が出た社員は少なくないだろう。
全体的に今のところ合併してから良くなったことは少ない。
駐車場はあるようだが、空きがあるかは知らない。
綺麗に見えなければパンフの意味が無い。
自社ビルと聞いているが場所が場所だけに価値はあまりないだろう。
手当廃止はこれから入ろうとしている人にはあまり関係ない。
ただ今まで給与に占めるが比率が大きかったため生活設計に影響が出た社員は少なくないだろう。
全体的に今のところ合併してから良くなったことは少ない。
>>429
ありがとうございます。
みなとみらい本社で面接を行いましたが、
受付（入り口）がめちゃくちゃ綺麗で圧倒されちゃいました。
説明会では合併して「業界最大のエンジニアリング会社」になりましたと
何度も言ってました。
今後に期待します。
ありがとうございます。
みなとみらい本社で面接を行いましたが、
受付（入り口）がめちゃくちゃ綺麗で圧倒されちゃいました。
説明会では合併して「業界最大のエンジニアリング会社」になりましたと
何度も言ってました。
今後に期待します。
「業界最大のエンジニアリング会社」かｗ
なら、世界最大の給料＆福利厚生だったら良いのにね。
なら、世界最大の給料＆福利厚生だったら良いのにね。
大規模なエンジニアリング会社としては、
出来る限り単金を減らさないと儲けるのは難しいだろう。
間接費や手当て等を削減して競争力をつけたいのだろうけど、
どこまで社員のモチベーションを保っていられるか。。
基本的にネガティブシンキングな改革しかできないんだろうな。
出来る限り単金を減らさないと儲けるのは難しいだろう。
間接費や手当て等を削減して競争力をつけたいのだろうけど、
どこまで社員のモチベーションを保っていられるか。。
基本的にネガティブシンキングな改革しかできないんだろうな。
やはり給料は気になりますね・・・。
福利厚生は結構いいイメージ（日立自体がいいかな）があります。
ちなみにみなさんの給料、参考までに知りたいです・・・。
あくまで参考までに。
福利厚生は結構いいイメージ（日立自体がいいかな）があります。
ちなみにみなさんの給料、参考までに知りたいです・・・。
あくまで参考までに。
>>433
自分の給料がどうなるかもわかんねぇ。
合併後で賃金体系が変わって、6月が初めての新体系での支給になるなぁ。
ボーナスは前会社別だったからよかったけどね。
そんなに給料が気になるんなら他の会社にしたほうがいいよ。
自分の給料がどうなるかもわかんねぇ。
合併後で賃金体系が変わって、6月が初めての新体系での支給になるなぁ。
ボーナスは前会社別だったからよかったけどね。
そんなに給料が気になるんなら他の会社にしたほうがいいよ。
435 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 22:16:48
>>433
給料は、かなり高い方だから心配するな。
何の特技もない一般人としては、うちが上限と思って間違いない。
めったなことでは、会社が潰れることはないので、
とにかく定年まで我慢すれば、それなりの収入は確保できる。
給料は、かなり高い方だから心配するな。
何の特技もない一般人としては、うちが上限と思って間違いない。
めったなことでは、会社が潰れることはないので、
とにかく定年まで我慢すれば、それなりの収入は確保できる。
＞受付（入り口）がめちゃくちゃ綺麗で圧倒されちゃいました
うははははははは、ひーっ、ﾜﾗぃすぎてちにそう。
綺麗な職場にあこがれるキミはどんなヤツなんだろうなぁ。
来年がたのしみだ。
うははははははは、ひーっ、ﾜﾗぃすぎてちにそう。
綺麗な職場にあこがれるキミはどんなヤツなんだろうなぁ。
来年がたのしみだ。
437 ：（ばか）：2007/06/12(火) 00:07:50
（ばか）メッセージより抜粋
「情報漏洩の根絶に向けて」
皆さん 私は・・・中略・・・。もし、このことを守れなかった「私の社員」を「私が自らその社員を厳罰」に処します。
・・・中略・・・『自身の仕事に強い自覚とそして誇りと責任』をもって実行しましょう。
こんな事故中な吐っ腐の会社じゃ無理ぽ・・・。
「情報漏洩の根絶に向けて」
皆さん 私は・・・中略・・・。もし、このことを守れなかった「私の社員」を「私が自らその社員を厳罰」に処します。
・・・中略・・・『自身の仕事に強い自覚とそして誇りと責任』をもって実行しましょう。
こんな事故中な吐っ腐の会社じゃ無理ぽ・・・。
>>438
平均値を知りたいなら人事に問い合わせてみるとか。
おそらく社員レベルでは把握しきれない情報じゃないかと。
年代別という意味では、30代半ばくらいまでは残業の多い部署か否かで
年収が変わるが、ベースはほぼ横並び。
それ以降は、課長・部長に昇進できるかで大きく変わる。
ちなみに、私の場合は30歳で500～550くらいです。(残業30平均くらい)
平均値を知りたいなら人事に問い合わせてみるとか。
おそらく社員レベルでは把握しきれない情報じゃないかと。
年代別という意味では、30代半ばくらいまでは残業の多い部署か否かで
年収が変わるが、ベースはほぼ横並び。
それ以降は、課長・部長に昇進できるかで大きく変わる。
ちなみに、私の場合は30歳で500～550くらいです。(残業30平均くらい)
ここ再分裂して、また他と合併しそう。
あきらかに大崎と横浜、仲悪いし。
上層部もムチャクチャな事言ってくるし。
あきらかに大崎と横浜、仲悪いし。
上層部もムチャクチャな事言ってくるし。
今のシャチョーって
ESD時代に日立自社メインフレーム開発撤退の
玉音放送をした製作所事業部長ってことで合っている？
日立IT社員をESDから大量に追い出したひとが
その後のITのなれの果ての面倒を見る立場になるとは、
何かの因縁を感じるね。
ESD時代に日立自社メインフレーム開発撤退の
玉音放送をした製作所事業部長ってことで合っている？
日立IT社員をESDから大量に追い出したひとが
その後のITのなれの果ての面倒を見る立場になるとは、
何かの因縁を感じるね。
イノベートって散々言っているけど、
何か変化あった？
何か変化あった？
刑うｐ痛も成果を感じられなかったけど、
イノベートもだめっぽいな。
イノベートもだめっぽいな。
社員の皆さん、生まれ変わっても日立ＪＴＥに入りますか？
448 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 17:20:46
この会社に知り合いのコネで中途入社しようと思うんですが、業界経験7年くらいだったらどのくらい給与貰えますか？
後、賞与は夏冬合わせて何倍貰えますか？
後、賞与は夏冬合わせて何倍貰えますか？
>>448
今って中途募集してないと聞いているが。
それでもコネで入れる環境なら、待遇もそれなりだろうから、
直接聞いた方がいいのでは？
参考までというなら、年齢と希望の給与・賞与を提示して、
それより多いか少ないか、みんなに意見もらうくらいかな。
今って中途募集してないと聞いているが。
それでもコネで入れる環境なら、待遇もそれなりだろうから、
直接聞いた方がいいのでは？
参考までというなら、年齢と希望の給与・賞与を提示して、
それより多いか少ないか、みんなに意見もらうくらいかな。
450 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 23:26:27
ＩｎｎｏｖａｔｅＪＴＥって、ズバリ部課長準強制参加の講演会のことでしょ
他に思い当たらないんですけど。
その講演会を聞くためだけに、半日から１日の時間がつぶされ、
時給換算すると一回開催するたびにウン百万が飛んでいくんですよね。
それをほぼ毎月をやっていったいどれだけの効果があったのやら。
チャンチャン。
他に思い当たらないんですけど。
その講演会を聞くためだけに、半日から１日の時間がつぶされ、
時給換算すると一回開催するたびにウン百万が飛んでいくんですよね。
それをほぼ毎月をやっていったいどれだけの効果があったのやら。
チャンチャン。
＞400万
経歴にもよるけど、それはないのでは。
多分500前後でしょう。
経歴にもよるけど、それはないのでは。
多分500前後でしょう。
大卒7年目で年収430万ぐらい。
26-29万×12ヶ月＋夏冬合計賞与100-110万
くらいじゃね?
但し、残業０を想定した場合。
くらいじゃね?
但し、残業０を想定した場合。
455 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 22:55:39
>>448
コネがあるなら、すぐ課長レベルになって、900万ぐらい。
コネがあるなら、すぐ課長レベルになって、900万ぐらい。
俺、大卒でまだ10年たたないけど年収700万以上あるよ。
業務手当ての恩恵を受けてないから。
給料気にする奴はこの意味を知ったらいいんじゃん？
業務手当ての恩恵を受けてないから。
給料気にする奴はこの意味を知ったらいいんじゃん？
あの、給料って実力によって変わるのでしょうか？
例えば、入社１０年経って同期と年収は違うのでしょうか？
それとも同じでしょうか？
営業などは、自分で頑張って仕事取ってきて成績上がれば給料も上がると思いますが、
技術系の人はどうなのでしょうか？
「プログラム出来なかったから給料少ない」とかなりますか？
大学の場合、優・良・可がありますが、全て優でも全て可でも
必要単位をとればみんな同じように卒業出来ますよね。
今、日立情報と日立情報通信と日立システムバリューの内定があります。
ハッキリ言って自分の実力は日立システムバリューだと思います。
日立情報や日立情報通信は運良く受かりましたが憧れもあります。
非常に迷っています。
例えば、入社１０年経って同期と年収は違うのでしょうか？
それとも同じでしょうか？
営業などは、自分で頑張って仕事取ってきて成績上がれば給料も上がると思いますが、
技術系の人はどうなのでしょうか？
「プログラム出来なかったから給料少ない」とかなりますか？
大学の場合、優・良・可がありますが、全て優でも全て可でも
必要単位をとればみんな同じように卒業出来ますよね。
今、日立情報と日立情報通信と日立システムバリューの内定があります。
ハッキリ言って自分の実力は日立システムバリューだと思います。
日立情報や日立情報通信は運良く受かりましたが憧れもあります。
非常に迷っています。
458 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 08:23:33
459 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 11:02:04
460 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 11:37:37
今の給料形態だと皆底辺だね
462 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 20:38:19
ここの人事って、まとも？
ここって大企業ですか？
それとも中小企業になるんですか？
合併して従業員も２７００人、資本金も１０億となったので、
大企業でしょうか？
それとも中小企業になるんですか？
合併して従業員も２７００人、資本金も１０億となったので、
大企業でしょうか？
商法上の大企業って知ってる？
知ってる、知ってるー
ここ合併した際、リストラってあったんですか？
469 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 20:43:04
471 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 23:33:43
オレたち、ハ・ケ・ン
単金高いから派遣じゃ成り立たない罠。
協力会社投入して請負うか、偽装請負チックな派遣しか道は無い。
(偽装請負は最近チェック厳しいからやらんだろうが)
協力会社投入して請負うか、偽装請負チックな派遣しか道は無い。
(偽装請負は最近チェック厳しいからやらんだろうが)
473 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 09:36:11
真実は単純。
１．エンジニアリング会社というのは所詮は派遣ベース。請負でも委託先内に
スペースを作ってもらっての設計が多いから、居心地悪い。
２．給料、昇給は本体より格段に落ちる。「日立グループの中では中の上」って
孫会社まで含んでいるからね。直系子会社の中では下の下。
３．派手な本社は看板替わり。ほとんどの人は派遣、委託先内で仕事している。
中井だってそんなに人は多くない。
１．エンジニアリング会社というのは所詮は派遣ベース。請負でも委託先内に
スペースを作ってもらっての設計が多いから、居心地悪い。
２．給料、昇給は本体より格段に落ちる。「日立グループの中では中の上」って
孫会社まで含んでいるからね。直系子会社の中では下の下。
３．派手な本社は看板替わり。ほとんどの人は派遣、委託先内で仕事している。
中井だってそんなに人は多くない。
お客様先での仕事の場合、本社に年間で何日くらい出社しますか？
475 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 12:33:00
勤務地が客先の扱いになるから、本社へは出社じゃなくて出張。
せいぜい２日くらいじゃない。
せいぜい２日くらいじゃない。
マジ？２日だけ・・・
毎日、桜木町から動く歩道でランドーマークみながランドマークプラザを通り、
クイーンズスクエアへ出社出来ると思ってたのに・・・
毎日、桜木町から動く歩道でランドーマークみながランドマークプラザを通り、
クイーンズスクエアへ出社出来ると思ってたのに・・・
ビジネススクエアの方じゃないかな～～～～～
それに、お昼食べるのに苦労するよ～～～～～あそこ
それに、お昼食べるのに苦労するよ～～～～～あそこ
479 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 00:26:54
でも、この会社の人は、
みんないい人だよ。採用で重視するのは人柄なんじゃ･･･。
みんないい人だよ。採用で重視するのは人柄なんじゃ･･･。
>>476
> 毎日、桜木町から動く歩道でランドーマークみながランドマークプラザを通り、
> クイーンズスクエアへ出社出来ると思ってたのに・・・
その移動がなかなか遠いんだこれが。。
あと、休日出勤時は周りの風景にイライラするので要注意ｗ
> 毎日、桜木町から動く歩道でランドーマークみながランドマークプラザを通り、
> クイーンズスクエアへ出社出来ると思ってたのに・・・
その移動がなかなか遠いんだこれが。。
あと、休日出勤時は周りの風景にイライラするので要注意ｗ
481 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 21:49:25
安田大サーカスを呼んだ人は天才だ！
482 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 23:05:27
今は、派遣請負中心だが、
自分で開発中心に持っていくとか思う奴はおらんのか？
おってもすぐ辞めるか。
自分で開発中心に持っていくとか思う奴はおらんのか？
おってもすぐ辞めるか。
>>481
ｻﾏﾌｪｽ？
ｻﾏﾌｪｽ？
484 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 18:33:47
ここってどうなの？
マーチレベルから行くのはもったいないですか？
マーチレベルから行くのはもったいないですか？
MARCHだろうが早慶だろうが、
大学のレベルと企業の釣り合いとか考えてるやつが１番困る
ちなみにMARCHレベル以上はたくさんいる。
MARCHレベル以下だってたくさんいるけどな。
大学のレベルなんて、仕事ではほとんど関係ないことは知っておけ。
大学のレベルと企業の釣り合いとか考えてるやつが１番困る
ちなみにMARCHレベル以上はたくさんいる。
MARCHレベル以下だってたくさんいるけどな。
大学のレベルなんて、仕事ではほとんど関係ないことは知っておけ。
487 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 23:31:15
なんか先行きがあやしい気がしてなりません
実際どうでしょうか？安定はしていないのですか？
実際どうでしょうか？安定はしていないのですか？
489 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 02:16:36
あははは
490 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 09:31:33
MARCHってなに？
日産の車レベルってことか？
日産の車レベルってことか？
492 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 21:46:11
なんだ。そっちか間違えた。
あははは
あははは
493 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 23:48:16
いつの間にか、明治や法政如きが、自慢しに来る会社になってしまったのか。情けないねえ。
494 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 00:07:25
495 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 21:57:40
明治や法政なんていくら子会社でも日立では平民扱いなのにね・・。
まぁMARCHで底辺ブラックに行くようなのも居れば
BランCランで凄い会社行く人もたまに居るしな。
BランCランで凄い会社行く人もたまに居るしな。
安田大サーカスって？
498 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 01:08:59
だいたひかる萌え
499 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 01:11:06
本社にたむろしているごくつぶし
まともな仕事できてないのに
無駄遣いばかりしてる、そういうこと
まともな仕事できてないのに
無駄遣いばかりしてる、そういうこと
500 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 09:38:12
500
安田大サーカスどだった？
502 ：非決定性名無しさん：2007/07/21(土) 22:12:00
面白かったよーｗ
結構盛況だったね。
504 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 21:17:27
山口大主任
505 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 00:54:26
偽装請負ばんざい
派遣の単金がもっと高ければ偽装などやる必要ないのにな。
ピンはねしないと食って行けないエンジニアリング体質に問題あり。
ピンはねしないと食って行けないエンジニアリング体質に問題あり。
507 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 13:49:37
この会社の夏休みいつから？
508 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 15:49:13
社内にいる人は基本的に 8/13～17 (前後の土日を含めて実質 8/11～19)
社外に勤務してる人は大体その勤務地に合わせてる。
社外に勤務してる人は大体その勤務地に合わせてる。
509 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 16:34:02
夏休みが取れない人もいるんだろうなぁ
510 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 17:43:50
部によって？夏休み無しの場合あり？
511 ：非決定性名無しさん：2007/07/30(月) 17:02:33
O・S部ってどーよ！
513 ：非決定性名無しさん：2007/07/31(火) 19:29:03
公務員みたいな部署もクイーンズにはある気が
fogは公務員？
515 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 19:05:31
今日は祭だー！
案件が火を噴いたか？
案件火噴いてるのににちゃんやってたら、普通ぬっころされるんじゃね？
そごうの上の奴のことだろ。
そごうの上の奴のことだろ。
この手の祭りをやるってことは、ＪＴＥは黒字？
519 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 01:47:53
黒字なんじゃねー！
O･S部って応用S部の事？
O･S部って応用S部の事？
520 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 11:32:54
>494：最近は早慶上智の次なんだ
って、慶応が 滑り止め だったなんてヤツがゴロゴロいるんだけど。
何を言ってんだか。
って、慶応が 滑り止め だったなんてヤツがゴロゴロいるんだけど。
何を言ってんだか。
522 ：非決定性名無しさん：2007/08/06(月) 10:46:44
この会社は中途でも学歴が物言いますか？
523 ：非決定性名無しさん：2007/08/09(木) 22:15:22
夏休みに入ったら、東戸塚に会社あった頃に行ってたコンビニへ行ってみるかなぁー！
あの子まだいるか！？
あの子まだいるか！？
>>522
学歴がない奴より学歴を気にしてる奴の方が大抵使えない
学歴がない奴より学歴を気にしてる奴の方が大抵使えない
525 ：非決定性名無しさん：2007/08/12(日) 09:53:04
まあ中途だったら一流校出でも昇進ペース遅いから学歴気にしなくて良いんじゃない。
526 ：非決定性名無しさん：2007/08/16(木) 23:53:37
あのCDって、
何を仕込まれているかわからないんだけど、みんな本当に実行してるの？
何を仕込まれているかわからないんだけど、みんな本当に実行してるの？
何が仕込まれているかわからないものを実行するから
ウィルスに感染するんだよ
ウィルスに感染するんだよ
ルートキット仕込んであったら事件になるなぁ
もっとも社員の人権なんて考えてないかもねぇ
もっとも社員の人権なんて考えてないかもねぇ
531 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 20:43:50
再編
10月？
533 ：非決定性名無しさん：2007/09/03(月) 21:54:02
了解♪
kwsk
535 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 22:58:18
ソリューションフェアってなに？
定期大会お疲れ様でした
537 ：非決定性名無しさん：2007/09/08(土) 13:01:44
>536
乙
退任の挨拶俺も泣けたぜ
乙
退任の挨拶俺も泣けたぜ
538 ：mei：2007/09/09(日) 03:35:26
なんかさ
うざいまちがいた うまいきみたり
いまうよ うますぎ
jにｴﾛ:gあｗｒ「ｐぎひゅー９－０２
うざいまちがいた うまいきみたり
いまうよ うますぎ
jにｴﾛ:gあｗｒ「ｐぎひゅー９－０２
なんかさ
ゆうていみやおう きむこうほりいゆうじ
とりやまあきら ぺぺぺ
ゆうていみやおう きむこうほりいゆうじ
とりやまあきら ぺぺぺ
なんかさ
医あｋｄｆじいあｓｆｄｓｆｋｊぁｆ
のうｓｒふぁ４ｗおっぱっぴぃ
医あｋｄｆじいあｓｆｄｓｆｋｊぁｆ
のうｓｒふぁ４ｗおっぱっぴぃ
541 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 23:49:37
最近、ときどき耳にするICT@ETものづくりって何？
ＩＣＴ＠ＥＴとは、＠をＮに置き換えるとＩＣＴＮＥＴ。
つまり次世代ＣＴＩサーバの開発コードのことだよ。
つまり次世代ＣＴＩサーバの開発コードのことだよ。
上期も終わったか。
みんなひとまず乙！！
あとは今回統一される賞与金額が気になるところだな。
みんなひとまず乙！！
あとは今回統一される賞与金額が気になるところだな。
滅却処理に駆り出されたので、体中の筋肉が筋肉痛で痛いです。
なにやら、あやしげなダイレクトメールが来たんだが？
546 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 17:27:44
郵送費用にン百万。制作実費でさらにンン百万。
関わった人たちの時給換算でンンン百万。
さすがにいい仕事してるねぇ。
読まずにナンの木といっしょに捨てちゃったけど。
関わった人たちの時給換算でンンン百万。
さすがにいい仕事してるねぇ。
読まずにナンの木といっしょに捨てちゃったけど。
バド部うざい
なにやら、あやしげなウホっとメールとかいうのが来たんだが？
550 ：マリマリ：2007/10/02(火) 23:04:29
誰じゃい、カラ出張見つかったのは！！！
特急券やら航空券の領収書だ半券だなど、うざいことを言い出しおって。
そんなら、チケット全部会社で準備せんかい！！！
特急券やら航空券の領収書だ半券だなど、うざいことを言い出しおって。
そんなら、チケット全部会社で準備せんかい！！！
551 ：マリマリ：2007/10/02(火) 23:08:26
バカホットメールを見る度にむかつくのは俺だけ？
社員の士気を高めるにほっとメール？それとも給料うｐ？
ほっとけメールなんて、ちらしの裏じゃねーか
価値無し、いや、かえってマイナスである
価値無し、いや、かえってマイナスである
チラシの裏じゃねーか
て２ｃｈで書かれてましたよ
って返信してみようかしら
て２ｃｈで書かれてましたよ
って返信してみようかしら
さぁ４連休だ
さぁゴルフだ
557 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 21:32:40
さぁ休出だ
558 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 00:25:02
痛いマガジン見て裸の王様っぷりに磨きがかかってきたなと思ったのは俺だけ？
なんてったって塾長だからなwww
560 ：マリマリ：2007/10/08(月) 02:53:50
４千人の社員に、自分が撮ったしょぼい写真を有無を言わせずに見せることが出来るなんて、ステキ！！！
「例えばカメラを思い浮かべてみてください。かつてはカメラと言えばアナログ式の銀塩カメラでしたが、
今ではデジタルカメラが主流となっています。これはＩＣＴをデジタル化ととらえると、まさしくカメラ
の世界に『ＩＣＴ＠ＥＴモノづくり』の変革が起こったといえ、そう考えると、家電製品、自動車などへ
も拡大しています。」・・・
今ではデジタルカメラが主流となっています。これはＩＣＴをデジタル化ととらえると、まさしくカメラ
の世界に『ＩＣＴ＠ＥＴモノづくり』の変革が起こったといえ、そう考えると、家電製品、自動車などへ
も拡大しています。」・・・
最近デジカメを手に入れたのかね？
嬉しくてたまらない
誰かにしゃべりたい
自分が出来るってところを見せて褒めてもらいたい
凄いっていってもらいたい
裸の王様のお子さまですなぁ
嬉しくてたまらない
誰かにしゃべりたい
自分が出来るってところを見せて褒めてもらいたい
凄いっていってもらいたい
裸の王様のお子さまですなぁ
どっか火噴いてない？なんか様子がおかしいんだが。某所。
各マネージャがしっかりしたスキルの持ち主だから
火を噴くなんてことはないだろう。
火を噴くなんてことはないだろう。
火を噴いたときに、いかに鎮火させるかがマネジャの本当のスキル
「消せ！」としか言えず、延々と延焼させてしまう最悪のマネジャ
「消せ！」としか言えず、延々と延焼させてしまう最悪のマネジャ
そして火消しの実働部隊として全国各地に赴くのが担当か
ランクＣ標準→ランクＢ標準で、評価が上がった気になる作戦か？ｗ
にしても賞与新制度はようわからん。。
ＳＬ２のＨとＳＬ１のＢが大して変わらんが、今までもこんなもんだったか？
にしても賞与新制度はようわからん。。
ＳＬ２のＨとＳＬ１のＢが大して変わらんが、今までもこんなもんだったか？
'``・* 。
| `*。
,｡∩ * もうどうにでもなーれ！
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
| `*。
,｡∩ * もうどうにでもなーれ！
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
問題は、今までと同じランクの場合は、下がっていることだ
今年の大卒新入社員の賞与ってどれくらいなんだ？
たぶん４３万くらいじゃ？
572 ：再末端：2007/10/25(木) 23:56:52
落ちる～ また落ちる～
タンポポ１枚のJPGで７、８GB喰ってる感じか
これは、inobeetoしないと
コスモス
1.8MBもある秋桜のjpgファイル、実はインプラントjpgだったのｄ！！！！？
あの写真、撮影したのは金曜の午前中って業務時間なんだよね。
山登って写真撮影が仕事、社長っていいなぁ。
山登って写真撮影が仕事、社長っていいなぁ。
>>577
Exif情報？
Exif情報？
579 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 02:01:55
こちらの会社は、土曜日が祝日の場合、翌月曜日は振り替え休日になりますか？
会社の休日と祝日が重なった場合、振り替え休日になるよ。
今週末の土曜の祝日分は、今週の金曜に振り替えられてる。
今週末の土曜の祝日分は、今週の金曜に振り替えられてる。
誤：休日
正：休出
正：休出
583 ：非決定性名無しさん：2007/10/29(月) 14:53:32
一人平均相当上がってるのに実質は下がるって、やっぱり騙されてるよねぇ。。
みんな暴れそう
みんな暴れそう
数字のマジック、誰か説明出来る？
旧ITに役に立たない高級取りがいっぱいいるってこと
平均の向こう側にいるのはどの職なのかってあたりで見当付きそうだけど？
587 ：非決定性名無しさん：2007/10/30(火) 23:40:00
旧ＩＴには役に立たない低所得者もいっぱいいるよ。
もともと給与水準の違う会社が合併したもんだから、
見た目は統一させといて実質は旧IT＞旧HNとなるように
必死の調整中といったところか。
まぁ、それを実現させることが社長に与えられた任務だったんだろうな。
帳尻あわせるの大変になってきただろうから、
素直に年功序列にもどしたらいいんじゃね？ｗ
そ～すりゃ、多少は不満が減るだろうし、将来の見通しも立ちやすいと思うのだが。
見た目は統一させといて実質は旧IT＞旧HNとなるように
必死の調整中といったところか。
まぁ、それを実現させることが社長に与えられた任務だったんだろうな。
帳尻あわせるの大変になってきただろうから、
素直に年功序列にもどしたらいいんじゃね？ｗ
そ～すりゃ、多少は不満が減るだろうし、将来の見通しも立ちやすいと思うのだが。
年功序列は毎年平均年齢が１つづつあがって逝く今の状態では無理かも
非組で役に立たない奴はバンバン斬り捨てるんなら別だろうけど、
まっとうな評価のできないお友達組織ではそれも難しいだろうね
非組で役に立たない奴はバンバン斬り捨てるんなら別だろうけど、
まっとうな評価のできないお友達組織ではそれも難しいだろうね
まあまあ、こんな状態でもらえるだけありがたいって思わなくちゃ。
591 ：非決定性名無しさん：2007/11/02(金) 23:44:02
必ず「もらえるだけありがたい」って言うやつがいるんだよね
592 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 16:47:40
貰えるだけでありがたいと思えと言われても、合併する前はまともだったとおもったが。。
今回の合併が会社を立て直す為に皆が我慢しろって言う趣旨じゃないから尚更
今回の合併が会社を立て直す為に皆が我慢しろって言う趣旨じゃないから尚更
そそ、これから新たに立て直していくっていうビジョンが打ち出されてれば
また分かるんだが。
いのべーとだけが一人歩きしてて、まったく会社の意思が感じられない。
これじゃ役員報酬を減らさないためにピラミッド大きくして下からかすみとってると
思われてもしかたがないよな。
実際そうだろうけどさ・・・
また分かるんだが。
いのべーとだけが一人歩きしてて、まったく会社の意思が感じられない。
これじゃ役員報酬を減らさないためにピラミッド大きくして下からかすみとってると
思われてもしかたがないよな。
実際そうだろうけどさ・・・
イノベートなんて単なるスローガンになってる現状
今回の合併は色んな意味で難しかったんだろうな
会社の規模だけが進んで実質まだ別会社みたいなもんだし
今回の合併は色んな意味で難しかったんだろうな
会社の規模だけが進んで実質まだ別会社みたいなもんだし
みなとみらい行くとアウェーぽい感じで
596 ：マリマリ：2007/11/09(金) 23:31:30
>みなとみらい行くとアウェーぽい感じで
わしゃあＭＭがホームじゃぞい。
破駄飲って楽しい?
わしゃあＭＭがホームじゃぞい。
破駄飲って楽しい?
そういや旧ＩＴは本社を田町から移転させるとき、候補地が大崎とみなとみらいだったらしいけど
社長の「都落ちは駄目だ！」の鶴の一声で大崎に決定したとか。
でもハイブリッドと合併して実質みなとみらいが本社となってる現状、うかばれないなｗ
社長の「都落ちは駄目だ！」の鶴の一声で大崎に決定したとか。
でもハイブリッドと合併して実質みなとみらいが本社となってる現状、うかばれないなｗ
598 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 09:05:28
俺JTEの人間じゃないんだけど、スレ見てると（○カ）ホットメールは結構定期的に流れてるのね
600 ：非決定性名無しさん：2007/11/15(木) 03:05:52
>俺JTEの人間じゃないんだけど、スレ見てると（○カ）ホットメールは結構定期的に流れてるのね
俺JTEの人間だけど、スレ見なくても（バ○）ホットメールは結構定期的に流れてるんよ。
俺JTEの人間だけど、スレ見なくても（バ○）ホットメールは結構定期的に流れてるんよ。
601 ：非決定性名無しさん：2007/11/17(土) 03:32:16
なんか、最近、死人が多いね。呪われてるの？
602 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 01:03:55
30歳技師の年収教えてください。
603 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 22:33:26
604 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 21:38:58
>>603
額が少なくない？
額が少なくない？
605 ：非決定性名無しさん：2007/11/28(水) 00:37:59
Ｎ開発センタっていいところだね。
理由
①大挙してタバコ部屋でマターリ ＝ ＯＫ
②Ｇパン・普段着 ＝ ＯＫ
③赤字 ＝ ＯＫ
理由
①大挙してタバコ部屋でマターリ ＝ ＯＫ
②Ｇパン・普段着 ＝ ＯＫ
③赤字 ＝ ＯＫ
606 ：書院：2007/11/28(水) 00:48:36
JTE外注で使ってるけど、JTE社員よりも孫受けの奴らの方が良く仕事する。
>>606
書院さんと一緒で丸投げですよw
書院さんと一緒で丸投げですよw
608 ：非決定性名無しさん：2007/11/29(木) 00:37:35
なんか泥舟感が漂い始めてねぇ？
>>608
何をいまさら・・・去年からですよ
何をいまさら・・・去年からですよ
ほんと、柿の写真送ってる場合じゃないですよ。。。
611 ：非決定性名無しさん：2007/11/30(金) 23:26:20
査定、どうだった？ Ｃ？
612 ：非決定性名無しさん：2007/12/01(土) 02:08:49
そろそろ舟降りるか。
案外早かったな。
案外早かったな。
組合は何をやってるんだ？
所詮は、会社の犬なのは判ってるけど・・・
この大惨事の状況で静観してるのもどうかと思うぞ
スキーツアーの参加者集めてる場合じゃねぇ～だろ！
所詮は、会社の犬なのは判ってるけど・・・
この大惨事の状況で静観してるのもどうかと思うぞ
スキーツアーの参加者集めてる場合じゃねぇ～だろ！
614 ：非決定性名無しさん：2007/12/01(土) 16:34:11
良いのだよ。どんな状況でも日立は日立。安泰だよ。
安泰=合併だよね？
所詮は老人ホームだからな
所詮は老人ホームだからな
616 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 18:00:49
次に合併する時は、もっと給料の高いところを探して欲しいな。
617 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 21:42:27
>所詮は老人ホームだからな
良い事言うなー
>次に合併する時は、もっと給料の高いところを探して欲しいな。
これだけ病人の多い会社を
拾ってくれるかが問題。
良い事言うなー
>次に合併する時は、もっと給料の高いところを探して欲しいな。
これだけ病人の多い会社を
拾ってくれるかが問題。
まだ面談終わってないのって俺だけ？
619 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 22:42:59
620 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 23:32:12
今回の査定って絶対評価？相対評価？
621 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 00:11:42
ここ１ヶ月間で、４０代の人が３人もお亡くなりになりました。
>>620
今までもこれからも絶対評価なんてありえんよ。
基準も作れるわけないし、やったとしても原資は決まってるわけだから、
結局相対評価にならざる得ない。
全員営業でノルマ制とかなら分かるが、そうじゃないし。
「職制間の原資流用は行われていないことを確認」
とかって組合が言ってたけど、なにをもって確認したのか根拠なし。
今までもこれからも絶対評価なんてありえんよ。
基準も作れるわけないし、やったとしても原資は決まってるわけだから、
結局相対評価にならざる得ない。
全員営業でノルマ制とかなら分かるが、そうじゃないし。
「職制間の原資流用は行われていないことを確認」
とかって組合が言ってたけど、なにをもって確認したのか根拠なし。
面談終わったぜ
上限下限とか訳分からんことやってんじゃねーよ
おかげで、前回より上がったからいいけどw
上限下限とか訳分からんことやってんじゃねーよ
おかげで、前回より上がったからいいけどw
基本的にランク付けは全社統一で査定しておいて、
旧ITは下限、旧HNは上限あたりを割振る作戦かもな。
旧ITは下限、旧HNは上限あたりを割振る作戦かもな。
組合員の平均が技師のＣランクだもんな。
正規分布とったとすると、担当より技師の方が数多くなるぞ。
正規分布とったとすると、担当より技師の方が数多くなるぞ。
だいたいだなぁ
SHABCDってなんだよ
すなおに
ABCDEFでいいじゃねーか
SHABCDってなんだよ
すなおに
ABCDEFでいいじゃねーか
628 ：非決定性名無しさん：2007/12/06(木) 23:43:36
SuperHじゃないの？
629 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 01:01:35
>621
また・・・。
また・・・。
>SuperHじゃないの？
CPUみたいでいいなｗ
って、まだ面談終わってない俺ガイル・・・
CPUみたいでいいなｗ
って、まだ面談終わってない俺ガイル・・・
631 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 19:44:11
話ぶった切って悪いですが、バブル入社組（高卒・大卒）ってまだいるんですか？
632 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 21:13:10
わが社の「わが社が欲しいエンジニア」の記事を見つけました。
http://japan.internet.com/column/career/20070206/8.html
「OSがわかる、C言語でプログラミングができるというレベルでも十分、
やっていけると考えて・・・」だと。
お願いだから、そう考えないでくれ。
よくよく読んでいくと「誰でもいいから来てくれ」って言ってるような・・・。
http://japan.internet.com/column/career/20070206/8.html
「OSがわかる、C言語でプログラミングができるというレベルでも十分、
やっていけると考えて・・・」だと。
お願いだから、そう考えないでくれ。
よくよく読んでいくと「誰でもいいから来てくれ」って言ってるような・・・。
>>632
ぶっちゃけ言うと、旧バイブリットの言い分に特化している。
組み込みソフトだから、C言語だけなんて論外
プログラムの一般的なロジックがわかる人なら
何とかなるか知れんが・・・
これ以上社員増やしてどーすんだ？
ぶっちゃけ言うと、旧バイブリットの言い分に特化している。
組み込みソフトだから、C言語だけなんて論外
プログラムの一般的なロジックがわかる人なら
何とかなるか知れんが・・・
これ以上社員増やしてどーすんだ？
634 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 00:31:56
>さらに働く環境も魅力です。本社は、横浜/みなとみらいにあり
>オフィスから横浜が一望できますし、東京・大崎からはお客様
>へのアクセスが便利です。社内の雰囲気も非常に風通しがよく、
>自由闊達な雰囲気の中で働くことができます。
（中井）のことは伏せておくか・・・ってか！？
>オフィスから横浜が一望できますし、東京・大崎からはお客様
>へのアクセスが便利です。社内の雰囲気も非常に風通しがよく、
>自由闊達な雰囲気の中で働くことができます。
（中井）のことは伏せておくか・・・ってか！？
派遣用のタマはいくらでも欲しいんじゃないか？
636 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 03:49:20
>632
OSが解る？
俺はさっぱり判らんぞ。
こいつが、どこで、どのタイミングで、どう動くかなんて。
OSが解るなんて口が裂けても言えんわな。
>635
だな。
派遣ほど美味い物ないからな。
OSが解る？
俺はさっぱり判らんぞ。
こいつが、どこで、どのタイミングで、どう動くかなんて。
OSが解るなんて口が裂けても言えんわな。
>635
だな。
派遣ほど美味い物ないからな。
637 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 09:56:21
BM室もそうだけど、情シをどうにかしろ！
何だあのやる気のなさは？
何だあのやる気のなさは？
んじゃ、情死はＫＨＳへ。
ＢＭ質は～、いらねえな。
ＢＭ質は～、いらねえな。
642 ：非決定性名無しさん：2007/12/08(土) 23:20:26
日立系列はどこも一緒ですねｗ
644 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 01:29:41
某茄子、史上最大の落ち込み率でつた
645 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 01:27:05
役にたたない役付きを処分しないことには、
ずっとこのままだろう
ずっとこのままだろう
役に立たないのが製作所から落ちてくるから、永久にこのままだろう。
647 ：非決定性名無しさん：2007/12/14(金) 15:04:19
そうだよ。すごく単純なこの事実に目をつむる人が多いのは何故だろう。
製作所で使えない人＝＞子会社へ転籍＝＞給料は当然そのまま＝＞
働かない部分は子会社の従業員の給料削減
というのはすごく自然な流れで、当たり前のシナリオです。
（”そうでない”と思いたい気持ちはわかるけど、子会社は子会社、親から搾取
される運命にあるのです。いやなら辞めるしかないでしょう。）
製作所で使えない人＝＞子会社へ転籍＝＞給料は当然そのまま＝＞
働かない部分は子会社の従業員の給料削減
というのはすごく自然な流れで、当たり前のシナリオです。
（”そうでない”と思いたい気持ちはわかるけど、子会社は子会社、親から搾取
される運命にあるのです。いやなら辞めるしかないでしょう。）
ボーナス上がった人間もいるんだからさ
649 ：非決定性名無しさん：2007/12/15(土) 01:48:11
このスレみて俺は日立系列から脱出する事に決めた。
所属はJTEじゃないんだが、やっぱ日立系列の会社は
どこも同じ悩みを持ってるんだなってね。
ちなみに中井はいい所だよ。神奈川県とは思えないくらいだ。
都会嫌いで車に乗る事が好きなら結構楽しめるよ。
所属はJTEじゃないんだが、やっぱ日立系列の会社は
どこも同じ悩みを持ってるんだなってね。
ちなみに中井はいい所だよ。神奈川県とは思えないくらいだ。
都会嫌いで車に乗る事が好きなら結構楽しめるよ。
ハイブリッドとITの合併も（情）からの指示だしね。
グループならどこも一緒、製作所には逆らえません。
グループならどこも一緒、製作所には逆らえません。
652 ：非決定性名無しさん：2007/12/17(月) 18:24:25
>650
神奈川ハイテクサービス？？？
神奈川ハイテクサービス？？？
654 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 07:26:08
＞653
thanks
マジレスすると、脱出する、しないは勝手。
でも、自分の意見としては、井の中の蛙で一生を終えても、ほどほどに生活
できればOKという考えもある（今の世の中難しいが…）。
日立に10年勤めれば、日立グループ以外では、使い物にならない人間が出来上がる
とよく言われるが、これは事実。
簡単な例えだが、ディーラーで、車を月に何台売るかと言うノルマがある職場では
日立の経験など、なんの薬にも立たない。
自分も似たような職場に出入りした経験があるから、以下に当時の自分の世界が
狭かったか、今考えれば、ゾッとする。
しかし、井の中の蛙でも、一生を終えればOKという考えもあるわけで、とにかく
悔いのない決断を下せ。
thanks
マジレスすると、脱出する、しないは勝手。
でも、自分の意見としては、井の中の蛙で一生を終えても、ほどほどに生活
できればOKという考えもある（今の世の中難しいが…）。
日立に10年勤めれば、日立グループ以外では、使い物にならない人間が出来上がる
とよく言われるが、これは事実。
簡単な例えだが、ディーラーで、車を月に何台売るかと言うノルマがある職場では
日立の経験など、なんの薬にも立たない。
自分も似たような職場に出入りした経験があるから、以下に当時の自分の世界が
狭かったか、今考えれば、ゾッとする。
しかし、井の中の蛙でも、一生を終えればOKという考えもあるわけで、とにかく
悔いのない決断を下せ。
655 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 07:36:25
＞自分も似たような職場に出入りした経験があるから、
これは自分も工場勤務のように、いつも同じ人間、同じ職場と変わり映えしない
毎日を送った経験があるということ。
これは自分も工場勤務のように、いつも同じ人間、同じ職場と変わり映えしない
毎日を送った経験があるということ。
656 ：非決定性名無しさん：2007/12/18(火) 23:56:58
>>654
そうかな？私も日立のＯＢで今は別の会社で働いているが、日立時代に得たノウハウ、技術
が大いに役立っていますよ。「日立に10年勤めれば、日立グループ以外では、使い物にならない
人間が出来上がるとよく言われるが、これは事実。」というのは、自己研鑽を行った人たちの
言い訳じゃないの。日立から去って４年だけど、良い会社だったと思うよ。
外が知りたくて辞めたけど、日立にいた事は公開してません。
そうかな？私も日立のＯＢで今は別の会社で働いているが、日立時代に得たノウハウ、技術
が大いに役立っていますよ。「日立に10年勤めれば、日立グループ以外では、使い物にならない
人間が出来上がるとよく言われるが、これは事実。」というのは、自己研鑽を行った人たちの
言い訳じゃないの。日立から去って４年だけど、良い会社だったと思うよ。
外が知りたくて辞めたけど、日立にいた事は公開してません。
657 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 07:38:36
>656
レス、thanks
役に立つ、立たないは、日立で、どういった職種に就き、次にどういった職種
に就いたのかです。
自分はまったく役に立たず、656さんは、役に立った。
これは、もう人それぞれだと思います。
少なくとも、前職に近い職種では、役に立つ可能性は高いと思いますが、
まったく違う職種では、役に立つ可能性は低いでしょう。
例えば、品質管理を行っていた人間が、ホテルのフロントの仕事に就いた場合、
役に立ったと言える人はほとんどいないと思いますよ。
レス、thanks
役に立つ、立たないは、日立で、どういった職種に就き、次にどういった職種
に就いたのかです。
自分はまったく役に立たず、656さんは、役に立った。
これは、もう人それぞれだと思います。
少なくとも、前職に近い職種では、役に立つ可能性は高いと思いますが、
まったく違う職種では、役に立つ可能性は低いでしょう。
例えば、品質管理を行っていた人間が、ホテルのフロントの仕事に就いた場合、
役に立ったと言える人はほとんどいないと思いますよ。
658 ：非決定性名無しさん：2007/12/19(水) 18:30:28
最近、ドラクエの
「命大事に」命令は重要だと感じた。
状況を読めていない「ガンガン逝こうぜ」命令を
連発する無能な上役が運営するプロジェクトは悲惨なことに。
会社は復活の呪文を唱えてくれるわけではないしね。
「命大事に」命令は重要だと感じた。
状況を読めていない「ガンガン逝こうぜ」命令を
連発する無能な上役が運営するプロジェクトは悲惨なことに。
会社は復活の呪文を唱えてくれるわけではないしね。
「会社」などというものはそもそも存在しない
あくまでも個の総体としての集団をそう呼ぶだけだ
復活の呪文を唱えるのは個たる人でしかない
その呪文を唱えることが出来る人になれるか、なれないか
そこが、人の価値の違いになるんだ
あくまでも個の総体としての集団をそう呼ぶだけだ
復活の呪文を唱えるのは個たる人でしかない
その呪文を唱えることが出来る人になれるか、なれないか
そこが、人の価値の違いになるんだ
659っす。
>>660
ご指摘の通り、
概ね言いたかったのは「会社」ではなく、
「プロジェクトの上司達」の意味です。
そういった意味で死んでしまう前に「命大事に」を優先する
価値在る上司の下で働きたいとおもた。
>>660
ご指摘の通り、
概ね言いたかったのは「会社」ではなく、
「プロジェクトの上司達」の意味です。
そういった意味で死んでしまう前に「命大事に」を優先する
価値在る上司の下で働きたいとおもた。
662 ：非決定性名無しさん：2007/12/20(木) 20:50:30
上司からバシルーラを唱えられるまえに、
マホトーンを覚えないと。
マホトーンを覚えないと。
ずーっとマヌーサかかってる
当たらない、空振りばかりで迷走中。
当たらない、空振りばかりで迷走中。
部下にメダパニかける上司
副本部長はパルプンテを唱えた。
敵味方全員混乱した。
敵味方全員混乱した。
666 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 17:27:27
６６５次のターン
副本部長が逃げた 「しかし、回り込まれた」
副本部長が逃げた 「しかし、回り込まれた」
667 ：非決定性名無しさん：2007/12/22(土) 18:08:03
東京本社って単語のいみわからん。
本社はみなとみらいだろ？
本社はみなとみらいだろ？
668 ：非決定性名無しさん：2007/12/26(水) 02:08:55
会議費と言う名目のランパブ代を何とかしろよ。
おれらが必死に積み上げた金を湯水のごとく浪費するな。
おれらが必死に積み上げた金を湯水のごとく浪費するな。
KHSって旧ハイブリッド系？
IT系だよ。
10年前にCLとCEが合併してITになったとき、雑務関係を分社化してできた。
10年前にCLとCEが合併してITになったとき、雑務関係を分社化してできた。
671 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 14:31:31
上司や会社の悪口ばかり言ってないで、たまには昔のことでもいいから
いい上司やいい会社の思い出でも書いてみろ。それを上司に教えてやれ。
いい上司やいい会社の思い出でも書いてみろ。それを上司に教えてやれ。
672 ：非決定性名無しさん：2008/01/04(金) 21:52:58
>>671
上司にコーヒーおごってもらったことが、一回だけある。
上司にコーヒーおごってもらったことが、一回だけある。
674 ：非決定性名無しさん：2008/01/08(火) 21:46:51
社長から、あけおめ写真付きメールが来ないな。
正月に良い写真が撮れなかったのかな？
正月に良い写真が撮れなかったのかな？
675 ：非決定性名無しさん：2008/01/09(水) 02:53:39
>674
その代わりに、１勝で何とか入れ替え戦を免れたバドの写真が。
うざい！！！
その代わりに、１勝で何とか入れ替え戦を免れたバドの写真が。
うざい！！！
677 ：非決定性名無しさん：2008/01/10(木) 01:21:25
上司にキャバクラおごってもらったことが、一回だけある。
でも、その代金は接待費で落としていやがったが…
でも、その代金は接待費で落としていやがったが…
678 ：非決定性名無しさん：2008/01/12(土) 17:05:50
>>677
出所はどうであれ、自分の財布が傷まないんだから
いいんじゃね？
ところで、社長に初夢のメール送った人いる？
あれって、社長以外読まないんならいいんだけど・・
秘書経由総務行きで、広まっちゃうよね。
出所はどうであれ、自分の財布が傷まないんだから
いいんじゃね？
ところで、社長に初夢のメール送った人いる？
あれって、社長以外読まないんならいいんだけど・・
秘書経由総務行きで、広まっちゃうよね。
679 ：非決定性名無しさん：2008/01/14(月) 23:08:03
明日から会社か･･･
鬱すぎる
鬱すぎる
680 ：非決定性名無しさん：2008/01/15(火) 00:32:27
休めなかった。
681 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 02:06:23
さすが日本最大級の情報通信会社でつな
682 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 11:40:48
大問題が発生したそうだけど何？
683 ：非決定性名無しさん：2008/01/19(土) 21:39:13
>>682
冗談かと思ったが、本当だったんだ。
冗談かと思ったが、本当だったんだ。
684 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 00:23:33
某社の乗せに比べればキャバクラ代なんて安いのでは
685 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 00:44:16
>>683
ﾏｼﾞなのか！？
ﾏｼﾞなのか！？
686 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 03:41:18
日立でまたしても情報流出がおきているそうですな。
三菱でしょ？
それとも廃棄HDDの件？
それとも廃棄HDDの件？
688 ：非決定性名無しさん：2008/01/20(日) 03:54:05
本当に、やばいね。
また旧ITかい？
692 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 02:32:31
だめな会社だな…
693 ：非決定性名無しさん：2008/01/25(金) 23:58:09
694 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 17:18:27
こちらの会社を本命に就職活動をしようかと考えています。
４大卒で入社１０年で年収はどのくらいでしょうか？
４大卒で入社１０年で年収はどのくらいでしょうか？
695 ：非決定性名無しさん：2008/01/27(日) 22:04:46
最近は派遣呼びまくってるし、あんまり社員増やしたくないのかも。
> こちらの会社を本命に
人生おわっとる
人生おわっとる
698 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 01:01:37
> こちらの会社を本命に
やめとけ！
T芝やF時通がお勧め。
社内の人間より。
やめとけ！
T芝やF時通がお勧め。
社内の人間より。
699 ：非決定性名無しさん：2008/01/29(火) 23:57:13
そんなことよりお前ら退職金の一部で株やろうぜ
>699
DC教育で金融商品に目覚めた？
DC教育で金融商品に目覚めた？
そういえば、食補出す会社ってどんな文化だったんだろう？IT
旧灰鰤には理解不能
旧灰鰤には理解不能
どんな文化と言われても...。
物価の違うところに職場があるから補正すると言うだけのことだろ。
社宅の家賃補助の上限値なんかも違ったはず、今は関係ないから知らんけど。
物価の違うところに職場があるから補正すると言うだけのことだろ。
社宅の家賃補助の上限値なんかも違ったはず、今は関係ないから知らんけど。
703 ：非決定性名無しさん：2008/01/31(木) 23:05:59
補正するだけ、と言われてもねぇ。
それが普通と思ってる？
世の中にゃいろんな会社があるんだよ。
IT追い出されて世間を知って、良かったかも知れない。→俺
(望んで追い出されたわけじゃないし。)
それが普通と思ってる？
世の中にゃいろんな会社があるんだよ。
IT追い出されて世間を知って、良かったかも知れない。→俺
(望んで追い出されたわけじゃないし。)
社食あるところとないところじゃずいぶん違うものよ。
あってもエサでは労働力も低下するのでそのぶんアイスクリームとニコチンで補うしかないんだ。
でも文化というかいろんな面で社員にやさしい会社だったな。
生活も今より楽だったし。あのままでは潰れていたのかもしれんけどね。
あってもエサでは労働力も低下するのでそのぶんアイスクリームとニコチンで補うしかないんだ。
でも文化というかいろんな面で社員にやさしい会社だったな。
生活も今より楽だったし。あのままでは潰れていたのかもしれんけどね。
>>703
統計取ってるわけじゃないから普通かどうかなんて言われてもよくわからんな。
世の中には、もっといろんな補助 (例えば誕生日手当てとか、禁煙手当てとか)
してる会社もあるから、別にすごい変だとは思わないけどね。
>>704 の言うように業績不相応と言われればそうかもしれないけど。
統計取ってるわけじゃないから普通かどうかなんて言われてもよくわからんな。
世の中には、もっといろんな補助 (例えば誕生日手当てとか、禁煙手当てとか)
してる会社もあるから、別にすごい変だとは思わないけどね。
>>704 の言うように業績不相応と言われればそうかもしれないけど。
706 ：非決定性名無しさん：2008/02/02(土) 00:01:42
>最近は派遣呼びまくってるし、あんまり社員増やしたくないのかも。
おおぴらっに社員募集しちまうと、
上から使えんものが補充されるから補充したくてもできない
おおぴらっに社員募集しちまうと、
上から使えんものが補充されるから補充したくてもできない
707 ：非決定性名無しさん：2008/02/02(土) 17:44:10
ここの会社を志望したい新卒大学生ですが、
良い点や悪い点、年収、学歴、社風（文系っぽいか理系っぽいか）、残業等
説明会では教えてくれないような事実を教えて下さい！
また、情報系でも組み込みをやっていけますか？
良い点や悪い点、年収、学歴、社風（文系っぽいか理系っぽいか）、残業等
説明会では教えてくれないような事実を教えて下さい！
また、情報系でも組み込みをやっていけますか？
708 ：非決定性名無しさん：2008/02/02(土) 22:48:00
>>707
この会社のどんなところが魅力ですか？
この会社のどんなところが魅力ですか？
709 ：非決定性名無しさん：2008/02/03(日) 13:10:03
DCわけわかんねー
不安煽るだけ煽って（事実上の）強制とかいい商売してやがる。
「どうせ技術屋のお前ら程度にはわからんだろうがなｗ」
的な空気がまたイラっとくる説明会だった。
金融事情なんざ知らん奴に余計な入れ知恵だけ
吹き込んでも危ねぇだけだろ。
めんどくせーから外国株に全ﾌﾘでいいよもう･･･。
不安煽るだけ煽って（事実上の）強制とかいい商売してやがる。
「どうせ技術屋のお前ら程度にはわからんだろうがなｗ」
的な空気がまたイラっとくる説明会だった。
金融事情なんざ知らん奴に余計な入れ知恵だけ
吹き込んでも危ねぇだけだろ。
めんどくせーから外国株に全ﾌﾘでいいよもう･･･。
710 ：非決定性名無しさん：2008/02/04(月) 01:49:40
ＤＣって、
日立の天下り先にお布施する仕組みだよ。
日立の天下り先にお布施する仕組みだよ。
連中が損したときのバッファみたいなもんだと理解した
712 ：非決定性名無しさん：2008/02/06(水) 00:48:03
仕事してもしなくても会社にいれば残業代がもらえます。
打ち合わせ１つで３，４時間潰せるので、
２，３件打ち合わせが入った日は軽く深夜残業となります。
そもそも基本給が低いため、だらだらと仕事をして残業で稼がないと生活できません。
一生懸命仕事をしていると馬鹿を見ることになります。
上司も一日の大半を会議室とタバコ部屋で過ごしています。
打ち合わせ１つで３，４時間潰せるので、
２，３件打ち合わせが入った日は軽く深夜残業となります。
そもそも基本給が低いため、だらだらと仕事をして残業で稼がないと生活できません。
一生懸命仕事をしていると馬鹿を見ることになります。
上司も一日の大半を会議室とタバコ部屋で過ごしています。
>>713
それは、社外秘 だよ。(w
それは、社外秘 だよ。(w
残業をしなくても良いように、定時間内に一所懸命仕事をする。というのが一番バカを見るよな。
717 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 01:35:35
712とそれ以降で正反対の意見だな
元の会社がちがうんかね？
元の会社がちがうんかね？
>712
（やる気があるなら）いっぱい残業できる。
>713以降
（だらだらやって）いっぱい残業できる。
括弧内は本人のモチベーション次第ですが、
「いっぱい残業できる」のは同じ。
（やる気があるなら）いっぱい残業できる。
>713以降
（だらだらやって）いっぱい残業できる。
括弧内は本人のモチベーション次第ですが、
「いっぱい残業できる」のは同じ。
残業天国という書き込みにモチベーション高いと脳内変換した人がいる模様。
別に残業しなくても仕事できる人はできちゃうんだけどそれだと損するのが現実。
別に残業しなくても仕事できる人はできちゃうんだけどそれだと損するのが現実。
720 ：非決定性名無しさん：2008/02/07(木) 23:00:41
>>707
まず、大卒・学歴で仕事が出来ると思い込んでるかも知れないが
ここにいる奴らのほうが、仕事ができる事を忘れるな
仕事をナメるな
>>713
打ち合わせに時間をかけるのは、効率が悪い証拠
経緯と結論を簡潔に述べ、それを検討しなければ
会議なんて意味がない。
事ある毎に打ち合わせをしたがる奴らは、アホ
>>718
を含め、いっぱい残業して給料多くなって幸せだを思うお前らは
所詮は小物
悔しかったら、1ヶ月残業０で生活してみろ
まず、大卒・学歴で仕事が出来ると思い込んでるかも知れないが
ここにいる奴らのほうが、仕事ができる事を忘れるな
仕事をナメるな
>>713
打ち合わせに時間をかけるのは、効率が悪い証拠
経緯と結論を簡潔に述べ、それを検討しなければ
会議なんて意味がない。
事ある毎に打ち合わせをしたがる奴らは、アホ
>>718
を含め、いっぱい残業して給料多くなって幸せだを思うお前らは
所詮は小物
悔しかったら、1ヶ月残業０で生活してみろ
いったいなにとたたかっているのだろう
722 ： to:sage：2008/02/07(木) 23:25:29
>720
パチパチパチ、その通り、あなたは正しい！
でも、あなたのよう人はうちの会社で疎まれるんだなぁ。
業務手当なんぞが支給されていた頃は、残業１００時間越えてても
勤務表はゼロだったなぁ。
べつに悔しかないけど、それで暮らしてたお・・・。
>721
疎ましく思ってる人と
パチパチパチ、その通り、あなたは正しい！
でも、あなたのよう人はうちの会社で疎まれるんだなぁ。
業務手当なんぞが支給されていた頃は、残業１００時間越えてても
勤務表はゼロだったなぁ。
べつに悔しかないけど、それで暮らしてたお・・・。
>721
疎ましく思ってる人と
実際のところ、残業代欲しさに、わざとだらだら仕事する奴なんかいるわけないだろ。
とろくさい奴が言い訳してるだけだから、真に受けるなよ。
とろくさい奴が言い訳してるだけだから、真に受けるなよ。
基本給が低いので残業しないと生活できない。
まじですか・・・受けようと思ってます
727 ：非決定性名無しさん：2008/02/11(月) 11:09:28
結局、廃棄したHDDから東京消防庁のデータが一部流出した事件は決着がついたの？
>>727
部課長レベルまでは、なにやらメールが来ているようだ。
末端の兵隊どもには、何も言わないつもりじゃないかな。
こないだの正義と正道？wwwwのやつもこの件についてはスルーだったしね。
社員教育、意識改革、危機感、緊張感の醸成にはぜっこうのチャンスなのに
それを棒にふるつもりなんだろう。
なんてたって旧ITだからな。
部課長レベルまでは、なにやらメールが来ているようだ。
末端の兵隊どもには、何も言わないつもりじゃないかな。
こないだの正義と正道？wwwwのやつもこの件についてはスルーだったしね。
社員教育、意識改革、危機感、緊張感の醸成にはぜっこうのチャンスなのに
それを棒にふるつもりなんだろう。
なんてたって旧ITだからな。
730 ：非決定性名無しさん：2008/02/12(火) 03:14:28
また書くのか 何枚書いてんだよ･････
いろいろな意味で、もう飽きた
いやいや、飽きさせない、おもしろい会社だろ？
新聞雑誌の定期購読は禁止とかw
まず先にやることがあるだろうが
赤字部門の解体とかよ
新聞雑誌の定期購読は禁止とかw
まず先にやることがあるだろうが
赤字部門の解体とかよ
>>732
同意
同意
おもしれースレみっけ！
つか、赤字だらけだろこの会社ｗ
つか、赤字だらけだろこの会社ｗ
>>735
雑誌などは暇つぶしに読んでみようと思ったときに
そこにある、ということが大切なんじゃね？
やることの優先順位を間違えていることは間違いないと思うけどね
次は何するんだろう？
社用車は新調されたらしいが
雑誌などは暇つぶしに読んでみようと思ったときに
そこにある、ということが大切なんじゃね？
やることの優先順位を間違えていることは間違いないと思うけどね
次は何するんだろう？
社用車は新調されたらしいが
会社で、一日中、新聞読んでるじじいへの嫌がらせだろ。
会社で一日中喫煙室に居る人は？
喫煙室に閉じ篭ってくれるのは、いいんじゃない？
職場に居ると目障りだし。
どうせ仕事しないし。
職場に居ると目障りだし。
どうせ仕事しないし。
740 ：非決定性名無しさん：2008/02/17(日) 16:32:17
今度の春闘はどうなるんですか？
また組合員に適当なよい印象の事を掲げて騙し、最後には賃上げや昇格を抑えるんでしょうか。
組合も適当に討議したように見せかけて会社の思うままにされるんですか？
また組合員に適当なよい印象の事を掲げて騙し、最後には賃上げや昇格を抑えるんでしょうか。
組合も適当に討議したように見せかけて会社の思うままにされるんですか？
741 ：非決定性名無しさん：2008/02/21(木) 23:39:56
賃上げって、賃上げできるだけの原資あるの？
仕事できない高給取りばっかりいるのに．．．
仕事できない高給取りばっかりいるのに．．．
わずかでも賃上げしておけば、若い奴らが入ってきて、
しっかり搾取できるんで・・。
しっかり搾取できるんで・・。
743 ：非決定性名無しさん：2008/02/26(火) 23:56:27
社内では他社製品を使っているモノ作り会社
情報漏洩事件が怖くて社員に情報を伝えなくなった会社
それでも自らをＩＣＴ＠モノづくり会社と言っているらしい
情報漏洩事件が怖くて社員に情報を伝えなくなった会社
それでも自らをＩＣＴ＠モノづくり会社と言っているらしい
743の日本語能力に疑問。
この会社はこんなのばっかりか
この会社はこんなのばっかりか
745 ：非決定性名無しさん：2008/02/27(水) 22:39:50
日立ケーイーシステムに勤めてる方、社内雰囲気など教えてください
>>745
マルチしている上に関係ない会社のスレに書くなヴォケ！
マルチしている上に関係ない会社のスレに書くなヴォケ！
747 ：非決定性名無しさん：2008/02/28(木) 01:06:46
製作所の課長職でーす。４～５年位前までは、
（SK）（日情）（SAS）といった（情）上場子会社への出向・転籍が多かったが、
昨今は日立comとかJTEといった訳のわからないような子会社への出向・転籍が増えた。
漏れの１、２年先輩が続々とJTEに出向・転籍していった。ポジションも課長職スライドで・・・・。
そこで一大決心した漏れは、転職エージェントに登録してみた。
結果、資本金三桁億の某上場企業に部長職で内定した。年収も1000万ちょっとから1200万にUPした。
どう？漏れの華麗なる転職。もう、日立グループに縛られるのが馬鹿みたいに思えるよ。
日立グループは一生、二流・三流をやってな。わはははははははは。
（SK）（日情）（SAS）といった（情）上場子会社への出向・転籍が多かったが、
昨今は日立comとかJTEといった訳のわからないような子会社への出向・転籍が増えた。
漏れの１、２年先輩が続々とJTEに出向・転籍していった。ポジションも課長職スライドで・・・・。
そこで一大決心した漏れは、転職エージェントに登録してみた。
結果、資本金三桁億の某上場企業に部長職で内定した。年収も1000万ちょっとから1200万にUPした。
どう？漏れの華麗なる転職。もう、日立グループに縛られるのが馬鹿みたいに思えるよ。
日立グループは一生、二流・三流をやってな。わはははははははは。
>>747
ここに駄文コピペしてる時点で救いようが無いことは証明できた訳で消えて正解ｗ
ここに駄文コピペしてる時点で救いようが無いことは証明できた訳で消えて正解ｗ
金の話になると惨めになるorz
752 ：非決定性名無しさん：2008/02/29(金) 01:01:55
>>750
製作所課長からJTE課長で出向よりよっぽど>747の方が幸せだと思うが・・・。
製作所部長でも年収は1200いくかどうかだろ。
平所員は黙ってなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
製作所課長からJTE課長で出向よりよっぽど>747の方が幸せだと思うが・・・。
製作所部長でも年収は1200いくかどうかだろ。
平所員は黙ってなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。
>752
平所員じゃないしそんな低い給料じゃないし。必死でつな。
平所員じゃないしそんな低い給料じゃないし。必死でつな。
754 ：非決定性名無しさん：2008/02/29(金) 18:18:40
755 ：非決定性名無しさん：2008/03/01(土) 01:32:40
部長にもなって、２ちゃんはなかろう・・・・・
756 ：（本）勤労：2008/03/02(日) 11:25:39
33歳～大卒副参事主任で820万～900万くらい
35歳～大卒課長職で1000万～1080万くらい
42歳～大卒部長職で1150万～1250万くらい
ちなみに高卒で日工専卒は社内的には大卒扱い。
高卒で日工専にいかなかった人が課長以上の管理職になることはない。
日工専は社内推薦・選抜的な色合いがあるので、ほとんどの高卒は高卒待遇のまま。
高卒最高峰は副参事主任で900万くらいか。高卒は死ぬまで1000万を超えられない。
年収の大部分は職制で決まる。そこに半期の事業所業績と個人業績評価でボーナスが変動
新入社員高卒300万
新入社員大卒400万
新入社員院卒450万
企画員で500万～600万
平主任で720万前後
副参事主任で820万～900万
課長で1000万～1080万
部長で1150万～1250万
本部長で～1400万
統括本部長で～1600万
こういう方たちが将来、あなた方の上司、あなたの会社の幹部になります。
どうぞ、一生、使われてやって下さい。
35歳～大卒課長職で1000万～1080万くらい
42歳～大卒部長職で1150万～1250万くらい
ちなみに高卒で日工専卒は社内的には大卒扱い。
高卒で日工専にいかなかった人が課長以上の管理職になることはない。
日工専は社内推薦・選抜的な色合いがあるので、ほとんどの高卒は高卒待遇のまま。
高卒最高峰は副参事主任で900万くらいか。高卒は死ぬまで1000万を超えられない。
年収の大部分は職制で決まる。そこに半期の事業所業績と個人業績評価でボーナスが変動
新入社員高卒300万
新入社員大卒400万
新入社員院卒450万
企画員で500万～600万
平主任で720万前後
副参事主任で820万～900万
課長で1000万～1080万
部長で1150万～1250万
本部長で～1400万
統括本部長で～1600万
こういう方たちが将来、あなた方の上司、あなたの会社の幹部になります。
どうぞ、一生、使われてやって下さい。
大卒２０代後半、しこたま残業して600万いってません(´･ω･`)
３０代でも４０代でも、課長になれなかったらずっと同じようなもんだ。
課長以上と主任の給料は天と地の差。
５時から仕事、残業で稼ぐが
この会社で人並みの暮らし（家族を養う）の基本だ。
課長以上と主任の給料は天と地の差。
５時から仕事、残業で稼ぐが
この会社で人並みの暮らし（家族を養う）の基本だ。
759 ：非決定性名無しさん：2008/03/02(日) 23:57:54
日工専行ってない高卒の部長が何人もいるけど。
だから収入に見合った生活をしろといっているんだよ
家族が養えないなら家族をつくるな
家を買うな
車を買うな
服を買うな
酒を飲むな
食うな
生きるな
それがいやなら金をもらえるだけの価値を示せ
結果を示せ
家族が養えないなら家族をつくるな
家を買うな
車を買うな
服を買うな
酒を飲むな
食うな
生きるな
それがいやなら金をもらえるだけの価値を示せ
結果を示せ
761 ：非決定性名無しさん：2008/03/03(月) 00:39:28
ITとハイブリッドって給料やボ－ナスは一緒なのですか？
赤字出したり、情報流出したり、同じだったら変じゃないかなーって
気がします。
一緒に仕事をしてみると、旧IT の人はカッコいいことは言うけれど、
どこか中身が無い様な気もします。
赤字出したり、情報流出したり、同じだったら変じゃないかなーって
気がします。
一緒に仕事をしてみると、旧IT の人はカッコいいことは言うけれど、
どこか中身が無い様な気もします。
旧ＩＴの奴等が薄っぺらと言うことには同意するけど、「どこか」なんて
あいまいなこと言ってるんじゃ、君のレベルも似たようなもんだと思うよ。
あいまいなこと言ってるんじゃ、君のレベルも似たようなもんだと思うよ。
>>762
まだそんなこと言っている君のレベルも似たようなもんだと思うよ。
まだそんなこと言っている君のレベルも似たようなもんだと思うよ。
おはよう
どっちもどっちｗ
766 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 01:12:35
> 一緒に仕事をしてみると、旧IT の人はカッコいいことは言うけれど、
> どこか中身が無い様な気もします。
そうだね。旧ITの人間って泥臭いことを嫌がる人が多いからねぇ。
全部がそうとは言わないけど。
ITって元をたどれば神○川工場だからねぇ。あそこの開発部門の
ていたらく(昔は凄かったけど)を見れば、
旧ITに中身がないのも仕方がないのよ。
暖かい目で見てやって。
> どこか中身が無い様な気もします。
そうだね。旧ITの人間って泥臭いことを嫌がる人が多いからねぇ。
全部がそうとは言わないけど。
ITって元をたどれば神○川工場だからねぇ。あそこの開発部門の
ていたらく(昔は凄かったけど)を見れば、
旧ITに中身がないのも仕方がないのよ。
暖かい目で見てやって。
767 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 05:24:07
ここは旧ＨＮのぐちを書くスレ？？
合併してずいぶん経つのに、恥ずかしくないのか。
合併してずいぶん経つのに、恥ずかしくないのか。
768 ：非決定性名無しさん：2008/03/07(金) 22:12:10
ずいぶんたったから出てくるのかもね
接する機会が徐々に増えてきたりしてとか
接する機会が徐々に増えてきたりしてとか
770 ：非決定性名無しさん：2008/03/08(土) 00:53:50
時間がたったって、組織として融合してなかったら一緒ですよね。
で、融合させるのは幹部の役目なのですヨン。で、そんな殊勝な
ことを考えてる幹部っているんかいな？
で、こういうこと書くのは旧HNの人間だけだと思う理由はなんだろう？
ITを追い出されても旧ITのことを心配に思っている人間がいるって
ことを考えないのかねぇ。
だから、今のていたらくを招いたんだろうねぇ。
かわいそうに。
で、融合させるのは幹部の役目なのですヨン。で、そんな殊勝な
ことを考えてる幹部っているんかいな？
で、こういうこと書くのは旧HNの人間だけだと思う理由はなんだろう？
ITを追い出されても旧ITのことを心配に思っている人間がいるって
ことを考えないのかねぇ。
だから、今のていたらくを招いたんだろうねぇ。
かわいそうに。
何を言いたいのかさっぱりわからん。
自分では良いこと言ってるつもりなんだろうな…。
自分では良いこと言ってるつもりなんだろうな…。
772 ：非決定性名無しさん：2008/03/08(土) 06:43:34
旧ＨＮだって、もともと湘○電子とＣＳの合併だし、ＩＴもＨＮも書院のおさがり
というすごい異分子をたくさん持っている。何故、旧ＨＮ、旧ＨＮと言いたいのか
理解できん。
というすごい異分子をたくさん持っている。何故、旧ＨＮ、旧ＨＮと言いたいのか
理解できん。
おまいら社員のだれかがＨＤＤ変な業者に早岐させたから、
関係のないＨグループ全体が再発防止という名のあおりをくってるんだよ！
関係のないＨグループ全体が再発防止という名のあおりをくってるんだよ！
774 ：非決定性名無しさん：2008/03/09(日) 23:39:37
しかし１年半も経つのに未だに旧HN、旧ITっていうのも
なんだかなぁ・・・
なんだかなぁ・・・
775 ：非決定性名無しさん：2008/03/10(月) 00:21:19
346 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2007/04/30(月) 13:03:14
貴社に内定をいただいた学部生なのですが
仕事の形態について教えていただけないでしょうか。
現在志望している業務は、組込みシステムエンジニアリングの
ＬＳＩ設計やカーナビなどの組み込みソフトウェア開発です。
こちらはお客様のところへ行っての業務になるのでしょうか。
それとも、みなとみらい、戸塚、秦野などでの業務になるのでしょうか。
人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
貴社に内定をいただいた学部生なのですが
仕事の形態について教えていただけないでしょうか。
現在志望している業務は、組込みシステムエンジニアリングの
ＬＳＩ設計やカーナビなどの組み込みソフトウェア開発です。
こちらはお客様のところへ行っての業務になるのでしょうか。
それとも、みなとみらい、戸塚、秦野などでの業務になるのでしょうか。
人事部の方には、ＬＳＩ設計は貴社内での業務。
ソフトウェア開発は100％お客様の元での開発とお聞きしました。
777 ：非決定性名無しさん：2008/03/11(火) 06:26:17
>>775
もしそう言ったとしたら、ある意味すごい人事マンだね。
もしそう言ったとしたら、ある意味すごい人事マンだね。
今年の春闘、賃上げするかな～？？
780 ：非決定性名無しさん：2008/03/14(金) 23:09:50
>>778 半年後には会社なかったりして(≧▽≦)
4/1からの職制変更で本部単位の異動あるけど、上の人は場所的にも一緒にしたいらしいね。
HN組の東京&中井進出や、IT組のMM&戸塚進出も結構ありそう。
HN組の東京&中井進出や、IT組のMM&戸塚進出も結構ありそう。
中井進出
進出？
進出？
IT組（の営業）の人はMM好きそう。カッコイイもんね！
東京"本社"より人気あるかもネ！
でも一回戸塚来てみ？もろ工場やでぇ～終電上等ガテン系の。
現場知っといてもいいんじゃネ？
東京"本社"より人気あるかもネ！
でも一回戸塚来てみ？もろ工場やでぇ～終電上等ガテン系の。
現場知っといてもいいんじゃネ？
旧、旧って島国根性丸だしだなｗ
>>785
まあ、日本は島国だしなｗｗ
まあ、日本は島国だしなｗｗ
キャリア向けの仕事なんでやらねーよ
とか言っていたIT組が戸塚にくる？
そりゃ大変だ
とか言っていたIT組が戸塚にくる？
そりゃ大変だ
788 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 07:05:25
みんなそれほど相手側が嫌いって事だよね。
たった１～２年で融合すると思う方が、おかしいんだよ。
たった１～２年で融合すると思う方が、おかしいんだよ。
789 ：非決定性名無しさん：2008/03/18(火) 07:41:16
だって、ＩＴ組にしてみれば、相手はＮＴＴの下請けの下請けだぜ。
もっとＩＴにしてもＥＳＤの下請けだけど。
もっとＩＴにしてもＥＳＤの下請けだけど。
790 ：非決定性名無しさん：2008/03/19(水) 00:12:02
> でも一回戸塚来てみ？もろ工場やでぇ～終電上等ガテン系の。
> 現場知っといてもいいんじゃネ？
大丈夫。(ESD)の経験があるから。
A棟とB棟との間にあった食堂はそりゃ酷かった。
なんて古い話なんだ。→俺
> 現場知っといてもいいんじゃネ？
大丈夫。(ESD)の経験があるから。
A棟とB棟との間にあった食堂はそりゃ酷かった。
なんて古い話なんだ。→俺
>>790
あの食堂、今は無い･･･
あの食堂、今は無い･･･
792 ：非決定性名無しさん：2008/03/19(水) 02:02:04
ハイブリッド組にしてみれば、
相手は、赤字垂れ流しで、にっちもさっちも行かなくなった
ボロ会社だよ。
相手は、赤字垂れ流しで、にっちもさっちも行かなくなった
ボロ会社だよ。
793 ：非決定性名無しさん：2008/03/19(水) 21:59:23
ESDには１億近い赤字を出してる部署があると聞いたが詳細キボンヌ
ということは、結局、１億未満で収まったのか。
795 ：瞑さん：2008/03/20(木) 23:30:10
727>
さん貴方抜かれるよ
ネットワークの知識無いの？
意外と専門バカ笑
さん貴方抜かれるよ
ネットワークの知識無いの？
意外と専門バカ笑
796 ：瞑さん：2008/03/20(木) 23:34:50
貴方たち
IPは簡単に・・・
はは
言っても駄目がマルマル集団
それでも日立か？？？？？？
IPは簡単に・・・
はは
言っても駄目がマルマル集団
それでも日立か？？？？？？
>>795
日本語でおｋ
日本語でおｋ
798 ：非決定性名無しさん：2008/03/24(月) 04:38:30
せくはらで懲戒になった奴ってどこのやつ～？？
課長以上しか知らない(ということになっている)ことがこの掲示板で書かれるとは…。
本当に課長部長クラスもクズだらけなのか。
本当に課長部長クラスもクズだらけなのか。
旧ITには部下を食いまくってた部長クラスの奴がいたらしいけどね
>>799
喫煙所ででも部課長が不用意に雑談してて漏れたんじゃないでしょうか？
HDDの件も発生した２日後くらいにおぼろげに知ってたし。だって、フロア
でデカイ声で話してるんだから漏れ聞こえて来るし。
部課長さんらは無駄に声がデカイです･･･その時点で情報漏洩 (^_^;)
喫煙所ででも部課長が不用意に雑談してて漏れたんじゃないでしょうか？
HDDの件も発生した２日後くらいにおぼろげに知ってたし。だって、フロア
でデカイ声で話してるんだから漏れ聞こえて来るし。
部課長さんらは無駄に声がデカイです･･･その時点で情報漏洩 (^_^;)
802 ：非決定性名無しさん：2008/03/25(火) 22:09:19
803 ：非決定性名無しさん：2008/03/26(水) 01:15:01
>801
その可能性高いね。
喫煙室でお客がタバコ吸っとるのに
他社の悪口とか自社製品の不良話を平気でするバカがいる。
このままだと、喫煙室廃止になるぞ。
その可能性高いね。
喫煙室でお客がタバコ吸っとるのに
他社の悪口とか自社製品の不良話を平気でするバカがいる。
このままだと、喫煙室廃止になるぞ。
頭ん中までニコチンで染まってるのかねえ
廃止で結構。もっとヤレ
廃止で結構。もっとヤレ
中井４Ｆの便所でタバコ吸ってる奴がいる。
厨房工房じゃないんだから・・・
厨房工房じゃないんだから・・・
806 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 22:23:36
25年前に当時のCEに入社した直後から「社内全面禁煙」にするように
働きかけてきたけど、いまだに中坊みたいな馬鹿やってる人がいるのね。
先が思いやられるなぁ。
働きかけてきたけど、いまだに中坊みたいな馬鹿やってる人がいるのね。
先が思いやられるなぁ。
807 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 23:20:10
808 ：非決定性名無しさん：2008/04/03(木) 23:36:26
809 ：非決定性名無しさん：2008/04/04(金) 00:01:15
> もう、２ちゃんは卒業しては？？？
だって、読んでて面白いし、IT追い出されてからは、内情はここでしか
分かんないし。ただ、追い出されて良かったとは思ってるけど。
だって、読んでて面白いし、IT追い出されてからは、内情はここでしか
分かんないし。ただ、追い出されて良かったとは思ってるけど。
グループ内には毎日１億赤字出してた会社があって、
それでもファンドに叩き売らない判断してるくらいだから大丈夫じゃない？
それでもファンドに叩き売らない判断してるくらいだから大丈夫じゃない？
811 ：非決定性名無しさん：2008/04/04(金) 23:46:19
>>808
現在の赤字は1億5000万くらいだそうだ。
今も進行中で2億オーバーは時間の問題でないかい？
張本人の部長＆課長は何もなかったかかのように居座ってるって聞いた。
中井もヒドイがＥＳＤも腐ってるな。。。
現在の赤字は1億5000万くらいだそうだ。
今も進行中で2億オーバーは時間の問題でないかい？
張本人の部長＆課長は何もなかったかかのように居座ってるって聞いた。
中井もヒドイがＥＳＤも腐ってるな。。。
812 ：非決定性名無しさん：2008/04/05(土) 04:38:21
荒腐羅はアボーンまで秒読み
813 ：通りすがり：2008/04/06(日) 00:24:58
814 ：非決定性名無しさん：2008/04/07(月) 00:58:57
こないだ行ったら(神)の工場一階フロアがスッカラカンだったのははぜ？
改装？それとも・・・。
改装？それとも・・・。
815 ：非決定性名無しさん：2008/04/08(火) 23:42:34
816 ：非決定性名無しさん：2008/04/09(水) 00:30:20
すると今年度も先が見えないのか。
そんな調子だと来年の今頃はいよいよヤバいんじゃない？
誰も焦ってる様子なさそうだけど。
そんな調子だと来年の今頃はいよいよヤバいんじゃない？
誰も焦ってる様子なさそうだけど。
>>816
いざとなったら、最後の手段があるから大丈夫ｖ
いざとなったら、最後の手段があるから大丈夫ｖ
818 ：非決定性名無しさん：2008/04/09(水) 22:00:48
>>817
最後の手段って何？
最後の手段って何？
819 ：非決定性名無しさん：2008/04/09(水) 23:17:44
>>817
ひょっとして811の部長＆課長が使った手段？？
ひょっとして811の部長＆課長が使った手段？？
820 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 03:09:44
何それ～？
821 ：非決定性名無しさん：2008/04/12(土) 12:57:23
２０１０年目標もいいが、そのときは別の会社名になっていたりして。
次に合併する時は、もっと短い社名になるように、
会社の幹部の人達は、がんばって欲しい。
会社の幹部の人達は、がんばって欲しい。
会社の（ウィーゼル内における）格の問題では？
正式名称は長くてもいいけど、せめて略称は２文字でローマ字は勘弁して欲しい。
ローマ字が理解できてないな。
827 ：非決定性名無しさん：2008/04/18(金) 05:03:38
ｸﾞﾘｺﾉ1
828 ：非決定性名無しさん：2008/04/22(火) 16:58:58
ここ給料と残業どのくらい
給料: ちょっぴり
残業: いっぱい
残業: いっぱい
830 ：非決定性名無しさん：2008/04/23(水) 22:20:32
月50
残業0
一日4時間勤務
残業0
一日4時間勤務
831 ：非決定性名無しさん：2008/04/28(月) 15:12:55
今期は赤字なん？
1 5 4 5 4 4 0 1 0 7
5 3 7 0 2 3 2 7 4 0
3 4 6 8 6 1 2 6 8 8
8 8 1 7 7 4 8 0 3 4
6 2 1 3 8 3 7 8 0 2
5 3 7 0 2 3 2 7 4 0
3 4 6 8 6 1 2 6 8 8
8 8 1 7 7 4 8 0 3 4
6 2 1 3 8 3 7 8 0 2
ぬーー
834 ：非決定性名無しさん：2008/05/16(金) 23:17:39
あげ
835 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 04:41:49
JTEに派遣で入っている者です。
JTEでは実際、残業代はどのくらい支払われているのですか？
JTEでは実際、残業代はどのくらい支払われているのですか？
836 ：非決定性名無しさん：2008/05/18(日) 06:50:32
残業代なんて支払う会社じゃありません。
俺は残業代は全部もらっていますけど、なにか？
月40hから60hぐらいだけどな。
80hとか120hとかやったことはあるけど、
最近は、そのような状況にならないように仕事を進めるのでね。
まあ、部によって違うんだろうけど、残業代をちゃんと支払わない部は
いますぐに解体してくれ。
月40hから60hぐらいだけどな。
80hとか120hとかやったことはあるけど、
最近は、そのような状況にならないように仕事を進めるのでね。
まあ、部によって違うんだろうけど、残業代をちゃんと支払わない部は
いますぐに解体してくれ。
サービスになってるんだったら組合に相談してみたら？
総務経由で課長さんを処理してくれるんじゃないかなあ
総務経由で課長さんを処理してくれるんじゃないかなあ
840 ：高野光弘問題：2008/05/20(火) 20:50:35
Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。
回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。
これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。
回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。
これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/
どこに障害者差別発言が？ただの被害妄想？
ttp://taka.no32.tk/diary/20080512.html
ttp://taka.no32.tk/diary/20080512.html
>>841
そこらじゅうの日立関連スレに貼りまくってるコピペにいちいち反応するなよ。
そこらじゅうの日立関連スレに貼りまくってるコピペにいちいち反応するなよ。
ここしか見てないんでしらなかったわ。
どうも。
どうも。
844 ：非決定性名無しさん：2008/05/29(木) 23:19:24
最近、写真の添付された迷惑メール来てないけど、
仕事忙しいのかな？
そういえば「ごめんなさい、きおつけます」って
彼は何をしたのでつか。
仕事忙しいのかな？
そういえば「ごめんなさい、きおつけます」って
彼は何をしたのでつか。
謝罪メールの内容がなんかふざた感じでちょっといらっときたな。
社内全体に出してるのに、「めーる」ってひらがなだったり、
友達にでも話してるような口ぶり。
なめとるん？
社内全体に出してるのに、「めーる」ってひらがなだったり、
友達にでも話してるような口ぶり。
なめとるん？
人数増えたら、バカも増える。
１０人以上に送信する時は警告表示するとかぐらいしろよ。
それ以前に、使いにくい Web メールを何とかして欲しいが。
１０人以上に送信する時は警告表示するとかぐらいしろよ。
それ以前に、使いにくい Web メールを何とかして欲しいが。
だが、その謝罪メール（間違いメール）出したのは情報システム部の人間じゃなかったっけ？
どこに提案するんだ？
どこに提案するんだ？
ここは割と民度が高いですね
851 ：非決定性名無しさん：2008/06/07(土) 19:09:56
内部告発で解雇 居酒屋「和民」元パート男性が提訴
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080602-00000958-san-soci
Bにうちもアウトだねと世間話として話したら、
「やりたい奴はやればよい。
ただし将来はないだろう。」
と、恫喝された。
録音しとけば、お前の首はなかっただろうなｗ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080602-00000958-san-soci
Bにうちもアウトだねと世間話として話したら、
「やりたい奴はやればよい。
ただし将来はないだろう。」
と、恫喝された。
録音しとけば、お前の首はなかっただろうなｗ
では、いみがワカらんメールが小学生作文レベルな件について
↓どうぞ↓
↓どうぞ↓
ぼーなすのひだったね。
みんな、かんそうは？（荒れる話題か･･･）
みんな、かんそうは？（荒れる話題か･･･）
必死ですね。
855 ：非決定性名無しさん：2008/06/16(月) 01:08:54
舘田真哉って知ってる人いますか？
856 ：非決定性名無しさん：2008/06/16(月) 11:06:32
この調子じゃ冬ボはもっとひどくなりそう
大幅ダウンは確実です。
そのわりに社長は良い車(社用車)に代えたよねぇ～
859 ：高野光弘事件：2008/06/18(水) 00:48:25
takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。
2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。
理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？
1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。
2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14 予告 心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15 日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。
理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？
1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。
860 ：非決定性名無しさん：2008/06/20(金) 23:26:04
社長ってどんな車に乗っているのですか？ベンツとかですか？
レクサスです。こんな赤字なのに1000万以上する車を買うなんて何考えてるんでしょうね？
862 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 00:09:43
863 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 00:10:54
レンタルだから以前と変わらん経費だよ。社有車がカローラじゃちょっとねえ
>862
ごーんになってからH系との関係は崩れた。安いが一番でH系への義理立てなし
従って同じ事をするまで。本体も同様だと思うが
ごーんになってからH系との関係は崩れた。安いが一番でH系への義理立てなし
従って同じ事をするまで。本体も同様だと思うが
>>863
経費が同じ、は関係ない。理屈じゃないよ。
レクサスやベンツをあえて選ぶ状況もあるだろうが
あえてカローラやビッツを選ぶ状況もあるだろう。
さて、今の会社の状況で、どちらが適切なのか、ってことだ。
経費が同じ、は関係ない。理屈じゃないよ。
レクサスやベンツをあえて選ぶ状況もあるだろうが
あえてカローラやビッツを選ぶ状況もあるだろう。
さて、今の会社の状況で、どちらが適切なのか、ってことだ。
>865
カローラ乗ったH系の社長なんているのか？そんな会社に仕事ださんよ。
経費で同じなら関係ない。見え張るなって言いたいんだろう？
カローラ乗ったH系の社長なんているのか？そんな会社に仕事ださんよ。
経費で同じなら関係ない。見え張るなって言いたいんだろう？
867 ：非決定性名無しさん：2008/06/21(土) 17:05:47
レスサスに変える前は、もっと高い車だったのですかね？ハイブリッドカーかな？
868 ：非決定性名無しさん：2008/06/22(日) 01:10:59
あえて、ここで環境に配慮した車にすれば、見えもはれるだろう。
いまの社長はいつやめるんだっけ？
870 ：非決定性名無しさん：2008/06/22(日) 19:20:27
ここってソフト開発は全部客先常駐なの？
871 ：非決定性名無しさん：2008/06/23(月) 01:32:56
だって製品ないもん。
872 ：日立バキバキ高野くん祭り：2008/06/23(月) 19:11:41
1．日立製作所社員の高野くん（高野光弘）が会社を誹謗中傷して機密も漏洩
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ
高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。
高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」
日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。
連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html
2．日立のユーザーにも「キチガイ」との障害者差別発言
3．日立製作所の企業イメージをバキバキにする
4．自身のサイトの『32nd diary』に掲載
5．日立製作所に通報される
6．あせって似顔絵削除
7．火に油を注ぐだけで所属する日本UNIXユーザ会にも通報祭り勃発
8．「給料泥棒」と説教される
9．「殺します」と殺人予告をして警察に事情を聞かれる←イマココ
高野光弘の行動
現在は、過去の記事を閲覧できなくして、「本日の日記はツッコミ数の制限を越えています」としています。
まずは、不愉快な思いをされた方々に謝罪するべきなのではないでしょうか。
高野光弘の発言
「まぁ、どこの団体もそんなにヤワじゃないので、平気なんですけども。
日本UNIXユーザ会が一番対応に慣れてる感じ。」
日本UNIXユーザ会が対応に慣れているか、みなさん確認してみてください。
連絡先
http://www.net.intap.or.jp/oiia/cont2/p0402.html%7B0recid=10168.html
873 ：非決定性名無しさん：2008/06/24(火) 00:17:52
>>871
派遣と変わらないね・・・
派遣と変わらないね・・・
874 ：非決定性名無しさん：2008/06/26(木) 02:19:01
偽装だがな
875 ：非決定性名無しさん：2008/06/29(日) 16:40:45
ここの仕事って何ですか？
876 ：非決定性名無しさん：2008/06/30(月) 23:10:25
そりゅーしょん
877 ：非決定性名無しさん：2008/07/01(火) 01:54:44
独立系の会社が偽装請負をするとたたかれるが、グループ内で子会社から
親会社への偽装請負は問題にならない。ソフトの客先常駐なんてそいう
意味だよね。親子一体で考えれば良いという事だろうか？
親会社への偽装請負は問題にならない。ソフトの客先常駐なんてそいう
意味だよね。親子一体で考えれば良いという事だろうか？
878 ：非決定性名無しさん：2008/07/09(水) 17:04:40
JRとの仕事はうまくいってんのかね！？
それうちのチームの話だな
不具合修正したんであとは納入だけだよ
不具合修正したんであとは納入だけだよ
880 ：非決定性名無しさん：2008/07/15(火) 10:26:58
泊まりで設置ですか！！
大変なチームにいるな。
チームリーダーはどうよ？俺んとこは最悪。
大変なチームにいるな。
チームリーダーはどうよ？俺んとこは最悪。
半島物なんて使うからこうなるんだよ
ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 （元光GENJI）
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第１章 ジャニー喜多川の愛人だった
第２章 僕は普通の少年だった
第３章 そして、それは始まった
第４章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章 ジャニーズ事務所の真実
第６章 ついにデビューへ
第７章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章 ジャニーズとの最終戦争
http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。
【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】 木山 将吾 （元光GENJI）
本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。
目次
序章 僕は嘘つきだった
第１章 ジャニー喜多川の愛人だった
第２章 僕は普通の少年だった
第３章 そして、それは始まった
第４章 僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章 ジャニーズ事務所の真実
第６章 ついにデビューへ
第７章 北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章 ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章 ジャニーズとの最終戦争
http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558
過疎ってやがる
884 ：非決定性名無しさん：2008/08/01(金) 19:34:58
そごうに負け組集合中age
焼き払え！
もう遅いだろ、って言うか夜は寝ろよ。
887 ：非決定性名無しさん：2008/08/16(土) 12:39:39
もう色々と書き込む気にもなれないほど、・・・・・・ボロボロになったな。
書き込む暇もないほど充実してたのかと
889 ：非決定性名無しさん：2008/08/31(日) 20:29:42
age
さて10月恒例の、、、
891 ：非決定性名無しさん：2008/09/05(金) 01:28:14
飲酒の事故があったみたいだね
どんな処罰になるんだろ
もみ消しは出来ないよね
3000人を超える中小派遣企業としては（笑）
どんな処罰になるんだろ
もみ消しは出来ないよね
3000人を超える中小派遣企業としては（笑）
人事移動なにあれバカなの？死ぬの？
893 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 14:58:09
戸塚最悪
894 ：非決定性名無しさん：2008/09/12(金) 21:33:03
中井は無法地帯だ
895 ：非決定性名無しさん：2008/09/15(月) 02:47:05
人事たしかに最悪だ。
何がしたいんだ？くっつけたり離したり。
振り回されすぎてかなり…。
何がしたいんだ？くっつけたり離したり。
振り回されすぎてかなり…。
897 ：非決定性名無しさん：2008/09/16(火) 11:10:08
社内恋愛してるやついる？
やっと帰れた・・・
899 ：非決定性名無しさん：2008/09/19(金) 23:13:14
900 ：非決定性名無しさん：2008/09/20(土) 18:00:32
結局飲酒事故はどうなったの？
前に首になった奴がいたって聞いたけど・・・
飲酒運転は止めましょうのメール回らないね！！！
前に首になった奴がいたって聞いたけど・・・
飲酒運転は止めましょうのメール回らないね！！！
901 ：sage：2008/09/21(日) 05:28:46
902 ：非決定性名無しさん：2008/09/21(日) 10:06:14
この会社、株式会社ＩＳＢとつるんで、二重派遣してるよ。
903 ：非決定性名無しさん：2008/09/26(金) 06:47:34
ISBってどこの会社？
905 ：非決定性名無しさん：2008/10/04(土) 23:53:35
うひょ～
恋の予感っすか！？
恋の予感っすか！？
906 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 20:15:58
次スレ立て準備よろ
>>906
はやっｗｗｗ
はやっｗｗｗ
908 ：非決定性名無しさん：2008/10/10(金) 22:00:13
今立てても、このスレが埋まるまでまた会社名変わってるかもしれないぞｗ
飲酒運転したのって2～3年目の若い奴？
死ねばいいのに
911 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 08:35:48
ここのソフト開発って全部派遣なんでしょ？
912 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 17:51:41
906っす。
はやめにアナウンスしとけば、過去スレURLや関連URLまとめたテンプレつくっとけると思ったんで。
いままで書き込まれたスレも、テンプレ向きネタがあるだろうから、それらも棚卸ししたいしの。
はやめにアナウンスしとけば、過去スレURLや関連URLまとめたテンプレつくっとけると思ったんで。
いままで書き込まれたスレも、テンプレ向きネタがあるだろうから、それらも棚卸ししたいしの。
913 ：非決定性名無しさん：2008/10/13(月) 20:13:12
昔、職場の飲み会の帰りに飲酒運転で自爆事故を起こした奴がいたそうだ。
上司がもみ消して表沙汰にはならなかったらしいが。。。
その人は今は立派にマネージャをしてるらしい。
891の人は上司に恵まれなかったね！？ プッ
上司がもみ消して表沙汰にはならなかったらしいが。。。
その人は今は立派にマネージャをしてるらしい。
891の人は上司に恵まれなかったね！？ プッ
914 ：非決定性名無しさん：2008/10/27(月) 13:18:00
保守あげ
915 ：非決定性名無しさん：2008/10/30(木) 11:09:06
ここで働く嫁や旦那の仕事について家族が相談できる窓口はないですか？
916 ：非決定性名無しさん：2008/11/01(土) 06:03:30
日立JTEで性格の悪い社員BEST10晒してくれ。
917 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 00:45:43
10人に抑えるのは骨が折れるな
918 ：非決定性名無しさん：2008/11/02(日) 08:35:30
>>913
聞いたことあるけど、大昔の話だろ。今はもみ消しは難しいと思うよ。
聞いたことあるけど、大昔の話だろ。今はもみ消しは難しいと思うよ。
飲酒運転にたいする感覚が当時と今じゃかなり違うから。
920 ：非決定性名無しさん：2008/11/03(月) 01:48:39
いまさらだが、確定拠出年金の運用会社はクソだな。
自己責任も何も、詐欺だろ、こりゃ。
自己責任も何も、詐欺だろ、こりゃ。
噂の多いあの女性、未だ職場内不倫？
戸塚ダメだね。
戸塚ダメだね。
95入社組みはロクな奴居ないな。
仕事出来ない、態度でかい、見た目もキモい
仕事出来ない、態度でかい、見た目もキモい
923 ：非決定性名無しさん：2008/11/04(火) 02:22:43
age
乱れてるよな＞戸塚
925 ：非決定性名無しさん：2008/11/05(水) 17:40:42
社内恋愛の応酬
社内恋愛ってそんなにいいのか？
927 ：非決定性名無しさん：2008/11/06(木) 14:50:24
社内恋愛は良くない。
いつも見られてる感じがする。
〇Rと仕事してる電車チームは最近どーよ！！
出張ばっかみたいじゃん！
いつも見られてる感じがする。
〇Rと仕事してる電車チームは最近どーよ！！
出張ばっかみたいじゃん！
寿退社を夢見るが、
いつまでも結婚してもらえずに、
歳だけ食ったのちに捨てられ、
気まずくなり退社、
派遣へ…
これが現実。そしてこのような女は繰り返す。
不倫女も同じ
いつまでも結婚してもらえずに、
歳だけ食ったのちに捨てられ、
気まずくなり退社、
派遣へ…
これが現実。そしてこのような女は繰り返す。
不倫女も同じ
有名な新入社員喰いの…
>929
一人ageご苦労様。
よくもまあ脳内変換妄想でそこまで書けるもんだな。
そのうちお前のIP抜いて特定するからお楽しみに。
今査定やってるからね。おっとその前に飛ばしを検討するか
一人ageご苦労様。
よくもまあ脳内変換妄想でそこまで書けるもんだな。
そのうちお前のIP抜いて特定するからお楽しみに。
今査定やってるからね。おっとその前に飛ばしを検討するか
932 ：sage：2008/11/08(土) 22:19:55
お酒とゴルフができないと、査定が悪い出世できないって本当ですか？
933 ：非決定性名無しさん：2008/11/09(日) 07:00:45
社内恋愛？ドブスばっかなのに
つまんね
>>930
お前Tか？
お前Tか？
>>935
T？下の名前のイニシャルは？
T？下の名前のイニシャルは？
937 ：非決定性名無しさん：2008/11/14(金) 23:41:58
>935
釣りに乗って来るとは暇だね お前****だろ？
そうやって好きな名前挙げたら？そのうち当たるからがんばってね。
釣りに乗って来るとは暇だね お前****だろ？
そうやって好きな名前挙げたら？そのうち当たるからがんばってね。
938 ：非決定性名無しさん：2008/11/15(土) 15:55:29
【share】 シャレタマ 洒落 【winny】Part60
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-
647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f
日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/download/1225444736/647-
647:[名無し]さん(bin+cue).rar2008/11/14(金) 22:14:41 ID:gWSIPP/k0 (2)
[仁義なきキンタマ] nobuoのドキュメント.zip 540,864,550 e6d790903c33d121601e59fa1036fa87b063263f
日立のマイクロデバイス事業部からの流出と思われる。
中身は、プレゼン資料や幹部報告資料や予算関連資料等や一部顧客情報もあり。
内容から察すると、事業所幹部相当職からの流出と考えるのが妥当であろう。
社員名簿(住所、電話、学歴等)もありパスワードが掛かっているが、パスワードはファイル名に書いてあるので、容易に解読可能(これが日立的セキュリティ!)。
社外の個人情報やエロが無いのが残念。
Ｔ Ｓ
>939
やれば？
やれば？
>940
残念､もう少しだ･･･ｱﾊ
残念､もう少しだ･･･ｱﾊ
>>942教えろ！
944 ：名無しさん＠３周年：2008/11/22(土) 18:23:06
>>904
あれでしょ。。。
かわうぃぃよね
なんか、いいよんね
あっまだ若いでしょ
いいよねーいいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
あれでしょ。。。
かわうぃぃよね
なんか、いいよんね
あっまだ若いでしょ
いいよねーいいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
いいよねー
945 ：非決定性名無しさん：2008/11/22(土) 20:56:59
>>944
オバなのか若いんかハッキリしろ
オバなのか若いんかハッキリしろ
Ｔさんも大変だな(笑)
921は92入社のオバ
30過ぎた女が不倫とかｗ
男も情けないな。どんな奴？
男も情けないな。どんな奴？
想像はそのくらいにしておきなさい
願望をここに書いても何も始まらんよ
君は中井では勿体無いから、ぜひ名古屋か九州に逝って活躍してもらおう
とおもってるよ
願望をここに書いても何も始まらんよ
君は中井では勿体無いから、ぜひ名古屋か九州に逝って活躍してもらおう
とおもってるよ
もんじゃ旨いよね♪
>>947
今は年下と同棲してんじゃん？
今は年下と同棲してんじゃん？
願望なのか・・・？
しかしお前ら、なんで平日のそんな時間に書き込み出きるんだ。
会社にいないのか？
しかしお前ら、なんで平日のそんな時間に書き込み出きるんだ。
会社にいないのか？
>951
92SD？
92SD？
>>951
それはまた別のオババ
それはまた別のオババ
♀92SD♂須賀自慰
957 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:20:21
.
958 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:21:50
.
959 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:22:25
.
960 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:22:58
.
961 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:24:02
.
962 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:24:39
.
963 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 04:25:22
.
964 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:35:26
.
966 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:53:27
.
967 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:54:16
.
968 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:55:13
.
969 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:56:08
.
970 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 05:56:56
.
971 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 06:04:15
..
972 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:06:32
.
973 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:08:55
.
974 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:09:42
.
975 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:10:23
.
976 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:11:07
.
977 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:11:50
.
978 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:12:44
.
979 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 09:13:34
.
980 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:23:19
.
981 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:24:04
.
982 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:24:50
.
983 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:25:29
.
984 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:26:11
.
985 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:26:50
.
986 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:27:36
.
987 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 10:28:21
.
988 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:29:13
.
989 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:29:56
.
990 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:30:43
.
991 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:33:01
.
992 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:33:44
.
993 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:34:28
.
994 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:35:11
.
995 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 11:36:01
.
996 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 15:49:51
1
997 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 15:50:36
.
998 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 15:51:15
.
999 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 15:52:03
.
1000 ：非決定性名無しさん：2008/11/29(土) 15:52:44
.
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。