【SCS】住商情報システムの内情を語るｽﾚ part3

1 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 03:25:03

ﾏﾀｰﾘ語ってｸﾚﾛ（・∀・）

[過去スレ]

住商情報システムの内情を語るｽﾚ part2
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1151070790/

住商情報システムの内情を語るｽﾚ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1120948913/

2 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 03:33:20

Part1スレのMATOME

・労働裁量性…？ごまかしﾔｯﾎｰ
・激務？マターリ？８：２？
・偽装派遣がどうの？
・やれあいつがキモイ、それあやつがモモーイ
・とにかく　SCSクオリティ
・協力会社は9割つかえねぇ
・ﾌﾟﾛﾊﾟは6割つかえねぇ
・社内恋愛やっほぃ
・住エロからきた経営陣にSCSは滅茶苦茶にされちった
・住友商事の天下り会社になってしもた
・おかげでボーナスが激減したやんけ
・ゴマスリしか生き残れない会社になってしまいますた

3 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 04:01:40

前スレのMATOME

・男女比・・・男8、女2くらい
・ニューステージプランはお得
・頼むよプロアクティブ
・世界のCurlからSCSのCurlへ
・どうなった？サイボウズビジネス
・SCSビジネスサポートは年収１／３?
・今が正念場。しかしぬるま湯。とくにスタッフ部門。
・親会社譲りの減点主義。
・社内システムの改善要望は2chへ。

荒らしは無視でﾖﾛｼｸ。

4 ：1：2006/10/05(木) 04:04:30

>>2-3
㌧クス。

5 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 06:42:29

>>2 >>3
よくまとめました、パチパチパチパチパチパチ

6 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 09:54:10

Ｚ棟での、させ子さんのリストもお願いしまつｗ

7 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 10:33:16

>>6
市ね

8 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 12:08:13

>6
前スレのこれかな？

阿部寛、石坂工事、大槻検事、桜井猛、油谷値上げ、福永雄一、四宮損得、中村玉緒、
塩野調味料、玉置宏、近藤正文、杉橋松田、小島大島、栗本教授、小川弘、鎌田鎗田、大吉小吉、
印南亜細亜、露口茂、猪股臭、藤井隆、高山飛騨、中谷大谷、池田高校、萩尾猛、伊藤博文、
淵本崖っぷち、新海亨

違ったらスマソ。

9 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 14:39:14

VAリナックスとMySQLの調子はどうなの。

ttp://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20082165,00.htm
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2004/01/13/1056.html

10 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 00:34:26

>>9
どっちも儲かってないよ。
VAなんか、赤字状態なのに技術会社は技術会社に・・・とか言って、住商が損をしないためにＳＣＳに買い取らせた会社だしね。
最初から技術会社に手をださなけりゃいいのにｗ
赤字なら叩いて買うのが普通なのに、住商があまり損をしないようないい価格で買ったらしいよ。
株主が経営者を訴えるネタになるねｗ　

11 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 00:50:17

SCSをあすへ導く、有能な経営陣たち。
阿部寛、石坂工事、大槻検事、桜井猛、油谷値上げ、福永雄一、四宮損得、中村玉緒、
塩野調味料、玉置宏、近藤正文、杉橋松田、小島大島、栗本教授、小川弘、鎌田鎗田、大吉小吉、
印南亜細亜、露口茂、猪股臭、藤井隆、高山飛騨、中谷大谷、池田高校、萩尾猛、伊藤博文、
淵本崖っぷち、新海亨

12 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 01:23:56

＞10
そうなのか。それは残念。

懐かしいネタをもうひとつ。
「豆蔵と住商情報、オープン系システム分野で協業」
ttp://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20068892,00.htm
ttp://japan.cnet.com/news/ent/story/0,2000056022,20064806,00.htm

13 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 01:52:30

まとめたやつ、よくっやった。
ＧＪ

14 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 17:05:42

>>12
豆蔵に投資した部署とMySQLをやってる部署は同じだけど・・・
豆蔵効果は何もないじゃん・・・
豆蔵自身も大きくなってないし・・・
サイボウズも同じ結果になりそう・・・

15 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 21:45:12

>2-3
GJ!。MATOMEに追加してくれ。

・ITアーキテクト路線は存在しない
・スターエンジニアはいない

16 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 10:29:11

>6 俺がﾘｽﾄ化したものを送ってやろうか？

17 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 12:06:00

おいおい、そんなリストあるのかよ
神会社じゃないか、ここ

18 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 14:35:04

今年になってSCSを辞めた人が、既にニューステージと同じになった。
先月で１２０人を超え、今年度で２００人を超える予想。
新しい人事では、管理職Ⅲは月給の昇給はないから、一生管理職Ⅲの場合は
年収は上がらず、７００万円前後で終わってしまう。
昇格条件が厳しいから、半数は一生３５歳から同じ給料になります。
ただし、住商からの転籍組みや出向者はその限りではない。
連結で３０００人の会社で、執行役員や監査役、顧問が３０人近く
いるだけでもコスト高になるのに
そのほとんどが、住商親会社からの天下りで占められる。
生え抜き役員は、ほんの一握り！
魅力ある会社を目指すと社長は言うが、住商親会社にとって
魅力ある会社ということにも置き換えられる。
つまり、本体をリストラされても高い給料がもらえる、リストラ受け入れ会社かな
役員はITのことさっぱり分からないから、IT戦略が立てられずM&Aばかり
実際に、部長以上の役職で、PCの操作もままならない人もいますから
その技術力の無さでは有名です。
実際、ProActiveは３年開発期間が過ぎているのに、リリースすら出来ない状況！
ITの知らない上級管理職だけの会社の将来は見えているかもしれません。
あ～
１０年持たないかもしれません。清算か会社更生か！
新卒者の方々、就職は慎重に。。。

19 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 21:36:33

>>18
おいおい、マジかよ！！！！
一生同じ年俸かよ！！！
ほんと、将来に夢がなくなっちゃうよ。。。
確かに住商の天下り会社に成り下がってるし。。。
そろそろ次のニューステージで応募したほうがいいかもね。

20 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 03:14:30

３０歳の人は平均幾らの給料を貰っているんですか？

あともし良かったら２７歳とかも

21 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 03:16:40

http://vip.6to23.com/jpgman/gui/mm.htm

↑
ここに平均収入がさらされていたよ

22 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 11:58:05

SEという職種が合わず、今年辞めた1人です。

>新しい人事では、管理職Ⅲは月給の昇給はないから、一生管理職Ⅲの場合は
>年収は上がらず、７００万円前後で終わってしまう。

そうなんですか。ITが苦手な私は辞めて良かったかも。

>つまり、本体をリストラされても高い給料がもらえる、リストラ受け入れ会社かな

合併前は良い方が多かったんですけど、今の天下りはひどいんですかね。

>実際に、部長以上の役職で、PCの操作もままならない人もいますから
>その技術力の無さでは有名です。

営業部門は若い部長が多いので大丈夫でしたよ。

>１０年持たないかもしれません。清算か会社更生か！

エネルギッシュな先輩も多かったのでそれは極端かと。

23 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 17:25:34

●投げ会社

24 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 17:33:09

テレビ局のモラルハラスメントドラマ何とかして

本当見たくないから

25 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 18:04:45

○投げだけで技術力無い会社だよ
儲けるためには手段を選ばず、少しでも刃向かえば解雇されるし。
社長というよりその子分１人が。。。
社長の任期が終わったらそのときは、その子分も辞めるだろうけど
それまでに持つか。。。

商社は汚いやしが多いな

26 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 18:07:41

>18
見事に釣れましたな

27 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 20:41:39

○投げ体質は、外注にとっては稼げていいんだけどねｗ

28 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 21:50:22

でも単価安杉

29 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 01:29:43

評価が良い俺としては給料が上がるので嬉しい。
不満タラタラなのはこれまでサボってきたバブル世代。

30 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 09:11:46

>>29
人事の書き込みごくろーさんｗ

31 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 10:33:53

>30
低評価な人ごくろーさんｗ

32 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 12:21:27

低評価もなにも、給料上がった人より下がった人の方が多いんじゃないか？
その人たちが皆無能だったり怠慢だったりしたのかい？

会社の業績が悪いときに給料が下がるのは、まあ止むを得ない。
上が真摯に説明してくれれば理解する人は多いと思う。
それを昇給のチャンスだの頑張った人が報われるだの奇麗事で繕うから
実際とのギャップに不満が出るんだよ。

33 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 12:27:16

外注にとっては、残業代で月に１０マン位稼げるｗ

34 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 12:50:52

>>33
先月は残業代で30万貰った

35 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 13:42:57

>>34
すげーｗ

36 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 15:18:10

>32

なるほど。そういう考え方もあるか。

37 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 15:27:23

生活残業してる害注は氏ね
こういう奴らのせいでSCSが腐ってく

38 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 17:46:36

>37
生活残業じゃないだろ。

39 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 18:22:26

いやマジで生活残業多いよ、害虫は。

ちなみに生活残業っていうのは、
生活のために残業する
＝残業代を当てにしないと生活できないほど基本給が安い
ってことだからな。
結婚してる害虫社員って少ないだろ？

40 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 18:56:34

>39
生活残業の意味違うんじゃ。。。
ちゃんとチームで仕事しましょうね。

41 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 19:10:48

>37
両国のころは、パートナーが帰るまで
プロパーが待ってたから気軽に残業なんてできなかったな。
古い話でスマソ。

42 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 22:44:17

>>32
とにかく馬鹿な経営陣に変わって、会社の行く末は見えたよ。
利益を出す目的＝自分が経営者として評価されようとしている結果が、給料の引き下げじゃあね。
ビジネスとして成功させ、利益を出すのが本道じゃないのかい？
奇麗事ばかりで中身が無いからどんどんＳＣＳは変な方向へ向かい、その結果が内部への締め付けだ。
悲しい会社になったもんだ。

>>41
両国の頃が何か燃えてたね。上場したり、なんだかんだと・・・

43 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 22:47:23

前スレで各役職の年収があったけど、いくらでしたっけ？
誰か教えてくださいまし。

44 ：外注：2006/10/10(火) 02:37:22

この会社の社員、激給料安くない？

なんか見てて可愛そうｗ

45 ：34：2006/10/10(火) 11:12:10

生活残業じゃないよ
マジで忙しかったんだってば

普段は残業代0円の月も多いし

46 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 12:44:57

平均して課長で1000万円、部長クラスで1200万円前後が多いよ。
なりたての課長は別ね。

47 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 12:59:11

>45
そだね。
無理させてスマソ。

48 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 13:02:31

>41
あのころは社員同士の連携ができてたね。
上も頼りになったし。

49 ：34：2006/10/10(火) 13:11:44

>>47
SCS経由で多重派遣されてるだけなんで...
もう5年近くSCSに戻ってない

50 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 18:02:24

Tech総研「年収一挙公開！大手VSベンチャーどっちが給料多い！？」
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000917

「20代後半」
（1）国内大手（522万円）→（2）国内ベンチャー（513万円）→（3）国内中小（483万円）

「30代前半」
（1）大手（594万円）→（2）ベンチャー（527万円）→（3）中小（520万円）

「30代後半」
（1）大手（687万円）→（2）ベンチャー（627万円）→（3）中小（581万円）

こんなもんでしょう。

51 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 18:30:51

12月のボーナス満額もらって12月松で転職する方法は？

52 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 19:57:24

ProActive今度導入しようとおもうのですがどうですかね？

53 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 20:14:39

>51
日ごろの行い次第。

>52
他社と比較して満足いく製品を選べば良いんじゃない。
tp://www.norkresearch.co.jp/2005_erp_release.pdf

54 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 21:55:38

>>52
http://www.infocom.co.jp/grandit/index.html

55 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 22:41:35

管理職１　１０００万～
管理職２　８５０万～
管理職３　７００万～
総合職１　５５０万～
総合職２　４５０万～

こんなもん？

56 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 22:52:24

人の財布の中の勘定してんじゃねえよ。ｗ

57 ：Tネットジャポン　山○です：2006/10/11(水) 00:02:10

新スレたつたよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492025/

58 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 00:07:25

>>49
お前もか。
おれも偽装派遣でしばらく戻れなかったYO！

Z棟は相変わらず空気悪いなｗ

59 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 00:23:53

空気悪いというより、除霊してもらったほうがいい

60 ：知りたいクン：2006/10/11(水) 00:46:32

①　　管理職１　１０００万～
②　　管理職２　８５０万～
③　　管理職３　７００万～
④　　総合職１　５５０万～
⑤　　総合職２　４５０万～

ＳＣＳカードに何も無い人は①～⑤のどれになりますか？
あともし宜しければ
・主任
・係長
・課長
　・・・＞　毎の給料を教えて下さい。

61 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 01:07:04

まずその給料間違ってる

62 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 14:16:22

まあ、4月からの年俸制でほとんどのやつは下がりました・・・
昔が良かったよ～～～～

63 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 00:05:03

①　　管理職１　９００万～
②　　管理職２　７００万～１０００万
③　　管理職３　６００万～８００万
④　　総合職１　５００万～
⑤　　総合職２　４００万～

64 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 00:42:22

>>63
なぜ、そこそこ優秀な人たちが
浮き沈みの激しいこの業界で
そんな給料でよしとしているのか

詳しくよろしくお願いします

65 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 16:27:16

人海戦術がエンジニアをダメにする～ SIベンダーとユーザ企業のスパイラル

http://www.thinkit.co.jp/cert/article/0609/14/2/3.htm

SCSも同じだね。

66 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 19:30:15

「木を見て森を見ず」

67 ：知りたいクン：2006/10/12(木) 19:57:25

>>63
カードに役職の載っていない人は⑤なのですか？
あと世間一般で言う課長は①～⑤のうちどれに該当しますか？

68 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 23:24:04

>>63
すいません、プロパーなのに
⑥の俺が無いんですけど・・・

69 ：知りたいクン：2006/10/12(木) 23:24:51

>>68
⑥って４００以下ですか？

70 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 17:39:40

>66
実力主義にするのはかまわないけど
SCSの良さを消さないようにしてほしい。

森を育てようという気持ちが経営陣に欲しいです。

71 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 18:04:22

個人、チームで喜べる表彰（金、名誉）を増やしてほしー。

72 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 23:54:32

テンションあがらねーなまったく
おい人事、みてるか？

73 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:12:00

>>72
見ているぞ

そんなところで生活残業しないで早く帰りなさいｗ

74 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 01:03:11

NTTデータが全文検索エンジン｢Ludia｣をオープンソースとして無償公開
tp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20061012/250485/

エンジニアの反応は良いね。

75 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 12:44:03

SCSはcurlとボロアクティブをオープンソースにしますｗ

76 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 13:16:00

経営で一番大切なことは、業績利益を上げることです。
一番良い方法は、社員の人件費と下げることと、人員を削減することです。
一人平均３０万円年収削減したら、約１０億円の利益が確保できます。
それに、安い人件費の新入社員１００人採用して、毎年１００人の中間層
を辞めさせたら、一人５００万円の人件費で１００人分で５億円利益が
確保できます。
何もしない経営では、人件費の削減が一番です。
この会社は、ますます人件費を削減する予定です。
もう社員をいじめるのは止めな！
今後スピンアウトする優秀な人材が辞めていくよ！
どうせ社長は任期が切れたら辞めるだろうけど、責任ないか！

77 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 14:08:38

>>76
そもそもこの会社なんであるんだ？という議論じゃねーか

↓↓↓面白そうだから続きお願いします↓↓↓

78 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 15:54:34

>安い人件費の新入社員１００人採用して、毎年１００人の中間層
>を辞めさせたら、一人５００万円の人件費で１００人分で５億円利益が
>確保できます。

ワラタ。

79 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 18:00:30

潰れた銀行からきた役員のヤシが数字だけの計算してるんだから仕方ないね。
SIとは人であることは関係ないんだから。ほんと数字だけ。
まず、マイナス効果しかない自分を切るのが一番だよ。

80 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 19:45:57

>>78
新人の年収が３５０万で５０歳中間層の年収が８５０万円で、その差が
５００万円ということではないの！
ここの会社の５０歳の平均年収は８５０万円、３５歳が７５０万円だから
３５歳を過ぎたら本当に年収は上がらない！
５５歳で給料上がらないから、５５歳では９００万円無いよ！
それに、退職金は本当に少ない。
５５歳で役員になった人の退職金が１２００万円というのも驚く！
人生は大切にしないとね！
住商親会社の退職金の平均が、５０００万円とすると、この会社に置かれている
現実がよくわかりますね！

81 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 23:20:32

○○に問題があるところはキツイ！

1.営業
2.PM
3.先輩
4.後輩
5.チーム長

さぁ？

82 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 09:35:39

退職金計算したけど、定年までいて、1500万から2000万円の間だよぉぉぉぉぉ

83 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 12:30:31

>78
新人ばかり採用して会社が回るわけない。

もし本当に経営陣が新人をとったほうがマシだと考えたなら
リストラがないからと、さぼってきた中年が多すぎるからだよ。

信頼されるプロマネやアプリケーションエンジニアだったら、
切られるはずないし。
（ニューステージで辞める人が多いのは仕方ない。
まともな人材が上を目指して転職するのはどこも同じ。）

84 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 12:43:30

>>80

商社の平均年収ランキング
http://www.syukatu.org/syousya/2006/02/post_6.html

商社の退職金
http://www.syukatu.org/syousya/2006/06/5.html

待遇が良すぎて落ち込んできたよ。
同じSI屋と比較しようぜ。

85 ：：2006/10/15(日) 18:04:54

残業代って１時間で幾ら出てるんですか？

86 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 19:26:44

>８４

「生涯賃金の差はいくら？」
ttp://tenshoku.inte.co.jp/knowhow/money/020/

大卒で１０００人以上の企業の場合、3億1,670万
フリーターの生涯賃金は5,200万円

87 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 22:10:16

商社は自分たちの利益のみ追求する。
社会の役に立つことをするより、金儲けの何物でもない
そんな会社が作ったＳＣＳはどんな運命送るかわかりますよね
儲けがなくなると、ハイそれまでよ！
全員クビなんて、ヘッチャラだよねな、ＡＢ，ＦＫ

88 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 00:48:39

商社の連中の給料/退職金がよいのは、やつらはすげぇがんばって商社はいったんだからしかたないと思うよ、正直。
俺らはてきとうにやってたからSCS程度なんじゃね？
同じ努力してねーのに、成果だけ同じものを望むのはどうかと思うよ。

中年どもが努力してなかったってのも同意。切られてもしかたないよ。
就職氷河期を経験してきた世代からすりゃ、おやじども甘すぎ。

いらなおやじたちはじゃんじゃん切ってください。
はっきりいって切り方が全然足らない。役職なしの部長付きはやってること総合職と一緒なんだから、総合職に格下げで
おながいします。

30代、やるきのある若手の抜擢を望みます。

89 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 01:32:27

聴いてる限り簡単に奪い取れそうなんだから、
与えられるの待つより、奪い取ったらいいじゃん。

90 ：：2006/10/16(月) 01:38:21

おい、ＳＣＳのＰＬ見てるか！？

４０過ぎて開発一切出来ないガラクタ社員がなぜＳＥ名乗ってるる
んだ？あまりにも設計がダメダメでこっちにしわ寄せが来てるぞ。

客からの信用もガタ落ちだぞ。あまりにも頼りにならないから全部
オレに直接依頼が来てるぞ。（偽装派遣）

この４０過ぎのなんちゃってＳＥの首を早急に切らねーと、偽装派遣
の証拠を労働局にマジで提出するぞ。

91 ：：2006/10/16(月) 01:39:25

この会社で仕事の出来る奴の割合１０％に満たないな。
あとは、なんちゃってＳＥが占めている。

あべし社員以上だなｗ

92 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 02:33:24

オナってる奴おおいな。。。。

93 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 12:51:04

>>90
早く偽装派遣の件、提出してみろ。
食い扶持無くなるから、出来ないくせに・・・ｗ

94 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 17:54:52

>92
まったく。

>89-91,93
自作自演ぽいね？なんか哀れ。。。

リストラされたプロパーか、
大損こいてるトレーダー（株主）じゃないかと。

学生も見てるからほどほどに♥

95 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 21:32:16

おれなんちゃってＳＥなんだけど
設計のことで悩んでいたら
駅前ので女の人に声をかけられ画廊で悩み相談してもらったよ。
帰りになぜが荷物が増えていた。
今その荷物を壁にかざってあるんだけどそれみていると悩みがきえるんだ
買ったラッセンの絵：150,000円は一生の宝物だ。

96 ：：2006/10/16(月) 23:00:20

>>93
いい奴もいるからしにくいんだよ！
お前の様な奴ばかりだったらスグにするがな。

97 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 23:06:43

>>96
ガタガタ言ってないでやれって。
口先君。ｗｗｗ

98 ：：2006/10/16(月) 23:09:41

>>97
明後日通報するわ。マジで。
探偵会社（ガルエージェンシー２ｃｈ管理してるねｗ）
を通してプロバイダからお前の名前を添えて
労鬼にちくるわ

99 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 23:18:39

さてと、今日も生活残業終わったし帰るとするかな
明日は寝坊で遅刻だな

100 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 23:26:46

100 get!

101 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 00:39:07

>>87
商社の仕事を知らないくせに、なんでも商社のせいにするのはどうかな。

http://www.syukatu.org/syousya/ より
「モノを横に流す貿易の時代から、新しいビジネスモデルをつくり、
その新規事業を立ち上げ投資する時代へ。」

これはSIerと同じじゃないかな。
ま、俺も詳しくは知らないけどさ。

102 ：：2006/10/17(火) 00:44:14

>>97
↑
こいつビビッてやんの(σ´∀`)σぷぷ

103 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 18:44:45

おれなんちゃってＳＥなんだけど、また問題ができちゃって
悩んでいて、また例の女の人にメールで悩み相談してみたら
ぜひ相談にのってあげるよと言われ、今日午後休とって駅前の画廊にいったんんだ

今家なんだけど・・・飾ってある絵が２つになった。

104 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 21:59:23

>>102
ところで期日ですが。口先君ｗｗ

105 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 22:36:43

２００７年上期の依願退職者140名！
ほとんどが総合職１
この会社もう終わりか！

106 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 23:05:33

>105
この人が誰かプロファイルしない？

107 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 23:13:48

>>105
この調子だと、社員の1割が辞めちゃうなぁ・・・
活きのいい奴が辞めていくのは忍びないねぇ・・・

108 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 23:14:14

くだらねぇ内容ばかりだな。

109 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 01:50:53

リストラして株価急上昇中！！

110 ：快調：2006/10/18(水) 21:25:09

お前ら全員首ぃかっかっかぁああああｗｗｗ

お前らは歯車だ！

111 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 02:54:18

まぁまぁ、ﾏﾀｰﾘいこうよ。

いい人は多いけど、南茶手SEも多いからな。
業務知識や調整力に関して、わりと豊富なSEはいる。
基本的にベンダーからの一次請けが多いのだから、それなりの設計力は
やっぱ必要だよな。
でも、要求に最適なアプリケーションの設計ができるSEはあまりいない。
(実は害虫にもいないのが現実だけどね)

超能力でとりあえず設計して、小さく纏まった害虫に投げてしまい、害虫
と実装レベルでのコミュニケーションがとれないから、南茶手SEと叩かれ
るのかな。
だから、超能力をやめて、少なくとも「それなり」の設計ができるSE育て
て、プロジェクトの早い段階で、プロパーとして参画させることが肝要。

※それなり
　要求を満たす最適な設計であるべきだが、実際はそうとは限らないよ。
　例えば、小さくまとまた害虫が、よく「普通はこうするよね」ってﾆﾀﾆﾀ
　とホザくやり方。
　害虫は、他プロジェクトでも見た設計が多分ベストだと考える傾向なの
　か？

112 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 02:55:14

具体的にはアーキテクト路線を作って、アーキテクトを育てるのがベスト
かな。ただし、要求に最適なアーキテクチャを、インフラまで提案できる
ようなレベルではなく、アプリケーションとDBならテーブル設計に限定し
たレベルでオケ。つまり要求に最適な機能・画面設計やテーブル設計の
助言ができるレベル。

ポイントはこんなところ。
・プロパーのアーキテクトであること
　ここを害虫に頼ると、社内に必要なスキルが残らない。
　SCSはもともと頭のよい香具師が多いので期待できるお。
・アーキテクトは逐次、南茶手SEへ技術を解り易くフィードバックする
　このフィードバックで、僅かながら全体のレベルアップが望める。

ということで、アプリケーション限定のアーキテクト路線を考えてみる
価値はあるんではないかい？

113 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 16:34:12

今日ﾋﾞｯｸﾞｻｲﾄ行ってきました。
SCSもいいものもってるね。
ああいうので稼げないのかな？

e-EYEの説明してくれた娘はﾌﾟﾛﾊﾟｰかな？
妙にｴﾛかったな。

114 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 20:48:26

あ～、あと派遣よ、言われたとおりにただ動け。
お前の意見は聞いていない。

115 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 21:45:18

>>112
>ただし、要求に最適なアーキテクチャを、インフラまで提案できる
>ようなレベルではなく、アプリケーションとDBならテーブル設計に限定し
>たレベルでオケ。つまり要求に最適な機能・画面設計やテーブル設計の
>助言ができるレベル。

アーキテクト路線といいながら、
出来ることはそこらにワンサカいるダメSEと同じなんじゃね？

116 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 21:59:53

>>114
おまえみたいな初心者はだまって協力会社の先輩の言うとおりに白

117 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 22:32:35

>>106

>105は、現役プロパーか9月末に辞めたプロパーだろう。
1人で何役もこなして、やたらとあおってる。
マイナス思考な発言が多く、実力主義を疎んでるところを見ると、
今は、つらい目にあってるのかもしれないな。

>>111-112

まったく、マターリ行きたいもんだ。
ITアーキテクトを「育てる」という発想には賛成。
ポイントは的を得ていると思う。

118 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 23:01:03

職業別年収一覧

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/7/8/7814e50e.jpeg

優良上場企業100社のサラリーマン・・・808万円
上場企業のサラリーマン・・・576万円
サラリーマン・・・439万円
プログラマー・・・412万円
フリーター･･･106万円

119 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 23:35:19

住商情報 9719.T ：06年9月中間期連結決算予想、当期利益13.30億円、上方修正

今回の予想前回の予想
売上高（百万円）　　　 64,000 62,000
経常利益（百万円）　　　 2,700 400
当期利益（百万円）　　　 1,330 200

120 ：　：2006/10/20(金) 00:13:37

>>114
＞あ～、あと派遣よ、言われたとおりにただ動け。
＞お前の意見は聞いていない。
おい、　なんちゃってＳＥ　クン　おめーの幼稚園児並の設計書通りに
作ってあげるから安心しろよｗ

俺が抜けた後に確実に火吹くぜいｗ　なんちゃてＳＥ　のお前さんは
プログラム読めないから上っ面しか見てねーよな（見れないが正解ｗ）？

うひゃひゃｗｗｗ　ある一定の条件で暴走するぜぇいｗ

なんちゃってＳＥ　　クン　頑張って修正してくれｗ
無理だろーがなｗ

121 ：派遣？：2006/10/20(金) 00:15:39

あと、言われたとーりに作ってるから安心しろよｗ
突っ込みどころ満載のお子様設計だがメンドクサイから
言われた事だけやってるぜいｗ

ぐははははっ

テキトーに仕事して帰ってるぜいｗ

122 ：派遣？：2006/10/20(金) 00:16:18

突っ込むと仕事が増えるしな

123 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 00:16:18

このスレなんでこんなｶﾜｲｿｽな奴が多いの？

124 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 02:49:34

なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
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なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！

125 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 09:29:19

>122
いやカワイソスなのは１人だけだよ。>120-122とかね。
夜にまとめて書き込むから、簡単に識別できる。
派遣とか書いてるけど、（元）プロパーだろう。

126 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 09:30:35

↑ >123 の間違い

127 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 20:24:17

あ～、派遣ハエが、ブンブン飛んでいてうるせーな
言われたとおりにただ動け。お前の羽音は耳障り

128 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 21:33:22

>105

この数字が正しいかは別として、
総合職１級（20台後半～30台前半）は仕事が多すぎるよ。

>88も言ってるように、就職氷河期を経験している世代からすれば、
努力不足の中堅管理職が多すぎて、しわ寄せがきて辞めちまう。

良くも悪くも人事制度の改革中だから、
じっくり待つしかないのかもしれんがね。。。

129 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 00:01:19

>>125 == 126
＞↑ >123 の間違い
↑
頭の可愛そうな人ですねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
だから、なんちゃってＳＥ　って野次られるんですよｗ

130 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 00:39:34

>>127は
SCSから一歩出たら生きていくことも出来ないド素人

131 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 01:40:52

>130
金曜の夜に自作自演なんかしてカワイソス（´・ω・）

132 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 11:33:43

ま、いずれにしても、つまんねー会社になったもんだね

133 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 12:46:59

>132
がんばれよ。

134 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 12:49:00

本当のことを書き込んどくな。

SCSの中の2割の人間が出来る、もしくは質がいい。
例えば（おそらく）アーキテクチャ路線を作れとか言うような奴だ。
こいつらを厚遇して会社に残しておかないマジでダメになる。

そして8割はゴミだ。いるだけみんな迷惑してる。

経営陣もそうなのかもしれんな

ダメな奴と出来る奴をしっかり見切れ。

以上

135 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 13:18:39

>134

ゴミといわれると、おいらも傷つくよ。
SCSは、８割の社員にも成長の機会を与える会社になって欲しいよ。

136 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 17:43:54

>>134
できる奴を見切っても、経営陣がダメだから、どうにもならないよ。
コーポレート部門はリストラせず、技術者ばかり辞めていく。
ＳＣＳはデグレを起こしてるよ。

137 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 19:47:03

>>134
出来るやつが出世できない仕組みだからな。
今の部長、チームリーダーで出来るやつは殆どいない。
たぶん、部長の８割やめても何の影響もないと思う
要領が良いやつや、ゴマすりだけが出世している。
そこを見切れない役員はもっと馬鹿というか低脳ということ
まあ、親会社で使い物ならない人が天下っているからな
単体で、離職率が１２％というのは異常！
日本の少子化より深刻だってこと経営陣が分かっていないからしょうがない。

ＳＣＳに未来はある？

138 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 20:46:17

>>135
会社から機会を与えてもらえれば成長できる、あるいは
機会が与えられなければ成長できないって思ってるみたいだな。

139 ：経営陣：2006/10/21(土) 21:20:04

くくく。

お前らが幾ら侮辱しよーが、そのバカに雇われている奴は

　オオバカだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

140 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 21:47:18

佐賀県

141 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 22:12:32

害虫はチームリーダの私の言うとおりに作業すればいいのよ。
わかった？

142 ：経営陣：2006/10/21(土) 23:32:35

お前らは奴隷

143 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:11:25

ここは北朝鮮と同じ。
阿部正日の独裁とナンバー２のふく○と役員そして１００名ほどの役職者が
高い給料をもらい体制を維持している。
そのほか２０００人ほどの社員は給料下げられ悲惨な生活。

体制崩壊はもう間近だろう

144 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:23:44

マイナー外資メーカーのものですが、御社に興味があるので
部門の情報などご教授頂きたくお願いします。

145 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:24:35

>>141
おれたち協力会社がプロマネや営業やってる時点でおかしいだろ
部署によって違うのかもしれないけど

自分は4年以上外に出されているので
勝どきに移ってからの事情はよく知らないけど

146 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 01:08:13

マネジメントがくさりすぎじゃねぇ～。
Ｆが歩いた会社３社はすでにこの世になくここが４社目・・・。
まがいＭＢＡが会社をダメにするテンケイ。おんぶのＡＢＭさんもＭＢＡ？
住商の落ち武者なら大赤字をだしてもおやじ功績で楽に乗務に・・。
部長はあと１人退職させないと棒ナスが減ると変な目標たて頑張ってる・・。
おれも部下いじめで功績あげテー

147 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 00:11:09

ABもFKも実力以上に人望が無いね・・・最悪

148 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 00:29:24

>136-147
がんばれ。新人事で窓際のカワイソス。

149 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 23:35:49

株価を見てると地合が変わってきているようだが
社内はどうなの

150 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 00:00:38

そもそも社内がオワットル

151 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 00:55:11

前に比べて使えない管理職は減ったかな。
これで業績が給料に反映されれば雰囲気も良くなるかもね。

152 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 14:19:35

利益向上＝給与引下げの結果
これじゃ、雰囲気よくなんねーーー

153 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 20:36:12

周りの雰囲気は変わってないよ。

「利益向上＝リストラ＋頼りにならない管理職の給与引き下げ」
の成果だから、あまり関係ないし。

むしろ、久しぶりに景気のいい話を喜ぶ暇をください。

154 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 23:08:34

害虫はチームリーダの私の言うとおりに作業すればいいのよ。
わかった？

155 ：経営陣：2006/10/24(火) 23:28:21

役員報酬を貰っている私からしたらチミ達はｗｗｗ

奴隷

156 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 23:34:51

きたね
福○取締役自身！
やつは渡り歩いた会社は全て潰して（４社）自分だけがよい感覚で
経営まがいをしている。
そういえば新卒で就職した長銀も潰れたな
やつがいた会社は必ず潰れるジンクスがある
ＳＣＳ社員たちの将来は悲惨！

157 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 00:52:51

>154-156
今日も巡回おつかれさま。
この時間を自己啓発に当てればいいのに・・・

158 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 12:43:09

NTTデータ、オープンソースのサーバ監視ソフト

http://opentechpress.jp/news/article.pl?sid=06/10/23/0841238

「Hinemos」は、複数のサーバ群を監視コンソール上で一元的に
運用管理するソフトで、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の委託を受けて開発した。
CPU使用率などのリソース情報やログの監視、ジョブの実行、
パッチの適用などをGUI画面から簡単にできるという。

2006年10月1日現在、ダウンロード件数は2万5653件

159 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 13:36:09

>>158
SCSとなんの関係があるの？

160 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 15:21:42

ネトXで使えということだろ。

161 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 19:32:33

>119
今期は、日立情報が下方修正してる。
富士ソフトも大幅下方修正している。

SCSの株価は、日立情報・TISをぬいた。
いつか富士ソフトもぬきそう。

162 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 21:23:18

レーティングが「1(やや弱気)」に引きあがってた。
簿魯アクティブがそろそろ収益寄与するらしい。

いずれにせよ、商社からの出向者と、一部のホルダーに
とっては、いい会社になりそうだね。

163 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 21:56:57

>162
どの証券会社のレーティングかはっきりしないけど、
内容からあえていうなら「強気」では？

それと、SCSのレーティング上げたのは大和っぽいよ。
3→1。半年でTOPIXの15%超えが期待できる、ってこと。

164 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 22:18:03

調子が良いのは良いことだ。
いっそのことCTCに追いついて欲しい。

165 ：非決定性名無しさん：2006/10/25(水) 22:27:46

>159

SCSも「IT業界へ貢献すべき」ということだろう。

NTTデータはツールで儲からなくても、注目が集まればそれで良い。
信頼が高くなれば結果的に仕事は増える。
SI屋にとってオープンソースは広告費みたいなもの。

それと、社内だけを見ている企業(SCS)には良い人材も来ない。
リストラするなら、中途採用もしなきゃね...

166 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 00:10:17

じゃあ俺が協力会社(経由のフリーター)から社員になる！

167 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 00:24:11

>>165
確かに中途採用で良いエンジニアが来ない。

魅力的なエンジニアが少ないから、
優秀なエンジニアが入ってこないという悪循環。

168 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 00:43:34

オプソが広告費ねぇ。。

まあ、客ばかり見ずに技術者心理にも目を向けるべきだとは思うが。

169 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 00:52:31

>154
>166
釣りだろうけど、害虫は所詮そのレベル。とっとと撤退してね。
地元の案件でデスマがお似合いね。

>167
同意。
スターエンジニアを育てたり、優秀なエンジニアがいるのに経営
で燻ってる会社に対して、資本力の幅を利かせて提携とかM&A
して技術交流できるようにするのも、悪循環回避手段かと思う。

170 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 00:52:44

>>167
そもそも優秀なエンジニアはフリーで働いてるだろ。

171 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 01:16:42

>170
ま、金だけを考えればフリーだな。

SCSがエンジニアに残って欲しいなら技術者のプライドをくすぐるべき。

たとえば、表彰、一時金、社内の情報を得たり決定する権利など、
他の社員が見て「あの人すげーな」と言われるようなこと。

今は、なんもない。給料が微妙にましなだけ。

172 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 01:22:49

＞171
アメをくれ。ムチしかない。

ということだな　ｗ

173 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 01:44:11

この辺の話は、まさに役員レベルの話。
たのみますよ、役員様。

174 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 01:56:06

どの辺の話かわからん。ｗ

CTCに追いつく話なら無理だな。
同じ商社系なのに、何故こんなに差が・・・？
不思議だ。

175 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 11:41:30

大和証券も中身を見なくてレーティングを上げてしまったね。
証券会社としての調査機能がないという証明だ。

SCSの上方修正って・・・元が小さすぎの利益なのにｗ

176 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 18:02:11

>175
まったく。大和証券もいい加減だなｗ
お、ついに富士ソフトの株価を抜いたぞ。

CTC 7,230
CSK 5,370
住商情報 2,960
富士ソフト 2,945
TIS 2,565
日立ソフト2,555
日立情報 2,445

がんばろうぜ！

177 ：１７０：2006/10/26(木) 21:48:37

>>171
あと、知ってるからどうか知らないけどフリーの人間は
１箇所からだけ金が入って来てる訳じゃないよ。

例えば平日：SCS　８０
定時後（土日祝日）：他社受託開発　６０

こんな感じ。金銭レベルがずれるね。

178 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 22:02:01

できる人は倍は儲かるだろうね。

ただ、健康保険ないし、厚生年金ないし
風邪は引けないし、バグを出そうものなら正月もない。

その点、サラリーマンは気楽な稼業と来たもんだ。
・・・SCSは気楽でもないけどね。orz

179 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 23:37:46

大和はプロアクティブが収益寄与するとも踏んでレーティング上げたけど、
本体のブランド力と政治的な理由で、それなりの企業に導入される可能性が
高いと見越してるはずだよ。。
また、品質が悪くても保証期間を過ぎた運用保守契約でガッツ利いけるとも
見越してるだろな。。
運用保守を協力会社にアウトソースするにしてもSCSはマージン取れるしね。

でも、こんな推測されないように、しっかりした技術力を背景にプロダクト
を送り出したいもんだ。

180 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 00:12:54

ＰＢＲも考えずに株価を単純に比較しているバカがいるのはここでつか？
証券会社は値動きを見て格付けをしているのを知らないバカがいるのもここでつか？

181 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 00:34:27

>180

いや、格付けは値動きだけでなく、調査によって得た業績見通しに
基づいても決まるものだよ。
でもその評価は、もちろんアナリスト次第だけどね。

182 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 01:01:38

>>177
いまはMAX８５くらいなんだよね
安いな

183 ：１７０：2006/10/27(金) 01:33:13

>>182
まっ、そんなもんだ。
安いから副職をしてる。

184 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 16:05:48

>>180
やっぱ、ボロアクティブを見抜けていない大和証券は調査能力なしだよ。
企業の発表だけじゃなくて、周辺調査とかしなくちゃね。
格付けとPBRによる割安感を混同してる馬鹿も出てくるから注意しないと。

185 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 21:14:59

キラに頼むか？

186 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 22:29:20

永宗～～　→今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～　→今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～　→今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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永宗～～　→今回のトラブルの報告をしますって、お前が元凶だろ、バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

187 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 01:38:40

>>185
通報しました

188 ：害虫：2006/10/28(土) 21:59:13

良い人は多いんだけどね。ただ、ごくごく一部のSCSバカ社員の
せいで評判が落ちてると思う。

189 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 01:53:16

開発経験が少ないから技術力は低いかと。
もう少し現場の経験をさせるべきだね。。
ゼネコン体質は改善すべき。

190 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 12:36:21

ゼネコン体質だよねー。

「外注丸投げ→管理のみ→技術力低下→デスマ→技術者流出」という簡単なことを理解してほしい。
いまだに上層部に「外注丸投げ→コスト削減→ウマー」という感覚があるよー。

191 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 12:38:31

あと「外注丸投げ→テストと保守ばかり→新規で開発したことない」も良くないよー。

192 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 18:59:35

＠IT SIビジネスでの儲け方セミナー

ttp://www.atmarkit.co.jp/event/campaign/nec/cont061031.html

受けにいくか。

193 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 19:23:49

>>191
そうそう。新規開発経験無しＳＥは確かに多い。

194 ：　：2006/10/29(日) 21:55:33

沿いお投げSEが多い。

なーんも出来ないSEワンサカ。

195 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 21:57:32

↓　まさにその通りだねぇ～～～～

146 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 01:08:13
マネジメントがくさりすぎじゃねぇ～。
Ｆが歩いた会社３社はすでにこの世になくここが４社目・・・。
まがいＭＢＡが会社をダメにするテンケイ。おんぶのＡＢＭさんもＭＢＡ？
住商の落ち武者なら大赤字をだしてもおやじ功績で楽に乗務に・・。
部長はあと１人退職させないと棒ナスが減ると変な目標たて頑張ってる・・。
おれも部下いじめで功績あげテー

196 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 00:54:14

194=195=146

暇やのう。

197 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 01:33:49

ここすごいね。株価

198 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 08:51:55

PM川柳
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20061026/251905/

同じ島隣は何をする人ぞ

さあー行くぞあれれ俺だけ浮いている

さぁ帰ろうトラブル夕方やってくる

199 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 09:26:18

ttp://www.asahi.com/business/update/1028/001.html
　　☆ ﾁﾝ
　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 H社のお手入れまだー？
　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

200 ：199：2006/10/30(月) 09:27:08

す、すみません誤爆しました

201 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 20:40:09

おれ外注丸投げＳＥなんだけど
外注丸投げのことで悩んでいたら
駅前ので女の人に声をかけられ画廊で悩み相談してもらったよ。
帰りになぜが荷物が増えていた。
今その荷物を壁にかざってあるんだけどそれみていると悩みがきえるんだ
買ったラッセンの絵：150,000円は一生の宝物だ。

202 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 01:31:11

それは詐欺です
しろさぎです

203 ：Tネットジャポン　山○です：2006/11/02(木) 21:08:44

住商だけはITやらないでもらいたい。
これ以上日本壊すな！

204 ：　：2006/11/03(金) 02:28:42

○投げＳＥ多すぎｗ

何にも出来ないから害ちゅだよりｗ

205 ：非決定性名無しさん：2006/11/03(金) 20:24:27

でも、それでお前らが飯を食えてるんだろ？
待遇の違いをひがむなよ。ｗ

206 ：フリーターＳＥ：2006/11/03(金) 20:57:05

>>205
いや、リアルに俺ら（俺だな）の方が良いと思うぞ。

207 ：　　　　：2006/11/03(金) 21:01:59

○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投
○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投○投

なんちゃって多すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

208 ：非決定性名無しさん：2006/11/05(日) 13:04:56

錦糸町から移った直後からずっと外に多重派遣されてて
久々にトリトン戻ったら別の会社のようになってた
昔はもうちょっとマシな会社だったのに

209 ：非決定性名無しさん：2006/11/05(日) 13:36:26

害虫も雑魚揃いﾌﾟ

210 ：非決定性名無しさん：2006/11/05(日) 23:47:08

○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ
○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ　○投げＳＥワンサカＳＣＳ

211 ：非決定性名無しさん：2006/11/06(月) 23:16:18

ウチはゼネコンなのよ。
○投げは常識なの。
文句あるわけ？

212 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 14:06:40

やっと、波がおさまってきたか・・・

213 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 14:19:14

今日は風が強いね

214 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 15:19:40

>>213
Z棟はビル風が強いから
お前のズラが飛ばないように注意しろよ

215 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 16:35:55

>>214
ズラじゃないよ

216 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 22:42:12

>>214
ヘアコンタクト

217 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 22:43:41

>>211
お前さん方が人が集まらないとよくいってるがなぜだから分かる？
人が少ないのは確かだか、それだけじゃないのよん♪

ブラックリスト会社にあがっているから技術者が避けてるって
事に気付こうね。

218 ：非決定性名無しさん：2006/11/07(火) 23:40:32

なんですって！
あなた方ＰＧが何を私に楯突こうとしてるの！
黙って期日までにコーディングしてなさい！
単価下げちゃうわよ！

219 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 00:07:55

>>218
自称Sﾖの連絡係が何言ってるんだ？

220 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 00:09:08

>>218
うちからSCSに仕事出してるときはペコペコしてるくせに

221 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 00:20:04

なんちゃってＳＥの多い現場に技術者が集まる訳が無い。

みんな避けてるよ。

はよキズケヤ。アホＳＥ

222 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 00:34:55

ユニシスと合併したら

223 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 00:57:38

近所だしね

224 ：非決定性名無しさん：2006/11/08(水) 12:30:12

ユニシスｗｗｗｗｗ

225 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 01:12:39

なんつってＳＥ多し

226 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 12:56:46

>>225
それ以外にふつうのＳＥってむしろ居るのかｗ？

227 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 16:00:25

トリトン情報

LAOXにNintendo DS Liteの在庫あり！
急げ！

228 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 16:05:59

16:00から会議だったけど
言い訳して抜け出して買いに行ってくるよ

229 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 16:13:25

>>228
健闘を祈る

230 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 23:03:51

ここにいるぜ
俺様が数少ない本物のＳＥだぜ
カスタマイズする帳票もすべて自分でＳＶＦで構築

231 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 23:22:23

>>226
確かにいねーなｗ
０．１％位の確率で技術力のある奴がごーく稀にいるけどね。

232 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 12:49:21

>>228
買えた？

233 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 13:55:37

>>230
外注さん乙！
社内にはいないよな

234 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 19:24:58

最近、辞める人が多くないかい？

235 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 00:50:29

この会社だめぽ

236 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 17:48:55

>>234

あーーー、4月から140人超えたらしいね、退職者。年間300人いくかな？

10％削減もいいけど、コーポレート部門を減らせよ～～～～。
コストばっかかかって仕方ない。

住商の天下りを受け入れるのもやめようぜ！！

237 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 13:42:19

>>236

住商の天下りをやめたら会社の仕事も存在意義もないような・・・

リストラ大魔王のうわさは本当だった。
さらにリストラが進むんだろうなあ
転職できるだけの能力のあるやつからリストラ
入社しようとしているやつらには聞かせられんな

238 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 14:37:04

偽装請負を無くそう

http://www.wikihouse.com/giso/

　

239 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 21:11:36

住商の株式保有率大杉。３０％位がよいのでは？

240 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 14:43:22

FK君も自らをリストラしなさいｗ

241 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 15:31:02

2階の弁当のご飯が冷たいな

242 ：非決定性名無しさん：2006/11/22(水) 19:55:25

プロアクティブのＣＭやってますね

243 ：非決定性名無しさん：2006/11/22(水) 21:58:44

>242
マジで？見たこと無い。

244 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 00:24:37

偽装請負会社には、うってつけのプロダクトじゃない？

245 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 01:19:27

喫煙者の近くにいるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが医師によって確認されています。
しかも喫煙者の呼気（息）には有害な化学物質が数百種類以上含まれています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合、前の方に座ってる子供達も非常に危険です。
分煙されていてもダメだということです。

246 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 20:03:43

害虫はだまって私のWBS通りに仕事していなさい。
ほんと文句ばかりいって仕事できないんだから
もうーやんなちゃうわ　プンプン
BY　プロジェクトＭ

247 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 20:16:55

糞ばっか

248 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 13:47:57

うちからSCSに仕事を発注したら
>>246をゴミのように扱ってやる

249 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 19:04:47

>>242

確かに。。
ニキビ予防にうってつけw

250 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 21:13:27

ここの女の子はどんな会社と付き合っているのかな？

251 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 22:00:43

自社が多いよ

252 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 23:01:03

ベリングです。
０５年決算で-7.2億ドル赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、
ＵＳ本体が債務超過転落
もうダメポ！！
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf

253 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 23:06:58

>>250-251

そう、社内恋愛やっほぃだね～。

寒いし、トリトン海風特に冷たいから、何か暖まる話キボンヌ

254 ：床#：2006/11/29(水) 07:42:19

永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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255 ：非決定性名無しさん：2006/11/29(水) 22:45:35

ＵＩＳ和泉　お前　ＪＣＢに対して、申し訳ない、、って気持ちないのか？
どうして、ＵＩＳで２ｃｈが全面禁止になってのか、わかるか？
そうだよ、すべてお前からはじまったんだよ（ｗ　糞のＵＩＳ和泉　ＪＣＢ勤務
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256 ：非決定性名無しさん：2006/11/29(水) 23:53:01

恋愛、不倫したいね。

257 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 00:19:24

ＪＣＢは大変なんですね

258 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 01:28:14

>>256
だね。

259 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 01:29:39

不倫かぁ。

不倫は結果的に♀が不幸になるだけなのに。
しかしあの子は何であんなアフォと・・・orz

260 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 10:04:56

NTTデータとかみたいにオープンソースで何か作ろうぜ！
自分は、生ログとJP1とかが見る監視文字列の仲立ちをするようなのが欲しいんだよな。
巷のログ監視アプリだと微妙にあわない。

261 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 12:44:48

FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー
FKが辞めたら、オプソ出来るよー

262 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 22:13:56

>>260
shell + (Perl or Ruby) である程度出来そうだね。
あとはcronに登録で。

263 ：非決定性名無しさん：2006/12/01(金) 22:57:14

>>256
不倫となると、何故かMM21でデートするみたいだな。

>>259
詳細ヨロ。

264 ：床#：2006/12/02(土) 02:28:10

永宗～～全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗～～全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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265 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 13:46:51

>>243
http://www.grj.jp/proactiv/special/cf/cf.html

266 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 16:43:47

プロアクティブ愛用者　眞鍋かをりさん

267 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 22:55:34

ナンチャッテSEの先駆け

268 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 14:06:04

誰がナンチャッテてSEですって？
チョッと！ﾁｮｯﾄﾁｮｯﾄ！

チャッテ！ﾁｬｯﾃﾁｬｯﾃ！

269 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 14:42:07

トリトンのLAOXでWii売ってくれないかな？
DS Liteは売ってたみたいだし。

270 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 20:41:54

誰がナンチャッテてSEですって？

ナンデ？ナンデ？ナンデ！！
ナンデ？ナンデ？ナンデ！！

プロアクティブも眞鍋かをりさんに紹介してもらえればいいのに。

271 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 22:17:11

もうさぁ、
なんちゃっては女子高生だけでいいから・・。

それよかillicit loveはどうなの？

272 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 11:07:46

トリトンに立ち食い蕎麦屋が欲しいな

273 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 12:32:54

トリトンは豊洲ららぽーとにどんどん客がとられていってる

274 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 12:49:52

ＭＳ海上もトリトンだったよな

275 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 12:50:13

豊洲とトリトンの間に無料シャトルバスを走らせるとか！

トリトンで働いてる人も豊洲に吸い取られる

276 ：非決定性名無しさん：2006/12/05(火) 15:35:12

>275

いいんじゃない？
この会社の有望株も豊洲に吸い取られてるわけだし。
入社はこの会社。２，３年の経験を経て他社への
転職なら良いのでは？
一生を尽くす会社でないことは間違いないよね。この会社は。
それに気づいていないのはバブル前の社員だけ。

277 ：非決定性名無しさん：2006/12/05(火) 16:58:58

>>276
あ、そういうんじゃなくって
昼飯や買い物の客とかを豊洲に奪われるかな？っていう

278 ：非決定性名無しさん：2006/12/07(木) 23:03:56

　　　　 ∧∧ 　∩
　　　 ( ´∀｀)/　いやっほー晴海で大人気の
　　　⊂　　ﾉ　　　かおるちゃんをげっとおおおおおおお
　　　　(つﾉ
　　　　 (ノ

279 ：非決定性名無しさん：2006/12/07(木) 23:34:29

ぼうなすじゃね？

280 ：非決定性名無しさん：2006/12/08(金) 00:33:08

LAOXはもうちょっとPCのパーツ類を充実させてもらえんかのう

281 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 21:08:00

ぼうなすひどかったらしいね
個人がどんなに人生を犠牲にして働いても
前回比よりマイナスが大半らしい
（役員を除いて）

給与体系が変わったとかいってるけど
ちょっとした数字のマジックを使っているから
今回のぼうなすにかぎってはこうるさそうな連中はプラス、
奴隷社員はマイナスらしいね
会社業績によらずプラスになった連中は６月は大幅減、
今回マイナスになった連中は６月にさらに減になると
はっきり書いているのに誰も文句を言わない
まじめに自分のぼうなすの上下幅を計算している
社員が何人いるやら・・・

と、某管理職が言っとりました
移籍先がある有望株から転職して役員が焦っている
というのもうそではないのかもね

282 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 22:40:45

とりあえず巨額赤字プロジェクトの頭とったやつは責任とらせろ
そのまま別のプロジェクト指揮して燃やしてんだからよ

283 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 23:18:48

まあ、業績、利益伸ばすことも出来ず、社員の年収をカットして利益を出す仕組みを作った銀行屋出身のFKを切ることだな。
これ以外、SCSを元に戻すことは出来んよ。
あと、合併のドサクサにまぎれて役員になったアホを何とかしないと、これから先も暗いね。
そういう役員自体が赤字を作っても、現場に責任押し付けて逃げてるわけだし。

284 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 01:11:18

>移籍先がある有望株から転職して役員が焦っている
>というのもうそではないのかもね

？？？

285 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 06:28:23

日本語ができない社員の多いこと･･･

286 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 17:30:01

初年度ボーナスはいかほどでしょうか？
来年度入社予定者です。

287 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 18:36:08

そんなに多くなかったけど、学生からすればかなりの大金がもらえるよ。
（研修だけで働いてないのに）
毎年変わるから、詳しくは人事に聞いてくり。

288 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 21:30:41

初年度は戦力外なんだから、ボーナスもらえるだけありがたいと思いな

289 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 23:43:23

ソフトウェア開発について何もしらない。
人材育成興味なし。品質興味なし。
社員は人件費。
パートナーは外注費。
集まるわけないのに「できるやつ集めればいいんだ」、
ぐらいの発想。

そんな会社が、ソフトウェア開発。

成熟度後退の現場は、
出たとこ勝負の害虫だより、社員も害虫もユーザーもかわいそう。

290 ：元SCS：2006/12/11(月) 21:55:39

住商情報システム良いとこよ

291 ：元SCS：2006/12/11(月) 22:12:05

ところで九州住商情報システムはどうなったのかな？

292 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 07:58:18

今年の初めにSSE関連会社と合併して、SCSソリューションズになりました

293 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 08:08:45

九州が好きで就職した人はつらいな。

294 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 10:49:17

駅とトリトンの間の歩道にアーケードみたいなのつけてくれないかな

295 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 12:34:27

駅とトリトンを地下でつないでほしいな。

296 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 14:51:39

>>295
間に運河があるから難しいだろうね

297 ：元SCS：2006/12/12(火) 21:54:07

九州へはSCSの出向者が出向いて散々引っ掻き回したみたいだから
九州もいい迷惑だよね。好き勝手な事をして、「はい、さよなら」じゃな。

298 ：SCS出向者：2006/12/12(火) 22:38:24

最初は良い役員を送っていたみたいだけど
ここ数期は酒癖の悪い部長レベルを社長にしたり
やり放題の○○部長が散々悪さをしたみたいよ。

299 ：元SCS：2006/12/12(火) 22:43:00

株も徐々に上がっているし、SCSは発展してほしいよ。

300 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 06:51:56

下期はﾎﾞﾛﾎﾞﾛだね。

301 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 11:02:29

業界別ストレスランキング
ttp://career.livedoor.com/feature/recruit/index.php

IT業界のストレスは何位？

302 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 11:39:26

もうＳＣからの天下り止めさせようよ

意味不明な発言するし、聞いていてこっちが恥ずかしいんですけど。

しかもその高額な給料はなんですか？

303 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 15:08:26

>>301
１位・・・orz

304 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 23:51:13

>>302

それが子会社の宿命というか、暗黙ルール。
でも302の気持ちは、痛い程わかる。

305 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 00:04:47

>298
>302

邪魔なヤツを子会社に厄介払いするわけね。。

306 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 00:09:06

ＳＥと結婚したら、将来安定でいいんじゃない？

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000967

307 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 00:00:27

>>302
白アリ（いや寄生虫か？）に何を言ってもムダ
利益は増えても社員の給料は減点法で増えない
あまった分は利益を上げたことになっている
天下り役員のもの
そんのことも気づかない連中だけが社内に残る。
天下り役員も役員だが何もいわない社員も社員。
社員の自業自得だろ？はっきりいって

308 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 09:26:40

ずっといられるっても正社員の話ね

309 ：晴海：2006/12/16(土) 20:16:05

優秀な奴ほど転職するよね
合併後、組織から外れた連中は
SSEの悪口を言いながら、定年まで耐えて縋くと云ってるよ。
○部ちゃんも、期待外れで冴えないね。

310 ：元SCS：2006/12/16(土) 22:02:26

しかし、合併前のSCSの連中で頑張っているのは○谷さんぐらいかな？
あとは全滅やな。ホラ吹き○東部長は何してるのやら。

311 ：ボロアクティブ：2006/12/17(日) 22:29:12

ついに終焉。
Ｏ役員　Ｋ執行役員　責任とるのかな？
多分とらないな。部下のせいにして、住商にもどるか？
戻ってもらった方が会社のためだけど・・・
詐欺師みたいな役員多すぎ、仕事のやりかた知らないから新入社員と
一緒に研修受けてくださいね。ばかたれども

312 ：非決定性名無しさん：2006/12/20(水) 17:54:51

>>310
油○は相変わらずだよ。伊○部長はおちぶれてるしｗ

確かに、出来る奴とか、転職先がある奴らは辞めていったねぇ・・・
自信の無い奴と、実力の無い奴だけが残り続けるんだろうね。

313 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 00:19:31

>>311

ボロアクティブはついに終わりますか。長かったですね。
ほんと責任とって下さいよ。関わった責任者の方々は。
30億円くらい使ったわけでしょ？

314 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 01:08:15

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0612/21/news001.html

スターエンジニア、ｷﾀｰ？

315 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 07:49:33

>>314

シニアエンジニアってえらいですか？教えてえろい人。

316 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 12:44:35

>314

久々にうちの会社の人見たよ。
彼女のボーナス上げてやって。

317 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 14:06:47

>>316
ヤラしてくれなかったからダメだ

318 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 00:49:41

成果主義がソニーを破壊した

ttp://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/061221_ps3/index.html

319 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 23:04:26

ここもうだめだよ！
ＩＴを知らない銀行役員が組織しかいじれないから、
ＩＴ戦略がない経営。
ここは日本なのに。。。
ライコス身売りした担当役員が今度はＳＣＳをどこに売ろうとしているのか？
最近ＮＥＣの顧問が入ったからたぶんＮＥＣに売られる可能性も高い。
そしてその役員はＮＥＣの役員にでもなろうとでも？！
みえみえだよ！
ＮＥＣも業績よくないからなあ。

320 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 23:21:35

とりあえず２階の弁当売りに何処か新規参入してくれる店は無いものか
全体的に高すぎる

321 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 00:10:38

>>320 ビルマネとの契約だかで、最低価格が決められてる。

322 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 00:39:34

そうだったのか
なら仕方が無い

323 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 01:17:22

あきらめちゃだめだ！

324 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 10:23:16

>>314のシニアエンジニアってどんな人？

325 ：非決定性名無しさん：2006/12/27(水) 01:09:17

今年も終わりだね。
年末は休めるとよいな。

326 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 23:56:56

数年前、住商情報の資格取得を含め、新人教育はすごいと言われていて、
入社しようかどうかとても迷っていたけど、本当のところはどうだったのでしょうか。
結局、入社しなかったんだけど、やっぱり良かったのかな。
誰か教えてください。

327 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 16:31:45

やあ（´･ω･｀）また君か
以前雇われていた害虫で欲深い君なら来ると思ったよ
とりあえず君には呪いをかけたからなんちゃってSE率が99％になったよ
けど、一つだけ呪いを解く方法があるんだ
このスレに解決策を書きこむんだ
健闘を祈る

328 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:55:42

まあ四角をとれないと首なわけだが

329 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 19:26:29

何の資格？基本情報か？

330 ：61-24-251-14.rev.home.ne.jp：2007/01/02(火) 20:20:59

ＳＣＳって住宅手当ありますか？

331 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 14:43:58

>>330
無

332 ：61-24-251-14.rev.home.ne.jp：2007/01/03(水) 21:28:36

ありがとうございます＞331

333 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 23:56:28

３３３げっと？

334 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 18:15:37

年俸制になったせいで各種手当ても残業もほとんど０
この会社ってプロパーにだけは金払いが良いのが他社より
唯一勝っていたところだったのに・・・
プロパーにも金を払わない、技術力は無い、
スターSEはいない、ごくつぶしは多い、、、
同業他社と比べて何がいいのこの会社

335 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 20:08:17

技術力のあるスターエンジニアの給料を上げてくれ。

336 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 02:28:26

プロパー。残業代でてるだろ。
完全な年俸制ではない。

337 ：61-24-251-14.rev.home.ne.jp：2007/01/05(金) 06:59:58

残業代について、どっちが本当なの？（笑）　住商入ろうと思ってるのに

338 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 13:20:09

>>337
直接確かめればよろし

339 ：非決定性名無しさん：2007/01/06(土) 00:38:32

>335

NRIみたく、社員のやる気をサポートしてほしい。

NRI ttp://www.nri.co.jp/publicity/kikou/index.html
ウルシステムズ ttp://www.ulsystems.co.jp/technology/index.html
タイムインターメディア ttp://www.timedia.co.jp/company/books

340 ：非決定性名無しさん：2007/01/06(土) 23:45:46

本当に、残業代がなくなったら。。。生活していけない。

341 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 01:25:58

残業代。。。たしかに制度上は存在しているけど
事実上うちの部署は残業代があるはずの総合職も、、、、ねぇ。。。
これからは全社的に、、、らしいし。

342 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 20:12:19

労働基準法違反をさせられたうえに、かわいそうに・・・

343 ：hoge：2007/01/08(月) 21:31:21

yahooファイナンスの
【平均年齢】35.9歳
【平均年収】7,350千円
って、ほんとうなの？
知名度の割りに年収高いね。

344 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 21:53:09

残業代付くので、残業代も入れた額。

345 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 01:39:17

もうダメだな、この会社

346 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 18:41:58

いや、そういう時代なんだって。

若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4334033709/

総合職にも管理職にもおすすめ。天下りの話もあるよ。

347 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 18:52:09

いやいや、時代にかかわらず
ダメなんだって、この会社

348 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 20:34:36

まぁ、親会社がある会社は、何処だって多少の天下りはあるよ。
出世できるかは自分次第。
残業代だって出るみたいだし、SEにとっては上流工程を経験できるワケだし
いいんじゃない？イヤだったら辞めればいい。
他に行くって言っても、同じ業界では外資に行くか最大手に２～３社以外無いんじゃない？

349 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 20:58:28

この部類のスレには
協力会社で入った事のある人間（SE/PG）が
技術力が無いだとか、ヒガミも含めてどうのこうのとか書き込む事が多いけど
見ててかわいそうになる。

よく例えられる手法だが、建築業界に例えたとしてビルを建てる時
ゼネコン（元請）の人間が、大工（PG）や中小工務店勤務の設計士（詳細設計）をやるだろうか？
ゼネコンの人間にその辺のフェーズが分からないからと言って、技術力が無いとか言われるのはチョット違う気がする。
知っているに越したことは無いから、例えばSCSでは新人教育でPG研修もきちんとやっている。

ゼネコンの人間は最新の建築手法や工程管理が仕事だから、プログラミングや詳細設計は殆どやらない。
詳細設計はその辺を得意とする工務店がやる。
実際の施工はそれを得意とする大工さんがやる。
工程の管理や、納品に関する責任はゼネコンが取る。
それでいいんじゃない？

まぁ、協力会社の人間は嫉妬してこんな書き込みしてるくらいなら
自分も努力して、SCSを使える立場になれるよう転職でもしなさい。
今は人手不足だから案外受かるかもよ。

350 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 20:59:48

351 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 01:43:51

SCSを使う立場の会社って具体的にどこらへん？

352 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 12:25:20

>346
前に読んだが面白い本だった。

>349
言ってることは分かるが、
「ゼネコンの立場だから、技術知りません」ていう
SEとPMが多すぎるから、叩かれているのでしょ。

>351
ユーザー直受けのほうが圧倒的に多いよ。
強いてあげれば、IBM、NTTデータとか。

353 ：非決定性名無しさん：2007/01/11(木) 00:43:27

>352
確かに同意。
ただ、345/347のように
ダメダメいうのはヒガミや私怨を感じるワケよ。
傍から見て見苦しい。

354 ：非決定性名無しさん：2007/01/11(木) 23:31:52

>>350
一見ゼネコンなのに最新の建築手法や工程管理ができないから
叩かれてるんだと思うけど。

355 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 22:37:08

技術偏重や管理偏重は会社にとっても
個人にとっても有益でないと思う。
俺がいま一番必要なのはチームみんなの技術を生かし、高め、
あとはモチベーションを高めてあげることだと思ってる。
(例え技術的に未熟だと思われようとも・・・)

またヒガミや私怨であれ、それを受け止め、その原因を考え、
対策を講じることも必要だと思う。
俺はパートナーさんなどのステークホルダーを含めて、
みんながいいと思える会社にしていきたいと思ってる。

ちょっと話がずれるかもしれないけど、
俺はパートナーさんにすごいお世話になってて
感謝してるので、その人の今後の人生のことまで
含めて考えてあげたい。

ジョブローテーションなんかも今は社員だけだと思うが、
パートナーさんにも機会を広げるべきだと思う。
それで長期に渡ってパートナーさんに会社にいてもらう
ことができれば、長期的にはパートナーさんと会社とで
win-winになるのだから。。

356 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 22:37:40

>353
２ｃｈは悪意だらけだからね。

357 ：356：2007/01/12(金) 22:43:33

>355

同意。
悪意だらけの２ｃｈだけど、こういう意見があるのはうれしいな。

ちなみに、おれもパートナーさんにはお世話になった。
プロパーとは違う視点で物事を見ている人が多いから
いろいろと影響を受けたよ。

358 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 23:05:27

>355
本気で書いているとしたら君はある意味幸せな人だよ
夢や理想の世界で生きてるんだから

もう少し現実を見る努力をしてください

359 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 23:22:41

>>356
どうもありがとうございます！

>>358
多少、個人の理想と希望は含まれていますが、
現実においても本気で取り組もうと思っています。
どのような点が現実と乖離していると思われるのでしょうか？
お手数ですが、後学のためにご教授頂けますでしょうか。

360 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 10:15:02

>>359
具体性が無いんじゃない？
どの会社でもあてはまる理想と希望でしかないともいえるね
それが他社でなぜ実現されていないか考えてみた？
ま、大人だったら人に教えを請う前に自分の意見がどれだけ現実的かを
説いたらどうだい？

361 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 11:36:06

>>359
こうならないように頑張って下さい

■コミュニケーション能力をウリにする人が醜悪な理由
http://d.hatena.ne.jp/fromdusktildawn/20060414/1144999515

362 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 11:40:50

【詐欺破壊】こんな奴に気をつけろ【デスマ逃亡】
http://science5.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1168654646/l50

363 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 14:46:49

まぁまぁ。。
この業界、大手と言われてる会社は必ずと言っていい程
２ちゃんに書き込まれる。
まぁ、書き込まれる内容としてはどこの会社も変わらず

・丸投げだどうのこうの
・丸投げだからか、技術力がない
・デスマーチだどうのこうの

大体上記３つの内容

大手で多くの協力会社にお世話になってる会社は
この手の書き込みはしようがない。

まぁ、どこも大手は一緒ってコトよ。

364 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 16:37:03

>>363
ひどいプロジェクトを抱える可能性があるのはどこも一緒というのは同意。
下請けから見てSCSがまずいのは契約後、
検収、支払段階でゴネる人がから。

365 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 17:10:23

ここから協力に来た奴は仕事を孫請けに○投げしてスケジュール管理しかしてない。
メールで業務的な問合せを投げたら明らかに別の奴が回答した文面をコピって送り返してきた。
孫請けのスケジュール管理は俺達がやるからお前の単価返せ！！

366 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 19:58:31

梅田望夫氏が提案する「2007年ＩＴエンジニア進化論」
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000883

SCSにも、こんな46歳がいれば面白いのだが。

367 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 11:20:16

役員のこと書き込んでた人がこなくなっちゃったね
社内で摘発されたってのはほんとだったか？
役員さんは率直に批判されるのに抵抗力ないから
必死で調査してたらしいからね

368 ：非決定性名無しさん：2007/01/23(火) 15:00:09

そういや来てないな。
静かでいいや。

369 ：非決定性名無しさん：2007/01/23(火) 17:14:07

>>367
社員を必死に調査して曝しあげる。
典型的なDQN企業の行動だなｗ

370 ：非決定性名無しさん：2007/01/23(火) 18:02:11

身元がバレる社員も情けない・・・

役員さん
ttp://profile.yahoo.co.jp/biz/executive/9719.html

371 ：非決定性名無しさん：2007/01/23(火) 23:52:58

>370
生え抜きが少ないなぁ。

372 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 09:52:30

>>371
天下り企業だから、生え抜きなんて
出てこないよ

373 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 10:58:44

生え抜きも少しはいるのですか？
もしかして、ここに就職した人は、登りつめるつもりはないのですか？
部長レベルで終わりなんでしょうか？

374 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 11:30:20

>>373
部長なんて無理だろ。天下り用ポストだし。
せいぜい頑張って、課長か課長補佐止まりだろうな。

そこまで、もたないと思うがｗ

375 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 17:31:37

>374
知った風に書きこんでるけどさ・・・ｗ

376 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 19:09:01

まあ、実際、課長か課長付き止まりだけどな

377 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 01:40:22

>>376
まぁ特にこれからはそうだろうな。

378 ：非決定性名無しさん：2007/01/26(金) 11:33:11

4半期決算は良かった・・・よね？

379 ：非決定性名無しさん：2007/01/26(金) 19:16:47

>378
「住商情は今度は通期業績の上方修正を手掛かりに急反発」

ttp://biz.yahoo.co.jp/column/company/tyo/070126/kth/070126_biz006.html

380 ：非決定性名無しさん：2007/01/27(土) 01:26:30

>>377
ここの場合、役付き以外の管理職＝ホワイトカラーエグゼンプション
つまらんところで時代を先取り
30過ぎで生涯収入確定な人生を歩みたい技術者は
この会社が向いてると思う
一昔前は部長までは行けてたけど数年前から
天下り先役員席がなくなってからは部長も生え抜き率下がりっぱなし・・・

381 ：非決定性名無しさん：2007/01/27(土) 13:33:51

技術力無いよね、ここｗ

ここにやらせた仕事の尻拭いやらされたけど本当にレベルが低い。
派遣や請負に実作業やらせるのはいいが、運用設計のないシステムとかカスばかりｗ
それに加え、質の悪い外注による手抜きインストールに、適当設定・・・
糞システムのお守りをさせられてる発注元の担当も疲労困憊で可哀想。

親見習って、もう物だけ売ることにでも専念すれば？
丸投げして何が悪いって開き直ってる場合かね？

382 ：非決定性名無しさん：2007/01/27(土) 20:51:58

まあ、四半期単位で一喜一憂するのはどうなんだろ？
今、業界的に儲かってるからね。うちの力で回復したわけじゃない。
検収の前倒しで儲かってるわけだし、次の四半期、そして年度を締めた時にどうなるか。
去年よりはいいだろうけどね。

ただ、それで役員が生き残るのは不幸だね。
銀行屋はいなくなったほうが絶対いいよ。ＳＣＳの不幸だ。

383 ：非決定性名無しさん：2007/01/27(土) 22:21:02

>>382
一番の不幸は株主も、外部から見て明らかに会社に不幸な
天下りに何も反論しないこと。
社員も体制への批判→退職ということをしようとは思っていないしねえ
出資者も、役員も社員も会社の将来を考えていない
まともな技術者が行くべき場所ではないのだろうね
まあ、右から左へ物を動かすだけで金儲けをしようという
会社だから仕方ないか。。。
カールやLinuｘがむごすぎる・・・

384 ：非決定性名無しさん：2007/01/28(日) 15:18:58

出資者が天下り送って来てるからねえ。
所詮コロニーぐらいにしか思ってないでしょ。

385 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 13:27:13

ここは、ただの人足商社だから
まともな害虫は寄り付かないよ

386 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 15:27:59

>>381
技術力なんて求められない。
社内評価の基準は
・どれだけ高額ボッタクリ案件を引っ張ってきたか
・糞システムをどれだけ売りつけたか
・BPや害虫にどれだけ丸投げできたか
そして、
・トラブルがいかに少なかったか

それらに徹しれば、黙っていても技術力は低下していく。

387 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 18:10:39

>386

BPって？

388 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 23:19:04

>>379 思った程株価上がりませんな
　　　今会社に残ってる香具師なんて
　　　この会社にしがみつくしか生きていけない香具師らなんだし
　　　もう一段の給料カット　キボーン。

389 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 01:22:53

>388

管理職は駄目なヤツが多いが、
若手は優秀なヤツが多いぜ。

転職しないのが不思議なくらいだ。

390 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 01:52:31

>>389
>若手は優秀なヤツが多い
馬鹿じゃねーのｗｗｗｗｗｗ
来年の新人知ってるかｗｗｗｗｗ
氏ねよお前ｗｗｗｗｗｗｗ

391 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 02:05:58

３０後半なんだが、最近の大学偏差値表を見てショックを受けたよ。
俺の受験のころは偏差値６０ぐらいの大学でも偏差値５０なかったりする。
で、入社してくる学生の出身校はあまり変わってないんだよなぁ。
せめて普通よりものわかりともの覚えがいい人が入ってくれていることを祈るよ。

392 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 04:06:33

大人気の優良企業！大和総研のすべて

理系男子の就職先人気企業ランキングにて9位★
http://www.diamond-lead.co.jp/ranking06.html

ＩＴコンサル業界における大和総研の地位★
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/consulting.htm

エキサイティングな企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　リクルート
3位　エフエム東京

経験・専門知識が身につけられる企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　野村総合研究所
3位　CSKシステムズ

http://thumb.uploda.org/file/uporg673456.jpg
http://thumb.uploda.org/file/uporg673460.jpg

高給マッタリ★
29 非決定性名無しさん sage 2007/01/24(水) 00:55:49
（30歳で）上は1000万くらいかな。
ボリュームラインはだいたい900万円台というところ。
でもあんまりできないやつは800万切るやつもいるよ。
ボーナスはかなり差がつくからね。

大学生に人気の企業　TOP１０ランキング　IT部門　（出典：東洋経済1/20号）
1位　大和総研　（アグレッシブそう・給料が良い・プライベートも充実等）
2位　日本IBM　　（ネームバリュー・規模が大きい等）
3位　野村総研　（給料が良い・若いうちから大きな仕事ができそう等）

393 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 09:12:21

ここのプロパーって
偽造請負で集めた奴らの
座席表作るのが仕事なんでしょ？

394 ：非決定性名無しさん：2007/01/30(火) 11:57:02

>>387
プロパーや出向者以外

いわゆる害虫の総称か。
名刺にBPってあるよね。

395 ：非決定性名無しさん：2007/01/31(水) 01:12:44

>>393
プロパーの馬鹿が一枚噛むことで案件を複雑化・デスマ化することにより
残業等で請求単価を上げることも彼らの仕事では？

396 ：非決定性名無しさん：2007/02/02(金) 17:34:19

自分ここ落ちてみずほFG…。トリトンまで逝ったのに…。

397 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 00:47:16

なんちゃってSEにならなくてよかったね。

398 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 13:31:01

福田元気か

399 ：非決定性名無しさん：2007/02/06(火) 02:29:01

netXはどんな感じ？

400 ：非決定性名無しさん：2007/02/07(水) 20:33:48

だめだこんなインチキ会社とっとと潰れろ

401 ：非決定性名無しさん：2007/02/07(水) 23:56:33

ここのプロアクティブって業界じゃあそこそこのシェアあるまたいな記事読んだんだけど、実際どうなの？儲かってるの？あと給与はそこそこよさそうだね。気になったのがフレックスが部署毎で制度が違うみたいなのを求人で読んだ気がするんだけどこっちはどうなの？

402 ：非決定性名無しさん：2007/02/10(土) 16:02:35

ＳＣＳはましなほうさ。

TIS。http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9751&d=t

通期最終損益は63億円の黒字予想から12億円の赤字に修正。
ＪＣＢプロジェクトの想定以上のコストアップが背景。

403 ：非決定性名無しさん：2007/02/15(木) 00:06:21

今度、中途で営業職受けようと思うのですが
どうでしょう

404 ：非決定性名無しさん：2007/02/15(木) 00:09:56

絶対やめた方がいい
なぜならこの会社傾きはじめているから

405 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 00:41:11

傾くとはどの観点で？
バランスシートを見る限り、かなり優良企業なんだけど・・・

406 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 10:22:44

内側からみればよくわかるんだけどね

407 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 10:29:04

>>405
そんなんで判断していると、ダメだよ。

408 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 10:31:53

ＢＳが捏造だらけなのは周知の事実

409 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 20:48:19

>403
リストラした会社って、中途採用するのか？

410 ：非決定性名無しさん：2007/02/16(金) 23:58:53

自分もここ受けようと思ってますが、出世に学歴は関係ありますか？
あと激務ですか？

411 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 00:40:44

中途は募集しているが
ハードルはかなり高い
２０代後半でまだPGやってるようなレベルだと厳しい
給与はメーカーに毛が生えた程度（３０才で残業入れて６００万円台）
出世に学歴はあまり関係ない。
激務はプロジェクトによりけり。
仕事が終わればさっさと帰る。
ちなみに、サービス残業は認められてない。

412 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 00:42:21

この会社やめたほうがよいよ！
昨年の人事で、給料みんな下げられてたしね。
平均５０万円下げられて、今年の業績賞与１０万円支給するって？
結局は社員から集めた金からチョットだけ還元するという具合にね！
長銀出身のライコスつぶした役員や、リストラ住商役員だらけだよ
ナンチャッテマネージャーとかが出世する、IT本当にわからんやつばかり
それに、昇給は一生で５回しかないよ、ここは
総合職３－２－１、管理職３－２－１だから、同じ等級では
昇給なし。
極端なところでは、初任給から昇給なしってことも・・・
大抵は管理職３で終わるし。管理職１は住商の天下りポストだし。
管理職３の給料は４８万円、ただボーナスはなりたての４０歳ころが
一番いい。
５５歳で昇格停止だから、年収７００万円くらいに落ちるんじゃない！
まあ、この会社はこんなところです。
やっぱ子会社なんてこんな運命ですよ。
いくら上場してても、出資比率が５０％超えちゃ住商の言いなりってこと

413 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 00:46:46

ここのBSが捏造かどうかなんて
普通の大人が見ればわかるはず。堅実経営。
＞４０９はよっぽどここに恨みがあるんじゃない？

414 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 00:47:40

>>412
昇給なしってずっと同じ給料ってこと？
東証1部でちょっと信じられないなぁ

415 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 00:57:46

＞それに、昇給は一生で５回しかないよ、ここは
＞総合職３－２－１、管理職３－２－１だから、同じ等級では
＞昇給なし。
→社員ならコレが本当かどうか分かる筈。詳細の仕組みをここに
書くのは控えるが、きちんと昇給はする。

＞極端なところでは、初任給から昇給なしってことも・・・
→そんな会社ヒドイ会社は君が勤めてる中小SI会社では？

大抵は管理職３で終わるし。
→管理職３は３０代中盤～４０代前半です。

管理職１は住商の天下りポストだし。
→これもありえない。ポータルの社員検索で社員の職掌を見れる社員は分かるはず。

＞管理職３の給料は４８万円、ただボーナスはなりたての４０歳ころが
＞一番いい。
→管理職は残業が付かないがボーナスはかなりよい。

＞５５歳で昇格停止だから、年収７００万円くらいに落ちるんじゃない！
→これはどこの会社でも共通では？

416 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 01:19:27

それでは、３０後半あたりからみんな７００まんこもらえるの？？？？
ＳＣＳプロパーぼろもうけやな。

パートナーできている優秀だけど安月給な人かまいそう。

417 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 01:39:33

四季報によると
３５歳で７３０万が平均年収らしい。

418 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 01:45:14

>412
所詮は子会社というが
この業界の大手
NTTデータ=NTT
NRI=野村證券
ユニシス=三井物産
CTC=伊藤忠商事
と子会社が多い。

ちなみに独立系の大手はロクな所がないような気がする。

419 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 09:30:54

>>417
今年の夏の四季報は間違いなく平均年収下がるよ。
５０万円くらい。
それに、平均年収高く見せかけているのは、
ここ労組無いから、全従業員というとと、住商
からの転籍組みが多いため、彼らの給料が高いから。
ちなみに、仮に管理職１に昇格した人の年収は
９００万円だよ、５０歳くらいで。。。
大手のメーカーだったら部長級だと１２００万円くらい
と比較すると見劣りするね。
でも管理職１に昇格する人って全体の３０％はないはずだよ。

420 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 14:42:01

>>419
出向者は1000万こえるのにね。
まぁ、差額はSCで出してくれてるんだからいいけど、
それで平均給与高いですよ、って言われてもな。

421 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 21:39:33

>>417
>>419にも書かれてるように、
四季報のデータは平均年齢＝平均年収ではない。
７００万円台は４０歳でも残業月８０時間ベースで働かないと不可能。

422 ：非決定性名無しさん：2007/02/17(土) 21:57:25

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番管理してる会社ってどこかしってますか？

423 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 00:45:27

>421
４０歳だと何の権限も無い管理職に”半強制的に”なっているよね？
ホワイトカラー何とかの先取りをしてるから。
そうすると８０時間残業しようが２００時間残業しようが
給料は・・・・
７００超えるのは無理といいたいの？
もしかして

424 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 01:24:45

これから受けようと思ってたんだけど、なんか凹むなぁ

離職率はどれくらい？

425 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 02:02:55

>>424
俺はここの社員じゃないけど業界の中では東証一部に上場してるし
一応受けとくべき会社にはあたるんじゃないかな？

この業界で生きていくと決めたのならばね。

この業界に向いてる性格、向いてない性格ってあると思うんだけど
お喋りで人の上に立って
指図したりまとめたりするのが好きな人には向いてると思うよ。
新庄みたいな目立ちたがりは向いてるとおもう。
入社して３年もしたら自社の社員やビジネスパートナーの社員を使って
仕事をすることが多くなると思うしね。

俺は新卒でこの業界に入って１年目の新人だけど軽く
アドバイスになれば。

426 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 02:20:09

トリトンに立ち食い蕎麦が無いのがツラい

427 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 09:08:12

>>242
今年の離職者は200人は越えるね！
単体の社員数は、住商からの転籍や出向者を除くと
2400人くらいだから、8から10％位。
社内では人材流出が大きく問題となっているのに
なーんも対策とっていない。
学歴に関しては、国公立大はほんといないね！
それに、早慶とか一流私大も本当にいない！
一流の大学生は、ここに対して見向きもしないのかも
しれない。
それに、ここはNTTデータとか大手電気メーカの
下請けも結構多いし。
住商対応の事業部があるくらい、住商の言いなりの仕事が多い！
自社開発案件は意外と少ないし。。。
ビジネスパートナーを使ってというよりは、零細ソフトハウス
の派遣を使っての仕事ということ！
もしくは、丸投げの委託とか！
ここは指示してまとめることもあるけど、指示されて使われる
ことについても向かないとやって気ないかもしれない。
なんとなく使っている優越感と、長いものには巻かれろ
みたいな両面を持ち合わせないとね！

428 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 13:01:44

リクナビ「SEって、飲みニケーション嫌いだよね？」
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001007

最近、忙しくて上司と飲みに行ってないよ。
俺もコミュニケーション嫌いと思われてるかもな。

429 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 18:23:38

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

430 ：非決定性名無しさん：2007/02/18(日) 20:55:29

>>ここは指示してまとめることもあるけど、指示されて使われる
>>ことについても向かないとやって気ないかもしれない。
>>なんとなく使っている優越感と、長いものには巻かれろ
>>みたいな両面を持ち合わせないとね！

ずばり的確な意見です。
ここは、YESMANの害虫しか長生きはできない

431 ：非決定性名無しさん：2007/02/19(月) 01:48:30

資格取得率はかなり高いみたいですけど、研修が充実しているってこと？持っていないと肩身狭いの？

432 ：非決定性名無しさん：2007/02/19(月) 08:50:05

ﾌﾟﾛｱｸﾃｨﾌﾞのｵｰﾌﾟﾝｿｰｽ化おめでとう。
で、どこで公開したの？
ﾌｫｰｼﾞ？

433 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 00:22:19

>>431
昔は資格取得の教育があったが今はない。
昔の取得率です。
それに取得の報奨金は、たとえば監査の場合２０万円だったが、
今は１０万円に減額されています。
ほとんどが半分か１／３に減らされている。
最近は、メリットないから資格取得を積極的にする人いないね。
ただ基本情報だけは、入社前の集合研修で詰め込まれます。

434 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 00:34:02

今年も就活シーズンなのか～。

435 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 00:40:43

ここは他の商社系システム子会社より給与よさそうなイメージがあったけど、ちがうのか？

436 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 00:42:08

ちがうよ、めちゃくちゃ残業しないと
ふつうの生活もままならない

437 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 14:04:15

社員の教育に年間どれくらい時間割いてるの？
ベンダー系の研修は受ける機会ありますかね？

438 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 15:58:17

>437
一概には言えないな。
ベンダー系の研修は、配属された部署の儲かり具合と
その技術の必要性に左右される。

439 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 01:03:30

ベンダー系の教育ってあんま意味無いぞ。

440 ：非決定性名無しさん：2007/02/22(木) 17:25:32

いちお高度とされているとは言え20ﾏｿは高過ぎだろｗ
景気良かったんだな。単純に。

441 ：非決定性名無しさん：2007/02/23(金) 01:39:59

実際のところの待遇はどうなんだろう？

ttp://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2003/08/18/157.html

少し古い記事だが、ここでは結構よさげな事を書いてある。

442 ：非決定性名無しさん：2007/02/24(土) 00:49:34

>>441
その後合併もしてるし、社長も変わってるし、ProActiveもVer.upしてる。

443 ：非決定性名無しさん：2007/02/24(土) 05:37:59

35で650くらいじゃなかったっけ

444 ：非決定性名無しさん：2007/02/26(月) 20:07:28

SCとSCSて何の略？そして、何が違うの？

445 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 03:03:39

ケー○イ店員から転職考えてるが、ここレベル的にどう？
やっぱ相手にされんのかな～。

446 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 23:01:23

見え見えの釣り嘉代

447 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 23:17:28

レベル的にはケー○イ店員と変わらん奴らがうようよいるよ。
学歴はくらべもんになんねーけどな。

448 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 23:43:03

★わいせつ行為で私立高校元担任逮捕

・埼玉県警蕨署は２８日、県青少年健全育成条例（みだらな性行為等の禁止）違反の
　疑いで、東京都中野区弥生町、私立高校教諭大田俊一容疑者（４０）を逮捕した。

　調べでは、大田容疑者は昨年５月ごろ、県内のホテルなどで、交際していた私立高校
　３年の女子生徒（１８）が当時１７歳であることを知りながら、わいせつな行為をした疑い。
　容疑を認めているという。

　大田容疑者は昨年３月まで女子生徒のいる高校に勤務。１～２年生の時の担任だった。

　昨年８月に交際をめぐり生徒の母親とトラブルになると「私を訴えると生徒の将来が
　つぶれる」と話し、その後母親が蕨署に相談したことが分かると「おまえらの家庭を
　崩壊させてやる」と母親を脅したという。蕨署は脅迫容疑でも追及する。

この人と同じくらいかな。この会社は。全員じゃないよ。

449 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 09:13:05

この会社の管理職は労働派遣法の内容を理解しているのかねえ？

450 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 16:57:29

理解してるかどうかと
守れるか、守る気があるかは
全然違うよな。

451 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 22:14:13

ここはね。。。
スタッフ部門のどうしようもないやつが、行き場所なく
営業SEとか言って部長になってるくらい、技術がない会社だよ！
それも日本版○△□対応営業なんて部の部○なんてこと言っている。
部下に日本○○に出向させて、その上がりを売り上計上とか！
なんにも知らなくても、カリスマだけで出世できる会社だし。
でも、これからの新入社員大変だろうな。。。
何にも知らない部長とか役員の下で仕事するくらい身にならないこと
ないと思いますがね
プロフェッショナルとかスペシャリストの考えはまったくない！
それに、ここは住友系の会社ではないよ！
あくまでも住友商事の下請けというか子会社であって、住友Gには
入らない。
住友クラブの会員になれないし。

452 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 00:20:05

外販って少ないの？
客先常駐じゃなくて本社または自社センターみたいなとこで開発するの？

453 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 01:35:03

新卒採用の会社概要のとこに売り上げ比率は書いてある

454 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 18:59:54

プロアクティブの架空循環取引ばれちゃうかなー。

455 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 00:50:23

>>454
ぐるぐるしてたらもっと数字出てるって orz

456 ：大木大輔：2007/03/07(水) 01:52:08

ＳＣのゴミ捨て場じゃないぞ・・・
真面目に頑張ってるプロパーもいます。ＳＣの方ご自分の体裁気にするのは分かりますが、
足を引っ張るのだけは辞めてください。また、そんなＳＣ出向組に諂うよいしょ幹部達、
あなたたちが一番の害虫です。対外的な面は気にするくせに、自分達は存在自体がコン
プライアンス違反。国会議員か？君たちは！
内部統制の準備は出来てるの？本に書いてる事しか出来ない某役員さん。発売まで何も
出来ないかな？前職みたいに会社潰さないでね！

457 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 21:15:22

>>455
わるかったな！この程度の数字で！！
うちの上司たちに架空循環なんて言葉は理解できんよ
無意識に架空循環をしていたら笑うがな

458 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 21:18:42

>>450
理解できていないほうに1票
守っているかどうかは俺にもわからん

459 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 21:31:27

>455
当局に気づかせない程度で抑える技術があるとか？

460 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 00:28:01

＞451
ここは住友Ｇじゃないの？
http://www.sumitomo.gr.jp/
ここには載ってるみたいだけど・・

461 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 15:46:13

ＳＣＳへの転職を考えているのですが・・・
辞めたほうがいいですか？
現職はソフトバンク系ですが、住商の子会社ということで
定年まで安定して働けるかなと思ったのですが・・・
どなたか教えてください。

462 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 17:46:40

>>461
なんでソフトバンク系じゃだめなの？
給料良さそうじゃん

とか言ってる俺もSCS転職考え中。

463 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 20:18:21

>>461
止めとけ
給料下がるぞ

464 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 23:31:31

退職金とかってよさそうですが実際どう？

465 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 00:33:23

そういえば最近退職金規程みてないな

466 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 01:09:04

てか、ここって福利厚生とかどうなの？
あと、寮あるみたいだけど住み心地とかどう？
住宅手当でないっぽいから気になる。。。

467 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 01:07:05

馬鹿くろさわ、金払え。

468 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 05:41:13

SCSへ転職するなら社内SEに転職した方が広い意味で活躍できると思う。

469 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 11:14:52

>>466
風呂にウンコが浮いてるって前読んだことある

470 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 13:01:12

>>468
広い意味って？

471 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 13:12:22

毎日風呂でウンコする俺にはちょうどいいや

472 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 13:32:14

>>470
肩書きも仕事も地味だが
スキルは身に付くってことじゃね？

473 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 21:26:23

社内SEよりココのほうがスキルはつくのでは？

474 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 22:08:20

>>473
SCSの社員になってスキルが身に付くとは思えない。
デスマーチで泣きを見ることになる。

475 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 18:57:06

ありがちな言い方だけど、志しとか意識の持ち方次第じゃん？
まあ、どういスキルが欲しいのかにもよるけど。
てか、じゃあどの会社が良いって言われてもそう多くは出て来ないじゃん。

476 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 21:25:08

>>475
楽天とかYahooのSEになりなさい。
ここならSierとは比べ物にならないスキルが身に付く。

477 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 21:30:51

どのみち多重派遣はなくならないんだから
偽装請負対策で特定派遣取らせるのは勘弁してください。

478 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 21:31:15

スキルだけじゃよく分からんなあ。
テクニカルなスキル、
マネイジメントスキル、
コンサルティングスキル、等々、
それぞれ目指すところが全然違うからなあ。

479 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 21:42:44

楽天とかってほぼ内製らしいね。
残業たくさんなのに、手当無し、年収も決算手当頼りだかならなぁ。。。

480 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 02:01:48

>>479
それどこの楽天だよｗ
楽天が内製化したらうちの会社（SCSじゃない)困るよ

481 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 11:14:35

楽天は内製じゃない。
楽天証券とか楽天トラベルは外注に出しているけど。

482 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 16:42:42

ＳＣＳから内定を頂いて悩んでいるのですが、
他の会社でも通用するＳＥになろうと思うならば
メーカー系の方がいいのでしょうか。
ここの社員の雰囲気は大変良いと感じ、また会社の環境（立地等）が良いので
心惹かれる部分があります。付け加えて、海外事業にも興味あり、、、、
うーーーーーん・・・orz

483 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 16:54:07

> 会社の環境（立地等）が良い

一度、09:00～09:30に勝どき駅から会社まで歩いてみる。
できれば会社のフロア（応接・会議室でなく社員の席）を
見せてもらう。

入って何十年も過ごすつもりなら、確かめておいて損はないよ。

484 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 17:11:48

>>482
×弁当が高い
×駅前に立ち食いそば屋が無い
×アキバへ出るのにやや不便
○仕事中にトイレへ行くふりをして本屋やラオックスや郵便局へ行ける

485 ：??：2007/03/17(土) 18:52:58

http://www2.2ch.net/2ch.html

486 ：??：2007/03/17(土) 18:54:45

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1174114525/l50#tag6

487 ：482：2007/03/17(土) 18:57:06

>>483
たしかに、人生の大半を過ごすかもしれない場所は
しっかり見とかなければいけませんね。参考になりました。

>>484
弁当が高いのは痛いですね∑(￣Ｏ￣；
立ち食いそばは確かに見当たらなかった気が。。。
アキバについてはノープロブレムですｗ
他フラフラしててバレタラ大変そう（’’

488 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 02:23:46

>>480-481
楽天の現場にいる訳じゃないから、間違ってるかも知れませんがね、
この前会社説明会行ったら、楽天の人事とかパンフにそう書いて
あったんですよ。
内製、内製言ってたので、刷り込まれた。。

489 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 07:55:38

どっちもあまり変わらない気がするな。
人生の大半をすごせると勘違いしてるところが
判断ミスのはじまり。

490 ：482：2007/03/18(日) 10:16:56

>>489
それは
・長く働かせてもらえない会社かもしれないから
・転職魂を持っていないから
・転勤、常駐があるから（同じ場所にずっといる事はない）
のどれでしょうか。
私の考えとしましては
自分から他の会社に移れるぐらいのスキル・能力を持つ人間に
なろうと思っています。
もちろん、入った会社に満足すれば移ろうとは思いませんが。

転職活動をしてないもので
採用の方がどういう所を重視するのかが分からないもので・・・
もちろん、本人のスキルやこなしてきた事は見るでしょうけど、
会社名もやはり大事なのですかねぇ。。。
もし会社名も大事にするならば、商社子よりメーカー系の方が
技術を持っているとみなしてくれると思ったので。

全然わかりません＾＾；

491 ：482：2007/03/18(日) 10:27:19

付け加えですが
ＩＴという業界は目まぐるしく変わるので
１０年後、２０年後に会社がどうなるかは想像出来ません。
潰れているかもしれないし、統合されているかもしれないし。
ですから、業務・ＩＴスキルはしっかり高めていきたいと思っております。
そうすればいざ困ったときに役に立つかもしれないので。

しかし、スキルが付くかどうかだけでなく、社風・待遇も大切だと思って
おります。
どちらもそこそこありそうな会社を選ぼうとしているのですが。。orz

492 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 09:35:34

>491
転職を繰り返すつもりなら、
キャリアの一貫性を説明できるような会社に入るべきでは。

プログラム的な最新の技術を身につけるならYahoo。
プログラムと業務的な知識を身につけるならSCS。
プログラムはイラネ。業務コンサルだけでいいなら、アクセンチュアとか。

どの会社も成果主義だし、転職もあたりまえだし、
何が得意なのか、何をやりたいのかを、考えてみたら。

ちなみにSCSの社員の人柄は悪くないよ。知り合えるユーザも良い人が多い。
技術的にはぬるいけどね。

493 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 09:47:40

おまけ。

・プログラムなど技術的な知識
　市場での人気は高いが、すぐに陳腐化。
　多数の技術や言語から最適なプロダクトを試して決定するセンスが必要。

・会計など業務的な知識
　長くにわたって価値がある。
ユーザやチームメンバーとの対話力も必要。

494 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 00:24:44

>>492
Yahooのことを誤解してるよ。

495 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 01:49:11

くろさわぁーーーーーーーー、
　　　 )､.＿人＿人__,.イ.､.＿人＿人＿人
　　　＜´ お　金　返　し　て　っ　！　　　＞
　　　　⌒ v'⌒ヽr -､＿　 ,r v'⌒ヽr ' ⌒
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496 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 01:55:38

大半が自社、データセンター勤務になるのでしょうか？
客先常駐はありますか？

497 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 05:04:49

>>496

客先常駐のプロジェクトはたくさんある。

498 ：482：2007/03/22(木) 05:23:40

>>492
>>493
コメントありがとうございます。参考になりましたm(＿＿)m
技術、業務の両方の力を付けたいと思っております。
情報系出身でIT関連は興味を持っているので技術関連については問題無いと
思っております。業務or折衝力等は実際にSEになってみないと自分に合って
いるのかは実感しにくいですね。。。
外資は現状の英語力では選考に通らないので諦めました＾＾；

499 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 09:52:58

>>496
大半が客先常駐

500 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 14:58:25

>498
ガンガレよ！

501 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 22:07:44

ＫＶＨ？

502 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 02:27:32

教育に力入れてるらしいですけど、実態はどうなんですか？
年間何時間または何回くらい技術的な研修に参加してますかね？
プロジェクトの忙しさ次第だとは思いますが。。。

503 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 13:28:37

年間0日～14日くらいじゃね。
平均は3日くらい。

研修に参加したいと言った人勝ちです。

504 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 16:31:32

商社系子会社でスキルが身につくとは到底思いません。
商売のずるさというか？！
メーカー子会社も、スキルはある程度つくけど、所詮子会社です。
いずれどっちにしても、子会社は子会社の何者でもありません。
３／２付の役員人事見ましたか？
理事以上の役員人事では、SCSプロパーで理事以上は数名で、取締役は
全部住商天下りだぜ！
SCSは住商から見ればコマなんですよ！
出世できない。住商天下り受け入れ姥捨て山だってこと！

505 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 22:28:46

中途採用で面接2回だけというのも心もとない気がする。
せめてSPIでもやればいいのに

506 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 23:34:00

何回やろうがSPIやろうが、
一緒に仕事してみんことには判断できないし。
来るもの拒まずでいいんじゃね？
で、試用期間後の本採用で使えなさそうなら切る。

507 ：非決定性名無しさん：2007/03/26(月) 10:22:28

>504
言いたいことは分かるが、商社系だから
財務的・社会的に優良な顧客が多いことも忘れるなよ。

そもそも天下りが嫌なら、独立系かベンチャー行け。
SCSがいかに平和か感じるだろうよ。

>506
同意。
中途採用でSPIやる会社はDQNだと思う。
試用→本採用という段階が必要。

508 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 01:47:26

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509 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 08:23:24

スキル診断何点だった？

510 ：非決定性名無しさん：2007/03/29(木) 01:47:11

620点
数学と物理はいい点数だけど、英語と国語がぜんぜんダメ。
どこの国立が受けられるかな。

511 ：非決定性名無しさん：2007/03/29(木) 18:29:30

醜悪！出世争いという名のバトルロワイヤル
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3097160/

最初はSCSの話かと思ったよ。

512 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 01:34:50

俺は６７点

513 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 07:32:07

>>507

俺の会社DQNだ。
SIerだが、中途採用でSPIに面接３回あった。

ただ、SCSのPMよりはうちのPMの方が実力は上だと思う。

514 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 09:52:51

>513
DQNは言い過ぎかな。

ただ、中途は新卒と違ってポテンシャルよりも
キャリアを重視するべきだから
SPIで落とすのはもったいないよ。
判定材料の1つというのなら分かるが。

515 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 21:22:39

みんなの就職活動日記の住商情報システム板をみて
人生を失敗した気がします。
いま一番書き込みをしている人の言葉を信じてしまった
わたしのバカ・・・

516 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 22:09:58

どゆこと？

517 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 22:16:24

みんなの就職活動日記を見てもらえればわかります

518 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 22:32:07

内々定もらってないのに、他社辞退したなら意味が分からない。

SCS自体は、別に過度に期待してないのであれば、
悲観することはないと思う。
売り手市場であえて入る会社でもないと思うが。

残業、休日出勤なんて部署によるとしか言えないだろ。

残業200時間が存在したかと言われればYesだし、
残業代が必ず全額出るかと言われればNoだ。
でもそれが当たり前なんてことはないわけで。

519 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 22:54:37

そもそもrはSCSの回し者にしか見えんのだが・・・
SCSに都合の良いコメントばかり。SCSへのデメリットな
書き込みは無視、回避が丸見え
ここがそんなに良い会社か？
非社会人に夢を見せる書き込みばかりだが、
SCSはそれで良いのか？

520 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 23:22:28

それは勘ぐりすぎだろ
就活時代は確かにSCSでもけっこう輝いて見えたよｗ

521 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 23:55:35

>>520
たしかに就活時代に限ればregとかいうのが書いているのは
真実だよ。就職して現実をしれば良いだけ。
残業１００以上、代休OK？バカか？！があたりまえのこの世界、
それを知らない時点で、regがSCS職員とは俺も思わんがね。
SCS職員ならもすこしマシなセールストークをするだろ？

本当にregという個人が存在したとしてregは入社せんのでは？
それに踊らされている就活世代を見て笑える。
お前らその程度でありがたがるなよ

522 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 16:48:57

傍からみるとおまいら評判悪いよ。あたま悪いの？

523 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 19:17:00

SCSより，新日鉄ソリューションズや日本総研ソリューションズの方がいい？

524 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 21:25:23

すげー輝いて見えてる

525 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 23:15:45

>>522
君がうわさのrクン？

526 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 00:49:12

まぁどこもこの業界残業、休出、入院は当たり前だしな。
会社というよりも、プロジェクト、PMによりけりでしょ。
ところで、ここって、SIerランキング5位以内目指している
らしいけど、今何位なの？

527 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 17:57:27

１０位にも入ってない

528 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 23:29:48

いい会社だよ。

529 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 00:16:17

ただの派遣会社だよ。

530 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 00:49:34

８階にこれ置いてほしい
http://www.ampm.co.jp/newbusiness/asd/

531 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 12:48:23

今年は何人入社したのだい？

532 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 19:18:53

SCSはあなたにとって、良い職場ですか？
具体的にどのような点が優れているか（もしくは改善を要するか）教えてください。

533 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 22:10:52

>532
誰？

534 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 22:38:59

漏れだよ。

535 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 17:46:35

最終選考辞退しちゃってごめんなさい・・・
可愛いと評判の人事の方

536 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 22:59:05

親会社が商権を握っていて、子会社プロパーが現地採用労働者の扱い。
労組もないから親会社の連中が管理職はおろか、主任レベルまで浸食している。
会社の壁には親会社の名前のポスターが貼ってある。
おお、こわー。
↑
ほんとですか？？

537 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 10:39:10

ここは１１人の取締役のうち、社長会長含め９人が住商の天下りです。
監査役に至っては、全て住商天下りです。
生抜きの取締役２名は設立初期に中途入社した人です。
執行役員約３０名のうち２５名は住商天下りです。
これから入社しようとする学生は決して役員にはなれません。

538 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 16:02:20

>>537
どうせまた統廃合するんだろ？

539 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 21:12:48

>>526
15位くらいですお

3月だけで20人以上辞めたですか
離職率は上位？下位？

540 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 00:26:35

>>539
既に昨年度だけでも２００人ほどの人が辞めています。
離職率は単体で見ると、１０％にもなります。
それに比べて、新卒採用目標１４０人に対して実際は９０人ほどしか
採用できなかった。
辞退者が非常に多いと言うことです。
合併とかＭ＆Ａで売り上げ多く見せているけど、実際は・・・・・
親にとって一番就職させたくない会社のランキングでは上位・・・

541 ：539：2007/04/05(木) 01:21:51

>>540
どもです
そんなに採用できんかったですかorz

去年辞めた人が多いのは早期退職でかな
部署ごとに1人切るのがノルマだったってほんとですか
吟味すれば0とか2人以上のとこだってあるだろうに
お前らなんか誰が辞めたっていいってことですかorz

542 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 04:29:37

ほんとかどうかは知りませんけど、
無責任な発言はやめましょーう

543 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 22:05:18

とりあえず、現場としては仕事ができて、大きなユーザーと
付き合いの良い面子から辞めていくのだけは勘弁して
欲しいです
そろそろ限界です

544 ：非決定性名無しさん：2007/04/07(土) 00:31:05

フリーランス

545 ：クラブジョーディーの裕福な医者の娘（元住商情報システム勤務）：2007/04/07(土) 21:11:02

下記の関西学院大学の国際交流・国際協力支援団体　クラブジョーディー（CLUB GEORDIE）
の裕福な医者の娘さん（元住商情報システム勤務）は、
日頃はブランド物を重装備してボルボを乗り回したりしておりますが、
貧困問題や難民問題に関する活動を行うときはきちんと地味な格好を装っている
たいへん良識ある女性です。
また、高橋の愛ちゃんらの陰口を言いふらして追い詰めていた　たいへん心優しい女性です。

★TPOに合わせてブランド物と地味な格好を使い分けているか、みんなで注目しましょう！
★人の陰口を言っているか、みんなで注目しましょう！！

>　関西学院大学　クラブジョーディー副代表：原田摩耶（病院勤務）

関西学院大学　クラブジョーディーHP　http://www.club-geordie.com/dantaigaiyou.html
原田整形外科HP　http://www.hh.iij4u.or.jp/~ryhara/

546 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 01:22:33

できる社員やパートナーが辞めていく会社とは。
中身はあまりよろしくない会社なんですね。

できる社員を辞めさせない環境改善をするか、
できない社員をどうにかするしかないね。

そのまま放置プレーしていたらますます人材不足になりますよ。
できる社員たちはどこにいっているんですかね。

547 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 01:28:27

>>546
学生は帰りな

548 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 03:49:08

社会人てすごいよね
朝ちゃんと起きて、働いて、ご飯食べて、しっかり寝るんだもんね
そんな社会人も、昔は学生でダラダラしてたってすごいよね
人って変われるんだね

549 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 15:25:00

>>548
大学生になる前は
朝ちゃんと起きて、勉強して、ご飯食べて、しっかり寝てただろ

550 ：非決定性名無しさん：2007/04/09(月) 20:43:07

SCSに入社することになりました。
腐りきった会社を立て直すんで先輩どもよろしく。
最年少で役員まで登りつめます。

551 ：非決定性名無しさん：2007/04/09(月) 22:47:35

>>550
その意気やよし。

552 ：非決定性名無しさん：2007/04/10(火) 00:41:15

＞５４５
高橋　愛ちゃんて、やつが辞めさせたの？？
まじで！？やるき＆ガッツありそうな子やったのに・・・

553 ：非決定性名無しさん：2007/04/10(火) 19:14:45

>>550
最年少は余計な目標だよ
60でなっても100でなっても最年少だよ
なんでかわかるだろ？

554 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 01:45:39

総合職1の基本給っておいくら？

555 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 01:43:08

引継ぎ上手く行かずに、いろんなPJ炎上しているらしいよ。

556 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 14:41:42

今日会社をやめる決意をしました。月曜日に意思表明するつもりです。

557 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 02:04:53

よくがんばったね

558 ：sage：2007/04/15(日) 12:45:22

パッケージはぼったくり。

559 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 18:39:31

>>556
お疲れさま。
次のところでがんばってね。

560 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 18:58:45

かつては30歳で1000万といわれたSCSも無残な有様ですね。
私が新人のとき触らせてもらえなかった汎用機が今もおいてあるのは、なつかしい。

561 ：非決定性名無しさん：2007/04/16(月) 15:04:05

基本給？
細かいことはわかんないけどSCSの著名人ってすごいと思うよ。

562 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 14:42:41

新卒の場合、寮は何年はいっていれるのですか？

563 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 22:29:36

就職は慎重に！
この会社３０年以上の歴史があるが、ほとんど初期からの精神は変わらず。
住商の言いなり子分かな。
今の役員、執行役員を含めて生抜きは初期の転職組みの人たちと一部の
ゴマすりお気に入りの人たちみたいです。
高卒、高専卒、ニットウコマが役員だよ。それも会社出来たて頃の中途組み。
一部新卒はいるけど、Wかな。
それ以外は、住商からの天下りで使い物ならない高学歴者みたですね。
就職偏差値は、５０前後ですね。今でも。
国立と、早慶智理科大はほとんど入ってこないようだし。
たまに高学歴者が入ってくるみたいだけど、すぐ辞めてしまう。
人材流出が常に問題になっている会社だと思います。

564 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 23:31:04

> 国立と、早慶智理科大はほとんど入ってこないようだし。
大嘘なのがバレバレ

565 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 23:32:51

大嘘？真実だと思うが・・・。以前ここと働いていたけどほとんど高卒だったよ。派遣の人かもしれないけどね。

566 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 23:38:43

>> 565
高卒採用はないはず。
中途で実は高卒でしたってのはあるかもしれないが。もしくは派遣。
関東の私立で多いのは東京理科大。
関西の私立で多いのは立命館。
毎年京都大学、早稲田等からくるやつもいればFランクからくるやつもいる。

567 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 00:00:28

ここの彼氏と結婚したら、将来平気？

568 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 00:14:12

>>567
どういう意味で平気かどうか聞いているのかわからない。
給与面では業界的に平均じゃない。
福利厚生は、住宅手当ないから微妙だけど。

仕事の忙しさは部署によるから、
彼氏が忙しい部署なら帰りが遅かったりするかもね。

そこは愛でカバーしてあげて下さい。

569 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 00:31:45

>>568
ありがとうございます。
まさに、忙しすぎるのと福利厚生が気になっていたんです。
あまり忙しいとすれ違いとか心配で！

570 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 11:08:09

国立高専卒は頭いい人が多い気がする
少なくともアホ私立大よりはまし

571 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 14:36:50

>>566
出向で転籍とか吸収合併とか、紛れて高卒正社員はいるよ。
社内でそんなこと言ったらリアルに殴られるから気をつけたほうがいい。
一回、そんなことを言った奴がボコボコにされてたからｗ

もちろん、派遣は当然いるけど。

572 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 16:29:00

天下りがある会社には入りたくねーな。

573 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 09:55:46

ほんとほんと。よくみんな、モチベーションを保っているよな

574 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 12:08:54

ここと米屋ならどっちがよい？

575 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 12:32:46

今回の決算好調のからくりはね、昨年人事制度変って社員給料１０％下げて、
その下げ分が利益になっている構造です。
株主の住商にとっては最高の会社ではないのかね。
配当あげて、３０人以上天下りできる会社なんて最高じゃない！
社員かわいそうというか、それをわかって就職したらよいよ。
まさに、住友商事のための会社であって、社員が幸せになる会社ではない。
人心がある社長であれば、社員のこと考えるけど、今の社長含め役員連中は
自分さえよければ、後は関係ないという人が多い。
長銀組みの役員なんていうのはね、住友商事だけ見て仕事しているという感じだし。
昔は、住商の副社長が社長のときはよかったけど、今は住友商事では役員なれない
部長級が社長だぜ！
そりゃ、親会社の顔色だけ見て仕事するのよくわかるよね。
こんな会社はいったら、人生後悔するぞ！
子会社には絶対に入るべきではないね！特にここは！

576 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 08:53:45

やっぱり。やめようかな～。ITのこと知らない、上司ばっかだし。

577 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 12:11:07

鳥豚

578 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 17:24:41

ここ、金払わんぞ。

579 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 01:48:50

>>576
まだやめてなかったの？？

580 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 06:37:14

こんどは不払いですか。

581 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 07:29:21

ＳＣＳはメーカーからの２次受けだから、請負単価は非常に安いよ。
１次受けの請負単価から比較すると、３割減くらいです。
メーカーから請負で仕事もらえない会社が、この会社から請負受注する。
建設業界で言えば、メーカーやＮＴＴ系が大手ゼネコンで、ＳＣＳ、ＴＩＳ
ＣＴＣとかが２次受け建設会社（熊谷組、サトウ建設　潰れたけど　など）と
いう具合かな。ＳＣＳから仕事もらう会社は、地方建設会社とか同族建設会社
が適当だと思う。

582 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 14:34:22

>>581
談合と同じ体質ってことですか？

583 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 19:17:34

ＳＣＳものすごい勢いで社員が退社している。
２００６年３月末で連結３０４３人、２００６年度新卒採用が約１２０名、
中途採用約５０名で、２００６年９月末で３０１９人という数字が出ている。
社員取っても取っても、すぐに辞めてしまう現実。
２００７年３月末では、連結で３０００人をゆうに下回ったということです。
２００６年度は吸収合併で、他の会社を子会社化しているから、連結では会社数
増えているのに社員数減っている。
２００７年４月入社は約９０人だから、４月時点での社員数から計算して、
退社人数がわかるはず。
入社１０年目で残っている社員が半分。
年寄り辞めずに若い３～７年目の社員がよく辞めている。会社の少子高齢化。
それに親会社からの年寄り社員も受け入れているから、ますます高齢化。
どーなっているのかＳＣＳは。

584 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 22:12:39

＞583
ガキはそんな計算してないでお小遣いの計算でもしてな。

585 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 00:52:41

つまり将来がないということかな。
それとも若い人の踏み台会社？

586 ：非決定性名無しさん：2007/05/05(土) 02:39:06

間違って入社したので、踏み台

587 ：非決定性名無しさん：2007/05/05(土) 11:23:00

>>585
踏み台にすらならない、というか踏み台にできる奴は最初からこの業界には来ないだろ。
ちなみにこれからのこの会社(業界)で必要なのは工程管理や現場作業する奴隷だけだから、
自分からあれやりたい、これやりたいって奴は年功序列のない外資系にいくことをお勧めする。
特にこの会社のように年功序列だと今から入る奴は自分より年上の奴が上に上がってくれないと
自分が上がれないというジレンマに陥ってずっと平社員のまま単純作業をしつつ給料も上がらず
ってパターンになるからな。あとここの部長席は住商で役職にあぶれた連中の為のポストだから
下から這い上がっていく事は無理。せいぜい課長までだな。離職者多いのは今更ながらそれに
気づいた連中が多いだけ。馬鹿だよな、今更辞めても何処も行く先なんて無いのにな。

588 ：非決定性名無しさん：2007/05/05(土) 21:36:11

くろさわ、金はらえ。

589 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 09:55:02

良い奴は辞めていったなぁ・・・
AB、FKのおかげで。
結局、AB、OSW（非常勤）ラインの頼みの綱のNKIDが住商の社長になれず、
加藤氏が住商の新社長ということで、どうなるのかね？

590 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 17:25:25

♯　北九州市関係のスレに面白いコテハン君がいたよ
×‘ＣＵＬＴＥＲとか言ったかな、誰彼構わず「院卒修士無職！」
って決め付けて騒ぐんだ。自分は中卒バイトで宇宙一偉い、「ヲヲーレ様」
なんだってｗ「北九州市都市開発スレッド」ってスレが隔離スレらしい。
未明アルバイターらしいが、間違っても「ゲリケーン」と言わないように
あっと言う間に基地外モードになります。ご注意♪

あと多分同一人物別コテで「●愛郷無罪」と言う無職吉外も発生する
北九州（市）で検索すると転職関連スレで偏向した工作投稿やってます
キーワードは「*つぶつぶ人間」これ言うと一気にテンプラ油に火がついた
ような怒り方を始め博多認定などをします。マジで面白いゾ（笑）

591 ：非決定性名無しさん：2007/05/12(土) 11:59:08

本当に人材流出がとまらないなこの会社は。
はっきりいって技術は皆無だね。
それに、人として扱われない会社。
最悪最低！

592 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 00:04:29

派遣

593 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 14:58:19

派遣で色々まわったけど
ここほどひどい会社ないよね。
仕事しないやつが上司だから最悪。
忙しい時期にゴルフ休暇取られた時は、本気で雷に打たれろって願った。

594 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 00:44:44

ゴ○フで賭博するのはやめろ

595 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 23:20:50

そう？IT業界の中では給与も含めて社員に手厚いほうだと思う。
＞５９１：人として扱われない？何をもってそれを言ってる？

596 ：非決定性名無しさん：2007/05/16(水) 23:23:07

この業界で、この会社を辞めて行くところと言えば国内企業だと
ほとんど無い。っていうかドコ？まぁ大手の外資くらいじゃないの？

597 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 15:37:12

なんで外注社員ばかり不満書き込んでいるの？

598 ：外注害虫：2007/05/19(土) 22:37:35

ごめんなさい。
害虫です。契約満了したら辞めますので
もう少し我慢してください。プロパー様。

599 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 15:41:12

10年近くSCSの害虫してたのに
いきなり契約中に切られた

600 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:18:44

まー、しかしよくもこんなに住友商事の天下り受け入れ会社になったもんだ・・・

601 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 22:49:30

いよいよX-day近い？

602 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 00:32:41

ここはね
本当に厳しいというか、温かみの無い会社だよ
まず、長期休暇の病気にはなれない。
失敗すると這い上がれない。
会社のために働かないといけない
。。。。。。。。
つまり
病気になったり、ちょっとでも失敗したり、
会社のために身を削ることができない人間は、
ボーナス下げられて、部署移動させられて、
追い込まれて辞めていきます。

まあ、奴隷になれなければ生きていけない会社ですね！

それでもどうしても入社したければどうぞ！

603 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 10:29:57

>>600
何もしないでひな壇でハンコ押して
たまに客先で意味不明な発言をして
数年するとまた去っていく。

もちろん給与は・・・(ry

604 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 21:38:01

プロアクティブは良いよ。
時代の最先端って感じかな。

カールも良い感じだね。

605 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 23:00:27

どこが
大嘘つきだな

606 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 04:24:58

>>なんで外注社員ばかり不満書き込んでいるの？
ぶちゃっけ、外注は転売されてるだけだし、
契約満了で抜けようとすると全力で阻止するからね。

607 ：関西学院大学　クラブジョーディー　の裕福な医者の金ヅル娘：2007/05/27(日) 13:01:53

下記の関西学院大学の国際交流・国際協力支援団体　クラブジョーディー（CLUB GEORDIE）
の裕福な医者の娘さんは、
日頃はブランド物を重装備してボルボを乗り回したりしておりますが、
貧困問題や難民問題に関する活動を行うときは　きちんと地味な格好を装っている
たいへん良識ある女性です。
そして、とても熱心で頑張り屋さんの金ヅルです。
また、高橋の愛ちゃんらの陰口を言いふらして追いこんでいた　たいへん心優しい女性です。

★TPOに合わせてブランド物と地味な格好を使い分けているか、みんなで注目しましょう！
★熱心に金ヅルになっているか、みんなで注目しましょう！
★人の陰口を言っているか、みんなで注目しましょう！！

>　関西学院大学　クラブジョーディー副代表：原田摩耶（病院勤務）

関西学院大学　クラブジョーディーHP　http://www.club-geordie.com/
原田整形外科HP　http://www.hh.iij4u.or.jp/~ryhara/

608 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 17:10:16

もうすぐつぶれそうだなｗ

609 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 20:35:32

くろさわぁーーーー、金払えぇーーーーーー。

610 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 21:20:52

しんにゅうしゃいんれす・・・すでに耗辞めたいれす・・・

611 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 00:57:42

この会社はでも表現の自由が守られてそうでいい会社じゃん

俺のとこは自社のことを何も言えない

612 ：出向者です：2007/05/29(火) 16:16:42

皆さん出向者です。
チェックしましたので覚悟してください

613 ：非決定性名無しさん：2007/05/29(火) 18:13:54

>>612
ﾊﾞｰｶﾊﾞｰｶ

614 ：非決定性名無しさん：2007/05/29(火) 21:22:33

>>599
ｗｗｗ

615 ：非決定性名無しさん：2007/05/29(火) 23:09:22

614は氏ね

616 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 02:18:36

３５で７００～８００位、４５で１１００～１２００位です。

617 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 12:30:49

>>616
それはプロパー？
期待しちゃって良いの？

618 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 13:09:26

３５で５００、４５で７００が現実

619 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 22:44:13

この業界って一部を除いて３５で頭打ちじゃないのか？

620 ：sage：2007/05/31(木) 15:37:39

SCSすごくいいところだよ
昼飯が高くつのとまずいとこしかないところ以外（アリス込みすぎなんだよ！）

お金がいい
外注だが残業すれば120overくれるし
仕事なくても80もらえるんだから
こんないい会社ほかにないと思うんだが
あ、あと朝並ぶのがすげーいや

621 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 12:05:05

>>620
勝どきの出口階段ね。
あれトリトン側に地下道のばして階段増やせないのかね？

622 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 15:44:24

>>620
エレベータと扉の出入りもついでに。

時差通勤とかダメ？
特に天下り連中は仕事無いんだから、無理して朝から来なくていいと思うんだが。

623 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 19:46:16

プロは一駅手前で降りて裏道通って出勤

624 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 23:45:59

日比谷線の築地から歩くとか
つか、A2B出口増えただけでもいいじゃん
勝どきに引っ越した当時は大変だったよ

625 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 00:41:01

ProActive 順調なのはラインの出世だけだよ。

626 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 12:04:18

先輩方に質問なんですけど都内の独身寮ってどこにあるんでしょうか？
人事の方に聞きそびれてしまって・・・

627 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 13:16:22

寮は松戸・新浦安

628 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 15:14:18

>>627
ありがとうございます！！

629 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 15:17:33

ここが出資してるVA Linuxって業績はいいの？
Linuxをビジネスにした最初の会社（の日本法人）だから興味あるんだが。
SCSとは基本的に独立して仕事していけるのか気になる。
それとも、SCSから人がやってきて「働け、ゴラァ！」ってことはある？

630 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 21:44:46

ちなみに松戸の寮はめっちゃぼろいと聞いたことがある。
浦安はワカンネ。

631 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 00:29:02

男子寮は流山と松戸。両方綺麗。
女子寮は新浦安。

632 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 13:34:57

>>623
月島？？大江戸線の１駅分も定期代貰うんだっけ？

633 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 13:49:50

松戸にある男子寮から本社通勤まで何分くらいでしょうか？
地方出身で寮住まいになりそうなもので・・・社宅とかはないんですよね？

634 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 13:57:40

月島から歩く人は多いね

635 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 14:02:31

>>633
満員電車がいやなら勝どきに住むとか
終電気にせず働けるよ
探せば5万くらいからアパートあるよ

636 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 22:37:52

>>635
住宅手当って5万ぐらいでるんだっけ？

637 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 23:30:52

>>636
SCSは住宅手当出るんですか？？

638 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 01:28:59

>>637
ありません

639 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 01:24:37

朝の改札から地上出るまでの階段と、トリトン入って
エレベータに２列整列がいやだｗｗ

エレベータ乗るとき自分の前で途切れて、
先頭になっちゃうと、いまだに緊張するんだよｗｗ

640 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 14:24:41

喫煙所に行くとよく私服の奴が偉そうにタバコ吸ってるけど、なんで？
大体スーツ着た社員と一緒なことが多いから多分社員なんだろうけど。

641 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 15:45:08

そいつは、もとヴォーダフォンと言う会社に常駐して奴です。

642 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 16:40:01

>>639
３０分前に出勤すればガラガラだよ、しっかりしてね協力会社さんｗｗｗｗｗ

643 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 02:42:58

>>641
七階？

644 ：質問：2007/06/13(水) 00:40:38

35歳で年収どれくらいですか？

645 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 17:01:07

この会社に入社する事になりそうです。
先輩社員の方々よろしくお願いします。

646 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 01:12:44

>>645
お客様の質はすごくいい。
業界的には平均的な厳しさ。
ここよりいいところはそうそうないから
３年は我慢して実力をつけよう！！
ここで通用しないようだと同業種では通用しないかも・・・

647 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 04:10:36

ここは、最低。

648 ：645：2007/06/14(木) 14:51:31

>>646
そうですよね！入社後３年は死ぬ気で頑張ります。
ありがとうございます。

649 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 20:13:31

>>648
死ぬ気で？
世間知らずの学生さんか？もしくはネタ？
世間知らずなら、死ぬ気で頑張っても報われないという
現実を3年かけてじっくり学びなさい。

それにしても、次の株主総会が楽しみ・・・

650 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 20:34:35

>>649
世間知らずなのも正しいし、それにも関わらずまだSCSは業界内では
非常に恵まれてるのも事実。
住友商事をはじめ、
住友グループの多くの企業に入り込んでる事実は誰も否定できない。
中にいると自分の会社はひどいと思いがちだけど、
ここより恵まれてない小規模SIerの一員としてつきあった感覚としては
ここで通用しないなら、同業のSIerでは通用しないと思うよ。
それほど甘い会社ではないのは事実だけど、
お客様の質と数は非財閥系SIerから見たら夢のような世界ｗｗｗ
すごく羨ましく感じたよ。
見たら

651 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 20:42:43

>>650
要するに自分より下を見て生きていく負け犬には恵まれた環境ということだwww

652 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 12:40:58

>>651
この会社ですら生き残れないみたいだねwww
645も情シス板の意見はあんま気にせず頑張って、応援してるよ。

653 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 16:18:00

>>652
負け犬間の友情かよ
傍からみてれば651も652も同類
この会社のお荷物だね、きっと。

>>645
こんなやつらがいる会社ってこと
それでも良ければまあ頑張れ矢

654 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 00:19:53

SCS新しい平均年収の公開してないんですけど・・・
もしかして給料下がってんのかな？？

655 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 02:14:36

当然

656 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 07:28:51

明日、棒茄子だよ！

657 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 19:22:48

ボーナスどうでしたか？

658 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 20:53:45

最悪

659 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 22:09:36

従業員の給与削減で収益増大？
次期は首刈り＆転職先のある若さと才能のあるやつから
退社でコスト減と収益増大？
その次はどうするんだ？派遣をさらに増やすのか？
天下りはさらに増えるんだろうが・・・

今月末と来月末の退職者数が楽しみだ

660 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 22:23:55

現社長で浮き上がれなければ、当社に未来無し

661 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 23:53:39

なんかこのスレ見てたらSCSはCTCに比べて断然給料安そうなんで内定辞退します・・・
SIの中ではかなりマシにみえたんだけどなあ

662 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 00:36:14

ボーナスサガタ
事業部加算されてこの様かよorz

>>659
合計で20人は下らないと見るが、如何に。

663 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 21:10:35

ボーナス何ヶ月分もらえた？

664 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 22:59:38

女性で役職いまつか？（課長以上）

665 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 10:53:25

>>661
CTCとはたいして変わらない。向こうは裁量労働制だし五分五分かな。
残業しまくったらSCSのがたぶん上ｗｗ

666 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 10:42:08

独身寮って住みやすいんでしょうか？一応入寮予定なんですが・・・

667 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 21:20:58

>666
住みやすい。通勤時間長いがすぐ慣れるよ。

668 ：666：2007/06/23(土) 11:18:05

>>667
ありがとうございます。あと男子寮は二つあるみたいなんですが好きな方を選んだり出来るのでしょうか？

669 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 15:12:20

>668
無理だよ。ランダム。
流山の方が当たり。

670 ：668：2007/06/23(土) 21:26:15

そうなんですか・・・まあどちらも場所は千葉でそんなに距離も変わらないんで大丈夫そうですね。
ありがとうございました。

671 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 22:54:46

ここの事務職ってどうですか？

672 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 15:04:02

>>671
俺の知ってる限りだとすごい楽。(昔の産業流通システム事業部だったと思う)
17時台には楽勝で帰ってた。
遅くても19時前には帰れる。
5年前くらいの話だけどね。
最近はトリトン行ってないからﾜｶﾝﾈ。

673 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 12:51:47

管理職ってどれくらいもらえるの？

674 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 15:26:25

管理職は３階級あって、管理職１＞２＞３となります。
管理職３ですと
月給４８万円固定、ボーナス０～４００万円／年。
ボーナスは平均で２００万円／年。
管理職３の年収は、平均７８０万円位。
ただし、管理職３～２への昇格は５％／年ほどですから、狭き門で早いうちに昇格しないと昇格の望みは無い。
５５歳昇格停止だから、３７歳頃から５５歳定年まで給料が変わらない社員が半分以上。
５５歳で理事以上でない場合、減給となります。
参考に、管理職２の月給は５５万円固定、ボーナスは０～５００万円／年。
ボーナス平均は２４０万円／年で、管理職２の平均年収は９００万円、社員全体の２割位。
全社員のうち管理職２に昇格できるのは３割ほどだから、それ以外は管理職３で終了する。
管理職１は完全年収のため９００万円／年～。
管理職１の平均年収はわからないが１０００万円位で、全社員の３％ほど。
それ以上は理事、執行役員、取締役となる。
理事以上はどれほど貰っているかわからないが、理事以上のほとんどが住商からの出向者で占められる。
まあ、そういう会社です。

675 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 21:48:07

会社データで、平均年齢上がって平均年収が下がっている。
平均年齢26.2歳（0.3上がった）で、平均年収729.8万円（6万円ダウン）。
http://www.nenshu.jp/code/9719.htm

どう考えても給料下げているとしか思えません。

676 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 21:49:55

>>675
平均年齢まちがった。
36.2歳でした。
すまん

677 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 22:11:20

年食ったのが辞めて、若い人が増えたのでは？

678 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 22:56:57

年食った人辞めて若い人増えたら平均年齢下がるのでは。
年食った人増えて若い人減っているのにかかわらず、給料減っている。

679 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 23:36:14

社員は1年で1歳としとるのでは？

680 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 01:50:37

正直５５歳まで８００万も貰えたら充分です。
SCS自体がなくならない事を祈りましょう・・・

681 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 05:10:52

無くならせることが商事の意向です

682 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 23:24:37

SCLのように次はSCSをSMBC系のJSOLに
押し付けるつもりか？ｗ

683 ：おかしいな：2007/07/05(木) 21:57:52

ボロアクティブで何で社長賞？
残業代、ぼろもうけでしょ？

684 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 21:42:25

>>680
55歳で８００万貰える前に降格しますよ！
昇格割合と降格割合は同率ですから１００人昇格したら１００人は降格します。
ずーっと同じポジションはありえないし、給料変わらないことも無いと思います。
５５歳でライン職でない管理職はリストラで降格させられ、１年分の給料の退職金
もらって辞める人が８割かな。
定年まで勤め上げる人はほとんどいないよ！
子会社とかほとんど無いし、年よりは住商から人ばかりだし。

685 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 19:21:59

夢も希望もないですね・・・なんとか頑張って３０手前で転職するか・・・

686 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 19:53:17

もう業界全体DQN認定されてるから別業種がいいぞ

687 ：非決定性名無しさん：2007/07/11(水) 00:27:24

桃華月憚ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!

688 ：非決定性名無しさん：2007/07/11(水) 14:30:25

早く潰れろ

689 ：非決定性名無しさん：2007/07/11(水) 17:34:55

そういや今年からの海外研修ってもう終わったんかな？？

690 ：非決定性名無しさん：2007/07/11(水) 23:04:15

>>689
海外研修に行けるようなやつor海外研修に行ったやつから
辞めて行く。。。
会社の金使って海外で裕福な暮らしして帰国したら
転職、、、この会社ほど太っ腹なところはないな。
そういや今年の新人は海外に行くんだって？
全員転職したりして

691 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 04:03:12

先輩方にお聞きしたいのですが各事業部の仕事内容などを教えていただけないでしょうか？
ちなみに自分はProActive事業部志望です。スキルが身に付きやすい事業部など。よろしくお願いします。

692 ：たいした奴いない：2007/07/13(金) 00:01:03

ＳＣＳって本当にたいした奴いないね。
全く勉強していないし、ＳＥ失格なやつばっかり。
少し前は信頼できる人も多かったけどね。
ひげ生やすことぐらいしか考えてない奴多いね。
そんなことする暇あるなら、ちょっとは勉強しろっていいたいね。

693 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 03:34:53

錦糸町時代はまだ良かったな
まともなプロパーがどんどん辞めてく

694 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 14:56:07

みなさんSCSを辞めてどこに転職するんでしょうか？
会社の知名度だけはあるので転職価値は高そうですが・・・

695 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 19:52:50

>>694
肝心のスキルが無いよｗ

696 ：691：2007/07/13(金) 22:55:50

ホント批判ばかりされてますねこの会社。文句ばかり言う人は会社を辞めたらいいのに・・・
自分はCTCを蹴ってこちらに入社予定の者ですがどうぞ出来る先輩方よろしくお願いします！！

697 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 23:06:00

＞＞ProActive事業部志望です

事実を体感せよ

と釣られてみる

698 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 00:00:33

>>696

>文句ばかり言う人は会社を辞めたらいいのに・・・
この投稿を書いたことをよく覚えておきたまえ
無知とは悲しいな・・・・

>出来る先輩方よろしくお願いします！！
過去ログを読んでないのかい？君は。
出来る社員から辞めていっていると書いてあるだろうが！
よく読め！！

699 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 00:03:59

>>698

大事な何かが抜けているからＳＣＳに入るのでは？

700 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 09:33:40

ProActive事業部に期待するものです

ＥＲＰを極めようと思います

701 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 10:26:53

>>みなさんSCSを辞めてどこに転職するんでしょうか？
>>会社の知名度だけはあるので転職価値は高そうですが・・・
まぁ、あれな知名度はあるわな。漏れは関わるのはごめんだね。

702 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 10:39:26

給料は業界の中でも低い方なんでしょうか？？

703 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 13:48:09

いや、高い方。

704 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 14:53:05

>>700
ERPじゃなくてPCの構成と
怒ってるお客様のなだめ方を極めることになる。

705 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 18:04:39

SCSは素晴らしい所ですね

706 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 21:55:39

怒ってるお客様のなだめ方を極めることになる

これはどういういみでしょうか
できればＫＷＳＫ教えてほしいのですが

707 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:15:55

ProActiveに限ったことではなくて
色々とお客様のところで問題起こるのよ。
ProActiveたってベースはもうできてる（って言っていいのか？）から
やることはカスタマイズがメイン。あとは導入と保守。
ERPを極めるなんてかっこいいものじゃないよ。

708 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 10:10:43

ダメダメ言ってないで自分がなんとかしてやろうという奴ぁいないのかね。

709 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 15:12:27

部長とかに出世している奴が
「この会社を見捨てる訳にいかん」と
よく言っているけど、
行動が伴わないんで何も変わらない。
結局　親会社のガラガラポンには
誰も逆らえない。

710 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 20:05:59

ProActiveは苦情多いのですか？
なぜ？

711 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 22:36:35

>>709

>「この会社を見捨てる訳にいかん」と
沈みかけた船だね・・・
順調な会社だと「見捨てる」なんて思わないもん。

712 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 22:38:23

>>710
君のように聞けば何でも教えてもらえると
思っている連中が作ったからじゃないか？
まずは自分で考える癖をつけようね。

713 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 23:33:04

>>712
君のように人を見下してユーザーの立場にたって者ごとを
考えていない連中がつくったからじゃないか

714 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 17:44:20

合併以降、社員には（住商からハケンの経営陣も含めて）
この会社の行く末が解らないんじゃないの。
これまでのしがらみがあるから
とりあえず事業している感じ。
元々存在意義が解らない会社だったが
（住商の情報産業施策が唯一の存在意義）
更に存在意義がワカラナクなってきている。
ＳＣＳとＣＴＣなら、それなりのマインド持ってる
ＣＴＣだと思うけどな。

715 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 21:26:22

>>713
正解！！

716 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 13:09:18

プロジェクト管理能力のある協力会社に頼りすぎ
社内でプロマネを育てる努力をもっとしないと

717 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 23:03:01

やめたい・・・

718 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 03:38:50

世の中下には下があるんだ

ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1159986303/

719 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 03:39:34

間違えた

ＮＴＴシステム開発ってどうですか？
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1001276402/

720 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 08:51:47

>>716
お客との折衝まで業者にやらせようとした奴がいたな。
さすがに業者から、そこまではできないと言われて仕方なく自分でやってたみたいだがな。
40過ぎの課長がこんなことしてるような会社だぞここは。

721 ：非決定性名無しさん：2007/07/22(日) 18:20:21

とりあえず
面接くらいはプロパーがやれよ

722 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 12:42:10

とにかく、合併後に変になってしまいましたね。
住商の天下りばかりで、あとはゴマすりばかり。
ゴマすって気に入られた者は失敗しても昇格するし。
何を基準に頑張れば良いの？？？

部課長級が辞めていく会社っておかしいよ。。。。

723 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 14:08:04

合併前からそうだった気が。
住エレは違ってたのか？

724 ：非決定性名無しさん：2007/07/25(水) 20:40:14

ここって、基本的な給料というか残業代がなければ、入社数年目の正社員より
新入社員のほうが給料良いって本当ですか？

725 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 10:35:18

糞溜めみたいな所だな

726 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 21:12:03

新給与制度の本来の目的化もね。
給料が新入社員の初任給より安いことに気づいても苦情を
然るべきところに届けるまっとうな人材がいないんじゃないか？ここは。
人事もそれを知っているから平気でそういうことをして知らん顔。
いまの社長はそんなことをしないと信じていたが、
無理だったか。。。社長も知らない人事の怠慢いや社長への
報告間違い（？）かも試練が。
一度、きっちり調べてみたら？特に女性陣。

727 ：非決定性名無しさん：2007/07/26(木) 21:38:44

ＭＵＳＫ選んどけばよかった・・・忙しくて給料低いなら行く意味ない・・・

728 ：非決定性名無しさん：2007/07/27(金) 23:40:40

ＣＴＣならともかくＭＵＳＫとかは選択肢にないだろ・・・
文句ばっか言われてるけど一応ＳＣＳはＳＩの中では大手の方なんだからさ。

729 ：天下り：2007/07/28(土) 00:57:00

ＰＡＲＯＡＣＴＩＶＥ撤退みたい

730 ：天下り：2007/07/28(土) 00:57:59

内部情報がなぜこんなに記載されてるのかな？

731 ：非決定性名無しさん：2007/07/30(月) 15:51:34

>>730
スレタイ読めばわかるだろ

732 ：非決定性名無しさん：2007/07/30(月) 23:18:17

>>729

kwsk.

733 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 01:36:14

>>729

kwsk.

734 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 12:59:23

>>729
本当にProActiveいよいよ撤退なのか？

735 ：非決定性名無しさん：2007/08/01(水) 20:57:06

今月はProActive関連の退職者が多かったな。

736 ：非決定性名無しさん：2007/08/02(木) 22:32:29

ProActive撤退したらこの会社どうなるの？やばくない？

737 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 00:49:19

おいおいマジなのか　by 元関係者

738 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 09:48:17

そもそもPAなんて
最初から撤退するのを前提に進めていたようなもんだろw

別に驚きもしないよ。

739 ：非決定性名無しさん：2007/08/03(金) 21:24:55

おいおいマジなのか　

740 ：SHARP3：2007/08/03(金) 23:46:34

738
出向中の間だけだから一生懸命な役員はいませんよ。
悪いことは先延ばしして、次の役員に責任転嫁しますから･･･
PAは3月末までらしい。新製品もおそらく辞めるでしょう。
ERPﾒｰｶを買収する方向で、某役員は動いてますので、PA関係者は一斉
に首切られる可能性あるよ・・・
がんばれよ

741 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 08:46:40

PAで社内システムを作ると言ってて、急にSAPに変更？？？
やはりPAダメか。
でも、社内システムの責任者が責任取らずに昇格するのは何故？

742 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 11:19:25

ProActive撤退したら害虫の仕事はどうなるのかい？

743 ：非決定性名無しさん：2007/08/04(土) 21:32:25

く・ろ・さ・わ、金払え。

744 ：非決定性名無しさん：2007/08/05(日) 20:22:48

>>723
少なくとも住エレ時代は儲かってた（一部はな）
今は儲からんからな
そして合併してこんなになってしまった
錦町のころはよかった

745 ：非決定性名無しさん：2007/08/07(火) 10:28:46

今じゃ、天下り受入れ企業としてしか存在価値がなくなったな

746 ：非決定性名無しさん：2007/08/08(水) 22:44:03

メールがやばいことになってんな
天下り連中がブチキレらしいけど
夏休みだからシカトしていいだろ

747 ：さすけ：2007/08/09(木) 07:52:05

昔は変な営業マンが多かったね。
柄の悪い人がいましたし、名前忘れましたけどね。
最近みなくなってたけど…辞めたのだろうか？

748 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 18:18:00

PAﾎﾟｼｬって居場所ないから辞めるわ
天下り連中の言動に振り回されるのにも疲れた
天下りは必要悪なんだろうけど、居るなら黙ってﾊﾝｺつくだけにしてけろ

749 ：非決定性名無しさん：2007/08/10(金) 23:05:04

辞めていくＰＡ関係者はどこいくの？
本当にＰＡは亡くなるの？

750 ：天下り：2007/08/13(月) 22:20:46

私がいる間に問題起こさないで下さい。
住商でのポジションに影響します。
ＰＡは辞めませんから、現状維持で頑張ってください。
あと一年の辛抱です

751 ：非決定性名無しさん：2007/08/13(月) 22:22:43

あなたの会社に、聖コーポレーションの人間が紛れ込んでいませんか。
この会社は不払いする上に、偽装請負で裁判中です。
外注の要員の素性は確認しましょう！

752 ：非決定性名無しさん：2007/08/14(火) 00:17:08

>>750
天下り中に起きたことに関しては責任とってもらうぞ
とりあえず、やらかした件は住商に告発しといたからなw

753 ：非決定性名無しさん：2007/08/14(火) 14:49:35

住友商事の一番上かどっかにあるレストランに
誰でも入れるようにしてほしい

754 ：非決定性名無しさん：2007/08/14(火) 17:18:32

>>753
天下りに無理やり連れていかれたことがあるけど、別に大したことなかった。

ここは、住商の・・・、役職が・・・以上の人しか・・・
と話されても、だから何？って感じ。

755 ：非決定性名無しさん：2007/08/16(木) 23:59:22

ＰＡ事業部の３０過ぎの某女性は夜のバイトしてます。
見た目と格好は若いが、正面からみるとしわがすごい。
外注？

756 ：非決定性名無しさん：2007/08/17(金) 23:27:56

>>755
kwsk!!

PA終了ってまだ全員が知っているわけではないんだね。

757 ：非決定性名無しさん：2007/08/18(土) 00:28:58

>>756
マジで？
ボキらペエペエは知らなかった・・。
上層部は尻尾切りに入ったのね・・。

758 ：非決定性名無しさん：2007/08/18(土) 00:30:41

>>755
お願い。ヒントお・・・。

759 ：非決定性名無しさん：2007/08/18(土) 16:04:09

見た目若い３０代というとあの人を思い浮かべるが。
でも結婚してなかったっけ？

760 ：KWSK：2007/08/19(日) 00:11:16

KWSKってなに？

761 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 00:13:06

>>760
もっと詳しく教えてください。
の意味。

社内の軽いメールで使う人もたまに見る。

762 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 00:13:06

759
独身のあいつかな？

763 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 09:31:04

KWSKって何の略ですか？

764 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 09:33:22

化粧おばけと言えばあいつだな。
PA事業部の

765 ：河野：2007/08/19(日) 13:35:20

みなさんがんばってね

766 ：非決定性名無しさん：2007/08/19(日) 18:51:48

767 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 15:16:23

ＰＡは来年以降もだいじょうぶって、うちの部長は言ってたけど・・・

768 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 15:18:14

>>767
部長じゃ説得力欠けるだろ

769 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 15:21:46

それなりに客もついてるから
なくなることはないよ。
部門縮小はあるかもしれんが。

770 ：非決定性名無しさん：2007/08/20(月) 15:32:39

客がついていようと、ここのことだから関係ないだろ

771 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 13:09:05

なんか子会社の社長が会社の金を個人的に使ってたんだって？
どの子会社か知ってるヤシいる？
首にならないのかな？
コンプライアンスの問題ってどうなってんの？

772 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 15:54:24

>>771
天下りならモミ消し
プロパー上がりなら懲戒

773 ：非決定性名無しさん：2007/08/21(火) 23:29:31

>>771
SCS　US●の安●社長でわ？

774 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 01:01:39

他にもいるだろ

775 ：非決定性名無しさん：2007/08/22(水) 22:24:51

縮小・・畜生・・

776 ：Ｈ：2007/08/23(木) 00:48:05

○○○ソリュー○○○のＨだよ。
たぶん・・・

777 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 11:23:49

アメリカは自由だからなぁ～～～（＾～＾）

778 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 21:52:42

>>773
たしか、天下りでは？

779 ：非決定性名無しさん：2007/08/23(木) 21:56:08

全部信じたら、天下り、給与の実質カット（特に女性）、着服、夜遊び・・・
なんでもありですか？この会社は？
、、、っていうか何をしている会社ですかここは？
弱小投資家（出資者）でも頭に来ます。

780 ：非決定性名無しさん：2007/08/24(金) 17:48:27

>>778
天下りではなくて現地採用から社員になったんじゃない？

781 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 21:12:32

ＰＡは来年までみたい。
あとは子会社に譲渡する案があるみたい

782 ：非決定性名無しさん：2007/08/25(土) 22:49:30

この会社は本当に辞める人が多い会社だな。
社員番号の終番から、今まで４５００人がＳＣＳに入社している。
しかし、単体での社員数は２５００人であるから、既に２０００人が辞めたことになる。
定年退職する人は設立年からして１００人位だから、半分近くは既に辞めている。
どういう人事管理しているのか？
ここは定年まで勤めることができない会社なのかもしれません。

783 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 01:20:21

現地採用から社員になって、好き勝手か。。。いい会社だ。
早く辞めよう。離職率がまた上がるな。。。

784 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 16:24:26

>>781
SCS・ITMあたりかね？

785 ：非決定性名無しさん：2007/08/26(日) 21:27:33

住商天下り天国のＳＣＳの役員の経歴は以下
特にＦ永取締役はＡ社長の犬である。というのは・・・
学歴は東◎経済卒で潰れた長銀に入社。
長銀潰れた後、米国チェースマンハッタン銀行ＶＰを首になり、ライコスジャパンＣＦＯのとき
会社身売りした。
その後、どういうわけかＳＣＳＵＳＡに出向中の現在のＳＣＳ社長であるＡ社長と出会い、
犬になることを決意。天性に感というものか。！
現在のＡ社長が住商エレの社長に就任し、そのまま引きずられるように住商エレの取締役に。。
ＳＣＳが業績悪くなると、いいチャンスとばかりにＳＣＳと合併をして、ＳＣＳの社長を
追い出すことで、今のＡ社長が社長になったことで、あわせて取締役に留まる。
つまり、実績無く今までの会社を全て潰して現在に至っている。
そんな人が、役員とは・・・・
沢山のＭ＆Ａをしているが今まで全て失敗ばかり。
これかららどうなるのかこの会社（ＳＣＳ）は。。。
ああ、ＳＣＳ，ＳＣＳどうなることやら。。。

786 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 12:26:01

>>785
君は住エロ出身者かな？良く書けました。
でも、一部間違いがある。SCSの業績が悪くなったのではなく（前年より落ちたが利益は十分出てた）、
住エロが完全に赤字になりそうであったこと、当時の住商の思惑は言うことを聞くSCSにしたかったことから、
ほぼ独立していた当時のSCSの株を過半数買い占め、言うこと聞かないN社長を追い出し、イエスマンのA社長に変えたということ。
結果、FKのようなバカな取締役が威張るようになったけどねｗ
これが不幸の始まりだよ。

787 ：非決定性名無しさん：2007/08/29(水) 16:18:15

まあ、福●取締役のための何人の社員や管理職が辞めたことか・・・
罪あって、功無しだな。
たった一人のために、今まで一緒にやってきた仲間が辞めていく虚しさ・・・
旧住エレでも評判悪かったようだけど、何故切れないんだろう？
犬だからか？

788 ：非決定性名無しさん：2007/08/31(金) 00:24:12

天下りの巣窟で大量の退職者続出、PA終了なら居る意味無いな

789 ：非決定性名無しさん：2007/09/01(土) 08:33:12

>>786
そうだったんだーーー
他に理由はありゅ？

790 ：非決定性名無しさん：2007/09/01(土) 18:22:24

旧ＳＣＳの連中がアホばっかり、よいしょして出世した部課長連中は実力
はないけど、ゴマすりは旨い。
外注頼みの開発なかりじゃ将来ないよ！何も分からない技術者たちよ。
上の悪口言わずに少しは自分達の実力をあげなさいよ

791 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 14:37:50

天下り実態
取締役の経歴は　◎は天下り
社長　Ｗ大履行印　５５歳　◎
Ｉ代表　一万円大　６０歳　◎
Ｏ月取　一万円大　６１歳　◎
輸多爾取　関西の光線　５８歳　ＳＣＳに中途の入社した古参
Ｆ長取　日本の最高学府　４７歳　>>785　社長の犬？　一応◎
蒲他取　東京のエレクトロニクス専門次第　５７歳
個縞取　都知事の大　５９歳　◎
尾河取　関西の兄弟の次の国立の印　５８歳　◎
くり取　Ｗ大履行　５６歳　◎
つゆ取　日本で二番目の大　５１歳　◎

プロパー上がりは二人だけかな

792 ：非決定性名無しさん：2007/09/02(日) 20:43:07

今50代で早慶理系ってかなりアホだぞ。

793 ：イヌ：2007/09/03(月) 21:34:12

人事Ｎ谷って、あまり業務知識ないけど、出向者？
もう少し自分で考えても良さそうだけど･･･
Ｆと一緒で本にかいてある事しかできない人だな・・・

794 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 12:41:51

>>773
>SCS　US●の安●社長でわ？

確かに、駐在員経験者にヒアリングかかったてたよ。

795 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 13:08:31

796 ：非決定性名無しさん：2007/09/04(火) 23:04:16

>>793
F永も○谷も潰れた長銀出身。
もともとが銀行マンだからマニュアルどおりの仕事はできるが自分で考えることを知らない。
もし今のＡ社長がいなかったら彼らは野たれ死にしていたと思うな。
それに、合併する前の住エレからの移籍組み。
これも、今の社長の伝で。
まあ、ＳＣＳのガンであることには変わりは無い。
しかしよくもまあＳＣＳも使えない長銀万を受け入れたものですな。

797 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 12:41:37

FKが取締役であるメリットは何なのかを株主として追求したい！　乙！！

798 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 20:32:16

いまの社長の任期はそろそろ満期では？
ということは、この会社も満期を迎えるということか？
PAがなくなるのが本当ならそれが致命的だね。
PAねたはアホー板にも投稿してよいかな？

799 ：非決定性名無しさん：2007/09/05(水) 21:04:54

まだまだ存続するだろ
天下りや出向者とかの受け皿として必要悪
PAの件で多少は入替えがあったとしても、また何事も無かったかのように次々と人がやってくる

800 ：非決定性名無しさん：2007/09/06(木) 23:03:56

仕事の出来ない住商からの天下りが、技術者をどう評価するのかね。
酷い一部上場企業になったもんだ。

801 ：元社員：2007/09/07(金) 00:17:25

哀れな出向者様へ
ＳＣにも帰れず、プロパーからは内心バカにされ。
女性社員からはセクハラで訴えられ・・・
おまけに酔ってＰＣを２回も落とし、携帯も取り上げられ・・・
がんばってね

802 ：非決定性名無しさん：2007/09/09(日) 15:42:56

>>酷い一部上場企業になったもんだ。
漏れが株を持ってるうちは、整理ポストなんかに逝かないでね。

803 ：元社員：2007/09/15(土) 02:30:00

Ｎ谷は長銀出身で、Ｆのおこぼれ入社。
何も分からないなら、はっきり言ってくれよ。
どこの会社もそうだけど、つぶれた銀行マンってろくなやつ
いないな

804 ：非決定性名無しさん：2007/09/15(土) 20:32:46

四季報はまあまあのことが書いてあったけど、
信じて株買ってよいの？
大口と話していてもいまいち技術力というか来年度以降の
ウリがなくてこの会社の将来を信用できないんだよね。

805 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 09:51:17

１年位前にＳＣＳ経由でフリーで働いていたけど、
なんちゃってＳＥ多いよねｗ

そりゃー、プロジェクトも火を噴きますよｗｗｗ

あまりにむかつく奴がいたんで退館時に（俺担当文の）
設計書、（ソースコード内の）コメントを全て削除して抜けて
やりましたよｗｗｗ

さらにＳＱＬをチューニングして上げて２０００行位に
してあげましたよｗｗｗ

806 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 10:19:03

>>805

ちょｗｗｗSQLで2000行ってどんだけだよｗｗｗ。
なんちゃってSEが多いのは同意だけど、お前もひどいな。
まー、俺のプロジェクトでもソースに愚痴書いたままのもあるけどな。

807 ：M：2007/09/16(日) 12:45:09

A社長　F取締役
5大愚策事業

1.PROACTIVE
2.CURL
3.EMPLEX
4.ｻｲﾎﾞｳｽﾞ
5.SAP

5大愚策人事

1.F永取締役
2.N谷取締役
3.J尾取締役
4.K道部長
5.S山部長

808 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 16:20:54

>>806
復讐ですよｗｗｗ
まぁ、簡単な話一つのシステムで使用する可能性のあるテーブルを
全て連結してやったよｗｗｗ

如何せん、なんちゃってＳＥだから当然メンテナンスなんて不可
だし、システム的な事なんて何にも分かっていないからしたい放題だったよ

809 ：非決定性名無しさん：2007/09/16(日) 16:52:22

これ見てガンガレー！
　　　↓
http://www.janis.or.jp/users/s.nagano/gendai/i_02.jpg

810 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 10:39:31

>>804
オレだったら絶対買わない

811 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 12:48:49

>あまりにむかつく奴がいたんで退館時に（俺担当文の）
>設計書、（ソースコード内の）コメントを全て削除して抜けて
>やりましたよｗｗｗ

おれもSCS経由で8年くらいやっててムカつくこともいろいろあったけど
SCSの作業時間中に作った成果物はSCSの資産なんだぜ
それを棄損したってことは犯罪行為にも等しい
幼稚過ぎて話にならん

812 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 13:35:15

>>811
SCS資産だぁー、
んなの関係ねぇーーーーーー×３♪

813 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 13:42:21

ＳＣＳ資産だろ。
そのために、害虫費払ってるｗｗ

814 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 14:26:13

>>812
じゃあ、お前が金払った車を
ディーラーが「客の資産だぁー、んなの関係ねぇーーーー×３♪」
って言いながらぶっ壊してもいいのか？

815 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 14:42:24

>>814
デジタルデータだからね・・・・
そういう感覚が薄いんだよ。

816 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 18:47:11

>>814
ディーラーが車をぶっ壊すぅううー？
んなの関係ねぇーーーーーー×３♪

817 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 20:42:06

どうせﾊﾞｸﾞだらけなんだから、それくらいいいだろw
自前のSEってそもそも居るの？ほとんど外注？

818 ：非決定性名無しさん：2007/09/17(月) 22:52:04

ＳＣＳの得意技は、

　　秘　儀　外　注　丸　投　

819 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 13:20:57

下流しか脳のない外注が必死すぎだろ
社会的にはSCS＞＞＞＞＞外注だからｗｗ

820 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 13:30:59

なら害虫にプロマネやらせるなよ

821 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 16:43:03

みかかデ○タ常駐のプロジェクトなんかSCSプロパー一人もいない上に
PMが外注なんだぜ・・・・

822 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 23:05:57

つか以前にＳＣＳ経由の案件で働いた事があるんだけど、
４０過ぎたアホオッサンがなんちゃってＳＥ過ぎて
マジ最悪だった。

社内でプロジェクトを掛け持ちしてるとか、なんとかで
客先に俺ともう一人を残して自社にトンズラｗ

客に俺らの勤怠管理とかって、、、
出るとこに出ればイチコロだぜｗｗｗ

823 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 23:16:14

出るとこに出てみろよ。

824 ：非決定性名無しさん：2007/09/18(火) 23:59:25

>>822
ほらふき乙

825 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 00:01:27

>>822
偽装請負って多いの？

826 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 00:11:02

>>822
おれなんか5年くらい客先に放置されたぞ
勿論プロパー0人

827 ：非決定性名無しさん：2007/09/19(水) 00:53:01

くそ遅いＥ２のバージョンアップに何億かけてんだろーね
作り直した安そうなのに…

828 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 00:09:57

>>824
おい、ＳＣＳなんちゃてＳＥクン。
使えねーよｗ

技術的な話がからっきりダメだろｗｗｗ
>>825
多いよ

>>826
俺は１年だｗ
本当は６ヶ月の契約予定だったんだが、グダグタ抜かされて1年も
やるハメになっちまった。

>>827
Ｊａｖａもどきの変な言語での開発もやめろｗ
トリトンの１６Ｆだったっけ？

829 ：非決定性名無しさん：2007/09/20(木) 01:58:48

元三菱か

830 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 00:43:32

ｶｰﾙw

831 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 00:51:32

子会社も外注丸投げで、カスばっかり。
いいように外注からお金取られてアホばっかり。
外注はウハウハ

832 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 01:11:38

カール終わりだろｗｗｗ

ＳＣＳ位しかカールなんて使わねーよｗｗｗ
カールは食べる事はあってもつかわねーｗｗｗ

833 ：非決定性名無しさん：2007/09/21(金) 14:39:22

カールかぁ。折角高い金払って買ったのにね。
E2って未だに遅いの？っていうかモジュール全部揃ったの？

834 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 13:23:23

世界に誇れるのはE２とCurlってほざいてるらしいね

835 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 13:29:17

E2はCurl使っててるけど
ほとんどがHTMLの変わりに使ってるだけで
リッチ化されてない！
ノンリッチって呼んでたな…

836 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 13:37:16

SCSがフレームワークから作成したシステムは対外失敗に終わる

837 ：非決定性名無しさん：2007/09/22(土) 19:08:26

ばんばんは♪

838 ：非決定性名無しさん：2007/09/23(日) 02:51:57

どうしてCVS使ってるのに、ソースの中に修正履歴残したがるの？

839 ：非決定性名無しさん：2007/09/23(日) 03:53:51

ＰＡ撤退ってマジ？ＧＶのみ？E2も？
半年くらい前に九州（SSOL）の規模拡大して
ＰＡの開発拠点とか開発工場とかにするっていう噂聞いたけど…
SCSが撤退するからなの？

840 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 18:13:03

CSI

841 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 18:19:06

CSIの社員の評判はどうだ？

842 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 18:23:45

ＣＳＩは最高の派遣だぞ

843 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 19:25:19

クリスタル→グッドウィルって。
ダニみたいな会社だな。

おっと、>>840-842自演乙

844 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 23:16:56

何を言っているＣＳＩは最高だ

845 ：非決定性名無しさん：2007/09/24(月) 23:19:28

そうだそうだ決して自演などしていないぞ
ＣＳＩは最高だ

846 ：非決定性名無しさん：2007/09/25(火) 04:09:40

CSi

847 ：非決定性名無しさん：2007/09/25(火) 23:46:22

てｓｔ

848 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 00:11:32

CSI最高

849 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 01:13:02

カールとかネクサウェブとか
ウェブベースのリッチクライアントは流行らなかったね。
あれならmetaframeでも使う方がマシか？

850 ：出向者：2007/09/26(水) 09:50:18

この会社程、出向者にとって楽な会社はない。給料もそこそこだし、課長連中は
は俺の顔色伺って来るし、ハンコ押すだけだから楽なもん。
ライバルは同じ出向者で、2・3年でＳＣに帰る連中だけだな。まあ適当にゴマ
すっとけば害はない。システムの事や業界の事は知らないから・・・
ただ、本に書いてあることだけはよく知っているね。覚えるのが得意な人達が
多いから、主張はないけどね・・・
プロパー諸君これからもがんばってくれ

851 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 15:08:09

　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ
　　　　　　　　　　　　l　　　　　　l　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　＿　 ,--､l　　　　　ﾉ .　　　　／_ノ　ヽ､_＼
　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　､ﾐｰ---‐,,l 　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　CURL脂肪ﾌﾟｷﾞｬｱｱｱｱｱ
　 ,/　　　:::　　　　　　 i￣￣　 |　.　／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
/　　　　　　　　l::: 　　l:::　　　ll　　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　(⌒)
l　　　l . 　 l　　　!::　　 |:::　　　l 　　|　　　　　|　|　 |　　　　　|　　　ﾉ ~.ﾚ-r┐､
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ヽ　　:l:::: 　ﾄ:;;;;;;;;;/-/＿_........... 　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　￣｀ー‐---‐‐´

852 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 17:31:45

しかし、取締役、執行役員連中を交替させてくれないかな・・・

853 ：非決定性名無しさん：2007/09/26(水) 19:58:24

SGIはサイコー

854 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 20:56:51

いつもお世話になっています、派遣会社のＣＳＩです。

855 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 21:07:45

ＣＳＩの社員は最高でしょ

856 ：非決定性名無しさん：2007/09/27(木) 22:09:11

＜脅迫＞折口ＧＷＧ会長あてに銃弾２発と脅迫状
9月27日20時18分配信毎日新聞

　人材派遣会社などを運営する「グッドウィル・グループ」（ＧＷＧ）の折口雅博会長（４６）に対し、
　銃弾２発と脅迫状が送り付けられていたことが分かった。警視庁麻布署は脅迫容疑で捜査を始めた。
　調べでは、脅迫状は今月１５日、東京都港区の六本木ヒルズ内にある同本社に折口会長あてで届いた。
　茶封筒に入った便せんに新聞や折り込み広告の活字を切り抜いて張った文字で「次は命を狙う」などと書かれていた。
　拳銃の銃弾２発も同封されていた。差出人の名前はなく、消印は都内だった。１８日に同社が同署に届け出ていた。
　脅迫状についてＧＷＧの広報ＩＲ部は「詳細を把握していない」としている。

857 ：非決定性名無しさん：2007/09/28(金) 23:16:21

ここって、業務請負の会社なの？それとも派遣？
うちの会社から派遣でここに送られているようだけど、２重派遣なのか？

858 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 01:27:17

>>857
偽装請負

859 ：非決定性名無しさん：2007/09/29(土) 15:54:10

>>858
そうなんだ。株式会社ＣＳＩは２重派遣をしていることになってしまう。
本当にここは派遣なの？それともＣＳＩは知らずに２重派遣をさせられているの？

860 ：ボロアクティブ：2007/09/30(日) 18:37:40

悲惨だな
悲惨だな
名古屋も閉鎖
営業解体
役員更迭
残るは社長？

861 ：Ｅ２：2007/09/30(日) 18:43:58

いーつー出るのＥ２
問題は開発系をコントロールしてる人間のスキル不足かな？
外注はノウハウや情報もって、ライバル会社に行くし。
舐められぱっなしですね。お人よしにもお金たくさん払って
、その金で外注はウハウハ。
正直誰が責任取るのかな？ＳＣにこのまま返さんぞ！貴様ら

862 ：非決定性名無しさん：2007/09/30(日) 19:11:11

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863 ：非決定性名無しさん：2007/10/01(月) 13:14:13

おれ(フリーター)→会社A→SCS→会社B→会社C
って仕事をやったことはある

864 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 00:49:36

>>860
名古屋閉鎖なの？
お世話になった人いたのになぁ。
どこにいったやら。

865 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 20:48:09

>>859 ＣＳＩか。ましな奴を派遣してくれ。

866 ：非決定性名無しさん：2007/10/03(水) 23:02:43

ニューヨークの安○、ダラスへ。
使い込みの処分か。

867 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 03:07:46

ProActive導入してる企業って結構でかいところじゃないの？
撤退していいのか？

868 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 15:35:49

>>867
サポートは下請けに移管するんじゃないの？

869 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 16:26:38

>>867
SCSがサポートしてるから信用して導入した企業とかもあるだろ。
聞いたことも無いDQN下請けなんかに移管したら問題にならないか？

こういうパッケージにありがち高額カスタマイズとかしてるんじゃないのか？

870 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 19:36:26

>>869
確かにカスタマイズ分はすんなりいかないな。
それを除いた部分を下っ端のグループ会社に…ってのはありそう。

871 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 20:53:18

>>870
そんな中途半端なことしてたら捕手範囲の切り分けとかできなくて余計混乱するだろ。

872 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 21:59:54

ﾎｼｭなんて何もなければﾎﾞﾛ儲け
何か起こればﾎｼｭ範囲外と言ってｶﾈ取るだけ

873 ：非決定性名無しさん：2007/10/04(木) 22:39:19

ﾎｼｭ

874 ：非決定性名無しさん：2007/10/05(金) 13:47:36

>>871
ユーザーのカスタマイズ有無で保守範囲は明確に別れているはず。
たまにどの部分に起因した問題かが微妙な障害ってのはあるだろうけど、
それは移管しようがしまいが発生することだ。

875 ：非決定性名無しさん：2007/10/05(金) 16:01:51

>>874
通常保守は移管して、カスタマイズ部分はSCSで見るんだったら問題だろ。
そんなことする（障害箇所によって保守担当企業が別になる）と混乱するに決まってるだろ。
そんなこともわからないのか？

876 ：非決定性名無しさん：2007/10/05(金) 18:48:33

>>866
今度のアメリカの社長はだれ？

877 ：非決定性名無しさん：2007/10/05(金) 21:37:23

Curl撤退らしいね・・・もう、これ以上金をかけられないらしい。

878 ：非決定性名無しさん：2007/10/05(金) 22:51:57

>>875
ごめん！
870や874程度の書き込みを平気でできるのが今のSCS品質ということで
見逃してやってほしい

先代社長がいたころまでは、ここまでのドア穂はいなかったと思うのだが。。。
ま、潜在的にいたクズが表面化するような企業になったということか。
ここは商社に変わろうとしているのだろうから正規社員にIT系無知が増えても仕方ないか？
この一年でプロパーが何割辞めたか知っているかい？

879 ：非決定性名無しさん：2007/10/06(土) 11:28:21

CURl

880 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 00:13:19

住商の平均年収１３００万でSCSが７００万ちょっと！
これが何を意味しているかわかるか？
住商からしたら、自分らの高給を維持するためにはＳＣＳは必要ということ。
安い給料で使って、利益を出して配当もらって、そして給料に上乗せする。
それをわかってこの会社に就職するやつは馬鹿だね？
夢も何も語れない会社だよ。
普通メーカーや同じような業界ではありえない構造ですよ。
親会社と子会社でこれほど給料が違う会社は無いな。
住商出向者は威張っているだけで仕事できないやつが多い。
そういうやつが結局ＳＣＳに飛ばされるんですよ！

881 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 00:13:49

ここ辞めてトリトンの側の運河で警戒船に乗って
雑誌を見ながら君たちが朝通勤するのを眺めることにするよ。

882 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 03:44:41

>>880
どの業界でも大体子会社の年収はは親の半分ぐらいだよ

883 ：非決定性名無しさん：2007/10/07(日) 11:17:36

住商の給料は日本の企業でトップクラスなので参考ならない・・・
子会社では充分だと思います。

884 ：非決定性名無しさん：2007/10/09(火) 00:07:10

CSI

885 ：非決定性名無しさん：2007/10/09(火) 03:33:58

ＰＡとCurl撤退したら何が残るの？

886 ：非決定性名無しさん：2007/10/09(火) 12:44:54

BroadVisionは止めないの

887 ：非決定性名無しさん：2007/10/09(火) 23:40:18

>>885
INTIMATE!!
他に新入社員の夢を摘む大量の天下り
最近の上場会社で課長どまりが約束された企業は珍しいのでは？

888 ：非決定性名無しさん：2007/10/09(火) 23:55:18

E2撤退ってマジ？

889 ：す：2007/10/10(水) 01:44:37

Ｅ２は撤退はしない。
外注の間でガセネタが流れてるだけだよ。
現在概要設計をやり直し中で、あと２年まってくれ！

890 ：非決定性名無しさん：2007/10/10(水) 15:14:56

　　　　　　　　　　　　　／￣￣^ヽ
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891 ：非決定性名無しさん：2007/10/11(木) 07:16:24

SCS　USの安藤は最悪だよね。アメリカで独裁体制を作って、いつも頭の悪い事ばかりするみたいじゃない。
何でああいう人間を放っておくのかね、理解に苦しむ限りだよ。

892 ：非決定性名無しさん：2007/10/12(金) 03:36:34

いー2まだやってんのかよ。
どっかの出前じゃないんだから、早くモジュール揃えろよ。

その金でg5をver.upすれば、結構いいもん出来るだろうに。
何でも新しいものだけが全てじゃないんだから。

893 ：非決定性名無しさん：2007/10/12(金) 23:45:58

儲からないから、みんな撤退だよ
仕方ないだろ

894 ：非決定性名無しさん：2007/10/14(日) 02:12:38

>>889
そこまでやったらそりゃE2じゃないだろｗ

895 ：ぼんくら：2007/10/14(日) 09:42:26

もういい加減にしてくれよ。
ばかたれ役員ども。
一般企業の役員がくれば、まともな会社に変われると思うよ。
ＳＣは金だけ出してりゃいいんだよ。能力もないいんだし、

896 ：非決定性名無しさん：2007/10/14(日) 19:05:27

なんであんなに天下りはエラそうなんだ？
仕事が出来ないから飛ばされてんのに・・。

897 ：マクレーン：2007/10/16(火) 01:03:35

金融・・・人材派遣での収益→態度はＬ
産業・・・大手下請けリスク小→態度は超Ｌ
ＮＷ・・・流通小売→態度はＬ
ＳＣ・・・出向者の吹き溜まり→態度超Ｌ
民間ＳＩはできましぇん。

898 ：非決定性名無しさん：2007/10/16(火) 01:12:24

で？
お前の部署は赤字垂れ流し→態度XLか？ｗ

899 ：非決定性名無しさん：2007/10/17(水) 12:53:03

>>891
全くその通りだ。人材いないんじゃないの？ｗ
今後もＵＳビジネス暗いよ。

900 ：非決定性名無しさん：2007/10/17(水) 21:53:28

いったんJAVAで作ってたのに、某SCのボンクラのおかげで、SMART・CURLでE2
作るから問題なんだよ。責任取る必要がある人間はみんな分かっているが、
SCの人間だから言えない。
だから、SCとして粗大ゴミを排出した以上、ゴミ処理会社にお金をちゃんと払いなさい。
俺らゴミ収集人やゴミ解体者に責任かぶせたらあかんよ！
まじで！
特に核爆弾なみのゴミが数人いるけど・・・

901 ：非決定性名無しさん：2007/10/18(木) 05:30:01

リーダーは部下に責任おっつけて逃亡
まんまとリストラを成功させたおかげで栄転
これはもう自殺してもらわないとだめだろ

902 ：非決定性名無しさん：2007/10/19(金) 00:11:29

そういや、現場力強化とか言っていたけど、どうなったの？
そろそろ成果を出していないとまずいはずだけど

903 ：内部告発：2007/10/24(水) 23:06:06

内部情報（機密含め）社外にリークしてるのは、ほとんど役員

904 ：非決定性名無しさん：2007/10/24(水) 23:08:59

ある役員と下請けや取引先企業との、交際関係調査したほうがいいね。
自宅の改装費用や、ゴルフクラブになってるよ。
何人かの部長連中はばれる前に辞めたけど、いまだにＳＣＳ関係
持ってビジネスしてるよ。

905 ：ＡＢ：2007/10/24(水) 23:15:03

ＰＡ事業部は不正だらけ、ばれる前に多くの人間が辞めてます。
某競合Ｇの製品開発会社に多数移籍してます。
ログ採取したら誰が不正してるか分かるけど、自社システムはユーザ
先に出せないゴミＳＥがやってるから、やり放題。
セキュリティを販売している会社なのに、事業部長間の連携の悪さから
すべて別会社のようになっていて、小さなオーナー企業の集まりのような
会社ですね。聞いた話だけど・・・・・・・

906 ：非決定性名無しさん：2007/10/25(木) 13:40:44

>>904
賭けゴルフ大会もね

907 ：非決定性名無しさん：2007/10/25(木) 22:46:05

どこに通報すればいいのかな？
っていうか、人事あたりもこの板をみてるだろうに・・・
悪事に対して何もしないとなればそんな社員も同罪だね

908 ：非決定性名無しさん：2007/10/26(金) 21:02:59

弱小とはいえ、今日の株価下落は無視できない。
903-906が原因の一端なら、経営陣には真相究明とそれなりの責任を
とってもらわないと納得できない！
親会社以外の株主は無視か？

909 ：非決定性名無しさん：2007/10/27(土) 01:12:51

>>905
obだけにobなんつって

910 ：非決定性名無しさん：2007/10/28(日) 23:18:55

売り上げ落ちて利益が増える。
これはね、社員の給料を下げた結果と、外注叩きの賜物です。
本当にやめる社員多いな、相変わらず。
まともな社員によるクーデター起きない限り、
改善することは絶対無いといってもいい。
本当に社員かわいそうだよ。
それに給料下げるときに役員の言い分は、
世間では◎◎万円位が平均だから、生活大丈夫だよって！
人の給料２００万円もさげてよく平気でそんなこといえるかな？
お前ら住商で使い物ならなくて左遷された上に、SCSの倍の給料もらって
いるのは誰のおかげだと思っているのか、全く分かっていない。
おめでた人間の固まりじゃ、みんな辞めていくよな！

911 ：何言ってるか意味不明なんだけど：2007/10/29(月) 02:21:12

ようするにこの会社は住商の植民地なわけだｗ

912 ：使えない技術：2007/11/02(金) 08:55:55

この会社のＳＥはまったく使えない。
外注ももっと使えないみたい。
みんな使えない。

913 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 04:36:17

この会社に中途で入社しようと思います。
給与はランク別だったと思うのですが、技術職のランクと、給与はどのように決まっていますか。

914 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 09:54:21

技術はバカでも働いた分給与もらえるから、ある意味いい会社

915 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 12:39:42

部長以上のポストはほぼありえないからそのつもりで将来給与を
計算しては？３５歳くらいで昇給ストップ。
完全植民地のここで中途で部長になれるくらいなら
もっと給料も将来性もある会社は他にもあると思うが。。。

916 ：非決定性名無しさん：2007/11/03(土) 16:37:05

>913
何歳で入社するか知らんが。
30歳で入社を考えたら、月平均７０時間残業して年収は６５０万円くらい。
３５歳から４０歳で死ぬほど仕事して、管理職になったとして
月給４８万円手当ては当然ありません。
ボーナス０～４００万円。
つまり年収６００万円～９５０万円くらい。
管理職成り立ては平均で７５０～８００万円が相場となる。
管理職は３段階あって、管理職内での昇格はほとんど無いといってよい
管理職なりたての７５０～８００万円をピークに低減の可能性がある。
昇格したかったら、住商の役員や上司に強烈なコネを持って、
死ぬほど残業して、最後には泣きを入れると何とかなる？？？かも。
それにここは、産業システム事業はメーカの下請けだし、SAPやORACLEから
仕事を貰っての下請けでもある。
SC事業（住友商事事業）は、名前のとおり親会社のシステム構築下請けである。
金融は、勘定系の仕事は無く、他社の金融パッケージの組み込みである。
そのほかは、他のハードやソフトの物販である。
自前の製品は、Proactiveであるが、昔はよく売れたが他社のパッケージ（奉行）のほうが
すぐれていて、現在では新規はほとんど無い。
昔のProActiveは、他社ソフトの逆アセンブラでソースを解析していたとも。。。？？

まあそういう会社です。

917 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 01:08:24

マジで？800万以上もらえないの？でも、管理職Ⅰで1500万貰っている人いるよ。（転職ですが）36歳、管理職Ⅲでレベルは下位。やっぱり、転職したほうがいいかな？

918 ：非決定性名無しさん：2007/11/05(月) 21:49:24

>>917
管理職Ⅲで会社生活終わる人は、全体の２／３から半分くらい。
管理職１は、住商出向組みかよほどの変わり者！
でもね、管理職１は年収９００万円～
管理職１は普通の会社では部長以上だよ。つまり上場会社の部長で１千万円
年収が無い部長以上が沢山いるということですよ。
たぶんあなたは管理職Ⅲで下位だとすると、絶対に年収８００万円を超えることは
無いと思われますね。

919 ：ばか：2007/11/05(月) 23:29:50

この会社の管理職制度は人件費削減制度なのがみえみえなのに、アホＦと金魚の糞
Ｎ谷が本に書いてあるとおりに実行する。
銀行やまた潰すきか？

920 ：非決定性名無しさん：2007/11/06(火) 19:48:11

>>850
おまえ出向者？
プロパーや外注が汗水流してるというのに、おまえというやつは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

921 ：非決定性名無しさん：2007/11/08(木) 21:32:16

>>911
バカンスのために出向しにきてるんだろうか？
それにしても給料良くてうらやましい。
基本、出向には横柄でにくたらしいやつ多いけど。

922 ：ﾌﾟﾛﾊﾟｰ：2007/11/09(金) 11:37:55

出向者辞めなさい。
あなたたちは会社の癌・ゴミ・汚物です。
お金落としていくならよいけど、お金ばかり使うヤツは要らない。
アホ出向者早く帰れ・帰れ・帰れ・帰れ

923 ：非決定性名無しさん：2007/11/09(金) 21:14:06

ねちねちくだらないこと言う為だけに居るなら本体に帰ってくれだ。

924 ：元：2007/11/10(土) 15:54:19

36で辞めた時の年収は850位（エレと合併直後）
SEでない自分が社内ネットワーク打ち合わせで会議出た時、情報システム部？
の人何にもわかってなかったもんなー。
Proactiveのために買ったUSの会社捨てれなくて20億以上赤字垂れ流しだっけ？

1日のうち30％働いて850貰えたの楽だった（大笑）
という技術いるんじゃない？　その前に使えねー上司に耐えられない
だろうけどね

925 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 17:42:44

やっぱり、旧SCSと旧SSEの給料を比べたら、現在、旧SCSの人たちの方が貰っているの？
ちなみに、毎年、年収は上がるものなの？

926 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 18:00:43

グループ会社でproactive導入できないところは
合併を迫っているようです。

販売管理のパッケージはどうなったんですかね？

927 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 19:51:50

proactive導入
お客にすすめられますか

928 ：非決定性名無しさん：2007/11/10(土) 22:26:54

親会社の意向です。
導入拒否は認められません。

929 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 02:08:11

出向者ｔって何なの？
馬鹿だろ。

930 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 18:03:45

そもそも
グループ外の会社がpro導入ってあるのか？
Ｇ５のころはあったのだろうか・・

931 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 18:36:00

>>930
グループ外なのに導入する馬鹿な会社あるよ。
他財閥にも入れてるところあるという噂。
誰にだまされたんだろうｗ

932 ：非決定性名無しさん：2007/11/11(日) 23:58:05

凄腕の営業マンだな。
ゴミを高値で売り抜ける。

933 ：非決定性名無しさん：2007/11/14(水) 16:17:22

>>926
そう言えば販売管理はどこへいったのかな？
会計だけで完了ではないの？

934 ：非決定性名無しさん：2007/11/14(水) 17:02:19

そういえば社内基幹システムを作り直すらしいけど
今プロジェクトに関わってる人どんな状況ですか？
来年から人材が大量に投入されるようです。

935 ：まご：2007/11/14(水) 23:25:57

ここの子会社はもっとひどい。
専門学校レベルの会社なのに、残業代まるまる貰えて、30歳前後年収800万
もらってます。
就職するにはハッピーな会社。

936 ：龍治：2007/11/15(木) 18:48:52

昔プロアクティブは良かったけどさ、過去の栄光に囚われて現状を見失って
しまいましたね。騙された役員もかわいそうだけどね。
まあ一番悪い連中は辞めたり、他の部署うまく逃げたりとよくやるよね。
この会社の部長という役職は、官庁なみに何もしないから、要らないんだけどね。

937 ：非決定性名無しさん：2007/11/15(木) 22:21:21

>923
プロパーに影で笑われてることに気づいてるんだろうか？

938 ：いつ：2007/11/17(土) 23:48:13

ＳＳＥのやくざ営業に騙されて、システムボロボロになってしまった。
名前覚えてないけど、まだ会社にいるの？
受注する前と後で１８０度言うことが違うヤツだった。

939 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 11:26:13

ＳＣＳは、なんちゃってＳＥの集団。

技術力　０

940 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 12:37:35

そりゃそうだよ。
SEとしては低レベル。
コーディングなんてできないだろ？

941 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 23:06:43

コーディングなんて簡単だよ。
バイトでもできる。
正直、上流に技術はいらない。
どんなことができるのかがわかればよい。

おれは中流でどっちもやるけどね。

942 ：非決定性名無しさん：2007/11/18(日) 23:33:22

ちょっとした文字列操作なら初心者にもできるだろうけど
スーパークラス、オーバーロード、オーバーライド、インプリメンツ、リフレクションなどを理解するのは
さすがにバイトじゃ無理でしょうな

943 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 00:02:59

みんな面接では今の部署希望？異動希望？

944 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 00:55:37

バイトでもｊａｖａくらい分かるよ。

945 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 01:03:40

カラオケでバイトやるレベルには無理。
適性検査やらんと。
適正良くてもコーディングを教えるのに一苦労。

946 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 12:47:38

>>941
PS3とXBOX360両用の3Dエンジンとか
ハイブリッド車の制御とかのコーディングも簡単ですか？

ほんとのプログラマーを募集
http://anond.hatelabo.jp/20070621222911
独自OSを作ってみよう！
http://www.saturn.dti.ne.jp/%7Ehsakai/kozos/index.html
ニコニコ動画勉強会に行ってきました
http://labs.cybozu.co.jp/blog/takesako/2007/04/nicovideo.html
株式会社カプコン：“MT Framework”ゲームエンジンプログラマ募集
http://programmer-wanted.capcom.co.jp/

947 ：非決定性名無しさん：2007/11/19(月) 20:52:01

scsレベルのコーディングね。
ムキになるなよ。

コーディングが簡単なのは単価が物語っている。
もちろん、上級プログラマは単価いいけど
ここにそんな仕事ないだろ。

948 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 01:19:00

関西の営業だろ？
名前分からないけどさ。

949 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 17:57:58

社内不正ってあるんですか？

950 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 23:17:11

派遣に対するプロパーの態度がむかつくだぎゃ
だれかなんとかしてくれ。

951 ：非決定性名無しさん：2007/11/21(水) 23:53:07

>>950
どんな感じ？？

952 ：非決定性名無しさん：2007/11/22(木) 00:37:21

どこも一緒だよ。
横柄、横暴。

953 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 01:25:05

というわけでやーめた。
今年もナスもらってたくさんやめるんだろうな、有能はわかものよ。
そいえばまだしすけんあるの？

954 ：非決定性名無しさん：2007/11/23(金) 12:03:47

有能な若者がここに入るかは別にして、
どこに転職できるのさ？

955 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 20:32:36

どこかいい人材いないかな。社員は使えないし、原価意識はないし。
この会社の社員教育自体が間違っているし、旧エレの連中は物売りしか
出来ないから、開発系は無理だね・・・

私を役員にすれば変えてやるよ。この会社。
まだまだきちんとした社員もいるうちにね。

956 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 20:43:24

↑
お前が真っ先に消えろって。
バーカ。

957 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 21:11:53

>>955
次の12月でまた多少はきちんとした社員が抜けるよ。
人罪は豊富なこの会社の株価が1000円を超えている理由が
どうしてもわからない。

958 ：非決定性名無しさん：2007/11/25(日) 23:25:51

能力のある(協力会社から来てる)フリーの人を
どんどん雇ってる部署もあるよね

959 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 00:27:18

674 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 15:26:25
管理職は３階級あって、管理職１＞２＞３となります。
管理職３ですと
月給４８万円固定、ボーナス０～４００万円／年。
ボーナスは平均で２００万円／年。
管理職３の年収は、平均７８０万円位。
ただし、管理職３～２への昇格は５％／年ほどですから、狭き門で早いうちに昇格しないと昇格の望みは無い。
５５歳昇格停止だから、３７歳頃から５５歳定年まで給料が変わらない社員が半分以上。
５５歳で理事以上でない場合、減給となります。
参考に、管理職２の月給は５５万円固定、ボーナスは０～５００万円／年。
ボーナス平均は２４０万円／年で、管理職２の平均年収は９００万円、社員全体の２割位。
全社員のうち管理職２に昇格できるのは３割ほどだから、それ以外は管理職３で終了する。
管理職１は完全年収のため９００万円／年～。
管理職１の平均年収はわからないが１０００万円位で、全社員の３％ほど。
それ以上は理事、執行役員、取締役となる。
理事以上はどれほど貰っているかわからないが、理事以上のほとんどが住商からの出向者で占められる。
まあ、そういう会社です。

そりゃ有望な奴らは辞めるわ。

960 ：非決定性名無しさん：2007/11/26(月) 03:11:08

それで使えるプロパーが辞めていくんだね。
フリーで関わってるほうが幸せか。
安定していないというリスクはあるけど。

ちなみに管理職付かないと、年収は400万くらいか？

961 ：非決定性名無しさん：2007/11/27(火) 00:37:26

一昔前なら残業代が青天井だったため、若手（２，３年目）でも７００万以上を稼ぐ強者も存在した。
いまでも残業代はフルで付けられるが、残業の規制がうるさくなり、
MAX残業が、毎年６０時間づつ減らされているため、
２００時間/月を続け、毎月ボーナスを獲得することは皆無である。
まあ、健全な生活を出来るという面ではプラスだが、生活残業をしていた者にとっては、
これ以上にないほどのデメリットであろう。

また、基本給が毎年殆ど上がらず、業績連動の不安定なボーナスで、
差を付けるというなんとも経営者（住商の出向者）に都合がいい給与システムであるため、
業績が悪くボーナスが激安の時は、沢山残業をした２年目が１０年目の給与を抜くこともある。

＞９６０
2年目～13年目位のいわゆる非役の年収は400万～800万。
7年目で主任になると多少は給与いいけど、やっぱり残業次第。

はぁ、早く辞めたい

962 ：非決定性名無しさん：2007/11/27(火) 02:32:25

大変なんだね。
外注管理したりするのに、
外注より給料安いのはなんか本末転倒だね。
それで優秀な人ほど早く辞めていくんだね。

963 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 14:50:28

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964 ：非決定性名無しさん：2007/12/02(日) 17:43:03

850万ももらえるんですか。いい会社じゃないですか。
パートナーさんより給料の安い俺って一体・・・

965 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 06:45:52

はぁ。早くやめたい。

966 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 06:48:31

>>964
いい会社？
住商情報は不払い上等だそうですよ？

393 名前：非決定性名無しさん投稿日： 2007/12/02(日) 04:10:58
普通は、契約最終月は不払いだろう。去っていく奴に金を払う必要はない。
業界の常識じゃん。

住商情報システムなんか、引継作業だったら払わないと言ってたよ。
もちろん契約期間内の作業なのに。わけわからん。

394 名前：非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/12/02(日) 06:06:22
>>393
それ、お前だけの常識じゃね？

395 名前：非決定性名無しさん投稿日： 2007/12/02(日) 16:42:42
>>393
下請け法にふれませんか？

396 名前：非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2007/12/02(日) 23:37:13
>>393
なるほど住商は違法企業だってことですか。
公正取引委員会にタレこんでみたのですか？

>>393
触れまくり。

967 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 08:16:42

プロパー社員の実名と携帯番号つきで公表すればいいんじゃね？

968 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 18:52:40

>>967
公表するとどういういいことが？

969 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 20:43:29

えへ

970 ：非決定性名無しさん：2007/12/03(月) 23:32:13

プロパーが馬鹿なのは一向にかまわないが
報酬が不払いなのはありえないな

971 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 00:59:57

親会社の住商のコンプラ部門やSCSの監査法人あたりにちくれば？
内部統制で連結法人についても親に責任が波及する可能性もあるし、
監査法人は下手に見逃したらやばいから動くかもしれんよ。

972 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 01:04:10

数年前の中途は基本情報処理必須だったよね。
合併して高卒、３流が混じって消したの。

資格あったから仕事ができるわけではないけど、
おれ仕事できるぜ、という口が一番うまいやつを取るの。

渋谷や新宿にいるキャッチに兄ちゃんなら、マダム系の会社を受注してくれるよ。
お得意の襤褸アクティブ売ってさ。

最後は逃げる。やり逃げだ。かわいいプロパも大体つまみ食いされているし。

品質低下だね、この会社は。

973 ：非決定性名無しさん：2007/12/05(水) 23:07:53

>かわいいプロパも大体つまみ食いされているし

kwsk

974 ：非決定性名無しさん：2007/12/06(木) 22:45:42

12Fのプロパの娘は激しかったよ。
やっぱりストレス貯まってるんだな。

975 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 01:03:42

>>971
無理だろう。米国子会社の社長の不正も、もみ消すくらいだからな。

976 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 22:27:56

住商はまじやばいのか

977 ：非決定性名無しさん：2007/12/07(金) 23:39:53

もうダメだな、この会社は

978 ：非決定性名無しさん：2007/12/10(月) 23:15:42

ところでボロアクティブはいつ売り始めるの？
特損ばっか計上してやり過ごそうとしても、
投資家の目は誤魔化しきれんぞ。

979 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 08:22:01

新人研修は海外って本当？羨ましいです。

980 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 08:22:38

新人研修は海外って本当？羨ましいです。

981 ：非決定性名無しさん：2007/12/11(火) 20:23:39

出向にこきつかわれるんだから、そのぐらいは当然。

982 ：非決定性名無しさん：2007/12/12(水) 00:59:23

>>974
「12Fのプロパの娘は激しかったよ。
　やっぱりストレス貯まってるんだな。」
って、ブルー or ピンク塔、どっち？

983 ：非決定性名無しさん：2007/12/12(水) 11:14:36

両方

まぁあれだまんこでも舐めとけ