日本情報産業（NII）ってどーなのよ？part３

前橋支社はどんな感じですか？

>>928
人を集めるためには、仕方ないっしょ。
世の中そんなもんだし。

>>929
高卒でも卓越したゴマすり能力で役員にまで上り詰めた人もいるよ。
管理職になりたいなら今日から、家でゴマすり特訓開始せよ！

ここの経営陣かわったんだ。どんなかな

リクナビの○松　ｳｻﾞ

会社説明会のときにちゃんとアウトソーシングの会社です、って言えよ
家に帰って資料を見てビックリしただろ。

914さんへ
あなたは、NIIに推薦状を提出しましたか？
一応、推薦状を提出した会社を辞退する事は許せないから、辞退しとけという意見は信頼できないと思います。
(但し、健康上の問題などについては、この限りではありません。)
推薦状を出した会社を辞退すると、学校と会社との信頼関係に関するトラブルが発生し、最悪の場合、二度とその学校の生徒を採用しなくなったり、求人が来なくなったりするデメリットが発生します。

一応、NIIは週休二日制だけれど、個人的に休みは取りにくいね。
だって、1年に嫌でも有休を合計7日間使わなければならないんだもん。
つまり、4月に入社した社員はその年は、5日しか個人的に休むことができないワケ。
これが嫌な人は、すべて個人的に休める会社を選んでくれ。
あと、NIIは自習の可能性が非常に高い会社だ。
もう推薦状出してしまったのなら、期待しながら、覚悟しながら、研修に望んで下さい。
「選考中に辞退した、内定辞退したあの会社にしとけば良かった。」と後悔する事の無いように!!

辞退しておけ
もう潰れるよ

ここの会社先生のすすめで受けようと思っているのですが
専門学校生の私が受かるでしょうか・・・？

分かりやすい釣りだな

age

heiwa

金○　ｼﾈｼﾈ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1168093875/
ここにも日本情報産業の情報が!!
やっぱり日本情報産業は、自習ばっかりの会社だ。

ワロタ

http://mamono.2ch.net/newsplus/#1

ｎｉｉ　全面禁煙　朝から吸いに行くヤツってそんなに暇なのか？

かなり昔、働いてました。下川社長亡くなられたんですか。
こういうスレができること自体、昔は予想もできなかったし、
ずいぶん雰囲気変わったろうなと思ってたけど、そうでもないみたいですね。
いろいろ思い出します。　修行の日々だったな。
一日中一緒で、そのあともほとんど毎日同じメンバーで
飲みに行ってる人たちが多くて不思議だった。
そういう人たちが出世するというのは、外部に漏れたら困る資料の扱いが多かったから、
酒飲んで忠誠心を確かめるしかないのかなと思ってた。

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　　　　　　　　　〃∪'´￣｀二二人＼ 　ヽ
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　　　　　　　　　|ﾊ　,ニ、 　　,. - ､　| | | ｌ |
　　　　　　　　　| ﾊ ｨハ 　 　 ,二ヽ. | | | | |　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　　　　　　　| | |　じ'　　　|トJ〉　 /)} ｌ | 違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　　　　　　　l　l /＼　　　 ..　イV＼川 |
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　　　　　　　　 ｌ　| ｌ ハ 　`メ､　　　 〃　 ヽヽ､__ノ
　　　　　　　　 l　 ∨ └‐ｲ「ト--ｧ'´　　 　 ﾊヽ__ノ
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残業減らせage

いやいや、残業増やしたほうがいいだろ。

少数の仕事できる奴に残業させてでも集中して仕事任せたほうが、
仕事できない奴にやらせてグダグダになるよりよっぽど効率的。
ナントカ協定遵守なんて、まともにやってたら
この業界では生きていけないよ。

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　　　　　　　　　|　ﾊ　 ､'＿,　 ￣,,　厶ｲ川|　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
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age

age age

ボーリング行きたくないし
半強制的なのやめてほしい

今年1年間は我慢
来年からは自由だ！！

こんなスレあったんかｗｗｗｗｗｗｗ
昨日はボーリングだったな、誰が優勝した？
新入りくんは１年目は我慢だな。
２年目以降は出世する気なければ行事全部すっぽかしておｋ
ま、そんなのどこの会社も一緒だ。
ここも大概DQN会社だが、世の中もっとDQN会社なんていくらでもある。
社会ってのはピラミッド型のヒエラルキーに支配されていることを知るのは大事だよ。
ここは多分、そこの下の上辺りに位置してる。

今は研修中だから定時に帰れるけど、
研修終わったら残業の嵐ですよね？

優勝したのは人事部の人の良さそうな髪の毛がちょっと寂しい人だったかと。
グダグダなボーリングでした。ほんと。折角の最初の休みが。。。

>>956
そんなん配属先次第。
自分の今いるところは、ちょっと前は残業いっぱいだったけど、
今は一段落して定時に帰っても大丈夫な感じ。
切羽詰ったところに配属されないことを祈れ。
余裕のあるところ、中途半端に忙しいところなら、
新人はいても邪魔だから定時で帰すと思う。自分はそうした。

>>957
おつかれー。
ま、いいじゃないか。新人だけで集まってたんでしょ？　今年。
自分たちの時なんて、新人２＋先輩２で１レーンでな。
へたくそな先輩に「うわぁ、惜しいッスね！」とか言ってたんだゼｗｗｗｗ
まぁ、５０点差くらいで勝っておいたけどｗｗｗｗｗｗ

いや。
新人１、先輩社員３で１レーンでしたよ

>>959
あれ〜？
本社・支社等々で違うのか？

横浜の奴はいないのか？

配属先か〜〜不安だわ

配属先は多くの場合、システム部だろう。

ボーリング大会、面白かったかい？
ごちそうもおいしかった？
どんな景品が出たのかな？
一応、昨年の優勝者がボーリング大会に今年も出場する場合は、基準点を若干低めにするハンディをつけるよ。
それに女子は、基準点を若干上げて、スコアを出している。
僕は、ボーリングとても下手くそだから、僕には何のおまけもない。トホホ・・。
さあ、あと2ケ月で、社員旅行だ。
NIIの社員旅行は、6月14日〜15日か6月21日〜22日だよ。
場所は、今年もやっぱり伊東のハトヤかな？
電話は良い風呂〜。それとも、熱海？
それとも、去年下川会長がくたばったから、凌社長により、別のところに変更するのかな？
大阪支社の林課長も、今年20年表彰を受ける社員の一人。
林課長の生年月日や学歴までは知らないが、1988年入社と新卒採用のページに書いてあるから、20年表彰受賞の一人と言うことが分かる。
10年表彰や20年表彰は、社員旅行の晩餐会の時に行う。
それに今年入った新人は、何か一緒に芸しなければならないから、何か考えてね。
基本情報対策だとか、プログラミング言語勉強だとかで忙しいけれど、みんなで一緒にネタを考えよう。
例えば、男が女装する芸だとか、??コンテストだとか、欽ちゃんコンテストだとか、そういうものだね。
新人のみんな、頑張ってねえ。

それから、日本情報産業にはリストラの例は無いと自慢しているけれど、安心しちゃ駄目だよ。
ちゃんとしっかり勉強しておかないと、自習状態になってしまうので、覚悟してね。
お節介かもしれないけれど。
あと、日本情報産業は推薦状で人を釣る会社と言う事も付け加えておく。

今年社員旅行はないよ。

>>964
辞めて１年になるのに、未だ未練タラタラだなあ
磯○君

965さんへ
何だと？下川会長がくたばったから、今年社員旅行は無いんだって？
どうやら社長が変わったから、会社の方針が変わったみたいだね。

966さんへ
磯○君に最近会ったけれど、やはりNIIの事が忘れられないと言ってたよ。

今年の新入社員の人は有休を12日間与えられているけれど、嫌でも夏休みと冬休みに合計7日間計画付与として有休を使わないといけないから、有休が個人的に使えるのは5日間。
沢山有休が欲しいんだったら、来年以降までの辛抱だ。それに、半休は認められない。
磯○君の現在行っている会社は、計画付与が無いために全て個人的に有休を使ってもいいし、半休も認められる。
磯○君がNIIに行くまで、その事知らなかったから、やはり隠された秘密を知ってから、行きたい会社を検討すべきだったと言ってたな。

社員旅行は、喪中の年という理由で今年だけないらしい
半休は今年度から使えるようになった

システム部は他と比べそんなに辛くない？

システム部ってどんな感じですか？

>>964
10年表彰は無くなった

どの部署がしんどいのかは、色々経験した人に聞いてみないと、何とも言えないね。
総務部は総務部、営業部は営業、システム部はシステム部、システムインテグレーション部はシステムインテグレーション部としての大変さがあるものさ。
「隣の芝生は青く見える」という諺があるけれど、自分の所属している部を尊重して仕事頑張ろう!!
どの部署・課に所属するかは、思い通りに行かない事があるので了承してね。
実力次第で適した仕事をもらえると思うよ。

システム部は他と比べてそれほど辛くない？
まあなあ、お客様の要望を聞いたり、プログラミング言語を把握する事がシステム部にとっては大変ではないのかなあ？
何でもいいから、色々頑張ろう!!
3分間スピーチは、何を発表するの？新人の皆さん、楽しみだねえ。
先輩社員紹介あった？沢山名前覚えた？先輩社員と一緒に仲良くしよーねえ。
部と課の紹介もあった？ちゃんとメモ取ったかな？
基本情報の過去問は難しい？ちゃんと勉強してね。

下川会長が昨秋くたばったから、今年は社員旅行無いんだ、残念だね。
来年を期待しましょう。
10年表彰がなくなったのはどうしてなんだ？
半休が認められる？ラッキーだね。
少しの体調不良や通院やその他の少しの個人的な用事などにも使えて便利だね。
ってことは、新入社員は今年で最高10回の半休が取れるってワケだね。
半休があるんだから、ボーナスが減る心配はほとんどなし。
(欠勤や特休�U(出産休暇や生理休暇や育児休暇などのこと)1日につき、賞与の1%を減ずる。遅刻・早退・私用外出は合計3回をもって1日欠勤したものとする。)
ちなみに特休�Tは、結婚休暇(5日間)・公傷病・妻の出産(2日間)・親がくたばった時(7日間)・交通麻痺などによってもらえる有給休暇のことだよ。

ああ、新入社員1名が鞄のひったくり被害に遭ってから2年が経過した。
鞄の中には、ユーザIDの書いてあった資料や研修資料があったので、管理職までも顧客に謝りにいかなればならなかった。

だが半休は事前申請が必要だ。
当日の体調不良なんかでは使えないんじゃないか、と思う。
この辺、今後どうなるかは手探り状態だろうけど。
あんまり半休使う場面はなさそうで残念だ。

>>906
JRビューカード扱ってる部署なんてあるんですか？

ハトヤたのしみだったのになぁ

実際問題、新人くんには社員旅行の出し物練習でわいわい出来ないのは、
交流という面で可愛そうな気がします。
あれ、なんだかんだ言って私は楽しかったから。
研修などでは分からない、個々の性格みたいなものもよく分かるイベントだし。

ま、社員旅行なんて２年目以降全欠席の自分としては、何か代わりに記念品とかもらえた方が嬉しいのだけど。
あるのかな、そういうの？

ちゃんとしっかり勉強しておかないと、自習状態になってしまうので、覚悟してね。
↑
これマジ話。恐ろしいよ･･･

ここって確か四季報で平均年収680万って書いてあったけどほんと？

>>977
てか配属直後はみんな自習状態じゃね？
こっちは仕事忙しくて新人に手取り足取り教えてる暇なんてないんだし。
時間が空いたら言語でも業務資料でも自習する姿勢を身につけないと、
そりゃいつまでも自習状態から抜け出せやしない。
仕事を任せられないんだから。
教えてもらうのを待つ姿勢じゃ無視される。会社は学校じゃないんだから。
大事なのは自分で学習して、調べて、空気を読んで聞くことだろう。
特に「今なら質問して大丈夫っぽい」という空気を読む力が重要だと思う。
新人がいるようなのでその辺、切に願いたい。

>>978
平均するとそうでもおかしくないが、所得というのは少数の高所得者が
平均値を押し上げるというのが常識。

金○死んでくれ！