◆【三菱系】菱友システムズ【旧菱友計算】◆◆２

前スレ

◆【三菱系】菱友システムズ【旧菱友計算】◆◆
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119011475/

２！！！！！！

2

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

菱友システムズの評価

・給料安い
IT系の中でもかなり安い部類に入る。遊びたいなら残業するしかない。
・比較的マッタリ
ユーザー系IT＆巨大財閥三菱系
・強固な基盤
三菱だし…安定性は抜群
・業績は常に微増
まあ落ちるよりはマシだわなｗ

あげ

ど

俺この会社好きだわｗｗｗｗ
人がいい！

どういった点で？

当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ
当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ
当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ
当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ
当面は確認を強化　広く普及しているftpコマンドを使用しファイル転送ｗ

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

容赦なく厳しい人　高○の教えは
夢・・　放置経営　朝は９時ちょうど出社
居留守を使え　朝一うんこしろ　大物になるために
朝一うんこは1日３０分　3日で９０分　楽勝とぶぁい
ハート淋しか　ぶぁい　YAI YAI
キッシュしちくり　ぶぁい　YAI YAI
派遣は放置で解決　ぶぁい　YAI YAI　 YAI YAI
(ぶぁい YAI YAI YAI )

カネ無し　嫁もち　マスオさん状態
ぽっくんは歩く平社員
カネ無し　嫁もち　ＩＧカバン持ち
バカ律儀な挨拶　そう　ともだちんこ

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153205065/1-100

>5
だからSEPGの意見はいらねーんだよボケ
開発設計の情報だせよ

何でそんなに怒ってるんですか

　　　　　　　　　 　 ヽ(´･ω･`)ﾉ 　＜　と言われてもネタがない　｜
　　　　（◯） 　　　　　ノ　ノ 　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　ヽ|〃 　　　((　<￣<　))))
　ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"""ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"""ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ"""ﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞﾞ

>>14
菱○システムズがアフォだから・・・

さて問題です。○には何という文字が入るでしょうか？
ただし、"友"以外です。

化

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

会社名：日の丸情報システム

設..立：昭和終期中途参入
所在地：大田区→栃木→××
資本金：くちだけ

役 員：舎弟

*** 事業内容 ***
３０分に１回、１０分間タバコを吸う
勝手にネットワークを変えてシステム止めても知らん顔する
無駄電話、時々家裁に出廷
ベンダーにはたかりっぱなし
仕事中にトランプ&マージャンゲーム
業者イジメ（ゆすりたかり）　＆　新人イビリ（既に３人退職）
インターネットでテレビ番組チェック　＆　他人のメール盗み見
いつも長袖、ポケットに片手突っ込み
コーヒー飲む時とキータイプする時、小指立て

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

新スレたつたよ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1160492025/

永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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あげ

線卒ですがどこまで上がれますか。

主任

主任どまりですか・・？
他の奴よりは明らかに自身あるのですが

他の奴 なんて言ってる人の部下になりたくないです

菱友システムズさんの地方での中途採用を狙ってるんですが、
給料が30でだいたい25万くらい？（だったと思う）
非常に低い気がするのですが、こんなもんですか？
福利厚生がすごいよかったりするのですか？
SI企業ランキングに下位とはいえ、常にランキングされる
理由がわかりません。。。
おしえていただけないでしょーか。

>>27

>>5の内容そのまま。

給料に関しては死なずに生きていける程度の金はもらえる。
ただし、休日は引き籠りだ。

実家暮らしとかならいいんじゃね？

1,なぜこんなに給料が低いのにみなさん辞められないのですか？
2.実力があればどんどん出世できますか？
3.具体的な専門卒・大卒・院卒の30才40才50才の手取りの月給と
　役職ごとの(主任・係長・課長)手取りの月給(できれば年収も・・)
教えていただけないでしょうか。

宜しくお願いします。

便乗。
上流の仕事できますか？PGの派遣ばかりですか？

何でそんなに気になるの

>>30
これからは特に保守運用が多いと思われ。
保守運用希望すれば内定簡単に取れると思うよ。

工場に派遣された場合金融と違って工場が休みなら保守運用の仕事もなく
お盆や年末年始は普通に休めるそうです（伝聞なので未確認）。

運用に必要なスキルとはなんぞや。
未経験者もOKか？

>>33
ネットワーク系、DB系、ホスト系、オープン系のどれかのスキルがあればいいと思う
でも結局は何運用するかによるんじゃないかね

結局、残業代って出るんですか？

スーツ猿

>35

３６協定MAXまでもらってますわｗｗ

>>27
地方の営業所勤務だったら、非常に安いとまでは行かないと思う

これってなんてよむの？
ひしとも？

りょうゆう

THX

菱友さん前職で取引あったなぁ

ﾕｰｻﾞｰのｸﾗｲｱﾝﾄ故障すると特約店(菱)から
OS入直したからｼｽﾃﾑよろ！ってくるんだけど
開けてみるとOS入直してねぇじゃん！とか
酷いと●週間前に送ったやつどうなりました？とか
ﾕｰｻﾞｰから直に問合わせ入って特約店(菱)に聞くと
すぐ送るんで今週中にﾕｰｻﾞｰに着くように…とかｻﾞﾗだった
たまたま担当が使えないだけだと思うが
あんなのいつまで飼っとくんだと思ってた

日本語でOK

>>39
SE職でですか？

開発力も英語力もない人ばかりいたのは驚いた。
ここの人たちは何を目標に生きているのだろう

会社にしがみつくこと？

それではまるでご自分は英語力も開発力もあるみたいですね

>>48
この前仕事で英語の資料を見せたら「ふざけんな」くらいの勢いで言われた。
英語の読めないお前がふざけんなって感じだけど。
若造だけどおっさんに日本語訳してあげたw

もっと空気読んで仕事しようぜｗ
相手が英語読めるか読めないか先に把握しとくもんだ。

英語できない人に英語の資料渡すとかただの嫌味じゃん。

逆に考えるんだ
日本語が出来るだけマシだと

菱友システムズでなく、菱犬システムズが正しい名称ですｗ
皆わかってると思うけど、三菱重工は自分達の系列会社だとは思ってないよ。

お前は重工をお客様だと思ってないだろｗ

オレの基本給与、新人に負けてます。
ちなみに30過ぎてるもんね。
最近、100％負け組み。

給与を決めるための評価制度が厳しいのですか？

運用でも残業代ちゃんとつく？

残業代がつかないのは営業だけ
運用も開発も生活残業で6桁もらってる奴がいた
というか残業代がないと30超えは暮らしていけないから俺は辞めた

無能な管理職の下に付くと昇給額ゼロの場合もある

>>57
ありがとう
運用って普通に夜勤あるのかな？

だいだいの役職ごとの年収ベースおしえてください。先輩方

学歴別で・・

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　　i : : : : :|:.:i:! !:.:,.-‐‐ﾍ､: :ﾍ:.:ヽ.: ,.､-‐‐-., :.＼: : :.|!: :i,i!/ ｨ'　´,.r'"´.,_
　　! : : :.:.:.|: |,r'":|　　ヽ.ﾍ＼ﾍヽヽ,: : : :.＼ ｀' ､｀' ､!:!: |:.／:.:.／_:.:.:r‐‐ ヽ
　　|: : : :.:.:|ｲ!i!　',!　　　＼', ヽ.',｀ へ.､: : :.:＼: : : : :｀''‐ ..,,_ｨ'ヽ,:.:.ヽ!,
　 . ! : : : : |: | !.　ﾍ　　　　 ゛.、 ＼　 ＼｀' ‐ .,゛':.､'''‐- .,＿,r:i:.ﾊ:.:.:.| ',
.　　! : : :.:.:|:.:! ', 　 ヽ　_,　 　 ｀ 　　､.,,_ 　 　 　,'｀'''‐-r'",,.._!ﾊ:.:.i !:.|. l
　　 !: : : : :!: ',. ==-‐''"　　　 ､　　 　 ｀゛''''''‐ .,'|: :.:.|,ﾊY ／|!i:}:/ |!:!. |
　　 l : : : :.:!:.ﾊ　　,,,..　　　 　 i　　　　　,,,,...　/ |: :.:.|ﾒ／.　 i!|!,'.　!ﾘ　!
.　　 ! ! : : :.l: |ﾊ "" 　 　　　　　　　　´´　 /r'.|: :.:.!/. 　 　l ﾘ
　 　 l:.',: : :.:l: !｀ﾍ.　　　　　｀　　´　　　　,.ｲ:/ｲ:! : ﾘ
.　　　!ﾊ: : :.:!:.!:.:i:.｀'r.., 　 　 　　　 　 ,.ｨ':.／:.,.r!: :ﾘ 　　　　　　　　　　所詮ナガムネは社会のくずね♪
　　　 ',ﾊ: : :.:!:|:.ﾊ:.:.|＼.i'‐ .,_ 　　,. イ|:ｨ､_,／　!: :,'
　　　　', ',: : :',ﾊ:.|ヽ',.　.|　　 ｀~´　　 |　　　　 l:.:,'
　　　　 ', ',: : :!,:ヽ',　,r‐|　　　　　　　|｀.､.　　 !:,'
　　　　　　',: : ﾊｒ‐'":{: :! 　 　 　 　　',:}:｀'‐-/_
　　　　　 ,.rヽ:.ハ:.:.:.:.Y　　､ 　 　 　　｀| :.:.:/:.:.｀' ､
　　　 ,.ｨ'": : : ヾ,ﾍ:.:.:.:.ﾍ＿＿＿＿＿_ |:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀ヽ､
　　／ヽ,ヽ,: : : : :',ﾍ:.:.:.:.ﾍ―――---｀'!:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/ヽ、

ここの営業とか運用ってどうなの？
選考進んでるのここしかないよ・・・

みなさん、
そろそろ偽装請負で訴えませんか？

訴えても社員のレベルが低いので敗訴確定。
そんな時間があるなら上位ランクの会社へ転職の準備でもすれば。

今年度から無期限出向の俺がきましたよ。

>>65
三菱重工に？常駐はあるけど出向は無いって聞いたんだけどなー

逆じゃね？

退職金制度はありますか？
労働組合が無いのには何か理由があるのですか？
知っている方がいたらぜひ教えて下さい！

退職金制度はありますか？
労働組合が無いのには何か理由があるのですか？
知っている方がいたらぜひ教えて下さい！

重工新卒志望者の下位から引き抜きって、おひ・・・

ここの内定でました。
３０歳のモデル年収が450万だったけど、実際は400万くらい？

高卒・線卒はそれ以下。

てか、話聞く限り本当悲惨だぞ。

大卒はわからん。

最終前に辞退してよかった・・・

給与に関しては大卒も悲惨だ。
仕事は楽だが。

給料相当やばいのか…。でもEランの漏れには
上位は無理。ｵﾜﾀ

>>75
Eラン虚学で上位ユー子受かったぞ。
内定キープして他受けてみたらどうかと思う。

ビシトモ

次席・主席でどれくらいもらってるの？

その２つ、結構離れてると思うが…

残業どのくらいあるんですか？
マターリだから早く帰れる？

派遣会社ですが何か？

しかも特定派遣(=派遣専業)免許取得会社。

昇給額少なすぎだぞ！

で、マッタリなのは本当なの？

部署(派遣先)次第。
でも残業代で稼がないと、生活できんぞ。

システムズの子のシステムビジネスってここ完全に偽装派遣だろ??
いまさらIBMのパートナーとか歌ってる時点でpgr

システムズはまだユー子に特化し始めてる分だけマシなのになあｗ

文系でもやってける？

逆だとオモ。
求められるものが少なすぎて「文系でないとやってけない」悪寒。

ユー子って何ですか？

ユーザー系の子会社らしい

飲み会とかがニガテなんですが、
そういった付き合いとかは多い会社ですか？

〉〉86
ピンポーン。

まぁ法はそれとして、SCもSBも、ほとんど常駐だろ。

設計・解析エンジニアはどうなのでしょうか？

実質、重工グループ企業への派遣でしょ。
外に売り飛ばされないだけマシと思うしかないかと。

説明会資料に30歳モデル年収454万とあったんですが実際どうですか？

運用で夜勤にされる可能性は何パーセント？

ここ専門卒多くない？

高卒も居るでよ。
↓100

(´･ω･`)

三菱重工への常駐ってつらいん？
あと保守運用の夜勤は誰もいきたくないとこ？

専門・高卒の学歴コンプ・ガキくささはすさまじい。
いや、まじで

専門・高卒なんてみんなそんなもんだろ

　　　　　　　★★小泉純一郎と安部は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう 政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという 　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家 毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に 反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万〜３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

今時大学なんて誰でも入れるからな
それが逆にコンプレックスになるのはわからんでもない

しかし大卒でこんなに給料上がらない会社に入ってるやつは負け組み
2年目から強制的に職位が上がって、査定が上がりにくくなるというおまけ付き

逆に専卒でデキる人は伸びやすい環境だと思う

>>逆に専卒でデキる人は伸びやすい環境だと思う

くわしく

安いと辞める人がチラホラいるけど転職はうまくいったの？
年収、残業、技術力向上、福利厚生含めて

すいません
運用っておもしろいですか？
やっぱ開発のほうがおもしろい？

人による

環境による。

辞めました！
転職サイトに応募して、年収欄に記入して提出したら、
転職エージェントが「安いですね･･･」と一言。
やっぱり安かったんですねｗ

私が知る限り、転職した女子は結構うまくいってますよー！

私は運用をやってましたけど、結構楽しかったと思います。
開発はやったことないからわからんけど。

菱友のみなさん、お世話になりました。
人間関係に恵まれれば、とても良い会社だと思います！

設計解析の給料はどうなんでしょうか？

便乗して有給消化率とか聞いてみる

文系から設計解析採用って本当にいるの？

菱友システムビジネスに出向→負組

この会社で勝ち組・・・

いないな。

禿同

書き込み無いな・・・
みんなそんなに不満はないのかな

海外出張とかある？この会社

>>120
転勤・異動とかじゃなくて？

この会社学歴主義だから
俺は優秀って思ってる人は厳しいと思う。
何で自分はこんなにがんばってるのにって思うから。
でもそう思わなければまあまあいいとこだと思う。

>57
少なくても本社の営業は残業代ついてるよ〜
他の拠点は知らん。

この会社はいったらもてますか？

あー給料安すぎ、居心地良いから別にいいんだけどさ
残業抜き手取りで20万超えるのが入社何年目からなのか考えると滅入る

資格の報奨金貰うだけ貰って若いうちに転職かなぁ

>>92

以前ここで働いていたけど、客先常駐なのでそれなりに客との飲み会はあった。
後は会社全額負担で、年に１度くらい豪勢な飲み会もあった。

>>84

今はどうか知らんが、以前はマッタリとした環境でしたよ。

SAPの海外チームっていける？

入社以来ずっと派遣。
４０で７００ちょいしかないけど、
自分のやりたい事ずっとやらせてもらえて幸せｗ
事務所に戻るぐらいなら辞めるｗ

世界各国の会社の夏休み


オーストラリア・・・1ヵ月半
スペイン・・・1ヶ月
スウェーデン・・・年齢に応じて25日から32日
オーストリア・・・35日
フランス・・・5週間＋労働時間が半分になる日が2週間
ポーランド・・・46日　※10年以上働いてる人は＋10日
ドイツ・・・最低33日・最大37日
イタリア・・・最低32日・最大42日
ノルウェー・・・平日だけで25日
日本・・・5日
菱友システムズ・・・2日

休日の日数云々だけで済むレベルじゃないだろ

役員以上まで出世できる人＝採用時から特別枠、毎期高い評価、能力、人柄
　　　　　　　　　　　　　育ちともにそろっている。タイミングと運がある
部長まで出世できる人＝能力、人柄がそこそこで上から好かれる人、タイミングと運もある
課長まで出世できる人＝上の項目の中のいずれかが一つでもある人
係長までのひと＝一番上の項目の中でいずれか一つでもあるが、上から嫌われる人
一生平の人＝この人を昇進させると、推薦者の首を絞めることになるような人

87 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：04/05/10 15:58 ID:ZAgOSGZ1

菱友計算、、、どんな感じ？
http://science2.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1027925105/
(三菱自工の生産管理部等の要所に“無許可”で派遣した会社
設計変更指示、プログラム入力等で自工内で内勤もする)

これも名目請負だからややこしい

11 ：非決定性名無しさん：2005/05/09(月) 19:34:01
残業代を出さない企業といえば、菱友システムズ（旧：菱友計算）だ。
こいつも三菱重工の子会社（奴隷？）。
違法派遣を平然としている。で、就業先によって違うが２０時間以上の
残業カットについて、幹部が大声で相談しているアフォ。

15 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 12:13:16
>>11
いや、それは違う！




菱友だけでなく、三菱グループ全体の風潮。

子会社や下請けからの派遣・請負・外注さん達に
何時間サビ残(タダ働き)させたかでボーナス査定
してるし、またそのことを自慢気に豪語してるからな。

17 ：非決定性名無しさん：2005/05/15(日) 15:49:15
サービス残業って、会社と担当営業によるどろぼうじゃないか。
お客からはちゃんとその分ももらっているんだぜ。工数請負の場合だが。

所属が本社だと残業代は湯水のように出る
所属が支社だと月の就労限界時間が（勝手に）決められてる
東京に居たときは居心地よかったけど地方に飛ばされて2ヵ月で阿呆らしくなってやめた

俺もやめよかな

この会社で出世するのはゴマすりが上手な人。

同意
そういうのが苦手だったり喋りがどんくさそうなのは40になろうが50になろうが・・

結局のところ対人能力があるかないか
それはどこの会社でも同じ

支社勤務です。

サービス残業はあたりまえ。
サービス出勤あたりまえ。
多分１００時間残業しても２０時間くらい勤務表につけれればいいとこ。


早く労働基準局はいらないかな。
そしたら改善されるかも。


さっきHP見たら、新入社員募集のところに、『サービス残業はありません』とか書いてあったから笑った。

F2本体のように、労働時間自体が法令上ヤバいから隠す
(代わりに給料はしっかり出す)のとは違うんですよね？
内定蹴って正解だったのかな。

勤務表に残業を付けにくい雰囲気を上が出してくるよ。



G長以上は年俸制だから残業関係ないけど、利益率を高めるためには下の残業カットするしかないんだろうな。
カス企業。


ただし、ちゃんと残業出るところもある。

部によってかなり違う。

資格も報奨金制に改悪されたし、さっさと資格取ってやめた方がいいんでない

設計・解析エンジニアの扱いがヤバイ。
どこの部かは推測にお任せします。


年間の昇給額は、全国平均の半分以下。
サービス残業あたりまえ。（サービス徹夜常識）
サービス休日出勤あたりまえ。
新入社員にはG長より『残業代つけるな』令が発令。
独裁政権で上に誰も文句を言えない。


２０後半、３０前半の中核となっている設計・解析エンジニアが続々と離職。



こんな会社だと知っていれば、就職しなかった。

航空宇宙技術部か

アダプコ待遇いいらしいから転職すれ

労組を作る気概のある奴も全然いないし、日常で「温かい職場だな！」飲み会では「みんないい奴だな！」
「皆がんばってるのに俺だけサビ残とか愚痴って器の小さな奴だったんだな！」と洗脳される奴ばかり。
そうして笑顔で偽装派遣で送り込まれて行く。
結局、危機感を持てる人間はやめるしか選択肢がない。

残業時間をそのまま勤務表に付けた人は、おまえは終わったと言われたらしい。
無論、直後退職。賢い選択。


気が弱いとG長からいいように奴隷扱いされる。無論サービス三昧。
毎日徹夜強要で解析。
体調不況で休職者多数。しかも上から退職強要あり。
サービスしてもボーナス安い、昇給激安。がんばっても評価されない。
有休は自由に使えない。


糞会社。

有能な奴って回される仕事が増えるだけな気が
よくやるなーって人が何人かいるけど

航空宇宙技術部は
サービス残業する奴＝有能
残業付ける奴　＝　無能

と評価される。
管理職による独裁政権なため、この法則が変わることはない。
回される仕事増えても給料には反映されない。

主任クラスの給料ってどれくらい？

450くらい。

ｗｗｗ

解析は悲惨みたいだな、南無南無

設計解析って普通もっと待遇いいだろwww

研究室付きと特殊技能持ち以外では最上級だろ普通ｗ

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

コンプライアンス（笑）スイーツ（笑）

・最初から亀田家の本性を見抜き、亀叩きの道を貫き通した神々
　　ガッツ、具志堅、やくみつる、勝谷 、やしきたかじん 、デイブスペクター、談志
・最初は亀田家に理解を示すも、早々に見限った賢明なる人々
　　畑山、竹原
・最初は亀田側に理解を示すも、距離を置いて接していた良識ある人々（キムタクとさんまにとっては黒歴史）
　　輪島、辰吉、キムタク、さんま

・最悪のタイミングで掌を返したクズども
　　ＴＢＳ、テリー伊藤、赤井英和、渡嘉敷勝男、鬼塚勝也 、大橋秀行、熊田曜子、和田アキ子、みのもんた、義家
・いまだに亀田家よりなＫＹなクズども
　　極楽加藤、パンチ佐藤、ナイナイ、福澤アナ、トミーズ雅
・本来は亀田家よりだが、コメントせずに沈静化を待つチキン
　　橋元弁護士
・完全に軌道修正する時宜を誤り、最早 引くに引くこともできず、破滅に向かって突き進むしかない、
　崖から転がり堕ちていきそうな、ある意味気の毒で可哀相なヒト、世論が内藤派一色とみるとすかさず
　内藤に謝罪する風見鶏
　　高橋ジョージ（音痴、国歌斉唱失敗男、ロリコン、四頭身、一発屋、ヘタレ日本代表）
・亀田ビジネスに依存し弁慶のコスプレで亀田トレインに毎回参加、にも関わらず世間とマスコミからスルーされる哀れな人
　　小西博之（通称コニタン）

若い社員がみんな辞めてしまう企業、菱友システムズ。
残った若い社員の負担が大きくなり、後に入院。
病気で入院でもしてみれば、使えないとレッテルを貼られ、次の仕事を
与えられず、再起不能に・・・

自分の人生を考えるなら、ココだけは絶対やめた方がいいです。。。

http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00200.cgi?KOKYAKU_ID=0232081010&MAGIC=

□■菱友システムズ■□
IT業界、システムエンジニアと聞くと激務で毎日終電で帰宅、会社に泊り込みのイメージがあるかもしれませんが、そんなことはありません。

全社平均　時間外労働　約　２９時間／月になります。

納期が迫っている時や繁忙期は残業や休日出勤となる場合もありますが、そうでない時期は定時で退社する社員も結構います。
職場や配属先にもよりますが、水曜日はNO残業dayなんてあったりもします。もちろん、残業代カットやサービス残業はありません。

IT業界、システムエンジニアと聞くと激務で毎日終電で帰宅、会社に泊り込みのイメージがあるかもしれませんが、「そんなことはありません」。

全社平均　時間外労働　約　「２９」時間／月になります。

納期が迫っている時や繁忙期は残業や休日出勤となる場合もありますが、そうでない時期は定時で退社する社員も「結構います」。
「職場や配属先にもよりますが」、水曜日はNO残業dayなんてあったりもします。もちろん、「残業代カットやサービス残業はありません」。

>>163
「」つけただけでｸｿﾜﾗﾀ

□■菱友システムズ■□

全社平均２９時間？？？？？？
ウソにだまされるな！

この会社の勤務表は自己申告制なのでサービス時間は切捨てられています。
たくさん残業付けると上司から勤務表が返ってきます。


【NO残業day】なんてものは存在しません。



定時で帰宅する奴は、仕事を与えられず腐った社員ですよ。
ずーーーーっと仕事を与えられないので、いずれ『辞めろ』というメッセージに気がつき、その人は退職します。



転職したい。

でも過労で就職活動すらする時間が与えられない。
サービスばかりで給料安い。

>定時で帰宅する奴は、仕事を与えられず腐った社員ですよ。
>ずーーーーっと仕事を与えられないので、いずれ『辞めろ』というメッセージに気がつき、その人は退職します。

転職用の資格取るまで勉強時間に使おうぜ

システムビジネスの方はどうですか？

>全社平均　時間外労働　約　「２９」時間／月になります。

みなさん、これはウソですよ。
社内工作員が、書き込んだことでしょう。
人を集めるために、必死に動いているからな〜

>「職場や配属先にもよりますが」、水曜日はNO残業dayなんてあったりもします。

え、初耳だ・・・、というより、あるはずがない！！

こんな企業でも、給料が普通なら文句なく働くのだが、給料が低すぎるのは問題だ！！
４０歳近くの役職付きで、手取り２０万円行くかどうか・・・これが実態。

資格取って、報奨金を貰い、他社へ移りましょう。

NO残業dayは重工に飛ばされた時だけだから、あってないのと同じ

じゃんぼ

おざき

今年の内定式参加者でこのスレ見てる人いる？

はい

ﾉｼ

涙目（笑）

ﾉｼ

ゲート・オブ・ヘル

こんなの拾っちゃいました

ttp://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/akasen.html
ttp://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/syouko.html
ttp://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/index.html


根本的な体質はかわりましたか？

http://homepage2.nifty.com/AKUHAKEN/syusi.html
見てみたけど凄い。ブラックにも程があるｗｗ

ひどいな

>１． 心臓病で 第一級の身障者手帳を持っておられた菱友計算Ｔ氏は 私と同じ
>M社旧計画課(なぜか今は 課､係とも名称を変更済)で三菱の上司より
>仕事をもらい 働いていた｡
>両者ともかなりきつい 扱われ方であったが､Ｔ氏の上司は
>未婚の若い女性でありました｡
>かなり きびしいご指導(される いわれはないのですが)の下で
>働いておられたと 聞いています｡
>私より 遅い入社であったが､彼は`89.6死亡｡まだ二十代｡
>健康な人ですら 神経系の病気になるほど 心労の多いところです｡
>｢安全配慮義務違反｣以前の人道的問題を感じます｡

>７．　私以外でも 気に入られなかった 菱友計算社員に対し仕事をあたえず
>大勢の中で さらしものにされたり､鉛筆削りをさせたり等､大人気ない
>卑劣な｢いじめ」が多数存在し､"退職を仕向ける"ような行為がありました｡
>やめていった 多くの仲間達の証言です｡

>● 菱友計算 Ｎ部長に 警告した際 ｢いくら欲しい？｣と贈賄の申入れがあり､
>事実 別名目で 何ら 予告もなく 数十万円振り込まれた｡ (返しました｡)

就職板より抜粋

・菱友システムズ・・・三菱重工業の子。重工系なのでＣＡＤ部門がある。ここはかのＭＭＣのリコール隠しにも多少なりとも関連してたらしく。三菱反対派からかなりバッシングを受けた。情シス板ではだから叩かれている。
　開発部門はまだ駆け出しの為か回りの開発会社から比べると少しまだ弱い。保守運用部門がかなりメイン。三菱やＩＢＭなどの大規模システムの運用を主に行う。配属によっては常駐や夜勤もある。
　休みは比較的とれる。この業界ではマターリに分類されると思う。給料はまあまあ。残業すれば中の上ぐらいにはなると思われる。業績は微増。また、上場にも積極的でこれからも二部、一部と上場するつもりらしい。
　三菱ということで安定性は抜群。平均勤続年も１０年を越えているし、平均年齢もたしか３６才ぐらいでこの業界では優良だと思う。運用保守部門の常駐の可能性があることで優良とは言えないかもしれないがこのことだけを了承出来ればかなり良い企業だと思う。

ノシ

>>181
それ以前にリクナビに嘘書いてる時点でアレだろ。。

新卒のやつらイーラーニングだかイーランニングはやった？

【うちのオフィスの実態】 ■□ 菱友システムズ □■

◎ 常駐（じょうちゅう）
職場がお客様の会社の中にあるので、そこに通って仕事をする事　

当社の社員の多くは『常駐』をしています。その常駐先とは、
自動車メーカー、コンピュータメーカー、通信会社などなど、
超一流企業ばかりです。常駐している社員のことを「客先常駐社員」
なんて言ったりもします。システムの運用/監視、ヘルプサポート、
お客様への技術提供などを行っています。
入社２年目のIS事業部のAさんに常駐ってどんな感じ？？と、
素朴な疑問をぶつけてみたところ、
Aさん「２つの会社に在籍している感じでなんだかお得な気分。」
つまり、体は１つで２つの会社を知ることができ人間関係や視野も
更に広がるそうです。でも、毎日お客様と一緒に仕事をしているので
お客様という感覚が薄れてくるんだとか。

ｗｗ

ここまで堂々とリクナビで派遣やってると書いてるのはここくらいじゃねーかｗ

俺んとこは平和だがな

煽ってる香具師がいるだけなのか、部署次第なのか…

部署次第＝客次第だから就職するにはリスクが大きいんじゃないかｗ

ある程度能力あると思う奴は早くやめた方が老後の為だと思うよ

s田ってすべての人間に嫌われてるな

新年明けましておめでとうございます。
常駐先に出勤してまいります！

>>188
他部署は交流ないから知らんが、大江の航宇技術部勤務は悲惨の一言
月に150時間Overの残業をしようとも、勤務表は定時記入で提出ってのが基本で、
稀に、残業つけていいよと上司から返却されるので、修正して再提出

10年・15年先の事を考えてるやつほど、入社数年で退職してるんじゃない？

優等生部門には裏があるもんだなｗ

来年度は教育予算縮小だってさ…

あげ

ここの子会社の「菱友システム技術」の内情知ってる人いますか？
よかったら教えてください。

RSG？そういやそんなんいたねえ…
ぐらいの知識しか持ち合わせていない俺では、何の力にもなってやれない。すまん。
なら口挟むなよって話だが。

今日ここの説明会行ってきますわ

なんかMHIの会社説明ばっかりだった
最後に「で、ウチはこのMHIの直系の子会社です」の一言で締められた
え、待遇とかは…？あれ？

>>200
ってか、ここユー子と考えるべき性質の所じゃないし。
グループ内派遣会社と考えた方が吉。

航宇技術部は待遇悪いよ。
今月も全部サービス残業だ。

なんで人事ってすぐに嘘付くの

そりゃ労組が無いから入らせたらこっちのもんだからだよ

人事の人も必死なんだよ。
人数集めないと、人事の人の評価が下がるから。

労働組合ないから会社の言いなりでだよ。
文句があるなら辞めるしかない。

航○宇宙技術部は優秀な人から辞めていく。

HPの「サービス残業ありません」
うそつけ！

今池の柴田はキチガイ。
これはガチ。

>>206
人事もサビ残無いって豪語してたけど嘘なのか・・・

暴力事件も多発してるみたいよ。
あ〜恐っ！

以前にあった関西の不祥事が何か知っている人いる？

関西は、横領だろ？
地元の新聞には大々的に記事になったよ。
被害総額は数千万らしい。
社員はブタ箱行きだって。
無能な管理者の責任のが大だね。

しかし誰も引責していない

またもや死者が出たよー

ローテーションの為の事業部制なのに・・・意味無いじゃん

>>213
kwsk

ここの平均年収って絶望的に低いけどどういうこと？
35才で500万いかないって本当ですか？

>>216
残業すればいくんじゃない。
でも、正しい評価はない気がする・・・

航○部・E○部は、絶望的！

35で400万です（マジ

つーか若い内に職歴途切れさせないための踏み台

社員もよくこんな低賃金で文句言わないな
会社もよくこんな低賃金でやってるな

低賃金な会社＝有能な社員ほど転職していく
ことを知らないのかな？
このままじゃ数十年後はゆとりの無能社員だらけの３流企業に成り下がるだろう

組合が無いから問題なのかな。
三菱の天下りだしね。
この先、変わらないだろうこの会社！

早いうちに見切りをつけた方が良いかな？

有能な人にとっては本当に踏み台だよ、この会社
無能が悪徳とされない会社ではあるんだが、それも40近くになると・・・ｱﾎﾞｰﾝ

経営的にも天下りでトップが数年に一回変わるから、その度に社員は右往左往させられるし
中途半端に規模が大きいからフットワークが鈍い
賃金が低い点も問題視されてはいるが、上記理由から改善は望むべくもない

ちなみに今回の社長さんはなにをするのかな？
また社名変更とかｗ

総務雇わず他業務の人間に雑用全てやらせるとか、もうね・・・ｗｗ
こんな事やってて業務の全体効率上がるわけがない

>>224
暇そうにしてるから雑用回されるんだよｗ
ろくに働いてないのに効率とかｗｗｗ偉そうにｗ

>ろくに働いてない

それって上司の仕事の配分が下手なだけでは。。

雑用では残業代もらえないし

なんか屑ばっかだな
仕事が無ければ自分で作るんだよ！上司が仕事配分下手なら助けろよｗ
金魚が餌貰うみたいに仕事と給料が貰えると思ってんのかｗｗｗｗ

仕事は上司から与えて貰うっていう腐った認識を改めろ
上司はそこらへんにいる普通のオッサンだよ、万能の神様ではない

あほか
頼まれてもない商談の席にちゃっかり同席すんのかお前は

>仕事が無ければ自分で作るんだよ！上司が仕事配分下手なら助けろよｗ

プロジェクトという概念すらない
なんというブラック企業

アサインされてない仕事に首を突っ込むことを仕事を作る、助けるとはいわない
プロジェクトの概念とか全く関係ない

説明されないと分からんのかお前ら・・・本気で？
ネタでいってるんだよね？ね？

この企業自体がネタかと思ってたわ

>>231
具体的に自主的に仕事を作ったり手伝ったりした例を挙げてくれませんか？
もし本当に経験があるのなら言えるはずですよね？

あげ

ですよねー

暇な時間は資格勉強でもして転職時のアピ材料増やしとけってば。

まああれだ。来週から新入社員は頑張れ。
配属先によって待遇が全然違うから、もし変な所へ来てしまったと感じたらハズレだから即辞めた方がいい。
我慢してても給料は上がらんわ技術はつかんわ、最終的には2chで愚痴るようなアレな人間になっちゃうからな。

寮に住もうが、実家に住もうが、個人で借りて住もうが
住宅手当が１万ってどうよ？
変な住宅手当！

ここの最終面接って結構落とされるのですか？

ここ受けようかと思ったけど酷そうだなぁ。
っていうか平均残業時間30切ってるし、サビ残ねぇってもろ書いてあるんだがな。
評判どおりならブラックもいいところだぜ。

つ配属先によって待遇が全然違うから

ま、滑り止めとしてはいいんでない？
運任せが嫌なら就活続けりゃいいだけの話。

とっちゃん坊や量産会社

取引先は一流ばかり
会社の規模は二流で
給料三流

厚木支社に頭髪に違和感ある人がいるんだけど、だれ？

りふぁいんって何ですか？
トヨタでいうカイゼンですか？
同じなら残業つくんですか？

Refineやるとマジで残業減るから困る
やりがいあるけど給料減って涙目

どっかの会社で改善活動の残業代が認められる判決が出た筈
ここは労組無いから立ち上がる奴は居ないだろうが

Refine活動は残業代認められてるよ、部署によって違うのかな
改善の結果として残業が減ってしまうけどね…マジで笑えないｗ

やりがいなんてあるか？
こんなことで残業代つかうなら、もっと設計の仕事とってきて
直に利益あげることを考えるベきだと思う。

>>247
どっかつーか、改善活動では世界で最も有名なトヨタね。

>>249
設計でも外販できりゃいいんだろうけど。

>>247
こんだけ社員がいて、なんで労組ないのよ？

血の気の多い人を採用しないから？
黙って無難な仕事をしそうな人を採用しているんだよ

血の気の多い俺が通りますよ
しかしこのまま洗脳されて廃人になってしまうのだろうか

この会社って運営監視が主な事業？
次2次面接なんだけどどうしようかな・・・

それと説明会では三菱の自動車が社内割で買えるっていってたけど本当ですか？

>>255
どうやら本当らしい
しかし実際に買った事例を聞いたことがないからどれだけ割り引かれるかはわからない
確か２〜３割程度だったと思うけれど

>>256

>確か２〜３割程度だったと思うけれど

そんなに割り引かれませんよ。
ディーラーで交渉したほうが安くなるようです。

交渉が苦手な菱友社員には良い制度なのかも。

>>256-257
ありがとうございました
三菱車には興味ないんですけど気になってｗ
事業的には開発の方に興味があるんですけど
なんちゃって開発らしいので迷ってます

>ディーラーで交渉したほうが安くなるようです。

これは嘘ｗ

こんな運用設計はいらない

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1212322568/

ていうかこの企業どうやって生計立ててるんだ？

グループ企業への人売りっしょ。

ここ何社か子会社あるけどここより昇給率高いんだけど実際どっちが給料いい
んですか？

ここより低いところを探す方が難しい

資格取得の報奨金は他企業に比べて高いほう。
総務あたりが「資格々々」と連呼してるみたいで
賞金稼ぎに専念してるやつもいるみたい。

とった資格は一体どうやって有効活用させるつもり
なんだろう？？

平均資格取得率を上げると重工から優先的にお仕事もらえまーす

1次試験落ちたぅ

ここ落ちることあるんだｗ
ここ人はいい人ばっかでいいよ
ただ人が良すぎてムカつくこともある
全体的にヌルイのは確か

いい人？考えずにヘラヘラ喋る空気読めないガキと、それを注意できない馴れ合い人間で構成されてるだけｼﾞｬﾈ

それっていい人じゃね？

>>270
本当にいい人なら注意しね？
後で困るのはゆとりの方じゃね？

何も考えて無い連中のことをいい人と思う内は子供だよね・・・
ここの女性社員とか特に、思考回路が何歳になっても中学生レベルのばっかだよね・・・

菱友システム技術って、ここの子会社かなんか？
スカウトきたんだが、給料安いなら考えもんだなぁ

子会社でもここより給料はいいと思う

この会社に入るか悩んでるんですけど
ここの良い所を教えて下さい！

離職率

正直ここを見てる社員居ない気がする
学生だろここの書き込み

>>278
社員乙

>>278

自分の勤めてる所、気にならんの？
普通に見てるが。

福利厚生は親会社と同じですか？

ここに入社した漏れの彼女が上から気があるような事を言わ
れたりして言い寄られてる…ある意味パワハラやろ、最悪だわ…

>>282

本人乙、セクハラ窓口があるよ

馴れ合い空気交じりのセクハラだと注意もしづらい

>>284
彼女から色んな職場内の話でどんな事言われた〜
とかメールこんなん来た〜
とかで見せられて、どう考えてもおかしい発言大杉。

しかも馴れ合いの雰囲気で言われてるし、かなりのいい年こいて気が付かない彼女も彼女なんだが…
あぁ〜ムカつくな
どの面下げて彼女に言ってんだろ…

>>284
だから窓口があるのよ

ここに限らず、3流企業の上司なんて自分の発言を自省自戒する脳味噌すら持ってない奴ばっかだよ

うちの上司もあまり頭はよくなさそうだがｗ
でも人情味のあるいいおじさんだよ
ここにいる人ってバリバリ仕事できる人はあまりいないけど
人情味のあるいい人が多い気がする
良くも悪くも古くからの日本企業

バリバリ仕事をしたらバリバリ上乗せされる（仕事を）

それって当たり前じゃんｗ
ただそれが評価されるかと言ったら上司次第
ここの上司が頭よくなったらかなり良さそう
人情味があって頭のいいおじさん
頼れるわ〜

表でそう言う良い面した上司からセクハラされてる場合って…

しつこい人ですねー、どこの所属ですかそれ？

>>291はセクハラして部下にチクられたんじゃね？
腹いせにしてはしつこいな

スレ違い&しつこくしてすまん…本当悪かった。

部署はズバリは言えないが、ここ一年の間に二人の女性が立て続けに中途で入った部署だ。
やるせなさにに駆られてしつこくしてすまない…

ここまだ説明会やりまくってるな。アウトソーシング並の説明会の多さだ。

つーか、あの説明会じゃ滑り止めにしかできないと思うだろ普通は。

Sさんもうすぐ・・

なんで学生どもがわいてるんだ？

各業界板は就職板の延長線上としても使われてますよと。

誰かまわずかまってちゃんな精神疾患の社員が多い会社はここでつか？

見るからにヘラヘラウフフな馴れ合いは凄いでつ
精神年齢低いでつね

>>300
>>301
日本語でおｋ

それにしてもこのスレ読んでるだけでも…正さなければならない問題点が沢山だなw

>>303
そういった自浄作用がまずもって無いのがこの会社ではないのだろうか

この会社、三菱の車とか飛行機の解析等もやってて凄そうなんだけど、
その部署もブラックなのか？

お前なんも知らないんだな…
それだけで凄いなんて言うなよ…

そもそもブラックって意味がわかってるのか？
ここは給料少ないが残業代とかはちゃんと出るし
サビ残もないからブラックには程遠いと思うけどな
忙しいと言われるＩＴ系の中じゃ限りなく楽だよ
ここでも忙しくて嫌というなら公務員にでもなればいい
働くことがブラックだと思っている家庭警備員にはわからないかもしれないが

社員で実情知ってるくせにブラックではないとよく言えるなｗ
そもそも社会人で賃金低いのは致命傷だろ
稼げない社会人って何なの？ボランティアでもしてるの？
サビ残がない位で調子のってんじゃねーよｗｗｗｗｗ

この業界でもっと真っ黒の所はあるから自分の所はマシという思考自体が愚問
下を見たらキリがないだろ

>307
社員じゃないだろう。
実情を知らな過ぎる。

給料が少ないが残業代が出る？
はぁ？
残業代が出るのは当り前だろうが！

ITはな、
デフォルト残業代なんてでないんだよ・・・

>>310
典型的な下を見て満足タイプ
向上心ゼロとも言える

取り敢えずこの会社は仕事も中途半端だし、なにより社員の仕事する意識が低いしたらたら毎日過ごしてる様にしか見えない。
ぬるま湯すぎてたまんねぇよ！仕事でスキルアップ？できるかそんなもん。
意識変えれば出来るって？
個人の意識変わっても会社が変わらなきゃ、上司のしゃぶってる様な奴と比べて普通に真面目にやってても待遇違うしよ。
パワハラセクハラな野郎どもが幅きかせてるこんな会社、ブラックじゃなきゃ他の会社はどうだってんだ･･･

来年入社します、この掲示板を見て不安になりました。
入社しないほうがいいんですか？

>>313
自分も内定いただきました。薄給、とのことだけれど配属は地方営業所で開発なんで
物価とか家賃とかを差っ引いてもある程度は大丈夫そうかなと。甘い考えだとは思いますが。
スレ拝見していると激務薄給というよりは、またーり薄給な会社かなと判断しましたけれど…

ここはまたーり薄給の代名詞
だから勤務体系はかなりいい
保守運用するなら人手多い方がいいから大量採用してるような会社だしな
だから辞めていくのは給料に満足してない連中で潰れた奴らじゃないよ

まぁ親が三菱なのが最大の売りだがな

親会社三菱だから天下りにデカイ顔されて差別化された給料であごで使われんのに…

ここって低学歴が多いのかな？

>>317
就職先がここに確定しそうなFランの俺参上。
地元のスーパーやらブラック行くよりマシと思えばどうとでもなる。
今更他のとこなんてもう無いに等しいし。

2年目になりました。ReFine活動とかいって超めんどいことやらされてます。
聞けばこの活動成果の最優秀賞には賞金がでるらしいが，んなもんやりたい
人間だけやっとけよ。
強制参加なのが実に納得いきません。。

>>318
入社はおすすめしません。ブラックかどうかではなく面倒なこと大杉。
無駄なことを大量にやらされて，貴重な自分の時間がパクられてくよ。

>>318
二年目でそんな事言ってる様じゃ思いやられるな

ReFine活動は残業代渋られるとか、本気でありえない・・
忘年会新年会共に自腹とか本気でありえない・・

ぎゃーぎゃーさわぐなゆとり共
文句は最低限の仕事が出来る奴の権利だ
3年目までは自粛しとけ

この会社のいいところは
マターリ
三菱系で安定
他にありますか？

>>322
頑張れば昇給が増す会社か？負け犬乙

この会社はゆっくりとレベル低い業務をこなす事で精一杯なんだなw

ここで俺がゆとりネタにマジレス



嫌やったら辞めたらえーねん、他に待遇の良い会社はいくらでもある
半人前の新人が一人いなくなっても誰も困らない、代わりはいくらでもいる

ぬるま湯だから給料が安いんだよ、もっと金が欲しけりゃ転職しろ
普通に就活した結果、この会社に入ることになったのなら
それはお前のレベルがぬるま湯程度ってことだ

文句垂れる前に身の程を知れ、このゆとり共が！ｗ

>>323
三菱系っていうのは３割くらい当たってるが、信じないほうがいい。
安定かどうかはわからん。
健保も三菱じゃないし三菱への入門証も、そこらへんの派遣会社と
同じ扱いで、関連会社とは認められてない。
三菱系をお望みなら、菱興とか三菱電機○○とか名前の付いた
ところを考えたほうが良いかと。

>>327
菱友、つまり三菱の友達であって家族ではないと

>>328
そおゆうこと！

オレ　ＦＸＩＳ常駐　元社員なんだが・・・
オレが居た１０年以上前もアレだった。
やっぱり　今も　アレっぽいな・・・

オイラ　元社員でＦＸＩＳに居たんだが・・
やっぱ　その時も　アレだった・・・今も　アレか・・・

ということは　１０年後もアレだな・・・

アレってなんなんだー

自演乙ｗ

この会社ひでぇw
10年前に初めて仕事でお付き合い
あってこの前久しぶりに同じ大学だった同僚にあって
そいつからここから来てる人の愚痴聞いたけど…
どことは言わないが性格的に問題のある女性社員を
お客さんのとこに派遣するのはどうかと思うw
昔から変わらないなここw
成長しろよ

すいませ〜んw私ゆとり世代じゃないですw
ここの営業にうちにこないか？ともちかけられた奴ですw
全然行く気無いから安心してねw

>>335
性格的に×でも顔とスタイルとサイズが○ならＯＫ

>>335
自分の愚痴を人から聞いたことにしてるんですね
気が小さいんですね、わかります

>>336
書き込み内容がゆとり
この会社からスカウトされるって日雇いレベルだと思うんだが…

>>338
お前…仮にも現実ではお客様だろ…
信じられない発言だな…
お前の頭の中がゆとりじゃないのか？

>>326
おまいの代わりだって腐る程いる

めずらしく荒れてるなぁ

>>339
この会社は海外とも取引があるんですね
ちなみにネットは非現実ではありません、気をつけて

>>340
図星を突かれたんですね、わかります

目くそ鼻くそだな

>>341さん
貴方は社員ですか？それとも関係無い外部の方ですか？
失礼ですが社会人ではありませんよね？
その物の言い方ちょっと大人として恥ずかしいですよ。それじゃあ
338と物の言い方一緒じゃないですか。
同一人物の可能性がありますが・・・

2chで説教するほうが恥ずかしいですよ^^;

>>343
ここの社員なのか？

>>338
きみ何歳？

>>345
私はここの客先の人間です。
だから彼の発言はもしここの社員ならばかなり失礼だと思い意見させて頂きました。

このスレは社員じゃない人が多いと思うけどな。
社員だったら悲しくて見れないだろ、自社が叩かれまくってるスレ

2chでスレたてられる会社＝叩きたくなる会社

>>348
自分の会社が叩かれて悲しいと思うくらい思考がまっとうに働く人間なら、
こんな会社に働いている自分が悲しいという方に先に思い至る

何このスレ・・・・・・・？
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/　ヽ　　　　　 /　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ /U　ヽ＿＿＿/　　ヽ
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ここと富士ソフト、どっちがましですか？

マジレスすると誰がどうみてもここのほうがマシだろ

>>347 はさぁ、>>341 に対して意見してんの？

>>352
何をしたいかによると思う。
自分が就職したいのか、なにか仕事頼みたいのか、、どっちですか？

>>355
“自分が就職するには”ということでした。
言葉が足りなくて申し訳有りません・・・。

ここの設計・開発と同じような事している他社とここは何が違うんだろう？

>>357
普通に色々違うだろ。あまり関係ないと思うが例えば原発関係の神船での一次協力会社である木村化工機や三和テッキ、クリハラント、信栄とかと比べものにならないくらい差があるだろ
高砂の瀬尾や阪技とも差があるだろこの会社

「何の」設計・開発、なのやら…
「何に関して」「何が」「どの観点で」違う、のやら…
エスパーでないと答えられない質問するなよ。

そういやこの会社って第何次協力会社になるんだろ？

>>357
なんとここはハードウェアの納入もやっているのです。

>>356
お願いだから富士ソフトへ逝ってね

ヤスノは今日は巨乳クラブで、さゆみ嬢を指名しました。

ここの航空宇宙の設計解析はＭＲＪプロジェクトに何かしら関われるのかね？

何かしらは関われるんちゃう？w
関わりたかったらどうして名菱にいかなかったんだよwww

名菱？

>365
設計解析の事業部の人ですね。仕事は楽しいですか？

>>366
ここの社員ちゃうやんな？もしそうなら流石なんちゃってグループ会社wって笑われるぞ
中菱の事だよ中菱
>>367
楽しくない。もし今回の計画こけたら…って事でちょいノイローゼ気味

中菱エンジニアリングですね。
飛行機が好きならこっちってことか

重工の物作りのどの部門に関しても言える事だけど、
協力会社としては
中菱・西菱・高菱>>他の一次協力会社>>>>>菱友
と言う技術力の差はなかなか覆らない。
ちなみに中菱や西菱の中に入り込んでる会社はあんまりだけどな〜自分がなにやってるか分からん奴多いし

>>370

なんで中菱＞ｌ越えられない壁ｌ＞菱友みたいな事になってるの？

>>371
そうなんじゃね？

そんな越えられない壁ほどじゃないとは思うけど
技術力が他社に比べて足りないのは確か

足りないのは技術力だけ？　研修制度とか人間関係の良し悪しとかも他社より

下なのかな？

三菱系だから福利厚生はいいんじゃね？
給料が低いってみんな言うけど平均年収を見てもそれほど低くないよ

５年前、面接に行った時だが派遣は無いと言っていたのは嘘だったのか？
人事の部長が変な野郎だったのは今でも憶えているが・・・

ヒント：常駐請負

確かに常駐は派遣よりゃマシだな

こことＣＲＥってどっちがいい会社かな？

ここって結局資格取得したら若手社員みんな逃げてるじゃん。
それだけの会社って事。
ちゃんと自分で物作りや設計や解析したけりゃ他行ってる方が良いだろ
自動車のハブの欠陥になった解析のシステムに絡んでたのこの会社だろ、なんて言うか…成長してねぇな

>>374
親会社から飛ばされてきた駄目社員に使われる
って言うのがあるぞ

元　厚木勤務の者ですが・・・
給料　手取額　低すぎだねぇ
クセのある人間いっぱいいるねぇ
おかげさまで　ヘトヘトになったよ
んで　今　また　ブラックＩＴで働くんよ　おいら・・

設計とか解析とか物作り(の協力)的な事してるけど
結局はIT系、行き着くのはブラックITへの転職。
・・・ってことか？

>>382
まあなんにせよ負け組だな
それまでの人間だったってことで諦めて頑張れ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm284908

馴れ合いがキツイ…勝手に周りから上司と出来てると勘違いされてる…あんな禿げと付き合わねーって…

>>386
さっさとセクハラ・パワハラで訴え出ろよ。
なにもアクション起こさずにこんなとこでグチこぼしても、事態は何も好転せんぞ。

大学のサークルの先輩がこの会社に就職してんだけど仕事続いてるかなー

過疎

KさんとSさんってデキてるの？

出来てるらしい

比較的マッタリ なのはどこなの？運用？営業？設計解析？ＳＥ？

設計に九○大生が大量に入ったと聞いて愕然
情報セキュリティに自分から大穴空けてどうするｗ

>>393
九州大学？
九工大？
九産大？

　　　＿＿,, ,　,　,　_ ､ ,,, ...　,,　_　..,_
　ー=､ ､ｰ-､`ヽ､、ヽ`!i' , ,i",r'",-'"=ミ
　　　 `ヽ`ヾ`､　! ヽ ! l! i! !_i_/_<'"``
　　　　　`,ゝ､iliｰ'"　"､,"､',　 i,　ﾘ
　　　　　 !/!,li ,;;-=o=-,ｯｨ=｡ｩｨ
　　＿_　 i､`!', '; `ー　/;;!i､''; ,!
ー''`ヽ`,ｰi'`''"!､ヽ　,　`一'､ /　　　__
　　　　`il `i !　ヽ､　 ￣￣ / iヽ、/ ,.ヽ_
　　　　　i!　!`　　 `ｰｧ､-ｰ'　 ! ﾉ!トi,!'",ﾉ-､
　　　,..=､i! iヽ-､　rィ',;'!ヽー-､! 　`/_,i' _,.!'､
ーニｰ-､._ `ヽゞﾆ-､.;' i! ! ,　　`ﾄ_ﾉ`x-'" ノ
=ニヽ､　,　`,　/ヾ=ソ ﾉ　!/　　　!､`ｰ`''イ､
-ｰ-､　`i,　/ / ヽ `イ_,　 i -'"￣`!　!　　　ヽ
　　　ゝﾉ /-'"　　`　　　'　!　　　　ヽ　　　　 !

　　　薄給でいいのか？
　　　おまえにも　かぞくがいるだろう・

派遣よかマシ

毎日帰宅は遅く、リファインで無駄に時間拘束され、飲み会は忘年会も自腹、休日は資格勉強や体を休めるだけ
こんな一生って・・

>>397
帰宅遅いの？
マターリだという話だが・・・？

>>397
仕事やる気なし、飲み会も嫌い、休日に遊ぶ友達もいない

たしかに酷い人生だな…

休日に遊ぶだけの時間的体力的余裕を作れる楽な部署はいいな

はいってよかったと思うこと書いてくれよ・・・鬱になるじゃん

>>400
残業月平均何時間？

>>402
>>400とは別人だが大体80

>>403
80とか多すぎじゃね？それで薄給って・・・

>>401
今からでも就活を再開すべき。
こんなとこ入ったら人生終わりだぞ？

でもIT系の中じゃまともな方だろ？

麻痺

残業少ない＝残業申告しても削らされるためカウントされない
よってサビ残・残業多い
薄給
転職してもIT土方人生の始まりｗ

お前ら2ch脳すぎ、あの三菱様の系列だぞ

>>409
>>327を見ればいいと思うよ

>>401
説明会の時点でヤバい所に今から決めるな。
まだ8月だ。滑り止めと考えろ。

>>411
説明会の時点でやばかったのか？

三菱重工の天下り社員が説明員で、三菱重工の会社説明ばっかりやってて
最後に一言、菱友はMHIの子会社とだけ言った

>>413
三菱重工と菱友じゃやってること全然違うだろwwww
菱友はIT系だしwww

今度ここの説明会行きます。

>>413
俺行ったけどそんなんじゃなかったしｗ
ただ雰囲気暗いのは噂通りだった

管理職クラスにITSS4を自慢されてもねえ。

ここ内定者掲示板があるみたいだな。読んでみたいわ

なんてこったい・・・行く気なくすじゃん
きつくて高給か、楽で薄給ならわかる
きつくて薄給ってなによ

そうか・・・嘘か

ここは楽で薄給だよ

>>419
多分どこ行っても言われると思うが
「部署による」

薄給はガチ

>>421
どの部署が良くて
どの部署が悪いんだ？

もうむりぽ

このスレなかなか落ちないな
二年前からあるぞ

あげ

こんばんゎぁ。この度、ES事業部に内定をぃただぃたのですけど、
新人研修ってどぅぃぅことをしてぃるのでしょぅか???

新人研修の第一歩として、まずはその薄気味悪い文体を改めるところから始めて頂きます。
質問するなら最低限の礼儀が必要。これ豆痴識な。

この会社って>>426みたいな馬鹿っぽい人ばっかりいるのか？

スイーツっぽいのは稀にいるな

どうせ数年したらスイーツ(寿)で消えるでしょ。

426みたいな馬鹿女と仕事するハメになったら泣くｗ

>>426の人気に嫉妬

こんばんわ＾＾

航宇部は、新人で長いと
会議室で５ヵ月ぐらい放置プレイ。

>434
じゃあまだ放置プレイは続いているの？

誰が書いてるのか分かり易すぎるね

>>434
会議室に座ってるだけで給料もらえるのか？
なんというマターリ

流石に研修資料は積まれてるでしょ。
でなきゃ給料出すなんざあり得ん。

恒例の会議室雪隠詰めか。悪いことは言わんから、腐らずに今の内にCATIAをマスターしとけ。
当然V5の方な。

転職のためですか、そうですか

…察しがいいな
ﾛﾊでCATIA触れる環境なんてそうそうねえぞ。ライセンスがアホみたいに高いからな。
有り余る時間を無駄にすんなよ。ついでにDassaultのスペシャリスト認定もさっさと三つ取得することをお勧めする。

派遣の下積み専用機関と一部で認知されてるのも知らずに・・

資格を持っていても、仕事が出来るとは限らない。
どちらかと言うとコミュニケーション能力の無い奴が
頑張って取得を目指しているイメージがある。

会社も資格取得を推奨しているけど、仕事の出来る奴を
採用することを優先しろ。
資格マニアばっかりですよ…。

CATIA　Specialist
センスがあれば覚え始めて3ヶ月で3種類合格できますよ。

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>>444
菱友システムズに内定もらったけど無い内定の気持ちで就活続けてるんだよ
きっと

>>445
そんな裏読みしなくてもいいんじゃね
ただ単にここも落ちちゃっただけだろうな

落ちた香具師は時間の無駄だから見ないでしょ
>>445か
無い内定が受けようと思ってるか

辞めた今になって思うけど、菱友そんなに悪くないよ。
ただ、30前後でまともなとこに転職したほうが幸せになれるという。

>>447
ヒント１：腹いせ
ヒント２：学生さんは夏休みで暇

私も思うけど、辞めた今になって思うけど、菱友そんなに悪くないわね。

でも辞めてるわけか。そんなに辞めたくなる会社なんだろうか。
ここの社員じゃないけど気になるわ

「右も左もわからない、スキルもない新人時代には」
いい会社ってことでしょ。
安月給も20代ならある意味当然だし。

富士ソフトでは、これだけのことが当てはまります

・社風として残業するのが当たり前
・休日返上当たり前
・その割に給料が安い、残業代が出ない
・入社後３年以内の離職率が高い
（富士ソフト：１年でかなりの社員が辞めます）
・他人に勧められない
・仕事が誰でも覚えられる、もしくは体力勝負で数年後にはボロボロになって使い捨てられる
・病気になる、倒れる、過労死する
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合がない、作ろうとした者を解雇する
・社員を人扱いしない
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員をバラバラにして極端な分断統治をする（専制統治の基礎）
・経営者が、絶えず社員を疑っている（盗聴器、尾行、張り込み）
（富士ソフト：メールの内容が全てチェックされている、実は違法行為）
・ネットではハックや荒しをすることがある
・頻繁に求人広告を出している、どんどん辞めるので常時人手不足
・求人広告の条件にウソがある
・ワンマン一族の横暴経営
・経営者への根拠なき崇拝を強要される
・社員が泣いて、経営者だけが笑っている会社
・経営者だけが贅沢三昧して、社員達は生涯ド貧乏（数名を除く）
・カルト支配

・横暴な裸の王様がいて、情けない腰巾着の取り巻きがいる
・社員の連絡簿を作らせない
・経営者の一声で、突然解雇がある（労働基準法違反）
・見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・会社の諸経費を社員が払い、会社に請求できない（その額が多い）
・社員の吊るし上げ、社員へのイジメがある
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・自主退職者を、外部には会社がクビにしたように言う
（富士ソフト：この逆で退職金を低く押さえる為に会社都合を無理矢理自己都合にする）
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う
・社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない
・社員を怒鳴る、それが半端じゃないので社員は凹ませられオドオドしている
・社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社
・経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度が見られる
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（ネットで解明されてきた）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない
・理不尽だらけの会社
・珍妙なエコヒイキ人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事も揉み消す
（富士ソフト：社内で他人の財布から金を抜き取った社員、セクハラメールを１日100通以上出した社員の
不祥事がもみ消されたことあり、加害者は現在も同社に勤務[実話]）
・経営者が三文芝居を行い、社員を時々ホロリとさせる（騙される社員も悪い）
・辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止める会社、後で人が足りてきたらポイ捨てする
・かつての会社の大黒柱にもヒドイ中傷をする
・社員が仕事絡みの事で自殺した
・そしてそのひとの遺書に○○に騙されたと書いてあった
・そんで警察が○○さんに事情聴取しに着た
・そして野澤会長が遺族に訴えられた

以上コピペ。下を見ればきりがない。菱友は三菱の立場があるからまだ行儀がいい方

CATIA勉強しとけとか価格見たら買えないジャンｗ
学校はあると思うけど本で勉強かなー
使わない部署行ったらどうしようか・・・

>>455
就職活動しなおそうぜ

おっしゃ！トヨタ受けてくる

トヨタがまだ募集してるの？

設計開発の航空宇宙部に内々定もらった

仕事って一日中ＣＡＤしてるイメージがあるんだけど、実際どうなんですか？

＞一日中
言い得て妙？

そんな事事務所で言ったらﾌﾙﾎﾞｯｺもんですよ

さーていつまで新卒募集してるのやら

12月くらいまででしょ

でもここ平均年収低くは無いよ。男性サラリーマンの平均くらいあるよ。

サラリーマン平均が派遣込みだからでしょ

30代で400すらいかない人がザラなんでしょ？
まともな会社ならSEでも30代で500くらいいってるもんだけど

派遣先が600万払ってても、4割ピンハネされりゃ360万

この会社は平均年収５５０万くらいらしいが
みんなそれ以下しかもらってないっぽいなwwww

平均年収って残業手当て込みで計算すんのか？

勿論。全て込みの額面年収。

じゃ、残業しまくりの俺は勝ち組！

…勝ち組だよな？勝ち組って言ってくれよ…

>>471
ハイハイ勝ち組勝ち組

ここが給料低すぎる原因は

要は派遣と同じ
割合違うだけで>>467と同じこと

そんなことばっかり言ってないで、この会社のいいとこ書こうぜ

(･_･､)

>>475

良い所がないから書けない。

まあ、もれはもうすぐ辞めるけど底辺で頑張ってくれ。

みんなやめていくお・・・

同期で辞めた奴を一人も聞かないんだが…

マジレスするとＩＴ系の離職率は高い
しかしここの離職率はＩＴ系の中では低い

あくまで「ＩＴ系の中では」だろうけどね

ここの仕事は楽すぎるんだよ
働いてても転職できるほどのスキルは身に付かない
だから離職率が低い

だけど、できる奴は仕事のくだらなさに危機感を覚えて早い時期に辞めていく

>>482
ある意味酷い会社だな

楽ななかでも一番楽なのはどこの事業部ですか？

ES

楽なのはいいことだよ

>>482
それ正解！楽 ＝ 残業する程の仕事に質がない。
よって上司が残念な人ばっかなんだが・・・orz

子会社の方が給料いいってマジ？

ES楽？

貯金ができないよ〜

一年半で200万貯金出来ましたがなにか？
たしかにその間一年ぐらいは彼女無し生活でがっぽり貯まったが

>>491

何年目か知らんが、所詮その程度

夜勤ありシフト制の運用は給料多い
仕事も楽！体力ないと辛いが

ただしお先真っ暗ｗｗ

つーかこの会社自体将来性はあるのだろうか・・・

浅草寺のおみくじでも引くとよろし。

>485
詳しく

上司はたいてい外出していて、特に仕事もないので、６時になるのをひたすら寝て待ってます。

ほんと温いからなぁ
497みたいにだらだら過ごしてると、「気づき」が遅れて
万年平社員 or 役立たずのレッテルが待っている

若いうちは良いんだよ、でも若いうちに会社を儲けさせる準備をしてないと後悔する

若いうちに転職しろってことか？

寝るくらいなら勉強すればいいのに。

来月新しい就職四季報が出るわ。
菱友システムズのページをチェックしなければ。
去年は昇給率の低さにびっくりしたが、今年はどうなってるやら・・・

今年も変わらんよ・・たぶん

就職板だとこんな評価なのか？↓
http://www.geocities.jp/user745/user_tempre.html

>>502
割と良いこと書かれてるね。優良企業な気がしてきたわ

>>499
温いから転職なんかする気ないの。

ここに自分の目指す目標・未来は重ならない…
イイとこもあると思うから得るもの得させていただいてさっさとオサラバ！
自分の成長と我が人生の踏み台にさせていただく

自分の目標も未来も重ならないようなとこになんで就職しちゃったのさｗ

堂々と言ってるけど恥ずかしくないか？
自分の馬鹿さ加減を曝してどうする！？ｗｗ

マジレス恥ずかしい
正直ここを踏み台にしてる人は沢山いるしなぁ

踏み外しているのもなw

踏み台って言っても転職はそう簡単じゃないだろ。
最初から入社するなよ。

人それぞれ

給料はまあまあ。残業すれば中の上ぐらいにはなると思われる

mjsk

クビにならなけりゃ別にいい。
楽で給料くれるんだからわざわざ転職考えてる奴の気が知れん。
今までここで慣れてるんだから、転職してほかの会社入ったって
ついていけるわけないじゃん。どうせキツすぎてすぐ辞めるよ

>>512
この会社に入るとこういう奴に育っちゃうのか・・・

まぁ、512みたいな何ら為すところのない人がゴロゴロいる会社
もちろん頑張ってる人もいるけどね

無能が悪徳とされないのはいいことだよ

Refineがめんどくさいから辞めた

それは分かるわ
報酬をケチって業務外の事ばかりやらせてるとマジでいずれ主戦力達がゴッソリ抜けそうｗ

仕事に対する意識が貧しい

Refineなんてほどほどにやればいいじゃないか
もっともらしいこと書いて賞もらえば外部へもアピールできてｳﾏ

別に会社を変わるつもりはないんだけどさ、
他の部署に転属したいんだけど、この会社ってこういうときどうしたらいいの？

直訴

それしかねぇのかよ・・・orz

>>519
偽社員

>>519
バイト？

>>521
上に言う以外になにがあるんだ？

就職四季報によると新入社員→３０歳の賃金の昇給率１０８％・・・

700万はほしい

ゴマすりが昇格する会社にはロクな会社がありません。

この会社で年収７００万いってる奴いる？

部長クラスでようやく年棒800万くらいじゃね

この会社ゴマすりゃ昇進できる？

8時間ミッチリ頑張ってるSE･PGと雑談の多い総務とかが同じ給料で、しかも総務とかの方が出世しやすい会社だから・・・

>>529
G長クラスでも居る

開発はかなりヤバイ
給料低いし、若手がホントみんな辞めてる…

２０代後半が一人もいない

20代女子も少ない

これと言った特色もないただのＩＴ企業なのに給料低いね
ただでさえ常駐主体で帰属意識は薄いのにね

いっそのこと「三菱重工情報システム」とかにすれば知名度もステータスも上がるだろうに…

そんな大それた名前が許されるはずがない
ここは重工から派生した会社じゃないし

>536
えっ、そうなの？

三菱重工が外の会社を買った形。

この会社では言語中枢が発達していて事務系能力がそこそこあれば開発よりよっぽど昇格できて高給取りになれる
電話応対と書類処理だけやって定時帰りで月収４０万超ｳﾏｰ

そのお仕事楽しいですか？^^

一番役に立たない伝書鳩爺が一番高給鳥な件について、

ここ、企業年金あるの？

底辺乙

まったりと、安穏にしていると、
ある時、とんでもない処に飛ばされるぞ
そんな処だ、ここは。
今いる奴、良く覚えとけ　ﾑｷｨｨｨｨｲ━━━━━(＃｀Д´)凸

とばされたのか？

ここでも飛ばされるなんてカワイソ
逆にここじゃなかったらクビ切られてたかもしれないなｗ

↑上のマッタリ社員、とばされない事を祈る
間違えた、クビにか。

この会社で飛ばされるのは、能力は底辺私大程度でフットワークだけは軽そうな奴

この会社は人を成長させるのが下手だから、社歴が長くなるほど
歳相応の仕事をさせるのが難しくなる
10年オペ一筋とかよくあるみたいだし

10年経ったところで異動して歳相応の仕事してもらいますよ、という話が出たときに
準備ができてない馬鹿共は飛ばされると慌てふためくわけだ

この会社にいると30代一児の父でもこんな馬鹿がいるんだなと感動する。
典型的2ちゃんねらみたいなガキみたいな会話の内容なのに、周りに
「俺こんなイカした会話してるぜ」と聞かせるみたいに得意げにデカい声で喋る馬鹿。業務中に。

>>548
ここの社員ほとんどが底辺私大だろｗｗｗ

恐ろしく給料が低いな
求人票とかでも誤魔化さず堂々と書いてるところは潔いが・・・

人事の人はすごくいい人だったけど、実際就職してやってくには厳しそうだ

俺ここの社員じゃないんだが恐ろしく給料低いって本当なの？
平均年収そんなに低くないよ。

>>553
就職四季報のデータを見る限り給与格差が大きいようですね。
部署によって差があるのでしょうか？このスレでは酷い言われようですが、昇給率の違いに差別があるのでしょうかね？
もしかして大してやる気のないダメな人間ばかり書き込んでたりして...？
会社としてはそのような人間に１円でも支払いたくないのが実情でしょう．
ま，実態は分かりませんが

駄目な事務と人生捨てた有能技術者が高給取りの会社です

薄給の部署ってどこ？

成果主義になる前は昇給率が高かった
成果主義が導入された後は全然昇給しない

要はご老体共がガッポリ持って行ってるだけ

>>555
人生捨てた有能技術者なら分かりますが，なぜ駄目な事務が…？
そもそも事務より解析・設計技術者の方が市場価値は高いでしょう？
>>556
スレを見渡す限り航空・宇宙開発が怪しいですね．
>>557
つまり成果主義を自分たちの肥やしにしているわけですね．

航空・宇宙開発。名前がかっこよすぎ。

なまじ詳しいと先輩や上司があれ教えろこれ教えろと群がる。そして、教えてもらってるだけの先輩や上司の方が給料が高い。
とりあえず周りに足引っ張りながらでも長く働いている奴が得をする。年功序列の悪いところだけ残ってる。

来年から資格報奨金も激減するみたいだし
有能な奴はそろそろ考えるタイミングだろうね

オフショア&クラウド化の影響で業績が下がるのも目に見えてる

セキュリティから考えて三重がクラウドとか使うわけねぇ

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おまえら転職板ばっかり見るなよｗｗｗ

航空宇宙？名ばかりの部署

航空・宇宙開発の部署が一番高そうだが違うのか？
名前的に

夜勤常駐が最強
24歳モデル年収500ﾏｿ

↑大して技術力もやる気も無くても給料だけは稼げるからな
まぁほとんどオペだから経験値は稼げませんがｗ

高菱を中途採用で受けようと思っていますが、どうですか？

>>567
経験値なんて本人のやる気じゃね？
まして若造なんてビジネスマナーとワード、エクセルからだろうしなｗ
理想は新人で２年ほどオペやって暇を見つけて資格の一つや二つとって希望先に異動
新人で何やりたいって言ってもわからないしな

鯖のお守りか、夜勤手当で稼げるだろうがキツイゾ
体ボロボロだ　経験値？　経験が付くほどの仕事なんかやってんのか？
オペやって、マナーが身に付く訳ね〜
理想？　甘いよ　暇があっても体キツクて仮眠。　
希望先に移動？新人でオペやらされたら、そこしか、行く処は無いと思うが
ね。

おまえこそ
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□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ね

>>570
そうやって歳だけとって新たな行くあてもなく腐って行った人はいる
しかし業務はしっかりこなして休憩中に勉強し、別の資格をとって早々に移っていった人もいる

どっちに行くかはあなた次第やる気があればできるんじゃない？

>>572
やる気が無い負け犬だからオペやってんだろうが

「経験者は語る」ですか？ｗ
それとも「負け犬は語る」ですか？ｗｗ

大卒、20代半ば、夜勤無しで去年の年収が450でした。
今の仕事は面白いし、スキルがつくの実感できるから
今のところがんばっていこうと思う。

ただ、直属の上司はどっかに行ってくれる事を切に願う。
入社してから今まで一度もモチベーションが上がる発言を聞いたことがない。

特定した

>>575
それが手取りなのかどうかという問題もある

ここ給料上がらないんだろ・・・ほとんど

上がらないね
だから毎年初級ｶｽ資格でも１つずつ取って報奨金狙ったほうがよい

平均年収見たら500後半いってるがその何が不満なんだ！？

高物価でない地域に住んでる奴ならこの給料でやっていけるだろ。

平均は当てにならない

資格ってどんなん持ってりゃいいのよ？テクネとかいる？

配属先による

>>580
つジニ係数

185位 菱友システムズ 417.3万 偏差値40.45　　３０歳時年収

http://yoikaisha.com/contents/5250-6.html

でも平均年齢３６歳で平均年収５６０万だよな。

60過ぎの役員が年収2000万とかそんなん

昔は昇給率がよかった
今はほとんど上がらない

これがカラクリ

平均年齢で平均年収は役に立たないな
役員とかでめちゃくちゃ引き上げられるし
そのランキングはある意味正確だな

斜陽企業

>>590
まじで？

ここを特筆するなら「天下の三菱系」と「給料の安さ（昇給の低さ）」だな
長くやっても給料上がらない
これじゃあ３〜５年で若いのがどんどん辞めて当然だわな

窓際族の団塊爺が1500万取ってると自慢してた。
落下傘部隊のくせに。

菱友の中部方面は、どんな具合ですか？

既に2個師団が壊滅状態であります！

笑　２個師団とは、何処ですか
なるべく正確に。

すまん
「方面」に反応して適当に言っただけ

名古屋の重工、自工への派遣の人語ってくれ

仕事なくなったわ　

600! なら菱友は、三菱から友達と思われてない。

子じゃないからな、友は切捨てか。
三菱から仕事もらえんとなると工場にいてもな〜
支社に帰されるだけか。

友達さ! と言いつつ蹴飛ばされてるボールみたいなもんじゃね?

MMC常駐の人って支社に戻ってきているんですか？

潰れないよね(´・д・`)

今日は有休の計画取得日です

>>605

ああ、おまえか

ああ、わたしだ

いや，俺だ

俺も俺も

育休取ったら人件費削減になるのかな？
代わりの人間雇わなければ。

ワークシェアで週一回働けばいいや

40代で７００万いきますか

そんな事、今の自分の状況を見れば
わかるだろ

30代で400万行けるかどうかなのに40代でどうやって700いくの？

（・_・。）ｸﾞｽﾝ

とある、ところでは、
時短、減給やってるて、聞いたけど
本当か？

メック情報開発と菱友ってどちらが給料良いの？

なぜ転職しないのか？
1. ココはいい会社だから
2. 能力が無いから
3. 元気が無いから
4. 暇が無いから
5. 金が無いから

俺は2から5まで全部当てはまるぜ。

6.コネが無いから

7.自分で状況を変えようという積極性が無いから

age

10年前までブラック筆頭だったのにｗ

リコール隠し「システムw」がバレて、課長自殺して、
社名変更したからね。

今年は新入っぽい書き込みが無いね

説明会いくからどんな会社かと思ったが
ﾏﾀｰﾘ薄給みたいだな
まぁ悪くないか

ttp://www.toyokeizai.net/public/image/2009040600164125-2.gif

今年から月給上がるぞ
しかしボーナス下がるぞｗ

プラマイゼロむしろマ〜イにならなきゃいいんだが

就業規則の変更が伝わってこない件

常駐先では、今月から残業禁止。　イコール減給。
30半ばにして、500を切ることになるのか・・・。

管理職が無能だと全く情報が流れてこねえ
常駐社員が社内情報にアクセスできるようにしてくれ

今、昔も情報が来ないのは、変わんね〜な笑
常駐先は、離れ小島だからアキラメロ　大笑

G長のほとんどが無能だから手遅れにならないうちに退職したほうがいいよ。
30過ぎてから転職しようとしてもここのスキルレベルだと、ほとんどの会社で通用しないどころか派遣すら無理だろうね。
俺は20代後半でやめてやりたい仕事を選んで技術しっかり身に付けたら基本給50万↑になったよ。
正直20代前半で退職しないと手遅れになる。
主任止まりでいいなら10年勤めれば誰でもなれるけどね。
使えないやつはG長だろうと平だろうと島流しでおもしろいけどね。
同じ業界に友達いるならどんな仕事やっているかくらいは聞いたほうがいいよ。

理系大学院出たら、卒業時点で既に20代後半なわけだが…

がんばって役員にでもなろう。。。

>>635

宴会役員に大抜擢

生え抜きが役員になるには相当がんばらないとな
役員は重工様から降りてくるから

G長あたりから重工様だよね。
自工も光臨しなかったっけ？

ほとんど、重工、自工からの天下りの人
仕事もらう為に、受け入れているのだから。

りょうゆう？

旧社名の菱友計算でググると、ブラックな話題てんこ盛りなのだが…?

マックジョブ

お局が更年期障害に入ったみたいで空気重いです･･

住宅手当はどれだけもらえる？

一律一万
というか基本給額に含まれてるインチキ

「手当」ちゃうやん!

30で結婚したいんだが厳しいか…

ここ大丈夫？
生きてける？

薄給まったり

大丈夫！生きていけるよ
上を望まず、何事も我慢し、流れに逆らわなければ
定年まで残れるさ、心配するな。

内定もらったぁ
でもここで決めるの不安・・・

ホントに先輩いい人ばかりのような気がする・・・
給料上げてくれれば文句ない

できる社員は望みのある新人を大事にする
将来助けてもらうためにね

できる社員...
望みのある新人...
そんなの何処に居る？

近視眼の輩には見えませんｗ

給料上がったというが微妙〜。
職位給が上がるよりも、改定後の昇給上限が大幅に下がってんじゃん！
しかも、そのことについては一切周知がなかったぞ！

おいおい大丈夫か

三菱重工や三菱自に派遣されてる人達は派遣切りにあってない？
大丈夫？

IBMから仕事貰えるRSBとかのがよさそう？
こっちもなんか罠あるのかな

ここなんかいいことないの？

就活がんばれ〜

>>647
結婚はできる。
ただし奥さんには結婚後も働き続けて貰うように
したほうが良いかも。
なぜなら給料がなかなかアップしないから。

事務員じゃない普通の同僚と社内結婚はできますか？

社内恋愛は就業規則で禁止されている、これマジ
まぁ可愛い子は少ないから望みはもたないことだ

>>664
就業規則の件は知らなかったよ。
社内報の後ろにある結婚出生のところに、ときたま同じ事業部内で
結婚した人が載っているけど、これは663の言う事務の人と結婚した
という事なのか？

>>665
幸せな、連中だな。

>>665
社内報をよく読め
そして気づけ

件名: 偽装請負の密告と派遣契約について

三菱電機構内で業務している社外工の中に、ハローワークへ
「三菱電機で長年偽装請負で働かされている。　抵触日を理由に
　解雇されそうだ。　正社員にしてくれない」と申し出ている者が
いるとの情報がありました。
我が叶工業所の社員で偽装請負について公的機関に密告した者は
即刻解雇しますので、秘密厳守でお願いします。
また三菱電機様に対し正社員、契約社員での雇用を要求した者も
同様に解雇します。

社外工は期限付の｢抵触日｣というのが設定されています。
直近でお知らせし原則的に転番などをお願いする場合があります。
また会社としても遵法従い本社工場および第２工場への人事異動も
視野にいれた形で抵触日については対応します。

課長クラスに恐ろしく無能なのが多すぎ
派遣にプログラミング聞く奴とか
10年前までブラックだったから当然か

バブル入社組だろ

給料激安だ…

入社しない方が良いよ

ここ蹴った！

リファインとか改善とか　うぜーーー

給料安いのに、本気で取り組むやつなんかいねーよ

みんな面倒がキライなのに。

ぼんくらの課長とか部長がかってにやっとけよ

関西のグループ長全員！おまえらだよ！ぼんくら！

と、残念な平社員が申しております

>>674

まぁ…

わりとみんな思ってんじゃね?

バブル入社組との給与格差やら、
20代社員中心に不満はありすぎるぐらいある

ま〜だやってるんだ、改善。
そもそもリファインて、重工のマネでしょう。
ネタも無くなるし　最後は言い様にまとめ、はい終了。

30で月の手取りいくらになるんだよ
怖くて先輩に聴けない・・・

やはり、菱の文字１字の子会社はだめか？　
三まで付いて初めてまともに子会社扱いか？

>>677
君が自分の手取り言ったら、先輩も言うかもな。

嫌やったら辞めたらえーねん
誰も引き止めないから

菱友システムビジネスの方はどうなの？
リクナビでなんか一緒になってるじゃん？

>>681

IBMと作った会社だっけ?

りょうゆ〜システムズから、なぜかここ通して出向してんだろ?


キナクセ〜事してるよな〜(笑)

>>673
ここには674みたいなイエスマンしかいないので、
そのような無駄作業が無くならないのです。
リファインを廃止することが一番のリファインだわな

嫌やったら辞めたらえーねん

こんなところで会社の足を引っ張ってるような屑は
どうせ売り上げにも貢献してない

>>684

つかえない役職者キタコレwww

粗大ゴミ乙！

>>684
おまえらのせいでちっとも下が伸びねえ

もっともらしい事言って、
何もしないのが役職者。

とくに関西人は多いよね。

言わなくてもわかれ!!的な。

わかるわけないじゃん。

さっさと消えろよ、メガネのおまえ

精神論ばっかり述べる管理職使えね〜
こっちが具体的にどうすれば良いのですか？って
質問するとしどろもどろになって、そのうち顔が真っ赤になる。
年功序列で得た地位にしがみ付いてみっともないですよ。

それと万年主任、あんたもいい年して年下に使われ情けないと思わない？
まあそう思わないから辞めないんだろうね。

リストラしないとこの会社先が無いな。

老害予備軍乙！

上に頼るのがそもそも間違い
現状に不満があるなら自分から動け、上を動かせ
口をあけて待ってても誰も餌は入れてくれませんｗ

上司に「どうすれば良いのですか？」っていう質問をするのがアホ
本当に何をしたら良いのか分からずに聞いてるなら更にアホ
「こうしようと思いますが、どう思いますか？」が正しいやり方

お前らみたいに常に受身で、誰か（上司）のせいで自分の現状が良くならないと思ってる、
そういう情けない社員の行く末が使えない管理職、万年主任なんだよｗ

>>689
現役老害乙

>>690
そんな風に自分の無能ぶりをアピールしなくても大丈夫だ
周知のことだから

毎日が楽しいです。
今のとこ

>689
お前みたいなのが管理職じゃないことを切に願う。

>上に頼るのがそもそも間違い
>現状に不満があるなら自分から動け、上を動かせ
精神論だけの使えない管理職に頼る訳も無く当然自ら動いていますよ。
そして結果は出してます。
上は動かさないけどね。
下手に動かすと纏まる物も纏まらず、自分のミスを
部下に押し付けようと必死になるのが笑える。

>上司に「どうすれば良いのですか？」っていう質問をするのがアホ
>本当に何をしたら良いのか分からずに聞いてるなら更にアホ
>「こうしようと思いますが、どう思いますか？」が正しいやり方
答えられないのを判って聞いているのだがマジレスされても･･･
空気読めよ

現役老害の臭いがする。

>>693
689の文を管理職が書いている姿を想像して笑った．

人に不満を持つ前に，そんな状況にある自分を不憫に思え
そして「改善」しろ

>>693
言い訳乙！お前みたいなのは平社員でもお断りだ

>上は動かさないけどね。

お前は仕事の仕方を知らんのか。先輩に恵まれなかったのか？
下で勝ってにこそこそして成果が出ても、そんな物には１円の価値もありません
あなたの評価も上がりません
何もしないほうがマシ

>答えられないのを判って聞いているのだがマジレスされても･･･
>空気読めよ

お前は他人に対して、仮にも上司に対してそういう無礼を働く人間ということか
答えられないと分かっているのに質問するとか、品性が疑われるし性格悪すぎ
どっちが空気読めてないんだろうね
こんなやつと絶対一緒に仕事したくない

こういう人間が他人から同意や承認を得られることはまず無い
上司はお前に冷たいだけなんじゃないか

こういう勘違い君が多いから出世が早くて助かるよ、ホント

荒れすぎ
ストレス溜まってんなー

早く俺も管理職になりたいぜ

万年主任やら、今の地位にしがみつく考えしかないやつばっか。


老害消えろよ。


特に漢字一文字の課長さん(笑

嶋 耕作 課長

>>695
深夜パトロール乙

そういえばこんなケースも。
午後一からの顧客交渉の場に使えない上司が出てきて
何を言い出すかヒヤヒヤしていると･･･
隣で熟睡してくれましたよ。
その後もちろん顧客から自分に同席させるなとクレームが来たわけで。

まさかお前？


>お前は仕事の仕方を知らんのか。先輩に恵まれなかったのか？
部下は上司を選べないわけで。
正直関わりたくないので転属希望を出すと、その使えない上司が
引止めに必死でワロタ。
自分が部下を纏める事ができない事を理解していたようだ。

>上司はお前に冷たいだけなんじゃないか
いやーむしろベタ惚れな訳で当然査定は良かった。
正直部下の管理職への不満を自分の所で止めていたので
居なくなる事への恐怖があったと思われる。
最近の若い奴はストレートすぎて年寄りの心臓には堪えるのだろう。

痛々しい

>午後一からの顧客交渉の場に使えない上司が出てきて
>何を言い出すかヒヤヒヤしていると･･･
>隣で熟睡してくれましたよ。

何処にでも同じのがいるな(笑)

会社の存在自体が、姥捨て山。
使えない無能な老害爺をリストラ代わりに捨てる場所。
派遣介護士、必死だなw

しっかしまあ独身率高いなこの会社はｗ

28歳前の人は、今すぐ退職することをお勧めします。
使えるやつはとことんこき使われ、セミナーすら行かせてくれないので
スキルアップの投資はほとんど自腹になる。
現場で無能な暇人に資格取得のための100万弱の教育費と
1週間以上の休みをくれるが落ちて無駄になる始末。
新卒と入社8年以内の奴の給与があんまり変わらないし、
へたすれば新卒のほうが給与多い。
もし、この会社入るなら鬱の人が転職して入ったほうがベスト。
転職者のほうが給与ちゃんともらえるし、例え無能でも数年で主任にしてくれる。
いくら休んでも仕事しなくてもコミュニケーション能力が無くても、
待機という仕事があります。
独身率が高いのではなく、この会社の社員と数年つきあうと
将来に絶望しか持てなくなるのです。
独身率ではなく、ふられる率が高いだけだと思います。

>>705

いえてるーwww

無能な主任や係長が特に多いよね。

まさに老害wwww

関西のおっさん＆グループ長が特に特にガン！

ここのG長は悲しいことに、売り上げしか見ていません。
毎年、言い訳をする事しか考えられない人がほとんどです。
部下をしっかり見ているG長は、
他社に引き抜かれるか昇進して事業所巡りさせられ、
使えないG長の尻拭いで必死です。
本社にいるG長は無能が7割ですが、
島流しにするからまだ救いがあります。
関西支社はある人がいなくなってから、
体制が緩んだのかと思います。
神奈川・厚木支社に関しましては、
管理職としても技術者としても
しっかりしたG長がいると思います。
全てのG長が無能なわけでは無いと思います。
ただ、40前後で主任止まりのおっさんは、
本当に無能なのか残業代稼ぎたいのかを
判断するのは難しいです。
なぜなら大卒でも給与がしょぼすぎて、
主任止まりのほうが現場によっては稼げるからです。

新卒と８年目が一緒ってまじかよｗ
やる気なくすわ
でもおいらのとこの部署の悪口ないな
みんないい人ー

>>707

ありすぐるwwww

まじ関西の役者つかえね〜よ

とくに40歳主任止まりと、係長のくせに現場で作業やってるやつ(笑)ｳｹﾙ

一番の老害は、そいつらを野放しにしてるグループ長だ(笑)

うん？なにか辛いことでもあったのか？
パパとママの愛情が足りなかったのか？

身に覚えの有るG長、降臨w

>>710

無能G長、おつwwwwwww
面倒さけて、勤務年数だけで役職になれたんだから、楽なもんだな。

まぁ、主任のがつかえねーやつ多いけど。
新人と同じような作業やってんじゃねーよ。役ついてんだから、新人教育しろや。
かんけねーふりしてんじゃねーよ。声ちーさくて何言ってんのかわかんねーよ。

無能無能っておまえら入るとこないからここに就職したんだろ
文句言うなよ無能ども

>>713

そーなんだよなwwww

図星すぐるwwww

まぁ、そんな若者に無能呼ばわりされるオッサンども乙wwww

口でクソたれる前と後に『はい』と言え！　分かったかウジ虫ども！

無能なくせに鬼軍曹気分w

管理職が書き込んでるって本気で信じてるんですか？
あ、中二病ってやつですね。わかります。

おまえらこのスレ同僚に紹介したら爆笑してたぞｗ

貴様らは厳しい俺を嫌う
だが憎めば、それだけ学ぶ
俺は厳しいが公平だ　えこひいきは許さん
老害管理職、万年主任、中二病の若手社員、俺は見下さん

すべて平等に価値がない！

俺の使命は役立たずを刈り取ることだ
愛する我が社の害虫を！

分かったか、ウジ虫ども！

軍曹乙ｗ

軍曹キタコレｗｗｗ



社長も管理部の連中も所詮あまくだりのボンクラだわ

あげ

>>705
尊敬していた先輩がそのパターンで辞めていった。
>>706
時折小耳にするけど、関西ってそんなに酷いの？

中部の角刈りをどうにかして下さい

ｱｹﾞﾄｹ

改善改善うるせー

あんなん真剣にやるやついるの?
その場しのぎ万歳

どうせ無能グループ長は理解してないしな(笑)

>>725
全国大会に出たりしてる連中がまじめにやってんじゃねぇの？
俺んとこの部署でも週１でリファインミーティングとか言って
集まってるやつらがいる。ほんとうざい。
定時後にやらせるくせに残業はつけるなとかいいやがるし

>>726

それ違法だから、匿名で労働基準監督署に言えば。

最近法令順守やらコンプライアンスやらでガタガタ言ってるし、チクってやりゃ良いよ。

まんねん係長やら使えねーG長やら(特に関西ｗｗｗｗ)を見返してやれｗｗｗ

舐めてるとチクるぞｗｗｗってか。

関西ってどうなってるんだ一体。
怖い物みたさで一週間ぐらい体験転勤してみてえぜｗ

>>728

おう！きたらええやん！

てかな、なんか役職も新人もやたら暗いヤツばっかりやな。この会社は。

ノリ悪いっちゅーねん。

>>728
１億くらいの損失をだせばすぐに関西に栄転させてもらえるよ

ここって営業はどうなの？激務？

実際リファインによって経費は浮いてるんか？
仮に浮いたとしてもぜってぇ給料あがるわけねぇし、、
うちの部長は社長に媚びるために必死にリファインをヒラ社員におしつけとるわ

儲けのためじゃなく、社員を勉強させるためじゃないの？
ベテラン社員でもまともな改善提案書すら作れないんだから、
トップダウンで改善活動をやらされても文句は言えない。

本来は社員が自発的に取り組んで、成果に繋げるものなのに、
それを制度化してレールを敷いてるのは、残念だけど社員のレベルが低いから。。

まぁ、無理にやらせても成果は少ないと思う。
任意参加にすれば、給料にも差が付けやすくなって良いと思うなぁ。

ブー垂れてる駄目社員が得して、有能な社員が損するばかりだよ

無能であることが悪徳とされない会社、これがこの会社の真骨頂！

なんかIBMとかも改善活動やってるらしいね。

んなもん自分とこだけでやって欲しいわ(笑)うざ

まじIBMはうざい。

女はブスだらけだし。

そら菱友もか(笑)

適当に仕事できるのが一番だね。

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大原部長みたいな部長がよかったかも・・・

ばっかも〜ん！！

だるいだるい

新入社員なんだがスゲーかったるい会社だな(笑)営業所で毎朝ラヂオ体操やってるらし〜ぢやん(笑)
アホみたいだな。建設現場かよ(笑)

てかバブル入社のじじいうぜ〜

マクロもくめねーみたいだから、毎日チクチクいぢめ中

ＯＳって何の略？

誰か740の相手してやれよ

明日は我が身>>740
来年以降、新人が入って来る度に立場逆転するんだぜw

K1にいる輩はひどい。特にヘルプデスクとその近辺。もう勘弁してくれ。

来春ここに入社してやる新卒学生だがお前らよろしくな！しっかり教育してくれよ！

>>745

まじやめた方が良いよ


中年オヤジども、仕事できないくせに給料高いし、若者は昇給年2000円とかだぜ。


とくに大阪が最悪。
噂によると主任やら係長しかいない姥捨て山みたいな係があるらしい(笑)
終わってるな(笑)

仕事回してもらう代わりに重工の天下りを受け入れてるから
そういった役員連中は当然給料いいだろ
それでも会社の平均年収がアレだからな〜
生え抜きはちゃんと食べていけるの？

千葉の某センター、、、

○木　ぼけ！

嘘ばっかりつきやがって！

○川も同罪だ！

新人イジメてんのも知ってるぞ！

姥捨て山とは良く言ったものだw

中部にも関西に匹敵する山がある。。。

山ならうちにもあるぜ！

川崎の　山○！　田○！

ついでに　○木！

係長やら主任のクセに作業員と同じレベルの事やってんじゃねー

この会社は、役職が多すぎなんだよ。

しかも使えねーし、声も小さいしｗｗ

ミーティングでも、ハキハキしゃべれねーから何言ってるか聞こえねーよ。

本人にいってあげりゃいいのに

>>751
>この会社は、役職が多すぎなんだよ。
派遣先の三菱本体はもっと多いよ。
課長や部長、副部長に、代理だの臨時だの特任だの付いたのが
大量に居るから。そのくせ平社員はほとんど居なくて、変わりに俺ら
を使い捨て。

>係長やら主任のクセに作業員と同じレベルの事やってんじゃねー
むしろ派遣先の特任部長代理とかに、作業やらせたい。小一時間やらせたい。
結局ウチじゃ、係長だの主任だの言っても、派遣先からは十把一絡げ
に派遣の作業員としか認識されていない悪寒。

派遣っていやー、IBMに出向してるけど、
アイツラ態度わりーなｗｗｗ

まぁ最近じゃ、こっちも挨拶しなくなったけどな。
無視が一番。

元RSC社員です。
この会社には約10年いましたが賞与の支給率が一度も下がらなかった事が
唯一良かった点でした。(管理職は少しカットがありましたが・・・)
今年の賞与はどうでしたか？

>>724
kwsk

>>755
いつもどおり普通だったよ

>>751
おれも早くなんにもしなくても手当がつく係長になりたいぜ

さーて、そろそろリストラが始まってもいい時期だが

>>759
確かにリストラ必要だがそれすらできないし、できたとしても良い形にならんよ
もし早期退職募っても希望者少ないと思われ
まずは賞与カットで次に給与カットか
体力のある者から逃げて行くが本当に不要な人間は残る

多分この会社はリストラや早期退職者を募ったりする方法は取らないよ！
某IT会社のように精神的なプレッシャーを与えたり、左遷したりして
自己都合退職に追い込む方法を取ると思うよ！
退職金が半分になるからね。
俺は左遷で自己都合退職に追い込まれた人を何人か見てるから。

ここ大したプレッシャーもうけてないのに鬱になるやつ多すぎ

同じ職場の人間が鬱になる状態でも、自分の事だけ考えて関わろうとしない奴多すぎ。
自分は耐えている、そいつが弱いだけ、と思ってる奴ばかり。

助けようとしたり、問題を改善させようとしない。考えたとしても実行出来ないのが現状。
残念な事に、この会社はG長はもちろん役職付きの人でそういう奴が多い。
他人を悪く言って自分を良く言う口だけの人間が特をしている寂しい所だ。。。

そもそも鬱になるような職場ばかりなのも問題だよな。
どんだけ問題を解決出来ない職場なのかと思われてもしょうがないだろ。

>>763

そんなもんじゃん。

しょせんみんなリーマンなんだし、、、

特に関西は評判悪いね。

ことなかれで、なーんにもしないG長ばっかりらしいよ。

どーんと行こうや
http://jal123.com/JAL123.swf

>>761
俺の先輩もそれで辞めていったよ。
常套手段ぽいね。
これから引揚者がもっと増えたら
菱友版「座敷牢」とかやりそうだよね。

プライム案件てとれてんの？

>>767
何それ？

ついに少ない年収まで削られはじめたか
どうする菱友

ゴミを一掃する
徹底的な成果主義にする
（優秀な）外国人採用を増やす
面接時にオタクっぽい奴を取らない
エネルギッシュな人材を大量確保
採用のプロセスを改善する（適当な人材を採用しすぎている）
中途採用にも力を入れる
年俸制とし、残業代は月給に含める
インセンティブを設ける
嘗め合いよりも罵り合い
褒める必要はない、貶す必要はある
定年を50歳とする（役員は除く）
こんな感じでどうだい？

コストカットは結構だが、カットする箇所や方法をもう少し考えてほしいな
今は人員の整理をするチャンスと思うがここを逃すともうダメだな
景気が戻っても仕事が戻るわけではない。営業面、技術面において今やるべきことはあるはず

このあたりを戦略的に考えて手を打つ人がいないな

まずは２ちゃんでがたがた言うことしかできない771を整理するとするかｗ

なんか冬ボーナス下がるぞ

ただでさえ基本給安いのに、ボーナスまで下げるをじゃねーよ


役員報酬も下げてるけど、たった10％だしな


てか、あいつらは天下りだし、もともと金持ちだしな…


無能経営人め…

日本語もまともに書けない
sageもできない

そんな無能社員にちゃんとボーナスが出るとでも？

来月末で会社辞めます。
さよならクソ会社

>>775
引き揚げ組？

今までずっと、説明が上手くないために内容が伝わらないがためにと思っていた。
だがその実は、どんなに一所懸命に説明しても無意味なことだった。
鬱が一時的に回復した喜びと、周囲の人間に対する失望とに打ちのめされた。
それらの落差によって心は完全に折れてしまった。
もう今後は、心を閉ざし誰とも関わろうとはしなくなるだろう。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ○）（○）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　俺は…
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 } 　 　 　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }　　　 どうしたいんだ？
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ 　　　
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､　　 解らない…解らない…
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|

>>777
冷たいかもしれないけど
辞めれば、どうも鬱を口実にして逃げる奴が多すぎる。
本人も大変なんだろうけど、突然こなくなった後に仕事の引き継ぎもなしに
面倒見させられる身にもなってみろよ。
どんだけ大変か・・・

復帰しても仕事回せないんだよ。
また同じことされそうで・・・

仕事中に FXする　関西　尾○係長なんとかならん？
仕事中なんだから、仕事しろよ

鬱は菱友に限らず、どの会社でもあることだよ
俺の知り合いの勤めている会社では失踪して家族も連絡が
取れない事態になっているそうだからね〜

ところで関西の尾○係長って以前、関東の某所に常駐していた人かなあ？

>>779

仕事中に遊んでるやつなんて沢山いるじゃん。

○本係長なんて、寝てるからねwww使えない役職多すぎ。

>>780
出張で、しばらく関東に行ってたから、
同一人物でしょうね
そっちでも、仕事時間以上に FXしてたの？
吾朗ちゃんお仕事しないとね

>>781

関西の白髪係長かな？
あいつ評判悪いらしいね。

こーゆうやつら切らなくて、なにがコストカットか…

役員も天下りでヤル気無しだし、
大規模なリストラしないともうダメかもね。

まぁ昔からこんな感じだからしょうがないのかな？
若くて優秀な人間は出ていくだけだし、落ちこぼれ共が頑張る会社があってもいいさ。
残ってる人間は皆「ここはいい会社なんだ、逃げた奴はダメなヤツだ」と信じて日々ダラダラと生きていくしかないんでしょ。
それでも存続できる会社というのはなかなか素晴らしいもんだ。

この会社はパチンカーだの落伍者が多過ぎる
出向先からたまに戻ってくるＤＱＮぽい先輩社員に所持品盗まれたり散々
あいつらこんなブラックでも落ちこぼれの派遣もどきの分際で調子こくなよ・・・

>>783
特定できたかも

あのむかつく顔した松○係長だろうな…

デブでバカだし、趣味は新人イジメの最低やつ

昔嫌味言われたよ

ほんとに感じ悪い

ジジババ姥捨て山って表現は間違ってないな
さも仕事してる風に書類の山を持って歩いているが
大抵関係ない資料ばかり。

十年ちょっと前までは殺伐してはいたが男の職場らしい感じだった
ある自己愛性の女が入社して来てからは陰口だののしょうもない職場になった

>>770 の逆をやれば良いんじゃね?
まずは50歳過ぎた老害役員を切れよ!
次は、部下からの評価の悪いG長,K長を切る。

今期の赤字を埋め合わせるボーナスダウンはどれくらい？知ってる人教えて
体質的な問題だから、今期だけのダウンにはならないと思うけど。そのうち給与にも手をつけるだろうし。
家計の収支計画みなおさないと

FXに忙しくて全く仕事せずに、就活板で工作してるDQNに
何か言ってやって。
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1243299138/

最近ほんとにだるいよ〜

IBMと仕事してると、ほんとにだるい。

あいつら、まとハズレな事ばっか言うし、消えて欲しいなぁ。

最近はこっちは挨拶もしないよ。

>>792

うざいなら基本無視でいいんじゃね？
おいらも重工に出向してるけど、絶対こっちから挨拶しないよ。
切られるならそれでも良いし。

尾上さん客先から帰るとき
パチとか抜きにいったらだめだよ
就業時間中わ

あ〜…

仕事もせずに株ばっか見てる、関西の○藤主任…

おどおどしてて、見てるとうざいんですけどwwww

　　 ／￣￣＼ 　
　／　　 _ノ　　＼ 　
　|　　　 （ ●）（●） 　
.　|　　　　 （__人__）　　でもさ、体の症状しか出ないうつ病もあるだろ？
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　「仮面うつ病」ってきいたことあるぜ？
.　 |　　　　　　 　 } 　
.　 ヽ　　　　　 　 } 　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　
　　　/　　　 く　　　　　
　　　|　　　　 ＼ 　 　

　　　　　 ,　-―-、__
　　　 ,イ　/　 ,　ヽ　`ヽ、
　　　/ {　 {　 lヽ　}　 i　 !_
　　 /{　i N＼ﾘｰソヽ ｌﾊi;;;ヽ 　「仮面うつ病」も「体の症状が自発的な訴えとして目立つ」だけです。
　　 |;ヽﾙ-‐　 `‐-　ｿ　}ｌ;;;;;| 　　詳しく話を聞けば抑うつ、不安、焦り……気分の障害がボロボロ出てくるですよ。
　 　{;;;;| {　　＿ 　"∠ノ |;;;/ 　
　 　ヾﾊ ゝ､ ＿ , イルﾉi.イ
　　　　ﾉ､_l/ノ ! ／>､│/ |
　 　　/ ,イ　i／／　_ｲ /　|
　　 Ｊ r /　/ /　　/　Y　八

月　　　　席替え　　　　　　　　　　ﾋｿﾋｿ・・・　　　　　　　　「え？まだ居たの？」
曜　　　　　　　　　　グループ学習　　　歌えないカラオケ
の　　　調理実習　　　　　　　　　　　　　　　　　体　　　「あれ？今日呼んだっけ？」 　　　便所飯
朝　　　　　　　　　　　　　修学旅行　　　怨み　育　　　　　　　　　休　　　　　　　弁当
　ｺｿｺｿ・・・　　　　　　　　　　　　罰ゲーム告白　　　　　　　　　 　み　　「調子乗ってんじゃねーよ」
　　　　　　　　「なんでお前もくんの？」　　　　　　　図　　　　　　 時間
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　書　　　　　　　　　　　　　　　ト　　　　「えーと、誰？」
　　二人組み　　　　　　　好きだったあの子　　　　室　　　　　　　ｻﾞﾜ・・・　　　イ　　　鬱
　　　　　寝たふり　　　　「なんか臭くない？」　　　／￣￣￣＼　　　落　　　　 レ
MDが友達　　　「おいお前コンビニ行ってこい」／　─　 　 ─ ＼　 書　　　　　　　　　飲まされた泥水
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 <○> 　<○>　 ＼　き
　　　画鋲　　　机に花　　　ｷﾓｲ・・・　　　　　 |　　　　（__人__）　　　　|　　隠された所持品
ｻﾞﾜｻﾞﾜ・・・・　　　　　ｶﾞﾔｶﾞﾔ・・・　　　　　　　 ＼　　　 ｀ ⌒´　　　　／「なにアイツ？」
　　　　　　　　　アドレス帳　　　　　　嫉妬　　 ／ 　 　　　　　 　 　 ＼　　　　　　　　保健のテスト100点

上司のグループ長
前回の選挙の投票率を聞かれて、
正確な数字は分からないけど５割ぐらいじゃないでしょうかと答えたら、
質問に答えろ。
それじゃ甲子園でどこが優勝したか聞いて高校生と答えるのと同じだと言われた。

　 　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼　　　　　　　
　　　　　　／　（○）　（○）＼
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼　　　　　
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| !　　　
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi　　　　
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

>>798
日本語でOK

頭悪そうだな、おい

栗菱と、どう違うの?

>>790
賞与と言うのは、もともと計画以上の利益を出した時の
特別報奨金の意味だよね。
菱友でも何年か前、予想以上の利益があがった時に
通常のボーナス額に幾らか上乗せ支給された事があった。
今回のボーナスダウンについては今の業績がボロボロなので
ある意味しょうがないと言う気持ちはある。

ボーナスダウンがどうなるのかは、上期の最終利益が
どれくらい出るのかで決まるのでは？

>>802

会社厨乙www

使えない役者や年寄りをきって、
基本給安い若者にまわすのが当たり前だろが。

ぼけっっ

来年の４月にこちらに入社する新卒学生です。
コンピューターの知識が皆無に等しいですがよろしくお願いします。

最初欝になるけど二年くらいで耐性付くからガンバッテ

>>804
30代後半以降の平社員にはニコチン中毒にパチンカーとクズ連中だらけだから関わるなよ

>>804
やる気があるなら自主的に行動するようにな
上司は何も要求してこない会社だから、自分が起爆剤にならないと飼い殺しにされる
つまり、自分の成長に貢献しない仕事ばかりやらされて、気づいたときには
年齢に見合った仕事ができない役立たずになっている
そういうときに不況の波が来ると一気に立場が悪くなる

社員数はそこそこ多くて懐が深いところもあるから、有言実行で実績を叩き出せば
稼がせることができる人材と認知されて活躍できる
要は単価が高い仕事を任せてもらえる
単価が高い仕事は難しいけど面白い、自分の成長にも貢献してくれる

単価が高い仕事をやらせてもらっても昇給速度は10年先まで皆同じです

>>808
金が欲しいだけならパチンコ屋かサラ金で働けよ＾＾

頭を使う仕事は金で釣っても良い結果が出ない
重要なことは内的な意欲、自主性、目的意識を満たす仕事ができること
ここを読めば分かるよ

http://www.aoky.net/articles/daniel_pink/dan_pink_on_motivation.htm

>>804

給料安いし、昇給なんか年に2000円ぐらいだぞ。


やめとけやめとけ

>>809
十分な対価を求めず、他人の利の為に働かされるだけで満足する奴はただの奴隷だぞ・・・頭悪いな・・・

>>812
嫌なら辞めればいい
他に給料が高い仕事はいくらでもある
こんなところでぼやいてるお前さんは転職もできない能無しだよ
こんなところでぼやいてるお前さんは会社にしがみ付くしかない能無しだよ

いや、菱友の社員じゃないよ。ブラックスレから飛んで来ただけだから
ここの社員に能無しと見られていたのなら心外すぎる

・・・やっぱり奴隷はなるべくして奴隷なんだな
薄給激務で「やりがい」で自分を騙し続けていてください

嫌なら辞めろはＢの常套句ですな。

ハイハイ、言い訳乙
月曜からまた薄給激務な糞仕事で頑張ってね、ブラック企業勤めの人ｗｗ

うちは薄給まったりが基本、ワークライフバランスは良い
ただし受身な人は10年で詰む、本人は気づかないが15〜20年目ぐらいで終わってることに気づく

>>814
ここの社員はこんな馬鹿ばかりじゃありませんのでorz

自演乙

ＩＴ奴隷レベル低杉ﾜﾛﾀ

次スレは【糖質おことわり】タグよろしく

ほんと薄給だよなココ
周りの連中はどんどん給料上がってるのに・・・

そのための会社だからな
給料上げたら本末転倒

30歳ですがようやく年収400万行きそうです

28で未だに400万以下。。。冬のボーナスいくら減るんだろ。。。

>>822

会社厨乙wwwww

この会社、なんでこんな経営者側の論理を振りかざすやつがちょいちょいいるんだ??


労働組合もないのがおかしい。
20人ぐらいならすぐ集まるし、つくろかな。

>>825
辞めさせられるのが怖くて応じる奴なんていないよ　ヘタレだらけ
パチンコ、タバコ、ゲーム、風俗、納期　目の前の事しか考えてない奴ばかりだから

説明会で人事の人が
「ここではスキルアップは狙えないので転職しないで40年間働いて欲しい」
「給料もあまり良くないけどそれを気にしない人に来て欲しい」
としきりに言ってたな…
当時は正直だなと逆に感心した

会社見学に行ったらデスクがズラッと並べられてひたすらPCカタカタやらされてた
ああ、なるほどな〜と今になって納得した
まぁ、ブラック企業じゃないと思うよ＜フォロー

>>827

ものすごい保守的なのは間違いない。
給料安いかわりにリストラ無いし、まったりしてる。

だからなんの技術もない、名ばかり役職が多数。

この会社で三十路越えた女が100%地雷なのは何故でしょうか
空気悪くすんなや・・・

>>828
なんて魅力的な言葉が並んだ会社なんだｗ

温い環境で没落していく人
逆に危機感をもって成長していく人

いろんなやつがいるね

　　　　　　　　,. -'"´　　　　　　｀¨ー ､
　　　　　　／　　　,,.-'"　　　　　　ヽ　 ヽ、
　　　 ,,.-'"_　 r‐'"　　　　　,,.-'"｀　　　　　ヽ、
　　/　　　 ヾ (　　　 _,,.-='==-､ヽ　　　　　　ヽ、
　　i へ＿__ ヽゝ=-'"／　　● _,,>　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　あゆみは頭を冷やすべきだったんだお
　 ./ / 　●＞ ＝'''"　￣￣￣　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　 　 どうせ行政書士にけしかけられたんだお？
　/ .ヽ-‐´''"　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　i　　　　　　　　自分で盛り上がるのは別にかまわないけれど、
./　　　 i　　　人＿　　　ノ　　　　　　　　　　　　　　 ,r‐"':,　　　　 俺をまきこまないでくれるかお?
,'　　　　 ' ,_,,ノｴｴｴｪｪ了　　　　　　　　　　　　　　　 ヾ;,::::::＼
i　　　　　　 じｴ='='='" ',　　　　　　　　　　 ,r- ..,　　　 ヽ::::::::ゝ　　社会人にもなって人の迷惑とかも考えられないのかお?
',　　　　　　 (___,,..----'　　　　　　　 　　 (:::::::::::ヽ、　　　ゞ:::　ヾ
　'ヽ、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼:::::::::::＼　　 'l:: -゛ｷ
　　　ヽ､_　　　　　　　　　　　　　　　i,""'::,　　"i,,:::. 　ｷ　 /::　　 |
'ｭ,ノ'",;l ｀ゞ　 ｀`ｰ- -‐'"´　　　　　　i:::::::ヽ　　'ヾ,"'" .ヽイ　　 ｿ ⌒〉
ｼﾆi;∠(ヽ、':.. 　　　　　　　　　;;;'";;_,,_'l:::::::::::i;,　　'l,,　　　l::::　　i　/
ﾐ/::i:i:l'::::::＼:::　　,,,__..　　;;,.::::i;::::::ヽ,,,_ 'ｷ:::-=.::＼　 l::.　　 "'i:::::　 ）
/:::::/,l:::::::::::;;'i-:..,,_,,r‐‐'"::::::::,;ii;:r⌒ヽ:::::::＼:::.... ＼r'-‐''"　..::::::::/
::::::l':;"';,,::::::::l'　　　l':::::::::::::;;;;ii//ヽ、:::ヽ、:::::＼　　 "' ::::...:::::::::::::l'
i:::::,l;;':::::"'i;;-l-..,,_,,..l;;;:::::r'":://:::::::ヽ,:::::::::,,_:::::::::>=ノ　..::::::::::::::::::ﾉl;,
l:::,ll::::ヽ:::l:o;;:::::::::ﾉii;;;.......;;;;//:::::::::::::.'i.:::::ﾉ..""'"-; 　...::::::::::::::::;;:/ヽl;,
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>>825
組合作るなら全てを捨てる覚悟で臨め！
あと20人じゃ少なすぎる。
やるならもっと同士を募れ。
とは言っても、ここの会社は客先常駐がメインだから
社員の横の繋がりが薄い(つまり仲間意識が低い)のが
ネックなんだよね。

管理職どもは個々では無能だけど、数の論理と人事権を使って
徹底的に潰しにかかってくるだろう。
どこの所属かは知らんが、もしもやるのなら健闘を祈る。

熱出して飲み会に参加できなかった若い奴に「ありえない」と陰口を叩く馬鹿女
お前がありえないよ

>>825
気持ちは分かるが、会社から何かを吸い取れるほどの体力は会社にない。もっと現実を見たほうがよい。
今まで何も行動せずにわざわざ倒れる寸前にそんなことしなくても良いのでは？
仮に景気が回復してもこの会社は回復しないからおそらく5年くらい我慢すれば違う形で自ずと開放される。
それまでの間会社から目を付けられる方が損だよ。

ついにうざい先輩がでた
辞めないかな

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>>837
おれの先輩に激似ｗｗｗｗ

>>834
あいつには皆我慢してるんだな・・・。

私が２００億持っていたら
名目上、どこかの会社の顧問になり厚生年金に入る。
幼女を集めたハーレムを作り性に溺れる。
朝起きてから夜寝るまでずっとしゃぶられ続けたい。
毎日動画を見たり、２ちゃんややる夫の話を見て、
大トロの刺身と霜降りの肉を食べる。

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　　　.（　　 　　　　　　.（●　　●）　　　　　　　　　）ﾉ 　　>>838　おれの先輩に激似ｗｗｗｗ
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○＿＿＿＿＿＿＿_
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　なぎはらえー　　 　 |:|＼＼:::::||.:.||:::::／／|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |:l＼＼＼||.:.|l／／／|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿_ ィ　　　,. -――- ､　　 　 |:|:二二二二二二二 !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 　 　L　／　　　　 　 　＼. 　 |:l／／／||.:.|l＼＼＼|
　　　　　　　　　　　　　 　 /￣￣￣￣ ７　／　／　f 　/ /　　 l　l l　ｌハ　 |:|／／:::::||.:.||:::::＼＼|
　　ﾄ､　　　　　,. 　 ￣￣Τ　弋tァ―　 　 `ｰ /　　 从 |ﾒ|_l　 l_.l斗ｌ　|ヽ V |:|￣ フ ￣￣￣￣￣
　　ヽ ＼＿_∠ -――く　　＿＿ 　 　 　 .Ｚ¨¨＼　　　N ﾋj V　ﾋｿ l　.l　ヽ＼| ／ ／
　　　ヽ　　∠＿＿＿＿vvV＿___ヽ　　　＜　　　≧__/ ゝ、t‐┐　ﾉ　.|┐　.／ ／
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　　　　 　 ＼!　　　　　 |　　 ／ 入_.V/|　　　 　 ＞-ﾍ　 ＼:::∨::∧ 　 / ∠ ＿＿＿＿
　＿_　　|＼　　　　　　 l／V　 _{_____/x|　　　　（_|::::__ﾉ　　 }ィ介ーﾍ ./　 ,. ---―――
　 ）-ﾍ　j￣} /|　　　　　　　　/＿__/ｘx| 　 　 　 _Σ＿__／|　| |V::::ﾉ/ ∠＿＿_
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　　　 |　　 ヽ　　　　　 　 /＿＿__|�]�]∧　 __|＿＿L.∠ ム'　　＜｀丶 ､ ｀丶､
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　　　ﾉ　　 　 } 　 　　　　l￣￣￣.|�] >' ,.　' ￣　/ .／/ :/ 　Ｖ' 　＼　ヽ　　　　｀丶＼/
　 ／ ∧　　 { ＼ 　 　　 |　 　 　 .|>' ／　 　 　 /／ :/ :/ : 　 ', l　　 ＼ ヽ　 ,.-――┬
　入ノ.　ヽ　　く　 ヽ______7 ー―∠＿＿　　　 〃　　l :/　　 　:l l　　 　 ＼Ｖ
`ー′　　 ＼　 `＜　　| {　　　 　 /　　 |　／〃　 　:|/　 ＿＿V／￣|￣￣{＿

この会社って30代以上で使える奴がいないよな

>>843
お前も30代になって若手から同じ陰口叩かれないように
スキル磨いておけよ。

できる人は皆出て行くからねえ・・・泣

リファインて強制参加なんですか。

激しくくだらないんですがｗｗｗ

釣れますか
もっと大きい釣堀にいけば？

かまってちゃんｗ

>>838
じぶんのこと言われてるのに乗っかっちゃてるよｗｗｗ
ひしとものレベルの低さがうかがいしれますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ。

ひしとも社員が全員こいつレベルだと仕事取りやすいのになｗｗｗ

日本語で

同類嫌悪

　 _,,..,,,,_
/ ,' 3　 `ヽｰっ
l　　 ⊃　⌒_つ
`'ｰ---‐'''''"

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　　　　　 　(:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::　::::::::::＼
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　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶::::ヽ
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　::::::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ :::::::::::）
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　　　.（　　 　　　　　　.（●　　●）　　　　　　　　　）ﾉ 　　>>838　ひしとも社員が全員こいつレベルだと仕事取りやすいのになｗｗｗ
　　　（ 　　・　　　　　／ :::::l l::: ::: ＼　　 　　　　　　.） 　　　
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　　 　　　　＼丶＼_::＿:::::＿::::　:::::＿／::::　　／
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　　　￣￣＼　丶　￣￣￣￣￣￣￣ 　　　／

ウチの営業は、出来上がったモノが無い状態で得意先に行かされるから、そもそも高難度だって知ってました？
本当は50万以上もらって無いとおかしい職務内容なんです　
菱友でうまくやれてる若手営業クンたちはNRIにでも行くと幸せになれるでしょうね

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

とりあえず、
め○みけ○○○○○を何とかして。
こいつがいるから周りの雰囲気が悪くなって仕方がない。

　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼　　　　　　
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　|　　　　　とりあえず、
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／　　　　　め○みけ○○○○○を何とかして。
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼　　　　　こいつがいるから周りの雰囲気が悪くなって仕方がない。
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　 　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　だっておｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　　　　　バ
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l　　バ　　　ン
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､　　　　ン
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　|　　　 （ ●）（●）　　　 　　　　　　　　　　　　ｷﾘｯ　　　＿＿＿_
.　|　　　　　（__人__）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼　　／＼
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　 ・・・・・・・・　　　　　　　　 ／（ー） 　（ー）　＼
.　 |　　　 .　　　　}　　　　 ＿＿＿＿ 　　　　　　 ／ ⌒（__人__）⌒　　 ＼
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　/ 　　　　 / 　　　　　　 |　　　 |r┬-|　　　　 　|　
　　 ヽ　　　　　ノ　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　＼＿＿`ー'´＿＿＿／
　　　/　　　 く　　　　　/　　　　　/ 　　　　　　　　／:::∨<;;;>∨::::::::::::::::＼
　　　|　　　　 ＼ 　 　/　　　　　/ 　　　　　　　　∧:::::::ヽ/;ヾ/::::::::::::::::::::::ﾍ
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)＿＿＿/ 　　　　　　　　/::::ヽ:::::::ヽl/:::::::::::::::::::::/::::ヽ

　　　　┌──┬─┬───────────────────┐
　　　　｜　年 �U月｜　　　　　　　　学歴・履歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　　職歴　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　 　　　　RKK　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 資格 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜ＩＴパスポート試験合格 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ｜
　　　　├──┼―┼───────────────────┤
　　　　｜　　　�U　 ｜　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　以上

RKKってなに

菱友計算

関西ってどんなとこですか？
雰囲気悪いの？

>>860

べつに普通やで。

つかえないオヤジがやたら多いけどな。

とくにG長やら部長クラスがマジくそ。

客に言いたいことも言えず、人減らしばっかり考えてる。

顔色ばっか気にしてねーで、仕事しろって感じだな。

ここ見てると一般社員は仕事中にパチンコしたりＦＸしてたり・・・
管理職もクソしかいないようにみえるんですが

むしろ管理職がFXに明け暮れてる。
無駄に「長」の付く爺イばかり多くて、実働部隊の若手は
人減らしの対象。

係長って管理職？？

ＰＭＯＧってクソ？

菱友ってどこの部署も新人の中でもウブそうで出来る子に
「流石○○くん」「これどうやるの？」と主任や係長が群がる光景が見られてキモス
30代は全員クビにした方がよくないか

最近、やたら資格を取らせたがる。
勉強することが悪いとは思はないが、会社方針に便乗して
ＩＴの基礎技術すら無い奴がステータスばかり追いかけて困る。
そもそもＰＭＰ100人体制を目指してるようだが、今までＰＭＰ
取った人の中で、本当にＰＭできる人って何人いるの。
ＰＭＰ(ITコーディネータも)は取得するにもかなりの金がかかり
さらにランニングコストも・・。
資格取っても仕事は増えんぞ！

仕事は増えないが高値で売れる

民主政権だろ・・・
軍需やJAXAの規模縮小したら致命的じゃね。
三菱が業績悪化したら真っ先に切られる会社だぞ。

切られる所か重工持ち株抜いて大株主になってるし

↑経営の繋がり知っててそういう馬鹿な事を言ってるの？

↑重工が自工を支援することとはレベルが違います。
経営の繋がりがどうであれ、質の悪い会社はいずれフルイ
にかけられることになるでしょう。

福岡はな
自己愛♀が一人居なくなれば爽やかな職場になりそうだ
と溜息を続けて早○年

コソコソ書き込んでみるﾃｽﾄ

真面目に働いてるのに給料ちっとも増えなくて絶望してきた
副業でもするかな・・・

>>866
あるあるww

新人の方が仕事出来る不思議な会社。
係長とか、「長」の付くオサーンほど無能な会社。

>>874
自分の能力・仕事に見合う報酬でないならば転職すればいい
真面目でも無駄な輩はたくさんいる

仕事なんて部下を躍らせてなんぼじゃね
自分で手を下してるうちは小物

>>855
はげどー

こんな奴に仕事頼まざるをえない立場も何だかだけどねー
てか奴はまともな大学出てんの？

ここは高卒がゴロゴロいるよ
中卒がいるくらいだし

大卒でここに入社してくるのも笑えるけどな
どこのFラン卒ですか、っていう

中卒と言うか、正確には高校中退だがな、、、

新入社員に大卒が多くなってから使えない率が上がってきたような…
多少踏み外しててもいいから使える丸太を寄こしてほしい

30代の主任・課長クラスの使えない率を棚に上げるなよｗ

だからといって40代のG長クラスがマトモとも思えん・・・

>>882
大卒だろうがなんだろうが使えない人間しかココ受けないんで…
お前だって使えないからココに来たんだろう？

>>882
禿同
プライドばっか高いやつが多いからなぁ。
G長も能無しだからいくら訴えても「現場で解決しろ」とか
変に干渉してきて職場の人間関係壊しちゃったりとかね。
上から下までコミュニケーション能力が低い人が多いからな。
この会社。。。

どうせお前もパチ中ニコ中患者なんだろ
この会社の30代の無能さは異常

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/
【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/
FFCS
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1137323117/
FFCS倒産
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1216648609/
【冨士】FFCといえば松岡だよな【ﾌｧｺﾑ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1238021748/
FFC
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1139142143/
【Fulitsu】株式会社冨士通
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1234672237/
四国冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1172097857/
冨士ファコムシステム株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1198391520/
【FJ】冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ株式会社・２
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1236003190/
富士ﾌｧｺﾑ綜合スレッド
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1218689654/
【求人せず】糞冨士ﾌｧｺﾑｼｽﾃﾑ�梶yFFCS】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147013342/
株式会社冨士ﾌｧｺﾑ制御
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1133790907/

この会社は給料が上がらないと聞きますが、給料も上がらないのに転職しない理由は何ですか？

×しない
○できない

労働組合も無い会社だから、
上はやりたい放題ですね。

関西のメガネかけた某課長が、勤怠の改ざんを指示してる模様。

あと、高圧的な態度で、○○！と呼び捨て。
君かさんつけないと、今の時代イカンよ。

重大な労働基準法違反だね。

あげ

あの目標考課ってのなんとかしてほしい
あれはどっかの企業をマネたらしいがそのマネた元の企業はくだらなすぎてとっくに辞めてるし
そもそもあんな紙切れだけで社員管理しようとするから5年10年たっても未だに本社の場所よく知らなかったり帰属意識が薄いんじゃないのか？
上司とのコミュニケーションも年２回の紙切れを元にした面談だけだからさらに帰属意識低下
客先の上司は座席、顔、名前はもとより趣味までわかるがうちの会社はＧ長クラス以上は全くわからない

関西は脳みそヤバイやつがＧ長やってるんだろ？
あれじゃ〜物売れねぇよなぁww
使えねぇ作業員がダメダメ言い訳並べてウゼェ〜
とりあえずよ〜！脳みそヤバイのは外せや！
顔が病的だろ？？ 馬面部長しっかり評価しろよ〜wwww

この会社、有能だと消されます
無能集団が羊の群れのようになって襲いかかってきます
だから誰も何も言わない何もしない、だけどハッキリ仕事は断る
それが長く務める秘訣

ま、こんか会社２年でやめてやんよｗ
俺にはちっぽけ過ぎたｗ

>>896
他に行く所無かったくせに。
2年も待たずに今すぐ辞めればどうだ。

>>897

出た出たwww

老害おつ

無能部長か無能G長かな

おまえらバブル組は給料良いからなんとでも言えるわな。

20代社員なんか基本給18万とかざらだから、ヤル気なんか出ないよ

本当に無能G長ばっか。仕事とってこいよ。

てか、さっさとボーナス比率教えてよね。

で、ボーナス何ヵ月分なんだよ、さっさと発表しろや

糞天下り役員ども＼(^_^ )

>>898
20台だけどもっと貰ってるよ

>>901
いくら？

>>902
24弱

>>903

まじ！？

いいなぁ！

おれなんか、28歳で職位給と職能給あわせて、

18万だわｗｗｗｗ

給与体系同じとは思えない

「派遣」会社は、昇給額がマイナスの法則ww

部署によって昇給しやすいとかあるかな？
まぁ本社は無駄に昇給しやすいんだろうけど

904だが、まじだぜｗｗｗ

まぁ、まったりでクソ楽な会社だから、別に文句ないけどｗｗｗ

仕事中もほとんどボーっとしてるしｗｗ

てかさ、年齢と職位給と職能給おせーてよ！

2ちゃんだしｗｗ

age

この会社ボーナスカットしたぐらいで持ちこたえられるのかな？
無駄な間接社員が多すぎね？
何も出来ないがゴマスリ能力だけは抜群の部長とか・・・
そろそろリストラしないと潰れるんじゃねーのか

希望退職者募っても良いかもな。

働かないジジイをさっさとどかせよ。

なんだよｗｗｗ待機社員てｗｗｗ

支社でダラダラ本ばっか読んでんじゃねー

ボーナスの係数いくつ？

>>908
そんなんだから18マソなんだよｗ
こんな会社でも正社員で居られるだけ感謝しろ！
明日から毎朝品川に向いて礼しろやｗ

>>913

べつに良いんじゃね？

てか、だいたいのヤツが、ボケボケ仕事してるよ。

世代格差でこんだけ給料が違えば、やる気なんか出ないだろ。

つまり、やるだけ損って事だ。安月給ならそれなりの仕事しかしたくない。

>>914
だったら安くてもガタガタ吐かすなｗ

>>915
ごもっとも
>>914みたいに目先の利益しか見れない奴ばかりだよ。
914は文句言ってるけど、会社の選択はまちがってない。
中途半端にまじめな人間が一番損する会社だよ。

いや、それは三菱グループ全体の体質だな。

またーり薄給でいいじゃないですか
倒産まで10年ぐらいですか？もっと短いかな？
完全に惰性だよね、この会社

10年？株価の下落っぷりを見てから言え
5年持てば御の字

たごちゃん更年期障害なの？

ここって、
会社案内の福利厚生で、
保養所や三菱自動車を格安で買えるなど書いてありますが、

休みが無くて、保養所使う暇なし。
給料が少なくて、自動車買う暇なし。

ってこと？

格安って言っても限定車種を10万引きなだけだよ
保養所も場所が9割方首都圏だし

リコール隠しで売れ残った不良在庫を押売り
してた時期も有ったな…。

ここに願書を出そうかと迷っているんですが、
過去レスを読むと、厳しそうですね。

正直、オススメしないって感じですか？
離職率も高いのかな。。。

20~30代の多くが離職してるようです。
この不景気に離職率高い会社を選ぶのはリスキーかと。

>>924

給料安いし、中年社員がマジで使えないぞｗｗｗ

主任や係長で夜勤やってるゴミもいるからなｗｗｗｗ

まぁ、オススメしない。

むしろ、使えないバブル世代ばっかが居残ってる。
犠牲に成りたくなければ、オヌヌメできない。

924です。

皆様、ありがとうございました。

おかげさまで、踏ん切りがつきそうです。

だめ押しでもう一つ質問。
年収500万以上の人っています？
どのくらいのレベルになるともらえるのでしょうか？

40代。能力は殆ど関係ない

独立系よりは…マシ

いっそ、重工に吸収されることはないんでしょうか？

貧乏人との結婚は嫌がられますか？

デリヘルと結婚とか笑わせるwww

合コンいっても年収聞かれるたびに滅入る

>>933
合コンに行ける時間はあるということですね。ww

ところで貴方達、電算の基礎知識って有してるの？
メモリー、アドレス、ビットなんてことすら知らないんじゃないの
そんな事知らなくても出来るのが高級言語・・・なんておバカな考え方
してるんじゃないだろーな！
給料云々を言う前にプロとして基礎知識ぐらい持っとけ！
ひょっとしてコンピュータの仕組みすら知らなかったりして・・・

なにこのシャドウボクシングｗ

>>920
空気悪くしてる主因だよね。。

学生です。

この会社に入ったらいいこともあったら教えてください。

それと、以下のサイトで見つけましたが、
http://yoikaisha.com/contents/5250-7.html
30歳で417万円って、ホントですか？

あと、役員とか部長って、天下りしかなれないんですか？

空気悪くしてる主任、と空目

>>931
> いっそ、重工に吸収されることはないんでしょうか？

ナイナイ、ある分けない、200%無い。

そもそも、もう直ぐ色々再編で菱友システムがあるかも判らない。
あっても再編で席は減るは、重工から既得権者がワラワラ落ちてくるわで
もっと席はへる。

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

関西の役職連中マジで使ねー

現場の役職はボケーっとネット見て遊んでるだけだし。

某課長なんて、一日中シフト作ってやがるｗｗｗｗ仕事しろｗｗｗ仕事ｗｗｗ

てか、部長やら課長！テメーら仕事とってこいよ！ぼけっ

仕事取れない天下りに高給払い過ぎ

なんでリストラしないんだ
社員を守るというより非難受けるのが嫌なだけだろと。
客先都合の待機者は仕方ないとしても
使えない中年や万年売れ残りをキープしておく理由を説明できるのか。
先に主力が辞めていきそうで怖いな
あとくだらない経費削減やる前に間接部門をRSSに転籍させるとか
やることやれよ

危機感ないんだよね
JALでも潰れる時代なのに
全てにおいて後手

優秀な人は他所へ行く
ま、それだけのこと

とりあえず仕事しろ
三菱●そうにいるマネージャー
色の黒い奴お前のことだよ
勤務時間中にロー●ンで立ち読みするな

スレでRefine活動がボロクソ言われてワラタ。まだやってるのかあれ。

もう辞めて5年以上たってるが、菱友計算て名前がかわったのか。
有休はホイホイ取れるヌルい会社だった。給料は安いが。
たいして仕事も無かったが残業にするために無理に手抜いたわ。
岡山営業所は今どんな感じなのかね。

労基署から何だか行政処分食らって、社名変更。
単なる(黒歴史の)Google避け。

常に誰かの陰口を言ってないと気がすまないババァ！てめぇだ！

私のことか？

帰国を一同願っております

37歳で年収557万ってホンマ？
パスすんのが正解？
http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/profile/?code=4685.Q

今から入社する奴らが37歳になる頃にはそんなに貰えないんじゃないかな？

こんなスレで質問する前にチャート見てみればいいのに

※ただし、天下り組に限る。

>>953
一応上場企業なのでそれぐらいは普通でしょう。
４０係長クラス残業少々で６００以上はありますよ。

10年以内に潰れると思うから４０代の給料を口にしてもしょうがないっしょ。

>>958
なるほど

重工様がいなきゃ既に潰れてるもんな

経営陣や大半の危機感のない人には今のこの状況、問題ないと思うけど、
一部の危機感のある社員の人！どうするの？この会社。
このままだと本当にやばいよ。天下り経営陣は今の状況それほど危惧してないよ。

さらなるボーナスカットと給与のカット、無配転落も時間の問題だろう。

赤字転落したらこの会社見限るわ

>962
今期、第4四半期だけで黒字に持っていくのは無理では？

無駄な仕事を下の社員に押し付けすぎて、モチベーションも上がらない。

係長や課長は良いよなぁ…バブル組みで給料良いし。
今の20代社員なんて基本給20万以下がざらにいる。
世代格差ってか、妬みやら恨みやらで沢山だわ。

仕事もしない係長や、偉そうなだけの役職者よ、
もっともらしい事言ってるけど、こんな業績なのは、あんたらの責任だよ。

社長もいつまでも三菱重工からの天下りじゃなくて、外部からひっぱってこいよ。

俺は会社に残ってあげてる組だから大丈夫
希望退職を募るタイミングで華麗に一抜けする

×仕事もしない
○仕事できない

役職のくせに夜勤で稼いでるクズが沢山います。

そいつらに莫大な人件費がかかっている。さっさと人員配置しなおしなさい。

その程度の事もできないグループ長や課長級は、仕事してないのと同じです。

コスト考えろ。無能管理職。

確かに

管理職もそうだが無能はそのクズ共は子会社作って隔離しろよｗ

>>969
日本語でおk

>>957
たったこれだけ？ちゅうニュアンスが伝わらんかったか・・・？

ｗ
この会社にいる奴なんて営業以外は世の中全然見えてない奴ばかりだしな
男社員はパチンコ、タバコ、ゲームが趣味のアホばかり（特に30代の常駐開発組）
女社員は陰口が生きがいの腐れマンコばかり（特に30代の経理・総務）
自社の株価や売上高すら把握していない奴が社員の8割にのぼる

>>972

確かにｗｗｗ

最近入社したけど(関西)、先輩マジカスばっかｗｗｗｗ

タバコ休憩とか言って、普通に一日7回とか行くし。計2時間休憩っすかｗｗｗ

てか、エライさん使えねーｗｗもっともらしい事言うくせに、なんもしてねーしｗｗ

>>972
同意。ただ、営業も言うほど変わらないよ。頭はどちらかというと営業の方が弱い。まあ、似たり寄ったりです。

エライさんが使えねぇ、って言うより、エラい人程使えない。
それとも使えない人程、エラく成ってしまう人事考課なのか?

少なくとも天下り組は有害無益なので死んで下さい。

>>975

天下りが死んだとして、おまえに何ができるんだ？

>>976

出た出た(笑

奴隷根性丸出しだなお前。

バカで無能な役員は辞めろ

仕事しない係長や、人員配置ができないグループ長も辞めろ。

釣れますか？

おまえら仕事しろ！

○山○○所、クズばっか、、、

>>980
伏字にする意味は？

ここって数年前から完全実力主義になったんだよね？
なんで年功序列時代に実力が無くて昇格や昇給しまくった
40過ぎの管理職とかは降格にやらないのかな。

就職氷河期に入社した優秀な人よりも、バブル時代に入社した
問題児の方が得してるのも、優秀な社員離れの原因では？

重工が見捨てなければこの会社は潰れない
重工が見捨てればこの会社は潰れる

社員の努力とか経営手腕とか関係ない

それがわかってる賢い中年社員は努力もしない、働かない
給料だけはしっかり貰う、最高に頭いいと思うけどね