ＦＪＢ・富士通ビジネスシステムってどうよ。

もうさ、時代的にディーラーはおしまいだろ。

ＦＪＢに限らず、都築、大興


純粋なSIと違って、金にならない部署の人数の割合が明らか多いうえに、
能力のない年寄りが多過ぎ。

こいつら養う為にフィールドの若手が死にもの狂いになっている。

なのに年功序列だから居座り老人や、
雑用部署の人間の方が基本給はうえ。

利益率悪いのだってこうゆう無意味な連中飼ってるからだろ。

大塚商会が利益率高いのはこうゆうのがいないから。
その違い。

ＦＩＰに合併されるって本当ですか？

これだけ合併の噂が絶えない上場企業って珍しいな

富士通はだめ

富士通はさ、ディーラーも子会社も本体も全部駄目

いまから１０年後のとある電車内での会話。

「そういえば、昔富士通っていう会社あったよなぁ？」
『ペリカン便のか？まだあるんじゃない。』
「違う違う、それは日通。コンピュータかなんかのメーカーだよ。」
『あーあったあった。全然人気なかったけどな。だから潰れたんじゃない。』

しかし、昼間に書込みの奴ら、何モンだ？
台風で昼から有休か、直でか？　モバイルアップ？
まあくだらん連中だろう。ＦＪＢのトップ秘密なんか知らないアフォだ！
悔しかったら秘密だしてけろ　バァーか

エフサスに逝きたい。

>917
↑
911の言う金にならない雑用部署の人間w


しかしＦＪＢの連中は人を馬鹿するのが好きだな

この会社は社員の教育してるんですか？
あんまりにもひどいんだけど・・・
客より態度がでかいってどういうことよ。
ビジネスの場なんだから、もう少し常識をわきまえた行動・言動をするべき。

↑↑↑
あのさ、教育ってなんの教育？
一体何がどういうふうに他の会社とひどいのか具体的に説明してください。
何処のどのようなビジネスの場でおこった出来事ですか？
客より態度がでかいってどういうことっていうことはあなたは、お客様ですか？
でしたら、２チャンネルではなく堂々と、本社総務部にクレームをあげてください。
一般常識はほかの会社とあまり変わらないと思いますが・・・
何の教育ですか？　一般社会の教育は学校や親のもんだいです。
IT教育はそれなりにやっています。
ぐ・た・い・て・き・に、何がどのようにひどいのか。他の会社と明確に違うのか、
きちんと説明してください！！！！

常識をわきまえてない行動・言動とは一体どのようなものですか？
具体的に説明してください。
さっぱりわけがわかりません。
お宅の会社はＦＪＢの社員と違う、どのようなすばらしい社員がいらっしゃるのですか？
今後の参考にしますので、どのような教育をおこなっているのか具体的にご教示ください。
・・・・っていうか、藻前何様？

911-916
みんな同じヤツだよ。くだらん

エフサスいきたい…ＦＩＰでもいいな･･･

第一営本はセカイイチ、、第二は・・・咲いて　は○ｄａはげこ

>>921
なんで客のクレームを総務に投げるんだよ
まったく・・・

埼玉にいる営業の荻原って何だあいつは？
客先からクレームばっかだぞ、

どこの会社にも、バカの一人や二人いるものさ。気にするな。
客の中にも、クレーマーの一人や二人いるものさ。気にするな。

>>928
クレイマーあつかいされて、何も改善されないことに嫌気が差して
客がいなくなったときに、クレイマーもめでたくもいなくなるのだろうな。

>>921
客や一般社会はともかく、
おまえ自身の教育は最悪。

>>921
２ちゃんとは言え、書き込む内容じゃないってわからんかね。

ＦＪＢには常識がない奴も、仕事ができない奴も結構いるよ。
でもお前はその中でも最悪だな。
ホントこういう馬鹿は辞めて欲しいわ。
同じ会社に居て欲しくない。

>>921
一言どうしても言ってやりたいから言っておくけど

書き込みから、お前は自分で一般常識があるつもりでいると思っているようだけど、
全くねえよ。
一般社会の教育って意味がよくわからんけど、
一般常識やマナー等、素行で他人に馬鹿にされない能力を身につけることって解釈すると
教育云々は置いておいて、お前は学生のときと、現在で変わったと思うところないの？

聴いたよ・・・黒字だって。

ぎりぎりの黒字らしいね笑

よかったやん。

役員の話では、今までは売り上げより利益を優先してきた。
だから売り上げは下がっても問題はなかった。
売り上げが上がり、黒字になっていく転機は今年だと言っていた。

利益？転機？商談品質を上げたわけだ。でも限界では特に東京地区、あの受注数は何だ。対策が急務

>>937
うるさいよサポートエンジニアさん。

コンプライアンスで伸び悩み、気合と根性で売上、上場止めれば

売り上げが1500億以上もあって3億の純利って。。。。
ボランティアですか

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。
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かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を 貴方にもたらすでしょう。
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�A１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
�B３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
�C４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
�D８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
�E最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
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６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーして貼って下さい。
そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当たってませんか？

>940
企業は雇用の場でもあるわけです。
利益は社員にお給与を支払い、親会社のわけのわからん機械とミドルを言いなりに購入して、
プログラムはとりあえず組めるＳＥ幹部に賄賂とは言わんが貢物してる下請け、と言いなり支払いＦＸＸの外注費
親会社からの押し付け焼院、などなど　湯水のような支払いを行って　税金が支払える。
お前はアホか馬鹿だ。国に貢献しているんだ国に秋は。

数億しか純利で無いようなボランティア会社ならつぶれてしまえ

2007/09/11-12:51 「家庭だんらん法」に言い換え指示＝「残業代ゼロ法」で舛添厚労相

　舛添要一厚生労働相は１１日の閣議後記者会見で、一部事務職を割増賃金の支払い対象
から外す「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション制度（ＷＥ）」について、
「名前を『家庭だんらん法』にしろと言ってある」と言い換えを指示したことを明らかにした。
その上で、「残業代が出なければ、早く帰る動機付けになる」と評価、働き方の改革の一環
として取り組む考えを示した。
　ＷＥは厚労省が先の通常国会での法制化を目指していたが、「残業代ゼロ制度」と批判を
浴び法案提出を見送った。

http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2007091100434

今度、中途採用(システムエンジニア職)の最終選考で筆記試験を受けるのですが、
どのような筆記試験なのかお分かりになる方いらっしゃいますか？
国語が苦手なので、言語能力の問題がでるならば勉強しようと思っています。

>945
顧客として中小企業が主となる当社に必要なプロジェクトマネジメントスキルについて2000字で述べよ。

ウェブアスの明日についてだよ。これに関わってる連中。全て出世だよ。

>945,947
なるほど！
そういった作文もあるのですか！
ありがとうございます。
参考にさせていただきます

間違えました・・
×>945,947
○>946,947

結局、今のFJBって財務状況危険なんですか？
リストラって意外に少ないですよね？この会社。

みんな、給料、今の2倍だったらこの会社でも満足できる？

社内で責任の擦り付け合いにもう飽きた。

>>950
財務状態だけで見れば良好。
ただ、業界内の動きについていっているとは思えないので、
あっけなく崩れて一気に財務状況が悪くなる可能性は十分にあるかと。

>>951
これだけぬるい会社で今の２倍の給料貰えれば、労働に対する対価としては
日本トップレベル企業だろうから満足できる自信あるわ。
ＦＪＢの２倍の給料の会社って、ＦＪＢの何倍もきつい環境だしね。

リストラなんてこの会社あるの？
窓際社員や職能送りの話は聞いても、リストラなんて聞かなくない？
そんな奴でも主事や技師だったりするし。

所詮は・・協立送りか？？？

中央！First！３光！キョウリツ！！！！！

↑
その中核の中でも見直しされる会社があるようですが・・
レベル落ちとの事だが意外にそれってその会社にしたら
喜んでるかもね。
害虫は一度切ったら戻ってきませんよ。。

富士通本体以上にベース賃金高いFIPが、FJBみたいなしょーもない箱売り企業と
合併するってマジですか？

その話、よく出てるがどこまで信憑性がある？
実際本当ですかねー

>954
主事や技師って明らかに社内のみの、って言うか社内でしか通用しない
社員証に毛が生えただけの物だよね？
実際、いい年して課長試験なんかに落ちた人が周りにかわいそうだって事で
技師にしてもらったりしてるよね？
本当にこのままでいいのか？FJB..

プログラムのソース見てて頭がおかしくなってきた
吐き気もきそう・・ｏｒｚ　
佐川急便の　営業ドライバーに転職したいっ

扶桑電通

扶桑の意味不明な馬鹿のせいで完全に流れ止まった。

扶桑の社員なんて佐川の運ちゃんと大差ねーし、給料負けてるだろ。


ソレキアと扶桑は、社員の平均年齢高いくせに平均給料安すぎ。

若手は悲惨だな

だいたい、まともにシステムの仕事してるディーラーは、
上のリンク先のニュースで取り上げられてる都築と大興止まりだろ。

扶桑とソレキアなんて、CE主力じゃねーか。

そんな会社のSEなんてSEじゃねーよ。

10月の人事はどうなるんだろう。上司が誰になるのかが気になるなー。

ちょっと質問させてください。ここの寮ってトレイは共同でもちろんキッチンなんて
ものはついてないですよね？

寮によるは大抵はあたり

たまに来たけど、全く盛り上がってないじゃない。ネタは無いのか？
それとも人事の監視で消去されているのか。人事ネタも何もないのか？
くだらん〜降らん

人事は明日朝出るよ。

CEどうなっちゃったの？

あぼーん

ＣＥはチンピラエフサスと合併

東日本っか　残りの日本のＣＥはどうなるのでぇ

恒例の合宿会議週間が始まりました

くだらない余興はもうお腹いっぱい

お局サマの「年下の〜」も飽きました

聞かされる方の身にもなって下さい耐えられません

いいかげんにネタを替えて下さい

FJBのCE組とFSASのCE主業務組が「両社から」分離され、一緒にして新会社になる日だ。
社長はFSASの取締役から出向し、社長を兼任する。

FJBとFSASの利害が一致したからこうなるんだが、それは一体どういうことか｡

FJB:CEの美味しいところはエフサスが持ってる。現状のFJBの範囲では展望がない｡
できればCE組は切り離して本体の経営を楽にしたい｡

FSAS:CEの美味しいところは一部管理業務のみ。一般CE業務を主業務とするCEは
出来れば切り離したい｡しかしFSAS出向組で作るテクノでは人件費抑制効果に
限界がある｡人件費を下請けCE会社並にするには、下請けCE会社と合併させるのが
手っとり早い｡最初は元FSASと元FJBで給料に差はあるだろうが、元FSAS組の賃上げ
を抑制すればそのうち同じになる｡新テクノの幹部は元FSASで、幹部候補に漏れた
人を任命する方針は決定済み｡

ＢＵＴ変な人事だ。もう終わりだな　人事は・・

セイウチです。三歳です。なんじゃ

また無駄に役職者が増えたなあ
会社の規模の割りに多すぎだよ。部署によっては半分くらい幹部社員だし

相変わらず思い切った事の出来ない会社・・・

ＣＥだけ？建設その他はそのままかい？

まぁ建設なんて早々に併合されるでしょ
駄目な部門はぜんぶ放り込む。
最後は会社ごとエフサスに併合されるだろ

「絶え難きを絶え、忍び難きを忍び〜」っていう社長の玉音放送みたいなのが流れる日も近いんじゃないの

天下の富士通に目糞鼻糞はいらない。普通なら統合するだろう。

この会社ﾏﾄﾓじゃない…

エフサスに統合か〜＾＾

これでディーラーからメーカーへと格上げと喜んでる馬鹿が

秋葉にいる・・

今の経営陣じゃダメだろ。裸のオオ様だ、役員の取り巻きは。
馬鹿じゃない、反対意見は一切ないこんな会社
ＳＥはどうなるにゃ

FJBは馬鹿営業がだめにしている。
かといってSEも頼りない。