NECソフト Part2

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1 ：Ｎ：
立てた。で、どうよ？
2 ：ラーヴィッシュ [-_-]ﾉｼ ◆tbOcnDuze2 ：2006/07/10(月) 21:32:04
本当に過疎だね
3 ：非決定性名無しさん：2006/07/10(月) 21:33:30
なんで、ここに立てるの？
ここは、愚痴の掃き溜め板ではないはず
4 ：1：2006/07/11(火) 00:18:37
>>3
馬鹿ですか？
そんな事はスレを立てた私のせいではありません。
書き込む人達で有意義な話題を提供してください。
気に入らなければ削除依頼を出す、別スレ立てるでもご自分でどうぞ。
>>3の書き込み自体がスレ違いですし、愚痴ですよね。
5 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 01:28:19
グミヤイの議事録で、事業部別の残業時間の集計を出して欲しい、みたいな要請が
半年ぐらい前からあった気がするけど、公開しないのはどうして？
最近のでは項目自体なくなっちゃったような気がするけど（議事録から）。

もう公開されているのか、よっぽど知られてはならない真実でもあったのか・・・。

前に会社としてお見合いやったのをテレビで取り上げられた、とジマンしてたけど、
なんかブラックユーモアかと思ったな。まず慢性的な残業とか、過労状態で、生きること
自体の力をうしなちゃっている人をなんとかするのが先決でしょ。オレが思うに、
出会いがない、だけじゃなくて、自分の時間がない人が多いせいだと思うよ。自分の経験
からも（ｗ

まあ、これは会社だけでなくて、社員の側の問題も大きいと思うんだよな。職場に1人でも
（絶対いるが）やたら残業する奴がいると、周りもそれに合わせていかなきゃいけないという
か、必ず残業を目いっぱいやらないと真剣にやっていない雰囲気にさせられてしまう。
Nの奴にも、ｽﾈってやっぱ異常だよね、と笑われた。確かにやたら残業しているんだよな。
納期間際だけじゃなくても。
これに関しても、昔の強制力のあった定時間日が週二日くらいあるほうが良かった。
今って完全に有名無実だもんなあ。
6 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 09:50:21
>>5
計画通りですがなにか？
7 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 16:10:08
確かうちの事業部会議では毎月の平均残業時間を各部が
報告してたような気がします。
んでも、あれ嘘データだけどさ。
だって、Lクラスはみんな自分の成績下がるのいやだから
毎日定時出社退社時間しかかかないもん。

裁量労働制だから、別に嘘ついて定時間しか働きませんでした。
それでもノルマ達成してますって言ったほうが、成績上がるしね。
本当は違法行為まるだしだけど。それに過労死したときの証拠に
できなくなっちゃうから、最悪自分の首絞めてるのと同じだけどさ。

でも、Lクラスが目標達成するにはそれぐらいしないとね。
8 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 21:46:27
>>7
過労死のケースにそなえて（証拠能力としてどの程度効力があるかどうかはわからないが）
正しい勤怠の記録はしておいた方がいいんじゃないかなあ。

しかしここ読んでいる仁慈の人間がいたら、少しは己の恥を知って欲しいよ。
7みたいなことかかれてさ。
どうせ反論もできないだろうし。
9 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 00:50:59
出退勤は実態通りに入力だな。
そんな事と目標達成は関係無いだろW
10 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 04:07:13
>>9
だって、出退勤に深夜残業とか休出時間とか書いて
GP悪化させるより、そんなのやってませ～ん。って
いってGP上昇させるほうが、目標達成には有利だよ。
なんといっても会社は売り上げとGPだよ。
11 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 11:53:48
>>9
もっとすごい方法あるよ。まあ、それには医師の診断書とか必要だけどね。
１ヶ月半分以上、有休とかクローバ休とかとって、残りの勤怠を
間接オーダーと直接オーダーに振り分ける。
するとなんということでしょう。直接オーダーには実費分しか
かからないんです。本来ならLクラスなら1??万円、直接オーダーに
とられちゃうのに、上記のことをするだけで、??円になっちゃうんですよ。
びっくりするでしょぉ。これだけでGP100万UPも夢じゃない。
普通、GP100万円もらうには、原価率80%で計算したとしても
500万円の売り上げがなきゃダメ。だけど上記の方法やったら、
簡単に100万円のGPが手に入っちゃう。これやれば
目標達成なんてすぐさ。そんで給料もボーナスも他人より
多くもらえるのさ。

12 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 13:08:41
くだらんな
業績が絶対値でいくらupしても、対価は相対値でしか変動しないんだよ
それに気付かない奴はサビ残地獄にハマってるよね
結局、業績評価と名付けた上限着きの賞与再配分制度でしかない
13 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 16:41:12
事業部間でも結構、業績違うしね。
勝ち組は今でも公官庁系なのかな？
俺入社したときは、公官庁系行けば、
同期と比べて給料多いって聞いたけど？
14 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 22:16:03
ハイエルフの娘さんに惚れてしまいました
自分は寿命の短い人間ですが、仲良くなれるでしょうか？
15 ：非決定性名無しさん：2006/07/13(木) 22:29:01
>>14
剣の修行に励め。
16 ：非決定性名無しさん：2006/07/14(金) 05:52:58
>>14
自然保護に励めよ。
17 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 10:11:06
>>16
??
18 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 10:31:49
>>17
>伝承におけるエルフの姿は、基本的に人間に近い姿をしている。
>大体の伝承において自然と共に暮らす種族であり、住まう自然について深い知識を持ち、
>これを脅かすものを許さず、妖術をもちいる。

だから、エルフと仲良くしたいなら自然を大切に！
19 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 12:30:33
あの人までやめるのか・・・
20 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 13:41:01
ここまで来たら昇級や給与といった仁慈体系を見直さないと
離職者は増加する一方だろうね。
21 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 22:04:15
みんな辞めれば俺が社長。
22 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 22:22:53
>>21
Nからの天下りでなれてもJB止まり。
あ、現状もそうだが。
23 ：珍事部：2006/07/17(月) 12:27:50
>>22

我らが失効役員様は生え抜きのプロパーでつよ
24 ：非決定性名無しさん：2006/07/17(月) 22:48:20
>>18 ありがと・・・

>>19　あの人ってエルフですか？？？
25 ：非決定性名無しさん：2006/07/17(月) 23:14:43
>>23
それ不思議なんだけど、いつかのエッセイもどきで、自分は転職経験アリ、みたいな
こと書いてなかったっけ？
26 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 20:32:09
>>23
失効役員様は、中途のはず
今、NES生え抜きでの執行役員は誰もいないはず・・・・
27 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 21:36:31
これからもない、のかな？

この会社がだめな理由の一つとして、ソフト開発についてよくわからないバックグラウンドを
持った人たちがやってきて、植民地支配しているとこもあるのかな、という気がする。
本人達は自信満々みたいですが。
28 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 21:38:02
なんでＫＥＬにＣＣなんなん？

29 ：非決定性名無しさん：2006/07/18(火) 21:46:37
＞本人達は自信満々みたいですが。
　知らない強みだと思うのですが・・・
30 ：珍事部：2006/07/19(水) 02:52:32
>>26

まあ、Nから天下ってないと言う点では、プロパ役員ではあるのだが。
新卒という話であれば、居ないな
31 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 07:41:14
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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32 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 08:13:06
N本体は システム開発ノウハウを失って、いい加減なプロジェクト管理以外は
できなくなっていたからね。N本体の地盤沈下が大きかった。


33 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 08:14:44
新卒で入るんですが、ぶっちゃけ休日出勤どんくらいありますか？
34 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 08:15:50
＞本人達は自信満々みたいですが。

自分たちの存在をアピールする必要があるからな。
いままでとは違うことをやってアピールしたいんだろうね。
35 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 21:07:38
>>33
開発系だと死ぬほどある。休出・徹夜で思う存分死んでくれ。
36 ：非決定性名無しさん：2006/07/19(水) 23:00:04
開発系はあまり出世期待できないからＳＥ系行け＞33
忙しい時は休日なんかないけど。
37 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 00:04:10
やたら忙しいのは自分達にも非はある気がするな。
忙しくないとちゃんと働いてないみたいな相互監視の意識、残業自慢のマゾな心理状態、
現実的でない開発工程の予測など。
そもそもいつもぎりぎりはでいい製品できないと思うんだけど。
精神的な問題として。
38 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 01:34:34
その意識も心理状態も会社が意図してつくったものだ
踊らされる方が悪いのか
39 ：33：2006/07/20(木) 03:07:40
>>35-36
ＳＥ系です。残業いくらあってもいいから休日はリフレッシュしたいので、
まあ頑張ります。ありがとうございました
40 ：非決定性名無しさん：2006/07/20(木) 22:33:21
多分学生の頃考えている残業とか休出とかリフレッシュという言葉は、会社で実際に
行われる現実とはまるで違うものだろうなあ・・・。
オレもそうだった。
41 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 02:36:21
31歳です。今年の2月ぐらいからなんとなく具合が悪くなり、
6月に精神科医からうつ病の診断を受け、今は休職中。
まさか自分がうつ病になるとは、夢にも思わなかった。
自分でも気がつかない間に9年間にわたる残業＆休出、
新しい仁慈体系のストレスがたまっていたのだろうか。
病状が一段落したら、休職中に転職活動をしたい。
42 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 04:48:35
>>41
うつ病とは大変ですね。僕もうつ病でもう８ヶ月ぐらい休職中です。
ストレスは、本人が絶好調の時は、なんとも感じませんが、
ちょっと調子を崩したり、新しいプロジェクトが始まったり、
まあ、とにかく何かのきっかけで誰にでも起こりうるものです。

医師の注意および薬をちゃんとまもって、しばらくは休養に
心がけてください。ゆっくり＆あせらずがこの病気の治療には
必要です。ちゃんと治さないと再発の可能性が非常に高い病気です。
転職してもうつ病がついてまわる可能性も捨て切れませんので、
ご注意あれ。
43 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 05:03:15
http://www.uploda.org/uporg452317.jpg
44 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 09:08:35
ところで、ＮＥＣ系って　以前はアルバイト禁止という事聞いたけど。
厚生労働省が
「従業員が他の仕事に従事する事を禁止する」
のはダメという話が出たそう。
ＮＥＣ系って　そこの所変わったりました？
45 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 09:10:52
＞44
誤］変わったりました？
正] 変わったりしまた？
46 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 09:58:19
>>44
その厚生労働省のソースはどこ？
47 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 15:22:17
マーチでここは勝ちですか負けですか妥当ですか？
48 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 16:11:42
>>44
OKな企業あるよね。
雇用に自信のない企業が縛りを設けるからね。
49 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 20:46:18
>>44
そんな細かい話は当然無視でしょ。
マクドで裁判になった残業１分単位で付けるってのも無視だし。

でもＨＰ作成の内職とかしてる人はいるだろうし、
マンション経営で収入得てるって人もいるだろう。
確定申告しても税務署から連絡入るわけじゃなし、
業務に影響なければ黙認じゃない？
副業でクビになった人いるのかなぁ？
50 ：非決定性名無しさん：2006/07/21(金) 23:45:51
王様ゲームのみなさんは元気に勤務中なんでしょうか？
51 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 00:02:15
マーチでて、今は毎日デスマーチ

詠み人しらず
52 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 12:39:17
>>47
この業界抜けた奴が勝ち組だろ。昇進しようが休職しようが。

一流大学出た奴がやる仕事ではないよな。マーチレベルが妥当な職種だと思う。
53 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 16:13:24
残念ながら勝ち負けは履歴書では決まらない。
54 ：非決定性名無しさん：2006/07/23(日) 03:19:15
>>42
レスありがとうございます。
4月になって新しく軍人のような上司になったのが原因かも。
休職に入ってからも「うつ病は平均3ヶ月で治る、だから頑張れ！」
みたいなメールが来て、困っています。焦ってました。
>>42さんのアドバイスどおりゆっくり＆あせらず治療しようと思います。

>>49
副業で厳重注意になった人を知っています。3年位前ですが。
詳しくはわかりませんが、年間30万円の収入を超えると
わかる仕組みがあるようです。



55 ：非決定性名無しさん：2006/07/23(日) 12:12:02
ばれるとしたら確定申告？　アレって建前上秘密が守られなきゃ(雑収入とか）いけないんじゃ
ないの？　詳しく居ないんだけど。
総務が通報しているとしたら問題にならないのかな？
56 ：非決定性名無しさん：2006/07/23(日) 15:48:55
◆副業禁止が有効だとされる例：

・副業のために遅刻や欠勤が多くなったと判断される場合
・競合する他社でのアルバイトは会社の利益が損なわれると判断される
・会社固有の技術やノウハウが漏洩されると判断される場合
・会社の名前や名刺を使って副業を行なう場合
・違法な仕事をして会社の品位を落とす惧れがある場合（違法ではありませんが、風俗関連、マルチビジネスはやめといたほうが無難）
57 ：非決定性名無しさん：2006/07/23(日) 15:50:49
副業をしたい人は、住民税や市民税を普通徴収にして自分で払うようにします。
会社で天引きにしておくとその金額から経理にばれてしまうので注意しましょう。
58 ：非決定性名無しさん：2006/07/23(日) 15:52:32
日○製作所や サ○ヨー電機などは副業禁止規定を廃止
59 ：非決定性名無しさん：2006/07/24(月) 23:38:51
賛成。>>58
だからさあ～　ここに働いている人は　もっと社会の動きみてよ。
Nだけが、さぼっているだけなんよ。

更に　残業なんてものも認められない世界がくるかも。(楽しいですね)
そういう動きをしたい政府の動きも知ってますよね。

要は　楽しい仕事をやらないと。
それが人生でしょ。
60 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 01:11:40
>>59
＞そういう動きをしたい政府の動きも知ってますよね。

政府そそのかしてるのは、経団連だけどな
残業代でなくなったらマジでこの業界終わりだけどな
デスマなんか担当レベル誰もやらなくなるのは目に見えてるけどな
61 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 01:29:46
でもｓレベルでは上手くいったからな。法的にOKとなりゃ、やるんじゃないか？
残業が多すぎる、というのは単純なようでいて、容易には解決できそうにないこの業界の
汚点だよね。
以前にもましてやらされることが多い、中堅クラスで、必死で仕事をこなしてしている
真面目な人が、残業多すぎる件で上から苛められているのを見ると、悲劇を通り越して
喜劇に見える。
ここ数年、なんかバカみたいだ。
62 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 01:37:48
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
ぼ～りっく
63 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 12:42:33
>>59
副業禁止規定を廃止したのは、裏読みすれば
「給料は上げないから、もっと欲しければ勝手に副業で稼げ」
という意味だと思うんだが・・・。
64 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 17:54:31
こんな僻地ｽﾚにまでぼーりっくが・・・ｺﾚが夏ってやつかｦｲ。
65 ：非決定性名無しさん：2006/07/25(火) 22:12:02
まぁ副業を認められるならもう給料上がらなくてもいいかな。
残業しなくても文句（嫌味）言われないならもっとありがたい。
66 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 00:41:02
残業代カットの上に給料上がらないんだから、副業は認めるべきだな
人材を囲いたいならケチケチ業績評価は止めるべき
67 ：非決定性名無しさん：2006/07/26(水) 21:53:52
副業規定　．．．
きちんと　Ｎ系のの就業規則読んでいる人いるかなあ？

雇われるのは　ダメなんだけどね。
自分で仕事（自分が社長）する分には　ダメじゃないハズ　ハズ。
68 ：非決定性名無しさん：2006/07/28(金) 19:21:38
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素はたいへんお世話になっております。

企業におけるスムーズな雇用調整を、組織を活性化するための「人事革新」の
機会と捉えます。
これを進めるため、HR(人的資源）マネージメントに必要な基本的な考え方を、
経営者や管理職の方たちにご理解いただくことから始め、社員全員のキャリアの
見直し、退職告知までを「人事革新コンサルティング」として実施。
その結果を受けて、早期退職者１人ひとりに懇切な「再就職支援」を行ない、
責任ある雇用調整を実現します。

●退職告知者トレーニング「退職告知の正しいやり方」
本場米国のノウハウ+日本独自の慣習や難しさへの配慮、ビデオやロールプレイ
等実習に主眼（対象者：人事及び各部門管理職）

●再就職支援コンサルテーション
キャリア・カウンセリング、トレーニング、ジョブ・マーケティング、サポート
ファシリティの提供。各種相談
（対象者：再就職を希望する退職者）
69 ：珍事部：2006/07/28(金) 21:39:48
我が部員の必読書です

これだけは知っておきたいダメ社員の辞めさせ方
ttp://www.amazon.co.jp/gp/product/4072475742/249-9167867-0312301?v=glance&n=465392

70 ：非決定性名無しさん：2006/07/28(金) 23:25:03
愚かな……
キミらは太古の昔より男が身を滅ぼしてきた最大の原因を知らないのか？
それはな、女だよ
偉大な王も、優雅な貴族も、武勲ある英雄も、名高き賢者も
人ならざる妖魔も、強靭な竜も、そして天の神々ですらも
女が原因となってその地位も名誉も財産もそして命までも失ってきたのだ
思い出せ、かの竜王ですら姫をさらったがために滅びたではないか
女の色香に惑わされるな
あれはキミらを地獄の淵へと誘い込む魔の香りだ
誘い込まれた先には哀れで惨たらしい末路が待ち構えているだろう
目を覚まし、耳を澄ませ、心を開き注意せよ
決して忘れるな
女は男を間違った方向に進ませる狂った道標だということを
71 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 05:47:13
>>70
481 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/07/26(水) 17:47:35
>>480
それで？

482 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2006/07/26(水) 21:28:07
女性社員は、なんで身を滅ぼしたんだ？
・・・と振ってみる

483 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2006/07/28(金) 02:00:44
…自滅とか？
72 ：退職者：2006/07/29(土) 05:51:34
>>69
御一緒にいかがですか？

現代型問題社員対策の手引―正しい配転・退職勧奨・解雇の実務 (単行本)
ttp://www.amazon.co.jp/gp/product/4896282396/249-0340933-5381120?v=glance&n=465392
73 ：珍事部：2006/07/29(土) 19:33:15
>>72

ありがとう。
部の本棚に並べておきます。
74 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 21:33:08
「正しい配転」てのも勉強してもらいたいもんだ。
仁慈、M以上含めて勉強会しろよ。
上司が変わるだけでもモチベーションが上がったりする可能性もあるものだ。







期待してないけどな。
そういえば上司に反抗した人間はＳ○Ｃ行きってのは最近亡くなったのかな。
Ｓ○Ｃに異動する数が少ない。
75 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 21:45:37
あらゆる事業部がSOC化したので、本家の役割を終えた。
これを推し進めた施策をNES版SOCS法という。
76 ：非決定性名無しさん：2006/07/29(土) 23:53:11
もうこの会社やめることにしたよ
転職先も見つかったし

ここまでされて辞めない理由なんて無いだろ？
77 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 00:07:39
珍事部[]さん、転職の御支援を宜しくお願いします。
78 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 00:32:13
>>74
最近はＳ○Ｃ行きなんて言ったら喜ぶやつも多いからな。
79 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 01:20:01
>>76
何されたんだ？

転職できるだけ裏山しい。
まぁ俺は深夜残業代で稼ぐことにするわ。
80 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 08:22:16
>>74
上司に反抗した人間、最近は再就職支援会社行きになっているwwww
81 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 14:59:45
不出来な業績評価制度の弊害でバランスが崩れたね。
たまたま結果出てるだけの奴がデカイ顔して暴言吐きまくっている。
ちょっと気に入らないとバカだのカスだのと。
どれだけ会社の評価が良くても絶対に一緒に仕事したくない。
82 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 15:23:14
漏れは完全に業績評価制度は無視することにした。
どうせそんなに茄子変わらないっしょ。暴言吐かれ
ようが、（ ´_ゝ｀） ふーんで終了。
83 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 15:39:41
数100時間サビ残業して茄子数万のアップなら
副業したほうが楽に儲かるしね
無視或いは適当に付き合うのが正解だね
84 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 20:47:13
やっかみもあるかもしれないけど、若手で「できる」とされている人というのに
相当人間性に問題ある奴いるなあ、とは思う。
ちょっと前には居なかったタイプ。
外注でも発注先でも、やたらごり押し、思い通りに動かすためには脅すのも
いとわない。
確かに短期的にはスケジュールどおり、こちらの思惑どおり管理できている
のかもしれないが。
長期でみるといろいろぶち壊してるんじゃないかな、という心配があるなあ。
85 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 21:27:53
>>84
その場合は、あちこちで短期の仕事だけをやらせる事になるんじゃないかなぁ。
用が無くなればお払い箱候補の筆頭にあげられる
86 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 23:37:11
>>数100時間サビ残業して茄子数万のアップなら

俺もこれなら、妻に事情を話して家庭サービスに時間を割くな。
たぶん家族も納得するはず。
87 ：76：2006/07/31(月) 01:52:30
>>79

俺個人が何かされたわけじゃないけどね。
年々悪くなる待遇と増える無意味な間接作業
転職期限切れのＭ連中はともかくとして、
よく皆我慢してるよ。
88 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 02:16:06
よく我慢しているってのは感じるよね。
Fとかと違って、ここはあきらめちゃっている人が多いのかな？
もう反抗する気力も残ってない感じ。
89 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 05:02:40
>>88 仁慈に何を言ってもどうせ変わらないだろう、
今の仁慈に改革出来る能力、社員をまともに評価出来る
能力なんて無いだろうとあきらめているのさ。現場を
知らない駄目ｽﾀｯﾌが堂々と仁慈の仕事をしているしね。

90 ：珍事部：2006/08/01(火) 21:08:15
>>89

「現場」「現場」というが、おたくの言う「現場」って何よ？

管理職はまともに定時出社しない、
朝10時遅刻してのﾌﾚｯｸｽ乱発
挨拶は職場でだれもしない

踊る大捜査線じゃあるまいし、
ﾊﾞｶの一つ覚えのように言えばいいというもんでもない
91 ：89じゃないよ：2006/08/01(火) 21:16:17
>>90
けど、そういう制度を作ったのは、珍事部さん

とにかく、人事部は、過去の改悪を認める必要有り
認めてから、話が出来るのじゃないの？
運用側が悪いというのかな？

本当に(珍事)人事部かい？
ケンカ売るなら冷静に！
(本音：本当にそうなら、こんなところにでしゃばる事はやめておきな)
92 ：89でも91でもないよ：2006/08/01(火) 22:06:31
>>90

そうは言っても 「現場の実情」 と 「制度」 の間にギャップがあるのは事実。

机の上の理屈だけに基づいた「制度」、あるいは他社のサルマネをした「制度」としか
思えないモノがあるのも事実。

いまの「制度」だと有効に機能しない場面が多すぎる。
93 ：珍事部：2006/08/02(水) 19:56:14
>>90
そう、ｸｿ制度を作ったのは言われもなく仁慈。
ここ3～4年数年、ｺｽﾄ削減の名の下に制度周りを改悪した担当者が悪い。
特に昇進・昇格・賞与絡みでね。

担当者がｻﾃﾞｨｽﾄで声が大きければ、なんでも変えられちゃうっていう
仁慈の組織自体が問題なんだな。

まあいくら制度が悪かろうと、直属上司から評価受けてれば
それなりの待遇は得られるだろうよ。
94 ：非決定性名無しさん：2006/08/02(水) 20:19:40
>>93
直属上司の尻ぬぐいばかり押しつけられている場合は
どうすれば良いですかね？
95 ：珍事部：2006/08/02(水) 22:30:36
>>94

上司のお尻をぬぐうのではなくて、舐めて差し上げなさい。
ﾍﾟﾛﾍﾟﾛと。
96 ：非決定性名無しさん：2006/08/03(木) 00:17:26
やっぱり仁慈が諸悪の根源か。あと上場マッチポンプの前社長も。
まぁいいや。副業を本業にできるよう頑張るぞ。
97 ：非決定性名無しさん：2006/08/03(木) 00:21:15
仁慈とか総夢とかスタッフ系ってどういう仕事・雰囲気なんだろう？　あんまり想像が付かん。
というか、この会社って職種別に採用しているわけじゃないだろうから（最近は違うの？）、
最初はSEなり開発なりをやろうと思っている奴が大半なんだろうが、そういうのからスタッフに
なるんだよね。本人はそれで満足なんだろうか？
98 ：非決定性名無しさん：2006/08/04(金) 08:41:24
>>97
元々は職種別採用では無かったっけ？
スタッフ系の求人は、どうしているか知らん。
人員整理担当要員の中途採用も行っていたね。
99 ：非決定性名無しさん：2006/08/04(金) 10:53:46
辞めて久しいが・・・

未だに年賀状や暑中見舞いの葉書代、ケチってんの？
100 ：非決定性名無しさん：2006/08/04(金) 23:00:16
でも　いいんじゃない。
不平たらたら　ここで言っていても　お給料それなりにもらえてるから
自分の能力とのトレードオフで　辞めない人ばかり。
自分で独立してやって行ける人は
少なくとも納得した人生がおくれていると思うよ。
もう少し　大局的に自分の人生の価値を考えてみたら。
厚生労働省にメールしたら　厚生労働省も興味を引いたらしく
電話がかかってきたよ。
こちらに書き込みしている多くの人は(全部ではないと思うが)
そういうこともできないような人ばかりだと思う。
101 ：非決定性名無しさん：2006/08/04(金) 23:04:49
”韓流セックス教団摂理”　ゴム無しで処女を奪われた女性も

韓国発祥のセックス教団が、日本の女子大生に次々と教祖とのセックスを強要していたことが明らかとなり、
問題になり始めている。これまで１００人を超す女子大生が毒牙にかかったというから、ショッキングだ。
この教団は「ＪＭＳ」や「摂理」と呼ばれ、韓国人の鄭明析（６１）を教祖に仰ぐカルト集団だ。
「統一教会の講師だった鄭が７８年ごろにソウルで創設し、９０年頃に日本へと進出。信者の獲得層を
一流大学の学生に絞り、関東は東大、一橋大、早稲田、慶応、上智、青学など。関西では京大、
同志社、神戸女子などの学生が信者となっています。勧誘の手口はサークル活動を隠れみのにし、
人間関係を築いた後に徐々に教義を説いていくのです」（ジャーナリスト・李策氏）

教祖の鄭は、しばしば来日し、「健康チェックをする」などと称しては、女性信者へのレイプを繰り返したとされる。
ゴムもつけずに処女を奪われた女性もいるというから鬼畜の所業だ。日本国内の信者数は約２０００人とみられ、
教祖の女性信者に対するセックス強要が常態化しているという。
鄭は韓国の元女性信者から性的暴行を告発され、社会問題化した９９年に国外脱出。ソウル地検が
強姦容疑で指名手配し、ＩＣＰＯ（国際刑事警察機構）加盟１８２カ国で国際手配された今も逃亡を続けている。
「この４月までは中国・鞍山に潜伏。現地で豪華別荘を購入し、日本からも女性信者を呼び寄せ、
ハーレム生活を満喫していました。鄭は背の高いスラッとした理知的な女性が好み。処女を絶対視し、
国内の被害女性も処女ばかり。勉強漬けで素直に生きてきたおとなしいタイプが被害に遭っています」（李策氏＝前出）
ますますもって許せない男だ。

ｹﾞﾝﾀﾞｲﾈｯﾄ
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/01gendainet02027564/%A5%B2%A5%F3%A5%C0%A5%A4/
102 ：非決定性名無しさん：2006/08/05(土) 01:00:01
>>100
前半と後半の話がまるでつながってないな。
103 ：非決定性名無しさん：2006/08/05(土) 09:49:23
>>100
労働局は？
104 ：非決定性名無しさん：2006/08/05(土) 22:09:01
副業ができる人尊敬するなあ。
俺なんて会社で身も心もボロボロになって毎日帰ってくる。
105 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 01:29:54
101　意味不明
106 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 01:31:30
新ビルのトイレってウンコが流れが悪くねぇ？
何度も流さないとちゃんと流れない。全然節水になってない。
107 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 01:34:07
ＳＳＣの
新倉って、まだ会社にいやがるんだ
生産技術部支援という形でやっかいもの払いしてんじゃねえの？

そういえば、上司にやる気がないって突っ込まれてたけど
ＳＳＣにやる気あるやつなんているのかねぇ？
108 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 01:59:32
>>107
ＮＥＳにやる気あるやつなんているのかねぇ？

とりあえず会社に居残って、残業時間だけみかけ多くして、
仕事してるように繕ってる奴らばかりだろ？
109 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 04:30:21
>106
言えてます。
流れ切れていない他人のクソを見るほど
いやなものありませんな。
何度、見させられたことか。

あと、便座の奥が濡れていることが
よくありますな。

気づかないで座ってしまったときの
あの感じはいやなものです。
110 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 11:49:55
あれ、節水型なんだろうね。で、何度も流さなきゃいけないからかえって無駄使いになって
しまっている気がするね。馬鹿みたいだけど。
便座がぬれるのはウォシュレットのせいだろうけど、よっぽど強力にして、当て方も下手な
奴がいるってことかな？　普通にやればそんなにぬれないよね。

微妙に糞や紙が浮いているようなところでして、ボトンとやった瞬間に「おつり」がかえって
きたりすると気持ち悪いもんなあ。
なんとかならんのか、あれ。
111 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 13:59:59
>>104
会社にサービスし過ぎ
112 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 14:05:59
>>108
仕事の中身が評価できる人材がいない証拠だね
勤務時間で評価するなら上司はいらないね
タイムレコーダで十分
でも最近は勤務時間の過小申告が普通になりつつあるから無理かな
この会社の評価制度が文明化されるのはいつかな
113 ：非決定性名無しさん：2006/08/06(日) 21:48:04
最近ビジネス誌とかでもSEやプログラマ、SIerの悲惨さについての特集って結構多いよね。
最近では読売の週刊誌とか。
過労死や鬱病の特集でも大抵例としてでてくるのはこの業界。
何とかしようという動きはあるみたいだけど、この会社だけを見る限りでも状況は悪化している
んじゃないかという気がするなあ。
もうちょっとまともな、安心して幸せな人生が送れる業界なり、会社にはならないのかね？
アメリカやヨーロッパのこの業界も似たようなものなのだろうか（もちろん、その社会の中で
相対的な位置づけとして）。
何故この業界だけ、こんな異常な労働状態が続いているのかちょっと不思議ではある。
114 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 14:33:29
>>113
確かに 会社の体質、業界の体質の様なモノは
２０～３０年前から対して進歩していないみたいだ。

一部の人間の頭の中も２０～３０年前から進歩していない。
115 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 19:37:28
NEC元請、NES二次請け。
四次請けの私にどうして、NESが直接作業指示だせるの？
三次請けの社員が腐っちまったじゃないか、どうしてくれるんだ。
116 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 20:43:19
>>115
労基署の相談コーナーにどうぞ・・・。
117 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 21:24:53
|∧∧
|+ω+) ｱﾀﾏｶﾞ ｲﾀｲﾖ・・・ﾊｷｹｶﾞ ﾋﾄﾞｲﾖ･･･
|⊂　　
|　　　
118 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 21:28:47
>>116
適正な請負でないため、プロジェクト解散命令の予感
119 ：非決定性名無しさん：2006/08/09(水) 04:36:45
>>97 >>98
オレが入社したときは、職種別採用はなかった。
みな、SEなり開発なりをやろうという新入社員の集まりだった。
だから最初からスタッフになりたいなんて奴は、1名しかいなかった。
新入社員の所属が決定する前に、スタッフ部門長は、目をつけておいた
新入社員を会社の近くの寿司屋に呼び出し、スタッフにならないかと
説得するんだよ。スタッフ部門長が新人にビールを注ぐんだよｗ
現在、スタッフも業績評価制度に翻弄されている。大事な作業であっても
ルーチンワーク的と思われる仕事をしたら、評価は上がらない。
それより、Web教育をやって、社員100％受講させた！っていうのは
成果になり、評価が上がる。オレはスタッフだが、意味なく工数を割く
ようなWeb教育とか、上司の目標達成のために9月30日や3月30日に委員会議を
開くことは、虫唾が走るほど嫌なことだった。
スタッフで業績評価制度で好成績を取るような人は、たいてい会社の犬。
こんなスタッフ業績評価制度だから、最近、仁慈の若手社員が退職しているのかもな。
オレは事業部で2年半仕事をしていたから、事業部とスタッフギャップには驚いてばかりだ。
もうすぐ転職するので、スタッフについて何か聞きたいことがあったら尋ねてください。
120 ：非決定性名無しさん：2006/08/09(水) 13:03:52
最近やたらとWeb教育とかが増えたのは、
スタッフの業績作りのためだったんだな。
まぁ似たような教育が多いし、変だと思ってたよ。

もう受講しねぇ！と言いたいところだが、
自分の首を絞めるので一応ページは開くことにするわ。
スタッフなんて年功序列でいいんじゃね？と思うんだがな。

俺はスタッフ希望したのに技術職なら採用する、と言われたよ。
121 ：非決定性名無しさん：2006/08/09(水) 14:08:55
スタフは上が詰まってて序列にならんのよ
122 ：非決定性名無しさん：2006/08/11(金) 01:20:14
新木場の火事見た奴いる？
なんか昼休みにフロア中の奴が窓にくっついて火事見ているのが
不謹慎というか、見てて馬鹿みたいで笑えた。
携帯で写真とるのはやめろ。

あの火事って新聞とか載ってた？
123 ：非決定性名無しさん：2006/08/11(金) 08:34:52
火事の時じゃないけど、民需系の奴が総出で窓にへばり付いて見ていて、
公共系の奴は窓の外のことなんぞ全く素知らぬ顔で仕事している光景にはワロタ。
124 ：非決定性名無しさん：2006/08/11(金) 11:00:14
火事じゃないけど、新木場に本社が移ったころは
みんなディズニーランドの花火の時間になると
そっちの窓見てたよ。
125 ：非決定性名無しさん：2006/08/12(土) 20:47:23
なぁ～ITILってなんか役に立つのぉ～？
>>119みたいな話聞くとバカバカしくて聞く気もなくなるんだが。
126 ：非決定性名無しさん：2006/08/14(月) 01:50:56
現状の仕事内容に不満ある若手諸君
転職考えてみな
今は絶好のチャンスだ

ここがいかにくだらん仕事やってたかが分かるから
システム屋になりさがったＮＥＣのさらに単なる１子会社なんだ
永遠にね

人生１回だからな
127 ：非決定性名無しさん：2006/08/14(月) 13:44:15
サビ残と徹夜、休日出勤の嵐で、ついに鬱病発症。
今月から休職してます。

こんな会社いたら親会社に一生こき使われるだけ。
ホントに転職を考えねば・・・・・人生１回だけ・・・
128 ：非決定性名無しさん：2006/08/14(月) 23:40:59
>>123
民需系ってそんなにヒマなの？
評価低くてもそっちの方がいいなあ。
129 ：元NES社員：2006/08/15(火) 00:05:20
>>127
技術なり実績にそれなり（かなりでなくても）に自信があるなら
転職を勧めるよ。
マジ、この会社、社員を舐めすぎ。

ま、同業の中では子会社としては給料は良い方みたいだから転職先の
選択は慎重にな。
130 ：非決定性名無しさん：2006/08/15(火) 22:58:04
自演乙。何人か特徴のある文章の書き方をしている香具師
がいるな。特に句読点の打ち方に特徴のある香具師のカ
キコは良く目立つ。

だがラインもスタッフも腐りきっているのは事実。抜け出せる
ならさっさとこの会社から抜け出すのが最良だな。最近、若手
（20後半から30前半）の香具師が良く辞めている。あれは最良
の選択だと思う。
131 ：非決定性名無しさん：2006/08/17(木) 00:01:43
自演なんかあるか？　なんども書き込んでいる奴はいる感じだが？
132 ：非決定性名無しさん：2006/08/18(金) 16:55:23
何がどう自演なのか？

20後半から30前半で転職しないと、その後は転職が難しくなるよなぁ。
133 ：非決定性名無しさん：2006/08/19(土) 00:59:04
>>132
> 20後半から30前半で転職しないと、その後は転職が難しくなるよなぁ。
確かに。
ヤバイ、と思ったときには遅すぎることが多い。
まだ転職は早いか、と思うぐらいがちょうどいい。
って、同じ業界に転職してるんじゃ、結局同じ地獄へ続く道だろうけど。
公務員とかにまだなれる奴は、死ぬ気で狙うべき。
134 ：非決定性名無しさん：2006/08/19(土) 10:30:34
今朝、嫁と喧嘩してしまった。
「毎日帰りが遅く、休日も出勤でいつも家にいない。
　休みの日には家で寝てばかりで、何のために結婚したのよ」って。

漏れだって好きで仕事ばかりしてるわけじゃない。
スタッフ部門に移動したいな。毎日定時でかえれるし。

そんな漏れは今日も休出です。逝ってきます。
135 ：非決定性名無しさん：2006/08/19(土) 10:44:54
そんなに忙しいのかこの会社
136 ：非決定性名無しさん：2006/08/20(日) 00:27:11
ああ忙しいさ
新木場ツインタワーは年中無休で不夜城さ。。
137 ：非決定性名無しさん：2006/08/20(日) 21:58:30
4次受けまであるんだね、だから見積もりが驚異的に高いんだね。
皆さん非常に厳しい中仕事しているのは良く解ったけど、あなたたちが
ボロボロで穴だらけの仕事をしてくれているから、うちの会社の製品は
バグだらけで非常に困ってます。多分次世代からは別の会社に委託する
と思うから、少し休めるようになるといいですね。
138 ：非決定性名無しさん：2006/08/20(日) 23:41:50
ならはじめから日立にしとけや
139 ：非決定性名無しさん：2006/08/21(月) 09:01:22
>>137
固定費が掛かるんですよ
140 ：非決定性名無しさん：2006/08/21(月) 16:31:08
NECだけじゃないよ～ん。
どこも同じじゃ。
某本社なんて　午前0時以降の出口には　タクシーが朝までいるから
いつでも　帰れるよ～ん。

結局は　自分の生涯を考えられない人が
今の現実に不平を言うばかり

どこの会社に行っても同じ。
自分で会社を作って　働けないような人は
今の会社に満足すべき。

同じような系統の会社で働いている限り
生涯寿命　６５歳だから
そんなに苦労しなくて死ねるよ。
141 ：非決定性名無しさん：2006/08/22(火) 22:07:57
>ああ忙しいさ
>新木場ツインタワーは年中無休で不夜城さ。。

なんでこんな田舎を本社にしたのかと思ったら、
帰宅を不便にして、あきらめて一晩中仕事させるために移ったのか。

なんて今更言ってみる。
142 ：非決定性名無しさん：2006/08/23(水) 19:37:59
>>141
意外と便はよいぞ
京葉線は快速とまるし。有楽町、りんかいは座れるし。
新木場をなめてはいけま千円
143 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 00:09:58
食事の環境は良くないよねえ。ｽｷﾔはできたが、なんであんなジャンクフード系
ばっかりできるんだろ？

しかしやっぱ上場から廃止、再子会社の流れで雰囲気がおかしくなったよね。
昔は良かった、というのは単なるノスタルジーではないと思うなあ。

まだメーカー系の良さっていうのが昔はあったんだけど、最近は社員を
ぎりぎりまで追い詰めている感じ。そうしなきゃ勝ち残れない、ということ
なのかもしれないけど、人間がやっていることだからね。これじゃ持たないでしょ。
上が悪いんだ、といいたいところだけど、他の会社でも一緒なんだろうな。
最近特に過労死とかの記事で、IT系が取り上げられるところをみると、
この国では結局この産業はまともになることはもうないのかもしれないね。
一握りのトップ以外は奴隷の産業。
先行き暗いなあ・・・・・・・・。
144 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 19:03:13
社員食堂はともかくとしても、厚生面はどんどん悪くなっている気がする。

社員１人あたりのスペースを広げるとか言っても、実際は通路が多少広がった程度かな。

結局、社員を追い詰めて搾り取れるだけ搾り取っている感じ。
145 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 19:52:56
あれ社食じゃないし
昼なんぞ、200円ちょいで食えるのが普通の企業の福利厚生でしょ

でも日当こま船レベル企業にはお似合いの環境かもね
146 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 19:55:37
ahaha B4F 集合
147 ：非決定性名無しさん：2006/08/24(木) 21:06:56
組合さんよ～、社内メール、内線が使えない
社外勤務者のことをもっと考えてくれよ。
チケットサービスや共済金等々いろいろ不便。

会社より組合の方が社員へのサービス悪いなんて、
普通は逆だろ。おい。
148 ：セニョール木場：2006/08/25(金) 00:33:05
チケットサービスなんてどうでもいいことやらないで、こういう会社こそ本来の
戦う組合であってほしー。

金券屋と旅行代理店（すでにあるか）いれときゃいいじゃん。
149 ：非決定性名無しさん：2006/08/25(金) 13:08:20
ビル前で縁日を開催して、双務部の上期の成果達成！
ばんざーい！！
150 ：非決定性名無しさん：2006/08/25(金) 22:29:23
プログラムや設計なんて5年もやれば飽きてくるんだけど、
ITの場合、飽きてくると仕事がなくなり常に不安なままだからな。

他の仕事なら飽きたら飽きたなりにまぁ、やってりゃいいんだけど
ITの場合はそれではすまないからな。

自分が興味をもてなくなったものに対して、気合で知識を詰め込
んだり、やる気もないのにやる気を見せなくてはならないのはもは
や拷問。

ま、廃人や発狂者、自殺者をこれだけ大量生産してる業界だからね。
生きているのに、何もできないままあっというまに月日が流れ、そのま
ま問答無用で人生終了。

毎日夜遅くて家庭もないがしろ。離婚者も多い。
結婚しても子供をもつ余裕も、子育てもまったくイメージできない。

人生の醍醐味をまったく味わえず、孤独な労働者を大量生産。

まぁ、もう灰になっていい業界だな。
ほんとにろくでもない業界だよ。
151 ：非決定性名無しさん：2006/08/25(金) 23:21:59
>>150
今、ＩＴに来る新卒は、何も考えてない奴ばかりだろ。
俺の職場にも、最近新卒が入ってきたけど、変わり者で使えない。
使えない奴はいたけど、これほど使えないのは初めてかも。
話を聞くと、４月から就活はしてたけど、何処も決まらずに最終的にＮＥＳを
受けたら受かったのだとか・・・
もう、そんな奴しか来ないのかな・・・。
俺は、この会社から、オサラバするからいいけど。
152 ：.：2006/08/25(金) 23:50:12
東大で新卒っているらしいじゃん。
何考えてんだか・・・。
せっかくのアドバンテージを卒業と同時に捨ててどうする、と思う。
153 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 01:54:40
>>152
東大卒ってだけでちやほやしてくれる会社は、
NESくらいしかないんじゃないの？
154 ：非決定性名無しさん：2006/08/26(土) 02:20:37
そうかなあ？東大卒でも結局使い捨てじゃない？変に学歴コンプ多そうだし。
東大卒なのに使えねー、とかレッテル貼りされて苛められそう。
せっかくいい大学でたんだからそのメリットを生かしたほうがいいよな。
安泰人生でもなく、ハイリスク・ハイリターンのベンチャーでもなく、中途半端すぎな気が。
そもそもIT人生選んだ段階で人生捨ててしまっているような気がするな。
無意識の内に自殺している奴なのかもしれん。
155 ：非決定性名無しさん：2006/08/27(日) 15:39:57
大学など関係なく使い倒して
なんくせ付けて評価しない
これ、どの会社でも常識
156 ：非決定性名無しさん：2006/08/27(日) 23:36:46
いい大学でたら、それのメリットを生かす意味でも、学歴を評価してくれる会社に行くべきでしょ。
確かに東大でて、ここに来るという思考回路はナゾだ。
企業研究何もやらなかったのだろうか（そもそも東大卒の新卒組なんているの、マジで？）
157 ：非決定性名無しさん：2006/08/28(月) 05:23:41
>>156

東大卒の新卒いるいる。２，３年前だけどうちの部にいるよ。
結構仕事できるから、小間使いされまくりだけどね。
158 ：非決定性名無しさん：2006/08/30(水) 22:24:05
>>156
世間は就職氷河期だったが、NESは比較的景気がよかった時代に、
東大卒の新入社員は、何名かいたよ。同期に2名いた。
多いのは、1999年～2005年入社くらいかな？
159 ：非決定性名無しさん：2006/08/30(水) 22:51:34
その後を追跡調査がしてみたいな。全員転職せずに頑張っているのだろうか？
確かに他に進路なかったのかという気がするね。
160 ：非決定性名無しさん：2006/08/31(木) 19:11:14
東大は知らんが早慶の人は結構転職してるよね
161 ：非決定性名無しさん：2006/09/02(土) 01:01:09
東大でここ選ぶというのは、やっぱ何も考えてない可能性が高いので、平均的な
東大卒よりはそうとう落ちるのかも、という可能性はあるかもしれん。いないから知らんけど。
どういう部署に配属されているんだ？

しかし毎日のように会社に14時間拘束されているわけなんだが、シベリアの強制収容所の
労働とか、アメリカの黒人奴隷の綿花摘みとか、シンドラーとこで働かされていたユダヤ人
とかの方が労働環境としては良かったのではないか、と思ったりする。不謹慎だが。
162 ：非決定性名無しさん：2006/09/02(土) 23:37:59
いとうくんげんきですか？


163 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 12:02:18
ノシ
164 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 12:44:12
>>161
東大卒だって、失敗することだってあるさ。
オレの高校の友人は、東大理Ⅰに入ったけど、
在学中、左翼の活動をして、次に右翼の活動をして、
何とか卒業した後は、名古屋の小さな出版会社に
入社して、今でもそこで働いているよ。

三流私大で、NESに入った俺は勝ち組？
じゃないよな･･･。
この業界を選んだ時点で、負け組。
165 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 23:20:51
相変わらず仁慈部付きになる人多いなぁ。みんな鬱なのかな。
あと壁に穴あけるってワロス。やる方もやる方だがそこまで追い詰めてるのか。
166 ：非決定性名無しさん：2006/09/04(月) 06:24:24
まだ壁に穴開けてる奴いるの？
前にやめなさいって連絡きたじゃん。
そんなに追い詰められてるなら、辞めりゃいいのに。
167 ：非決定性名無しさん：2006/09/04(月) 23:27:40
他人のストレス解消法に口を挟まないで頂こうか。
168 ：非決定性名無しさん：2006/09/05(火) 10:50:23
ずいぶんとアホなストレス解消法だね。
他人の所有物を壊すなんてさ。
自分を壊せばいいのに。
169 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 02:00:20
何を考え、何をしようと俺の勝手だろう。
170 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 07:46:29
壁の修理代の経費はどこから出てると思ってんだ。
結局は社員の働きから搾取した分が使われるんだ。
考えるのはお前の勝手だが、行為は責任の範囲内で行えよ。
171 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 08:09:22
別に修理なんぞ頼んだ覚えはないんだがな。
勝手に修理して、その費用は会社が負担するんだから
責任感じろと言われても、盗人猛々しいと言うものだ。

例えるなら「相手を拳で殴ったあと、その殴った手が折れたから治療費
払え」と言ってるようなものだ。
172 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 08:24:48
思想がそうとう病んでるな・・・・・・
なんだか可哀相になってきたよ。
早いトコ辞めて
別の業界に転職したほうがいいんじゃないか？
173 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 16:34:15
俺もそう思う。
そうとうストレスたまってるようだし。
辞めるか、病気扱いで休職して、傷病金手当っていう
とってもおいしいお手当てもらって、当分のんびり
した方がいいよ。君の代わりなんていくらでもいるから。
174 ：非決定性名無しさん：2006/09/08(金) 23:31:03
モラルハラスメント加害者の主たる行為
・自尊心を傷つけて相手の自我に揺さぶりをかける
・間違った罪悪感を植え付けて相手が自分自身を信じられなくさせると共に加害行為を正当化する
・加害者が相手にとって必要な人物であると思い込ませ、依存させる
などに、引っかかりやすいということ。
あるいは、・
・加害者が仮想的有能感を得るための道具である「見下す対象」にし易い
とか、
・会社自体に欠陥があってその歪みで従業員に不当な圧力をかける必要があり
　良心の痛みを誤魔化すための合理化としてのいじめ
・役職や権力を人間的価値と混同し、相手を弄んだり奴隷のように扱う権利があると考えている
・自分は正しいと見なされなければならない（しかし正しいとは何かとは考えない）
175 ：非決定性名無しさん：2006/09/09(土) 06:16:58
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
176 ：端っこはここにある：2006/09/09(土) 21:26:23
せっかく高い金かけて社内報作ってんだから、感想聞かせてくれよ。
177 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 02:16:45
>>176
「真ん中」って何よ。やる気なくすね。どうせなら「トップをねらえ！」
でも、うちの部署のホープの後輩君が載ってたのは、うれしいね。
彼だったら間違いなく数年後にはマネージャだな。
仕事は効率的にきれいにこなすし、体力あるから長残にも耐えられる。
僕はその下でゴマでもすって生き延びたいね。
178 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 23:12:53
あの本に載っている奴が真ん中なら、このスレに書き込んでいるお前らが端だな。
もう落ちる寸前だろ（ｗ
179 ：非決定性名無しさん：2006/09/11(月) 02:47:53
俺はもう指一本で支えてる程度で、
あとちょっとで落ちるね。確実に。
180 ：非決定性名無しさん：2006/09/12(火) 22:32:01
”家族からのエール集”を読むとシュールな気分になるな。
「毎日遅くまで、仕事をしてお疲れ様」的なエールばかりだ。
これがこの会社の『真ん中』なんだな。
181 ：非決定性名無しさん：2006/09/12(火) 23:12:58
>>134
ｵﾏｲは俺か。まったくもって昨日のﾃﾞｼﾞｬﾌﾞだ。
ｶﾞｷも出来んしな。
182 ：非決定性名無しさん：2006/09/12(火) 23:29:23
何処ｃｈａｎでスタッフの奴の帰宅状況をチェックしてみ。
結構面白いから。
183 ：非決定性名無しさん：2006/09/13(水) 00:06:09
めんどくせえからいいよ
184 ：非決定性名無しさん：2006/09/13(水) 00:44:50
>>180
やらせだから。本当は>>134みたいのが正しい。

>>182
抜き出してここに書いて。
185 ：非決定性名無しさん：2006/09/13(水) 17:31:30
NESをやめて8年余り。みなさんお元気ですか？
186 ：非決定性名無しさん：2006/09/13(水) 23:38:24
>>185
まずは、貴様の経歴を書け。
でないと貴様と話す気には到底なれん。
187 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 03:40:12
>>185
はい、なんとか元気ですよ。
先輩はあれからどうなったんですか？
188 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 09:38:36
>>186
入社当時は製造システム事業部（毎年のように名称が変わってよく覚えてない）。
’９６には一体化出向とやらでNECに飛ばされた。
同期のみんなはSとやらになってる頃かなぁ。

>>187
おお。それはよかった。で誰？
就職氷河期時代だったんで後輩はほとんどいなかったんだがｗ

つーかこのスレの書き込み時間が尋常じゃない勤務時間を物語っているよね。
社内からじゃきっと２ちゃんできないんだろうし。
189 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 23:43:16
事業部の名前をいろいろ変えるの好きだよねぇ。
事業内容を名前で表すのにも、まぁちょっとは意味があると思うんだが、
それが会社への愛着を失くさせてる一因でもある気がするな。
社内であちこち飛ばされて、都合よくこき使われてる感じを助長してるような。
190 ：非決定性名無しさん：2006/09/17(日) 03:40:56
相当のクズだとは思ってたけど、自分が感じてた以上のクズ会社だったことを
転職してからよく分かった。
ライン、スタッフ共にモラル、能力、モチベーション、全てが笑えるほど低レベルｗ
小学生かと思うレベルの仕事しか出来ない奴が腐るほどいる。
社会においてごくごく当たり前の水準の向上心持っている若手は
ほぼ全員転職し残りが転職願望持ってるね。
最近転職市場は超売り手市場で、ある程度のアピールポイントを持っていれば
誰でも世間で一流といわれる企業や待遇が遥かに良い企業に簡単に入社できる時代。
それすら出来ない超低レベルな若手、既にピークを過ぎたロートルだけ構成され
優秀な若手は転職するかモチベーションをなくし死んだ目になるかの二択。
モラルは元々ない奴が多い（特に若手）。

ただ給料はそこまで悪くはない（もちろん業界内の水準で比較してだけど）。
適当にダラダラして一生過ごしたい奴には本当にいい会社と思う。
一生このカス会社が存続してればねｗｗｗｗ
早く風俗通う為に中国出張してる某執行役員辞めさせた方がいいよｗ
数いる諸悪の根源の中でも最大の癌。
総務のコンプライアンス担当や社長宛に匿名で送ってみても良いんじゃない？
面白いことが起こるかも…ねｗ
191 ：非決定性名無しさん：2006/09/17(日) 13:17:52
>>190
この会社入れば分かるけど上から下までクズの集まり

やる気０の天下り世代：50後半
ACOSしか知らない生え抜き世代：50前半～40後半
バブル期大量入社ドキュソ世代：40前半～30後半
-------------採用凍結で生まれた世代断絶の壁（3～4年）-------------
就職氷河期で泣く泣く入社した高学歴世代：30前半～20後半
アホなくせに自覚がない低学歴世代：20前半

やっぱり一番悲惨なのは就職氷河期時代に仕方なく入った世代
アホなバブル世代居座るおかげで権限委譲されない世代
これからは優秀な人もう入社しないで指導に苦しむ世代
会社の中で浮き始めることは容易に想像される世代
30前半が転職のラストチャンスなんだけど激務で思考停止してしまっている世代
アーメン
192 ：191：2006/09/17(日) 13:40:23
別業界いった大学時代の友人にたまには会うだろ？
基本給はいくら？って勇気出して聞いてみろよ
残業時間はどれくらい？って勇気出して聞いてみろよ
休出、徹夜は結構あるの？って勇気出して聞いてみろよ
残業時間は青天井だし。。って自己弁護していないか？
業界では恵まれているほうだし。。って自己弁護していないか？
一応NECグループだし。。って自己弁護していないか？
リーダーになれば裁量労働になるぐらい分かっているんだろ？
NECに将来性がないぐらい分かっているんだろ？
親から見れば単なる1子会社にしか見られていないぐらい分かっているんだろ？
勇気出せ
193 ：非決定性名無しさん：2006/09/17(日) 13:42:49
一概に年齢では語れないことを知らない部外者かな？
採用時の年齢は横一線じゃないよ。
194 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 00:47:57
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158426671/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158493512/
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158493889/
195 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 02:44:46
NEC関連もポジティブがとまらないｗ
196 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 02:54:59
ここが管理する職場に外注として行ったことがあるけど
なんかオタクとかスキルの低い奴とかアホばっかりで、こっちから契約切ってやった
197 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 03:16:21
しっかし、今やこんな奴らが切る発注書で俺らは右左･･･（涙）
198 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 03:32:41
つまり、バグだらけの案件だよなｗ
開発のイロハも知らない奴が管理してるからな
まぁ今はそういうのがブームだけどよ
199 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 07:12:39

　★★　就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！　★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。　←今ここ


【うんこが】NEC総合スレpart16【とまらない】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158526219/

社員証の顔画像もあり！免許証完全公開！！お前ら急げ！

200 ：非決定性名無しさん：2006/09/19(火) 22:35:10
>>190
あんど○万歳！
公私混同人事万歳！
経費使い込み万歳！
中国カラオケ万歳！
201 ：非決定性名無しさん：2006/09/20(水) 01:04:23
>>190

総務のコンプライアンス担当者さんはさすがに上司を訴えることはできんだろｗ

社長ねえ･･･ﾂﾞﾗに権限あんのか？とぼやいてみる

202 ：非決定性名無しさん：2006/09/20(水) 22:03:00
>>200
こいつがコンプライアンスや人事を統括しているという事実ｗ
203 ：非決定性名無しさん：2006/09/20(水) 22:24:48
そういや現社長になって何か変わったかといえば、
なぁ～～んにも変わってないなぁ。
このまま沈んでゆくのか･･･
204 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 01:40:07
「泥舟」以外の形容のしようがないのが今のＮＥＳ。
社会的存在価値ゼロだしいっそのこと清算したほうがいいんじゃない？
205 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 14:54:19
もといさん元気？


206 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 04:54:19
NESに元気な人はいない。
207 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 08:34:26
もう残業地獄で死にそうだ。
208 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 10:32:25
死ねば助かるのに・・・
209 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 11:50:06
今NESのプロパー6人使ってるけど、人間的にも技術的にも非常に優秀。
本人達も非常に充実しているようだ。
２ｃｈでぼやいてるようなダメ社員は、ほんの一部の気がするな。
そういう奴はNESだろうが、本体だろうが、日立だろうがデータだろうが、
なんでも会社のせいにしてボヤクんだろうな。
210 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 12:08:13
とりあえず死ね。
211 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 17:24:13
おっけー
212 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 18:00:06
>>209
あんど○乙
213 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 23:26:07
>>209
釣りかもしれないけど。。
NESはモチベ下がって当然だよ。
だって100%子会社化だもん。まさに泥舟の本体にだよ。
上場前後で入社した人たちはそりゃやる気なくす人大量に出るよ。
214 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 22:16:18
そんなにネガらずにたまにはNESのいいところも挙げてみよう。
まず私から。

・ビルがきれい
・
…







何かあったっけ？
215 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 22:38:58
ビルは汚い。他の会社見たことあるのか？
216 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 23:34:06
・ヒラは残業代がつく

何も出来んくせに残業代だけは付けまくって
毎月40万位横領してる馬鹿ヒラ社員が
スタッフ部門には掃いて捨てるほどおりますが何か？
217 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 23:35:33
何か？なんだ。馬鹿か貴様は？
218 ：　：2006/09/27(水) 22:21:02
・技術力,人間関係についていけなくなったら、仁慈様がｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱを用意してくれる
(ただしS●Cか社外限定)

・本人が鬱と言い張れば何べんも休職できて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

いい会社だよね！
219 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 22:36:43
NECってすごいの？
あと、NECの仕事しかない？
220 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 23:37:05
・ストレス溜まったら壁に穴あけてもいい
・好き放題休みまくれる
・相当のバカでもＭまでは出世できる
（キチガイクラスまで行くと難しいが）
221 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 01:26:36
>>218
>・本人が鬱と言い張れば何べんも休職できて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
これ本当？
従業員規則では、就業年数で休職期間ががっちり決まってて
休職期間の合計月がこれを超えると退職のはずだけどなぁ？
222 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 01:33:33
>>219
>NECってすごいの？

NECなんて全然ダメでしょ。PMやってる奴らなんてバカだらけだよ。

>あと、NECの仕事しかない？

自分で仕事見つけてきなさい。
うちの部門は、NES創業以来ずっと自主メインだぞ。
NECにもたまに頼るけど、自主は楽しいぞ。
客探し→受注→発注→SE作業→PG→納品→検収
全部自分でやって自己責任。客がいないと赤字で成績どん底だけど
大もうけできるチャンスもそこいらに転がってるしね。

ちなみに、おいらは入社以来NECの仕事なんてしたことないよ。
223 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 01:37:42
>>216
>・ヒラは残業代がつく
これが一番いいよなぁ。
アホでも毎日夜遅くまでいるだけでお金持ちだもんねぇ。
ああ、ヒラに戻りて。
224 ：　：2006/09/29(金) 01:49:20
>>221

就業規則ちゃんと嫁
復職後6ヶ月以内の再休職にひっかからなければ、制度上は何べんもできる。

まあ、その前に退職勧奨だろうがな・・・
225 ：非決定性名無しさん：2006/09/29(金) 05:58:43
>>224

四打。
ってことは、復職後６ヶ月以上経つと休職期間って
ゼロクリアされるんだ。本当かなぁ、不思議。
でもその前にお金が続かないな。

それに、そんなに休職ばっかりだと「病弱」ってことで
退職勧告されるよね。間違いなく。
226 ：非決定性名無しさん：2006/09/29(金) 23:41:45
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
227 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 14:57:24
>>218
>・技術力,人間関係についていけなくなったら、仁慈様がｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱを用意してくれる
>(ただしS●Cか社外限定)

これ事業本部制になってからたぶんもう無理。
技術はともかく人間関係についていけないと、ほぼ退職確定じゃね？
228 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 15:11:09
>>227
でも結局、この制度があったから、社員を会議室に押し込めて
寄ってたかって退職勧奨したとしても、時間を掛ければ合法的に
"自己都合退職" に追い込める。ある意味、怖い制度だよ。
229 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 15:24:51
おい、おまいら
FSIの人たちを奴隷のようにこき使ってるだろ
230 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 15:46:29
俺たちも奴隷のように使われているんだから、仕方ないだろ。
231 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 18:39:22
>>227
>仁慈様がｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱを用意してくれる

↑↑↑↑
これは間違い。

仁慈部様は "ｾｶﾝﾄﾞｷｬﾘｱを探す活動時間" を用意してくれる
というのが実情に近い
232 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 20:39:51
時間だけやるから、勝手にさがせってか？

冗談じゃねーぜ！！
233 ：227：2006/09/30(土) 21:31:36
>>231

まあそうだな。
ｱｳﾄﾌﾟﾚｰｽﾒﾝﾄ会社を紹介してもらっても、転職できるかどうかはわからんからなｗｗ

>>232
冗談も何も、会社が不要になった人間に金払って天職活動斡旋すること自体、ぬるいと思わんか？？
234 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 22:36:52
土曜ドラマ「クライマーズ・ハイ　前編」を見たよ。
嫌らしい上司が一杯いて、御社のことを思い出しました。ｗ
235 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 22:39:10
>>233
不要と決め付けるのがおかしいんだよ！！
日本は終身雇用社会なんだぞ！！
236 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 22:57:39
今”しかし”と言ったな、とか全く意見を聞かないトップのいる会社って終わってるな。


237 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 23:20:36
団塊とバブル入社の糞どもに圧迫面接食らった恨みだけは絶対に忘れない.
238 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 02:17:34
請負でNECのMの下で働いてるのに、
職場に顔も出さないで「おまえはやる気が見えない」と言って飛ばしたB、
いつか指してやる。
239 ：231：2006/10/01(日) 07:55:17
>>233

元仁慈部Ｏさんが 「このｱｳﾄﾌﾟﾚｰｽﾒﾝﾄ会社に今まで何人かお世話になって実績がある」
というから、あるｱｳﾄﾌﾟﾚｰｽﾒﾝﾄ会社に決めたんだが・・・。

そのｱｳﾄﾌﾟﾚｰｽﾒﾝﾄ会社、うちの地元の支店(?)ではＳＥを扱ったことが１度も無いと聞いて
不安だったが、やっぱり・・・ダメダメだった。
カウンセラーは、ろくに知識を持っていないし。まるで役に立たない。
240 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 09:19:24
>>238 許す。
241 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 09:29:01
もともと無理なスケジュールを親(N)に設定されて、
遅れを外注に圧迫すれば解決していると思っているそこの君、
外注は圧迫すればするほど覚めてしまってやる気なくすこと
を教えておくよ。ｗ
242 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 09:47:26
結局お前らの結論って辞めるしかないってことでしょ。
もう会社はよくならないことはわかっているんでしょ。誰かが変えてくれるわけでもなし、
お前らに改革できるわけでもなし。

だったら辞めるのが早いか遅いかの違いしかないわけだ。
で、それならどっちが今後良いのかは分かっているわけだよな？
ならこんなところで時間を無駄にしてないで、やることやれ。
243 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 09:55:48
あんたに命令させる覚えは微塵もない
244 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 11:32:25
>>239

ホント人の人生に関しては「ヒトゴト」だよね。人事なだけに。
そんなOさんも、ｽﾈには今や居ないと聞きます。
245 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 12:42:06
>>244
人事の離職率は凄まじいよね。特に若手。
若手で残ってるのって残りカスだけ。
人事が大量離職するような会社だよ。さっさと辞めな。
多分何一つ後悔することないし。
今の売り手市場の転職市場なら同業異業種問わず
いくらでも転職先はあるんだから。
246 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 13:51:59
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247 ：仁慈部好き：2006/10/01(日) 14:31:27
>>245

> 人事の離職率は凄まじいよね。特に若手。

それってどうして分かったの？　良かったら教えてちょうだい。

異動痛知だけだとヒラの離職はわからないからなんともいえないんだけど。
むしろSE、開発に比べれば相当ぬるま湯だと思ってるんだけど。S以上では離職も病欠も少なそうだし。
こういうのって、根拠を聞いてみると知っている奴が2人辞めから、ぐらいだったりするんだよね。
できりゃ、数字の裏づけが知りたいな。

部ごとの休職率や離職率とか、残業時間なんてもの知りたいけど、後者なんて結局後悔しないよねぇ。
酌み合いも働きかけやめちゃったのかなあ。もうやってて気づいていないだけかもしれんけど。
本当に知りたいデータを公開してくれよ、酌み合いさんよ。どうでもいいアンケートはもういいからさ、ね。



248 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 18:13:49
>>245はスタフだよ。定時になると退職者の挨拶＋拍手が起きるので10Fに
いればわかる。珍事部は毎月の如く人が入ったり辞めたりしている。

ちなみにバルパーのどこかにある中期経営計画見てみ。計画通りに
実行されている計画なんかほとんど無いから。おまけに>>222で
自主のこと書いているけど、NESは今後、自主を拡大させようなんっ
て考えてもいないから。

NESには将来（5年・10年先）、この会社をどうしたいか・その計画
を実際にインプリするためには今、何をしたらいいか・どんな
組織形態がNESにとって最良なのか・社員という経営資源をどう
有効活用するか等々のプランが全然ないから。

諸悪の根源は珍事部ではないよ。組織全体がおかしくなっている
し、トップに全く長期的ビジョンが無い。事業部制を見てみ。
本来は環境変化にすばやく対応できるはずの組織形態なのだ
が、NESでは単に事業ブチョさんのポスト争いの場になっているから。

トコトン追い詰められないとNESの組織・社内風土なんって変化
しないよ。今のままでは現在の経営資源を食い潰して先細りし
ていくだけ。賢明な諸君なら今、どうすれば良いかわかるよね？
249 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 19:14:43
248じゃないけど、懸命な人は早くここから脱出しな
周り見てみ
優秀な人はどんどん退職してるだろ
ＮＥＣがあと何年もつか客観的に考えてみな
儲かる要素も得意分野もなーんもないグループになったんだから
時価総額なんてあの富士通の２／３以下だよ
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=6701.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=6702.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=m&q=c&h=on

悪いこと言わないからまだＮＥＣのブランドがあるうちに脱出しとけ
気づかんうちにストックホルム症候群になってるかもしれんぞ
250 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 19:49:30
>>247
昨年度今年度の一年半で社員15人ほど辞めたよ。
50人ちょっとの組織なのにね（笑）。
大半は優秀な方に区分される人達だよ。
おかげで4年目以上の担当者がほぼ皆無という面白い事態に。
251 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 19:57:06
なるほど。
サンクス。勉強になりました。
珍事で元気なの雲上人のあのお方だけなのかもしれませんな。
しかしろいやりちーが高いとされるｽﾀﾌﾞでそれなら、やはりかなりの異常事態かもしれん。
252 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 22:24:04
>>248
あなたも確実に１０Ｆの方ですな（笑）
多少まとも（一般社会では標準以下の事が多いが）な脳を持ったスタッフは
みんなそう考えてるね。
その中でもさらにもう少しまともな人間になれば既に脱出済（笑）
ただし日々の楽勝な毎日の中そんな危機感すら気付かなくなっている
ウンコ脳の方々が８割位は残っているのが事実ではある。
253 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 22:57:23
今は恐ろしい時代だよなｗ
ソニーにしろNECにしろ
優秀な奴が退職していく

昔は仕事が出来ない奴がやめていくってのが当たり前だったがｗ
254 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 23:28:50
まあそれもちょっと単純化しすぎというか、違うんじゃないかと
いう気はするね。
「優秀」の定義が違うのかもしれんが。
255 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 00:09:31
>>253
ちょっと違うな
泥舟から脱出してるだけだｗ

泥舟じゃなかったら脱出（退職）などせんわいｗｗｗ
256 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 01:17:02
>>255
泥沼だと思っていても出る勇気のない奴、出ても食っていけるスキルがない奴、
そもそも泥沼という認識すら出来ないどうしようもない奴だけが残ってるっていう
物凄くはっきりした構図だな。今のＮＥＳは。
257 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 01:36:22
>>250

相当職場環境が悪いんだろうな、仁慈って。
辞めすぎ
258 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 02:28:19
>>248
>おまけに>>222で
自主のこと書いているけど、NESは今後、自主を拡大させようなんっ
て考えてもいないから。

こんなの昔からそうだよ。お題目だけNECと自主両輪経営なんて
言ってたけど、NECべったり路線しかなかったもん。
みんなNECにおんぶにだっこちゃん。甘えんぼ部続出。
だから仁慈も含めてどこも泥沼なんだよ。
本当、NECブランドがなくなる前に早く逃げないとやばいぞ。

うちはNES内じゃ事業部内の部だけど、特殊部隊だよ。
辞めて他行くより、自分で会社起こす率の方が断然高い。
だから、NESなくなっても部員が合意すればだけど、
独立会社起こせる可能性は高いよ。
その後成功するかどうかなんて知らないけどｗｗｗ
259 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 19:34:21
>>258
禿同。NECの営業部隊がいなければ、受注取ってこれないねNESは。
そもそもNESのコアコンピって何よ？社員の漏れにもわからん。
過去の遺産のNECの冠だけ？(藁)そのNECという屋台骨が揺らいできた
今となってはNESの存在価値なんって何年持つんだろうね。


ところで亜土れ酢君の「一時フォルダ」って見てみ。１年くらい前か
らオッチしているのだが、辞めた香具師のアドレスが暫くそこに格納
されている。今月は大勢は辞めなかったみたいだが、来月は茄子もら
って辞める香具師が大勢格納されるよかーん。
260 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 21:40:58
>>259
＞亜土れ酢君の「一時フォルダ」

ｋｗｓｋ
261 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 22:03:32
>259
資格取得者数ランキングとか見ると、プロマネ系に強いようだけども。
技術的な部分での強みって無いよなー、確かに。
なんというか器用貧乏というイメージ。
やっぱり、良くも悪くもSI屋なんだろうな、NESという会社は。
262 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 00:02:16
>>261
それ一般的には器用貧乏とは違うイメージなんじゃないか？
263 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 04:05:16
>>262
○○ならNES！みたいな特定の技術要素での強みは無いが、
どんな分野でも及第点のことはできますよ、という意味で。
資格取得者数ランキングでも、一応全てNESの名前が載ってるんだよな。
で、「どんな分野でもプロマネならできますよ」というのが強みと言えないことも無いので、
そういった観点からは器用貧乏とは違うかもしれんけど。
264 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 21:40:09
>>261
難関資格とった若手ほどさっさとやめてくんだけどね
こんなアホな会社だから見切りつけてしまうんだろ
265 ：非決定性名無しさん：2006/10/04(水) 01:02:47
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
第二の永宗　井口聡　朝鮮出身　知障　ニート 元ＫＤＤＩ　元ＣＲＣ　懲戒免職
266 ：非決定性名無しさん：2006/10/04(水) 20:22:59
>>260
亜土れ酢君の「一時フォルダ」ではなく、当手咲君をクリックした
時に出る、部門別の階層の中に「一時フォルダ」みたいな
名前のやつの中に格納されている。
267 ：非決定性名無しさん：2006/10/04(水) 23:57:48
この会社についていけないなんて書いている奴甘いんじゃね？
FとかHとかTのメーカー系子会社はもっと大変だよ。一部のマネージメントができる
エリートと、手足となって働く中国人だけで構成されるのがこれからのグローバルス
タンダードでしょう。
心のビョーキになる奴なんかどうせ弱っちいんだからさっさとクビにすればいいんだ
よ。今の状況はそういうやつを炙り出すスクリーニングテストのようなもの。
まだ手ぬるいぐらいだと思うが、どうよ？
268 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 00:21:55
なんだその１０年前の妄想。
269 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 22:35:03
＞一部のマネージメントができるエリートと

そもそも、できる人間は降ってきません。
＃子会社だし（藁）
270 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 23:37:46
そういう最初からダメっていう根性だからますますダメになっていくんだよ。
お前らってさ、上司がだめ、子会社だからだめ、って全部周りのせいなんだよね。
自分で変えて行けばいいのに。何かやったわけ？
271 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 23:56:26
多分永守社長が来ても無理だと思うよ。あの腐りきった文化をぶっ壊すのは。
エネルギーを費やしてたとえ変えられたとしても
それに対しての見返りなんて絶対ない。
素直に出ればいいんだよ。
本当に夢のような生活が待ってるよ。
あの腐ってると思っていた会社が、
自分の想像を遥かに超えるレベルの腐り具合だったっててことを
身をもって知ることが出来るから。

泥舟をいくら沈まないように頑張ったところで沈むんだから。
もはやそのくらいまで来てるどうしようもない会社。
すでに馬鹿な奴らの雇用の受け皿としてしか社会的存在価値はない。

あの馬鹿面丸出しの我が物顔でのし歩く
某執行役員の顔見ればそれくらいわかるだろｗ
272 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 00:23:11
今、泥舟進行中のプロジェクトってある？
273 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 00:38:07
組合アンケート、「働き甲斐がない」５０％超えw
274 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 05:59:35
そりゃないだろうよ。SEの糞仕事なんかよ。
275 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 21:47:36
>>270
そもそもこの腐りきった会社を変えられる能力、気力を持っている人間が
数ある実力ある企業の中からＮＥＳを選ぶわけがないからｗ

お前がそのクズ集団の１構成要素だって事をお忘れなく。
276 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 22:13:24
>>275
さっさとシネヨ、腐れバブル入社野郎！就職氷河期入社組（漏れ
も含めて）は中々就職先が見つからずにNESを選んだだけ。

お前みたいな腐れチンポ野郎とは違うんだよ、無能者が！漏れは
次の棒茄子貰ってさっさと転職するんで、おまえは一生クズ集団
の中でいてくれや（＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ
277 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 22:21:24
腐れバブル入社野郎＝福岡県出身、県内私立大卒、色黒。
278 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 22:21:56
>>277
ボーナス待ってとか言ってる時点で既に終わっちゃってるからｗ
それにすら気付かない君みたいなのが典型的なＮＥＳの人間の特徴。
出来る奴は判断すれば即時に動くものなんだよｗ
279 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 00:13:44
>>276を読んでて思った。
バブル入社組みたいにどこでも入れる風潮の中、NESに入った。
氷河期入社組みたいにどこに入るのも大変な中、NESに入った。
まったく逆なようで実は似ているな。
280 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 02:46:35
ども時期でも負けは負けなんだよね。
勝ち組がいたのも事実。
わかってないのは本人だけだね。
281 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 06:50:13
>>270
ここに書き込むと会社からいくらもらえるの？
282 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 09:04:20
ネット環境充実してるから休出だって超快適
スーツで仕事だからエリート気分のホワイトカラー
はっとする美人も多いからプライベートも超充実
マッタリできるプロジェクト終了直後に英気を養うんだ
ジョブマッチングで最適な人手不足のプロジェクトに配置されるよ
でも鬱になる人なんて１割もいないから安心して
カットオーバー直前の連徹だってみんなと一緒だからへっちゃらなんだ
スーパースターの精鋭が集まるNESに君も入ろうよ！！
283 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 09:07:26
>>281
たとえ冗談にしても、そういう発想がすでに駄目な感じ。
やる気があって、ちゃんと成果を出している奴もいる（というか、そっちが大半）。
被害者意識ばかりが強くて、自分からは何もしない。恨み言ばかり２ちゃんで
垂れ流しているだけ。
そんな奴が上手く行くわけがない。
今すぐ心を入れ替えて謝罪するか、会社を辞めるしかないだろ。
284 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 11:26:09
本当、ここの書き込みレベル下がったよね。
ここに書き込みの大半が、自分がうまくいっていないのは、上司であり、会社のせいであり、自分は悪くなくて環境が悪いって感じの書き込みがほとんどなんだけど。
そんなレベルの低い人をクビできないNESは甘いよね。
意外とちゃんと成果だしてたりする人が書いてるのかもしれないけどさ。

確かにスタッフは社内の意向を取り入れれない、勝手にどうでもいいことやってるゴミ集団化してるけど、そんなことマジでどうでもよくない？
ほとんど関わりないんだから、あんなの無視しとけばいいと思う。
少なくとも、うちのグループは無視して動いてるよ。
使えるものだけ利用してる感じ。
他の事業部やグループがどうやってるのか知らないけど。
285 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 12:35:13
>>284
>確かにスタッフは社内の意向を取り入れれない、
>勝手にどうでもいいことやってるゴミ集団化してるけど、そんなことマジでどうでもよくない？

どうでも良いわけ無いだろう。

ＳＩ部門が仕事して稼ぐのがＮＥＣソフトとしての収益に繋がる。
スタッフ部門の仕事に対して、ＳＩ部門が稼いだお金を支払っているんだ。
286 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 19:06:39
>>285
同意。
スタッフをのさばらせて、変な人事制度を作らせたり
すると、不利益をこうむるのは我々なんだぜ。

この会社の主役は、ＳＩ部門のようなところであって、
スタッフではない。
技術職から見て、使えそうにないスタッフは更迭する
ぐらいの厳しい態度で臨むべき。
たとえ、役職が失効役員であってもな。
287 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 21:21:54
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
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なんじゃ！永宗　その腐った葬式スーツに白靴下！！！まったくセンスねーーーー！これで１ヶ月150万！！
288 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 21:47:14
勝手なことやってるのはスタッフだけでなはいでしょう。
腫れ物はお互い様ですよ。
289 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 23:03:36
>>286
> この会社の主役は、ＳＩ部門のようなところであって、
> スタッフではない。

ようするにさ、人事制度が変わって評価かシビアになってきて、あなたが評価されていない
ことが明確になったのが気に入らないだけでしょ。
他社にくらべてこの会社のスタッフのレベルが低いということがいえるわけ？
別に客観的な定量的な証拠をだせ、みたいなことはいわないよ。
俺もそんなに厳格に考えているわけじゃないけど、他社と比べてそれほど劣っている
と思えないがどうよ？　むしろマシな方じゃないか？

> 技術職から見て、使えそうにないスタッフは更迭する
> ぐらいの厳しい態度で臨むべき。
> たとえ、役職が失効役員であってもな。
ようするにさ、人事制度を刷新して評価された人に嫉妬している、なんとかして引きずり
落としたい、っていうことじゃないの？　その「使えそうにないスタッフは更迭」ってあなた
に評価できるわけ？現実にそんなことしたら、もっと状況は悪くなると思わない？
ぜんぜん現実味がないんだよなあ。

上にもあったけど、技術職でも評価されている人間は、与えられた条件できちんと結果
を出してきているよ。環境が悪いと思うなら、環境を変える努力をしなきゃだめじゃん。

そんな２ちゃんに不満ばっかり書いているような状態で仕事やっても面白くないでしょ？
今はいいけど、ずっとそんな人生でいいわけ？
290 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 23:37:57
＞他社にくらべてこの会社のスタッフのレベルが低いということがいえるわけ？
＞別に客観的な定量的な証拠をだせ、みたいなことはいわないよ。
＞俺もそんなに厳格に考えているわけじゃないけど、他社と比べてそれほど劣っている
＞と思えないがどうよ？　むしろマシな方じゃないか？

俺は上場～上場廃止までの期間のうちの数年間スタッフだったが
はっきりとレベル低すぎと言い切れるよｗ
スキル、モチベーション、それ以前のモラルに至るまで、全ての面で。
これだけは残念ながら誰が何と言おうと間違いよ残念ながら。
あのバブル期入社たちが作り上げたヌルくてかつモラルのない環境の中で、
元々能力ある人間なんてほとんど入ってこないとはいえ育て方次第では
多少まともな社会人になれたであろう若手達が、横一線に同じレベルの
どうしようもない人間になっていく、それに気付いた奴はみんな辞める、
その構図が見事なまでに完成してる。

その前に上場廃止以後スタッフの半分以上は余剰人員なんだよね。それが一番の問題。
291 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 00:04:20
その割りに公募で募集してたりしないか？
あの部署って子会社でこれからも必要かどうか疑問なんだが。。。。
292 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 00:15:50
>>291
もちろん必要な業務もあるのだが必要ない部分の方が遥かに多い。
ただし上から下までその業務が会社にとって必要かどうかの判断が出来ない人間ばかりだから
いつまでたっても無駄な人間達が無駄なことを続けてるのが今の現状。
前からずっとやってる事だから、そのやり方を続けてるから、
それだけの理由でその業務が存在してたりそのやり方・組織体系が続いてる、

まあ公募なりで増員を図ってるのは脱出する人間も多いからというのも理由だけどね。
少なくとも純増はしてないと思う。
いくら馬鹿とはいえそこまではねｗ多分だけど。
293 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 01:04:37
>>289
おまえ、スタッフだろ。必死に自己弁護しすぎなのがウケルｗ

>ようするにさ、人事制度が変わって評価かシビアになってきて、あなたが評価されていない
>ことが明確になったのが気に入らないだけでしょ。

ハァ？あの仁慈制度のどこがシビアなのか具体的に説明して欲しい。
結局、客観的に評価できる仁慈制度を導入しようとしたが失敗してい
る上に甘過ぎな制度。ぶっちゃけ、上司が適当で且上司に気に入られ
ていれば、いくらでも甘く評価を付けてくれる。その逆然り。 俺は
上司に気に入られているので、出した成果以上に評価してもらって
いるが。そんな制度のどこがシビアなんだか。

>別に客観的な定量的な証拠をだせ、みたいなことはいわないよ。
>俺もそんなに厳格に考えているわけじゃないけど、他社と比べてそれほど劣っている
>と思えないがどうよ？　むしろマシな方じゃないか？

おまえ、マジで頭悪いな。何を根拠に他社と比較してスタッフがマシだと
言っている？定量的に能力を比較するのは不可能だが。そんなことすらわ
からんのか、おまえ？スタッフの能力が低いと言っているのは、仁慈制度
然り、経営方針然り、文体然り。どれもこれも失敗ばかり。NESのスタッフ
が作った制度で上手く行っている且外部に話題性を提供したものって何だ
よ？一つもねぇじゃねぇかよｗ

>環境が悪いと思うなら、環境を変える努力をしなきゃだめじゃん

現場を知らないスタッフ殿らしいお言葉だことｗつか、現場からどうやって
社内制度を変えろ、と？まぁ、俺にとっては生ぬるい会社だから、別に何も
変えてもらおうとも思っていないし、スタッフ殿が変えられるとも期待なん
ぞしてもいないがな。
294 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 01:12:01
子会社の連中がごちゃごちゃうるせーな
お前ら存在価値ないんだからおとなしく黙ってろ
スタッフもラインも親から見たら同じなんだよ
295 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 01:25:45
>NESのスタッフ
>が作った制度で上手く行っている且外部に話題性を提供したものって何だ
>よ？一つもねぇじゃねぇかよｗ

つ合コン
296 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 07:55:56
>>289
>人事制度が変わって評価かシビア
あの人事制度のどこがシビアなの？
ただ単に、評価能力のないスタッフが作った制度にすぎないでしょ。
297 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 16:13:19
>>289
２ちゃんねる専門書き込みバイト っていうやつか？
引き籠もりにできる良いバイトが見つかって良かったな。
まあ、がんばれよ。
298 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 17:56:31
>>298
いまやスタッフを牛耳ってる何とか執行役員殿の指示でやってんだろｗ
かわいそうだからあまり突っ込むな。あの出来損ないの能無しブタに言え。
299 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 22:35:12
しっかしほんとに新入社員のレベル落ちたよな
一昔前は大学レベル低くてもソフトできる！って人間が来たのに
今はそれすらないで本当にただのアホ学生ばっか

あんな連中にインド研修やらせる意味あるのか？
そもそも英語もろくにできないオツムばっかだろ
自分の前にこの会社の将来が心配だよ。。。
300 ：非決定性名無しさん：2006/10/08(日) 22:41:12
http://www.kami-douga.com/movie/mariopiano.htm
301 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 00:59:37
ソフトは組めるが高校生レベルのモラル
ってのも困るね。
302 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 09:51:38
>>299
上場廃止決定後に内定した連中なんだから当たり前。
しかも数年前とは違って有効求人倍率２倍近いという売り手市場の環境で
今や何の社会的存在価値も存在しない糞企業にしか入れない連中なんだから。
かつ、あのお方の目が点になるような素晴らしい人事戦略に基づいて
来年度も相変わらず２００人とか無理やり大量採用してるわけで、
商社でも都銀でも優秀な人材の確保に四苦八苦している中、
底辺も底辺といえるような水準の学生しか来ないに決まってるだろ。

水が下に向かって流れるのと同じくらい当たり前も当たり前の現象。
自分がどの程度の企業にいるのか考えてみ。
303 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 20:27:14
おれの同期最近やめすぎなんだけど
なんなんだよ、いったい
304 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 20:36:24
何年目ですか？
305 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 23:02:27
４年目です
306 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 23:17:05
4年目で辞める人は何してんの？
転職？するにしても、同じ業界なん？
307 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 23:46:19
同じ業界で転職する人なんかいるわけない。
大半は、別業界。もしくは公務員。
308 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 02:26:43
喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。
309 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 06:12:15
環境汚染かどうか知らんが
喫煙者は自己管理能力が劣る面がある
軽微な中毒と言える
310 ：303：2006/10/10(火) 19:34:38
ちなみに5年目ですが
311 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 22:41:12
2年目ですが、同期はもうたくさんやめました
312 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 23:16:34
一部上場後に入社したけど、上場廃止してたら、たぶん入社してなかったな。
実質的には、上場後も上場廃止後も何も変わっていないけどさ。
313 ：非決定性名無しさん：2006/10/10(火) 23:46:43
1年目ですが、既に僕一人。
314 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 21:36:01
俺も2年目だけど、もうそんなに辞めてるの？
3人ぐらいなら知ってるけど、もっといたのか。
315 ：非決定性名無しさん：2006/10/11(水) 22:55:43
なんくるないさぁ
316 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 02:48:19
入社するときなんてさ、考えているようでいて、何にも考えてないに等しいよね。
数年たってから、シマッタ、と気が付く。
まあ、この業界を選んだこと自体が何も考えていないってことの証明なんだよなあ。
上を見ても、こういう生き方をしたい、見習いたい、という人がいないもん。
人生真暗闇。。。
317 ：非決定性名無しさん：2006/10/12(木) 22:35:18
全てにおいてカス会社。
まあせいぜい頑張れｗ
318 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 00:05:33
最近同期と飲むと転職の話ばっかりだー
あいつはやめてどこ行っただの、うらやましいだの、失敗だの。
みんな冗談半分、本気半分てな感じ。おいらもやめてーずら
319 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 08:00:50
死者が出るのも時間の問題・・・か。
320 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 22:59:52
もう休出勘弁してくれ。。
321 ：非決定性名無しさん：2006/10/13(金) 23:36:01
意味のない休出乙。
322 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 00:36:18
永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

永宗～～　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万円のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
323 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 20:40:03
富士ソフトと同レベルの会社
324 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 19:34:46
>>323
それはない。腐ってもメーカー系です！
325 ：珍事部：2006/10/16(月) 20:59:09
腐りきって、もはや修復不能です
326 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 22:56:13
>>323
それはない。腐っても上場企業です！
327 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 14:00:33
>>326
上場廃止したのに、上場企業とはこれ如何に
328 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 20:16:25
>>327
アホか。とらえかたが逆だよ。
329 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 07:57:31
富士ソフトと同レベルの会社
330 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 16:36:22
>>329
確かに、腐りぐあいは同レベルだな・・・
331 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 22:37:00
>>329
それはない。腐っても上場企業です！
332 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 15:17:48
>>331
腐っている事に異議は無いわけだな
333 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 19:36:37
何人やめれば気がすむんだろ、うちのフロアはw
334 ：非決定性名無しさん：2006/10/19(木) 22:50:16
　　「“性悪説”を前提にした従来の労働集約型産業のマネジメントで
　　　は、人の心は動かない。
　　　“私はこう考える”と、社員の誤解を恐れず問題の本質を明らか
　　　にし、わかりやすく説明する。
　　　自ら胸襟を開かないことには道は拓かない」
335 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 01:29:27
若い娘が胸襟を開いてくれるのは非常にありがたいが、
おっさんの胸襟なんぞを開かれたところで誰が喜ぶものか。
問題の本質を明らかにしてわかりやすく説明してくれるんなら、
社員の誤解を恐れる必要なんてどこにも無いだろ。

性悪説だろうが性善説だろうが、そんなものはどっちでもいい。
人の心を動かしたければ、まずは自分が誰からも認められる人物になる。
その上で、心を動かしたい対象の人物を誉めて認めてあげればいい。
そうすれば、人の心なんかいくらでも動かせる。
解決方法そのものはいたって単純。

なんでこう、「偉い」人達ってのは言葉で誤魔化そうとするんだか。
そんな御為ごかしを見抜けないとでも思ってるんだろうか。
「貴方達の働きのおかげで私達もご飯が食べられます、ありがとうございます」
の一言ぐらい口にして、頭を90度ほど下げる方がよっぽど効果がある。
336 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 04:15:54
NEC本社社員数十人が組織ぐるみで賭けゴルフ　関係者を書類送検へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn/20061019/20061019-00000886-fnn-soci.html

まぁ、セクハラよりはマシか。
しかし普通こんなことで警察が動くかね？
337 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 07:10:53
「人の心を動かすこと」なんて考えていると思う？
338 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 10:31:42
>>337
もちろん。
「人の心を動かすこと」⇒お客さんを騙して発注させること。
または、人を働かせて、自分を楽にすること。
それが一番いいね。
339 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 15:09:39
age
340 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 22:06:14
早く消えうせろよクズ会社にクズ社員どもが。
341 ：非決定性名無しさん：2006/10/21(土) 23:24:51
>>340
リストラ君乙。
342 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:25:01
こんないい会社なのに残念です～っう。
343 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:26:17
富士ソフトと同じレベルの会社

※いい加減に認めろ
344 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 06:39:45
まあ失効役員さまも落下傘部隊みたいだし、仁慈とかスタッフ系には3年ぐらい
ユーザー折衝くらいやらせて現場のつらさ・苦しさを分からせるようにしなきゃ
直んないんじゃないの？
どーせ他人事でしょ。
345 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 12:10:16
>>342
賭けゴルフで楽しめるもんね♪
346 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 22:06:00
>>345
安藤御一行様の私物だからな。
早く潰れろ。
347 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 22:20:04
U Can Change

君なら変えられる今の待遇を

さぁ転職へ！
348 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 08:11:08
賭けゴルフの内部告発は、どこから出たんだ？
349 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 23:11:40
ゴルフ代（酒代、クラブ代、プレー代）に経費を使用してるバカもいる。
ＡとかＴとかＩとかその他複数（全部知ってるが）。

これを糞企業と言わずして何と言おうか。
週刊誌にでも垂れ込んで見るか。といってもこんな３流企業に興味持つとはとても思えんが。
350 ：珍事部：2006/10/23(月) 23:34:00
>>349
まぁそれ以前にﾁﾐのｶﾞｾﾈﾀなぞ誰も興味持たないと思うが
351 ：非決定性名無しさん：2006/10/23(月) 23:35:40
俺は知っている、とここでほのめかすのがせいぜい。
何もできないチキン野郎だろ、349みたいなのは。
ゴミ以下。
352 ：金大中前大統領：2006/10/23(月) 23:50:54
韓国では北朝鮮が核実験強行にまで突っ走ったことで金大中問題が
あらためて議論になっている。金大中政権（１９９８－２００３年）に始ま
る北朝鮮に対する一方的な支援・協力政策である“太陽政策”が今回
の事態を招いたとする責任論が高まる一方で、金大中氏が「事態の
責任は米国にある」と北朝鮮と同じ主張で反論し、波紋が広がってい
るのだ。
353 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 21:49:22
NECはつぶれるな。。
俺も早く逃げんとマジでやばそ。。
354 ：非決定性名無しさん：2006/10/27(金) 00:10:55
社員の生き血があるかぎり、Nがつぶれるわけないじゃん。
バカか？
355 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 20:46:14
潰れはしないんだろうが、どんどん下降気味だな
356 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 21:48:56
潰れはしない？

・・・見下げ果てる程、危機感のなさだな。
357 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 23:07:48
>>355
アナリストの間では近い将来に東芝と合併することは定説だよ
両社は元々重複分野が少ないし。IT、通信はN、家電、重電はTでバランスは最強
しかも住友と三井が急速に接近してるし

だけど、このままだと対等合併は難しいかな。。時価総額が1兆切るとほんとに危ない
ちなみに、ビクター、パイオニア、三洋はアボーン折込済み
Nの名前は残してほしいね。個人的にはNのPC好きだから
358 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 23:24:30
総合電機時価総額(06/10/27) 単位(百万)

NECが微妙な位置にいるの分かるだろ？>>354

松下 ：6,206,225
SONY ：4,890,249
東芝 ：2,475,432
日立 ：2,361,056
SHARP ：2,288,042
三菱 ：2,200,882
富士通：2,063,808
---------------------
NEC ：1,246,147
三洋 ： 423,148
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 337,440
ﾋﾞｸﾀｰ ： 158,894
359 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 11:20:36
>>358
NECの時価総額は順調に下がっているようだな
360 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 11:26:47
ＮＥＣ株急落、決算発表の遅れ嫌気――９月中間、業績下方修正、回復遅れも浮き彫り。(2006/10/26)
361 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 23:09:00
どうせつぶれるんなら早い方がいいな。
別にこの会社に愛着心なんかないし。
362 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 23:19:47
NECて知ってる限りじゃ、パソコンしかないよなｗ
363 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 00:03:27
NECって本当にピンチなの？
364 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 15:02:21
平成１８年１０月１２日
子会社の解散および清算に関するお知らせ

当社の連結子会社である御殿場日本電気株式会社は、本日、下記のとおり
解散および清算することを決定いたしましたのでお知らせいたします。
365 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 19:36:58
>>363
逆に質問するが、あんたは何がもうかってると思ってるの？

パソコン？携帯？半導体？全部赤じゃん。こんな好景気なのに

SIだって？いつまでも続くかよ。こんないかさま商売
366 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 20:48:25
まぁ、確かにな。
選択と集中しているらいしが、集中したのみんな失敗しているからな。
直近の下方修正と会計基準の混乱はさすがにお粗末だった。
Hとかももっとお粗末だったら目立たないのかもしれないけど。
しかし日本の電機メーカーってほんと駄目になったよね。
韓国に完全に負けるのも時間の問題かもなあ。
367 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 21:55:41
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
368 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 22:01:46
＜ＮＥＣ＞パソコンの電源入らず　１万８５００台回収
（毎日新聞） - 10月30日18時34分更新
369 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 23:31:30
パソコンなんてNECを選ばなければならない理由なんて1％もないからな
パソコンが売れなくなったら終わりでしょ
370 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 01:05:31
>>369
いまどきそんなことしたり顔で書いている君も相当ピントずれてる君のような・・・。
371 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 01:10:49
富士ソフトと同じレベルの会社
372 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 13:35:01
>>369
10年前の発言？
373 ：非決定性名無しさん：2006/10/31(火) 21:22:16
>>371
それはな以下ｒ
374 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 00:09:57
誰かバカ会社ベスト２０のスレ作ってよ。
375 ：非決定性名無しさん：2006/11/06(月) 14:35:45
>>374
ﾏ板にあった。伸びるかどうかはﾜｶﾗﾝ。
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1162394577/l50
376 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 00:08:43
賭けゴルフもできないような付き合いの悪い社員はいりません。
377 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 01:58:00
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
378 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 10:23:04
>>376
そうだそうだ！みんなで仲良く賭博で捕まろうよ！
379 ：非決定性名無しさん：2006/11/09(木) 10:23:57
ＮＥＣ社員ら賭けゴルフ　１口２百円、６１人書類送検
2006年11月7日（火）11:35

　社内のゴルフ大会で１口２００円で成績優秀者を予想させたとして、警視庁保安課は７日、
賭博の疑いでＮＥＣ（東京都港区）の文教ソリューション事業部の部長（５４）を含む社員４３人
と関連会社の社員１８人の計６１人を書類送検した。
380 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 02:04:48
ここにきたのは、NECソフトの社員？
381 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 10:59:13
社内的な処分はどうなるんだろう？
お咎めなしで済ませちゃうのかな。
382 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 01:35:16
最近生産技術部に異動して来たんだけど、覇気のない人が多いように
思える。

とくに際立つのが、Ｋというリーダ。
平日なのにカジュアルデーっぽい服着てるし、他人の視線を極度に
嫌っているとしか思えない行動しているし。
時々長時間席はずしているし。何ををしているのだろう？。
383 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 08:24:12
>>382
その挙動だと・・・
退職勧奨を受けて、時々長時間話し合っている（喧嘩している？）のかもな。
他人の視線を極度に嫌がるのも、さもありなん。
来年度はいなくなっているかも知れないな。
384 ：珍事部：2006/11/13(月) 21:36:37
仁慈のお部屋には、退職勧奨を実施する取調室がありまつ。
カツ丼は出てこないみたいだけど。
385 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 22:37:58
富士ソフトと同じレベルの会社
386 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 22:42:41
>>382
身元、会社にばれるんでね？生技は人少ないし、ましてや最近異動
して来たなんって・・・

あんたも近々、退職勧告受けるんでない？
387 ：珍事部：2006/11/14(火) 21:47:54
>386
そういう面白くないことをいうのはやめよう。
変だと思うことを変だと言わないのは問題だ。
会社の常識は、社会の非常識。
388 ：非決定性名無しさん：2006/11/14(火) 23:21:04
生技はＳＳＣに次ぐ墓場。一日の半分喫煙室にいるブタとかどこ行っても使えないのばかり。
ただもはや会社自体が墓場だから体勢に影響はない。気にするな。
389 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 01:08:41
で、今回の退職金の改定はどうなのよ？
投資なんて興味なかったから、どうしたらいいかわからん。
390 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 01:31:58
今年も就活の時期がやってきましたよ。
電車内にある合同説明会の広告の「主要参加企業」にわが社の名前が載ってるのを見るとちょっと嬉しくなるよ。

入社3年目のヒラより。
391 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 01:49:47
合同説明会ってのは、単独で説明会やっても人を集められない会社のためにある、と言ってみるテスト。
392 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 09:04:29
>>391
ｶﾞｰﾝ
393 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 20:35:45
>>391
でも学生人気高くないか？

ttp://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ranking/2006rank/risou.html

IT企業でフィルタリングしてみるとかなり上位になるんだが・・・なぜ？
394 ：珍事部：2006/11/15(水) 21:15:53
それは仁慈がﾗﾝｷﾝｸﾞ操作してるからです。
特に上場前後は、ﾏｽｺﾐ露出度を高める一環でやってた。

まあ、売名行為ってこった。
395 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 21:51:35
>>394
んなもんで操作できんなら、どこの会社もやるから順位は結局変わらんしょ･･･。
でも、アベシが>>393のランキングに載ってるってことで、ある種意図的なものを感じないわけでもないがｗ
募集人数の多さに比例している面もあるかもね。
396 ：非決定性名無しさん：2006/11/15(水) 23:19:46
どうせ何も社会を知らない学生のランキングなんて当てにならん。
あのJTBやアベシや大塚商会も入っているくらいだから。
397 ：非決定性名無しさん：2006/11/16(木) 23:58:08
大塚商会って安陪氏と同ランクなの?
結構優良なのかと思ってた。
398 ：非決定性名無しさん：2006/11/17(金) 04:53:33
おおつかしょうかい　あべし　ねす

同レベルです
399 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 03:13:07
>388
じゃあ、ＳＳＣの新倉って使えない奴の代表例か。
というのも、生産技術部に支援に行ってるからさ。
ＡＳＣ（当時ね、今は情報システム部）への支援に行ってた
時も、「何度教えても覚えられないバカ」ってレッテルはられ
精神科通いをする羽目になったし。

そうそうＳＳＣっていえば、まともに報告のかけないリーダ、
同じことをいつまでも報告に乗せ続ける管理職がいるそうな。
「報連相」なんて、新人のころに基礎を先輩社員から
たたきこまれるはずなのに、不思議だ。
400 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 10:01:13
【サービス】
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 235 | 21 | 05 | 02 | 02 | 04 | 05 | 02 | 08 | 02 | 31 | 26 |　 11.1　 |　 46.0　 |NRI
| 204 | 02 | 05 | 03 | 02 | 02 | 08 | 02 | 02 | 01 | -- | 05 |　 03.4　 |　 15.7　 |TIS
| 193 | 04 | 02 | -- | 01 | 03 | 03 | 04 | 02 | -- | 03 | -- |　 03.1　 |　 11.4　 |CSK
| 132 | 02 | 01 | 01 | 02 | -- | 01 | 01 | 02 | 02 | 08 | 17 |　 02.3　 |　 28.0　 |ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
| 110 | -- | 02 | 02 | -- | 01 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 01 |　 01.8　 |　 10.0　 |日立ｿﾌﾄ
| 143 | 02 | -- | 02 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | -- | 06 | 01 |　 01.4　 |　 10.5　 |ｾｺﾑ
| 221 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | -- | -- | 06 | 02 |　 01.4　 |　 06.8　 |ｲﾝﾃｯｸ
| 300 | 01 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | 02 | -- | -- | 04 | 23 |　 00.7　 |　 11.3　 |JTB
| 185 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | 06 | -- |　 00.5　 |　 07.0　 |NECｿﾌﾄ
| 372 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 05 | -- | -- | 07 | -- |　 00.5　 |　 04.6　 |富士ｿﾌﾄ
| 647 | -- | 02 | -- | 01 | 01 | -- | 02 | -- | -- | 10 | -- |　 00.3　 |　 02.5　 |NOVA
| 300 | -- | 01 | -- | 01 | -- | 01 | 02 | -- | -- | 01 | -- |　 00.3　 |　 02.0　 |ﾒｲﾃｯｸ
| 400 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 03 |　 00.0　 |　 01.5　 |HIS
401 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 13:45:01
>>393
ランキングを算出している企業主催の合同説明会に出展したり
採用活動を派手にやると自動的にランクは上がるようになっている。

大体そのランキングみて普通に考えておかしいと思えない感覚が異常。
いくらバカ学生相手のランキングだとはいえ、
そいつらですら数ある企業の中からＮＥＳに行きたいなんて思うわけないだろうが。
402 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 16:30:50
>>401必死だなｗ
403 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 16:34:04
>>401
なんだかんだいってもNES入社してよかったが、

まで読んだ。
404 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 22:29:19
アベシと同レベル

まで読んだ
405 ：非決定性名無しさん：2006/11/18(土) 23:00:40
同レベルというか、人間的にも技術的にも未満レベルなのは一目瞭然。
406 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 00:12:57
>>401
就職雑誌がアンケートの結果を操作するような露骨なインチキはしていないだろうけど、
広告の多い会社の露出が増えて、それを学生が書くために順位があがる、というのは
あるんだろうね。
一時期の就職なんとかの雑誌でNESが上に来てたときも変だったもんな。
で、あるときぱったり上位にでなくなる。

そもそも学生なんてムードで人気企業決めるだけだろうし、あんなのに影響されている
学生は頭足りないんだろうな。
407 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 08:05:04
>>406
でもショウガナイ面もあるんじゃない？学生なんってインターンでもしない
限りはその企業の実態を知る機会なんってほとんど無いんだからさ。OB・OG
訪問だって今時する学生なんってほとんどいないだろうし。

そもそも、就職氷河期を抜けた今年からの内定者なんってNESレベルじゃ全員
合格じゃねぇの？今更、IT業界、しかもNESなんって敢えて来たい学生の質な
んかロクなもんじゃないだろ。
408 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 10:08:43
今年のインターンシップはどうなったんだ？
409 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 22:14:43
昔はIT業界は就職先として大人気の業界だったのになぁ・・・
今では多くの学生が避けて通っているような感じなんだよなぁ・・・
なんでこんな風になってしまったのだろうなぁ・・・
NECソフトってかNECグループだって昔は大人気企業の一つだったのになぁ・・・
今ではかつての面影すら感じられない・・・はぁ・・・
410 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 22:17:15
もはやIT業界って言うだけ、見下す俺がいる。
411 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 22:51:35
【参考(2002年度)】
| all　 | 東 | 京 | 名 | 阪 | 九 | 一 | 工 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 737 | 60 | 36 | 16 | 23 | 12 | 10 | 31 | 56 |103|　 13.0　 |　 47.1　 |日本IBM
| 241 | 19 | 10 | 01 | 06 | 01 | 06 | 11 | 31 | 44 |　 12.0　 |　 53.5　 |NRI
| 480 | 27 | 16 | 08 | 18 | 13 | 05 | 18 | 46 | 42 |　 09.0　 |　 40.2　 |NTTﾃﾞｰﾀ
| 980 | 43 | 24 | 23 | 36 | 29 | 06 | 48 | 56 | 61 |　 06.8　 |　 33.3　 |日立
| 126 | 06 | 02 | 03 | 01 | 02 | 02 | 04 | 12 | 17 |　 06.3　 |　 38.9　 |日本ﾕﾆｼｽ
| 800 | 33 | 13 | 29 | 27 | 24 | 08 | 37 | 60 | 50 |　 05.8　 |　 35.1　 |NEC
| 700 | 24 | 14 | 14 | 34 | 26 | 08 | 30 | 62 | 58 |　 05.4　 |　 38.6　 |富士通
| 152 | 05 | 02 | 01 | 06 | -- | 02 | 11 | 18 | 13 |　 04.6　 |　 38.2　 |日本HP
| 240 | 01 | 04 | 07 | -- | 24 | 01 | -- | 14 | 06 |　 02.1　 |　 23.8　 |NECｿﾌﾄ
| 310 | 06 | -- | 05 | 03 | 04 | 01 | 07 | 05 | 16 |　 01.9　 |　 15.2　 |日立ｿﾌﾄ
| 484 | -- | -- | 02 | -- | 01 | 01 | 01 | 06 | 04 |　 00.0　 |　 03.1　 |富士ｿﾌﾄ
412 ：非決定性名無しさん：2006/11/19(日) 23:17:49
もう、アベシソフトでいいんじゃねえかってぐらいレベル落ちたよな
413 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 00:55:48
高学歴なのにNES…親不孝者だな
414 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 11:24:59
いやいや、親を見て育ったのですよ。
415 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 22:27:00
業界再編でありえるパターンは？
ドコに買われるのが幸せか？それともアベシとの弱者連合か？
416 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 22:31:32
それって下請け宣言ってこと？
417 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 22:35:43
>>416
今でも完全なる下請工場じゃねえかｗ
418 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 23:14:46
>399
名前まで出すほど知ってるのか。
生技の方ですか？ｗ
技術スタフの腐り具合、ｋｗｓｋ
419 ：非決定性名無しさん：2006/11/22(水) 00:49:43
>418
包茎・童貞・中年太り・糖尿病だよ。
おまけに脳足りんだ。
そのうち死ぬんじゃねえの。
420 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 03:00:28
>419
生産技術部の若輩者です。
ＳＳＣの新倉って、ほんと使い物にならんですわ。
こっちから指示を出さないと何もしないし、救いようがないですわ。
421 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 11:58:16
パンでも買いに行かせれば。
422 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 12:55:26
NEC：｢二重苦｣　業績低迷、会計は混迷…携帯・半導体重荷、米ナスダック市場で上場廃止も
http://www.asahi.com/business/update/1121/156.html

もう本当、危篤状態。
そろそろ死亡？
423 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 12:58:26
既に末期。
424 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 13:21:36
落ちぶれたもんだな
425 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 13:21:43
でも、働いてるNEC社員らは自分たちは大企業の正社員だという誇りを今でも持ち続けてるよ
社員証を胸に見せびらかせ歩くのが生きがいみたいな
426 ：珍事部：2006/11/23(木) 13:50:29
>>420

生産技術の若手は一人しか居ない。
aga・・
427 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 21:41:41
>>426
ヘビメタとか言ってるロン毛のキモい２年目だろ。かなり頭キテる奴。
あいつは特に凄いけどあの世代のスタッフはヤバい奴ばっかりｗ
428 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 22:33:36
瀬戸際という言葉がまさにふさわしいネック
できる香具師から抜け出しているのは事実です

総合電機時価総額(06/11/22) 単位(百万)
松下 ：5,580,697
SONY ：4,699,859
東芝 ：2,327,357
日立 ：2,297,062
三菱 ：2,254,562
SHARP ：2,210,293
富士通：1,914,767
---------------------
NEC ：1,130,462
---------------------
三洋 ： 342,638
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 305,928
ﾋﾞｸﾀｰ ： 143,894
429 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 22:41:28
スタフがスタフを罵ってどうすんだｗ
どうせここにいるの、暇なスタフと使えないＳＥだろｗ
最低だなｗ

俺も使えないＳＥだがｗ
430 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 22:48:39
>420
通報しますた
431 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 22:55:06
>>428
むしろ驚いたのが、
あれだけ不祥事連発なのに2位をキープしているSONYの底力。
432 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:30:37
こんな小さな範囲でこんな話して、
まずいとおもわんのか、、、
433 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:35:43
N　の　N　は　おれのなまえの　N
434 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:36:36
Ｎ　の　Ｎ　は　ＳＯＮＹ　の　Ｎ
435 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:41:46
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN
NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN

おれが社長になれば　Nなのになぁ
436 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:45:15
n n i cccc
nn n i c c
nnn n i c
n nn n i c
n nnn i c c
n nn i cccc
437 ：Ａ：2006/11/23(木) 23:53:32
仁慈部の文句言うやつは許さないよ？
438 ：非決定性名無しさん：2006/11/23(木) 23:56:17
総合電機時価総額(06/11/22) 単位(百万)
松下 ：5,580,697
SONY ：4,699,859
東芝 ：2,327,357
日立 ：2,297,062
三菱 ：2,254,562
SHARP ：2,210,293
富士通：1,914,767
---------------------
NEC ：1,130,462
---------------------
三洋 ： 342,638
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 305,928
ﾋﾞｸﾀｰ ： 143,894


よし、ﾋﾞｸﾀｰには勝ったな。
439 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:04:11
総合電機時価総額(06/11/22) 単位(百万)
松下 ：5,580,697
SONY ：4,699,859
東芝 ：2,327,357
日立 ：2,297,062
三菱 ：2,254,562
SHARP ：2,210,293
富士通：1,914,767
---------------------
NEC ：1,130,462
---------------------
三洋 ： 342,638
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 305,928
ﾋﾞｸﾀｰ ： 143,894
440 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:05:43

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441 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:06:21

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442 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:07:00
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443 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:08:32
総合電機時価総額(06/11/22) 単位(百万)
松下 ：5,580,697
SONY ：4,699,859
東芝 ：2,327,357
日立 ：2,297,062
三菱 ：2,254,562
SHARP ：2,210,293
富士通：1,914,767
---------------------
NEC ：1,130,462
---------------------
三洋 ： 342,638
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 305,928
ﾋﾞｸﾀｰ ： 143,894
444 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:09:20
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 235 | 21 | 05 | 02 | 02 | 04 | 05 | 02 | 08 | 02 | 31 | 26 |　 11.1　 |　 46.0　 |NRI
| 204 | 02 | 05 | 03 | 02 | 02 | 08 | 02 | 02 | 01 | -- | 05 |　 03.4　 |　 15.7　 |TIS
| 193 | 04 | 02 | -- | 01 | 03 | 03 | 04 | 02 | -- | 03 | -- |　 03.1　 |　 11.4　 |CSK
| 132 | 02 | 01 | 01 | 02 | -- | 01 | 01 | 02 | 02 | 08 | 17 |　 02.3　 |　 28.0　 |ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
| 110 | -- | 02 | 02 | -- | 01 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 01 |　 01.8　 |　 10.0　 |日立ｿﾌﾄ
| 143 | 02 | -- | 02 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | -- | 06 | 01 |　 01.4　 |　 10.5　 |ｾｺﾑ
| 221 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | -- | -- | 06 | 02 |　 01.4　 |　 06.8　 |ｲﾝﾃｯｸ
| 300 | 01 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | 02 | -- | -- | 04 | 23 |　 00.7　 |　 11.3　 |JTB
| 185 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | 06 | -- |　 00.5　 |　 07.0　 |NECｿﾌﾄ
| 372 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 05 | -- | -- | 07 | -- |　 00.5　 |　 04.6　 |富士ｿﾌﾄ
| 647 | -- | 02 | -- | 01 | 01 | -- | 02 | -- | -- | 10 | -- |　 00.3　 |　 02.5　 |NOVA
| 300 | -- | 01 | -- | 01 | -- | 01 | 02 | -- | -- | 01 | -- |　 00.3　 |　 02.0　 |ﾒｲﾃｯｸ
| 400 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 03 |　 00.0　 |　 01.5　 |HIS
445 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:09:55
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 235 | 21 | 05 | 02 | 02 | 04 | 05 | 02 | 08 | 02 | 31 | 26 |　 11.1　 |　 46.0　 |NRI
| 204 | 02 | 05 | 03 | 02 | 02 | 08 | 02 | 02 | 01 | -- | 05 |　 03.4　 |　 15.7　 |TIS
| 193 | 04 | 02 | -- | 01 | 03 | 03 | 04 | 02 | -- | 03 | -- |　 03.1　 |　 11.4　 |CSK
| 132 | 02 | 01 | 01 | 02 | -- | 01 | 01 | 02 | 02 | 08 | 17 |　 02.3　 |　 28.0　 |ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
| 110 | -- | 02 | 02 | -- | 01 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 01 |　 01.8　 |　 10.0　 |日立ｿﾌﾄ
| 143 | 02 | -- | 02 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | -- | 06 | 01 |　 01.4　 |　 10.5　 |ｾｺﾑ
| 221 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | -- | -- | 06 | 02 |　 01.4　 |　 06.8　 |ｲﾝﾃｯｸ
| 300 | 01 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | 02 | -- | -- | 04 | 23 |　 00.7　 |　 11.3　 |JTB
| 185 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | 06 | -- |　 00.5　 |　 07.0　 |NECｿﾌﾄ
| 372 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 05 | -- | -- | 07 | -- |　 00.5　 |　 04.6　 |富士ｿﾌﾄ
| 647 | -- | 02 | -- | 01 | 01 | -- | 02 | -- | -- | 10 | -- |　 00.3　 |　 02.5　 |NOVA
| 300 | -- | 01 | -- | 01 | -- | 01 | 02 | -- | -- | 01 | -- |　 00.3　 |　 02.0　 |ﾒｲﾃｯｸ
| 400 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 03 |　 00.0　 |　 01.5　 |HIS
446 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:10:43
今まで笑いながらスレを読んできたが、
さすがに今回のは笑えんな。
447 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:10:44
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 235 | 21 | 05 | 02 | 02 | 04 | 05 | 02 | 08 | 02 | 31 | 26 |　 11.1　 |　 46.0　 |NRI
| 204 | 02 | 05 | 03 | 02 | 02 | 08 | 02 | 02 | 01 | -- | 05 |　 03.4　 |　 15.7　 |TIS
| 193 | 04 | 02 | -- | 01 | 03 | 03 | 04 | 02 | -- | 03 | -- |　 03.1　 |　 11.4　 |CSK
| 132 | 02 | 01 | 01 | 02 | -- | 01 | 01 | 02 | 02 | 08 | 17 |　 02.3　 |　 28.0　 |ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
| 110 | -- | 02 | 02 | -- | 01 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 01 |　 01.8　 |　 10.0　 |日立ｿﾌﾄ
| 143 | 02 | -- | 02 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | -- | 06 | 01 |　 01.4　 |　 10.5　 |ｾｺﾑ
| 221 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | -- | -- | 06 | 02 |　 01.4　 |　 06.8　 |ｲﾝﾃｯｸ
| 300 | 01 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | 02 | -- | -- | 04 | 23 |　 00.7　 |　 11.3　 |JTB
| 185 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | 06 | -- |　 00.5　 |　 07.0　 |NECｿﾌﾄ
| 372 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 05 | -- | -- | 07 | -- |　 00.5　 |　 04.6　 |富士ｿﾌﾄ
| 647 | -- | 02 | -- | 01 | 01 | -- | 02 | -- | -- | 10 | -- |　 00.3　 |　 02.5　 |NOVA
| 300 | -- | 01 | -- | 01 | -- | 01 | 02 | -- | -- | 01 | -- |　 00.3　 |　 02.0　 |ﾒｲﾃｯｸ
| 400 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 03 |　 00.0　 |　 01.5　 |HIS
448 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:16:28
永宗～～ お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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449 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:17:16
そんなことより、なすのはなししようぜ。
なんにつかう？
450 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:18:11
富士ソフトと同レベルの会社
451 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:18:44
＞＞４４９
まずは、Nの会社のものは絶対に買わないってゆうのはどうだ？w
452 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:30:53
茄子でＰＣ買い替え。
電池が発火しないやつに。
453 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:32:09
つーかN製品の開発に関わった上で、買おうとする奴いたら驚きだわ。
454 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:33:00
あべしよりマシだと思うがどうだろう
455 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:34:06
自社製品をほしがる社員を見てみたい
456 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:47:45
NECは無線ルータだけが誇りだと思っているが
何か間違っているか？
457 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:56:36
無線ルータはいいのか？
どの辺が他よりいいんだ？
458 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 00:58:33
あべしを下請けで使うようになってきてから狂ってきた側面もある
459 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:01:04
今日はやたら書き込みが多いな。
休出の香具師が少なかったか。
460 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:22:04
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461 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:24:15
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462 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:25:10
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463 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:31:49
| all　 | 東 | 京 | 北 | ﾄﾝ | 名 | 阪 | 九 | 工 | 一 | 早 | 慶 |東+京(%)|高学歴(%)|企業名
| 235 | 21 | 05 | 02 | 02 | 04 | 05 | 02 | 08 | 02 | 31 | 26 |　 11.1　 |　 46.0　 |NRI
| 204 | 02 | 05 | 03 | 02 | 02 | 08 | 02 | 02 | 01 | -- | 05 |　 03.4　 |　 15.7　 |TIS
| 193 | 04 | 02 | -- | 01 | 03 | 03 | 04 | 02 | -- | 03 | -- |　 03.1　 |　 11.4　 |CSK
| 132 | 02 | 01 | 01 | 02 | -- | 01 | 01 | 02 | 02 | 08 | 17 |　 02.3　 |　 28.0　 |ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB
| 110 | -- | 02 | 02 | -- | 01 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 01 |　 01.8　 |　 10.0　 |日立ｿﾌﾄ
| 143 | 02 | -- | 02 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | -- | 06 | 01 |　 01.4　 |　 10.5　 |ｾｺﾑ
| 221 | 02 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | -- | -- | 06 | 02 |　 01.4　 |　 06.8　 |ｲﾝﾃｯｸ
| 300 | 01 | 01 | -- | 01 | -- | 02 | 02 | -- | -- | 04 | 23 |　 00.7　 |　 11.3　 |JTB
| 185 | 01 | -- | 01 | 01 | -- | -- | 02 | 02 | -- | 06 | -- |　 00.5　 |　 07.0　 |NECｿﾌﾄ
| 372 | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 02 | 05 | -- | -- | 07 | -- |　 00.5　 |　 04.6　 |富士ｿﾌﾄ
| 647 | -- | 02 | -- | 01 | 01 | -- | 02 | -- | -- | 10 | -- |　 00.3　 |　 02.5　 |NOVA
| 300 | -- | 01 | -- | 01 | -- | 01 | 02 | -- | -- | 01 | -- |　 00.3　 |　 02.0　 |ﾒｲﾃｯｸ
| 400 | -- | -- | -- | -- | -- | 01 | 01 | -- | -- | 01 | 03 |　 00.0　 |　 01.5　 |HIS
464 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:34:00
今度の茄子はどれぐらいかな～
465 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 01:46:01
つ⑩
466 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 02:09:29
>449
使わない。貯める。
467 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 21:41:07
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣米証券取引委員会￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　上場廃止を勧告・・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
468 ：珍事部：2006/11/25(土) 00:31:18
ﾎﾞｸの悪口なら　言ってね！
お礼に、退職勧奨してあげる！

珍事部の取調室でﾎﾞｸと握手！
469 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 02:10:48
中国人多過ぎ。
奴ら群れるし、エレベーターでも五月蝿い。

珍事部さん、どうせなら会社自体を中国にオフショアしちゃえば。
470 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 06:57:09
来年は 中国に身売りします
471 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 07:41:08
>449
買い物
472 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 13:19:55
( `・Д・´)＜おとーさん、おとーさん、まおーがいまー　ぼーやーをつかーんでつれーていくー
473 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 14:19:13
おまいらコレでも見て落ち着け
http://www.city.komagane.nagano.jp/lib/kgb0501/data/20050630160619.dir/may.jpg
http://901.gamushara.net/cobra/data/2006031417504292.jpg
474 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 14:33:19
くっ、羨ましい・・・
475 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 14:35:22
３Ｐかよ！
476 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 14:51:41
しかし、これだけ会社に不満ごとがあるのも珍しいな。
477 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 15:16:53
帰りは終電だし休みの日は休出だしそのわりに給料安いし。
君と一緒に暮らす意味がわからなくなってくるよ。
478 ：珍事部：2006/11/25(土) 16:02:08
>>469

我慢してください。
彼らの方が、単価が安いので。
言われたことしかやらんけど、あの連中。
479 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 20:24:54
>473
これ誰だ？
480 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 00:01:12
>>479
お前のせいでﾑﾗﾑﾗしてきた。
責任とれや。
481 ：480：2006/11/26(日) 00:03:53
すまん
>>473だ
482 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 01:46:19
>382続き
　長時間席をはずしているのは、３階のカフェテリア（だったかな）
　にこもっていると判明。
　目撃した人がいました。
　って、単なるサボリじゃん。
　まっ、ひまそうだから何しててもいいけど。
　少しむかつくかな？。
483 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 02:02:09
>482
やたら彼に拘るねｗ
なんか恨みでもあるのかねｗ
続きをageて書くほどとはｗｗｗｗｗ
ちょとワラタｗ

暇そうとか、やたら詳しいところを見ると、
おまえ、同じ部内のヤツだろ？ｗｗｗ
あんまり書くと特定されるよんｗ
484 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 07:54:01
世間一般じゃ、「バカは風邪をひかない」と言われているが
ＳＳＣ新倉に限ってはうそ。
バカなのに風邪ひきやがって、いい迷惑だぜ。
485 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 10:50:07
>>484
またお前かｗ
486 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 15:46:13
風邪を引くような自己管理の出来ない人間を馬鹿と呼ばないのだろうか。
487 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 20:37:20
>486
流行に敏感だといってくれ
488 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 21:39:11
セックスしたい
489 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 21:48:07
俺もサービス残業なんかしないで早く帰って寝られれば
風邪なんかひかないのに。上司が帰らせてくれない。
490 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 00:15:19
>>486
ソープ逝け
491 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 00:19:31
ベリングです。
０５年決算で-7.2億ドル赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、
ＵＳ本体が債務超過転落
もうダメポ！！
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf

492 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 00:19:33
>>490
てめえが逝きやがれ
493 ：仁慈部：2006/11/27(月) 09:39:59
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣　　仁　慈　部　　　￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　さて、退職勧奨の次の獲物は・・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
494 ：SEC：2006/11/27(月) 20:12:39
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣米証券取引委員会￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　ターゲットはＮＥＣ・・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
495 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 20:26:15
NECが11月21日発表した2007年3月期の連結中間決算は135億円の経常赤字だった。
496 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 22:42:17
>>490
北方先生ｷﾀｰ!!
497 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 23:05:45
NASDAQから追い出されるのは時間の問題だろ。何を今更。やること
なすこと最近のNECGは全て裏目に出ているな。

NESがおかしくなり始めたのも上場廃止してからだしな。で、NES
はいつ、どこに買われるんだ？
498 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 23:34:49
お前ら、自分たちより親を心配しろw

総合電機時価総額(06/11/27) 単位(百万)
松下 ：5,470,309
SONY ：4,579,607
東芝 ：2,324,138
日立 ：2,256,644
三菱 ：2,194,440
SHARP ：2,115,883
富士通：1,956,167
---------------------
NEC ：1,116,255
---------------------
三洋 ： 318,297
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 297,465
ﾋﾞｸﾀｰ ： 142,115
499 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 09:18:12
ＳＳＣ・新倉って今日休んでるけどさ
何でも精神科に通うためらしいぜ。
やっぱり、馬鹿というか何かしらの異常が
あんじゃねぇの。
うわさによると、ＡＳＣ（当時のね）に支援に
いった際、手順が覚えられなくて小川とか富澤とかに
攻め立てられたらしいぜ。
そんでもって精神科通い１する羽目になったらしいぞ。
500 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 18:42:56
>>497
会社が合併した頃から既におかしくなっていたと思うよ。
501 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 22:40:52
地方ＮＥＳをボコボコ作って、合併させて、上場させて、上場廃止して。
まぁ、親からしておかしいから。
502 ：非決定性名無しさん：2006/11/29(水) 18:57:33
SOX法とかのからみもあるから、NASDAQから追放されるなら早いほうがいいな
503 ：非決定性名無しさん：2006/11/29(水) 21:14:38
正直NECより三洋のほうが方針が明確で生き残れる気がする。
NECは何がやりたいのか電機業界の中で圧倒的に分かりづらい。
JEMAに所属してるだけでもはや電機業界の企業かどうかもよくわからん。

さっさと潰れろ。
504 ：床#：2006/11/29(水) 22:07:42
永宗～～ 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～ 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～ 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗～～ 段取り悪いんだよ。事前に調整しろや、ぼけ。バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
505 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 21:52:55
>>499
富澤ってあの女？
協力社員から正社員に昇格して満面の笑みの。
506 ：非決定性名無しさん：2006/12/04(月) 10:15:14
>>505
最近は色々な会社で契約社員が正社員を引きずり下ろすことに躍起になっているよ
507 ：非決定性名無しさん：2006/12/06(水) 22:54:15
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|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
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|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　いつでもどうぞ。
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
508 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 04:05:13
ＳＳＣ・新倉ってさ、糖尿病悪くなったてさ。
やっぱり自己管理のできねぇ大馬鹿下衆野郎だぜ。
早く死ね。
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね。
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509 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 09:58:29
今、テレ朝のにっぽん菜発見に
福○由美△出てたな。あの子やめて何やってるんだ？
510 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 11:52:42
福田麻由子なら俺のｶﾉｼﾞｮだぜ！
511 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 12:39:23
>>510
・・・・ロリコン？
512 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 12:58:09
>>511
あんたに人権差別される覚えはない。
513 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 23:18:08
ロリコンという人種なのかwwww
514 ：今年就職活動の者：2006/12/13(水) 01:03:24
ＮＥＣソフトはどんな感じですか？
社内の雰囲気とか、離職率とか、収入とか。。。。
515 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 20:08:51
>>514
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|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
516 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 23:29:37
>>514
雰囲気　　ヌルい　ダラダラ　アホだらけでレベル低い　オタク多
離職率　　上場時入社世代のみ高　あと低
収入　　　安　ただしヒラは残業代は全部出る（今だけだけど）
人事部長　醜
517 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 05:52:38
>>514
珍事制度のレベルも相当低いよ。資格を持った人だけが得する
ようなアホみたいな制度です。
518 ：非決定性名無しさん：2006/12/14(木) 21:08:25
と、資格をとれない能無しが申しております。
519 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 08:26:24
資格で得などしない。取れない者の僻みだな。
本当に得するのはコネだよ。
520 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 10:46:11
制度が嫌なら辞めればいいんじゃないか？
会社は他にいくらでもある。
制度が良い所が他にあってもそこに入れるかどうかはまた別問題だが。
もしくは自分が先に立って改革していくとか。

どちらもする気ないなら黙ってるべき。
デキる奴は何らかの行動をしている。

文句言う奴は、自分の無能さを棚に上げて
どこ行っても文句言うからキリがない。
文句は言うくせに自分では何もしない。
行動しない理由を聞くと今度は言い訳する。しょせん口先だけ。
521 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 11:30:57
だからどうしたと？
522 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 11:46:05
ここって学歴はどのレベルが平均なんですか？
マーチだと中くらい？
523 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 12:15:53
日東駒線
524 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 12:23:10
じゃマーチでここ入るのは少し損ですかね。
525 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 12:26:04
大卒でこの業界入ること自体が、人生を台無しにしている。
親不孝も甚だしい。

今までの教育費が全部パー。
何のために日本の最高学府まで卒業してきたのか。
526 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 17:24:01
じゃあ大卒はどの業界に行けば親孝行なの?
527 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 18:02:48
ん、最高学府は院でしょ？
528 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 19:57:43
就職しないで院行っとけばよかった
529 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 23:07:50
この会社、中国人が多いね。
そのせいで仕様書とか変な日本語なの？
それとも日本語もまともにできない日本人が多いってことかな？
530 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 04:17:55
日本語が下手な人は多いね
531 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 12:59:24
まあこのスレ読んでいれば理解できるよな。
532 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 13:17:27
離職率が相当上がっているな。
533 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 13:34:49
>>532
根拠は？
534 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 14:18:50
来年からお世話になるものですが、質問です。永宗って何者ですか？
535 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 17:09:20
こいつが評価されるのはコネしかないだろう　という奴がたくさんいるぞお
536 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 18:33:36
>>529
わがクソ会社NECシステムテクノロジー松山には
偽装請負と派遣と契約とインド人と中国人とちょっぴりの白人が居ますよ
537 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 19:37:06
>>536
偽装請負は違法なんだけど、そんなこと公表しちゃって大丈夫？
538 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 19:51:17
雰囲気は課ごとの仲良しクラブ。他の課の人間にはメチャ冷たい。
いくら仕事ができてもＭとソリが合わないと飛んじゃうよ～。

ヒラの退職者名も公表してよ～。ＬやＭも異動通知に載ってる以上に辞めてるでしょ？
539 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 21:49:18
仁慈部様とクミアイは仲がいいぞお

先日、仁慈部様を表敬訪問したとき、同期から聞いたウワサ…
ちょっと前までクミアイでエラかったお方が、仁慈部様へ異動して、
一年たったらあっという間に管理職への昇格試験を受けたらしい。
しかも、こうなるような確約があっての異動というから呆れてしまう。

所詮、お飾りのクミアイだし、密室の話し合いがあったんだろうなあ
540 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 22:49:25
まあそれは何処の会社でも同じなのでは？＞酌み合いは出世コース
541 ：非決定性名無しさん：2006/12/18(月) 19:44:22
派遣のお姉ちゃんとネズミーランドに行けまつか？
542 ：非決定性名無しさん：2006/12/19(火) 22:36:42
ネズミーランドにいけるかは分からんがすぐヤレる。
低モラルの糞企業だから。

（ただし大した魚はいないが…）
543 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 22:09:18
>>538
将にそんな感じだね。他の課の人間とも仕事せにゃあかんときがある
のに、そんな感じだから遅々として仕事が進まない時もある。

退職者はWemailのどこかみればわかる。どこかは自分で探しな
544 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 23:12:53
>>退職者はWemailのどこかみればわかる

退職者情報ってこれか？w
545 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 23:16:10
>>544
もう見れないはずだが。
しっかし、高学歴、資格持ちからやめてくよな
546 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 22:57:56
最近いっぱいやめている、出来る奴からやめているって実にステレオ
タイプなカキコだよね。何処の会社のスレみてもそう書いてある。
何の根拠もないんだよな。どうせこのスレの奴もそうだろ。
せめて過去と比較してどうだとか、この会社と比べてどうかとか定量
的な証拠をあげたらどうだ？
お前らはもっと締め上げてやらないと生産性は上がりそうにないな（ｗ
547 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 23:12:42
>>546
NES社員乙。君達のことを世間ではクズと言うのだよ
548 ：非決定性名無しさん：2006/12/22(金) 23:52:07
NESはかっこいいSEたまにいるぞぉ
549 ：非決定性名無しさん：2006/12/23(土) 10:03:07
>>548
それは俺の事か？
550 ：非決定性名無しさん：2006/12/23(土) 10:12:43
ちがう、俺のことだ
551 ：非決定性名無しさん：2006/12/23(土) 13:05:09
>>548
誰に向けてアピッてるんだ？？
552 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 06:43:49
>508
殺してやろうか？
553 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 14:08:57
入りたい
554 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 14:33:17
穴があれば
555 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 16:42:05
>>552
頃すなら、俺の元上司もお願いします。
つ⑩
556 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 21:14:10
頃しても、ゾンビのように出てくるバカ上司
557 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 02:09:42
>>538
あぁーそんな感じですね。
忘年会などの大規模な懇親会を催すとグループごとで固まっちゃう人の多いこと多いこと・・・
積極的に他グループと交流しようとする人や、
少しでも職場の人間関係を良くしようと取り計らう人が浮いて見えてしまう会社。
社交性のレベルは高校生並の人が多い。
558 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 13:12:18
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|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
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|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　よろしくおながいします。
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
559 ：非決定性名無しさん：2006/12/25(月) 21:08:17
不満を言うなら言うで良いと思うよ。
ただ　色々な人が見ているから　あんたらのアホさ加減を
暴露しろているようなものと思いなさい。

もっと日本の社会事情をきちんと見てくださいね。
あまちゃんしか　ここの掲示版に書いていない人達。
まず　ＮＥＣ卒業生の平均寿命は　65歳。
私は　その事実を厚生労働署に連絡しましたよ。
嫌なら　辞めて　自分で会社を作るべし。
それができないようなら　今の会社でがんばるべし。
不満言うな！
私は退職して　自分で会社創立してがんばっているよ。
能力のない人達ばかりが　不平を言っているとか思えない。
みっともない事しかり。
560 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 23:22:01
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　　　　 　 　 　 |
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　 /　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　 ノ
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　 　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ
561 ：非決定性名無しさん：2006/12/27(水) 18:36:21
>>559
あなたの氏名、最終学歴、生年月日、入社年度、退職年月日、退職理由、
退職時の役職が　winny で流されてますよ。良かったねぇ。
562 ：非決定性名無しさん：2006/12/27(水) 23:42:24
今の所マスコミも騒いでないし、このままダンマリか。
ま、話題にされるような会社じゃないが。
563 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 23:38:07
>>562
何の話？？
564 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 11:23:48
　　　　　　　　　<<563
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　　　　　　　(=)
　　　　　　　　　　 J　　））
565 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 11:24:20
　　　　　　　　　>>563
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |
　　　　　　　　　　 |　ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
　　　　　　　　　　(=)
　　　　　　　　　　 J　　））
566 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 12:56:06
うんこ
567 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 12:56:42
年末年始出社する人～手を挙げて～
568 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 12:59:23
うんこ
569 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 12:59:53
グミアイの　スキー行事って　いつ頃ですっけ？
わたし、行こうとおもってるんですけど
570 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:01:02
ヅラの件について情報求む
571 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:02:22
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趣味ないと暇でつ。。
573 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:02:54
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578 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:08:04
ここに書かれてる　新倉　永宗って　だれなん・・・？
579 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:09:08
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580 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:09:50
ｋｓｋ
581 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:10:06
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582 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:10:38
永宗ｋｓｋ
583 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:11:06
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584 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:12:15
退職ｋｓｋ
585 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:12:53
転職ｋｓｋ
586 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:13:41
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587 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:13:54
ｋｓｋ中のスレってここでつか？ｗｗｗｗっうぇっうぇｗ
588 ：ねすれ：2006/12/29(金) 13:14:17
アウトプレースメントって　なんですか？
589 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:15:30
ｋｓｋ
590 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:16:33
アウトプレースメント？なんだろ？
教えて仁慈部

仁慈、スレチェックしてるんだったら書き込めよｗ
591 ：うんこ：2006/12/29(金) 13:17:20
>>588

グぐれ
592 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:17:49
>>591
めんどいからおしえろ
593 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:18:49
転職ｋｓｋｗｗｗっうぇｗ
594 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:19:36
(*´д`*) パク(・Д・) いちごー(´・З・`)
595 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:20:00
おれはみかんのほうが好きだ
596 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:20:36
ヅラｋｓｋ
597 ：やめたひと：2006/12/29(金) 13:21:05
>>593
お払い箱に転職先のサポートをするのです。
しかも会社の金を使ってね。

というのもボクもかつて薦められた側なんで。。。
598 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:22:19
>>597
全員がそれ使って転職したらいいな。

転職ｋｓｋ傾向
599 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:23:02
ヅラｋｓｋ
600 ：仁慈部：2006/12/29(金) 13:23:17
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
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601 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:23:58
ヅラｋｓｋ
602 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:24:43
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603 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:25:20
ヅラｋｓｋ
604 ：やめたひと：2006/12/29(金) 13:25:32
>>598

わからん。
だけど、かつての仁慈部のｶﾁｮｻﾝに、
「うちは実績があるし、転職できたひとはたくさんいるからご安心ください！」
って強く念押しされたんだよね。

結局みつからなかったが。。。。。
605 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:26:01
２００７年も萌えライフ！
606 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:27:10
>604
そのｶﾁｮｰについてｋｗｓｋ
607 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:29:47
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
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|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
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|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/
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608 ：やめたひと：2006/12/29(金) 13:30:54
>>606
もうＮに帰っちゃった人だよ。
おーkuboさん
609 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:31:44
２００７年も欝ライフ！
610 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:31:47
２００７年も萌えライフ！
611 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:32:19
２００７年もサビ残ライフ！
612 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:32:29
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613 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:32:59
２００７年もヅラライフ！
614 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:33:54
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615 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:34:24
２００７年も担当ライフ！
616 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:35:10
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617 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:36:33
昨日、駅前にタクシーいなかったぞ。
タクシー使って飲み会行ったヤツ氏ね
618 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:37:02
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619 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:37:17
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620 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:37:37
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622 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:39:26
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623 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:39:48
うんこっこ
624 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:40:42
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625 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:41:08
５日会社　いきたくねー
626 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:41:42
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627 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:42:21
>625
上司に宛てる年賀状に「1/５有休とるんでよろしく」　とでも書け
628 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:42:56
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629 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:43:51
5日は休むしかない
630 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:44:32
やすむ
631 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:45:09
やすみ
632 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:45:40
unko
633 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:45:50
休み
634 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:46:18
年末年始　デイリーやってたら最強
635 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:46:42
休ませろ
636 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:47:10
ニュー牙の後に入る店って　知ってる？
637 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:47:15
デイリーのデブ女がいなくなった
638 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:48:09
ニュー速
639 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:48:31
ニュー牙の店員の　メガネ君　好きだったんだが。。
640 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:49:13
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641 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 13:59:18
ttp://i.yimg.jp/images/talent/large/m93/m93-1580-061020.jpg
642 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 14:05:11
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
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643 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 15:31:40
unko
644 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 16:53:55
雇用調整を行わざるを得ない事業主の方へ

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a02-2.html

民間の職業紹介事業者に労働者の再就職支援を委託し
再就職を実現させた事業主に助成金が給付されます。
645 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 16:55:35
>>642
退職を 希望しない 者 を退職させるのが　退職勧奨担当者のお仕事だが・・・。

働け
646 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 17:01:21
謹啓　時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

　さて、突然本状をお届けしますこと誠に申し訳ありませんが、今般、弊社社員の私有
ＰＣがウイルスに感染し、○○○様の氏名、性別、最終学歴、卒業年度、生年月日、
入社年月日、退職年月日、退職理由ならびに退職時の社員番号、役職、人事等級、
職種、所属等の情報がインターネットのＷｉｎｎｙネットワーク上へ流出したことが判明いた
しました。
647 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 17:11:36
>>590
アウトプレースメント【outplacement】

再就職斡旋業の一種。従業員の解雇を予定する企業の依頼により会社と
従業員の間に入って、解雇に伴う諸手続きや労使紛争の処理、再就職の
斡旋などを代行する形態のビジネス。
648 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 17:32:53
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
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|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
649 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 17:41:00
>>648
うちの職場の準５が使い物になりません。
どうみても年功序列時代の残りカスです。よろしく。
650 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 18:29:18
>>625 >>629

５日に休むなら４日に行けば？

それとも 在宅勤務で 自分の再就職先を探す仕事 するかね？
651 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:10:09
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652 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:12:45
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653 ：ねす：2006/12/29(金) 20:13:20
おまいら　自己申告面談やったか？
654 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:15:52
うんこ
655 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:16:22
万年Ｄランクでつ。

クビになる日は近い
656 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:17:11
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657 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:18:05
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658 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:20:34
うんこちんちん
659 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:43:28
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660 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:48:45
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661 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:51:30
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662 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:53:36
おまいら　年末どこいくよ？
663 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:54:35
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664 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:55:11
>>662
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665 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:55:53
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666 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 20:57:10
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667 ：来年入社：2006/12/29(金) 20:58:16
すいません。来年入社する学生です。

このスレ、何か荒れてますよね。
社員のみなさんっていつもこんな雰囲気で仕事しているんですか？
668 ：来年入社：2006/12/29(金) 21:02:43
夢が無いなら　会社辞めるとかしないんですか？
669 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 21:52:45
>>667

新入社員でも退職勧奨を受ける場合があるから
良く精進してください
670 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 21:56:45
>>668
自分の腕に自信がある社員は、さっさと転職しているようです。
残っているのは・・・・。
671 ：来年入社：2006/12/29(金) 23:03:28
>>669
どこの部署ですか？
せっかく入社するのに、辞めさせられるんじゃ、やってられません。
672 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:04:29
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673 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:05:04
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674 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:05:44
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675 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:08:11
(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
676 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:10:55
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677 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:11:52
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678 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:12:55
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679 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:15:36
うんこ
680 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:16:16
ちんこ
681 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:17:48
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682 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:19:28
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684 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:22:28
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685 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:29:39
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686 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:30:40
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687 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:32:49
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688 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 23:33:31
こぴぺ　うざい
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690 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 00:03:22
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691 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 00:26:29
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692 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:15:15
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693 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:16:18
ＤＱＮ
694 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:19:10
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　シャバの空気はおいしいお。ＮＥＳに閉じこもってないで、さあ、外へ！
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695 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:19:56
氏ね
696 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:20:59
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・次の標的は誰にしようかな・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　
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697 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:22:35
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　仕事のﾐｽﾏｯﾁを感じているそこの貴方、今こそﾁｬﾝｽですよ！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　
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698 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:23:31
うんこ
699 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 02:24:07
休みを与えられても　暇だ。
700 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 11:33:10
・・・いつの間やら増殖したな
701 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 11:36:26
(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
702 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 11:39:18
(;´Д`)ﾊｧﾊｧ
703 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 11:58:21
やりがいの持てる再就職と責任ある雇用調整を支援する、
総合的ＨＲＭ(人的資源管理)のコンサルティングカンパニー

ttp://www.oasis-intl.co.jp/koyou.html
704 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 12:02:54
忘年会２次会は 王様ゲームですか？
705 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 17:35:37
>>646
これ、俺のところにも来たけど、流出したのは退職者だけなの？
何も情報出てなくてムカツクのだが。
集団訴訟ものじゃね？
706 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 18:26:44
>>705
私有ＰＣから情報を流出したのは、どこの部署の社員だろうね？
こんな内容を取り扱うとなると仁慈部だろうか？
707 ：705：2006/12/30(土) 18:33:23
わざわざフリーダイヤル用意してるし、明日電話してみるか。
情報から考えて人事部から流れたとしか思えんが。
社員を教育する立場の人事部から流れたとすればムカつくことこの上ないな。
708 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:17:39
王様ゲーム大すき！
709 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:31:40
セックスしたい

新木場近くに風俗ないか？
710 ：来年入社：2006/12/30(土) 19:32:50
個々の会社の仕事のやりがいって感ですか？

配属とか悩んでいるんですけど。
官公庁系か民間系か何やるかってことで。

アドバイスください
711 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:35:05
うんこ
712 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:35:58
オマンコオマンコオマンコオマンコオマンコ
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713 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:37:50
”韓流セックス教団摂理”　ゴム無しで処女を奪われた女性も

韓国発祥のセックス教団が、日本の女子大生に次々と教祖とのセックスを強要していたことが明らかとなり、
問題になり始めている。これまで１００人を超す女子大生が毒牙にかかったというから、ショッキングだ。
この教団は「ＪＭＳ」や「摂理」と呼ばれ、韓国人の鄭明析（６１）を教祖に仰ぐカルト集団だ。
「統一教会の講師だった鄭が７８年ごろにソウルで創設し、９０年頃に日本へと進出。信者の獲得層を
一流大学の学生に絞り、関東は東大、一橋大、早稲田、慶応、上智、青学など。関西では京大、
同志社、神戸女子などの学生が信者となっています。勧誘の手口はサークル活動を隠れみのにし、
人間関係を築いた後に徐々に教義を説いていくのです」（ジャーナリスト・李策氏）

教祖の鄭は、しばしば来日し、「健康チェックをする」などと称しては、女性信者へのレイプを繰り返したとされる。
ゴムもつけずに処女を奪われた女性もいるというから鬼畜の所業だ。日本国内の信者数は約２０００人とみられ、
教祖の女性信者に対するセックス強要が常態化しているという。
鄭は韓国の元女性信者から性的暴行を告発され、社会問題化した９９年に国外脱出。ソウル地検が
強姦容疑で指名手配し、ＩＣＰＯ（国際刑事警察機構）加盟１８２カ国で国際手配された今も逃亡を続けている。
「この４月までは中国・鞍山に潜伏。現地で豪華別荘を購入し、日本からも女性信者を呼び寄せ、
ハーレム生活を満喫していました。鄭は背の高いスラッとした理知的な女性が好み。処女を絶対視し、
国内の被害女性も処女ばかり。勉強漬けで素直に生きてきたおとなしいタイプが被害に遭っています」（李策氏＝前出）
ますますもって許せない男だ。

ｹﾞﾝﾀﾞｲﾈｯﾄ
http://news.www.infoseek.co.jp/search/story/01gendainet02027564/%A5%B2%A5%F3%A5%C0%A5%A4/
714 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:39:10
グミアイの合コンって次いつあんの？
715 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:40:50
うんこっこ
716 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 19:41:30
ちんこ
717 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:36:03
>>707
禿同
ホームページに社員私有PCからWinnyによる個人情報流出のプレスが無いのはなぜ？
情報流出者にお詫びレターの一枚で終わらせるつもりか？
とうぜん新聞沙汰だろ？ここの個人情報保護方針はナニ？

親会社ともどもサイテーの会社だな。
これでよく内部統制とか言えるよな。



718 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:40:38
きもい
719 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:41:37
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720 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:43:33
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722 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:45:50
ニュー牙
723 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:47:40
うんこ
724 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:49:31
unko
725 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 21:50:15
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739 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 22:07:35
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750 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 23:11:27
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751 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 23:54:11
>>717
電話で「なんでプレス出さないんだ」って問い詰めても、
「二次被害を防ぐため」の一点張り
アホくさいから日経新聞にコンタクト取ってる
相手のメール待ち
752 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 00:02:06
意味のわからんこと連呼してるのは対策本部の社員？
2ch張り付いてるって言ってたしな
ログ流し乙
753 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 01:16:09
もう親も含めてさっさと潰れていいよ。
754 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 01:29:57
Webに問い合わせフォームがある新聞社には投稿してきた
どこかが取り上げれば終わりだな

> 対策本部社員
どうせ見てるんだろ？
騒ぎになる前にリリース出したほうが利口じゃね？
後出しはかなり恥ずかしいぞ
755 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 09:13:08
労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）

事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対し求職活動等のための
休暇を付与した事業主、再就職先となり得る事業所において職場体験講習を受講さ
せた事業主、民間の職業紹介事業者に労働者の再就職支援を委託し再就職を実現
させた事業主に助成金が給付されます。


| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・助成金が欲しいので再就職を支援してさし上げます。
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　さあ、皆さん、あらたなステージへレッツゴー！　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
756 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 10:44:03
うんこっこ
757 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 10:44:41
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758 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 11:06:23
あぼん
759 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 12:25:36
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760 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 12:26:50
( `・Д・´)＜おとーさん、おとーさん、まおーがいまー　ぼーやーをつかーんでつれーていくー
761 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 12:31:29
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762 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 12:43:47
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763 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 12:49:44
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764 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 13:58:47
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765 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 14:00:12
ブリブリブリブリブリブリ！
766 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 14:01:46
うんちんこ
767 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 14:07:04
個人PCに社員情報DBなんて保存させているなんてびっくりですね。
私は発注している側の人間ですが、うちの取引先のDBも同等の
扱いを受けていると思うとゾッとしますよ。

今付き合いのある部門のマネージャーが、仕事できなくて困って
います。システムのについて質問しても解らないので調べます
って返事しか返ってこないし、その後返事さえない。
仕事する気がないなら、転職してくれって思うよ。本当に迷惑。
768 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 14:52:53
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769 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 14:53:38
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773 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:02:01
紅白つまんなさそう　　　　
774 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:03:43
開チン
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ちんちん
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778 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:19:51
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780 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:22:25
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781 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:23:54
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782 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:24:46
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783 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:25:02
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784 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:25:43
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785 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:26:48
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786 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:33:40
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787 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:38:38
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788 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:42:49
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789 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:48:25
unko
790 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:58:55
永宗のコピペと退職勧奨担当者のＡＡウザイ！氏ね！
791 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:15:46
あがってるとついみちゃうじゃないか
792 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:28:57
まんこ
793 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:30:09
うんこ
794 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:41:25
ちんこ
795 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:48:06
　　　　∩
　　　 _( ⌒)　　　　　∩__
　　／ /,. ノ￣＼ 　 / .)E）
　/i" /　/|_|i_トil_|　/　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣
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　i|/　,ク　ム"／ ／
　|（　　ヽ _,.-===､j、
　ゞヽ‐ｲ/´　　　ヽ　ヽ、
　　　＼!　　 ::c::　!　　:p　
　　　　 }ヽ ＿_ ノ､＿ノ　ﾌﾞﾙﾝ!
　　　／　　　 ﾉ　ノ´
796 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:52:41
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797 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:53:33
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798 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:54:04
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799 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 16:57:28
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800 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 17:01:52
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|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
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|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　
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801 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 19:15:28
某新聞社から反応あったわ
今日中に例の手紙と一緒にメールする

> 対策本部社員
ログ流しUZEEEEEE!!
802 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 19:46:05
送ってきたわ
ついでに電話でのやり取りも送っておいた
これで証拠も提示したし、新聞社も動くだろう
先にリリース出せばよかったのにな（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
803 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 00:35:29
こんなに板が荒れる企業に仕事任せるの不安になるよ。
804 ：今年の運勢 【大吉】 今年の昇給額 【1266円】 ：2007/01/01(月) 03:36:10
　　　　　　
805 ：開マン：2007/01/01(月) 12:00:22
あけおめ
806 ： 【大吉】 【1648円】 ：2007/01/01(月) 12:15:56
あけおめ

今後はこの会社に関わることは無いだろうが
807 ：開チン：2007/01/01(月) 12:48:56
　
808 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 12:49:52
年賀状が一枚もきませんですた
809 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 17:29:24
お年玉ﾎｽｲ
810 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 19:02:14
まんこ
811 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 20:34:07
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|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・次のターゲット発見！！
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|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
812 ：非決定性名無しさん：2007/01/01(月) 23:13:56
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　　　 _( ⌒)　　　　　∩__
　　／ /,. ノ￣＼ 　 / .)E）
　/i" /　/|_|i_トil_|　/　/ 　　　　　／￣￣￣￣￣
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　ゞヽ‐ｲ/´　　　ヽ　ヽ、
　　　＼!　　 ::c::　!　　:p　
　　　　 }ヽ ＿_ ノ､＿ノ　ﾌﾞﾙﾝ!
　　　／　　　 ﾉ　ノ´
813 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 14:04:57
ｵﾊﾟｰｲ
814 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 14:06:47
うんこ
815 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 14:07:23
駅伝最強
816 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 15:30:19
この会社ってヲタな人は多いですか？
817 ：ﾓｰｦﾀ：2007/01/02(火) 16:58:06
ここに一人
818 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 17:00:31
今年、就職活動をする予定の大学3年生です。
ＮＥＣソフトさんを志望の一つに入れています。
他に、日立ソフトさん、ＦＪＢさん、ＴＩＳさんなどをかんがえているんですけど、
メーカ系ＩＴ会社の特徴みたいなものって、ありますか・・・？
ＮＥＣソフトならでは、のような。

教えていただければ幸いです。
819 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 17:01:23
ちんこ
820 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 17:05:51
親戚にNECで働いてますと威張れます
特に田舎者によく効果があります
821 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 18:45:28
でも年収600ﾏｿしか貰ってないんで威張れません。
822 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 18:46:33
いまＮＥＣって評判よく無いじゃん
823 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 18:47:28
子供を就職させたくない会社ベスト３
824 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 22:15:52
あげまん
825 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 22:21:29
明後日から会社かと思うと欝だ。
いつも欝気味だけど。
826 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 08:55:23
何歳で６００万ですか？
827 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 09:34:16
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・皆様、新たな職業・新たなステージに挑戦しませんか！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
828 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 11:32:52
>>826
２８歳～定年まで。
829 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 11:52:09
unnnko
830 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 13:02:15
初詣いかねば
831 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 13:03:59
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・みなさん馬車馬の如く働きましょうね！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
832 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 13:04:37
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・1月5日は休むなよ！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
833 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 13:05:51
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・お手々つないで、さあＳ●Ｃへ！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
834 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 15:42:47
労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）

民間の職業紹介事業者に労働者の再就職支援を委託し再就職を実現
させた事業主に助成金が給付されます。


| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・助成金が欲しいので再就職を支援してさし上げます。
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　さあ、皆さん、あらたなステージへレッツゴー！　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
835 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 17:42:08
オマンコオマンコオマンコオマンコオマンコ
オマンコオマンコオマンコオマンコオマンコ
オマンコオマンコオマンコオマンコオマンコ
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836 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 17:42:58
総合電機時価総額(06/11/22) 単位(百万)
松下 ：5,580,697
SONY ：4,699,859
東芝 ：2,327,357
日立 ：2,297,062
三菱 ：2,254,562
SHARP ：2,210,293
富士通：1,914,767
---------------------
NEC ：1,130,462
---------------------
三洋 ： 342,638
ﾊﾟｲｵﾆｱ： 305,928
ﾋﾞｸﾀｰ ： 143,894

837 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 17:44:13
秋山　対　桜庭
①まず、試合前、秋山は柔道着を着てボディーチェックを受ける。 その後、脱ぐ。
②桜庭が「タイムタイム！」と言って手でＴ字を作るがレフェリーも秋山も無視。
③桜庭のストップ、タイム要求を防ぐかのように突然の秋山ラッシュ。
④確かに何回見ても秋山の足は不自然に滑っている。
⑤菊田選手もブログで語っているが、菊田や桜庭くらいのベテランだと汗と油を間違えることはないらしい。
⑥レフェリーは試合を止めず、リングサイドの「誰か」の判断を待っている。
⑦試合後、すかさず胴着を着て肌を隠す秋山。
しかも、上着を用意してたセコンドを払って下から履き足を隠す秋山。
⑧あれだけ尊敬してると言っていた桜庭に近づこうとしない秋山。
試合中桜庭のタイム要求も全く無視した秋山。スポーツマンらしくない。尊敬していた選手のはずなのに・・・
⑨試合後のボディーチェック時になぜか問題の足を確認しないレフェリー。
⑩ボディーチェック後の挙動不審な顔をする秋山とセコンドの清原。
⑪普通なら怒りそうなところを「結果は結果なんで」とコメントする桜庭。
⑫ついでに柔道時代の秋山のヌルヌルに対する数回にわたる相手の抗議。
⑬またまたついでに前回、秋山と試合したスミルノヴァスもヌルヌルしたと言っている（ターザン情報）。

公式ＨＰに上がったもののすぐ消され、ノーコメントにされた桜庭の試合後コメント
「ボクの方から言わしてもらうけど、 オイル塗ってるよ。何でもありなの？ おかしいよ。
ね？そうでしょ。 こんなの許されるの？ 何のためにリングに・・・よく分からないよ。
このままでいいの？ ね？（谷川）呼んで来てよ。
こんな事をするためにこのリング選んだんじゃないんだよ。 おかしいでしょ。ね。」

秋山応援ブログ　
http://akiyamanet.exblog.jp/
レフェリー梅木ブログ
http://blog.olga.to/monma/aid=2221
秋山氏セコンド門間氏のブログ
http://blog.olga.to/monma/aid=2221#comments
838 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 19:20:12
ログ流すなよ、アホ人事部が。コンプライアンス・CSRなんって言っている
が、退職者情報が流出するなんって、人事部が上記を出来ていない最たる
証拠だろ。

クソな人事システムと言い、社員のモチベ低下の原因を作っていること
の張本人といい、お前ら人事部からの意識改革が一番必要だろ。

ログ流している暇あったら、足りない脳みそでもフル活用して何か
考えろや、池沼ども
839 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 19:29:30
おまえら十分勝ち組だよ。
NECの名を冠した会社に入って何の不満があるんだ？
うらやましいぜ。
840 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:14:54
明後日からまた会社だわ。
841 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:15:44
玉子屋の弁当のﾒﾆｭｰにしか興味を馳せない会社生活
842 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:17:04
>>818

NESしかおすすめしません。
843 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:19:48
初夢
844 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:20:29
年賀状うざいな
845 ：非決定性名無しさん：2007/01/03(水) 21:23:23
>>818
どうせならメーカの本体いきなよ。
846 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 00:04:40
正月でも新牙は殺風景なんだろうな
847 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 03:16:50
うんこ
848 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 03:17:26
ちんこ
849 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 09:04:54
＞５７８
新倉三起雄　１９６０年６月２６日生まれの４６歳
独身　童貞　包茎　短小　糖尿病　精神科通いの経歴あり
近眼＋老眼　ぶさいく　ひとり暮らし　アニメ中毒
情報処理旧２種　休暇をとらない　うだつのあがらない男
所属はソフトサービスセンター　発足当時からのメンバー
今は生産技術部支援で本社１０Ｆ常駐

永宗は知らん!!!!!!!!!!
850 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 09:59:40
情報漏えいぷれすは簡単には出せないでしょ～よ
トップページにこんな広告載せてちゃ～ね

http://www.necsoft.com/index.html

お前が危ない！
851 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 10:37:56
パソコン周辺機器からの情報漏えいを防止する新製品
「InfoCage/デバイス防御（DeviceProtector）」を発売
～容易な導入と、きめ細かい使用制限を実現～

昨今、情報漏えい事故が後を絶ちませんが、外部からの攻撃よりも組織内部からの
情報流出が多いと言われています。主な要因としては、従業員の過失や故意による
情報の持ち出しおよび流用があげられます。また、クライアントPCからの漏えいだけで
なく、データの交換や持ち運びの際に使用するUSBやCDなどの周辺機器からの流出
も見逃せません。

新製品はこうした課題の解決に応えるものであり、クライアントPCの周辺機器の使用
を制限することで、外部への機密データの漏えいやコンピュータウイルスなどの不正プロ
グラムの流入を防止します。


・・・・NESがこんな状況で、新製品が売れるのか？
852 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 12:38:16
明日から会社だ
853 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 12:57:10
>>850
ワロタ！
情報も社員も統制できてないのにね。
854 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 13:11:18
めんどくさい
855 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 13:12:49
ちんこ
856 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 13:13:29
デイリー　正月ｻｰﾋﾞｽないのかね
857 ：非決定性名無しさん：2007/01/04(木) 13:15:37
ぱいおつ
858 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 01:48:29
明日、休暇にしてしまおうか。。
夜型生活から脱せられん。
859 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 09:10:02
>>858
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・半年ぐらい休暇にしませんか？
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
860 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 11:33:26
>>859
それって休職・・
861 ：名無し：2007/01/05(金) 22:05:29
砂○○は、パイロットと不倫している。
862 ：非決定性名無しさん：2007/01/06(土) 17:00:33
今北
結構いるんだな被害者w
863 ：非決定性名無しさん：2007/01/06(土) 20:32:29
いい会社だよ。定時に帰ってもいいような雰囲気がいい。
864 ：非決定性名無しさん：2007/01/06(土) 21:33:00
>>863
確かに定時でも帰りやすいし休暇も割と取りやすいと思う。

休暇を取るとネチネチ文句を言われる会社もあるからな。
865 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 01:16:47
>859
よけいなお世話だよ
866 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 01:34:21
なんか、ブラック企業っぽい名前の会社だな。
867 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 02:22:03
つくづく、神経が太くないとやってられない会社だと思う。
868 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 03:18:06
なんで１／５を出勤日としたのかなぁ。
気の利いた会社なら、休みにするのだろうか？。
869 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 09:58:03
ここで働いてる人ってどの辺にすんでるの？
千葉？東京？
870 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 10:49:21
１／５、ほとんどの人は有給とったよ。
871 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:02:32
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872 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:04:06
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873 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 22:05:10
ノロウィルスよけ？
874 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:06:05
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
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875 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:07:20
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876 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:08:34
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877 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:09:41
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878 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:11:22
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879 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:12:48
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
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くだらない！
くだらない！
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くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
くだらない！
880 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:13:31
嘘ばかり書くな！！
881 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:14:17
適当なこと書くな！！
882 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:15:20
適当なこと書くな！！
883 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:16:21
適当なこと書くな！！
884 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:17:24
適当なこと書くな！！
885 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:18:23
適当なこと書くな！！
886 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:19:05
適当なこと書くな！！
887 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:20:18
適当なこと書くな！！
888 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:25:15
適当なこと書くな！！
889 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:26:28
適当なこと書くな！！
890 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:27:51
適当なこと書くな！！
891 ：非決定性名無しさん ：2007/01/07(日) 22:28:41
適当なこと書くな！！
892 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 23:14:37
なんか　うざいな
893 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 23:15:49
ちんちん
894 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 23:26:59
荒れてきました。
895 ：非決定性名無しさん：2007/01/07(日) 23:30:39
荒らすやつはスルーで。
穏やかにやろうぜ。
896 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 00:48:12
千葉、神奈川、埼玉、東京
897 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 01:16:53
テレ東「給与明細」見てたら、この仕事辞めたくなった･･･orz
898 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 08:04:06
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
899 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 14:52:57
>>897

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・それでは大至急退職手続きをしますね！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
900 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:52:12
？
901 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:53:13
？
902 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:54:38
？
903 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:55:23
？
904 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:56:09
？
905 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:57:21
？
906 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:57:57
？
907 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:58:51
？
908 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 17:59:42
？
909 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:00:23
？
910 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:00:55
？
911 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:02:08
？
912 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:02:59
？
913 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:03:34
？
914 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:04:19
？
915 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:04:52
？
916 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:05:44
？
917 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:07:19
？
918 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:08:21
？
919 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 18:09:42
ホワイトカラーエグザンプションなんてなくてもs以上は残業代ナシなんだけど、
これって法律的にはどういう根拠があるの？
920 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:11:40
ボーン！
921 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:12:27
ボーン！
922 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:14:59
ボーン！
923 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:16:17
ボーン！
924 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:18:20
ボーン！
925 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:19:34
！
926 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:20:22
＊
927 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:21:45
＋
928 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:24:19
＠
929 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:26:09
ｐ；
930 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:28:56
Tokyo
931 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:30:35
Kyoto
932 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:32:54
Saporo
933 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:38:31
Yokohama
934 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:40:31
？
935 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:42:28
何がしたいんだ？
936 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:44:26
何がしたいんだ？
937 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:49:12
アゲ！アゲ！
938 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:50:48
アゲ！アゲ！
939 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:51:45
アゲ！アゲ！
940 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:52:44
アゲ！アゲ！
941 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:53:44
アゲ！アゲ！
アゲ！アゲ！
アゲ！アゲ！
アゲ！アゲ！
アゲ！アゲ！
942 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:55:36
おらゴクウ！
943 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:56:40
東京は晴れだ！
944 ：非決定性名無しさん ：2007/01/08(月) 18:57:22
東京は晴れだ！
945 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 20:19:27
>>944
悪いことは言わんから病院に行っといで・・・
946 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 22:43:28
ログ流し行為なのか、気が病んじゃったのか、判別しづらいな……。
後者なら、ほんと病院にいっといた方がいいぞ。
947 ：非決定性名無しさん：2007/01/08(月) 23:01:25
>>919
労働基準法でいう「高度な専門技術者」かなぁ？
裁量労働にしても企業のいいように扱われてるよね。
WCEなんか導入されたら深夜も休日も割り増し無くなる。

そのかわり全て裁量だから時間通りに行かなくていいし、
仕事終わらなくても他人になすり付けていれば自分の評価は落ちない。
っていう人間が出世するんだな。
948 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 00:20:37
>>947

> 労働基準法でいう「高度な専門技術者」かなぁ？
> 裁量労働にしても企業のいいように扱われてるよね。
> WCEなんか導入されたら深夜も休日も割り増し無くなる。
とにかく裁量権があるっていう判断だよね。
ということは裁量権がない（昔から変わらないまま）ということが証明できれば
訴訟とかで残業手当てを取り戻すことって可能かな？

当然ながら今も昔も裁量権なんてないし、相当会社側に都合のいい制度とし
て導入されたわけだよねえ。
組合とか反対しなかったのかな？
949 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 00:47:28
みんな、病んじまったのさ。
そして、ＳＳＣに大量異動。
950 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 00:55:19
>>948
まず、いちおう裁量労働にするかどうか選択できることになっているので、
選択しないこと。嫌々でも選択しちゃったら裁判じゃ勝てないでしょう。

それに目をつぶるとしても、裁量権があるかどうかは証明がかなり難しいな。
仕事の内容や出社時間とかを上司から強制されてることを
証明しなきゃならないでしょうねぇ。
それが認められれば、残業代は取れるかもしれん。
組合なんて当てにするなよ。イベントばっかり熱心で制度に関しちゃ会社の言うなりだ。

俺が知りたいのは、担当で１分単位で残業代請求してるやついるのかな？
マクドナルドで問題になった時に、うちは１分単位で残業代計算してます！
なんてほざいてたけど、１５分単位だってつけさせてもらえないだろw
俺の上司もサビ残しろなんて言うぐらいだからな。
さて明日から仕事だし寝るか。
951 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 00:57:51
>>950
選択が実質的には強制であることを証明・・・ってやっぱ無理なのか。
立場弱いからやられ放題だよねえ。

しかしほんと組合って何にもしないごくつぶしだよねえ。
俺も寝よ。
952 ：非決定性名無しさん ：2007/01/09(火) 16:27:04
何にもしない組合に、組合費払うの無駄だから
組合から抜けようかな
953 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 16:35:37
気が病んじゃった！
954 ：非決定性名無しさん ：2007/01/09(火) 17:05:52
それは「病気」です！
955 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 21:48:27
>>949
そういう時代もあったが、事業本部制になってからは簡単には行けないんじゃ？
たぶん即在宅勤務だろうなぁ。

>>952
退職オメ！
956 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 10:49:44
>>955
事本制になろうが、お構いなしでつよ。
むしろＳＳＣのあのサバサバとした雰囲気が良い。
957 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 22:38:53
ぁ
958 ：非決定性名無しさん：2007/01/11(木) 22:17:09
けけけ
959 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 00:13:33
age
960 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 00:57:18
どうせ未来がないならSSCでもいいかも、というかそっちの方がいろいろ
気楽でよさそうかも、とは最近本気で思い始めてきた。
961 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 22:24:11
親があのていらくだからなぁ。この会社も未来ないよな。
962 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 11:18:45
| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 　Ｎ　　Ｅ　　Ｃ　　￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・NECが改善報告書を求められたのは、「初めてのこと」
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　「真摯に回答していく」
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
963 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 07:20:24
でもＳＳＣへ行くと、辺鄙な場所で常駐作業を命令されるぞ。
片道３時間もかかる場所での作業とか。
それでもいい？。
964 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 12:39:17
ＳＳＣの新倉。
うざい。
きもい。
さっさと戻ってほしい。
ｂｙ　カワイ。
965 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 14:41:57
ＳＳＣの新倉。
うざい。
きもい。
さっさと戻ってほしい。
ｂｙ　エンドウ。
966 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 15:08:52
ＳＳＣの新倉。
うざい。
きもい。
さっさと戻ってほしい。
ｂｙ　アガワ。
967 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 15:24:44
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿__　}
　　　　　　　　　　　　　　　_,　-‐ 二 -―‐- ､｀ヽ､_
　　　　　　　　　　　　　ィ=ｰ-､／　　　　　　　 ヽ　 ｀ヽ、
　　　　　　　　　　,　'´　　　　　　　　　　　　　　　＼　　＼
　　　　　　　　 ／　　　　　　　/　　　　　　 ｀ヽ　　　丶　　ヽ
　　　 　 , '⌒ /　 /:　 /　　 ／!　l　　　　　　　丶　　　ヽ　　 ',
　 　 　 /　　/／/ / /　 / /　 l　 ヽ ＼　　　　 ハ　　　 l
　　　　　　 〃 /　l　l　　| l　　 ∨'　ヽ　ヽｰ-､　　 lヽ　　ｌ　　　l
.　　　 　 　 !l　l　 |　| 　 j_{　_,ノ ＼　 l＼`ー弋ﾆ T l　 j |　　　|
.　　　 　 　 !{　|　 l　l　　ｌ 乏≠ﾐ　 ＼l　 >fﾃ示ヾjl　| ./ l　　i　l､
　　　　　 　 ヽ ヽ .N ヽ　l{i |ﾍiii::l　　　　　 lﾍiii:::} i}|　j∧ﾘ. 　 ｉ　lﾍ
　　 　 　 　 　 　 ＼ヽ j小 と)_;ｿ　　　　　 r'_;;(つ/　ｲノ　 　　ヽjハ
　　　　　　　　　 　 　 `ﾄ ﾊ ﾟ:::::::.　　'　　　.:::::ﾟ __/‐＜ﾍ　　　　　ヽ ヽ
　　　　　　　　　　　　　ｌ: 八 　　(⌒¨¨⌒ヽ 〃´￣｀ヽ､ﾑ　　　　　 ＼ヽ
　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　l＞ ､　´￣ ｀´ /　　　　　　｀ﾍ　　　　　　 ヾ',
　　　　 　 　 　 　 　 / 　 　l 　 　{＞ｰ ＜{　　　　　　　　∧　 ｉ　　　　　＼
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968 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 20:49:46
ホワイトカラーエグゼンプションってもうS以上なら始まっているも同然の会社だよな。
世間より5年以上早く地獄となった会社だな。
969 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 00:45:05
会社を40歳定年にして、入社募集で周知するようにすれば、病気になったり自殺した
りする人も減るんじゃね？　納得した上で入社してもらうと。
その方が双方幸せになるんじゃないかな。
法律上無理か（ｗ
970 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 00:50:04
で、40になったらどこ行くんだ
独身で通して金余ってるならその後も暮らして行けるだろうが・・・
971 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 01:19:58
>>968
ホワイトカラーエグゼンプションの取り扱いがどうなるのか分からないけど
現行の裁量労働との違いは、深夜残業・休出も考慮しない点が違うんじゃない。
972 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 19:54:22
ホワイトカラーエグゼンプションの法制化見直し残念でした。経営者様。

まあ、でも気を付けていないと隙をみてやられちゃうんだろうなあ。
どっかの人材派遣会社のオバチャン社長の物言いなんか、ほんと産業革命の時の
炭鉱の資本家かと思ったよ。

あんな制度を導入したら、これ幸いと、めちゃくちゃやるだろうからな、ｽﾈみたいな会社は。
973 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 19:57:22
そういや酌み合いやヒモ付いている議員センセイ（名前忘れた）ってWCEにはどういう
スタンスなの？
休暇などの制度の細部をさらに検討しなければならないが、理解できる、とかまた
理解しちゃっているのかな。
974 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 18:29:48
>>970
> で、40になったらどこ行くんだ
> 独身で通して金余ってるならその後も暮らして行けるだろうが・・・
いや、あれは年を取ったらやっていけなくなる会社だからやめとけ、という皮肉だろ。
まじめに取られても困るよな。
975 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 03:00:40
ここに入社したらNECのPC安く買えますか？
976 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 06:07:19
何かつまらなくなってきたな。
977 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 18:11:37
>>976

| ∧ 　 　　　　　　∧
|/　ヽ 　 　 　　　./ .∧
|　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ
|￣ 退職勧奨担当者￣）
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/ 　　・・・・・・それでは大至急退職手続きをしますね！
|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　　
|:::::::　　　 ＼／　　　　　/
978 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 22:03:20
>>977
なになに？
じゃあ人事に電話して「最近仕事つまんねーんだけど」というと
すぐに担当付けてくれるわけ？
979 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 08:32:51
>>975
いまは安くならないんじゃないかな？
980 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 10:26:32
>975
ヨドバシカメラとかで買ったほうが安いんじゃねぇの？。
ポイントもつくし。
それにＮＥＣ製パソコンにこだわる必要もねぇんじゃねぇの？。
981 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 15:27:30
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　　　_,　-‐ 二 -―‐- ､｀ヽ､_
　　　　　　　　　　　　　ィ=ｰ-､／　　　　　　　 ヽ　 ｀ヽ、
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　　　　　　　　 ／　　　　　　　/　　　　　　 ｀ヽ　　　丶　　ヽ
　　　 　 , '⌒ /　 /:　 /　　 ／!　l　　　　　　　丶　　　ヽ　　 ',
　 　 　 /　　/／/ / /　 / /　 l　 ヽ ＼　　　　 ハ　　　 l
　　　　　　 〃 /　l　l　　| l　　 ∨'　ヽ　ヽｰ-､　　 lヽ　　ｌ　　　l
.　　　 　 　 !l　l　 |　| 　 j_{　_,ノ ＼　 l＼`ー弋ﾆ T l　 j |　　　|
.　　　 　 　 !{　|　 l　l　　ｌ 乏≠ﾐ　 ＼l　 >fﾃ示ヾjl　| ./ l　　i　l､
　　　　　 　 ヽ ヽ .N ヽ　l{i |ﾍiii::l　　　　　 lﾍiii:::} i}|　j∧ﾘ. 　 ｉ　lﾍ
　　 　 　 　 　 　 ＼ヽ j小 と)_;ｿ　　　　　 r'_;;(つ/　ｲノ　 　　ヽjハ
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　　　　　　　　　　　　　ｌ: 八 　　(⌒¨¨⌒ヽ 〃´￣｀ヽ､ﾑ　　　　　 ＼ヽ
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982 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 15:32:07
いまさらながら、カジュアルデーの存在価値がわからない
自分は、時代遅れなんでしょうか？。
983 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 17:20:09
確かにおしゃれさ皆無というか、社員の心を開放するというより、汚ねえオタクファッション全開
なメガネデブを見せられて気持ちが悪くなるだけ、という気はする。
984 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 19:00:30
本当に効果があるのなら、金曜日に限定せず
毎日行えばいいと思うのですが、そうしないところを
みると、会社も本当は行いたくない。と思えるのです。
985 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 20:49:51
昔っから流行りものが好きな会社だからねぇ。
今更カジュアルデーとか言っても笑っちゃうなぁ。
取り入れた他の会社もまだやってるのかな？
フレックスも機能してないみたいだし、ITSSもいまや古臭いし。
全部やめて学歴資格重視の年功序列、定時８：３０～５：１５、
全員スーツネクタイ着用に戻せばいいのに。
今の世の中にあって逆に斬新だぞw
986 ：sune：2007/01/20(土) 21:28:34
ちんちん
987 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 23:53:49
>>985
そうだな。
WEBで株主総会中継とか先進的なことやっていた割りに、詐欺同然の再子会社化。
おまえどの口で株主重視、なんていっていたのかと。親会社の利益優先じゃん。
まあ、それも全然機能してなくて迷走しまくっているところが笑えるが。

スーツでタイムカードも復活。残業代もきっちりごまかしなく払います、という制度に
したほうが今の時代いい学生が集まるんじゃないか。結構マジで。
988 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 01:52:18
もういい人材なんか来るわけないよ、こんな会社に
989 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 08:44:28
>>985 ITSSって、うまく行ってるの？
990 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 09:39:53
歯車型人事を強化する意味で成功
991 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 20:14:44
カジュアルデーやフレックスを廃止する意見
も出たそうだが、結局廃止には至っていない。
学生受けがいいから、やめられないと
聞いた覚えがｱある。
992 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 20:18:29
ＳＳＣ・新倉ってさ、糖尿病悪くなったてさ。
やっぱり自己管理のできねぇ大馬鹿下衆野郎だぜ。
早く死ね。
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね。
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね。
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね。
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね。
993 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 20:20:39
ＷｉｎｄｏｗｓＶｉｓｔａがいよいよ発売されますが
社内システムって、まともに動くのだろうか？。
994 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:23:40
安月給で休出やめてください＞＜
995 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:25:14
安月給で休出やめてください＞＜
996 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:26:08
安月給で休出やめてください＞＜
997 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:27:06
安月給で休出やめてください＞＜
998 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:28:03
安月給で休出やめてください＞＜
999 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:29:18
安月給で休出やめてください＞＜
1000 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 21:30:01
安月給で休出やめてください＞＜

ついでに１０００！
1001 ：１００１：
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