日立情報制御ソリューションズ

1 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 20:32:20

ハイコスとエンジニアリングの合併新会社

日立系のＳＩ企業では微妙なこの会社について語ってください

2 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 22:37:38

3 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 23:09:09

日立情報とどうちがうの？

4 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 23:53:55

一応、日立情報とは別会社（？）らしいぞ、ここ。

5 ：非決定性名無しさん：2006/05/31(水) 01:44:34

ここはインフラ系中心にやっている会社だったような気がする。

6 ：非決定性名無しさん：2006/06/15(木) 13:26:23

ハイコスは前、協力会社にいたけど、
いいのも悪いのも人がみな個性的過ぎて、
トータルの印象がないなぁ…

7 ：非決定性名無しさん：2006/06/23(金) 01:34:55

日立グループでは、電力、交通、水道のシステムでは最強です。
異議ある？

8 ：6：2006/06/23(金) 02:36:03

>>7
…いや、それは人を入れる前に実際にそう聞いてる。

あれが？　

まあ、また仕事をお願いしたい人もいるからいいけど。

9 ：非決定性名無しさん：2006/06/26(月) 23:19:04

10 ：非決定性名無しさん：2006/06/26(月) 23:55:00

test

11 ：非決定性名無しさん：2006/08/07(月) 23:31:21

3,000人近い会社となったのにちょっと寂しい。
それだけ何もないのか、それともみんな諦めているのか

次は何処と合併するのやら

12 ：非決定性名無しさん：2006/08/08(火) 09:50:15

日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

13 ：非決定性名無しさん：2006/08/27(日) 01:14:09

大みか寮の人いませんか？

14 ：非決定性名無しさん：2006/08/30(水) 23:12:08

大みか寮に人いませんか？

15 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 20:52:30

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役員：代表取締役永宗毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

16 ：非決定性名無しさん：2006/09/06(水) 19:25:00

いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
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いよいよ、ばれましたね　ＵＩＳ南岡ちゃん（ｗ
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17 ：非決定性名無しさん：2006/09/09(土) 23:10:58

ここってSI企業なのか？

18 ：非決定性名無しさん：2006/09/13(水) 23:31:06

>>17
絶対に違うと思う。
だって、おおみかだもん。（別名、北○鮮ともいうが）

19 ：非決定性名無しさん：2006/09/14(木) 07:44:49

永宗～～　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
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20 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 01:04:22

この会社の基幹となる事業ってなんだ？
人材派遣か？

21 ：非決定性名無しさん：2006/09/19(火) 00:41:28

>>20
正解！
ICSは、所詮、大みか工場(北朝鮮）に人貸しして、ちまちま浮いた金を
大きい赤字でマイナスにするパターンが常。
だいたい、大みか工場の交通設とか、電力設とかの人間って、顔が土色で
隣の席の人間との会話も無い感じで昼休みはねるだけ、耐えられなくなると
失踪して、「あの赤い橋は二度と渡ることはないだろう」といって逃げて
いくようなところに未来はない。
そんなところに人貸しして、開発請け負っているようでは、ICSも未来はない
わなぁ～～～～
それで、大みか事態が（情）って言うんだからお笑い。
今の、（情）のCEOが旧大みかってことをかんがえるとすでに（情）も
おわっているが・・・・・・・
注）大みかの工場長くらすってすべ終わっている希ガス。

22 ：非決定性名無しさん：2006/09/20(水) 23:53:25

まだ赤字が出てんのかい？？

23 ：名無し：2006/09/20(水) 23:57:18

大みかの工場って何作っているの？

24 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 00:56:56

>>23
作っているものは何もない。
壊しているものは、経営とか、人とか、客の組織とかいっぱい。

25 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 23:18:00

>>18 >>2１

どうして北朝鮮と呼ばれるの？
大みかと北朝鮮の共通点は何？

26 ：名無し：2006/09/28(木) 00:56:05

門の所に居る警備の人が怖いから。。。北朝鮮？

27 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 21:16:56

単にＤＱＮだからじゃね？

28 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 22:01:47

昔は優良企業だったのかしらねーけど、
今はすっかりブラック企業だよな。
特に交通関係、本当にかわいそう。

29 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 22:41:29

http://www.nagamune.co.jp/
永宗～～　この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
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30 ：非決定性名無しさん：2006/09/29(金) 23:53:23

>>25

中にいる人には、その理由がわからないから。

外から見てると異常だよ。

31 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 00:17:49

新会社だってのに寂しい話しかないねぇ
明るい話がないのかい？

32 ：非決定性名無しさん：2006/09/30(土) 16:09:19

日立病だってさ。

http://www.jcp-ktib.com/ht/2006/1-0702.html

33 ：非決定性名無しさん：2006/10/01(日) 01:56:50

この会社はこれからどうなる？

34 ：社員：2006/10/03(火) 12:43:51

中堅よりちょっと若手です。

日立病。初めて知りました。
「サービス残業。協力会社の人の方がスキルが高い。。。」

入社して配属後にいきなり茨城に転勤させられたので、他の会社の
現状も知らず、これが普通だと思っていました。
無知とは怖いものです。
http://www.jcp-ktib.com/ht/2006/1-0702.html

35 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 13:17:15

>>34
怖いよ。
でも銀行が全て悪い。

36 ：非決定性名無しさん：2006/10/03(火) 23:14:30

>>35
なんで親会社とかでなく銀行なん？

37 ：非決定性名無しさん：2006/10/04(水) 23:10:53

>>30
目の前で、座礁してたじゃん>○朝○船
まぢ、わろた。
やっぱり、なにかにひかれたんだな・・・・
とりあえず、ＤＱＮばっかだよ。
ＴＳ事とかのごみ案件ばっかやってるし。

38 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 01:52:40

>>37
それだけじゃないぞ。
所詮、大みかはいろんなところに、「将軍様」を作ってそれに従うように
しているだけじゃん（これだけで十分・・・な気がするが）

まぁ、中にいる人たちは何を基準にしているのかわらら無いが、大みか
が一番らしい・・・・・・・・

その考え方を持っている人種が一番やばいのだが・・・・・・・・・・・・

39 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 02:26:45

>>28
交通がかわいそうって、その元締めって、ミワ？

40 ：非決定性名無しさん：2006/10/05(木) 20:58:57

>>39

いや、部外の者だから、纏めまではわかんね。
完全に奴隷だよね。

こんな環境で何故、みんな辞めないのか、理由を教えて欲しい。

41 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 01:40:18

>>40
ププッ　派遣されてるんじゃんｗ

正社員じゃないから待遇悪いんじゃないの？

42 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 20:44:47

>>41
いえ、部外者と書きましたが、
派遣でも請負でもソフトハウスでもありません。

派遣会社はむしろ御社の方では？

そんな夜中に２ｃｈやってると、
一生結婚できませんよ？
普通の会社員はもう寝てます。

43 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 23:29:41

>>42
まだ大学1年です
たまたま実家の近くにある会社のスレがあったから来ました

なんとなく40さんの必死さに笑えたので聞いてみましたw

44 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 23:30:44

>>42
まだ大学1年です
たまたま実家の近くにある会社のスレがあったから来ました

なんとなく40さんの必死さに笑えたので聞いてみましたw

45 ：非決定性名無しさん：2006/10/06(金) 23:33:02

おっと二重カキコすみません
因みに42さんは正社員でも派遣社員でも請負でもなければ何なんですか?
気になるところです

46 ：非決定性名無しさん：2006/10/07(土) 00:47:15

１０月の人事で良い話はないの？

47 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 01:50:02

>>46
あるわけ無いじゃん。
子会社に、案件ないの？って聞いているんだぜ！
しかも、国連決議で経済制裁食らいそうだし。ｗ

48 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 14:31:49

>>47
あは　こいつ阿呆だ

49 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 15:10:12

>>47

さしずめ俺は、脱北成功者といったところか。。。

50 ：非決定性名無しさん：2006/10/14(土) 20:14:18

↑あんたいつ頃辞めたの？

51 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 00:15:44

脱北したい人多そうだな

52 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 01:08:30

つ、つれ戻されますた。orz

53 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 10:49:13

メーカー作業幾つかしてきた下請け会社の者っす。
茨城地区の日立だけ異常に感じたな。守衛の権力が強いしさ、我々犬扱い
だしね。
昔新人の頃、とある設計部の作業を受注したけど、若い奴が給料日にたかって
きてたよ。そいつ32，3くらいかないるとすれば。アウディ乗ってたな。
そういや、茨大卒っていない割りに専卒がやたら多くて主任技師の威を借りる
奴ばかりで気分悪かったよ。

54 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 21:33:45

今の社長は春闘のときに平気で嘘つくからな。
売上が予算未達と言っておいてボーナスとか低く抑える。
で、結果は売上予算見事達成(笑)

結局親会社に払う上納金が増えるだけなのにな。

ま、それで自分の首が１年繋がることになったんだから
本人は良かったんだろうけど。

社員が努力しても報われないシステムを何とかしないと

55 ：非決定性名無しさん：2006/10/15(日) 22:53:15

>>54
>社員が努力しても報われないシステムを何とかしないと

もっともだ！！これだけ親会社に搾取された上で、
サービス残業など、
ほんとにやる気なくしてしまうよ。
会社にも未来が無いよ。

56 ：非決定性名無しさん：2006/10/16(月) 00:00:44

エンジニアリング側はどうなの？

57 ：非決定性名無しさん：2006/10/17(火) 00:11:34

仲良くやってるんですかね？
合併ってリアルに興味ありますわ。

将来合併しそうな会社にいるもんで･･･

58 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 00:54:53

うまく交わるわけがない

59 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 20:53:34

学生がこのスレ見たら、絶対入社したくなくなるだろうな。内定者とかも見てるだろうけど。

60 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 23:00:39

↓深夜に書き込む社員乙

61 ：非決定性名無しさん：2006/10/18(水) 23:58:37

もう深夜？

62 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 00:02:27

合併後の面白いネタないですか？

63 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 03:00:20

永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～　自作の糞ツールに満足するアフォ。でも全く使えない。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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64 ：非決定性名無しさん：2006/10/20(金) 11:12:44

やたら情報系のスレに出てくる↑って何者なの？
日立と関係あるの？

65 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:21:38

>>48
将軍様の信者ですか？

66 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 00:53:36

収容所のような所なの？

67 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 00:31:39

交通の人居ますか～

68 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 01:03:51

>>66
Yes
マジで、すっごい綺麗な寮なのに、全室、窓に鉄格子がついていたのを見た
時は、本気でゾッとした。
理由を聞いたら、寮での飛び降り自殺者防止のためらしい。
あぁ、あの人たちに、普通の生活をしてもらいたい・・・・・
無理だが・・・・・

69 ：非決定性名無しさん：2006/10/24(火) 13:11:53

ここって、制御系の仕事をするの？

70 ：非決定性名無しさん：2006/10/26(木) 22:40:34

最初から負け組だもんな

71 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 13:19:20

ここって、携帯開発請負会社？

72 ：非決定性名無しさん：2006/10/28(土) 23:27:12

派遣会社だって

73 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 22:26:13

なんか派遣社員or不採用粘着がいるな　プッ

74 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 22:37:52

真面目な話、うちの会社落ちる奴なんているのかな？最近入ってくる奴らFランク大学ばかりだしな。

75 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 22:41:48

いばだいとかいないの？

76 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 22:56:36

前は茨大いたよ。、国立の院とかもいたみたいだけど、
本当にほとんど転職していったな。

今入ってくるのは、Fランク私大ばかりだし、
この先どうなるのかな。。
72が書いている、派遣会社てのは大げさだけど、
間違いではない。派遣もやってるし。

77 ：非決定性名無しさん：2006/10/29(日) 23:25:14

結局、おおみかに常駐している人って、
みんな派遣なんだよね？間違ってるかな？
詳しい定義はわからないけど。

単価XXXX円という考え方が、派遣会社の考え方みたいだよ。

78 ：非決定性名無しさん：2006/10/30(月) 00:50:31

>>77
間違ってないよ

79 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 00:22:16

日立情報制御ソリューションズさん
旧ＨＥＣの方から聞いたのですが...
10/31付で退職された方多いのですか？
また、人員削減？始まるの

80 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 00:28:06

指静脈認証とか開発してるんじゃないの？
日立オムロンと一緒に
そのへんはやりがいありそうだけど

81 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 00:29:23

>>80

>>72を読め

82 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 01:45:54

日立オムロンとは競合他社ですから

83 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 14:35:58

これは共同開発のせいかではないの？
ttp://www.hitachi-hec.co.jp/topics/tokusyu/toku16.htm

84 ：非決定性名無しさん：2006/11/01(水) 21:32:30

>>83

内定者乙
入社してから、このスレをよく思い出せ。

85 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 12:05:06

>>84
不採用者乙
ないていしゃじゃないよ　ぷっ
まだ2年だもん

86 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 21:24:06

昨日の東京本社開所記念パーティ？
あまりにもしょぼすぎた。

あんなの開催して社員は喜んでいたと
うえの人たちは思っているのか？

87 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 23:01:07

>>83
親からの技術を各社がそれぞれ製品化しただけ
協調してませんから残念

88 ：非決定性名無しさん：2006/11/02(木) 23:27:00

>>85
だったら、間違って入ってくるなよ。
親切心で言っておいてやるよ。

89 ：非決定性名無しさん：2006/11/05(日) 01:58:32

以前、ＨＥＣにいたものです。
ＨＥＣ時代は本当にひどかった。サービス残業・土曜出勤は当たり前！！
水曜（定退日）なのに２０：００頃帰ろうとすると、部長から
「お前こんなに早くかえってなにすんだ？？」だって！！
1ヶ月長期出張・休みなしで働いたにもかかわらず、
勤怠上はなぜか日曜休んでた事になってたし！
ほんと信じられません。
新会社になってもこのような状況が続いているので
あれば私は転職を勧めます。

私は転職して年収７５万ＵＰかつ
サービス残業はありません。
（入退場システムが導入されているのでサービス残業が出来ません。）
毎日19:30には帰れるし、月１回は年休を取るよう
上司がマネッジメントしてくれます。
おかげで自分の時間が十分取れるようになりました。

今、自動車業界では電気技術者を大募集しているので
お勧めです。

ともかく旧ＨＥＣの皆さん。あまり無理しないで下さい。
管理職に強くいってやりたい！！
お前らふざけんな！！俺らは無制限で働けるロボットじゃねぇ！！
部下に甘えすぎだぞ！！と

90 ：非決定性名無しさん：2006/11/05(日) 02:07:40

>>89
いつ辞めたん？

91 ：非決定性名無しさん：2006/11/06(月) 23:17:16

本当に2社の融和＆統合って出来るのかねぇ？

92 ：非決定性名無しさん：2006/11/10(金) 23:24:56

>>91
だめぽ。
合併したからボーナス下がる。

93 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 16:17:35

>>92
そなたは旧HEC出身？

94 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 22:52:54

永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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95 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 00:16:14

>>92
給与は経過措置はあるが、賞与にはない。
確実に下がる。
HICOSよりHECの方が高いからである。
給与も経過措置が終われば、大部分の人間は下がる。
っというか、あの業績で、そのような好待遇ができていたがが
世の中の常識から考えると疑問である。

96 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 00:22:42

>>95

＞あの業績で、そのような好待遇ができていたがが

それは、下々の会社を見すぎでは？
今の好景気では、他の会社はもっと良いよ。
最低限（悪すぎるくらいだけど）今の待遇を維持しないと、
技術者は流出すると思うよ。
今は、好景気で人手不足だからね。

97 ：非決定性名無しさん：2006/11/20(月) 22:26:20

age

98 ：非決定性名無しさん：2006/11/21(火) 21:06:34

はけーん会社

99 ：平成マボロシ探偵：2006/11/25(土) 06:16:09

　日立合併は、デフレスパイラル現象そのものだね。
　表面をつくろう経営陣がやたら増え、リストラ得意とする
　経営者がやたら闊歩し、５年先を見据えた経営者など皆無だね。
　これで人材を大事にする会社などといえますかね。
　グループ全体で３０万以上の人間がいるそうだが、１０％の人間が
　失意で会社をされば、３０％の敵方を造ることになる、採用する時も
　このことを肝に銘じなければ、いかんぜを。

100 ：非決定性名無しさん：2006/11/25(土) 14:52:10

Ｈ○Ｃ潰れてもなんとも思ってないＨ○Ｃ社員多いよね

101 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 17:12:57

予算達成しているのにＨ○Ｃの赤字の煽りを受けて、賞与が減らされるかが心配。

102 ：非決定性名無しさん：2006/11/27(月) 23:19:54

賞与も人も減るしなぁー

103 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 02:57:24

>>100-101
そういう思考だから潰れたんだよ。っというか、潰れたと思っていない。
それも、Ｈグループの作戦なのかもしれないが、自分たちの環境に危機感なさすぎ！
きっと、今でも危機感無いと思うよ。
やっぱり、Ｈ○ＣＯＳとかＨ○ＰＲＯとかは、
まだ、ましな方だったのではないかと思う。

104 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 20:46:36

スリム化されたＨＩＣＯＳの財務体質に、ＨＥＣのネームバリューが加われば、それなりの相乗効果があるかもと思われる。
とポジティブの意見を書いてみる。

105 ：非決定性名無しさん：2006/11/29(水) 23:56:04

それにしてもさ、うちが取引してるソフトハウスって、
結構きてるよな。

106 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 00:12:25

ネームバリューなんかないって

107 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 18:37:50

最近いろいろＨＯＣ化している件
末期症状か感染か？それとも汚染？

108 ：非決定性名無しさん：2006/12/02(土) 18:41:49

ＨＯＰＥが絶望の件について

109 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 00:09:46

末期としか思えない
どういった方向に落ちるのか判らん

110 ：非決定性名無しさん：2006/12/05(火) 00:45:09

笑えない状況？

111 ：非決定性名無しさん：2006/12/08(金) 01:07:58

HECには労働組合あったよね？

今は労働組合機能してるの？
それから、東京組みと茨城組どっちが忙しい？
もれは、茨城でハードに近い部分の仕事をしたいんだけどどうだろ

112 ：床#：2006/12/08(金) 20:44:01

チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗　チンカス野郎の永宗
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113 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 01:32:05

それにしても、大量に辞めさせられたよね。
でも、エンジニアのクビを切るまえに、総務と経理を半分にすべきじゃねーか？

114 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 17:47:39

でもそれって老(ry

115 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 22:10:35

それが出来ないないのがこの会社の悪いところ

116 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 23:51:31

俺、ここ（旧会社）辞めてからだいぶ経つけど、
今はそんなにひどいのか。
辞めたとはいえ、結構お世話になったから、
気にはなってるんだけどさ。

>>113
経理を半分にしたら、会社まわんねーぞ。
もっと会社全体の業務を勉強しろ。

117 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 01:29:13

Ｈ○Ｃは何が悪くて潰れちゃったんだろうね？

118 ：床#：2006/12/10(日) 09:43:34

永宗～～　2chはお前の日記帳じゃないんだ。お前の余ったﾃｨﾑﾎﾟの皮にでも書いてろ。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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119 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 14:31:51

管理職が多い

120 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 15:20:05

>>117

116だけど、今自分がいる会社に比べて、
ここの社員の方が勤勉だと思うし、
コスト感覚も持っていて、体制もしっかりした会社だったと思う。

ただ、いくら能力高くても
売れない・儲からない製品ばかり作っても、苦労だけして
当然つぶれるだろ？
（儲からないのは親に搾取されてるから）
つぶれる会社はどうしてもつぶれるんだから、
若い社員はどんどん外の会社に出てゆけばよいと思うけどね。

ここでまじめにやってる社員だったら、今のご時勢なら、
親会社クラスにも転職できると思うけどね。

>>119
管理職多いって言ってもそれほど給料高く無いし、
あまり問題ではないと思うけどね。

121 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 23:13:32

コスト感覚もってないから儲からない製品ばかり作っているのでは？

122 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 23:37:09

儲からない製品を好きで作っているわけではないと思うよ。
親会社から、半ば強制的に請負わされてるだけだと思うけど
違うかい？

そして、売り上げの５０パーセントを親会社が取っていく。
江戸時代の農民並みの構図ですね。
下を見て生きよと。

123 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 23:50:18

どうせ、自社製品なんてないからなぁ。

124 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 18:06:41

>>101
そんなところではなく､日立製作所本体が無茶なリストラに端を発する大赤字だから､賞与は確実に減らされるでしょう｡
製作所が赤字の時に黒字を上げた系列会社は､その黒字が殆どなくなるくらいの上納金を製作所へおさめないと､吸収される
側というカタチの合併などでお取り潰しにされてしまうからです｡

125 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 18:23:11

>>99
10%までいかなくても､長年の経験や技術を培ってきた優秀な12000人が､赤字経営が怖いというだけの理由で追い出された製作所では､
ご存知の通り原発の羽根トラブルと切り札であるはずの大事業(液晶やHDDなど)が大赤字でガタガタ｡
で､出てった12000人の多くは､これまでの経験や技術を手土産に東芝や松下などに投降して､かつて日立が見下していたライバルたちを
肥え太らせています｡
でも､肝心の製作所はというと､よそが好況なのに日立だけが業績不振の理由がわからないの一点張り｡
｢社内でウケた製品なのになんで売れないのか｣と､寝言ほざいでマスコミに笑われてます｡

126 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 19:24:58

まったくの部外者で失業中の者です・・・

しかし日本て中国が台頭してきてから上から下まで

すっかりダメになってしまったよな

それで　「本当の価値」　ってものが

どこかにいってしまったんだろうね

日立も被害者でもあり

またその弊害を本質から見つめて基本から展開する

やり方をしなかったところに問題の根があるんだろうな

一回、みんなで仕事の手を止めて、完全にダウンしてから

どうしたらいいか知恵を絞ったら

きっと新しい出発ができるんじゃないかなーと

社長の決断一つだね、それもたぶんね

127 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 19:30:00

あと一つは

日本の公務員とか議員とかが

税金の上にあぐらをかいて仕事しないでも

給料もらえる仕組みでやってきたってことも

国全体の生産性を根本から落としてしまってるよな

職場で暇もてあましてるあいつらの退職金を払ってやるのに

我々は寝る時間も無しで搾り取られてる現実は

連中には何にもわからないままだからね

公務員を半減して税金を半分にしてもいいぐらい

連中は暇こいてても日本はまだ税金が足りませんとか

ほざいてんだよなー、しかし

128 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 19:37:19

結局その公務員みたいな存在が民間企業の半分から上にも

いすわってる現実があるし

仕事なんか細かいことはわからなくても

せいいっぱい搾取して暇こいてあぐらかいてて括弧だけつけてても

給料が出る階級もいるわけで

根本から生産性を無視してる仕事の仕組みに問題の一つはあるはずだよな

誰も責任もって仕事の品質上げてくのか、維持してるのか

その責任に根ざした仕事の回し方を本来は

仕組みとしてばっちり埋め込んだ形をとっていかないと

品質なんて上がるわけはないし

その結果からできる余剰時間が増えてこなけりゃ

次への創造性なんて生まれる余地ができない

経営者が本来の仕事をしていないから

日本企業はますます斜陽化してくしかない

彼らが目覚めるしかないのにも関わらず・・・

129 ：非決定性名無しさん：2006/12/11(月) 23:45:35

>>126

まあ、中国より日本が栄えていたのは、ここせいぜい100年程度だったって
ことで、あきらめるしかないのかな。

130 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 16:01:53

HECといば　地元ではなかなか有名な会社なんですけどねぇ

HICOSは知名度ないですけど

転職先としてサイエンスシステムか水戸エンジニアリングなんてどうだろう？
ハイテク、都市開発事業部のあおりを受けて景気いいのかな？

131 ：非決定性名無しさん：2006/12/15(金) 00:24:33

この中に愛のある会社なんたらって人って居ますか？

132 ：非決定性名無しさん：2006/12/15(金) 01:23:40

>130
などと、過去の栄光に浸って回収単価を上げてしまったから潰れた。
最後は押し付け合い。

133 ：非決定性名無しさん：2006/12/15(金) 01:26:26

前々トップ陣が駄目だったからでしょ

134 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 01:29:50

あと70人解雇されるらしいね

135 ：113：2006/12/16(土) 06:01:49

>116
総務も経理も、HICOSとHECにあった。2つの会社が合併したことで、
処理すべきデータ(=社員数)は増えるが、仕事そのものは増えない、
ということ。
>もっと会社全体の業務を勉強しろ。
全体でみたら、総務も経理も必要に決まってんじゃん。コストダウン
しようとしたら、こういうマクロなことから、もっと突っ込んだ内容まで
議論しなきゃいけないんだぞ。
お前、総務か経理のヤツだろ。保身に走ってんじゃねーぞ。お前みたい
のがいるから会社が傾くんだ、バカ。

136 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 12:20:53

いつまでに70名？

137 ：非決定性名無しさん：2006/12/16(土) 14:16:57

そうか。やはりPHPの件で庄○前社長を激怒させたのが発端
で、原子力を取り上げられ、なるようになったんだな。

138 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 17:48:17

後藤！仕事やる気ねぇんだろ？
お飯の食い上げは地元に帰れば？

139 ：非決定性名無しさん：2006/12/17(日) 18:20:55

>>138
特定したぞこの野郎。

140 ：非決定性名無しさん：2006/12/18(月) 23:19:30

sage

141 ：非決定性名無しさん：2006/12/19(火) 01:04:56

phpって？

142 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 16:33:03

>>137
kwsk

143 ：113：2006/12/22(金) 22:11:51

ホワイトカラーエグゼンプションが適用されると困るよね。

144 ：非決定性名無しさん：2006/12/23(土) 00:19:36

ＨＩワークみたいなもんだろ
それよりも親会社と同じ条件にして貰いたいよ

145 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 00:58:48

覚えてる人も多いと思うけどさ、Ｈ○Ｃの以前の社長が、
ダーウィンの進化論を引用して、
「～変化できる物が生き残るのである。」
と口ぐせの様に言っていたが、
うちも変化を繰り返して、ついには派遣会社ですよ。

生きてはいるが、活きてない。

146 ：非決定性名無しさん：2006/12/24(日) 10:37:56

あてこすりはいけません。

147 ：非決定性名無しさん：2006/12/26(火) 00:57:01

来年どうなの？

148 ：名無しさん：2006/12/27(水) 09:41:11

さぁ～

149 ：非決定性名無しさん：2006/12/27(水) 22:27:09

どうせまたいろいろ削減です

150 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 00:39:08

だからさ～。なんで辞めないのよ？お前ら。技術力なし？

151 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 21:33:57

愚痴は過労死してから言え。

会社の不満を口にするなら、自分で企業しろ。

この会社には何もないのだから。

152 ：非決定性名無しさん：2006/12/28(木) 23:26:06

>>151
こういう狂った奴が多いんだよ。
これが、日立病なんだろうな。

おれは、来年こそは絶対脱出してやる。

153 ：非決定性名無しさん：2006/12/29(金) 18:48:15

連結子会社を破綻に追い込むというのは前代未聞。

154 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 08:33:40

破綻させることを決定したから原子力を切り離した
とみるべき。

155 ：非決定性名無しさん：2006/12/30(土) 16:10:32

>>141
松下○之助系出版社。

156 ：非決定性名無しさん：2006/12/31(日) 15:48:57

クロスファンクショナルな○○

157 ：非決定性名無しさん：2007/01/02(火) 16:23:48

目立ちたがりやさんの下で目立つと処刑されやすい
というのは処世訓。自社のCMに出るなと言ってるわ
けではないが。

158 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 01:04:19

日テレに出たね

159 ：非決定性名無しさん：2007/01/05(金) 17:11:47

三角合併解禁で数兆円クラスの買収
が楽にできるようになるんだねえ。
今年は外資になるか。
　　inspire the Next
　　　次はおまえだぜ！

160 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 11:12:28

他の電機メーカの情報制御部門とまったく同じでワロタ。
やっぱ、終わってる分野なんだろーな。
さあ、みんなで逃亡しよう。

161 ：非決定性名無しさん：2007/01/09(火) 18:47:55

外国企業が自社株を対価に日本企業を買収できる
「三角合併」解禁を５月に控え、本命視されるの
が日立との見方が市場では浮上している。

162 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 00:04:53

市場でそういう噂でICSはどうなるの？
"北"企業に買われちゃうのかww

163 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 12:37:21

終わってる分野なんだから買収後は
会社整理だろーな。

164 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 20:14:33

楽しい話題って無いの？？？

165 ：非決定性名無しさん：2007/01/10(水) 23:33:58

社長の年始の挨拶で30数人の管理職が「自ら」会社を去ったと書いてあったが
本当に「自ら」会社を去っているのか？

いつも思うけど、リストラするならまずはリストラせざる負えなくなった会社の
経営陣の経営責任を問うた上でリストラするべきじゃないの？

今の経営陣にそんなことできる「漢」はいないけどな

166 ：非決定性名無しさん：2007/01/11(木) 21:03:48

ICSってなんや？茨城コピーサービスか？
略称にHが付かんてどゆうこと。それじゃあ
関連会社扱いじゃないの。よっぽど日立本社
にきらわれましたなあ。TOBかけて独立しか
ないか。

167 ：非決定性名無しさん：2007/01/11(木) 22:48:32

>165
大人の事情は奥が深いですから

168 ：非決定性名無しさん：2007/01/12(金) 18:06:09

この会社は社員に信頼されてるのかな？

169 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 07:02:00

あれだけ親会社との格差が大きくなると駄目だろ
みんなついていかなくなる
とくに外で働いている連中はそれを目の当たりにしている

170 ：非決定性名無しさん：2007/01/13(土) 09:34:09

親会社への出向転属ってどうよ？

171 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 07:54:10

FA＆公募キボンヌ

172 ：非決定性名無しさん：2007/01/14(日) 23:13:23

○○エンジニアリング、○○ソリューションズ、○○テクノといった、
社名が入ったスレはどこ見ても内容はほとんど一緒だな。

173 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 01:24:40

危機は脱したの？

174 ：非決定性名無しさん：2007/01/15(月) 01:43:03

これからだろうが！

175 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 18:35:57

会社来ても鼻かんでるだけだった彼はまだ居るのかなぁ？

176 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 19:59:15

社員数やばくね？　これからどんくらい減りそう？

177 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 00:32:33

このスレが就職版でも話題に出ていてワロタ

178 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 16:23:12

リストラといのは、具体的にどのように行われるのですか？面と向かって上司が辞めろというのですか。
組合があっても行われるのですか。不況がくるたびに上司が辞めろと言うのですか？むちゃくちゃ不安
じゃないですか。

179 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 16:27:24

↑上司が面と向かって辞めろと言ってきます・・・

180 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 15:57:55

サービス残業は、違法行為ですよね。日立グループ企業なのに脱法行為を社内の暗黙の圧力の下でやらざ
るを得ない企業風土があるのでしょうか？談合というと必ず出てきますが、逮捕されるとどうなるんです
か？

181 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 18:05:41

まあ、2～3回くさい飯を食わなきゃ幹部には
なれないぞ。冗談だが。

182 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 07:56:17

>>178
内定者ご苦労さん

183 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 11:11:39

社長がオンナで問題起こしたらしいw

184 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 15:40:07

どの社長？

185 ：非決定性名無しさん：2007/01/21(日) 16:24:28

社長もなの？

186 ：非決定性名無しさん：2007/01/22(月) 00:56:12

じさくじえん？

187 ：非決定性名無しさん：2007/01/22(月) 12:41:41

このスレのみえみえの自作自演ぷりはまえから気になっていた。

188 ：非決定性名無しさん：2007/01/24(水) 00:25:36

会社の危機を察知し、寿な希望退社を果たす。
その後、会社は消滅してしまいました

189 ：非決定性名無しさん：2007/01/25(木) 04:18:45

レクサスLS460に乗りたい。

190 ：非決定性名無しさん：2007/01/28(日) 10:31:49

>>189
何？レクサスに乗り換えたの？

旧HICOSのころは茨城と東京に計2台のシーマを
所持したことがあったな～。

茨城から東京までわざわざ車で来るなんて・・・

191 ：非決定性名無しさん：2007/01/28(日) 22:32:34

電車で移動しろ

192 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 01:21:29

>>190
乗り換えたのか追加したのかは不明。
無理言って2006年内に納車させたらしい。

193 ：非決定性名無しさん：2007/01/29(月) 23:20:39

他社に比べて処遇評価が低いと思うのは私だけでしょうか？
昇格出来ないのは私だけ？

194 ：非決定性名無しさん：2007/01/31(水) 18:40:50

人格円満で、廻りの人間関係に気を使う良い人は、
「この人を出世させなくても、とりあえず文句を
言わないから、あっちのうるさいヤツを昇格させ
よう」という判断を上司にさせてしまいます。
他人に気を使わせる人間になるようにしましょう。

195 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 00:30:18

クロスファンクショナブルを白いキャンバスに絵を描くってことが未だに判らないんです

196 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 02:32:23

>>195
クロスファンクショナブルの検索結果 8 件中日本語のページ 1 - 8 件目 (0.30 秒)

197 ：非決定性名無しさん：2007/02/03(土) 10:09:40

東芝TECのコマーシャルやってるね。

198 ：非決定性名無しさん：2007/02/06(火) 23:19:05

ここは負け組だ

199 ：非決定性名無しさん：2007/02/09(金) 01:11:06

このまま落ちては、あまりに悲し過ぎる会社なので。あげ

200 ：非決定性名無しさん：2007/02/09(金) 22:22:23

バレンタインデー廃止上げ

201 ：非決定性名無しさん：2007/02/10(土) 00:28:11

妙に盛り上がるのはなぜ？

202 ：非決定性名無しさん：2007/02/10(土) 14:55:20

ホワイトデー廃止上げ

203 ：非決定性名無しさん：2007/02/11(日) 12:32:18

このままだと社長継続？

まじかよ・・・あげ

204 ：非決定性名無しさん：2007/02/12(月) 00:46:44

情報処理あげ

205 ：非決定性名無しさん：2007/02/14(水) 08:18:01

次に控えてるけど、人員構成を立て直してからだな。

206 ：非決定性名無しさん：2007/02/20(火) 00:52:26

また抑えられて終り

207 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 19:25:43

いいから働け

208 ：非決定性名無しさん：2007/02/21(水) 23:56:51

残業ゼロ日でも関係なし

209 ：非決定性名無しさん：2007/02/22(木) 01:10:28

じゃ、頑張って。

210 ：非決定性名無しさん：2007/02/22(木) 07:50:58

君たち洗脳されすぎじゃないか？

211 ：非決定性名無しさん：2007/02/23(金) 00:07:37

それが北朝鮮の所以か

212 ：非決定性名無しさん：2007/02/24(土) 10:55:49

同好会　あげ

213 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 00:59:39

そんなひまあったら寝たいです

214 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 01:34:41

早く帰って寝たらいーじゃん？

215 ：非決定性名無しさん：2007/02/25(日) 01:41:44

ほんと日替わりするまでだらだら仕事してる奴みるとバカじゃねーかと思ってしまうな。

216 ：非決定性名無しさん：2007/02/26(月) 01:41:26

仕事が有ろうと無かろうとこの会社に閉塞感が漂っている気がするのですが
みなさんどう思います？

217 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 20:40:58

禁煙　あげ

218 ：非決定性名無しさん：2007/02/27(火) 23:51:59

>>216

どちらの事務所ですか？
東京 or 茨城？

219 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 00:17:52

大○かは、
・一般常識が通用しない
・人間が暗い
・田舎なのにスーツ着用
・なんだか世界一だと思っている
・メシがまずい
・毎年、変な行事してる
・夏は暖房、冬は冷房が入っている
・いつまで経っても垢抜けない
と聞きました。

ほんと？

ほんとだったら、恐ろしいとこだね。

220 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 03:00:46

脱走しました。

221 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 03:01:43

なぜに辞めない！？

222 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 23:46:08

夏は暖房、冬に冷房はない。

223 ：非決定性名無しさん：2007/02/28(水) 23:55:38

脱走したくても、
次決めてからでないとまずいよね？
さすがに。

トヨタ、ソニーとか狙えるかな？
最低でも一部上場以上でないと、
境遇は変わらないよね。

224 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 21:55:21

こんなとこでグダグダ言ってる暇あるなら受けてみれば。

225 ：非決定性名無しさん：2007/03/02(金) 22:53:02

ところで
何か良くする方法ないかね？
そもそも、うちの業界自体がキツイのか、それともうちの会社がキツイのか・・・

226 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 00:12:13

所員に好きな娘がいるんだけどどうしよう

227 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 18:06:03

会社がキツイのだよ
数年先のことを考えなくて今の予算を達成することしか考えてないから
益々駄目になるんだよ
本当に長期的な戦略をもって執行しているのであればいいのだけどね

228 ：非決定性名無しさん：2007/03/03(土) 19:18:39

キツイのは、社員がアフォだからだよ

229 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 01:32:27

>>225自身はどのように考えてますか？
どうなると良いと思いますか？

230 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 03:34:45

やはり製品をもたないとダメだな。

231 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 13:46:33

取締役臼井社長の、頭はカツラだよ。
髪は黒々しているが、実際にはハゲ頭。
以前大みか工場での期首朝礼で、かつらを忘れたのか
ハゲ頭の状態で挨拶した。そのときの従業員からあいつだれだよ・・
といった声が聞こえてきたのを覚えている。

232 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 14:43:56

基本的にどこの会社も同じなんだけど、
時間単価で見積った作業を続けていると
素晴らしい製品は生まれません。

単に製品を持つという事ではなく

せめて、３年先を見据えた発想から
製品化を目指す事が必要です。

だから、今のままでは、会社の発展はないです。

出来れば、毎度の天下り社長制度はやめて欲しいね。

発想が鈍いからね。

233 ：名無しさん：2007/03/04(日) 14:55:10

40歳以上、未経験者でも雇って欲しい。
お願いします。

234 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 15:21:08

管理職以上が、正しく部下の管理が出来ていないのが最大の問題

単に残業制限を部下に伝えるだけの管理は最低の行為

部下が上司を選ぶという制度はどうかね？

235 ：元社員：2007/03/04(日) 19:31:59

>>227,232,234
言ってることは一般論ながら、もっともだと思うよ。

でも、ここは１００パーセントの子会社だぜ？
子会社が製品開発に多くの予算が取れると？

上場して市場から何百億もの資金集めている、
開発力のある会社に移った方が簡単なんだって！！

会社を改善するより、自分の身の振り方考えた方が吉。
悪いことは言わない。今がホントにチャンス、ラストチャンス！！

お前らの残したヘビーな仕事は丁寧に全部上司に引継ぎしてさ。

236 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 22:46:42

>>235
確かにそかも
ちなみに、元社員さんは、
同じ業界？

237 ：かきたいほうだい：2007/03/04(日) 23:22:18

ガハハ～会社の先行きだと？
おい、会社！耳の穴かっぽじいてよーく聞け！
常に業績良いのが続いている企業なんてほんのわずかだ。
有能な企業はちゃんと国内や世界の情勢や経済や規制やなんやらの
状況を前もって把握し、それに合わせて目標やリスクやなんやらも考え、
いい運用にもっていけるものだよ。これはわずかだ。
わかっててやっても資金廻りが悪くなり、リストラやらなんやで
多々犠牲にしてきて良くなってきてるのがほとんどだ。
これらはまたある周期でうまくいかなくなる。業種別で常にずれて
サイクルしているものだ。その中で企業は先手で成長していくんだぞ。
うちはそのサイクルにあやかって早めに戦略すれば少しは金が入る
のにね。もったいないね。やってるつもりでも遅いんだよ！
日立グループ内で技術力はあっても、戦略と金と人の利回りが成り立た
ないからずっとこの調子か上下繰返し式の下降路線なのか！
少しは変わってきとるのか？と思うのは気のせいだ。
とりあえず目先、難レベル近辺のシステム製作は避け、少し下げて、
あと既納の改造や保守、シリーズものなんかでとりあえず少しでも企業資金
を貯めろ！
もちろんビックマネーなシステムをやってもいいけど、リスク管理だけは
しっかしろよ！徹底的にだ！特に技術能力のリスクをだ！

238 ：非決定性名無しさん：2007/03/04(日) 23:33:44

読んどると

この会社って、

経営者側より
その下の社員の方が
会社の事考えてる
感じがするのは
気のせえ？

経営者連中
ほんまにアホなんやね

239 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 00:00:19

ボーナス額とか見るとガッカリくるよな？

240 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 00:19:24

確かにがっくりくるよな

上納金を減らせば社員一人あたり5万から10万くらいは
増やすことで出来るに

ま、上納金の多さで経営陣のボーナスが決まっているとしたら
絶対無理だよな～

241 ：非決定性名無しさん：2007/03/05(月) 23:20:30

近日中に社長は居なくなりますので、
芋ずる式に、その下のゴマスリ野郎も消し去られます。

そうすると
今が最低ラインなので、後は上昇しますよ！

242 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 00:18:55

>>241
そうなの？
また社長が変わるの？

243 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 00:27:04

>>235
子会社でも外販＝Ｎ方式？とか増やそうとしているんじゃないの？

>>230
自社製品がまったく無いわけじゃないでしょ？

上から落ちてくる仕事は、そりゃ毒饅頭もあるけど・・・
ちゃんと見積もりできれば、デスマまでは行かないと思うが

244 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 00:36:21

>>239, 240

http://job.nikkei.co.jp/2007/contents/corp/bonus/
「2006年冬：前年冬実績比、1.98％増の82万円──97年冬上回り過去最高」
ってのと比べたら、あまりかわらないような気がする。
それとも、個々の差？わたしは遜色ないぞ。

245 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 00:47:59

>>236　　　　　
235です。今は別業界です。

なんだかんだ書いたけど、ここ、優秀な社員多いと思う。
今後、会社上向くといいね。

>>240
上納金って、ほんとあほくさいな。
まじめに仕事やってるのに、プライドを傷つけられるよな。

246 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 01:33:03

たしかに頭いいやつ多いな。でも頭の使いどころを間違えてるやつが多い。要領が悪い。

247 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 12:10:23

次はTOとの合併？

248 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 19:18:23

あのハゲカツラ社長の次は誰が社長候補なのかな？

249 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 21:54:00

カツラの話は本当か？

250 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 22:21:53

こんどの社長ってＴＯ？

251 ：非決定性名無しさん：2007/03/06(火) 22:40:36

イントラに載っていたっぺよ

252 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 00:41:32

社長替わってもなーんも変わろうしないしできないんでしょ

253 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 01:14:36

TOと合併って…
仮にＴＯにそういうことが発生してもＩＣＳが候補にならないでは？
ほかにいいグループ会社あるでしょ

ＩＣＳのグレードなんてそんなもんだよ

254 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 04:01:05

TOってどこですか！？

255 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 09:46:10

ほらTOTOを半分にしたやつだよ

256 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 19:56:36

やぱり
次期社長は日立関係者か…
変化無し

257 ：非決定性名無しさん：2007/03/07(水) 23:26:16

外部の人間をいれるというやわらかい頭はもちあわせてないみたいだな。

258 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 20:32:09

日立全体に言えるんですが、
企業的にどうなんでしょうか？
優良・デスマ？

259 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 22:38:16

失敗を他人のSAYにする奴多し
ベリーウェット感覚な茨城人の田舎気質だな

260 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 22:39:29

失敗を他人のSAYにする奴多し
ベリーウェット感覚な茨城人の田舎気質だな

261 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 22:48:19

精神論が精神病を生む。

262 ：非決定性名無しさん：2007/03/08(木) 23:23:55

メンヘルな人の割合って多いの？

263 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 00:22:01

どこ目指してんのかよくわからん。

264 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 00:37:07

とりあえずおれはリクナビとインテに登録したよ。まずはキャリアシート書かないとな。

265 ：非決定性名無しさん：2007/03/09(金) 13:24:33

ナイス判断乙

266 ：非決定性名無しさん：2007/03/10(土) 01:44:54

>>263
親会社からの指示のもと人材派遣や請負で売上計上して食っていくしかないよ
過去に何度も自社受注案件で失敗して凄い赤字額になったじゃん
その道しかないね

267 ：非決定性名無しさん：2007/03/10(土) 12:33:00

親がアホだから、子もアホなのだよ！

268 ：非決定性名無しさん：2007/03/11(日) 21:02:42

４月の役員人事でさらに旧ＨＥＣカラーがさらに失われますが、新社長はＴＯとの合併を視野に入れて来るんですか？

269 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 02:01:04

社内報に掲載されている社長の発言内容、酷すぎないか？
この会社では、部下の仕事のやりがいを考えることは間違ってることなのか・・・

270 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 14:04:22

そういえば、ＨＥＣの誰が今の状況の責任とったんだ？ぬくぬくと退職金もらって、次に天下りですか。そうですか。

271 ：非決定性名無しさん：2007/03/12(月) 22:23:03

ここのスレ
なんか暗くて
湿っぽくないかい？

272 ：かきたいほうだい：2007/03/12(月) 23:23:49

ガハハ～おい会社！今年度またリストラやるつもりか？
のぞむところだ！目ん玉あけてよーく見ろ！
今度はこんな状況になるぞ！

　　　　　r -､,, -　､　イテッ
　　　　　　　　 __ 　　　ヽ／　　　　ヽ__　　　
俺が先だ！ ,"- `ヽ,　/　●　　　　 l　）　自分だけずるいぞー
　　　　　　／　　●　＼__　(●　●　i"　　
　　　　 __/　　　●）　　￣）"__　"`;
　　　.（_i　 ● 　　' __, '" ￣`'（__＿／.i⌒i　　
　　　　　丶_ ,i⌒i,,_（_/　　　　● i￣￣）_|__ 　
　　　__, '"　　￣　ヽ!　●　●)　ミ~￣_● ヽ）
　　（_/　　　　　● i　　　 ∪　　/ ⊂{●　 |　そうはさせんぞー　
　　　 l　●( _●)　（￣）-　　　/　　　-' 　i　
　　／ヽ､　 |∪l　　 T　　　　　i 　　 ● '"）
　　　　　　　　　　俺が先に辞めるんだ～

273 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 00:15:20

　＿＿＿　　見えませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥目標 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　と)
凵　　　し`Ｊ　　U U

　＿＿＿　　読めませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥納期 ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　と)
凵　　　し`Ｊ　　 U U

　＿＿＿　　知りませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥ﾋﾞｼﾞｮﾝ∧∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　( 　と)
凵　　　し`Ｊ　　U U

　＿＿＿　　ありませ～ん
∥　　　　|　　　　　∨
∥ﾓﾗﾙ ∧_∧ 　 .ﾍ∧
∥　＼ ( ･∀･)　(ﾟA●)
||￣￣⊂　　 ) 　 (　と)
凵　　　し`Ｊ　　U U

274 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 00:27:02

また若い人辞めていくね

275 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 01:07:36

いいんじゃない？
日立は年寄りによる前例踏襲経営と高卒ドカチンで持ってる会社でしょ？
優勝な理系卒は数％の効率アップを狙った新設計で原子炉のブレード吹っ飛ばすし、ＰＣは中国の設計に劣るし、
現場のバカヤングはプライドだけ高いぬるぽだし。

276 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 19:27:58

まあ、今の臼井はげ頭社長がいなくなるだけでも
この会社の未来は明るくなるよ

277 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 20:06:44

隠居して2ch三昧か？

278 ：非決定性名無しさん：2007/03/13(火) 21:29:01

カツラはげはコモン
どこまで会社に巣食うのかね

279 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 00:14:54

こんどの人は更に輪をかけて ○○な人だったりして

280 ：非決定性名無しさん：2007/03/14(水) 16:46:34

なんか知らんけど給料増額あげ

281 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 13:13:50

給料ドロボー

282 ：非決定性名無しさん：2007/03/15(木) 23:24:04

白袴アゲ

283 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 00:28:52

せめてかわいい娘ぐらいいてくれれば…

284 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 02:03:33

かわいい娘がいると穴兄弟だらけになるヨ

285 ：非決定性名無しさん：2007/03/16(金) 02:37:58

それはそれでおもしろいじゃないか

286 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 03:44:38

竿姉妹はイナイだろうなぁ　(´・ω・`)

287 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 18:38:28

意外といるんじゃないか

288 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 22:20:26

ここの社員の皆さ～ん
目立２０００億赤字だよー

更なる合併近しの予感

289 ：非決定性名無しさん：2007/03/17(土) 23:52:19

次の名前はなんでしょね。

290 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 00:33:09

日立制御情報ソリューション

291 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 01:18:40

日立SOS

292 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 01:19:55

ＩＣＳがここまで儲からないのはなぜだろう？
別に会社が儲からなくてもよいけど、
どうしてこんなに苦労（デスマ・低賃金）するんだろうな？
原因は何にあると思う？

俺は原因の一つに、不要なドキュメントの作成が多すぎることだと
思う。親会社向けの資料が多すぎるな。ちょっと回覧するだけのために
深夜までの作業。

トヨタであれば、真っ先に改善の対象だし、
カルロスゴーンが見たらブチ切れるな。

規格を見直していくことが本当に重要だと思うな。

293 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 10:30:34

>>292
日立グループ企業全体にいえる話しだと思う。
基本的に親のレベルが低いから子に負担がかかっている。
不思議な親子関係だと思います。

294 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 10:48:41

規格なんていらね

295 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 14:23:08

とにかく無駄の多い会社だよ。

296 ：２９２：2007/03/18(日) 17:23:59

>>293
親の方が技術力ないのは、どこの会社でも同じ。
どこでも、実務は子会社がやってるからな。

問題なのは、親のいいなりになっているところだと思う。
親はたいした実力もつけていないのに、
親のいいなりで、親が出来ないリスクの高い仕事も、
いいなりの金額で受注してさ。

ＩＣＳは会社として独立（上場）すべきだよね。

297 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 19:36:08

>>296
上場すると変わるかな？

上場しているＳＫやＳＡＳを見ていると同じに見える。

298 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 22:06:31

上場は無理だな。したとしても、何も変わらない。

299 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 23:15:11

今更ながら合併のメリットってあったか？

300 ：非決定性名無しさん：2007/03/18(日) 23:57:23

>>297
親（株主）からの搾取から逃れるには。。。
上場しかないわけだが。。

未来永劫、搾取され続けるのかな？
確かに今の状態では、上場はムリだが。。
チャンスはあると思うけどな。

301 ：かきたいほうだい：2007/03/19(月) 00:36:49

聞いたけど、今年度はギリギリ予算達成だったって？
ほんとかどうかはわからないけど、なんかあっぶねーな！
いくらインチキいざなぎ景気中でも、ある程度の↑じゃなきゃ
安心できんぞ。

もう給料やボーナスが急激にドアップするなんて事は無理そうだ。
（いつものぞんでがんばってきたけど）
掲示板にも書いてくれてる上場ってのもあるけど、経営陣に知識と
能力と何かあったときの体力がなさそうだから無理そうか？
買収されることを前提とした上場手段もあるけど、もちろん守りに
入ってるから無理そうだ。

となると５０％以上の確率で５～１０年前後にまたグループ内で
吸収合併になるのか？合併前には減給とリストラの嵐となりそうだ。
今度はハリケーン並みか？

次の社長！せっかく合併したけど、半世紀に１度の大改革を練ってくれ！
もう遅いけどドカンとやっておくれ！それが乗り遅れた企業が変貌する
最後のタイミング？！できなければ、社員が脱走する最後のタイミング？

302 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 01:51:44

大改革＝リストラ＆搾取だって
ドカンとできる人なら子会社に来ないって

303 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 05:41:53

合併確定じゃ！

304 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 19:47:24

>>301
本当に達成しているのか疑問だね。

305 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 20:21:13

ハイコスは、情報処理等の資格を取得しないと技師に昇格させないと
聞いたことある。この話ホントなの？

306 ：非決定性名無しさん：2007/03/19(月) 23:03:16

そかも

307 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 10:48:10

つーか、この業界にいるなら基本情報くらい誰でも取れるだろうよ。

308 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 21:21:31

レベル低い？

309 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 23:17:33

この会社って、資格の一つも取れない上司がいる会社なの？
いまどき、学生だって、ソフ開ぐらい取れるのに？

310 ：非決定性名無しさん：2007/03/20(火) 23:21:48

ボーナス低すぎ

2,000億も赤字を出している会社よりまがりなりにも利益を出している
会社のほうが大幅に低いなんて

歯止めが4.0なんて・・・・・・・・・・・・・・・
組合もしっかりしろ！

311 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 00:58:11

スト突入！

312 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 12:03:25

>>305
そうらしいよ

BS,FSが満足にかけて、トラブル対応出来れば、高度のどれかまでは勉強しないでも楽勝でしょう。

313 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 12:04:59

>>301
まぁあの人はお公家さん。
親会社の部長のときからそう。

314 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 14:56:12

抽象的な話が続く…

315 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 19:16:23

組合は会社とグル？

316 ：非決定性名無しさん：2007/03/21(水) 22:23:16

はいこす組合はぐるだな

317 ：かきたいほうだい：2007/03/21(水) 23:09:05

やっぱり予想どうりだったか。
こら会社！何で上げないんだ？このすっとこどっこい！
上げた先の経営が解らないのか？親のためなのか？
親子愛もいい加減にしろよな！それともほんとにグルなのか？

ここは上げる局面だろ！もう１回よーくかんがえろ！

このままじゃ、これから先、俺の月末はこうなってしまう。

　　　　　　　∩＿＿∩
　　　　　　/　_ノ　　ヽ
　　　　　 /　o（●　●）
　　　　　|　o　U　　　o　　―――――――
　　　　　＼　　へ　　o ≪　生活できねー　|
　　　　　　/　　　　/　　　――――――――
　　　　　/　||　　　/||
　　　　/　　||　　　/||
＿＿ /　　 |⊥ーー|⊥ ＿＿＿＿＿
　　｜`ｰヽ |__.}　　　|__.}
　　　 `ｰ､､____/　`ｰ､___ﾉ
　　　　　　　　　　　　　⑩
　　　　　　　　　　　　⑤　①
____________________________________

318 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 00:51:52

お前以外の全人類がグルだ。

319 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 02:25:38

辞めたらえーやん

320 ：非決定性名無しさん：2007/03/22(木) 07:49:35

選挙で忙しい組合なので
春闘はシナリオどおりの交渉で済ます

321 ：非決定性名無しさん：2007/03/24(土) 18:48:46

最悪なんだね

322 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 02:45:41

この会社に将来性はあるのでしょうか？

323 ：非決定性名無しさん：2007/03/25(日) 23:56:30

労組長は任期満了すると、不思議な事に役付きだもんな。
社員は搾取されて当然だろ。

324 ：非決定性名無しさん：2007/03/26(月) 00:15:05

305＞
それ嘘。
無資格の技師なんてゴロゴロいるよ。
そろそろ転職かなぁ・・・。

325 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 02:59:16

職場の周りで辞めたいって思っている人はどれくらい居る感じですか？
まぁ部署にもよっても違うんだろうけどね

326 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 17:19:11

俺なんて、１級電気工事施工監理と電検３種を持っているのに
未だに企画員だよ。（４４歳です）

327 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 20:20:06

武道で段をとれば、昇進するよ。

328 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 21:23:42

そんな時間に2ch見てるからダメなんだよHEC社員は

329 ：非決定性名無しさん：2007/03/27(火) 23:37:59

>>325
以前、部長が言っていた。
辞めれるものなら俺も辞めたいと。
たぶん、会社のほとんどの人がそう思っていると思うな。

実際、同期も半分くらい辞めたしな。
俺も同様にばっくれさせてもらいましたが、
転職して気づいたことは。

　Ｉ　○　Ｓは異常

残ってるお前らも気づいていると思うけど、
これはマジだ。

330 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 00:04:46

>>329
たとえばどんな感じで異常だったんですか？
文章に書けることができるなら教えてください

331 ：非決定性名無しさん：2007/03/28(水) 20:17:37

>>329

あと、あなたの氏名コードも忘れずに記入してください。

332 ：非決定性名無しさん：2007/03/29(木) 02:25:08

結局人材親会社へのハケーンの会社だもんな
いくら頑張っても給与やボーナスが上がる要因は無いって
最近気が付きました

333 ：hitachi：2007/03/29(木) 13:21:53

諸君　日立は最悪だ！
物作り改革だとか、なんとか改革だとか、そんなことは私は一切興味がない！
あれこれ改革して問題が解決するような、もはやそんなあまっちょろい段階ではない！
こんな会社はもう見捨てるしかないんだ！こんな会社はもう滅ぼせ！
私には建設的な提案なんか一つもない。今はただ、スクラップアンドスクラップ。
すべてをぶちこわすことだ！
諸君、私は諸君を軽蔑している。このくだらない会社を、そのシステムを、支えてきたのは
諸君に他ならないからだ。正確に言えば諸君の中の多数派は私の敵だ！
私は、諸君の中の少数派に呼びかけている。少数派の諸君、今こそ団結し、立ち上がらなくてはならない。
奴ら多数派は遣りたい放題だ。我々少数派がいよいよもって、いきにくい世の中が作られようとしている。
少数派の諸君、社長で何かが変わると思ったら大間違いだ！
所詮社長交代なんか多数派のお祭りに過ぎない！我々少数派にとって、社長の交代ほど馬鹿馬鹿しい物はない。
多数決で決めれば、多数派が勝つに決まってるじゃないか！

「政見放送　動画　外山恒一」これで検索してみろ。

これからの業界が分かるはずだ！

334 ：名刺は切らしておりまして：2007/03/29(木) 23:45:28

>>333
選挙違反にならないか？
しかし、あほやな。

335 ：非決定性名無しさん：2007/03/30(金) 01:58:41

それよりも労組の市議選運動の方が違反だって

336 ：かきたいほうだい：2007/03/31(土) 01:51:52

赤っぱ字頑固ジジイの日立親分はそれでも好調なのだー！
ガハハ～酔った勢いで今後の行き先をこの俺が伝授するのだ。耳の穴かっぽじいてよーく聞くのらー！
わざわざ新年に頑固ジジイの今後を株価でうらなってやった。米系ヘッジファンドの力を借りて、
今年以降は良好となりうる出来と上げ。今年のテーマの１つ原子力が活気づく、おまけに国策。
廃棄物問題は国がもうドンパチやっている勝手にやらせとけ。これで目先、頑固ジジイは潤う。
潤うといっても、企業が潤うのに早くて２年前後、その社員が潤うのにはそこからさらに早くて２年前後。
もう一つのテーマのＭ＆Ａ、解禁の三角合併型も焦点となり、去年のクラリンに続き、頑固ジジイがいつ
仕掛けていくのかだろう。もう少し先。しばらく先で潤う予定。ちなみに本体が買収されることは無い。
今はグループで合体ロボ。
少なからずここに点が出来てきた。まだまだ材料はある。これだけでも十分日立経済は好景になる予定のはず。
これからの期間は、物価やら金利やら税金やらなんやらかんやらゆるやかにあがりはじめる時期で、この期間、
企業も社員も稼ぎ時である。いわゆる線を作りに行く期間。
一番恐ろしいのは、この先の景気拡大の終着域で、さっきの点でのミスリが原因で頑固ジジイもろとも共倒れに
なるリスクが発生する時。この時はじめて徹底的に叩かれる。その影響でＩＣＳはこっぱ微塵で終わる。
そうでなくても稼げるはずはない。なぜならお子茶魔だからだ。とっとと上場せい。
そして、頑固ジジイじゃ無く株主に尽くすのだ。それでワレが頑固ジジイになるのだー。これで解決なのだー。
これでいーのだー。

337 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 06:07:18

新社長のお手並み拝見。
何も変わらないかもしれんが。

そういや、今回の情報処理試験は会社補助が出るんだな。
少ないけど、交通費と昼飯の足しにはなる。
でも、試験欠席したら返却だってｗ

338 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 15:19:21

午後はなんとかいけるかもしれんが、俺にとっては午前がネック(>_<)

誰か替え玉受験してくれ。

さてと、無人の設計室に戻るか。
デヴとかハゲ共、来てやがらねぇ。

339 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 22:26:41

実際、資格なんか意味ねえよ。
ハッタリにしか使えねーよ。

それより、まともな人間性について勉強したら？

夢見てる坊やが多いからな

既に手遅れか

340 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 22:33:47

>336
お前アホか？

Ｓ○ＳやＳ○みたいなＤＱＮ会社になっちまうよ。

お前ＤＱＮだな。

341 ：非決定性名無しさん：2007/03/31(土) 23:22:44

>>339

それ、患部に言ってやれよ。

342 ：かきたいあほうだい：2007/03/31(土) 23:26:04

>340
なんだてめぇ？だれも貴様には言ってないんだよ。
酔った奴のことなんか聞いてるんじゃねぇ。
貴様の意見でも言ってみろ！
まっ、貴様もあれか？その前にやばいぞ。

343 ：脱北者：2007/04/01(日) 00:16:59

>>339
資格は業務進行には関係ないわな。
ただし、運転免許みたいなもんなんだよ。
この仕事やってる上で、持っててあたりまえなんだよ！！
持ってないやつはイタイ奴なんだよ！

そいえば、以前のおれの上司も、資格もってねーくせに、
資格なんて関係ねーとか言ってたな。
そんなこと言ってるから、お前らはいつまでたっても

ワ　ー　キ　ン　グ　プ　ア

なんだよ。

>>340
無名だから、この会社の実態は世間は知らないが、
Ｉ○Ｓも十二分にＤＱＮだぞ。ｗ

344 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 00:36:19

>>342
はぁ？
熱くなってんの？

345 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 00:41:05

>>343
北○鮮で働いていること自体がＤＱＮなのよ

ここは鎖国だね

346 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 01:11:04

2～3年前の面談で
(情○シ)は日立製作所で一番稼いでいるんだ！
と勘違い発言していたブチョが居た
結局この人昨年退職してしまいました．

しかしI○Sにはこういう人が未だにいるからね…

こんな勘違いが直らなければI○Sはいつまでたっても良くならない

347 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 01:23:18

残念、エイプリルフールです

348 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 01:23:18

>>343

資格を持っているからアウトプットが出るわけではない。

何も知らない人にアピールする目安に過ぎないのだ。

そして、それを頼りにする人もその程度。

349 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 11:15:11

次の社長は、ホリ○モンです。
変更らしいです。

350 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 20:47:13

⊃(^д^)⊃　ズバリ加護ちゃんショックで経営悪化でしょう！！　⊂(^д^)⊂

351 ：かきたいほうだい：2007/04/01(日) 22:19:43

ガハハ～新年度キックオフ！

今年度の目標はもう決まっとる！
１日でも早くエアコンを入れるぞ。環境と効率ＵＰだ！
ところで今年度の進入社員って何人なのかや？

それとどうでもいいけど、
＞３４０と＞３４２のおまえら、ようわからんけど。。。
同レベルでやってろっ！
花見でも行ってきたらどうだ。

352 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 22:35:39

３４９はーん、それはちがうよ。
ホリ○モンは新入社員で入ってくるだよ。
初任給２０億円くらいで。これで安心だね v(^o^)v

353 ：非決定性名無しさん：2007/04/01(日) 23:06:29

そういえば最近社員で亡くなる人多くない？

いったい何があったんだ？

354 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 03:14:04

>>353
本当は自殺だたりして(||゜Д゜)ヒィィィ!(゜Д゜||)

前にあったよーな．．．

355 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 20:13:57

スレ見てると、この会社は凄く暗そうな雰囲気を感じるぁ

356 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 22:39:42

今年の進入社員達あと何年持つかね
昨年までのH○C若手社員のように地元出身以外はすぐ抜けちゃうだろうね

357 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 22:54:48

雰囲気暗すぎる

358 ：非決定性名無しさん：2007/04/02(月) 23:56:34

入社して数ヶ月が花だよ

359 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 00:23:08

きっと景気いいことだけ言われてるんだろうなぁ

360 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 20:03:28

予算未達(損益)じゃなかったの～？

大幅過達ってどういうこと？

だったら再度ボーナス交渉しろよな

361 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 23:49:36

とっとと
ハゲは消えろ！

362 ：非決定性名無しさん：2007/04/03(火) 23:58:50

新社長は薄い元社長のマリオネット説

363 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 01:26:32

今年の新人の大学のレベルはどんな感じ？

364 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 01:27:37

しるかぼけ。しね。

365 ：abo~n：2007/04/04(水) 21:50:07

今年の新人は院が過半数。

366 ：非決定性名無しさん：2007/04/04(水) 23:28:22

レベルとか院卒とか関係なく
この会社選んだこと自体で終わってますから

367 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 00:10:08

>>366

お前の日本語も終わってる。

368 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 00:15:59

偏差値60以上でここだと完全に負け組だよね

369 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 00:45:23

就任コメントの感想
この人自分のカラー出して運営できるの？って思った
結局なにも改革もせずに終わる気がする

皆の感想求む

370 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 00:46:59

>>368
この超売り手市場で、
んな奴はいないからＯＫ

院卒でもＦ

371 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 08:09:31

>>369
羊の皮をかぶった猫かぁにゃー

372 ：非決定性名無しさん：2007/04/05(木) 09:45:56

社長退任式とかで、この会社が北朝鮮なことがわかったよ。偉大なるって…

373 ：abo~n：2007/04/05(木) 21:37:55

ＮＨＫで民間刑務所の映像流してたけど
指静脈認証の入退室はＩＣＳ製だった。

374 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 01:00:07

残念ながら、
この会社には正当な評価が出来る管理職は居ない

375 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 02:40:19

また同期が辞めていきました
やっぱ今のうちに去っていった方がいいのかと思ってしまう
この会社にずーっと残ってみようかという気持ちが段々薄れていきます

376 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 08:28:08

もしも、
辞める場合は、自分のスキルや求めている事について
具体的な内容で整理（棚卸し）をしなさい

377 ：非決定性名無しさん：2007/04/06(金) 23:11:48

今年の新人は何人辞めるかな

378 ：非決定性名無しさん：2007/04/07(土) 16:58:34

日立九州支社のものですが、ヘック十王工場は閉鎖したと
聞いたのですが、その時相当なリストラあったのですか？

379 ：非決定性名無しさん：2007/04/08(日) 11:11:59

〉375　辞めた同期はどんな会社に転職するんだ？

380 ：非決定性名無しさん：2007/04/09(月) 00:18:54

>>379
大手コンサルや自動車メーカ等の名の知れたところに行った人もいれば
そうでもない人もいました
個々のやりたいところに転職していると思います
(I○Sでの仕事が嫌だったり合わなくて辞めている訳だから)

ちなみにそんなこと聞いてどううするのですか？

381 ：非決定性名無しさん：2007/04/12(木) 18:55:46

>380
自分の実家がへっく十王の近くにあるのと、妻が以前そこで
働いていたもので。（IJSで派遣で入っていた現在は退職）
妻は、以前の職場の同僚たちのその後が気になっているみたいです。

382 ：非決定性名無しさん：2007/04/13(金) 07:03:47

屁っ苦の赤字っていくら位だったの？

383 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 04:41:59

>>372
オレは社内報見て同じこと思った。
退任した社長、腹がプックリ出てて、どこぞの将軍様みたいだし。
功績がリストになってたけど、それって社員全員の功績なんじゃないの？

384 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 08:53:59

明日の情報処理ってさぼったらどうなるかな？

385 ：かきたいほうだい：2007/04/14(土) 16:24:58

ガハハ～明日は情報処理の試験だって？
明日の試験に照準あわせてきた人は受かってくれよ！
受かると気分的に良いしな。同業種に転職しても、
とりあえずは同じ土俵にたつことができるし、
使い様には武器にもなるからな。
魅力ある資格はとれるだけ多くとっておいたらいい。
ただ、会社のために受けるというのが気に入らないけど。

＞３８４　
理由があればいいのでは？！気にすること無いよ。
ただし、明日さぼっても次の秋頃の試験を受けさせられると思う。
そこでさぼってもまた次の試験、という風にこの会社は異常にも
無駄にもしつこいと思う。

386 ：非決定性名無しさん：2007/04/14(土) 17:07:01

あんた、管理職？

387 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 20:08:28

情報処理寝過ごしました。
どう言い訳しようか。

388 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 20:45:25

うちの会社、HI○○S時代からの風潮で資格にうるさいらしんだがI○Sのホームページ見てみろよ。
２６００人中１３００人しか基本情報持ってないではないか！
同業他社見てみればわかるけど、他は全社員の８割が持ってる所ざらにあるで～！
I○Sおかしいんじゃないの？
やる気あるの？それともうちの会社レベル低いのか？

389 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 21:08:34

>>388
業界みてもらえばわかると思うけど、
工程が上流ほど資格をもっていないわけ。

つまり、従来は
H○C:上流、 H○COS：下流だったんだけど、
いまは、H○C,H○COSともに下流になっただけじゃないのか。

全社員の８割が情報処理の資格もっているなんて、
間接部門がほとんどない会社ということだろ？
つまりはハケンということ。

390 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 21:32:45

>>389
ほう。ということは、サスはハケンということか。

391 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 22:34:39

常務が一人増えたのでグループ内での格が上がったと
誰かがいってたような気がするよ。

392 ：非決定性名無しさん：2007/04/15(日) 23:10:26

つまり、減っ区はバカなんだね

393 ：非決定性名無しさん：2007/04/16(月) 01:21:14

資格受けるひまがあるなら仕事休みたい
仕事を言い訳にするなとかいう香具師がいるけど
数ヶ月前からほぼ0時を超える仕事やっていたら
受けようなんて気も出ません

394 ：非決定性名無しさん：2007/04/16(月) 02:07:56

この会社の処遇はブラック企業に近いな

395 ：非決定性名無しさん：2007/04/16(月) 14:47:13

ブラックに近いというか。。。ど真ん中だと思いますが。
気付いてないのか、気付いていないフリしてるのか。
自社がブラックとは思いたくないからな。

396 ：非決定性名無しさん：2007/04/16(月) 22:07:18

目立はallブラックだよ。

397 ：非決定性名無しさん：2007/04/17(火) 02:21:03

ここに書き込んでる人は設計の社員がほとんどですかね？？
私もはっきり行ってこの会社に不満だらけですが、
その前に設計の方々に物申したい。
会社や人の文句言う前に、自分はどうなんですか？？
この会社、会社が悪いだけではなくて、設計、工場人材レベル低いよ。
マジで。
技術力はあるやつはあること認める。が、人間性だよ。お前ら外でたことねえだろ。
客の前だせねえやつ多いよ。
平気で遅刻、鬱のやつ、約束守らない、納期守れないとか・・・。
なめてんの？社会人として基本が出来てねーよ。

398 ：非決定性名無しさん：2007/04/17(火) 06:46:24

>>397
どこまで同業他社知ってるのか分からんけど
どこも同じ
この会社の設計は暗いけど真面目だよ
だから鬱が多いの

399 ：非決定性名無しさん：2007/04/17(火) 08:09:21

>>397
あんた営業？

400 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 14:48:24

>>397
設計やったことねーだろ？
「僕、プログラムわからないんで・・・。」の類かw

いいよな、実際に物作りしない人間は。
土日、大型連休もデフォルト休みで。

401 ：非決定性名無しさん：2007/04/20(金) 14:59:43

まあぶっちゃけプログラムなんて、高卒でも出来るけどね。スキル不要

402 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 00:16:53

プログラム書けなくても設計出来るのが日立なのよ
こんなんだからI○Sの赤が決定的なのよ

403 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 00:32:01

>>401
スキルは不要だけど努力とセンスは必要だよね＾＾

404 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 00:51:10

赤なのにブラック
赤だからブラック

405 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 01:23:09

ドキュンブラック

406 ：非決定性名無しさん：2007/04/21(土) 01:23:48

早速赤かよ
パターン赤
また削られて減らされて若手は居なくなる
やっぱ去りどきか

407 ：非決定性名無しさん：2007/04/22(日) 21:42:04

赤なんて研論でそれどころじゃないようです。
今年の研論期間長すぎ。対象者も大変そうだけど周りも大変だよなー。
傍観組だから関係ないけど

408 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 08:23:22

赤で被害被る人員と研論で被害被る人員
どっちが多いと思うの？
よーく考えてみろ
赤がヤバイに決まっているだろ
もしかして貴方は新人ですか？

409 ：非決定性名無しさん：2007/04/23(月) 18:47:41

今年の採用は何人だっけ？
07年は30人くらい、08年予定が50人くらいだったような。

410 ：非決定性名無しさん：2007/04/24(火) 00:42:47

必死すぎ

411 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 08:21:53

顧問は不要だな

412 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 08:27:27

旧へっくの部長クラスあたりもへなちょこばかりだね
デブな副ほんぶちょうあたりもいらないね
オレは旧へっくだけど確かにろくな幹部はいないね
しかし前社長のかわしまは最悪だったな

413 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 09:27:04

日立グループ五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の力を頼りにしまくって自分は何もしないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

414 ：おわたぽ：2007/04/25(水) 19:39:07

おわったぽ。。。

415 ：非決定性名無しさん：2007/04/25(水) 22:11:38

>>412
HES顧問（カ）
ICS顧問（ウ）

だから>>411ってことか･･･

416 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 06:42:38

かわしまよりその前のな○たが一連の根源だと思う
な○た時代に相当な赤を作ることになったから現在の状況になった

身の丈合わずにW○Cビルとか売れもしない製品外販やったりして失敗とか

417 ：非決定性名無しさん：2007/04/26(木) 07:09:26

確かにｗ○ｃは全く意味なしだったね
嘘の予算達成をやり続けた営○部門のおかげだよ
いつも座っている営○でいっぱい人がいたよ

418 ：グルグル王子：2007/04/26(木) 22:24:31

フゥ～、日立のためにがんばグルね～
不満言っちゃだめグルね～
マイッタグルね～
　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　｜　日立｜＿
　　　　　　ノ　ノ　　ヽヽ
　　　　　ε　　◎　　◎　３
　　　　　｜　　＞　◎　　ミ
　　　　　彡ヽ　　　∪　ノ
　　⊂⌒ヽ　／　　ヽノ　ヽ　／⌒つ
　　　＼　ヽ　　　☆　　　ヽ　　　／
　　　　＼＿ノ｜　　　｜＼＿ノ

419 ：非決定性名無しさん：2007/04/27(金) 08:27:08

な○た時代は無駄に昇格させてたもんなー
なぜこんな奴まで？って思ったのが多かったことを覚えている

420 ：グルグル王子：2007/04/27(金) 22:04:56

結局昔から経営がひどかったというグルね～
ほんとダメダメグルね～
連休中は日立についてもっとグルグル考えるグルね～
　　　　　　　＿＿
　　　　　　｜日立｜＿
　　　　　／⌒　　⌒ ヽ
　　　　εー◎ー◎ーー３
　　　　｜　　●　　　｜
　　　　彡、　∪　　、ミ
　　　　　　／　ヽノ　＼
　　　　　／　人　☆　＼＼＿
　　　⊂´＿／　）　　　＼＿つ
　　　　　　　／　人　（
　　　　　　（＿ノ　（＿）

421 ：非決定性名無しさん：2007/04/27(金) 22:42:07

時間の無駄グル

422 ：非決定性名無しさん：2007/04/28(土) 00:12:44

　　　　　　　　　　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　　　　　　　　　∥
　　　　　　　　　∥　※この会社をもう一度考えましょう
　　　　　　　　　∥　　①売上高、営業利益、経常利益、純利益全て計画値に対し未達成である。
　　　　　　　　　∥　　②第四四半期は到底到達不可能な数字をアホの様に出してる。
　　　　　　　　　∥
　　　　　　　　　∥　　つまり、俺が言いたいのは、一旦、退社すべきであった。
　　　　　　　　　∥　　しかし“アホ上司”により説得された。つまり、社員を騙した。
　　　　∩＿＿＿∩　　　　　／）
　　　｜　ノ　　　ヽ　　　／／
　　／　　●　　　●｜　／／
　　｜　　（＿●＿）　ノ／
　彡、　　　｜Ｕ｜　　／＿＿＿―＿＿＿＿Ｅ□ヨＥ□ヨ＿＿＿―＿＿＿＿―＿＿＿＿
　／＿＿　　ヽノ　　／ニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニニ

423 ：ゴールデンパラシュート：2007/04/29(日) 10:13:27

いけないと思った瞬間に地球の裏まで逃げているフット
ワークの良さ。「三十六計逃げるにしかず」という戦略。
自分の人生を考える上で、戦術だけではなく戦略も考え
ましょう。敢えて負けるという戦術を採用する戦略。

424 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 19:19:38

ああそうだな。とにかく退路はきっちり確保しながら頑張っていかないとな。
命落としかねないからな。

425 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 20:50:02

合併したんですね。

以前、片方の会社の仕事で、
月１００時間以上残業Ｘ半年を強制されて
師に掛けました。

プログラムを全く組めない人間の
設計はむちゃくちゃでした。

結果、馬鹿野郎って言って辞めました。

あれから５年経ってるから、
変わったんだろうね♪

426 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 20:50:41

課長以上でバカな奴大杉

427 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 20:54:24

主任も含むじゃないｗ

428 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 20:57:10

人海戦術は得意ｗ

429 ：非決定性名無しさん：2007/04/29(日) 21:05:56

正直、技術レベル低杉

430 ：非決定性名無しさん：2007/04/30(月) 09:33:33

この会社は、親の影響なのか微妙な方向に向かっている感じがする。

本来の方向に向かう様に自分の思いでやってみる事にした。

431 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 00:35:24

3連休中も出勤でした
この２～３ヶ月先に代休取れる確度も低い
さすがに嫌になってきた
昨年12月から残100Hr越えが続いている

でこんなに働いても業績はよくならず
昇格もしばらくなし
やっぱのこの会社オカシイのか？

432 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 08:20:52

そんな働き方をして上司である俺の椅子
を狙って追い落とすつもりなのかと警戒
されるのが一般的だワイ。

433 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 19:11:08

ハゲとかデヴとかワカゾーとか使えねぇ外注とか・・・いい身分だよ。
この俺は休みも出てるのに９連休かよ。

434 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 21:17:13

あのー・・・・・今大学4年で就活していて
この会社受けようと思うんですが
スレ見てると不安になるのですが実際どういう感じなのでしょうか？

435 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 21:36:05

この会社のスレが立っている事は、どういう意味だろうｗ

436 ：名刺は切らしておりまして：2007/05/01(火) 21:48:57

まだ希望があるってことよ。

437 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 21:56:53

>>435-436
うーん、茨大の工なんでこのままこっちに残れる会社も内定抑えとこうかなと思うんですが
内部の人間としてはホンネどうなのかな？と思ってスレがあったので聞いてみました

438 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 22:19:58

希望を持ってれば、いい事あるさ。
夜明けのない夜はないのさｗ

439 ：非決定性名無しさん：2007/05/01(火) 23:56:55

>>437
採用担当に特定されちまうぞ　出身はぼかせ。

今年は競争率激低だからヘマしない限りきっと内定取れるぞ。
思うように集まってないとか聞こえたしね。まあこの会社だから当然だが。
怪獣サビザーンとムショーキューに負けない心があれば後はなんとかなる。

440 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 00:51:23

親会社の動向を調べたら？

この会社は親会社に１００％？依存しているようだし。
証拠に株式市場に上場（公開）していない。これは関係ない！？

441 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 09:24:32

下手に上場すると危ないよ。

442 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 20:03:22

上場していないってこは、ここも人材派遣会社だろ？

443 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 20:53:54

>>442
「上場してないから人材派遣会社」と決め付けるのはいかがなものかと。
例えば、パ○ナとテ○プスタッフは東証一部。

そういえば、HECは上場を目指してたよね？
上場を望んでいたのは、HEC自身ではなくて、上場益を得られる親会社だったのかもしれんが。

444 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 21:47:28

上場目指してたのははるか昔
坂井というアホ社長が来て全て終わりました
こいつは最悪だったな

445 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:01:18

まあそのテンプ○タッフの“社員”もここよりは良さそうに思うのはおれだけ？

446 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:37:17

その内、またどこかと合併するだろうから、
様子見が無難と思う。

447 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:45:58

様子見て15年のおれが来ましたよ。
基本的に何も変わらないということを
この年になってようやく気付きました。

448 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:56:00

>>447
おぅ来たか！
元気だった？
15年間様子見してきたんだね。
何も変わらずかぁ…

449 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 22:57:55

昨日とか今日年休取る部長クラス以上は辞めて欲しいな
世の中は連休も無く動いてんだよ
注文いらねえのか！
曖昧なことばっか言ってんじゃねえぞ
全くうすい禿げのおかげで洗脳されたバカ部長クラスがにはうんざりだな
以外に旧へっくがなさけないんだよな

450 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 23:01:23

旧へっくのどこが情けないの？

451 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 23:10:29

次はＩ〇Ｓと合併か！
面白い会社になるぞｗ

掛け算すりゃプラスになる！

452 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 23:33:12

合併しようが何しようが基幹事業が人材派遣であることには変わりはない
この会社なんと言ってもコアとなる技術を持って無いじゃん
結局自分達で誇れるのは人材とか言ってしまう会社なんだよ

453 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 23:45:35

旧屁っ苦側の人たちは未だに意識が落ちているよね
実際倒産同然でI○Sになったからね
ここからこの会社でガンガルって人少ないと思う
どう抜け出そうか？って思っている人が多いよ

454 ：非決定性名無しさん：2007/05/02(水) 23:51:22

意識の落ちた旧へっく
派遣地獄で苦しむ旧はいこす
禿げコモンさんよ、あんたのおかげだね

455 ：非決定性名無しさん：2007/05/03(木) 00:21:54

旧へっくの経営陣に問題が有る。

456 ：非決定性名無しさん：2007/05/03(木) 00:24:11

急に書き込みが増えたな
みんな連休でハイになってるのか？
オレは…まあいいや

457 ：非決定性名無しさん：2007/05/03(木) 00:44:17

恨みが多いんじゃない？

458 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 00:24:48

>>441
>下手に上場すると危ないよ。

　補足すると、下手に上場すると、アマクダラーの行き場がなくなって
過去の経営責任を追及されかねないから、今旨みを吸い尽くしてる人たち
には危ないよ。

　フツーの従業員はノープロブレム　アンド　ウエルカム

459 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 22:42:18

売り上げは、親会社以外にもあるの？

売り上げの内５０％以上？、親会社に頼らずに上げているなら
上場は可能なはず。

公開しないままでいるのが無難だろうよｗ。
公開したとたん、三☆制御ソリューション頭とかになってそうｗ。

460 ：非決定性名無しさん：2007/05/04(金) 23:13:18

「目立ブランド」を取ったら速攻潰れるよ。
それだけ親に依存している、
あ・ま・ち・ゃ・ん
だからね。

上場なんてアリエネ－よ～ん

461 ：グルグル大魔王：2007/05/05(土) 18:22:37

連休中に出勤だったグル～、とりあえず間に合って良かったグル～
安心したついでによ～く考えたグル～
答えは簡単だグル～
『皆で会社を救うより、会社の自然消滅が５倍速』だグル～
もうどうでもいいぞグル～
『パルプンテ』の呪文を唱えるだグル～

　　　　　　　＿＿
　　　　　　｜日立｜＿
　　　　　／＼　／　ヽ
　　　　εー●ー●ーー３
　　凸　｜　　△　　　｜　◎
　　＼＼彡、　п　　、ミ／／
　　　＼＼　　ヽノ　　／／
　　　　＼　☆☆☆　　／

462 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 19:08:43

しかし・・・・ひどい状態だな・・・・・
負のスパイラルパターン１
赤字→回収単価ＵＰ→受注困難な事から無茶な受注→不可能な人員での開発
→火が噴いてから増員→人が増えると仕事しないやつが増える→特定の人間に負荷集中
→状況改善が改善しないからさらに増員→さらに特定の人間に負荷集中・・・・繰り返し。
この結果多大な赤字が・・・・・

負のスパイラルパターン２
パターン１で仕事をしなかった主任技師クラスが現場へ戻る→何をやったらいいかわからない
→予算だけは持たされるので、いろんな金をケチる→金をケチった結果、社員が何でもやることになって、金を使った方が結果的にはやすかったということになる。
→でも、社員はサービス残業当たり前なので、Ｅｘｃｅｌ上は、節約した様な数字になる。
→さらに、何でも社員にやらせるようになる。→ケチる・・・・・

463 ：非決定性名無しさん：2007/05/06(日) 19:24:58

どこ？

464 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 00:50:12

あれぇ？連休ってどこいっちゃったんだろう

465 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 01:30:18

営○イラネ
赤字と無縁な部署イラネ

466 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 21:02:48

管理職クラス（課長）以上の人のボーナスって
カットされているって本当？

467 ：非決定性名無しさん：2007/05/07(月) 23:07:02

ネタ無くて紹介記事満載
もう発行しなくていいよ

468 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 00:27:11

なんで、会社概要の売上高に（目標）なんてかいてあるの？
社員一人あたり、年間２０００万売り上げる目標って・・・・・・
そんなに付加価値のある会社なの？
↑を月で割ると、回収単価１６６万／月って、製○所のあまり業績の
良くないところとあまり変わらないよね？
それでいて、そこから、詳細設計以降とかいう仕事も受注してるんだよね？
どうやって、この金額請求するのかな？
この金額で受注して、外注には８０万しか払わないんだよね？
何で赤字なの？だれが、消費してるの？
って経営陣が考えれば、無駄がすぐわかるような気がするが・・・・・

469 ：グルグル王子：2007/05/08(火) 22:07:26

レクサス錆びはじめたグルか～？
会社と一緒で今までの磨きが足りなかったグルね～

社内報内容が錆びれてたグルね～。

おいらも錆びないようにがんばるグルね～

　　　　　　　＿＿
　　　　　　｜日脱｜＿
　　　　　／⌒　　⌒ ヽ
　　　　ε　◎　◎　　　３
　　　　｜　　●　＜　｜
　　　　彡、　∪　　、ミ
　　　　　　／　ヽノ　＼
　　　　　／　人　☆　＼＼

470 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 22:17:27

新社長の色か全く見えないな
気合い入れてくれねえか
総務が１００人もいる異常会社だからびびったかな

471 ：非決定性名無しさん：2007/05/08(火) 23:40:28

総務100人
信じられねー

472 ：非決定性名無しさん：2007/05/09(水) 07:29:32

管理職以上がかなりの割合をしめてたような

473 ：非決定性名無しさん：2007/05/09(水) 21:36:34

茨城日立情報サービスっていい会社？

３５歳　平均給与が３８万ってあったけど。

474 ：非決定性名無しさん：2007/05/10(木) 00:36:14

まさか10年同じ会社で働く気じゃなかろうな

475 ：非決定性名無しさん：2007/05/10(木) 01:28:56

内定者ごくろー

476 ：元HICOS社員：2007/05/10(木) 10:39:58

大みか工場内の食堂のとこにあった何とかサービスってまだあるの？

477 ：非決定性名無しさん：2007/05/10(木) 18:08:10

>>476
OCSのことか？
どこかとくっついたはず。

478 ：グルグル王子：2007/05/10(木) 22:18:51

この会社の仕事
親からの命令ばかりでつまんないグルね～
でも気付いたら技術力ＵＰしてるグルね～
でも競争力がないからつまんないグルね～
でもトヨタ２兆円超えた、すごいグルね～
おいらもトヨタに負けないようにグルね～
　　　　　　　＿＿
　　　　　　｜ﾄﾖﾀ｜＿
　　　　　／／　＼　　ヽ
　　　　ε　◎　◎　　　３
　　　　｜　　●　＜　　｜
　　　　彡、　∪　　、　ミ
　　　　　　／　ヽノ　　＼

479 ：非決定性名無しさん：2007/05/11(金) 00:19:15

派遣メインで帰属意識を持てとか到底無理なこというよね？
こういうの考える香具師っての自社でダラダラやっている奴なんだろうね

480 ：非決定性名無しさん：2007/05/11(金) 20:15:29

３５才なら、どこでも３８万は最低でも出てる。

派遣とは、「人と物の下克上」

人：派遣＝使い捨て。
物：リサイクル＝大切にしましょう。

派遣っていつから流行りだしたんだ？
５年くらい前は、請負がほとんどだったはず。

481 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 01:11:45

ぐだぐだ言ってないで
不満なら自分から行動しれ！

482 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 09:10:40

物言えば唇寒し秋の風

483 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 10:16:17

どこも同じだろうけど
上層部の悪口言っても何も変わらないからさ
何か行動起こせば。

自分が納得するとこに行くとか

484 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 12:10:49

すげぇ。さすが北朝鮮。脱北しろだと。

485 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 13:15:36

左前なところだよね

486 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 20:38:54

北朝鮮の脱北者は、使えないから
その日暮らしだぞｗ

487 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 21:04:46

残ったやつは公開処刑か。

488 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 21:55:46

まあここでグダグダ言ってる奴は
今日中に登録しとけよ。
ttp://www.r-agent.co.jp/

日曜にのんびりテレビなんかみてんじゃねー。
無駄な時間は１分もねー。

489 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 22:03:11

>>488
寂しいやつだ。鬱になって、他人に迷惑かけんなよ。

490 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 22:04:12

おた

491 ：非決定性名無しさん：2007/05/13(日) 22:14:49

>>488

哀れだ。もう鬱だろ。

492 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 00:48:56

自己紹介満載のだったなー
あんなの発行しても無駄だー
イントラも見づらいし判りにくい

493 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 07:54:13

いろいろと不満が多いと思うが

視野を広げて、
己の可能性について考えるとどうだ

内容はともかく、
時には思い切った行動も必要かと

494 ：非決定性名無しさん：2007/05/14(月) 20:06:46

人間は、会社や役職なんか決まるもんじゃない。

決まるんなら、政治家が偉い事になってしまうだろうがｗ

軽蔑する分だけ、自分の価値を下げるだけだ。

がんばれよ。

脱北者より。

495 ：非決定性名無しさん：2007/05/15(火) 07:04:55

会社を利用するのじゃよ！

496 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 18:40:44

いくらがんばっても、親会社の社員でないとダメってことか～

497 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 21:05:07

やっとわかった？
ただ、親会社でも油断しているとへんなとこに転属させられるからな。
正しくは、親会社で役員まで出世しないとダメ。
（ま、出世したところで、２ｃｈでこきおろされるのだが）

498 ：非決定性名無しさん：2007/05/17(木) 22:16:24

それって、生まれ直して来いってことか～？

499 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 07:47:25

生まれてくるなってことじゃね？

500 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 10:47:59

芥川龍之介の河童を読むと良い

501 ：非決定性名無しさん：2007/05/18(金) 18:54:04

いくら河童読んでも、
自分で生まれるかどうか決められるわけあるまい。

502 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 13:40:51

東芝殿が本格的な中途採用を開始したへっく。
中国バブル崩壊が一年以内に発生し石油、鉄鋼
などの資源価格が崩壊するへっく。日立は耐え
られるへっくか？

503 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 16:30:11

　日立製作所の社長は、子会社の社長を経験しなければ
なれないという不文律が必要だへっく。日立製作所取締
役会の実力はHECのずっこけで証明されたわけだからへ
っく。百年河清を待つへっく。

504 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 18:45:38

２時間も無断遅刻しているバカを放置した挙句隠蔽してんじゃねぇよ！
どういう教育してんだ？営業部よ！

505 ：非決定性名無しさん：2007/05/19(土) 20:55:12

ここには
いまだに定時にこだわるアフォがいるんだね
こんなアフォの趣味は、

昼休みのパンポンと
書初め大会と
ポスター展と
絵画展と
夏祭りの着ぐるみと
納涼大会と
消防隊と
ラジオ体操

だな(*^_^*)
キット

あっ！そうだ
綱引きモナー

仕事しれよな

506 ：かきたいほだい：2007/05/19(土) 21:42:19

>>502

ガハハ～日立丸全速前進！！
中国のバブル崩壊は来年のイベント発生後の３年後に起きる可能性大だヘック。
世界に与える影響はそこまでは無いとみてるヘック。この時にロシアが完全復活
を遂げるヘック。（今しこたま資金貯めてるしね。）
それまでに日立は膨大な社数を減らさなければならないヘック。
軽快なフットワークが必要だヘック。

ちなみに石油はまだまだあるあるよ。いつものように暖冬や災害などの理由で
激安、高騰を繰り返しているあるね。日本は確信的にいつも大型連休前でガソリン
を上げてくるあるね。ムカつくあるね。でも世界的にみればＯＰＥＣも埋蔵量と価格
をコントロールしてるから大丈夫あるよｖ。
鉄のミニバブルはひと段落終わるけど表に現れるのはほんのわずかで
さほど影響するような崩壊はないあるよ。
つまり心配しなくても大丈夫あるね。
ただ心配なのは景気に関係なく突発で赤字を出してしまう事あるよ。

507 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 12:32:48

どうでもいいのだが、ウチの会社って502とか506みたいな奴ばっかなの？
真剣に転職を考えたくなるヘックね

508 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 20:59:56

他人の意見など気にするな。
我道で、信じた道を逝け

509 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 21:31:47

>>506
ところで、ここはどうなるの？

510 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 22:59:28

オイルに代わる資源が見つからない以上
オイルに関しては中国とか関係なく値上がりしていく。

511 ：非決定性名無しさん：2007/05/20(日) 23:07:03

>>506

中国バブルが崩壊し、ロシアが完全復活するのは分かったとして、
それまでに、日立が社数を減らす理由が分からない。
教示乞う。

512 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 20:03:12

ただ頭がいいんだぞって言いたいだけだろｗ

いいよいいよ。お頭がよろしいですよ。

513 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 20:42:58

脱北してよかったぁ

514 ：非決定性名無しさん：2007/05/22(火) 23:52:19

メンヘルあげ
やっぱオカシイぞ！この会社

515 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 03:29:35

今ごろ気づいたの?
超ヤバいでしょ

516 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 09:26:37

質問！
親会社でないと先がないの分かったけど、
どうやったら親会社に移れるの？

517 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 13:08:23

上にいくか時の流れに身をまかせるしかないんじゃん。

518 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 22:54:52

>>516
ルネサスができるちょっと前、超エロの一部の人達が親会社に移った。
でも、ルネサスできたらそっちに転属だったが。

519 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 23:00:55

>>513
良かった点を詳しく。
帰宅時間は早くなりそうだな。

しかし、会社名でググると、会社のホームページと
このスレが同じページで出てくるのが笑える。

520 ：非決定性名無しさん：2007/05/23(水) 23:05:41

>>516
内定者か？
I○Sから親会社への異動のケースは
必要なくなった人材や部署を整理するにあたって
たまたま親側が受け入れてくれる場合のみ異動できる

稀に優秀な人材を引き抜くってのがあるけど
これは何年も親側に派遣や出向に行かないと達成できないし
色々問題が生じる

日立Grでやっているグループ公募とかFAの制度とか使えればいいのだが
このI○Sはこの制度に加盟してない
加盟すら出来ないから益々I○Sはオカシクなっていく

521 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 00:20:52

カースト制と同じで身分の異動は認められておりません

522 ：非決定性名無しさん：2007/05/24(木) 21:07:01

I〇Sって正規の日立Grの会社なの？
日立Gr向けの人材派遣会社かと思っていた。。。

茨城県日立市にある情報サービス会社っていうイメージで
日立ブランドとむすびつかない。。。

523 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 01:19:09

実際そうなんだからそう思ってもらって結構。

524 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 02:50:49

派遣されているのって何パーセントぐらい？

525 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 04:51:26

他の部署は知らんが俺がいたとこは６～７割ぐらいかな。

526 ：非決定性名無しさん：2007/05/25(金) 06:50:03

日立Grに人材派遣会社って必要か？

協力会社はいっぱいあるだろう。

527 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 00:41:51

人件費抑制策として必須

528 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 05:44:27

新人なのでまだ分かりませんが、
それじゃまるで、親会社より安く働けと言ってるみたいです。
同一労働、同一賃金の主旨に反しませんか？

529 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 09:07:22

同一なわけないでしょ。もうすぐ現実を知ることになるよ！

530 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 09:52:54

要するに、2級市民としてのプライドの保ち方だな。
エキスパートを目指すか、エスケープするかの選択か。
To be or not to be. That is the question.
ハゲるへっく。

531 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 14:55:38

デスマの連続で生活がボロボロだよ～

親会社が外資に買収されるまで頑張ろうと思ったけど、
俺の身が持たない。
二束三文で早く買収されろ。

532 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 15:46:16

合併したら変わる？
買収されたら変わる？
今のプロジェクトが終わったら変わる？

答えはノーだ。
無駄に年月を費やしてはいけない。

533 ：非決定性名無しさん：2007/05/26(土) 20:53:13

出ちゃったな！！ｗ
脱北者か？

アマノ株式会社について語るスレ　★４ [転職]

534 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 10:30:05

収入UPや昇格の度合いは年を追うごとに
親側と開きがでるから覚悟しておけ
とくに賞与には数倍の開きがあって
入社２～３年の香具師に抜かされるからな
派遣中の俺は未だに賞与支給日のたびにうんざりする

またI○Sは赤なんで今後の収入にも差が出ます
やる気でない連中が多数出るだろうね

535 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 22:44:54

休みもおわりかー

536 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 23:26:46

青春もおわりかー

537 ：非決定性名無しさん：2007/05/27(日) 23:58:27

どたんばでHICOS蹴って富士通系に入社した。
いい事だったのかどうだか・・・

538 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 00:18:03

FもHもTもPもNもやばいぜ

539 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 00:34:48

じゃどこならいいんだよｗ
楽な仕事、楽な会社なんて世の中にあるわけない。
それはSI業界に限ったことでもない。

お金を稼ぐってのはしんどいことなんだよ、うん。

540 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 00:58:14

ホリエモンなりたい！
と、つっこんでみる。

541 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 03:41:47

やっぱトヨタじゃね。

542 ：非決定性名無しさん：2007/05/28(月) 05:11:25

>>533
kwsk

543 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 12:50:16

どこでも一緒なんだなー。

ということは無い。

544 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 18:45:13

こちらの会社と日電系の会社に入れそうなんですけど、
そちらがよいのでしょうか？

545 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 22:16:24

それよりアマノについて語るか。

546 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:19:22

辞めるときも有給使えない会社。
なんつーか全てが小さい。
人数ばっか多くてもねぇ～

547 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:29:54

>546
厚生施設なんか、充実しているとありますが、
どうでしょうか？
それと教育関連はいかがでしょうか？

548 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:30:40

544＞
人に聞いてそれに従うのか？
君の人生安っぽいね。

549 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:38:01

そういうわけでは、ありませんが
ぜひ先輩方のお話を聞かせてください。

550 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:41:06

5年以上大みか以外に派遣されているこの俺
この5年賞与支給日の連絡もなく後日イキナリ社内便で送ってくる．
もちろん賞与には査定すらついてない

最近上長がｍａｉｌで"帰属意識をもってください"と連絡してきた．
なんだそりゃ？
どうせ部長だの幹部から命令されて言っているだけな感じがした

フィードバック面談すら未だにやったことないことを言ったら
"こんな面談しなくてもボーナスは出るのだから気にするな"
と返事が返ってきた
もう呆れました　この会社に愛社精神もなくなった

駄目だこの会社は

551 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:48:40

>>549
話を聞いてどうするの？
結局参考にしてそれに従うんだろ？

552 ：非決定性名無しさん：2007/05/30(水) 23:50:42

ここの会社の良いところを一つでよいので教えて下さい。
この会社に入って良かったと思う方一人でもいますか？

553 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 00:40:45

>>552
学校のＯＢとかに聞いてみたら？

554 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 01:50:44

>>552
このｽﾚにまともな会社の人間が張り付いてると考えるのが異常。
大抵は脱北した人間と、その予備軍。あとは逃げ遅れた難民かね。

スレの頭から読み直せばおのずと分かるんじゃないかね?

555 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 02:55:51

>550
会社説明と実際や社員の満足感では
かなり違いがあるんですね。
日立については色々と聞いていたのですが。
何も知らないで、額面通りの言葉を信じ
先輩方と接すると、おそらく
別世界から来た浮ついた奴だと思われていたと思います。
マジレスありがとうございました。

556 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 07:52:02

>>555
会社説明会では政府からいいことだけを言えと
仕込まれた社員が出てくるのはわかっているんだろうな？

557 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 08:29:33

>>556
そうなんですか？
勉強になります。

558 ：かきたいほうだい：2007/05/31(木) 18:48:48

>>552

ガハハ～わいが居るではないか。みんな何を遠慮しとる？
おい学生さん、この会社は何だかんだで面白いぞ。色んな奴がおる。
わいみたいにえらそうにしてる奴から、頭脳が斬れる奴から、調子のいい奴までの
フルメンバーだ。ここに書いている奴もみんなこの業界ではかなりの技術力は持ってる、
とみてる。
ソフトをやる奴も凄腕ばかりだ。多分他でも十分通用するぜ。いろんな意味で鍛えられとる
からな。別に煽っているわけではないが。

就職活動なら分かってると思うけど自分で説明会など、会社に問合わせなど、ＯＢに聞いて
みるなど、いろんな企業を自分で観に行くなど。基本だと思う。
自分の情報網は持っておくことだ、最後に決めるのは自分だからな。

559 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 23:01:01

脱北者は、保護してくれないと生活できない。
受け入れ先で、また一から勉強しないと。
金正日、人の人生をふみにじるんじゃないよ。

井の中の蛙＝金正日。

560 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 23:12:15

>>558
552ではありませんが、
544,549,555を記入した者です。

これはどう解釈したら良いのでしょうか？
いろんな人がいるといるのと、
スキルに自身があると言うことでしょうか？

561 ：非決定性名無しさん：2007/05/31(木) 23:27:23

>>560
院卒なのか学卒なのか知らんけど
もうちょっと社会人として資質が足りん希ガス
こんなんではどんな会社入っても苦労すると思う

それとも国語とかものすごく苦手だった？

562 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 00:03:58

つまり200パーセント後悔するということ？

563 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 00:31:53

内定者の世話するよか
俺達難民自信の行く末を考えたほうがいい！！

どうせ来年には人員削減が始まるんだからな

564 ：非決定性名無しさん：2007/06/01(金) 01:38:09

＞もうちょっと社会人として資質が足りん希ガス

国語、得意だね。

565 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 00:37:31

日立が茨城にあることさえ知りませんでした。
風光明媚との説明でしたけど、
実際どうなんでしょうか？
そちらで結婚もすると思いますが、
きれいな人も沢山いますか？

566 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 01:19:11

>風光明媚

ただの田舎

567 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 12:52:15

>>565
日立は確かに風光明媚かな？
山と海に囲まれて温暖だし、カラッとしてるし。
ただ霧がたまにかかるけどね。

住む場所の気候としては問題はないかな？

>きれいな人も沢山いますか？
ん～(笑)主観の相違でなんともいえないが、
自分が日立にやってきたばかりの頃は、
「３大○○産地のひとつ」はそう間違いではないな、と思ったよ(失言)

568 ：546：2007/06/02(土) 15:51:08

>>547

すまね。仕事で返事が遅れた。もうここには来ないと思うが最後に。

厚生施設なんてあっても行く暇がない。
年休がそもそも使えない。
「作番」という忌まわしいシステムが存在し、残業代もロクに出ない。
就業時間にも予算があり、部で統計するので、年休を使えない。

東京地区の仕事は人貸しが主だね。
SS1はギフトやら電子カルテやら結構クリエイティブ。
他は人貸し。客先常駐かO1やO3、MHに常駐。
最悪のケース、2、3ヶ月で客先を転々とする。
これ以上は特定されるので勘弁してくれ。

茨城地区は知らないけど、仕事に満足している同期は見たことがない。
東京SS1に配属なら、スキルは身につくんじゃないか？
残業時間が多くて、残業代つかないだろうけど・・・

手放しに「いい会社」ではないよ。
問題点はたくさんある。
大きい会社だからなんて言って妄信して入社したらエライ目にあうよ。
ま、がんばれ。

569 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 20:25:16

研修期間を終えた新入社員だけど何か質問ある？

…といっても下手なこと言うと特定されるから
あたりさわりのないぼんやりとしたことしか言えないが。

570 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 21:36:57

>>569
研修って何をするのですか？

571 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 22:43:56

>>570
適当に書き連ねたらなんかヤバげになったので書き込み欄から消したｗ
研修の何をどう知りたいのかもっと具体的に聞いてくれると答えやすいかも。
例えば大学で何してたのと聞かれても勉強してたとしか答えようがないだろ？

まあ、きつくはないよ。和気藹々としてた。定時で帰れるしねｗ
何やったかっていうとマナーやモラルっぽい研修と技術研修としか…
基本情報の試験受けるよ。JavaやLinuxの初級あたりのベンダー試験も受ける。

今年の場合は最初はみんな茨城で研修だし配属は東京1/3しかない。
面接東京だからといって都会で働けるとは思わないほうがよい。

572 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 23:17:58

>>571

新人の今の気持ち的には、定年までここでがんばる
覚悟はありますか？

573 ：非決定性名無しさん：2007/06/02(土) 23:44:19

>>572
最初に入った会社だし頑張りたいと思う。
卒研で慣れたので残業も苦じゃない。

しかし結局は配属先の人間関係によるだろう。
どうしようもない人がいないことを祈るばかりだが…

574 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 00:39:49

>>573

おそらく人間関係では大きな問題はないと思います。

さらに質問だけど。。
就活で企業研究してきたと思うし、
ここは、このスレにも書いてある通り、
サービス残業で日付変更まで労働、休日出勤のオンパレードだけど、
どうしてここを選んだの？

技術力が高いとか、日立という名がついているからとか。
ここしか入れなかったとかなんかある？

興味あるので、差し支えない範囲で教えて。

575 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 01:36:47

>>565
きみは、都会で何不自由なく伸び伸び育った人？
茨城県の日立や水戸にはね、いろんな訳有りの人間がいる。
このことの意味を、大人の常識と照らし合わせた上で、
自分の一生にとって日立が必須項目かを、後悔しない為にも
見極めてみると良い。

576 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 02:48:26

>>574
君は、新人にどうして、
「おそらく人間関係では大きな問題はない」
などと言えるのかな。
過去そのことで一体どれだけの人が去って行ったことか？

577 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 02:48:38

>>574
病んでる会社では人間関係がすべて。
仕事全部押し付け、当人は何もしないのに手柄全部かっさらわれて。
そんなことが続いたらどうしてもやめたくなるだろうさ。

選んだ理由？内定もらった中ではここしか行きたいとこがなかった。
ろくに企業研究もしてないしねぇ　本命は落ちたしｗ
残業も苦じゃないと書いたとおり労働条件は気にしないし
まあいいんじゃないのと思った、それだけの話となっている

関係ないが受け答えが2chっぽくなくて戸惑う。
相手に応じた態度を取ることも覚えたほうがいいぞきっと。
本気で聞いてるんだろうけど2chでそう書いてもそう見えないんだよねぇ。

578 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 16:37:58

左前の会社だから
人材流出
利益が出そうにない案件に飛びつく
デスマ
これら3つのスパイラルがこれからも続きます

以前の屁っ苦の二の舞確定

579 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 21:01:04

見てると、ここの住民マジで暗いね
会社はかなり暗いんだろう
目立グループの中で暗さトップクラス？

580 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 22:43:09

>>579

日立地区だけかな？
日立地区以外しらねえもん。

581 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 23:35:56

脱北者だが、合併で無駄な名刺内作はやらなくなったか？
当時は、無駄な人間の首を切らないためと聞いていたが。
あれは、縁がギザギザしていて、客先に頻繁にでるものとしては
「縁がギザギザしているなんて変わってるね！」といつも言われて
とっても恥ずかしかった。理由を知っているだけに・・・・・
無駄だこの会社・・・・・・・・・・

582 ：非決定性名無しさん：2007/06/03(日) 23:58:48

あーあれなんでギザギザしてんの？

583 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 00:18:03

むちゃくちゃ不景気になったときに、ＩＣＣかどっかに名刺印刷を出して
そこの名刺カッターが、ギザギザになっちゃうやつだからなのだと思う。
脱北直前はまだましになったが、あれになった当時は、カラープリンター
で印刷したのがバレバレな印刷だった。
だって、他の目立Ｇｒの人の名刺と目立ロゴまで色が違うんだよ！
まじで、恥ずかしいよね。名刺の金ケチるなら、ほかの無駄を減らせ
って感じ。
消耗品などの管理を細かくしてどうする。いろいろな手続きを複雑にして
どうする。承認ルートを複雑にしてどうする。
これを簡素化するだけで、名刺代くらい余裕ででるだろ。って余る。
リストラを人切りと認識している典型的な会社。
リストラとはReStractureだと思うのだが。（英語は苦手なのでつっこまないでくれ）
構造改革とは、人切りがすべてではない。とおもう。
脱北した人間なので、もう関係ないけど・・・・根本が直らないのに、変な
ところばかり変えられるのって悲しいよね。まだ、変わってないかと思うと
ますます悲しいよ。

584 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 02:17:29

>>583
よく分かりませんが、
脱北者っていうのは、何なんでしょうか？
御社では、会社辞めるとき
そのように言われるのでしょうか？

585 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 19:09:30

「まるお」と呼ばれる工場の入り口に行けば分かるよｗ。

586 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 20:16:32

>>585
「工場の入り口」に何かありますか？

587 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 22:36:33

>>586
だから、一度行ってみれば？
百聞は一見にしかずともいうぞ。

588 ：非決定性名無しさん：2007/06/04(月) 23:29:55

「工場の入り口」・・・海の近くと遠くと２ヶ所に行ったけど、よくわかりません。
どうゆう意味でしょうか？

589 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 00:05:21

>>584
>>586
>>588
スレの頭から読み直せばおのずと分かるんじゃないかね?

590 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 00:40:07

質問するばかりで礼のひとつも出ないんじゃマトモな答えは返ってこんよな

591 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 00:52:12

>>583
難破船の話は、全国ネットでやってたぞ。

592 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 00:55:36

ところで、社員の皆さん。
これからどういう方向へむかって行きますか？
特に、旧へっくの方々。おもに、電力、鉄道、ＭＥＳ系の方々
自社の回復？脱北？

593 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 01:03:54

>>583
あの名刺に懲りず
似顔絵シールとか作って社員に売りつけていたのを思い出した
絵が得意だとかいうパート社員だか派遣社員が書いてそれをシールにww
会社幹部へ似顔絵シールを配ったらウケが良くて商売の許可が下りたとか言っていた

こんなシール貰って喜ぶ幹部って飲み屋の女からノベルティー貰って喜ぶ客と同じレベルだな

こんなことやっている会社だから恥ずかしいし悲しい
やはり脱北しかないな

594 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 01:38:16

>>593
まさしく、心にもない言葉で、「将軍様ばんざい」といわれて（言わされて？）
よろこんでいるどっかの国のトップと一緒だね！
やっぱり、平壌以外は、貧困生活だ・・・・

595 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 05:59:31

>>589
皆さん拉致されているんですか？

>>590
レスはありがたいのですが、
解決してすっきりしないと
礼と言われても・・・

596 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 07:56:10

>>595
レスはありがたいと思ってるくせにそれを礼として言わない、
とても不思議な価値観だ。
これまでにどれだけ有益なレスをもらったか
それなのに解決してない、何の参考にもなってない
そういっているのか。とてもとても失礼なことだと思う。

597 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 08:46:34

>>596
何なんでしょうかね、ここは。
私が書いたのは、584と586だけです。
ちなみに588は違います。
ずいぶん感じの悪い会社ですね。

598 ：588：2007/06/05(火) 22:09:33

何なんでしょね、ここは。
私は、588を書きました。
スレも全部読みました。
その上で、教えてもらいたいのですが・・・
それでも、回答してくれる人は居ないんでしょうか？

599 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 22:16:23

>>597

簡単に教えてくれないって言って感じが悪いと思うなら
この業界に来ない方がいいです。

この会社に限らず、この会社と同じ業界の人は
自力で答えを出すことを要求する人達なのです。
要求する人も、自ら答えを探してスキルを磨いてきている人達でもある。

ただ、何も教えていないわけではないのです。
ヒントはいっぱい出している。

このトピを頭から読んでごらん。
答えが書いてあるから。
これ以上ないヒントだと思うけど。

っと真面目に書いてみるが、どうでしょう？ｗ

600 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 22:30:04

ここには書いていないぞｗ

他日立トピで探してみればあるかも。

601 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 23:42:53

あなた達の言っていることは、
自分の言いたいことが分からないのは、
分からない人が悪いと言うことですか？

役人みたいな態度で
分厚い契約書を差し出して
「ほれ、そこに書いてある」と言って
相手にしない態度は目に浮かびます。

もう日立製品は買いません。
こんなので良い仕事してるとは思えません。

602 ：非決定性名無しさん：2007/06/05(火) 23:46:43

>>601
　　おめ！
　　　　　　　　　　.o゜*。o
　　　　　　　　　／⌒ヽ*゜*
　　　∧_∧　／ヽ　　）｡*o　　ｯﾊﾟ
　　 (・ω・)丿゛￣￣' ゜
.　ノ/　 /
　　ノ￣ゝ

603 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 00:19:21

>>601

マジレスすると、君が正解。
でも、スレの書き込み全てを社員のものと勘違いしてる君には春の陽気がお似合いだね。
社員ではないが、君はこの業界を問わず役所仕事以外は向いてないと判断するよ。
自分で考える事をしない人間は使い物にならないからね。

604 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 00:46:40

>>603
そうやって、独自の理論で、
気に入らない人は「使い物にならない」と言っていなさい。
世間は、あなたのことをそう思う。
日立は世界の中心じゃない。

605 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 01:00:46

>>601
これ以上無いアドバイスをひとつ
まずは自分でこのスレ全部をキーワード検索して
ヒットしたレスの前後を読むとかの行動とってみた？

この行動をとるだけでもある程度判ると思いますけど

他の住人が言っているように "教えて君"ではどの業界に言っても通用しないよ

606 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 01:13:45

>>592
各部門相変わらずまともな予算達成はダメポだよね

旧へっく時代からアピールしているセキュリティとかの外販だってダメポ
所詮(中研)様からの技術提供で作っているからI○Sじゃなくても作れるし
現に他のグループ会社が同じ製品を作っているwww
こういう状況では会社を牽引する製品でもなさそうだ

回復は相当な至難の道なのでは？

もう一回会社が潰れないと駄目かもね

607 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 01:31:10

>>605
上から目線で「どの業界に言っても通用しないよ」と、
世間知らずの日立の住民が言ったところで笑止千万！
日立で通用しないと、世間で通用しないと思っているじゃないかな。

608 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 02:20:03

社員：将軍様、食べるものがありません。
会社：何を言うか？ひもじい思いは皆同じじゃ。
社員：将軍様、着る服がありません。
会社：何を言うか、すでにおまえは身にまとっているではないか？
　　　冬がなんだ。我々の団結の前に寒さはない。
社員：将軍様、・・・
会社：ええい、ほざくな。過去の屈辱を忘れたのか？
　　　この国を出た者がどうなったのかを。
　　　一体おまえ達は誰に、何をしてもらっているのだ。
　　　人は山の中でも、森の中でも、生きる意思さえあれば生きていけるのだ。
　　　そんな意思のないものなど、この国にはいらん。
　　　日本にでも行ってしまえ。

609 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 18:33:20

日立の人って大変なんでしょ
以前聞いたことがあるんですけど、
守衛が身長ほどもある木刀をもって工場の中を徘徊してたりとか
大したことでもないのにところかまわず、従業員を怒鳴りつけたり
するって言ってました。
やっと終わって工場からでても、職場の方を見ているだけで
敷地外なのに職場と名前を控えられて職場で注意されるとか
言ってました。
寮に帰っても夜中なので食べるものがないとも言ってました。
従業員は日立が自分たちの町だと思っているけど、住民は相手にしたくないようで、
遅くなる従業員相手もお店もなく仕出しも断られると言ってました。
皆さんはちゃんと食べてますか？

610 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 20:46:15

>>609
他の会社の寮だったら夕飯ラップに包んで取っておいてくれるのに
かわいそうですね。

611 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 23:24:21

>>609,610
いやいや、寮食はちゃんとラップに包んで冷蔵庫にとってあるから…。(男子寮はね)

ただし、0時に帰るとなぜか寮食の数が足りないことが多々あり。
盗食されてるみたい。近場にも敵がいるってことだぜぃ。

612 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 01:30:09

一見、日立のスレのようだが、よく考えるとここは別に日立じゃないよね？

613 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 15:40:59

「脱北者」について聞いたものです。
私てっきり冗談で言っているのかと思って、
ついムキになって聞いてしまいました。
やっと分かりました。
聞いちゃいけなかったんですね。
みなさん、本当にすみませんでした。
お仕事がんばってくださいね。

614 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 17:42:00

みんなに喜んでもらえる楽しいレストランをコンセプトに経営をしています。
１０年以上前、出店しようとしたんですが、
何でもないのにお客さんが怒鳴りつけるから
あそこはやめた方が良いと知り合いに言われました。
ここに来てその意味が分かったのですが、
日立系列会社に勤めている人は会社終わって公共の場に出ても
日立にいるときは会社の中のように考えているのでしょうか？

615 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 20:09:59

全てが狂ってる

616 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 21:32:03

いや、オレが狂ってる

617 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 21:58:20

レストランうざい
日立に該当のレストランないね
アホくさ

618 ：非決定性名無しさん：2007/06/07(木) 22:14:22

品川飲み会お疲れ様です。
環境は厳しくても、自分が楽しく仕事出来るのが一番だよ。

619 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 00:24:44

今勢いのある部署ってあんのかな？
なんか中途半端じゃね？どこ行っても良い話聞かないけど、なぜだろうね・・・。
まあ、ノリノリの部署に所属してるやつは２ちゃんにはこないか・・・。

620 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 00:48:01

619は新人か。。
んな部署あるわけねー。
どこの優良企業の話をしてるんだ？
この会社を勘違いしてるな。

621 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 03:48:35

つまらない会社の話題で熱くなりすぎ
頭を冷やしてはよ辞めや！

622 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 06:58:52

ｸﾞｯﾓｰﾆﾝ､ｴﾌﾞﾘﾊﾞﾃﾞｨ｡

今日はﾎﾞｹﾅｽの日だな！
俺とﾊﾞｰﾁｬやろうぜ！

623 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 21:26:59

何の指示も戦略も組み立てられず結果の数字だけ求めるアホ部長クラスに脱帽

624 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 21:55:35

>>617
「ここに来て」というのは、
日立に来てという意味ではありません。
この掲示板に来てという意味です。
あのとき知人が強く言うもので、出店は控えました。
でもそのことが本当に正しかったのかどうか、
自分では迷う気持ちもあって質問してしまいました。
気を悪くしたらすみませんでした。

625 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 23:28:17

>>604
脱北者です。
「日立は世界の中心じゃない」とありますが、私が、在住中は、大みか、ＨＥＣ、ＨＩＣＯＳ、ＨＩＰＲＯ、ＩＪＳ
（ＩＣＣなど、その他はしらん）間違いなく、大みかを将軍さまとして、みんなが、あのエリアが世界の中心だと
勘違いしていたと思う。とくに、大みかの工場長、今は、情制シの事業部長が将軍様、金正日だ。
その他の関連会社の社長、幹部は、そこにたどり着けなかった（もしくはそれ以上にいけなかった）天下り組だから、頭が上がらない。
大みか時代の部下に、偉そうにして満足して定年まで過ごす、腰掛け経営者だから、業績が上がるはずもなく。
それらの社員は、結局、将軍様ばんざいとしかいえず、言われるがまま、給料を下げられ、ボーナスを下げれ、旅費、日当を削られながら、
馬車馬のようにはたらかされ、サービス残業を当たり前の様にして、廃人になっていく。
こんなエリアに未来があるはずもない。
間違いなく、彼らにとっては、自分たちが世界の中心なんだよ。北朝鮮と同じように。

626 ：非決定性名無しさん：2007/06/08(金) 23:59:11

昔、事件を起こした宗教団体みたいだな。

627 ：（茨two）：2007/06/09(土) 00:55:30

初めて書きます。
特に№６２５の投稿に同感（申し訳ないですが、全部の投稿に目を通してない）。
これからもコメントさせてもらいます。

628 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 00:57:02

そこは鎖国か？

629 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 01:18:25

いや、絶対王政です。

630 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 01:23:12

かわいそう

631 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 07:55:40

ぬは

632 ：出航：2007/06/09(土) 08:38:49

>>625
スレを頭から読んでみた
346みたいな管理職がまだいるもんな
とくに旧へっく側の人に多い気がします．

こんな感じだからまた潰れても不思議ではない
状況が続いてきます
これからは人材派遣で稼いでいくしか道はないと思うな

633 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 11:03:55

ここでダメな奴はどこにいっても一緒だろ。
脱北してもどうせ落ちてゆくだけだろ？

634 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 14:10:33

それは違うだろ!!むしろ脱北できないやつがダメだな～

635 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 21:55:09

品川勤務のおれは勝ち組

636 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 21:59:16

品川勤務で勝ち組って…井の中の蛙とはまさにお前じゃん…

637 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 22:00:40

MH勤務のおれは勝ち組

638 ：非決定性名無しさん：2007/06/09(土) 23:05:37

脱北者です。
ＭＨだろうと、品川だろうと、Ｏ３だろうと、この会社にいる時点で負けぐみ。
電力だろうと、交通だろうと、産業だろうと、流通だろうと、この会社にいる限り負け組。
（情）なのに本人たちの意識が（電）だと思っている人は、強制収容所にいる人たち。

639 ：グルグル王子：2007/06/10(日) 00:25:01

ボーナスモラッたグルね～
下がらなくてヨカッタグルね～
みんな上がったグルか～？？

　　　　　　　＿＿
　　　　　　｜ICS｜＿
　　　　　／／　＼　ヽ
　　　　εー●ー●ー　３
　　　　｜　　ω　＜　｜
　　　　彡、　д　　、ミ
　　　　　　／　ヽノ　＼

品川って行ったことないけど良いところグルなのか～？

640 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 19:00:59

日立の人は選挙権もなく、会社に言われた通りの人に投票しないとダメで
入社したての頃はそのために車で不在者投票に連れて行かれ、
不在者投票なのでその投票用紙の封筒に自分の名前を書かされると聞いたことがあります。

しかも自分の払っている組合費を使って会社側は社員の素行調査をすると言っていましたが本当でしょうか？

641 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 19:10:04

勘違い就活者
ごくろーさん
記名式の選挙ってすごいね

642 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 20:25:54

入社以来選挙なんか行ったこと無いよ
選挙の日は、ゆっくり休んでるか仕事かどっちかだ

643 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 21:24:03

この会社に回復の兆しは一つも見えてない気がします
とくに旧ヘックの方々どう思いますか？
一回潰れた会社だからもう一度頑張るって気持ちにナカナカなれないよね
いつ辞めようか？って考えている人が多いし　俺自身もそう思っている
どうせ来年にはまた肩叩きが実行されるんだろうから
しかも社内報で"自らの意思で…"って謳われてwww

644 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 21:55:57

旧ヘック客先常駐のおれは勝ち組

645 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:11:04

>>640
今は知りませんが、確かにそのようなことはありました。
そのとき、新人だった私は弁当だけで朝から晩まで社員の家を一軒ずつ回らされ、
しかも投票しそうかどうか報告させられました。
しそうにない者や、行きそうにないものは、色々後で言われるとも聞きました。

646 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:17:09

日立全体にいえることだが・・・・・・
本人が、会社から、見えないところにいて（客先常駐とか、日立に加工ではいるとか）
だと、とりあえず、可もなく不可もなく、何となく流されるって事が多いと思う。
本当は自主受注をがんばっているんだけど、数字があがらないという人は、悪さがめだつよね。
自主受注とか日立とかからの請負で、それなりにやっている人は、評価良いよね。
でも、この差が生まれるのって、経営が、上に言われるがままの経営をしているせいだよね？
それで、人切り以外のリストラをしないって、どうなの？事業縮小なら話はまだわかるが、事業展開はそのままで
人だけ減らすって、どういう事かな・・・・やっぱり、馬鹿経営者しかいない現状が変わらない限り、
どうにもならないね。

647 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:18:37

追伸
思い出しました。そのとき１０００円頂きました。
へとへとになって、メシ食ったら足りなかったのを覚えています。

648 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:45:01

給与が良ければそれだけでも、いい方だと思うけど。

649 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 22:53:31

まぁ給料はよくもなく悪くもなく普通だけどﾎﾞｰﾇｽがヤバいよねぇ…

650 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 23:37:01

>>645
そんな馬鹿な事やってたのは元HICOS？HIPRO？HEC？

651 ：非決定性名無しさん：2007/06/10(日) 23:44:10

レスを見てて思ったんですが、
日立の人は色々しゃべるなとか
言われていませんか？
吹っ切れたように自由に話す人と、
そうでない人との差が大きく
何でも秘密にしたり
聞かなかったことにする
習慣が身に付いているように
感じられます。
何か疲れませんか？

652 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 00:20:34

労組執行部の連中って結局総武の言いなりなんで
労組に苦情や不満を言っても解決になりません
とくにH○C側の方は帰る場所も無いから総武の忠実な下部組織だよ

だから益々この会社は駄目になっていく

653 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 00:26:55

>>649
一戸建てのオーナーっていますか？

結婚した後に３０００～４０００万くらいの
一戸建て買えるほどの給与なのかと。

654 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 00:37:13

>>653
新人君？
貯金して立派な家をおっ建ててくれ

655 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 01:05:14

ボーナス額
久慈川の向こう側のグループ会社との比較だと
入社3～4年目企画員(大卒)とI○S10年目技師(大卒)を比較しても
久慈川の向こう側会社の方が圧倒的に上だ 20マソ以上の開きがある
ちなみに仕事の難度＆勤務状況はI○Sが圧倒的にキツイ

そんな話を聞くとやってられん

656 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 01:18:16

>>653
そりゃ一戸建てのオーナーはいるさ
だか、主任技師レベルになるとﾎﾞｰﾇｽが生命線だからキツそうだな。

657 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 01:23:04

>>641
二重封筒を知らんのか。

まあ、現在では「期日前投票」になったから使わないんだけども＞二重封筒

658 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 01:48:50

>>655
10年目同士だと50万くらいの差がでます
(年間じゃなくて1回で)
ちなみにどっちも技師レベルね

659 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 19:07:38

>>657
元HECかよ

660 ：657：2007/06/11(月) 20:49:41

>>659
日本人ですが何か？

参政権を強請るより先に、まず日本国の選挙制度・投票制度の歴史ぐらいは勉強しましょうｗｗｗ
＃本気で投票強要するんなら、普通は別の方法を使うよね

661 ：非決定性名無しさん：2007/06/11(月) 22:02:28

>>651
何となく気がついてのですが世の中がどんなに変わっても
日立では時間が止まったままなのかも知れませんね。
日立にいたときにどんなに大変だったと、
昔話に語ることが今そこにいる人たちにとっては
現実そのものなのかもしれませんね。

662 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 00:30:38

>>661
大みか地区は特別かもしれない。
如何に、変わらないかということを重んじている気がする。
（制御系は時代の流れなど関係ない世界だしなぁ。古い技術でも安定して動く実績がある方式が一番）
たとえば、すっごいむかしに廃止になった主任技師以下のアルファベット、カタカナ表示
が未だに続いている。
でも、普通の企画員（ってか、すでに企画員って職級はないが）ですらアルファベット表記だった
のはびっくりだった。っというか初めて知った。なんでも、一文字目が大文字か小文字で技師と区別しているそうだ。

663 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 02:37:08

「脱北者」の意味が分かった気がする。
職場を離れたものは、負け犬であり、犯罪者なんですね。
そして、そのような者と関わってはいけないと「教育」されているんですね。
ここで仕事が出来ない者は、どうせどこに行ってもだめだと・・・

664 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 03:03:57

脱北者全員がそうではないが、普通に考えたら仕事できる奴がこんなとこに残るメリットは何もないのにな！
それを鵜呑みにしているやつは金正日に永久にこき使われるだろう！

会社をよくするより、転職したほうが楽だもんな！

665 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 07:37:15

I○S社員は馬車馬でも働き蜂でもなく、ただの奴隷です。
サービス残業・休日出勤をさせ、倒れたらポイ捨て。
毎年職制改正と称し賃下げが繰り返されるし、ハッキリ言って働く価値なし！

666 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 11:04:09

ヒトラーは誰だ

667 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 13:25:42

脱北した負け組ニート共乙 WWW

668 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 15:03:45

脱北＝ニートという考え、あなた洗脳されてますよ

669 ：非決定性名無しさん：2007/06/12(火) 19:40:46

>>640
そういえば、「○○君について調べてくれ」と
見せしめにみんなに聞こえるように組合に電話していた時あったな。
当然労災として負担されることも一度として労災とは認められないで、
治療費は個人の責任で起こした事故として医療費で処理していたな。

670 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 00:29:28

この会社辞めたい人挙手を願います

671 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 00:51:20

やめますが？

672 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 01:02:45

辞めましたが？

673 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 01:10:53

辞めたのはいつのタイミング？
１．H○C再生計画発動
２．十王閉鎖告知
３．意思確認票配布
４．はいこすへ吸収発表時
５．I○S初年度のボォナスの低さ

全部ヘック側のイベントになってしまった(笑)

674 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 01:21:06

HEC合併時。
ゴミ拾いするほど奇特な人間じゃないんで。

675 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 08:20:57

いーきゃんどぅはデスマに効果ありますか？

676 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 12:33:06

デスマになる前になら意味有るでしょう。
ただし、それでも、PMの能力不足は補えません。
PMの能力不足を補えるとしたら、優秀なAEか天才的なPGが必要。
ツール導入ではデスマ解決はできないですよ。

677 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 12:47:05

ツールなんて関係あるかよ。
てか、顧客との打ち合せ段階から実際デスマだろ？
デスマは無くならない。定年までずっとデスマ。

678 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 20:00:56

打ち合わせが終わった段階で絶対システムをイメージできてないと思う。

679 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 20:59:55

そんな人たちが発○所や列○のシステムを作っていることを皆は知らない…

680 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 21:41:13

しかし、世の中デスマ、デスマと大騒ぎしているが、
よくよく聞くと終電で帰ったりしている。

それに対してココのはモノホンのデスマ。

ホントに死者が出てるからスゴイ。
威張って良いと思う。

681 ：非決定性名無しさん：2007/06/13(水) 22:13:53

今もデスマ起きているね
片っ端から人を集めているね

これで益々赤字の増大

682 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 01:04:58

総務の人数減らして
つうか管理部門が余計な仕事増やしてますね
統合しすてむもずたぼろになり触る気もしなくなるました

683 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 01:06:32

>>681
ほんのちょっとだけkwsk

684 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 01:10:40

H仮性

685 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 01:54:07

辞めましたが?

686 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 12:59:21

マジで体と精神を病んで、一人また一人と戦線離脱してくんだよな。
倒れるも地獄、生き残るも地獄。

687 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 16:14:04

べつに病んでないけど、会社自体に呆れただけ。

688 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 22:35:54

>>568の力作を、みんな華麗にスルー

689 ：非決定性名無しさん：2007/06/14(木) 22:57:32

ま、基本的に568の言う通りではあるけどな。

690 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 01:10:41

SS1がクリエイティブに禿ﾜﾗ

691 ：非決定性名無しさん：2007/06/15(金) 01:37:21

>>686
まぁ、この会社で病まずにやっていくにはマイペースで仕事してくことっすね。
俺の同期みたいに。周りからみるとかなり氏んでほしいが。

692 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 02:36:15

>>683
秋に咲く花が今時満開＆炎上
これで判りますか？

693 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 03:20:45

血に染まる秋桜ｗ

694 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 06:39:54

　　　　　　　★★小泉純一郎と安部は朝鮮人★★
コピペして各板に貼り付けよう　知人にも話そう政治板もたまには覗こう
小泉純一郎　
・戦前大臣を務めた祖父小泉又次郎は純粋な日本人とされる。だが、純一郎の帰化朝鮮人である父が鮫島姓を買い取り
　又次郎の娘をたぶらかして婿として小泉家に入る　そこで小泉家は帰化朝鮮人である純一郎の父に乗っ取られた
　参照http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%B3%89%E7%B4%94%E4%B9%9F
・父親の純也は、鹿児島加世田の朝鮮部落の出身者といわれる　日大卒業名簿には、純也の日本名はなく、
　見知らぬ朝鮮名が書かれているという　
　純也は朝鮮人の帰国事業、地上の楽園計画の初代会長であった
・結婚後、子供をもうけ即離婚した宮本佳代子は在日企業エスエス製薬創業者の孫
・小泉の元秘書官の名前は飯島勲←注目　帰化朝鮮人
・派閥のドン森喜朗も生粋の朝鮮人 ←森も帰化人がよく使う通名
・小泉は、横須賀のヤクザ、稲川会と関係が深い
安倍晋三
・岸家毛利元就が陶晴賢と厳島沖で戦い大勝を収めた際、寝返って毛利方についた船の
　調達人が「ガン」と称する帰化人であったという　毛利はその功績によって「ガン」を
　田布施周辺の代官に召したてた　このガンを岸家の先祖とする説がある
・祖父岸信介が文鮮明と共に反共団体　国際勝共連合（統一教会）を設立
・官房長官時代統一教会「合同結婚式」に祝電を送り、話題に
・安倍のスポンサーは、下関の朝鮮人パチンコ業者である
・グリコ森永事件時、明らかになった帰化朝鮮人企業森永のご令嬢と結婚
・そのわが国のファーストレディーは電通（会長成田豊、半島生まれの帰化人）勤務という分かりやすい
　経歴の持ち主の朝鮮の血筋
・韓国、中国の留学生に日本の企業に入ってもらうために住居費分、学費免除分、生活費など月計２０万～３０万円相当の支給
　日本人のワーキングプア層を全く省みない　また帰化系在日系朝鮮人が日本の企業で技術を盗み、半島の現代などの企業に
　伝授していることが深刻な問題になっている　
・多くの朝鮮人が差別を主張し、警察、原発、自衛隊で職を得ている

695 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 07:05:38

>>692
分かったかも。
ありがとう。

「秋に咲く花」には、6月から咲く早生品種もあるらしいぞｗ

696 ：非決定性名無しさん：2007/06/16(土) 23:33:02

今の仕事自体は興味があることだが、現在の会社の状況をみると
辞めて転職してみようかと多々思ってしまう。
まだ脱北してない方々…もこんな気持ちになったことありますか？
そして現在どうしようと思ってますか？

697 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 01:01:21

もう２０年か～　辞めてから
一期生で入ったけど、これじゃ土方の人夫って思ったよ。
あの頃は日立って名前に輝きあったけど、現実知って…
まだ同期はいるかな？
年寄りの人夫って可哀想だけど、自分で選んだんだもん
一生、奴隷しか選べないわな。

698 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 01:37:08

>>696
ま、若い奴３０前後までの奴はみんな
同じような気分だと思うよ。
地元の奴、地元じゃない奴、部署によっても違うだろうしね。

会社入って３年未満の人は、辞めても次なかなか決まらないだろうね。
３年～７年くらいの人は高確率で脱北出来るだろうね。

でも基本的に同業は同じ環境だということを認識すべき。

で、>>696はどうするつもり？

699 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 01:56:01

3年以内だと他業界の第二新卒狙いじゃね？

700 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 09:40:24

>>696
2002年くらいから極端にひどくなって、どんどんひどくなってきているきがします。
根本的な構造改革をしないと、この会社の運命は・・・・・
合併しても変わっていないようですし・・・・
外に出てからわかりましたが、この会社でがんばるとものすごく技術は身に付くと思います。
なんせ、人の２倍働けますから（もちろん、一人分の給料で）
５年～７年くらいが目安ではないでしょうか？７年すぎると、ぼちぼち、ハンコが赤くなる時期でしょうし。
ハンコが赤くなるとやめにくくなりますし・・・・

701 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 11:19:49

>>700
ちなみに貴方には、根本的な構造改革案ある？
案無き批判は、愚痴でしかないよ。

702 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 12:01:06

>>700
学べるってプログラムと忍耐だけだろ。

設計に関しては学ぶもんはない。（俺が居た場所だけかもしれないが）
今でも泥沼になる作番が多いだろ？
開発は設計で全て決まってしまうんだよ。
俺も設計は転職先で一から学び直して知った。

この会社は嫌いではないし、知り合いも多い。
設計とは何かって見直して欲しいと思う。

会社の愚痴を言う前に、自分で設計に関する勉強とかしている？
愚痴言っている奴に限って自分では何もやろうとしていないんじゃないの？

703 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 12:19:20

>>702
この会社でプログラムを学んだ人っているの？

プログラムを外に丸投げして、外が逃げて赤字ってパターン多くない？
上もPMはプログラムなんて知らなくてもいい、資格なくても優秀なやつは多い。なんて言っているくらいだから。

704 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 20:35:29

プログラムすらやってないのかよ。。。。

システムがどう動いているかも知らずに設計か？
そうならおわってんな。

705 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 00:39:21

>>698
基本的にはこの会社辞めたい思っている。
一応転職活動も勧めている。
あとはこの会社を去る＆転職活動に専念したい切欠を探しているって感じだ。
旧へっくの時からうんざりしている
同業が同じような環境だってこともわかっている
しかし仮に親会社のようなところに行ければ環境も変わるはずだ
そうおもわんか？

706 ：非決定性名無しさん：2007/06/18(月) 07:45:19

>>701
そんなもんあるわけないじゃん。
会社お得意の、口封じっ(ノ￣ー￣(;￣Ｘ )ゝもごもごっ　ってやつですか・・・。

707 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 01:31:41

そういえば、昔の旧廃濾ではセクハラが横行していたと聞いたことがある。
特に一期生はヒドイとか何とか。SuperHな集団なだけに女性のRISCも高いのか・・・

708 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 01:55:46

セクハラしてる暇があったら利益をあげることを考えろよ～

709 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 12:24:17

旧へっ○はパワハラだけどね。特に主任技師からのパワハラはスゴイね、旧へっ○の人は疑問に思ってないのかな？

710 ：非決定性名無しさん：2007/06/19(火) 13:08:07

いちいち気にしてたら身がもたん。
聞いてるフリ!

711 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 00:05:57

Grメンバーの面前で「お前なんかいらない!!」って叱ったり
頭ごなしに否定してイキナリ恫喝する主任技師だか副部長が居た
これで何人も去っていったり異動願いを出したことやら
だけどこの人今度は自分が本部長とかに同じこと言われる立場になって
辞めざる終えなくなりました

712 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 00:13:00

>>705
思う。ここで定年を迎えるのと、
親会社クラスで定年を迎えるのでは人生の重みが違うとおもう。
毎日の景色も違うだろうな。
がんばれ。

713 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 00:45:43

>>712
親会社で定年迎えるのって、案外難しい。
親会社にいてもある程度の歳になると子会社に出されること多い。
ただ、その場合、１階級特進がありうるが。

714 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 13:52:41

転職でここ受けるんだけど、やめといた方が良さそうだな・・・

715 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 15:26:47

転職でここは普通はナシだろ。

716 ：あ：2007/06/20(水) 20:08:52

あ

717 ：非決定性名無しさん：2007/06/20(水) 22:58:09

これはよい転げまわる職ですね

718 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 03:17:02

この会社は誰が辞めても、誰が入っても何も変わらんよ。

719 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 07:04:55

だろうね、病巣は主に主任技師だからトップが代わっても変わらないだろう。

720 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 08:36:07

裏を返せば
この会社には若い年代が居ません
新人もすぐに辞めます
来年入社の内定者にもロクなのが居ません
ってことなんだろ
それにしても知人にこの会社薦めてくれって
誰がこの会社を推すんだよ
吟味した上で従業員にメール出せよ

721 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 12:36:36

いっそ学生だますか、さらって働かせたら良いんじゃね？
うわさの中国の奴隷工場みたいに。

722 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 14:41:07

がはは、それじゃ中国工場より良いみたいじゃないか？
まともと思ってるだけによけいたちが悪い！

723 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 17:19:46

ますますこの会社辞めたくなりました

724 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 22:20:47

将軍様に生涯をささげます！

725 ：非決定性名無しさん：2007/06/21(木) 23:57:08

>>723
禿同。
しかし、あの全社運動とかいう無駄な活動止めてほしいね。
業務の阻害要因以外なにものでもない。結果みて喜んでる上の連中のバカ面が容易に想像できるよ。

726 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 00:03:48

あのメール何の職種＆業務を募集するのかもわからんじゃねーかよ
しかも大卒に拘る理由がわからん
こんな条件の中途採用で集まるとは思えないのだが

727 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 00:13:46

結局飲み会報告 or 成果の出ない発表会だけ
社内であぐらかいている連中が考えているのでなんの効果もない
こういう奴らは社外にでて金稼いでくれば身にしみて判ると思うんだけどな

728 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 10:07:57

わかってやれよ。会社の精一杯のブラックジョークなんだからww

729 ：sage：2007/06/22(金) 10:44:52

ブラック会社のブラックジョークなんて黒すぎて笑えん。

730 ：非決定性名無しさん：2007/06/22(金) 13:57:26

メール内容もブラック

731 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 00:36:09

おい。あまり会社の悪いことばかり書くなよ！！
転職先の人事担当者も会社名でグクッてんだぞ。

732 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 02:17:23

>>731

じゃあ　何か良いこと書いてよ

733 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 09:49:14

>>731
●水だけで一晩もちます。
●残業手当いりません。
●親会社でも絶対服従します。
●退職金は少額でかまいません。
●一生独身、持家なしで、身寄りがなくなってもかまいません。
転職先の人事担当者さま、ぜひ使ってください。

734 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 10:44:36

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735 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 10:46:36

キーワード【合併会社親会社カス野郎社員日立】

736 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 13:13:20

会社の中でまともな会話が出来ず、職場の中でも上司(部下)ともまともなコミュニケーションが出来ず、ここで発散している゛ほんの僅かな人達゛って本当可哀想。
働きアリにも数％働かない種がいるようです。
その種のアリは、真面目に働くアリさんの集団を悪くは言いません。
この人達は違うのですね。
本当に可哀想な人達。

737 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 13:23:13

働きアリにも数％働かない種がいるようです。
その種のアリは、真面目に働くアリさんの集団を悪くは言いません。
でも、ここのほんの数人達は違うのですね。
本当可哀想な人。

738 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 15:38:58

ブラックなりにも温室で働いているので見下しているつもりなんだろうね

739 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 15:56:12

アリに例えてうまいとか思っちゃってるの!?
山田くん座布団全部もってっちゃって!

740 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 15:59:48

働きアリにも数％働かない種がいるようです。
その種のアリは、真面目に働くアリさんの集団を悪くは言いません。
でも、ここのほんの数人達は違うのですね。
本当可哀想な人。
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　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　＼　（　　　　）　うわー、こっち見てるよ

741 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 16:22:25

脱北ニート乙。

742 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 20:56:38

うだうだいってんじゃね！（～～＃）

子分であるI〇Sを見習うんだ！

743 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 21:32:12

将軍様ばんざーい！
われわれは将軍様をお慕いし、
文句を言うものなどおりません。
将軍様ばんざーい！
将軍様ばんざーい！
将軍様ばんざーい！

・・・と、これでいいのかな？

744 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 21:34:02

よろし！

あと、泣く演技もあればGOODだ！

745 ：非決定性名無しさん：2007/06/23(土) 23:59:10

入社したときは夢と希望、そして目標のあった人達。
そんな新人がいつの間にか、なんの解決にもならないのに自分以外の事を批判することを覚え、数人の仲間だけ集まって盛り上がっている。
社内においても社外においても、真面目に働く人にとっては百害あって一利も無い話ばかり。
きっと、その事を一番理解しているのは、ここの数人の皆さんなのですよね。

746 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 00:09:52

誰か今の地震であせっちゃったりしましたか？

747 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 01:07:58

批判する人たちを皮肉っているけど
蟻自信も批判しているんだよwww
前向きなコメントで煽れよ

748 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 06:21:58

ところで、６月支給のボーナスには満足か？

749 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 06:47:04

I〇Sと比較したら満足だろｗ

真面目にやればやるほど、馬鹿を見る事を覚えて、結局誰も手抜きになるｗ

750 ：アボン：2007/06/24(日) 08:35:57

>748
三十八歳　組合員　評価Ａ　１２０万

751 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 08:58:53

750
それで満足なの!?

752 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 10:15:15

>>751
俺は750ではないが、１回のボーナスでそのくらいだから、それほど悪くないと思うぞ。

まぁ、ライバルは少ないほうがいいから、ここでは悪口書くなんて人も居そうだけれどね。

753 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 10:35:20

まじで！？ここ年間240もらえるの？
メガバンク並でにわかに信じがたいが。

754 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 10:38:33

750と752は茨地区？

755 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 11:01:44

本丸よりもらえて何を文句言っている。

756 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 11:16:34

ブラックジョーク笑えないっす

757 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 11:18:57

あはは、１２０万だって？
何いってんの？

758 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 11:30:30

1年で120マソだろwww
まー働き蟻の人は1回でそれくらい貰っているかもしれないけど
久慈川越えたGr会社では一回120マソは本当

759 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 11:33:08

役員報酬はどのくらいなんだろう？
（営）には女で親会社クビになりおったエライのがいるみたいだけど、かなりもらっとんのかなあ
。
そういえば、旧Ｈ○ＣからきたエライのＮＯ２も２回も女で親会社クビになったくせに部長を怒鳴りまくっている。まぁ部長も同じ旧Ｈ○Ｃだから虐めやすいのかな。

760 ：752：2007/06/24(日) 11:51:31

752だけれど、俺は、年齢も違うし、１回１２０万いってないけれど、もうすぐ１２０いくくらい。

信じる信じないはどうでもいいけれど、ともかく、ここの人達が言うほど悪い会社じゃないぞ。

761 ：752：2007/06/24(日) 11:54:44

あ、まぁ、そういっても、遊んでもらえるわけも無く、仕事は頑張るようだけれどな。

762 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 13:10:04

賃金なんて旧へっくと旧はいこすで未だに違うじゃん

763 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 13:43:49

>>760
大本営発表ですか？
まさに北○鮮だ

764 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 15:44:02

１．２Ｍ￥？査定悪いんじゃねぇの。実態を知らないようだな。
財務にゲロさせてみなよ。ここでの話ぶっ飛ぶぜ。

765 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 15:49:15

759の話、もっと詳しく聞かせていただけません？

766 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 18:05:03

経営者連中はどこも屑だから、気にしても仕方ない。

その内喰われっから、心配すな。

767 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 18:47:04

なんだ、まだ気がついていないのか？
おまえはもう、死んでいる・・・

768 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 19:32:51

悪いけどこの会社の客観的なイメージだ。とても残念だ。
残念だけどしょうがない。
これからこうならない様に少しは期待してやる。

・・・・○○でじっくり火を通してる感じ・・・

　　（；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；（；；；）
　　　｜：：：｜￣８￣￣￣８￣｜：：：｜
　　　｜：：：｜　｜　　　｜　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　｜社員　｜　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　（　´・ω・）　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　Ｕ　　　Ｕ　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　｜　　　｜　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　　Ｕ￣Ｕ　　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　　・。．　　　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　　∴゜∴。　　｜：：：｜
　　　｜：：：｜　ヽニニフ━　｜：：：｜
　　　｜　　｜．．从从从．．｜：：：｜．．．．．

769 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 21:55:45

ボーナス１２０ｘ２＝２４０
月収５０ｘ１２＝６００

計８４０

ってとこか？

770 ：非決定性名無しさん：2007/06/24(日) 21:57:14

>>769 続き
俺がいた時ってそんなにもらえなかったぞ。
今の会社が上と同じなんだけど。

771 ：非決定性名無しさん：2007/06/25(月) 11:28:53

賞与額　煽りゴクロー

772 ：非決定性名無しさん：2007/06/25(月) 12:52:33

>>769
俺そんなにもらってないぞ！
どれくらい偉くなったら
そんなにもらえるの？
本当にウチの社員かな？

773 ：非決定性名無しさん：2007/06/25(月) 20:42:42

771,772また勤務時間中にアクセスかい。
きっちり仕事せえや！
おまえら役員共が見てるの知っとんか。
誰が見てるか教えたろか。それと772君のイニシャル出そか。

774 ：非決定性名無しさん：2007/06/25(月) 20:43:05

>>772
>>769 は脱北した人らしい。
>>770 に書いてある。羨ましいことよ。
まっ煽りだと思うがｗ

775 ：非決定性名無しさん：2007/06/25(月) 22:45:02

最近、工作員多いな。
工作員乙w

776 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 00:44:49

この会社の方向性がわからん
結局おおみかの言いなりで請負やって自主ビジネスは低調
やる案件はデスマがオンパレードでメンタル者続出
しかもこの買い手市場で内定者も散々たるもの

どうなるんだこの会社？？？？
皆さま予想をお願いします．

777 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 00:50:56

倒産。って一度倒産してるか＞ＨＥＣ

778 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 01:07:45

>>776
またもや人員削減が始まってまた若い人から抜けていく

779 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 01:29:55

>>778
それがI○Sクオリティです！
でも、のんびりと他人無視して自分のペースで仕事できる人は居心地いいと思う。

780 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 15:36:55

どこの部署がマイペースで仕事出来るんだ？
激務散々たるもので20代がほとんど全員辞めた部署もあるし、仕事請け負えなくなってきてる。
完全に派遣業になってゆくのが自然の流れか。
十分がんばったし。俺もお先に失礼しまーす。

781 ：非決定性名無しさん：2007/06/26(火) 21:57:17

>>773
役員さま～
他の社員はどうでもいいですから、
私だけでも生活と将来を保証して下さいませ～
そうすれば、謀反を起こしそうな社員のイニシャルでもなんでも
お教えしますだ～

782 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 02:09:48

よし、教えたまえ!

783 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 02:17:17

派遣業が更に主体になると　あの成果主義の給与体系が無意味になるよね
結局査定している人が見ているわけでもないし
派遣先の上長が査定や目標を設定するわけでもない
それなのに総務とか自社で威張っている奴等は派遣先の上長にお願いして
査定＆目標設定してもらえとか言ってやがる
現実が見えてないんだよ奴等は

この会社そもそも派遣で食いつないでいるのが半数なんだから
もうちょっと考えて労使交渉しろよ
結局　派遣で言っているやつらはそういった労使間交渉すら知らないし
意見すら述べる機会がないからな

駄目だこの会社は

784 ：非決定性名無しさん：2007/06/27(水) 21:05:45

>>773
役員のみなさんが積極的に
社員の方々の不満やわだかまりを
緩和しようとしてくれているんですね。
なんて良い会社なのでしょう。

785 ：hage：2007/06/28(木) 06:23:04

明るい話題はないのかね!?

786 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 11:43:22

>>785
I○S内限定の公募やってモナー
一年後には応募する事業テーマも無くなって風化するから

787 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 20:18:30

>>785
隊長、なっなんとこの会社年収８４０万円だそうです。
そうか倒産企業を吸収しても、さすが日立系の大会社だな！
明るい話題だ！！！

788 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 21:48:47

あたりまえだ！
優秀な技術者集団の集まりだからな。
なんたって、職制は社員の半分以上だ。

789 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 22:04:22

ところで、あの業績最悪だった、旧HIC○Sの画○部は、
組織改変で、L○シ部の1グループに成り下がった。
ところが、EEランクからなんの努力もなしにAAAランクに！
よってボーナス数十万アップ。
どうだ、きみらもこういう技を使うと年収８４０万なんて簡単に
クリアできるぞ！
場かな患部はこういう不幸兵も容認するんじゃ。
給料いっぱいほしけりゃどんな手を使ってもいい。
行跡のいい部を渡り歩くことだ。

790 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 22:55:06

>>787
偉大なる将軍さまのお陰です。

791 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 23:30:13

>>789
ありえねーんだよ！！

70 ソニー電気機器 18919人 192500人 38.2歳 8525000円
92 ＮＴＴドコモ通信業 5369人 17366人 35.9歳 8124000円
215 日立製作所　39.5歳　6,784,000円

792 ：非決定性名無しさん：2007/06/28(木) 23:50:43

>>785
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s00010.jsp

793 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 00:12:38

>>791
なんのデータだ？
組員の平均をいっているのか？
組員も上級職は、ほとんどが1回分で大台は超えているぞ。

794 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 00:24:07

>>793
いや、そんな奴はほとんどいないからｗｗｗ
少なくとも、同期の大半は３０～４０万だな。

しかし、さいきんは工作員がすごいな。

795 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 00:33:13

>>790
残念ながら、将軍様は数字しかみていない。
すべては、部門として数字がいいか悪いかで
賞与に大きな差がでてしまう。
行跡のいい部門の組の人の賞与は、行跡の悪い部門の
主○○師より賞与が多いという現象がおきてしまう。
成果主義の典型的な例ですな。
ほんとうにこれでいいのか？

796 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 00:46:18

>>794
それは新人の金額だよ。
ショム短のおねえさん？でもそのくらいもらっているぞ！

797 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 01:21:05

>>795
これがあるからみんなこの会社辞めたくなんだよね。
親会社との収入と比べてギャップがあり過ぎ。
特に親側に派遣している奴等は、所員と同じ仕事してるのに
あまりにも給与＆賞与が違う。

あれではやる気も失うよな

798 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 07:06:43

ところでなんで父さんした会社の役印が新しい会社の
役印にいるんだろう。
ふつうだったら経営責任をとわれて辞任させられるんじゃ
ないのか？

799 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 08:38:04

思うに、この会社典型的なメタボおやじ体系じゃないかな。
このままいくと、糖尿で合併症をおこして。。。。
髪の毛はやばい、胸元はうすっぺらで貧弱、だけど
腹はでっぷり余分な志望がたくさんついていて
新人が入ってこないので足は細くて貧弱。
まずは、余分な志望をなくすことだと思う。
そして腹筋を鍛える。
もともとは腹には余分な志望はなかったんだけど
むりやり結婚したために急についてしまったものじゃないのかな？
頭に変化があったようだけど、働きざかりのち○ちんからは
腹が邪魔してどうなってるかよく見えない。
むかし髪の毛のない頭と志望のかたまりが話し合いをしてようだが
なにかいい体質改善案はでたのかな？

800 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 19:36:08

なんだ、まだ気がついていないのか？
おまえはもう、死んでいる・・・

801 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 22:34:15

なぜ日立グループ公募に参加しない？

802 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 23:34:37

>799 の意見に賛成

803 ：非決定性名無しさん：2007/06/29(金) 23:36:41

えぇぇぇ!?
ボーナス120マン?
オレ40、大卒だけど、その半分も
もらえてないよ?
おれってそんなに評価わるいのか。。。

804 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 01:04:12

社員紹介ページのうち数名は････おおっとこれ以上は言えない

805 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 07:54:34

ちゃんと働いて貢げよｗ

806 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 10:18:50

もっと一杯下さ～い。
m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m m(_ _)m

老後どころか、今食っていけないよ～
家族養えないよ～
息子、大学なんか行かんでええ！
働いて親楽にさせてくれ、
オレに会社辞めさせてくれ～

807 ：アボン：2007/06/30(土) 14:31:11

旧ハイ○スの寮が取り壊されている正にその隣で
ＳＤさんの新社屋の建設が急ピッチで進んでいる。

808 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 18:28:54

この会社、いいとは思わないけどさ、
ほかも似たようなモンじゃないの？
これとか読むと。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1181473195/l50x

転職できるならしたいけど、この辺に
家建てちゃってローン抱えて、子供が
学校入ったらそうもいかん。

809 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 19:29:31

使えねぇ不超と蚊超が大杉なんだろうなぁ

810 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 20:52:25

でもよー、主任技師あほだと思うけど、
あんたが主技やって、うまくまわせる?
取ってきた仕事にそもそも無理があると
思うんだが。

811 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 21:59:54

悪循環が複雑すぎてもはやどうしようもない。

812 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 22:49:29

>>808
そうそう、どこに行っても同じよ。
ここでダメなら、他に行ってもダメ！
この日立の理念を徹底させよう！
日立は世界の中心なのだから。

将軍様に全てを捧げよう！
脱北者をののしり、同僚を監視しよう！
日立以外に理想国家はない！

我々の住むところは、日立以外にない！

813 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 23:08:52

学生だが、それにしてもここはひどそうだな。

814 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 23:22:51

学生じゃないが、それにしてもここひどいよ。

815 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 23:26:32

今年内定者の人数知ってますか？
噂だと1/3も集まってないとか聞きました。
これが真実なら、ますます社員はやる気を失いブラックスパイラル確定ですね。

816 ：非決定性名無しさん：2007/06/30(土) 23:31:56

月２０時間、半年１２０時間、年間２４０時間…計５０万前後のタダ働きに乙！

817 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 00:08:22

>>816
策板がないんだから仕方ないじゃん。
もうこの会社は派遣以外やっていけないだろうね。
２～３年後は細分化されて、他の会社に吸収って感じだろうか。

818 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 00:22:28

ここって総務とか見ているのかなぁ?
まあ、見てたとしても、何もできないだろうけどw。
いや、 2chに垂れ込まないように!って
朝礼で徹底されるのか?そのうち。

819 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 00:30:24

頭のうすい禿の経営は選犯級

820 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 01:06:34

うすいは女体盛り王

821 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 01:31:43

>>818
総務が見てて目安箱作って
「不満は何でも書いて下さい」
と言っておきながら、犯人捜ししたりして・・・
何かそんなの多くない？

んでもって、
「社員に不満は全くございません。
　次の命令をお待ちしております将軍様。」
みたいな報告して・・・
　

822 ：かきたいほうだい：2007/07/01(日) 01:51:18

ガハハ～、今日もアホのように長々と書いてやる！
話古いけどなんだあのメールは？
社員切るだけ切って一部的に予算達成できたら今度は中途募集か？！
若返りするのは必要だけど条件が変だ。
おまけに「業務拡大のため」だって？本業を強化しろよ！（っていうか本業は無い。）
組織は変わっていってるか？名称じゃないぞ。
運用システムは変わったのか？逆に手間が多くてひどくなったと思う。
そこらへんをもっと強化してくれよ。拡大意識はそれからだろよ？
「ボーナスあがっただろ」と言ってきたけど、ボーナス全然戻りきってない。
一応、数人に声かけたけどダメだった。色々言われたぞ。惨めだったぞ。。

あと、役員がみてるって？
役員よ、今回の合併前後で起きたことをちゃんと学習してくれよ！
いづれ、自分らが子会社のトップになるんだろ？ここをあまり踏み台にするなよ！

その前にワイをトップにさせろ！その方が話が早い。
まず内部強化として組織の仕組みを変更し仕掛けをつくる。
次に運用システムも修正する。たぶん作番は廃止する。
そして時間軸をあわせるために外部の強化をはかる。
細かい案はもちろんある。この企業だったら１５ヶ月あれば十分な期間だ。
黒字を不動のものにしてみせる。もちろん本業は無い。
これでＩＣＳも安泰だ。ガハハ～。

823 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 04:55:34

>>822
ヒラなら会社の文句言いまくりますけど、
トップになったら、社員に死ぬまで働いて貰いまっせ～
難しい理屈はいらん！
媚びる奴の給料は倍で、はむかう奴は左遷じゃ～
社員を制するための権力じゃ！
イヤなら日立を出て行け～
どうせ世間を知らぬお前達に、他で生きるすべなど知るよしもあるまい。
将軍様じゃ、ひざまずけ！
将軍様じゃ、忠誠を誓え！
おまえらの全ての意志はワシの一存で決まる。
事の善悪はワシが決める。
ここは日立だ！
日立帝国バンバンサイじゃ～～～～～～

824 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 07:55:47

媚びる奴は倍…
そうなることを願うよ。

825 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 09:02:46

>>821
この会社の総務は自分達が良ければ構わないって思っている連中だ。しかも親会社の顔色ばかり伺っている。
こんな連中が居る限りこの会社は絶対に良くならない

826 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 09:52:29

>>810
ひょっとして、あんた管理職かな？
図星

827 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 09:53:23

>>824
そんなこと言っているようでは、
「他で生きるすべ」どころか、
ここで生きるすべも知らないようだ。

>>825
何が良い会社なのかは、
将軍様が決めることのようだ。
総務を見習いなさい！

総務のかけ声を（心の声）を良～く聞いてみよう！
きっとここで生きるすべが分かるはずだ！

将軍様バンサイ！　（将軍様の耳はロバの耳！）
将軍様バンサイ！　（将軍様の耳はロバの耳！）
将軍様バンサイ！　（将軍様の耳はロバの耳！）
日立帝国バンサイ！　（私を出世させて生活を保障してくれ！）
日立帝国バンサイ！　（私を出世させて生活を保障してくれ！）
日立帝国バンサイ！　（私を出世させて生活を保障してくれ！）

828 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 10:28:51

古い話だけど、大みかが不景気だから、子会社に発注した分の５％返せとか１０％返せ
とか・・・・
これって、法に触れないの？って本気で思った。
でも、何事もなく、すんでしまった。やっぱり、独自の法律があるようだ。

829 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 12:15:16

総務とかのスタッフ部門は、基本的に他部門＆社員へのサービスを提供するのが役目だと思う。
しかしこの会社の場合、その役目を忘れて一方的に押しつけてばかり
しかも自分達が常に正しいと勘違いしている
こういう奴ら＆部門こそアウトソーシングすべき

830 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 13:59:39

昨日のICS ONE運動のおかげで今日まったく動けない運動不足の俺

831 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 20:32:00

>828
よくある話だな。
そこら辺の処理方法はみんな慣れているからな。
問題なのは、それが常態化したり、景気がよい場合返してくれないって事だな。

832 ：810：2007/07/01(日) 22:15:35

>>826
いや、技師ですが。なにか?

>>825
総務もさ、おれらの味方してもいいことないじゃん。
たとえ組合員のために体張ったとしても、
感謝の言葉ももらえないでしょ?
やってあたりまえ、
くらいにしか思われない。
なら、自分を守りたくもなるべさ。

833 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 23:43:17

そうそう、
競争相手は謀反者として密告し、
将軍様に忠誠を誓うのが一番一番。
普段から個人情報収集に努め、
事あるごとに総務に報告しておこう。
評価される立場だから不満も出る。
早く評価する立場になり本領を発揮しよう。
日立帝国の繁栄を信じよう！
日立が潰れるときは日本が潰れるときだ！
無茶が通らぬはずはない！

834 ：非決定性名無しさん：2007/07/01(日) 23:47:27

技師も書いている時点で終わってるな。

835 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 01:07:41

>>793
あの腐った連中（仕事もできない連中）が大台超えているのか。
まったく、何も政治をしない、某国の幹部と一緒だな。
この会社で、主技以上でまともなやつがどれだけいる？
大部分が、部下に責任転嫁する、腰掛け課長じゃ無いのか？

836 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 01:25:30

学生です。
現在進路を考えているのですが、この会社の指静脈関係の業績はどうですか？

837 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 01:56:52

>>836
会社に聞けば？

838 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 03:29:12

>>836
ちょー順調だからyou入社しちゃいなよ!

839 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 04:43:01

>>836
そうだよ、おいでよ。
支配する者は少なく、支配される者は多い方がよい。
相対的にピラミッドを上ることになる。

840 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 10:06:26

>>836
マジレスすると、総務の採用経由で聞いた方がいいな。
あとは、担当がこのスレに来てくれるのを期待するしかない。

841 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 20:25:53

そんなにここの指静脈関係って有望なのか？
この5年前くらいから色々やっているみたいだけど
今だに会社を牽引する事業になってない気がする
5年やっても結果が出ないので、事業としては失敗と思うが、皆さんどう思いますか？

842 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 20:30:56

>>841
じゃ失敗ということで。

843 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 23:24:38

>>836
指静脈認証の業績が良かったとして、
うち来る理由ってあるの?
もうできちゃった技術だから、技術的に
面白くないとおもうけど。
あとは、この製品と何をくっつけるかの話でしょ。
そんな売れてる話はきかないけどね。

844 ：非決定性名無しさん：2007/07/02(月) 23:49:02

>>843
売れてない話なら、
いくらでもあります。
無理矢理合併した
片割れは倒産している訳ですから・・・

845 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 00:12:50

>>843
静紋って、なんか絡んでるの？>>この会社
なんか、聞いたこと無いけど・・・・

846 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 01:24:18

そう言えばウチ何の会社だっけ？
大甕への出向要員？
単なる精算団体？

847 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 01:30:25

派遣とは何かについて考える団体。

848 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 01:31:45

日雇いソリューションズ。

849 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 07:46:47

846ｰ848　は自作自演。
おそらく、いつもいじめられている外注とみた。

850 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 09:12:38

へっく敗残兵乙

851 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 14:03:42

↑しかも旧ヘックで、おおみか関連業務の外注とみた。
こういう自作自演が好きなキモイ奴に心当たりがあります。

852 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 18:22:30

>>849-851
846は書いたが847-849は知らん！
あんたら素直にウチの会社なにか考えたら？
外注いびってるからこんな事言うんだよ。
性格悪いよ！

853 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 19:42:33

ますます辞めたくなりました。

854 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 22:08:11

書院モナー

855 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 23:08:45

で、なんか変なことを会社が初めた件について。
あれってなに?
新ビジネスやりたーいとかいうと、
いまのグループから抜けられるの?

856 ：非決定性名無しさん：2007/07/03(火) 23:12:00

これがウンコの投げあいというやつか…

857 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 00:10:50

>>855
会社がヤヴァイ状況になると突然こういうことを始めることが多い。
良い例として以前、へっくで解体寸前にいきなり海外留学再開して希望者募ったりしていた。
結局留学者が出たのか不明だがww

858 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 00:12:08

将軍様について行きま～す！

859 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 03:31:10

>>857
海外留学希望すれば良かったのに。
本当に行けるのか、
行ったらどうなっていたのかは、
分からないけど・・・

860 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 03:41:18

オオカミが来た。
オオカミが来た。
大みかがキター！
何だ、最初から誰も信用してないんだ～
良い仕事なのに～～～～

861 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 20:06:42

会社側がメンタルとかの対策で
"今までとは違うんだ""色々対応している"とか
言っているようだけど、全く俺のところには来てない
本気でこの会社…羅病率の低下とか人材流失考えているの？

862 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 22:32:21

> "今までとは違うんだ""色々対応している"とか

そんなこと言ってたっけ?
まあ、年間残業1000時間越えの人が
ぼろぼろいるような会社じゃだめっしょ。
ま、メンヘルになるような奴は人材
じゃないんだよ。

863 ：非決定性名無しさん：2007/07/04(水) 23:48:23

先月の採用メールの件だけど、
引抜きになるかもしれないから慎重にしろって
今更忠告してきた部署がある。
これは想定できるリスクじゃねーかよwww
こんなことも想定せずに全社員にあのメール出したんだね
何の計画性もない会社だな

864 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 19:32:01

>>849
外注のスキルでもっているのに、いじめてはいけませんｗ

865 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 23:00:02

オオカミと子豚　丸ごと原爆で焼き尽くせ。
なくなったって世間はそのままだよ。

866 ：非決定性名無しさん：2007/07/05(木) 23:48:14

>>864
ていうか、そもそもウチの会社も外注だったりして・・・
仕事増やして～
もっといじめて！
なんて言って仕事貰ってたりして・・・

867 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 01:28:31

>>866
＞ていうか、そもそもウチの会社も外注だったりして・・・

今まで非外注だと思っていることが間違いだってww

868 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 01:51:11

この2chスレが、webの”日立情報制御ソリューションズ”をキーワードに
検索したときに、検索結果トップになったら面白くない？

きっと、ＩＣＳの不能なトップも見ることになるでしょう(笑

２ｃｈサイトをＩＣＳではアクセス制限かけられているけど…
彼らは見れるのかな？

869 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 17:56:47

>>868
見ててなおこのありさまじゃ救いようが無いな

870 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 18:59:14

>>869
何を救いたいの？
助けて♪　助けて♪　助けて♪　助けて♪　

871 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 20:14:14

この会社の給与＆賞与は低すぎ
おれ30代（大卒）で他の会社に就職した奴に比べて
遥かに低すぎ
年収だと 200万以上の差が出ているよ
しかも勤務時間などの職場状況は他社のほうが楽
残業も20時間程度だとか言っていた

こういう現実をみるとこの会社辞めたくなるよ

872 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 22:55:55

やっぱ会社が東京から遠く離れた
日立なんぞにあるから、実入りのいい
仕事が取れないのかなぁ。

東京に行くたび、きれいな家賃高そうな
ビルで働く人とおれらって何が違うの
かなぁと思うよ。

873 ：非決定性名無しさん：2007/07/06(金) 23:57:29

やっと仕事が落ち着いたと思ったら、デスマに投入され
明日以降の休みがなくった俺がきましたよ。
派遣なのに書院以上の責任を押し付けるのはどうかと思う。
所詮は大美加の尻拭いのために存在する会社なのか、ここは。

874 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 00:43:02

>>873
秋桜？

875 ：非決定性名無しさん：2007/07/07(土) 09:03:59

ぎゃはは・・・やだな～
偉大なる将軍様！
みんな冗談ですよ～
将軍様の命令が不満な者など誰一人いませんよ～
全社員、全ての関連会社の出向者が将軍様に感謝し
将軍様と日立帝国の永遠の繁栄を願っています。
ついでに私の昇進の方も前向きに検討して下さいね。

876 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 15:20:37

>>873
やまぬ雨はなく、明けない夜がないように、
終らないデスマーチもない。
日本史上最も愚かな決断だったアメリカへの
戦線布告によるデスマーチも、ちゃーんと終った。
結果はともかくも。

戦死せぬよううまく立ち回ってくれ>873

877 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 22:53:54

>>876

デスマが終わる前に会社自体が存続しているのか疑問なんですけど

878 ：非決定性名無しさん：2007/07/08(日) 23:20:05

>>877

どのような形であれ、会社は存続するから問題無し。

しかし、こういう掲示板で情報を得るのか、
最近の学生は、ＩＴには来たがらない。

そんなんだからＩＴに来るのはＦランクか、
勉強不足の学生ばかり。

879 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 00:04:52

>>878
>どのような形であれ、会社は存続するから問題無し。

また会社が崩壊して給与下がってもいいんだ？

5年10年って年数が経つにつれて勝ち組み企業との差が開くばかりだよ
今でさえこの会社の勤務状況の悪さ＆給与の低さのに更に辛く厳しくなるよ

この会社は存続させるためには、まず給与等の処遇を上げないと流出の一方になる

ましてやこの会社就活サイトあたりの掲示板でも酷く掛かれている
もっと優遇させないと新人も入ってこない

880 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 02:58:39

合併して新たに始ったと思ってたけど、
色々読んでいると、もう終わってんじゃねーのか？
誰がこんなとこに入って行くんだよ！

881 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 13:07:50

せっかくベトナム戦争で行きのこったのに、今度は朝鮮戦争に投げ込まれた兵士のような気分です。たまには勝ち戦がしたいよ。
生きるも死ぬも地獄だぜヒャッハー

882 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 17:36:39

辞めることにしました

883 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 21:32:54

将軍さま～
私は味方ですよ～
こんなアホなやつらみんな降格させて
私を昇格させてくださいね～

884 ：非決定性名無しさん：2007/07/09(月) 23:18:37

歴史的には、朝鮮戦争の方がベトナム戦争より先です。

まあ、この会社はだめだと思うが、学生の皆さんには
IT業界は辞めておくよう、アドバイスしたいですね。

ゼネコンも外食もかなりきついと聞くけどね。

885 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 00:10:43

>>884
逆に言えばＩＴ業界と、ゼネコンと外食を避ければ良さそうだな。

完成車メーカーや、一般大手メーカーはそれほど大変そうではないからな。
周りの話を聞いていると。

886 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 12:22:56

ここはブラック確定
普通の人材派遣会社よりタチが悪い

887 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 14:44:25

全社運動ICSONEイラネ

888 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 17:58:39

>>887

元社員だけどハイコス２１みたいなもん？

889 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 22:37:02

>>888
あれほど酷くはないけど、似たようなものだね。
個人提案のノルマがないだけマシかな。
全社運動の廃止こそ業務効率向上に繋がると思うのは俺だけかね。

890 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 23:00:03

本当はヤバイ!韓国経済―迫り来る通貨危機再来の恐怖 (単行本)

http://www.amazon.co.jp/%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AF%E3%83%A4%E3%83%90%E3%82%A4-
%E9%9F%93%E5%9B%BD%E7%B5%8C%E6%B8%88%E2%80%95%E8%BF%AB%E3%82%8A%E6%9D%A5%E3%82
%8B%E9%80%9A%E8%B2%A8%E5%8D%B1%E6%A9%9F%E5%86%8D%E6%9D%A5%E3%81%AE%E6%81%90%E6
%80%96-%E4%B8%89%E6%A9%8B-%E8%B2%B4%E6%98%8E/dp/4883926001

http://www.e-hon.ne.jp/bec/SA/Detail?refISBN=4883926001

■本の内容　
［要旨]
日本のメディアは報じないが、韓国は今、大変なことになっている! 崩壊寸前の泥沼経済の国際収支と六つ子の赤字！世界で唯一の赤字中央銀行！恐怖の全教組と平準化教育！逃げ出す人・金・工場！大丈夫か？韓国。

［目次］
第１部　悪循環にもがく韓国経済（六つ子の赤字；泥沼の国際収支；円キャリーの逆襲；通貨危機再来の悪夢）；
第２部　崩壊する韓国社会（韓国輸出企業の実態；恐るべし全教組と平準化教育；植民地経済大国；逆単身赴任の悲惨な現実　ほか）

891 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 23:15:56

>>888
あの訳のわからない飲み会報告を社内に掲示するのははどうにかしろ
あんなことやって全社が活発になるのかよ？
俺は旧へっくで社外で働いているが
ちっともコミュニケーション施策だかの声にかかってねーぞ

892 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 23:29:37

>>887
日立の伝統つーか、生産現場の化石だよね>QC活動
あと、落穂もね。もう時代にあわないよ。
品質向上は大切だけど、後ろ向きなことに
何日も何週間も時間つかっている余裕ないよ。
いじめとかわらん。

そういう遺産と決別できないから日立は
だめなんだよ。

893 ：非決定性名無しさん：2007/07/10(火) 23:44:13

I○S主催の落穂なんか親会社の虐め会だからね
親会社も同じようなチョンボ事例（もしくはそれ以下のチョンボ)をやっているのに
親会社の連中は自分たちの事は置いといて
"なんでこんなことになったんだ？"とか平気で言うからな

あんなことやっても良くならないって　いいかげん判らないのかな？
もう落穂は形骸化しているのね

QC活動はもっと形骸化しているのにね

894 ：非決定性名無しさん：2007/07/11(水) 09:55:45

どこも同じだと思うが、QCなんて、とっくの昔に形骸化してるな。
モノを知らない、モノを作れないQAいらね。
会社としてもっとQA部門に金かけなきゃね。スローガンはタダだけど、それじゃあ品質はあがらない。

895 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 00:41:37

新しい視点で物事を前向きに考えることは良いことです。
こういった事を是非社内、職場内で話し合いをする事を望みます。
自分の考えとは、また違った角度からの考え方に出会ったり、問題を解決するヒントの発見をしたりすることが出来ると思います。

ここの数名の皆さんは、顧客の前や職場内では真面目に仕事をしている方であり、ご家庭の中においては大黒柱、またはその一員である方と思います。
自社を、自分を、自虐するのは止めませんか？
真面目に働く同僚とその家族、そして自分自身のためにも。

896 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 07:39:39

年々処遇が悪くなる一方だね。
残念ながら若年層に未来はないと思う。

897 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 07:53:08

そんなネガティブに考えるなよ。
三年はがんばって苦労して、その後転職すれば良いだけのこと。

898 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 10:32:25

>>895
＞こういった事を是非社内、職場内で話し合いをする事を望みます。

あなたは、I○Sマンセーで自社の良いところしか見てない発言だね
何年も派遣や出向で社外にいたりすると、あなたの考え方は詭弁にすぎないんだよ

899 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 21:19:16

派遣を業務の一貫にしている時点で他企業に行っても同じ。

使う側の一人勝ちだね。

公務員になっとけばよかった。
高卒レベルの公務員でも４０才くらいで年収７００万
退職金３０００万はもらえるし。

900 ：非決定性名無しさん：2007/07/12(木) 23:41:40

HIPROというちんけな会社に入ったのに
気がついたら社員2600人というでかい
会社の一員になっていた。
でも、なんかそんな実感ないんだよなぁ。
なんでだろ?

901 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:13:31

正直HIPROの方が楽しかったよ。
少なくとも、あの頃は若手の意見でも上がしっかり聞いてくれたからね。風通しよかったとつくづく思うよ。
新しい芽を刈るような会社に未来はないでしょう。

902 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:39:34

ほんとにそうだね。
若いということは、勢いがあり将来がありました。
堅苦しい制度も無かったし、給料だって世間並みでした。
会社はピラミッド型で底辺で頑張る人がいて、ちゃんとその人達を
評価するというのが理想だと思います。
そういう意味では、今のICSの規模であれば新入社員は最低でも100人は
入らないと将来は無いんじゃないかな？
このまま行くと、メタ簿の原因になっている今の主任技師連中が
しっかり栄養分をもって行って10年後は、ガリガリの栄養失調で
死！

903 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:52:12

やっぱりこの会社辞めるのは、今のうちなのかな？

904 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 00:56:36

へっくが赤字で潰れなかったら
こんなことにはなってないよねぇ

原因は先々代の社長のながたが原因
何の成果も考えずに好き放題にやらせてたもんな

905 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 06:33:47

なんか後ろ向きの発言が多いな。
昔は昔、これからの意見はないの？
昔話ばかりしてるから、いつまでも赤字を生み出す旧体質を脱却できないんじゃないのかな？

特に、赤字になるのは、取りまとめ者である主任技師の能力によるとことが多いと思う。
合併まえに、今とは異なる基準で任用した主任技師なんて新生ICSには不要。

理由は・・・・
当たり前だけれど、今の主任技師は、ICSで任用されたわけではないので、ICSへの忠誠心が低い。
さらに、旧会社間の軋轢を引きずっているので、旧会社間の差別を助長している。（特に旧へつくの主任技師）

つまり・・・
合併して一年以上たっているのに、未だに資格の一つすら取らず、ICSでの任用基準をみたしていないような、やる気のない主任技師は、新生ICSには必要ない。
ICSとして、若く有能な主任技師を新たに任用して、ICSに活気をとりもどせば、社員はやる気がでて、新人の確保にも苦労しなくなる。
それこそが、赤字体質脱却のカギじゃないかな？
いつまでも、へつく、はぃこすなんて言っているようでは会社に未来はないね。

906 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 22:15:29

でも、50歳になった主任技師は肩叩きが
くるって噂を聞いたよ。
60歳定年て幻想?

907 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 22:53:00

うちの会社って優秀なんだぜ!
http://suned.sun.co.jp/JPN/news/jc_score.html

でも、だれひとりとして名前知らない。

908 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 22:55:54

http://2008.rikunabi.com/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0476997001&MAGIC=

この会社を辞めるべきか悩んでいますw

909 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 23:10:06

>>907
おいおい、4月（5月だっけか？）の社内報に出てる奴ばっかだぜ

910 ：非決定性名無しさん：2007/07/13(金) 23:36:39

本体でも不評なようだな。

【地獄の果て】日立製作所の裏事情【P2P禁止】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1181399237/l50

ほんとうに馬鹿じゃないかと思うよ。
仕事がやりずらくてしょうがない。

P2Pやる奴は、ちゃんと専用PCでやれ！

911 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 03:18:03

>>905
じゃ前向きな話題を一つでもいえるか？

912 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 03:33:24

>>909
どうせ数ヶ月であいつら辞めるんだろうからwww

913 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 04:46:25

↑だれも止めてませ～ん！
やめたきゃやめれば！

914 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 10:54:16

いまの新人て最初から大変だよな。
さんざんこきつかわれて。
バブルのころはぬるかったとつくづく思うよ。

夏祭の応援団の練習を1か月、仕事もやらずに
ずーっとやらされていたもんなぁ。
かなり迷惑な話ではあるが。

915 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 12:40:16

前向きな話題ねぇ。
無いから次のスレの名前でも考えようか。

916 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 18:04:43

いい会社ってのは、社員が「前向きに前向きに」
なんてわざわざ考えたりしない気がする。

917 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 18:57:30

>>914
でもバブルの時は何でも物が値上がりして
早く使わなきゃ価値が下がるって焦ってた気がするね。
それにたしかにコンピュータになれては来ているが、
あのときの方が大卒はもっと賢かったような気がするね。

918 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 19:56:59

この会社の実態を知らない、顧客や学生を救うという意味で、極めて前向きだな。
ほら、店に地雷嬢がいるよってのと同じ。

919 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 21:55:30

>>917
大卒が馬鹿になったのは、受験テクニックの
進化によるところがでかいんじゃないか?
正解へ導く方程式だけ教えられて、
方程式の意味なんて考えなくなったんだよ。
そんで、自分の頭で考えない、自分から
学ぼうとしない、でも、与えられれば
ちゃんとこなすロボットが出来あがったんだよ。

920 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 22:53:54

921 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:43:42

>>911
[情報システム]日立情報制御ソリューションズ徹夜2日目
とかいかがでしょう。

922 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:44:35

アンカ間違えた。スマソ。
>>915　でした。

923 ：非決定性名無しさん：2007/07/14(土) 23:55:57

[情報システム]日立情報制御ソリューションズ「残るも地獄」編とか・・・

924 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 11:20:22

[請負？]日立情報制御ソリューションズ「派遣？」

925 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 13:49:32

【派遣】日立情報制御ソリューションズ
が正解だろ！？

926 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 21:01:03

日立派遣ソリューションズ

927 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 21:06:18

ところで、ウチ退職金いくらくれるのかな？
老後、心配～～～～～

928 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 21:15:31

まずは、退職するまでこの会社が残るようにがんがれ。
はなしはそれからだ。

929 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 21:38:45

[罹病率高]日立情報制御ソリューションズ[資格取得率低]
とかどうよ?

930 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 22:37:22

ここの会社の売り上げって実際のところいくらなのですか？

【目標】って書いてあるので不思議に思ってます。

931 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 22:58:08

>>930
さぁ?
おれにはよくわからん。
だれかわかる人、答えてあげて。

で、売り上げ知ってどうするの?
たとえでかい数字だったとしても、
うちの会社の場合、人売りビジネスだから
社員が2600人もいると、それなりにでかくなるよ。

932 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 22:59:28

>>930
確かに全然更新されてないな。
でもなぜか2005年の合併前実績がリクナビにはあるぞ。

しかし採用ページやる気ねーなー
去年とまったく変わってない内容だ。
ほんとに人取る気あるんかね

933 ：非決定性名無しさん：2007/07/15(日) 23:47:46

>>931
せっかく派遣で稼いだ売上金は
自主ビジネス部門とか使えない管理部門の赤字で相殺されます

934 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 00:11:37

確かに。。
社員が2600人もいるのに、売上目標が
異常に少なくないか？
ま、売上はともかく経常はどれくらい？

事情詳しそうな「かきたいほうだい」さん教えて。

935 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 00:22:27

>>934
あした会社で調べてきます。

936 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 00:25:01

次スレはこれで決り！
【三体】日立派遣情報ソリューションズ【合体】

937 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 01:06:42

【赤確定】日立情報制御ソリューションズ【もうヤバイ】
ってのはどうですか？

938 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 09:40:26

【脱北したい人この指止まれ！】日立情報制御ソリューションズ

939 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 19:01:29

シャツの裾を外に出すなとか患部が言っているようではダメだな
そのうち出席厳守で精神論メインの全体朝礼とか始まりそうだ

940 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 22:13:23

この会社、日立グループなのに派遣メインですか？？？

本当にそうなら、起業家の本を読んだ方が良いですね。

941 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 22:36:58

このペースだと、そろそろ次のスレッド
立てなきゃね。
950踏んだ人に立ててもらおうか。

ま、なんだかんだ言っても
ワーキングプアよりはいいべ。

942 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 22:44:51

>>941
この会社で働いている限りワーキングプアそのものだと思いますが

943 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 22:55:36

>>941
おい、まさにワーキングプアだろうが！！ｗ

でも、なんだかんだ言っても派遣よりはいいべ。
あ、今は派遣業だったな。
んー。フリーターよりは良いだろうな。間違いない。

944 ：非決定性名無しさん：2007/07/16(月) 23:03:11

>>939
そんで、そのうち2ちゃんねるに書きこまない
なんて注意が、あさパソコン立ち上げると
画面に表示されるようになるんだろうな。

945 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 00:55:07

この次のスレは、知恵の○で続ける？www

946 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 22:59:00

>>945
さすがにそんな勇気はないよ。
変なことかいたら、だれだか分っちゃうからねぇ。

で、社内公募で指静脈認証のプロジェクトが
立ち上がるみたいだね。
社外のやりたい方、中途採用もやってますんで
どですか?

947 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 23:24:04

なんか配属1ヶ月半にして別部署の新人が一人
そっちの指静脈の方に飛ばされたみたいよ。
新人たらいまわし？　やめたほうがいいと思うけどなぁ

948 ：非決定性名無しさん：2007/07/17(火) 23:28:45

期待のプロジェクトだ。
この会社じゃまだいい方だと思うよ。
でも、プロマネからなにから募集ってのは
どういうことなんだろう?

949 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 00:01:51

指静脈ってそんなに将来性のある案件か？
少なくてもI○Sでは儲かる商売ではないと思う気がする
>>841-844
あたりの声を聞くとそんなに期待値なさそうだけど

というかこの会社自体この指静脈にすがるしかないのかな？

950 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 00:41:31

指静脈のプロジェクトに入ったら、プレハブ行きじゃね？

951 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 00:57:51

住宅向けの簡易装置とかやるみたいだけど
ものつくりができないI○Sには無理だと思うな
それに営業がダメダメだもん

まぁあと２年で終わるでしょ

952 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 01:35:02

涙がでるほどにオイシイ食堂に加えて執務場所がプレハブかよorz
もうデスマはたくさんですよ・・・

953 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 04:10:24

辞めることにしました

954 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 06:39:48

間野ってまだいるんか？

955 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 09:30:28

あの部署って
部長が何人もいて指揮系統が複雑そうだな。
というかあんなに部長クラスがいても会社を牽引する事業になってないとは‥
情けない部署だし会社だな

956 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 21:09:05

I〇Sの主任は、かなり変。

日立Grの底辺にいる会社のせいなのか
心が腐っている奴多いね。

酒の場でよくわかります。
「俺は神だ」
協力会社の人間にわざわざ「うちは日立Grの会社だからね♪」
あげくに、「お前気に入った！引き抜きだ！」（お前の会社誰も入りたがらんと思うが。。。ｗ）
などなど。

恥ずかしすぎて、切り捨て下さい（TT)。

957 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 22:11:02

単価がIJSより低いICSなのにそれでも経営状態が悪い
いったいこの会社は、どんな経営をしているんだ？
真性ブラック企業確定だ

958 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 22:44:26

えー、でもさ、合併して
旧HIC○Sの給料あげてやる余裕やるみたいだから
それなりに業績いいんじゃないの?

959 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 22:45:20

旧HICOSの人間からいうと、旧HECの豊満経営がうらやましいです。
おれらは、処遇制度改正という名の給料カット、昇給なし、昇格なんてほとんど
一部の人間だけという厳しい仕打ちを受けてきました。
それにくらべて、HECは昔ながらの年功序列型の処遇で給料もそれなりに上がり
３０台後半になれば、普通にやっていれば主任技師になって。。。
みなさんHECの主任技師の月俸のスタート額知ってます？
540K\です。HICOSは460K\です。スタートからこれだけの差があるわけですから
当然、４０台半ば移行になれば、かなりの差になっているはずです。
方やヒクミ、方や主任または技師のままで業務手当てもなかったわけですから。
まずはこの給与格差をなくすことが潜血だと思います。
しかも父さんしたほうが給料がいいわけですから、絶対この会社はICS－ONEには
ならないでしょう。
こいうことが問題にならないうちに、組合員の給与格差是正案を会社側から言ってきた
という異例の事態にもなったわけです。
でも、障害年収はこのまま格差をのこしたままいくわけで、将来もらうであろう年金にも
おおきな差が出てくるわけです。
やってらんねえよな。。。ハゲ死ね。さっさといなくなれ。
もう、れくさすはおまえのものじゃねえ、間違ってのってんじゃねえ！

960 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 22:53:11

H〇Cの人間からみたら、同等に扱う事自体許せないんだろうね。

H〇Cに入れなかった奴がH〇I〇Cに入った奴がほとんどだろ。

H〇I〇Cに入れなかった奴は、H〇Cに入る話は聞いた事ない。

H〇C　＞　H〇I〇S　＞＞　（協力会社）＞＞＞＞＞　I〇Sだろ。

961 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 22:59:53

いや、バブル移行はそうなのかもしれないが、今役立たずの担当部長（部員）が入社した
ころのHECなんて、化すの集まりだよ。
入りたいっていえばだれでも入れた時代だから。。。

962 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:03:16

聞いたはなしだからほんとかどうかは、わからないけど、HICOS落ちてHECに入った
やつもいるらしいぞ。

963 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:11:08

学生のころは、日立の系列の序列なんてわからなかったなぁ。
おれはICCとHIPROの内定もらって、仕事の内容から
HIPROにしたけど、入ってから
「あんなコピー会社にしなくて良かったな」
と言われたよ。

いまはインターネットがあるからいいね。
って、何も知らずにうちみたいな会社入ってくれる
優秀な新人がいなくなるってことか。。。
ヤヴァ!

964 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:16:29

月俸460て、それが月の支給額ってこと?
標準報酬月額とイコール?
そんなんであんな死ぬほど働かされてるの?
残業たくさんの技師の方がもらってるんじゃないの?
なんか泣けてくるな。

965 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:29:56

たぶんそのくらいだと思います。
そうです。残業バリバリやっていたら技師のが九両はいいです。
だから、４０前後で主義になって給料が上がっていかないと悲惨です。
HICOSはそういう環境ではなかったようです。
まあ、どこまでいっても査定というものがありますから、評価のいい人は
いいですが。

966 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:34:15

知恵の泉が匿名じゃなくなるとなったとたん
すごい盛り上りだなw。

967 ：非決定性名無しさん：2007/07/18(水) 23:54:42

HECは残業の多い技師は、主義にして月報にしたほうが、人件費が安くなると
判断した。
HICOSは、日立Grのどこもやっていないような変な処遇制度を導入して技師の
給料が上がらないようにした。
社員のモチベーションを上げるのにはどっちがよかったのだろう。
そんでもって合併したから変な格差が生じて、ますます社員の
モチベーションは下がっているんじゃないかな。
みんな顔には出さないけど。。。
そういう意味では、HICOS労組は何の役にもたっていないね。
どこの労組もそうだけど、とくにHICOS労組は、総務部HICOS労組Grって感じ？

968 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:02:18

この会社は業績の割にSG/BD以上の管理職層が多すぎ
特にHECの場合相当な数が居るよね300人以上いるよね
こんな歪なピラミッド体制で I○Sブランドの商品を作ろうとしても
ロクな商品ができないよ

やっぱりこの会社は人材派遣で食っていくしかないよね

969 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:04:02

まあ、臼井って社長がアレだったからね。
労働分配率下げて業績良く見せる流行の経営を
してくれたからだよ。
そのくせてめーは、系列の社長カーはセドグロのはずなのに
シーマなんぞ乗りやがって、茨大出のいなかもんのくせに
東京にマンション買ったとか。
月の交際費はカード払いらしいが、歴代の社長が使い
きらなかったカード限度額をいきなり突破したとか聞いたね。

大みか工場の工場長がうちの会社に来ると聞いたときは
ちと期待したが、おれが馬鹿だったよ。やっぱ天下りは
期待を裏切らない...

970 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:12:45

このペースだと週末には新スレが必要になるな。
この板でいいの?
ちくり裏事情に引っ越した方がいいのでは。

971 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:13:47

>>968
そのとうりだと思う。
HECからきたSG/BDをどうにかしないと会社組織としてなりたたない。
実際、HECからきたSG/BDのレベルって、HICOSの技師レベルなんじゃないの？
もとい。そういう人が多いんじゃないの？
余計な志望は落として、メタボを解消しないと合併症起こして（笑）長生き
できなんじゃないの？

972 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:15:03

>>970
この板でＯＫ
裏事情に行って荒らされるよりマシ

ここを知恵の泉以上にしてみたいｗｗｗ

973 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:26:30

(チ)ってどんな人なんだろうね。
メタボ解消の大鉈振るえる人?
この秋の人事移動がどうなるか。

もしこのままICSがメタボでつぶれそうになったら
また合併するのか?
つーか、どこから合併の指示が来ているんだろう。
HECが自ら助けて!とHICOSやHESCOにすりよっては
来れないよね、まがりなりにも親なんだから。

結局、裏で糸引いているのは、あそこなのか...。

974 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:40:23

仮に大鉈プラン持っていても　
まだ禿がいるから振れないだろ

975 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:54:56

結局ははげの操り人形でしかないんじゃない？

976 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 00:56:24

ハゲってだれですか?

977 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 01:18:17

>>967
いわゆる御用組合だね。
つ ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%BE%A1%E7%94%A8%E7%B5%84%E5%90%88

978 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 01:30:56

>>967
ヘック労組も同じ
帰る部署が消滅しているから今の地位に噛りついて自分のことだけで精一杯

979 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 13:06:34

>>976
ハゲでわからんかったら実名出してもわからんだろ

980 ：非決定性名無しさん：2007/07/19(木) 13:20:41

>>977

仕事しろよ・・・

981 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 09:07:21

匿名禁止にした本当の理由って何だろう？

982 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 13:05:43

誹謗中傷は口実だなw
耳の痛い話し、聞き慣れてないからだろな。

983 ：非決定性名無しさん：2007/07/20(金) 16:13:08

匿名禁止にして社員の本音を言わせないって
まるで北朝鮮と同じだな