株式会社ネクスト

岩手にあるソフト会社ですが
どうですか？

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

この会社は、ソフト会社ではありません。
派遣会社です。

単金が上がっても、給料は決して上げない。
社員には「引き続き厳しい状況がが続いている」・「ユーザから値下げ要求で現状維持が一杯」等の嘘をついている。
忘年会では納税額を自慢しているくせに、４月になると厳しいとか言うのはオカシイ
この会社(経営者)は矛盾だらけ

新人教育の体制が整っていないのに新人を採用する。
新人教育は通信教育で行いその間の給料は出ない。
採用後の出社日は自社ではなく、いきなり派遣先。
派遣先からクレームが来ると全て本人の所為にする。
問題を起こすと親に電話したり呼び出ししたりする。
最終的に自己理由で退職させる。

辞めた訳ではありません。席を外しているだけです。

出社していない訳ではありません。外出しているだけです

仕事がなくなったら即さようなら
勿論、自己理由でね。

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150200332/
≒
だね

健康診断って１年に１回行わなければならいでハズが
なぜか１年２ヶ月おき、気がつけば６年で５回だぁ〜

うんこ

行方不明になるやつ探しに行った
そして自分も行方不明

>>13
知ってるぞ、それ。
探しに言ったのはマネージャだろ？

背の高いメッセンジャーレベルの仕事しかしないﾔｼもいたな。（ｗ

ぶーちゃんいるのかなぁ〜（呆

企業説明会で人気なのがとても不思議だ。

もしかして、またマネージャー変わった？

>5
　＞採用後の出社日は自社ではなく、いきなり派遣先。
派遣先で常駐の人は特権があるぞ！（ｗ
派遣先で常駐＝残業手当全額支給（担当業務だけ）
社内で作業＝残業手当無し（担当業務以外もやらなきゃいかん）
いきなり派遣先に常駐だったけど、派遣先のＩ○Ｓは居心地よかったな…

ココのトップはサイテー
一昨年、派遣先の会社が中間決算で赤字を出したら
「ザマーみろＩ○Ｓ」って喜んで言っていたゾ！
仕事貰っているのに喜ぶか普通

うぁ…最低だな…

>>18
残業手当無しだったら労働基準法違反じゃないの？

>>19
確かに去年、酒の席で子供のようにはしゃいで言っていたのを記憶している。
こっちは引いてしまった。
１０数名お世話になっている会社なのに、通常の人間には出来ないぜ
流石と言うか...

>14
そのトウリ

>>23
そのマネージャが
失踪し、結局退職し、その後偶然会ったことがある…
幸せそうだったのが印象的だ。

ちなみにワシも元社員…

24>

いったい誰？
マネージャーも失踪したの？

ここでカキコしたら、ワシの身元も特定される可能性があるのでいえない。

>26
知ってるマネージャーって2人ぐらいしかいないけど
もしかして失踪したマネージャーってメガネをかけて
神経質そうな人か？

マネージャーは悪くないよ
悪いのはマネージャーに指示・命令している人だよ
でもこの人は何も責任をとらない。
何かあったら悪いのは末端の人に責任にして
それでシーマに乗って１０時過ぎ出社で１８時帰社、良い身分だよ。
東京出張の時は、歌舞伎町で朝まで飲んでるらしいぞ(客先の人に見られているのも知らずに...)

>>26
ちょっとアトピー気味の人で、名前のイニシャルはＫ

>>28
極悪マネージャーいたぞ。
ちなみにＫの後任。
社長のｵｸﾀﾝはシャネラー…

えーKさん退職したの！
一生懸命やってたんだろうけどね！
新幹線の中でビールご馳走になったことありました

>>30
数字のビルにいた？

30?

教育会館の上

労働条件一番悪いところじゃないか…
（>>18参照）

ＨＰ更新しないよね
未だに平成１８年度新規学卒者募集になっている
ソフト会社だったら、もっと頻繁に更新すべき
やるき無いのか？

＞１
スレ建て、乙です。
設立初期から、特定派遣や偽装請負が主でした。
派遣業界板の方が適当だったかもしれませんね。

>>1
地方の派遣会社SEさんてかわいそうだね。
東京のデスマーチプロジェクトで苦労して
営業力ないから単金は安いし、
経費もかかるから年収が少ない。

ネクストは基本的に会社として成り立ってない、マネージャは何ひとつ権限が無いから板挟み状態で、まずい事があればそれの処理係で良い事無し。

そろそろ茄子の時期か
もう出たのかなぁ

岩手県内のIT系専門学校が多すぎる
結局、彼らの就職先は
建築・土木業等、他業種　または
首都圏や仙台で偽装請負の似非ソフト会社

７年目で年収約３８０万でした。
月平均の残業３０時間程度

ソフトはＰＣに１本でなく
会社で１本買えば良いらしい

>>41 派遣してない場合ってこと？
たしかに派遣にすれば開発ソフトを買わなくて良いな…

↑ライセンス的には問題だけどそういう会社なのか？

ぁゃιぃヵぃιゃ

>>42　社内開発でしょ
数年前かな、お客さんから借りたソフト(それ程高額なソフトではなかた)をインストールして
そのプロジェクトが終わってもアンインストールしないでそのままだった
ソフトはタダって思っているとしか思えなかった

それに開発するＰＣがないからお客に言って借りたしていたよ
特殊なＰＣだったらしょうがないけど、普通のＰＣだった
ＰＣ無いのに仕事を取ってくる会社だったよ
派遣感覚なんだろうね

数年前にお邪魔したことあるんだけど…
28.8Kのモデムがごろごろあったのでこれはなにか？と聞いたことあるわ。
どっかのプロバイダーのアクセスポイントかなんかと聞いた希ガス

ところで、ＨＰの「先輩からのメッセージ」は彼らの本音なんだろうか？

>>49
記載されている社員は、今も在籍しているのだろうか？

>>47 >>46の間違い

>>37
ワンマン社長の派遣・偽装請負会社は
そんなものです。

たまたまお邪魔しただけで社員じゃないのでわからんね。
９５年入社って、今いれば１３年目だよね。
一見したところ、そんなに居心地良い会社のようには見えなかったけど…

ちなうな、１３年目ではない。
１２年目か…
逝ってくる…

永宗〜〜　バックアップもまともにできないのか！バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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派遣で半年毎に違う職場を転々
ネクスト社員はよくうつ病にかからないものだ。

昔、女子トイレに侵入して退職したやしがいた

おお！初耳だそれ

同じ名前の会社が東京・晴海にもあるが、関係あるのか？

>>53
そんな短期スパンの仕事は無かったはずだが。

＞よくうつ病にかからないものだ。
人間不信にはなりかけたが…

電車に乗っている時にケータイで話すの止めなさい
着メロ うるせぇー
食後のゲップも何とかして(せめて人前ではね)

誤爆？

ネクストさんといえばunixが思い浮かぶが
今もそうなのかな

ネクストさんは儲かっていますね〜
でも社員の人は幸せそうには見えない

>>57
最近は契約スパンが短いよ
下手すると一ヶ月毎に更新なのだ。

ここの寮は最悪だった
あれは寮とは呼べないよ

寮ったって会社が借りた、アパートとかウィークリーマンソン
ってことでしょ？
どうせ残業で帰り遅いんだから…とかいう理由で、
格安物件を借りてコスト削減（寝れりゃいいのさ） ってことだろうよ。

仙台の拠点とか、今もあるのかな？

>>64
おいらが居た所は３ＤＫのマンションの個々部屋に鍵を付けて、そこに３人で暮らしていた。
トイレ・風呂・台所は共有!!
共有部分は誰も掃除しないから汚い!! 特に風呂、それにトイレでちゃんと流さない人いるし
最初は、あまりにも汚いので掃除していたが途中からアホらしくなって止めた
相談して当番とか決めれば良いのだが、隣に居たヤツは危険な香りがする方(朝に変な音がしてくる)だったの、結局顔も見ないまま
もう二度とゴメンだね
せめてワンルームマンションでしょ
自分で借りるって言っても住宅手当もない会社

>>65 事務所自体は存在していると思う
今はどうか知らんが、去年の時点で常駐者なし

＞今はどうか知らんが、去年の時点で常駐者なし
それを放置するほどの腰のすえた社長ではないと思うけどな
でも見栄もあって名刺には今だ記載ってのはありそう…
滝沢分室（だったかな）ってのはもしかして自宅のこと？

>>67
そうでしたか、ありがとう

ＨＰに「社内でしっかりと人材を育成する方針」って書いてあるが
いきなり現場だったぞ
本当に社内で育成しているのか？

去年だったか本社に行ったとき
机の上に無造作に履歴書のコピーが多数置いてあったな
ずさんだよ

社内でしっかりと人材を育成する方針、でなくて
派遣先がしっかりと人材を育成する方針　だよな

ＨＰ更新されたね
もしかして年１回か

ｋマネージャー辞めたの？

>>74 会社に電話してみれば分かるのでは？
マネージャーはこの１年で何人替わったんだろう！
これ程激しいと客からの信用を更になくすでしょう

ユーザで作業している人間は文句を言えば(最終的には辞めると言えば)給料Ｕｐするが
マネージャー職の人はそんな事は無いのでしょう(前にもカキコがありましたが、板挟みで割に合わない仕事だと思うよ)

この会社で定年退職までいる人間は極一部を除いてはいないだろうね!!

＞この会社で定年退職までいる人間は極一部を除いてはいないだろうね!!
ぶーちゃんぐらいだろうな…

ぶーちゃんぐらいだろうな

わかる
電車通勤の人だ

>>74
Ｋマネージャーって２人居たと思うけど、どっちのことだろう？

>>78
俺が知っているのは、態度のでかい奴だった。

売上げの無い人間が威張っている会社

>78
メガネをかけて神経質そうな人

嘘で固められた会社

>>82
ここは会社とは呼べない
どちらかと言えば、個人経営の商店じゃないかな

契約社員の方が社員になるのはかなり厳しい
トップは社員登用話は全く考えていない
契約更新しないのはそのためです
「おかしんじゃない」といったら
「会社批判か」と切り捨てる
話になりません
呆れる

>>53
うつ病でやめた人もいた。2年位前。
いつの間にかいなくなったから気になって訊いたら教えてくれた。
「弱い人間だったんだな」とか「親もうつ病らしいから遺伝かな」
とか言ってたけど確実に社長のせいだよ。
半年毎に派遣先変わってるほうがマシです。本社勤務に比べたら。

過去に派遣に出る際に社長から
とにかく残業しろ！残業しろ！と言われた、やることが無くなっても残業しろ！
って
普通だったら、業務を確実に行い信頼を得るようにとか言わないのかなぁ
そこの派遣先は６ヶ月で終了!!
残業しすぎたかな、ちょっと後悔

じゅぴた〜♪♪
非常識なのに自分は常識人だと思い込んでる

ネットワーク技術者の要求スキル案件に、
ＩＰアドレスも知らない人間を送り込み会社だ
(派遣先では「ＩＰアドレスって何ですか？」と言われて相当困ったらしい)
で講習会にでも行って勉強して欲しいと言われれば
その料金を派遣先の会社に請求しようとする会社
本当にソフト会社か疑われても仕方がない
きっと上のヤツはソフトやＰＣの事を知らない素人なんだなぁ

ここの新人は居眠り多いよね

>88
そんなに酷い会社だったのか！！

以前、派遣先に面談に行く前に本社で面談の練習したなぁ
知らない事も知っているかのようにしろ!!って強要されたな
面談でウソを言わなければならないのは自分としては許せなかった

>>88 どうせ
『家でインターネットやっているのですか？』
「はい」
『設定は自分でやったのですか？』
「はい」
『じゃー、ネットワークに詳しいですよね』
『ネットワーク技術者ですよね』
って感じじゃないの

そうかもね！！
会社のメール設定やプリンター設定をやっても
その道の達人だもね！！

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか？

>>86
技術者に残業させるほど会社は儲かるからね。
最近は、工数超過分の追加が出ない派遣先が多いので
社長は困っているだろう。

以前、ユーザに面談する際に業務経歴書を提出するので
間違いないか確認してと言われ、見たら誤りがあったので指摘した
面談時に指摘した誤りが訂正されないままユーザに渡していた
帰る際に社長に言ったら、あのまま出したら採用してくれないって言っていた

某大学のシステム開発時に、そのシステムのマスタを参照して在学生(女性)の自宅電話番号の調べて
自宅に電話して問題になった社員いなかったっけ

>97
それって面白い！！

何年か前に持ち帰り案件で、納品日に「あと一ヶ月待って欲しい」って事あったよね

PGの皆さんはとにかく今の給料じゃ辞めると言った方がいい、かなりの確率で上がると思われます。

この会社に持ち帰り案件を発注すると他の会社に受注した６割位の金額で丸投げするだけ

入社して(契約社員だけど)最初のユーザに行った時の事
担当者の第一声「あれ？もう一人は？」だった
２名の契約だったもよう、言い訳するのが大変だった

客先で作業を行っていた時の事（うちの会社から数名で作業）
うちのある社員が問題になりそうな事を行ってしまい、
私個人では手に負えない状況になったので社長に相談した所
『客にバレないように上手くごまかせ』っとだけ言っただけで
何も対処してくれませんでした。
社長がこのような発言するのは信じられませんでした。
問題が発生したら即対応出来るような会社になって貰いたいです。無理かな

この会社、何年か前に税務署の厳しいチェック受けていなかった？

この会社の個人情報管理ってどうなっているの？
不採用者の履歴書とかちゃんと処分しているのだろうか・・・

>>105 してないだろ
辞退してもしつこく電話してくる会社

もしかして

会社にゴキブリ連れてこないでね
胸ポケットからポロリなんて事は怖すぎ
寮には生息していると思われ

今日は休みます
明日も休もうかな

自己中心会社

猫に小判

交通違反の取り締まり担当の警察官が飲酒運転で逮捕


交通違反の取り締まりを担当している警視庁の現職警察官が、酒気帯び運転で現行犯逮捕されました。

捕まったのは、警視庁交通執行課の巡査部長・藤崎信一容疑者（47）です。藤崎容疑者は28日午後11時過ぎ、
千葉県大網白里町で、千葉県警の検問に止められ、酒気帯び運転が発覚しました。藤崎容疑者は28日、勤務
を終えた後、同僚らと銀座で3時間あまり酒を飲み、自宅近くの駅から車で帰宅していました。藤崎容疑者は、
交通違反の取り締まりを担当する部署で、飲酒運転やスピード違反など違反行為をした人に出頭を促す係り
をしていました。警視庁は「飲酒運転の撲滅に取り組んでいるなか、職員がこのような事案を起こしたこと
は、誠に遺憾。再発防止に努めたい」とコメントしています。


飲酒運転、分かった時点で免職！
飲酒運転で捕まらなくても免職！
自主退職でも、飲酒運転が分かれば退職金を支払うな！！

当たり前！！

この会社はちゃんと残業代支給されているのですか？

残業代ぐらい出るだろ
月１０００万以上の利益が出ている会社なのだから
もし残業代が支払われていない場合は犯罪よ犯罪！

北朝鮮の国営朝鮮中央通信は９日午前１１時半ごろ、「地下核実験が成功裏に実施された」と報じた。
韓国地質資源研究院は同１０時３５分ごろ、北朝鮮の咸鏡北道金策市付近でマグニチュード３・５８から３・７の規模の地震波を感知した。韓国政府高官は、北朝鮮が３日の声明通り、核実験を実施したとみている。
同研究所によると、震源は北緯４０・８１度、東経１２９・１０度の地点。
朝鮮中央通信は、実験は「科学研究部門で行われた」とし、「綿密な計算により、放射能漏れのような危険はまったくなかった」と伝えた。

北朝鮮と関係あるのでつか？

辞めるときは何の権限・決定権もないマネージャーに言ってもダメですね
直接社長に言わないと
まぁ社長に言ってもマネージャーを通せって言って逃げようとするけどね

責任者が逃げてはダメよ

所詮ニワトリでしょ

そのマネージャーが辞めてしまった

またマネージャー辞めたのですか？

>120
私が知ってるのはめがねをかけていかにも神経質そうな
人だけど

>>121
その次の人も辞めたみたい
この間会社に電話した時「退職しました」って言ってた

>122
一体何人マネージャーが変われば気が済むんだ！！

客にもバレてるよ
過去に『ネクストさんのマネージャーって非常識的な事言ってくるけどマネージャーが変わっても同じ事言ってくるのでマネージャーは正常で指示を出している人が異常なんですねぇ〜』
って言われたよ

>125
犯人は誰だ

そろそろかな

ＡＤＨＤ(attention-deficit hyperactivity disorder)とは、注意欠陥/多動性障害のことでです。

具体的な症状
注意障害:注意が持続できない、必要なものをなくす、注意がそれやすい、毎日の活動を忘れてしまう
多動性:手足をそわそわ動かす、離席が多い、じっとしていない、しゃべりすぎる
衝動性:順番を待つことが苦手、人の話に割り込む、質問が終わらないうちに答えてしまう
その他:物事をやりとげられない、片付けられない、物事を先延ばしにする

例えば、こんな人は危ないかも
・客の都合ではなく自分の都合に合わせさせる、ボールペン等をカチカチと繰り返す続ける、電話中でも割り込もうとする、車を運転していて赤信号になると舌打ちをする、自分が言ったことを覚えていない、問題が発生しても先延ばしにして忘れてしまう

|
|⌒◎
|冫、）
|` ／
| /
|/
|

>125
>124の間違いでした

>>129
Ｎ○○で、帰った後に冗談は顔だけにしろ！って言われているヤツかな

>130
？？？？

昔、Ｃ○○に行っていたときは、××社長とか言われていたよ

永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 お前の腐ったスキルの伝授なんかいらねーよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

笑いながら話すのやめた方が良いと思います
普通そのタイミングで笑うか？
怒っているときに・・・

入社８年目で手取り１２万って本当?!

『当社は創立１８年。
岩手県内の独立系ソフトハウスとしてはパイオニア的な存在です。
当社の企業活動は、通信・ネットワーク・ウェブといった機能の有機的なコラボレーションによって行われております。
それぞれの機能を担う各事業部門が、ニーズに合わせ横断的に連携しチームを編成することにより、付加価値の高いソフトウェアを提供し続けています。』

本当かぁ？

未来をひらくトビラ？

ネクスト落とされた俺はカスって事だな

今日、来ていたみたい

この会社の福利厚生ってどうなの？

筆記試験って何するの？

寮に入れば電気使い放題だよ

オレが入社するときは、確か適正試験と作文だったかなぁ

若く無いから時間と交通費の無駄になると思うけど受けてみる

資本金増やしたみたいでけど設備投資でもしたのか？
社員には説明あったの？

144>
メガネをかけた神経質そうなマネージャーいなかった？？

>>145
もう居ないのでは？

やめたという噂があったが本当だったか

疑問
　派遣会社なのに岩手県情報サービス産業協会に加入でき更に監事?になれるのか？

職歴なしのおっさんだけど書類選考で落とされるかな？

今日ハロワで話聞いてくるけど門前払い喰らわないといいなぁ

何かゴミを貰ってしまった

ぶーちゃんって総務のC？
Hってまだいるの？

社長代わったってほんと

>153
そうだとしたら
このかいしゃもまともになるだろう

望み通りの新卒は集まってるのかな？

ＨＰ更新されているね、でも採用情報だけですね
９０名もいる会社だったら業務実績とかも頻繁に更新されるべきだと思うけど
書いてある開発事例だけで９０名養っているの？？
ＨＰからはコアの事業が判らないね
要するに派遣業務がコアって事なのかな？
来年２０名採用したとして本社にそんなに机あったかなぁ、積んである１０年前のＰＣで研修するのかぁ？
まぁ殆どの人は本社に来ないままどこかに飛ばされるんだろうね

岩手県の企業って愛が無いとこばっかだな

人は年をとると、わがまま自分勝手になっていく

そして2chに入り浸ってると薄っぺらな人間になっていく

ここだけの話、俺Hさんタイプなんだが…

新人研修って具体的に何をするのでしょうか
誰か教えて

昔いたＫマネージャーの消息がつかめました！！！！

一関市のジョブカフェで若者らの就職相談活動を行う○野○さんは「県南部でも、求人が増えているのは主にパートや派遣が現状だ。地元で正社員を目指す人も、知名度ばかりにとらわれずに企業を選ぶのが重要だ」と話す。

そうなんだ

いくらネクストが知名度が高いからといって入社すると
大変なことになるのだ

＞162
○野さん
ご元気そうでなによりです。
＞163
特定ハケンの会社だからね

どうしてやめたのかね？？？？
神経質そうな顔してたよね

>162

Kさんって○道さんだとおもっていました。
M浦さんは話題に上らないみたいですね。
E名さんはまだいるのかな？

>163
ネクストって知名度高いの？
悪名ってこと？

マネージャーって何人変わってるのよ

一度失われた信用を取り戻すには時間が掛かるって知っているのか
安易すぎる

ベースアップってどれくらいなのかな？

そろそろＢＭ崩壊かな

派遣会社は社員が資本なんだからもっと社員を大切にすべきだと思う
ここの経営者は何か勘違いしているのだろう

経営者変わったの

ここの名刺笑えるよな。ワープロでギザギザになったフォントで恥ずかしくて出せねえよ。

名前の印刷されていない名刺に、必要分だけワープロで名前を印字しているんだろ

でも、まだ採用していない人を客先に社員ですって連れて行ったりしていたけど良いのか？
もちろん客先で要らないと言われればその人は採用しない。

経営者変わったの？？

噂だけど

ちょっと受けてくる
面接で泣きそうだけど

ここって年齢・経験・資格・学歴不問だけど一応限度って有るよな？
人事のひと、こっそり教えてくれ

面接を受けた限りでは結構まともな会社じゃんって印象を受ける
しかし、実際入社すると………

ここって意外と人気有るのね

さすが岩手県の企業だ
HPとハロワとの応募資格が違うぜ

結局未経験者は何歳までおｋなの？

新卒何回募集しているんだ

新卒はみんな東京に行くのにね

何でこの会社の人間はここに書き込まないの？
クビ切られるから？

>184
そんなことでクビにはしないじゃろ
カネのコマはそう簡単に手放さない
ここは派遣に出す人がいなくなったら何もない会社だから
でも預貯金等は結構保有しているらしいぞ

確かに技術もない会社だね
今のＨＰも他の会社に依頼して作ってもらったんでしょ確か

そのくせクオリティが高くもないw

並のスキルある人間はすぐやめてしまう。カスしか残ってないから辞めた人間にしつこく電話よこす非常識な会社です。

その割りには人気があるな
お前等裏取れないことを良い事に嘘ついてないか？

ここに書いてあることが嘘だったら良いのだが

最近マネージャー体調悪くして休んでいる？

本当に休んでいるだけなのか？
お客さんが怒っていたよ、ネクストの営業は何も言わずにコロコロ替わるって!!

ネクストって派遣会社？

>193
本社に行ってみれば判るよ
とても９０名の会社には見えない
本社には十数名が限度でしょう
では他の社員は・・・？

本社が汚い教育会館ビルの一室じゃあなぁ
せめてマリオスに移転してくれや

マネージャーがまた変わったのかな？？？？

なぜマネージャーが辞めていくのだろう

採用してくれればマネージャーなんてどうでも良いよ

花見はやったのかな

ここって売上げどの位あるの

従業員には売上げ・利益を公表しない会社

>>200
平成18年度の売上は約６.２億円

ここって選り好みが激しくないか？
新卒が結構受けてるはずなのに採用が埋まってない

そして経験者は来るわけが無い

この会社の利益率は驚異的です。
平成１８年度は約２９％
平成１７年度に至っては約３２％です。

経営者は笑いが止まらないでしょうね

派遣会社だからなぁ

>>205 訂正
平成１７年度の利益率は約３１％です。

なるほどね。社員に公表できない訳ね
そんなに儲けて何するんだろう

北に送金

ちょっと調べてみました
この会社の申告所得額
2002年 １億６１００万
2003年 １億４９００万
2004年 １億４５００万
2005年 １億４５００万
2006年 １億４５００万

恐らく役員報酬額は○５００万以上でしょう(利益と申告所得から換算して)

社員の平均年収は３３０万くらいかな

会社って何なんだろう

猿飼ってた奴いたのかな？

１０年後は２万しか昇給していないのかな

本社ってフロア増やしたのかな？
新聞の求人に１０名募集で載っているみたいだけど
１０名作業出来たかな？本当に本社勤務なのか怪しいけどね

ホームページが新しくなっている
けど　ん？って感じ

組織変更したようですね
机一つでも営業所なのか 電話番号で検索してみると

こんな事がありました。

会社から仕事の話があるので土曜日に会って欲しいと連絡が来ました。
その時に「休出扱いになりますよね？」と聞いたら「なります」と答えたので行きました。(仕事ですから)
次の月の給与明細を見たら、どうみてもその休出分が含まれていないので
会社に問い合わせたら、客先の作業でなければ残業代は出さないと言われた。
客先業務でも社内業務でも同じ仕事と思うのだが
何か変

客にも平気でウソを付くんだろうな

決定力が無い人間が決定権を持っているのが問題だな

そうだね
決定能力がないから相手が何か言ってこないと何も出来ない
そのときは既に手遅れだったりするんじゃないの？
単価交渉も同じジリ上げして何か言われたら引っ込めたりして印象悪いだろうな

あのＬＳ４６０は会社の？ 個人の？ どっちのよ

関東ではかなり有名な会社ですね。
技術経歴書改ざん、偽装請負、etc.....。
何回か労基署が入っているようですが、実際には何も変わっていないみたいです。
特に中途採用の方々は派遣先に渡される技術経歴書には注意が必要です。
経験がない業務や言語が書かれている可能性が大です。
某Ｆ社系列でそれが大問題となった、というのが有名らしいです。
求人にはいつも掲載されており、田舎としては結構高額ですが、実情は契約社員と言いながら請負契約で契約を結んでいるようです。
なので、保険等も自分で加入、はたまた確定申告も自分で行わないといけないようです。
以前、一緒に働いていた人はそうでした。

2007年7月30日の岩手日報より


ネクストの社長に話を聞いた。
（中略）
「携帯や自動車、家電などの組み込み系ソフトや、業務用のアプリケーションソフトの開発を主に、ネットワークの基板構築、電子･電気回路設計などの事業を展開しています。営業部、技術部、総務部があり、東京や仙台にも事業所を置いています。
▽次世代を見据えたソフトウェア技術での社会貢献▽技術スキルの岩手ナンバーワン▽盛岡を拠点とした情報技術（IT）業界のリーディングカンパニーを目指しています。」

−−事業拡大を見込んでいるようですが、新卒採用の見通しは。
「2007年度は4人を採用。2008年度は自動車や携帯電話関連のシステム開発で受注拡大が見込まれるため、システムエンジニアを20人募集しています。
近年は春、夏、秋の計三回採用試験を行い、書類、筆記、面接で選考。学生が組み込み系技術者として地元に根付くよう岩手を拠点に、働く場を作りたいと思っています。
学生や市民向けの技術講座も独自に開催しています。」

−−挑戦意欲の強い企業として求める人材は。
「ソフトウェアの基本的知識があれば文系理系は問いません。コミュニケーション能力や考える力、やる気を持っている人材を求めています。
失敗してもいいから汗を流すこと、一生懸命チャレンジすることが大事です。技術力よりも人間力を重視、どこに行っても通用する力をつける社員教育をしています。
役員と社員との距離が近く、私も直接指導します。」


↑
自由にご指摘どうぞ。

ここ数年、新人が１年以上もつケースがないと思いますがね.....
指導していると言っているが、半ばイジメみたいな指導を受け、辞めた人もいると聞いています。
自社にいるのはほとんどマネージャーで、大半は外に借り出され、ほとんど放置状態みたいです。
そのマネージャーも１年持つかどうか.....

ここの社長は本当に社会貢献とか考えているのだろうか？
自分の利益のみしか考えていないと思われ
きれい事を言っているみたいだけど自分はどうよ？
チャレンジすら出来ない裸の王様じゃないのかな

>私も直接指導します

何を？

社会貢献とは税金を納めることらしい

ある日を境にして、利益追求路線に転向したような気がします。
遠い昔には会社の利益を社員に還元していたのですが.....

そか

車が「競る塩」になってた.....

>> 227
業務とは全く関係のないくだらない事を指導するでしょ

>231 セルシオじゃなくてレクサスでは？？？

>232 経歴書偽造の仕方とかかな？？？

この会社にコンプライアンスってあるのか

レクサス・シーマは似合わない
ＲＡＶ４で十分！

>>234
そんな物は存在しない
バレなければ良いというスタンス
客に対しても、社員に対しても

仕事は沢山ある(ように見せ掛け？)のだが、いかんせん人がいなく、
また、無茶な案件ばかりで納期に間に合わないのが殆どみたいです。

そういえば電話オペレーターへの派遣ってのもあったらしいが.....

コンプライアンスといえば。

ここから他所の会社に派遣される人は「派遣契約」として派遣されてるんだろうか。
そうなら、この会社「人材派遣業者」として登録されていなければならないが。
それなしに無理やりに人を派遣しようとするなら、いわゆる偽装請負の形でやるしかないのでは？

まあ、どっちみち二重派遣は当たり前だけど、ここの場合。

ここの社長は何かあると「会社として」「会社として」と連呼するけど
その前にちゃんとした会社にしろ！
増資なんかする前にやるべき事があるだろ！

ここの新人は可愛そうだよね

>>238 しっかりと派遣登録されています

新人教育は下手したらイヂメに近いかも。
以前、ちょっと喋り方がつたない子(口が悪いとかじゃなくて)がいて、
日本語学校に通えとか言われてた、と聞いた事あります。

この会社の飲み会って何かに似ている
そう結婚式みたいなのだ

でも歓迎会ばかりで送別会ってやらない会社
去る人間はどうでも良いのか？送別会がない会社は初めてです
その前に辞めたことすら教えないからなぁ

入社の際に派遣はないですよと言っていたはずが
実際入社日に本社に行かないまま派遣だった
多分社長の脳内ではこれは派遣ではないのかな

本当に受託や持ち帰り案件があるのだろうか？
本社で十数名程作業しているかのような事は言っているが怪しい所です

>>241 確かに歓迎会しかやらない。
送別会はほんの一部(社長とその取巻き？)でしかやりません。
某Ｔマネなんて知らない間にいなくなって、しかも周囲には教えないう。
当然ながらその下に付いている部下達にも教えない。
で、知らない間にマネが変わっている。

>>242 春休み中に派遣先に飛ばされた私.....

先日リサーチパークの建設予定地を見に行きましたが雑草が生え放題でした。
建てる気ないのかな？

>>244 滝沢のかな？
Webに社長のインタビューが載ってたねぇ。
もうやる気ゼロっしょ。

辞めると言うと脅かしてくる最低の経営者です

盛岡西リサーチパークの土地は社屋を建てる目的ではなく
他の理由で購入したと記憶しています

他の理由...

>>246 金になりそうになるヤツは二度と離さない.....
両親まで呼ぶ凄まじさ.....

両親を呼ぶとは・・・学校かぁ〜？何様のつもりなんだろう。
要するに何でもありの商店なのね。
ここまで凄いとは

>>249 少なくても３人はいたハズ.....
で、親を会社側に引き込んで本人に説得させるらしいが、どういうつもりなの
やら.....

上場するとか昔聞いたことがあるがどうなったのか

脅しと言えば『情産協の監事』をしているから・・・・って言われたとか聞いたことがある

>>251 上場するくらいの金があるのなら社員に還元すべし!!、と言いたい。
月12万の契約社員がいて手取り9万って人もいた.....
残業代は出ないという凄まじさ.....

>>252 それって脅しになるの？？？

去年の春だったか数年後に１５０名まで社員を増やすと言っていたが進捗具合はどうなのかな？

>>254 仮にそれくらい入れても何人残るかねぇ.....
入れても、はい東京ってのがオチだろうし.....

東京である人と面談を行った際に出張の話になり
東京には何百回以上出張に来ているなぁとか自慢話になっていきました･････
面談が終了して別れる間際にある人が電話とし始め聞こえてきた内容から
帰りの経路を聞いているようでした。多分本社に電話したのだろう。
何百回も来ていたら路線くらい覚えると思うのだが自慢する所が間違っているぞ

>>256

ある人は社長か
それともKマネージャーか

>>252
辞める社員に対して「私は情産協の役員をやっているから県内の同業他社への就職は難しいじゃないの」とかじゃなかった？

>>257
自慢話する人は一人だけじゃないかな

入社前のイメージと入社後のギャップに驚いた

>>256 どのような路線で帰るかは会社が決めてます。
なんせ、定期の路線も会社が決めた路線以外は自腹。

>>258 俺はすんなり他社に転職できた(汗)

私の年収は年齢×１０万なのですが
この業界の相場ってこんなもんなのですかね

>>261 安い気が.....

退職を申し出た時の事
脅しのつもりなのか『今辞めたら汚点を残す事になりますよ』と社長に言われた

続くともっと汚点

>>263

「この会社にいることが汚点です」と声を大にして言いたい。

ここの社長の暴言・失言・珍言を募集します
私はこんな事を言われた等

まずは私から
身内が亡くなった時に
仙台に行って欲しいと言われたので
「身内が亡くなったので」と言っても
そんな事より仙台に行って欲しいだけど
この時に「そんな事」言う普通
常識を疑ってしまいました

きっと社長自信も私用より仕事を優先するだろうね

業績が悪化したら９１年から９２年に行った事またやるのかな

>>266 日本語学校に行け、とか聞いた事あるが.....

>>267 何があったのか？？？？

この会社に入ってもワーキングプアに近い状態で働かされて
派遣先で要らないと言われたら終了ですよね

社員ですが、ワーキングプア一歩手前…

>>269 契約(？)なら尚更ですねぇ。で、次が決まりそうだ、と引っ張っておい
て白紙になって、ハイ、サヨナラ、ってのがオチ。

ここの社長を接待した担当者から聞いた話ですが
接待して貰って当たり前のような態度で
本当に会社社長なのか疑うようだったそうです。

>>266 こんな事もあったよ
まだホームページもなくメールもどこかのプロバイダーだった頃かな
岩手県でインターネット関連のリーディングカンパニーになるとか言ってたな
その前にＨＰやドメイン取れやと思った

ちょっと質問！
この会社には退職金制度が待遇に記載されていますが
この制度は勤労者退職金共済に加入しているのでしょうか
それとも別の方法なのでしょうか？

>>273 そういうの目指してる余裕ないんでねぇ。
常に人手不足でサ(入っても×２、すぐいなくなる)。

>>274 元・社員だが知らねなぁ。

査定の基準がわかりませんでした
会社に貢献しても何も変わらない
そんな会社です

ここは頑張っても何も変わらない会社

たとえ単金が数十万上がっても、昇給は一緒
良くてその年のボーナスに0.1ヶ月プラス位

全然評価しないと言われれば、「評価していますよ」と答るだけ
多分、評価は社長の脳内だけなのでしょう
「喋るのタダだから」とよく言っていたような

つーか住民税くらい給与天引きしろ、

>>278 旧・玉山村の人も天引き対象になったんだろうか.....

ここの会社は、東京に本社がある株式会社ネクストとは無関係？

>>280 無関係じゃろ

>>281
教えてくれてありがとう

>>280 ただ東京に事務所を構えるとか(構えてる？)聞いた事はあるが、
果たして.....

相変わらず求人ネタしかないのか

「あらゆる業種業態の企業それぞれに応じたソフトウェアの設計、開発、コンサルテーション、そして稼動後のメンテナンス、緊急対応まで一環したサービス態勢を整えています。」
「高い技術と意識を持ったものづくり集団です。社員同士が有機的に結びつき、互いに技術・能力を共有し合いながらソフト開発に取り組みます」
とか書いてあるが本当なのか

↓北上市のシステムベースは身売りしたね。
http://www.pacific-systems.co.jp/ir/pdf/psc070920.pdf
それに比べ、早い時期にSE・PG派遣に特化したのはネクストの卓見だと思う。
俺はそんな会社で働くのはごめんだけど。

県外に派遣されたら、辞めるまで岩手の地で働くのは困難だろう.....

http://jobcafe-i.plusplus.co.jp/company_detail.php?n=56

国内トップの技術レベルの高い仕事、最新の開発環境での仕事？
新たなプロジェクトが立ち上がる際などに、社内で募集がかけられます？
入社前の技術研修が充実しています？

昔は違うような気がしたが、今は変わったのか？

>>288

現役社員だが、「よくもまあこんな嘘八百を…」て感じ。
そういえば総務のCさんが辞めた。びっくりした。

>287
県内っておいしい案件がほとんどないもんね。
盛岡の某社でも技術者の半分は東京で出稼ぎだ。

>>288 入ったら、即、派遣!!

>>290 岩手じゃ中々ねぇ.....

やっぱ派遣会社か
http://www.my-search.jp/d/4_00003734.html
でも38万貰える人いるのか

ネクストのスレがあったとは・・
今頃気づいた...
やっぱなんか評判よくないみたいね
こりゃこっち入らない？って言われたら、引き抜きされて行っちゃうわけだね
まぁ移った会社もかなりやばそうだが

38万て残業込だろw

>>292 マネージャー級かつ、４０以上じゃなきゃ貰えないでしょう。

マネージャー級でさえそんぐらいなの？
HPみると役員みんな一族か？
ところで、今日の日経みてみそ、盛岡？仙台？の会社が社員に訴えられてるみたい

この会社は創業当時から変わっていないと思う
仕事がなくなり行き先が見つからない場合、辞めさせられる筈

>>267 この時は大量に処理したんじゃなかった
ここの経営者は普段は綺麗事言っているけど自分しか守らないからね

>>296 どんな内容で訴えられたか気になる.....
Webでは見つからなかった。

http://www.indivision.jp/job/job_3144557.html

ネットワーク部門って新設？

>>298
以下、全文。
キャッシュに残ってた。
■未払い賃金求めソフト会社提訴
元社員、盛岡地裁に
時間外手当が未払いだとして、ソフトウェア開発のジェー・シー・イー（仙台市、浅野悦司社長）の元社員七人が十三日、同社に未払い賃金など約五百六十六万円の支払いを求める訴訟を盛岡地裁に起こした。
同社は「残業代は払っており不当な訴え、当方の主張は裁判で明らかにしたい」としている。

盛岡にアスキーソリューションズってあるんだね。
ＴＯＢ不成立、架空売上・・・
なんか微妙だね。

来年の単金交渉は大変だろうな
厳しい厳しいとか社員の昇給とか理由を言いそうだけど
レクサス買う余裕があるのだから
いつもの理由は通用しないだろう

今年のボーナスは良かったのでは？

ネクストってボーナスどんくらいもらえんの？？

岩手県でNo.1情報処理サービス企業を目指してるようですが給料はどうなの？

>>302

いつもと変わらず。

>>303

月給のうち「基本給」の2か月分。
この「基本給」というところが曲者で、月給の額面のうち、大体3分の1くらいは「業務手当」とかいうわけのわからない名目になっている。
だから実際にもらえる額は月給全体の1ヵ月半くらい。それでもボーナスでるだけマシと思うことにしている。

>>303

今のままの昇給率で行くと、30万を超えるのは50歳以降になりそうだ。
ワーキングプアは対岸の火事じゃない。

>>305
手取りで３０万ですか？

>>306

そのとおり

転勤は多いの？

>>308
新人はほぼ東京の会社に派遣じゃないのかな
そして契約延長がなければ都内の別の会社に派遣

普通の会社で言う転勤という概念はこの会社にはないと思う
東京営業所で作業している人もいない。誰も常駐すらしていない

入社したら「何日何時に○○会社の○○担当者に行って下さい」とか言われて一人で行く羽目になる

今年の昇給は期待しても良いかな
レクサス買う余裕があるだったら

１５００円は勘弁して欲しいものだね
このままだったら定年頃でも手取り３０万は無理っぽい

骨を埋める気概のある若者とか言って募集しているようですが
この会社に定年までいられるのか疑問です。
５０過ぎても派遣なんだろうか？定年まで派遣なんだろうか？

社長のロボットになるのであればいれるでしょうね>>312

この前ＮＨＫのニュースにチラッと映ってたね

今年は結局新人何人入るんだ
求人していた２０人なのか

http://www.sky-next.jp/
知人が↑の面接受けて、採用されて4月から東京へ行く気らしいけど、
関連の会社ですか？

>>316

別の会社です

この会社を総括すると

・新人で入社すると研修も殆どせず派遣に出されそこで使い物にならないと自己都合で退職に追いやられる
・使い物になる人間が辞めると言えば親を呼んだり脅しに近いよう事をしてまで引き留め、辞めても執拗に電話を掛けてくる
・メインが派遣なので派遣先のなくなれば辞めさせれる、よって定年までは居られない
・利益は会社のもので社員には還元せず、従業員はワーキングプア一歩手前
・求人や入社前に聞いた事と入社してからの待遇が異なる
・トップはレクサスで１０時出社して、同業他社の悪口や調子の良い事を言っている

と言う事で間違いないですかね

×利益は会社のもの
○利益は社長一家のもの

>>318
↓の2つ忘れてる
・完全週休二日制ではない
・昇給は1年間で1500円

新人ネタを１つ

何年か前の話ですが、ユーザ先での増員で新人が私の下で作業する事になり、
マネが要求スキルや学習して欲しい事を聞いて来たので、箇条書きにした物を提出しました。
ＧＷ明けにその新人が配属されて来たのですが、どうも要求した学習を行っていないとしか思えなかったので
本人に何を学習したか聞いた所、言った事を全然学習せず毎日参考書を読んでいるだけ、
ＰＣも使用せず机上学習だったようです。

会社に「研修は３ヶ月位行ってから現場に投入して下さい」と言ったら首脳陣から信じられない言葉が...
「その間の新人の給料はどうするんだよ あなたの給料から引いても良いですか？」と言ってきたので
「教育も出来ないのであれば、新人の採用はやめた方が良いのでは？新人を採用する資格ないですよ」と言えば
「この規模の会社になったら新人を採らない訳にはいかない」とかと言ってました。
教育体制もないのに新人採用して入社１ヶ月で利益を上げようとしている変な会社です。

社員１５０名宣言してそろそろ２年経つけど達成したのかな？

おもしろいな。毎日参考書を読むだけで給料与えるのに研修には給料なしなんだw

求人誌に未経験者募集で載ってたんですけど止めた方がいいですか？

>>324 未経験者だったらこの会社に入って経験積んで転職するってのも手かな
でも、教育はユーザ任せのスポット要員ばっかじゃないかな

契約社員だと、派遣先から撤退して次決まってないと、自宅待機で給料ももらえないらしいね。

中途だと契約社員って事はないよね

盛岡にもっとクソ企業あるよ〜

どこですか？

ここよりクソあるのか？
客・従業員にばかりリスクを負わせるボロ儲け会社

クソ企業、他に2社あるだろｗ

>>331
一つはたぶんあそこだろう。
新聞とかネットで見てマジで驚いたわ・・

>>331
その２社に両方在籍していたヒトっているの？
いたらクソ社員ってことかｗ

そろそろか

ひどい会社だったなー。

ここってさ
考え方が派遣会社だから
請負の仕事で納品していないのに代金請求したり
納期に遅れても満額請求したり
あげくには作業していないのにその分を請求したりする会社でしょ

求人には岩手県で唯一とか良い事を書いていますが本当の所どうなの？
社員の何割くらいが社内で開発しているの？

>>337
俺の職場にここの人いるよー
とりあえず適当にコキつかってるけど、うちは結構優しくしてるほうだと思う
ここの会社のこと全然知らないけど、社内開発すくなそうだねえ

>>338
ありがとう
やっぱりここは派遣が主なのか

社内開発の比重は低い。
むしろ、外注さんとして派遣し利益出している。
受け入れる側もどこぞの派遣会社から人を派遣されるより、
素性のしれたこの会社からのほうがいいかも。というレベルで
受け入れている可能性大だ。

この会社の問題点
・経営者のワンマンぶり
・派遣先会社への一方的な契約破棄
・本社勤務は残業代でない
かと…
ちなみに派遣先でも○CSとかに派遣された人はかなり幸せに仕事ができる

多分本社で開発する気はないよ
まともなマシンないし環境悪いし
盛岡に帰るより東京の会社に派遣に出された方が断然マシ
東京勤務だと赴任手当(５万)貰えるしね
本社勤務になったら生活出来ないかも
それを考えると東京の会社に入社した方が良いなぁ、ここは福利厚生とかないから

新卒２０名募集していたと思っていたら
昨年から社員２０名減っていたのね

ここの社長ってさ、自分個人で買ったものの請求書を会社宛に送らせるらしいね
今乗ってるレクサスのそうらしいけど･･･
ここの社員の人ってかわいそうだね
早く辞めた方がいいかも
訴えられたこともあるんでしょ？この会社

>>343 そんな事しているのね？
飲み会の時に未成年者に飲酒を強要している位だけと思っていのに

社用車のシーマを下にだして買ったレクサスは社用車だろ

社用車ってわけじゃないらしい
元社員から聞いた

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1219744635/

本社で開発している社員って３人だけで他は派遣って事はないよね？
地元でブラックで有名なのか？

本社が3人というのは無いな。
たまたま3人をＴＴＤＣに常駐で導入したんじゃねーの。

ブラックかどうかは、社員、元社員、世間の評価によるから判断は難しいよ。
ちなみに、市内の同業社の中では給料や手当ての額なら上のほうだったが…

>>342 って事は、売り上げ２０％以上減だったのかな

今も社員には売上・利益は発表しないだろうな

・完全週休二日制ではない
・昇給は1年間で1500円

M割にある医療系のとこかと思ったよｗ

内勤の開発者が医療機関派遣と同じ扱い。それって･･･まあいいけどｗｗ

>>349
みんな常駐先に行ってるから発表するタイミングも無い、記憶では発表なんかしたことないよ。

>>350
常駐先に依存する休日、というのが正しいと思われ。

求人見かけたけど、このスレ見る限りヒドそうだな･･･

研修一切ナシで即派遣かよ。
よく派遣契約切られないもんだwww

この会社ってどこにあるの？
何系の会社？

>>353
うちにいるわ、ここの社員。
岩手の盛岡にあるIT人材派遣の会社。
マンパワーが必要な現場でこき使ってるよ。

経営としては、何も分からない未経験大卒を高卒並の給料で雇って現場に投入して
無駄な時間外労働出して残業代せしめて儲けてるような印象。
今どこも厳しいのにな。

社員は年齢上がっても基本給は全然上がらないらしい。
ついでに最近重い内容の労使協定と36協定が結ばれたらしいけど
代表者の選定方法がよく分からないんだそうだ。
どうなんだろうな。

うちに倒産した２つの会社からきてるよ。

ここが食品を扱う会社じゃなくて良かった

おい、おまえら。
ボーナスは出そうか？

この会社のボーナスって、毎回月末に支給されるような気がするけど何故だろう。

ホームページは未だに今年３月卒業の人２０名募集しているし

http://www.next-group.jp/ かと思ってスレ開いたけど違うっぽいな

最近は社員増えている？

この会社の印象は景気が悪くなると元気になったような記憶があるけどな

うだうだ書いてねーで、自分で会社起こしてみろ！！
このカス社員どもが！！

昔よりはましになったでしょ
マネージャーがしょっちゅう変わったりしたときもあったけど
今は長く居座っているらしい
まあ年齢の関係もあるだろうけど
仕事も結構持ってるし同業者として頭にくるよね

昔よりはましになったでしょ
マネージャーがしょっちゅう変わったりしたときもあったけど
今は長く居座っているらしい
まあ年齢の関係もあるだろうけど
仕事も結構持ってるし同業者として頭にくるよね

最近はどうなの？

このご時勢、簡単に辞められるか！？
社長か？、親族社員の書き込みか？

質問です。
２０歳で入社したとして給料２０万だったら
２５歳で２０万７５００円
３０歳で２１万５０００円
３５歳で２２万５０００円
って事はないですよね？

以前の話でなんだが、３段階各64種(128かも)で
職能級分類(職給制)されていたよ。
年齢で給与が決まってるとは一概に言えない。
家族手当は市内同業者のそれと比べても良いほうかも…

常駐先で良い評価のネクスト社員でも、この常駐先で支払い単価が頭打ちになると、
単価の高い客先へ移動になる。
経営サイドとしては当たり前ではあるが、常駐先を変更する段取り(今まで常駐して
た先への配慮)は非常識。

仕事が無い

相変わらず求人出しているから仕事はあるんだね
派遣だろうけど

【F】冨士通アドバンストエンジニアリング株式会社
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1227483464/

今年の昇給はやっぱり１５００円だったのか？

　　　　　　　　　　経　団　連　が　お　勧　め　す　る　！

　　　　　　　　　　　　労　働　力　完　全　定　額　制

　　　　　　　　　　　　　　ホ　ワ　イ　ト　プ　ラ　ン

　　　　　　　　　　　　　　　　どんなに働いても

　　　　　　　　　　　　残業代
　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　 ／＼＿＿＿＿＿／＼
　　　　　　 　 　　　　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　　 　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　　　 |　　｜　　　　　　 |　　｜
　　　　　　　　 　　 　 　　＼／　　　　　 　　＼／
　　　　　　　　 　　　　　　／＼　　　　　 　　／＼
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　　 ｜ 　 |　　　　　　　|　　｜
　　　　　　　　 　　　　 　 ＼／￣￣￣￣￣＼.／
　　　　　　　　 　　 　　　　　＼＿＿＿＿＿／　　　円

文句ばっか言ってても他の会社に雇ってもらえないから。
お前らにはお似合いさ！

中小企業は、会社都合退職者が多くなると、求人関連の助成金が出なくなる、
ハローワークの求人を回してもらえなくなるなどの理由から、自己都合退職に誘導しようとする傾向がある。
その場合も泣き寝入りは禁物だ。

01年の雇用保険法改正により、離職の直前3カ月に連続して月45時間を超える時間外労働が行われた、
10年以上同じ職種についていたのに十分な教育訓練もなく配転させられた、
上司や同僚から嫌がらせを受けたなどの事実がハローワークで認められれば、会社都合による退職と認定される。
ただ、タイムカードのコピーなど証拠を退職前に集めておかないと実証は難しい。
一度退職届を出しても、最終的に離職理由を判断するのはハローワークであり、決定的な判断材料にはならない。
万が一、会社に迫られて出してしまってもあきらめることはない。
退職後10日以内に、会社から離職票が送られてくる。その離職票の「離職理由」欄で、「労働者の判断によるもの」にチェックがあり、
「具体的事情記載欄」に「自己都合」と書かれていれば、「離職者本人の判断」欄で、「異議有り」に○をつければよい。
もし会社との対立を避けるため、「異議無し」で提出しても、最初にハローワークに行った際に最終的な意思確認が行われる。
ここで証拠とともに異議ありと主張すれば、逆転の可能性は残っている。

ここの経営者は偉いよ
以前、もし売上げが０になっても全社員は２年は養える蓄えがあるから安心しなさい
と言っていたので社員を大切にしている会社だと思って入社したが…

>>375
その蓄えは一族のもので社員の為に使うとは思えない

そろそろボーナス出たか

　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　|　意味不明ですよ！
　　　　　　　＼
　　　　　　　　 ￣∨￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　 　　　　　∧＿∧ 　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　∧＿∧　　　　 （ ´Д｀ ） 　　　＜　 　意味解んねーよ！
　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） 　 ／⌒　　　　⌒ヽ 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　／,　　/ 　 ／_／|　　　　　へ　＼
　　　　　　　(ぃ９　　| 　（ぃ９ ./　　　　/　　 ＼ ＼.∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 /　　　 /、 　　　/　　　 ./　 　　　ヽ　（ ´Д｀ ）＜　 意味解らねって！
　　　　　　 /　　　∧_二つ （　　　　/　　　　　　∪ ,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　 　 /　　　/ 　　　　　＼　.＼＼　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　 /　　　 ＼ 　　 　　　＼　.＼＼　　　 /　　　 /　　,、　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　/　 /~＼　＼ 　 　　　　 >　 ）　）　　./　　　∧_二∃ 　　　（ ´Д｀ ） ＜　 意味不明だね！
　　　　 /　 /　　　>　 ） 　 　　 /　／／　　 ./　　　　￣￣　ヽ　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　／　ノ　 　 /　／ 　　 　 /　/ /　　.＿/　 /~￣￣/　／　　　/　 　 ∧つ
　　/　／ 　 .　 / ./.　　 　　 /　/ /　)⌒ ＿ ノ　　 　 / ./　　　　/　　　 ＼　　 (ﾟдﾟ)ﾜｶﾝﾈ!
　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　　 （　ヽ ヽ　|　/　　　　　　 （　ヽ､ 　　/　/⌒>　 ）　　ﾟ(　 )−
（　 _)　　　　　 ＼__つ　　　 ＼__つ).し 　　　 　　　　 ＼__つ　（＿)　 ＼_つ　　 /　>

無能な経営者は社会の害悪です。

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この会社は日本総研と関係あるの？

NECモバイリングの中の人は
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相変わらず財務状態はしっかりしていますね
夏ボーは良かったのでは
冬ボーも期待出来そうですね
就職説明会にも顔を出しているから来年の新卒採用は多めかな

税務署につかまれ！！
タッキー

私文書偽造は詐欺ですよ‥

ここの昔の統括マネージャーの金野馨さんは結構活躍されてますね

ここの昔の統括マネージャーの金野馨さんはやめてよかったと思ってるんじゃないの

行き当たりばったり
その場しのぎ
の会社です

もうボーナス出たかな
例年通り２ヶ月分か、それとも３ヶ月位出たのかな

金野馨さんはなぜやめたの

金野馨さんは現在ジョブカフェで活躍してるよ
旧千厩の出身だから自分の家から通える職場に転職したんじゃないのかな
社長とけんかをしてやめたのではないと思う

>社長とけんかをしてやめたのではないと思う
決して社長とけんかをしてやめたのではないと思う
に訂正します

>金野馨さん
以前ある社員が現社長と金野馨さんを
エスポワールでの忘年会のときに
あいつら二人が悪いといっていた

最近、金○さんネタが多いが何故？

ネクストやめて頑張ってるから

時々顔を見せてるのかな

ここの経営者は自分の事を客観的に見る事が出来るのだろう
己では何の利益を生み出せないから従業員から搾り取って蓄える事しか出来ない

コムラッド高根社長 愛人作ってＳＭ三昧　副業はＳＭクラブ 管理売春

【銀座プレジス】コムラッドを語ろう【ＭａｓｋＲ】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1260791115/l50

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

プレジスを語ろう2
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1262702507/l50

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

渋谷道玄坂　オルガマニア
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1183098188/l50

最近歩いているを見たけど地下駐車場やめた？
やっと自分たちの価値に気づいたのかね

トヨタ系列、こんな会社と取引してると思ったら品質おちたな〜
もしかしてプリウスのリコールの原因は…ですか？

今でも出張は大人の休日倶楽部ですか？

この会社は、経費を極限まで抑えているから経費削減なんて出来ないだろうね
そうなると人件費に手を付けるのか

そもそもここのビジネスモデルは破綻していると思うが
>>170 ３年前に予告されているじゃん

去年、給与改定が有ったと聞きましたが
給与カットか？

粗利２０％以上で利益１億確保している会社が給与カットですか
社員は文句言わんのか

整理番号 : 03010-4947901
事業所名 : 同族会社ネクスト(特03-010032)
雇用期間 : 臨時(4ヶ月以上)
賃　金 : 150,000円〜 190,000円
就業場所 : 東京都中央区
仕事の内容 : ＣＯＢＯＬによる詳細設計開発　生保経験者尚可
必要な経験等 : ＩＢＭの汎用機経験者　ＤＢ：ＩＭＳ経験者
必要な免許資格 : ソフト開発に関する資格

岩手のSE単価を下げまくってるだけじゃなく、東京進出でも盛岡と同じ賃金かよ。
こんな牛丼屋の値下げ競争みたいな単金破壊されたらたまったもんじゃね。

何年か前、ここの経営者が社員１５０名にすると明言していたけど
結局の１５０名になったのか？

社員１５０名って事は利益３億ですね
凄いわね
でも、ここって組織力がない感じだったので１００名超える事はあり得ないでしょう

経営理念に希望とか唱っていたけど本当なのか

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

今年の昇給も１５００円ですか
でも求人を出しているようですし、今年は５千円とかか

金野馨さん活躍してますね
私昔新幹線の中でお互いの女性遍歴を話したな
あの時俺は若かった

金野馨さんはどうしてやめたの
社長とうまくいかなかったのかな
どうしていい会社なのに辞めたのかね
今も時々遊びに来てるのかな
辞めてよかったのかな

金○さんの後に何人否十何人のマネージャー辞めていったのだろうか
今もこのポジションの人っているの？

あれ、ググったらネクストって複数あるのか？

ttp://www.next-ltd.jp/　
ttp://www.next-group.jp/
ttp://www.e-next.co.jp/
ttp://www.nextinc.co.jp/
ttp://www.next-2u.co.jp/

全部違う会社だよね？ちなみに、2つ目に株式会社ネクストの募集が来てるんだけど、どなたか情報持ってる方いますか？

ttp://www.next-group.jp/　株式会社ネクスト　一部上場

>>415
>金○さんの後に何人否十何人のマネージャー辞めていったのだろうか
何十人なんていないよ
せいぜい何人でしょう
私の知ってる人は菅原さんとヒゲの名前は忘れたけど二人

>>415
>今もこのポジションの人っているの？
いるよ
昔岩○デ○タ○ー○の部長だった人で葛○さんという方です
社長はさすがにやり手だね
昔のお客さんを仲間に引き入れるなんて

>>418
どこの会社でもしてること
内部事情を知ってあきれてないか？

>>417
年に３人くらいマネージャーが変わった時期があったから２桁の可能性大

お客さんからマネージャーが新しい人に変わって
前の人とは？言えば体調不良で休んでいると聞いた事があった
そんで、しばらく経ってから前マネージャーは辞めましたってパターンが何度か

たぶん激務で体調不良になったのでしょう
決して不可解な退職ではなかったのは確か

年に3回なんてあったんだ
いつごろの話？？

４・５年前だったか
確かＫ→Ｍ→Ｔ→Ｅの順で変わった年が
その前年も３・４人変わっている筈

時々、タッキ〜一族書き込んでないか？

タッキー宅にＰＣ＆ネット環境があるのか疑問

>>421 いきなり来なくなったマネが結構居たと聞いた事があるが
たぶん表向きは体調不良と言ってだけではないだろうか

私のようなIT業界を離れてる人間でも入れますか

今入ったらいくらぐらい給料をもらえるのかな

今はきびしいから…

これくらい
ttp://jobpedia.info/job/1232678.html
未経験者可でシステムエンジニアを募集しているのはどうかと思う

>>429
どうかと思う経営者だからしょうがない
詐欺師だし、しかもばればれの！

未経験者可で募集している位だから仕事が沢山あって羨ましい限りです

>>431
？もしかして詐欺師一族？

いつも求人出しているけど実際採用している？

>>433
派遣先も状況は知ってるんで、難しいんだろ
採否は派遣先が決める。
派遣先にok出されそうな人はわざわざこんな評判悪い会社受けない。

>>434
採用は派遣先が決めるという事
採用試験とかどうなっているの？
そうなると新卒とか無理なんじゃない

新卒だったらこんな会社受けるな

このスレ最初からみたら、社内教育がどうだかわかるだろ！

この会社のビジネスモデル(求人編)は、
１．派遣先からの案件で求人を出す
↓
２．応募してきた履歴書等から案件に合致しそうな人を派遣先にスキル票を提出
↓
３．派遣先から面談の要請があれば、社員として面談(まだ採用していない人を社員として)
↓
４．派遣先からＯＫが出れば、応募してきた人に採用通知を出す
↓　(試用期間)
５．派遣先で継続して貰えなく他の派遣先もなく試用期間中(確か半年だったか)であれば、その時点で終了
　　派遣先で気に入られれば、そのまま本採用(しかし、入社時言っていた給料にはならい)

数年前までこんな感じでしたが、今も変わっていないですかね？

>>438
試用期間守るようになったんだ…
指導でも入ったか？

タダだからか
試食会にも顔を出すのね

>>440
ニュースのインタビューに出てたね
家族そろって試食会？あれは孫か？

>>439
そもそも試用期間って意味が分からない
正社員で採用して試用期間が有る事自体良いのか？

>>441
社長盛岡では、顔みたいだな

ハローワークでは有名らしいけど、どういう意味かわかるよね！

冷麺好きなのかタダ好きなのか

まぁレクサスでヤマデン行くからね

>>438
>この会社のビジネスモデル(求人編)は、
>１．派遣先からの案件で求人を出す
>↓
>２．応募してきた履歴書等から案件に合致しそうな人を派遣先にスキル票を提出

スキル票を提出
は
大幅に改竄したスキル票を提出
だろ！

しかし、税金使ってこんな詐欺会社に
善良な求職者を送り込むハローワークって
何なの？

しかもブラック会社と認識していて

>>445
世の中には自分のことしか考えない
経営者もいるということをマナベという
啓蒙思想だな

夏ボーは？
相変わらず２ヶ月ですか

>>447
ボーナスハラはない方法を思いつきませんでした！

岩手のリーディングカンパニーとか言っていたが
給与水準はどうなのよ
役員報酬はトップクラスらしいが

>>449
俺の時はベンチャー企業と言ってたぉ
職務経歴詐称して冒険にだされたぉ

>>444
改竄したスキル票を提出して、お客さんとの信頼関係は保たれているの？
普通だったら仕事が来なくなると思うのですが

会社名は直訳すると「次へ」ですが、そんな事は考えていない？

>>451
221を参照せよ

時々、岩手日報とかに取材されてるのを
見るけど…腹立つ！

>>451
信頼関係…この業界そんなもんあったか？
単なる腐れ縁だろw

>>454
この業界とは派遣業界ですかね

昨日はボーナス支給日だったのかな
本社のお昼は恒例お弁当が出たのかな

ドライバー開発もやっているの？
でも１４万〜 じゃぁねぇ
退職金が３．５年以上に変わってるし

Nモバ