中小ITをちくりませんか

たしかに。

>>96
従業員５０もいなくて６億ということは
１人年１２００万以上売上あるということだから中小としては悪くない。
外注たくさん使ってるなら別だが、その数字で赤ってことはないから
書いている通り目標からのマイナスかも。

上場するのに何千万も金がかかるし、上場した後もショバ代とれらる。
経理業務も負荷があがるし、監査対応あるので人数増やすだろうし、
ＩＲや株主総会にかかる費用、人員も馬鹿にならない。
内部統制や四半期開示もはじまるからざっと未上場と較べて
同じ子とやってる会社でも2000万は余分に金かかるようになるよ。
おまけに上場企業は毎年１０％以上の成長を期待されるし、
これらのしわ寄せは現場に来るわけだからちっとも良く無い。
美味しいのは上の方の一部だけ。

身内で株持ってる→会社は身内の物
公開してる→会社は株主の物

金が集まるだけで、仕事はやりづらくなるのが株式公開。

ありがとう、すごくよくわかった。

社長は10年後はハワイでセミリタイヤしたいくらい言ってるから
上場したあとは手を引くつもりっぽい。
ほんとにアブク銭を手に入れたいだけ見え見え。
ITベンチャーを上場させてアブク銭を手に入れるってことが
20代でSE辞めて会社を作ったことの
威張れることだと思ってる節もあるかな。

社長だとどのくらいのお金が手に入るのかな。
ベンチャーキャピタルにはぎりぎり決裁権がないくらいの
割合で株式を分ける約束。

社員には、今我慢してれば、マンションが買えるくらい夢見てる
アホもいる。

社員ったって、株持ってないとキャピタルゲインすら得られない罠。
赤字企業の株を買う勇気がないと無理だｗ

>>93
うちとよく似てますなあ。うちはもう少し会社が大きいけど
上場する、と何回も言いながら失敗している。社長がアホだから。

3年くらい前からずっと「1年半後に上場する」って言うんだよね

また粉飾気味に決算を乗り切った
大丈夫と思っていたら期末直前に300万ほど赤字
結局、さかのぼって役員の給料を返還させて補填

これで上場？？？

>>105
かなりDQNな会社だなぁ。
通帳の残高動いているから厳しい監査法人だと指摘されるぞ

ふふ
監査法人から事前にこの案件書類チェックしますって
教えてもらって、あわてて外部業者に
注文請け書や納品書なんか足りないものを
日付遡って用意してもらったことある
実際は、見積書と請求書しか
やりとりしてないんだけどね

そんなもんなんだー、って思ったよ

>>93
うちも似たような会社だな。
社長が馬鹿女。
社員数１００人程度で売り上げ１０億程度。
社長と奴隷中間管理職に
新卒社員は呆れるか自分も奴隷になるかのどっちかだ。
つくづく変な会社だな、と思うね。どこも似たようなものかもしれんが。

中小IT企業を定義する上で
従業員100人以下・資本金1億円以下・一人当たり売上高1000万以下
でいいのかね？

IT業界って
従業員数1000人超えの会社がゴロゴロあるよな。
そんな会社と比べたら
100人だろうが300人だろうが
やっぱり小規模な会社だと思うわけよ。

従業員数100人程度で満足している会社の社長って、
やっぱりその程度の器しかないんだと俺は思うね。

身の丈で自社開発してるとこは良いだろ

創業約２０年
資本金、授権資本含んで１億
社員数５０人　ほぼ全員技術者
仕事　ＩＢＭとかからのソフトウェア開発受託他。派遣無し
初任給２１万５千円、財形貯蓄有、社会保険完備、退職金有
年間休日１２０日。有給１８日

いいとこなのかも、と思うんだが毎年５〜１０名取ってるようなのに
社員数があまり変わらないのは使い捨てって事なのかな･･････

>>112
単に使えるようになった社員が
他社へ売り飛ばされているだけだろ？

こういうとこの部長課長って社長の知り合いなの？
下から上がって行くコースはないよね

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004342363

本社にはエンジニアが数名しかいない。
40才以上の社員がほとんどいない。
残業200h以上でも残業代がたったの０円！！！

ブラックブラーック！！
人材派遣大手ヒューマンリソシアよろしく
ヒューマンと付く企業は人材派遣系企業ばかり

>>115
年収500〜800万貰える裁量労働で、残業代求めるのはおかしいだろ。
それに、SIは客先常駐が多いのに、本社にエンジニアだらけって方がおかしいぞ。

117はアホ

逆ギレですか。

>>115
普通じゃね？
給料高いし、裁量だし

裁量労働制といって400時間を越える勤務時間にも
残業代もインセンティブも一切なし

時給いくらだよ…

就活の時には気をつけて

なんで上司や監督官庁に直接言わないで掲示板で文句たれてるの？

>>122
世間一般に知らせる為だよ。

CIJグループの子会社のITってどうなのかな？

>>121
PGの裁量労働は違法。

PGは残業代ドロボー

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1178968557/
http://ex21.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1178615151/

偽装請負は拒否しろ。
使い捨て、ピンハネ、人身売買。

世界には仕事がない人がたくさんいます。

日本のITは、ほとんどがメーカー系列で寡占してるから
中小の独立会社は大変だよね

>>130
その癖、独立系が人材募集する時は
「独立系」を格好良い響きに見せかけ、
「言語にとらわれないので、いい仕事が沢山ある」と。
実際は、雇った人間を片っ端から売り飛ばすんだけどね。

そうそう独立系＝宿主のいない寄生虫
大変よ

◎偽装請負に注意！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
・ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ?）＠筑紫野市原田
・シーアイ・ソフトウェア 　・安川情報九州　・キャリアメイツ
・NSソリューションズ西日本　・九州ビジネス　・ＡＳＡ　・ケイ・エス・アイ
・シーイーシー　・フォーサイトシステム　・シーイーシー情報サービス
・双日システムズ　・シーイーシーソリューションズ 　・西テレ情報サイエンス
・シーイーシー名古屋情報サービス　・千代田電機　・大分シーイーシー
・Ｋ・Ｓ・Ｍ　　・サンリツ　　・ジェイエムネット　　・カスタネット　　・ネクサス
・ベアールートシステム　　・ティ・エス・シー　　・日本ソフト技研　　
・光コンピュータ　　・ビー・エス・エス・ビック　　・トラスティング･システム　　
・GEN（ジーイーエヌ）　・アイコムソフト　　・吉川システック　　・株式会社TRE
・宮崎情報　　・アジアパシフィック総研　　・富士ソフトABC　　・シティアスコム
（キャリアサービス含む）　　・エクシーズ　　・CSEソフト　　・アルファシステムズ　　
・フジオーネ　　・テクノ・ソリューションズ　　 ・ランドコンピュータ
・IXナレッジ　　・マイクロコート　　・正興電機　　・サイバーピークス 　
・蕎麦喰いシーエスイーソフト

>>131
言語にとらわれない=言語・環境を選べない

何もかも全て派遣先次第。スキルパス・キャリアパス
を築けない。脈絡の無い経歴書にされてしまう。

○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○

普通は言語は流行にとらわれる。
今で言えば業務系はJava、Web系はPHP、Windowsは.NETって所か。

>>136
えっ？PHPぃ？

◆◆◆◆◆福岡のブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業(携帯・PC修理工派遣、履歴書・職務経歴書を未読のまま浦田氏が暇潰しに面接)
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【は】フィット産業(PC・ネットが使える者は誰でも可、人買い部隊がハロワに常駐、もはや企業の体なさず)
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)
【ら】リンクレア（★二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業）

>>137
Yahoo!やGREEやmixiや楽天がPHPと聞いて愕然とするなよ

独立系ＩＴは９９％が偽装派遣。
２０代のうちに別の業界に転職したほうがいい。

◆◆◆◆◆ブラックITリスト(増補版)◆◆◆◆◆
【あ】インテリジェントレーベル(元々Webサイト作成屋、18禁サイトあり、社長は光通信の営業マン出身)
【あ】エヌ・ティ・ティ・システム開発（東京コンピュータサービス系。DQNぶりは言わずもがな）
【あ】エクトミシステム（募集要項に誤りがあっても非は認めず、人を小ばかにした態度、ひどい面接）
【か】鹿島エレクトロ産業（蛙っぽい風貌の浦田という親父が椅子にフン反り返り、アッチの方からリクエスト
　　　してきたにも関らず「この程度の技能でよく応募する気になったな」と圧迫面接。こちらがキれると謝る）
【か】コムシス（同上。吉田という名の目の血走った男が面接、古賀という手の震える男がその場で第2面接）
【か】コスモウェーブ（二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業）
【さ】シーエスイーソフト（蕎麦食い面接社長で一世を風靡）
【さ】サイバーピークス（ハロワに時々10人前後の大量の求人を出す。珍妙な日本語で書かれた公式サイト）
【さ】シーアイ・ソフトウェア（来る者拒まず、試用期間3箇月後、解雇。セクハラ有り）
【さ】ジークリエイト（偽装請負、実は派遣屋）
【さ】システムハウス２７（事務員以外、誰も居ない。新卒も出向[二重派遣先]させるDQN企業）
【さ】ソフト九州（コスモウェーブ、サイバーピークスと深いつながり）
【た】トレジャーオブテクノロジー(面接では珈琲1杯出す、1箇月間放置の後に「また声かけるかも」という不採用通知)
【に】日本情報総研（二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業）
【は】フィット産業（管理職募集の条件がなんと「初級シスアド保持者」）
【は】ブレインテクノロジ(ﾗｲｽﾞﾌﾞﾚｲﾝｶﾝﾊﾟﾆ？）＠筑紫野市原田(ｽﾘｯﾊﾟで面接、3箇月放置の後に不採用)
【は】ピーエスアンドエス（福岡支店に事務員すら居ない。電話は常に転送電話）
【ま】メディアファイブ(半年無給、交通費なし、セクハラ・パワハラあり、TOWN WORKの超常連、)
【や】ユ二パﾉﾚス@博多区(違法コピー、残業代不払い、脅迫などなど)
【ら】リンクレア（二重派遣[違法行為]を平然と行うDQN企業）

>独立系ＩＴは９９％が偽装派遣。
>２０代のうちに別の業界に転職したほうがいい。

これ正解。３０代後半になると転職先が激減する。

オープンメディアとか言う会社は辞めとけ、質問したら逆ギレモード。
面接してから細かい事は教えてやるらしい、難しい質問してる訳じゃねーのに。

しかも２２時前にメールしたら大抵の会社は明日来るだろうに・・
２３時にメールしてきやがった、こんな時間にまで何やってるんだブラックかよ。

IT系といっても、全ての会社に問題があるわけではない。
例えばＦソフトのように秋葉原に立派なビルを建てるほどの
ビジネスに成功している会社もある。

一部の問題企業を見て、ＩＴ系全体をすべて悪く言うのはとんでもないデタラメだ。

Fソフトの成功は、経営陣の皆様の優れた経営管理の結果であることは
明白だ。

>>144
誉め殺しもいいがここは中小IT専門。
あべしはもう中小じゃないよ。

iasu

>>144
偽装請負しかできずに、社員の給料をピンハネして出来たビルだろ！