ユニアデックスってどうざんしょ

待遇とかどうですかいな？

まずは2getですじゃ！

無能なクセしてクソスレ立てんな　永宗
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無能なクセしてクソスレ立てんな　永宗
無能なクセしてクソスレ立てんな　永宗

確かに自分は有能ではないですが、永宗って
なんでしょうか？

ユニアデックスはおっさんたちの墓場ですよ。
社員はほとんどおっさんたち、、しかも机で毎日ゲーム三昧。
若い社員はみんな辞めていってるそうですよ。
若いうちにこの環境は最低です。

ゆにの人事のI神とかも最低ですね。
というかユニアデックスの社員全員が最低ですね。
たぶんあと一年以内に優秀な若手はみんないなくなるでしょうね笑

ユニア！ユニア！ユニア！

毎日ゲーム三昧で給料もらえるってすごいね。
ここって年俸制？残業代とかでないんかね？

あげときまーす♪

Dell製品の保守頼んだら、ここのＣＥさん来ました。

技術力は無かったですね、はい。

>>10
ユーザの立場だが、Dellがイケてないせいジャマイカ。
所詮、外注なので指示された事以外一切しちゃだめなので。
なので、技術力があるかどうかわからん。

あげときまーす♪♪

信越はどうよ　長岡

うまくいくかな

千葉県在住の野中量は行政書士試験に4回落ちたニート歴7年の廃人です。

ここって給料どれくらい？

すみません、馬鹿ばかりで。

ITサービス専門企業ってあるけど、ホームページは見難いね。

超成長企業！！！

超低調企業？
そういや、ここって、IBMみたいに広告とか出してんの？

＿|￣|○

(っ´∀｀)っ

(*･ω･)ノ

＿(。ω゜;）いたいょぅ・・・

(´C_,｀o)ﾉ

パシリ会社って感じ？

>>20
広告ださなくても順調に成長してます

>>27
成長？低調の間違いでは？
さっさと、ユニシスに吸収されて、1部門に戻ったほうがいいよ♪

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

（ﾟ�听）ｲﾗﾈ

>>6
どうした！I神に相手にしてもらえなかったのか　ﾆﾔﾆﾔ

>>28
グループの中で断トツに伸びているでしょ

(゜ロ゜ノ)ノ。。。なんですって！？

カブトムシは今年もくるん？　長岡
カブトムシは今年もくるん？　長岡
カブトムシは今年もくるん？　長岡
カブトムシは今年もくるん？　長岡
カブトムシは今年もくるん？　長岡
カブトムシは今年もくるん？　長岡
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>>32

グループの中で断トツぅぅ？？？
ﾌﾟｯ

所詮、ドブさらいみたいなことしか、やらせてもらえないんでしょ。

競合他社と、比べてみろよ。

カスみたいな仕事しかしてないじゃん。

他の会社のソリューションする前に、自分とこした方がいいよ。

どぶさらいでも延びているだけましなんじゃ？

どぶさらい乙！

そのうち、ユニシスの一部門に戻るでしょう〜♪

一部門に戻ることを期待してここに就職するかな

>>37
なんでそんなに必死なん？

広告に宮本が載ってた

ユニアって韓国系なん？

ちょっとうんざりなんだが。

は？ユニアはユニシス子会社だから
アメリカかドイツ系なんじゃねーの？

腹黒！！

なんか給料はよさげだけど
福利厚生もユニシスと一緒なんだよね？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

あんたら馬鹿ばかりだね。何も知らずにいろんなことばかり書いて
カスな仕事ばかりってお前現在どんな仕事があるがしってるのか？

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

修理屋さんと聞いてるが本当のところどうなのよ

殺してみろ！　って、言ってみな？ｗ

ユニシスもそうだけど完全に年功序列、終身雇用の純日本企業だから
優秀な人はいなくなってる。

離職率１%以下ってなんかウソっぽいなぁ
作業時間帯とか残業とか結構過酷で、
大量に辞めてるって聞くけど…
どうなんだろ？

>>51
派遣や関連会社にしわ寄せ行って、プロパーは
適当こいてるから離職率１%以下ってのは本当だと
思うよ。

実際は残業代を払うのが嫌だからか派遣に出勤時間
ずらさせたりとか、やりたい放題。

だからプロパーになれればそれなりに天国じゃね？
福利厚生もよさそうだし。

転職先がないから、退職撤回の　ＵＩＳ南岡　生き恥隠しの着メロ（ｗ
転職先がないから、退職撤回の　ＵＩＳ南岡　生き恥隠しの着メロ（ｗ
転職先がないから、退職撤回の　ＵＩＳ南岡　生き恥隠しの着メロ（ｗ
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会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

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(　´д)UIS南岡がVMで？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　2chを会社から見たいのよ(д｀　)　
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(　´д)UIS南岡が辞職撤回で未成年採用だって？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　未成年採用で辞職撤回だって(д｀　)
(　´д)UIS南岡が辞職撤回で未成年採用だって？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　未成年採用で辞職撤回だって(д｀　)
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(　´д)UIS南岡が辞職撤回で未成年採用だって？　ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ　未成年採用で辞職撤回だって(д｀　)
　

最低

永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

ここの社員態度悪い！！

>>52
雲丹あデックスの離職率1%だろ
正社員なんているのか？

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1120837987/515-519
ユニ○デックスの組織図・名簿を売った女営業がいるそうな。
お宅らもチャチだね！

他人（他社）を評価したりする前に、まず、あなた達自分のことをまともに考えてよ。

影でヒトの悪口をすることしかできないあなた達は、ゲーム三昧より、ずっと価値がないでしょう。むしろ社会にとってマイナスな価値。自覚して、プラス思考で、社会に役に立つ人間になってほしい。

>>65-66
典型的なユニ○デックス人の意見ですね。
典型的なユニ○デックス人は、
自分では何もせず／何も出来ず、この様な発言をします。

携帯から便所で見れるよ。2ch

>>68
なにも臭い便所で見ることないのでは？

どういう観点でこのような意見（一部）が言えるのか不思議です。
設立で10年たらずで、売上1000億に達しようとしている、好調企業だと思いますが。
誠意のある書き込みをしてほしいです。

＞設立で10年たらずで、売上1000億に達しようとしている、好調企業？？！！
ウニシスグループから分離しただけで、何の施策も努力もせず売上1000億ですか．．．
親会社のフンドシで相撲を取っているだけでしょ！
世間を良く見て、そろそろ自前のフンドシで相撲を取らないと共倒れになりますよ！
技術力も派遣社員頼みでは、如何なものでしょうか．．．．．．．．
まあ〜、はじめから商社系会社の技術力に期待はしていませんが．．．．

ニュース　リリース　（ユニシス／1月31日発表）
http://www.unisys.co.jp/news/NR_070131_jinji.html

ユニ○デックスは、だいじょーぶ？

アゲ

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

おたくｒａ￥￥￥￥ｏｏ戸って知ってるの？

teheininn山崎○ヤ・・・元イッティ・キャスト営業部長（馬鹿）？ストカー
やろうの居場所を探しています・

保守運用がやりたいならここで働けば？
手に職つかないが、別に首にもならんのでマターリできるよ。
ただ、充実した気分は皆無だけど。

仕事は今ので満足してる（うん）タダＷＩＮＹでち○こ見せてる山卓に会いたいだけだよ
居場所しらないのかよ？

WINYってなんですかｗ

だめだこりゃ？？？？ウイニーだよ＞＞＞＞設定してないの？大トオのなめぷっｔ利
すごいの見えるぜ

Winnyだろとつっこまれているのがわからないんだなｗｗｗ

ｗｉｎｎｙ見たよ（すげぇ〜）この女どんなやつ？

親会社がネットマークスをＴＯＢしたら
今まで通りマタリーしていられ無いのでは．．．．．．．？

相手の業績は良くないが技術力等、そこそこの物をもっています。
今までは、大風呂敷広げて、でかい事言っていたのに
ネットマークス如きの技術で対応できたらプライド丸潰れだよね！

特に窓際のおじさん達、フンドシ締め直して頑張らないと．．．．．．

ネットワーク技術で比較したら
既にネットマークスの方が勝っているのではないでしょうか？

本体とここって給料違うの？

本体も糞もアティキャストから派遣社員は気を付けろよwwwwwwwwwwwwwwww
嘘つきばかりだ〜Winny山卓の部屋をみれば判るぜ

ネットマークスに人を送り込むの？

やまたく。。。。大ｔｏから受け取った金返せ。さぎやろｙｖｖｖｖ

某所長が降格した件

大事な金なんだぞ！俺の息子も大学入学金を騙しやがってｗｗｗｗ
山○卓やは詐欺しだ。。。。。。。何処にいるのか男なら出て来い

みんなで負け犬マークスをいじめ抜こう。

>>90
そんなでかいガキがいるいい歳したオッサンがこんな所で何やってんの？
何があったの？
不倫？三角関係？金？全部？

何でもありだな。。。。山卓は・・・・・・・・戦え山卓

仕事しろやﾎﾞｹ。

申し訳ない？？？？お前もキャバクラばかりで遊んでるなよ。

あっバレマシタ？
仕事はキャバが主ですから。

何、暢気な事言って居るのだ！
なぜ？ネットマークスをＴＯＢするのか君たちは知っているのか？
もうじきネットマークス並みの給料になるのも知らないで．．．．．．

ご陽気に行きましょう・・・・・Ｗｉｎｎｙのマン○見に行きますよ！
横浜和子の部屋へ・・・。。。。。

だったらやめればいいじゃん。

キャバ系の展開とかないの？

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

永宗ってそんなに酷いの？山崎○ゃより酷い奴いるんだ。。。。

鈴木（ｗ

筒井、お前！　へただよ（ｗ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅（朝鮮人ヘタレｗ）

*** 事業内容 ***
ＵＩＳに必死でしがみつく
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

狙われる方は毎日心配しなきゃならにからな・・・狙うほうは何時でも行動を
把握して家族諸共狙えるんだよ。。。。ラーメン屋の心があるんだから【ごめん】の
言葉一つで和解になるんだけどｗｗｗｗｗ

狙われる方は毎日心配しなきゃならにからな・・・狙うほうは何時でも行動を
把握して家族諸共狙えるんだよ。。。。ラーメン屋の心があるんだから【ごめん】の
言葉一つで和解になるんだけどｗｗｗｗｗ

永宗（マジ）狙われてるの？

謝れよ、永宗毅
まぁ許さねーけどなｗ

へぇ〜＞１０９さん！uramiｙａ本舗ってホントいるよ。。。。
的に掛けるほうが掛けられる方が油断できないんだよ・・・・・・
山卓も今的にかけてるぜ？？？？？
誤れよ山○卓○
土下座すれば許してやるけどなｗｗｗｗｗｗｗｗ

KDDI!
KDDI!
kddi!

お尋ね物・・・・山崎○○！女連れで北海道まで研修旅行にいった馬鹿やろうです。

大ｔｏもういい加減に止めさせろ！土下座すれば終わるやろ

ユ○アデックス？あの無能人と事なかれ主義の会社ごっこ集団？
とっくに縁切ったよ。
まーしょっぱい輩の多かったこと。
若手だけじゃなく、中堅どころも腑抜け多いのが哀れな企業体。

ここも学歴主義なのか

高専卒、専門卒いっぱいいるよ。
地域採用とかで。

参上！明日次元発生

山卓とｏｏとの私生活を発表、、、、俺の３００マンを返せ

学歴とか給料はユニシスと同じくらいです！！

>>119
いや、学歴はぜんぜん違うだろ。プロパーに関しては。
俺はFランク大だぜ？専門卒もたくさんいるし。

でも給料は一緒だよ！

日本ユニシスビジネス/ユニメイト
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1175856770/l100

225 ：非決定性名無しさん ：2007/04/06(金) 08:54:51
おい、ユニメイトの営業見てるか？
俺に案件紹介できねぇのはてめぇのところの営業力の低さ故だよ。自覚しな。
大手派遣だと保土ヶ谷のユニアデックスの案件がまとまって、お宅だと「案件すらない」というのはどういうことだね？（笑）
CCNA、CCNAって言ってるが、その真意は技術者の能力を評価することに自信無いからだろ？

あとよ、「無線LANの技術は今どんどん発達してる」だとか言ってたけど、アホか、無線LANの技術は今どこのベンダも似たり寄ったりで停滞期だろが。
認証の技術は無線LANの技術じゃねぇよ馬鹿。802.1Xは有線認証VLANでも当たり前のように使うだろ。
適当こいてんじゃねぇ、窓際が。


226 ：非決定性名無しさん ：2007/04/06(金) 09:00:25
あとよ、Ciscoのスイッチが触れる人間＝ネットワークエンジニアじゃないぜ？
それは「Cisco機器の職工さん」と言えるかもしれんが、それでネットワークエンジニアというのは、ちょっとお安いんじゃないかい？
ＤＮＳやＭＴＡの知識ゼロのCiscoスイッチを得意とするユニアデックス社員も俺は見たことがるが、そんなのはＮＥじゃなくて、ただの工員というのだよ。

>>123
UALの社員はほとんどがNEじゃなくてCEだし。

全くくだrane〜山卓の方がひでぇし

鬱病が酷い・・・・薬飲むと何してるか判らない！トヨさんもそうですか？
俺はこれから何をするんだろう（怖い）。。。。自分が

ユニシスと給料同じなら、こっち入った専門卒て十分勝ち組じゃね？

頭痛ぇ〜事件起こりそう

常に誰かを恨んでいる状態でつらいです。原因は生理前症候群なのかADHDのせいか
わかりません。今恨んでるのは

・12年前の不倫相手
・面接で落とされた派遣先・派遣元

不倫相手は地雷してある程度は仕返ししましたが、また怒りがふつふつと蘇ります。
もう住所もわからないので仕返ししようもないのですが。
派遣先には怒りの罵声電話をしてしまいます。
今朝も「土木作業員！馬鹿や労！」といって画茶きりしました。

他にも別れた男宛に金返せハガキ送ったり、とにかく恨みを晴らさないと気がすまない
タイプのようです。その割には中学のときにいじめられてことなどは恨みに思ってません。
自分でも判断基準がよくわかりません

ストーカー山崎卓也の居場所を探しています。。。自宅は知っているのですが
家族に迷惑をかけたくないので買い勤め先を知っている方教えてください

探さないで

やっぱ！的にかけられたらおしまいだな（笑い）。。。長崎市長のように
ならないといいね

USOLのサイトに資格取得一覧とかあるけど、載せる必要ないだろう。
大して取得者もいないんだしさぁ。

UALは年齢が高い人が多い。
今の時代に、派遣に自分達が入社したての時は1時間前にきて準備を
したもんだと言われても…。
社員だけで仕事すれば？って感じなんだけど

よく知らんけど山崎卓也って社員なの?

派遣がいないと仕事が回らない会社なんて糞。
社員は事なかれ主義のバカしかいない。

>>135
>>114か？やめたんだったらこんな会社のことさっぱり忘れてしまったほうがいいよ。

>>134
社員なら、検索でもしてみれば。

アイティ・キャストからの派遣はみんな情報漏えいしてるぞ！気をつけろ

>>138
漏れてまずい情報なんてあるの？
世間には、既に化けの皮は剥がされているのでは？

個人情報垂れ流しの山卓！フジサンケイ人材センターにいるよ

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
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　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：日本ユニシス

おっと！忘れてた。。。豊崎さんへの恨みはこれから晴らすからね

ユニアってただの丸投げ会社でしょ。
口の上手いオヤジだけがいて、仕事は下請けに丸投げ。
「何かあったらうちの優秀な技術者を出す」と言うが、
そんな存在みたことないｗ

　　　　 |　　 　|
　　　　　　　　 |　山　|
　　　　　　　　 |　崎　|
　　　　　　　　 |　： |
　　　　　　　　 |　豊　|
　　 　 　,,,.　 |　崎　|　,'"';,
　　　 ､''ﾞﾞ;､). |　 　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
　　　　|￣:|_|;;;l"二二ﾞﾞl;;|_|￣:|
　　　　|　 :|::::::| |;;;;;;;;;;| |::::|　 :|
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　l;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;l

ちゃんとズレ直せよ！
半角空白を連続で入力しても全角分空くわけじゃないぞ

申し訳ございません！

pon

なんだか致命的悪いとこはないみたいね。
もうじき面接受けますわ

ま〜良いんじゃない！山卓のような人間に騙されれば

ユニアデックスは変人が多いね

ネットマークスを下に置くんでしょ

NULならともかくUALとは横の関係になるだろ。

騙されれば？騙されなければ？>149

さてと・・・ちょっとこれまでのところサマリしてみましょう。

>おっさんたちの墓場らしい
まぁこれどうとるかは、自分次第ってことで。

>人事のI神さんは最低らしい
具体性がないのでなんとも・・・

>技術力が無い云々
まぁこれも自分次第、ある意味チャンスでは？

>ＷＩＮＹでち○こ見せてる山卓というのがいるらしい
それがどれくらい社員に影響力があってえらい目にあわされるのか不明

>親会社がネトマをＴＯＢしたら・・・
これもどうとらえるか、ちなみにNSASはユニアに吸収の方向で堅いらしい

>もうじきネットマークス並みの給料になるのも知らないで．．．．．．
根拠ﾅｼ、信憑性ﾅｼ

>学歴とか給料はユニシスと同じくらいらしい
どうやらそうらしいですね。

IBMとは相思相愛らしく今後に期待（オレ的情報）

総評：
地味な保守主体の会社だけど安定感はありそう
受身じゃなくて自分なりにBizを進められる実力のある人間なら吉（かな？）
営業向き？技術屋にはおもしろくない？

年寄りしかいない会社なんて駄目だよｗｗ

！？チャンスじゃん？年寄りだらけ

ＴＯＴＯシステム障害でグループ会社の板騒がしいけれど
本当に騒がねばいけないのは、この板ではないですか？

>>157
ユニアデックスからみればいつものことだろ。

ＡＮＡのトラブルは、関係なかったのか？
また、何かやらかしたんじゃね〜のか？

ここのオヤジ社員どもは、本当に事なかれ主義の低能しかいない。

オヤジが低能ならチャンスいっぱいじゃないか、ラッキーじゃん

膿だらけのネットマークスとどうやって業務統合していくの？

姥捨て山・・・

確認したけど、オヤジオヤジってちゃんと対策済みじゃねいか
来年か再来年には片付いてるぞ、心配無しだ

おまえら、土日なにしてる。

>>165
自宅待機・・・

住宅手当っていくら？

独身寮あるみたいだけど
どこにあるの？

日本ユニシスビジネスのユニメイトという派遣会社ってどーですか？

>>169
派遣会社のことをここで聞くなよ。知らねーし。

ん？ユニメイトから派遣されてきている人、うちにわりと多くなかった？
一般の派遣会社と比べてどうかね品質は。
あまり考えたくは無いが他社の方がアタリは多いような・・・・

NULから転籍してきた、いばってばかりの老害達。
グループ内でも唯一低学歴ばかり採用しているせいか、いつまでも幼稚な20代。
中途採用組は唯一まともな気はするが。。。

事務処理やってる女達は非正規雇用のくせしてなぜか社員よりもいばりちらし
てるし。

もちろんまともな人もたくさんいるのだが、アホの割合が高すぎる。
もう抜けたい。。。

人事ももう専門卒取るのやめろよ・・・
といいつつCEは高学歴のおぼっちゃんよりも神経の図太い低学歴のやつらの方が長く続けてくれるんだろうなぁ。
でもそれにしてもプロパーはアホが多いね。俺もその一員だけどｗ
つーか20代と50代しかいないんじゃないのこの会社？と思うことが多々ある。
バランス悪すぎる。

派遣のことなら人を物としてみているフジサンケイ人材センターへ・・
担当の山崎です。

>>173
最も重要視しているのは、人材ですから．．．．．．と、
言い続けてきた経営層、怠慢の結果です。

社員教育も何もしてこなかったので．．．．．．．．．。
今となっては、外注さん頼りの今日この頃です。

ネット○ンから来たアドバイザーとやらが最悪の老害。
こんなボケ老人にいくら払ってんだ。

中途で入ってきた人や、NULから転籍してきたおっさんは知らんだろうが、
UAL新人の質の悪さは新人研修の時に他社と比較して目立ってたよな。

買い手市場の時代なのに何もこんなの採用せんでも…と思うような奴
ばかりだった。他のNULグループの新人は学歴もそこそこ、たまに低い
奴がいてもそれなりに優秀な奴ばかりだったんだが。

契約社員から正社員になるのも比較的簡単だし、この会社はアホに門戸
を開きすぎ。アホはいくら技術や知識身に付けても人間的にアホだから
周りが苦労するよ。人事しっかりしてくれ。

>>177
低学歴のアホCEはほぼ派遣と同列の扱いなんだろｗ
はい、私もアホの一人です。
でも周りのアホさ加減には流石に嫌気がさす。

でもちょっとアホじゃないと機械ぶっ壊れてブチギれてる客先に行くような仕事続けられないんじゃないの？とは思うけどね。

>>175-178
総じて社員は、アホです。
管理職のアホさは、特筆すべきものがあります。

「類は、友を呼ぶ。」、「緋に交われば、赤くなる。」と、ことわざが言います。

>>177
NULとUAL新人では雰囲気が違うよ。
あれはすごい。

NULは東大早慶とか俺のときは外国の大学卒のやつとかいたぜ？
それとこっちは専門卒とかだぜ？
比べるのもおこがましい。

人事タンは詐欺師的能力高いんだからギリギリの方法でもっと高学歴採用してください。

俺の時は、UALにも駅弁院卒がいたぞｗ

俺が新人研修の時に感じた入社難易度ランキング。

NUL･･･ほぼ学歴のみで採用。
USK、UEL、地方会社･･･学歴&潜在能力で採用。
UAL･･･採用基準が未だに謎。学歴、人物的にも首をかしげたくなるのばかり。

NUL>>>USK>UEL,地方会社>>超えられない壁>>>UAL
ってとこか。

>>183
マジで採用基準謎だよなｗ
女の子は顔でとってるっぽいけどｗ
貧乳が多いとの噂ｗ

地域採用だもん

>>154
>>学歴とか給料はユニシスと同じくらいらしい
>どうやらそうらしいですね。

これはNULから転籍してきた人達限定の話ね。
ここまでの流れでわかる通り、プロパーで入った人は
学歴はUSOLやUELよりはるかに下。給料もNULからの
転籍組とは評価基準が異なるので差が縮まることは無い。

UALは業績が良いから給料も良く、NULグループ内でもNULに
次ぐ高待遇企業と思ってる奴がいるようだが、あくまでも
プロパーで入社した奴にはその恩恵は無い。NUL転籍組に全て
搾取されているのだ。

ただ一生入れる企業には間違いないから、下手なDQN企業に行くよりは
マシかもな。誰でも入れるし、経歴がヤバイ奴にはおいしいかも。

転籍組はどういう評価基準なのよ。

>>186
評価基準というか、評価される土俵が転籍組とプロパーで分かれてる
と聞いた。ゆえにプロパーがいくらがんばっても転籍組とは給与に差
があるんだと。ちなみに1年前に会社の上のほうの人が飲みの席でぽろ
ってこぼした話だから、今現在どうかまでは知らん。そんなこと公表する
はずもないしな。ま、元NULの老人達が保身のために考えそうなことでは
あるが。

age

アイティ・キャストから派遣で来ている社員には気をつけろ！豊崎に情報を
流してるぞ（個人情報を・・・・）

中途も馬鹿いるぞ？
最近入った営業のＦ田なんてすごいぜ。
何もわかってないのに社内の人間にやたらかみついててみんな大迷惑。

そういうのがかっこ良いと思ってるのかは知らんけどさ、意見言うのと
感情のままにわめきたてるのは違うんだよ？こういう社会人としての
常識を知らない奴をどうして人事はとるのだろう。営業が馬鹿なのは
この業界のＳＥ共通の悩みではあるが。。。

ほしゅ

ネットマークスとの業務統合マダー？

>>193
保守移管とかしてんじゃん。むしろうちが下？

>>191
＞常識を知らない奴をどうして人事はとるのだろう。

商売上の問題等等、種々のシガラミが有りますから．．．．しょうがないのです。
馬鹿なのは、営業だけですか？．．．他にもっと居るんじゃないの？

>>194
当然でしょう！

大損してまで×××マークスを買収したのは、
○○○デックスが、思ったように機能していないからだろう。
もっと謙虚に自覚した方が良い。

(=；ω；)ﾉ眠ぃょぅ

(*･ω･)ノ

age

>>181
外国大学卒の椰子らは５年以内に辞めるから採用してても意味無いよ。
NUL全社で勤続５年以上で外国大卒業の社員は片手で数えられるくらいしかいないｗｗｗ
本人の能力は日本の大学卒よりもずっと高いのに周りが人間扱いせず、
雑巾のように使い捨てのような使い方をするからやめていく（他社への転職が多い）。
だから比較する意味が無い。

採用がヘボで角ません。

10月からN○ASからUALに全員出向だそうですね。

・・・何それ今更なネタ

電話のでかたも解らない人間を優先して大量に招き入れようとしている人達のスレはここですか？

NSASもUALも同じようなもんだ。
だいぶ前だが、NSASに電話したら朝礼かなにかをやっていて他社の対応が丸聞こえだった。

ＮＵＬとかＵＡＬの連中って、骨抜き野郎ばっかり
だからこんなとこでグチグチ書いてんだな、
表に出て社内でほえろや、クズどもｗ

DELLサーバの導入しにきた二人組みがとても態度悪かった。
忘れ物はするし、社内ではどういう教育されてるのかな？

末端の作業員なんて社員じゃないんじゃないの?

DELL導入ならおそらく協力会社の社員だろうね。
だけど派遣だからって態度悪くて良いわけじゃないだろ。

>>207
正規の手順でDELLにクレーム出してくだされば改善すると思います。

客だけもらって誰が運用すんのよ?　不良債権まるだし。
TOBの本当の失敗が発覚するのはこれからじゃないかな。

>>206
骨抜き野郎が多く居ることは、否定致しません。
しかし、社内で吠え噛み付くより、
公に現状を正しくお伝えした方が、効き目が早いのです。

世間体を気にする管理数人が、ここのスレ覗けば効果絶大！

カンサンしているな

アクセス数は、知名度と実力のバロメータ。
この程度です。

http://up2.viploader.net/upphp/src/vlphp069198.jpg

>>214

うぜぇ、やめろ

>>214
あまりに仕事が辛いんで自殺しようとか思ってたけどこれ見る限りでは来年までは生きられるのか・・・
良かった・・・
もうちょっとがんばってみよう・・・
24365待機とか死ぬ・・・

Winny山卓ってキーワード引っかからないけど、どうすればいいの？

利益率低いPJを大量に抱えるとこうなるね。
デスマーチでがんばりましょう。

ネットマの社員はマジいらね

うちは営業がマジ馬鹿そろってるからなぁ。
契約したら後は知らん、契約の内容も実はよく知らん、コンプライアンス意識なんて全くねえ、
って感じ。
そのうちネットマみたいになるんじゃないの？うちもさ。

打倒C○C。。NO○！たとえ利益率低いPJでも薄利多売　
でもなぜか社員は疲弊？

>>219
＞ネットマの社員はマジいらね

実力を比較したら、ネトマ＞ユニアだとヤバイから？

>>220
＞うちは営業がマジ馬鹿そろってるからなぁ。

営業だけが馬鹿って事は無いのであります。
全社員の能力は、比例するのが普通です。
　社長∝役員∝各部管理∝各部平社員

＞そのうちネットマみたいになるんじゃないの？うちもさ。

既になっているのに気付いていないだけで〜す。

>>221
いやいやライバルはFSASとかDENSAとかNECフィールディングとかだろ。

>>223
何処をライバルと決めて頂くのは勝手ですが
相手は、ライバルだと思っていませんから．．．．．．．．．．

Winnyで情報流出

【二部】ネットマークスってどうよPart�U【転落】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1186928736/

Ｎ○Ｔやってた熊谷って馬鹿営業まだいんの？
あいつこそＵＡＬの馬鹿代表みたいなやつだったな。
短気わがまま偉そうでみんなうんざりしてたけど本人的には仕事できるつもりなんだろうなって感じの勘違い野郎だったよ。
ネットマークスも来たしなんだかんだで辞めて正解だったぜ。

お前も十分痛いよｗ
私怨カキコとかやめとけよｗ

社長、役員以下全員が「売上が立てばいいんだよ！」という考え方をやめないと
値引き合戦から抜け出せないね。死ぬほど働いているとサービスの品質が低下してしまいまつ。

熊谷まだいるw
でもこいつレベルの馬鹿ならユニアでは全然珍しくない。
俺ももう辞めたい。

>>228
今の人材では、値引き合戦しか出来ないのでは？
長らく社員教育を怠ったツケですよ！

無策の会社が無能社員を抱え、サービス品質で戦えますか？
その前に社長、役員以下全員のスキルアップ教育が必要でしょ！

217>WiNNYde
卓也・横浜在沖・和子の昼と夜の関係で引っかかるよ

てか、個人情報出すなよw

個人情報？山卓の悪党ぶりを天誅して何が悪いんだ。
こいつは真の悪党だよ。今はフジサンケイ人材センターに在籍している
らいしいけどな

闇の仕置き人にお願いしたからこれで俺はおしまい。

使えないオッサン多過ぎ。
そもそも役割分担が曖昧だから、仕事できてない事を自覚できない。
自覚してないから危機感も向上心も無い。

提案書を作る。商品の説明ができるように勉強する。
社内システムと契約を理解する。普通にPCを扱う。
どれも普通の営業の仕事だよな?

ユニアデックス様

なんでも言うこと聞きますので
netmarksを見捨てないでください。

>>235
＞使えないオッサン多過ぎ。
＞そもそも役割分担が曖昧だから、仕事できてない事を自覚できない。
＞自覚してないから危機感も向上心も無い。

オッサンだけではありません。
トップから平までの全社員が無知を自覚できず、最早茹でガエル状態です。

＞提案書を作る。商品の説明ができるように勉強する。
＞社内システムと契約を理解する。普通にPCを扱う。
＞どれも普通の営業の仕事だよな?

契約関連で社内システムなんぞと言えるもの有ったけ？
アレ等は、システムと言えね〜だろ。恥ずかしくて．．．．．
ワープロ使った手作業と同じじゃねーの？

この現状で
営業マンは、契約数の少ない事が救いと思っています。

>>236
技術力も営業力も同類のユニアデックスに頼んでもダメでしょ。

ユニシスに頼みなさい。

>>238
同類？UALの方が下じゃない？
まあNULに頼むべきだよな。

ネトマクス　マンセー

恨みます！俺の１５年間を返してくれ・・・・山卓

山卓w

DELLのサポート修理でやってくるのがユニアデックスなんだけど、
みんな社員？　
３回呼んだうち、社員のIDカード首からぶら下げてた人が２人いた。
レベルは大概なもんだったけど。

専卒のやつらじゃないのか

ｗｉｎｎｙの山卓を見に行こう

山卓は今フジ人材センターに居るみたい

WINNYでちんぽ見せてる山崎卓也か

あぼーん

基地外やまたく何とかしろ！

ｏｏｔｏこの会社に関係してるぜ

aaa

gggggg

ネットマはホンマ上の連中も含め、頭使わずええ奴が大勢いるねん。豊洲に行ってもよろしゅー頼みまっせ！

豊洲か！懐かしいねぇ

>>243
下請け＆子会社の出向組みとかプロパーの窓際で半々

この会社にフジサンケイ人材センターの山崎卓他って関係してるの？

今年もＷＩＮＮＹで楽しみましょう？山卓と横浜在中大戸の部屋で

WINNYで楽しみましたよ（笑）新年から・・・・・

ネトマ社員です。よろぴく。


　ｳｨｰｯｽ　 ∧＿∧∩　　
　　　　 　　（´∀｀*//　
　　　　⊂二 　 　 ／　　　
　　　　 |　　)　　/
　　　 口口/　　 ￣）
　　　　　 ( <⌒<.<
　　　　　　>/..........

まぁ既に同じグループになってしまったものは仕方無いし、
仲良くやっていけるように頑張ろうぜ。

>>260
言いこというねぇ。
来年度オフィスにお邪魔しますがよろしく！

>>257
「山卓と横浜在中大戸」で引っかからないけど、どーやれば見れる？

>>259
ネットマと給料格差があるけど。
ネットマは全部の残業代でるの？
（ユニは、残業代削られる。サービ○残業どうにかしてほしい。）

>>263
それどこの部署だよｗ

262>卓也と和子の昼と夜の関係で引っかかるよ。

やっぱし見れねえよ！Ｗｉｎｎｙ

そんなに大戸がチン○子を舐めてるのが見たいなら再度掲載するよ！

ほれ！
ｈｔtp://bbs.windorz.net/obasan/src/1199791699864.jpg

ちょっと、スカトロは趣味じゃないんで。

横浜市の大戸の実家に電話してみれば判るかも？

スパークメールって名前どうなのよｗ

つまらないね。もっと激しい内部告発ないの？

ネトマいらん・・・・

何時しか、ユニアいらん・・・・となる！？

残業代の程度でるの？
残業多いの？

ここに仕事頼むとポカが多い。頼むぜ！
俺、胃袋に穴あいたよ。

>>276
申し訳ありません。

口は、良く働くのですが、
頭と手足の衰えが激しい社員が多いものですから悩んでいます。

>>267>>268
別人じゃねーか。おまいら莫迦？

>>278
それが２ちゃんだがなｗ

３月で委託元から撤退する。俺は派遣でユニアに入っている。
現場統括とプロパー責任者でデータなどの引継ぎ方法を調整しているが、
統括は「４月以降におたくがどうなろうと知ったこっちゃ無いけどねぇ〜」と
プロパーに面と向かって堂々と言える人です。
こんなんで年収1000万。バカ過ぎる会社です。

↑
その日本語じゃどこ行ってもダメだな。。。

おお、ココにも書き込み日本語評論家が。
どこがダメか具体的に説明してくれ。

ちなみに俺は委託元に直接雇用されて残ります。

>>280
これだけの短い文章なのに、わけの分からないことばっかりで、まったく理解できん。
本当にどこがダメかわからんのか？
大丈夫か？おまえ。。。

１　委託元とユニアの関係がわからん。
２　現場統括とプロパー責任書は委託元なのかユニアなのかもわからん。
３　知ったこっちゃない、と言った人はユニア？　（ということは現場統括と言う人はユニア？）
４　プロパーに面と向かってって、どこのプロパー？委託元のプロパー？
５　年収1000万なのはユニア？委託元のプロパー？

>>283
俺もそれ思った。

>>280 >>283
どっちも細か！
要はユニアはダメって事ですな。

モミーはUSOL問題にほぼカタをつけ、三位一体の仕上げとして任期中になんとしてでもUAL問題を解決しようとするだろう。
抵抗勢力は粉砕する。

そこでネットマークスの必殺技が炸裂ですよ。

派遣に任せてる仕事なんて、だれにでもできる作業だけ。
ちょっと長い間させてると「自分しかできない」って勘違いするやつが
でてくるけどね。

>>288
地方行けば逆転してるけどな
派遣と委託が居なくなったらDとH出来なくなるよｗ

地方こそまさに派遣は使い捨て。
DとHは派遣がいないとだめなのは事実だけど、
誰でもできる作業しかまかせてないじゃん。
すぐやめちゃうから。

そうでもないぞ
老害が行きたがらないから老害しかスタンバってる時はキャンセル多発だし…
仕事なめてるのか？
東京戻りたい

↑
その日本語じゃどこ行ってもダメだな。。。

協力社員がいればOKさ！
俺たちは遊んでれば良い！

>そうでもないぞ
(290に対して)違う。

>老害が行きたがらないから老害しかスタンバってる時はキャンセル多発だし…
年配の人はDやHにいきたくないので、年配の人だけが事務所で待機している時は、
作業をキャンセルする事が多い。(サ○コン？）

>仕事なめてるのか？
(年配の人は)仕事をなめていると思う。

>東京戻りたい
東京での勤務に戻りたい。

>>294
本人乙！

ＷＩＮＮＹでチンポ舐めてる大○女子は今日総ブレインに居るよ！

ここの社員って、諸問題を受け流して派遣や協力社員に任せる事には
天才的な手腕を発揮するよね。

>>297
ミスしたらそいつのせいに出来て首切れるから楽じゃんｗ

>>297
仕方が無いのだ！
頭も腕も無く、あるのは口だけだから．．．．．．．．

高技術集団のユニアだとか言っているが
俺だって恥ずかしいです。

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。

派遣でも元ベンダー、元メーカーの正社員ってのはすごい人多いけど、
新卒から派遣ってやつはだめだね。

＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

＞5.勤怠の入力がめんどくさい。
　　暇な社員が多いので時間つぶし用に作られています。
　　これで仕事をしている振りができるかなぁ〜？

＞6.目立った技術がない。
　　易しい事や真似する事しか出来ませんので．．．．．．．

＞7.拘束時間が長い。
　　易しい事でも要領が悪く時間が掛かってしまうし．．．．．
　　それに、時間を掛けると難しい事やっているように傍には見えるでしょ！

■□まとめサイト□■
http://www29.atwiki.jp/enoking/pages/12.html

Admi21　ってなかなかいいね。
使ってるよ　インシデントとか　問題管理
あと　リリース管理も
なかなか　いい。　まじ業務整理できる。

安いかいものだったよ。　サンクス

うちの会社って客に納品するものはちゃんとしてるのに
自社のシステムむちゃくちゃだよなぁｗ
むちゃくちゃって言うか適当って言うかｗ
B型多そうｗ

>>305
いいかげんならO型だろ

客に納品するものはちゃんとしてるか？？？？？？？
．．．．．．．．．．．．．？？？？？
．．．．．．．．．．．．．！！！！！

事務所ごとの能力格差はどうなんでしょうか

>>308
メンツ次第だからね
結構あるよ

>>309
まぁそうですよね。
どこの部隊も出来る人、出来ない人、それぞれいますね。

課長次第なんでしょうかねぇ。

マネージャーとその上の考え方がかなり影響してくると思う
使える人間を変な拘りで切るとか
メカに拘ってその他で優秀なスキルを持ってる人を採用しないとか
メカに拘ってるなら新人育てて下さい、そう言っても聞いてくれないし…

>>311
要するに、優秀なマネージャーや管理が居ないって事です。
だから人を上手く使えず、育てる事も出来ないってことでしょ！

平社員の生真面目だけでモッテイル会社なのです。

なるほど〜

１次面接の通知きた？

興味アゲ

ここ面接通知来たのだが、ソフト開発として入るのはどうなんだろう・・・
売るだけじゃないよね？

>>316
いつ連絡きた？

ソフト開発だったらグループ会社のユニシスソリューションズなんじゃないの?

開発してるやつなんて一割いないんじゃない？
いわゆるプログラマーーーがやりたいならNULとかUSOLだろ。

じゃあここって何やってるんだ？

ソリティアとかマインスイーパー

ずいぶんいい会社じゃないかｗ

いつ連絡きたんだよデブ

俺はテスト受けてから８日後にきたな

マクロ組みだなｗ＜ソフト開発

２重派遣しまくっているのは本当ですか？

されてるかもしれないが、ここがすることはないんじゃないの？

地方SSって仕事の内容はどうなのよ？

>>328
場所によっては24時間365日一人で待機とか。
組合掲示板なくなって結局この問題は今どうしてるのかわからなくなったな。

この会社、馬鹿しかいねーな。マジで。
なんで潰れないのか不思議ｗｗｗｗｗｗ

>>329
そういう職場で離職率1%とか矛盾してるな
ttp://www.uniadex.co.jp/company/pdf/company_3_12.pdf

>>329
＞・・・・・
＞場所によっては24時間365日一人で待機とか。
＞・・・・・・・・・

デキナイ奴は、四六時中拘束されていると思っているが

出来る俺は、仕事をサッと片付けた後は自由時間の様なもの．．．．．
さあ〜、今日は花見しながら読書でも．．．．．．
バカ上司は居ないし天国だ！

>>331君、離職率1%の理由がお解かりかな？

客先常駐だから客先(契約内容)に依存するんじゃないの。
残業代もでるんだし、問題無いじゃん。

俺も上司がいないところでのんびりしたいぜ！

>>332
社員じゃないので分からないです

>>332
お前一人SSにいたことあるのか？

>>335
仕事は簡単で楽って事。
その上、バカ上司が身近に居なければ天国よ！
客先は、俺の仕事っぷりを充分評価してくれています。
>>336
一人勤務は、楽しかったぁ〜

「ペガサス１６５」は、未だ大空を羽ばたかず！
空元気で助走するも、途中で息切れ．．．．．．．．．．
ttp://www.uniadex.co.jp/company/pdf/company_3_12.pdf

自分で仕事出来ると思っている奴が多すぎ。
実際は、口だけで何か起こったときは自分では解決できない。

SSは、会社内でも下（作業者）に見られているのが現実。
影で悪口言っているので環境最悪。人それぞれの長所をお互い認めよう。
けなし合いはやめろ。

>>339
この会社じゃ無理なの分かってないだろ？ｗ

>>339
＞自分で仕事出来ると思っている奴が多すぎ。
＞実際は、口だけで何か起こったときは自分では解決できない。

口だけで何も出来ないアホが多い事実をお認めになられた事は
正しく現状認識が出来ていると思います。

＞SSは、会社内でも下（作業者）に見られているのが現実。
＞影で悪口言っているので環境最悪。人それぞれの長所をお互い認めよう。
＞けなし合いはやめろ。

しかし、仲良しクラブではあるまいし、多くのアホを雇っておくほどの余裕は無いのでは？
往々にして、口だけの多くのアホが、調子よく誤魔化し良い評価を得ていますよね！
こんなアホ集団を認める事は、出来ません！

>>341
資格マニアが多いが、マニュアルどおりにしか動けない。
イレギラーなトラブルは、何やっていいのかわからず、慌てふためく。
（結局、外注に丸投げして、後ろでみてるけど・・）

設計の奴のプライドの高さにはびっくりする罠

>>342の続き．．．．．
しかし、後ろで見ているだけで、何をしているのか理解でず
的外れな事を言ったり、説明を求めたりして邪魔をする。

そして、客先や上司には、自分でトラブルを解決したように報告するのです。

>>343
しかし、設計品質は低く、メーカが提供しているサンプルを真似ているだけで
独自のアイデアなど、何も無い。
サンプルに対し少し仕様変更や追加するとトラブル続出し、スムーズには終わらない。

SSって何？？？

>>343
設計といっても設定パラメータ（OS、DB、ソフトウェア、ネットワーク）。
開発上がりの人間が少ないので、本当に考えられてるなぁ（すばらしい）
と思える設計書に出会ったことがない。

>>346
SS = サービスステーションでは。（機器の保守または運用を行っている拠点）

>>323すまん。遅スレだが20日辺りだよ。(詳しく言うと特定されるのかな?

>>347
開発上がりの人間の設計書がどれだけすばらしいか述べよ。

>>349
設計の奴のプライドの高さにはびっくりする罠

NUL>>>>>>>>>>>>>UALってこと。（NULの転籍組みならわかるはず）

どう言う事ですか？転籍組だけどわかりません。

拘束時間長そうだな…('A`)

すっかり奴隷たちも大人しくなってるな。ｗ

今年入ったばかりなんですけど、CEとNE、営業のどれがいいですかね？

>>354
CEは、お勧めしません。

>>355
やっぱりそうなんですか…。
技術者としてやっていく自信ないんで営業に行こうかなあ。
あと、営業っって残業が他に比べて少ないって聞いたんですけど、本当ですか？

CEってなんすか？

>>357
カスタマエンジニアの略称です。
詳細はググればでてきますよ。

ボケろや

>>358
エロイな

>>355
CEって何で人気無いの？

下っ端扱いされるから。
脳みそ使わないで適当に仕事して金が欲しいやつは向いてるかも。

ＣＥのイメージってコールセンターで電話とってマニュアル読んで応対してるイメージしかないんだけど

最近はopen系のサポートもやってるから適当じゃ無理だよ

>>361
システムの規模によって一概には言えないのですが、
機器の保守って、昨今そんなに難しくないので頭使わず面白くない。
しかし、上司と客先に対しては、気を使う仕事ですが．．．．．．．．．．

要するに、誰でもできる仕事なんです。

結局どの仕事が一番ストレスたまるんだろう？
やっぱCEかな？それとも営業かな？
NEはあまりストレスたまらなそうだけど…。

現在CEやってます。
自分に合ってないし、違うことしたい…

>>367
具体的な業務おしえて

366>>
NEって比較的楽なんですか？？

ユニアデックスの様な商社系のエンジニアは、
大した技術力を必要としないので比較的楽です。
一番大変なのは、上司と客先対応です。

お客様は、技術力が有れば評価して下さいますが、
ここの上司は、技術評価が全く出来ません。
評価基準は、上司への従順度と胡麻擂度です。
上司に盾など突いたら．．．．．．．．．．．．．．です。

だから、口は育ちますが、腕は細くなるばかりです。

年功序列で上がる人が多いからね
管理職は成れる人が成らないと結局はロボットだからね
しわ寄せは現場にばかり来る

あと十年の我慢だ。ガンバローゼ。

成りたくなくても成らされる場合もある・・・
技術が評価される場合もアリ、ユーザが納得することが評価される場合もアリ

まぁ色々ですよ。

口先だけで納期が守れないやつ（営業系）と
技術力があっても口下手なやつ（職人系）は
どちらが評価が高いですか？

納期が守れなくても口先で何とかごまかせるならそりゃ営業だろ。

>>376
営業系でも大幅に予算オーバーしたなら使えんだろう。
評価は別として・・・

age

あーきましたね、エスアンドヤイ

エス・アンド・アイを子会社化

>>380
ネットマークスの子会社を強奪したってこと？
まあ、どのように料理するのかお手並み拝見。

例の循環取引を行った事実上の主犯格じゃないですか。。。

あーたしかに彼はそこ出身だけど、やったのはネトマにいってからじゃないの？

・・・まぁ表沙汰になってないだけかもしれないがｗ

ユニ対決ネトマになってないか？

>>384
技術力の差が大きければお互い対決など無いのですが．．．．．
あまり差が無いと、どうしても対決状態は免れません。
お互いの技術力が低いと、これ最悪です。

大人と子供は、喧嘩をしないが、子供同士は、くだらぬ事で喧嘩する。

ユニアのＫ事業部ってどうよ？
営業は何も知らないし、お邪魔なんだよね。
主張ばっかりしてくるくせに。

技術力があるってから提携してやってるのに。

そもそも技術力なんて無いしｗ
使いやすそうな何でも屋がうちだけだっただけでしょ。

つーか別にSTとかみかかとかあるし・・・

ユニアって、業種は以下の順でえらいんかね。

ＳＥ→ＣＥ→事務→営業

友人がＳＥから「営業に落ちた」って言われたらしいが

>>388
そんな並び初めて見た

>>386
＞技術力があるってから提携してやってるのに。
ユニア自信は、技術力が有ると思い込んでいますが．．．．．．
技術力など期待する方が間違っています。

販路拡大が提携理由でしょ。

>>388
スタッフ様が一番偉い

>385
ユニアのほうが低いと思うよ、ホントに

ユニアって言うのは部外者だけ。
まあUALのほうが下なのは事実だけどｗ
うちの売りは技術力じゃないですし。奴隷力。

社員でも若年層はユニアって呼ぶ。

>>394
グループ会社と仕事するようになればすぐUALって言うようになるだろ。

つうか転籍組のプライド高すぎだろ？ｗ
逃げないで自ら進めよ！
そんなんだから派遣になめられるんだ

ここでUAL・NUL・USOLって書いてもわからんだろう。（社員ならわかるけど）
もともと知名度がないからユニアって言った方が宣伝になる。
CMでもやればいいが、サッカーの宮本はもう時代遅れだから若くてきれいな子
（女）と契約してくれ。

宮本は契約する前から落ち目なんだが…
サッカー好きとしては何で宮本なのか…
バカ！！と言いたい

サッカー好きしか知らないような選手と契約しても意味ないからなｗ

そんな金があるなら福利厚生や手当を厚くしろよって！！！！

十分手厚くね？

車の保険は何とかして欲しい

>>402
登録車両の事か？
そもそも、個人の車を業務に使用させること自体が間違っている。
車の保険（無担保、無制限）は、個人保護と言うより会社の責任逃れ！

なにそれ？現場にマイカーで行けって事？保守とかで使うわけ？

そうだ。
痛車みたいな感じで社用車の前面に広告はっつけて走れば
>>397と>>403の問題が全部解決するじゃん。

>>404
地方のCSは自分の車で保守に行くよ。
もちろん走った距離に応じてその分お金は出るわけだが・・・

>>406
それで保険代出ないって事か。

つかどんな車でもいいのかい。
ヤンキー仕様のマーク2とか

車種や仕様をチェックされた事がないので良いのかも．．．．．．
ヤンキー仕様のマーク�Uでサービスに行ったら客は驚くだろうなぁ〜

今のところこの様な社員は、幸い居ませんので．．．．．．

>>406
軽と普通車の差別は有りますか？
ディーゼル車とガソリン車の差別は有りますか？
走行距離、キロ当たりの単価は、いくらですか？
最近のガソリン高騰には、対処できているのですか？

>>409
自分でイントラ見ろヴォケ

>>410
社員じゃないのでアクセスできません。

研修の合同合宿が寝る暇もないくらいハードだと聞いたが本当か？

この会社の個人情報を持ってます

>>412
俺の時は合宿なんてなかったけどな。
まさかたった数日の研修だけでブラック認定するつもりか？
こんなに楽な会社ないのにｗ

SIE,NIE,SRE,ASEの中で一番残業が多いのは、SIEだと聞いたのですが本当ですか？

ここってボーナスどの程度もらえます？

>>412
ほぼその通りらしい、がんばれｗ

つか、合宿でのヒューマンスキル研修なんてみんなそんなもん。

２００８年新入社員の武田〇○子さんに手を出すのはやめときましょう、
彼氏が暴力団らしいので・・・・・・・殺される・・・・・

>>418
くだらねー書き込みすんなよ、カス。
死ね。

マンカスってくさい？

>>419
てめえも死ね。
ごみ

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k.hjohojhohlk

何で急に変な流れになったんだｗ

坊やだからさ

ｇｆｈｒｓｔｈ

ｇｆｈんｆんｆｇんｂｆ

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
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7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

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7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

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＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
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＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
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＞（または、外注に調べさせる。）
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＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
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＞3.何故かプライドが高い。
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＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
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＞4.口だけでの人が出世する。
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＞（または、外注に調べさせる。）
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＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
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最近感じたこと・・

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　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

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（または、外注に調べさせる。）

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3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
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＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
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6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

なにこの流れ

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
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6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
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　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

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最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
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　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
5.勤怠の入力がめんどくさい。
6.目立った技術がない。
7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
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ここは酷い・・・うちも取引停止しますた！！！

最近感じたこと・・

1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
（または、外注に調べさせる。）

2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
3.何故かプライドが高い。
4.口だけでの人が出世する。
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7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
　　バカなので難しい事は解らず、つい怒鳴ってゴメンナサイ。

＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
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最近感じたこと・・

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7.拘束時間が長い。
＞1.わからんことは、主管に質問して、自分では調べない。
＞（または、外注に調べさせる。）
　　自分で調べられるだけの能力が無いので仕方ないだよなぁ〜。

＞2.外注が調べたことで納得いかないと罵声を浴びせる。
　　もっと易しく説明して下さいよぉ〜
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＞3.何故かプライドが高い。
　　プライドが高い訳じゃ無いんだよぉ〜
　　空威張りに近い振る舞いをしているだけなのだ！

＞4.口だけでの人が出世する。
　　技術力の向上には時間と能力が必要でしょ〜
　　アホ管理にゴマをするだけで出世できるので楽だし
　　アホ管理を誤魔化すのもかんたんですからなぁ〜．．．．．．

418 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2008/05/07(水) 00:40:28
２００８年新入社員の武田〇○子さんに手を出すのはやめときましょう、
彼氏が暴力団らしいので・・・・・・・殺される・・・・・

何で急に荒れだしたんだ？

知られてはマズイ情報が．．．．．．．．

>>493
>>418

>>492
>>418
うそじゃん？？
ここ�Aチャンだし〜〜

モミイ史ね！！

当分ネタにされるなｗ

でも、もし、ほんとだったら、うわさ流したした奴ただじゃ済まないよね・・・・・・
・・・・・

また辞めるやつが増えてきたのかな？

今年の新人はどうだろう？ 1%は嘘だからな〜〜
去年は人数多いわりには酷いのばかりだったからな…
人事もよくあんな嘘言えるよね。

てか部署によるだろ？？？？
今年も合宿きつかったのかなww
自己啓発系の合宿ってはたして意味あるのか？

１位、SIE
２位、NIE
３位、SRE
４位、ASE

てめえ！
うそばっかりいうな！
SIE は確実に４位だろが
いっぺんしね

おなら
ぷ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ww

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　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
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　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　　　　　　　　　　　i!;:;:;:;|
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　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　だーめだ、
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　IHIビルでタバコ吸ってちゃ！
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
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　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　だーめだ、
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　ららぽーとでタバコ吸ってちゃ！
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
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　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　禁煙無理
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　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
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うそっ？？
１％って嘘だったの？

１％なんて嘘だよ。
気づけよ、ボケ

>>509
嘘というかきっと複雑な計算方法があるんだろｗ

>>503
UALに限れば確実にSIEが一番楽だろうなｗそんなイメージがある。
頭の使わなさはASEだが。NIは知らん。
つーかNULグループってスタッフになった奴勝ちじゃない？

>>511
だからその複雑な計算結果を丸めこんで、会社受けるやつや
　 新入にあたかも離職率低いですよ〜っていう姿勢がそもそも嘘なの。
　　　嘘の定義分かってますか？

††††††
†アーメン†
††††††

>>512
そもそも毎年内容変わるみたいだが会社説明自体ある意味アレだろｗ

<<ユニアデックスの真実その１>>
　自殺者がでた。

<<ユニアデックスの真実その２>>
以降が気になる人は、リクエストと言ってください。
三人越えたら、話します。

↑ホントですか？失恋とかが原因で？

仕方ないだよね

>>516
リクエスト

ﾘｸｴｽﾄ

>>519
>>520
同じ人だってバレバレだよw

なんでそんな嘘つくの？

なんでそんな糞つくの？

なんで嘘だってわかるの？

どっちなんだよww

火のないところに煙は立たぬ。
リクエスト

>525

リクエスト

リプライ

<<ユニアデックスの真実その２>>
サブプライム問題を皮切りに、海外の協力会社が引き揚げ始めている。
秋には修復するらしいが・・・・・・・

ワッフルワッフル

派遣から正社員って可能なんですか？

>>532
可能

最近はモミーが人増やすなって通達だしてんじゃん。

地方は大変なんだよ

地方は楽です。
目の前に阿呆な上司が居ないので．．．．．．．

>>536
またお前か。
他の地方の人のことも考えて書き込みしろよな。

大変、大変って何が大変なの？

労組の掲示板で散々問題になってただろ。ここでは書かないけど。

名前だけの労組などに問題提起したところで解決しねぇ〜だろ。
何か解決した事あるのか？

まあ、頭使ってうまくやってくれ！チホウの皆さん。

痴呆ね

ユニアデックスなんかつぶれればいいのに

・・・

ユニアデックスなんかつぶれればいいのに

・・・

ユニアデックスなんかつぶれればいいのに

・・・

ぐだぐだいってんじゃねーよ
勉強しろ勉強！

>>545
独りで、なにを怒ってるの？
何を勉強するの？ゴマの擂り方を勉強すれば安泰ですか？

もともと米国ユニシスの規制から逃れてサンクチュアリーを持ちたかったから
ユニアデックスを作ったのじゃが、資本関係解消となっては、もはやその意味はない。
いまや別会社にしておくことの害のほうが目立つ。　100%子会社のはずなのに。

転籍組とは給料違うんじゃね

それにしても動物図鑑は毎度ネタになるなぁ･･･

動物図鑑ってなんですか？

つ[社内報]

　　　　　　　　　　　　,,,,,,---ー---､､､
　　　　　　　　　　,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､
　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　　　　　　　　　　　i!;:;:;:;|
　　　　　|;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:|
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　だーめだ、
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　IHIビルでタバコ吸ってちゃ！
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

○田○○子〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！
おぼえてろよ！！！

ｂｙ恥豚

ユニアデックスに見積書頼んだら、社印がないので指摘したら、
｢普通、見積書に社印を要求する会社なんて珍しい、変わっていますね？｣
私って、おかしい？

納品書を要求したら、｢普通、発行していません。｣
って、何なの？
マイルール多すぎ。

その営業だけだと思う
名前出せ！ｗ

この業界、営業もSEも担当次第だからなぁ
こっちもそれなりの規模なら、相応の担当を付けてもらえるんだろうけど

新入社員のＴｋ田○Ｕ子ってやつしなねかな〜〜
マジ性格悪いし、口だけだし、すげえ自己中でわがままだし、ほんと
あんなキャリアウーマン風に決めてるけど、ほんとすっぴんだと酷い顔なんだよな
〜〜〜〜あんなに人顔って変わるのかな
〜〜って思った。

だれそれ？？」

557>>
なんでそんなに叩かれてるの？？
ｋｗｓｋ

外づらいいけど、実際は腹黒て超嫌なやつだから。
人としてクズ

>>559
アンカーの使い方覚えてくれｗ

>>559
（こうやるの）
希にみるアホやね

Ｔｋ田○Ｕ子ってどういう子だかわかる？？

嫌な奴だったとしてもこんな所でグダグダやってんなよ。
文句あるなら直接言ってやれ。

研修の新人同士のいがみ合いなんてかわいいもんだよ。

今の同期同士って仲悪いんですか？？

>>557
すっぴんうｐ

武田まゆこかな

そいつじゃねぇよバ〜〜カ

ここはユニシスの子会社のスレですか？

>>569
ユニシスじゃなくて「日本」ユニシスの子会社です。

Ｔｋ田○Ｕ子はSouth部長にしっかり人材育成してもらいます。

South部長って南さんのこと？
あの人髪の色酷いし私服着てくるし
あの人がまず人材育成してもらわないとダメでしょ

私怨で粘着する新入社員。。。

ちょっと会社のスレでやるのは勘弁して欲しいよな。
粘着してる奴のほうがよっぽど頭おかしいｗ
人事はこんな奴採用してるなよ・・・
さっさと何とかしとけ。

>>570
ユニシスと日本ユニシスは違うのか？

>>575
違うよん

＞＞５７４
すかしたバカ。
こういうウンチク垂れるやつほど、実力ないんだよね・・・・

＞＞５７４
多分基本情報すら、取れてないんじゃない？口だけは、達者なんだから、営業まわれば？

こんな時間に即レスで>>577-578ともに全角でアンカーとか分かりやすい自作自演だなｗ

＞＞５７９
そういうあんたこそ、こんな時間に・・・
出勤前に、２ＣＨですか・・・・・
随分充実した社会人ライフですねぇ(笑)
営業まわれば？

>>580
おまえが誰かわかってるんだけど？

クビにすんぞ。このクソガキ

ハッハッハッ(笑)
だいぶ頭にきてるみたいですねぇ(笑)
僕が誰だかわかる？
クビ？
やってみろよ(笑)
そんなことできたらね(笑)
お前も誰だか大体わかる(笑)

わかってんなら、名前言ってみｗ
営業まわれば？

・・・・逃げたな、
ハッタリ野郎ｗｗ
辞めちゃえ。

＞＞５８１
逃げたな、ハッタリ野郎。

自作自演ならかなり笑える

皆もう大人なんだからさぁ

ばっかじゃなかろか♪ルンバ♪wwwwwww

＞＞５８１逃げたな、ハッタリ野郎。
＞＞５８６あたりがその逃げたハッタリ野郎じゃない
営業まわれ
そして、クタバレ。

>>589
今朝ビルの入り口に並んでなかった？
あれ何やってたの？

この会社は人の上に人を作るのが好きだ。
NULに比べて階層構造が１段多い。

臆病な役職者はNo.2を嫌う。
いつ追い越されるかわからないからね。
だから部長兼GMとか事業部長兼部長が多い。

＞＞５９１
答えになってねぇ(笑)

>>592
それが本質ｗ

ＴＫ田○Ｕ子って彼氏いるの？
誰か知ってる？

最近あの人元気なくない？？

　　　　　　　　　　　　,,,,,,---ー---､､､
　　　　　　　　　　,.-'";:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ､
　　　　　　　 ,,.;;;::;:;:;:;::;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;!i`ヽ
　　　　　　／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:!!!!!!!!!''""":::;!!!!ﾉヾ;:;:＼
　　　　　/;:;:;:;:;:;:;:;:;::!!''"　　　　　　　　　　　!;:;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;:;:;:;:!'"　　　　　　　　　　　　　　ヽ;:;:;:;ヽ
　　　　　|;:;:;:;i''"　　　　　　　　　　　　　　　　　i!;:;:;:;|
　　　　　|;:;:;:;|　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ;:;:;:|
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!;:;|ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|　　　　　　
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ　　だーめだ、
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|　　　　ユニア無理
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::|
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :|　
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/-､＿
　　　　　　　　　ヾ:　:　.　　　`　"　"　"　　　　,.／　　　　`ー-､
　　　　　　　 ,,,--'＼:　:　　　　　　　　　　,.　,.イ
　　　　_,.-‐'"　　　　|`ヾ;:;:ヽ....､　:　:　:　　 ／ !
_,.--‐'"　　　　　　　 |　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,.-''"　 |
　　　　　　　　　　　　|　　　`＞ー‐＜　　　 /
　　　　　　　　　　　　 !　　／　　　 ,.'"＼　 !
　　　　　　　　　　　　 |　/~i　　　／　　　`/

＞＞５９６
からどうやって展開しろと
とりあえずＴＫ田○Ｕ子に彼氏はいるのかい

>>597
自分で聞けば良いじゃない

>>597

つ >>418

人と話すことが好きなので、気軽に声をかけて頂けると嬉しいです！

＞＞６００
な〜〜んちゃって。

＞＞６００・・・・・・多分本人ではないだろうな。
ふつうに本人はこんなところに書きこまないよ・・ましてや＞＞５９９のあとで・・

＞＞６００
演じてんじゃねぇぞこらぁ
産まれてきたことを後悔させちゃるぞ
ボケ

お前が会社でいじめられてるのは分かったからさっさと家を出なさい。遅刻するぞ。

＞＞６０５
そっくりそのまま返してあげる

＞＞６０４
そっくりそのまま返してあげる

>>605
自分にそっくりそのまま返したのは正しいな。
えらいね。ぼくちゃん。

607は馬鹿。

ＴＫ田女史がどんな人かは知らないが、同期同士のいがみ合いはヤメレ。
すげぇみっともない。

・・・わかりました

この会社もニソと関係あるんですね。

ニソってなんですか

日総ブレイン、ブラック企業

　　　　　　　　　　　　　　　 ,　　´二ゝ─‐-─‐ヘ
.　　　　　　　　　　　　　 ／　.／∠　──‐‐-.ﾍ.　ヽ､
　　　　　　　　　　　　／"..:／/´‐.Ｔ.丁¨ T ｰ ､　Y　',ヽ
　　　　　　　 　 　 ／./ .:./:./ :.:./l:.!　i.:.　 !:.:.　 ヾ..i:.　!:.:ヽ
　　　　　　　 　 ／　/ .:./.:/ :.:./　!:!:. ﾊ:.:　',:.:.:.　 ｀!:　l:.:.:ﾊ 　
　　　 　 　 　 　 　 /.:, ｲ.:;'.:.｀:ト 、バ:.ヽ＼.:ヽ,.:.:.:.:.!:　!ﾍ:.:ﾊ
　　　　　　　　　　/ / ｲ.:.!.:.!:.!, --ヽ、＼　ゝ久_丈i:.　! ﾊ:.ﾊ
　　　　　　 　 　 /:./　 !.:.!.:.i.:f ｨ´::ヾ　　　 ´f´::::ヽヾ :!ヽ l:.ﾊ
　　 　 　 　 　 /:./ , 　!.:.!.:.iﾊ ﾏ_;;;ﾉ　 ,　　　ﾏ_;;ﾉ j:. j/　j:.:ﾊ
　　　 　 　 　 /:/∧,｣　!.:.!.:.!ﾍ　"" 　r=＝ｫ　"" ,/:.ｲ!ﾊ┘:!ヾ
　　　　　　　//!:.ﾊﾞ:.:.:| |.:.ﾊ.:V ゝ､　 丶　 /　　ｨ/:./:.:i／^l:.!　ヽ　UALは女性で
　　　　　 　 ﾚ' !:.! i.:.:.ヾ!ヽﾊ.:V.:.:.:.:＞,　 _　ィ´V.:/.:.:/　　ﾘ:|　持ってるのよ！
　　　　　　　　 !:i　!.:.:.:.:.:.:.:{ﾊ.:V'´ ／′　 .少'／｀ｰ|　　/j/　
　　　　　　　　 ヾ　ヽ＿,　'7//　/-､　 -／ "　 ／ﾌ 　 ﾋ=ヽ
　　　　　　　　　 　 ﾊ ヽ. ///　/'´￣／　　 ／／/　　,｀弋 ＼
　　　　　　　　　／　 {　y'//　,'---/　　 ／／- ′.Ｙ´　 ,　｀ヽ｀l
　　　　　　　 ／　　　ヽfl l l　 ! 　 /　 ／／〈　　`ｰ〈::....ノ　　　Ｖ
　　　　 　 ／　 　 　 　 !l l !.　!　./　///　　 ヽ_ｰ ､ ｀ヾ＿/　//
.　　　　／　　　　　　 _∧ l !　!ﾛj　///　　　　　ﾌ-､｀ｰ┴‐-〃
.　　 ／　　　　　　 ／　 ハヾ l　l ///　　　ヽ　 |　

>>614
じゃあ、もっと(かわいい子orきれいな子)*頭が良くて従順な子を増やしてください

>>615
それがＴＫ田○Ｕ子 w
Yさんもいいね。

今年の新人は今までで一番最低だな。
人事と教育は何やってんだ？

何もやってないんだろ

>>617
毎年聞く言葉だな

>>619
社会人として駄目なのがいるのは毎年だけど
2chのスレで個人攻撃するような奴は人間として最低だろ。

まぁ〜この会社だけに限ったことじゃないけど、最近の新入社員は社会のマナーも知らないやつが多いからなぁ〜。仲間意識が強すぎるんだ。ゆとり教育のつけ。これだと、日本は社会主義の国になるね。

この会社の技術力ってどうよ。あと保守とか？

>>418>>492>>557>>567

infosys：情報システム［重要削除］
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1039197772/404

404 名前：山崎　茂[shigeru.yamazaki@] 投稿日：08/06/14 13:25 HOST:60-62-56-16.rev.home.ne.jp

404 名前：[@uniadex.co.jp] 投稿日：08/06/14(土) 13:25 HOST:60-62-56-16.rev.home.ne.jp
対象区分：［個人・三種］優先削除あり
削除対象アドレス：
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143122854/**418
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143122854/**492
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143122854/**557
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1143122854/**567
削除理由・詳細・その他：
個人を誹謗中傷するものであり、実名を記述されており大変困っております。
削除をお願いいたします。

この人こんな仕事もしてるんだな。
しかもhome.ne.jp(ケーブルテレビ？)ってことは土曜日に自宅からですか。
お疲れ様です。

今職場ならメアドと名前の確認できたんだけどなｗ
月曜日のお楽しみにしておくかｗ

〉〉６２６

噂に聞くけど、ここの会社の人って、ほんとに大して仕事してないんだね

>>627
まあ、作業が細分化されているからね
CE目指してる人には良いけど
その他を目指してる人にはお勧めしない会社ですｗ

荒らしたの誰?

>>626
なんで月曜日が楽しみなの？

≫６２６
個人情報をネットワーク技術で、職権乱用すると、懲役３年以下の罪に問われるよ。

追跡調査をして、誰が個人情報アクセスしたか、わかるかんね

>>631
アンカーの付け方もわからない奴

405 名前：削ジェンヌ▲ ★[] 投稿日：2008/06/15(日) 11:34:07 0
>>404
様子見とさせて頂きます。

でも、ここ覗いてる人はメアド検索ぐらいするだろ？ｗ
白木の時もそうだったと思うけどｗ

>>631-632

本人乙

>>635
はげどう
そういえば、NULのたぐry

>>632
それも個人情報じゃなかろうか・・・

それも様子見とさせて頂きます

＞＞６３９
何を様子にするの
目的語をちゃんとお願いします

自分たちのミスを人のせいにする。

あ〜明日配属発表か。。

この会社に入りたいと思っていたときがあったんだけど、なんか荒れてるね。
２ちゃんで書き込み者の情報開示を求めても犯罪でもない限り２ちゃん側は応じないよね。

>>643
この会社は入らないほうがいいよ。
しょせんクズの寄せ集め。なんらスキルなんて無い。
別にスキルうんぬん気にせず、安定した収入、将来を得たいのなら
入ってもいいかもしれないね。まぁ部署次第で相当違うけどｗｗｗｗｗ

中途採用やってるなら入ってもいいけど

おれも入ってやってもいい

>>644
正社員にもなれないカス乙。

やってるよ
ただし実績のある人だけだ

今はもみぃちゃんの指示で中途は取ってないんじゃなかったっけ？

何故、中途募集していないの？

優秀な人材が欲しいのは山々なのですが、
グループにネトマも居るし人が余っています。

ここに内定もらったんだが危険なのか？

働こうと思ってるんだが

>>652
筋金入りのブラックだよ

理由をkwsk

説得力がない

652です
とりあえず
�@老害
�A三井物産まんせー

なのはわかったが本業のＳＩについてはどうなの？
ＳＩ企業にしては福利厚生いいし元請けだしいいかなーって感じて内定もらった。
長くつとめられるかどうか知りたい。

>>655
長く勤められるかはお前次第
大してスキルが身につかないから絶望して転職するときが大変

所詮保守会社だからねー

>>665
大方の社員は、勉強不足で恥ずかしいほどスキルは低くい。
しかし、口が達者なのと要領が良いのには閉口するでしょう。

これを踏まえて貴殿が堅実に対応出来れば楽しい会社です。
長く勤める事は容易です。

>>658
スキルの低くさ(原文ママ)を感じさせる書き込みですね。

>>658
スキル「も」低いというべきだ。

キミを見てれば分かるが、本質は知能が低いのだ。

団塊退職で少しはまともになるかと思ったら
ヤツラニ教育ｗされた人間が後進を育ててるｗ

もう駄目だね。負のスパイラル。

>>652
新卒か？中堅社員がほとんどいなくてビックリするなよ。
元請けって何の事だ？管理職以外は客先常駐だろ。

UALが元請けってどんだけー

元請はネットマークスの方が3倍くらいある。

ヤスノは今日もソープランド？

652です。
人生の諸先輩方レスありがとうございます。


いろいろあるんですね

ゆにあも・・・


不安すぐる

>>666
がんばれ。
そんなに悪い会社じゃないよ。

スキルうんぬんは自分で勉強すれば済むことだし。

ただし、スキルと給料は必ずしも連動するわけではない。
なお、給料とえこひいきは必ず連動する。
に１セント。

オレ中途で入ったけど、基本いい会社だと思うよ。
もちろん悪いところもあるけどね、つまりは大企業病でしょう。
でもリストラもないしね、スキル云々はたしかに・・・でもそれも自分次第

イケイケな中小はやりがいやチャレンジもあって大好きだけど、リスクも大きい
堅実な大企業、そのよい面と悪い面のジレンマは自分で解決すべきでしょね。

リストラ無いけど飼い殺ししてるじゃんｗ

死ぬまで飼ってくれるんならいいんじゃね?

>670
おまえは田舎中小で首なって野垂れ死にしてろ

>>672
日本語変ですよ
在日ですか？ｗ

>>666です。
批判・擁護いろんな意見が聞けて参考になります。

ただ批判される方に聞きたいんですがなぜ批判するのか具体的なエピソードを
教えてください。


うざいなら自重します。

現管理職層に真の管理者が居ないんです。（ゼロではないのですが．．．．）
これらの批判は、口だけの管理者への警鐘のつもりなのですが．．．．．

客先会議に同席して欲しくない上司が居ます。
この種の管理者は、きっとこのレス読んでるんじゃないかと思っているのですが．．．

>>675
禿同！！！

>>674
何の仕事がしたいかによるんじゃないの？
保守すげーしてーってならおすすめかも。

目的がしっかりあって、すごいやる気があるっていうなら
やめておいたほうがいいと思うよ。
色々な人書いてるけど「スキル」は　う〜ん・・・　って感じだし。

あとブラックかどうかは部署によると思います。

運用管理者のエキスパートになれますか？！

>>678
職場によるけど…
期待するな

ソフトウェア開発のエキスパートになれますか？！

>>680
なれません！
つうか、会社選びを間違ってますよ

>>680
諦めてCE目指してくれ

>>666です。>>677さんレスありがとうございます。

特にこれがしたい！っていうのはまだありません。
ただ上流工程ができるようにならないと生き残れないということを聞いたので
そういうことに挑戦できればと少し思っています。

少し気になる点が３点あります。
・下記のようなデスマーチが存在するのかどうか
http://s03.2log.net/home/programmer/archives/blog38.html
・３０歳、３５歳以上でも勤務ができて給料も年齢に見合う分が支給されるのかどうかです。
（もちろん実力等にもよるとおもいますが･･･）
・入らなければよかったと思ったことがあるか、です。（個人差あるとおもいますが）

よければ教えてください。

>>683
上流工程って…
会社選び間違ってないか？

駅すぱあとのエキスパートになれますか？！

>>683
上流工程に挑戦するなら
684がいう通り、会社選び間違ってるような・・・。
ダマされたクチですかね？

＞デスマーチについて
長くて読んでないけど
教育体制は整ってないと思っていいんじゃない？

＞給料
年功序列だから
上司に嫌われなければ貰えるんじゃない？

＞入らなければ
若い頃はそう思ってたけど
３年４年たつとどうでもよくなってくるのが
この会社の不思議かね。
もちろんやめたいとは思うけど
もう行動する事すらめんどくさくてねー。

>>683
IT業界全てがシステム開発してるわけじゃないぞ
どっから変な知識仕入れてきてるんだよ

そろそろ間違いに気がついたのかな？

所詮技術力も何もないけど、そもそも労働条件劣悪。
最近は過労で倒れてるのが多いらしく、管理職が脳内出血で倒れたり鬱で出てこれなくなったりしてる。
しりあいも鬱になった模様。おすすめできない。

過労になるほど仕事していないよなぁ〜。

能力不足で管理職に就いているから
大した事でもないのにストレスが大きいだけ。哀れです。

元気が良い管理職に見習いなさい。
仕事は他人に押し付け、今日も調子よく遊びまわっていますよ。

求人あるみたいなので、教えてください。
残業は皆さんどのぐらいしてるのでしょうか？
有給って取れます？

>>691
職場による

うっは見事にマークされてるｗ
糧に白〜ｗ

来年の新人で内定組からはすぐ辞める奴が一人と…

ウチの会社は上流工程なんてやってませんよ

>>666

リンクにあるようなデスマはここでもフツーにある。当然プロジェクトにも
よるが。こればかりは運だな。担当予定のプロジェクトについて不吉な
ウワサを耳にしたら、別のプロジェクトに割り当ててもらったほうが無難。

こういうプロジェクトは中間管理職爺が自分の評価を気にして上位に
報告できないから、どんなに大変な思いをしていても経営層は
認識していなくて「そんなきついプロジェクトはありません、常に監視しています」
という。

まあこの業界はどこいっても同じようなものだけどね。
デスマがいやなら自分で会社を始めるか、別の仕事を探したほうがいいよ。

ＰＭや管理職が仕事が出来ない。
平たく言うと「管理能力が無いバカ」と言う事ですか？

何事も一括りにはできないよ。
それぞれ。

ユニシス系全社員死ね

ここセミナー開催して身内優先はいいけどさ
社外者のセミナー応募受付ときながら
枠一杯なら一杯で断りの連絡ぐらい入れろよ。

>>700
どう言う事ですか？

>>699

なんか恨みでもあんの？

>>702
恨みがあるなんてもんじゃないですよ。

こんな会社はいらなきゃよかった……………

なんで？
３５だと６００位はいくんでしょ？

その年齢で300くらいもいると聞いたよ

>>705
それはない。500位だよ。

>>705>>707・・・・・君達何か勘違いしてない
それは、日本ユニシスの話だよ
うちらは、ユニアデックスなの。
ただでさえ技術力よくないのに、そんなにいいわけないでしょ
300〜400くらいだよ。どんなに良くても450くらいだよ。普通の会社と同じです。変な勘違いしないでね。

なんで？給与体系は日本ユニシスと同じって聞いたけど？

それは福利厚生じゃなくて？

ボーナス抜いた手取りの話か？
残業代とボーナス入れたら手取り300は2年目でもいかないか？

>>709
日本ユニシスからの転籍組とそれ以外とでは給与体系が異なる事知ってる？
この給与体系の差が問題なのです。

差があるゆーても、仕事の中身が違うんだからええやろ！！

違う言っても
役職に就いてないのは…
就いていても…

>>713
仕事の中身は、どのように違うのですか？

最悪だね。何にもしないくせに文句いうやつが多いし｡付き合いがあるなら、誰しもそう思うんじゃない？スケジュール管理も出来ないし｡

日本ユニシス転籍組もだけど、マークスからの転籍組は?

>>701
知人曰く

主催はユニアデックスだが中身は別メーカーのセミナーで
参加者募集の注意事項にこれあり
>※参加者多数の場合、競合他社様はお断りする可能性がこざいます。
↓
だめもとで応募
↓
セミナー当日まで待つが一切連絡なし
↓
セミナー参加可否の問い合わせをしたら上に書いた文と
〇月×日に断りのメールを送ってると逆切れ
↓
メールなんて何も来てないがな(´･ω･`)

ユニアデックス自身が特殊技術を持っている訳でも有りませんから
セミナー開始／終了の挨拶だけで、多くはメーカー任せです。
競合他社様はお断りする代わりに多数の自社社員が参加しますので
常にセミナーは大盛況裏に終了したことになっています。

ユニアデックス内部の人間が多くて、外部から応募してきた人を断るなら、ホームページなんかに掲載するなって｡ある意味、詐欺行為。

ニャアニャアニャア

断りいれるならまだしも放置だろ
問い合わせに対しても逆切れ？

普通の企業ならありえねー

ゆにあでっ糞だからどうしようもない

今日

アホが１人しにますた
合掌　　　＾人＾

たらい回し

なんていうかさ
這い上がりたいのは解るけど、しなくてもいい仕事するの止めようよ
皆頑張ってるのに、簡単に結論決めて「リスクマネジメント」とかいうのｗ

恥さらしだからね。ああプロパーじゃなかったか。
そいつらはどうでもｲｲﾝﾀﾞよね。所詮金で買った連中だし、能力低すぎるし。

「だめ派遣」

この言葉が全てを物語っている･･･　ﾅﾝﾃﾅ

ダメプロパーが何か言ってるね(*＾○＾*)

30で500ってもちろん手取りですよね?
手取りで500いかなかったら、どんだけ給料やすいんだ君ら。。。

たけだぁ〜〜

>>728
おまえら学生にはわからんかも知れんが、
年収を言うときは、「源泉徴収票」ベースで言うので、手取りなんて言い方はしないよ。
総支給に決まってんだろ。

月収ならば手取りで言うことがあるがな。

>>728
アホ丸出しだなｗ
あんまり外を出歩くなよ。迷惑だから。

薄給を否定できないほうが格好悪いと思う。

>>728
解説すると、３０で５００というのは総支給額であって、手取りではないってこと。
当然、手取りはもっと低い金額だ。
どんだけ安いんだってバカにするなら他社にいけばいいじゃないか。
でもこの業界、給料はほとんど同じ水準だぜ。
高い給料がほしいなら別の仕事を探すことだね。

>>733
そうだね。金融とかと比べても意味ないし。
世間知らずは放置していいよ。

この会社のプロジェクトって、何故いつも火を噴いてるんですか？

いまも噴いてますよねｗｗｗ

どのプロジェクト？
いってみそ？

つか、火を噴かないプロジェクトなんてあるの？

○アンド○のやつでは？

くそリーダー元気か〜？ｗ
ようやく色々と入ってきたよ。すっげぇなお前ｗ
別の意味でだがなｗｗｗｗ

早くこの業界から足洗ったほうが良いぞ。
脇甘すぎるわｗｗｗｗ

ごめんねもう一本だけ入れておく

能力も見識も経験もないやつを客先放り込むのやめなよ。
というか社会人経験5年以上で、この程度の器の人間が、将来大成するか？
せいぜい居酒屋店主がお似合いだｗ
「人を育てる」というのは大企業系の価値観で、それはそれである意味正しいが、
自分の評価のためにまがい物を市場に出して、周りを困らせるのはやめてくれ。

アホは所詮アホ。
努力しなかった自分をごまかすために、間違った方向に邁進するアホ。
それに確信犯的に騙される労外。
現代日本産業界の根本的な問題は、まさにそこにあると知ってください。

ヤツも派遣だからな。早く切った方がいい。
派遣元も見切った方がいいよ。こんなまがい物。
あるべき場所に戻してやれよ。そのほうが幸せだｗ

ageるの忘れてたｗｗｗ

意味不明
わかりやすく書いてくれ

使えないおっさんばかりで、若手がいないよな

>>742
この内容でピンと来ない時点で　経験がわかる
それがあなたの限界です　合唱･･･

>>744
プレゼン能力無いでしょ！ｗ

>>740
もうちょっと具体的に書いてくれ

>>745
2chでプレゼン能力って＾＾；アンタのそのセンスだけで酒が呑めるわｗｗ
このスレには似合いだが二度と沸いて出んな。
少なくとも3行以上のレス返せるようになってから言え、低脳。

>>746
いろいろ想像して自分の糧にしませうｗｗ

っていうか具体的に書くと即訴訟の世界ですからね
そういう危険性わかってんだろうか、ｺﾔﾂﾜｗ

まぁどっちにしてもヤツはおしまいですｗ
できればこの業界に長くいてほしい
真綿で締め上げることができるからね

まともな人生送りたいなら、早く巣に戻りなｗｗｗ

オナニーして早く寝ろよｗ

やっと良い返しが来たｗ
安心して眠れますタイ

ここの営業はひどいな。
機器の見積依頼で久しぶりにメールをしたら、
部署が変わりましたので、対応できません、って返事が来た。

別な営業担当を紹介するとか、営業部門に振るとかもできねーのか？
死ねばいいのに。

>>751
そんなもんじゃないのか？ｗ
地方の営業はもっと酷い仕打ちをするらしいｗ

業界的には返事返してくるだけマシじゃね?

だから地方はダメなんだ。

ここって､派遣会社や別会社から派遣された人って、どれぐらいいますか？

>>755
職場によるって

>>755
半分くらいだと思う。

半分も派遣がいると、正社員はやる気無くすよね。

経営者層も親会社からの兼任や出来そうにない者がやっている。
こういうパターンのIT企業は市場動向についていけなくなって終る。

面倒を見てもらっている上にコネコネして何もできないアホまでやってきている。
この二人はダブルス組んでやっている。偶然じゃあるまい。
親会社でできなくなったものを経営者層にもってくるなよ。
モチが下がりまくる。
この椰子、かなり面の皮があついのか、社員の馬鹿にした視線も気になんねえ見たい。
まあ、皆さん、面の皮をはぐために初級問題を次々このアホにしてみてくれ。

ったく、あちこち回されてどれもろくに成果を上げられずに、何で子会社の経営に参加できるかなあ。
恥の精神ないのかあ？この椰子。
UBKでの保険の仕事なら許す。

>>759
20年後の自分が見えるのか。すげーなｗ

だいだい、大企業の子会社って、親会社から使いものにならないやつがやってくるもんだ。この会社に限らず、どこでもそうだろ。

ネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネコネ
コネかぁ………………

>>761
将来、親を越すような子会社は、そんなダメ経営者に経営決断をいろんな案件で迫り、潰すのが勝ち組になるための常套手段だ。
矢継ぎ早に高度な問題を提出して、奴等の能無しを露呈させるべきよ。

コネでやってきた取締役は能無しなのが当然だから、怖れることはない。
無視するだけで本人がへたれて辞めていく。ガンガレ、プロパー諸君。
無視するだけで十分だから。

>>764
組織で動いてるのに無視って言うのはありえないだろ。客先に迷惑かけるだけだからヤメトケｗ
まぁ本当に無視して潰した所で、次の無能が送り込まれるだけ。
プロパーとして何をすべきか、よく考えたほうがいいNE！　^^b

まじめなプロパー社員には、いつか人生に天幸が降り注ぐでしょう。
天下りのアホ共には、天罰が下るでしょう。特に、自分より出来た者を蹴落とし自分だけ生き延びた者は、特大天罰が下りますように。

言ってらぁ、ゴミが

>>766
あいつ、あいつ、あいつ　それから　あいつもだ！
どんな特大天罰が下るのか楽しみだ。

正論に対してまともに反応できない。それも病巣のひとつ。
「反論」じゃないよ「反応」レベルなｗｗ
それすらおかしい連中の巣窟だとｵﾓﾀ

>>764
よく読むと、君プロパーじゃないみたいね。ご愁傷様。
誰が出自も怪しい「だめ派遣」の言うこと聞くかよ。
黙って使われてろよｗｗ

出自も怪しいやつがいないと仕事もできんプロパー君か

出自　５０代用語？

コネにすがるのだけはやめてくれろ！
モチが下がる。
澄ました顔をしているけど、自分だって恥ずかしいだろう。

GW出身のあの人ですね。わかります。

>>771
返しがワンパターンだｗ
もっと勉強汁

まぁ派遣ごときが身の程知らずに書き込んでる辺り
この会社のレベルを表してるよねｗｗ
もっとプロパーの意見が聞きたいな。

>>776のおつむもたかが知れてるな

人件費ばっかり気になって、派遣ばかり入れてる会社は滅びるね。

競争力の源泉となる技術も展望も全く無いんだろうよ。ここは。
正直、ついていくのがやっとって所でしょうｗ
利益出すにはコストカットしかないわけで･･･

偉い天下りが一番人件費を食っている。早くやめろ！！

会社の金で飲んでばかりいそうな感じがする。

どこの会社も同じだろ

>>782
子分さんですか？

>>783てほんと世間知らずだぬｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

世間も改革という名でリストラや経費削減をやっている。
飲み代などのコミュニケーション費用は、外部などの技術研修費用に回している。
これが今の世間だべ。

何言ってんだ。
Ｋやってりゃ、飲食代ださないと仕事もらえねーべ？ｗｗｗ

おめえ、どこの田舎もんだぎゃ？

低レベルなプロパーとパートナーの争いが見れるスレはここですか？

ここどす

エンドユーザからすれば社員か外注かなんて関係ないんだから
一緒にレベル上げていこうぜ

頼みますよユニアデックスさん

>>759
コネでやってきた人って昔広島に飛ばされた人でしょ。
何で飛ばされたの？
で、何でここに降りてきたの？
ウザイね。

>426 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/08/23(土) 00:07:19 ID:5pfuLmUE0
男の嫉妬はすさまじい。
基本的に新人は出来ない振りをして先輩を立ててやる必要がある。
たとえ間違ってても馬鹿先輩のやることにはハイハイ言うのが鉄則。
コイツ馬鹿だなと思いながらやり過ごすのは難しい。
奴も「おれ今馬鹿にされてんじゃないだろうか？」と疑り深くなっている。
精神年齢が低いなりにも疑うことには余念がないのである。


馬鹿な男ほど、部下に対しエバリ、力をみせつけようとするが、疑り深くなっているのも事実。
発言のひとつひとつに精神年齢の低さが現れているが、立場の違い上誰もつっこめないのでますます調子ぶっこく。
こういうのが職場にいるとうっとおしいたらありゃしない。

男は現実認識すらできない大馬鹿である
誇大妄想狂が生まれながらに備わっている悲しい劣等脳である
男の精神年齢は恐ろしく低い。
よって北朝鮮のように全体主義によって統制しようという低次元の発想が生まれる

男は単純脳である。
いつしかキツイ労働自体が自己の唯一のプライドとなってしまった。
そんなもんプライドにしてどうすんだよと普通は思うだろうが、極限まで追い込まれた馬鹿は、悲しいがそれしか取り得がなくなってしまった。
最後の砦が奴隷化である。

コネで降りてくるアホはたいがい>>792のコピペに描かれているような椰子とピッタリ合致する。

ユニアデックスのプロパーが実権を握らないと、ここも売上の伸びない企業になるよ。

害虫しか書き込んでないのがよく分かるなｗ
使い捨てでしかないんだから、常に身の振りを考えてたほうがいいよ。
存在価値無いんだから他人に迷惑はかけるなよ。

と、「おまえらピンハネしてるだけじゃねーのか！」と怒られた方々が申しております。

月60万で派遣雇って120万で売るんだものボロ儲けだわな。
社員より稼いでるんじゃねーか？

>>791
広島に飛ばされたのはなぜかはわからないし、ここに降ってきたのもわからないが
誰のことかはわかるし、アホなのもわかる。

ＴＤＣ四階トイレでゲップしまくるキチガイがいるが、名前分かったら晒してやるからな
覚悟しやがれ ボケ

すまん、俺だ

あー、うるせぇよお前ら。文句あんならさっさと辞めろ

ゲップ野郎判明
エレベーター降りて左側のセキュリティ扉を開ける

セキュリティ扉から五つ目の島の手前右からサンバン目の２０代男
昼間机に突っ伏して寝てる

あいつ名前なんてゆうんだ？

>>801
そいつハゲてる？

＞セキュリティ扉から五つ目の島の手前右からサンバン目の２０代男

普通、ハゲていると２０代男とは見られないのでは？

>>803
普通じゃないのもいるからさ＾＾

お前らさぁ……
もちっと面白そうなやりとりせえよ………
テーマが…げっぷかよ……
どうだっていいじゃんげっぷぐらい……

この会社に面白い事など見当たらない。
有るのは、デタラメばかりなのでしょうがないのだ！

30才で年収500万はありますか？
将来的にマイホームと子供2,3人育てることは可能でしょうか？

>>807
北海道とか九州なら大丈夫だ

そのゲップ野郎はＡタスだと思うが
まー、どっちも同じか

そいつ天下の親会社だろw
名前わかったしw

誰よｗ

>>797
根は惨めな不道徳なおっちゃよ。

age

薩摩age

何か明るい材料、有りませんか？

>>815
避難訓練がアレで結構スムーズにいったそうで、
消防署からお褒めの言葉を貰ったらしいよｗ

この種の訓練は、何処でやっても褒められる。
殆どの人は、仕方なく訓練に参加しているので消防署も気を使っているのです。

他に明るい話題、有りませんか？

見積りの中の「パラメータ作成」ってなに？

>>818
詳細設計中のパラメータシートの作成。
要は機器の設定情報だ。

今年新人の武田○由子は、多分頭がおかしいです。
とんでもない間違いを起こしそうなので、産業医の面談を受けた方がいいでしょう。
多分鬱病です。

>>820
またお前か！！

418 ：非決定性名無しさん：2008/05/07(水) 00:40:28
２００８年新入社員の武田〇○子さんに手を出すのはやめときましょう、
彼氏が暴力団らしいので・・・・・・・殺される・・・・・

553 ：非決定性名無しさん：2008/05/26(月) 22:49:05
○田○○子〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜！！
おぼえてろよ！！！

ｂｙ恥豚

557 ：douki ：2008/05/27(火) 23:56:22
新入社員のＴｋ田○Ｕ子ってやつしなねかな〜〜
マジ性格悪いし、口だけだし、すげえ自己中でわがままだし、ほんと
あんなキャリアウーマン風に決めてるけど、ほんとすっぴんだと酷い顔なんだよな
〜〜〜〜あんなに人顔って変わるのかな
〜〜って思った。

私怨は卑しいな。死ねばいいのに。

カワイソウなヤツが混じってるな

>>819
わからんなら聞けよ

>>818だった
スマソ

日本ユニシスの変な人＆有名社員 No.5
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222792482/l50

177 ：非決定性名無しさん：2008/11/16(日) 04:11:23
次の株主総会で消されそうな執行役員っている？

もみー

取締役以上がアホだと、そいつ等の機嫌を取るのがうまいアホが部長たちになる。
当然同じ道理で、アホが課長たちになる。結果、アホたちが課内で幅をきかす。
おわかりだろうが、有能な椰子は冷飯を食うことになる。
まずはアホな取締役以上を懲戒免職にしなさい。

それは地方でも一緒だ
違いは取締役じゃないって事だね

たしかに執行役員はいい加減なのがやってくるし、モチが落ちるわなｗwww。

形振り構わず、「IBM BladeCenter」の販売と保守ですか？

一層の事、ＮＥＣ，富士通，日立などの販売や保守も手掛けたら？

遂に、新機種を開発出来ず弾が尽きたｗｗｗ？

もう少しプライドを保って
IBMからのOEMで「UNISYS BladeServer」等として販売すれば良かったんじゃないの？

ユニシス系社員全員死ね

ゴミだ

武田○由子はきちがいです。

間違いない。

>>833
何か御気に召さぬ事が有りましたか？
ｋｗｓｋ

>>834はチョンで確定

>>834
ちっせーやつだな

最近、労働組合のサービス悪いね。USOLやネットマのせいかな。
組合辞めたいんだけど、なんか辞めにくい雰囲気あるから辞められない。

S3やM1は組合費高いし後少しだから、辞めようってきになるかもしれないけど、
S1,S2ぐらいで辞めた人いる？

個人名は　ルール違反　　紳士　淑女　であるべし

ニャー

今、株が買いどきだよ。持ち株金額増やしたほうがいいよ。
ＩＴバブルもう一度こないかなぁ。。

『俺にはこの世の全てがお見通しだ。』とか
『俺には将来のお前の姿が手に取るように分かる』と言っていたあの糞部長、
部下の社員から無理やり上納させたカネで酒飲んでばかりいて、糖尿病悪化して入院。
ほとんど失明だそうだ。ついにほとんど見えなくなったな。
この世の全てがお見通しだなんて、単なる傲慢。

>>842
マルチはしんでくれ

リストラ大丈夫？

あ

執行取締役の中には、あえて言わないがNULから放り出された
（親分のコネお陰）で執行取締役についたが、こやつ、会社で部下の報告を聞きながら
足の爪を切るような不遜な奴だ。爪きりが終わったとおもたら、アフターファイブの親分との
飲み会の金があるか財布の分厚一万円札をこれ見よかしに数え始めた。
僕ちゃんの報告はほとんど聞かず左から右だった。アホ大三流大の無能が親分にぺこぺこして上にのしあがった。
すべてノミニケーションで仕事している。結局、NULをダメにし、ユニアデックスもダメにする。天罰がありますように。
身体じゅう、酒とタバコで病んで苦しんで地獄に落ちますよう、お祈り申し上げます。
ユニアデの社員もこんな野郎を早くけり出せよ。退職金なしでな。

オレ今酔っているので文章でたらめかもしれない。スマソ。
うんでもって、このアホ執行取締役は、部下には非常な冷たいことを言うのだ。
部下の人生に関わることをだぞ。
言われた本人から聞いたが、仕事で失敗したことだけ攻めてきて、成功したことは無視したそうだ。
成功したこともある筋からしっかり情報を得ておきながら、失敗だけをせめて追い込んだらしい。
非人間的な椰子よ。こいつ酒飲みだから最後は体壊してくるしむだろうな。えへへ。地獄（絶対こういう椰子には用意されている）
に落ちる悪夢で苦しむさ。あれは酔っているが、ダメな奴だが、人を陥れた利だけはしないぜ。Good　Night

完全に主観で書かれてて客観的に見られる部分がほとんどないからレスするに出来ないんだけど・・・。
まぁよくいるだろうよ、そういう輩は。

うちの統括も、典型的な「現場の運用を何も知らずに言いたいことだけ言う」人間だよ。
別に氏ねとまで思ってるわけではないけど、1回現場に触れてみろと言いたい。
統括してる人間が、部下の仕事をほとんど把握してない状況ってどうなのよ・・・。
お得意さんお客さんの名前だけしっかり覚えてるのに。
まぁこういう輩もよくいるよな。

「アホ執行取締役」を潰すのは簡単です。
会議などで出来るだけ多人数の面前で、反論するだけで潰れます。
試して見ます？

決して１対１の密室で議論してはいけません。
後日、貴方が潰されることでしょう。

まぁグチはその辺でいいじゃないですかぃ。
学生の皆さんのために優しい俺が気になるところを教えてあげよう。

年収やボーナスはどこの会社もだいたい変わらないよ。そう信じたい。
福利厚生は大手に負けない。というか他社に比べてもいいほうだと思う。
ユニアデの初任給はホムペに書いてある通りだし、ボーナスは基本給×5ヶ月弱+評価/年
昇給システムは、新人→S1→S2→S3→S4→M1→M2→M3
年齢や評価・役職などによって昇給していくカンジ。Mはマネージャクラスで課長とか40歳台がほとんど。
Mになると残業がでない。だからS4とかが一番稼げるらしいよ。20代でS4になれればすごい。コネとかコネ とかコネとか。
そうとう実力がないとムリだ。。残業は部署によるけど基本自己申告だから遠慮しなければ自由につけれるはず。
遠慮してつけない人とか多いけど、きちんと働いているのであれば、ガンガンつけていいと思う。
でもやっぱ営業とかはどうしてもサービス残業になってしまうみたいやけど。。
残業つけて課長や部長に文句を言われればケンカすればいい。そこは自分次第。
残業時間は俺の最高が一ヶ月60時間弱。少ないね。でもこれだけ働くと、基本給＋14万くらいはいくよ。
最近は規制が厳しくなってこんなに残業できないし（平均20〜40時間/月）、あんまり残業すると振替休日にさせられる。
稼げないね；；

社宅は無い。しかし入社してから4年間は月2万（光熱費別途）で住めるユニアデ借り上げのマンションがある。
場所は東西線の西葛西、葛西、木場、浦安、南行徳、行徳、妙典あたりだった気がする。
ユニアデ社員が主に働く場所は、本社(豊洲),UTC(茅場町),TEC(豊洲),TDC(豊洲),大手町,埼玉,横浜,川崎, 立川.etc...
他にも地方や常駐の人もいるからいろいろある。
これは研修が終わってから勝手に配属先が決まるのでしっかりそれまでに自分がやりたいこと、首都圏にいたい人はその気持ちを上に伝えておかなければ地方に飛ばされることも・・・。まぁ俺は残念ながら・・（笑）
職種はSE,NE,CEと営業の4種類。SE,NEはビジネスカジュアルで出社できるし、フレックスタイムも使えるよ＾＾

最後に俺の平和なときの一日を・・
9:00出社&事務処理　11:00客先に出発 12:00作業(数時間) 14:00昼飯&帰社 16:00事務処理　17:30退社
忙しいときはこの何十倍も作業時間がかかったり、客先に3〜4回行ったりするよ。
最悪なときは客にブチ切れられたり、クレームになったりするから気をつけないとね。
うちの会社はＩＴサービス業。客がＩＴで困ってたら何でもするよって会社なのね。
だから客から電話がかかってきたらすっ飛んで行くし、休日だって当たり前のようにある。
深夜だって、正月だってそう。振替休日はしっかりくれるけどね。
平日休みじゃなくて土日休日祝日を確実に休みたい！っていうのであればそこら辺をよく考えた上で決めたほうがいい。
地方なんて男ばっかりの事務所だし出会いなんてないよ！
合コンするかしないかは自分次第だけどね！でも先輩はみんなすげぇ知識あるし、優しいし、面白い人多いから☆30歳台まではね。
40歳台〜のオッサン共は別ね＾＾
研修もしっかりしてるし、資格取るためのサポートもあるし、自分次第でどこまでも知識はつくと思う。
ただ毎日仕事に追われるから自己啓発で毎日勉強するには強い意志が必要だと思う。
たくさん考えて悩んで会社は選ぶべきだと思う。入ってきたらみんな歓迎してくれると思うよ！
オッサン共はどうか知らないけど（笑

>>846
その取締役は俺も知っているがノミニュケーションとコネコネだけの人です。
自分に甘く嫌いな椰子には残酷無比な人です。

>>850
あんたが客先現地に行って作業する人間なら、
俺もしかしてあんたと電話したことあるかもしれんなｗ
俺は出動依頼する側の人間。

IBMと手を組んでNULから独立するのは非常によいことですわ。

ネトマとの合併はいつですか？

>>855
なにか掴んで？
このタイミング。。。

ほっりゃあ嗚呼。

【社会】働かない中高年リッチ解雇せよ　「正社員」保護しすぎ論が台頭
beチェック
1 ：瓦斯φ ★：2008/12/20(土) 20:22:39 0
非正規社員のクビ切りが社会問題化している中、正社員の過剰な保護はやめるべきだという意見が
出てきた。非正規社員を切るよりも、たいして働かずに年俸1000万円以上の中高年をリストラする
ほうが費用対効果は大きい、という主張がその一つだ。一方、正社員と非正社員の垣根をなくして
フラットにするべきだ、つまり、正社員にも賃下げや解雇を認めたらどうか、という意見もある。
正社員だから安心、とはいえない時代に突入したらしい。

部長クラスを切るほうが、費用対効果が高い

ソニー、トヨタ自動車、キヤノンといった世界企業は米国発の金融危機の影響で輸出が減り、相次いで
数千人規模の解雇を進めている。真っ先に切られるのは派遣社員や期間工といった非正規社員だ。

「非正規社員を切ったって、コストカットの効果はたかが知れています。それよりも、大した働きもせずに
年1000万円以上をもらっている部長クラスを切るほうが、よっぽど費用対効果がありますよ」と話すのは、
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表の城繁幸氏だ。

さらに、正社員と非正規社員の垣根をなくしてフラットにし、正社員にも賃下げ、クビ切りを実施するのが
いい、というのが持論だ。

「年齢に応じて支給される『年齢給』を止めて、仕事量・内容で判断される『職務給』に切り代えるべきです。
年齢給は日本独特の給与制度で、欧米ではむしろ職務給が当たり前なんです。また年齢給のせいで、
非正規社員が増えているという現状も無視できません」

労働者全体に占める非正規の割合が4割を超えたが、このままだとすぐに5〜6割になる、と同氏は推測する。

続きを、ほっりゃーー！！

例えば、35歳の元フリーターを正社員として雇用する場合、能力や経験が年齢に見合うだけない場合でも、
年齢給制度があるとそれなりの給料を支給しなければならないが、非正規社員なら仕事量に応じた賃金で
雇うことができる。その結果、安く雇えるという理由で非正規社員の雇用が増えていった。ところが景気が
悪くなると簡単に切り、景気が回復して人材が必要となれば非正規で雇う。正社員は雇わず、非正社員が
増える一方だ。こうした「負のスパイラル」に陥り、従来の雇用システムは破綻した、と城氏は見ている。

主な仕事はゴルフコンペ、でも年収は2000万円近い

経済学者で上武大学教授の池田信夫氏も、ブログで「中高年のノンワーキング・リッチ」が問題だ、と述べ
ている。

そして、こんな例を明かしている。最近、NHK地方局の局長になった人物は「死ぬほど退屈」している。
「末端の地方局」に編成権はなく、主な仕事と言えば「ライオンズクラブの会合に出たり、地元企業との
ゴルフコンペに参加したりする」こと。にもかかわらず、彼の年収は2000万円近い。

池田氏は「日本経済の生産性を引き下げて労働需要を減退させ、若年労働者をcrowd out（弾き出す）
しているのは、こういう年代だ」と強烈に批判する。

もっとも、賃下げや解雇はそう簡単ではない。大学生に売れている｢就活のバカヤロー　企業･大学･学生
が演じる茶番劇｣（光文社新書）の著者、石渡嶺司氏は、「実際に正社員の賃下げは難しく、ましてや解雇
は逮捕されたとか、よほどの理由がない限りできない」という。

「労働基準法」で、合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用
したものとして解雇は無効とする、と定められているからだ。

「結局、非正規社員や20歳代から30歳代の正社員にしわ寄せが及んでいます。学生の無知につけこんだ
『内定取り消し』も同じことです」
http://www.j-cast.com/2008/12/20032296.html

いらない執行役員は即効でアポしましょう。
力量に自信のある執行役員は、戦略、経営案、ビジネスモデル作成等々に関して”発言”せよ。
発言のない、発信のない執行役員はアポ決定となります。という規約がほすい。

ん？アポ？

アポイント？　ポア？

Ｘ　アポ
○　ポア（企業人的にポア＝すでに不当（労働以上の年収を恵んだ）ので退職金０退職をしてもらう。）

いらない執行役員にアポイントを取ってどうするのかと思ったよ（`∀´）

○ゆこ………
やりなおしたいよ…
お前いないと俺生きていけないないよ

天下りの取締役を早く追い出してユニア生え抜きの取締役にしないと
どんどんおかしくなるぞ。

ユニア生え抜きで取締役業が出来る人材が居るか？
見当たらない！

あのアホ天下りよりましな人は多い。

35歳以上って転籍ばっかだろ

はあ？

素人の塊でした。
一つのソリューションに対して、深く学習しようとする人がいない。
業務にあわせたシステム導入というよりは、効率の良いプロジェクトタスクの消化が目的。
リスクとして3割プラスして見積もるが、それで常駐作業させても、大した作業はしてくれない。
リスク対利益がちょっとでも多いと、できるけど「できない」と言った方がよいと思っている。

>>869
イタタタタァ〜　図星を指された！

しかし、お客様により良いサービスを提供しようと
「素人の塊」と孤軍奮闘している数少ないプロフェショナルが社内に居ます。

岡山ｵﾜﾀ
http://www.geocities.jp/popaihoge/index.html

ソリューション優先の考えはどうかと思うが。

かつてはサービスの骨格だったＣＥ群がヒアリングしない、提案しない、技師をしない。
契約ベースの仕事しかできない事になったのはお客様にも、現場の若手にも不幸な事だ。

というか現場の若手のモラルブレイクの原因はこのセクショナリズムによるところが大きい。
やる気のある人ほど苦しんでいると思う。
まあやる気ない人にはちょうどいいゆりかごだけどww

派遣が多すぎてモチベあがんない

プロパーが駄目すぎて
ほかに良い案件があれば移りたい
ここにいても自分のスキルが高くならない

>873 >874

お互いに足のひっぱりあいでワロタｗ

でも、その通りかもね

ヤク中のT中、中途入社切望中の件ｗｗｗ

>>877
派遣切り始まったしよっぽど優秀で実績無いと無理だろｗ

うちの部署なくなった？？あげ

契約更新しないなら有給使わせてください

去年後半に優秀なのがたくさん出てったらしい。
ある人材会社が躍起になって情報集めてたよ。
今残ってるのって、カスばっからしいぞ。

>>872

＞提案をしない

そうそう！これが一番。

踏み込んだ提案はしないんだよね。コンサルに片足突っ込んでるんだけど片足どまり。
靴履いただけ？

中の人に質問です
今いる学校の卒業生も結構居て、学校でも優良企業として見られているけど
実際は書き込みにあるような、スキルいらないCEマンセーみたいな会社なんでしょうか？

ここでネットワーク技術者
よく言う、サーバの設計・構築などはさせてもらえないですか？

近い将来IPv6も余裕で触れて、先進性のある技術に対応できるようなNEになりたいのですが…
ここでは学べないんですかね？

部署による
強く希望してみてください

NE目指すなら違う会社の方が良いと思います

NE目指すなら違う会社か…
とりあえず今月説明会があるので、話や雰囲気だけでも感じてきたいと思います
情報参考にします、ありがとうございます

上の方とは別人ですが、
専門で入る人は開発はさせてもらえないようですが、CE、営業以外の仕事はやらせてもらえますか？

８
８
８
G
E
T

この会社って就業時間何時から何時?

プロマネや担当からはいつも夜中から朝方にしかメールが来なくて、
昼間に電話しても出ないんだけど。

何億も払ってる客としてはほんと困るよ。

新卒もこのスレ見てること意識したほうがいいべ

4月になって契約解除されて客先から帰ってきた人いる？

いよいよ派遣義理はじまります？！

今頃、何を言っているのやら。
もう終わったよ。

派遣切りってノルマだったのか？
けっこう疑問だったけど

ほんと腹立つ。馬鹿ばっかり。なんでこんな会社に仕事を頼むんだろう。

まゆこ………………………助けて
守ってくれ

派遣切り・・・
切って欲しい人を切らないで、
切って欲しくない人を切るし。
サイコロで決めたか？

>>897
仕事しなよ………

比べる対象が間違ってるかもしれないが、
中小、零細と比べると、優良だと思うよ。ここ。まったりしてるし。

>>899
それは人と部署によるでしょう。

>>900
資本と内部保留が中小とは違うよ

まゆこ………助けて…
お前いないとダメだよ。一番だった

今、ソフトウェア開発してす32歳です。インフラ構築は別部隊がやっていたので全く詳しくはないですがここに転職できるかな？

>901
× 内部保留
○ 内部留保

>>883
＞実際は書き込みにあるような、スキルいらないCEマンセーみたいな会社なんでしょうか？

ダイレクトに言えばそんな感じです。
スキルは特に必要ありませんが、プロジェクトの型が厳しいです。
決まった流れと決まった方針があって、それに当てはめるだけです。
だから、どのプロジェクトも同じような作業で、受け答えも同じです。

お客との折衝では、「如何にそこに導くか」の能力が重要です。
例外的な物や事例別のカスタマイズはあまりありません。
プロジェクトシート上は１０％以下ってところです。

ただし、それは企業としては当たり前のことです。

>>903
昔はソフトウェア開発もしておりましたが、今はサービスの生産ラインができているので、自社パッケージ以外のソフトウェアの開発は外注になっております。
その他案件別ではバッチとか小さな開発はありますが、作りこむタイプのプロジェクトとして持つことはほとんどありません。
ほぼインフラ構築の要員が重要です。

スキル必要ない上に、給料は高いのでいいところです。

>>905
ソフトウェア開発はUSOLじゃないの？

>>906
そうそう、ごめん。グループいっしょくただった。
UAL限定のスレなんだよな。

ここって給料いいんでしょうか？

給料が高いとは思えないんだけど・・

>>908
高いよ。正社員はボーナスは４月分くらいだから高めかも。
３３歳ヒラ、年収６５０。
嘱託契約３０歳、年収８００。

残業なしでそのくらい貰えればいいけどね・・・

>>910
部署によるのかな。
30歳ヒラ、年収430。
協力会社の人 28歳、年収400万。　

>>910
残業ありの年収言われてもね。。>>912
だいたいそんなもんだよね。

>>913
残業ありの年収なんか書くわけがない。
910の嘱託の額は残業無し。140-180。残業は180で割る。
あ、こいつ嘱託じゃなく業務委託だったかも。
>>912
SI部とかは高いよね。

部署によって、そんなに格差あるの？

ほとんど赤だろ？って部署がめちゃくちゃ多い気がするけど、
その人たちの給料ってどこから出てるんだろうな？
出来る人におんぶにだっこ？

>>915
運用・保守で稼いだ分を、設計・構築で吐き出してるんだよ。

北海道はめちゃくちゃ火吹いたしな。

メールもまともにかけねぇおっさんを見かけたんだが・・・
あと、ヒステリックな女

煙草一日に数回吸いに行くやつらうぜー
一回にき20分くらい帰ってこねえし

ここの派遣の奴らを見ると本当に反吐がでる

派遣なんてやってたっけ？

客先常駐はしてるけどね
派遣とごっちゃに成ってたりしてｗ

男女比はどのくらいですかね

9.5：0.5

そんなに少ないんだ…やっぱり候補からはずそっと

沖縄いっちゃいました（ブイ）
いいとこねぇ

またあの神社で会いたいなぁ…………………………

障害者枠で公務員になれた。
人生何があるかわからない。恋人もできた……
みなさまのお税金でゆとりのある暮らしを送っていきます。

ありがとう…納税者

ああ………たまんねぇ仕事楽だし、ＩＴ業界みたいに波ないし。たくさんはもらえないけど、すっげぇ給料安定してる……たまんねぇ絶対やめたくない！
公務員(*^_^*)

国家公務員の給料下がるから
来年辺り地方も下がるぞ

多分

僕は地方公務員です。給料は安定してます。

就職するならユニアデックスとネットマークスどっちが良いですかね

公務員。
ユニア外資危ない。
特にネットワーク系今全然ダメ

>>934
外資って・・・・・・・
あんた馬鹿ですねｗ

ユニアでっくすってどうざんしょ？
まんま>>850-851の通りでしょうか

>>936
そんな感じ

>>937
ありがとうございます
スレがカオス過ぎてビビってましたが
（待遇面で）いい会社そうで安心しました

質問なんですが、就職四季報に
初任給→２５歳→３０歳→３５歳の賃金（基本給？）が
２０万→３０万→３８万→４７万と載っている、本当ですか？

>>939
モデルケースな。
査定って言葉を知ってるか？

>>９４０
査定によって給料が変わるのはわかるのですが、
一般的な昇給の仕方と捕らえていいんですかね？
それとも会社の発表だからあてにしないほうがいいですか？

>>941
モデルケースはあくまでもモデルケース。
昇給だって人によって違うし、更に部署や売り上げによっても左右されるだろ？
民間企業向いてないから公務員目指せ。

>>９４２
ありがとうございます。
公務員はお給料低いので嫌です。
頑張って成績上げて稼ぎたいと思います。
ちなみに、転職されていく方は多いかご存知ですか？

なーるほど俺と同じように四季報から検索して飛んでくる奴もいるんだな。
じっくり考えなおそう。

実績校

近畿大×3　千葉工大　亜細亜大　ノースイースタン州立大×2　東京電機大
青学大　会津大　関大　三重大　実践女子大

なんだ馬鹿しかいない会社か

>>945
千葉工大は馬鹿じゃないぞ
他は馬鹿かも知れないけどな

馬鹿ばかりだろう。馬鹿と言うのすら馬鹿に失礼じゃないかというくらい馬鹿だ。

ユニアデックスとネットマークスどちらが給与（平均年収）高いですか？
ネットマークスはネットで調べたら30才〜：590万　35才：680万（残業込）
となっていましたが、ユニアの情報がなかったもので…

>>948
お前さんがその年代になってみないと分からんよ。
そのころネットマークスは無くなってるかもしれないし。

>>949
ありがとうございます。
確かに同じようなことをやっている会社が２つある必要はないですね。

>>950
つうか、日本ユニシスグループは株主ですよ。
ネットマークスの。

ネットマークスは５年間で年収が９０万上がる…。
こんなもんか？少なくない？もうチョイもらえるべ？

ユニアはもっともらえるのかな…。

何? そんなにもらってるの?

あんなに馬鹿ばっかりなのに?
ぼったくりもいいところだな。ひどいもんだ。

千原ジュニアみたいな顔した営業の女、仕事できないねー。

ネットマークス案件は引き継ぎ悪すぎだろ？

インフォメーションテクノロジーうぜえ

>>954
誰だかわかったｗｗｗ
似てるなｗ

ここの執行取締役連中は、本体のNULで自分などより余程有能な人材をパワハラで
追い出して、結局、本人らはアホはアホだから今のような閑職に回された。でも高給取りよ。
最近、あの世があると信じる若者が急増中だが、漏れはこういう上の力で居残る
パワハラ犯罪者はあの世は地獄に落ちると信じますよ。でなきゃ、やってられねえよ。
すでに火火が二つもついているのもいるやんけ。SS木におんぶにだっこかよ。見苦しい。

>>958
意味がよく分からんから、日本語で書いてくれ。

>>949
>>950
>>953
>>955
大きなお世話だ！！
もうすぐ古巣に帰るからいいんだよ！！ボケ共！！

>>960
UNISYSグループが放り出したらどこも拾ってくれないだろ？
ケチばっかり付いたんだし

>>961
俺は960の言う事がわかったんだな。
電線だけではSGは出来ないって事だな。
副社長案件だな。
きっと。

あー、Ｔｋ田○○子さんって、誰ですか？
すごく興味があるんですけど。本人さんからの返事おまちしてまーっす。

なんかやばいのかも、投資ケチり始めた
種まかなきゃ、収穫出来ないのわかんないのかねぇ

地方の営業所なんてひどいよ〜
教育受けたいと言っても業務に関係ないだろって却下されたし

今まで、芽が出ない種ばっかりまいていたからなぁ…

無駄な会議や決まりごとが多くなってまいりましたｗ
このまま売り上げが下がり続ければリストラか！？

どんくらい落ちてんのさ？
ま、切られるのは雇ってる派遣だろうけど

はやく切ってよ！落ち目のだめ会社

あーおっぱい揉みたい

派遣を切るし、おっさんどもはゲームばっかりしてると聞いた
技術力なんて、全くないです
手順書以外のことは、できないとか言うから呆れた
それでは、誰も伸びないっての
出来る人は、違う会社に行ってるみたいだって

一丁前に派遣切りとは。。。人を使ったサービス提供会社がいよいよ終わりにきたな。
他にやることないんですか？って頭無いから無理か、残念。。。

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

ユニシス＋三井情報（旧三井情報開発、旧アダム部隊）の合併
　　　　↓
ユニア＋ネトマ＋三井情報（旧ネコム）で子会社整理
　　　　↓
親はSI、子はインフラ

って運命じゃないのか？

興味あります。もう少し解説お願いします。

あくまで個人の予測にすぎません。
そのため、これ以上の解説はできないのであります。

ここには大胆な予測をしている方もおられます。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1201325726/l50

>>975
ここの社員の方ですか？
それとも>>974に出てる会社の方ですか？
それによって、お伝えの仕方がかわります。

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三井情報はあてにならない
説明を聴いても逃げてるだけだから、突っ込んでやった
何故、三井情報を使うのか分からん？
よく分からないけど、金でも貰ってんじゃないの？

>>979

乳首黒い

>>979
どんな仕事させたの？もしかしてバランサー？

だれの乳首？
芸能人？

今の会社に不満をもつ諸君

下記に諸君の未来があるかもしれないぞ
http://www.mki.co.jp/career/experienced/774/index.html