【改革？】日本電子計算ってどう？2【改悪？】

専門学校生で受けた人いる？
筆記試験通った？

２げと

３ま

４さま

ＬＥＴ’Ｓ　５

>>1
乙

改革したのか？

ここは就職板じゃねぇ。

------終了-----

今年こそ日本一！

|,,-＿-)ﾉｨｮｩ

>>10
景気はどうだい？

まあ今年は期末賞与でるようだな
やっと回復基調にのったらしい

>>12
どこからそんな情報が

>>12
これで安心だな。

>>12
でる事業部とでない事業部、さまざまだけどなｗ

大型リストラやるんだって？

大型でもないさ

4/1

４０億の社債発行きたね。

↑日本電子計算機でした

　子会社のJIPテクノサイエンス　　赤字続きだ

>>21
黒字だから子会社にしたんじゃないのか？

資本金30000万円

それって多いの？わからないよ。

教えてｴﾛｲひと

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

>>27
永宗ってダレ？

リストラがあまりに小規模でがっかり。

>>29
まぁ、次回に期待しましょう！？
次は自分の番だったりしてｗ
スキルアップしておかないとヤバいぞ、まじで。

早く潰れろこんな会社

>>31
わしもそう思う

次の改革（改悪？）は全社員年俸制だろうな。
残業無しの給料＋毎日の残業代２時間分＝年俸。
残業で生計を立てている輩はつらいな。
ところで、法律で定められている最低の年俸っていくらなんだ？
法律で定められている最低の残業代は７５０円らしいが。

そろそろ平成１８年度のリストラ候補者リストはできたのか？

そんなに前の会社が気になるか？

くやしーよー。わーん。

そろそろ平成１８年度のリストラ候補者リストはできたのか？
そろそろ平成１９年度のリストラ候補者リストはできたのか？
そろそろ平成２０年度のリストラ候補者リストはできたのか？
そろそろ平成２１年度のリストラ候補者リストはできたのか？
そろそろ平成２２年度のリストラ候補者リストはできたのか？

職ねーよ。どうすりゃいいんだよ。
永宗くんよ〜。

>>35
まもいも明日は我が身。気をつけなよ。
給料下げられて、こき使われて、氏ね。

このスレッドはリストラ＆再就職活動者には癌だな。
ＤＡＴ落ちさせるにはあと９６０の書き込みが必要だが、
どうせまた誰かが立てるんだろうな。

(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

( ﾟдﾟ)､､､ ﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯ
( ﾟдﾟ)､､､ ﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯ

( ﾟдﾟ)､､､ ﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟ

( ﾟдﾟ)､､､ ﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟ
( ﾟдﾟ)､､､ ﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟｯﾍﾟ

>>23
資本金30000万円って役員の退職金出せる額なんだろーか。

出せるのか？

さー？

出せるのか？

さー？

４９げとー

しかし

まいったね

こりゃ

うんこ

△
　　（　）
　（　　　）
（　゜∀゜　）

　　　　　　　　　　　　　　　　　_,､ｒ'´:::‐､｀ヾ‐､｀丶、
　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::l､:{⌒ヾヽ::ﾄ､:ヽ:::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　 //!:::i:ｌ:!::ヾ､::::::ヾ::!｀ヽ:ヽ:::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　 〃:!:l::::l!:ﾄ､::::liヽ､:::ﾘ:!::i:::ヽ:ヽ::::i
　　　　　　　　　　　　　 i:!::!i::i::::i::!:i:ヾ!:i::::!:､:::!:::l:i:!:ヽヽ:l:!
　　　　　　　　　　　　　 ｌ!::!:!:iﾄ:::!:i:j/代トﾄ､ｌ:ﾊ::升ﾄ!:l::!:!lj　　
　　　　　　　　　　　　　 ｌi::l::N{:ヾVﾍ｢￣｀　lﾊ ｿｒ‐ﾃﾊ!:l/
　　　　　　　　　　　　　　!:l!:ﾄ､ｌ::l{｀　　 　 　 　 !　 j川/　　　ハハハハ！
　　　　　　　　　　　　　　ヾﾄ辷N!　　　　　　‐ノ　　!:l/
　　　　　　　　　　　　 　 　 Yｌ:ﾄ､　 　 ヾ＝＝r　　ﾉ/　　中小企業の社員が張りきってら
　　　　　　　　　　　　　　　　iN　＼.　　｀ ニ′／}'
　　　　　　　　　　　　　　 　 �h　　 丶、　　／
　　　　　　　　　　　　　 ノ￣´"''‐ 、 　 ｀¨´�U
　　　　　　　　　　 ＿rく　　　　/癶V⌒!=|￣￣￣￣￣|
　　　　　 ＿_,､=Ｔ下､｀`ヽ　　/‐''"_, -ヘ｜　　　　　　｜
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＜＜ちんこ食いてーのかてめーら

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「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」「晴海からクマすた」

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（ ･ω･) 知らんがな
彡,,,ノ

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専門学校生で受けた人いる？
筆記試験通った？

あほくさ、寝よ

現場のことをまったく知らない本社系ってどうよ。
本社で使うだけつかいやがって、それで、利益を現場に求めるんだよ。
細かい経費削減って笑っちゃうワ

悪い体質はかわってないんだな。

もうどうしようもなくトップダウンになっているのは致命的

仕事より上司のご機嫌取りが上手かどうかの方が大事な会社だからなｗ

もうええじゃん。今いる社員がどうなろうと。
放っておけないほど過去の思い出が楽しいのか？

ご機嫌取りの上手な人が評価される。
現場の担当が一生懸命頑張ったのにその評価を報告してあげない。
いかにも自分の手柄みたいに。
そりゃ、部下も腐ります。

腐るのは部下自身に問題があるのでは。。。

上司が腐ってるのが伝染するんだよ。

まぁがんばれ

付き合って2ヶ月の彼女に「今日親いないから」って家に呼ばれた。
まだ交わりをかわしてなかった俺は今日がその日だと思った。
彼女の家のあるマンションに着いて、大事なものを用意していないのに気付いた。
運よくマンションの一階に薬局が入ってた。
店主がおっさんだったので気楽にゴムを買えた。
レジでそのおっさんがニヤニヤしながら「兄ちゃん、いまからか？」と聞いてきた。
クイックイッっと軽く腰も振りながら。
俺もにやつきながら「今日初Ｈ」と答えた。
おっさんは「がんばれよ」とか言って送り出してくれた。

彼女の家に着くなり「ごめんもうすぐ親が帰ってくる」と言われた。
今日はダメか・・と思ったが「とりあえず挨拶だけしていって」ということだったので彼女の親の帰宅を待った。
5分ほどで彼女の父親が帰ってきた。
下の薬局のおやじだった。

遠まわしに我が社の未来を暗示しているので５０Ｐ追加！

ヒント：ボトムテン

>>66 >>68
上司のご機嫌とるのが上手いほど評価される？
じゃあ良い評価を得る方法は明確じゃないか？

ご機嫌とるにも、晩酌相手だけじゃ足りなく、
一定以上の成果を出して貢献する必要はあるわけで
ご機嫌とれる人ほど優秀なんじゃないの？
ご機嫌とりたくてもとれない人が多いし、嘆く気持ちもわかるけどね

腐った上司なら成績だけじゃ満足いかない奴もいるんじゃね？
たとえば
貧乏育ちで過疎地域出身の田舎者。心根も卑しいくせに、自称苦労人の秀才で色男。
くだらない自慢を部下に吹聴して同意を無理やり求める。
同意できない内容でも、必ず持ち上げなければいびってくる。仕事の邪魔も露骨にする。
自分がポンコツになっている自覚が無く、時代遅れの指示をしてくる。
女子社員にセクハラするが、女子社員が嫌がるとどこまでもイビリまくる。
部下にサービス残業させて、自分は就業中に居眠り。
朝礼ではえんえんとしゃべり、始業時間はとっくに過ぎて外線はなりっぱなし。
上司としてのプライドも人間性も能力も無いが、自分に酔いしれている。
一言でいえば害虫。無駄飯食い。会社と社会の迷惑。

>75　思い当たる点あったらなおせよ。ないといいけどなｗ

>>76
なんでその状況を変えようとしないんだ？
負け犬の遠吠えをこんなとこで垂らしてても仕方ないぞ

文句はいつでもいくらでも言える
変えようとする気概が無い以上、君もその人とレベルは大差ないよ

>>76
上2行は、Mさんのことかなwww？

「いつもの粘着です」はよ潰れろ！
TOPが変わってもそこの馬鹿会社の体質変わらんだろ！
社員全体の意識が低すぎる、ちいっと危機感が足りないのかな？
寝てるだあ！.....ま、仕事の邪魔にならなきゃいいか！
はあ酔いしれているか..違う！狂っているの間違い！昔かきこしたように...
まともな設計書書ける人いないんだもん！！外注ばっかにやらせてさ！

っていうか原液社員極少だな。このスレ。

なんでこんな会社入るかな〜

>>80
ってか、よっぽどひどい部署のやつばっかだな
オレの部署はマシでよかった

オレは中途だけど、ココは技術力は十分あるね
問題はそれを活かす部分。。。

社長とタウンミーティングで話したことが
早速実現したし、変わる可能性を感じる
変わったら、会社の評価も全然変わると思う

Σ(ﾟ ﾟ;) わざわざ中途で入るとは

言ってることとやってることが噛み合わない典型的な会社age

富○ソフトよりはいいかも

ここは救いようがない人事改革ばかりしてますのぉ。
４月から導入される…あれ。
呼び名を変えても、上司が今のままスライドするだけだから
アホ上司ばかりが得をするそんなシステムだそうです。
また出来る人材が流出すること必死！！

>>86
そんな程度にしか読めないんだなｗ
君もオツムのわりに、給与に恵まれてる口だね

そんなことより年度末茄子でるのでないの？！

＞営業は技術に相談もせず、独りヨガリの提案をします。
　技術があてにならないからじゃん

>>88
でますがなにか？

ここで愚痴ってるヤシは所詮、そこまでのレベル
他社に行ったところで、今と同じく認められず愚痴ってるのがオチ

いい上司がいようが、教育がしっかりしてようが、肝心なのは自分
能力ないやつほど、隣の芝が青く見えるんだよな〜

できるやつは、愚痴でなく、問題を提起したら、自分でそれをなんとかしようとする
組織も動かそうとする

こんな例を今までもたくさん見てきた
最近は人種が変わったと言われるが、それは他者への依存度合いが高まったことから実感できる

給料がでている内は社員にとっては、いい会社でしょ。
こんなにゆったり仕事できるのが、うらやましいよ。
給料も高くはないけど、低くすぎるというわけでもないから。。

orz

age

この会社可愛い子いるのか？

いるわけないじゃん

｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

ﾌﾟﾆﾌﾟﾆだね(*´・ω・)⊃)・ω・`*)ﾈｰ

いるわけない

orz

社名からしていなさそうだな。

この会社男前いるのか？

いるわけないじゃん

鬱逝なんか呼んだせいで評価が気になって仕事に身が入らない。
俺はたぶん、数年以内に甲殻、栗鼠寅だろうな。
うちも上場する前は、のんびりしていい会社だったよな。

内定者諸君！
もうこの会社だめぽ。。。

だめぽだめぽだめぽ

>>104
出来る香具師に仕事集中して押しつけてたからな。
出来る香具師から辞めていくのはその頃から。

会社が良くなるにはどうすりゃいいんだよ

出来る皆さん、辞めるなら今のうちですよ。
本部制にするってことは人員の流動性をしやすくするため、、、
つまり出来る人がよりあちこちで上手に利用されて磨耗しますよ。

そんなことより残りたくなる制度や文化を樹立させるのが先なのにね。

俺は出来ないので残りたかったんだが、
年末の栗鼠寅で退職に追い込まれた。

粘土松棒茄子出して、制度一応守ってみる会社になります。
組織変更して、人員削減しやすくします。
次は適職斡旋なんてしませんから。

次の栗鼠寅はいつなんだ？
ダメダメ社員はさっさと切ってかないと
会社が生き残れないだろ。

リストラなんてあったんですね。
昔一緒に働いていた公共事業部の人達は無事かなぁ。

(= ﾟｗﾟ)ﾉ ﾒｶだぃょぅ

リストラなんてあったんですね。
昔一緒に働いていた金証事業部の人達は無事かなぁ。

>>112
来年度やるよ
今年度は予算の都合で一気に切れなかったから

孤墓流しか出来ないよーな人間をいつまでも
飼ってるよ〜じゃなぁ〜〜
しかもそんなやつ等は結構いい給料もらってる。

>>116
おいおい、怖いこというなよ。本当なのか？
たしかに今年度はリストアップした内の４割しか切ってないから、
残りの６割はまだ生き残ってるわけだよね。
俺、そのリストに入っている可能性高そうなんだけど・・・。
いくら頑張っても、今年の１２月に栗鼠寅されるのが決まってるってことか？

ご愁傷様です。

若手でも栗鼠寅対象にされてる人っているのかな？

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

>>116
いつやるんだよ？さっさと4月に栗鼠寅してくれよ
ダメ社員に給料払ってたら経費の無駄だろ

4/1
が最有力

デマが流れすぎ

デキル社員の流出がまた始まりそうです。
社長が変わったところでやっぱり逃げるが勝ちってとこだ。

社長は鬱逝より子暗のほうがはるかにマシ
栗鼠寅に怯えながら仕事をするのはこりごり

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

>>122
会社都合で切ると、退職金満額出さないといけないからな
そうホイホイとは実行できないだろ

3月末で辞める人（自己都合）結構多いようだね。
正直、それが正解だと思う。

>>129
今年度は大幅黒字の見込みだから、
来年度の栗鼠寅予算は十分とれるんじゃないか？

自分が稼いだ金で栗鼠寅される。
まるで中世の魔女裁判みたいだな。処刑の費用は本人持ち。

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>>131
実際そうでもない。
一過的な黒字だよ。

ここは新卒の就職先として魅力あります？

>>134
あるかないかでいったら無い。
ただし、汎用機系をやりたいとかだったら良いかもね。
あとは上層部のだめぽさに耐えられるか。。。これ一番重要。
しかしながら技術をきっちり身につけたい人にとっては地獄かもね。
本当にできる人とか、技術ある人がどんどん辞めてるから、
社内にそういう体系が残らないばかりか崩れてきてるんですよ。
あとは技術がある人でも人格破綻者ばかり。

>>135
汎用機系は正直興味ないですね。
これから衰退していくのではないかと思うのですが。
参考になりました。ありがとうございます。

前はもっと士気のある会社だったんだけどなぁ。。。
今は社員のやる気の無さが充満し過ぎ。
たとえやる気のある新入社員が入ってきてもすぐに
その空気に侵されてるよ。

シグマとかNewLifeとかそこそこ売れてるんじゃないの？
技術力ありそうだけどそういうパッケージを作った社員はもういないのかな？

会議が多く、長く、人数多く、ダラダラ。その経費を考えないんだろうか。
おまけに、残業している人が評価高いという単純構造。
効率ってなんだろう？って考えさせられます。
効率は能力じゃないんだろうか。

>>139
近い将来、おまえが認められる時が来るよ。












裁量労働制によってな。

>>139
残業＝正義
っていう理論がまかり通ってるよな。
本当の意味での効率を図る「ものさし」を
会社側で決めないと、人材の流出は止まらないよ。

来年度からの人事制度もたいしたものでもない。
あんなのが人事改革だと会社が思ってるのであれば甘すぎるっつーの。

>>138
そこそこは売れてるけど、、、
製品のアーキテクチャ自体は前時代的なもんで、
とても将来性があるとは思えない。
そこんとこは理解してて、抜本的見直しを図ろうとはしてるみたいね。

でも、もはや良い人材がいないけどｗ

>>137
本社・本店に限って言えばもはや空気死んでるよね。
新人君の将来性までも殺している現実に気づいていない
馬鹿ばっかごろついてるからな。

>>136
COBOLにばかり固執しているような状態だからね。
COBOL技術者は貴重って言われてはいるけど、
あの現場はもはや狂気とさえ感じるからなぁｗ

http://www.jip.co.jp/RECRUIT/SHINSOTSU/index.html

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>>141
ＩＢＭの人事制度をコピペしただけだからなｗ

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
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スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
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スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

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無能で評価もらえないのに、
会社や他人を悪く言って自分を慰めてる
ＤＱＮ社員の集まるスレはここですか？

君たち、文句あるならコソコソ隠れないで
堂々と言ったら？
言えるならとっくに言ってるだろうがな　笑

おまえ達ＤＱＮ社員を飼ってやってんだから
黙って働け、っての
嫌ならさっさと、どこかに行けば？

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役所関係のシステムでは他社より売れてはずだけど。違うの？
ここの会社って協力会社に頼りまくってるイメージがあるんだけど
協力企業依存体質は改善されたの？
社員のスキルはめっちゃ低いからねここ。
といっても数年前の時の話なんで今は知らんけど。
当時はVB使いが多くてJavaやC++とか本当に出来る人が少なかった。
だから協力会社に依存してたんだよね。
この会社は個人的には好き。人間的にいい人も多いし。
オタクっぽい人が少なくて女性社員も多いし楽しい会社ではあったな。個人的にだけど。

>>152
○投げSIerですが、なにか？

>>152
他社より売れてるどころか、市町村合併で
取れるはずの市町村も他者に取られ、
如何に顧客満足度が低いかって露呈されまくりですよ。

きっかけは面白半分、自己中に書き込み、
そしてお前が俺の事を、世間に言える心地よさ。
どうだ、それでも書き込み続ける、ボケカスマヌケどうも。
それがお前らと決定的に違うところだよ。
覚悟するんだな、ここで執拗に書き込んだことを。
「どうせ捕まらない（ｗ」と思っとけ。面白いこと事をやってやるよ。
言論の自由とはかけ離れた、中傷・誹謗の書き込みに対する制裁。
まぁ何も考えず、キーボードに向かえばお前は、低脳学習の結果を浮き彫りにしてるだけだ
そればこの掲示板のなんと惨めで哀れな存在。

それって永宗のことだろ　いつもニヤニヤしててキモイからなあいつ

>>152
>ここの会社って協力会社に頼りまくってるイメージがあるんだけど
>協力企業依存体質は改善されたの？
>社員のスキルはめっちゃ低いからねここ。

まさに今もそんなだよ。

協力会社に投げてるだけでそれなりに給料もらえるから、
満足度はけっこう高いんだよね〜。

> 嫌ならさっさと、どこかに行けば？

○投げしかできないのでどこにも行けませんが、なにか？

ここに書き込んでる奴らなんかさっさとクビにしろよ。
つぎの栗鼠寅はいつなんだよ！！！

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まだ始まってもねぇよ

実はいい会社だよね〜
日銀の孫会社だし〜
日証金の子会社だし〜



って言えたのも昔の話ｗ

>>165
俺もそれ言ってた・・・







想定外。

>>158
これからは丸投げだけでは厳しそうだから、
理論武装スキルをアップしないとな。

で、この会社どうなのよ？

しらね

給料下げるのに必死な会社ｗ

とりあえず、潰れることはあるのか？

ないんじゃない？
日証金に再び戻されることはあるかもしれないけど。

ここのSEは業務知識があるから他の会社でも全然問題ないっしょ。
SEは業務知識がないとダメだから。

でも、ここで文句垂れてるような弱い社員はダメだろうね
会社では言いたいこと言えず、隠れてここで発散する悲しい人生ｗ

んで、来年度からなんかかわるの？よくわからん

【積年の】旦那にしてる密かな仕返し【恨みじゃー】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1141694640/

8 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/07(火) 11:05:23 ID:8dtluKkp
夫の歯ブラシで洗面所の排水溝掃除。
洗面所をビショビショに汚した罰だ。

20 名前：可愛い奥様[age] 投稿日：2006/03/08(水) 00:40:17 ID:pRrk6A21
前に頭きた時あって
１度だけ歯ブラシで肛門カキカキしちゃった

22 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 01:27:12 ID:gU5mHc7J
よかった。どこのお宅も同じようなことしてて。

24 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 01:36:35 ID:SSSFsTqE
そうそう、ヘンなモノはダンナのお皿へ直行だよね。

41 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 11:55:18 ID:sjj+/60Q
見てるだけで気が晴れるな！
皆さん、頑張ってね！

42 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2006/03/08(水) 20:33:51 ID:Ju2N1s7+
年金分割が楽しみじゃのう

63 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/10(金) 08:55:20 ID:qLfJYpJR
家族で密かにはぶっている。

男性は肉体が汚く、精神が美しい傾向がある。（気に入らない相手に肉体的攻撃を加える⇒精神的攻撃も加える男は猛者）
女は肉体が美しく、精神が汚い傾向がある。（気に入らない相手に精神的攻撃を加える⇒肉体的攻撃も加える女は猛者）
女は隠れて悪事をする。気に入らない女子を便所でボコったり、便器舐めさせたり、男の友人を使ってレイプ、仲間外れにしたり。陰口、嫉妬。
女は対人関係において、この汚い性格を隠そうとするため、外面が非常によくなる。（猫かぶり）
男性諸君は外面に騙されないように気を付けて下さい。

社員のかたいますか？
よくない会社なんですか？
私の先輩はおすすめって教えてくれたのですが。。。。

貴方にとって「よい」かどうかは判断できないよ

そうですね。。。
来年卒業なのでこの会社うけてみようかなっと
思ってますo(＞＜)oだめかもしんないけどね。。。。

おひさです！いつもの粘着です！
散々カキコしたのに誰もみてないのかなあ？
ここのSEは頭おかしいと何度も警告したのに！
設計書もまともな文書も書けない人と仕事できますか？
スキル以前の問題じゃないかな？
入り口の警備員を「底辺の人間と罵った」、「ハゲ」まだいるのかな
それからエセSEの斉藤とか高橋もまだいるのかな？
ここの体質！？に染まったらあなたの人生は終わりですよ！

【高３】大学合格記念☆おっぱいうｐ祭り【処女】

http://etc4.2ch.net/test/read.cgi/kouri/1142445710/

ここは協力会社のレベルが低そうだな

>>182
社員のレベルはもっと低いけどな

この会社も成果主義の導入を行っているようですが、時既に遅しといった感じでしょうか？
管理職以上の役職の人たちが今のうちに高い給料もらって定年退職できたらいいやっていう感じなんですか？
どこも一緒だなー

この会社も成果主義の導入を行っているようですが、時既に遅しといった感じでしょうか？
管理職以上の役職の人たちが今のうちに高い給料もらって定年退職できたらいいやっていう感じなんですか？
どこも一緒だなー

>>179
受かるんじゃん？
受ける価値のある会社だとは思わんが。

>>183
外注のレベルの低さには負けますよ＾＾

社員も外注もどんぐりの背比べ的次元のレベルの低さでつｗ

↑正解

＞そればこの掲示板のなんと惨めで哀れな存在。
意味不明。カッコつけすぎたオヤジか？

>>190
工作員ぢゃね？
あと、いきなり話題をさえぎるような
関係ないコピ（ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ

（ ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ

外注のほうがレベル高いよ、実際。
でも社員の俺のほうが高給。
レベルなんか低くてもカネがもらえれば関係ない。
要するに大事なのは、高給をとるスキル。
わかるかな？

>>179
人事制度はＩＢＭ並
給与は日本電子計算並
割に合わないよな・・・。

棒茄子いまいち
割に合わないよな・・・。

>>194
おまいの言葉、むちゃくちゃジャストミートぉ！！！

次スレタイ
【給与も】日本電子計算って割りに合わないよな？3【いまいち】

ねぇねぇ、結局年度末茄子出るの？

でるよ。
先日きまった。

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おいおい何年ぶりだ？
年度末でるの。。。

全額出るって本当か？

まじ？何ヶ月分？

この会社は３月末にもボーナスが出るの？

>>203
夏・冬の茄子時に年度末にまわすって
例によってほざいてた分ってことだよ。

普通に6/12月のみ支給にすればいいのに、
少しでもボーナス払いたくない（年度末だと決算悪い場合出さないといえる）
から年度末賞与なんていう仕組みにしてるだけなんですよ。

>>206
6月・・・1.3ヵ月分
12月・・・1.3ヵ月分
年度末・・・2.6ヵ月分
こんなことだけはよく考えてるよね、しかし

去年とおととしは
6月・・・1.3ヵ月分
12月・・・1.3ヵ月分
年度末・・・社長の詫び状
だったから、ぜんぜんましだけどね

>>207
今年は12月に年度末の0.2ヶ月分前倒ししているから、
6月・・・1.3ヵ月分
12月・・・1.5ヵ月分
年度末・・・2.4ヵ月分
かな？

何日に支給されるんだ？

3/20

>>211
それって定期代のことでは・・・？
年度末茄子は確かもっと遅かった気がするが。

>>211
それは給料日だろ！ヴォケ！氏ね！カス！

4/30

3/31

４月からの人事ってそろそろ決まったんかな？

>>216
不採算のビーエスを分社化しちまえば、リストラは完了だろ？
JIPビジネスソリューションズ（株）でいいんじゃないの？

>>217
なんで不採算なんだ？
今年度のことすら知らない低脳社員か？

>>218
ん？君はビーエスの社員かに？

んで年度末茄子いつ？

3/20

>>220
ようやく正式に決まりました。
4/10でつ。

>>218
そうなんだよな。
おれは最近知って驚いた口だがｗ

古い退職社員とさよなら金証外注さんも
もう少しせーかくな最新情報求む。

このまま行くと、じっぷ本体は金証と公共だけに
なるんだろーかね？

部長以上の人事が発表されたが
面白くもなんともねーな。

>>226
そだね。もう少し期待してたんだが
次早目に逝ってほしぃ。

マメにチェックしてるんだね

いい会社みたいじゃん。安定しすぎなかんじだけど

>>227
そうだよね
いい人がいるのに、上はやはり気付いてないのかと再確認した人事だね
結局、なぜ部長？と下の多くが思ってる名前が並んでしまった

>>222
3月末で退職する人にはあげないってこと？
せこいな。まぁ、どーでもいいけど。

>>231
ヒント：会社都合

>>208,209
それでよく生活できますね。悲惨の一語ですが虫並みの生活力に脱帽です。
3日間くらい何も食べなくても生きていける体質なんでしょうか？
この会社の社員の25%が慢性的な消費者金融のユーザーで、うち半数以上が
年収額面の半額以上を借り入れている多重債務者だそうです。

>>224 - 232
やはりこの会社の社員はすこし頭のネジのゆるい人間が多いみたい。
とてもビジネスマンの交わす会話とは思えん。
会社が会社だけに無理もないが。。。
>>230
予定調和の傷のなめあい、ですか。
はっきり言って外に出たら使い物にならない人間の宝庫ですよ。
この会社は。運よく30歳前にこのスレに出会った果報者は
実地におためしあれ。

>>234
君が元社員で、今は恵まれない境遇にあることがレスから見て取れました。
それと、言葉の使い方、間違ってますよｗ（「果報者」）
ご愁傷様ｗ

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
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また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗

>>235
そうです。６年前に退職した果報者です。この会社を去る前は確かに恵まれ
ない境遇でしたね。今は現在の御社社長が昨年まで経営者として君臨して
いた会社にいます。
給料がゆとりのある生活のために支給されるものだということを転職して
初めて知りました。
言葉の使い方指摘するより人生の生き方間違っていることを恥じましょう。
ご愁傷様。

>>236
悪口じゃないの　正当な主張なの　転職の選択肢すらないなんて哀れ
悪口じゃないの　正当な主張なの　転職の選択肢すらないなんて哀れ
悪口じゃないの　正当な主張なの　転職の選択肢すらないなんて哀れ
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3/31付退職者数予想
25人？くらいかな

1,282名くらいじゃない？

やっと人事が発表されたな

久方ぶりの全分野黒字おめage

>>239
またリストラやってるの？しょーがねーな

3末に辞めた奴等は自主退職なんじゃないの？

>>242
赤字の事業部は多めにリストラしてただろ？
毎年、リストラして黒字にするつもりなの？
たまったもんじゃないよ。

>>245
これがＩＢＭのやり方なのですかな

どうも会社がわかってないやつが多いなぁ
前に退職者募った（実態は別）時、退職金増しだっただろ？
この経費は各部から落ちてんのよ
だから今年度は、必要以上に各部は人件費かかってるわけ
その上で、黒
バカ社員、わかったか？

>>246
ＩＢＭというより健全な会社というのはそういうものです。
人がいればいるほど赤字を生む構造になっているのだから
小学生にもできる判断です。オポチュニティ管理もプロジェクト
管理もなんら方法論を持たず「こいつはできる」と根拠なく評価されて
いる一部の担当者の個人的な裁量に会社の命運をゆだねているのが
現状です。

あれ？今気づいたんだけどこの会社専学また採用するようになったの？
>>1　

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>>248
君が評価されてないことはわかったｗ
根拠のない評価には同意
「なんで？」と思うやつが高評価うけてるケースもあるけど、
本当に優秀なやつは目立つし、いくら評価基準が曖昧でも高評価うけてる
高評価を受けてない人は所詮、そのレベルなんですよｗ

>>251
君が評価されてないことはわかったｗ

この会社にかわいい女はいない。並以下の以下ばっか。たまに並以上がいると
合わないのかしらないがやめちまう。残ったのはいつまでもいる負け犬行き遅れ
ばっか。女にあまい会社だからブスでもとりあえず楽な仕事でいれるわけ。

>>253
ｵﾏｴ、そんな社内のブス女にも相手にされてないんだろｗ

>>253
君がブス女に評価されてないことはわかったｗ

ひさしぶりにHP見たけど組織はだいぶ変わったね。
知っている人が部長になっていてちょっと嬉しいっす。

この会社って結構離職率低いんじゃないの？
アットホームな雰囲気がいいよね。
今の会社は個人主義的なとこがあってあまり楽しくないかも。
全然会話しない奴とかもいるし。
またJIPで仕事したい。

で、慢性赤字のJIPテクノサイエンスはどうなん？

>>257
本店から追い出されますｗ

じゃあJIPインフォブリッジはどうなん？

久方ぶりの年度末賞与ついに出た！
しかし額はやはり当初の予定をはるかに下回るぜ

>>260
そんなには下回ってないような気もするが・・・ﾚﾍﾞﾙ5、90前後。以降ﾌﾟﾗｽ40ずつぐらい
あがってるんじゃない？？
管理職以上の率は割と当初の予定に近い。事業部によって差が多少はあるかもね。
でも、なぜか今回は、引かれてる額が大きかったよう。なぜだ？？

てっぺんはげの　ね○と　ってもう辞めちゃったの？
ビジネスソリューションだったかな？
偉そうなやつだったなー

>>261
なぜか今回は、引かれてる額が大きかったよう。なぜだ？？
　⇒　おまえが能無しだからだ！

>>263
おまえが能無しだからだ！
⇒おまえはアホか。所得税とか厚生年金とかの話だろ

税引き後の給与が半分に！武勇伝武勇伝！

ＧＷに全社員強制出勤ってどうゆうことだ！！
暴動が起きないのが不思議だ。

単なる引越し。
自分でやるか他人に任せるかの違いだけだお

>>267
他人に任せて休んじゃっても良いのかな

漏れは土日出勤後に振休とる
おかげで連休が長くなった！

>>269
？？？

>>270
ＧＷでしょ。
２９・３０出勤にして、１・２に振休とって連休にするじゃねーの。

今日づけでまた多数の人間がやめたね。ちょっとづつ非難あびない程度に
リストラしてるみたい。取締りクラスに、またアイビー系列から連れてくるみたいよ。
そのうち天下り先になるんじゃね。はやいとこやめたほうがいい会社だね。

辞めたの20人くらいだっけ？

違う意味で蜜がある場所にはカブトムシやクワガタが良く集まってくるもんさ。

>>272
> 取締りクラスに、またアイビー系列から連れてくるみたいよ。
アイビー6月5000人リストラの対象者じゃないのか？
アイビーは50歳で1200万は貰っているが、切られたらビル警備で200万。
しかも、アイビーのリストラは容赦ないからな。
ここにもぐりこめれば、社長交代までは安泰だし給与も維持できる。
アイビーが大型リストラをやるたびに、アイビーからの取締役が増える。
そして、生え抜きのＪＩＰ社員はリストラされる。
最低だな、しかし。カブトムシやクワガタというか、ゴキブリ以下だよ。

まあまあ。
ゴキブリに飼われてる俺らを想像するよりはマシだろ(笑)

全部で５人（ＰＭとリーダー含む）のプロジェクトにリーダー２人、
ただ居るだけのＰＭ１人（掛け持ちの仕事なし）。
こんなことを平気でしているＰＭとそれを許す上司、
このプロジェクトで黒になると思ってるんですかね。
リストラする前に管理職以上の意識改革が必要なのでは？

これこれ、そんなことばらしちゃだ〜めよ

証券の連中は自分らが赤字を生み出すガンだという認識はあるのかね。
言われたことしかやらない奴大杉だろ。

相変わらず、見離された無能社員の嘆きスレの様相
ステージはとっくに変わっていることにすら、気付いていないようだw

>>280
工作員ぢゃね？
あと、いきなり話題をさえぎるような
関係ないコピ（ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ

>>280
まあオマエはこのスレ全員が工作員だと思ってなさいってことだｗＷＷＷ

>>281,282
本当に無能なんだね
まあでも、組織には必ず君たちのように
皆から見下される存在が必要だ
ご愁傷様w

相変わらずだめな会社だな。客観的に見て程度の知れる組織ですね。

>>283
本社から追い出された腹いせに書き込みに来るなよ。

もうだめポ

会社名：有限会社ナガムネ

役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

インターネットとバトル

会社でウィニーの利用

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応


http://www.nagamune.co.jp/

株価下がりすぎ

まあしゃーないか。理由あっての暴落だからね。

（ ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ

仕事が大杉！！
社員足りな杉！！

新社長にちょっと期待して様子見てたが、もう愛想つかした
転職しますさようなら

同じ業界に行かないことだね。

愛想つかす社員急増中ｗ

（ ﾟдﾟ）､ﾍﾟｯ

>>291
私も社員ですが、同じく転職を考えています。ほんとこの会社やめたいよね。
色々と居ずらい雰囲気の会社になってきたもんだ。
同意見の人がいて嬉しいかぎりで。
違う業界行こうかな

愛想つかす社員急増中ｗ

ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20060214/229307/

>>295
同意見の人がいて嬉しいとな？
君が気付いていないだけで、かなり多くの社員が内心
逃げる機会を狙ってるぞ
景気が上向いてきている今、この会社にいれば負け組確実だよ

>>298
そうなんだ。内心では逃げる機会ねらってても、行動する人間となるとなかなか
微妙だけどね。若い社員はどんどん去った方がいいね。高学歴だけは多いからね。

旧呼称で副課長級以上の人と、それ未満の人では離職願望はかなり違う。
副課長級以上の人は年齢が高いこともあるが、給与面でもそれなりを確保されてるしね。
逆に言うと、他の会社に行っても通用する可能性が低い人が多い。
ここでしか通用しない人はここに寄生するし、そうでない人、
特に係長級以下の人材は離職願望がかなり高いことは事実だよ。
それを知ってか知らずか、会社は変なプランを立てて囲い込み運動をしているようだが、
現状何の効果も見られないことには気づいていないようだ。

俺、副課。給与面はそれほど確保されてないよ。かといって転職して
今の給与確保できるかというと、まず無理だろうね。でもこの会社は
やめたいね。でも言うとおり他の会社じゃ通用しないしなぁ。かと言って寄生
したくないし。他業種も考えてるんだけど・・・

>>301
300だけど、確かに副課長級と課長級では、ベース給がかなり違うね。
そもそも課長級になるまでの格差が原因で離職率の低下が望めないことに
会社は気づいていないのだろうか。
あ、だったら残業しろって常套句はなしねｗ
残業＝正義なんて前時代的な考えもってる会社、ここくらいだよｗ

愛想つかす社員急増中ｗ

俺はヒラだがJIP好きだな

>>304
おまえ、もてないだろ。女経験も少ないだろ。外見的にもいまいちだろ。
jip好きって言う奴とか、はまってるやつは、たいがい男も女もそんな
やつ多い。

副課長級と課長級
具体的に年収はいくらですか？
こちらへの転職を考えているのですが。

>>305
悔しいが君の言うとおりだよorz

愛想つかす社員急増中ｗ

なかなか正直で。女関係もがんばれ！
きっと君は技術的にはよく知ってて、仕事もそこそこできるんだろう
が、他にも目を向けるのもいいよ。特に異性はいい。自分の容姿はそんな
関係ないから。まずはキャバクラでも行って擬似的に女慣れして楽しむのもいいぜ。
俺は、技術的知識も殆どないし、仕事はそんなできないが私生活はいろんな経験してきたもんだ。
女関係も三桁に近い。そんな感じだからもちろん金はない。でも、心は豊かだ。
したがってJIPとはあまり合わないから好きじゃない。

上場廃止かよ。一部上場という若干のブランドみたいなものがなくなるわけだから
いてもしゃあない会社かもね。

>>309
安月給なのでキャバ行く金なんか無いよ。
残業してやっと20超えるレベルなので。

上場廃止やら持ち株会社の説明は内定者には説明されているのかねえ？

内定者ですがこの会社やばいんですか？
上場廃止？
持ち株会社って？
説明されてません。

やばくもないよ。ここは、半官半民の非常に強い会社の子会社な訳。
そこにいらねー言われれば経営やばくなるし、お偉方を入れてればリストラはあっても倒産ないし。
もともと、技術系コンピュータ会社というよりは業務屋だし。上場してた事自体が不思議な会社だと
思います。持ち株会社？。ただのグループ企業の救済でしょ。まあ、平均かそれ未満で安定はしていくのでは！

>>313
気にするな。もっとヤバイ企業は大量にある。
目に見えること聞こえることが全て正しい時もあれば
その逆も多々あるからね。この業界のこと勉強して調べれば
どこも危険度高いって分かるさ。

過去の人間と若い世代はとりあえず静観しましょ。

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賞与はちゃんと支給されるんですかね？？

それは当然業績によるが・・・・・
近年は期待裏切られてるよね（´ω｀）

取引値
15:00 695 前日比
-13 (-1.84%)

久々の700割れ乙

取引値
15:00 686 前日比
-9 (-1.29%)

690円割れオメ（藁

メールアドレス情報の漏えいに関するお詫び
平成 18 年 5 月 30 日
このたび、弊社はセミナー開催案内のご連絡をお客様宛てにメールでお送りしましたが、
その際、お客様のメールアドレス情報が流出する事態が発生し、関係の方々には大変ご迷
惑をお掛けいたしました。
深くお詫び申し上げますと共に以下の通り経過をご報告いたします。
● 漏えいの経緯
5 月 23 日に「Mathematica ユーザー会 ワークショップのご案内」（60 名様分）、24
日に「ASSUM のトレーニング案内」（235 名様分）をそれぞれのお客様にメールでお
知らせしました。
この際、本来であれば、BCC で配信すべきところを誤って TO にメールアドレスを指
定したため、メールをお送りした方に、他の方のメールアドレスが表示される形で送信
してしまいました。

● 漏えいの内容と対応状況
お送りした内容は、そ れぞれのセミナーのご案内で、漏 えい情報はメールアドレスです。
本件発覚後直ちに、お客様には配信部署からお詫びのメールを送信いたしました。
また、社内で対策検討会を立ち上げました。
● 原因と今後の対応
本件の発生原因は、ご案内メールを送信する際に、送付先の設定箇所を最終確認しなか
ったことが直接の原因ですが、お客様の個人情報を取り扱う体制が不十分であったこと
によります。
今後のメール一斉配信については、人為的なミスが発生することのないようツール利用
を徹底すると共にチェック体制の強化を行います。
弊社は、今 回の事態を重く受け止め、社 内における個人情報保護に関する教育を徹底し、
二度とこのようなことが起こることがないように取り組んで参ります。
各製品のユーザーおよび関係の皆様には大変なご迷惑、ご心配をお掛けすることになり
ましたことを重ねてお詫び申し上げます。

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> BCC で配信すべきところを誤って TO にメールアドレスを指定したため

いまどき小学生でもわかるだろ・・・。

取引値
15:00 671 前日比
-15 (-2.19%)

680円割れオメ（藁

>>324
小学生はわからないかもしれないけど
社会人としては常(略)

ワンマン会社って、わざと上場しないよね。

670円割れはなかったか

取引値
15:00 670 前日比
-1 (-0.15%)

670ピタリ御眼

取引値
15:00 654 前日比
-16 (-2.39%)
安値世界一オメ

みなさんの残業時間ってどのくらい？

80はざら。残業すればするほど評価いいＹＯ（爆

>>332
80ってそれほどブラックではないのね。
残業代って全部出るの？
サービス残業はどのくらい？

>>333
基本的に青天井。

>>334
全額ってことですか？

内定でてるけど迷ってます。
留年marchでここってどうですか？

>>335
貴様がやりたいことによる。
お勧めしないけど。

>>336
やめときます。

貴様ってなんだよｗ

永宗〜〜　葬式スーツに白靴下ってなんだよ（ﾌﾟ　くっさー！これで一ヶ月　１５０万円！！
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Ｇｒ４がいちばんおいしいだろ。
Ｇｒ５は残業つかないし、Ｇｒ６への昇格は無理だし。

取引値
15:00 650 前日比
-4 (-0.61%)

650ピタリ御眼＆連日sage御眼

取引値
15:00 634 前日比
-16 (-2.46%)
安値世界一オメ

懐かしいな
面接受けたときに面接官が話を聞いてなくて
同じ質問を2度されたのがいい思い出だ
疲れてたんだろうけど

取引値
14:57 600 前日比
-3 (-0.50%)
まじで倒産するかも。

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合併前にｱﾎﾞｰﾝの予感

合併？
どこと？

http://www.jip.co.jp/modules/news/article.php?storyid=16

JBISって何の略？

Ｊ：上位職位者が
Ｂ：バカばかりで
Ｉ：愛想つかして
Ｓ：サヨナラ
の略

うーん、座布団１枚取って

JBISの意味すら公開していないなんて
この合併に力を入れていない証拠ですね。

さて上期は平均1.2ヶ月なわけだが、、、
１．２ですよ。

楽しみは年度末に置いておくんだよ(TεT)

ﾌｰﾝ

出ないと思うな

Ｊ：Ｊａｐａｎ
Ｂ：Ｂｕｓｉｎｅｓｓ
Ｉ：Ｉｎｆｒａｓｔｒｕｃｔｕｒｅ
Ｓ：Ｓｅ？
では？

ボーナス楽しみだーー

どんな業績であれ、支給率でも
幹部＞一般社員
これだけはガチｗ

通知もなく、社員の賞与支給率に手を加えて平均○○ヶ月分と
してると言う事を聞いたのだが…ホントか？？
月給に関しての規定はあったのだが…人事はいったい何をしたいのか？

JIPテクノサイエンスはどうなるんですか？

ここ、ボーナスさえちゃんと出れば良い会社だと思うんだが・・・
今後ボーナス支給率は上がっていくんですかね？by選考中の学生

>>361
今の支給率知ってて聞いてるの？
公称平均5ヶ月分といいつつ実際には3ヶ月きる、というか2ヶ月ちょっと。。。
毎年度会社が出し渋る体質が改善されない限り、あがらないよ。
それ以前に1人あたりの年間経常利益率が80万ってところが痛い。
もっというと、有利子負債を返すために賞与なんて払ってる場合じゃないですよ。
あーなんでここにいるんだろ、、、orz

本当にそう思ってるなら早く辞めたらどうですか？
辞めずにいるのは、
単なる意気地なしか
無能で転職先ないか
のどちらかですね
私達のような一部の有能社員で飼ってあげてるんですから
おとなしくなさってください。

それにしても、今年は仕事多すぎ！
嬉しい悲鳴、と言えばそうだけど。。。

>>363
15：30にこんな書きこみしてるようじゃ、とても有能社員とはいえないね。
経験上の話だが、ほんとに仕事が多くて忙しい時はそんな余裕ないからな。
おまえは、きっとダラダラ残業という形で会社に残ってるタイプだろう。
私生活を充実させた方がいいぜ。

>>363
失礼♪

訂正
誤）あーなんでここにいるんだろ、、、orz
正）あーなんでここにいたんだろ、、、orz

どーしてこの会社は能力を超えた案件でも平気で受注しちゃうんだろ？
後の祭りになってからも、誰が責任とるでもなし逃げてばっかだし。。。

ムカつくぜ、お前

害虫に丸投げの典型的企業

永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
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ここって退職金は幾らぐらい出まつか？

１５年勤務で200万あまり

38年で200×38÷15＝507万ですか。
昔の制度のままなら1500万だったのにね。

JBISホールディングスはJBCCホールディングスと名前がよく似てるよね
紛らわしいよー

男の平均勤続年数は最近どれくらい？

平均は分からないけど、ニ極化
５〜６年以内に辞める椰子
５〜６年以内に結婚し逃げられなくなる椰子

３０代以上で辞める人はそんなにいないはず

俺、３０代以上だけど、やめようと思ってる。居てもなんのはりあいがないし、
やりがいもない。やったところでさして評価されるわけでもない。それに
そんなにこの業界の仕事が好きでもない。最近の入社してくる者はこのパソコン
好きが多いが。
幸いなことに一人もんだから、ちょっとは気が楽だし、自由だからよかった。
結婚してる者はやめたいと思っててもなかなか行動にはうつせない面は多少は
あるだろう。
でも１月にリストラまがいのことしたときは、結構、結婚しているものも
やめている（やめざるえなくなっている）
まぁ、結婚してようがしてまいが、決断ははやいうちがいいだろう。経験上、
もっと早くやめとけばよかったと思っている。
やめずにずるずる居て後悔するよりも、やめて、色々した結果、後悔になる
結果となるかもしれないが、その方が、ましだし男としてかっこいい。

就職氷河期に入ってしまった上位大学出身者や実力ある若手から
脱出してると思われ。

　JIPのＩＢＭ化進行のようだが、最初からＩＢＭに入った方が良いしな。

吉宗〜〜　検定切れ撤去だっていうのに　最後まで低設定かよ〜

ボーナスは出たのか

ボーナスは2ヶ月分出たのか？

1ヶ月じゃないの

2.2ヶ月

幹部はかなりもらってるけどねｗ

メインフレーム系の新人研修が糞。講師やる気なさ杉

１Ｑ赤字転落ジャン

>>384
受ける側の問題じゃねえの

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1Q決算言い訳もできないダメっぷりですね。

次長以上は給料高そう。

第１四半期赤字かー

日経新聞の日曜版て優良求人が沢山載ってるゼ。シティバンク、丸紅、公務員・・・
日本証券代行も掲載していたが

日本証券代行って優良なの？

>>392
no

日本証券代行も証券会社向けのシステム作ってるけど、やはり死熊より
良いシステムなのでしょうか？
将来は統合？

>>390
例年通りなので問題なし。

もうここSIじゃない気がする
政治力だけ

役職が上になればなるほど詐欺師が増えていくような

＞役職が上になればなるほど詐欺師が増えていくような

同感。

376を応援します。

もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿
もうすぐ訴えられることも知らずに書き続ける馬鹿

(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ　　

[JIP] 攻撃:65 素早さ:51 防御:27 命中:92 運:26 HP:186
[JBIS] 攻撃:66 素早さ:64 防御:36 命中:82 運:81 HP:182

JIP vs JBIS 戦闘開始！！
[JBIS]の攻撃 HIT [JIP]は92のダメージを受けた。
[JIP]の攻撃 HIT [JBIS]は68のダメージを受けた。
[JBIS]の攻撃 HIT [JIP]は71のダメージを受けた。
[JIP]の攻撃 HIT [JBIS]は32のダメージを受けた。
[JBIS]の攻撃 HIT [JIP]は99のダメージを受けた。
[JBIS]が[JIP]を倒しました(ラウンド数：3)。
魔法のＭＤ５ - ＭＤ５バトル http://www.newspace21.com/mix/btl.php

ＣＲＣ関連スレの粘着管理人　小林明彦　２児の父
クリスチャンのＹ女史と社内結婚（中田氏結婚）
毎日会社のトイレでオナニーが日課

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　小林明彦＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　　アハハハハハハハハハ。
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　クリスチャンのマンコは
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　俺様小林明彦が独り占めだっ！！！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　 　　　俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
　　＼. 　:.　小林明彦　　.:　　　 ﾉ　　　　　　俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ？！！
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

　　　　　　　 ,／‐　＼ ::::::::::::ヽ
　　　　　　 , '　小林＼::::::::::::i　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　 ／'''''／――--ｔ――|　　／ＣＲＣ４０代の中間管理職をナメるなよ！？
　　　　　(__ノ-◎-◎―　 .'i,_彡| ＜　俺をバカにする奴はすべて訴えてやる！！！
　　　　　　 (　 (_　_)　　u　 　 ６)　 ＼ＣＴＣでもすぐに有名人だぜ？！！！
　　　　　　 ヽ． ε　　ゝ .∴／￣`＼､ ￣￣￣￣￣￣￣￣
.　　　 　　 　 ゝ､＿＿i⌒i／, -''~ 　`ヽ､
　　　　　　　,.‐'´　　　i--i　　　　　　　　＼
　　　　　　　`〈ヽ, -''~T 　ヽ、　, -''　~ `ヽ、
　　　　　　　／　（￣　T　　　iヽ、__　　　　　＼.
　　　　　／　　┐　（￣T　　　|　　　`ヽ、　　　　｝
　　　　く　　　　|　　￣　`ヽ、/__　　　　　　　　/
　　　／`ヽ、／|　知的障害者　　`ヽ、_＿＿ノ
　　　　　／　　|　こばやしあきひこ　　T

あのさぁ、どこにも387や403の人いないんだけど。
どこの社員なのそれって？

あのさぁ、そんなの相手にしなくていいんだけど。
どこの誰でもよくね？

システムエンジニア募集
【職務】 ミドル・バックオフィスシステムの設計、開発及び証券業務システムに関するサポート
【資格】 2年以上のUNIX基盤におけるシステム開発実務経験、または2年以上証券系・銀行系
　　　　　システムに関する保守経験をお持ちの方
　　　　　UNIX/Linux,C++,Perl,Shell,Sybase,ML SQL
【待遇】 当社規定により優遇
【応募】 和文・英文の履歴書及び職務経歴書を9月3日迄にEメールにてお送りください。
　　　　 書類選考後、面接日を通知いたします。

メリルリンチ日本証券株式会社 人事部採用係
E-mai: [email protected]
（宛先・件名：N8/20技術部SE）

合併したらさらなる社内政治でのゴタゴタが目に浮かぶようだ
どっちが勝っても誰が逃げ切るかってだけでほとんどの人間にはあまり関係ないか

Ｗ不倫してるのいるよね
一緒に出社したり帰ったり
しごと中に抜け出したり

それいいと思うよぉ。

伊藤忠商事系のＣＲＣソリューションズ

関連スレの粘着管理人　小林明彦　２児の父
クリスチャンのＹ女史と社内結婚（中田氏結婚）
毎日会社のトイレでオナニーが日課

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　小林明彦＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　　アハハハハハハハハハ。
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　クリスチャンのマンコは
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　俺様小林明彦が独り占めだっ！！！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　 　　　俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
　　＼. 　:.　小林明彦　　.:　　　 ﾉ　　　　　　俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ？！！
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

あの不倫カップルってキモイ
よくもあんなちびデブ女と、、、

今日は面白くないことがあったから
つばでも吐いて発散するか
(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ






わっはははははーーーーー

＞＞３６３
有能だと思い込んでるスゲエ喪男たしかにいるわ。
ダレだか思い当たるｗｗＷＷＷＷ

今日も一緒に帰りましょ
いつもの本屋で待ってるわ

>413
だれ？だれ？
おせーて！

　　 /:::::::::ヽ
　　 I/^_,ヽ､::::)
　　 从　･ω･)￣´
　　/~ヽ、;i^つｗ
　 (⌒'し'／⌒)
ｗ（＿）⌒（＿）ｗｗ
ｗｗｗＷｗｗＷｗｗｗ

　　　　　 _, ._
　ｗ　　（ ・ω・ ）
　(~)､ /　　　i　 ）
　 ＼ `　|＿/　/|
　　 `ー_（　__ノ　|
　　　 （　 `（　 ､ﾉ
ｗｗｗｗｗ_ﾉ`i__ﾉ

＜株券電子化の実現にむけて人材を募集しています＞

株式会社証券保管振替機構は、我が国唯一の証券保管振替機関であり、
証券決済インフラの重要な担い手として、兼ねてより、株券等の保管振替制度を運営しています。
最近では、ＣＰ、一般債の振替制度を開始し、来年は、新たに投資信託の振替制度を開始する予定です。
更に、2009年に控えた株券電子化の実現に向けて鋭意取り組んでいます。

□職　　種　　　総合職
□職務内容　　1.総務　2.企画業務　3.制度運用業務　4.システム開発/システム運用・管理業務
□応募資格　　大卒以上、35歳位迄　※金融機関業務の経験は問いません。
□待　　遇　　　当社規定による
□勤 務 地　　　東京
□勤務時間　　9：00〜17:00
□応募方法　　希望職種を明記の上、履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご郵送ください。
　　　　　　　　　書類選考後、合格者の方にご連絡いたします。（応募書類不返却、応募の秘密厳守）
□締切日　　　9月21日（木）必着

株式会社　証券保管振替機構 総務部　採用担当
Japan Securities Depository Center,Inc.
http://www.jasdec.com/

新親会社に見放された法人と自治体ソリューションは当初の計画通りどっかに売るらしいよ
でも買ってくれるとこないから解散だってー
無能な奴らが野に放たれるー

>>419
な、なんだってー（AA略

上場廃止したらボーナスでなくなるね
対外的に一部上場企業がださないなんて面目ないからだしてたんでしょう？

>>421
なにもわかってねえな
なんでナスが12,4,6月になってるか
12月にリスで調整するからでるんだよ
そんなに昔の会社が気になるか？
昼間から書き込んでないでさっさと職探しなよ

おら十月から親会社いくの
だから栗鼠でもなんでもして賞与だせばあ
これないからってひがんじゃだめ

宮崎直榮

>>424
懐かしいなぁ、いまどうしてる？

あのー　２Ｑも赤字なんですけど・・・。

黒字だったことなんてあったっけ

>416>417
給料足りんので自給自足なんか？

第２四半期も赤字かー

グループ会社の元社長を偶然みかけたの。あいさつに行こうとしたら逃げられたよ。お世話になった人だったのに
ネクタイしてなかったな

ここはＳＩ企業ですか？

いい加減しぶといわ。
はよつぶれてくれ。
頼む。

>>431
SI企業だった（過去形）

潰れませんよ。
無駄なことです＾＾

>>433
今は何なの？

証券事務処理システムサービス代行企業

ＩＢＭの影響下企業

もーすぐブンチャカ
わーいわーい

大和総研は求めている〜キャリア・第二新卒採用

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http://www.dir.co.jp/recruit/index.html

待遇：当社規定により優遇　／勤務地：東京
勤務時間：8：40〜17：10（昼休み60分、実働7.5時間）

※新卒採用は、10/2よりエントリースタート

>>438
これ正社員じゃないよ
入ってみたら実際は嘱託

宮崎直榮

あのう、JIPに残ることになったんですけど給料っていままで通りですか？
JTSみたく分社化したら減らされたりしませんか？

分社化はあるよ。
切捨て地獄が待ってるもん。

永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 クールビズ終了間際に蝙蝠シャツかよ。葬式スーツの前準備か？バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

>>441
なんのためにホールディング会社をつくったか考えれば簡単でしょ
減るだけならいいけど、分社化で・・・怖いですね〜

JTSって、今後アボーンするの？

新潟、仙台、札幌アボーン

>>445
アボーンは絶対無い
小泉時代で無かったから向こう20年ぐらいは完璧だな（意味はわかるな？）
ただこのままだと中の人勤務地年齢問わず7割はアボーンするんじゃないか

会社としては甦ったりしてな
そうしたら他のユー子ぐらいにはなってるかも

>>447
７割あぼーんなら、ＪＴＳは閉鎖と同義じゃないの

ＪＩＰ　って　バカ　ばかりｗ　

倒産してよし！

だからさ。
分かってないよね。倒産しないの。
それすら知らないなんてちょっとなあ。

倒産はしないが、給料は安い。
社員は幸せだね。

え、まだつぶれてなかったか

資本を食い潰して株主を失望させるダメ会社だね、ここは。

名古屋、大阪、福岡はまだですか？

→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ
→該当機能は必須な為、永宗作成　（ﾌﾟ

JBIS、利益あがるのかね？
期待薄が株価や出来高に表れている。

部長どものツラ見たら、終わってるよな

>>457
今更SIってのもあるな
ただ技術畑出身が皆無なのが問題じゃないかと

「情報サービス事業、証券代行業務等を営むグループ子会社全体の戦略及び企画の立案、統括管理業務」
金融はいいんだがＩＴが全くいいとこないのは今までと同じことの繰り返しだろ・・・
もしやＩとかアクなんかからひっぱってくるのかねぇ

どう見てもグループ内で被ってるから単なるリストラの策なのかもな
となれば業績とは関係ないから一服してビジョンが出るまで株価反応しないのは当然だわな

業績予想低過ぎ。
統合しても赤スレスレだし、従来と変わってない。

おおかた、リストラの後が本当の正念場、と思われ。

ジップ電子計算がんばれー

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えているので、毎日吸い込んでいると非常に危険です。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合は、前の方に座ってる子供も非常に危険です。

日本電子計算って、日証代に対して相当不当な交換比率で統合したらしいね。
JBISが「株主軽視の企業は地獄に落ちろ」と言わんばかりに低評価なのが笑える。
やってはいけないことをやるからだと思う。

民間じゃないしな。異常なほどの低い株価でもない限り痛くも痒くもない
利益を出すために存在してないから株価上がるわけもないし
プライドが傷つくとかそんな次元だろ

JBISって、民間じゃないってｗ
株価はどうでもよい？？
（日本証券金融みたいなもの？　ここは仕手性がある）

ＪＩＰ株の旧アホルダーはどうなるの？

超優良企業　日本電子計算

わかる者にはわかる
けなしているのは、その意味がわからないバカｗ

↑バカ

社員がこの会社の真の良さに
あまり気付いてない件について
↓↓↓↓↓↓↓↓↓

永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 ちょっとホントのこと書かれたからって、人の悪口カキコすな！これで一ヶ月　１５０万円！！

他の会社で楽しくしたい人はそちらへ。
隣の芝は青く見える。
それもまた良いんじゃないの。

464 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2006/10/16(月) 00:15:24
日本電子計算って、日証代に対して相当不当な交換比率で統合したらしいね。
JBISが「株主軽視の企業は地獄に落ちろ」と言わんばかりに低評価なのが笑える。
やってはいけないことをやるからだと思う。

激ﾜﾛｽ
つーかここって金融の分野だとＮＲＩとかに対抗できるの？
証券のシステムなんてＮＲＩの独壇場じゃない。

対抗できるわけないけどやるしかないんだよ・・・・

>>471
同意
文句垂れてないで行きたいとこに行けばいいのになｗ

まぁ、どこにも飼ってもらえない輩なんでしょうｗ

そんなことより、ちょいと聞いてくれよ、>>1よ。
昨日、あるホテルで高島易断の鑑定会やったんです。鑑定会。
そしたらなんか人がめちゃくちゃ少なくガラガラなんです。
で、よく見たらなんか貧乏臭い客がいて、「運勢鑑定3000円ですよね」、とかほざいてるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、運勢鑑定如きで普段来てない高島易断に来てんじゃねーよ、ボケが。
御祈祷だよ、御祈祷。
なんか親子連れとかもいるし。一家４人で高島易断か。おめでてーな。
よーしパパ運勢鑑定頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、3000円やるから帰ってくれと。
高島易断ってのはな、もっと金持ちが来るべきなんだよ。
テーブルの向かいに座った奴に因縁話吹っかけてもおかしくない、
乗せるか逃げられるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと別の客が来たと思ったら、そのうちの一人がまた、3000円ですよね、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、3000円の鑑定なんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、3000円の、だ。
お前は本当に3000円の鑑定を受けに来たのかと問いたい。問い詰めたい。小１時間問い詰めたい。
お前、3000円の鑑定って言いたいだけちゃうんかと。
高島易者の俺から言わせてもらえば今、高島易者の間での最新流行はやっぱり、
年間３６万円の因縁切りの御祈祷、これだね。
２年分７２万円。これが通の頼み方。
御祈祷ってのは金がまとまって入る。そん代わり手間が掛からない。これ。
で、それに１年分１００万円の特別祈祷。これ最強。
しかしこれを勧めるとと次からカモ（客）に警戒されるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前ら貧乏人は、近所の神社でオミクジでも引いてなさいってこった。

【霊感商法】高島易断【被害者多数】
http://charm.log.thebbs.jp/1142570964.html

高くはないレベルだが一応
現時点では安定している会社だね

みゅ。

今年の冬茄子はいかがかな！？
間接費大杉で昨年より出ない予感。。。

0.7くらいかな

この会社は
株主毀損企業なんだから
役員賞与もボーナスもゼロで良いよ。

株価も書きこみも無くなった

子会社ってどうするのか

ポスト用に残ったりしてな

子会社の実父エンジニアリングサービスってどうですか？

喫煙者の近くにいるだけで非喫煙者の呼気中のCO濃度も上昇してしまうことが医師によって確認されています。
しかも喫煙者の呼気（息）には有害な化学物質が数百種類以上含まれています。
会社で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、喫煙者の呼気（息）を毎日吸い込むことになるので非常に危険です。
学校の先生が喫煙者の場合、前の方に座ってる子供達も非常に危険です。
実は、喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準値を超えています。分煙されていてもダメだということです。

ボーナス、まともに出るじゃないですかー
さすがＪＩＰですね

1.6?

ねんかんで５・６ぐらいもらわないといみないよ
ちょうさんぼしですらない

1.1　1.3　1.6　位によって違ってる。たぶん決算賞与はでないだろうから、
年間でみれば、通常企業の半分　どういうこっちゃこの会社は

団塊の世代が管理職になったあと
日本はひどくなっていないか？

バブル崩壊、リストラ、リコール
教育モラルの低下、格差社会、いじめ

馬鹿が上になるとろくでもなく馬鹿な会社になるだけ。

いいじゃないか。
ボーナスが何もないよりさ。

通常企業の半分で丁度いいか？

JIPテクノサイエンスに行かされた私はどうなる？

本店のほうの受付をもっと若い子にして。

>>494
大阪もヨロシコ♪

＞＞494
×１ですけど、何か？

永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！

永宗って誰よ？

×１ばばぁがいつまでも働いててもしゃあないぜ
受付嬢は若くて綺麗じゃないと意味ねぇ
企業の価値がわかるもんだ。いくらでも、いるだろうが

＞498
色んな板に同じ

＞499
やめとけお前が。

〉〉499
40過ぎの×１おばばが受付嬢（婆）なんて恥ずかしい会社だね。あ、受付婆か

あの人Ｘ１だたのか〜

前々から思ってたんだが、ここの40↑のババァ、ロクなのがいねーな
会社の金食うだけ食ってマジ迷惑なんだが。
Gr5↑の連中がだけどな。

永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
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永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
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永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜　年間10万円のコスト削減を提案する低脳コン猿（詐欺師野郎）
　　　お前がいなくなれば月150万のコスト削減だよ。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

四十過ぎの×１の受付って、茅場町？東陽町？
話題にならないもう一人はいいの？

閑古鳥　あげ

ＪＩＰの既婚者は共働きが多いですか？

閑古鳥はＪＢＩに住み着きました。

子会社で産卵するそうな

>508

どういう意味？

age

SASセンターってそうじのおばちゃんとか
警備員とか、地下の配送所とか、
ちょっと人大杉。

株価下落が止まらん理由って

住友信託大丈夫？

懲戒処分が有ったらしいけれど　処分の中身とか対象者を知りませんか。

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

JIPテクノサイエンス、あぼーん反対

JIPテクノサイエンスを連結から外すのは反対

懲戒は大阪です。降格がありました。粉飾まがいらしいです。

JIPテクノサイエンス　大阪、あぼーん反対

就職支援という名の早期退職強制キター！

>>520
kwsk

元社員だが、
事業所は減るわ、テクノサイエンスは切るわ、
どんどん縮小してるなｗｗｗ

>>521
自主退職でも退職金が満額でるよ。
でも会社が「そいついらない」と判断したらの話だよ。
転職先を斡旋するよ。

こんなかんじ。

>>523
ＪＩＰより格上や競合社を斡旋するわけない。
　
　ブラックＩＴや派遣系を紹介するのか

>>520
200601に行った例の技をまた発動ですかｗ

前回は退職希望者を募集したように見せて、実は　既に対象者を決定しており、書類も完備をしておりました。
今回も同じかな？こんなやり方をして、経営者は社員の人心を掴めるのですかね？社員の士気に影響しますよ。

>>523
13年も勤めたのに退職金30万しか出なかったんですけど。何か？

>>527
それはおまいの給料が月5万だったからｗ

>526
人心を掴めるのかな？
って、おまえ、やって欲しくないの？
どう考えても、いらないやつ少なくないだろが
給料格差も大きくないし、無能なやつがぬくぬくとしてるのを放置することこそ問題
そんなことも、わからんとはな
おまえも対象にしてもらえｗ

しかし今年も、どうしようもないやつだけが対象なんだろうな
もっと枠を増やして、たくさん切って欲しい
血をもっと入れ替えないと、有能なやつは楽して高評価もらえるので、
努力しないからな

５２９＞
しかし今年も、どうしようもないやつだけが対象なんだろうな
もっと枠を増やして、たくさん切って欲しい？　お前が切られろ！

JIPテクノサイエンスは、捨てられるのですか？

>>531
もう捨てられることは決まっているはずですが。
別にいらないでしょ、あれ。金にならないし。

本社ビル売却ですか。
カウントダウン開始ですな

>>533
だとすれば、本社の連中はどこにいくのだろうか。

売らないと銀行が金貸してくれないんだて
銀行から借り入れできないとこはあぼーん

>>533
本社ビル売却後、本社の連中と本社所在地はSASセンターになるのか

>>532
JIPテクノサイエンスも短命だったなｗ　不況土建業種の開発系は生き残り厳しいか
　捨てられ方にもよるが、資本関係なくなってもJIPと同居してる支店が
　多いな

とりあえず賃貸

採用情報は去年のを使いまわしですかorz

JIPテクノサイエンスの社名は、切り捨てられた後、
どうなるでしょうか

age

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111572881/l50
また、勝ち組の俺が来たよ！！
予想通りなんのレスも付いてないな！！ ｗ
こうやって、全部のスレ潰していこうかな！！ ｗ

勝ち組と自ら言うやつが
勝ち組であったためしはないｗ

そんなカキコしてる時点で負け組ｗ

なんというか、最近の2ちゃんねるは、荒らしのレベルが
低下しているようだね。

ワンパターンの繰り返しネタの奴が多いんだよね。
自分一人で逝ってるだけのオナニーでしかないんだな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
　　　　　　　　　　∧　　_　- ― ＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（ 　　　）
　　　　　　　　　,　-''￣　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　 _／ ／
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>>523
転職先斡旋はﾄｯﾌﾟ〜がやってくれるの？

組合は強いですか？

組合なんてねーよ

親和会があるじゃないですか！

親睦会ですか？

阪和会もありまっせ

親和会は組合じゃない。慣れ合い会ですよ。

お前らバカか！下らん書き込みをして。４月末リストラの最後屁っか？

組合なんてねーよ

４月末リストラやるの？！

リストラ対象は何人目標ですか？

組合なんてねーよ

組合は無いね。

リストラされたら組合があろうがなかろうが関係ないだろ

ＪＩＰテクノサイエンスの給与は、ＪＩＰの８０％ぐらいってホント？

リース業を創めたら成功するかも

>>558
組合はリストラに反対しないの？

身の丈に合った仕事をすれば良いのにね。
能力ないくせに背伸びした開発しすぎ。

どんくらいやばいの？ここ
本社（茅場）なくなったんでしょ？

　　　　　　　　　　　　　　　　　 　＿　＿　　　　　.'　　，　．. ∧＿∧
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どんくらいやばいの？ここ
本社（茅場）なくなったんでしょ？

本社売って、
膨大なキャッシュを手にした
東証の情報ぐらい見ようなｗ

>>566
そのキャッシュで何をするの？

借金返す

わかってないな。
リストラが順調に進んでるってことさ。
ダメ社員やビルはどんどん棄てよう。

>>569
はじめは茅場町に本社があるなんてずいぶん立派だと思ったもんだ。
ビルは棄てたほうがいいのか？

>>566
そんなにキャッシュが必要な理由は何？
資金繰りにそんだけ厳しいってこと？

この会社がつぶれることはないよ。
ただ公共事業と金融事業のみにして、他の事業は切り捨てた方がいいと思う。

>>572
たしかにね。
ホールディング会社にした理由はリストラだから、
分社化切捨てで最後まで残るのは金融事業。
倒産はないだろうね。みんな氏ねばいいのに。

>571
君の望む反応は得られないよ
この会社の特殊性から、倒れることはないｗ

まぁわかってる奴は、辞めないわけだがｗ

親会社が半官半民の日本証券金融で、そのシステム運用はJIP

日本証券金融が建前民間なのに
何で独占的地位にあるか、闇の世界

つぶれないんだー　ふ〜んｗ

ソルジャー要員とごまスリ要員が生き残る会社だよ

>>574
キャッシュが必要な理由と、資金繰りに厳しいのか、
それを答えてくださいよ。

親会社への上納金用意か？

いろんなパッケージがあるけど売れてんの？
富士通とか日立とかNECとか東芝などと同じ土俵でやって勝てるの？
いい勝負してんの？

>>578
リストラなんじゃないの？
持ちビルは維持費がばかにならないから。
賃貸のＳＡＳだけで十分。

>>548
御用組合じゃないですよね？

>578
君が

社外者なら
教えられるわけがないし、
社内者なら、
社長のみんなへの説明を、君は聞かなかったのか？

もし後者なら、君がもっとがんばろうなｗ

現在の社長はIBMからの天下りで、
バンキングに続いて証券システムでもIBMが主導になりたいので
JIPにやってきた、と聞いた。

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

>>579
同じ土俵になんてあがれない
>>581
労働組合じゃなくてレクレーションを行う親睦会があるだけ

茅場町ビルはそのうち、追い出されるが、あの人数をＳＡＳセンターには
吸収できないな。
ＳＡＳのリストラに加えて、どこかショボイ貸しビルに入居するんだろうな

沖縄県の方へ（命に関わる注意事項です）

沖縄県での選挙ですが、どうか民主党だけは避けてください。県民の生命に関わる可能性があります。
民主党の最大の公約は一国二制度（※）ですが、一度「一国二制度　沖縄」等で検索をお願いします。
この際、民主党のＨＰで調べても良いです。以下の注釈↓と矛盾することは書いてないはずですから…

※一国二制度
　簡単に言えば沖縄を中国と日本の共有物にし、そこに3000万人の中国人を入植させます。
　（つまり沖縄人口の 96% を中国人にして、実質、沖縄を中国人の居住地とします。）
　さらに「自主」の名の下、沖縄で有事が起きても自衛隊は干渉できません。
　3000万人の中国人が、少数派となった130万人の日本人に何をしても、です。
　そして中国人の反日感情の強さは、ほとんどの日本人の理解を超えるものです。

今回の選挙で民主党が勝った場合、「自主」「発展」を連呼しつつ段階的に進めていくことになります。
自主と言っても、自主を認めるのが「住人の96%が中国人となった」後だということに気をつけてください。
発展と言っても、新沖縄の少数派となった「少数民族日本人」の発展ではないことに気をつけてください。

本社ビルの帳簿価額が３３億で、譲渡価額が１１５億ってすごくない？
８０億丸儲けってこと？

＞現在の社長はIBMからの天下りで、
　これって天下りって言うの？

いままで関係が薄い大企業から、中規模企業に社長として
来たから、天下り。ＩＢＭの系列企業になれば安月給で経営安定するんじゃない

早期退職制度のための本社売却age

>>579
おまえは何が言いたいんだ？
富士通とか日立とかNECとか東芝なんかに
うちが負けるわけねーだろ！ヴォケ！

>>592
マジ？JIPのパッケージなんて聞いたことねぇぞ。
役所なんかはほとんど富士通のパッケージを使ってる。

富士通とか日立とかNECとかに
勝てるわけねーだろ！

馬鹿にすんじゃねぇぞ！
ヴォォォォォ〜〜〜〜〜ケ！

メーカーは提供してるだけで作ってないんだから。
「あるある大辞典」の製作現場と一緒ってこと。

>>596
なんでＪＩＰの名前で売らないの？

パッケージはメーカー系が安心なんだよね

>>596
富士通などが販売して、製作が別（子会社含む）の場合、
製品仕様書にはその旨は書いてあるよ。

　ＮＥＣ，富士通、日立などは分野別子会社がアプリ・パッケージを
作ってることが多い。

FALAOシリーズは浦安市役所で使われてるとか。

SIGMAはどっかデカイ会社が導入してた気がする。

金融証券業界でのＪＩＰのブランド力の高さは、
言うまでもない。

>>602
大げさ。日本証券金融の影響下の中小企業だけ

NEWLIFEはどっか小さい町村が導入してた気がする。

NewLifeもFalaoも人口２０万人前後の中規模都市がターゲットのような気がする。
全国的に見たら中規模都市が圧倒的に多いので、これらの都市を狙うのがJIPの戦略だとしたら成功してると思う。
頑張れJIP！

>603
君は社員？
もしそうなら、早く辞めてください。
自分の会社の顧客をまともに知らない無能社員は、
一人でも多く辞めて欲しい。
実際、こういった忠誠心の低いやつにかぎって、
自分を過信してる無能な社員が多い。
こんなやつは、辞めてから、いろいろとよくわかるだろう。

>605
NewLife
人口20万前後の都市って、ねえ。
10万人でアップアップだし
バグだらけでとても使えるレベルのシステムじゃないって

>606
いまどき忠誠心
プ

>>607
FALAOはかなり評判良いと聞いた。
NewLifeってのは知らんが。

東陽町の小さいビルが本社なんすか？
他のビルを売却してあのビルに皆を集中？

東陽町のビルって、あまり広くない５階建てだっけ？

なんか昔のシステムの話題になってる。

>>606
おまえがやめろよ、ば〜か

労働局！労働局！！

>606
日本語まちがってるよ。

あと12時間後に出勤ですね。

606が無能な社員である気がしてならない・・・・・

さてまた明日からNewLife4の開発か。

デスマーチと申します

俺もミール君のバージョンアップしなきゃ

来月あたりにはボーナスの査定があるのかな？

Fなんかが手を出さない（つまりまともに利益が出ない）市町村あたりをカバーして細々とやっているようだが、
よく潰れないなというのが正直なところだな。

俺が担当している大型のプライマリ案件にも参画してもらっているが
口を開けば「遅れます、間に合いません」・・・
スケジュールという概念が完全に欠落しているような気がする。
老舗のブランド力もここ数年でガタ落ちみたいだが、
いったいなにがあったんだろうか。

それって標語県の南部の？ＰＭがだめらしいね

＞621
え
老舗のブランド力なんてあんのここに？
正直、だれも知らねーだろーなー
日本電子計算機だっけ？

社員って皆危機感なくて、ほのぼのしてて良いよね。
フレンドリーというか家庭的っていうか。
他の会社では通用しなそうだけど、アットホームなんで辞める人もいないんじゃないの？

>>623
俺の記憶では、かつてはSierトップ１０に入るような会社だった気がする。
言いすぎかもしれんが・・・

7年ほど前、俺がペーペーのときのJIPはしっかりしたいい会社だった。
で、最近またプロジェクトに参画してもらったんだが、
あまりの変わりように驚いたよ。
飲み会の席で社員に聞いたが、「上場してからおかしくなった」と・・・

勝手な想像だが、上場後に入ってきた優秀な新人を注意できる人間が
上にいなかったんではないだろうか？

JIP一筋の人にはピンとこないかもしれないが、
君たちがやってる
「まともにドキュメントを作らない（プログラマの勘にたよる）」
「定量的な数値に基づいたスケジュールを立てられない（適当にそれらしい線を引く）」
というのは本当に異常なことなんだよ。
システム屋さんごっこで顧客からお金をひっぱっていると言っても言いすぎじゃないくらいに。

俺は昔のJIPが好きだったから、
今の姿は本当に残念だ。

>>625
上場後しかしらない自分にとっては
JIPって外注に依存しまくりで、外注が居なかったら何も出来ないんじゃないの？ってのだけ。

>>624
アットホームとはではなく
ただ他所で通用しな(略)

ホームセンターが好き

>>625
その2，3年前かな。大量転職は既に発生していたよ。
当時の標語「出来る奴から辞めていく」w

>>625
そこらへんの事情はよくわからないが、派遣元だって落ち目の会社に精鋭は送らないだろう。
結果社員も協力会社も質が落ちてるんじゃないか。

>>629
そうなんだ。
当時新人コンサルだった自分に、システムとはなんぞや、プロ管とはなんぞや、
と熱く語ってくれる人がJIPにいたんだよ。
非常に優秀な人で、刺激になった。
もうすでに辞めたと聞いているが。

上のほうで大手にうちが負けるわけがない！と書き込んでいる人がいるが、
だぶん本気でそう思っているんだろう。
自分たちの技術水準が業界全体からみてどの程度かというのを全く理解できていない。
会社が本社を手放すはめになっても、他人事。
自分たちの作業の結果であるということを理解しようとしない。
逆に小金が入ってボーナス増額で喜んでいたりするんじゃないだろうか？

>>630
上のほうで大手にうちが負けるわけがない！と書き込んだ者です。
単なる釣りです。勝てるわけがありません。
ボーナス大幅増額は正直言ってうれしかったです。6月も期待しています。

期待しても4月よりは少ないだろうけど。

99年の1部上場後から04年頃までの就職氷河期に採用した新卒はポテンシャルとしてはやはり優秀だよ。
はっきり言って今だったら、その半分以上はもっと大手のSI企業に就職してしまったと思う。
全然うまく教育できてないけど。
あと、業界での地位が１ケタ台だった頃の世代には優秀な方たちもいる。
真ん中の層、ＰＭクラスの処理能力の低さと権限のなさが問題なんだよ。

業界地位が相対的に高かったのは、競合他社の数が少なかったから
当時と業界の性質が全然変わってしまったのに全く投資をしてこなかったわけで
教育がうまくないのもそうだが、ここは面倒臭いことからは逃げてばっかりだ

新卒者のOJTの内容はしっかりしてるよ。
ただいかんせんスキルがないよここは。
俺はこの会社のエンジニアは業務知識だけに特化する方針かと思ってるんだけど。
仕様は自分らでがっちり固めて、開発工程は下に流すって感じで。
違うの？

違う

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>>631
なんの根拠もなくJIPが潰れるわけないと思い込んでるようだが、
本当になんとかしないと手遅れになるんじゃないか。
JIPはお前が思ってるほど特別な会社ではない。

根拠知らないとそれも困るよね。

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会社の流行り廃れは早いね。
まあ、流行ったことがあるかどうかも怪しいけど。ここ。

JIPエンジニアリングは、どうなる？

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大丈夫かここ？
内部で相当慌しいことになっているようだがｗ

>>644
kwsk

ばーか

外から見てるとやりたいことがよくわからないんだよ、ここは。
とりあえず業務知識に特化したSE集団を作りたいのかもしれない。
で、開発工程を外にだす。
それはいいんだが、協力会社が出してきた見積もりの妥当性を検証する術を持ってないし、
進捗管理もまともにできないから外注にやりたい放題やられるんだよ。
結局ケツだけは決まってるもんだからSEが自分でプログラミングしたりして穴埋め。

もっと問題なのが業務SEのくせに仕様を理解できてるのか怪しいし、
要求定義の場をリードすることもできない。
客にすき放題言われて、仕様の切り分けもできないままリリースして
客激怒→突貫工事で機能追加とか。

どっちも最終的には間違いなく自分たちの首を絞めるのに、
めんどくさいからやらないんだよな、ここ。

最近は保守業務もアウトソーシングの真似事をしてるらしいけど、
客の要望とかちゃんと管理できてんのか？
組織改革してもなんの解決にもなってなさそうだぞ。

社員のブログ見てると職場がかなり殺伐とした状況だということが理解できる。

>>648
ｋｗｓｋ

というかまずは食堂で打ち合わせするのをやめろ。
話はそこからだ。

>>650
ＳＡＳセンターの打合せコーナーや会議室は元々、不足

食堂作ったのは、バブルだった時期（大半、空きスペース）

>>650
食堂で打ち合わせなんてどこの会社でもするだろ。

ここって証券事業はもうダメだと思う
by証券会社社員

証券事業が無くなっちゃたら、もう・・・

頼みの綱は公共事業部だけか・・・

aborn

今同じプロジェクトにいる人は意外と
本当に意外だが、マトモだ。
ちょっとだけ安心したよ。

社員のブログって、社員のだれよ？

＜ＩＴ関連スタッフの募集について＞

日本銀行では、金融政策や決済システム等を支える日本銀行の各種コンピュータシステムに関して、
ハードウェア／ソフトウェアの導入・管理やこれらに関する企画立案に携わっていただく、有期限の職員を募集します。

ttp://www.boj.or.jp/type/release/zuiji07/recruit0706a.htm

この会社って平均勤続年数高そう。

だって、居心地最高だもの
まったり平均的な人生を望むなら
最適の会社かな？

だって、居心地最高だもの
まったり平均以下な人生を望むなら
最適の会社かな？

プチ大企業病の特徴
・やったもの負け病
・駄目出し病
・言い訳得意病
・若手擦り切れ病
・危機感欠落病

・内部告発および情報提供、お待ちしております。FAX:03-3505-3707,Email:[email protected]
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

５２９さんよ！何か書き込みは無いの？ＪＩＰに満足をしているのかな？

糞スレあげんな、ヴォオオオオオオオオオオオオオオオオオオオーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーケ

>>655
あの事業部長がいる間はむりｗｗ

内定もらったんだけれど、ひょっとしてあまり評判良くない･･･？
アットホームな感じがして良いかなと思ったんだが、TDC、クレスコ、メイテックの内定を蹴ろうかどうしようか･･･。

最近　書き込みがないなあ。何もネタが無いのかよ？

なんにも　ネタ無いの？

己の欲することを為せ。
だがその前に、欲することのできる人間となれ。

ニーチェ『ツァラトゥストラ』

「特別損失」が折り込み済みってどういうこと？
今まで誰も何も言わなかったって、大株主だけは知っていたってこと？
一般の株主なんてゴミ扱いなのネ！プンプン！！！

そういうこと。今更。
ところで、何のソフトウエアが問題なのかが、問題の始まり。
これを公表できないことが．．．。
合併したことでのシナジー効果？
のれん代の計算方法は？
ビル売却益の効果は？
ここの公認会計士は大丈夫？グルなの？
いい話の後には必ずこんなことがあるんですネ。
まるで、これらのことが起きることがわかっているかのような
話題提供でしたネ。次は何？
役員の持ち株数をみれば推論できるのでは？
こんなことを言う私は在任？罪人？

特損20億円とはひどいな

特別損失って、どういうこと？
２０億というと、尋常ではないが。

▲20億
それでもまだこんな会社にしがみつく社員はホントに馬鹿だよねえ

>>672
役員見れば、知らないわけがないと思うが
それに関してはこの会社に限った事じゃないと思う
持ち合いや親子関係が無い会社以外、それは無理な相談だろ

問題は、長期で結果がついてくるかって事だと思う
抜本解決できないで一時凌いでる印象受けるけどな

元社員です。大分前に辞めたけど。
今どんな状況なのか、少し気になる。
外から見ても、あまりわからないし。

社名で日本が付いているところは、ロクなところがない！
官僚or大手企業の天下り先！

特損の時期が売却の時期より前なら面白いネタだけど
逆だからネタにもならねえだろ？アホかあんたら。

合併によるシナジー効果を期待するためには、ない者同士が引き合うことで
得られると思います。
競合する部分が多ければ、その部分をどちらかが捨て去る必要が出てきます。
逆に言うと、捨て去る必要が出てきた大きな損失をどうやって補うかが、
始まりではないかと思うような出来事が、この２、３年間の動きと感じます。
一つ一つに捕らわれるのではなく、一連の流れの順序を読み解き、投資をする
必要があるということをコメントしたかったのではないか？
ビル売却益がでるほどの過去の政治力を、どうやって生かしていくのか？
今の経営者の手腕が問われているのが、今の株価だと思います。

昔は技術者の多いできる会社だったと聞いたけど

高卒はどれくらいいますか？

６８３よ！学歴が何の関係がるの？お前バカじゃないの？

大卒を妬むネチネチした高卒がいっぱいいるよ？

株価は正直だね

シナジー効果ってホントにでんの？？

前の人が束ねられないから、エサをぶら下げてばらしたり、青息吐息の箱船の
船長にさせてみたりしていたことを、一変して、一つにまとめようとする気概
は評価できるのでは？ここからが経営者の正念場。投資してみるか？

投資してみるか？

その後は凍死ですか

　ITproに掲載されてる社長のインタビューです。　
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20070725/278208/
　
　納得はできるけど、なんだかんだで電子計算も証券代行も社員は苦労してそうですね。

　ITproに掲載されてる社長のインタビューです。　
　http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20070725/278208/
　
　納得はできるけど、電子計算も証券代行も社員は苦労してそうですね。

記事の出だしが・・・・・・

＞2007年10月に、日本電子計算（JIP）と日本証券代行（JSA）を傘下に置く純粋持ち株会社として発足したJBISホールディングス。

2006年10月だろｗ

紙媒体の要約だろうからしょうがないんじゃないの？
校正の確認をしていないのであれば、広報の問題。
本来の仕事でちゃんとチェックできなかった人がやっているから、問題の
大きさがわからないんだよ。
その前にトップの言うことがよくわからなくて、内容もさることながら、
見出しについても気づいていないんじゃないの？
編集する方もよくわからない話だったことがワカル記事ですネ。
もう３週間近くになろうとしているのに…。
来週には訂正されるのでは。投資はどうしようかな？

日本電子計算による確認は入らんもんかね

OracleMasterが多いのか？

SIGMAだけ売ってればいいじゃん。

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　:::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::　　　　　∧＿∧ 　　　そういや　この会社　自己改革セミナー人間
　　　　　　::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　 （　::;;;;;;;;:） 　　　　たくさんいたな・・・会社辞めたら　電話かけてきて迷惑だ
　　　　　　　　::::::::::::　　　　　　　 /⌒｀'''''''''''＾ヽ 　　　　　　　　　　　気持ち悪いJIPって。　ふ。
　　　　　　　　　　　　　　　/⌒ヾ/　/　.,;;;;;;:／.:;|
-―'――ー'''‐'ー'''―‐'―''''＼,./　/ .::;;;;;;:/‐'| :;|'''ー'-''――'｀'
　,,　''''　　｀、　｀´'､､,　　　'''＿ｿ　/　｀:;;::::ﾉ,,, | :;|　'''　　､､,
　　　　,,,　　　''　　,,　　 ''''' ξ＿ノ丶ー'ｰ＜　,ゝ__＞　''''' 　,,,,

JIPって業界何位なの？
DTSよりは下だよな？
てことは10位までには入ってないか・・・

>>683
大卒でここに入った時点で負け組

>>702
たしかに。

>>702
東経大のヤツとかな(｀∀´)

中卒でもここに入った時点で負け組

俺幼稚園。

プライドだけが高い低所得

企業体質なんじゃね？

せつこおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

せつこ？

　金曜ロードショーでしょー

それ、おはじきやない！！

いつ倒産ですか？

倒産まですることはないと思うが。

父さん。父さんは酸素欠乏症に

　

JBISコンサルティング始動っていうニュースは、どうよ？

何度でもカキコしてやるぜ
ぶっちゃけようか？
死ね

誤爆？

被爆？

ちょっと前まで株が500円ちょいあったのに
いつの間にか450円まで下がってるｗ

社員の皆さんは株買ってるの？

SASの食堂が閉鎖されてしまう。

食堂兼、打ち合わせコーナーだったな

　SASも移転？

NEWLIFE�Wはいつ発売？
買うからちゃんとテストしてお。

ＪＢＩＳが反落――今期は４億円の連結営業赤字となる見通し
　ＪＢＩＳホールディングス<3820.T>が反落。
一時１６円安の４４５円まで売られた。
同社は、日本電子計算と日本証券代行が０６年１０月に経営統合して成立した持ち株会社。
金融・証券向けソフトウエア開発などを手掛ける。
９日引け後、今０８年３月期連結業績予想の下方修正を発表、
連結営業損益予想を５億円の黒字から４億円の赤字に修正した。
日本電子計算でソフト製品販売の一部遅延が予想されることに加え、
日本証券代行では名義書換取り扱いの減少やアウトソーシング業務の
立ち上がりの遅れが予想されるため。
　９月中間期は７億５４００万円の連結営業赤字となった。
「見込んでいた汎用ソフト（大型ソフトプロダクト）の売上が予想より伸び悩んだ」（会社側）ことが響いた。

［ 株式新聞ニュース／ＫＡＢＤＡＳ−ＥＸＰＲＥＳＳ ］
提供：（株）株式新聞社 (2007-11-12 11:36)

汎用ソフトの売り上げが予想より伸び悩んだ？大型ソフトプロダクトって何？
一般株主に対して、こんな大まかな発表でいいわけできると思っているの？
何の業種とか、何のソフトウエアとかは言えないの？
そこまで大きければ、かっこいいネーミングつけているんでしょ！
役所向けの××LIFE？、年金関係のCOPS？、大学向けは何だっけ？
国立大学は安パイで、私学向けのソフト？
証券・金融向けソフトウエア開発を手がけていると宣伝していながら、危険ソフトウエア
の内容は言わないところを見ると、他の分野なんだろう。営業が、客に説明できないモンネ。
「うちの部署ではないんですよ。ちょっと他の部署でトラブルがありまして．．．」
予想より伸び悩むのは結果だから仕方ないにしても、予想をOKしておいてこの株価を招いた
ことの責任はどうするの？
もっと言えば、この程度で情報開示していると安心している人たちがいる会社なんだ。
もうすぐボーナスだろうけれど、いつも直前にこんな話ばかり。
低い額のいいわけで済む発表と思っているところが何ともあやしいゾ！

そう？

とうとう株価４１６円。最初の上場時の１／１０位。社員の大株主で大きな顔をした人たちも姿を消した
みたいだし、役員の持ち株数もたいしたことない。だれが買い支えるの？
あるいはこのまま底なし？

驚くほどのことか？

廃業！　廃業！　さっさと廃業！　しばくぞ！

ついに、一時400円を割りましたね（ぷぷぷ

あいかわらず採用ページは使いまわしか（ぷぷぷ

７２８＝７３０

>>730
開き直ればなんでも許されるんだもんねぇｗｗ

もうすぐ、終値でも400円割れでつね（ぷぷぷ

おいしい値ごろ感

>>737
上がればね

C:\閃光少女　東京事変\VIDEO_TS\VTS_01_CHAPTER_04_1 - 0xA0 - Audio - LPCM - 2ch - Unknown (1)kHz - 24bit - Japanese - DELAY -50ms.mp3

とうとう、終値で396円達成でつね（ぷぷぷ

同業他社でこんな額は他にない気がするが・・

信用されてないのかもね

ここに入ってよかったと思ってる。2007年12月31日

あけましておめでとう、JBIS社員諸君。

おやおや、ついに350円まで割っちまいましたね（ぷぷぷぷぷ

おめでとう

今時制服ありって

給料少ないから制服無いと女性社員来ないよ。

ここって給料少ないの？

残業代でフォローできる

残業代は上限４０時間までだっけ？女性は３０時間？
結局サービス残業になる。

>>750
給料足りない時は残業していいの？

残業代は全額でるんじゃないの？

>>751
36協定しらねーのかよ

いい加減にしろ

株価が300円台を切るのも近いな

ここって本当に土日休みですか？

土日どころか、
平日もかなり休めてますが？

やること手早くやる人はね

WizLIFEってどうなの？

このスレってこの会社のことですよね？
ttp://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=120429
そんなにリストラだの売上低いだので中途募集している余裕あるのですか？
給与もそんなに悪くないと感じますけど、これ嘘？

稼働時間が半端じゃないよ！

>>760
あちゃー
ずいぶん後退しちゃったな。

dfa

はじめまして。
私、株式会社ＣＳＩの者です。

弊社は、コンピュータソフトウェアに関するアウトソーシングの会社です。
御社のコンピュータ関係の責任者の方と、一度お話をいただけたらと思っております。

なお、弊社はグッドウィルグループに属しております
コンプライアンス対策は万全ですので、ご安心ください。

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1183739329/l50

どうかよろしくお願いいたします。

証券は土日の休みはないと思った方がいい。
特に今月は毎週イベントがある。

日本証券金融<8511>　日本証券金融の今期は最終赤字転落、サブプライム問題余波で評価損
　日本証券金融は、今２００８年３月期連結業績予想を下方修正した。
米国サブプライムローン（信用力が低い個人向け住宅融資）問題に端を発した金融市場の混乱を受けて、
子会社の日証金信託銀行（日証金信託）が保有する証券化商品のＣＤＯ（債務担保証券）の時価が、大幅に下落したのが要因。
連結ベースで４８億円の黒字（前期は４１億５５００万円の黒字）を見込んでいた最終損益予想を、１２億円の赤字に修正した。
　日証金信託が保有するＣＤＯは、４銘柄で元本合計は１６０億円。
いずれも、サブプライムローンは原資産に組み入れられていないが、証券化商品市場では、健全な債権を原資産とする商品ですら、
価格下落が激しく、場合によっては値がつかない状況だ。２月末時点で３銘柄（元本合計１２０億円）に約５６億円の評価損が
発生しており、減損処理する公算が大きくなった。
　最終赤字に転落するものの、従来からの期末配当予想１３円（年間２６円）は維持する。
「東洋経済オンライン」は日本証券金融の修正を受けて、表記のように今期の最終損益予想を修正する。
【東洋経済：武政　秀明記者】

>>766
日証金の親会社は日銀だろ。
赤字だろうが黒字だろうがどうでもいいんだよ。
それが、ＪＩＰクオリティ

日銀は日本証券金融に天下りしてるが、親会社じゃない。

期末賞与はいくらでるの？

２ヶ月でるみたいよ。でも会社はそんないい状況じゃない。
退職する人間が多いから、その歯止め策みたいなもんよ。
新年度はたぶんボロボロよ

辞めて公務員になる人多いね

子会社のＪＩＰテクノサイエンスを切り離さないのかね

【4/21締切】学校法人大妻学院事務職員募集(新卒・職業経験者採用)
http://www.gakuin.otsuma.ac.jp/

例によって、後期医療制度の誤徴収に関わってる？

ねえよ。

V字回復まだ？期待してんだけど。

>>772
JIPと切りたいのは子会社の方だったりして
子の利益を親が取るってぼやいてたよ。
前の妙ちくりんな会社の時もぼやいてたね。
でも一緒になったwww

株価が400円台に戻ったが、理由でも
それにしても、ＪＩＰの業界位置は低くなったなｗ

信じられないかもしれないが、昔は業界十指に入っていた時期もある。
TISなんかより遥かに上だった。
それが今では…

哀れだな、オマイ達。

財団法人地方自治情報センター　職員募集

[業務]　自治体向ＩＴ関連事業の企画・開発・運用等
[資格]　既卒者：情報処理実務経験者
[応募]　既卒者：履歴書（写貼）、成績証明書、卒業見込証明書、職務経歴書（Ａ４横）
　　　　　　　　※７／２２（火）必着
[選考]　　書類選考合格者には筆記試験を行います。
[その他]　詳細につきましては、当センタＨＰをご覧ください。

http://www.lasdec.nippon-net.ne.jp/

>>779
今から15年ぐらい前だろそれ
過去の栄光すぎる

その時期入社した人って、残ってれば比較的優秀なんだろうな
なんというか気の毒すぎる

安心汁
優秀なのはここ数年で殆ど出てった

最近退職者異常に多い。優秀な人や、くせのない一生懸命やる人ばっか。
核的人間が抜けていき、この会社もう終わってる。
残っていくのは、変わりもんとかくせある人間とか無能な人間ばっか。

全然オッケーだと思うけど。それで。

>>782
ここ数年と言うよりも伝統的な社風じゃないかと。
JIPで育てて社会に貢献するってことで良い会社だということにしておこう。

他所でやってけるか自信ないし転職できないよorz

自信乙

5 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/06/19(火) 01:17

友達勤めてるなぁ。
でも他よりけっこうマシって言ってたけど。

9 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 2001/06/20(水) 02:19

6年目です。
年に5000円くらい昇給してます。
5年めに住宅手当が1万円減るので、今年は去年より給料が減りました。
そのうち初任給に抜かれるんじゃないかと心配してます。

15 名前： パーん 投稿日： 2001/06/21(木) 09:46

平均年収（手当て、残業込み）622,5千円。
確かにNTTデータよりははるかに低いけど、インテックやアルゴよりはまし？？


--------------------

7年経ったな

ここって何やってる会社なの？

外注だけれど、この会社挨拶しない（できない？）人多いね。

そうか？声が小さいだけじゃね？

ここの会社かなりヤバい大株主は日銀　天下りはＩＢＭ皆幹部職は上を向いて下には指導せず
悪口ばかり少ないがやる気のある人の意欲を刈り取っています、何かバカらしくなってきます
ＳＥとも険悪　良い会社　つぶれないだけ　金融　？サン　マネージメントはほっておくのではなく
後でパワハラすることじゃないですよ率先垂範・部下の目線で仕事することですよ。

毎年恒例！の社員旅行が今年は９月６〜７日の日程で開催されます。
場所は会津です！

ここって社員と派遣の差別は激しい？

↑そんなことはありません！

元JIPです。
これほどひどい状況になるとは転職当時も思いませんでしたが
今振り返ると正しい選択でしたね。
この会社のパフォーマンスやナレッジを考えると30過ぎでまともな転職は
できなくなる、、、と考えた方が無難です。うかうかしていると城を枕に
自滅ですよ？

>>793
組合もどき企画の社員旅行ですか。。。まだやってたんですね。
旅行行ってる場合ではないでしょうに。

去っていった社員の穴埋めのため、中途採用に余念がありませんｗ

>>796
何を根拠に辞めた人がヒドイ状況と言ってるかわかりませんが、
新しい血が入り、以前より少しずつ良くなってきてますよ。

２チャンに書き込んでる社員は、会社での境遇に不満があり、
こんなとこで文句言うしか能のない人達ですから、
まともに取り合わない方がいいですよ。
能力のある人なら、こんなとこで文句言う前に
とっくに転職してるでしょう。
転職するスキルがないから、いつまでも会社にしがみついてるだけ。

私も一時は転職を考えていましたが、
私は残ってよかったと思います。
状況が良くなったと実感するシーンが多くなりました。

ただ、まだまだ要らない人も多いです。
より良くなるためには、このあたりの整理がさらに必要だとは思いますが。

↑
と、負け犬が吠えてますｗｗｗ

株価が300円台じゃなくなってるね。

>>800
負け犬の遠吠え、乙ｗｗ

親和会

>799 変わったと言ってもまだまだ甘い
腰掛けどもが給料もらえないようにしなきゃ
どんだけ楽してんだよって感じの腰掛け野郎いっぱいいるし

>800 おまえ糞社員だろｗ
茶化すしか能のないDQNな腰掛け社員はさっさと辞めてくれｗｗｗ

>>804
残念でした。
ここに入社するほど落ちぶれてませんｗｗｗ

>805 採用断られた腹いせのようだなｗｗ
今年もかなり合格率は低かったようなので気にしないで

子供の落書きみたいな書き込み、乙！ｗ
こんな人、絶対に要らないｗｗｗ

>>806
残念でした。
ここを志望するほど落ちぶれてませんｗｗｗ

>>807
じゃあなんでここにいるわけ？ｗｗ
哀れな暇人、乙ですｗ

↑
オマエがナー

>>793

出欠締め切り間近です！

>>809
アダルトチルドレンｗ

>>811
内池チルドレンｗ

JIPの社員て、生きてて恥ずかしくないですか？

>>813
ほんま子供の落書きだなｗ
こんな落書きを喜んでいるオマエ以上に恥ずかしい人はいないよｗｗ

ホームページの給料は税引き後？

>>814
オマエよりはマシ

オイラ、愛想尽きてもう辞めちまったけど、会社変わって給料はかなり
上がったよ。
仕事はＪＩＰにいる時の方が遥かにしんどく、今から考えれば、もっと早く
辞めておけばよかったと思っている。会社の方針は客をナメてるとしか思え
ないし、人事制度が最悪。誰に習ったんだろう？。昔はいい会社だったけど、
今じゃ同じ失敗を繰り返し、学習能力の無さだけが際立っている。。。

>>817
オリも同じ
定時退社にノー残業でーありあり
なのに給料あぽ〜でウハウハ
ほんま、JIP辞めていかった〜
まだJIPにいる負け犬のみんな、がんばれ〜

>>818
ありがとう。
わけのわからん部署やポスト作って、頻繁に変えてるね。
なんか機能しているのかな？
中にいた時から不思議だったけど、外から見ると異常だね。
誰の趣味？お客さんから失笑される組織替えや人事異動、
いや笑い事ではないが。とにかく給与水準の低さには定評が
あるが、そこが社風。貪欲な社員はいないし、野心もない。
目標に達してなくても誰も怒らないし、達成できないのが
暗黙の了解。無論、それを評価する時期には、組織は解体し
かけており、反省や議論なんてする余地も全然ない。
だから同じ失敗繰り返すんだよ。ずっと見てきたし、聞いた
ところ、今も全く変わりなしとか。

まぁ　ここは第3セクターとか
外郭団体みたいなもんだからな

ＪＩＰって大変なんだね。。。

JIPは若いときは低収入だが、昇格すれば給与がよくなるそうだ。

どこまで昇格よくなるの？

どこまで昇格するとよくなるの？

俺のほうが頭がいいのに
武蔵工大みたいな偏差値４７のへっぽこ大のやつが
でかい顔して、気にいらねえよな









しってる？
アインシュタインの相対性理論
e=mc自乗だぜ

JIPてN○Iに対抗しいるんだって。トラブルの無い日がめずらしい典型的「安かろう悪かろう」のシステムで思わず笑っちゃつたよ。

激務…

今年は昇格者がえらく少ないなと思ったら
経費を減らすために今年は昇格審査の基準を上げたみたいねｗ
今年の対象じゃなくてよかったｗ　今年の対象者は哀れｗ

しかしこんなことまでするとは、いよいよヤバそうだねｗ

降格者の基準はどうなったの？
降格者がいないことのほうが、不気味。敗者復活もなし。自然退職を待つのか？
昇格したって、降格しても転職のための箔がつくとも思えないのだけれど。

昇格しててもおかしくない人、いっぱいいるんでしょ？
降格者は？
年齢に見合った給料がもらえず、ずっといてても降格したら最悪。
忘れた頃に昇格しても、焼け石に水だもんね。

>>828-830
昇格させるべき人 → 昇格させない
降格させるべき人 → 降格させない

人事制度の問題は誰でもとっくにわかってたこと。
今年は慌てて昇格者減らしたみたいね。

この会社では目立たず頑張らない人が得するんだよ（笑）

まったくもってそのとおりだな。

831番さん、832番さん。なるほど。
昇格しなくて何も考えずいても、家族を養ったり住宅ローンは払える。
しかし、これから先しばらくして、据置きだけならいいが、降格したり、
ずっと歳下が上司になったりしていづらくなると、何のために会社に行っ
てるか分からなくなるだろうね、きっと。
特に今回のがきっかけで、これから先、ずっと響く人も出てくる。
よっぽどアホか何も考えてない限り、病気になるよ。
少し勇気を持って、もっと自分を大切にしましょう。

今回の昇格審査の件で、この会社の経営陣は社員を虫けらと同じように思ってることが、あらためてよくわかっただろう。
人ひとりの気持ちや人生など何も気にしちゃいない。
今年昇格対象だった人には、気の毒だったとしか言いようがないね。
周りにも確実だと思ってた人が落ち込んでるし、キレてる人もいる。
こんなとこから、今年昇格対象じゃない人にまで悪影響が及んでいることを知っているだろうか？
経営陣自ら会社の秩序を乱しやがって。
経費削るなら、馬鹿みたいに多い役員を減らせよ。

外の血が入ってよくなるかと思えば、ことごとく結果は逆。
細部はよくなったように見えても、大きく見れば何もよくなってない。
それは業績として数字にしっかりあらわれている。
これなら昔の生え抜き経営陣の方が、少なくとも社員の扱いはまだマシだった。

もう会社に期待することは何もない。思い入れも完全に失せた。
多くは言わないけど、もう逃げるが勝ちの心境だよ。

昔みたいに年功序列とか終身雇用の時代ならまだいいが、今はそうじゃないからね。
自分で事業してりゃ、こんな低次元な事で悩みもしないが、会社にいる限り、
１サラリマーマンだもんね。今回のようなことで、給料が全然上がらなかったり、
明らかに不公平感があらわになると、余程のバカでない限り、思うところはある
はず。要は、それが馬鹿馬鹿しかったら、自分で自分の道を切り開くしかない。
たった一度の人生だから、ＪＩＰごときにこだわる理由なんてないし、他に視野を
広げれば可能性は誰だってある。長く勤めて前に辞めた自分だが、今は待遇的にも
ずっとマシになり、前よりかは少なくともやりがいはあるよ。

バカだねえ、この会社。
こんなことしてたら、社員がやる気なくなって、お客さんに迷惑掛かるの、
目に見えてるのに。あるいは、運よく自然な流れで上がってきた人達だけ
で何とか出来ると思ってるのだろうか？

ていうか、見るべき人がこのサイト、見てないんじゃないの。
教えてあげなよ。でも、私はもう部外者だから。（自己都合退職者より）