【ナスイチ】ソフトイングローバル 2【偽装派遣】

1 ：非決定性名無しさん：2005/07/27(水) 23:56:09

前ｽﾚ　トオタスって知ってる？(社名変更前)

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1122435792/

工作員の策略により、やむえず立て直しました。　どうぞ

2 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 00:05:18

やむえず→やむをえず(止むを得ず）　のこと？
教養が低いよね。

3 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 00:51:46

>>2
ナスイチの会社の社員が立てたんだろ、教養無いのは勘弁してやれ。。。

4 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 01:47:00

タイトルにトオタスが無いあたりが・・・抜けてるよなぁ

5 ：age：2005/07/28(木) 02:03:42

「やむえず」が正解です。

6 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 02:08:25

まぁ乙だ >>1

「煽り・荒らし・叩き・厨にはｽﾙｰ/脳内あぼ～んを厳守。」
を2に貼っとけばよかったかな。
じゃ、↓より、このﾙｰﾙ遵守でﾖﾛ!

7 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 02:22:10

未だに判からないんだけど
トオタス -> ソフトイングローバル
何で会社名を変えたの？
社員の方々知ってる？

8 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 04:44:57

前スレがdatしたらこちらで閲覧できます。

トオタスって知ってる？
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1090/1090686720.html

9 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 04:49:29

>>1
前スレのリンク先がナスイチの方になってるので修正しときます

トオタスって知ってる？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090686720/l50

10 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 10:35:24

ナス厨あげ

11 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 11:38:20

偽装派遣とは
実態が派遣業務であるにもかかわらず契約形態を業務請負契約とし、
派遣業務を行っている事実を偽装した業務形態のこと。
人材派遣が行えない業種に対して派遣業務や、
派遣業の免許を取得していない業者が派遣を行う際に使用される常套手段である。
また求人の際、あたかも自社内で業務を行っているかのように見せるためにも用いらるケースもある。「請負業務で仕事をしており派遣ではない」と言われて就職してみると、仕事先は顧客先のオフィスであり派遣と同様の業務形態である事も多く注意が必要。
ナスイチはこれ？

12 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 12:13:52

派遣の免許持ってるんの？
それとも公にしてないだけで持ってるの？

どっち？

13 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 12:53:33

DoCoMoもauもvodafoneも真っ青の
月額基本使用料値下げか！？

14 ：非決定性名無しさん：2005/07/28(木) 20:09:00

1000 名前：非決定性名無しさん本日のレス投稿日：2005/07/28(木) 01:53:02
1000ならボーナス夏冬、各3ヶ月

代わりに普段が2/3になりそうだ・・・

15 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 00:24:26

例えナス2になってもその分毎月の給与が減りそうだな

16 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 01:07:43

・雇った人間は片っ端からC社へ横流しだけど派遣じゃないよ請負だよ
・光熱費、設備費はすべてC社の環境でまかなえて(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
・でも有給使っちゃったらC社的には欠勤だから残業代で相殺するからよろしく
・残業代で相殺できなかったらボーナスで相殺だよ
・上場は上の人々にとってだけ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
・おまいら下々にはストックオプションはないからm9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

・2chに書き込んだら社内規定違反でクビだから覚悟しとけよ

ということは俺はクビか。クビでもいいやこの際。早く辞めてぇ

17 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 01:13:02

漏れの予想：
[05春] 昇給額大幅ﾀﾞｳｿ。↑「秋以降、残業代単価を上げるから許せ!!」
[05夏] ナス１。↑「ナスは下げんかったから、まぁ許せ。」
と、ここまでは実績。今後は・・・
[05秋] 基本給ﾀﾞｳｿ、残業代単価上がらず。↑「冬以降、ナス2にするから許せ!!」
[05冬] ナス計算方法改定、やっぱ夏と同額。↑「基本給を×2した額のはず。ｳｿはついてない」
[06春] 定期昇給廃止。↑「上場し自社製品が軌道に乗ればナスを3にして返すから許せ!!」
以下（りゃ

18 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 01:24:31

>>12

どうやら派遣の免許は持っているようだが・・・

正直それだけは認めたくなかったな。

どうやら運悪く糞以下の評価に廻されたやつは
高校レベル以下のプロコンがん枯れってことなんだろうな・・・

19 ：　：2005/07/29(金) 01:33:08

>>5
そんなわけだいだろ。あほ。

20 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 08:38:05

ここの開発はレベル低そうだな

まぁＱＡよりは幾分ましではあるが

21 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 08:48:29

>>19
>>2

言葉尻捕まえて楽しいか？

だいだろ？

「やむえず」は口語になってるだろ。
工作員のｸｵﾘﾃｨ低！！！

22 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 08:53:57

工作員はＱＡ10年戦士で会社にしがみ付くしかないオサーン
会社に万が一のことがあったらもう大変

ＱＡなんて職歴にならないから転職なんて不可能
フリーターになるしかない

23 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 12:15:05

>>19
>>21

釣り釣られ。。。

24 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 21:10:00

退職金は無い。401Kは40年働いて100ﾏｿ・・・ってこの認識であってる？

25 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 21:22:20

>>21
そう言いたい気持ちはわかるが、もちついて>>6を嫁。
吊られたらｶｺﾜﾙｲそな。

26 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 23:38:59

>>16
>>17
うそばっかりじゃん。　友達に聞いたから見てみた
けど、なんか気持ちわる。。

27 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 23:41:43

>>22
ＱＡバッシングキター！！
でも職歴にならないってことはないかもよ。
バイトなら優先的にやとてくれるかも。。

ちなみにＱＡは次長までしかいけないっていう
話も。

28 ：Ｓ社長：2005/07/29(金) 23:43:11

連続してスレが立つなんて、うちの会社も
有名になったもんだ。（感無量）

29 ：Ｓ社長：2005/07/29(金) 23:45:17

っていうかこのｽﾚにいる人がレベル低そう。
そんなに言うならてとっとと転職したらいいのに。（＾＾）
たぶん、実はもう必要とされてないと思うけど。

30 ：非決定性名無しさん：2005/07/29(金) 23:46:09

>>26
確認ご苦労さん

だけど、ほんとの事ばかりだよ。
その友達が知らないだけ・・・・

予想はあくまで予想。。。。でも俺も似たような事考える

31 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 00:28:31

早速コテハンとはいい度胸。鳥つけろや、1000まで叩かれる様を見といたるし。
気持ちわり～、といえば、
ここの役員、社用でのメールの文面に顔文字使いよる。。ｵｴｯ
社印会からの公式メール、顔文字、☆・！やらのｷﾞﾗｷﾞﾗした記号多用でﾊﾞｶ丸出し。。
とりあえず、社内公文書の書き方セミナーを受けて来いや。

32 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 04:57:13

>>22
つまりこういうことか
２ちゃんの工作員はＱＡから昇格した社員ということかｗ

ＱＡ＞＞＞越えられる壁＞＞＞工作員

33 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 06:54:40

>>29
何言ってるんですか！

他じゃ必要とされないからここにいるんです。
必要とされる人はとっくに辞めてます。

34 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 07:10:12

しばらく見ないうちにえらい盛り上がり。
今後が楽しみ。

35 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 08:57:56

スレのレベルが低い＝会社のレベルが低い＝社員のレベルが低い＝業務のレベルが低い

36 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 11:05:14

>>21
>「やむえず」は口語になってるだろ。

んなわけないじゃん。
教養が低い人ほどそういうことをいう。
まぁ、仕方ないか。低いんだから。

37 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 11:35:12

なんか、争点がつまらんなー
このｽﾚにいるﾔｼなりここの社員なりのレベルが低いって
主張したことで、ココを見にくる皆にとって何の＋になるよ？
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。

現状こういうマイナスがあるから、こういうとこをこうせなアカン、とか
そうゆう建設的な議論を頼むわ↓

38 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 11:43:03

このスレまだグーグルでひっかからんなｗ

39 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 12:26:02

この会社入って初めて全角と半角を使い分けられない方に会えました。

40 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 12:30:24

ＱＡ業務でもＩＴ企業といえるんだなｗ

41 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 12:36:15

グーグル検索ヒットﾏﾀﾞｰｰｰｰｰｰｰｰ

と半角と全角カナを使い分けてみる

テスト

42 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 12:46:06

てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。
てめぇらのｵﾅﾆｰはﾖｿでやれや。

43 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 12:48:18

つーかさ、派遣の免許もってんだろ？
コソコソ隠してんじゃねえよ

人売りクソ会社が

44 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 13:26:11

>>43
この手の会社は派遣の免許持ってるの当たり前でしょ。
コソコソとかじゃなくて業界の常識。言うまでもない。
ま、正しくは免許じゃなくて届け出だと思うけど。

45 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 14:26:39

　　∧＿∧
　　（・∀・　）　クライアント様
　　⊂　　＼
　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　（＿）　　人
　　　　　　（＿_）　クライアント様のウンコ
　　　　　（＿＿_）　　　元請クン
　　　　　（・∀・　）　
　　　　　⊂　　＼
　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　（＿_）元請クンのウンコ
　　　　　　　　（＿＿_）　　　一次下請クン
　　　　　　　　（・∀・　）
　　　　　　　　⊂　　＼
　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　（＿_）　一次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　（＿＿_）　　　二次下請クン
　　　　　　　　　　　（・д・；）
　　　　　　　　　　　⊂　　＼
　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）
　　　　　　　　　　　　　　（＿＿_）　二次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　　　　（ ´д｀；）　　三次下請クン
　　　　　　　　　　　　　　⊂　　＼
　　　　　　　　　　　　　　　(⌒＿＿）ﾌﾞﾘｯ
　　　　　　　　　　　　　　（＿）　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）三次下請クンのウンコ
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿_）　　派遣クン

46 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 14:31:21

派遣の届出を出さないで請負という形で派遣するのが
業界の常識だろｗ

47 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 14:38:00

>>44
>>44
>>44
>>44
>>44

48 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 14:44:00

>>44
持ってるなら届出受理番号をホームページに載せろよ
馬鹿野郎

何で載せないの？
載せたら誰もウンコ人材派遣会社に入社しなくなるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

49 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 15:34:40

世界に羽ばたけ
人材派遣会社　ソフトイングローバル

50 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 15:39:48

いずれにせよ求職者に誤解を与える内容の求人はマズイかと・・・
届け出番号載せて、写真もちゃんとした物載せるべき。
三角ビルとか。。。
なんか、HP内にいかにも自社ですって感じでC社の写真あるから探してみ。

51 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 15:47:22

ここを見てる大学生へ
ソフトイングローバルが就職説明会にきたら

貴社は派遣会社ですか？
派遣会社なら届出受理番号を何でホームページと求人票に載せないんですか？
求職者に誤解を与えるようなことをして企業として恥ずかしくないのですか？

と質問しなさい。
結果を楽しみに待ってる。

52 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 16:46:36

ソフトイングローバル
ソフトイングローバル
ソフトイングローバル
ソフトイングローバル
ソフトイングローバル

はやくgoogleの検索に引っかかりますように

53 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 20:14:11

そうだな、一刻も早く上層部の人は上記されてるような部分を改善してほしい。
それができないならせめて求人広告には本当のことを書いてください。
自分のような犠牲者を減らすために。

54 ：非決定性名無しさん：2005/07/30(土) 23:52:00

俺が、入った会社って、派遣会社だったんだ。。。知らんかった

55 ：Ｓ社長：2005/07/31(日) 00:44:25

え、オレは派遣じゃなくて常駐っていわれたけど。。

56 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 00:47:35

>>48
っていうか会社ってのはいろんな業務形態の許可を会社を
おこすときに申請するわけさ。
損害保険業とかだって申請してるしね。

そんな本業とは関係ないことをわざわざＨＰに載せないって
ことなんじゃないの。
自分の知識が足らないだけなんだから、ちょっと被害妄想が
入りすぎだってｗ

57 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 00:56:31

>>56
まぁ、もう未経験の中途は採用しないんだから。
しばらくはこのｽﾚもおとなしくなるよ。
なんか知らないけど、アラ探しばっかりで気持ち悪いもん。

文句があるならおとなしく転職したらいいのに～。（*－－)

58 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 01:12:44

>>56
一言多いのは、ここの社員の特徴か？

59 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 01:20:15

>>57

> 文句があるならおとなしく転職したらいいのに～。（*－－)

やっぱ、社員は使い捨ての駒か。。。。

60 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 01:39:54

じゃあ派遣の業務形態は一切無いってことですね？

61 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 01:48:21

>>60
逆じゃない、派遣の業務形態だけど、外部はおろか社員に対しても
明言しないよって事じゃない。

たぶんさ、上層部の香具師は
「社員なんてバカだから、都合の悪い事は言わなければ問題ない」
って発想でしょ。

で、それでもなんか言われたら、文句あるなら辞めろよ。。。って事

62 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 01:54:27

>>60
スレの流れからお察しください

63 ：元社員：2005/07/31(日) 03:19:14

久々のカキコ
あんたら、SIG に釣られてないかい？
もともとこの会社請負と言いながら、C 社にほぼ全員出向と言う形を取っているのだから
明らかに派遣な訳で、それを恰も派遣じゃ無いと言い張る SIG な訳で
そう言う意味の板タイトルだと思うから
この板に書くよう事じゃ無い！！
どぉだ！！、これで漏れがまともな人間だと思うだろう

64 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 05:21:50

とりあえず大学の就職課に通報しときます。
うちの大学は出入り禁止でしょうね。

他の大学の生徒も頼むぜ

インチキ人材派遣会社氏ねよ
人の人生メチャクチャにしようとしてんじゃねえよ

65 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 05:53:33

さすがソフトイングローバル

対２ｃｈ用人口無能の開発もすばやいな

何処のどいつだ
ＱＡばかりやってるとか言ってた奴は

66 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 07:42:14

人材派遣会社ソフトイングローバルの工作員
ガンガレ　超ガンガレ

社員＆元社員連合軍に負けるな！

67 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 08:25:46

幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１労働者派遣法は廃止しろ！
２偽装派遣は法律違反なので即刻停止しろ！
３技術者の使い捨ては止めろ！
４偽装派遣しか受注できない無能な経営者は退陣しろ！
５残業手当はきちんと払え！

68 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 09:09:35

>>56
>そんな本業とは関係ないことをわざわざＨＰに載せないって
>ことなんじゃないの。

人を売って商売してるんだから派遣が本業だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

69 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 11:39:43

正社員＞＞＞契約社員＞＞＞派遣社員＞＞＞フリーター＞＞＞ニート
　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　 ( i )))
　　　　　　　　　　/　　●　　　● | /　/
　　　　　　　　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　おまいらここクマ――！！ｗ
　　　　　　　　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　　　　　　　　／＿＿　ヽノ　　 /´
　　　　　　　　(＿＿＿）　　　　 /

70 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 12:11:54

偽装派遣は違法です。
現状では国も黙認していますが、担当省庁に動きがあれば
メーカー側も動くことでしょう。
そのときこそ工作員も洗脳から覚めることでしょう。
そして、人材が大手派遣会社へ流れるのは必死です。
生き残る道はただひとつ。名実ともに派遣会社になることです。
カワイソス・・・

71 ：sage：2005/07/31(日) 12:39:51

57>> 文句があるならおとなしく転職したらいいのに

批判精神は必要。職業選択は個人の自由。

59>> やっぱ、社員は使い捨ての駒か。。。。

飛躍しすぎ。

61>> 「社員なんてバカだから、都合の悪い事は言わなければ問題ない」

そのとおり。政治家と同じ。無知は幸福。

64>> 人の人生メチャクチャにしようとしてんじゃねえよ

依存症はやめよう。

70>> 生き残る道はただひとつ

抜け道は用意されている。日本ってそんな国。

一言居士

72 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 13:02:55

おまいら奴隷(派遣社員)なんだよ。今頃気付いたの？m9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
いやなら辞めていいよ。代わりの奴隷はイパーイいるからm9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー
ＱＡしかやったことのない技術力ゼロの人間なんてフリーターしかなれないよm9（^Д^）ﾌﾟｷﾞｬー

73 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 13:30:56

請負もどきでしょ？　あれ請負ちゃう

74 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 15:11:04

新しいスレになってさらに頭が悪(ry
つうかさ、派遣とか請負とか以前にもっと問題点が盛りだくさんなのに、
こんなIT業界独特の問題点で盛り上がってもしょうがないだろ。。。

じゃあこの会社が派遣(でも常駐でも)しなかったらいい会社？ちゃうだろｗ

75 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 16:40:16

>>74
中の人間には意味のあることなんですよ
派遣会社の分際でそれを隠して採用してるんですから

76 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 16:57:10

ナスは１しか出さねえし、派遣会社の分際で届出受理番号は隠してるわ
挙句の果てに業務はＱＡなんだろ？

どうしようもねえ会社だな
なんでおまいらはこんな会社に就職したんだ？

77 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 18:24:53

薄給
常駐という名の派遣
QA

このうちのどれか2つが消えてくれれば
ここまでたたかれない。
他にも似たような会社は沢山あるからね。

78 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 22:24:46

>>71
名前にsageはわざと？

79 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 22:49:52

ttp://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1088135300/
QAってここみる限りではそれなりに奥が深そうなのだが・・・
このｽﾚで嫌われるのはなんで？「QA」自体が問題なのではなくて
開発専門希望で入ったのに配属がQAだから？

80 ：非決定性名無しさん：2005/07/31(日) 23:02:07

>>79
ソフトイングローバルのQAと呼ばれる部署はただのバイトでも出来る単なるテスターだから。。。

81 ：非決定性名無しさん：2005/08/01(月) 04:14:36

ハードとソフトどっちのテストをやってるの？

82 ：非決定性名無しさん：2005/08/01(月) 07:30:15

陸ナビネクストに取引先企業はキヤノン、東芝、NTT、マイクロソフトと書いたあった。

実際マイクロソフトやNTTと取引はしてるのでしょうか？

83 ：非決定性名無しさん：2005/08/01(月) 10:27:28

おまいらナスが足らんよ

ナスが

84 ：非決定性名無しさん：2005/08/01(月) 19:53:22

　　　,, -‐''"￣￣｀ﾞヽ、
　　　／　　　　　　　　　　＼
　　/　　　　　　　　　　　　　i 　　　　　ｱｲｷｬﾝﾀﾞﾝｽ♪
　ノ　　　　　　　　　＿＿＿ﾉ　　　　　　　加速させろ
（＿＿＿_,,--‐‐'''''"''':::::l.川　　　　ｱｲｷｬﾝﾚﾃﾞｨｺﾞｰ
　 . |（●）,　　　､（●）､.:|川ｺﾞｰｳｪｲ
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|ﾘﾘ　　　　　　
. 　 |　　｀-=ﾆ=- '　.:::::::|((( 　　　　
　彡＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／ミミ資格手当の支給が、変わるよ。
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼　　　　　

85 ：非決定性名無しさん：2005/08/01(月) 22:30:54

>>76
ｽﾏﾝ、ｺﾔｼ↓に騙されたから。
ttp://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/03/0571803001/APPEAL/IMG/002.jpg

86 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 00:00:37

>>82
してるよ。　してなかったらそれこそ詐欺。

87 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 00:04:31

>>77
薄給
⇒残業代出てる。

常駐という名の派遣
⇒Ｆ士通でも、Ｎ○Ｔ（ＹＲＰ）でも、ＮＥ○常駐はある。

QA
⇒誰もが通る途。。

３つとも当てはまる会社なんて星の数ほどある気がするけど
どうする？？　

88 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 00:05:05

　　　　　　　,. -一'´　　　｀ヽ、_
　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　｀＼
　　　　 r'´　　　　　　　　　　　　　　　ヽ
　　　ﾉ　 ,.ヘ、　　　,. ‐'＾ヽ､　　　　 l
　　（.　 / 　 /'l,ｨi ´　　　　ゝ　　　　 |
　　　ﾉ　,'　　 |l |l ＼､　　　　　ヽ　　　　ヽ
　　（　 |　　 l' ヽ、 `'ｰ　　＿（　　　　　 }
　　　ヽ. |´`==｡､　　ー=＝'｡､　 } ,r‐､　　ﾉ
　　　）|.　　　 }　　　　　　　　{ {,r‐.|　〈
.　　　　ヽ|　　ﾉ　　　　　　　u } } ;,ﾘ　ﾉ
.　　　　 |　　!._　　　　　　　　ﾙ'_ノ <´　目を背けるな！
　　　　　　ｌ.　　｀＿＿　　　　　 |_,r'´
　　　　　ヽ　　ー　　　　／　 |　　　我が子を路頭に迷わすのか！！
　　　　　　　　ヽ. 　　 _, ‐'´　　＿|、
　　　　　　　　　｢l`T ｢￣￣￣　　 |
　　　　　　　　　|.||￣|　　　　　　　│

89 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 00:10:22

残念だが、ＱＡ以外は確実にやり直せる。
今からでも遅くない、しがないソフトハウスに逝け。
偽装派遣の終身雇用は必ず崩壊する。

90 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 00:11:37

>>84
資格手当て変わってちょっと得してない？
なんだかんだ言っていい会社だと思うんだけど。

91 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 01:03:36

>>90　正直、廃止されたたかと思った。

92 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 02:02:18

>>90
ﾎﾟｶｰﾝ(・_・???)

93 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 07:27:28

ＱＡなんだから資格なんて取ったて仕方ないじゃんｗ
ＱＡなんて小学生でもできるんだから
ＱＡなんて職歴にならないんだから転職なんて無理だよ
ＱＡなんてフリーターがやるような仕事だろｗ
ＱＡなんて典型的な負け組み

94 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 07:31:59

薄給＆派遣＆ＱＡ

この会社最高だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

95 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 15:02:56

>>65
○リアル無能
×人口無能

96 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 15:20:50

>>89
逆に言えばQAは会社にしがみ付けということですつねｗ

97 ：非決定性名無しさん：2005/08/02(火) 21:36:06

QA と自称QAのテスターごときを一緒にするのは失礼だと思うんだがどうだろうか?

98 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 00:59:53

　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　 ⊂（´･ω･`)つ-、はいはいわろすわろす
　　　　　／／/　　 /_/:::::/　　　
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」
　　　／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-----------|

99 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 11:12:13

世界に羽ばたけ　ナスイチグローバル

100 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 11:28:07

薄給＆派遣＆ＱＡ

三拍子そろったＤＱＮ会社だな

101 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 13:13:29

>>97
その、自称QAに別の名前をつけてあげたら？

・・・・良い例が思いつかんが。。。

102 ：非決定性名無しさん：2005/08/03(水) 16:39:43

DQN in DQN

103 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 02:51:04

正社員＞＞＞契約社員＞＞＞派遣社員＞＞＞フリーター＞＞＞ニート
　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　 ( i )))
　　　　　　　　　　/　　●　　　● | /　/
　　　　　　　　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　おまいら一生ここクマ――！！ｗ
　　　　　　　　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　　　　　　　　／＿＿　ヽノ　　 /´
　　　　　　　　(＿＿＿）　　　　 /

104 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 12:05:13

典型的なカス会社だなｗ

105 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 13:56:32

何でも風水で決めるって本当ですか

106 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 14:37:50

前スレ過去ログ

トオタスって知ってる？
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1090/1090686720.html

本家はdat落ち中
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090686720/l50

※>>1のリンク先は違います

107 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 22:54:25

社員に「女性の比率どのくらいだと思います？」と聞いてみたところ、「半分くらいでしょ？」という答えが返ってきました。
ところが実際に数字にすると実は二割程度。女性が活躍しているので数字以上に多く感じるんですね。

108 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 22:55:32

平均年齢が29歳という若い人材が多い会社なので、勤続年数もそんなに長くないですよ。と同時に当社は終身雇用65歳をうたっています。一緒に成長してゆきましょう。

109 ：非決定性名無しさん：2005/08/04(木) 23:14:35

>>107
>>108
リクナビとかからの引用？

110 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 11:48:18

こんな会社に入る奴がいるんだな
信じられん

111 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 12:23:14

最近、花鳥レベルと思われる工作員減ったな。

112 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 15:12:48

ナス増やせ
馬鹿野郎

113 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 16:12:34

茄子が１本足りねえんだよ
一般企業並みに出しやがれ

114 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 17:12:58

>>113
ナス年間３本ｷﾎﾞﾝﾇでつか

115 ：非決定性名無しさん：2005/08/05(金) 19:18:23

女はブスで使えない無能なやつだらけだぞ。

116 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 08:13:39

人材派遣会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

117 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 09:51:14

ソフトイングローバルでぐぐったらこのスレが３番目に表示されてたぞｗ

118 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 10:20:20

google検索ﾋｯﾄｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

119 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 10:44:33

ぐぐる掲載おめ！
でもナスは増やさないよ

120 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 12:47:27

ぶっちぎりトップにくると思ったが３番目か

グーグル初登場としては上出来かもなｗ

121 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 15:06:48

googleから飛んできた人はこちらをどうぞ

前スレ過去ログ

トオタスって知ってる？
http://makimo.to/2ch/science3_infosys/1090/1090686720.html

本家はdat落ち中
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1090686720/l50

※>>1のリンク先は違います

122 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 16:23:41

　　　 _ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　転職！転職！
　　(　 ⊂彡
　　|　　　|　
　　し ⌒Ｊ

123 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 16:59:12

ナス1なんか大した問題じゃない。
それよりも(ry

124 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 17:04:01

>>121
ｸﾞｰｸﾞﾙから飛んできますた
こりゃすごい会社ですなｗ

125 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 18:14:06

内定をもらった友達がこのスレを見て絶句してますた
おそらく辞退するだろうと思われます

126 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 19:49:27

みん就より：
> 7月31日8時16分 ○○さん
>
> 私はここの内定を辞退します。
> 理由は○ちゃんねるの情報システム板に行けば分ります。
>
> 7月31日16時48分 ××さん
>
> あそこの掲示板の書いてあることを鵜呑みにして辞退したのならもったいないですね・・・。
> 私もここの会社希望でいろいろ調べてあの掲示板も見ました。
> 確かにあれだけ見るとひどい会社のような気がしますが
> そこは自分の判断すべきところで、全てを鵜呑みにするのは
> ちょっと疑問です。参考程度にするのはいいかもしれませんが・・・。
> IT系の会社は多かれ少なかれ、あの類の掲示板で悪く書かれています。
> 待遇もよく将来が約束されいている万能な会社なんて
> 今の世の中ないですしね。

ここの会社がどうこうってことより、カキコを鵜呑みにしたことを××は問うとるんやろが、
漏れ的には○○は正しい選択をしたと思ふ

127 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 23:39:57

>>126

××さんは大人だねぇ

128 ：非決定性名無しさん：2005/08/06(土) 23:46:01

本人乙

129 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 02:25:28

××は入社希望なのになぜ○○が入社を辞退するのが残念なんだ？

○○が辞退することによって入社できる人の枠が１つ開く。
××にとっては喜ばしいことだよな？ｗ

130 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 05:56:06

>>129
残念。
枠は上限なく増えてくから関係ないよｗ

で、入社希望だった××は今ここの社員？
こんなＤＱＮ会社に落選してたらﾃﾗﾜﾛｽだな

131 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 13:23:58

内定もらった香具師らはこのスレ見てんだなｗ

132 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 20:05:09

>>87
>>87
>>87
>>87
>>87

133 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 22:11:42

ここで言われているQAは、品質管理のQAではなく
単なるテスターですよね。
QAでも、テクニカルスキルや、マネジメント能力を求められるところもある。
だから、ここのQAと一緒にして馬鹿にしてはいけないｗ

134 ：非決定性名無しさん：2005/08/07(日) 23:44:20

テスターだと破格の待遇だとオモタ

135 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 00:33:17

[ 6124f671b2943e5591c7296c855ee28e7366d9e129f09c06 ]

136 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 00:33:53

[ cc61fd9e05f667d69261df8ae9859bea ]

137 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 00:34:10

[ 321635379d06a2c1726e6bf06bdc493f5eb79d669d9a187d ]

138 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 04:32:31

薄給＆派遣＆テスター

139 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 11:45:37

このスレ見たらそりゃ辞退する罠ｗ

140 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 13:23:01

>>>126
見てきた
でこれにはﾏｼﾞﾜﾛﾀｗ

トオタスに興味がある人は、こんな企業にも興味を持っています。

トランスコスモス
富士ソフトエービーシ
CIJ
日本システムディベロップメント
東京コンピュータサービス[中央区]

141 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 18:06:02

しかし、この板も最近荒れてるなーーーーーーーーーーーー
既にネタが尽きたって事か？

社内の噂話とか、面白いネタは無いのかな？
あぁ。。。、これを書くと情報早漏でクビになっちゃうから
ビビッてるのかな

142 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 21:06:54

ここの社員ここをクビになったら行く所ないからねー

143 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 23:33:33

ほれっ
◆MgknYOm1XA
◆qw5ZITMsPI
◆.HJiKD3zIo

144 ：非決定性名無しさん：2005/08/08(月) 23:47:50

でも、この会社に入ったことが、 DQN じゃん
DQN な会社が、DQN なリクルータを集めて、DQN な仕事を繰り返す！！
まぁ、あの会社説明じゃぁ、良い会社に見えるが。。。

世の中を知らない、DQN なリクルータは、良い会社に見えるが
常識を知った、リクルータは、内定貰っても入らないって事かーーー

運良く (運悪く)、内定貰って入った奴が、DQN なのか
巧妙な手口で騙す、SIG が DQN かは、本人の自由だなーーー

まぁ、騙されるなよ！！、リクルーター諸君
貴方の先には光が見えます、この光を当社に注ぎ、絶やさないでください (By S 社長)

145 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 13:37:17

先輩
ナスが足りないっすよ

146 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 14:00:20

なすの補充をお願いします。

147 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 17:10:13

ナスは偉い人がみんな食べちゃうんです

148 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 21:31:52

[ d4b99d75a1b2974e533758897d34a50235f47796cc7d8c44 ]

149 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 21:32:21

[ 89022c6c983385cdc5e4107027519085f1be95fa48f055e2 ]

150 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 21:32:23

[ aa2625e3ba87ce06baa9de984db79c36 ]

151 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 21:32:41

[ 89022c6c983385cde20c83a04ae958abf1be95fa48f055e2 ]

152 ：非決定性名無しさん：2005/08/09(火) 21:32:44

[ 83e57333fa29e06878d8a5eba96043bb184db1835ff31cf3 ]

153 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 10:02:36

ナス少ねえよ
いい加減年間４本出しやがれ

ふざけんな

154 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 13:42:24

ナスイチグローバル万歳！！！

キミもナスイチグロバーになろうｗ

155 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 21:40:52

質問したいのですが、

３０歳で年収どのくらいでしょうか？
課長職でどのくらいでしょうか？

156 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 22:16:21

世間の相場的が5～600万くらいか？
役職ありなら残業代コミでそのくらいもらってんじゃねーの？

157 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 22:30:55

役職で残業代有りか・・・

工作活動するんなら一般常識勉強しろよｗ

158 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 22:34:51

え？普通役職つくと残業代出ないの？そりゃ失礼しました。

159 ：非決定性名無しさん：2005/08/10(水) 22:36:49

でもどのへんが工作活動なの？

160 ：非決定性名無しさん：2005/08/11(木) 12:24:53

大学生のナスイチ志願者降臨キボンヌ

161 ：155：2005/08/11(木) 21:54:33

で、３０歳とか課長職でいくらなんですか？

ここの社員の人が具体的に±３０万円くらいずらしていいので
答えてください！

162 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 01:40:05

>>158
役職なしで既に残業代ｺｿｰﾘ込みなわけですが、なにか。
>>161
ゆうてる意味がわからんのやが。

163 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 08:14:21

おそらくこれ↓がこの年代の最高の待遇だと思われ

【年収例】
530万円／33歳　経験4年開発主任・月給36万円＋賞与98万円　※残業代別途
710万円／37歳　経験8年開発課長・月給50万円＋賞与110万円

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002207651

164 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 10:10:11

>>163
これウチよりいいじゃんｗ
ここより、難しい仕事してるつもりだけど…

165 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 12:35:41

>>164
DQN会社はどこでも外向けには、これくらいは出してますよって言うでしょ。。。

166 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 12:41:30

実際この年齢でこれだけもらってる香具師は何人いるんだろうな？ｗ

167 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 20:58:12

↑本当はそんなにもらえないってこと？

168 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 21:02:37

30代課長で額面で1200万弱です。
ぶっちゃけもっとほしい。

169 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 21:07:33

↑こども銀行のお金かい？

170 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 22:17:01

>>169
はぁ？
おまえ誰？子供銀行とかいって、超つまんねぇWWWWWWWWWW
出直して来いよ。ガキが（プゲラ

171 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 22:29:30

>>168はこの会社の人？

172 ：非決定性名無しさん：2005/08/12(金) 22:46:06

すごい反応だなｗ

173 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 01:13:14

>>168

あなたは、この会社の人？
そんなわけないよね？

174 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 04:19:06

IT系企業のスレって、リストラされた人の粘着書き込みが必ずありますね（ﾌﾟ

175 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 09:12:18

一人当たりの売り上げ計算してみたら？
どのくらいもらえるか分かるよ

176 ：非決定性名無しさん：2005/08/13(土) 12:26:31

>>174
ここはＩＴ系企業じゃないですから

177 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 13:32:58

168は偽者。
だと思う。。
三分の一くらいさば読んでるだろ。

178 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 13:48:22

ネタにつられんなよ。
三分の一どころじゃねーだろ

179 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 17:42:48

グーグルでトップに来たね
168は嘘、３０代の課長職の人本人から聞いたけど
500～600位って言ってた。
ただ、この会社に課長職以上が何人いるか、良く考えてね。

180 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 21:40:22

[ 5460938b1d4c5531f3dca07e31a28c824ad4e9c0a6533733 ]

181 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 21:40:55

[ 87eedba6c6889851cb3c80ba3f3dbd617df93705e42e9c32 ]

182 ：非決定性名無しさん：2005/08/14(日) 23:48:53

>>179

その３０代の課長は「開発」？それともそれ以外？

183 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 02:23:09

google検索TOP1&2ﾋｯﾄｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

184 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 09:54:44

【雇用】自社で面接し派遣社員として違法採用　-デル日本法人　[05/08/11]

パソコン世界最大手Ｄｅｌｌ（米テキサス州）の日本法人、
デル（浜田宏社長、本社・川崎市）が店頭販売員を採用する際、
自社で面接を行った上で人材派遣会社に採用させ、
派遣社員として就労させていた疑いがあることがわかった。
神奈川県警は、職業安定法が禁じた「職業紹介」にあたるとして、
１２日にも、法人としてのデルと、当時の採用担当の元社員（退職）１人を
同法違反容疑で書類送検する方針を固めた
http://www.asahi.com/national/update/0811/TKY200508100346.html

http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1123753021/　

185 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 10:16:52

>>184
この会社と関係あるの？

186 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 12:12:43

>>184
まったく意味が分かってないで、転載しているでしょ。
人材派遣会社っていうのは一般派遣を行う会社。

187 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 17:27:59

特定派遣の届出をしている会社も人材派遣会社
ここが届出を出してるかどうかは知らんがな

188 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 19:48:07

特定派遣の届出をしてるくせしてそれをひた隠しにしてる
さもしい会社が世の中にはありますよねｗｗｗｗｗｗ

189 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 20:44:33

特定派遣の届出 = 派遣会社
じゃないだろう...

190 ：非決定性名無しさん：2005/08/15(月) 21:59:49

>>189
そうだね。

>>188
つまり、これがこの会社がたたかれる１つの材料になってるんだよねw

191 ：非決定性名無しさん：2005/08/16(火) 09:19:30

人を売って商売している会社は派遣会社
人売り屋がSI風情を名乗るなど笑止千万

気の毒なことに最近は結構いい大学を出た人間がインチキ自称SI企業の
派遣会社に就職してしまうケースが多い。

192 ：非決定性名無しさん：2005/08/16(火) 09:58:23

ﾊﾔｲﾄｺﾆｹﾞﾃﾖｶｯﾀﾖ。

193 ：非決定性名無しさん：2005/08/16(火) 10:05:58

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194 ：非決定性名無しさん：2005/08/16(火) 14:59:17

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　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
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　　　 /　　( ﾟ__)　　　　(__ﾟ )　　　 .i　　この会社キングテラワロスｗｗｗ
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　　　丶.　j| ┴┴･┴-┤　)　　ノ
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　　　　　　　　ヽＪ￣u u　

195 ：非決定性名無しさん：2005/08/16(火) 19:55:43

何この会社？
前スレから全部読んだ

超笑えるんだけどｗ
こんなアフォみたいな会社に行く奴いるの？

196 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 14:00:58

>>195
全部読むなんてひまだねｗ

197 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 14:07:19

一人当たりの売上482万はやばいだろ・・・
平均給与300万ぐらいか？

・初任給が23万出る。
・ボーナス4ヶ月は出るだろう。
という条件でテキトーに計算すると、

23(万)*16(ヶ月) = 368(万/年)

入社してから給与あがらないのかｗ
これは笑うしかないなｗ

198 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 14:30:45

なんか新スレなって、外部の香具師のカキコミ増えてからレベル下がったな。

>>197
ナスイチ。スレタイ嫁。368万って30才の俺より年収多いからｗ

199 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 15:16:38

>>195
一応600人以上の人間がいるらしいｗ

200 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 17:00:52

200

201 ：非決定性名無しさん：2005/08/17(水) 23:37:48

>>198
内部っぽい書き込みのレベルも決して高くなかったような・・・

とりあえず、休み満喫中かね?>>202よ

202 ：非決定性名無しさん：2005/08/18(木) 00:08:04

呼んだ？ｗ

203 ：85：2005/08/18(木) 01:39:26

>>195
ﾏﾁﾞﾚｽすると、この会社のｽﾚがまだ立ってないときにﾔｼに騙されるまま漏れは入社。
転職経験がなかったせいで見る目が養えてないのもあったが、
ここの会社の裏情報が得られなかったのが誤算の大きな原因...orz
最近の若い者はこのｽﾚのおかげで内定段階で入社辞退できて恵まれとるねぇ

204 ：非決定性名無しさん：2005/08/18(木) 08:44:07

昔はそれこそ「会社は入ってみなきゃわからない」
だったのに今じゃココとかで入らなくてもある程度わかる
ってのがいいなぁ。この会社は女子にはいいかも知れんけど、男子は
覚悟したほうがいいかも。月給はだいたい普通だけど茄子はタイトル通りだし
仕事はほぼアルバイトでもできるようなもんで、それ以外はプログラマとかで
単なる派遣ぽい。つぶしがきかないってのがでかい。
漏れみたいにどうしようもなくなるよ　orz

205 ：非決定性名無しさん：2005/08/18(木) 09:50:08

よく転職するなら３年は我慢しろとかいうけどそれはケースバイケースだと思う
ためになるようなことをやっているのであれば多少つらくとも３年はいるべき
しかし誰でもできるようなことやってるならとっとと転職するべきだね
いたずらに年齢を重ねるだけで得られるのは月々の安い給料だけ

転職の面接で退職理由を聞かれるが正直に答えればいい。
３年やる価値がなかった。とね

若さというのは武器ですよ

206 ：非決定性名無しさん：2005/08/18(木) 16:08:55

orz

207 ：非決定性名無しさん：2005/08/18(木) 23:35:22

208 ：非決定性名無しさん：2005/08/19(金) 11:20:58

若さ、若さって何だ？～♪

209 ：非決定性名無しさん：2005/08/19(金) 22:45:46

そんな会社をあたかも優良企業であるかのように
紹介してくる ○クルート○イブリックって．．．

210 ：非決定性名無しさん：2005/08/20(土) 00:36:43

211 ：非決定性名無しさん：2005/08/20(土) 01:25:30

>>209
すわなち、鰤もDQNってことでｶｸﾃｷ

212 ：非決定性名無しさん：2005/08/20(土) 12:37:30

213 ：非決定性名無しさん：2005/08/20(土) 16:04:45

orz

214 ：非決定性名無しさん：2005/08/20(土) 19:25:31

googleのトップから陥落してるぞ
おまいら気合が足らんｗ

215 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 00:47:17

ナスが足らんよ

216 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 10:55:07

>>208
振り向かないことさ～♪

217 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 22:25:38

何かネタないの？

218 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 22:31:34

議題：なぜ社名を変えたのか！

結論：気分転換。

219 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 23:12:19

このスレはさげないのがディフォルトですか？

220 ：非決定性名無しさん：2005/08/21(日) 23:51:51

そうガンガンageて！

221 ：非決定性名無しさん：2005/08/22(月) 01:47:08

ここの社員って武蔵小杉のCの事業所にもﾊｹｰﾝされてるよね
去年の納涼祭で、露天出してたけど、あれも契約？
今年もやってんのかな～？

222 ：非決定性名無しさん：2005/08/22(月) 13:11:16

２２２

223 ：非決定性名無しさん：2005/08/22(月) 15:53:39

茄子増やして♪

224 ：非決定性名無しさん：2005/08/22(月) 16:35:57

>>223
茄子を増やして茄子倒産

225 ：非決定性名無しさん：2005/08/22(月) 17:02:12

ソフトイングローバル社の本社ビルは随分しょぼいですね
あのしょぼいビルは別の事業所のビルでしょうか？

226 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 01:06:05

あー本社小屋の話で思い出したけど、ｶﾞﾝｸﾞﾛへの移転計画はどうなっとぉ？
もうすぐしたら夏も終わって約束の秋になるで。S社長、出て来いや

227 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 02:02:51

あのビルで社員６００人入るの？

228 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 08:45:45

>>227
入る入る、当然でしょ、社員を大事にする会社が、社員の席とPCを自社に
用意していないわけないじゃん。
偽装派遣しているわけじゃないんだからw。

229 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 08:58:24

>>226
自黒へ移転する意味がわからない。
Cに頼って、どうにか経営成り立ってるのに下丸子から離れる
理由があるのか？
もしかして、社員を切り捨てる準備？
　　　　　　
　　　　　　親会社設立
　　　　　　　　　↓
　　　　　　SIGを完全子会社化
　　　　　　　　　↓
　　　　　　現役員を親会社へ
　　　　　　　　　↓
　　　　　　現在の自嘲・花鳥を役員へ
　　　　　　　　　↓
　　　　　　SIGを売却
　　　　　　　　　↓
　　　　　　親会社は売却資金で新規事業
　　　　　　　　　↓
　　　　　　親会社は東証マザーズへ上場

なんて、あったら面白いね。

230 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 09:35:55

新卒諸君。うちの会社は１人１台は確実にマシンを用意しますよ。
いいでそ？
もちろんＣっていう客が用意するんだけどね。
安心して品保しちくり。

231 ：非決定性名無しさん：2005/08/23(火) 16:31:22

>>229
買ってくれる会社あるの？ｗ

232 ：非決定性名無しさん：2005/08/24(水) 16:23:35

orz

233 ：非決定性名無しさん：2005/08/24(水) 17:57:22

ここのいうエンジニアってテスターなの？ｗ

234 ：非決定性名無しさん：2005/08/24(水) 23:50:01

>>231
ゴミを金に変える手段を知っている人たまにいるからな～

235 ：非決定性名無しさん：2005/08/25(木) 11:25:05

236 ：非決定性名無しさん：2005/08/25(木) 22:33:39

どーでもいーが、10/1付け入社は何人になるかねー
ここのスレのおかげで前年同期比１０％達成？ｗ

237 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 19:19:01

社会貢献活動
http://www.softinglobal.co.jp/profile/contribute.html

238 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 21:27:25

>>237
偽善的だ。
そこに載せるためと会社説明会で自慢するために行った形だけの行為だ。
金額が載せてないところがまた・・

239 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:10:39

いくら寄付したんだ？ｗ
そんな金あるなら茄子増やせよｗ

240 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:19:36

ここの社員って雇用契約しないで入社したのか？
もっと茄子のいいとこと契約しろよｗ

241 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:39:12

内定を頂いた時は、有頂天になっていたのに
ここの皆さんの発言を拝見して「あれっ？」って
思ってはや３ヶ月。

入社承諾書の期限があと５日間になってしまいました。
自分がＣ社カメラ愛好家としてこんなに幸せのない仕事は
ないと思っていますが、皆さんのご意見も理解できてしまい
もう・・・何がなんだかわかんなくなってしまいました。

242 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:47:47

>>239
ライオンキングいらんから茄子増やせ
運動会いらんから茄子増やせ
忘年会で、現金ばらまかんでいいから茄子増やせ
つーか忘年会ｲﾗﾈ
単なるパクリの自社開発いらんから茄子増やせ
社員増やさんでいいから茄子増やせ
分室いらんから茄子増やせ
Cからの天下りいらんから茄子増やせ
QAの連中いらんから茄子増やせ
ﾊﾞｶ女いらんから茄子増やせ

243 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:56:12

>>241
C社のカメラ好きなんだったら、茄子が１でもQAでもいいんじゃね～の？
ただし、カメラの仕事に就ける保障は無いよ。
ず～と、世に出てるのか解らないアプリのテスターで終わるかも知れないけどね

244 ：非決定性名無しさん：2005/08/26(金) 23:59:06

>>242
そんなことよりもっと深刻なのが資格手当の支給方法変更。
資格をもっている人にとっては実質減給となった件について。

努力して資格とった人が減給処分で
資格持っていないし取る気もない人は据え置き。

ひどい仕打ちだよ。俺が何をしたというんだ！

245 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 00:00:45

>>240
雇用契約なんて知らない池沼ばっかだから
何処にも相手にされない。
憐れんでやってw

246 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 00:37:29

全然関係ないけど、

http://www.nichibenren.or.jp/jp/katsudo/sytyou/iken/03/2003_14.html

現行法は、派遣先が事前面接や履歴書の送付によって、派遣労働者を選別・特定し、
年齢や容姿などを理由とする受け入れ拒否を許さないため、それらを禁止したものである。
実際には、派遣元に対して「容姿優先」、「若い人優先」などの違法な発注が行われている。

・・・。派遣の人たちって大変だなぁ・・・。

247 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 01:26:36

男の場合は容姿で拒否されることはないと思うよ
女は知らんけど

248 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 03:04:15

「偽装派遣とは」をgoogleで調べたらここがトップでビックリした

249 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 03:22:00

>>241
おっさんからの忠告
来るなら当社を踏み台にする気でこい(むしろ踏み台にしろ)。
そうでないと趣味の延長みたいな仕事をしてなんの技術も持たない人間の出来上がりだ。
それと、2chの書き込みはこんなものだ。SIGマンセーとか書けば工作員乙いわれるだけだしな

>>244
社員のやる気がなくなる改革は断行するからねぇ。
もうアホすぎｗｗｗｗ
謎の残業代をもなんとかしろよと言いたいね

俺は鰤に登録しますた( ・ω・)

250 ：みかか社員：2005/08/27(土) 14:19:04

今年になってNTTから天下ったHという人物がいると思うのですが、
ご迷惑をおかけいたしまして申し訳ありません。

251 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 14:48:08

>>250
いえいえ。ところで、ﾔｼはみかか時代にどんな愚行を？

252 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 18:54:57

みんなすごいなぁ。。
っていうか、茄子はいくらだったら満足なの？

253 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 19:01:39

一本だよーーーーーーーーーーーーーーー｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ｳｴｴｪｪﾝ

254 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 19:02:41

2本出せや(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!

255 ：みかか社員：2005/08/27(土) 19:28:44

>>250
愚行というか・・・、みかかの人間らしく、よく勤務時間中に居眠りをしていました。
もちろん能力的には非常に無能なのはご覧の通りです。
あまりにも無能すぎてNTTグループ内では受け取り手がなく、何らかの脅し文句を使ってそちらへ
無理矢理押しかけたのではないかと噂されていました。

256 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 21:36:14

241です。
いろいろなご意見、参考にします。

あのぉ・・・ここの人ってＣ社に引き抜き、
あるいはどうにかして入ったっていう話あります？

257 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 21:36:54

　　　　　　　　　　　)i☆i(
　　　　 ;O;+　 ;o+: ;i|*|i､ ;;o;+、 ;;O+;
　　　　　|i､i''ii､;iﾞii､;ii'ﾞﾞ'ii;;､,iiﾞi､,ii''i,i|
　　　　　|i|O|･Xoﾟ)||◯||(ﾟoX･|O|i|
　　　　　|'ﾞﾞ+''ﾞﾞ*''ﾞﾞ+''ﾞﾞﾞ'+''ﾞﾞ*ﾞﾞ''+ﾞﾞ|
　　　　　ﾞ!!'''ﾞ'''''ﾞ''''''ﾞ''''''''''ﾞ'''''''ﾞ'''､!!ﾞ
　　　　／　　　　　　　　　　　　＼
　　　 /　　　　／　　　　　　　　　i 　PGやりたかったのにTESTERやってる
　　　|　　　　　 ●　（__人_） ●　　 |　ソフトイングローバル社員
　　　 !　　　　　　　　　　　　　　ﾉ　ゴージャスキングカワイソス
　　　丶_ 　　　　　　　　　　　　　ノ

258 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 22:36:05

>>241

そりゃああるわけないだろう.....

259 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 22:51:27

>>256
純粋な人材派遣会社や契約社員なら別かもしれないけど、
請負常駐という身分である以上は、引き抜きの話は無いね。
プロパーが協力会社から引き抜くと協力会社との関係が悪くなるし、
そもそも引き抜きはしてはいけないとかいう会社間の取り決めとか、たしかあるはず。

悪いことは言わん。C社の人間でないとどうしても開発の根幹に携わるにはできん。
C社が好きで働きたいのならきちんとC社を受けなおすことを勧めるよ。
ただしC社のカメラが好きだからといって
いざ開発がわに回ってみると愕然とすることばかりだとは思うのだが。

260 ：非決定性名無しさん：2005/08/27(土) 22:53:03

学生らしい妄想だなぁ・・
世の中下ることは多々あっても上ったりすることなんて無い。
普通の子会社でもありえないのに

261 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 00:14:12

>>255
香具師がここの会社を脅して入ってきた？？
いずれにせよ、無能な役員・売れない人間ばっか入れて人件費かかったせいで、
昇給はわずか・基本給引下げ・資格手当廃止、といい迷惑だ(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!

>>259
> いざ開発がわに回ってみると愕然とすることばかり
禿同。いつもソニー、ソニーと五月蝿いこと。。後手後手で自分トコの技術はないのか、と(ry

262 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 00:22:14

なんでみんなナス２にこだわるんだろ・・・
仮にナス２になったとしても、年でもらえる総額はかわらないだろうな
（毎月の給与が年収ベースの1/14から1/16に変わるっつーことだろ）

263 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 00:28:45

月給据え置き＋茄子２出せや(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!

264 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 00:46:28

>>263
それはムリだよ。ムリ中のムリムリ。
運動会やら忘年会やら、その他諸々の行事・・・
出たくも無いのに半強制参加。
でっかい会場を借り切ってやるんだよ？一体いくらかかっているのか。
こんなことやっている内は、給料も茄子も上がるわけがない。

社員を大切にする、という触れ込みだけど、ピントがずれているんだよ。
変な行事を止めて給料を増やしてやることこそが
社員を大切にすることだと思うのだがねえ。

そういう行事が楽しくてしょうがないという人にとっては文句ないんだろうが、
俺はどうも、あの雰囲気が苦手で嫌々参加しているが苦痛でしょうがない。

265 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 01:31:03

>>264
禿げしく同意

266 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 08:02:33

>>264
宗教と同じやね。行事に参加しねぇと「教えがわかってないな」と判断され、
業務上の評価とは関係なくナス・昇給額がウラでは削られたり、といったカルマ落としを喰らう。
教えに逆らう意見を言うと「見解の相違だ」と言われ、退会を勧められる。
信者を増やすべく布教活動をすれば10マソがもらえる。

267 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 08:39:11

開発部門の出社時間と退社時間の平均はどんなもんなんですか？
残業代は幾らまでもらえるのですか？

268 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 15:34:05

何ココの会社？
ﾃﾗﾜﾛｽｗ

269 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 16:38:02

テラワロス会社

270 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 22:53:49

この会社に転職を検討しているのでつが、
( Д) ﾅｽ出せや!!
とか言ってる負け組社員て全体の何割くらいですか？
２～３割くらいまでなら、まァ健全な方かな、と。

271 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 23:11:49

ナスイチでナス出せと誰も言わないのが健全だと？？
そもそもナスイチなこと自体が不健全だと思う

272 ：非決定性名無しさん：2005/08/28(日) 23:27:11

>>270
転職してみたら、自分が負け組みに入る事がわかるからw
貴方が、原因ではなくて、会社そのものが原因でね。

273 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:21:16

>>270
オレの周りでは、１～２割くらいかな。
大体そういうことを言うのは、会社にちょっと
ほっとかれてる人がよく言うみたいだね。ｗ

このスレも650人の社員からすれば、結局少人数
の人だけで盛り上がってるみたいだし。。

274 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:28:02

>>241
>>259
請負常駐の身分とかって言うより前に、Ｃ社のサイト
を見ればわかるけど、直近１年以内でＣ社で勤務してた
人は採用されないきまりがあるのさ。　こういうのは
採用した側の問題だからね。

275 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:31:31

ナスイチで１～２割しか不平不満を漏らす人のいない会社なのですか？

276 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:34:06

>>263
それはやっぱりムリだろう。
だって単価を安くするからＣ社に売り込めるわけで、
高くしたらそりゃＣ社は自分のとこのグループ会社を
使うよ。

単価が安い＝売り上げが低い＝ボーナスはあげられない
＝けど需要はある

はもう少し顧客が増えるか、それこそ固定残業手当なんて
ものがなくならない限り、変わらないだろうね。

277 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:36:34

>>275
新卒や未経験の人は結構、部活動や残業がないことに
満足してるみたいだね。

中途はさすがに満足してはいないんだろうけど、みんな
過酷な残業が嫌で転職してきた人が多いからそれなりに
文句は言わないよ。　年収ベースではそれなりにもらって
るみたいだしね。

278 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:42:58

っていうか、不満があるならもう転職したらいいのに
そうしないのは何か理由があるんかいな？？

他のｽﾚみたらわかると思うけど、どこもそれなりに
不満はあるよ。　ぐちぐち言う前に転職して試したら？？

279 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:53:33

テスターで転職なんかできるわけねえだろｗ

280 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 00:59:22

>>277
この待遇で文句言わない人が多いのは逆に不健全だと思われます。

説明会で友達が出来るとか部活やイベントなどで人間関係が築けるとかばかり説明されて
技術的なこと待遇などのことなどほとんど言及がありませんでした。
人間重視で採用すると言われましたが、30分程度の面接で即採用が決まってしまいました。

281 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 08:52:37

>>266
信者紹介すると10マソももらえるんですか？

282 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 13:20:21

>>280
内定辞退者ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

283 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 13:45:04

友達がいない人は是非どうぞ、ご入社ください。
傷を舐めあえる素敵な友人が出来るはずです。

284 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 13:50:23

>>281
金額までは忘れたが、たしか貰えるよ。

紹介者が入社した場合にね。
駄目だった時にもビール券かなんか貰えたはず。
詳しくは、insideで確認してください。

・・・・これってもしかしてねずみ(ｒｙ？

285 ：元社員：2005/08/29(月) 15:17:47

元社員

>>284
更に、入社させた人数により、茄子が上がったり
実績評価が上がったりするんだよネ

この布教活動をしないと
>>266 の言ってる事になるんだよネ

286 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 16:24:03

久しぶりに元社員もｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

287 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 19:56:30

元社員ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

不満を言う人間が１～２割っていうか不満ある人は辞めちゃうからね。
今年も結構辞めましたね。私は腰掛なので辞めませんがｗ

288 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 21:30:52

私、ナスイチ工作員～♪
心も体も捧げます～♪
８割は定着し、２ぃ～～割が騒いでる～～～・・・・って言うじゃない？
でも、２割は何周りしてるんでつかーーーー！！！
少人数で盛り上がって布教してるのあんたらですから・・・残念っっっ！
２割も４周りでトントンじゃんか～～っ斬りっ！

拙者、歳ばかり食って上に何もいえない花鳥でつから～～切腹。

289 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 21:44:03

>>285

あら～、ずいぶん久しぶりだね。
まだ自分が知ってることが今と変わってないように
言うけど、もうそんな裏制度はないよｗ

ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
さぁ、このｽﾚはどうなるのかな。

290 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 21:45:55

>>280

え、オレは入社までに３回面接したけよ。
30分って一部の中途社員だけじゃないの。

291 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 22:11:43

「友達できるよ」なんて説明会で言われたら萎えるぞ

292 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 22:28:58

ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。
ちなみに偽装派遣ももうすぐ解消されるようだし。

293 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 22:29:47

>>291
「恋人できるよ」ならどうよ？ｗ

294 ：非決定性名無しさん：2005/08/29(月) 23:22:23

>293
ひくだろ

295 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 02:00:39

>>289
ほほぉ、ﾏﾙｺ村近辺に散在する第１～６ｻﾃｨ庵に潜伏してる連中以外は完全にﾊｹｰﾝ社員でつか？
それならそれで、勤怠・業務管理などほとんど客先に面倒みてもらうということで、
くだらん会社行事・ﾀﾀﾞ働きからは縁を切らしてもらう罠。んで、ナスもなくなる罠orz...

296 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 12:09:03

>>289
> もうそんな裏制度はないよｗ
ただ単に、貴方が知らないだけだったりする。

297 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 12:17:33

>>292
へ～そうなんだ、派遣がいやでやめたんだけど、
具体的にどう変わるの？

単純に派遣会社になるの？
それとも、Cをはじめ全ての事業所から撤退して全て請け負いでやる？

298 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 14:46:32

請負でやるの？
６００名以上の全社員が本社ビルに入れるといいね(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

299 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 22:13:07

残業代はようやく正常に近い額をもらえるみたいですが、
みんないくらくらいになる予定ですか？

俺は１７００円前後になります。

300 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 22:42:47

>>299
おいおい、すくねーなwwww

と、思って自分のを計算してみた・・・・
1800だった。

泣けてきた。

301 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 23:49:58

何が「今年度は実質昇給２回ある」ぢゃ？ｳﾞｫｹが。
今まで社員駄枕貸してしょっぴいてたやり方を、監査に指摘されてやっとこさ改善しただけだろに。
それと引き換えに死角手当を廃止して帳尻合わせしようっていう魂胆が腐っとるね。

302 ：非決定性名無しさん：2005/08/30(火) 23:53:06

だって売り上げ少ないんだもん

303 ：非決定性名無しさん：2005/08/31(水) 00:17:53

あたらしいTVの評価もSIGがやるの？
おさき真っ暗だね。

304 ：非決定性名無しさん：2005/08/31(水) 01:44:32

>>301
上場準備で色々やってるようだけど、いい加減無理だという事を教えてあげる人いないのかね～

305 ：非決定性名無しさん：2005/08/31(水) 10:50:59

基本給値下げ断行？

306 ：非決定性名無しさん：2005/08/31(水) 18:53:08

>>303
C社って今、新しいテレビに気合入れてるけどさ、同じ価格同じサイズな
ら実績のあるシャープ、パナと比べてどちらを買う？
東芝がテコ入れしていても、答えは歴然としていると思うが。

これで、失敗してもC社自体は、体力的に問題ないけどぶら下がってる
会社はたまらんな。

ましてや、そこをメインの会社は。。。

307 ：非決定性名無しさん：2005/09/02(金) 01:59:32

ﾏﾝﾄﾞｸｾｰだけで金にならない事故砲火の季節が来ましたよ(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

308 ：非決定性名無しさん：2005/09/02(金) 23:00:24

もうシャインは７００人ゴエた？

309 ：非決定性名無しさん：2005/09/02(金) 23:59:52

>>308 残念。これから下落に向かいまつ。
700人達成・上場・倒産、どれが一番手かねー

310 ：非決定性名無しさん：2005/09/03(土) 13:55:06

副部長

311 ：非決定性名無し：2005/09/03(土) 15:45:39

副部長ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!

312 ：非決定性名無しさん：2005/09/03(土) 20:55:22

人身売買
奴隷制度
労基違反
幹部富裕

313 ：非決定性名無しさん：2005/09/04(日) 01:58:48

上場に向け、給与原資をかなり減らし準備費用に充てて内部整理を行っている、
といいながら、世襲制採用でつか。

314 ：非決定性名無しさん：2005/09/05(月) 11:58:34

患部ウマー

315 ：　：2005/09/07(水) 01:31:19

社長は即刻死んでﾜﾋﾞﾛｽ
時代の化石だ
精神病患者だ死ﾆﾀﾏｴ
早く死ﾈ

316 ：非決定性名無しさん：2005/09/08(木) 16:54:30

ここの求人票みて？だったんだけど、

６５歳定年までお約束♪
て、書いてあったんだけど　非常に・・あやすぃ。。

317 ：非決定性名無しさん：2005/09/08(木) 17:14:10

>>316
けど、君は、65 歳まで、偽造派遣でテスターやれるか？
その前に辞めちまうし
ここの社チョウさん (フィリピンお姉さん風)、の個人的関係で役員など入れてるから
定年規約なんて、有って無いような物。。。。

まぁ、社長のバカの一言で、動いてる会社だはなーーーーー

318 ：非決定性名無しさん：2005/09/08(木) 21:43:12

>>317
> 社長のバカの一言
バカ＝社長？一言？まぁどっちもおんなじか。副部長の方もやっぱ(ry
とりあえず、家系のバカさ加減は忘年会で全社員に晒されるでしょな（ﾌﾟｯ

319 ：非決定性名無しさん：2005/09/10(土) 00:57:57

30前後で年400（売り上げ÷社員数）ぐらいだろ？額面で…
9割はC常駐だから自分とこの設備なんか皆無だろうし、資産なんてのも
まったく無いんだろうな、この会社…

若い奴は楽しそうにやってるように見えるが、30前後はｳﾄｩ入ってる奴
ばっかだよｗ

320 ：非決定性名無しさん：2005/09/10(土) 12:51:43

￥がよろしくないのは業種的に見るとある程度は仕方ないと思うが、
上層部が腐ってるのはなんとかならんものか？総とっかえが無理なら、会社を移るしか…orz

321 ：316：2005/09/11(日) 15:29:30

>317
職がなかったから、にっこり登録～しそうになった
（６５歳定年♪にだまされるところだった）。

さんきゅー！　べりーまっち。

322 ：非決定性名無しさん：2005/09/12(月) 00:23:55

>>321 各種募集広告に書いてある事自体にはウソはないが、
書いていないトコでヤなことが一杯ある、ということだ罠。

てゆーか、最近ココ閑古鳥だね～。そのうちdat落ちしてまうぜぃ

323 ：非決定性名無しさん：2005/09/12(月) 09:25:48

>>319
1.売り上げから、経常利益を引いて、
3,187,000,000 - 179,000,000 = 3,008,000,000

2.役員報酬や、自社開発、間接部門、その他もろもろを含めた、一人あたり、
の経費を月150,000とした場合の社員全体の経費は、
(150,000x12x660) = 1,188,000,000

1の結果から2を引くと、
3,008,000,000 - 1,188,000,000 = 1,820,000,000

これを社員数で割ると、社員全体の年収は

2,757,575.........

んで、ナスイチだから、14で割ると、平均月収は
196,969

経費を高く見積もり杉か？

経費を50,000としたら

396,000,000で2,612,000,000だから、社員数で割ると

平均年収：3,957,575.......

こんなところかな？
派遣外車ってもっと経費かかんないかな？

324 ：非決定性名無しさん：2005/09/13(火) 06:53:02

age

325 ：非決定性名無しさん：2005/09/13(火) 15:40:18

CはPCでも何でもそろえてくれる
すんげー金もってると思った。
1人月で足りる工程を2人月まで見積もれるし。
だから、Cと契約結べば経費は削減できる。

326 ：非決定性名無しさん：2005/09/13(火) 15:59:14

やっぱしか。

327 ：非決定性名無しさん：2005/09/13(火) 22:21:28

> 1人月で足りる工程を2人月まで見積もれるし。
それで、あの経常利益って・・・・・・
経営者ヴァカ？

328 ：非決定性名無しさん：2005/09/13(火) 22:37:29

> 1人月で足りる工程を2人月まで見積もれるし。
その悪しき風習が無くなればこの会社平均年収２００万。

329 ：325：2005/09/13(火) 23:30:47

いろんなところ常駐したけど
Cはやっぱり楽
ある意味Cと強い関係を築いたここは別の意味で勝ち組w

まじめな奴もいるけど、
QAのお姉ちゃんや、お兄ちゃん
お頭弱そうなのばっか

朝のトイレは、便所で携帯メール　←　携帯禁止だし、こっちはウンコしてえんだｗ早く出ろ
服装は破けたGパンにTシャツ　←　Gパンですら禁止なのに、破けてるよｗ
タバコ部屋くれば大声で痴話　←　Cの社員聴いてるよｗ
人の傘盗んでいくやつもいるし　←　小杉でやられて、現行犯で捕まえた人いるｗそしたらトオタ(ry

330 ：非決定性名無しさん：2005/09/15(木) 07:30:08

>>325
Cの業績が悪くなったときに、さて、ＳＩＧはどうなるかな？
>>329> 服装は破けたGパンにTシャツ
Ｇﾊﾟｿ穿いてるﾔｼいるいる！しかも派手な色のｼｬﾂとの競演ｳｻﾞｽ

331 ：非決定性名無しさん：2005/09/15(木) 10:43:48

>>329
ここの、会社上層部がﾄﾞｷｭｿなだけじゃなくて、社員がﾄﾞｷｭｿなんだ。。。

終わってるな。。。

332 ：非決定性名無しさん：2005/09/15(木) 23:05:02

将来の事を考えたら、ココに入社しちゃうと職歴に残った時(以下略)

333 ：非決定性名無しさん：2005/09/15(木) 23:29:45

>>332
そんなに心配することは無いよ
転職先の採用係が2ch見てるなら別だけどね。
「C社でｘｘｘ開発に携わっていました」みたいなニュアンスで書けば
なんとも無いよ。QAはマズそうだけどｗ

334 ：非決定性名無しさん：2005/09/16(金) 02:50:08

>>333
「どんな業務をやってたのか？」のFAQに答えるものとしてはそれでよからふ。しかし、
「自分のキャリアプランの中で、なぜSIGに入ったのか？何を習得したか？なぜ辞めたのか？」
に対しては、SIG自体は技術がない会社であるだけに筋を通した回答が難しいと思われ。

ケース・バイ・ケースだと思うが、この難問をクリアした先人の意見を聞いてみたいですな。

335 ：非決定性名無し：2005/09/16(金) 08:54:24

>>334
UターンIターンならそれだけで押し通せるぞ

336 ：非決定性名無しさん：2005/09/16(金) 20:16:00

>>335
"（ ´ﾟ,_」ﾟ）ﾋｯｼﾀﾞﾅ"

337 ：sage：2005/09/16(金) 20:28:06

まぁ何だ、全ては社長がヴォケだからこんな事になるわけで。
悲しいかな、２０年派遣一筋でやってきたもんだから、
もー他のことできない頭になってるわけだな、社長の頭ん中。
派遣という手堅い蜜を味わってきたから、他のことをする
頭脳がない。できるわけもない。
昔は富士通で凄かったらしいが、頭の中は浦島太郎さん。
何も知らないヴォケ社長風情が、何をえらそーな事言ってるのかねえ。
たまに喋っても妄想ヴォケワールド。一度、ビョーインで、頭のネジを
締め直してもらえば。
これからも一生派遣やっててください。
私はサヨナラしますが。

338 ：非決定性名無しさん：2005/09/16(金) 21:39:13

>>312
これが全てを物語ってるよ・・・

339 ：非決定性名無しさん：2005/09/17(土) 00:39:49

>>337
サヨナラして次に入社する会社もおんなじだったりしてｗ

340 ：非決定性名無しさん：2005/09/17(土) 12:11:41

>>339
デスマーチがいやだったとか言って
ここに来た人、二人見たw

341 ：非決定性名無しさん：2005/09/17(土) 12:51:40

本社の事務の女の子は美人揃いなんだけどね。

342 ：非決定性名無しさん：2005/09/17(土) 17:54:58

あれが？

343 ：非決定性名無しさん：2005/09/18(日) 01:31:58

>>341
一部だけぢゃろ？342の差してるものに心当たりアリｗ

344 ：非決定性名無しさん：2005/09/19(月) 21:36:31

全部そうぢゃろｗ

345 ：非決定性名無しさん：2005/09/20(火) 01:13:59

俺は５年前位にこの地雷を踏みそうになって、間一髪避けれたんだが、
別の地雷を踏んだ・・・○rz

別の地雷
↓
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/haken/1109228917/l50

でも、次は誰でも知ってるメジャーな会社のユーザー系に転職。
ウマー

346 ：非決定性名無しさん：2005/09/21(水) 01:16:25

ageナス

347 ：非決定性名無しさん：2005/09/21(水) 10:00:50

揚げナス

348 ：非決定性名無しさん：2005/09/22(木) 21:27:31

揚げグロ

349 ：非決定性名無しさん：2005/09/24(土) 00:56:49

揚げバル

350 ：非決定性名無しさん：2005/09/24(土) 03:22:11

＠typeで発見して、念のためググってみたらこんな会社だったのかｗ

351 ：非決定性名無しさん：2005/09/24(土) 12:45:51

この会社、いろんな媒体に募集広告出してるみたいだけど、
募集広告費で年間いったいいくら使ってるんだ？

352 ：非決定性名無しさん：2005/09/25(日) 00:50:55

>>350 ＠type見てみたけど・・・
住宅地の中にあるアパートをまぁ、よくもあんなウソ臭い写真で載せてるとはｗ
（コレ→http://type.jp/image?id=14501）

> 【残業について】
> 経営方針の1つに、無理なスケジュールを組まないというものがあります。
> 業界では珍しい低時間残業です。
これもまぁ。。配属部署や時期によっては、当たり前のように休出させられたり
最終時刻までの残業が毎日ということはあります。
客先主導で業務が成り立っているんで、客先がムリなスケジュールを引けば、
それに従うしかないわけで。

353 ：350：2005/09/25(日) 00:57:26

>>352
自分も受注設計やる中小企業の技術屋だから、その文があまりにも
嘘くさくて検索かけたｗ
詐欺系か宗教系かと思ったけど、単なる嘘つきだったのね。

354 ：325：2005/09/25(日) 21:55:24

>>352-353
本当にCは楽
ここで3年くらい過ごしてしまうと、徹夜残業ばからしい。
だけど、スキルと根性も同時に失ってるｗ

355 ：非決定性名無しさん：2005/09/25(日) 22:36:39

スキルはないだろうなぁー。
ろくにPCの知識もないのにQAやっているし。だからQAをやらされるのか。
知識を高める雰囲気もみられないしね。

356 ：352：2005/09/26(月) 00:46:29

>>354
Cでの話ですが、なにか。
確かに徹夜まではないが、Cの配属先次第では、とても「楽」とは思えない仕事をさせられている。
（ただ、少数派なだけで、社員全体で見れば残業平均17hという数値で見えなくなる）

ＱＡの方の様子はよくわからんが、開発の方でも、ぬくぬくとやろうと思えばやれる環境。
まぁ、Ｃ社員と同じ開発をやっててあの給料ぢゃぁ、やる気なくなるのもしょうがない罠。

357 ：非決定性名無しさん：2005/09/26(月) 01:04:46

宗教にも入らされるってこの前聞いたけど、本当？

358 ：非決定性名無しさん：2005/09/26(月) 05:51:29

すごいところまで話が広がっております

359 ：元社員：2005/09/26(月) 19:38:07

>>357
漏れも聞いた事無い話だーーー！！
詳細、きぼんヌ！！

360 ：非決定性名無しさん：2005/09/26(月) 22:43:40

>>357> この前聞いた
誰から？？釣りぢゃねぇのかぇ(ﾟДﾟ)?

361 ：非決定性名無しさん：2005/09/26(月) 23:01:46

>>357
うそはやめなさいよ。　うそは。

362 ：非決定性名無しさん：2005/09/27(火) 00:41:36

>>357
あのさー、あんたの発言が仮に虚偽だとしたら、
法的にどうゆう結果になるかを覚悟して発言してるんだよね？

363 ：非決定性名無しさん：2005/09/27(火) 01:54:50

別に何も起きないだろ。

364 ：非決定性名無し：2005/09/27(火) 09:13:56

親族会社って本当？

365 ：非決定性名無しさん：2005/09/27(火) 10:15:26

>>364
社長の奥さんが役員にいるだけ。
起こしたばかりの零細企業だと良く有る話でしょ。
軌道に乗るまで、奥さんが経理や庶務をやってたんじゃないの？

ただ、20数年たって、何もしていないのに役員に名を連ねているから
言われてるんじゃないの？ただでさえ、年収低いのに、何もしていな
い奴に役員報酬を出してんだから。

軌道に乗ったら株主にして、目の届かないところに置いときゃいい
のに社長がヴァカだから、役員にすえて、しかも公表している。

もしかしたら、その社長の奥さんをウザク考えている役員があえて
公表しているのかも知れないけど。

366 ：非決定性名無しさん：2005/09/27(火) 10:17:05

>>362
どういう結果になるのか、詳しく教えて。

367 ：非決定性名無し：2005/09/27(火) 10:45:08

息子が入ったって聞いたけど詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

368 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 00:53:52

>>366
自分で調べてね。知識って貰うものではなく獲るものでしょ？

369 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 00:56:16

何も起きないのにそこまで偉そうに書けるとは大した物だｗ

370 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 01:32:17

>>369
だねｗ

いつだったか、分室入居先予定の家主に突然契約を撤回され、「訴える」といきがってたSIGだが、
結局何もせんまま、近くに代替が見つかったから分室はそちらでオープン、ちゃんちゃん、と。

リアルですら係争できる体力ないのに、２ｃｈでの発言ごときでいちいち動いてられん罠。

371 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 06:06:09

>>365
あれ？役員報酬払ってるのか？

だとしたら、他の役員は社員のために働いてないことになるよねぇ。
たまにはここの役員どもにも目に見える仕事して欲しいよねぇ。
俺達はＣでしこしこ労働して小銭かせいでるんだからさ・・・

とりあえず、目に見える仕事をあげておくぞ
・役立たず役員の解任
・運動会・秋の訳わからん企画・忘年会の廃止
・給与規定の制定

このくらいなら、来月にでも決められるだろ？
毎月のように社則なんて変わってるんだからさ

372 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 18:55:31

>>371

そんな改正をしたら立派な派遣会社のできあがりｗ
給与規定の制定ってもっともらしいけど、
いったいいくらほしいのよ。

自分の技術と世間の企業とちゃんと比較してみなよｗ
おもしろい人だなぁ

373 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 19:43:02

>>372
納得できる金額をもらってる人ですね？
いくらもらってるの？

374 ：非決定性名無しさん：2005/09/28(水) 21:03:22

>>372
固定給に謎の残業代が含まれない形で人材募集かけるのならば、改定しなくてもいいと思う

375 ：非決定性名無しさん：2005/09/29(木) 00:09:33

>>374 募集要項で、謎の残業代を差し引いた額で月給表示をしろ、ということで桶？
とすると、応募者は少なくなりそうだなｗ

しかし、「固定月給制」＋「残業代は別途支給」、と書いておきながら、
　.｡oO(実は、固定給の中には固定の残業代が含まれてます)
というのは詐欺にあたらないのかね？どーよ？

376 ：非決定性名無しさん：2005/09/29(木) 01:07:07

>>375
> >>374 募集要項で、謎の残業代を差し引いた額で月給表示をしろ、ということで桶？
> とすると、応募者は少なくなりそうだなｗ
桶です。貴方は察しがよくて助かるわ（＾＾）
応募が少なくなるからという理由でできないのなら、正しく給与規定を改正しる

> というのは詐欺にあたらないのかね？どーよ？
募集内容ととしては詐欺だと思う
会計、労基法をすり抜けるすごくうまいシステム考えたなと脱帽しちゃうよ。天才ですね、これ考えた人はｗｗｗ

>>372
社として上を目指すのにも関わらず、法の目をかいくぐるようなシステムに続けている体質に嫌悪している人間もいるわけ
給与とかの問題ではないと考えてる人間もいるのだ、がこんな俺でも納得できる説明をしてほしい

実質昇給ってなんだよと小１時間問い詰めたい

377 ：非決定性名無しさん：2005/09/29(木) 01:22:02

>>370
希望的推論だけど筋はとおっているね。大した物だｗ

>>371
ちょっと短絡的で視野が狭いのでは？

>>375
詐欺にはならんでしょ。そういった判例も無いし。

>>376
天才・・そうでもないと思うけど。

378 ：非決定性名無しさん：2005/09/29(木) 07:41:34

>>377
「判例が無い⇒合法」とも言い切れないけどね。
IT派遣業界ぢゃあ、この手の姑息な不透明性はどこでもあるだろうし、
いちいち詐欺罪で訴えて裁判を起こすだけムダだと考えて、
泣き寝入りしてるのが大抵かな、と勝手に思う。

詐欺罪を立証されなくても、調査するうちに労基法違反・脱税などの違反で
検挙される可能性はあるかもね。

379 ：非決定性名無しさん：2005/09/29(木) 23:52:15

>>377
夜遅くまでお仕事お疲れ様でした。
飲んだせいかちょっと饒舌すぎだったようですね(＾ω＾)

380 ：非決定性名無しさん：2005/09/30(金) 02:22:04

>>376
>体質に嫌悪..(中略)..説明をしてほしい
ここはまともな意見だと思う。よく理解できる。

>>378
妄想やら可能性だけじゃ説得力に欠けるんだが。

>>379
スネオ、おまえ亞法だろ？ｗ

381 ：非決定性名無しさん：2005/09/30(金) 08:15:35

ﾅｽﾆ!ﾅｽﾆ!

382 ：非決定性名無しさん：2005/10/01(土) 01:04:39

ここは役員と社員が罵り合うスレですか？

383 ：非決定性名無しさん：2005/10/01(土) 04:08:34

p9067-adsau04yokonib2-acca.kanagawa.ocn.ne.jp

384 ：非決定性名無しさん：2005/10/01(土) 10:47:15

ここはいろんなところで求人出してますよね

385 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 01:11:23

>>374
っていうか、固定残業代なかったら凄く低くなるじゃん。
もらえてるんだからいいんじゃないの？
それとも給料下がっても、固定残業代をなくしたほうが
いいってこと？

386 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 01:37:16

>>385
固定残業代が良くない、じゃなくて
固定残業代っていう制度が良くないって言ってるんでしょ？
皆は基本給が少ないってことを嘆いているの

387 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 08:47:59

基本給が少ないのにナスイチなんですか？

ここの社員の賞与の額or何か月分かを教えてください。

388 ：　：2005/10/02(日) 15:46:55

固定残業のことを話題にする人は、
固定残業代という制度の何が悪いということを
本当に分かって、話題にしているのかしら？
ただ、基本給、固定残業代という言葉だけに
固執して大事なところが見えてない気がするのは
私だけ？

389 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 15:56:13

>>388
> ただ、基本給、固定残業代という言葉だけに
> 固執して大事なところが見えてないのは
> 私だけ？
と、いうことです。
ご自身のｱﾌｫさをよくおわかりのようでｗ

390 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 16:55:45

基本給が何かを理解してない学生さん？
それかニートだから給与明細見たことも無いんだろ

391 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 17:31:40

給料の内訳はなんでもいいよ会社都合でいくらでも変わるだろこれからも

392 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 18:33:16

>>391
残業しない・できない人にとっては、内訳がどうだろうが月々貰う額は変わらんから
どうでもいいんじゃろうがな。

393 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 18:33:28

この会社の人間は基本給が少ないことが何を意味するのかを知らないようです。

394 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 18:41:55

>>387
会社のＨＰを見てみなさい。　モデルケースが載ってるから。

>>386
基本給は他社の方がよっぽど低いと思うけど。
それこそ職能手当てとか、住宅手当とか、いろんな手当てに
分割されて低くなるでしょ。
じゃあ今、いくらぐらいなのか言ってみなよ。

395 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 19:20:38

>>394
モデルケースはあくまでモデルケース。
実態はともかく最大限としてありうるケースでのモデルなのか、全社員の実態を平均化したモデルなのか、
その定義がないのでナンセンス。

あと、他社はよっぽど低いからどうこう、っていうのは向上心のない社員を養成する悪しき習慣。

396 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 20:29:41

>基本給は他社の方がよっぽど低いと思うけど。

はい？？
ここって基本給平均いくら？

397 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 22:31:56

>>391
終身雇用や、社員を大切にする事を売りにしているのにそんないい加減な社風ではこまるなぁ

そういったことをアピールしなければなにやってもいいよ

398 ：非決定性名無しさん：2005/10/02(日) 23:30:04

>>393
基本給が少ないことが何を意味するのか是非教えてください。

399 ：非決定性名無しさん：2005/10/03(月) 01:00:08

> 基本給、固定残業
早い話が税金対策だろ？

400 ：非決定性名無しさん：2005/10/03(月) 20:14:59

他社だが参考までに言うと俺の基本給は２７万

401 ：非決定性名無しさん：2005/10/03(月) 22:40:55

>>400

月は全部でいくら？
年収は？

402 ：非決定性名無しさん：2005/10/03(月) 23:00:10

残業次第だけど月収は４０万台
年収は６００～７００の間。
３１歳、ユーザー系IT子会社ヒラリーマンです。

403 ：非決定性名無しさん：2005/10/03(月) 23:03:14

普通「年齢は？」って問うのが先だと思うけど・・
若いってのが前提になってるから27万でも高けぇって思うだろうね

ここの基本給が他社より高いって思ってる人間は10年後のこと考えて言ってるのかね

404 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 00:57:12

>>403

30才以降の給与は業界最高水準ですからｗ

405 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 01:02:15

偽装派遣業界最高水準って事じゃまいか？？

406 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 01:04:27

>>405
ウンウン！そのとーり

407 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 04:12:01

408 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 08:29:25

だからさっさと上場して平均年収さらして下さい。

409 ：非決定性名無しさん：2005/10/04(火) 11:23:29

>>408
上場なんて無理は言わんでください。

410 ：非決定性名無しさん：2005/10/06(木) 01:13:30

上場に向けてｴﾝｼﾞｿをﾌｶｾ、ｶﾞｳﾞｧﾝ、ﾑｧﾝ～とな。

411 ：非決定性名無しさん：2005/10/06(木) 21:16:41

#ifdef ちらいのうら

「次は社員が働かないからいけない]
or
「営業しないからいけない」

とかくるのかな！？

あれで、労基法と労組法はクリアっていえるんだ...
#endif

また一つ大人の階段を上がったかもしれない漏れが、ageますYO！！

412 ：非決定性名無しさん：2005/10/06(木) 22:18:17

Dear All,
2dyiy w@ 9\dh

413 ：非決定性名無しさん：2005/10/06(木) 23:45:19

>>411

ろーその中の人は会社側が決めてますたってこと？

414 ：非決定性名無しさん：2005/10/07(金) 00:59:19

>>411
構文エラー

415 ：非決定性名無しさん：2005/10/07(金) 23:57:13

>>412
はたして何人に意味が通じたのかな・・・

つーか、あれのlZb4-の受付時間てあった???>ALL

416 ：非決定性名無しさん：2005/10/08(土) 20:59:48

記憶にない

417 ：非決定性名無しさん：2005/10/08(土) 21:47:27

>>415
てゆーか、受け付けもクソも（ｒｙ

飢駄に騙されるなよー >ALL Cygwins

418 ：非決定性名無しさん：2005/10/09(日) 01:18:51

出来レースってことかよ

みんな気づいていないのかそれとも見てみぬ振りか
つまんねー会社だなおい

419 ：非決定性名無しさん：2005/10/09(日) 22:14:59

亀頭タス
糞フトイングローバル

420 ：非決定性名無しさん：2005/10/11(火) 21:39:13

亀頭立つ
糞太イングローバル

421 ：非決定性名無しさん：2005/10/11(火) 23:14:39

>>420
亀頭自体は勃つ部分ではないが、なにか。っとﾏﾁﾞﾚｽｗ
ったく、ホントに糞だな。この会社

422 ：非決定性名無しさん：2005/10/12(水) 14:39:24

何か最近のスレ、パッとしないなぁーーーーーーーーーーーーー
尾も白いネタ無いの？
たとえば、誰かが墓穴掘ったとか、誰かと誰かが不倫してるとか、
どの子が可愛いとか？
あぁ、、可愛い子い無いだっけ。。。。
じゃぁ、誰がヤリチンで、だれがヤリマンとか

423 ：非決定性名無しさん：2005/10/12(水) 16:52:00

結構かわいい子多いよ。
最近の入社の女はかわいくて天然が多い。

424 ：非決定性名無しさん：2005/10/12(水) 21:08:40

>>422
漏まいさんはクチを開けばいつもそれだな。SIG以上に糞外道野郎。

425 ：非決定性名無しさん：2005/10/12(水) 21:41:35

祖父トイング老婆ル

大発見！社名にジジイとババアが同居してます。

426 ：非決定性名無しさん：2005/10/12(水) 22:02:47

>>422
本当つまんない奴・・・
きっと会社でも誰にも相手にされてないんだろうなぁｗｗｗ

つうかこんな会社で生きていくのもやっとなのに、
誰が可愛いとかそんな事考えてる無駄な余裕はないだろｗｗｗ( 　ﾟ,_ゝﾟ)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ

427 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 00:01:09

どうすれば本社勤務になれる？
仕事は放置プレイだし、どんどん仕事できなくなりそう。
だったら事務で経験積んで違う所いきたい。

428 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 00:04:37

>>427
仕事できねー奴なんざ本社でもｲﾗﾈ
さっさと回線切っ(ry

でなきゃ営業に志願でもするんだな。

429 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 05:14:01

なら、さっさと辞めるか。
知り合いに「いつ辞めるの？」って催促されてるから。
参考になったよ。

430 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 06:43:53

>>428
できなく「なりそう」だ。日本語読めるか？
質問を変える。
どうすれば本社勤務になれる？分室でもこの際いい。

毎日暇すぎ。
ずっと勉強してたら知識はついた。
作業の要領もわかってきて、ますます暇な時間が増えた。
ダラダラ仕事しろって事か？

431 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 13:09:11

>>430
貴方が35歳以下なら
転職を勧めます。

432 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 13:12:08

覚悟きめるしかないな。

433 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 18:14:05

>>431
薄々そんな気はしてた。
ありがとう。

434 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 23:46:40

>>433
ここで転職を決めるなんて、すごい人生だね。
お礼まで言っちゃって。。
自分じゃないから別にいいけど。

435 ：非決定性名無しさん：2005/10/13(木) 23:55:02

ｸﾀﾞ巻きながら他に移れない人にはとやかく言われたくないと思う。
背中を押して欲しかっただけだろ。

436 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 00:05:43

>>434
前から知り合いの会社に誘われているから、ここが一番のきっかけではない。
経験を手土産に持って行きたかったが無理そうだから
さっさと見切りをつけるだけ。

今よりお給料いいし。

437 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 00:14:33

>>436
似たような人たくさんいるなｗ
みんな辞めてしまうんだな・・・

438 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 01:21:48

>>436
経験は積んどけ、良い選択だと思うよ。
他の会社はここみたいにクソ甘くは無いだろうけど、めげずにｶﾞﾝｶﾞﾚ

439 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 06:03:14

>>436
君が誰であるかは想像がつくが、その理屈では甘いと言わざるを得ない。
しかし、甘い人生という生き方は別に否定しない。
まあ他人事だからどーでもいいんだけど、好きにすればよろし。

440 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 21:53:44

>>439
こんなバイトでも出来るような退屈な仕事ばかりな会社を出る事が甘いと？ｗ
おまえみたいな井の中の蛙には良い会社かもな～

441 ：非決定性名無しさん：2005/10/14(金) 22:36:51

>>439
何を思って甘いと言っているのかわからんな、もっと明快に表現しれ
つーか436の文面だけで、簡単に他人の人生甘いだのって言いきれるのか？
どーでも良いならつっこむなよｗ
おまえの卑屈の方がよっぽど甘ちゃんだろ

442 ：非決定性名無しさん：2005/10/15(土) 00:06:39

ｵｲｵｲ「甘い」と言われただけでそんなに過剰反応しなくても。。。
まずは自分の考え方が本当に甘いのはどうかを省みること、そこは損なことじゃないと
思うけどなぁ・・だって自分のためだもん。

>>436が甘いかどうかは分からないけど、例えば「ダラダラ仕事しろって事か？」という前に、
客なり自社なりと交渉するという手続きはしたのか？とか気になる。あと仕事って
やらされているものじゃなくて主体的にやるものだよね普通。そういった仕事の前提やら
コミュニケーションやら雇用についての交渉やらを飛ばしてしまって結論に至ったのかは
分からないけど（書かれていないけど）。そのへんは確かに気になる。

まあこの話と会社の良し悪しは別の話だけど。。

443 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 12:27:15

オレにとっては、現場にいても客との交渉次第で自分のやりたい仕事
も提案できて、自分のペースでやれるからそんなに悪くないんだけど。

前はＣしか知らなかったけど、PerlとかＣ＋＋とか、ハードの分野
とか時間をかけて勉強して、仕事できるようになったからなぁ。

もっと他の人も誰かに頼って文句を言うんじゃなくて、自分でいろいろ
行動したら環境も、技術も向上するんじゃないの？
まあ、他人事だけど。

444 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 15:18:32

で、そうやって頑張るといくらぐらい昇給していくんですか？

445 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 16:01:56

>>444
バカじゃねーの？
お前は昇給もないから頑張りもしないのか？
442-443辺りが言ってんのはな、自分の環境ぐらい自分で切り開けってことなんだよｗ

そうやって何だかんだと理由付けて頑張ろうとしない奴なんて、
いずれ自分の能力も意識も腐らせて、埋もれて行くだけだろうよｗｗｗ

ま、やれること全部やって、その上でなお環境が変わんないとか
もっと頑張りに見合う給料が欲しいっつうんなら、そのときは転職すりゃいいだけだし。

自分で道を切り開いて行けるような人材なら、この会社で待遇が上がんなくても
他所の行き先には困らないだろうからなｗ

446 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 17:04:11

>>445
あのすみません、回りの人が昇給少ないってよく言ってるんで
聞いてみたかっただけなんですが・・・

なんだか怖い所ですね(´・ｪ・｀)

447 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 20:04:40

多摩川土手で尻バット

448 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 21:05:38

通りすがりの者ですが1行の書き込みに対する
>445の書き込みが滑稽でなりません。

449 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 21:57:13

>>448
当社では能力に見合った給与が払われていないことを暗に教えてくれる親切な人なのです
駄文が多い人ですまんねぇ

450 ：非決定性名無しさん：2005/10/16(日) 23:50:29

>>449
自分にレスとは面白いな。Cookieが不味かったのか？

451 ：非決定性名無しさん：2005/10/19(水) 20:27:07

>>443

何歳くらいなんですか？随分がんばってるみたいですね。
そうですよね。
この会社にいたら自分で勝手に勉強するしかないもんな。
俺も少しくらいがんばらなきゃ。

452 ：非決定性名無しさん：2005/10/22(土) 09:29:36

>>443

客先で勉強できるって凄いことですね。
Ｃの機材を使った上に、Ｃからカネが出るこの会社は。

453 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

454 ：非決定性名無しさん：2005/10/22(土) 18:14:35

>>452
またおまえか。

455 ：非決定性名無しさん：2005/10/25(火) 01:27:29

しかし、、
> 社名の「ソフト」は、「柔軟な」という技術開拓におけるその姿勢をあらわしています。
英語のセンスがねぇなぁ。誰？コレ考えたヤシわお。
ソフト＝ティムポのようなフニャフニャなイメージ。頭脳の柔軟さ＝フレキシブルだっつうの。
社外ＨＰに堂々と書いてて恥ずかしくないのかいね？

インの後にグローバルっつうのも「？？」。
社名とゆうことで多少語呂合わせやらモジるのはアリぢゃろが、「ＳＩＧ」はそもそも語法の土台がなっとらん。
いまさらなネタでスマンがの。

456 ：非決定性名無しさん：2005/10/26(水) 20:41:54

リクナビNEXTに載っているぞ!!!

457 ：非決定性名無しさん：2005/10/27(木) 00:17:32

>>455
いまにはじまったわけぢゃないし、しょーがねーべ。
昔から恥ずかしい会社です。

458 ：非決定性名無しさん：2005/10/27(木) 03:06:58

あくまで個人の好みの問題だけど、
社名がどうしても好きになれず、
恥ずかしくて人に伝えたくもない。

人材育成スパイラル
・社名は帰属意識（愛着）を高める
・→帰属意識から社風が生まれる
・→良い社風は人材を育む (最初に戻る)

ブランド化スパイラル
・社名が素敵なら多くの人の記憶に残る(良い印象)
・→じわりじわりと社名が世の中に知れ渡る
・→社名がブランド化する (最初に戻る)

>上の人
ほんとにこの社名でいいのですか？

459 ：非決定性名無しさん：2005/10/28(金) 01:01:02

会社に愛着が無いから社名にも愛着が沸かないのだと思う。
企業名ブランドなんていい企業なら後からついてくるもの。

460 ：非決定性名無しさん：2005/10/28(金) 14:56:36

>>459
社員が愛着がわかないこの会社って。。。

461 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 00:25:13

>>460
まあ新しい人が多いから。

462 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 01:07:42

いや
わかないだろ

３年ぐらいこの会社の社員っぽいけど
給与明細ぐらいしか会社のこと思い出さないし・・・

日頃周りにいるの他社の人間だしな

463 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 03:20:59

>>455
となると、マイクロソフトはフニャチンで、ソフトバンクはヘボ金庫か。
まあ大手と弱小では実力が違うから比較にはならないけどね。

>>459
ぎゃくぎゃく。弱小が価値ある企業になるためにはブランドを大いに利用しろってこと。

464 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 06:38:56

>>455
globalは形容詞(adjective)
前置詞は名詞の前に置く品詞
inという前置詞の後に形容詞だけというのは文脈的におかしいと思われ

a. （地）球状の; 全世界の; 包括的な.
http://dictionary.goo.ne.jp/search.php?MT=global&kind=ej

465 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 10:11:03

>>464
ワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

466 ：非決定性名無しさん：2005/10/29(土) 12:13:37

>>462
同じこと考えてるのが全社員の３割くらいかな？

467 ：非決定性名無しさん：2005/10/30(日) 13:39:01

ヤマニングローバルに語感は似てるね。

468 ：非決定性名無しさん：2005/10/30(日) 17:38:25

この会社偽装派遣やってんの？
インテリジェ○スから「人材を大切にする会社」って
紹介されてんだけど･･･

469 ：非決定性名無しさん：2005/10/30(日) 22:04:50

そりゃあ大切にしますよ。
何しろ「社員が商品」ですから。

470 ：非決定性名無しさん：2005/10/30(日) 22:56:23

>>468 へ

>>469 の言っている通りですよ。

そして、
派遣先では、この会社のことを思い出すことはほとんどないでしょう・・・

471 ：468：2005/10/30(日) 23:31:40

>>469-470
マジで？
「社長は元富士通。激務で倒れて退社し、エンジニアが
働き易い会社を、との思いからＳＩＧを創った。残業が
非常に少なく、定職率が高いのが特長。」
インテリジェ○スの野郎、嵌め込みかよ！！

472 ：非決定性名無しさん：2005/10/31(月) 00:39:33

配属部署によるけど平均して残業は少ないと思う。
ただ、残業少ない≒責任ある仕事ではない、たいした業務ではない
と考えると、自身のスキルアップを心配する人が多いのが実情かと。
中途の人にはいいんじゃない？たぶん。

473 ：470：2005/10/31(月) 21:05:18

>>471

社長のやってきたことなんて知りませんが、
残業が平均して少ないのと、
定着率が高いのは本当だと思います。

まぁ、ここ２～３年で４００人も社員が増えてて
若い人達ばかりなんだから　そりゃ定着率は高いわな・・・

でも愛社精神のある人は少ないでしょ

474 ：非決定性名無しさん：2005/10/31(月) 22:26:24

短期間でそれだけ増やすことが出来るのは人身売買だからこそでつね
上場の材料にされてるだけの新人ｶﾜｲｿｽ

475 ：非決定性名無しさん：2005/11/01(火) 00:40:45

でも。。
急成長の会社なんてどこも一緒じゃん。
別にここが特別じゃないでしょ。

476 ：非決定性名無しさん：2005/11/01(火) 00:43:21

>>475
で？

477 ：非決定性名無しさん：2005/11/01(火) 00:55:12

>>475
「急成長」ではなく、どう見ても「急膨張」です。

478 ：非決定性名無しさん：2005/11/02(水) 08:13:47

あんな売り上げで急成長なんて言えるのか？
人が増えてる割には売り上げはたいして伸びてるようには思えんのだが

479 ：非決定性名無しさん：2005/11/03(木) 12:12:15

>>477
ぼくのオチンチンも成長はしませんが
膨張はしますよ

480 ：非決定性名無しさん：2005/11/03(木) 20:01:32

>>479
ああそうですか

481 ：非決定性名無しさん：2005/11/03(木) 20:49:43

>>479
さすが、ソフチン黒張るの社員のことだけはあるなｗ

482 ：非決定性名無しさん：2005/11/05(土) 23:38:13

さげで書かなくても

483 ：非決定性名無しさん：2005/11/06(日) 20:15:54

http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/prog/1130097164/

484 ：非決定性名無しさん：2005/11/09(水) 01:17:30

さ～て、金額がお楽しみのナスの日がもうすぐやって来まつね！
中の人はみな、いくつ分貰えたのかちゃんと報告汁↓

485 ：非決定性名無しさん：2005/11/09(水) 20:09:19

>>484
え？春と同額じゃないの？
そういう決まりでしょ？

楽しみなのは、春以降に入社した人ですね・・・

486 ：非決定性名無しさん：2005/11/12(土) 19:35:24

QAの人って年収幾ら位なの!?

487 ：非決定性名無しさん：2005/11/13(日) 12:06:30

この会社はQAも開発も年収かわんねーよ。

488 ：非決定性名無しさん：2005/11/13(日) 15:25:45

で、ナスイチですか.....

489 ：　：2005/11/13(日) 18:15:27

ここに書き込むやつは自覚しているか、自覚してないかとにかく
精神病患者だ。

490 ：非決定性名無しさん：2005/11/13(日) 19:04:29

>>489
詳しく

491 ：非決定性名無しさん：2005/11/13(日) 19:07:37

中途半端な学生感覚で仕事しているのが、俺から見れば気持ち悪いんだよな。

492 ：　：2005/11/13(日) 20:41:42

さっきの話だけどさ、ここで会社を悪く言ったり批判をしているのは、
陰湿な自覚しているか無自覚か、とにかく、粘着質の気味悪い精神病者だ。

493 ：非決定性名無しさん：2005/11/14(月) 23:40:33

>>489
>>492
おまえはもちろん精神病だということを自覚してるってわけね？

494 ：非決定性名無しさん：2005/11/14(月) 23:47:25

>>492
精神病を馬鹿にしてんじゃねえよ、クズ社員がｗｗｗｗｗｗ

495 ：非決定性名無しさん：2005/11/14(月) 23:47:36

>>493
釣られてるよｗ

496 ：非決定性名無しさん：2005/11/15(火) 02:45:46

もまいら、LKとぼぬすについて語ってくれよ

497 ：非決定性名無しさん：2005/11/16(水) 23:51:57

３０歳で平均年収ってどれくらいですか

498 ：非決定性名無しさん：2005/11/19(土) 01:00:52

たまには、何か驚くようなことをここで好評してください。

ではどうぞ↓

499 ：非決定性名無しさん：2005/11/19(土) 09:11:30

セクハラしてるオッサンを、会社は処分することなく飼い続けてますが、なにか

500 ：非決定性名無しさん：2005/11/19(土) 13:40:29

>>499
よし！転職決定！

501 ：非決定性名無しさん：2005/11/21(月) 22:24:36

>>500

転職かよ？
ここで名前を晒して、社会からの抹殺だろ！

502 ：非決定性名無しさん：2005/11/21(月) 23:12:30

ttp://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00800.cgi?KOKYAKU_ID=0571803001&MAGIC=&SEDAI_CD=06

こういうことをするからまともな会社扱いされないわけだが

503 ：うぅん～：2005/11/22(火) 01:13:54

これを見る限り、明るい会社の様に見えるが．．．
実際の撮影は、Ｃ社だよネ！！
(一般応募および新卒リクの人々には)、華やかで活気の溢れる会社のイメージを植えつけてますが
分室・本社は、こんな寛大な物では無いですヨ！！

若者諸君、騙されてはイケマセン！！！
分室・本社は、もっとショボイのですが、体裁を大事にする体質の為、この様な写真を載せています！！

恰も、楽しそうにしている写真に騙されないでください！！

会社の福利厚生が良いと言ってる会社程、信用出来ない会社はありません！！

そもそも、会社と言うのは、利益を生む為にある物であり
それを、収益は分配にハズなのですが、家族を入れた時点で、The END と思います

上場が目標と言いますが、こんな会社に着いて行って良いのでしょうか？

最終的には、椎津家 & 河原家 & 宮沢家が握るだけで、一般の社員に利益が生まれるのでしょうか？

504 ：非決定性名無しさん：2005/11/22(火) 01:36:55

>>503

>これを見る限り、明るい会社の様に見えるが．．．
>実際の撮影は、Ｃ社だよネ！！

アホゥ。Ｃ社は内部撮影禁止なのにそんなわけなかろう。

>若者諸君、騙されてはイケマセン！！！
>分室・本社は、もっとショボイのですが、体裁を大事にする体質の為、この様な写真を載せています！！

全部分室や本社での撮影とおもわれ。

>上場が目標と言いますが、こんな会社に着いて行って良いのでしょうか？

いかなきゃいいじゃん藁。

それよりも>>503は日本語の再教育をうけることをおすすめします。
カキコの文はシリメツ、漢字は誤字だらけ。
批判している椰子の漢字も間違えるくらいだ。う゛ぁあか。

505 ：非決定性名無しさん：2005/11/22(火) 01:37:06

○上って野郎には、注意した方が、良いゼーーー
椎津・河原・宮沢のコバンザメみたにな物だから、
自分の意見より、上の意見に合鎚を打って出世した奴だからさ～～～

まぁ、良く考える事だな～～～～～～

25歳までは、戸惑い・迷い・自信が無いと思うが
30歳過ぎたら、遅いと考えるベシ！！

30歳まで Q・A だったら、その先も Q・A の道しか残されてません！！

506 ：非決定性名無しさん：2005/11/22(火) 02:09:03

504>> アホかいな？

これって、SIG 本社は訳？．．．

素人さんにはダマせるけど、全然、違うぜーーー

アンさん、素人やネ！！
社内の写真撮っても、良く写ってますけど！！
Ｃ社で無い証明はアリマセンよ

アンさん、気が付いて無いけど、これは、SIG 本社がありません！！

507 ：非決定性名無しさん：2005/11/22(火) 19:16:54

この日本語に異常さは　いつもの元社員だろ

508 ：非決定性名無しさん：2005/11/22(火) 23:26:19

一応言っとくと
Ｃ社内部どこの部署でも一般的な写真撮影は禁止です。
少なくともＣ社ではないです。

509 ：非決定性名無しさん：2005/11/23(水) 00:06:39

なんか日本人じゃないっぽいね。
ウチの社員に外人はいないと思ったけど。

510 ：非決定性名無しさん：2005/11/23(水) 16:26:14

粘着質元社員ﾏｼﾞｷﾓｲ

511 ：非決定性名無しさん：2005/11/23(水) 23:59:41

>>508
C社なら、席の後ろにすぐブラインドなんて狭い部屋じゃないだろうし
安っぽい傘立ても置いて無いな。きっと
そんな部屋に配属された香具師いる？

512 ：非決定性名無しさん：2005/11/30(水) 01:11:53

http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131489083/

513 ：非決定性名無しさん：2005/11/30(水) 18:47:35

おっぱい！おっぱい！！！

514 ：非決定性名無しさん：2005/11/30(水) 18:49:23

誤爆した('A`)
ｽﾏｿ

515 ：非決定性名無しさん：2005/12/02(金) 01:51:39

>> 483
>> 512

ほう

516 ：非決定性名無しさん：2005/12/02(金) 12:48:31

この会社技術レベル低すぎないか？

517 ：非決定性名無しさん：2005/12/02(金) 23:59:21

>>516
そういうの秋田
客観的に量れるもんじゃないだろ。
「～～～こういう理由（または判断基準で）レベル低い」くらい言ってみな。
それに会社単位で技術レベルを量れる様な516はさぞかし優秀な人間なんだなwww

そんな事より
>>503
>会社の福利厚生が良いと言ってる会社程、信用出来ない会社はありません！！
>それを、収益は分配にハズなのですが、家族を入れた時点で、The END と思います
こっちの方がよっぽど具体的に、「ああ・・・この会社って・・・」
と思うけどなｗ

518 ：非決定性名無しさん：2005/12/06(火) 23:27:34

で、聞くまでもないが、茄子はどうだったのさ？

519 ：非決定性名無しさん：2005/12/06(火) 23:48:52

ナスイチですから　ええ

520 ：非決定性名無しさん：2005/12/07(水) 22:59:35

おれもなすいちぃぃぃぃ

もうぬるぽ

521 ：非決定性名無しさん：2005/12/07(水) 23:32:06

モス丸

522 ：非決定性名無しさん：2005/12/09(金) 18:32:22

ビ〇クサ〇トまで行くのめんどくさくありませんか？

523 ：非決定性名無しさん：2005/12/09(金) 20:45:29

熱出したってことで行かなきゃいいんじゃね？

524 ：現地：2005/12/10(土) 16:57:51

もう、だだ引き

525 ：非決定性名無しさん：2005/12/10(土) 17:33:00

ﾜﾛﾀ！ｗ

http://aea.to/allking/

526 ：非決定性名無しさん：2005/12/10(土) 20:32:52

社員会って馬鹿ばっかだよな。
あんなんでへらへら笑ってるやつらの気が知れない。

527 ：非決定性名無しさん：2005/12/11(日) 01:12:39

またやりもしないのにそういうことを言う。
じゃあやってみれば。　それから言いなよ。
いい大人なんだから。

528 ：非決定性名無しさん：2005/12/11(日) 10:14:33

>>526
それってイベント内容についての話か？

そりゃ「なにかあの場でおもしろいことしろ」って言われたら
自分達に対しておもしろいことしかできないだろ。

529 ：非決定性名無しさん：2005/12/11(日) 11:47:45

立ちっぱなし辛い

530 ：非決定性名無しさん：2005/12/12(月) 18:12:05

バイアグラの飲みすぎだろ

531 ：非決定性名無しさん：2005/12/13(火) 23:28:39

毎日人の悪口書いている低脳バカ丸出しの永宗とやらはここか

532 ：非決定性名無しさん：2005/12/14(水) 00:10:46

残業多いよー
まったり評価やりたいよー

533 ：非決定性名無しさん：2005/12/14(水) 13:03:11

ナスは何本出たんだ？ｗ

534 ：非決定性名無しさん：2005/12/20(火) 01:32:13

欲張りま栓、上場するまでは。

535 ：非決定性名無しさん：2005/12/20(火) 03:53:05

上場できればいいね

536 ：非決定性名無しさん：2005/12/20(火) 14:21:07

ムリポ

537 ：非決定性名無しさん：2005/12/20(火) 20:59:33

社長！！！給料あげてよ。
いや、まじで！！！
ナスイチは痛いって！！！！！！！！

538 ：非決定性名無しさん：2006/01/05(木) 08:16:10

あけおめ～
今年こそはﾅｽ2なるといいね(^-^*)

539 ：非決定性名無しさん：2006/01/05(木) 22:03:14

あけおめです～
ボーナスが２倍なんてあと５０年くらい無理です～
ここは社員数が増えているだけです～
一人当たりの売り上げなんて何も変わってないです～

みんなの給料をあげるには、高給とってる幹部を
削減するしかないです～

減れ～減れ～滅せ～滅せ～

540 ：非決定性名無しさん：2006/01/06(金) 09:30:01

今年こそは上場？

541 ：非決定性名無しさん：2006/01/06(金) 13:21:03

ここ最高(>_<) http://love.fromc.jp/

542 ：非決定性名無しさん：2006/01/07(土) 08:58:14

社名がかわるって冗談？

543 ：非決定性名無しさん：2006/01/07(土) 11:27:58

社名は
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です

544 ：非決定性名無しさん：2006/01/09(月) 00:20:16

こんな会社が上場できるわけありません。ありがとうございました。

545 ：非決定性名無しさん：2006/01/10(火) 17:08:43

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546 ：非決定性名無しさん：2006/01/10(火) 20:59:03

ここの会社、アラが煮えきってもうネタ切れだ罠。
いつまで「増収・増益達成、自社開発も順調、上場を(ry」だなんて言い続けてるこっちゃらほい

547 ：非決定性名無しさん：2006/01/11(水) 00:31:43

今月卒業された多くの皆さん、おめでとうございます

548 ：非決定性名無しさん：2006/01/11(水) 10:31:06

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549 ：非決定性名無しさん：2006/01/11(水) 12:19:06

ソフトちんこ黒ー張る

550 ：非決定性名無しさん：2006/01/12(木) 04:29:54

先月、出廷した野中広務・元自民党幹事長（８０）の「１億円授受の会合には出席せず、
愛知県内の病院に義理の姉の見舞いに行った」との証言について、
検察側が提出した捜査結果で、野中元幹事長が挙げた病院には当時、
親せきが入院していなかったことが明らかになった。

野中元幹事長の“アリバイ”証言が虚偽だった可能性が高まった。

551 ：非決定性名無しさん：2006/01/12(木) 16:04:37

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552 ：非決定性名無しさん：2006/01/13(金) 22:25:27

Ｃ社へのテスター派遣がメイン業務のくせして
どのあたりが「ソフト」で何が「グローバル」なんだか
おいどんに教えてください。

553 ：非決定性名無しさん：2006/01/15(日) 11:53:25

>>552
だから社名がかわるんじゃない。

554 ：非決定性名無しさん：2006/01/15(日) 23:12:49

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555 ：非決定性名無しさん：2006/01/16(月) 01:08:21

ココは社長の気分１つでコロコロ変わる会社です、はい。

556 ：非決定性名無しさん：2006/01/19(木) 00:05:54

新社名なんだっけ？

557 ：非決定性名無しさん：2006/01/19(木) 23:25:27

根拠のあるネタがないってことは、良くなったって
ことかな？

なんか無理やりネタをつくろうとしてる書き込みが
痛々しい。。

558 ：非決定性名無しさん：2006/01/20(金) 00:58:27

質問ですが
上場って、社員に取って、メリットあるの？

ストック・オプションで、全社員に均一で割り当てられのでであれば
問題無いのですが、この会社のばゃい、長く在籍した場合・会社に貢献した場合
(人材斡旋に関与した場合)・現会社の地位により、割り振られる株券数は
変わって来ると思う　(世間・一般的には、そうなりますが．．．)

一般社員に回って来る、株数って微々たる物じゃないんでしょうかネ？
仮に上場した場合でも、今回のライブドア騒動の様に、一瞬にして株価が下がり
紙屑の様に成ら無いのでしょうか？

それでも、椎津エモンは、『皆が働いて、頑張れば、株価が上がる』と
ハッパを掛けるでしょう
この会社の場合、客際単価が低いうえに、技術力も低いので
一人あたりの売上げが低い故に、基本給は上がらないと思うのですが・・・

今回、偶々、ライブドアが槍玉に上がってますが、何処の会社でも多かれ少なかれ
帳簿操作をしているのは当たり前だと思うですが
SIG は大丈夫なのでしょうか？

最後に、下っ端の社員は、『上場出来れば、勝ち組』と言って自己満足のエゴを求め
上層社員は、『上場出来れば、もっと儲かる』と言って、下っ端を煽る

しかし、現状の業務形態 (偽造派遣) を繰り返すのであれば
社員の単価上がらない、イコール、基本給が上がらないと言う事になるのですが
それでも、上場した方がメリットがあるのでしょうか？

559 ：非決定性名無しさん：2006/01/20(金) 01:28:03

>>557
何が良くなったのか教えてくれ

560 ：非決定性名無しさん：2006/01/20(金) 02:49:36

ttp://www.google.co.jp/search?hl=ja&c2coff=1&q=%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%82%A6%E3%82%A7%E3%82%A2%E3%81%A8%E3%81%AF&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
おまいらの給料ｗｗｗ

561 ：非決定性名無しさん：2006/01/20(金) 21:41:06

> 何処の会社でも多かれ少なかれ
> 帳簿操作をしているのは当たり前だと思うですが

思っちゃダメ

562 ：非決定性名無しさん：2006/01/21(土) 00:10:57

>ストック・オプションで、全社員に均一で割り当てられのでであれば...
>一般社員に回って来る、株数って微々たる物じゃないんでしょうかネ？

わが社では持ち株会が発足し、社員の積み立て額に応じて株を配分します。
そのため在籍年数や社内地位は関係なく、公平なものです、はい。

>仮に上場した場合でも、今回のライブドア騒動の様に、一瞬にして株価が下がり
>紙屑の様に成ら無いのでしょうか？
>一人あたりの売上げが低い故に、基本給は上がらないと思うのですが・・・

売り上げはともかく、ライブドアショックは別にそこまで気にする必要が
あるものですか？　株価が下がったら紙くずになるのは大手一部上場企業
でも同じですよね。
仮に一人当たりの売り上げが少なくても全体の利益が少ないとは限りません。
知的財産や自社業務、請負業務が増えることが大事だと思いませんか？
技術力が低い、利益が少ないと決め付けるのではなくて、きちんと要因や
根拠を示しましょう、はい。

>それでも、上場した方がメリットがあるのでしょうか？

会社の下っ端の社員が幸せになれない会社は魅力がありません。　そんな会社で
はいずれ上層部も自分の立場が危なくなるでしょう。　上場が会社を大きくする
ことの近道なんて今時の経営者が思っていると本気で思っていますか？
仮にそうなら無謀にも東証一部に上場することでしょう。　しかも会社のこれまで
の期間の中でどれだけの時間を知った上で、「単価が上がらない」「基本給が上が
らない」と言っていますか？　まさか１年だけじゃないですよね。
ベースアップが100円単位だった去年、１万円近く上がった社員もいるんです。
この際、上場とベースアップは別にした方がいいんじゃないですか。
ちなみに偽装派遣は今年解消されます、はい。

563 ：非決定性名無しさん：2006/01/21(土) 00:59:45

>>562 上場とベースアップは別にした方がいい
わきゃないぢゃろ、阿呆か。因果関係は多いにあるわ。
何人が１マソ上がったのか言うてみろや、ハゲ。

564 ：非決定性名無しさん：2006/01/21(土) 03:16:27

ストックオプションは持ち株会とは別に導入されるんｼﾞｬﾏｲｶ

565 ：非決定性名無しさん：2006/01/22(日) 09:07:33

永宗やはり痴漢も本噂らしいな。地下鉄中央線で23才女性を触った罪だとさ！

566 ：非決定性名無しさん：2006/01/22(日) 11:00:21

>>565
くあしく

567 ：非決定性名無しさん：2006/01/22(日) 11:20:17

>>562
この方が何故こんなに必死なのか甚だ疑問ですが、

>ベースアップが100円単位だった去年、１万円近く上がった社員もいるんです。
この会社がどれだけの情報を公表してるんですか？
各役職の平均給与・平均昇給額はもちろんのこと
各個人の昇給額を決定する基準すら公表してないですよね。

なのでヒラ社員には、貴方の言ってることがウソかホントか確かめようがありません。

昇給額が少ないのに、資格手当ては２００５年に廃止されました。
非常に腹立たしく考えている人間が多いということをお忘れなきように

568 ：非決定性名無しさん：2006/01/22(日) 18:12:52

C社で開発してるが派遣だと雑用ｵｵｽ。
C社で勉強になる点はいくらかあったがもういいや。
ちなみにSIGで得たものは何もない。
普通にC社社員になりてぇ。

569 ：非決定性名無しさん：2006/01/23(月) 00:48:17

>>568 SIGで得たもの：
技術がないから得るもんナシ。強いて言えば、スキルシート改ざん技術かｗ

570 ：非決定性名無しさん：2006/01/23(月) 22:29:59

>>569

あんなの改竄に入らないような改竄でしょ
見る方もスキルシートに記入されてる技術の
６割～７割くらいって考えてるんじゃない？

571 ：非決定性名無しさん：2006/01/26(木) 00:00:03

>>570
で、この馬鹿誰？

営業はこんな考え名わけだ(W

572 ：非決定性名無しさん：2006/01/26(木) 01:44:42

570
チロルチョコを２，３個万引きしても、１ケースで見たら大した被害額にはないからそれは合法のうちだ、
という考え方なワケだ。おまいら、ブタ箱に逝って鯉。ほんで二度と社会に復帰してくるな

573 ：非決定性名無しさん：2006/01/26(木) 06:08:21

>ベースアップが100円単位だった去年、１万円近く上がった社員もいるんです。
この会社がどれだけの情報を公表してるんですか？
各役職の平均給与・平均昇給額はもちろんのこと
各個人の昇給額を決定する基準すら公表してないですよね。

574 ：非決定性名無しさん：2006/01/26(木) 17:50:22

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575 ：非決定性名無しさん：2006/01/27(金) 17:40:06

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576 ：非決定性名無しさん：2006/01/28(土) 02:50:21

陰黒

577 ：非決定性名無しさん：2006/01/29(日) 15:47:56

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578 ：非決定性名無しさん：2006/01/29(日) 21:32:58

>562　又はこのスレを見てる幹部へ
以下の文への返信は　まだですか？

>ベースアップが100円単位だった去年、１万円近く上がった社員もいるんです。
この会社がどれだけの情報を公表してるんですか？
各役職の平均給与・平均昇給額はもちろんのこと
各個人の昇給額を決定する基準すら公表してないですよね。

579 ：非決定性名無しさん：2006/01/31(火) 16:01:48

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580 ：非決定性名無しさん：2006/01/31(火) 21:28:32

主要取引先：キヤノン、ソニー、
東芝、NTT、マイクロソフト、その他。協力会社を使わず全て自社社員で作業。機密保持
の点から高評価を得てます.

581 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 01:50:55

学生です
リクナビでSIG見て気に入ってたんですけど、内情はめっちゃ殺伐としてますね
福利厚生や部活動だの、おまけの部分に目がいってた
つか、学生に給与とかナスの感覚あるわけないからどうしてもそっちに走る　そら騙される
ここ見て良かったです
とりあえず説明会にはいっとこうかな

582 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 07:32:02

>>581
サークルの延長で会社事をやられると困る。福利は薄いぞ。
広告はなにもかも誇張して書いてあるから気をつけろよ

583 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 18:42:19

じゃ、今のうちに来年の社名でも考えとくか(w

結局ID採用は固定残業をいきなり削除する布石ってことでよいのかな?

584 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 19:16:14

ウソバレル（株）はどない？ｗ

585 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 20:29:59

>>583
WEBメールの来てるぞゴルァがないから分からなかった(w

>>584
長すぎるので不可
さらに短く

粗(株)

586 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 20:54:14

>>585
どーしょ～もない社名を出すから、地の神もお怒りのご様子ですなｗ

587 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 21:03:28

>>584 この名前ちょっと良くない？

588 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 22:07:23

クソ頬張る(株)

589 ：非決定性名無しさん：2006/02/01(水) 23:35:30

>>583
詳しく
ってか、内向きのとこかいてあるのかい?

590 ：非決定性名無しさん：2006/02/03(金) 21:31:43

また社名変更が決定されましたので発表します。
新社名は
ソフトイングローバル２（ツヴァイ）です。

591 ：非決定性名無しさん：2006/02/03(金) 21:45:10

取引先をもじって
　kanon(株)
ってのはどうだい？

592 ：非決定性名無しさん：2006/02/04(土) 01:22:38

>>590
そんないきなりメジャーバージョンうぷしなくても

ソフトイングローバル1.02
とか
ソフトイングローバル RC2.0
でいんじゃね(藁

しっかし社員意外とふえないねぇ
あんなに採用してるのに

なんかあった？

593 ：非決定性名無しさん：2006/02/04(土) 15:38:40

もう社員増も限界ですな。

594 ：非決定性名無しさん：2006/02/04(土) 22:45:46

辞めてる人もそれなりにいるので、増えないだけ

595 ：590：2006/02/04(土) 23:38:03

>>592
そんな謙虚な心は無いのです～
いつも大変革だと思って社名を変更してるのです～なので ⇒ ２

社員が増えてないんだ・・だんだんと定着率も普通のソフト屋未満に落ち着いてるのか

596 ：非決定性名無しさん：2006/02/05(日) 23:41:42

こうなってくると
来年はどんな名前に変更するのか予想するのが楽しみだな！

597 ：非決定性名無しさん：2006/02/07(火) 00:28:30

来年は、粗(株）にもう一票。

598 ：非決定性名無しさん：2006/02/07(火) 01:47:55

粗(有)に一票

599 ：非決定性名無しさん：2006/02/07(火) 21:20:57

「粗(株)」なら会社名を見た後に
「何の会社だ？」ってことで調べてもらえるかもしれん、
今回決定された名前では「何これ？」でおしまい

600 ：非決定性名無しさん：2006/02/07(火) 22:57:47

ttp://biz.ascii24.com/biz/news/article/2006/02/06/660392-000.html

601 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 01:47:05

>>600
載っけてもらうのにまた余計な経費を使うたんか？

602 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 21:47:26

人材紹介の会社に、ここはめっちゃおすすめ！って言われたんだが・・・
内情はきびしそうだな。
退職者が少ないとか、福利厚生充実とか聞いたのだが、実際はどうなんだ？

603 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 22:06:36

>>602
会社が各種媒体にホラを吹きまくってるに決まってるやん。
人材紹介の連中はそれを鵜呑みにしてるだけ、はい。

604 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 22:11:01

それか、仲介料・広告費をＳＩＧから多めに渡されて「『ここはいい会社ですよ！』っと紹介しとけよ！ｺﾞﾙｧ」っと
圧力が人材紹介会社にかけられているか。

605 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 22:26:47

上から指示があって >>600 は客先にだまっとけやといわれんたんだが。
6日午後には >>600 だった。
いきなり客お客様に聞かれたときにはどうしようかと思ったんだが、
外部に出すなら先にそのこと内部には伝えとくべきじゃね?
もう　租(株)でいいよ

>>602
社員会とか部活とか決算不明の事を指してんだったらいんじゃね?
昇給カスだし、1割程度だったら退職者少ないほうだろ(藁

それに、1次受けまでしかしないからこのランクの業種ではいいほうだと思うよ

606 ：非決定性名無しさん：2006/02/08(水) 23:13:35

一次請けって言っても言われたとおりコーディングしてるだけだよね

わざわざ郵便で社名変更のお知らせが来たよ

607 ：非決定性名無しさん：2006/02/09(木) 01:32:31

粗(株）は人気でんな。
最後の最後まで、ソフトを表す韻を頑なに入れようとする姿勢がアフォ社長らしい結末ｗ

>>600
> 「ソフトウェアへの特化」というイメージを払拭し、ハードウェアに関する高度な技術力も併せ持った企業
> として更なる飛躍を図るために、社名を変更することにいたしました。
まったくもって、ハードのイメージもへったくれもない社名のままやがな。

しかしまぁなんですねぇ～、長年使ってた社名が変わりここのイングロスレが立って以来、
今まだ半分ちょいやというのに次スレ鯛をもう考えんとあかんとは。（否、もうネタ切れでこのままdat堕ちか？）

608 ：非決定性名無しさん：2006/02/11(土) 00:43:33

もうだめぽ

609 ：非決定性名無しさん：2006/02/11(土) 01:06:08

社員を大事にしているなんて、うそばっかだよ・・・

610 ：非決定性名無しさん：2006/02/11(土) 01:21:57

いや、正確には「社員を大事にしたい」が○。そういう気持ちがあることは確かだけど、
実際にそれを実践し結果を出せる能力がない。だから、結局はヨソの会社となんら変わりない。

611 ：非決定性名無しさん：2006/02/11(土) 01:23:29

痛みを知らない会社が嫌い。心を無くした社長が嫌い。やさしい職場が好き。バイバイ

612 ：非決定性名無しさん：2006/02/18(土) 09:23:34

まぁ、この会社は全て嘘で固めて会社ですから、はぃ！
会社案内に書かれてる、社長の経歴で、富士通のSEだって書いてあるが
噂では、単なる営業だったて噂で聞いた事がある、はぃ！
それに、社員数や売上げも、３割り上乗せで書いてますか、はぃ！

613 ：非決定性名無しさん：2006/02/24(金) 00:44:57

残業月平均17時間、年間休日125日、有給半分以上消化率91％
と、めちゃくちゃ条件良い企業に映るんですが・・・しかも初任給も良い

実際はどうなんでしょうか？当方大学3年で、ここをド本命に考えています

614 ：非決定性名無しさん：2006/02/24(金) 01:04:32

まったくの素人で、自分で技術を覚える自信がないなら辞めた方がいいなぁ。
有る程度技術ある人には居心地いいよ？

残業や休日・有給については、特に嘘はないと思うんだけど。

615 ：非決定性名無しさん：2006/02/24(金) 06:10:21

残業：あくまで平均ですのであしからず。
休日：常駐先の大手にカレンダー＆勤務時間を合わせないといけませんから。
有給：半数以上消化率が高い＝割当有給日数が少ないのですぐに尽きざるをえない。

むちゃくちゃなウソは書いていないが、数字・言葉のマジックに惑わされなきよう・・・

616 ：非決定性名無しさん：2006/02/24(金) 22:56:27

「フトイングロ」はどこにいったんだ？

617 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 01:51:11

>615
割当有給日数が少ないって事はないでしょう。
むしろ、中途入社では平均以上。
たしかに、残業は０～１００Hくらいまで幅あり。

>616
フトイングロは来年戻ってきます。あしからず。

618 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 20:29:02

幅はあっても「平均は１７」なんでしょ
最高じゃん
この会社、神じゃん
待遇良すぎ

619 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 21:11:40

お給料欲しいから残業したいんだけど、特別な仕事も無く定時上がりな日々
定時後、時間あるから遊びに行くと、すぐお金なくなる悪循環

620 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 21:58:22

もしエンジニア志望であるなら、残業や休日などの待遇面「だけ」を
短絡的に見るのではなくて、将来のことやキャリア形成をしっかり
考えたほうがいいよ。（ある特定の企業内のキャリアではなくて、
他企業・独立独歩でも通用するキャリアのことね）
30才、40才なんてすぐにやってくるものだから。独身女性ならば30を
超えたとき、男性ならば40に近くなったときに、他企業から見て
自分のキャリアがどう写るか？それがその後の長い将来に直結します。

話かわるけど、エンジニアとしてやっていくならば、必要なことは
ただひとつ。それさえやっていれば、30才になろうが50才になろうが
男女問わず引く手数多です。これ本当です。とても簡単なことなんだけど、
誰もがやらない。もったいない。答えがわかった人は書いてみて。

621 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 22:04:44

この会社は........ふぅ

622 ：非決定性名無しさん：2006/02/25(土) 23:31:23

>>620　なんだろ？英語とか？

623 ：非決定性名無しさん：2006/02/26(日) 00:41:14

しかし、ソーバルはないでしょ。
なんだろ、この短絡さは。
いいの？いいの？社長さん。
来年はなんですか？

624 ：非決定性名無しさん：2006/02/26(日) 13:23:47

バカ社長にアホ幹部どもへ

ソフトの開発だけじゃないから「ソフト」を外しただって？
じゃさ「この社名の意味は？由来は？」って聴かれたらなんて答えるの？
アホどもも、なんでもバカの意見に頷いてんじゃねぇよ。
誰も意見を言えない環境だからこんなノータリンな結果になるんだろ？

ところで、俺は開発だと言われて入社したが現在は評価をさせられている。
こんなに社員数が一時期より増えたのも
人事・社長共々が入社時の説明でウソをつくので
騙されて入社した人もかなりの割合でいるということを知らない人は知っておいてね。

625 ：非決定性名無しさん：2006/02/26(日) 13:56:26

結局、創業社長だからこんなもんでしょう。
右向けと言われて、右向かなければクビになるわけだし。

だけど開発だと言われて評価やらされているのは、
ちょっと次元の違う議論。
今評価をやってるやつは大抵開発ができなくて、
評価をやらされているのだ。
といっても、開発が偉いわけでもなんでもないけどね。

626 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 00:37:34

620です。以下全て「一般論」です。

当たり前すぎて「何それ」って感じかもしれないけど「自主的な勉強（skill up）を継続すること」
に尽きる。亀のようだけどこれが極意。実践できてる人は数年で実力がつくし、
実力がつけば視野・選択肢が広がりキャリア・将来の展望も有利。
リスク（自力勉強などの苦労もリスク）を引き受けない限りリターンは望めない。
地味でも続けることが大切。

会社批判の気持ちも分からないではないが、批判したところで変わることは少ないし、
変わったとしても他者が曖昧に変わるだけ。それならば自分が変わるほうが早い。
現状に甘んじていれば数年後にジャブのように効いてくる。
30才、40才という節目では「果たして自分はリングに上がれるのか？」が問題になる。

627 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 00:40:24

「一般論」の続き。

開発とテスターとではどちらが偉いとかは問題じゃなくて「キャリアに有利か？」
という視点だと開発のほうが圧倒的に有利。企業の求人募集の応募資格を見れば一目瞭然。
逆にテスターだけだと不利。結果、年とって行き場が無くなる場合も。
IT求人募集では未経験OKという企業が多いけど、仕事は請負先常駐になる可能性もあるので
よく確認すること。勤務地とか取引先とか社員数とか事業内容と成長度合いを見ればわかる。
このビジネスモデルは数に比例して売り上げが増えるから。しかし転職者にとっては良い面もある。
ここ数年はIT系技術者であれば売り手市場になってきてる。
でも将来ババを掴むのは誰か？をよっく考えて選択。

以上から言えることは、企業選びでは「事業内容」「キャリアデザインがイメージできるか」
等が大切だと気づく。いまの時代に「安定性」を求めるのは難しい。ならば強みとなる何かの習得を。
企業を選ぶ側には選択の自由とともに責任もある。
目先の給与や休日や残業で選んでもよいがその見返りといったものも引き受けることになる。
一部のIT系中小企業は「表現の工夫」「肝心なことを沈黙」といった広報をしておるので注意。
こういった広報は後々に遺恨を残すので企業にとっても得策ではないのだけど。

と、いつも居酒屋で盛り上がっていることを書いてみた。

628 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 01:41:40

広報と言えば、Ｎに騙されるなお＞就活中諸君

629 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 14:33:51

まあ広報の仕事は良いことを言うことだから。

就活中の諸君はしっかりと事実を見極めて。

健闘を祈る！

630 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 21:50:41

>628

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

.....orz

631 ：非決定性名無しさん：2006/02/27(月) 23:58:38

　　　　　　　　　　　　／二二ﾆヽ
　　　　　　　　　　　＿,|l´＿_ー.__`!　　　　　　　　昨日もカラ残業……
　　　　　　　,　‐''"´/ {6|. －,　 r　|ヽ
　　　　　 ,ｲヽ.　　 |　 l|! ノ {___,ﾊ l　 |＼　　　　　今日もカラ残業……
　　　　　/ :|　ヽ.　|　　ト`三三シ1　 |　|ヽ、
　　　　./　 |　　ヽ.|＿_|ヽｰ-‐/l___|　 l　ｌ |　ヽ　　明日もカラ残業……
　　　 /　　 |　　､l　　＼∨／＿／ // ／ |
　　　/　　　|＿＿__l.　　｡ゝ' ／／￣~Ｔ'ー　|
　　 /　　　　 l 　　 l　／ﾟ　７＞‐- .､ _|　　./　　　残業手当ては無しか……
　／´⌒ヽ　　 l　　　ヽ =‐' ／　　　　 !Jヽく
/　　￣~`'''''‐ヽ　　　＼-'‐'''"~´￣　　）ﾘ!
!　　　　　　　 r＼.　　＼　　　　　　 {彡′
ヽ､＿＿＿＿{⌒'＼＼.　　＼-r──‐ ''´　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　）　 ,/`~´＼　　ヽヽ　　＿＿＿＿./　　　　　　　　　　/
　　　　　　 {　〃　　　　i　　＼!　l＼＿＿､./　　永宗　　　　　　/
　　　　　　　　Ujj!　　　　ヽ. ､､ヽヽ. ＼＼､三/　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　｀!j.jﾞ!.jＪ､　＼＼/　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　`ｰ`く　　　＼巨回l三三三三工ト､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 `ｰ--─---‐--‐----‐'′　ヽ

632 ：非決定性名無しさん：2006/02/28(火) 00:10:44

残業の単価安すぎ・・・

633 ：非決定性名無しさん：2006/02/28(火) 00:15:18

おいおまいら、今日でイングロの終末だぜぃ。

634 ：非決定性名無しさん：2006/03/07(火) 23:07:25

俺、辞めた。
つーより辞めさせられたが正解。

635 ：非決定性名無しさん：2006/03/07(火) 23:15:11

>>634
くわしく

636 ：非決定性名無しさん：2006/03/08(水) 00:36:47

>>634
卒業おめ
理由もちょっと聞きたいです

637 ：非決定性名無しさん：2006/03/08(水) 01:23:00

>634
詳しく聞かせてください。そんな事あるんですか？

638 ：非決定性名無しさん：2006/03/08(水) 22:15:33

>>635 636 637

簡単に言えば価値観が違ってた。
自分を理解してもらえなかった。
まぁ自分から辞めたんだけどね（ある事情により）

これ位しか言えないっす。m(_ _)m

639 ：非決定性名無しさん：2006/03/08(水) 23:09:09

でも「辞めさせられた」んでしょ？

640 ：非決定性名無しさん：2006/03/09(木) 01:18:17

>>638
ありがとうございます。
事情はなんとなくわかりました
新しいとこでもがんばってください

でも辞めたのでしたら「辞めさせられたが」なんて言わない方がよいかと

あ、ひょっとして釣られちゃったのかしらwww

641 ：非決定性名無しさん：2006/03/09(木) 08:35:15

>> 639 640

説明不足でした。
ようなもの位の意味でお願いします。
640さんありがとうございます。
しかし、働ける状況ではないので・・・
まぁがんばります＾＾

642 ：非決定性名無しさん：2006/03/09(木) 20:14:13

怪我か病気でもしたのか？回復するまでゆっくりしろ　人生長いんだから

643 ：非決定性名無しさん：2006/03/09(木) 21:19:00

＞＞642
ありがとm(_ _)m

644 ：負け組性名無しさん：2006/03/15(水) 18:38:24

(´・ω・｀)

リクナビNEXTに登録してしばらく経ったらここからオープンオファーもらったのね。
正直自分が必要とされるとは思えないし、時間制限までほとんど間が無い(今月一杯で高確率で会社消滅)こともあるから
説明会に行ってみようかと思っていたんだけど、あまりまともな所じゃないみたいだね。

俺みたいなのにオープンとはいえオファーくれる企業がまともなところな訳ないんだね。
判ってはいたけどね。

あ、ちなみに俺は現在社会人7年目、年収280万。学生時代の就活でブラックリスト企業と名高いFSIABCを蹴られた経験があります。
そしてリクナビでもらったここ以外のオファーは「フォーラムエンジニアリング」からのオープンだけです。
どう見ても必要とされていない人間です。本当にありがとうございました。

645 ：非決定性名無しさん：2006/03/15(水) 20:37:11

トオタス＞ソフトイングローバル＞ソーバル
って2回も社名変更してるのですか？

646 ：非決定性名無しさん：2006/03/15(水) 22:21:44

そうだよ

647 ：非決定性名無しさん：2006/03/15(水) 22:56:11

なんか初めの方のスレで派遣がどうとか言ってるけど
そんなのどうでもいいと思う。
問題は社員の言うことを理解しようとしない所だと思う。

648 ：新卒の園児煮屋志望者：2006/03/15(水) 23:18:42

このスレ見てなかったら受けてたかもしれない。
本命の滑り止めのつもりだったけど。
確かにここ読んでから採用情報見ると怪しい部分があるね。
派遣業であることをほのめかす記述はあるから一応、まるっきり嘘を書いてるわけでもないんだね。

649 ：新卒の園児煮屋志望者：2006/03/15(水) 23:20:38

会社説明会は見てこようかな。
胡散臭い会社の臭いも覚えておく必要があるかな。

650 ：非決定性名無しさん：2006/03/16(木) 17:22:52

ここの採用方法まじ糞
人を馬鹿にしてるやり方
びっくりした

651 ：非決定性名無しさん：2006/03/16(木) 17:56:22

もしかして今日の一次受けてきたの？
どんな風に糞だった？

652 ：非決定性名無しさん：2006/03/16(木) 21:43:51

もっと早くここ見てたら入らなかった・・・

653 ：非決定性名無しさん：2006/03/17(金) 21:24:33

>>651
今日じゃないけどね
面接するとかいって履歴書、職務経歴書わざわざもっていったのに
試験するってことで受けたら個人に設定されてるボーダーいかないからって
帰された。
あのときいた半分くらい帰されてたかな、帰りにエレベーターボコスカ
蹴ってる人も見ちゃった
時間の無駄、人を馬鹿にしてるのか！！
だったら前日にお会いすることを楽しみにするって送ってくんな
糞会社ってこと

654 ：非決定性名無しさん：2006/03/17(金) 22:28:17

マジ？ウチって糞会社のくせにそんな高飛車な採用やってんだ！
うちの会社は競争率何倍です、なんて誇らしげに言ってたけど
倍率上げるためにそういうことしてんのかね？
いずれにしても来なくて正解だよ。安心しな。

655 ：非決定性名無しさん：2006/03/17(金) 22:43:04

受ける前にこのスレ見て良かった。

656 ：非決定性名無しさん：2006/03/17(金) 23:29:10

> だったら前日にお会いすることを楽しみに
テンプレｗ

657 ：非決定性名無しさん：2006/03/17(金) 23:33:23

>>654
そうそうｗ
あからさまなウソはつかないけど、数字や言葉のマジックでシャバの人間に誤解を与えるのがお得意技。

658 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 03:25:42

なんかここ数年で随分悪化してるみたいだなぁ。
俺が入ったときはそんなことなかったんだが…。

659 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 15:49:06

>>654
そうでつよ？世界に唯一輝く我が社には、
センター試験があるのでつ。
クソどもは足切りでつが、何か？

660 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 15:54:39

>>658
そりゃ違う
数年前よりは良くはなっているが、それでもまだまだって事
以前の体制だと労基所いかれたら即あぼーん、今はぎりぎりセーフくらいなったり

ここ数年は色々知っている人がはいってそれが表に出てきただけ
まー、上場するにはぜんぜん足りんとおもうがね

661 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 17:15:35

改善しようという意識はサイトの採用情報のところから汲み取れるけどね。

662 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 22:37:58

人事が駄目なところは、実際の中身も良くないところが多いよ
どのくらい応募あるのか知らんが、人数多かったら筆記での足切もあるだろ
ただなんで先に筆記通過者のみ面接って言わないんだろ

663 ：非決定性名無しさん：2006/03/18(土) 22:43:06

>>662　自分で書いておいてなんだけど、速攻で訂正
現場が技術の場合、人事は現場のこと身をもって知ってるわけじゃないから何とも言えない
人事も広告費用に対するノルマとか採用計画とか色々あるんだろうしな
てんぱってる現場はとにかく即戦力が着て欲しいと営業・人事に依頼するだけだわ

664 ：非決定性名無しさん：2006/03/19(日) 14:35:54

開発希望の場合でも、研修終了後はみんな評価業務になるのでしょうか？
新人でもいきなり開発とか有り？

665 ：非決定性名無しさん：2006/03/19(日) 17:01:59

>664
ここ読んでも、そうやって入社しようって精神が分からない

666 ：非決定性名無しさん：2006/03/19(日) 20:54:39

>665
右に同じく
>664
採用の時にすでに開発用に採用か、評価用に採用かって
大まかに決まってるらしい。
まぁだまって言われたことしてれば
あとは自分次第だよ。
社会人らしくちゃんと上の人の言うこと聞いてれば
何も問題ない。
あとは自分がどう感じるかだよ

667 ：非決定性名無しさん：2006/03/20(月) 08:55:02

ソフトイングローバルは最近グーグルに引っかかりにくい。
ソフトイングローバルからソーバルに社名変更したけどソーバルだと全然ひっかからん。
主語をしっかり付けて会話すると違うかも。

668 ：非決定性名無しさん：2006/03/20(月) 11:56:06

>664
いや、基本的には技術力がない新卒は評価からってのがスタンスなんだけど
研修中に言語を覚えたり、開発に向いてそうな人を見つけたら開発を優先に
配属って感じだけど。

669 ：非決定性名無しさん：2006/03/24(金) 19:12:26

670 ：非決定性名無しさん：2006/03/24(金) 23:14:31

671 ：非決定性名無しさん：2006/03/25(土) 03:08:28

>668
その時の需要の比率で開発に向けたりすつるどな!

ただ一回評価に姦されたら、開発に逝けるかどうかは上司次第だな!

672 ：非決定性名無しさん：2006/03/25(土) 17:18:59

673 ：非決定性名無しさん：2006/03/26(日) 12:50:28

連続で単語入れるより会話の中にそれとなく織り込んだほうがいいんでは？

674 ：非決定性名無しさん：2006/03/27(月) 23:23:58

>賞与は2.0～2.8ヶ月程度です
とsobalのHPに書いてあるのだがうそなの？

675 ：非決定性名無しさん：2006/03/28(火) 01:00:25

>>674
賞与支給は業績うんぬん次第で（ｒｙというのはどこの会社にもあること。

676 ：非決定性名無しさん：2006/03/28(火) 21:14:30

>>674
しかも年間ですから、半期じゃあ無いからね

677 ：非決定性名無しさん：2006/03/28(火) 23:50:12

ずるい書き方だよな。普通の感覚で言ったらそれって賞与半期分だと思ってしまうじゃあないか。

678 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 01:07:31

>>677氏
>>615の最後にある通り、世間の用語≠蛆の用語。

形容詞が付されてない名詞には「含み」が隠されてるし、それ以前に、
世間で普通に使われてる用語自体に勝手な意味定義がされているものが多数。

就活中の人は、説明会や面接のQA時に突っ込んで聞いて明確化しとかないと騙されるお。

679 ：674：2006/03/29(水) 02:32:18

年間でだったか
じゃあ一回あたりは確かにナスイチだ

680 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 03:34:50

この会社で起こりやすい不満点は給与の低さと技術力がつきにくいことですかね。
「ノルマに追われて苦しい」的な不満は営業メインの会社ではないからないのかな。
ここで失敗だった方はこの経験を元にどんなとこに移っているんでしょう？

681 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 07:25:06

>>680この会社で起こりやすい不満点
社長をはじめ、上層部がｱﾌｫすぎ。いい恥晒し。（２度もの社名変更は氷山のｒｙ

682 ：学生：2006/03/29(水) 19:49:42

裏を知らずに選考受けちゃったよ　どこいきゃいいんだろ

683 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 20:10:04

>682
う～ん、ガンガレ！w

つうか定着率９０％以上って転職サイトに書いてあるよね？
さて何の定着率かな～ｗｗｗ

684 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 23:37:45

＞681
同意。
外の人への対応がまったくなっていない。
自分の考えが正しいと決め付けすぎている。

685 ：非決定性名無しさん：2006/03/29(水) 23:39:40

もうこの業界には二度と踏み入れないと決めた。

686 ：学生：2006/03/30(木) 01:41:02

どの業界だったらいいんですか

687 ：非決定性名無しさん：2006/03/30(木) 10:01:42

有給も変なマジックがあるから気を付けろ！！１
普通に考えたら、休んで当然の権利が、あるタイミイングで差っぴかれる
この就労も、かなり怪しい！！

688 ：非決定性名無しさん：2006/03/30(木) 21:37:30

>687
もう結構長くいるけど、そんな話聞いたこと無いけど..

689 ：非決定性名無しさん：2006/03/30(木) 22:00:24

>687
あるタイミングってなに？

690 ：非決定性名無しさん：2006/03/32(土) 04:32:58

ナスイチイングローバル

691 ：非決定性名無しさん：2006/03/32(土) 12:28:52

ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
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ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
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ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
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ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
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トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス

692 ：非決定性名無しさん：2006/03/32(土) 13:57:08

リクナビで見つけました。
応募しようかと。。。
ここのピンハネ率はどの暗い？

693 ：非決定性名無しさん：2006/03/32(土) 14:18:42

素朴な疑問ですが昇格すると年収はふえますか？

694 ：非決定性名無しさん：2006/03/32(土) 21:54:33

管理職になってすぐは年収減るらしい。

695 ：非決定性名無しさん：2006/04/02(日) 01:58:12

>>692
漏れは知らん。

客先と派遣契約で常駐するなら、契約時に労働者本人にも契約単価が開示されるはず。
それと自分の給料を時給換算すれば算出できるがね。

696 ：非決定性名無しさん：2006/04/02(日) 09:32:06

ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス

697 ：非決定性名無しさん：2006/04/05(水) 19:11:20

sobal

698 ：非決定性名無しさん：2006/04/05(水) 22:58:34

永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？

699 ：非決定性名無しさん：2006/04/06(木) 20:42:59

sobal

700 ：非決定性名無しさん：2006/04/06(木) 22:32:59

バルソー

701 ：非決定性名無しさん：2006/04/07(金) 12:21:52

この会社　上場できるの？

702 ：非決定性名無しさん：2006/04/07(金) 23:51:00

無理

703 ：非決定性名無しさん：2006/04/08(土) 00:21:10

できたところで、株主にさんざんヤジ飛ばされて見放されてくだけやないき？

704 ：非決定性名無しさん：2006/04/09(日) 12:05:57

新卒の諸君、ようこそ、人材派遣のソーバルへ！

705 ：非決定性名無しさん：2006/04/09(日) 14:18:11

>704
ｗ
まあ新卒じゃ疑問感じないでしょうね

706 ：学生：2006/04/11(火) 23:09:54

この会社ってCanonから仕事もらって、その仕事をsobalの
ビルの中でやるのかと思ってたんですが、違うっぽいですね。

707 ：非決定性名無しさん：2006/04/11(火) 23:50:55

素敵な会社だよ～んｗ

708 ：非決定性名無しさん：2006/04/12(水) 00:14:55

>>706　そんなもん、人によりけり

709 ：非決定性名無しさん：2006/04/12(水) 00:29:41

てゆーか、Ｃは仕様書をちゃんと書かんからな。
そんなん書いたり開発物件の検収とかマジメにやってるヒマあったら、（蛆罵も含め）外注を中に括り付けて仕事をさせるほうがラク
って風潮が多い。

710 ：非決定性名無しさん：2006/04/12(水) 00:34:12

>709
この会社の事はどういっても言いけど、Ｃ社の事を悪く言うなよ。
俺にプロジェクト進行の知識や社会人のマナー、作業机、全部与えてくれたのがＣ社だ。
どうせ俺は派遣だけど、この会社より遥かにＣ社の社員の方がマシだ。

711 ：非決定性名無しさん：2006/04/12(水) 00:54:28

ﾌﾟｯ

外の世界を見てこりゃ～Ｃがいかに甘ったるいのかがわかるよ。
他社よりＣが優れているのは￥と余暇の多さ。
比較対象に糞な派遣会社を挙げるなやｗ

712 ：非決定性名無しさん：2006/04/13(木) 00:16:55

>711
この読解力の無さがソーバルクオリティーw

713 ：非決定性名無しさん：2006/04/13(木) 03:32:13

710は相当レベルが低そうだな。社会人マナーを客先から指導されてるあたりがｲﾀｽ・・・

> プロジェクト進行の知識
知識なんてあったところで、実践できなきゃ意味がない。
大体、その手の話なんて書籍などにいろいろ出てるから、Ｃがどうこう関係なしに、知識はいくらでも得られるはず。
（Ｃの業務で、それを実践できる場が与えられマネージメント技術が身についた、ならともかく。

要するに、自分が無知杉だっただけの話ぢゃろ。

> この会社より遥かにＣ社の社員の方
日本語おかしいよｗ

714 ：非決定性名無しさん：2006/04/13(木) 13:57:49

使う側の論理

715 ：非決定性名無しさん：2006/04/13(木) 20:38:35

>713
>日本語おかしいよｗ
w ? w.....

日本語おかしいよｗの w は正しい日本語なのか？wwww

716 ：非決定性名無しさん：2006/04/14(金) 00:22:55

>>713
710の話は、仕事はC社で覚えた、ソーバルでは何も得るものがなかった、と言うことが言いたかったじゃまいか

俺はソーバルで得たものあったよ。ダメな上役の典型に出会えたものwww

717 ：非決定性名無しさん：2006/04/14(金) 01:37:24

>>713
得意げな713が不憫でしょうがない。

>>716
くあしくｗ

718 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 00:17:31

＞680
私は職人やってます。
肉体労働できついけど前より全然気持ち的に
いい。

719 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 00:47:44

>>717
クリティカルなネタなので、あまり詳しくかけないのよ・・・確実に特定されます。

720 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 01:08:11

みんな昇進に興味あるの？
（仕事できなさそうな）あの人に役職付いてて、（技術すごい）あの人に役職が無い、とか
下から見ててどういう評価で昇進決まるのか不思議なところがある。
この業界ゆえ、技術磨いてどんどん次（他所の会社）に行くのも有りかもね

721 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 01:23:20

ぶっちゃけ飲み会や社内行事への出席率で昇進スピードが決まっているんじゃないかと思うことが多い。

722 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 01:30:38

ぶっちゃけそう俺も思う

723 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 01:30:49

ｹｺｰﾝしてる人が優先されてる気もするな。

724 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 01:35:41

新しく入社する人数が増えてる　昔からいる人は自然と昇進する（能力あまり関係なく）　ってイメージ

725 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 23:24:45

新しく入社する人が増える＞辞める人数も増える＞定着率が下がる
私が説明会で聞いたときの定着率は97％
入社後93％になってた

726 ：非決定性名無しさん：2006/04/15(土) 23:26:13

得たもの無し
なくしたもの綺麗な心、人への信用

727 ：非決定性名無しさん：2006/04/20(木) 01:36:34

DRM だのせじゅりてぃだの全てのを超越した馬鹿がいますた。

こんなのが○長代理ですかそうですか(W

728 ：727：2006/04/20(木) 01:41:58

もちつけ漏れ
せじゅりてぃ >> セキュリティ

だ

729 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 00:16:53

なんだかんだいってかわいい女多いよな

730 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 00:20:08

>>729
眼科逝ってこい

731 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 03:31:50

そくハメ出来そうですか？

732 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 03:41:08

俺てきには、フ○ラチオが好きなんだけれども
今年の新入社員で、誰がうまそう？

733 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 17:40:08

N君かな

734 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 20:48:11

応募してみたら「エンジニア」の採用試験へお越しくださいと
返事が来たがどんな試験だろ？

735 ：非決定性名無しさん：2006/04/21(金) 21:23:47

>>731
即かどうかはわからんが
ちゃんとお願いすれば大丈夫だと思うよ

736 ：非決定性名無しさん：2006/04/22(土) 03:26:22

>>735へ
この会社、チャンとお願いすれば
誰でも、即 OK なの？

でぇ、チャンとって、どぉ言う事よー？

漏れは、毎日、溜まってるから、『ヤラせろ～、』も
お願いになるののかな？－－－

だぁとしたら、相当アホな女でっせ？

もっとも、社長の娘もアホですから．．．

でぇ、誰か即でヤラせてくれるの？

もしかして喰った？

737 ：非決定性名無しさん：2006/04/22(土) 11:45:30

今年はナスイチじゃないのか？

説明の仕方がいつも意味不明で分かりにくいｗ

738 ：非決定性名無しさん：2006/04/23(日) 06:08:49

739 ：非決定性名無しさん：2006/04/24(月) 01:30:06

>>738
３行目が右上がりに見えるのは目の錯覚だろうか。

740 ：非決定性名無しさん：2006/04/24(月) 19:43:45

>>738
んー確かに右上がりに見える

亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀
亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀
亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀亀

741 ：非決定性名無しさん：2006/04/26(水) 00:03:27

クソーバル

742 ：非決定性名無しさん：2006/04/26(水) 22:55:45

内定もらったんだけど、ココ読んでたら入社意欲が失せてきたな...
年収は少しアップするから、茄子イチ自体は別に構わんが。

743 ：非決定性名無しさん：2006/04/26(水) 23:00:56

ソフトは派遣形態もしかたないとしてハードも同じなのかね？

744 ：非決定性名無しさん：2006/04/26(水) 23:14:54

>>742
ようこそソーバルへ。年収が上がるなんて良かったじゃないか。ただし
年次昇給は無いに等しいし、給与算定方法が変更になりました、っていきなり通達してくるし、
長期的に見てヤヴァイと思って俺は転職活動中だ。

745 ：非決定性名無しさん：2006/04/28(金) 20:39:06

これって昇給なのか？
ちょびーっと給料が上がってんだが…

746 ：非決定性名無しさん：2006/04/29(土) 01:20:20

120yen?

747 ：非決定性名無しさん：2006/04/29(土) 02:28:15

新卒です。
今日説明会と筆記試験（SPI）受けてきました。
学生は30人くらいだったかな。男女比は2:1くらい。
社員は2人。会社説明をする男の人と、テスト監督の背の高いメガネの女の人。
説明会はたしかに「福利厚生最高」「社員が第一」とか言ってましたねー
「企業の選び方」なんて話もしてました。

良さそうな会社だなー　と思ったのですが･･･

そして、さっき初めてここのスレの存在を知りました。
自分のキャリアを考えると二の足を踏んでしまいますね。
自力で勉強してスキルを身につけれれば良いのですが、どうにもぬるま湯につかってしまいそうです。

748 ：非決定性名無しさん：2006/04/29(土) 02:46:48

まわりがどれくらい給料貰ってるのか知りたい。
健保の冊子の同世代の平均年収を見ると愕然とするｗ

749 ：非決定性名無しさん：2006/04/29(土) 02:47:07

やめろやめろ。

説明会での話をまともに信じるな。
説明会で期待を膨らませて、
いざ入社してみると
期待と現実のギャップに(ry

750 ：非決定性名無しさん：2006/04/30(日) 00:08:16

>749

そういうお前は負組。
成功してるやつはちゃんと成功してる。

751 ：非決定性名無しさん：2006/04/30(日) 07:10:56

752 ：非決定性名無しさん：2006/04/30(日) 08:42:46

ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル
ソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバルソーバル

753 ：非決定性名無しさん：2006/04/30(日) 17:21:43

クソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバル
クソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバル
クソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバルクソーバル

754 ：非決定性名無しさん：2006/05/01(月) 17:18:54

>>750
この会社の中で？

755 ：非決定性名無しさん：2006/05/01(月) 21:42:12

なんでいっぱい社員とってんだ？
そんなに仕事あったっけ

756 ：非決定性名無しさん：2006/05/01(月) 22:32:54

>>755
派遣ならいくらでもあるっしょ。ソーバル

757 ：非決定性名無しさん：2006/05/02(火) 19:42:44

すいません
課長になったらどのくらいもらえるんですか？

758 ：非決定性名無しさん：2006/05/02(火) 20:38:38

>>757
少し前に課長(管理職？)になった直後は年収が下がるとあるな
いったいどれくらいもらえるんだ？

759 ：非決定性名無しさん：2006/05/03(水) 01:41:26

>>757-758
年齢にもよるけど、700～800くらいでないの。
1000とは思えないけど。。

760 ：非決定性名無しさん：2006/05/03(水) 23:36:31

>>758
公式ページで公開されてる（売上高－経常利益）を社員数で割ってみなよ。
社員一人あたりの稼ぎにかかる費用が計算できる。
そこから経費とか色々差し引いて支払える給与を計算すると、
よくて430ぐらいが妥当じゃないかな。

>>759
仮にそれがホントだとしたら、
管理職一人あたり200～300ほどの額を一般社員の売上から吸い上げてる計算。
一般社員の給与はいくらがんばっても400以上は厳しい。
成果主義というのはウソってことになるけど・・・
利害に関るから、根拠があるなら示して欲しい。

761 ：非決定性名無しさん：2006/05/04(木) 02:43:42

>>760
っていうか、経常利益ってのは社員の給与を引いた数字だよね。
でなかったら最終的な利益とはいえないじゃん。

経常利益の分を来期の予算（昇給分を含む）にまわすんじゃないの？
家族がいる課長職がほとんどなのに400以上は厳しいって、それじゃ
社員は自然とついていけないよ。

ちなみに誰の利害に関わるのよｗ

762 ：非決定性名無しさん：2006/05/04(木) 13:28:30

厚生労働省が実施した派遣労働者に関するアンケート調査で、
派遣労働者の賃金が平均月額２０万６０００円であることが分かった。

763 ：非決定性名無しさん：2006/05/07(日) 00:44:41

764 ：非決定性名無しさん：2006/05/07(日) 01:36:19

昇給6Kだった・・・普通かな?

765 ：非決定性名無しさん：2006/05/07(日) 07:06:59

766 ：非決定性名無しさん：2006/05/07(日) 18:09:45

ry ＞＞＞派遣社員＞＞＞超えられない何か＞＞＞偽装派遣請負＞＞＞フリーター＞＞＞ニート
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩＿＿＿∩　　　/)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | ノ　　　　　ヽ　 ( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　●　　　● | /　/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　　　( _●_)　 |ﾉ　/　　　おまいら一生ここクマ――！！ｗ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彡､　　　|∪|　　　　,/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＿＿　ヽノ　　 /´
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(＿＿＿）　　　　 /

この辺じゃね？

767 ：非決定性名無しさん：2006/05/10(水) 00:06:18

偽装派遣は今年解消されるってのは本当かいね

768 ：非決定性名無しさん：2006/05/10(水) 20:04:23

>>767
名実ともに正式に人材派遣のソーバルへと成長を遂げますのでご安心を。

769 ：767：2006/05/10(水) 22:26:25

聞いておいて難だが「偽装」って取れてもあまり魅力が感じられないねｗ

770 ：非決定性名無しさん：2006/05/11(木) 21:32:45

ソーバル（笑）

771 ：非決定性名無しさん：2006/05/11(木) 22:27:14

まあなんだかんだいって、結局はキャノンの寄生虫なワケで

772 ：非決定性名無しさん：2006/05/12(金) 20:33:01

とりあえずソーバルの経営陣はこのページを百万回読んでから
新卒にソーバルを胸張って勧められるか考えるべきだ。
ttp://www.ypp.info/cresarabank/05_money/305.htm

773 ：非決定性名無しさん：2006/05/12(金) 21:29:32

甘えを捨てろ　と利根川さんが言ってた。

774 ：非決定性名無しさん：2006/05/14(日) 02:56:04

入社10年で半分は確実にやめてるわけですな

775 ：非決定性名無しさん：2006/05/14(日) 05:13:09

776 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 03:17:14

777 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 15:33:54

ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
ソフトイングローバルソフトイングローバルソフトイングローバル
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス
トオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタストオタス

778 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 18:25:39

ソーバルって残業月平均17時間とか有給消化率90何%とか言ってるけど実態はどうなの？
錆残の嵐で有給で辛うじて生きてるってこと？

779 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 18:41:31

>>778
それに関しちゃ嘘はない。ごく一部を除いてな。

780 ：非決定性名無しさん：2006/05/15(月) 20:04:27

もうすぐ最終だっていうのに
オラすっげえワクワクしてきたぞ

突込みどころ満載だな･･･････
何か質問ありますかって聞かれて
ここに書かれてること質問したら
落とされそうだな････
行くつもりはないが、とりあえず内定がほすぃこの状況が悔やまれるTT
痛いところ質問してえええええええええええええええええええええええええええええええええええええええ

781 ：非決定性名無しさん：2006/05/16(火) 00:52:45

>>778
残業少ないし休みはとりやすいし残業代も支払われるよ。その点だけはいい会社だと思ってんだけどねぇ・・・・・・

782 ：非決定性名無しさん：2006/05/16(火) 08:49:11

離職率が少ないから会社は社員に研修とかで惜しみなく人材育成ができるって
いってたけど実際どーなんです？

783 ：非決定性名無しさん：2006/05/17(水) 00:51:33

>>782
それほど研修はない。　管理職になると結構大手の社外講師を
招いて泊りがけの研修もある。

784 ：非決定性名無しさん：2006/05/17(水) 16:05:31

785 ：非決定性名無しさん：2006/05/17(水) 22:21:43

永宗～～　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗～～　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！

786 ：非決定性名無しさん：2006/05/17(水) 22:35:16

>>782
その低い離職率にあてはまる人です、研修とか人材育成って何か役に立つの？
実戦に勝る経験は無いわけだから、実務に直結しないお勉強会なんて無意味なんだけどね
マナーとかは習った方が良いだろうけど、技術は自分で勉強した方が身につくよ

今オペレーターやってて開発したいヤツは、研修とかやってないで
どうやったら開発職いけるの真剣に悩んだ方が良いと思う

787 ：非決定性名無しさん：2006/05/18(木) 22:43:14

>>786
目先しか見えてねぇなぁｗ
自分のことしか考えないんなら、会社なんかに勤めないで自営しな

788 ：非決定性名無しさん：2006/05/18(木) 23:24:35

>>787　会社の肥やしになってどうするよ
ここの良い所はそれなりの給料出て、自分の時間が確保できるところ
IT系の大半はサビ残（または雀の涙）休日出勤ありまくり

789 ：非決定性名無しさん：2006/05/18(木) 23:34:43

>>787
>自分のことしか考えないんなら、自分のことしか考えないんなら、自分のことしか考えないんなら、

790 ：非決定性名無しさん：2006/05/18(木) 23:50:41

>>787
随分と先見の明があるようだが実際自分のスキルが飯のタネになるんだから
少しシビアなぐらいじゃないとやっていけないだろ
しかし、どこを取ったら目先しか見えてないように感じるんだ・・・。
どうみられようと勝手だが、そりゃ自分自身のスキルなんだから自分の事しか考えて無いわな
でもさ、やる気も無いのにポイント稼ぎのためにくだらない研修に参加するよりかは健全だと思うよ

791 ：非決定性名無しさん：2006/05/18(木) 23:56:25

>>787
ソーバル社員乙。
痛い意見を誇らしげに言い放つ。
それが、ソーバルクオリティ。

792 ：非決定性名無しさん：2006/05/19(金) 00:07:22

どこの企業もそうだけど、人材育成なんてポーズだよ　頼ってるようじゃ駄目
本当に技術ある（仕事できる）やつは、純粋に仕事が好きな奴らだよ
休みの日でもプログラム組んだり、自腹で買った技術書読んだりしてる

793 ：非決定性名無しさん：2006/05/20(土) 09:20:07

794 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 01:31:55

ソーバル

795 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 03:19:27

なんか最近基地外みたいな書き込みが多いな。。
きも。。

796 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 12:56:53

遠まわしに「持株会の掛け金もっと増やせ」というなら、
お給料あげてくれ。

797 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 14:13:03

ソーバル
ソーバル
ソーバル

798 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 16:31:30

結局のところ昇給って平均どのくらいするのよ？
しかも３０、４０の時の平均年収ってどのくらいなの？
昇給少ないとか年収少ないっていうくらいだからどのくらい低いのか教えてくれ

799 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 16:43:09

良く分からんが、偽装派遣で残業少ない有給きっちりとれるとこなんて珍しいだろ
なんで、こんなに糞呼ばわりされてるんだ？
給料が安いからか？
現場の要求スキルと合ってない人間を回すのか？

800 ：非決定性名無しさん：2006/05/21(日) 23:14:42

>>798
それは人によって様々。　同期や同じ年でも役職によって年収や
昇給は違うし。。　平均で出してしまうと平均以下の人が騒ぎ出す
から出しにくいんじゃないの。

>>799
決して環境とか給与面は悪くはない。　ただ、社員が増えている中で
管理職も増やそうとすると、同じ時期や後から入社した奴に抜かれる
こともある。　抜かれた側からすれば理不尽に感じるから、そういう
不満をこういうところでぶつけるわけ。　上に行く人は給料も上がる
しね。
結局はうまく会社の中を渡っていけてないことを不満に思う人が自分
のいる会社を糞呼ばわりしてるだけ。

逆に中々定時後に自分の時間がきちんとこれだけ取れる会社はないと
オレは思うけど。

801 ：非決定性名無しさん：2006/05/22(月) 00:00:14

>799
> 良く分からんが、偽装派遣で残業少ない有給きっちりとれるとこなんて珍しいだろ
C社が残業少なくて有給取れる体質なだけであって、ソーバルのいい所ではないだろ
だから、派遣先次第でデスマーチに即なる偽装派遣=クソ

802 ：非決定性名無しさん：2006/05/22(月) 01:31:09

上記の思いをまとめると
ゴミ会社の中では優秀な会社ですよということですな

803 ：非決定性名無しさん：2006/05/22(月) 01:36:08

>>799
仕事内容が小学生でもできるテスターだからｗ

804 ：非決定性名無しさん：2006/05/22(月) 14:12:30

上場審査は厳しくなったらしいな
ここは元々無理そうだから関係ないけどｗ

805 ：非決定性名無しさん：2006/05/24(水) 02:48:04

おまいら茄子の季節がやってきましたよ

806 ：非決定性名無しさん：2006/05/25(木) 00:52:14

>>804
そーすは？
まじめにみてる新卒君もいるんだから
ガセはやめようぜ。

807 ：非決定性名無しさん：2006/05/25(木) 13:13:47

公式に審査基準を変えたということは言っていない。
しかし、市場では上場企業の不祥事が相次ぎ、東証が上場審査に慎重になっている
との見方がもっぱらだ。

マザーズ異変　今年の新規上場わずか５社
http://news.finance.livedoor.com/news/detail/id/12_5_cid__1139002_ld

808 ：非決定性名無しさん：2006/05/25(木) 15:03:50

事実上、審査が厳しくなったようなものだな
益々厳しくなりましたなｗジョージョー

809 ：非決定性名無しさん：2006/05/26(金) 00:40:30

持ち株会った、どお言う仕組みなの？
一ヶ月いくらとか、年間いくらとか？
あと、積み立てた持ち株金って、退職の時に帰ってくるの？
(あ、、この会社、退職金制度無いだっけ)

810 ：非決定性名無しさん：2006/05/26(金) 09:21:58

クソーバルage

811 ：非決定性名無しさん：2006/05/26(金) 11:16:54

おれここ落とされてから
有名企業の選考最終いきまくり
来週は最終４社ラッシュ
ここにおとされて本当に良かったよ。

812 ：非決定性名無しさん：2006/05/27(土) 08:13:54

>>811
最終いきまくり＆落ちまくりでつか？wWww
ソーバルごときに入れなかった貴方は他の会社にもきっとはいれませんね(ﾜﾗ

813 ：非決定性名無しさん：2006/05/28(日) 11:20:39

>>800
こいつは何も見えていない
>>801
禿しく同意
この会社は綱の上を渡っている一輪車に似ている。
自らバランスを崩すかＣのサジ加減で奈落に。。。

814 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 01:04:04

>>813
その何も見えていないの根拠は？

815 ：非決定性名無しさん：2006/05/29(月) 22:16:17

課長以上の人達はどんどん昇進していくね

816 ：非決定性名無しさん：2006/06/01(木) 22:49:49

>>812
残念
先ほど何十倍規模の会社から内定もらった＾＾
でも落とされたことにより自分の足りない所
見直せたから良かったと思う。
まぁいつか仕事でリベンジする予定はあるわけだが･･･

817 ：非決定性名無しさん：2006/06/01(木) 22:58:10

>>816
ここはお前の日記じゃねーんだよｗｗｗｗ

818 ：非決定性名無しさん：2006/06/02(金) 00:03:05

>>816
分かったから早く病室に戻れよ。な？

819 ：非決定性名無しさん：2006/06/02(金) 23:45:10

>>817-818
まぁまぁ。　他人の人生なんてどうでもいいでないの。

820 ：非決定性名無しさん：2006/06/03(土) 08:38:26

なーんだここ？
会社のレベルもひくけりゃ住人のレベルも低いや

821 ：非決定性名無しさん：2006/06/04(日) 01:52:38

>>820
おまえのレベルもな。

822 ：非決定性名無しさん：2006/06/05(月) 02:01:13

保守

823 ：非決定性名無しさん：2006/06/07(水) 13:09:50

あげんなバカ

824 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 00:40:01

age

825 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 10:09:37

内定でたけどここってお薦め？

826 ：非決定性名無しさん：2006/06/08(木) 20:01:59

人による

827 ：非決定性名無しさん：2006/06/11(日) 15:08:52

ソ－バルage

828 ：非決定性名無しさん：2006/06/13(火) 20:39:13

伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ
伊藤忠ビル３Ｆに来てみな、小林薫　に　そっくりなチーママ　社長がいるよ（ｗ

829 ：非決定性名無しさん：2006/06/13(火) 22:50:33

永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗～～　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

830 ：非決定性名無しさん：2006/06/21(水) 15:24:28

ソーバル

831 ：非決定性名無しさん：2006/06/22(木) 17:41:12

あげるならネタを書こうよ

832 ：非決定性名無しさん：2006/06/23(金) 20:50:02

入ってからずっと派遣だったんで良く分からんのだけど、
給与明細3ヶ月で消滅ってどゆこと？

んで、うちの会社的にはアレをCSVっていうの？
Shift-JIs + Lf のみってただのテキストとしてもアレなんだけど・・・
うちではアレがCSVなの？

ついでに明細なくなると数少ない会社との繋がりが全く無くなるんだけど
不満は出なかったのかな？

教えてエロイ人！

#切実なのでageていく

833 ：非決定性名無しさん：2006/06/23(金) 22:43:34

明細をWeb参照させるなんてこの手の業界なら
よくあること。

CSVはさすがにPDFとかに変わるだろう。
編集できるなんて出力する意味ないから。

会社との繋がりはもっとちがうとこで
持ちなさいよ。。

834 ：非決定性名無しさん：2006/06/27(火) 23:36:38

明日?

835 ：非決定性名無しさん：2006/06/28(水) 02:23:47

あげんなFラン

836 ：非決定性名無しさん：2006/06/28(水) 21:54:47

ここ滑り止めで受けた者だけど、焦って入らなくて良かった
日本一高いビルにオフィスを構え
一部上場強固な財務体質、高経常利益率、そして素晴らしい社長が経営する会社
その他諸々あるが、比べ物にならない。ならなすぎ

まあ「本命に向けての練習に付き合って頂き、誠に有難うございました！」って感じ？ｗ
ブラックの見抜き方とか、どういった会社がまとも or 優良なのかを本気で調べる気にさせてくれた
ソーバルに感謝の意しか浮かばないｗｗ礼状なんて書く気有りませんがねｗｗｗｗ

見た目高給料(結局茄子少なくてジリ貧)嘘吐き偽装多重派遣馬鹿会社しょっぱすぎ

837 ：非決定性名無しさん：2006/06/28(水) 22:11:19

頑張ってください。

838 ：非決定性名無しさん：2006/06/28(水) 23:47:47

今回のナスも結局、みんなナスイチに毛の生えた程度だった？
ナスニイになった人っている？

839 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 00:12:30

ナスニイって
オナニーみたいに言うな！

840 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 00:20:24

最終で偽装派遣やってるけど構いませんか？っていわれても
YESとしかいえないだろ（;´Д`）
あの時にどこか内定あったら、なんで説明会で先にいわないのかと
小一時間語り合いたかった

841 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 00:31:33

>>840
それでも決める前に言われるだけまだマシ！
何も知らされないまま、ＣＡＮＯＮの面接に連れて行かれて
未だに働いている俺は完全な負け組み！
しかもナスイチ！
こんな会社を作り上げた幹部どもはオナニイじゃなくてナスニイ。

842 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 01:59:17

ttp://enjoy.pial.jp/~aoiharu/product.html#koukou
一人目にﾜﾛﾀ

843 ：非決定性名無しさん：2006/06/29(木) 23:44:36

ってか課長クラスとかそれ以上の人間てこの会社何人いるの？？ほとんどが平社員？？？

844 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 00:16:27

数えおわったら教えてください

845 ：非決定性名無しさん：2006/06/30(金) 23:53:21

この会社の割合を教えてください
早慶上智：○○％
MARCH：○○％
日東駒専：○○％
大東亜帝国：○○％
Ｆランク：○○％
高卒/専門卒：○○％
合計：１００％

846 ：非決定性名無しさん：2006/07/01(土) 11:33:30

この会社に入ったらその時点でFランク扱い
それと勘違いしているようだが「学歴」がモノをいうは「新卒」だけ

847 ：非決定性名無しさん：2006/07/01(土) 18:18:10

東京都千代田区千代田1番

848 ：非決定性名無しさん：2006/07/01(土) 22:26:06

オープン系から組み込み系へシフトしたいと言ったらCAからここ紹介
されたんだが・・。技術が身につきにくいってどういう状況？
普通に設計から実装までやってりゃつくと思うんだけど、テストばっか
やらされるのかな？

849 ：非決定性名無しさん：2006/07/01(土) 22:36:23

ある程度技術のある転職組には素敵な環境だよ

850 ：非決定性名無しさん：2006/07/02(日) 00:47:45

社長やらのｱﾌｫっぷりに文句言わず一生ついてく腹がくくれてるなら
３０半ばで転職してくるのが待遇的においしいと思う。
もちろん、849の通り、客先のニーズに応えられるだけの技術がある前提の話だが。

技術うんぬんの向上や何とかを転職活動の最優先項目にしている人には
マヂでこの会社を勧められない。
どうゆう処遇をされようが、毎日そこそこ早めに帰れて、最低の生活が維持できる給料さえもらえれば、
それで構わない、という人にはオススメ。

851 ：非決定性名無しさん：2006/07/02(日) 00:51:08

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決算：９月（年1回）
役員：代表取締役永宗毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

852 ：非決定性名無しさん：2006/07/02(日) 13:34:35

>>832
なんでShift-JIs + Lf じゃだめなの？

853 ：非決定性名無しさん：2006/07/07(金) 01:48:31

ここの社長ってアル中なの？

854 ：非決定性名無しさん：2006/07/07(金) 08:00:05

うん、ｱﾌｫ厨でもある

855 ：非決定性名無しさん：2006/07/09(日) 00:21:18

目が逝っちゃってるでショ

856 ：非決定性名無しさん：2006/07/09(日) 13:56:44

ソーバルでググって１ページ目でここに来れた記念下記庫

857 ：非決定性名無しさん：2006/07/10(月) 00:27:16

朝から呑んでるヨ！

858 ：非決定性名無しさん：2006/07/10(月) 00:31:56

っていうかageんなよ。
ageる奴は初心者なんだろ。

859 ：非決定性名無しさん：2006/07/10(月) 20:59:21

sage廚うざい

860 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 09:44:37

ageageageageageageageageageageageage!!!!

861 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 19:19:05

記念ｶｷｺ

862 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 22:25:09

ネタ投入、ボヌス1.2ヶ月だった。皆さんはどの程度?

863 ：非決定性名無しさん：2006/07/11(火) 23:55:59

基本給×ﾋﾟﾀｰﾘ1.5ﾀﾞﾀ

864 ：非決定性名無しさん：2006/07/12(水) 00:33:07

mixiに2007年新卒者が集ってるコミュニティがあって笑える
これからどうするつもりなんだかｗ
まあ後先考えない馬鹿しかいかないか？ここｗｗ

865 ：非決定性名無しさん：2006/07/16(日) 03:20:54

とりあえず後先考えずに辞めることにする

866 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 02:52:06

>>846
バカだなぁ転職した事ないんだろ。
まともな会社の人事が見る履歴書の項目
年齢・学歴・職歴(3社超えると一気に書類で蹴られる確率うｐ)

>>864
8人しかINEEEEE

867 ：非決定性名無しさん：2006/07/22(土) 16:53:03

>>865
辞めろ、辞めろ。
ついでに人生も辞めちまえ。

868 ：非決定性名無しさん：2006/07/27(木) 22:59:14

わかった

じゃぁみんな辞めてもどうでもいいってことだな

869 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 15:50:26

みんなってｗ
お前と一緒にいったい誰が辞めるんだｗ

自己中心的な考えはやめとけ。

870 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 15:51:48

しかも後先考えずにって言ったヤツの
言うことじゃないだろ。

871 ：非決定性名無しさん：2006/07/30(日) 22:21:51

次の就職先決まりました。
おまいらもｶﾞﾝｶﾞﾚ

872 ：非決定性名無しさん：2006/07/31(月) 01:05:19

>>871
おめでとうございます。新天地でがんばってください！！！

ネタ投下
もうすぐ評価を入れる時期だが、もまいらは上司の査定と昇給額について納得している?
俺は、昇給額と査定内容がリンクしていないと思う
やっぱ、率先して船にの乗らんとあかんのだろうか・・・

873 ：非決定性名無しさん：2006/07/31(月) 22:31:59

＞辞めろ、辞めろ。
＞ついでに人生も辞めちまえ。

こんなことを言うやつがこの会社には居るってことだな

874 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 00:04:07

>>873
それが、ソーバルクオリティ。

875 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 01:58:27

>>873
ゴミ溜めに相応しいだろ？

876 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 02:13:06

とりあえず専門卒がいるところはダメな気がする

877 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 02:14:38

それは関係ないな
専門卒でもヤバイの沢山入る

派遣やってるところがダメ。しかも偽装かよｗって感じ

878 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 02:16:11

＞専門卒でもヤバイの沢山入る
だから専門卒がいるところはダメな気がする(繰り返し！

879 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 02:17:28

>>877
まさしくここじゃん

880 ：非決定性名無しさん：2006/08/01(火) 23:16:40

http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1154347793/

881 ：非決定性名無しさん：2006/08/03(木) 00:46:38

>>878
ヤバイってのは良い意味で！

882 ：非決定性名無しさん：2006/08/04(金) 03:31:10

ちょｗまだ採用してるみたいだから
そんなこと書いちゃ奴隷共が余計来てくれなくなっちゃうじゃんｗｗｗ

883 ：非決定性名無しさん：2006/08/13(日) 10:28:43

ソーバルメットでググってﾜﾗﾀ

884 ：非決定性名無しさん：2006/08/14(月) 20:29:12

>>883
おまえは俺を怒らせた

885 ：非決定性名無しさん：2006/08/31(木) 00:20:04

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310407.html

886 ：非決定性名無しさん：2006/09/03(日) 09:33:40

ＳＥ（システムエンジニア）・ＰＧ（プログラマー）
東京・大阪・福岡、及び近郊

http://www.union-net.or.jp/job/hikaku.html
http://www.union-net.or.jp/job/index.html

887 ：非決定性名無しさん：2006/09/05(火) 21:35:03

派遣会社だよね？ここって。

888 ：非決定性名無しさん：2006/09/08(金) 22:45:07

13からのサクラ召集は主任以上？

889 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 22:34:22

>>888
なにそれ？ｋｗｓｋ

890 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 23:25:27

>>889
機密事項だから教えらんねｗｗｗｗ

>>888
しっかし、例の件、なーんか必死だよねー所詮は派遣会社のくせに
離職率も上昇してるし、どうすんのかねこれから

891 ：非決定性名無しさん：2006/09/10(日) 23:25:32

RFIDのだろ？主任以上だよ。

892 ：非決定性名無しさん：2006/09/11(月) 02:03:27

求人で謳っている社員定着率とはどのように算出したものですか？

893 ：非決定性名無しさん：2006/09/12(火) 01:14:57

離職率グングン上焼酎！
社長のイカレ度もグングン上焼酎！
目を見れば、イカレているのが一目瞭然。

所詮は派遣会社なのだよ！
だから後先考えずに、雇用する。
これは社長が無能だからに他ならない。
無能だから雇用する。雇用して太るしかない。
そしていまや贅肉だらけの醜いからだとなってしまた。
うちは優秀な人ばかり採ってますからーだって。
上場など笑止千万。
私は退職して無能な上司からの指導もなくなり、
やっと自分を取り戻せました。
私は無能な上司にほとほと疲れ果て退職しました。
社長が無能なので下には無能しか集まりません。
有能な人はコミュニケーションが成り立たず、
その立場を見いだせないことでしょう。
だいたいいつも酔っぱらっているアル中社長、
あれは何なの？許してイイの？

退職者の戯れ言でした。

894 ：非決定性名無しさん：2006/09/12(火) 02:15:17

確かに評価に不満を感じてる人間は多いね

895 ：非決定性名無しさん：2006/09/16(土) 12:18:29

>>893
退職したならわざわざ言いに来ることないのにｗ
なんか未練でもあるの？

896 ：非決定性名無しさん：2006/09/17(日) 22:45:44

わざわざ言いに来る事でもないが、まだ残ってる同僚たちが気になる

897 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 10:16:14

第32条
派遣元事業主は、労働者を派遣労働者として雇い入れようとするときは、あらかじめ、
当該労働者にその旨（紹介予定派遣に係る派遣労働者として雇い入れようとする場合
にあつては、その旨を含む。）を明示しなければならない。

明示されたことねー(w

898 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 11:51:51

え、おれちゃんと明示されたけど。　条件明示書でしょ。

899 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 11:54:31

>>896
退職するってのは同僚とかを見捨てて自分だけ違うところに
行くってことなんだから、そんなこと言うのは偽善なんじゃ
ないの？

せっかく自分の道を見つけたんだから同僚が残る会社をバカ
にするんじゃなくて、自分のことをがんばんなよ。

900 ：非決定性名無しさん：2006/09/18(月) 12:27:36

>>899
ゴメン、俺は893じゃないから
たまには飲みにでも誘おうかなーってその程度だ
別に同僚が残ってる会社の悪口は言う気はない
ただ、どこいっても愚痴はでるしな

901 ：非決定性名無しさん：2006/09/19(火) 22:38:27

この会社って内部でえらい二極化されてるよね
自社開発系＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞派遣みたいな
表立って売ってる部分って前者のみな訳だし？

ここで派遣されてる香具師は資金調達に利用されてるだけということでFAな訳？

902 ：非決定性名無しさん：2006/09/20(水) 00:10:14

>>901
そのとおり。派遣で稼いだ金を自社開発で無駄づかいしているからナスイチなわけ。

903 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 01:58:05

社長、いつ迄居るんだろうか？
そろそｒ、定年なんだけだけどな？

904 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 22:02:17

先日、紹介予定派遣に登録するためにとある派遣会社に行ってきました。
早速こちらを紹介されたのですが、聞いた感じではとても良い会社だと思いました。

・定時に帰れる（社長の理念だそうです）
・福利厚生が整っている
・離職率が低い
・時としてメーカーに駐在して仕事をする
・長く働ける
・直ぐに正社員になれる
・正社員になるの断った人はいない
（詳細忘れましたが、殆どいないという感じでした）
のような話。

業務内容もかなり好きな分野だったので、
嬉しさ余って知り合いに話したら、こちらのスレッドを紹介されました。
もう900まで来ているスレッドということは、
社員の方々はかなり不満が高いのでしょうか？

一番の不満は何ですか？

給与？
雇用形態？
社風？

これから入社しようかと考えていますので、是非教えてください。
ちなみに前の会社にもこのようなスレッドが立っていましたが、
書かれている内容には一部誤解もありましたが、
実際と極端に違うと言うことはありませんでした。
皆さんの意見は参考になると思っています。

905 ：非決定性名無しさん：2006/09/21(木) 22:17:04

>>904

> ・時としてメーカーに駐在して仕事をする
どう見ても二重派遣です。
本当にありがとうございました。

906 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 01:00:20

二重派遣はないだろ

907 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 01:55:27

2重派遣が無いのだけが取柄だからな
何度も出ているようにただの偽装派遣請負だ

しかし最近はっきりと
自社開発>>>派遣開発>>>>>>>>>>>>>>>>>派遣or請負評価
だな。

入社していきなり評価にまわされた奴大丈夫か？

908 ：非決定性名無しさん：2006/09/22(金) 21:35:26

このスレにいるヤツらの中に自社開発の人間っていなさそうだな…
満足してんのかな？

オレはまわされたヤツだが大丈夫じゃねぇよ？

909 ：非決定性名無しさん：2006/09/23(土) 14:22:31

自社開発始めたのか、辞めてから随分経ってるから知らなかった・・・
評価嫌ならさっさと他にいくべきだろ、自社開発してるところ探して
そもそも評価から自社開発まわされるって有り得るのか？・・・

910 ：非決定性名無しさん：2006/09/24(日) 22:04:21

>>904

>・定時に帰れる（社長の理念だそうです）

　それは配属される部署によるな。　どこでも定時なんてあり得ないでしょ。

>・福利厚生が整っている

　他社よりはある方かもしれない。　生命保険とかはないけど。

>・直ぐに正社員になれる

　きっとメーカーに常駐するときは正社員になった後だろうね。
　でないと二重派遣になるから。

　あとは割とその通り。　このスレッドに来ているのは大体が
　暇人か、または社内の人間関係でうまくいかなかった人が退職後、
　恨みを持っている場合かな。

　ある時から急に中途採用が多くなって、社員が増えてきたんだ
　けど、追い抜かれることが面白くない人たちが結構いるんだよ。

　こんなこと書いたら工作員扱いされるかもしれないけど、まぁ
　何が書かれてあっても自分で決めるしかないんじゃないの。
　自分的にはスレの進行は早くないと思うけどね。

911 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 19:50:58

追い抜かれて面白い人はいないでしょう
ただ、面白くないで終わらせないで努力しなきゃいけないよね
なんでもそうだね

912 ：904 ◆MlQJOmuyFU ：2006/09/25(月) 21:01:12

本当にありがとうございました。
参考にいたします。

913 ：非決定性名無しさん：2006/09/25(月) 22:42:51

>>911
うん、そうだな。こんな所で文句言ってるだけじゃダメだよな。
俺も努力して転職するよ！

914 ：非決定性名無しさん：2006/09/26(火) 22:08:29

転職した後もたくさん努力しないとね

915 ：非決定性名無しさん：2006/09/26(火) 22:14:56

>>904さんへ　>>910に捕捉します。
始めに言わせてもらいますが、ソーバルへの入社を妨害するつもりではありません。
入ってから後悔しないために、気になった点を捕捉させてもらうだけす。

・定時に帰れる（社長の理念だそうです）
この”定時”に関して注意があります。社外に派遣された場合、派遣先企業が7.5h就業であっても8.0h働かないとボーナス時に不足時間分天引きされます。

・福利厚生が整っている
普通の企業並みに整っています。派遣会社としてはかなりいい方でしょう。

・離職率が低い
何を持って低いというのかが不明ですので、どの期間にどういう計算をして、どういう数値がでたのかを突っ込んで聞いた方が良いでしょう。

・時としてメーカーに駐在して仕事をする
駐在ではありません。派遣です。
貴方がせっかく派遣からソーバルの正社員になれたとしても、ソーバルから他社へ派遣に出されることになる可能性がありますので、そこもはっきりと聞いて納得できなかったら、考え直した方が良いです。

・長く働ける
これも曖昧な言い方ですので鵜呑みにするのは危険です。
過去の実績から言っているのか、今後の展望からの希望的予測なのかを突っ込んで聞いておいてください。

・直ぐに正社員になれる
・正社員になるの断った人はいない
この辺はわかりませんね・・・ただし上記の項目を突っ込んで聞いておかないと入ってから後悔することになるので気をつけてください。

916 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 00:41:50

派遣が嫌なのに入社した人が多いの？
私は（派遣の良さを知ってて）派遣として働きたいんですが、そういう人はいないのでしょうか。

917 ：非決定性名無しさん：2006/09/27(水) 18:36:57

>>916
（入社前は）調べないと派遣だと分からない

散々がいしゅつだけど
派遣の良さってのが何だか分からんけど、自社の勤務表が別にあって
客先の勤務時間によっては給料引かれる

契約と給料関係ないから普通の派遣と比べると給料安くて仕事同じ

派遣だと認められるかもしれない売られる先も選べない
(選ばない人だと問題無いのかな？)

最近派遣のはずなのに２重に管理されてるのがうざくなってきたんで
どうしようか考えてる

# チラシの裏にも書いてきます

918 ：917：2006/09/27(水) 18:48:47

・長く働ける（ｗ

不思議なことにまとまった数の中途管理職が入った時だけ上昇して
それ以外は数年間ほとんど変動しない平均ねｎr

919 ：非決定性名無しさん：2006/09/28(木) 23:57:42

リクナビでの募集広告
http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00100.cgi?SEDAI_CD=07&KOKYAKU_ID=0571803001&MAGIC=

見て笑っちまった。どこにも派遣って書いてないし。
自社開発がメインのように謳ってるけど、派遣の方がメインなのに。
これって誇大広告？ＪＡＲＯにちくっていいかな？

920 ：非決定性名無しさん：2006/10/02(月) 01:41:30

あげ

921 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 00:03:31

>>917,919

派遣、派遣っていうけど、特定派遣契約でしょ。
テンプスタッフとか、富士ソフトとか、フォーラムエンジニア
とかとは違うんだよ。
特定派遣契約ってのは、この業界の中小企業ならどこでもやっている
ことじゃん。

まだ自社開発が少ない会社なんだから、どこかのメーカーに常駐して
他所の技術や知識を得るってのは別に悪いことじゃないんじゃないの。

ＪＡＲＯに言ったっていいんだけど、逆にバカにされるか相手に
されないよ。

922 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 00:07:36

>>916

随分派遣、派遣ってこだわるんだね。
うざいならとっとと辞めなよ。

923 ：非決定性名無しさん：2006/10/09(月) 01:52:42

>>921
別に特別なことはしてないよね。問題視する理由がさっぱり理解できん

テンプスタッフの一般派遣とは違うやり方だよねw
特定派遣やってること、隠す必要はまったくないよねｗｗ

924 ：非決定性名無しさん：2006/10/22(日) 23:37:10

>>921
確かに、この業界の中小企業ならこんなもんだよね

ナスイチが痛いぐらいで orz
出るだけマシですか

925 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 07:43:07

何ここ派遣なの？
受ける前に知って良かった

926 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 09:45:16

あのビルにあの社員数
社員は鉄砲玉だろｗｗｗ

927 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 12:36:22

>>924
とりあえず、お前死んでいいよ！！

928 ：非決定性名無しさん：2006/11/11(土) 23:04:30

永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
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永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!
永宗～～他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月１５０万円！!

929 ：非決定性名無しさん：2006/11/12(日) 11:07:28

片道燃料しかもらえないのか

930 ：非決定性名無しさん：2006/11/13(月) 10:24:54

http://www.asahi.com/special/060801/TKY200607310407.html
こういう記事をみました。
個々の会社は大丈夫？つぶれやしまいかと心配してます。

931 ：非決定性名無しさん：2006/11/17(金) 17:12:21

>930　やったあ、これで俺もC社員だ！

932 ：非決定性名無しさん：2006/11/24(金) 19:20:43

>>931
ありえませんな。
派遣は派遣です。
食堂のおばちゃんの方が全然上です。
やりがいが違います。

933 ：非決定性名無しさん：2006/11/26(日) 13:44:16

実力主義でも何でもないな。
ゴマ擂って上司に気に入られた奴が勝ち組の会社。
なので低脳上司に当たって可哀相な辞めた同期は知ってる。
離職率の計算は確かにおかしいと思うわ。
（単に人入れまくってカバーしてるだけな気もするけどなーｗｗｗ）

934 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 18:22:18

2年前にこの会社を新卒で受験したんだが・・
めちゃくちゃ入りたかったぞ

だって、パンフとか説明でも、
うちはSE業界にあるまじき、本当に残業少ない会社です！月17時間程度！
しかも安心のC社との仕事が大半でうんたら～と

すごくね？残業平均20切ってるというデータ
これ本当なの？俺は落ちてしまったけど、未だにこの会社に未練がある
すげぇーいい待遇だと思うんだが

935 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 18:24:11

あ、そうそう
説明によると離職率もめちゃくちゃ低かったはず

俺はSE業界はみんな月の残業時間100超え、納期前土日出勤
離職率３０％以上だと思ってたから、衝撃だった
独立系の会社の中で、トオタスは最高にいい会社なんでは、と思ったよ

936 ：非決定性名無しさん：2006/11/28(火) 18:50:17

諸悪の根源は、自民・公明。　　その次は、おマヌケ野党の民主・社民。

●改悪労基法の成立に抗して
戦後労働法制の再編を見すえ派遣法改悪阻止の全国戦線を
(インターナショナル№93号　98年10月号掲載）

改悪労基法の成立

　９月25日の参院本会議は、自民、民主、平和・改革、自由、社民の５党共同修正による
労基法改悪法案を賛成多数で可決、連合対案からも大きく後退した労働基準法の改悪が強行され、
最大の焦点であった裁量労働制の特殊技能職以外の労働者への適用は、
１年延期されはするが2000年４月から合法化(施行)されることになった。

　９月４日の衆院での改悪法案可決以降、４ネット（変えよう均等法ネット、
女性のワーキングライフを考えるパート研究会、派遣労働者ネット、
有期雇用労働者権利ネット）を中心とした「労働基準法・労働者派遣法改悪ＮＯ！共同アピール運動」は、
16日から労基法改悪反対の明快な意思表示と衆院での法案可決に抗議するハンガーストライキをはじめ、
国会傍聴や議員要請行動などを最後まで闘いぬいたいが、
連合の路線転換を背景にした民主党を中心とする５党共同修正の陣形を突き崩すには至らなかった。
http://www014.upp.so-net.ne.jp/tor-ks/jap/jap025.htm

937 ：非決定性名無しさん：2006/11/30(木) 22:16:32

まぁ、残業少ないのは間違えてないな。
少なくともC社に通ってる人は。
S社はひどいらしい。

938 ：非決定性名無しさん：2006/12/03(日) 13:26:07

>>931
Ｃは派遣の正社員雇用はしないよ、そういう方針でずっとやってきてるんだから

あと去年から今年にかけて、Ｃは二重派遣業者の一掃と請負⇒派遣への契約切り替えを
進めて来たから、いまは契約上の問題があるような外部社員はほとんど残ってないよ

うちも含め、ね

939 ：非決定性名無しさん：2006/12/05(火) 05:15:47

クソーバル辞めてやった。すっきりしたぜ。
まともな会社に来年から勤めるよ。

部長以上は年俸制で茄子換算すると１以上軽く貰ってるらしいぞ。

940 ：非決定性名無しさん：2006/12/06(水) 21:37:00

>>939
年俸制で茄子換算ってどうやってやんの？
換算できても意味ないんじゃないの。

941 ：非決定性名無しさん：2006/12/06(水) 21:41:22

>>939

辞めるときはおとなしく辞めていきなよ。
みっともない。

そんなことじゃ、再就職先でもうまくいきっこないよ。
（テリー伊藤風）

942 ：非決定性名無しさん：2006/12/07(木) 00:28:28

>>939
卒業おめでとうございます。
新天地でがんばってください

しかしこのスレの擁護派はキモイ香具師多すぎｗ
すぐ個人叩きに走るのばっかｗｗｗ

943 ：非決定性名無しさん：2006/12/07(木) 04:13:15

>>939
卒業おめで㌧
茄子貰って1月辺りに939に続くよ。

>>942
擁護派スルースルー洗脳されちゃってるからｗｗｗ
どこの会社にも我が社が最高って思ってる人はいるからｗｗ

944 ：非決定性名無しさん：2006/12/09(土) 13:13:47

>>942,943
勝手に続けばいいさ。　香具師呼ばわりしてるけど、
卒業とかっていう発想がもう社会人じゃないんだよ。

どこの会社にも辞めていく人は必ずいるし。
そういう人が他の人を巻き込もうとしてるのか、一人で
辞めていくのが寂しいのかわからないけど、いちいち
ここで報告するなっての。

個人叩きされるようなことをわざわざ書くことないじゃん。
そんなんで次の場所なら頑張れると思うところが不思議だね。

945 ：非決定性名無しさん：2006/12/10(日) 10:57:32

オレも真面目な話、ネガティブな思考で辞めていくのは勝手だから
いいんだけど、粘着するというか、負け惜しみというか、寂しいと
いうかそういうカキコがある理由がわからない。

わざわざ書き込まずに転職先でどう頑張るかを考えなよ。
今頑張れないヤツが次でどう頑張れるのかが興味あるね。

946 ：非決定性名無しさん：2006/12/12(火) 21:55:49

ネガティブだろうが別にどうでもいいんじゃねｗ
そいつ自身の考えだ。
944が香具師の意味が判って無いのはガチだなｗｗｗｗｗｗ
とりあえず擁護だか何だか知らんが釣られすぎだぜｗｗｗｗｗｗ

>今頑張れないヤツが次でどう頑張れるのかが興味あるね。
頑張る必要もない会社だから辞めるんじゃねーの？
それこそ人それぞれだと思うけどな。俺は興味もないｗｗｗ

947 ：非決定性名無しさん：2006/12/13(水) 23:39:54

確かにそうだな。

２ちゃんはそもそもそういうとこだし。
ただ、こういうのを真に受けるヤツがいたら
ついてないと思うけど。

948 ：非決定性名無しさん：2006/12/20(水) 22:24:02

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は現代の奴隷商人だ
６偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

949 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 06:10:08

ボキャブラリーがイマイチですな

950 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 20:14:20

勤務地は大田区、川崎、横浜が中心なんですか？

951 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 20:23:16

>>950
です。
あとは一部が本厚木、取手。

952 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 20:47:23

>>951
ありがとうございます。
あと勤務地の希望は考慮されますか？

953 ：非決定性名無しさん：2006/12/21(木) 21:11:42

>>952
されることが多いです。
仕事内容や通勤の便等、入社面接時にしっかりと確認してください。

954 ：非決定性名無しさん：2007/01/16(火) 23:36:55

保守

955 ：非決定性名無しさん：2007/01/17(水) 16:49:13

☆☆☆インターネット非正規雇用労働者組合設立☆☆☆

・正規と非正規の年収格差はどれぐらい？２（ハケンの品格、スーパー派遣、大前春子は実在するのか？）
・ハケンの品格（派遣の品格）を語る前にそもそも日本国と派遣制度に品格はあるのか？
・統合する世界経済、グローバリゼーションの先に希望をもたらすのは？利益それとも...。
・増加する非正規雇用のしわ寄せはどこへ？実感からかけ離れていく形骸化した完全失業率
・莫大な利益をあげる派遣会社、搾取される派遣労働者の過酷な現実
・偽装請負という犯罪、人生をつまみ食いしたその罪を誰が償うのか？
・フン！黙って働いていれば非正規雇用労働者だってきっと認められるんだよ！
・劣悪な待遇の非正規雇用なのに仕事は正規並みという矛盾
・正規雇用と非正規雇用の年収格差はどれぐらい？
・完全失業率が改善しても増加する非正規雇用、減少する正規雇用
・非正規雇用と間接雇用は意味が違うのでご注意を
・インターネット非正規雇用労働者組合設立のご挨拶

上記の記事はこちらのアメブロ労働問題にて
あなたの記事の投稿も大歓迎です。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://scrapbook.ameba.jp/rodomondai_book/

956 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 21:15:38

独り言がうるさい人に困ってます
結構上の人なのでうるさいからやめてくれとは言えません
かなりストレス溜まって精神的にまいってます
会社に言えばなんとかしてしてくれるのかな～
誰か助けて・・・

957 ：非決定性名無しさん：2007/01/18(木) 23:13:22

会社に言うつっても、言う相手は結局個人だろ
なんとかしれくれそうな奴に言うんだな

958 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 06:14:06

我慢できない程煩いなら、あなた以外にも被害にあってる
人がいるのでは？
とりあえず結託しないと、あなたが異常に神経質な人間と
思われて終わりかも。

959 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 15:35:05

テスター ≠ 技術評価

960 ：956：2007/01/19(金) 20:13:20

独り言については周りでは話題になってます。
うるさいという意見が多いです。（独り言の声がデカイんですよ）
ただウチの会社の人は近くにいないんですよね。
このまま放置するとＣ社や他の協力会社からクレームが来る可能性が大です。
バカらしいけど「独り言は迷惑行為」って会社から通達出してくれなかな～
ウチの会社の誰かに相談してみます・・・

961 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 22:30:54

>>960
>バカらしいけど「独り言は迷惑行為」って会社から通達出してくれなかな～
そりゃありえねえし、本人はそんなに意識してないよ。
その人の上司に相談してみれば？

つーかそんなことで会社頼っても無理だよ。
個人レベルで解決する問題だろう。

962 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 22:34:19

独り言はまわりの人間からすると「話しかけられてる」のと一緒なんだよな
仕事に集中したいのに頻繁に話しかけられりゃーたまらんなー
会社としてもＣ社からクレームくる前になんかしろよ
どーせお偉いさんはココ見てんだろ

963 ：非決定性名無しさん：2007/01/19(金) 22:37:34

>>962
>どーせお偉いさんはココ見てんだろ
観てたとしても、社員８００人のうちの誰かわからなきゃ
手の打ちようがないと思うが・・・

Ｃ社常駐社員に限定したって何百人もいるわけで。

964 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 13:42:50

社内のなんでも相談室みたいなの使ってみなよ。
でもって結果を報告汁！

965 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 14:05:07

あー
あの誰も使ってなさそうなやつねｗ

966 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 17:31:00

勤務地に調布と三鷹もありますが、常駐先はどの会社でしょう？

967 ：非決定性名無しさん：2007/01/20(土) 19:41:03

>>966
ここでは教えられません。
面接で聞いてください。

968 ：非決定性名無しさん：2007/02/04(日) 03:18:17

そ

969 ：非決定性名無しさん：2007/02/04(日) 03:33:32

就職活動中の学生です。
勉強不足なんですが…どなたか教えて頂きたいです。
一般派遣は別として、特定派遣だと具体的に
どのような不具合があるんでしょうか。
私は勤務形態が他社に常駐するというだけという
認識しかなかったんですが…
仕事がやりづらいとか、社内の情報が回らないとかでしょうか？
実際体験した事がないので。。
ソフトハウスは大体このようなことをしているんですか？

この会社は、この特定派遣とボーナスさえ
ガマンできれば良さそうな会社のように見えてますので
それ程みなさんが嫌悪している事が分からないのです。

逆に、この会社のいいところはどこですか？
できれば中途入社の方のご意見が聞きたいです。
他の会社も見ておられると思いますので。

970 ：非決定性名無しさん：2007/02/04(日) 08:07:54

>>969
中途入社の者です。
派遣関係に関しては、私も特定派遣だからどうの、請負だからどうの
ってのはあんまり感じません。
また、本社／分室勤務もありますので、勤務先に関しては強く希望してみては。
まあ、大事なのは契約形態よりも業務内容ですからねえ。

私が思った、他の会社より良い所
・まったりまったり。開発の人間でも、（毎日ではないが）定時に帰る人間が結構いる。
・コミュニケーションスキルが高い人が多い（平たく言うと「いい人」が多い）
・若い人間が多い
・部活動が活発で、業務外の楽しみも自分が積極的に参加すれば楽しめる

今はバブル期と同じくらい、求人が多い時代です。
あなた方新卒の方にはたくさんの選択肢があります。
新卒でしか入れない会社もたくさんあります。
色々な会社を受けて、色々な会社の待遇やルール、設備や雰囲気を
比べて、一番自分に合っていると思う会社に入ってください。

就職活動、がんばってください！

971 ：""：2007/02/04(日) 08:10:03

ほしのあき無乳時代
http://search.yahoo.co.jp/search?p=uppics+%E3%81%BB%E3%81%97%E3%81%AE%E3%81%82%E3%81%8D%E3%80%80hdtv&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt&meta=vc%3D

972 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 00:32:43

969です。
970さん、ご回答ありがとうございます。

>・まったりまったり。開発の人間でも、（毎日ではないが）定時に帰る人間が結構いる。

残業少ないのはいいですね。自分で勉強する時間が持てそうです。
でも、まったりと言うのは…だらだらと言った感じですか？
技術付けるのを研修に頼るのではダメだと思っていますが
技術のある人の下で働きたいなと思っています。
人によると思いますが、970さんのイメージでは
この会社の技術力はどうでしょうか。

それから…ここって、二次請け、三次請けもあるんでしょうか？
お客さんに提案できる立場にありますか？

私は、将来的にはPMまでやってみたいと思っています。
本で読んだような事しか分かってませんが・・・
実際、この会社のPMも派遣の一部扱いになるんでしょうか？
(派遣と請負の違いもあまり分かってませんが。。)
正直、プログラミングは30までに終わりにしたいと思ってます。
その後はPMに向けたキャリアを積んで行きたいです。
(30になるまで大分先ですけどね。。)

973 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 06:18:48

>>972
カリカリしてないだけで、だらだらってわけでもないですね、
私がいる部署は。
技術がある人もいますが、イマイチの人もいます。
評価上がりで、年齢のわりには技術があまりない人もいますので。
まあ、社員数が多いので技術力は一概には言えませんが、
少なくとも、「技術力がウリ」の会社ではないです。

派遣と請負の違いが、まあ簡単に言うと案件に対して費用と期間の見積もり
をして受注し、期間内に納品するのが請負。
期間のみで契約するのが派遣ですね。
時間契約が派遣で、納品物での契約が請負と言い換えてもいいかな。
一般論ですけどね。

974 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 06:37:34

>>972
PMに関してですが、ウチの場合はPMでもある程度
コーディングはしてるみたいですね。
コーディングはしなくても設計があるとか、現場仕事は
役員にでもならない限り無くならないんじゃないですかね？
私自身下っ端なので、上の方の実務ぶりまでわかりませんが・・・

975 ：非決定性名無しさん：2007/02/05(月) 23:19:59

何度もご丁寧にありがとうございます。

しかし、課長以上でも現場で働くんですね。
驚きました。マネジメント一本だと思ってましたので。
技術力がウリではないのですか。。
(でも、技術力がウリの会社って・・・
　ちゃんと研修が充実してるところなのかなぁ。。

派遣と請負の違い、分かりやすかったです。
上の書き込みを見てると、ソーバルは派遣がメインなんですね。

実際、RFIDって売れてるんですか？
ライバルがすごい多そうですけど。。
ここまでは順調に伸びているのはRFIDではなく、
派遣の方なんですよね、きっと。

976 ：非決定性名無しさん：2007/02/06(火) 20:34:05

>>975
外注使って仕事してる会社なら、ある程度以上は現場仕事はないと思います。
そういう会社を探すのもいいと思いますよ。

技術がウリの会社ってのは、少人数で全員カリカリの技術者って
カンジのとこになると思います。
そういうところでズタボロになりながら仕事すると、底力はつきますね。
ドロップアウトしなければ、ですが。

RFIDに関しては、ここではちょっと言えません。
でも確かに、派遣や客先常駐の仕事は、安定した売り上げがありますね。

977 ：非決定性名無しさん：2007/02/12(月) 14:39:15

現在引く手あまたな新卒が来るにはもったいなすぎるｱﾌｫ会社、とだけは言えるな。

技術力よりも営業力(=クチのうまさ)・社長への忠誠心(=気に入られ度)で昇進が決まるしな。
そんなのが上を仕切っている会社で技術が育つわけがないし、所詮人身売買でしか利益を出せない。