日鉄日立システムエンジニアリングどうよ

スレが無いので立ててみました。
従業員300人で売り上げ90億だそうな。

だれも知らないsage

ほんとうに誰も知らないみたいだなｗｗ

はげ

離職率高いらしいので注意せよ！！

あまり知られていないようだが、
ナチスドイツのような恐怖政治が支配する日立、新日鉄グループの中でも
最悪の会社。ヤクザやチンピラまがいのガイ基地やDQNの巣窟。

社風はかなり悪いです。
間違ってここに行かないように。

＞５，６，７
何もわかってないな
ＮＳｓｏｌよりはずっとましな会社よ

噂ではそんなに残業時間も多くないって聞いたけど・・
まあ富＠ソ＠トアベシあたりも離職率低いことになっているけどｗｗ

社風悪いんですか？？
なんかスカウトメール来たんですけど・・

＜＜10
待遇も小さい会社の割にはいいし、
嫌になって辞める香具師はあんまりいないと聞きますた

誰も知らないっての

sage

スカウトメール来たのですが・・・
あまり情報がなくてよく分かりません。
きつい会社なのですか？

sage

sage

俺のとこにも変な電話が来たなー。新卒の採用には熱心なのかもね

社員さん　どんな会社化か教えてください。

社員じゃないけど基本的によい噂はききません。。

子会社の子会社ってことさえ気にならないなら、
そこそこの待遇でいいかも

知り合いが働いているけど、
日立とNSSOLからの二次受けの多い部門と
プライマリーの多い部門が
あり、配属先でやりがいとかも変わりそう。

こんど中途で応募しますが給料はどのくらいでしょうか？
３０歳で・・・・

>> そこそこの待遇ってどんなたいぐうでしょうか？
おしえてくれませんか？？？

ここってバカばっかり。
もっとまともなもん納品しろよ。

30で500万前後らしい
大手には負けるが同規模の会社には負けない自信があるらしい

>ここってバカばっかり。

バカでねーと勤まんね

うち、害虫でここの会社使ってるけど、
よく働いてくれてると思われ

死ぬまでコキ使え

下請けで使ってやってるけど、悪くないんじゃない、この会社。

やっぱり新日鉄や日立の仕事が中心なの？

奴隷

うちの親父ココで、毎日１１時くらいまで仕事なんだけど、この会社が
働かせまくってるだけ?それとも親父が夜遊びしてるだけ？

あと明日（日曜）も会社とか。
今年の社員のボーナス２０％カットってホント？？

どなたか知ってる方いませんか？

釣りだろうが、釣られてやるw
夜11時くらい、珍しくもなんともなし。
ボーナスカットはガセ

どうもありがとうございます、、というか釣りではないのですが、、。

あと日立システムは給与明細の紙代がもったいないからって
メールで給与明細ってことも狂言ですか？？

それと、もう一度聞きたいのですが、私の父は無口な仕事中毒部長なんですが
ボーナスカットはないですか？？

中途って結構多い？

５年くらい前は結構、全社でイベント（○○大会みたいな）やってたけど
今でもやってんの？！結構風通しよかったけどね。
わきあいあいって感じで。

　　　　　　 　　_________ 　　　　
　 ＼ 　　,.r‐''''...................-､
　　　　／:::::::::::::::::::＿　::::::::ヽ 　／
　　メ　!::::::::::::::::::::::}十{::::::::::::::i　　つ
　　　　!::::::::::::::::::_,,､-''''''￣￣`'ヽ　
　─ 　|ﾐｼ￣￣ _ノ''　　'ヽ､_ !'''"　─
ニ─ .（6ﾐｼ　　《;.･;.》　《;･;.》 |　　二─
　　ヽ　し:　　　 "~~´i |｀~~゛ .i
　　　.　ﾐ:::|:::::...　　 )_・_・)( 　 i 　 　　　ブフッ
　　 ノ　|::::ヽ::: ,,ｒ''"　--｀--､/ ｡　ﾟ 　皆もう阪神が優勝って安心してるぶ
／　 _ ノヽ::::::/　　　　', ﾆニﾕ ･　 ｡　　　　　　　　　　
　／ |　|　 |ノ 　　　 　, ｰ＝'ﾉ＼ ： ｡ 　　　ここから俺が世にも恐怖なクソ采配して　
／|　|　|　／＼　 　_,,ｨ '"￣ 　　　 　　　　逆転負けするつもりでいるのに
　　　　／　 　　｀ｰ/

大分のみんな。元気？

ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ( ﾟ∀ﾟ)Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒《｡A｡》*･ﾟﾟ･*

(　・∀・)

う〜ん

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

【経営は人づくりにあり 日立ソフト・成功の秘密】

　不況下で着実に業績を伸ばしている日立ソフトウェアエンジニアリングの経営の
秘密に迫ったノンフィクション。
　日立ソフトの二代目社長として登板し，親会社を超える優良企業に育てあげた佐
藤孜つとむ・現会長の半生を通じて，同社を成功に導いた氏の人生観や経営に関す
る考え方を浮き彫りにする。

　IBMスパイ事件の影響で意気消沈する日立ソフトの社員が，強い意志と大
胆さ，東北人らしい粘り強さを持つ佐藤氏の下で変わっていく姿は，読んでい
て気持ちがいい。単なるビジネス書の範疇を超え，生き方のヒントまで教えて
くれる。

　著者は，佐藤氏と旧制弘前高校のクラスメートであったこともあり，描き方は
まるで小説仕立てだ。

内定式あげ

ねる

スカウトメールが来たけど。。。

うちの会社と同じビルだ

>>47
聖路加タワー　もしやNI+C？

過労死するからやめとけ。

そんなに残業してるのか？

大分県で仕事してて、ものすごいハードワークで
体調不調で抜けるときに引越し費用も交通費もでなかったっけ。
日立って怖い会社だなって思ったよ。

おまえら下請けドカチンはそういう運命だｗ

こんなかんじで原発でも働かせてるんだよな。

給料あげろや！

アキオ君はまだ頑張ってるのかしら？

それって永宗のことだろ、ニヤニヤしててキモイからなあいつ

★☆★裏２ちゃんねるへの入り方
１．書き込みの名前の欄に　http://fusianasan.2ch.net/　と入力します。
３．本文にＩＤとパスワードの　guest　guest　を入れて、書込みボタンを押します。
４．メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
５．サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
６．家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
　　都合上つながる確立が高いです。
　（注意！）全て半角で入力してください！！
　　　　　　　http://fusianasan.2ch.net/←は、管理者専用の為「直リン」で飛んでも
　　　　　　　「サーバーが見つかりません」になります。入り口は「表２ch」のＣＧＩだけです。
　　　　　　　つまり、この掲示板から上記の操作を実行してください。
７．裏２ちゃんねるの内容については違法性、反社会的な内容を多く含んでおりますので
　　ご自身で確認してください。サイトの内容についての質問はご遠慮願います。

↑裏２ちゃんねるへはここから逝くと良い。
やめろと言ってるのは厨房流入がイヤなだけだ。
確かに２ちゃんねる以上に危険情報満載だが、分別のつくヤシなら
賢く利用できるだろう。

http://off3.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1136198748/

がっ(*´・ω・)つ⊂(・ω・`*)しょうがないんだからー

そうなんですか...（苦笑）

(*ﾟДﾟ)ﾉ

NSSOLや日立から降りてくる奴が

ボーナスどれくらい出るの？

１００００ペソ

うは。内定断って良かったヽ(´ー`)ノ

guest guest

金融システムソリューション事業部ってどうなの？
優秀そうだけど。。。

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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ここって鉄鋼不況の時に
リストラされたおっさん連中が多いの？

上は既得権で大した仕事もしないのに
給料高そうだね。

他の会社と比較しただけだけど、少数精鋭で色々と面倒見てもらえそうだったよ。
小さい会社＝なんでもやらされる
ってのはあるだろうね。

guest guest

ss

どうした　また　明日の６時、７時か？　遠いもんな（ＫＶＨ

ダメ。関西のトップがダメ。

激務の割には、30歳500万ってやすいなぁ。

ハッキリ言ってトップ、No.2まではいいんだよ。別に。
問題はその下。
もっと言うとNSOL出身はまだいい。
問題は日立。日立、あんなに母体がデカイのに、よりによって
ここみたいな弱小に送り込まれてくるヤツって・・・
よっぽど他に受け皿がなかったんだな。

30歳、500万ってマジっすか！？
残業代は別っしょ？！

転職を考えているんだが,
・NKSOLの下請けなのか？
・日立の下請けなのか？
・レベルは高いのか？
・ぷらいむ案件はないのか？
・給料いいの？

NKSOL？

あーNKっつったら日本鋼管だからエクサのことか

鉄鋼屋でもJFEとNSCは仲悪いみたいだぞ

NKsol →　NSsol
間違えた

少数精鋭って、、結局外注使ってるだけだろ？！

少数だけど精鋭じゃないよ。
ここの会社でデカイ面してる連中は外の世界を知らん。
井の中の蛙。
ゲコゲコ。

guest　guest　

guest guest

挿花絡みの部署あり

転職先の候補なのですが平均年収はどれくらいでしょうか？
それから30歳ぐらいだとどれくらいですか？

日立五つの誓い
一つ、腹ペコのまま会社へ行くこと
一つ、天気のいい日にオフィスに引き篭もって仕事をすること
一つ、他人の意見には耳を貸さないこと
一つ、道を歩くときは車に気を付けないこと
一つ、炎天下のアスファルトの上を裸足で走り回って火傷すること

年収は年齢ではない。
残業時間の量で決まるもの。

guest　guest

事業部や案件によって労働環境に雲泥の差がある。
楽しいと言ってバリバリ働く若手も多いが
激務と上司に潰されて病院送りになった奴も多い。

給与は決して高くなくなかなか昇給しない。

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

>>91
社内ルールでは残業時間40時間程度までに抑えることってなってたような。
給与も安くはないレベルだと聞いてるけど、30〜35歳くらいで実際いくらなのかな？

後は、上司の人としての質とかが知りたい。

本社、聖路加だっけ？

Hから天下ったヤクザみたいな部長まだいるのかな

ここはまともなものをなにひとつ納品してきませぬ。

会社規模のわりに給料は良い。
教育体系も整っているし、社内の雰囲気も良さそうだ。
福利厚生も整っている。
残業は多いが、その分残業代が出るらしいから問題ないだろう。

欠点は知名度がかなり低いことだ。
上の情報も信頼できるかわからん。
もし上の情報が正しいなら、悪い会社ではないだろう。

この会社の人事によると、中途はデータやＮＲＩからの第二新卒が多いそうです。
本当かどうかは知らんが、面接でそういわれた。
案件の割合は、NS-Sol、日立、自社の割合が等分らしい。
現場社員によれば規模の割りに給料がいいのは事実だそうだ。

就職留年したダメ大学生
残された数少ない道としての日鉄日立。。。
どなたか真実ｐｌｚ
ここやう゛ぁいの？？

北朝鮮ですわ！

専卒でも雇ってもらえます？

他に行くとこなかったら、来なよ。
研修だけはとことん受けさせてくれるよ。SAPコンサルとってまた転職だ！
そうでなきゃ、止めといたら。

このスレに書いている良い方の評価はみんなウソ。

現にコアになる中堅社員がボコボコ辞めて、それが会社の問題になりつつある。
どうして辞めるのか？それは入ってみてのお楽しみ。

ま、いずれにしろ、自分たちの身の程を知らない連中が多いよね。
業界内におけるポジションがわかっていない。
あーめでたいめでたい。

新卒採用の不思議な流れ

・ある日突然電話で選考のご案内（ＩＴ業界志望してないけど…）
・筆記試験３回は多すぎ。
・こちらの都合を聞かず、面接日を一方的にメール通知
・会わせてくれる社員さんが中途採用の人ばっかり
・面接官が親会社の出向社員。なのにＳＥの志望動機を聞くか。

不思議な会社だ。

Ｔって女がチクッてた

冷房が寒い。

ここってずっと働く会社ではないってこと？

実際会社の雰囲気とか福利厚生ってどうなんですか？

ドヒはまだ生きてるの

あいつは死んだ方がいい

単なる下請け
社員はアホばっか

102さんがいいこといった！

おまえら残業どれくらい？

富士ソフト辺りと比較するとどちらが働きやすそうでしょうか？

まぁあれだ。クズばっかだ。クズ。
人としてオカシイ人が多すぎ

>>112
何かあったの？

30歳で500て事は無い。
新卒でも残業によっては500いくのに。

残業多いのか･･･
転職先の候補のひとつとして考えていたんだが、
正直言って残業は少ない方がいいな･･･。

実際のところ、どんな感じですか？

リクナビに、ここ３年の社員定着率98％って書いてるけど
これってホントならすごくない？

この会社って何が得意なんだ？
親会社から仕事もらって食わしてもらってるだけでしょ？

情報系子会社なんてどこもそんなもんだろ？
案件の内訳は　プライマリ4割　新日鉄2割　日立4割だそうな

ここってやたら教育に熱心なのか、プロジェクトが死ぬほど忙しくても
平気で○〜○日まで社内教育でいませーん。
とか、平気でやってその尻拭いは協力会社にさせる屑会社。

データベースの知識を持ったエンジニアがいないよね

バグだらけのダイアグラが懐かしい

この会社の社員見ていて思うが・・・

残業過多
　↓
体調不良
　↓
休職
　↓
休職明けリハビリ出社(残業なし)
　↓
また残業過多
　↓
・・・・続く

の繰り返しな人が多い。
定着率98％はうそ。

>>122
うちの協力会社さんもそうだったよ。

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

123だよ。
その人、やめちゃった。
元々鬱病で会社やめて、ここの会社入ったんだって。
で、奥さんも鬱病なんだって。

でも、子供いるんだよ。鬱病同士でもエッチできるのかな。
なんか、鬱病っていいながらエッチしてるのって間違ってる気がしないか？

出し入れ出来れば、幼稚園児だって出来る

表面上の知識だけで煽るな

出し入れは幼稚園児童にはできません。
むけないでしょ？

マネジメントのできないアホ社員の集団のくせに身の程知らずが多い。
親会社に食べさせてもらっているくせに。
協力会社で行って入ればすぐにわかるぜ。

同意

コンサルという名目で協力会社へ丸投げ、
進捗管理と工数管理だけが仕事ですか？
実際に設計、開発が本業の人はいるんですか？

以下の事情で、お休みされました。

雨が降って実家が床上浸水になり、水をくみ上げた。
ご本人が駅の階段で転んで捻挫した。
奥さんが鬱病になった。
住んでいるアパートに泥棒が入った。
子供が水疱瘡になった。
水道管が破裂してアパートが水浸しになった。
子供が目に手を突っ込んで角膜が傷ついた。
駅の送電線がショートした。
アパートの裏が火事になった。

不幸のどん底です。

親会社と同じく技術屋さんがいないよね

エンジニアリングできないのに社名につけるのは止めなよ…

工数管理も大したことない

金をけちって人を投入しないからすぐ火を吹く

親会社ってえぬそる？

プリマリ案件は赤字PJ数多い。来年以降、本格的にヤバス。
親会社案件は請負形態で実は派遣も同然。
在籍するだけでお金が入ってくる仕組み。

技術者いなくても頭数いればいいんだよ。
実作業は協力会社に任せるし。

ふーん。でも何が言いたいのかわからない。

プライマリで案件をガンガンに取れる会社なら協力会社に丸投げでもいいと思うけど、親会社に仕事もらってるんだから、もらえるうちに利益ギリギリでも技術が身につくようにプラパーの割合を増やすべきだと思うなー

プライマリ案件は赤字でかつ火を吹いている
プロジェクト管理できるプロパなんていねーよ
新卒入社したてのプロパがプロジェクト仕切っているんだけど
言うこと聞いてあげるのが大変！！

>>137
そうだろうね。
で、そのプロパーは、協会が使えないって忘年会でほざいてるに
違いないｗ

>>138
んだね。

日鉄日立って節操が無い感じ。

>>140
意味がわからん

だって新日鉄と日立が手を組んでシステム子会社作って何がいいことあるんだ？

>>142
双方の要らない人材を放り込める。
日鉄と日立にとってメリット大。

再販要員の育成牧場ってことやね

リストラと適材適所を実現できて一石二鳥ですね

新日鐵のホストコンピュータは日立製だったはず。新日鐵のホスト専門の会社を作って手厚いサポートをしようって考えだったんじゃないの？
持ち株比率で新日鐵が少しだけ上なのは、新日鐵がお客様で、日立はあくまでもベンダーだからかと俺は推測してる。

>>143
意地悪な人だな。

＞146

実際そうだぜ。
双方からの天下りが多い。

>>147
したら、弊社はなりたってはいかないではないか！

>>148

そうはいっても駄目なりに何とかなっている。

日鉄、日立双方からすると情報システム専門会社じゃないんだから
SAP専門家とかは要らないんだよ。

日鉄側からしても、つぶしの利かない、育成に時間の掛かるシステム要員を
抱えるよりはSI会社に委託したほうが効率いい。
日立にしても日鉄専門の情報システム部隊を抱えて維持するにはコスト面でも
リスクが大きい。
んで、双方の不要な人材を寄せ集めて会社にしちまえって感じで出来た会社ジャマイカ

おしりかじり虫

IT業界人員不足。
日立も新日鉄も仕事はあるから外注するんだろう。

新しい事業とか言っても最後は逃げてしまう

初めて、書いた。。。お邪魔虫

プロジェクトに人をかけなさ過ぎ

どんな工数の見積もり方してんだ！

　　ざ　　っ　　く　　り

中途を大量に採用してるのに、社員数が増えない原因を真剣に考えないとこの会社に将来はないね

ざっくり見積もりで工数が足らずさらにそこを人を入れず、徹夜で乗り切らせるからな。
新卒採用担当が今年入社の人とはどうしてだろう。

＞158

それは前任者が辞めてやむを得ず新人を新卒採用担当に宛がっただけでないかい。
そんなに社員の定着率悪いのか？？
大量採用しているとはいえ人事担当者が定着しない会社ってどうなんでしょうか。

問　題　あ　り　

guest　guest

内情教えてください！

営業力と技術力がないから普通に仕事とれないんで、親会社が後始末したくない燃えてる案件ばかりとってきてるよ。

その結果、社員を休日や夜中まで働かせてボロボロにしていく会社…。

同じ規模の会社より給料は確かにいいけど、激務だからすぐ上限に達してしまい、サービス残業が当たり前です。

>>163

なんも分かってないね。部外者？

>>162
内情知ってどうしたいの？
就活生か転職希望？

こんな信憑性全く無いところで質問してないで、ちゃんと自分の目で見てきなよ。

ここに書かれた事のほとんどが真実だから縋ろうとする気持ちはわかる
能力が足りないので使いつぶされて中国人技術者に取って代わられるかもな

社員はマネージメントという名目で現場にいるけど、実際にマネージメントできてる奴はほとんどいない。

パートナー会社に頼り切ってばかりだから、自社に技術力がまったく付かない。

働かせ過ぎでパートナー会社がどんどん去っていき、使えない社員と安い未経験のパートナー社員だけが残り、プロジェクトは燃えまくりです。

説明会予約してんだけどぶっちすべきか
それとも冷やかしで突撃するべきか

時間あるならとりあえずいけよｗｗ
ぶっちはやめろ、迷惑だ

いや、自分は内部の人じゃないよ。けど、

＞ここに書かれた事のほとんどが真実だから

なんてことは仮に嘘だとしてもいくらでも書けるし、本当かどうか分かるはずないのに
簡単に影響されてる>>168みたいなアホが出てくることを危惧してるだけ。

まぁ就活全般に言えることだけど。

働き盛りの社員がすでに窓際生活ってすごい会社だよ
元気があるのはジーさんばっかり
どうなってるんだろうね

新卒で入るならもっといい会社は沢山あるぞ。
以前、協力会社として入ったがこの会社の社員はマネジメント力ないしイエスマンが多い。
親会社の燃え盛る案件か、独自にとってきたしょぼい案件が多いが独自案件も人が足りず新人が夜中まで
働かされていたよ。
そしてその新人もそれが当たり前だと思っているようだった。
いくら給料が多少良くても病気になって働けなくなったら意味がないだろ。
会社説明会に出てくる社員をよく観察するといいぜ。
優等生が出てくるはずで裏では疲れ切っている奴も多い。

説明会に出てきた人が退職したらいよいよやばい
ここはそんなところです

ホント、こういうサイトの情報は参考程度に留めておいた方がいいよ。
デマ９割と思って間違いないから。

いやあながち嘘ではない。
内部告発は恐いぞー。

今期はぜんぜん案件がとれないねー

それそろヤバイんじゃねーの？

Takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘（日立製作所社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
『32nd Diary』で｢真性キチガイ｣と障害者差別発言。さらに、2007年4月の入社後は、日立の機密も漏洩。
公益のため告発するも改善されないので、日立製作所に通報。

回答
｢高野光弘という社員は存在する（本人は｢嘘｣と否定していた）
現在、管轄する部署が調査中
障害者差別発言に関しては許されるものではない｣
また、漫画家鈴木健也による教祖様のようなひげの似顔絵を湮滅していたことも発覚。

これからどうすべきか、自分の頭で考えてくれることを期待します。
http://taka.no32.tk/diary/

給料は悪くないけど仕事量が多すぎる。
協力会社、社員関係なくこき使って、肉体的にも精神的にもボロボロにして楽しいか？
社員は監督官庁にかけこまないから大丈夫とか思うなよ！

昔、ここの人が毎日忙しくて３時間ちょっとしか寝れないって言ってたけど、
まだ生きてるかな？

ここおちたけどよかった＾＾

takano32,TAKANO Mitsuhiroこと高野光弘
（26歳、日立製作所エンタープライズサーバ事業部（秦野地区）社員、日本UNIXユーザ会幹事）が
自身の『32nd diary』で公然と日立の機密を開示し、障害者差別発言をしている問題が、とうとう事件になった模様。

2chで祭られて、さらに自分から燃料投下するなんて。誰か彼の凶行を止めてくれることを願って張ります。
2008-6-14　予告　心バキバキ川田くんを殺します。
2008-6-15　日本の警察をみた。いつも行動力がないと言われている日本の警察ですが、今日は変な行動力をみた。
理不尽で半端な行動力なので、もう少しガイドラインを固めないとダメだと思った
(現場の人は悪くないので、上がきちんとしろ、という意味)。 予告.in 予告.out 事情を話し、くだんの書き込み元IPアドレスなどを回答した。

理不尽なのは、あなたが公然と書いた「殺します」、「死んだほうがいいよ」、「クソ」、「うんこ」、「バカ」、「キチガイ」という発言と、
公共の場で自分から個人情報と機密を公開しているのに、文句を言うということなのではないでしょうか？

1946年12月19日生まれのお母さん、釣りが趣味のお父さん、二人のお姉さん、高校の同級生で漫画家の鈴木健也さん、どうか彼を止めてください。
日立グループの方、日本UNIXユーザ会の方、公益のためにもお願いします。
誰か『32nd diary』での高野光弘君の凶行を止めてください。

残業代でごまかされていないか？？

数年前、元社員が辞めたら一気に基本給上がったと言っていたよ。
労働基準監督署に駆け込むくらいなら転職する。
所詮日立かえぬそるのSIだからな。

ここの人事担当は自分が面接時欲しい社員に対して平気で嘘をつきます。

2chの話を鵜呑みにするほど馬鹿ではないが、
ここそんなに悪いのか。

どんなに忙しくても金さえもらえればいいって思ってる人には何の問題もない会社。
でも働かせかたがイカレてる。休日出勤するのが当たり前だと思ってるし。

そろそろ労基にかけこむか…。

>>１８４
働いた分はちゃんと出るってこと？
サービス残業当たり前なこの業界にしたらましじゃないのか？？
それで体壊したら意味ないが…。

転職フェアに出展してるね。
で、どうなのここ？？

残業代全額払われているか微妙です。

残業時間100時間超えると上司や人事から翌月にまわせといわれます。
しかし残業時間自体を管理している書類がありません。
残業管理もずざんです。
しかも慢性的に忙しいから毎月残業時間を持ち越すことになり結局全額支払われない。

さらに気がついたら体調不良で休職。
でもそれが当たり前と思っている馬鹿社員の多い会社。
そろそろ労基駆け込むか・・・

>>187
そんなひどいのか・・・。

まぁそのへんは部署にもよるんじゃない？
どこの会社でも同じだとは思うけど。

たしかに部署によると思うがな。

ここの会社のものじゃないけど。

まだこの会社あったんだ・・・。

どの部署が当たりですか？

即戦力になりそうな転職の新入社員を安定した当たり部署に入れるわけがない。
何のために人を探しているかを考えれば一目瞭然。
忙しすぎる部署に人を入れるために採用活動をしているのです。

人事のやつもだましだまし入社させようとするから部署関係なく最近入社した人がすぐにやめるんだよ。
協力会社としてはその分働かされて迷惑

age

なんで山口なんて辺鄙な土地に支社をもってるの？

製鉄所のおこぼれにあずかっているから

ここは日立じゃない。
社名で釣られてくる人もいるけど、その辺の街の中小商社となんら変らない
質も人も。

そもそもIT業界で日立嫌いは多いです。
ここは名前ほどの会社ではない。
新卒諸君、転職諸君だませれてはいけません。
今入るまでに人事はいい顔していますが、入社が決まったとたん変貌します。

この会社入ると間違いなく残業過多で殺されます。
特に即戦力になる経験者なんてまさにそう！！！

休日に電話かけてきて呼び出すのはやめてほしい

みんな何も言ってないが、そろそろ痛い目みるからな

協力会社は全社撤退し、社員は一斉に辞める…
起こった後に気付いても遅いんだよ

ずっと同じやつが書き込んでるような・・・

>200

根拠がわからん。
・・・かもしれないで物事を判断する人がIT業界多いけどその典型だね。
あっぱれ！！

age

ヤスノは、金曜日もみどりちゃんを指名しました。

この会社の金融には山○啓○というパワハラ野郎がいる。
いかにもヤナ奴って顔してる。
上司、お客にはニコニコと表っ面だけはいいが、自分の部下、協力会社の人には
足蹴りするような扱いをしやがる。
電話の第一声がいつも怒声で「こんなのもわからね〜のか!!」「いいかげんにいろよ!!」等
ろくに業務の引継ぎもせず、分かるわけねーだろ!!このブチギレ王子が!!
他の協力会社の人が9:00にきちんと出勤しているのに自分だけ10:00頃に出勤してきやがる!!
そのくせ勤怠には9:00出勤にしている。これって犯罪ですよね〜？
金融の事業部長やGLはこの状況を把握しているのだろうか？
人事の人、頼むから奴を首にしてくれ!!
働きづらくてしょうがない。

山○SMは最低だよね。。

この会社のプロパーのやつって９：００に出勤していないやつが多くね？
そのくせ勤務表はきちんと９：００でつけてんの。

>>205

○崎SM

○○S○○○
バカじゃね？人にあれやれこれやれ、自分は何もしねーゲームばっかし
責任はお前がとれ
何でできんと?
これができる環境かアホが。休みで返上出社
方針がかわったのでやり直し
よく平気で言うな
ボコるぜ

転職者、新卒の人、
間違えてもこの会社、日立系列の、富士通系列の企業には就職しないことだね。
休み返上でこき使われること間違い無し。特に金融業界は。。

新卒で入社すると休み返上でこき使われるぞ。
金融もひどいけど産業系もひどいぞ。
必ずプロジェクトは火を噴くから。

本当だよっ。最悪だぜこの会社!!

この会社のシニアマネージャー以上の役職者の実力ってどうなの？

部下が残業過多で苦しんでいたとしても、

「頑張って乗り切ってくれ・・・」

と平気で言える鬼。。。
そんな風にプロパさん愚痴ってた。
確かにこの会社忙しくても残業、休日出勤で乗り切ろうとするね。

それって、業界で噂の中○黒の現場?
ひどいらしいよ。S○クラスの傲慢さが。

この会社のSM、GLって、できない奴に対してどういう態度取るの？

この会社のSM、GLって、できる奴に対してどういう態度取るの？

残業多すぎて殺されそうです。
うつになりそう。
夜は薬飲まないと眠れない。。。

許せへん。

>>217
夜帰れてんの？
すげー羨ましいんですけど

>>218

終電は間に合わないけど一応タクシーで帰れてます。
でも仕事のプレッシャーとストレスでだめになりそう。
○○事業部長とか○○○SMとか○○チーフとかマジ消えて死ねば良いのにとか思う。
・・・相当病んでますね。

相当やばいです。
残業100時間越えると勤務表につけさせてくれないし。
一時間でも越えていると人事総務部から修正させられる。
でも周り見ていると徹夜当たり前で働いている人もいます。

転職そろそろ考えようと思います。
会社に殺される前に・・・・。

>>219

ひどい話だ。
絶対行きたくないな。

2chの話を鵜呑みにするのはよくないなんて意見も聞くが、
何件かある社員書き込みの話には整合性があるな。
およそ真実なんだろう。

金融兼産業の○○SMも死ねば良いのにって思う。
こいつの案件デスマチだし（笑）

数年前にここに転職しましたが、うつ病で倒れて辞めました。
本当に地獄でした。今も治ってません。
ちなみに金融です。

人件費最大限節約して無理させて乗り切って売り上げアップしているのがこの会社。
入ったらどうなるか。

こ
ろ
さ
れ
ま
す

ここ辞めた奴採用したんだけど
勤怠めっちゃくちゃ悪い
詐病は当たり前、無断欠勤もありだし

まったく、とんでもない会社だよここは！
一体。80時間を超えた、残業時間代はどこに消えているんだろうか？

山○SMは最近どう？

山○チーフ最近どう？？
複数いそうだけどだれでもいいや。

ここ残業実績を書類で管理していないから残業多すぎて
当月に計上できなかった分を翌月つけると上司のパワハラで却下される。
この会社は残業して死にそうなくらい働かないと上司から評価されない会社。

この会社、マネジメントって概念が存在しないよな。
あまりにぐだぐだすぎて、自分がどのプロジェクトに所属してるかもよくわかんないんだけど。
なんかあるたびにいろいろ手伝わされて、しかもその工数は残業でカバーしなきゃダメなんですか？

この会社に応募したいと思っています
もし社員の方がおられたら自身のスペック、待遇など教えていただけないでしょうか？

ちなみに私は28歳　某デー子のフィールドエンジニア　年収430ﾏｿ
残業100時間弱ですが一銭も出ませんし給与の上昇幅も異常に低いです

スペックはバラバラだぜ。
人事君は人が欲しいくせに結構選んでくるからまずは受けてみるといいよ。
応募前に色々悩むのは非常に無駄だね。

【電気機器】パナソニック、三洋買収で基本合意　TOBで09年4月子会社化　7日にも正式発表［08/11/03］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225671851/

【労働環境】派遣労働者：製造業の7割、｢正社員になれなかった｣などの消極的理由で選択…NPO調査 [08/11/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225580155/

【価格】16GBのSDHCメモリカード、ついに3000円以下に [08/11/03]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225642185/

【企業】Googleがジェット戦闘機を購入 地元住民「グーグルは競合マイクロソフトの空襲を計画している」などの噂も
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225145161/

【労働環境】午後3時、突然「全員解雇」、サブプライムで会社破綻［08/11/02］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225656967/

【PC】さらば「98」、こんにちは「Lui」：NEC（PCを支えた技術の25年と今後） [08/10/21]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1224603815/

【生活】40代になった独身子ども憂う親達でにぎわう「お見合い」ビジネス―子どもへの干渉？親として自然な行為？[08/11/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1225600204/

バイオは売り上げ上げてない

NSsolと比べ、金融ソリューションに力入れてなくてよかったね。

「や○○さわた○み」はイエスマンが好き

たけちゃ〜んはスケルトンの社長室にいますっ。

日立製作所＆子会社への転職
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1216566778/173-

173:名無しさん＠引く手あまた :2008/11/09(日) 11:01:18 ID:p2TlCaHS0 [sage]
日立の子会社（１３００人くらい）に、いたけど、安い給料で、馬車馬のように、コキ使う。

激務つづきで、ある朝、洗面所で失神。

うつ病と診断されて、そのまま休職。

うちの、会社の、精神病での休職率は、１０％オーバーで、子会社で、No1

その中の、知り合いのうち、３人が、首吊りでいなくなった（この世から・・・）

４人目に、なっちゃ、かなわないと思い、おれも退職した

外注プログラマーを顎で使う会社。
コード書けないくせによ

麻生総理じゃないけど、社会的常識が欠落している人が多いな、ここは。

コン猿面してないで、プログラマーを大切にしろ。

能力的には悪くないと思うんだけどね。

仕方ないよ・・・単価が安いプログラマ的仕事ではなく目指させるのはSEと言い切り
プログラムもろくにかけない新人に上流工程から踏ませようとしているんだから。

そっか、だから何もできないくせに天狗になっている若手が多いのね

その若手にこき使われてるプログラマーって誰なの？お前ら？

協力会社のやつらじゃないのか。
若手イコールプロパーだろう。

ヤスノ君はユカちゃんのパンツをゲットしました。

いそがC！

火の噴いた案件を休日出勤や超残業で乗り切る。
昔と変わってねーな。

調味料以来また火吹いてるんですか？
会社は残業や休日出勤を強いる環境を作る。
そして社員は逆らえずついていく。
でその社員が出世してまたよろしくない方向に部下を信じ込ませる。
そしてその部下たちが案件に火をつけて燃やすわけです。

また火吹いているんだ。
故障ふりかけられてもまだこりねえんだ。

技術力はない。
管理はできない。

でも自分たちは優秀だと思ってる。

井の中の蛙と言うか、厚顔無恥と言うか。

●野はウンコ

○リはくそ！！

山●はパワハラ野郎!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ここの男どもはつるんでヘルスに行く。
この会社の人・・・独身率高し。
さらに離婚率高し・・・。

そりゃ無能なくせに残業ばかりじゃ恋人と戯れている暇ないよな。
だから仕事が恋人になっちゃうんだね。

おまいら事業部書こうぜ。

おれバイオ。
会社で売り上げの足を引っ張っているバイオですが何か？？

kaso

バイオハザード

●崎はバイオハザード!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

guest　guest

guest　guest

guest　guest

山○は糞
○山はかす

やまもとさん垢抜けたね。

>>230
>>230
>>230

230さんではないですが、お聞きします。ただ今就活中の者です。
ここは家賃補助？はいくら位でますか？求人サイトには『家賃補助』とだけ書いてあったので…
独身で、東京では１人暮らししようと思っています。

ここはブラック　グレイ　ホワイトで言えば、どの色になりますか？
併せて離職率、残業量、職場環境、派遣/非派遣、給与などについても教えていただきたいのですが
日立と日鉄の子会社であるのは魅力的なのですが、リクナビなどで年中キャリア採用の募集をかけているのが気になります
リアル社員さん、よろしくお願いします

＞267

家賃補助は独身だったら一万いくらか。
独身寮に入れば2,3ﾏｿ円負担。
ただしウザイ先輩方とのめんどくさいお付き合いもあるかも。

＞268

黒に近いｸﾞﾚｲ。

離職率はここのところ多いかもな。
新卒も3年以内はやめないけどその後ぽつぽつと年々消えていく。

日立とNソルがどうでもいい案件やしょぼい案件を丸投げしてくるから、
地方に飛ばされて仕事させられている人も多い。
子会社の意味をよく考えてから応募を検討したほうがいいですよ。

>>270
レスｱﾘﾄﾝ
離職率が高いっていう場合は1.仕事がおもんない 2.業務が肉体的or/and精神的にハード 3.給与が低い
の複数選択可能な三択だと思うけど、1.にあたるわけですか？

2.ですよ

給料は悪くないけどボロボロになるまで働かされます。

ぼろぼろに働かされた末思うのは働いた割に評価されるわけではなく
給料も上がらない。
あとはボーナスは事業部の売り上げに応じて割合が決まるので金融なんかは
ボーナスそこそこもらえるけど他は自分たちは良くても他に足を引っ張られることも
あるのでボーナス落ちます。
もちろん仕事のモチベーションも落ちます。

日立製作所が莫大な赤字を計上しましたが、この会社にはどのくらいの影響がありますか？

大分はいいとこだよ。

相変わらず地方に出張ベースで○ヶ月。

結局行きっぱなしでマンスリーマンション暮らしももういやや

社員の質が悪い

某取締役の頭がおかしい

社員の質が悪いのは同意。残念だけどね。
役職が上になればなるほど救いようのないバカばっかりの気が。自己評価だけは高い。

あと、無責任な人が多いね。まともな引継ぎをされたためしがない。
丸投げしてとんずら。

会社の金を使って朝まで飲み歩いている馬鹿が多い。
坊取締役兼事業部長に気に入られると会社のお金で飲み歩けます。
自意識過剰社員と一緒に働きたかったら転職するといいぽ。

仕事、会社生活を人生において一番大切にしたい人にはぴったりな会社。

坊取締役兼事業部長についていけば間違いなし！
そのかわりPrivateは許されません

坊取締役兼事業部長に、ぼろぼろになるまで働かされて
潰された社員は数知れません。
盛んに経験者採用しているが、社員数が増えないのがその証拠
部署によっては、離職率は半端ないです。

寝食を忘れて、馬車馬のように働きたい人にはお勧めです。

一度刺されてみないと自分のしでかした事が分からないのかもな

もう、やだぽ。。。。

> 仕事、会社生活を人生において一番大切にしたい人にはぴったりな会社。

これは違うんじゃないかな？
仕事を大切にしたい人って、仕事の内容も重要だと思う。
この会社のぐだぐだ開発なんかやってたら、ストレスたまりまくりだろ。

仕事のレベルは低い。
エンジニアとしてのキャリアアップを考えてる人にはおすすめできない。

もう、やだぽ。。。
この会社。。。

俺らの稼いだ金で平日に温泉･ゴルフ旅行。ふざけんな濠！

http://mainichi.jp/area/kyoto/news/20090411ddlk26040668000c.html

転落？：誤って下水処理施設のタンクに　男性死亡−−南区　／京都
１０日午前１０時４０分ごろ、南区の京都市下水処理施設「鳥羽水環境保全センター」の汚泥処理用タンク（幅約４・５メートル、長さ約１９・３メートル、深さ約４・５メートル）に男性が沈んでいるのを、市消防局の隊員が発見、病院に運ばれたが死亡が確認された。
南署などによると、男性は市がセンターの運転管理を委託している先の会社員、樹下功さん（５７）。
同日午前７時２５分ごろ、下水処理水を通すパイプのフィルターが詰まったという警報が鳴ったため、１人で作業に向かったが、同８時半の朝礼に姿が見えなかったため探していたという。
同署は樹下さんが誤って転落した可能性があるとみている。

もう、やだぽ。。。
この会社。。。
山○SMも、やだぽ。。。

なんなの？
ワケわからんな。

結局はくそな会社であることには変わりない

＞286

そうはいっても楽しく会社にいるやつは快適なんじゃないのか？
仕事の内容にこだわっている人はとっくにやめてるよ。

I部Mはお元気なんでしょうか？

なんか、相変わらずみたいだなー。
バカの一つ覚えで「魂！魂！」って叫んでる低脳管理職とか、まだいるのかな。

▼日本ソフト技研株式会社
　私たちの強みは「常に最先端の開発」に携わっていることです。
【募集職種】
システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、Web開発エンジニア、ネットワークエンジニア、SI営業／セールスエンジニア
　◆人間の可能性に挑戦　◆業界未経験者歓迎
【勤務地】　 本社（東京都国立市）
【詳細】 http://www.e-nstec.com/recruit.html

社長がアルツハイマー。人の話を理解も判断もできないモウロク爺。
問題多過ぎでハロワ出入禁止。人材エージェントも何処も取引謝絶でもう大変。
あんまり人が集まらないので、必死に社員募集してるよ。
終電までは絶対に帰れません。サービス残業・休出当たり前、給与は随時sage。
人生設計もできません。専務の親父がキチガイ社長。
パワハラなんて日常茶飯事、典型的な同族ＤＱＮブラック会社。
もの好きな方はドブ板営業・体力勝負のブラック会社で足掻いて下さい。
主任以上は毎日早朝７時に出社。連日８時からアルツハイマー社長の拷問会議が待っています。
未経験、ＤＱＮ、中卒、中高年、病人・・どこにも雇って貰えない貴方でも、ここなら面接30分で
当日から勤務出来ます！今日の情勢にあって救世主のような会社です。
仕事のない方は是非ともご応募下さい。

ここに落とされました
おかげで今も内定無いです

�T部Kゎ元気かにゃ？？

超浮上

おもろ〜！ぶっか〜け！

もう、やだぽ。。。
この会社。。。
山○SMも、やだぽ。。。

トゥース！

トゥース！パワハラ・モラハラ最高！
どんどん潰してやるぜ！

まんたげんきかな

昨年は中目黒で地獄にあいました

もうＮＨＳさんは仕事を振ってこないで下さい










仕事が出来ないくせにY崎ｳｻﾞｲ氏ね

現場の状況、世の中の経済状況、一次請け会社の状況など一切考慮せず、前年度予算に対する増減しかみない事業部長は早く身を引くべきでは？
メンヘルが増えてる最大の原因はオマエなんだよ。

バカのひとつ覚えみたいにクラウドを連呼するがクラウドとは何かを理解していないナンバー２は無駄な間接経費なんで早く首を切れよ。

人材流出が激しい原因を真面目に考えられない会社には未来はないね。

まだやめる人多いんですか？？

少なくないな

>>305
メンヘルが増えてるのは本当なんですかkwsk

まじでY崎SMうざい！！
あいつ死ねばいいのに！！

子会社整理のスキームで日立が株を手放して、新日鉄ソリューションズに吸収されるみたいね。
少し心配だけど処遇はぐんとあがるようだし、まあいいか。

ここの社員は使えなくてどうしようもないのばかり

>>311
そうだな。
特に辞めた奴らの使えなさっぷりが半端ない

社会人として、？な人間が多いな。
辞めた奴も会社にぶらさがって残ってる奴も。

>>312
中の人乙。
頑張ってください^^

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本当の残業時間がひどいことになってるから労基署に相談に行こうかと思ってる
哀しいけどこの会社は内圧より外圧で動くからな(´・ω・｀)

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NSSOLは仕事投げてこないでください

ここのマネージャーって現場にいても全然仕事しないよね。

NSSOLです
318を見て非常に残念に思いました

転職エージェントに選考受けてみたらと薦められHP見にいきました。
HPに出ている社員の顔見てびっくりしました。
老けていてかつ疲れているのに無理やり笑っている感じ。
何かみんな目元やつれてないか？？

そしてここの書き込み見て納得しました。

書類通った野で転職エージェントの手前面接は行かなくてはいけませんが、適当なところでやめます。
死にたくないしな。

age

大分って温泉あっていいよね
湯治に行くみたいなもんだ

この会社で過去にセクハラやパワハラはありましたか？

あった場合はきちんと処分が行われているのでしょうか

気になります

年金不正受給問題、次は生活保護不正受給だな