【クイーンズ】日立INSソフトウェアってどうよ?【スクエア】
929 :
非決定性名無しさん:2007/06/20(水) 00:21:33
子 会 社 !
930 :
非決定性名無しさん:2007/06/20(水) 00:46:16
バラバラ人が辞めていくぜ!
932 :
非決定性名無しさん:2007/06/21(木) 23:57:20
人が辞めていくのはいいことなのかも
そこまで人を抱えられる能力がないのに抱えてしまったために
ひずみが出てる状態なんだから
933 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 01:09:06
問題は、有能な人間がどんどんやめていき、
カスしか残ってないってことだよ。
934 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 01:33:15
そうかなぁ。やめていってるのは有能な人間というより、
自分を有能な人間と思っているだけの人間な気がするけど
935 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 01:51:16
遅れレスだけど。
>>905 同感だね。どの部に行っても、
予算○○%に対して実績が××%だから予算達成、とか
どうでもいい説明をされるんだけど、そんなの興味ないし。
予算なんてお偉いさん達のはじき出した数字で、
その金額を持ってくるのは部課長の責任でしょ?
ウチらはせいぜい、マズい設計や品質の悪いもの作って
カス扱いされないように注意する程度なんだしさ。
むしろ、延々とジョブグレを上げない根拠を
具体的に明示して欲しいものだね。
業績点○○点、資格点××点、人事考課△△点。
必要な□□点に満たないから据え置き、みたいな。
適当なごまかしだけで数年間も昇給無しとかって、
ありえないと思う。
936 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 08:08:14
>>935 人事考課なんて適当なんだから、そんな説明できるわけねーじゃん。
937 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 09:38:03
>>935 あまりにもその通りすぎる。
俺らは与えられた仕事をこなすのが仕事なんだからさ。
予算ってなんだよ。
それが仕事だっていうのならわかるけど、
賞与支給時にいきなり出されて茶を濁されてもねぇ。
客先でいくら一生懸命仕事しても
現れるのは「予算比」の数値のみ。
プロセスが評価されるのは部課長が常駐してるような拠点。
ということで馬鹿馬鹿しいので退職します。
938 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 11:26:13
おい、wikipediaのINSの項目を充実させてくれw
939 :
非決定性名無しさん:2007/06/23(土) 12:09:48
>>937 どうせ辞めるのならば上にその意見を言ってみれば?
940 :
非決定性名無しさん:2007/06/24(日) 01:39:43
>>936 その通りだけど、だからって
部長を走り回らせて無意味な説明をしても代わりにはならないよー、
って言いたいのさ。
>>937 だよね。顧客の気をつなぎとめるためだけの、
間に合わせの安い仕事に数人でアサインされて、
秘書か小間使いのように扱われてても、
「大した実績を上げてない」だもんな。
人のやる気をそぐ能力だけは抜群で困る。
私も転職活動開始します。
941 :
非決定性名無しさん:2007/06/24(日) 02:34:40
くくく、お前ら転職できる程、優秀なのか?
942 :
非決定性名無しさん:2007/06/24(日) 03:09:54
>>941 この会社の程度の低さを知っての発言か?w
943 :
非決定性名無しさん:2007/06/24(日) 03:20:36
程度の低さとは何をさす?
944 :
非決定性名無しさん:2007/06/25(月) 21:56:16
社内イントラ見てみろよ。途中で投げ出された「企画」のなんて
多いことw
何作っても中身がなきゃ意味がねーんだよ。
945 :
非決定性名無しさん:2007/06/27(水) 01:04:09
あちゃーほんとグダグダ
946 :
非決定性名無しさん:2007/06/29(金) 21:49:49
INSさんではスーツに白ソックスがデフォルトなんですかねw
947 :
非決定性名無しさん:2007/06/30(土) 01:40:26
>>946 こういうこと書くカスがいっちょまえのツラして入場していきがってるんだから困る。
所詮は加工派遣のゴミのクセしやがってwww
948 :
非決定性名無しさん:2007/06/30(土) 13:43:09
>>947 あらあら。その言葉、そのままお返ししますわw
949 :
非決定性名無しさん:2007/06/30(土) 22:08:57
ま、自分の足元をしっかり見ましょう。隣の芝生はよく見えるというしね。
転職したって同じ業界じゃそんなに状況は変わらんよ。
950 :
非決定性名無しさん:2007/07/01(日) 19:10:33
でも今よりはましじゃまいか、と思ってしまう俺w
951 :
非決定性名無しさん:2007/07/01(日) 21:01:28
ま、俺もそう思う(^^;
952 :
非決定性名無しさん:2007/07/02(月) 20:06:45
訃報が流れたが、死因はなんだ?
953 :
非決定性名無しさん:2007/07/02(月) 23:36:03
どうせ自殺だろ?
954 :
非決定性名無しさん:2007/07/04(水) 00:41:26
みてみたけどなんだありゃ?<訃報
必死に、「私たちが死に追いやったわけじゃありません」って言い訳してるみたいだ。
普段はカス程度にしか思ってないはすっぱ社員が死んだからって、
イントラに「訃報!」とか流すなよ、ヴァカ!
955 :
非決定性名無しさん:2007/07/04(水) 01:02:31
>>952 「療養中」としか書いてないので、すごく怪しいよね。
でも、あれは晒し首だよねぇ。
一匹の社員が死んだからって、
何を大仰に扱ってるんだろう???
毎年、死にかけのメンヘル社員を生み出してるクセに。
ここの採用落ちた
ショック!
957 :
非決定性名無しさん:2007/07/04(水) 23:06:35
さて、この会社のメンヘルの原因はなんだ?
958 :
非決定性名無しさん:2007/07/04(水) 23:34:56
課長連中が「壊し屋」と呼ぶ連中。
959 :
非決定性名無しさん:2007/07/05(木) 21:23:18
会社のいいなりの従業員代表とやらが問題だろw
>>958 なまじっか実力はある、その「壊し屋」連中にヘソを曲げられるのが怖くて、
マトモに注意すらできないその部課長連中が一番の原因なワケだが。
>>959 あんなの労働組合を作らせないために、
言い訳として形式的に用意されてるだけなんだから、
いいなりに決まってるやんwww
962 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 00:21:16
963 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 00:21:29
964 :
963:2007/07/07(土) 00:22:04
965 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 00:39:44
>>964 二重投稿のごまかし方、ヘタだなwwwwwwwwww
966 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 00:41:56
967 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 00:48:39
968 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 01:30:28
>>967 結婚を前提としたお付き合いをうぇっうぇっWWWWWWWWWW
969 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 01:32:56
削除してもムダムダ。
ネットアーカイブに残ってるし、
既にローカルに保存してある。
こういうときはどの公的機関に相談に行けばいいんだっけ?
970 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 16:54:06
>>961 自分が口先だけじゃないことを証明してみろよ、チキンやろうwwww
971 :
非決定性名無しさん:2007/07/07(土) 17:11:21
だな。実際に動かなきゃチキン
972 :
非決定性名無しさん:2007/07/08(日) 11:33:18
うちの会社は口先だけの人間多いからなwww
困ったもんだぜ。
973 :
非決定性名無しさん:2007/07/08(日) 23:23:59
やっぱイケテナイ会社ってことですかな?
age
975 :
非決定性名無しさん:2007/07/14(土) 01:42:31
976 :
非決定性名無しさん:2007/07/15(日) 01:31:20
使いもしない保険の申込書を定期的に送らないでほしい。
紙の無駄遣いだし、氏名だけじゃなく会社名・所属まできっちり印刷されてるから、
毎回処分にえらく困るし。
情報漏えいの徹底排除、みたいなこと言ってなかったか?
977 :
非決定性名無しさん:2007/07/18(水) 20:53:11
漏れは転職決まった。おまいら、乙。
978 :
非決定性名無しさん:
漏れも決まった。乙。