NTTデータグループの平均年収とNTT労組への加入

大野君が叫んでいます。
「オーッ！ノーッッ！！」

大家さんも叫んでいます。
「オーッ！ヤァーッッ！！」

このスレ見て思うのだが、住宅補助を含んだ年収だとあんまり参考に
ならないような気がする。親と同居とか持ち家の人の値が出ると年収が
低い様に思われる。まあそれが実態と言えばそれまでだけど。

>>200
830の内訳は？

>>202
いわゆる同棲手当てで7*12もらってる。
時間外が170〜180ぐらい

手取りも書いてよ

>>204
扶養家族無し、持ち家無しで1000未満だったら、簡便的に4分の3しとけばいい。
有りだったら８掛け程度。

経営研とはどちらが給料いいの？データさん？

>>206
経営研は、NTTDからの出向組と転職組がいる。（新卒は採ってない）
出向組はNTTDの給料といっしょ。転職組は当然本人次第。
よって、どっちが給料いいかというのは比較できない。

おそらくあんたは今猿だろうから、
経営研のほうが向いてるんじゃないの？

>>200
見栄っ張りなやつ
ほんとは500ぐらいしかもらってないだろw

院卒だと一年目で４００いくみたいよね。
３０で５００しかもらってないはありえないんじゃない？

まぁぼくには次元の違う話なんですけどorz

＞院卒だと一年目で４００いくみたいよね。


（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

>>199
確かに「まず無理」というのはある意味で当たっている。
でも、決して非現実的なわけではない。

>>198のケースでは、30で820だが、（１）を満たすだけで890近くなる。
残り（２）と（３）で10程度の上積みがあれば、900超だった。
ちなみに俺は（３）は満たしていない。

で、計算していて気づいたんだが、
（１）〜（３）がことごとく最低であれば、
30で600切ることも有り得るんだな。
つまり、理屈上は30で300以上の格差が発生し得ると。

以上が理解できない、または信じられない人は、
>>200も指摘しているとおり社員じゃないか、
（３）の格差が20後半で大きくなることを知らない若手かの
どっちかだろうな。

入社6年目にデータからデー子に転籍になったら給料どれくらい下がる？

>>212
半分くらいになるよ
覚悟しとけ

NTTデータの給料推移モデル（院卒・残業代込み）

24歳　360万
30歳　520万
35歳　630万→450万（子会社転籍）
40歳　480万
50歳　630万

この会社の場合、残業時間に大きく左右されるから、瞬間風速的に
30で900超もありえるかもしれない。でも俺は聞いたこと無いな。

あとデー子に出向ってのはよく聞くけど、転籍ってのは聞いた事ない
んだけど、俺が無知なだけかな。

>>214
さすがにそんなに低くはない、米屋、ソフトクリームの間違いでは？ｗ

>>215

じゃあどのくらいですか？

ソフトくりりりりｒｒ−む

>>216

俺は残業好きじゃないので、仕事が終わったらさっさと帰るタイプ。
評価もポジションもたいして高くない。よって、給与は低い。

31扶養無しで、7X0万円。

>>218
けっこういいですね。
仮に700万だったとしても、世間一般からは十分高給取りですよね。

>>214みたいに悲観的な人が多くて、何が正しいのかわからなくなってるけど。

１年を通じて勤務した給与所得者　国税庁

年齢階層別の平均給与

１９歳以下　男１６７万円　女１２５万円
２０〜２４歳　男２８０　女２５１
２５〜２９歳　男３８８　女３００
３０〜３４歳　男４８３　女３１２
３５〜３９歳　男５６７　女２９６
４０〜４４歳　男６２７　女２８３
４５〜４９歳　男６６８　女２７７
５０〜５４歳　男６９６　女２７４
５５〜５９歳　男６８３　女２７２

これと比較汁！

>>218はネタですよ。
データ本体の30台社員ですが、
残業やりまくっても700万にすら届いてないです。

>>218は学生の妄想でしょうね。

子会社の部署によっては残業フルでつくから、毎月100時間とかやればありえなくはない。
が、218は残業はあまりしてないっていうしなー。

まあ同じ時間働いても、残業フルでつく新人の方が上限決められてる30代より収入いい場合もある。
萎え萎え

NTTデータの給料推移モデル（院卒・残業代込み）

24歳　360万
30歳　520万
35歳　630万→450万（子会社転籍）
40歳　480万
50歳　630万

>>221
住宅補助もらってなくて評価が高くなければ
そんなもんだろうな。
自分を基準にはかるなかれ。

>>224
評価、評価というが
NTTデータでは評価が高かろうが低かろうが
給料差は大したことないぞ。

まあそこらへんがこの会社の良いところだと思うがな
ちなみにオレの年収も>>221と同じ状況。

評価は並の上だが

>>225
３０歳くらいだと年間ボーナスだけでも
ＣＣ（中の下）とＡＡ（上の上）では４０万くらい違うよ。
ＤＤ（下の下）だと８０万くらい。

>>226

そうだね。
月給×１２のＭＡＸとＭＩＮの差・・・２０万（過去分累積含）
ボーナスＭＡＸとＭＩＮの差・・・４０万（８０万もある？？）
残業ＭＡＸとＭＩＮの差・・・２００万
住宅補助＋扶養補助の有無の差・・・１００万　

これくらいの振幅があるんじゃない？

>>227
アホか。
残業の差が２００万もあるわけないだろう。

うん。だね。

193の数字リアル過ぎだろw 去年の俺じゃねえかww

東本社の31さい去年の年収
般1(デタでいうとｴｷ1)
源泉685万
残業360h/年
住宅手当約40万/年
ナスＡＡ
扶養なし
だよ。ご参考まで。
今年はｴｷ3(デタでいうとｼﾆｱ3)なのでたぶん750くらいかな。
デタのナスうらやましい。

>>221

539 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/10(水) 09:44:41 ID:YN7wwpaR
>>538
東工大からNTTデータの僕より給料いいんですか？
３５歳時で年収１０００万超えますが。仕事もそんなに
大変でもないです。上流SEなので基本的なシステム作りは
全部子会社に一任しております。

543 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/10(水) 10:01:29 ID:YN7wwpaR
なぜなんでもかんでも自分に都合の
悪い情報は妄想になってしまうのでしょうか・・？
５類知能情報工学を学んでおり、新田研から
NTTデータへ入りました。


大企業・公務員からの転職　[正社員限定]
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115436278/l50

>>232
はいはい
学生の妄想わろすわろす

NTTデータ本体社員だが
>>232は明らかにネタ。
社員ならわかるだろうが、
この会社は給料安いです。

【会社名】 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ
【NTT労組】役職ありのため未加入
【年収】 1110万（手取り）
〔基本給〕65×12
〔残業〕80　役職つきだからノー残関係ないし
〔手当て〕扶養手当あり
〔賞与〕4.4ヶ月
【年齢と役職】38歳　課長

部長なら＋100万は固いね。

はじめまして、中央理工の○○○○○です
NTT-DATAに決まっています

NTT-DATAとIBMで結構迷っていました
こんなMLがあると知っていれば相談とか出来たのに・・・
とちょっと残念です

でも、同じ業種を志望されている方ばかりなのでいろいろ情報交換できればいいなと
思っています

とくに、以下の企業に決まっている方はよろしく〜

・内定リスト
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡ
　　　ＮＴＴ-ＤＡＴＡネッツ
　　　日本ＩＢＭ
　　　日本ユニシス
　　　ＮＫ-ＥＸＡ
　　　ダイヤモンド・コンピュータ・サービス
　　　ドコモ・システムズ
　　　日立ソフト
　　　日立システムアシスト


IT業界は自分のスキルだけが財産です
がんばって自分の市場価値を高めていきましょう！

ちなみに総支給額からだいたいどれくらい天引きされてるの？

>>237

>>204
>>205

最近のデー子って初任給いいんだな・・・。
あがらないのかも知れないけど。

【会社名】 NTTデータ○○（地域会社）
【NTT労組】加入
【年収】 430万
〔基本給〕22万×12
〔残業〕5万×12
〔手当て〕なし
〔賞与〕55万×2
【年齢と役職】24歳

エキ4級 C評価

将来を考えるとキツイので、株式投資や為替の勉強中・・・

ここいいよー。
有給、代休はぜったい保障されてるし、産休育休とって短時間勤務でも課代になれるし♪

NSTに出向してるS部長。
データがNSTのS部長にはらってる人月単金は120万。
S部長は手取りいくらくらいなんだろうなー。

え？？？？？　部長で人月単金120万？？？？？


激安じゃん・・・

手取り月100万ちょいってとこだ。






激安。。。。。。。？