日本情報産業(NII）ってどぉ？２

前スレ
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1086877554

DQNにしかできない仕事がある！
DQNだからできる仕事がある！
そんな仕事は、アウトソーシングのNIIがお受けします！

とりあえず給料を上げろ
話はそれからだ

おいおい、安さを最大の武器にビジネスしている会社が人件費上げるようなことしてどうすんだ。
うちのような会社で高給は、経営や営業職だけでよし！
それがこの会社が存続する唯一の道。

ところで前スレ９００くらいから一気に書き込みが増えたな・・・
みんな１０００を取りたいんだね。

「ＤＱＮ」の定義がよくわからん。
ＤＱＮは仕事できる奴なの？できない奴なの？

一般的にはＤＱＮとは低学歴とかヤンキーあがりとか、っていう
イメージが強いんだが・・・。

ここにも低学歴はたくさんいるよね

俺は自慢じゃないが早稲田卒だぜ

本当に自慢じゃないな

>>6
「DQN」の定義がよくわからんキミがまさにDQN！！
学歴なんか関係ないことくらい、文脈でわからんのか。

まさか高学歴ならDQNじゃないなんてこと言いたい？
いタタタタ・・・・

>>4
そりゃちゃうやろ。
少しでも高く契約取ってくるんが営業の仕事ちゃうんか？
安くなら誰にでも売れるで。

おまえのような営業は、給料無しや！

ageてみます。

熊本支社について教えてください。

そんなのないよ。

前橋支社について教えてください。

熊本支社は支社じゃなくて子会社なんですか？

>>13
>>15
何が聞きたいの？

>>17
知っていることならなんでも

大阪支社について教えてください。

派遣先を教えてください。

もうすぐボーナスですね。

前のスレが１０００超えて新しいスレ立てても、書くことは殆ど変わらず
同じ事ばっかり。もっとなんか書く事ないのかよ。無いならまじめに仕事
してろ。

いやー、この会社漏れが辞めた時から全然変わってないんだねー。
辞めてからは世間の厳しさも味わったけど、収入は倍になった。

何より、ぬるま湯の中で阿呆な管理職のご機嫌とって一生を終えるのは
漏れには耐えられなかった。みんな何で耐えられるんだろう？
一生の半分をドブに捨てる人生っていったい･･･

同期はもう辞めたかな？

来春入社予定の新入社員に何かアドバイスをお願いします
今から転職対策しておくべきでしょうか

対策というか、考えてはおくべき。
とりあえず３年間はＮＩＩでがんばれ。
最初の３年ぐらいなら仕事も楽だし、勉強できることもそれなりにある。
４年目に入った時点でそれなりの資格があったり、
技術が身に付いていると感じているなら、転職すればいい。
４年目になってもダメなやつはＮＩＩに残るのがおすすめ。

参考になります
それなりの資格というのは具体的にはどういったものですかね？

4の方が言うとおり、この会社では営業の方がもっとも待遇が良いのでしょうか？
他の会社でも営業が一番待遇が良く、花形職種だと聞いたことがあります。

自分は、あまり社交的ではないので、営業には向いていないような気がしてますが、待遇面が違うのであれば営業職も検討したいと考えています。

営業ならなにもＩＴ企業へ来る必要もないだろ。
証券か保険へ行きな。いい稼ぎだぞ。
ノルマ地獄だけどな。

>>26
とりあえずNIIで取れ取れ言われる情報処理技術者試験

















は取ってもムダなのでﾔﾒﾄｹ
個人的にはIT業界にい続けるつもりなら
ORACLE MASTERとかLinux系の資格を
お薦めする

使える奴からいなくなってるからな。。
もうこの会社だめぽ

社員を大事にしない糞会社

↑
なにいってんだい。ダメ社員は大事にするぞ。

弊社では資格、資格とよく言われるから、重要なものに思ってしまう人が多いかもしれないけど、
業界や会社によってたいしたことない場合もあるよ。

もちろん重要な業界・会社もあるし、ないよりあったほうがいいに決まってる。
ただ、なければ転職できないとか不利になるってことはなく、
有利ではない、といったところ。
要は人だから、その人に資質や技術や経験があればOK。
いわゆる２種（基本情報）とったら、あとは必要にせまられたときでいいんじゃない。

ダメなやつほど大事にされ、
できるやつは疎まれる。
それがＮＩＩ。

ここってボーナス６か月分ですよね？？
よくないっすか！！！
みなさん今度いくらくらいもらえそうっかぁ！！！？？？

６０万ぐらいじゃね？

誰だよ、前スレでボーナス出ないとか言ってた香具師は。
今日ボーナスの説明会があったけど、ちゃんと出るぞ。

嘘を嘘と見抜けな（ｒｙ

嘘っていうか噂だしね〜。

「火のない所に煙は立たず」

少なからずボーナスが出なくなるかもしえないようなことが
起こったってことでしょ！？

ま〜ちゃんと出るんだからありがたいってことでいいじゃない。
冬は分からないけどね・・・

この会社にいたら技術や経験はつかないのでは。
部署にもよるかもしれんが。

ボーナス出たとか何ヶ月だとか言ってる時点で
さすがDQN会社の社員だね。
大事なのは年収でしょ。

ボーナス60マソ×2回で6ヶ月なら、
年収は360マソじゃねえか。

何年目よ？　はっきりいって最低レベルの給料だね。

50ﾏｿいくかな・・・？

平和だな・・・

>>41
わけのわからん何とか手当ってのがいろいろつくから、
４００万はいくぞ。

４００万か・・・
すくねぇ・・・

>>42
え？　年収300マソ？
まぢ少ねえ･･･

>>37
おめでたいな。ボーナス出ないかもっていう話は、例の転覆事件で今裁判
やってるだろ？今はその結果が出てないから、まだ影響がないだけで、結果が
悪ければマズイだろうって話だ。そのくらいのインパクトある事件だろうが？
そういう意味で39が正しい。ホント、頼むぜ。お前ら。

>>47
転覆事件て本社での話？
支社連中はそんな話しらない。詳細情報あれば教えてください。
自分が勤めてる会社がやばいってのに、何にも知らないってものどうかしてる。
裁判までしてるんだったら、もっと社員に情報開示するべきですね。

万をマソって書くな。
おまえら２ちゃんねらかよ。

ﾊﾞﾘﾊﾞﾘの2ちゃんねらーですが何か？

だれかこのスレで情報開示してくれないかな・・・？

agetemiru

>>47
その通りだな！まだ判決が出てないから出ただけの事だ。
退職金も危うくなるから、６月で辞める奴らが多いね。
出るうちに辞めるのが正解かも。あと３年、もつかな〜

しかし、あれだけの転覆したにも係わらず、
1SIの上の人間が処分されないのはなぜ？Ｍ氏が人柱？
だったら汚ねー奴等だね〜。

あとさー、これ見てる偉い人達、無駄な管理職が多すぎですよ。
なんでこんなのが管理できるんだよ！と思うのばっかり！
上からの評価はゴマすればいいけど、下からの評判も取り入れてよ！
だから、嫌になって辞めるのが多いんだよ。
プラプラしてるよー。徘徊に近いね。

まじで納得する組織変更やらないと、いいのが他社に持っていかれちゃう！
よろしくお願いします。

だーかーらー転覆事件の詳細知らない人間も多いんだから、詳細書けや。

はまぶー出世のチャンス？

新地のクラブで『管理職のマネジメントがなってないからだ！』とか言いたい放題だった。
それを聞いてる部課長連中は、そのとおりだと迎合するばかり・・・。

ひどい会社だよ、まったく・・・。

>>54
転覆事件の詳細を知ろうと必死だな。
そういう香具師がやたらと多い。
ここでそれを求めるって間違ってないか？
ここで書いてあることを鵜呑みにするのか？ここが情報源か？
わからないってことは、既に上手くヤラれてるってことだ。
人間関係しっかり作ってればイヤでも耳に入ってくる。
そうでない香具師は、これからの人生、会社にしっかり
しがみ付いとくしかないんじゃん？

支社の人なら、情報が入ってこなくても、しょうがないのでわ？
聞き方に問題アリってか？！

六本木通りのビルは出会い系に囲まれてるなｗ

>>57
まぁ２ｃｈで得た情報をそのまま鵜呑みにする馬鹿はおらんやろ
転覆事件ってのも本当にあったものなのかどうか分からんし。２ｃｈで面白おかしく
話を作ってみんなを煽ってるだけとちゃうの？
だから詳細な内容を書かれないのでは？

>>60
まだ転覆事件を信じてない奴がいるとは。
ルーが全社を挙げて取り組むって言った仕事だぞ。

59>>
しらねーのか？幸せな奴だな。
全社プロジェクトだぞ？
大阪からだって来てたみたいだぞ。

もう、違約金払ったのかな？

新入社員や就活中の学生にも分かるように説明してください。

ここに決めてしまったおれは負け組みでつかね？

フラッシュを使ったウェブ開発をやりたいんですが、
そういう仕事はありますか？

＞沈没
何年もかけてやってきた大プロジェクトが終了間際で「動きません」「終わりません」
「出来上がりはいつになるか分かりません」ってな状態に陥ったんだな。

で、ユーザーから「もういいよ」って言われちゃったのさ。


日経なり見てるやつなら知っていると思うが、この業界ではよくあることだ。
（下手したら取り上げられちゃうんじゃないの！？）

これから書くことは日本のソフト開発業務に関わっている全ての人が認識している
事実だから知っておいてね。

日本でシステムエンジニアと呼ばれている人たちはコンピュータの知識はあっても
業務知識がないんだよ。

だから、最初の用件定義だの設計の段階で大した論議もせず資料をまとめるだけで終わらせちゃう。
そして開発の段階になってから「ここがおかしい」「これが足りない」「やっぱり駄目だ」って状況に陥る。
結果、後戻り作業・作り直しが大量に発生するって仕組みだ。

何が言いたいのかというと、システムエンジニアって言葉の本来の意味は
システム屋の設計者ではなく業務システムの設計者ってこと。

そして本当の意味でのSEが日本には不足しているってこと。
さらに、そんな状況の中でNIIがどれだけ本当の意味のSEを抱えているのか？
下手をしたら一人もいないのでは・・・と不安に思うのは私だけではないはずです。

>>59
ほんとにこういう香具師がいるんだな。56が言ってるように何の危機感も無く
NIIにしがみついて行けよ。お前らにはそれしか道はない。支社の連中だと
思うが、それなら尚更本社の大プロジェクトくらいアンテナ張っとけよ。
前スレでも出てたけど、この会社は社員の質の差が大きすぎる。
65みたいな人間が不安に思うのもしょうがない。のほほんとやってる奴らの
分まで同じ給料で働いてると、できる人間はいつかは辞めていくんだろうな。
営業でもそんな動きがあったと聞いてるし。

>>54
「日本情報産業　転覆」でググれよ！

>>67はネット初心者。
"日本情報産業"という風に""で囲まないと単語に分けられてしまう。
本当にこの会社はDQNだらけだな。
インターネットもまともに使えないのか。

>>68
人の悪口言うのは簡単
誹謗中傷で他人に迷惑掛けてるだけだよ。

そんなことしても誰も認めてくれないし寂しいだけじゃないかな？
DQNなんて言葉は平気で人に対して使うものじゃないよ。

人は他人を中傷することで自分をその人より大きく見せたがる
って心理学の本に書いてありましたが私もそう思いました。
ここの掲示板を見ているとよく分かります。

最後に「無知は当然であり知る喜びを得る最良の調味料である」と私は思います。
なので無知であることを恥じたり悪びれることなく楽しく学んでゆきましょう。

大阪支社ではインターーネット、メールが特定端末でしかできないの？
不便だなあ・・・
サイトで有益な情報得られるのに・・・。
情報収集にといてはインターネット活用は不可欠です。

浜ぷー、考えなおせ。



浜ぷーの方針？

転覆事件について教えて下さい

>>71
>>65見ろ

本日ボーナス説明会での社長談にて、
当掲示板を意識しているのかいないのかは分かりませんが以下についての発言がありました。

それは「格差」です。

つまり当掲示板で最近話題になっている
労働格差や賃金に対する不平不満に対して発せられていたものだと私は認識しました。

このことについて私は当掲示板に書き込みをする一人として
少しばかりの喜びがあったことを先に述べさせていただきます。

しかしながらその内容に私は憤りを隠せませんでした。
あろうことか会社のトップともあろう人が・・・

「それ（格差）はしょうがないこと」

と言い切ったのです。
はっきり言って開き直りです。

それも何かをやってみた結果うまくいかず駄目でしたというなら分からないでもないが、
何もせずただ変化を恐がり会社の発展を妨げながら現状維持を保とうというのだから笑うしかありません。

管理職の入れ替えだけやってうまくいかないことは既に立証ずみです！
いい加減にしろよ！マジで！

私は今回を契機に会社をやめる決心がつきました。
NIIはDQNが多い会社なのではなく上がDQNであるということが今回はっきりしましたから。
みなさんも一緒にどうですか？・・・ハァ〜情けない。

>>73
できるやつが言うならいいが、お前のようなできないやつが言っても説得力に欠ける。
どうぞやめて結構。けどその後の顛末を是非書いてくれよな。

浜ぶー大人気age

甲子園の看板、この前初めてテレビで見ました。
あの看板料ってどのくらい払っているのかなあ・・・？

今日の話は、情報（技術）格差によって生じる経済格差のこと。
すなわち、digital divide のことです。
インターネット時代である現代において、コンピュータ操作能力・技術的知識により
「情報を持つ者」（他社）と「持たぬ者」（ＮＩＩ）の給料の格差が広がりつつある。
だから、ＮＩＩもコンピュータを導入し、他社に差をつけられないようにがんばろう。
という話でしたよね。

こんぴゅーた、まだ導入してなかったんでつか。
まじでつか。なんの会社でつか？

　　　　　　　　まもなくここは　乂ボーナス１位取争奪戦場乂　となります。

　 　 　 ＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　,,､,､,,,　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　ボーナス１位争奪戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！　　　　　　　,,､,､,,,
　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　,,､,､,,,
　　 　　/三/| ﾟＵﾟ|＼　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､,､,,,
　,,､,､,,,　Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　　　　　　　　　＼オーーーーーーーッ！！／
　　 　 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　∪　 ∪　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　（　　　　）　　　 ）
　,,､,､,,,　　　　　　　,,､,､,,,　　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧∧＿∧∧＿∧
　　　　　　,,､,､,,,　　　　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）

>>75
前の支社長は人気無かったからなぁ

>>78
こんぴゅーたってなんでつか？
この会社は、労働者の派遣会社でつよ。

>>77
確か「同期どうし・・・」や「同じ部署内で・・・」などのキーワードが発せられたと認識していますが、
これが他社と自社の比較を言っているときに出てくる言葉でしょうか？

情報処理試験を受けるべきか、そろばん３級の試験を受けるべきか、悩んでいます。
こちらの会社ではどちらの資格を持っていた方が出世に有利でしょうか？

>>83
そろばん３級はこの会社ではかなり重宝されるので、とった方がいいと思われます。
あと、パチスロ検定なんかもいいかも。ＤＱＮ先輩と会話するときのいい話題になりますからね。
情報処理試験の取得はこの会社では評価が下がりますよ。

>>83
情報処理はやめとけ。DQN先輩からイジメられるぞ。
「取ったからには会社辞めるんだろうな･･･」って雰囲気。

□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
☆★読売巨人の清原和博をオールスターで「キャッチャー」に投票お願いします★☆
☆その狙いとは？？？
・清原に藤川に対して「ちんちんついとんのか」発言を反省させるためにバッテリー
　当事者の立場に立たせること
・死球を減らすために球筋を見極めさせる練習をさせること

本部スレ：オールスターで清原を捕手選出しよう Part.5
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/base/1118328089/
まとめサイト
http://www.geocities.jp/address_ichiran/
インターネットでの投票の仕方
　・http://allstar.sanyo.co.jp/ の「ファン投票受付開始」か「ファン投票受付中！」をクリック
携帯電話での投票の仕方（こっちの方が投票作業が楽になってます）
　　◎au◎
　　EZトップメニューより「au style」→「キャンペーンおトク情報」→「NPB野球情報」を選び、「サンヨーオールスターゲームファン投票」 　
　　◎Vodafone live! Vodafone live!◎
　　「メニューリスト」より「スポーツ」→「野球・大リーグ」→「NPB野球情報」を選び、「サンヨーオールスターゲームファン投票」
　　◎ｉモード◎
　　 ｉモードメニュー「メニューリスト」より「スポーツ」→「野球」→「NPB野球情報」を選び、メニューの「サンヨーオールスターゲームファン投票

仮に１位にならなくても上位に食い込めれば清原に反省させる機会を与えることができます。
　　　　　　　　　 　☆★☆ぜひ皆様の清き一日五票を！！！☆★☆
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

http://www.rikunabi2006.com/RN/06/KDBG/92/0162892001/DETAILA/I001/index.html

http://www.rikunabi2006.com/RN/cgi-bin/KDBG00700.cgi?KOKYAKU_ID=0162892001&FORM_ID=K101&SEDAI_CD=06&MAGIC=

29才で600万ってほんと？

確かに600万もらえないこともない。嘘は書いてない。
前スレも含めてレスをちゃんと読めば、どういうことか分かるはず。

５００くらい：３００万〜７００万
６００くらい：４００万〜８００万
７００くらい：５００万〜９００万

29歳。
月給：（基本給19マソ＋諸手当5マソ）×12＝288マソ。
ナス：19マソ×6ヶ月＝114マソ。
600マソ-288マソ−114マソ＝198マソ。
198マソ／残業単価1350＝1446時間／12＝122時間

つまり月間残業時間が122時間以上を
1年間続ければ、年収600マソだね。

１年間毎日終電コース、もしくは休日出勤ってことじゃん。
それは無理っしょ。過労死するぞ。

91>>
基本給やボーナスといったベースとなる部分と残業を分けた説明は、自分達学生にとってはありがたい情報です。

自分達学生にとっては、まず確実に獲得できる収入がどれだけあるかを知りたいです。
その前提で比較検討したいです。

残業というのは、発生するかどうかわからないし、発生したとしてもどの程度かって問題もあるわけだし。
いい情報提供、ありがとうございました。

２９歳。残業なし。
２８８マソ＋１１４マソ＝４０２マソ。

sukune

少なすぎる！！！！！！！！！
失敗したかなぁ〜

俺は２４歳だけど、源泉徴収票を見たら４７０万となっていた。
これはNII的には多い？少ない？

９６はＮＩＩ的エリートだな。

元社員です。
私も２４ぐらいのときは、５００万近くありました。
まだまだ駆け出しでやたら残業しまくってたからです。
でも２５ぐらいをピークに効率よく仕事を片付けられるようになると、減り始めます。
そして、転職を考えました。
たぶん３０前に転職する人の典型的なパターンだと思う。

agetemimasu

今だ！ 100番ゲットォォｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ

>>94
ＤＱＮ会社にしては、多いんじゃないか？
仕事内容から考えたら少なくとも”少ない”というという見方は見当外れのように思う。

タクシー運転手の平均年収は２５０万らしい

会社を辞めていく人が多いようですが、皆さんどういう業界に進まれるのでしょう？
やはり、いろいろなのでしょうか？

漏れも転職考えているけど汎用機オペはもういやだなあ・・・
派遣もいやだ。まっとうな会社に入りたいよ・・・。

>>97
NII的エリート：昼間はダラダラと過ごし定時すぎてから仕事開始。
目いっぱい残業代を稼げる上に評価高い。

>>103
オペレータとかは、夜勤に慣れてるヤシが多いからホストとか水商売系に行くのが多いな。
あとは、警備員とかかな。

この会社にパワハラとかってあります？
特に私は大阪支社に志望していますが

マイペースで他人にちょっかいかけられない仕事がいいです。
この会社はどうなのでしょうか？

今日は年に１度の社員旅行。

という名目のお誕生日会

お誕生日おめでとうございます。
自宅から愛をこめて祝福の言葉をお送りします。

>>110
行けよ

昔の話だけど、お誕生日会の宴会に女の演歌歌手が来たが、今も来てるのか？

知らない知らない、いつの話だ？

>>113
常時監視お疲れｗ

いい天気だ！
自宅でゆっくり。
毎回ハトヤでいい加減あきたよ。

社員旅行どうだった？

大　荒　れ　

>>113
８年前くらいかなぁ

前橋の女とやっちゃった。結構簡単にできるもんだなぁ。
社員旅行も悪くないね。来年も楽しみ。

前橋の女はヤリマン、と。

>>119は所属はどこ？

なんか社員旅行でﾚｲｰﾌﾟ事件があったと聞いたが・・・

>>121
こんな事する奴は大阪支社だろ

また大阪かよ。お前ら来年からハトヤへの出入り禁止

！
社長も考えましょう。１０代の女の子が馬鹿なあほ大阪人に
よって処女を破られるのです。
かん

そりゃこの子、完全に人間不信になっていると思いますよ。・・・_

今年は新人の出し物はどうでしたか？

社員旅行で新人が出し物やること自体、DQN臭プンプン。
てか、いまどき社員旅行？

確かにＤＱＮな会社だとは思いますが、やってみれば楽しいものですよ。
２年目からは強制じゃないんだから
いやなら社員旅行なんて行かなければいいだけだし。

>>127
強制参加的な部署もあるんだよ。
行かないと、後日・・・いや、半年後・一年後になっても、
「お前は来なかった」とか「あいつは来なかった」って、
ことあるごとに、この話題を引っ張り出してダラダラと説教するあほ上司。

大阪と前橋で合コンやったらどうなるんだろう・・・

ＮＩＩは待遇はいまいち。しかし最悪ではないです。
基本給安いけど、残業代とか、居住手当て、扶養手当とか
もろもろ手当てとかあって、ボーナスはきっちり６ヶ月出るし、
トータルはまあまあなのかな。
中の下といった感じだと思います。
外資とかベンチャーとかコンサル系とかには全然敵わない金額です。
でも彼らは忙しさや周囲の競争が半端じゃないし、
将来転職を繰返すまたは独立することが必須なので
それなりの高いリスクを負っている分の給料なのでしょうね。

ＮＩＩは終身雇用・年功序列みたいな古い文化がまだだいぶ残っているので
のほほんとした雰囲気ですが、その分給料が横並びで安いって感じです。
能力の無い社員でも会社が守ってくれるし、
能力のある社員でも周囲と待遇で差がつきません。

ようは、のんびり安定志向の人には悪くない会社だけど、
若くして1000万稼ぎたい人はＮＩＩでは無理です。

ＮＩＩは先輩や上司の方に尊敬できる優秀な方が少ないかもしれません。
そのことは、若い人にとって、ストレス原因でもあり、
社内で簡単に名を上げられるというメリットでもあります。
悲しいことに、真面目に勉強さえしていれば、
すぐに周囲に頼りにされる存在になってしまうのがうちの会社です。

>>130
要約：NIIはDQN会社

要するに俺にぴったりな会社ってわけだ

大阪支社逝ってよし

>>130
細かい部分では異論もあるが、概ね正しい。ただ、現在の社風があるのは、
それまでの従業員の負うべきところが大きい。つまり、ここ数年で入社して
いる人間は、以前の従業員とは変わってきている。
ということは当然、「のんびり安定志向」というものがこれから数十年
続くと何を担保に言うのか？
「真面目に勉強さえしていれば、 すぐに周囲に頼りにされる存在になって
しまう」会社が、果たして本当に正常で安定していると言えるのか？
そもそも、いち社会人としてリスクを背負わずにいようとする姿勢は正しい
のか？
いや、その者達は既に逆説的なリスクを背負っているのだ。
甘い社風や優秀な者への他力本願で、のほほんと生きようとするものは、
それがあたかも当然に続くものだという錯誤に陥っている。
社会人として実力が無いにもかかわらず、一生それで良いのだとする幻想。
担保なき上での近視眼的な安定した生活。
社会に出て、これからもそこで生き続けねばならないものにとって、
これらがリスクでなくてなんであろう。

浜松や前橋のねぇちゃん達は今年もカラオケ大会でパンチラしまくってたのか？
パンツ見せりゃ入賞できると思ってやがる。

結論：ヤなら辞めろよ。。。。

134の言いたいことは、これを読んで結論が「ヤなら辞めろよ。。。。」しか
出てこないような人間がどうにかなれば、この会社も良くなるということ
なんじゃないか？
少なくともこのレスには、会社がイヤだという内容はまったく書かれていない
ように見えるんだが。むしろ積極的な愛社精神すら感じるよ。状況を勘違い
してるDQN従業員に対する意見だろ。

総務乙

だから、なんで137に対して「総務乙」ってレスがつくんだ？136に対してなら
まだ理解できる。
一連のレスが保守的な会社サイドの意見には、どう読んだって解釈できない
と思うんだが？
やはり、会社側の問題もあるんだろうが、それを良しとしてあぐらをかいて
いる人間が多いことが、一番の問題のような気がする。
それでなかったら、考え方どうこうというより国語力の問題か。

>>139
138の何処に137へのレスだと書いてあるの？
おまいさんも国語力ないみたいだな(　´,_ゝ｀)プッ

基本的に固定されていないレスは、直近のコメントへのレスだと考えるのが
普通だと思うんだが、違うのだろうか？だからこそ、137か、或いは136では？
と書いてある。それとも何か？135あたりへのレスが「総務乙」になると
いいたい訳か？
138が137へのレスだとするのが、一番解釈しやすいはずだが、それ以外に
どのような場合があり得るか、ぜひ聞きたい。
無いものを単純に無いというのではなく、なぜ無いのか、無い場合は
どういうことか、という行間を読んで判断するっていうのも正に
国語力だと思うんだが。
喰いつけば喰いつくほど、どんどんボロが出るな。藪蛇。

いいかげんスルーというものを覚えた方がいいぞ

つーか何で>>137=>>139=>>141はそんなに必死なんだ？
ｱﾌｫはスルーすればいいのに

NIIの売りは、「スキルはないが価格は安い」ところです。

だからこそ、
３７年間無借金経営・従業員２０００人で生き延びているのです。
けっして、スキルを身につけ高給取りを目指そうなんて思ってはいけません。
そんな従業員がいる会社なんて、いくらでもあります。
「スキルはないが価格は安い」これこそがNIIであり、
わたしたちの生きる道なのです。

突然ですが、私はラーメンが大好きです。
しかし、ラーメン好きだからといって、
毎日、高くておいしいラーメンばかり食べてるわけではありません。
ときどき、チキンラーメンが無性に食べたくなるのです。
真ん中に卵を乗せて、お湯をかけたくなるのです。

世の中の人すべてが、"おいしさ（スキル）"だけを求めているならば、
チキンラーメンはとっくに販売中止になっているでしょう。
しかし、ずば抜けておいしいわけではないが価格の安いという理由で
世界初の即席麺であるチキンラーメンは４６年間食べ続けられているのです。

そうです！
世の中の人すべてが、"スキル"だけを求めているのではないのです。

NIIの目指すところは、まさに「チキンラーメン」そのものなのです。

それでは、みなさん、今日もチキンラーメンを食べてがんばりましょう。

チキンラーメンに失礼だ。

即席ラーメンは、ラーメンにはない保存性、手軽さがあるからこそ
存在している。そこには様々な技術革新、経営努力がなされ、
同業他社の即席ラーメンより「おいしい」からこそ支持されている。

決して安さだけで存在しているわけではない。

本当に「スキルはない」人間だけの会社で「価格は安い」という売りを
実現できるはずがない。その「スキルはないが価格は安い」を
維持してるのは、スキルはあるが評価されない人間だ。

これからの世の中、「スキルもあるが価格は安い」が求められている中、
なぜそこまで楽天的でいられるのか？

<<144
うーん、要するにチキンラーメンは、安い、かつおいしいからこそ
売れてるということだね、
消費者はスキル（おいしさ）を安い価格で求めている。
まあ、当然のことだね。

スキルがあるが、評価されないのは問題であると思うが、
ＮＩＩはＤＱＮなのでしょうがないｗ

>>130
給料が中の下と言ってられるのは28位まで。
35過ぎて年収500マソいかないんじゃ、下の中くらいじゃなかろか。

若くして1000マソ稼ぎたい人は止めとけとかいう話ではなく、
年取っても（＝40過ぎても）600マソ以上は稼げない。

そういう話聞くと、
NII辞めて、30歳直前で550ﾏｿっていいほうかな。

総務乙

俺がここにいた時は新年の挨拶で社長が部署に来て
「良い会社とは何か？私は給料が高い会社が良い会社だと思ってます！」
なんて堂々と言ってたっけなあ
今こうしてみても全然改善してないみたいね。

総務乙

>>130
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1099958449/436-

３７年間無借金経営って、すごくない？

すごいすごい…

すごくないよ。
株式公開して、投資家達から資金を集めて、デカい事業を遂行するほうがもっとすごいに決まってる。

今のままでも上場基準満たしてるでしょ？
上場する気は全くないんだろうか。
まあ世の中には上場してない優良企業もいっぱいあるけどさ。

上場する気、あるわけ無いでしょ。
「社長が借金が嫌い」
なんだから。

総務乙

上場してない→（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ

って考えの人が多いわ世の中

>>153
おまえヴァカだろ。
社員にまともな給料払わないで会社の利益出して無借金。
上場なんてする訳ない。このまま藻前のようなヴァカを奴隷として使っていけば、
コンスタントに利益が出るんだから。
生かさず殺さず、文句が言えるような出来る奴は給料逆差別で退社を迫る。
ヴァカ社員の給料をクッションにして、いつも利益を出しつづける。
社畜って言葉がピッタリすぎて情けない。

まともな給料払わないでって言うのは、言いすぎだろ
ナスもちゃんと出たんだろ？いいじゃないの。

>>160
給料や残業代の未払いはないし、まともな給料払わないってのは言い過ぎ。
だいたいすぐやめることを前提としてるなら、
使い物にならない新人に、半年も研修やらせるかよ。

研修って半年もやってるの？
３ヶ月かと思った。

総務乙

DQN WORLD in JAPAN

>>161、162
キミたちは20台だろ。ならまともな給料っていってもいいさ。
残業代でるとかナスがでるとか。

35過ぎて家族持ってみな。他の会社に言ったヤシは最低でも
650マソくらい貰ってるよ。けど、この会社じゃ40過ぎてから650マソに
なるかならないか。生涯年収幾らか考えたことある？

ちなみに新人教育に時間をかけるのは、まっさらな学生に
会社ってこんなもんだと洗脳するため。
やめるなんて前提としてないさ。社地区にするのが目的だから。

総務乙

この会社、査定による±αがほとんど無いことは知っての通り。
ということは、入社年数による絶対的な差こそあれ、それは相対的にみれば
各世代の差を含め、基本的にはほぼ同じ評価＝賃金である。

しかし、前レスをみてわかるように、片やそれをまともではないと感じ、
もう一方では、ボーナスも出たし、いいじゃないと言う。

なぜ、同じ賃金をもらっているのに、感じ方に差がでるのか？

それは、賃金の代償に提供する労働力に差があるからに他ならない。
仕事ができる人間には、できない人間と同じ賃金では納得がいかないだろう。

総務乙

その通り、社長もしょうがないことって言ってるじゃん。
もう諦めて転職するしかないって、もしかしてまだ分からない？

自分が転職する勇気ないからって会社を変えようとしてるんでしょ？？
でもさー、会社を変えるのと転職するのだったら転職した方が早いし得だと思うけど・・・。

はっきり言って社長交代させるしかNIIは変わらないね。
社長不信任案でも提出しますかｗ

>>166
40過ぎて650マソじゃ恐くて家庭持てません。
なので、転職することにしました。

その分仕事は大変でしょうけど、背に腹は代えられないので決断しました。
辞めていく私が言うのも何ですが、NIIは働く環境としては決して悪くないと思いますよ。

>>171
環境がよくても給料がよくないんだぬ〜ん！！

格差はあって当然！
できるやつは出来ないやつの分までバリバリ働いてくれよー
BY　ルー

ってかさ、管理職連中は自分で稼いでないんだから面倒くらいちゃんと見ろよ！
裏で派遣契約してるだけだもんな〜。

それと１つ言っておくが・・・
フリーで派遣営業会社なんかと契約して仕事すると、
契約料の２割持ってかれるだけで残りの８割は自分のところに入ってくるよ。

つまり、月１００万契約だった場合　会社は２０万、自分に８０万ってことになる。
しかしこれをNII方程式に入れると不思議なことに　会社８０万、自分２０万になる・・・

ひどい話だと思いません？

裏じゃなくて表だろ

>>173
＞会社８０万、自分２０万

違う
会社98万、自分2万だろ
いや、もっと酷いか

2流大でて40歳で年収580マソでも満足ってやつには最高の会社。
1流大出の奴と同じ給料もらえて仕事はそいつらの半分でもOK。
こいつらは年収って概念がなく、ナスとか残業とかレベルが低い。

早慶国立出の奴で将来は部長にでもなって40過ぎには年収1000マソ
なんて考えてたヤシには、最低の会社。
どんなに頑張っても頑張らなくても2流大出の奴らと同じ給料だし、
年収1000マソは50歳でも無理。
部長になるのも上が詰まってて年功だから事実上無理。

見る人によっていい会社でもあり、悪い会社でもある。

経営の本音としては、大多数の社員にはそこそこの年齢で辞めてもらい、常に人件費が安くてすむ２０代社員のウェイトを多く抱えていたいんだろうな。
もともと付加価値の高い仕事をしているわけじゃないし、普通にやっていれば誰にでもできるようになる仕事が中心だし。

管理職は、そのあたりの経営の本音を機微に察し、社員を円満に退社させ、上記のように若い労働力を確保し、人件費を抑えることに貢献できる人間が抜擢される。

新たなビジネス領域を開拓しないかぎり、この構図は、しばらく続きそうだな。

とりあえず2chなんかでくだらん論議してないで労組作ろうぜ

>>178
ガンバレ！
陰ながら応援してるぞ。

応援しても無駄でしょ。
口だけ強気でなにもできない糞ばっかじゃん。

>>180
目糞鼻糞を(ry

ルーです。
３０才以上は原価割れを起こしているので辞めてね。

この会社の平均年齢って何才ですか？

この会社の勝ち組：
2流大学を出て特にやる気もなくダラダラと残業する。
同期で他社へ行ったヤシと比べて給料は多少低いが、リストラがあるわけでない。
くだらない飲み会は欠かさず出席し、年功に従い課長代理になる。

この会社の負け組：
1流大学を出て効率よく仕事し定時で帰る。
くだらない飲み会を欠席し勉強、情報処理の資格をとるが
仕事のやる気とコミュニケーション能力に欠けるとの低い評価を得る。
同期で他社へ行ったヤシと比べて給料が低すぎることに30過ぎて気付くが、
既に転職する能力を失っている。
年功に従いやっと課長代理になる。

>>184
けっこう当たってるかも。
でもここでの一流大学って、MARCH以上のような解釈のような気もするが・・・（^^;
でも、一橋とか早稲田の政経、慶応の経済の人なんかもいたりするんだよね。
さすがに東工大とか早慶の理工の人はあまりいないけど。

三流大出は？

最近は、大東亜帝国以下の３流大の出身はまずいないな。
かろうじて日東駒専レベルだろうけど、それにしても日大はいるとして東駒専の人っていたっけって感じ。
大卒は、中から中の上レベルの出身者が多い感じ。
それとあと専門卒、データセンターなどの部署により高卒って感じかな。
院卒の人はさすがに見かけたことない。

支社だととんでもないＤＱＮ大卒もいるよ。
もし地元に支社があったとしても、本社で採用されたら東京に残った方がいい。
特に女子で前橋の場合、社員旅行で間違いなくレイプされまつ。

agetemiyoukana

22歳：360マソ　　　　→　こんなもんかな
27歳：440マソ　　　　→　まあまあだぞ
32歳：470マソ　　　　→　ちょっと少ね
37歳：510マソ（主任）→　少ね
42歳：540マソ（主任）→　足りねえ
人生絶望･･･

ここで書いてる年収は、手取り？税込み？
自分は源泉徴収票の給与収入（一番大きい金額）で４６０万あった。
年齢は２５です。
残業は月２０〜３０くらい。

>>191
家遠い？交通費で幾ら出てるの？結婚はしてる？

家は会社から一時間。
交通費は6ヶ月で10万くらい。
結婚はしていません。

家は会社から３時間。
交通費は５０万円ぐらい。
結婚して郊外に家をたてますた。

ここで書いてある給料は大卒？専門卒？
専門卒なら安くて当たり前のような気もするが。
大卒でこの給料だと辛いな。

大卒の初任給と専門卒の初任給ってどのくらいちがうの？
自分は大卒だけど、専門卒の人に給料いくらなんて聞けなくて・・・　

２万ぐらいちがう

>>193
てことは交通費は年20万として、460-20=440万が本当の額面年収。
で、月平均25時間残業とすると年300時間×1,500=45万が残業代。
440-45=395万が額面基準年収か。
つらいねえ。
更に税金と社会保険引かれるわけで、うーん。

>>198
なんか他人事みたいですね…他の会社の人？
じゃ無かったら、人の給料心配してる場合か？？

他の会社の人がなぜＮＩＩのスレに？
転職をご希望なのですか？

転職していった人でしょ。
転職してからここ見てる人結構多いと思うよ。
マイナスなことかかれても客観的にみれて面白いから。

派遣会社で30過ぎても我慢できる人はすごいな。

聞きたいのだがおれは支社で受けたのだが
そこに採用されたことになってるのか？
あと研修は本社でやるとも聞いているのだが
本当なのかな？

うちの会社は>>202みたいな常識ない奴も
採用してるわけ？？？

>>203
常識無い香具師はいっぱいいるよ

まぁチョンとハサミは使いようっていってね

はっきりさせて欲しい事は、このスレに書いてある年収は専門卒のものか大卒のものかということです。
先輩方、回答をお願いします。

大卒に決まってるだろ。
この会社で給料を上げるためには、結婚して、子供を作るしかないんだ。
それさえできれば，仕事ができなくても同期で一番給料が高くなる。
でも、生活は厳しいぞ。

　　　　　　　　　　　　__,,,,＿
　　　　　 　 　 　 ／´　　 　 ￣｀ヽ,
　 　 　 　 　 　 / 〃　 _,ｧ---‐一ﾍヽ
　　　　　　　　 i　　／´　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　 | 　 〉. 　 -‐　　 '''ｰ {!
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ,ｒ "_,,>､ ﾟ'｝
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　 ト‐＝‐ｧ'　!
　　　　　　　　　 ゝ i、 　 ` ｀二´' 丿
　　　 　 　 　 　 　 ｒ|､｀ '' ー--‐ｆ´
　　　　　　　　　_／ | ＼　 　 ／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

皇太子様がこのスレに御興味を持たれたようです。

>>207
それ飽きた。
たまにはオリジナル作れ。このクズ。

橋本真也永遠なれ

課長になれるのは同期の中で何人くらいですか？

知るか。
あほな質問するなよ。ほんとに社会人か。

やめなければ誰でもなれるよ。

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　age
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

課長って平均何歳くらいですか？
1つの課って何人？

知るか。
あほな質問するなよ。ほんとに社会人か。

課長の年収って幾らくらいですか？

お前はウンコでも食っとけ

課長って何の仕事してるんですか？

課長部長が派遣の親玉？冗談じゃない。
他の会社ならともかく、ここは管理職になっても、まだ開発やらされるよ。

部長がＣＯＢＯＬやってるんでつか？

先日、銀行主催のエグゼキュティブ交流会に出席して
名刺配りまくったら、その後、結構みんな連絡くれるんだよね。
でも、なぜか「システム構築の依頼」じゃなくて、
みんな「妻の浮気調査依頼」なんだよね。

私はＳＥなんですけど、
社名のせいで探偵とかスパイに間違われちゃうんだよなあ。

だから、社名変更しない？
たとえば「ＮＩＩデータ」なんてどう？

君たちまじで一生派遣やんの？

20代半ばの若造にあごでこき使われるだけなんだよ。
40過ぎてもだよ。

ほんとにいいの？

よくない。だから派遣の親玉を目指す。

相手が２０代の若造が相手でも、客に頭を下げるのは当然です。

ageとこ

今週のSPAを見てみろ。

>226
なにがあったの？

３６歳で派遣させられています。
派遣先の社員からは「デリヘル並みに時給高いな。」と皮肉られます。
古株アルバイトからは「おい、○○、弁当買って来い！」と呼び捨て＆パシリにされてます。
派遣ＯＬからはすべての行動に対して「チョーきも〜い」を連呼されます。
だけど、毎日家族のために仕事がんばってます。

>>226

男の派遣社員３０歳の特集か。
自分のことだけに興味深かったよ。

派遣契約しか取れねぇのか糞営業。

アウトソーシングと言いなさい

>>228
それは派遣どうこうよりも、おま(ry

10年前と部長の顔ぶれが変わらない。
当時45で課長だった人たちは今も課長ですか。
当時43で課代だった人たちは今も課代ですか。
当時40で主任だった人たちは今も主任ですか。
当時37で平だった人は？

>>233
37で平のような人は、47でも平でしょ。

he-

>>233
リーダーです

リーダーは役職じゃねえ

リーダーになると３００円／月の役職手当が付くと聞いたが...

懇親会ってどんなことするんだろ
大阪支社で昼に集まるらしいんだけど

大阪支社業績不振のため、お別れ会をします。

やったー！！

役職手当　-\300-　･･･　　涙無しには語れない。

age

age

ここの管理職は無能が多すぎる。
中には切れ者が居るが、無能の数が多すぎるから身動きできない状態だ。
退職者の多さに会社は危機感を感じないのか？
「辞めたい奴は…」辞めたくなる理由を考えないのか？
辞めるのは引抜き、独立が多数。
管理職が管理職の仕事をしていないから、適材適所に配置できず、
優秀な人材が外に流れてしまう。
シャチョー！一般社員の管理職評価をやらせてみては？

＞辞めるのは引抜き、独立が多数

おもろい事言うな。
この会社の社員をいったい誰が引抜くんだ？
この会社の社員が独立して何をするんだ？

管理職の無能さを嘆くのもいいが、その管理職側の意見も聞いた方がいいぜ。
同じように社員のデキの悪さを嘆いているかもしれんぞ。

>>246
引き抜きも独立もあり得ないが、入社3年目まではそこそこまともなんだよ。

管理職は部課のデキを評価できるほど有能ではありません。
飲ミュニケーション（死後）しか判断基準がないんだから。

いやいや！意外と多いぞ。引抜き。
営業なんかほとんど引抜きだぞ！
Siやシステム部も「やっぱり」って奴らは引抜だ。
引抜きかけてる会社も「やっぱり」だけどな。

今は転職サイトで職務経歴を公開しておけば、企業側からアプローチしてくるから、
NIIのゆったり環境の中で資格とりまくっておけば、引き抜きっぽいことはよくあるよ。

いっぱい資格ゲットしてＤＱＮ　ＷＯＲＬＤを脱出しよう！

うん。資格取るにはいい環境だと思う。
NIIで資格取ってとんずらか、資格取らずにだらだらとNIIで続けるか、
このどちらかがこの会社での勝ち組だろう。
資格持っててこの会社で頑張ってるようなのは人生終わってる。

転職に資格はそこまで影響しない。

>>250
この会社ってＤＱＮ率ってどのくらい？

社員の90%以上はＤＱＮ

するってぇと、この会社から人材を引き抜こうとすると、かなり高い確率でババを引いてしまうということか。
それはきっついなぁ〜。

年次　　　役職　　　DQN率
1年目　　　−　　　　50%
3年目　　　−　　　　60%
7年目　　　−　　　　80%
10年目　 　主任　　　90%
15年目　 　主任　　　95%
20年目　 　課代　　　99%

この会社では、若いうちから幹部候補を登用するような仕組みはないのですか？
例えば３０歳くらいで課長→４０歳くらいで部長→５０歳くらいで役員といったぐあいに。

無理だね。他の会社と違って管理職の椅子が圧倒的に少ないから。

不倫したい人もこの会社いいよ
以前に宮＠とか盛り上がったけど、さすがに退職したんじゃないかと心配してましたが
いまだに近所に愛人ひっこさせて、ふつーに健在ぃぃ〜！
外注に女性社員もってかれることだけがむかつく。
おれらの餌場荒らすなや

あげちゃえ

レイプとか日常的に行われているっていうのはほんと？

>>261
どこで？

>>257
若い幹部候補を寄ってたかって潰すような仕組みは健在。
ダメ先輩、無能管理職、犬役員に囲まれ
3年も経てば立派なDQN！！

私より年をとった殆ど全ての先輩は挨拶だけが取柄です。
先輩は皆口をそろえて言います。「挨拶もできないやつは社会人として最低だ」と。
言っていることはほぼ間違いないとは思います。
しかし挨拶しかできない。情報産業的なことはその辺のおばさんとレベルが変わらない。
もしかしたら下手なおばさん以下かもしれない。
課長代理以上はテレビで見たくらいの低質な理想論しか言ってくれない。
私らのことは派遣的社員として上手い具合に扱ってくれている。
こういう会社がこの世の中で平然と成り立っているのは
世の中のリストラクチャが如何にいい加減かということ他ならない。

みんな順調に病んでるね♪

DQNだらけの会社なら、自分は幹部候補で即出世とか257みたいに考えて
入ってくる一流大出の新人が毎年いるが、勘違いも甚だしい。

誰もがいってるけど、この会社の出世は学歴や実力じゃなく
年功と酒の付き合いです。
実力や学歴があるほうが警戒されて、むしろ出世の妨げかも。

あえて言うなら、無駄な残業して毎日のように飲みに行く、
向上心のない2流大卒が幹部候補。

>>266
二流大学ってどこですか？
僕はいわゆるMARCH卒なんですけれど、それに当てはまりますか。

今夏は一時金が無かった。何故だ。前年はあったはずだ。
風説は耳にはしてはいるが、管理職からの正式な説明が一切無い。
無い理由があるのであれば社員に対して理路整然と説明すべきだ。
生活がかかっている人間にとっていい加減な態度で社員に接してもらっては困る。
どうしようもない会社であるが、我々は日本情報産業という会社と労使契約を結び
その信頼関係で会社を運営されているということを管理職は忘れてはならない。

>>268
藻前、順番ってものが分ってない。
会社の利益＞＞役員の給料＞＞＞＞社員給料＞社員ナス＞一時金　　だ。
利益が減れば最後までは行き渡らない。

だいたい他の会社に行く能力のないDQN社員が
労使契約なんて言葉を使うな。辞めるという選択肢がない以上
藻前らは単なる奴隷、社畜でしかない。

>>269
私が疑念に思っているのは何故一時金が出なかったかに対する説明が周到されないかである。
辞めて他社で高給を得れというお前の短絡的な回答を求めているのではない。

賞与が出ないってのならその理由の説明も必要だと思うけど、
一時金っておまけみたいなものだから説明ないのが普通じゃないの？

>>270
「辞めて他社で高給を得れ」とは言ってないし、DQNには無理だと思うが･･･

いったいどんな説明が聞きたいの？
「会社の利益を確保するため、一時金は出ません」
といってもらえれば納得？

>>272
なぜお前が結論付ける必要があるのか。
私はお前から回答をもらいたいわけではなくて、
勤務時間中ここを覗き見ている管理職に対して示唆できればいいのである。
お前のようなやつの意見は聞き飽きている。
つまらぬ理由で俺に構ってくれるな。

漏れのようなクズに回答を貰ってもしょうがない、というのはそれでよい。

ただ、藻前は自分で理由を全く考えず、ただ教えて君になっているようなので
漏れの考えを書いたまで。
未上場会社の四季報を見れば分るが、この会社の利益は何年も
売上高に関係なくほぼ一定である。それがどういうことか、自分で考えれば？

今月一杯で辞めるよ。
決断してよかった！
通勤時間も減るし、年収も上がる。
今までやって来た事を、正当に評価してもらったよ。
これで人身売買会社？もとい、人材派遣会社からおさらばだよ。
自分の会社で自分の会社の仕事をするよ。

プログラマー希望なのにオペレーターをやってる３７歳です。

今まで、自分がやりたい仕事ができないことや、
給料が安いことをすべて会社のせいだと思ってたんだよ。

確かに、所属部署を決めたのは会社だし、
他の会社に勤めてる友人に比べると給料は半分以下だよ。

けれども、やりたい仕事ができなかったり、
給料が安いのは会社が悪いんじゃなく、自分が悪かったんだ。
自分の努力が足りなかったってやっと気づいたよ。
「基本情報処理技術者」の資格を取ってみんなを見返してやるよ。

おぼえてろよっ！

基本情報処理技術者取るとなんで見返せるの？ｗ

プログラムなんて独学でいくらでも上達できるし、
本当にやる気があるんだったら自分でソフトでも作って売り込みでもすればいいじゃん。

会社に飼われているいる人間は何をやっても無駄。
自分で考えて行動を起こせる人間のみが勝ち組みになれるのさ。

今の時代に資格とって勝負しようとするのなんて勉強のことしか知らない
つまらない学生だけだぞ〜ｗ

ま、そもそも資格の無い人間は主任以上にはしないとかいう
人を見る力の無い無能な考えの会社だからなｗ

そう考えるのもしょうがないことだけどね〜。

前から気になってたんだが何で内の会社人事部ねーの？
外出しばっかりだから内側の人事なんてどうでもいいのかね〜(´ヘ｀；）ハァ

基本情報すら取れないからオペレーターなんじゃないのか

もうさ、こんなネタをネタと思えないお前らのやばさといったら、、、

クズだな

Yahooに転職したい

>>278
「そもそも資格の無い人間は主任以上にはしないとかいう
人を見る力の無い無能な考えの会社」
まさにその通り！
会社を一言で表現する言葉です。
逆を言えば、机上論だけで客と話せなくても
資格があれば主任です。

本社1F入口のデリバリや3Fってリストラ対象者なんだって？
辞めてほしい人（使い道の無い人？）の集まりって聞いたけど
本当？

ほとんどの情報処理試験なんか別に専門学校なんか行かなくても片手間で合格できる。
いい具合に、そういう事実が分からないというか、分かろうとしないしない、今更勉強できるかと言う
現実逃避（ギャンブル・アル中・風俗）人間が我が社の大多数を構成しているのである。
その盲点に気付き適当に参考書を読んで合格した奴だけが課代以上になれる。
正直なところ管理職はお前のような人間などには資格など取ってほしくないのだよ。
取られてしまうと現行の秩序が乱れ資格所持者の旨みがなくなるのだ。
クビにはしないから大人しくチョンボをせずに勉強している振りだけでもしてくれという感じか。

>>283
釣りかどうかは分からんが、
お前は自ら本社１Fにいます、もしくは本社3Fにいますと宣言、または予言しているのか？
まぁ、いてもおかしくない人間像だが。

>>284
なんか偉そうな御託を並べてもっともらしい事を言ってるが、
所詮NIIの尻の穴のギョウチュウだろ？
ギョウチュウが人間像を語るなよ。
お前が1For3Fにいるんじゃねーのか？

ギョウチュウ同士が貶し合う話題はいらねーんだよ。
次の契約の参考になるような話題が欲しいんだよ。

>>285
おお、ナイスな例えを有り難う
俺は丸和太郎に寄生しているのか！
それはさておき君にも通名を差し上げよう
それはNIIの「梅毒くん」
お前のおかげでNIIは第４期梅毒患者くらいかな、もう治せんな

>>286
てめーは馬鹿だよな。NIIの社員だから。
おれはNIIの社員じゃないんだよ。
うちの会社からギョウチュウと言う害虫（外注）を
追い出すための話題が欲しいって言ってんだろ。カス！

>>287
目糞鼻糞って知ってる？

>>287
おお、よかった君みたいな優秀な人物がNIIなんかにいなくて。
ただ君には馬鹿NIIの人間を追い出すだけのパワーが無いようですね。
何故かな、おかしいな、よくわからないな？？

NI2は外注は一切使ってないよ。
表向きの理由は、品質を保つためって言ってるけど
本当は、外注を使うより社員を使った方がコストを安くできるからなんだよね...

>>287
ひとつ言い忘れたが、
君の「梅毒くん」パワーで無菌状態のNII社員を感染させないでくださいよ。
本当にお願いしますから。

>>289,291
社員なんだろうけど、本当に無菌状態とか思ってますか？
聞いたけど、管理職が勤務時間中にネット麻雀で賭けてたり、
直行、直帰って言っては飲みに言ったり、
かなり腐ってるみたいどけど・・・
無菌状態のNII社員？
現実を見れない、あなたの頭の中だけ空っぽの無菌状態NII社員では？
287の思いも分かる・・・
うちに来てるのも、害虫？

うちの会社(NII)は、
従業員：2,400名・資本金：1億円・売上高：246億円であり、
日本を代表するソフトウェア開発企業です。
その大企業であるNIIの社員が、
匿名掲示板で >>1-293 のような低レベルの書き込みをしているとは、
とても悲しいです。
もっと高レベルな技術的な会話をしませんか。
たとえば、オブジェクト指向とかWindowsXPとか・・・

普通に知識のあるやつがオブジェクト指向なんて言葉は使わんよ。
ここはそんな分かりきったことを書き込む場所じゃない。
来る場所間違えているんじゃないの、高レベルくん。

>> 293

2,400名・売上高：246億円ってことは、
社員1人当たりの売り上げ1000マソか w

2ちゃんねるでは
社員1人当たりの売り上げ1000マソがDQNラインらしいぞ w

ギリギリセーフ！！

>>292
あなたは管理職がネット麻雀で賭け事しているところを見たの？
職務中飲んでいることを実際見たの？
私の上司にはそんな人たちはいません。絶対いません。
いい加減なことを言わないでください。何も知らないくせに。
知っているならここに名前を上げてみてください。
どうせうそだから名前をあげることなんてできないんでしょ。

うちの会社(NII)は、
従業員：2,400名・資本金：1億円・売上高：246億円であり、
日本を代表するDQN企業です。
その大企業であるNIIの社員が、
匿名掲示板で >>1-293 のような低レベルの書き込みをしているとは、
とても悲しいです。
もっと高レベルな技術的な会話をしませんか。
たとえば、構造化プログラミングとかCOBOLとか・・・

>>296
292じゃないけど、見たよ。
っつーか、精算してたから。
MKの管理職だよ。SIはみんな働いてるけど。
うそだから書けないんじゃなくて、名前挙げたらヤバイでしょ？
PSの部員に聞いてみな！誰だかすぐに分かるよ。

>>298
つか総務のｱﾌｫなんか相手にすんな
あんたらのカキコの方が正しいけどね

誰かMKのLAN内にプロトコルアナライザをインストールして、
特定のポート番号のおかしな行き来があったら、その使用者の名前ではなくIPアドレスを公開してみれば

どうして高レベルな話の例えにWindowsXPとかオブジェクト指向とか
構造化プログラミング、COBOLが出てくるのですかね？
やっぱりこの会社は社員の大多数が何らかの勘違いを起こしているみたいですね。

いや、ネタと気付けない>>301の方が勘違いしていると思う

まあ社員の大多数が何らかの勘違いを起こしているのも間違いないが

>>298
MK雀荘の面子が中咽頭まで出かかったが嚥下してしまった
僕の意気地なし

うちの会社(NII)は、
従業員：2,400名・資本金：1億円・売上高：246億円であり、
日本を代表する派遣企業です。
その大派遣企業であるNIIの派遣社員が、
匿名掲示板で >>1-293 のような低レベルの書き込みをしているとは、
とても悲しいです。
もっと高レベルな技術的な会話をしませんか。
たとえば、コントロールブレークとかJCLとか・・・

>>304
例えば管理職のために仕事中絶対ばれないネット麻雀ソフトの開発なんかが
このスレで盛り上がっていけばいいかなって思ったりして

うちの会社(NII)は、
従業員：2,400DQN・資本金：1億DQN・売上高：246億DQNであり、
日本を代表するDQN企業です。
その大DQNであるNIIのDQN社員が、
匿名掲示板で >>1-293 のような低レベルの書き込みをしているとは、
とても悲しいです。
もっと高レベルなDQNな会話をしませんか。
たとえば、DQN指向とかWindowsDQNとか・・・

DQN WORLD in JAPAN

NII of the DQN, by the DQN, for the DQN

「モノを作る」喜びを存分に味わっています。
頼もしい先輩。何でもいえる雰囲気。毎日が励みになります。
業界大手のプロジェクトが少人数で組めれる。当然、ヤリガイがあります。

これは某ホームページOBメッセージから引用したフレーズでありますが、
これは聞き捨てならない、こいつらはいい具合に洗脳させられている、
人目のつくところで嘘をついたら後が大変だよって思いました

で、平気で実名としょうもない出身校名載せるか？プライバシーマークをとった会社が？

「業界大手のプロジェクトが少人数で組めれる。」
で、転覆事件ですか・・・

すごい数だね。退職者数。

何でもいいけど、マシン室でオナニーするのだけはやめてくれ！

転覆事件の詳細おしえて！

転覆事件という呼称が適当かどうかはわからないが、
どうしてこういう重要なことを社員に説明しないものなのか
俺は説明できるほどのソースを持っていないので虚偽を書く恐れがあるが、
信憑性のある情報を持っており、NIIに対し不満を持ち、会社を根底から揺って
一部の関係者へ報復したいのであれば始終をはっきりここに書き込んでください

外に出てる社員（派遣部隊）が稼いだお金を
社内に残ってる社員（自社部隊）がドブに捨てる。
簡単に言っちゃえばそんな感じだな。

大半は管理職かなｗ
そしてなぜか自社にも外注がいる・・・なんで？

派遣してる企業が派遣を雇ってるんだから笑っちゃうよ。
つまりは自社にまともな人材がいないってことだ。
使える人間はみんな外に出すから、内に残るのは計らずともＤＱＮのみｗ
んな会社に未来があるとお思いですか〜ｗｗｗ

siの管理職が冬のボーナスカットらしいって。
転覆事件のあおり！

SIの転覆トリオは減給＆降格でし

こういうことはトップダウンしていくものなのだろうな
何らかの措置をとらなければならんな

会社の仲間は好きだし、会社のために努力しているつもりなんだけれど、
給料少ないし、上からは相手にされないし、辞めようかどうか迷っているんだけど。

辞めて他の会社に転職した元社員だけど、
なんかすごいことになってるみたいだね。
面白い。

元社員がこのスレ見て優越感に浸っているのかぁ〜
悔しいけど、うらやましい
２chの楽しみ方もいろいろあるな

俺もNII社員だけど…

がんばって転職してね。

俺も辞めて他の会社に転職した元社員だけど、
なんかすごいことになってるみたいだね。
最高に面白い。
本当に辞めて良かったと本心で思う。
外野から見ると、優秀な人材を資格制度と組織の壁で
潰してるね。無能な管理職の管理能力で。

×　資格制度と組織の壁
○　安月給

元社員が優越感に浸るスレ

元社員が集うスレ

元社員ばっかり書き込んでるのか？

さらに中小企業へ。。。。ベンチャー

このスレは、元社員しか書き込んでません。
最新の話題が全然出てこないのがその証拠です。

９月17日(土)の運動会行く人いる？？
現役社員より

取り合えず、俺は頑張って行くさ。
というか、ﾘｱﾙにﾈｯﾄﾜｰｸ組んだほうが良くないか？
情報伝達は、こんなところよりも面合わせたほうがね。
ﾃﾞｼｬﾊﾞｯﾃｽﾝﾏｿ。

>>332
労組作ってくれ

新人の頃、「運動会でカッパの着ぐるみ着てくれ」と上司に言われた。
「大事な仕事だから頑張れ」とも言われた。まじめに頑張ったが、
もらった手当ては豊島園のプール入場券だった。
９月中旬だっての。

漏れの友達が首都圏支社の内定を貰って受けたらしい…
女なのだが、オペレーターとか言ってたかな?女社会なのかな〜怖いな〜
ここの皆さんの話を見てる限り友は失敗したのか？

失敗だね。

女性ならパンチャーでない？

データセンターのキーパンチャだね。
彼女たちは２、３年のバイト感覚で辞めてく人らが多いから、会社側と本人とお互いに深刻な話ではないね。
データセンターは、確かに女社会だろうね。

大阪ネタない？

>>1 - >>339

派遣ばっかやってるからこうなる

>>331
誰が行くかよ。あんなつまらんもん。

運動会って何やんの？

運動だよ、運動。


ごく普通の運動会

自分の部下の出欠席が、管理職の点数になるって知ってる？
だから、出ろ出ろ、うるさいだろ！
彼らも必死よ！　　「顔だけでも見せに来い」とか言ってなかった？
出欠さえ取れば、途中でいなくなっても彼らは文句言わないはずだ！

そーなの？SIの管理職、出ない奴もいるじゃん。

せっかく涼しくなってきてよく寝れる季節だというのに
何がうれしくて休みの日に大江戸線なんかに乗って豊島園に行かなければならないのか
だれも皆運動会なんか行きたくないはず
なのに誰も止めようとは言わない、というか言えない雰囲気である
ストレスばかり溜まって、非生産的であるのは明白なのに
執行するやつらの考え方が25年くらい前なんだよね

運動会　　がんばって多種目出場、好成績で商品ＧＥＴ

しょぼいけど・・・・・

商品ってどんなのがあるの？

商品じゃなくて賞品じゃないの？

>>346
「 ストレスばかり溜まって、非生産的」
得意技です。
仕事に関しても同様です。

商品と賞品を間違える時点でDQN

運動会（日進会の行事全てだが）は運営に携わる者にとっては
出世するための試金石と考えているのだろう
つまらぬ私利私欲のために平を巻き込まないでくれ

毎年運動会の日って、前日雨降ったりで微妙じゃない？？
運動会の最中に大雨降ったこともあるし。
今週の土曜日は今のところ晴れだってさ。

運動会終わったけど。どうだった？

青組が優勝！

人事異動も発表！

人事異動興味なし！

大阪支社の２０周年パーティーってどうだった？
参加した人いる？

転覆事件の責任取りで横浜へ？一人だけ？

転覆事件なんて大したことねって！
たかだか一過性の11.7億。まあ、売上じゃなく利益から出たとこが痛いけど・・
それより大ゴトなのはＪ○○の契約が来年で打ち切られることだろ！！
二度と契約しない、と怒ってるし・・やっぱＳ専務が諸悪の根源？？

＞３５９　　

これ栄転でない　　？　

>>361
おおっ〜栄転かもね。Ｎ○Ｐ行ってた息子は元気か？
○Ｄ○か〜　あそこも去年の暮れからトラブルばっかりだもんな。
幾ら払ったんだよ…　運用やってるのが経験値０の奴らだし・・・
管理してる課長も駄目だしな！

アフラ○クは？マシン止めたり、ｘｘｘ無くして謝罪文を客に送ったんだろ？
封筒詰めやらされたって言ってたよ。

>>362
○○Ｓは、契約打ち切られてもしかたないよ。
あそこは本当にレベル低いからね。

「IPアドレス何個知ってる？」って質問したら
３個くらいしか答えられなかったよ。

というか、話のネタが低いっての。

そういえば、いい加減管理職増やすのやめろよ。
無駄に部課が増えるだけだって。

平社員にその分（管理職手当）の給料まわせよ〜。
だから直ぐ居なくなるんだってばさー。

居なくなった方が会社にとって好都合なんだな。
常に平社員には高い人件費を割かずに利益を確保しようというのがこの会社の戦略なんだから。

>>362
○○Ｓは、契約打ち切られてもしかたないよ。
あそこは本当にレベル低いからね。

「日本で最初にインターネット使った人知ってる？」って質問したら
「西郷隆盛！」って自信満々に答えてたよ。

おいどんは、ＤＱＮでごわす。

「日本で最初にインターネット使った人知ってる？」って…
俺は知らないぞ！
誰なのよ？？　教えてよ。

それじゃあ、３択で

１．村井純
２．東大教授
３．はまぶー

正解はどれかな？

誰か　１へーでも　こいつにくれてやれよ。

>>360
元営業の丸○次長がＮＩＩを潰そうとしてるらしい・・・・。

この会社のSEって、人間失格者多いよね・・・・
主任以上になると特に・・・

ろくに事情を知らんと厭味しか云わん・・・・バッカばっか・・・っす。

>>374
バカであろうがなかろうが、この会社ではそんな事は意味を持たない。
人格者であるか否かも同様。
重要なのは、ボスの言う事に従順に行動する事！
身も心も捧げる事が重要なのだ。

事情なんて関係なし。
ボスが好まない状況は、事情がどうであっても徹底的に弾圧するだけ。
それがこの会社で出世する方法。

いいかげんに気がつけ。
こんな所でグチっても状況は何にも変わらねぇぞ。

この会社の環境が嫌なら辞めて望み通りの環境の所に行けばいい。
辞めるのが嫌ならこの会社で生き抜く事を考えろ。
それが大人というもんだ。

>>375
別にグチぐらいここで書いても良いんじゃないの？
本人だってこんな所でグチっても状況が変わらないことぐらい
分かってるって！

この会社で一番に優遇されてるのは、営業のやつらだよ。
あいつら会社の車で通勤したりしてるし、毎月の交通費を貰ってたら
横領じゃん。その分おれらの出向手当てをあげろ！

知り合いで営業に行きたがってる奴がいるけど、そんなに良いもんかね？
営業に人！見てる？

↑間違えた

　　【誤】営業に人！見てる？
　　【正】営業の人！見てる？

今更ですいませんが・・・ 転覆事件って何ですか？

>>371
3番のはまぶーに一票！

この会社って、一般の社員に教えない事が多いよね！
転覆事件？とか横領事件とか？
懲戒処分ってあるのかなー？この会社に！！
管理職の処分なんか、聞いたことないよ・

会社にとって不都合な事は、隠蔽するというのが三流企業の常道手段。
上場企業のような社会的責任の重い企業はそうはいかんけどな。

管理職の処分だが、配置転換という名の左遷はけっこう昔から行われてる。
そういう事をオープンにしていないだけ。

>>382
>>383
「聞いた事がない」、「上の者は情報をオープンにしない」
ってばっかり言ってる奴は、馬鹿な事を自分でさらけ出してるだけ。
もっと情報収集をしたり、社内通達とかの異動状況を考えれば自ずと
わかるもんだ。会社を愚痴る前に成長しろ、本社の馬鹿ども。

>>384
同感。
出向してる自分でもここに出てる事件くらいは知ってる。
本社だったら情報集めやすいと思うんだけどなぁ・・・

ＪＤ○の契約を打ち切られたら、大変なことになるぞ。
ＪＤ○へ出資しているレコードメーカーとの契約も
すべて打ち切られる可能性があるからな。


おぼえてろよっ！

３７７　それって○○支社の事だよね？俺も通勤の時、毎日
見かけるぞ！朝とたまに夜中に出くわしたりするよ。
ふーん、営業が通勤で会社の車を使ってたんだ！
羨ましいネ。交通費が小遣いになるなんて。

>>387
初耳。どこの支社の営業だゴルァ！

>>388
そんなの頻繁にやってるよ！！
ＭＫだってマージャンで帰れなくなったら、ホテル泊まって交通費で。

なんで管理職ばっかり増やすんだろうね？
Ｎ○ＰでもＮＳ○しか知らない井の中の蛙がね・・・
そんな奴が他所で通用する訳ねーだろうに。
実際、キ○タケだって使えねーで戻ってるしな。

　この会社って残業めちゃめちゃ多いんですか？２４６億円の売り上げで
２４００人も人を雇えるということは元手（資本投資）がほとんどないと
考えて良いんですか？つまり、大部分が人件費で会社が成立しているとい
うことですか？一人当たりの売り上げが１０００万円で無借金経営という
ことなので。給与の上がりってかなり遅いんですか？年に２〜３０００円
ペースとか。３０歳で５００万円ぐらいあれば満足なんですがそれぐらい
はありますか？それから、私はインターネットとワード、エクセル、電子
メールぐらいしかまともに触れないんですが大丈夫ですか？

句読点のつけ方も知らないらしいから大丈夫じゃないよ

>>391
やめときなこんな会社！
ここ見たら会社も人間も普通じゃないって分かったでしょ…

　まぁ、どんな会社でも長所・短所があると思うんですが、ここの掲示板
を見ると長所があまり見えませんね。句読点のつけ方はこれから気をつけ
ます。

長所

　�@　怠け者が得をする
　�A　仕事がアルバイト並に楽
　�B　上がバカだから自分がすごく見えるｗ
　�C　試験監督という副業を会社が薦めてくれるｗ
　・・・etc

改行の位置がおかしいと、縦読みを疑ってしまう

　３９５さん、教えていただいてありがとうございました。参考になりました。一応、説明会には行ってみようと思います。

>>397
説明会参加するのはよいことだね。
一つだけ忠告・・・
会社が求人に記載している初任給は
住宅手当(\25,500)がプラスされているから気をつけろ！！
ボーナスの計算などした場合、25500 * 6 で \153,000 位安くなる。

ちなみに30歳で500万は残業代しだいだね。
残業なければギリギリ400万って感じ・・・(__)ハァ

　３９７さん、どうもありがとうございます。初任給に住宅手当がプラスされているんですか！？
情報ありがとうございます。３０歳でギリギリ４００万円ですか・・・。
私の場合、今のところ就職の選択肢が少ししかなくて迷い中なんです。もうすでにいっぱい落ちているので。
だから、私レベルにすれば上等な給与かな。まだ受かってないのでエラそうに言えませんが・・。
この掲示板（この会社の人の中）でも良い人が居て安心しました。

　↑
３９７さん　×
３９８さん　○

俺の先輩、本社勤務で残業なし！で４１歳で手取り月給１９万！
まー、独身だから控除の額が大きいけど、総支給でも考えてしまう・・・

４１歳で１９万・・・　本当ですか？

まじまじ！独身だから家族手当も無しだからね。
399で30で400万、40で500万だね。残業はやり方次第だから＋αだね。
だから生活残業してる奴らが多い。
ゆっくりゆっくり、ダラダラと仕事しないと生活できない。
残業付けないと。
効率よく、定時内で終わらせ、サクサクと仕事をこなす、
俗に言う「仕事のできる人」は給料が安い！出世もしない。
残業が多いと管理職は「あいつは頑張ってる！」と評価する。
ＭＫの古い管理職は世代交代するべきだよ。
最近の管理職は「勤怠の長さじゃなく、太さで見る」って言ってたから！

>>401は専門卒だな
大卒なら20後半で年500前後かな

500前後ならDQN会社としては、けっして悪くない。
ある意味良い会社と言えるのではないか。

大卒20代後半で500前後なんて香具師はﾀﾞﾒ社員だろ
要領悪くて残業しまくらないと仕事終わらせられない香具師なんだから

　生活残業している人が多いからね。能力があって仕事が速くできる人は
疑問を感じるかも。

「大卒なら20後半で年440前後かな」が正解。
500は見栄張りすぎ。

こんなとこで見栄張ってどうすんだ？

>>409
総務の工作員の仕業だろ

マンセー、マンセー、ＮＩＩ！

408は貰いすぎだ。妻に子供2人で残業50くらいか？

ちなみに大卒で30後半は470前後です。

簡単に言うと少なすぎるっと・・・

あなたの人生の大切な時間をこんなところで消費してる場合ですか？

今がよければそれでいいとお考えの方は良いですが、
先を見据えて人生設計してる人なんかは、
少しでも早くこんなところ（NII）から抜け出すべきだと思います。

>>413
おまえ馬鹿か
先を見据えていても辞められない人間がいるから
騒いでいるのではないか
NIIを辞めてどうなったかという話は聞きたくもない

とりあえず給料上げろ
話はそれからだ

>>414

もう少しアンテナを広げてみてはいかがですか？

先を見据えているのであれば尚更です。

今後NIIに就業し続けることで、
あなたの考える将来に近づけるのであれば良いですが、
違うのであれば、そうなる道を探して実行すべきです。

なぜ辞められないのかは存じませんが、
あなたを必要としているところは他にも沢山あると思います。

また、どうしても辞められないと言うのであれば、
「どうすれば現状を打開できるのか」
「どうすれば自分の将来が理想のものとなるのか」を
もっとよく考え行動すべきです。

ただ2chや居酒屋なんかでワーワー騒いでいるだけでは、
臍で茶を沸かすようなものです。←意味解るかな(^^;

運動会中止？

最近給料よりも株の儲けのほうが多い。
会社行ってだらだらしているだけでそれなりにもらえるんだから
副業見つければけっこう良い会社だよ。

嘘つき↑

>>416
DQN会社であるこの会社の中でそんな世間の一般論をもって説いても仕方ないだろ。
よく考えることができないあるいは、考えても答えを見出すことができないのがDQNなんだから。

418じゃないけどオレも株で毎月月給以上の儲けを出してますよ
さすがに社のPCで取引はしませんけど

嘘つき↑

この会社って虚言癖があるヤシ多いよね。
どうしてかな？

この会社の平均年収ってどのくらいだかわかります？
売り上げを社員の数で割っても他の企業さんと比べてかなり低いんで
あまり期待はできないようなんですが・・・

>>423
コンプレックスから来る言動じゃないですかね。
私の上司（課長）も事ある度に『俺の高校時代の友人にはおまえの出身大学と同じ奴がけっこういるけど、成績は俺が一番良かった。』とか、
情報処理の資格を取得している事について『俺は合格基準を満たしていたが、受験番号の記入ミスで落とされた。』といった内容の事をよく言われます。

自らの品位を落としているという事に気がつかないのかなぁと残念に思います。

だれも417の質問に答えてないわけだが

2chやってるようなやつらが運動会に参加するとは思えんからな

株を副業とか言ってるアフォーがいるよ(´ﾍ｀;)ﾊｧ

そもそも副業やらなきゃいけないような会社が良い会社なわきゃねーだろバカ！

平均年収 ＝ 年齢×１０万＋５０万

例）２５歳：３００万
　　３０歳：３５０万
　　３５歳：４００万

最終面接までいったのですが辞退しました。
従業員はここより低いけど売り上げはここより若干高いユーザー系を選びました。
でも、正直それでよかったのか悩んでいます・・・

>>431
大正解だとｵﾓﾜﾚ

>>428
なんだ？
株で大損しているｱﾌｫの負け惜しみか？(ﾌﾟ

>>431
ｳﾗﾔﾏｼｽ

>>430
げ、本当に当たってる･･･

>>433
確かに少し減ってるけど大した事ないよ。ほんの50万さ・・・心配ご苦労(__)/~
ただ単純に株は資産運用であって副業なんてもんじゃないと言いたかっただけさ。

村上さんみたいにファンド組んでビジネスとしてやってるってんならともかく、
君のような個人がはした金突っ込んでちょっと買ったくらいの自慢話聞いても
なんとも思わないってことだな。

ま〜こんな所でしか自慢できないような寂しい引きこもり君にはちょうどいいのかもしれないけどねｗ

>>431
入って2、3年してみないと解らないね。
ま〜結局はどこに行ったって自分次第なんだからがんばってみたら〜

NIIにきて駄目先輩の誘惑に巻き込まれないだけ良かったと思えばいいんじゃない？

>>436
そうか
煽って悪かったな
せいぜい市場の肥やしにならん様頑張ってくれたまえ

オレ？
トレード始めて2年くらいだが、通算で1000万弱くらいの
プラスなんで大した事はないよ

>>430と http://heikinnensyuu.seesaa.net/article/5579455.html
を見比べるとえらい差があるな。
この会社ほんとにやばいの？

↑馬鹿言うな。社員の給料が安いから会社は安泰だ。
　やばいのはこの会社にしがみついてるヤシの人生。

>>438
おお、すごいすごい。
がんばっとるな〜

証券会社にでも転職したら？
NIIはコンピュータをちょっと使える人の派遣会社だから,
君のような人間は必要ないと社長が言っています。
株はやらないのがNIIの方針ですから！

っていうか、投資家の真似事なら誰でもできる。
人に真似のできないことやってから自慢しろ。

自慢なんかしていないんだがな
自慢していると思われたのなら謝るよ

ひねくれた小学生みたいな喧嘩してる！（笑）
もっとやれ！！

つまんねぇ煽りだなぁ

>>443
そーゆーおまいさんもあおり方が小学生レベルだね

ウチの社員はやはり低質なんだなぁ
無論ｵﾚﾓﾅｰ(´∀｀)

ここはＤＱＮ天国。
ＤＱＮのＮｏ．１をみんなで目指そう！

>>446
既におまいがNo.1だ！

この会社にＰＭＰは、どのくらいいるのだろう？

いたらびっくりだなｗ

基本情報落ちちゃったよおおおおおおおおおおお

うちの会社は、教育に金を使わないからな。
PMPだってちゃんとした教育を受ければ受かるヤシいるんじゃないの。

そういう体系化された知識を修得し、実務経験を積ませる事で不幸な転覆事故も減らせると思うけど。
うちには、プロジェクトマネジメントスキルを持ったヤシが皆無だからな。

マネジメントは出来なくても
飲ミュニケーションスキルなら持ってるぞ。

age

まだ募集してるけど、日東駒戦でも入れますか？

>>454
この会社では大卒はいじめられます。馬鹿な専門卒に。
君はもっとレベルの高い会社に入りなさい。

大卒と専門卒とで同じ仕事をすることなんてあるのでしょうか？
それとも専門卒の集団（組織？）が社内で幅を利かせているということなのでしょうか？

おこちゃますぎて話にならない．　　

ここだけでなく、ドコに行っても通用しないよ、きっと

そうですか
残念です

>>455
バカな専卒にすらいじめられるDQNな大卒ですって公言しているのですか？

いやいや、15年前くらいまでは新人は専門卒と大卒半々くらいだった。
しかも大卒でこの会社に入るのは他社に行けなかった奴ばかり。
で、そのときのダメ大卒と専門卒がいまや15年選手。
彼らは「実力主義」とか考えている優秀な大卒若手が大嫌い。
というか、マーチ以下のダメ大卒＆専門卒にとって、近頃の
早慶レベルの新人は理解不能。

そうなりゃ、いじめるしかないでしょ。
DQNじゃない奴ほど、いじめて追い出すんだよ。

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1127632479
上の糞企業偏差値でここはどのくらいでつか？

この会社残業代目当ても考えて大体何時に帰るものですか？

>>462
そんなの担当業務によりけりだろ
それぐらい察しろｸｽﾞ




基本はNo残業

>>460

この会社では、若くても能力や成果次第で重要なポストに抜擢するような事はないのですか？
あくまで年功序列の仕組みなのでしょうか？

若くても優秀な人材を重要なポストへ登用するような仕組みがあれば、妙ないじめも少なくなると思います。
そういう会社なら行きたいと思いますね。
独立系というのは、ユーザニーズが多様化している今日においては、強力な武器になりますから。
外見には、大きく伸びる可能性を持った会社だと思います。

>>464
いままでのレス見てないの？
上がバカばかりだから、そもそも優秀な奴かどうか評価できない。
評価の基準はあくまで年功とゴマすり、残業時間と飲み会出席率。

若くて優秀な人材がいたとして、4年以内に辞めるね。

そうすると30才位より上は、ろくでもない連中ばかりってことか？
うわぁー、行きたかねぇーよぉぉぉ！

大卒、専卒と書き込んだだけで大漁ｗ
まあ書き込んでるのはアホ専卒だけだがｗ

そろそろ採用も大卒だけでいいんじゃない？

運用で稼いでいる会社なんだから、それはないでしょ。

>>467
467は大卒っぽいけど書き込んでるので、自分で言ってるアホ専卒以下確定！！

極論だが、基本情報処理試験も合格できない専卒は解雇すべきではないか
何を何のために高い金を払って専門学校に行って学んできたのか理解できない。

>>471
オマエモナーｗ

>>471
バカ言ってんじゃねえよ。基本情報処理試験も合格できない専卒ですら
年功があってゴマすれりゃ、年次が下の大卒に威張れるのがこの会社の
いいとこじゃねえか。
バカ専卒でも何でも1年先輩なら、3歳も年上の1浪1留大卒や院卒の後輩に
へーこらさせて威張れる。
ムカついたら「会社なめてんのか！」とか言えばこっちの勝ち。
バカ上司が援護してくれるし。

Ｎ●Ｐの池●のセンターが合併により地方に移転するとかっていう
うわさを聞いたのだがマジ？
そこいってるやつらは撤退でつかね〜

この会社がなくなったとしても誰も困らない。

どうせ人生そのものから撤退しているやつらなんだから、関係ねぇだろうが。

そういう連中にしたら、派遣先から撤退することくらいどうってことねぇんだよ。

話題にすることじゃねぇよ。

おまえ、相当頭弱いな。

マジなら、撤退じゃなくクビでいいよ
ほかじゃ使えないからね
特に管理職は！

だぁ〜かぁ〜らぁ〜。
ほかじゃ使えない奴が首にならずに出世するのが
この会社のいいところ。

476の言う通り、何から撤退してもどうってことない。

言葉を覚えたうんちだな、君たちは。

>>479
ｵﾏｴﾓﾅｰ

479 　支持１票。

この会社ってｷﾓｲ

うんちはｷﾓｲからねぇ。

よし、ここ受けるわ。

極論だが、ＮＩＩ以外の会社に合格できない大卒は解雇すべきではないか
何を何のために高い金を払って大学に行って学んできたのか理解できない。

>>485
おめぇは何が言いたいんだ？
お前の方が理解できねぇ

使えないやつは消えろってことｗ

じゃ、おれを含めてここ見てる全員、消えなきゃ。

485は471の釣りでしょ。

　　　　　　　　　　 ,　　　　　 ,
　　.／ ￣/　￣　　/　＿|＿_　＿__|＿
　　　 ―/　　　　 /　　 ｜／ 　　/|
　 　 ＿/　　＿／　　　 |　　＿／｜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ　　　　　　　　　　　
　　　 (.｀ヽ(｀＞ 、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／''''''　　　'''''':::::＼　　　　　　　　　　　
　　 　 `'＜｀ゝr'ﾌ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　＋　　|（●）,　　　､（●）､.:|　＋　　　　　　
　 ⊂ｺ二Lﾌ^´　 ノ, ／⌒)　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　,,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::|　　　　　　　
　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　 　　　　　　　.+　|　　 ｀-=ﾆ=- '　.::::::|　+　.　　　　
　　　　　　 ＼_　　､__,.ｲ＼　　　　　　　　　　　＋　　　　 ＼　　 ｀ﾆﾆ´　 .:::／　　　　+　　
　　　　　　　　(T＿_ノ　　 Tヽ　　　　　　　 , -r'⌒!￣ `":::7ヽ.｀- ､　　　./|　　.　
　　　　　　　　　ヽ¬.　　　/　ﾉ`ｰ-､ﾍ<ｰ1´|　 ヽ　| :::::::::::::ﾄ、 ＼　(　　./ヽ　　　　
　　　　　　　　　　＼l__,.／　　 　 　 i　l.ヽ!　|　　　.| ::::::::::::::l ヽ 　 ｀７ｰ.､‐'´ |＼-､　
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__　 ＿＿
　│二│三│四│二│三│四│二│三│四│◎│◎│◎│伍│｜伍｜　
　│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│◎│◎│◎│萬│｜萬｜
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　 ￣￣

おおー、タンヤオ　トイトイだー

ＤＱＮ王国に栄光あれ！

ボーナス例年通りみたいだけどーαが怖い

ボーナス出たら去ろう。

>>474
あそこキモイからなあ
よかったんじゃね？

あげ

ＤＱＮでもいい。
たくましく育ってほしい。

昔、そんな台詞のＣＭがあったよなぁ〜

ＤＱＮがいるおかげで優越感を持てる連中が存在する。
そういう意味では、ＤＱＮにも存在意義があると思うぞ。

ageてみるか・・・

>>498
DQNを正当化してるﾔｼ、ﾊｹｰﾝ

ﾏｿｶｿの季節でつね

しもたー
デーセン女誘って、ラブホへ入ったまでは良かったが、飲みすぎてチンポ立たんかった。
女もしらけとった。

皆さん、飲みすぎには注意しましょ！

飲みすぎ云々以前にキーセン女誘った時点で人生負組

でもキーセン女側もうちの男性社員に対しては、裏でクソミソ言ってるようだし、お互い様なのかも。

>>502
キーセン女って本社の話ですか？
大阪支社は女少なすぎですわ。
誘える女がおるだけましちゃうか。

>>505
だから社員旅行では、野獣のように女漁りをするわけだ。ｗ

>>506
そうです。
浜松、前橋の女はちょろいから。

女は関西弁に弱いらしいゾ。　　プラス査定　確定。

本社にも軽いのはたくさんいるぞ

>>509
大阪支社は宴会のときに本社とは一緒の宴会場でやんないんで、本社の
女にちょっかい出す機械が少ないんです。

>>機械
間違った

５１０　　いい鯵　ダシテルヨ

>>鯵　
間違った　　味

あげ

>>502
健保の某女主任にやらしてもらえば？
すげーヤリマソらしいよ

まじでっか
クリパで歌ってるヤシ？

主任ならいい年だろ。きょーみなーし
つまらんクリパの楽しみはできたが（藁

クリパは、上司にゴマすって出世のきっかけにするヤシ多いよね。
社長の周囲は、いろんな人間模様が見れて面白いな。

>>518
同期が皆、出世してしまい自分だけ出遅れてしまった。
気が付きゃトレーナーを担当した後輩にまで抜かれてる。
会社から取れと言われてる基本情報さえ取れない始末・・・
そんな奴らが、出世した奴らに対して、
＞＞クリパは、上司にゴマすって出世のきっかけにするヤシ多いよね。
＞＞社長の周囲は、いろんな人間模様が見れて面白いな。
ってな事を言う。それで、自分の不甲斐なさを見ようとせず、自己を正当化
しているだけ。
ばっーーーーかじゃねぇの？？

>>518
おい、オマエ。
オマエ見たいなヤシがいるからＮＩＩは『ＤＮＱ集団』っていわれんだよ。
オマエ、本社のもんだろ。消えろ。

＞＞ＤＮＱ集団
間違った　　ＤＱＮ集団

ＤＮＳ

内定者ですが、ソフ開って必要ですか？

>>523
マジレスするといらない。
つーか、資格なんぞ仕事には何の役にもたたん。

ただ、その資格すら取れん奴は仕事できない奴が多いのも確か。

>>520
518みたいな奴が一人減ったからって、NIIがDQN集団じゃなくなることは
ないと思うぞ。
っていうか、ゴマすれば使えない奴が出世するのも本当じゃん。
あ、仕事じゃ使えなくても飲み会では使える奴（＝出席率が高い）
が出世するのも本当だけど。

>>525
ＮＩＩ社員はユーザーに出ている者が多いから、飲み会とか頻繁に出席して
上司に顔を覚えて貰ってる方が有利なんだろうね。
どっちを主任にさせるかって考えるとき、顔も知らない奴より、一緒に飲んだ
事が多い顔見知りの奴の方を選ぶだろな。それで、残された奴らは
>>519の様な結果になるんだろうなぁ

>>526
でもさ、みんなユーザー先に出てて上司だって評価のしようがないのに
単に飲み会の出席率で主任にするのって、どうよ。
しかも飲み会では、昔ながらの職場の人間関係や女の話ばかり。
仕事の話なんてしようものなら、しらけたつまらん奴扱い。

時間の無駄でしかない飲み会にせっせと顔出して
自分のスキルを上げるための努力なんてしない奴が
結果的に出世するんだから、やはりDQN天国と言われても
しょうがないのでは？

勝ち組：ユーザ先に引き抜かれた人
負け組：Ｎｉｉ社員全員

勝ち組：飲み会とゴマすりで課代になった能無しマーチ卒社員
負け組：まじめに勉強して評価してもらえると勘違いした一流大卒社員

おまいら某茄子はどうだった？

100円

コッペパン

ルナシーのぼーかる

豆

かっちゃっとさーば

学生時代の友達と飲んだんだけど、その時にボーナスの話になった。

そいつ、なんと１７０マソ！
SI会社でITコンサルの仕事をやっているヤシだが、ここまで違うとは・・・。

あ〜、気分が鬱になってきたぁ〜。

>>536

そもそもおまいのやってる仕事がそいつより付加価値の低い仕事なんだから仕方なかんべ。
そいつも高い給料もらってる分、大変な事も多いと思われ。

>>537
ゴモットモ

楽して100万弱のﾎﾞｰﾇｽ貰えるんなら文句ねぇよ
それより毎月の給料上げてくれヽ(`Д´)ﾉ

>>537
だよな。俺たちには生活残業でコセコセ稼ぐのがお似合い。
付加価値ない分、労働時間＝給料だからな。

うんこも食べるさ。

ＤＱＮ　ＷＯＲＬＤ　ＩＮ　ＪＡＰＡＮ

今日も晩飯、野糞さ！

<<516
まじﾃﾞｼ　
ラブホ出てくる所とその数日後に違う男と旅行行く所を見られてﾏｼ
そうでし
毎年クリパで歌ってﾏｼ

ﾎﾞｰ茄子全部すっちゃった・・・

ほんとにうんコ食べﾀﾛｶ

なんでこうもノー無し脳テンキ管理職ばかりなんだ
少しは給料並みにはたらけ！！

>>546
オモエモナ

age

最近書き込みないね。
何かネタないの？

来年か再来年に東証ー部上場を予定しているらしいよ

　　　　　　　　　　　　　,.,.,.,.,.,.,.,.,__
　　　　　　　　　　　,,;f::::::::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　i::::::::/'"￣￣ヾi
　　　　　　　　　　　|:::::::|　,,,,,_　 ,,,,,,|
　　　　　　　　　　　|r-==（　｡);（　｡)
　　　　　　　　　　　(　ヽ　　:::__)..:: }
　 　 　 　 ,＿＿__／ヽ　　ー==　;　
　　　　 r'"ヽ　　 t､　 　＼＿＿_ !
　　　　/ ､､i　　　 ヽ＿＿,,/
　　　 /　ヽﾉ　　j　,　　　j　|ヽ　
　　　 |⌒`'､__ /　/　　　/r　 |
　　　 {　　　　￣''ｰ-､,,_,ﾍ＾　|
　　　　ゝ-,,,＿＿＿＿_）--､j
　　　 /　　＼__　　　　 　　/
　　 　|　 　　 　"'ｰ‐‐---''

>>550
ほんとですか？
上場って厳しい条件があるんでしょ？
ちょっと信じられないけど・・・。

ネタがないからって作り話はやめとけ

上場基準は昔から余裕で満たしているよ。
だけど上場するというのは嘘でしょうね。

社長が交代しない限り、上場はありえんでしょう。
「借金が嫌い」と明言してるんだから。

「借金が嫌い」ではなくて「情報開示がしたくない」が本当の理由。
平均給与とか分かったら今よりもっと退職者が増えるでしょ。

ちなみにルーが辞めても馬鹿息子が社長になるだけ。
DQN者地区を売り飛ばして搾り取って利益を出すやり方は変わらず。

世襲のわけないでしょう、社長のポストが

この会社は世襲制なんだよ

そういうネタじゃなくて、
○○支社の○○は○○だ！
みたいなネタないでつか？

大阪支社は姉歯設計だ！

したら支社長の頭の中も姉歯設計か？

東京本社の俺はアホだ！

東京本社のT課長はｽﾞﾗだ！

あけましておめでとうございます。
今年も皆さん一緒に頑張りましょう。

age

平和だな・・・

エントリーオペレータって男でも入れる？

ムリ。
見たこと無いぞ。
高卒の女の子が２〜３年努める職だろ、あれは。

なんか大阪支社で面白いネタないか？

>>568
THX
そうか・・・ガクリ

>>570
なんでエントリーオペレータになりたいの？

若い娘がいっぱいｗｗｗｗｗｗうはっｗｗｗｗｗｗｗｗ
ハーレム状態じゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ってトコか？

本社の場合、デーセンは営業部管轄だったと思うから、営業でその管理とかやれば、間接的に一緒に仕事できると思うよ。
もっとも、ジェネレーションギャップがあるだろうけど・・

エントリーオペレータって、一日中カチャカチャと入力するだけですか？
人間関係を意識することなさそうでうらやましい・・・。

たしかに仕事は１日中カチャカチャしてるだけだけど、
あれだけの人数の女が集まっているので
人間関係は結構ドロドロしてると思いますよ。
イライラしてキーボードぶっ叩いてる人とかいましたし。

女　目的なら　スパー、ファーストフード　コンビニ　で働けば？？

マック系なんて、店舗で働けば、何かあるよ！　（バイト若いし）　

マックの時給より安いこの給料では・・・（涙）

ちょっと面白い話だけど、昨年末に２０年近くいた無能な先輩がクビ同然に退職に追いやられたらしい。噂によるとＰＳ部門の某Ａ部長と某Ｋ次長がグルを組んで罠を仕掛け嫌がらせをしたとの事。

大阪支社で面白い話はないか？

>>578
10年以上は全員無能だから、全然面白くないぞ。

その先輩は　平？
部長と次長が　平に？　

その話知ってる。いくら辞めさせられたヤツに落ち度があったとしても、相当やり方が卑劣だったみたい。こんな野蛮な管理職の下では働きたくないものだ。関わったら明日は我が身だな。

年収いくら？
自分は３０代、税込約６００万。業界の平均年収と同じくらいか。
ただし、その殆どが残業代。
将来どこまで上がるかわからんけど、このままでは生活がキツイね。

弁当屋のピクニック、高いのはしょうがないにしても、
お金を触った手で、味噌汁カップを内側から指でつまんで
よこすのはやめてほしい。客の目の前だよ？
これじゃあ客から見えない所の衛生状態も推し量れる
というものだ

ほんとこの会社ありえねーね。
頭悪そうな社員ばっかだし。
ハゲ大杉

頭悪そうなのはしょうがないにしても、
禿につみはないだろ！！！
禿に謝れ！謝れ！

禿必死だな

そして>>585も禿

>>583
あんた、毎月残業80時間くらいだろ。
でもって、そのうち生活残業が75時間だろ。
うらやましー。
こっちは深夜の松屋以下。

禿しくスマソ

age

　 ＿━━━━━━＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　＿━━━━━━＿
　 　 ＿━　　　　　　　　　　　━＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　＿━　　　　　　　　　　　　━＿　
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━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　　　　　━　　　　　　　　　　○　　　　　　　　　━
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣━━━

>>587
７部だね？ア部長はNSxが無くなるしね〜
たくさん戻って来る奴らはどこにいくんだろ〜ね〜

部長以下、全員クビでいいじゃん
ほかじゃ使い物にならないからね

↑
この会社に使い物になる奴はいらん。
おまえがクビじゃ。

わしは広島の粗大ゴミじゃ

クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君
クソみたいな報告メール送るんじゃねーよ永宗　頭使えやバカ宗君

てか管理職はみんな粗大ゴミ。
てか35以上はみんな粗大ゴミ。

田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム
田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム
田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム
田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム
田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム
田中！　おい、そこの田中！　わらせんじゃんねーよ　キューブシステム

じゃんねーよ（笑）

次のボーナスで辞めてやる！って思ってたのに、
なぜかそのまま年越ししてしまった。
ところでボーナス支給日当日に退職すると、
ボーナスもらえないって本当？

漏れはボーナス支給日に「辞めます」といってもらって辞めた。
それ以前に言ったらもらえたか分からない。

にいの話では無いが、事前に退職願いを出していれば　
支給されるが、減額って話が　一般論じゃない？

NIIからライブドアいったやつがいたな

>>603
ｋｗｓｋ

じゃあ最短でボーナス支給日の一ヵ月後か……
退職願って一ヶ月前に出さないといけないんだよね、たしか

ボーナス貰ってから辞めようという魂胆からして
NIIの社風に染まりきっているな

おまいは今すぐ辞めろ
その方が今後の為だ

でも有給たくさんあったから、「辞めます」と言ってから
13日くらい使った。
安い給料で4年も働いたんだから、文句は言わせない。

guest　guest

晒しage

>>607
最初の４年は給料いいんじゃないか？特に大卒は。
年をとるにつれ、相対的に安くなると聞いたが・・・。
３０代、４０代とか悲惨だと聞いたぞ。昼はカップラーメンとか・・・。
つまり、昇給ほとんどしない・・・、ということか？

1年目から4年目までずっと、もし残業0だったら
年収340万くらいで（手取り280万くらい）だが
大卒でこれでもいいほうなんかな？

まあ、30過ぎても大して変わらないって聞いて
このままではヤバイと思って辞めたんだけど。

給料安いのは仕方ないかな。給料上げるよりか
中途半端な２万円台の住宅手当をなんとかしてほしいもんだな。
家賃の何割の補助だすとかして福利厚生に力入れてほしいわ。

NIIの住宅手当は真の意味での住宅手当ではなく、単に基本給を下げるためにある手当てだよ。
全社員一律というのが物語っている。
一律の住宅手当があると基本給を相対的に下げられるため、それがベースである残業代や賞与決定額を下げることができる。
会社にとって都合のいい制度でしかないね。

>>613
そんなことみんな気付いてるさ。
小銭を稼ぐための下らない残業なんかしないで、
おまえも転職頑張りな。

とっくにしてる・・

age

>>615
そうか、気付いて行動に移せるってとこがNII社員（＝負け組）らしくない。
きっと優秀なんだろ。あんたみたいな奴から辞めてくっていう典型だな。

優秀かどうかは他の人が判断することだね。
辞めてからやりたい仕事ができたり、
服装自由で就業できたり、
フレックス制で通勤など時間にゆとりがもてたり、
収入が増えたりと、いいことが多いことは確かかも。

１つ質問。昨年のマ○カ○業務で日当金不正入手事件があったと聞きましたが、
大丈夫ですか？○○支社と聞いたけど。。

>>619
あなたこそそんなことを書いて大丈夫なんですか？

>>619
デマ？
本当の話？
○○支社って？

また○阪か？

アンケート

よ！　年収３００万　諸君。
貯蓄はあるか？！

ナ○カも本社移転って
縮小→消滅
のプロローグか？

赤坂どーすんだろ？売っぱらって一時金にでもして欲しいとこだね

赤坂は老朽化が進んだので建て直すそうです。
前よりも大きく、立派なビルになり、余った階はテナントを入れます。

大家経営　

ここって住宅手当って一人暮らし実家暮らし関係なしに貰えるんだね

だから手当じゃなくて基本給下げるためのニセ給料だってば。

たまの休みにボーリングなんて行きたくないよぉ。・゜・(ノД`)・゜・。

　この会社で女性のSE、PGってどうなんですか？
SEをやりたいけど深夜残業や激務に耐える自信がなくて…
家族を養うわけじゃないから、給料やすくても残業が少なければいいです。

>>629

どこに派遣されるかによるから、
なんとも言えないね。

>>629

っていうよりセクハラに耐えられるかどうかが問題だろ。

ルーのお誕生会である社員旅行と呼ばれるハ○ヤでの集会はスーフリなんてめじゃない

なんせ全員浴衣着用が義務付けられているし上司は酒を勧めまくり。
宴会が進めば無法地帯…
ここでハードルをクリア出来ない♀は希望職なぞには就けない。
しかも社内でのポジション維持にはイベントへの参加が基本である。

>>632
他人の人生に影響を与えかねない嘘は悪質。

>全員浴衣着用が義務付けられている
→実質本当。
>上司は酒を勧めまくり
→本当。
>宴会が進めば無法地帯
→本当。
>ここでハードルを〜♀は希望職なぞには就けない
→半分本当。男女とも上司にゴマがすれなければダメ。
>社内でのポジション維持にはイベントへの参加が基本
→本当。
「スーフリなんてめじゃない」ってのは言いすぎだが、
それ以外はほぼ本当。

運動会って参加しなきゃダメ？

ハマタはどうだい？

>>636

相変わらず馬鹿な事言ってるよ。
先日、新地のキャバクラで、UFOと交信できるっていう話しをし出してキャバ嬢が皆引いてたよ。

ﾜﾗﾀ

伊東

>>637
あなたは誰ですか？

まだあのくだらねー社員旅行やってんのか
さっさと辞めてよかったよ

漏れも辞め組だが、残っていたら今ごろどうなってたか
考えると恐ろしい。
スキルもやる気もすっかりなくして、くだらない社員旅行を
楽しみにする社畜な毎日。
ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ･･･

同じく辞め組みだが、別にいいんじゃないの。
社員旅行はあれはあれで。
ただ、新卒しかとらなくて、完全年功序列の新しい風を嫌う社風が問題。
外との比較で物事を考えられないから。
それに、イントラくらい整備してほしかった。

社員旅行なんて楽しみにしてるやついるのか

おまいら今日の情報処理試験行ったか？

オレは行った
今、昼飯中
午後Ｉ、午後�Uも受けるよ

基本情報？

そういや今日だったのか。

昇級ど〜〜〜ん〜〜♪　　（世間）

【えーちゃん 様のプロフィール】
はじめまして！俺は今年27歳で橋の設計会社で設計(まだまだ勉強中やけど)
してます．趣味はフットサルやねんけど，フットサルって知ってますか？
よかったら返事ください．

[ＩＤ]　　　MWKgYGHd
[現住所]　　大阪府
[出身地]　　大阪府
[年齢]　　　27才
[生年月日]　1979年 4月15日
[婚姻状況] 独身
[身長]　　　180 cm以上
[体型]　　　やや細め
[血液型]　　Ｏ
[職業]　　　会社員
[年収]　　　300万〜500万
[最終学歴]　大学院
[喫煙]　　　する
[性格]　　　のんびり屋／沈着冷静／負けず嫌い
[趣味]　　　ドライブ／スポーツ／お酒
[好きなタイプ]　　目に魅力があって雰囲気のある人

http://www.loves.ne.jp/

誰やねん！

社員の資格取得率ってどのくらい？
旧2種と旧1種それぞれ

>>651
旧２種　5%
旧１種　0.1%

ソフ開程度の資格取れないようじゃこの業界やめたほうがいいな

と、シスアドがとれない>>653が言っていますｗ

>>644
もてないおやぢ組は社員旅行や課旅行が唯一の楽しみ。
他に希望がないもんな。

ふ〜ん (--)/~
レベル低い話しばっかりでつまらん…

DQN WORLD in JAPAN

>>655
＞課旅行が唯一の楽しみ。
課旅行なんてあるんですか？本社ですか？

>>657

そんなにDQNが多いのですか？
HPとかみると、社員数のわりに売上高が少ないので、少し気になってます。
学生の者です。

>>659
就活中か？
だったら悪いことは言わんから他社に行った方がいい
給料マジ安いから
ココしか面接受からなかったとしてもフリーターになった方がなんぼかマシ

現役DQN社員より

また同期が辞める。
みんなどうしてるのかな？

>>661
辞める人は、何を理由に辞めてますか？
ＮＩＩに不満を感じているから辞めるんですよね。
給料ですか・・・？

>>662
1.上がらない給料
2.やりたいこととのギャップ
3.あたりまえのことしか言えない管理職
4.周りとのレベルの差
5.変わらない環境
6.社風
・・・などなど

ちなみに私も辞めたものです。

>>663
やっぱり金ですか・・・
うわさでは安いと聞いたが、そんなに安いのか。
NIIの５０代の人とかの話とか聞きたいんですが、
そんな方いますか？
どんな暮らししてるか気になります。

今年の昇給はひどいな。去年より下がってんじゃん。
転覆事件による一過性のものなのか、それとも
マジで経営がやばくなってるのか？
説明してくれよ、経営陣は。

>>661
Ｔさん？

私も4年で辞めました。

なにが決定打かって、将来（未来）への希望がないこと。

若いうち給料が安いのはともかく、40過ぎても安い。
会社に尽くして40で課長になっても700万くらい。Orz

じゃあスキルを高めて…と思っても基本はCOBOL。市場価値ゼロ。
で尊敬する先輩は殆どいない。残っているのはDQNな人ばかりだから。

これで辞めるなというほうが無理。

むしろ聞きたいのですが、辞めない人は
何を期待して残っているのでしょう？

>>667
他社では通用しないスキル無しのﾔﾂにはいいかもよ
出社して適当に仕事さえしてれば最低限の給料は貰えるんだから

日本情報産業（Nippon Information Industry）ってすごい会社名ですね。
日本の情報産業を支えてるような印象を受けました。

>>665
ここ数年の財務状況を見てみるとよくわかる。
売上はともかく、営業利益が確実に減少している。
利益を圧迫しているのは言うまでもなく、俺たちの人件費。

この状況を好転させるためには、より売上を伸ばして利益を確保するか、経費を削減して利益を確保するかのどちらかなわけだが、より高い付加価値をもって売上を伸ばすのは、この会社にとっては至難の業。
となれば、経営は当然のことながら経費の削減、すなわち人件費の削減をもくろむわけだ。

そうでないと、株主への配当が出せなくなるからな。
おっと、これ以上言うとまずいからこのへんにしとくが、これからは金銭的な面ではキツイ状況になってくるだろうな。

社員平等に低賃金化するよりも、比較的高給な使えない４０、５０代の社員の
肩をたたくという方向にはなぜならないだろうか。
優秀な社員を流出させておいて、金にならない連中を雇い続けるなんて
愚策だろう。

まあ、派遣というビジネスモデルから脱却できない限り、
この会社も遅かれ早かれあぼ〜んだろ。

株主って　血族だろ？！

売上１００億以下の中小企業と比べるてもココだめですかね

鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱■鬱鬱鬱■■鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱■鬱鬱鬱■■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱超鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■■■■■■■■■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱
鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱■鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱
鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱鬱

なにがショックだったかって、妻一人子一人の主任（30代後半）が
「うちの会社の給料じゃやってけねーよ」というので
「奥さんも子供もいて立派にやってるじゃないですか」と答えると、
「俺、給料じゃ足りないから親から仕送りしてもらってんだ」
といったことです。
親？仕送り？　しばらくその意味が分かりませんでした。
その人は公団のアパート住まいで、浪費するタイプでもないのに…

主任なら残業すればよかろう。

残業ゼロで、３０マソぐらいか？
親からって時点で、自立してない、　ナサケナス

社員旅行の出欠確認、回覧されてるね。
みんな行くのかな〜？
社長のお誕生日パーティ。

*年前の話ですが、年収は490万（明細）ていってました。
生活残業も月20くらいはしてたと思う。

>>679
回覧ってことは、まさか、いまだにクリップボード使ってるの？
メールで連絡だろ普通。

パソコンが一人１台に与えられたのは、近年と言う事は、内緒だ！！
気を付けろ！

>>667
４０で課長、７００万はそこまで安いものでしょうか？
平均だとどの程度期待するものなんでしょう？
現在就活してる者です。ここの地方勤務に惹かれてます。

人材派遣会社の課長クラスなら１０００万〜１２００万。
ＳＩ会社の課長クラスなら１２００万〜１５００万ってところじゃないか。

ＮＩＩの課長で700万は無理じゃない？
残業代も無いし、計算が合わないよ。
年昇給が6000〜10000程度と仮定しても
40代で600万行けばいいほうだろう。

２０台では手取り２０以下
３０台では手取り２５以下
４０台では手取り３０以下。これが事実。

夢も希望もないぜ、この会社

でもボーナスは出るんでしょ？
ボーナス出るだけいいじゃん

就職活動しているものです。
エントリーオペレーターに就職しようかなと思っています。
エントリーオペレータで１９万１千円て、給料よくないですか？？
私は短大生なのですが･･･うーん･･･

会社の方向性は、昇給抑制。次はボーナスが標的かもしれない。
というか、一度昇給抑制されたら、翌年以降退職までその不利益が響く。

年寄りはまあいいとして、今の若い世代は、今後どうやって生活していけばいいの？
夢や希望という問題ではなく、現実として生活に困る。

小僧より、年寄の方が、もっと困ってら。

はまぷぅ〜

この会社の収入の多くを占めているのは試験業務です。
資格試験や入学試験などの請負をします。会場設営、試験監督、採点、合格通知までを行います。
ちなみに私が最初にやった仕事は、結果通知の封筒をつくる仕事でした。
新人はまずこのような仕事をやらされます。
紙を折りたたんで、のりを塗って、住所の印刷されたシールを貼るという仕事です。
でも確実にスキルは身についていると思います。

>>689
メアド教えてくれたら相談乗るよ

40歳課長の年収は660万円くらい。50歳部長で800万くらい。
もちろん税込みだから、手取りはもっと少。
ちなみに誰でも課長や部長になれるわけではなく、なれるのは
同期±3年次の中で一人か二人。
少しの想像力があれば、この厳しさはわかるかと。

>>689
それは大卒の給料。
オペレーターは１４万ぐらいですよ。

>>696
そうだったんですか･･･。

運動会や、社員旅行やイベンドごとが多いですね。
出席しないとポジションが維持できないってほんとですか？？
そんなに上司と距離の近い会社なんですか？？
出席しないつもりだったんですけど･･･

運動会参加するけど、競技には出ない　ってのでもいいのかな？

おーい、まだ辞めてない奴。
どんな希望があるのか教えてくれ。

やっぱボーナスもらってやめる人多いんですかね?

ちょっと、飛び入り参加。
某支社だけど。３０代後半。どんな希望ね〜。
ないよ、希望なんか。
ただ、この歳になると、転職も厳しくてネ〜。
なんたって、入社来、ずっと同じ仕事。よそじゃ、なんの経験にもならないからね。

逆に辞めた奴は、どんな希望を持って仕事をしてるのか聞きたいな。
NIIからの転職で行けるところは知れてるし、辞めて成功したという話しは聞いたことがない。

ここにも辞めた奴の投稿がけっこうあるけど、今の仕事がどのくらい充実しているか聞いてみたい。
ほとんどの場合、NIIとそれほど変わらないってな感じなんじゃないかな？

世の中、そんなに甘くないし、優秀な奴なら最初からそれなりの会社へ行くだろうしね。

どんな仕事でも、時間の妥協、職種の妥協、大変でも我慢、すれば、
今の給料程度は、確保出来るって聞くよ。
まあ、早い話がバイトの掛け持ちか。。。
それを、経験積む為に充実した仕事ととるか、将来の保障がないから、バッカ
じゃないの？と考えるか、それぞれだけど。
私は、辞めてないけどね。。。

この会社にいながら、給料上げる方法はないですか？

やっぱり、普通の銀行や事務の給料よか
女性にとっては、とても高給料だと、思います。
残業もないですし･･･。確かに単純作業ですけど。毎日毎日。
というわけで、入社予定です。

>NIIからの転職で行けるところは知れてるし、辞めて成功したという話しは聞いたことがない。
>ここにも辞めた奴の投稿がけっこうあるけど、今の仕事がどのくらい充実しているか聞いてみたい。
>ほとんどの場合、NIIとそれほど変わらないってな感じなんじゃないかな？
>世の中、そんなに甘くないし、優秀な奴なら最初からそれなりの会社へ行くだろうしね。


ここを辞めた者ですが、現在東証１部に上場する企業で働いています。
最先端のＩＴ技術に携わり、仕事もプライベートも充実しています。

貴方みたいなネガティブなことばっかり言う人が、企業をダメにする典型です。
企業は会社名でなく個人のスキルを見ています。
それなりに評価される資格でも取ったらいかがですか。

それなりに評価される資格ってなんですか

自動車整備士２級！

上場してりゃいい企業だと思ってるんだね(ﾉД`)

>>706
最先端のＩＴ技術で仕事もプライベートも充実だって？ホントかぁ？
どうせ毎日毎日１０時、１１時まで長時間サビ残労働して帰って寝るだけでしょ？
仕事が趣味だというのならホントに仕事もプライベートも充実だね。

それに東証一部上場してても、結局はなんの恩恵も受けてないんでしょ？

あと、企業をダメにするのは、目先の金勘定しか能がないアホな経営者、役員です。

>>710
長いこといると自分を正当化したくなるのはわかるけど、
ウチの会社にいて上場企業よりイイ点なんてあるわけないでしょ(W

>あと､企業をﾀﾞﾒにするのは､目先の金勘定しか能がないｱﾎな経営者､役員です｡

まさにうちの経営陣のことでしょ(W
なんの改善も提案しないくせにクライアントへは定期的に契約料アップ交渉するし、
インフラ整備や人材育成はろくにしないくせ成果主義とか言い出す。
競争しようって体質が無いから辞めていく人間に関してはそいつの人間性みたいなことしか言わない。
派遣でよそに行くと他の企業のまっとうな体制を見てウチが嫌になる人多いんだけどね。

どう見ても、何を材料に出したんだかわからん予算（しかも必ず前年度アップ）達成を繰り返す、
そんな経営陣でしょ？

まぁそうはいっても会社って居心地にもよるから、それなりに過ごせる人は辞めたりしないし、
だから体をなしてるわけではありますな。

でもIT関連の技術職に夢を見てる人には技術的な仕事なんか一部だし、しかも自己で努力しないと成長なんかできない、
苦労の割に見入りは伸びないし責任もたされるけど評価は飲みにケーションで判断…
こんな自実は伝えとかないとね(-。-)

盛り上がっていますね。　私は昨年辞めたものです。
久しぶりに参加させていただきます。

>>701
確かに会社の都合で絶えず同じ仕事をしているのでしょうが、
その環境をただ何もしないで受け入れてきたこと自体は
あなた自身の責任です。それを会社のせいだけにするのは頂けないですね。

>>702
希望と言う意味では・・・
自分のやりたい仕事がしたい、楽しく仕事がしたい。この２つです。
NIIにいるときは
やりたい仕事２：やりたくない仕事８　位の比率でしたからね。
これが現在はやりたい仕事１０になっているのでやめてよかったと思っています。
給与も2倍になり金銭的にも充実していますし・・・。
ちなみに残業は月１５時間くらいですよ。月労働140-180H位

702さんあたなが考えている通り世の中は甘くありません。
ですが昨今得をするしないを決めるのは情報量です。
自分の価値観や目に見える範囲でしかものを見れない人間はその中でしか生きられません。
もっとアンテナを広げいろいろな情報収集をしてみては如何ですか？
あなたが更なる上を目指しているのであるなら試してみてください。

>>706
あなたも転職組なので現状を語っているのは良いと思いますが、
人を小ばかにしたような文書はどうでしょうか？
別に転職したものがここでの勝ち組みという訳ではないのですよ。
私から言わせてもらえば「何を偉そうに…！！」って感じです。
トランスコスモス・TIS・クロスキャット（JS)なんかも上場企業ですが
正直大した事ないですよ。トラコスなんてNIIより年収低いしｗ

＞何もしないで受け入れてきたこと自体は
＞あなた自身の責任です。
物は、言いようでしょ。
仕事である以上、与えられた仕事は全うするべきと、思いますけど。
＞インフラ整備や人材育成はろくにしないくせ成果主義とか言い出す。
勉強しろ、帰宅後も勉強しろって言われます。
転職組に聞きたいんですけど、一流企業であれば、業務に必要な知識は
業務として、会得させるものでは、ないですか？
＞トランスコスモス・TIS・クロスキャット（JS)なんかも上場企業ですが
＞正直大した事ないですよ。トラコスなんてNIIより年収低いしｗ
ん〜、外部からしか見れてないはずだけど、たいした事ないと言える
理由が解かりません。
売り上げ？規模？仕事内容、年収は評価の対象にすべき箇所と思いますが、
この２つは、反比例するものでしょ？
楽して楽しくて、稼げる仕事はないのが世の常。
いわゆる３Ｋ、つまらない仕事してこそ、稼げるんじゃなかろうか？？

現役（？）組の３０台後半です。
ここには、しょっちゅう「退社した者です」とか「転職しました」って
人が来て皆、「充実してます」とか「ＮＩＩ辞めてよかった」とか
書かれてますけど、わざわざ充実してる現在に嫌になって辞めた会社の
それこそ便所の落書きの筆頭の「２ちゃんねる」に書き込む心理って？
哀れみ？同情？ならもっと前向きな書き方ってあるけど、あきらかに自慢や
見下した書き方してる人を見ると実は現役社員で脳内転職成功組も何人かいる？
それか転職してもこんな嫌味な書き方しか出来ないなら転職先でも人間関係
は最悪なんだろうなぁなんて思うよ。

現役組って・・
お仕事中に２ちゃんですか？
お仕事中に便所に楽書きっすか？
30代後半にもなって
楽しそうな人生ですね(^‐^)

＞＞７１５
「代休」とか「有給」とか「夜勤明け」とか単語
知りませんか？ニートくん。

>>713
>物は、言いようでしょ。
>仕事である以上、与えられた仕事は全うするべきと、思いますけど。
もちろん与えられた仕事はこなさなければなりません。
ですが１日9:00-17:30で8.5h-1h（昼食）の7.5h全て与えられた仕事押している訳ではないですよね？
一日１hでも２hでも自分で仕事を見つけたり勉強したりできるのではと考えます。
また業務単位に見た場合でも、
「他の業務に行きたい」や「こんなことをやりたい」と上司に願い出たことありますか？
NIIに居たときに私は願い出ましたよ。結果自分のやりたい業務につくことが出来ましたし。

>職組に聞きたいんですけど、一流企業であれば、業務に必要な知識は
>業務として、会得させるものでは、ないですか？
正直言ってこの業界に教育という言葉はほとんどありません。
自分のところでお金を使って育てるより必要な時に必要なだけ人を集められる派遣を利用するからです。

>ん〜、外部からしか見れてないはずだけど、たいした事ないと言える
>理由が解かりません。
詳しくは話せませんが、知人・友人・同じ現場・業務仲間などの情報ですので間違いないです。
TISは元々UFJ絡みなので給与も規模も大きいですが中身はNIIとほとんど変わらないとのことです。
トラコスはこの業界でも有名なDQNなのですが・・・？？

>いわゆる３Ｋ、つまらない仕事してこそ、稼げるんじゃなかろうか？？
人それぞれ感じ方が違うので一概にそうとは言い切れませんね。
NIIの仕事が楽しいって人もいればつまらない人もいるでしょうからね。

>それこそ便所の落書きの筆頭の「２ちゃんねる」に書き込む心理って？
NIIの掲示板ってここしかないんですよね(^^;　NII時代に参加してましたし。
書き込むのは現在もNIIの友達が大勢いるのでなんとなくです。いい人はいっぱいますからね。

風間、話と違うじゃねーか。

就活中のものです。
結構荒れ気味でびびってますが。
>>705さんが
残業がないと書いてますが
実質、残業ってどの位あるのでしょうか？

「代休」で２ちゃん。
「有給」で２ちゃん。
「夜勤明け」で２ちゃん。ﾌﾟｯ！

>>720それ言いだしたら無限ループになるだろ。それくらいわかろうぜ厨房。

こないだ説明会に行ってきたけど・・なんだこれ？

説明会より先に作文試験と適性検査やるってどゆ事？

どんな事したいかとか志望動機書かせるなら、せめて説明会してからにしてくれよ。

ヘルプデスクという業務に興味があるのですが
内容的には、企業の社員を通してという事を告げられましたが
よくある個人が利用する「ヘルプセンター」等の内容とは違うのでしょうか？
「電源がつかない！」「接続ができない！」等の質問は
私達個人は、よく電話で聞くのですが。
もし今勤務なさっている方がおられましたら
どのような質問を解決するのか、具体的に教えていただきたいです。

説明会に行きました。
風間、糞だったよ！

頭に「日本」や後ろに「〜ジャパン」が付く社名の会社って大体ろくなもんじゃない。

>１日9:00-17:30で8.5h-1h（昼食）の7.5h全て与えられた仕事押している訳ではないですよね？
>一日１hでも２hでも自分で仕事を見つけたり勉強したりできるのではと考えます。
すみません、私の職場、かなり１日中、押してますよ。
何時になったら、この作業。
何時になったら、あの作業。
スケジュール、ビッチリですわ。
チームワーク良くしないと、とてもとても。。。回りません。
あっ、希望を言えば優先的に聞いてくれるかもしれませんが。。。
ただ、希望して就いた仕事は、それこそ自分の責任。
後で、自分には勤まらないと思っても、何にも言えなくなると思うと、
言う度胸もなくて。。。

>>725
どの業種を行っている方ですか？？

先輩（40代前半主任）に「夢って何ですか？」って聞いてみたら
「早く年金もらえる生活に入ることだよ」
だそうだ。

絶望…

あんまり、具体的に書くと、バレそうで。。。
汎用機のＯＰ。
業種ってか、かかって来る電話の数が、物凄くて。。。
実際、集中して勉強するとか無理ですね。。。
提出が義務付けられている書類なんかも、期限に追われてます。

>>725
そうですか大変ですね。もちろん残業などもあるのでしょう。

しかしながら仕事を効率的に行うにはスケジュールが決まっている方が
逆にやりやすいとは思いませんか？

私が行っている時間管理術は、（って勝手に説明しますｗ）
まず１５分単位で物事を区切ることから行い。
それを１日の中でどのように配置すると一番効率よくいくかを考えます。

>725さんの感じですとまず定例スケジュールを盛り込んでおいて、
あとは空いている隙間にうまく入れ込んでいくという感じになると思います。
9:00-9:15 朝ミーティング
9:15-10:00 A業務
10:00-10:30 定例作業A
10:30-11:00 定例作業B
11:00-11:30 A業務
11:30-13:00 自己学習＆昼食
見たいな感じです。
そうそう（＾＾）上記のように昼食の時間と空き時間を前後させることによってまとまった時間がいい感じに取れるのでお勧めです。

それと自分の中で時間を区切ることによって「何時までに終わらせてやる」とか
「ここまではがんばろう」みたいになって気持ちの面からも効果的です。


>後で、自分には勤まらないと思っても、何にも言えなくなると思うと、
そこまで考えなくても良いのではないでしょうか？
最低限あなたに任せて問題があるような仕事を会社がやらせるとは思えないからです。
自分の実力にあったやりたい仕事を選択するのが良いのでは？
無いのであれば実力を上げるなり何なりして、まずは自分に自信をつけることから始めてみては如何ですか？

>>728
あちゃ〜。
OPさんでしたか、ごめんなさい>729は使えませんよね。

OPは第三者の都合でどんどん割って入ってくるから時間管理できないんですよね。
やれることと言ったら、作成文章のテンプレート化やIO補助機能を作ったりして
業務を効率化させることぐらい・・・orz

正直私だったらOPから逃れることを第一に考えます。
希望が通るのであればまずはそこから始めた方が・・・

十分　具体的の気が．．．．　モロバレだぞ、大丈夫か？？

ん？やばい？？
でも、いろいろアドバイス聞け勉強になったし、
特別やばい内容じゃないから大丈夫でしょ。
もうすぐ、社員旅行だね〜。
私、伊○に行ったら、土産選びが楽しみで、旅行と言えば何？
やっぱり、土産選びっでしょ？？
今年も行くぞ〜〜！！

ぶっちゃけ２chに書き込んでる社員はほんの一部の
ダメ社員ばかりだから学生さんはあまり信用しないほうが
いいよ。
給料安いとか言ってるやつほどその給料に見合わない
仕事しかしてないから。
３年目ぐらいまではそこそこ給料いいし
(大卒なら普通に残業して2年目でも500overは楽にいく。がんばると600over）
部署によるけど雰囲気も悪くないしね
(コミュニケーション能力が普通にある人ならね)
仕事は他のＳＩ企業に比べたらかなり楽だしさ
まぁ善し悪しはあるけど総合すると普通に優良企業だと思うよ

>>733
総務工作員乙

2年目でも500overは楽にいく---あり得ん！
10年目でも非常に難しい。これホントのこと。

>>733
嘘告でね！

２年目だと基本給が195000円ぐらいですね。
職能給が10000円ぐらい、住宅手当と通勤手当あわせて40000円ぐらい。
支給額合計は245000円ぐらいになります。
税金やら保険やらを引いて手取りジャスト20万。
ボーナスは年５か月分です。
さて残業を何時間やったら500万に届くんでしょう？

>>733
残業時給2000円以下で100万稼ぐとなると・・・
1000000 / 2000 = 500時間
月に直すと・・・
500 / 12 = 約41時間
１日（営業日）に直すと・・・
41 / 20 = 約2時間

ま〜これくらいはみんな生活残業している訳でして、
年収にすると大体500万くらいになる訳よ。
22万 * 18ヶ月 = 396万 + 上記100万 = 約500万

で、さらに100万稼ごうと思うと1日平均4時間残業しなきゃ駄目。
仕事場と家の往復をしてちょっといい給料が貰いたい人はどうぞご自由にって感じです。

要は会社に時給2000円以下でいいようにこき使われていることに気づかないおき楽なやつってことでよろしいかな。
ちなみにこの業界の平均時給2800円ですよｗ

社員を財産と思ってない会社

>>738
いや一日平均４時間てあんた平均九時半に終わるんだよ？
まぁそんなに仕事ある部署は少ないにしても
九時半なら家帰ってテレビ見てゆっくり風呂入って寝る
ぐらいの時間は余裕であるでしょうに。
残業付かないで毎日十一時は当たり前の会社なんて
一部上場企業でも腐るほどある上に、２〜３年目までは
むしろうちの会社の方が給料良いってとこも結構あるよ。
まぁこの程度の仕事でこき使われてると思ってる時点で平和な会社なわけだよ。
悪い所は向上心のある人が少なすぎるところかな。
待遇に不満なら転職でも何でもすればいいのにそれができないからって
ここでグチるような社員が多い。
要するに仕事に見合った報酬はキチンと貰えてる会社だってことを
忘れてはいけないってこと。

>残業付かないで毎日十一時は当たり前の会社なんて一部上場企業でも腐るほどある上に、
そう言えば残業未払いでした〜ってニュースが一時期頻繁に出てたな〜。テンプスタッフとかさ。
労働基準法が厳しくなってサービス残業できなくなったような・・・。
ってか残業代払うのが普通でそれしてるから良いって事じゃなくない？？

>２〜３年目までは むしろうちの会社の方が給料良いってとこも結構あるよ。
>悪い所は向上心のある人が少なすぎるところかな。
それは言えてるね〜。
しかしそんなことは皆わかっているのさだから３年経ったころに転職を考え始めるのさｗ

>まぁこの程度の仕事でこき使われてると思ってる時点で平和な会社なわけだよ。
>待遇に不満なら転職でも何でもすればいいのにそれができないからって
私>７３８ですがもう転職してますよｗ
あなたが働くことによって会社にいくら入ってその内あなたの取り分がいくらかってことご存知ですか？
ま〜知らないからこの程度とか言ってられるのでしょうねｗ
それに大した仕事してないって自分で言ってて恥ずかしくないですか？
「自分は簡単な仕事しか出来ない駄目社員ですって」ｗ
大した仕事をしている人ほど給料が見合わなくなっていることに何故解らないのでしょうね。

>>741
転職されてましたか。失礼しました。

大した仕事してないとは言わないが、私は
うちの会社の仕事(環境も含めて)と報酬は見合っているのが現状だと
言っているだけです。

会社にいくら入って取り分がいくらかなんて大体知ってますよ。
でもそれは営業上の契約であって単価が高いから個人の給料に
反映されるものではないことはどこの企業でも同じことでしょう。

ちなみに私は当然転職も考えてますがうちの会社に不満があるから
ではなくただ単に向上心からですね。

大した仕事をしてる人の具体的な仕事内容が知りたいです。

てゆーか会社が緩〜いって雰囲気だって事くらい
入社前の説明会等ですぐ分かるはずなんだが･･･
本気で仕事打ち込みたい人が選ぶ会社とは感じなかったけど？

入社を決めた人は緩いの承知で入社してんだからいんじゃないかなぁ。
なんだか
趣味も仕事も両立できそうな予感が致しましたが、どうなんだろ。

緩そうで実は激務だったら終わってるけど･･･。
･･･それは困るな･･･そこがとりえなのに･･･。

仕事しないでだらだら雑談してるだけで給料もらえる。
俺にとってはすげー良い会社なんだけど。

社内ニートみたいなやつには天国のような会社だよ

>>742
>大した仕事してないとは言わないが、私は
>うちの会社の仕事(環境も含めて)と報酬は見合っているのが現状だと
>言っているだけです。
この業界を全体的にみてNIIの給料で見合っている仕事といったら、
待機社員・オペレーター・運用業務（一般職）・プログラマー（初心者）・
管理職（全員）ってとこかな。
運用業務（構築・コンサルタント・管理）・開発SE・上級プログラマーなんかは
正直こき使われている部類だと思うよ。

>会社にいくら入って取り分がいくらかなんて大体知ってますよ。
>でもそれは営業上の契約であって単価が高いから個人の給料に
>反映されるものではないことはどこの企業でも同じことでしょう。
”どこの企業も同じこと”でなく”年功序列賃金体系の企業なら同じこと”が正しい。
成果主義社会を知ったらビックリするよ。向上心をもっての転職なら俺と同じだから
あなたも成果主義を希望なのですかな？
ちなみに今の私の給料を決めているものこそ契約単価です。
月契約単価100万-会社取分30%-雑費10%=60万なり。
こうなればイヤでも月単価を上げるために向上し続けますよ(^^;

>>743
正直それは配属先で決まる。
NII本社で働いている人なんて全体の３割位だと思う。
他はみんな外に出されちゃうからね。

ほんとに外に出されちゃうんだ･･･。
「転勤が無いのがうちの売りです。」なんて説明会で言いながら
最終面接、内定面談の時に
「仕事に慣れてきたら
　半年、１年という期間で、外に出る場合もありますからね。」と言われ
内心　なんだそりゃ？って感じ。
横浜支社が近いから良かったのに･･･。

ヘルプデスクは激務なのかな･･･。
無難にオペレーター志望しとこうか･･･。

転勤はないのは本当。
派遣とか出向ってのは、会社的な所属は変わらずに勤務する場所が変わるから。

【こんな人にピッタリ！！とりあえず入社しても後悔することはないでしょう！！な安心ランキング！！】

�@超激務は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：NRI）
�Aバリバリの外資は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：灰汁）
�B技術が身につかない会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（例：データ、JEIS、CTC、コンサル会社）
�C保守運用メインは嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：DENSA、金融系の子会社）
�Dイメージの悪い会社は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：大和総研、富士通、日立情報）
�E独立系は嫌だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（例：オービック、TIS、CSK）

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界　入社しても安心だよランキング表】★★★★★★★

━━━━━━━━━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━━━━━━━
日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
-------------------- Aランク（早慶・旧帝） --------------------------
該当なし
-------------------- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ------------------
日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾕﾆｼｽ
NEC 日立製作所 NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 日本HP
━━━━━━━━━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━━━━━━━━━
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ 住商情報(SCS)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 三井情報(MKI)
--------------------Dランク（下位駅弁） ---------------------------
日立ｿﾌﾄ　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ NECｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ　 東芝情報
━━━━━━━━━━ Eランク（日東駒専） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｵｰｼﾞｽ総研　NEC情報ｼｽﾃﾑｽ　NECﾈｸｻ　
-------------------- Fランク（Fラン私大） ---------------------------------
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━━━━━━━━━━ -Sランク（短大・高専） ━━━━━━━━━━━━━━
該当なし

なるほど。
それは厄介だな。都内とか絶対嫌だ･･･
横浜方面なら別に良いや。
まぁ広い目で見たら、職地が変わるのは当たり前と諦めるしかないな。。

無難にオペレーター？？
その仕事に就いてる私から言わせて貰うと、甘く考えてると、
ヒドイ目にあいますよ。
配属先にもよると思うけど、盆も正月も昼も夜もないけどね。。。
休みなんか、バラバラだし。
それに、企業に入り込んじゃうと、なかなか抜け出せなくなるし。。。

社内で使えないやつは全員クビにしよう

>>752
俺も甘く考えててヒドイ目にあったことがあるよ。
マシン室でスポーツ新聞（競馬欄）読んでたら、たまたまユーザー先の偉い人が居て、えらい怒られたよ。
マジ怒ってたからビックリした。

>社内で使えないやつは全員クビにしよう
だれの事？私、７５２だけど。
私、ＯＰだけど使えないやつなんて、言われるオボエはないね。
少なくても、仕事中、休憩中の区別はつけてるし。
７５４みたいな人がいるから、ＯＰ誤解されるでしょ。
私のとこ、めちゃくちゃ忙しいとこを見ると、ハズレくじ。。。
有給取得もままならないし。

>>755
753の人はOPの人やもちろんあなたに対して言ったわけではないのでは？？
本当に使えない人がNIIにはたくさんいますので、その人たちのことを対称に言ったのですよ。
あなたの様にがんばっている人は問題ないはずです。

ですがもうちょっと句読点の使い方を考えた方が・・・（＾＾；
文章を書いた後に自分で読み返してみてください。
読みにくい所があったら直す。これを繰り返せば読みやすい文章が書けますよ。

糞会社〜？

エントリーオペレータは
土曜出勤ではあるが、週休２日制の確保と
時間帯としては8:30~17:30という事と
1時間内に10分の休憩があり（規則として、
残業は無い。（チームワークでこなすが、
という事を聞いたのだが？

ここの会社は当たり前のように配属先へ飛ばされるんだな。
立地も考慮して選んだ意味が無い。大失態だ･･･
どこへ飛ばされるか不安で仕方ないなぁ･･･

予想にすぎないが、使えない奴が多いというのはこれも原因の1つなのでは？

SE,プログラマを希望していない、知識０の者でも、
説明会で行われる、適正試験で平均点以上の成績を取った者ならば
SE,プログラマへの職種へ誘われ、勤務するという策を取っているから。
実際自分も誘われたが
SEが足らないのかな、とも感じた出来事だった。

>>759
それはどこの会社も同じなんじゃない？

まー結論から言うとアメもなけりゃムチもない会社だから
いーかげんな思考してる社員が増えちまったってことだ。
今のままでいいのかって少しでも思ってるやつは
すぐ転職した方がいい。
そーでないやつは残ればいい。

何かトラブってるみたいだけど何があったん？

他社と合併の噂について
オフィスの場所は今と変わらないようです

>>749それって転勤と変わりなくない？
本人の希望で勤務地を決めさせてくれるってのが良くてここに行こうとしたんだけどな‥。
あんま知識が無い身なので給料どうこうは文句言うつもりは無いけどさ。
もし入社出来たとしてもずっといるつもりも無いけど‥

>>764
例えば大阪なら、近畿内のどこかに出向させられる。
西は神戸から、東は堺か京都。
でも、関東とか、九州に行くことはない。

つまり、日本全国での大まかな地域（関東とか関西とか）は選べるが、
その地域の中では選べない（神戸か大阪かなど）

>>763
なんじゃそりゃ。

>>764
学生さんか？
情報処理業界の技術者は、７割がそういった形態で就業しているという統計もあるくらいだぞ。
出向、派遣、客先常駐、アウトソーシング。

そういう言葉、聞いたことないか？
NIIのホムペのタイトル見てみー。
そのものズバリ、銘打ってるから・・

アウトソーシングの日本情報産業株式会社ｗ

>>764
確かに出向はあるが例えば本社だったら
９割以上は都内だよ。すごく遠くて埼玉かな
だから転勤みたいのを恐れてるなら全然平気。
長くいるつもりないならなおさらＯＫ！

この給料でか？冗談言うなよ

駅からここ遠すぎ

糞

ここってそんなに給料ひくいんですか？？
自分が調べるに平均年収は中の上くらいだとおもうんですけど。
みんなが言うくらいほんとにひくいの？
結局は個人によるんじゃないんですか？？

「エントリーオペレーターの出向き」って一体どういう事なんだろう（悩）
そんなものに需要がある事を知らなかったです。。。。

>自分が調べるに
まずどこを調べたんだ。

大卒20代半ばで500万くらい、残業しまくって600万くらいなので安くはない。
30超えてからが問題。
昇給額が本当に低いので３０・４０になっても２０代の頃と給料が変わらないと思う。
30前の転職をお勧めします。

若いうちに稼げるっていいなぁ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日

所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号

資本金：300万円

主要取引銀行：三井住友銀行

決 算：９月（年1回）

役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容

３０分に１回タバコを吸う

勝手にサーバの設定を変える

使用電話、会社備品をぬ盗む

ウイルスメールを社内にばら撒く

会議中に居眠り

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

７７６の言う給料は無理。
２０代は良くても３００切る
３０代でも４００行かないことが多い。

>>738
残業時給1000円以上が正しい表現だと思います。

>>776
どこの会社の話でつか？

総務乙。
騙されないように気を付けれ。

>>779
専卒？？　にしても低すぎるような…
俺は776じゃないけど、大卒で開発やってるやつなら
776の言う通りだと思うよ。

>>780
残業自給は大体３年目ぐらいで1800ってとこじゃない？
まじで。

何があったか知らないが無知な人を騙すのはよくないぞ。

>781
もしかして手取りと額面の差では？

新卒採用で面接受けに行ってきました。一次面接の時から、
2ちゃんねるとか…会社の評判なんかネットで見た事ありますか？
って執拗に聞かれたけど、そんなもんにいちいちビビってる会社なの？

>>783
そりゃあ気になるだろうよ。
なんてったって、ほとんどが本当の話なわけだから。
会社にとっては、外部に知られたくない話がここにはたくさん。

某役員なんてこのスレ、毎日チェックしてるよ。ｗ

訂正。
残業時給1800円以下で100万稼ぐとなると・・・
1000000 / 1800 = 555時間
月に直すと・・・
555 / 12 = 約46時間
１日（営業日）に直すと・・・
46 / 20 = 約2.3時間

ま〜これくらいはみんな生活残業している訳でして、
年収にすると大体400万くらいになる訳よ。
22万 * 12ヶ月 + 19万 * 6ヶ月= 378万 + 上記100万 = 約478万
＝手取り400万円弱也

>>785
ありゃ、訂正されてしまった(^^;
確かに実給与は785さんの方が近かったように思います。
しかしそれはあくまで勤続年数が浅い人たちで10年以上いる人は残業単価2000円以上いっているのでは？
そういう意味を含めて2000円以下としたのだが・・・う〜む。

と言うか年収って収入のことで手取りが知りたいのなら手取年収ってしましょう。
ま、大体年収から20％くらい引いた額ってのが基本かな。

でも大概の年収表示って控除前の金額のことじゃない？
収入上がればあがるほど沢山引かれるわけだし。
ウチではありえない2000万クラスだと3割越えだと言うぞ。

ここはバイト面接は基本受かるんでつか

あげーn

役員のイビリ面接に耐えられたら誰でも入れます

この会社では、絶対に出世すべきじゃないと思うけどどうよ？
なっても主任まで。
残業代が出ない管理職なんて、給与低くて生活できないじゃん。

なんかここ評判悪いけど、見てる人もこれだけは勘違いしないで欲しい。
ここのスレでも、飲み会等のイベントに行かないと出世出来ないみたいな事言う人いるよね。
まぁ↑は言い過ぎだし、実際NIIがどれくらい↑に当てはまるのかは知らないけど
人と大してコミュニケーションも取れない人間が出世出来るわけないからね。
上に立てるワケないからね、例え仕事が出来ても。
仕事出来て人付き合いも良い人なんて他にたくさんいるからね。
それはどこに行っても同じ事だから、ヲタは諦めた方がいいよ。

なんか社員さんが必死なんですがｗ

２ちゃんねるウザイマジウザイ消えろ

ここは社員のクオリティが計れるインターネッツですね

バーカ死ね







２ちゃんねるホントゴミだね

２ちゃんねるがクソとは思わないしNIIを擁護するつもりも無いけど
あらゆる評価がヲタ目線だから偏ってるよな。
圧迫面接にしたって、どこの企業だって少なからず行うし
一般人からしたら大して苦痛でもない。(焦るけど)
ただ目上の人と接する機会の無い箱入りヲタにはキツイってだけでしょ。
んでこういう都合の悪いレスは「社員の工作」って思い込むんだよね？

あんまり残業してると管理職にされちゃうから注意したほうがいいよ。
管理職になると下らん責任や気苦労が増え、仕事は更につまらなくなり、
おまけに自分の時間も無くなって、それなのに給料はさして変わらないから絶対損だよ。

ここって昇給の低さが致命的。
長くいないならいいんじゃない？そりゃ自称年収1000万な方々からすりゃカスみたいな給料だけど

給料安い、昇給低い、仕事の内容まちまち過ぎ、仕事も福利厚生も社内基準低過ぎ、
人事給与査定いい加減過ぎ、阿保な管理職蔓延り過ぎ…
まぁ、宜しくない点を挙げればキリがありませんが居心地いい人にはいい会社なのかなw
一般的に見て色んな意味で厳しくない会社。

来る者拒まずな採用で社会人、会社人としての資質に問題がある社員がいた時期もあり、大丈夫かよと思うこともありましたが、
最近ではそれなりなんじゃないかな？

ただ、上は相変わらず創業当時の思考しかないんで社員が何千人て企業の在り方みたいなことは想いもつきませんw

優秀な人もいることはいるんですけどNIIを引っ張っていくより出た方が早いと考えるか、
朱に交わればなんとかって感じ…

最近思うけど、あんまりウチばっかどうこうでもないのかな？どこも似たような事はありますかね。
ただ組合も無いし就労規定や環境が改善されるのがお上に睨まれてからっての、
どうにかなりませんかね〜

>>仕事出来て人付き合いも良い人なんて他にたくさんいるからね。
>>それはどこに行っても同じ事だから、ヲタは諦めた方がいいよ。
うーん、なぜ飲み会や運動会や社員旅行に参加したくないか、
根本が理解されてないようだ。
はっきり言いましょう。
尊敬できる先輩がいないから、つ・ま・ら・な・い　んですよ。
この会社から脱出できない組に入るのが怖いんです。

>>運動会ｗｗｗ
なんて素敵な会社なんですかここはｗｗ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み
葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

なんかここ評判悪いけど、見てる人もこれだけは勘違いしないで欲しい。
ここのスレでも、飲み会等のイベントに行かないと出世出来ないみたいな事言う人いるよね。
まぁ↑は的を得ているし、実際NIIはピッタリ当てはまるんだけど
どんなバカ上司に大してでもゴマすりもできない人間が出世出来るわけないからね。
上に立てるワケないからね、例え仕事が出来ても。
仕事出来なくたってゴマすりがうまい人なんて他にたくさんいるからね。
それはどこに行っても同じ事だから、ヲタは諦めた方がいいよ。

>>804がどんなつもりで書いたか知らないが、悲しいくらい的を得てる。

普通に仕事出来てみんなとコミュニケーション取れる人と、
すげー仕事出来てろくに人と喋れない人。

一般企業においてどっちが出世出来るかなんて明白だからな。

労働組合が無いのが痛いよ
辞めて組合あるとこ行ったけどぜんぜん違う

ここは例えるなら北朝鮮みたいな感じ

>>806どう違う？詳しく教えてもらえないか

ＮＩＩは賃金格差がほとんど無いからな
北朝鮮とは言いえて妙だ

どこの共産主義会社氏ね

ではほんの一部の富裕層が栄えてるわけでつね

無用・無能の役員ジジイどものことだろ。

役員様は毎年2000万以上の報酬を受け取り、さらに株式配当。
まさしく、一部の特権階級と大多数の労働者階級の構図はどこぞの国と似てるよな。

北朝鮮情報産業(Ｋ�U)ってどぉ？

ＮＩＩさんとお付き合いさせてもらっていますが、
なんでこの会社は管理職の方を派遣してくるんですか？
派遣先で部下の管理ができるんですか？
それとも肩書きだけなんですか？

＞管理職の方を派遣
爆笑したWWWW

残業代を払わなくて済む社員を、わが社でな管理職と呼んでいるのです。

実力不要。ゴマすりやイベント出席だけが評価される。
っていうか、変に優秀な奴はいらない。
この会社の「コミュニケーション」っていうのは
仕事上の連携のことを指すのではなく、
飲み会や社員旅行や運動会の出席＆上司へのゴマすりを指す。

まあ、そこまでして30年頑張って部長になっても
年収800万で派遣に出される運命だけどね。（涙）

会社のイベントなんて楽しもうとすれば楽しめるし、飲んでゴマすって出世出来るなんて俺にとっては最高。
800万でも文句無い。


ただその全てを帳消しにする50近くになっても派遣という未来。

800マソ部長ったって頭数きまってるし・・・

ボーナスｋｔｋｒ

部長じゃなきゃ、５０でも４００マソすらきついこの現実・・・

ここってブラック？

やる気のある奴にはブラック。
やる気のない奴には天国。

ほんとにやる気あるやつなんて
どの会社にも２割程度しかいねーんじゃねーの？

この会社にやる気のある奴なんていない。
したがってこの会社は天国。

高学歴にはブラック。
マーチ以下には天国。

ほとんどマーチ以下

一応ブラックではない。

でも実質ブラック

高学歴なら、もっと良い会社行けばいいのにーーーー
ＮＩＩには、高学歴の「ぱー」が来る！　

この会社はいつになったら改革があるのだろうか。
組織改革など何度かあるが現状はほとんど意味を成していない。
教育、業務内容、業務環境、管理職の意識改革、報酬制度の見直しなどを
長期抜本的な改革をしなければ優秀な人材は辞めていく一方で
企業の未来はないと思いますが。
このままでは数年後この業界で生き残れないでしょうね。

なんで高学歴がいるんだろなぁ

この会社の強みは何と言っても安い労働力。
安い契約料金を武器にこれからも業界を戦い抜くという戦略は変わらないだろう。
経営にとっては常に若い労働力で回っているのが理想的。
そんなこと、表立っては言わないけどね。
本音は10年程度でさっさと辞めてもらって、その分若い労働力を獲得して金を稼ぐ。
大勢がそれほど付加価値の高い仕事をしているわけではないので、早い段階で戦力にすることもできる。

ふつうの会社で部下が辞める上司（管理職）というのは厳しい評価を受けたりするもんだけど、この会社ではそれがない。
つじつまの合う話しだ。

>>831
非常に簡単な理由
�@少しでも企業価値を高く見せるため基本的に高学歴しかとらない
�A高学歴で就職決まらないやつがうちならすぐ決まる
�B初任給〜3年目ぐらいまではそこそこの給料でそこまで不満は出ない（営業以外）

つまりは�@の『見せかける』ことがうちの採用戦略であり企業戦略
で�Aで高学歴で就職戦線の余りモノが入社
そして�Bで三年で辞めないでうだうだしてる内に結局居残るやつが多い。

まー高学歴で適当にやりたい人にはちょうどいいんでないかい
でも力あって他の企業ならもっと評価される人も結構埋もれてるからもったいないね。

結婚して人並みに生活したい人にはブラック。
自分の趣味だけに金を使う自宅のヲタには天国。

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

ホームページって馬鹿っぽいよね
なんか学生が作ったみたい

東大卒とかでＮＩＩって、まともな人間なの？

大武〜現場の人間に嫌われてるの知ってるか〜〜

じゃあやる気無いし２年で辞める俺は会社の方針に忠実に従ってるな

個人名　禁止な。　せめて●で。

ずっといる人にはブラック。
転職するまでのつなぎとしなら優良。

＞転職するまでのつなぎとしなら優良。
何で？
こんな会社にしか入れなかったという汚点が残るのに

この会社に友達いっぱいいるよ
みんなヤリマン！！！！

>>843可愛い子なんて見当たらなかったが‥

>>842高学歴自慢は就職板でお願いします

>>842普通に楽だし給料いいからだろ（若いうちは）。
あなた様のような方には不釣り合いな企業でしょうけど

>>842
おーい、あんた学生？
SEは入った会社ではなく、それまでのスキルが評価される。
DQN企業でも何でも、スキルが身につきゃいいのよ。
でもCOBOLが身に付いても…ﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

この会社、スキルうんぬんとかいうよりも、
コミュニケーション能力無い奴が多いような気がする。

ここの社員はいちいちスキルって言葉使って恥ずかしくないの？

楽しい楽しい社員旅行

社員旅行で必要なスキルは何？

やりマンばかりだよ！
Ｎ○Ｐの二人が･･･　　入っていったよ！

８４７みたいにいまだに言語のレベルの話しか出来ないようではな〜
それに最近のcobolの凄さを知らなさそうだしな〜

ま、この程度の会社ですよ。

>>853
コボラー？

コボラー役員が光臨してきました

↑こいつらみたいに言語レベルの話しかできないのばっかなんですよ。
本当にこの程度の会社なんです。これじゃ安給料で搾取されるにきまってますね。

へーい社長さん！誕生日おめでとーうございまーす！！

修学旅行みたいな社員旅行の始まりだ。
ナンパ大会、そして問題を起こすのは大阪だ

>>856
偽装派遣会社の
コボラー派遣社員が、
７０パーセントのピンハネされながら
偉大な発言をしております。

まさにコボラー派遣社員を大量に抱える偽装派遣会社ということを
８５９が如実に表現してしまったわけだが。さて、どうしよう？

COBOLって糞でしょ？
帳票出力しかできないじゃん。

永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！

ｺﾝﾋﾟｰﾀｰｵﾍﾟﾚｰﾀｰの夜勤の頻度を知りたいんだが、社員さんはこのスレにいるのか？

>>863
Ｊ○Ｂは夜勤・明け・夜勤・明け・日勤・日勤・日勤のローテーションだったな。
ここは３３３０のＩ/Ｏがあったから新入りは半年でかなりマッチョな身体になれたぞ！w
ここのユーザーの出身者の管理職は結構いるのでは？FM部門の一大派閥だったからな。
新入社員にどこに配属になったと聞いて元気よく「J○Bです！」って答えると聞いた先輩社員が哀れんで「ご愁傷様」と答えるのが通例であった。
あと、２，４，５部の人に聞きたいが"ＬＣＰ"ってまだ存在するのかおちえてくれ。

>>864そんなもんなのか！サンクス！

社員旅行のおもしろ話ない？

>>866
某支社新人の出しものが寒かった気がする
お笑いにきびしい土地なんじゃなかったっけ？

あれはひどかったなｗ

どんなん？

＜お笑いにきびしい土地

なんてわかりやすいヒントWWWWW

社員旅行で新人が出し物。目玉は新人女性のパンチラ。
それを肴に盛り上がるオヤヂ達。

本当に終わってる…

>>871

そんなのどこの世界でも一緒でしょ。
それに前の方の人だけじゃね？

そんな事よりナンパ部隊がうざいのでは？

お笑いに厳しいとこの出しものは触れるのさえカワイソウ…

>>872
いまどきそんなセクハラまがいの社員旅行は聞いたことがない。
「社員旅行」「新人」「出し物」「パンチラ」
このキーワードだけでセクハラ認定されるよ。

>>そんなのどこの世界でも一緒でしょ。
おまえ、バカじゃねえの？　マジで。

社員旅行などのことで結構もりあがってるお前達って、いやはや・・・
趣味の一つもないんだろ。

趣味：新人女性のパンチラ覗き。（手鏡不要）

社員旅行なんてクレヨンしんちゃんの世界だけだと思ってたよﾏﾏﾝ

パンチラくらいどうだっていいだろ、童貞坊っちゃんどもWWW

>>873

「社員旅行」もセクハラキーワードなんだね。


てか面白い話ないですか？
なんか誰か聞いてたよね？

どうせ大阪の誰かがレイプしたんだろ

>>873潔癖坊っちゃん乙

未経験者可という触れ込みで某社の派遣社員になったら
ＮＩＩの協力会社のとあるところに、見た目だけはＮＩＩの社員って
肩書きで派遣されて、早半年。
ストレスだらけで心も体も疲れてきた・・・

それって二重派遣じゃないの？
二重派遣は違法だよ。

ということはＮＩＩ自体に派遣されるのはＯＫで
ＮＩＩの協力会社に、NII社員って肩書きつけられて
派遣されてるのは違法ってこと？？？
まずいなぁ自分・・・

>>881
内部告発しろよ。国民の義務だぞ。

>>881派遣社員だろ？内部告発をオススメする。
仕事覚えられたなら転職も出来るだろうし。

他社の契約社員がＮＩＩの協力会社に派遣されるのも二重派遣？

漏れの彼女がこのクソ会社に入って
社員旅行でクソ上司の前でパンチラ強制されて
大阪にﾚｲｰﾌﾟされて二重派遣されてるところを想像すると、
ティムポ立ちそう。ﾊｱﾊｱ

>>886協力会社ってのがイマイチわからないが、多分人手が足らないから他から呼ぶってのはアリじゃないの？
それなら問題無しだと思うが。

内部告発なんてあったらお祭りですか？（・∀・）

>>880
そうか、ここの社員にとってパンチラもﾚｲｰﾌﾟも
大した事ではなく、社長さんの誕生日会が盛り上がればOKなのか。
将軍様と喜び組？

社員旅行は乱交パーティだったな〜

ＦＭの現役管理職も主任のころは青姦やった！って言ってたな。

えっこのスレにいる人って社員？
NIIって道程ばっかなの？

そういや喜び組ってちょっと前に20〜30人くらい強制収容所送りになったよね

>>892
ＦＭって、何時のはなしだよｗ

派遣？この会社って誰もが認める正真正銘の人材派遣会社でしょ。
他に何かあるの？それくらい研修で教えているぞ！ホントに見っとも無い。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗む
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　ウィニー　＆　２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

>>895
今はＰＳか！そいつがＦＭ時代の話な！
ＰＳ現役管理職なんか部下と不倫してるぞ(^^ゞ
ダブル不倫だ(^_^;)

>>896

そうか、わかったよ。
じゃあその研修で、
違法な多重派遣もやっていると
教えてやってくれ。

>>896
違法な多重派遣やってるなら内部告発しろよ。国民の義務だぞ。

よくわからんが、いい会社っぽいじゃないか。
仕事は適当にﾏﾀｰﾘして低給料さえ我慢すれば
年に1回の乱交ﾊﾟｰﾃｨｰ付きで、大阪なら？ﾚｲｰﾌﾟしても
大した事ないで済むんだろ。

全国の道程くんたち、集合！

大阪人は、ストロベリ〜ト〜クがあるから　セ〜フ
東京人　アウッ

また大阪かｗ

日本情報産業って、人材派遣会社？
他の人材派遣会社よりも使えますか？

>904
人材派遣会社って言ってもITのだよ。
IBMだってHPだっては皆立派な人材派遣会社。

人材はいないから、ただの派遣会社。

永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！

ここの退職金っていくらぐらいですか？
あ、一応定年までいたらの話ね。

禁句ですぅ〜〜〜〜。

１本　逝かないらしい

昔、世話になったな〜。二重派遣で。ｗ

勤続1〜10年なら、20万円くらい、
勤続10〜20年なら、50万円くらい、
勤続20年以上なら、勤続年数×25万が目安です。

マジスレで　１０年チョットで　１００マソ前後。

給料は業界屈指の安さと聞いていたが…

退職金は安いを通り越して、ないのと一緒じゃねえか。

社員の人はマゾ？　人生捨ててるの？

社内ニートにはうってつけの会社

社内二ートっつっても出向で社内にいれないだろ。
本社勤務でも出向ばっかじゃねーの。

俺入社してからずっと本社だなー。
昼間は株価とか2ch見たりして、夕方からちょっと仕事して。
確かに給料安いけど、その分仕事も楽だから割と満足してる。

そうなの？本社配属の内何割くらいが本社勤務？
出向もあると聞いたんだけど

本社内勤　開発。
ｍｋ　　　バラマキ　　

ｍｋなんて　陸上自衛隊みたいなもんだ。

ＭＫビルは全部　ＰＳ部門なのか？　

PS部門の事務所は全部MKﾋﾞﾙなのか?

なら正解！

大学生の者です。
質問ですが、離職率ってどのくらいでつか？

とりあえずマジはんぱないです

まあ離職率は実際のところ、

すごく優秀な奴：100％
まあ優秀な奴　：100％
優秀な奴　　　：95％
普通の奴　　　：50％
少しダメな奴　：30％
ダメな奴　　　：10％
って感じでしょうか。

それじゃ、お前≦ダメなヤシ、ってことで。
一回氏んで生まれ変わったほうがよくね？

管理職で辞めてく人が最近多いよね。
だいたい、ここの課長代理って手当いくらもらえんの？

このスレも１０００までもうすぐだね。
みんな、書きたいことは書いたかな？
色々考えてるなら書き込まないと損だよ！

950は責任持って、次スレ立てるように！

今のが社員のレスだと考えるとおぞましいな

>>927
バリバリ○阪支社の社員だぞ！

>>925
管理職が辞めるのが多い？
管理職は手当てだけで、残業出ないから？
その手当ても少ないからか・・・　辞めるなｗ

管理職乙！
みんなもっと管理職を尊敬しよう！

管理職なんて、なんでこんな奴管理職になったんだ？ってな奴ばっかりでしょ？
とりあえず、バカ主任ども、不倫はあかんで〜。
そこの大○の○○！

内定決定してる者ですが、質問です。
この会社は、部活動とかは盛んですか？

他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！
他人を否定することでしか自分の存在をアピールできないバカ　低脳コン猿　永宗！！

DQNにしかできない仕事がある！

不倫は多いね〜　俺の知ってる管理職でも数人居るよ。
部長だろ、次長だろ、課長代理だろ・・・

世間では景気回復だ、給与アップだ、夏のボーナス最高額だ、と楽しそうですね。

一方NIIでは過去１０年間で最低の昇給率ですか？
こりゃ辞めるわ．．．

配当出す前に社員のこと考えてよ．．．
給料で生活してるんだよ．．．

この会社、クールビズは取り入れてますか？
夏の日に上着＆ネクタイはちょっと・・・

この会社に入って、将来に何か期待や希望を持ってやっていけますか？
それとも一生うだつも上がらずなんの希望もないまま死ぬことになりますか？

>>938
そんなの自分の意識の問題じゃないの？
期待や希望なんて人に与えられてどうこうってもんじゃないでしょ。
俺は後者だけど。

で、クールビズはどうなんだゴルァ！
＠内定社員

>>937
クールビズは、派遣先によって異なります。
っていうかもっと大事な、確認すべきことあんだろ！
家族養って食べていけると思ってんのか？

>>936
俺も給料増やせやゴラー！って思ってたけど、
株買うようになると配当に回せやゴラー！
ってなった。難しいね。

おいおいＮＩＩは上場してないだろ。
誰に配当が行くと思ってんのかな？

ルー将軍様。

離職率高いですね。この会社。
離職率低いと困るのかな？この会社。

は？

株主あっての会社です。
社員の皆さん、株主のために全力を尽くしましょう！

は？

(;´д｀)ﾊｧﾊｧ

まーとりあえず今後５、６年はろくな人材採用できないだろうな。

この会社の最も大きな収入源は、どこの派遣先ですか？

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ

金松総一郎を探しています。
知ってますか？

俺の隣で寝てるよ

給料ってそんなに安いんですか？

平均５００マソ。

＞954
本当に？

９５６のは嘘。実際のところ４０歳台で４００も危ない状態だよ。

あほか？

お給料の半分は優しさで出来ています

給料は、下の上だと聞きました。
派遣会社は数多くありますが、
その中でＮＩＩは優秀だと思います。
あくまで、派遣会社という中でですが。

まぁ、資本金一億ってのが何年変わってないか…
人材教育、設備などへの投資なんて物ははなから考えにないからね〜
資本金って社内留保だと思ってんじゃねw

アウトソーシングとか流行りとみると飛び付くけど、十何年前には飛び付いたＳＩなんて部署こそ増えたけど、
やってることは一部受けおい、しょぼいアウトソーシングみたいなこと

技術や保全が問われる環境（客先）で、仕事にはげめるんだから、出向組はまだ常識が通じるわな

ｎｉｉ　人に金掛けない。
あっても講習なんてセルフ。

アウトソーシングって、言葉にするとかっこいいね。
日本語に約すと、業務委託だっけ。これもかっこいい。
でも現実は、「何でも屋さん」？

出向先で、帳票破りや、掃除してます・・・orz
コンピュータ関係ないじゃん。

そんなので金貰えてうらやましい

出向先もピンキリなんだよな。
俺なんかろくすっぽ経験も積んでないのに就職希望で行ったら相手にもしてもらえないような
デカい会社の技術や責任を要求されるポジションにいかされた。
当然インチキスキルシートで送り込まれるワケだから客先の要望はムチャクチャ高い！
本当なら出来ませんと言いたいトコだけど、自分の会社ならまだしも客先にんなこと言えるはずもなく、
針のムシロの上で自分持ちで勉強しながらなんとかこしましたよ…
なんとかお客さんの信頼を掴むまでに至った頃に思いつきでローテされて、来た奴は何年か前の自分。
頑張ってくれと後を任せて出たら三ヶ月で撤退（つか、他社にとられて切られた）

しかも自分は今更コボラーに…マジ辞めるは俺w

やめるは

思いつきでローテ

ワロス　ホントソウダヨナ　　下手すればサイコロふって・・・ｗｗｗｗｗ

自由に有給休暇つかえないですからねぇ・・・
ここは

夏休みは、　　ゆ・う・き・ゅ・う・　でね

冬休みも、　　ゆ・う・き・ゅ・う・　でね
　
ふざけるな

>>969
そんなの頭の使いようでどうにでもなるんだよ、馬鹿正直君。

>>969
自由に使えないってどういうこと？

>>966
そういう面白い話は900番台で書くな

とりあえずさ〜
辞めたいと思うやつは
すぐに辞めれ。

会社が沈んでからじゃ遅いぞ…
実際沈みかけてるけどな…

若い奴はどんどん辞めてるね。
やっぱり、「こんな会社だと思わなかった」
って思ってる奴が多いんじゃないかな？
「いんたーねっと」のすごい技術者になりたいと思ってたのに、
やってる仕事は帳票破り。
客先では奴隷扱い。
そりゃ辞めるよね〜。

何も知らない若者を買って、高く売る会社。
平均年齢はもちろん２０代！

帳票破りってどういう意味？

もぎり

そうそう　８月からは、ｃｏｏｌ ｂｉｚなんで　本社はノーネクタイでｏｋです。

nii、使えないねー！
外注じゃなくて害虫だね。

そういうヤシらに頼らなきゃやってない馬鹿顧客が何か言ってるよ。
どうせ何の権限もないペーペーだろうけど。大人しく毎日１１時過ぎまで
サビ残してればいいのにね（帰ると次の日になってるｗ）。

>>980
日本語喋ろうね。

>>980
害虫代表かな？

君達もアホ顧客の従業員かい？
アホ顧客は生かさず殺さず。

まぁ　スルーで

間違いなく 彼には、権限ないし
得意先に必ずいる　「勘違い君」だから

>>981
ろくに外国語一つわからん君が他人に言う言葉ではないよ。

↑出向先の社員にいじめられてる
>>985がほざいてますｗ

>>980はＮＩＩですら芽が出ないアフォｗ
辞めて土木工事でもやった方がいいぞ。