アルゴ２１について Part02

アルゴ２１について Part02

■前スレッド
アルゴ２１について
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/985379126/l100



NIKKEI NET 総合企業情報 株価サーチ (株)アルゴ２１
http://company.nikkei.co.jp/index.cfm?scode=4692

Yahoo!ファイナンス - 企業情報 (株)アルゴ２１
http://quote.yahoo.co.jp/q?s=4692.t&d=t

アルゴ２１、太田氏迎える（社長交代）(2005/05/02)
http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0004110&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20050502NSS0371&DATE_FORSEARCH=2005/05/02

http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0091290&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20050502NSS0371&DATE_FORSEARCH=2005/05/02

粉飾決算・株主訴訟でお騒がせしている
ベリングポイントです。
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://biz.yahoo.com/pz/050513/78176.html
http://biz.yahoo.com/iw/050512/086620.html

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￣￣`"￣ `-.'￣
４様げとずさ

おーーっおーーーっおーーーーーっおーーーーーーーっ！
俺は神！神！神！神！神！神！神！神！神！神！
その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！
いわゆるゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドォ！
無限の亜空間を正義とともに支配するぅぅ！
呪いも嘘もすべて砕け散るぅぅぅっ！
なぜならーーーなぜならーーーー
そうさ！そうさ！そうさ！そうさ！そうさ！そうさ！そうさ！そぉぉぉぉぉぉさぁぁぁ！！！
俺は神！神！神！神！神！神！神！神！神！神！
その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！その名は神！
いわゆるゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドゴッドォ！
神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！神！ゴッド！
そして電撃必殺ストライクゥゥゥゥ！！！！！！！裁きの雷ィィッィィィィィィィ！！！！
神！神！神！神！神！神！神！神！神！神！
万能の神、正義の神、稲妻の神！格闘の神！運命の神！
そうさ俺は神！神！神！神！神！神！神ィィィィィィィィ！！！！シャイニング！

ここの会社に内定をもらったのですが、他にもあり悩んでます。
何かここの会社の内部状況を知ってるかた、理由とともに教えていただけませんか？

だれかー、何かしらない？

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内定をもらって悩むような会社を受けなきゃいいのに・・・

>>9
あなたは複数内定をもらった事ないんですか？

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一部上場企業ならどこでもいいと言う人なら

それ以外だったら？

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一部上場ならどこでもいい人が逝くのはトランスコスモス

ここは？

手 鏡 Ｎ Ｒ Ｉ 野 村 総 研 の奴隷だよ。
生きる屍になれるよ。

んなことぁない。
根拠がないもん。

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＞根拠がないもん。

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/982225673/

奴隷が送り込まれるのは当然として、別の会社で過労死が（知ってるだけで）
一人出てる。

ま、死なない程度にデスマで苦しめ（ｗ

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ありがとう！根拠を言ってくれて！こういうのを待っていた。
しかも気遣ってくれて！
全て２ｃｈの情報だから１００％信用はできないけど、参考にするよ。
この業界は大変っていうのは存じ上げております。過労死もあるっていうのも。
でも、たった一人なら対策もたてれるし、事前に教えてくれてありがと（＾o＾）

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>>21
見たけどアルゴの事かかれてなくね？

いつの間に糞スレPart02なったんや
しかも2桁。。。>>1はPart99までつずけるつもりかどあほ

くそ会社でしたね！

こないだやめたやつ糞使えなかったな
あれじゃどこの会社行ってもやってけないと思うけどね

どんなやつ？

>>28

どこが？根拠とともに具体的に。

>>30
>>28

>>32
おもろいww
負け犬か。

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>>2
会社に激震が走っても、相変わらずこのスレはまったりですね。
現社員は保身もあるし堅く口を閉ざすのは当然のこととして

元社員もよそでデスマったりどぶ板営業で大変なんですかね。

あーーー

だからやたらプロパーが本社によびだされたりしたのか。

ってほかの部署もＮＲＩのわんこなの？

○下　親会社に笑われているよ！！！！

日本経済を混乱に落とし得れている張本人は誰か？
それは、小泉・竹中だ。
とっとと、世の中から去れ！！！！！

大多市を社長に迎え大きな躍進が期待できるアルゴ21
今年最大のソフト関連注目株である。

NRIからのえさがふえるわけですね！

わんわん！

［経営戦略］アルゴ21 05年3月期決算、V字回復し黒転、収益構造の改善進み
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050520-00000017-bcn-sci

　アルゴ21 <4692> (佐藤雄二朗会長兼社長)は20日、05年3月期決算と
06年3月期業績見通しを発表した。それによれば、05年3月期連結決算
は、売上高は前年同期比0.2%減の233億4700万円だったが、経常利益は
前年度の赤字(マイナス3億1900万円)からV字回復を果たし9億4600万円
の黒字、当期利益も6億5300万円の黒字(前年度はマイナス12億6500万
円)を計上した。

　この業績について佐藤会長は、「04年度は赤字決算という恥かしい
結果を招いたが、05年は収益構造改善に全力を挙げて取り組んだ。量
的拡大を追った結果、質が追いついていなかった点を反省、上流工程
でまず力をつけることを重視した。事業の統廃合、筆頭株主だったCS
Kに全株放出してもらい、新たに野村総合研究所、東京電力系のテプコ
システムズに各100万株ずつ持ってもらい筆頭株主になってもらうなど
の手を打った。体質改善は着実に進みつつあり、売上高は横ばいだった
が、利益指標はV字回復を果たすことができた」と語った。

　部門別実績は、(1)システム開発3.6%増の124億6200万円(2)総合サー
ビスが3.6%増の79億9500万円(3)システム販売が20.8%減の28億9000万
円だった。

　システム開発は、売上高は前期並みにとどまったが、見積精度の向
上と徹底したプロジェクト管理により売上総利益は18.5%にまで大幅ア
ップした。「売上総利益は22-23%を目標に早期達成を果たす」(佐藤会
長)意向だ。総合サービスは「堅調に推移」したが、システム販売は低
迷した。これは、中堅企業向けの統合業務パッケージ「スーパースト
リーム(SuperStream)」が、開発の遅れから販売不振だったため。

　今年度については、売上高が2.8%増の240億円、経常利益は37.4%増
の13億円、当期利益は7.2%増の70億円という目標を打ち出した。

　「IT投資そのものは堅調だろうが、費用対効果にたいするお客様の
評価はさらに厳しくなるというビジネスモデルの転換は続いている。
引き続き収益構造の改善に全力を挙げていくが、懸案だったスーパー
ストリームの新製品の出足は好調なので、目標は達成できるはずだ」
と佐藤会長は自信を示した。
[BCN］（ＢＣＮ） - 5月20日18時21分更新

で、やっぱ忙しすぎるの？

配属先によるから何とも言えんね

どの部署が忙しいの？

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毎日変わる仕様。それと同時に毎日変わるスケジュール。
頻繁に仕様が変更になると言うよりも、
何をどうしたいのかわかっていないまま迷走しているようにも見えた。
過労で倒れる人、嫌気が差して帰ってしまいそのまま音信普通になった派遣社員も。
「どうせまた（仕様が）変わってやりなおすのだからテストなんてやるだけ無駄」などと言っているうちに
本当にその通りになったことも。

>>49
それどこの会社？

>>49
毎日変わる仕様。それと同時に毎日変わるスケジュール。
頻繁に仕様が変更になると言うよりも、
何をどうしたいのかわかっていないまま迷走しているようにも見えた。
過労で倒れる人、嫌気が差して帰ってしまいそのまま音信普通になった派遣社員も。
「どうせまた（仕様が）変わってやりなおすのだからテストなんてやるだけ無駄」などと言っているうちに
本当にその通りになったことも。

ここは交渉して、仕様をフィックスした後に変更した場合は、
納期は再設定することと、仕様変更料金を徴収することが必要だろう？

もしくは、仕様の変更を認めさせない契約にしておくとか。
色んな方法があるじゃん。

まあ、仕様変更を認めさせない契約は辛いだろうがな。
また、追加料金も依頼先が系列の親会社であれば辛いだろう。
ならば、最低でも納期の延長は必要だろうな。
若しくは、やはり金額を引き上げてその費用は親会社もちとかさ。

>>51
それどこの会社のこと？

「そんな仕事は止めて、さっさと引き上げろ！」ってかぁ？

>>51
仕様が変わるときに変わる背景とか理由とか議論しているの？
言われるままに受けていてはＮＧだぜ
そんな馬鹿は内の会社にはいないはずだ。

居るからな、実際
下が気の毒だ

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相変わらず営業がウンコばっかな会社。

>>58
営業＝５８

営業なんて必要でしょうか

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優秀な営業なら頼りになるけど、うちの営業部長みたいな人だったら
いらないよね。

＞営業部長みたいな人
　営業部長って肩書きの人、この業界多いね
　営業本部長も多いな
　人売りしている会社多いはずなのに・・・

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NRIのわんこなんだから
営業なんかいらないじゃない

ＮＲＩの首輪だけつけとけば

ｹﾞﾗｹﾞﾗ

ワンッ！！！

私の周りには、首輪のついている人がいっぱい・・・

あとは中国語しっときゃいいんじゃないの

ｹﾞﾗｹﾞﾗ

わんこはわんこらしく

今度の社長は熱いね
さっそく全社員にメールが、、、いい方向に行きそうな感じ

社長がいくら熱くても、所詮よそから来た人じゃん。
腐っているヤツ等がついていけるのか・・・

腐っているヤツ等に贈る

歳を重ねただけで人は老いない。
理想を失う時に初めて老いが来る。

驚嘆を愛慕し、煌めく星のような事象と思想を敬い、
果敢に事に挑戦する。
子供のように求めて止まない探求心、
限りない人生への歓喜と興味。
人は信念とともに若く、疑惑とともに老いる。
人は自信とともに若く、恐怖とともに老いる。
人は希望とともに若く、失望とともに老いる。
大地から、神々から、人々から、
美しさと悦びを、勇気と壮大な宇宙を、そして
偉大なインスピレーションを授かる限り人は若さを失わない。
（サミュエル・ウルマン「青春の詩」より抜粋）

>>69
ノムソーの奴隷にするのが彼のミッションだからな。
そのうち安い下請けにさせられる。
そのうちノムソーの出向先や転籍先になるね。
下地を作るのも彼のミッションだからな。

>>72
よっぽど恨みがあるの？面接で落ちたとか？

>>73

面接におちなくても普通にＮＲＩのわんわんだとおもうが。
それ以上なのか？ないだろｗ

今日のわんこ
「証券のあんよをなめました」

とかでも日記にかいてろ

一匹の粘着オタがひどい電波発しているスレはここですか？

>>74
面接におちなくても普通にＮＲＩのわんわんだとおもうが。
それ以上なのか？ないだろｗ

意味不明。国語力なし。多分ランキング外のブラック者。

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わんわん

泥船の船長に必要なことは何？

世のため、人のため、心を込めて働こう!
アルゴ21は、その資質のある会社だよ。
自信を持て!

いいごと言った！

すばらしい

小泉構造改革の本質は、日本の精神構造の破壊にあることを
見抜く必要がある。
小泉純一郎とはいったい何者なのか？
アメリカの属国と化した日本をこれからどうするのか？

危機感を持って、凝視せよ!

某経済雑誌の勝ち組企業100社にランクインしていた件について。

優良企業になる予感

それならＮＴＴデータネッツとかも優良企業だわな

わんわんでいいなら系列会社全部いれないと。

ＮＲＩなんたら　とかもいれりゃ５０社くらいいくだろ
ＮＴＴＤＡＴＡなんちゃらもいれりゃもっといくし

へえ

ボ＾ーなすはちゃんとでたかい？

くすくす

>>89
てめえのとこはちゃんと出たのかよ？

でもそろそろ法律改正とかまたはいらないと

ＮＲＩのえさへっちゃうからたいへんね。わんわんは。

うんこ臭い奴が一匹紛れ込んでるな。

そうだな。悲しい奴。

最後は技術力だな。

最後って？

わんわんに技術力って？

中国語への翻訳力？

>>96
お前哀しい奴だな。

>>96
蚊蛾乗務への Apple polish

>>96
リアルわんわんが何か言ってらぁ(´д｀)

100ｹﾞﾂ

>>96
質問に答えよ

1.私は社員だ
2.私は元社員だ
3.私は学生だ
4.私は落とされた学生だ
5.私は同業他社の社員だ
6.その他

>>101
質問に答えよ

1.私は社員だ
2.私は元社員だ
3.私は学生だ
4.私は落とされた学生だ
5.私は同業他社の社員だ

お前、答えられるか？答えられないだろうな。チキン野郎

>>101　>>102

>>96でも >>101でもないオイラが’元’社員だ！といってみるｗ
んであなた方は？

>>103
なんで辞めたの？ちなみに俺はここ面接で落ちたが者です。

>>102
答えてやるよー。
5です。
んでお主は？チキン？

>>96
>>102
んじゃ改めて質問変えて。

1.私は社員だ
2.私は元社員だ
3.私は学生だ
4.私は落とされた学生だ
5.私は同業他社の社員だ
6.私はチキン野郎だ

>>101
102だよ。俺は５だ。
お前はなぜアルゴに書き込みしてんの？

>>過労による鬱病発症
160時間残業しても20時間しか残業代出ず、（半年近く）
今はどうだか知らないけれど、そんな時期もあったのよん。

>>103
その時期は何年あったの？それは何歳の時？

アルゴグラフィックスって関連会社ですよね？
どんな感じの会社か知ってる人いるかな。

アルゴっていいな

勤怠かかないとだめよーん
でも残業しないと終わらない作業量はおしつけるのよーん

それがわんわんクオリティ

ｂｙ　飼い主

>>112
飼い主の証拠を見せよ、偽者。

>>113
こんな知性のかけらもないような粘着ヲタが飼い主なわけないｗｗｗｗｗ

>>114
あんたも十分知性のかけらも感じない鬱ヒッキーだけどなwwwwwww

>>114
間違えた。俺に言われたと勘違いした。悪い。

ＨＰでは独立系って言ってるけど、子会社化へまっしぐらなの？

愉快な飼い犬になりたいなら
まじおすすめ
あと時代錯誤なcobolerにもなれます

飼い主より
証明たってなあ
日吉すんでますとかいうのか?

コボちゃん？

これで漏れも受かったも同然




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これを見た人は確実に【不合格】です。これをコピペでどこかに１回貼れば回避できます。
これは本当です。やらないと一年無駄になります

>>118
元社員だろｗ

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　　　　　　　　_,. -‐-｀'　｀`'‐､,.‐'"´,. =ﾆ｀　　　　　　　やり直そうな……
　　　　　　　　,.‐'"´　　　　　　　　　　　__｀ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　 ｀`''‐､　　　　もし首尾よく
.　　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　　`''‐､　　　下流SEから足を洗えたら
　　 　 　 i　　　 　 　 　 　 ,　/i　 、　　 　 ヽ‐-ヽ　　オレもおめえらもやり直そう……
.　　　 　 !　　　　　　　/| /| /　! .!ヽ..ﾄ､　　､.ヽ
　　　　　|　　　　　　 /''l/､l/_,　l/ _,.ゝ' ゝ、 iヽ!　　　もう今までのような
　　　 　 |　　　　　 ノ`''‐ ､._/ 　 /_, ‐'´　!.＼!　　　　　５連続徹夜だとか月残業200時間超だとか………
　　　　　!　　,.-､ r' ＝｡=== _　 ,=｡==＝,!　　　　　　そんな　非人間的な
　　　　 / 　 { ‐､!|　 ` ｰ-‐' ''　 ＼--‐' !　　　　　　　　毎日から抜け出して………
.　　　 /　 　 !( r||.　 　 　 　 r __　 ＼./|
　　　/.　 ,、　ﾞｰ'|!、　　,..-‐───; 7ﾞ│　　　　　　なんて言うか………
　 ／_,.／ l　 　 │＼　`ｰ-----‐'´/!＼i　　　　　　　もっと価値のある暮らし………
　￣　.!　　1　 　 ｌ　　ヽ、 　 ｰ一 ./ |　 |`'‐､
　　　 |　 　 i、 　 l.　　　 ヽ､　 　 /　|　 .|　　 `'‐､　　……うまく言えねえが………
.　　　|　　　 ヽ　　i　　 　 　 ヽ､.ｲ　│　 |　　　　　　ともかく………
.　 　 |　　　　|ヽ　 !.　　　　　　 | !　 ! 　 .|　　　　　　　今までとまるで違う
　　　|　 　 　 |. ヽ. i、　 　 　 　 | W1　　│　　　　　ビジネスマソライフを漕ぎ出そう…！
　 　 |　　,. ‐'´＼|ヽi.ヽ､　　　　ﾉ|／`‐､　 !
　 　 !.‐'´　 　 　 | 　 　 `'ｰ-‐'　.| 　 　 ＼!　　　　　　………今度こそ……！

飼い主が残業２００してるから無理ですな

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test

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Round 1

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さすがわんこ軍団

オセロくらいしかネタありませんか。

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漏れにオセロをおせーろ！

>>139
5/100点

何言ってんだか。
オセロなんてなぁ、もう時代おせろなんだよ。



何点？

グラフィックスって嫌なやつ多いよ

アルゴ２１ってクソ野郎の肥溜めだよ

ＮＲＩにしときな　飼い主で金もいいから

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>>143
＞ＮＲＩにしときな　飼い主で金もいいから
ﾃﾗﾜﾛｽｗｗｗｗ

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：：：：||::::|旦''-､､,,,,,,__＿＿＿＿,,,,,,､､-'' だがな

>>142
なぜ？

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　 (6　　　(･)　(･) |
　 も　　　　　つ　｜ 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |　 　　ｌｌｌ|||||||||ｌｌ |　　 ／いや〜っ
　 | |　　　 ＼＿/ /　 ＜　アルゴって、本当に犬なんですね！
／|　＼＿＿＿／＼　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿

150
犬⇒頭脳集団

　あのＮＲＩを支えている頭脳集団の一つが
　アルゴと聞きましたよ

うそーん

>>151
> 犬⇒頭脳集団
>
> 　あのＮＲＩを支えている頭脳集団の一つが
> 　アルゴと聞きましたよ

ウププッ！
無能集団の間違えでは？

アルゴの技術力がＮＲＩの力の源泉と
聞きましたが・・・

不眠不休の体力！

責任感が強い会社ですね

実際にプロジェクトを動かしているのは協力会社の社員です。
プロパーだけでは何もできません。

お世話になってます、協力会社様。力を合わせて頑張ろう

NRIの犬っていうけど、ここのNRI案件の比率ってどんくらいなの？
全部が全部NRIの仕事じゃないべ？

>>159
筆頭株主はNRIだけでしょうか？
ってところから想像してみるんですな。他社の方。

>>150
ハンバーグでも煮込んでろハゲ。

煮込みハンバーグ、ウマー！

>>159
今年度からはは５０％強でしょうね…

安定した仕事の確保が必要ですから

>>153
ハンバーグでも煮込んでろハゲ。

犬には犬肉くわせときゃいいという

飼い主の方針でしょう。

犬は犬のままだまってチンポでもしゃぶって
工数もらってろってとこですね＾＾

>>166
犬肉でも煮込んでろハゲ。

>>167

「つっかえねーバカ犬だなー」と
飼い主にいわれつつ遠吠えしてなさい　わんわんちゃん

>>168
犬肉でも煮込んでろハゲ。

アルゴ２１って年俸制いつから？

>>170
年俸制の予定はありませんよ

ある程度勤務すると能力給と年俸制を選べるとかは？

あと、アルゴ２１の裁量労働制について何か意見があればどうぞ。
もちろん、根拠を書いて。

>>173
２ちゃんでマジに聞かれてもなぁ・・・

じゃ、冗談で。

わんこのちんぽをしゃぶる選択権すらないのに・・・

>>176
はいはい、ワロスワロス

176って仕事できなそう。そのはらいせ？

ITサービス企業 業績分析（3）】従業員の平均年収／平均年齢ランキング
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

で？

>>179

つまり飼い主がうらやましいワン　ってことですな
まああそこまで狂った残業してりゃ１０００万もらっても
使い道なさそうだけど

仕事できる人いませんから安心です

>>182
わんわん恥ずかしながら登場

>>182
はいはい、ワロスワロス

>>183
はいはい、ワロスワロス

それしか言えねーのか？えっ、チキン野郎？
そんな事だから仕事もらえないんだ。
ははは、まさにワロス

>>185
はいはい、ワロスワロスｗ

粘着厨房には皆でこの一言。

「はいはい、ワロスワロス」

>>186
はいはい、ペタワロスペタワロスww
まったく、厨房がこんなとこにくるなんて........ヨタワロスw

>>188
はいはい、ワロスワロス

使えないくせに長いだけで威張れる素敵な会社です

飼い主のちんぽしゃぶるのが得意ならオススメ

中途だと地獄みそう

ぶっちゃけ部署によるでしょ。
知人の部署はＮＲＩとは殆ど接触ないらしい

中途はかわいそうだよ。
どんないいことを言われて入社しているかしらないけど
単なる、人数稼ぎですから・・・
プロパーといいつつ、扱いは協力会社以下ですよ。
辛いっすよ・・・かわいちょぅ〜

自作自演、ワロスワロス

>>192
んなこたない。by中途入社

>>194

うそつけ　おまえらどうみても新人３年目と同じくらいの扱いやんけ

ｂｙ協力会社

>>195
協力会社が中途か新卒か黙っててわかる訳ねーだろバカ。

自作自演もほどほどにしろよ、ったく。

>>195
はいはい、ワロスワロス

社員は得だぞ

はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス

はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス

>>196

５年もいりゃわかるにきまってるだろバカ
３年目の中途がいまがんばってんじゃねえか

社員旅行とか。

>>202
はいはい、そんなのどうでもいいよ。

>>202
犬の犬、ワロス

　　 　＿
　 　/〜ヽ
　　（｡・-・）　
　　 ﾟし-Jﾟ

198,200,201、ワロスワロスってそれしか言えないのか？
あんたの存在意義を問う。
ちなみにこれをワロスでごまかすと逃げと一緒だな。

ワロスしかいえない人、まあ荒らしだな。もしくはワロス以外言えない立場とか。
ワロスカワイソス

>>206
粘着厨が発狂してワロスｗ

>>206
相手にされずに（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

お前らもカワイソス

>>209
はいはい、カワイソスカワイソス

いままでこのスレを誰がなんのために立てたのかわからなかった
協力会社の人のガス抜きスレだったんだね
やっと理解できたよ

あー、なーるほど！
210マジカワイソス

>>211
今頃知ったの？ワロス

ここの社員になりたい

>>214
はい、次！

俺もここに入社したい！

>>216
自作自演（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

>>213

だからおとなしく証券さんのチンポなめてなさいってばあなたは。
それしかとりえないんだから。

こんな単純な自作自演はやるわけナイス。
217どこも内定もらえずカワイソス。

>>218
はいはい、ワロスワロス

>>220

まさにCOBOLER
全部DISPLAYでもしときなさいダニ野郎

ちなみにきみたちＮＴＴ−ＤＡＴＡの下請けにすらなれないダニなので
証券さんのチンポをだいじにしゃぶるんだよ

>>221
はいはい、ワカタワカタ

アルゴ号はドロ船？、それとも難破船？

>>223
幽霊船！

はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス
はいはい、ワロスワロス

思うんだけど218、223とかってただアルゴの悪口言いたいだけ？
なんかうらみあるとしか思えん。

>>226
セカンドキャリア組だろｗ
相手にすると喜ぶだけだから、ワロッテやればいいさｗｗ

>>227
当たったようだね

犬と言われてもいい
社員になりたい

それほど魅力のある会社だとはおもわないけど･･･
犬になりたいの？

>>229
なぜ？

>>230
そんなに魅力ないの？他社と比較してどこが？

そうか。根拠がないってことは...............

いい会社だな。

はいはい、ワロスワロス

ワロスしか言えないってことは言い返せないってことだな。

アルゴ２１は小反落も１Ｑの順調業績に見直し余地

アルゴ２１（４６９２）は前場、６円安の１０１５円と小反落したが、
１０００円大台固めに煮詰まりをみせている。前日開催の今３月期
第１四半期（１Ｑ）決算説明会で「得意分野の金融・電力向けや組み込み
ソフトのシステム開発に経営資源を集中」（太田清史社長）し、今期通期
業績が期初予想通り前期比２％増収、３７％経常増益、７％純益増益の達
成が明らかになり、下値で割安株買いも入っている。同社の１Ｑ業績は、
前年同期比０．９％減収、経常利益１９００万円（前年同期は１億５００
万円の赤字）、純利益トントン（同１億８１００万円の赤字）で着地した。

売り上げは前期の一部営業譲渡で小幅減収となったが、システム開発の伸
びや販管費削減により黒字転換を実現した。システム開発では、金融向け
が１３％増、電力向けが５０％増、さらに製造業向け組み込みソフトも９
０００万円増の６億円強となり総合サービス、システム販売の伸び悩みを
カバーしている。同社は来期に売り上げ２５５億円、経常利益１３億円、
純利益１０億円、配当２０円の達成を目指す中期経営計画を推進中である。

この前年度となる今期業績は売り上げ１９８億円（前期比０．６％増）、
経常利益８億８０００万円（同４２％増）、純利益４億５０００万円（同
４４％増）を予想しているが、最終年度に向けて上積みも狙っている。株
価は、今年２月にＣＳＫ（９７３７）の持ち株が、野村総研と東京電力の
子会社テプコシステムに売却され、３社の協業体制が強まることを評価し
１１６０円高値まで買われたあと４ケタ固めが続いている。ＰＥＲ１６倍
台、今期配当が２０円に増配なら配当利回りも１．９％となるだけに、下
値買いに妙味が膨らんでくる。

はいはい
わんこわんこ

郵政改革支持者です。
しかしながら、小泉郵政民営化については、中身が見えないので、反対です。
賛成するのは、余りにも危険すぎる！！！
今度の衆院選は、民主党に投票します。

郵政民営化ってウソだった通信
http://www.jpu.or.jp/yusei-mineika/usoda-tsushin.htm

情報システム＠2ch掲示板
【ユーザー系】 野村総合研究所 NRI 【野村総研】
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1119791982/


ITサービス企業 業績分析（3）】従業員の平均年収／平均年齢ランキング
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

アルゴ２１について Part02
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1116146067

ニイウスってどうですか？
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1069502847/

KBSS国際ビジネス&システムサービス 国際証券
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1021755312/

国民を騙し、陰湿で暗〜い政治を行ってきた小泉政権に終止符を打とう！！！
建て、民主党！！！

郵政民営化法案はアメリカの国益のためのアメリカの法案
http://www.chokugen.com/opinion/backnumber/h17/jiji050817_315.htm

小泉政権をブッ潰せ!!!!!!

海外メディアが伝えた小泉・郵政解散劇の評判　立花隆
http://nikkeibp.jp/style/biz/topic/tachibana/media/050811_kaigai/

　　　　　　∧＿∧ ﾊｧﾊｧ
　シコ　　　（　´Д｀ /"lヽ
　　　　　　/´　　　 ,人）　
　シコ　　（　 ）ﾟ　 ﾟ|　　|　　＜とか言いつつ、下はこんな事になってまつｗ
　　　　　　＼ ＼__, |　 ⊂llll
　　　　　　　 ＼＿つ　⊂llll
　　　　　　　 （　　ﾉ　　ﾉ
　　　　　　　　|　（__人_） ＼

くそ野村證券にすら太刀打ちできないのに
自民党にたてつけるわけないでしょ　わんこなのに。
別部門も赤字かかえてけっきょくＮＲＩのわんこで食ってくしかない
現状を把握しなさいよ　わんこ

>>248
はいはい、わろすわろす

>>248
　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　はいはい全米が感動した
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

>>248
お、ミスターセカンドキャリア久々。
新しい働き口は見つかったかい？ｗｗｗ

起動すらできないものを納品しないでくれないか？

URLが変更になったな。

アルゴ２１について Part02
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1116146067/

はいはい、アルゴうんこうんこ

アルゴさんはいい人もとっても多いですよ！

ただごく一部の生え抜き肥溜めがでけえ面して
バカなことほざいてるだけで、３年目の人とか、中途の人とかは
一緒に仕事しましたけど、いい会社なのかも。

以下某歌のパクリ

ねえ、マスター。くれてやってよ、タックルのあとのマウントを。
かなしけりゃ、配置かえてよ　クソみたいな　仕様書もあるし
「あいつがわるいんだー」　きみのこころが　すべてがおわる　ことになる

リスク　にがして　自分を　助け　人のせいはしてるけど
ねえ　マスター　ばらしてやってよ　あっちの課長にあらいざらい。
ねえ　マスター　ねえマスター　ねえマスター　はやく。

あとここでいわれてるわんわんがあそこの事業所をさすのかはしりませんけど

あそこの中途以外の人で人間できてない（＝ＰＭ以下）は

「あんなのと仕事できねえよなー　つかえねえし」とかだけいっちょまえですな

ふくふくふーくーちゃーんだーーーーい

　　　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ 　　　 さすがアルゴだ
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 　　　ﾊﾞｶﾘｰﾀﾞｰの一人くらいじゃ
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|　　　　なんともないぜ
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!　 　 　
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.　　　
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

人材の流出が止まらない。

まぁ、５年目の基本給が20万いかない会社だから無理もねーか。

ちなみに募集要項の初任給は住居手当込みの金額だから新卒は騙されるなよ。

基本給は17万くらいからスタートで、平均考課Cで行けば大体毎年5千円の昇給。
5年目で20万弱だｗ

それでもへばりつくバカはえぬき軍団
ゲラゲラ

まあ本社は立派な偽装派遣会社の一つなのかね

ＡＢＣとかそのへんといっしょか

へばりついているのも、どうかと思うけど
中途で入ってくるのもな･･･
どんなおいしいこといわれてるんだろう。
実際に入社してみてわかるだろうけど
中途社員にはおいしいことなんて何もない。
上司だって、いざという時には自分のモトでずっと
飼いならしている奴がかわいいし。
どれだけデキル奴なのかは知らないけど
さんざん休職していて今も欠勤ばっかりの奴なんかを
自分のモトにおいていて。直接面倒みさせられている周りは
たまんないっすよ。
他事業部から休職明けの奴らばっかり引き取ってるのは
なんなんだ？結局また休職してやがる。
エリート事業部も今や姥捨て事業部と化している。

顔も知らない上司に、適当な理由でボロクソな考課をつけられる。

成果主義なのに相対評価ってのがそもそもおかしい。

●戦略転換を迫られる日本の情報サービス産業

http://www.nri.co.jp/souhatsu/chitekishisan/feature_list001.html
NRIサイトにこんな特集が掲載されている。

・ケータイ20兆円産業の創造
・第2次インターネット革命下のビジネスモデル
・戦略転換を迫られる日本の情報サービス産業

情報サービス産業の潮目は完全に変わった。
ただ単にソフト開発する時代じゃなくなったってこと。
新たなビジネスモデルを創造しよう！

●応援しよう新党日本
http://www.love-nippon.com/

「信じられる日本へ」

　「構造改革」なる掛け声の下、小泉純一郎政権下の4年間に日本の赤字国債は170兆円も増加しています。
1時間に39億円づつ増加する借金は今や1000兆円に達し、世界一の借金国なのです。
食べるモノにも着るモノにも事欠かず、物質的には豊かな筈なのに、自ら命を絶つ国民が1日100人近くに上り、
未来への夢と希望を抱けぬ日本。その日本を救い、国民を守り、霞が関を変えるべく、「信じられる日本へ。」を
合い言葉に立ち上がったのが、長野県知事の田中康夫を代表とする「新党日本」です。

●小泉政権＝無自覚な国家主義

戦後60年の今、日本社会は歪んだ徴候を示しています。
かつてのファナティック（これを超国家主義といった
のですが）な方向に進んでいるように思えます。
中国への感情的な反撥や独善的な見解がその例です。
歪みの因に、小泉首相の「理念なき暴言」「論争なき
フレーズ」、そして「自省なき歴史観」を挙げていい
でしょう。
　小泉首相には、戦後民主主義体制をさらに進めて
民主主義体制を血肉化する歴史的役割があると思うの
に、その自覚がないようです。
むしろ無自覚に国家主義の方向へ舵とりをしているの
ではないか、だからこそ怖いのです。
それに乗じてはびこる論理や煽動者たちの歴史意識に
は充分気をつけなければならない時代、今はそういう
目くばりが何よりも必要と、私は考えているのです。
（ほさか・まさやす　ノンフィクション作家）

●小泉政権＝創造にいたらぬ破壊

小泉政権が誕生して4年半、国民にとっては「自分達が選んだ首相」であり、
短く明快で断定的な小泉首相の語り口が心に響くものがあった。
「原稿棒読みによる質疑応答」を繰り返す国会を「自分の言葉で語る討論」へ
と変えさせ、国会中継としては異例の高視聴率を稼ぎ出すまでになった。
その背景には、バブル経済崩壊後、日本経済の右肩上がり神話は消え、税収の
伸びを前提とした財政拡大路線に対する有権者の懐疑がある。
しかし小泉首相にはもう一つ「思想家小泉」と言う別の顔があり、それが靖国
問題・改憲の流れに現れている。
したがってその本質は財政的にも社会的にもコンサーバティブであると言える。
.
　では、彼が掲げた目標はいかに達成されたかといえば、
.
「自民党を壊す」については、旧田中派に代表されるバラマキ型配分政策を
解体したとしても、それに代わる支持を集めるどのような政策を目指している
のかが見えてこない。
.
また「官から民へ」の代表が郵政民営化であるが、不採算局の統廃合や複数
局長兼務でコスト削減し、国際的にも高いと言われている郵便料金を引き下げ
るのが目的であったはずだが、郵便貯金や簡易保険についても、民営化という
手段の先の目標設定が国民に明示されないまま、政局を揺るがす論議に至って
いる。
.
外交においては、日本が東アジア共同体構想の核になるための国家戦略パート
ナーとして、アジアの中でどこと協調して行くのかという外交上の将来ヴィジ
ョンが明確ではない。
.
新規産業の育成についても同様であり、「古いものを壊した」後に代わる新し
いものがまだ創造できていないのである。
.
（慶応大学法学部教授　こばやし・よしあき）

この会社ＯＪＴの相手にもよるよな

まともな人間のしたでそだってたらまともなやつが育つが

バカのしたでそだった日にはもう、かわいそうでならん・・・・

使えないネットワーク管理しか仕事のないダニ男さんとかかってる暇あったら

中国語おぼえさせて中国とばしてりゃいいのにね。

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　ﾊｲﾊｲ ﾐﾝｽ ﾐﾝｽ
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

●小泉郵政民営化＝国民の為でなく、財務省保身の為のペテンである

「西尾幹二が郵政改革を斬る！！」
http://www.ch-sakura.jp/onlinetv_sakura.php

チャンネル桜で、西尾幹二氏が小泉郵政民営化の実態を暴いている。（動画）
よく、耳を傾けて聞いてほしい。
西尾氏の考えは、本質をついてると思う。

衆院選で自民党が勝てば、小泉政権は独裁政権となり、郵政はアメリカに
売却。郵政が持っている巨額国債はアメリカに握られることで、外交的、
政治的な危機に直結する。

自民党には、絶対投票するな！

【集中連載：2004年度 ITサービス企業 業績分析（3）】
従業員の平均年収／平均年齢ランキング
NRIの平均年収が1000万円台に、キヤノン販売、セゾン情報が躍進
2005年07月21日
http://ime.st/itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050720/1/

ITサービス業界で従業員の平均年収が最も高い企業は、2004年度も
野村総合研究所（NRI）で、その平均年収は1000万円の大台を超えた。
2位も昨年同様、電通国際情報サービス（ISID）で、900万円台に達
した。一方、昨年3位だった日本ユニシスは平均年収を前年度以下に
抑えたため、都築電気とキヤノン販売に抜かれ、順位を5位に下げ
た（表1[拡大表示]）。

首位のNRIの平均年収は1030.8万円で、2位のISIDに100万円以上の
大差をつけ、業界でも突出した水準となった。そのほかで目立つの
はキヤノン販売の躍進。その平均年収の847.9万円は、前回調査に
比べ60万円近くのアップ。順位も3つ上げて4位となった。9位に入
ったセゾン情報システムズも90万円近くのアップで、前回の22位か
らの躍進を遂げた。なお、前回11位のフューチャーシステムコンサ
ルティングは、今回売上高が100億円を切ったため調査対象外とな
った。

ＮＲＩをバカにするやつ＝自分がすげえ仕事できるとおもってるやつ＝実は悲しい人

ＮＲＩとちゃんと仕事するやつ＝けっこうちゃんとしてるひと

まあ、上記に該当するバカ、いまごろてめーでつくったバカみたいなモノと
奴隷１号で地獄みて氏ぬのがいいわ

はいはいわんこわんこ

ちんぽしゃぶってなさい

　　∧,,∧ 　　 ∧,,∧　　　∧,,▲　　　∧,,∧
　 (,,・∀・) 　 ﾐ,,・∀・ﾐ 　 (;;・∀・) 　 ﾐ,,・∀・ﾐ
〜(_ｕ,ｕﾉ　＠ﾐ_ｕ,,ｕﾐ　＠(;;;;ｕｕﾉ　〜ﾐ_ｕ,,ｕﾐ 　　>>273　ニャンコニャンコ

今の国難を乗り切るには、早期に国の負債１０００兆円を返すことです。
その為には、「歳入を増やし、歳出を抑える。(歳入)郵政民営化にて株式公開による歳入増、（歳出）公務員の数を半減
することによる歳出減、経済効果の低い公共事業の凍結。」これしかない。
公務員半減でリストラした人の受け皿となる新事業の創出も重要です。
そして、この国難の主因は、８０年代後半のプラザ合意以降のアメリカの要求
に屈してきた結果であり、今後は、アメリカの様々な制度改革要求に屈しない
強い国造りが求められます。その為には、アメリカによって作られた今の日本
国憲法を改正し、日本の自治権をしっかり確保しなければなりません。そして、これを実現する為には、提出する改憲法案に対して国会議員2/3の賛同を集めねばなりません。それには強いリーダシップを持った政権が必要であり。それが今の小泉政権と言えるでしょう。
今の国難を乗り切る為には、小さな正義にこだわっていてはなりません。
党内の意見の対立、各党の意見の対立ばかりでは、この国を救いことはできま
せん。党派を超え、国会議員が一丸となって、国の負債をなくす事に全力を挙
げて頂きたい。それならば、国民も今の小泉政権についていくことができるで
しょう。
新党日本も国民新党も民主党も、小泉自民党に全面協力するのが、今の正しい
選択です。

どこが高技術者集団ですか？

そんなにレベル低いんですか？

というか、ここって派遣なの？

アルゴテクノス２１という会社名だった頃の話ですが、客先常駐でも、
あくまでアルゴのチームとして案件を担当し、
全ての指示がアルゴの管理職やリーダー経由で来るならば、派遣ではなく請負だ
と、会社説明会で言っていた記憶があります。

派遣業登録はしておりません。

偽装派遣とかもないわけね。
客先常駐な場合も、あくまで自社でチームを組んで
上流から参画するのかな？

ノムソーの案件は、常に派遣であり請負であり奴隷でもある。

このスレでも読んでくれたまえ。
ね。協力会社さん。 by ノムソー社員

協力会社ってバカなの？３
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124545036/

派遣と請負の違いもわからないｳﾝｺがいるｽﾚはここですか？

>>283
はいはい、ノムソー社員すごいすごい

新入社員を、２〜３年目の若手と偽って現場に出しますよ。
取引先の会社名の入った名刺を持たされ、取引先の社員として現場で働きますよ。

>>286
ぶっちゃけどこの会社もやってますけどねｗ

どうして高技術者集団がこんな状況に？

「高技術者集団」という言葉にしがみついているだけです。
昔は、「高技術者集団」だったかもしれない。
いつもでも、過去の栄光に浸っているばかりで･･･
今は、そんな人たちばかりの会社です。

>>288-289
今、どんな状況に？
業績は回復してるんだよね？　by元社員

>>290

ＮＲＩへの奴隷が増えたから業績がよくなったと勘違いしてるバカが
大勢いるんじゃないですか。

せいぜい「おれはいそがしいぜ」とかぬかしつつバカな推進部とかと
だべって時間すごして「あーおれ残業やべーやりすぎー」とかいってる
バカが大勢いる限りよくならないのでは

そうじゃない人もいっぱいいるけどね。がんばれＣ２−ＰＯ

お客様のお話をお聞きして、お客様の夢を実現するのが、僕らの仕事。
大いに働こうぜ。

ここですか。ＮＲＩとテプコシステムズの奴隷の会社は

お客様のお話をお聞きしてそれを中国に翻訳するのが僕らの仕事
しっかり翻訳しようぜ

推進部というのは清○か？

推進部？何を推進してた？おい！！

キャンバスに絵を描く、美、創造。
心の中に大きな絵を描く、イメージを膨らます。
絵を描きたいと思っている作家が、一人一人の心の中に存在することに
気付く。
作家である彼の本当の気持ちに、じっと耳を傾けて、彼がどのような絵を
描きたいのか、静かに聴いてみる。
彼の希望を最大限、実現させたいと思う。
彼に希望を阻むものを、できるだけ取り除いていこうと思う。
夢の実現。

<思考作用の誦句>

我は今、宇宙霊の中にいる。
我はまた、霊智の力とともにいる。
そもそも宇宙霊なるものこそ、万物の一切をより良く作り更えることに、
常に公平な態度を採る。
そして、人間の正しい心、勇気ある心、明るい心、朗らかな心という
積極的な心持ちで思考した事柄にのみ、その建設的なる全能の力を注ぎかける。
しかりしこうして、かくのごとくにして、その力を受け入れしものこそは、
またまさしく力そのものになり得るのである。

中村天風　運命を拓く　より

ソフトウェアの開発について興味も関心もない社員がゴロゴロいる。
おそらく、最先端で何となく格好良さそうだという勘違いで
入ってきた人達なのだろうけれど。

推進部ＬＯＬ

コレガのルーターいじって「おれはネットワークがすごいんだ」と

ＣＯＢＯＬしかしらないババアに自慢することしか生きがいのない

●水さん？

収入低いと不健康感増大　中高年、ストレスが原因か
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051003-00000007-kyodo-soci

　中高年で自分が不健康と感じている人の割合は、高収入層より低収
入層で高く、中でも都市部の男性では２倍以上の差があるとの調査結
果を、群馬産業保健推進センターや群馬大学医学部のグループが３日
までにまとめ、日本疫学会誌に発表した。
　農村部では収入による差はなく、同センターの鈴木庄亮（すずき・
しょうすけ）所長は「都市部では年収が低い人の労働条件は悪く精神
的なストレスも多いためだろう」と分析。
　同グループの別の研究では、不健康感が強い人はその後の死亡率が
５―６倍高いことが分かっており「低所得者が安定した職業に就ける
よう、行政や地域で支援することが国民全体の健康増進につながる」
としている。
　２０００年に群馬県内の４０―７０代の男女計９６００人余りを調
査。健康状態が「まあまあ」「悪い」と答えた「不健康感ありの人」
（４６％）と、収入や生活習慣との関係を解析した。
（共同通信） - 10月3日8時13分更新

最先端はなんとなくかっこいいとはいって

やってることはホストでＣＯＢＯＬ

ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>302
はいはい、ワロ(ry

便所で喫煙して、便座を焦がすアルゴ２１社員。
あなた達は学校の便所に隠れて喫煙する中高生ですか？

うぬぼれ

うぬぼれとは（実際以上に）自分をすぐれていると思って得意になること。
残念ながらうぬぼれた人間に成長はない。さらに残念なことは、うぬぼれた
人間は自分自身がそれに気付くことができない。

マリー・アントワネットは「人は不幸になってはじめて自分が何者かを知る
ことができる」というようなことを言ったようだが、スタッフの皆さんが
「大失敗してはじめて自分が何者かを知る」というようなことがあっては顧客
企業様が困るし、皆さんも切ないだろう。

成果物がよく出来上がっても、顧客企業様が満足していないという局面はない
か？　顧客企業様に対して「支援してやっている」とか「手伝ってやっている」
と心の中で思ったことはないか？　顧客企業様の「声」を適当に聞き流してい
ることはないか？　

顧客満足を達成するためには、顧客の要求を達成しなければならない。
顧客の要求には、「アウトプット要求」と「サービス要求」がある。アウト
プット要求は成果物そのもの。サービス要求とは成果物をつくり上げるまでの
プロセス（作業過程）そのものを実行している間、顧客をどのように扱い、
どのように対応するかということ。アウトプット要求に比べるとはるかに主観
的でその場の状況の影響を受けやすい。

どのような資質があろうが、うぬぼれた人間は顧客企業様の「サービス要求」
を達成することはできない。サービス要求を達成する前提条件は「姿勢」であり、
「配慮」しようとする心が必要なのだ。各自、それぞれ胸に手をあて自分の
言動を振り返ってほしい。そして、「しまった」と思ったら、今から改善すれ
ばいい。

うぬぼれとは　まで読んだ。

ＮＲＩのちんぽは極上だぜ

まで読んだ

ＮＲＩのちん

まで読んだ

アルゴグラフィックスてどうよ

「アルゴグ」

まで読んだ

この会社　投了か？

１７、８年前、この会社と同じプロジェクトで仕事した（既にお亡くなりに
なった企業のシステム開発）。当時新人である俺らの年収が３００万程度で、
同じ新人（他業種からの転職組。年齢同じｏｒ下。仕事できない）の奴が
年収５００万とか聞いてムカついた記憶がある（ひがみですね）。

>>312
それなんてエロゲ？

>>312
システム開発だって言ってるじゃん。エロゲならソフト開発だろってｗ

>>314
ttp://www.media-k.co.jp/jiten/wiki.cgi?%A1%E3%A4%BD%A1%E4#i36

age

ＮＲＩのちんぽはあいかわらずおいしいかい？

ホストかいはつがんがって！

また伝家の宝刀・下方修正かｗ
やっぱ変わってねーなこの会社。

>>318
ヒント：特別損失

えーっと・・・、思い出すのは・・・、

那古野にある会社の重役さん（支社長さんかな？）
ちょっと変ですね。
会社の雰囲気も変。
圧制者の奴隷っぽい雰囲気が漂ってました。
子飼いで生きる気でないとつらいかもしれないな。

と、いう感じでし。

>>320
激しくｽﾚ違い

>>321
ふーん・・・。そーりー。
他行きます。

典型的な二次受け３Ｋ会社でしょ？

ちがうよ

よくアクセスしてるＧＳＣの櫻本とか言う低脳丸出しの居るのはここか楊

　　　　　　丿:::::::::::::::::::::: :::大西:::::::::::::::　::::　(
　　　　　:（:::/::::::::::/ノ::::::::ﾉ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ::::::）
　　　　　（::::::::::/　　）:::ノ::::ﾉ　) ｿ　ヾ::::::::::::丶
　　　　（:::::::::/　彡　　ﾉ　　　ﾉ　　::　彡:/))　:::::::）
　　　（::::::::::/彡彡彡彡彡　　　ミミミミミミミ ::::::::）
　　　（　::::::://￣￣￣￣ヽ===/￣￣￣￣ヽ |::::::） 　　　
　　　　| =ﾛ 　　-=･=- 　‖　‖　-=･=-　　 ﾛ =　| 　　　　「なんいいよっとや、きさ〜ん！」
　　　　|:/ ‖　　　　／　/ﾉ　 ヽ ＼　　　 　‖ ヽ|ヽ 　
　 　 /|/　 ヽ｀======/　　⌒　｀ ========ﾉ 　 | |
　　　（||　 　　　　　　　.（●　●）　　　　　　　　 　|ﾉ
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　　　 ｜　　　　　　_::　:二 Ｍ二__::::::.. .　 　 　 　　|
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　　　　／|ヽ 　ヽ:::: _-　::::: ⌒::　::::::::　-_ 　　ノ
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　　　　　 | | 　　　＼＼::::::: ::: ::　_／

この会社ってかわいい娘多いよね
また一緒に仕事したいな。

富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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>>328
富士通とは取引してねーだろ。

東証にバグでもぶちこんでんじゃねえの
クソみたいな会社だからな

死ね

>>330
まぁ、おまえのクソっぷりよりはマシだがな。

ＮＲＩのフェラに失敗してパスワード入力ミスさせたんじゃねえのか

犬会社

>>332
ぷげらっちょ

ほんやくこんにゃくん

そろそろ社名変えない？
「あるこ一発」とか。。。

>>326
あーあ、やっちゃったよ　永宗・・・

ダニ犬偽装派遣みたいなもんだから
名前変えたら大変だから変えないんじゃないの？

汎用機マンセー！
金正日マンセー！
とかわらんクソ犬会社だからな

とりあえず社員は死ぬ

>>337
首切りBP乙。
使えない奴ほど影で吠えるｗ
せいぜいここでワンワン言ってろ。

いやいや、ここの若手はまだましでしょう。まじめな若手社員は
多いと思うよ。結局問題があるのは経営側じゃないの。後は外の
世界を知らないから内弁慶になってる社員もいるけどね。

メリクリ♪

メリクリです〜♪♪

内弁慶多すぎ

ＮＲＩのケツのアナでもなめてろ

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

>>342
うーん、捻りが足りない。
山田君、座布団全部持ってって。

は〜い。かしこまりました〜。
どのなたに座布団お持ちしまようか〜？

>>345
このニセ山田めっ！！

アルゴ21よりもアルゴ13の方がプロフェッショナルっぽくて良くネ?

ゴ○ゴのパクリ一発やん

謝礼はスイス銀行に振り込んでくれ

数年前、電通向けのシステム構築の仕事で関わりましたが、
凄惨としか言いようのない現場でした。
「どうせ明日には仕様が変わるんだからテストしなくていい」などという
指示が平気で飛び交っていました。
自社の社員や協力会社だけでなく、挙句の果てにパソコンの基本操作もできない
フリーター（名目は協力会社の正社員）まで投入する有り様で、
１歩進んでは２歩戻るような惨状でした。
途中で抜けた私には、その案件が最終的にどうなったのかは知りませんが。

>>350
ﾍｪ〜

急成長の優良企業かと思ったら、一気にブラック企業扱いか。

ここが優良ダッタラ不治ソフトあべしも最高だ　

>>352
ヒント：工作員

そのＮＲＩのわんこさん
野村證券さんが真っ青な顔してますよ
とめてどうするの　ほらはやく汎用機うごかして

>>355
ヒント：富士通

無技術者集団

無技術者と未技術者の大集団

>>357-358
(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ

アルゴグラフィックス最悪！！

プログを始めました
激裏情報満載です。
http://blog.livedoor.jp/love013001/

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

永宗っていろんなところで見かけるが
一体何？

ゴルァ21

この前痴漢容疑でタイフォされてたやつだろ　そいつ

永宗と書いてヨンジョンと読む。

>>362
ちがいまつ。

メーカが割を食うプロジェクトや、うちが赤字になるプロジェクトもありますよ。
まあ、これは他のSIベンダも同じでしょうね。
メーカが赤字の場合でもうちと付き合ってくれるのは、
Aというプロジェクトが赤字になったとしてもBというプロジェクトで黒字になれば
とんとんと考えている場合や、ハードウエアの保守費用をもらってなんとか
黒字にかイーブンに持っていこうという考えや
Bigユーザ(エンドユーザね)に使ってもらっているので、宣伝効果になるとか、
不具合を洗い出してもらおうと考えている場合があるのだと思います。
#特にソフトウエアは↑の傾向があったりする。(某Oや某M)
ハードに関しては、確かに専門家はいません。メーカさん主体でやってもらっています。
OSやミドルウエア周りまでならかなり知っている人間がいますが、やっぱりハードに
関してはうちらがやるよりもメーカさんにお願いしたほうが効率良いですからね。
#まあ、口は結構出しますが(笑)

うちは確かに仕事は死ぬほど忙しい。出世競争も超激しい。自分の身の安全を
確保することしか考える余裕がないから、いつの間にか人間性がひねくれてしまう。
そんな漏れたちを見てｱﾌｫな客やｳﾞｧｶな協力会社は「いつか頃してやる」とか「暗い
夜道に気を付けろ」とか言いやがるが、そんなの聞いてる暇があるんなら仕事しろ。
夜も寝ないで仕事すれば夜道も心配ない。そこまでやらないと同期に抜かれるぞ。

冠婚葬祭もいっさい抜きだ。仕事が止まるからな。親戚づきあいがなくなるかもしれ
んが、むしろ煩わしい人間関係がなくなって楽になる。とにかく仕事のことだけ考え
てればいいんだ。

万一、何か失敗したときは協力会社のスキル不足のせいにしろ。大丈夫だ。客は
うちの失敗に慣れてるし、失敗したときの処理にも慣れてるから心配ない。うちの客
の分際で「あいつらは嘘つきだ」とか「金ばかり取りやがって技術は最低」とか「口
ばっかりで行動がまったく伴わないクソ会社だ」とか言いやがるが、所詮負け犬の
遠吠えだ。放っておけ。損害賠償を要求されたら、そのまま協力会社に押しつけて
やればいい。何、WIN-WINの関係があるから連中もうるさいことは言わんよ。うちは
一文の損もない。

とにかく仕事するんだ。周りの連中が死のうが倒れようが気にするな。自分さえ
倒れなければ良いんだ。体調が優れないようなら遠慮なく協力会社のクズども
に仕事を押しつけろ。それが漏れたちの生きる道だ。これができれば３０台で
大台も現実になる。世の中金さえあれば勝ちだ。「お前らそれでも人間か！」とか
言いやがるゲスもいるが、そんなのは虫けら、負け組だ。漏れたちは野村総研に
入った時点で既に勝ち組なんだから相手にする必要はない。

細かいことはあとでじっくり話してやる。ウチに来いよ。待ってるぜ。

うちは、ＮＲＩがホストや集配信、他のベンダーに端末系をやらしているだけど
端末系は、アプリケーションのインストールやユーザー教育が必要だし、
ＵＩがある分、評価期間も長くとらなくてはならない。
ＮＲＩは、自社の都合でリリースできない要望だと、集配信やマスタの仕様を
きめないだよね。というより、妨害工作をする。
それで、マスタなんかきまんないと、当然、端末系のほうほ開発が進まない。
他のベンダーが、｢リリースできない｣っていわせるようにもっていくわけ。
これが、大規模プロジェクトにおけるＮＲＩの仕事の仕方であり、
最大のリスクになっている。
俺にとっては、何が”ＷＩＮ−ＷＩＮ”だってわけ。笑わせるなよ。

日ごろのＷＩＮ−ＷＩＮの関係ありがとうございます。
ＮＲＩ殿のすばらしい提案を受けて、我が社が行ったＥＣビジネス
見事に大失敗いたしました。
いやけがさして、当部門を退職する人続出です。
あと、いま思えば、ＮＲＩ殿の逃げ足の速さは、さすがですね。
就任そこそこ３ヶ月で逃げ出した元社会システムのインフラ研究員の
おじいちゃんは、その後、壮健でしょうか？

利益を上げるためにシステム開発メソッドとは？
・口だけのコンサルを送り込んで、議論をひっかきまわす
・結果、仕様が決まらない
・仕様は決まらないのをクライアントのせいにする。
・最後につけを全部を協力会社に押し付ける。
・でも、長いこと検討したんだからといってお金はちゃんと貰う。

NRIの「ＷＩＮ−ＷＩＮの関係」とはこういうことです。

NRI：(今回の企画はこの会社を安く使えばうまくできそうだな。)
NRI：私達とアライアンスを組んでこの企画を実現しませんか？
　　「ＷＩＮ−ＷＩＮの関係」、つまりお互いに勝ち組になりましょう。
865：ぜひ、やらせてください。まずは見積をお出しします。
NRI：私達は提携関係にあるのであって865さんに仕事の一部を依頼する
　　つもりはありません。今回の開発は先行投資とお考えください。

865：(単なる受託開発じゃなく、NRIとの提携だからやむをえないな。)
　　わかりました。
・・・
NRI：今回の企画ですが、この程度の品質では市場投入できないという
　　決断がくだされました。NRIは大きな会社なので上の決定には逆らえません。
865：それでは開発費が赤字になってしまいます。先行投資した開発費を
　　負担してもらえませんか？
NRI：無理です。私達は提携関係にあるのですから、損失を被る時は一緒です。
　　それに今回の失敗の原因はこのような品質の悪いものを作ったそちらに
　　あるのではないですか？

>最近、続々とNRIのEビジネスの失敗が上がってきてる。
>担当部署は決まって協力会社の技術力不足のせいにしているが

自分のところにシステムを掌握できるだけのスキルがないのを
協力会社の技術力不足に転嫁しないように。そーゆーことやってる
から人に恨まれるんだよ。

徹夜させて、紙いっぱい作らせて、会議でつるし上げ食らわせれば
いいと思ったら大間違いよ。

NRI経営陣の大方針として、世の勝ち組みのお客さんと
一緒に仕事をしていこう、というものがある。
勝ち組みのお客さんは、先端を走っているから新しいことを
考えているし、発注額にも余裕があるから、NRIがそれをもらえば
美味しい訳だ。そして、Win-Winの関係を築きましょう、
ということらしい。
まあ、確かに収益的にはそれがベストなのだろう。リスクも小さくなる。
でも、これだけ日本経済が厳しい時代になったら、負け組み企業が
多くなるわけだから、負け組み企業を如何に立ち直させるか
（コンサルティングやSIを発注できないくらい落ち込んだ企業は仕方ないとして）
が真のコンサルティングの腕の見せ所、っていうものではないだろうか。
日本経済全体を考えたら、こちらの方が意義深い。
真の勝ち組み企業は、放っておいてもやっていけるわけだし。

N R Iはね、仕事のやり方がすごぉぉぉぉぉっぉぉぉぉぉぉぉく汚いの。
WIN-WINの関係とか逝って業務提携しといて、損失だしたら自分だけ
とっとと逃げるとか、客の弱み握ったり賄賂送ったりして客を逃げられなく
するとか、逃げられない客にバカ高なシステム売りつけたりとか、納期に
間に合わなくなると「担当者が死にました」とか言ったりとか…とにかく
協力会社も客も、二度とつき合いたくないってくらいドキュンな会社なの。

協力会社に仕事を頼むときも単なる受託でなく、「業務提携」してお互いに
勝ち組になりましょう、と持ちかける。こうしておけばプロジェクトが
コケたときに責任を外注会社に押し付けられるからね。
しかもたんなる外注と違って協力会社に先行投資という形で開発費を
負担させることのできるし。
協力会社も「野村と提携できるなら．．．」とこの条件を呑んでしまうわけだ。
結局、野村グループの看板を使ったブランド商法でこれに騙される会社がいる限り、
N R I は肥え太る。もちろん過去にN R I と提携して伸びた会社など聞いたことない。

MyNewsJapan 元社員インタビュー記事
http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257


【Digest】(本文内へジャンプします)
■総論■「仕事」■「生活」■「対価」
　◇野村證券向けだけで400人
　◇人格を問われないカルチャー
　◇野村用語「つめる」の意味
　◇コンサルとの融合はなし
　◇30代前半〜半ばの社員が少ない
　◇「人柱」になる
　◇「10年以上同じ部署」がゴロゴロ
　◇横柄な態度で理不尽な要求
　◇週１で16時間労働
　◇28歳の社員が2人亡くなった
　◇協力会社も容赦なく「つめる」
　◇前科後も昇格し続けた植草氏は象徴的
　◇体育会系が多いＩＹグループ
　◇30代前半で1000万
　◇女子寮は風呂・トイレ付個室
■向いている人・向いていない人
　◇会社人間志向が強い人向き
　◇自己管理力、精神的タフさは必須
■会社発表の「白い嘘」
　◇コンサルとＳＥのコラボは嘘
　◇シンクタンクっぽさは主力部署にはない
　◇異動が極めて難しい
　◇社員の発言は都合の良いことだけ掲載

MyNewsJapan 野村総合研究所
http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=145

同社でのキャリアは、最初の配属で方向が決まってしまうところがある。
「本部」の壁を越えた異動が、難しいからだ。本部というのは、大括り
の業界別組織である「セクター」の更に下の組織のことで、たとえば
「金融・社会ソリューション・セクター」の下には、「保険システム事
業本部」「金融システム事業本部」など6つに分かれている。

　あるとしたら、この「本部」の下の「部」の間の異動くらい。本部が
違うと、まるで違う企業のようなタテ割り組織になっているという。社
員が希望すれば人事部と面接が出来る仕組みはあるものの、社内では、
「移る人＝使えない人」といった印象を持たれる傾向にあり、前向きな
異動は少ないという。

　昔は流動的であったが、最近は各組織ごとに、閉鎖的になってきてい
る傾向が強くなっており、このため最初の部署で「使えないヤツ」と判
断されてしまうと、復活のチャンスが与えられにくいといった問題もあ
る。

　新入社員は、例年、文系：理系で半々くらい。院卒も3〜4割と多めだ。
2ヶ月強の全体研修の後、配属先ごとの研修が2〜3週間あり、正式配属と
なる。基本的にプロジェクトワークが中心。期間は、1ヶ月程度の小さな
ものから、数年単位の大掛かりなものもある。完全なプロジェクト組織
ではないため、空いている人は新たなプロジェクトを獲得するための提
案活動を手伝ったりしている。

http://ime.st/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257
　◇野村證券向けだけで400人
　◇人格を問われないカルチャー
　◇野村用語「つめる」の意味
　◇コンサルとの融合はなし
　◇30代前半〜半ばの社員が少ない
　◇「人柱」になる
　◇「10年以上同じ部署」がゴロゴロ
　◇横柄な態度で理不尽な要求
　◇週１で16時間労働
　◇28歳の社員が2人亡くなった
　◇協力会社も容赦なく「つめる」
　◇前科後も昇格し続けた植草氏は象徴的
　◇体育会系が多いＩＹグループ
　◇30代前半で1000万
　◇女子寮は風呂・トイレ付個室

野村証券と共通する独特の「つめる」文化。
現場では、人格を問われぬキレやすい上司と、
反撃できる気の強い部下が、連日のつばぜり合いを繰り広げる。
体育会系カルチャーは強く、部下の工数は雪だるま式に増えるが、
裁量労働制の下で歯止めなく、部署異動も叶わぬままに、潰れる人も。
その対価は高収入と雇用安定というズブズブの“戦後ニッポン型企業”

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=257

通りすがり 22:06 01/25 2006
↓特専がえらそうに。ただの奴隷の癖に。バーカ。
正月出勤だって社員は一日３万円の手当てで、特専は一円も支給なし。
そんな奴隷さんが偉そうに語らないでくれる？（笑）

イーキャリア辺りで必死に募集してるな

退職して転職する社員が続出中だな！

いやー、あの頃は『初めての完全独立系本格SIer誕生か』とかってもてはやされてて
実際そんな空気もあったんだけどなぁ
結局な〜んにも変わってないのか
辞めてよかった

ふーん。
かっこいい社員が多いって聞いた、
どっかで。

スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗
スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ　永宗

俺は転職してこの会社入ったんだけど、いい会社だぜ？

しんじていい？

それは自分の目で確かめてみて？

かなり微妙

>383
確かに最近出入りが激しいな。特に今年に入ってからは出が多いような希ガス。

>384
昔はそういう雰囲気ありありの会社だったけど最近は組織が硬直しきってるな。

これみてる社員さん、なんかない？

給料安すぎて爆死です

そんなに安いんですか？

３０後半でいくらぐらい貰えるのでしょうか？

【積年の】旦那にしてる密かな仕返し【恨みじゃー】
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1141694640/

8 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/07(火) 11:05:23 ID:8dtluKkp
夫の歯ブラシで洗面所の排水溝掃除。
洗面所をビショビショに汚した罰だ。

20 名前：可愛い奥様[age] 投稿日：2006/03/08(水) 00:40:17 ID:pRrk6A21
前に頭きた時あって
１度だけ歯ブラシで肛門カキカキしちゃった

22 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 01:27:12 ID:gU5mHc7J
よかった。どこのお宅も同じようなことしてて。

24 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 01:36:35 ID:SSSFsTqE
そうそう、ヘンなモノはダンナのお皿へ直行だよね。

41 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/08(水) 11:55:18 ID:sjj+/60Q
見てるだけで気が晴れるな！
皆さん、頑張ってね！

42 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2006/03/08(水) 20:33:51 ID:Ju2N1s7+
年金分割が楽しみじゃのう

63 名前：可愛い奥様[] 投稿日：2006/03/10(金) 08:55:20 ID:qLfJYpJR
家族で密かにはぶっている。

男性は肉体が汚く、精神が美しい傾向がある。（気に入らない相手に肉体的攻撃を加える⇒精神的攻撃も加える男は猛者）
女は肉体が美しく、精神が汚い傾向がある。（気に入らない相手に精神的攻撃を加える⇒肉体的攻撃も加える女は猛者）
女は隠れて悪事をする。気に入らない女子を便所でボコったり、便器舐めさせたり、男の友人を使ってレイプ、仲間外れにしたり。陰口、嫉妬。
女は対人関係において、この汚い性格を隠そうとするため、外面が非常によくなる。（猫かぶり）
男性諸君は外面に騙されないように気を付けて下さい。

>>394
上級プロフェッショナルなら1千万超

（笑）

笑なんだ。。

職場内ニートが多数居る



…部署にあたった orz

私も気になります！３５で給料幾らくらいですか？

N○○さんからいぢめられてるのo(＞＜)o

会社案内を見ていたら社員数1000人割れてる。

最近では転職間もない人間も逃げ出し始めた件について。

>>400
上級プロフェッショナル取れば1千万超って言ってんだろボケ。

>>400
マジレスすると、人それぞれ。
同じ35歳でもACP取得者と使いっぱしりでは百万単位で年収が変わる。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20040301/140687/

でもたかが１００万なんですね。

>>497
「１００万単位」だってばぁ。
３５才で５００万そこそこの人も居る....

５００万そこそこってのは少ないって事ですよね？

>>408
うわーかなり少ないですね・・・独立系は給料期待しちゃ駄目なのかな？

独立系では高い方じゃないのかな？

同じ独立系で残業代出ない所もあるからねぇ〜

５００万じゃ嫌だな。。他を探そう orz。。

逆に、そこまで行かない人も居るよ…orz

え！？３５で４００万円台ってことですか・・・？

女性もたいへんなんですか？？？はずそうかな。。。

あ？なんで女は楽できるとか考えてんの？？？

いくらなら満足なんだ？

開発は技術のある協力会社頼り

無いんですか。。技術。。

少なくとも、漏れの周りでＣ＋＋解るヤシは居ない
コレがどういう意味かわかるだろ？
少なくとも、漏れの周りは技術のアウトソーシングしなきゃ、食っていけない状態なんだよ

>>420
全く分からん奴はいないと思うが、言いたい事は分かる。
まあ協力会社頼みってことだな。

最近転職希望者のカキコが増えたな。

ここのブスが勘違いで困るんだけど？

誰よ？

35で400万台なんていつ後ろから肩叩かれてもわからん使えない奴だろ。
35でPMクラスなら600万以上は普通にいく。

>>413
他人の給与明細でも見たのか？ｗ
それとも自分自身？

ここ辞めて半年。
未だに夢の中に当時の憎悪と惨劇憂が出てきて憂鬱になる。まさに悪夢
ただでさえうつ病なのに。
さて、転職活動がんばろう。
喪前らもこんな地獄会社に振り回されず人生エンジョイしろよ。

>425

どこがどう悪かったの？

>>425
乙。早く鬱治して転職活動がんばって下さい。
漏れも最後の×ヶ月は泥沼だったので、同情いたしまする。
今は別の会社でお気楽この上ない生活しております。
（責任自体は当時よりも多くなったけどね）

会社自体が地獄かどうかは別だけど。

鬱で辞める香具師も確かに多いな。漏れも鬱に限りなく近いところまで行った。
社長交代の時にはちょっと期待したんだがあまり変わらないな。

そんな会社なんですね

正直会社自体が地獄と感じたことはない。
客が鬼と感じたことはあるがｗ

この業界どこの会社行ってもPJ次第だからな。
貧乏クジ引いて鬱になった人には心から同情するよ。

＞４３０

どの部署がキツイだろうね？やっぱ金融関係？

野村関係からここくる人いるの？

なんか急にこのスレ盛り上がりはじめたね
何かあったか？

人事異動も発表になったしね

N者からの大量天下りの件ってほんとなの？

>>435
N関連会社から数人レベルだよｗ

へーやっぱり何人かはきた人がいたんだね

>>431
んー、キツイのはどの部署というか、やっぱプロジェクト単位で
見ることになっちゃうね。

同じ部署でもこっちのプロジェクトは火達磨で、片や一方のプロジェクトは
定時帰りなんてことはザラだし。

相対的に忙しい部署はあるだろうけど。

中途採用の募集かけてるらしいから、社内の様子を知りたい人が多いんじゃないのかな。
最近はそんなカキコがやけに増えたしな。

社内にほとんど人がいないのはどうしてでつか？

情報系の学部出身ではないので、入社前に必死にCとJavaを最低限覚えた。
それくらいはしないと、実務はもちろん研修にもついていけないだろうと思った。
ところが実際に入ってみると、新人にはPCの基本操作すら怪しい人が少なくなかった。
少しでもプログラムを組んだことのあるような人は、ほとんどいない。
その結果、開発演習は一部のできる人だけが中心になり、その他大勢は雑用係同然だった。
そんな状態のまま研修が終了し、業務経歴を偽り２〜３年目の社員として現場へ配属。

勉強になりました、ありがとうございます。

>>441
プログラミングなんて、数ヶ月ありゃできるようになるもんだからなｗ
早めに現場出た方が研修の数倍力がつくし。当然フォローは必要だけどな。

＞４３８

お返事ありがと！
プロジェクト単位か。それはやはり自分の部署のクライアントによるって事か？

>>444
どこの会社も「プロジェクト単位」で忙しさに差が有るのは同じだろ？
漏れも転職組みだがこの会社のプロジェクト遂行はNが絡むと少し特殊だと思う。
面接にこぎつけたら聞いてみるといいよ。

面接の依頼が来ましたが。。どうしたものか。。

受けるだけ受けてくれば？
迷っている時はやってみるが吉

>436
そういう連中って使えるのですか？

>448
そういう連中に使われているんですよ〜

某転職サイトにずっと求人が出続けているようですがブラックですか？

ブラックかどうかは知らんが、入社数ヶ月で 鬱に突っ込まれる可能性があるのは確か
しかもプロジェクトが要因ではではない場合もある
そういう企業だ ここは

それなら何処へ行けばよいのか。。
いっそ人材派遣会社に身売りするか。

変態パンチラ男で有名な野村総合研究所の忠実な奴隷諸君、乙！

パンチラの植ちゃんＮだったね。。。
こんな会社にこき使われてるとは。
トホホ。。。

2月3月は辞めて行く香具師も多かったし、その分の補充をしている訳ね。

入って来る40歳以上って使えるの？やっぱりダメ感じですか？

その人たちの仕事は？

>>456
入ってくる40歳以上って言う事は、Ｎからって事だろ。だったら使えないが
漏れの答えだ。協力会社無しじゃやっていけない現実を見ても分かるだろ。
転職してくる香具師は玉石混合だな。

玉石混淆の事ですか？

ブラックだとは思いませんがそれなりにきついというか矛盾のある業務もありますよ。
話題になっている野○が絡んだ案件は特に。

きついというと何がきついんでしょうか？
野○に振り回されるということでしょうか。

え〜そんな奴隷会社なのでつか？
Ｎってひどすぎ。。。
求職案内はすげーcoolなのに。。。。。

玉石混交と言うことは、玉石に当たるとラッキーだね。
でもそれってどんな人なんだ。

SEの人は普通だけど営業何？

営業も昔は活気があったよねぇ
今はどうなんだろ？

りぶた

補充もそろそろ選別されている頃

これってどうなんでしょうか？
https://type.jp/mypage/anony_job_detail.do?id=32162

>>463玉石混交と言うことは、玉石に当たるとラッキーだね。


頭悪すぎ　日本語わかんねーのかよ
これだから下請け会社は。。

玉石混淆の事ですか？
玉のようにすぐれたものと、石のようにつまらないもの。尊いものと卑しいもの。良いものと悪いもの。

永遠に野村総研の奴隷乙

とにかく、あの陰気な勝どきビルから出たほうが良いんじゃない？
といっても独立系じゃ、お金が無いか・・。

https://type.jp/mypage/anony_job_detail.do?id=32162
受けようと思ってるんですが。。

奴隷、奴隷、野村総研の奴隷。
あのパンチラミラーマン、変態植草を産み育てたNRIの奴隷。
普通なら恥ずかしくて自殺だよな。

いい会社ですよ。
業務経歴書の捏造をやってもらえるので、新人にも派遣の仕事があります。
技術ゼロでも大丈夫。
協力会社の社員が優秀なので、彼らが何とかしてくれます。
リーダー、マネージャーも、仕事をしている振りをしているだけで大丈夫。
協力会社の社員が優秀なので、彼らが何とかしてくれます。

陰気で排他的な会社だよな、アルゴ２１＠勝どき。
入ったばかりだけど辞めるわ、お前らもこんな所
離れて早く健全な人生歩んだ方がいいぞ。

勝どきってなんですか？

>>476
新人の仲間うちでいじめにでもあったか？

ここってそこまでやばいの？女おおそうだけど

高技術者集団を名乗る割には、技術に無関心な社員が多いです。

っぽいね、社内結婚とかあるの？

社員の人いないのかな？

「自由とは面倒なものである。始終あれこれ自分で考え、多くの選択肢の
　中から一つを選ぶという作業をしなければならないからである。これが
　嵩ずると次第に誰かに物事を決めてもらいたくなる。これが独裁者につ
　ながる」

　小泉は独走したというより、国民をうまく煽動して、その圧倒的支持の
　もとに行動した。民主主義、すなわち主権在民を見事に手玉にとった、
　薄汚いペテン師だ。

女は多いらしいね、社内恋愛はわからんけど

ウザイ女多いよね・・・

そうなの？やれるかなｗ

今までモテたことなさそうな
面倒臭そうな女だよ？

そうなのか。まあデブすぎなければよしｗｗ
どのくらい居るの？

技術力殆どなし。

NTS-100Bank TCP/IP

技術力はまあ置いとこう。まったりなんでしょ？
女おおいなら女とやりてえなあｗ

イケメン社員しかもてません
他は玉の輿に必死です

勤務票に入力できる残業時間が制限されているので
あたかも残業の少ない会社であるかのように見えるだけですよ。

NRIの奴隷として働けるだけんだからありがたいと思え。

この会社そんなに悪いか？独立系ではかなり優良だと思うのだが。

他の独立系はそんなに悪いんですか？
組合無いとか？？

労働組合は今でもないんじゃね？
できたの？

就職板からの転載。ほらよ。
★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★

野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　[hp] [SAP]
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ [ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　CTC　日本ﾕﾆｼｽ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ　沖電気
日立ｿﾌﾄ　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI) ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動　日立情報　ｵｰﾋﾞｯｸ　ｵｰｼﾞｽ総研　構造計画研究所
TIS　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NECﾈｸｻ　JRｼｽﾃﾑ　富士通FIP　日立S＆S　JR東日本情報　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　Fsas　Fsol　Fasol　農中情報　住信情報 第一生命情報　
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｼｽﾃﾑ　
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報 ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　ﾆｲｳｽ SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD ｼﾞｬｽﾗｯｸ　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

ここは、デブが多いですか？

女とやれそうだから行きたいんだけど
技術つかなそうなんだよねー。

技術は自ら学ぶものだろ。そんなこと言ってたら、先は知れてるぞ。ドコの会社行っても使えんゴミ決定。社会人ナメすぎヽ(´ー`)ノ

いややっぱ環境は大事だと思うのよ、
先輩方が技術ある人でバリバリやってるなら自分もやっていこうという気に
なるだろうし、先輩がだらけてたらやっぱ自分もだらけそうだし。

ここはだらけてるんですか？

だらける暇なんてありません

他人は関係ないよ。自分がどうあるべきか…だろ。

他人は関係ないが、使えない先輩ならやっぱ使える先輩がいるほうがいいっしょ

あなたは使える後輩ですか？

もちろんです。

ﾜﾗ

こことメー子ってやっぱメー子のほうがいいかな。
NECネクサなんだけど。

使える先輩と
使えない先輩

どうちがうのですか？

使えるか使えないか

>>511
ピザでも食ってろデブ。

318 ひろゆき＠管?理人 ◆3SHRUNYAXA New!2006/04/02(日) 00:32:13 ID:bCbtdat00・
今日の晩御飯機能をつけてみました。。。
名前欄に【Today+&rf&rus&rian&ras&ra&rn&r+Dinner】と書き込めば
【こくまろ】とか【ハンバーグ】とか晩御飯メニューが出ます。
数値は書いた日付とか時分秒とかレス番号で反映され100種類くらいまでありますよ。。。
今日の晩御飯何にしようかなあと思ったときに使ったり、自分の食べたものと比べたりして遊んでください

テスト

test

連休後の生活は大丈夫ですか

誰か
>>510
の質問に答えてやれよｗｗ

>>510
安定性や福利厚生考えればメー子の方がいいだろ。

こんな感じでよい？

　 ／ ￣ ＼ 　　　今の君たちに足りないものは
　lﾆニニニコ　　.i　　　　　　　　　　　|
　 ＼_＿_／　　　|　　　　| 　　　i　　　　　i
　　　 | ||　　　　　　　　　　　　　　　i　　　　　i　　　　 　
　　　|￣|　　　i 　　　　　　　i 　　　　　　　 i
　　　|＿|　　　　i　　　i　　＿＿＿＿_＿/　　　i
　　　 | |　　　i　　　　　　| ..｀`‐-､._　　　 ＼
　　　 | |　　　!　　 　　i　 　　　 　｀..`‐-､._　＼　　
　　　 | |　　　　　i　　. ∧∧　　　 ../ 　　..`‐-､＼i　　 　優しさだ
　　　 | |　　 i.　 　|　 (*´･ω･)　　/　　∧∧ 　　　　i
　　＿| |＿　　　　　　/　　　 ｏ〆　　(･ω･ )
　　|＿＿_|　　　　　　しー-Ｊ　　　　　 uu＿）〜

社内結婚なんて山ほど居るやん

そうなの？
どこの会社でもそうなのかな

女は３割ぐらい？？

女と思えるような奴は１割にも満たない

デブばっかなの？それだったら暑苦しくてやだな・・

>>524
ピザデブが何言ってやがる。

ブタと言ったら
男だと
女だと
代表ギボンヌ

ＮＲＩの奴隷ＬＯＶＥＬＯＶＥな玉の輿狙いの女しかいねえんじゃねえの
ダニどもだし。

まあＮＲＩにも吸われてるがな。
クソしかのこってないﾀﾞﾆ会社

＠typeでスカウト来たので応募しましたが連絡来ませんが何か？

てか女多いとこってどうなの。やる気はでるのかなｗ

ここまったり？

なわけねーだろ、馬鹿

俺んとこはまったり。

デブとクソばっかなんだ。
文句とか無いの？

なわけねーだろ、馬鹿

なわけねーだろ、馬鹿

なわけねーだろ、馬鹿

なわけねーだろ、馬鹿

なわけねーだろ、馬鹿

内定辞退

ここの処女ブス女ウザー

永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　プログラムもまともに書けないクセに偉そうにするなよ。これで一ヶ月　１５０万円！

俺も内定辞退

入ったがすぐ辞めた

基本給安いから人が集まらん＆抜けていくってことにそろそろ気づけよ馬鹿経営者ども。
30歳になってもそこいらの新人の基本給と変わらんぞここｗ
そんな会社に将来託せるわけなかろうに。

俺は辞めた途端に別会社で基本給10万近くアップしたぞ。
いかに安く働かされてたのかがわかった。

調整給でごまかしているってこと？
それとも元々安いってこと？

>>547
>>546ではないけど、基本給がとにかく安い。ベースが低すぎ。
確か大卒で入ったら基本給17万くらいからスタートするはず。
調整給もさほどない。そして昇給率も雀の涙。
残業無ければ入社5年目以降でも手取り10万台なんて当たり前。
更に裁量労働制導入されたから残業出なくなった。オ�hル。

零細ITならともかく、アルゴクラスでそんな酷いんだ。
昔ISIDの案件で新井薬師(哲学堂公園)に行ってたとき、ここと付き合いあって
密かに誘われてたけど、行かなくて良かったかも。

フリーの人にはそれなりに払ってたけどね
今はどうか知らんけど

そりゃある程度技術力ついたら、他社に移る罠。。。

自分語りの好きな女が多い。なぜ？

ここよりも待遇の良い中小零細ＩＴだってたくさんありますよ。

>>552
何処にでもいるけどな。

ここに派遣で行ってたことあるよ
部長が陰険で、あることないこと自社に言われボーナス査定が
最低になった悪夢がある
部長が率先して外注いじめをするような最低な会社だと思う
ボーナス査定が最低になった時、大手通信系に正社員として
転職できたから、今でこそ笑って思い出せるけど、当時は最悪だった

>>555
おまい自身にもなんか問題があったんじゃないのか？ｗ

>>556

マジレスすると、スケジュールも遅れたことないし勤怠もきちんとしてた。
成果物もそれなりの物を出していた自負はあるし、全く思い当たる節が
無いんだよね。
心当たりが有るとすれば、飲み会のお誘いは健康上の理由
（医者に止められている）でほとんど断っていた程度だけど、それだって
面接時に聞かれた時、きちんとお酒飲めないことは言ってあったし。

かなり神経質な部長だったから、運が悪かったと思ってるよ。
実は今はアルゴさんに発注する側の立場なんで、もう一度会ったとき
どんな顔するか見てみたい気はするけどね。

>>557
それはムカツクな。
名前晒せ。

>>558

10年近く前のことだし、名前晒すのはやめとくわ。
当時の部長だって社内の立場や生活があるだろう。
逆の立場(発注側)になった今、協力会社を甘やかしは
しないけど、丁重に扱うように心掛けてるよ。
正直アルゴさんとは過去の因縁もあるけど、他の協力会社さんと
同じように接しているつもり。

当時の同僚が、アルゴさんの別プロジェクトに行ってたけど、
その人の話を聞いても協力会社を大切にしないという印象が、
強く残ってるね。そういう社風なんじゃない？
まあ人によりけりなんだろうけど。

協力会社の扱い方が粗末なのは同意するよ

朝鮮人みたいな体質なんですね。

協力会社を大切にしない、アルゴ２１は最高です＞＜

そして、協力会社にバカにされるレベルの社員が揃っておりますので
IT業界の足がかりには、最適の会社ですお＞＜


あぁ、あと２Fの新人研修うぜぇ。
人事も「おめーら学生じゃねぇんだから、いい加減にしろボケ」位言えよ。ｶｽ。

新人なら訳ワカンで入ってきそう。
で、中途で入るのはアホかここしか受け入れ先が無かったのか。

どうしてこの会社は技術がないのですか？
何だかんだ言っても一部上場企業。
馬鹿や低学歴が採用される会社ではないと思うのですが。

>>564
これ、他のスレでも見かけるけど、元ネタどこなの？

>>562
協力会社に馬鹿にされるレベルの社員乙。

身内に甘く外から来ている人間に厳しい会社ですな

○通報先・便利なリンク一覧
■【ピザーラ】ttp://www.pizza-la.co.jp 　　　　　　　　　　　 （^(^　^)^）
■【ピザハット】ttp://www.pizzahut.jp　　　　　　　　　　　　　|..,,,___,,,..|　 ピザでも食ってろ
■【ピザ・カリフォルニア】ttp://www.pizza-cali.net　　　 　 （　#・д・）　　　　　　 デブが！！
■【ピザ・ステーション】ttp://www.pizza-station.co.jp　　　 （__⊂彡☆))
■【ピザ・ロイヤルハット】ttp://www.royalhat.com　　　　　　しー‐Ｊ
■【ドミノ・ピザ】ttp://www.dominos.jp
■【ピザ　テン．フォー】ttp://www.pizza104.biz/index.html　　ζ　ζ　ζ　ζ
■【Netピザのナポリ】ttp://www.napoli-pizza.jp　　　　　　　　,.ゝっ;,';．;;,':.,．;,.
■【アオキーズ・ピザ】ttp://www.aokispizza.com　　　　　　　（　';っ;'．;,っ;っ;'; ) -=3　ﾍﾟｼｯ!!
■【シカゴピザ】ttp://www.chicago-pizza.com/　　　　　　　　　｀"''　‐---‐ ''"

こんなのあったよ。どうよ！
いいことばかり言ってるねー。２ちゃんが本当の姿なのにね・・・
被害者また増えるよん。

<br>アルゴ21の採用担当者・社員のつづる就活応援ブログ!!<br> <a href="http://argo21.livedoor.biz/</a> <br><br>

↑すまん、失敗した。
http://argo21.livedoor.biz/

>２ちゃんが本当の姿なのにね・・・

ごめん、吹いたｗｗ

ていうか育児話とか聞きたくないんですが？
「うちは結婚しても出産しても続けられますよ」と言いたいんだろうけど
あんた開発職じゃないじゃん。

社内いじめ酷いのに　良い職場環境でつか？
(*´д｀*)ﾊｧﾊｧﾊｧｱﾊｧ…( ﾟДﾟ)　Ｍ？

>>573
俺の周りでは社内いじめは聞いたことないけど、どこの部署？

>>573
kwsk

社内いじめが酷い？
俺のとこでもそんなの聞いたことねーぞオイｗｗ
具体例出せ。

でも、ブタとデブスがいっぱいなんだよな。

んなこたーない

>>569
HTML使ったり「２ちゃんが本当の姿」とかって、
貴様、ひょっとして２ちゃん初心者だろｗ

とりあえず10年くらいロムってから書き込め。

こらぁ！！！　はよ、せんかい！

　 　 　　　∧__∧
　　　　 　<丶｀Д´>/￣/￣/
　　　　　 （ 二二二つ /　と）
　　　　　　| 　　　/　 / 　/
　 　　　　 | 　 　 ￣|￣

ここに内定もらったんですが、548みて少し不安に・・・
27歳くらいで手取り10万台ってマジですか？
手取りの計算いまいち判ってないんだけど、8掛けと考えて税引き前25万くらいってこと？
残業無ければってことだから、あればもっと行くのかな。しかし、その下に残業代が出なくなったって書いてるってことは（汗

年間でいくら位手取りでもらえると考えればいいですか？
あと、上のほうで35位で500万くらいって話だったけど、これって手取りと考えておｋなんでしょーか？

>>582
税込

>>532
>>582
>>583
悪くて税込で550万ね。
600程度なら一杯いてるし、650程度までなら若干いてる。

会社は独立系にしては、まったり系。
能力が低くてもなんとかなるし、出世も可能。

ただ、技術のある人は結構辞めるので、技術力は低いかも。
協力会社の人を大切にしないのも、逆にバカにされてるのも
残念ながら事実。（技術力が低い、マネージメントをしない等）

でも、どこの会社でも良くないところはあるので、下請けに徹することが
出来るのなら、他の中小独立系と比べるといいところ。

優良だけど下請け会社なので、４０〜５０台の人は・・・
３０台で転職を考えている人はよく研究しましょう。

前向きに頑張るなら、よく考えて自己判断ね。
えっ？　私は？　もうすぐ旅立ちますよ。　３０台なのでね。

>>582
548です。

残業が出なくなる（裁量労働制が適用される）のは、昇給してからのこと。

大卒で優秀な奴（評価が毎年上位20%とか）なら、順調に行って、5年目くらいで
昇給だから、それまではきちんと残業代は出るよ。

新人でも残業上限まで働くと、手取りで30万くらいは行くけど（額面で35万くらいかな）、
逆に残業ゼロだと手取り10万台。

入社5年目、27歳くらいで昇給すると、逆に残業が出なくなるから下手すると新人より
手取りは少なくなるｗ

会社的には、裁量労働適用者が残業した分はきちんと賞与に還元するとか言ってるけど、
賞与なんて所詮水ものだからね。赤転したときはもう悲惨だったよ。

賞与なんかより、月々の給与（基本給）の方こそ保障してくれないと安心して人生設計
できんってことがわからんらしい。そりゃ新卒・中途採用もうまくいかんよ。

でも、フォローするわけじゃないけど踏み台としては悪くない会社かもな。
基本的に（部署にもよると思うけど）、やさしい先輩上司が多いから、フレンドリーに仕事は
できると思う。技術力がないって話もあるけど、これも人によりけり。
めちゃくちゃできる人も当然いるよ。

金銭面も世の中これよりひどい会社は山ほどあるし、曲がりなりにも一部上場。
ただ、それでも一生安心して働けるような会社とは決して言えないなｗ

自分の一生左右することだから、しっかり考えて決断しな。

>>583
>>584
>>585
お三方、ご回答ありがとうございます。
どっちかというと、まったり寄りな企業というイメージであってたみたいです。
覚悟していたことではあるんですが、やっぱり30台で人生の分岐点に立つみたいですね。
一生同じ会社で、ってのはやっぱり考え方が古いみたいですねぇ。

それと35才くらいで600万くらいとの話ですが、思ったより多かったです。
四季報だと確か570とかそれくらいだった気がします（だから500ってのに驚いたんですが）。

最後に、お話を伺った上でも、99％ここのお世話になると思います。
その場合はヨロシクm(_ _)m

>>586
ちなみに俺は入社5年目くらいで年収500万弱は行ってたよ。
鬼プロジェクトの連続で残業三昧だったからｗ

まぁ、入社すると腹決めてるなら明確に目標持ちながら頑張れ。
最近資格取得についてかなりうるさいから、基本情報くらいは最低持っておいたほうがいいぞｗ

>最近資格取得についてかなりうるさいから、
っていうことですが、
お久しぶりです。
昔、派遣でここにお世話になったものです。
現在、私は37歳（経験年数１９年目）です、
ほとんどすべての言語の経験あり。（汎用機、OPEN系、WEB系）
最近JAVAばっかり。。。
SAP、ERP系経験なし。
１：PMPとかOracle新プラチナ,SAP-R3とか取りたかったら、
　　研修とか受験費出してくれるのでしょうか？
２：年収は６００万以上いけるでしょうか？
３：退職まで勤務できるでしょうか？
現在は、
Oracle Master 8 Gold , 8i Gold ,9i Gold(OCP)
MCP(TCP-IP)
SUN認定WEBDEVELOPERJ2EE1.3
情報処理２種、１種
UMLブロンズ
までしか取っていません。
管理は5人ぐらいまでなら経験あり。。。

書き込まないと、何時までも変わんないよ。

暴言で品性晒すな。

上で否定してたけど、
デブ、ブスに加えて人格的に低いのが多めだと。

ある銀行向けの案件でお世話になりましたが
あんた本当に６年もJava開発経験あるの？と言いたくなるほど全くの無知な人、
「いろいろ動かしてみて大丈夫でした」の一言で単体テスト完了だと主張する人、
トランザクションの概念を知らないオラクルマスター資格保有者など、
愉快な人達ばかりでした。
楽しそうな会社ですね。

>>590
俺、ここで三社目だけどどこにでもいるよそんな奴ｗ

>>586
頑張って下さい。
いい人も結構いてますよ。

>>588
失礼ですが、経験１９年目で３７歳なら高卒ですよね。
最近は身分不相応な東証１部上場のプライドからか、学歴を気にします。
全然使えない高学歴の中途は入ってくるのですが・・・

技術や資格もあるのなら、他にもっと評価してもらえる会社があると思い
ます。　それに定年まで勤務したいのであれば、プライム案件の多い会社
を選びましょう。　大きくても所詮は下請けなので。
４０代以上で景気が悪くなれば・・・
内密にはトントンとしてますよ。

>>589
最近の新入社員は、この業界にしては可愛いと思うけどな。

>>590
ひぐひぐ？

>>>590
>ひぐひぐ？
たぶんちがうよ。
588です。
だいちわたしは銀行案件ではなかったし。
あの仕事以来、ここの仕事はもらっていなし。
あの後、他社で銀行案件やりましたが、
クラスタなどの基盤回りでした。
CTCさんと一緒にしました。
>暴言で品性晒すな。
これは、よくわからん。。。
>上で否定してたけど、
>デブ、ブスに加えて
>人格的に低いのが多めだと。
592さんがいうように、
美人だったと思うし、
デブって。。。そうだったかもしれないが、
社員さんの性格は良かったような。
社員さんはやさしかった、
ひぐひぐはやらしかった（笑）
>>>593
だいちわたしは６年もJAVA経験ないし、
あのときがJAVA経験半年ぐらいだったし、
さっき計算しましたが現在、
JAVA経験３年１１ヶ月です。
BPをわりとうまく使われているほうだっと思いますよ。
いろいろ裏話や、業界の裏情報聞きましたが、
あのときの案件は運がわるかったのでしょ。
基本的にあそこのENDユーザの案件はどこがやっても
いつも火が吹くらしい、
この業界では有名ですよ。

))続き。
>>590さんへ、
このことは良くわかりませんが。
BPや派遣社員を経由で送り込んだとか？
そのとき２、３社通していたとか？
営業経由でクレームあげたり
話すると、話がねじ曲がることがよくありますよ、
そのときの本人を喫茶店なんかに呼び出して、
向き合って話すほうがいいですよ。
基本的にPMで一番大切なのはコミュニケーション能力
（私が言うかっと思うでしょ）

JAVAって言ってもJAVA言語は範囲が広いので面接で、
聞いたほうがいいですよ、
JAVAって一言言っても,JAVAScriptもJAVAだって言う人もいるし、
（この辺かなりきつい）
JAVAの何をしたのか聞いたほうがいいですよ。
JAVA
JSP,サーブレット,アプレット,JAVAのフロント寄りやバッチ専門,EJB,
ストラッツ,JSF,Cフレームワーク,その他のフレームワーク,独自のフレームワークか？
WEB.xmlの設定やWEBサーバの設定＆チューニングなど。

>>592さん
ご指導ありがとうございます。

本当に高技術者集団ですか？

ひぐひぐです。
588,594,595を書きました。
祭りになったらいけないので、
撤退します。
社員さんに迷惑かけたくないので。
みなさんがんばってください。

　祭りだワッショイ祭りだワッショイ
∩( ・ω・)∩ ∩( ・ω・)∩ ∩( ・ω・)∩

どうでも良いが、遥か昔に野村系の汎用絡みで仕事した時に目についた
サスペンダー君は元気にしてるかね？

>>596
愚問

かっこいい

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　 /|　ｶﾞﾁｬ
　　|　 /⌒i　　　　　　　　　　　　　/　|
　　|-/`-イ────────ｰ'　　|
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|__/⌒i_＿＿＿＿＿＿＿＿＿／|
　　| '`-イ　 ﾞ!` =･=`i .i" =･=　　　 　|
　　|ヽ ノ 　　i. ￣ 　| |　 ￣　 　　　 |
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　ﾊﾟﾀﾝ
　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　|───────────ｰ─ |
　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

上場会社で、ここまでお粗末（会社の体質・社員のレベル）なところも珍しい
ある意味貴重だよ

>>603
批判するのはいいんだけど、内容が抽象的すぎるんだよなー。

財務内容やIR見ても、一部上場企業して特に問題あるような体質だとは思わないんだが。
特別損失出して純利益は下がってるけど、本業の指標を表わす営業利益は上がってるし。

少なくとも上場企業で復配してない企業なんてわんさかあるし、それに比べたらきちんと
投資家にも復配してるから全然マシな方だと思うけど。

社員のレベル云々は、レベル低くてバグ出しまくってたら、必然的に仕事の受注量（売上）は減る。
ここ数年売上高は横ばいだから、これも数値的に見れば特に問題ないように思うんだが、
反論あればどうぞ。

確かに投資家にはやさしい会社だと思いますね。
ちょっと収益悪くなると年初に約束していたボーナスはなくなるし・・・
上場したら社員への配慮が欠ける会社は少なくないと思うけど。。
・・・よく聞く話。。

一次請けの会社からみれば人材供給してくれるので重宝しているというのが
正直なところですよね。。（安価で・・）
だから受注量は減らない。逆に受注量が増えていないのは供給したくても
市場の技術者が少なくなっているとも言えるかも？？

二次請けばっかりやってないで、一次請けにシフトすれば？
一次請け部分は中小なんか狙ってないで大企業も狙えば？

>>605
組込み系はほとんどが大企業（メーカー）の一次請けと聞いたけど。
業務系はわからんけど。

おっしゃる通り！
組込み系は大手ベンダが手を出しにくい部分でニッチですね。
市場としてはどうなんだろ？
さらに言うと製造ラインの一部と同様だから海外に持って行きやすいし・・・

投資家にとって良い会社と、仕事上での付き合いで良い会社とは違うがな

>>608
仕事上での付き合いでも悪い会社ではないから売上が安定してるんだろって言ってんの。

入社する側から見て
メリットはマッタリできるかもしれない
デメリットは給料安い、伸びない、協力会社からはよく思われない、NRIのペット
くらいに見とけばいいんですかね？

>>610
マジレスしとくわｗ

>伸びない
伸びるも伸びないも自分次第。
自分の頭で考えずに言われたことだけをやるような人間は
どこの会社行っても伸びんよ。

>協力会社からはよく思われない
協力会社あってのビジネスなんだから、鼻っから良く思われていない会社と
パートナーシップなんて結べないって。個人個人での付き合いの中には
あいつか嫌いとかお互いにあるかもわからんけど、プライベートでも仲良く
付き合ってるプロパーとBPは多いよ。

>NRIのペット
2chに毒されすぎｗ

売り上げが良くてもこんな会社どこがいいの？

>>610
　・入社する側から見たらもっとマッタリ出来ないと思うよ。。昔の中途入社はそうかもしれんけど・・
　・協力会社から良く思われないのは赤転した時の仕打ちによる。（たぶん・・）
　・伸びないのは会社としては伸びんやろね。長期的な視野に立って経営してないから。。
　・給料安いのは付加価値が低い仕事しているから。上位ＳＩ会社をベンチマークして、付加価値の高い仕事を考えるべき。。
　　（そんな事されたら困る人がいるかもしれんが・・・）
　・NRIのペットは、仕事もらってんだから我慢・ガマン。。お客様は神様です。＾＾
　　⇒ペットと言われない為に今何をすべきか考えるべし・・

繋がってんだよ、ぼけ（ｗ

↑？？？

↑win98

↑ぽげぇ？ｗｗ三社目？ｗ）

↑？？？

新卒内定もらったんだけど、給料そんなに低いんですか？

ＣＳＫシステムズとどっちにするか悩んでるんですが

>>619
見事にランクイン

　　　　　 |
　＿＿＿ 　|　　たのしい
　|　　　　　 |　　　　　　 ＿＿＿＿/
　　　　　　/　　　　／　　　　　　　　　＿＿＿/
　　　 　　/ 　 　 　|
　　 　 ／　＿／　|　　＿＿＿＿＿/
　　 　　　　 　　＿|
　　　　　　　　　　　　　　　　∩∩ またまた 新 し い 仲 間 が 増えました
　　　　　　　　　　　　　　　　(7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∩
　　　　　　　　　　　　　　　/　/　　　　　　　ウィニーつこうた　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(ヽ)
　 ∧＿∧つこうた 　　　/　/∧＿∧　　　　∧＿∧　　　∧＿∧　　∧　∧　　　∧ ∧　　　∧ ∧　/
　（　´∀｀） ∧＿∧　∧ ∧（´∀｀ ）∧. .∧（´∀｀∧ ∧（´∀∧ .∧（´∀｀∧ ∧（´∀｀∧∧（´∀｀）∧ ∧
ｍ９. 　　⌒（´∀｀ ）（ ´∀｀）"　 ⌒（´∀｀ ）　　 （´∀｀ ）~　（´∀｀）⌒ 　（´∀｀） 　　（´∀｀∧ .∧（∀｀　）
　ヽ　　　_/~　　　　Y　　 　|　　　/⌒　　　/　 /⌒　　　⌒Y⌒　　⌒　/⌒　　⌒ヽ　/~　　 （´∀｀ ）　　⌒ヽ
|￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣￣￣∪￣￣￣￣￣￣∪￣￣∪￣　ξ_ﾉ
|京都・大阪府警　自民篠原実　　陸海空自衛官　村上誠一郎衆院　リバ原　　ﾄﾚﾝﾄﾞﾏｲｸﾛ　YAHOO　　|
|ANA機長　JAL副操縦士　湯沢市刺激　三菱重工　岸和田〒　姫路南〒　鹿島農協　京都刑務所
|検察官　東京地裁　TBSからくり　NHK　ﾌｼﾞTV　鳥取大医附属病院　香川大医学部　松山工業高
|大津教諭　JR西日本　近鉄社員　原発職員　野村IR　NTTﾄﾞｺﾓ東海　NTT東西　JASDAQ　NEC
|富士通　理研職員　ｱﾌﾗｯｸ　住友生命　三井住友生命　九州・関西・中部電力　福井葬祭場　住金
|萬屋ワイン　ｼﾞｬｸﾞﾘﾝｸﾞ協会　ｼﾘｺﾝﾄﾞｰﾙ屋　ﾓｽﾊﾞｰｶﾞｰ　斜里町役場　石川県庁 創価学会各支部
|日立グループ各社　神奈川・栃木・北海道・広島・愛媛・岡山県警　アルプス技研　CSKシステムズ
|au by KDDI おもちゃの博品館 NHKドラマスタッフ NTTドコモ九州 北海道武蔵女子短大 三井造船
|日本理水設計 福島県いわき市常磐支所 栄光ｾﾞﾐﾅｰﾙ 九州電力 福井県立病院 高速道路管理
|可茂消防事務組合　ﾎﾞｰﾀﾞﾌｫﾝ

>>619
うぁ〜〜微妙なところを突いてきたね〜
悩みなさいぃ〜ナヤミナサイぃぃ〜
自己責任！事故責任！？

中途採用者の採用基準って一体どうなってやがる。
他社で拾われなかった落ちこぼればかり採用してねーか？
この業界、残り物に福はねーぞｗｗｗ
採用面接を通過出来た事すら信じられんヤツが多すぎる。

>>622
続々と退職者が出るから、その分の補充が必要だべ？
そしたらレベルをド〜ンと落とさんと人は集まらん！

>>623じゃあ将来性ゼロですね

>>622
そうは言っても数回の面接だけでは判らんでしょう！
口さえ達者だったら良さげに見えるでしょ！
上に行ってる人みたら解るじゃん。。

※逆にしっかり考える事が出来る人は日の目を見ないけどねぇ〜
　（日本のサラリーマンの常識）

転職コンサルにここをすすめられた

俺はへぼいのか

ユニチカ情報システム株式会社　
（　UIS、Unitika Information Systems co.,ltd　）

http://www.unitika-is.co.jp/

本社　大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
資本金　１億円、従業員　８６名

ユニチカの情報システム部が独立してできた会社ですが、実情は
永宗にしゃぶられるおバカな会社です。


会社名：有限会社ナガムネ

http://www.nagamune.co.jp/

役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容

３０分に１回タバコを吸う
葬式のような黒服に白のソックス
夏はクールビズ気取って白いポロシャツ
勝手にサーバの設定を変える
ユニチカ情報システムでの使用電話や備品を盗んで売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

この会社やめたんですが、もったいないことをしたと思ってます。
すごくおすすめ、というわけではないけど悪い会社じゃないです。
個人を尊重してくれます。

個人の能力や意志に全く関係なく、取って来た案件に放り込むだけ。

毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
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毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ
毎日人の悪口を書きまくってる永宗　２ｃｈでしか鬱憤を晴らせない小心者永宗ｗ

おっ、ホームページリニューアルしたのか。
http://www.argo21.co.jp/

ユニチカテキスタイルが云々

皆さん転職するときはどうしてますか？
一度会社やめてから転職活動するのか、会社行きながら転職活動するのか。
会社行きながらできるもんなのでしょうか

>>633
やってみりゃわかる。

>>633
大丈夫
就職斡旋会社に登録してみては？
楽だからね。

>>633
会社逝きながらにキマットル！
リスクは少ない方が良いにキマットル！
そんなん奇異取る間に行動あるのみ！
とりあえずは自分の市場価値を確認してみたらぁ〜・・・

皆ありがとう
会社逝きながらやるつもりだけど
相手会社の面接とかっていつやるのかなと・・・

本気で転職する気があるなら、他人に聞くまでもないんじゃないの？

アルゴいい会社なのかな？

>>633
　4Fの奴か？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>637
在職中に転職活動するときは、休暇を使うの当たり前でしょ。
本気で会社を移る気があるんだったら、新しく行く会社を優先
して行動するのが筋。未練なんか考えるな。
よく円満退社なんて言葉があるが、辞めたら会社なんて冷たい
もんだぞ。喧嘩退社さえしなければＯＫ。前の会社は振り向か
ないこと。
新しい会社へ行ったら、半年間は前の会社の知人への連絡は慎
めよ。

へんなの。じぶんとむきあえないのね。へんなの。

じぶんとむきあえないというレスもとんちんかんね。

この会社もう無理・・

もうメンタルやられてる　衆人環視はやめてくれ

四半期決算発表後、株が暴落中
人件費が４億も前年比で増えるほど人増えたか？

そんなに悪い会社なのか？

ネットワーク系のサポート受けているんだが、まともに回答あるし
優秀な会社かと思っていたのだが・・・。

ここって今赤字？

赤字だったら配当なんか出さんよ
今年は新たな人材育成に重点を置くということだね

決算発表みたら赤字っぽいけど？

>>648
確かに第一四半期は赤字だね。
でも通期予想は８億の黒字のままだし、
売上計上は半期通期ごとの仕事が多いわけだから、
第1四半期の数字はまあ参考程度だね。
まずは中間決算見ないとわからないというところ。
今年は特損もないし、最終的にはいい線いくんじゃないかな。

ここの人皆毎日弁当持ってくるから
嫁専業主婦、つまり収入良いと思ってるんだけど

どのくらい貰ってるのだろう？確かある程度ポジションが上になると残業代が
なくなり、裁量労働？になるんだよね？

去年裁量労働適用された先輩の先月の手取り教えてもらって驚愕。
裁量労働適用されるようになったら、絶対会社辞めます。

どのくらいでしたか？

メーカー系である程度残業付けられると、800万超えるかなぁ。

それの半分くらい？だったりして。

ｗｗｗそれは少なすぎですね。社員の方、実態はどうなのでしょうか？

実際そんなもん
ソレじゃなきゃ、辞めようとは思わん

ここはPMクラスになってもせいぜい700万くらいが上限。
若手のPLでは400万そこそこで頑張ってるのもいっぱいいるよ。
仕事の責任と賃金の割合が釣り合ってないねまったく。

アルゴテクノス２１の時代から進歩がないですね。
相変わらず、技術面で協力会社依存の開発です。
プロパーにも、技術力のある人は少数ながらいるようですが、
どう見ても良い待遇を受けているようには見えません。
PLやPM気取りの無能の方が、高待遇のようにも見えます。
もうこの会社とは縁がなくなったので、今となってはどうでもいいことですけど。

>>660
元社員の方ですか？
いつお辞めになられたのでしょうか？

ボーナスの支給月によっては年収が大きく左右されそうですね。。

まだ、あったん？！マネージやんか→http://www.manage.co.jp/manage/online.html

今気がついたけどめずらしくヤフーに記事が出てるね
今週わりと堅調だったのはこれのせいですか

http://biz.yahoo.co.jp/column/company/tyo/060807/kth/060807_biz009.html

PMって部長レベルでないの？
プロジェクトが小さいから、課長ぐらい？
それで７００万じゃね。。。

技術がある人や難度の高い資格を保有している人が、
悪い意味でのオタク扱いされ、おかしな目で見られる会社です。
仕事で頑張るより、宴会で騒いで目立った方が高く評価される会社です。

高度資格持ちの現社員ですけど、オタクには見られませんね。
宴会で騒いだ方が評価はされるかも…

ＣＲＣ関連スレの粘着管理人　小林明彦　２児の父
クリスチャンのＹ女史と社内結婚（中田氏結婚）
毎日会社のトイレでオナニーが日課

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　小林明彦＿　　　ミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　　　　 Y_　　　　　アハハハハハハハハハ。
　i　　　　　,.:::二二ﾆ:::.､.　　　　　　 l　i　 　　　クリスチャンのマンコは
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　　　　　　 !Kl 　　　　俺様小林明彦が独り占めだっ！！！
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=　　　　　
　 ヽ.　:､　　 ﾞ　-―-　　　　,;　　　 ,!　 　　　俺を薄毛だのケバヤシさんだの呼ぶ奴は、
　　＼. 　:.　小林明彦　　.:　　　 ﾉ　　　　　　俺の汚い精子をぶちまけてやるぜっ？！！
　　　ヽ 　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ
.　　　 ｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

誰や？小林って

？？？？

キモいデブで溢れてますの？

数年前この会社で派遣事前面接の複数人競合面接させられたﾌﾟﾝｽｶ

女性がレベル低すぎ　なのにブス

>>672
まずは日本語から勉強してこい

素敵なおじ様は？

ユニチカテキスタイルの二次製品ってスパイウェアの事かよｗ

>>676
特権使って覗き見してんじゃねーよ

>>676
モラルが無いね。
ユーザーの名前を普通出すか？

かなりいい加減な事業部やからね。

まあ、来年度はどこかの会社に○却されてるかもね。
頑張って提案してるみたいやし。

>>676
通報しますた！

長岡 ここにいてる奴か？
↓
http://www.nsd-bs.co.jp/

あなた方がよって集っても勝てなくよ（ｗ

>672
それってスタッフサービスだな！！

○川○むかつく！！

永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月　１５０万円！！

給料安いから無理もないよｗ

櫻本〜〜　部長以下現場の人間に嫌われてるのに、まだ朝礼にでてる　痛いｗ
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騙した長岡 ここにいてる奴か？
↓
http://www.nsd-bs.co.jp/

http://www.nsd-bs.co.jp/
↑
知ったかの　長岡なら３人の娘の為にココにしがみ付いてるよ　

ここもＫＶＨとＵＩＳの被害にあったのですか、気の毒に、全てＵＩＳ伊森の責任でちゅｗ
ここもＫＶＨとＵＩＳの被害にあったのですか、気の毒に、全てＵＩＳ伊森の責任でちゅｗ
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ここもＫＶＨとＵＩＳの被害にあったのですか、気の毒に、全てＵＩＳ伊森の責任でちゅｗ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円

役 員：代表取締役 永宗 毅

*** 事業内容 ***
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

スレ違い虫ウザ

稼動不可能なシステムを設計しないでください。

転職を考えてるんですが、
SI だけじゃなく、ソリューションやプロフェッショナルサービスも
NRI にこき使われるんですか？

>NRI にこき使われるんですか？

こき使われるって時点でビジネスわかってないよね。
NRIに転職すればいいじゃん？
インテリジェンスで募集してるよ（藁

ここもＫＶＨとＵＩＳの被害にあったのですか、気の毒に、全てＵＩＳ伊森の責任でちゅｗ
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無技術者集団

ここへ転職するのは考え直すのが得策みたいね

他社の妨害工作が多くなったら買いw

どこの企業も人材不足（出来る人間限定）だからな。

単価安過ぎ
出来る人材は他社に回します

現役社員のみならず、既に退職した元社員にまで、
情報漏洩の有無の確認書を配布している。
何か問題を起こしたのか？

>>701
winny関連の情報漏洩に気使ってるだけだろ。

コアな人材がバイバイするからノウハウ流出でしょう。
結局、得ぬＲ愛の下請け専業で利益だすしかない発展性の無い会社。

>>703
ヒント：組込み

組み込みは絶好調らしいね
これについては大英断だったね

>>701
電通向け案件で、情報漏えいが発覚した。

新聞沙汰まだ＝＝

比較的優秀なＰＭはどの位在籍してますか？

http://www.nsd-bs.co.jp/
↑
知ったかの　長岡なら３人の娘の為にココにしがみ付いてるよ　

永宗〜〜　ＩＴコンサルの経験無いのにコンサル名乗るな、詐欺師野郎！！バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
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>>710
うぜーよカス虫
スレ立ててそっちでやれや。

質問ですが、この会社って女性が働きやすいですか。
既婚女性でも働ける？子育て両立できる？
ＳＥだとムリかな。。
来年就職活動で受けようかと思ってるんだけど。。

やめときなさい。

pupupupu

高正解が社員旅行の取り扱いを健保から、某ツーリストに変えたのはなぜ？
健保の補助金使えなくなったから、昨年と同様の社員旅行しようとすると
個人負担しなければならん。

なぜ、こういうイカにもキナ臭いことをするんだ？

プロパー千人未満になったけど、
こんな社員離れ起こしている原因わかっているのか？
退職者続出→千人切る→新入社員で千人越え
昨年より、半年以上ペース速い
来年の新入社員入れても千人越えないんじゃ？

離職者増の原因は三つ。
気付けよオマイラ。

なぜ１０００人にこだわる？

1000という数字はどうでもいいんだけど、単に目安みたいな感じ

ひとのメアド使って出会い系サイト荒らしてる人妻好きの変態君はいい加減あきらめたら？

ジャンクＰＣを購入したら、ハードディスク内にデータが残ったままで、
金融機関向けと思われるシステムの設計書やソースが大量に入っていた。
それらの製作会社名はアルゴテクノス２１となっていた。
この会社、だいじょうぶか？

>>720
詳細キボン。
どこの金融機関?

ガセネタ臭

いつも日曜になると出てくる奴だろ
ここの株が下がるのを狙ってるらしいね

まだ、40過ぎのデブ居るの？

とっくに辞めたよ

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４０過ぎでデブなんて、行き先無いだろうな。
加齢臭〜〜〜

40過ぎのデブなんて、世の中腐るほどいるわｗｗｗ

ｾｿﾞﾝやCSKより上ですが。。。。なぜ？

★★★★★★【2006年度SI（IT）業界ランキング表】確定版★★★★★★★
野村総研(NRI)　NTTﾃﾞｰﾀ　[IBM]　[ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NEC　富士通　[Microsoft] [Oracle] [KPMG] [IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
日立製作所　みずほ情報総研(MHIR)　[SAP] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　
大和総研(DIR) 電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) [hp]
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
日本総研ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ(CTC)　日本ﾕﾆｼｽ　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ]
日立ソフト　NTTｿﾌﾄ NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　NECｿﾌﾄ　ﾌｭｰﾁｬｰｼｽｺﾝ　NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
三井情報(MKI)　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　構造計画研究所
TIS　損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気 日立情報　
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　DCS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱信情報　東京三菱IT　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報 JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報　CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日興ｿﾘｭ　丸紅情報ｼｽ　松下電工ｲﾝﾌｫｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
CSK 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJIS UFJ日立　中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西　富士通中部　JTB情報　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ 日本情報産業（NII）ＮＪＫ　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 日商ｴﾚｸﾄﾛ　ｾｺﾑ情報
ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■
■■■■↓最下層ドキュソライン↓■■■■
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD 富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ

NRI の2軍だから。

２軍なんて、かっこいいもんじゃあないでしょう･･･
いいように使われているだけだからね。

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子会社のエスエスジェイは給料いいですか？

>733

O田社長には、NRIの役員全員頭があがらないよ。

(*´Д｀*)

しかし、小暮が事業部長とはな！
元上司の瀧口としては立場がないだどうな。
自分より下だった奴にえらそうに言われるんだから。

俺逝ったあああああああああ！！！！！！！

技術ゼロでも給料をもらえるありがたい会社だよ。

昔ここに協力でいたな、懐かしいな。
ランチタイム難民だったけど、今もあの辺は変わらず？
セブンイレブン、am/pm、ローソンがあっても飯食える所は駅に出ないとなかったな。

>>738

ﾊｹﾞﾜﾛﾀｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｶﾞﾉﾀｋ暮とAM５時出社T愚痴ｗｗｗｗｗっうぇうぇ

まぁ、T愚痴もつかえねーけどなｗｗｗｗｗｗｗ
現場の事は何も分かってねーから、まさしく窓際で
そのまま定年まで行くんじゃねーの？

ｶﾞﾉﾀT愚痴さん。　駅でPSPでガンダムゲームを必死でやってるのは
正直痛いですよ。

T愚痴は家庭に居場所が無いんかねぇ。

ここの役員の○○は会社のカード使って、フィリピンハブで酒くらってるけど
社員の働いた金で決済するのって許せんの？
なんで黙ってんの？
あの界隈じゃ、ちと痛いゼｗｗｗ

m9(^Д^)プギャー
３年間くらいで３００人近く社員が減った会社
その間も新卒・中途も年に１００人以上採用してるのに.....orz

残業代無しになる美しい国だからな

>>743
横領にあたるよな
ｺﾝﾌﾟなんとかもんだがぬ

裁量労働制という名のサビ残制度を推進している会社。

馬鹿の集まり、、、先見ないで、目の前ばかりの処理しかできないやつばかり！！

>>748
お前自身もな。

元気ですか

先月は12人退職で、入社が10人くらいって。。。。。
会社のカードで飲み食いしてる奴が役員じゃ
みんな逃げ出すよ

逃げ出すなり告発するなりすればいいじゃん
どっちにしても会社に未練があるわけじゃないだろ？

そんなときのコンプライン。

社外の組織じゃないから、もみ消されるの見え見え。
不利な立場になる事はありません！とか言ってるけど、
相当な圧力かかるにきまってるじゃん。

>>754
で、２ちゃんで愚痴るしかないと。

いち早くホワイトカラーエグゼンプションを取り入れた会社ですか？

この会社って、不動産情報システムに強いの？

つーか、ここで名前晒せよ。
その会社のカードで飲み食いしてる馬鹿な役員の名前。

BPの俺様がコンプラインにチクってぼっこぼこにしてやんよ。
( ・ω・)=つつ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ

Ｎ○Ｉにいる○川○むかつく！！

Ｎ○Ｉにい○川○てまだいる？？

組み込みで中途採用の面接する事になりました、勤務地は東京らしいです。

>>709
うわ、たぶんこいつ知ってるよw

>>762
うわ、たぶんお前知ってるよｗ

今でも色々あるね。
昔、ロジスティックセンターという部署があってそこにはパーツGとリペアGがあったけど。
そこの連中の扱い悪いこと。
同じ社員とは思えないような扱いだったよ。
情報も設備もあたえない、訴えられても文句言えないね。

それはあのバカ根本の方針だろうな。
あいつは人の好き嫌いが激しい奴だからな。
嫌いな奴に対しては徹底的に蚊帳の外にやるからな。

ＮＲＩの２軍ということは
一流ということ？

もう退職しても良くなったのか？

NRIの二軍ではない。NRIの「奴隷」だ。間違えるな。

深井はデブ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

>>769
とっくに辞めたよ。

もう辞めたい・・・
NRIのワンコだし、給料安いし、言うこと聞かない三国人を
使って仕事をするのは疲れたよ・・・
配属される部門でもうその後が決まっちゃうね。この会社。

アルゴ２１はもちろんの事、ユニチカ情報システムの２軍連中とは仕事はやらない！

>>773
言い訳がましいですが、アルゴ２１は悪くないと思っています。
ユニチカ情報システムの偽装人格長岡と床井（床#)からの情報提供は意見でしかなく、迷惑でしちゃ（ｗ

先日この会社に新卒採用で内定をもらったんですが・・・

>>775
もらったんですが、で？

富士ソフトとどっちがイイですか

>>777
富士ソフトに勤めたことがないのでわかりません。

どっちがいいか聞いてどうするわけ？
誰かが答えてくれたらそっちに行く？

参考にするだけ

>>780
両方の会社にOB訪問でも行って、自分で見極めろ。
2ちゃんで俺も含めて何処の馬の骨ともわからんやつの
レス参考をにしようとする時点で器が知れるぞ。

じゃ、アルゴがいいよって言っておくw

あべしに比べればマシでしょう

>>783
あんまりかわらない。。。ぶっちゃけ。。。

行き先次第でしょ。
新人から外なんだからさ。
そこにいる自社の先輩、周りの環境次第。
ま、名古屋に配属されたらかわいそう、とは言っておく。

8年くらい前に部長で新井薬師にいた森はどうしてる？

>786
そう言う君はどうしてる？

>>787
そういう君はどうしてる？

>>788
そういう君はどうしてる？

Mってあの神経質そうな人だよね、知っている人かも。
正直いい印象はないｗ

神経質を通り越して陰険そのもの

>>790
そういう君はどうなんだい？

森さんはそんなに悪い人じゃないよ。

>>785
いつの話だよ

終わってる会社のヤセキモハゲのことなどどうもよい

>>793
そう言うキミはデブキモロンゲ？
ま、どうせ使えない協力会社だろうが。

社員の必死さが哀れｗ

最近のアルゴさんはよく知らないけど、協力会社の扱い悪かったね。
>>794にそれがよく現れてるんじゃない？
でも、その割りに社員のスキルは笑っちゃうほど低いんだよな。

つまらんことに過剰に反応するところがあるので、本人の可能性もあるぞｗ

新卒で内定もらったんですが、ここって営業はいないんですか？
下請け？

東京の組み込み系は下回りの仕事ですか

入社しないほうが・・・

>>798
営業はいるけどね。
新卒では募集してないみたいだね。

>>801
ありがとうございます。
日立システムアンドサービスとアルゴで、
アルゴを選ぶのはバカですかね。。。？
社員の雰囲気が良いと思ってるんですが

仕事で残業代もでない！
忙しくて他のことをする時間がない。でも・・・・
【簡単】にできる仕事で、副収入が欲しい。
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>雰囲気が良い
ここ笑う所だよね？

必要がないのに営業も新卒採用していましたが次々解雇しましたよ。

転職を考えているんだけど…止めといた方が良さそうだね。

>>806
君は実によい判断をした

同社は金融・エネルギー向けシステム開発を事業の柱としている、ＩＴサービス事業者。大口株主には、野村総合研究所＜４３０７＞
（東１）、電通国際情報サービス＜４８１２＞（東１）といった優良企業のほか、ＪＰモルガン系やシティバンク系などの優良外資、
国内の信託口などが並ぶ、優良銘柄だ。加えて、先月発表した２０１０年計画では、２０１０年３月期で、連結売上高３５０億円
（２００７年３月期予想２４２億円）、連結売上高営業利益率１０％を目指すとしている。先週発売された、東洋経済新報社の
『会社四季報』春号では、同社の２００８年３月期業績予測は、前号よりも一部、上方修正されている。

社員旅行の管理を近ツーに任せたり、
センスのないカレンダーを高額で頼んだり・・・
きなくさいにおいがしまくりのアルゴ
優秀な社員がみんなやめていくのれす。

>>809
> 社員旅行の管理を近ツーに任せたり、

確かにキナ臭いですよね！
厚生会が関係してるんですか？

★損賠提訴：ネットに中傷書き込み　静岡日産と取締役、発信者特定で元社員を　／静岡
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177756794/

お前らも気をつけろよｗ

他に行き場のない社員が必死だなｗ

M死

>>812
元社員orBPと思しき奴らの粘着っぷりも忘れないでね。

いちいち突っ込まずにはいられない社員がいるスレはここですか？

変な奴が多い会社なんだねｗ

>>816
他スレに比べりゃまだまだマシかとｗｗ

まぁ、可もなく不可もないってところじゃないの？
優秀な人はとっとと辞めてるだろうし

優秀な人材など元から居ないというのが正解かと

だってアルゴだもん(笑)

>>818-820
で、レス付けてるのは何処の会社の方なのかな？？

俺は818だけどアルゴさんに発注してる側の会社だよ

追記
他の協力会社と比較した印象なんだけど
現場レベルの人材は経験年数とか見てると平均点だと思う。
失礼だけどマネージャクラス以上の人材がちょっと・・・
それで優秀な人は辞めてると思ったわけ

男性は普通。
女性がレベル低すぎ。人格的にも・・・
営業のオヤジども何なの？

そんなにひどい会社でもないと思うが、必死になって煽るほどの会社でもない

そして必死になって弁護するほどの会社でもない

ヤセキモハゲｗ

>>823
管理職クラスの人材は確かにお寒い

TOBか。メーカー系に？
http://www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0705/16/14.html

>>829
おめでとうございます！
これで社員皆様、残業カット＆手当て全廃、
おまけに資格取得金廃止の恩恵にあずかれる訳ですね。

また、当社は、本公開買付けの結果アルゴ２１の上場が維持されるか否かにかかわらず、本公開買付けの終了後２００８年度を
目処に、アルゴ２１とＣＳＯＬ社（２００６年１２月期実績（連結）売上高４３，０２９百万円、経常利益３，１５１百万円、総資産額
１６，２２７百万円、資本金３，６１７百万円、従業員数１，７７５名）との間で事業統合を行うことを検討しております。

これにより、当該事業統合後の新会社は、当社グループにおけるＩＴソリューション事業の中核として競争力のある企業となることを
目指します。さらに、当社はかかる統合を受けて、更なる規模拡大と提供サービスの質的向上を進め、日本の情報サービス産業を
牽引していく存在となることを目標とします。

なお、かかる事業統合の具体的な形態及び条件（本公開買付けの結果アルゴ２１の上場が維持されている場合において、当該
事業統合後に同社の上場を引き続き維持するか否かを含みます。）については、現時点では未定であり、本公開買付けの結果
当社の有することとなるアルゴ２１の議決権の割合及び本公開買付け後の各社の具体的な状況等に応じて、今後検討の上決定
する予定です。

キヤノンマーケティングジャパン (株)（8060）
【特色】キヤノンの国内販売子会社。営業力に定評。ＳＥ拡充しシステム構築事業を強化中
【連結事業】ビジネスソリューション56、コンスーマ機器31、産業機器13(2006.12)
【従業員数（単独）】6,106人
【従業員数（連結）】15,813人
【平均年齢】41.0歳
【平均年収】8,650千円

キヤノンソフトウェア (株)（9623）
【特色】キヤノングループ向けソフト開発主力。グループの情報処理業務一括運用。ＳＩ事業に注力
【連結事業】エンジニアリング50、ソリューション50(2006.12)
【従業員数（単独）】908人
【従業員数（連結）】1,004人
【平均年齢】36.3歳
【平均年収】6,370千円

キヤノンシステムソリューションズ
　キヤノンマーケティングジャパン100%子会社、非上場のためデータなし

朝日にも出てるな。
http://www.asahi.com/business/update/0516/TKY200705160325.html

これはアルゴにとってプラス？マイナス？

案外良かったんじゃないの。部外者的感想では

これ、完全子会社化後に新会社で再上場とかあれば、
ストックオプションで社員ボロ儲けパターン？

合併上げ

>>836
仕事は増えるがむしろ残業代は０になって乙
あと何年持つことやら

中身が見合ってないんじゃないのこの合併

キヤノンシステムソリューションズのスレから来ました

納期の間際には水汲みでもさていただきましょう

軒並み退職して>>823が言うところの現場レベルにすら達さなくなる予感
合併しても今のままとか割に合わんしね

合併っつーか、本当の所は吸収された。＼(^o^)／
って、所じゃぁねぇの？

SI部門以外は、全部捨てられる予感。

元社員です。びっくりしました。
上場廃止必至ですね。
皆さんキャノングループとして頑張ってください。

行き場のない使えない管理職の方々ご愁傷様でしたｗ

市場は期待感先行かな。
http://charge.biz.yahoo.co.jp/vip/news/kab/070517/070517_mbiz185.html

人員整理は多かれ少なかれあるだろうね。
特に赤字部門とスタッフ部門がターゲットになるのはどこの企業も一緒。

必死になって援護しているのは投資家だったのか

前日の異動で逃げ場を用意してもらった人達はええよなぁ。執行役員は全部居場所なくなるだろうなぁ。

>お互いの技術を組み合わせたい

　社内で連携が取れて無いのに、他社と連携が取れるわけねーだろ

元々骨を埋めるような会社じゃねーし、困るのは転職できずにしがみついていたヒトタチだけ
友好だろうが敵対だろうが、上のゴタゴタで現場が振り回されることにたいした差違はない

>>849
差異

>>850
ヒント：ゆとり

ヒント：アルゴのレベル

代替＝○だいたい　×だいがえ

ヒント：あげ足取りに鼻息を荒くして話の腰を折ろうとする人間レベル

ttp://www5a.biglobe.ne.jp/~minnami/link263.htm

（１６０）（正）差異（さい） ／（正）差違
（正）新しい製品が売り出されたので買ってみたが、従来の物と比べて大した差違はなかった。
（コメント：「さい」は、「差異」とも「差違」とも書くが、前者のほうが優勢である。）


あげ足取りにもなってない罠ｗ
アホな管理に現場が苦労するわけだ

プロパーが終わってる会社であることは疑う余地もない

アルゴテクノス２１時代から技術的には完全に協力会社頼りの開発

技術を他に求めるのはここに限ったことじゃない
マネージメントのイロハも知らないから叩かれてる
上にも出ていたが管理職・現場リーダーがとにかくお粗末

>>855
もう必死やんｗ

この板の住人比率予測

社員：１
取引先：0.5
関連会社：0.5
元社員：3
協力会社：5

>>860は行き場のない社員と予測した

派遣会社時代にここに派遣されて、その後転職してここを協力会社として使ってる俺が来ましたよ

この板の住人比率予測

社員：１
取引先：0.5
関連会社：0.5
元社員：3
協力会社：4.5
その他（投資家等）：0.5

営業のクソ親父どもが合併で痛い目に合うと良いのに

>>862
呼んでないから帰っていいよ＾＾

来年春からのお楽しみ。

>>858
無能な協力会社はすぐに切られるのもまた事実。

>>856
外注使わんと利益出ないんだから仕方ない

技術力云々、無能、有能は関係ない悲しい現実

所詮は会社の力関係で全てが回る

協力会社で搾取されてるなら搾取されないような会社に行くしかない

合併後の社名はどうなるんかいな？

>>867
この会社って、そんなに有能な技術集団なの？？

キヤノンシステムソリューション２１

>>871
有能無能は関係ない。
会社規模と営業力があるかないかそれだけが問題。

>>858
契約で違う会社の仕事結構してきたけど、マネジメントについても
どこの会社も似たりよったりだぞ（ここを擁護するつもりはさらさらないけど）

結局は現場実働メンバーの技量次第でプロジェクトは動くもの。

SI系と組込み系は明らかにカラーが違うｗｗ

合併後はさらに線引きされそうだなー。

おふしょあおふしょあ

>>874
残念ながら、正論。

社員と投資家の必死の挽回が始まりましたｗ

この板の住人比率予測

社員：1(ただし1人5役)
取引先：0.5
関連会社：0.5
元社員：3
協力会社：4.5
その他（投資家等）：0.5

>>879
これが正解

この板の住人比率予測

行き場のない無能社員：1(1人5役)
取引先：0.5
関連会社：0.5
元社員：3
協力会社：4.5
その他（投資家等）：0.5

>>880
で、あんたはどれ？

お前はすぐ釣られるな

行き場のない無能協力会社社員

アルゴスレも合併後は消滅か

ストレスの吐け口なくなって寂しくなるね

　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

なんでこんなに必死なんだおまえらｗ

ホントのこと書かれて困っているからでしょ

>>879
昔からNRIのワンコ云々言ってる粘着野郎一人の自作自演だろｗ

>>883
ごめん、俺社員だけど結構悪口書いてたよ
近々転職するけど、君は頑張ってくれよ

>>500-600台のレスには結構真摯にレスしてる社員いたんだな。

>>889
>>883じゃないが、健闘を祈る。
辞めようと思えばいつでも辞められるので、俺はもうちょい様子見します。

元社員だけどここ合併しちゃうんだ

ちょっと前のレスから読んだけど、確かに協力会社の扱いは悪かった。
俺自身もそうだった、ごめんなさい。

>>889
　行き先なんかねーだろ。

>>891
　氏ね。　　謝って済む問題じゃない。


合併先で冷や飯食わされないようにがんばってくださいねー＾＾＾＾＾＾

↑品性下劣。会社云々の前にもはや人間として欠陥品。

まさにアルゴレベルにふさわしい害虫

まぁ、アルゴですし！

品性下劣な会社には、品性下劣な社員と品性下劣な協力会社しか寄り付かないと

品性下劣な投資家も加えて

どうでもよい

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　また明日からアルゴでの仕事が始まるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

そして品性下劣な奴しかレスもしない。

合併で中堅から大手に昇華？

枝野議員国会発言（キャノン、御手洗）

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
たとえば、えー、102期平成15年の株主総会で決議されている
取締役賞与金、１億3900万、
それが翌年には、１億8900万
さらにその翌年には、１億9900万
そして18年3月30日株主総会決議では、 2億2200万！！
取締役役員賞与金だけがグングン伸ばしてるんですよ。
　　−中略−
「いつでもクビに出来ます。便利に使えます」
それでホントにカネが無いならいいですよ。
自分たちはガンガン上げてるんですよ！？
この御手洗さんは！自分たちの賞与は！
−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−


中間層が底辺層に移ったから、
車を買うものが減ったんだろう。

請負法制「無理ありすぎる」　御手洗氏、経財会議で発言

御手洗冨士夫・日本経団連会長が、経済財政諮問会議で、請負の法制について「無理がありすぎる」と発言していたことが、
１８日公表された議事要旨でわかった。厚生労働省が違法な労働形態である「偽装請負」への指導を強めているなかで、
あえて財界トップとして、現行制度が企業に厳しすぎることへの不満を表明したものとみられる。

諮問会議は１３日に開かれ、安倍首相や御手洗氏ら１１人が出席した。要旨によると、偽装請負の判断基準に絡んで御手洗氏は、
「請負の受け入れ先が仕事を教えてはいけないことになっており、矛盾がある」などと指摘。法律を守るのは当然としつつも、
現行制度の緩和が必要と訴えた。


　御手洗氏は８月、偽装請負について「（企業側の）現状を見直す必要がある」と述べ、解消に向けた対策を経団連で検討する方針を示していた。

御手洗氏の「偽装請負法制化」の異常発言

偽装請負とは、メーカーが請負会社に丸ごと業務を任せる契約で、メーカーに労働者の
使用者責任を負わず、直接雇用の義務も生じません。しかし、メーカーが請負会社の
労働者を指導・監督すれば違法な「偽装請負」となります。さて、格差の実態を見ると、
この５年間の給与所得の動きは、年収３００万円以下の人が１８５万人増えるとともに
２０００万円超の人も３万２千人増加し、中間の所得層は軒並み減少しました。

安倍首相は、日本共産党の市田忠義書記局長に、「価値観の変化もある」と答弁しました。
政府の調査でも、不安定雇用の若者のほとんどが正社員となって働くことを望んでいるのですが。
規制緩和で派遣や請負などの雇用形態が急増しました。禁止されていた製造現場への
労働者派遣を解禁(2003年)して以降の３年間で、製造業に労働者を派遣する事業所は
１６倍の約８千に増えました。それと軌を一にして違法な「偽装請負」が広がっています。
日本経団連の役員企業にまでまん延しています。

御手洗冨士夫・キヤノン会長（日本経団連会長）が、経済財政諮問会議（１０月１３日）において、
請負では製造業者が労働者に指揮・命令できないという現行法の規定について、「請負法制に
無理がありすぎる」「これをぜひもう一度見直してほしい」と発言していたことが１８日に公表された
議事録でわかりました。財界トップが会長の企業が法令違反を犯したうえ、“法律の方が悪い”と
居直っています。

経済界トップの発言でしょうか、違法を反省するどころか、開き直り、傘下の企業に改善を求めてこそ
真のリーダーではないでしょうか。

民主・枝野議員　キヤノン・御手洗氏を批判

枝野議員は「大企業においては役員賞与がグーンと伸びているが、従業員の給与はあまり伸びていない。
キヤノンの財務諸表を見ると、取締役賞与だけはグングン伸ばしている。コストが大変だから、請負で派遣で
いつでも首が切れて不安定で、所得も生活保護くらいの収入で仕方ないですね。こういう人が経済財政諮問
会議の委員としてふさわしいと思うのか」とただした。

経団連会長、偽装請負の解消策を検討へ

「法律では請負労働者は派遣された企業で仕事をすべて請け負わないといけない。
だが、現実には（発注企業が）何の心配もせず、（請負労働者が求められた）仕事を
できることは難しい。だから（キヤノン側が）つい必要に迫られて教えたり、指導したり
してきた」

「請負会社は中小企業が多く、どの企業の仕事でも、完全に請け負えるように社員を
訓練することはなかなか難しい。何らかの方法で、中小企業である請負会社を強化
する方策がいるのではないか」

キヤノンの偽装請負、労働者が正社員化申し入れ

キヤノンの工場で働く人材会社の請負労働者が、違法な「偽装請負」の状態で働かされてきたとして、
労働組合を結成し、１８日、正社員として雇用するようキヤノンに申し入れた。キヤノンで１０年働いている
労働者もいるといい、「正社員になって、いいものづくりをしたい」と訴えている。

平成18年第22回経済財政諮問会議議事要旨
（御手洗議員）
今の議論とは関連しないのだが、先ほど、甘利議員が正社員と非正社員のことを言われたので、
喫緊の課題でもあり、少し本件について話をしたい。２つ問題がある。 １つは、労働の多様化。
多様化の一つの中身として、派遣社員と請負社員がある。

結論から言うと、実は、このおかげで、日本の産業の空洞化がかなりとめられている。ただ、
この制度にも問題がある。請負は、請負事業者が全部自分で労働者をトレーニングして、
何かの仕事を請け負う。その場合、受け入れ先の人はいろいろ指揮命令ができない。これは
当たり前のことだと思う。一方で、派遣は、ただ単純に派遣して、派遣先で監督や訓練を
してもらおうということになっている。これも問題ない。

ところが、請負の方が中小企業に多いため、例えばＡという会社に行って請け負う、それから
またＢに行って違う職種で全部請け負うような場合がある。その場合、現実には、会社の職種に
応じた訓練を請負事業者が全て行うことはかなり難しい。ところが、受け入れた先で指揮命令
してはいけないという中に、いろいろ仕事を教えてはいけないということも勧告で入っている。
そこに矛盾がある。

どんな工場に行っても、例えば何か突発的な事故があったり、難しいことがあったりすると、
その現場で雇っている方が教えるというのは当たり前で自然の流れである。ところが今の勧告では、
それは指揮命令という言葉の中に含まれるので、そういうことはできない。法律を遵守するのは
当然だが、これでは請負法制に無理があり過ぎる。勧告にも無理があり過ぎる。これを是非もう一回
見直してほしい。

もう一つは、今、労働市場が逼迫して、どんどん派遣社員が正社員に代わるようになっているが、
この動きについてはそのままもうしばらく市場に任せた方がいいということである。このペーパーにも
あるが、日本の労働市場が職務給に変わりつつある。しかしながら、職務給に変わらないうちに、
年功序列型の給料で、今の派遣法のように３年経ったら正社員にしろと硬直的にすると、たちまち
日本のコストは硬直的になってしまう。それは空洞化に結びつくことになる。したがって、ここは
もう少し市場に任せてほしいということと、派遣法を見直してもらいたいということ、この２つを
申し上げたい。

　

友好的TOBってことは、合併後も経営はアルゴが主導権を握るのか

へえ

>>900
わざわざの自己紹介お疲れ様です

>>911
どういう理屈だそれはｗ

>>914
収される会社の経営陣等の賛同を得て実施する企業買収を、友好的買収 friendly takeoverという。
この買収の典型が公開買い付けpublic tender offer or takeover bidによるものである。
友好的TOB friendly bid or offerでは、経営陣は株主に対して適正な買い付け価格だとして買い付けを
受け入れることを勧告する。また買収後、旧経営陣が経営に留まることが多い。

>>915

で？主導権握るってのはどういう理屈だ？

>>916
けーすすたでぃ

>>916

>友好的TOBでは、買収先の戦略を評価し、買収先経営陣が留任するケースが多く、
>経営主導も旧経営陣が中心となって行われることが多い。

ほお、なるほど

俺も結構バッシングしてたけど、合併で消えるとなるとちょっと寂しいなｗｗ
まぁ、現社員さんたちは合併後も頑張ってくださいな。

合併と業務統合の違いくらいは勉強してください。
ここの今の経営陣の心配なんて、その後にゆっくりどうぞ。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もアルゴでの仕事が始まるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

おまいら、忘れるなｗ
アルゴの経営陣はノムソー出身者多いぞ（官僚出身もいるしな）
なんだかんだで主導権握れるから、TOBを受け入れたんだろｗ

キヤノンＭＪのＩＴソリューション統括の専務取締役がCSOL出身な上に
CSOLの役員も兼任してるらしいから主導権は握るのは難しいんじゃないか？

社員的には、事業拡大で薄い待遇に拍車が掛かり、
現場レベルの人離れ連鎖でますます乙ってとこか？

独裁的で、社費で六本木豪遊の糞役員の中犬野郎の
無能な若い役員は解任されたんか？

奴の方針戦略は、誰が見ても糞三昧で改めもしねぇから
縮小とはバロスｗ

何が○○に特化した戦略だああああああ

時代を読む能力のない糞は、パワハラで有名

あの年で独身バロス

とりま、TOB発表で数百は儲けさせてもらったから

芯でくれればいいよ

>>923
先があると思ってんの？
退職率何％だと思ってる？
悪いことは言わないから、見直せよ！！！

まぁ、給料が上がればそれでいいよ。

>>927
何％なの？

まぁ、主導権とるのはＣＭＪ。役員も重要なポストもＣＭＪからの出向者が持っていく。
ＣＳＯＬでもアルゴでもないよ。
しょうがないか・・・

元々ノムソー政権のこの会社に数年居てなお
ポストを狙おうとしている純正アルゴマンがいるとは思えんｗ

つか、事業を拡大したところで、待遇や環境の内容によっちゃ
ただでさえ多い技術者離れに拍車がかかって益々火を吹くだけなんじゃないのか

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もアルゴでの仕事が始まるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もアルゴ板で煽る仕事がやっと終わったお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

アルゴ板なんて板はないわけだが

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もまた、金太郎アメの断面に顔を描く仕事が始まるお…
|　　　　 （__人__）　　　　|
＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

　 　　　＿＿＿_
　　　／　　 　 　＼
　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　今日もバグを仕様と押し通す仕事がやっと終わったお…
|　　　　 （__人__）　　　　|
＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

久しぶりに来てみたら経営統合で上場廃止なんだ
ハゲ森リストラされんなよｗ

>>938
上場廃止はまだわからんよ。

投資家さんはこなくていいよ

上場廃止はTOBの結果次第。

ＴＯＢか・・・
創業以来の引退役員も株を現金化する口実も出来るし
現役員を送り込んだ社も株式整理出来るし
社員は使えないストックオプションを使えるし
ええ事尽くめですなぁ〜ｖ

こんなオファーがきたんですけど
応募してよいですか？



【ゴルゴ１３】ではない【アルゴ２１】　ＩＴ分野における＜プロ＞集団を目指しています！
株式会社アルゴ２１

07/06/06 着

＜プロ＞集団を目指しています、て、プロじゃないのかよ

自称「技術者」自称「管理職」だらけの糞会社だからな、センスも最悪
今時【ゴルゴ１３】って・・・

また沸いてきたなぁ

必死な社員が沸いてきましたね

u

http://up.spawn.jp/file/up25399.jpg

950

アルゴをダメにしたＮから来たワンマン役員まだいる？

「第2創業期につき（転職）社員募集！！」という言葉に
だまされなくて良かったよ・・・

アルゴ社員勝ち組だな
キヤノンの徽章つけて出社できるなんてうらやましい

それはないｗ

【植草ﾈﾀ】野村総合研究所 NRI 2nd【ﾂﾏﾝﾈ】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1147624365/
758 ：非決定性名無しさん：2007/06/17(日) 14:18:06
>>754
アルゴ２１の社員でつが、そのカルチャーが、うちらに全部のしかかって
きてまつ。いいかげんにしてくらはいＮＲＩさん。
イートレードも女陰ベストもみずほいんべも、しすてむぐちゃぐちゃで、
コストばっかかけてそれをぜんぶ客にふっかける商法はそろそろやめたほうが
よろしいかと。
あと、うちの女の子たちと天王町近辺で合コンするのはやめてください。せめて
横浜あたりに移動してください。

キヤノンシステムソリューションズって平均年収どれくらいですか？
アルゴより上ですか？

専門卒のおっさんが、名の知れた大学を出てる新人を虐めて喜んでるよ。

いじめが蔓延している会社だからなぁｗ

そう感じたらコンプラインコンプライン

>>958
よく現場の違う他の部署のことわかるなぁｗ

>>957-958
何を持っていじめと言ってるかわからんが、
（仮に仕事とは関係ない嫌がらせ的な行為だとして）、
それを黙って見てるおまえさんたちも共犯だろ。

今はコンプラインもあるのになんで通報せんの？
具体的に教えろよ俺が通報してやるよ。

こんなところに書くバカいるかよ
会社のメアド晒したら具体的に教えてもいいぞ(笑)

2ちゃんだからこそ書くだろ
とりあえず、そのいじめっこの部署とイニシャルきぼん

>>962
で、なんでお前は見て見ぬフリしてんの？

いじめカコワルイ（・Д・）！

いじめもかっこ悪いが、下手な自演はもっとかっこ悪いよ(笑)

都合の悪いことはなんでも自作自演にしたがるのも
カコワルスだけどなw

一番ｶｺﾜﾛｽなのは平日朝っぱらから
こんなとこに書き込んでいる奴だろうな

で、イジメ見て見ぬフリの件はどうなったんだおい。
うまく論点そらしやがってw

コンプラインに報告するから安心しろ＞粘着

追記すると>>969みたいな粘着質な奴が居るからいじめが無くならんのだよｗ

社内いじめがあり、社員同士で罵り合い、ウィークデーの朝から2ch、そしてすさまじい粘着っぷり
相変わらず最高の会社ですなぁ

粘着とか言ってるけど、小細工しかけてレス逃れしようとするアホもまた同類。
まぁ、どっちもどっちだなw
ちなみに社員同士じゃないことは確かだなww

まぁ、キヤノンの子会社化と上場廃止はほぼ決定みたいだから、
これから文化も変わってくだろw
アルゴスレもこれで終わりかな。
会社擁護粘着厨と会社非難粘着厨しか沸かなくなってきたしな。