ＩＴ辞めて何に転職するよ？２

ニートに決まっているだろwww

サービス残業、社数最多・昨年度

サービス残業で労働基準監督署から是正指導を受け、2005年度に
100万円以上の未払い残業代を支払った企業が過去最多の1524社と
なったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。
未払い総額は232億9500万円で、前年度より約7億円増えた。
同省は「サービス残業への関心が高まり、労基署などに情報提供
が増えている」としている。

年度ごとの調査は03年度から開始。労基署が立ち入り、指導した
際に1社当たり100万円以上の未払い残業代があったケースを集計した。

調査によると、指導を受けた企業は前年度より87社増加。1社当たり
の未払い額は平均で1529万円だった。

業種別で指導数が最も多かったのは商業で465社。次いで製造業の353社、
接客娯楽業の129社の順だった。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061003AT1G0202K02102006.html


　☆モラルなき景気回復。就労環境がこれではねぇ・・・。
　　 勇気を持って告発した方や、労働基準監督署担当者も、頑張れよ！！

派遣と擬装派遣以外だったらどこでもいいや。
転職先の話。

手元に500万以上あるならデイトレやれ。

週刊エコノミスト　11月7日号　　10月30日（月）発売　630円

■【特集】娘、息子の悲惨な職場　Part 5 果てしなき低賃金

　・正社員になっても逃れられない低賃金　　　
　・日本経団連会長のお膝元キヤノンで正社員化が進むが…

　・データで見る労働条件の悪化�@　
　　　伸びない賃金　人件費の変動費化が進み 正社員の月給も４カ月連続ダウン 　　　　
　・データで見る労働条件の悪化�A
　　　「正社員化」への幻想　若手正社員の待遇は悪化　減る役職、延びる労働時間　　
　・中途採用の道　正社員へ「２５歳の壁」 フリーター経験はマイナス　　　　
　・パートの正社員化　掛け声かかれど同じ仕事で報われない現実　　　　

　・インタビュー　福島瑞穂・社会民主党党首　　
　　　「再チャレンジでは救われない　同一価値労働同一賃金の実現を」
　・安倍政権「再チャレンジ」政策の中身　正規・非正規社員ともに厳しい時代　　　　
　・大学４年生の就職は「楽」でした　採用は増えたが大学は「離職率が高い」と警戒　　　　
　・インタビュー　派遣会社の社会的責務
　　　　篠原欣子・テンプスタッフ社長　「格差は能力の差　正社員望むなら紹介予定派遣」
　　　　南部靖之・パソナ社長　「派遣の問題は業界にも責任　単なる正社員化では解決しない」

http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

医療か公務員だよ！
俺はＩＴ辞めて、公務員になったけど
凄く安定している。良い人多いし天国だよ。
ＩＴは地獄です。
ＩＴだと一生結婚できないと思う。
頭使いなよ！　人間扱いされない業界に何年いても変わらん
地方自治体の広報よく見るとか、法人系の仕事は安定してる。
警察、自衛隊は増員
医療、福祉が一番！
まっ国家公務員増やすからそれを狙ったらどうかな？

偽装請負さえなくせばいい業界なんだが。。。
といいたいがうちの腹黒社長をなくさない限り、うちの会社はよくならない。

やっぱ保健として英語か簿記は習得しておきたいところか
転職市場に出た時TOEICも簿記もダメダメだと厳しいな

耐震偽装〜ライブドア事件に関連して、安倍晋三の後援会『安晋会』、創価学会系の企業が頻出する。
以下、耐震偽装〜ライブドア事件に関連する死者。

1.斎賀孝司・朝日新聞社会部デスク（耐震偽装事件に積極的に取り組んでいた最中だった。/朝日新聞社は、当初、電話取材に自殺と答えた。後、病死に変化。）
2.森田信秀（姉歯建築設計事務所に構造計算を発注/鎌倉で全裸の水死体として発見）
3.大西社長（ライブドア投資組合社長/行方不明）
4.古川社長（平成設計の元社長/大阪空港で変死体)
5.野口英昭エイチエス証券副社長（ＬＤのグループ会社の元社長。安晋会理事/他殺）
6.草苅逸男（岡山・新勝央中核工業団地/一級建築士/津山市で設計事務所が爆発し焼死)
7.姉歯建築士の妻（ｿｰｶ学会員/飛び降り自殺）
8.東江組員（沖縄旭流会幹事/惨死）

エイチエス証券、親会社のＨＩＳ（旅行代理店）は、創価学会系。
『安晋会』幹事はライブドア事件濁中のコンサルティング会社、杉山敏隆『ゴールネット』社長。
杉山社長は、占い・手かざし・悪霊払いのカルト団体『慧光塾（えこうじゅく）』のメンバーでもある。
同団体は、コンサルティング会社として上場予定。
『慧光塾』の前代表は変死、信者にも金銭トラブルによる死者が多発している、、、

つづきは、
『安倍晋三・『安晋会』・創価学会と、耐震偽装・野口氏殺害・ライブドア』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/254.html
『安倍晋三とカルト教団「統一教会」、親子３代の深い関係』
http://asyura2.com/0601/cult3/msg/528.html
『｢新潟・救う会」と右翼団体「日本青年社」（＝暴力団「住吉会」）の関係、電話で確認しました』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/390.html
『サイバーファームの沖縄開発と、ライブドアの野口氏殺害、創価学会、自民党のつながり』
http://www.asyura2.com/0510/nihon18/msg/822.html　
『「救う会」「つくる会」の本体は改憲団体「日本会議（統一教会+キリストの幕屋+創価学会）」』
http://asyura2.com/0610/senkyo28/msg/392.html

>ＩＴ辞めて何に転職するよ

派遣と偽装請負をやらないＩＴに転職したいのですが・・・

コンビニ夜勤がお勧め
勉強になる

おまいら、IT業界が（労働時間以外）どれだけ恵まれているか、
それが分かるのは、その職を失ってからだよ。

俺、このプロジェクトが終わったらあの娘と結婚するんだ・・・

>490
デスマ炎上→鬱コンボにならない事を祈る。

学校教師になろうとかいう人や、大学院にいって何か資格とか取ろうと考えている人いますか？

年取って院に行くなら助手⇒助教授コース目当てじゃないの？
資格取るためだけに時間浪費するのは勿体無い。

くそー俺は会社四季報の情報に騙された！！
なにが月残業平均３０時間だ！！
残業つけてねーだけじゃねーか！！

>>489
詳しく

>>489
市場として考えたら、あらゆる企業の情報システム、通信、ゲーム
なんかが対象だから、食いっぱぐれは無いわな。

>>495
仕事で指が吹っ飛ばないだけマシってことだろうよ。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1164899347/l50

精神が吹っ飛ぶけどね

デスマで貯めた金も長期入院で吹っ飛ぶ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

>>500
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
スーパーＰＧなら１時間でやる仕事を３日以上かける奴がいるから
この業界には適合するな
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
現代社会においてシステムが停止することは文明が停止することと
同意語である、よってこの業界は適合
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
経営者から手段は問わずに納期に間に合わせろしか言われない、
よってこの業界は適合
＜４＞年収が相当程度高い
残業の嵐により３０代前半まで他業種にくらべ年収が相当程度高い
よってこの業界は適合


ＩＴ業界のために作られた法律じゃないか
さ、脱出するべ

ITコンサルから戦略コンサルに転職してやるなんて考えていた時もありました

学生時代ですがねorz

26歳男でIT辞めて事務職になれたよ。
待遇も格段に良くなりました。

>>503
なんでなれたの？

去年から中途採用が増えた。
探していればいい会社もあるよ。
人貸しＩＴなんか辞めたほうがいい。

うどんやさん

うちの近くの山田うどんでパートを募集してるな。
時給８００円だけど。

山田うどんは「ダウドゥー」ていうのがうちの地元の呼び方だぉ

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

■　週刊東洋経済 　2007年1月13日号（2007年1月9日発売）／定価570円（税込）

もう安住の職場はどこにもない　雇用破壊

・正社員を襲う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の衝撃
　無給長時間残業への道

・INTERVIEW　改革は何をもたらすのか
　労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
　奥谷禮子／ザ・アール社長　長谷川裕子／連合総合労働局長　荒木尚志／東京大学法学部教授

・パート、派遣、請負労働者の前途を阻む鉄壁
　「正社員にはさせない」！？ ―― 大企業側の反撃

・INTERVIEW　
　八代尚宏／経済財政諮問会議議員　川崎二郎／前厚生労働大臣

・現地ルポ
　もはや“労働者天国”はこの世に存在しない　ドイツでも「安定雇用」が崩壊

・「労働者」の権利を持たない労働者たち　「個人請負」という名の悲惨
・COLUMN　東京ディズニーランドのダンサーたちも｢請負｣から｢雇用｣へ

>>505
それは他業種か？

西武鉄道株式会社　採用情報

対象となる方:下記業務における経験者　　30歳から40歳位まで

【管理部門】
内部統制関連　 　内部統制システムの整備と運営
　内部監査（グループ内監査）
　J-SOX法対応
　内部統制システムの検証
広報・ＩＲ 　上場前後におけるIR計画の構築
　企業広報（社外広報・社内広報）
経理 　J-SOX法対応
　連結財務諸表
法務 　企業法務、訴訟対応
人事
　人事評価制度の構築と運営
　人材育成、教育プログラムの構築
情報システム
　社内システム運用および活用
　グループ情報システム（インターネット関連含む）の構築、運用
http://www.seibu-group.co.jp/railways/jinji/saiyou/experienced/index.html

偽装派遣以外なら何でも応募するぞー

前職退社。現在無職。
この業界に勉強してはいろうかとおもってるのだが。
どうだろう。

やめとけ。特に商事系は止めとけ。
伊藤忠だけは絶対に止めとけ。
理系博士すら落としめる。
マジ生きる意味無い。

受託開発の仕事を辞めて、自社開発の所に移るよ。
それも、システムやWebサイトの開発じゃなくて、パッケージとかにする。

http://www.nhk.or.jp/bs/wdoc/

NHK BS ＜シリーズ　目覚める大国 インド＞　
ノンストップ！　インディアンドリーム　 2月4日（日） 後10:10〜11:00

世界第２位の人口を誇るインド。これまでも各国企業は経費節減のため、
賃金の安いインドへと業務のアウトソーシングを進めてきたが、
今や、経理部門、総務部門などのバックオフィスのみならず、経営の中枢に
関わる調査、研究部門までが、インドの優秀な人材を当て込み
アウトソーシングされている。その現場をインドの伝統が色濃く残る
東海岸の都市、チェンナイ（旧マドラス）で描く。
舞台となるのは、２人の米国金融マンがこの町に乗り込んで設立した
「オフィス・タイガー」という名の業務受託会社。わずか７年で
従業員数３，５００人。世界各国５００社を顧客にもつ大企業へ
と急成長した。ここで働くのは２０〜３０歳代前半という若者が
ほとんどで、いずれも高い専門能力を持つ。
社内研修などを通じて欧米式の企業文化と経営論を叩き込まれる。
報酬額は大きいが、時差を利用して働くため、彼らの勤務実態は
ほぼ２４時間という過酷なものだ。一方で、家族との関係や宗教、
階層といったインドの伝統的な価値観との折り合いもつけて
いかなくてはならない。１年にわたって社内の変化をみつめることで、
アウトソーシングという産業がインドにどんな変化をもたらそう
としているのかを浮き彫りにする。　　　　　

〜Office Tigers〜（原題）　制作：アメリカ／2006年

気を付けろよ。
海外との競争が厳しいとかいって、労働基準法を改悪しようとしたのが経営側。
失敗したがね。

インドを取り上げるのは同じ魂胆。言葉も習慣も違うし、インドは脅威でもなんでもない。

371 名前：非決定性名無しさん[sage] 投稿日：2007/01/29(月) 00:38:16
インドはIT土方を大量に育ててどうするんだろうか。
バイオテクノロジーなんかの技術者を育てた方が、
病気とか食糧問題とか解決できそうな気がするのに。
短期的に見て欧米からの投資やオフショアの引き合いが
期待できるかもしれないが、しょせん情報システム自体に
何か新しい価値があるわけじゃないし、長くは続かないと思う。

大人気の優良企業！大和総研のすべて

理系男子の就職先人気企業ランキングにて9位★
http://www.diamond-lead.co.jp/ranking06.html

ＩＴコンサル業界における大和総研の地位★
http://www.geocities.jp/job_ranking/industry/consulting.htm

エキサイティングな企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　リクルート
3位　エフエム東京

経験・専門知識が身につけられる企業ランキング　（出典：東洋経済1/20号 P.83）
1位　大和総研
2位　野村総合研究所
3位　CSKシステムズ

http://thumb.uploda.org/file/uporg673456.jpg
http://thumb.uploda.org/file/uporg673460.jpg

高給マッタリ★
29 非決定性名無しさん sage 2007/01/24(水) 00:55:49
（30歳で）上は1000万くらいかな。
ボリュームラインはだいたい900万円台というところ。
でもあんまりできないやつは800万切るやつもいるよ。
ボーナスはかなり差がつくからね。

大学生に人気の企業　TOP１０ランキング　IT部門　（出典：東洋経済1/20号）
1位　大和総研　（アグレッシブそう・給料が良い・プライベートも充実等）
2位　日本IBM　　（ネームバリュー・規模が大きい等）
3位　野村総研　（給料が良い・若いうちから大きな仕事ができそう等）

偽装請負から離脱してー

もう死ぬ間際

毎朝ゲロ吐き

なんとかしてくれ

俺、フリーで一年半やってお金溜まったから就職かんがえたんだけど
このスレ見て鬱になったよ

どーしよーマジで

フリーでお金が溜まる人はこのまま続けて人脈を広げるのが正解。
フリーでやっても人脈が出来なくて（実力ある人はまず居ないから）
金溜まらん人が大多数だから金が溜まるの仕事が来る人はラッキーだよ。

ここ２年くらい技術者が不足してるからフリーでもやっていけるのと違うか
あと３５歳過ぎたら仕事こなくなるぞｗ

４０過ぎのフリーの人結構見かけますけど

フリーで金貯められるのはすごいと思うけどな。
リーマンSE１年半やるより中身濃そうだし

♪インドの山奥で、修行して〜

異業種の情シス部門とか