ＦＪＢ・富士通ビジネスシステムってどうよ。

さぁ、語れや。

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　馬鹿スレはこの板から出て行け　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

　 ∧＿∧　　　 ∧＿∧　　　∧＿∧　　 ∧＿∧　　　　　∧＿∧
　 (　´∀｀）　 　（　´ー｀）　　（　｀∀´）　 （　ﾟ ∀ﾟ ）　　　　（　＾∀＾）
　（　　　　つ┳∪━━∪━∪━━∪━∪━━∪━┳⊂　 　 　つ
　｜ ｜　|　 ┃　ＦＪＢスレはこの板から出て行け　　┃　｜ ｜ ｜
　（_＿）＿） ┻━━━━━━━━━━━━━━━┻　（_＿）＿）

age

終了

新百合

その門をくぐりぬけると

どーせ内定者が立てたんだろ。誌ね

それはうらやましい

ZRADの永遠

はじめまして。私は五十嵐　司と申します。
ここだけの話ですが、最近「逆援助女性紹介」とか「エッチな女性紹介」といった
メールが来ませんか？私は１日に５、６通きます。多い日は１０通位来ます（汗）
それも９月頃からです。以前はずっと無視していましたが、
ちょっと気を抜くとメールボックスに溜まってるんですよね。
別に相手にしないで削除してれば良いんですが、ちょっと本当かどうか試してみようと思い
返事を出してみたんです！
返事が来るかどうか半信半疑で返事を待っていると、普通に返事が来ました！
正直ちょっとびっくりしました（笑）
ちなみに返事を出したメールの内容は削除してしまったのであまり覚えていませんが
「無料で逆援助可能な女性を紹介します」みたいな感じだったと思います。
メールをしていると写真が送られて来て、皆、綺麗な方でびっくりしました！
実は今その人とお付き合いさせてもらってるんです！
お金も毎月手に入れています！しかもＳＥＸもほぼ毎日と言っても過言では
ない程、女性の方から誘われています！今自分の生活には満足していますが、
昔の人生はこんなに良い人生ではありませんでした…正直言いますと私は
ついこの前まで童貞でした。年齢は三十路を超えています。見た目にも自信はなく、
それまで女性と付き合った事は１度しかありませんでした。
風俗に行くお金も勿体無く自分で性処理をする人生でした。
本音ですが、正直この事は誰にも教えたくありません！しかし
私もこの状況を独り占めしている事が他の人に悪いと思えてきました・・・
なのでもし貴方が誰にも言わないと約束をしていただけるのでしたら、無駄なく女性を
ゲットする方法を内緒で教えようと思います！もちろん必要なければ私のメールは削除してもらっても
構いません。それが普通だと思いますから。
[email protected]
何も記入しないでも構いませんし、そうですね、
タイトルか本文に平仮名で「いがらし」と書いていただければ私もわかりやすいです。
少しでも貴方のお役に立てればと良いと考えておりますので折り返し私から
私の体験談のメールを差し上げます。ご迷惑でなければご参考にしてください。
最後になりましたが、本当に興味がなかったら削除してください。

ZRADの永遠

ZARD

その門をくぐりぬけると

冨士

新百合

ZARDの永遠

ZRADの永遠

ZARD

ZRAD

新宿コヤマビル

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

冨士

新百合

ZRADの永遠

ZARD

ZRADの永遠

冨士

新百合

その門をくぐりぬけると

ZRAD

ZARDの永遠

ZRADの永遠

ZARD

ZRAD

新宿コヤマビル

新百合

ZRADの永遠

ZRAD

冨士

新宿コヤマビル

その門をくぐりぬけると

新百合

ZRADの永遠

ZARDの永遠

ＦＦＣ　ばんざあぁ〜い！！！！！！！

冨士

ファコム制御

aiueo

新百合

新宿コヤマビル

その門をくぐりぬけると

ZRAD

冨士

ZARDの永遠

ZARD

新百合

その門をくぐりぬけると

ZRADの永遠

ZARD

新宿コヤマビル

新百合

その門をくぐりぬけると

ZARDの永遠

冨士

新百合

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

ZRAD

ZARD

ZARDの永遠

ZARD

ZRADの永遠

その門をくぐりぬけると

新百合

冨士

ZRAD

新宿コヤマビル

ZRADの永遠

ZARD

ZARDの永遠

ZRAD

冨士

新百合

その門をくぐりぬけると

富士通興業やICLの販売やってころ知ってる人いる？

新宿コヤマビル

ZRADの永遠

ZARD

ZARDの永遠

ZRAD

冨士

ZRAD,ZARDの永遠,ZARDの永遠,その門をくぐりぬけると,新百合,新宿コヤマビル
こいつらバカだね！

　　　　＿＿＿
　　 ／　　　　 ＼　　　　　.＿＿＿＿
　 /　　 ／　＼　＼　　 ／
　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　ばーか
　|　　　　 ）●（　　|　　 ＼
　＼　　　　▽　　 ﾉ　　　　￣￣￣￣
　　 ＼＿＿∪ ／
.　　／　　￣￣＼

きっと同じ人だよ。この前辞めちゃった変な髪の人じゃない・

新百合

その門をくぐりぬけると

ばかは毎日帰宅すると書き込むんだな。もはやライフワーク。とりあえず友達つくりなさいな

新宿コヤマビル

ZARD

顧問ってさー、なーんもしなくてもお金貰える人なんでしょ？

ZARDの永遠

ZRAD

ZRADの永遠

ZARD

ZRADの永遠

冨士

　新ビジネスモデルについて。

　当社は不実（株）と協同で、画期的ビジネスモデル”「甘酒屋」モデル”を開発致しました。

”「甘酒屋」モデル”を販売業務に適用する事により、売り上げ目標の達成が容易になり、
当社業績の向上に寄与する事は確実です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上　　　　　

この会社はうんこです

937 名前：非決定性名無しさん 投稿日：2005/07/01(金) 22:59:14
株式会社富士通ビジネスシステムの社長に就任いたしました、鈴木 The 2ndさん。

その責任の重大さに身の引き締まる思いならば、
戦略という観念が無いFJBが、�@フォーメーションの変革による成長市場・成長分野への展開、なんて出来る訳が無い。
信用が無いFJBが、�A中堅・中小企業向けの投資対効果提案によるコンサル型ビジネスの推進、なんて出来る訳が無い。
技術が無いFJBが、�B自社ソリューション拡大による利益成長 -WebAS Componentを中心とするSIソリューション、 FJB@onestop ITMS、セキュリティPlus等のサービスビジネス-、なんて出来る訳が無い。
技術管理が出来ないFJBに、�Cサポートサービス部門の事業モデル再構築 -保守拠点の適正化や、お客様のライフサイクルに合わせたサービスビジネスの推進-、なんて出来る訳が無い。
しかも既定の路線方針は失敗ばかりという現実を見てください。。

2004年度売上・利益とも計画未達に終わったように、"新たな成長と飛躍"など傷口を広げるだけです。。
具体的には、人材は枯渇し客からの信頼も失っています。

積極的な投資によって収益性の高い付加価値商品の創出やコンサル力の強化を図りながら、新たな事業機会、事業モデルを構築したくても人材がいません。

ここで、経営の視点からも、経営は誰のために行うのかという事を改めて真剣に考えてください。
お客と従業員および株主、社会全体に対し、真摯に対応し信頼を取り戻さない限りFJBに明日はありません。
FJBは近年、営業・SE・SS・工事・支援の各部門のエキスパートを解雇、または退職に追い込んでしまい、他社との差別化、人材の育成・強化などは夢になってしまいました。

利益体質の強化より、現在の従業員、解雇し、または退職にせざるを得ない状況に追い込まれた元従業員に対しての責任を認識して下さい。

企業を取り巻く社会環境はますます厳しくなってきていますが、現場では収益優先でコンプライアンスなど返り見る余裕はありません、企業の社会的責任の観点からも、最重要テーマだと認識して下さい。

以上、宜しくお願い申し上げます。

元○ＪＢがいるが、まったく使い物にならないね。
○ＪＢでは、スペシャリストだったらしい。営業センスがなさすぎ。

Fsasの下請け会社

この蛸は、手足を食べ尽くして頭まで食べていますが、更に糞を食べているようです。

捕食能力を失っても生存に対する執念は衰えていません。

新任の飼育係が、この蛸をどうするのか観察を続けます。

新百合

その門をくぐりぬけると

割と大きいのに話題ねーのかよ

>>11
Fに同居して、Fとして仕事をしてた年代の人が斬られてしまってFとの裏パイプが切れてしまった。
自業自得。

ずいぶんむかし、うるさいユーザーのことをダニみたいだといってた課長がいたが、
最近では、看板に寄生するダニになってしまった。

時間リストラで５時退社になったヤシがなかなか帰らない。意味ね〜じゃん。

時間リストラってなに？

新宿コヤマビル

ウンコFJB♥

新たな成長と飛躍なんて絶対にありえねーな。間違ない！

ZARD

この会社のあり方は、日本という国の現在のあり方と似ている。
大きな傘の方針次第で、自社の方向性を変えてゆかねばならない悲しさ。

ゴミ箱みたいだね。

ZARDの永遠

うんこは当賞にばれてるの？
いつ、状情廃死になるの？

自称一流企業の我流企業

>>127
ｆｊｂは不痔痛で使えないゴミを捨てるゴミ箱です。
ゴミがたまって腐っています。

ZRAD

言葉の暴力

FJB＝富士通バキューム

>>133
ｆｊｂの管理職の得意技だね！

ZRADの永遠

>>131
FJB＝Fujitsu　Junk　Box　だったんだ、納得.

ZARD

野戦病院

戦闘能力無し夫ちゃん

新しい形の労働運動

ZRAD

社長の仕事は経営方針の決定と資金調達です。
役員の仕事は経営計画の作成と実施です。

これが理解出来ないのが、ｆｊｂの厄因です。

ムラ秩序が無くならない限り富士通グループに未来なんてありません

いつまでも看板にしがみつくようではダメです。
いいかげんユーザーを見下す態度はやめましょう。

ユーザーを見下すのは、ユーザーの要望に応えられる技術が無い事の裏返しです。

何も知らないバ患部と、社員の員数管理しか能が無い人事が”真の収益構造”を破壊し、
会社を抜け殻にしてしまいました。
この状態ではRestructureではなく、Createが必要です。
しかし、”真の収益構造”を知らないバ患部には、新たに収益構造をCreateするのは不可能です。

FFCは、富士通、富士電機の看板を捨てる為に社名を”株式会社エフエフシー”に変更しました。
事業の継続より、看板を優先するｆｊｂには絶対に出来無い事でしょう。

この会社プライドだけは、２０年前と変わらないけどね。

ZARD

まぁ、上司やら経営層批判やらしてる間は、変わらんわな。
危機意識が無いってこった。

犬神家の一族サイコー

ベストソリューションベストパートナーだってさ。
もう笑っちゃうしかないね。
哀しいね。哀れだよ。

ZARD

その門をくぐりぬけると

新百合

うんこまみれになってうんこを食べ続けて、不痔痛の破れ傘の下で雨露を凌いで何時までもつのでしょう。

ここに悪口書いてる奴は、リストラ組かやめた奴かだろ。
黙れ負け組みども。

その門をくぐりぬけると

新百合

トンチンカンなボンクラが出てきたな
真性負け組み必死だな

新宿コマヤビル

その門をくぐりぬけると

新百合

なんか暗いっすね。
新卒で採用試験受けようと思うんで、
なにか景気のいい話でも聞かせてください。

>>163
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/WAT/NEWS/20050715/1/

減収減益だって。

>>163
社員を捨員に再生産する技術については、スーパーエクセレントカンパニーです。

この会社の辞書には、ComplianceとＡｃｃｏｕｎｔａｂｉｌｔｙという単語は載っていません。

おさーんばかりのＩＴ企業。

この会社でパソコン使える社員は、何割位いるのだろう。

一般社員から革命でも起こさない限り、真剣にやばいですよ。
危機感持ってますか？

Ｆが連結黒字を死守するのに出したマル秘通達って何だ
詳細の晒しキボン

ま、マジすか。謬読み開始ですか。

>>170
高齢者社員は、保身で精一杯。革命なんてムリ。

若い社員はそんな暇あれば、他で仕事したほうがイイ。無駄なことに
労力を使う必要ない。

今日ここの会社の説明会行って来たんですけど、何だか
おとなしい雰囲気でした。

営業さんもおとなしいですよね、ここの会社。
覇気が無いというか…。
もっとイケイケな会社を想像していた私は、面くらいました。
残業時数はとんでもない数字ですが。

>>170
高齢者社員は、退職金ＣＵＴが心配で退職時期を見計らい、
若い社員は、転職先が見つかりしだい辞めていく。

そして誰もいなくなる。

>>175
そうですねぇ。確かに営業さん、すごく控えめな感じでした。
ホントに営業なんですか？と聞きたくなってしまうような･･･
私もホームページなどを見て、期待を持って行ったので、
正直、がっかりでした。富士通というネームブランドで
騙されたような？気持ちです。
覇気がない会社だと感じたので、受けるのはやめました。

>>171
Ｆは決算が近くなると、子会社に最低利益額を指示し、達成が難しいと回答すると
Ｆとグループ内の会社間での取引で達成出来るようにＦの指示に従って数字合わせをするそうです。

毎年のことで今、始まった事じゃないそうです。

こびうり嘉肇ウザすぎ。

営業は八方塞なんよ。
ぬるま湯育ちの営業はどこ行ってもムリポ。

やっぱりうんこまみれ、うんこを洗ったら真っ赤だったりして

相手にされるのは、身内だけ。

>>178
これが糞食なんだ、うんこの意味がわかった。

富士通というネームブランドなんてもうないよ。
高い、サービス悪い、態度でかい。そんなイメージだけどな。

酢好きな人は酸っぱいです

Fujitsu's Junk Box　だったら秋葉原のビル、ジャンク屋デパートにして下さい。

気をつけろ！

優秀な人材は前の会社から「訴訟」されるみたいだ。

民事訴訟されたあとの裁判状況が・・・・

http://blog.livedoor.jp/across_2005/

ボンクラどもには、粉飾の意味がわからんのだろうwwwWWWWＷＷＷＷＷ．．．．．

Fujitsu's Junk Box　に座布団、一枚

神戸の研修ってどうなんですか？

またまた出ましたセクハラ野郎〜

これで何人目だ？（表沙汰になっただけでも・・・・）

セクハラするしか、能がないボンクラの集まりか、ここは。

どうしようもない会社だな。女子がかわいそうだ。

新百合

新宿コヤマビル　まで書いて何で新百合トウェンティワンまで書かないんだ、怠慢だぞ！

ジャンク屋だったのか、だから動作保証無しなんだな。
使えないシステム売りつけやっがて、ざけんな！
バ〜カ、とっとと潰れろ。

左肩上がりの超憂慮企業です。
会社自体がジャンクです。

>>196
座布団一枚。

製番の抜け道を利用して会社ぐるみで粉飾するとは．．．．
ボンクラでもそういう事には頭が働くようだ

セクハラ、横領、粉飾・・・なんでもありか？

荒れてますから、末期症状。

　黙って出てこなくなる。　新しい形の労働運動？
　「個」の意識が確立していないこの国では、周囲がなんとなく
　フォローしてしまい、そして共倒れしてゆく....。
　終焉へと、その歩をすすめてゆく。

確実に退職金を満額もらえるのはいつ頃までですか？

え、まだ退職金満額貰えてるの、ここの会社？
既に公務員すら、期を追うごとに退職金が目減りしているご時勢なのだが…。

その門をくぐり抜けると

新百合

>>143
一般的にはその通りです。

富士通の富士通による富士通の為の会社ですから、役員の職務は富士通の利益追求です。
富士通に上納金（配当）を収めて、ゴミ箱から脱出するのが最大の目標です。
成田山が、富士通の顧問になった時の喜び方を見れば明らかです。
その為、体面を保つのに手段を選ばないでしょう。
粉飾をしても当然です、株価操作の可能性だってあります、上納金を納めなければならないのですから。

>>202
退職金も、引き当て不足になっても規定通り支払われていますがこんな状況が続かないのは明らかです。
そして組合が人事と一体である以上、いつ退職金ＣＵＴ、給与ＣＵＴの発表があってもおかしくありません。

役員、幹部にとって、社員は捨員なのです。

　　　　　　 　 Ｆ　　　 　 Ｊ　　　 　 Ｂ　　+
　　　+　　　　 人　　　　　 人　　　　　 人　　　　 +
　 　 　 　　　（＿_）　　　 （＿_）　　　 （＿_）
　　+　　　　（＿＿）　　 （＿＿）　　 （＿＿）　　　　　+
.　　　+　　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　 （ ＿＿ ）　　+
　　　　　　（　´∀｀∩　（´∀｀∩）　（　´∀｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ　（つ　　丿　（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　　（　ヽノ　　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　　し（＿）　　（＿）＿）

まぁ、一緒にしごとしてるFJBの人は
他にも抱えてるようだし
ここ２ヵ月半、休み０でやってるみたい。
帰りも毎日電車ないし。顔色すげーわるいし。
帰れっていっても帰ってくれないし。
そろそろ倒れるんじゃないかな。。

能力のある人（若い人だけね）は、看板なんかにしがみつかずに実力を身につける
ことが大切だね。
能書きだらけのおっさん連中に囲まれてると、外に出たときに通用しなくなるよ。

その門をくぐり抜けると

ZRADの永遠

ボンクラ君、どう頑張っても役員にはなれない事にやっと気付いたようだね。
おめでとう！

>>209,>>212
まわりを、反面教師として外に出て通用する実力を身につけることです。
決断は早い方が吉です。

役員全員が天下りなんていう会社が、世の中にあるわけないじゃん。

地方は腐ってます

>>214 は人事のボンクラか？

>> 202 203
退職金制度は今年の４月に予告もなく突然変わりました。
イントラに出ている計算式を変更後、変更前で見ていただければ
分かりますが、変更後、かなりのカットになってます。

>>217
げげ。それはヤバいですね。
いよいよカウントダウン突入ですね…。

この状況を正常性バイアスが掛かっている、っていうんだな。

ＣＳ度限りなくゼロの企業の末路。

鱸の能天気、極楽蜻蛉振りには呆れます。
Fと密約でも有るのか？

新百合

一般論として、今までパシリのように使ってた道具、格下の連中を愛せるかな？
いままで何のかかわりもなかった、客を愛せるかな？
株主を愛せるかな？
fの感覚は、世の中の常識から相当ずれているから。

やっぱりゴミか

社員を見下して、そのうち「業績が悪いのは社員が働かないから」なんて言い出すんだろうね。

>>225
今でもそれは言っているんじゃないかと思うが…。

ウンコFJB

新宿コマヤビル

ZRADの永遠

↑
なんか調べてるのか？コレ

ｆ系スレでよく見かけるけど数年がかりで何かを調べて
ドォーンと大々的に告発とか？

粉飾はするし、まぁ金額の多寡は鐘紡ほどじゃないと思うけど。
コンプライアンスもなにもあったもんじゃない。
現実を無視して、カッコいいことばっかり言ってるし。
どう見ても、患部と厄因もそうだと思うけど完全に諦めムードだし。

辞めるにしても、退職金がどうなるかわからないし、行くところも無い。
いい事ひとつもない。
定年退職の送別会の二次会で、この会社に40年ちかくいて、いい事ひとつもなっかた。
って泣いた人がいたけど。

破滅に向かってまっしぐら、は間違いないし、どうしょうもない。
今まで、勝ち組になるチャンスがあっても無視するか面子にこだわって逃してしまっているし。

HPを見ても何をしたいのか、何が言いたいのかまったくわからない。
わけわからん会社の典型。平均年齢高すぎだし。

無能なトップ、暗躍する人事部、社内に渦巻く不満と嫉妬…日本を代表するリーディングカンパニーは、「成果主義」導入１０年で、無惨な「負け組」に転落した。

このスレ内容からすると若い人が就職する会社じゃないな。たぶん。

手取り少ないから交通費誤魔化してポッポするしかないからネ
結果、懲戒解雇！！！

その若い人に入るんですが、
ここの研修と住宅手当が気になります
どうなんですか？

.>>237
研修センターはたしかにあるが・・・・・・・・・・・内容は？？？？！！！！
住宅手当なんて地方出身の高卒以外貰えないと思え。

構造的改革が必要です。
閉塞感をなくす新しい発想と行動力。
能のないトップではだめです。
天下りはやめましょう。





日本の政治のことです。

なんってたってゴミ箱〜〜〜〜
不治の痛のゴミ箱〜〜〜〜

だからね。

その門をくぐり抜けると

新百合

売り上げ、1700億以上なんて鐘紡以上の粉飾をしなきゃ不可能じゃん、
それとも鱸は、刑務所に行く覚悟でやっちゃうのか？
そうだとすれば、行動力はあるみたいだ。
鱸エライ！

関係者率の高いスレですな…
皆さん、言いたいことがいっぱいあるんですね。

ZRADの永遠

入社希望ですが
給料は30前半でどのくらいでしょうか？
またSEですが残業はどのくらいでしょうか？

社員の方お願いいたします。

30前半では600万弱、
残業はそんなにない。
月２０ぐらいかな・・・

>246
>247
くさいリクルート広告？

面接行って落ちたけど、面接官がなんか嫌なかんじだった。
まあ、面接なんてそんなものかもしれないけど、
中小の会社の方が素直になれる。
しってるくせにあたかも知らないような顔して質問してきたり。

オフショア開発には要注意。
逆に苦労するし、損するよ。
中国人は信用するな。海○ジャパンサイアク〜
ttp://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1124055315/l50

本体からどのくらいの役員があまくだってるんですか

>> 残業代は全部でるんですか

>>251
役員の8割ぐらいは天下り

>>252
事業所によりけり
ただし基本的に業界では負け組の範疇に入るので、
残業代が至急されなくなるのも時間の問題です。
社内ニートが多すぎ・・・。

>>253
社内ニートって仕事きつすぎ？
それとも？？？？

業界では、もはやゴミ同然です。

Fujitsu's Junk Box　だから当然

天の声はゴミ箱の中までは届かないようです。
天に刃向うものは、討たれるのみです。

株を売るんだ！！
きっと今日大暴落だな・・・
鯖が原因不明のご臨終中

>>258
持株会に入ってしまっている人は大変ですね…。
売ったらインサイダー疑惑がつきまとうし、売らなければ
山一みたいなことになりますし。

ＦＪＢの業界内の評判は、そんなに悪いですか？
給料は残業代全部出るし、激務だけど待遇は、独立系とかよりはいいのでは？

>>260
経常利益は出てるしＦＪＢの業界内の評判はそんなに悪くない。
ここで批判してるのはやめた人か協力会社、リストラ組みだろう。。。。

>>261
なるほど。数年前に比べて売上高は落ちていますが一応利益も出ていますし、そんなに悪い企業というイメージが無かったので。

>>260
>給料は残業代全部出るし
ｗｗｗ
がんばって残業代全部出る部署に入れよｗ

>>260
一度、見積もりを取り営業、ＳＥと話をすればわかる。
待遇や経常利益などの問題ではない。

富士通興業時代の前科もまだ業界では忘れられていない。
業界には、秋葉原のビルの看板に嫌悪する人達がいることを忘れている。

>>264
富士通興業時代の前科とは何ですか？一体何をやらかしたんですか、
この会社は…？
そんな曰くつきの会社なのですか？
教えてちゃんですみませんが、ぜひ知りたいです。

>>264

↓どうわかるのでしょうか？
詳細ｷﾎﾞｳ？？？？？？？？？？？？？

一度、見積もりを取り営業、ＳＥと話をすればわかる。
待遇や経常利益などの問題ではない。

>>261
協力会社にはひどい扱いをしていて、大規模にリストラやんなきゃならないくらい危ないんだな。
それじゃ、評判悪いの当たり前。

ボンクラがあっせているな。

ＦＪＢはカモ。
そのうちユーザーはゼロになるだろう。
他社にリプレイスされまくり。

>266
そういえば、だいぶ前だけどＦＪＢとＢＳＣに仕様書渡して相見積とったらＦＪＢはＢＳＣの１０倍の工数を出して来た。
いまだに、話のネタになってるよ。
いまでもそうなのかな。
ちなみに、内容はＩ/OハンドラでBSCの見積は標準的なものだった。

かも

ここのＳＥさんの残業実態ってどうなんですか？

ここのおえらいさんが月１５０時間とか言って自慢げに
してたけど、それって自分らのプロジェクト管理能力が
無いって言ってるような気が・・・。
人のアサインをする能力が無いかトラブルばかりなので
はって思っちゃうけど。どう思います？
やっぱ１５０時間は嘘？

>>272
一日平均7.5時間か。
毎日12時過ぎまで仕事してたら達成できるよ！
まあＳＥ少ないらしいからありえるかもね。
関西はがら空きだと。
Glovia売り込む為にみんな東京へいっちまったてよ。

>>27２
LOOPすれば３、４ステップで済むところを、IF〜THEN〜ELSE〜を３００行以上も書けば残業が増えるの当たり前。
そんなもん自慢するな！

もう終わったな。

>>273
トラブル対応じゃないとして単純に考えると
1人1ヶ月で2人月のスケジュール組むわけですよね？
ここにはまともな判断ができる人がいないんですね。

>>274
そんな幼稚なんですか・・・びっくりです。
残業時間の自慢って「自分たちは能力ない」
って言ってるのと同じですよね。
そんなに仕事あるんなら売上未達って
ことないだろうし。

新百合

傍から見ているとすごく忙しそう（実際に多忙のあまり家庭を崩壊させた
ケースを知っている）なのに、それでも売上未達。
一体どういうことなんでしょうね。

この会社には現場の人間が作業を始める前に、それ以前の問題がすでに
山積してあるのです。それを時間かけて解決しないと、着手できないのです。よって時間も金もかかるのです。

平均年齢の高い企業上位10社

順位 　　会社名　　　　　　平均年齢（歳）
1 　日本ユニシス情報システム 46.0
2 　日本ユニシス 　　　　　　　40.9
3 　NTTデータ三洋システム 　40.5
4 　東証コンピュータシステム 40.2
5 　ＮＴＴコムウェア 　　39.5
5 　川鉄情報システム 　　39.5
7 　インテージ 　　　　　　　39.3
8 　三菱電機インフォメーションシステムズ 39.1
9 　三井造船システム技研 　39.0
10 富士通エフ・アイ・ピー 38.1
10 ソルネット 　　　　　　　38.1

月刊コンピュートピア9月号の特集企画
「2004年情報サービス産業売上高ランキング」
http://www.computer-age.ne.jp/computopia/ranking2004/jinzai/01.html

蛸は処分されました。

処分…されたのですか…。

蛸ってダレ？？？
いっぱいいてわかんない〜

>>282





お前のことだよ。

その門をくぐりぬけると

土曜日は内定式なわけだが
飯とか出るんですか？

最終面接受けたんだが、応接室に入ったら面接官が
ソファで足組んでやがった。片方の足首下を反対の
膝の上にのせるような感じでさ。
しかも、退室するまでずっと足組んでやがったよ。
唖然としたし、会社の品位を疑うよ。
「俺は全ＳＥを統括する立場だ」なんて言って
たけど役員クラスの人？
こんなやつが先頭たってやってんだね。
親会社で使い物にならなくなったやつでも
受け入れてんのかね？
非常識な人間の下で働く人のはやだね。
当然、お断りさせていただきます。

正解です。

親会社から使えない人間が来るのはメーカー系、ユーザー系の宿命。どこもかわらん。
嫌なら独立系に行くほかあるまい

http://nikkeibp.jp/style/biz/person/president/050927_fjb1/

このインタビュー、常体と敬体がちゃんぽんだったりするんだけど、
日経BPの記者がヘボなの？

しかし、いままで大企業のトップとしか会っていないとは、ご挨拶だよな。

"また、現場で担当している当社の社員に対して、「彼がいるから、FJBと取引しているんだよ。
彼の配置転換はしないでくれよ」などという言葉を頂くと、とてもうれしくなります。
FJBの底力を感じますね。"

との事ですが、その”当社の社員”たちは配置転換され、退職に追い込まれてしまってもういません。

今年末までもつかどうか．．．．．．．．．

こういった記事をユーザーが読んだとき、どれだけ不快感や不信を与えることを
誰も気づかないのだろう。この会社の良識のなさ、古い体質を感じる。

インタビュー受ける毎に鱸の墓穴がどんどん深くなるね。
いつ突き落とされても良い様に頑張ってるんだね。

本人は潔良くて良いけど、社員の事も考えてくれないと困るよね。

>>290
>"また、現場で担当している当社の社員に対して、「彼がいるから、FJBと取引しているんだよ。
>彼の配置転換はしないでくれよ」などという言葉を頂くと、とてもうれしくなります。
>FJBの底力を感じますね。"

取引先（業界内では勝ち組だが、業界自体が斜陽）の担当者さんと、FJBの
営業さんがお互いの会社の暗い未来について語り合っているのを隣で聞いて
いた身としては、読んでいて苦笑するしか無かったです。

その彼が所属する組織を誉められずに、個人を誉めてることに
「とてもうれしくなります。」

そうとうズレているな、この社長。不治通のゴミ箱といわれるのもわかる。

みなと銀行のＡＴＭは新しくなったのが一台あったけど古い方しか使う人いない感じだね

"「可もなく、不可もなく」という言葉がありますね。
これは一般的には、「あまり特徴がない」というネガティブな意味で使われます。
しかし本来は、「できることもあるし、できないこともある。
しかし、どちらも絶対的なことではない」という意味なのです。
絶対できないということもないし、逆に絶対できるということもない。
とにかくやってみる意志が必要だと。"

これって、要するに「私は無能です、何もする意志はありません。」ってことでしょう。
>>294に激しく同意。

社員が可哀想。

過去の成功体験や人脈を自慢している化石。厚顔無恥とはこういう人のことを
言うのかもしれない。
若い社員は、可哀想かもしれないが・・・反面教師として頑張って欲しい。

新宿コマヤビル

収益の下支えをして来た不冶痛グループからの下請け業務がほとんど期待出来なくなり、人材も流出してしまって
事業の継続そのものが困難になっている状況でこんな発言が出来る社長は病的な躁だと思う。

ただいま崩壊の途中

裸の王様

今が周囲に大きな迷惑をかけずに清算する最後のチャンスです。

売るものが無くなって、とうとう引越し屋を始めたのか。
顧客名と金額を晒しているが　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000017-nkn-ind
この金額では利益無しかダンピングなのはみえみえ。
外注を叩けるだけ叩いてやらせるという事か。

あまりにもPRがへた、というより何のために報道発表するのか考えるべき。
日経のインタビューにしても明らかにマイナス効果になっている。

そして外注は離れていくか、日銭稼ぎのために嫌嫌受けざるを得ないかだ。
東洋証券もとばっちりでかたき役にされるか、手抜きをされるかも。

受注したからには顧客の信頼に応える事が第一であるが現状では利益が第一になりそう

記事を見て疑念が確信に変わったユーザーも多いだろう。

ふじ

さん

ろく

おうむ

無く

消え掛けた火鉢の灰をかきまぜて埋もれていた熾火まで消してしまいましたね。
この冬をのりきれますか？

>>310
そのレベルで危ないんですか？この会社。
早めに付き合いを考えたほうが良さそうな気が…。

同業他社からはカモにされ、トップまでユーザーにオチョクラレても
能天気にソリューションだとかカッコつけて一流気取り。

その門もくぐりぬけると

新百合

新宿コヤマビル

ZRADの永遠

東京営業所にはスト−カ−がいる！

朝から晩まで着いてくる。そして、自分はスト−カ−ではないと語る。

スト−カ−は自覚がないらしい

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
常務取締役　経理・財務担当　−−＞　常務取締役　経理・財務担当・監査担当（兼）業務プロセス改革推進室担当

という異動は、経理、財務に関しては実質的に監査無しという事。
当然、粉飾なんかもやりたい放題。

>>320
中央青山だったりして

セクハラ、横領、粉飾、ストーカー・・・さすが、ベストパートナー
ベストソリューション！

その門もくぐりぬけると

決算はただの作文

フィクションかノンフィクションかが問題だ。

>>325
崩壊の進行につれてフィクションの部分が増えてきているようだ。

ボンクラども、とうとう妄想と現実の区別も出来なくなったのか、おしまいだな。

ウツの人が多すぎだよ〜

社長を筆頭に危機という観念を認識できないソウ病患者の集団。

水にカエルを入れて、ゆっくりと温度を上げると逃げずに死んでしまうらしい。

急激な環境変化には誰でも気づくが、長年看板にあぐらをかいてきた連中には、
目の前の危機を感じる感覚すらなくなっている。
不治通の大船を頼り切って、ブランド意識もち続けるおっさーん連中がいる限り
沈み続けるだろう。

ズレまくっているソリューションなんて、迷惑なだけですよ。
それと名刺の受け渡しくらい勉強しなおしたらどうですか。

>>328

ホントそうだね。
SEだけかと思ってたら最近は営業もやばい。

そんな漏れも営業だったんだけど、いい加減まずいと思って
辞めてみた。退職金少な杉ｗ

まあ、もっといい会社になってくれればいいなと思うんですけ
どね。。。

もはや、自力で立ち直るのは不可能。
かといって、援助をしてくれるところも、ＪＯＩＮＴの相手も無い。
強いて見渡せば、協立に吸収合併か。
協立も馬鹿じゃないからそんなことはしないだろう。

周回遅れでリタイアしかないのか。
電話の戦災復旧を目的に設立された会社の末路にしては．．．．．．．

今日律って業績いいの？

売上総利益は落ち込みましたが、退職金制度の改定等による営業費用の抑制や、
資金運用収益が好調であったこと等により、予想を上回る見込みとなりました。

だってさ。ふざけんな！！

>>334
これでますます逃げる人が増えそうですね…。
最近しょっちゅう送別会の話を聞きます。

逃げる場所すらない人はどうすればいい？

売るものがなければ仕方ない。誰にも相手にされなくなるのも
時間の問題ですかね。

>337

>>334
見かけの利益をでっちあげ、要するに粉飾だろう。
即刻、役員総退陣、患部給与ＣＵＴ、無配化、役に立たない組合を解散しろ。

ついにここまで来たか…。
これが粉飾でないなら、何だっていうんだ。
終わったな。

いままで、ユーザーをこけにしてきた顛末。

ただの紙切れになるのは時間の問題の株を吊り上げているのはだれだ

マーケットからはとっくに要らない会社だし、不治通も要らないのだろう。

>>342
村上ファンドかホリエモンか楽天か・・・



古紙リサイクル業者かもしれない。

不冶痛から借株をして空売りで儲かるｗｗｗ

>>320 ,>>334は粉飾を正当化するためのもので
発表される（た）数字は粉飾されたもの、ということ？

斜蝶は、株価が如何う動いても儲かるみたいでいいな。

サラリーマン社長だから次の交代時期までもたせればいいと思ってるよ。

新百合

鱸の自爆テロ、半年後には全社員巻き添え死。

巻き添えはいやづら。

新宿コマヤビル

その門をくぐりぬけると

利益増って、
投資有価証券の売却に関するお知らせ http://www.fjb.co.jp/ir/ir_material/pdf/20050727.pdf
これで4億8千万水増したづら。
それと、有価証券利息、4億1千万ってヤミ金にでも出資したづらか？
製品価格、保守料ともまだ下落過程だで本当におしまいづら。

いつからこの会社の標準語、静岡（長野）弁になったづらよ。

♪♪　ずんずらずんずらずらずらずん　♪♪
しんじゅくおやまびる
そのもんはあかないので
くぐりぬけらねない

富士ソフトＡＢＣ

コヤマビルの門はあんしょう番号であくよ、くぐりぬけると守衛さんがいる

わぁい、11月８日、鱸釣り大会だ。
詳しくは　http://www.fjb.fujitsu.com/ir/news/051024.html
みんなで押しかけて釣り上げよう！！！！

今日、東証のシステムで親会社がやらかしてくれたねえ。

痛い奴

東京証券取引所で１日、株取引が計約３時間にわたり全面停止した大規模システム障害は、
売買プログラムの欠陥が原因と判明、プログラム作成を受託しているコンピューター大手の
富士通が謝罪の意向を示し、東証が富士通に損害賠償請求する可能性が出てきた。
^^^^^^^^^^^^^^^　　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
監督官庁の金融庁は事態を重大に受け止め、証券取引法に基づき障害の原因や
再発防止策について、１５日までに報告するよう東証に命じた。

深刻な不祥事の影響は、東証の鶴島琢夫社長や役員の進退問題に及ぶ可能性がある。
２００６年６月以降に予定している東証自身の上場にも影響を与えそうだ。

証券各社には１日朝から顧客の問い合わせが殺到したが、取引再開後には
日経平均株価は大幅続伸となり、年初来高値を更新した。

ヾ(・∀・ο)-C■ｿｰｽ■ヽ(･д･`ο)ゞ
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=econ&NWID=2005110101003524

不冶痛に先を越されたがもっと大きな自爆の予感。

不冶痛また自爆

名証のシステムも富士通なんだってね。
俺たちゃ富士通の何を信用したらいいの？

>>362
乾電池

>>362
かーなび

>>362
世界の車窓から

>>356,359
鱸を釣る餌がいっぱいできたね。
まな板にのせられてさしみにでもされるのかな、マズソーだけど。

株だってあほなデイトレ達の群集心理で上がってるけど週明けからさがりそうだし、増益だって言たって営業外利益だからね。
不冶痛と心中するしかないのかな、中身の無さは不冶痛以上だから。

不治通に、クレームの多いユーザーをダニ呼ばわりしてた部長がいたね。

冨士

東京証券取引所の鶴島琢夫社長は７日記者会見し、株売買などが停止した１日の
大規模システム障害の原因について、売買プログラムの欠陥をシステム担当の富士通と東証が
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^^^^^^^
事前に把握しながら、富士通の作業指示が不十分で適切に修正されなかったことが主因と説明した。
　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
東証は障害の原因について７日、金融庁に報告。
１０日にも臨時取締役会を開いて鶴島社長ら役員や担当者の処分、再発防止策を決定する。
東証によると、取引が一定以上になると証券会社の注文が受けられなくなる売買プログラムの
欠陥を、富士通が１０月９日時点で発見していた。　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
[共同通信]（18:06）
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=DLT&PG=STORY&NGID=main&NWID=2005110701002166

捨懲は負けてINGが専門なんでゴミ箱行きになった。
売り上げがなくてあと出来る事は年金の返上だけ。
株は空売り、踏み上げで大暴落の予感。
おまけに凍傷は不冶痛のミス確定。

次期経団連会長にキャノンの御手洗氏が内定。

同じＩＴ業界でも不治通ときたら・・・・

実際の業績は、リスクや不確定要素に左右され、見通しとは大きく異なる結果となりうることをご承知おき願います。

ってもっともらしい作文で言ってるけど刀傷、名勝でもうOUTじゃん。
何かばれてない事もいろいろあるし。

最近の記事は、いいわけばかり目立つね。

それにリスクや不確定要素を予測して回避するのが、経営者の仕事だよ。
職務放棄か能無しを宣言したようなものだね。

みっともないことばかり目立つね。不治通さん。

中身が無い上に、最後に「実際の業績は、リスクや不確定要素に左右され、見通しとは大きく異なる結果となりうることをご承知おき願います。」じゃ意味無し。

中途採用で入社をかんがえていますが、FJBさんの営業ってどんな
かんじですか？当方コンピューターの知識全くありませんが
がんばればなんとかなりますかね？

　

不治痛にコンピューターがわかる奴などいない！

東京証券取引所の鶴島琢夫社長は７日記者会見し、株売買などが停止した１日の
大規模システム障害の原因について、売買プログラムの欠陥をシステム担当の富士通と東証が
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ^^^^^^^
事前に把握しながら、富士通の作業指示が不十分で適切に修正されなかったことが主因と説明した。
　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
東証は障害の原因について７日、金融庁に報告。
１０日にも臨時取締役会を開いて鶴島社長ら役員や担当者の処分、再発防止策を決定する。
東証によると、取引が一定以上になると証券会社の注文が受けられなくなる売買プログラムの
欠陥を、富士通が１０月９日時点で発見していた。　　　　　　　　　　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
[共同通信]（18:06）
http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=DLT&PG=STORY&NGID=main&NWID=2005110701002166

Fの部長がFJBには危なくて出せない。と言ってました。
何か大チョンボをやらかしたのですか？

鱸くんババ引いちゃったね。と思ってるだろう。

>>377
基本的に非常に残業の多い会社です。
http://www.fjb.co.jp/recruit/c06_w00so.html　
こちらをご参考にどうぞ。
担当業界・受注してきた案件にもよりますが、
『展開作業の立会で徹夜→近くのサウナor漫喫で仮眠→朝から夜まで実稼動立会』
というスケジュールが当たり前のように続く時期もあります。
コンピュータの知識以前に、まず体力に自信の無い方にはお勧めできません。

鱸１号の無能ファクター　X　鱸２号の無能ファクター　＝　現状

作業ミスや小さな事故は日常的にあるし現場で握り潰すからバ患部は何も知らない。
ばれても外注のせいにすればいいし。
どっかの外注がFにチクったんじゃないのかな。

　名古屋証券取引所で４日午前の取引を停止させたシステム障害は、システム管理を委託
されている富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの
　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
入力を誤ったことが原因とわかった。

　富士通の担当役員が１１日、名証を訪れ、経緯を報告し、陳謝した。
　^^^^^^^^
　障害は、株価を証券会社などに配信する「株価報道システム」で発生した。名証によると、
システムを管理する社員は、取引後に、システムを終了させ、次の営業日にシステムを起動
するためのパスワードを打ち込むことになっている。

　前々日の２日は、社員がパスワード入力した際、誤りに気付き、再度、打ち込んだうえで
退社した。ところが、この２度目のパスワードの入力も間違っていた。このため、祝日をはさんだ
４日早朝、別の担当者がシステムを起動しようとしたが、作動しなかったという。

　名証では「人為的な操作ミスとわかった」としており、来週末までに、障害の原因と再発
　　　　　　　^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
防止策をまとめ、金融庁に報告する。

中途採用で入社をかんがえていますが、FJBさんは中小企業が強いとのことですが
中小企業担当の東京のＳＥってどんな かんじですか？
年齢は30前半ですが給料は？
残業は多いですか？
激務ですか？

社員の方ぜひ宜しくお願いいたします。。。。。

>>386
氏ね

禿同

>>386
一族郎党、市中引き回しの上、獄門貼り付け

>FJBさんは中小企業が強いとのことですが
>中小企業担当の東京のＳＥってどんな かんじですか？
ここら辺で既に実際と相違があるから、答えようがないっす。

また、質問内容がどうでもよすぎ。。。

社会からズレている会社には、ずれてる人しか関心もたないのだろう。

腐ったゴミで一杯のゴミ箱には、腐ったゴミが捨てられる。
いくら腐ってもよいから、周りに悪臭を撒き散らすのはやめろ。

富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
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富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
富士通の関連会社社員が前々日にシステムの終了処理をした際、パスワードの入力を誤ったことが原因とわかった。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^

>>387
386だけど
おまえ ぶっころすぞ こら

>>394
ハイハイ。厨房は、小便して寝なさい。シッシッ

>>386,>>394　は鱸か鱸の関係者。

ここは酷い。カスタマ対応なってないよ。電話してプリンタトナーでも発注してみればよーくわかるよ。

>>397
だから、腐ったゴミで一杯のゴミ箱なのだから当然。
係わったのなら悪臭や汚水、伝染病の発生に注意。

>>387 >>395 しね

とうとう社内バトルロアイヤルが始まりました。
いよいよ、そして誰もいなくなった。が現実になります。

高度な技術力、上質のマナー、絶対の信頼性そして安心。
だからこそ、大手メーカー＆ベンダーの価値があるのだが、最近の
不治通ときたら、地に落ちた情けなさ、悪い評価ばかり。
もういいから、社会に迷惑だけはかけないでくれよ。

昔はよかったよ。それなりにね。
でも、もういらないんだよ。いいかげん認めなよ、意地張らずに。
もう消えなよ。ＩＴ社会発展のために。

昔って何年まえくらい？

冨士

２０年くらい前。

新百合

新宿コマヤビル

その門をくぐりぬけると

ＺＡＲＤの永遠

新宿コヤマビル

ZRADの永遠

ZARDの永遠

最近営業さんの顔色が悪いねぇ。

ZRAD

終わりが見えてきた

ZARD

ZARDの永遠

冨士

新百合

うん子FJB

この時期になっても、新卒採用情報が全く更新されていないんだけど、
もう採用活動に費やす余力も無いのか、FJB？

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

その門をくぐりぬけると

そういえばコヤマビルは門に似てる

似てるの？

そういえば昔、
第二開発部ってありましたねえ。
Ｋシリーズといっしょに消えちゃった。

ZARD

ここってハローワーク飯田橋の隣だね。
先週まで貸間ビルで今週から隣っていう人いっぱいいるのかな？
本社の場所を決めるのもリストラなんかしやすいようにそれなりに考えているんだね。

ZRAD

こちらのSEさんは、自社パッケージを使用してシステムを設計するのが主な仕事ですか

東証売買システム不具合でみずほ証券の誤発注取り消せず

　東証は11日、新規上場銘柄のジェイコム株の株式にみずほ証券から発注された
注文の取り消しが実施できなかったことについて、東証の株式・ＣＢ売買システムの
不具合によるものであることが判明したと発表した。 (19:39)

ZARDの永遠

>>429
だから飯田橋の人（特に営業）は、みんな顔色が悪いのかー。
納得。

ヘッドライン
＜東証システム不具合＞富士通の責任浮上で経営に打撃も
　東京証券取引所のシステムの不具合が判明したことで、システムを開発した
富士通の責任が浮上している。回復基調に入りつつあった同社の経営に打撃を
受ける可能性が出てきた。(毎日新聞)

ZRADの永遠

肩で風を切って闊歩してた課長、腹の出た部長たちはどこへいった。

冨士

ファコム制御

７０００万誤って引き落とし　システム障害でＪＴＢ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051216-00000213-kyodo-soci

>システムは、富士通の子会社「富士通エフ・アイ・ピー」（東京都江東区）が開発。ある客の旅行積立金の入出金回数がプログラムの想定を超えたため、２０７１人分の支払い済みのチェックが消えてしまい二重請求が生じた。

新百合

ゴールデンレス】
　　∩　・∀・）∩∩ ´∀｀）∩　　このレスを見た人はコピペでもいいので
　　 〉　　　　 _ノ 〉　　　　 _ノ10分以内に3つのスレへ貼り付けてください。
　　ﾉ　ノ　 ノ　　ﾉ　ノ　 ノそうすれば１４日後好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
　　し´（＿）　　 し´（＿） 出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事です

FJBの株価について、鱸か鱸の関係者がこの様に申しておりますが。

この株は、ＰＢＲ０．７８倍です。
割安に放置されていると思います。
連結ＰＥＲは３０倍で、一見安くなさそうですが、
バリュー株投資の基本である
ＥＶ／ＥＢＩＴＤＡ倍率は３．２１倍で、割安の目安とされる
５倍を大きく割り込んでいます。

さらに、今期は９％増益予想なのに対して、
９月中間期の増益率は１７．７％で
計画よりも着実に利益を上げていることも評価できます。

その門をくぐりぬけると

ウンコFJB

新宿コヤマビル

ZARD

ここ最高(>_<) http://simo01.hustle.ne.jp/

新百合

鱸馬鹿杉

その門をくぐりぬけると

ZRAD

　　　　　 ／＼
　　　　　／　　　＼
　　　　　￣|　　|￣
　　　　＿__|　　|＿＿
　 　／　⌒　　　⌒ ::: ＼ 　　|＼
　 　|　（●）,　、（●）、　￣￣　 ＼
　 　|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 　左を見ろ>　　　　　　　　　　　　　　こっちは右だバカ！
　 　|　　｀ﾄｪｪｪｪｲ' 　 .:::::＿＿　 .／
　　　＼　｀ニニ´　 .:::／ 　　 |／
　l_!!! ,､ ,..-ヽｰ'',,.. ' ノ｀丶--'ー--､ -―--､　+　+　　　+
　| ! !_!|i::::::::::｀´ｰ''´:::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::,..､::｀ヽ　　+　　　　　+
　.! ',　,|!::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ／---‐'´｀＼::::＼　　　+
　　!､_,ｲ:::ヽ::::::::::::::::::::::├┤:::／::|　　　　 　　 ＼:::ヽ､_
　　',::::::',::::::|ヽ::::::::::::::::::::::::::::/:::::::l　　　　　　　　 ヽ'　　ヽ
　　 ',:::::::',::::!　ヽ:::::::::::::::::::::::::::::::::,!　　　　　　　 　 ヽ __ノ
　　　',:::::::::::|　　 ',::::::::::::::::::::::::::::/|
　　　 ヽ_ ノ　　　ヽ::::::::::::::::::::::::::::::!

>>453

おまえは鱸か！！

なかなか皆さんご存知で(^^)

ZARDの永遠

ZRADの永遠

冨士

過去のディーラモデル、商社モデルから完全脱却し、 ITソリューションプロバイダー事業モデルへの徹底的な変革を行うことであります。 だと！！！

ふざけんな！！！

うちは、商社だから技術はいらないと言ったのは誰だ。

新たな飛躍に挑戦するといった目標を社員全員で共有してだ！

そんな社員が何処にいる。

>>453,>>454 に納得

新百合

その門をくぐりぬけると

>>459
いさお君が開発部隊を切り捨ててしまったので使える技術はありません。
お先真っ暗なのでいいとこがあったら転職したいです。
みんな同じ考えだと思う。

残念ながら営業・サポート部隊のほとんどは使い物になりません。
転職しないほうがいいです。
鱸と同じサラリーマンだと気づきなさい。

新宿コヤマビル

>>463,>>464
技術がなくて、営業・サポート部隊のほとんどは使い物にならないんじゃもうダメじゃん。
鱸はサラリーマンだけど、ヒラリーマンと同じじゃないぞ！

　。 o　彡川出川三三三ミ〜 ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　。　川出川／゜∴゜＼ b〜　ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　。‖出‖.゜◎---◎゜｜〜 ゜ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　出川‖∵∴゜。3∵゜ヽ〜＜　ﾈｪﾈｪ･･････
。　川出∴゜∵∴）д（∴）〜゜ |　ﾀﾞﾚｶ、ｶﾏｯﾃﾖ!!
　。出川∵∴゜∵o〜・%〜。 　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
o　川出‖o∴゜〜∵。/。　ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　川出川川∴∵∴‰U 〜ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
。U　〆∵゜‥。 ゜ o＼。゜〜。ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
。。/∵＼゜。∵@゜∴o| 。o゜。゜ ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　/::::∴/:::::::::::‥　∵゜ | 〜 。oﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
（::::::::　（ξ: 　・　ノ:::・/:| 。゜o 。。ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
o＼:::::　＼:::::::∴。　（::: | o。゜　o。ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　/:::＼:::::　＼:::　∵゜ ヽ| 。゜。゜ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
/::::　 　＼:::::　＼:::　ヽ　）∴ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ ｼｺｼｺ
|:::∴o゜　　＼::　　￣￣⊇)＿＿　〜　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ
|:::::::　∴゜∵。＼;;;;;;;;;;;（＿＿（;;;・）　〜　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ　ﾓﾜｰ
＼::::::::::。ξ（;;;　）;; ）　゜。。　　　〜ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
∵＼::::::::::::。∵　）　） ゜o゜ o。ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
。o。。）:::::∵゜ ／／ 。o。゜ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
。゜　/:::::::::　／／ 。 ゜ﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ
　／:::::　　（＿（＿ 。oﾌﾟｩ〜ﾝｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃｶﾏｯﾃ

不治通の諸君

裸の王様の話を知ってるか？

,r=＝､、　　　　 ,..　----　､
:.:.:.:.:.:.:.:.ヽ、.,.::'":::::::::::::::::::::::::`ｰ-､
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:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l〃　　　　 ヽ:::::::;;::::::l
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l/　　　 __,,...」::l;::l_;;::::!
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:lニ　　''〒ﾃ-l:l:::;'-ヽi　　　　ここが貴方の日記帳よ…
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.l斗 ,　　└'‐ '!l;;/）.ﾉ:!
:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.l　 〈!　　　　 l l/-くﾄ､!　　　　どんどん書きなさい…
:,:,:,:.:.:.:.:.:.:.:,:,:.:ll:.l　　 ､- ｯ　　ノl //ﾄl ヽ
:,:,:,:,:.:,:.:,:,:,:,:,:,!,l:l;`ヽ､ ＝　.／／/ .lﾆー､
:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,l=l;l‐^ヾﾆヽ二-ﾆ-'　／`＝=`_ー-､､　　　ね！
:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:,:l　l!　　＼二ll二＿／　　　　 ￣＝=､､ヽ
:,:,:/l:,:/!:,/l:l　　　　　　　||　　　　　　　　　　/　　l l　!
:,:/_l/-!/ l:l　　　　　　　||　　　　　　　　　 /　　　l l　!
;/-l'-/'‐ヽl、 ,,.. -ー-､. ||　　　＿＿　　 /　　　　l l　!
'　　　　　　`/_ ,.. --‐''ヾ.l　　　＼／　i l'　　　/　l l　l
　　　　　　 .し'/　 ,r--ーヽ-------―\　　／　l.l　l
　　　　　　　 （_／　,,.-r::-ヽ---､_　　 /　／　　 ｌｌ l
　　　　　　　　 ヽ='‐''"＿_　lヽ　　`ヽ､＿　　　　ｌｌ l
　　　　　　　　l　 `ｰ'''" l　　 ll=､､　　　￣`ヽ.　 ｌｌ l
　　　　　　　　!　　　　　l--くﾉ　``＝=､､　　 ヽ.ｌｌ l

ZARD

ZRAD

冨士

ファコム制御

>>468
鱸の裸なんか見たくねぇ〜よ。
あ、鱸は王様じゃなかった。六脳だった。

ZARDの永遠

いや、社員がメーカブランドを身にまとって、俗な世間とは格が違うとでも
思ってる奴が多いのだろ。どうりで・・・

ZARDの永遠

ZRADの永遠

冨士

新百合

その門をくぐりぬけると

富士ファコム制御

新宿コヤマビル

ZARD

ZRAD

富士通は1月13日、顧客情報を含む一部の業務ファイルが、P2Pファイル
^^^^^^^^
共有ソフト「Winny」のネットワーク上に流出したことを明らかにした。

原因は、「富士通パーソナル製品に関するお問い合わせ窓口」
（富士通コールセンター）のコールセンター要員が個人で所有していた
PCが、Antinnyウイルスに感染したこと。流出時期は正確には
把握できていないが、2005年8月29日から12月27日の間だという。

流出した業務ファイルの中には、2003年4月から2004年8月までの間に
富士通コールセンターに問い合わせを行った顧客のうち、1950人分の
カナ氏名や電話番号などが含まれていた。ただしこのファイルは、
顧客情報を格納したデータベースファイルそのものではなく、
担当者が独自に作成したものだという。

富士通では情報漏えい対策として、「個人情報の持ち出し禁止」と
いったセキュリティポリシーを定めていた。今回の流出で担当者は
そのポリシーに反し、作成したデータを外部媒体経由で抜き出し、
個人PCに保管していたという。同社は今回の事態を踏まえ、ウイルス
対策をはじめとするセキュリティ対策の実施やファイル交換ソフトの
利用禁止など、個人情報管理の徹底を強化していくとしている。

なお富士通によると、流出した情報が不正に利用された事実は
今のところ確認されていない。同社では、該当する顧客に対し
個別に説明およびお詫びを行うとともに、コールセンターを
通じて問い合わせに応じている。

お客様情報の流出について
http://pr.fujitsu.com/jp/news/2006/01/13-1.html

ZARDの永遠

紙屑を千円以上出して買う奴は３月に投身自殺

ZRADの永遠

冨士

ファコム制御

富士通の看板下ろしてビジネスシステムで頑張りなさい。
すぐに答えがでるから。

もうでてます。
FUJITSU JUNK　BOX　から　FREE JUNK BOXになります。

新百合

トウェンティワン

>>492
富士通の看板があるからまったりできるんじゃい！

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

不治通って聞いただけで嫌がられてるのを知らないの？
看板ないほうがいいって。あとは知らないけど。

君は　Funky　Junkie　Buggy　いかれてるよぉ〜

ねぇ鱸くん。

新宿コヤマビル

新宿コヤマビル

ＦＪＢばんざい

あぼ〜ん

ZARD

女子高２年の由美子です
色んな事を教えてください(>_<)
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/mog2/1137633306/l50

ZRAD

”FJB、オラクル技術を活用したWebヘルプデスクサービスを提供開始”だって、
4,5年前はオラクルと互角の技術を持っていたのに落ちたもんだ。

なんで、こんなんで株価が上がっているのか教えて欲しい。

２０日富士通ビジが高値、東証の新システムで思惑もとラジオNIKKEI。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060120-00000207-rtp-biz　
”「現在のシステム構築を手掛けた富士通の受注が有望視される」。
そうなれば富士通系ＳＩ最大手の同社が重要な役割を果たす”だとさ。
こういう馬鹿証券会社が株価を吊り上げています。
富士通が受注したものが今どき絶対にFJBに出す訳無いだろう！！！

証券会社、ばか杉。

ZARDの永遠

ZRADの永遠

株屋さんだけにしか見えない服を着ている「裸の王様」

冨士

ファコム制御

「なんていう会社に勤めてるの？」

「横河電機です」→「ああ。談合？」
「松下です」→「ああ。ストーブ？」
「Nationalです」→「ああ。ストーブ？」
「Panasonicです」→「つまり、ストーブ？」
「三洋です」→「え？首切り？」
「東芝です」→「ああ。サザエさん？」
「日立です」→「ああ。スーパーひとしくん？」
「三菱電機です」→「え？自工の子会社？」
「富士通です」→「ああ。トラブルメーカー？」
「NECです」→「ああ。なんだっけ？」
「シャープです」→「ああ。うんこ？」

「なんていう会社に勤めてるの？」

「FJBです」→「ああ。富士通のゴミ箱？」

もうちょっと下が・・・

http://sheendigital.com/alba/

新百合

その門をくぐりぬけると

その門をくぐりぬけると FFC

FJBはもう干物、ミイラ、死んでる、あぼ〜ん。ふんしょく、ふうせつのるふ、かぶかそうさ、みんなやってる。

>>521
きみきみ、風説の流布でタイホーｗｗ
>>517
鱸の愛人か？

新宿コヤマビル

特捜待ちの順番、ライブドアの次ですね。

ZARD

風説の流布→本来マイナス材料をプラス材料に見せかける。>>508
株価操作→（http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060120-00000207-rtp-biz）この直ぐ後に最高値が出ている証券会社とグルとみられてもしょうがない。
粉飾→以前から製番を操作して架空売り上げを計上している疑いあり。

最近、一週間でもこれだけある。ライブドアと比べたらセコイけどね。

マーケティング戦略☆☆勘弁してよ。ジョーダン常務と何も専務。間違えたかなぁ書き込み

ZRAD

投資有価証券の売却による収入が前年同期比で３倍になっているが、どうやったら儲かるのか教えてくれ。

ZARDの永遠

>>526
証券等監視委員会に報告します。
上場廃止だな。

証券取引等監視委員会への報告は　https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/　です。

ZRADの永遠

冨士

プログを始めました
激裏情報満載です。
http://blog.livedoor.jp/love013001/

>>529
投資有価証券の評価額、でなく売却による収入という所がすごい。
投資コンサルタントに商売替えした方がいいんじゃない。

>>526 それは、マーケのＳ常が犯罪者だ！！ヤツは、昔っからの悪人、仕事の能力より、自分の出世に役立つ、手下を出世させてコマとして働かせている。
ヤツに嫌われたらおしまいだと怯える社員たち。事実、マーケ職が人事に裏から糸引いている！許すな！！。こいつが排除されない限り、この会社はだめだ！
この会社を退職した、現在、今の会社は、普通ですが、かなり優良企業に感じられる。

とうとう話題にあがったかＳ。バカだからねー。もう無理だな、通用しないな勉強しろ。

Ｓ常って誰？私がいたときも基本的にこの会社、仕事重視じゃなかったよ。兵隊重視だった。バカらしくて辞めたけどね。

↑架空売り上げのボスキャラのこと。得意技＊下のものには強い。弱点、経営企画力ナシ。

こんな人
(((;;;:: ;: ;;　　　　　　　　　 ;; ;:;::)) ::)
　　　( ::: (;;　　　∧_,∧　　 );:;;;)) )::: :; :))
　　　　((:: :;;　　(´・ω・)っ ;;;; ; :))
　　　　　((;;;　　(っ　,ｒ　し・しゃ長ーっ。・・・・・
　　　　　　　　　 i_ノ┘

こんな人
(((;;;:: ;: ;;　　　　　　　　　 ;; ;:;::)) ::)
　　　( ::: (;;　　　∧_,∧　　 );:;;;)) )::: :; :))
　　　　((:: :;;　　(´・ω・)っ ;;;; ; :))
　　　　　((;;;　　(っ　,ｒ　し・しゃ長まってくださーぃ・・・・・
　　　　　　　　　 i_ノ┘

売れてますかー

新百合

鱸は何時、小菅マンションへお引越しをするのでしょう？

「役員に恥かかせるな！」なんてほざいた取締役いたね〜
期末になると、「利益を作れ＝粉飾しろ」と平気で吼えまくって、
部下を何人も病気にさせたものだ。

もう会社辞めちゃったから、実名晒しちゃおうかな？？？

その門をくぐりぬけると

富士ファコム制御

新宿コヤマビル

>>532
証券取引等監視委員会への報告は　https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/　で匿名でもOK。
>>537
監査法人が鱸とグルなんだろう、架空売り上げはみんなが知ってる。

捨員がどれだけ騒いでも変わるもんじゃない。自社が気に入らないのであれば、
とっとと去ればいい。ぬるま湯からは抜けられないのか。
鱸だって思ってるさ、貧乏くじ引いたって。持ち回り厄印に期待してるのか。

【拉致】「金総書記が直接指示」…辛光洙が韓国の捜査官に証言[2/2]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1138877313/

【韓国】ハンナラ党議員、盧大統領批判「韓国を完璧にだめにした」[02/02]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1138896178/l50

ZARD

ここに入りたいって思ってたんだけど
ここ見て段々不安になってきた('A`)

なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　永宗

新百合

やめとけよ

なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ
なぜでしゃばる　スキルのない低能のおまえに聞いてねーよ　和泉
中途半端にＪＣＢで遊んどけよ　岩村　と（ｗ

ここってサービス残業ないんでしょ？

永宗　乙

その門をくぐりぬけると

ZRAD

証券会社のばかアナリストと鱸が組んだ株価操作もうまくいってませんね。
なんてったて、関係会社の外様筆頭ですから、おまけに村八分状態で残念！

ZARDの永遠

ZRADの永遠

冨士

新百合

ZRADの永遠

ZRADの永遠

新百合

株式新聞が

＜見所・仕込み処＞富士通ビジネスシステム

　富士通ビジネスシステム <8092> を７日終値２１５０円から中期狙いしたい。
株価は今年１月２０日に昨年来高値を２４５０円まで切り上げたあと、１月２５日安値２０７０円までスピード微調整を挟んでいる。
ＰＥＲ割安感はないが、１株純資産２１９７円が注目ポイント。業績は今３月期連結経常利益が前期比６％増の２４億円、
純利益は有価証券売却益が上乗せされて同５６％増の１５億円（１株利益５６．６円）予想。
さらに来期予想連結経常利益は２６億円、純利益は１５億円（１株利益５６．６円）。
首都圏を中心に主力のソフトウエア、サービスが続伸。低迷していた地方のＩＴ投資も下げ止まりを見せ始めている。
今期はハード販売の回復力が鈍く、官公庁向け大型商談は消えるが、
中堅、中小企業向けコンサルティングの強化策や地方需要の掘り起こしには注目できる。
中期的にはｅ−ＪＡＰＡＮ関連需要、アウトソーシングを軸としたサービス部門強化に注目　　だと！

株式新聞も鱸とグルになったのか！
もう、おしまいだな。

その門をくぐりぬけると

アボ〜ン

新宿コヤマビル

システムインテグレータなんて言ってたけど、引越屋を始めてこんどは不動産ソフト
つぎは当然、不動産業に手を出すだろう。
ライブドアと同じだな、危なくなってくると誰でも同じような事を考えるな。
鱸にあるのは、富士通の看板だけでホリエモンの頭と行動力はない。
完全に末期症状、終わりが近づいた。
セコイ粉飾、風説の流布、株価操作もやっている？ようだし。

ZARD

土建屋？

元々電話工事屋だから土建屋に近い。

団塊の世代、引退後の年金の使い方、なーんか想像つくね、医薬品に娯楽サービス、介護医療、て感じ、狭い日本、インターネットは必要ない人が大半だなぁ

腰が痛いときは騎乗位がマジオススメ
出会い系使いはじめて5年以上だが
一番出会って、しかもセックスに抵抗ないやつに会えたのは
http://www.happymail.co.jp/?af1471542
ここかな
無燕も燕も結構入れ食い

お前等馬鹿か？資本主義なんだから株価上げんのが企業の価値だろうが？
そのための記号をまき散らすのが、なんで悪なんだよ？

所詮貴様らは百姓なんだよ！　てめえらのちっぽけな「人生観」とやらに
一生縛られてやがれ！　いいかげん現実を認識しやがれ。

利益を資本を出資した者、即ち株主に分配するのが資本主義です。
利益を上げられず、資本を利益と偽り株主に分配している鱸は大馬鹿です。

厄員も含め年寄りばかりのシステムインテグレーターだぞ。

ZRAD

天理教て百姓のおばさんが教祖の宗教に絡まれたけど百姓が信仰する宗教て認識で合ってんのかな？しつこい勧誘に困ってんだね

ZARDの永遠

境界障害

天理教信者は百姓なんだよなぁ百姓に絡まれるなんて最悪

ZRADの永遠

いい会社じゃんよ

>>582
こういうホリエモン的発想をする奴は危険だ。
ひょっとして、これは鱸の思想教育の結果？

冨士

よくわかんないな。何を根拠に思想教育で、利益を出してる会社のどこが悪いの？

よくわかんないな。何を根拠に思想教育で、利益を出してる会社のどこが悪いの？

ファコム制御

取締役社員の会社ですここ。会社辞める前にみた。中期計画・・ひどいねあれ！利益あるソフトビジネス？
客向けに作ったソフトを同業顧客に、激安横流し展開！？そりゃーかなり利益でるだろ。そのモデルを現場でむませるだと・・
お前本当に経営者か？具体的なシナリオは社員様に考えろだと！考えが古い！楽してた時代の成り上がりだろ。
５０代の幹部社員並び役員（天下り以外）早く消えなさい。

ニッチビジネスのＰＲＯ、ＦＪＢ　隙間しかできないのならＦＳＯＬと合併しなさい

優秀な社員が消えていくのが現状です。残った社員の皆さん。割り切りましょう。
ソリューションは社内に行いなさい。おじさんたちは難しい言葉しらないのでＯＫ
もっともらしく語ればうなずきます。（しったかぶり）

５７６さんに同意！不動産サービスに投資したらしい。まず損する。

バカばっか・・・
天下り役員　必死になって登りつめたプロパー　マーケ本の連中
保身と足の引っ張り合い
東京に戻る事しか頭にない単身赴任の幹部社員
飯田橋に配属になると、見事にバカに染まる
社長の鱸は訳わからずテキトーにユーザー巡りしているし
（人前に出るならもっとキチンとした身なりをしましょ　恥ずかしくてとても外に出せません）

取締厄社因の会社という表現は当たり前。皆、自分のこと「社員」とか
思ってんの？商法みてみなさい。社員でなく、「従業員」。

新百合

ネットワーク設計構築て求人でＦＪＢ応募して落ちたのは覚えてる

富士通グループのHierarchyを厄因、患部が分かっていない。ついでに証券会社の馬鹿穴栗鼠人も。
グループ各社はFJB社内の事情についても詳細に観察してる。
末端で起こった又は行われ、患部に報告が上がっていない事（負性）についても多くの事柄が認識されている。
そして、警戒、軽蔑、嘲笑の結果、村八分的状態になっている。

この状況で中期経営計画云々などとほざいても嘲笑の的になるだけである。
馬鹿穴栗鼠人のなかには御先棒を担ぐ輩もいるだろうが。
何時まで鱸が死体を躍らせていられるかだ。
躍らせているのが死体であることも認識出来ないようだが。

朝の童顔、鱸が担ぐと白骨と・・・・・・という事だ。

その門をくぐりぬけると

242 名前：名無しさん＠お腹いっぱい 本日のレス 投稿日：2006/02/17(金) 09:39:58 jx3GZ1FN
http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2006=02=17=130537=chokan
贈賄側　Ｆ○Ｂ大分支店

>>605 の言った通りだ！

新宿コヤマビル

鱸
http://sheendigital.com/alba/

ZARD

ZRAD

>>607
株主様に損害を与えた。
その支店長に損害賠償の訴訟を起こそう。

カスどもが…

　＞612
　時効なんだろ？

ZARDの永遠

２ちゃんねる開発者はＵＮＩＸでＰｅｒｌなんだよね

ZRADの永遠

悪徳企業みたいだな。

冨士

新百合

http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2006=02=23=542815=chokan

　富士通ビジネスシステム は２２日、０８年度を最終とする３カ年の中期経営計画を策定して発表した。
それによると計画の基本方針は「持続的成長を実現する企業への変革　〜踊り場から成長基調への転換〜」で、
対象市場を明確にした戦略の立案・営業活動の推進、利益成長に向けた自社ソリューションの徹底強化、
組織力の強化、内部統制強化への取り組み――の４項目を推進していく方針。具体的な数値目標としては
最終年度の０９年３月期に連結売上高１８７０億円（今期予想１６９０億円）、営業利益５６億円（同３６億円）、
経常利益４４億円（同２４億円）、純利益２２億円（同１５億円）を確保する計画である。

と鱸が大法螺を吹いています。
　粉飾、賄賂など表に出ないように、’内部統制強化への取り組み’内部の締め付けを強化するそうです。
>>621のような事がないようにね。

　売り上げと利益の金額の数値目標など、大法螺どころか詐欺師の口上です。
きっと株価を上げてホリエモン2世を気取りたいのでしょう。

　こんな大法螺を吹くより信用回復が先決です。
それとも、従業員全員に退職金の支払いが可能なうちに清算手続きを開始しますか？
売り上げ、利益ともに増加の見込みはありませんから。得意の水増し以外は。

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜

ZARD

鱸が中期経営計画と称して夢を吹聴しているようです。
自ら技術を捨ててしまってどうやって自社ソリューションの徹底強化が出来るのでしょうか。

仮に鱸が本気だったとしても、ハード価格の下落が加速している状況で要員の教育から始め、
利益が上がるまで、時間との戦いですね。
FJBの社内だけ時間の進行を遅く出来ない限り利益をあげることは不可能です
（本社を超高速で移動する宇宙船に移転すれば可能かも）

現実には、売り上げ、利益とも減少に歯止めをかけることは、横浜市長ではないがコペルニクス的発想で
馬鹿の壁を超えない限りできないでしょう。

http://www.oita-press.co.jp/read/read.cgi?2006=02=26=876939=chokan

ZRAD

ZARDの永遠

ZRADの永遠

>627
脳みそを捨てて、手足を切り落としてしまって何が出来る。
残っているのはゼイ肉と皮だけ。

冨士

新百合

バカ者同士、仲が良く、利口者同士、喧嘩をしている会社です。

俺の周りだと逆だなぁ
馬鹿同士喧嘩してて、利口同士仲いいよ

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

ZARD

ZRAD

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

>>636
おバカな中期経営計画など晒しているのは、馬鹿ですか、利口ですかよぉ〜く考えてごらん。

ZARD

ZRAD

ZARDの永遠

冨士

社員の平均年齢が高すぎですよ。年寄り多すぎ。ソリューションなんて
言葉で飾ったところで中身がない。
若い人も育たんでしょう。

>>648
心配入りません。
新たなバブルで低レベルの奴隷がたくさん入るから、
平均年齢は下がるよ。

奴隷というのは、いかに楽をして食を得るか？のみを考える動物です。
低レベルの奴隷は、主人の命令も理解出来ず、体力もなく、生き残る意志も無い、正にFJBそのもの。

現在も、社長から従業員まで、極めて稀な例外を除けば低レベルの奴隷集団です。

新百合

その門をくぐりぬけると

あぼーん

新宿コヤマビル

>653
お前アフォ？　「まっとうな仕事人」の姿じゃないか。
頭　悪くないか？　まともって何だよ？　お前のまともってものを
教えてくれないか？

ZARD

ZRAD

ZARDの永遠

このスレは富士ビジから消えた人々なのか？
もっと良い情報はないものなのか。

ZRADの永遠

この会社は、ｼｽﾃﾑ導入前（受注直前）は、あまりノウハウ（業種内容やパッケージ内容）
を知らないＳＥでも、導入中に無理やり覚えて、なんとか稼動させてしまうＳＥ会社。

いい意味で、業種にこだわらないで融通が利くノウハウがある会社だと思う。
でも、逆にノウハウのない業者やパッケージに手を出しすぎて
強味がないんだよね。
なんか、ITのなんでもやる便利屋だよー。

全国から専門業種やノウハウのあるＳＥを集めたチーム体制をつくり、
ノウハウを蓄積して、若いＳＥが全国へ拡販支援する。
みたいな戦略しないと、将来性な強味が育たないと思う。
誇れる技術やノウハウないと、社員は楽しくないよー。多分。

冨士

>661
社員ですが、楽しくないっす。正直。

>>663
社員だけど、楽しいっちゃ楽しいけどなぁ

あ、まだまだ若造なもんで先輩方とは価値観違うところあるとは思うっす

若い人は十分に勉強汁。不治通の豊富な情報資源を活かすべし。
知識・実力をつけたら、おっさーん連中に毒されないうちに
起業するなりしたらいい。

張りぼてのシステムをでっち上げて、外注にメンテさせて、ユーザーを怒らせてリプレース＆出入り禁止。
を繰り返してて、技術やノウハウなんてこと言ってんじゃね〜〜〜〜〜

新百合

システム構築する場合は、会社を選ぶところからしっかりと。
客を舐めきったところは多い。

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

ZARD

ZRAD

館林に出張でオペミス。

会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
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会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ
会社の会議であの程度の戯言しか言えないのにコン猿とはな　永宗ｗ（プ

生き残る為の選択肢は一つしかない。
鱸とＦにＪＵＮＫ　ＢＯＸに捨てられた厄因がＦからＭＢＯをしてリスクかぶっることだね。
その位の資金調達力はあるだろう、一部上場会社の社長様なんだから、
社内には５０億や１００億調達できる平社員が少なからずいるし。
まあ、そういう人を平社員しておくような人事管理をしているからだめなんだけどね、鱸君！

そんな平社員いたか？
コネ？それとも超金持ち？

>>661
ノウハウ大杉ｗ

kkk

ZRAD

ZARDの永遠

>>677
４０代後半以上で転勤拒否して平社員のまま地元にいる人のなかにたまにいる。
地元の有力者の子で縁故入社したのがけっこういるから。
家族名義で中小企業とはいえない規模の会社を経営してる人もいたし。

>>682
そういえば、そんな人達がたまにいた気がする。

でも、そう人達は普段の仕事で役に立っていないでしょ。
そんな奴らの意見聞くのもなぁ。

ZRADの永遠

冨士

ここは上司の不満が大きい会社なんですか？

>>686
バ患部がバ患部を再生産し、ゴミ厄因は腐りきってます。

新百合

その門をくぐりぬけると

冨士

新生ドラゴンボールＺのシリーズ化を望む

新宿コヤマビル

ルビマヤコ宿新

新宿コヤマビル はFFCの本社です。
FJBの本社は貸し間ビルです。
貸し間ビルから新宿コヤマビルまでは、
南北線後楽園−＞市谷で都営新宿線に乗り換え−＞初台
という経路で約30分、片道￥３８０です。
または、ＪＲで飯田橋−＞新宿です、これだと片道￥１５０だけれども
駅から徒歩の時間があるので45分くらいかかります。

鱸君、わかった！

ZARD

ＤＲＡＺ

ZRAD

貸し間ビル

ルビ間し貸

ZARDの永遠

遠永のＤＲＡＺ

ここの会社の上司はいい人が多いよ。
部下がトラブルで徹夜していると、
一緒に徹夜してくれるしね。

でも、技術じゃ助けてくれないよ。
（上司じゃ、解決できないのが本当かな？）
顧客への始末書と報告書の書き方は助けてくれるけどね。

まあ、人間関係を重んじるＳＥになりたい人は、
いい会社だと思うよ。多分。

ZRADの永遠

>>702
うんにゃ、激しく同意。

俺もFJBをやめた人間だが、この会社は性格の良い人が多かったと思う。
仕事の出来ない人も多いけど。。。

>>702
仕事が出来ないだけじゃん。
始末書の山をつ作って仕事をしている気になっているだけ。

それとも、鱸は始末書を金にするビジネスモデルをでっち上げたか！

仕事は成功するのが当たり前。

でも、失敗したときに早くリカバリして被害を最小限に
抑えることも大事な仕事だと思う。

某議員の偽造メールじゃないけれど、失敗したら
正直に報告。対処。再現防止策を実施。

って必要じゃない？

合百新

>>706 バ患部の言い訳。仕事で成功したことないのにｗｗｗｗｗ

冨士

やっぱ
�@富士通
�AＦＳＡＳ
�B富士通システムソリューションズ
�C富士通アドバンストソリューションズ
�D富士通ＦＩＰ
�E富士通ビジネスシステム

っていうランキングだよね

士冨

富士通興業のころから　>>682　のような人のコネで商売をして来たのだが、
ごく一部の管理職と役員が個々の事情について知っていただけであった。
FJBになって、全国規模の人事異動と管理職試が行われる様になり、
転勤を嫌って平社員でいる人に他所から異動して地元の事情を知らない
管理職は低い評価しか与えず閑職に追いやった。
そして、近年になりいやがらせや退職を強要する等で退職した人も多い。
元々、地元の有力者であり地元経済で一定のポジションを持った人達であるから
退職に至る経緯等が地元経済界に広まりFJB離れ、またはFJBを嫌悪するに
至るということになっている。
当然、FJBにとっては売り上げ減となる。
これが現状である。

>>712
あんたもそのクチだね。ご苦労さん。がんばってしがみついてな。

新百合

>>712
それで売上減になるのはマトモでは？
見方を変えれば、FJBになってから膿を出しているように聞こえる。

>>712
お得意さんだった中小企業に逃げられたって訳だね。
地方の売り上げが落ちたのもそのせいなんだ。

バ患部、世間を知らな杉

この会社、まともな管理職いるの？

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新宿コヤマビル

>>715
FJBから膿を出したら何も残らない。

永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？
永宗って、あのいつも葬式みたいな服着てるヤツかい！？

ルビマヤコ宿新

ZARD

sk（日立ソフト）とどっちが格上？
ソリューションの質は？
技術レベルは？

ＤＲＡＺ

ZRAD

ＤＲＡＺ

ZARDの永遠

遠永のＤＲＡＺ

ここに明日面接なんですが、大丈夫な会社なんですか？？気になってきました。
ここが一番逝きたい会社だっただけに。やっぱりNECなんですかね。

どこがおすすめですか？？オラクルは入れなさそうなんで。

ZRADの永遠

遠永のＤＲＡＺ

いじめが横行している会社

いじめが横行している会社

いじめないよ

>>736
バ患部のいじめは下劣で陰険だ
こんな会社潰れたほうが世の中の為になる

>>739
バ幹部てSA、SE、CEどれだ

ここの会社は最近ＩＴＭＳなんてのが流行っているが
所詮、富士通のシリフキです。技術、開発では太刀打ち
できなくなったんで糞でも食べようとしている

新百合

冨士

>>741
ITILなんぞまじめに取り込もうなんて企業は、もはや皆無じゃないのか？
まぁ、こうやってわけの分からんお札を貼って、
糞の乗った飯をカレーとして売りたいんだろ？

関係ないけれど、iPodユーザーの少ないパソコンメーカーの2位は富士通だっけか。

>>740
ＣＥの興行後攻祖津で学歴コンプレックスのかたまりのバ課長
ＣＥの管理職、こんなのばっかりです

>>745
ＣＥって、30前後ぐらいまでは工業高校卒がデフォだよな。
新卒採用が実質大卒限定になった最近の新人ＣＥなんて、学歴コンプレックスの
管理職にどんな扱いされてるんだろう…。

新百合

GOGO!!

新宿コヤマビル

その門をくぐりぬけると

とるけぬりぐくを門のそ

新宿コヤマビル

会社やめて〜、いくとこない

ZARD

ＤＲＡＺ

おとなしい社員は職能開発へ必ず行かされますよ。

そして、いやがらせされてほとんどの人は会社を辞めることになる。

職能開発とはなに?

産業営業のＡ課長は最低な男

ZRAD

職能開発支援室。
バ患部を支援して一人でも多く退職させるところ。

FOEストーカー事件
ストーカーとされた女性自殺したらしいよ。
でも、Ｆ○Ｅの男性はストーカーなんてされてなくて、仕事先でセクハラしてたみたいだよ。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142742955/

とるけぬりぐくを門のそ

ZARDの永遠

ZRADの永遠

最近は細業種しているよ。
専門業種に強いＳＥを育てる会社なのかな？

それとも、今更の遅いって感じなのかな？

利益供与は立派な犯罪ですよ（ｗ

冨士

士冨

永宗ってバカだろ！？
永宗ってアホだろ！？
永宗って変態だろ！？
永宗って変人だろ！？
永宗って汚いだろ！？
永宗ってクソだろ！？

で、永宗って誰だ？？？？？？

知るか

わかった。永宗って↑だろ。

長岡＋中川＋床井＞南岡
まぁ、ＦＷでにげて今度は自称得意な（ｗ）ＷＡＳで逃げて（ｗ
明日が楽しみだよ

わかった。永宗って↑だろ。

新百合

奇人

その門をくぐりぬけると

新宿コヤマビル

webASチンポ？？

ZARD

ＣＥ

辞めて成功したやついるか？

大宮シス建の営業、雨なんとか、あれほんとに社員かい

ZRAD

ＤＲＡＺ

ZARDの永遠

遠永のＤＲＡＺ

ZRADの永遠

より緊密な協力体制の構築を目的として、若干名の出向者を受け入れております。
って言うけど、協力体制を壊すゴミばっかりです。

またまた、粉飾決算。
鱸、小菅雪だなｗｗ

給与、退職金を配当に当てた蛸足配当。
そんな事までして株価を上げたいのか？
それにしても、鱸はよほど蛸が好なようだ。

遠永のＤＲＡＺ

冨士

士冨

社長メールage

とるけぬりぐくを門のそ

新百合

合百新

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒〜Y⌒"""ヘ　　　ﾍ∨ ∨
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒／　　　へ　　　　＼|＼
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　/　 /　　 /( ∧　　）　ﾍ　ﾍ
　　　　　　　　　　 く　　　　　　　　　　　／/　（　/| | V　)ﾉ（　(　（　　ﾍ＼　　 お　 て
　　　　┘／＾|　　　 ＼　　　　　　　　 （　　|　|ﾍ|　ﾚ　　＿　ﾍ|ﾍ　)　＿ﾍ 　　　し　 め
　　　　/|　　 .|　　　　　　　　　　　　　　|　　）） )/⌒""〜⌒""　　 iii＼　　　　え　 ｜
　　　　 .|　　α　　＿　　　　　　　　　　ﾍ　ﾚﾚ　　"⌒""ﾍ〜⌒"　　||||＞　　　て
　　　　　　　　　 ＿∠＿　　　　　　　ｲ　|　　|　 /⌒ｿi　　 |/⌒ﾍ　　＜　　　　や　に
　　　　　＿　　　　 (＿　　　　　　　　) ﾍ　　|　‖ （） ||　　|| （） ||　 ＿＼　　　ん　は
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 (　 )　ﾍ |i,ﾍゝ=彳　 入ゝ=彳,i|＼　　　　ね
　　　 ／ー　　　　　　　　　　　　　　　（　／　　"""/　 　ー""""　　　＞　　　｜
　　　　　 ＿）　　 ｜　　　　　　　　　 ﾍ（||ii　　　 ii|||iiii＿/iii)ノヘ|||iiiii＜　　　　
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　 ( ﾍ|||||iiii∠;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　 　　 ﾌ　　
　　　　/////　　　ﾍ＿／　　　　　　　) ﾍ|||""ﾍ===二二二===７ﾌ　/　ﾑ／∧　∧　∧
　　　 /////　　　　　　　　　　　　　　(　 | ii　 | |ＬＬ|＿|＿ＬＬＬ//　|　 　 ）（　∨|　∨)
　　　・・・・・　　　　　　　　　　　　　　　 )　)| || | |||||||||||||||||||||||| |　|　 　（　ﾍ |　ﾍ ) (
　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　| | /|　.| |||/⌒／⌒ヘ | |　|　 iiiiﾍ　( |　（ | /
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　/　(|.|　| |　　　　　　　| |　|　 iii　 ) | ﾍ　）(　)
　　　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　(　/..|　 | |＿＿＿＿_/ |　|　 iii　 ( ）（　// /
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 )　）..|　　|ﾍＬ|＿|＿Ｌ/ / /　 ,,,,--（/Vﾍ）(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　(　.|ﾍ ＼＿ﾍ |＿/ /　／

FJBは腐っている。出世も評価もデキレース！
部下は課長を、課長は部長、部長はその上をって、
ゴマすりしてものが出世、○○代理ってつく族が
一番わりーや！特に○野代理が、、、、
FJBの役員も見る目が無い輩が富士通からきて
騙されるかなんだなあ〜〜〜〜〜〜〜

>>800
実力よりも、キャラ（上司のお気に入り）が優先される。
まあ、好き嫌い人事はいい事も作用することもあるし、
別にいいんでない？

>>800
出世の条件
�@仕事ができなくても、部下の成果を自分の成果にする要領のよさ
�A上司に覚えてもらうための売名行為
どこの会社も同じです。
ＦＪＢに限ったことではないよ。
天下り系はもっと腐っているから嘆くことはない。

こんな○会社で出世したいですか？名刺に肩書きがつくことに優越感を
得ている時点で、いずれ負け組み。
以前取引してたが、ここの管理職ほど無礼で非常識なものはなかった。

なんかお前等相当微妙な会社で働いてるんだろうな。
自分に余裕がないからそうやって他の会社の悪口いえるのさ。
そしてPC上でコソコソ言うしかできない、不細工たちなんだろうな。
かわいそうだけど、仕方ないな。

こいつらだけ特殊だと思うよ
何をしてるやつか知らんが、何もそこまで卑屈ならなきゃいけないほどとは思わんなあ

>>799
どつかれさん

粘着キモヲタ

パートナーにしたくない会社だな。技術なさ杉。

左側に書かなければいけない数字を右側に書いて帳尻を合わすと脱税。
右側に書かなければいけない数字を左側に書いて帳尻を合わすと粉飾。
ＦＪＢはどっちかな？　鱸君。

ゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロゲロ
ぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎるぎる
ドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロドロ
クルクルクルクルクルクルクルクルクルクルクルクルクルクルクル
タマタマタマタマタマタマタマタマタマタマタマタマタマタマタマ

おろかなペコポン人よ
ペコポンのカイシャハケロロショウタイがセンリョウしたのであります。

不治ソフトＡＢＣ最古！！

富士ソフトＡＢＣ　ＶＳ　富士通ビジネスシステム徹底比較スタート

富士通関連スレに粘着してる暇人っていったい。。。

ZRAD

zardファンなの？

秋葉原のビルに小学生みたいな何にも仕事が出来ない名物おじさんがいるとのうわさを聞いた事がありますがほんとですか？６階だそうですね、ウッソーだろー。

bb

秋葉原のビルには不倫したまま略奪した人がいるとうわさを聞いた事がありますがほんとですか？

ＳＡＫＡＩ　ＩＺＵＭＩ

>>816,819
うんなもん、あきば、えふじぇいびーいがいのかいしゃにもいますよ。

最近はFJBでZARDは人気ないの？

>>818　BIG？

こっからスカウト来たけど辞めようかな。
無礼な糞親父しかいなそうだし。どうせ本体からの天下りが
年俸ごっそり持ってった後の残りカスを皆で突っつくんだろ？
そんな環境で育った若手が、まともな未来を担えるわけないよな。
SEにとって重要な営業担当のメッセもなんか温いしバカっぽい。
俺の職務経歴よりも保有資格に目をつけてきた時点でウザ杉。

無礼な糞親父しかいなそうだし＝正解。

ゼンダマンがＹＡＨＯＯで無料配信中
知ってた

この会社もこのぐらいことできなのかね？？？

ゼンネン　ＹＡＨＯＯ斬り

鱸君、やることみんな裏目に出るね！

なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
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なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
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なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗
なぜでしゃばる　スキルのない低能のお前には聞いてねーよ　永宗

>>827
やっぱりこの会社はまともじゃないよ。
とりあえず前期までの仕事はちゃんとやってね、もう5月だよ。
次は無いけど。

>828
自演乙。

頑張ってください。何も出来ませんが応援しています。

812>>
絶対ドロー。
どっちも使えない。

俺はフィールドなんだが、ここに書き込んでるヤツって何やってるヤツが多いのか気になる。点呼してみようぜ

インフラ

>>832
典故！！
社員番号１番　すずき

異常　欠員なし

で満足かな　832のスレに書いたおのかものよ　へへへへ

>>830
何もできないならスレ書くな！！！！

俺は管理のどれか
詳細までは書きたくねーや

ここの最終面接受けてからかれこれ時間がたつが返事がまだ来ない。
なんて会社だ

君は落ちました。もう会うことはないです。

最終までこんな雑魚会社相手にしてやってたんだから、
礼節をわきまえろよ

マジレス、うちに落ちるとかよっぽど問題があったんだろうねと思う

orz

社員の関係者です。とても見てられないような勤務ですね。
好きな仕事だから、出来るのでしょうけど・・・。
よく生きているなぁと思います。

>>839
こんな雑魚会社に落ちて、こんなレス書く人は社会のダニです。
早く駆除されてください。

へぇ、、、うちおちる人っているんっすね

富士通関連スレってＤＱＮが多いのはなぜ？

×インフラ
○インフラなのにデスマ

持ち株会とグルで自社株買いをやっているという噂を聞いたけど、
鱸君は清算の準備を始めたのか？

この会社最近りくナビで頻繁に人募集してるけど何か始めようとしてるの？

>>111　は当たってるな。

>>832
元社員っす、今は遠くからFJBの将来を応援してるよ。
休職しないように頑張りや〜。

トランスコスモス就職したい企業のランキング２位
http://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/toyokeizai.html

>>832
ﾉｼ
一応フィールド。鬱になりかけ。

フィールド＝ＳＥ？
業務とインフラどっちがいい？

危ないよ、ほんとに

そーーーです、そーーーーーです。

残業はすごい会社なの？月どのくらい？
死ぬのか？　将来はあるのか？

>>856
残業？、んなもの大してない。
一部の者の上司がアホか。自分がすきでやっているだけ
それよりもＩＲ情報をミロ！現預金がだぶついている！
これはこの会社にビジョンがないまぎれもない証拠。だれも戦略が立てられない！
なぜ戦略が立てられない？⇒現場のニーズが解らない。
そうこの会社は富士通グループの中でマーケと営業が一番ばかな会社です。
マーケと営業を全員クビにしたらこの会社、将来があります。
（社内の人は４月の組織編制を見直してみて・・・）

なんかここって必ず圧迫面接があることで有名なんだがｗ

>>857
営業の兵隊はそれなりに優秀だと思う。
マーヶがマーケティングをせずに、購買部門になってしまっているのは事実

面接は人事部と配属希望部門のえらい人が実施します
圧迫面接など人事部はしません。おそらく配属希望部門のえらい人よりけりです。
多分お友達も同じような希望部門なら"必ず"となるでしょう
圧迫面接？多分これはあなたが現場にでたとき、窮地に追い込まれたとき
ちゃんと切抜けれるかテストしているのでしょう。答えの内容ではなく凛として
せっすればいいと思いますよ。例えば知らないなら知らないでいいのですが、
相手に心象を悪くさせない応答を期待している思います。

FJBとNECネッツエスアイ仕事するとすればどっちがいい？？

その二つをあげるってことはシステム建設関係かな？
うちのシス建はあまり元気ないから辞めたほうがいいかと
年寄りしかいないイメージあるよ

平均給与、ホントに低いね。。。

定期社長メールage

フィールド30歳なのに残業しないと年収400行ってない

大掃除が始まった

↑ＳＳさん？

断末魔の悪あがき。

とうきょうしんばししながわかわさきよこはまおおふなふじさわ
これなーに？

この会社の30歳標準給与はいくらですか？
年収400万も行かないのでしょうか？

>>870
さあ、事業所ごとに残業付けられる量が違うからなぁ。
400〜800ぐらいじゃない（W

永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　スキルのない低脳バカ丸出しのくせして勝手なことするなよ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！

スキルのない低脳バカ丸出しの社員がいる会社ってｗｗｗ。
同僚を誹謗中傷する低レベルな集団なんだ。

４ＦにいたＵさん、Ｔさんはいつのまにかいなくなりました。
Ａさん、Ｋさん、Ｓさんたちはたまにいっちゃいました。
たまにいったひとたちはいつのまにかいなくなりました

永宗さんのたたりとのうわさがあります。

きょうりょくなやくばらいのきくじんじゃ、じいんを
しっているひとはじょうほうていきょうをＳｕさんへ

過去の恋愛が原因で揉めてます。しかも、会社を巻き込んで揉めそうな予感
個人間でどうにかできないのかな？
相手の男性は、女性をストーカーにして偽被害者になりすましてるし
この男どうにならないかね？
この問題大きく発展しそうな予感が。
グループ会社巻き込んだ大騒動に発展する予感が・・・
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142742955/

ttp://finance.livedoor.com/quote/profile/c/8092
これ見た感じは年収、悪くは感じんけど・・。

ここ就職するとFJBエージェントのハケーン女と矢理まくれる？

できんじゃねーの。でもブスとか３０過ぎのババアが多いから俺はイラネー

>>876
元社員だが・・・、基本給は高くないので、
残業がつけられる事業所・地域によって年収が変わるキガス。
でも、専門職なら、見込み30時間つけられるんだっけ？
地方のCEで残業がつけられない人なら、それなりに安いのかな。

ここに就職考えてるんですがここはフレックスですか？
激務な上に朝まで早いとつらい気がする

フレックスだが、コアタイムが９：００〜１４：００。
その設定でフレックスにする意味があるのか、小一時間問い質したい。

質問受付中。

秋葉原はどんな雰囲気なんでしょうか？
VB.net関連の開発部隊で送り込まれそうなんですが。

秋葉原は駅からちかくて良い。
開発部隊は4階だね。基本は外注管理。
残業は全部つけられるからおすすめ。

>>884
ありがとう。
残業全部つくのは魅力的だなぁ。

>>877
ブサ女に手を出して数年越しでついに家庭壊されてしまった人を知っている。
なんであの女クビにならないんだろうかちまたでは謎。

ここのスタッフ部門の雰囲気とか残業とかはどうなんですか？

この会社のネットワークエンジニアに転職しようと思うのですがどうでしょうか？

>>887,888
人痔の釣り？

>887
スタッフ部門って何？雰囲気は、どこの事業所もまったり。
残業は都市圏なら全部つけられる。生活残業してるのもいる。

>888
ネットワーク関連は、基本的に外注。
外注管理が仕事みたいなとこ。

出戻りの人は多い？

朝の時間は厳しい？
みんな定時出社してるの？

中途入社でも外注管理が仕事になるの？

888ですが、CCNPとかMCSEとかそういう研修制度とかってありますか？受けれますか？

>891
聞いたことない

>892
基本は定時。

>893
なると思うよ。中には設計とか構築やってる人もいるけどね。

>894
研修は受けられる。それなりに充実しているほうだと思う。

ここに入ると富士通製のＰＣを強制的に使わされるんでしょうか？
社員得点で地底人は誰か教えてもらえますか？

>891
建設なんかで稀にいる。

>892
定時出社はほぼ絶対。

>893
低レベル外注の尻拭いをさせられる、中途入社だとバ患部の陰険ないじめにあうかも（特に学歴差などで）。

>894
研修は受けられるが、内容とレベルが問題。

ＦＪＢも富士通ソフトＦＪＢになればいいのに
富士ソフトＡＢＣの関連会社と勘違いして優秀な人材が
集まってくるかもね

突っ込みどころが多すぎると突っ込めないよ

新宿コヤマビル、新百合　のひとぉ〜　最近ご無沙汰ですが　元気ですかぁ〜

残業時間は？

転勤ってどのぐらいあるものなの？

まあＦ系糞だけど、富士糞フトとかに比べりゃ100倍ましだろ

Ｆランで内定もらったんですがどうです？

特定しました

俺もＦランで内定でた。
営業。

ここcool bizやってる？

てかここおちる人いるの？

当方中小企業社員。この糞会社と組んでしまってるが
業務の根幹を握られて切りたいのに切れない。
最悪だ。営業担当の責任者も対応最悪。
最初に業者選定した馬鹿を恨む。

ＡＢＣマート乙

１

東海道線゛を爆走中。

そろそろ株主総会

>907
COOL BIZ やってますよん。落ちる人は知らない。

基本的にフィールドSEは　開発力がない→外注任せ→大火事
ってパターンが多いみたい。
人材的には優秀な人ほど幹部社員になれない（一部例外アリ）
役員は基本的にほぼ天下り。
営業もSEもできる人とできない人の差が激しすぎる。お客さんがかわいそう。
若い人は早々と見切りをつけて転職していく→平均年齢↑技術力下

結局、若手育てるのが下手。上司がハズレだと即転職をオススメします。
部下のいない幹部社員がごろごろいる。とーぜんつかいもんにならない。

だから就職考えてる人は自分のスキルを上げるために
徹底的に使える物は使うって覚悟で入社するのがいいと思うよ。
まだ一応残業代全額出るし（部署によりけり）
研修も質はともかく結構受け放題。
配属先によって当りはずれが死ぬほど大きいのでその点は覚悟してね。

以上、現社員からの報告でした。

ITMS(?)ってどんな部署ですか？
激務劇ヤバ部署でしょうか？

今度最終面接（転職希望・SE)となるのですが、給料やボーナスはどれくらいでしょうか（29歳）？
あとシステムエンジニアとしてのキャリアップはできますでしょうか？

給料は20万代前半だと思いますよ
で、ボケナスは年間100前後ってとこですかね。

まあ、スキルアップできるかどうかは本人しだいですよ。
どの会社にいてもそうだと思いますが。。。

スキルアップを目指すなら大手ベンダーより、中小でしょう。

>>916
いくらなんでも少なすぎない？
月20 * 12ヶ月 + ボケナス100 = 340
月25 * 12ヶ月 + ボケナス100 = 400

>>918
諸手当、残業代を足して、450〜530ぐらいでは？

お返事ありがとうございます。
できれば全て込みこみで550万前後を考えていたのですが、まあまあの線ですね。

>>911
大阪からは梅田、中津、十三で終点。

火星包茎ですが、ここに入社してもやっていけますか？

面接で大阪は開発を行っていないと聞いたのですが
ＳＥはフィールドＳＥしかいないのですか？
またフィールドＳＥは技術力はいらないのでしょうか？
今まで開発中心でなかなかイメージできないので教えてください。

開発は秋葉のみ。
SEはいろいろいると思うが、、、
フィールドSEに「開発」の技術力はいらない。

ここは既婚者用借り上げマンションとかありますか？

鱸君は、自分の夢と願望を現実として株主に吹聴しようとしているようだね。

>>925
あるわきゃない

離職率はどれくらいですか？
できる人がやめていくのは本当ですか？

>>628
・年収低い（メー子の為に電気老練に加入しているから）
・年功序列気味
の為、できるやつはやめる傾向にあり

分った。
要するにこの会社は良くも悪くも踏み台として使えって事ですか？
富士通とか日立、NECの子会社で出来るやつは引く手あまたでしょ？

永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！
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永宗〜〜　クールビズったって　いきなりポロ着るな！！キモイ　これで一ヶ月　１５０万円！！

↑この会社のレベル分るなｗ

よく見ろ
ttp://sheendigital.com/alba/

a

えええええええええええ

フィールドＳＥは上流、開発ＳＥは下流工程を担当と考えて正解？
またフィールドＳＥで転職を考えている人は何を武器にするのでしょうか？
コンサルティング能力？

>>936
学生さん？
ここで聞くより、人事に聞いたほうがいい。
ちゃんと教えてくれると思うよ。

社会人だとしたら、その質問はなぁ。。。

学生さんだという前提でお話するが
>フィールドＳＥは上流、開発ＳＥは下流工程を担当と考えて正解？

何を上流、下流と分けるというのによるけど、６，７０％は正解かな
フィールドでも保守や運用に近いようないわゆる下流工程をやることなんて当たり前にあるし、
開発でも設計といった上流工程の仕事も普通にやる。
フィールドにも開発にも言えるけど、そんなの案件によってまちまち
そんな考え方よりも、フィールドSEと開発SEでフィールドのほうが客に接する機会が多いという認識でいたほうがいい。

>またフィールドＳＥで転職を考えている人は何を武器にするのでしょうか？
コンサルティング能力？

コンサルティングってどういうのを示しているのかいまいち不明だが
重要要因や投資効果を提示しながら客と話を進めていくのを想像しているのなら
うちでは営業やマーケティングの仕事なんだよね。
どういうコンサルティングのことを言ってるの？

涼宮ハルヒって超有名人だけど何者？
知っている人教えて？

スニカー文庫の小説のヒロインです。なかなか面白いですぜひ詠んでみてください
。(ジャンルはSFです)

一般ユーザにとっては、富士通の顔、サポセン（実
際の戦力はFJPに請負で入っている
会社、CCW、CCL　等々への派遣社員）

黒川様、なんとかしたほうがいいと思います。
もう、ＦＭＶやＢＩＢＬＯは、捨ててもやっていける富士通か・・・
ま、個人向けPC今は安すぎて儲からないな〜

>>940
鈴宮ハルヒは深夜アニメでみました。
面白かったです。
>>939
是非アニメみてください。大推奨です。

ところで
ＦＪＢの社員の人はこの主人公のＰＣゲームをつくれば窮余倍造するかもよ
ウエブコンボなんかつくるより、マーケティングは楽（おたくに特定）だし
本数もでるはず。
上司に提案書を提出してみたら。

s

いいかげんに中堅中小の看板を降ろして、もっと利益率の高い、社員の安心で
きる案件にシフトしたらどうか。富士通のしがらみで落穂拾い専門の会社にな
り下がって、確かに一部上場はしてるけど、利益率は低いわ客はうるさいわそ
んな仕事ばっかりだと、社員のモチベーションなんか無いよね。富士通の盾に
なるのはそろそろやめて、ちゃんと利益のとれる仕事を選んでください。

ムリムリ。持ち回りで不治通からの捨長と厄員を入れる慣習をやめなきゃ。
今のままでは、親会社のダストボックスであり続けるしかない。
独自路線を持つことが許されない会社なのです。
看板を降ろせば、古いお得意さんが離れて即あぼーんだよ。

あいのり

この会社って同業他社と比較すると、売上高に対する営業利益率、純利益率が
異常に低いんだよね。つまり儲からない仕事ばかりしてるって事。いや富士通から押し付けられてるって言うのが正しいのかな。富士通に言わせれば、ＦＪＢに
はその程度の技術しかないって言うんだろうけど、実際にはそうじゃなくて
天下り組みがそのようにしむけてるだけ。逆に富士通は自らダストボックス
の対処ができる能力は無いからね。

その程度の技術しかないやんｗ
管理どころか作業も出来て無いのに、E5でFに見積もり出せるお馬鹿社員がいる
素敵な会社です。

E6くらいまでなら普通に通るだろ

捨長メールage
大塚と比べてるあたり正直どう思うよ？

↑２０年くらい前から時々比較対象に出されるが、大塚に失礼だと思う。

↑昔々、オフコン全盛の時代、大塚と肩をならべる時代もあった
　そのトラウマ。いまだにそれを引きずっている年寄りが多い。
　見積なんか未だにＣＯＢＯＬベース。
　もっと言うと本当の問題はこれを打破する優秀な若手ＳＥがいない。
　今は通年採用者だのみになっている。何時の時代も変革をもたらす
　のは異端児の集団が必要だがそれが今のＦＪＢにはいない。
　キャリアアップがどうのこうの小さいことを言うのもどうかと

管理職を含めると平均年齢４０歳を超えてるんじゃないか？
体質的には官僚組織みたいなのか？

大塚は今では雲の上です。ｙａｈｏｏあたりの企業情報で数字を単純に比較
してみればわかります。

しっかし富士ソフトABCや大塚とここどっちに就職するか迫られれば10人中8人くらいはここ選ぶだろ

部署にもよるだろうけど、その２つほどきつい会社じゃないのは間違いないしな
環境的には悪くない。会社の体質はクソだけど。

先日面接を受けてみたんですが採用されるとしたらITソリューション統括部といわれたんですが
これはどのような部署ですか？

最終面接を受ける予定です。
筆記試験という項目があるのですが、どういう試験なのでしょうか？？

>>957
情報通信技術に関わる問題を解決する部を統括するところです。

ＦＪＢは、いまや完全に死にたいで建て直しが不可能です。
中小企業に対する営業は、対象業界の知識を持って経営者と対等に話の出来る人がｈつ様です。
建設、ＣＥにしても現場でユーザー要求に臨機応変に対応が可能な知識、技術、技能、経験が必要です。

残念ながら、この知識、技術等に対し不当な評価がなされるとともに管理職の思い通りにならない厄介者として多数のひとが切り捨てられてしまいました。
>>941　にもあるように、現実に古くからのユーザーが離れて行っています。

そして、経営者の無策、無理解により相対的技術力の低下と、社員のモチベーションの低下が加速しています。

入社希望のみなさん、入社しても自分を正当に評価し適切に指導してくれる先輩に巡り会う事は、宝くじの一等当選に等しいと思って下さい。
あなた達の大部分の人は、管理職にコンプレックスのはけ口にされるだけです。
ＦＵＪＩＴＳＵのロゴが入った名刺をどうしても持ちたい人にはどうでも良い事でしょうが。

この会社は副業不可？

この会社に転職希望者ですが、960さんの言うとおり、中小企業相手ばっかりっていうのも
厳しいような気もします。また技術も中小なのでそんなりハイレベルな技術って使わないと思うし、
相手も使いこなせないと思うし・・・
ただ、技術者としてはレベルアップしたいし、今は給料が平均よりも100万くらい少ないから年収アップも
したいし・・・（最先端の技術もしたいし・・・）
ここに決めた方がいいのか、他にしたほうがいいのか・・・。マジレスのお答えお待ちしております。
富士通の看板があるしな〜って思うところも確かにあります。

そんな中小ばかりやってるわけじゃないすよ

てか、有報読め

>>962
一応マジレス。
プライムは中堅〜中小が中心であり、大企業の仕事はFの下請けが多い。

で、あなたの思っている最先端の技術って何？
FJBの思う最先端技術と、あなたの思いがあえば問題ない。

ここで聞くより、内定先の現場の人間に最先端技術について、
質問したほうがよいのでは？

コボラーに聞く最先端技術ｗｗｗ

中堅〜中小に最先端技術はいらない

中堅〜中小にＦＵＪＩＴＳＵの文字はいらない。

COBOLerに最先端も糞もない

「中小企業相手ばっかりっていうのも厳しいような気もします」と思うのなら
やめた方が懸命です。中堅中小相手のＳＥの仕事は、例えば大規模案件の受託
開発業務担当のＳＥの仕事とは全く違います。おそらく後者の方が、ＦＪＢの
ＳＥを見ると「これってＳＥの仕事？」と思われるでしょう。また、後者の方
のスキルでは、ここのＳＥ職はなかなか馴染めない（というか通用しない）と
思います。ここのＳＥは中堅中小向けの独特のスキルが必要です。

ここは土方ＳＥの飯場、みんな汗水だして馬車馬のように働こう
歳くって働けなくなったら夢の職能が待ってるぜ！
つぎは君の番だ！

中小中小いうが大企業の仕事もたくさんあります。
そう、富士通の下請けです。て言うか富士通の犬です。
いつもどこかに素敵な御主人様がいないかさがしています？
あ〜どこかにタバゴ吸ってるだけで人月150万くれる御主人様いないかな〜？

★富士通社員の過労自殺認定　納期迫り残業１１７時間

・２００２年に神奈川県に住む富士通社員の男性＝当時（２８）＝が自殺したのは、過労が
　原因だとして遺族が出した労災申請について、いったん申請を棄却した厚木労働基準
　監督署が、あらためて労災と認定したことが１２日、分かった。納期が迫る中、自殺する
　直前の１カ月は１１７時間の残業をしていたという。

　同日、記者会見した遺族側の代理人、川人博弁護士によると、男性は大学院修士課程を
　修了後の２０００年に入社し、医療事務システムの操作マニュアル作成などを担当。
　仕事は忙しく、休日出勤も多かったという。
　０２年１月、精神科医に「ずっと重圧を感じていた。死への願望がわいてくる」と話し「抑うつ
　神経症」と診断された。その直後に知人に送った電子メールに「ただただ忙しいだけ。
　肉体的にも精神的にもくたくた」と記していた。納期を終えた３日後の同年３月２０日、
　社員寮の自室で自殺した。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060712-00000074-kyodo-soci

操作マニュアル作らせて自殺されたんじゃ会社も大変だね。
そこいくと鱸くんはイイね、ＦＪＢ社員はこれぐらじゃ☆しないから

亡くなった方には少し申し訳ないけど、月１１７時間残業で、
業務がマニュアル作成なんて、ＦＪＢの社員にしてみたら
天国みたいな話じゃん。
この程度の負荷だったら、ＦＪＢではＳＥも営業も全員自殺してるよ。

>>972
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060712-00000041-mai-soci
こっちじゃネ

でもＦＪＢも鬱病、多くネ　最近。なんで．．．

あ

でかい派遣の姉ちゃんと不倫しているヤツも来なくなったな。

不冶痛の中では比較的まともなトコね…
カンサイシステムの無能さといったらもう