コベルコシステム

IBM&神鋼のコベルコシステムってどうよ

オレ受けるよ

おっ。コベルコシステムってまだあったのか。
ここもただのIBMの派遣会社だよーん。

受けるのはキミの勝手だけど
あの薄給で生きていけるのかなー？

なにいいいいいいいいいいいいいいいいい！！あさって面接だよ

ま、いいや。どうせ受からんだろ

>>5

どんな目茶苦茶なことを発言しても合格すると思う。
しかし、5月頃餓死するかも。

>>3
もっと詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

>>6
餓死って・・・

そいえば中途で入社したZ君は派遣先の会社の
社食ランチ580円が食えなくて
家からデッカイにぎり飯２つ持ってきてたっけ。

ロクなもの食べてないので顔色悪くて
仕事どころではなかったな。

でも会社は儲かってんだ

http://www11.plala.or.jp/m_yajima/junx/musicbit05.jpg

ヤバいのか・・・明日灘まで面接に行かなあかんのに

>>12
人柱になって報告してくだつぁい

４月の人事異動がビックリな訳だが

その後は？

>>9
社員食堂はその会社の社員しか使えない。
つうこと。か

この会社どんな具合ですか？

あんまり期待しないほうが良いよ。

ここから
アクセンチュアに
転職した知り合いがいる

ここから
長距離トラックの運ちゃんに
転職した知合いがいる

ここから
タクシーの運ちゃんに
転職した知合いがいる

>>19
煎茶って一時誰でも雇ってたよネ。

ここ内定貰ったけど
派遣多いのかな…

契約上は請負。
実態は派遣。

Ｉﾁｬｿの仕事の○投げを受けて
その仕事を他に再○投げして
ﾋﾟﾝﾊﾈ

まあ、ｾﾞﾈｺｿの２次請けくらいの位置づけか

>>25
それってけっこうおいしい立場じゃない？

ここって上流に携われる？

さあ、某茄子、６月分窮予の支給でつよ

おまえら金額さらせや　ｺﾞﾙｱ

パンダ

マッタリしてる良い会社ですよ

そう？
最近、勘違いしているヤシが多いけど・・・。
多分、偉くなれないと思うわ、あれじゃ。

SAPはどうよ

だめぽ

CRMは特に最悪。
一緒に仕事したけど、全くといって良いほど役に立たないPMがやってきた。
ホムペのキャリア採用に載ってるあの人ですよ。

ここって
就職四季報によると
平均年収36歳、税引き前で601.4万で
ボーナスは規準給×5.32
って高望みしなければいい感じの数字だけど実際はどうなの？

本社不便すぎ

変なメール　ｷﾀｰ

ここの会社はどんな感じですか？

いい感じです

>>39 の逆×99那由他×99不可思議×99億　です。

ここって
就職四季報によると
平均年収36歳、税引き前で601.4万で
ボーナスは規準給×5.32
って高望みしなければいい感じの数字だけど実際はどうなの？

>>41
いい感じの数字か?

ここって親の神戸製鋼よりも給料いいよな

>>43
まだ神戸製鋼の下なのか？

いまは、IBMが51%の株主
残りが神戸製鋼

じゃあ名前がおかしいな

IBMの派遣会社

派遣はしてないようだ
常駐は多いらしい
就職版にOBの下記子があったが
IT企業には珍しくマターリ志向だそうだ

>>48
契約上派遣でないだけで、実態は派遣か・・・。

神戸製鋼所は奈良先端科学技術大学院大学と共同で、
目的とする音声だけを高精度に確実に分離する音源分離装置を開発したと発表した。
野外の騒音が多い環境でも、
聞きたい音声だけをリアルタイムで高精度に抽出することができるため、
一層小型化できれば携帯電話機などに組み込むなどの応用が期待されている。
今回の試作装置も手のひらに載る大きさで、世界最小サイズ。工場の機械の異常音を検出する応用などに適用できる。
将来は人間型ロボットの音声認識装置などへの応用が期待できるとする。
今回開発した音源分離装置を構成する主要な要素技術の一つである音源分離アルゴリズムは、
奈良先端大の情報科学研究科音情報学処理講座の猿渡洋助教授との共同研究成果である。
非線形アレー理論を基にアレー信号を非線形処理することで特定の音声（音響）に対する雑音抑圧処理として拡張したもの。
開発した音源分離アルゴリズムの技術に、
高性能な信号処理プロセッサーを組み合わせて高速処理化したことでリアルタイムで高精度な音源分離を可能とした。
さらに、電池駆動を実現した結果、手のひらに載る世界最小サイズを実現した。一層の小型化も可能とする。
神戸製鋼は、今回開発したリアルタイムで高性能な音響分離技術を中核に、
音声・音響分野のソリューション事業を展開する計画。

これってコベルコシステムがやるのかね？

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

ボーナスが同じくらいのレベルのIT企業の同級生よりはるかに多いぜ!!

どこも同じだが、
ＩＢＭのサーバとかパソコン販売をまじめやってないらしい

749 ：745( ◆AvZhl.F1jg ：2005/10/20(木) 23:28:28
>>747
基本的にはいい会社だと思う。ただ漏れが入社したときは
神戸製鋼100%の子会社だった。2001年？あたりにIBMの資本が
入ってからやや窮屈になった。それまでは打ち上げとかも
全部経費でやってたのにねぇ。
あとある程度の年齢いったらグレードあげないと給料あがらんですたい。
社風は結構いいよ。忙しいJOBから暇なJOBまで様々。
個人的には神戸組はがつがつで、東京組はサークルみたいな感じ

752 ：745( ◆AvZhl.F1jg ：2005/10/20(木) 23:35:54
>>750

＞これってスキルアップしなきゃいけないってことですか？

うむ。まぁそういうことだ。それでもかなり年功序列の風土はあるけどね。
あと、協力会社と一緒にやるわけだけど、少なくとも俺の周りにには
見下して働いている人は全然いなかった。これはいいことだと思う。
1つのプロジェクトをやるからには、お互いが協力しないといいものは
作れないって土壌はあるんじゃないかな。他を知らないからなんとも言えないけど

755 ：745( ◆AvZhl.F1jg ：2005/10/20(木) 23:55:31
>>754

飲みすぎた‥頭いたひ、、
デスマーチがどの程度の定義がわからんけど、あんまりないです。
MAX120h/月くらいかな。2ヶ月と続かないけど。
あの会社は見積りの段階でかなり正確にやるから、工数が全然合わないって
ことはあんまりない。あとIBMの製品やパッケージも多くて、IBM資本が入ってる
関係で、やばくなるとIBMのスーパーな人がきたりする。
あと教育部が優秀で、ファイヤーするまえに神戸からすごい人がきたりするかな。

いい会社だよなここ

>>55
はいはいわろすわろす

この会社キャリア採用していないのか…

>>57
以前はしてたよ。今は知らんけど。
書類が結構厳しかったような。
まあ、今更ここに入ろうって奴の気が知れんが。

茄子はいいんだ

>>59
茄子が良かろうが年収が・・・

給料の差が激しいんだよな
マターリしてるからあまり文句は無いが

いつ上場するんですか？

>>62
ＩＢＭ子会社が上場するメリットはあるの？

ﾁﾞｮｰﾁﾞｮｰする価値なんてないでしょ

>>63
IBM子会社だとなくなるメリットって、何？

あんな奴と同じ所は嫌でしょｗ

関東じゃ知名度近いくせに
関西では有名なんだな

ぬるぽ

下請けにテクノツリーだよ

うちのプロジェクトにいるよ。ネズ公みたいな若ハゲと色気づいたアフォデブが。
中部圏の某有名企業の仕事。特にアフォデブは無駄口ばかりで周りから邪魔者扱いされてるのわかってない。

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ ヽ(･∀･)ﾉ

or2

毎日人の悪口書き込みごくろさん
ルールが読めないのか永宗

この会社の茄子の日はいつでつか？

茄子は廃止されました。

なわけねーだろ

中途入社組は数年立つと大体ワクから外れるのでやめていく。だからキャリア採用やめたんじゃないの。

愛から放り出されたﾔｼの面倒を見ないといけないから
そこに枠を取られただけのこと

コベルコさんも中部圏ではなかなかうだつが上がらんな… ショっボい提案しかしてこね〜し（笑） そのくせ営業は偉そうにしてるな。空気も嫁ない勘違い営業大杉

大崎ゲートシティか…
何もかもが懐かしい…

ただの通り道だけどな。

http://www.ensl.cs.gwu.edu/selug/

Σ⊆(・∀・⊂⌒つ

よっこいしょ

新卒採用活動中か

キャリア組に未来はないな、確かに、ずっと悩んでたし、転職して正解だった

乳斜指揮age

また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
また悪口書いているのか永宗　恥じることが出来ないなんて哀れだな永宗
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受けようと思うんですけど、どういう香具師が落ちそうですか？
資本がしっかりしてるので、潰れることはないような気もするし。
あと高齢者が結構いますね。

愛との１０年契約の終了後の２０１２年にどうなることやら

説明会age

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　　　　 ヽ　 ヽゞ,,,l:l　｀|::|＾　 .|ﾞll'"'　,,／　 , ' 　
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　　　　　 　 ` ､_ ／：ﾞﾞﾞ'―‐''：　　 　／
　　 　　　　　　ヽ：::::::::::|:::::::："",r‐'
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　　　ｶｸｶｸ 　　/;;;;;;;/;;;;;;;;;;/
　　　　　（ ( ( /;;;;;;;/:::::::::::《　) ) ）
　　　　　 　　<;;;;;;;《:::::::::::::ヽ　　ｶｸｶｸ
　　　　　 ／ 　 ヽI,r''"""^~ヽ
　　　　 /　　　,／　ヽ　　　　ヽ

説明会逝ったけど何気に人が多かったｗ
携帯電話２回なってた女子は出世するでしょうｗ

コベルコと住生だったら、どっちのがオススメですか？
給料重視です。

それって両方経験したＯＢじゃないとわからないんじゃないの？

千里にはもういないのか？

大江千里？

相変わらず　ﾏﾀｰﾘ　ですな

やめて3年たったが、やめてよかった、今幸せだよ

>>102
kwsk

中堅社員はプロパーだろうが中途だろうがどんどん辞めてるーやっぱいる意味ない？？

ユペルユシステム

ここやたらと「東京に行け！」と言われるらしいけど東京に行くのがいやな
阪神地区居住者が入社するんじゃないか？
じゃないと誰だって東京に本社のある名の通った会社に行くよ！
なんでわざわざこんな会社入って東京で働くんだ？？？

もっともっとibm色に染まってほしい件・・・ナオ子

>>107 どちらかというと逆に方向で進みそうな気配。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■
日経コンピュータ2006/7/10号　p.13

日本IBMがすべての合弁を解消へ、利益確保狙う

日本 IBM は国内に 50 社以上存在する、子会社（日本 IBM の出資比率が
51 ％以上）、関連会社（同 20 ％以上）、およびそれに準ずる合弁会社に
おいて、すべて資本関係を解消する方向で関係企業と交渉に入った。

　複数の合弁会社関係者によると、日本 IBM からの提案は、「合弁会社の
持ち株をすべて日本 IBM に売るか、または日本 IBM の持ち株をすべて
買い取るか」の二つの選択肢しかない。

　しかし、観測筋は、「日本 IBM に 100 ％委ねる企業は皆無」とみており、
日本ＩBM が出資する合弁会社は実質的にすべて相手企業が買い戻すことに
なる見込み。

　日本ＩBM が 51 ％出資するエクサ（JFE スチールが 49 ％出資）や
コべルコシステム（神戸製鋼所が 49 ％出資）はすでに、相手企業が
全株式の買い取りを決めた。

　日本 IBM は昨年夏に東芝、 12 月に CSK ホールディングスとの
合弁を解消。今年 3 月には JBCC から資本を完全に引いた。合弁
解消は本社ビルや野洲工場など不動産売却の動きと連動しており、
売り上げ減少が続く日本 IBM の利益確保策の一環。だが背景には、
経営資源を日本や西欧から BRICs に移す米 IBM の戦略があると
みられる。

また、以前の超ﾏﾀｰﾘな雰囲気に戻るのかな

哀からの出向者はすべて抜けて、関連会社に追い出されている
老いた方々が管理職に復帰と・・・

>>108
この噂を否定する発言もあるわけだが
火のないところに煙がたたないわけもなく

ここ最近鬱発症者多いよね。大丈夫？

IBMというメッキがはげればただの鉄屑です。ﾌﾟｹﾞﾗ

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変えてシステム止めても知らん顔する
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

ユベルユ

ユべノレユ

大崎駅から地味に遠い。
ゲートシティーを毎日くぐりぬけるのは切ないから、ゲートシティーの中に今すぐ移転しろ。

言わしとき、所詮、負け犬同士の　櫻本と谷口の連携プレーやし（ホモかよ
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結局、IBMはユベノレユから資本を引かないね。
人事から夏季休暇９連休の奨励あったけど、実際、９連休も休む度胸のある奴は何人いたんだろうね。
誰か細胞図を確認汁

アスもアサッテも出勤

夏季休暇ってナンジャラホイ

わかっただろう（pupupu
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ＩＴコンサルの経験も無いのに、永宗　一ヶ月　１５０万円　取るな、詐欺師め！！
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崩壊するアウトソーシング事件はどうなった？

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人事異動sage

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ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

＞131

漏れ、デジタル信号はよくわからん？？？？
アナログに変換してくれ！！

加古川○本部長はア○ー○という外注会社と癒着の嵐。いいのかそこまでやって？いずればれるよ

>>133
えらいことをおっしゃる

ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ ＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿∧＿
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄ从　`ヾ/゛／'　　"＼' /".　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　|　
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊ≡≪≡ゞｼ彡 ∧＿∧ 〃ﾐ≡从≡=＜　ＫＥＬ森口の解雇　まだーーー！！！！！　 ＞
ｽｯﾄｺﾄﾞｯｺｲｽｺｺｺ'=巛≡从ミ.（・∀・# ）彡/ﾉ≡》〉≡.|＿　＿　 ＿　＿　＿　＿　＿＿＿|
ﾄﾞｯｺｲｼｮﾄﾞｽﾄﾞｽﾄﾞｽ=!|l|》ﾘｎl⌒!Ｉ⌒Ｉ⌒I⌒Iﾂ从=≡|l≫,ﾞ　　 ∨　 ∨　∨　∨　∨　∨　∨
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄ《l|!|!l!'~'⌒^⌒(⌒)⌒^~~~ヾ!|l!|l;"ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞl|l|（（　(〇)　））（（　(〇)　））|l|》;ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ
ｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞ`へヾ―-―　　　 ―-―　.へヾｽｺｺｺﾊﾞｼｯｽｺﾊﾞﾄﾞﾄﾞﾄﾞﾝｽｺﾊﾞﾝｽｺｽｺｺｺ

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。

http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(１) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
12
(２) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の�@及び�Aの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

�A 賃金要件

（�A）当該年における年収の額が400 万円（又は全労働者の平均給与所得）以上であること。
　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

２ 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

４ その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
（ただし、「欠勤」については賃金を控除する）。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

>>133
本当か？

永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！
永宗〜〜部長以下現場の人間に嫌われてるのに取締役に必死にゴマすり！これで一ヶ月１５０万円！

昔在籍していたが、今の会社と比べるとサービス残業の程度がひどすぎるんじゃないか？
まあ、仕事がなくても退社できにくい雰囲気もあるし、労働生産性は低いわ

あまりに酷すぎて監査入ったからな

昔: 上司が勝手に残業をｶｯﾄして人事に
今: 各個人で25H/月に調整させられて人事に

結局昔も今もｻｰ残

でも給料はそれなりじゃね？

>>137
本当かどうかは調べてみればわかります。
いろいろなものを受け取っています。お返しに仕事をかなり流しているしね。
こんなことでいいのかなこの会社・・・
何が原因でこうなったのか・・・悪い人間が入り込む隙があるんだろうね。

>>143
好きになれるタイプじゃないよね。
強引だし、自分中心で無責任だし。
なぜ、周りはここまで我慢するのかわからん。

ほかにも色々やってる人いるよね。
この会社。
情報漏洩事件をうやむやにしてたり
お役所に嘘の報告書上げてたり・・・

>133
もう少し詳しく！

情報漏洩事件をうやむや？
お役所に嘘の報告書？

2CHでは日頃の不平不満がこんな形で現れる。
最近、長期病欠が多いみたいだけど、変に病気に
なるよりは、ここで鬱憤を晴らしている方がましか

ＩＢＭの犬

ＩＢＭのチンポをしゃぶるのが仕事

ＩＢＭにアナルを開発されるのが仕事

弱小

永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！
永宗〜〜　スキルのない低能のお前は用無しだよ。もう来なくていいよ。バカ！！これで一ヶ月　１５０万円！

ついにIBMと合併決まったね。
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060824/246290/?ST=security

人事異動sage

この会社って茄子どれくらい?

基本×５．３くらい

>>153
もっと明確に示せよ。ヴぉけ。
34歳
44.5万/月 ×　5.3　＝　236万/年

基本給そんな高かったけ？
34歳で年収770万になるぞ。

IBMのﾁｿﾎﾟをしゃぶるのが仕事です

>>155
他に手当てがあるから年収はもっとたけーよ。

低いのはおまえだけｗ

いや、俺ここの社員じゃないから知らないけど就職四季報か何かで見たときは平均600ちょいだったから・・・

コベルコさん、カレンダーいいですね。
もっとください。

ＩＢＭの残飯をあさっとけ

膿怪

減給

神戸本社はトイレがきれい

こんにちは、就活中の学生です。
この会社の社風はどんな感じですか？
就活用の四季報には、新卒３年後離職率７％・月平均残業時間17時間と書いてあったので
働きやすい環境の会社なんじゃないかと思ってたんですが・・・

去っていくﾔｼは同業他社に比べて少ないが月平均残業の数字は実態とは違うな
まあ、昔ほどではないもののﾏﾀｰﾘしてるので人によっちゃ働きやすいかもしれん

ひどい

ひどすぎる

どこがひどいの？

派遣社員にとってはこれほど楽な職場はないかと。
派遣の事務の人たちみんな
朝はギリギリ＆昼休みはめいっぱい（軽く延長気味）＆定時ダッシュ。

俺の時は、親会社が鉄鋼だったから、給料は安かったよ。

寮が光熱費込み月2万だったから、なんとか生きていけた。

だから車かっちゃうと、極貧になるよ。・・・・ってか死ぬ。

これでだいたい年収わかんだろｗ

ああ・・・マジでここ受かりたかったな。

まだ甘いわ(ufu

>>170
レオパレス乙

>171
受からなくてよかったと思うよ

寮はレオパレスじゃないだろ。
35歳で出ないといけないあそこだろ。

え！じゃ、ミクシィの事はバレてなかったのね。よかった（ｗ

>>176
345950

雰囲気いいよね

>>164
　>>月平均残業時間17時間と書いてあったので

サービス残業がおおい？

サービス残業多すぎ。
役員ヘボすぎ（特に副社長）。

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1111572881/l50
また、勝ち組の俺が来たよ！！
予想通りなんのレスも付いてないな！！ ｗ
こうやって、全部のスレ潰していこうかな！！ ｗ

ここって激務？就活したけど入れなかったんだけど・・・落とされてよかった？

>>182
通らなくてよかったんじゃない。偽善者だらけだし。

>>183
それって結構よくない？
あなたはそういう人間があまり好きではないようだが

神戸製鋼からも見捨てられ、近いうちにIBMからも見捨てられる糞SI

風のうわさで聞いたんだけど、
神鉄勤務のハ○ダってリーダー、すこぶる神鋼から評判悪いらしいね。
さすがにあそこまで言われてると気の毒になるなｗ

外注だからって休みも取らせない会社はろくなもんじゃねぇ

>>186
神鉄勤務にそんな名前のリーダーって居ないぞ？
間違えてるんじゃね？

ハトダ
ハマダ
ハラダ
↑のどれかじゃね？

20

ちょっとｳｿｺ

祭りになるかな？

どっかから取ってきたSAPの仕事ですが、中国に出そうとしていて、
テストプロジェクトを開始しています。

中国の悪徳業者が社外から人を借りてきて、テストプロジェクトに
参加させています。

黒幕は連という台湾の女性ですね。

黒幕は連という台湾の女性ですね→→→女性？ですか？

女性というより、愛様のOBさんたちを相手にヤバい商売
をしている売春婦みたいな婆ですね。

婆て春があるの？売れるの？許されるの？詐欺て言われません？お金返せ！てOBたちも自身もかなりヤバイじゃない？

実名まで把握しております、ご安心ください。

好みの問題か？趣味悪！クビされた婆と聞いたことが・・・返り咲きか？クビを決定したボスの気持ちを聞いて見たいものですね。知らない？知っていたら中間ボスの椅子が危ない？株主は知っていたら売りに出る？

この会社ってﾒﾝﾍﾙ多いの?

ＩＢＭとの神鋼提携は２０１１年１２月まで
あと４年と６ヶ月（ヤマトのエンディングみたいだが）
その後は？？？？？

提携は打ち切りじゃないの？
一応、IBMの中での地位は高いみたいだけど。
神鋼出身のアフォ役員のやりたい放題になるよ。

IBMの中での地位は最低です

コベルコの中国に発注視よとしている案件が本当にやばいなのか。
なぜか口封じし始めていますけど。

コベルコが中国に出そうとしているSAPの仕事が本当にやばいのかしら。
なぜか口封じようとする動きをするのかしら。

>>201
上層部から聞かされたことがあるけど、コベルコとエクサ、JITはIBMの中では特殊な存在みたいよ。
お偉方の寝言？

>>204
ｽﾍﾟｼｬﾙに低いということかしら

そういうことか！納得。

夏休み? sage

女の肛門の魅力は、その“臭い”を抜きにしては語れない。
普段はほのかに酸味を帯びた臭いを放ち、やや臭い程度であるが、
１日活動をし、風呂に入る前の女の肛門は、
肛門内分泌腺からの分泌液やら、尿やら、汗やら混じった複雑に香ばしい臭さがする。
そして、糞を直腸に沢山貯めた肛門の臭い。これはウンコの香りそのものだ。
ウンコが降りてくる瞬間に、女の肛門は、豹変して悪臭、かつ芳香を漂わせだす。
女の排便鑑賞の醍醐味よ。

私は女性の肛門に対する異常ともいえる執着心を満たすために、
風俗嬢の肛門を弄ぶことで、何とか抑えております。
いくら風俗嬢とはいえ、やはり肛門の匂いを嗅がれ、うんこをいつしただのと、
１時間も責められるのは、つらいようで、１０人中８人は目に涙を浮かべてしまいます。
でも、その涙って、はずかしいのもあるんだろうけど、
いい女ぶっておいて、肛門は臭いという事実に対する自分をせめる涙なんだよね・・・。

　　／￣＼　　　ご飯はできてないし　　　　　／￣＼
　　|／￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼|
　｜　　　／V＼＼＼　　　　　　　　 　｜　　／V＼＼＼　
　|　/　/|｜　　｜|　| 　　　　　　　　　　|　//|　　　｜｜　|
　|　|　|(ﾟ)　　　(ﾟ)|　|　　　　　　　　 　　|　|　(ﾟ)　　　(ﾟ)　/|
ノ＼|＼|　( _●_)　|/　　　　　　　 　　　＼|　( _●_)　|/|/＼　お風呂もわいてないの
　彡､　　　|∪|　　､｀￣￣ヽ　　　 ／彡､　　　|∪|　　ミ　　＼
/　＿＿　 ヽノ　　　Y￣)　 |　　 (　 (/　　　　 ヽノ＿ 　|＼＿＞
(＿＿＿）　　　　　　 Y＿ノ　　　 ヽ/　　　　　(＿＿＿ノ
　　　　　＼　　　　　　|　　　　　　　|　　　　　　/
　　　　　　|　　／＼　＼　　　　　／　／＼　　|
　　　　　　|　/　　　 )　 )　　　　(　 (　　　 ヽ　|
　　　　　　∪　　　 （　 ＼　　　／　 )　　　　∪
　　　　　　　　　　　 ＼＿)　　(＿／


　　　　　／￣＼
　　　 　｜／￣￣￣￣＼
　 　(ヽノ//　/／V＼＼ ｜/)
　　(((i )//　（゜）　　（゜）| |( i)))　　 そのうえ私はせ・い・り☆
　／∠彡＼|　 ( _●_)｜|＿ゝ ＼　
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

採点が終わりました。

1. 透空 （　すかい　） 　⇒　すくえあ
2. 自幸進 （　じゅうす　） 　⇒　はっぴぃ
3. 一一 （　いれぶん　） 　⇒　ぞろ
4. 草民 （　そうじん　） 　⇒　そうたん
5. 雄 （　ゆう　） 　 ⇒　らいおん
6. 星人 （　せいと　） 　⇒　ないと
7. 琉球 （　るびい　） 　⇒　りゅーく
8. 爽太 （　そうた　） 　⇒　そおだ
9. 生 （　らいぶ　） 　⇒　あり
10. 理唯珠 （　りゅうず　） 　⇒　るいじゅ


今回のテスト結果は　0　点です。

orz

タオルage

結構、働きやすい会社ですよ。
ただ残業が多い現状は否めません。
が、それを改善するために見積もりの精度向上や標準化に取り組んでいますよ。
自分次第で働き易い環境に変えやすい会社ですよ。
給与や福利厚生も総合的に十分満足な水準だと思います。
女性の働く環境や、メンタル面への理解も標準水準には達しているかと。

ここの子会社残業多すぎ
あまりに多すぎて気の毒になってくる

>>214
自分は子会社のものだが最近京都方面への派遣で妙な噂を聞いた。
実際どうなん？

>>215
妙なうわさって何？

コベルコ志望の女子高２年の由美子です
色んな事を教えてください(>_<)

>>217
昼休みが短い

>>213
降参です。
どこをどう縦読みすれば良いのでしょうか?
教えてください。

SEの方、実際の一日の標準的なタイムスケジュールをお教え願えませんか？

IT業界は転職して給料があがる。
選ぶ時は、離職率は注意ですよ。低い高いが一概には判断できません。
また34歳平均年収とはいいますが、中途とプロパーの比率は？そこに出向者は入ってるの？
等々の質問はしたほうがいいよ。

どちらにせよ、コベルコって転職するときの評価が低いですよ。

>>221
２２１さんへ自分も転職考えている３０代ですが「コベルコって転職する
ときの評価が低いですよ」というのはコベルコから転職した時のことです
かそれともコベルコへ転職した時のことですか？

>>220
部署によって当たりはずれがかなりある。
10時出社や定時ダッシュできるところもあれば
終電帰宅がザラなところもあるよ。
部署によって繁忙時間帯が違うから平均を出すのは難しい。
配属先によりけり、だな。

>>222
たぶん両方だと思います

ここ年数回の土曜出勤があるみたいだけど何やってるの？

たいがいの人は休んでるよ

ここの給料日って何日締めですか？

>>222
会社は関係ないよ。自分が携わった案件規模、ポジション、技術要素が全てと言っていい。

>>228
すごい！ 01:00:00 に書き込んでる

＞会社は関係ないよ。自分が携わった案件規模、ポジション、技術要素が全てと言っていい。
そうかな？
IBM出身者と小さな会社出身で、提示額は同じ？または上がる比率は同じ？

どっちかというと、私も会社は関係ないよと言いたいですが。

>>230
>IBM出身者と小さな会社出身で、提示額は同じ？または上がる比率は同じ？
提示額は自社の評価基準に従って行われるので、一緒。
比率も同一理由により一緒。
ただし、IBMのが必然的に携わる案件規模も大きくなるので
評価も高くなるのは仕方ない。

でも一番重視されるのは、人柄。

今TVで「人生の楽園」を見た。
これ見ていつも思うのがなんでこれに触発されるのが社内にいないのか
情けない。
逆である。
「自分は必要とされているから○○管理部（OR ××技術部）にいる」
と堂々と胸張って訳わからない部署に陣取って正々堂々定年までいるの
がそこいらにいる。
リストラできんのか？

>231
人柄か・・・・・
短時間の面接で人柄がわかる優秀な人事や担当がいる会社がうらやましい。

もしかして、釣りか？

>>233
おいおい人柄が選考に関わらないなら書類審査だけで良いだろが。
短時間とはいえ何のために面接するのかその意味を良く考えろよ。
ったくこんなガキっぽい事ばかり言ってる甘ちゃんばっかなのかここは？ｗ

ハラダシンイチです。
よろしく〜

　　　 　 ,r'ニﾆ=ﾆヽ　f´| /｀>､
　　　 　 ｀'＜. l　 ／.ﾋ二＞＜
.　 　 　 　 　 ｀Yﾞ　　,ﾉ{ 　 /´ ｀ヽ._
　　　　　　　 　 ',￣ 　 `'''ﾍ_,ﾉ.　　 ｀⌒'　､_,r─‐ｭ _
　　　　　　 　 　 |＿＿_　∠.....｀二"'ー--- ､＿＿ノ
.　　　　　　　 　 {　　　 　 !　　　　 〉　　　　　・　← >>235
　　　　　　 　 　 ヽ.　　　　＼　 ／
　　　　　　　　　 　_＼　　　　＼
　　　　　　　　　　 Y´ ｀'　､ 　 . }
.　　　　　　　　　　弋　「~"'｀一'ﾞ
　　　　 　 　 　 　 　 ｀¨
　　　　　 ＿＿_
　　　　　 ｀ヽ, ＞う乙‐-.､＿_____
.　　　　　 ,.ｨR　　 h‐弋ﾑ--y'´ ﾉ｀l
　　　　 r'^い ｀'ｰｧ' ｀'ナ‐{￣｀Y__,ム
　　　　 ﾄ､ ゝ､　　　, ィﾞヽ入___〈_r=弌}ｭ､
　 　 　 |__ト　厂"''ｬ''".／ 　 L　　f＿＿｀Y""""" ヽ＿
.　　 　 {　 k'ﾞ. ,.ィ'"´￣ 　 　 }─　{　　 　 ﾘ　　　　,ﾉ虫厂了⌒!・ ← >>235
　 　 　 |　りfﾞ　　　　　,ｯ''"´￣￣￣｀""´￣｀""´　 　 ~"''｀'ｰ┘
.　　　,.ｨﾞ. ｀ヽゝ,_＞'ﾁ┘
　　　`'ｰ'⌒┘ 　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿､─ - ､､､
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ￣,.ィ'' T 7　,ゝ-､ツ￣ ~ "''
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 / 　/´￣ヽ{.　　| ､　｀ヽ　　　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,'　　l　ヽ ,ノ ｀ヽ´　.｀二..... ＿＿　　 }
　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 |　　 ` -丶._ ｀'ｰ｀⌒'ｰ┬'ﾞ　　 　 ｀'く　・ ← >>235
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 j｀'ー一'ﾞL.._ ｀' ーｪ'´￣　　　　　　　,ﾉ
　　　　　　　　　 　 　 　 ＿＿ ..L　　 -- ‐　 '' "´　　　　 　 　 -‐''"
　　 　 　 　 ￣ ‐ -----------',───r─　　 '''''ヾ´
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 >､ 　 　 !｀７'´　　 /
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 _／　 ｀　_,ノ　 !｀丶／
　　　　　　　　　　　 　 　 /´　Y ""´　　 .r'７　(´
　　　　　　　　　　　　　　 ＼f三ヽ　　　　｀丶(二コ

>>235
こいつ知ってるわ
つ〜か名前さらされるってどんだけ嫌われてるんだよ（笑）
ま、こいつのいい話は聞かないけどな

コベシスの評価IBM内じゃやっぱ低いんだよね
そもそもIBMはなんでコベシスを取り込んだんだろ

>>238
Iはそもそも「コベシスなんていらない」と言っていたらしい。
でも「あげるから〜」と５１％買わしたらしい。
神鋼とIの契約も２００２年１月からの１０年。
ということは２０１２年１月からは
　１．新契約
　２．契約更新無
のどっちか
ところでIの本体の方針は今後は「BRICs」に資本注入するとの事

そこで疑問は２０１２年１月以降のコベシスの行方なのだがどう思われるか？

>>239
神鋼の景気がよければ神鋼が株を買い戻す。

神鋼の景気が悪ければIに売却。
そん時はｴｸｻとか製造系のIのｻｰﾋﾞｽ子会社としてひとまとめにされる

と妄想してみるﾃｽﾄ

親会社同様にウンコ企業です。
ＩＢＭ頼みですが、すでにＩＢＭは見放しているんじゃないかな。

Iが手放す確率は高いんじゃないかな。
上はそれを見越して「10年後を考える会」とかいう妄想プロジェクト立ち上げてるんじゃないの？

>>240 >>241 >>242
239です。ご意見ありがとうございます。
何にせよ２０１２年以降も会社が今のままって事は
ありえないって事だよねえ･･･

>>239
2012年以降はどうなるかわからないね。
まぁ、体制が大きく変わる場合は早期退職でもやるんじゃないかな。
そのときにやめれば退職金が多めに出るかも。

>>244
2002年のときに早期退職とかなかったような希ガス

技術は無いですね！
しかし、ＩＢＭブランドでなんとか飯を食っているようですよ。
また、ウンコがでかい方が多いみたい。

>>245
2002年当時は神戸製鋼から出向してたひとは2年以内に退職したら退職理由を「会社都合（リストラ）」にしてもらえてたらしいね。

>>246
ウンコでかい人って例えば誰？

部署によるだろうけど相当Iを憎んでいない？
なんか声を荒げてもめてるんだけど・・・

へー。2002年にそんな特典があったんだ。出向組みでしたが、転職先見つけてからで、しかも、
2002年のちょっと前に退職したので、損な気分。しばらく失業保険でももらって
遊んでいたら良かった。相変わらず、サービス残業が多いみたいね。確かにマッタリ
過ごしていたし、給料も安かった。東京では、地域手当とかあったと思ったけど、
たった、1万円程度で何の足しになる？？ただ、そんな悪い印象はなかったけど。

3年以内にやめようと思っている人集合！
理由は？

中途採用で居場所がない。

生え抜きはほとんどやめてないっしょ。

どこの会社でもそうだろうが優秀なのから辞めていくね。
生え抜きはカスばっかり。
どうしようもなくなれば本社行き。

>>253
漏れの同期もそう。
優秀なのは辞めて国家資格取ったり、外資系コンサル行ったりで
残ったのは？？？

○○管理部とか○○技術部とか○○品質管理部とかはどうすれば配属されるのでしょうか？

現場で大ﾎﾟｶして使い物にならないようにする

<<256
ということは使い物にならない人ばかりいることになるのですが･･･

>>257
そーゆーことだろ。上から下まで。
あそこにまともなのっているの？

>>249
そんな事やっているヤツいるの？
どうあがいたってIには敵わないのに

age
>>そんな事やっているヤツいるの？
>>どうあがいたってIには敵わないのに

とにかく　居ても何の役に立ってるのかわからん上司が目についてイライラ
人が忙しくって必死の時に差し入れのお菓子をバリバリ食ってる管理職・・・
鉄はこれだからダメなの

>>261
新興の人？
もしそうなら２０１１年１２月までしか考えて無いから・・・
あと４年やわな〜

鉄プロからｓｏ室
これってどう？？

あと4年か。。。。
ところでコベルコ給料いいの？
３５歳税込み７００ある？

>>264
３５歳税込み７００万はあるだろう･･･
高いか？低いか？
最近結構儲かっているがかなり藍やらに持っていかれているみたい･･･
あと４年だで〜

>>263
どういうこと？

あと4ねんかぁ。4年もたないかもよ。
むかし稼ぎ頭やったERPも問題プロジェクトだらけみたいだし。
ヒロキやオサムがメチャクチャしてるみたいだから。

<<267
ヒロキって？
あ〜あと来年以降は景気悪くなるみたいだね〜
中国特需も北京五輪で終わるし、いよいよ何々管理部とかにメスが入る
だろう。管理者除いて全員協力会社にしたら良いじゃん

>>267
漏れもろその部署なんだけど･･･
まあ下っぱやけど。やばいんか？〜
問題だらけとは･･･

＞＞２６５

>>265
そっかぁ。。。いいほうだと思うなあ
それなら４０歳で８００万
５０歳で１０００まんまん

>>271
50歳の頃は給料さがってるんじゃないか？
55過ぎたらピークの半分くらいになるらしいよ。

あけまちておめれらう

年があけたね。
時間は刻々と20011年に向かうのでした。

>>272
55歳で半分はきつい
子供まだ大学とかでしょ
世の中そんなもん？

>>274
20011年は2011年の間違い？
SAのG5です。2011年に何が起こるのでしょうか？

>>276
SAの癖して2011年問題を知らんとは・・・

>>277
すみません276です。
2011年に何が起こるのですか？
今年度昇格対象者でこれからに期待しているのですが…
忘年会も盛大にやりました。食べ物異常に少なかったけど…
「２０１１年問題」をネットで検索してもでてきませんが…
もしかして >>239 >>244 >>262 の方が言っていることですか？
つまる「I」関連の話ですか？

>>278
あーあ、誰か特定されちゃった・・・

age

この会社イヤ・・・・・

>>281
どういうところが？
人関係が？　会社の方針が？　それとも何か他の事？

>>265

そんなやつおれへんやろ

仁義なきキンタマ ウイルス情報 Part65
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/download/1200158546/291

291 [名無し]さん(bin+cue).rar sage 2008/01/16(水) 21:28:43 ID:EjchFe960
[仁義なきキンタマ] masa(CF6AF545)のドキュメント vol.2.zip KHC1i3QAlS 423,631,070 b331f1383dd5d1d3f705823950fc5869
ミネベア向け業務支援システムに関する資料。元請はIBM。去年7月以降の流出
流出元不明。IBM、コベルコシステム等が流出元候補
見積やコスト計算書、仕様書、プレゼン資料、プロトタイプDB用Javaのソースコード等

age

age

>>284

４階は不夜城

>>288
不夜城って部署は？
でも残業多かったら牢期処にやられるだろう
また問題なるん？○年前みたいに…

>>289
あのへんのシマだろうな
仕事してるのか　してないのか　よくわかんないけど
ずっと座ってるおっさんがいるところ

>>290
どのシマ？　ヒントは？
どのおっさん？　役職は？

ネ○の４階だろ
そこにいるのなら見りゃわかるだろｗ
関係ないのなら知らないほうがいい。

>>292
漏れは違うフロアだが。知らないほうがいいなんて言われたら
余計知りたい。教えてくれ

4Fって品川か？

4Fなぁ。オサムのお膝元の事業部だから、コキ使われるだけ使われて捨てられるだろうな。

オサムはひどいよ。
なんであんなのが偉くなるんだ？
赤字案件出しても、課長クラスに責任とらせて自分はぬくぬくしてる。
会社の体質だな。

>>296
こんなんでいいんか？
漏れの武諸のある屋牢も機嫌取りばかりでどんどん小核。
横で見ていて腹が立つ
もう一度、
こんなんでいいんか？

>>296
ｏｓａｍｕ？かどうかわからんんけど
暇そうに女の子のｹﾂばっかおいかけてるおっさんおるね
ふぃりＰんﾊﾞｰ♂　なんであんな人がいっぱいお給料もらってるの？？
いらいらするから　うろうろすんなーっ！
てっちゃんは何みてるんやろかね　

osamuは、コウベ単身が長かったからなんやかんや
理由をつけてエスビーの拠点を東京に移したんだそうだ
シンコーでつかいもんにならなくなったやつらがきて、えらくなって
プロパーの社印の稼いだ利益をピンハネするだ

てっちゃんはもうすぐおしまい

オサムは、エスビーの拠点が移っても週に1回くらいは神戸に顔を出しやがる。
あいつがいると赤字プロ増えるし経費も無駄遣いするし疫病神以外の何者でもない。

誰かまともな役員おらんかなぁ。

２月１日付けの懐古された人、何したん？

>>301
オサムの機嫌そこねたんぢゃないの？

>>302
別の理由だぜ

オサムは進行で失敗して追い出されたんだ。
オサムの腰巾着のエイジはDVばかりだ。
自分より下の者にはヤクザ並みの口の利き方だぜ。
でも、えらくなる。
なんちゅう会社？？

そーゆー会社なんだ。何年もここにいるけど知らなかったよ。

オサムはカメラと女と沖縄とゴルフが趣味みたいだね。
このご時世にいまだにフィルムカメラ使ってるらしいぢゃん。
IT会社の役員とは思えないね。会社も私物化してるし。

>>305
現像は会社の金でやってる。
公私混同もいいところ。
そーゆー会社なんだ。

>>306
それが本当なら大問題だぞ！

あげ

>>305
>>オサムはカメラと女と沖縄とゴルフ

カメラ、ゴルフは知っていたが…
女って具体的には？

>>309
社内にある女性むけの組織がそれじゃないの？

Ｋｏ○ａ○ａ Ｗｏｍａｎ’ｓ　Ｃｌｕｂ

新卒採用 sage

ﾃｯﾁｬｿ

さよならてっちゃん。
ついでにオサムも処分してくれ。

オサムは怪鳥になるんだよ。
残念でした。

組織変更の噂がでているが、どこまでが本当なの？

>>316
組織変更は必ずある。
4/1に
フラットな組織へ
まぁ、中身変わらんけど新社長としてはやりたいんじゃないの

age

あげ

age

>>318-320
空ageするなよ

ところで4月入社の新人は

>>321
批判するなよ

オサムは怪鳥に決定だぞ！！
恥じを知らんのか。

こんな会社に怪鳥なんていらないのに。
プロパー社員が一生懸命稼いだお金をネコババする給料泥棒だね。

失敗しても偉くなる功
進行から追い出された無能の啓喜

社員のやる気がなくなる会社だ

怪鳥になったら経費の食いつぶしを公然と仕事にできるやん！！
経営には口出さないって言ったらしいけど大嘘だな。

イサオはもうトシだからそのうちオサムといなくなるやろ。
ヒロキは次のオサム候補だな。

愛から来てる役員はどうなんや？

>>324
ヒロキは次のオサム候補だな。
　　→そのとおりだ

愛から来てるのはみんな愛で使い物にならなくなった奴らばかりじゃん。
役員もしかり。

儲かってるのも今のうち。
愛がやらない（やれない）仕事をもらってきてやってるんじゃねぇ。

てっちゃんはある意味いいときに辞めたね。

間接部門は社内のゴミ箱だし・・・

おさむ

経営に口ださいなのならなんのためにおるんや？
どれだけ自分が会社にマイナス貢献したか知ってるのか？

まだ、経費を使おうというのか・・・・

愛もよく許すもんだ。
しょうもないことには口うるさいくせして。

>>323->>326
追加意見求む！！

オサムとケンゾウは犬猿の仲

ケンゾウはオサムがけむたいだろな

ボンボン育ちのケンゾウが耐え切れるか


オサムは進行で大失敗した事業をやっていて解散後コベシスに入ってきた

その後はご存知のとおり

経営の才能なんて無い

おかしい

>>328
もっともっと教えて！

もっともっと

age

プロパー社員は役員にはなれないのわかってんのか？

次から次と愛、進行から役員が送り込まれて来るんだぞ。

部長止まりだ。

やる気無くなるよな。

子会社の悲しさ・・・・

前に書いてあった、2012年問題って何なのですか
この会社独自の話みたいなのですが…
私は将来に希望を持って日々開発業務しているのですが…
２００８年度はアプリケーションマスターを上司の指示
で取得する見込みです。今年度で年収を３０万円上げる目標です！

進行と愛とのＳＯ契約が切れる日
もともとこの会社が愛の子会社になったのもこの契約があったから
（進行の業績が悪くてお金がほしかったのもあるだろうが）
今は愛と進行はうまくいっていないとの噂
契約が切れると愛がこの会社を売ってしまうかも
愛に頼って案件をとってるこの会社にとっては致命的かも
まあ、個人的なスキルを上げるのは頑張ってください
どこにいっても通用するように

オサムがどうだろうが
部長止まりだろうが
ＳＯ契約がどうなろうが

ただ自分のためだけに働くのみ

>>335
そう、りきみなさんな。
息切れするよ。

>>336
ありがとうネ

でも、自分の生き方を人のせいにするのはいやなのヨ

神戸・東京の人数比率どれくらい？

愛のひも会社だろ、ここは

愛のゴミ箱会社　人も案件も

テチャソはSAPジャパンへ

>>341
本当か？！！
エエトコどりやん！
ほんで、これからユベリユはどうなるん？！

そりゃあ、明るい未来が待てるのさ！！

偉い人は得する世の中なのよ。

age

age

今度の写超ってどうよ？

>346
ｴﾗｿｰにしすぎ

所詮リリーフ
数年の辛抱

ケンゾーはただのお飾りじゃん。
実験はオサムが持ってるわけだし、2年もすればかわるよね。

age

オサムは怪鳥になってもやりたい放題みたいだね。
禅酷哀十苦戒の怪鳥職を全うしたいらしいが…。
どの役員よりも給料高いらしいじゃん！

役員が給料て、、アホ？

岡ﾁｬｿ　ｶﾑﾊﾞｯｸ

所詮、上はそれらしいカッコいい言葉を並べるが、自分がいる間、良けりゃ
それでいいんだよ。
社員の将来なんて考えてない。

女性も多い・給料も事業所の場所考えたら
そこそこ良い・営業は飛び込み無し。
なのに何が不満なんだお前らは。

>>355
>>女性も多い
質は？
>>給料も事業所の場所考えたらそこそこ良い
灘駅から本社までの雰囲気は？
>>営業は飛び込み無し
営業って誰？

【IT】システム開発のトラブル→訴訟→SI業界は騒然…｢IBMはシステム開発失敗で生じた損害や逸失利益を賠償せよ｣スルガ銀行の裁判開始
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208514871/-100

>>356
質は見た限りじゃそこそこかなあ。4割が女性だからそんなに悪くないはず。
灘駅から神戸本社までの道のりは平和そのものだな。
ヤマダ電機もスーパーもあるし。駅も岩屋と灘の2つだから三宮行くにも
困らないはず。営業に関しては個人特定して書いてないからなんとも言えん。
つか新卒用のパンフに書いてあった＞飛び込み無い

>>358
>>質は見た限りじゃそこそこかなあ。
？？？
>>4割が女性だからそんなに悪くないはず。
いやだから「質」だから…数じゃない。それに４割ってどの部署の数値？
>>灘駅から神戸本社までの道のりは平和そのものだな。
>>ヤマダ電機もスーパーもあるし。駅も岩屋と灘の2つだから三宮行くにも
>>困らないはず。
ヤマダ電機ってどこに？？海の方やで。岩屋も灘もドンコしか止まらん。
そりゃ〜困らんけど不便極まりないわ…
>>営業に関しては個人特定して書いてないからなんとも言えん。
>>つか新卒用のパンフに書いてあった＞飛び込み無い
？？？

ここって周りなにもないけど
飲食店あるの？昼が心配なんだけど

>>359
ごめん。おまいの言ってる「質」ってビジュアルのことじゃないのか？
・質は見た限りじゃそこそこ
＝女性はそれなりの容姿の人が多い、
・4割が女性だからそんなに悪くないはず
＝全社員の40％が女性なのでそれだけの数がいるならば綺麗なのもいるはず
という意味で言ったんだが。

あと灘駅からまっすぐ行って、美術館の前で右に曲がると
ヤマダ電機はある。2階建てっぽい大きな建物。防災未来センターの近くだ。
ググルマップで分かる。営業のほうは好きなように解釈してくれ。

>>360
灘から神戸本社までの道ではコンビニ3つくらい、喫茶店らしきもの1つ、
高そうな和風料理屋1つ見かけたけど。あと離れたところにマックが2つあるね。
他にも探せばありそうな予感。

>>361
>>ごめん。おまいの言ってる「質」ってビジュアルのことじゃないのか？
>>・質は見た限りじゃそこそこ
>>＝女性はそれなりの容姿の人が多い、
>>・4割が女性だからそんなに悪くないはず
>>＝全社員の40％が女性なのでそれだけの数がいるならば綺麗なのもいるはず
>>という意味で言ったんだが。
40%もいるか？…漏れの部署は野郎だらけだ。どっかに固まっているのか
>>あと灘駅からまっすぐ行って、美術館の前で右に曲がると
>>ヤマダ電機はある。2階建てっぽい大きな建物。防災未来センターの近くだ。
>>ググルマップで分かる。営業のほうは好きなように解釈してくれ。
いや〜知っているが遠いだろ…きょうびそんだけ移動したら大型家電店はある
>>灘から神戸本社までの道ではコンビニ3つくらい、喫茶店らしきもの1つ、
>>高そうな和風料理屋1つ見かけたけど。あと離れたところにマックが2つあるね。
>>他にも探せばありそうな予感。
批判する気は無いがコンビニも３つの内大手はたった１つ（それも最近開店）
あとは聞いたことの無いコンビニ。きょうびあれだけ移動したら大体マックは
ある。言いたいのは神戸の中心に近いのになんであんなに辺鄙なんか…
思わん？旧いすずリクルートの方が１００００倍良かった。

中央区のはずれなんてやめちゃって
ｲｽｽﾞｿｸﾉﾚｰﾄ一括移転ｷﾎﾞﾝﾇ

>>361
飲食店は少ないんだね
社員はどこで食べてるの？

>>364
予想だけど361は社員さんじゃないと思う。
新卒のパンフ云々と言ってるから就職活動の子じゃないか？
まあコベルコなら社内食堂くらいありそうだけど。

>>362
おまｗ言ってることが二転三転しすぎｗ

>>365
おまn二転三転の意味全然わかってなn

>>366
マジだｗ俺遣い方間違えたｗハズカシｗ
でも言ってることがコロコロ変化してるのは事実だぜｗ

ITの営業で飛び込みの必要なんてありません。
基本的にITは売り手市場なんで、待ってても仕事は来ます。
コベルコさんはどうか知りませんが・・・・。
なので最近のIT会社では、余計な人件費削減のために営業専門の人員を置かないようにしています。
ITの営業って必要なのは大手メーカーだけじゃないかなってのが個人的な意見です〜。
だって営業が仕事を取って来てもその後は技術部隊がお客さんと調整するんだもん。
それなら、始めから技術の人間が営業した方が話し早くない？
灘駅に関しては、たしかに不思議な場所だと思う。
灘駅を挟んだ、「三宮」「六甲道駅（合ってるかな？）」は、まず駅前から開けているのに
なぜか「灘駅」だけ殺風景・・・。
これは、コベルコ関係の会社が昔から多いためと聞いたことがある。
あと、女性比率に関して言えば「男２：女８」の割合の会社だってあるんで、
特には「あ、そう」という感じです。
ただ、女性の採用に関して良くない話を聞いたことと言えば、外見だけで合否
を決めている部署があるようです。
ま〜、仕事に関して合う合わないは、働いてみないことには分からないので
始めの判断基準として、外見のみで判断というのは仕方ないかもしれませんが・・・。

第３者的なこの会社のイメージとしては、「何をしている会社なんだろ？？」
というのが私のイメージです。
なんか他のIT会社とやっていることは同じだし、コベルコという名前の価値観があることを
しているようにも見えないんで、仕事をお任せしようにもよく分からないのが見解です。

以上、勝手に個人的な意見を述べさせていただきました〜。

・えいぎょ
えいぎょに関する諸手続をしてるんだろう

・ﾛｹｰｼｮｿ
親会社のビルのテナントとして無理矢理入居させられているだけ
立地の割に糞高い家賃


ﾕﾍﾞﾙﾕにネームバリューなんてあるわけない

明日最終面接だというのにこんなスレを見てしまった。
ここに書き込んでるのは社員さんですか？

>>370
むっちゃ特定されそうｗ

>>370
何でこの会社選んだん？
内定欲しい？
定年までおる気？

>>370
社員だけじゃないと思う
エントリーした会社だからよく覗いてるけど
いろいろ書かれてるね

>>368
進行向けの方は確かに営業必要ありません。
関係ありませんから。
で、進行向け以外は営業はというと？？？？？
交渉力は高くはありません。（笑）

灘は昔進行町と呼ばれていたのですが、震災以降さびれてきました。
駅前には奇妙な施設があったり、やばい学校があったりで何でしょうねえ？

社内の女性はどうでしょうか？
そんな場所（灘）ですからねえ（笑）

>>372
この会社が自分に合ってると思ったから。
なんか奇麗事書くけど、色々SE募集の会社を受けてきて、ココが一番コミュニケーション能力を重要視してるなぁ
と思った。他はやっぱりなんだかんだでプログラミング技術を結構重視してるイメージがあった。
内定はもらった。
定年までいられるなら当然いたい、ころころ会社変える人なんて信用されないだろ。
まぁ俺がやめさせられるってこともあるかもだけど。

>>373
ってか社員いたら超特定されるんだが。
やっぱり社員さんもいるのかしら・・・・

>>374
やる気がある人ばっかりでイイ！

興味のある会社だったので
ざっとスレを読んで追いついたのですが

やっぱ先が不安な会社なんですかね…。
受けたいけど悩む。

就活で悩んでる人のスレがたびたびあるようだけど、それなりに年食ってる俺から言わせてもらえば、
今の年齢で就職失敗することに何悩んでんの？？
いくらでもやり直せるんだから、そんなに悩む必要無いと思う・・・。
それなりの年の人がキャリア転職でココを選ぼうとしているのなら話分かるけど。

もっと実際のところを言うと、現場の仕事とココの内容なんてこれから就職しようとしている
君たちにはなんら影響はありません。

ココの話はもっと会社側の人間や経営・ビジネスに直結している人が関係してくることが多いと
思うので、現場の仕事をしていて進行がどうとか愛がどうとか話で聞くだけになって自分の仕事に
影響することはありません。
あ、「ありません」というのは、たとえばシステム構築する際に進行と愛がどうだから作るものが
違ってくるのか？という意味です。
他社にいても、この会社にいても要求に合わしたシステム構築をしないといけないのは変わらない
でしょう？　ということです。

なので、今から仕事しようとしている学生さん達にココの話は関係ありません。

＞ココの話はもっと会社側の人間や経営・ビジネスに直結している人が
関係してくることが多いと思うので、

これも知りたいんじゃないのか？学生さん達は。
まあ情報源としてあんまり期待せずに見るだけ見てりゃあ良いんじゃないかな。
ところでIBMとの契約が数年後に切れるらしいが、その後ここはどうなるの？
死ぬの？それとも契約延長？

進行と愛がババ抜きをやっているんでしょ。
数年後を見据えて、お互いにジョーカーの押し付け合い。

>>380
わかってなさすぎ。
こんなとこに書くつもりはないけど、そーいうことじゃない

>>381
じゃあどういうことだと。
さすがにババの押し付け合いという表現は無いと思うけど。

ババには、発言に説得力の無いメタボ（自分を管理でいない）な人っているけど
会社的にはどういう扱いなの？

事業部はどうしたのですか？

神鋼にいらないっていわれたんだよね、みんな。

愛にも

>>385-386

>>380 の言うとおりという結論でよいですか？

おまえらアホばっかり
いるいらないの問題じゃないよ
要は神鋼のＤ/Ｅレシオ

神戸製鉄だからコベルコっていうのか
だせー名前だなｗ

神戸製鉄って恥ずかしくねーの？
普通に日経くらい読んでたらわかりそーなもんだが、神戸製鋼所な。

ちなみに、ここで会社の経営・ビジネスに直結している人なんて皆無とみてる
考えが浅いアホが多すぎｗ

>>390
悪い、わざと間違ったんだよｗ
どうでもいいからｗ

>>391
ｵﾏｴﾓﾅｰ

>>393
３０代のおっさん乙。次は「逝ってよし」ですか？ｗ

転勤の頻度はどんなもんでしょうか。

>395
入ってからのお楽しみ

部署によりけりって感じなのかな

自分が就活中はリクルートビルが本社だった。
そのときは灘に移るなんて全く言っていなかった。
でも入社した時は灘が本社だった。
しかし自分は配属が工場だったので本社に行く事なんてほとんど無い。
この間たまたま行く事があったのだがなんとここは
リクルートビルより賃貸料が高いって聞いた。
どうして？なぜわざわざこんなビルに・・・
で、高い賃貸料は誰が払っているの？
こんなに本社の人って必要？？？

本社が灘に移転したのは、進行の命令。
まあ、テナント集められなかっただけだよ。
子会社の悲しさ。
本社に人が多いのは愛、独自のコンプライアンスを守るのに必要なのと･･･
現場でお仕事が出来ない人が集まってるんじゃないの。
まあ、賃料の差額なんてたいしたもんじゃなくて、愛に
搾取されている金額を知ったら愕然とするよ。
これまた、子会社の悲しさ。
まあ、文句あるんだったら、親会社がないような会社に行くことだね。

ここはスキル低かったな

賃料が高いビルに入居しておきながら
経費削減を叫ぶバ力

>>399
賃料なんですが利便性の高いリクルートビルから「あんな」灘のビル
に高い賃料を払う事になるのに移転したのが信じられません。
っていうか進行もなんであんな場所にビル建てたん？
周辺環境最悪やん！ロクなもん無いで！
何？あの学校！　何で変なコンビニしか無いん！　何で駅前に変な施設があるん？！

信仰本社のとなりに土地があいてたからビル建てたたけじゃないの？
深く考える脳みそ持ってるヒトなんていなさそうだし。
ONビルも相当賃料たかいらしいね。

いくら経費へらしても役員が無駄遣いするし、哀はもっていくだけ中間搾取でもっていくし、
訳のわからんコンプライアンスはあるし、ホントおもしろい会社だよw

>>401
>>403
ズバリ言う通り！

ONビルは相場からしたら安いほうだよ

四季報の残業時間17時間ってガチ？
サビ残が多いってこと？

>>406
勤務表上はそうだよ。
実際は
>>141
まあ四季報は勤務表の平均だわな。
ちなみに漏れは毎日０時帰り…
遠いところ行かされてるからだが
まあ１０時までは仕事

時間外手当ってどれくらいでるの？

　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　|　　残業お断りします
　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　　　　　￣|／￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　ﾊ,,ﾊ　　
　　　　　　　　　　( ﾟωﾟ )
　　　　　　　　／⌒<Y/>⌒<
　　　　　＿／／　「ﾒ/／＼.＼_
　((　とi＿_／　 　 ／　　　 ＼＿iつ　))
　　　　　 　（ 　　ノ　　　　　　|￣￣￣‖
―　　　　 　i＼　＼　　　　　 |￣口￣||
――　　　 ﾉ.ノ＼　）　　　　　 ￣￣￣~
⌒ヽ　　　/ /　　|　|
　　人,　’　’,　　|　|
Y⌒ヽ）⌒ヽ､　を__|
──── --　'i_ﾉ

>>409
こんなんできるか？
漏れの部署はまず無理…
ヒラは残業代目当てで管理職は字文の評価上げに必死
（会社滞在時間→評価age）

>>410
次の職場を決めてからやればいいと思うよ

住宅手当はいかほど頂けますか？

東京は40Kくらいでたんじゃないかな。
他のところは20Kちょいだった気がする。

最近ネオエストに来たのですが、
なんで庶務の女性達は勤務時間中にあんなにおしゃべりしてて平気なん？
おしゃべりしてる時間を勤務時間にあてたらもっと人減らせるんじゃない？

>>414
理由は簡単です。所詮庶務ですからＳＥ単価１００何十万円という人たちとは
かかっているお金が違います。それなりにやってくれてたらいいんです。
個人的には研究部門みたいな部署の何もしていない人を減らしてほしいです。

じゃあ２階の喫煙ルーム閉鎖しろ。
何分もタバコふかしてるバカSEが多くて困る。

>>414
正社員の庶務女性はほぼ全員お偉いさんのコネ入社だから回りも甘い

×回り
○周り

>>417
どこぞの社長のお嬢もいましたな

どこぞの会長さんの息子もいましたな

あいつは息子じゃなくて甥っ子だよ
たしか

age

age

age

sage

問題社員age

>>426
おまえのことか

>>427

ん？どうして知ってるんだ？
漏れはこの会社で一番のダメ社員だ。何か文句あるか？

＞ダメ社員

漏れと同じ香具師を探してるんだ。誰か紹介してくれ！！

あげ

ダメルコ

またバカイチョウのヘッポコヤマが暴走しだしたよ
氏ねやゴルァ

>>432
具体的に何をやりだしたん？
教えて！

>>432
暴走ですか！大変ですね

>>133
こちらは完全手抜き状態

どちらも周りは大変だね？

>>432
具体的に何をやりだしたん？
教えて！

コベルコ・・・神戸製鋼大丈夫か？

>>432
何やったんだ？本社にいってヒマになったからさらに経費を無駄遣いしてるの？
写真屋さんでもやるんか？

>>437
先週、薬陰の夜訂豹みてたら３人が怪害にいってたぞ。
だれの鐘？
しごととってきたん？

>>438
10人のうち3人も怪害に逝ってるのか！
しごとはとってきてるんぢゃない？
大赤字になるのが明らかな不良案件を山ほどねw

遊びに行ってるに決まってんじゃん！！
観光ばっかだよ！

派遣で来ている。ここの中堅社員、使えね〜！！

さっさと自社に戻れよ

あの〜残業してるフリするのヤメてさっさと帰ってもらえません。
そんな事して残業代欲しいのですか？
まったくこの会社はいつまでたっても残業する人＝エライ
の構造が未だに存在する。
時代遅れだ。

残業代、出ないだろ？
家に帰ってもすることないヒト多いんだよ。たぶん。
そんなダメなやつばっかりエラくなる。
ここの会社はそんなモンだな。

花の横に帆苦呂のある通称ハナクソって誰ですか？

花の横に帆苦呂のある通称ハナクソって誰ですか？

漏れの知り合いがいじめられたらしいんだが

>>445
それって厄陰？

>>441
使える人はみんな辞めちゃったよ。

>>446
いやいや厄陰じゃなくって○○長クラスらしい……
ちなみに花の下だった

「夏休み１週間とれ」って実際とっているやつおる？
漏れみたいに辺鄙な工場勤務が休みロクにとれない　→
　そんな連中に気を遣って管理スタッフが忙しいフリしてロクに休まない　→
　　有給取得率が低下　→
　　　その穴埋めと称して厄陰がゴルフ三昧

無理に決まってるやん
創立なんちゃらも取れへんし。。。

何で○オのやつらってあんなに忙しいフリして残業するんや
こっちは関西のはるか東かなたでイヤイヤ残業してるんに
２人でやれること３人でやるな！！！！！

残業なんて勤務表上と実態の差を見ればわかる。
いろいろな意味で問題企業。
Ｍ服奔撫庁なんてとある会社とベタベタだし。
うちの実態は癒着文化。
わかってないと思っているのは自分だけ。

ＹＭ〜！お偉いさんなんだからしっかりしろよ！
強緑外社に後留布や恩名ばっか連れてってもらってんじゃないぞ。
みんな知ってるよ〜

潜在する退職希望者がめちゃくちゃ多いけど、
大丈夫なのかな？社員のケアって全然できてないよね。

>>454
人事が無能なんでしょ。あるいはひとごとだと思ってるのか。
退職希望者の大半は漠然とした不満を抱えているだけで何にも行動できないやつらだから
急に社員が減ることはないよ、たぶん。
できるやつはどんどん減っていくと思うけどね。

管理とか人事って立派なこと言ってるけど、現場とはかけ離れているし
現場はしらけてるだけ。知る限りだけでもいつか退職したいっていう人は２０人以上いるけど。
不安な会社だよ。メンタルで病んでる人なんて相当な数だっていうし。

うちって出世の遅い人ほど会社に忠誠心もってるような気がする。
できる人はやめてるもんな。そういうおれも退職希望者です。
モチベーション下がりまくり。

退職するとして、次はどうするつもりなのか参考までに教えて

違う業界に行くの？
それとも同業他社に行くの？
同業他社の場合、独立系なら、より待遇悪そう
メーカー系かユーザー系で大手となると敷居が高そうだし

どうなの？

わしも教えて欲しい

次はどこに行くかなあ

私は５？歳です。Ｇ２です。
とりあえず仕事がんばってやっている素振りしています。
定年までそれで通します。毎日９：３０出勤です。
ずるいかもしれませんが数年前地方でひどい目にあったので許されるでしょう。
その仕事をとった人もその後すぐ他所に行き今では出世しました。
今の案件もどうなるか判りません。

おれもおしえて欲すい。なるべく早めの退職を考えている３０代です。

>>453
詳しく。もしかして●浦？有名だよね。

オース。
俺は某お客様のところイリビタリの者でい。
本社には戻りたくないから一生懸命まあ定時〜定時でがんばっている。
若い人に食わしてもらってるゼイ。
あと５年だからこれで良いと思っている。
今更がんばったってナ〜。

メンタルで悩んでいる人間の数だが
休職→４０人？　現場にいるが病んでいる人→５０人？
全社員の１割！！！！
誰が養ってるの？

>462
そのとおり。彼だよ。松●。めっちゃ評判悪いよな。
まあ皆知ってることだから今更だが害虫会社とかとは仲良すぎてやばいらしい。

自分の知る限りではやっぱり大手同業者に転職してる人が多かった
詳しくは書けないがN○○やS○ne○
引き抜きもあったみたいだし
転職先の指導で絶対に転職先を明かさず辞めていった人もいたが
外でバッタリ会ったら勤労時間半分で手取りが倍になったと喜んでいたよ

転職した元上司と久し振りに会ったら勧誘された。
今の処遇ではとても満足とは言えないし、今の仕事終わったら辞める決断したよ。
まわりもやめたいって言ってる人間だらけだし、精神的に病んでる人多いし。
こんな会社にいたらダメになりそうだ。

社内不倫多いよね

>>468
そんなにいるの？
社内ケコーンは多いってきくけど。

社内結婚＆社内不倫→離婚したツワモノも二人知ってるよｗ
４９％の方の親会社にも社内不倫多い

おい今週休みの奴！こっちはどんな思いで遠く離れた客先で
盆休み無しでやっとると思ってるねん！！！
特にネ○で抜く抜くしとる奴！
自分の食いブチ位自分で稼がんかい！
人に頼んなよ！
車腸省とったってうかれるんな！

>>471
漏れは入社１０年も経っていない。
当然、夏休みなんて無い。
自分の単価稼ぐのに必死。
だから>>471の言っている事よく判る。
金稼いでない椰子って何考えてるん？
おまいらの役目は今３人でやっている管理・研究業務
を２人でやる様な改善をして人件費を浮かす努力とかないんか？
逆やないか！！！３人でやっているのをこれからも３人で
できる様、仕事しているフリしてるだけやんか！

age

あまりにもフォローなさすぎ
わざと知らない振りなのか。。さては本気でわかってないのか、もうわからん。

つかれました

社内不倫てそんなにいるの？
気がつかなかった。

>>470 >>476
ある種うらやましい…そんな気になれる女がおるんやったら
漏れの部署は白髪をごまかしてる、息のく○い、なぜか所帯持ちの
幼い顔立ちの男ばかりにしつこくせまるおばはんしかおらへんで

上がちゃんとしないのは、誰に相談したらいい？
うとまれても上に言い続けるしかないのか？

>>478
上の上、または上の横

>>478
上って誰ですか？
所属等をイニシャルで結構なので教えてください。力になれるかも？

上にいくにつれてちゃんとしてないかも。

いちばん上が超ヘボイからなぁ。
害虫とべったりなのも元は上から。49%のほうの文化かもね。

コベルコの女子って地味だよね
ギャルがおらん

sage

平均結婚年齢高くない？
♂♀とも
昔は適当に結婚する人いてたけど、最近さっぱり
寿退社もさっぱり

未婚率おとこ
　25さい　95%
　30さい　75%
　35さい　55%
　40さい　30%

あたってる
３５から４０の未婚率たかし
お給料いいって聞くけど

でも４９％の文化のほうが居心地がよかった。
Iが入ってきてから、なにもかもやりずらい。
作業効率悪すぎ。そんなに手間かけてどうすんのってことばっかり。

社内でこのサイト見ようとしても、つながらなぃってほんと？

Ｉってほんと評判悪いよな
いろんな意味で

Ｉよりうちの技術のほうを信じる

今から帰る
もうすぐ日がかわる
いつまで続くんだ この生活

害虫とべったりの文化最低。特に酒とゴルフがひどすぎる。ＹＭさん、もう
いいかげんに害虫たかりやめたら？

>>492　
ＹＭさんって誰ですか？
ヒントください。せめて所属を…

Ｋは上にお伺いばっか。ごますりにも程がある。きもい。
下には挨拶もしない最低な奴。

>>493
上に答えかいてるじゃん。よく読んでみな。

>>494
Kって誰？厄陰、○○長？

愛特会中国に旅立つの巻

哀十苦会って怪鳥と哀の癒着組織だろ
愛も徳もないやつがトップなんだから、ろくな組織じゃないよな

また亀裸小僧か

また、怪鳥いってるの！
絶対参加かよ
昔、海外での買物を会社のカードで支払ってると聞いた事がある
怪鳥の仕事てなんだ？

この会社の独身寮ってどんな感じですか？

関西は普通のワンルームとレオパレスがあるよ
東京はわからないけど

女子はオートロックらしい

セクハラ パワハラとかあるの？飲み会は断れないとか、無理矢理飲めないのに飲まされるとかありますか？

sage

加古川寮って今でもあるのかな
通称加古川刑務所ｗ
４９％の青木寮も相当古い
神戸本社付近のレオパレスは綺麗でいいよ

社風は良さそうに見えて、最低最悪。

休職したＳさんってどうしたん？
中途半端な日付だったけど・・・
最後に一緒に仕事したん結構前やわ

>>507
あれのせい

>>507
○○○のせい？　それとも○○○○のせいか？
>>508
あれって？

Ｓさん いい先輩だったからかなりショックだった。去年の９月ごろから休んでて、今回人事付になった。いい人だからこそ、いろいろ抱えるんだろな。自分もやばい時期あったからわかる。この会社は誰も助けてくれない

>>503
セクハラパワハラでI様にお帰り頂いたことがあったような・・・

>>510
そんなにいい人だったんや…
漏れは少ししか知らなかったんだけど
やめた理由はあのヤローのせいか

>>511
何年か前に厄陰が帰らされたね。
被害者が社内に告発メールばらまいて上があせったらしいが。

>>512
あのヤローって誰？ヒントちょうだい。

>>この会社は誰も助けてくれない

よくわかる。

>>512
辞めたの？
辞めたに等しいか。。

上って兵隊がやってる業務内容理解してないよね
自分が指示してるのに。なんでやろ。何回も説明してるのに。何回説明したら理解してくれるのだろう。

Ｇ２のオッサンです。年下の上司にコキ使われてます。
まああと１０年も無いので正直それまで何とかってな感じです。
はっきりいってコスト回収できてません。
Ｇ４の人らに助けてもらってます。
２０１２年以降が苦しいでしょう
そこで思い切って人生の楽園に行くか、それとも引き続き若い人らに
助けてもらうかのどちらかです。
ですから見捨てないでください。

お前らの中に神戸製鋼で使えない人間として
捨てられた屑も含まれるの？

>>517
文章から察するに、現場の方？、おいくつかわかりませんが、年配の方ならいろんな知識をもっていらっしゃるし、経験も抱負なので若い人の千恵袋的な存在なのではないですか？
今までの人脈もあると思います。私達の未来でもあるので、卑下しないでください

>>517
見捨てられたくなかったら死にもの狂いで仕事してください。
ITリテラシーや技術力のなさを年齢のせいにしたり、勉強しない連中が多すぎです。
必死にやってるヒトとそうでないヒトが同じ扱いされるのはどう考えてもヘンです。

517です。
もう今さら頑張る気はありません。
外面ではコンサル業務的な時には思いっきり背伸びをして知っている事、知
らない事を全部フル回転させてとにかくその場つなぎです。
経験や人脈なんてありません。周りの私のようなＧ２やＧ３はみんなそうで
す。
内面ではとにかく退職までの間の時間つなぎです。今退職してもかなり削ら
れた退職金なのでとにかく耐え忍ぶだけです。
若いヒトには申し訳ありませんが同情してください。
変なところにマイホームを買ってしまいそのローンもまだかなり残ってます。
ですから間接的にですが、若い方にご負担をお願いしたいのです。
明日から３連休明けです。憂鬱です。
皆さんの目が気になります。

>>517
私の周りにいてるおじさん達はそんな風には見えないけど
皆さん案件かかえてるし、若い子の悩みにも相談のってくれてるし。
12年に違いがはっきりでてくるのかな

社内恋愛してました
振られました 明日から平気な顔がんばらないと。仕事しよう。

２０１２年何があるんだ？

>>524
愛との契約が切れるんじゃない？

ところでみんなサー残してる？？

>>525
してない奴なんているのか？

サ残業してないよ。

折れもしてない
蛙

>>527 >>528
してないんだ・・・配属どこ？？

くだらない文句ばっかり言ってるなら、会社辞めれば？
そんな人は、どこに言っても同じ。

会社には素晴らしい人もたくさんいます。
こんなグチグチとマイナス思考の人の周りには、助けてくれる人も
良くしてくれる人もいないでしょうが。
結局、自分の環境や周囲からの反応は、自分を映し出しているんじゃない？

所属長からみんなマイナス思考の部署ですが何か

>>530
に同感 正こういう考えができるのはじぶんの精神が元気な時だけ。
いつもこんな考えができる530の周りの人はいい環境で仕事できてるんだろーな

>>529
ネオ 仕事があっても蛙ことにしている
けじめつけないときりがない

ヤスノは、先週金曜日にガールズパブで、優奈ちゃんのはいてるぱんつをおねだりしました。
「それ１枚５千円でどお？」って。
で、店内で断られた（当たり前だ！）ので、
店を出てから、またおねだりしました。
「それ１枚５千円がだめなら、８千円でどお？」って。

ヤスノって誰？

二重派遣やめろ

どこのぶしょ？

適正取引にうるさいから無理っしょ

斜陰慢属度調査とかいう人事の自慰行為がはじまったね。

ほんと意味ないよね
誰のための調査だ？

ちわ〜Ｇ２っす。
いや一応聞かないとまずいっしょ？
漏れの仕事もなくなるし
これ無くなったら厳し〜い客先行かされたらたまらんし
ヌクヌクと
ポカポカと

>>540
ポイントのうp、ﾀﾞｳｿで一喜一憂するｴﾛｲ人たち

派遣の時給が、一般的な事務職よりかなりいいってほんと？休みも自由に取れるらしい。少々遅刻しても怒られないってほんと？そんな会社あるの？

ここのスキルの低さは異常。
そして、それをまったく自覚していない。

>>544
外注の漏れもそう思う。
まあ社員から聞いたけど２０１２年１月にはいやというほどそれを
思い知るらしい。
漏れはまああと６ヶ月の契約だから…知らん

>543
時給はどうか知らないけど、少々遅刻しても怒られないし、
勤務中に30分ぐらいコンビニ等に外出しても何も言われないし、
残業を多めに請求しても派遣社員の勤怠は誰もチェックしてないから請求し放題ですよ。

そうそう 九時に居室にはいっても何も言われない。気晴らしにコンビニや郵便局にいくのもオッケー。少し残業多めにしてもばれないから、定期代くらいうくかも。
時給も人や部署によるだろけど、1500円〜2000円弱はもらってるみたい。一般事務職では破格だよね。でも、昇給しないし、社員になる人もいないなァ。確か三年いたら社員になる要望だしてもいいんだよね？

JBuilder使ったことないって言ったら、
「じゃあ、何ができんねん！」って言われた。

>547
現状でそんな待遇だったら社員になる方が条件悪くなるだろうから、
要望出さないんじゃないの？

>>548
どこの部署ですか？
もしあなたが協力会社要員であれば派遣法、雇用法に照らし合わす必要があり
ます

JBuilderって何？しらない？
大事なこと？

社員満足度調査では過半数が給与に満足してんねんな〜
俺は同期Ａと何年か前にこの話してたら
俺は給与については「どっちでもない」と回答したと言ったら
そいつに説教された。「待遇はすばらしい会社じゃないか」ってね
結局そいつは辞めてしまったんだが後で辞めた理由聞いたら
「あの給料じゃ〜な〜」ってね。
みんな心の内はどうなん？

まずはお前さんの給料をさらしてから >>552

コベルコは高級取りだと思うよ
考え方にもよるだろけど、隣の芝生は青く見えるもの

P支援部の牛○、仕事サボりすぎ。
よくあれだけヨソで油売れるヒマがあるもんだ。

同感

快調は今年度で引退するかな。年に何千万も遊ばれたらたまらん
2011営業業務はどうなるの？解雇？

>>550
そんな事言うのやめよう
そんなこと言われたらホントの事書けないじゃん。
おもしろくないよ

2010年卒予定だけど、この会社受けようと思う。
地元だし、いいかと思うんだけど･･･

怪鳥には今すぐやめてもらいたいよね。
怪害旅行、ゴルフ、接待、亀羅…
中小企業のオーナーと変わらんやん。

違うのはアホなところと責任とらんところくらいか。

>>557
550 です。わかりました。
実は漏れが知りたかったのはそんな事いう社員は誰かな・・・と
まあけしからんと思った。

>>555
誰の事？ヒントくれ！
そんなにサボっているのなら内部告発して！！！

内部告発ってどこにいうの？

>>562
前の○○本部長の件の時みたいに全社員にメールするかやな〜

足がつきそうで怖いよ

>>555
社員じゃないから、あれでいいのだ

>565
あんなのに払う時給がもったいない。
実質の労働時間を考えたら社員より高給取りなんじゃ？
（推定労働時間は1日30分）

そもそもそれだけの仕事量で派遣を雇う必要があるのか？

>>566
同感。
これは問題視すべき。これから不景気でリストラもありうる
状況で無駄は徹底的に排除すべき。
来年３月末で団塊もすっかり片付くしね。
ついでにこの際、宿便も出し切って。
「すっきり」「ドッサリ」　

ホント 経費削減の方向間違ってる 無駄ばかり
○部長いらんから若い子二人ふやしてくれ。

来年1月組織変更の目玉は

>>568
同感。経費削減は厄陰の無駄遣い削減からはじめるべき。

>>569
事業部制の復活（爆）。

確かに事業部がなくなったおかげで、しょーもない雑用が増えた。
電話も元に戻してくれ。
コピー機の使用枚数もカウントして振替られるらしいよ ばかばかしい

仕事おおすぎ
さばききれん。なんとかしてくれ。

来年組織かわるの？

段階のおっさんいらん！！

ある本部の上層部と協力会社さんの癒着について内部告発したいのですが、
どうすればいいのでしょうか？これ以上見ていられないので真剣に考えています。
宜しくお願いします。

>>575
たしか、「KSCホットライン」とかいう制度があったんじゃない？

>>575
以前、残業代の件で内部告発があった時は記憶の限りでは
社長、親会社社長、前親会社社長、新聞社各社、警察（？）
等々に話をした様な感じだったと思います。
中途半端にすると内々で終わってしまうので、上記の様に
全体に話を回した方が良いと思います。

>>576
そこに投げても握りつぶされるだけ

>>575 さんへ
何とか頑張ってください。お願いします。
私は大応援します。

新社長の一声で決まった全社イベント。
東京も神戸も参加者が以上に少ない。
会社全体の雰囲気を象徴しているようだ。

575
癒着って言っても、接待されてるって程度じゃないの？
個人的にお金もらってるのじゃなければ、たいしたこの会社じゃ
たいした問題にならないよ。

>>581 >>575
575さん そこのところ実際どう？
大した問題なら問題にできるけど

>>580
おやすみを潰してまで出たくないわな

前に内部告発した人は神鋼の労働組合や労働基準監督署にも通報したんじゃないかな。あの時は残業代だったからね。でも結局当事者は会社やめさせられたよね。悪いことはしてないのに。「俺今リストラされてんねん」ってたまたま顔を見かけた時に言われてつらかったな
癒着ってどれくらいなこと？証明出来るの？

運動会より東京のほうが楽しそう。家族で参加しやすいよね

>>575 >>584
悪いことは悪いこと。
癒着は結局のところ、当人のみの利益になり
一般社員には何ら益は無い。
むしろ長い目で見れば他の人の不利益に繋がる事が多い。
それを正す事はすばらしい事です。

所詮、ITスキルもなきゃビジネススキルもない

>>587
じゃ、なんで会社として存続できてるの？親の名前？

VBのプログラムが雑誌にのったって自慢されたよ

>>588
なんでじゃろね

運動会おつかれ
ようこそ筋肉痛

運動会参加の方アンケートお答え下さい。
１．会場の入りはどうでしたか？
　　(1)満員御礼 (2)柄柄
２．運動会の趣旨としてはどうでしたか？
　　(1)十分意義があった (2)社長の事故万属
３．運営費８００万円として社員実働部隊一人１万円として
　　来年度もやるべきでしょうか？
　　(1)来年もやるべき (2)九疎倉絵

>>592
　1.ガラガラ蛇
　2.社長のオナヌー
　3.糞

来年の組織に関して上がこそこそしだした。

SA,SB,SC,SD,SEの5事業部制にしまつ

>>595
そのとおりみたいよ（爆）。

直属のSG事業部をつくりまふ

また事業部？

組織変更するのにどれだけ金かかるかわかってんのかね？
機会損失とか考えると結構なもんだぞ。
社長就任で何かやりたくて、事業部取っ払ってフラットな組織に････
って言ってたのに、１年ももたない。
どっかの国の首相のようだね。
自分の考えが無いんだよ。
この会社は、戦略で組織が出来るんじゃなくて、ポストのために
組織を作ってるからなぁ。

愛のリストラ１０００人。
また、愛ではどうしようもない社員がいっぱい来るだろう。
給与は高いぞぉ！！！！！

希望退職者をつのってるから、ちらほら○○さんが辞めるって話が耳に入ってきた。ＳＥがプロジェクトから抜けるとか。。。希望退職以外で肩たたきか、コベルコ行くかなーんて言われた人が一月に来たら嫌だな。

s製鉄所のH田はマジうぜぇよ。
毎日バリバリ菓子広げて、音がうるさくて仕事の邪魔。責任転嫁も頻繁だし。
なんで室長は注意しないんだろ…

>>602
あんまそういうこと書かないほうがいいゼ
でもオレも知ってるかも。
線材主流の製鉄所のほうだよな。
そいつは後輩いじめがすごくて去年ひとりそいつのせいで鬱になったヤツがいる。
それでそいつが人事に本社へよばれていろいろ聞かれたらしいが、ガキみたいなこと言って
人事のことを突っぱねたらしいゼｗ
37、8にもなって・・・ってあきれてたらしいぜ
つ〜か後輩を育てずにつぶす先輩って最悪だなｗ

原○まじいなくならね〜かな〜

>>602 と >>604で同一人？？
そしたら　問題の人って！…

スローガンが創価学会臭いものになっちゃいましたね

>>606
創価学会かどうかわからんがとにかく臭いわな。

昨日の忘年会はまた最初から最後まで付き出しで終わった
腹減ったからまた帰りに中華定食を連れと食べて帰った。
何でこんなんなん？って話したら○長の方針で本人が超メタボやから
食べ物少ないらしい。飲めたらエエんだって。
あとおしゃれな社風だからガツガツ食べるのは似つかわしくないと
本気で思っているらしい。あれでおしゃれというのはしゃれならんな

お洒落な会社て。。どこらへんが。。ぜひききたい

来年はやはり厳しい状況なのでしょうか？
私はＧ２の中では結構低い評価だと思うのですが
あと５年の辛抱です。
その間だけ会社がもって、私が稼がない分、若い人に頑張って
欲しいと思います。
でなければ町外れに買ってしまった住宅のローンが払いきれません。

私は仕事を頑張る気はありません。
しかしお金が必要なのです。
皆さんこんなＧ２なのですが見捨てないで下さい。

>>610
死ねヴォケ

>>610
多分たまにカキコミしてるいつもの人ですよね
なんでいつもマイナス思考なの？たのしいですか？昔はよかったですか？

>>611 >>612
Ｇ２です。
今日は休みで４連休です。
私の部署は今日はＧ４以下はみんな出勤。
Ｇ３とＧ４ばかり今日は休みです。
もう老体ですから、みなさん許してください。
そして私の分もがんばってください。

特定した

オレも大体特定した

憂鬱です。明日出勤なんて。
しかしあと３日すれば終わりです。だから我慢します。
納会では来れなかった人のぶんまでビール飲んで
３本は持って帰ります。
年明けからまた仕事してる振りしなければなりません。
一応先月から体調悪いふりして通院って事にして
家で寝てます。
年明けからはこんな日も増えるでしょう。
来年、本当に仕事が取れてないとの事なので
案件面着している人（特にＧ４以下の方）、本当に
頑張って下さい。
私ら５０代はあと１０年も無いんです。
だからその間だけでも養って下さい。

>>610
正直に胸のうちを明かすのは勇気あるすばらしい行為だとおもいますが、
やる気がないなら会社を去ってください。
住宅ローンを組んだりしたのはあなたの勝手な事情でしょ。
ローン払えないなら家を売ればいいし生活水準だって下げればいいじゃないですか。
そこら辺でアルバイトでも何でもしたら生活できるでしょ。

ぜいたくするために周囲にすがるのは迷惑です。
そういう人が会社の雰囲気を悪くしてヤングのモチベーションダウンに貢献している
ことだけは忘れないでいただきたいものです。

>>610の為に仕事してるのではないので、勘違いしないで。
あなたが会社でどうしてようと関係ないし。自分の生活の為に働いてるだけです。仕事をこなし、効率よく、質をあげるべくがんばってるだけ。
万が一会社が潰れても別の場所で自分の力をだせるだけ出して、家族の為にがんばるだけ

610さんの言い分は不快ですが、若い時はそこそこ夢があって頑張れる
でしょうが、上になれるのは限られています。
そんな時に自分の限界を感じるのでしょう。
自分の努力した分、自分の評価と会社の評価が違う場合。
仕事が出来る、スキルが高い人が必ずしも出世してるわけじゃあ無いのは
自分の周りを見れば理解できるでしょ？

610さんも昔は皆さんと同じような考えを持っていたかも知れませんよ。

と言っても、ココで書くことじゃあないわな(~_~)
来年は厳しい環境が待ってます。
皆んなで頑張って乗り切りましょう！！

いわゆる管理の部門のＧ２です。
客先で面倒をおこしてから自社勤務です。
社内でも陰口ばかりたたかれています。
でも他所に行くところないからじっと我慢して
プロジェクトの文句ばかり言ってます。
言えば言う程、それが仕事になりますから。
言うのやめれば居場所なくなります。
如何にして自分の存在感を出すかそれがポイントです。
来年はさらに市況が厳しくなりますから、
今まで以上に口出しさせていただきます。
（でなければ本当に居場所なくなっちゃいます）

ある意味、社員に優しい会社やわな。
そういうとこは愛ではなく進行の遺伝子やね。
仕事の邪魔にならん程度に文句言ってください。

昨日あるかたと話をしたのでだが
来年度はやはり禅車的にかなり苦しいらしい
「利酢戸裸」が必要らしい。
そこで年始の前日１月４日までの期間限定で
「利酢戸裸」する対象を皆さんにあげて欲しい。
集まった案上位１位を是非ともこの場を借りて提案してみたいので。

怪鳥・・・給料、経費だけで数千万円の利益
車鳥・・・存在感なし　まあ、もうすぐしたら変わるけどな
　　　　　その次のヤツも、期待薄
愛からの出向者・・・・給料高すぎ

コレだけで億は削減可能

感痢部門（甚痔、嬢包死棲手無、腐゜露痔ェ苦戸支援）全員、子会社出向
これでもすごい。

子会社出向したら給与負担なくなると思ってんの？？
出向の分担金で同じように支払わないとあかんねんぞ。
６２４　わかってないな。
嬢包死棲手無は確かにいらんけど。
実質、子会社の社員がこの会社の社内システムの企画、運営、保守してるからね。
会社の中枢の情報を子会社に握られてるってのは情けない。
感痢部門も現場も仕事をしていない、出来ない人間をリストラせなあかんのや。
現場だけで会社が成り立つっていると思ったらあかんぞ。
感痢部門がなければ、現場は１日も仕事でけへんぞ。
車の両輪。

ここのプロパはスキルないからリストラされたら大変ですね

「利酢戸裸」する対象まとめますと
怪鳥
愛からの出向者
感痢部門（甚痔、嬢包死棲手無、腐゜露痔ェ苦戸支援）
になりました。
本当の膿み出しを今年度は徹底的に行い未来のある会社にしていただく
様、皆さん心から祈願しましょう！！

>>622
爺惨以上は降格人事とかあっても良いと思う。
提案に載せてくれ。

>>628
良い意見。
うちの部署にも爺惨なのにコスト半分しかのせてない馬課者がいる。
当教でもいかせや！！！

今月から新しい案件に入るんだが役立たずの
爺惨がおる。
甲殻か出港させてまえ！！！

ろくに仕事も出来ない棒に言われとうない。

漏れのとこには年下にこき使われてる爺煮がおる。
昔はグループ長やっとったらしいけど仕事できず今は部下なし。
年下のグループ長にこき使われさらに年下の部長にもヤンヤ言われてる
イヤならんのかフ・シ・ギ

あなたにはわかるまい！私の気持ちが…

今日は震災のあった日。
あの時は漏れは就職活動の真っ最中だった。
何とか入社、残業だらけの毎日。
しかしあの爺煮は時分の給料も稼いでないで
年収９００万円！！！！！
残業だらけの漏れは６００万円
何でや？

未だ稼いでるだけましなんちやう。
車鳥よりえらい方は、給料に加えて必要の無い経費を使っているやん。

>>634　そんなに不満があって、実力があるならこんなとこで文句言わんと
とっとと、転職すればええねん。
不況やゆうても、実力のあるやつは転職できる。
それがでけへんかったら、将来いづれは自分が爺煮のようになるで。

亜威吐苦戒ってひどいよな
ほんま

この会社って東京と関西はどっちに配属したほうがとくなんだろ。
東京にいった人のほうが転職多い気がする。

>>637
あなたが何歳かによるが
そりゃ東京の方が仕事多いから職にはあぶれんで…
しかしながらこの会社は神戸周辺でどうしても働きたい人の
為の会社だから…
東京で働きたいんなら他所の方が良い

age

同じフロアの先輩が害虫３に説教されている
ここじゃレベルアップ出来ないということか・・・

まあスキル無い社員ばかりやからな。
漏れも概駐だけど思いっきり説教してるで。
スキル無いやつにはきっぱり言ってやったらええ。

age

今年はやはり厳しい状況ですね。
私はＧ２の中では結構低い評価だと思うのですが
あと５年の辛抱です。
その間だけ会社がもって、私が稼がない分、若い人に頑張って
欲しいと思います。
でなければ町外れに買ってしまった住宅のローンが払いきれません。

私は仕事を頑張る気はありません。
しかしお金が必要なのです。
皆さんこんなＧ２なのですが見捨てないで下さい。

街柱は社員に護摩すって裸の王様を育成し、
育成されたヤツは能梨だから護摩する街柱をヨシとする。
（評価でけへんからナ）
レベルダウンのスパイラル構造が完成しまつ！
見事なり！

また明日から仕事か〜
今のＰＭ全く約多端。
こっちに作業回して後はネットの絵露際戸見てばっかり。
単なる絵露オヤジでなく佐渡で露利痕でもある。
へんな所に家買ってもうたからやつあたりしよる。
不動産屋に意江矢！

>637
神戸→東京の転勤を快諾して、かつ転勤後「帰りたい！帰りたい！」ってゴネんかったら、それ自体が評価となるよ。

>>622
その後どうなったんや？
報・連・相はどうした？
エラそうな事ばっかいって、貴様もその程度か？

>>647
梅園偽装でコンプライアンスぅ！近ったけど
戦挙に不正支出してた 某製鋼所系列やから
エラそうなコト言う体質やねん！
その程度やから、あきらめてチょ

>>648
わかりました。全くそのとおりですネ！

>>648
２１年度の進行のシステム投資に影響あり？

622はホントに情報に疎いな〜〜
今頃影響あり？って。。

>>651
おまいは戦挙不正支出知ってたん？
いつから？
内部精通者？
関係者？
おまいは戦挙不正支出知ってたん？
いつから？
内部精通者？
関係者？
おまいは戦挙不正支出知ってたん？
いつから？
内部精通者？
関係者？

>>650
進行はシステム投資なんて大昔からしてません。
（先見の明をもってないから出来ないノー）

システム支出ムダ支出 してたけど抑制するのは当たり前。

子邊死すが 仕事できる街柱帰しちゃうからこれからはムダ支出のみですわ！
仕事できない社員キルのがお客様主義やのに！！！

>>653
全くそのとおり
漏れの部署にも役立たず段階背台の親字がおる。
時分の存在意義を繕うのに必死。
見てて笑える・・・・・・

>>644
胃得てると重います。

故辺死すのプロパは『 良薬 口に苦し 』っちゅう言葉を
入車時に脳味噌からエグり盗られるらしいので
志方無いの出す。
慨駐も永い者は同様の手術をされるので
お弁茶裸しか家啼く鳴るそうです。

怖いトコです。

永い年月システム屋やってきました。
イロイロなトコ見てきましたが、ココはひどいです。
こんな会社の存在意義はシステム業界の品位を下げる以外ありません。

朱に交われば赤くなります、
まだ実力がついてない新卒＆第２新卒の方は 選択を誤まらないでください。

高い食材使ってもマズイ料理しかつくれないのがいいか、
徳用食材でも美味しい料理つくれるほうがいいか、
その程度の判断力はありますか？

>>656
そうですか？
そう聞くと不安になります。
自分はあと５年で定年のＧ３です。
若い人のプロジェクトに間接的にコスト乗っけてます。
とにかくあと５年はもってください。
でなければ私は飢えてしまいます。
他の会社に行ったら今の仕事のやり方ではすぐクビになってしまいます。
ですからはＧ４以下の方、私を見捨てないで下さい！！！！

>>657

他の会社に行けるの？
なら、働けば・・・

>>656

客がバカ舌なので、
高級食材使ってるって言えばそれで済むのだ！
ボロい会社です。

進行バンザイ！

中国人帰れ
派遣総務要員やめろ
仕事しないでリフレッシュルーム占拠しやがって
ご
み
ど
も
・め

　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　_　　　　　　　　　　もういやだぽ
　　　　　　　　　　,　´ 　......... . .　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／...........::::::::::::::::: : : :/　,r:::::::::::.:::::::::.:: :::.........｀　、
　　　　　　 , ´ : ::::::::::::::::::::::::::::::::::::/　/:::::::::::::: : ,ﾍ ::::::::::::::::::::::: : ヽ
　　　　,／:::;;;;;;;| : ::::::::::::::::::::::::::::::/　/::::::::::::::::::: ● ::::::::::::::::: : : :,／
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age

仕事あるんですか？無いから古賀医者の私太刀を使い捨てるんじゃないんですか？
安く安く使い捨てですか？

漏れの部にいる仕事しているフリして客先行ったままの爺惨を一時帰休させてください。

鉄は熱いうちに打て！

熱いから赤いと思ったら 錆びて赤かったたんだ。
だから打たれると壊れるの？

　ワロス

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この会社って給料男女差あるの？

>>667
ない
同じ評価なら。

>>668
ただし、女子は上にあがれない

>>669
ゆえに同じ評価テーブルではなくなり
同期の男社員とは給与差がひろがるようになっている
ちゃん・ちゃん！

そうだよね
管理職を目指しているわけではないけど、女性の上司がいないというか、上がいないと処せん評価ってそんなものかと思う。

女権特高警察があるじゃないか。

すまん。

女権特攻警察？？
でもこの会社、結婚や出産後も働きやすいんじゃないか？ちらほらいるぞ。給料は旦那にまかせて。パートいくよりましだろ。

4月から入社する09年度新卒です

大学の卒業単位習得に一生懸命になってしまい通信教育がほとんど手付かずの状態で全く進んでいません

4月からの研修では通信教育はやってあるものとして始まるのですか？？

age

sage

かなりの諸先輩が国家試験資格をお餅なのですよね。
ＯＪＴと併せて勉強会でシッカリ指導していただける職場なのですよね？

専門知識の勉強も大事だが、電話とりつぎ、挨拶等のビジネスマナーもよろしく。現場きて挨拶から指導させないでくれ。

挨拶は元気よく、「トゥース！」
マナーは始業の合図があってから、更衣室から自席までダッシュ！
慨駐から白い眼でみてもらうべし。

挨拶は元気よく、「ちース！」です。
くれぐれも間違えないように。

ごめんネ、ごめんネェ〜

漏れの部にいる仕事しているフリして客先行ったままの爺惨を一時帰休させてください。

でも隣でひまそーにされてるよりは、外行っててくれたほうが目に入らなくていいかもよ

>>684
いや〜そいつ自分の給料も払えてないのに年収８００万円も貰ってるから
頭くる。漏れらが補填してるから・・・

そんなに！コベルコ景気いいな 潰れるゾ

いやそういう意味では・・・若いのは貰ってない。
そんな　「爺　惨」　がおる。
会議でもいつも逃げてる。。。

>>683
そんなアナタ方を含めて 我意中に補填してもらってるコトは わかっているのかい。
爺惨型も若坊（バ○坊）も 目糞・鼻糞。。。

うちの部のおっさん方は害忠とべたべたしすぎで見ていてマジでむかつく。
コンペなんかあたりまえで、なかには外国まで一緒にいっているのもいる。
名前があがってるので一人一人掲載していきますのでよろしく。

>>689
今日偶然知ってしまったが我意中を引き抜いて別の我意中に渡す手伝いをしている
某幹部がいるらしい。某我意中から頼まれて手伝うらしい。
そんなことをマジで平気でやってることが常態化しているらしい。
そのたびにそれなりのお礼もちゃんとあるらしいし。
そのやりとりを知ってしまった若手社員が心の底からこの会社の幹部は
胸糞悪いといってた。もういや。。。

>>690
売買されてる奴隷は可哀想やねんから楽しく仕事させてあげてください。
奴隷商人＆仲介人を見たら軽蔑の眼で見たげてください。
>>689
奴隷さんやったら優しく見てあげてください。
奴隷商人やったらドゾドゾ！！

某幹部て誰だ？
事業所とか本部とかでもいい。

>>692
多分いつも男と女でセットで来る某奴隷商人やろ。いろいろな意味で有名な方々やん。
そこと繋がってるうちの幹部なんかそこから考えたら誰かくらいすぐわかるやん。

私もわからない
うといのか、事業所が違うからわからないのか。。

あっそーっという感じですな

>>692〜695
これぞ コベ●ス気質(性質)品質！だもんね、驚かないよ。
だれ？って 患部以外も含めてほとんどがそういう体質のヤシばっか！
自分達のコトってわからんから アノ低度か。。。

ネットワーク本部は元気ですか？

age

明日組織かわります
上がおちつかん

新入社員がかきこんでるｗ
いろいろがんばろう

組織が変わっても何もかわらないのがここ。
上がカスだから、みんなそまっていくのです。

現場が強いからな

tomcatも知らなかったよ

>>703
枯れた技術で こなせるのが一流。・・・辞めてる
最近（最新）至上主義じゃ二流。・・・害虫多し
流行技術を知ろうとしない三流。・・・ｋべ死す

哀十苦戒の怪鳥を続投しておられる孤悶厄サマは
立場が変わってもやっぱり浪費に明け暮れているのかなぁ？

だよね。出張がテレビ会議になり、害虫には残業禁止令をだし、カラーコピーは禁止。浪費を病めたらいいんじゃないか？

>>706
すべて厄陰の浪費を穴埋めするための施策だよw

QNDがDQNに見えるんや。疲れかな・・・

ＧＷ？社員がやすんで外注 派遣が出勤してるよ。こんなもの？

新人はいつから配属ですか？

>709
そら時給で働いてる人は休み増えたら本人が困るでしょ。

>>709
>>711
外注契約の基準時間が固定なんて ｋべ死す　が非常識すぎる証拠やん。
普通のトコは元請けＳＩｅｒの月別基準労働日数に連動してるよ！
システム品質も低けりゃ、契約トレンドも時代遅れ、ｋべ死す クオリティってヤシ？

カキコミないから、おもしろくないね。

>>713
ほなオマエが何かネタ出せや！
ここの連中はくれくれクン、教えてクンばっかやな。

>>714
クンクン言うなダボｗ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1214048420/172

こんなに高いかね

>>716

外注＆子会社＠ を叩いて、クスねてたから高い額だったんよ！
外注＆子会社減らした分、若年・中堅の配当は減らしてまつ。
期末に外注＆子会社減らした分、もう１〜２段 減らしまつ！
でもオマイラ社員の能力からしたら十分高過ぎるけんどな！
（ばぁい、ＤＱＮ ●●）

>>717
外注＆子会社＠ を もう１〜２段
単価減額協力をお願いすると思うよ。

>716
ｺﾍﾞﾙｺが兵庫No1のIT企業ってすごくねえか！

さくらｹｰｼｰｴｽには勝ってると思う人？

ノｼ

>>716
神戸デジタルラボとは絡んだことないな

>>722
ラボって姫路にあった写真屋さんでそ？
神戸に移って デジカメもやってんダね！

>>723
違う

神戸No1！

>>725
神戸でNo1！って 母数が少なすぎない？ ファッションマートでNo1！みたいなぁぁぁ。
恥じゅかしぃれすぅ。。。

ｗｗｗ

>>725
>>726
ＫＤＬのこと？、ＫＳＣのこと？
>725 の意思伝達力レベルが低杉！？

>>724
１０年前の内輪ギャグに マジレスすんなよ！ 短才棒め！
東京にでも逝け！

まあ、おちつけ。

キチガイが沸いてるな。

ところで2012年以降どうなってほしい？

>731
どういうこと？

Ｉに取り込まれる前になってほしい。でも管理部の人があぶれちゃうだろな あの人達行き先ないよ

>>730
故ベ死す には、糞が散らかってるよ！

>>731
分社！
製錆所寄生虫部隊は製錆所アンダーの会社になり、
外向け部隊は愛に九州される(管理部門＆出来ない多数は栗鼠寅!キマリ)、
ｋｓｓちゃんは自力営業ガンバレ！で放置プレイ。
　

ここの会社は神戸で働けますか？
それとも大阪とか東京とかで働くのですか？

インフルエンザの話で神戸市の学校が休校休園になってるけど、会社は出勤するよね。電車のって大丈夫かな

いや休むべきでしょ。
神戸近辺は。

出勤しても仕事せんやつばっかやから休みにしても影響ないやろ
そのぶんカスどもの給与へらして害虫にまわせや

在宅勤務指示ｷﾀｰ

基本神戸でしょ
東京いきたければ希望だせばいけるし。

在宅勤務の指示きたの？電話？来てないよ。。。

>>740,742
あれ?一週間有給休暇取得奨励って聞いたけど

今週は電車が空いてそうだな。
お盆の時に働く感じかな。

有休奨励てことは、できる限りやすんでて事？
んじゃ会社は開いてるんだね。外注は関係ないか。土曜日出勤の感じだったら静かで仕事しやすいな。

age

今日は暇だな。

ここに書き込んでいる奴って、社員のふりした外注だろ。

７３９の”そのぶんカスどもの給与へらして害虫にまわせや”なんて
まるわかりだな。

害虫なんてプログラムしこしこ作ってるだけの能なしだろ。
中国人でもできる程度の仕事しかできないお前らの給与あげるわけないだろ？
あほが。

>>748 （739じゃないよ）
正解！
今残ってる外注は仕事出来ないよ、ゴマスリは出来るけど。
仕事出来る外注はマトモな単価の仕事に移りまった。
安価で おばかプロパーの相手なんかしてられないよ、当然じゃん！！

レベル低くて関係者として悲しくなるよ・・・

>>750
じゃ、辞めちゃえ！

>>749

仕事できる害虫？
そんな奴いないよ。妄想。
そりゃ仕様書通りにプログラムくらい馬鹿でもかけるよ。
それで優秀だなんて言われてもね。

まあ、プロパーがお馬鹿なことは否定できないけど。

>>752
なんで、害虫＝プログラム書く、なの？（製作だけ部隊？）
外注でも一部上場SIerのプロパー&他社外注 遣ってPMすることもある４。
（故べ死酢の ２倍以上の単価だった４。）

故べ死酢って そんな程度の認識しか持てないDQN連中(プロパ＆外注)しか
残ってニャぃね。

>>753
で、お前だ何者やねん、とｗ

>>753

754と同じく。
で、お前は、その優秀な一部上場のＰＭ様なのか、
使えない方の害虫なのか、DQNプロパーなのか
それとも親会社様から出向、転籍された優秀さんか？

当て字使って書く奴特定したいな
昔からいるよな

>>756
あてじ＝ 2ch のマナー！
昔からいるよな って、そんな昔々から当板(スレ)ないよぉ！

>>752,755
お客様側や、ボケ！
支払額以上の仕事しろよ！ 関係会社と違ったら みかかDATA と入替えじゃ！

なんで客がこんなとこで粘着しとんの？ｗ

>>757

>>支払額以上の仕事しろよ！
それって・・・支払った額に見合う仕事はしろよ！じゃないのか？
”額以上”、本気でそう言っているなら、お前の方がＤＱＮだね。

あと14:52か？仕事しろよ。りすとらされるよ。

インフルエンザも一息ついたね

757は粋がっていたのに、一発で撃沈されたの？

みたいだね

奴隷クンやったんやろう

age

ボーナスの金額、ほんのちょっと増えてた。
２％カットって聞いてたんで減るのを覚悟してたんだけど･･･
誰が増えて、誰が減ったんだろ？
所属によって違うのかな？

若い人はたぶん増えるやろな。
年功で等級があがってるから本来20k増えるはずが15kになってたりするだけ。
厄陰もたぶん減ってない。業績を悪化させたのに千夢にあがってたりする方はむしろ増えてるでしょう。
いちばん影響受けてるのは部長レベルちゃうかな。

冬は覚悟しとかなあかんで。
結局、泣きを見るのは爺さんとかで留まってる管理職ちやう。

終わってる

天下取れるで、って言ってました。

>>769
誰が？

ネットワーク本部の部長が。

>>771
何を根拠に(~o~)
アホやから相手にしたらあかん。

俺害虫だけど、ここのプロパー全然駄目。
今時まともにEclipseの使い方すら分かってねぇｗ

Javaみたいな単価の安い案件で威張るなよ

JavaPGの単価≒プロパーの給料なのにね

鵜飼と鵜は仕事の内容が違いますからなぁ・・

猿使いと猿
おだてて猿を仕事させるのはたいへんですなあ。

確かに俺達が反省ポーズしたり鮎捕っても誰もほめてくれない
反省ポーズさせたり鮎を捕らせることに意味があるんだ

ここマジで終わってる

>>779
何いうてんねん、アホか！
はじまってすらいない

役員の都合で人事がきまる会社だよ。
工場現場に平等な評価は無い！
まじめにやれば必ず揚げ足をとられ馬鹿にされる。
現場情報はむちゃくちゃで
まじめな派遣社員を窮地追い込んで笑ってる会社です。

ここの会社はコベルコソフト社員のおかげで成り立ってる。

↑それは言えてるな。
技術力は確実に上やわ。

この会社って副業禁止なの？
俺の知ってるコベシス社員がアルバイトしてるんだけど。

ネットワーク本部うぜえ

>>784 何のアルバイト？

age

>>784

それどんな香具師？
情報キボンヌ♪

・・・って、我ながら2ch初心者的カキコｗ

ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ
ネットワーク本部うぜえ

>>789

どうしました？　
もっと詳しく聞かせてください。

age

>>789
>>790
漏れ的には良く知らない部署なんだが実際はどんなかんじ？

ﾊﾅｹﾞﾎﾞｰﾎﾞｰ

age

　　　

　　

しっかり治せよ
ゴホゴホ・・・

愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！　愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！
愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！　愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！
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愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！　愛徳会うぜぇ、オサム消えろ！

総務グループの酷癌は池沼

社員不満足度調査sage

age

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釣る谷が居なくなってせいせいしてるのは俺だけか？
すぐにキレて怒鳴りだすわ、言ってることに首尾一貫性がないわ！
言ってる内容が時代錯誤の古い考え方やし。
違う考えを言うと、俺の考えがおかしいのか！やで。
そら、誰もなんもいわんようになる。
前にこうやれって言ったことをしたら、ちゃうこと言いよる。

それはいいとしても、人の人格を否定しする事も平気で言う奴やった。
人前でも平気で言いよる。
完全にパワハラやったな！
お山の大将きどりやな。
俺はちゃんと毎回携帯で録音したで(￣ー￣)ﾆﾔﾘ
メンタルなったら訴えようと思ってたからな。
それでいて、上には上手く接する最低な奴やった。
回りに残るのはイエスマンだけ。
それで″俺についてきてる！！″って自慢しよるし。
人の心が全くわからんや奴やった。

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age age age age age age age age age age age age age age age age age

愛徳会うぜぇ

　

　

ＩＢＭの子会社っていいの？

>>803
age

age

　

sage

哀涜怪にカメコ係は必要か

哀涜怪にカメコ係は必要か

>>813
必要

業界じゃあいい会社だと思うのは漏れだけか？

>>817
利益出てるみたい

冬のボーナスは夏と同じ水準かも(^^♪
助かった！！

おぉ！

　

>>817
ほんとか？

今年より来年の方が厳しいと思う。
覚悟しろよ。

>>813
誰のこと？

俺のことかも((*´∀`))ヶﾗヶﾗ

今年は外注カット。
来年はリ○トラ開始かもよ。
高年齢者多すぎ。

「私たちは、お客様と考え、ともに挑戦し、そしてともに「夢」をかなえます。」
漏れの「夢」もかなえてくれ。
ヨロシク(゜０゜)(。_。)ペコッ

俺にまかせろ！

>>803
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!age!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

おぉ！

>>828
何様や!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

>>828
age

>>802
NECモバイリングって何？
おせぇ〜て？？

↑コベ死スよりでかい会社

なんでチンカス？？

チンカス知らんのか？

>>827
お前の夢はなんなの？
リストラ(>_<)

>>808
搾取されてるに決まってるだろ！
ｱｲになってどんどん人が増えたし

漏れのまわりにもいるなぁ(~o~)
給料高そうやわ

同じ歳でも１〜2百万円は高い

しかし、外注はそれ以上安いところもある
業界んの構造
建設業界、ゲーム業界　
みんな同じ
てか、日本はこの構造で成り立ってる

全社イベントするけど、人が集まるのか？
昨年は少なかったぞ

>>842
その分、給料上げろ！！

特別ボーナスの方が社員均等でいい

ボーナスage　m(__)m

(/￣∀￣)/

哀涜怪にカメコ係は必要か

哀涜怪
海外研修（旅行）　行きたい

お前は、無理！
どんな基準で選ばれているんでしょう？

抽選

　　

宝くじより確率高いな。

アメリカ行きてえ。

自腹で行け！！

アメリカ行きてえ。

ハワイでいい。

>>842
運動会は楽しかったけどな。
会社規模からもう全社イベントは限界かも・・・
昔は盛り上がってたけど。

漏れは行かない！
休みくらい自由にしたい

アムロ行きま〜す！！！！

勝手に行け（ ￣ｰ￣）

　

古部死す最高(^o^)丿

幸せな奴や(￣▽￣〃)

”秘伝のタレ”がほすい！

旨かったぁ〜
ごち

秘伝のタレ！
http://www.kobelcosys.co.jp/company/topics/tare.html

2012年問題
どうなるのかなぁ。
怖いよぉ〜

それより、来年のことが心配。

愛がいるから大丈夫　　　　と思う・・・・

進行がいるから大丈夫

コベルコシステム株式会社（Kobelco Systems Corporation）は
兵庫県内に本社をおくシステムインテグレーター。
大手鉄鋼業である神戸製鋼所のIT部門から分社独立した
神鋼コンピュータシステムが母体で、神戸製鋼所向けの複雑な
大規模システムの開発・運用を通じて培った業務ノウハウをベースに、
神戸製鋼所をはじめ、製造業を中心とした一般企業の情報システム構築・
システム運用などを手がけている。
2002年からはIBMグループ（日本アイ・ビー・エム）の一員となる
（日本アイ・ビー・エムが51%、神戸製鋼所が49%を同社に出資している）。
アニメーション神戸 - 同社が第13回大会のWebアニメコンテストに特別協賛している

日本IBM、日本アイ・ビー・エム・サービス（ISC-J）、コベルコシステムは9月29日、
中堅・中小企業におけるSAPパッケージを活用したシステム構築の支援強化を目的に、
ISC-Jとコベルコシステムの協業体制を強化すると発表した。
具体的には、両社がこれまで提供してきたSAP導入テンプレート（コベルコシステムの
組立製造業向けSAP統合業務テンプレートの「HI-KORT」など）および導入ノウハウを共有する。
このテンプレートは、ユーザーのニーズに合ったSAPシステムの短期導入に有効で、
例えば、製造業の会計・基幹業務を対象とした場合、最短7カ月で導入が可能という。
また、これまでコベルコシステムおよびISC-Jで提供してきたSAPの保守運用サービス
「On Demand AMS」の充実を図る。
On Demand AMSではユーザーの業務領域の変更や拡大、インフラを含むシステム更新や
バージョンアップなどに合わせて、サービス内容を選択できる。
システム構築、運用、保守というシステムのライフサイクル全般での、ニーズに合わせた
サービス利用が可能という。
あわせて2009年12月より、「AMSサポート・センター」としてISC-JのAMS拠点（千葉県幕張地区）
とコベルコシステムのAMS拠点（兵庫県神戸市）の連携を強化。
両社合わせて300人超の体制で、中堅・中小企業向けのSAPビジネスを積極的に展開するとしている。

？？？

？？？？？

いつ上場するんですか？

愛が上場してないのに、するわけないでしょ

上場したらもっと間接要員が増えるだけ。
キャッシュはあるんじゃないか。

>>877
そうなんや？

小部氏す最高！！！！！！

また、幸せや奴が……

ｷﾀ━━━(゜∀゜)━━━!!!!!

小

部

氏

す

最

高

！

！

！

！

！

！

おいおい(~o~)

愛

が

い

る

か

ら

か

大

大

丈

!

！

！

秘

伝

の

タ

タ

レ

！

極

上

品

ｷﾀ━━━(゜∀゜)━━━!!!!! 　ﾑﾀﾞ

評

価

は

は

実

力

主

義

！

／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;、
　　　　　　　　,;:;:;:;;;;;;'';;';;彡;;''";;'';;';;'';;';;ヾ;;ヾ;:;:;;;:;:;:;:;;:;
　　　　　　　　';;:;:;:;:;:;" 　　 -‐''''''ー'''‐　　　　゛;;;:;:;:;;;'
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　　　　　　　　　　　　　 ｀ヽ、..;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;／

うざったいw(ﾟoﾟ)w

お怒りのようだw(ﾟoﾟ)w

だれ(;°д°)

顧

客

本

意

!

社

重

視

！

独

自

能

力

！

社

員

と

調

和

！

お

客

様

か

ら

信

頼

さ

れ

る

真

の

パ

｜

ト

ナ

|

に

！

／;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;;、
　　　　　　　　,;:;:;:;;;;;;'';;';;彡;;''";;'';;';;'';;';;ヾ;;ヾ;:;:;;;:;:;:;:;;:;
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お

客

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中

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の

連

携

の

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