日立グループ用語集

【古蛾 魔詐則】

目立ンコト　窮醜システム部の専任部長。
スピード出世で昨年部長職に就いたが、わずか半年で専任部長となった。
技術力と資格取得数と社内営業で出世してきたが、業績は上がらず、部長職を退いた。

会社受け、上長受けはよいが、部下に対するパワハラなどＤＱＮ管理職として知られる。

・年休取得を拒否
・サビ残を強要
・風邪ひいて休んだ部下に始業開始と同時に電話をかけ、
　「てめえ、病院行ったんかヴォケ！！」という感じで恫喝。
・風邪ひいて休んだ部下に始業開始と同時に電話をかけ、
　「今日は顧客と打ち合わせがあるから、来いやゴルァ！」という感じで強要。
・海外旅行に行こうとする部下に「連絡先を書いておけ。
　顧客先のシステムにトラブルがあったら、旅行を中止して帰って来い」とパワハラ。
・海外旅行から帰ってきた社員に、開口一発「おい！土産はどうした！土産は！！」
・大勢の社員、協力社員がいるフロアで、周囲に聞こえるように特定の社員を罵倒。
・部下のプライベートを根掘り葉掘り聞き、それの揚げ足をとるようなことを言ってからかう。
・部下のプライベートを根掘り葉掘り聞き、部内の他の社員にいいふらしてバカにする。
・部下が生命保険に入ったと聞きつけ、
　「ふーん、そんなの入ったの。じゃ親はお前が死ねばいいと思っているんじゃねえの？」とからかう。
・部下に対する指示や質問が怒声。
・自分の紛失したドキュメントを「お前、あのドキュメント、あれどこやった！？　出せやゴルァ！」という感じで
　部下に因縁をつけて責任転嫁。
・本来、古蛾自身が部下に伝達すべき事項なのに、伝えることをせず、部下が知らないと
　「なんだ。知らないのか！！」と罵倒。
・部下がミスを犯すとそのことを楯にして延々と数ヶ月にも渡って嫌がらせ。
・部下にはやる仕事が山ほどあるとわかっているのに、さらに別の仕事を強要して飽和させる。
・工程会議の場で、「おまえ、会社辞めたらぁ〜？」と罵倒してパワハラ。
・給与明細を「オラッ！」と投げ捨てるように部下に渡す。