富士通サポートアンドサービス【FSAS】

こちらは富士子の中でも激務度が高いと聞きましたが
実際はどうなのでしょうか？

あげ

株式会社エフサスネットワークソリューションズについて
詳しく！！

>>954
お前いろんなとこで必死にレスしてるな。新卒？少しなら情報持ってるよ、働いてるヤツ知ってるし

ネッツは極めてオススメできない。
クリエよりはマシ、という程度。
トータは最近よくﾜｶﾝﾈ

>>956
なぜそう思うの？
あと、「トータ」ってのは
今「エフサス・テクノ」という社名だが。

>>955
詳しく！
>>956
お勧めできない理由は？

９５９

なんでZARD

適当に言ってるだけだろ
ほっとけ

>>956-957
中の人か？

具体的な理由が無い批判はただの煽り

ネッツは、結局ただの外注扱い。主導権持って仕事できる場面なんてない。
トータは、多少専門的な分野が相手なので、ネッツよりはほんの少しだけマシ。でも、相手が相手なので地方での仕事は大変。
テクノは土方の集合体。ま、sas本体もCS部門は高卒・専門卒だらけの土方集団だから、あんまり変わらないけど。

Fsasは、給料上がらないし〜
管理職もバカだし〜
仕事内容もオペレーションばかりだし〜
転職したくても転職できるスキルのない人ばかりの会社です。

過去の恋愛が原因で揉めてます。しかも、会社を巻き込んで揉めそうな予感
個人間でどうにかできないのかな？
相手の男性は、女性をストーカーにして偽被害者になりすましてるし
この男どうにならないかね？
この問題大きく発展しそうな予感が。
グループ会社巻き込んだ大騒動に発展する予感が・・・
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1142742955/

ZARDの永遠

あー。
はやくCLに上がりたいわ。
というより、何ゆえリーダークラスという形でしか上に上れないのが疑問。
スペシャリストという形で上のクラスがあっても良いだろ？
と思って仕方なし。

あ〜！！！むかつく！！！

ＳＩのかけらもないと記載があるが、やっている事はやってるぞ！
話を持ってくれば出来るものは対応する。
というより、営業であれば「売れるものはすべて売れ！」と
個人的には思うぜ。
内部で対応してないのであれば、外部と調整という形にね。

富士通＞ＺＲＡＤ＞エフサスクリエ＞エフサスネットワーク＞富士通サポートアンドサーブス
と記載があるが、ばかちゃうか？

クリエは、派遣会社でスキルが個人にしか存在しない。
ＦＳＡＳネットワークなんて会社は存在せん。
富士通ネットワークだわ。あほめ。もっと調べろ。

Fsasは、NI専門部隊のスキルは高い
SIは弱い。が一部の人間のスキルは高い
CEは、あくまでCEだがその分楽であるし給料もそれなり。

まぁ。会社風土は閉鎖的だが古い人間が、
あと10年もすれば入れ替わるのでかなり変わるはずだ。

ここで複数の会社の批判してるやつはどうやってその情報を知ってるわけ？
適当にイメージだけで言ってるんじゃないの？

>>970
半分だけ正解。君の書いた会社名は間違っているがｗ

Fsasグループ　ソース元はFsasのHP　きたなくてすまん・・・・

エフサスクリエ　　　情報サービス関連の人材派遣
エフサスネッツ　　　ソフトウェアの開発
トータ　　　　　　　公営競技場システムの設計・設置工事・サポート
エフサステクノ　　　公営競技場システム・情報システムのサポート
テルシイ　　　　　　公営競技場システムのソフトウェアの開発
エフサステクノ東海　情報システムの設置工事・サポート
エフサステクノ関西　情報システムの設置工事・サポート
エフサステクノ北陸　情報システムのサポート
エフサス太陽　　　　情報機器のリペア

>>973

会社名は略称です。
トータはひどすぎるので正式名称を書きます。

トータ＝トータリゼータエンジニアリング株式会社

エフサスネッツは止めといた方がいい。

>>975さん
確かにネッツは給料は低いですね。
何？？ってぐらい低い。
でも人事はすごいいい人でした。
最近、尾上でたまに会います。

>>976
その安い給料レベルの仕事しかできてないから、仕方ない。
まともな人は、みんな辞めてるよね。

>>976
>>977
でも残業代全額支給ですよね？平均どのくらいでしょう。
あと、開発より運用（シフト勤務）が多いのでしょうか？

孫まで親体系が通じてんの？
子でも残業に関しては制約あるよ
一応全額支給って言われるけど

>>977
給料いくらだったの？

>>979
子でどんな状況？
40H以上つけれないとか？

Fsasの給料体系は、CEが残業をすることを見込んだ給与体系らしいです。
だから、基本給とかは非常に低い。
定期昇給（4月）は、50円とかが殆どだったらしい。
今年は大幅にUPしていますが、、、、
ネッツは、Fsasの下に付いて仕事をしているだけですので
低いのは当然です。しかし、優秀な人もいますが辞めますね。

>>982
CE部門ではない、構築設計の部署はどうでしょうか。
ネッツもやはりCE部と同じような扱いで、安いのでしょうか。
あと構築だと残業は多いですか？

>>983

982さんのかわりに答えちゃいます
982さんすいません

CE部署でも、構築設計の部署でも基本的な給料は変わりません。
成績とかによって多少昇給は変わるけど・・・・・

上記はネッツも一緒です。ネッツはFsasと賞与が違う以外はFsas
と同じ様な給料・給料体制です。

Fsas＝CS　ネッツ＝一般社員
Fsas＝CL　ネッツ＝専門職

という様に呼び方は変わりますけど

構築で残業が多いですかの質問については、部署によって違う
ので、運に左右されます。

詳細有り難うございます。現在ネッツへの転職を考えています。
運用会社と思ったら上流の仕事もあるみたいでその点魅力ですが待遇が、って話ですね。
昇給率も悪そうですが30歳で500万いくかいかないか位でしょうか？
それでも独立系中小ITよりかはかなりマシかなとも思うのですが。孫会社だとこんなモンかなぁと思っています。

残業代は、基本的に出る。
特にCEの場合、130時間とかいっちゃってても大丈夫なはず。
ただし、予算の達成が厳しそうな所課の場合、幹部社員が細かくチェック→一部カット、という展開もあり。

ネッツは、余程のことがないと30歳500万は辛いんじゃないかなぁ…。

>>985
お金第一でなけりゃﾏﾀｰﾘしてていいとこだと思うお（　＾ω＾）

>>985
上流はほとんど無いよ。
30歳500万って残業何hを想定してる？

984です　実はNets現社員です。

>>985
ネッツの居心地は良いです。
給料についてはみなさんの言う通りですが、それに勝る居心地の
良さは保障します。
資格取得等にも力をいれているので、スキルの向上を考えると
文句の無い会社です。
985さんの転職を心待ちしております。

※居心地悪いと感じたらすいません

それと書き込みは最後にします。それではまた

>>984
もしかして知り合いかもね。
自分は、居心地が良いというより、ぬるま湯過ぎて合わなかった。
テクニカルスキルは付くかもしれないけど、上流工程やPMのスキルがつく環境では無かったと思ってる。
ただ、自分がいたのは、開発が中心だった数年前だから、今は大分変わってるだろうね。

984です
書き込み最後と言いましたが、最後に書き込みします

>>990
そーですね　知り合いかもｗ　なんか嬉しいです。
昔は開発メインでしたが、近頃はNI・SI・運用にシフトして来ています。
ただ、開発をないがしろにしている訳じゃなく広い意味で汎用的な会社
になってきてます。

元社員さんも今後のNETSを楽しみに見ていって下さい。
お互い道は違いますががんばりましょう♪

Fsasの二年後。
どうなっていると思いますか？
保守の落ち込みを運用でカバーしようとしていますが、
運用も難しい状態です。
どうなるのでしょうか？
Fsasは、居心地のいい会社ですが、将来性がないかな？って思います。
どんどん給料も下がっているみたいだし。
みなさん教えてください。

ネッツ社員の方がｶｷｺしてくれたんですね。参考になります。
中途割合が多いので新卒との垣根もそんなに無さそうですが、役職はやはり富士通、fsasからが締めてますよね。
子会社であれば何処でもそうなのかもしれませんが、長く勤めるにあたってこの辺りはどうなんでしょう。

だって F も Fsas も運用素人だもん。
NI と CE だけでその間を育ててこないからこうなる。
改善提案しても運用知らないから(ﾟДﾟ)ﾊｧ?ってことになる。
営業も知識不足＆丸投げ体質だし、横の連携が取れてないね。
10年経てばどうなるか解らんけど、そこまで待てるか？ｗ
今はまだ、F ブランドに胡坐をかいているだけ。

NET'sのボーナスが1：1ってどっかのスレにあったけどマジ？
2もらえた人とかいるの？
親のFsasは2：2とかなら、そりゃやってられんな！

ZARDの永遠

1：1じゃなくて1：1.5

あんま変わらんか

誰か次スレよろ

>>997
個人評価良くても2はありえんのかな？

次すれ
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1149926878/

・ε・

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。