アイネス　part3

part2が消費されたようなので立てました。
社員・元社員・その他関係者の方などでﾏﾀｰﾘ雑談してください。

前スレ
アイネス　part2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060502012/

２get!

part3？
性懲りも無くまた立てたか。
前スレは個人情報事故のおかげでどうにか最後までいった。
今度はどうかな

日韓併合後、在日朝鮮人は厳しい身分差別から逃れるため、自らの意思で朝鮮半島を脱出して日本に渡ってきました。
日本がポツダム宣言を受け入れると在日たちは「戦勝国民」であると主張し、「朝鮮進駐軍」を名乗り、各地で暴れ始めました。
日本の男たちは戦場に駆り出され、残っていたのは女、子供、老人ばかり。 朝鮮人たちはやりたい放題で、駅前の一等地は朝鮮人に占領されました。 もちろん、そこに住んでいた日本人女性は容赦なく強姦され追放されたのです。

当然、日本人は在日を強く憎むようになりました。 そのため、在日朝鮮人たちは日本名を名乗るようになりました。 朝鮮名を名乗ることは自分が犯罪者だと宣言しているようなものだからです。

朝鮮人たちは共産主義者と組み、マスコミを使って歴史の捏造を始めました。 「強制連行されて来た」「土地を奪われて仕方なく来た」等々。 そして強姦犯罪を謝罪せず、土地を占拠し続けながら、
「俺たちは何も悪いことをしていないのに差別される」「不当な差別を受けている」 「謂れなき差別を受けている」等と宣伝しました。
朝鮮進駐軍を知らない世代の日本人は在日に対して罪悪感を持つようになりました。

在日たちは占領した一等地で事業を始めました。 それが「パチンコ」です。今でもパチンコ業者の８割は在日です。 パチンコは３０兆円産業。何と自動車産業よりも規模が大きいのです。
パチンコ業界は脱税と、北朝鮮への送金で知られます。 「日本のパチンコがある限り、我が国は安泰だ（金正日）」 日本の政治家にもパチンコの金が流れています。
だから「パチンコ、パチスロはギャンブルではない」等という馬鹿げた論理がまかり通っているのです。

祖母や曾祖母が朝鮮人に強姦された場所でパチンコやスロットを楽しむ これは「日本人」以前に「人間として」恥ずべき行為ではないでしょうか。

アイネス　part2
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1060502012/

前スレぐらい張れ。
使えねーなあ、アイネス社員はよお！

前スレのイニシャルが気になる・・・ＡとかＭとか

放っておくと落ちそうだからage

次は大規模なリストラとかをきぼん

>5
1に前スレ貼ってあるぞ
アイネス社員が使えないのは同意だが

社長はリストラをしないのだろうか？
マネージャーや古株の能力不足がこの企業体質をつくって
いるのに・・・・

社長が日○ソ○トをリストラされて来ているのです。

優秀な若い奴　→　有力企業に転職
無能な若い奴　→　アイネス
公共の若い奴　→　フリータ又はアイネス
Ｈリストラ組　→　アイネス
マネージャ　　→　一生アイネス
マネージャになれない古株　→　ゴミ箱

１１
わかってないね。きみ。

>13
そうにしか見えないヨ。
別にアイネスに来てから、特別な成果上げていないし・・・
目立った事と言えば、住基データを家庭ゴミで捨てて、新聞に載ったくらいだｗ

>>13
アンカーの付け方をわかってないのはキミ。
どうせアイネス社員で今年４０歳になった。

エンジニアの為の出会い系板
http://www.2ch-off.net/off/engineer/

>14
違うよ。社長は日○ソ○ト出じゃないってこと。
>15
まあお前みたいなひまじんは、４０歳になったらリストラでも
されるんだろうな。

>>11
社長は日立ソフトの子会社の日立ビジネスソリューション出身じゃなかったけ？
日立ビジネスソリューションのまえはどうなのかな？

>>18
製作所->日○ソ○ト->日○ビジネスソリューション->アイネス

公共は事故の影響で新規のプロジェクトがとれなくなり、
来年の大型プロジェクトが終われば、公共で大型のリストラ
予感・・・　
そんな訳で　リストラ　ランキング！をどうぞ

影響受けているのは東京だけじゃないの？

元々、地方は仕事が取れない。
東京のお下がりシステムを焼き直ししているだけだろｗ

支社って電力会社や大手銀行などにあんまり参入出来ていない。

>>17
忙しぶりっこはアイネス社員の得意技ですものね。
仕事もしてないくせに。

ここから公共分野でスカメ来たんだけど、どうだろう？
年俸600万円希望で不要な残業したくない社内SEなんだけど。

￥通寺な香具師　come on !

>>25
中途採用だったらよっぽどスキル（PLクラス）がなければ５００もいかないよ！
年収以外の福利厚生はましなほうだと・・・。

よっぽどなスキルがPLクラス？ぷぷっ。

>27
住宅補助は月に１万ちょっとしかないし、
残業手当てだって1.25倍ってマシな方なのか？

国士舘大学＝創価学会の犯行
http://www.sankei.co.jp/news/041201/sha076.htm


濱野が人気のない公園に呼び出す（「町田を歩けなくしてやる」と脅迫して呼び出す）
↓
濱野が少女をレイプ（待ち伏せしてた仲間（笹川）と一緒に集団レイプの可能性も？）
↓
放心状態で抵抗不能の女の子を、濱野と笹川が（車で？）笹川の６畳１間のマンションへ運ぶ
↓
携帯メールを大量に送信し仲間を呼ぶ。
↓
実際にマンションに集合したのは20人。濱野ら到着の前に既に７、８人が待ち構える。
↓
見張りをつけて２０人で集団レイプ（実際に強姦したのは１５人。５人は見物）
↓
当然4人目で失神するも、ローションをつけて続ける(この辺りも常習性をにおわせる)
↓
その強姦の様子を携帯で撮影。画像が残る。
↓
妊娠or膣に大きな裂傷。
↓
PTSDのために、吐き気や眩暈、過呼吸などで苦しむ。登校拒否。
↓
不審に思った母親が事情を聞く。警察へ通報

age

たしかに無能奴多いね。最悪なのがそういう奴に役職がつくと手がつけられない。
そんな奴の下にいる奴がかわいそうになる。前スレにもいろいろイニシャルが出てたけど
そういう奴いっぱいいるね。北のほうの支社にも最悪なやつがいたよ。Ｋってやつ、こいつもイタすぎ
売り物勝手にバーゲンするなよ。いくら北のほうの地方価格っていっても安すぎだろ。バーゲンショップを
勝手に開店するなよな。役職ついてから、いきなり言動が偉くなりすぎだっての。公共にきてても見苦しいよ。上には調子よく話し、下のほうにはえらそう。
あれじゃーきっと下のものはついていかないだろ。ってかもともと一人か。
あの臭いで外回りはつらいだろ。Ｙシャツ黄色くて
恥ずかしいだろ。お客に嫌われるよ。

そういえば、東北支社の連中が大挙して高津で働いていた頃、
同じ東北でも山形のやつが馬鹿にされていたことを思い出した。

Ｏｹｹ、きもいんだよ、お前って。
たまには笑え！

ｽﾏｿ、笑ったらもっと気持ち悪かったよ。

Ｐ．Ｓ。離婚間近なようだね。ﾌﾟ

↑こういう奴と仕事してると思うといやになってくる。

age

>35
そういう奴ばっかりだけど・・・・

誰か、｢ﾀﾝ壺｣用意してやれよ！
汚くて仕事にならん…

>>38
で、おまいが痰ツボ係に

あげ

S水消えろ

まぶしい

ｗ

せめて返事ぐらいほしかったな。

>>44
ごめん

普通あんなきもいメールに返事なんて出さないわよ。

>>46
きもいメールとは？

パンチ○投げ→こともあろうに郵送→紛失

>48
やっちゃいましたか

責任者　クビでしょ。
今回も責任は「なあなあ」ですかね
もしくは　担当者にすべて責任をなすりつけ。

いつも「なあなあ」で過ごすでしょう。
で、現場を知らないアホが思いつく
セキュリティ（？）対策→仕事効率の悪化でしょうな。
経費削減とかで外注減らし始めてるし、
残業代が青天井じゃなくなったら去ろう。

>現場を知らないアホが思いつく
>セキュリティ（？）対策
やっぱり　アイネス社員は常識がないな。
いかに普段の会社生活が「常識」からはずれてるかしらないとは
セキュリテイ対策はシステム会社では「常識」

>セキュリテイ対策はシステム会社では「常識」
とかぬかす前に「セキュリティ」の"イ"を大文字で書くな
お宅の会社はセキュリテイ対策万全でしょうね。

オーストラリアには10分経つと勝手に扉が開いてしまう公衆トイレがある

ゾウリムシはお酒につかると毛が全て抜け落ちる

だから、アイネスに仕事させたら駄目なんだってばぁ

禿同！

うわ、ちっちゃい

やっぱさぁ、会社のこと抜きにして、気の合う仲間でホームパーティー開催
できたらこれ勝ち組だよねぇ。
誘われたかったなぁ・・・。

>>59
ホームパーティほどのもんじゃないが、
仲間の誕生日に鍋やったりしない？
そこで上司や同僚の悪口も出たりして・・・。
あっ、そっか。お前の悪口を酒の肴にしてるかも知れない。

>60
ホームパーティとは、バブル期入社の業務SEが逆玉の輿に乗って郊外に建てた
家に既婚者限定で同僚を呼んで「俺たち、人生楽しんでいます」とアピールする、
厳正な催しです。
「仲間の誕生日に鍋」とは根本的に違うのであります。

これが出来れば、会社の業績がどうとか住基データポイ捨てとか、そんなこと
とは別次元のステータスが築かれるのです。

この会社よく潰れないね。

挙げ

今、一緒に仕事してるけど、アイネスのやつらって皆、あんな馬鹿しかいないの？

それに、単価が安すぎるぞ

>>64
オマエの方がバカだろ

公共システム部７０人の人員削減
受け入れ先、大迷惑。
１，２年前の新人は半数が公共システム部配属だったのにねぇ・・・。
公共システム部って迷惑な部署だよねぇ。
誰が悪いの？

>67
イノ

>>67
そんな動きがあるんだ。詳細キボンヌ。

へぇ〜

公共で使い物にならなかったヤシが主に金融に飛ばされとるね。
部署内での軽いリストラだな。
ホント受け入れ先は大迷惑だろうけど。

ぼちぼち、２月分の異動者が発表されるんじゃない？
今回は何人出るのだろーか？

>71
公共で使いものにならないヤツなんてどこでも使いものにならないじゃん。
もともと、他に引き取り手のない「掃き溜め」部門なんだからさぁ。

金融にしわ寄せしないで下さい

>71
そうだなぁ。
公共も利益があがってた時は受け入れ先になってたがな。
もともと掃き溜めのトコから掃き出される香具師らを押し付けられた先が大変だな。
どうやって扱って行くのやら。

「アイネスさんはうちの競合会社ですよ。たまに課長さんがお茶飲みに
こられますが。あちらは顧客数が多いのが強みですね。うちはその点で
は太刀打ちできないので、技術力を掘り下げる方向でいってます。」

転職活動中、某社の面接官のお話でした。

>76
そっちの会社が正しいね。
ウチは人数・実力以上の新規顧客をダンプしてボコボコ取ってくる。
で、手が回らない→顧客から不評を買うの悪循環。
既存顧客すらロクに回ってないのにどーすんだ。
売上高とかあるんだろうけど、何でもタダでやりますっていう姿勢を
まずはどうにかしたら？って感じ。

保土ヶ谷のプロジェクトどうなった？

>>77
ハゲ同

>>77
おまえみたいのは、すぐにリストラだね。良かったな。

今期の売上悪いみたいよ。営業利益マイナスってうわさ。
この会社ダメだねぇ。なんだか成長しそうにないもの。
モチベーションを下げる上層部。
希望退職募らないかﾅｧ？即立候補。

アイネス<9742.T>、2004年4-12月期連結決算＝当期損失は12.91億円、赤字転落



［東京 ２５日 ロイター］
2004年4-2004年12月期 (2004年4月1日-2004年12月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
04年9ヶ月決算 03年9ヶ月決算
売上高 （百万円） 25,857 26,599
(-2.8%)
営業利益 （百万円） 242 1,051
(-76.9%)
経常利益 （百万円） 245 1,056
(-76.8%)
当期利益 （百万円） △1,291 150
１株利益 （円）　　 △26.94 3.01
営業活動ＣＦ（百万円） 1,618 1,227

社員の年齢と平均給与が高すぎるんだよ。
リストラしろ。

社員の平均年齢は高いかもね。給与はいいとは思わないけど。
ロートルのＣ５クラスがごろごろいるからかなぁ。

公共って「掃き溜め」なの？使い物にならない人たち？
その公共さんが作ってるWebRingsをお守りさせられる自治体担当ＳＥはどうなんだぁ？
でも、ほんと品質悪いんだよね。WebRingsって。バグを直せばバグが生まれる。
仕様も最初から間違っている。自治体さんは法に強いからね。
お客さんの信用がた落ち。でも現場のＳＥは手が出せない。直すのは公共さん。
それがまたえらそーなやつがいるんよね。自分は間違ってないって。
公共つぶれればいいのに。もう自治体からは手を引いた方がいいよ。
○ノ上、安○、その上の○○谷かな、やっぱり。死ねって感じ。

安〇にはなんの権限もアイデアもないだろ。
〇ノ上、〇久間が元凶だな。ゴルフなんぞしてる暇があったら事業計画のひとつも公表してもらいたいもんだ。
もやは精神論しか語らない。
が、自治体から撤退したらアイネスは終わってしまうのも現実。

若い連中には優秀な人材も見受けられるが、人の育たない風土があるからなぁ。
打開策を見出せないまま合併か。。かなしーね。

ソースレビューの時、分子が０になる計算式があって、
「直せ」と命じられ直さざるを得なかったのが、アイネス時代のいい思い出だ。

しかし、公共の部長連中の感覚って微妙にずれてるよね。まあ、その方がうちの営業さんはやり
易いんだろうけどね。

>>86
禿同
精神論とか人のダメ出しばっかで
建設的な意見してるとこを聞いた事がない。

>88
俺は、〇ノ上に、「我々は、顧客に夢を売っているんだ」だと言われた事があるよ。
あんたは、良いよ。顧客に夢を語っていれば給与貰えるんだから・・・

>>87
いまだに、ソースレビューですかぁ　２１世紀ですよ、何考えてんだよ

ソースレビューは別に古くも悪くもないけれど・・・やり方にもよる。

>86
が、合併って何？

日立ソフトに姥捨て山にされない？大丈夫？
もう縁切ったほうが

株握られてんのにどうやって縁切るんだよ。
アホかお前は？

んなこたーわかっとる

>しかし、公共の部長連中の感覚って微妙にずれてるよね。まあ、その方がうちの営業さんはやり
>易いんだろうけどね。
微妙か？？？
明らかにアホだろ。

>>93
日立ソフトは今期７３億の大赤字なので、
来期大規模リストラを実施します。
なので、使い物にならない社員が山程降ってきます。残念！！

>97
人海戦術でやる泥臭い作業が一杯ある。
・市役所の朝のパソコンの電気を入れるサービス
・Ｃ勤オペレーション
・納税通知書の加工と印字チェック
・国民健康保険証の封入作業
ぐらいはできるだろう。

公共って腰巾着が多いよね。

○ノ上、長○川、佐○間etc。

○ノ上に取り入って課長になったヤツ等はどうーしてんだろうな・・・

○村、○藤・・・

元ソ技部はプライド高いのばっか

か

年末の市役所パソコン大掃除サービスはまだやってるんですか？

ﾊﾞｯｶﾐﾀｲﾀﾞｯﾀ

>>102
やってるよ♪

どこの会社もたいへんなんだな〜

今度面接に行くんですが
何かアドバイスありますか？

>>105
やめとけ

>106
中小ＩＴからの転職だったんですが
やめといたほうがいいですか

中小よりマシに決まってるだろ
一緒にするな

中小よりはましだった
考え方にもよる。時間を失って銭を得るか

中小ＩＴからアイネスに転職してかなり経つ。
自治体のＳＥをやっている。アイネスの技術力は低い。
自信の成長が止まってしまったのが悲しい。
給料も止まってしまった。(T_T)

何歳でいくら貰ってんのよ

管理本部ってどうよ？

唐揚げセット旨かった。
昼から、かったるいな・・

いくら業績が悪くても部長連中は全然責任取らないね。こうきょうは。

腰巾着の集まりですから。こうきょうは。

バカばっか。

公狂の連中、屑ばかり

公共に配属されたら　ご臨終
廃人になるか。途中でやめてフリーターになるかどちらか。
転職できないだろうし

アイネスがバカの集まりなのに、よくいうよ。

そんなにバカじゃ入社できないだろ

賢いヤツは上にいるバカに嫌気がさして、
どんどん辞めて行くだろうが。

公狂で廃人ぽくなったのけっこういるね。

日立ソフト社員の俺様が登場しましたよ

>>122
お願いですから、来ないで下さいね

>122
これ以上、ファイヤーマンが増えたら困るよ

単純な疑問だけど、日立ソフトとなんか関係あんの？

>125
ニッポン放送とライブドアの関係と同じ

>125、126
さすが　アイネス社員　びっくりするくらいバカ

バカでもいい。永く働いて欲しい。

ＶＢ６　Ｃ++
なぜにＷｅｂＲｉｎｇｓか。
Ｗｅｂだから電子自治体対応。
笑わせる。大変だ。
ＩＥで開けばＷｅｂだ。
そのとーりだ。
合掌。

かわいい女の子

だ　だ　だれ?　　ど　ど　どこ?

残業多い？

>132
死ねる程、多いヨ

>133
どれくらい？

ttp://www.hisapi-s.net/money/money.php
ここみると451位/3,807社中と良さげですが残業代のせいだったり
しないよね。

【従業員】<04.9>連2,021名 単1,529名(36.2歳)[年]673万円
もっと下だろ

673万だと609位まで落ちますね。というかこのランキングあてにできないかも。
昇給ペースがわからないけど、もし36歳で650万もらえてるなら幸せな方では。

>>134の平均年収は間違ってるんじゃなくて1年前のデータ。
>>135のやつが最新。

まぁ、平均年収なんて当てにならないんですけどね。

役員（ほとんど系列会社からの天下り）が多い会社ほど平均年齢も平均年収も高くなる。
当たり前だが。
36歳=650万などと考えないように。
社員の年齢層のばらつきを調べればいい。３６歳の社員は普通に少ない。

日立ソフト天下り役員：筆頭株主様
アイネス社員　　　　：奴隷・下僕

公共ってそんなにダメ？

ダメ。
こんな会社入らなきゃ良かった・・・

>141
ダメって何がダメなの？ダメにも色々あるけどどれ？
１．給料がダメ
２．労働時間がダメ
３．組織がダメ
４．市場の将来性（市町村合併による需要減）がダメ
５．基幹パッケージの競争力がダメ
６．営業力がダメ
７．開発力がダメ
８．人材育成がダメ
９．評価（査定）システムがダメ
１０．その他（　　　　　　　　）がダメ

入って確かめてみなよ。

入ってからでは怖いので
この会社の良い点と悪い点を教えてよ

>142
なんか管理本武の匂いがぷんぷん。

>142
ベシとその仲間達→イノとその仲間達と脈々と続く、
部落体質

１．給料がダメ
　　フリーの下請けの方が手取りベースで高給な場合がある。

２．労働時間がダメ
　　徹夜多し。過労死と思われる突然死も珍しくない。

３．組織がダメ
　　ころころ変わる。

４．市場の将来性（市町村合併による需要減）がダメ
　　将来というよりも入札に参加出来ない今が最悪。

５．基幹パッケージの競争力がダメ
　　ダメダメ。

６．営業力がダメ
　　売れる商品がない。

７．開発力がダメ
　　無駄な作業に時間を取られる。

８．人材育成がダメ
　　わからん、すまん。

９．評価（査定）システムがダメ
　　マイナス評価で文句を言わないと、ずーっとそいつがターゲットにされる。

１０．その他（もろもろ　　　　）がダメ

本社も最悪
あんな日陰にある事自体、あの会社の今の状況を物語ってる気がするね

>>148
状況によって本社が移動するわけでもあるまいし、
使えないやつは赤坂に呼ばれるっていうのは本当らしいね。

女でも働きやすい？

春の昇給は今年も6割カットされるんですかね？

若い人が可哀想だよ

>>150
賃金はまったく同じ。もちろん仕事もね。
お茶くみなし。制服なし。
義理チョコを配る習慣もなし。

>>152
仕事もまったく一緒？
どこがだ？

年賀状とお歳暮お中元はどうしてます？

>153
どういう風に仕事が違うのですか？
よければ教えてください

>155
賃金は、同じだけど、肉体的・精神的にキツイ仕事は、
男がやる事になるよ。精神を病むのは、男ばかりｗ
どこの会社でも同じかもしれないけど、
問題なのは、給与体系が同じということ。

いつ辞めることを切りだそうか迷い中。

この会社は男性差別してるのか

女性が働きやすい職場だとは思う。
子供がいれば９時〜１６時で上がれるし。
生理休暇も存在。
男の俺が生理休暇付けたら、課長にぶん殴られるなｗ

性病でチンコ痒くて仕事に集中できないって言えばいいのでは？

男性差別というか、おっさんどもが鼻の下伸ばして
女性をあまやかしてるだけに見えるが。
で、男性にはそのとばっちりの仕事が降ってくると。

特に仕事をそこそここなしていける奴は悲惨だね。
際限なく仕事がわいてきますよ・・・

生理休暇って・・・名目だけで欠勤扱いですよ。
ボーナスの査定にも響くし。

高津事業所はどうですか、今度面接なんですが。

女性は生理休暇とってるの？
女性は残業少ないの？

>164
上司の貴方に対する下心しだい

終業後にＮＯＶＡに行ったりしたければ、普通の会社に入れ。
コンピュータ・ソフトの開発をしたければ、なおさら普通の会社に入れ。

やあやあ業務終了後にジムに通ってるおいらがきましたよ

　ジムっても24時間やってるとこですけどね　はは

>>163
ホモにはうれしい職場ですよ

元アイネスの皆○総○郎はハゲしくウザかった。

この時期　好例の組織変更　またある
この会社、数ヶ月でころころ人事異動あるよな
使えない役職いいかげん整理すれよ

鷺沼で誰か逮捕されてたよ

>171
社員？まぁ、驚きもしないけどなｗ

駅員に暴行、東京ＭＫタクシー社長を逮捕

酔って駅員に暴行したとして、神奈川県警宮前署は１３日、東京都品川区北品川、
タクシー会社「東京エムケイ」社長、青木政明容疑者（４１）を傷害容疑で現行犯逮捕した。
調べでは、青木容疑者は１３日午前１時ごろ、東急田園都市線鷺沼駅の構内で、男性駅員
（３１）の胸や肩を殴り、軽傷を負わせた疑い。

青木容疑者は当時、酒に酔っていた。自由が丘駅から乗車して大井町駅で降りるはずだったが、
降り過ごして逆方向の鷺沼駅で気付いたといい、「何で起こさなかったんだ」と駅員と口論に
なったという。

会社辞めるなよ。残っていく人にしわ寄せがくる。

>>174
辞めたくなるような状況に追い込む、現在の人員管理・仕事配分が問題だろう。
辞めてく人たちに罪はないと思うよ。

この会社にはビジョンが見えない。
今の経営陣も中長期計画を立ててるとは思えないほどの行き当たり
な販売戦略。
それを分かってあきらめてるか当たり前と思ってる新卒入社の社員たち。
中途入社は可笑しな会社だと思ってるが、独特の空気があるので
やめていくしかない
ってのが現実なんだろう。

以上、元社員でした。

ここある意味らくだよ。ここやめても他では絶対通用しない。あまあまだもん。ここ。

居心地はよかったよね。
大きなリターンは無いがリスクも無い。
ある意味桃源郷。

ただし気概と向上心旺盛の人には逆に居辛いだけ。
少なくとも中途で入る会社じゃないな。
よっぽど前職で疲れ果てたというのなら別だけど。

俺も疲れ果てたら出戻りしようかと時々思っている。

公共はキモイ奴けっこういるよな

そういう連中が集められるところだから。
でも、港北や高津、それに赤坂で隔離されてる連中もなかなかのもんだ。

>179
キモイから公共に送られているわけで・・・

キモイ奴は金融にまわされる法則

そろそろ　やめるか

やめてもここよりいいとこなんかないぜ

>>184
アホか

でもアイネスって安定してるよね
売上右肩上がり出し、コンスタントに利益出してるし。
当然ボーナスもいいだろうし

SAP R/3　関連の事業ってやってるの？この会社。
スカウトメール来たんだけど、やっぱ競争力無いのかね。

基本給少なすぎ！
アルバイトみたいな給料・・・・

ヤクｻﾞ

>>186
優秀な協力会社のおかげです。

>　アイネス<9742>は７日、前２００５年３月期の最終赤字が従来計画の２億円に対して
>２１億８０００万円に拡大する見通しだと発表した。
>経常損益は２３億５０００万円の黒字計画に対して５億８０００万円の赤字に修正した。
>同社では昨年９月に元社員による個人情報事故が発生した。
>具体的には、同社が埼玉県草加市と八潮市から受託している住民基本台帳システム業務
>において、個人情報を印刷したテスト帳標を可燃ごみとして廃棄する事態が発生した。
>　同社が事故によって被害を与えた自治体との決着が得られるまで商談を一時中止する
>自治体が多かった。
>
事故じゃなくて、いい加減なのは、企業体質なんだけどな。
全然、反省していないし・・・運が悪かっただけだと思っている。

えぇーとぉ、ここなんだけど。
いちおう、COBOL->JavaトランスレータをIBM顧客に売り込んでる所でしょ。
一見マトモに見えるけど。俺はCOBOLは全然興味ないから、関心はないんだけど。

いまさらそんなニッチ商売に手を出すのは、
１０年くらい遅れてると思うがｗ

>>191
S安の849で指したが、そこまでは来なかったよ。
自社株買いは高値でしてしまいましたね。
結局勝ちは、売り方でした。。

自宅トレーダ必死ｗ

>192
そんなことよりも主体である自治体ソリューションの
品質向上のほうが重要なの、この会社は。
実際品質が悪いせいでどれだけのＳＥコストが無駄に
なってると思ってんだよ、まったく。

予防の概念のない会社だからな。
何かおきてからの対処ばかリ、
上がアホだと社員は苦労するよ。

ゴミリングス　ひどい不良品
これを拡販していくとかいってる
アホの上をなんとかしてくれ

>>192
　FもN＆Hも、.NET対応COBOLが出揃ったねぇ。
　みんなのアイドル愛ちゃんは、COBOLをどうしたいのやら

希望退職まぁだぁ？

課長が無能な件について

部長も無能です

日立ソフトが瀕死の状態でつ

>203
いやいや、実はこの会社も・・
そろそろ社長変わるんじゃないの？
内部の人間じゃないから知らんが。

この前アイネスに内定もらったんですが、入ってもいいですか？

>205
入社するのは自由だが、しばらくは我慢の時期が続くだろうね。
業績の回復見込みもないし、ビジョンも明確に打ち出していない。
会社側がいっているのは外部環境がうんぬんかんぬん。
そろそろ内部に問題があることに気づき、改革を進めないと、
マジヤバです。

外部環境かぁ・・・確かに、外部環境の変化についていけない、
ロートルが多すぎだな
イノを取締役にしようとしているだけで人を見る目が無い事がわかる
勿論、株主として不信任だ

変なフィギュア買うならちゃんと受け取れよ

　↑
(；´Д｀)ﾊｧﾊｧ　なんのことか気になるぜ

たぶん、郵便局からの配達通知があり、
会社で受け取るようにしたのであろう。

>>208
詳しく

>>205
給料は本当に上がらんよ。
15年くらい勤めても年収ベースでは2年目あたりと
100万程度しか変わらん。しかも残業代で稼ぐ習慣があるので、
だらだら残業することで収入アップを図らなくてはならない。

35歳で550万くらいか？

残業大好きなやつがいるから、まともに有給を取ったりすると、
ぶちぶち文句を言われたりするんだよな。

>>186
まだまだ世の中にITのゴミ仕事がたくさん残ってるからね。
それがあるうちはそれなりに安泰。

そういうのって時間さえかければ誰にでもできる仕事だから、
残業代で釣れるような社員だけでできるし、楽なもんだ。

今度面接することになったんだけど
やっぱりやめたほうがいいのか。。。
働いてる人いたら、アイネスのいいとこ教えてください。

>>216
いいところは、悪いところの裏返しだと思うよ。

向上心がなくても恥ずかしくなく生きている。
能力がなくても残業すれば給料は水準よりはいい。（若いうち限定）
社内の技術力が低いので、ちょっと勉強するとちやほやされる。

こんなところかね。

>>217
禿同

「協力会社の連中は給料安いんだろうな」と優越感に浸れる。
東証一部上場企業なので、田舎の母が毎日新聞の株式欄を見て、ほくそえむ。

こんなところかね。

>>217
ああ・・すごくわかる・・

>>217
痛い程同意。

>>216
そんな会社に入りたくないって思うかもしれないけど、ぬるま湯は気持ちいいぞ。
ぬるま湯に少し浸かってみな。半身浴だよ。はやっているだろ。
人生長いんだ。熱い環境がいいとは限らない。

>221
問題は、ぬるま湯に６０歳まで浸かれさしてくれない処にある。
３５歳過ぎて、「お前、出て行け」と急に熱湯をかけられても・・・

とりあえず今のところは出ていけと言われる感じではないし、
ぬるま湯の中で首にならない程度の活躍をするのは簡単なので、
心配ない。

おれ、３９歳の時、いやがらせを受けて辞めざるを得なかったけど。

首になることはまずない。どこかにはおいてもらえる。
たまに子会社に出向になったりもするけどね。
でも、ここで使えないっていうのは相当ＤＱＮ。
自覚したほうがいい。

>225
そりゃ、どこかに置いては、もらえるだろうけど、
一人客先常駐やデスマーチプロジェクトへの途中参加や
３交代オペレーションに耐えられるか？

ベリングポイント粉飾決算ー株主訴訟の嵐!!

http://au.biz.yahoo.com/050429/21/499u.html
http://au.biz.yahoo.com/050429/21/4994.html
http://biz.yahoo.com/pz/050429/77320.html
http://biz.yahoo.com/pz/050429/77311.html
http://uk.biz.yahoo.com/050427/290/fhedb.html
http://au.biz.yahoo.com/050427/21/483f.html
http://biz.yahoo.com/iw/050427/085552.html

>>226
アイネス内でひどい扱い受ける奴はよっぽどのアホだぞ。
他の会社に行っても同じことの繰り返しだろうな。
(条件はもっとひどくなった上で)

>228
本人というより、上司のアホ次第だろう。
私は、公共だったわけだが・・・
今は、非ＳＩで情報システム部の室長をやっているよ。

>229
部なのに室長とはこれ如何に。

>>229
いいなぁ。もう人生の終着点に着いてしまったんだね。

>>229
アイネスで負け犬になってしまったのね…。

>>230-232
転職できなかったのか？

>>233
いや、普通にやめた。
上司に負けてやめたのではなくて。

納税通知書のチェックと封入作業の季節ですね。
「市役所職員のボケが、これくらい自分達でチェックしてやれよ！税金泥棒がぁ！」
といつも思っていました。

>納税通知書のチェックと封入作業の季節ですね。
>「市役所職員のボケが、これくらい自分達でチェックしてやれよ！税金泥棒がぁ！」
>といつも思っていました

でたー　アイネスDQN
さすがです。
キミはこれくらいしかできないでしょ。おバカなんだから　

>>235
あーあーだめだよそんなこといったら・・

>>235
おまえのせいでもう何かもお終いだよ

>>235
うわ、それ書いちゃうと…。

>>235
そこまで言うからには何かあったのか？

>>235
そしてその封筒を持ったまま会社をヤメて
ゴミに出すんだね？ｗ

>235
公共DQNだな

>>242
公共は所詮下請けだろがｗｗｗ

子会社？のKDSの面接にいこうとおもってるのですが、
ここで言われているのと同じような環境なのでしょうか・・・

>>235
ここは社員にそんなことやらせるの!？

>>244
お客さまに言われれば何でもやります。

>>245
所詮は下請けだからね
発注元の言いなり

>247
いやいや、封入作業とかも社員にやらせてるの？
普通はだれでもできるそんな作業は、外注なんじゃない？
それか、社員でも他に使い道の無い人・・

アイネスがその外注なんじゃないの？

市民の納税額を見放題？

>>250
そうそう、個人情報保護法とかに抵触しているんじゃないの？
（アイネスじゃなくて市役所の方がだけど）
それに封入作業なんてやらされたら完全にやる気失うよな。それとも本当に
使えない奴か？（リストラ予備軍）

糊とハサミは持参するんだよ。
封入作業のある日は。

>251
別に、リストラと関係ない。
全社員、１人１箱以上やるノルマがあるのだよ。

ソ技部があったときに辞めたけど正解だったか・・・
アマハ○ちゃん、ＳＥＫ○さん、ＲＥＮさんとか元気にしてますかね・・

アイネス（高津）で、オペレーターの仕事を派遣会社から
紹介されたのですが、何をやるのでしょうか？・・・断った方がいいですか？
どういう職場なのか、わかる人いたら教えて下さい。

テープかけたり紙運んだりトナーかえたり。
トラブルがあればＳＥやＣＥ呼んでリカバリで徹夜かも。
汎用機オペレータのスレがどっかにあるから見て。

>>256
ありがとうございます。探してみます。

高津には４様おっかけおばさんがいっぱいいるから気をつけろ！

情シスあうと

おまえらは、いいかげんなモノ作りと、ハッタリで顧客を騙して金をボッタクリ、
顧客第一といいながら自己本位なことばかりして、
口先だけの落穂拾い精神で、背を向けた顧客に舌を出し、
部下に嘘をつき、騙し、無理強いをし、職権乱用し、
同僚に嫌がらせをし、仕事を押し付け、
外注に仕事を丸投げし、まともな管理もせず、外注を阻害してきた。

おまえらは呪われている。

創立以来数千人に及ぶ離職者の恨み、
長時間労働で鬱となり、過労死した者の恨み、
バグだらけのシステムを納期遅延のあげく納品された顧客の恨み、
丸投げされ、無茶な作業を強いられたあげくの果てに捨てられた外注者の恨み。

おまえら自身が他社他人にやってきた過去に復讐されつづけるのだ。永遠に。


デスマは量産される。これからもずっと。

おまえらは呪われている。
おまえら自身が他社他人にやってきた過去に復讐されつづけるのだ。永遠に。

永遠は無いな。
もうすぐ消えてなくなるから。
先も考えない、戦略も無いおバカさんばっかりだもん。

下請けの人間のほうが優秀なのは、みんな知ってるよな

納期になったら、まともに動こうが動かまいが、
リリースしろと上司に言われた事がある。
バグは、本稼動後に吸収しろ、そして、検収印を貰えと・・・

メールで会話しないと「聞いていない」って言われる。
そして、基本的に上司は部下を好き嫌いで評価する。
だから、この会社でデキル人＝無責任なお調子者
やりたいことあるなら早くやめた方が良い。
この会社自体がバグだから。
まあ、この会社に居れば誰でもできる人間になれるぞ。

情シスって公庫とアプリの一部と一緒になったんでしょ。
もう終わったって感じだね。

>>264
早く辞めます。

粉飾決算会社　だからな

誰かつかまんないかな？
もしくは　カネボウのように・・・・

>>268
だれにも相手されてないだけ？？？
会社がニッチだから。
まあ、数字のマジックって言って喜んでる人たち多いからね。
多少の知識あれば誰にでも分かるんだが･･･

>>266
まっとうにビジネスパーソンになりたいなら
違う道をオススメします。

粉飾決算ってどういうこと？
本当なら上場廃止基準に抵触する一大事ですよ？

>>270
それは大丈夫なんじゃない？
まず
・会計を理解できる管理職、経営陣がいない
・粉飾するほどの勇気はない
・一応世間体だけは重要視するから

それよりも普通に経営破たんするか、縮小するかだろうね。
買収してくれるとこでもあればねぇ・・・

最近、冗談でも書いちゃいけないような書き込みが多いな。
おまえらちょっとは考えろよ。ぬるま湯に使ってられなくなるぞ。

仕事しやすくするにはどうしたらよいか？
会社を変えるにはどうしたらよいか？
とかそういう建設的な話もしませんか？
駄目なとこ言い合っててもしょうがないし。愚痴っぽくなっちゃうから。

>273
簡単、４０代以上の完全排除。
トップダウンでの中長期ビジョンの明示（実態として機能するような）。
この２点だけで劇的に変わる。

トップダウンで変われば苦労はない

若手がボトムアップでやっていくしかないのかねぇ。
もっと元気ないとねぇ。
ただ、経営陣も意思表示して欲しいね。
どのベクトルに向かってるかわからん。
少なくともソフト開発に向かっているのでしょうけど。

ソフト開発じゃー中国に仕事取られるだけだよ。
これからはコンサルができるようにならないと。

すみません、516というのは誤記です。

中国兵による略奪陵辱暴行殺人事件。略奪被害戸数136、被害人員約400とある。
中国側も立ち会った、済南医院での日本人被害者の検死結果。


藤井小次郎
　頭および顔の皮をはがれ、眼球摘出。内臓露出。陰茎切除。
斎藤辰雄
　顔面に刺創。地上を引きずられたらしく全身に擦創。
東条弥太郎
　両手を縛られて地上を引きずられた形跡。頭骨破砕。小脳露出。眼球突出。
東条キン（女性24歳）
　全顔面及び腹部にかけ、皮膚及び軟部の全剥離。
　陰部に約２糎平方の木片深さ２７糎突刺あり。
　両腕を帯で後手に縛られて顔面、胸部、乳房に刺創。助骨折損。
鍋田銀次郎
　左脇腹から右脇に貫通銃創。
井上国太郎
　顔面破砕。両眼を摘出して石をつめる。
宮本直八
　胸部貫通銃創、肩に刺創数カ所。頭部に鈍刀による 切創。陰茎切除。
多比良貞一
　頭部にトビ口様のものを打ち込まれたらしい突創。
　腹部を切り裂かれて小腸露出。

中国人が受けた日本語検定試験とその回答

問1 「あたかも」を使って短文を作りなさい?
答:「冷蔵庫に牛乳があたかもしれない。」

問2:「どんより」を使って短文を作りなさい。
答:「僕は、うどんよりそばが好きだ」

問3:「もし〜なら」を使って短文を作りなさい。
答:「もしもし、奈良県の人ですか？」

問4:「まさか〜ろう」を使って短文を作りなさい。
答:「まさかりかついだ金たろう」

問5:「うってかわって」を使って短文を作りなさい。
答:「彼は麻薬をうってかわってしまった」

どうしてもソフト開発は中国にシフトしていくのならば、
詳細設計までの精度をどんどん高めていって、
オフショアできるようにしていけば、採算がとれるようになるんじゃないかな。
できないとかじゃなくて、どうすればよいのかを考えていかないと。
結局は自分の成長が止まってしまうだけだし。
どんな環境にいたって自分自身の成長はできると思うよ。

はったりコンサル

ほんとうの意味でコンサルができる人がこの会社に
どれだけ居ると思ってるんだろうか？
おそらく、皆無だろうな。

コンサルやってるの？
下請け開発だけじゃないの？？

下請けの人間扱き使ってるだけだよ

所詮下請けか

アイネスって下請けの企業なんですか？

ここって何が本職？印刷？

本職は特になし
何でもやる

下請け仕事が本職

システム会社なんてどこだって下請だろうが
IBMだってユーザーのシステム子会社の下請に過ぎないんだヨ

不満とか批判しかしないんだったら、早くやめちゃいなよ。
なんで会社にいるの？意味わかんない。
一所懸命やっている人だっていっぱいいるよ！

不平・不満を言いながら居座り続けるのが、
アイネス・クオリティなのだが・・・

>>不満とか批判しかしないんだったら、早くやめちゃいなよ
大丈夫　やめます

>292
何にも知らないんだろうな
もうちょっとお勉強したほうが良いよ　
社会について。。

他の会社に行って
自分の上司と同じ年代の方と話してごらん

うちの会社の株売却されるの？

この会社のベースアップってどれくらい？
もの凄く低いと噂だが。
30歳のモデル給料も込みで社員さん情報ﾖﾛ

30歳500万

>299
それは多い方じゃないかい？
４５０万ってとこじゃない？
５００万ってことは毎月残業３０時間以上？

30時間くらいあたりまえだろ

36歳あと一歩で700万
ほとんど残業代

忙しいときとそうでない時の差が激しい。
100時間残業が連続することがあれば、
毎日定時の月もある

>301
残業時間が普通と言う時点でぬるま湯だよね。
時間かけりゃ良いんでしょ？
生産性悪いはずだよね。

でも残業は時期によってバラつきがあるから、残業のないときに
どれだけ自分のスキルアップのために時間を使うかが問題だね。
まあ、残業が普通になったらアウトだね。
残業とか関係なく、やりぬきたいって仕事しないとね。

つまり残業なんて付けずに倒れるまで働けと

年俸制にしたら残業する奴めちゃ減りそうだよね。
てか、社員数が激減するか？！
そもそもなんでこんなに残業する必要があるんだろ？
だれがおバカなのかな？？

>>302

下請けって言われてる割に貰ってますねー

結局どこの部署が一番良いのでしょうか？

開発保守部の個人融資課

>308
品管だろうな

粉飾決算　Ｉ・Ｓ

コスモ見てショックを受けました…

なになに！？COSMOCITYに何書いてあったの？

若い社員亡くなったらしいね

短足の人事部長が葬儀に参列？

あの人事部長は葬式に笑いを振りまくよな。

ｶﾂｰﾗ

>317
カイゴが必要？

ただいま。派遣先がデスマってるよ。

それが社風ですから。

アイネスって薄給激務？

基本給激薄

40歳で30万だっけ

それは安杉ｗ

手取りはそのくらい。

今年の昇給額B査定で６００円…
やすい、やすすぎる。。。埼玉銘菓、十万石饅頭。

え？
そんな酷いの？

係長という役職がない上に、課長手前のクラスが細分化されて、
なかなか課長に上がれないようになっている。
４０歳になっても課長代理にすらなれない連中がうようよいるよ。
「俺は出世とかには興味ないから」みたいなスタンスを妙に取り繕って、
女房・子供がいるから辞めることも出来ず飼い殺しの状態。
よっぽどのことがない限りクビにはならないので、
会社は「金をもらうところ」を割り切って、ダメ公務員のような悟りを開けば、
何とか生きて行けるんだろうけれど。

うちの課長は絶対会社一無能。

禿同!!

>>329
誰のこといってるんだ。

ここのSEって納期、品質を重要視する概念は無いのか？
こんなの最低条件なんだが、なぜか他人事。
じゃあSEは何を目標として仕事してるんだろうか・・・

>>331
今年の新人全員ｗ

SEが目標としているのは残業費。
そんだけ

>>332
アイネスをわかってないねえ。
それにお前らの仕様が糞だったのさ。

メンタル診断がまたきたな。
あんなのなんの役に立つんだ？
まったくの無駄コストだな。

危険と診断されたら休ませてくれるなら
話は別だが。

以前、健康診断で
「残業が２００時間を超えて死にそうです」
と訴えたら
「死にそうです、と訴えて死んだ人はいない」
と言われた。

>335
いやいや、納期、品質、性能のＳＥとしての最低遵守条件
に関してはきっちり明示したよ。
なんでも、本社（本部）の開発が遅れてるので
納期遅れますだとさ。
おまけに納期遅れで納品されたものはバグだらけ、
性能なんか無視のしろものだった。

その後の対応も遅いし、的外れだったり、間抜けな
対応のオンパレード・・

文句があるならさっさと切れよ。

SE?。みんな素人ですから！残念！

あのな、どこのメーカーのシステムもバグだらけだぞ。そのバグを直してお金を頂く。あたりまえだろ。

マジレスで申し訳ないが、↑こいつ超負け組。

>341
釣りか？
本当だったら酷いな、この会社の人間か？
こういう考えの人が多い会社なんだったら、
長くはないだろうな。取引先も見てるんだし。

おまえらあまちゃんだな。
ここは金もらっても、バグ直さないぞ。

夕方からだらだらやって残業代○もうけ。俺のヘマは顧客ミス

この会社の支社に詳しい椰子いない〜？
札幌・東北支社についての話ｷﾎﾞﾝ

>346
札幌・東北の話なんか希望するということは
今年の支社配属の新人か？支社配属は7月1日だもんな。

以前勤めていた会社で、この会社の牛久保町に出向に出され、
休憩中に２ｃｈを見てたらクビになっ（ｒｙ

>>347
実家が北のほうにあるので、条件が悪くなければそちらの支社に配属希望しようと
思ってるんです。
何か知ってることあります？

>>346
素性がバレるからピンポイントで札幌とか東北と言えないけど、
元・支社所属ですよ。

>>348
今はウチの事業所内からは2chはみれなーい。
自動的に「コスモ市」へジャンプですよ。

ﾜﾗﾀ

>>351
もうかれこれ４年前だな。

>>350
聞きたいんですけど、やっぱり支社って色々任せられて大変なんですか？
あと残業代や福利厚生などどうなってるでしょうか？
都心勤務と違うところで気になることがあったら色々教えてください。
ﾖﾛｼｸｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ　(ﾂ _ _)ﾂ))

残業代は全部でますよ。
ふくりこーせーも良い方かと。
でも、給料安いよ。

今度、高津事業所のオペレーターやることになりそう
なので、詳しく教えてください。

残業代は全部支給されます。
福利厚生で都心勤務と違うことは住宅補助が出ないことくらい。
都心勤務でも住宅補助が廃止されるから変わらなくなるでしょう。
むしろ家賃が安い分、都心部に比べて良いかと。
札幌・東北は冬期に暖房の燃料費ということで若干支給されています。
これも、都心部の住宅補助がなくなるのと同様に廃止されると思います。

仕事ですが、公共系の仕事以外にも支社独自の仕事が多く
打ち合わせ・設計・開発・運用と一人プロジェクト状態になり、
一人でいくつかの仕事を持たされるようになります。

そいつぁすごい

>>357
福利厚生の面は仕方無いとして、一人はひでーな…。

実際、支社勤務は、スーパーマン的な能力が求められるよ

>>357
よくわかりました。
ありがとうございます。
スーパーマン的な働きって新人には少し無理そうですね。＾＾；
都心で仕事に慣れるまでがんばることにします。

支社じゃなくても一人でやってるやつは大勢いるだろ。

どこも一人だぜ。おまら甘いな

おまいらボーナス出てよかったな

とりあえずageておく。

とりあえずsageてみる

とりあえずHageている。

明日から情報処理試験の受付です。
ちゃんと資格取って転職しないとね。

情報処理系はｲﾗﾈ

>>361
東北は人が足りないから今がチャンスですよ。

>>370
都心の人間に「東北に行くって」言ったら、それは左遷だぞ

・・・　わな？

あげ

将来的にキャリアチェンジや転職を考えているなら首都圏の方が得ですよ。
基本的に首都圏に職が集中しますし、プロジェクトとしても大きなプロジェクト
を体験できるのは大きいと思います。確かに、一人プロジェクトも良いと思い
ますが…まあ、どっちにしても、どれだけの志があって、変革する（内も外も）
って思いがないと、どこに居ても一緒かな？
まあ、踏み台にするなら良い会社だと思います。
理論もなくやってきた人が多いので、論理的な思考と行動があればそれだけ
活躍できますよ。（どこの会社も一緒だと思いますが）
まあ建設的に有機的な仕事をできたらいいですね。
あとは自分のキャリアを３年ぐらいの単位で考えて、将来的になにやりたいかでしょう。
アイネスがイヤだっていう理由だけで辞めて言って満足できるキャリアを
過ごしている人は居ないですね。それこそどこ行っても一緒ですから。
あまりネガティブな意見はかわいそうな人が言っているぐらいに聞き流し、
自分は建設的に「何かしてやろう」という熱意を忘れずにいきましょう。
所詮会社なんて自分の能力を生かすインフラですから。

珍しくまともな意見が出てるな。

>>自分は建設的に「何かしてやろう」という熱意を忘れずにいきましょう
こういうやつが　何もしない
してるなら　会社は変わってるかもよ

理想論かたるのはいいけど
もっと自分の会社が見えないとね。

批判だけなら誰でもできる。
そういう奴はどこいっても何も出来ないだろうね。
自分の力が分かってないから批判だけなんだろうね。
代替案も出せないようじゃ批判する権利ないっしょ。
まあ、今までたいした努力もせず、井の中の蛙で過ごしてきたんだろうね。
かわいそうに。

>376,377
こういうのって肩書きで生きてるんでしょ？
そういうのは大手に行って歯車になって自己満足するのが一番だよ。
どうせたいした学歴も能力もないんだろうし。
あ、コンピュータいじいじする能力はあるのか。
自分がなにも出来ないなら人のこと批判だけしてるのはみっともないよ。

確かに理想を語らなきゃ変わるもんも変わらんわな。
理想だけじゃだめだけど。

>380
確かに理想=ビジョンがないと、ついてくるものも居ないしね。
ただ、夢だけでなく実践して初めて、リーダーとして認められるのでしょうね。
会社なんてどこでも関係なく、ビジョンを実践する力がないとね。

あいかわらず公共はキモイね

生保はいないの？

絶望の生保諸君の見解はいかに！！！

同規模の他社と比べるとパッケージ価格も
人件費も悲しくなるくらい高い。
標準価格的はＦ，Ｎ，Ｈと同じくらい。
値下げできるのは大手より幅が少ないってのは
致命的じゃないのか？

生保も絶望的なんですか？

ココって残業代込みで年収７００万とか貰える？
っても月平均２００時間残業とかいうのはナシで。

売値は高いけど、社員の給料は安いよ。
残業平均１００時間しても、５５０がいいところ。

仕事の内容を考えたらかなり高給だと思う。
ＩＢＭやＭＳとかのようなでかい仕事や難しい仕事してるわけじゃないし、
それなりの保障はされているわけだから、それを考えたらかなりお得なんじゃ
ないかなぁ。その代わり、組織の一部として歯車になって、自分の意見や主張
はできるだけ抑える必要はあるかもしれない。
ただ、楽してお金欲しいって言うだけならいい会社だと思う。

>388
その社風は相変らず変わっていないのだなぁ。
居心地のよさは確かにあったよ。
まさに可でもなく不可でもない独特の雰囲気をもった会社だった。

社員には特別な不満も不安も与えずにそれでも見事に社員からの搾取を
やってのける経営手腕は実は賞賛すべきものなのかもしれんね。
せいぜいの不満は社員食堂がまったくもってアカンかったことくらいか。

確かに、向上心とか仕事への生きがいを求めなければ、給料も良いし、
良い人が多いので居心地は最高だと思います。
ただ、「自分が日々効率を考えているのに」とか考えているなら
その努力はどこにも反映されることはなく、下手をすれば邪魔扱いされて
しまいます。まあ、クライアントと共に成長していくんだとか考えず、
プログラムを受託で言われた範囲内で好きなように作ることが目的で
あれば、良いのでは？！この業界なんてそんなもんだと思う。
他の大企業やメガ外資と比べなければ…

残業をとるか？プライベートをとるか？そんなもんでしょ

>390
大企業と比べれば収入は違うんじゃないの？
過去にそれなりの大企業（みんなの・・・てＨＰがあるとこ）に居たけど、
３０で７００万、残業は月３０Ｈだった。
ここでは同条件ではどれくらいなんだろうか？

興味があるのであげ

　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　 　　　　　　／´　　｀フ
　　　　　　　　　,　'' ｀ ｀ / 　　　　　,!
.　　　　　　　 , ' 　　　　 レ 　 _,　 rミ
　　　　　　　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､、
　　　 　　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ、　
　　　 　　,.-‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　｀ヽ.._,)),),,..,,,,_
　　 　　//´｀｀､　　　　 ミ　ヽ　　　　　　./ ,' 3　 `ヽｰっ
.　　　　| l　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
　　　 　ヽ.ー─'´)　　　　　　　　　　　　.`'ｰ---‐'''''"


　　　　　　　　　　　　　　　 /ゝ　
　　　　　　　　 　　　　＿ ／´　 ｀ヽ ﾋﾞｸｯ！
　　　　　　　　　,　'' ｀ ヾ/ 　　　　　,!　Σ
.　　　　　　　 , ' 　　　　 ゝ 　 o,　 oミ
　　　,-､　 　 ; 　 　 　 　 　`ミ __,xノﾞ､
　　　i　{　　　i　 　　　ﾐ　　　; ,､､､、　ヽ、　　　　ﾌﾞﾜｯ
　 　　ヽ ｀ｰ‐! 　 　 　 ﾐ　　i　　　　　､ゞヾ'""''ｿ;μ,
　　 　　￣｀｀｀､　　　　 ミ　ヽ.　　　ヾ　 ,' 3　　　　彡　
.　　　　　　　 　｀ ｰｰ -‐''ゝ､,,))　　ﾐ　　　　　　　　ミ
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 彡　　　　　　　 ﾐ
　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 /ｿ,,　,　,; ,;;:､ヾ`

>>346
北じゃないけど、わ○○○はヤ○○ンだよ！
最近よくこっちに来てる。

>391
ここに居る人達で世間知らずな奴は給料良いと思ってるんだろうが、
返事がないところを見ると、同業ではとても良いとは言えなさそうだな。
俺もＦじゃないけど同じくらいのとこに居たけど３０歳で７００万。残業は同じく３０Ｈ。
３３でやめたけど７５０くらいあった。
今はもっと弱小企業にいるけど、３５で８００。残業は４０Ｈくらい。

ここは30で500万だからな

500もいかないってば。

残業コミで480万くらいかな

残業200でだろ。

↑　大変なんだね

>396~398
そんな給料じゃぁ生活もままならないだろ。
本当だったとしたら、考えられん。
そんな給料だったら、残業なしが普通だし。

30
250k*12+500k+600k+2k*30*12=4820k?

>401
はっきり言って生活もままならないです。
>357にあるように住宅補助も無いため>402の計算、数字はとてもリアル。
辞めていく人の理由ってこれなんだろうなって思うことがある。
もっと給料悪い会社も知ってるし、金額に見合う働きをしているのか
とか考えて（後者は検証しにくい）今は納得させてる。
>395のような会社もあるなら常に転職先を探し続けるべき。
もちろん、それに見合うよう自分を鍛えないといけない。

給料安いから結婚すると辞める人が多いよ。
40歳くらいでも30マンくらいだもんな。
給料の話とか友達とできないよ。恥ずかしくて。

40
300k*12+600k+800k+2.5k*30*12=5900k?

ブラックすれすれなんですね。

世間の給料 = アイネスの給料+残業200H

３３歳、年間の月平均残業時間が１５０時間超の時、
年収が８００万になった事が一時的にあった。
平常時は、年収５００万位だと思う。

定年まで働けるなら、５００万でも十分。

ラブホみたいな名前だねｗ

>409
そのときまで会社が存在するとは思えん。

協力会社のものですが、500万でも十分うらやましいっす。

一部上場のＩＴ企業で残業無しで３０歳５００万行かない
ってありえへんのちゃうの？
そんな嘘誰も信じへんよ。

残業無しじゃいかないだろ
どう考えても

>414
それはこの会社だからだよ。
他の同条件の会社ではそれくらいが最低条件。

いきあたりばったりがモットー
アホかと

残業なしだと25〜27万*12=300〜324万。
+ボーナス入れても412.5〜445.5万ってとこだろ。
手取りだと・・・

みんなで情報を集めあう楽しみというものを知らない
寂しくて可哀想な人なんだからあまりいじめちゃダメだよ

誤爆ｽﾏｿ

>>417
既婚者・子持ち・家持ちなら手当てがぽーりｗ

転職して支社勤務１年！。給与も寂しいが「×長」達の無能ぶり、
馬鹿さ加減には驚くよ、また転職かな！

それがｱｲﾈｽｸｵﾘﾃｨ。。

給与以外の話題ｷﾎﾞｰ

そう言われてもやっぱり給与寂しいよな・・・

支社ではどこがまし？

他社の給与を知らない社員はかわいそうだな。
残業しないと３０歳で年収５００行かないＩＴ系の一部上場企業なんて
他には無いってことは同業であれば誰もが知ってることなのに・・・

トランスコスモス
富士ソフトABC
などいくらでも

人件費下げて値段で勝負しないと勝てないんだよ。
技術力ないから。

>>428
それじゃアベシとやってること一緒じゃん

>427
まあいずれにせよ。
１０年後には存在しない会社だわな。

ほんとに　アホの巣窟
社会的にいらない人間ばかり。。。
早くここの古株（プロパー）をリストラしないと　どえらいことになるよ
アホ経営者も　そろそろそれに気づかんと

>>428
技術力もだがマネジメント能力ゼロの
役職者どもをどうにかすれほすい

その役職者も当然昔は若手だったわけで。

そして彼らと同世代の優秀（ま、アイネスの中でね）な人たちは、
途中で抜けて行ってしまったわけだ。で、彼らが残ったと。

もし、アイネスに残るつもりの人なら、
自分の未来が今の役職者なわけだよ。あんまり馬鹿にしない方がいいと思うよ。

社名をアホデスに変えれば？

>433
馬鹿上司には、「お前は、馬鹿だから辞めろ」と言った方が
本人にも会社の為にもなるだろうよ

それが言えれば苦労しない。
腐っても上司だからね。

そう言う俺の上司は社内一無能だな。

>436
そんなあなたが一番無能だね。この世にいらないくらい無能だな。

給料上がんないかなぁー。

社内に居てあいつが有能とか無能とか言ってる限りは五十歩百歩

社員間に差をつける社風じゃないから全員一律低給取りです。

この会社での上手な生き方は、
自分で残業時間をコントロールできるポジションに行くこと。
ちょっと金がないときは多めに、自分の時間が欲しいときは少なめに。
そんなフリーター的な生活が、社会的には正社員という立場でできるのは、
かなりお得だ。

生活残業強化月間

まあ　平○　なんて女をいまだに会社にのこし
会社きてもないのに高い給料はらっているからな

会社が　４４０みたいな生活を公認してるからね

「コンプライアンス」　「セキュリティ意識を風化させない」
笑わせすぎ。
広報のポスターとか　三原則も　バカまるだしで
同じ会社だと　思いたくない

冷蔵庫に入れたサンドイッチも勝手に食われるしさ。
私の昼食をあんたのおやつにしないでよ。

名前書いた付箋貼っておいても無視されるんだよね。
アホ課長、氏ね！

>>443
この人よっぽどお金ないんだねってあわれんでやってくれやｗ

>>442
詳細きぼー

11月まで火の車？

うちの無能課長、ホント芯でくれないかな

最近地方で大きな案件が取れたって聞いたけど、
どこなの？

N

AのN？いくら？

それって最近じゃないよ。だいぶ昔の話。

ちなみに大きな案件って、ＧのＫだよ。６億。

この会社の大きな商談でたかだか６億なのか。
普通大規模案件てのは１０億が最低ラインじゃないのか？

だから地方の話だって。

>>453
見栄はるな

ここの子会社？っていう、クリエスタッフ（ＫＤＳ）っていう派遣会社ってどうですか？
登録しようかと思うのですが。よくわからない会社なので
お分かりの方教えていただきたいのですが。。

鬱人間増殖中。
何も対策考えてない上に萎え。

写経は紙の無駄

東京・武蔵村山市発行の保険証、一部に印字ミス

　東京都武蔵村山市が今月発行したカード型の国民健康保険証の一部に、団地・マンションなどの名称や部屋番号が記載されていないものがあることが、１６日わかった。

　市の委託を受けて製作したプリント会社のミスが原因。保険証自体は有効だが、身分証明として使用する場合は不都合が生じるため、希望者には市が交換に応じている。

　市はカード型保険証を５９４２世帯（計１万７１２人）分発行。今月６日から郵送を始めたところ、受け取った市民からの問い合わせで印字ミスが分かった。ミスがあった保険証の数は不明だが、毎日２０件ほどの問い合わせがあるという。
（読売新聞） - 9月17日10時22分更新

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050917-00000301-yom-soci

>458
また、公共か

この会社はなんで　
公共の責任者を処罰しないの？

会社の対応として間違ってない？

>460
公共の管理職は、アイネス公共一筋数十年という人ばかりだから、
公務員並みの優遇があるんじゃないの・・・
実際、アイネスって、自治体のシステム運用で飯食っているわけだし・・・

でも、公共ってバカばっか。
姥捨て山みたいなもんじゃね？

アホな役所の人間を相手するには、
元々アホな奴が対応するか、自分がアホになるか、どっちかしかない。

>463
そんなわけないだろ。投げやりになるなよ。
公共は仕事に対して攻めることも守ることもできず追いまくられてる
印象はあるな。一歩引いて体制を立て直す強制力を持ったリーダー
と参謀が必要だと思うんだけど。その後で将来を見据えて人を育成
して欲しい。ＯＪＴで人が育つなんて神頼みだよ・・・

>>463
役所なめんなよ。

役所なんてうんこ。舐めれない。

いやいや、マジで公共終わってる。ＡＤＣもＫＤＣもヴぁかばっかり。
頭数ばっかりそろえて、頭の中身はまるっきりからっぽだから無駄な経費の
使いまくり。マジきれるよ、あいつら。

土日出勤で残業＆休日出勤丸儲けしてるやつ等の多いこと、多いこと。

>>468
でも、それって悲しい人生だよなあ

毎年のことだよ。印字ミスなんてさ。
社内で社員がチェックレてんだけど
てきとうだしな。いいんじゃね。
無能上司が責任とれば。

会社いきたくねー

株主配当０ってどういうことよ
リストラ進めて、社員の給与減らせよな

公共の幼稚園児並みの知能のやつらをリストラ！！！！！！女課長の一年生〜四年生もリストラ！！

こーきょーばっかりワルモンにされてるが、支社だってひどいじゃん。
Ｎ支社のわ×××なんか仕事せずにセクースばかりしてるじゃねーーか。
けっけーーっけ(^∀^)

>>470
某市ではミスが発覚したら、役所まで全社員が出向いてチェックのやり直しなんてことがあったとか・・・
チェックしてる間それぞれの仕事ができないから、さらに残業。

株主の配当よりもバカどもの残業代優先か・・・

>475
やったことあるよ。越○死
封入された納税通知書の封筒を破いてチェックして、再度封入しなおして・・・
永遠に終わらないかと思った・・・税金の無駄でもあるな

なんでアイネスってそんなに馬鹿なの？

そういえば、ＯＣＲラインのチェックデジットの計算、
今でも間違えたままじゃないの

中途半端にセキュリティが厳しくなって仕事がやりずらい
そのくせ穴だらけだから、やろうと思えばいくらでも情報漏洩できる。
あいかわらず糞。

取り崩した資本準備金で株を買い支えろ
100万株じゃたりません
株主は救えよ

早期退職制度ができて、退職金ある程度貰えるならいつでも辞めんのに。

社員の【平均年収】6,780千円
で株主配当なしは、普通ないだろう

その平均年収は偽だな

ばか公共、まじで逝ってくれないかな。

公共の若いSEも　７割がた　
アイネス　以外じゃ今後　就職できないだろうね。。

一生　アイネス公共SE　ご臨終・・・・
公共も長くないし　将来ニートか・・・・

>>477
あー、それ言っちゃだめだから。

担当、取締役責任とってくださいね！

問題が起こっても何も処分が無いから、
毎年毎年同じようなことを繰り返すんだろうに。
経営者って能無しばっかりなのか？この会社は。

ええと、処分して首をすげ替えても下もバカばっかりなので、何も変わりません。
一部、「自分たちは違う」と勘違いしている中堅、若手がいますが。

かわいい女の子

日立ソフトです。
アイネスさんは無配だそうですね。
当社のトップが収益の当てを失って鬱になってると思います。Good job!

さんざん迷惑かけておいて・・・

　　　　　　　　ん〜〜〜ッ！
　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　　　　　　　⊂./ ,' 3　 `ヽｰっ　
　　　　　　　⊂l　　 　　　⌒_つ
　　　　　　　　 `'ｰ---‐'''''"

Ｋ野さんが社長の時はそれなりだったんだが・・・

今はﾀﾞﾒﾎﾟ

アイネスやめたんだけど、
手元にやばそうな資料が残ってしまった。
これどうしたらいい？ シュレッダーが確実？ めんどくせーなー。
マジレス求む。

無配で株価ストップ安。
超ワロス

>>495
マジレスだが、俺が辞めたときは、後で資料が見つかったら人事に連絡をくれといわれたぞ。
めんどくさいが、それが確実。

でなきゃどっかでシュレッダーだな。

燃えるごみに出すのはやめろよ。

>>474
公衆便所

大暴落！！

>495
電車の網棚に置いておくべきだな

０６年３月期業績予想（連結）の下方修正を発表、同時に中間・期末配当予想を無配（前回予想時各５円）とする発表を行った。
業績予想では、売上高１０億５０００万円減の３８１億円とし、経常損益は７億４０００万円の黒字から１９億６０００万円の赤字へ、最終損益は３億２０００万円の黒字から３２億６０００万円の赤字へとそれぞれ赤字転落する見込み。
最終損益では、発生主義会計に連携可能な財務会計システムの開発、提供を一時中断し、ソフトウエア資産など約２３億円を一括償却、中心パッケージである「ＷｅｂＲｉｎｇｓ（ウェブリングス）」での棚卸資産約１７億円の特別損失を計上していることが主な要因。

>>497
そんなこと言われなかったよ。

データ入りのCDRとかもあるんだよね。
やめるときは気がつかなかったんだけど、なんか出てきた。
CDRも砕けるシュレッダーが必要かー。

つか、開発で実データを使わせるよなあ。まんどくさ。

工作員だったか

ボーナスは全額出るんだよな。出ないなら辞めるから
情報くんない？

もぅダメポ

利益がないのに 棒茄子はでません
前の時は.5ヵ月カット

え！？マジでマジで！？ボーナスでないの？？？？？どこからそんな情報がっ！？

じあ、マネージャは給料力ットだな。

はやく転職しないとなぁ
こんな会社にいたら結婚もできないよ

派遣社員より安月給

>507
１３年位前の例だと、
ボーナス０．５ヶ月カット⇒希望退職３００人募集だったかな

希望退職を募集したら即応募するのだが

もっと株価下がるかと思っていたのに残念だ。

会社辞めてよかった
ほんと、ここの人間って非常識な人間ばっかりだよね
だから個人情報ゴミに出したりするんだ

不倫して地方に飛ばされた奴とか
乱交パーティー開いて喜ぶ支援課の女どもとか

非常識人間ばっかりだ

公共のチビ太ってキモいねw

チビ太のおでん
チビ太のおでん

公共はみんなキモイ

(ﾟ∀ﾟ)ﾋｮﾋｮﾋｮﾋｮ
ﾗﾝｺｰ ﾗﾝｺｰ
ﾏﾝｺｸｻｿ

>>514 詳しく！！

>>513
信用売りの買戻し、無配発表株価↓の後の自社株買いが終息に向け
まだ下がりますよ。残されたのは解散価値だけです。

ガマンして働けば、定年までいられますかね、この会社？？

もつろん

定年まで会社がない

というより　資産がなくなり、他の会社の傘下にはいり
リストラ（公共の無能な人達)とか　ほとんどいなくなるでしょう。

もってあと５年かな

本来　資本市場から撤退すべき　会社なので

株式市場でしょ。

来期も赤字なら、公共は、入札に参加できなくなるな

　確か　前回希望退職応募の時は　退職金＋５ヶ月分だったな。即　締切りだったような。
妻子持ち、ローン持ちには会社辞める訳にはいかないか。でも、結婚できただけ幸せ？

>525
それは良い知らせだな。これ以上恥を上塗りしなくて済む。

同業他社のオレ様が来ましたよ。
最近アイネスさん、公共で破竹の勢いで案件取りまくってるけど、さばききれの？
とりあえずＭ市カットオーバおめ。

Nか？

品質じゃなくて安さで勝負だからなアイネスは。

で、修正につぐ修正でﾜｹﾜｶﾒに

アイネスの、安い人材を使っての残業ビジネスモデルが崩れるまではそれで大丈夫。そろそろやばいけど。

今冬の棒ナスはどのくらい減らされるのかな

528がまた来ましたよ。
オレがＮかどうかは置いておいて、公共で競合するトコなんてそんなにないもんね。
北の方でのWebRingsの評価は聞いてるよ。ま、あそこから２年くらい経ってるし、今回のＭをベースにＳとかＴに持ち込むんでしょ？
安定するといいね。
残業ビジネスモデルっつっても人間だしな、よく黙々と働くもんだよ。
体より先に精神壊さないように。goodluck!

>>518
乱交パーティーに参加したいの？だめだよ、アイネス社員にはキョーミ無いから。

>>535

誰がどんなパーティに参加してるん？

>536
アイ何とかって会社の女の子とやったことあるんだけど、
この会社だったかどうかは覚えてない・・・
一応、３０歳年収１２００万の何の変哲もない男です。

>>537は>>514 ？

違うよ。
でもそれだけ多くの人が、ってことなんだろうかな。

もっと盛り上げるネタか煽りをお願いします

撒き餌にだまされて取りまくって・・・
大丈夫ですか？他人事ながら心配です。

あ、そのうち他人事じゃなくなるかも・・・（・＿・；

アイネスにヒラの年取った人ている！？

age

>>542 腐るほどいて腐ってる。

JJ

できる人辞めてるけど大丈夫かね。

>546
退職って周知されないからなぁ。けっこう辞めてるの？

COSMOに「退職者のお知らせ」が出てこなくなってから久しいよね。

へー出なくなったんだ。あまりにも多いから？

平均より給料だいぶ安いから転職すれだけで
給料上がるんだよね。普通の給料もらえるから。

>>549
表向きは個人情報。本当の理由は連鎖反応を防ぐため。

もっと盛り上がるネタお願いしま〜す！
そんな古いネタいらないよ。

>549
うちの会社は従業員が多いから退職者なんて公表されないよ。
まあ１５００人程度の中小企業では出るのかも知れんが。

通勤途中に浮浪者を見よう！
「あれよりはマシなんだ」と３階呪文を唱えれば
どんなに苦しい状況もきっとガマンできるはずさ！

楽でいいな-と思っちゃうからダメだな。

>>554
そんなにきついの？

部署による。

キツイのは公共。

公共の中でも色々。
金の亡者の課長の下につくと大変。

>>558
誰？

霊（ｒｙ

それってもしかして…。
酢図冷？

０個？

ｷﾀﾜ.*・゜゜・*:.。゜（n‘∀‘)η・:.。゜゜・*!!!

公共では唯一まともな課長だよ。売り上げを追求して何が悪い。
それよりも、その課長の下の勘違いガキどもがうざっ。
経験値が足りないからか考えが浅いくせになぜか鼻っ柱が強くてえらそう。
運用に耐えられないゴミシステムばっかり作って。
特に砂糖ＲＹＯ。

個人を特定するような事を書くなよ。
社員の情報流出もまずいだろ。

　　　　　　　　　　 / ,1ヽ /　　/　 　 /　/　 /　　　　ヽ　ヽ ヽ
　　　　r-､　　　 　 ﾒ| i. V 　 く　　／ 〃　〃 　 |!　!　 ',　　',ﾊ
　　　 └- ＼　　 く. i _ゝ　　/シ_><／ ／/　　/ !　l! 　 !　　|! !
　　　　　 　 ｀ヽ　　/V ,'　　 rf7￣:::ト<　/　／　|! / !　 i}　 l l !
　‐- ､　　　　 ｨ⌒`ト{V i　 　 { i;;;;;::ﾘ　 >'／　 _,.!=ﾋT´/ | /　ﾘ
　‐-､_＼　　〈 ｰ- .._　| {　　 !ゝニソ ／'´　　/:;;;;ﾘ ,）lハ ｿ　ノ
　　　 ｀ヾゝ､__二=ｰ- | 1　　 ! ヽヽ,. - ､　　 （ ;;ｿ　/ ヽ ＼
　　　　　　｀`＝ー_ ''T「 !　　i| 　 /　　　｀7　 ｀` ∧　　ヽ､ヽ 　　　　　　　つうほうしますた！
　　　　 ,.ィ::´::くく:::::`ヽﾄ、i 　 !ﾄ､ {　　 　 /　_,.　'ﾞ　ヽ　　 トい
.　　 ,ィ　_;:::::::::::ヽヽ::::::ヽ::ヽ　l L｀ヽ､.__,ノ ' ´ _,. - ､_ヽ 　 i　ヽ!　　
　　〈_／_,.　二＝`iヽ､:::::::::|　ﾘ　ﾆｰ- / -‐<::::::::::::::::｀ヽ　 !　 i}
　　 /／　　 _,..　-ヽ　＼ /ヽ!_,... -ヾ介ヾ-...ヽ::::::::::::::::::ヽ }　ﾉ

さとうりょう

メモメモ

金融はどうよ？

　　 ∧＿∧∩
　　（　´∀｀）ﾉ
　 （つ　　　/
　 人⌒ｌ ノ
　 し（＿）
あぼーん、あぼーーーーーん

東密ってうまくいってる？？

かわいい女の子。あの子誰？

かわいい女はＳＥなんかにならない

残念っ！！

>>571 詳しく

絶対領域

コスモ見たか？
会社でネットしにくいぜよ。(´へ｀)

>>576
なんて書いてあった？

えこーにあったけど新人の基本情報とった奴、９割がJAVAの試験に受かったとか。
こういう新人も５年いて２マソくらいしか昇給しなくて、毎年ボーナスの減る現実に
嫌気がさして辞めてくんだろうな。

で、若くしてやめた後は次どーすんの？

残業代も出ない、より底辺の中小ＩＴに入ってもっと後悔するんです

>>580
そうなるのが恐い人(実際そうなってしまう人)がアイネスに残っているような。。

５年くらい居て、さあこれから仕事を任せられるって人が大量に辞めて
いくとお先真っ暗なんだけど。人事は何をやってるの？

次々と素晴らしい人材を世の中に輩出しております

人事なんて何もやってない。脳無しの集まり。
査定も残業の多い順に並べてソート。＋αは
好き嫌いで。

外注さんはどんな給与・待遇なんだろ？

会社によっていろいろだけど、K○Sとはか棒茄子なしで通勤費も
でないんだとさ。残業代なしのところも多いみたいだよ。

アイネスにいる高学歴の奴らって何考えてんだろうね。

まぁ高学歴の負け組みがアイネスに来るのか。

きっと彼らの大学の同僚とかはもっと高い給料で働いているんだろう。

この業界じゃいいとこなんかないよ

>>587
アイネスの場合、良いと言われている大学出身のやつほどやばい奴多いよな。
おそらく、学歴だけで入ってくるんだろう。

人事〜〜〜！ちゃんとした人間採用しろ〜〜〜〜！！
新人ならポテンシャルわからなくて変なの採ってもしょうがないけど
せめて中途はましなの採ってくれ。

人事がちゃんとしてないから無理。

人事もここ見ながら「こいつら人事がどれだけ難しいかわかってねーな。」
とか思っているんだろうな。それが仕事なんですけど？

アイネスの人事の仕事なんて簡単じゃん。
好き嫌いで決めるだけだろ？

某ナスはちゃんと支給されるのか？

世間じゃ過去最高とか言われてるのに。

受注内定した翌日に「サービス開始１年遅らせてください」なんて言ったりしませんよね？

開発に参加した日が納期だったとういう経験はあるな。
（結局、本稼動は、半年遅れたが・・・）

本人がしらない内にプロジェクトメンバーになってたり
それが一人プロジェクトだったり、納期まで7日だったり・・・
いろいろ仕事押し付けておいて、いざボーナスになると、それが
全然査定の対象になってなかったり・・アイネスのマネって馬鹿？

ボケボケボケボケ。
馬鹿を取り立てるマネもボケ。

なんかおもろい暴露話ないか？

バカが休んでます。一生休んでろっ。逝ってよし！

仕事してるふりして実は無駄話オンパレード(´Д｀)
残業時間跳ね上がって給料うはうは（*‘∀‘*)
そんな社員いりませ〜〜〜〜〜ん！

インターネットして残業代つけてる奴もいるよ。
必要のない移動ばかりしてるやつも。移動中は
仕事しなくて良いからな。往復2時間分仕事しないでもOKみたいだ。
後、会議ばかりしていて、会議中寝てる奴とか。アホばっかり。

来年から塹壕代は廃止にしよう

目薬会社

それはアイリス。ラブホテルだって。

アイネス
http://www.pref.oita.jp/13040/index.html

改名する？

またあの子がいた・・・。あの子誰？

>>607 あの子かわいいよな。

オレは元アイネス。

アイネスのあの赤字具合を見ると更に手当てが無くなるね

高学歴組は他行った方が良いよ。だいたい年収プラス１００万になる。

３０になって残業しないと５００万いかないアイネスだと

マイホームも持ち辛いし、子供も一人しか作れない。

転職は少し面倒くさいけど過ぎてしまえば何とも無い。

平日の昼間から２ちゃんやってる奴よりマシ

高学歴組ってマーチ以上くらいでいいの？

>611
ここはどうか知らんけど一部上場のｉｔ企業でマーチでは
高学歴とはお世辞にもいえないだろうな。

アイネスを舐めるなよ！
手当てはどんどん無くなり、ボーナスも下がり、給料も上昇しない。

大学時代の同僚に合うと、いつも給料を多めに嘘ついてる。
恥ずかしくて言えない。正直本当に後悔している。

マジで人生ココで狂ったと思っている。誰か同じ考えの人いませんか？
>>609のレスは心に響いた。マイホームなんて夢のまた夢になりそう。

課長クラスも全然もらっていないし。

ちなみに富士通が東証でやっちゃったみたいだけど、
アイネスは関わってないよな？

何で馬鹿って英数字を全角で書くんだろ

>>615
全角って何ですか？

>>615
昔の文字化け対策の癖が残ってんじゃねーの？

>>613
確かに同意はするわな。

でも給料上げたければ転職するってのはずっと前からのアイネスの常識。
ダラダラとアイネスに残ってしまったツケは大きい。
と言いつつ俺もダラダラとアイネスに残ってしまってる。
転職したいんだけどなかなかねぇ。

禿同

>617
文字化け対策って全角にすることなんだ？

他にいいとこなんかないし

まぁアイネスより悪い所はそんなにないだろうけど
一から出直すってのがカッタルイ。

>615
アイネス社員でマーチ卒か？

>>622
一からになっちゃう奴は出ない方がいいよ。

>>618
逆にここに中途で入ってくる人はいないの？

>>625
そういう奴が不思議といるんだよね

そういうやつは、
すぐやめていくか、ろくでもない奴になるかの二つに一つ。

どんな形であれ早くアイネスは止めるべき。
一部上場してこの程度の給与じゃクズ会社と変わらない。
オレは来年３月に止める決心した。
子供二人作って、マイホーム買って二人の子供を大学に通わせる位の
金は稼ぎたいね。

>>627
やめた後はどこに行くつもり？

>>628
まだ決まってないが、脱ＩＴ業界するつもり。

>>634
一からってのは人間関係や人脈やらのこと
業界変えでもしない限り一から出直すことはない

>>634
だってさ

>>634
に期待

>>634
に本当期待してるよ。

激辛ラーメン屋の「一から　二から」って何の事ですか？
無知ですみません。誰か教えてください。

>>634
に期待してたのに・・・

まぁアイネスの社員はこの程度だよ

この会社ってＳＥのレベル低いよなぁ。
うちのパッケージはこういう仕様だからって無理やり押し付ける始末・・・

もう少し頭使って客を説得でいきないのか？
一部上場企業の他社はもう少しマシに理論展開するよ。

自立支援法であんな見積もり持ってくるのは健全な会社とは思えんし。

>>637
あんな見積もり とは
高いの？　安いの？

パッケージってそういうもんでしょ。
オーダーメイドシステムじゃないかわりに安いんだから。

>>639
だから、それを馬鹿正直に直接言うのではなくて「頭使って客を説得」と
>>637は言ってるんでしょ。やっぱりバカだね。

ＳＥじゃなくて営業しかまわってないはずだよ。その見積もりを持って回ってるのは。

>>640はバカだなぁ

>>642
お帰りなさい。
言うことはそれだけですか。

バカはどんどんクビにして、給料あげてくださ〜い！

バカがいなくなったら社員５０人くらいになっちゃうじゃないか。

>638
他社は数百万。
この会社は数千万。

つまり高い見積もりを持ってくるくせにＳＥは客を説得できるような
理論を展開できない。
最悪の・・・

あなたの会社にあう製品にしたいなら金をだせという・・（以下略）

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

まあ、そもそもパッケージがパッケージの体を成してないないからなあ

(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

>>650
業種は？公共？

>>645
ワロタ

富士通またやっちゃったね。アイネスは関わってないよね？

あそこよりはマシ　^ ^;

富士ソフトあべしよりはましなんだろ？

へぶぅ！

福利厚生『だけ』は良いと思う。

ひでぶぅっ！！

>>658
普通だと思うぞ？取り立てて良い点あるか？

普通以下だと思われ。寮なんて首都圏しか無いし。保養所無いし。

>660,661
まあまあ、この会社しか知らん奴なんだから
福利厚生だけは良いと思わせてやれよ。
じゃないとカワイそうだろうに・・

じゃ、良いとこ無いじゃん

住宅手当少なすぎ

1人1万円くらい給料あげてもいいんじゃないの

ボーナスあげろ

この会社のすごいところ�@
アホの方が周りの評価が高く
かつ給料すら高い場合が多々ある

この会社のすごいところ�A
世間から使い物にならないと烙印
をおされるであろう部課長が
「でかい顔」している場合が多々ある

この会社のすごいところ�B
責任って何？常識って何？
と思っていても社会人をこなせる場合が多々ある

この会社のすごいところ�C
そんなアイネスを「いい会社」だと思って
いる頭からチューリップが咲いている人
が存在している場合が多々ある

それがアイネスクオリティ

あほの坂田。あほあほあほ。って吉本かいな。

しかしアイネスだな〜

アイネス社員まじでスキルなさすぎ。
っていうか、常識っていう言葉の意味わかってる？

アイネスの常識は世間の非常識

それがアイネスクオリティ

>>674
アイネスに何を求めてる？

それと、それを言うなら、
アイネスを使う時点で、お前も同じようなものだぞ。

アイネスの得意技　→　ジンカイセンジュツ

>674
アイネスに発注しなければいいじゃん

ある意味、こんなすごい会社なかなかないわなw

この会社のすごいとこ
○○さんは二百時間残業したんだぞ だからおまえも土日でろ！

それもアイネスクオリティ

>>681
命令されたなら訴えてやれ。

そんな時でもアイネスクオリティ

この会社のすごいところ�D
まったく仕事しなく（出来なくても）
気兼ねなく会社にいて（もしくわさぼり）
、普通に給料がもらえる。そしてそんな
人間を「会社が正式に認めている」場合が多々ある

御社の社長　
「本気で痛いですよ」

アルツは・・・・・

長は部下を替えられるが部下は長を選べないんだよ。

それこそがアイネスクオリティ

春日部軍団あぼーん

ここに派遣できてる奴のクオリティはどう？

正社員も契約社員も派遣社員も全く差が無い

でも契約社員や派遣社員を見下すアイネス正社員はいる

そんな奴はアイネス社員として恥ずかしい。死んで欲しい

契約社員は成果が死活問題になってくるが、プロパーは成果とか責任とか
そういうもんは一切考えてないのでダメな人間ばっかり。
仕事してる振りだけは一人前。

会社に居た時間≠仕事をした時間だということに全く気づいてないアホばっかり。

早くバカ粛正したほうがいいね。
あっ、上がバカだから気が付かないか。

あいづ北朝鮮から戻ってきた北川和美に煮てる
白塗りおばけ

>>694
そんなことよりモマエの日本語がアイネスクオリティだぞ

隊長って呼ばれていい気になってるﾃﾞﾑﾊﾟﾁｬｿもいるな
生保も管理者はサイテー

>>696
遂に生保の話題が出るか・・・
アソコは悪の巣窟だぞ・・・

生保って儲かってるんでしょ？

>>697
ユーザさんが？
それともSEが？

客の金払いは最悪｡
サービス残業と計算されてない納期で自分の下僕(と思い込んでる)をアコギに使って利益を出してると思い込んでる白痴の巣窟

生保こそがアイネスクオリティを解く鍵を握っている

>>701
そのココロは？

公共はどう？

公共はアイネスの恥

>>700
客の金払いは最悪って何？客に金払うのか？

701
俺も知りたいね
癌細胞なプロパー連中のアイネスクォリティーとやらを教えて欲しいものだな(ｹﾞﾗ

701
俺も知りたいね
存在自体が癌細胞なプロパー連中のアイネスクォリティーとやらを教えて欲しいものだな(ｹﾞﾗ

>>701
アイネスクオリティってのはあまり良い意味で使われていない様子だが
生保のプロパーは質が悪いと言うこと？

交響にあの馬鹿部腸どもがいる限り未来なし。右から左。

ほお・・・公共にもアイネスクオリティの謎を解きし者がいるのか

生保の管理者やってるプロパー連中はパートナーさんらしき人に怒鳴り散らしてたな

聞こえた内容が自己中丸出しでｶｺﾜﾙ

それはパートナーがだらしないからだ。遅刻は当たり前。
何かと理由をつけてすぐ休む。仕事をすればミスだらけ。
普通、怒鳴るだろ。

>>712
それは別にパートナーに限った話では無く、プロパーにも言えること。
しかし生保のプロパーはキテルな。

パートナーからすればアイネスは客先。同じで良いはずないだろ。

だからプロパーでもパートナーでも遅刻やミスはダメというのは同じなんだよ。
客相手でもプロパーの間違いは指摘するだろ。
指摘したもらった方が目的達成のためにミスも無くなり両者にとって有意義なんだよ。

客だから・・・なんて考えはダメプロパーの証拠。

プロパーが遅刻もミスもしてねーから、パートナーもすんなって言ってんだよ。
遅刻やミスをして注意も、全然なおんねぇから文句言ってんだ。
子供じゃねぇんだから自己管理くらい自分でしろ。ミスのフォローで
余計な時間使うのが勿体無いんだよ。

だからその反対もあるんだよ。
遅刻もミスもするプロパーもいるんだよ。

プロパーが誰一人としてミスも遅刻もしないで
パートナーが全員ミスも遅刻もするんならトコトン指摘すれば良いが
そんなことは有り得ない話だ。

アイネスに入社する奴の学歴スペックってどの程度なんですか？
是非知りたい。

スペック = ニート

なぜかマーチが多い
早慶クラスもちらほら・・

派遣を頼むとき必要なスキルを言ってある筈なんだけど、
スキルを満たしてないっていうか全然ない人が多い。
スキルなし人間を使って納期を守らなければならないんで
そりゃもうタイヘン。サービス残業多いのはスキルが足らない
から。そしてミスが多くて手戻りが多いから。

プロパが遅刻やミスするからパートナーもとか言ってる奴
次元が低すぎ。みんなも持ってるから僕にも買ってとか
言ってるお子ちゃまと同じですよ。ようは自分がどうかって
こと。プロパがどうのこうのじゃなくてお前がちゃんとしてるか
どうかってことだ。ちゃんとやってるなら怒鳴る方が馬鹿。

派遣社員にサビ残させてるの？

お前ら、「スキル」とか「遅刻」とか「ミス」とか言ってること事態が恥ずかしいことに気づけよ。

時間は守りましょうなんて小学校で習うことじゃね？

こいつ↑アイネス時間って知らねえみたいだ。

２ちゃんねるですら　この会社のレベル低い
まあ　前々から知ってたけど　
さーてそろそろ転職するか

shiraneeeena!!

アイネス時間？ハア？
時間を守れネェってことじゃん。

まあ・・・なんだ。文句は社会人として
当たり前のことができるようになってから
言えってことだな。

まぁアイネスもSIのほぼ底辺に位置する会社だから。
パートナーにも内心は馬鹿にされているんだろうな。

確かに恥なプロパーが多過ぎるのは問題だ。
だいたい派遣や契約の方が給料高いってのが士気が下がる。

おいおい、生涯賃金は圧倒的にプロパーのほうが上だぞ。

生涯賃金なんて全くあてにならんぞ。

だいたい課長にもなれない奴（大半）はかなり低いぞ。

俺は派遣・契約の人達を悪く思っていないし、差別もしてもいないが

正直給料だけは妬ましい。

なぁ、公共ってアイネスの恥って言うけど。。
こんな常識のかけらもなく、プライドだけは無駄に高い連中を今まで見たことないぜ。
みな、コンビニの店員並の責任感なんだけど。他の部門もそうなの？

他の部門も変わらない。
正直アイネス入社は負け組だと最近強く思ってきた。
早慶でアイネス入社した奴らって何考えてんだろう？
所詮早慶の中でレベルの低い奴らがアイネス来てんだろうな。

なんか腹立ってきたぞ！アイネスのSIでのランクはかなり低いし！
何も誇れるものが無い！

それがアイネスクオリティ

何年目くらいで転職するべきだろうか？

あの上司のようになりたいなあ・・・なんて
思ったことねぇもんな。思うのはいつも
あんな奴みたいにはなりたくねぇ　　だ

私は元契約社員で働いていましたが、プロパの人はみんな真面目で優しかった。
少なくとも差別的な目で見たり、扱われたりした経験はありません。
だからプロパの人に悪い印象は全くありません。
プロパの人もパートナーの人もいろんな方がいらっしゃるようですから
中には上手くいかないパターンも当然あるでしょうね。

でも確かに、給料は低いというのはプロパの皆さん言ってました。
結構切実なようでした・・・・・

低い給与は、能力相応なんだけどな・・・馬鹿ばっかりだし・・・

>>740 お前も給料安そうだな。

>>739
そのあなたもそういう上司になるんだよ。

家族持ちで課長とかになると残業付かないから
悲惨だと課長が嘆いてたよ。頑張っても全然
報われないね、この会社。転職だな。もう。

頑張るだけ時間のムダ。

給料安いってのは本当に罪だよね。

多少辛い仕事でも、きつい上司でも給料さえ高ければ我慢も出来る。

>>745
しょぼい発想だねぇ。

安いったって課長なら800万ぐらいはあるんでしょ？

>>745
キミみたいに安月給で働いてくれる人がいるから上層部は潤うんだね。

>>747
あるわけねーじゃん！アンタ何もしらないの！？
７００万がいいとこ。２０代の契約や派遣の上位組にも劣る課長の給料。

以外と皆アイネスの給料の安さを知らないのか？
未上場の低ランクSIとかと全く変わらないんだぜ？

未上場の低ランクSIですが
25歳、基本給19万+なんとか手当3万
以上。
ボーナスは毎回8万くらい

安っっ！知り合いの低ランクSIは３２で５００万もらってた
大してかわらねー

安い高いは個人の問題、高給のぞむのならとびだしたら？

ここで給料の文句を言ってどーすんの？

給料高けりゃ多少我慢できるが、この給料じゃな。
やっても評価してくれなきゃきゃるだけ無駄。
転職するだけで給料上がるから、結婚するとみんな
辞めちゃうよな。その度に担当が丸ごと変るから
ノウハウを貯蓄できない会社とか言われんだよ。
我慢するくらいなら転職する。そして俺はした。

給料安いから退職届け出したら辞められると困るだとさ。
困るって言われてもコチラも困るんだよな。

>結婚するとみんな辞めちゃう
男も女も？

転職ブームですね

まあ　優秀な人材はいなくなるわな

やめた奴に優秀な奴なんていたっけか。

>757
お前よりか　優秀

2chどこも愚痴スレ、だけどもっとましな愚痴むかけよ

>>757
それなりに優秀な奴も、優秀じゃない奴もやめているが、
残っている奴との比を考えれば明らかなんじゃないかな。

やめなきゃよかったなあ。。

やめて、給料は1.5倍、労働時間は2/3になった。

>>762 やっと普通レベルになれてよかったね。

転職活動中で、ココからスカウトメールが来たんだけど。
叩かれてるWebRings関連っぽい。
やっぱやめたほうがいいのかねぇ。
ちなみに広島で働きたいんだけど、広島の情報希望。

どこの会社もうちの残業は人それぞれ って絶対言うからねー
アイネスの公共はかなり多いよ 先物レベルの残業

残業代の貰えない会社にでも行けば？

アイネスは基本給を極限に下げてるから残業代を結構だせるだけ。
他の会社は基本給を上げている代わりに、残業代に対してかなりシビア。

前者と後者、どちらが出来る人間を育てるシステムと言えるか？

>>767
そうだよなあ。
給料のトータルは下回らないようにした上で、
残業代を撤廃して欲しい。

アホな組合と、>>766みたいのがいる限り無理なんだろうな。

小さな仕事は１点、大きなプロジェクトは50点とか
点数で給料はらえば良いじゃん。すぐ人に仕事を
押し付ける奴、仕事の遅い奴、手戻りの多い奴は
自然に安月給。テキバキ完璧君は給料高くなるじゃん。

>769
『テキバキ完璧君』は、プロジェクト内の『ぶら下り君』の仕事もカバーしなければ
ならないから、実稼働に対比する労働単価は下がるよ
やっぱり、とりあえず、リストラしてからだな

>769
そんなの上司に可愛がられてる奴が数字の大きな仕事
を振られることになるから、能力とはそれこそ関係なくなるだろ。

社員か？だったらもう少しマシな考え持てよ。

あ、ちなみに俺　転職考えてます。

ちょっと　きつしぎるわ　レベル低すぎて

>>771
上司にかわいがられて給料が増えるってのは、
会社組織としてはある程度仕方ないでしょう。

それとたいていの場合、上司（含むアホ）は使えるやつを贔屓するので、
もしあなたがかわいがられていないということは、自分でできると思っているだけで、実はそうでない可能性高い。

それよりも、誰からも「あいつは使えない」って思われてるやつの残業代が無制限ってのが、とんでもなく問題だと思う。

アイネスは基本給を極限に下げてるから残業代を結構だせるだけ。
他の会社は基本給を上げている代わりに、残業代に対してかなりシビア。

前者と後者、どちらが出来る人間を育てるシステムと言えるか？

成果主義なんてまやかしでしょ。

等級でできる残業時間決めたら？ｃ１20時間：ｃ2：40時間とか。
こいつに仕事させたいと思ったら等級あげなきゃだめになるでしょ？
使えないやつは、どうぞ定時でご帰宅くださいってことでどう？

社員の評価制度をもっと充実させて、昇給率の差異をもっとつけるべきだな。
昇給率がグンと上がれば残業時間が少なくてもベースが上がるから残業代は
そこそこもらえるようになる。
逆に昇給率が全然上がらなければ、残業時間を稼がないといけなくなる。

残業ばっかり多い人間は当然評価が低いのでいつまでたっても昇給は据え置き。
逆に効率のいい人間はどんどん昇給していく。

最終的に有能の小残業≧無能の大残業というような形になればベスト

ま、評価制度がちゃんと整備されたらという前提なんだけどもね。
いっぱい残業してる＝頑張ってて優秀というアホな思考回路しか持ってない
マネージャーが評価してる限りはムリだな。

アイネスの評価は残業時間を多い順にソートして
つけるんだから無理。足し算なんて小学生で
できることですよ→マネージャ＆人事

上司を評価する制度希望。

>779
すばらしい。とりあえず公共は全員代えよう。
代わりがいるかどうかは大した問題じゃない。
実績が出せないなら責任を取らされるという基本的なことから認識させないと。

>>780
ありがとん

779より

アイネスのマネージャーって馬鹿が就く役職なの？

★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　ｱｲﾈｽ←ここ　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発

バカなランキングだな
学生が就職板で作ったヤツだろ
実情とかけ離れとる

まあ、給料うんぬんいってるうちはいいよね。

会社の実態を知ってるとね。
こわ！！

そのランキングの会社に、良く早慶出身が入ってくるよな。
彼らは何を好んでこの給料の低い会社に来るのか甚だ疑問。

本当に馬鹿なランキングだな。実績入れてｰSランクに修正しときました。
★★★★★★【2005年度SI（IT）業界ランキング表】★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) NTTﾃﾞｰﾀ 日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ　
-------------------------- Aランク -----------------------------
NEC 富士通　日本ｵﾗｸﾙ IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
-------------------------- Bランク -----------------------------
日立製作所　日本総研(JRI)　みずほ情報総研(MHIR)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ･ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ SAPJapan　ｱｸｾﾝﾁｭｱ
━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研(DIR) 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ　伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ　NTTｺﾑｳｪｱ　 住商情報(SCS) 日本ﾕﾆｼｽ
NECｿﾌﾄ　三井情報(MKI)　日立ｿﾌﾄ 　JR東日本情報　 　
-------------------------- Dランク -------------------------------
TIS　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ 東京海上日動　ｵｰﾋﾞｯｸ　NECﾈｸｻ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　 CRCｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
ﾆｯｾｲＩＴ　富士通FIP　NTTｿﾌﾄ　三井住友海上　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ　DCS　東芝情報　
Fsol　住信情報 JRｼｽﾃﾑ ﾆｲｳｽ Fsas　Fasol　三菱信情報　CAC　東京三菱IT　
農中情報　 富士通BSC　CSK 日立電ｻ　SRA みずほﾄﾗｽﾄ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　
━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ　ｸﾚｽｺ　CIJ　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ ｵｰｼﾞｽ総研　ｲﾝﾌｫｺﾑ　
第一生命情報　日本情報産業（NII）　構造計画研究所　 日立S＆S 明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　
日興ｿﾘｭ CEC　　日立BSOL　NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ 日立情報
-------------------------- Fランク ---------------------------------
中央三井IT　ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報　ＮＪＫ　富士通中部　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　UFJIS
富士通関西　ｱﾙｺﾞ21　JTB情報　UFJ日立　ｲﾝﾃｯｸ　兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　ｼﾞｬｽﾃｯｸ
━━━━━━━━━━━━━ -Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ　日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ　旭情報ｻｰﾋﾞｽ　DTS　ﾊｲﾏｯｸｽ　大塚商会　NID
NSD　富士ｿﾌﾄABC　ｿﾌﾄｳｪｱ興業　ﾒｲﾃｯｸ　ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ　TCS 　NTTｼｽﾃﾑ開発
ｱｲﾈｽ←ここ

給料安いのに、人が足りないという理由でどんどん
仕事おしつけられるんですけれど。しかも自分のいる
等級でやる仕事じゃないんだ。で、させるだけさせといて
ボーナス時になると、なんだかんだ理由つけてマイナス
評価だよ。もう辞めよう。いたってこの先良いことない
気がするしね。

ここの社員って、能力うんぬん以前に社会人としていかがなものかって奴が多い。
すげー会社W

789がその見本

>>789
業界そのものの問題じゃないの？

某ナス貰って辞める奴挙手！！

マイナス査定ならやめます。馬鹿らしくてやってられん。
仕事に穴が開く？。辞められちゃ困る？
知らねぇよって感じ。

辞める香具師ってやっぱ公共？

働きやすい環境の職場ってある？

禿同!!
担当がいないなんて俺の知った事じゃねぇ
さんざん単金ピンハネしておいて､今更知るか!!って感じだな

転職先もないくせに鼻息だけは荒いんだなW

>>797
お前は一生アイネスにいろ。死ぬまでオペでもしてろ。
退職まで会社があるか知らんけどな（藁

退職金ってポイント制でしょ？等級低い扱いで
働いてる人って退職金も安くされてんだよな。
なんとかとハサミは使いようってことだな。

>794
公共は、新人が配属になった時点で辞める。
ＤＱＮ公務員相手の不夜城だからな。

おまえら皆なにぶつぶつ言ってるんだ。経理部長まで逃げたんだぞ。
早くおれらも脱出だ！

転職活動をするのはよいが アイネスをやめた理由は？ ときかれたらなんと答えよう
面接の時に 給料安いから 残業が多い とかはまずいよな たとえ採用側も本音がそれだと気付いてたとしても・・・

上司が馬鹿だからでいいんじゃね？

賞与後に退職者続出って怖い筋書きだ・・・

だって転職するだけで給与上がるんだぜ？

>>802
さらなるスキルアップのため。

30過ぎると普通の会社より10万近く給料安いんだなアイネス。

>>807
・・・・・・・

>>807
１０万アップだと転職時の最低ラインだね。うまくやれば倍くらいにはなる。
まあ、アイネスでぬくぬくしてただけだときついかもしれないけど。

残業を百何十時間やってその10万円が
ようやく貰えるのか・・・

なんだかんだ書きながら実はみんなアイネスが好きなんだろ？
俺はそうだぞ。辞めちゃったけどもな。

やめるやつもいるけど中途ではいるのもいるよね？
どんなやつなの？

>>812
アイネスの実態をしらない奴

因みにオレはアイネスを好きになれない

好きな奴なんているのか？とか思ってみた。

俺は好きだよ。
自分で入った会社なんだから結局は全部自分の責任だと思うけど。
文句しか言わない人は別の会社行ってもどうせ文句しか言わないんだよ。
大人じゃないよね。

好きな要素って何？

自分で決めて入ったから自分の責任？
入社する前にどれほど実態が分かるんだよ。

文句を言わないのが大人？
単なる社畜だろ、アホか。

一生この会社に飼い殺されてろよ。

>俺は好きだよ。
>自分で入った会社なんだから結局は全部自分の責任だと思うけど。
>文句しか言わない人は別の会社行ってもどうせ文句しか言わないんだよ。
>大人じゃないよね

まあ　他の会社はもっときついからね。一理ある。
ただ　この会社にいても未来はない事に気づいていない
お前は　終ってる。
ご臨終。。。アホのＩＮＥＳ村へ　ようこそ

富士ソフトABCに行こうぜ
立派なビル持ってる優良黒字企業だぜ

富士ソフトABC
CSK
インテック
東京コンピュータサービス
アイネス
いずれも馬鹿の代表格

こないだ辞めてった奴も何にもやらず、口だけの奴だったなあ。

それは辞めさせられたんじゃね？

永宗？

eigyouniiru　meganekaketakimoionna
nantokasitekure itasugiru

若くて優秀な人を逃がさないために、課長の下あたりになんか役職つくったほうが
いいんでない？

役職名候補　：　太鼓もち　腰巾着　イエスマン

役職つくっても会社内に優秀な奴が存在しない罠

きもい女。かんちがい野郎。腐ったデブ。�Cね。

>>807
普通の会社ってどれくらいもらってるものなんだ？

年齢とほぼ同等。３０最２８−３２万、４０歳３５−４０万程度。

>830
そんなこたぁ無い。
俺、普通の会社に勤めてるけど、
３５歳で手取りで４５万くらいだよ。

>>830
管理職　部長課長はどのくらいもらってるの？

>828
加○○　あ痛たた。。

>>831
うわ
そんなに貰ってるものなんですか・・・　OTL

誰がかわいい？

バカなんだからアイネスでいいじゃん。
高望みするなよ。

そうだよね。ここで不満ばっか言ってる人たちは、
他の給料のいい会社とか上司に恵まれた会社には
行けっこない人たちなんだよね。
かわいそうに。こんな会社にしか入れなくて、それでも不満ばっかで。

アイネスか。
そんな会社にもいたな。

と2年ぶりくらいに思い出した。

ここはぬるま湯で良かったぞ〜。あーあ、やめなきゃよかった。ここ出ても他は色々と厳しくて通用しない。

>839
それでも俺は出る。アイネスで終わる気はない。3〜5年以内と決めた。

生活が苦しい

アイネスってのはアルバイトみたいなもの。

元締めがピンはねするアルバイト

てか、それじゃ派遣会社とかわんねえじゃん・・・

ここの会社有価証券報告書を見ると業績悪いけど大丈夫？
売上が激減してるけど原価変わらずで営業利益が赤だったけど

まあ社長がアホだからな。

いまの社長はどんなやつ？

筆頭株主会社をリストラされた役立たず

営業と公共の兼務ってどうよ？

兼務を語るとスレは伸びそうだな

公共（自治体）なんてもういらない。

アイネスくらいじゃない。自治体を今後の柱に
してるＤＱＮ企業って。
東京の会社だから人件費高くて採算とれんよ

社長は退職金がもらえて、東証１部の
社長給与が出るだけで、満足。
会社を変革しようとか、そんなめんどくさい
ことは一切考えてないし、能力もない。

まあ目立出身だから、会社に帰属意識もないし
どうでもいいんでしょ。

>815
経営陣がこれでもアイネスはいい会社ですか？

>853
よくわかりませんが、経営者は役立たずというけど、
Hから天下りしてきてるわけでしょ？
天下れるってことは、権力争いで負けたかも知れないけど
Hではかなりすごいところまで行ってたわけで。
課長・部長クラスでは天下れませんよ。
あなたたちが能力で勝てるとは1%も思いませんけど。
使えないってここで言っても結局は鼻で笑われて終わりじゃないの？
あと、転職する人が多いみたいですが、採用募集している所は
すごく忙しいか、人がいっぱいやめてるかどちらかなわけで。
新卒で入社しないかぎり状況はひどくなるだけの気がするけど。

>854
鼻で笑われてもなんでも、ダメなヤツはダメだろう。
Ｈで凄かったかどうかは知らないが、過去の栄光にすがっている経営者というのも問題だし・・・
アイネスに来る頃には、既にＨで凄い能力を使い切った為か、片鱗も見せてくれないのだから何を言われても仕方ないだろう。

天下りは何もしないでいいよ。邪魔だから。

ちょっと考えてみようか。
（俺は外部の人間だけど、この会社の人？はあまりにレベルが低いので、
かわいそうになってきた。）

Ｈ立とこの会社は両方とも一部上場企業だけど、規模がまったく違う。
１５００人程度であればたとえばＨの関西のＳＥ集団の人数と同じくらいじゃ
ないか？

これだけ規模の差があると求められるものは違うよ。
Ｈ．Ｎ．Ｆのように多岐に亘る社長の仕事は外交（マスコミ含め）と社員へは
象徴のような存在であることが再重要業務。

一方、たかだか１５００人程度の会社の長で、しかもソフト開発・運用のように
せまい範囲しかできない会社であれば、もっと深いところまで指示・指針を示す
必要がある。
→　大企業では各地域の統括部長レベルの仕事ね。

だから、天下ってきた人は求められる無いよは経験しているはずなんだよな。
けど、できてない？？？ってことはＨでは・・・・
どうなんだろうね。

Hで何もできないから追い出されたんだろ。
うちきても何もしてねぇじゃん。

さーて、今日も休日出勤がんばった！

アイネスの実力は未上場ＳＩと同様です。

何故か間違って上場しているのがアイネス。

>854
ああ　ほんとにレベルが低い。
議論する土俵にものらないね。

>Hではかなりすごいところまで行ってたわけで。
>課長・部長クラスでは天下れませんよ
昔とったきねづかばかりを自慢する方は
退場してもらうというのは今の社会の常識。
ビジネスパーソンには今何ができるかが重要

>あなたたちが能力で勝てるとは1%も思いませんけど
勝てないと思う理由は？　学歴？　プププ

>あと、転職する人が多いみたいですが、採用募集し
>ている所は すごく忙しいか
各社黒字決算だしてる中で、暇なのは問題だろ。
さらに他の会社は組織のスリム化ははかっているから
当たり前。
まあ遊びで組織つくってるアイネスは別だけど。
組織変更、人員配置の意味が不明。

>>857
馬鹿はすっこんでろ

>863
857は全て正しいと思わんが、理由さえも書けないんじゃ
あんたのほうがバカとしか言いようがないな、残念だが。

自分にレスしてる863のほうが馬鹿としかいいようがないな、残念。

↑ひまじんが多いのもこの会社の特徴か。

[email protected]

バグだらけで納品完了！
いえーい。

会社行くの恐い。

企業に従業員の不足感が広まり、バブル期並みの水準にあることが１日、
厚生労働省が１１月に実施した労働経済動向調査で分かった。
だが、雇い入れは進んでおらず、「人手は欲しいが人材が集まらない」と
いったミスマッチが雇用環境改善の足かせになっている。

転職するならいまがチャンスだな。ボーナスもらって終了。

株主に０配当なのに、なんでボーナスが出るんだよ

株主なんてただの金ずるだからだよ。

みんなで辞めれば怖くない

みんな辞めちゃうの？

よそで使ってもらえない馬鹿社員は馬鹿マネは残るだろ。

馬鹿マネージャはなんで強気なの？？
会社なくなったらどうするんだろうね。

馬鹿だからそんなこと考えていません

アイネスって　
世間じゃ優良企業（一昨年前まで）だけど
本当は掃き溜めだよね。
企業文化＆人材　ともに低レベル

ちょっと左翼っぽいかな

>>876
ITどぶさらい業だからねぇ。
そういう仕事が海外に流出とかで減ってくると苦しいよね。

>867
こんな書き込みに誰もなんの反応も示さない。。。
アイネスどうこう以前に、こんな雰囲気が
今の社内の風潮なのかしら。
俺は外に出て働いてるから内部事情はあんま知らんけど、
純粋に悲しいわな。そこまで来てるのか？アイネスは。

マネージャは馬鹿なんだろ？じゃあそんな輩は丸め込んじゃえよ。
自分達でいい方向に変えていけよ！応援するよ。
そういう経験を経てから会社辞めても遅かないよ。

残念ながらそれがアイネスクオリティなんだよ

現実を受け止めて強くなろう

そんな現実受け止めても強くはなれんだろー

現実を知り、それを対処し、そして前進する。
這い上がる強さ。

現実を受け止めて強くなろう

大阪支社出身の安○喜○○はまだこの会社にいてるのかな？
超無能の課長であったが、私は下僕になります。といってコメツキしてたけど。。。
下には生意気なことほざいて。。。
至上最低の人間やったな〜

「至上最低」×　→　「史上最低」○

まあ、アイネス社員ですから。

>883
あぁ、いつも帽子かぶって・・・・

ここって便所が豪華な会社だろ。

そうそう、インテリジェントトイレｗ

午後の二階トイレはいつも満室昼寝中。

トイレ臭すぎて昼休みに歯がみがけません！

たとえ清潔でもトイレで歯は磨けない。
少数派かな…

BPソリューション本部ってどんな仕事するところですか？
上流工程の仕事はあるでしょうか？

>885
それってズラ！！ではないの？
まだ会社くびにならずにいてるのでしょうか。
ビジネスマンとしてのレベルアップを図らないとこの会社の行く末。。。

BPって人売り系じゃなかった？

>>893
人売り系ですか？自治体とか金融とか専門性のある仕事はできないのですか？

>894
公共は、やめとけ。
入っただけでメルヘンやってしまう。
ニッチ過ぎてスキルを生かしての転職先がないし・・・

メルヘン？

メンヘルだろ？

札幌の事業所って何やってるの？
公共系じゃないなら、行きたいんだけど

地方は公共とは切っても切れないんｼﾞｬﾏｲｶ？

>898
この会社の規模で地方に事業所あるのか？
支社じゃないのか？
意味の違いは分かるか？

>900
いちいち揚げ足とるなよ。
>898
支社はほとんど自治体がメイン。民間もゼロではないが新規ニーズはないに等しいから
中途や転属は難しいんじゃないかな。

>>901
そうなんだ。情報どうもありがとう。
実家が札幌なのとちょっと事情があって行きたいなぁと思ってたんだけどやっぱり無理か。

みんな給料低いとか言ってるけどさ、そんなに悪くないと思うよ。
俺は暮らせていけてるだけで取り合えず満足ｗ向上心無いｗｗｗ
IT業界もピンきりで、ぎりぎりで生活してる人も多いし。
転職も良く考えてした方がいいと思いますよ。老婆心ですが。

考えると結論が転職になるんだよな。今は技術者が
足りないから他の会社のほうが良いと思うよ。
１度やったら担当。一人プロジクト。等級以上の
仕事をさせて評価なし。管理しないマネージャ。
残業足し算査定システム。会社の金で飲みに行く馬鹿。
もう最悪

>>903
禿同

>902
はあ・・
会社カウントダウンはじまってるよ。

もってあと数年。
アイネスなんかと心中はいやだから、今年度中には転職！

管理できないマネージャーはもうすぐ職なくすから
「ぷーだね」　転職なんて絶対できないんだろうな^^　

結局ボナスいくらだったの？

50-60万くらいかな。一番上の等級でも35-6万だから最高でも
70万強。良い査定が付けば+20％だから84-5万だな。

一番上の等級でも35-6万って安すぎない？

一応名誉のために言って置くと、
一番上の等級の基本給が35-6万ってことね。

一応"名誉"のために言って置くとねｗｗｗ

ひらりーまん入社3年目以内は、平均どんくらいなんだろうね。

一番上の等級の基本給が35-6万は名誉なのか？と思った。
普通の会社のリーマンなら・・・いや言うまい。

>911
”名誉”って書いてる意味を自分なりに考えられたし・・

なんでこんな安いの？

みんなどうするつもりだー。
定年までいる気（いられる気）かー？
はやいとこ、けつまくった方が身の為だぞー。

某支社のＨが大好きなＨさん…あれもう苗字変わってる？
別の某支社の某氏を性の虜にして廃人にした人
元気かなぁ・・・？
某氏の行方が最近わからないらしい

社内で不倫してたあの人はどうしたんだろうか？
離婚したらバカ上司の嫌がらせで辞めちゃった人もいたよね。

こうきょうにはなんであんなに部長が多いの？

ほしゅ

>917
クビにできないから

>919
クビにしようなんてまともな考えを持った上司なんていないよ。

>917
責任の所在を不明瞭にするためだ。
部長とはいえ権限はない傀儡部長だ。
公共の部長共はある人物の防御壁として存在している。

ある人物って？

>914
３年待ってから決めます。それまでに人事、人材育成、品質管理
について適切な手が打たれるかどうかと、これ以上の離職を食い
止められるかどうかで。おそらくコンサルを入れるなどの外圧なし
には変わらないでしょうけど。

生保なんてマネージャの機嫌次第で3ヶ月毎に人が変わってたな｡
性懲りも無く､何回も何回も体制図を書き直してやがった｡

居酒屋でマネージャと課長が客に向かって意気揚々と新メンバーを発表する姿もかなりイタかったな､客も｢あぁ､はいはい｣って感じでスルーしててかなり笑えたね｡
マネージャが身勝手な馬鹿だと連鎖反応で客にも馬鹿が移るのか?

流石はアイネスクォリティw

>>192
> えぇーとぉ、ここなんだけど。
> いちおう、COBOL->JavaトランスレータをIBM顧客に売り込んでる所でしょ。
> 一見マトモに見えるけど。俺はCOBOLは全然興味ないから、関心はないんだけど。

ここって、今でもそうなの？

あげ

あげ

40
300k*12+600k+800k+2.5k*30*12=5900k?

アイネスは30歳まではいい年収だと思う。
能力がなくても残業すれば給料は水準よりはいい。（若いうち限定）
でも、30過ぎたら他の企業との格差がとんでもないことになってくる・・・。

>>928は天才

>>928
それは40歳の給料じゃないか

>>930 正解

>930
いくらなんでもそれはないだろう。
普通の会社では４０だと年俸になって
５０×(１２+４（ボーナス分）=８００とか
７０×１２=８４０とかが常識だし。

>932
アイネスは、売上に貢献しない年寄り多いからそんなに出していたら、
経営が成り立たないよ

40歳の給料で間違いありませんが、能力があれば35万くらいもらえます。

>>934 能力があっても上司が馬鹿だと評価してもらえません。
”能力があれば”じゃなくて”残業いっぱいすれば”の間違いでは？

評価といえば人を育てた場合って本当に評価されるのか？
頑張って育ててみた人、結果どうだった？

残業代を稼ぐ人を育てる奴はいる。
世間では会社終わって ｺﾝﾋﾞﾆで働いてる奴もいるのに
ここの奴は時給2K以上貰っても文句ばかり
他では通用しないのに勘違い君多し
他社の様に全員裁量制にしてくれたら、無能な奴は辞めてくれるのになあ。

うちの裁量は最悪。確認もせず仕事を進めるのでミスばかり。
手戻りで残業多し。でも残業多いので評価はよいという・・・

もうね、アホかと

>>938
そんなに社員が酷いの？

>>940 馬鹿の巣窟だよ。うちの部署。

確かに>>940は馬鹿そうだｗ

早いとこ転職っ！

特に公共の部長、課長クラスは終わってる。どうにかならんもんかね？

いい加減Webringsがパッケージじゃないことに気が付いてください、社長！

>944
それが、アイネスの営業戦略なんだよ

>944
それなんてコピペ？

若手の給与を何とかしろ。

年長の給与を何とかしろ。

中堅の給与を何とかしろ。

昇給率をなんとかしろ

ボーナスを何とかしろ。

その前に公共の連中の残業代を何とかしないと・・・。

WebRings？　アイネスがどーなろうなんてしったこっちゃない
というのが社長の意見と考えます。

一応、無駄な残業は減らすように届出制とかにしたんだろ？
ただし、本当に激務で苦しんでる社員は放置の方向で。

新規プロジェクトを組む時のメンバ構成に問題があるんだよ
構成員の９割を素人同然の若いのと向上心の無い干された年寄りにしたら、
プロジェクト発足当初から火を吹くのが目に見えているし、
仕事が特定の人に偏るのが目に見えている

お前らに一つ言ってやる。
ソフト会社に入ったら、大卒だろうが、専卒だろうが、
親会社の使い捨てだ。
仕事が出来ようが、出来まいが関係ない。
親会社は、ソルジャーを隔離するために開発部隊を子会社化したんだから。
人生、間違ったと思って素直に氏ね。

いいかげん、まじめなパッケージつくろうや。

パッケージ作るって全く別の仕事だからなあ。
上流から下流までアイネスの人材では無理。

設計まともにできないやつにパッケージは無理無理(-_-;)

アメリカの事務所って、とっくに閉鎖してたんだな。
あれは結局役に立ってたの？

設計以前の問題だろ。
フォルダや資源の共有化もできない。
決めたこともスケジュールも守らない。
仕事や目的の共有ができない意識の低いやつらにパッケージなんて作れるわけがない。
そもそも、パッケージの意味知ってるのかと問いたい。

顧客の意見：アイネスは失敗したことを教訓とせず、同じ間違いを
何度もする会社。社員を派遣する場合、何も教育しないで、客側に
教育させようとする会社。いつまでにやりますと約束をしておきながら
達成できず、当日にできませんでしたという会社。呆れるね。

>>961
>フォルダや資源の共有化もできない。

なんか、あんまり賢い意見に見えないのは気のせい？

この会社は何で収益上げてるのかはなはだ不思議

>>964
公共システムの運用とか、生保とかじゃないの？

最近、
「とりあえず変なシステムを作って、
後でお金をもらってバグ/仕様を直すビジネスモデル」が
うまくいかなくなってきたよね。

客がなかなか金出してくれなくなった。当然だけどさ。

変な会社にえせ債権かわして売上あげてるだけだろ。
そのうちばれるって・・・。

あべしっ

>>963
でも、それすらできない奴らなんだなぁって気の毒になった。

あほにつける薬希望

つ　ライブドア並みの事件

それはライブドアに失礼

なんのこっちゃ？(^_^;)

て

と

まあ、保守と運用しかスキルがないんでしょ。

あいあいアイネス

>>976
過大評価

まあ、スキルないけどね。

part4立てるべきか？

>>980
キボンヌ。

だな。

そろそろだな。

きぼんぬぅぅ〜

きぼんぬぅぅ〜

また、！

だぬ

アイネス<9742.T>：05年度 9カ月連結、当期赤字幅拡大32.53億円、06年3月予想32.60億円の赤字

これはもうだめかもわからんね

どうする？

がんばる

いや、無理やろ(￣〜￣)ξ？

もう、公共系システムの入札参加も無理だろう

それが意外にシステム売れまくってるらしい