136 :
非決定性名無しさん:
日立系ではない協力会社員同士の結婚って聞きますか?
137 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:13:31
しらん
138 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:22:58
>>136は自分の将来が不安な協力奴隷。
安心しろ。奴隷には奴隷なりのショボい未来が待っている。
139 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:30:48
正直な話、男でハケン社員とかありえねーよな。
とSK社員も派遣社員自身も誰もが思ってる。
「いつかは自分だって・・」と野望を抱く派遣の皆さん。
現実はそう甘くありません。
むしろ最初の就職活動の時点で差はついてしまっているのです。
さぁ、諦めがついたらあなたも社員と一緒に社員のフリしてカキコを続けましょう。
140 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:35:44
ここで派遣が泣きながら決死の反論
↓
141 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:40:04
BやCの協力各社、派遣連中、ついでにQ州で上司にいじめられた私怨野郎は派遣板で愚痴ってろや。
142 :
136:04/11/03 16:45:17
>>138 まあ、図星ですね。
派遣先から切られる40前後になれば、自殺しかないかなぁとは思ってますが・・・。
でも自分の派遣されてる部署には、意外と既婚で子持ちの協力社員が結構いるんですよね。
>>139さんみたいに、彼らも派遣の身分でよく結婚してるよな〜、将来の不安とかないのかな?
とか思ってしまいます。
143 :
136:04/11/03 16:48:28
>>141 職場の人員の半数が派遣っていう部署もありますから、
別に派遣が書き込んでもいいと思いますよ。
自社に帰って役員になるか、バリバリの技術者で定年まで重宝されるか、
派遣とか協力とか正社員とか、全然関係ないと思うぞ。
145 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:55:42
派遣女は30前で見た目が可愛ければまだ救われるが、男はそうもいかないだろうな。
派遣女と社員男がくっつくことはあっても逆はまず有り得ない。
146 :
非決定性名無しさん:04/11/03 16:57:55
>自社に帰って役員になるか、バリバリの技術者で定年まで重宝されるか、
あんた幸せな奴だな(プゲラ
147 :
136:04/11/03 16:59:08
>>144 変に気を使って慰めのレスをする必要もないと思いますよ。
実際、今の派遣先でも40過ぎで切られていく人を何人か見てきました。
派遣に任す仕事なんてたかが知れてますからね。
トコロテン式に若いのを詰め込んで古いのを押し出すだけです。
148 :
136:04/11/03 17:01:19
>>145 今まで渡り歩いてきた派遣先では、SKB男とSK女がくっつくパターンはありました。
ギリギリの線ですかね。
149 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:04:20
>>145 独身女社員もキツいものがあるぞ。
毎日残業でプロジェクト以外の男とは話す機会すらなく、
気が付けば三十路前・・。
たまの休みに出会い系をあたっては同じ境遇の不細工オタと傷の舐め合いだ。
150 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:08:17
151 :
社員ですが:04/11/03 17:09:24
派遣がいなくちゃ困る(利益率が上がらない)のは分かるが結局それでおしまいになってしまうんだよね。
この業界がもっと潤ってくれれば派遣も136みたいな妙な劣等感抱かずに働けるんだろうけどね。
152 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:12:11
>>151 潤ってもインドや中国へ仕事がいっちゃう。
俺たち社員も失業さ。
クビになったらどうするか、おのおの真剣に考えよう!
153 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:12:27
愛は大事だ。
だが愛だけじゃ御飯は食えないぞ。
154 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:14:57
必死な派遣男がいるな。
どうした?社員に好きな女でも出来たか?
それなら応援してやらんでもないぞ。
155 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:15:02
>>150 派遣といっても日立の名前のついている会社ですから
安心です。純然たる派遣会社や、個人事業主、いつつぶすかわからない
経営者の会社とは違うことだけは知っておいてください。
ブレクスルはトップダウン式が必要
時間かけてたら間に合わない
責任とりたくないなら辞退せよ
157 :
150:04/11/03 17:17:13
追加:派遣男は純然な協力会社で、SK子会社ではありませんでした。
158 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:17:43
もっと、上の悪事を糾弾するようなネタはないのでしょうか。
あるいは、悩みの投稿でも良いです。
159 :
136:04/11/03 17:18:03
>>151 >この業界がもっと潤ってくれれば
それは有り得ないでしょうね。
派遣から搾取するという業界構造は昔から続いていることですし、
いくら足掻こうとも何も変わりませんからね。
階層化が進む中、所得の分配の一形態として、社員女と派遣男の結婚という形
があっても良いのでは?と思ったりもしますが。
40前後で自殺するつもりなら、ホントはそんなこと考える必要もないんでしょうけど。
160 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:19:35
161 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:20:59
SK社内だけで判断するなら、
SK男>派遣女(美)>SK男(ブサ)>SK女(美)>派遣女(ブサ)>派遣男>派遣男(ブサ)
ってとこか?あくまで社内だけなw。
162 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:21:49
楽しい話題はないのでしょうか。
派遣さんは、元請さんと違ってこんな良いことがあるとか。
163 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:22:18
>161
>派遣男(ブサ)
ワロータ
164 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:22:31
>>156 トップダウンは期待できない。
下の者が自分で考えて行動するだけで業績はよくなると思ってる人が多い。
だから部課長は何もしなくてもよいのが常識になってる。
165 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:22:46
SKC大丈夫と思います。
166 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:23:30
167 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:24:52
男でハケン?人生終わってるねw
168 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:25:11
日立の仕事をみんな任せてもらうという方針で十分だと思います。
仕事の中で無駄な作業、書類、決まりがたくさんあるけど
ああいうものを下っ端の人間が廃止していくのって無理だと思う。
トップダウンでほんとに必要なものを残して仕事の効率化を
はからないとパワーを色々な雑用に奪われて結局手抜きの仕事で
顧客満足低下ということになる。そんなのむなしいよ
170 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:27:57
派遣の人をだめという投稿はやめませんか?
話が先に進まないし、楽しくないです。
171 :
社員です:04/11/03 17:28:23
こんな会社ですが派遣の皆様にはいつもお世話になっています。
立場的にも苦しい面も沢山あると思いますが、
もう少しだけ一緒に頑張りましょう。
結婚なんて考えなくていいよ
172 :
136:04/11/03 17:29:03
>>162 全ての面において社員の方が上でしょうね。
大金持ちの御曹司が庶民の生活に憧れるような意味で
「いいところ」と言える部分はあるかもしれませんが。
173 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:29:52
>派遣の人をだめという投稿はやめませんか?
>話が先に進まないし、楽しくないです
派遣必死だな(ゲラゲラ。
174 :
非決定性名無しさん:04/11/03 17:31:40
>>168 日立グループ内で談合があるのだろうか?
もしあるなら、平等に分配されているのか?
SKだけがんばっても、配分が同じならがんばり甲斐がないな。
175 :
派遣です:04/11/03 17:31:59
>>171 優しい言葉ありがとうございます。
でも、結婚させてくれYO!!