アビームコンサルティング について　２

>>949は
半分が現社員＝1×１／２＝１／２
残りの半分が元社員＝１／２×１／２＝１／４
のこりが他社員＝１−１／２−１／４＝１／４
と言ってる。

>>951は
コミィニケーション能力に問題があるようだが、まさか現社員じゃないよね？

>>950
第三者割り当てうんぬんではなく、役員会に
だれが送り込まれるかできまります。
親会社がうんぬんいっても、その意見は
役員会で承認されなければ何の効力もありません。

ただし、50％超えてくると連結対象会社と
みなされるわけで、経営に口を出すことは
容易に想像されます。といっても、人材流出
されると仕事も減るわけで、そのリスクを
考えると、リリースどおり当面なにも口出
ししない状態は続くでしょう

また、いまのJOB獲得の実態が理解されてしまうと
ABEAMという組織体を保ち続けることが重要なのか？
という判断をされてしまう可能性もあり、
効率経営を考え、某買収と同じように組織の
シャッフルが行われると見るのが妥当でしょうか。
でも某買収によりリストラされたのは本体側の人が
多かったですし、給料もほとんど下がりませんでした
（むしろ上がった人も多い）

組織シャッフルの場合はNECソフト、NECシステム
テクノロジーとどうすみわけをするか？というところに
行き着くでしょうね。

SGIのようになればなにも変わらないでしょう。
NECは、入札版権にSGIを利用したかっただけ。

もう、ほんとに、ちゃんと情報くらい仕入れろよ
何回もいうけど、Pにもいろいろいるからね。ちゃんとした情報知ってる人じゃないと聞いても無駄だよ

で、最新情報としては、Ｐのリストラ決定
今５０人超いるＰのうち３３人のみがＮ社から承認が出た
残りは実質的にはＰ降格
社内的な扱いをどうするかは最終決定してないけど、投資組合から放り出されるか、違う肩書きになるか・・・
まあ、IBM+PCWの時みたいな人材流出を恐れてるから、次は間があると思うけどね
Ｐはどうせ次回は契約書にサインさせられるから、ちょっとくらい無理してもいいのさ
契約書は
・６年間拘束
・収益が落ちたら給与カットまたはペナルティ
・部下が辞めたら給与カットまたはペナルティ
次回１２月のＰ会の時には実印もって集合＆その場でサイン
まあ、これを見て「まだ、俺たちには影響ないから」って言ってる能天気はいないと思うけど
辞めるやつも残るやつも、これからは「情報収集能力」が生死を分けると思ったほうがいいよ
特に「実はわかってないＰ」のいい加減な情報には要注意！！

おっ！内部情報ごっつぁんです。
まったく、なんでウチのＰは情報くれないんだろ
下っ端だからかなー・・・

>>953
ばかねー
50%超の株式を握られたら役員の入れ替えは思うがままでしょ
いうこと聞かない役員は首なのに、Ｎ○Ｃに逆らうわけないじゃない
>>955にもあるとおり、ＰだってＮ○Ｃの承認がなけりゃＰのままじゃいられないんだから

>>955
もっと書くべし
情報はみんなのもの
おれも、住宅ローンの審査がなけりゃなー
でもＮの子会社ってのはローン審査的にはｇｏｏｄかも
ローンの実行さえ済んじゃえば、こっちのもんなんだけど

>>958
実行はできるなら年内にしとけ。
入居も年内にな。
そすれば、確定申告間に合うぞ（たしか）
住宅取得控除は、年末の借入残高に対してかかるから、今なら借入額
全額控除できるぞ（たしか）
俺もうろ覚えだから、しっかり調べろよ。
お金ももどって、転職先も決まれば、来年はいい年むかえられるぞ。

>>959
なるほどねー
でも、今回のボーナスと利益配分ってのもおいしそうでしょ
だから来年早々にしようかと思ってるんですよ
利益配分はいつなんでしょうね。12月の全社集会では発表あるんですかね
3月までなら待てるけど、もし6月になるなら、待てないなー
利益配分はあきらめて、次だなー
一応内定っていう感じだしね。
ホントはプロマネの人にも言わないといけないんだけど、今まで辞めた人って結構陰湿なイジメにあってるからなー
でもオレみたいなペーペーなら大丈夫かなー
・・・と悩んでるんですよ

>>960
上に言うのはやめとけ
いまやPも、部下がやめると自分の首が危ないから、どんなことしてくるか分からんぞ
ぎりぎりまでまって、辞表出しちゃえ
出しさえすれば、承認しなくても法的には全然問題なし。
で、すぐに有給消化に入れ
引継ぎは、有給消化中に何日か出勤してやればよろしい
下手に相談すると、嘘八百言われて、引き止められるて、やめられなくなるぞ

鰤のコンサルタントに必死に受けろと言われるのだが…
辞めておいた方が無難かな。ここ。

>>962
自分も鰤経由。
特に強く勧められたわけではないけど、今となっては後悔してる。
初期うつ病で会社に行けない状態。
JOBを抜けたいと言っても許されずに無理強いされてる。
悪いことは言わない。絶対にやめろ。

>962
6のQ4にある、「R」ってどこだと思ってる？ Rからチーム買ったくらい
だから中いいよ。
想像だけど、鰤とRは仲間だからちょっと芽がある人だと
ここに突っ込むんじゃん？

ここ深刻な人材不足になりそうだから。

アビームコンサルティング株式会社から、
あなたにスカウトメールが届いています。
http://d.hatena.ne.jp/activecute/20041123

入っとけ、勇者になれるぞ。

入っとけ、社会人なのにイジメラレッコになれるぞ

上の人不理屈大王だからな（ｗ

>>964
りくるーと

お願いだから、NECの利益に貢献しろ。
油壺の問題をクリアにしろ。
好き勝手は許さん。

Ｎ裂き、いい加減にしろよ。

>>955
ちょい待ち。
Pのリストラは結構だが、N社にそういう権限があるっていうのがイマイチ解せない。
商法に則って取締役解任決議を出すってコト？

第257条　取締役ハ何時ニテモ株主総会ノ決議ヲ以テ之ヲ解任スルコトヲ得　但シ任期ノ定アル場合ニ於テ正当ノ事由ナクシテ其ノ任期ノ満了前ニ之ヲ解任シタルトキハ其ノ取締役ハ会社ニ対シ解任ニ因リテ生ジタル損害ノ賠償ヲ請求スルコトヲ得

解任されたPも場合によっちゃ損害賠償を請求することをできる、と。

面白いね
俺、鰤経由で転職しようとしてるんだが・・・・
>>962
俺と入れ替わりで頑張ってくれ

Ｋ山もＫ沢も、Ｎ裂き野放しってことは同罪だからな。
複写蝶さん。

>>972
俺、先日おねえさんと面接してきたんだが
チェンジってできないの？
なんか、俺の希望（かなり妥協している）と
話が噛み合ってないんだけど

ウチからかなり来てるみたい

鰤使うの失敗したかも・・・・
ＡＢからＲ社に、「登録者のリスト下さい」「紹介は糞な会社でよろしく」とお願いしてる可能性あるかもね

>>969
だったら買うなよ。ｗ

ホント、糞な会社しか案件をくれないんだが．
どこそこ？ウチより酷くない？ってところとか．orz

どんどん辞めろ。
それを我々は望んでいる　笑

>>971
すべてのＰに対して商法上の取締役の身分は無いと思われます。Ｎが出資するに
あたってＰの面接を行って、「こんな人が投資組合にいるのであれば出資し
ませんよ」という意見を言っただけじゃないでしょうか？あくまでもうちが自
主的に投資組合員の選別をおこなったという理屈だと思います。兎も角、不要
Ｐはいっぱい居るので選別はいいことだと思いますよ。

そもそも、アビームの中で商法上の取締役に該当するのは誰？何人くらいいるの？
プリンシパル（パートナー）って、普通の会社の部長（自社株保有者）てなイメージでいいのか？

>>975
それは個人情報漏洩だろ。
そんな事されてたらプロジェクトの途中で脱出できなかったよ。

ｄ

選別なんかされるわけないだろ。既得権益なんだよ。

ほんとスレよむとくさってんな

退職された方へ質問。

退職交渉って順調にいった？

>>985
交渉って程でもないけど
普段喋った事も無いＰと世間話しただけ
まぁ、俺はこの一連の話の前に辞めたから
その後の事は知らないが。。。
２ヶ月無職してます（ｗ
来年からは給料安くても、多少楽になりそう
ほら、俺ＪＯＢ途中で抜けたから（ｗ

>>986
いいなー
早く辞めたい。。。
辞めるときってJOBのマネージャーに言ったのですか？

>>986
いいなー。今は大変そう
特に上の人は、すごい陰湿なイジメにあったり、悪意の有るうわさ流されたり・・・
仁義亡き戦いって感じ

辞めるときはJOBがどーなろーとしったこっちゃないって
感じでやめればよろし。
やめる一ヶ月前に宣告して、後は有給とっちゃえばぁ。

>>987
>>988
とっとと辞表出して早くやめたら？
たこ部屋やヤ〜さんじゃあるまいし、足抜けできない会社なんてないョ。

>>971
あなたはまともな方で何より

Ｐといっても商法上の取締役はほとんどいないでしょ
たとえばｓｇさんも組織トップなのに商法上は違うようだし
（ｋｇｙｍさんもそうでした）

だから、デューデリの結果においての出資契約条項だとして
ありえるとおもいます。単なるタイトルの変更だし再雇用すれば
何も問題ないし。
（ダイエーとコロニーの契約もそういうオプション付きでしたよね。）

本気なら100％しかありえません。　N商店社長　コメント
…金だけ出して何もしないわけねえだろ！こっちは慈善事業している
　わけではねえんだよ。本気っていうのは、本気で乗っ取るからおま
　えら覚悟せよっていうことよ。　
　って解釈しました。

会社辞めるのは個人の自由（権利）だが、タイミングというものあるだろう
JOBが中途半端な状態で辞めるような奴は、この業界ではどこに行ってもやっていけない
JOB（クライアント）には、迷惑をかけないように辞めるべし

取締役の件外出でした・・・・ｽﾏｿ

>>980
Ｔ＝6人くらいじゃね？詳しくはしらん

一回退職してるはずなので部長・執行役員ではなく
投資組合員という履歴書上難しい表現の立場だと

１０００？
次スレよろしく

>>993
そうだよね。そのようなやめ方をするとよっぽど優秀でないかぎり
干される。（業界は狭いぜ）

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