【ＳＥの】お前ら何時に帰ってますか？【実態】

>>154
どこに目つけてるんだ？
ちゃんと帰るのはパトロールの日だけだろうが

うちの会社は他社が手を引いた問題案件の引き受けで
仕事をつないでいます。なので、100時間/月位の残業
で不平を言う香具師なんかいらないらしい。

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

>>146
有給って普通まとめて5連休取るもんじゃないの？
そうすりゃ土日あわせて一週間丸々休みになるんだし。

朝は苦手で都心まで満員電車で座って通勤１０時位に出社、たばこ吸いまくり、
仕事はちゃんとこなして 基本的に残業嫌いだから１８時には退社。

年明けに一人過労死したが、家族が無かった事もありスルー。
相変わらずの残業時間で、次は誰が死ぬかな。
トータル労働時間 約350h/月
入社当初より4年間残業しなかった月がないもんで分からんのですが
残業無しのトータル労働時間は1ヶ月何hなのさ？

ＳＥなんかなるもんじゃないよ。
　サービス残業だらけで、死んじゃうよ。

今日は帰宅完了
煎餅が旨い

>>142
>>140はDCSではないかと思う。
営業から聞いた話だが、DCSは抜ける人間（DCSに潰される人間）が多い為に、
常に募集を掛けているらしい。
かく言う俺は、現在DCSのカード部門にパートナーとして入っているが、
自主的に21:00〜22:00の間に帰るようにしている。
他のメンバーは、22:00以降も残業しているが・・・
今に「残業100時間を超えないと人間とは認めない」とか言い出しそうだ。

逆に、MHIRだと22:00以降残業禁止とか言う部署もあるし。

嫌われているので、
スルーというケースは、
どこかに無いですか？

あれ？久々来て見たら何か良スレから一転してるな

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

俺、毎日１８；００には会社を出てるよ。
今は開発じゃなくインフラ担当。
土日に作業で客先に行ったり、オンライン停止後の深夜作業があるけど、
何も無いときはこんな感じ。
今年は奇跡的に年末年始のイベントがないからラッキーだよ。

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

保守

既に、フラット化経済。ＩＴ業界関係者、必見の番組！！

　　　http://www.nhk.or.jp/special/onair/070128.html

　　　2007年1月28日（日） 午後9時〜9時59分 総合テレビ

　　　　　　インドの衝撃 第１回　わき上がる頭脳パワー

ＩＴ産業を中心に急発展し続けるインド、その武器は大量輩出される
優秀な人材です。「ゼロ」の概念を発見するなど数学に強い国民性に加え、
独立後のインドは科学技術によって国家の振興を図ろうと超エリート教育
のシステムを作り上げました。その象徴となっているのがＩＩＴ（インド工科大学）。
「ＩＩＴに落ちたらＭＩＴ（マサチューセッツ工科大学）に行く」と言われるほどの
難関校で、論理的思考を徹底的に鍛える独自の教育から、ＩＴエリートが
量産されています。ＩＩＴの卒業生の中には世界的なＩＴ企業を起業し、
航空機の設計から物流システム、様々なソフトウェアの開発など、ビジネスの
世界を席巻する者も現れています。

インドの優秀な人材がどのようにして生まれるのか？
シリーズ初回は、急成長するインドのＩＴ企業を支える「頭脳集団」と、
その頭脳を生み出す教育現場を克明に取材します。

優れた人材を量産する秘密を探るとともに、
インドの頭脳が世界にもたらす衝撃を取材します。

・独立系中小（50人程度）
・パッケージ（＋カスタマイズ）開発（Oracle, MSSQLServer, VB, C#系）
・平均帰宅時刻：20：00前後
・平均残業時間：50h/月程度。ただし残業代ナシ
・終電に間に合わない日：年に数回程度（会社に宿泊できる）
・休日出勤：2ヶ月に1回程度。
・残業あまりないが、日中はかなりきつい(スピードと正確性を要求される)
・20時に帰れるが、18時ころ帰ろうとするとさりげなく冷たい視線を浴びせる人がいる｡

毎日朝８時３０分から２２時３０分が定時だな。
残業はつかないが管理職手当と資格手当がある。
管理職とは名ばかりで部下はいなくて一人で仕事。
仕事の指示は元請けから毎日口頭でくる。典型的な偽装請けおい。
年収は６００ちょっと。

age

ＮＴＴデータ系現役社員
残業平均月３０時間（サービス残業はなし）
有給消化１００％（消化できない人は上司より有給取得の指示が出る）
組合による労働環境の改善活動は活発
日本で一番働きやすいIT企業にしよう、が使命
その言葉に偽りなし。自信持って宣言します。ＮＴＴ系が労働環境日本で一番です。（例外のところもありますが）
参考までに３６歳年収８００万です。

２２：３０はきついなぁ。

残業代欲しいから、早く帰宅なんかしない。

普通は21時たまに午前様でタクシー
タクシー代はまとな理由があればでるが残業代はなしたまに土曜出勤
月収45くらいとボーナスは会社の収益に連動するのでいくらになるかはギャンブル

だいたい今ぐらい







毎日だけど

19:00には会社を出る。
残業代は付かない。
ボーナスなし。
手取りで月60

裁量労働って名で残業なし。
土日も休日手当てなし。
ナースボは冬のみで業績完全連動。
>>180が羨ましい。。
ここに転職前は180とほぼ同じ年俸体系。
ただ、仕事はきつかった。

NTT系だけど、請負派遣されたら最悪。
N○○の官公庁系のインフラGrpにいたときは２２：００が定時だった。

プロジェクトが終わると一週間くらい定時+何もない期間があるから
それがせめてもの救い

優秀な人たちは休む暇なく次々と投入されてるけどすげえつらそう

昨日朝9時に出勤して帰るのが今なんですが？
やっと寝られる、、

偽装残業で月５万up

悪の枢軸と呼ばれてるブラック４社

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）
東京コンピューターサービス（ＴＣＳ）
トランスコスモス
ソフトウェア興業

いま帰ってきました
某商社系のSE

age

最近は23時〜24時頃…
まぁ納期前だからしゃーないけど

メー子新人

age

最近は19時〜20時頃…
はっきりいって残業しなくても余裕

メー子ベテラン

残業手当は必ずもらえ
ないときは残業は拒否しろ

28才から未経験でSEの仕事って無謀だと思う？

スキルの流れについていけるのなら無謀ではない
ただし5年くらい経験しないと給料やすいまんまよ
手頃な資格でもとっておいたら？

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reyreyre




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>>192
とりあえず基本情報技術者試験を4月に受けます。
どもです。5年は耐え抜く覚悟です。

コボラーなら化石でいけるｗ

>>195
どういう意味？

新人でホスト開発に行かされた俺は化石決定ですか

24時から2時に家に着く。

課長、先輩、女のSEは遅くても20時には退社する。
何故俺だけが仕事をするのか？
確かにそれが問題だが、それを問題にするどころか、
仕事が遅いだの、頭が悪いだのと言いたい放題の課長、先輩、女のSE等だ。
いじめ？　まあ、いじめが半分、自分等が楽をするためにコキ使っているが半分、というとこでしょう。
課長は先月、癌で入院した。呪いが効いたみたい。

>>198
おまえが仕事をハンドリングできてないだけのような気がする

仕事乙。キモイ

焔鎧インフィネイトアドマイア！
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1800から2400まで。状況次第やね。
１ヶ月の残業時間は45時間以内だから、この業界の中ではかなり楽な部署かも。

先輩は23時
俺22時

しかも毎日
休日出勤もあり

もうやめたい・・・
いつまでも忙しいままなんて・・・いやだ
何のために生きてるのかわかんない

死ぬまで働けばよい