富士ソフトABC 第10弾

発令事項を見ていると、確かに数ヶ月に1人くらい
「死亡退職」という方がいらっしゃる。
なぜ死亡したんですか?

うん、いるねぇ。

ちなみに、東京地区の某寮では、死亡しているのを発見されたこともあり。
もちろんその部屋には、そんなことを知らずに住んでいる現役社員がいる。

裁判沙汰になってる栗グループに殺された某氏みたいだな(;´Д`)
部屋には栄養ドリンクのビンが散乱して氏んでたっていう。
しかも労災ではなく死亡退職扱いにされてる。

ところでそれって病死？自殺？それとも過労死？

過労死じゃないですか？
原因はともあれ会社としては公表したくないことですね。
しかし、いつまでももみ消していては企業としてまずいのでは？

人間は極度の過労状態になると簡単に死ぬからなぁ
新潟の地震でも直接潰されたわけでもないのに
心労や過労でかなりの数の人が死んでるみたいだし。

怪鳥にしてみれば自分の私腹が肥やせればいいわけで
社員だの新潟の住人が死んだの興味ないんだろうが。

死ぬまで仕事するな 死ぬなら会社か客先で

>189
ああ、知ってる知ってる。。。
俺の同僚がその部屋と同じ階に住んでた。。。
江戸川区のちょっとアクセスの悪いとこにあるやつだよね！

その件が親御さんとFSIで裁判沙汰にでもなってたら
捨てメアドでいいから週刊東洋経済にタレこんでみるといい。
日本で数少ない偽装派遣を叩いてる週刊誌だ。

栗グループに殺されたU氏以下数名もこの雑誌に遺影の写真と共に
掲載されたことがある。

>>195
しかしソレを書いたばかりに栗グループに訴えられてるという話を聞いた。
過去の栗スレにその通達がタレこまれていたので事実だろう。

なお、ことし１月７日の毎日新聞も掲載している。

>>190
当初は死亡退職扱いですらなかったらしい。
遺族の強い抗議で訂正されたとか。

栗の場合、このようなことがあると前日に退職したことにしてしまうらしい。
ここも同様のことをしているんじゃないのかな。

>>197
当初は通常の契約終了による退職扱い
それが死亡喪失（死亡退職）に修正された。

俺には理解できないよ、栗といい富士ソフトの会長といい

ケンカでカッとなんて殺したなんてのもアレだが
会社なのに人を金目的で平気で殺せる悪魔みたいな人間が世の中に本当に実在しているってことが。

栗って何？

過労死110番
http://www.bekkoame.ne.jp/i/karoshi/
死にそうになったら、こういうところに相談してもだめですかね？

発令事項に「契約終了による退職」と書かれている人がもっといました。
これらは全て過労死ですね？

ABCの男女の割合ってどれぐらいなのかな

>>202
空気嫁

みなとみらいのビルに入っていく黒３ピースに真黄色のYシャッツのリーゼン
のオニイーチャンを見かけました。
どこの課の人？
かと思うとイガグリ頭にグラサン引っ掛けたラッパー服の奴もビルに
入っていくのも見たことあります。これも誰？

ここの会社の人達が、ライバル視しているらしいです・・・

http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1098722430/l50

Linux用の年賀状ソフトってちゃんと富士ソフトABC社員が作っているの？
（もしかしたら外注に全部任せっきりだったりして）

>>202
女性1：男8くらい？
でもオバサンは少ない。

>206
んなもん、人材派遣会社が作ってるワケねえだろ。
丸投げだ。

>>207
そんなに女性少ないのですか・・・
せめて7:3ぐらいを求めていたのですが・・・

ABCって誰でも内定出るってホント？

>>209
女子の平均勤続年数が１〜２年ぐらいしかないから。

数年前は新卒でも中途で誰でも採ってる時期があったけど
今は簡単に内定でないよ。
信じないだろうけど中途は元サラ金営業、自衛隊、トラック野朗とかもいた。

>>210
それでは内定もらった当方は最低限のレベルではあるということか・・・

>>211
卑屈になるなよ。
＞今は簡単に内定でないよ。
とある。
君は優秀だよ！

過労死しない程度にがんばってくれ！

自衛隊、トラック野朗はサーバセッティングなどの
力仕事要員ですね?

経歴詐称で派遣
PG、テスト業務なんかに携わる
力仕事はあまりない。

錦糸町ビル前のピンサロ等に行かれたことのある方、いらっしゃいますか？

どうせなら西川口に移転して！

エーゲ海はFSI出資だったらしい

錦糸町ビル前
環境が良くて定時後が楽しみ
最近は５時になると暗くなるし

昼前から、うるとら満太郎の店員ががんばってますな。

あの辺りだとどこがオススメかな？

いい会社ですね
うらやましい

>>220
ここはどうでしょうか？
大陸系ですが写真はごまかしていないと思います。
http://www.dream777.net/idol/index2.html
しかしこのままではピンクちゃんねるになってしまう。

30前後で残業込み485程度ってどう？

>>207
残りの1割は何だよw

社員寮を西川口にするABC！

携帯禁止令がでたよ・・・。

遅いくらいじゃない？
トヨタ系なんか子会社まで数年前から禁止されている。
特にカメラ付携帯なんかは持込も禁止している。
アベシはシステム開発会社（表向きは）なのになんで禁止しないんだろうと
ずっと思ってた。。。

あべしは協力会社の人がすごーーーーーーーく多いから、
携帯禁止しちゃうと、そーゆー人たちが
本来の会社からの連絡受け取れなくなっちゃうんだよ…。
あべしのメールアドレス使っちゃいかんというから、
個人の携帯頼りだったのに…。

…現在進行形で凄く困ってるんですが＿|￣|○

>>228
あべしの代表電話を経由させれば良いじゃん。
ついでにプロパ含めた遅刻連絡もね。
毎朝、電話係はたいへんだねぇ＞ガンガレ

客先への持ち込みも禁止だっけ？
客先常駐者の遅刻連絡は客先の代表にかけさせることになるのかな？

客先に大迷惑だな。

>>229
2重派遣だから、本来の会社からの電話が
客先にかかってきたら大問題さっ(´∇｀)ｹﾗｹﾗ

>>226
別に監視されている訳じゃないから、ポケットに入れておいて
電話が鳴ったらトイレに駆け込めばOK

実はみんなそうしている

>>228
どうして？
本来の会社からのメール受信禁止なんて取り決めはないはすですが？

>>230
それも大抵問題なしですね。
客先には外注さんは外注さんと伝えてあります。

>>232
あべし社員よ、もちつけ。

>>231
やめろよー。
ﾄｲﾚまで監視されたらどうするんだよ((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

>>232
んなわきゃねー。
伝えたら（ﾊﾞﾚたら）、法律違反でっせ。
協力会社社員であろうと、協力会社のさらに協力会社の社員であろうと、
客先に対しては常にあべし社員だと名乗らされる。

>>234
大抵の会社はそんなもんです。
私自身が２重派遣の身ですが、アベシのXXで電話がかかってきますよ。
少なくとも客先の責任者が知らないってことはありません。

>>235
多重派遣でも、客先には仲良くなったりしたらついつい・・・
→それでなくても、どこからともなくバレている場合が大半でした

死亡退職に加えてトイレのネタが出たとこでアレだけど、
通勤途中に駅のトイレで死んだ人がいたね。

>>237
それはどこの事業所の社員ですか？

あんまり詳しく書くと次は>>237が殺戮王野澤怪鳥に
デスマに放り込まれ合法的に殺されるかもしれんけどｗ

死亡退職者が多い部署、派遣先を教えてください。

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
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　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |

どうだ、これで分かっただろう。偽装派遣の絶対者は私だ。私が若造共の法であり、秩序なのだ。
この日本に生きとし生ける若年労働者はその血の一滴まで私のものだ。

我こそは独立系最凶富士ソフトABC会長、殺戮王 野澤なり！
万物に等しく死をもたらす、その為に我は生を得た
我が名は野澤、殺戮王 野澤
全てに死を！！ 我に金を！

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50

あべし！

さあ、今日も元気にがんばろう！
早く職場であの子に会いたいな

安西先生・・・
恋がしたいです。

まぁ、きれいな人って男がいない訳がない

二重くらいなら把握できるが四重とか五重なると客先はもとより一次元請けすら把握してない

技術の会社としては心配なことが続いているな！

ほんとですね。

技術の会社？ただの糞派遣会社だろ。

あべしの分際で技術とか言うな！

技術なんてない
数で勝負だ

あべし！

仕入れセンターに出てる値段でPC買えないかな…自分用に。

富士ソフトは世界一

>>252
買えるんじゃない？
仕入れセンターに聞いてみれば？

筆ぐるめ買おうぜ！

>255
イラネ。

>>254
レスthx。仕入れセンターって社販とは違う扱いなのかな？
あくまでプロジェクト用にまとまった数で発注する時に使うんだと思ってたけど
一応メール出そうかと思う。

とあるPC屋で筆ぐるめの販促入ってたけどやっぱり社員さんなのかな…
休日出勤お疲れさまです。

>>239
死亡退職なんて年に1人か2人なはずですから、多いところを聞いても
て意味ないかと思います。
私の知っている死亡退職時の死因は、慢性疾患での病死とバイクでの
事故死です。

ちなみに「契約終了による退職」はパートさんがやめた際の理由です
ね。

>>257

> 仕入れセンターって社販とは違う扱いなのかな？

詳細はよくわからんです。


> とあるPC屋で筆ぐるめの販促入ってたけどやっぱり社員さんなのかな…

そう。うちの営業。
なんか、営業が愚痴言ってました。
「販売なんてやったことないのに、筆ぐるめなんて売れるかー」って。
俺も昨日見に行ったけど、黄色いハッピ（富士ソフトらしく、非常にセンス悪い）着てた。

>>259
もう行き渡ったでしょ。その手のソフトは。
単機能カラープリンターの需要は、去年の段階で飽和して、
マイナス成長だというのにね。

それでこの前営業急募してたのか・・・・

営業ってどうなんだろう？
ほとんどが受託開発（派遣）の営業みたいだけれど、
なんかSIやってる営業もいるみたいだし。

プリンタ買い換えしたいが家庭用でもコピースキャナ付9500円でジャスコやベスト電器にあるからインクジェット短期脳8900円は安くない。

>>262
SIって筆ぐるめとか売るセールスイノベーターってこと？

なるほど、死ぬ前にやめよ

和良比にいるオマイラの社員でアホばっかか？

やっとXP SP2の使用許可がおりたようですね。

あげ

ホントにココの社員になってよかったと思う。
毎日がじゅうじつしているんだ。

いろいろ噂はあるが、儲かっている会社であることには間違いは無い。

派遣はどこも業績いい。

独立系ＩＴブラック企業単体スレ（現役）

フォーラムエンジニアリング Part3
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1096723223/l50
東京コンピューターサービス Part17
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099484056/l50
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
トランスコスモス Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101199291/l50
地上の楽園 ベンチャーセーフネット
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1065136707/l50
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ Part2
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1101024777/l50
メイテック（MEITEC）
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1079583986/l50

二重派遣もとい再委託業務の顧客先常駐者の座席については
派遣法ができた当時は当局の立ち入り検査の可能性も視野に入れ
座席の配置が委託契約者と派遣契約者
と顧客が混在しないように気をつかったものだが最近はどこ
もおざなりになってるようだ。

富士ソフトＬＯＶＥ

富士ソフトは無償の愛でできている

富士ソフトＬＩＶＥ

あの…これ…落としものですよ…

　　　　　　　　 .∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ幸と）
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

　　あなたのすぐ後ろに落ちていましたよ？

富士ソフトはグレイト

富士ソフトとか

FSI社員の自分には必要ないや

　　　 　　　　　.∧__,,∧
　　　　　　　　（´・ω・`）
　　　　　　　　 (つ　　つ ミ自由 将来 健康
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´ 　結婚 希望 命

富士ソフトは一流の企業なんだ

>>277
かわいい。

IT営業とコンサルタントは、やってること違うの？実際？？

世間では違うがここはこんさるは歴史があさいので

すみません
リクナビに登録したら
即効これが来たのですが
●【【【　いざ！就活　】】】　富士ソフトＡＢＣをお見逃しなく！！

>>285
ﾜﾛﾀ

中小ITの偽装派遣より大手のアウトソーシング系の方が良いですか？

富士ソフト最高だぜ

>287
大手というのはどこを指していますか？
うちは、偽装派遣で中小ITですが。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフトABCマンなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２年。
富士ソフトABCに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「日本最大のIT会社　富士ソフトABC」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
富士ソフトABCＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が富士ソフトABCに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本のITをになう最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
富士ソフトABCを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトABCに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電通哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「富士ソフトABCです」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的な富士ソフトABCパワーの威力。
富士ソフトABCに入社して本当によかった。

オタを上手く使って￥儲けてる会社だなと思うよ。

面倒なトラブルの原因究明とか、割とコツコツやってる感じ。
いかんせん周りが見えない・政治判断ができない・コミュニケーション能力ない
のないないづくしで、ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄにはなりきれない、ただのｵﾀｸでしかないんだが。
35位までなら使っても良いかも、と思う。

多重派遣なだけに身内の悪口も平気で言うあたりはいただけない。

すばらしき富士ソフト

富士ソフトは日本社会に多方面で貢献している
だから少々給料が安くても仕事がきつくても
誇りを持って職務を遂行しれ

富士ソフトはいい会社ですね。
この会社に勤務できることを家族全員で
感謝しております。
力の限りがんばらせて頂きます。
よろしくお願いします。

奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった１本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

　　　　　　　　　　　(リロイ・ジョーンズ　1968年、NYハーレムにて)

ITのメールサーバ、データが全部消えたらしい。
通達メールを見た感じ、バックアップも満足にしてない状態で、
復旧も無理っぽいな。
数ヶ月前も全く同じ事が起こったけど、その間何も対策を
打たなかったのかねぇ。
会社や土地の買収にかける金と時間があるなら、他に優先すべき
事があるんじゃねーか？　

常駐先からメールチェックしたら、メール全部消えてた
まずいじゃん

>296
>297
サーバーにメール貯めるからだろ？
で、バカほど、メールサーバーに貯めてます。

>>298
違和感を感じたのはそのためか。
そういう奴って、メール転送でループを組んでしまいそう...。

恥ずべき、無知の罪。

社外に常駐してる社員が多いから、知らず知らすのうちに
メールが数千通ってなってる奴がたくさんいるんだろうな。
でも、サーバメール全部消失ってのは、この業界の会社としては
やっちゃいけないことだと思う。

>>300
やっちゃいけないことをやっちゃうのがいかにもこの会社らしいとも言えよう

むむっ？
メールサーバー上のデータのバックアップを欲するは、
管理者に対して、要求しすぎだと思うのは俺だけか？
ファイルサーバーじゃないんだからさ。

復旧しやすいように、ブート等はミラーリングすべきだと思うが、
ユーザー各人の/homeより下は、自己責任でしょ？
POP3ﾌﾟﾛﾄｺﾙで、サーバーから取らない設定をしているほうが間違い。

管理者が、クオーター管理したら、一発でｱｳﾄじゃん。

ポリシーを決め、それに従った設定を行い、その仕様を報知すればいいだけのこと。
以上。

そんな事さえ満足にできない会社な訳だろ。
アウトソーシング事業なんてやらずに、
自分のとこのシステムをアウトソーシングしろよ。

>>304
ちゃんとシステムはあるよ
ネットまでは自力で接続しなきゃならんけど
利用しない、意識の低い社員がいるだけのことだ

APL2G！！！！！！！！！！！！ゴッゴル！

このスレ技官のうんこ社員が混じってない？
もうこの糞派遣会社辞めたからいいんだけどさ。

やい！損保システム部

おまいらのせいでボーナス劇低査定じゃねーかよ！部評価が１だって？？

あーあ、ホントIT移って損した...

>>308

{[iXB]TB

VXH
VXeH
ITgu
uAHvB

O[v
AAPB
B

土日関係なしの今のPJに生きがいを感じる

>308
なんで矢○ちゃんは辞めないんだろうね。

>>311
ちゃんと○○ちゃんがやめてるyo！

>>312
KとTか。
ＩＴはBクラスが2人揃ってだもん。
やばいな。

>313
奴らは再就職のクチあるのかね？

>>314
あるんじゃない？
KはN関連との繋がり強そうだし。

それよりも藻前らこそ再就職先や転職先はあるの？
煽りじゃないよ、俺含めてね。

数十年後には元富士ソフトABC社員のホームレスが続々誕生すると思う。

他のアベシスレやITスレ見ると
生活保護を検討してる元アベシとか西成でホームレス生活してた元アベシをちょくちょく見るぞ。

>>316
俺は在職中に次をさがせたyo！

富士ソフトに否定的な書き込みはすべて富士ソフトへのやっかみ。
お前は富士ソフトの社員じゃなくて悔しいんだろ、ﾍﾍﾝと言ってみるテスト。

>>319
てか
なぜ辞めたのに書き込みするやつがいるのかな。。。気になるんだろな。。。

やめると後悔するぞ。
辛抱して腕の良いＳＥになれ。

>>321
　ＦＳＩでプロマネのスキルを磨きます。
　

SEって一体何？

>>323
Special Engineer

SugoiEigyo

だれも訂正しないから。
富士通グループじゃないよ。富士ソフトＡＢＣ。
会社名似てるけど。

ここに転職しようとおもいまつがナスはどれくらい？

>327
部所による。
上司にもよる。
声がデカさにもよる。
基本給にも依存する。
転職１年目は期待しない方が吉。
転職は査定期間を考慮して４月１日、１０月１日がお勧め。

>327
入社1年半後から役職なしで60〜70マンくらいか？

>>327
ここ辞めた人間だけど、役職なしで手取り40万ぐらいだった。

あと、面談で遠回しにリストラちらつかせたサビ残強要があって
まともに残業つけられない人が多かったから時給に換算すると安いよ。

328氏が既に書いてるけど
富士ソフトは部所や上司によって簡単に賞与が半分になったりもします。
降格の結果として賞与が下がるなんてのもある。

四大ブラック四天王が４天王である所以は給料だけではないのだよ。

ＴＣＳは最低の給料、福利厚生が最悪など最低の待遇だが、待機制度
と比較的有休が使いやすい、残業代が全額出る。楽な現場と辛い現場
の差が大きい。のらりくらりやってりゃ使えなくても５年はいれる。

トラコスは会社の仕組み自体が異常、異常な新入社員研修体質、
給料もかなり安い。激務体質。新人は入社後即派遣。

アベシは給料はそこそこ、激務体質で、使えなきゃ即肩たたき、
有休も使えない。ただ技術力のある社員はそれなりにいる。
休みなく社員を使い続ける。

ソフ興は給料安、派遣体質、社員駒使い、他社の信頼が極端に薄い。

などなど、四大ブラックは四大と言われるそれなりの理由があるわけ

そういうとこの存在を許してからアルカイダの標的になるのか。

おまいら最近元気が無いぞ。

ハッスル、ハッスル。

成果主義って本当に役にたっているのかな

たつわけない。たいていの会社は人件費削減の手段でしかない。年収が80800から600に下げる口実にされた。年齢があがるにつれ不利になる悪魔の制度なので法律で禁止すべき。

45才ボーナス手取り35 55才月収額面15万ってきいたぞ｡

成果主義とは合法的なリストラだな。
社員と会社、上司と部下、先輩と後輩との関係が
どんどん希薄になっていくな。
フォローの風に恵まれている時は気が付かないが、
その風が逆風になるともろ冷たく感じる時代になったな。

つーかこの会社いろんなところに求人出してるよなｗ

富士ソフトってすごい会社なんですけど〜　他社や粘着の妬みが残念！！
富士ソフトは世界最強の企業斬り！！

まぁ独立系で、でっかい自社ビル建てたのはすごいけど。
そのために何人の社員が泣いていることかと考えてしまうよ。

社員が人柱になってビル支えてるんだろ。

あべしビルは立てるために沢山の若人が犠牲になってるので。
通称「サウザーのピラミッド」と呼ばれています
ttp://www.gem.hi-ho.ne.jp/master-a-ja/seitei.htm

>聖帝サウザーは、悪い。やることがいちいち悪どく、人に嫌がられるような方法を選ぶ。
>まず、彼が目論むイカれた一大事業、エジプトはギザの３大ピラミッド並の巨大さを誇る
>｢聖帝十字陵」の建設。
>サウザーはこの作業に従事させるのを、「子供」に限定する。拳王ラオウの部下に言わせると
>「うまいことを考えたものですな　反逆するおとなより　従順な子供を使うとは」

人に嫌がられるような方法→あべしの場合は人身売買
彼が目論むイカれた一大事業(略)→そのまんま
反逆するおとなより従順な子供→あべしの場合は従順な若者

まんまここの会長じゃん。

ちょっと考えればわかるだろ・・・
あのビル一個建てるのに60〜80億位
社員数約4500人
800000000/4500=1700000
社員一人当たり170万=1100hの錆残
まあ、1〜2年くらいで建つw

さーて筆ぐるめで年賀状作らなきゃ！

驚愕の、ブラック企業網羅したリストが多く掲載されています。
しかしこれは全国において氷山の一角にすぎません。
みなさんも気をつけてください。

http://www.google.co.jp/search?q=cache:QQNJG0NPNqMJ:akademeia.info/main/text2/kako_2-3nenkan_mondaikigyou_itiran.htm+%E3%83%88%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B3%E3%82%B9%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%80%80%E9%9B%A2%E8%81%B7%E7%8E%87&hl=ja

最新のフォーブスに2005年注目の経営者ベスト50が掲載されています。1位はトヨタの張さん、二位は孫さん、39位に野沢さんが選ばれています。北城さんは42位です。いよいよ日本のカリスマ経営者の仲間入りです。これからのご活躍をお祈りしています。

>>347
関口フサイチは何位でつか？
しょっちゅうテレビに出る品性下劣な派遣会社の会長さんだけど。

二位は何百万人の個人情報垂れ流しと
モデム配りで若者使い捨てやってる損かよ。

ソフトバンク社員が会社と孫氏の暴露本出してたな。
超ワンマン経営でアベシと同等、下手するとそれ以上に滅茶苦茶な体質の会社だった。

もうね、ｱﾌｫｶと。
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1103939962/-100

超ワンマン経営をしないとカリスマ経営者にはなれません。

気持ちいい〜　富士ソフト　超気持ちいい〜

Xmasなのに仕事でSOAPに行けない。
ぜんぜん気持ちよくない。

会社を出たらエーゲ海が君を待っている

年の暮れだ。大変な会社が多い中でＦＳＩは安泰だ。前を向いて歩いていれば賢者様が正しい方向に導いてくれる。ありがたいことだ。

派遣はどこも業績いい

派遣こそが最高のビジネスモデルである。

搾取される奴隷にとってはたまったものではない。

そういえば昔、「エーゲ海に捧ぐ」というちょっとエッチな映画があったね。

月１００時間超の残業、疲労訴えの社員に医師面談を - asahi.com : 経済
http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

若白髪に成る前に！

test

今年も一年お世話になりました。来年も精一杯頑張りますのでよろしくお願いします。

来年も勝ち組だべ

あべし自体は勝ち組かも知れんが、社員の大半は負け組みだろうよ。
余程体が丈夫でないと勤まる会社ではないと思う。
例えば、１５年勤続してる現場の社員なんて居るのか？

>365
>例えば、１５年勤続してる現場の社員なんて居るのか？
微妙な質問ですね。
15年つーことは何らかの役職についている事になると思います。
ついていなければ、辞めさせらています。
現場はリーダー（一部主任）以下ですよね。
という意味では15年生はいますよ。

>>366
つまり管理職では勤続１５年選手は居るという事ですね。
少なくとも主任等の役職に付いて出なければ“あぼーん”
されるって事ですね？
平では、会社に居たくても居られない会社富士ソフト。
まあ、独立系は同業他社も殆ど同じなんでしょうけど・・・

ところで富士ソフトの役職は幾つくらい在るのでしょうか？
できたら社長からトップダウンで教えていただけ無いでしょうか。

>>368
教えません

>>369
教えてやれよ。
冷たいな〜。

>>337
いいや、366が知らないだけで15年どころか20年近くヒ
ラって人も普通に居る。
要は今いるポジションで仕事をこなせればクビにはなら
ないってことだ。
逆にそのポジションで上の期待通りの仕事ができなけれ
ば、取締役だろうがクビが飛ぶ。現に前の社長が子会社
に飛ばされたろ。
良くも悪くもここはそういう会社だ。

役職は、社長・副社長・専務・常務・ヒラの取締役・
部長・次長・課長・主任・リーダー・専門・補助だった
か？
間に、本部長・副本部長・所長・部長代理・部長代行・
室長・課長代理・サブリーダーだのがあるが、これは一
応役職じゃないはずだ。

ITの営業のM課長辞めちゃうんだってね...
うちで唯一マトモな営業だったのに。

ITは役員の首飛ぶのも時間の問題だな...

野澤金正日王朝の崩壊

>>371
結局、富士ソフトは野澤会長以外は単なる奴隷みたいなもんですか？

野澤の会長も3年間計画を達成できなかったら引退する
と、言ってはいる。
本当に実行するならば、とりあえず筋は通っている。
どのみ筆頭株主であることは変わらないんだけどね。

ところで、奴隷だとか何だとかという言ぐさはあほら
しいとしか思えないんだが、どうだろう？

引退したら不当に巻き上げた私財を現役社員と強制首切りした元社員に返還してほしいものだ
野澤に殺された社員も多数居るようなのでその場合は遺族に。

日本で有名な会長様に何という言葉を！どんな時でも馬鹿にしてはいけません。

>>372
ABCの人間がまた減ったな

FSIには「クビ」がない
おかげで無能な新人を下に抱えたら最後、身を削ってやつらの工数を捻り出さなければならず
あーっ、クビにしたい！！させてくれぇー！

今年は勝ち組だったが、来年も保証されるとは限らない。頑張りましょう

>>379
痴呆の事業所はそうなのか？こっちは虐め首切りから左遷まで何でもアリだが
社長すら左遷したぐらいだし。

>381
痴呆はねえだろよ。
おめーらのおかげでボーナス低いんだからよ。

>>382
自社ビルのことか？あれは怪鳥の見栄だから怪鳥に逝ってくれ
俺は派遣先常駐だから関係ない。

>>383
一応、痴呆のビルも自社ビルだから安心しろ。
あんな成金悪趣味の内装じゃない、フツーのビルだけどな。

「虐め首切りから左遷まで何でもアリ」の「こっち」の人は、痴呆の事業所のこと
なんてワカンネーだろうな。
しかも、派遣先常駐だろ？社内事情もあんまり伝わってこないかもな。

382氏に激同意。IT事業本部の人かな？オレもITの痴呆所属。

マジ、痴呆にメイワクかけんなよって感じだ。
おめーらが大きなトラブルプロジェクトをボコボコ発生させたせいで、関係ない部署の
痴呆の社員まで集めて投入されてんだよ。
おかげで稼動はあがっても、IT事業本部全体でボーナス低げられていいメイワクだ。

379はシス本です
シス本ではあまり生生しい話は聞かないな…
ITに異動しそうだった有能なヤツはR&Dに行っている
今のITに大型案件をこなす体力はないのでは？
消化できないのに億単位の受注を受けるから、2億がマイナス8億になったりするのでは？と思ふ

新年あけましておめでとうございます。

今年も一生懸命に努力したいと思います。
社業発展のために力を合わせて頑張りましょう。

　　　　　　 　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　　　　 　　　__//////　　　彡三三ミ､､
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　　　　　　 　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
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　　　　　　 　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
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　　　　　　 　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
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　　　　　　 　　　　 ` ＼　　　　　 --イ､
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　　　　　　　　　　　　　　 　　 /　/ .∪ / ﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　　 |　|　　　|　|
　　　　　　　　　　　　　　　(´　ノ　 (´　ノ

「!dama」でお年玉
「!omikuji」で御神籤ができるよ

>１５年勤続してる現場の社員なんて居るのか？
究極のリストラが普通にできるところが、この会社の凄いことだ。
今のスタイルは、さらに進化していくだろう。
デフレ下において進化できない企業は衰退するしかないのだ。

　

>>389
諦めがつく所で損切りしたほうがいいよ。
ここの得意とするメーカー下請けはいずれ外国勢に奪われるし。

おｈ

>>390
ここは経営者が優れているばかりではなく、
社員の多くは経営者を尊敬し、日々精進している。
このような会社に期待しないで、どこにするの。
メーカーと言われるところは空洞化が進んでおり、
その成長には限界がある。

>このような会社に期待しないで、どこにするの。
もう一度390を読め

ＦＳＩ万歳

日本のIT派遣業は普通に先ないよ。

派遣も３年やればやめられなくなる。

派遣は自社の目が無いからいいな

派遣の好きな人集まれ

はーい

俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな
俺は絶対許さんからな

許してくれ

俺はちょっと許してやろうって気になってきた。
もうすぐ契約終了ヽ(´ー｀)ノ
正社員の人たちは大変そうだ。

てえへんですよ

今日もこれから仕事に出かけてきます。
今年は３連休が多い年らしいが、満額休める日が
あるだろうか。
仕事が好きなんだ

わからんね

派遣が長いやつは使えねー

ＧＯＧＯ

走るところぶから歩いていけよ

ＦＳＩは業績がいいから利益でいろいろな投資をしている
会社を買うことも投資の一つだが、
買われた会社は幸せだろうか。

富士ソフト　＝　ガレー船
社員　　　　＝　オールを漕ぐ奴隷
管理職　　　＝　奴隷を鞭打つ監督官

富士ソフトは現代のガレー船だった！

>>410
どこの会社でも同じだろ

なあ、みんな、IT業界以外でITスキルを活かせる業界って無いかな？
俺、情報系学部卒業してIT業界に入ろうと思っていたけど、
２ちゃんねるをROMしていてめちゃちゃ不安になったよ。
だから他の業界に行こうとおもうんだけど。

>>411
俺もそう思う。

フォーラムエンジニアから来ました。
良い会社ですね。

>>412
>だから他の業界に行こうとおもうんだけど。

いけばいいじゃない、だれも止めないよ。

そうだねえ・・ITいかしてトラック野郎とか寿司職人とかラーメン店員とか
大工とかいいんじゃないの

他に比べたらＦＳＩはいい会社だぜ
ぜいたく言っていたら罰が当たるよ
今の生活に満足しているよ

この会社、あれだろ、就職してはいけない会社の上位にランキングられてる会社だろ。

フフ・・俺さ・・この会社受けてさ・・筆記で落ちたよorz
他の会社と比べてここの会社の筆記試験は難しかったと思うが実際どうなん？

>>419
筆記で落ちるなんてネ申ですね。

いい会社だぜ。腕に自信のある人応募してみたら

どの企業にも旬な時期があるものだ。
ＦＳＩは今がその時だ。
栄華に満ちたその輝く姿をよく目に焼き付けておくことだ。
いつまでも栄華は続かないものだ。
今しばらくその栄華を楽しみたいものだ。

↓のスレでIT業界をこき下ろしている香具師がいます。

http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1103901049/456-n

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|実力主義の意味を知ったとき！
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　駄　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

いろいろあるよな。
あたりまえだよな。
それが派遣であってもな。
まっすぐ歩いていこうな。

ここの社員は幸せだぜ。

今週もよく働いたぞ

なんだかんだで１，２週に一回は会社でてエーゲ海直行

FSIはIBM製品が安かったから良く買ってるよ。

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフトABCマンなんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから２年。
富士ソフトABCに入社したときのあの喜びがいまだに続いている。
「日本最大のIT会社　富士ソフトABC」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
富士ソフトABCＯＢの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは社員が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「会社が何をしてくれるかを問うてはならない。
君が富士ソフトABCに何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本のITをになう最高のエリートである僕たちを
鍛えるための天の配剤なのでしょう。
富士ソフトABCを作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトABCに入社することにより、僕たち社員は伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電通哉。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「富士ソフトABCです」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返される若い女性たちの側からの交際申し込み。
近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的な富士ソフトABCパワーの威力。
富士ソフトABCに入社して本当によかった。

>402
契約や派遣の人に質問なんですが、
ここって残業の制限とかありました？

■ 「ユウコ」と書かれた豚をナイフで殺す　・韓国の市民団体メンバー、靖国神社参拝抗議
韓国の市民団体メンバーらが23日午後、小泉純一郎首相の靖国神社参拝に抗議し、 ソウルの日本大使館近くで、背中にハングルで「ユウコ」と赤く書かれた豚をナイフで殺した。
メンバーらは「軍国主義復活。歴史わい曲反対」などと叫びながら豚を抱えて大使館前まで 行こうとしたが、警備の機動隊員らともみ合いになり、近づけず、殺した豚を乗ってきたワゴン車に載せて引き揚げた。
http://b2o.nikkei.co.jp/contents/news10/morning/20020423eimi054323.cfm（消失）

■高尚なる民族精神を発揮する韓国人の愛国者（現代の安重根）
http://www1.harenet.ne.jp/~dandy/img-box/img20030119182734.jpg

優子って誰だ?
小渕っちゃんの娘か?

　　　　　　　　　　 人 　IBM、NTTデータ
　　　　　　　　ノ⌒　丿　富士通、NRI、ISID
　　　　　＿／　　 ::（ 　NECソフト、日立ソフト、CTC、ユニシス
　　　　/　　　　　:::::::＼　　 MDIS、菱化システム、アイネス、TIS
　　　 （　　　　　:::::::;;;;;;;）＿　　クレスコ、クオリカ、C-COM、リコーテクノシステムズ
　　　　＼＿――￣￣::::::::::＼ 　JCS、アイコテクノロジー、富士ソフトABC、トラコス
　　　 ﾉ￣　　　　　::::::::::::::::::::::）
　　　（　　　　　::::::::::::::;;;;;;;;;;;;人 　　以下うんこ派遣会社が
　　／￣―――――￣￣::::::::＼ 　　スパイラル状に存在します。
　（　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::） 　　私は、この産業構造をうんこモデルと命名します。
　 ＼＿＿::::::::::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ

応募したいが、資格ありが条件のようだし。

日経が実施した「企業の社会的責任（CSR)調査」で
富士ソフトABCが従業員対応の項目で8位になっているんだが。

富士ソフトABCは現代の花形ＩＴ企業ですよ。
著名なＣＥＯに指導を受けた頭脳・体力集団ですよ。

東京労働局発表平成16年12月24日

「派遣・業務請負適正化キャンペーン」実施結果
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20041224-haken/20041224-haken.html

２ 業務請負事業者に対する個別指導の実施結果

（１） 労働基準監督署の行った監督指導
労働基準関係法令違反 ５４事業場のうち４８事業場
（違反率　　８８．９％）

（２） 需給調整事業部の行った指導監督
労働者派遣法・職業安定法違反 ７１事業所のうち５７事業所
（違反率　　８０．３％）

（３） 偽装請負適正化指導を通じて事業主から
改善の必要があると報告のあった取引件数
３７，７２４件

偽装請負として適正化指導を行った業務請負事業者の取引先の業種は
多岐にわたり、その取引の地域範囲についても首都圏のみならず全国
的に展開しているものもあった。
また、違反事例の中には、「労働者が関与せず複数の業者間で業務委
託契約が結ばれ、労働者の就業先である企業の指揮命令下でシステム
の運用・開発に従事させられていた」事例（構造的多重派遣）など、
一部の業界において広く行われている疑いのある重大な事案もみられた。

実施結果の概要
http://www.roudoukyoku.go.jp/news/2004/20041224-haken/gaiyou.html

>438で、その違反企業は死刑なんでしょうか。

ちょっと怒られるだけでまた同じ事を繰り返すんだろ

この企業はブラックと言われていますが、本当ですか？
一応、この企業を志望トップ５に入れているのですが・・・

>>441
　いい会社に入っていい生活をしたいと思うのあれば志望からはずしたほうが
　いいぜ。己の能力の限界に挑戦して何かを生み出してみたいとか自分の限界
　までがんばってみたいとかそんな気があるのであれば志望してみたら。
　そんなに人目を引くような企業ではないが、挑戦をあきらめないものには
　いいチャンスを与えてくれる企業だと思うぜ。
　大きないい会社がいいと思うのであればやめたほうがいい。そんなにやさしい
　企業ではないし、そのような企業には一生を預けることはできないと思うぜ。

今度はプロ野球の球団を買うといいな

>443
いやいや、○フトバンクごと釣ります。
獅子とボダとテレも同時です。

中途採用で受かった人に聞きます。
今転職活動していて今週の月曜に書類を贈ったのですがどれぐらいで返事
来ますか？

2週間くらいだったと思います。
役員面接後が遅かったと思います。
○ンザイがバカなので。

>>442
いいこと言うねえ。

GEでは毎年社員の10%が入れ替わるがここでは社員の半分近くが入れ替わる。

それでも(･∀･)ｲｲ！会社って思ってる社員がいるんだよ
新卒で世間知らずな香具師や、ここ以下の底辺偽装請負から来た香具師とか。

桜木町のビルでかいね。

２１階建てです。
２０階に社食があります。

１９階は女性比率高いです。

横浜のビルはきれいです。

役員の腹は真っ黒だがな

そんな事ないだろ
課長やリーダークラスの腹も真っ黒。

課長、チーフ、リーダーと揃いも揃って恐怖政治でメンバーを
統制する事しか知らない。

そこで自爆テロだ 犬辞にはするな

>>455
それって。。。KシステムBu？

>>455
具体例を教えてください。
どんなひどいことされたんですか？

>>414
フォーラムからでも入れるんだ。
馬鹿にしてるような書き方かもしれないけど、
フォーラムの人ってできる人はプロパーよりできるね。

会社からあべし逝くかって言われた。
あべし逝くのは嫌だっちゅーに！

桜木町ビルって男子トイレと女子トイレの間の壁が薄くない？

売上1000万/人の中小ITと比べたらここはマシということでいいですか？

今年就職試験受けようとしてる者ですが・・・
この会社正直どうですか？
やっぱ、サービス残業だらけですか？

>>463
「サービス残業だらけ」ですませられるならまだいい方。
この辺のスレも見ておけ。
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1099537712/l50
http://pc5.2ch.net/test/read.cgi/prog/1084000368/l50

>>464
thx
やっぱやぁーめた
人生無駄にせずにすんだよ
ありがとさん

スレのタイトル
富士ソフトＡＢＣに変えない？

>>464
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君！私の道楽の邪魔をしないでくれたまえ！！
私は若者の大量虐殺とそれによる金儲けが３度のメシより好きなのだから。

このレベル受けようと思っているのなら、あべしでもその他でも大体同じだ。

大体この業界の構造は

大手（富士通、NEC等）
↓
阿部氏、日立ソフト等
↓
フォーラムエンジニア等阿部氏に使われている会社。
↓
名前聞かない会社

こういう構造だ。
阿部氏以下の会社はもっと酷いと思え。

おおむね正解だが
日立ソフトと安部氏を一緒にするのはどうかと・・・

>>468
自分は富士通系列の子会社を受けようとも考えてるんですが・・・
どうですか、
本社ではないので、>>468でいうとどの階層に値するんですかね？
つまらない質問でスマソ

468ではないが阿部氏と日立ソフトの中間ぐらいと思われ
ただし富士通系列子会社が良いというより阿部氏なんかの独立系が論外に駄目なだけ。

俺は阿部氏と同じような階層に位置する会社だ。
富士通のデカイプロジェクトに入って10年ほどやっている。

俺のところだと、

富士通
↓
富士通子会社
↓
阿部氏
って感じ。

系列の子会社なら、一応上は上かな。
富士通って名前が付いているだけだけどね（笑
出来る人もいるが、実は阿部氏やうちよりもたいした事無いやつが結構いるね。

まあ、入れるのなら阿部氏よりは富士通子会社の方がいいんじゃない？
原価無視で残業し放題だし、備品もがんがん買えるし（藁

しかし、10年後に富士通があるかどうか....

ﾇﾙく人生を生きたいのなら、でかい所はいっとけ。

資本関係による階級の差は大きいよ。

大手（富士通、NEC等）
↓
阿部氏、日立ソフト←Ｆｓｏｌ　ＦＳＢ他
↓
阿部氏に使われている会社。
↓
名前聞かない会社
�@サイバネットシステム株式会社
�A富士ソフトＤＩＳ株式会社
�Bヴィンキュラム　ジャパン株式会社
�C株式会社東証コンピュータシステム
�Dサイバーコム株式会社
�E富士ソフトＫＣＳ株式会社
�F富士ソフトＡＢＣサービスビューロ株式会社
�G株式会社ＯＡ研究所
�H富士ソフト企画株式会社
�I株式会社日本ビジネスソフト
�J富士ソフトSSS株式会社
�K株式会社マーキュリースタッフィング
�L日本インターネット新聞株式会社
�Mダイヤモンド富士ソフト株式会社
�N株式会社ブロックライン
�Oエー・アンド・アイ　システム株式会社
ちなみに�@〜�Oは阿部氏の奴隷、
おめでたい、アフォばかりだ。

>>471 〜 >>473
みなさん、即レスサンクスです
確かに富士通アブなさそうな・・・・
でも、多分富士通になると思います
本当にありがとうございますた

阿部氏の奴隷って・・・相当ヤバいんだろうな

システム事業本部ってどんな所ですか？

日経ビジネスのハイエナ経営すげえな
社長、金儲けが趣味だって

社長だけじゃないだろ。大方の経営幹部はそうだ。

安倍氏「制裁段階に入った」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050130-00000914-jij-pol

473
何土地狂うのかその上位階級から転職してくる馬鹿もいる。

中途採用試験受けた人に聞きます。
一次試験で筆記試験なるものがあるそうですが。この試験の内容は
どのようなものでしょうか？

基本情報処理にでるビットシフト、用語のテストです。
あと、かんたんな数学の問題も出ます。
事業部の部長さんは解けないだろうな。

>>482さん
回答ありがとうございました。
ではがんばってきます！！

ここの内定もらって就職考えてたんだけどヤバイからここを見てみろと
言われてはじめて見て愕然としてる。

ここって本気でやばいじゃん。内定蹴った方がいいのか？
でも転職前提で予定考えてたし頭の中真っ白状態…。

>>484
他に良いところが受かってるんだったらあんまり勧めない。
大きい割には残業カットするし。
9時まで残業すると1時間20分の休憩時間が有り（勿論休憩なんかできない）
社内ミーティングは時間外にやらなきゃならなくて
尚且つ残業代をつけてはならんといわれるよ。

>>484
ここは最近のITバブル型企業の多くと同様統括連中は若い頃あほな仕事しかしてこなかった
役立たずどもで、たまたま時流に乗ってそういう立場になってしまった奴らがトンチンカンなことを
しまくって（まともじゃない仕事を、判断力ないのでほいほい引き受けるとか
そういうこと）若手の寿命削って引き換えにお金稼いでいるパターンなんだよな。

実家で自営業やってるとかで数年で辞めることを前提ならいいかもしれないが
精神を破壊される奴も少なからずいるので、其の辺の丈夫さに自信がないならやめとけ。

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　独立系　ＳＩ　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　富士ソフトＡＢＣ　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　 　ll　　 　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　ll　　　　　　　　　 ＼／..|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　Λ||Λ 　　　　　　　　　 ..|　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　（ / ⌒ヽ 　　　　　　　　 .|　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　| | 　　| >>484　　　　 .|＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　　　　　∪ / ﾉ 　　　　　　　　 ..|　 |
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　　 　　|　 |　　　　　　　　　 | ｜|　　　　　　　　　　.|　 |
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　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　ｅ−ｔｏｐｉａへ　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼|　 |
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　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼
ttp://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

ライブドアのまねして皿近だけでなく銀行も買収するのか？

日経ビジネスﾜﾛﾀ

俺も笑った
ライオンとハイエナの生態を思いっきり勘違いしてるし
所詮人身売買だけ流暢な奴隷商人だから教養無いのは仕方無いが。

ライオンは昼間から寝る上食い残すので不真面目とかハイエナは残さず食べる、真面目だとか言ってたが
そもそもライオンは夜行性で、日中の狩りは稀なんだな。
第一クソ暑いサバンナの炎天下で日中激しく動いたりしたら
スタミナ消耗して、自らを危険に晒すことになるだろうに。

それに野生の動物は基本的に満腹になるまで食わないぐらい常識だし。

教養の無い会長さらしあげ

>>484さん

内定通知は面接後どれくらいできました？

日経ブジネスに俺プログラムとか才能ないから、手配師めざして部長になったんだって奴でててﾜﾛﾀ

>>448
それ本当？

管理職=手配師
営業=口利き屋
ＩＴ業界の常識。

ハイエナが食料を入手する主な手段は主に２通り

１．ヒョウやチーターなんかが苦労して狩った獲物を集団で横取りする。
　人間に例えると→真面目に仕事してる善良な市民を恐喝して金を奪い取る暴力団

２．他の動物の食い残しをサバンナをブラブラして漁る
　人間に例えると→乞食、残飯漁り

ハイエナって全然真面目じゃないよ。

アベシ会長やベンチャーセーフネット会長はよくメディアに出てくるが
喋る度にアホがばれるな。

栗グループ会長の様にメディアに一切出ず
労働者殺しと金儲けに尽力した方がいいと思う。

最近富士ソフトをやめた。
3年前は富士ソフトをやめたやつは負け犬だとカキコしていた俺だったが・・
上位SIerに転職した今、当時の俺に言いたい。
「アホだな、もっと早く転職すればよかったのにな」

脱北おめ

富士ソフトをやめようと思ったとき〜
　思ったとき〜
部品化委員会が「一夜城方式」とまじめに語っているとき〜
　部品化委員会が「一夜城方式」とまじめに語っているとき〜

雨宿り方式〜

一夜城方式
||
FSI最強部隊（笑）によるサビ残鉄也過労死開発方式

ここの面接官 やるきなかったな。

>>502さん
今日面接受けました？

結果はいつ出るといってました？

月いくらぐらいですか？

ここを中途で受ける人の競争率は高いのかな？

日経ビジネスでアベシ社長に戦線布告された。
受けてたつ。

ハイエナ経営な。

何年もかけてすばらしいビジネスモデルを
作ってきたんだな。
今までも、ついていけない奴がいたが、これからも
反逆者は減らないだろうな。
飯を食えるだけで幸せという世代はいなくなり、
実力もないのに欲しい欲しいの世代が中心となってきたからな。
これからも飴とムチの連発で乗り切っていくんだろうか。
それとも、外国人の大量採用にシフトしていくのかな。
会社なんて１０％の有能者と残りのバカ集団で構成されているからな。
この１０％を大切にしておけば安泰なのだ。

>>509
禿同

たしかに、社員の平均的な幸福度を考えるととんでもない会社だが、
能力あるやつには何の不自由もない会社かと。

母集団がデカイからな。９０％のバカがうじゃうじゃいるだろう。
まぁそのバカってのはここでバカって表現してるだけで普通の人間なわけだが。

ただ、この会社は能力の有る無しを好き嫌いで決めてるふしがあるからねえ

>>509
FSIでは優秀な奴から辞めていきますよ。

>>510
>能力あるやつには何の不自由もない会社かと

能力あっても開発に必要な資料は自腹
能力あっても備品すら自腹
能力あるほどサビ残
能力あっても将来無し

不自由だらけで自由なんてないよ、FSIは。

>>509
あんたの論理で考えると90％の人間は死滅して
残りの10%からさらに90％が死滅するわけだよね。

で、あんた70ぐらいのジジイか？

こんな人身売買みたいなビジネスモデルマンセーしてたら
あんたが生きてる間に日本は終わるよ。

>>514
会長が生きている間だけ会社が存続していればいいだけの話。

>>498　どこに再就職したの？

今転職活動しており、ここを受けようかと尾持っています。
ここの会社に内定した人に聞きます。
内定通知は面接後いつごろどのようにしてきましたか？
電話？メール？郵送？（でも郵送はお祈り手紙が一般的ですよね？）

やめとけ
人生狂うぞ

>>516
ずばり書くと色々まずいので・・・
「伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ」「TIS」「ISID」「日立」のうちのどれか。

ＴＩＳは…

てか合同説明会に来てる企業はほぼｄＱＮ

＞品質は君の手にかかっている！
また現場まかせか・・・
現場は日々の作業に追われて、改善どころじゃないぞ！！
なぜ組織として対応しようとしないのだろう？？
現場の意識ですべて改善するならこんなに楽なことねーな。

＞基本に忠実な仕事をすることが原点である
そもそも基本ってなに？？
そろそろ本気で社員を教育しろよ。
「教育をしないのが教育だ」
もうそんなことでうまくいく規模じゃねーだろ！！
本当に規模だけでかくて、中身は「さんちゃん会社」だな・・・ハァ

開発機器が自前なら個人情報保護法に対応できない。
償却資産を給与として払う脱税。個人の能力に頼る５らレビューとかのチームプレイができない。
だめ企業。

５らー。なにやっとるカー。

日経ビジネスの「今までの客は雑魚」だっけ？
あれ読んだ瞬間、お客様に対しなんて失礼な発言なんだろうと思ったよ
小学生でも分かりそうな事なのに精神年齢小学生以下の奴隷商人には分からなかったようだね。

----------------------------------------------------------------------------
お客様各位

日経ビジネス掲載の当社記事について

　この度の「日経ビジネス１月３１日号」に掲載された記事につきましては、お客様各位に多大なご迷惑をお掛けしましたこと、深くお詫び申し上げます。
　記事内容につきまして、読み方によって、当社の発言がお客様や同業他社を侮辱しているが如き不快の念を与えかねない部分がございますが、そのような意図で発言したことは一切ございません。
　いずれにしましても、お客様第一主義を理念とする当社といたしましては、お客様に不快感を与えるこのような結果を招きましたことを、大変遺憾に思っております。
　今後二度とこのようなことがないよう万全なる対応をいたして参りますので、何卒この間の事情ご賢察の上、今後とも倍旧のご厚誼を賜りたく、宜しくお願い申し上げます。
　取り急ぎお知らせ申し上げます。

平成17年2月3日
富士ソフトABC 代表取締役会長兼社長　　野澤　宏
----------------------------------------------------------------------------

お客様第一主義？金儲けが趣味って自分で言っておいてねぇ
てめえの私腹を肥やすのが第一なんでしょ？

日経の記者も人が悪いよな
記事にするなよ

会長は記事になるのを承知の上で言ってるし
雑誌に掲載する前に会長が原稿をFAXやメール送付でチェックしてるので気づかない会長がバカなだけ。

会長は口利き屋としてしては優秀なんだけどなぁ。

まともな常識がないだけか？

金と欲以外は全て欠落してる
禿げかかった頭の毛から常識まで。

本日、ここを受けたけど結果は２週間後といわれました。
これは落ちたと考えていいですよね！

　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　　　　　　　　｜
　　　　　／V＼　　　　 　 　,Ｊ
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ
　＿　ﾑ::::(;;ﾟДﾟ)::| ｼﾞｰ
ヽﾂ.（ﾉ::::::::::.:::::.:..|）
　 ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ
　　 ｀ ー U'"U'

野澤に、うちの会社を「雑魚」だといわれた。
たかだか2000億の売り上げじゃ、所詮「雑魚」なのね。

>>487
幽霊がみえるの

最終面接って何きかれるの？？！！来週最終面接なんです(;´Д`)

>>515
その通り

>>533
体力に自信ありますか？
残業は平気ですか？

日経ビジネスでアベシに釣られたyo

奉祝鞘小内親王電化ご夫妻秋葉原不治祖父塗ビル御入場

ここはどんな人でも受かりますか？
それとも超難関ですか？

>538
超とは言いませんが、難関です。
入社後も難関です。

まじ難しい

２＋３＝　なんて問題だしやがる・・・


東大で心理学専攻のマスターじゃねえと無理だよ

>>539,540

>２＋３＝　なんて問題だしやがる・・・


>東大で心理学専攻のマスターじゃねえと無理だよ

それじゃ、ほぼ絶望的ですね。
合格率０．０００１％ぐらいかな？

http://homepage1.nifty.com/sabo10/worklog/a24.html

542>>

これは、とんち問題？
つまりサルヂエかＩＱサプリレベルの問題を意図も簡単に解ける人が合格か？

並みの頭では入社は無理だな
一部上場企業の中でも有数の勝ち組企業だからな

ドイツ証券の目標価格は５０００円超です。
社員の皆様、がんばってください。
応援しています。

ドイツ証券？
ああ、数年前に光通信の目標株価40万とか言ってたとこね。

>>544
日経見た？
ここの社員の大半は高卒、専門卒、Fランク大
日経に出てた手配師の部長は高卒だし。

>>538
マジレスすると新卒はしらんが中途は簡単だった。
レベルの低いSPI、簡単な足し算問題と文章問題、アホらしいC言語の穴埋め問題が出た。
面接は、体力はあるか？
現職で残業は月どのくらいしてたか？
仕事のやり過ぎで鬱になったりしないよね？
みたいな無意味なことを聞かれ、しまいにゃ呆れ果てたヨ・・・

オレは転職活動の練習として受けたが、あまりの試験と面接のレベルの低さに
電気メーカーの採用試験の練習にはならなかったな・・・

ちなみに、内定通知は2週間程度届くよ。
内情は知らんが管理職がバカ丸出しみたいな会社だったな・・・

釣られてやるが質問の意味

体力はあるか？
→FSIは１徹２徹で体力がいるから若い香具師でないと無理

現職で残業は月どのくらいしてたか？
→少なすぎるとFSIに来た場合耐えられない

仕事のやり過ぎで鬱になったりしないよね？
→FSIは鬱、自殺、過労死デフォ

Webサイトから謝罪文消しやがったな。
アベシ潰す。

入社してよかった！この感動は忘れないだろう。今までの経験と新しく教わる文化を融合させて俺は誇れるＦＳＩのＳＥになるぞ！

高学歴の俺だけど、皆馬鹿だから俺が同期より秀でてる感がする。

高学歴で偽装請負会社に逝っちゃったのか
いずれ親が泣くぞ。

疲れたな

この業界では間違いなく一流企業だと思っている。
一流の仕事はやってはいないと思うが。

私もこないだ新卒の説明会で一般常識テスト受けてきました。数学はまー簡単だけど、国語の四文字熟語とか漢字の間違い探し。高校以来の文章読解。私には大変でしたが、無事通過できました。

質問なんですが、富士ソフトは独身寮どんな感じなんでしょうか？どなたかわかる方いれば教えて下さい。出勤場所に近い場所借りてくれるんですか？

出勤場所はころころ変わるので近いかどうかは。。。
普通の借り上げアパートですよ。

家賃確か3万負担ですよね？実際借りたらどんくらいするところを借りてくれるんですか？住み慣れた家賃5万で桜木町まで1時間か異国の地で3万負担か非常に迷ってますー

>>559
3万円なのは最初だけだよ。

この会社入るくらいなら、ホームレスの方がいい


マジで

え？！3万て最初だけなんですか！？聞いてない！(￣□￣;)!! 次の年4万とかなったら昇給の意味ないじゃーん(￣□￣;)!!

>>562
次の年ってことはないけど役職変わると金額あがる

部長で25万。

部長の寿命は半年。

部長６年やっている人知っています

(最初-社員宛て)記事は記者によって捏造されたもの→
(後で-外向け)そのような意図で発言したことは一切ございません。
^^^^^^
どっちが正解なんだよ？どうせ社員には嘘ついて対面だけ保っとけってことだろ。
本当この会社、社員と外注の区別つかねえよ。
どうせ奴隷だから何でもいいと思ってんだろ。
ハイエナからうわまえ刎ねる 蛆会長が発言はしたってことだろ？
記者のせいにしようかとおもたが、うまくいかなかったんだろ。

記者はメモとか録音してるからね。発言自体は世間ばなしとしてはしてる
だろう。
記事にしていいいかどうかは確認してるはずだから。
最初はまづいとも思う常識もなかったんだろうね。
本当のことだから別にいいんじゃないの気にしなくて。

殺戮王野澤 → 記事は記者によって捏造されたもの
金正日 → 遺骨偽者はでっちあげ

すいません、両者の違いが分かりません(;´Д`)

殺戮王野澤 → 記事は記者によって捏造されたもの
金正日 → 遺骨偽者は捏造されたもの

こうするとさらに違いがわからなくなるぞ。

こんな雑誌は３流だぞ。
記者なんかどうせおちこぼれだろう。
記事の捏造なんてよく聞く話じゃないか。
俺は会長さんを信じているね。

捏造も何も会長自身謝罪しているわけだが。
ところでマンセー君はここの株主？

ここの人間はそもそも人間性自体に問題がある。
まあ、この業界にいるにしてはSEもレベル低いし、というか低すぎ。
ここに仕事だすところはドブに金捨ててるのと同じだな。

日経ＢＰの記者はあべしの一万倍は優秀だが。

（ﾟдﾟ）ﾏﾏｰ

>574
ゼロを一万倍しても、ゼロ

子会社を上場させるから利益アップ。今度の昇級期待しています

利益アップ分は全てビル開発費や部品化の経費に回すから御期待ご無用
by 殺戮王野澤

>>577
キャピタルゲインで得た利益は基本的に株主に逝くものであって従業員は関係ないよ。

うわっ
こんなところにもあったのか・・・

はやってるねぇ。

ま、残業が２００時間／月にもなりゃあちこちにできてくるか。

でも、最近ちょっと下がってるからがんばってくれないと困るよ。
１．５倍になったら売ろうと思っているんだから。

>>579
株主というのもわかるが、社員にも恵みがあるべきだ
そもそも、その投資の金は我々の汗の結晶だぜ　

株主＝社員

>>581
いいんだよ。アベシ社員なんて消しゴムとかトイレットペーパーとかと同じ
消耗品なんだから、しょせんコストの一部に過ぎないんよ、
徹底的に限界までコキ使って、いらなくなったら「はいポイ捨て」ヨ。
代わりの求人に応じてくるDQNはｼﾞｬﾝｼﾞｬﾝ沸いてくるしね(W
ガキなんざ労働者の家畜どもがいくらでも産み落とすからな.

>>582
四季報読め
アベシ株主 != 社員

また月曜日がくるな

>>582
>>584
どっちもどっちだ。
商法の勉強をもっとしてくれ。

>>586
将来のためにその商法なるものを教えてくだされ

>>587

申し訳ないが、長くなるんで自力でがんばってください。

従業員レベルが知っておいて損をしない軽めの内容でよければ
安全衛生管理者の２種免許の問題集でも買って読んでみてください
（１種もありますが多分毒物系は必要ないと思うので２種で十分です）。
労働基準法、労働安全衛生法はひととおり説明があると思います。

ただ、それをたてにとっていざこざやりだすときりがないんで「これくら
いのことは知ってるんだよ」って感じで穏便に話を進めていくとうま〜く
自分のいい方に流れは向いてきます。

とにかく、ちょっと勉強したからといって牙をむかないように。本気で牙
をむくときは当然「弁護士」立てないとだめですよ。

世渡り上手は得しますから「あせらない、あせらない、一休み一休み！！」。

自分はここの社員ではないんで、「にわか株主」として情報を集めている
ところです。

とりあえず要職ひとりとばすくらいの情報を手に入れたってとこですか。

カリカリせずにのんびりいきましょうよ。先ゃ長いんですから。

ここに入ったらそこで人生終了だよ

ホームレスになるよりだんぜんお得、但し、入るの難しいよ。

中途未経験でも簡単に入れるよ
元コンビニバイトやら外食やってたのとかゴロゴロいたし。

446 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：05/02/21(月) 10:04:25
私はこの会社を第一志望にしています。
それは、厳しい環境で自分を鍛え上げて、しっかりとした技術を身に付けたいからです。
この会社を否定している方々は、楽をしようと考えている方々なのではないのでしょうか？
どの会社にもマイナスな点はあると思います。しかし、それだけではないのでしょうか？否定するのは簡単なことです。
大事なのは、いいところを見つけられるということではないでしょうか。　って、思います。
本気で志望している方々へ＞
就職できるように頑張りましょう！

6大の某大卒予定者です。ABCに内定して社員番号が
9万台なんですがこれって過去の社員数なんでしょうか？確か今は5000人ぐらいですよね？ ブリジストン営業とABCどっちに行くか今だに迷ってます…営業職は嫌い。でも安定したブリジストン…

>>593

「ブリジストン」って、社名を間違えているようじゃだめだよ。
入社試験に出なかったのかな？

むか〜し、いたよ。
「わが社のスポーツドリンクの名称を答えてください」って言われて「ポカリスエット」って
答えて「アクエリアス」メーカーを受けて失敗したやつ。

>>590
あべしはブラックだと言われてるけど実際には入社試験落ちてる
人結構いそうな気がするなあ。
恥ずかしいなら言わないだけで。
悪口言う人も、厳しいIT業界に嫌気がさして辞めてた人が
ほとんどで、実際にはIT業界ではありがちな企業だと思う。
使えないあべし社員も実際にいるんだろうけど、それはどこの
企業でもあるし、自分がどうであるかが一番大事なことでしょ。

青学であべし試験で落ちましたが何か？

根性なさそうに見えたんじゃない？

根性もクソもないだろう、こんな会社。

この会社の魅力的なとこはないの？ここ読んでも文句ばかり。もっかい試験うけよかなー

下を見ろや
これほどいい会社ないぜ

あのこの会社の人に質問したいんですが、入寮しても
会社に言えばいつでも寮出れるんですか??　都内に住んでて寮決まったんですが
藤沢・・・入寮を辞退したい気分です・・・もちろん個人の意思なので引越し代や今後の家賃は自分で
払うつもりです。１年は我慢しようと考えてます。

あべしは価値感が麻痺してるﾔｼしか取りません（自分達の悪事に
なんの疑問も持たず働いてくれるﾔｼしかいらないから）

ブラックが見抜けるようになると案外ブラックに落ちるもんだよ
相手もプロだから「こいつは洗脳してこき使うのは無理だな」って分かるから。

>>595
「みん就」等に見るブラックに進む愚か者の特徴

「掲示板はしょせん無責任な噂」「入ってみないと分からない」
とむりやり自己納得して、事実を客観的に分析しようとしない。

「大変なのはどこでも一緒」と社会経験もないくせに根拠のない
結論を下して思考停止する。マイナス情報の報道は「過去のこと
であり、その反省を生かして現在はいい会社に生まれ変わって
いるに違いない」と都合のいいように妄想する。

「人事の人の応対がよかった・感じがよかったので悪い会社
とは思えない」（論外のバカ。ブラックだからこそ丁寧になる
ことくらい中学生でも想像つきそうなもんなのに）

離職率が高い＝「無能者を淘汰し優秀な人間は若くても厚遇する、
素晴らしい人事システムを持っている」と脳内で好意的に解釈する。
また自分は辞める側に入らないという根拠のない自信あり。
「自分が会社や業界の体質を変える」という妄想も全開。

>>603
見事だ！！

新卒君は「一番最初に見たものが親」だから、気をつけて活動するように。

>601
独身寮はいつでも出れますよ。
会社が家賃を補助してくれてる敷金礼金無しの
賃貸アパートと思って間違いないです。
但し、独身寮、社宅を出たら住宅手当はまったくありません。
(この点は独身寮の家賃の高さと合わせて
いつも社員からいつも出ている不満です)
その辺は覚悟してください。2年目までは我慢しても
いいと思うのですが。
引越し代や家賃は転勤扱いにならない限り、
自分で払うのは当然なのでは・・・？

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

トラブルプロジェクトばかりでもう疲れた。
すこし休みたい。

「少し休ませてください」ってリーダーに言ったら、「このプロジェクトが終わったらね」
っていわれた。終わらない、このプロジェクトは絶対に終わらない・・・。

過労死する前に退職するべきか考え始めた。

>>607
プロジェクトが潰れる方か、自分が潰れる方か

どちらが自分にとって重大かで決めなさい

かってに休むのがデふぉ

>>607
　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ...__
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
お前の変わりはいくらでもいるんだ
奴隷共はぼろぼろになるまで扱き使うよう上長にメール通達してある
社員は一生オレの金ずるだ、クックク・・・・

　　　　　　　　　_,,-----､___
　　　　　　 ,;;-彡三三三三ミ､､
　　　　　yｸ彡三三三三三三ミﾐ ､
　　　　////彡彡≡= ''　　``|ミミﾐ､
　　　 「〃/／彡／' ' '　　　 `i|.|.|.|.｀i.
　　　.l///／' '　　　　　　　　 `!|} } } }
　　　｀l l|　,===-　 {　'''''''''` ;　 ｀|.|/　]
　　　 !.| |　,.-o-　　{_　-o- 　　　V >/
　　　　`i|i　`　'´　　 ヽ　　　　　　 | ,}
　　　　　 l　　 ノ_　_　 ) ヽ　　　　　/
　　　　　｛　　i　 '~ : ~　,... )　　　　} ､
　　　_,,.--'､　　` ---'￣　　　　　 |　`┬､_
--'￣　　/^＼_､　　　　　　;　　 ノ/　　.|　　`-､_
　　　　 /　　　iヽ`-----'´ _,..ノ ./　　　|
　　　 /　　　　!. ＼_　_,,.-''~　　/　　　　|
「怪鳥は金儲けが趣味の様な人間ですよ」
（日経ビジネス１月３１日号より抜粋）

じゃ、辞めます。
明日かあさってにでも退職願出して、有給消化させてもらうことにします。

>>605ありがとうございます。寮なので桜木町近くかと思いきや、桜木町まで約50分乗り換え2回
今は品川近くに住んでて約40分。逆に遠くなってしまいました。我慢します。
もひとつ質問なんですが、残業はどれくらいつくのでしょうか？基本給20万だったらどれくらいの額面になるんですか？

605じゃないですが俺は残業全く付けられませんでした
サービスでの時間外勤務が200時間ぐらいザラにあって時給に換算すると600円ちょっとでした。

以下コピペ

385 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：05/02/08(火) 17:58:04
>>382
FSIの残業の上限は上司による
40時間まで認める上司もいれば全く認めない上司もいる。

全員共通しているのが４０Ｈ以上、６０Ｈ未満は所長の承認が必要、６０Ｈ超えたら社長承認
つまり金儲けと若者虐待が３度のメシより好きな金の亡者兼殺人鬼に対して残業払え！！とやらなければならない

まあ、直接口頭で言うわけではないが事実上申請はほとんど無理ってことだ。

>613
藤沢なら善行か湘南台か六会かってとこですね。昔大船に事業所が
あった名残でその辺にいっぱい社員寮があるんです。設備がいいところに
あたることを祈ってます。
基本給20万ってことは税金やら寮費を抜かれて、1年目は
手取り13、4万ってとこです。(2年目から住民税が入ってちょっと苦しい)
残業は40hまでつけて7万円くらいかな。税金抜かれて5万くらい。
このスレでよく言われてる残業つけられるかどうかってことですが、
上司とプロジェクトに左右されます。私は40時間までは文句言われた
ことないです。40時間を越えるほど働くのはたいていトラブってる時ですが、
たいていの場合つけさせてくれます。(自分の上司がつけさせてくれなかった
んで、もっと上にちくったこともありますが）
それからサビ残200hとか言ってますが、上司の言うままに働きすぎです。
勤怠をちゃんとしてやるべきことをやれば帰っていいんです。
後は自分の趣味で働いてるか、要領が悪いだけだと思います。

朝死体で発見されないように働くのも事故責任。

>>605 まさにその辺の寮です。間取り図みたんですが普通によさそうな
感じがしました。古い新しいはわかりませんが、1Kで風呂トイレ別
ベランダもありました。ただガス口だったみたいで新しければ普通電気コンロ？古いかもしれないです(@_@;)
他にもたくさん聞きたい事あるのでまたお返事いただけたら嬉しいです

>>612
退職願を出した後は、有給の類は取らせてもらえんぞ。
病気とかなんとか言って無理やり取れ。それから退職願を出せ。

そのときは喧嘩します。
衛生管理者の免許持っているんで。

>>618-619
なるべく有給使わせないようにさせられるけど、ごねれば大丈夫。
俺は強制首切りされたけど退職願だしてから有給だけは全部申請して辞めたよ。

>>617
俺のとこと一緒だね、多分。
電気コンロなんて、たとえ新築のでも無いと思うよ。

>>618-619

俺も元社員で書き込みます。
俺の場合、36日あった有給は31日消化しました。
ボーナスもほぼ満額もらいました。
強制首切りではなかったです。
結局は自分と上司の交渉次第。
会社的には何が何でも有給消化させないとかは無いと思うけどね・・
退職金ももらって、万事OKでしたよ。

ついでに労基にゴネて過去のサビ残分の賃金も取り返すべし
就職板アベシスレよりコピペ
↓

とりあえずスタッフサービス幹部の書類送検が決まった、FSIは最近労働基準局による強制捜査もあったし
最強の殺戮王 野澤の書類送検も時間の問題と思われる。

サービス残業３０億支払い　派遣最大手スタッフサービス
　人材派遣会社最大手「スタッフサービス」（グループ本部・東京）が、サービス残業をさせた全国の社員と
　退職者計約４０００人に対し、過去２年間にさかのぼって総額約３０億円の未払い残業代の支払いを始めた
　ことが２４日、分かった。
　大阪労働局は同日、同社が組織的にサービス残業をさせた疑いが強まったとして、労働基準法違反（割増賃
　金不払いなど）の疑いで、持ち株会社「スタッフサービス・ホールディングス」（東京）を家宅捜索。既に
　岡野保次郎会長と中山堯社長から数回にわたり事情を聴いており、近く同容疑で法人としてのスタッフサー
　ビスと幹部数人を書類送検する。　関係者によると、スタッフサービスの就業規則では労働時間は午前９時
　から午後５時半までと定められているが、大阪本社で労働時間が実質的に１３時間を超え、土曜、日曜の出
　勤も恒常化するなど全国で長時間労働とサービス残業が行われていたという。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050225-00000005-kyodo-soci

成果もない仕事をしてもお客さんは金を払ってくれない
従って、残業代を払うのであれば、ボーナスは大幅カットだな
仕事がとろい、バグを作っては、残業し、
残業代払えでは良心に恥じるべきだ
いい仕事をし、お客さんに喜んでもらい、
お金を頂いて、会社から報酬を得る
これが正常な姿だと思うよ

富士ソフトＡＢＣに関しましては、労働基準監督署でも
問題になっています。
相談件数は累計で既に1000件を超え
現在では富士ソフトＡＢＣ専用のファイルが存在しています。
しかも、富士ソフトＡＢＣは再三にわたる監督署からの改善命令に
無視をしているため、書類送検にリーチが掛かっています。

富士ソフトＡＢＣの従業員は率先して労働基準監督署に相談しに
行って下さい。

会社の雑用のため、金は出ないが休日出勤してくれと依頼がありました。
だれか労働基準監督署に報告してください。

>>626
最寄の労働基準監督署へ
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/

>>626
勤務時間をしっかりメモして辞めるときにまとめて取り返せ
証拠もしっかり押さえておけばなお良い。

＜年月日＞03／10／30
＜引用元＞毎日新聞
＜本文＞
サービス残業代：会社に請求する退職者が増加　反撃ののろし
　残業代の不払い（サービス残業）が社会問題化している中、リストラなど
で会社を辞めたサラリーマンが会社にサービス残業代を請求するケースが増
えている。リストラを恐れてがまんしていた「サービスの残業」もクビにな
ったら関係ないと、サラリーマンが反撃ののろしを上げている。
ttp://www.h5.dion.ne.jp/~h-k_web/mailmagazine/original/o031102.htm

労働基準監督署では相談1件につきいくら手数料を
請求されるのですか？

税金で運営されてるから無料
警察と同じ

世の中のいろいろなものが晒されてきたな。
一般人がしかたないとあきらめていたことが、
いろいろと表面化してきたな。
我慢いていれば報われる時代ではなくなった代償だろうな。

世の中の変化が会社の中にも持ち込まれる時代になってきた。
上場企業となり、有名になるということは
そのような流れを無視できない立場になってきた証だろう。
昔からの個人商店からに脱皮が必要になってきたな。
昔はよかったと思うことが多いが、変化しなければ
生きていけない時代になってきたのも事実だな。

俺らも同じで、休みの日には多少の勉強により、
新しい技術動向や周辺知識の取得が必要だな。
自分の利権や特権ばかりを主張できる時代ではないよな。
自己革新をやっていかないと会社から見捨てられる時代になっているよな。

「大東建託」ってなんですか？

>>632
建物賃貸業界のFSI

日曜くらい頭使うな
休ませろ

永瀬もがんばっとる？

私、現在転職活動中です。
インテリのコンサルがこの会社をしつこく勧めるのですが
なぜでしょう？
ちなみに知り合いにも転職活動している者がいるのですが
その人も同様なんです。

株式公開している偽装請負会社だから。
中はいると、２重派遣とかなんでもありだぞ。

そのインテリのコンサルは内部事情を知らないだけ。
オレは客先で一緒に仕事をしていて、ここの会社の連中ともそこそこ
の付き合いがあるが待遇というか処遇というかとてもじゃないが「なん
だ、それ」みたいなのが多いぞ。

公開情報に惑わされるな。ソルジャーはソルジャーとしての扱いしか
受けない。他人のことながらかわいそうになってくる。今日もこれから
ソルジャーはがんばるんだ。っていうかオレが行ったら「徹夜でした」
とかいって話しかけてくるんだけどね。

慎重に検討すべし。

あ、オレは一緒に仕事をしている別の会社の人間だ。

ハイエナ会長が5年で業界制覇するとか逝ってて必死に贄をかき集めてるから
それにネットが発達してここのブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもある。

所詮人数が増えれば売上が増える人貸し会社、富士ソフトはお奨めしない。
激務度によってはクリスタルグループの方がマシなぐらいだし。

ノルマに追われる恨猿にしてみればFSIは
一部上場の優良企業ってふれこみで登録者騙し易いからね
その後どうなろうと知ったこっちゃない
FSIに限らず偽装請負に逝くと人生を破壊されるからやめとけ。

>>637
>>638
>>639

ありが�d。参考になりました。
アベシは一度断ったのに勧められました。
また断っても勧められるようだったらコンサルチェンジします。

恨猿の進めるところは簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいい
その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えるからな。

　　　　　　↑　　↑　　↑
　　　　　ここの予想すごいね
　　　　　阪急杯の６８００円も当ててるし

なぜ悪いカキコが多い？中途採用のうさばらしかな

好意的な内容ばかりのアウトソーシング会社のスレがあったら教えて下さい。

>>643
悪いカキコも何も事実を述べてるだけ
ハイエナ発言も会長自ら言ってることだし。

偽装派遣って何ですか？

>>646
微妙な表現だな。
偽装派遣は2重以上の派遣のことか？
派遣会社から別の派遣会社へ派遣されてそこからさらに派遣されるのは法律違反。

偽装請負
実態は派遣なのに請負っぽく見せているもの。

>>647
厳密に取り締まれば大半のソフトハウスは倒産するけどな

超優良企業ＦＳＩに偽装派遣などあるわけがない

面白いジョークだな

富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ）ってどうよ？
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/l50

>>648
大半のソフトハウスは倒産していいよ
大半のソフトハウスはピンハネしてるだけだから必然的に正社員雇用と労働者に回る金が増える。

>>649
おかしいことをいうねぇ。
自分自身が2重派遣させられているんだけど・・・

富士ソフトＡＢＣ株式会社　派遣業法逃れの請負契約（実態は派遣？）
富士ソフトＡＢＣ株式会社　当組合からの質問状に対し全く反論できず
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/question.htm
http://sis_union.at.infoseek.co.jp/

客先常駐している社員の大部分は元受の社員として出向しております。

>>655
擬装請負って奴ですか？

良質な技術を提供していますよ。

>>657

いやいや、そんなことないよ。

きれいにむちゃくちゃなものを作ってくれて、結局ほとんど作り直したことがある。

>>657
日経ビジネス読め
パソコンのパの字も知らない香具師をメーカーに派遣して
何度も返品喰らったってちゃんと書いてあるぞ。
高卒フリータでパソコンのパの字も知らないようなの雇ってりゃ当然だが。

中国にまけるな！ＦＳＩスピリットでがんばれ

日本の1/10以下の中国人の単価に勝てるわけ無い

とにかく、
「今までの顧客は雑魚だった」ってことについては、アベシはどう釈明するの？
うちの会社、雑魚なの？

―――――――ﾌﾞｽｯ!!／　　　　　　 ｌ || | ｌ　　　　　　＼――ﾌﾞｽｯ!―――――――
――――,―､――――|　　　　　Ｊ　　　　　　　し　　U　　|―――――,―､――――
　　(⌒⌒　　　⌒､――|　　　ι　　　　662　　　　　　　　　|―――/⌒　　　⌒⌒)―
　/　　　　　　　　ヽ―-|　　　　　　　　　|　|　　　＼＼　　　　|-――/　　　　　　　　　|―
,|　　　　　　　　　　'一⌒》　＼＿＿　＼　||　／　＿＿／　《⌒ー'　　　　　　　　　　　|―
|／￣￣￣＼　　　　　＿》　　／⌒｀､＼＼／／／⌒｀､　　《＿　　　　　,一￣￣￣＼|―
　　　　　　　　'､＿一~ |　　　(　 ,=,　＼　　　　／　,=, 　)　　|　￣ー＿/　　　　　　　　|―
　　　　　　　　)　　　　　|　　ι二二二　|　　　|　二二二Ｊ　|　　　　　　(　　　　　　　　|
／￣￣￣ヽ　)―――-Ｌ　U　￣￣￣　|　　　|　￣￣￣　　」――――(　/￣￣￣~＼|―
　　　　　　ヽ/――――|　＼　　　ι(　　　　　　)ι　　／　|――――-|_/　　　　　　　|―
　　　　　　/―――――|　 ヽ　　　　　⌒ー一⌒　　　／　|―――――-|　　　　　　　　|―
　　　　　/――――――|　　||　||￣￣￣￣￣￣￣||　||　|――――――|　　　　　　　　|―
　　　　 /――――――-|　　||　|⌒'⌒'⌒'⌒'⌒'⌒|　||　|――／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 /―――――――-|　 |　 |　|⌒｀ー一´⌒|　|　 |　|　　＜　　そ、そんな・・・アベシ！！
　　　/――――――――|　 | 　├|　　　　　　　|┤　|　|――-＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　/――――――――/|　　|　 ├|　　　　　　 |┤　|　|＼―――――――|
　/　　　　　　　　　　　　/　＼　　　|/|＿＿＿＿|､|　 ／　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
/――――――――-/　　　|　　　､'ー―――-',　　|　 | お前の会社はザコだ
――――――――/　　　　　＼　　￣￣￣￣￣　／　　＼　　＿＿＿＿＿＿＿
―――――――/　　　　　　　　ヽ＿＿＿＿＿／　　　　　　Ｖ　＼―――――|

上司に反論しないから問題が起きるんじゃない？

上司に反論しないのはどこも同じ。馬鹿しかえらくなれない

技術者がいるだけいい会社だよな

高卒フリータでパソコンのパの字も知らないような技術者ですか。

>>662
ザコだな。まちがいなく！！

毎日コミュニケーションの就職人気企業ランキング（大卒理系）で
前年の９７位から今年は７１位にアップしてました。

あのビルと急成長のうたい文句に世間知らずの学生は騙されやすいからな。

　　　 Λ＿Λ
　 ◯（ ´∀｀ ）◯　うっほほ〜い!!!
　　 ＼　　　 ／　　アベシ内定でたよ!!!超優良企業だYO!!
　　　 |⌒I、│
　　　（＿） ノ
　　　　　 ∪

　　　　↓　入社後・・・


　　　　　　　　　 　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　Ο　（　なんでこんな会社入ってしまったんだろう・・・
　　　　　　　　　　ο　　　（　業績と待遇がこんなに懸け離れてるなんて知らなかったyo・・・
　　　　　　　＿＿　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
＿＿＿／⌒　　　＼＿＿
　　 　/　| 　|（　　 　 ）　 ｜
　　　|　　| 　| ∨￣∨ヽ　│
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿|
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||
　　　　　|　　|　　　 |　　| 　　.||
　　　　　|　　|_　　　|　　|_　　.||
　　　　 （＿＿）　　（＿＿）　.||

こんなにも泣き言を言う人が多いというのに、
なぜ自分だけは言わないと思うのだろうか？

でも中にはあべしが天職みたいな奴もいるし、
内定出たやつすべてが泣き言を言うわけじゃない。
泣き言を言ってるほうが、まだマシだけど。

創立記念パーティーで永年勤続者だと金くれんの？

>674
金貨が授与されるはず。
ちなみに、今年対象者のはず。
あ、こんなの書いたら特定される？

某PJの主任へ

そちらの応援に行きましたが、

　　「納期が迫っているんだから早くやれ！」

とおっしゃってましたね。
私はそちらの作業手順がよく分からず、お役に立てないようなので、
今後は自分でやってください。

お前の場合は分かる分からない以前の問題なんだよ。

学生さんにも人気企業と認知されてきた。これからより優秀な学生が入社して来る。追い越されないようにしっかりやらなくては。

　　　 Λ＿Λ
　 ◯（ ´∀｀ ）◯　うっほほ〜い!!!
　　 ＼　　　 ／　　アベシ内定でたよ!!!超人気企業だYO!!
　　　 |⌒I、│
　　　（＿） ノ
　　　　　 ∪

　　　　↓　入社後・・・


　　　　　　　　　 　　　　　（⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒
　　　　　　　　　　　　Ο　（　なんでこんな会社入ってしまったんだろう・・・
　　　　　　　　　　ο　　　（　人気と実態がこんなに懸け離れてるなんて知らなかったyo・・・
　　　　　　　＿＿　　　　　　〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
＿＿＿／⌒　　　＼＿＿
　　 　/　| 　|（　　 　 ）　 ｜
　　　|　　| 　| ∨￣∨ヽ　│
＿＿|　　| 　|　＼　|　_|＿|
　　　ヽ、（＿二二⌒)__）　＼
＿＿＿_|　　|　＼二 ⌒l.　　＼
　　　　　|　　|￣￣ |　　|￣￣||
　　　　　|　　|　　　 |　　| 　　.||
　　　　　|　　|_　　　|　　|_　　.||
　　　　 （＿＿）　　（＿＿）　.||

くだらん作業はIQの低い677に任せた。

大変なんだよ。
富士ソフトへ新卒ではいるってことは。
人気がある根拠がまったくわからない。

オレも出向先で富士ソフトの人たちと一緒に仕事することあるけど、一緒にのみにいくこともあるけど

「なんで、ここにしたの？」ってきいたら「なんとなく」

「学生の間ではそんなに知名度高いの？」ってきいたら「アウトソーシングだったら富士ソフトって言われたから」

「他には受けなかったの？」　「他は全部だめでした」

「そっかぁ、大変だったんだな」

「給料、手取りでどれくらい？」「１５万くらいです」

「残業代つくの？」「怖くてつけられないです」

以降、粛々と飲み続ける。

そんな感じｊだったな。

>>681
釣り針がついてますよ

会社は株主のもの。社員のものではない。

入社してからアウトソーシングの意味を知りました。
それまではただなんとなくカッコいいものなんだろうなって感じでした

>>682

ふふっ

堂々と目の前の風俗店に入れる俺様は大物

出来の悪い社員を子会社に出向させないで下さい。
早く引き取ってください。お願いします。

入社応援マガジンにはアウトソーシング主体なんて書いてないじゃないかよぉ

アウトソーシング＝自分ではやりたくない仕事を他人にやらせること。
当然もうからない３Ｋ将来性がない仕事が多い。

一般：
「技術がある」と　口で言うだけじゃ　わからない。

俺：
「資格がある」と　書類だけじゃ　意味が無い。

なーもないんだね。パカだアはハハハハハアｈ

>>690
3ヵ月後辞めちゃってる姿が目に浮かぶよ。
そうじゃなければ、必死に資格の勉強してる、姿が目に浮かぶよ。

オイ！変態エロ女
キョロキョロして物色してんじゃねえぞ

みんな色々と言っていますが給料面とかは良かったですよ。
前職にくらべれば年俸は１００万ＵＰしました。
残業は全て規定無しにつけていましたし、３ヶ月で残業代で１００万円貯まりました。
休みは少なかったですが。
中途でしたが２年半少しでリーダーになりました。
実力がある人間にはもってこうです。
実力がある人間は認めてもらえますよ。上司がまともならば。
ＰＬがバカだと自己啓発で文句も言えるし自分に自身があればやりやすいですが、
課長クラスがバカなので私は辞めましたが．．．

みなさんは２ちゃんねる初心者ですか？SG(セキュリティー・ガード)を知ってますか？
まだSGに登録していないみたいですね。書き込む前にSGに登録しないと大変危険です。
SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのPC（又はケータイ）内の情報が他人に見られる恐れがあります。
勝手にＰＣ（又はケータイ）情報や住所まで公開されてしまったケースも有ります。
初期の頃から2chにいる方達は、殆どSGに登録しています。登録は簡単に出来ます。もちろん無料です。
登録する方法は

１・名前欄に『fusianasan』（半角）と入れる。
２・名前欄隣のＥメール欄に『名前・職業・年齢』を入れる。
３・本文に『SG作動』と入れる。
４・最後に『書き込む』を押す。

以上これだけです。
一度登録すれば、電話番号を変えない限り継続されます。

SG作動

かわいい新人君

そうだな

６９５、げえええーーーー！！！
まじで。みん就もやばいのかな。教えて、教えて。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノ, ,.
　　　　　　　　　　　　　　　,.　　　 ,､-─‐‐----' `-'､
　　　　　　　　　　　　 ,.- 〃,.-‐'"　　　　　　 　 　 　 ｀'''- .,_
　　　　　　　　　　　　{ l | '"　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀''ー─‐'ﾉ
　　　　　　　　　　 　 ,ゝﾞ　　　　　　　　　　　 ／　/　　　　　　｀ﾞ＜￣
　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 　 　 ／/ ／! !i ＼ ＼　 　 　 ＼
　　　　　　　　　／ ／　　　　　　　　,.-''"　/／　| | |　 ヽ　ヽ　　　 　 ﾞi
　　　　　　 　 ／／　　　　　　　　／ l"´￣0ﾞヽ､ l l ﾞi　　ヽ　　　　ヽ　 |
　　　　　 　 /／/　　　　　　 ／/　 　 ヽ､＿.ノ　/／!l＿　ヽ　　　　 ﾞi |
　　　　　　 !/　/ ／　　 ,.-'"i! /　∵∴　　　　／　　i!l　0ヽ,ﾞi　　　　 |!
　　　　　　 i!　l /　　　　| （ | /　∴　　 　 　 　 　 　 ﾞ､ヽ .ノ !　|　 　l′
　　　　　　　　l!　　　　　ﾞ､ ! ﾞi　　　　　　　　　 　 -､ ／ ∴/　/　　/
　　　　　　　　ﾘ　 　 　 　 `　|　　　　　　　,.---- .,　 i　　./ ／　 / 　　お、俺だってー。
　　　　　　　　 |./　　　 　　/|　　　　　 ／　　　 　 ﾞi‐' -‐'"l　　　l_, 　７００ゲットすることくらいできんだよ！
　　　　　　　　 从　 　 　 /i. ゝ　 　 　 l. 　 　　　　 /　　 /　　　／
　　　　　　　 ／ ヽ, 　　　| ﾞi　　　　　　ヽ￣ ﾞヽ､　/　　 /
　　　　 _,,.-く　　　 ＼　　i　`　　 ､　　　　` ---`''　　 /
__,､-‐'"　　　ヽ　　　　＼ ﾞi　 　 　ﾞヽ､ 　　 ー‐'' 　 ／
　　　　　　　　ヽ　　　　　ﾞ''- .,_　　　　ﾞ'- .,　　　 ／!
　　　　　　 　 　 ＼　　　　 ,..._ ｀'''- .,__,.-'"ﾞ'ｰ‐'"i　.|

オイ！変態エロ女
いい年こいて笑い方が気持ち悪いんだよ

富士ソフトで彼女はできますか？ 社内に可愛い子はいますか？

いい人ばかりですよ。一度おいでください。

ここはビルを出て15秒で風俗店に入れます

某国産メーカーみたいに
すんげーデブとか、
すんげーブスはいないと思う。

まずロビーのネーチャン可愛いのはうれしかった

ばんばん仕事して、うんと儲けるとめちゃかわいい女の子が増える予感

永瀬かわいいけど 裏が凄いっすから　裏が

かわいいじゃなくて、怖いネエちゃんが経理にいる。

永瀬も裏は怖いですが

聞いて極楽、見て地獄。
まさに富士ソフトＡＢＣのためにある言葉だそうだ。

ちなみに友人の話が事実なら、ここに書かれている事すらアマイと言える。

忙しい時期だったからか知らないが、三ヶ月くらい　十一時帰りだったぜ　知り合いの若いこ

本当に働いてんのか？
株価さげまくりじゃんかよ。
きあいいれてしごとしろよ。

ばか！！

ちなみの1万株だ。
１ティック10万動くんだからな！！

俺のため働けよ

おれはここでまだおいしいプロジェクトしか経験した事ないから地国はみてない

3ヶ月間、昼の十一時に帰れるのなら別に忙しくないと思うよ。
夜の23時だとしても地獄というほどじゃないよ。

残業に関しては、文化圏ってあるよな。
馬鹿みたいに残業をすることを仕事と定義しているところと、ほぼなしなところ。

ピークは別としても、月１０から２０Hだな。
ピークはさすがに４０から８０行くけど、それも２月続くか程度。

なんつうか、仕事の請け方とかそういう根本で間違ってるところは多いと思う。

4月の組織変更をみると赤字出したプロジェクトの
課長、部長は入れ替わっている。

やっぱ富士ソフトって言ったらフェリックスでしょ。
昔一緒に仕事しました。
去年一緒に仕事した方は出世しちゃったよ〜。
ダメなら降格させちゃうから出来る奴は早く登れるね。

764 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/03/23(水) 09:33:32
降格って正当な理由がなきゃしちゃいけないんじゃなかった？

765 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/03/23(水) 09:51:35
>>764
あべしだから

766 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2005/03/23(水) 09:52:06
聞くだけ野暮でしたか(涙)

719はずっとこのスレに粘着しているようだが
ヤバい情報書いているお陰でどんどんアベシに近寄る人間が減っている
いいことだ。

四季報でも採用にかかるコストが増大してるってかいてあるし。

昔話題になった高速ＤＢ？って売れてるの？
日経とかで取り上げられて話題になってたけど。

>>716 朝から夜の十一時〜十二時に帰ってきてた。新人にはつらかったのかもね。

>>723
日本語がおかしいよ？

この会社、プライムコントラクターへの不平不満をエンドユーザーに
ぶちまけてビジネスを破壊したことがあります。
ＰＣとサーバーの区別がつかないエンジニアの集合体なので
リスク認識やパートナーへの配慮が根本的に欠如してる。
組むときには注意して下さい。

求人情報をＢ−ＩＮＧに出してるんだもん
笑えます

この会社って、とおりいっぺんのIR情報しか流していないよね。

婿が社長になれば少しはましになるかな？

部署によって全然違うと聞いたが・・・
漏れの先輩はチョー暇な部署で５時ピシャリに帰ってこれるんだって
そのかわり全く残業代ないから生活苦しいそうな

>>729
誤爆か？
FSIの終業時間は17時ではない。

>>730
29時に帰宅できるってことさ

オレは３３時が４日続いたぞ・・・

若いころは10連撤で数人はしぬのがこの業界の常識それが当たり前なの。べつにここだけの話ではない。

この会社でいい話は聞いたことがない

>>733
訴訟だな。

いい話はここでは聞かないが、コスト意識はすごく強い会社だと思う。
仕事は予定通り進めて定時で上がれるようにしろ！　という具合に。
違う言い方をしれば残業代は出さないぞということだけどね。

広○の○嶋にはきをつけろ。
殺されるぞ、今までにも何十人となく殺されそうになって辞めたことか。
ほとんどが精神崩壊して社会復帰できなくなっている・・・。

俺が今まで見たことある あべしさんは、みんなちょっと
暗いというか作業上の話しかできないような人ばかりだった
偏見かな

あべし社員のおまいら
コンプライアンス
って言葉を知ってるか？

うちの会社に常駐している彼らは待遇いい方だなぁ。
そりゃ残業はするけど休出は滅多に無いし、
プロパ社員のようなアホな間接業務はないし･･･
ある意味うらやましいよ。
汚い仕事はプロパ社員がやらにゃならんのだ。

＞プロパ社員のようなアホな間接業務はないし･･･
俺はこれが一番苦痛・・・
あべしに入社して客先で気楽にやりたいけど
意外と外に出てるのはパートナーが多いという話を聞いた
あべしのプロパは社内開発してるらしいけど、本当？

>プロパ社員のようなアホな間接業務はないし･･･
ここでアンケート。
一番アホだと思う間接業務は何ですか？
ちなみに自分は
１．勤怠入力（入力文字間違えただけでエラー吐いて落ちる方）
２．苦情要望
３．見積、登録番号取得（システム化しろよ）

４の労働基準局対策の勤怠の偽証申請（上司からメールでやってない仕事が来てそれの番号を打つアレ）

サンキュ。
４と１は同じでは？（VB製？）
５番以降もどんどん投票してくれ！

アベシ！

>>742
あほらしさNO1はやっぱりテクニカルカンファレンスでしょ。
あれやるなら、昇給原資に回せよな。

>>742
SAP
さて、どこの会社でしょう（ｗ

>>746
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うるせー
うちは平均昇給率は高いんだからいいだろうが！

もっとも昇給止めて首にして会社去った奴はカウントされてないし
若いうちしか昇給しないから平均昇給「額」は少ないけどなｗ

ぷるるるらっは〜

婦女暴行で捕まった宗教団体教祖が
微妙に宏に似ている件について

微妙だが、白髪にしてメガネ外せば似てる・・・かもしれんな。
tubox.skr.jp/ch/big/src/1112757387621.gif

それより労基法無視した偽装請負のやり方や
会長の言動とかどう考えても日本の企業風土とはかけ離れてるな。

ひょっとして会長ってチョソなのか？
本名 金 宏 とか。

>>750
捕まった教祖はチョン人でしょ？

どこが人材は宝だよ。安くコキ使う事しか考えてねえくせによ。
まあいずれ労働基準法違反で労務暑から罰則がくるだろうがな、
クソ野澤が。

５．部品化作業
(使ってるやつがいない、皆気付いているがある人=野澤の独断で仕方無くやっている)

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部品化は仕方なくでもやってくれ
お前等が部品を作りさえすれば必要最低限の社員を残し
あとは首だからｗ

錦糸町は最高だね

いゃっほう！！

今日もサービス休出だぜ。

３週連続土日サービスだぜ。

バカなリーダーのおかげでな。

見渡してみるがリーダーも係長も課長も３週とも休んでるぜぃ。

ｆｒｏｍ hiroshima pref.

労働基準監督署に言えばいいのに。
そうすればまた記入シートが回ってくる。

>>757
こういうレスをたまに見かけるが、お前本当にFSIの関係者か？
勤務時間とか役職名とか、間違えるはずがないと思うがな。

蛆ソフトアベ死age

教えてください。
「ＳＡＫＥＢＲ」とはなんですか？？

>>761
裂けブラ

>>761
社員を更にこき使う作戦
(社内は萎えに萎えている)

>>759

どうでもいいじゃん役職名なんか。
役職だけの仕事してないんだから。かっこだけじゃん。

事実を語ったまでだよ。

くだらんことにかみついてくるな。

>>764

噛み付いてくるなとか書き込むんだったら自分が噛み付いてこなければ良いじゃん。ばかだなぁ〜

■■■２００５年度就職ブラック偏差値ランキング■■■ ver.1.3.7
【新生版】高ノルマ販売・飛び込み営業・テレアポ・高離職率・体育会系
７５　　ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ　IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信等)
７４　　ｵﾝﾃｯｸｽ　先物取引(外貨証拠金取引)業界　浄水器販売会社　佐川急便　ｻﾆｯｸｽ
７３　　SEL&MST　SMG　ﾀﾞｲｿｰ　中央出版系列(大成社等)　丸八真綿　SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ]　ﾛﾌﾟﾛ[日栄]　
７２　　NOVA　ｱﾋﾞﾊﾞ　大塚商会　ﾊﾟﾁﾝｺ業界　ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ　富士ｿﾌﾄABC[FSI]　
　　　　ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN]　ﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ[FTS]　ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ　
　　　　消費者金融業界　警察官　ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ　TV番組制作会社　ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ　MIT
７１　　ＭＲ全般　ﾄｽﾃﾑ　再春館製薬所　外食産業(ﾓﾝﾃ別格)
　　　　ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]　ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職)　ｱﾙﾌﾟｽ技研
７０　　証券ﾘﾃｰﾙ営業　ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ　ｼﾞｪﾑｹﾘｰ　家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)　引越業界(ｻｶｲ等)
６９　　JTB　丸井　ﾚｵﾊﾟﾚｽ　大和冷機工業　着物販売会社(たけうち/あぜくら等)
　　　　郊外型紳士服ﾁｪｰﾝ店　日本電産　ｾｺﾑ[SECOM]　綜合警備保障[ALSOK]
６８　　宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格)　ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)　小売/ｺﾝﾋﾞﾆ業界(ｾﾌﾞﾝ別格)　
　　　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業　ﾄﾞﾄｰﾙｺｰﾋｰ　生保営業　ｵｰﾋﾞｯｸBC　早稲田ｱｶﾃﾞﾐｰ
６７　　ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC]　自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等)　OA系販売会社　ﾀｸｼｰ業界　　
　　　　大王製紙　HIS　富士薬品　JR現業 ｷﾔﾉﾝ
６６　　ﾛｰﾑ　ﾔﾏﾄ運輸　日本通運　ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５　　旅行代理店　日本食研　ﾌﾞﾙｯｸｽ　ｲｵﾝ　有線ﾌﾞﾛｰﾄﾞﾈｯﾄﾜｰｸｽ
６４　　新興産業　ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社　伊藤園　ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ　富士通　
６３　　ｸﾞｯﾄﾞｳｨﾙ　印刷業界(DNP/凸版/共同除外)　西武百貨店　SE(下流/下請/独立)
６２　　日本ﾊﾑ　日本ﾄｲｻﾞﾗｽ　大塚家具　ﾌｧｰｽﾄﾘﾃｲﾘﾝｸﾞ　京ｾﾗ　OTC-MR　塾講師
６１　　住宅販売会社　富士火災
６０　　東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ　ﾉｴﾋﾞｱ　ﾎﾃﾙ業界

>>765
そうだな・・・

>>761
「ＳＡＫＥＢＲ」、なんだろう、「６種類のソリューション」って・・・
続くスペルを考えてくれ。
Ｓ
Ａ
Ｋ
Ｅ
Ｂ
Ｒ

ま、でもとりあえずは従業員は地獄みて、えらいさんがホクホクするのは間違いないだろう。
-----------------------------------------
平成１７年度新入社員入社歓迎パーティー
社長訓辞要旨の件

2005.04.01

　本日、富士ソフトＡＢＣ株式会社（東証一部（証券コード：９７４９） 本社：神奈川県横浜市）社長　野澤　宏は、平成１７年度新入社員入社歓迎パーティーにおいて、下記の要旨の訓辞を述べました。

　会社の目的は「利益の追求」と「永続性」であり、売上は社会に対する貢献度、利益は社会に対する役立ち度である。我々は利益
を勝ち取るために常に戦い、拡大を図り、発展を遂げていかなければならない。攻撃は最大の防御であり、成長なくして企業の安定
は得られないのである。
　当社は本年５月１５日で創立３５周年を迎えるが、新たな課題を確実にクリアし、「５５作戦」（５年以内に業界５位以内を目指すとい
う意味）の達成を実現していく。決して平坦な道とは言えないが、この３５年間で培ってきた当社独自のノウハウや強みをベースに体
質転換を図り、「ＳＡＫＥＢＲ」（酒ビールと読む）に代表される６種類のソリューションを中心とした事業展開により更なる攻撃力を高
め、社員の皆さんと共に「ゆとりとやりがい」度を高めていきたい。
　　社員一人ひとりの力強い決意のもと、全社一丸となり頑張ろう！

-----------------------------------------

　本日、富士ソフトＡＢＣ株式会社（東証一部（証券コード：９７４９） 本社：神奈川県横浜市）社長　野澤　宏は、平成１７年度新入社員入社歓迎パーティーにおいて、下記の要旨の訓辞を述べました。

　会長の目的は「私腹を肥やす」と「野澤一族の永続」であり、売上は会長に対する貢献度、利益は会長に対する役立ち度である。我々は利益
を勝ち取るために常に戦い、拡大を図り、発展を遂げていかなければならない。攻撃は最大の防御であり、成長なくして野澤一族の安定
は得られないのである。

2000/09/04 　-　【健康保険証の通名変更悪用し携帯売りさばく】

外国人登録証の通名が容易に変更できることを悪用して名前の違う保険証を約３０枚取得、
その名義で大量の携帯電話を買って売りさばいていた、として京都府警は３日、京都市の
在日韓国人の男（３２）について詐欺容疑で逮捕状を取った。



コロコロ変えられるニックネームで犯罪し放題。
日本は朝鮮人にとって天国みたいな国ですね。

＞売上は社会に対する貢献度、
＞利益は社会に対する役立ち度である。
＞我々は利益を勝ち取るために常に戦い、

「社会に対する役立ち度」っていうのは勝ち取るものなのか？戦うものなのか？

おかしくないか？もうちょっと考えて発言しろよ。


「当社独自のノウハウや強み」っていうのは未経験の新卒をトンでもプロジェクトにぶっこんで客先からぼったくることか？

社員の皆さんと共に「ゆとりとやりがい」度を高めていきたい。　-＞　「社員の皆さんと」だが「社員のための」じゃないよな、
どう考えても。「役員クラス以上のゆとり」だよな。

冷静に読み直して解釈してみるとこんな感じかな。

反論、同意、まつ！！

4/1の発令を見たら68人も辞めていた。

それって１ヶ月で？
だとすれば×１２すれば年間の退職者の目安になるな。

あと２ヶ月でボーナスだからそれでも少なめだろうし。

いまいち富士ソフトABCが叩かれる理由がわからないなあ
辞めた人が中傷してるだけ？

>>774
ttp://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1110019350/8-10

>>768
ありがとうございます。
最近やめた元社員ですが、自分がいたときにはまったく
聞いたことがなかったので。
「55作戦」に匹敵するあほらしさと
「3150」に匹敵する非現実さと
「部品化」に匹敵するくだらなさ
を併せ持った最狂コピーですね・・

>>768
会長が本当に社会に貢献度したいなら中越地震の被災者に援助してるだろ
あんまり知られてないけど、多くのメーカーは食料品やら衣類やら自社製品色々寄付してる
メルコは地震であぼーんしたPCパーツの無償補填とかね、自社製品がない会社は現金で寄付してる。

そもそも会長が日経で「趣味は金儲け」と公言した時点で
社会献上なんてありえんけどな。

ここってバカＳＥが多いよね。でも俺不採用だったｗ！

>>778
バイトしながらパソコン教室でも通い始めれば？

>>777
「趣味は金儲け」は、本人の言葉じゃなくてM元Pの発言では？
読まずに他人のカキコ鵜呑みにして非難するヤツ多し。

>>780
日経見て確認してみた
見出しに「趣味は金儲け、そんな男が〜」って書いてあるから紛らわしいが
確かに本人がそう言ったかは書かれていないな。

確実に本人が公言したのは「今までの顧客は雑魚」の方かｗ

酒ビールage
SAKEBR
Aのこじ付けにおしっこちびりそう

みん就にすごいことが書かれてる

賢明な学生はこの会社の裏の実態に気づいて既に撤退したからね
まだみん就に残ってるのは偽装請負しかいけない
検索や改行すらロクに出来ないDQNのみ。

出版社/著者からの内容紹介
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社は、不況の中、着実に伸びて
いる超優良企業である。本書は、二代目社長として登板し、東証一部に上場さ
せたうえ、親会社を超える実績をあげつづけている現会長・佐藤孜の半生を
つづりながら、氏の人生観や経営に対する考え方を浮き彫りにするとともに、
成功の秘密を説き明かした一冊である。
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目次

第1章　弘前だけァえンたドゴァ何処ねも無のセ！　
第2章　変わったものと変わらないもの　
第3章　こころの旅路　
第4章　歳月　
第5章　サムライの末裔たち

転職活動の際、ここを受けてみようかと思ってます。

当方業務系Ｗｅｂアプリ開発希望のエンジニアです。
・システムの開発範囲を知りたい
ex）業務分析〜システムテストまで
　　実装〜バグ潰しまで
　　・・etc

・開発の際のチームメンバの質を知りたい
ex）ドキュメント作成は素晴らしいが設計が下手なリーダー。
　　実装の鬼。でもキモオタ。
　　Javaなのにポリモフィズムがわからないやつ。
　　・・etc

社員様教えてくださいませ。

>>786
元、派遣で入っていたものです。
なんとなくあなたの文章からあなたのスキルを想像すると、辞めておいたほうがいいかと。

ex）業務分析〜システムテストまで
　　実装〜バグ潰しまで

ひととおりやっています（した）。


ex）ドキュメント作成は素晴らしいが設計が下手なリーダー。
　　実装の鬼。でもキモオタ。
　　Javaなのにポリモフィズムがわからないやつ。


ドキュメント作成は素晴らしい−＞ないです。
設計が下手-＞ないです。
実装の鬼-＞ちょっと意味が読み取れませんが、フィーリングで実装です。
Javaなのにポリモフィズムがわからないやつ-＞ＪＡＶＡに限らず、オブジェクト指向（思考）ってないです。

平気で１ｋ〜１０ｋの１関数（サブルーチン）を作ります。
変数はほとんどがグローバル変数です。

設計書もなくフィーリングコーディングなんで、結合試験以降はパニクります。

ちなみに、設計書なるものは納品後に作成を開始しています。

そんな感じでした。
ご参考まで。

http://www.janjan.jp/index.php
こんな売国サヨ系サイトを応援してるのか…

最低最悪の会社だな富士ソフトＡＢＣって。

ハイエナ、ハイエナってうるせえんだよ、クソジジイ。
金に対するハイエナはお前一人でたくさんだ。

以外と筆記難しい

説明会で兵器開発してるって。
兵器開発してるって
兵器開発してるって
兵器開発してるって
兵器開発してるって

入社して３ヶ月になるがマジやばいね。この会社。
朝から怒鳴りあってんじゃねーよって

>>792
怒鳴ってるのはYか？

>>792
会社っていうなよ。その部署だけだろ。
怒鳴ってんのはMか？

元社員だから詳しくは書けないけど、あべしはマジにきついよ。
ここに書いてある事は嘘もあるけど、
「２ｃｈに書かれている事すらアマイ！」
と言えるような事がマジである。
あべしに転職するのは勝手だけど、それなりの覚悟は必要だよ。

俺も元社員だけどぶっちゃけぜんぜんここに限ったことじゃない。
この業界全体にいえることだと思う。かばうわけじゃないけど・・・。

>>795
もうちょっと詳しく教えて。
きついのは
�@業務内容（ずっとコボルとか、ずっとテスト作業ばっかりとか）
�A残業
�B人材
�C開発環境（コーディング標準や要求・品質・バージョン管理が存在しない）
�D上司
�E昇給率
�F賃金カット
のどれでしょう？
企業研究した限りでは賃金もボーナスも
残業代もまっとうに出てるイメージなんで・・・。
ご教授下さい。

>>797

元社員とか元社員じゃなく、一緒に仕事をしているものですが、
関連社員よりは客観的に見ていると思います。
ということで、以下回答します。
きついのは
�@業務内容（ずっとコボルとか）−＞大手系の基幹システム周りへ配属になるとそうらしいです（ＰｏｗｅｒＣＯＢＯＬもあるらしい）。
�@業務内容（ずっとテスト作業ばっかり）−＞未経験者は基本的にここでしょう。たまに開発に異動になっている人もいますがもう５年
以上ずっとこれをやっている人もいます（肩書きはリーダーだったかな、評価チームのリーダーって・・・）。
�A残業−＞適当に作っている（建築で例えると、「あ、ここ柱細いからもう一本棒追加しとけ」とか「間違って穴あけたからパテで埋めと
け」）レベルの仕事が多いようです。そのための残業をえんえんとやっている感じです。
�B人材−＞�Aに上げたレベルの仕事をしている人材がほとんどです。
�C開発環境（コーディング標準や要求・品質・バージョン管理が存在しない）−＞支店にもよるみたいですが、「とりあえずでいいからコ
ンパイルの通るものをくれ」といわれて「出せるものがない、そんな感じの管理です（管理されているとは言わないｊか。）。
�D上司−＞見た感じやさしいというか人当たりのよさそうな人が多いと思います。それは私が部外者だからかもしれません。社員に対
してどうなのかはよくわかりません。
�E昇給率
�F賃金カット
−＞これらに関しては良くわかりませんが、技術系の人は何歳かで頭打ちになるようです（結構若かったと思う）。それ以上ｊの金が
欲しかったら役付きにならないとだめみたいですね（要は現場を離れて管理や営業をしろってことだと思います。）。
ハイレベルテクニカルエンジニアは冷遇されているようです（多分利益率が低いからでしょうか）。
企業研究した限りでは賃金もボーナスもまっとうに出てるイメージなんで・・・。−＞これは規定どおり出ているみたいですよ。
ボーナスに関しては業績に左右されるらしいので一概には言えないようですが。
残業代も−＞これは無理っぽいです（時間制限があるらしいです）。

以上、ここで３年くらい仕事をしている部外者からの情報でした（地域差は多少あるようです）。
ごちゃごちゃ書いてすみません。

>>798
詳しくありがとうございます。

残業代に時間制限あるのは辛いですね。。
賃金が規定通り出るのはありがたい、基本給は（たしか）高めだったはず。
転職の時受けてみるかな。

現社員の方の声も聴いてみたいです。
社員の方おられましたら、お手数と存じますが
>>797に回答お願い致します。

>>799

残業代に時間制限あるのは辛いですね。

これに関して追記しておきます。

先ほど書いたような開発プロセスなんで、ほとんどのプロジェクトが火を噴いています。
たぶん、どのプロジェクトに入ったとしても一日１２時間以上は仕事することになると思います。
標準を　１６０Ｈ／Ｍ　として　実労働時間は　２４０Ｈ／Ｍ　くらいが普通ですが、２００Ｈ／Ｍ　く
らいまでで頭打ちのはずです。

でもトラブルプロジェクトを超えた「困ったちゃんプロジェクト」の方が多い（だいたい設計をしな
い主義みたいなので）ので　３５０Ｈ／Ｍ　はざらだと思います。でも支給は、２００Ｈ／Ｍくらい
（よくて２２０Ｈ／Ｍ）で打ち止めのようです。

それ以上は上長決済とか本社決済とか言われていて皆さんそこまでされる方はいないような
のでいわゆるサービス残業になっています。

役職クラスも客先に呼び出されて、しこたま説教くらって帰ってくるパターンが多いようです（飲
みながら愚痴を聞かされました）。さらに現場にはついた火に油が注がれるような感じです。

その点、部外者は「何があろうがどうなろうが全額支給」ですから、冷静に見ることができます。

>>800
なんで、会社まるごと干されないのだろう。

ダラダラできそうでいいじゃない。
きっちりしすぎてるのもうざいよ。
いい加減な性格の人には向いてるな。

横浜の労働基準局から調査があったけど、どうなったか知らない？

>>801

不思議だよね。
さらに不思議なのは、「いい会社」って思って入社する新卒が多いこと。
とても不思議だ。

特にみん就とか読んでみると、「ほかの掲示板に悪いことがいっぱい書いてあるが、そんなことない。
ここはいい会社なんだ。」って、何でかしらないけど多くの人がそう書いているんだよね。
ある意味、なんかの新興宗教にでも入ったかのように・・・

>>800
実労：２４０H/Mってことは、＋８０H。
毎日＋３H、月に１回、休日出勤。
特別ひどくは無いとおもうね。
帰って寝て、起きて仕事して、帰って寝ての繰り返しだが、
何処にもそういう仕事好きな方はざらに居ます。

３５０Hってなると、＋１９０H
毎日＋５H（１２時帰宅)、休暇なしの＋１２×８ってことか。
１ヶ月が限度。

そんなに働いているんだけど、実はその原因は、
極普通の品質を保てなかった結果であり、
自業自得な所が、笑うところだけどね。

>>798
>>上司−＞見た感じやさしいというか人当たりのよさそうな人が多いと思います。

確かにその通りかも。ただし課長手前で昇進が止まった人たちに限る。
説教グセというか教えたがりの人が多いが悪い人たちではないので、
フムフムと聞いてると勉強になることもまれにある。
というか、会社として人を育てようなんて意識が全くないから、こういう
教えたがりの上司の存在は結構貴重。

>>806
ってか課長多すぎじゃない？ここ

>>807
営業が少ないから課長を増やすんだよ。
課長というのは技術営業のことなんだ。

まずは、技術素人の特攻営業（だいたいが新卒とか未経験）が会社紹介に行く。
そこで、何か仕事がありそうだったら次に課長同行で具体的な話を聞きに行く。

そのための課長なんだよ。だから、課長は現場上がりが多いし、体よく営業マンに
なっているわけだ。

でも、給料もそこそこいいらしいぞ。年収８００〜９００らしい。

>>808

よく知ってるな。その通りだ。

お陰で普通の会社では営業やることを技術がほとんど全部やっている...

でもいい年になっても気抜くと一気に落とされるよな、その課長からも・・・

>>809

よく言えば、営業力のあるSE、まさにSEの鑑なんだけどな

桜木町ビルは楽しいお部屋が一杯ってうわさきいたんだけどｂそｄごほんとう？

会長の「これまでの客は雑魚だった。これからはクジラを取りに行く」や「人事部は百害あって一利なし」といった発言は私には衝撃的でした。
日経ビジネスを読んだ人は知っているかと思います。
HPで謝罪はしたもののこれは○HKの海老○会長が会長から辞任して顧問になったみたいなのと同様の動きに見えます。
就職活動で参加したセミナーではお客様あっての仕事だとか言ってましたが、この記事の件を知っている人たちには
おそらくこの記事の話題を打破するための必死の言い訳みたいな感じに聞こえたでしょう。
会長は一度降格をしていますが、今現在はまた会長に戻っています。
私はこの企業の事業とかは特に気にしませんが、この発言とこのやり方には納得がいきません。皆さんはどのように思われているのでしょうか？

>>813
それで？
その程度の会社って事だよ。

ちなみに、クジラと捕りに行く為に作った事業本部は、
クジラ捕るような船じゃないよ。
なんていうか、ドロの船。

>>814
皆さんはどのように思われているのでしょうか？に対して、それで？って・・・。
まともな会話もできねぇのかよ・・・。

出版社/著者からの内容紹介
日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社は、不況の中、着実に伸びて
いる超優良企業である。本書は、二代目社長として登板し、東証一部に上場さ
せたうえ、親会社を超える実績をあげつづけている現会長・佐藤孜の半生を
つづりながら、氏の人生観や経営に対する考え方を浮き彫りにするとともに、
成功の秘密を説き明かした一冊である。
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第1章　弘前だけァえンたドゴァ何処ねも無のセ！　
第2章　変わったものと変わらないもの　
第3章　こころの旅路　
第4章　歳月　
第5章　サムライの末裔たち

今度この会社を受ける予定なのですが････（新卒）
考え直した方がいいんでしょうか。。
まだＩＴ業界に興味を持ち始めたばかりで、
どの会社が良いのかわからない状態なのですが･･･。

>>817
そんなあなたにお勧めの情報は、
情報処理分野 就職 転職
でぐぐってみるといいですよ。

将来を考えるなら辞めた方が良いのでは。
幾ら頑張っても給与は上がらないと思います。
頑張って自分の業績が良くても、会社の業績が今一とか
部の業績が今一とかいって、部全員の責任なので評価せず、
年功ではなく実力主義とかいって、
それでもって、業績が良くても、給与は上げてもらえません。
そして、今度頑張れば上げるよとか、意味不明なことをいって、
ごまかされ、外で言われている華やかさとは全然違います。
そのようなことを、そこに行っている人から聞いたよ。
まあ、沢山の自社ビルと従業員を抱えているので、安月給の人しか、
その会社としては魅力がないかもよ。
まあ、他の会社も一緒のようなものかどうかわからないけど…

株価が低迷している○○ソフトを配下におくという案はどうでしょうか

日立？

>>817
そりゃ、はいるならトップの会社だよ。
データさんにしときな。

>>817
小さい会社でもきらりと光るものを
持っている会社を選べよ。
経営者なり保有技術とか・・・
派遣主体の会社はだめぽ
業績とか数字は当てにしない方がいいぜ

データに入るくらいならこっちのほうが絶対環境いいと思う・・・
一応両方数年づつ入ってたおれの感想だけど

>>824 両方に正社員として在籍したのでなければ意味無し。
派遣とじゃ環境違いすぎ。

元社員の意見と現役社員の意見でも重みが違う。

だな、漏れも現役の頃は洗脳されていい会社って思ってたし。

>>824
データのどのような点が富士ソフトより悪いと思いますか？
給料だけならデータの方が断然上に見えますが。

能力のないものでもそれなりに楽しく仕事ができますよ。

>>817
55作戦とか。ハイエナとか。
何か変に感じない。
どうも、自分の欲、中心の考え方しかしていないように思える。
自分の内だけならともかく。将来が怖そう。
社会貢献といいつつ、分別がつかなくなってきているのでは？
この調子だと、きっと、いつか変な記事で賑やかになるなる。
まともな路線でいっているほうの会社を選んだ方が安全。
まあL-doorがいいと思っている人はお似合いかも。
たぶん。そのような人は、すぐやめると思うけど。

ここは社長がよくない。社長に社員が洗脳されているんだと思う。
社長をきってまともな人間が改革を起こせば
少しは変わるのではないかと思われる。

いい会社じゃないかよ

社長を尊敬できる会社だ

役員様のお陰で安心して仕事に専念できます。感謝します

この会社の雰囲気：気持ちいい〜〜〜、ちょ〜〜〜〜〜気持ちいい。

今度のナス期待していいかな

宣伝活動ご苦労

いい仲間がいっぱいいる

>>825
いや・・・どっちも正社員だったんだけど・・・。
俺はあのON/OFFの切り替えのできない全体の雰囲気がダメだった

>>839
デジタルな人だね。
もっとアナログになろうよ。

ところで民衆に書き込んでるやつってやたら必死じゃないか？
アベシを必死に正当化しようとしている

簡単に内々定もらえるからでしょ。そんで、アベシ以外に行き場がないんじゃん

俺は元なんだけどここはいい会社だぜ

よっしゃ俺が筆頭株主になるからいくら容易すればいい？
そのあとはてめーら俺の奴隷だぞ。
ホリエモンの1万倍は金が動かせる大物より。

あほか

>>844
偉大なる会長様が筆頭株主じゃないのか？

やぁ。

>>847
きもちわるい、くさい。

うちもモーホー多いから、赤シャカが狙い始めたか。

みんな徹夜してると思ったらそんな楽しいことしてるのか？

　　　　　　　　　　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
　　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　 　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 アベシに入ったら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる　
　 　　　　　　　l イ　 '-　　　　　|:/　tbノノ　　　　＼ 　　　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　 　＼ 　
　　　　　　　　ヽトェ-ェェ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／ /　
　　　　　＿＿＿_ヽ::::...　　　／ ::::|
　　／￣　::::::::::::::l　`──''''　　 :::|

変態でも差別されなあ会社として
練馬doll神部チヒロ向日葵学園に推薦しよう。

>>851

勝つとか負けるとかじゃなくって「おしまい」だよ。

桜木町の海鮮丼なんでつぶれたの？

え！まじで？つぶれたの？

http://mixi.jp/view_community.pl?id=171874

あのー、ビル建てて苦しいから昇給は・・って
昇給源資食い潰してビルなんか建ててんじゃねえよ、カス！
ま、もっとも言うことなすこと全く信用出来んから、
嘘か本当かしらんけど。

>>857
マジ？ITのせいで利益が出なかったからって聞いたけど・・・

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
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　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|
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　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ＜　新スレ勃ちますた
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　シコ　　（　 ） ﾟ　 ﾟ|　　|
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　　シコ　　　 ＼＿つ　⊂llll
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　　　　　　 ∪
富士ソフトＡＢＣ（ＦＳＩ） Part3
ttp://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1115699868/

投資家が注目している会社だね

投資家にも投機化にも注目されてない会社だね。

学生さんに人気のある会社ですね

なんか面接官がすげーえらそうだった。

ITのせいで家賃をあげて回線貪屋がつぶれたのか？

大和総研では６日付で「０５年３月期の計画未達も、
悪材料払しょく後の株価上昇余地大きい」としレーティング「２」
を継続しており、妥当株価は３１５０〜４０７０円に設定、
「レンジがやや広いのは０５年３月期の計画未達を成長率に強く
反映させたため。決算発表後には悪材料払しょくとなり、
株価は最大３割の上昇余地があると考えている」としている。
０６年３月期については「不採算案件の解消と、
金融向けアプリケーション、組み込みソフトの需要強く
高成長回帰が予想される」とし、
「同社の不動産取得は評価の余地もある。
不動産価値だけで同社の時価総額の７０％を説明し得るとの試算もあり、
この場合の同社の１株当たり企業価値は５４４７円と試算される」
とも指摘している。

ＩＴと不動産の2本柱；ＧＯＧＯＦＳＩ

大和総研が妥当株価出したって事はそろそろ今の株価が天井だね
過去の例見ても妥当株価まで上がらない場合のほうが多いぐらいだし。

投資家が注目している会社だな
なんたってここ５年間株価はほぼ右肩下がりだしｗ

買った奴は高確率でアホルダーだな（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=9749.t&d=c&k=c3&a=v&p=m130,m260,s&t=5y&l=off&z=l&q=c

865はいくらで何株アベシ株買ったんだ？
レスが帰ってこなければ含み損抱えたアホルダーとみなすけど

別にレスしなくてもずいぶん前から書いてるから相当な含み損抱えてるってのは分かってるんだけどね（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

カリスマ経営者　関口房朗、堀江貴文、野澤宏　ｲｼﾞｮ

>>869
TCSの高山は？

あ　　　べ　　　　死

あの会社に入社されたのですか。おめでとう！つらいこともあるだろうが頑張って下さい。

給料に吊られて中途で入ってきた香具師
文句ばっか言ってﾈｪﾃﾞ仕事しろ
前の会社がそんなによければさっさとﾔﾒﾚ
所詮よそで使えなくてあべししかなかったんだろ。

日本一
ＩＴ業界の雄
聡明な技術者集団

誠意なさは世界一

入社したくてもハードルが高いので躊躇しています

ハードルが高い？

富士ソフトがか？

素人集団のトラブルプロジェクトだらけのこの会社がか？

じゃあ、君のレベルは一体どのレベルなんだ？

35才専門職でたいした仕事せずに月30万の基本給。
残業60時間くらいしてるから月の手取りは50万くらいか？
よそで経験があると言うだけでたいした実力もないのに？

明日の日本をＩＴで実現してみたいエンジニアのみなさん挑戦してみませんか。応募お待ちしています。

最強技術者軍団の仲間入りします(=ﾟωﾟ)ﾉ
来年入社、技術磨くぞ！

頑張ろう

ここの技術は業界では定評のあるところ。
経験豊富な技術者と頭脳聡明な若手技術者を抱えている
ＩＴ集団である。
彼らをＩＴ業界のカリスマ経営者が操るわけだから
結果は言わずと知れたこと。

>>882
株価3000円割れ＆年初来安値おめでとうございます
みごとに逃げ送れた様ですね。

あれほど警告したのに（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

ここの技術の低さは業界では定評のあるところ。
未経験文系新卒の派遣要員と低脳な若手派遣要員を抱えている
派遣集団である。
彼らを顧客を雑魚と罵倒する様な経営者が操るわけだから
結果は言わずと知れたこと。

ここの技術の低さは業界では定評のあるところ。
富士ソフトが誇る最優秀社員最年少営業部長は
バブル絶頂期にどこにも就職できなかった元高卒フリーター
派遣要員を彼が操るわけだから
結果は言わずと知れたこと。

（強引なセールスで急拡大→後々トラブルが大量に浮上し始める
先物なら個人が損して終わりだが、システム開発なら・・・・・・・・！！）

・・・・・あべし顧客による損害賠償・裁判の嵐！！！
ttp://csx.jp/~inko/swf/end_of_dm.swf

　　　　　_, ─''´⌒｀```--､_
　　　__//////　　　彡三三ミ､､
　　/三////　　　　　　　　　＼＼
　 l////　　　　　　　　　　　　　|ヽ|
　{///　　　　　　　　　　　　　　｀l )
　.{//, ,　　　　　　　　　　　　　　|l'
　,┴!l |　　　　　//~~ ;　　==､､_|''┐
　{ /ヽ,　　　　 _..,,,,.... ;　 ､ ..,,,.丿
　!､{ ６　　　　　_____ノ　　l!　__...　|　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 `､�Xi　　　　　　　ﾉ　　 )　　　l´　／ 今までの客は雑魚と思っている
　　 `-'|　　　　　 ／-・　-'　　　|　＜　
　　　　|　　　　　　___ -=-　_　 .ﾉ　　＼ 富士ソフトアベシ会長（男性）
　　__/!､　　　　　/　￣｀´￣　 /- ..._ _＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　/　　`i､　　　　　　　￣　　／　　　 ￣`--､
~ `､　　 `､＼　　 ------イ､　　　　　　　　 `､
　　`､　　 ＼ `-､　　　丿　|　　　　　　　　　 l |
ttp://www.fsi.co.jp/oshirase.html

★★★★★★★★【2005年度ＳＩ業界ランキング表】最終確定版★★★★★★★★★
━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━
マイクロソフト 日本オラクル 野村総研(NRI)
-------------------------- Aランク --------------------------
富士ソフトABC　SAP シスコ・システムズ　IBCS　NTT-DATA アクセンチュア(SE)
-------------------------- Bランク --------------------------
NTTcom　NEC(SE)　日立製作所(SE) 富士通(SE) 日本hp　日本総研(JRI)
みずほ情報総研(MHIR)　大塚商会　NTTコムウェア 大和総研(DRI) NSSOL　ISID　CTC ABeam ISE

やな会社だよね。ここ。

ねたみが多いな
試験で落ちた連中か

ねたみって・・・

現実そのものジャン

へんなの〜

優良企業

超優良企業

負け組富士ソフト社員

あべしが個人情報もらしたりなんかしたら笑えるねえ

>>895
プライバシーマークを取っているし、
そんなことをやったら、社会的制裁も受けると
理解できているだろうから、必死じゃね？

>プライバシーマークを取っているし、

やっぱり、優良会社なんだな

富士ソフトABCは過去に応募者の個人情報を漏らして信用無くしたので
イメージアップ目的のみでプライバシーマークを取得しました。

もちろんプライバシーマーク取得後も同じミスを連発していますが。

そんなもん取ろうと思えばどこの会社だって取れる
内定もらって優良と持ち上げるのに必死なのはわかるが
実態は昔から変わらない

社員は奴隷
客は雑魚

平均年収は悪くない

先物の方が平均年収はいいよ。

いーか？
勘違いしている奴のために言っとくぞ
富士ソフトは給料が並より上だという認識があるがそれは違う
他のところと大して変わらないのだ
奴らの平均年収が高いのは
うつ病や自殺に追い込まれるほどの
過度な残業を科されているからだ
もちろん上司によって評価を最低にされて給料が減ることも普通だ
人生を無駄にする前にもう一回考え直せよ

>>897
判ってないな。
>>899 で、指摘している通り、取る気になれば何処でも取れる。

いまだに、取り消し事業者が無いというのは、？だが、
ttp://privacymark.jp/list/rlist

最初は個人商店からスタートしたが、
今や一部上場企業だ。
しかも、他社を凌駕する超優良会社だ。
優良不動産を有するＩＴ企業に変貌させた
会長は偉大な経営者なのだ。
さあ、安心して社業に励むが良い。
幸せは知恵と汗を出す人間のところに集まるものだ。

＞しかも、他社を凌駕する超優良会社だ。
CSKの方が格上。

>会長は偉大な経営者なのだ。
顧客を罵倒してホームページ上で謝罪する経営者がですが？

＞安心して社業に励むが良い。
安心して社業に励んでいる社員なんていませんよ。

＞優良不動産を有するＩＴ企業に変貌させた
減損会計で評価損を計上し易いので殆どの会社は売却・証券化を行ってますよ。

＞幸せは知恵と汗を出す人間のところに集まるものだ。
知恵と汗を出す人間から会長がピンハネして幸せを奪っているようですが。

ここの会長って過去にアパートの一室で商売してたときに
脱税やって新聞にも載って前科がついて前科一犯になってますよ、日経ビジネスにもでてるし。

偉大な経営者ですね
前科持ちの経営者なんてなかなかいないですよ。

今だに土地バヴルの幻想から抜け出せないDQN爺。

そういやビル立てる資金繰りに困って
１３０万株の非常識な公募増資やって株価が大暴落したな。

顧客も雑魚と思ってるんだから投資家も雑魚と思ってるんだろうけど。

　　　　　　＿＿＿
　　　　／　／　↑ ＼.
　　　　|　　| .←┘　　|　　　大きな含損の古株券 富士ソフトの株券
　　　　＼　＼＿＿／　　　100年いつもﾅﾝﾋﾟﾝしてた　ご自慢の株券さ
　　　　　　|　(, ﾟдﾟ)　　　ITバブル頂点の朝に　買って来た株券さ
　　　　　　|（ﾉi　　|）　　　　今は　もう　役立たず　その株券
　　　　　　|　 i　　i　　　　　100年休まずに　続落続落
　　　　　　|＿i＿ i　　　　　塩爺さんと一緒に　続落続落
　　　　　　　 U" U　　　　　今はもう戻らないこの株価

>>911

パチパチ！！

>911
ワロタ

前科は脱税過労死残業カット強制退職

>>914
それと今まで仕事をくれた全顧客と
分業で一緒に仕事した全同業他社の誹謗中傷ｗ

富士山って日本一の山だよ

不治ソフト阿部死

この会社のメリット
中国に発注すると日本の常識が通じないと意味のない命令を沢山書くモラルのなさとが防げる。
マイナス要素
会長が世間をなめている。
不良資産化のおそれのある不動産投資が過大
無計画な大量採用
労働基準法の軽視
親会社が経営不振な会社の買いすぎ
社員の忠誠心の不足

>無計画な大量採用
一見無謀なと思えるが・・・・
実は優れた採用戦略なのだよ　

応募してくる人が多いということは、
いい会社だということだよ。
採用されるまでの努力も大変だが、
社員に採用されてからが大変だよ。
常に前進あるのみということは、
生涯、学習ということだよ。
ついて来れるかな、ついて来て欲しい。

いいやつはなかなか来ないよな

大量採用
下手な鉄砲数打ちゃ当たる
で、どうでもいい人材は強制退職

> 社員の忠誠心の不足
これは、当たり♪
不足というか皆無。

配属した日に、タクシーで現場にドナドナされる位なんだから、
皆無にならない方がおかしいよな。
研修でCOBOLあたりをやらされた連中は、ほとんどこのパターンだった。

個人情報以前に、客先でウンコ漏らすなよ。
アベシの派遣君よ。

いいなぁタクシー使えて･･･

派遣も人間研修の場と考えればいいじゃない。
甘えは許されないからな。

今年の夏のボーナスは何月分？

他社より多いんじゃないか。
ありのままの数字を公表すると
お客があまりいい顔をしないから。
それなりの数字しか公開されないよな。

ボーナス直前に首になるやつ多いからね
そいつらはもちろん一円も貰えない。

派遣会社ならどこもそうだからFSIに限ったことではないんだが。

富士ソフトABC よくある質問とその答え その３

Q.ブラックだと言われてるけど私は高学歴なのに不合格だったのですが
A.以下の条件を満たす場合落ちることがあります
　1 コンピュータの知識に乏しい場合
　2 覇気が無かったり態度が悪い場合
　3 この会社の裏事情を知っており、それを確認する質問をした場合

Q.給料が全部基本給でボーナスが基本給の５ヶ月分だから書類上は条件が良いのですが。
A.サービス残考えたら全然割に合わないし簡単に評価を最低まで下げられてボーナス半分以下にされます
　　時給に換算すると300〜400円台で働かされているような社員までいます。

Q.グループ会社で社名に「富士ソフト」って付いてるところは全てブラックですか？
A.全てブラックです。付いていないグループ会社も同様です。

Q.富士ソフトとよく比較されるクリスタルグループって何？
A.クリスタルグループは日本最大の業務請負（アウトソーシング）会社でライン工からプログラマーまで
　幅広い労働者を派遣しています。両社は経営者の人格・急成長・社長すら即首・弱った獲物（企業）を
　ハイエナの様に次々買収して急拡大するなど非常に類似する点が多くよく比較されます。
　週間東洋経済2003/2/8 P58の「異形の帝国クリスタル」、日経ビジネスの2005/1/31 P52の富士ソフトの
　業績推移を比べると両社が気味の悪いほど酷似しているのが理解できます。

Q.エイブリックなどのコンサルがやたらこの会社を勧めてきますが・・・
A.ノルマに追われるコンサルにとって富士ソフトは一部上場の優良企業というふれこみで
　登録者を騙し易いからです。コンサルが勧める会社は簡単に入れて簡単に首になる会社と思ったほうがいいです。
　その方が直ぐにノルマ稼げてリピーターも増えます。
　特に最近は会長が５年で業界制覇するという号令の元に必死に奴隷をかき集めています。
　富士ソフトは目標未達の場合、社長すら即首になるので採用担当も自分の首がかかっており死に物狂いです。
　さらにネットが発達しこの会社のブラック情報が筒抜けになってみんな避けてるせいもあります。

東証一部上場の派遣会社という噂があるけどウソよね

従業員数 ４，６９７名(2004年3月現在）
資本系列 独立系
取引銀行 東京三菱銀行、りそな銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、
横浜銀行、ＵＦＪ銀行、親和銀行、中央三井信託銀行
当社所属団体 　（社）情報処理学会
　（社）情報サ−ビス産業協会（ＪＩＳＡ）
　その他

　　　　　　　　　↓
※ 特定労働者派遣事業届出済(受理番号:特14-03-0015)
※ システムサービス企業(SI)認定(認定番号：(関)12210086)
※ ISO9001認証(認証番号:JQA-0910　1995年6月23日)
※ ISO14001認証(認証番号:JQA-EM0205　1998年8月21日)
※ プライバシーマーク認証(認証番号:B820153(02)　2002年5月7日)
※ 特定建設業許可(許可番号:神奈川県知事許可(特-13)第66024号　2001年12月21日)

立派な派遣会社
派遣は何も投資しなくても毎月数１０万会社の利益になるからウマー

>>933-934
特定労働者派遣事業届出をしたのは擬装請負だとか２ｃｈで
叩かれたから出したのだろうな。

派遣が一番経営効率がいい

右から左に人を流すだけで、月に１人あたり数十万ピンハネできるからねぇ

お前ら、派遣とかピンハネとかどうでもいい
今日のダービーの検討でもしろ

ここって入社しても知識ないと即クビですか？

クビにはしないよ、クビにはね

できる社員と抱き合わせで、どこかに飛ばされると思われ。
しばらく経っても全く使えるようにならない場合、
会議室で色々言われて自己都合の退職かなぁ。

950以降踏んだ方次スレよろ。
テンプレはエロい人たちが貼ってくれる







はず。

ブラックと知らずに転職の為、面接依頼したんだけど・・・。
富士ソフトのこと詳しい人、この会社の情報を下さい。

>>943
テンプレって言ってもあべしの場合は多すぎて大変だと思うぞ。
それだけ問題の多い会社だって事でもあるがな。

>>942
テンプレって言ってもあべしの場合は多すぎて大変だと思うぞ。
それだけ問題の多い会社だって事でもあるがな。


レスアンカーを間違えたので訂正しました。

>できる社員と抱き合わせで、どこかに飛ばされると思われ。
この業界の常識だな。
別に気にすることではないぞ。
よそに比べれば、真面目な商売をしているぞ。　

そうそう。
逆にできる奴は、できない奴の分の仕事もやらされる羽目になって
かなーり苦労すると思うよ。
そういう意味では、使えないってのも逆にいい身分かも。
（まあ、できる奴がかなりのお人好しならだけれど。）

途中からこの会社の選考切ったけど、SPI無駄に難しかったな。
ほとんどの分野が最後まで終わらんかった気がする。

大卒求人数がバブル期並み　０６年、約７０万人

２００６年卒業予定の大学生・大学院生に対する全国の民間企業による
求人総数が６９万９０００人と、バブル経済がピークに達しつつあった
１９８９年の７０万４０００人に迫る水準に達したことが、
民間調査機関のリクルート・ワークス研究所の調べで３１日分かった。

この会社、平均勤続年数短杉

来年１０年金属です。
今年は現ナマ支給だったそうで。
ちと楽しみ。
でもその前に辞めるかも・・・。

>>950
だって業界No.1の離職率だからねえ…

>>952
　だから業績がいいんだよな。
　派遣の主体は賃金の低い若手。
　年寄りは自発的により高度な仕事を求めて離職していく。
　安定した経営が続く理由の一つだと思うな。
　

>>953
富士ソフトＡＢＣは極端な例ですけど、多くの独立系ソフト会社は
安くて活きのよい商品（要は若手技術者）を揃えて、たくさんお客様（一次請メーカ）に売りたいのです。
日本の場合は、ソフト会社が直接お客様から受注を受けることはあまりありません。
必ず、日本電気や日立、東芝などのハードメーカの販売店が仕事を取ってきて、それを下請けに出します。
金融のような大きな案件の場合は、メーカが開発室を用意して、そこに大手ソフト会社の派遣を受入れて
プロジェクトを構築します。当然、高くて活きの悪い商品は、処分しなきゃなりません。
派遣されるわけですから、派遣先メーカの管理者(30才前後)が使いやすい20代の商品でないといけません。
自分よりも年上は、使いづらいので敬遠されるのは人情ってもんでしょう。

VBやJAVA作業要員なんて研修１ヶ月未満で客先に放り込まれてしまいます。
特に大きな案件では、工程が明確なので、ほとんど工場の流れ作業みたいなものです。
ですから、体力があって安い人間が需要が高いのは当然といえば当然で30才近くなれば
容赦なく廃棄(首切り)されます
それを正直にやっているのが、富士ソフトであって、だから優良企業なのです。
魚屋や飲食店だったら誉められるでしょう？あそこは、安くて鮮度がいいねえって。

>>954
独立系でＳＥしている若手です。

何かすごい説得力を感じました。
当然、上のポストを目指していますが、
やはりそのポストには数の限りが...

やっぱり、今のうちに別の業界に転職かな...

>>952
経営陣はよく練られた戦略で事業を展開しているよ。
中途半端なＳＩを避けて、安全な派遣を中心とした事業展開
は正解だと思うよ。

大和が5月23日付けで投資判断を「２」から「１」（最上位）に格上げしている。
妥当株価は3510円としている。
悪材料は出尽くし感で投資機会が到来と、潜在成長力の
高さなどを評価しているもよう。

神奈川新聞（２００５年５月２７日）　９面 ２００５年５月２７日
”創立３５周年を迎えた富士ソフトＡＢＣ 野澤宏会長兼社長に聞く”「生き残りへ６分野を育成　５年で５位以内に」と題し、野澤会長のインタビュー記事が掲載されております。

金属30年以上は会長だけ？

会長様
ここで何を言われようと、
どんどん売り上げ伸ばしてガンガン利益上げてください。
ボーナス期待しています。

裂け麦酒

ボーナス楽しみ

おいおい、その前に株主様へ配当するのが筋だろ！！

株主様へ配当は社員のボーナスの後からです。
馬に人参や水をやらないと次の収穫に影響しますから。

だめ社員とみなされた人は馬肉にされます。

馬か。そういえば、よく働いた。

馬でも牛でもいいぞ。ボーナス頼むぞ。

頼むぞ

ＳＩ業界における独立系の優良企業ですね

四季報見たけどここって平均年収いいよね

>>970
平均より偏差を気にした方がいいと思う。

他社の目もある。謙虚に生きろ

下を見るな！

比較のために地元業者に見せたら
何かおつきあいせねばならないことでも？
ときたもんだ。
５年半の経費を返して欲しい。

最近、社内の雰囲気よくなってきたな

>>975
それはどこの事業所のこといってる？

TCSのたかやまだれか○○○○○○○○○

広島？錦糸町？桜木町？

広島で東広島に派遣されてる連中はデスマーチだ。
しかもほとんどサー残・・・

そういや昔この会社に受かって自慢しまくってたやつがいたな
とんでもないアホを採用するからどんな会社なのかと思っていたが

　アベシ人です。相当叩かれてる会社ではありますが、
私的にここに書かれてるような忙しい時期も確かにありますが、プロジェクトと
配属のブショによるし、全部が全部忙しいわけではなしですよ。
私に関しては5月に10連休しっかりあったし、8月は有給使い10連休とるつもりです。
ここ1年3ヶ月間土日出勤もありません。　ついでに残業もほとんどありません・・・
けっこう残業ないのつらいっす(;´Д`)　　　

そりゃ全部が全部そうだったら誰も残ってないだろうよ。

デスマプロジェクトに送られるのは辞めたくっても辞められない諸般の事情のある社員が優先される。
自宅購入ローンがある等・・・

どうでもいいやって割り切ってるやつは基本的にデスマに放り込まれることはない。

恐ろしい会社だよ。

新卒でここと日本システムウェアと地元のIT系の中小企業の内定が出たのですが、
どこにするかすごく悩んでいます。
自分がセミナーや面接で感じた印象と、
このスレでの印象のギャップがありすぎて・・。
IT系はどこも激務だとは認識してますが、
売り上げが1000万強/1人の中小とアベシではどちらがマシだと思いますか？
正直>>981さんのようなレスを見るとホッとするのですが…
どなたかアドバイスしてくださると嬉しいです。

長い目で見れば、地元の中小に行ったほうが出世できると思うが。

目先の給与で比べればあべしなんだろうが、5年居れるか難しいしね。
地元に入っても実は関東に飛ばされるような会社かどうかだけ確認した方がいい。

俺が、そうだったから。。

あしべで5年辛抱しろ
そうすればどこへ行っても通用するぞ

>>984
>>985
アドバイスありがとうございます。
地元の中小企業は本社は東京だけど、
地元の事業所は独立してるから転勤とかはまずないみたいです。
アベシも面接のときに転勤は自分から希望しない限りないって言われました。
ただ、最初の勤務地が希望通りになるかがまだはっきり分からないのですが…
長い目で見ればやはり、中小の方がいいのかなって私も思ってました。
でもIT系は下に行けばいくほど激務度が増すって聞いたので
アベシは一応母体が大きいから、いろいろ叩かれてはいるけど中小に比べれば
少しはマシなのかなっなんて思ったりもして・・・。
でも中小の方が使い捨てにされなさそうな気がします。

はぁ、承諾書の期限が非常にやばいのに決めきれない・・・orz

自分が会社に入って、どんな技術を身に付けたいのか考えたほうがいいですね。
部署によって担当している業務は様々なので、そこを慎重に調べて選ぶことが大事です。
富士ソフトは、そういった意味では配属される部署によって当たり外れを感じる
人が多いのかもしれません。私の印象では、使い捨ての会社ではありませんでしたよ。

　　アベシをお勧めするわけじゃないけど、さすが大手だなって思うことは
たくさんあるよ。例えば、寮あるし、個人旅行補助つくし、ディズニーランド代もでるし、
熱海、草津の保養所3000円で宿泊できるし、　　新人は2ヶ月間研修がありみな配属されます。
しかしそこからさらにBS制度と言うものがあり先輩社員が専属で個人につききりでスキルを教えてくれます
そのほかにも1週間の技術研修などもありほんとに驚きました。

広島に限っていえば、そんなことかけらもありません・・・

この業界はごく一部除いて、小さい会社は上の会社に使われるだけ。
それをよく理解しとけ。

とりあえずはアベシに入って業界というものを良く見渡してみろ。
最終的には君自身の問題。

皆さん、アドバイス本当にありがとうございます。
私の周りでSEやってる人も、友達も教授も
アベシのことはほとんど知らなくて…
自分で天秤にかけるときの材料がすごく少ないので、
ここでアベシをご存知の方の話を聞くことが出来てとても参考になります。
これだけ叩かれている企業なので、
正直こんなに真面目にレスをいただけるとは思っていませんでした。

内定いただいた３つの企業のうち、
どこに入社すれば後悔が少ないのかは実際に入ってみないと分かりませんが、
自分自身の視野を広げるためにも、
アベシに入ってがんばってみようかなって思ってます。
もし転職することになっても、アベシから転職する方がやりやすそうな気もするし…

皆さん本当にありがとうございました。
明日承諾書を投函してきます。

>>989
寮は地理的に不便な上に高いけどな。
BS制度は自分が教えることになったらプロジェクトと新人教育の板ばさみになるぞ？

熱海・草津は行った事あるのか？
まぁないから言うんだろうなｗ

>>992
あべしは会社規模は大きいが、やってる事は中小企業と変わらないよ
貴方が女だったら出世は望めません。
それに、いかにさび残を労働基準監督所に突っ込まれないように
やらせるかってのに腐心してる会社です。
唯一の利点は今日明日に倒産しないって事だけだよ。
今からでも遅くは無いからかめとけ。

>>992

間に合うかな。やっぱ、あべしは辞めといた方がいいと思うよ。
転勤がない地元の企業にしておけ。そこで辞めるようなら、
あべしじゃ絶対にやっていけない。一緒にやってた俺が言うんだから。

あべしは転勤がないって言うのは、たとえば錦糸町でも横浜とか
関東の事業所だったら関東中飛ばされるって事。
千葉とか最悪は広島ね(シャープあるから)これはこの業界ならどこもだけど。。

あべしでスキル上げて転職なんてそうそうできないよ。
だいたいITの仕事ってどんどん少なくなってるし、
あべしの給料はいいから待遇面で折り合いが付かないんじゃないかな。

それ以前に、この業界に嫌気がさして去っていく人を何人も見てるけど、
あべしじゃなかったら、育つのになぁと思う人も多い。勿体ないよね。

富士ソフトＡＢＣに繁栄あれ

明るい未来をみんなで作ろう

仕事は厳しいが、達成感が得られる職場がすばらしい

安心して仕事に励める福利厚生に優れた企業だね

会社の発展は社員の喜び

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