DCSってどうですか？　Part3

ダイコン発見。懐かしいですね。ここで７年働きましたよ。
上司に気に入られて、今考えると馬鹿だなあと思うんですけど、
「お前を一番に主査にしてやる」とか煽てられて、我武者羅に働いてました（笑
６年目に上司が失脚。後任の正反対の上司に徹底的に嫌われて、辞めました。
７年間で有給２０日も行ってなかったですが、辞めるとき
まとめて消化させてもくれず、買い取ってもくれず。

今はどうか知りませんが、有給はコツコツ消化しましょうね。

19 ：非決定性名無しさん：04/08/07 21:48

ここに給与計算をアウトソーシングしたんだけど、
なんか、システム古臭くないですか？
銀行系ってこんなもの？

20 ：非決定性名無しさん：04/08/07 21:55

ええ。だって自社内は残業表、手書きで付けてますもん。

21 ：非決定性名無しさん：04/08/07 22:06

いいかげん自社でぷろさぶ導入しろっつうの。
給与計算のシステム新しくするのよっぽどめんどいんだろうね。

22 ：非決定性名無しさん：04/08/07 22:10

>>20
そうですか、残業表、手書きですが・・・

確かに、システムだけじゃなくって、業務フロー等全般に、
「効率の悪い会社だなぁ」という印象をもってます。

でも、他のベンダーに比べ、安いのよね～。
下請さんたちを、相当安く使ってるのかなぁ。

みなさん、お体お大事に。

23 ：非決定性名無しさん：04/08/08 13:04

主査って何なんですか。

24 ：非決定性名無しさん：04/08/08 21:34

DCSが最下層の下請けじゃないの？

25 ：池袋太郎：04/08/08 23:22

ストーカーのS氏はこの人じゃない。
Ｓ藤違い。

２ちゃんねる常連池袋I氏へ
社内でここの話題はあまり口に出さないでｗ

26 ：非決定性名無しさん：04/08/08 23:27

ストーカーのS氏っていっぱいいるんだね、この会社

27 ：非決定性名無しさん：04/08/09 00:41

>>22
下請けっていうかおれ達が安く使われてる予感
まぁ給料下げないとやっていけないのもわかるけどな

28 ：非決定性名無しさん：04/08/09 00:56

話題そらし必死だな（ｗ

29 ：非決定性名無しさん：04/08/09 20:03

キューピーヘアの禿げちゃびんで
サッカー大好きで
ビンゴで当てた人とは別人だったのか。

30 ：↑：04/08/09 21:29

被害妄想ストーカーキモい

31 ：非決定性名無しさん：04/08/09 22:37

IBMとTISが来るよ(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

32 ：非決定性名無しさん：04/08/09 23:16

>>29
そーそー。
気に入った女子社員、
やましい期待で食事に誘って、
そのまま帰られて逆ギレした人とは別人ｗ

33 ：非決定性名無しさん：04/08/10 02:10

安さ以外に売りはあるんですか？

34 ：非決定性名無しさん：04/08/10 10:50

>>25
■2003/04/14 (月) まさか自分に

　実に不愉快なことが起きた。何かと曰く付きの掲示板２ｃｈのとあるスレッドに
この玉村町のサイトが取り上げられたのだ。それも、良い形での紹介のされ方では
ない。あることないこと（あることなど一つもない、ないことばかりなのだが）誹
謗中傷の連続である。これを２ｃｈの「住人」の間では「晒し」などと表現するら
しい。私には何の落ち度もないので、無視していれば良い話なのだが、いかんせん
個人情報の特定につながりかねない様子なため、一時的に日記だけは引っ込めるこ
ととした。ご迷惑をおかけして申し訳ない。後々、こんなこともあったな程度で振
り返れるよう、日記だけはつけ続けたいと思う。「まさか自分に」こんなことが降
りかかるとは。そんな心境だ。

35 ：非決定性名無しさん：04/08/10 10:52

>>25
そうそう、AIBOがあたって喜んでたこのひととは別人間違いなしだよね（ｗ

479 名前：（ﾟーﾟ）♪[sage] 投稿日：03/04/14 20:59
同じ人の1998年の日記だよ

９月２３日（水）
「じゃあ、私はこれで。これから人に会いますので」
　駅に着くなり、彼女はそう言った。そして、今来た道を引き返し、繁華街
の雑踏の中に消えていった。
　これまで私は、彼女に何度も誘いをかけていたが、その度に何らかの理由
をつけられ断られていた。今夜やっと私の誘いに応じてくれ、食事をするこ
とができたのだった。食事を終えた後、駅まで歩いてきた矢先の出来事であ
った。
　まだしばらく一緒に過ごすつもりでいたのに、その突然の言葉にとまどい
を感じ、そしてがっかりした。
　彼女に悪気があったわけではないだろう。しかし、それは私のプライドを
傷つけるに十分な行為であった。さらに、今夜は楽しかったの一言もなかっ
たのだ。結局、何度も誘われたから、一回くらいは付き合ってあげようとい
う気持ちだったのだろう。２～３時間程度我慢すればいいんだし。私の気持
ちは急速に落ち込んでいった　彼女は私のことを一人の男性とは見ていなか
ったのだ。

36 ：非決定性名無しさん：04/08/10 20:16

(´･_･｀)

37 ：非決定性名無しさん：04/08/10 20:26

「管理人の独り言」を楽しみにしていた皆様へ
いわれのない攻撃により、「独り言」を閉鎖せざるを得なくなりました。とても残念です。
攻撃をしている人物は既に判明していますが、相手にすることができません。
いずれ、ことの顛末を報告することができたらと思っております。

ttp://enjoy.pial.jp/~dream/

　　☆ ﾁﾝ

　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　報告まだー？
　　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿)＿＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

38 ：非決定性名無しさん：04/08/10 23:38

10:52 今日はお盆休みですか

39 ：非決定性名無しさん：04/08/13 01:06

いい加減ストーカーネタは調査して決着つけて欲しいよな。
どーせ、誘われた女の彼氏か、シス運で恨みを持つ奴の仕業なんだろ。

40 ：池袋太郎：04/08/13 01:13

>>39
Sさんですか？ｗ
もしくは、Sさんと同等クラスのお偉いさん？ｗ

41 ：非決定性名無しさん：04/08/14 22:16

三菱UFJホールディングスage

傘下の銀行、信託銀行、証券が合併するならDCカードもUFJカードも合併すんだろ？
やっぱDCSとTISも合併するしかないな
DISでダイヤモンドインフォメーションサービス(システムズ)でいいよ

42 ：非決定性名無しさん：04/08/14 22:26

>>41
DCSとTISの合併する必要はないと思う。
あきらかに、TISの方が規模も格も上だし。

TISはDCSほど、母体の銀行に依存していないのではないかと…。

43 ：非決定性名無しさん：04/08/14 22:36

格は大して変わらないと思うけど

44 ：非決定性名無しさん：04/08/15 00:15

>>43
と思ってるのは喪前だけｗ

45 ：非決定性名無しさん：04/08/15 01:58

東京銀行の面影はなくなるのね。

46 ：非決定性名無しさん：04/08/17 21:05

★４７万人の顧客情報が流出　ディーシーカード

　カード会社のディーシーカードは１７日、住所や名前、電話番号などが記載された
顧客約４７万８０００人の個人情報が流出した可能性がある、と発表した。
　同社は先月、３４人の顧客の個人情報が流出した恐れがあるとして社内調査などを
本格的に開始。１３年１０月に保険商品のダイレクトメールを送付する際に作成した
データベースに、３４人全員の情報が含まれていたことなどから、このデータベースに
登録していた約４７万８０００件の情報が社外に流出した可能性があると判断した。
　流出した可能性があるのは、入会が１３年９月２０日以前で、生年月日が昭和２２年
９月２０日から４２年９月２０日までの顧客の一部。流出した時期や経路については
現在調査中としている。

産経新聞　http://www.sankei.co.jp/news/040817/sha074.htm

・ディーシーカード　http://www.dccard.co.jp/

◆お客様情報流出に関わる調査経過報告ならびにお詫び
http://www.dccard.co.jp/information/customerinfo_2.shtml

47 ：非決定性名無しさん：04/08/17 22:57

祭りの予感

48 ：非決定性名無しさん：04/08/17 23:41

誰か漏らしたの？

49 ：非決定性名無しさん：04/08/18 12:00

彼女が濡らしました

50 ：非決定性名無しさん：04/08/18 19:38

DCS終わったな

51 ：非決定性名無しさん：04/08/18 21:05

池袋祭だな

52 ：非決定性名無しさん：04/08/18 21:47

あんまり盛り上がらないね

53 ：非決定性名無しさん：04/08/18 21:56

池袋も祭りになってないよ。

54 ：非決定性名無しさん：04/08/18 22:15

DCカード会員48万人分　DMリスト作成時か
http://www.mainichi-msn.co.jp/it/solution/news/20040818org00m300103000c.html

DCカード、約48万人分の会員情報流出の可能性
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0408/17/news040.html?nc30

ＤＣカードのデータ流出、最大４８万人分の可能性
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20040817i512.htm

ディーシーカード、最大48万人分流出か
http://it.nikkei.co.jp/it/news/keiei.cfm?i=2004081707302j4

４７万８０００人顧客情報流出か　ＤＣカード社内不正の疑いも
http://www.chunichi.co.jp/00/sya/20040818/mng_____sya_____002.shtml

このデータは、ホストコンピューターから抽出して職場の端末に保存されたが、
外部へは提供していない。ＤＣは社内に不正があった疑いも含めて調査する。

55 ：非決定性名無しさん：04/08/18 23:14

これ、ＤＣカードの社内から漏れただけで、ＤＣＳはシロなんじゃないの？

テストのときに使った本番データが漏洩したとは思えないな。

56 ：非決定性名無しさん：04/08/19 01:09

むしゃくしゃしてやった
今は反省している

57 ：非決定性名無しさん：04/08/19 23:33

社員や株主はこの事件にDCSが関わってるか気にしてるのに、
HPにニュースリリースを出さない姿勢が素晴らしい。
硬直した経営と体制じゃ新風５５がお笑いの種に終わったのも納得

58 ：非決定性名無しさん：04/08/20 00:07

http://www.dccard.co.jp/release/customerinfo.shtml
7/12↑の34人流出の時点でDC社からはDCSは無関係と通告を受けてる
こんなときにあえて「無関係」を強調するリリース出しても
顧客であるDC社の立場を貶めるようなもんだ

そんなアホなことする訳ない罠　　　>>57 ← ｱﾌｫ

59 ：非決定性名無しさん：04/08/20 21:33

DiamondCreditCardがんばれ超がんばれ

60 ：非決定性名無しさん：04/08/20 22:48

ガルーンに顔を晒していいのは後藤さんだけだな。

61 ：非決定性名無しさん：04/08/21 00:13

>>58
このニュースリリースにDCSは無関係とは書いていないぞ
行間を読めと？

62 ：非決定性名無しさん：04/08/21 00:44

ＤＣＳの顧客はＤＣだけじゃない。
株主や他の顧客は、ＤＣＳがＤＣの仕事をしてるのを知ってて
今回大きく事件が報道されたのでナーバスになっている。
だから、ＤＣが大顧客だとしてもＤＣＳの立場としては、
事件と関わりがあるかどうかアナウンスするのは必要ですよね。
要するに、ＤＣＳは、株主、ＤＣ以外の顧客に対して
説明する必要があるんですよ。
そもそも、ＤＣＳが情報漏えいに関わってない事を発表すると、ＤＣ
の立場を貶める事になると言う考え方がおかしい。
何でＤＣＳの潔白を示す事がＤＣを貶める事になるの？
こんな事件を起こした時点で、ＤＣ＝ヤフーＢＢでしょう。
500円配るのも同じだしね。

63 ：非決定性名無しさん：04/08/21 01:19

>>62
こ　れ　っ　て　釣　り　で　す　か　？
それとも、ただのバカ学生？

「情報漏らしたのはウチじゃありません」なんて
ニュースリリース出す会社なんて聞いたことないけど。

と釣られてみる。

64 ：【DQN、ﾌﾞﾗｯｸ企業一覧（IT・最新版8月号）】：04/08/21 20:16

フィット産業（FIT）東京コンピュータサービス（TCS）　ワークス富士ゼロックス情報システム　JTB情報システム　
ベンチャーセーフネット　トランスコスモスﾌｼﾞｵｰﾈ･ﾃｸﾉ･ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ（FTS）　フォーラムエンジニアリング
富士ソフトABC（FSI）データ通信システム　アルファシステムズ　ソフトウエア興業
日本システムディベロップメント　NTTデータクリエイション　CSKネットワークシステムズ NTTデータフィット
NTTデータSMS　ドコモシステムズ日立INS　興銀システム開発　日本情報産業　第一生命情報　アイネス
コンピュートロンエヌ・ティ・ティ・システム開発　エヌ・ティ・ティ・システム技研　ユニシステム
ハイテクシステム　コムシス　シグマトロン　インターネットウェア　キャデム　オープンシステムテクノロジー
金融システムズ　アイティエス　テクノバ　医療システムズ　ネットコントロールセキュリティズ　日本企画(NKC)
システムウェア　金融システムソリューションズ　サイクロンシステムズ　ウェブ・テック　ナレッジウェア
ウインテック　デジタルビジョンソリューション　ノーザンコミュニケーションシステムインタープロジェクト
ソフトウェーブ　クリスタルテクノロジーバンテクノハイテックハタシフォースイーフロンティアテクシア
テクシア・インテグレーション　アプロ　戸田テクノロジーサービス　安川情報システム　ジェイ・エス・エル(JSL)
インフォメーション・デベロプメント(ID)

65 ：非決定性名無しさん：04/08/21 20:34

>>61 行間読む前に >>58 をよく読めれ

>>57 = >>62 = ｱﾌｫ　ﾄﾞ付

66 ：非決定性名無しさん：04/08/21 22:02

>7/12↑の34人流出の時点でDC社からはDCSは無関係と通告を受けてる

57は、DCSは無関係と通告を受けてるって書いてあるんだけど、
このニュースリリースにはDCSが無関係だとは書いてない

アフォで結構だからDCSは無関係と通告を受けたなら
ニュースソースを教えてくれ

67 ：非決定性名無しさん：04/08/22 12:03

ニュースリリースってのは「有る」事実をリリースするもんなんだよ。
「無い」事実をリリースするのは、不当な嫌疑・容疑をかけられたときだけ。

DC社にしてみれば、DCSに容疑は「無い」から、あえてDCSが無関係だとはリリースしない。
DCSにしてみれば、DC社から嫌疑・容疑を掛けられている訳でもないので、あえてDCSが無関係だとはリリースしない。

それだけのことだろ。

馬鹿の一つ覚えみたいに「ソース」とか言ってんな。
ソースなんて社内のコネ使えばいくらでもある。2ch見てないで人脈作りな。

68 ：非決定性名無しさん：04/08/22 12:23

今日も社員を使い捨てるＤＣＳですが

何か問題でも？

69 ：非決定性名無しさん：04/08/22 12:34

>>66のアフォは社外の人間だろ

70 ：非決定性名無しさん：04/08/22 12:43

流出元がＤＣＳならＤＣがそうリリースするだろうな　そして契約終了

71 ：非決定性名無しさん：04/08/22 12:46

TIS助けて

72 ：非決定性名無しさん：04/08/22 14:53

J社インターネット業務をI社にとられたら、レスポンスやサービス品質が
改善されているなぁ。
今、D社のネットワーク構築や監視をしようとしてるけど、他社に任せた
方がいいな。間違いないw

それにしても、長時間の無意味な会議が大杉。
運管に連絡しても会議で不在が大杉。そんなに会議する意味あんのか。

73 ：非決定性名無しさん：04/08/22 15:13

まぁこの仕事は設計がすべてだからな

74 ：非決定性名無しさん：04/08/22 16:19

もし今回の漏洩元がＤＣＳであるなら、>>70のようなリリースが出て社内が大騒ぎになって
株価がストップ安になるはず。

そういうリリースが一切出ないということは、今回の件にＤＣＳが絡んでいないことになる。

>>57 >>62 >>66　はドが３つ付くくらいのアフォ

75 ：非決定性名無しさん：04/08/22 23:27

>72
運管に連絡しても会議で不在が大杉。
→運管を知っているのであれば01以上の年次。00以上か
今、D社のネットワーク構築や監視をしようとしてるけど、
→関係するのは旧欺開、旧死す運、酔惨オープン基盤系

だいヴ限定できるな

76 ：72：04/08/23 00:42

推３です♪

77 ：非決定性名無しさん：04/08/26 00:05

朝から消費者金融の借金取りみたいなｵｻｰﾝの顔見たくねえよ＞ｶﾞﾙｰﾝ
新入社員の女の子を日替わりで載っけるとかよくね！？

78 ：非決定性名無しさん：04/08/26 00:18

>>77
俺は即行でURLフィルタに登録したが
(後藤さんを除く。後藤さんは癒し系だなーって思う)

79 ：非決定性名無しさん：04/08/26 18:13

銀行子会社化ｷﾀー！！

80 ：非決定性名無しさん：04/08/26 19:36

かなり面白いことになったな。

利害関係を考えると、
ＭＴＦＧは「＋」・・・システム子会社が統合しやすい。出向先増える。
ＭＴＦＧ関連のＳＩ子会社（ＴＭＩＴ等）は「－」・・・給料が安くなる。
ＭＲＩは「＋」・・・出向先増える。
ＤＣＳは「±０」・・・ＭＴＦＧグループを名乗れる。リストラしやすくなる。天下りが増える。
ＵＦＪ関連のＳＩ子会社（ＵＦＩＴ等）は「±０」・・・特に影響なし。
ＴＩＳは「＋」・・・非ＭＴＦＧ関連システムを吸収できる可能性ＵＰ（合併しない前提）。
ＩＢＭは「＋」・・・システム残る可能性ＵＰ。
日立は「－」・・・システム残る可能性ＤＯＷＮ。
ＤＣカードは「＋」・・・ＭＴＦＧグループに加入できる可能性ＵＰ。

81 ：非決定性名無しさん：04/08/26 20:32

>>80は馬鹿

82 ：非決定性名無しさん：04/08/26 20:42

>>81
池沼は黙ってろ

83 ：非決定性名無しさん：04/08/26 21:27

後藤さんやるなぁ。さすが東大閥

84 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:16

DCSのホームページちゃんと見たのか？

>>81

85 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:27

管理職は構造改革という名目で早々にリストラか。
それが出来れば会社はかわるだろうが、どうだか。

86 ：81：04/08/26 22:39

>>84
ニュースリリースのこと？
ふつーに社内のイントラで見たけど？

これってUFJ系列のシステム子会社を
吸収合併するための準備作業だろ？

87 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:45

>>81
社員ですか？

88 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:45

株価ってどうなるの？

89 ：81：04/08/26 22:46

>>87
そうでつ

>>88
MTFGの株価に連動して、値動きします。

90 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:48

>>89
合併比率から見ると1.7円？くらいにみえるのですが？

91 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:54

明日からストップ安が続いて１０円位で攻防が・・・ってことはないのですか？
持ち株会につぎ込んだ人は大変な気が・・・

92 ：非決定性名無しさん：04/08/26 22:55

>>80
TMITの給料が安くなる理由が分かりませんが

93 ：81：04/08/26 22:55

>>90
DCSの株価 = MTFGの株価 × 0.00135 です。

今日のMTFGの終値が978,000なので、
978,000 × 0.00135 = 1,320 ぐらいになります。

94 ：81：04/08/26 22:57

>>91
ありえません。
10円で買えるのであれば、
私が借金してでも全力で買わせていただきます。

95 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:03

ﾘｽﾄﾗあるかな

96 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:07

>>80
>ＭＴＦＧ関連のＳＩ子会社（ＴＭＩＴ等）

>ＵＦＪ関連のＳＩ子会社（ＵＦＩＴ等）

ここおかしい。MTFGのSI子がTMITなのはわかるけど
UFJの直系のSI子はUFJISやUFJ日立、東洋システム開発なんじゃないの？
UFITはすでにTIS傘下だろ。
親同士の合併だから上との関係によって大きく利害関係は変わってくる。
というわけで勉強し直して来い！

97 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:12

ここの会社いろいろなドメイン抑えてるけど何がしたいの？

98 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:13

>>97
？　

99 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:14

給料下がるかな

100 ：81：04/08/26 23:15

>>97
たとえば？

101 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:16

>>81
部署とお名前は？

102 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:17

DCSもDCカードも元からMTFGグループ企業な訳だが>>80
http://www.mtfg.co.jp/mtfg/group.html
「MTFGグループに入れる」って…？

103 ：81：04/08/26 23:18

>>101
人に聞く前に、まず、自分から名乗るのが礼儀では？

104 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:19

経営はＭＴＦＧ天下組がやるから大根プロパーはすっこんでスタッフやってろ。
上流は三菱総研出向組がやるから大根プロパーはすっこんで下流雑用やってろ。

ってことでそ。

105 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:22

>>97
p
>>102
MTFGを名乗れたるのはいまのところ
BTMとMTBとMSとOBOCだけ
DCとかTMITとかDCSは東京三菱銀行グループ。

106 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:27

もともと経営層に食い込める出世は見込めない会社だったけど、もう絶望的
６・７級あたり以上の人らはショック大きいかもね

107 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:28

>>106
５は？

108 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:43

http://www.mtfg.co.jp/finance/disclosure/2003/pdf/dis2003_18.pdf

これ見ると、MTFGが直接に議決権を100%所有するのは、東京三菱銀と三菱信託銀のみ。
あとは、両銀を通した間接的な権利。

と、いうことは、「東京三菱銀・三菱信託銀・三菱証券・ダイヤコン」というくくりの
扱いをされるなんてこともあり？

109 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:51

>>108
そう括るとなんでＤＣＳなんか直轄子会社にしたんだろうという違和感あるね

110 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:54

>>107
５級は日々の現実に疲弊してて先のことを考える余裕のない人が多い

111 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:55

BTM系で一番大きいのでとりあえず名前を借りた
あとは関連会社を突っ込んでリストラガシガシ
ってのでどう？

112 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:56

リストラか・・・。
どのあたりをやるんだか。
若手とか切りそうで怖い

113 ：大阪弘司：04/08/26 23:58

これでまた組織変更したりして（ｗ

114 ：非決定性名無しさん：04/08/26 23:59

>>112
４

115 ：非決定性名無しさん：04/08/27 00:00

３級以上で自分の給料稼いでない人は赤信号かな

116 ：非決定性名無しさん：04/08/27 00:02

少数精鋭の時代ですからね

117 ：非決定性名無しさん：04/08/27 00:11

そしてまた精鋭の仕事は増える

118 ：非決定性名無しさん：04/08/27 01:00

>>108
ばかだな。いったん直轄にすれば煮るなり焼くなり勝手だからだよ。
UFITなんかとくっつける気でいるんじゃないか？
こっちが上位だとしても、UFITとくっつくぐらいなら、
逆の立場でTISに業務提携をお願いしたほうが
戦略的にクレカ界での覇権を競えるというものだがなあ。
惜しい。

119 ：非決定性名無しさん：04/08/27 01:06

>>118
などと書いてみたところ、スレの流れを全然読めていなかったことに気づいた。
お目汚しスマソ。

120 ：非決定性名無しさん：04/08/27 01:10

今よりももっと銀行系の仕事の割合は増えるのか？
今の時点でも東陽町には絶対に入りきらんのに・・・・・・

121 ：非決定性名無しさん：04/08/27 01:19

MTF(inancial)GがなんでSIerもどきのDCSなんか直轄にしたのかってこと。
カード分野を強化するにしても、ＤＣＳはシステム周りだけで、
本来のカード業務をやってるＤＣカード直轄にするのが先だろ。

122 ：非決定性名無しさん：04/08/27 01:20

木場があるだろ、木場が

123 ：非決定性名無しさん：04/08/27 03:04

とりあえず会社の名前変えれ

124 ：非決定性名無しさん：04/08/27 05:48

とりあえずロゴ変えれ

125 ：非決定性名無しさん：04/08/27 06:01

とりあえず本社ビル変えれ

126 ：非決定性名無しさん：04/08/27 07:01

赤くなるかなｗ

127 ：非決定性名無しさん：04/08/27 19:43

ついにスリーダイヤに昇格か！？

128 ：非決定性名無しさん：04/08/27 19:54

MTFGには東京三菱銀行や三菱信託、三菱証券なんかがあるけど
その会社と同等の位置付けになるのかな？
まさかとは思うけど情報キボンヌ

129 ：非決定性名無しさん：04/08/27 20:08

まさか・・・

130 ：非決定性名無しさん：04/08/27 21:35

そのまさかですよ

131 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:21

いやぁ～それはないでしょ・・・・
まずは赤くしないとね！

132 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:35

っていうか・・・・・
見てて痛いからやめてくれ、マジで。
もうちょっと謙虚にいこうぜ。

133 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:37

三菱総研かよ
技術レベルの格差がとんでもないな

134 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:40

MRIもアフォだよな(w
MRIにメリットあるか？

135 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:41

役員このスレ見てるっぽいね。
朝礼で「○○というような噂もあるようですが」という○○がモロ

>>104
> 上流は三菱総研出向組がやるから大根プロパーはすっこんで下流雑用やってろ。

だった。

136 ：非決定性名無しさん：04/08/27 22:43

>>135
てか、もともと下流雑用会社だからなんら変わりないのでは？

137 ：非決定性名無しさん：04/08/28 00:57

もったいないよなあ。
カードシステムだけなら割と競争力があるはず。

138 ：問題です：04/08/28 01:03

>>135
○○に入る適切な語を下記の語群の中から答えなさい。

解体　合併　買収　倒産　整理　吸収　設計　
害虫　提携　上流　下流　既出　該当なし

139 ：池袋太郎：04/08/28 01:48

さ～祭だ祭りだ！
私ね、祭と娘の話は大好きなのよ。

140 ：非決定性名無しさん：04/08/28 04:13

今後TMITとの住み分けはどうなるんでしょう？
パートナーの立場から昇格はやはり無理でしょうか。

いい年した先輩が３０そこそこの行員に頭を下げる姿はもう見てられません。

141 ：非決定性名無しさん：04/08/28 09:45

>>140
DCSとTMITで立場を逆転させるってこと？
今できてないならむりでしょ
勝ち取ってください

142 ：非決定性名無しさん：04/08/28 11:52

銀行の身内（というか子供）と、親戚。
どちらを優遇するかってことだろ？

んなもん・・・・・なぁ？

143 ：非決定性名無しさん：04/08/28 12:00

見かけTMITを吸収し、上司に元TMIT

144 ：80：04/08/28 13:18

>>81
馬鹿で結構。

>>92
DCSのほうが給料が安い（過去スレ参照）。
システム子会社統合がDCSベースになるため、統合後はDCSの給与ベースになるのでは？

>>96
すまん、UFJISとUFITを間違えた。

>>111
そう思う。
但しリストラは、システム統合の後。

>>121
システム統合する前に、システム子会社を合併するためじゃないか？
合併して同じ会社にしたほうが、システム統合しやすい。
DCSをベースにすることで、MTFG1株に対してシステム子会社～株、という具合で進めると合併が楽になる。
他の銀行を見てみろ。
システム子会社がいつまでたっても合併しないので、非効率。

>>140
わからん。

>>143
そうなるかもな。
統合する→部署が増える→部署がくっつく　となると、最終的に部課長が減るのは仕方ない。

145 ：80：04/08/28 13:19

MTFGグループを名乗れるのは、光栄なことじゃないか？
東証二部上場　→　東証一部上場　→　MTFGグループ　と会社として格は上がっている。
一方で会社の中身は格に伴っていない。
利益やコストに対する意識がゼロ、社内制度も未成熟・・・
これを機に会社が生まれ変わるなら有難い。
リストラといえば響きが悪いが、金喰い虫が減るのはいいことだぞ。
のんびりしてる社風に惹かれて入った奴には辛い環境になるかも。

146 ：非決定性名無しさん：04/08/28 13:48

昇格の門は狭くなるのはいつからかな

147 ：非決定性名無しさん：04/08/28 13:57

>>145
BTMの取りまきｲﾒｰｼﾞから躍進しすぎ
そうとう粗い篩がまってるぞ（ｫｨ

148 ：非決定性名無しさん：04/08/28 14:11

>>145
MTFGを名乗れるとは思えない。
リリースの通り、子会社化直後にMRIが資本参加するし。

149 ：非決定性名無しさん：04/08/28 14:18

>>80=>>145
やっぱり馬鹿だったか？
君、DCS社員？

150 ：非決定性名無しさん：04/08/28 14:30

>>145
DCSは前からMTFGグループだよ。

MTFGグループとMTFGの違いを理解しているかな？
MTFGグループを名乗るのと、MTFGを名乗るのでは
大きく意味合いが違うんだよ。

151 ：80：04/08/28 14:38

>>147
現状が緩すぎるので、丁度いい。

>>148
SMBCの日本総研の位置みたいになるんじゃないか？
他のSI子会社を集めるとそこそこの規模になるし。
MRIはリサーチ部門の性質（三菱色弱い）を考えると、一定の距離を保つだけだと思う。

>>149
どこが馬鹿なのか教えてくれ。
馬鹿でも分かるように論理的な説明を求む。
DCS社員かどうかは想像に任せる。

152 ：非決定性名無しさん：04/08/28 14:54

>>150

入り口の違いは決定的だし、残念ながら行員待遇になれるとは思えない。

153 ：非決定性名無しさん：04/08/28 14:57

待遇が下がることはあっても向上することはないだろうね。

154 ：非決定性名無しさん：04/08/28 15:22

>>151
お前は
MTFG（東京三菱銀行、三菱信託銀行、三菱証券）と
MTFGグループ（DCカード、TMIT、DCS などなど）
の区別が出来ていない。
前提が間違ってるから、おかしな発言が多くなってる。

あと、
＞ＴＩＳは「＋」・・・非ＭＴＦＧ関連システムを吸収できる可能性ＵＰ（合併しない前提）。
こうなる理由を教えてくれ。

つーか、お前ら浮き足立ちすぎ。
BTMじゃなくてMTFGがDCSを子会社化したのって、
独占禁止法がらみじゃね。

155 ：非決定性名無しさん：04/08/28 15:25

>>144
システム子会社が合併するとしても上流工程担当の会社と
下流（ry)の会社が合併すると弊害が生じると思う。
そのへんの住み分けって結構微妙になるね・・・
ましてやUFJなど他グループもいるわけだからシステム障害とか普通におきそうだな

156 ：非決定性名無しさん：04/08/28 16:58

MTFGグループって、グループのグループ？

157 ：非決定性名無しさん：04/08/28 17:06

黒柳と後藤さんとMRIの社長で
酒でも呑みながら決めた雰囲気だな。
システム部時代の部長・部長代理・課長の仲だし。

158 ：非決定性名無しさん：04/08/28 17:16

とりあえずホームページどうにかして

159 ：非決定性名無しさん：04/08/28 17:24

>>158
右上にMTFGのロゴを入れることが出来たらいいな。

160 ：非決定性名無しさん：04/08/28 17:30

>>158
ttp://www.dcs.co.jp/vision.html
×ステークスホルダー
○ステークホルダー

161 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:07

管理ができない管理職（特に専門卒に多い）の首を切るのは結構な事だ

162 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:27

>>161
専門卒の管理職っているんだ

あ～やっっぱり専門卒かなんて
学歴調べている時点であなたは終わっている気がしますが

163 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:33

片道切符の子会社出向ｳﾏｰ

164 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:42

今猿～設計～構築～運用までできるブランド企業が三菱にはないからね。
ＩＢＭ・ＮＲＩ・灰汁煎茶・・・　(三菱に限らず、旧財閥系にはないな・・・)

仮に、銀行(本体・TMIT・DCS)、総研、商事(ITF)、電機(MDIS)が全部くっついても
それぞれがパッとしないから、パッとしない上に、まとまりもなく、上手く行かんだろう。

165 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:44

>>164
MDISも銀行系なの？

166 ：165：04/08/28 18:46

MDIS,MDITも混ざる可能性はないと思っていたんだが

167 ：非決定性名無しさん：04/08/28 18:55

いや。仮に混ぜてもパッとしないだろう。いわんや、混ぜなくとも。という意味。

168 ：非決定性名無しさん：04/08/28 20:01

>>167
混　ぜ　る　な　危　険　！

それぞれ畑が違うんだから統合したら青汁みたいによくわかんねー味になっちまう

169 ：非決定性名無しさん：04/08/28 20:06

1000億目指すんだろー?
くっつかない限り無理だろうなー

170 ：165：04/08/28 20:07

>>169
MDISも混ぜるんだったら三菱電機もＭＴＦＧにいれなくては

171 ：非決定性名無しさん：04/08/28 21:31

新風５５も達成できなかったのに１０００億か。。。

172 ：非決定性名無しさん：04/08/28 22:54

なんでエムディスがでてくるんだYO

173 ：非決定性名無しさん：04/08/28 22:57

結局のところどうよ？

174 ：非決定性名無しさん：04/08/29 00:03

162は専門卒の管理職か？釣れた？

175 ：80：04/08/29 00:05

>>150、154、156
すまん、勘違いだ。
MTFGグループ→MTFGに置き換えて読んでくれ。

>>154
こんな感じ。
DCSがMTFGに入る
→DCSの銀行色が強くなる
→銀行色が強くなり過ぎたせいで、非MTFGの仕事がやりにくくなる
→銀行色の弱いTISに事業売却する

IBMと三菱電機は仲いいのか？

176 ：非決定性名無しさん：04/08/29 00:58

三菱電機はNECと仲がイイよ
三菱ブランドのディスプレイもNEC三菱電機ビジュアルシステムズ産だしapricotもNECの協力のもとにMITSUBISHIマークをつけたと聞いたことある

177 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:02

>>175
＞DCSがMTFGに入る
これはないな。DCSはMTFGグループの1社にすぎない。
あくまでMTFGは、東京三菱銀行、三菱信託銀行、三菱証券だよ。

＞→DCSの銀行色が強くなる
＞→銀行色が強くなり過ぎたせいで、非MTFGの仕事がやりにくくなる
MRIと業務提携（MRIの子会社化）をする意味が理解できていない。
MTFG以外の三菱グループや三菱グループ以外の仕事を取るためだろ。

＞→銀行色の弱いTISに事業売却する
はぁ？無茶苦茶な論法だな。
わざわざライバル企業に仕事をやる馬鹿がどこにいる？

お前、もしかして学生か？
こんな馬鹿がDCSの従業員だとしたら、DCSは悲惨だな。

178 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:10

三菱系の情報サービス会社ってこんなもん？
TMIT
DCS
三菱信情報
DM情報
ITF
MDIS
MIND
MDIT

どれもパッとしないな

179 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:20

このままいけば、名目上は
　MTFGは東京三菱銀行三菱信託銀行三菱証券 DCSの4社になる

対外的には、MTFG関係のトップSI企業となるだろう。

現実は、MTFGの中で一番格下　他のMTFG関係 SI企業は面白くないのでは。

昨年から今年にかけて、株価が異常上昇したが、インサイダー取引
で捕まる奴がいなければいいが。あの時、株価が上昇する材料は殆ど
なかったはずなので。

MRIと業務提携するのならば、DCSからもMRIに役員を派遣するべきでは。
それも、プロパーの役員を。

180 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:24

TMITはおもしろくないかもね
そのうち合流しそうだけど

181 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:50

>このままいけば、名目上は
>　MTFGは東京三菱銀行三菱信託銀行三菱証券 DCSの4社になる
おーい・・・。

>対外的には、MTFG関係のトップSI企業となるだろう。
3社くらいしかないからどうでもいい。

>MRIと業務提携するのならば、DCSからもMRIに役員を派遣するべきでは。
MRIが役員を受け入れるメリットは？
そもそも、業務提携するから役員を交互派遣なんてあんまりしないよ。
資本を入れるからMRIは役員を派遣するわけだし。

あなた>>80さんですか？

182 ：非決定性名無しさん：04/08/29 01:56

ついでに怪獣もリストラにしてくれ
電告や定時退社がウザい
まわりの雰囲気で分かんねぇか

183 ：非決定性名無しさん：04/08/29 02:11

>そもそも、業務提携するから役員を交互派遣なんてあんまりしないよ。
資本を入れるからMRIは役員を派遣するわけだし。

禿同。でも体のいい天下りの受け皿にカモられた感が・・・

1000億目指すって言っても、MRIだってここ数年300億行くか行かないかくらいじゃなかった？
どっちも成長性に乏しそう。

184 ：162：04/08/29 05:15

>>174
就職先候補にいれている専門学生

>>177
MTFGって東京三菱銀行，三菱信託，三菱証券のことなの？
これらの企業もMTFGの子会社かと思ってたや

185 ：非決定性名無しさん：04/08/29 06:53

＞MTFGって東京三菱銀行，三菱信託，三菱証券のことなの？
＞これらの企業もMTFGの子会社かと思ってたや
これら3社は、MTFGの子会社（グループの企業）だよ。

186 ：非決定性名無しさん：04/08/29 07:45

>180

行員出向者→行員だし～
TMITプロパー→上場会社だしな…

187 ：非決定性名無しさん：04/08/29 07:58

>184
専卒は来ないほうがいいよ。
社員番号で人目で専卒だってばれるような会社だから。
メザワリだし

188 ：非決定性名無しさん：04/08/29 08:58

>>187
負け惜しみにも聞こえますが…

189 ：非決定性名無しさん：04/08/29 09:48

>>188
どこが？

190 ：非決定性名無しさん：04/08/29 10:05

ついでにチビホモもリストラにしてくれ
肩書プロパーでパートナーレベルの寒い仕事してんな
まわりの雰囲気で分かんねぇか

191 ：非決定性名無しさん：04/08/29 10:44

パートナー、レベル低すぎだよ

192 ：非決定性名無しさん：04/08/29 11:27

>>189
では、なぜ目障りなのか説明してください。

193 ：非決定性名無しさん：04/08/29 11:37

専卒釣られすぎw
専卒ｳｻﾞｲから書き込むなよ

194 ：非決定性名無しさん：04/08/29 11:42

>>193
まだ卒業してませんが…

195 ：非決定性名無しさん：04/08/29 16:19

専卒は社員場号上２桁に＋２しる。

196 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:24

専卒の人やパートナーさんのほうが、仕事に対する意識レベルが高いと思う（平均的な話）。
そういった人たちと仕事してると、学歴とかパートナーさんかどうかなんてどうでもよくなるし、自分の手本にできる。
スレを見てると、自分の環境が恵まれていると感じる。

197 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:29

>>196
ＤＣＳ以外の話をされてもなぁ・・・ＤＣＳは井の中の蛙な環境にあるので社員達にはわからないぞ。

198 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:29

> 専卒の人やパートナーさんのほうが、仕事に対する意識レベルが高い

そいつはめでてーなー

199 ：196：04/08/29 17:33

>>197
DCSの話・・・

>>198
不憫だな・・・

200 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:34

>>197
本社勤務ですか？

201 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:35

この会社、専卒で新人の奴に
基本給15万くらいしか払わないらしいな。
所詮その程度ってことで。

202 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:35

仕事の意識レベルがプロパーより高い人をみたことがない。
自分で仕事探そうとしないから、１８時にはいないし
気づくとインターネットしてたりする（ｫｨ

203 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:41

専門卒でも高度情報処理試験でも取れば、あっというまに主査じゃなかったっけ
明瞭昇格ｩﾏｰ

204 ：非決定性名無しさん：04/08/29 17:45

>196
専卒はともかく
パートナーの働きっぷりを見習いたくなるような職場が
恵まれてるとは決して思わないのですが。
196ﾀﾝも含めてプロパーもっとがんばれよ。

205 ：非決定性名無しさん：04/08/29 20:00

勉強・仕事、意識が高い人は、専門学校・派遣社員なんぞの道は選ばんだろう。

206 ：非決定性名無しさん：04/08/29 20:12

>>205
・・・

207 ：非決定性名無しさん：04/08/29 21:28

>>204ｻﾝ

＞パートナーの働きっぷりを見習いたくなるような職場が
＞恵まれてるとは決して思わないのですが。

部署によってそういう状態になっているのは事実。

個人的には、プロパーもパートナーも一緒になって、ユーザーのために良いシステムを
作っていこうと雰囲気が一番いいと思う。

プロパーとパートナーの間がギスギスしてるところは、不思議なことにシステムにも
それが反映されてしまうんだな（障害の件数とかドキュメント管理とか…）。

プロパーよりもシステムの仕組みに詳しいパートナーがいるような部署も実際にある。

そこだと、プロパーの管理職もそのパートナー会社に頭が上がらないみたい。
明かにそこの会社だけ優遇してるのが回りから見てもバレバレ。

>>205
マジで言ってるの？

208 ：非決定性名無しさん：04/08/29 23:10

MEET MTFG

209 ：非決定性名無しさん：04/08/30 07:29

>>205


210 ：非決定性名無しさん：04/08/30 16:51

MTFGじゃなくてMTFGGなのか？

211 ：非決定性名無しさん：04/08/30 22:09

SIerなんて場数・雑学・コミュニケーション・視野の広さ勝負だもん。
真面目で視野が狭い専卒より、なんとなく大学行っちゃった系の大卒の方が使える。
悲しいかなこれが現実さ。

212 ：非決定性名無しさん：04/08/30 22:17

まだ学歴にこだわるヤツがいるとは

213 ：非決定性名無しさん：04/08/30 22:29

とコメントしてるあたり学歴コンプレックスっぽい

214 ：非決定性名無しさん：04/08/30 22:41

>>213
専卒にシニア先こされたのてで…orz

215 ：非決定性名無しさん：04/08/30 23:18

一部上場したあたりから、高学歴化が進んでる。
今回の子会社化で、ますます高学歴化が進む。
専卒を馬鹿にしている連中も、いずれは馬鹿にされる運命。
プライドがズタズタだな。

216 ：非決定性名無しさん：04/08/30 23:30

ほんとに高学歴化してます？
まあそれこそIT業界が3流だった頃に比べたらそうでしょうけどね
子会社にそんなに高学歴くるかなー

217 ：非決定性名無しさん：04/08/30 23:30

賢い高学歴なら銀行行って天下りますよね

218 ：非決定性名無しさん：04/08/31 00:13

215は専卒で馬鹿にされててプライドがズタズタなんだな。

219 ：非決定性名無しさん：04/08/31 00:14

しかし大漁だな

220 ：非決定性名無しさん：04/08/31 00:27

早慶レベルって、どれくらいいるの？

221 ：非決定性名無しさん：04/08/31 14:26

最後の晩餐でキリストを囲んでた人数ぐらいかな

222 ：非決定性名無しさん：04/08/31 17:14

高学歴から辞めていくらしぃ

223 ：非決定性名無しさん：04/08/31 21:38

早計なんて1人いるかいないかじゃないか
マーチ、日当駒船がほとんどでたまに無名の5流大卒が混じってる感じ
ソルジャー専卒も数名あり

224 ：非決定性名無しさん：04/08/31 21:59

最近の新卒は、５人～１０人はいると思うが。

225 ：非決定性名無しさん：04/08/31 22:43

>[223]非決定性名無しさん<>
>04/08/31 21:18
>上司ってとこまでは行かないかもね。
>
>MTFG＝東京三菱銀行、三菱信託、三菱証券
>今回のDCSはMTFGの子会社になるって話だから
>MTFGのグループ会社であってMTFGになるわけじゃない。
>
>元行員とかもいるしDCSより下ってことはないだろう。

226 ：非決定性名無しさん：04/08/31 23:37

MTFG = Mitsubishi Tokyo Financial Group = 持株会社の名称
MTFGグループ = MTFG社が直接・間接に経営的統括影響力を行使できる会社群

東京三菱銀行、三菱信託、三菱証券は戦略上の主要会社というだけで =MTFG ではない。

227 ：非決定性名無しさん：04/09/01 00:22

>>226
そうだけど、MTFGと言ったらその3社を指す、と言っても過言じゃないと思うぞ。
でも

MTFG　≒　その3社

は成り立っても、

MTFG　≒　DCS

は成り立たない気がする。明らかに

MTFG　⊃　DCS

だろう

228 ：非決定性名無しさん：04/09/01 00:27

>>227
禿同。まぁ一般的に考えてそこまでランクアップはしないだろうしね

229 ：非決定性名無しさん：04/09/01 00:34

合併次第だ
UFJ系とTISと組めば規模的にまぁまぁだろう

230 ：非決定性名無しさん：04/09/01 00:37

>>229
DCSにUFJISとUFJ日立を吸収ってことでつか？

231 ：非決定性名無しさん：04/09/01 00:43

うんこ日立(ﾟ⊿ﾟ)ｲﾗﾈ

232 ：非決定性名無しさん：04/09/01 06:19

すべて統合するから・・・(ry

233 ：非決定性名無しさん：04/09/01 06:20

給与ダウンが待っているのか　　orz

234 ：非決定性名無しさん：04/09/01 14:09

漏れの考えを書くと

今回の銀行合併をうけてシステムの子会社も合併する。
しかし合併後はシステムを扱う人間が多すぎるため子会社の人員を減らす動きに出る。
そこでUFJ系の上流工程（設計、開発）中心の会社（UFJISなど）を
あえて畑の違う下流工程（開発、運用）中心の会社（DCS）と合併させて
これまで通りの業務をする。今まで上流工程ばかりやっていた人間に
プログラミング能力などDCS社員に通用するわけもなく、使えない人材扱いされ、リストラするまでも無く自主的に辞めていくのだ。
これでUFJ子会社の締め出しをはかるのではないだろうか？

＊下流という書き方は適切ではないが略します。

235 ：非決定性名無しさん：04/09/01 18:43

ユーフィットの例を見ても
合併が住んだらリストラだわな

236 ：非決定性名無しさん：04/09/01 20:12

リストラだ？
さっさと転職してあげるよ

237 ：非決定性名無しさん：04/09/01 20:33

>>236
aq

238 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:01

来年はどうしてるかな

239 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:03

TMITとDCSって仲はどうなのよ

240 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:17

発注元と発注先。
良くも悪くもなくいたって普通の企業同士の仲では。
あとは、昔社名がダイヤモンドつながりだったくらい。

241 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:33

おれの予想では
TMIT→三菱UFJ銀行の法人部門システム担当（みずほで言うコーポレート銀）
DCS→三菱UFJ銀行のリテール部門システム担当（社名変更ありそう）

法人部門システムは合併後もそれほど変化なく現東京三菱のようにやれば良いので現状維持でTMITがやる
リテ部門はUFJとの合併で大きく動くので再構築する
再構築ともなると人が大量に必要なのでUFJ系システム会社を統合してとにかく人を補充する
かといって烏合の衆だけじゃ糞システムになってしまうのでMRIに上流を任せる
完成までの数年間は激務に次ぐ激務の日々で徐々にリタイヤ者が出てきて完成頃には体よくリストラ完了
新生三菱銀行スタート

242 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:41

>>241
TMIT従業員、夢見すぎ。

243 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:48

＞TMIT→三菱UFJ銀行の法人部門システム担当（みずほで言うコーポレート銀）
＞DCS→三菱UFJ銀行のリテール部門システム担当（社名変更ありそう）
この辺が滅茶苦茶。

＞かといって烏合の衆だけじゃ糞システムになってしまうのでMRIに上流を任せる
MRIが銀行システム絡むことはない。

DCS社員レベル低っ！！！！

244 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:49

>>241は明らかにTIMTだろ

245 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:50

あきらかに両方の社外の人間だろ。
どっちかに所属してれば>>241みたいなことは書かない・・・

246 ：非決定性名無しさん：04/09/01 21:56

>>245
禿同
どちらとも関係ない別銀行のシステム子会社とかの人っぽい

247 ：UFJISよりどうよ：04/09/01 22:03

[180]非決定性名無しさん<>
04/08/31 22:05
システム統合で過労リタイヤしたやつからリストラ
このふるいはTMITにもかけられる

[181]非決定性名無しさん<>
04/08/31 22:28
>>180
過労のふるいにかけられて生き残っても負け組み扱いなら転職しようかな～

[182]非決定性名無しさん<>
04/09/01 20:37
メインフレーム系の人間はリストラ対象だな

248 ：非決定性名無しさん：04/09/01 23:10

システム統合には沢山の人が必要。
システム統合が一息つくまでは、リストラはないと思われる。

後はＭＴＦＧの方針次第。
金融に特化する場合、余った人材は部署ごと売却やリストラされる。
金融に特化せず非金融も相手にする場合、余った人材は非金融に行くことになる。

249 ：非決定性名無しさん：04/09/01 23:23

銀行のシステム統合に絡むとこなんて金１くらいでは？
その他諸々のゴミシステムの統合とかのことも言ってる？

250 ：非決定性名無しさん：04/09/01 23:24

金１以外は子会社へ転籍？

251 ：非決定性名無しさん：04/09/01 23:36

>>249
金１＋ＴＭＩＴの人数では対応できないだろ。
金１に異動する人間が増えるはず。
問題はＰＬ／Ⅰだな・・・

252 ：非決定性名無しさん：04/09/01 23:51

>>251
うｆｊもたくさんいるぞ

253 ：非決定性名無しさん：04/09/02 00:03

子は子でいろいろたいへん
入ったときから中間管理職。
そりゃいやにもなるさ。

ただ結局そういう役回りは必要なんだろな・・・。
そんな子にあなたもなってみませんか・・・。

254 ：非決定性名無しさん：04/09/02 00:05

中間管理職？管理職は天下りで終わりでは？

255 ：非決定性名無しさん：04/09/02 00:28

たたき上げじゃ課長が限界？部長いける？

256 ：非決定性名無しさん：04/09/02 00:41

>>254、255
新人～３年目だな。

257 ：非決定性名無しさん：04/09/02 01:53

うちは課長にすらなれない人多いですからねえ。
かわいそうに、働くだけはたらいたかれらの人生は一体

258 ：非決定性名無しさん：04/09/02 06:34

>>255
主査どまりだろ

259 ：非決定性名無しさん：04/09/02 23:15

１．人事制度改革未着手　ー求めるばっかで自分たちは何もしねー
２．不透明な点数調整　ー説明責任果たしてねー
３．部門評価制度⊃個人評価　ー意味ねぇー
４．昇級者の報知ミス　ーありえねー
５．昇級対象者の選別漏れ　ー社員の人生舐めとんのかー
６．

こんな人事部いらねー。

260 ：非決定性名無しさん：04/09/02 23:25

来年は昇級あるのかな

261 ：非決定性名無しさん：04/09/02 23:27

気のせいだけどさ、人事部って昇級早くない？

262 ：非決定性名無しさん：04/09/02 23:40

>>261
どこの会社もそうだよ

263 ：専卒課長：04/09/03 01:12

うちの会社のスレもあるんだね。

264 ：非決定性名無しさん：04/09/03 01:16

課長って出向行員がなるんじゃないの？
専卒でなれんのか？

265 ：非決定性名無しさん：04/09/03 01:37

>>264
専卒じゃ無理では？

266 ：非決定性名無しさん：04/09/04 12:11

給与人事やってる会社が、人事今猿に人事制度立案してもらうんだとか。

267 ：非決定性名無しさん：04/09/04 13:48

>>266
そもそも人事のプロがいない（企画に丸投げ）。
経理も会計事務所任せだと聞いたことがある。

268 ：非決定性名無しさん：04/09/04 16:38

経理は馬鹿ばっかりだとよ

269 ：非決定性名無しさん：04/09/04 16:53

リストラの大波が・・・

270 ：非決定性名無しさん：04/09/04 20:49

将来有望な若手は年度内の転職をお勧めしる

271 ：非決定性名無しさん：04/09/04 20:59

>>270

それはいえるかも

272 ：非決定性名無しさん：04/09/04 21:42

経理も馬鹿ばっかりだとよ

273 ：非決定性名無しさん：04/09/04 21:58

ここから転職ってきつくないですか・・・

274 ：非決定性名無しさん：04/09/04 22:38

>>273
あなただけよ

275 ：非決定性名無しさん：04/09/04 23:25

この会社に骨うずめるなんてありえない

と思っている人以外は転職できんだろな

276 ：非決定性名無しさん：04/09/04 23:43

>>275

転職できる奴くらいしか生き残れないんだが？

277 ：非決定性名無しさん：04/09/05 00:04

ってことは誰もいなくなるということか！（ｗ
そしてＭＴＦＧ+ＭＲＩに乗っ取られると

278 ：非決定性名無しさん：04/09/05 00:05

ttp://www.computernews.com/bcninfo/simenDM.htm
総合ブランド化ってどういう意味なんでしょうか。

279 ：非決定性名無しさん：04/09/05 00:43

>>277
転職組は大丈夫かもよ？

280 ：非決定性名無しさん：04/09/05 01:50

転職転職ってどこいくのよ？

281 ：非決定性名無しさん：04/09/05 02:33

過去の例がいくらでもあるかと。
尤もブームも過ぎて外資とかにはいきずらくなったかな？
あとは他業界ですな

282 ：非決定性名無しさん：04/09/05 02:34

てかMRIって超エリートっすよ
みなさんどうなるんですかね

283 ：非決定性名無しさん：04/09/05 04:27

超エリート？
所詮リーマンﾌﾟｯ

284 ：非決定性名無しさん：04/09/05 04:48

>>282
今は院卒しか入れないらしいな。

285 ：非決定性名無しさん：04/09/05 11:44

文系の院卒なんてなあ

286 ：非決定性名無しさん：04/09/05 12:09

>>285

融通がきかなくて使え無さそうだな(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

287 ：非決定性名無しさん：04/09/05 12:27

>>285
４年間遊んで暮らしてきた文系なんて使えねぇよなぁ

288 ：非決定性名無しさん：04/09/05 12:41

と、思わないとシコシコ勉強してきた理系はやってられない。
だが実際は文系の方が評価が高い。
システムの知識も１年弱で文系に越えられる。

289 ：非決定性名無しさん：04/09/05 12:47

>>288
簡単にこえられちゃうの？システム向いてないんじゃない？

290 ：非決定性名無しさん：04/09/05 13:00

>>289
理系といっても情報学科以外は文系と一緒だろ。
いくら勉強しても業界が違うんじゃ意味ないし

291 ：非決定性名無しさん：04/09/05 13:02

文系の引率なんてなあ、って意見があるが、、
MRIに入るのは引率の中でも遊んでた引率ではなくて
勉強してた引率だぞ。
はっきりいってどこぞの誰かとは天と地の差が。。。
文系はみんなアホとかいってるのはわけのわからん妄想としか。。
289もいままでそういった社会や人種とは縁がなさすぎてってかんじだな

292 ：非決定性名無しさん：04/09/05 13:12

マーチ駅弁閑々同率の理系とかが学問を語ってたら笑えるな。

293 ：非決定性名無しさん：04/09/05 13:48

この会社には感官同率以下しかいないだろ

294 ：非決定性名無しさん：04/09/05 16:05

> MRIに入るのは引率の中でも遊んでた引率ではなくて
> 勉強してた引率だぞ。

まさに、それがマイナス。
秀才系・知識系・論理武装系のコンサルは、客の感情逆なでする香具師らが多い。
ビジネス扇子・コミュニケーション能力がないのだ。未知の分野・領域への応用も利かない。
現場経験もないから現場が回らないような理想論並べかねない。

295 ：非決定性名無しさん：04/09/05 16:35

専卒採用　打ち切り、又はｄｂｐ出向
大卒採用　さらなる定員削減
院卒採用　微増

２級　３級への自動昇級廃止、５年でリストラ
３級　４級に上がる見込みのない香具師らリストラ
４級　５級に上がる見込みのない香具師らリストラ
５・６級　ライン課長枠の１．２５倍までリストラ
６・７級　ライン部長枠の１．２５倍までリストラ

296 ：非決定性名無しさん：04/09/05 16:41

>ビジネス扇子・コミュニケーション能力

確かに頭が切れる奴でも、これがなきゃ仕事はできないな。
勉強勉強で来た奴よりも、現場で揉まれたほうが使いものになる。

297 ：非決定性名無しさん：04/09/05 18:56

経営上流はMTFG。実務上流はMRI。
さらに100%完全子会社。BTM 5%㈱とは訳が違う。
どんなに頑張っても経営にはタッチできないと宣告されたようなもん。
一生ヒラを覚悟してる人以外には中長期的なメリットはない罠。

298 ：非決定性名無しさん：04/09/05 21:23

>>294
MRIの人たちと一緒に仕事したことありますか？
ないんだったら、想像で勝手に言うなよ。

299 ：非決定性名無しさん：04/09/05 21:41

294は無知な1000卒
仕方ない
294の論理だとMRIは倒産してるはずだがもちろんそんなことはない

300 ：非決定性名無しさん：04/09/05 23:06

今迄の流れを考えると、半年以上前から策を練っていたのか。
それに躍らせれていた、俺らは馬鹿ってことかぁ。
あんな、アンケート適当に答えればよかった。
今の部署は回収率を95%以上までもってたよな。

今の本部って結構、専？が多いからな。
五給や四球もけっこういるし、今後は厳しそうだな。

専？じゃいてもしょうがなさそうだし、リストラに会う前に
天職するか。それとも、任意退職による棒茄子とかあるのかぁ？

301 ：非決定性名無しさん：04/09/05 23:12

倒産せずとも業績はキリだ罠 >MRI

以前研究員のIT施策の話聞いたことあるが、公的資金投入だの国の責任だの、
そんなんばっかで、オリジナリティぜんぜん無かった。

302 ：非決定性名無しさん：04/09/05 23:15

皮肉にもアンケート調査・分析やったの総研じゃなかったっけか

303 ：非決定性名無しさん：04/09/06 00:10

>>297
それはTMITもその他100％子も同じ

304 ：非決定性名無しさん：04/09/06 01:03

12月までは東証第一部上場企業ですが？

305 ：専卒課長：04/09/06 01:04

俺もそろそろリストラ対象かな。

306 ：非決定性名無しさん：04/09/06 19:02

5ヶ月ぶりに定時上がり

307 ：非決定性名無しさん：04/09/06 23:13

今日は０時前に終わった。３カ月ぶり

308 ：非決定性名無しさん：04/09/07 00:30

希望退職募集　ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20040906-00000202-kyodo-soci

309 ：非決定性名無しさん：04/09/07 00:45

募集定員より応募が多いというのもＤＱＮな感じがするな・・・

310 ：非決定性名無しさん：04/09/07 22:51

>>308 >>309

ＤＣＳで希望退職をやったら、これと同じことになりそうな予感…。

311 ：非決定性名無しさん：04/09/07 22:53

>>310
使えない奴は残る

312 ：非決定性名無しさん：04/09/08 00:14

ここに書き込んでる連中は残るだろうな。
ＤＣＳ大好きだからなみんな。

313 ：非決定性名無しさん：04/09/08 04:08

おれは毎日DCSが少しでも良くなるようにがんばってる
おまえらもがんばれ超がんばれ

314 ：非決定性名無しさん：04/09/09 00:53

残業代未払いも労働基準監督署にちくれば是正されるかも

315 ：非決定性名無しさん：04/09/09 07:09

サービス残業？したことないなぁ

316 ：非決定性名無しさん：04/09/09 22:00

>>315
また管理職が釣れた・・・

317 ：非決定性名無しさん：04/09/09 22:19

>>316
まだ死球です

318 ：非決定性名無しさん：04/09/09 22:56

隠蔽工作が当たり前というのはいかがなものかと

319 ：非決定性名無しさん：04/09/09 23:49

利益を出さない奴はサービス残業でいい。

320 ：非決定性名無しさん：04/09/10 05:22

↑
こんなことがまかり通るのが企業風土なのはいかがなものかと
そもそも利益を出すか否かと残業代を出すことは別件の話なのは当然、
さらにいえばお前は利益を出し続けてるのかと
あ、それとも自分ももらわなくていい・っていってるのかな？

321 ：非決定性名無しさん：04/09/10 06:06

武　富　士　と　一　緒　じゃないですか

322 ：非決定性名無しさん：04/09/11 01:08:37

319の思考回路の先に
有給使えない現象がある

323 ：非決定性名無しさん：04/09/11 01:09:13

まあ有給は利益出してても使えないけど

324 ：非決定性名無しさん：04/09/11 01:33:34

研修時間は残業に含めるな・研修が原因で残業した分は残業に含めるな
とか言ってる割には、作業オーダーは付けろとか矛盾したこと言う
ので、月末締めのときに数字が合わずそれはそれでまた文句を言われる。

325 ：非決定性名無しさん：04/09/11 06:50:34

研修で残業つけてる奴がいるのか？

326 ：非決定性名無しさん：04/09/11 08:34:54

給与計算等をもともとの売りにしていた会社。
その会社が、社員の残業表等をいまだに手書きさせるのは
考えられないよな。それも、作業オーダーなんかで区分け
させようとするから、月末締で計算があわないと大騒ぎを
する。
でもって、作業オーダーに関する説明なんて殆どない。

まぁ、サービス残業させるには、アナログ管理するしかないからなぁ。

毎年、酷いじゃん。3月の残業調整。予算がないからって
「今月は残業を○○時間をMAXにする」とか「一律○○時間カット」
とか。どうやって、モチベーションを保てばいいのか……。

327 ：非決定性名無しさん：04/09/11 08:53:00

>>326
翌月つけられたからいいじゃん。
年金がその分あがったのが痛いけど
会社も折半痛み分け？

328 ：非決定性名無しさん：04/09/11 09:08:07

>>327
うちの部署は、翌月まわし禁止だよ！

329 ：非決定性名無しさん：04/09/11 09:45:22

>>328
どこ？

330 ：非決定性名無しさん：04/09/11 09:57:59

夜中まで洗脳受ける宗教じみた研修には残業代欲しい

331 ：非決定性名無しさん：04/09/11 09:58:56

>>330
あれかｗ

332 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:01:26

この業界には向かない研修だと思ったよ

333 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:17:35

そもそも研修だから残業つけちゃだめというのもわけのわからないDCS論理だな

334 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:18:47

世田谷村？

335 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:21:52

>>333
つけちゃいけなんだ？
研修費をだしてくれるだけでなく、給料ももらえるだけありがたい
と残業代は自粛してました。

336 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:21:57

翌月つけるも何も持越しがたまってくだけじゃないすか
てかあれ課長の管理能力を繕うための作業でしょ
アホらしい
現実は管理能力ないのになあ

337 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:23:44

>>336
申請すれば５９０だっけ？越えられるし
そのうち消化できるでしょ？

338 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:26:33

昨年度年収いくらですか？

339 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:26:45

>>333
ずいぶん虐げられてますな
そのスタンスには私は賛同できませんね

消化できるもなにももう消えてなくなってますよ
そもそも減らして申請した上に
過去の分はry

340 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:28:00

>>333×335

341 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:29:02

個人のスキルになるという理由で研修に残業代をつけさせないなら
ソイツはいつでも会社辞めてもいいという裏返しでもある罠

会社として有能な人材を育成する意図があるなら残業代出して
恩着せがましく囲い込むもんだが（ｗ

342 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:30:09

あとあれだな、
休出した分も結局消えますよね
残業としてつけられないから
振休として消えていくか
最近は振休で消化させないのも書類上よろしくないということで
そもそも休出してないことにされられてますが

343 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:30:38

>>341
恩を感じてくれるほど奇特？な人はいないと思いますが？

344 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:31:57

真面目に労働時間を集計すると赤字転落する。間違いない。

それで黒字にするにはリストするしかないんだ。間違いない。

345 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:33:13

>>341
そこそこ一流といわれてるところはそういう方針で生え抜きを教育してるよ

346 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:33:23

まず役員報酬を削れって話ですな

347 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:33:47

なるほど、うちが二流であることの証左か

348 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:34:36

世の中には社費で留学させてもらえたりするとこもありますからなあ
MRIじゃないけどね・・

349 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:35:03

残業はしっかりつけ、振休、有給は完全消化

350 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:36:19

残業はカット、振休は3割・有給は建前

351 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:39:05

働かない香具師は、定時時間内でも仕事してない空白があるんだからさ。
まずはそういう香具師らリストラしろや。ゴロゴロいるぞ。
じゃなきゃ違法ソフトウェアライセンス調査なんて予定外の工数をこなせるわけがないんだから。

仕事の密度が高い優秀な香具師らだけ残して、残業は手厚く支給。
少数精鋭ってのはそういうことを言うもんだろ。

352 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:40:10

課長！リストラですよー

353 ：319：04/09/11 10:41:12

いかに残業せず効率よく仕事をこなすか？
自分のコストと、自分に与えられた予算がどれくらいなのか？
それすら意識してない奴が多い。
そんな奴が好き勝手に仕事すれば、だらだらコストだけ増えて、赤字になるのは決まってるだろ。
管理側が大変になるのは、わかると思うが。

自分でスケジュール管理してるか？
もちろんスケジュール管理するには、スケジュールや原価（予算）を認識する必要があるので、情報を集めなければいけない。
１００％の情報は得られないと思うので、ある程度推測も必要になるのは仕方ないが。
人が教えてくれないと文句を言う前に、自分から聞いてるか？
情報は他人にもらうものではなく、自分で得るもの。

354 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:41:56

ていうか赤字と残業代の支給というのは別問題だけどね

355 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:43:03

完全な法律違反を個人の仕事の仕方や赤字のせいに置き換えるのは
完全な社内論理です

356 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:44:48

> 自分でスケジュール管理してるか？

したところで自分ではどうにもならん外部要因でリスケされる
そもそもまともなプロマネがいれば個々人で必要以上の
スケジュール管理など必要ないしむしろそんなことをしている方が無駄だろう

357 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:44:55

こーゆー武富士みたいなこという前近代的なやつがいるのが・・・

358 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:45:37

武富士もこうやってたんだろうなー

359 ：非決定性名無しさん：04/09/11 10:49:11

まあ353はコンプライアンスがなってないね
てか人事は自己矛盾だと思うが

360 ：非決定性名無しさん：04/09/11 13:11:40

Webに載せてるミッションに「価値創造」ってあるけど、
やっぱこの会社って層化のすくつなの？

361 ：非決定性名無しさん：04/09/11 13:14:08

>>294
実際は、現場が低レベルなだけなんだけどね。
ま、理解できないだろうけど。

362 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:03:04

パートナーさんに対しても353みたいなこといって
残業代カットさせてた課長いたな

363 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:06:02

残業代カットで納得させることの出来る社員ってスキル低いのでは？
納得いかなきゃ転職すればいいんだし

364 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:12:37

それも利益出さないから法律違反OKみたいなのといっしょで
別件なんだよね別件
武富士社員はみんなスキル低かったのかっつうはなしだ
そんなことはないだろうし
そもそも関係のない話
でもDCS論理だとそこがつながったりするから2流の人材が多いなあと思う

365 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:14:24

>>364
３流

366 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:15:15

実際転職原因の一因にはなってるだろうね
そういうとこがね
あるいは社員の姿勢にも悪影響だろうね
どこか冷めた人が多いのは
なんでだろうか

367 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:16:56

年収１０００万もあれば十分かと

368 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:17:46

うちの平均年収は最近右肩下がりで現在550万ほどですが・・・

369 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:18:35

>>368
まじ～

370 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:20:41

やっすいよなー　まー課長なれない人ぎょうさんおるから

会社概要
【特色】東京三菱銀系情報処理会社。ＤＣカード・ジャックスも主顧客。アウトソーシング受託を強化
【連結事業】情報サービス89、システム機器サービス11(2004.3)
【本社所在地】〒102-0076 東京都千代田区五番町４－７ [周辺地図]
【最寄り駅】市ケ谷～
【電話番号】０３－３２６５－６６８１【業種分類】情報・通信
【英文社名】Ｄｉａｍｏｎｄ　Ｃｏｍｐｕｔｅｒ　Ｓｅｒｖｉｃｅ【市場名】東証1部
【決算】3月末日【中間配当】9月
【設立年月日】1970年7月10日【単元株数】100株
【代表者名】後藤　明夫【上場年月日】1993年8月19日
【従業員数（単独）】1,199人【平均年齢】34.6歳
【従業員数（連結）】1,773人【平均年収】5,460千円

371 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:20:53

>>>368
新人？

372 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:22:13

ちなみにMKIじゃないけどNRI

【特色】野村証券系ＳＩ。コンサル・システム構築・運用までの一貫体制に特色。金融・流通業に強い
【連結事業】システムソリューションサービス82、コンサルティング・ナレッジサー18(2004.3)
【本社所在地】〒100-0004 東京都千代田区大手町２－２－１ [周辺地図]
【最寄り駅】大手町(東京都) ～
【電話番号】０３－５２５５－１８００【業種分類】情報・通信
【英文社名】Ｎｏｍｕｒａ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｌｔｄ．【市場名】東証1部
【決算】3月末日【中間配当】9月
【設立年月日】1966年1月5日【単元株数】100株
【代表者名】藤沼　彰久【上場年月日】2001年12月17日
【従業員数（単独）】3,393人【平均年齢】35.2歳
【従業員数（連結）】4,791人【平均年収】9,850千円

373 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:22:46

>>370
平均年齢より低くて
平均年収よりかなり多く貰ってます(ｱｾ

374 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:23:22

そりゃ残業しすぎですな

375 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:24:38

部署によって残業代の上限が異なるというのも考えてみればおかしな話

376 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:25:05

課長は給料安すぎ

377 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:25:46

まあ平均年齢になったら540万もらえるってわけではないからな
平均だから

つまりこれからあがらないってことでしょ

378 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:26:12

>>375
部署の稼ぎによって違うのは致し方ないかと

379 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:27:28

あくまでも平均だからな
満３５歳なら７００は貰ってるのでは？

380 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:28:45

うちの給与推移の小さな特徴は
若いころは残業代つけばそれなりのレベルで推移する
4級以降はあがりずらいし給料も一流他社の管理職に比べたら安いと

381 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:29:31

>>380
何級ですか

382 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:30:02

平均が2倍のNRIっていったい

383 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:33:37

赤字部署にいくのは自分の責任か？
しかも異動希望制度もないしな

384 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:40:30

役員クラスが平均年収引っ張って平なんて400万ぐらいだろ

385 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:42:14

残業ゼロなら実際そんなもん

386 ：非決定性名無しさん：04/09/11 21:43:44

つうか定年まではいれない会社だなとつくづく思うよ
これからは子会社で総研もくるしな

387 ：非決定性名無しさん：04/09/11 22:18:23

リストラが加速して、役立たずが消えてほしい・・・

388 ：非決定性名無しさん：04/09/11 23:09:06

残業満額もらえる部署は金一だけか。

389 ：非決定性名無しさん：04/09/11 23:25:10

初耳

390 ：非決定性名無しさん：04/09/12 00:55:36

2級：350万
3級：420万
4級：500万
5級：650万
こんな感じか？

391 ：非決定性名無しさん：04/09/12 01:23:02

５級はなれないの多い

392 ：非決定性名無しさん：04/09/12 01:49:44

5級ってどうやってなるんすか？

393 ：非決定性名無しさん：04/09/12 05:53:46

金一に転勤するためにはどうすれば良いですか？

394 ：非決定性名無しさん：04/09/12 10:15:09

死にたいんですか。
奇特な方ですね。

395 ：非決定性名無しさん：04/09/12 12:18:44

>>394
どういう意味ですか？

396 ：非決定性名無しさん：04/09/12 16:04:02

ハゲが多いということだろ

397 ：非決定性名無しさん：04/09/12 21:15:28

[258]非決定性名無しさん<sage>
04/09/12 14:12:01
うちのマネージャ（４０代）は年収１５００万だぞー。

398 ：専卒課長：04/09/12 22:44:25

ちなみに、私は、700万もらっています。

399 ：非決定性名無しさん：04/09/12 22:58:42

へたしたら４０過ぎ、最悪一生課長未満のケースは悲惨すぎるから
考えないとしても
一番の出世組で３０ちょいで課長で７００万だろ、
んー二流企業だな

400 ：非決定性名無しさん：04/09/12 23:56:22

だから課長以上は行員がなるから普通はなれない

401 ：非決定性名無しさん：04/09/13 00:24:37

馬鹿? >>400

402 ：非決定性名無しさん：04/09/13 09:18:09

今年度中に離職率１０％突破しそうだ

403 ：非決定性名無しさん：04/09/13 12:19:07

行員がここの課長なんてなるわけないじゃないですかね

404 ：非決定性名無しさん：04/09/13 22:53:39

年とってからの出向組はそこそこ高ポジションだけど
若いうちに出向してきた人は課長クラスもおるよ

405 ：非決定性名無しさん：04/09/14 19:13:17

>>402
数えてみたら上期で５％いってた。

406 ：非決定性名無しさん：04/09/14 20:52:10

おまえら茄子いくらもろてるん？

407 ：非決定性名無しさん：04/09/14 22:45:34

1本

408 ：非決定性名無しさん：04/09/14 23:13:58

とりあえず>>294がｱﾎすぎてﾜﾛﾀ

409 ：非決定性名無しさん：04/09/15 00:04:02

俺は漬け物が好きだな

410 ：非決定性名無しさん：04/09/15 05:18:26

麻婆茄子

411 ：非決定性名無しさん：04/09/15 13:24:11

うう。。。

412 ：非決定性名無しさん：04/09/15 14:13:10

茄子味噌炒め

413 ：非決定性名無しさん：04/09/15 14:15:19

>>406
夏は20だった

414 ：非決定性名無しさん：04/09/15 14:17:38

誕生日が過ぎ21に

415 ：非決定性名無しさん：04/09/15 18:07:56

ボーナス安い会社ナンバーワンですから

416 ：非決定性名無しさん：04/09/15 18:16:39

リストラの一般的家庭
１、福利厚生のカット
２、賞与のカット
３、退職金のカット
４、基本給・人員のカット

417 ：非決定性名無しさん：04/09/17 00:32:19

一流を知らない。それに尽きるね
会議の方法１つにしても、報告／確認／決定すること押さえずに
だらだら言いたいこと言い合って、総括も無くうやむやに終わる　とか

「普通に仕事しててもすごいとか言われる　全然すごくないって
これでも不十分なぐらい」とプロジェクトで一緒に仕事したＩ社の
人が言っていたのが印象的

418 ：非決定性名無しさん：04/09/17 00:51:16

>>417
いｂｍ？

419 ：非決定性名無しさん：04/09/17 03:04:28

そらあ閉鎖的な会社ですから
社外のことなんてわからないしわかろうともしてないだろうし

420 ：非決定性名無しさん：04/09/17 03:05:11

レッツ転職～

421 ：非決定性名無しさん：04/09/17 12:01:13

>>416
１と２はもうやってるな

422 ：非決定性名無しさん：04/09/17 14:00:21

そんなにいやなら辞めたらええのに・・
口で言うならその分動いたらええのに・・

423 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:22:10

いやでやめる人もいるだろうし
動きながらも愚痴言う人はいるでしょう

424 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:23:11

動いて変えられる、なんていうのは詭弁で
いくら動いても天下り等の問題は変わらん品

425 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:23:46

とりあえず役所に不正残業をチクるくらいは動いてもいいかも

426 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:29:49

出来ればこんな事やったらこんなんなりましたーみたいな言葉も聞きたいなぁ～

427 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:35:37

そんなやりがいあって若手が元気いい社風じゃないだろ
前例主義なんだから

428 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:37:20

課長jは天下りにおべっかが第一の仕事
そんな課長ともうまくやらんと
へんな部署に飛ばされちゃうぞっと

429 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:39:49

>>427
ならさっさと辞めるんだな
口だけで愚痴っててもむなしいだろ

430 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:41:59

それは余計なお世話ですな
そういうのがいやならそもそも２ちゃんやるべきじゃないよ

431 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:45:22

しかし転職というのは現実的な問題だ
ただウチのスキルレベルだと多数の人には厳しいかもしれないね

432 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:48:47

やってること相当古いからなー
そういった所もウチの弱みさな
特に金融系の人はそれこそ転職先ないだろうな

433 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:51:17

変な部署ってあそこですか。。。

434 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:52:47

余計なお世話＝２ちゃんじゃね

>そういうのがいやならそもそも２ちゃんやるべきじゃないよ
これこそ余計なお世話だと思うが。。。

単なる愚痴板とは限らんと思うがねぇ・・・
まぁそれオンリーの人の方が多いと思うが
断定までされるとちょっと虚しいというかなんというか・・（苦笑

435 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:55:37

愚痴でもなんでも言ったほうがいいんじゃない
社員やパートナーさんの不満を握りつぶそうとする悪徳部長いるからね
火のないところに愚痴は出ずということで

436 ：非決定性名無しさん：04/09/17 15:58:03

まあいろいろ考え方はあるでしょう。
会社よりの考え方の人もいるみたいだし、
そうではない人ももちろん多いでしょう。

437 ：非決定性名無しさん：04/09/17 16:00:12

>>353
これみたいなのはまったく会社寄りの
わけのわからない理論だと思うよ

438 ：非決定性名無しさん：04/09/17 16:10:32

そだね、愚痴は出るよね、自然に。。。
つまりそれは矛盾や不満やへぼい所があるって事ですから。
愚痴れる仲の良い、且つ使える上司を見つけることだな

439 ：非決定性名無しさん：04/09/17 16:10:51

でもそういうのわが社ではまかり通っておりますがw
同じようなこといってる課長たくさんいる
皆さんさまざまの事情から甘んじているけれど
会社員はつらいですね。。。

440 ：非決定性名無しさん：04/09/17 16:12:21

おおっと>>437ね
ていうか353はうちの課長かw

441 ：非決定性名無しさん：04/09/17 16:17:12

>>353
意識してない奴に意識してもらえるように管理側（及び経営側）がんばれよー　簡単に言えばゴーンを見習えって感じか
管理者が変われば下も変わるよ。。。下が変わるのとどっちが先かって言ったら管理者変えた方が断然効率的現実的実践的

正当論を言っているようだが、結局は愚痴ってるだけですな。

442 ：非決定性名無しさん：04/09/17 19:48:21

文句があるなら、会社を変えればいいのに・・・
普通に仕事してれば、引き抜きの電話ぐらいかかってくる。

443 ：非決定性名無しさん：04/09/17 21:58:38

怪しげな勧誘電話にひっかかっちゃいけまんよ　笑い

444 ：非決定性名無しさん：04/09/17 21:59:24

ていうか正当じゃないですよ
違法行為です
念の為>>441

445 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:00:23

赤字なら残業代払わなくていいなんていう決まりはどこにもありません

446 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:03:21

社員の皆さんも人がいいから
違法行為の手助けとかさせられてますよね
ああいったことは即やめたほうがよろしい
いざというとき困りますからな

447 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:25:12

>>444
そういう法律違反をはじめとして
会社を変えるも何も確信犯でやってる上の悪事を正すのは
実際問題骨が折れる。現実的には辞める方が早い。
辞めた人のケースを見ると、相当ひどい目にあってるさ。
まーうちみたいな会社はそもそもそんなにガツガツした人は少ないのに
そんな人たちでも辞めたくなってしまうような環境が現実にあることは
世間の2流3流企業にはありがちな話とはいえ非常に由々しき話だと思う
家庭の事情から辞めたくても辞められない人たちは尚更可哀相。
有給未消化で奮闘されているが。
そういう問題を口に出せない雰囲気もあるしね、当たり前になっていて。
挙句文句があるなら会社を変えろだものな。

448 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:28:14

社員界もひどいさなーあれ意味内
結構みんないろいろホンネ書いてるみたいだけど。。
結局なにもしてないからな。。
社員発案で会社が変わった、なんて話きいたことねーよな

449 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:42:15

ごもっともですな
まあ内心はともかく上司の前では442みたいなこといっといたほうがウケますよ
もちろんそうされてるんでしょうけどね　笑い　ハァ

450 ：非決定性名無しさん：04/09/17 22:58:57

それができる人は課長まではいく

451 ：非決定性名無しさん：04/09/18 00:43:57

i社と仕事してると引き抜き攻勢にあうことが多いとは言うね

452 ：非決定性名無しさん：04/09/18 10:16:54

社員会の幹事が４０過ぎた４級職のオサーンらばかりとゆーのがもう終わってる罠
出生街道外れ、リストラ恐れつつ、あわよくばベアアップとか考えてる原始人みたいな香具師らだろ
経営との交渉速報なんか形式的なことしか書いてないし

茶番そのもの

453 ：非決定性名無しさん：04/09/18 10:28:57

40過ぎて4級はまずいだろ。来年はリストラだよ。

454 ：非決定性名無しさん：04/09/18 18:01:06

あわよくばベアアップなんてすら考えてないだろ
お決まりのただのポーズだよ

455 ：非決定性名無しさん：04/09/19 10:48:40

5級以上でも40過ぎはリストラだよ

456 ：非決定性名無しさん：04/09/19 11:32:44

リストラされないように社員会で会社の反感かわないようなことやるわけですねおさーんたちは

457 ：非決定性名無しさん：04/09/19 13:27:47

単調サイクルの運用仕事もあるから
年功序列ベア交渉式／リストラ付きの賃金体系も残ってもいいとは思うけどさ

成果主義の年俸式／ＨＡしつつ・されつつの賃金体系も作って
どっちか選べるようにすればいいのに

458 ：非決定性名無しさん：04/09/19 13:35:45

>>442
納得。
去年と今年で1回ずつ引抜らしい電話があった。
DCS辞めた人の紹介（らしい）と前に来てたパートナーさんの会社。
条件が微妙だったので断った・・・

459 ：非決定性名無しさん：04/09/19 14:30:37

>>458
引き抜きｶｺｲｲね

460 ：非決定性名無しさん：04/09/19 18:33:24

仲介手数料取る会社の営業だろ

461 ：非決定性名無しさん：04/09/19 18:34:22

5年前ならまずまずのところへ転職もできたようだが
最近はすっかり・・・

462 ：非決定性名無しさん：04/09/19 18:36:17

5年前じゃだめだな
8年前にしとこう
ブームの波はもはや過ぎた

463 ：非決定性名無しさん：04/09/19 18:43:02

誰にもまけない強みがあれば、なんとかなるもんだ

464 ：非決定性名無しさん：04/09/19 23:10:49

転職活動、はずめました。

応募 13社書類選考通過 3社(一部上場企業 1社) 選考中 3社

結構、厳しい状況かも。
この会社じゃ、何のスキルも得られないからなー。

早めに転職して、手に職をつけないと。

465 ：非決定性名無しさん：04/09/19 23:46:22

いつだったか部長が「会社辞めないでください」とか言っていた
下の連中に辞めていかれるのが怖いんだろうな

466 ：非決定性名無しさん：04/09/20 00:27:18

女性は出世できないの？

467 ：非決定性名無しさん：04/09/20 10:41:00

女性の課長とかっているのか？
内線検索ですぐわかるんだろうが

468 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:26:30

たかが課長になることを出世するというなら
約一名くらいいるんじゃないの
それよりどこかの金持ちと結婚したほうがいい暮らしができそうだが

469 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:27:21

時間的にも気持ち的にも確率的にも将来的にも

470 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:29:27

>>468
IT系の女で玉の輿に乗れる程のかわいい子はいるのか？

471 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:29:40

>>.464
リアリティあるな
よっぽど自分でなにかやってる人でなければ
市場価値的にいったらそれくらいが現実なんだろうな

472 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:30:44

女性で７級いるよ

473 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:31:22

即レスされるとおもわなんだ。。
いやまあ、若ければなんとかなるんじゃないかな？
課長になるよりなにかと簡単だしいろいろそのほうがいいとおもわんか

474 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:32:25

そいつは7級並みの仕事してるのか？
年功序列であがっただけか？

475 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:36:29

なによりうちで未婚とかで定年まで課長とかやって
それで果たして有意義な人生といえるのだろうか、とふとおもった

476 ：非決定性名無しさん：04/09/20 11:48:27

寂しい人生だねぇ。

477 ：非決定性名無しさん：04/09/20 13:09:29

小梨（未婚）って生物としては負け組みだろ？

478 ：非決定性名無しさん：04/09/20 13:18:28

小梨（バツ有）も生物としては負け組み

479 ：非決定性名無しさん：04/09/20 13:23:49

出世して自己満足に終わる人生(･∀･)ｲｲ!!

480 ：非決定性名無しさん：04/09/20 14:32:24

確か池袋の副部長が女性のはずだ。

481 ：非決定性名無しさん：04/09/20 14:33:24

>>480
美女ですか？

482 ：非決定性名無しさん：04/09/20 14:43:34

(ｵﾊﾞﾁｬﾝ)　　､.';･ゞ(≧ω≦)ｼｯｼｯ!!

483 ：非決定性名無しさん：04/09/20 14:49:46

>>482

既婚？子持ち？

484 ：非決定性名無しさん：04/09/20 18:53:11

池袋だけじゃないけど、漏れが知ってる範囲で既婚小梨が3人。

485 ：非決定性名無しさん：04/09/20 23:16:03

女性にSEは何かときついと思う
先人を見ても、いい感じで働いてるなぁという人はあまりいない

486 ：非決定性名無しさん：04/09/20 23:22:17

もっとも、男についても
単に辞められないからいついてるだけで
いい感じで働いてる人はあまりいない
SEに共通した問題だろうか

487 ：非決定性名無しさん：04/09/20 23:25:19

でもやっぱり女性の方があれだな。

ちょっと前女性の採用が多かった時期の人たちは
今何割くらいになったかなあ
残っているのが勝ち組か辞めたほうが勝ち組か
まあ結婚して主婦やれるならそのほうがなにかと自由だろうな。

488 ：非決定性名無しさん：04/09/21 00:07:04

同じ働いてるにしても、会社に縛られずに働いてる女性のほうがいきいきしてるよね。

489 ：非決定性名無しさん：04/09/21 00:41:58

女性は全般に論理的思考が苦手な人が多い
気に入らないことがあると直ぐに感情論になり仕事にならない
女性扱いをされることを嫌う人がいる一方で
女性扱いされることを期待した甘える素振りをする人もいる

女性SEは要らない（差別発言であることは承知の上）

490 ：非決定性名無しさん：04/09/21 00:53:06

>489
感情論で部下を貶めてる大半は男の上司だろーがｗ

491 ：非決定性名無しさん：04/09/21 01:01:55

そうねー夜勤できないしね

492 ：非決定性名無しさん：04/09/21 01:04:32

女性扱いされるの嫌うひといるねー
ちょっと肩の力抜いたらと思うけれど

493 ：非決定性名無しさん：04/09/21 01:24:19

女の子扱いするのが好きな男性が多いのも問題かと思うが。

494 ：非決定性名無しさん：04/09/21 01:46:05

それは人である以上仕方ないのでは。

495 ：非決定性名無しさん：04/09/21 11:33:12

493は肩の力抜けてない感じ

496 ：非決定性名無しさん：04/09/21 23:24:37

おとなしい会社というよりは死んでいる会社というほうが合っている

497 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:04:51

ルータいじってる女見ても勃起しないなあ

498 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:07:57

てか独身な人はほんと独身だね
まあでも結婚してる人は業界の中では多いかな？

499 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:29:08

>>498

すらりと長い足にぴったりフィットのパンツ
目の保養にはなるよ

500 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:38:12

>>497　～　>>499

仕事しろ

501 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:43:53

人生仕事ばかりで
はたしてそれでいいんでしょうか

502 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:44:19

私は反対　です

503 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:44:40

>>501

メリハリが大切

504 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:45:07

499=500

505 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:58:37

MRi出身のお嬢さんもきますか？

506 ：非決定性名無しさん：04/09/22 00:59:40

目の保養は嫁で十分

507 ：非決定性名無しさん：04/09/22 11:17:59

すばらしー
夫婦円満だ
有給40日くらいつかって海外でもつれていってやれといいですね

508 ：非決定性名無しさん：04/09/22 11:46:07

>>507
いく費用をくれ

509 ：非決定性名無しさん：04/09/22 11:48:08

40日とれたらみんなでカンパでもしましょうか

叶わぬ夢ですな

510 ：非決定性名無しさん：04/09/22 11:49:47

定年後だね
おじいちゃんおばあちゃんで
海で遊ぶのもいいかも

511 ：非決定性名無しさん：04/09/22 13:06:20

>>510
年寄りに海は危険
海難もだが浜にいるだけで余裕でぶったおれる

512 ：非決定性名無しさん：04/09/23 01:02:24

しゅうかくさいのよこくがことしはぜんしゃいんにされるとは

513 ：非決定性名無しさん：04/09/23 01:31:31

　　　　　　∧＿∧　　　　∧＿∧
　　　　　_（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）
　三(⌒), 　　　ノ⊃　　　（　>>1　）　収穫祭は・・
　　　￣/　/)　）　　　　　 |　|　　|
　　　 . 〈＿）＼_）　　　　（__（_＿_）

　　　　　　　　　∧＿∧　　.∧＿∧
　　　　　　　　（　　´∀）　（´∀｀　）
　　　　　　≡≡三三ニ⌒)　>>1 .）　　ＡＡ付きと
　　　　　　　　/　 /)　）￣.|　|　　|
　　　　　　　〈＿_）＿_）　（__（_＿_）

　　　　　　　　　 ∧＿∧　 ,__ ∧＿∧
　　　　　　　　　（　　　 ´）ノ　）:;:;)∀｀）
　　　　　　　　　 /　　　￣,ノ''　>>1　　）　　言ったろうが
　　　　　　　　Ｃ　　　/~　/　/ 　 /
　　　　　　　　 / 　 /　〉（__（＿_./
　　　　　　　　＼__）＼）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽｌ /／
　　　　　　　　　　　　∧＿∧(⌒) ―― ★ ―――
　　　　　　　　　　　（　　　　） /|ｌ　　／/ | ヽ　　ヴォケがーー！
　　　　　　　　　　　（/　　　ノｌ|ｌｌ／　/　|　ヽ
　　　　　　　　　　　（Ｏ　　ノ彡''　　/　 .|
　　　　　　　　　　　　/　 ./ 〉
　　　　　　　　　　　　＼__）_）

514 ：非決定性名無しさん：04/09/23 20:57:10

なんだかんだ言って、ﾏﾀｰﾘお気楽な会社だね♪

515 ：非決定性名無しさん：04/09/23 22:35:12

人材調査にコアかアラウンドかなんてチェック項目が入ってたから
そろそろ本格的に始まるんじゃないの＞リストラ

今やってる仕事が外注に置き換えられる単調ワークなら要注意だろね

516 ：非決定性名無しさん：04/09/23 22:49:58

むしろ
課長は天下りに嫌われてないかが要注意
リーダー以下は課長に嫌われていないかが要注意

517 ：非決定性名無しさん：04/09/23 22:50:53

てかマターリが部署とか人とかによりすぎなんだよ
過労死しそうな人何人かいるんですが

518 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:04:26

>>515
単調ワークは外注任せにするのは賛成。
無駄な奴を削ってほしい。

>>516
上に嫌われてるタイプは自己主張が激しく、仕事ができる。意外と下には好かれている。
下に嫌われていないタイプは口ばっかりで、仕事ができない。もちろん下には好かれていない。

519 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:34:25

単調ワークとかいってるやつがいるけど
おれはむしろ同情するね
あんなことばっかり会社から押し付けられてるから
結局同じような仕事しかできなくなっちゃって
かわいそうに

520 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:37:34

下に嫌われていないタイプは口ばっかりで、仕事ができない。もちろん下には好かれていない。

521 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:38:14

上に嫌われてるタイプは自己主張が激しく、仕事ができる。意外と下には好かれている。
上に嫌われていないタイプは口ばっかりで、仕事ができない。もちろん下には好かれていない。

後者が出世する現象があるね

522 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:38:43

>>520
つっこんであげるなよw
だいたいわかるだろー

523 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:44:42

希望退社募集、リストラの際には
前者から消えてきそう

524 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:44:48

ホントに出世するのは派閥の壁を越えて上から好かれる香具師だろうな

525 ：非決定性名無しさん：04/09/23 23:45:50

その上ってのが行員なのが終わってるんだよな

526 ：非決定性名無しさん：04/09/24 01:38:29

やっぱ元行員に取り入ってるのが出世してるの？

527 ：非決定性名無しさん：04/09/24 04:45:21

今日も徹夜だ

528 ：非決定性名無しさん：04/09/24 10:54:47

せいぜい課長がいいところの会社じゃやってられないな

529 ：非決定性名無しさん：04/09/24 10:55:43

地味だよね

530 ：非決定性名無しさん：04/09/24 22:31:11

どこも情シス子会社は子会社の時点で課長止まりだろう

531 ：非決定性名無しさん：04/09/24 23:00:50

元社員ですが結局誰が出世したんだろ？
同期では？一緒に仕事した仲間では？
生意気だった後輩連中では？
辞めたあと全然情報もらってないからわからないな
やっぱり仕事ができずに早々とSE失格になったのが出世したのかな

532 ：非決定性名無しさん：04/09/25 01:35:41

>>531
とりあえず同期と連絡とってみてよ

533 ：元社員２：04/09/25 01:35:46

「この段階でＡさんが仕切ることになるというのはどういう意味ですか？」
「ほらＡは今期実績がないだろう。４級上げるのに実績ないのは厳しいからさ」
「意味が分かりません」
「君はいくらでも仕事できるんだから、成果の１つや２つあげてやれ。先輩立てるのも仕事の内だ」
「ﾊｧ(ﾟдﾟ)?」

534 ：元社員２：04/09/25 01:46:12

「馬ー鹿。仕様変更に見合う金、営業とってんの確認したのか？」
「他モジュールへの影響がなく、工数的にも許容範囲内と考えます」
「お前、今月は残業代認めないからな。ただ働き覚悟しとけ」

「この仕様変更を受け入れるとキャッチアップできなくなります」
「つべこべ言ってないでやれ。部長同士の決着なんだから」
「ビハインドは認めてもらえるんですね？」
「なんでだよ」

535 ：元社員１：04/09/25 01:55:42

>>532
意地悪しないで教えて！誰が一番出世したの？
同期は４人しかいなかったから後輩に抜かれてたら可哀想で聞けない

536 ：非決定性名無しさん：04/09/25 09:44:45

年次が分からなきゃ同期も糞もねえべ

537 ：非決定性名無しさん：04/09/25 17:55:43

社員、そして会社はこれからの発展の為にどうしたらよいのか？

538 ：非決定性名無しさん：04/09/25 19:25:15

発展させる気がそもそもないだろ
気があったらこれだけ業界が成長してきたのに
30年間も相対的に地位を下げ続けているわけがない

539 ：非決定性名無しさん：04/09/25 19:26:01

一体今まで何社に抜かれてきたんだろうか

540 ：非決定性名無しさん：04/09/25 19:48:03

４級のほうが年収１５０万も高いなんて

541 ：非決定性名無しさん：04/09/26 06:16:34

元々銀行の仕事しかしてないんだから仕方ないだろ
外販やりだしたの業界成長しきったあとだし

542 ：非決定性名無しさん：04/09/26 06:30:45

業界は成長し続けてたよ
うちの売り上げは伸びなかったけど
うまくやっときゃTISより上にいても決しておかしくない立場だったものを

543 ：非決定性名無しさん：04/09/26 06:32:10

>>541
それがまさしく経営の失敗だな

544 ：非決定性名無しさん：04/09/26 06:32:46

行員側としては
天下り先として安定していればそれでいいと思われ

545 ：非決定性名無しさん：04/09/26 11:57:47

そんな天下りが多いから入社間もない後輩達が辞めていくんだろうな

546 ：パートナーＡ：04/09/26 12:04:01

ＤＣＳでやめて行くなら、性にあっていなかっただけと思われ

547 ：非決定性名無しさん：04/09/26 12:11:43

大昔に某証券会社の調査研究機関とＩＴ関連会社を合併する際に、総合力と競争力
強化が謳われました。実体は、採算の取れない研究機関の救済策だったのですが。
競合他社のみでなく、銀行系でも同じ形態のシンクタンク設立ラッシュとなったこ
とを思い出します。本当の事情を知ってか知らずか、当事の金融経営者はブームに
乗るだけでした。結果は、自主独立できない関連会社を増やしただけでのケースが
多かったことは確かです。収益増加のための施策にはＩＴが不可欠ですから、コン
サル機能とシステム開発機能の一体化した強化が必要なことも確かです。とはいえ、
ＭＴＦＧがＤＣＳを完全子会社化する理由としては、無理があります。公開企業の
ままでも可能だからです。

不採算事業を数多く負担させる必要があるというのなら納得できます。グループ外
の株主への迷惑を防止できます。また，ＭＴＦＧはＩＴを内製とする唯一のメガバ
ンクです。その成功と強みを更に強化するために、ＩＴリソースを完全に把握する
ということでも理解できます。ただ、ＤＣＳは、銀行の基幹系には余りタッチして
おらず、外販とグループ企業ビジネスが主体と聞いています。とすれば、どの分野
を期待するのでしょう。

http://www.fin-bt.co.jp/comment217.htm

548 ：非決定性名無しさん：04/09/26 14:07:23

「・・ここの部門に移動になったら終わりやな・・」
みたいなのってある？池袋なら大丈夫？

549 ：パートナーＡ：04/09/26 15:03:37

>>548
池袋勤務かい？ｗ

550 ：非決定性名無しさん：04/09/26 15:21:04

池袋って一日乗降客が新宿に次いで２位とか。
何でそんなに人が乗り降りするんだ？人が集まるのか？

551 ：非決定性名無しさん：04/09/26 15:29:31

>>547
リンク先の文読んだけど、イマイチですね
>>548
中途か新卒かで内定もらったのかな。

552 ：プロミス：04/09/26 15:47:43

>>548
マジな話、ＳＥとしてのスキルや知識の習得出来ない部門に行ったら
終わりだね。そう考えるとドコだか分かるでしょ？
今まで何度も「モト○○部」って奴見たけど、大体開発は出来なくて
戻っていくか消えていくかのどちかだね。

553 ：パートナーＡ：04/09/26 16:10:14

汎用機だけしかしらない人ってまだいるのかな

554 ：非決定性名無しさん：04/09/26 18:59:58

そりゃ多いだろ。特にこの会社は。

555 ：パートナーＡ：04/09/26 19:52:52

でも、プログラム組めない人はいないだろ？

556 ：非決定性名無しさん：04/09/26 20:58:16

>>548
池袋か…。部署にもよるが、ご愁傷様としか言えないところもある。

557 ：非決定性名無しさん：04/09/26 21:13:25

↑やっぱり市ヶ谷が花形ですかな・・・

558 ：非決定性名無しさん：04/09/26 21:54:16

>557
市ヶ谷にできる人があつまるってことでしょうか？

559 ：557：04/09/26 22:16:14

>>558
ごめん、社内のみんなの認識がそうかな・・と思って。
そんなこたぁ無い？

560 ：非決定性名無しさん：04/09/26 22:57:17

今は良い悪いの基準を明らかになっていないので、基準もなく決めるのはナンセンス。
個人的には、いい意味で見本となる先輩がいれば、そこは当たりだと思う。

561 ：非決定性名無しさん：04/09/26 22:59:25

>>558
社外の人なのにそんなことが気になるの？

562 ：非決定性名無しさん：04/09/26 23:01:20

MRIの知り合いから話を聞いた。
「今回の提携は、決してDCSに下流過程、MRIが上流過程といった話
ではない。あくまでも、共存共栄をはかっていくもの。
来年の4月からは、出向者も増えるが、決して悪い話ではないので
誤解のないように。」

この話、DCSの社員として聞いたら、腹がたった。
力関係はしょうがないが、MRIの上層部はあたりまえだが、差別的
考えをもっており、差別をするなと社員に徹底をはかっている。

今後、MTFG(BTM)/UFJ関連のIT会社の合併を前提にした提携の話が増える
だろう。会社規模や天下りを考えた時に、40～50代になった自分を
考えると、正直怖い。

なら、今のうちに辞めて、スキルの向上や世間の厳しさを知っておくべき
ではないか。
【市ヶ谷/池袋/千葉】【ホスト/分散/ネットワーク】で、優劣をはかって
いる程、余裕のあるスキルを持っている人はどのくらいいるのだろうか。
なら、なんで色々な問題を抱えている案件が、山のように存在しているの
か。どうして、その問題の解決がされないのか。
もちろん、自分のスキルやモチベーションの低さもあるが。

今、査定が【A】だからといって、この先も安泰なのだろうか。

真面目な話、このスレッドでまったりとした話をしている余裕が、とても
羨ましい。

563 ：非決定性名無しさん：04/09/27 02:14:00

仕方ないべ

564 ：非決定性名無しさん：04/09/27 09:37:42

二足くらい先に退社したものですが
辞めたら辞めたでなんとかなりますよ
少なくとも後悔はゼロですね
みなさんもそれぞれ頑張ってください

565 ：非決定性名無しさん：04/09/27 12:14:21

DCSで査定Aとったところでたかが知れてるよな

566 ：非決定性名無しさん：04/09/27 12:25:20

査定自体当てにならんきが…

567 ：非決定性名無しさん：04/09/27 22:38:34

ＤＣＳスタンダード
×　実績をあげる → 評定がよくなる → 昇級する
○　上司の気分で昇級させたい人が選ばれる → 評定よくされる → 昇級する

568 ：お先に脱出w：04/09/27 22:55:51

５級に上がりたくないと思う人も多いとこが発展の妨げだと思ってたんだが…w

569 ：非決定性名無しさん：04/09/27 23:21:34

４級＋残業＞５級プレーン

570 ：非決定性名無しさん：04/09/27 23:48:27

給料安！←二流企業
ボーナス激安！←三流企業

571 ：非決定性名無しさん：04/09/27 23:52:07

20年前ならともかく
今更ホストやっても未来ないしなー
市場価値もないよー
なのにいまだに新卒配属の5割はホスト系ってほんとですか
将来設計やるにしたってそのころには案件があるかどうか、、
運用で一生を終える奴大発生しそうだな

572 ：非決定性名無しさん：04/09/27 23:54:08

汎用機の人間は辞めるにも2004年現在既に転職先が見当たりません
今から始めるなんてかわいそうだと思う

573 ：非決定性名無しさん：04/09/27 23:55:01

まー見当たらないつったらいいすぎかもしれないが
限りなく少ないなー
現実問題むりだろなー

574 ：非決定性名無しさん：04/09/28 03:01:25

汎用機やってたってオープン系の勉強しる

575 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:28:03

飲み込みの早い学生のほうが使えるし、使いやすいと思うんだ

576 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:34:38

いまさら汎用機を使っている会社に転職したって先は見えてる。
丁度、汎用機からオープン系へ切替えようとしている会社でバンバンシステム投資出来る企業に転職しなきゃ、お先真っ暗と思うんだ。

577 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:37:07

>>>571

運用やオペレーションで一生、食っていけるほど世の中甘くないと思うんだ。

578 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:40:06

↑ 今どき、なぃなぃ

汎用機経験者がオープンの開発やると根本レベルで
とんでもなく違う価値観に毒されていて使えない

579 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:42:18

運管の４０歳４級組は一生運用とオペレーションで食っていけそうですが、何か？

580 ：非決定性名無しさん：04/09/28 06:56:54

orz

581 ：パートナーＡ：04/09/28 09:09:40

>>579

あまいな

582 ：非決定性名無しさん：04/09/28 11:22:15

>>579
50でｱﾎﾞｰﾝ

583 ：パートナーＡ：04/09/28 11:38:41

優秀な人　→45～55歳で子会社出向
使えない人→希望退職

584 ：非決定性名無しさん：04/09/28 21:49:11

ホスト組はお先真っ暗という当たり前の結論に到達しました

585 ：562：04/09/28 22:37:19

オープン(分散)組もホスト(汎用)組とそんなに変わらないだろう。状況は。
所詮、みんな、井の中の蛙。
開発には、外注が多い。内製で開発を行えば、障害が多い傾向。

けれど、相変わらず、自分達の価値観の中で優劣をつけたがるな。
ＩＴサービス系への書き込みが多いけれど、他の部署ってそんなに
レベル高いですか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
実際問題、ＩＴサービスもレベルが高いとは思わないけど……。

それなら、自分達で開発した商品を、他部署に任せないで、自分達で
監視運用や発送をやればいいじゃん。
凄く分かると思う。自分達が、どれほど素晴しい商品を開発しているのか。

まぁ、自分は身の程を弁えているから、任せるけど。

586 ：非決定性名無しさん：04/09/28 22:54:39

↑ジョリ部でつか？

587 ：585：04/09/28 23:07:14

>>586
違うよ。身内が身内を庇ってどうすんの。
あんた、馬鹿ぁ？？

588 ：非決定性名無しさん：04/09/29 16:09:49

なんでホストの将来性の話から
オープンも運用やれなんて話になるのか
意味がわかりませんな
まあどうでもいいが

589 ：非決定性名無しさん：04/09/29 16:11:30

思うに辞められる人はさっさと辞めたまえ
辞められない人は社内接待に励みたまえ
それが結論

590 ：非決定性名無しさん：04/09/29 21:06:31

「むしゃくしゃしてやった」　ＵＦＪ調査役が電車で痴漢
http://news13.2ch.net/test/read.cgi/news/1096454386/

　愛知県警千種署は２９日、電車内で女子高生に痴漢したとして、強制わいせつの現行犯で
、愛知県春日井市、ＵＦＪ銀行名古屋本部調査役の西口英樹容疑者（３４）を逮捕した。

　調べでは、西口容疑者は通勤途中の同日午前７時４５分ごろ、ＪＲ中央線大曽根－千種間
を走行中の電車内で、立っていた県立高校２年の女子生徒（１６）のスカートの中に背後から
手を入れた疑い。

　女子生徒が手をつかんで千種駅のホームに降ろし、駅員の通報で駆け付けた千種署員に
引き渡した。西口容疑者は「むしゃくしゃして出来心でやった」と供述しているという。
http://www.sankei.co.jp/news/040929/sha087.htm

591 ：非決定性名無しさん：04/09/30 00:53:03

25歳で3級になれない(情報処理高度が取れない)香具師
30歳で4級になれない(チームリーディングができない)香具師
35歳で5級になれない(グループリーディングができない)香具師
40歳で6級になれない(組織の将来ビジョンを描けない)香具師

全部クビ

592 ：パートナーＡ：04/09/30 00:58:29

>>591

そんな奴らは回りにいないが

593 ：非決定性名無しさん：04/09/30 05:56:50

全員首ってことでそ

594 ：非決定性名無しさん：04/09/30 11:48:30

>>591
25で高度もってるのなんて数えるほどだろ

595 ：非決定性名無しさん：04/09/30 12:00:04

コボルがやりてぇっす

596 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:02:57

591を達成したらしたで
いい人生なのかどうかわからん
そんなDCS人生のためにお前は生まれてきたのか

しっかし591のパスでも45歳以降がないことが示すように
DCS人生にその先はないわけだな
行員のご機嫌取りがメーンになってくるからな

597 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:04:29

給料も役職も上がらんだろう
それで平均年収が550程度になっちゃう
おっさん給料安ー

598 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:08:43

給与はタープリもらって満足してるけどな。

599 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:11:18

人生長いのにそれから上がらないなんてかわいそう
他の会社は40台50台といったらまだ上昇曲線だけど
うちは横ばい

600 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:11:54

http://www.credor.com/html/lineup/node/reference/gcbt995.html

601 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:12:23

１０００万越えそうにないところが残念だけどね

602 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:44:39

明日こそ４級への昇格を目指す３＊歳　独身！！

603 ：非決定性名無しさん：04/09/30 23:45:01

>>591
ソフ開は高度とは言わない・・・

現実的には、こんな感じか。
25歳で3級⇒同期のうち10分の1
30歳で4級⇒同期のうち20分の1
35歳で5級⇒同期のうち40分の1
40歳で6級⇒同期のうち80分の1

604 ：非決定性名無しさん：04/10/01 00:55:39

ユーザさんが使いやすくて、
開発者にもメンテナンスがしやすくて、
かつ、DCSにも利益も上がるシステムやろうよ。

605 ：非決定性名無しさん：04/10/01 02:29:39

ユーザさんが使いやすくて、
開発者にもメンテナンスがしやすくて、
かつ、DCSにも利益も上がるシステム

⇒少なくとも金融では絶対ムリ！！
　課長連中は行員さんのご機嫌取りにしか興味が無いし、
　とにかく何も問題意識が無いから。
　その上、同じ傾向の部下を大事にするから。（波風立てないから。）

606 ：非決定性名無しさん：04/10/01 07:29:32

32→死級

で並でないの？

607 ：非決定性名無しさん：04/10/01 08:51:45

正直３級でも４級でも６級でもたいしてかわらん。
井の中の蛙。
そんなんはどうでもいいからやるべきことをやろうぜ。

608 ：非決定性名無しさん：04/10/01 21:07:52

>>602

残念だったね

609 ：非決定性名無しさん：04/10/01 21:10:02

リストラ加速中
給与水準低下給与水準低下

610 ：非決定性名無しさん：04/10/01 22:56:14

>>602
だれだか分かっちゃったｗ

611 ：非決定性名無しさん：04/10/02 10:53:24

５級、６級への昇格がZEROだったけど現在の４級、５級がバカばっかりだからですか？

612 ：非決定性名無しさん：04/10/02 10:59:09

そうではなくて
これからは子会社になるから
上役は作れないんじゃない
子会社ってそういうもん
まあうちはもともと実質子だったけど

613 ：非決定性名無しさん：04/10/02 11:57:32

UFJの人事とは真逆ですね

614 ：非決定性名無しさん：04/10/02 16:22:25

>>611
これから20%削減しなきゃならない職級を増やせない罠

615 ：非決定性名無しさん：04/10/02 17:01:48

>>611
>>614
5級以上の昇級発表は11月1日だとさ

616 ：非決定性名無しさん：04/10/02 23:52:03

希望退職者は増えていく傾向になるでしょう。人間として尊敬できない上司や先輩ばかりでは。これはもう当然という他ありませんが何か問題でも。

617 ：非決定性名無しさん：04/10/03 00:24:56

上になったらなったでオツムの弱い無能な部下を束ねて責任負わされるのは勘弁

618 ：非決定性名無しさん：04/10/03 00:30:02

会社が提示するキャリアプランに
まったく興味が持てません。
シニアITなんとか、とか。恥。

619 ：非決定性名無しさん：04/10/03 00:49:34

部課長外れのｼﾆｱ・ｼﾞｪﾈﾗﾙが大杉　ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄで散々ｺｷ使われて
評定者の部課長に評価されず涙をのんだ香具師がどれだけいることか
部課長はｶﾀｶﾅ組を疎ましく思っていることが多く
手下扱いされたら悲劇としか言い様がない

620 ：非決定性名無しさん：04/10/03 06:18:13

評価なんか気にせず、仕事を楽しめｱｰﾒﾝ

621 ：非決定性名無しさん：04/10/03 06:59:53

仕事を楽しめてる人いるのか？
惰性やら妥協やらじゃなくて？

622 ：非決定性名無しさん：04/10/03 12:59:36

>>617
お前みたいな奴が管理している事自体間違っているんじゃないか

623 ：上役：04/10/03 13:21:58

部下がチョンボしないよう目を光らせ
効率良く動けるよう助言するだけ

あとは(-_-)zzz

624 ：非決定性名無しさん：04/10/03 14:40:49

教育するにも限界あるからね
学生時代からキャリアパス意識してた向上心のある奴と
とりあえず大卒・就職した最低ラインの奴とじゃ、育てるスタートラインが違う
違うどころか、９割方その差は一生縮まらない
盆暗人事部はそこまで意識した採用をしていない

625 ：非決定性名無しさん：04/10/03 16:31:27

上役の助言が逆に効率を悪くしている罠

626 ：非決定性名無しさん：04/10/03 20:21:41

上司は口と手を両方動かせるのが理想。
そんな上司は少数だが・・・

627 ：623：04/10/03 20:23:52

きかれなきゃ答えないよ

628 ：非決定性名無しさん：04/10/03 20:48:22

学生時代からキャリアパスなんて意識してたらうちにはこないだろ。。

629 ：非決定性名無しさん：04/10/03 20:49:31

しかもうちの優秀層のキャリアパスって一体。。。
転職するってことかな？
まさか課長がキャリアパスの終点じゃないよな

630 ：非決定性名無しさん：04/10/03 21:45:33

ﾊﾞｶがﾊﾞｶを育ててるんじゃいつまでも一流になれない罠⇒ﾊﾞｶ･ｽﾊﾟｲﾗﾙ

631 ：非決定性名無しさん：04/10/03 22:10:32

そもそもなろうとしてないし

632 ：非決定性名無しさん：04/10/03 22:31:33

そういう香具師はリストラだろうな。状況は確実に厳しくなってる。
５／６級の昇級先送りは取締役が直々に面接して決めるから。
その取締役とは「やる気のない香具師は舞台から去ってもらう」と発言したあの人だ。

633 ：非決定性名無しさん：04/10/03 22:44:30

会社と現場の言い分で食い違いがある。
＜会社＞・・・オープン系技術者が足りない
＜現場＞・・汎用機系技術者が足りない（特に若手）

ここで提案。
第二新卒を大量にとって、汎用機系技術者として教育。
中堅の汎用機系技術者や役職ない中年層をオープン系技術者に人事異動。
できない奴は評価が下がるので、丁度いい。

634 ：非決定性名無しさん：04/10/03 22:49:06

↑正気の沙汰とは思えないバカが降臨した

635 ：非決定性名無しさん：04/10/03 23:00:35

こういう馬鹿がＤＣＳを駄目にする。

636 ：633：04/10/04 00:40:01

>>634、635
①どこが馬鹿なのか、②自分ならどうするか教えてくれ。
何も思いつかないのであれば、口だけ管理職と同じ。

637 ：633：04/10/04 00:46:40

中年層はプロジェクト管理が仕事、っていう意見はやめてくれよ。
まともに仕事できてないだろ。

638 ：非決定性名無しさん：04/10/04 01:08:23

633マンセー
>>634、635
なんか言ってみろ。

639 ：非決定性名無しさん：04/10/04 01:55:31

オープン系の適切な見積と管理ができる中年がいない
でFA？

技術なんて勉強すりゃ大概のことは出来ﾝﾀﾞﾖ

640 ：非決定性名無しさん：04/10/04 06:38:09

汎用系の中堅をオープンに持ってくる必然性が感じられない。
オープン技術者不足は中途経験者を補給、自社でも積極育成。これが普通の発想。
なんでもかんでも自社内で人材調達しようとするから変なことになる。

641 ：非決定性名無しさん：04/10/04 06:56:12

汎用系30才以上→不要になったらリストラ。(もうオープン系には適応できない。)
新人→オープン系へ

ってのが落としどころ

642 ：非決定性名無しさん：04/10/04 20:39:41

633=637=638=仕事が減り焦る中年汎用機屋
ﾌﾟ

643 ：非決定性名無しさん：04/10/04 22:12:36

ウチの会社の売りって
ドンくさいホストの大量処理じゃないの?
オープン系、トラブルの嵐じゃん。

644 ：非決定性名無しさん：04/10/04 23:38:14

>>643
源波から看ていると多死かに
DB登録が対辺ｷﾎﾞﾝﾇ

645 ：633：04/10/05 00:05:22

>>640
中年→若手に仕事を引き継ぐ必要がある。
ＤＣＳの場合、汎用機の売上依存度が高いので、汎用機を知ってる若手は必要。
いつまでも中年を同じ仕事に張りつけるのは、会社としても本人としてもリスクが大きい。
オープン系にまわすと、やる気のある中年しか残れない環境が作れる。

>>642
想像はご勝手に。

646 ：非決定性名無しさん：04/10/05 01:16:08

辞めよう

647 ：非決定性名無しさん：04/10/05 02:55:23

汎用機な中年がオープンに対応できるわけないだろ
やつらはもう一生あのままだ

648 ：非決定性名無しさん：04/10/05 02:56:20

インチキ運用家かデマカセ営業にはなれるかもね

649 ：非決定性名無しさん：04/10/05 02:56:54

テスト専門・夜勤専門

いまでもそんな汎用オヤジいるけどな

650 ：非決定性名無しさん：04/10/05 06:45:12

> オープン系にまわすと、やる気のある中年しか残れない環境が作れる

あくまでも未練たらしいな（ｗ
その必然性がないって言ってるのに（ｗ　さっさとリストラ

651 ：非決定性名無しさん：04/10/05 18:11:17

DynamicChengeSpeed

652 ：非決定性名無しさん：04/10/05 23:10:11

>>651
>>chenge　ｗ　喪前DQNだな、ここの社員か？

653 ：非決定性名無しさん：04/10/05 23:14:38

未来はないな

654 ：非決定性名無しさん：04/10/05 23:24:11

652が釣られたんじゃないの？

655 ：非決定性名無しさん：04/10/05 23:33:00

負け惜しみがいたいたしい

656 ：非決定性名無しさん：04/10/06 00:11:55

組織改変徒労に終わる

657 ：非決定性名無しさん：04/10/06 01:27:20

上場廃止すれば何もかも闇の中・・

658 ：非決定性名無しさん：04/10/06 16:47:04

そうだねー
今は平均給料とか出てる
（着実に下がってるのがみんなにわかる）
けど

これからは・・・

659 ：非決定性名無しさん：04/10/06 23:14:39

やっぱし業界標準から５年は遅れてるんだな...
出来て当然，今は次のステップが市場ターゲットなってますとゆーモノが未だに
サービスとして提供できてないyo...

660 ：非決定性名無しさん：04/10/07 22:34:06

例えば？

661 ：非決定性名無しさん：04/10/07 23:31:15

FLASHとかソニー銀行がMONEYKitで使ったのは何年前のことだか
そのレベルにも達してないし
安っぽいデザイン会社の仕事の範疇でスキルとか言ってるのも絶望的ね

662 ：非決定性名無しさん：04/10/08 23:29:14

２ｃｈのＦｌａｓｈ職人の方がいいもん作ってそうだな

663 ：非決定性名無しさん：04/10/08 23:52:17

扇子ある人間いないし

664 ：非決定性名無しさん：04/10/09 00:00:03

ハゲ邪魔だ！

665 ：非決定性名無しさん：04/10/09 13:39:35

社長の扇子ならあるんだけど

666 ：非決定性名無しさん：04/10/09 17:43:36

客先常駐の社員はいまだにメールすら使わせてもらえねえんだから。
15年は遅れてるだろ。

667 ：非決定性名無しさん：04/10/09 19:25:24

客先常駐にさせられてまだ社員だと思い込んでるアホも居るんだな
使い捨てのソルジャーなのに

668 ：非決定性名無しさん：04/10/09 19:32:54

>>667
プッ

669 ：非決定性名無しさん：04/10/10 12:49:22

ここって自己資本比率どのくらい？

670 ：パートナーＡ：04/10/10 16:02:43

>>667

レベルって内勤＞外勤なの？
まだ外でもまれている外勤の方が使えそうな気がするけど・・・

671 ：：04/10/10 18:18:57

外部にメールする時，秘文使えってアホじゃねーの。
.exeファイルなんて危なくて開けねーっての。
送信先のメールサーバでexeなんて削除されるって。(おかげでメディア郵送だよ...)

672 ：非決定性名無しさん：04/10/10 18:41:58

それはちゃんと上に言った方がいいことだと思うぞ。
正論だし。

673 ：非決定性名無しさん：04/10/10 19:39:18

ここって感じの悪い会社ですね。

674 ：非決定性名無しさん：04/10/10 20:52:01

右肩下がりが始まってる会社ですから仕方ありません

675 ：非決定性名無しさん：04/10/10 21:00:49

>>671
ふつー、.exe を .ex_ とかにリネームして送って
受信側で再度 .exe にリネームしてもらうでしょ。
ちょっとは頭使えよ馬鹿。

676 ：非決定性名無しさん：04/10/10 21:01:37

過去ログみてないんだけどここってどうなの？
近所のオヤジがここに勤めてるんだが

677 ：パートナーＡ：04/10/10 21:02:39

５級以上になりたいと誰もが思える会社でないとね

678 ：非決定性名無しさん：04/10/10 21:09:01

>>676
どうってことない会社。
IT業界の中では少しマシなほう。

679 ：非決定性名無しさん：04/10/11 07:49:35

少しマシっていえばマシか
でも単にソレは下が果てしないからというだけなんだよな

680 ：非決定性名無しさん：04/10/11 10:20:59

中小ITは派遣onlyとか見るも無残だからな・・・

681 ：非決定性名無しさん：04/10/11 12:37:15

来週テクネまたはセキュアドを受ける人へ

>>671のような状況について、あなたなりの改善方法を述べよ。
>>675みたいに、ユーザに余計な手間をかけさせるのは却下。

682 ：非決定性名無しさん：04/10/11 13:58:36

・定型処理として機密データを授受するなら、専用線による伝送処理か
トランスペアレントな暗号化（SSL等）機能付きで公衆回線による伝送
処理に替える

・非定型処理として機密データを授受するなら、>>675 くらいの手間は
かけて当然

683 ：非決定性名無しさん：04/10/11 14:01:49

よって、一律的に >>675 を不正解とした >>681 はｱﾌｫ
ネテク・セキュアドはそういう発想じゃ合格できない

684 ：非決定性名無しさん：04/10/11 15:10:42

高度は正解ないからね。同じこと書いてるようでニュアンス違うと点も違う。

685 ：パートナーＡ：04/10/11 15:12:40

高度取れば、実力が伴わなくても
あっと言う間に昇格していくってのもなぁｗ

686 ：非決定性名無しさん：04/10/11 17:30:48

高度は管理／上流側の資格だろ
いわばゴミパートナーを鞭打つための（ｒｙ

687 ：パートナーＡ：04/10/11 17:51:58

＞＞６８６

できないプロパーはあごでつかえる
これがＳＥ界というもの

688 ：非決定性名無しさん：04/10/11 19:04:34

　　　　　｜
　　　　　｜
　　　ぱくっ|
　　　　　／V＼
　　　　/◎;;;,;,,,,ヽ　　　
　＿　ﾑ::::(,,ﾟДﾟ)::|　　　>>パートナーA
ヽﾂ.（ﾉ:::::::::.:::::::.:..|）　　　　　
　ヾソ:::::::::::::::::.:ﾉ　　　　　
　　｀ー U'"U'　　　　

689 ：非決定性名無しさん：04/10/11 19:45:22

できるもできないもたかが情報処理資格・・・
んなんあろうがなかろうがあんまかわんないよね

690 ：非決定性名無しさん：04/10/11 19:46:03

たとえば元行員という資格に比べると
ゴミクズのようだ

691 ：非決定性名無しさん：04/10/11 22:43:53

肩書様々あれど最後は個人の能力。そんなん仕事してれば分かることだべ？
肩書・組織といった集団単位での優劣をつけたがるのは自分に自信がない表れか？

692 ：非決定性名無しさん：04/10/12 00:48:45

組織の中でもパッとしないし
組織そのものもパッとしないし
いいとこなしですのう

693 ：非決定性名無しさん：04/10/12 20:02:33

>>691
社長になってからいってください

694 ：非決定性名無しさん：04/10/12 20:04:17

集団単位も何も

元行員集団
━━━━━━━
超えられない厚く高い壁
━━━━━━━

DCSプロパー集団

こういう構造ですが

695 ：非決定性名無しさん：04/10/12 20:23:42

元行員集団
━━━━━━━
NRI出向集団
━━━━━━━

超えられない厚く高い壁

━━━━━━━

DCSプロパー集団
パートナーさん集団

696 ：非決定性名無しさん：04/10/12 20:24:13

元行員集団
━━━━━━━ 　Kさん
超えられない厚く高い壁
━━━━━━━

DCSプロパー集団

697 ：非決定性名無しさん：04/10/12 21:31:56

どうしてＢＴＭに転職する、という選択肢がないのか？
野心を持て。

698 ：非決定性名無しさん：04/10/12 22:41:14

>>697
お前、馬鹿だろ？

699 ：非決定性名無しさん：04/10/12 22:43:24

>>669
サイトに載ってるよ。
72%

700 ：非決定性名無しさん：04/10/12 22:57:58

ああ。一生DCSで働く覚悟のある人達ばかりなのね。
根底の前提がずれていることに今気付いた。

701 ：非決定性名無しさん：04/10/12 23:18:37

正直４級なったら辞められん

702 ：非決定性名無しさん：04/10/12 23:27:03

４級って、そんなおいしーの？

703 ：非決定性名無しさん：04/10/13 13:04:54

ぜんぜん

704 ：非決定性名無しさん：04/10/13 21:12:51

高卒常務が二人もいる。

705 ：非決定性名無しさん：04/10/13 22:50:47

＞７００
昔は尖んがってたけどね
結婚して、子供できて、それなりの発言力身につけると
辞める選択肢は消えてったな
チャンスは独身・３級・３０歳までじゃないか？

706 ：非決定性名無しさん：04/10/13 22:58:44

>チャンスは独身・３級・３０歳までじゃないか？

男も女も３０前後のほとんどは独身で３級じゃないか？

707 ：非決定性名無しさん：04/10/13 23:06:14

その辺り迄に見切りつけろってことでしょ

708 ：非決定性名無しさん：04/10/13 23:48:15

>>704
でも元銀行員。

709 ：非決定性名無しさん：04/10/14 00:21:09

>>704
あの世代は高卒でも普通だろ

710 ：非決定性名無しさん：04/10/14 00:26:50

>>705
・１人暮らし
・結婚
・子供
この３セットでかなり手当てが増えるらしいな。
年間でプラス１００万ぐらい？

711 ：710：04/10/14 00:58:00

>>706
１人暮らし→世帯主　の間違い。

712 ：非決定性名無しさん：04/10/14 16:50:27

べつにそんなのどこの日系企業でも当たり前

713 ：非決定性名無しさん：04/10/14 16:53:50

てか子供大学までやれるか精一杯だろうね
二人作ったらもう・・・
家は団地か

714 ：非決定性名無しさん：04/10/14 17:35:02

>>713
子供を大学出すか家買うかの選択だな

715 ：非決定性名無しさん：04/10/14 19:25:58

>>710
世帯主０。結婚奥さん扶養ならプラス３０。子供プラス１。
やすい・・・。

716 ：非決定性名無しさん：04/10/14 21:12:45

毎日遅くまで働いてあくまで人並みという現実
若者よ大志を抱け
うちお前たちがいるところではない

717 ：非決定性名無しさん：04/10/14 22:05:00

>704
誰と誰？

718 ：非決定性名無しさん：04/10/14 23:29:12

仕事は資本主義であり
賃金は社会主義である

719 ：非決定性名無しさん：04/10/14 23:45:03

夢も希望も無いでつね・・・

720 ：非決定性名無しさん：04/10/15 00:44:21

パワーゲームに溺れ、現場社員の上期の目標設定変更させ、
人事評価制度改革の進捗もろくに報告せず、ＭＴＦＧに身売りし、
株価暴落させ、ＭＲＩに社員のキャリアパス潰させようと企む執行役員に、
｢やる気ある社員｣が会いたいと希望すると本気で考えてんですかい？？？

721 ：非決定性名無しさん：04/10/15 00:51:09

天下り会社と知りながら入社してくる人材なんてたかが知れてるし
自分達の立場を脅かすほど「やる気」がある人材が居ても困るんだろうし
上層部は社員に何を期待してるんだろう
部長を人生のゴールに据えるアグレッシブな人材か（笑

722 ：池尻権三郎：04/10/15 00:58:52

実力成果主義掲げて、一見物分かり良さそうな左翼傾倒に見せかけてるけど、
根底は銀行の天下り受け皿会社であるという右翼体質に変わりはないからな。

723 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:02:11

> 上層部は社員に何を期待してるんだろう

御意。

724 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:04:16

生え抜きが役員の半数占めない限り、この会社は変わらないだろうな。

725 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:06:47

上場廃止でその夢も消える～♪

726 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:15:35

天下り先を維持しながら、売上げ増を狙うなら、
高スキル・高収入・非終身雇用タイプの人材を投入するのが普通だろうな。

「自発的に仕事しろ。でも天井は部長止まりだ」では、志気が上がる訳が無い。

727 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:19:05

　　∧ ∧
　　（,,ﾟДﾟ）　＜もまいら社長懇談会逝ってよし
　　 |つつ
　～　　｜
　　∪ ∪

728 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:24:54

社員全員でストライキしてみてはどうでつか？銀行の子会社がすればマスコミも取り上げ話題にもなるだろうし改善されるかもよ？あとが恐いけど

729 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:25:08

役員は毎日ここチェックしてるから大丈夫だよ　(･∀･)ﾆﾔﾆﾔ

730 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:33:48

　|∀･)ﾆﾔﾆﾔ

731 ：非決定性名無しさん：04/10/15 01:37:41

部長でもいいや

732 ：非決定性名無しさん：04/10/15 09:40:49

てか部長までいけるのってほとんどいないだろうけどね
定年までいっぱいいっぱい勤めたとして（まあ転職かリストラがほとんどだろうが
さらに会社がいまのままとありえない仮定をして
最終的にこれくらいか

部長　　　３パー
複部長　　１０％
他社出向　７％
課長どまり　４０％
わけのわからないカタカナ役職止まり　４０％

733 ：非決定性名無しさん：04/10/16 01:19:51

「リスクをとれ」という経営陣がリスクをとらない矛盾・・・

734 ：非決定性名無しさん：04/10/16 14:01:48

>>732
既にもっと悪くなってる、たぶん
課長以上　　５％
管理職扱い　５％
それより下　２０％
出向退職　　７０％
くらいか

735 ：非決定性名無しさん：04/10/16 20:06:20

実質4級がゴールとみて差し支えないんだろうね
あとは給与は横ばい
退職まで

確かに30歳が分かれ目だよ
転職するか、否か

736 ：パートナーＡ：04/10/16 20:25:49

専卒だったら４級の給与水準でも納得がいくかも？
一流大卒はどうでしょう

737 ：非決定性名無しさん：04/10/16 21:28:24

パートナーAうざいよ。

738 ：非決定性名無しさん：04/10/16 21:31:06

まあ一生派遣社員やってるよりかは給料いいだろうな

739 ：パートナーＡ：04/10/16 21:37:55

金一は派遣社員と変わらない

740 ：非決定性名無しさん：04/10/16 22:27:31

>>739
他人の会社より自分の会社のこと気にすれｗ

741 ：非決定性名無しさん：04/10/17 06:56:11

今日は試験をうけにいってくらはい

742 ：非決定性名無しさん：04/10/17 11:48:00

>>738
この業界を解ってないね。

向上心のない人間にはあなたの言ってることも正しいけど。

743 ：非決定性名無しさん：04/10/17 11:54:02

基本給が安い＝ボーナスが安い＝退職金が安い

744 ：非決定性名無しさん：04/10/17 14:21:56

午前中だけ受けて、このメッセージを見ている人はどのくらいいるのだろうか……。

745 ：パートナーＡ：04/10/17 16:50:28

派遣社員には重要なステータスですね＜情報処理

746 ：池袋太郎：04/10/17 17:24:10

やっぱ、池袋勤務が一番無難ですよ。
ただし、
8階はきつい。
9階はくさい。
けどね♪

747 ：非決定性名無しさん：04/10/17 17:40:51

パートナーAうざいから書き込むなよ。

748 ：非決定性名無しさん：04/10/17 17:42:15

TISが来る、TISが来るよ(((((((( ；ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

749 ：パートナーＡ：04/10/17 17:54:31

>>747
パートナーに頭上がらないらしいなｗ

750 ：非決定性名無しさん：04/10/17 21:46:48

IBM以外で頭の上がらないパートナーにあったことは無いんだが
IBMの人間がDCSスレに粘着してるとも思えん（ｗ

751 ：非決定性名無しさん：04/10/17 21:51:42

IBMもたいしたのいなかったけどなぁ

752 ：非決定性名無しさん：04/10/17 21:53:20

>>745 ﾌﾟ墓穴掘ったな

753 ：非決定性名無しさん：04/10/17 21:55:26

DCSの現場にくるIBMは孫請けクラスだからな

754 ：パートナーＡ：04/10/17 22:02:42

>>752

まったく意味不明

755 ：非決定性名無しさん：04/10/17 22:17:01

DCSが大好きで大好きでたまらんみたいだな。＞パートナーA。
中途採用でも受けたら？

756 ：非決定性名無しさん：04/10/17 22:19:50

うようよしてるjscあたりじゃないの？

757 ：非決定性名無しさん：04/10/17 22:39:54

派遣社員なるような香具師は部落出身とかだから
ＤＣＳの中途は無理だろう

758 ：パートナーＡ：04/10/17 22:44:54

JSCって沢山いるんだ。へぇ～

759 ：パートナーＡ：04/10/17 22:45:59

ＤＣＳの下請けではないｗ

760 ：非決定性名無しさん：04/10/17 23:53:54

パートナーＡ＝赤シャカ＝関係者を装って各社のスレに登場する粘着

761 ：非決定性名無しさん：04/10/17 23:57:28

アバターとか逝ってたあの痛い香具師か・・・

762 ：非決定性名無しさん：04/10/18 00:03:52

スレ中・会社のＨＰに書いてあることしか言及しないのが特徴
無視すれ

763 ：非決定性名無しさん：04/10/18 03:15:16

そもそもそんなにうらやましがられるような会社じゃないし

はー寝るか
過労死寸前だなおれ

764 ：非決定性名無しさん：04/10/18 22:37:11

部落出身は採用されないの？

765 ：池袋太郎：04/10/18 23:34:56

パートナーAさん、仲良くしましょ。
池袋勤務ならば、友達になりたいわ。

766 ：非決定性名無しさん：04/10/19 22:12:02

パートナーＡは、元ＤＣＳ社員じゃないのか？

767 ：パートナーＡ：04/10/19 23:49:19

>>766
正解。ＤＣＳからＢＴＭへ転職しました。

768 ：非決定性名無しさん：04/10/20 00:08:53

来月の退職者が何人でるか楽しみだな～

769 ：非決定性名無しさん：04/10/20 20:50:17

> ＤＣＳからＢＴＭへ転職

もう少しまともなネタ考えろよ・・・

770 ：パートナーＡ：04/10/20 22:22:16

下手なこと書くと正体がバレルからな

771 ：非決定性名無しさん：04/10/20 22:31:04

退職して公務員とか？

772 ：非決定性名無しさん：04/10/21 15:44:16

パートナーつうからにはパートナーなんじゃないの
狭い業界だからね
元社員がパートナーやってることもある

773 ：非決定性名無しさん：04/10/21 15:45:35

てか登場のしかたからして基しゃいんでもないか
うちと付き合いのながいパートナーさんなんじゃない

774 ：パートナーＡ：04/10/21 18:16:08

関係はあるんだがな

775 ：パートナーＡ ◆U6FfA2RMIg ：04/10/21 20:57:31

確かに付き合いは長い

776 ：非決定性名無しさん：04/10/21 22:59:15

わざわざIDつけて自己主張されんでも
なんか面白いことをこれから書いてくれるならいいけど

777 ：非決定性名無しさん：04/10/21 23:15:42

パートナーって定年付近ではどんな仕事してるもんなの？
人事・予算関係の経営よりの経験してるとも思えないから
年取ってからのキャリアパスのイメージが湧かない

778 ：非決定性名無しさん：04/10/21 23:22:11

タクシーの運ちゃんだろ

779 ：非決定性名無しさん：04/10/22 00:24:09

パートナーなんてどーでもいいから会社の話しようぜ
株式交換後のDCSについてどうぞ
↓

780 ：非決定性名無しさん：04/10/22 00:33:41

どこかの部署に今サル(ＭＲＩ？)が入るらしいのだが、
ＤＣＳ下請化の状況視察の第一歩だったりして。

781 ：非決定性名無しさん：04/10/22 00:45:12

僧犬にもしすてむこんさるはいないもしくはすくない。

782 ：非決定性名無しさん：04/10/22 20:40:08

子会社はつらいですよー
出世できませんよー
天下りにいじめられますよー
行員より頭いいから怖いですよー

783 ：非決定性名無しさん：04/10/22 20:42:54

ゴマする相手が二倍！二倍！

784 ：非決定性名無しさん：04/10/22 20:43:33

うちの中高年は前途多難ですなー

785 ：非決定性名無しさん：04/10/22 22:56:42

若いのもなんだかなあと思うぞ
気持ち悪いぐらいにＯＪＴ担当そっくりに育つもんだから
ﾊﾞｶ・ｽﾊﾟｲﾗﾙに陥ってる

786 ：非決定性名無しさん：04/10/22 23:30:32

組織改変でﾊﾞｶ･ｸﾞﾙｰﾌﾟと優秀ｸﾞﾙｰﾌﾟに別れちまっててぇへんだぁ

787 ：非決定性名無しさん：04/10/23 01:59:55

千葉現状ｲﾎﾞﾝﾇ
　　優秀ｸﾞﾙｰﾌﾟ市ヶ谷行
　　ﾊﾞｶ･ｸﾞﾙｰﾌﾟ千葉残留
サ○○ー担当は特にﾊﾞｶ。それも中堅の中途が一番使えねぇ。
電話してもいねぇから、聞くとほとんど休んでんからな。

788 ：非決定性名無しさん：04/10/23 07:50:29

ローテーションが必要な理由がわかってないきがする。

789 ：非決定性名無しさん：04/10/24 01:29:16

中堅の中途ってあのチビホモ？

790 ：非決定性名無しさん：04/10/24 14:23:19

ﾎﾓﾎﾓ

791 ：チビホモ：04/10/24 23:10:50

８階はイケメンが多くて嬉しいわ。

792 ：非決定性名無しさん：04/10/26 00:01:41

誰かあのファッションセンスはダサいと言ってやれよ
田舎のチンピラオーラ丸出しじゃん

793 ：非決定性名無しさん：04/10/26 00:10:14

誰？

794 ：非決定性名無しさん：04/10/26 00:26:28

ＤＣＳらしくてええんでないかい

795 ：非決定性名無しさん：04/10/26 00:51:35

ｷﾝﾋﾟﾗｳﾏｰ(ﾟДﾟ)

796 ：非決定性名無しさん：04/10/26 18:00:09

ああ8かいの3級の彼ね

797 ：非決定性名無しさん：04/10/26 21:51:48

俺？

798 ：非決定性名無しさん：04/10/26 22:13:24

俺だよ。

799 ：非決定性名無しさん：04/10/26 23:30:49

俺だっぺ？

800 ：800!!：04/10/30 13:09:04

キリ番の興味さえ持たれない会社・・・

801 ：非決定性名無しさん：04/10/30 13:58:07

DC合併ですね。
話題を投げてみた。

802 ：非決定性名無しさん：04/10/30 15:09:34

収穫祭楽しみ！！

803 ：非決定性名無しさん：04/10/30 15:53:11

５級に昇格したいですか？

804 ：非決定性名無しさん：04/10/30 21:45:03

その前に４級昇格。この前、中途に先をこされたから。

805 ：非決定性名無しさん：04/10/30 22:29:44

>>804
まじ？○っ

806 ：非決定性名無しさん：04/10/30 23:20:27

http://news.goo.ne.jp/news/asahi/keizai/20041029/K0028201126072.html
銀行はＢＴＭ＋ＵＦＪ
カード事業はＤＣ＋ＪＣＢ
と来れば
ＳＩ事業はＤＣＳ＋ＴＩＳだな

807 ：非決定性名無しさん：04/10/30 23:32:17

JCB
会員数 5,162万人、加盟店数 1,171万店、取扱高 51,791億円
DC
会員数 953万人、加盟店数 141万店、取扱高 21,228億円

統合となれば基幹業務はJCB側（TIS）が主導になるだろな
するてえとDCSは主要顧客を喪失しちまう
BTMはそうはさせじとTISとの合併は必至だろう
推３はオペレーター扱いかね

808 ：非決定性名無しさん：04/10/30 23:41:14

あー　DCSもうダメかもね

809 ：非決定性名無しさん：04/10/30 23:48:00

既にだめでしょ。

810 ：非決定性名無しさん：04/10/31 00:03:27

UFJのTISに対する影響力は小さいよ。
東三とDCSの関係とUFJとTISの関係は似ているようで全然違う。

811 ：非決定性名無しさん：04/10/31 00:20:40

>>806-807
なんでDCとJCBがくっつくんだ。。。
UFJニコスDCとJCBが提携することはあり得るけど。

812 ：非決定性名無しさん：04/10/31 01:11:50

>>808
だめなのにわざわざMTFGの子会社にするかな？

813 ：非決定性名無しさん：04/10/31 02:22:52

100%子会社にすれば合併・解散なんでもできるね
元銀行の看板じゃ倒産すら出来ない

814 ：非決定性名無しさん：04/10/31 02:44:14

まずはこっち

日本信販
会員 1,452万人、加盟店 140万店、取扱高　25,611億円
ＵＦＪカード
会員　871万人、加盟店　158万店、取扱高　15,216億円
DC
会員数 953万人、加盟店数 141万店、取扱高 21,228億円

815 ：非決定性名無しさん：04/10/31 03:03:18

NICOSのシステムってどこがやってんの？

816 ：非決定性名無しさん：04/10/31 09:43:30

JCBが汎用的なカードシステムを構築するって
ハナシが２，３ヶ月前に新聞に載ってただろ。
その時から折込済み。
脱出の準備はお早めに。

817 ：非決定性名無しさん：04/10/31 11:32:25

>>816

ＤＣＳはＤＣＳで、ＤＣのシステムとアメリカの技術を融合したシステムの
アウトソーシングサービスを提供すべく、ＮＴＴデータとアメリカのシステム会社と
ＤＣカードで合弁会社（日本カードプロセシング）を作ったはずだけど…。
今の時点でははっきり言ってうまくいってるとは言えないがな。

標準化を目指すシステムを作ると言いつつも、別の部署は他のカード会社の仕事を
してるし。なんか矛盾してないか？

818 ：非決定性名無しさん：04/10/31 12:21:10

それはもうとっくに失敗しておりますが

819 ：非決定性名無しさん：04/10/31 14:22:02

この会社どうなっちゃうのさ！？

820 ：非決定性名無しさん：04/10/31 14:41:55

>>818
やっぱり…。前にＤＣの仕事してたけど、ある意味『やっちゃった』感が強かったな。

>>819
銀行の子会社になるんだし、銀行が何とかしてくれるベ。

821 ：非決定性名無しさん：04/10/31 17:45:28

リテールはUFJが強いとは銀行統合の頃から言われてた
子会社関連会社の再編は今後もあるだろうし
ＤＣを手放すのもありなんじゃない？

822 ：非決定性名無しさん：04/10/31 22:17:26

うちの課長で人生終えたいんならべつにいいけど
そんな人生でいいのか

823 ：非決定性名無しさん：04/10/31 22:59:33

漢字名の肩書きあるヒトが
突然肩書きなくなったりするよな。
しかもしょっちゅう。
普通の会社でそういうことはあるのか？
自分が将来そうなったら、
家族にどうやって説明すればいいのだろう?

824 ：非決定性名無しさん：04/10/31 23:01:37

肩書きついても家族に教えなければモンダイナシ

825 ：パートナーＢ：04/10/31 23:53:50

ここの課長って係長みたいなもんでしょ

826 ：非決定性名無しさん：04/11/01 00:13:38

エクソダスの時が来た

827 ：非決定性名無しさん：04/11/01 00:29:28

課長クラスは３０代半ば
家のローン抱えて、そろそろ子供が小学校
ＤＣＳと心中覚悟する年頃

828 ：非決定性名無しさん：04/11/01 08:43:11

一度きりの人生

829 ：非決定性名無しさん：04/11/03 01:01:26

１２月の子会社化の時にＣＭ流すんだって
エンタープライズ相手にこれはないんじゃない？とか思うんだけど
http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

830 ：非決定性名無しさん：04/11/03 02:52:16

>>829
イラク人質誘拐香田氏殺害時映像
ナイフで首を徐々に切り落とす瞬間　香田氏の声は入ってなかった。

けれど、こんな映像をリンクするなんて
仕事が早いね

831 ：非決定性名無しさん：04/11/03 05:00:09

さすがにクリックする気にならんな・・・合掌

832 ：非決定性名無しさん：04/11/03 08:54:12

クビ切りか（ｗ

833 ：833：04/11/03 10:18:02

･･･

834 ：834：04/11/03 10:18:35

･･･

835 ：835：04/11/03 10:20:03

836 ：836：04/11/03 10:20:25

837 ：837：04/11/03 10:20:46

838 ：838：04/11/03 10:21:58

…

839 ：839：04/11/03 10:22:44

…

840 ：840：04/11/03 10:24:51

…

841 ：840：04/11/03 10:25:51

…

842 ：842：04/11/03 10:26:22

…

843 ：842：04/11/03 10:26:46

…

844 ：844：04/11/03 10:27:53

…

845 ：845：04/11/03 10:29:00

…

846 ：846：04/11/03 10:30:00

…

847 ：848：04/11/03 10:31:59

http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

848 ：847：04/11/03 10:32:06

…

849 ：849：04/11/03 10:33:01

…

850 ：850：04/11/03 10:34:04

…

851 ：851：04/11/03 10:34:49

…

852 ：852：04/11/03 10:35:29

…

853 ：853：04/11/03 10:36:34

…

854 ：854：04/11/03 10:37:19

…

855 ：855：04/11/03 10:38:50

…

856 ：856：04/11/03 10:39:51

Hi-MD

857 ：856：04/11/03 10:41:19

Hi-MD

858 ：856：04/11/03 10:41:58

Hi-MD

859 ：856：04/11/03 10:43:06

…

860 ：856：04/11/03 10:43:34

Hi-MD

861 ：856：04/11/03 10:44:23

Hi-MD

862 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:45:07

DCS

863 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:45:57

DCS

864 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:46:25

DCS

865 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:47:07

DCS

866 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:47:31

http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

867 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:47:48

DCS

868 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:48:51

DCS

869 ：パートナーＡ：04/11/03 10:49:30

ＤＣＳって２チャネラー多いみたいですね。
その時点で終わっている気が・・・
役員さんもいるのかな？ｗ

870 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:49:31

DCS

871 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:50:31

DCS

872 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:51:00

DCS

873 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:51:30

http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

874 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:52:59

DCS

875 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:53:48

DCS

876 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:55:06

DCS

877 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:55:59

DCS

878 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:57:00

次スレテンプレ

DCSってどうですか？　Part4

> [829]非決定性名無しさん<sage>
> 04/11/03 01:01:26
> １２月の子会社化の時にＣＭ流すんだって
> エンタープライズ相手にこれはないんじゃない？とか思うんだけど
> http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

879 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:57:59

DCS

880 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:59:02

DCS

881 ：非決定性名無しさん：04/11/03 10:59:44

収穫祭より斬首祭

882 ：878：04/11/03 11:00:16

Part4 たてときますね

883 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:00:44

DCS

884 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:01:20

DCS

885 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:01:52

DCS

886 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:02:54

祭り？

887 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:04:17

DCS

888 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:05:28

DCS

889 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:05:30

なにかまずいカキコがあるのか？
さばして次スレに掲載だ

890 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:06:42

DCS

891 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:06:47

香田証生、首切り動画↓　（心臓の弱い方は遠慮ください）
http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

892 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:08:01

DCS

893 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:08:44

DCS

894 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:09:31

DCS

895 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:10:19

DCS

896 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:10:58

DCS

897 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:11:58

DCS

898 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:12:52

DCS

899 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:13:38

DCS

900 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:14:48

DCS

901 ：非決定性名無しさん：04/11/03 11:29:00

DCS

902 ：ママと：04/11/03 13:54:57

デートにでも出掛けたのかな？

903 ：非決定性名無しさん：04/11/04 06:25:41

１２月の子会社化の時にＣＭ流すんだって
エンタープライズ相手にこれはないんじゃない？とか思うんだけど

http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

904 ：非決定性名無しさん：04/11/05 00:20:59

829 ：非決定性名無しさん：04/11/03 01:01:26
１２月の子会社化の時にＣＭ流すんだって
エンタープライズ相手にこれはないんじゃない？とか思うんだけど
http://jpgif.zive.net/doganeta/img-box/img20041102235615.wmv

830 ：非決定性名無しさん：04/11/03 02:52:16
>>829
イラク人質誘拐香田氏殺害時映像
ナイフで首を徐々に切り落とす瞬間　香田氏の声は入ってなかった。

けれど、こんな映像をリンクするなんて
仕事が早いね

905 ：非決定性名無しさん：04/11/05 00:47:35

>>903
この映像を「Yahoo!オークション」で\1,200円で出品したとか。
自分は、>>830 の段階で釣られて見てしまったが、このような映像の
リンクをはっている奴の常識を疑いたい。一体、どんな事を考えて
リンクをはっているのか。このサイトで話題となった、社員よりも
よっぽど、鬼畜だと思う。

906 ：非決定性名無しさん：04/11/05 01:11:16

とりあえずＴ社に食われる可能性が無くなってホッと一息

907 ：非決定性名無しさん：04/11/05 07:36:03

会社は食われないけど、あなたはリストラ

908 ：非決定性名無しさん：04/11/05 16:52:41

35 状況まとめ New! 04/11/05 00:33:18 ID:5iKCNaD7
ひろゆきが真剣に動きました。幸田氏の動画のリンクを貼った人物のアクセスログを法務省に提出するそうです。

・運営サイド、いったん関連する鯖を止めて、幸田氏画像関連のログを抽出。法務省へ提出。確定。
・ザルカウイが国内で正式に「容疑者」になったことで、法務省も一気に動きやすくなった。
・今回の件で、動画公開以降、２ちゃんねるに対する苦情と抗議が警察庁・法務省に殺到中。
・さすがに、「今回は見過ごすな。」「徹底的にやれ」というのが現在の霞ヶ関の雰囲気。
・関連する法規を最大限に柔軟に活用して、特に、
　（１）斬首動画へのリンクを貼った者
　（２）遺族に対する明らかな中傷を書き込んだ者
　を重点対象として、徹底的な捜査と処置を行うというのが、警察庁・法務省の基本方針。

909 ：非決定性名無しさん：04/11/05 20:57:35

正直なところ怖いもの見たさの思いはあったが

910 ：非決定性名無しさん：04/11/06 01:28:53

丸投げリーダーはもうイラン……。

911 ：非決定性名無しさん：04/11/06 11:53:29

休日出勤を金に換えてくれ。
無理やり振休とらせるので、有休があふれて使わないまま消えていく。
規定集でも選択できると書いてあるわけだが・・・

912 ：非決定性名無しさん：04/11/06 17:34:47

コンプライアンスコンプライアンスうるさいくせに
ダメじゃん。

913 ：非決定性名無しさん：04/11/06 21:11:39

コンプライアンスって言葉言ってみたいだけなんだよ

914 ：非決定性名無しさん：04/11/07 00:20:55

経営陣の自己満足。
少しでもコンプライアンスに取り組めば、大々的に公表できる。
数年毎に組織を変えるのも、同じ理由だし。
無意味なことばかりさせて、顧客に迷惑をかけるな。

915 ：非決定性名無しさん：04/11/07 07:29:53

残業表さえ書く暇惜しいくらいなのに、余計なことばかり

916 ：非決定性名無しさん：04/11/07 08:31:20

冬茄子貰って辞めることにしますた

917 ：非決定性名無しさん：04/11/07 19:26:29

９１６は何年目？

918 ：非決定性名無しさん：04/11/07 23:45:23

コンプライアンスよりもコンプライントの方が多そうだな

919 ：非決定性名無しさん：04/11/08 16:22:49

うちの馬鹿課長もよ
残業票チェック厳しいんだよ
揚げ足取りレベルのアホみたいなケチつけてきやがる
自分の人事評価がよっぽど大切らしい

920 ：非決定性名無しさん：04/11/09 23:48:37

人事制度改革ってもう終わったの？
新風５５のときと同じく曖昧に濁して終わりかな

921 ：非決定性名無しさん：04/11/10 00:37:51

棒那須で確認

922 ：非決定性名無しさん：04/11/11 00:36:35

経営者にとって労働者にまつわる不幸は３つある。１つは、上昇志向の人生観を持
ちながらも、実のない仕事しかできない卑しい者を雇ってしまうことである。２つ
は、上昇志向の人生観がなく、仕事も実のないものばかりの愚か者を雇ってしまう
ことである。３つは、上昇志向の人生観を持ち、実のある仕事ができる賢者を失っ
てしまうことである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　カルロス・ゴーン

923 ：非決定性名無しさん：04/11/11 00:46:34

卑い:愚か:賢い＝1:4:2　くらい？

924 ：非決定性名無しさん：04/11/11 00:48:45

「上昇志向じゃないけど仕事ができる人」ってのもいそうだが

925 ：非決定性名無しさん：04/11/11 01:02:45

　　　　　　　　　　仕事できない　仕事できる

上昇志向なし　　負け犬..　　　　金のなる樹
上昇志向あり　　問題児.　　　　花形

926 ：非決定性名無しさん：04/11/11 01:04:41

http://www.atmarkit.co.jp/aig/04biz/ppm.html

927 ：非決定性名無しさん：04/11/11 01:08:16

「金のなる木」は大きな追加教育なしにキャッシュフローを生み出す人材
「花形製品」は成長に合わせた教育を続けていくことが必要な人材
「問題児」は積極的な追加教育か、クビが必要な人材
「負け犬」は将来性が低く基本的にクビにすべき人材と考え
「金のなる木」から得た収益を「問題児」に投入し、「花形製品」に育てるといった投資戦略が原則となる？

928 ：非決定性名無しさん：04/11/11 05:57:27

これ、おもろいね

929 ：非決定性名無しさん：04/11/11 19:21:19

ボーナスｲｸﾗﾁｬﾝ？

930 ：非決定性名無しさん：04/11/11 20:57:18

＞＞９２９

前回は　923415円　orz

931 ：非決定性名無しさん：04/11/11 22:21:27

>>930
100ﾏｿでorzっすかorz

932 ：非決定性名無しさん：04/11/12 00:22:48

だってＮＲＩは１８０ﾏｿだもん

933 ：非決定性名無しさん：04/11/13 01:21:40

9連休か。暇な奴がうらやましい。

934 ：非決定性名無しさん：04/11/13 12:37:22

仕事中ばか笑いしてりゃ忙しくもなる罠。見かけは。

935 ：非決定性名無しさん：04/11/14 19:58:11

これ変じゃね？　http://www.dias.ne.jp/dias/dia400j.htm

936 ：非決定性名無しさん：04/11/14 22:56:49

変なのはこれだけではありません。会社全た・・・

937 ：非決定性名無しさん：04/11/14 23:42:04

どんどん悪くなっていく気がする。

938 ：非決定性名無しさん：04/11/15 00:22:43

さっさとＤＣＳぶっ潰して銀行にお戻りください

939 ：非決定性名無しさん：04/11/16 00:52:49

ＴＩＳに吸収される可能性が・・・

940 ：非決定性名無しさん：04/11/16 10:31:34

>939

リストラされる社員はＤＣＳだが、存続会社はＤＣＳｹｯﾃｲ

941 ：非決定性名無しさん：04/11/16 22:56:43

特Ｐ＞普通
大卒＞専卒
新卒＞中途

942 ：非決定性名無しさん：04/11/16 23:44:28

中途って冷遇されるの？

943 ：非決定性名無しさん：04/11/17 00:10:56

人足りねー、何人欲しい、採ってやった、の世界だから
人月の帳尻合わせ以上のことは期待されてないでしょ

944 ：非決定性名無しさん：04/11/17 21:33:20

>>942

実力順にリストラされるから心配ないよ

945 ：非決定性名無しさん：04/11/17 23:22:37

天下り＞生抜き＞中途　でしょ普通

946 ：非決定性名無しさん：04/11/18 00:11:39

ＩＴスキル標準・・・
人事部は４ヶ月間何やってたんだか

947 ：非決定性名無しさん：04/11/19 00:25:31

１の給料でバカを２人雇うより
１．ｘ、２．ｘの給料で有能なのを１人雇う
方が遥かに効果的という感覚がないんだな

948 ：非決定性名無しさん：04/11/19 00:29:15

人海戦術も立派な戦術さ！

949 ：非決定性名無しさん：04/11/19 00:39:18

オペレーターばっかだから

950 ：非決定性名無しさん：04/11/19 01:00:37

東電で２８００人がサービス残業、１４億円超を精算へhttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20041118-00000314-yom-soci

951 ：非決定性名無しさん：04/11/19 08:57:07

課長、私もチクってよろしいですか？
ハァ眠い

952 ：非決定性名無しさん：04/11/19 20:30:10

ある日、ある女と男が結婚を親に反対されたため、
駆け落ちを決意しました。ところが旅先で男は車に引かれ、
女はその悲しみのあまり自殺しました。
あなた、このレスを全て読みましたね。
あ～あ・・・読んじゃった。このレスを読んだ人間は、
一生彼氏も出来ず、一生独身です。もしそれがいやなら、
このレスをコピーして6ヶ所以上の場所にコピーしてください。
（タイトルもそのまま、ＨＮは自分の名前で。）
もしコピーしなければ、さっきも言いましたが、
あなたは一生独身です。もしコピーしたら、
あなたは好きな人から1週間以内に告白されます。
もし付き合ってる人がいる場合は、
その人と急展開しちゃいます

953 ：非決定性名無しさん：04/11/19 23:50:53

>>951
東京労働局です。
中央総合労働相談コーナーに相談して下さい。
お待ちしています。
http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/index.html

954 ：非決定性名無しさん：04/11/20 02:19:17

ドトールコーヒーショップ

955 ：非決定性名無しさん：04/11/20 02:25:11

千葉ニュータウンは遠いなー。

956 ：非決定性名無しさん：04/11/20 11:23:49

>>951

チクリを入れちゃってください。

何が『コンプライアンス』だ！ってコメントを付けて

957 ：非決定性名無しさん：04/11/20 11:56:55

お前の昇級も遠いな

958 ：非決定性名無しさん：04/11/20 22:15:23

さようならDCS（東証一部上場）
クオカードありがとう
端株めんどい住所変わってるし

959 ：非決定性名無しさん：04/11/20 22:17:12

クオカードは天国の海ですか
会社と関連性が全くないのですが
みなさん昇天されるのですね

960 ：非決定性名無しさん：04/11/20 23:46:30

手順見ずに　ジョブ・ストップ
君はコンソールまえ
立ちすくむ僕のこと　見ないふりした

戻しのジョブ　流す
そんな小さな仕事
区画ごと消し去った君が悲しい

僕のスキルは　入社から同じまま
何も進歩しない　すたれてゆくのさ

Employ me
遊んだ新人時代の
サボりが胸へと　突き刺さる
転職サイトを見渡し
検索条件緩め
なのにゼロ

961 ：非決定性名無しさん：04/11/20 23:46:51

会議室に呼ばれ
上司　説教たれる
理解不能　意味不明　罵りあった

キューピー風の髪に
でかい四角いメガネ
切られると予感した　この僕のクビ

部門出るとき　賞与減る噂聞き
遠く離れてゆく　４級・５級職

Don't cut me
なけなし給料　減らされ
借金生活やってくる
痛みがあっても　辞めない
歳の下の奴ら
先に行く

962 ：非決定性名無しさん：04/11/21 00:12:29

原曲が分からん・・・

963 ：非決定性名無しさん：04/11/21 06:26:09

天下りはみな残るだろうけど
新卒、中途関係なしに使えない奴はリストラに決まってるんだよ

964 ：非決定性名無しさん：04/11/21 06:28:20

使えない奴　＝　自分の給料（給与支給額じゃないぞ）以上、稼げてない奴

965 ：非決定性名無しさん：04/11/21 07:58:24

>>962
キンキキッズの曲だと思う。

966 ：非決定性名無しさん：04/11/21 11:18:38

使えない奴　＝　自分の給料（給与支給額じゃないぞ）以上、稼げてない奴
　＝　管理職以上って言ってるようなもんだぞ

967 ：ニート：04/11/21 12:23:13

>>966

管理職は部下が１２０％の力をだせるように･･･(ry
この＋αを積み重ねて自分の給与並びに会社の利益がだせればよいかと

968 ：非決定性名無しさん：04/11/21 15:03:57

会社に愛着ない人多いよね
他に行くとこもなくて居心地よさに溺れてる人は多いけど

969 ：非決定性名無しさん：04/11/21 21:48:35

子会社の皆さん
死ぬまで働いて下さいね

970 ：非決定性名無しさん：04/11/21 23:43:38

事開がｂｌｏｇ始めたな。
続けるなら大いに結構だが、おそらく途中でやめるだろうな。
いい格好するだけの無駄なコストは勘弁してほしい。

971 ：非決定性名無しさん：04/11/22 06:37:36

トラックバックできないのにblogって意味な（ｒｙ

972 ：非決定性名無しさん：04/11/22 07:59:07

部下のでき如何でリストラ((((；゜Д゜))))ガクブル管理職

973 ：非決定性名無しさん：04/11/23 21:07:56

社員が辞めたりすると部課長の評価って悪くなるのかなあ？

974 ：非決定性名無しさん：04/11/24 00:02:05

特注品（特Ｐ組）なら「大変申し訳ございません」－１０
受注品（中途組）なら「申し訳ありません」－５
配給品（新卒組）なら「最善は尽くしました」－１
売残品（異動組）なら「やはりうちでもダメでした」±０

975 ：非決定性名無しさん：04/11/24 00:42:13

特Ｐが特注だなんて。。。あれこそ売残りの巣窟だろ

976 ：非決定性名無しさん：04/11/24 06:33:55

部課長の査定の話してるのに（´,_ゝ｀）
話の流れを読めないそんなあなたは売れ残り？

977 ：非決定性名無しさん：04/11/24 19:55:28

新卒の特Ｐ社員が辞めたら　－１０ or －１
中途の異動社員が辞めたら　　－５ or ±０
どうなの？

978 ：非決定性名無しさん：04/11/25 00:30:09

特Ｐが配属されるのは、事開、ＳＩ技術部、金１ぐらいだろ。
かなり局地的だと思うが。

979 ：非決定性名無しさん：04/11/25 06:55:42

なんだかな。

980 ：非決定性名無しさん：04/11/25 20:42:32

得ピー？
子会社社員給料横並びでなにが特別なんでしょうか
意味がわかりません

981 ：非決定性名無しさん：04/11/26 00:15:54

だいたいUFJとの統合で2万6000人も社員が増えるのなら
どんなプロジェクトも人海戦術で対応できるんじゃないですかね?

982 ：非決定性名無しさん：04/11/26 00:52:03

人事部はコストで人材の価値判断するから
あながち>>975は間違いでもない（特Pは教育、中途は採用のコストが高い）
辞めた奴が現場でどれだけの価値があったかなんて関係ない

983 ：非決定性名無しさん：04/11/26 01:18:04

配属のときの人事部との力関係に依存するんでは
売り手市場で配属してもらった人が辞めれば、そりゃ部課長は気まずい

984 ：非決定性名無しさん：04/11/26 21:51:53

富士ソフトエービーシー株式会社沿革

富士財閥グループ
富士銀行、富士ソフトエービーシ、富士重工、富士急行、富士通、富士電機
を中核とする日本の財閥

富士財閥グループがソフトウェア産業に進出する中核会社として
富士ソフトウェア研究所を鎌倉に創業する。
ハードウェア製造に乗り出すため富士通株式会社を子会社として設立
朝日放送を傘下に納め社名を富士ソフトエービーシー株式会社とする。
多数のソフトウェア会社を傘下に納め子会社化し業界に君臨する。
富士ソフトエービーシーが
三菱銀行の子会社ダイヤモンドコンピュータサービスや
勧業角丸証券の子会社やスーパーコンピュータのパイオニアの
コントロールデータの子会社やダイエーやマイカルの子会社も
買収し富士財閥から独立し、富士ソフトＡＢＣグループとなる。
http://www.fsi.co.jp/group/
野村総研、ＮＴＴデータ、日立ソフトを傘下に納めたことを念じる
創業者が気合をこめて横浜桜木町にビルを建てる。
日経は富士ソフトに買収されたのでちょうちん記事しか
かけない。リクルートも同じ。
優秀な社員が富士ソフトにあふれるように入るのでそうでない社員は
富士ソフトよりレベルの低い会社に大量に転職して悪いうわさを流し
ているが、成長率、利益率でかなう会社はない。

985 ：非決定性名無しさん：04/11/27 00:34:36

後藤さん。あんた経営者なんだからもっと現実見なきゃダメだよ。
上が旗振るだけで社員の才能・能力・志気が伸びるんなら苦労せんよ。

もっとエリート採用・育成して、足引っ張ってる奴ら首切って、
優秀な人材は手厚い待遇で囲い込んで。まずは社員を一流にしなきゃ。
二流・三流の人間の仕事の結果が一流である訳がないんだから。

986 ：非決定性名無しさん：04/11/27 06:30:26

後藤さんなら変えてくれそうな気がするんだけど

987 ：非決定性名無しさん：04/11/27 20:31:33

「オーレー　オーレー♪マツケンサンバ♪」
　　∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（　・∀・）　（ *・∀・）
　⊂　　　　つ⊂　　　　つ
　　.人　Ｙ　　　人　Ｙ
　　し'（＿）　　し'（＿）

「あぁ　恋せよ　アミーゴ♪踊ろう　セニョリータ♪」
　　 ∧＿∧　　 ∧∞∧
　　（・∀・　）　（・∀・* ）
　⊂、　　　つ⊂、　　つ
　　Ｙ　人　　　Ｙ　人
　　（＿）'Ｊ　　　（＿）'Ｊ

「眠りさえ忘れて　踊り明かそう♪サーンバ　ビバ　サーンバ♪」
　 ∧＿∧　　∧∞∧
　（・∀・）　（・∀・）
　（つ⊂ ）　（　つ⊂ ）
　ヽ（　ノ　　ヽ（　ノ
　（＿）し'　　（＿）し'

「マ・ツ・ケ・ン　サーンバー♪オレ♪」
　　　∧＿∧　　　∧∞∧
　　∩　・∀・）∩∩ ・∀・）∩
　　〉　　　　 _ノ〉　　　　 _ノ
　　ﾉ　ノ　ノ　　ﾉ　ノ　ノ
　　し´（＿）　　し´（＿）

988 ：ニート：04/11/27 20:34:59

課員の実情をしらない上司はいないんですよね？

989 ：非決定性名無しさん：04/11/27 20:39:29

もうつかれた。。。。
どうしたらよいでしょうか？

990 ：ニート：04/11/27 20:41:23

>>989

お仲間になりましょう

991 ：非決定性名無しさん：04/11/27 20:42:05

ニートさんですか。。。
お仲間になりたい。。。