【肩書比例】成果・能力主義を語れ【無能者の愚痴】

それぞれの立場で言いたいことがあるだろう。
遠慮なく、語れ。

ボーナスもらってから退職すると返せと言われる。
退職日がボーナス日後でも、もらう直前に退職願いを出すとボーナスが未払いになる。
辞めたくても辞めさせてもらえない。
何とか辞められでも、離職票ださなかったりと嫌がらせがある、電話しても居留守つかわれたり
すっとぼけられたりする。
結婚退社する場合、教える義務は無いのに相手の名前と住所を聞かれる。
困ったときに相談する組合みたいなところに相談しに行くと「またこの会社ですか！」と常連らしい。
就業規則を配らない、総務で照会するのみでコピーは不可。
大量にコピーをする場合、稟議書（？）みたいな物を書かなければならない。

とにかく働く人にとってはヒドイ会社らしい。

肩書きをつけずに、さんづけで呼んだら、ムッとする＞＞１
ｵﾏｴ、その肩書きはずしたら、空っぽだろ。（ｗ

>>3
空っぽでも肩書きがある分、3よりはマシだろうな（ｗ

情シ板らしい、殺伐とした展開だな。









良スレの予感。

>>2
その会社どこ？
直撃はまずいだろうからヒントキボン

目立ソフト

昨日パチンコ大魔神の駐車場でフェラをしてもらいますた。
団地若妻のﾊﾞｯｷｭｰﾑはスケベ音を出しなからﾁｭﾊﾟﾁｭﾊﾟしてますた。
ﾌｨﾆｯｼｭは当然口内発射！バカな人妻です。

とりあえず、
>>2
は、成果・能力主義とは無縁の例か？

不況下の能力主義はきついね。

業績age、なれど評価sage

>>1
http://tmj.nobody.jp/

ageてみる。

内側からみた富士通
成果主義の崩壊

って本はどうよ？

上司に取り入る能力の評価だけするのはやめてくれ。

裁量労働制っていうのは時間外給与を減らすための手段にしかすぎない

>>14
業界では有名

冨士

富士通は失敗例

成果主義というものは難しい。
特に会社の収益が悪くなって、
人件費削減を目的に導入すると
１００％失敗する。
これは既に常識になっている。
人間は感情を持った経営資源である
ということが軽く考えられている事例が多い。

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

成果主義はいいと思うが、
運用が難しい。
評価を定量的、点数化が難しいのが
要因だろう。
周辺の環境が整えばうまく運用できるのかな。
そのうちに人間尊重型の
高業績企業が現れて
今の制度も廃れていくだろう。

>14の本って自分がもといた会社をネタにしてるけど、守秘義務、名誉毀損で訴えられない
のか不思議。

たしか作者は不痔痛の人事部にいたとか書いてあったね。
二番煎じは通じないだろうし・・・・・

IT業界の中でしか受けないサスペンス小説書いてみようかな。

ウオーターフォールを逆流せよ。消えた納期。
鯉の滝登りデスマーチ。

>>20
>特に会社の収益が悪くなって、
>人件費削減を目的に導入すると
>１００％失敗する。

そして、IT業界の成果主義は、ほぼ１００％そう。

>人間は感情を持った経営資源である
>ということが軽く考えられている事例が多い。

ITの経営者は、SEを人間と思っていないからな。

age

ホラー小説
「進捗」

age

あげ

あげ

sa

age

>>24
あんなのは会社に在籍している時に書けっていうの。
辞めてから悪口書いて印税ガッポリ！　
汚ったねーたらありゃしない。

それに何だよ、横文字がウザくて読みにくい。
買って損した。金返せ！！

>>33
嫌なら買わなきゃいいだろ

>>34
バカだねぇ〜。
本は買って読んでみなけりゃわからねぇ〜よ。
立ち読みで読みきる度胸はないしよ。

>>35
買って読んでみなきゃわからないものを買わなきゃいいだろ

買って損した

まではわかるが、　金返せ！　は恐喝返品ですか？

青森に行きたい

新潟の方がいいかも

おれ岩手

富士通って潰れたんじゃねーの？ｗｗ

今回の衆議院総選挙では、小泉/竹中・自民党にＮＧを！！！

昔前まで派遣は一部の限られた技能職に限定されていたんだよね、
それを無限大に広げたのは、まぎれもなく小泉さん。
小泉さんのブレーンにいるリクルートやオリックスの社長とかの進言を素直に聞き入れて
派遣法を改正したんだよ。
それによって一般労働者の賃金が上がらなくなって景気は悪くなるばかり・・
小泉さんは大企業を助けて、労働者を切り捨てたんだよね。
日本の景気回復には企業による直接雇用を法律で定めるしかないと思うんだけどねぇ。

　⇒投票に出かけて、少しでもいいから、このＩＴ業界を良くさせよう！

成果主義って、上司の理解次第で部下にとっては地獄になる。
おいらの上は成果主義という名のもと目標を達成する為なら、
　間違えて出した指示も部下の責任にする・・・
　スケジュールは当日その場でいう始末・・・
　何かで説明しろといわれたからしたら”言い訳はいいよ”・・・
　そんでもって部下の体調なんてじぇんじぇん気にしない・・・
そんな状況で振り回された濡れは、見事胃潰瘍にされたよ・・・
本当に死んでくれ！！

何をもって成果とするか？
これが最大の問題じゃあ。

あっそ

腹へった

　,,,,,
（ ･ω･) 知らんがな
彡,,,ノ

結局上司の好き嫌いで決まるんだから、お飾りの成果主義なんて
無用の長物だと思う。

つ　ttp://sp.moech.net/php/old/src/1136472242851.jpg

どんな人でも、達成不可能な目標を与えると「無能」扱いできます。
上司は、どんな理由でも、理由がなくても部下を叱責できます。
生活がかかっている以上、部下は、どんな罵詈雑言にも絶えねばなりません。
転職すれば、最初のうちは楽しいでしょうが・・・・

私も、パワハラ上司・先輩にはよく出会ってきました。
彼らは単なる自己愛性人格障害です。
行く先々で被害者を出してます。
しかし、彼らは概ね仕事には優秀であり、ミスを部下にかぶせるものうまく、
上司にゴマをするのもうまいので、それなりに出世していきます。
パワハラ上司の上司も、
人間は叱責されれば短期的には成果を上げますし、
叱責された恨みつらみは全部パワハラ上司に向きますので、
彼らを結構重宝します。

もう、これは、日本の会社の構造的な問題です。
昔は「叱責した後、飲みに行ったりしてフォローする」という人もいましたが、
業績が伸びない今、そんな人間的な上司はもう稀有です。
段々、日本の会社は、ヤクザの事務所のようになってきているような気がします。

>>49
座布団4枚

能力の無い奴が「頑張ってる俺」をアピールするために
訳わからんムダな仕事を増やす・・・・
せっかくまとまりかけた仕事に意味不明なイチャモンつけて
納期直前にゼロに戻す・・・・

これ最悪のパターン。

嘘のかたまり

年功序列なんてものがそもそも存在していた、という前提が良くない
「それが当たり前」だと思い込んでるから、
「正当な成果主義」を導入する妨げになってる
本来年功序列こそが不自然な制度なのに

「年功序列が当たり前」っていう意識があるから
素直に成果主義を受け入れられない原状があるんじゃないかと思う

おいおい、今のは打ち合わせになかったぜ、床井

永宗〜〜 カップラーメンにティムポ入れながら２ｃｈに悪口書いてんじゃねーぞ。バカ！これで一ヶ月　１５０万円！！
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年功序列よりいいじゃねぇか、成果主義。

評価者が、別の仕事させれば優秀なんだろうしだからこそ偉くなったんだろうが、
新しい分野についてこれないような場合、先陣切ってごちゃごちゃやらされると、
ちーーーーーーとも評価されないんだよ。

学歴を一番気にしている奴はのはお前自身の心の中に居てんだよ、２ｃｈじゃねーよ
学歴を一番気にしている奴はのはお前自身の心の中に居てんだよ、２ｃｈじゃねーよ
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幸福の手紙

内容をそっくりコピーし、５つの別のスレに書き込みましょう。
あなたに幸福が訪れます。

１偽装派遣会社の社長は人格異常者だ
２偽装派遣会社の社長は金銭欲の固まりだ
３偽装派遣会社の社長は馬鹿だ
４偽装派遣会社の社長は派遣社員の犠牲の上にあぐらをかくゴキブリだ
５偽装派遣会社の社長は撲滅すべきだ

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社ですね

成果主義が導入されてから、情報処理試験合格がうるさく言われるようになった。

高学歴な人だけが偉い人なわけじゃないということを皆さんにもっともっと分かって欲しいなと思います。
本当に立派な人は学歴なんか無い人のほうが多いんです。
仕事をする上では、低学歴な人のほうが変なプライドが無い分使えるんです。
高学歴の人はプライドばかりが高くて、失敗したときにリカバリーできないことのほうが多いです。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=909620

その昔・・・豊臣秀吉だけが、 信長に気に入られてトントン拍子に出世した。秀吉は信長様にごまをすりまくったのだ。
秀吉は織田信が喜ぶことは何でも率先してやった、真冬の早朝などは冷たい草履をまず自分の懐に入れて温めてから信長様に履いてもらったのだ。
お侍さんは皆プライドが高い。けれど、自分は尾張中村の百姓から上がってきたからプライドがない。お侍はこういうところを尊ぶのだとわかったら、
その「侍心」をくすぐるように「私、猿でございます」とへり下る。武士のプライド、武士が求めているのはこれなんだとつかんで、頭をトコトン下げてあやしていった。

>>64
激同。

補足するなら、高学歴な人間ほど、
自分の実力だけで、今のポジションについたと思い込んでる高慢チキが多い。
貴方たちは色んな面で恵まれてるんだよ。
それを抜きにして、他人を無能扱いする事は辞めて欲しい。
私だって、大学行きたかった……

まあ。。人間、肩書だけじゃ無いから。。

肩書きが
　いつの間にかに
　　　　　　肩叩き

会社での不満・・・・
それは、自分が履歴書を書いて、その会社で働くと決めた
自分が原因なのです。

はいはい

>>69
まったくもってその通り！
つまり会社がイヤになったら、その逆をやればいいだけだ（笑）

肩がき⇔悪がき・・（笑）

悪あがき

終りか？

ｳﾜｰﾝ(ﾉＴДＴ）ﾉ ┻┻

（'A`|||）

俺の知人は自営業なんだけど、昨年は年収総額1050万ほどあったらしいが申告したら
ほとんど戻ったらしい
なんでも..会社登録した新車（マジェスタ）、50インチデジタルＴＶ、冷蔵庫、ソファー（外国製）など
その他諸々すべて事務所で利用するということで必要経費として落とせたらしい
そして実際は、これらの商品すべて私生活で使ってる家財というのだからリーマンは逆立ちしたってかなわないわ！

けっきょく税務署ってところはある程度の範疇なら「見て見ぬふり」ってことだな

実際のところは、学歴や肩書きもまともに評価できていない。

リーマンよ！　死に物狂いで努力したところで、どこまで出世できる？
社長や役員までいける奴など一握り。大抵は部課長止まりだろう。
一番割に合わない中間管理職だ。
上からは押し付けられ、下からは突き上げられ･･･
責任は重いくせに、与えられている権限は大したこと無い。
残業代もつかないことが多いから、時給で換算するとヒラの方が多いこともあり得る。
ある意味、組織において最低のポジションだ。

死に物狂いで努力した結果、この有様。

もう完結だな！

おまんこ！

ニートよ出世したければ（それよっか就職が先か？）今からでも大学行け！
http://www.t.hosei.ac.jp/~tyabe/neet/

今から８年前、とてもかわいい女性が入社して俺の課に配属になった
そして運良く、俺のアシスタント（いっしょに外回りの）として付くことになったので
俺が彼女に営業業務を一から教え込むことになった　純情なので俺の言うことは素直に何でも聞いた
そんな俺は有頂天になり　ラブホまで連れ込んで彼女をいいようにもて遊んだ（もうＳＥＸやり放題）
でも今は・・・彼女は出世して、こともあろうに俺の上司だ　俺は毎日のように叱られてる（悲しい・・）
ちくしょー、俺はおまえのカラダを全部知り尽くしてんだぞーー！

>>83
そこまでしておいて、その女を利用できないおまえが無能。

ははは、釣られてらー
でも８３もうれしかろー、一ヶ月ものあいだ誰も釣れなかったのでな

８６は無能だから部下（女性）に追い抜かれたんじゃない？
でもさんざんいい思いをしたんだから、それでいいんじゃないの
俺にはオマンコやりまくった女が上司になるとは到底想像つかないけどな..（大笑い）

８３だった・・・

成果・能力主義か？
単に能力だけでは報われないのがリーマンの世界だ！
それこそ企業はゴマスリが蔓延するか他人を蹴落として殺伐するかのどちらかになるよ
要するに・・こんな制度が導入されれば仮面を被った「人間の悪い面」が浮き彫りになる　
人間て欲の塊だからな・・その点、闘志をあまり好まない奴はある意味歯車を乱さないのかも
「企業は人なり」・・全体の歯車一つ一つがうまく廻ってなければ「大きな機械」だって動かない

Ｓ　　Ｔ　　Ｏ　　Ｐ　！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 __,.r　 '' ´￣　‐　.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　 　 ｀　､
　　　　　　　　　　 　 ,. ‐､　　　 ,. '　　 　 　 　 ,　　 　 　 　 　 丶-ﾉ
　　,.‐ ､　　　　　　　i.　　l.　　 /　 /　/　// // ,　　　　　　　　　､＼
　　{ 　 ヽ 　　 　 　 !　　 ｌ　　,'/ /　/　/,ﾍ,ｲ/!.,'　　 ,　　 !　i　　　ヽ　.
.　　',　　 ヽ.　 　 　 l　 　 |.　 jil i　 ｉ ,ｲ/,Ll.」ﾄl.i　　 /　/,',!　l ,　　　 ', i
.　　 ヽ　　 ヽ.　　　 |.　　 ｌ　 ,'l|l|. l | ｌ7' ,lr'ヽヾ{　〃 -ｧ七'７ﾄ　l　　　ｉ l
　　 　 ヽ　　 ヽ.　　 ｌ　　 |　/ l !ヽl.Nl　i;'､_ﾉ! 　V/／',r‐/X,ｲ, j ,!　 !.ﾚ
‐-　._　　＼.　 丶ｰ-|. 　 l /　　　ﾊヽ　l;ゞ';ﾘ 　 　 　i{.　ﾉ!ｲ7/,'/　 ,'./
　　　 ｀'ー'＾ 　 　 　 　　 l'__　 /' ヽ.{ 　｀'ｰ′　 ．　{ゞ´ﾂ//ｲ/' ／/
｀¨'‐- ,　　　　　　　 　 　 |、ヽ'_,r '´￣ヽ 　 , '⌒j　｀ヾ´　,ｒ'.ｧイ'´
｀ヽ､　　　　　　　　 　 _　　ヽｧ'　　　 ,.ｲヽ.　{　 ノ　　　 ノ イ.　|
　　l　　　　 　 　 ,　'´ 　 　 ´　　 ,. '´ !　　｀ ｰ;--‐ ''´ｌ　　 l.　 l
.　　!　　　　　　/　　　　　　　 ／　　　l　　　/ }.＼　 l|　 　 l　 l
　　 '､　　　　 /　 　 　 　 　.／i､　　 　 lヽ　 /　 　 ヽlL_.　　l.　l
　　　いー--､　　　　　　 ／:.:.:.__ヽ.＿　 l.　/　　　　 　 厂 ヽ!　l
　　　 ﾍ ヾ ､ｰ＞ ､__,,. イ /:.:.:.〈::::::::::::__ヽrく.__＿_ 　 ／ｌ/　　ヽ　',､
　　 / /〉､　ヽ‐''´__,,.／ ｲ:.:.:.:.:.:.}:::::::::｀ｰ::j::::ﾉ-､::::｀ヽ:.:.:|　　　/　 ﾄヽ
　 / / ,' 　 ｀7ヽ｀ー,.イ　l:.:.:.:.:.;ｲ::::::::::_,.イ‐く:::ヽ::::::::/:.:.:!　 　 i　　l　ヽ
. / /　i　　　l　　｀¨　 |　|:.:.:.r'::::｀￣´::::/　|:::ヽ::::::::::j:.:..ﾉ 　 　 !　 l　　 ＼

・しない、させない、糞スレ進行
・限りある鯖資源を有効に使うための糞スレ撲滅です
　皆様のご協力をお願いします

不治痛泥沼ざまぁ！

パワハラの道具、上司の機嫌取りが上手い香具師だけ得する道具だったね。
成果達成詠って、偽装や脱税、水増しで摘発された企業が増えたし。

あげておく

ヤスノはあしたの朝帰り。
今晩は５発ですた。

チャーハン

主事→主任→係長→課長補佐→室長→課長→審議官→局長→事務次官→検事総長・駐米大使

クリスという生命保険のシステム会社で働きたかった。

どこの会社も応募資格に営業や開発経験を求めます。
優秀でない人間でも転職可能な優良企業はないのでしょうか。
今の会社では元恋人に拒絶されているから辞めたいです。
現在はＩＴ派遣企業に勤めて１年になりますが、
私はどうしたら良いのでしょうか？誰か教えて下さい。

成果主義と言いながら、評価されても大してお金貰えないし、
飛び越えて昇給もないから、ただ、給料が上がりにくくなっただけ。

株式会社さくらケーシーエス
係長、副課長、課長、副部長、部長
リーダ、チームマネージャ、業務マネージャ、主任コンサルタント、グループ長、統括グループ長、推進役。

成果主義といっても
製造業ではむずかしい

　　　　　　　　　　　　　　　　　,,､-‐‐-､
　 　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::ヽ　　　　 ,､-‐‐-､
　　　　　　　　　　　　　　／‐‐‐‐-:::::::::::|.　　 ／:::::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　/　　 ,,,, 　　 　 /　 ／‐‐‐‐-:::::::::::|
　　　 　　　　　　　　 / 　　 /:::i　　　 /　./　　.,,,,　　　　 /
　　　　　　　　　　　/　　　/::::/ 　　 / ./　　 ./:::i 　　　 /
　　　　　　　　　　 / 　　 /::::/　　　/./ 　　 /::::/ 　　 ./
　 　　　　　　　　 ,i､-‐-､l:::/ 　　　// 　　 /::::/ 　　 /
　 　　　　　　　／　　　　）　 　　　/　　　 l:::/　　　/
　　　　　　　　（＿　＿　　　　　　　　　　､ｰ-､　 /
.　　 　　　　／／ ﾞﾞﾞ　 ＼＿,,,､-（＿,,,＿(:::○::)/
　　　　 　 / ヽ､-‐-、 　　　　　　　　　＼`ｰ'＼
.　　　　 　!　 /　 iflllli 　　　　　　､-‐-、　ヽ　　ヽ
　　　　 　|　 i　 llllｆ　l　 　　　　　iflllli､ ヽ. 　　　 |
　　　　 　|　 　 |lllll　i　　　　　　 llllf　l　 |-‐　　 |
.　　 　　/ 　　　!lllll!'　　　　　　　|llll　|　 i　　　 .i
　　　　 i 　〃　　　　　O 　　　　 !lllll!'　 　　　　i　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　 　|　　　　 ､＿＿＿　　　　 　　　　　　　/　　　／ >>1 くん！くそすれたてないでね！！
.　 　　　!.　　　　|　　|＿/￣￣ﾉ　〃.　　　　 /　　 ＜　　すぐにはさみでちんちんきってしんでね！
　　 　　 ヽ 　　　＼/:::::::::::::::／ 　　　　　　／　　　 　＼　みみりんとおやくそくよ！！！
　　 　　　　＼　　　`ー--‐'´　　　　　 _／　　　　 　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　 　 　｀'''‐､､__＿＿＿__,,,,､-‐"
　　　　　 　 ／　　ヽ------'　　　　 　＼
.　　 　 　／/~'''''､___,,､‐､,___,､‐､,,,,,､-''''~~＼
　 　 　 /　/:::::::/ 　　　　　　　 |:::::::|　 　　　＼

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1244297430/25
だそうです。。。

　　｜｜｜｜
　　｜｜｜｜
　　｜｜｜｜
　　｜｜｜｜
　　｜ ￣ ｜
`∩ |　....| ∩
｜| |　○ .| |｜
｜| |　　 .| |｜
｜|_|　　..|_|｜
`ｷ　　　　　　/
　＼　　　　／
　　(　　　)
　　 ∨￣∨
さて､ﾀﾊﾞｺが切れたし買いに行くか

　　　　　　　　　 ＿j^⌒ヽ=､_r─､.
　　　　　　　 ／: : : : : : : : : : :｀´｀='ﾊ､.
　　　　　　／: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ｀ｔ､＿
　　　　　/: : : : : : : : : :.＿＿: : : : : : : : : : : :ハ
　　　　 ｛: : : : : : : : : /´　　 ｀｀ー-､: : : : : : : :j
　　　 　 |: : : : : : : ／　　　　　　　　｀ヽ: : : : : |
　　　　 f: : : : : : 彳　　　　　　　　　　　､: : : : :｝
　　　　 |:,._: : : ／　　__　　　　　　　　　 |: : : :/
　　　　 !f´ヽ.: ﾄ､　　　｀ｰ-､　　 　 　 　 i: : :/
　　　 　 { l=7:j　 ヽr'´ｬｭ､｀ヽ‐-　-‐‐- j: :./
　　　　　ヽ　｀.　　 |　 ｀ ´　ﾉ⌒´ｬｪｧ､ヽ:f´
　　　　 　 トl　　　 ｀-____.ノ　 代 ｀ ´　fﾉ'
　　　　　　ﾚ|　　　　　　 ( 　 .ヽ｀ｰ--'/
　　　　　　_ﾄ 　　　　.:　.:.｀:.l´:. . ..　 /
　　__　　 /|,-､　　　 ｀ｰﾆﾆY=､,.　 /
　　! ヽ. /　!__jヽ　　　　｀ｰ‐ '　 ／
　 _,ﾊ　j.　 |　1　＼_｀_　　　ノ／｀｀‐､
／　ﾊ　∨ !__.i　　　｀￣￣　/|｀,　　 ヽ｀｀ヽ
　　　ﾊ　∨|　ﾄ､　　　　　　 ﾚ'　　　　 ヽ　　｀｀ヽ.
　　 　ハ　､!　 !ヽ　　　　　 /　　　＿　 ＼　　　 ＼
　　　　/´￣｀｀ （＾iヽ　　　/　　　｀7　｀ー‐､
　　　 ｛　-'^｀ヽ　ヽ　〉=_./!　　　／
　　　｛　ー‐､　｀ヽﾒ　!　 f´　 ／
　　　 |　　　 Y´ー' ./　 /　／

正社員以外は人間ではない。人間でないのなら法を守る必要もない

　　　　　　　　　　　　　革命家　加藤智大（1982-）

成果を出しても全く別の赤字プロジェクトの穴埋めに使われる
二重帳簿の表の数字でしか評価されず給料なんてあがるわけがない

【F】冨士通ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ・2
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1243838176/

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NECモバイリング
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　　　　　　　　　　　　　 , ＜二二.._¬‐､
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　　　　　　　　　　 |　　 l|」,ィ´　　ｌ ィ示V　l　 l　　 ／
　　　　　　　　　　 l　l　 Kyf心 　,　 ｀¨´}/ｌ　 l　＜　　あの・・・・１の母です・・・・
　　　 　 　 　 　 　 l　ｌ　lヽ ゞ'´　丶 ||| / / .:/　　　＼
　　　　　　　　　　　ヽヽ ヽ:::ト､　　‐ ／}ﾚﾉﾘ＞'´￣＼＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　,ヽVVﾚﾍﾊ}下、∠.　/ ＿,　-　　ヽ
　　　　　　　　　　 ／r―ｧｯ､_以＞､{廴」/, -― =- ､ 　 }
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このたびは、NECモバイリング勤務の息子がこのようなスレッドを立ててしまって、
誠に申し訳ございませんでした。深くお詫び申し上げます・・
息子は幼い頃からちょっと変わった子でして、そのせいか小・中学校はいつも一人でいたようです。
そして友達ができることもないまま、高校に入ってすぐに登校拒否になってしまいました。
ご飯もロクに食べず・・部屋に引き篭ったままで・・どんどん遠いところへ行ってしまうような感じだったのですが・・
でも、このサイトを知って以来、息子は少し明るくなってきたんです。
この間の夕食の時には、「今日○○板でね、ドキュソがさあ…」と、とても楽しそうに話をしていました。
その時の笑顔を見て、やっぱり息子は息子で、何も変わってなんかないんだって思ったんです。
あの・・どうぞ皆様、息子を暖かく迎えてやってください。本当は良い子なんです。
皆様と一緒にいれば、あの子は幼い頃のような素直な明るい子に戻るような気がするんです。
是非、あの子の友達になってあげてください…
どうか、よろしくお願い申し上げます。