【上流工程】ISE　情報システム工学【中小の星】

イイ

２げっと♪

数年後には、株式上場予定、分社化、社員を470名体制にする予定とのことですが
この会社の評判はどうなんでしょうか？
・金融
・トータル物流システム
・情報サービス（イントラネットによるホスト業務）
・官公庁系のシステム開発（電子政府）

の4大柱で業務を行ってるようです。

伸びないなぁ。
誰か情報ください！

>>4
あまり知られていないんじゃないんでしょうか？
大学の授業名みたいな会社なんで。
本社は品川インターシティだった希ガス。
クレスコも品川。

活動してる人じゃないと分からないんじゃ？
まだ、リクナビで募集してたよ〜な・・・・・。

社員降臨キポンヌ

>>1>>4
内定者？？？

>>4
因みにここの下請けをやってる会社に在籍してました。
中小なのにメインフレーム（大型汎用機）を保有してるちゃんとした
会社です。結構求めるスキルは高い様ですよ。
つまり、中小では滅多に無い優良ＩＴ会社です。

CIJってどんな会社でしょうか？
http://www.cij.co.jp/

叩かれる事もないし、カキコも少ないという事は
無難な所といえるのでは？

火のない所に煙は立たずって感じですか。

>>10
ここは安易に儲けようとする派遣とは違うので、社員にとっては
働きやすい会社だと思いますよ。
大抵のＩＴ企業は人を右から左に流す人海戦術で設け様とします。
それだと、確かに会社や経営者は儲かりますが、社員は使い捨て
となります。つまり、よい会社だって事です。
それからレス>>8を読むと分かると思いますが、メインフレームを
保有してると言う事は、設備投資に金を掛けてるって事です。
自社開発の比率も結構高いと思います。（客先勤務もあるが）
自社開発の比率が多い会社は、教育環境もあり、マネージメントスキル
を磨くチャンスもあるのです。
こんな会社は滅多に無いですよ。

>>1
http://tmj.nobody.jp/

業務に詳しい管理職がいたよ。

学術スレかとオモタ

そろそろ上場が近い？

今更メインフレームなんて時代遅れの産物のような

はっきりいって相当出来る奴が多い、この会社。

仲間由紀恵って異常に可愛いよな

しまった。内定を蹴ってしまった。
そんな優良ならココにすればよかったかも。
受付の人は可愛いかった。おしいことした。

>>19
おいおい、民衆にも同じようなカキコがあったぞ

日経　注目企業
http://ex.nikkeibp.co.jp/company/c20040525.shtml

会社説明会で上場するって言ってた

>>22
ここは安い仕事は派遣会社や偽装請負会社とかに回したりしてるよ。
自分の所の社員は成るべく高い仕事に投入しようとする。
それに人材の雇用に付いても慎重だよ。
業務請負を主体としてる会社の様に大量採用もしないしね。
営業の連中も成るべく高い仕事を取ろうと積極的だよ。

上場しても何もうれしくないね。

もっとかっこいい社名にしてみては？

面接のときに案内してくれた人事の女の子がかわいい！
他の社員もかわいいこ多かったな。

転職先候補なのですが応募しようか迷っております
中途入社するとしたらどうなのでしょう
数少ないレスを読む限りでは評判は悪くないようですね
待遇や福利厚生、残業時間等はいかがなものでしょう

ここの営業とかヤクザみたいなのばっかだし、
新入社員とかも馬鹿が多かったぞ。
金になる仕事が見つかると、工程の途中でも人を持って行くし。
阿漕なところが目立つ会社だったな。

age

どうでもいい会社。だから批判もない。それだけ。

ただ単に、人売りの自覚がないだけだろ。

中小企業ってどこも一緒だな

>>23
典型的な、人身売買だな。

>>33
売買される側の僻み？

>>34
売買してくれるとこは、いくらでもあるだろ。
お前、馬鹿か？

技術の断りなしに、営業が契約結ぶのが問題なだけ。

６、７年前から上場するとか言ってたけど、いつ上場するの？

市場はどこに上場するの？

JASDAQじゃないかな。
上場というか店頭だろうね。

店頭にもいってなかったの？

　職業安定法第４４条は、いわゆる「人貸し請負」（請負としての実体を伴わずに、
労働者だけを供給することを約束する請負）を、「労働者供給事業」として禁止しています。その条文は、次の通りです。 　職業安定法法第４４条（労働者供給事業の禁止）
　何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。

この会社は中二階って感じがする。
他社で働いてた人が上流工程をやりたいからこの会社に入って、
上流経験をつけたら別の会社に転職していく、と。
それでも十分まわせるんだろうけどさ。知らんけど。

情報システム工学に数年前面接いったことあるけど、人事のオヤジが
「社員は仕事に勉強に熱心でねぇ、３００万もするワークステーションを自腹で買って
休日も自宅で仕事や勉強もしてますよ」とか言ってた。

面接に来てた連中全員( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

「それってタダ働きっていうんだよ」とは言えなかった。

そんな話を延々と１時間半ぐらいで仕事の話はゼロ
ま、どこに飛ばされるか分からんから説明のしようもないだろうしね。

あと、上場でメリットあるのは経営者とその取り巻き連中で
あとから来た兵隊にはあんまり旨みはないよ。

あと、割とちょくちょく中途採用してるから定着率悪そう
富士ソフトあべしみたいにリクナビにデフォで出てたりはしないけどね。

５００名までの増員をうたってるんだから、ちょくちょく中途採用してても
おかしくはないべ。社員数は徐々に増えてるようだが減ってる様子はない。

>>44
所詮、人数が増えれば利益が増える人貸し会社

この手の中小ソフト会社は
お宅の使い捨てソルジャー５匹下さいってな感じで派遣元が奴隷を注文する。

大学生はもうちょっとこの業界の勉強してくれ。

所詮は特定派遣会社。
４０代で技術系派遣社員というのは、周りを見れば判るとおりほとんどいません。
となると、技術営業 or 管理職　となるしか無いのですが、500人の派遣技術者を
全てそういった仕事に就かせるのは、明らかに無理でしょう。
一部の人は残れるけど、大部分の人は実質解雇となるでしょうね。

>>45
だから何？そんなの大手だって変わらないじゃん。
本当に人貸しじゃないのはNTTデータくらいだろ。
お前こそもうちょっと勉強しろよ。

>>47
まあてめえの人生だ。てめえで決めろ。

俺、某大学の情報システム工学科だけど。

>>45
NTTデータって、NTTに人売りしてないの？

大手は、待遇がいいだけ、ましだと思うよ。
管理作業もあるし。

下請けの場合、年取ったら、仕事なくなりそうだね。

とにかく、世間知らずの新卒なんかを奴隷にして、儲けている。

だからここは新卒で入る会社じゃないってば

あげ

下らない会社だな

でも金はいい。

>>54
現実をみろ

金「だけ」はいい。

age

もうすぐ画面左からマリオがやってきます。
ピョンピョンとあっさりと私を飛び越えていきます。
通り過ぎた後に、襲いかかれれば良いのですが、
私はマップ上の障害物（ブロックの山）に過ぎないのでできません。
越えられたら私は用済みです。
マリオはクッパを倒してピーチを助けてハッピーエンドです。
でも私はいつまでもハッピーにはなれません。
IT業界の企業に合格してもハッピーになれないのと同じことです。
貴方達と私は仲間です。
私と一緒にここでマップの一部になりませんか？
いつかきっとルイージが通るかもしれませんよ。
それだけが私の生きがいです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿ ＿＿　　 　　 　 　　 　 　　 ＿＿ ＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿..／ |　　　　　　　　＿＿∠＿_∠＿_∠l＿_
　　　　　　　　　　　　　　　∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／|　 |　　　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿_／.|＿
.　　　　　　　 　 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_∠＿.∠＿.／|　 |／| 　 　 　 ∠＿_∠＿_∠＿_／ 　 ／|　 |／|
.　 　 　 　 　 　 　 　 ／ 　 ／ 　.／ 　 ／ 　 ／　　／!　|／|　 |　　　　 | 　／　　／　　／|￣￣|　 |／|　 |
　　　　　　　 　 　 　 |￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |／　 |／|　　 　　|＿|￣￣|￣￣|　 |＿＿|／|　 |／|
　　　　　　　　＿＿ _|　 　 |＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|￣￣|　 |　 　 ∠＿_|＿＿|＿＿l／ 　 ／|　 |／|　 |
. 　 　 　 　 ／ 　 ／ |￣￣|　 |＿|／|　　　　|　 　 |　 |＿＿|／|　　　|　 　 |　 　 |　 　 |￣￣|　 |／|　 |／
　　　　　　|￣￣|￣ .|　 　 |／|　 | 　|　　　　|＿＿|／|　 　 |　 |　　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／|
. 　 　 ＿__|＿＿|＿_.|￣￣|　 |＿|／　 　 　 |　 　 |　 |＿＿|／ 　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 　 |　 |／|　 |
. 　 ／ 　 ／ 　 ／　 | 　 　|／|.　　　　 　 　 |＿＿|／|　　　 　 　 　 .|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／|　 |／
　　|￣￣|￣￣|￣￣|￣￣|　 |.　　　　 　 　 |　 　 |　 | 　 　 　 　 　　　.|＿|　 　 |　 　 |　 |＿＿|／
　　|＿＿|＿＿|＿＿|＿＿|／　　　　　　　　|＿＿|／　　　　 　 　 　 　 　 |＿＿|＿＿|／

月１以上のペースで土日に「研修」という名目で出勤させるが
もちろん「自主参加」という建前なので手当て無し。
でも断るとボーナスにひびいた。

社長（＝オーナー）の気分で社則が決まり、その結果
超前時代的なルールがまかりとおる。
役員は皆ヨイショマンなので歯止め無し。

女は腰掛扱いで出世も仕事も望めない。

当然、離職率高し。
役員は、「ダメな奴らがやめていくんだ」というが
出来る奴から辞めていっているという実感がある。

いや、辞めたがっている奴から聞いた話です。

最近よくリクナビNEXTに出てるな。
ショボい会社のくせに大手と張り合うとか最上流とか寝言を抜かしている。

法律違反(多重人売り)しなきゃ、売り上げ稼げない。
情報システム工学じゃなくて、情報システム商学だろ。
人売り商学。

世間知らずの若者を奴隷にして、商売してる。
そもそも、就業時間より5分前から、朝礼してる。
早く、労働基準監督署から、説教受けろ。

風邪で休む時にイチイチ医者の診断書を提出させるってホントけ？

「有給は取らないのが社風」だそうです。

素晴らしい会社ですよ

↑代休だって取らせません。っていうか、あらゆる休みは悪！！！
夏期休暇だってたった4日で、しかも有給消化。
年間トータルで10日以上休む奴はボーナスゼロ！！

社長と役員のために馬車馬のように働くべ〜し！！

>>66
有給使用率で評価をする会社は明らかにDQNだな。
超勤手当減らすために積極的に代休取らせる会社も
多いが、取らせないということはサビ残も横行？
10日以上休みでボーナス0ってのも素敵すぎる。

前に中途で受けたけど、不採用になって良かったｗ

中途の採用方法はどんなですか？

筆記試験とか適正検査（ISP）とかあるのですか？

教えて下さい。

面接のみ。時間長い。

>69
ありがとうございます。
面接時間が長いんですね。
志望動機はもちろんですが、面接で色々と見極められそうですね。

面接で見極めるってなかなか難しいと思うけどねぇ。
待遇とか突っ込んだ社内事情とか聞きにくいし。
面接時間の大半は向こうからの質問だからね。
とりあえず社屋は綺麗だった。グランドコモンズ自体
新しいから当然だけど。ま、本社がいくら豪華でも派
遣に出されるんじゃ意味無いわなｗ

>71
ここは派遣なんですか？
即飛ばされて放置？

>>72
いや、わたしゃ落とされた身だからそんな詳しくは知らないけど。
聞いた話だと社内と社外で半々くらいみたいよ。
HPに取引先も載ってないし、正直言って良くわからん会社。
落とされても、あっそうって感想しか無い。

>>66
そんなことはないよ。
普通にみんな有給使ってるし、
ボーナスもこの規模の会社では多い方。

>>73
この業界、取引先を軽々と載せるのはマズいだろ。

>>74
この規模の会社なら大抵主要取引先（大手IT企業）を載っけてると思うけど。
それとも取引先が全部エンドユーザーだから載せられないとでも？

みんな普通に有給？　マジに言ってる？
「私用で休みたい」なんて言える雰囲気じゃないっす。
みんな風邪ひいたとか熱が出たとかいってドタキャンして、
しまいには、「体調不良で休む奴が多すぎる」とか言い出す役員がいて
「休みたいって言えないからドタしかないんだよ」って陰口いってる。

その上自主研修って名で休日出勤させて、確かに馬車馬だなあ。

>>74と>>76は言ってることが真逆じゃん。どっちがホントなのさ？

>77
ほんとそうだよ。
どっちが本当なんだ！
どっちがホラ吹いてるんだ！

プロジェクトや上長によって違うってことだろ。

とりあえずこのスレを読んで分かったこと。

・この規模の会社にしては、金だけは良いらしい

スーツはダーク。
ワイシャツは白。
女性の髪の色は黒（少しでも茶色だと即注意）。
女性は毎日役員へのお茶汲み。
女性は毎週本社の掃除。

社会人の基本です。

俺社員だけど、
あたってることと、間違っていること
半々だな・・・

>>82
例えばどんなことがあってて、間違ってるの？

>82
具体的に聞きたい。
ほんとのとこはどんな内情なのさ？

取引先が全部エンドユーザってのはないな。
半分は派遣で飛ばしてるだろ。
お茶汲みも電話応対も女がやるもんだと思ってるし。

どんな内情が聞きたいの？

＞スーツはダーク。
やや、本当。派手な服装はだめ。

＞ワイシャツは白。
本当。色の濃いシャツや、柄シャツは禁止。
だから、役員クラスは全員白シャツ。

＞女性の髪の色は黒（少しでも茶色だと即注意）。
やや、違う。女性なら少し茶色の人はいる。
ただ、男は絶対にだめ。本当に怒られると思う。
基本的に女性の容姿にはあまい。

＞女性は毎日役員へのお茶汲み。
うそ。新人が、男女関係なくやる。

＞女性は毎週本社の掃除。
うそ。新人が男女関係なくやる。

要するに堅苦しい会社ってことか。

堅苦しいと言えば、集中時間とかいう私語禁止の時間があったよ。
電話も取り次がないんじゃなかったかな。
ものすごく静かで相当不気味でした。
今はどうだか知らないけど。

電話も取り次がないって異常だろ。
ある意味宗教だな・・・

>>82
有給が取れないという人と、そんなことはないと言う人と
本当はどっち？
研修とかで休日出勤してるの？

Ｙ田さんはいいって言うよ。しらんだろうけど。
でもたいてい休みがつぶれるぜ。ワーカーほりっく歓迎って感じ

研修は休日だね、間違いなく。
金はでないよ、もちろん。
平日の残業代は全部でますが。

ホント、堅苦しそうな会社だね。

>>90
プロジェクトによる

なるほど。

>>74
ボーナスが多いって、この会社年俸制じゃん。
リクナビではそうなっているけど・・・

堅苦しいだ〜！？
出退社の大声挨拶は社会人の基本。
ガムアメ禁止。ペットボトルもだめ。
上司に逆らうなんて、論外。
社長が白って言えば、カラスだって白なんだよ！！

>>96
年俸制はマネージャー以上。
一般社員は月給制だよ

>>98
えっ！そうなんだ。

>>97
洗脳されてるよお前・・・

社会人の基本って何だよ？何をもって基本？
意味わかんない。。
「上司に逆らうなんて、論外。」って結局逆らう
ことに怯えてんじゃないの？

>>101
話にならんので教えてやるよ若造。
この会社で出世したいなら
1.性別男
2.年次より実力よりゴマすり
3.休日出勤も嫌がらずとにかく休まない

とにかく会社に奉仕してるって態度が大事。
所詮はみな社長の手駒でしかないし、生かさず殺さずってこった。
それが嫌な奴は、無意味な言い訳してないでさっさと辞めな。

まあ、辞められもしないけどプライドだけは一人前の
理屈君なんだろうけど。

ここの社員、後輩に対する態度が横柄な社員が多いらしい。
“こんなプログラムが組めないのか”とプログラムリストで頭を叩く上司とか、
>>102まがいな社員が多いらしい。そりゃ、後輩から辞めていくだろう。ネタ以前の問題だねｗ
人から聞いた話、情報システム工学とかいう社名だったから、ここで間違いなし。
＞ガムアメ禁止。ペットボトルもだめ。
クソみたいなルールだね。でも学生には参考になったであろう、反面企業として。

＞出退社の大声挨拶は社会人の基本
こういうこと言うクソオヤジ多いね、この業界。
特に、今の50歳前後のオヤジに多い。

上司に逆らう奴、大歓迎ね。
会社の文句言いながら辞めないなら尚良し。
そういう能力あっても出世しない奴らを、
ゴマすりでのし上った俺様がアゴで使う快感！！

なんで自分より頭が悪くゴマすりしかできない野郎が上司なんだよっ！
とか陰で言いながら、升でも掻いてな。コキコキ。。。

で、どうなの実際、この会社。

第一志望で入る会社ではない。

あげ

　

セクハラ万歳！！

>>111
詳しくお願いします。

社員330人に対して売り上げ40億ってやばくない？しかも上流メインでさ・・・
上流は一人辺り2000万は売り上げてないとやばいって聞いたんだけど

>>113

９９％派遣だな、その手の手合いは。
挙句に、正社員以外にパートナーも同人数くらい居たりして(ｺﾜ

>>113

上流メインは目標

「上流の次々工程の下請けメイン」を省略しただけ。悪いか？

やはりセクハラ万歳！！

それはどのような行為が行われましたか？（複数選択可）

具体的にお願いします。

客に「軍隊みたいな会社ですね。」って言われるような会社だよ。

規律違反はぶん殴るしな。

軍隊、セクハラ、休日出勤･･･
何の会社でしたっけ？

ＩＴヤクザ

>>122
何をして誰に殴られたの？

>>125
書けるわけないだろ。

暴力沙汰
まさにＩＴヤクザ

>>121
具体的に社風を書いてくださいな。

>>128

基本的に、下からの意見は叩くってのが社風じゃね？
勢い余って意見だけじゃなく、ほんとに叩いちまうやつもいるみたいだがな。
教育に力いれて頑張ってるみたいだが、
なんせ軍隊だから、柔軟な考えを持ったやつなんて生まれないんだよ。
Mのやつにはたまらない会社だろうな。

武○みたいなリーゼントの役員がいるぞ。

上司のことを「隊長！！」って呼ぶの？
「システム部隊長！」とか？
「声が小さい！」とかで殴られちゃうわけ？
コワー

お！よく書いた！

あがってるからどんなんかと思ったら
ただのクサレ中小ぢゃん
レスしてんのも内輪だろ
身分わきまえてスレたてろよ

↑
ちみは腐れ大手？
腐れ同士仲良くしよう。

>>130

そこまでいかないけど、
新人研修で、大きな声で挨拶の練習とかさせられる。
だから、新人が配属されてくると朝の挨拶とか、
部屋中に聞こえるくらいの声で挨拶してるぞ。
たいく（←なぜか変換できない）会系のノリなんだろうな。

まあ、そんな大声の挨拶も最初のうちだけだし（多分）、
一種の風物詩のようなものだね。

>134
なぜか変換できない←釣り？

おまえみたいなヤツがどんな上流工程やるんだ？
漢字のない仕様書でも書くかｗ

「体育会系」という字を知らないと思われ。
「体躯会系」では変だという知恵はあるらしい。

まあ、上流工程は精一杯の見栄だから許してやれば？

週に４回はぶち切れる糞ブタ。ﾌﾞｰﾌﾞｰ

iseage

ここの、多重派遣を訴えたら、どうなるかな？

ゴミ箱に当たってんじゃねーじょ

詳しく書くとﾊﾞﾚるから書けないけど
ここの人達が書いたｿｰｽ見たことあるよ。
VBだったけど、それはもう糞ｿｰｽでしたよ。
思わず、これは新人だけで作ったんですか？って聞いたよ。

悪かったな、新人だけで作ったんだよ。
客には3年目って言ってたけどな。

ぼちぼちＨＰから外そか

http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=U7ATF+GCTQ2A+D52+63OYA
おすすめ検索エンジン支援

新人で何か一時期話題になった奴いたけどあいつ何やってんの？？

だれだそれ

age

最下層0698

age

会社首になりました。
現在引きこもってます。

助けてください…。

和田●キ子のぬいぐるみとか

http://www.selinux.gr.jp/links.html#top

(((( ;ﾟДﾟ)))

１月３日かき氷食べました

(*´・ω・)(・ω・`*)ﾈｰ

(=ﾟωﾟ)ﾉｼ ばぃばぃょぅ

http://proxylist.sakura.ne.jp/http://www.selinux.jp/

(*ﾟДﾟ)ﾉ

ぃょぅ(=ﾟωﾟ)人(ﾟωﾟ=) ぃょぅ

助けて下さい。
覚えてるでしょ？
６月までいたけど首になりました。
どうすればいいか路頭に迷っています。

(´･ω･｀)

ま、小心者のキモヲヤジ一人が喚いていたってどうってことないがな

>>151
本当に退職させられた人います？

>164
昔は首切りとか、日常茶飯事だったみたいよ。
今はそんなこと無いみたいだけどね。

>>165
首切られるのはどんな人ﾃﾞﾂｶ？
スキルのない人？上司を批判する人？

犯罪犯した人は切られるんじゃないの？

当たり前

最近までリクナビで募集したけど、受けた人いますか？

age

保守

今日も永宗カラ残業カラ出張あたりまえ〜
今日も永宗カラ残業カラ出張あたりまえ〜
今日も永宗カラ残業カラ出張あたりまえ〜
今日も永宗カラ残業カラ出張あたりまえ〜
今日も永宗カラ残業カラ出張あたりまえ〜

この会社のお偉方って人間的にきつそう。
昔クビ切が横行してたという話も頷けﾏﾂ。

(=ﾟωﾟ)ﾉぃょぅ

ｶﾞｯ(*´・ω・)(・ω・`*)ｶﾞｯ

sage

sage

此処の会社の平均学歴ってどのくらい？

うんこ爆破してやる

堅苦しいだ〜！？
出退社の大声挨拶は社会人の基本。
ガムアメ禁止。ペットボトルもだめ。
上司に逆らうなんて、論外。
社長が白って言えば、カラスだって白なんだよ！！

↑が会社の本性なのー？

仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗
仕事中にイモ食ってる永宗　食べ方キモーイ永宗

>>180
淡い期待を抱いて面接行ってきた俺はどうなるのよ・・・・

>>183
けっこう良さそうな会社じゃないか？
セミナー行ってみようかな。

いろいろあって、役員面接に進めました〜

>>185
ごめん名前間違えた。１８３だった・・・

今はどうか知らんが、昔は風邪で有給を使うと
その月の残業時間から有休の度に8時間減っていった

二日休むと16時間減るわけだ

昔は、そんなシステムだった、今もそうかもしれんがナ

＞今はどうか知らんが、昔は風邪で有給を使うと
＞その月の残業時間から有休の度に8時間減っていった
昔のことは知りませんが、そんなことはありません。
（釣られたかも．．．）

>>73
>HPに取引先も載ってないし、
競合関係にある、お取引先（エンドユーザ）を多数抱えているためです。
調整しきれないのでお取引先名称を載せないことにしています。

>>187
>>188
私は一緒に仕事している別会社の人間ですが、
今もそんなことあるみたいですよ。
初めて聞いたときは驚きました。

>>190
それって、有給じゃなくて代休やん・・・・

>>187
>>188
>>190
それは残業時間引かれた分、特別手当が８Ｈ分つきます。
有給とった場合は残業扱いになりませんよ、ってこと。

>192
>有給とった場合は残業扱いになりませんよ、ってこと。

残業の割増分が無くなるってことですかね？
でもそれって一般的にはやっぱり代休ですよ。
有給休暇ではないです。

hoshu

なんだこの掲示板は！

330 ：非決定性名無しさん ：2006/07/02(日) 15:50:36
人を雇ったら客先に流すだけだもんね。
あんな連中が役員報酬をもらっていること事体がおかしいのさ。

hoshu

もまいら夏休み取れるの？

学生です・・
某SIer企業から内定もらったけど、
そこで英語力はたぶんまったく必要ない。
帰国子女で英語ぐらいしかとりえの無い私としては何か腑に落ちない。
で、、、
ISEは英語を日常で使うって、ほんと？　それか部署とかによるの？
まじで教えてほしいっす！

立場的にはライバルだけど
今の現場でちゃんと仕事している数少ない会社ですよ

もちろん自分の会社は適当に馬具だらけです

>>200
お褒めの言葉、ありがとうございます。

喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えており、喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。

妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか？

hosyu

hosyu

若手の流出がヒドイな…

この会社まだ潰れてないんだ？
客先でダイヤルＱ２かけてばれてる社員が居たのにはワラタ

この会社は外面だけはいいね。
技術力はゼロだけど。

このsageは確信犯？

営業や幹部は技術屋を人間扱いしなかったり、
履歴詐称をするというのは本当だが、
それはこのレベルの会社だったらどこもそうじゃないかと。

ただ、基本情報技術者試験の前日に社員全体会議があったのにはビビった。
俺は社長が話をしている最中に寝ちゃったけど、
壇上の役員も寝ていたのは面白かった。

この会社、大した業績でもないのにやけに賃料の高そうな場所に本社構えてるよな。

>>210
『外面だけ良い会社』だから。

ここの営業楽そうだな…
傾いているプロジェクトに適当に新人数人見繕えばいいんだもん。
そんなこと誰でも出来るよ。

有休を取るとボーナスに響き、
有休がない時点で病気等で休暇を取ると、
前月分の残業代が0円になる。

初任給が10万を切った時には死ぬかと思いましたが。

>>212
因みに、私は同様の理由で、
ペナルティとして時間外が出ませんでした。

新人研修がサーブレットとJSPだけなので、
技術力のない社員ばかりになってしまう。
技術力があるのは下請けのみ。

因みに、未経験の中途社員は研修期間は完全に放置されていた。
雑用の時はこき使われていたようだけど。

零細下請け企業にはマトモな「新人研修」など存在しない。
OJTと称して新人がいきなり現場投入されるのが普通だよ。
技術力が無いのは社内にノウハウが蓄積されていない
（会社がそれを怠っている）か、単に社員の努力不足。

会社名が普通

>>216
そんなこと言ってるから技術者が育たないんだよ。
きちんと研修すれば誰でも出来る仕事なんだから、
古い考えは捨てなきゃ。

使い捨て人売り企業が真面目に人材育成に励むわけがない。

確かに、使い捨て人売り企業だったら仕方がないか

最初の配属でＩＳＥ１人の場所に飛ばされ、
しかも経歴詐称をされた時はビビッた。
完全にクソ会社。

因みに、ＩＳＥ１人の１人とは、私本人のことです。
正確にはＩＳＥのメンバーは私を除くと０人でした。

小規模会社で上流工程とか何とか言ってるから、
コボラーの中年とかプログラミング能力ゼロの若手しかいないんだよ。

永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！

>>221
典型的な使い捨て偽装請負企業だな。

優秀な若手はみんな逃げていくよ。

>>225
弱小会社だから仕方ないのかもしれないけど、
上流工程謳っている会社がこれでは困るよね。

でも、どの会社も嫌がるプロジェクトも営業が平気で取るから、
売上的には悪くはないらしい。
後、中国人プログラマとの繋がりは強いから、
条件の悪いプロジェクトを任せたい場合はオススメらしい。

HBがうざい

主な職務内容：
�@中国人、韓国人プログラマの管理
�A極悪条件プロジェクトへの人員派遣
�Bダメ役員へのお茶くみ

hoshu

hoshu

hosyu

一緒に仕事したことあるよ
まじめにやってる外注に対してはすごく親切だったな。
社員同士はすげえ厳しそうだった、特に上下関係

社員は開発力よりもマネジメント力をメインで養成してるのかわからないけど、技術力という点に関しては高くは無いと思った。
というか、実力的に偏った社員が多いな。

上でも書かれているけど、この会社でやってくには開発力より処世術というのはビシバシ感じた
上流工程をうたっているけど、SI屋ではないね、やっぱしIT土方屋だよ、ただ良いポジションにいるってだけで。

そういう俺はバリバリのIT土方なんだけどな

ほしゅ

hoshu

hoshu

ほしゅ

保守

保守している人がいるところから察するに本当にきつい会社なのかな？
ここの書き込み信じていいのかな。。
会社説明会で気になった点
・本社の収容人数が７０人（社員数３３０人）
・プログラミングよりは営業がメインな印象
・財務諸表が公開でないので、上流部分の収益率が確かでない
・社内は静まり返っている
・社内で作業してるうち半数はどこかからの派遣社員
・採用実績が高学歴ばかりしか書いてないので、見栄っ張りな体質があるのかと感じる
・流通はわからなくもないが、金融・公官庁のシステムの上流を担当しているのか疑問


dat落ちしてるスレがあるようですが、古いスレの内容を覚えている方、よろしければお聞かせください。

はぁ？？？
あんな情報提供でなんの対応を求めてるのかい？
あいかわらず、露口はあかん！　あいつはあかん！
考える事を知らんからな（ｗ

なるほどね
露口の低脳無能ぶりじゃ、まちがなく情報提供以前の整理ができないのよ
恥かきたくないから若いのにやらせて、煮詰まったところで自分の手柄にするつもりよ
いつもの手口。それは気づかない周りの連中笑っちゃう、偽装派遣かしら（ｗ

腹抱えて笑える事を言うのよ。
なんやらの情報は一元化云々と小一時間（ｗ
やつの情報って井戸端会議の情報の事だって。
保身と陥れのために、それも４０歳すぎてよ。気の毒ね（ｗ

レスありがとうございます。
あまり理解できないのですが
これは過去スレの内容ととっていいのですか？

>>240
正直きついですよ。　虐めもざらにあるし辞めたい・・

金融や官庁などの大規模システムの上流工程を
こんな小規模な会社が担当してるわけないだろ。

>>245,246
レスありがとうございます。
やはり、火のないところには煙は立たないということですか。
今気付けて良かったです。本当に感謝します。

ちなみに245さんは社内ですか？派遣ですか？
気が向いたらでいいのでレスください、待ってます。

あげ

あほ

まげ

てか中小で優良企業なんてあんのかよ。
夢見てんじゃねぇよ。

じゃあここはブラックってことでＦ・Ａ？

これほどの優良企業そうはないよ。

結局どーなんだ？
中小にしては他よりマシってくらいか？

明らかにブラックでしょ。
中小のブラック表も作って欲しいわな。
ここに入るくらいなら、完全社内開発のベンチャーに入るほうがいい。
探せば見つかるよ。
流通に強いと言っても、流通だけじゃ採算がとれないから金融や官公庁に手を出してる。
金融や官公庁の仕事が無くなったら、大量に首切るよ。
社長お金大好きだからね。
あと、残業代除けば給料少ない。
残業で稼げるのは若いうちだけ。←シス開業界全般に言える。
中国に委託してるが、最近は中国の賃金が上がってきてて採算取れなくなってきてる。
とにかく、ここに興味あるなら社内見学は必須。
ガンガレｗ

ISEってＩＢＭシステムズエンジニアリング？

スレタイも読めんのか。。。

「情報システム工学」って一見社名には見えないからなｗ

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1153220932/l50
↑
ユニチカ情報システムはほんとに酷い会社でした

人によるとは思うけど、この会社って昇給しにくい？

あげ

優良認定

パワハラで多くが辞めさせられた92年度入社組いますか？

おいおい、どこが優良なんだよ。
少なくとも本当に実力ある人にとっては
とても居られる会社じゃないだろうね。

hosyu

hosyu

hosyu

とりあえずさ、給料良いかだけ教えてくれ

hoshu

どこの企業のスレでもいえることだが
評価かいてるやつって社員or元社員なのか？
実際にそこで働いた経験がなければ実際のところはわからないだろ。

だれか新卒でここ入る予定の人いる？

この会社はここで話すレベルの会社なのか？
弱小企業の１つだろ。

hosyu

hosyu

hosyu

hosyu

hosyu

hosyu

hosyu

hoshu

hosyu

保守

hosyu

離職率どのくらい？

hosyu

hosyu

とにかく堅苦しい会社だね。そのせいか、中にいる人間も真面目でつまらないヤツばっか

金太郎飴みたいな会社でつね

hosyu

hosyu

この会社にいること自体が恥

hosyu

hosyu

hosyu

こういった方はＳＥ としては上級の部類ですか？
http://katsumata4649.dokyun.jp/

ａ○のプロジェクトに参加したとき（vbのシステムをJavaで書き直す）、
クライアントに内緒で中国のソフトウェア会社にコーディング依頼してた。
そのプロジェクトがボロボロになっていたのには笑った。
あの時のSL（サブリーダー）が使えなかったから、
失敗するのは目に見えていたのだが。

hosyu

>>296
あの時のSLは凄いぞ！！
あまりにも使えなくて一度C（チーフ）に落とされた程だもん！
年功序列が激しいこの会社では珍しいんだぞ！

入社の時はプログラマ→ＳＥといった順序で活躍できると言われましたが、
実際はいきなり韓国人、中国人プログラマの管理をさせられました。
面接ではそういったことは一切話に出てこないので、
騙されないよう注意しましょう。

hosyu

>>296
ａ○のプロジェクトに参加したとき（vbのシステムをJavaで書き直す）、
クライアントに内緒で中国のソフトウェア会社にコーディング依頼してた。
そのプロジェクトがボロボロになっていたのには笑った。
あの時のSL（サブリーダー）が使えなかったから、
失敗するのは目に見えていたのだが。

>>299
入社の時はプログラマ→ＳＥといった順序で活躍できると言われましたが、
実際はいきなり韓国人、中国人プログラマの管理をさせられました。
面接ではそういったことは一切話に出てこないので、
騙されないよう注意しましょう。


一応気になることだけ載せておいた。

ＨＰで第二新卒でも研修やフォスター制度とかある、と書かれてますが、
実際は基本的には放置です。
騙されないように気をつけましょう。
ただ、放置なりに時間はいただけるので、
その間に自習すれば良いと思います。

上流工程とか言ってるけど、
実際はコーディングやテストの力がない人間が集まっているだけ。
そのうち中国に喰われるよ。
まあ、その前に要らないＳＥで溢れて潰れるだろうけど。

hosyu

実力があればあるほど色んな所に飛ばされて成長を妨げられますよ。
それ位有能な社員が足りてないっす。

実際にここの残業時間って月どのくらいですか？

プロジェクトによるのでは

>>307
一番長かった残業時間ってどのくらいでした？

hosyu

hosyu

ここの営業、全くモノを分かっていない奴らが多いんだが、
この業界では皆そうなの？
少なくとも派遣先の会社情報程度は把握してもらいたい。

hosyu

>>311
この会社の営業に期待するなよ。
後、技術者にも期待しない方がいいよ。
ここの下請けの奴等の方がモノ知ってるから。

hosyu

上司ｲﾗﾈ

hoshu

ほしゅ

hosyu

hosyu

hoshu

hosyu

限界age

元社員です。
未経験からの中途入社だったのですが、
研修では全くの放置状態（そのくせ雑用はさせられる）で、
何も分からない状態で１人プロジェクトに飛ばされました。
その後はテスターとして面倒なプロジェクトに飛ばされた後、
新プロジェクトでは中国人、韓国人プログラマの管理やバグ管理を命令され、
違うプロジェクトへの異動を頼んだところ、
会社からクビを言い渡されました。
ここで働いたこれまでの時間は何だったんだろう、と思います。

会社の仕打ちに対して非常に悔しかったですが、
このテの弱小企業だったら仕方ないことかな、と思います。
人員が足りなくなったプロジェクトに新人を飛ばし、
いらなくなったらクビにする。
それがこの会社のやり方です。

hosyu

弱小企業age

>>323
さて、君に念のため警告しておく
と、カキコはやめた方がいいと思
う。匿名だからといって安心して
こんなところで経歴を晒している
うちに個人を特定されかねない。
いちねん以上も前のことは忘れて
ちゃんと今を生きなきゃ。

>>326
別に特定されてもいいんじゃね？
普通のこと書いてあるだけだし。
別に本人の株が下がったわけでもないしな。
>>326の方が会社に洗脳されていて怖いよ。
この会社がどんな状況か役に立ったよ。
面接の予定があったけど辞退します。

hosyu

>>326
「いち」じゃなくて「さく」

>>326のおかげで>>323の信憑性が上がったな。
社員の方々、お疲れ様です。

この会社はブラックってことで良いですかね？

ＯＫでしょ。
てか、こんなダメ会社に期待してどーする。

上流工程なんたらとかいってるけど
下流工程をちゃんとできる香具師は何人いるの？

hosyu

保守

>>333
使える新卒は１年くらい下流工程やってから上流。
使えない新卒と中途はいきなり上流。
一応、募集してるのはプログラマやテスターじゃなくてSEですから。
下流工程を馬鹿にしていてそのうち喰われること必至の会社です。

hosyu

hosyu

Road Of The MAC ...

糞

hosyu

小隊長候補っていうポジションがあるって聞いたんだが、嘘だよな。

hosyu

hosyu

MACあげ

すいません、さっきからMACって何ですか？

hosyu

age

以前おたくの会社と一緒にデスマしたものですが、

優秀な人が多かったね。生活は終わってたかもしれませんが

優秀な人が多かった。

hosyu

いくら暗黙の了解とはいえ、
「自社の社員です」といいながら見るからに協力会社の奴を連れてくるなよ。
分からないふりするのに苦労するよ。

911内部犯行の首謀者は、CFRの隠れユダヤ人、D・ロックフェラー
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/rockyuda.htm

イラク侵略・郵政民営化・日韓日中軋轢は米国経済の破綻を先延ばしにするための計略
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/irashin.htm

ブッシュが隠れユダヤ人であると推測できる数々の傍証
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/bushjew.htm

ブッシュはまたも、不正選挙で大統領の座を盗み取った。
ユダヤ人ケリーはブッシュに勝たせるために起用された当て馬
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/yudakeri.htm

イスラエルの著名なジャーナリストは、ラディンの母親がユダヤ人だといってますが。
ビン・ラディンは、ブッシュに侵略の口実を与える役割のCIAエージェント
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/ladencia.htm

D.ロックフェラーさん・ブッシュさん、貴方がた 隠れユダヤ犯罪者が犯罪隠蔽目的で、ユダヤ裏組織に暗殺させた人たちのリストです。
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/jewsvictim.htm

シオニスト・ユダヤ人たちが、今、着々と進めている大イスラエル帝国の建設
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/zionist.htm

ブッシュ政権のユダヤ人閣僚、ドーブ・ゼークハイムさん、あなたがモハメッド・アッタの代わりにWTC攻撃を実行したんですか？CFRのユダヤ・ボスの指令で。
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/dzh.htm

あげあげ

hosyu

保守あげ

＾＿＾

hosyu

当たり前のように二重派遣、三重派遣させるのはやめましょう。

hosyu

結局ここってどうなん？

hosyu

プログラムの知識ゼロ、もしくは元コボラーのＳＥが大活躍する会社です。
出来る奴はほとんどが外注。

hosyu

hosyu

>>323
>元社員です。
>未経験からの中途入社だったのですが、
>研修では全くの放置状態（そのくせ雑用はさせられる）で、
>何も分からない状態で１人プロジェクトに飛ばされました。
>その後はテスターとして面倒なプロジェクトに飛ばされた後、
>新プロジェクトでは中国人、韓国人プログラマの管理やバグ管理を命令され、
>違うプロジェクトへの異動を頼んだところ、
>会社からクビを言い渡されました。
>ここで働いたこれまでの時間は何だったんだろう、と思います。

>会社の仕打ちに対して非常に悔しかったですが、
>このテの弱小企業だったら仕方ないことかな、と思います。
>人員が足りなくなったプロジェクトに新人を飛ばし、
>いらなくなったらクビにする。
>それがこの会社のやり方です。

>>326
> さて、君に念のため警告しておく
>と、カキコはやめた方がいいと思
>う。匿名だからといって安心して
>こんなところで経歴を晒している
>うちに個人を特定されかねない。
>いちねん以上も前のことは忘れて
>ちゃんと今を生きなきゃ。

326はどういった神経でｶｷｺﾐしたのだろうか。。。
単純に323を晒したかっただけなのか、
それとも暗に「この会社はダメですよ」ということに信憑性を与えたかったのか。

縦読み。だけど間違っているらしい。

hosyu

こんなところで文句言う323もアホだけど326はもっとヤバイな
自分で「この会社の人間は糞ばかりですよ」って言ってるようなもんじゃん
やっぱりこの会社は他人の陰口叩くようなネクラしかいないのかな？
それともこの業界全体がそうなのか？

>>368
そんなもんですよ、ここの会社は。
ただ、俺も同類だと思われては困る。

お前も同類

おーい、昼休みに２ちゃんやってるとバレるぞー

昼休みの時間帯にレスが増えているけど大丈夫なのか？

hosyu

hosyu

hosyu

ほしゅ

ほしゅ

hosyu

hosyu

ほしゅだよ

ほしゅ

ほしゅ

ほしゅ

ほしゅ

プロジェクト火の車保守

会社辞めたい保守

有休もらえない保守

朝会いらない保守

別に流通に強くない保守

俺達社員全員が２ちゃんねらー保守

上層部ｲﾗﾈ保守

今年も新人使えないのかな保守

HBどこに行ったか保守

マナーだけにはうるさい保守

社長の話意味不明保守

本社でのグループ会議ｲﾗﾈ保守

残業代で生活費稼ぐため無理矢理残業保守

リーダーとサブリーダーの違いがﾜｶﾗﾈ保守

同期の半分以上が辞めた保守

なんだかんだで会社待機が一番楽保守

今のプロジェクト害虫ばっか保守

飲み会のテンションが異様に低い保守

土日休みが少ない保守

害虫いなくなったらおしまい保守

楽なプロジェクトに行きたい保守

新人の負担が異様に多い保守

営業が知識ゼロ保守

人間的に問題ある奴が上司保守

コボラー根強い保守

最近AjaxとかFlashとか言ってる割にはPHP分からない奴が多すぎ保守

何も分からないペーペーに新技術勉強させようとする無謀保守

1年でプロジェクト6つ異動させられた保守

日経大好き人間の集まり保守

Javaさえ使えば生産性が上がると信じ切っている奴多い保守

色々考えたが、ネタが尽きた保守

醸しあげ

hosyu

定期あげ

ほしゅ

定期あげ

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp64389/outline.html
うたっている事の５０％以上が事実と異なります。

これはアメリカのゲームです。一度やってみてください。
これは、たった三分でできるゲームです。
試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。
このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が叶ったそうです。
このゲームは、面白く、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう。
約束してください。絶対に先を読まず、一行ずつ進む事。
たった三分ですから試す価値ありです。
まず、ペンと紙をご用意下さい。先を読むと願い事が叶わなくなります。
１、まず１番から、１１番まで縦に数字をお書き下さい。
２、１番と２番の横に好きな好きな３〜７の数字をお書き下さい。
３、３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別の名前を書く事。男なら女、女なら男、ゲイなら同姓の名前を書く。）
必ず一行ずつ進んでください。先を読むとなにもかもなくなります。
４、４、５、６番横それぞれに自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは家族、友人誰でも結構です。
まだ先を見てはいけませんよ！
５、８、９、１０、１１番の横に歌のタイトルをお書き下さい。
６、最後にお願い事をしてください。
さてゲームの解説です。
１）このゲームの事を２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
５）５番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
６）６番に書いた人は貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌です。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌です。
９）１０番に書いた歌は貴方の心の中を表す歌です。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。
この書き込みを読んでから一時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーしてから貼ってください。
そうすればあなたの願い事は叶うでしょう。
もし張らなければ願い事と逆の事が起こるでしょう。

マルチあげ

本社？にいる技術者が一桁になったhosyu

そして誰もいなくなったhosyu
いろんな意味で

ことしはだまされた大学生が２０人うまれたhosyu

この会社は実質的には有給休暇ないからね。

3日以上の取得には上司の許可が要るhosyu
しかも、とりすぎると評価が、がた落ちになるhosyu
しかも、有給は使わなくても自然消滅して行くhosyu
しかも、全体会議は親が他界しても出ろ！と無茶を言うhosyu
出ないとボーナスが減るhosyu

http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp64389/outline.html

> 見晴らしのよい開放的なオフィス空間、一人ひとり広めに
> 取られたスペースで快適に仕事ができる！

でも写真見る限りでは狭そうなんだがｗ
袖机とか入れないのかよ。ダメだろ。

役員やりたいほうだい

今の社長は長いことやってるんですか？

それなりに長いはず。

創設メンバーなんだなhosyu

＞創設メンバーなんだな
事情通のようですが、この会社の人ですか？

hosyu

ここに書き込まれていることの50%以上が真実hosyu

どんな会社とのお付き合いがあるの？？

hosyu

あげ

来年度の売り上げはマイナス確定hosyu
自社内で働かせないから受け上げがプラスなのは当たり前hosyu
入社3ヶ月で出向（派遣）させるのは、朝飯前hosyu
入社予定の20人の仕事は無いhosyu
入社予定の20人は就職浪人しても入社を辞退するべきhosyu

別に語尾にhosyuとかつけないで良くね？
つーか、うぜーよ。

社員乙

新人研修COBOLなの？

副主任あげ

説明会ではボロ出さなかったけど受けるのやめた方がいい？

やめとけ

上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！
上場hoshu！

上場無理

agehosyu

入社式あげ

新入社員いないの〜？
結果報告してくれよ。

優良企業age

今日は会議だったsage

デスマはそろそろツライ

新入社員はCOBOLですよ！

yogage

JavaとCOBOLに分けて研修やればいいのに。
どちらか片方しかやらないから不満は必ず出るわけで。

で、この会社はどうなんだよ。
普通はブラックな面があるだろ。
それすらあまり見られないのは、社員が擁護してるとしか思えん。

ただ単にブラックをブラックと認識無いだけでは？
だからそんな話がでないだけでしょ。

ブラックと認識した社員は会社を去り
ブラックになれてしまい洗脳されている社員が残っているから

転職する時に、COBOLしか使えないなら、他で戦力にならないんじゃないの？

COBOL使えれば充分。
つーか開発経験が浅いままSEになる奴等ばかりだから、
他の会社じゃ全く通用しないだろうな。
と思いながらも、
開発は下請けに任せるような会社はいくらでもあるから、
同じ系統の会社を探せば転職できるよ。

早めに見切りをつけるのが正しい判断

ゆっくり休みたい

今年も五月病の季節になりましたね

もう少しまともなＳＥはいないのかよ
いいかげんな調査報告書出しやがって

今年は30周年か35周年記念として、社内旅行を行うらしい。

こんなスレがあったなんて感激！！
会社が大きくなったってこと？

>>385-415　うけたよ！！！！！
昔と何も変わってないってことだ！！！

本社勤務は悪くないけど
やりたくもない飲み会の幹事やらされたり
社員旅行の企画立てさせられたり面倒くさい
いいかげん外へ飛ばしてくれ

>>468
かなり前からこのスレある。
スレがたつから大きくなったとは限らない。
長く細々と続いているこのスレはある意味すごいけどね。

定期的に保守してるのは元社員の方ですか？

堅苦しいんだよこの会社。

>>472
今さら何を…

でもやる気なさ杉ワロタ

>>470　ありが�d。そんなに前からあるんだ？

＞長く細々と続いているこのスレはある意味すごいけどね。
会社と一緒だな。

確かにあんま大きくなってないよな。
自分が社員の頃から上場すると言われてたけど…orz
噂によると当時の社員で残ってるのは役職ついてた人だけみたい。
当時一緒に仕事してた若手はほぼ退職してる。
役職ついてる人は変わってる人が多かったよ。
スキルの有無は別として。
酔うと人が変わるから社員旅行はかなり面白かった！
普段の厳しさが吹っ飛ぶわけで。
そこだけだな。よかったのは。

前うちの地元で説明会やってたみたいだけど、この会社は全国募集するほどでかいのかと。
地方民いる？

＞そんなに前からあるんだ？
>>1の投稿日見れば分かるがな

>>477　お前揚げ足取りだがな(´･ω･｀)

>>476
考え方が違う。
都市部で人を集められなくなり、苦肉の策で地方で募集。

>>478
ごく当たり前のことやがな

>>480　しつこい奴だがな(´･ω･｀)
　　　　ここの会社の誰かみたいだがな(´･ω･｀)

>>481
お前がな

退色韓国sage

>>482　そうくると思ってたがな(´･ω･｀)
やっぱり誰かさんそっくりだがな(´･ω･｀)

>>484
お前がな

人間の屑しか入社せず、
間違って入った人間は次々と辞めて行く糞システム屋はここですか？

いっそ潰れて欲しい・・・

終わらないよ、この世界は。
だって既に終わっているんだから。

飲み会少な

やりたいの？

やりたくない

なんで？

苦しい酒になるから

なんで？

行けばわかる

いったことないの？

あの静けさだけはどうにかして欲しい
息が詰まる

飲み会の面子は？

むか〜〜し
むか〜〜し
１００人採用を断行して１００人クビにした伝説があるらしい

>>499
それは今もよく覚えています
1992年のことでした

昔、内勤だと…

・休日出勤でもスーツ
・派手めなスーツ/時計/カバンなどはNG。もちろん茶髪なんて問題外
・机の上にペットボトルや缶を置くのはNG（カップによそって飲む）
・喫煙は決められた時間以外はNG
・役職者はすべて「○○主任」と役職を付けて呼ぶ
・新人は役職者への1日4回のお茶出しと、就業開始時間の1時間前に出社して掃除

…という決まりがあったけど、今でもそうなのかな？

>>500
真実だったんだ！！！！！！！！！！！

>>501
ペットボトルとか茶髪とかは、大丈夫ですよ
お茶出しも無いです。
でも、掃除は生きてます。

まるで軍隊みたいな社員教育だったよ
人を辞めさせる事が手柄になっていた

>>500
kwsk

やけに年功序列が厳しい会社だったな。
それで60まで働けるなら皆問題なく働いたけど、
そんなことこんな会社じゃありえないから、
3年以内に大体の社員が辞めて行く。
結局残るのは口とお世辞が上手い従順な犬ばかりだった。
だから、結局年功序列も依然残ったまま。。。

偉い人に逆らうと大変な目に会う〜
そして〜偉い人に嫌われると従順な犬が辞めるように仕向けてくる〜
それで人財と謳う会社〜

給与がしっかり管理されていればいいじゃない。
残業代とかね。

で、実際どうよ？

>>499
この会社は計画性がないんだよ。
20年以上前から株式を上場するっていって、いまだにかなってないし。
本社や支社の場所がころころ変わるのも、なんだかなぁって感じ。

>>505
年功序列は激しいね。
そのせいか、残っている人間はYESマンで、真面目でつまらないヤツが多いよ。

一言で表すなら「とにかく堅苦しい会社」だね。
はっきり言って、今時の若いヤツはあの社風についていけないと思う。
ただ、経理を含めた社員管理がしっかりしているから、
簡単には潰れないんじゃないのかな。

社内にいると辛いよ。雰囲気最悪。いろいろやらされるし、監視されてる感もバリバリ。

あのまま外勤にならなかったら、すぐ辞めてただろうな。

新人研修でやったJavaが頭から抜けてしまってます。
おかげで今自習しなきゃやって行けません。
会社からは「金貰ってるんだから自力でやれ」て言われてるけど、
雑務が多すぎてそれだけでイッパイイッパイです。
助けてください。。。

hosyu

hosyu

いつも保守してるのは、どなたですか？

sageてるから保守出来てないけどな。

関係ないよ

hosyu

hosyu〜hosyu〜hosyu〜

hosyu

hosyu

hosyu

自衛隊は誰でhosyu？

おお、こんなスレがあったんですね
すっかり忘れ去っていた会社でしたが、ちょっとだけコメントを

>>467
> 今年は30周年か35周年記念として、社内旅行を行うらしい。
５年ごとに海外旅行に行くんじゃないんですか？

>>499
> １００人採用を断行して１００人クビにした伝説があるらしい
それは伝説ではなくて、ほぼ正解
全員ではなく、数人は残ったと思う

>>521
> 自衛隊は誰でhosyu？
お○ちゃん

ちなみに「チャレンジＧＯＧＯ（５５）？」というフレーズが
あったように記憶していますが、既に実現済みですか？
・社員数５５０名
・売上げ５５億
　もうひとつは忘れました

経常利益５億？

>>523
> 経常利益５億？
そうですね、利益が５億だったかもしれません

一応最初から読みましたが、居辛くなるような会社になってしまったんでしょうかね
大昔は、有給の買い上げもあって賞与時には結構な金額が戻ってきたし
夏季・年末・ゴールデンウィークに有給使って１週間以上休みをとっても
文句を言われる事もなかったですし、それで評価が下がるという話も聞いた事がなかった

ワイシャツは特に白じゃなくても平気でしたが
飲み物をコップに入れてから飲む話や、休日出勤にスーツで出勤するのは
今も昔も変わっていないようですね

ちなみに先代の社長は派遣推進派で、今の社長は受託推進派だったんですが
このスレを見ると、昔の社長のように変わっていっているような気がして残念です

今の社長は会議室でよく怒鳴り散らしているらしい

今の社長ってかなり長いんじゃない？
先代を知ってるとは古参ですね

ISEの子会社になったインテグリートも最悪だったな。

>>525
> 今の社長は会議室でよく怒鳴り散らしているらしい
全体会議等では意味がわからない事をよくしゃべってますけど
昔から役員会議ではかなり怒るらしいです

>>527
> ISEの子会社になったインテグリートも最悪だったな。
そんな会社が子会社になったんですね
子会社といえば今は無きＩＳＥ総研？っていう会社もあったと思います

ネットでインテグリート社を検索しましたけど、この社長ってＩＳＥの役員の方ですか？

ヤスノは、さゆみ嬢（Eカップ）にｵﾊﾟｰｲタッチして嫌われました。

>>528
インテグリートの会長は及川。
社長は山田五郎似のDQN。ただ単にMBAとっていることを自慢しているだけ。
挨拶はしない。気に入らない人間は片っ端から干す。

子会社の評判は、このLink先から。

ttp://www.rokujyouhitoma.com/links/2007/04/post_5.html

社長の沸点の低さはどうにかならないのかと。

ただの人材派遣会社

hosyu

ＩＳＥの皆さんは夏季休暇に突入ですか

ところで汎用機の保守って今は専門の部署で行ってるんですか？
というかまだ汎用機でアウトソーシングやってるのかな？

都心では新卒が集まらないから、地方で採用活動しているんだよ。
地方の人にとっては、東京は魅力あるんじゃない。

ブログで見たんだけど、品川のIT企業ISEってここのこと？
社員のブログらしいんだけど、なんかボロクソに書かれてある。
俺ならこんな会社入らないと思ったよ。

どこのブログ？

子会社のインテグリートって、潰れたの？

インテグリート？吸収したんじゃないの？

久保宮ざまあみろ！

何も知らない学生を騙すのには定評がアリマス！

毎年恒例の騙された中途入社の入社式が近いみたいだけど考え直すことをお勧めします。
絶対に後悔するから！入社したことを！

>>542
今は中途入社の入社式なんてものが存在するんですか？
昔は入社当日から客先に投入されて、自社に戻る事はほとんど無かったけど

上流工程は他社の言いなりで、
下流工程は三国人に任せているダメ会社はここですか？

すべてはこの社長が自慢している営業力があって困る自慢の営業部のおかげです！

無理矢理でもいいから良い所をひとつ挙げてみてくれ

美人とか巨乳の女子社員とかいないの？

>>546
いいところなんてない！

まだあの社長も及川も居るんだな。
９２年退職したんだが
ま辞めさせられたんだが
鹿野や嫌な北村くそ女もいるのかな？
支社本社も変わりまくりだな

ゴーゴー作戦か

懐かしいフレーズ見たなあ

>>549
入社は何年ですか？
鹿野はとっくに定年です

ことしは間違った新卒は何人はいるんだ？
まだ、辞退は間に合うぞ！！！

>>549
自分は92年入社ですが、その年に退職した人どんだけいたでしょうか？
恐ろしい数になると思うんですが

92年あたりだと退職率90%をこえるんじゃない。

あの頃は異常だったな
辞めさす事が手柄になってた

hosyu

定期的なhosyu

三重、四重派遣までなら許すが
ISEの社員です、と言って日本語しゃべれない奴よこすなよww

受けようかと思ってるんですが
書き込み見るとものすごく悩みます・・・
現状、働きにくいんですか？

>559
働きやすい企業なら10年以上上場するといい続けないだろう。

一緒に苦しもうぜ

精神を壊すな

hosyu

hosu

赤字〜♪赤字〜☆赤字〜！

ついに赤字になっちゃいましたか？

インテグリートも赤字〜

リストラが起こるのか？

リストラは得意な会社だから

部下の社員に上納させたカネで酒飲んでばかりの、あの糞部長、
糖尿病悪化して入院。
入院したまま、もう帰ってくるな。

まだ説明会やっているね

入ったら最後。身体又は精神を壊すまで駒扱いされるしね☆

給料いくら位もらってんの？

>>572
年齢が３０過ぎだったバブル期で年収７００ぐらいだったかな？
残業は月平均で５０以上あったと思うけど

俺が辞める前は残業代もちゃんと貰えてたけど、今は年棒制なのかな？

>>573
何で辞めたの？

ほしゅ

hose

kose

ボーナス減った…

出るだけいいじゃない…

賞与の功績給ってまだあるんですか？
かなり昔は一般社員でも２０万ぐらいは加算されたと思うけど

この会社結構いいと思うんで入りたいんですが
人事の人とこのスレの話が180度違うんで迷います

人事は良い所だけを数倍にして話しているのです。

最近は愛知県でも仕事をしているんですね
ttp://www.indivision.jp/search/job_4021401.html

以前は転居を伴う異動は無かった筈なんですが、最近は何でもありなんですか？
しかも社員数が企業全体で 330人となっていますが、かなり減りましたね
最盛期は500名を越えていたのに

最盛期の後に100単位の人為をバッサリとリストラしたし。

しかし・・・
愛知のプロジェクトってなんだ？

ここで働くくらいなら自殺した方がマシ

ここ数年、ず〜〜と330人。
変化無し。でも。毎年中途も含めて30人以上を採用。

>>586
つまり毎年30人以上辞めるか解雇してるってことか

新卒に将来を期待しても5年前後で逃げられる現実。

新卒に将来を期待しても5年前後で逃げられる現実。

>>583
これを書き込んだ時は社員が330名だったんですけど
今日（1月3日）になったら300名に減ってるんですが？
12月いっぱいで３０名が辞めちゃったんですか？

このプロジェクトは金融系でＣＯＢＯＬ・アセンブラで
勤務地が名古屋市中区という事は、ｕｆ○ｔかな？
もしそうなら、辛いプロジェクトかも・・・

池◆◆◆田◆◆◆大◆◆◆作の本名はソ◆◆◆ン・テ◆◆チ◆◆◆ャク。
小◆◆泉◆◆純◆◆一◆◆郎、小◆◆沢◆◆◆一◆◆朗は朝◆◆◆◆鮮◆◆◆人。
9◆◆◆11では小◆◆◆型の水◆◆◆爆が使用されている。
http://r◆◆◆i■ch◆◆◆ardk◆◆◆osh■im◆◆◆izu.at.we◆br◆y.in◆f◆o/
創◆◆◆価の◆◆保◆◆◆険金殺◆◆◆人事◆◆◆件。
オ◆◆◆ウ◆◆◆ム事◆◆◆件は、統◆◆◆◆一･創◆◆◆◆価.北◆◆◆朝◆◆鮮の共◆同犯行である。
C◆◆◆I◆◆Aが監◆◆修している。
http://www15.o◆◆cn.ne.jp/~oy■◆◆ako■◆◆don/kok_web■site/ir■ig◆◆◆uc■hi.h◆◆◆tm
与◆◆◆◆党も野◆◆◆◆党もメ◆デ◆◆◆ィ◆◆アも全◆◆部朝◆◆◆鮮◆◆◆人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■◆◆bs/read.c◆gi/ne◆◆◆ws/20■◆◆92/11◆◆57◆94◆■13◆◆06/

２◆◆チ◆◆◆ャ◆ン寝るは｢■とう◆◆◆◆一■教■■会■｣が 運◆◆◆営して｢個◆◆◆人じ◆◆ョ◆う◆ホ◆◆う｣を収集してる。
駅◆◆前で｢■手◆◆◆◆◆相を見せてください｣ と｢カ◆ン◆ゆう｣してるのが「■と◆う◆◆◆一◆◆■教■■会■｣。(カ◆◆◆◆ルト宗■教)
ユ◆ダ◆ヤ権◆力の◆子◆分→２◆ち◆ゃ◆ん運◆◆◆◆営＝｢とう◆◆◆一◆教◆会｣上層部＝層◆化◆上◆層◆部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝◆鮮◆人ハーフの政治家＝金◆正■■日（キ◆ム・ジ◆ョン◆◆◆イル ）＝読◆◆売サ◆ン◆ケ◆イ＝小◆◆◆沢◆十◆朗。
毎◆日■■■新聞◆◆◆スレを荒◆◆◆らしてる◆奴◆◆らも｢◆とう■■■一■教■■■会◆｣。
荒らしは洗◆◆◆脳するために｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などのレ◆◆ッテ◆ル◆付◆けレ◆スを何◆千◆◆回もする。
現◆◆◆実には｢ネ◆ト◆ウ◆◆◆ヨ｣などは存◆◆在し◆◆ない。
http://c◆ha◆ng◆◆◆i.2ch.net/te◆◆st/r◆ea◆d.cg◆i/m◆◆s/12◆30◆36◆◆◆33◆8◆5/

残念ながら、
技術よりもコミュニケーション能力が重要と言ってはばからない。
「低スキル - 大人数開発」が会社の現状です。

及川乙

以前竹芝のTISに行っていたヤクザみたいなマネージャーはまだいるかな。
業界１０数年にして最悪のマネージャー。

思い出した、○長井だ

大長井？

>>596
おまｗｗｗｗｗ

>>595
竹芝のTISはわかりませんが
その人って、横浜分室に居た人ですか？違う人ですよね

>598
横浜分室の事はわかりません。知ってるのは芝浦の清水建設ビルの
Ufitと竹芝のTISだけです。

ヤクザマネージャーまだ首になってないのか

今月から名古屋支社が出来たんですね

名古屋の景気は急速に落ち込んでますけど
支社なんか作って平気なんですか？

父さんフラグまだー

>>601
某金融系に大量投入

名古屋というと東京三菱に吸収された「うんこ踏んじゃった」の
系列システム会社か。

ｕｆ○ｔのプロジェクトが終わったら
名古屋は閉鎖かな

uhu*tって部長席が耐え難い気がする。
エリート意識丸出しのサラリーマンが並ぶ。

結局ここはブラックなのかそうじゃないのか
はっきりしてください

ブラックじゃないにしても名古屋系ｕ社の仕事ならやめた方が賢明。

人身売買の会社でもないし、年功序列でもないし、一応汎用機も持ってるし
まっ、グレーゾーンの会社かな

社名でググったら、社名＋ブラックってのが良くある検索にひっかかってた時は
ブラック企業だと認定して間違いないでしょう

普通に人身売買の会社になりつつあるが

子会社のインテグリートは、普通の人身売買会社。

インテグリートって、まだあるの？

鬱鬱鬱鬱鬱

鬱うつつ 鬱々うつつ うつつつつ

自殺エンド？

関根常務のパワハラは犯罪的。恨み買ってると思うよー

常務？その常務って営業の人ですよね？
俺が知ってるのは次長の時だし、常務はおいちゃんともう一人で
合計２人の時だったからなあ
今って役員は誰がやってるんですか？

関根常務ほか何人かだと思うけど、あの規模なのでやってるのは課長の仕事。

酷いメンバーだよね。ド田舎の高卒で生臭坊主気取りの社長、プロフィールも明かせない取り巻き･･･上場企業には絶対いない

セ○ネ以外にも使えない営業が多い
条件の悪いプロジェクトに無理矢理詰め込まれるから性質が悪い
モリ○マ、お前のことを言ってるんだぞ

とりあえず給料関係どうよ？
サビ残とかねぇよな？

年俸制で、セ○ネ常務は交渉でガタンと落とすのを手柄にしてる

１００万落とされたってヒト聞いたよ

そんな人はいないよ

関根常務って八千代高校出た後大学行ったの？

ねぇ、こうの！

PCの手配すらできねーのかよ

こ○の、もり○ま、お前ら使えなさ杉

退職しようとすると懲戒付けるって脅迫してくるらしいね。
この会社。

それも関根常務

hosyu

ttp://job.mynavi.jp/10/pc/NSBookmarkCmArticle.do?corpId=64389&posit=7
もう創立３０年になるんですね
ＩＳＥさんの社員旅行では、ハワイ・シンガポール・北海道に行かせてもらいました
いまでも旅行は５年おきに行くんですか？

ttp://job.mynavi.jp/10/pc/NSBookmarkCmArticle.do?corpId=64389&posit=1
同好会の写真を見ても、知ってるのは５人しかいない
まだ北関東支社があった頃の記憶だから、随分変わりましたね

関根常務は立派だから、社長まで上り詰めると思います

人事の酒井さん、すっごい爽やかな方ですよ

こうのさんもあれるんじゃ立派なかたなので、すぐ課長さんになｒ

か○まさんや、す○うさんも、かなりのポジションまで行くんじゃないんですか
というか、まだ居るのかな

でも、会長（社長？）本心では譲る木ｂさらさらないでしょ」

ほ○だ部長はどうしてる？

もりやまさんも、絶対花鳥になる方です！

>>636
>>640
誰も釣られないなww

いや、真面目に、お二人はすぐにも課長さんに昇格されると思いますが。

しるかぼけ

及川乙

なにおっしゃるんですか、お二人も、関根常務も本当に立派な方たちです。

んなあほな

学生です
良く分からない会社です
賞賛されていたり、けなされていたり

>>647
賞賛は会社ぐるみで行っていると考えた方がいいです。
もしくは営業や総務によるカキコミがメインだと考えてください。
技術者は基本的に人間扱いされていませんから。
ただ、どの中小ソフトウェア業界でも言えることです。
この程度の規模の会社なら、不満を持って働いている技術者が多いです。

因みに、もし647さんが技術者志望の場合、以下のような不満が生まれると思います。

１・ソフトウェア会社なのに年功序列が厳しい。
２・開発経験が浅いうち、もしくは無の時に無理矢理SEをやらされる。
３・プログラミングをやるのは大抵孫請け会社（他国）なのでその後の保守が恐ろしく面倒。
４・研修体系がきちんとしてない割にはひっきりなしに飛ばされるので自習する時間が無い。
５・SE職も右から左へ受け流す仕事がメインのため、転職に不利。
６・大抵納期に間に合わないプロジェクトばかりなのでいきなりヘルプで飛ばされることが多数ある。

デメリットだけでなくメリットも書かせていただきます。

１・技術者なら残業代がきちんと支給される（一部例外有）
２・あまりスキルが無くてもSEという肩書きは手に入る。
３・工程管理より人員管理がメインのため話すことが苦手じゃなければ楽な職場。

どうでしょうか？
中小企業ならどこもそうだろ、みたいなことも含まれていますが、ご参考までに。。。

立派な役員がいるなら、創立30年でこの程度の規模じゃないだろう。

東大出身の役員がいたと記憶していますが
まだ現役でしょうか

半ばリタイア？それより、現役の営業スタッフはとても優秀です。関根常務を筆頭に。

>>651
嘘つけ、と言われたいのか、自演乙、と言われたいのかどっちだい？

営業にガラの悪い常務だったか専務だったかがいたけど
噂の関○さんとは仲が悪かったですね

一応マジレスしておくと、
こ○のとも○やまは営業として使えなくて有名。
営業の面々からの評判は分からないが、
技術者の間では何も出来ないバカだと言われている。
それこそせ○ねがいないと何も出来ない腰巾着。
もう少し１人でなんでもできる営業を雇わないから首都圏で使ってもらえない。

やっぱり関根常務が次期社長でしょう

>>654
私は応募しようか悩んでて、会社情報を見るとしっかりしてそうなのに、営業がそんなだと・・・
正直何を信じれば良いのか分からない会社ですね。

もう少し詳しく知りたいです。

おぉ！ISEとは懐かしや。
本社が茅場町の頃にお世話になってました。

今は解りませんけど、確かに堅苦しい雰囲気でした。
融通は利かない代わりに堅実で安心出来る会社だと
思いますよ。

話題に上がってるS常務？は私が退職した後にも気遣って
連絡くれるような気の良いあんちゃんって感じでしたが
今は違っちゃったんでしょうかねー。

>>656
どこの弱小IT屋にも言えることだけど、
ここでやってもスキルは付かないと考えた方がいい。
下手に上流工程にこだわるからソースもろくに書けないやつがうじゃうじゃしてるし。
それでもよくて1日でも早くSEになりたければどうぞ。

関根常務のご昇進、待ち遠しいです

専務になんのかい？

いや、飛び級もありかと

子会社 インテグリート　社長メッセージ
ttp://www.youtube.com/watch?v=Ngw4ZuVivQY&feature=related
ttp://www.youtube.com/watch?v=NJAZcutx0TM&feature=related
ttp://www.youtube.com/watch?v=hzPHtBIvXzA&feature=related

関根常務が社長に就任すれば、売上倍増、株価倍増でしょうね

株価？？

関○さんじゃ無理

い○ばしよりはマシ程度かな

い○ばし君の話べたは直りましたか？
全体会議で言ってる事もよくわからかったし

関根常務の早期社長就任、祈願！

ほす

神様、仏様、関根様

典雅！ゆうちょ銀。すぐさまIBMへ！

米国の経済、上向き。

○倉さん　ちゃんと管理してよ
数字だけ帳尻合わすようにして、各担当者の作業量全然分かってないでしょ

この会社にいるくらいなら死んだ方がマシ

むしろ死ぬ

みなさん、さっさと見限って別の会社でやり直しましょうよ！

名古屋で就職したいんですけど
社内での名古屋支社情報はどんなもんでしょうか

最近のｕｆ○ｔは１ヶ月単位の契約になったようで
ＩＳＥさんはどうなのかなと思いまして

死にそう・・・なんども胃が悲鳴をあげてる

hoshu

今年の新人居ないの〜？

何人くらい入れてんのかね

それなりの数がいるらしいですよ。
よくここまで書かれている会社に入社するよ。

また登場！
８８年入社ですが。　あの北田ババアまだいるのかな？
また及川に金魚の糞みたいいにくっついていた鹿島は居るのか？
当時は課長で及川が部長だったなあ
鹿島、北田氏ね死ね〜〜〜〜〜〜〜！
こんな片苦しい会社やめとけ！
社長が３０年近くも代わない会社なんて異常だよ

オ○タニと同期ですか

のりちゃんが在籍してれば、もう５０歳ぐらいなんじゃないの？
８８年だと、岡野町に分室があった時代ですね

保守

のりちゃん？そんな名前だったかな・・・。分室に居ました。岡野町ね。
懐かしいね。北田いたら５０以上だね。私が４６なんだから。
鹿島にはいじめられたな〜。涙　

現状でよければ差し支えないあたりで
質問にお答えさせていただきます。

「だれでも良いから連れて来い！」って言ったら、何を言ってるのかサッパリ解らん
基地外おやじを連れてきやがった。
お前ら頭おかしいだろ？！

上から下まで、まともま人間は殆ど居ません。

>>689
日本語の通じない日本人ならまだいい。
この前、Javaで開発経験があるSEをつれて来い、と言ったら
日本語の通じない中国人がやってきた。

>>691
ISEは中国や韓国の企業に丸投げしてるからそういう人が来ても仕方がない

>>692
そう、いつも通りなんだよね

インテグリートの久保宮が追放されたって本当ですか？

新入社員からの報告聞きたいんだけど。

インテグリートの杉乙

新入社員はそろそろ研修終った頃じゃないかな。
この会社がいかにブラックかが分かり始めた頃だ。
後悔しても遅い。

いかにブラックかということだ

辞めるならさっさと辞めた方がいいよ。

ボーナスいくらもらったか教えて下さい。ってか出た？

個人の評価によってピンキリだろ

昔は加算される評価給が15〜20ぐらいはあったけど
今は年棒制で変わったのかな？
バブリーな頃は３０歳台で９０ぐらいの時もありました

新人のとき一律3万だったのは覚えてる

杜撰な会社

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　( i )))
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣＼ 　/　/
　　 　　　　　　　　　　　　　　| 　＾o＾　| ﾉ　/ ＜　ＩＳＥはブラック企業
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 /　 ,/
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ＿　　 /´
　　　　　　　　　　　　　　　　(＿＿＿）/
　　　　　　　　　　　　　　 ／ l`､　　ノ　 ﾉ
　　　　　　　　　　 ,...-‐''" 　_.l::::｀ー,=-'（
　　　　　　　　　／　　　　 ´ ,.!_;;;:r''..　　 ` ､
　　　　　　,...-‐'　　　_,....-‐'"　 ｀'-､::　　　　` ､
　　　　 ／.. 　,....―'"　　　　　　　　`ｰ､＿_　　｀l
　　　 ／_;::::-'"　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::ノ
　,...／._r'"　　　　　　　　　　　　　　　ヽ`''「￣￣
　　　　　　　　　　　　 　　　　 ＿＿＿_

１９９３年「僕が鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という意味不明の噂でクビになった。

報復の方法は、僕がリコーのアルバイトを勤務態度不良でクビ同然で辞めたが
他社で休まずに真面目に働いているのが報復になったという非現実的な論理だった。

リコーは複数の週刊誌が「週休４日制」つまり「休みの多い会社」と報道した会社だ。

「週休４日制」の過剰報道で頭がおかしくなり意味不明のことを口走る人がいたのでは？
１９９３年「僕が鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という意味不明の噂でクビになった。

報復の方法は、僕がリコーのアルバイトを勤務態度不良でクビ同然で辞めたが
他社で休まずに真面目に働いているのが報復になったという非現実的な論理だった。

リコーは複数の週刊誌が「週休４日制」つまり「休みの多い会社」と報道した会社だ。

「週休４日制」の過剰報道で頭がおかしくなり意味不明のことを口走る人がいたのでは？
１９９３年「僕が鳥取市の大手企業リコーマイクロエレクトロニクスに報復した」
という意味不明の噂でクビになった。

報復の方法は、僕がリコーのアルバイトを勤務態度不良でクビ同然で辞めたが
他社で休まずに真面目に働いているのが報復になったという非現実的な論理だった。

リコーは複数の週刊誌が「週休４日制」つまり「休みの多い会社」と報道した会社だ。

「週休４日制」の過剰報道で頭がおかしくなり意味不明のことを口走る人がいたのでは？

ゴミ会社

まだCOBOLやってる人いるの？ｗ

永久に無くならんだろ

未だに新人教育でＣＯＢＯＬを用いる時代に対応できなく、且つ、人材流出がとまることがなく、定年退職者がいないのに社員数が年々減少している会社。

過去に定年退職になった営業のジイさんを
１人だけ知っています

これほどボコボコに書かれても入る奴っているんだな
不景気って恐ろしいなwww

女の人が２０人ぐらいしかいないみたいですけど
年取るとみんな辞めちゃうんですか

社員が５００名ぐらいの時は、本社と支社（横浜・北関東）のそれぞれで
２０人以上は居たと思うんですけど

> 712
基本的に人事が仕事ができるから、ヒト(駒)が入っているだけ。

> 713
基本的に自体が少ないのです。
産休を許すような優しい会社ではないので、辞めるしかないのです。

また、能力がある人、危険察知が高い人、奴隷で居たくない人、この会社が将来なくなると思った人はやめて行くのです。

名古屋に観光に来てんのかー
みんなまだ仕事してるのに、帰りやがって

>>715
名古屋組乙。

名古屋に居る人は転勤ですか？
ｕ○ｉｔの仕事なら、次回のプロジェクトは東京で行うので
その時に戻れますね。

>>714
産休というちゃんとした制度が無い時代でも
横浜では産休明けで働いていた珍しい人がいました
683に書かれている人の事ですけど

「道端で寝てろ。」偉そうにのたまいやがって
算数程度の計算もできないくせに
調子に乗りやがって。
パイプ椅子に座らせて、一日に一行しか変える
ぐらいの仕事しかよこさねーでふざけるなゴミ共。

インテグリートの久保宮乙

あっしはインテグリート杉にリストラされた、3流PGでございやす

新人はまだ全員生き残ってる？

会社辞めるときって圧力かけられるって本当？

辞めさせるために圧力かける
根回しも徹底している

組織的に辞めさせるのか。
具体的にどうやるの？

>>724

> 724

数か月の間、何も指示せずにず〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜と。
窓際族に追いやる。
且つ通勤距離が常識的におかしな距離にする。

他には管理職が辞めるのか？辞めないのか？と問い詰めてくる。

私は片道２時間１５分かかる所で窓際族にされた。
今は辞めて新しい会社でのびのびと仕事ができてる。

正直、やめて正解だと思うし。できるなら入社した経歴を消したい。

>>726
辛かったろうに。
だんだん働きたくなってきた。研修、研修うざいよ。休ませろ。

俺をリストラをした人間が他の会社の中途面接にいた。
そこまでして俺を働かせないようにしたいんだ。

おすぎとＰこ

こんな会社潰れちゃえばいいのに

http://type.jp/job/detail.do?id=237009&pathway=5

転職希望のSEですが、「年俸制600万円以上」や「年収1000万円以上のPMも多く活躍中」ってホントですか？

リコーマイクロエレクトロニクス
米村アキラ２
リコーグループの裏事情
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1236332207/

今まで提携したとこどこ

久保宮が追放されたって？

>>731
1000万円はありえない。役員で1000万円。600万円もいるにゃいるが残業地獄だよ。役職者はどれも上が詰まってるから昇級できないし。

>>731
隠しているだけかも知れませんが、1000万円貰っている人は周りには1人もいません。
第一、無理矢理自己都合退職をさせたり売上が20パーセント近く落ちた会社がこんな好条件出せる訳がありません。

いきなり600万という条件も疑問が残ります。
勤務時間月平均300h以上で600万行った人なら知ってますが、中途でいきなり600万は怪しいです。
プロジェクトが1回トチれば格下げして行く方向性だと思います。

時代が時代ですから、このような会社紹介は無視した方が良いと思います。
新聞営業や不動産営業の『月100万円可能』と同様の見方をすれば何となく分かると思います。

久保宮乙

どうでもいいけど、使えるやつ寄こせってんだよ

シルバーウィーク楽しい！
もうすぐ社長と懇親会だな

社内での社長の評価が気になる

>>740
トイレで見る人

本社員の能力が低すぎる。
まだコミュニケーションが困難な三国人の方がマシ。
まあ、だから三国人ばかり下請けなんだろうけどwww

日本語でOK

それなりに稼ぎを出している会社なのに社長の家は・・・ふつう〜〜〜〜〜の一軒家らしいよ。
※しかも、普通の住宅街にある＋広くない

>>743
三国人乙

インテグリートの重田乙

>>745
生粋の日本人だが

>>747
三国人の言い訳乙

>>748
学生時代は日本の理系の偏差値が
一番高い学科出身だしな。
差別用語を使われる覚えはない。

もとい理系ではなかった、理工系の誤り
東大・京大・慶大の医学部よりは下だったな。

「話しかけられない性格とかってつってんじゃねーよ。」
とでかい声で暴言を吐いた馬鹿女。
それがどうしたのかと聞きたい。
冗談に決まってるだろ。
面白ければいいと思って言った10年以上前のどうでもいいことを
蒸し返して頂きまして大変有難うございました。
出身校の近くで舐め狂るわれて不愉快極まりなかった。

>>749
それなのに情報システム工学しか入れなかったお前は負け犬www

>>752
まあ、会長、数え切れないほどの大臣、日銀総裁、人事院総裁に
見学にこられることはお前はないだろうがな。

この会社には753のような妄想系池沼ばかりしかいないのか？

全くの事実なので、現れた当事者達に聞いてみれば。

>>753
逆効果だからもうカキコミしない方がいいよwww

753のレスポンスの速さにビビった。
こいつは真性の池沼だ。

俺様メモ、見た人or見られた人(敬称略)

奥田碩・出井伸之・石川義昭・丹羽宇一郎・御手洗冨士夫
森喜朗・小泉純一郎・福田康夫・額賀福志郎・高村正彦・武部勤・久間章生・谷垣禎一
細田博之・中川秀直・鳩山邦夫・鴨下一郎・島村宣伸・若林正俊・甘利明・尾身幸次
岡田克也・古川元久・馬淵澄夫・長島昭久・細野豪志・太田和美
冬柴鐵三・浜四津敏子・高木陽介
又市征治・阿部知子
福井俊彦・白川方明
谷公士

池沼お疲れ様！

池沼しつこい

ランチ中。
下請けの中国人が言うこと聞きません。。。

及川乙

ISEの社員って自分達で恥ずかしくないの？
零細企業にいるって自覚ないの？

>>763
恥ずかしいよ
でも、他に雇ってくれる会社がないww

この会社３０歳の平均年収どれぐらい？
５２０ぐらいある？

VSNよりはましだろ。

>>765
無理に決まってるだろ。
でも、残業代入れれば400ちょっとにはなる。

サービス残業を強制されてたころあったけど今もあるの？
早めにタイムカード押して、その後も仕事してる人いっぱいいたけど・・・。

>>765
> この会社３０歳の平均年収どれぐらい？
> ５２０ぐらいある？

年棒制になる前なら、３５歳ぐらいで
７００弱はありましたよ
その頃は冬の賞与が９０ぐらいはあったと思う

>>768
>サービス残業を強制されてたころあったけど今もあるの？
>早めにタイムカード押して、その後も仕事してる人いっぱいいたけど・・・。

強制はされてないけど、普通にやってましたね
利益が少なくなると賞与が減るし、文句言われるしで
しょうがなくだけど

こ○の、も○やま、お前ら営業クビ！

及川乙

○田乙

名古屋支社が出来たのにHPで報告しない様な変な会社。
基本的にある金融カードの奴隷会社！
あとは神奈川あたりの流通系の会社の奴隷。

営業は技術者を物としか見てない。
役員も規模が縮小していなことをあまり気にしてない。
また、新人研修からJavaをはずす馬鹿会社。

この会社で3年以上勤めたら他の会社で通用しない。
基本的にスキルを伸ばすのは無理！！

>>763
恥ずかしいよ。辞めたいよ。なのに言い出しにくい。

>>763
長いこといる割には経験も自信もついてこないから次行った会社でどうなるか怖い。
だから転職できないんだよね。

ここから来る奴、礼儀は正しいけど仕事が全くできない。
孫請けの奴等かな、と思って聞いてみたらちゃんとISEから来た奴等だった。
SEの教育そのものを間違ってる気がする。

風○乙

>>776
昔は管理者養成学校に逝かされてましたからね
戻ってきた直後は人が変わってるけど、すぐに元に戻ってました

その頃から挨拶等に関してはうるさかったですけど

礼儀正しいか？全然挨拶しないし、だらしない
下請けの奴等の方がきちんとするけどな

全体会議あげ

システム開発の心得！！

>>779
そいつも多分ISE名目で来た下請www

協力会社の人から客先に電話があった時

「イセ」の○○さんお願いしますって言われて

客先の人も笑ってた

インテグリートの久保宮は挨拶なんか全くしない！口だけの人間！

人身売買を得意としている会社です。

特に中国の方を50万位で買い取り、毎月70万以上で売り払っています。

大昔に横浜で働いていたので、最近の業績はどんなものかなと思いＴＳＲの企業情報を見てみましたが
同じプロジェクトで仕事をしていた人が、専務や常務になっているので驚きました

役員は１人を除いては知っている人ばかりですが、松田さんってどなた？
俺が知らないという事は、勤続１０年ちょいの人でしょうかね
あと偉いさんでは東大出身の人がいたはずですが役員にはなっていないので
辞めたんでしょうね

ちなみにＴＳＲの企業評価は良かったです

今は外国人は７０万でも売れないよ〜

> ソフトウェア企業は人材がすべてであると考えます。

いいえ。取り換えが簡単なコマだと考えています。

> 私たちは人材の重要性を深く認識しており、社員の成長のために支援を惜しみません。

社員教育なんて金がもったいないです。

> 高いスキルとコミュニケーション能力=エリートを目指すことを行動指針として、社員の育成に励んでおります。

高いスキルを持つと皆辞めて行くので困っています。

石橋社長の言葉より抜粋

こんな零細企業のスレがあるなんてびっくりだww
とりあえず、もっと使える外人よこしてね。

辞めたい辞めたい

来週からISEを舞台にした映画が上演開始
『ブラック企業…もう限界かもしれない』

age

そういえば、来年の新入社員って何人くらい入るのかな？
ここまで書かれている企業に入社しようとするおバカさんはいるのか？

氷河期になったからそれなりにいるんじゃね？

く○かわ、お前使えないからSEクビ！

く○かわが加わると何故かそのプロジェクトが失敗する

おぎ○にってまだいる？

次長くらいになってるかもな

ISEは今までどこを買収・業務提携したのはどこ？？？？？？？？？？？？？？？

インテグリート

>>799
１０年以上前に、山梨県の会社も吸収してましたね
その頃は山梨の支店という扱いだったと思いますが

そういえば、来週はボーナスじゃないんですか？
まだ功績給だけで数十万の差を付けて支給しているんでしょうかね

今年は全体的に低いから社員は安心汁

>>796
クロちゃんってSLからCに落とされたことあったよね。
昔のことだから良くわからないけど何しでかしたんだ？

システム開発の心得！！！

ひとつ！！！

もう忘れちゃった

プレゼン前にWebアプリエーションの
ソースを変更されてプレゼン中に
エラーが出てもキレないおおらかさ

あけましておめでとうございます。
今年はどうなるんでしょうかね？

保守

>>804
○ひとーつ　大胆かつ緻密な思考
○ひとーつ　ユーザーサイドに立ったシステム開発
○ひとーつ　あれ？なんだっけ？忘れました。

冷静にして沈着な行動

会社のホームページが見れなくなってますけど

営業終了でしょうか

>>811
そうでしたね。忘れていました。退社してずいぶん経過したから。
心得はとてもいい響きだけど、果たしてそれを実践出来ているか？？？

支社での朝会、全体社員会議が懐かしいです。。。
（二度と戻りたくないけど）

>>787

松田さんは、某デパート（○井）のシステム部門の部長さんだっと思います。
それが転職（引き抜き？）されて、ＩＳＥに入社されたはず。

直接関わったことは無いですが、優秀な方だと伺っていました。

>>812

www.ise-group.jp でアクセス可。
whois で確認すると ise-group.co.jp, ise-group.jp の両ドメインとも取得しているが、ise-group.co.jp からの name server から応答がない。

サ○キとかホ○ダとかいらないから、マジで。

そろそろ社長も代わってあげないとだめでしょ
まあ、おいちゃんはもう無理だけど

次期社長は？

>>818
顔も性格も小沢一郎似の男。
これだけ書けば分かるだろう。

>>819
カ○マさんですか？。
昔の話ですが、”おまえ、ＳＥってなんの略か知っているか？”
と聞かれ、当たり前のように、
”システムエンジニアです”　と。。。

そうしたら、カ○マさんのお答えは、、、
”バカ！　ショーエンタテナーの略だっ！”って。
新人ＳＥは、いかに先輩の前で（お酒の席で）バカなショーが
出来るかってことらしいです。

今は、そんな素振りは無いかも知れませんが、
そういう一面もあったりしました。

セ○ネさんちゃうの

鹿○さんは小沢じゃなくて、カマキリに似てたけど
性格も小沢みたいに豪腕じゃないけど、人をまとめるのは役員の中では１番

次期社長なら鹿○さん以外は無いかな
関○さんはダメでしょ、というか俺は嫌だな

いつになったらユー○ィット社の為に作成した、隠れた支社をHP上に公開するのだろうか？
そして、2008年度以降の売り上げをHPに公開しないって、あるいみ凄い。

こんなんで、上場を狙うなんて無理！
身の程を知れ！って思う。

>>822
あんたの意向など一切関係がない

>>824
別に関係者じゃないから誰がなろうとしったこっちゃないけどさ
君は関○くんの回し者か

おまえはは鹿○くんの回し者かｗ

>>826
はいそうです

次期社長候補はセ○ネさんなんですね。。。

そういえば、顔のアザは取れたのでしょうか？。
目つきが鋭かったことだけは覚えていますが、
手腕は知らないです。

そういえば、以前専務だったア○ノさんの株は、
上場するとどうなるんでしょうか？。大金持ち？。

い○ばし早く辞めろ！！！！！！！

次期社長はセ○ネか・・・
イ○バシよりは会議のトークの意味が理解できるかな？

いつの間にかインテグリートの所在地が品川のISE本社と同じ住所に変更されていますね

史上最低のカス会社age

>>831
事務所代削減。。。。

こ○の、も○やま、お前ら営業として全く使えない。
今すぐ辞めてくれ。

インテグリートの前社長はどうした？？？？

「話しかけられない性格」はもちろん冗談だが
立川談志が現れて、「噺家蹴られない性格」かどうかの
実験を実施していただきまして有難うございました。

>>834
両方とも近々首になるよ。

どのへんが使えないの？

こいつらせ○ねがいなけりゃ何もできない半人前の営業。
さらに営業としての知識ゼロだから話にならない。
頼むから氏んでほしい。

>>839
技術屋に馬鹿にされながらもでかい顔しているコ○ノとモ○ヤマ。
クビになる前にいい加減辞めてほしい。

こ○のとも○やま頭悪すぎる

こ○のとも○やま氏ね！

保守age

○○くぼ！！

昔、モ○ハシっていう新人がいたんだが、
あいつ、アスペルガーだったのかなと今頃になって思った。

い○ばししね

初めて、見た！
人事の小僧が、くだらないものモノ作るから〜
不愉快だね。当たりもハズレネタも

なんの話や

> 847

なんの話だ？
人事の小僧？？

> 848　849

　釣れてる釣れてる！　人事の子やろ？
　悪い方に盛り上がって、計算外やろ？
　だからＩＳＥなんだよなーーーーーー

日本は何年目ですか？ｗ

３年と５ヵ月　　　　

言っておきますが、三国人ではありませんよ！
インド人　ウソつかない　　

日本のカレーはどうですか？

オフシェアで利益出しているのに
この差別感・・・。

差別じゃない！！

まだ、判らんのか？　　区別だ。

物は言いようだね。

日当付きの中国観光旅行も
研修と言う名目だったもんね。

>>437
>>753

ああ、で、東芝ソリューションか。

毎日、暇そうにしてる奴がいるけど
いい身分だな

忙しそうにしている方がいい身分だ

え〜っと
某リサーチ会社の情報によると
役員に、おいちゃんの名前が無くなってるんですが
退任しちゃいましたか？
去年の情報には専務欄に名前があったんですけどね

さらに、大株主の欄からも消えてるんですが

この会社はセキュリティがしっかりしているからここで聞いても答えてくれないと思う。

んなあほなｗ

売上高の掲載が 2007年度で止まっている

新人研修でプログラミング教えるよりも
中国語かハングル語教えた方が本人達のためになる
そんな会社ですｗｗｗ

ブリッジSEかよ

1 ：名無しさん＠どっと混む：2009/12/14(月) 20:45:15 ID:unnBMLw10
高根社長のＳＭ趣味サイトＭａｓｋＲと
副業のＳＭクラブ銀座プレジス・動画配信専門リアルミストレスばかり語られるが
高根社長の本業コムラッドについても語ろう

銀座プレジス
http://www.prezis.jp/top.htm

ＭａｓｋＲ
http://maskr.com/

プレジスを語ろう
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1246009466/

動画配信専門リアルミストレスってどうよ？
http://set.bbspink.com/test/read.cgi/sm/1249183350/

9 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/03(日) 18:27:00 ID:RSEbBiG0O
高値はもう大麻やめたの？

10 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/04(月) 05:15:29 ID:A3l1qdv+O
タカネ社長ってどうやってばれないように脱税してんだろ？
億単位で脱税して億ション暮らしなんて凄いよな
監査役の奥さんもグルなのか？

12 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:06 ID:KAHwqMrBO
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade
株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade株式会社コムラッド株式会社Comrade

13 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/05(火) 01:47:47 ID:KAHwqMrBO
高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉高根英哉

18 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/07(木) 09:26:06 ID:5NL2jyJpO
高根はMASKRでレイプ仲間募集するのやめたんだね
mixiで募集中か

21 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/10(日) 19:36:45 ID:FdRwgXUTO
風俗店やってるってことは高根社長は暴力団と繋がってるんだね
どこの組にいくらみかじめ料払ってるんだかw

23 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/23(土) 03:43:12 ID:Pdcv8aq0O
ﾀｶﾈ社長未成年に酒飲ませてﾚｲﾌﾟ

24 ：名無しさん＠どっと混む：2010/01/29(金) 18:16:06 ID:zMwtdkIsO
高根社長のレイプ趣味は病気だから治らない

25 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/01(月) 01:39:32 ID:uaH5mo2nO
前科者

26 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/09(火) 00:52:46 ID:JwGmN2cG0
>>25
容疑はレイプ？買春？管理売春？公然猥褻？薬物？脱税？詐欺？傷害？

28 ：名無しさん＠どっと混む：2010/02/14(日) 22:56:30 ID:lykq8x1VO
どこかのスレで人を死に追いやったと書いてあった

33 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/04(木) 12:49:19 ID:J8YxaRGO0
金がないって脱税がばれて追徴課税でも来たか？
せっかく脱税の隠れ蓑にプレジス営業してるのに残念だったなｗ

38 ：名無しさん＠どっと混む：2010/03/12(金) 21:09:53 ID:L0W4+sivO
首吊り首絞めプレイ大好き高根英哉

53 ：名無しさん＠どっと混む：2010/05/17(月) 13:14:06 ID:E/7OZVtz0
>>18
高根英哉blogでレイプ仲間募集中

私とともにマスクの女どもを弄ぶ仲間を募集する
急に思いついたら連絡をして、集まれるような仲間だ
だから、複数名募集するし、いついつという日時があるわけでもない
条件は以下のとおりだ
　　　　・SMを実践している、または興味がある
　　　　・マスクを用意できる
　　　　・都内でイベント参加できる
　　　　・イベント内容およびこの仲間を通じて知りえた情報を口外しない
　　　　・成人男子である
　　　　・携帯電話および携帯メールアドレスを私に公開できる
　　　　・酒が好きである
希望者は私宛にメールを送ってほしい
全員が参加できるわけでもないので、こちらの選択に任せてもらう
なるべく想いを書いてもらうほうがわかりやすいし
経験や顔写真も歓迎。
ｒ[email protected]
[email protected]
[email protected]

> 863

その時期から売り上げと社員数が右肩下がり♪

茹で上がった蛙の様な奴や
経験からも学べない愚者以下の管理職が多いから
最近の受託開発は失敗ばかりしている。

とりあえず社長はいつ引退すんの？

>>753
>>758

Web サイトによると公共のプロジェクトで総務省とお付き合いがあるようですね。

>>872
どうせ
二次受け、三次受けでしょ？

>>873
だな。東芝や日立あたりの下請けでしょ。
となると、守秘義務はないのかね？
つうか、ISEが直請けしてるところあるのかよ？

こんな所で名前出したら品川の老人どもが騒ぐ。
三次請けくらいになると元請けやエンドユーザーは気にしないというか、社名を認識していない可能性があるけど。

会社内の事ではないので守秘義務は関係ない

人事ワロス

マツダ事件の二の舞にならないように気をつけろよ

持ち株のある社員に対し、
決算後の配当直前に退職に追い込む。

結果、
出資金はギリギリまで運用され
持ち株を買い取った役員が配当を懐に入れる。

セコ杉にしてアンフェアな経営。

職安に流通プロマネの求人出たね
マネージャクラスの誰か辞めた？

まだある？