NTT-ATの真実

語れ

夏だな、終了

このままdat落ちかな

真実を語るほどのものでもない。



終了

getRemoteUserあげ

社長が変わるの？

>>6
かわったよ。

去年、ソフトは社長交替で持ちなおしたらしがATはどうですか？

社長は栗鼠虎もなにもせず。
社員の無理な頑張りで収支トントンにしただけ。
無理がたたって崩壊寸前。
社長の円満交替の花道を無理に作らされただけ。

>8
本当に持ち直したのならば次はいよいよ新卒採用

ここって、生き残っていけるの？どうせ賃金カットしてるだけでしょ。

またーりやらしてもらってるが、俺はそのうち転職する。

>12
無理無理、「またーり」とか言っているし、転職市場は
ＮＴＴの名が付くだけで、おことわりです。

12
13の言う通り。技術なんて身につかないでしょ。でも、口はうまくなるかもね。

いや、AT（というかNTT研究所系）は侮れんぞ
本当にすごい香具師、確かにいるよ、ここにも

>15
確かに「本当にすごい香具師」はいるかもしれないけど、
自分で「またーり」とか言っている奴に「本当にすごい香具師」
は存在しない。

>>16
「またーり」状態を自覚しているだけ十分有能ではないのか？
N系はそういうの気づきもしない香具師だらけだし。
今後は〒系とかでもそんなの増えるんだろうなｗｗ

>>15
それ、凄いのはNTT研究所でＡＴじゃないだろ？

凄い人いますよ。10人に1人の割合で。
でも、凄い人は転職。ﾏﾀｰﾘな人は何としてでも居残る。

違う意味で凄い人もいる。10人に3人位の割合で。ヽ( ･∀･)ﾉ

つーか、この会社儲ける才能のアル香具師は皆無

この会社、抱き合わせで、たくさんの無能な人を採れるのはすごいね。

age

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ
漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
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　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

もっとがんばりましょう

age

ここ、危ないの？

.

交換機のプログラム作ってる会社でしょ。
C言語でコテコテに開発してたっけ。

荻窪のヤマモトに「ハケンの人がやりました。」って言訳すれば済んでしまうとこがすごい。

プロパー社員や出向社員の失敗を入ったばかりの
契約社員や派遣社員に押し付けて、当の本人は
逃げ回り保身に徹している

最低最悪だった。

無能ばかり出向してくるからな

>>29
もう交換機じゃ食っていけません・・・・・・仕事を探して西へ東へ〜〜〜

ちょーがない交換機専用言語CHILLだけが動作する仮想交換機でも開発するか。

似たような会社ばっかりイラネーヨ！

★インターネット宣伝効果で電話がほとんど繋がらない状態に突入いたしました。
　まだ解約されていない方はﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙをお試しの上、ご意見お問い合わせＨＰ等によりご対応願います。
　　　　　　　　　ttp://wibo.m78.com/clip/img/19654.jpg

（簡単にNHKとの受信契約を解約する方法）
●0120-151515(ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ 以後以後以後)に電話する。
●アナウンス「該当する番号を押して下さい」と流れるので、受信料等の「１」を押す
●最近は繋がりにくいがﾏﾀｰﾘ待つ。オペレーターのおねいさんに繋がる（#´Д`#）
●解約したいと伝えると、理由を聞いてくるので「テレビが壊れた」旨伝える。
　　（いつ壊れたか？他に受信機はないか？ 購入、修理の予定は無いかと聞いてくる）
　　（過去の場合は、さかのぼって料金が返金される！）
●お客さま番号（放送受信料領収書のはがき参照）、住所、電話番号を確認してくるので答える。
●確認が出来たら、書類を送付するので期日までに郵送する旨説明してくる。
　　（この時に現在の支払い状況も確認されると思います。）
●送付された放送受信機廃止届を郵送する。（送付期限厳守！）　
　　　　　　　　　　　　 ↓
　 放送受信機廃止届がＮＨＫに到着した時点で晴れて解約完了です(･∀･)　

※最近はオペレータも簡単に解約させないようにもっていくケースが報告されていまつ。
　　心配ご無用！自信を持って毅然とした態度で「撤去した！」と言うだけでＯＫ．
　　それ以外のことは言うべからず。何を言われても「撤去した！」これだけで済みます。

☆ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙが繋がらない場合は「NHK視聴者コールセンター」に確認しましょう。

　　ｵｺﾞﾙﾅｶﾚ　ｵﾅﾆｲ ｵﾅﾆｲ　　ｵｺﾞﾙﾅｶﾚ　ｵﾑﾂ ｵﾑﾂ
　　０５７０−０７７０７７ または　０５７０−０６６０６６　まで

☆まったく電話が繋がらない場合は、「ＮＨＫへのご意見・お問い合わせ」ＨＰから
　インターネット経由で放送受信機廃止届を送付依頼しましょう。
　　　　　　　　 ttp://www.nhk.or.jp/plaza/mail/index.html

age

ag

髷

俺この会社面接で落ちたんだよな。
でもここ入ってたらきっと今よりもマッタリとして日々過ごしてたんだと思う。
そう考えると、落ちてよかったのかも知れない。

　　　　　　　 , '　／:::::::/!::::::l:::l　l:::::::::ﾊ::::::::::ｉ!:::::｀ヽ､
　　　　　　　, '　／::::::::::/ |:::::l|::ｌ　 ｌ::::::/　!:::::::| !:::::ﾊ:::::＼ ' ,
　　　　 　 　 ／イ:/|::::/　 !i::l ｌ|　　|:::/　　l::::::! l::::i　l:::::::⊥
　　　　 　 ／　'::::/ |::/　　|l:| l| 　 ､|/＿,. -!:::|　!/　 l:::（__ ）、' ,
　　　　 　 , ' /::::/､｣ﾑノ 　 !| !　　 手咋≧=､|　 ﾉ （ l::（_　）::＼ ' ,
　 　 　 　 ;　i:ﾊl 7》示气　　　　　　}�l込_ﾀ冫　⌒　|:::フ´ヽ::::::＼
　　 　 　 ; _｣| ﾘ 戈�ワｭ′r ､ 　 　 ﾞ≠宀⌒ヽ＼ 　 ﾚ' /⌒ヽ:::::::::ヽ
　　　 　 /:::::| 　 し´￣　　　 ﾊ ＿　 -‐ へ、//Ｕ //　 !　　 !ﾍ:::::::::::ヽ
　　　　/:::Y´! ///// ｢￣￣ | |＿__　 -‐ ´ ヽ　 ﾊ　 　 l　　 l　ﾊ::::::::ﾍヽ
　　　 ,::::::ﾊ　l　 U　　 l￣￣ | |　　　 　 　 　 ﾞ､ し　　　ヽ- ' ノ }:::::／ヽノ（
　　　 l::::::| ヽﾍ 　 　 　 !　 　 Ｊ　　　　 　 　 　 i　　　 ィｰ冖ｰ一^″　　　　-イ
　　　 l::::::|　 ｀ﾞ､Ｕ 　 　 l　　　　　　　　　　　　 } U､┴’　　　 　 　 　 　 　 　 {
　　　 ヽ:::|　　' , ﾄ ､　　　l　　　　　　　　　＿_ノ イiﾊ　　　　 ）　　あ　　ぶ　　｝
　 　 　 ヽ! 　 　 U　｀　‐- 二　￣￣￣ ∪　 　 ／　 ＼ 　 （　 　 あ　　あ　　|
　　　　　　　　　　　 　' ' 　' _　-７¨´　　　　 ／　　　 _｣　 　 ） 　 あ　　 ぁ 　 ､
　　　　 　 　 　 　 　 　 仄´　　/　　　　r ニ　　 　 　 ＼　 （　 　 あ　　あ　　 〉
　　　　　　　　　　　　　|　ヽ　/　　__　 //　 ヽ　 　 　 / } ！！　 あ　　あ　 （
　　　　　　　　　　　　　|　　ヽ｀¬┌''´ノ 　 　 ＼　　/ 亅　　　　　　　　　　　冫

なんなのこのスレ。。。

寝ている香具師と会社来ない香具師が多すぎ。。。。
なんつーか、社会人として？な香具師が多い。

経営陣も何がしたいのか、どうしたいのかよくわからん。

ES〆切age

社内夢公募だっけ？どうなったの？
辞めたから結果しらない。

muraokaくんは三菱商事からやってきたと言っているが、
本当は商事の数ある子会社の中の小さなソフトハウスが前職。
しかもそこは親会社に解体されて今はない。
今は協力会社さんから裏でお金をバックしてもらっている。
カラ出張で裏金作るし．．．

川崎は変なやつ大杉

カラ残業がいるんだからカラ出張くらいいる。

この会社は髪の毛を茶髪にした柄の悪いのが多いな。
あれで客先に出てるか？

客先ってもどうせ電話屋だろ？
いとこの家遊びに行くようなもんだよ。

ATは美味しいよ〜。
SOFTみたいに開発でアクセク働くような愚を犯していないし。
開発にしても単金高いし･･･。
これからも賢くやってちょうだい。

ウルトラマンエイティ

日々屋にはエーテー多いよね

>>51
くSOFTと比較すること自体間違っている気がする。
やつらセンスねーからな。研究所の理想を作るにはムリがあんだよ。
思想も開発力も。おれも似たり寄ったりだが。

>>53
単なる身売りだ。
いっそのこと転職した方がよさそうだ。できればの話だが。

学生から見るとATは色々やってて面白そうだがどうなのか。
兄弟？のITは大卒初任給がいいな。22ﾏｿだって。

>>55
ITってｲｲ会社？
セミナーでてきたんだけど、ソフトみたいなｶﾎﾘがした

ITってATやソフトと比べると会社規模が小さいから
飲み込まれるときは一番早いんじゃないの？

就職活動中です
AT、IT、ソフトって受けてるんだけど、お給料はATが一番？
このスレ見てると、AT > ソフト でITは不明です
どんな感じなんでしょうか…
SIじゃなくて、開発したいのです…

>>55
確かにATが幅広くっていうか、ハードまで手を出してて一番
面白そうでした。
説明会聞いた感じでは、
AT > ソフト > IT
ってな感想。

開発か、ITは知らないが、AT、ソフトどちらも開発はやってる

どれも研究所系なので、研究所から試作の開発をもらっているはず
これまでの経験則で申し訳ないが、
ソフト　ー＞　一般市場に製品としてリリースするまで開発、モノ作り
AT　−＞　主にプロトタイプ開発、SIも期待
という感がつよいな
もちろん、これだけではなく市場製品もあるよ

ATはこれまでは外注率が高かったはずだが、
昨年度から内製化を進めてるはず（特にシス本）

給料はどうだろ？　数年前だと、資格取得においては
ソフト　−＞　一定期間数％上乗せ
AT　−＞　一時金
となってたはず
基本給はそんなにかわらないと思うから福利厚生じゃない？
もらえる総額も大事だが、出て行くのを抑えるのも大事

たとえばATだと
・社員食堂がない
・社員寮、会社契約の物件がない
ということで、このあたりはソフトと違うはず
説明会とか出てるなら､問い合わせてみるといいよ

あと、質問相手の傾向は
　　　　　　　｜良いところ　　　　　　　　　　　　｜悪いところ
人事担当　仕組みについて教えてくれる　現場を知らない
社員　　　　現場を教えてくれる　　　　　　　主観が入る・希望が失せる

となることが多い。生の声は大事だが、それだけがすべてじゃないよ

最後にとっておきのアドバイスをｗ
真の勝ち組は東、西、持ち株かもしれないぞ

ATはボーナスよいよ。
おもしろそうな仕事も結構やってると思う。これは配属次第だが
ただ、昇給がどうかな？って気がするので仕事できる人は、ここで経験積んで転職ってのも手じゃないのかな。

ＡＴはもっと部署間連携して下さい（＞＜）

研究所の漏れがなんでくるっぽーと伝書鳩しないといけないのよ

それともこっちがコントロールしやすいように
そういう仕組になってるのか？
確かにしやすいけど。

>>59
ありがとうございます。
すごい参考になります。
ネットワークやりたいんで、ＡＴかなぁと思ってます。
頑張ります…

東はダメでした；；

>>63
ネットワーク構築やりたいのか？
だったらATだろ。
内定後は希望の配属になるようにがんばれ。

>>61
ここっていろんな事業やってるけど配属されるとしたら
どの辺がｳﾏｰでどの辺がﾏｽﾞｰだと思われますか？

あくまで基本的には、学生時代の学部が尊重される気がする

しかし、工学部はたくさんいるから、そういう場合は
どこにいくかわかんないけど

マターリして給料欲しいやつもいれば、
キャリアや技術を身に付けたい人もいる

好きなことが出来ればいい人もいれば
気持ちよく仕事したい人もいる

どういう基準で「ウマー」「マズー」なんだ？

一時期開発要員でATに常駐していたが、ﾏﾀｰﾘしていて居心地は良かったな。
けど、社員の方は仕事はキッチリやっているが、個人主義の傾向が強いね。

駄目だココ･･･

とりあえずココ第一志望で頑張ってる新卒なんですけど、ダメなんですか・・・
スキルさえ付けば転職出来るから、それもありかと思ってんだけど
それさえも期待出来ませんか？？
残業代とかどないなもんですか！？
NTT系はキッチリ出るって話だけど・・・・・・・

俺様出向社員のイビリに10年耐える覚悟があればいいんじゃないの？
契約社員や派遣社員に憂さ晴らしすれば耐えられるでしょ？

>>69
遠慮してつけない人はいるかもしれませんが、私は全部つけてます。

ほとんど理系出身で、おとなしい人が多いですよ。
70みたいな人は、私の周りでは見かけません。

NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですか！
NTTソフトクリームはどうですかっ！
NTTソフトクリームはどうですかっっ！！
NTTクソフトクリームはどうですかっっっ！！！

>>71
安心しました
ただいま最終結果待ちです・・・

>ほとんど理系出身で、おとなしい人が多いですよ。
>70みたいな人は、私の周りでは見かけません。

そうか？
自分が居たときはバリバリ営業出身の本体からの出向組が暴れてたけどな
まあ駆逐されたのならいい事だ
>>73しかし万が一イビリに有ってもその会社じゃ特別な事じゃないから踏ん張れよ！

横の異動とつながりがないから皆自分の周りしかわからん
配属での運不運はかなりあるかも

> ほとんど理系出身で、おとなしい人が多いですよ。
バリバリの文系出身で我が物顔で下請け苛めまくってるのもいるぞ。

>バリバリの文系出身で我が物顔で下請け苛めまくってるのもいるぞ。

そういう迷惑な奴まだいるんだな、しょせん出向組は負け組なんだけどねえ

正直な話、新卒採用ではATは
倍率でいうと入るのが結構部類に入ると思うし、
ここらに入れる実力があれば、他に行ったほうがいいよなぁ。
…と後悔している俺。

辞めるなら早いほうがいいぞ。
何ら実力も無いままにSIまがいの仕事をしているつもりになっている
出向社員に毒されたら何処に行っても通用しなくなる。

>>79
禿胴。
社員の多くは仕事をしているつもりになっている。
その自覚がないから恐ろしい…

昔ッから体質変わらないのに会社存続してるってのは逆にすごいよなｗｗｗ

２，３年勤めたらおしまいだね。
余程できる人じゃないと外では通用しない。

辞めていった人何人か見てるけど成功してるのはほんの１，２人ぐらい。

おいおまいら、WBSで会社名がでましたよ

>>82
そーか？部署にもよると思うけど、そこそこハッタリのきくキャリアは積める。
でも院卒だと年齢的に厳しいかもね。

＞そこそこハッタリのきくキャリアは積める。

それは運用オンリーだろうね
新規開発やシステム提案なんて無理無理無理ーッ

あくまでハッタリだけだろ

> 新規開発やシステム提案なんて無理無理無理ーッ
なんで？俺んとこシステム提案、設計、構築してんだけど。
下のモンも束ねたりして、まーまーな経験とスキルは身についてると思ってるが。

>87
ここの経験で身につくスキルは上に媚売って下に当り散らし
責任は派遣や契約社員に押し付けるという世渡りスキルのみ。
ある日突然、会社から切り捨てられないよう気をつけろよ。

ってこんな事言ってる貴方もその内の一人なんでしょうね・・・

みんなで逃げ出そうぜ

レッツ レミングス！

残業が一定しかつかないっていうけど、年収はどんなもんよ？

1200万

部長、昼間から自席で酒飲まないでください！

いいよな、俺も昼間から酒飲みたいｗｗｗ

Meに逝った時のこと
「は、AT？なんて読むの？なんの会社？」
それでもAT社員は勝ち組気取りだけどなｗ

>94
本社のkondou部長、mituhasi氏は、昼食からお酒OKですよ。
みかかの風習だそうです。（本人いわく）

http://hpcgi1.nifty.com/OUTERHEAVEN/yybbs/yybbs.cgi

AT社員が大暴れ。こんなやつを会社はほっといていいんかね。

>>97
どのへんでどう暴れてるのかさっぱりいみふめ。

数年前に辞めた口だが、ハッキリ言って、
自覚の無い出向管理職と脳無しの社員ばかりが目に付く。
できるヤツは独りで背負い込み、嫌になって辞めていくのが多い。

>99
中立的な意見として言わせてもらうと、本当に「できるヤツ」
であれば仕事を独りで背負い込むようなことはしないと思うのだが？
99は自分がその「できるヤツ」だとでも言いたいのだろうか？
元々高い潜在能力を持った人間(学歴面だけではあるが)が新卒で
入社してくるわけだが、その「出向管理職」連中が、きちんと教育して
正しい方向に導いてやれていないのは事実ではあると思うが。

>>100
ちがうよ。
仕事はあるが、できないヤツが多い。
自然、できるやつの元へ流れてきて負担が増える、ってこと。
ああ、オレの事は含めないで考えてね。
そんな自己主張がしたい訳じゃないから。

>101
正しく理解して貰えてないようなので、もう一度説明するが、
本当に"できるヤツ"であれば、その沢山いる"できないヤツ"(本当は
できるかもしれないヤツ)をきちんと教育してをうまく能力引き出した上で、
多くの仕事を分担して回していけるはずじゃないの？
仕事を一人で背負い込むのはメンバーを取り纏める力やコミュニケーション
能力が劣っている等、技術能力以外に欠点があるので、その時点で"できる
ヤツ"の定義からは、はずれると思う。"できるヤツ"が辞めていく本当の
理由は"負担の多さ"にあるのでは無く、管理職連中の考え方、会社全体の
ビジョンの無さ(勘違いも含む)、そして将来性に失望して辞めて行く場合が
ほとんど。
辞めていかれたあなたがその辺りが理由では無かったとすれば少数派。

てゆーか、辞めた会社のスレにいちいち書き込んでるあたりが…

できるヤツっていったら、バカな女がいるぞ。
結婚して会社を腰掛けにしてるだけなのに、「私はできる女なのよ！」といわんばかりに
協力会社や後輩にいばりちらして勝ち誇ってるバカな女がよ。
先輩や上司に甘えなきゃろくに仕事もこなせないのに、何ともおめでたいこった。
旧制名乗って得意気になる前に、せめて下のモンの質問ぐらい答えられるようになってくれや。
本名で仕事できないってどういう神経してるのかと小一時間（ry

>>104
まあ、おちつけｗ
結婚した女性も、そのまま職場に残る人はほとんど旧姓名乗ってるし
別にいいじゃん。
いきなり名字が変わったりする方が違和感を覚えるよ。

離婚したらまた名前かえないといけないから旧姓の方が楽なんだよ

オープンソースソフトのサポートとかもやるんだあ

>104
姓の件はともかく男も女もそんなやつばっかなんだよな。この会社。
俺もそうならないように注意しないと…

根暗なやつ多いよね

仕事しないくせに主査になりやがったあいつをリストラしれ!!!

NTTグループだから、勝ち組なのかと思ってたら、案外そうでもないみたいよ

[ 979de509f5444ac2d992c72aae00c2bd2540d10ae0ea6852 ]

上を見ればもっと良い会社はある。
でも下のほうが断然多いと思う。

この会社って中途採用募集してますが、福利厚生などはしっかりしてますか？残業
は多いでしょうか？
基本的に大規模ネットワークのインテグレーション会社と考えていいでしょうか？

ATのことWebで調べてみれば？
そもそも大規模NWインテグレーション企業という発想がおかしい。

ウチの部署はそれをウリにしてるんだが。。。

116
どこの部署だよ？

興亜本だろ？

熱湯本ではないのか・・・

>>114
福利厚生は悪くはない。が、それほど良いわけでもない。
あまり期待しないくらいがちょうどいいかも
残業は部署によってまちまち。

今はどうか知らんが、去年の情報。

残業ゼロの部署のダチが、ゼニ儲からんと嘆いてた。
残業たっぷりの部署のダチが、とにかく休みがほしいと嘆いていた。
残業たっぷりだけど、数量規制がある部署のダチは、いつかはチクりたいけど、そんな暇がねぇ、と嘆いていた。

これが同じ会社か？と思うことが良くあるね。部署によってマチマチだな。

もう関係ないけどね。

新卒ではいるのはどうなんですか？

全ては部署次第

教えて君で大変申し訳ないのですが、希望できるならどこがいいんでしょうか？

データかドコモ

データは売上、ブランド力、待遇面ではATよりはるかに上。
けれど部署によって別会社かと思うぐらいAT以上に文化が違う。
基本的に人間的な生活はあきらめよう。(終電帰宅なんて普通)
君がもしエリート君だったら研究所、ドコモ(子会社以外)、
東西(子会社、営業所以外)を目指した方が幸せになれますが、
このグループに入らないほうがもっと幸せになれますが
基本体質はどこも一緒。
ちなみに上が持ち株では無い子会社系は天下り連中が行く所
であり、一定以上の出世は望めない事を肝に銘じておいて
下さい。

>>124
何がしたいかもわからないのに。
本部レベルでは希望できると思うけど、ユニットレベルではできないよ。
新卒は上司も先輩も選べない。哀れ。

それがリーマンの定めなのさ

この会社って今は契約社員で募集かけてるんですが正社員への登用ってあるんで
すか？やっぱ大きい会社なんで応募してみたいと考えてます。

>129
会社を規模で選ぶような野郎が面接に来んな。
面接官：「志望動機はなんですか？」
おまえ：「会社が大きくて安心だからです！！」
とはっきり言える度胸があるなら許す。
もちろん人事は落とすと思うけどな。

この会社はNTTの肩書きとっても民間のベンダーと比肩できるレベルなんですか？

>>131
できねー
単価いくらだと思ってんだ？

>>131
そんなレベルなわけないでしょう。
研究所を筆頭にグループ会社におんぶにだっこ。
とは言っても基本的にグループHPのトップページに名前が無い
会社はどこも同じだから安心してくれ。

>130 さん
志望動機の一つとして会社の規模＝安定性という魅力があるのは事実ですので面接
を受けることができれば言いますよ！
面接官も悪い気はしないでしょう！もっともそれだけだとアピール不足ですけど！
でも民間のレベル以下というのはちょっと不安ですね。研究所を持っていて最先端
のネットワーク機器の開発／販売を行うことがこの会社の強みだと思ってました。

>>133
発言内容から察するに新卒君なのだろうか？
自信を持つ事は大事な事だけれど言葉の節々に
自惚れ勘違い君的な要素が見え隠れするんだが気のせい？
きっと学歴もそれなりの物をもっているだろうが、もうこれ以上
この会社にそういう香具師は必要としてないのであえて助言させておらう。


アクセンチュアにでも行ってくれ。


それと「研究所を持っていて」では無く「研究所"が"持っていて」
の間違いだ思うのだが？
あとその最先端のネットワーク機器とやらが実在するのであれば
製品名あげてくれると助かる。
それと民間レベルと言ってもピンキリだとと思うのだが
どのレベルを言っているのかも是非知りたい。

>>134
突っ込みどころ満載だな・・・
っていうか、釣りなのか？
まあ、話題のないスレだし釣られてみるか

＞研究所を持っていて
持ってない。NTT研究所の業務サポートならしている。

＞最先端のネットワーク機器の開発／販売を行う
機器の開発は行ってない。販売している機器はあるがOEM。
どんな機器を”最先端”と言っているのかも良く分からん。

基本的には技術を売りにしてシステムの構築をしている会社であって、
機器を作って売る会社ではない。
機器の開発がしたければ、ベンダーに行くのがよいかと。

ついでだから、契約から正社員への登用について。
登用される人はいるよ。ただし簡単な道ではない。
あなたの求めている”安定”を得る為には何年かかるか分からないし、
何年かかっても得られないかもしれない。

それでも応募したいのなら、この会社のことをもっとよく調べて、
自分が何をしたいのか考えてから応募するのが良いと思われ。

保守age

正社員への登用なくてもいいけど、ギャラは正社員よりも高いんだろうな？
ぢゃなきゃやってらんね

136>> 確かに業務サポートはしていますね。
　　　以前はATの女子社員は研究員のお嫁さん候補として採用していた
　　　という話も聞いたことある。

数年前新宿CSKのソラリス研修でここの社員と一緒になった事があるが
お勉強はできるけど仕事はできなそうなメガネ君だった。
２人１組で作業するときなんか、協調性ないのでフォローするの
苦労したよ。

solarisぐらい英語で書けよｗ
カタカナ表記初めて見た。

>>141

ミカカ系某社ではカタカナ表記が標準ですが何か？

>>140

つか、誰か大体分かるよねｗ

ここの男性プロパーって殆ど辞めてしまうんでしょ？
確かに、あんなに使えない研究所天下りのオヤジ達がいたら
見切りをつけるのは当然だと思う。

女性でマッタリとやりたい人は、福利厚生もまあまあだからいいかもね。
そのかわり、仕事にやりがいとか向上心を求めては絶対にいけません。
虚しくなる。

ここの連中はNTTグループってだけでエリート気取りなのでうぜぇ。
しょせん2次受け3次受けなんだから身の程わきまえろよな

どこに勤めてるの？って聞かれて「ＮＴＴグループの会社」って
答えるしかない悲しさ。
「ＮＴＴデータとか？すごいね〜」と言われて、「そんな感じかな」と
答えるしかない悲しさ。
研究所から天下ってくる親父に使われる悲しさ。
転職しようにも、実力が備わっていない悲しさ。

>>144
辞めてない。大勢いるよ。バブル期が。

>>146
親父（おばか）に使われているのは（さらに）おバカさんじゃない？
中にはウマくつかってゼニもらっているのもいるとおもうが？

>>146
ブランドでしか判断できないかわいそうなおひとなのかな。
別にどこだって、NTT病はあんまりかわらないとおもうけど。

今年のボーナスって○.○.ヶ月分がご存知の方いますか。
しす本院卒２年目です。

(*´_ゝ`)σ)´<_｀#)

みんな、ボーナスいくらだった？
先日、フィードバック終わって今回は９０万円だった。
やったー、初めての９０万円越え！！
ちなみに３９歳だよーん。

>>152
ダウト！

>153
誤爆しちゃいました。本当は、ＮＴＴソフトのスレに書きたかったのです。

勝ち組気取りが下請けいじめていい気になってるぜ。
自分に跳ね返ってくるのが分かんないのかねぇ。
おめでたいねぇまったく。

仕事も増えてきて、なんだか景気の回復を実感するね。

>>155
ここはＮＴＴグループ負け組みの掃き溜め

まあ、がんばってくれ、
今年も研究所、東西から流れてくる金は昨年よりまた狭いですよ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060118-00000148-jij-biz

年齢給消えた

そして加齢臭のみが残る

乙加齢

加齢なる庶務

プログを始めました
激裏情報満載です。
http://blog.livedoor.jp/love013001/

普段から仕事がろくに出来ない役立たずぶりなのに、
ちょっと自分が見下されたりすると２ｃｈに書き込んじゃう、
チキンDQNの永宗がいるのはこの会社でつか？

>>164
ちがいます。
だいたい、それほど書き込みが多いスレでは
無いような気がするが・・・

加齢なる部長

そして加齢し尽くした乙骨

全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな
全ては永宗かた始まった　お前が辞めるまでみんなで続けてやるからな

永宗って誰よ？
会社名くらい挙げてくれないとわからんぞ。

ここの若い連中はプライドばかり高い…上には上が沢山いるのに…
もっと謙虚さとか学べと思う。

プロパーのエンジニアに多いんだけど、世間知らずな上、
(特にグループの外)、天下り連中に長い間叩かれ続けてる
うちにだんだん性格が捻くれちゃうみたいなんだよね。
ある意味かわいそうだと思うよ。
もちろん一部の人間の話でユニットによって、かなり
傾向が異なるね。

捻くれちゃう、
と言うか出る杭打ち込まれるでやたらと周りの顔色伺ってる。
派閥意識丸出しで、ちょっとでも天下り事業部長やお局さんの
気に障るとプロパーでも普通に数年僻地に飛ばされたりしてるしね。

こんな事ばかりじゃ若手が育たんのは当然。

ここの若い子たちからは「仕事を増やさないでほしい」とか
「給料を上げてほしい」という単純かつ幼稚な意識は垣間
見えるけど派閥や出世なんて複雑な事に興味を持ってようには
見えないんだが。。。そういう空気が流れてるユニットもあるのかな？

派閥意識丸出しは左遷天下り組みと取り巻きの一部契約さんが多いねｗ
若い子は出世欲から派閥を意識するんじゃなく、余計なことやって目を
付けられない事が大事なのでひたすら奴らの顔色を伺ってる。

それはない

ナイナイアル

駄目な会社だな

それでも、ましなほう

そう思ってしがみ付いてると後が怖いぞ。
どこにも逝き場が無くなるｗ

みかかあげ

>>179
中途だから大丈夫。

中途って契約社員しか採らないだろココ？
年食ってから何処行くんだよ？ｗ

>>182
実力がありゃ正社員だろうし
無きゃどこいてもダメだろ？

>>182
ATの契約社員の定義を勘違いしているな。

>>182
年食ったら誰だって行き場は無い。
天下るだけ。

ATからどこに天下るんだよ？
アア、つうけんかｗｗｗ

>>184
どーいう意味？

>>186
存在意義の不明な子会社しかない。

>>187
年俸契約の社員をそう呼ぶだけのこと。

>>189
１年契約だよ

>>191
年俸制なんだからあたりまえ

× >>191
↓
○ >>190

orz

「年俸契約制社員」を「年俸制契約社員」としてしまったのが
誤解を招く要因になっている。これはアホ人事の責任だと思う。
役職とかも普通にあり、基本給が良い分、退職金が無いというだけ。

「年俸契約制社員」だろうが「年俸制契約社員」だろうが
一年で一方的に首切りできることには変わりないよ。
逝き遅れのお局用に作った制度なんだからｗ
お局様の機嫌損ねた時に簡単に首切って新しいの補充できるからね。
権力志向のホスト志望者は頑張って応募してみれｗｗｗ

>>194
もし172と同一人物だとしたら君の環境はあまりにも不幸だね。
早いところ別の本部の方へ転属願い出したほうがいいよ。

この会社はどこも同じだ
所詮受け皿だしナ

逆にここより素晴らしい会社をあげてほしいよね。
ただ名前を挙げるだけじゃなく、ちゃんとどこが素晴らしいか理由も添えて。

いやココが素晴らしく悪いだけだから。

人事乙

何様なんだろうね、年俸制契約社員って。

ご機嫌伺いに必死なプロパー乙

（もみ手、もみ手、っと）

末期だな

水は取ってくれ

仕事中に酒飲んで何が悪い

デスクにボトルが並んでる職場ってのもNTTくらいのモンだろうなあｗ

じゃ、そろそろやろうか

>>207
何を？
花見ならもうちょい先だぞ

というか、ここって何やっている会社？
ＨＰ見てもよくわからんけど。

持ち株の天下り先ｗ

中途採用の年俸制契約社員に受かっちゃいました。
5月までにCCNA取って来いと言われたんだけど…。
取れなかったらどうなるんでしょう?
やはり、正社員の道は閉ざされるのかな?

もともと正社員採用なんてする気無いから期待しないほうがいいよ。

今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜
今日も永宗　カラ残業カラ出張当たり前〜

>>213
永宗なんて人は社員にはおりません

ATって平均年収どのくらい？

500ぐらいじゃないかな。

♪だ〜れも知らない、知られちゃいけ〜ない〜

500か・・・・
額面で？

つ ヒント：天下り人員

淡い期待を抱いて明日説明会に行くつもりの俺ですが、
今からキャンセルした方が懸命なのですか？

>>220
なんで？
ＡＴは今年雇用をあげる方針らしいし。

>>220
な〜に、却って免疫が付く。
何事も経験だよ、若いうちしか出来ないことだぞ羨ましい。

まぁ人が減っているからな。

沈没船から逃げ出す鼠のようなものだ。
どうせ船から逃げ出しても溺死するのにな。

>>218
残業が好きなら600も夢ではないな。
ただ残業するだけ仕事があれば良いが。。。

>>225
仕事ないんだね。かわいそうに。

連日深夜まで不毛な会議を続けている連中もいるが
あんな自己満足のオナニー会議には付き合いきれん

ＮＴＴグループが 「韓国の為」に 「子供達専用の検索ページ」で 言論統制している。

キッズgooサーチ（子供達専用の検索ページ）

http://kids.goo.ne.jp/navi_top.html

　例

1 「新しい歴史教科書をつくる会」は--->閲覧不可

2 「子どもと教科書ネット」 や 「つくる会の教科書採択に反対する杉並親の会」 のHPは-->閲覧可

★教科書検定を通過している教科書の公式サイトが 「有害サイト認定」 されている。

★教科書検定に反対する組織のHPが 「安全サイト」 となっている。

★「竹島」というキーワードで検索すると、竹島とは無関係な水族館が1件のみ検索される。

★「独島」というキーワードで検索すると、35,600件もの検索結果が表示されまる

同趣旨の他のblogやサイトも軒並みフィルタリングされている
フィルタリングに偏向が見られる
今、日本の子供達が、我々大人が考える以上に危機的状況にあります。

>>227
君の部署はそんなところかい？かわいそうに。
ここで愚痴まき散らすならボスにメールすれば？
どうせそんな度胸もないＣランクのクズ社員だろうが。

>>229
まあまあまあ
まったりな会社なんだから。

あげ

現在、中途採用の年俸制契約社員ってあるの？
自分が勤めていたころは、勉強させてもらったし、メーカー系に比べて結構良い会社だったよ。
その後、横須賀の研究所に行かされたきは場所が田舎でがっくりしたが・・・

>>232
横研って・・君の名前が特定されそうだなｗ
まあ厚木とか茨城とか徳島とかと比べたらまだマシな方じゃね？

２時間休っていい制度だよな
まだあるのかな

>>234
あるよ

コネで入ってきた庶務のオバチャンのためにあるような制度だからなくならんだろうなｗ

さぁ横研行って、また温泉宴会しようよ

倒産しました

かわいい子いますか。

>>240
全くいません。

そうですか＞＜
じゃあ女はいますかｗ
HPみても比率とかのってなかったので

天下りや縁故で入ってくる乙骨が大量に居ます。

そうですか。ここって天下り多いんですかね

出世しようとしたって天下り組が管理職の大半を占めるわけだから
望みは薄。国立大卒でなければ評価されないし。

そうなんですか、管理職ってどのくらいの役職なんでしょう？
PL PMの上ですか？　それともPM＝管理職？

>>239

居ますよ。別に多いとかいう事はないけど。

>>241

多いと思うよ。新入社員３分の１は女性だし。
まぁ部署にもよるな。

>>242,244はうちの部署の印象と違うな。天下りでも
駄目な人はそれなりにしか扱われません。有能だと扱き使われ、
さりとて無能でも邪険にされない点、悪平等になりがちですね。
上の方に信賞必罰を明確にする意思や覚悟が薄いのです。

将来の技能向上とかを考えなければ良い会社というか
マターリな会社です。とりあえず入れたら儲けものです。
ずっと居るかは、考えるべきですね。

>>246
社員の方ですか？
この会社に入っても技術はつかないんですかね？

少しはつくんちゃう？

ところで研究所にいる社員って何しとるん？

少しはつくと思いたいｗｗ
研究所の社員と一緒になって研究してるんじゃないですか？

研究所といいつつ運用でしょ。
運用メンバー多いよ、AAAAATが一手に引き受けてるんちゃう？

だめだここｗ

クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗
クソみたいな報告メール送信するなよ低脳永宗　頭使えやバカ宗

ぶっちゃけ給料どうなん？

ドコモやテータは知っていますが、ＮＴＴ−ＡＴって、
ＮＴＴグループでのランキング度は？

元はと言えばNTTグループじゃなくて下請け企業だったんで、、、
まあ、ご想像にお任せします。

>>255
給料も高めだし、規模もでかいし、潰れないよ
と、元研究所の方がいってますた。大丈夫じゃまいか？

会社が潰れなくても中の人がどんどん潰れて辞めていくというこの惨状

元研究所の方？そういや社員って研究所にいる人たちと、NTT-ATの人だけが
いる場所があるってきいたんやけど…。もしかして研究所にいる社員って研
究員のお手伝いとちゃうか？だって研究員っていったら院卒の人ばっかやろ？

ここは、ＮＴＴーアタァ！！

>>257
どう潰れるんですか？潰れるって激務に使う言葉だと思うのですが。

>>258
特定の危険性があるので詳しくは言いませんが、
私の知っている方は元研究員の人です。

研究所にいるのってATの多重派遣で
ATプロパーじゃないと思うが

>>261
普通にプロパーですけど何か？

俺のまわりは多重派遣ばかりだなあ
コア研究はプロパーが来るのか?

>>263
どこ？こっちコアコミはプロパーだよ

しっかり働いても評価されなくて潰れるんだよ。激務をこなした上での話しだが。

>>265
マターリ働けるなら良い場所ということですね

DBでBSなオツボネが鬱陶しいけどな
逆セクハラきついぞココ

>>266
まあ、有休消化率もいいし。しかし年があがるにつれて給料の上げ幅が・・

人間的にいい奴はどんどん辞めていく

嫌な奴しか残らない嫌な職場

>>267
逆セクハラって何なの？気になる。

>>268
大体、何百万がプロパーの限度でつか？

レスつかないですね。忙しいですか？

質問
「プロパー」ってなぁに？

>>272
元から所属している新卒の人たちのこと。
天下りや中途採用の人ではありません。

>>273
ん、新卒「入社」の人たち

>>273、274
サンクス

でもそんなんつまらんちゃう？40歳とかになったって天下り連中から使われて
しまうんやろ？

こき使われてもいいという奴が残るんだよ。
公務員並みに卑屈な精神が無いと勤まらん。
残りの人生すべて捨てて天下り連中の幸せに貢献するぐらいの
つもりでお勤めすれば金だけは手に入る。金だけは。

だから宝くじ買うやつが多いんだな。

唯一いいのは会社の名前だけってことか。
他人に仕事内容聞かれても説明したくないだろうよ。俺は絶対やだな、そん
なの。

宝くじ？うんうん、まあ買わないと当たらないもん。

>>279
> 他人に仕事内容聞かれても説明したくないだろうよ。

つーか、何が本業なの？

早期リタイアできないくらいの給料しか貰ってないんですか？
宝くじじゃなくて貯蓄という手も有るのでは。

研究所に派遣されていると技術が身につくような気がしますが、
要するに、研究所の管理責任で指示されたことをやればよい事になります。
勿論、創意工夫も必要だと思いますが、やってみて出来ないことは
「ダメでした」と報告すればよく、能力的なプレッシャーは掛からないです。
知識は身につくと思いますが、本当の技術が身につくかは疑問です。
また、体力的には厳しい派遣先と楽な派遣先があるようです。

研究所から請負で開発すると技術が身につきます。
極めてアバウトな仕様で契約を締結し、金額が決まってから、
研究所の「あれもやりたい、詳細仕様はこうしたい」という気ままな
要望や仕様変更がやってきます。長い付き合いなので無下には断れません。
如何に交渉や説明を行い円満に断るか、或いは、限られた人日の中で
如何に工夫して実現するか、そこで技術とか胆力が身につきます。
実現方式は当然、要求仕様さえも、研究所の方から提示されるよりも、
こちらで幾つも案を考え、あちらには選択だけをして頂くケースが多いので
想像力や企画提案力も必要です。

但し、一般企業相手だと、仕様がある程度固まってから契約するものの
上で書いたことをより厳しいレベルで求められます。研究所ならば
原理的に不可能であることを証明すれば理解して頂けて、そこに興味を
持って頂ければ「では、それを可能にする方式検討を次回テーマに」という
展開になるのですが、一般企業の場合は当然「知らん、やれよ」であり、
そういう苦しい山を乗り越えると、技術者は「魔法」を使えるようになるのです。
だから、研究所相手よりも一般企業相手の方が、技術が身につきます。

では、何故「将来の技能向上とかを考えなければ」と言ったかといえば、
天下ってきた上層部が基本的に「人を大切に考えない」会社だからです。
派遣に出したら安定収入が見込めるから同じ所に出しっ放しにする。
一方、技術者の「遊び」を作らないこと「だけ」に腐心して、空き技術者を
その保有技能を考えずに、始まる仕事に右から左に割り当てる。
すると「専門馬鹿」や、逆に「保有技術に脈略のない便利屋」が量産されます。
これでは人材的に将来困ったことになるんですが改めません。
本当は仕事の割当てというのは、１人１人の職能的な履歴や会社全体の
技術バランスを考えて行うべき、極めて創意工夫を要するはずの作業なのです。

雰囲気マターリなのに、実態がこうであるのは
上層部が無意識にプロパーを軽んじているからかも知れません。

>>282

要するに、まで読んだ

>>283
上層部だけ改革すれば凄く良い職場環境になる希ガス

>>283
>派遣に出したら安定収入が見込めるから同じ所に出しっ放しにする。
>一方、技術者の「遊び」を作らないこと「だけ」に腐心して、空き技術者を
>その保有技能を考えずに、始まる仕事に右から左に割り当てる。

そりゃ楽だね。それをキチンとやる事こそが上の方の仕事と思うけど
えらい人は何しとるん？

何言ってんの、持ち株なくして成り立たない会社だよ

えらい人は昼間から自席で酒、飲んでます。
誰も注意しません。

こことＮＥＣシステムテクノロジーってどっちが給料いいですかね？
ちなみにＮＥＣシステムテクノロジーは平均年齢36.7、平均年収653万だそうですが。

NTT系は給料よくないから

>>283

> 派遣に出したら安定収入が見込める

という現実がある以上

> 極めて創意工夫を要するはずの作業

なんて面倒なことをするわけないわな。

あと天下り組みと生え抜きの間にある微妙なギャップが影を
落としているところがあるよな。

>>291
ただ、雇う研究所もコスト意識を持つようになれば、
「何でこんな仕事でクソ高いＡＴを雇わないかんねん」と考える様になる

派遣に出た経験で言えば、自分が聞いたことしかない技術に関して、
研究所には「これこれの専門家ですよ」という触れ込みで派遣され、
むこうで「期待してます」と言われてガクゼンとしたことがある
部長自身よく理解してなかったのと嘘と半々だろう
派遣先に出てから勉強して付け焼刃で頑張ったが、
やや期待はずれと思われた様だ
ある程度先を見て、計画的に育てていかないと先細りだ

部長とかユニット長とかは、自分の任期の成績を上げることしか考えてないから、
年々駄目になってゆきかねんよ

> 「何でこんな仕事でクソ高いＡＴを雇わないかんねん」と考える様になる

ちなみに、クソ高いコストの理由は、担当者の給与レベルの問題ではなく、
天下った役立たずのえらいさん（最悪が本社で社長のトリマキ）の給与にある
だから、研究所に文句を言われる筋はないよ
あんた方の保険代の様なものだ

と言うか、
こんな会社にいてもこき使われた挙句に文句しか言われないのと

＞あと天下り組みと生え抜きの間にある微妙なギャップが影を
＞落としているところがあるよな。

コレが原因で早々に辞めていく者が後を絶たない。
残るにしても契約社員だけは絶対に止めておいたほうが良い。

ここでぐたぐた言っているが、結果はきちんと出している。
１４年の赤字以外はすべて黒字決算だから、一応文句はないでしょ？

>＞あと天下り組みと生え抜きの間にある微妙なギャップが影を
>＞落としているところがあるよな。
>
>コレが原因で早々に辞めていく者が後を絶たない。
>残るにしても契約社員だけは絶対に止めておいたほうが良い。

微妙なギャップって具体的にはどんなこと？
まとまってなくていいから教えて。

>>294
> こんな会社にいてもこき使われた挙句に文句しか言われないのと

ああ、部課長クラスは「ご苦労さん」も言わず、
とにかく人の仕事を貶すのが多いな。先ず批判してむきになって
問題点を探そうとする。現場担当者と競ってどうするつもりか。
なんか誉められたがりぃが多い。

そういえば、プロパーだと課長にすらなれないのですか？

>>298
なれますが？

>>299
ならよかた。リアルソルジャーかとオモタ。
年収の限界とかってわかりますか？

>>300
分かるけど、まずおまえは何者かを述べよ。
知ってどうする？

>>301
ＡＴの選考を受けている者です

人事に聞けばいいじゃん

>>303
デリケートな質問は難しくないですか？

研究所の下請けのブラック会社！

正しくは、研究所の下請け＆天下り受け皿のブラック会社！

ＡＴブラックにしたら、かなりの会社がブラックになると思うのだが

>>304
さほど、デリケートでないのでは？

>>308
まぁ、給与関係は聞きにくいと思う

>>308
入社何年目とか管理職何年目とか言わんと意味無いデータなのでな。
しかし、それを言っちゃうと経理関係の情報が入手できる部署の人間に
「このクラスでこんなに貰ってる奴は〜こいつだけじゃん（ｗ」と
正体バレル危険性がある。

勘違いスマソ。
ここじゃなくて「人事に聞きにくい」という意味か。
いいんじゃない？

>>310
ダウト！おぬしATの人間ではないな。

別に入社前に個人の査定するわけでも無いんだから
平均レベルでの上下幅くらい教えてくれるだろ。

まあ、でもあまりいい顔はしないわな。

マジレスすると、社員・主任・主査　ランクＳ〜Ｄで給料幅が違う。
年齢による基本給はあまり変わらないと思っていい。

壁が大きいのはＳ〜Ｄよりは肩書きによる差だな

聞いたらなんとなくだけど、教えてくれたぞ。

＞295 ：非決定性名無しさん ：2006/04/30(日) 19:59:01
＞ここでぐたぐた言っているが、結果はきちんと出している。
＞１４年の赤字以外はすべて黒字決算だから、一応文句はないでしょ？

あほか。
連続赤字はまずいから、親会社から神の手が差し伸べられただけじゃん。
そのままいったらずっと赤字だよ。
それが現実っしょ。

持つべきものはみかかの絆。

>>312
ATの人間っすけど・・・何で？
完全横並びの筈と言いたいのですか？
だとしたら知らんカッタ。

>>317
違うよ、何年目？っていうのが意味ない。詳しくは給料規定をよーく見て勉強しる

5年もしたらプロパー管理職で溢れる

>>316
しかも売上伸ばしたいから利益薄の込み本を譲渡してもらった
DrIだからなせた業

>>319
管理職を課長以上と定義したらあふれないｗ

おまえはもしかしたら俺の知っている椰子かもしれんな・・・俺も込み本関連なんで。
ま、今後ともまったりよろしく

とりあえずATの良いところ

・年休消化率はかなり良い
・２Ｈ休あり
・はったりが効く？

ATのいくないところ

・二年前から２ｃｈ閲覧禁止

>>321
>　・はったりが効く？

それは田舎の爺ちゃんにはハッタリが効くという意味では？

「おうおう、カズフサ、NTT の関係か。
　ほうかほうか、ええ会社入ったのう」という感じの。
業界内の他社には「NTT関企？DQNだろ」がデフォ。

> ・二年前から２ｃｈ閲覧禁止

２ｃｈに映った自分も真実の１つ。
自らを見つめることが出来ない者に進歩は無いな。

>>322
君は何かコンプレックスあるのかね？

AT社員という名のCOMPLEX

>>323
>>324 のいう通り。屈折ともいう。
ちなみに、カズフサ＠らぶやん。

ＮＴＴオートマティック

NTT アナルテクニシャンズ

上のほうで「技術者」って語ってるけど、「お手伝い」って言ったほうが
妥当なんじゃないの？どうよ？

オイラ、研究開発センタでマターリお手伝い中。
ひかり電話のサーバで問題多発しても、青い顔して右往左往するのは研開のプロパとベンダの人達。
別に自分に責任が降りかかるわけでもなく、検証のお手伝い。
責任がない分、気持ちは軽いですが、定時前に商用トラブルの検証作業が入ってくるのはちょっと。。。

パーティするくらいなら給料上げる！

>>330
30周年記念パーティ?

AT辞めて失敗した！って椰子いますか？
逆はいっぱいありそうだけど。

蟻の門渡り

パーティって言うか、貴重なNTT西の定時時間退社日の水曜に、うれしそうに
講演会やら勉強会やら開催して、半ば強制参加はやめて欲しい。
研開センタで毎日22時あがりなので、水曜だけが早く帰れる貴重な日なのに…
…これって東天満だけかな?

持ち株からの左遷組みが無い知恵絞って考えた嫌がらせだろ。
この会社にしがみつく気ならそれくらい我慢しろよｗ

やだ

>>334
東天満の状況は知らないがそんなことになってるんだ。
東京・関東ではそんなことはないんだけどね。俺のところは17:00〜17:30に勉強会やったりやらなかったり。

http://www.nagamune.co.jp/
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ
この程度のHPしか作れない、猿以下の知能しかない低脳コン猿永宗！（プププ

女子社員は一杯居るの？

おれたちゃそれどころじゃないんだよ。またまた夏がやってくる

　　　　　＿／　　　　　　＼　
　　　 ／||　＿＿＿／＼　　|
　　　|　　／━　　━　　　|　|
　　　|　　|＠　　　＠　　　|　|　　　　同じ板にコピペするとそのままだけど、
　　　|　　|　　　　　　　　　|　|　　　　違う板にコピペすると鬼のような怖い顔
　　　|　　|　　▽　　　　　|　/　　　　に変わる摩訶不思議な佳子様コピペ。
　　　＼＿＼＿＿＿＿／／
　　　　　　　　　|　　　　|　　　
　　　　　　　／＼＿＿／＼　
　　　　　　　||　　　　　／／|　
　　　　　　　||　　　 ／／　|　
　　　　　　　||　　／／　　|
　　　　　　　|| ／／　　　|　
　　　　　　　○○　　　　|　
　　　　　　（二二二二二）　
　　　　　　（＿＿＿＿＿|つ

ちゅーぶの季節だな

>>342
ww

>>337
東京の方ではあまり講習会とかは無いのですか?
いいなぁ。
と言いつつ、先週の水曜の講習会はサボって仕事先のNTT西研開の人と飲みに行って
ビリヤードしてましたが･･･。
サボったと言うよりは、仕事が終わったのが講習会開始の30分後で間に合わなかったので、
逝かなかっただけですが･･･。
でもね、部署にもよると思いますが、こちらの大半は西の研究開発センタに出払っているので、
18時に来いって言われても、定時で終わるような暇な部署じゃないと無理〜と思うのですが。

あと、CCNP研修の話が出たときに、研修に4週間ほどかかり、その間仕事を抜ける事になるが、
自分達のやる気を見せれば、客先(NTT?)も研修で仕事を抜けることを許可してくれるはず･･･
とかって言い出すし。無茶なこと言わないで〜。
どこの世界に、そんな1ヶ月も仕事を抜けることを許可してくれるような客がいるのさ〜。
いくらNTT西が優しいからって、それは無茶というもの。もっと現場を見て、現実的な意見を
言ってください〜と思っちゃいました。

最近､ATに転職しましたが、今までの民間会社ではありえないような事をやったり、発言したり、
さすがわNTT(ATに限らず、西やコムウェアやetc)と思わず、感嘆と驚きと感動と楽しさを毎日
味わっております。
いあやぁ、NTTって楽しいですね。

>344
関西の方は知らないけど、少なくとも関東には自分が特定されそうな事を掲示板に書く馬鹿はいないよ。
いあやぁ、ＮＴＴも楽しいけど、他の民間から転職してきた方は更に楽しいですね。
関東メインの会社だから、関西には変なのが集まるのかな。

騙りの可能性もあるわけで。
いやあ流石に公務員崩れだけあって、その辺の裏工作は並みじゃあないっすよｗｗｗ

>346
久しぶりにこのスレを見たけど、関西の程度は低いのか？
また、無理のある言い訳を。
特定される可能性に怖くなったのかな。可哀相に、馬鹿さが際立つね。

NTT関連なんて全国的に程度低いだろ

確かに俺も含めて、ここに書きこんでる時点で程度がしれるか。orz

私も転職組みですが、他の会社でも東西で差はある感じがします。
前の会社で関東に居た時は、プログラム開発メインの仕事が多く、ソフト屋
の雰囲気でしたが、その後大阪の支店に戻ってきたら現場仕事メインの完全な
工事屋さん。雰囲気も言動も完全に工事屋で、プログラムやサーバ、開発の話
をしてもさっぱり通じず、これが同じ会社かとビックリした経験があります。
どうしても開発関係の仕事とかのメインは東京で、大阪は現場作業中心
になるみたいです。
ATは関西しか知らないので、よくわかりませんが、一緒に仕事をしている人が
関東でコムウェアの開発の仕事を一緒にしていたらしく、大阪のコムウェアの
人間がサーバ未経験で右往左往するのを見る度に、関東のコムウェアは優だった
のに…優秀だったのに…大阪と東京じゃ全然違う…と嘆いてました。
どこの会社も開発や試験とか仕事のメインがどうしても東京なので、東西で
スキルとかに差が出るのかもしれませんね…。

>>350
あれ？関西にATってあったの？関西方面は営業だけのはずだったが？

>>351
ありますよ。
NTT西の研開センタとかにプロパ、協力会社あわせて、それなりの人数を入れてますし、
今後も増やして行きたいみたいですよ。
ただ、研開でも一部にコムウェアが割り込んできて、追い出し喰らってる所もありますが…。

めう西はこむぅぇぁに任せれ
C本の>>329とN本の>>344は、ﾑｻｼｰﾉでニアミスしてたんじゃまいかな

今日って30周年記念パーティー？
なにするの？

契約社員から正社員になる人ってどれくらいの期間、必要ですか？

天下り部長のｵｷﾆになるまで

>355
なれないで辞めていくやつもいる。

あぱっしぇ…

>355
最低限1年間は契約社員と聞いてます。

なんか天下りに対する意見が非常に厳しい気がしますが、そんなに酷いんですか？

＞357
なれないで辞めるのって、人間関係？仕事内容？

>>358
　　　　　　　　　__,.　 -─--　､_
　　　　　　　　, - ' _,´　--──‐- 　 ）
　　　　　　,ｲ´__-＿＿_,.　-‐　'__,. - '´
　　　　　　`ー----, - ' ´￣　｀`　 ､＿_
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　　　 ハ|　ll∧ﾊヽ　ﾄ､ ''''　ｒ==┐ '''' /l jﾊ|　ll　ll　　　 /./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
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　 ‖　　　　 　 {.　 ﾊ ヽ Y｀‐┴､::::v　 l　 　 　 ‖
　 ‖　　　　　　|ｉヽ{　ヽ_ゾﾉ‐一’::::ヽ. |　 　 　 ‖
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　 ‖　　　　　　|i::::::ヽ._:::_:::::::::::::::::::_ノ |　　　　 ‖
　 ‖　　　　　　|i::::::::::::ｉ＿__:::::::::::/　　|
　　　　 　 　 　 jj::::::::ｒ┴-- ｀ｰ‐ '⌒　|
　　　　　　 　 〃:::::::ﾏ二　　　　　 ＿,ﾉ
　　　　　　　//::::::::::::i ｰ 一 '´￣::.
　　　　　　 ,','::::::::::::::i::::::::::::::::::::::i::::::ヽ

なれない人間というのは、正社員に
なれない人間？
仕事や人間関係に、なれない人間？
どっちかな？
両方ありそうだけど。

仕事や人間関係に、なれない人間？って意味です。
あと、正社員になれない人間って？なんかやらかしたの？

なれないっていうのは両方の意味。
慣れることも出来ず正社員にも成れないで
辞めてしまうやつもいる。

残る数のほうが少ないだろ

床井もでつ、追記

天下りは酷いよ、人間の屑だ

　　　　　 ∩＿＿＿∩
　 　(ヽ　 | ノ　　　　　 ヽ　　/)
　　(((i ) /　(ﾟ)　　　(ﾟ)　 | ( i)))　　　あまり形跡を残さないほうがいい
　／∠彡　　　 ( _●_)　 |＿ゝ ＼
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ )
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/

　　　　　ﾊﾞﾈｯﾁ

出世しようなんて考えたら間違いなく叩かれる。

それしか生き甲斐の無い連中が流れてきてるからね

実力さえあれば出世できると間違えてる連中が社会人なっても多いからなあ
学生の時も青臭かったが未だにわかってない中年も多すぎて困る

日本語ふぇおｋ

テラヤバス！北朝鮮人権法案
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1149957738/l50

脱北者は無条件で生活保護月17万
各種公共料金＆課税免除
使われるのは俺らの血税…

ITってATに九州されるのか？
ttp://www.ntt-it.co.jp/press/2006/060616/060616keiki.html

３０周年マンセー

30執念祈念買収？！

出世はイランから実力に応じた金を支払ってください

つ�I

出世も実力もイランから、年功序列で年齢に応じた金をクレ。

つ茄子現物支給

>>381
現物って何さ？
スティックみそ汁？

>>382
HummerST、SPECTRA2、BIG-IP…その他…
ATで扱ってる商品って１台数千万円単位…
現物支給のほうが高くつく…
試験機なんか貰っても仕方がないけど。

NTT系列伝統のビール券があるジャマイカ

庶務のオバちゃんが管理してるアレね。
延々グループ内を渡り歩いてるんだろうなあｗ

HRMってなに？
めんどい…

>>386
本社の人事が楽をして仕事するフリをするための道具

>>387
楽をして仕事するための道具じゃないんだね（ｗ

部下の過去のHRMデータは全部読んでみた。
まともに書けないのもいるから困ったもんだ。

つうかHRMなんて何の意味もないだろ。
しっかり目標達成したって評価下がったりするんだからな。

あくまで努力目標であって会社側の期待度とは別物って事でげしょ？

新宿三井ビルにこの会社が入ってるけど、派遣業務とかやってるの？

>>392
やってんだろ。このビルには一杯派遣会社入ってるからな。

会社名：有限会社ナガムネ

設..立：平成８年３月６日
所在地：〒530 大阪市北区池田町５番３号
資本金：300万円
主要取引銀行：三井住友銀行
決 算：９月（年1回）
役 員：代表取締役 永 宗 毅

事業内容
３０分に１回タバコを吸う
勝手にサーバの設定を変える
私用電話、会社備品を盗み東京で売りさばく
ウイルスメールを社内にばら撒く
会議中に居眠り
業者イジメ　＆　新人イビリ
インターネットとバトル　＆　会社でウィニー　＆　人の悪口２ＣＨ書き込み
いつも葬式スーツに白靴下で出勤
夏はクールビズ気取って白ポロシャツ（２パターン、裾はパンツの中）

上記に付帯する一切の業務 を　一ヶ月　１５０万円より対応

http://www.nagamune.co.jp/

つまり、NTT系の仕事はみんなここを経由してるってこと？

>>395
違うと思う。

コムウェア、データ、AT、ソフト…etc、みんなで仲良く仕事をわけわけでしょ。
仕事の配分比率は、各社の政治的力関係によるかと思いますが…。

仲良し軍団だな。エリートだと勘違いしている馬鹿なやつが多すぎ。

>>396
もち親会社コムとかデータからATが談合配分で受けとるだろうけど、
そこから派遣会社への配分も決ってるんでしょ？
新宿三井ビル内の派遣会社への割り振りは新宿三井ビルのAT(何事業所？)がやると。

>>397
> 仲良し軍団だな。エリートだと勘違いしている馬鹿なやつが多すぎ。

禿同

保守

hosu

ほしゅ？

sage

ＮＴＴ研究者の屑のたまり場ｗｗｗ

可愛い子っているの？

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-08-02/2006080215_01_0.html

ヤッターマンに出てくる小さいロボットの群れみたいな感じ

契約から社員になった方いますか？

>>408
何人か知ってますよ。
でも正社員になったら給料減ったと
嘆いておりました。
ATじゃなくてコムウェアに転職した方が
良かったかな~?

>409
あなたもATに転職した方ですか？

とにかくひでえなここは

>>408
なれないやつなんているのか？

腐れ和田の奴隷が
逝ってろや

>>410
はい。転職しちゃいました。

でも、前の会社は某NE○の子会社の下の協力会社(400人くらいの会社)で、
某N○Cの我孫子工場で残業が200〜300時間と死ぬまで働け〜状態だったので…
ATと言えども、待遇と年収はかなり上になっちゃいました…。
残業代も、前の会社が1時間1000円ぐらいだったのが、ATに入って1500円
ぐらいに増えてたのでﾜ〜ｲって喜んでたら、コムウェアの人に、コムウェアは
残業代2000円くらいだよって言われちゃいましたが…

ところで、ATに入ったばかりでわからないのですが、ATも年休って必ず消化を
しないと駄目なんですか?
一緒に仕事してる西の人が、年休が余ってるからってコンパの前に美容院に
行くために忙しいのに年休取ったり、コムウェアの人達が、年休を消化しないと
駄目だからって、用も無いのに休みまくったり…でビックリなのですが。
前の会社だと、年末に｢あまった有休が消えちゃうから、有休消化で休ませて｣
って言ったら｢なにアホなこと言っとん？有休は病気になった時に使うもので、
サボるために使うんちゃうでぇ｣って怒られちゃいました…。

ＡＴはＮＴＴの研究所で腐ったヤシが終焉を迎えるところ

｢なにアホなこと言っとん？有休は病気になった時に使うもので、
サボるために使うんちゃうでぇ｣

これはATでも散々言ってるよ。
所属によるんだろうね。

>414
元NECの子会社で勤めていた最近中途で
入った方ですね。
そんなに沢山はいないと思いますが。。。

この会社って中途は契約社員しか採用ないですよね。
契約期間は1年になるのでしょうか。
また、契約途中での退職は認められるのでしょうか。
知っている人教えて。

コムウェア＞＞AT
は常識でしょうが

>418
試験があるから受からなきゃ社員にはなれんよ。
早けりゃ半年ぐらいで社員になれるんじゃない？

>420
それはいいのですが、正社員になれないかもしれないのですよね。
途中で他社の正社員の求人に採用決まったりしたら辞められるのか気になって。

うるせぇ！鈴木

>>414
え、残業代ってそんなに少ないの？
あまり計算したことなかったけど新入社員のときでも2000円ぐらいだったような気が。

残業代1500円って間違いだろ？
1.25倍してないでしょ？

アッキーとモモちゃん不倫中
業務時間内の二人ドロン！
モモちゃん自分より若い子に嫉妬して、アッキーに左遷のお願い

よーしパパ
桃ちゃんを検索しちゃうぞ。

桃ﾀｿって可愛いの？

>>425
なにを今頃言ってる？不思議。有名すぎる話。

西日本本部いるNTTからの出向社員　つかえますか？

>>426
検索しても出てこなかったよぉ？
検索の仕方が悪かったのかな?

>>429
人によるのではないのですか?
NTT西の現場でATプロパとして頑張ってる人もいるし…

…NTT西の人がATに出向して、NTT西の現場で子会社の
AT社員として働くのって、どんな気分なんでしょうね?

子会社に出向してくるのはダメなやつばかりだ。

一時、吸収の人間が沢山、AT西にきてたそうですが、最低でしたか？

中身は沖電気の子会社の香具師らばかりだった。

ここって年休取りやすい？

>>434
部署と業務内容による
つーかドコの会社もそうだろ

あ。すまん
ウチは年休の連絡早めに言ってれば余裕

こんばんは、今の会社の状況はよくわからないですが、メーカー系に比べたら良い会社だと思うのですが・・・

良い会社？頑張ったら頑張っただけ出世出来るのか？
無理だろ。上の連中が天下ってくるんだからな。

でもほかのITよりはるかにましでないの？

>>435
それが、民間の特に中小は、たとえ業務に余裕があっても、病気や結婚式などでもないのに
有休を取るのは仕事をサボってる、悪だ、みたいな雰囲気の会社は多いんですよ。
そもそも年休とは言わないし、有給休暇(給料の出る休み⇒仕事休むくせに金だけ貰うのか?)
と言うところが多いと思います。

>>438
出世云々はともかく、待遇面とかではメーカー系よりは断然良いと思います。
年休も取りやすいですし(会社の雰囲気的にも)、残業時間が300時間越えて
当たり前と言う事もなさそうですし(ベンダー系では往々にしてある)。

へたれの墓場ｗｗｗ

とりあえず、

⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

あげとくぜ

>でもほかのITよりはるかにましでないの？
社員は自分にスキルがあると思っているようだがとんでもない。
他の会社に行ってみればわかるが
井の中の蛙というのはここの社員に言えることだな。
またーりやれて給料貰えればいいやっていう奴には最適な会社だな。

NTT系なんかどこいってもそんな感じじゃないかな？

それを言うと他のNTT系に失礼というものだよ。

ATはSI？NI？果てはソフトハウスか？
色々やってるから判りずらい。

激務な部署ってある？

あった

年棒いくらぐらい？

激務な部署ってどこよ？

ＮＴＴ−ＡＴでつらい目にあったことあるの？
待遇よさそうだし、またーりやれて給料貰えるならいいじゃないのかな！
ほかの会社でもなかなか出世できないって！
いろんなところに派遣されたが、よそはきついよ。

プロジェクトによんだろ

出世できるかは会社によるんじゃなくて
その人によるんだと思うが。。。

成果主義とかHRMとかわけわかんない制度になったのは
果たしてよかったのかどうか...
きちんと仕事しても評価されないから、適当にしか仕事しなくなったって
いう人を何人か知ってます。

>>455
それでもいいんじゃない？別に。
本当にそれでいやなら辞めればいいんだし。

シス本のロケーションって、川崎と三鷹でしたっけ？

ここの中途採用の筆記・実技試験ってどんなことするのでしょうか？

ひたすら足し算するやつでした。
腱鞘炎になりそうなやつ。

そんなの出来たってなんの役にも立たないのにな。
馬鹿な試験だ。

永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
永宗〜〜 他にコン猿先ないから必死にUISにしがみついている低脳野郎。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

>>459
それクレペリン検査じゃないの？
ATは運転士でも採るつもりなのか？

あげてみる

AT＝あほざんすテクノロジ　あほの管理職　なぜか主査が多い　えらいから頭がいいかというとそうでもない
人の悪口ばっかり、足の引っ張り合い、そんなんで、頭使うなら、仕事しろ、くそばかどもが、
いちいち俺にきくな、考えろ、自分でなんとかしろ！！

はいはい

>>464
俺が居た頃と何ら変わっていないようだ。
さすがＡＴ（ｗ

>>464
せんたんほん乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
サラ仕上げ

ATって離職率どのくらい？
高いの？

それなりらしい。
高くはないよ
5年で2割ぐらい転職してるかな

>>469
十分高いと思われ

IT系ならそんなもんじゃないか。

3年で半分以上なんてざらだからなぁ。。。

あー研籍はろくな奴がいねえな。

はいはい

ひいひい

かすども市ねや⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

ここって何やってる会社なの？

メインの事業はNTTの天下り先。
＆そのコネを利用して研究所へのお手伝い派遣

大体当たってるな

あとオツボネへのお婿さん斡旋事業

>>480
お嫁さん供給会社でしょ？

ベリングです。
０５年決算で-7.2億ドル赤字計上、累積赤字-14.8億ドル、
ＵＳ本体が債務超過転落
もうダメポ！！
http://finance.yahoo.com/q/h?s=BE
http://library.corporate-ir.net/library/12/121/121861/items/222363/BE200510K.pdf

AT　はババが多い。たのむから30過ぎたら、元に戻るか、やめるかしてくれ、
平均年齢がたかくなる。結婚したらきえてくれ、邪魔だ、

美人のおねーさまもいるお
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

>>484
つまりお局さんはブサで性格も悪いと。
まあ、確かにその通りなんだが・・・

アレを押し付けられる中途採用の契約社員も可哀相にねえ・・・

>>485
具体的に名前言ってくれんか
写真検索するから

コケシにすごい男好きの女がいるらしい　おそろしくて名前はいえん

>>487
言え
俺が突撃してやる
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

平和な会社ですね。

>>487
譲ってくれ　たのむ！

http://www.imgup.org/iup294366.jpg
ふーん

永宗〜〜　大したコン猿もできないにクセにえらそうにするな！まったくウゼェ〜。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!
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永宗〜〜　大したコン猿もできないにクセにえらそうにするな！まったくウゼェ〜。バカ。これで一ヶ月 １５０万円！!

は？
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

>>480
30代でも良いのでぜひ斡旋してください…。
>>481
ぜひ供給してください…。

>>494
新人食えよ
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　|
　　　　　　　　　 　　　 　 　 　 　 　 　 　 　|　
　　　　　　　{　　　　!　　　 　 _,, -ｪｪｭ､ 　　|　
ｨ彡三ﾐヽ　　｀ヽ　　　　　,ｨﾊミﾐミﾐﾐﾐﾐﾐﾐヽ､|
彡'⌒ヾﾐヽ　　　｀ー　　/ililﾊilﾐilミliliミliliﾐliliﾐ|　　
　　　　　ヾ､　 　 　 　 /iiiｉｲ!ヾヾﾐ､ﾐﾆ=ー-ﾐ|　
　　＿　　　　｀ー―'　i!ﾊ:.:.＼＼_::::::::::::::／:.|　このスレは
彡三ミﾐヽ　　　　　 　 i! ヽ:.:.:.:冫': : :::／,,∠|　
彡'　　　ヾ､ 　　　＿ノ i!:::￣二ー:: : ::::ｿ ・ ,|　オツボネに
　　　　　　｀ー '　　　　{ﾍラ' ・_＞ｼ;ﾃﾂ"''''"|　
　,ｨ彡三ﾆﾐヽ　　＿_ノ ヽﾍ｀" 彡' 〈　　　　 |　 監視されて
彡'　　　 　 ｀￣　　 　 　 ｀＼　　 ｰ-=ｪっ　|
　　　　　　＿　　＿＿ ノ　 {ﾐ;ヽ､ 　 ⌒　　 |　 います
　　　,ｨ彡'　　￣　　　 　 　 ヾミﾐミﾐﾄ-- '　 |
ﾐ三彡'　　　　　　　　／⌒　/￣￣ | : ::::::::::|
　　　　　　 ｨﾆﾆ=- ' 　　 　/　i　　　｀ー-（二つ
　　 　 ,ｨ彡'　　　　　　　　 {　ﾐi　　　　　 （二⊃
　　 //　　　　　　　　／　 l　ﾐii　　　　 　 ト､二)
　彡' 　 　 　 ＿＿,ノ　　　|　ﾐｿ　　　　　:..｀ﾄ-'
　 　 　 　 ／　 　 　 　 　 |　ﾐ{　　　　　:.:.:..:|
　　　　　　　　　　　　ノ　/　ヾ＼i､　　 :.:.:.:.:|
　　　　　　ｨﾆ=-- '"　　/　　ヾヾiiヽ､ :.:.:.:.::::|
　　　　／　　　　　／　 ｀/￣￣7ﾊヾヾ : .:.:.|
　　 ノ　　 　 ＿／　　　/　　　/　 |:. :.:.:.:.:.:.:|

うっせ⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
永宗〜〜 全てはお前から始まったんだよ！仕事もロクに出来ないキモハゲヲヤジがぁ！バカ。これで一ヶ月　１５０万円！！
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>>495
すみません

>>アレを押し付けられる中途採用の契約社員も可哀相にねえ・・・
ｱﾚを押し付けられるはずの中途採用の契約社員なもので…ところでｱﾚって？
年上でも性格は普通で可愛い感じの人ならOKなんですけど…。

>>499
そんなのいねーよ

就活でここ見てる椰子、未だに居るんだろうなぁ・・・・・・・・ちょっと書いておくか。

一口に「NTTの子会社」と言っても、東西、ドコモ、データ、コミュニケーションズなどとATは大分扱いが違う。
いわば養子みたいなもんだ。
出張旅費も違うし各種手当ても違うが、何より違うのは、組合の強さ。

組合が強いので、社員の有給消化は半ば強制的。
無理くり消化させるから、（一緒に働いてる下請けさん方面に）支障が出る事もしばしば。


こういう事だけ書くと本体系の方が圧倒的に良い様に感じるが、本体系にはそれなりにキツイ部分がある。
先ず、入社したら地方に配属されて数年を過ごし、その後本社系の部署に戻るという流れになっている。
転勤がもれなく付いてくる他、地方では中高年の人に交じってぽつんと若手が居る状態なので、色々と理不尽なことも有るらしい。

で、本社系に戻ってみれば戻ってみたで、幹部の意見に翻弄されて白を黒と言わされる日々。
（そりゃあ、ベンダーや派遣には無理言う訳だよな・・・・・親分に理不尽な要求をされるんだから）



逆にATは、与えられる仕事の枠が狭い分、責任も小さい傾向にある。
（あくまでも、本体系との比較で言えば。　部署とかプロジェクトによる差はかなりデカイが）

自分自身は東西では無くATの方が合ってるかな〜という気はするが、取り敢えず受けてみれば良かったな、という気も捨てきれない。
これから就活する人は、最初から可能性を狭めず、取り敢えず色々受けてみて欲しい。

>>499
>>485に書いてあるじゃないか。

末○さん元気？

>>503
相変わらずお調子者

　 　 　 ＿＿
　 　 ヽ|・∀・|ノ
　　　　|＿＿|
　　　　　|　|
　 　 　 .調子

挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ 挨拶もできないのかよ　チョン永宗ｗ
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おまえ嫌われてるんだよ

つーか挨拶返さないDQNには挨拶しねーし
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

おまえも嫌われてるんだよ

ATが社会に提供してる価値って何ですか？

さあ

常識が無いので挨拶できません

NTT持ち株の人は余裕があって穏やかな人が多いけど、
一緒に働いてるATの人達は、

追い詰められたキリギリスのようです

ATって主要なＮＴＴにエンジニア派遣してる存在だろ。それ以上の付加価値
あったっけ？
ＩＴってパソコンオタクがマイクロソフトのライセンスをまとめて買って
グループ会社に売りさばくための存在だろ。

個別に優秀な人やバカがいるのは、どこの会社も同じ。

親が潰れたら間違いなく消滅する会社だ

子会社ですら無いけどな。
前身が下請けだし、単なる左遷組みの受け皿。

でも新卒とってるじゃん。

それは左遷組みとお局の奴隷

そうだったのか！

AT社員から持ち株社員になれる人っていますか？
いたとして、持ち株に新卒で入った人達と同じ扱いで不利はないですか？

ここは大丈夫なの？

>>522
なにが？

もう、色々とね・・・

>>521
不利はある。

持ち株に新卒で入ったやつって
どんな技術が身に付くんだ？

持株の奴らって頭いいんだけどプライド高すぎ。
そんなんじゃ仕事まわんないっすよ。

空威張りでもしてなきゃすぐに干されるから。
騙しあいがメインの仕事ですよ。

>>521
ATから研究所への常駐はよくあるけど
研究所への転籍はほとんどないし、扱いは全然違う。

NTT系は採用時に籍が決まって、出世のスピードも大体その時に決まる。
持株研究所に行きたかったり、出世したかったりするなら
素直に新卒で持株に就職してしまうほうがいい。

殆ど無いっていうか・・・・全く無いんじゃ無いのか？？

お婿さんになれば有るよ。
ブルドッグみたいだけど。

そもそも給与以外の面で持株に行きたいなんて奇特なやつはいないだろ。

>>529
> 素直に新卒で持株に就職してしまうほうがいい。

うん、意外に学歴の差ってないんだよな。持ち株は各大学毎に枠を用意してて、
偏差値高い大学からも低い大学からも、満遍なく採ってるんじゃないかと。

> 持株の奴らって頭いいんだけどプライド高すぎ。

だから、持ち株だから地頭が良いとは限らず、学歴良くない人も結構いるよ。
プライドは概ね高いのだけれど（謙虚な人もいる）。その辺は人次第。

>>533
低いといっても、最近は駅弁上位が下限だよ。
旧帝東工早慶で８割。
普通の企業じゃありえないほど、高学歴を集めている。

o

　　　∩∩
　⊂ (・ x ・) ⊃　ﾅｰﾅｰﾅﾅﾅｰ　ﾅﾅﾅｰ　ﾅﾅﾅｰ
　　　しー-Ｊ

持株は院卒が条件で、ほとんどが旧帝大や東工早慶出身
理系の場合、学歴の差は文系よりはっきりしてないかも
研究業績とか重視される

持ち株はコネがあれば確実

>>534
> 低いといっても、最近は駅弁上位が下限だよ。

ごめん「普通の駅弁国大からも採ってる」位の意味で書きました。
私大の中堅から下の方は無意識に眼中に無かった・・・

w

ガサいれ入ったってうわさだが...

ATが入居してるビルな

ありゃ

どこのビル？

末○さん元気？

　1 ：ひろゆき＠どうやら管理人 ★ ：2007/01/12(金) 14:25:39.60
　　もう疲れたです。
　　来週で終了ということで。

　17 ：FOX ★ ：2007/01/12(金) 14:28:03.56 ID:???
　　おつかれさん。
　　鯖の契約解除の準備してきます

　63 ：root▲ ★ ：2007/01/12(金) 14:30:22.06 ID:???
　　お疲れ様でした〜

　111 ：ひろゆき＠どうやら管理人 ★ ：2007/01/12(金) 14:32:30.16 ID:???
　　せめて軽自動車くらいは勘弁してほしいです。
http://ex14.vip2ch.com/news4vip/kako/116/1168579539.html

AT の新卒社員ってどれくらいのレベル？

このスレ見ればわかるだろう

１：事実に対して仮定を持ち出す
「失った妻子を助けることができるかもしれんぞッ!!」
２：ごくまれな反例をとりあげる
「大抵の人間は"真実"を認めず"常識"だけにとらわれる。
それゆえ、"恐怖"に支配される。 だが、貴様は別だ。」
３：自分に有利な将来像を予想する
「魔都は貴様の過ちを赦し、眠れる"力"を呼び覚ますだろう!」
４：主観で決め付ける
「貴様が殺したのだッ!」
５：資料を示さず自論が支持されていると思わせる
「 このオレが大丈夫だと言っているんだ。わかるな?ハーディン。 すべて、大丈夫だ。」
６：一見関係ありそうで関係ない話を始める
「オレは兎で、貴様は狩人ってわけだ。」
７：陰謀であると力説する
「 VKPによって後から刷り込まれたニセの記憶なのだ。」
８：知能障害を起こす
「裏目に出たか!」
９：自分の見解を述べずに人格批判をする
「貴様のような下衆は… 地べたを這いまわっているのがお似合いだ…。」
10：ありえない解決策を図る
「ジャンプさせるぞ、ハーディン!」
11：レッテル貼りをする
「 "信仰"という名の麻薬に冒された哀れな子羊なんだな、サマンサ。」
12：決着した話を経緯を無視して蒸し返す
「思いだせ、ライオット。」
13：勝利宣言をする
「 …おまえの顔は見飽きた。」
14：細かい部分のミスを指摘し相手を無知と認識させる
「全部じゃない。ごく一部の連中さ。」
15：新しい概念が全て正しいのだとミスリードする
「真の悪党は強大な権力を手にした者という世の常はかわらんな。
本人が気づいていないのが哀れすぎる。」

コムウェアに入るのとどっちがハッピーですか？

NTT-Sと同じくらい

>>550
このスレ最初から読めばコムウェア
なんだかんだ言ってもIT系で日本５位以内の売り上げ

コムウェア＞ＡＴ＝ソフト
ということですかありがとうございます。
とりあえず説明会行ってみます。

ATなんかに入らないようにね

マターリしてる職場で働きたいのですがここはどうですか？
心をすり減らして働くのはもういやです

>>555
部署によりけり⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

人事の人がアレな感じだったんですが
毎年あんな感じで選考してるのでしょうか…

もうセミナーいくのやめようかと思ったり、
人事の印象だけでそこまで決めてしまうのは惜しいような気も。

うん
行かないほうがいいよ

この会社はいったい何をしているのかイマイチ不明
先端技術開発？ほんとにしているの？

すいませんボクMT免許もってるんでNTT-MTに就職したいのですが
ここはATだからMTでも就職できますか？

この仕事がしたいからこの会社に行きたい！ってのがなけりゃ
ATだろうがコムウェアだろうがどこだって一緒さ

>>560
できません、AT免許が必要です。

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

人事が最悪だ
どう見ても社会人とは思えない

使えない新入社員が多いのは人事が糞だから？

おまえが糞だから。

いや、新入社員だけじゃなくて使えないやつ多すぎ

携帯もってると不思議なことがおこります。
店にいくと店の電話が鳴る。人がたくさん集まってきて店に迷惑がかかる。
移動すると、警察、救急車をよく見かける。
トラックに意味もなくクラクションならされる。
あうからドコモにＭＮＰしても同じ現象がみられる。
これはなぜ？携帯に詳しい人教えて？
キャリア変えてもなるってことは、なんで？
電話会社の人間にうらまれてるのかな？
キャリア変えてもなるってことは携帯キャリアではなく
１１０、１１９管理してるとこがあやしい。
１１０、１１９番とうの緊急信号管理してる会社ってどこかしってますか？

警察のコンピュータのシステムって外注してシステムつくってもらってるんですか？

通信の秘密ってなんですか？ＮＴＴ社員にしつもん！

>>569
ヒミツを教えられるわけないだろうバカめ
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

今日は埼玉の幸手にでかけた。
コンビニで立ち読みしてたら、市のパトロール車がきてコンビニに入ってきた。
監視されてるのか？まじで携帯があやしいんですけど。
犯罪なんてしてないし。行きと帰りに警察の車をみた。
なんなんだ。ＮＴＴ社員おしえろ。

>>571
陰謀よ

＞５７２
なんの？

>>573
N・H・K

>>563>>568>>571
　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 ( 　　　 （´･●･　)　うんこくさい
　　|| 　 （　　　 ）|（　　　 ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 (n´･●･)n　　　)　うんこついてる
　　|| 　 （ｿ　　丿|ヽ　　　）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

　　 ＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧| ∧＿∧
　　||/　r(　　　 (n´･●･`n)　うんこついてるからうんこくさい
　　||　　ヽ　　　 ）|（ 　 　 ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

コムウェアとATってどっちが給料がいいの？

コムウェア

明日はこの会社のGDですよ。
あんなノリで何するんだ・・・？

頑張れ……
俺はあの人事のノリについていけなそうだ

いかなきゃいいじゃん。
俺は行くけど。

>>578,579
今年は競争率高そうだから、来ないでくれるとうれしい。

>>581
豪雪とかで人事の話ちゃんと聞いたか？

人事に関してこんなノリ（どんなノリかしらんけど）になったのは今年からだよ

>人事

めがねのTさんのことか--------!!!!!!!!!!!!!!!!!

誰かわかんねｗ

思い出したーーーーーーーー
イイ人だよ

CWさんは面白い人が多い

Ｏさんだっけ？

人事 T の言うことを真に受けちゃだめだよー（笑)

自然体

>>589
ブースで常にニヤニヤしているのは仕様ですか？

おまえらちゃんと行ってるのね⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

派遣社員の給料を上げて欲しい。
派遣社員をいじめないでください。

派遣いるっけ？
外注のこと？

>>593
そういうのは派遣元に文句言って下さい

Ｉ３

ありゃ

>>577
…そうなんですか…やっぱり…
正社員化試験落ちてたらコムウェア行こうかなぁ〜
…一緒に仕事しているコムウェアの社員さんや課長さんに、
今から挨拶してる方が良いかな?

NTT系列は契約社員を正社員にすることは無いよ。
これは予算の関係上の話なので何年待っても試験を受けても無駄です。

>>599
え？そうなの？

そうなの？
って１年間何してたんだよｗ
先輩契約社員やプロパーに話を聞かなかったのか？
登用された人の話しなんか聞かないだろ？
まず登用しない前提での試験制度なんだぞあれ。

Nの俺ですら初めて聞いた話だな・・・本当か？
Nに執着する必要もないと思うが、
執着するならNグループの組織図と売り上げ頭に入れとけ。
そうすればATと米屋の給料どっちがいいとか聞かなくてもわかるから。

あと、今自民党が進めてる労働契約法の案からも「正社員登用義務」の文言が
削除された（経団連の強い意向によるもの）から、ますます正社員への道は
閉ざされることになるな。
派遣は一生派遣のままになるから、早めに正社員募集してる企業に転職すべき。
つうけんシステムのメンテ中心のATじゃ何も技術つかないしね。

NTTは主要6社以外は実際いらない子

え？実際に派遣から社員になったやつしってるぞ。
派遣のほうが給与良かった！って言って社員になって数年でやめちゃったが（笑）

嘘を嘘と見抜けないと

中途は契約のみでしか採用してないから４０代〜でも契約でやり続けていけるんだろうか。。

１年で辞める奴が多い。。

１年か・・薄給とか仕事内容で？？

契約期間は最高で2年だから、中とで入って2年以上居る人は契約じゃないと思うけど。
部署によって違うのかな？
こっちにも正社員化試験受けて正社員になったら年収が下がったぁ〜って言う人がいましたよ。

派遣会社→中間業者→沖子会社→AT→通研

なんて香具師いる？もち偽装派遣だけど。

前にNTTの子会社にいたとき　NTT−ATの方と同じくNTTの研究所に派遣されてた
わけだが　今になって考えれば派遣なんだよね。共同研究かと思ってたよ。
研究員は頭　コチコチだしプライド高いし　もうやってらんない。
技術なんか見につかんよ。サポートだからね。自分が何やってるかわからない
場合もあるんじゃないの。これやれって言われるだけだからさ。

あと派遣法使ってねえだろうよ。偽装派遣か？　いくら子会社でもまずいだろ。
就業条件明示書は派遣法で義務だ！　まあ　まだ２０年も同じ場所で派遣と
知らず業務やってるAT社員はわずかいますけどね。馬鹿だね〜　マターリと
働くならいいんじゃない。でも転職したら使い物にならないよ。世間知らず
だからｗｗ

またーり希望だから転職せんよ

チミのような椰子は転職せんよとか言う前にできないから。

>>612
派遣の方がデスマに突っ込まれる確立高いんですが…

>>615
NTTに限らですが、NTTグループでは当たり前ですよね。
トラぶって火を噴いて尻拭くのは正社員以外です。
その為の要員だから需要があるのです・・・・

>>616
だから何が言いたいんだよ。はっきり言いたい事を明確に
答えなさい！
>>614
正にその通りです。転職できません。

最近、中途の奴隷を募集し出した？

×確立
○確率

ATって、電話線インターネットに参入するってリリース出してから、何も動きないけど、
どしたんだろう。

ATT

研究所の助手だろ

>>622
使えない、高い　が前につく

なるほどだからATなのか

オートマチック制御で運転手の補助をしてるわけだね

高いよ

社員の給料は安いけどな。
研究所から天下ってる奴等の給料を稼がなきゃならんからな。

ナスはそれなり

>>627
3+3くらい？

>>626
安い社員（あるいは下請け連れてくる）を使ってるから使えない、
天下りのためのピンハネが多いから高い、
そういうことか。

天下り連中が上で威張ってたりすると、まともな社員は
逃げていっちゃうかもねぇ。

天下りは平日昼間からデスクで酒飲んでるからな。

テンペストを悪用するのはやめましょうね。

天災？

人災

この会社は、NTTのNGNの投資が終わると、衰退するよ。
研究所出身の天下り先。だから民需市場のニーズ、等全く無視。
だから衰退、いづれ、統合。

NGNに投資300億とはちっちぇえな

>>634
なる。あとIIJ-Tと仲いい？

ATって３０才で年収だいたい５５０万で、MAX７００万くらいって聞いたけどホントすか？
５５０万って少ないよね。。。？
これで給料が良さげだったら入りたいんだけどなぁ。

ほんとだよ
他探し名

>>637
どこにでもいるようなレベルのエンジニアで
３０歳５５０万って普通かちょっといいくらい。
残業いっぱいやってそれなら安いだろうけどな。

残業いっぱいやったら１０００万は最低ライン
残業なしで８００万円だよ

>>637
数字は出てないがこれ↓参考シル
ttp://homepage2.nifty.com/KUMANO/rank-kokuna.htm

ATはコミュに次ぎ堂々の１５位ｗ

しゃーねー
あげるか

>>634
そう思って、人事の人と面接があった時に｢将来どんな仕事がしたい？｣と
聞かれて｢ネオメイトやコムウェアの人達はアナログ電話には右に出る者は
無いくらい詳しいですが、ひかり電話やNGNとかのIP技術やサーバの技術に
なると、全然ついて行けていない様なので研究所や研開での検証の技術と
ノウハウを生かして、ATも商用保守とかに…」みたいな事を言ったら、
「保守ぅ〜？」と思いっきり馬鹿にされた…なんでだ？
サーバにも入れない、viエディタも扱えない、ログもろくに取れないような
ネオメイト地域会社とかよりはよっぽど良い仕事すると思うが…
確かに研究開発に比べると地味な仕事だとは思いますが、研究開発関係の
仕事なんて儲けは無いからNTTグループが傾いたら速攻で切られる仕事でしょ？
そんな先の見えない仕事よりも保守のような定期収入になる仕事とかに平行
して食い込むのも大事だと思うのだけどなぁ…。

それに、N○Cやら富○通やらのベンダ会社だって、新規開発のサーバの販売とかで
儲けはほとんど無くて、結局納入後の保守費用とかで定期収入を得ているのだから
保守とかの定期的な仕事も大事だと思うんだけどなぁ〜〜〜。

まぁ、それはグループの中でATの仕事じゃないって言われたらそれまでだけど…

なんちゃってSIerになろうとしてるんだから保守は馬鹿にするだろ。
研究は実力が無いから言うに及ばず。

俺は３０で７００だったよ

ここの新卒社宅のクヲォリティってどうよ？

ATの連中が一般企業相手に仕事（特に運用保守なんか）できるわけ無いじゃん。
そのへんはネオメイト・コムウェアの足元に及ばないよ。
だって上がほとんど研究所上がりだぜ？

研究所の試作品作り・検証をやって研究所とともに潰れるってのもいいんじゃねｗ


>>647
社宅なんか無いっすよ。

そうっすか，レスありがとう

分煙されたオフィスでも、ご存知の通り喫煙者のデスクやパソコンはヤニだらけになります。
つまり、喫煙者の呼気（息）を浴びるだけで、あなたの皮膚や髪、口内、肺の中までヤニだらけにされているのです。
喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人は、非常に危険であり、大きな不利を背負っていると言えます。
妊娠予定の女性、子供達、全ての非喫煙者は、喫煙者に近づいてはいけません。

今、話題の黒ウーロン

これって3トリーが必死で安売りを阻止してる。
課長クラスが店に乗り込んでいって値上げ交渉をしてるし。
これって法令違反？
厳密に言えばグレーだけど。
公取にチクれば注意は受けるかもな。

ちなみに店への納入価格は
350で@120
1Lで@320くらい。

>>643
その気持ちよく分かる。保守が大事っていうと、かなりバカにされた。
保守の人の気持ちが分からなきゃ、新規開発のシステムでも良いものができないのにねー
ま、だから辞めたんだけど（笑

この年度末は何人辞めるのかなあ
あたしも辞めればよかった

ＡＴ：あほﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　通称あほのあつまり。
ＮＧＮが終わって売り上げなくなった・・・
口だけ一流　中身三流　

ＮＴＴグループだけが唯一のとりえ
外注でかなりの部分まかなってるし

オバサン多いよな

>>643 どうせ　儲かる仕組みを構築できる人間などＡＴにはいない。
保守は非常に大事なことを全く分かっていない
売ってあとは、しらないパターンが多い。
だって、研究所としかつきあいないのに、民間の苦労、ニーズ等が
わかるはずもないし、わかろうともしていない。
ＮＴＴは所詮、よくわるくも技術主義。
高い保守主義で、プライドの固まりだよ。
まだ、ＮＴＴデータが市場に目を向けているかな。

NTTは研究所の人間が一番すばらしいと思っている。
だから、本部長クラスは年収２０００まん。研究所とAT、NEL等
護送船団である。おそらく持株会社も十分承知。

中途で入社した場合、どんな研修があるんですか？
かなり厳しい課題が出されるのでしょうか？

>>658
そう思っているのは研究所籍の人間だけ。
事業会社、特に東の人間は研究所いらないと思ってるよ。
東研開すらいらないと言ってるのに。

「ネットワークテクノロジセンタ」って、ラボの使いまわし?

うん

2000万円って凄いね。

ここは現場管理職も、その上の天下り連中も最低だな。

ｋｗｓｋ

なつかしいな

まだ残業制限あるの?
(一時期 残業カットだったような気が)

ここって何やってるの？

今度ここの三鷹研究所にＮＧＮの検証で派遣される事になりました。
職場の環境はどんな感じでしょうか？
教えて頂けたら助かります。

南無

>>668
まったり。

>>668
死んだな、おめー

>>668
三鷹じゃないということだけ教えておこう。

まったりってかだらけてるよな・・・

>>668
バカでなまけものの通研所員はしつこく催促しないと短期入門証作ってくれませんので、
上を通して催促しましょう。

単にweb版共通OAメニューの使い方知らないだけなんだけど、
知らないって言えないんだよ無駄にプライドが高いから奴らは。

>>668
某派遣会社の担当者から聞いたけど、ここは人間関係が良いらしいね。
もしかして同じ派遣会社かな？大阪転勤とか大丈夫？

↑あ、転勤じゃなく長期出張だ。

>>668
最寄駅は三鷹駅だけどそこから北側の武蔵野市にある武蔵野通信研究所の事かな?
武蔵野通研のNGNでもNS研と東研開センタで違うんじゃないのかな?雰囲気とか。
…私は西の人なのでよくわかりませんが…

大阪の街もｲｲですよ。

ここの保健証はNTTのじゃないの？

>>678
違うよ。
出向で来てる人はNの健保だけどね。

派遣で行きますが、NTT-ATの社員と交流するというのは多いのでしょうか？
それとも派遣はやはり派遣同士で集まって仕事してる感じなのでしょうか？
NTT-ATの人はプライドが高いと聞いてもし交流が多い場だと嫌だなと思っている
ところがあります。
あと残業とか多いのでしょうか？検証業務だとやはり遅くまでありそうですね…。
通勤時間片道1時間30分以上かかるのでそれも心配です。

交通費大丈夫か？
そんなに通勤時間かかるのに、わざわざATの案件を選んだのは派遣→契約→正社員登用に釣られたのかな？

>>680
NTT-ATと直接派遣契約するの？
それとも、どこかの派遣会社からNTT-ATに派遣されるの？

ねぇ答えはないよ
今日の景色を忘れないようにと
僕は息を止めるんだ

昔の経験に脚を取られて
ありもしない壁を自分で作ってたんだ

大事にしすぎると壊れてゆきそうで
かけがえないものを作るのが怖かった

僕達はこの世界に
永く生きすぎたのかな

ねぇ答えはないよ
今日の景色を忘れないようにと
僕は息を止めた

与えもしないのに求めすぎてたんだよ
時に過ちが僕の心を試す

見上げた夜空
叶えたい未来を
開く瞳に強く映し出す

誤爆した

>>680
こんばんは。
え〜っと、たぶん配属される先にいる人達の人間性や部署のカラーによって違うと思います。
自分は武蔵野ではないのでわかりませんが…自分が居たところでは、ほとんど協力会社だったり
ATのプロパが混じってても誰がプロパで誰がそうじゃないのか全然わからないような･･･まぁ、
あまり区別無いような所でした。
あと、たぶんATの次ネ西とかになるのかな？あの辺りは部署は協力会社や他の会社からATの契約社員
になって、そこから正社員になった人とかも多いと聞くので、そういった人達からすると協力会社は
少し前まで自分達が居た場所になるので…人にもよりますが、エラぶったりはしないと思いますよ。

最終的には一緒に居る人達次第だと思いますが…そう気にするほどでもないと思いますが。

あと、残業は…どうなんでしょう？正直、NGNは良い話は聞きませんので…。
ただ、NTTグループは全体的に労働組合がうるさいようで、協力会社の人間も含めて水曜日の超過勤務
自粛日とかは早く帰らされたりするので…そもそも、NTTグループの人達の残業、多いって言うのと
一般の会社の残業が多いって言うのは、全然違うから…NTTグループ｢年間の残業が160時間超えちゃった
、残業しすぎだなぁ〜」…某NECなどのベンダ会社｢今月の残業時間は200時間だよぉ。先月の残業時間は
300時間だったから今月は全然残業してないなぁ〜」
…

>>682
派遣会社から派遣される感じです。

>>681
通勤時間は確かにかかりますが、仕事内容が魅力で…
ネットワークの検証という仕事に魅力を感じ、近くにはそのような仕事がないので…。

>>685
そんな感じなのですね…正直、働いている人のスキル的にはどうなのでしょうか？
僕はスキルがつきそうな感じがしているのですが…。
未経験者が派遣される場所ではないと聞いていますので…。

>>686
もう派遣の選考通ったんじゃないの？まだ案件紹介されただけ？
どっちにしろ選考過程で実技試験っぽいものががあるはずだから、未経験者が業務に就くのは難しいと思うけど、パスしたならとりあえずは頑張ってみれば。

>>686
NTT-AT 社員てプライド高いの？　NTT研究所の人間はプライド高いだろうが。
NTT社員から直接業務の指示を受けたら違法だけどな。

>>687
>考過程で実技試験っぽいものががあるはずだから

実は3年前NTT-ATの直接採用の検証ユニットの契約社員を受けて駄目だったんですよね
派遣の人達のリーダー候補としての採用だったので当然といえば当然ですが落ちました。
その時、面接後に行われた実技試験が午後の6時間ぐらい使って簡単なネットワークを
作り、Etherialでパケットキャプチャとってそのパケットの説明をNTT-ATの若手社員の前でする
という試験でした。
派遣でもこんなちゃんとした実技試験するのでしょうか？

>>689
派遣はしないでしょ。だめならすぐ切るだけだし。
っていうか、派遣は試験はおろか面接すらしてはだめ。
面談と言い換えてやってるだろうけどね。

>>689
同じ派遣会社か分からないけど、自分がAT案件紹介された派遣会社では、2日間くらいかけて実技試験があると言ってましたよ。
契約社員登用ありの案件だったから、もしかすると単純な一般派遣とは違うかもしれないけど。
紹介予定ってやつかな。
選考については派遣会社に確認した方が早いんじゃないでしょうか？

>>691
きっとそれは紹介予定派遣のような気がします。
凄く選考シビアな感じがしましたよ。
三鷹は大体どのくらいの派遣の人達が働いているのでしょうか？
検証している人だけで…

みん就のカテゴリーは、データ、コムウェア、ソフトは情報通信コンサルなのに、
ATは、人材/サービスだからね。

>>693
ATって人だしの会社なの？
ソフトとまよってたけど、そふとにしようかな

>>694
ソフトに行くくらいならＡＴをお勧めする。

NTTアドってなに？

>>696
広告会社電通みたいな

>>694
ソフトは労働時間長いぞ

でもここでは極悪だって逝ってるぞ

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1177211188/l50

スキルは低いけどプライドは高い女が多い。
NS研のネテDとかN推Pの女とか。
でも、マンコの締まりは良かった。
肉便器としては使えるよ。

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>>695
他の場所はわかりませんが、NTT西のとある研究開発部門ではNTTソフトは
NTTコムウェア経由かNTT-AT経由で西と契約とって仕事してるみたい。
まぁ、具体的にはどういう金の流れになってるのかは知らないけど…。

そこでの力関係で言うと…コムウェア>>>AT>>>>ソフトのように見えます。
まぁ、現場で仕事してる人間はどこの会社の所属って、あまり気にしないけどね。

コムウェアの人の多さは異常

NTTエレクトロニクスってＮＴＴ内の力関係はどうなんでしょうか？

ちょ…他のグループ会社のことなんか知らないよ。
持ち株の奴とかに聞いてくれよ。

ソフトとCWにしてもそうだが、このスレで聞くなｗ

>>702
AT経由のはずだお、NTTグループの研究所関連の仕事は直で研究所と契約しているものもあるが、AT経由のものもある

あげげのきたろう

再浮上

恋しちゃったんだ　たぶん・・

気づいてないけど

age

★の夜　願い込めて

今度ＡＴの採用試験を受けにいこうかと考えていますが、実技試験てどの程度
のレベルなんですかね？
ここのスレに簡単なネットワークを構築して、取得したパケットを若手社員に
説明ってありますど、実際受けてきたかたいますか？
中途採用になるので、もし採用されたとしても契約社員からのスタートになるんですけど、
正社員に採用される人は少ないんですかね？
転職サイトには２年以内に８割の人が正社員になると書いてあったのですが、
これは嘘なんでしょうか・・・
当然途中でやめていく人もいるでしょうから、もし本当に８割の人が正社員になるのであれば、
よほどのことがない限り正社員になれそうな気もしなくはないですが・・・

本当に8割が正社員になるなら、試用期間→正社員の待遇で募集した方がいいよね。
その方が人も集まるよね。
でも、なぜ契約社員で募集してるのか、不思議に思わない？
ここが実質派遣会社という点を踏まえて、採用する側になって考えてみよう。

確かに怪しいよね。
母数をどういう風に考えてるかもわからないしね。
仮に１００人契約社員を採用しても、そもそも１０人しか正社員採用の試験
を受けれず、そのうちの８人が採用となったら、考え方によっては８割が正社員
になったってなるけど、実際はわずか８％だからね。

急にレス付いててﾊﾞﾛｽ

1〜2年で奴隷耐性を調べるのよ。
ちなみに試験は全員受けられるよ。

長期雇用、有期雇用の従業員どっちでも給料安いからｗ

>>718
NTTグループ社員になれるってことが唯一の特典？

ATにくるなよ・・（´ω｀）

大きな愛でもてなして★

名曲だよな

>>719
NTTと名前がつくだけでローンの審査とかが大きく違うらしい(通りやすくなる)。
この前、家を買った人が言ってた。

NTTシステム開発ってその意味ではお得な会社なのかな

定期あげ

ちょっとメモにお借りしますよ

夢　答えはないよ
今日の景色を忘れないようにと
僕は息を止めるんだ

昔の経験に足を取られて
在りもしない壁を自分で作ってたんだ

大事にしすぎると壊れてゆきそうで
かけがえないものを作るのが怖かった

僕達はこの世界に
永く生き過ぎたのかな

夢　答えはないよ
今日の景色を忘れないようにと
僕は息を止めた

与えもしないのに求めすぎてたんだろ(よ？)
時に過ちが僕の心を試す

見上げた夜空　叶えたい未来を
開く瞳に強く映し出す

>>722
NTTグループ優待とかあるもんな。
でも、NTTグループだと思ってプライド高くて勘違い
してるやつもいて笑える。プライド高いのは持ち株会社と
主要５社くらいにしといてくれ。

>>725
何の歌詞？いいね

>>727
消える前に見てね⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃
http://www.nicovideo.jp/watch/1179320889

あ、ニコニコの垢ない可能性考慮してなかった
UVERworld　「endscape」　だよ

用もないのにageてやんよ
　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

母の日
http://www.youtube.com/watch?v=wCoqNFCrjsc
ﾜﾗﾀ

？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？
うぉぐ！(*゜∀゜)〜？？？？？
？？ν？..._〆(゜▽゜*)？？
？？？？？？　？勹？ス？？？？？？ ？ 勹 ？ ス？？？
う゛？？？？？　？勹？ス
(？Д？)？？？？？？　？勹？ス？？？
？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？<br>？？ν？..._〆(ﾟ▽ﾟ*)？？
？？？　？勹？ス

ここって研究所の腐ったラフランスのごみ箱だよね。ぎゃは

（ノ∀｀）

ATは微妙。。。って反応が多いけど、
ここは結構ボーナスいいよ。

既出

シロエ脂肪フラグ立ったな

ヤダ課長が研究所へ戻りたくて必死ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰だよ

俺だよ

お疲れ様です
⊂ニニニニ（　＾ω＾）ニニニニニニ⊃

武蔵野研究所に検証業務で今度派遣されるんだけど、
派遣されている人たちのレベルってどのくらいなのかな？
自分が聞いているのは結構レベルの高い人が集まっているということ…
それを聞いて少しビビッてます。

>>742
自称レベルが高い　でしょ？ｗ

研究所は割とやさしいから心配スンナ。
コムに行くと地獄が多い、Nの人もコムにだけは行きたくないとよく言ってる。

なんか話題ループじゃね？

まとめると
ATは研究所の仕事がなくなるとヤバイと言う事です。

それがわかっていながら、一般市場でのビジネスモデルが全くないから、
できしないから、次第に衰退は必須よ。研究所系の会社は、NTTエレクニクス、ＮＴＴ−ＩＴ
ＮＴＴソフトとの再編が５年以内にある。

研究所の派遣で働いている人の平均年齢はどのくらいなのかな？

話題ループじゃね？

>>747 その話題４年位前にもあったような・・

>>750
うむ。ずっと言われている。
やばいやばいと言いながらずーっと何とかなっているので
今後も何とかなるのではないかと思われ

>>751
ナンともならねーよ
研究所はいらないし、西は赤字だし、
東からは相手にされてないし、コムからは搾取される。
こんな感じ。

なんか、ソフトの社長がいくらしい。
http://www.ntts.co.jp/whatsnew/2007nr/070531_NR.html
一番下

なんだかんだ言ってもNTTはつぶれることはない

やばい会社は潰して合併したほうがメリットがありそうなもんだがね。

>>753
改革しまくるから、気をつけな！
それとも、なんかの布石かｗ

>>703
＞コムウェアの人の多さは異常

使えない椰子の割合も異常。。。。半数以上が40，50のオサーンなんだぜ？？

げ、ソフトからきやがったｗ

よろしくｗｗ

さー、まずは、茄子カットからいこうか？

ソフトウェアさんに丁重にお返しします。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　ナスと有休減らされるのはいやだお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

茄子の次は、昇進の速度ベクトルを負の方向へ

こんにちはー、NTTソフトウェア改革の旗手すーさんでーすっ！
えと、茄子カットは当然？行いますし、意識的な改革？も頑張ります。
仲良くして？下さいね＞＜

ソフトからATってえらい水平にきたな
ソフトって子会社ねーのかよ

やっぱり、ATも改革が必要だよね

逆に考えるんだ！
改革マンセーと取り入れば出世のチャンスだと。
そして、今までブイブイいわせていた連中を粛清するのだ。
造反有理！

まぁどうでもいいｗ

もうどうにもならんのまちがいじゃまいか？

どうにもならん→何しても無駄→どうでもいいw

どうでもWiiDSよ

どうやって乗り切ろう？

案1
長いものには巻かれろ
案2
嵐が通り過ぎるのを待つ

案３
向こうがソフトから来たならこっちがソフトに出向
案４
潔く辞める
案５
何もかもなかったこととして人生リセット

案３はATプロパーでは無理だろ

てか、社長交代なん？
違うっしょ？

ソフトでもはじめは社長じゃなかったよ

じゃぁまずは検証要員からスタートしてもらうか

今の社長ｶﾜｲｿｽ…

ソフトだったらSESぐらい使えんだろうな

やっこさん、ジャギュワー((C)徳大寺)に乗ってるらしいな

まぁ、がんばろうや

NTT-ATのまみさんがいると聞いて飛んできました

お帰りください。
ここは今すーさん緊急対策本部ですので。

はまちゃんがきましたよっと

どんな改革がやってくるの？ナスカットとか？

そうゆう方面の改革いらなくね？
別に業績悪化してるわけじゃないし
コストカットは当然必要だとは思うけど

>>787
前年度の決算発表はまだだと思うけど、
ひょっとして悪化しちゃったのかもよ？

プロパー涙目と聞いて飛んできました

うぉい、奴が来るなんて・・・分かっていれば就活止めなかったのに。。。

どこのシュウカツ？

＞ナスと有休減らされるのはいやだお

茄子は困るな、茄子は。
けど有給は・・・・・・別に良いかなぁ　どうせ使い切れてｎ（略

・・あるある(´；ω；｀)

年収20%カットかな〜
別にそれくらいなら許容範囲だね。
今までもらいすぎて宝いいんじゃないの？
個人的には。

格差社会始まったなｗ

用もないのにageてやんよ
　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

ずっとすーさんのターン！

ターン制だったのか？

おいっAT！おめぇなにが怖いんだ？
すーさんが怖ぇ、おら改革だけは嫌だ。
そうか、じゃあソフトからもって(ry

すごい格差会社になりますよ。
どんどんリストラ。
不要な人材はばっさりやります。

そして自分のお気に入りは大抜擢。
他の連中は、そいつらの餌になるだけ。

てかさ、うちの会社NGN以外だと何で喰ってるん？？

とりあえず寝ろ

村人強すぎﾜﾛﾀ

すーさん新茶長ｹﾃｰｲ（´∀｀）

マジで？
ソースはソニーをキボン

て、これね。
http://www.ntt-at.co.jp/news/2007/release13.html
業績がいいから改革の風をいれてさらにうｐ目指すって事かぁ…。

社内周知の方が後なのか…

就任はもうちょい先だしな。

って事は、BOSSメールは次で最後か？
（それとも、人が変わってもBOSメールのシステムは残るのか）

次号からは
すーさんの改革GOGO！
とかが来るの？

まさか、いきなり就任とは・・

中堅プロパー涙目必至だな

社屋周辺に住むという住人から、ＡＴの社員は行儀が悪いと投書が来る
↓
昼休みに社屋周辺のゴミ拾い令発令
↓
すーさん改革ウマー

三鷹の事業所行ったら、建物の周囲でタバコ付加してる奴多すぎてワロタ

>>815
ぜひ一喝してやってください
まあAT以外のやつらもいるからそこんところはご配慮を

>>814
某関内の話だな >>814
あの投書、本当にあったのかどうかｗ
他の投書の話も出ないし。

ひょっとして、すーさんの自作じゑ あ！ 何をする ｑあｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ･･･

ＮＴＴソフトって平成１４年度の従業員が1,528人
平成１７年度で1,342人か。

1,637人のNTT-ATも1500人以下になるのは間違いないな。
仕事は外注を買い叩いて丸投げ。

975 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 22:41:50
ATと合併したら、ソフト社員の立場はどうなるの？


976 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 23:18:38
合併の可能性あるのか？ありそうか


977 ：非決定性名無しさん：2007/06/06(水) 23:19:35
>>975
対等合併でしょう？
立場は変わらず。
いいことだと思うよ。
NTT研究所系SIの誕生。
売上も1000億超でまあまあでは？

業務内容で会社を分けてるのに合併する必要性があるか？
特にAT側にはメリットなさそうだが。

合併はしません もっと面白いことします。楽しみにまってろや。　　すーさん

改革だろ？
モー、それはソフトでやったんだからさぁ・・・。

>>820
ソフトはもう合併でもしないとじり品だからね〜
実質はATが九州するのでは？

おまえらもりあがりすぎ
たかが鈴木じゃねーか
平凡な苗字だぬ

>>824
おまえ、消されるぞ・・・

(ﾟДﾟ≡ﾟдﾟ)ｴｯ!?

それが826の最後の書き込みとなったのであった・・・。

まあ3年も我慢すれば次のが降ってくるわけですが。。。

終るという保証のない３年間改革の風にさらされる、
これに耐えられるのか。。

社長表彰も石川さんがやるのは最後だな

大様の耳はロバの耳ー！
電脳コイルの小説書いてる宮村優子はアスカの中の人じゃないー！

ソフト側ではすーさんさよならパーティが催されたようだ。
こっちでは、すーさんこんにちはパーティやるの？

いいだしっぺが開催な

歓迎？

したとしても一部の腰巾着になりたい、天下り組だけだよ

こんにちはパーティが歓迎？
ノンノン
俺たちはソフトとは違うぜ、というところを見せつけるんだよ。
社長、改革の方は何卒お手柔らかによろしくお願いしますってな。

>>810
すーさんメールがあるよ。
長くて、最初の数行読んでalt+Dだけど。

>>832
明日の創立記念パーティーが兼ねるのでは？

NTTと良好な関係にある下請け企業ナステック最高
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1181639406/

やはり狂人であったか(´・ω・｀)

からくり仕掛けのながっれぼっし
近頃流行りのあじっあ

いつだって　連れてって

ていくみ〜ふぁらうぇい

なんちゃって　全部嘘★

ていくみ〜ふぁらうぇい

食いっぱぐれた…
全社員が集まるようなパーティも今回で最後かな

デザートは制覇したぜ

寿司なくなるの速すぎｗｗｗｗｗ

>>838
ナステックの人間、ATに来てるよ。

可愛くて彼氏募集中の女の子を派遣してください〜。

すーさん　きっついぞ

>>846

やはり最後のBOSSメール。
すーさんからは鬼メールか？

車のトランスミッションみたいで何か落ち着かない社名だな
年収の1/18が毎月の給料というのは把握したので、あとは福利厚生について詳しく教えて下さい

部署とかロケによって変わるとこもある。どの辺だ?

ダメ中途よ、社員になんかならないで、早くお引き取りください。

こんにちは。鱸です。乗り込みました。

まぁ読めないが、あげとくよ

すずき

新代表取締役社長 代表取締役社長 鈴木　滋彦　(すずき　しげひこ) （ＮＴＴソフトウェア株式会社　代表取締役社長）

新任取締役 取締役 荒木　伸夫　(あらき　のぶお) （ＮＴＴソフトウェア株式会社　取締役　経営推進本部長　人事部長兼務）

取締役 東田　正信　(ひがしだ　まさのぶ) ＮＴＴソフトウェア株式会社　入社


この会社は、いったいどうなっちゃうんだ。

ＮＴＴソフトに乗っ取られます。

うは、ソフトから大勢きてるな

2010年にソフトとの合併も噂レベルではなくなってきたな。

ソフトの方の役員は
児　玉　雅　俊 （ 東日本電信電話株式会社 取締役 埼玉支店長 ）

田　中　公　紀 （ 日本電信電話株式会社 理事 情報流通基盤総合研究所
環境エネルギー研究所長 ）

東　田　正　信 （ NTTアドバンステクノロジ株式会社 取締役 人事部長 ）

山　田　英　司 （ 株式会社NTTデータ 執行役員 人事部長 ）※
　※：山田英司氏は社外取締役であります。

合併に向けてマジで話進んでたら笑えるな

うほっ

代ハードおもすれー

またぶるすうぃるす

年間一千億円の契約について、社会保険庁が契約書があるという答弁が
嘘であり、見積書だけでNTTデータにお金を支払っていた実態。

2007年6月28日(木)　厚生労働委員会
藤末健三(民主)　２２分ごろ（一部長文のため要約および抜粋をして記載）
http://www.webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php
○藤末議員
　年金のデータ管理をＮＴＴデーターに随意契約している。契約さえいい
加減と思っている。NTTデータとの利用の契約書を示されていない。
契約書があるのか？
○青柳運営部長
　人件費の単価など契約側の利益を失う可能性があるからその調整をして
公開したい。相手方のベンダーさんは懸念を持っているのでその確認をして
公開したい。
○藤末議員
　２００５年の決算委員会でも指摘しています。当時はNTTデータとの契約書
がなかったのですよ。それで、会計検査院検査をしてくださいとおねがいして
いるのですよ。社会保険庁のこのシステムNTTとの利用契約あったかどうか結論
だけ教えてください。
○会計検査院
　会計検査院では、社会保険庁のデーター通信サービスの契約につきましては、
多額の経費が投じられており社会的関心も高いことなどから、重要な検査事項
と考えており、毎年度検査を実施しているところでございますが平成１８年まで
の契約にかかる契約書は作成されていなかったと承知しております。
○藤末議員
また虚偽答弁だよ！！（中略）
○藤末議員（３０分）
　みなさんこの薄い紙を見てください。これで見積もりです。見積書が出てきて
契約書がないまま、見積もり書に印鑑を押してお金を払っているのですよ。
年間一千億円が支払われている。
年間一千億円、累計一兆円の契約がこの８年前の約款に基づき
契約もなく見積書だけで支払われているという状況。

そんなビビるな

急に静かになった。
これが、鱸改革の威力か！

いゃ、みんな様子見てる。

すーさんによっていろいろ暴露されちゃ困ること多いから。

>>864
つまり、脱税してたって事？

どうせなら俺はこのスレをageるぜ！

すーさんショックのなれの果てか

すーさんこえーな
色々な意味で
目にキケンな灯し火を見たぜ

おまえら、ナマ鱸を見たか？

すーさん在任中に合併＆初代社長のようだな。

この会社が使っている請負会社の一覧みたいなものありませんか？

あほか

改革の息吹を感じたぜ・・・

鱸にちくりメールを出したいのでアドレスを教えてください

すーさんに偽装請負一掃してもらいたいな

ここってつぶれない程度に稼げばいいんでしょ？いい会社だよね。

外注費を値切り過ぎて、協力会社の質が著しく低下してプロパーが苦労することは確かだな。

プロパーの質も低いけどな。いい学校はでてるみたいだが…

プロパ，害虫共に質が低下して終了．

IgPXf8 name is Kostya.My nick is Zold . I want to find friends .ICQ 324600825

はいはい、バロスバロス

http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070721/sng070721002.htm
オムニボット・ワンセブンミュー・アイソボット

これ欲しい

オムニボットって言えばこれじゃないの？

http://my.reset.jp/~inu/ProductsDataBase/Products/TOMY/omnibot_OOM/omnibot_OOM.htm
http://my.reset.jp/~inu/ProductsDataBase/Products/TOMY/omnibot_2000/omnibot_2000.htm
http://my.reset.jp/~inu/ProductsDataBase/Products/TOMY/omnibot_MK2/omnibot_MK2.htm

古いよ

・内部告発および情報提供、お待ちしております。
・『企業ミシュラン』のインタビュイー（現役社員）を募集中。こちらからも情報提供・キャリア相談対応致します。
・ニュース配信先のメディア(ポータル、SNS、ニュースサイト…)を募集中です。お問合せください。

http://www.mynewsjapan.com/index.jsp

NTTグループの偽装請負や下請けいじめの告発はこちらに
ttp://www.ntt.co.jp/about/compliance.html
「企業倫理ヘルプライン」相談窓口

急に沸いてきたな

ATへ私も連れてってほしいな。

838番目の投稿、誹謗中傷まがいな言い草はやめてください
削除されたし

紹介予定派遣で検証員として三鷹の研究所に派遣される予定なんだけど、
紹介予定派遣から社員になるのって実際どのくらいの確率でなれるものなのかな？
紹介予定派遣なら殆ど社員になれるなんてうまい話はないのかな？

マーキュリーの派遣さんかな、乙。

>>893
紹介予定派遣経由だと、
紹介予定派遣の採用試験（面接＋実技）→派遣社員(半年〜1年以上）→契約社員登用試験→契約社員（2年以上）→正社員登用試験
と、気が遠くなるほどのステップが待ってるよ。
契約社員登用でも紹介予定派遣に含まれるんだよね。
頑張ってね。

そうです、マーキュリーの派遣です。
実際どうなんですかね？
>>854の言われている事はもっともな気がしますし…。

マーキュリースタッフィングってよく三鷹の仕事募集しているよねｗｗｗ
ナステックもよく見かける
共通して言えるのは偽装請負屋さんってことかな？
それともマーキュリーはわりとまとも？？？

おっと、調べてみたらマーキュリーは意外とまともな人材紹介企業なのね。
ナステックが黒過ぎるのか。

>>898
ナステックさんはOKIを辞めて独立した人が立ち上げた会社
基本は一山いくらの請負企業であって、本来の人材派遣契約をユーザと交わすことはあんまりしていないと思う

ATから研究所に「派遣」されると多重派遣になってしまうから請負という形にして派遣の性質を隠蔽する、古典的な手法かと。

マーキュリーはかの有名な富士ソフト（あべし）の子会社ですよ。

実技テストって、何やるのかな？

最近メーカーを退職した素人さんが偽装請負会社を立ち上げるケースが後を絶たないね
やっぱり儲かるんかなあ

取締になれなかった部長が退職して会社を作ってるじゃん。

>>893
ちなみにマーキュリーの紹介予定派遣のテストってどんな感じのものでした？
答えられる範囲でお願いします。

マーキュリースレでも立てろよ

>>902
>>903

今は1円でも起業できるしね。
出世できなかった人が、その屈辱を払拭するには起業はいい隠れ蓑になる。
ナステックの社長もその口だろうね。

>>902
ひとり送り込んでその３割くらい抜けるわけだからな。
営業力よりも昔働いてた会社との繋がりも大きい世界だしな。

送り込み人間も、自分で育てなくてもフリーや派遣社員を
集めてきて送り込めばいい。

偽装請負やりすぎなんだよ！！！！！！！！！

NGNの検証業務で三鷹に派遣できてる
人達ってどのくらいのレベルの人達ですか？
ある派遣会社に問い合わせをしたら
構築経験2年以上の方が殆どと言われていたのですが…
やはりレベルが高いのでしょうか？
私ははCCNPは持っていますが、簡単なネットワーク機器の設定経験1年と
サーバー監視経験2年で自身の持てる経歴がないです。
なので通用するのか正直不安です。ちなみに年齢は31です。

>>909
ナステックから派遣されてるのかな？

基本的にNTT-ATの仕事は研究所での仕事も多いから、

研究所→AT→派遣会社→労働者

という商流になった場合、研究所〜ATが派遣契約で、派遣会社〜労働者が派遣契約というわけにはいかない。
多重派遣になるから、「請負」という形にすれば、商流が多段になっても派遣法には引っかからないという手口がポピュラー。
とはいえ、指揮・命令系統を正せば現状は真っ黒。

労働局に訴え出れば一発で派遣会社を懲らしめてやれるよ。
マーキュリーにしてもナステックにしても、最近はIT業界の偽装請負構造に着目して、「そこ」だけで
甘い汁を吸おうというハイエナ企業が増えたね。

>>911
持ち株会社は予防線張り始めたね。
でもATはそのまんま。
持ち株研究所→AT→二次請け→三次請け
じゃ研究所はおろかATも直接指示だせないんだが、
普通に派遣社員のように使ってる（偽装請負）。

NTT-ATとの代表的な下請け協力会社ってどこになるのかね？

ＩＴ業界は偽装請負の天国みたいなところだから、
ナステックのような会社が出てきたとしても驚くようなことではないでしょ

>>912
SRA

川崎に派遣される予定なのですが、
派遣は多いですか？
仕事内容はＰＣ入力などでしょうか。

年金問題も大事だけど、自民党・野中広務の一声で
朝鮮銀行に投入した我々の税金、幾らだか知ってるかい？
１兆４０００億円だよ！
山口組総本部への「上納金」が、昨年１０億円超なんて、
マスゴミは寝ぼけたこと報道してたけど、
山口組総本部への「上納金」１,４００年分だよ！
１４００年前って何時代だか知ってる？　
歴史の本を持ってきて見てみなよ！
そのころからずぅ〜っと暴力団に上納してきた合計と売国奴・野中の一声で決まった金が同じなんだよ！

…ったく、年金問題も大事だけど、同じくらい我々の税金を朝鮮野朗に貢いだ売国奴政治屋の
追求ぐらいシッカリやれよって　マスゴミに言いたいな。財産没収ぐらいの処罰をしなくっちゃ！
熱しやすく冷めやすい国民性かな。年金問題だって選挙が終わる頃には忘れちゃうさ。
http://chogin.parfait.ne

>>915
川崎にはSRAとか聞いたことない会社の社員が偽装請負されています

ＳＲＡはＨＰの請負など、結構いろんなところから仕事を受注している大手の（二次的）ＳＩですよ。
わりと有名。

ＣＥＣあたりと似ている偽装請負の大手。

例１）多重型の人材派遣（違法）の実態

　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　└─指揮下に入る───────────────────────―──┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業



※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない

企業の言い分

「請負ですから派遣法違反には当たりません」
　　　　　↓
「ユーザから指示を受けたことはありません」
　　　　　↓
「どこでもやっていること」
　　　　　↓
「ＩＴ業界にはこのやり方が合ってるんです」
　　　　　↓
「法律が悪いんです」

　　　　.;　　　　、　　　　　　　[!　　][　　　　　g==4r==q====nr　　　　　｜
　　〈、.ヽ、　メﾟ　　　　　　 vv]しvv]しvv　　 〈!　 〈!　 ｜　　 〈!　　　　　]゜
.｡.／]krr「=---ffT^ﾟl(　　　　 ][t--6!　　　　　^^^""[^^^^](^^^^　　........gし....。
]、　　.｡　　　　　./゛　　　　　[vnndl.　　　　　　vnH[npfkr　　　　　　 」゜
＾　vxdしxxxx。　　　　　xxqUしxxdしgxx｡. .｡xxxxxgp(しxxxxx｡.　.｡xx]しxxxxx｡.
　　　..l[　　　.;[　　　　　　　f゜　,,　　　]!　　　　　 ,,d[======r　　　　 ][
　　　][　　　..l[　　　　　.;メ"vvx[vvn　[　　　　.／〈,,,,,,,,,,,,,,,,,,.ll.　　　　..l[　　　　　　g
　　　「　　　ヾ　　　　　f"　_____][_______.＼　　r"　.l[　　　　　[　　　　　[　　　　__yf゛
　　　　　　　　　　　　　　　＾＾＾＾＾＾＾＾＾　　　　　　.＼ffffffffヾ　　　　　fnnnr4^^^
　　.lr　　　tv,,,,_　　　　　　　　　　　　　　g-==nvvq
　　.l[　　　nq,,__　　　　　　　　　　　　　./゜　　　　J!　　　][　　　　[!
　　.l[　　　　　＾　　　　　　　　　　　　　.l[　　　　　][　　　.l[　　　　]l.
　　.l[^^^^^^^^^^　　　　.;、,,　　　　、　 ゛　　　　　][　　　 「　　　　[!
　　.l[　　　　　　　　　　..l[..l[　　　.l[　　　　　　　g"　　　　　　　　 .l[
　　.l[　　　　　　　　　　.ヽ "　　　]!　　　　　　y"　　　　　　　　　g"
　　.＼^^^^^^^"　　　　　　　__,,,,r[　　　　　,,/゜　　　　　　　　 _/゛
　　　　　　　　　　　　　　　ゞ"゜　　　　　 ノ゜　　　　　　　　　/゛

もう、SRAって要らないだろ。
派遣会社にすぎない。

>偽装請負はいけないと思います！！！
>ttp://ik3g.info/vv_12802.mp3

　/i　/{／'⌒'}　　}}Y/　/　,r-､ヽ,　　／
　ノ､|､ヾ＿,,ノ　 ノ ﾉ{　ヾ　{＾'）） }フ/ ／　　　　　　　　　　＿／
　　 ＼ヽ､　　　　彡'`､､　　'ｰ'　ﾉ //",,ﾞ　"""　／　　　　ヽ　
　ヽ-､ﾐ‐-､､ ､,r=‐'¬ｰ＝､､,-‐'_ ヽ、　　　　／ノ　　　　 /　『味』　ウ･　　こ
　ミ/　　　~　　　　　　　　　￣ノ　/＼　　 ／彡　"" 　|/　　 だ　　ソ･　　の
　 /　　　,'　　　　u　∪　 　! ヽ　 |　i、ﾞｰ''"彡　　　　 /|　　　ぜ 　 を･　　味
　 ､､∪ / ﾉ　/　 _,,,...-‐‐ニ=,ﾉ,,／　ヽ､,,_　＼　　 ,ｲ / |　　　 ：　　つ･　　は
　　ニ､=!, l_. ﾚr＝-ニ二､,,,.-'"　　　　ｰ､＝=-ヽ'"/ /　ヽ　　 ：　　い･
　 ､（･,)>ﾉ⌒　　∠,（・,）_く　　ﾞ｀　　　ヽﾟﾉ`ｰ=､_　///　∠　　 ：　　て･
　　 ￣/""ﾞ　　　ヽ￣￣　 ＼ヽ　　　　　￣￣　//　　　ノ　　　　　る･
　　u 〈　　､　　　　　u　　　(ヽ　　　　　　　 　 //　　　　￣ﾉ
　　　　ヽ　-'　　　lj　　　　　＞､　　　　　　 ／／　　/　　　￣ヽ､
　　　 /ヽｰ‐ ､　　　　　　／'"´ 'i　　　　　／／　　／　　　　　　 ∨ヽ／
　　　　＾ﾞ"⌒ヾ、　　 　 ,i|　　,"__}　　　 ／／　　／　 ／
　　　　ｰ-　 -　　　　　　ヽ_人`'′　／／　　／　　／
　　　　　　　　　　　　　　 /　i'ﾞ'　／-─‐‐''／＿／＿
　　 ､　　　　　　　　 ＿／-‐ヽ、＿＿＿,,,, -‐‐　￣
　　　ｰ-､､,,＿＿,-‐'／／ノゝﾉ ﾉ　　ヽ＼

管理人殿へ。
838番目の投稿は削除されたし。
取引先企業との関係も重要な顧客情報であり、誹謗中傷のきっかけとなるような投稿はすべきではない。

検証に派遣できてる人達のスキルってどのくらいなのかな？
ある派遣会社で未経験可とか書かれていたのだけれど
未経験でも出来る仕事なのでしょうか？

>>925
偽装請負をやめてからそういう偉そうな事を言え。

42 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/12(日) 17:38:05 ID:b4aXQCa+0
41番目の投稿者へ
愚か者。起業することの大変さ、経営者の努力というものを知ってから言いなさい。
ナステックさんはよくやってる。
偽装請負などとは言いがかりも甚だしいね。
多重構造の請負システムは洗練された互助精神の仕組みだ。
おたくは仕事で何億もの失敗をしたら責任がとれるのか。
できやしまい。その責任を分散するための仕組みが企業間の請負だ。
労働法だとか派遣法だとか、そんなものよりも労働者を守るための仕組みはこれらにも優先するべき。
それにナステックさんばかりがどうこう言われるのはおかしい。どこでもやっていることだろう。
それが真実だ。真実は一つ。


43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2007/08/12(日) 17:43:24 ID:b4aXQCa+0
多重派遣だのというのは甘えの論理。給料が少ないことのやっかみに他ならない。
労働者の給料は能力がすべてだ。優秀ならばたとえ赤字でも払うものは払う。
商流などとは関係は無い。努力すればいいのである。偽装請負廃止論というのは甘えだ。

927
あんたはどういう立場の人なの？？
あんたの方が偉そうなんですが

鱸改革はどうなった？

中野人一緒かｗｗｗ

例１）多重型の人材派遣（違法）の実態

　┌──────┐　発注 ┌───────┐　発注 ┌───────┐　報酬 　, - ― -　、
　｜ ユーザ 企 業.｜――→｜ 一次請負企業　｜――→｜　二次請負企業 ｜──→（　労働者　）
　└──────┘　 　 　 └───────┘　 　 　 └───────┘　　　　　｀ ｰ -- ‐ '
　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　　　　　└─指揮下に入る───────────────────────―──┘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業
※三次請け以上の企業が介在するケースも少なくない

企業の言い分「請負ですから派遣法違反には当たりません」

ATもそうだがNTTにはいらない子が多すぎるｗ

技術力ないからなぁ。
たまに技術力あるかと思ったらATの下請けの下請けの人だったり。

>>934

そう言ってるコイツも技術力じゃイマイチなんだよなあ。

技術力技術力いうやつって、実装技術のことしか頭に無いしな。
技術力がある会社ってたとえばどこ？
日本のSI会社なんて大きいほどこんな感じだと思うんだけど。

人夫を集めてくるだけの技術だからな

9月からある派遣会社からＮＧＮ検証業務で行くのですが、
職場の雰囲気はどんな感じなんでしょうか？
検証というと皆黙々と仕事してる感じがしますが…。

最近元気ねぇな、あげてやんよ

　∩＿∩
　(　・ x ・)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

ここの派遣される場合、どこの協力会社がお勧めですか？
ブラック情報やホワイト情報教えてください

ググレカス

偽装請負とか言ってるやつは言いがかりも甚だしい
だいたい一労働者が会社と会社とのやりとりについてとやかく言うのは職制として考えると逸脱してないか
いやなら他でやればいいだろうと思う。この業界就職先には困らないはずだろう
だが、請負なんていうのはどこでもやっていることだ。

>>942
つまるとこ、違法な偽装請負やってるが、文句言うなってことか
盗人猛々しい会社だな。

ハイマイティカラー下手すぎ

NTTソフトは売り上げが大幅に減少した。
仲間として早くアドバイスしないとえらい事になる。

>>945
そうなの？社長変わったから？

>>946
そのとおり。
ま、それを理由に統廃合ですよ。

一緒にはなりたくない

>>940
わざわざマーキュリーとか聖を利用してまで働きたい理由がわからない
アルバイトや契約社員で直接雇用されるならまだしも、
わけのわからない中小企業なんかによく応募できるよな。
個人情報を好き勝手に利用されていいなら応募すりゃいいけど。
偽装請負企業は横のつながりで技術者の情報を交換してるんだよ？

株式会社トップシステムは最高です

ソフトってスーさん時代に立ち直ったんじゃまいか

>偽装請負企業は横のつながりで技術者の情報を交換してるんだよ？

誰かkwsk

普通に考えろ
自社の営業と待ち合わせ→そこで他社の営業に引き渡され→またさらに他社の営業に引き渡され→ようやく就業先面接
というケースがあるのはなぜだと思う

俺、自慢じゃないけどＡ社→Ｂ社→Ｃ社→企業通信システムエンジニアリング→ＮＴＴ
という経路で働いたことあるよ

よくあることだね。
独立系ベンチャー中小ITで、取引先NTTグループとか書いてあると多重派遣パターン。

ここの社員はDQNばかりですね
通年採用してるけどまんまですね

FIT FIT シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　社員を泣かし　シュッポ シュッポ シュッポポ・・ ♪
　　高いぞ、高いぞ 転職先給与 ♪
　　　君も 跳ぶ、跳ぶ 僕も跳ぶ ♪
　　　　脱税だ　脱税だ 楽しいな ♪

知らない人も多いけど、こんなページもありますよ。

就職活動と会社情報
http://work.or.tp/

ここにある、”初めてお越しの方。とりあえずチョット検索を試してみたい方。 ”
をクリックして会社名で検索すると、ブラック情報とかが出てくるかもよ。


ブラック企業のケーススタディ
http://work.or.tp/toukoua.htm

Qに図書館でミュージカル始めるバカ
http://www.youtube.com/watch?v=-mUyvaPtsJw

聞きました。2ヶ月でNTTソフトで社長復帰待望論あり。
人事配置が全部裏目に出ていると。

>>954
ウホッいい偽装請負

ソフトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

NTTの窓際社員は、孫会社に出向した身分で、かつその孫会社からNTTに出向して働いていたぞ
あんなの許されるのか？

>>952
ＪＩＥＴとか使うからじゃね？

コムウェア西−テルウェル西ラインの偽装請負に
労働局が入っちゃったねぇ。次はどこだろう。

>>964
JIETに加担している企業との取引はたくさんあるだろうけど、AT自体はJIET会員じゃないと思う

ブラック企業体験談、まとめブログ
数あるブラック企業、その体験談をまとめました、
ランキングに載っているような企業のブラックな仕事ぶりをご覧下さい

http://blacktaikennkigyou.seesaa.net/

横須賀で多重派遣が問題になったらしい。
労基署の監査でも入ったのかな？

>>968
kwsk

>>968
俺が地道に労働局に証拠集めして訴え出ていたからな
まぁずいぶん前の話なので、そのことと今回の件は因果関係は無いかもしれないけど

クソブタァ！

偽装請負でしか食えていない協力会社を軒並み切って、ぶっ潰すべき。
ゴキブリ企業を少しでも駆除して、世の中に少しは貢献するべき。

偽装請負してるMDITも潰すってことですか・・・

>>973
誤爆。失礼しました。

>>972
言いすぎ。小企業を生かすためには、偽装請負は必要悪だ

生かすも何も偽装請負やってるとこはぼろ儲けじゃん

偽装請負をするために起業するような奴が居るほどの業界だからな　＞IT

次スレ誰か立てろよ

この前講和会があったが、遅い時間に集めるのは面倒だからやめてくれ。
張り切ってるのは一部の奴だけだから。
俺のところにも微妙な請負があるかな。

　

偽装請負なんてどこでもやっていることだろ。ゴチャゴチャ言うな
働け